人力資源經理簡歷（匯總15篇）

思考和總結，是對自己成長的一種責任和尊重。在寫總結時，我們要注重思維的邏輯性和連貫性，讓讀者能夠清晰地理解我們的觀點。通過情感表達，我們可以更好地理解自己和他人的情感需求，并建立更好的人際關系。

人力資源經理簡歷篇一

簡歷做得好能夠給用人單位留下好的第一印象，下面小編為大家整理了一篇關于人力資源經理的求職簡歷范文，僅供大家參考。

姓名：應屆畢業(yè)生

目前所在： 肇慶 年齡： 29

戶口所在： 肇慶 國籍： 中國

婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

培訓認證： 未參加 身高： 172 cm

誠信徽章： 未申請 體重： 65 kg

人才類型： 普通求職

應聘職位： 行政經理/主管/辦公室主任：，人事經理：

工作年限： 8 職稱： 初級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣東省,肇慶,肇慶

公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路

擔任職位： 人力資源經理

工作描述： 1.負責公司行政事務，協(xié)助總經理對公司計劃實施和檢查。掌握公司的組織機構，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的.落實。

3.主持公司人事培訓工作，督導和考核部門的工作質量。了解和分析市場需求，制度營銷計劃，負有拓展市場前景的責任。

4.協(xié)調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導工作方向。當總經理外出，受總經理委托，代理行使總經理權力。

離職原因： 個人原因

畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學

專 業(yè) 一： 工商管理學 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

外語： 英語一般 粵語水平： 精通

其它外語能力：

國語水平： 精通

1.熟練使用office辦公軟件;

2.熟練倉庫物料管理，系統(tǒng)賬務管理，庫存量的管控;

3.熟悉公司人事管理/行政工作，能熟悉處理辦公室日常事務及突發(fā)事件處理;

4.具有良好的溝通及語言表達能力，有較強的團隊意識和集體榮譽感;

5.有較強的組織協(xié)調及獨立處事能力;

6.寫作水平佳，具有豐富的人事管理經驗。

1.誠實，熱情大方，充滿活力，責任心強。

2.富于進取，拼搏精神，頭腦靈活，能吃苦耐勞。

3.適應能力，組織能力，協(xié)調能力，執(zhí)行力，溝通能力強。

人力資源經理簡歷篇二

戶籍：陜西-咸陽年齡：31。

現所在地：廣東-東莞身高：173cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞、陜西、陜西-咸陽。

希望崗位：行政/人事類。

教育經歷。

20xx-09～20xx-07湖北財經高等?？茖W校財稅專業(yè)大專。

培訓經歷。

20xx-04～20xx-06廣協(xié)企業(yè)管理顧問有限公司iso內審員資格證。

**公司(20xx-09～至今)。

公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。

工作描述：

1.直屬總經理，統(tǒng)籌人力資源部整體工作，安排與處理部門一切大小事務;。

2.全面主導公司各部門主管的月度績效考核及企業(yè)文化的宣導與建設;。

3.根據公司的現狀與發(fā)展方向，建立與修訂各種人事規(guī)章制度、表單，并監(jiān)督執(zhí)行;。

4.成功主導ctc建材認證和cqc及美國客戶驗廠工作;。

5.全面參與本部門及公司各部門年度費用預算的修定及月實際費用分析跟進工作的執(zhí)行;。

6.全面參與公司每年度兩次后街展會及公司年會全國經銷商的后勤保障工作的進行;。

7.構建和諧勞資關系，加強全廠人員考勤及工作狀態(tài)的管理與監(jiān)督;。

8.工傷、勞資糾紛及各種突發(fā)性事件的處理與跟進;。

9.公司周早會的主持及部門周早會的主導和工作安排;。

10.食堂、宿舍、門禁的管理及上級臨時交辦事項的處理;。

**公司(20xx-12～20xx-08)。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔任職位：人事行政部主管崗位類別：行政經理/主管。

工作描述：

1.根據公司發(fā)展需要及用人單位人力需求，充分拓展各項招聘渠道甑選符合公司的人才。

2.根據公司的發(fā)展需求，開展內部與外部培訓活動，按年度做好各項培訓計劃及年終總結工作。

3.處理各種勞資糾紛及公司內突發(fā)事件，盡其所職構建和諧勞資關系。

4.根據企業(yè)發(fā)展的現狀，提升公司企業(yè)文化建設，加強薪資福利的管理，減少員工的流失率。

5.對日常辦公設備的盤查、使用進行監(jiān)督性管理，減免辦公設施不必要的浪費。

6.全面監(jiān)督公司生產的運行，定期開展伙食調查，及時發(fā)現問題，提出合理性改善建議，并監(jiān)督執(zhí)行。

7.公司水，電，車輛及管理成本的管控，及行政部月報表的呈報。

8.對外政府工作的連絡及事件處理，來訪客戶的接待等。

9.總經理交待的其他事項，以及行政、人事日常事務處理。

**公司(20xx-08～20xx-11)。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：管理課課長崗位類別：人事經理/主管。

工作描述：

1.直屬廠長，統(tǒng)籌行政部門，安排與處理部門一切大小事務;。

3.根據公司的現狀與發(fā)展方向，建立與修訂各種人事規(guī)章制度、表單，并監(jiān)督執(zhí)行;。

4.在廠區(qū)開展6s活動，定期或不定期舉行6s檢查;。

5.對員工關系問題、薪酬問題、考勤異常等日常人事事務進行實質性的處理;。

6.企業(yè)文化的宣導與建設，開展如拔河、籃球,棋藝等賽事，增加員工業(yè)務文化;。

7.管理與監(jiān)督保安、電工、清潔工、司機等的日常事務，解決處理突發(fā)事件;。

8.公司消防系統(tǒng)及安全生產管理培訓的監(jiān)督實施，減少安全事故及機械傷害的發(fā)生;。

8.對食堂，宿舍，門禁的管控及上級臨時交辦事項的處理;。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：

技能專長：1、三年公司管理者代表經驗，熟悉iso，并成功主導公司iso改版工作。

2、熟悉日常行政事務的處理，并有數起勞資糾紛直至二審實操經驗。

3、具備較強的文字處理與寫作能力。

4、具有三年組織策劃主持企業(yè)文化活動的經驗。

5、成功主導過ctc建材認證和cqc及美國客戶驗廠工作。

語言能力。

普通話：流利粵語：較差。

英語水平：

英語：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：公司行政人事類主管工作。

其他要求：

自身情況。

2.熟悉《勞動合同法》相關章程與條例，熟悉同享人力資源考勤管理系統(tǒng)相關應用;。

3.能獨立修訂管理規(guī)章制度并合理實施;。

4.具備較好的社交口才與組織策劃溝通能力，并有三年組織策劃主持文化活動實戰(zhàn)經驗;。

5.具有良好的文字寫作及組織才能，并有著豐富的人事.行政及后勤管理經驗.

人力資源經理簡歷篇三

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應屆

姓名：大學生個人簡歷

求職意向

工作經歷

人力資源經理簡歷篇四

時間過得飛快，新一輪的招聘又在朝我們招手，這時候需要開始寫簡歷了哦。簡歷要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的人力資源經理求職個人簡歷，歡迎大家分享。

真實姓名： 蔡先生 性別： 男

年齡： 36 歲 身高： 170cm

婚姻狀況： 已婚 戶籍所在： 貴州貴陽

最高學歷： 本科 工作經驗： 10年以上

最近工作過的職位： 人力資源經理

期望工作地： 貴陽市

期望崗位性質： 全職

期望月薪： 面議

期望從事的崗位： 人力資源經理/主管,行政經理/主管,辦公室主任

本人踏實、勤奮、執(zhí)行力強，極具親和力；熟練開展現代企業(yè)人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關軟件運用，對數據敏感，工作中結合實際，頗有創(chuàng)新意識。

西南交通大學 (本科)

起止年月： 1999年9月至20xx年7月

學校名稱： 西南交通大學

專業(yè)名稱： 土木工程

獲得學歷： 本科

中國中鐵二局（集團）有限公司 - 辦公室主任

起止日期： 20xx年7月至20xx年12月

企業(yè)名稱： 中國中鐵二局（集團）有限公司

從事職位： 辦公室主任

業(yè)績表現： 1、主持項目人事、行政、后勤管理工作。 2、開展項目人員的考勤管理，按月及時上報審核并提交原始記錄材料。 3、配合公司做好項目人員合同、用工協(xié)議的`簽訂。 4、做好項目辦公用品、固定資產管理與調配。 5、配合公司做好項目宣傳報道、對外接待等工作。 6、做好項目后勤保障，為項目順利進行保駕護航。

企業(yè)介紹：

貴州中鼎環(huán)?？萍加邢薰?- 人力資源主管

起止日期： 20xx年3月至20xx年6月

企業(yè)名稱： 貴州中鼎環(huán)?？萍加邢薰?/p>

從事職位： 人力資源主管

業(yè)績表現： 1、協(xié)助上司開展人力資源各項工作，具體落實建立、建全公司人力資源管理體系； 2、制訂公司人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、起草各類人力分析報告及人力政策、文件的及時響應與下達； 4、開展階段性員工訪談工作，建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng)； 5、負責公司招聘、培訓等工作的日常管理，定期組織收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。

企業(yè)介紹：

貴州華清實業(yè)投資有限公司 - 人力資源經理

起止日期： 20xx年7月至20xx年5月

企業(yè)名稱： 貴州華清實業(yè)投資有限公司

從事職位： 人力資源經理

業(yè)績表現： 1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，組織擬訂公司人力資源規(guī)劃； 2、指導部門勞動關系管理，定期排查用工風險，做好風險防范； 3、制訂招聘計劃，組織篩選和面試，做好部門間的協(xié)調； 4、制訂公司績效政策，組織績效管理和績效評價； 5、組織公司年度薪酬預算和年度薪酬分配方案擬訂和實施； 6、擬訂和組織實施員工培訓計劃，開展培訓效果評估和學習成果檢驗； 7、制訂福利政策，系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。

企業(yè)介紹：

霖誠達 - 企業(yè)人力資源管理師

起止日期： 20xx年7月至20xx年11月

培訓機構： 霖誠達

培訓課程： 企業(yè)人力資源管理師

培訓描述： 二級企業(yè)人力資源管理師資格培訓

人力資源經理簡歷篇五

，以下大學生個人簡歷網（

真實姓名： 人力資源經理專業(yè)簡歷 性別： 女

年齡： 30 歲 身高： 未知

婚姻狀況： 已婚 戶籍所在： 樂清市

最高學歷： 本科 工作經驗： 5年以上

聯(lián)系地址： 浙江省樂清市

求職意向

之前崗位： 辦公室主任

工作性質： 全職

期望月薪： 5000~10000元/月

意向崗位： 人力資源總監(jiān),人力資源經理

意向行業(yè)： 教育/培訓,貿易/進出口,互聯(lián)網/電子商務

意向地區(qū)： 樂清經濟開發(fā)區(qū),樂成街道,城東街道,城南街道

教育經歷

天津商業(yè)大學 (本科)

起止年月： 2002年9月至2006年6月

學校名稱： 天津商業(yè)大學

專業(yè)名稱： 生物工程

獲得學歷： 本科

工作經歷：本文信息來源于

浙江森得保生物制品有限公司 - 辦公室主任

起止日期： 2007年4月至2014年2月

企業(yè)名稱： 浙江森得保生物制品有限公司

從事職位： 辦公室主任

業(yè)績表現： 2007年任行政助理，負責公司招投標、項目申報、各類文件檔案的管理。 2008年至2010年任辦公室副主任，負責公司各項制度的制定以及后勤工作的安排，車輛管理，人事招聘事宜，各類會議的出席以及公司內部會議的議程制定和通知以及會議記錄等會務工作，領導接待，考勤統(tǒng)計，辦公用品的采購和領取以及維修，管理公司印章，客人接待，員工慰問，員工旅游策劃及實施。公司網站的`管理和維護，產品宣傳以及企業(yè)文化的建設。 2010年至2014年任辦公室主任。負責科技局、經貿局、發(fā)改委、農業(yè)局、林業(yè)局的相關工作事宜的接洽和聯(lián)系。

企業(yè)介紹： 2007年至2014年2月就職于浙江森得保生物制品有限公司，中小型企業(yè)，參加辦公室行政相關工作七年。

要求與自評： 性格活潑積極，做事有主動性，有耐心有毅力，心思活泛，喜歡鉆研，愛好廣泛。

人生格言：莫找借口失敗，只找理由成功。

人力資源經理簡歷篇六

最高學歷：本科工作經驗：5年以上。

聯(lián)系地址：浙江省樂清市。

求職意向。

之前崗位：辦公室主任。

工作性質：全職。

期望月薪：5000~10000元/月。

意向行業(yè)：教育/培訓,貿易/進出口,互聯(lián)網/電子商務。

意向地區(qū)：樂清經濟開發(fā)區(qū),樂成街道,城東街道,城南街道。

教育經歷。

天津商業(yè)大學(本科)。

起止年月：9月至6月。

學校名稱：天津商業(yè)大學。

專業(yè)名稱：生物工程。

獲得學歷：本科。

工作經歷：大學生個人簡歷網。請注明。

浙江森得保生物制品有限公司-辦公室主任。

起止日期：4月至2月

企業(yè)名稱：浙江森得保生物制品有限公司。

從事職位：辦公室主任。

業(yè)績表現：20任行政助理，負責公司招投標、項目申報、各類文件檔案的管理。至任辦公室副主任，負責公司各項制度的制定以及后勤工作的安排，車輛管理，人事招聘事宜，各類會議的出席以及公司內部會議的議程制定和通知以及會議記錄等會務工作，領導接待，考勤統(tǒng)計，辦公用品的`采購和領取以及維修，管理公司印章，客人接待，員工慰問，員工旅游策劃及實施。公司網站的管理和維護，產品宣傳以及企業(yè)文化的建設。20至20任辦公室主任。負責科技局、經貿局、發(fā)改委、農業(yè)局、林業(yè)局的相關工作事宜的接洽和聯(lián)系。

企業(yè)介紹：年至年2月就職于浙江森得保生物制品有限公司，中小型企業(yè)，參加辦公室行政相關工作七年。

要求與自評：性格活潑積極，做事有主動性，有耐心有毅力，心思活泛，喜歡鉆研，愛好廣泛。

人生格言：莫找借口失敗，只找理由成功。

人力資源經理簡歷篇七

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有從事社團的管理經驗，在學校也組織自己的銷售團隊，負責團隊人事的調動和升遷問題。在組織協(xié)調方面做得很不錯。本人性格開朗，善于溝通和組織，也有從事管理和人力資源開發(fā)的意向和能力。社會實踐經驗豐富。工作經驗
某公司?? 2011-07 - 2011-09
公司性質：
擔任職位：投資顧問
離職原因： --
工作職責和業(yè)績：
1.職責范圍：尋找開拓新客戶并維持大客戶關系，解答客戶在投資方面的疑問，并給予好的投資建議。
2.工作任務：在與公司合作的銀行門口擺攤辦理業(yè)務，或在富人較多的小區(qū)辦理業(yè)務?；卮鹂腿说囊蓡柡吞峁┙ㄗh，有時進行操盤
3.一個月拉到26個客戶，拉到炒天通金的.款達300萬，并學會一些必要的投資知識。
生命人壽保險公司?? 2011-05 - 2011-06
公司性質：
擔任職位：保險代理從業(yè)員
離職原因： --
工作職責和業(yè)績：
1.職責范圍：通過網絡，電話，人際關系等途徑找到目標客戶，并達成公司交待的任務，簽定保險單。
2.工作任務：尋找客戶，并完成保險單的簽定。
3.成績：一個月能簽到單6份，保險費達10萬。
天河區(qū)教育局?? 2011-03 - 2011-04
公司性質：
擔任職位：人事檔案員
離職原因： --
工作職責和業(yè)績：
1.職責范圍：負責人事檔案的錄入與存檔，資料的傳送等工作
2.工作任務：負責錄入2009年與2010年人事升遷，干部調動等人事檔案的處理。
3.成績：按時間完成了2009年與2010年的人事檔案工作，并學會用檔案錄入軟件，以及文件傳送軟件。
大都市旅行社大學城門市部?? 2010-07 - 2010-12
公司性質：
擔任職位：主管
離職原因： --
工作職責和業(yè)績：
1.職責范圍：負責管理4名員工的日常工作，并完成上級交待的任務。
2.工作任務：利用微博對公司提出的路線進行宣傳，同時借助學校各大社團的贊助活動進行宣傳，我的工作是監(jiān)督與指導4名員工的工作。
3.成績：網絡營銷部門在我的領導下，每月能拿到簽訂旅游合同25份，價值20萬左右。
校際聯(lián)盟?? 2008-10 - 2010-05
公司性質：
擔任職位：部長
離職原因： --
工作職責和業(yè)績：
1.職責范圍與工作任務：負責與各個旅游公司包車的價格協(xié)商與合同簽訂，并制定出包車的定價
成績：在這兩年里為社團簽訂合同20份，賺到3萬元。
華南師范大學公管學院紅十字會?? 2008-09 - 2010-06
公司性質：
擔任職位：會長
離職原因： --
工作職責和業(yè)績：
1.職責范圍：負責紅十字會日常事務管理和與外面紅十字會合作
2.工作任務：每星期開一次會，安排工作任務，并總結上次工作。獎勵表現突出的干事。與血站合作，定期組織獻血活動。
3.成績：本紅十字會在這幾年來規(guī)模變大，干事人數增多，每期的獻血人數達到全校人數的十分之一。
華南師范大學自強社?? 2008-09 - 2009-06
公司性質：
擔任職位：干事--部長
離職原因： --
工作職責和業(yè)績：
1.職責范圍：負責本社團的健身與娛樂活動，并組織部門之間的各種體育比賽。
2.工作任務：策劃和組織各部門之間的課余休閑活動.
3.成績：讓各部門干事與干部感情加深，身體變強，工作做得更出色。 教育經歷
華南師范大學? 2008-09 - 2012-06
最高學歷：本科
專業(yè)名稱：公共事業(yè)管理
專業(yè)描述：本專業(yè)以管理的基本理論和知識為基礎，進而對教育行政方面進行深入的探討，輔之以心理學，博弈論，經濟學拓寬知識面。

人力資源經理簡歷篇八

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：廣州身材：171cm62kg。

婚姻狀況：未婚年齡：25歲。

培訓認證：誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：

工作年限：2職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：人事專員。

工作描述：主要職責：

1.發(fā)布、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試;。

2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;。

3.協(xié)助上級進行培訓體系建設，根據需求組織實施各項培訓并跟進評估;。

4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理;。

5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理;。

6.參與管理制度與流程的建設、優(yōu)化與宣傳;。

7.策劃并直接實施企業(yè)文化建設與宣傳。

1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設計;。

2.根據國家新法規(guī)的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進行了調改;。

3.有效實施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;。

6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調整方案;。

7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶?；顒?。

8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;。

9.主編發(fā)行內刊2期，反響良好。

離職原因：尋求發(fā)展。

公司名稱：廣東福華集團有限公司起止年月：20xx-06～20xx-03。

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。

工作描述：全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發(fā)兩個模塊，具體工作內容為：

1.協(xié)同上級進行人力資源盤點與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃;。

2.定期根據法律變更及現實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;。

4.根據組織職能結構，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書;。

7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;。

8.開展企業(yè)文化建設與宣傳(編制內刊，策劃、組織各類員工活動)。

畢業(yè)院校：xx師范大學。

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-20xxxx師范大學人力資源管理管理學學士學位100274063054。

外語：英語良好。

國語水平：良好粵語水平：精通。

5.對企業(yè)文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案;。

8.熟悉投影、音響等多媒體設備的使用;。

9.悟性較好，知識的學習、轉化及運用能力較強。

為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實現個人成長和增值。

人力資源經理簡歷篇九

婚姻狀況：未婚戶籍所在：四川。

最高學歷：大專工作經驗：3年以上。

聯(lián)系地址：溫州市龍灣區(qū)。

求職意向。

之前崗位：人事行政。

工作性質：全職。

期望月薪：3000~5000元/月。

意向地區(qū)：臺州市,柳市鎮(zhèn),鹿城區(qū)。

教育經歷。

四川托普學院(大專)。

起止年月：9月至7月。

學校名稱：四川托普學院。

專業(yè)名稱：電子信息工程。

獲得學歷：大專。

工作經歷。

富士康科技集團-行政助理。

起止日期：207月至8月

企業(yè)名稱：富士康科技集團。

從事職位：行政助理。

業(yè)績表現：在富士康從事行政工作3年多，工作勤懇，上級主管多次表揚，與員工關系和諧，長期組織開展員工聯(lián)誼活動，讓員工在工作之余，精神生活豐富多彩。

企業(yè)介紹：從事各類電子產品代工，.聯(lián)想等公司均有合作。

要求與自評：責任心強，對工作耐心細致，對事物具備良好的洞察力;虛心接受他人意見并進行改正，學習能力強，抓住每一個學習的機會提升自己。從事行政工作3年有余，熟悉辦公軟件，熟悉人事流程。

人力資源經理簡歷篇十

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：170cm。

誠信徽章：未申請體重：65kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向人才類型：在校學生。

工作年限：2職稱：無職稱。

求職類型：兼職可到職日期：一個月

月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：茂名,廣州,珠海公司性質：所屬行業(yè)：

擔任職位：

工作描述：

離職原因：志愿者經歷茂名市義工協(xié)會起止年月：20xx-06～至今。

擔任職位：義工。

工作描述：在20xx年，被評為了優(yōu)秀義工的稱號。

教育背景畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術學院。

最高學歷：大專獲得學位:大專生畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：電子商務專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力外語：英語一般粵語水平：良好。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長我是一名大專生，在學院學生會擔任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經驗。吃苦耐勞。

詳細個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進了本公司的話，一定會言必行，行必果。

人力資源經理簡歷篇十一

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：廣東-東莞年齡：22。

現所在地：廣東-東莞身高：155cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。

行政/人事類-行政助理/文員。

貿易類-外貿專員/助理。

公司文職類-高級文員。

尋求職位：人力資源招聘專員、行政助理文員、外貿專員，助理。

待遇要求：可面議。

20xx-09～20xx-06東莞理工學院城市學院人力資源管理大專。

20xx-11～20xx-01東莞理工學院城市學院人事文員，人事經理hr經理人(中級)。

天翔質量技術東莞分公司(暑期工)(20xx-07～20xx-08)。

實踐內容：20xx年7月，在天翔質量技術公司東莞分工司工作一個月(暑期工)，負責幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網絡和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。

專業(yè)職稱：

計算機水平：初級。

計算機詳細技能：熟悉計算機網絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學時經常在協(xié)助老師弄有關課件和有關研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉，操作能力較強。

技能專長：本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與外貿技能，能充分并熟練的運用于實際中;英語基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機網絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情。查熟悉各地市場。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：英語二級口語一般。

英語：一般。

發(fā)展方向：希望能找到一個能有發(fā)展平臺，可以挑戰(zhàn)自我，實現自我價值的團隊。尋找有關人力資源招聘專員，行政管理，外貿專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。

人力資源經理簡歷篇十二

籍貫：廣東。

年齡：20。

民族：漢族。

婚否：未婚。

文化程度：中專。

特長：辦公軟件操作。

聯(lián)系電話：____。

郵箱：____。

身份證號碼：____x。

家庭住址：廣東省羅定市。

現工作地址：泰星電子有限公司。

畢業(yè)學校：20xx年9月-20xx年6月就讀于廣東肇慶市肇慶理工學校。

所學專業(yè)：計算機及應用。

獲得證件：計算機操作中級證書。

工作經驗：20xx年2月-20xx年3月就職廣東省肇慶市高要麗晶大酒店任職服務員。

離職原因：假期實習。

20xx年6月-20xx年2月就職于廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)魚梁圍榮輝紙類制品有限公司。

任職文員、技術員(工作內容包括：物料管理、開單、計劃生產、安排生產等)。

離職原因：個人發(fā)展。

20xx年3月-20xx年12月就職于泰星電子有限公司。

任職采購員(工作內容包括：開發(fā)、維護供應商;采購合同談判;價格評估;根據生產制定并不斷改進采購流程;采購物質的質量要求、規(guī)格指數、建立安全庫存等)。

離職原因：公司搬遷。

自我鑒定：工作期間，能自我檢討當天的工作、成長、經歷，有積極上進的工作態(tài)度，工作責任心強、有時間觀念。能熟練使用計算機軟件，認真落實上級交代的各項工作。

如能加入貴公司是我的榮幸，能在貴公司發(fā)展、發(fā)揮自己的才能，更是我的榮幸。我相信我的工作態(tài)度及工作能力不會讓貴公司失望。希望能成為貴公司的一名成員。

人力資源經理簡歷篇十三

求職者要想編寫好個人簡歷首先就要選擇好家里的類型，總體來說個人簡歷有三大類型，分別是時序型簡歷、功能型簡歷、綜合型簡歷，不同類型的個人簡歷是個不同的求職者。比如說求職者的教育背景非常好，所受教育經歷時間沒有間隔，那么采用時序型簡歷效果更好。求職者需要選擇一個適合自己的簡歷類型，才能突出自身的優(yōu)勢。一份優(yōu)秀的個人簡歷是如何產生的?簡歷的構架是其基礎，確定簡歷的類型之后，好需要確定個人簡歷的構架，如何來寫簡歷各個項目，如何設計簡歷構架更加和諧是打造優(yōu)秀簡歷的根基。

在一份優(yōu)秀的個人簡歷上必然要有能吸引用招聘者的重點，打造優(yōu)秀簡歷的第三步就是突出重點以及特色。個人簡歷的重點是針對求職目標來說，能夠以自身的優(yōu)勢來迎合招聘需要的內容就是其重點部分。而個人簡歷的特色即個性化，特色內容更能引起對方的注意。簡歷基本內容完成之后，還需要注意細節(jié)部分，俗話說細節(jié)決定成敗，諸如簡歷中的差錯、排版、打印、字體等等，這些都是重要細節(jié)部。

性別：女。

年齡：26。

民族：漢。

政治面目：團員。

居住地：北京。

聯(lián)系電話：

電子郵箱：/jianli。

到崗時間：一個月內。

工作性質：全職。

希望行業(yè)：金融/投資/證券。

目標地點：北京、上海、南京。

期望月薪：面議/月。

2012/8—至今：xx投資有限公司。

所屬行業(yè)：金融/投資/證券。

主要負責對集團內所有公司的崗位職能進行梳理，定崗定編，完善崗位說明書。對公司組織結構設計提出改進方案;指揮、協(xié)調和監(jiān)管集團各部門薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作;實施人才發(fā)展儲備計劃，對公司高管的招聘及薪酬、績效、激勵方案等進行實際操作，為公司高管進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計;管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等;組織和推動企業(yè)文化建設;維護公司與政府人事部門的`良好關系。

2011/7--2012/7：xx大酒店。

所屬行業(yè)：酒店/旅游。

市場銷售部宴會銷售專員。

主要負責政府，領事館及高級商務活動洽談及會議更進服務;協(xié)助宴會銷售總監(jiān)負責cateringteam日常銷售營運工作;制定分部門各銷售人員個人指標，并配合銷售總監(jiān)完成業(yè)績;負責大型婚宴方案制定及協(xié)調組織婚展事宜;負責召開每日及每周例會(各相關部門)。

2007/9--2011/7中國財政金融學院人力資源管理本科。

證書。

2009/12大學英語六級。

2008/12大學英語四級。

英語：熟練。

普通話：精通。

多年的人事工作經驗使我對人力資源工作的程序、管理方法等相關工作有了深入的了解;熟悉招聘、檔案管理、社保辦理等人力資源管理工作;熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，能在人事上設計很好的管理流程;成功處理過幾個工傷事件，能自如應對諸多突發(fā)事件的處理;通過自身的努力，各方面均取得了不錯的成績，普遍受到領導和同事的信任與重視。

人力資源經理簡歷篇十四

想要突出個人簡歷的優(yōu)勢，必須放大自己的優(yōu)點，比如很多求職者具備豐富的工作經歷，將工作經驗完美的展現即可成為求職者“核心”的競爭優(yōu)勢。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族年齡：32。

主修專業(yè)：管理類政治面貌：團員。

畢業(yè)院校：廈門遠東專修學院畢業(yè)時間：7月。

最高學歷：大專電腦水平：一般。

工作經驗：十年以上身高：160cm體重：50公斤。

現所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。

求職意向。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：廈門遠東專修學院(9月-207月)。

所在地：廈門證書：

培訓經歷：

培訓機構：一汽-大眾培訓中心(204月-年4月)。

課程名稱：4s店執(zhí)行力提升方法7班證書：

培訓機構：一汽-大眾培訓中心(9月-209月)。

工作經驗。

公司名稱：龍巖市邦邦集團4s店(2014年5月-2017年0月)。

所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務)公司性質：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：200～500人工作地點：龍巖。

職位名稱：行政經理。

公司名稱：龍巖米蘭春天集團(3月-2014年4月)。

所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點：龍巖。

公司名稱：泉州法勃龍集團【家俬】(201月-月)。

所屬行業(yè)：家居·室內設計·裝潢公司性質：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點：泉州惠安。

職位名稱：行政人事總監(jiān)。

2、整合該公司管理制度，修訂梳理了大部分部門工作流程;負責公司各部門日常工作的溝通協(xié)調和監(jiān)督。

3、咨詢公司合作在該公司推行6s和推動績效考核運作，修訂了薪酬管理體系，組織該司員工分批進行個人素質和專業(yè)知識培訓。

4、完善員工檔案，組織實施全員簽定員工勞動合同;經常和員工開展問卷調查和溝通對話，并建立一套完善的員工入職、轉正、調職、轉崗、調升、離職員工關系體系，和諧的處理員工關系。

5、整合該公司行政后勤隊伍，加強公司員工消防、生產安全的教育和管理，創(chuàng)建了標準化員工餐廳和宿舍，加強了車輛的安全運行與物流調度。

6、組織、主持多次大型文藝晚會及生產訂貨會，組織生產安全、消防、疏散演練及公司重大會議和對外活動;創(chuàng)建企業(yè)之聲電臺和文體書畫社，并多次同新聞媒體合作，對企業(yè)進行正面的宣傳和報道。

7、向公司董事會提供人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和計劃，多次參加公司重大戰(zhàn)略決策的策劃工作。

離職原因：回龍巖發(fā)展。

自我評價。

自我評價：工作有條理、計劃性，原則性強，辦事沉穩(wěn)、細致、溝通能力強熟練使用辦公軟件，有法律事務操縱和人事行政治理經驗。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話精通。

拓展閱讀：豐富的職業(yè)經歷助你打造優(yōu)質個人簡歷。

求職者的工作經歷與企業(yè)招聘崗位如果存在關聯(lián)，可以大范圍提高求職者投遞簡歷的成功率。由于招聘單位對于不同崗位的要求差異比較大，即便部分求職者的能力非常強，但是并不適合企業(yè)崗位。對于此類優(yōu)質的人才，在能力較高的前提下，可以針對崗位屬性填寫工作經歷，因此打動招聘人員。

每位求職者想要贏得招聘單位的認可，首先需要展現自己獨有的競爭力，能夠依靠個人簡歷將優(yōu)勢突出展現與招聘人員的面前，讓招聘單位感覺到求職者能夠勝任招聘的崗位需求。只要可以獲得招聘人員的認可，求職者獲得工作機會的概率非常高。

突出簡歷的競爭優(yōu)勢需要豐富的工作經歷。

任何企業(yè)在招聘的時候，均希望招聘到工作經驗較為豐富的求職人員。優(yōu)質的人才不僅需要具備較高的學歷水平，同時更為難得的是豐富的'經驗。具備豐富經驗的工作人員，可以在更短的時間內完成全部的工作內容，有效降低企業(yè)運行的成本。因此企業(yè)在招聘的時候，更加重視個人簡歷的工作經歷內容，任何信息均可以忽略，但是填寫工作經歷的時候必須謹慎小心。通過填寫與招聘崗位類似的工作經歷，可以達到更好的求職效果。

求職者是否具備豐富的經驗直接影響到能夠獲得滿意的工作。實際參與競爭的時候，能夠在個人簡歷具體內容上突出個人豐富的工作經歷，可以增加招聘單位對于自己的認可程度，從而達到提高求職者競爭力的效果，幫助求職者在更短的時間內，找到滿意的工作單位。

更多。

人力資源經理簡歷篇十五

高級管理。

職位名稱：

工作地區(qū)：

廣東東莞;。

待遇要求：

5000元/月需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

英語一般;。

教育培訓。

教育經歷：

時間。

所在學校。

學歷。

1990年9月-1993年7月。

南昌大學。

?？?。

培訓經歷：

時間。

培訓機構。

證書。

7月-208月。

東莞市安全監(jiān)督管理局。

注冊安全主任證書。

6月-206月。

東莞市永佳企業(yè)管理顧問有限公司。

內審員證。

年6月-2007年6月。

東莞市永佳企業(yè)管理顧問有限公司。

內審員證。

4月-206月。

廣東東莞職業(yè)技能鑒定指導中心。

工作經歷。

所在公司：

東莞東城柏洲邊美藝印刷玩具制品廠。

時間范圍：

年3月-1月。

公司性質：

外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：

生產、制造、加工。

擔任職位：

工作描述：

1、主導工廠客戶的驗廠工作，例如：intertek-gsv；fsc認證通過等，接受審核的公司及公證行有：商檢，warl-mart,disney,its,bv,cscc，sgs等。2、出任工廠注冊安全主任。3、對人力資源六大模塊監(jiān)督管理與執(zhí)行；4、勞動合同簽訂與勞資糾紛處理；5、廠紀廠規(guī)的擬定與修改并監(jiān)督執(zhí)行。6、對外部政府部門的溝通協(xié)調，如勞動，社保，海關，商檢事宜。7、負責公司固定資產的登記管理。8、協(xié)助總經理跟進生產及品質相關事務，協(xié)調工廠內部各部事宜。

離職原因：

尋求新環(huán)境，新發(fā)展。

所在公司：

東莞泛得纖維有限公司。

時間范圍：

7月-2004年2月。

公司性質：

外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：

生產、制造、加工。

擔任職位：

管理部主任。

工作描述：

全面監(jiān)控實施工廠內部人事,行政,后勤,安全,社保,采購,報關等方面的事務,協(xié)助廠長跟進業(yè)務、生產、物料、出貨等事務性工作，生產計劃制訂及監(jiān)督實施，以及廠長不在位時代替廠長行使廠長權利。

離職原因：

公司轉型。

所在公司：

建成實業(yè)有限公司。

時間范圍：

7月-196月。

公司性質：

外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：

生產、制造、加工。

擔任職位：

生產主管。

工作描述：

1、對本部門人員的管理與工作安排.2、生產產能及貨期的跟進，生產計劃的編排與落實。3、部門績效考核。4、鞋業(yè)制造過程中的技術性問題的解決。5、本部產品品質的監(jiān)控。6、維護本部機器設備良好性。7、控制本部物料的及時到位及有效利用，杜絕浪費。8、部門間的'溝通協(xié)調，向上級的工作匯報。

離職原因：

辭職。

所在公司：

亮暉(深圳)制衣有限公司。

時間范圍：

1月-196月。

公司性質：

外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：

生產、制造、加工。

擔任職位：

工作描述：

1、擬定員工招聘、錄用、培訓、考核、解聘等方案制度并監(jiān)督實施；2、擬定員工工資發(fā)放方案及管理制度、保險和福利制度，并負責監(jiān)督實施；3、擬定其他人事管理制度勞動紀律并負責監(jiān)督實施；4、負責員工勞動合同簽訂與勞動爭議處理；5、負責公司行政、總務規(guī)章制度的擬定、協(xié)助修改、實施及監(jiān)督檢查；6、負責組織安排總務上的衣、食、住、行后勤服務，保證公司業(yè)務順利進行；7、負責公司固定資產的登記管理。8依據公司組織架構進行人力資源規(guī)劃以及開發(fā)與管理。

離職原因：

辭職。

其他信息。

自我評價：

1、本人積十余年工廠管理工作經驗，具行政人事管理工作經驗，生產、物控管理工作經驗4年。

2、能就圍繞企業(yè)資本增值而展開的宏觀指導及微觀管理而進行實際工作，就企業(yè)資源的整合及工藝流程的優(yōu)化等均有豐富的實際操作經驗。

3、熟悉企業(yè)人力資源開發(fā)與管理，招聘、績效考核、考勤、晉升、培訓、薪資，企業(yè)文化建設、企業(yè)規(guī)章制度的修改與制定。

4、出任企業(yè)安全主任，對企業(yè)保安隊伍的建設及企業(yè)消防安全培訓、企業(yè)安全制度的制定、監(jiān)督實施、對外安全檢查等有實際工作經驗。

5、對企業(yè)生產計劃制訂、實施，物料控制及出貨期的跟進，生產現場的管理及生產成本的有效控制，確保如期出貨等。

6、能夠主導客戶的驗廠，了解歐美客戶對工廠的要求。就:sa8000,intertek-gsv,fsc,coc等審核通過認證.主要客戶有:wal-mart,disney,target,bv,its,biglots,cscc等公證行及公司前來審核.

8、能有效處理勞資糾紛，熟悉勞動法及社保工傷的處理。

9、對皮鞋制作流程熟悉，及設計有了解。

發(fā)展方向：

行政人事總監(jiān)。

其他要求：

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：

手機號碼：

1372450xxxx。

電子郵件：

liyunxxxx@。

qq(oicq)：

39305xxxx。

個人網站：

郵政編碼：

523100。

通訊地址：

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/19122004.html】