通過撰寫報告，我們可以將復(fù)雜的問題簡化、邏輯清晰地呈現(xiàn)給讀者，提高信息的可理解性和可信度。在寫報告的過程中，我們可以請同事或者專業(yè)人士進行審閱和意見的反饋，以改進報告的質(zhì)量。最后，希望這些范文對大家寫作報告有所幫助，祝愿大家在寫作中取得好成績。
公務(wù)員局年終述職報告公務(wù)員局述職報告篇一
深入開展爭創(chuàng)“人民滿意的公務(wù)員”活動。根據(jù)國家、省統(tǒng)一部署，積極推進爭創(chuàng)人民滿意公務(wù)員活動開展。以兩辦名義印發(fā)了《關(guān)于深入開展爭創(chuàng)人民滿意公務(wù)員活動的實施方案》、《關(guān)于評選推薦鄭州市“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”的通知》。轉(zhuǎn)發(fā)了中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局《關(guān)于開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務(wù)員活動的通知》。成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)。迅速部署，廣泛發(fā)動，全市上下形成上下聯(lián)動、整體推進。為加強活動督導(dǎo)，建立了“四個一工作制度”;編印了爭創(chuàng)人民活動輔導(dǎo)教材、制作了爭創(chuàng)活動光盤，發(fā)放到各單位?；顒娱_展期間廣泛開展互巡互學(xué)，召開了全市爭創(chuàng)活動匯報交流會，組織全市機關(guān)現(xiàn)場觀摩活動，交流先進經(jīng)驗，督促活動平衡開展;積極培育示范點，確定市政府辦公廳、市交運委等單位為爭創(chuàng)活動示范點，充分發(fā)揮示范點的引導(dǎo)、帶動和輻射作用。認真組織開展了我市第三屆人民滿意公務(wù)員和人民滿意公務(wù)員集體評選，堅持開門搞活動，把群眾知情、群眾參與、群眾評議貫穿始終。計劃表彰獎勵15個人民滿意公務(wù)員集體，60名人民滿意公務(wù)員。從6月2日起，開始接收審核各縣(市、區(qū))、市直各單位推薦上報的相關(guān)材料。截止目前已申報85個集體，143名同志。
人事處開展了專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，就評優(yōu)評差工作明確要求。目前，評優(yōu)評差工作在我市全面展開，已對經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，信訪穩(wěn)定、文明城市創(chuàng)建和環(huán)境衛(wèi)生整治等工作進行了評優(yōu)評差。通過評優(yōu)評差，評出先進，點出落后，促動中間，有效保障了市委、市政府各項中心工作的落實。
公務(wù)員局年終述職報告公務(wù)員局述職報告篇二
深入開展爭創(chuàng)“人民滿意的公務(wù)員”活動。根據(jù)國家、省統(tǒng)一部署，積極推進爭創(chuàng)人民滿意公務(wù)員活動開展。以兩辦名義印發(fā)了《關(guān)于深入開展爭創(chuàng)人民滿意公務(wù)員活動的實施方案》、《關(guān)于評選推薦鄭州市“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”的通知》。轉(zhuǎn)發(fā)了中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局《關(guān)于開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務(wù)員活動的通知》。成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)。迅速部署，廣泛發(fā)動，全市上下形成上下聯(lián)動、整體推進。為加強活動督導(dǎo)，建立了“四個一工作制度”;編印了爭創(chuàng)人民活動輔導(dǎo)教材、制作了爭創(chuàng)活動光盤，發(fā)放到各單位。活動開展期間廣泛開展互巡互學(xué)，召開了全市爭創(chuàng)活動匯報交流會，組織全市機關(guān)現(xiàn)場觀摩活動，交流先進經(jīng)驗，督促活動平衡開展;積極培育示范點，確定市政府辦公廳、市交運委等單位為爭創(chuàng)活動示范點，充分發(fā)揮示范點的引導(dǎo)、帶動和輻射作用。認真組織開展了我市第三屆人民滿意公務(wù)員和人民滿意公務(wù)員集體評選，堅持開門搞活動，把群眾知情、群眾參與、群眾評議貫穿始終。計劃表彰獎勵15個人民滿意公務(wù)員集體，60名人民滿意公務(wù)員。從6月2日起，開始接收審核各縣(市、區(qū))、市直各單位推薦上報的相關(guān)材料。截止目前已申報85個集體，143名同志。
人事處開展了專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，就評優(yōu)評差工作明確要求。目前，評優(yōu)評差工作在我市全面展開，已對經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，信訪穩(wěn)定、文明城市創(chuàng)建和環(huán)境衛(wèi)生整治等工作進行了評優(yōu)評差。通過評優(yōu)評差，評出先進，點出落后，促動中間，有效保障了市委、市政府各項中心工作的落實。
面向全省公開遴選公務(wù)員。為解決“三門”干部多，具有基層工作經(jīng)歷的干部比例偏少的弊端，暢通從基層選用人才的良性機制。我們在對市直機關(guān)和各縣(市、區(qū))進行廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，科學(xué)制定了《20xx年鄭州市機關(guān)單位公開遴選公務(wù)員試點工作實施方案》，筆試試卷設(shè)計思路貼近工作實際，試卷制定、印刷、運送全程保密，筆試工作組織嚴密。面試環(huán)節(jié)在市級公務(wù)員主管部門全程督導(dǎo)下，由用人單位進行周密組織，在確保公正公平基礎(chǔ)上充分滿足遴選單位選拔需求。創(chuàng)新實行試用期雙向選擇制度，擬選用人員進入遴選單位試用3個月，試用期間市級公務(wù)員主管部門及時回訪，用人單位全方面考察，試用期合格后辦理相關(guān)手續(xù)。本次遴選以14家機關(guān)單位為試點，面向全省公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員，遴選34名公務(wù)員，是我市首次開展全市統(tǒng)一遴選工作。5月份至10月份，經(jīng)過發(fā)布招考公告、報名、報名資格審核、筆試、面試資格確認、面試、體檢、考察等一系列嚴格工作環(huán)節(jié)，遴選工作獲得圓滿成功。共有3447人報名，2341人參加考試，83人進入面試環(huán)節(jié)，對47人進行了體檢、考察，其中24人進行試用期環(huán)節(jié)。選拔基層公務(wù)員到市級機關(guān)任職，打通了公務(wù)員在市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)層級之間交流的渠道，使公務(wù)員轉(zhuǎn)任制度更具規(guī)范性和科學(xué)性，公務(wù)員管理制度更顯活力。
全面實施公務(wù)員績效考核工作。為糾正公務(wù)員的懶、散、不作為等行為，加強日?？己说膰烂C性、客觀性，在省出臺關(guān)于在行政機關(guān)開展公務(wù)員績效考核試點工作的意見后，我市在多年積累的績效考核試點經(jīng)驗基礎(chǔ)上，在全市范圍全面鋪開公務(wù)員績效考核工作。一是建制度。相繼以市委、市政府名義印發(fā)了《關(guān)于在全市機關(guān)開展公務(wù)員績效考核的意見》、《鄭州市公務(wù)員績效考核樣本點施行辦法》、《鄭州市公務(wù)員績效考核指標體系施行辦法》、《鄭州市機關(guān)事業(yè)單位人員考核等次標準條件》等一系列文件。二是廣泛動員。召開績效考核動員會，市委、常務(wù)副市長胡荃親自動員，要求各級各部門要建立由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的工作機制，單位主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，引導(dǎo)和督促廣大公務(wù)員積極參與公務(wù)員績效考核活動。三是深入培訓(xùn)。分別組織召開了市直黨群部門、縣(市、區(qū))、市直行政機關(guān)的公務(wù)員績效考核工作培訓(xùn)會，深入到二七區(qū)、鄭州新區(qū)、鄭東新區(qū)、滎陽市等縣(市、區(qū))和市婦聯(lián)、市人社局等市直單位進行績效考核培訓(xùn)授課，著重圍繞公務(wù)員績效考核的指標體系、考核方案的制定等內(nèi)容，對公務(wù)員績效考核樣本點、績效考核指標體系、360度考核法進行文件解讀學(xué)習(xí)。四是建立考核備案。為確保公務(wù)員績效考核取得實效，避免績效考核走形式，考核結(jié)束后，要求對各單位對考核結(jié)果進行備案。備案時，各單位以書面形式總結(jié)前一階段績效考核存在的問題，提出合理化建議，并報送本季度績效考核結(jié)果登記表、下一季度個人目標分解表等材料。為規(guī)范績效考核備案工作程序，我們研究制定了公務(wù)員績效考核備案工作流程，利用《公務(wù)員綜合管理信息系統(tǒng)》平臺，實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)申報，在線實施審批的功能。根據(jù)第三季度公務(wù)員績效考核備案工作情況來看，各單位能夠按照《意見》要求及各自實施方案，積極開展公務(wù)員績效考核，有效地促進了各項中心工作的落實。
公務(wù)員管理工作崗位實行資格制度。試行公務(wù)員崗位資格制度是我局211十大工程之一“公務(wù)員能力提升工程”的一項內(nèi)容。為做好探索和試點工作，20xx年8月，我局印發(fā)《關(guān)于在行政機關(guān)公務(wù)員管理崗位實行崗位資格制度的通知》(鄭公局〔20xx〕2號)，在全市行政機關(guān)公務(wù)員管理工作崗位實行資格制度。8月中下旬，分兩批對全市公務(wù)員管理工作崗位人員進行培訓(xùn)，共培訓(xùn)242人。為做好崗位資格培訓(xùn)，組織全局各處室認真對培訓(xùn)課程進行了規(guī)劃，撰寫了講義，制作了課件。我們還將公務(wù)員法實施以來我市制定出臺的公務(wù)員管理文件匯編成冊，修訂完善業(yè)務(wù)辦理流程，編撰《鄭州市公務(wù)員管理工作培訓(xùn)教程》，用于崗位資格培訓(xùn)，同時也作為各單位開展公務(wù)員管理工作的指導(dǎo)用書。11月份，我們下發(fā)通知，組織公務(wù)員管理工作崗位資格考試報名工作。資格考試工作已經(jīng)完成。
(二)業(yè)務(wù)工作促規(guī)范。
職位管理工作順利開展。組織開展了公安機關(guān)專業(yè)技術(shù)任職資格評審工作，對市公安局申報的初中級職稱人員人事和業(yè)績檔案進行審核;辦理6縣市森林公安過渡后人員登記工作，督促縣市做好供銷社參照管理后人員參照登記的申報工作;啟動公務(wù)員證制發(fā)工作，出臺了《鄭州市公務(wù)員證使用管理辦法》，已完成30個單位，1000余名公務(wù)員的信息審核和發(fā)證工作;認真做好公務(wù)員日常登記、科級職務(wù)任免備案工作、職位審核、提請人大和政府任免、辭職辭退等日常管理工作，共完成科級職務(wù)任免備案427人次，提請人大研究任免干部17人，提請政府任免干部202人，受理公務(wù)員機關(guān)和參照管理單位工作人員辭職辭退備案9人;加強公務(wù)員檔案室硬件建設(shè)，申報了市信息化發(fā)展專項資金項目，以推動公務(wù)員檔案管理的電子化建設(shè)，共完善整理公務(wù)員檔案945冊，接受檔案查、借閱513人次，轉(zhuǎn)遞公務(wù)員檔案172份，辦理出國檔案審查39人次，接收公務(wù)員登記、任職備案、公安局和參照公務(wù)員管理單位檔案共1448冊，鑒定審核23個單位1584人次入檔材料，錄入公安局電子檔案178份;加強對競爭上崗的指導(dǎo)和參與，要求各機關(guān)開展競爭上崗時要提前報送工作方案，審查任職條件和工作程序，并監(jiān)督實施，切實增強選拔任用干部的公平性和科學(xué)性，共參與指導(dǎo)12家單位科級職位競爭上崗工作，競爭科級職位57個，165人參與。
錄用交流工作有序進行。順利完成20xx年公安機關(guān)考試錄用人民警察工作，共招錄333人，本次招錄過程中，在全省第一次增加了體能測試的內(nèi)容，第一次在面試考場安裝監(jiān)控設(shè)備，全程錄音、錄像，切實保證了招警工作公開透明;聯(lián)合市委組織部、市編辦、市人社局，組織完成我市20xx年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員計劃申報工作;完成20xx年河南省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革鄭州公安機關(guān)計劃的筆試工作;完成20xx年錄用公務(wù)員考察及錄用審批手續(xù)辦理工作，為72名考察合格人員的辦理公務(wù)員錄用審批手續(xù);完成了從公安部屬院校應(yīng)屆畢業(yè)生中招錄人民警察面試工作，今年我市計劃從中國人民公安大學(xué)、中國刑事警察學(xué)院兩所公安部屬院校錄用50名人民警察;完成了首批107名政法體制改革生的畢業(yè)錄用安置工作，將分配到我市鞏義、中牟等6縣(市)公安機關(guān)，為我市基層公安機關(guān)補充新生力量。認真開展調(diào)動工作，全年累計辦理調(diào)動手續(xù)82件(調(diào)任13件，調(diào)出27件，轉(zhuǎn)任42件);8月份，對我市機關(guān)單位中公務(wù)員之間存在親屬關(guān)系情況進行了調(diào)查統(tǒng)計，本次調(diào)查共收回調(diào)查表共75份，市直行政機關(guān)單位(不含鄭州市公安局)中存在有親屬關(guān)系的共有22家86組，根據(jù)《公務(wù)員法》第六十八條回避的規(guī)定，對相關(guān)單位提出了回避建議;協(xié)助市政府辦完成了政府督察室、食安辦的帶編制選調(diào)工作。
考核獎勵工作穩(wěn)步推進。抓好20xx年度表彰計劃執(zhí)行和20xx年度獎勵計劃編制工作。截止目前，20xx年獎勵計劃已實施表彰項目91項，表彰單位2693個，表彰個人5305名。同時，向省里推薦先進集體79個，先進個人197名。
公務(wù)員局年終述職報告公務(wù)員局述職報告篇三
在剛剛過去的20xx年里，本人積極克服“內(nèi)勤”工作與拓展業(yè)務(wù)的矛盾，在勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、盡心盡力盡職盡責(zé)地做好內(nèi)勤工作的同時，積極開展保險營銷工作，除出色完成了所負責(zé)的內(nèi)勤工作外，全年共完成保費業(yè)務(wù)7.5萬元。
本人認為，熟悉并掌握好保險工作方方面面的知識，是做好保險工作的重要保證。因此，本人除積極學(xué)習(xí)保險有關(guān)條款和知識外，還積極參加上級公司和支公司、本部門組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試考核，不斷加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓(xùn)練，不斷提高業(yè)務(wù)操作技能和為客戶服務(wù)的基本功，掌握了應(yīng)有的專業(yè)業(yè)務(wù)技能和服務(wù)技巧，基本做到了能夠熟練辦理各種業(yè)務(wù)，知曉本公司經(jīng)營的各項業(yè)務(wù)產(chǎn)品并能有針對性地開展宣傳和促銷。如去年春天，市保監(jiān)會委托我市市委黨校對營銷員進行為期兩天的.集中培訓(xùn)，本人一課不拉地參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并順利通過了考試。上級組織的視頻學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，本人也都非常珍視，盡量抽擠時間參加;平時在家看財經(jīng)節(jié)目，也非常注意保險方面的內(nèi)容，緊跟保險業(yè)發(fā)展的時代步伐。通過不斷學(xué)習(xí)，提高了自己的專業(yè)技能，做好本職工作和業(yè)務(wù)營銷的基礎(chǔ)更加牢固。
自己雖然是一名為外勤服務(wù)的內(nèi)勤人員，但一直認為做好保險營銷工作是保險業(yè)生存發(fā)展的有效前提?！捌ぶ淮?，毛將焉附”，一個公司如果沒有相當?shù)臉I(yè)務(wù)量做支撐，就失去了生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。因此，本人在做好本職工作的同時，盡量克服內(nèi)勤工作與向外展業(yè)的矛盾，充分利用各種便利條件，積極向外拓展業(yè)務(wù)。如自己有不少朋友在本地黨委和政府部門工作，他們認識的人相對較多，加上我公司又是本地最早的公司，牌子比較響亮，信任度也較高。自己就充分利用這種便利條件，積極向外拓展業(yè)務(wù)，收到了良好效果。另外，自己的老家因為離縣城較遠，地理位置相對偏僻，各保險公司在那里的競爭相對不太激烈，自己充分利用本地親戚朋友較多的優(yōu)勢，積極在那里開展保險營銷業(yè)務(wù)，也收到了豐碩成果。
近年來，在本地落戶的財險公司達五六家之多，保險業(yè)競爭的激烈程度可想而知，而業(yè)務(wù)員的素質(zhì)和優(yōu)良的服務(wù)，就成了決定成敗的關(guān)鍵因素。在開展保險業(yè)務(wù)時，自己時刻注重做到為保戶著想，積極為他們提供力所能及的服務(wù)，這樣既提高了公司的形象，又增強了對保戶的吸引力。如有的保戶因為工作繁忙，續(xù)保后沒有時間親自到公司拿取保險單。對于這樣的保戶，自己一般利用午休時間或在星期天親自送單上門。一些老客戶，有的雖然答應(yīng)續(xù)保，但一時又錢不湊手。對于這樣的客戶，自己常常親自掏錢為其臨時墊付，以自己的真誠贏得他們的信任和支持。有的剛購新車的客戶，對車輛保險的種類不太清楚，不少人混不清“交強險”與“三者險”的區(qū)別，也不知道自己的車輛入哪些保險比較合適。對于這樣的客戶，自己就不厭其煩地對其進行險種解釋，并設(shè)身處地為保戶著想，親自為其謀劃所入保險的種類，直到其聽懂和滿意為止。通過不斷增強服務(wù)意識，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，贏得了與自己接觸的絕大多數(shù)保戶的信任和支持，為業(yè)務(wù)開展打下了良好基礎(chǔ)。
總之，通過自己的不懈努力，在過去的一年里，不但較優(yōu)秀地完成了份內(nèi)工作，還完成了7余萬的保費業(yè)務(wù)，比上年4萬的業(yè)務(wù)量超出近3萬元。在新的一年里，自己在一如既往地做好保費和賠款收付工作的同時，繼續(xù)以良好的精神狀態(tài)做好保險營銷工作，以祈取得比20xx年更加優(yōu)良的業(yè)績，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
公務(wù)員局年終述職報告公務(wù)員局述職報告篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同志們：
大家好!
我叫xxx，現(xiàn)任x院新生兒科護士長，去年我們科室在保健院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我們科室新生兒科圓滿完成了今年年度目標任務(wù)近x萬元。為了更好地做好明年的本職工作，我比照護士長工作職責(zé)，作如下述職報告，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一年來，在工作當中，作為一名保健院的中層干部，我時刻按照護士長職責(zé)，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，堅持以科室為家，每天早來10分鐘，晚走10分鐘，嚴格按照操作規(guī)范，合理安排護士和護工的排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護理技能，在護理工作中創(chuàng)造性地開展工作，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)，科室全年沒有出現(xiàn)一次工作上的失誤，基本做到了讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”，患者滿意率基本達到100%。
一年來，我堅持做到以身作則，模范帶領(lǐng)科室全體護理人員，按照科室主任的工作安排和要求，有條不紊地開展好護理工作，樣樣工作走在同志們的前面，要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不做的自己首先不做，堅持每天早來晚走，檢查督促值班人員認真搞好交接班，并做好護理記錄。在科室的工作中，我一直是時刻保持著關(guān)注的，只要電話一響，一定會及時的感趕到。工作中，時刻做到想為患者家屬之所想，急為患者家屬之所急，把患兒家屬當做自己的親人，始終讓患兒在這里花最少的錢享受質(zhì)的服務(wù)。同時也極大地提升了我們保健院的外部形象，樹立了我們保健院“白衣天使”救死扶傷的良好醫(yī)德和以實際行動抵制“一切向錢看”不良風(fēng)氣的精神風(fēng)貌。
一年來，我在認真做好自己值班工作的同時，適時抓好科室護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，手把手地對新進人員和護工的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)進行傳、幫、帶，經(jīng)過我們的`共同努力，科室全體護理人員能夠熟練掌握儀器操作技能和新生兒護理知識，人人都能夠勝任獨立上崗值班，個個成為新生兒科患兒護理的行家里手，同時在工作中善于總結(jié)自己的工作經(jīng)驗，叮囑新近人員什么事項應(yīng)該注意，把工作做到。
成績的取得，來源于領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚。同時也應(yīng)該看到：成績面前還存在一定的差距。所以在今后的工作中，我將進一步加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和人員進修、培訓(xùn)，進一步熟練專業(yè)技能。奮發(fā)進取，更好地為患者服務(wù)，為保健院的正規(guī)化建設(shè)做出自己新的貢獻。
此致
敬禮!
公務(wù)員局年終述職報告公務(wù)員局述職報告篇五
大家好！
20xx年很快過去了，在這一年里，xx外科小組成員在xx手術(shù)科科主任及護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了布置的各項護理工作，完成了20xx年護理工作計劃。回首20xx，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多?！懊Σ⑹斋@著，累并快樂著”是我們所有的心曲。
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。20xx年初，護士長重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度。我小組成員牢記在心，在工作中，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，自覺以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，謙虛謹慎，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實，思想堅定，堅持做到不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護本單位的良好形象。同時，積極完成三甲醫(yī)院復(fù)審和院內(nèi)院外各項檢查考核，積極參與院內(nèi)活動，以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為目標，全心全意為病人服務(wù)，也較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
小組利用工作之余，認真學(xué)習(xí)三基理論知識，以及各種新技術(shù)、新理論。每周參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并認真詳細記錄，并能夠熟知熟記，進行消化掌握，使自己的文化層次再上一個臺階。至本月，已經(jīng)圓滿完成院內(nèi)的各項教育培訓(xùn)，積極參與院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)講座和護理查房。在“5.12”護士節(jié)舉辦的護理操作技術(shù)比賽中，我小組佘秋月等同志各盡所長，取得了較好的名次。
為繼續(xù)完善護理服務(wù)，增加外科醫(yī)生及手術(shù)病人對我們手術(shù)室護士的滿意度，我小組成員有著深刻的認識。在日常工作中，深入貫徹“以病人為中心”的思想，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提升護理服務(wù)質(zhì)量，注重護患溝通，時刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，設(shè)身處地的為病人著想，接待好每一位手術(shù)病人，做好每一項護理工作，關(guān)心每一位病人，及時滿足病人的要求，堅持手術(shù)前訪視，手術(shù)后回訪。當病人進入手術(shù)室時，在手術(shù)室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼感，增強對手術(shù)治療的信心。
1、20xx在護士長領(lǐng)導(dǎo)下，小組積極配合做好科室工作，完成各類大、中、小手術(shù)的配合，參與搶救多個危重病人，全年超工作量在科室名列前茅，保質(zhì)保量完成了工作任務(wù)。
2、配合神經(jīng)外科完成了手術(shù)共計xx例，其中包含動脈瘤夾閉xx例、聽神經(jīng)瘤xx例。新開展手術(shù)有三腦室腫瘤切除術(shù)xx例，四腦室腫瘤切除術(shù)xx例，延髓腫瘤切除術(shù)xx例。
3、在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)方面，小組積極完善術(shù)前訪視與術(shù)后回訪，術(shù)前注重病人心理疏導(dǎo)以及和醫(yī)生的溝通，確保術(shù)前準備充分，手術(shù)醫(yī)生滿意以及手術(shù)病人的放心；術(shù)中注重病人安全與舒適，做到安全護航。
4、小組積極參與院內(nèi)組織的三基操作競賽，其中xx獲得心肺復(fù)蘇二等獎。
總之，在全年工作中，小組完成了領(lǐng)導(dǎo)交與的各項任務(wù)。希望20xx年，我們能夠鞏固已有的成績，繼往開來，再創(chuàng)新高！
謝謝大家！
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
公務(wù)員局年終述職報告公務(wù)員局述職報告篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家好！
首先，向各位作一個自我介紹，我叫xxxx，是xxxx酒店的銷售經(jīng)理，現(xiàn)在我把自己七個月來的工作情況作一下匯報。
從20xx年3月4日任職后，前幾個月（3、4、5月）主要是協(xié)助餐廳經(jīng)理做好前廳的日常內(nèi)部管理事務(wù)，后幾個月（6、7、8、9月）因工作的需要及領(lǐng)導(dǎo)的信任和自身發(fā)展的需要，主要負責(zé)xxxx酒店的營銷工作。
從前廳管理到內(nèi)外營銷，從“xxxx”的演唱會到振奮人心的xxxx，從xxxx再到xxxx演唱會，再到“xxxx”，體育場舉辦了一系列的活動，四季餐廳同樣也在市場的打拼下，掀起了經(jīng)營的高潮。
回顧這幾個月來的工作，主要有以下幾個方面：
1、抓學(xué)習(xí)教育，激勵奮發(fā)向上從任職以后，我在xxxx酒店分管內(nèi)部管理工作，了解xxxx酒店員工多數(shù)來于xxxx等不同地區(qū)，文化水平和綜合素質(zhì)有很大差異，業(yè)務(wù)水平及服務(wù)意識不高，針對此種狀況，我把自己所看到的不足一一列出病單，進行全面性的培訓(xùn)和現(xiàn)場督導(dǎo)。
2、糾正錯誤的管理方法，進行理論的講解及實踐的練習(xí)操作。從賓客一進店的規(guī)范禮貌用語、微笑服務(wù)以及職業(yè)道德的觀念、菜品搭配，規(guī)范八大技能實踐操作程序，通過學(xué)習(xí)，使員工加強服務(wù)質(zhì)量，提高業(yè)務(wù)服務(wù)水平，當賓客進店有迎聲，能主動、熱情地上前服務(wù)，介紹酒店風(fēng)味菜，當賓客點起煙，服務(wù)員應(yīng)及時呈上煙缸等。
在四月份時，舉行了技能實操比賽，服務(wù)員xxxx獲得了技能比賽第一名的好成績。其他服務(wù)員通過活動比賽，養(yǎng)成了一個好的習(xí)慣，不懂就問，不懂就學(xué)，相互求教，也學(xué)到了很多知識，精神風(fēng)貌也越來越好，提高了工作效率，不足的是操作細節(jié)還有待改善。
立制前期，xxxx餐廳很多工作存在問題，主要的毛病存在于沒有規(guī)范的制度，員工不明確制度，一些制度沒有具體的負責(zé)人進行落實等。
通過質(zhì)檢部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，我對羅列出衛(wèi)生工作制度上墻、音響的開關(guān)時間及負責(zé)人以及各崗位的服務(wù)流程、個人衛(wèi)生要求標準、收尾工作的注意事項，每天進行現(xiàn)場督導(dǎo)檢查，對員工加強工作意識，明確工作責(zé)任有很大幫助。后期電話費用高，配合高層經(jīng)理配置電話機盒，規(guī)定下班時間將電話鎖上，以及任何服務(wù)員一律不允許打市話等，杜絕了下班時間打市話的現(xiàn)象。
真誠地與客戶溝通，聽取他們的寶貴意見，不斷改進并協(xié)調(diào)，及時將客戶反饋的信息反饋給廚房，如，有時客戶反饋“阿美小炒肉”分量不足，“沸騰魚”不夠香等等，通過客戶的真誠反饋，再加上我們認真的討論、修改，不斷地提高菜肴的質(zhì)量，令顧客滿意。
金秋十月是婚宴的黃金季節(jié)，制定婚宴方案，向周邊的單位發(fā)放宣傳單進行走訪工作，目前，我承接了10月份的五場婚宴工作，向前來的賓客介紹xxxx餐廳的各種優(yōu)勢，對婚慶公司進行電話溝通，對外宣傳酒店規(guī)模等，計劃性地對宴席接待做好充分的準備工作。
xxxx演唱會期間，密切配合銷售部承接組委會場地職工餐盒飯，創(chuàng)收了xxxx萬元的盒飯記錄。在xxxx期間，多次配合出攤工作及配合內(nèi)部管理督導(dǎo)，通過xxxx，我感受了團隊精神，在xxxx演唱會期間，多次與組委會領(lǐng)導(dǎo)溝通場地人員的用餐，協(xié)調(diào)菜式，為酒店創(chuàng)收了xx萬多元的餐費，再到xxxx演唱會，承接了自助餐280人用餐，其中餐標80—100元標準等。
利用每周六、日、周一與30多家旅行團電話溝通及接待團餐，目前前來旅行團消費最多的是旅行社、旅行社、國旅、旅行社等，通過接待團餐，第一為餐廳增添了人氣，第二為廚房減少了成本費用。并利用接待團餐的機會，認真咨詢反饋，做好信息的反饋統(tǒng)計工作。
總之，在這平凡而又不平凡的七個月里，我感受很深，同時也深感自己的不足，目前，外面的市場還沒有完全打開，需要我繼續(xù)努力，我將朝這幾個方面努力：
1、不斷學(xué)習(xí)，提高自己，加強銷售的業(yè)務(wù)知識及各方面的知識學(xué)習(xí)。
2、認真做好本崗位工作的同時，不斷開發(fā)新的客戶群體。
3、做好內(nèi)部客戶的維護及溝通工作。
4、有計劃性地安排好營銷工作。
5、做好客戶統(tǒng)計資料，不斷地加強聯(lián)系，做好客戶投訴處理工作及反饋信息工作。
6、密切配合酒店銷售部接餐及接待服務(wù)。
十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)！謝謝大家！
述職人：xxxx。
20xx年xx月xx日。
公務(wù)員局年終述職報告公務(wù)員局述職報告篇七
年底到了，在校領(lǐng)導(dǎo)、同事的信任和支持下，我通過競聘來到教務(wù)處，擔任副處長一職，協(xié)助處長管理教學(xué)教務(wù)工作。當初競聘這個職位的初衷，是出于自己對教育事業(yè)的熱愛，希望能憑借自己的工作熱忱和專業(yè)素養(yǎng)為我校的發(fā)展壯大盡一份微薄之力，同時能使自己在工作鍛煉中積累經(jīng)驗，不斷成長。事實證明，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，一年的實踐確實讓我獲益匪淺，不僅工作主動性和責(zé)任感進一步加強，組織能力和管理能力也在逐步提高，同時也明顯感覺到了這個崗位對自己教學(xué)工作和科研活動的正面推動效應(yīng)。
現(xiàn)將一年來的工作述職如下：
一直以來，我在思想上、行動上始終表現(xiàn)為熱愛祖國，熱愛人民，擁護社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。與此同時，我還不斷地提醒自己：無論是否還在教學(xué)一線，我首先是一名教師。教師是人類文明的傳播者和建設(shè)者，是“人類靈魂的工程師”。教師按照一定社會的需要和標準，塑造學(xué)生的思想道德，向?qū)W生傳授文化科學(xué)知識，培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題的能力。教師的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德修養(yǎng)和工作能力，決定教育的發(fā)展水平和質(zhì)量。一年來，我積極參加部門的政治學(xué)習(xí)活動和學(xué)校組織召開的各類會議、輔導(dǎo)報告、講座等專題教育活動，認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的科學(xué)發(fā)展觀，深入領(lǐng)會黨中央提出的“創(chuàng)建和諧社會”在當今形勢下的重要性，提高思想認識，積極樹立改革意識和開拓創(chuàng)新意識，以求真務(wù)實的精神在平時行政和教學(xué)工作中全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策和路線，是提高思想品德修養(yǎng)，加強職業(yè)道德，教書育人的正確體現(xiàn)。
教務(wù)處對我而言是全新的崗位，要想盡快進入角色，擔負起學(xué)校交予的工作職責(zé)，首要是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。因此今年我集中精力在以下幾個方面進行了認真學(xué)習(xí)。
1學(xué)習(xí)教務(wù)管理文件，熟悉教務(wù)處工作職責(zé)，了解常規(guī)工作流程；
5學(xué)習(xí)部分國家示范性高職院校的建設(shè)方案，了解高職教育人才培養(yǎng)模式改革的主要內(nèi)容與趨勢，拓寬視野，宏觀把握，研究細節(jié)，多多學(xué)習(xí)兄弟院校先進經(jīng)驗。
作為教務(wù)處副處長，我主要是在分管校長的領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助處長做好教務(wù)管理工作，促進我校高職人才培養(yǎng)工作穩(wěn)步發(fā)展、改革與創(chuàng)新。認真履行崗位職責(zé)，著重在以下幾個方面做了些工作：
l迎評促建方面
4在分管校領(lǐng)導(dǎo)的部署下，參與籌備召開了兩次全校專業(yè)建設(shè)規(guī)劃專題會議，負責(zé)匯總整理出《迎評促建參考資料之二》。
l人才培養(yǎng)方面
4完成了對首批結(jié)題的門校級精品課程的驗收工作。
l教務(wù)常規(guī)工作
2組織完成年招生專業(yè)源目錄的匯總與上報工作；
4完成春、秋兩學(xué)期高職教材的審核工作，嚴格把關(guān)，規(guī)范管理；
5負責(zé)處理辦學(xué)點教務(wù)部門與各系責(zé)任教師、教材中心的工作協(xié)調(diào)；
l其他方面
除上述教務(wù)管理工作以外，我還承擔了教學(xué)和科研任務(wù)，包括：
1為城市科學(xué)系級和級環(huán)境工程本科班講授《水污染控制工程》，共計xx學(xué)時/年；
3作為負責(zé)人承擔課題《盛澤鎮(zhèn)印染廢水治理工藝小試研究》，研究周期自xx年x月至xx年x月。
新的一年，我將進一步加強學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和管理水平，以適應(yīng)未來工作的要求，為把我校辦成特色鮮明并爭取進入全省高職院校前列而努力。
公務(wù)員局年終述職報告公務(wù)員局述職報告篇八
本人從xxxx年6月份開始兼任實業(yè)公司人事文員至8月份正式調(diào)至該崗位工作，至今已有3個月了，在此期間，我努力做到五勤，誠心誠意做好辦公室文員的工作，五勤即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤；三個月以來，我不斷的學(xué)習(xí)，以彌補自身的不足之處，力爭做到更好，下面，我對這幾個月的工作情況作個簡要的匯報，以接受公司領(lǐng)導(dǎo)的考核：
人事文員一職是一個特殊的、多元化的崗位，需要不斷的更新知識和提高素質(zhì)，更要有善于協(xié)調(diào)的能力，我從最基礎(chǔ)的公司發(fā)文、通知以及會議記錄做起，在業(yè)余時間我通過自家的電腦在網(wǎng)絡(luò)中學(xué)習(xí)、模擬，漸漸地我的工作得到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評；在辦公室工作，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機會很多，從中感受到了多位領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)范與工作方法，使我受益匪淺，收獲頗多，在此崗位工作時間雖說只有3個月，但我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力上都有了很大的進步。
自從8月份正式入職以來，我與人事行政經(jīng)理一起接受了實業(yè)公司人事招聘的任務(wù)，在這全省民工比較緊缺的時候來說，這個任務(wù)有些艱巨，但是我們并沒有氣餒，多少個驕陽似火的日子里，我不斷的在各個部門與車間奔波，為在人才市場爭取到的新進員工做好適合的工作安排，以及溝通他們的思想，同時，新進員工的廠規(guī)廠紀及安全生產(chǎn)培訓(xùn)也在同步進行當中，雖說初涉人事招聘與管理，我自身還有很多工作中的不足，但我為此盡心、盡力、流了汗，也學(xué)到不少的工作方法，加快了工作速度與效率。
在做實業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時，我還要處理實業(yè)公司副總經(jīng)理的日常事務(wù)，在工作當中，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作從不計價還價，總是保質(zhì)保量完成，對自己份內(nèi)的工作也能積極對待，努力做到最好；在與其他部門文員與統(tǒng)計的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠對待，學(xué)習(xí)同事的長處，精益求精。
總之，總結(jié)三個月來的工作，我覺得在如此高頻率與效率的要求中，我從瑣碎與繁雜的工作中學(xué)到了很多，不管此次述職能否通過，我將一如既往的工作與學(xué)習(xí)，也希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予我中肯的評價與鼓勵，我將繼續(xù)為公司奉獻我的熱情與精力，為公司的發(fā)展盡一份微小的力量！
公務(wù)員局年終述職報告公務(wù)員局述職報告篇九
本人自從衛(wèi)生工作以來，在縣衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞衛(wèi)生發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作，全面貫徹執(zhí)行各級領(lǐng)導(dǎo)安排和布置的各項任務(wù)，全面履行了醫(yī)生崗位職責(zé)。
xx年參加醫(yī)療工作，以預(yù)防保健，醫(yī)療工作，宣傳衛(wèi)生知識為主，提高廣大群眾預(yù)防知識，增強自我保護能力，在醫(yī)療工作的同時，參加了省，縣的醫(yī)生培訓(xùn)和考核，并能積極響應(yīng)國家號召，認真落實各項方針，使廣大免疫規(guī)劃工作及時有效地落到實處。
xx年開展合作醫(yī)療，本人能積極協(xié)助干部做好宣傳工作，主動向患者介紹新型合作內(nèi)容及補償辦法，從根本上解決廣大患者看病難，看病貴的問題，并能認真做好門診病志及處方管理，詳細填寫門診補償?shù)怯洷砑皶r上報。
本人能夠認真負責(zé)地做好醫(yī)療工作，深切的認識到一個合格的衛(wèi)生人員應(yīng)具備的素質(zhì)和條件，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，不斷加強理論學(xué)習(xí)。20xx年自費就讀婁底衛(wèi)生學(xué)校中醫(yī)班，發(fā)揚祖國傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)，結(jié)合群眾實際工作特點，著重學(xué)習(xí)腦血管疾病，消化系統(tǒng)疾病，及疼痛科的診斷及治療。能熟練掌握衛(wèi)生室的常見病，多發(fā)病診治技術(shù)，能熟練處理一些常見病，多發(fā)病。在工作中，嚴格執(zhí)行各種工作制度。診療常規(guī)和操作規(guī)程。一絲不茍接待并認真負責(zé)地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治，至今本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發(fā)生一起醫(yī)療事故，也從未同病人發(fā)生一起糾紛。
多年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同志們的支持下，無論在思想方面還是業(yè)務(wù)方面都取得了一定的成績，并得到廣大患者的一致好評，但與其他同道相比還有一定的差距，自己須進一步加強理論學(xué)習(xí)，并堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務(wù)的原則，學(xué)習(xí)致用，用有所成。在今后的工作，我仍將一如既往的對待工作認真負責(zé);對待學(xué)習(xí)一絲不拘，對待患者熱情周到，盡自己最大努力，更加扎實地做一名合格的醫(yī)生。
本人自從衛(wèi)生工作以來，在縣衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞衛(wèi)生發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作，全面貫徹執(zhí)行各級領(lǐng)導(dǎo)安排和布置的各項任務(wù)，全面履行了醫(yī)生崗位職責(zé)。
1994年參加醫(yī)療工作，以預(yù)防保健，醫(yī)療工作，宣傳衛(wèi)生知識為主。
提高廣大群眾預(yù)防知識，增強自我保護能力，在醫(yī)療工作的同時，參加了省，縣的醫(yī)生培訓(xùn)和考核，并能積極響應(yīng)國家號召，認真落實各項方針，使廣大免疫規(guī)劃工作及時有效地落到實處。
xx年開展合作醫(yī)療，本人能積極協(xié)助干部做好宣傳工作，主動向患者介紹新型合作內(nèi)容及補償辦法，從根本上解決廣大患者看病難，看病貴的問題，并能認真做好門診病志及處方管理，詳細填寫門診補償?shù)怯洷砑皶r上報。
本人能夠認真負責(zé)地做好醫(yī)療工作，深切的認識到一個合格的衛(wèi)生人員應(yīng)具備的素質(zhì)和條件，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，不斷加強理論學(xué)習(xí)。20xx年自費就讀婁底衛(wèi)生學(xué)校中醫(yī)班，發(fā)揚祖國傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)，結(jié)合群眾實際工作特點，著重學(xué)習(xí)腦血管疾病，消化系統(tǒng)疾病，及疼痛科的診斷及治療。能熟練掌握衛(wèi)生室的常見病，多發(fā)病診治技術(shù)，能熟練處理一些常見病，多發(fā)病。在工作中，嚴格執(zhí)行各種工作制度。診療常規(guī)和操作規(guī)程。一絲不茍接待并認真負責(zé)地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治，至今本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發(fā)生一起醫(yī)療事故，也從未同病人發(fā)生一起糾紛。
多年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同志們的支持下，無論在思想方面還是業(yè)務(wù)方面都取得了一定的成績，并得到廣大患者的一致好評，但與其他同道相比還有一定的差距，自己須進一步加強理論學(xué)習(xí)，并堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務(wù)的原則，學(xué)習(xí)致用，用有所成。在今后的工作，我仍將一如既往的對待工作認真負責(zé);對待學(xué)習(xí)一絲不拘，對待患者熱情周到，盡自己最大努力，更加扎實地做一名合格的醫(yī)生。
公務(wù)員局年終述職報告公務(wù)員局述職報告篇十
時光飛逝，日月如梭，緊張忙碌的20××年已經(jīng)成為過去，我們又迎來嶄新的20××年。20××年是成功的一年，是收獲的一年，在這一年中，我們在總經(jīng)理的英明領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同仁的辛苦耕耘下，我們物業(yè)公司取得了驕人的成績，在服務(wù)意識上有了新的認識，在物業(yè)管理水平上有了新的突破，在利潤上有了新的增長點。在這辭舊迎新之際，我在此向各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事將本人20××年所負責(zé)的工作總結(jié)匯報如下：
今年，我作為公司副總經(jīng)理，直接負責(zé)片區(qū)的物業(yè)管理工作，該片區(qū)所轄小區(qū)個，所轄保安人員名，保潔人員名，服務(wù)小區(qū)住戶戶。在所管理的所有小區(qū)中除小區(qū)因價格原因撤出管理外，其余小區(qū)管理規(guī)范，服務(wù)到位，獲得居民好評。20××年我所管轄的片區(qū)共收取物業(yè)管理費萬元，盈利萬元，未出現(xiàn)拖欠物業(yè)管理費和公司職員與小區(qū)住戶發(fā)生糾紛的情況，全年片區(qū)物業(yè)管理投訴率為零。
今年，我直接兼任了和小區(qū)經(jīng)理工作，其中：小區(qū)剛剛完成交房工作，居民入住率較低，大多數(shù)居民還在對房屋進行裝修，根據(jù)這一特點，我積極調(diào)整服務(wù)方向，重點做好了居民房屋裝修的服務(wù)工作，加強了對裝修材料堆放和垃圾的及時清理，對裝修時間進行了規(guī)范，防止裝修擾民導(dǎo)致的鄰里糾紛發(fā)生，小區(qū)管理井然有序；小區(qū)是我公司入駐多年的小區(qū)，重點加強了管理的規(guī)范性和服務(wù)的人性化，通過問卷調(diào)查和走訪的方式積極征詢住戶對物業(yè)管理的意見和建議，進一步了解了住戶的需求，并根據(jù)住戶的要求，重點做好了樓道保潔工作和夜晚的值班巡邏，積極辦好小區(qū)宣傳欄，組織小區(qū)住戶中的積極份子和“老黨員”、“老干部”“老骨干”開展義務(wù)巡防和“我愛我家”等小區(qū)環(huán)境保潔活動，極大地提高了我公司的小區(qū)管理和服務(wù)水平，經(jīng)過社區(qū)民主推薦，該小區(qū)代表社區(qū)參加了全市示范小區(qū)的評選活動，鼓舞我們的信心，極大地促進了我們的物業(yè)管理工作。
根據(jù)公司的要求，本著早謀劃、早介入的拓展方針，我積極做好物業(yè)管理的早期介入工作。一是做好了一高層小區(qū)和一個純別墅區(qū)的早期介入工作，該高層小區(qū)小區(qū)位于，是公司打造的小區(qū)，純別墅區(qū)位于，是公司打造的別墅區(qū)，針對這兩小區(qū)的不同情況，我公司積極介入，對小區(qū)物業(yè)管理進行了規(guī)劃，積極與業(yè)主溝通，制作了精細的物業(yè)管理方案，交由業(yè)主委員會討論，并在競爭中獲得成功，為公司拓展業(yè)務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。
總之，20××年是不平凡的一年，是奮進的一年，是收獲豐盛的一年。成績終歸過去，未來需要我們?nèi)ヅ?，在來年的工作中，我將繼續(xù)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展工作，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
公務(wù)員局年終述職報告公務(wù)員局述職報告篇十一
大家好!承蒙公司和員工同志們的信任，我2015年由財務(wù)升為副總，分管財務(wù)部、辦公室、綜合計劃部工作。在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我按照公司的工作精神和工作部署，結(jié)合自身崗位職責(zé)，刻苦勤奮、認真努力工作，完成全部工作任務(wù)，取得良好成績。下面，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，就自己2015年的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)、代表和員工同志們作如下匯報，如有不當，請批評指正：
一、盡心盡職，全面完成工作任務(wù)
(一)財務(wù)部工作
1、關(guān)注各項稅收優(yōu)惠政策，積極爭取各項稅額減免。我們?nèi)〉昧烁咝录夹g(shù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的批文，該項稅收優(yōu)惠政策使公司所得稅稅率由25%降為15%;我們成功協(xié)助歐晶公司獲取西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠政策，此舉獲得了10年的稅收優(yōu)惠政策，稅率從25%降為15%;我們協(xié)助完成政府各項補貼，所得稅返回、土地資金返回共計1000多萬元。
2、發(fā)揮二級成的管控作用，監(jiān)督管控生產(chǎn)。2015年對光伏行業(yè)來說是一個重要轉(zhuǎn)折的一年。在形勢嚴峻下，我們考慮的問題是怎樣更好的活下去;面對形勢的好轉(zhuǎn)，我們考慮的問題是怎樣活的更好，這就回到一個企業(yè)建立的基本目標上，即實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。我們都知道：利潤=收入-成本，在產(chǎn)量可控的條件下，收入直接由市場價格決定，市場價格是我們無法直接控制的，所以要想提高利潤，只能從降低成本著手。2015年年初，二級成本核算的理念正式在光伏實行，首先財務(wù)部與各部門共同制定了輔助部門費用與三項費用的分配原則，并且提出了制造部模擬利潤的概念，因為沒有經(jīng)驗可循，這項工作還屬于摸索狀態(tài)沒有大的進展，也沒有起到預(yù)先設(shè)想的作用。
鑒于以上考慮，二級成本核算工作由車間轉(zhuǎn)移到財務(wù)部，并在具體工作中進行指導(dǎo)推動二級成本核算工作進一步發(fā)展。在單位各部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，三季度二級成本核算工作迅速在單位上下順利進行，光伏從上到下掀起一股“降成本、提效率”的熱潮，該思想也迅速深入人心，車間員工也認識到降低成本的重要性，自覺在工作中處處節(jié)省，在不影響生產(chǎn)與產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，從領(lǐng)料數(shù)量、使用以前閑置物資、低耗品消耗等方面著手，達到降低成本提高本部門效益的目的。可以說二級成本核算工作取得了很大進步，實現(xiàn)了從單純的賬面反應(yīng)數(shù)字到實際指導(dǎo)車間工作的效果，階段性地達到了期初設(shè)計此次工作的目的與效果。
(二)辦公室工作
1、提高辦公室工作的實效性。我要求辦公室加強規(guī)范化建設(shè)，加強對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào)，對各項工作進行科學(xué)而又精簡的安排，做到高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強，確保公司日常工作正常有序，上情下達、左右聯(lián)絡(luò)通暢，為圓滿完成各項任務(wù)提供可靠的保障。同時堅持程序?qū)訉訉徍炛贫?，確保辦文質(zhì)量，維護文件的嚴肅性和有效性。
2、全面落實降低招待費的措施。通過厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，2015年實際發(fā)生業(yè)務(wù)招待費xx萬元，比2012年xx萬元減少了xx萬元，同比下降xx%。
3、及時更換了通勤車。公司原來的通勤車輛狀況差，半數(shù)以上的車輛沒有保險也未進行年檢，更換通勤車后，有效提高通勤車輛的狀況，節(jié)省了車輛費用，每月下降6萬元，全年共節(jié)約費用70多萬元。
4、規(guī)范管理廢品。通過重新規(guī)劃廢品區(qū)域，進行柵欄圍設(shè)，更換廢品收購的合作方，重新簽訂《廢料收購合同》，杜絕跑冒滴漏的現(xiàn)象，廢紙箱、廢泡沫、廢塑料給公司增收24萬元/年，廢泥費用每月節(jié)約15萬元左右，年節(jié)約180萬元左右，為公司降本增效工作作出了一定的貢獻。
5、做好廠房修繕工作。辦公室配合公司第一個“百日計劃”，積極進行廠房修繕與公共設(shè)施維修工作，完成修繕事項共計367項，有效提升了公司的形象。
(三)綜合計劃部工作
1、加強采購工作管理。做到根據(jù)公司生產(chǎn)工作需要，認真制訂采購計劃，確保計劃的嚴謹性，從源頭控制好采購物資，以提高采購工作效率和降低各項成本。
2、推行定額消耗和以舊換新的物料領(lǐng)用制度。公司制度里面對各部門各項消耗都有明確的標準，2015年我們按照公司制度與各部門簽訂定額消耗責(zé)任書，通過事后監(jiān)督，運用增減利分析，對車間成本進行環(huán)比分析，逐項分析查找造成成本異常的原因，努力降低生產(chǎn)成本;同時實行以舊換新的物料領(lǐng)用制度，堵塞材料消耗漏洞，提高公司經(jīng)濟效益。
3、規(guī)范供應(yīng)商管理。從供方的選擇、引入評審、分批使用、合格供方的評定、到最后供方的業(yè)績評定，我們都設(shè)置專門的人員進行管理，確保供應(yīng)商的資質(zhì)，確保所采購的材料價廉物美。對于優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，我們與其簽訂框架協(xié)議，建立長期互惠供求關(guān)系，為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作發(fā)展提供保障。
4、提高倉儲空間利用率。自物資大樓投入使用后，4層倉儲空間共配置496組立體貨架，并于2015年5月中旬完成全部安裝、貨物上架、貨位標識、配套物料卡等工作。規(guī)劃各類物料儲存方案，達成物料可視化管理目的，有效提高倉儲空間利用率。
5、強化物流體系管控。2015年6月推行人流物流分離管理后，實現(xiàn)叉車車間內(nèi)外配送區(qū)分，通過有效調(diào)控周轉(zhuǎn)時間，調(diào)整各事業(yè)部送貨時間點，減緩高峰作業(yè)強度，減少物流環(huán)節(jié)人員及資源的浪費;并在長距離運輸時引進“拖車”配合完成運輸，提高了5-8倍的運輸效率，做到了服務(wù)支持的及時、有效、到位，大大減少物料運輸及等待時間。
6、呆滯物料消耗，降低庫存。我們將庫存產(chǎn)品歸類分析并與環(huán)歐國際協(xié)商集中出貨，清理產(chǎn)品庫存積壓物資;2015年三、四季度共銷售呆滯硅棒xxx噸。
7、及時有效管控物流運輸成本。我們根據(jù)成本控制方案，達成降低銷售費用的預(yù)期。通過降低保險比率至0.01%，降低保價費用，提高貨物的申明保價價值，提高產(chǎn)品運輸?shù)膱篁炐浴Ｍ瑫r通過引入新物流公司的方式，壓縮原有物流公司運費，目前陸運單價0.5-0.9元/噸，公里降幅5%-10%;考慮交付時效性部分客戶運輸方式為陸-空-陸，(硅片陸運北京轉(zhuǎn)空運至上海陸運至客戶端)，按照現(xiàn)有出貨方式(散貨：整批=2/3),可降低整體物流費用的3.1%-5.1%。
二、嚴格要求，培育良好工作作風(fēng)
我嚴格要求自己，加強作風(fēng)建設(shè)，一是認真執(zhí)行民主集中制，開展批評與自我批評，加強思想情操修養(yǎng)，做到厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，樹立自身良好形象。二是在工作中承擔自己的責(zé)任，要求自己做到技能精、作風(fēng)硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業(yè)，盡心盡職工作，努力完成各項工作任務(wù)。三是加強自己執(zhí)行力建設(shè)，要求自己遵紀守法，不折不扣執(zhí)行公司制度，善于把公司的精神落實到具體工作中，力爭取得更大成績，推動各項工作發(fā)展，努力獲得大家的滿意。
三、嚴以律己，確保自身清正廉潔
我是公司副總，手中有一定的權(quán)力。我始終把手中的'權(quán)力當作責(zé)任，把用好權(quán)力作為對自己最基本的要求，做到率先垂范，以身作則，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、《廉政準則》和有關(guān)反腐倡廉規(guī)定，堅決杜絕一切不廉政行為，防微杜漸，把工作和生活中的小事小節(jié)與反腐敗工作聯(lián)系起來，扎緊籬笆，決不讓腐敗從小事小節(jié)上發(fā)端，做一名深受大家擁護的清正廉潔干部。
四、存在的不足問題
一是學(xué)習(xí)有所欠缺。我雖然重視學(xué)習(xí)，但有時工作忙，放松了學(xué)習(xí)，沒有學(xué)深學(xué)透，學(xué)習(xí)的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐不夠。
二是大局意識不夠。我對自己份內(nèi)的工作能夠盡心盡力，但對不屬于自己份內(nèi)的其他工作關(guān)心不夠，工作上有一定本位思想，大局意識不夠強。同時與部門員工的聯(lián)系、溝通還不夠緊密，有時了解情況不夠全面，征求意見聽取建議少。
三是創(chuàng)新意識不強，我能夠認真負責(zé)按照公司領(lǐng)導(dǎo)意見做好工作，完成任務(wù)，但是創(chuàng)新意識不強，沒有用新思維、新方法、新舉措去做工作，工作業(yè)績不夠大，缺少工作特色和亮點，一定程度上影響了工作的進一步發(fā)展。
四是成本控制方面，增減利分析僅局限于數(shù)據(jù)分析，未能對車間成本起到導(dǎo)向性的管控作用，分析方法和思路無突破性，財務(wù)、人力未能發(fā)揮強力部門的作用;設(shè)備調(diào)試、改造、研發(fā)方面缺乏總體的計劃性，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐性較差，工作處于被動狀態(tài)。
五是資金管控方面，因內(nèi)部回款及資金池調(diào)配資金的影響，資金計劃制定后不能有效實施，后期資金計劃逐步流于形式，未做到全面監(jiān)督和統(tǒng)籌;輔料接收入庫周期較長，難以對部分物料實時庫存、消耗做到有效管控。重型貨架已全部安裝，存貨量有所上升，但是對于貨位管理，沒有找到方便、快捷、高效的物流解決方案，載具無法統(tǒng)一、堆高工具作業(yè)效率較低。
五、今后努力方向
一是勤奮學(xué)習(xí)，提高思想認識。我要做到認真、勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)好黨的精神，學(xué)好公司的工作精神，學(xué)好科學(xué)文化與業(yè)務(wù)知識，提高理論水平和工作本領(lǐng)，爭做學(xué)習(xí)型干部，切實做好自己的本職工作，努力為公司發(fā)展作貢獻。
二是勤政勤業(yè)，認真努力工作。我要勤政勤業(yè)、刻苦努力工作，探索工作新思路和新方法，正確領(lǐng)會和掌握公司領(lǐng)導(dǎo)的工作精神，按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求全面做好分管的財務(wù)部、辦公室、綜合計劃部工作，提高工作效率和工作質(zhì)量，爭取有更大的工作業(yè)績。
三是遵紀守法，確保廉潔自律。我在工作中要貫徹執(zhí)行公司有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的統(tǒng)一部署，按照“責(zé)任到位、監(jiān)督到位、追究到位”的要求，明確自身責(zé)任，接受群眾監(jiān)督，做到遵紀守法、以身作則、廉潔自律，不能發(fā)生任何違紀違規(guī)現(xiàn)象，努力獲得公司領(lǐng)導(dǎo)和員工群眾的滿意。
我的述職報告完了，謝謝大家!
述職人：xx
20xx年xx月xx日
公務(wù)員局年終述職報告公務(wù)員局述職報告篇十二
作為公安局人員，你們知道自己的公務(wù)員局年終。
一年來，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和省公務(wù)員局、省人力資源開發(fā)辦公室的指導(dǎo)下，我局認真貫徹《國務(wù)院關(guān)于支持福建省加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的若干意見》、《海峽西岸經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》和全國、全省人才人事工作會議精神，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展大局，主動作為，善于作為，體現(xiàn)作為，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來全局的主要。
工作總結(jié)。
如下：
一、人才工作。
積極推動修訂《廈門經(jīng)濟特區(qū)鼓勵留學(xué)人員來廈創(chuàng)業(yè)工作規(guī)定》，已通過市人大會會議審議，將進一步提升我市引進海外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的競爭力。修訂后的規(guī)定明確指出，高層次留學(xué)人員創(chuàng)辦高新技術(shù)領(lǐng)域企業(yè)，除可享受高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)惠政策，還可申請市留學(xué)人員專項資金資助、創(chuàng)業(yè)扶持資金、場地租金減免、不低于30萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金、3年內(nèi)按照繳納個人所得稅地方留成部分予以獎勵、貸款貼息、科技創(chuàng)新研發(fā)資金扶持等;積極推進廈漳泉同城化，研究制定廈漳泉同城化人事協(xié)調(diào)機制，與泉州、漳州人事部門商討后提交三市人事人才工作同城化會議研究通過，并根據(jù)市政府要求研究制定大都市區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;10月28日舉行“廈漳泉大都市同城化人才合作啟動儀式暨首屆廈漳泉人才交流大會”，簽署《廈漳泉大都市區(qū)同城化人才合作框架協(xié)議》，啟動包括人才服務(wù)同城化網(wǎng)頁、三地人才數(shù)據(jù)庫搜索引擎、畢業(yè)生人才檔案跨市查詢、人才專業(yè)欄目以及視頻面試系統(tǒng)等一系列合作項目，實現(xiàn)了對廈漳泉三市官方人才網(wǎng)的整合鏈接;繼續(xù)開展服務(wù)招聘海內(nèi)外高層次人才活動，舉辦“20xx廈門市高層次人才交流大會暨第六屆中國臺灣地區(qū)專業(yè)人才大陸就業(yè)洽談會”，231家單位提供1532個崗位計劃招聘2800多名急需緊缺高層次人才，3000多名人才到場應(yīng)聘洽談，達到了較好效果。其中專程從中國臺灣來廈參會的高端人才有114名，當天對接成功3名、12名中國臺灣專業(yè)人才與企業(yè)達成協(xié)議;配合做好“雙百計劃”申報評審工作，研究起草《廈門市海外高層次人才(創(chuàng)新類)評審暫行辦法》、《廈門市第一批海外高層次人才(創(chuàng)新類)評審實施方案》及有關(guān)評審表、評分要素的設(shè)置等，組織參評人員網(wǎng)絡(luò)評審、專家答辯，并負責(zé)海外宣傳發(fā)動、申報資料資格預(yù)審與咨詢、首次面試評審答辯會。
工作方案。
制定、邀請并接待海外人才工作顧問、組織面試答辯海外人才及海外人才工作顧問座談會，以及會務(wù)后勤保障等工作。兩次共有309人申報，52名入選首批“雙百計劃”人選，其中海外高層次創(chuàng)新人才12人、領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才40人。引進海外專家707人;起草制定《廈門市海外人才工作站與海外人才工作顧問管理暫行辦法》，建立完善海外人才工作站與海外人才工作顧問的管理與聯(lián)系機制，并積極做好作為國家人社部“海外高層次人才引進服務(wù)窗口”下設(shè)分窗口工作，及時跟蹤落實我市入選中央“千人計劃”、省“百人計劃”海外高層次人才各項生活保障;舉辦“廈門大學(xué)美洲校友會海外人才項目對接交流會”，召開廈門大學(xué)美洲校友會理事座談會，向創(chuàng)業(yè)園區(qū)、投資商推介7個海外人才項目，其中1個項目入選“雙百計劃”面試評審，并利用廈大90周年校慶等機會，拓展建立與聘請海外人才工作站、工作顧問渠道，與日本、澳大利亞、旅港等廈大校友會建立海外聯(lián)絡(luò)關(guān)系;配合福建省海外博士海西行活動，根據(jù)我市生物醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展的需求，舉辦“20xx年海外留學(xué)博士海峽西岸行廈門市生物醫(yī)藥人才與項目對接洽談會”，30名海外生物醫(yī)藥博士應(yīng)邀與60多家生物醫(yī)藥企業(yè)、招商中心、園區(qū)、風(fēng)險投資機構(gòu)等進行“面對面、一對一”的人才與項目對接洽談;組團參加第十四屆中國留學(xué)人員廣州科技交流會，同時邀請漳州、泉州兩地市公務(wù)員局作為主辦單位之一，參與廈門市委組織部、市公務(wù)員局、市科技局聯(lián)合與省公務(wù)員局(省人力資源開發(fā)辦公室)、中國海峽人才市場共同舉辦“20xx年福建(廈門)海外人才與項目對接洽談會”，來自廈大美洲校友會、北美海外留學(xué)人才、海外人才福建創(chuàng)業(yè)競賽項目、廣州留交會等四個代表團140位海外留學(xué)人才攜帶項目，與來自廈、漳、泉及龍巖地區(qū)等126家企事業(yè)單位現(xiàn)場開展“面對面、一對一”的對接交流洽談。參會留學(xué)人才主要來自美國、澳大利亞、日本和英國，95%以上擬來廈創(chuàng)業(yè)或開展項目合作。其中：博士占76%、碩士24%。
做好20xx年度人力資源社會保障部留學(xué)人員科技活動項目擇優(yōu)資助經(jīng)費申報工作，推薦20個項目申報留學(xué)人員科技活動項目擇優(yōu)資助經(jīng)費、2個項目申報創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃;協(xié)助愛芯環(huán)保公司申報國家重點新產(chǎn)品，推薦風(fēng)險投資機構(gòu)——廈大資本運營研究中心與之對接合作;組織海德星等3家留學(xué)人員企業(yè)參加臺交會的“精品項目路演投融資對接會”，協(xié)助尋找風(fēng)險投資商與合作伙伴;推介美國中創(chuàng)協(xié)會林建人會長“激光輔助背接觸晶體硅太陽能電池技術(shù)項目”給三安光電、投資商等12家單位;承辦“第xx屆投洽會投資項目對接會·留學(xué)人員項目對接會”，共有27家企業(yè)113人參加，其中6家留學(xué)人員企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目與7家投資商達成初步對接投資意向;與200多家我國駐外使館、海外留學(xué)生組織及其會員網(wǎng)絡(luò)、9家國內(nèi)知名留學(xué)人員網(wǎng)站及留學(xué)人員保持密切聯(lián)系，利用廣州留交會網(wǎng)站(ocs)“廈門專欄”和手機短信平臺加強我市人才人事政策及經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展新成就宣傳，并在人民日報海外版、中國人才雜志、廈門日報等媒體開展我市優(yōu)秀留學(xué)人員宣傳報道工作;改版優(yōu)化“廈門留學(xué)人才網(wǎng)”，配合開通“雙百計劃”網(wǎng)站，做好雙百政策宣傳與業(yè)務(wù)受理工作，發(fā)送短信19099條、郵件11070封、新聞1109篇、受理網(wǎng)上申報資料4215份，辦理留學(xué)人員戶口入廈和家屬隨遷手續(xù)142人、人事關(guān)系手續(xù)152人、教育部學(xué)歷學(xué)位認證原件審核手續(xù)815份;積極構(gòu)建“留學(xué)人員之家”，走訪英諾爾、嘉裕德等20家留學(xué)人員企業(yè)，協(xié)調(diào)解決在廈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)留學(xué)人員實際困難，如協(xié)調(diào)敦促教育局落實留學(xué)人員子女參加高中階段入學(xué)考試參照歸僑子女享受照顧分待遇問題，協(xié)調(diào)公安部門簡化留學(xué)人員來廈落戶與辦理簽證程序等，召開“20xx年廈門市留學(xué)回國人員新年座談會”、舉辦20xx年海歸看廈門、企業(yè)家沙龍、海外人才廈門行、“20xx年新春聯(lián)歡會”等活動，發(fā)送電子賀卡5705封，完成20xx-20xx年我市獲人社部無償資助的7位(共38萬元)留學(xué)人員項目進展與資金使用情況跟蹤調(diào)查，項目研究進展狀況良好，資金使用沒有出現(xiàn)違規(guī)情況。
貫徹實施《廈門市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才住房優(yōu)惠暫行辦法》，第一批共180家單位611人申請，經(jīng)對申請人個人所得稅繳交情況、房產(chǎn)交易核查等環(huán)節(jié)，439人(含20xx、20xx年受理的145人)符合申請，其中購買住房273人、購房補貼124人、租房補貼42人，購(租)房補貼共需資金5083.2萬元;完成20xx年1～6月引進人才經(jīng)濟補貼及人才租賃房租金補貼核發(fā)工作，共發(fā)放補貼298人560.8434萬元，其中引進人才經(jīng)濟補貼195人515.9萬元、人才租賃房租金補貼103人44.9434萬元;做好20xx年7-12月引進人才經(jīng)濟補貼、人才租賃房租金補貼對象的核對，并將擬發(fā)放名單(共296人，其中引進人才經(jīng)濟補貼195人、人才租賃房租金補貼101人)公示，接受社會監(jiān)督;答復(fù)集美、海滄兩區(qū)建設(shè)部門有關(guān)人才由各區(qū)自行分配人才住房的有關(guān)問題;起草關(guān)于集美大學(xué)永祥花園人才住房報告報市委組織部;做好廈大、集大人才住房申請材料審核工作;分別就華僑大學(xué)10位高層次人才住房問題和廈門理工學(xué)院的人才住房問題提出處理意見;落實人才住房房源1065套、引進人才經(jīng)濟補貼和人才租賃房租金補貼資金，為兌現(xiàn)人才住房優(yōu)惠政策提供保障。
審核發(fā)放國務(wù)院政府特殊津貼601人次67.47萬元、在站博士后補助經(jīng)費33名82.5萬元、博士后工作站建站補助經(jīng)費100萬元、引進到市財政撥款的事業(yè)單位具有博士學(xué)位或高級職稱的留學(xué)人員生活津貼33人次21.6萬元、省引進人才津貼311人93.55萬元，并做好我市享受省高層次人才生活津貼專家情況核查;辦理博士后進站核準25人、高級專家三級醫(yī)療保健資格審核37人;做好“”人才發(fā)展規(guī)劃20xx年度目標任務(wù)落實情況總結(jié)上報及貫徹實施我市中長期人才規(guī)劃綱要20xx年度任務(wù)的分解落實;完成20xx年度各類人才的統(tǒng)計上報。
進一步做好中國臺灣人才駕照轉(zhuǎn)換、出入境手續(xù)、工商執(zhí)照、居住證、職稱認定及勞動就業(yè)政策等咨詢代辦服務(wù)，并協(xié)商市公安交通管理局車管所同意雙月份最后一周周五定期為中國臺灣人才辦理駕照集中轉(zhuǎn)換工作;深化與中國臺灣泛亞人力集團合作，促進兩岸人才交流領(lǐng)域不斷擴大和提高，接受企業(yè)來訪或委托咨詢72家80個職位，推薦中國臺灣人才111人次,深度對接36人次，成功入職6人;組織24家it、機電等重點產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域單位赴成都、哈爾濱、西安、合肥等地招聘急需人才，初步達成意向155人，成效明顯;調(diào)整周日高層次交流會至周五舉行，并通過預(yù)約匹配服務(wù)，為130家單位236個職位匹配推薦中高端人才330人次，協(xié)助用人單位招到不少緊缺急需人才，得到市場較好認可;優(yōu)化委托招聘工作，加強前期走訪、溝通，并嘗試參與企業(yè)面試過程，提高推薦成功率。共接受76家單位委托招聘155個職位，協(xié)助成功招聘109人，較好滿足企業(yè)發(fā)展用人所需。
全年我局共辦理引進調(diào)入各類人才3125人，其中：高級職稱277人、中級職稱371人，博士227人、碩士699人、本科1826人，柔性引進149人，確認為重點人才40人，留學(xué)回國人員593人，留學(xué)人員新辦企業(yè)23家。
二、畢業(yè)生就業(yè)工作。
啟用畢業(yè)生電子印章系統(tǒng)，授予17家用人大戶電子印章使用權(quán)限;舉辦廈門市20xx年畢業(yè)生人才交流大會及配套網(wǎng)絡(luò)交流會，463家單位提供1萬多個崗位、4萬名畢業(yè)生參加;承辦全省畢業(yè)生人才(閩南)專場交流會，500家單位參會，8000多名畢業(yè)生參會;攜手集大、理工學(xué)院、華僑大學(xué)、誠毅學(xué)院等舉辦6場“相約高?！y手未來”校園公益招聘會，675家(次)用人單位參加，提供招聘崗位10500多個，約20xx0人(次)畢業(yè)生到場求職，現(xiàn)場初步達成意向2700多人，取得顯著成效;繼續(xù)開展畢業(yè)生職業(yè)見習(xí)、職業(yè)技能培訓(xùn)活動,今年共有447家單位提供4752個見習(xí)職位，2747名畢業(yè)生上崗見習(xí)，審核見習(xí)補貼1646.7995萬元、見習(xí)保險費12.46萬元、職業(yè)技能培訓(xùn)補貼106萬元;積極通過各種渠道收集整理、更新廈門生源畢業(yè)生待業(yè)、就業(yè)信息，為進一步做好幫扶奠定基礎(chǔ);與團市委、教育局、人社局、移動公司聯(lián)合開展《職場英雄》大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)大賽，深入在廈高校介紹20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢，引導(dǎo)畢業(yè)生理性求職，20xx余名畢業(yè)生參加;開展面向全省高校就業(yè)指導(dǎo)人員的專項培訓(xùn)，并依托就業(yè)指導(dǎo)老師qq群搭建良好交流溝通平臺，進一步提高高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作水平;推出“大學(xué)生就業(yè)對話”公益活動，邀請知名企業(yè)人力資源負責(zé)人作為對話嘉賓，與來自我市各高校50余名大學(xué)生開展對話交流，“以點帶面”幫助提高畢業(yè)生就業(yè)實操技能;開展有關(guān)院校畢業(yè)生派遣工作，核發(fā)4所院校5000余名應(yīng)屆畢業(yè)生報到證。
全年共辦理畢業(yè)生就業(yè)審批23046人，其中：博士247人、碩士2130人、本科17781人;廈門生源4722人、非廈門生源18324人。受理來廈多年已成長為企業(yè)骨干人才的大專、中專學(xué)歷畢業(yè)生人事戶口調(diào)入手續(xù)434人。
三、職稱評審和人事考試工作。
積極會同系列主管部門構(gòu)建簡便易行、公開透明、規(guī)范有序的職稱評審網(wǎng)上申報公共服務(wù)平臺，目前衛(wèi)生技術(shù)副高級職務(wù)任職資格已進行網(wǎng)上申報，實現(xiàn)評審材料電子化;研究制定《關(guān)于省外調(diào)入人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格確認若干問題的意見》(廈人〔20xx〕3號)，解決我市在對省外調(diào)入和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員資格確認中，因各地區(qū)對各系列對任職條件的掌握寬嚴不一、評審資格程序不盡相同而引發(fā)的一些矛盾問題;根據(jù)全省深化中小學(xué)教師職稱制度改革擴大試點工作通氣會精神，聯(lián)合市教育局在調(diào)查摸底統(tǒng)計的基礎(chǔ)上，擬定我市作為全省中小學(xué)教師職稱改革試點的申請報告專文上報。全年審核確認或評審取得中、高級專業(yè)技術(shù)資格5171人(中級3607人、高級1564人);組織32場57548人參加的各類人事考試報名工作，完成26場考試，承接16家單位委托，社會化考試49套試卷的命題、組卷、改卷工作;制作發(fā)放各類證書9727本。
四、引智工作。
實施國家外專局批準的引智項目33項173人，獲得引智經(jīng)費資助158.5萬元，其中引進國外技術(shù)、管理人才項目26項，聘請外國專家69人，有4個項目被列為國家重點引智項目;出國(境)培訓(xùn)項目7項104人。繼續(xù)利用與新加坡政府間協(xié)議，組織和選派人員赴新進行短期培訓(xùn);利用國家外專局下屬事業(yè)單位和省外專局團組，選派人員赴香港、英國、日本、美國等地參加工業(yè)企業(yè)高級人才、現(xiàn)代項目管理、物流中高級人才、“中日人才培養(yǎng)獎學(xué)金項目”，以及黨政干部赴美中長期培訓(xùn)等;支持國家軟件與集成電路人才國際培訓(xùn)(廈門)基地建設(shè)，依托廈門大學(xué)軟件學(xué)院和信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院，培訓(xùn)適用型軟件人才、集成電路設(shè)計人才及實訓(xùn)大學(xué)生20xx多人次;推薦廈門宏信電子為20xx年國家級引智基地;加強指導(dǎo)，優(yōu)化服務(wù)，并依托國際人才網(wǎng)設(shè)立“廈門市海外高層人才服務(wù)窗口”，不斷營造和諧溫馨的引智環(huán)境。全年共辦理外國專家來華工作許可證、外國專家證473件，新辦聘請文教專家單位資格認可5家，其中新引進外國專家707名，我市榮獲“外籍人才眼中——十大中國魅力城市”。
五、公務(wù)員管理工作。
組織開展公務(wù)員法實施五周年紀念活動，包括召開座談會就近幾年來公務(wù)員管理工作遇到的難點問題進行探討、迎接省檢查組對我市執(zhí)行情況檢查、配合中國人事科學(xué)研究院開展職位職責(zé)課題調(diào)研、會同市委組織部做好20xx年度以來全市公務(wù)員獎勵證書和獎?wù)骂C發(fā)工作(已發(fā)放嘉獎獎勵證書4600多本、三等功證書獎?wù)?13份)等，引導(dǎo)廣大公務(wù)員積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做人民滿意公務(wù)員活動中，忠于職守、勤政廉政、爭創(chuàng)一流業(yè)績。
審核市直機關(guān)后勤保障中心、市老年活動中心兩家參公單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置方案并下達非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，完成新批復(fù)參照公務(wù)員法管理單位市建設(shè)管理服務(wù)處20名工作人員資格審核和培訓(xùn)登記工作;經(jīng)市委會研究同意，上報市城市管理行政執(zhí)法支隊等11家單位為參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，解決我市機關(guān)行政編制超編和新進公務(wù)員問題，省公務(wù)員局已批復(fù)同意;根據(jù)閩委編辦[20xx]201號文件精神，上報市交通綜合行政執(zhí)法支隊為參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位(未批復(fù));根據(jù)閩人發(fā)[20xx]105號通知精神，對參照管理單位原聘用在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位且按工資管理權(quán)限經(jīng)批準已兌現(xiàn)相應(yīng)崗位工資的人員進行審核，全市共有49人符合條件，已組織48人(1人放棄)到福州參加培訓(xùn)考試;會同市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)省里關(guān)于進一步做好公務(wù)員登記工作的通知，做好日常登記工作，嚴把公務(wù)員隊伍“進口”，同時進一步修改完善公務(wù)員登記管理系統(tǒng)，對未登記人員進行預(yù)警提示，確保及時登記。全年共登記587人，并對20xx年登記后離開公務(wù)員隊伍人員(含參公)進行清理，共555人。
做好公務(wù)員考錄工作。20xx年春、秋季我市政府系統(tǒng)招考130名(公務(wù)員10名、參公120名);會同市公安局前往中國人民公安大學(xué)、中國刑事警察學(xué)院招收120名學(xué)生;做好中直機關(guān)駐廈單位20xx年度公務(wù)員招考面試監(jiān)督指導(dǎo)和20xx年公務(wù)員招考筆試工作。積極配合省公務(wù)員局在我市舉辦公務(wù)員面試考官初任資格培訓(xùn)班，我市政府系統(tǒng)共有66人參訓(xùn)，進一步充實我市考官隊伍至463人;嚴格考官選調(diào)，要求主考官必須副處級以上且持有考官證人員擔任，否則由我局在考官集中時當場指定具備資格的主考官(共有2個招考單位的主考官不符合資格條件而臨時指定);進一步嚴密體檢操作程序和規(guī)范送達通知，在下達體檢不合格。
通知書。
時要求考生簽字領(lǐng)取。
完成20xx年年度考核工作，全市共有行政機關(guān)、事業(yè)單位1248家48197人參加年度考核，評為優(yōu)秀8416名占17.46%、稱職(合格)38706名占80.31%、基本稱職(基本合格)34名占0.7054‰、不稱職(不合格)15名占0.3112‰、不定等次1026名(含新錄用人員);建立月績考核制度，強化平時考核管理并實行電子審核確認備案，確保不漏、不誤。國土局在本系統(tǒng)全面應(yīng)用平時考核系統(tǒng)。我市的做法在全國行政機關(guān)公務(wù)員考核工作會上介紹經(jīng)驗，《中國組織人事報》對我市公務(wù)員考核工作作了專題報道，思明區(qū)還被省里確定為公務(wù)員績效考核試點單位;會同市委組織部給予118名20xx年以來連續(xù)三年年度考核優(yōu)秀的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位的工作人員)記三等功獎勵;會同有關(guān)部門做好聯(lián)合評選表彰工作，其中部級先進集體7個、先進工作者5人、勞模2人，全省系統(tǒng)先進集體57家、先進工作者106人、勞模4人，本市表彰的先進集體10個、先進工作者20人;辦理機關(guān)事業(yè)單位工作人員受刑罰處罰給予開除處分14人、事業(yè)單位工作人員于《處分條例》頒布前被判緩刑現(xiàn)已期滿重新任職定級手續(xù)2人、受處分期間工資處理18人、受處分期滿工資恢復(fù)20人，批復(fù)解決同安區(qū)人勞局對20xx年以來5名事業(yè)單位工作人員被判緩刑后如何處理的問題;會同市組織、紀檢監(jiān)察部門轉(zhuǎn)發(fā)國家有關(guān)公務(wù)員紀律懲戒有關(guān)問題通知，并對文件未規(guī)定問題提出具體實施意見。
加強機關(guān)事業(yè)單位人員任職職數(shù)審核，自主開發(fā)政府系統(tǒng)職數(shù)管理系統(tǒng)，各單位任職都要在職數(shù)范圍內(nèi)才予以審批使用，同時把好任職資格條件。對于工作需要確需超職數(shù)的，提交市組織人事聯(lián)席會研究決定。全年共審核419批次1337人;根據(jù)公務(wù)員分類管理工作試點，完成行政執(zhí)法類勞教機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改審核119名;辦理省部屬在廈機關(guān)單位公務(wù)員及參公事業(yè)單位工作人員新錄用、報到、調(diào)動及落戶手續(xù)171人;積極配合市委組織部做好干部交流工作，辦理跨單位科級干部交流14人、處級18人、單位內(nèi)部輪崗交流340人、公選區(qū)管干部調(diào)任手續(xù)3人、事業(yè)單位調(diào)任機關(guān)相關(guān)手續(xù)2人;積極推動公開遴選工作，指導(dǎo)市直機關(guān)單位向下一級機關(guān)和基層一線遴選優(yōu)秀公務(wù)員，共有17個單位遴選了25名公務(wù)員。
六、工資福利退休管理工作。
配合做好我市其他事業(yè)單位實施績效工資工作，并對人事工資軟件進行完善升級，方便各單位人事干部工作，進一步提高工作效率和規(guī)范化水平，共審批103家市屬事業(yè)單位5282名在職人員兌現(xiàn)實施績效工資待遇、2300名退休人員提高生活性補貼。
審核機關(guān)單位年度考核稱職人員正常晉升級別工資檔次1178人、五年滾動晉級2598人，事業(yè)單位工作人員晉升薪級工資12578人;辦理新錄用人員工資待遇確定619人、調(diào)動人員工資確定474人、職務(wù)變化或崗位調(diào)整工資變動1477人、畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級576人、事業(yè)單位崗位設(shè)置后兌現(xiàn)工資待遇1407人;審核新增退休人員485人、退休干部享受高齡補貼費413人、機關(guān)副廳級以上退休人員提高生活性補貼264人。
配合做好市直機關(guān)單位津貼補貼項目和標準的自查申報工作，按時上報省工改辦;參與中紀委等部門赴閩規(guī)范公務(wù)員津補貼工作檢查團在我市檢查的迎檢工作;參照省里做法，經(jīng)報市委市政府同意配合做好對機關(guān)事業(yè)單位年終考核稱職(合格)以上人員發(fā)放年終獎金;轉(zhuǎn)發(fā)省里關(guān)于調(diào)整紀檢監(jiān)察辦案人員補貼標準、審計人員工作補貼實施范圍和標準、人民檢察院辦案人員崗位津貼標準、人民法院辦案人員崗位津貼標準、人民警察法定工作日之外加班發(fā)放補貼的通知;會同布置20xx年度春節(jié)慰問機關(guān)事業(yè)單位困難干部職工和退休人員;完成工資基金自查，并正式啟用“工資基金核定單”工作;按時完成全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計報表的匯總、統(tǒng)計和上報工作;根據(jù)國家部署，聯(lián)合市人社局開展我市公務(wù)員與企業(yè)相當人員工資水平調(diào)查對比工作;組織參加“全省離退休干部工作者紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年書畫攝影作品展”和“全省離退休老同志我的紅色記憶慶祝建黨90周年征文暨朗誦活動”，共有10個作品獲獎，我局獲組織獎第二名。
七、軍轉(zhuǎn)工作。
做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困，慰問企業(yè)營職以下軍轉(zhuǎn)干部2331人次，發(fā)放慰問金200萬元;貫徹落實閩人發(fā)【20xx】238號文件精神，為企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部適當提高專項生活補貼，已于5月底前發(fā)放到位。接待企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部107批次283人次，受理各類信訪件、市長電話等58件。會同有關(guān)部門商議并研究決定20xx年1月起為企業(yè)下崗失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部對其社會保險單位繳交部分給予補助，商議在閩人發(fā)〔20xx〕230號文件基礎(chǔ)上為企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部適當再提高專項生活補貼。
做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理和服務(wù)工作。完成年度登記工作,努力協(xié)助他們再就業(yè)，并積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放一次性獎金。全年共辦理檔案查詢和開具證明690多人次，及時給予辦理公積金賬戶享受公積金優(yōu)惠政策;接待來人來電咨詢1900多人次。
八、培訓(xùn)教育工作。
繼續(xù)聯(lián)合市委組織部依托“培訓(xùn)超市”開展菜單式培訓(xùn)，共推出40個專題;辦好中高層次人才中高級研修班，推出42個專題;會同市委組織部開展赴瑞典進行“低碳城市建設(shè)”短期培訓(xùn);繼續(xù)開展專業(yè)技術(shù)人員公共科目繼續(xù)教育，加強對承辦機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)并對教學(xué)質(zhì)量跟蹤評估;開展人事管理專業(yè)培訓(xùn)，共舉辦13期1300多人參加，其中會同海滄區(qū)人勞局舉辦區(qū)屬機關(guān)事業(yè)單位人事崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為期2天，130余人參訓(xùn);繼續(xù)圍繞我市新興產(chǎn)業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)的用人需求，運用政策引導(dǎo)、市場運作的方式，聯(lián)合行業(yè)協(xié)會積極推動急需緊缺人才培訓(xùn)5900多人次;積極拓展舉辦各類社會化培訓(xùn)，如市人才服務(wù)中心加強與專業(yè)機構(gòu)、專家型講師合作，夯實提高hr經(jīng)理人沙龍培訓(xùn)品牌，品牌及影響力大大提升;周六“廈門人才·公益講壇”在原來舉辦通用技能公益講座基礎(chǔ)上，逐步轉(zhuǎn)向成系列舉辦，持續(xù)火爆，不少企業(yè)將之納入內(nèi)訓(xùn)體系中，主動預(yù)約參加;抓住時事熱點和企業(yè)需求，并圍繞提升培訓(xùn)實效，調(diào)整優(yōu)化課程和師資，增強社會認知度和認同感。
全年共培訓(xùn)人才42841人次(不含各單位自行組織的培訓(xùn))，辦理專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時驗證7916人次，更改、認證機關(guān)工作人員學(xué)歷(學(xué)位)112人次。
九、事業(yè)單位人事制度改革工作。
繼續(xù)推進事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作。全市已有1188家事業(yè)單位通過崗位設(shè)置方案，完成崗位聘任1044家，崗位聘用33769人。絕大多數(shù)應(yīng)納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位已完成首次崗位設(shè)置工作，但隨著崗位設(shè)置管理工作的全面鋪開和深入，亦逐漸暴露出一些問題，我們根據(jù)國家和省有關(guān)政策精神，結(jié)合我市實際，進一步研究提出《關(guān)于進一步加強廈門市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的補充意見》(討論稿)。
進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作。完善事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)和面試登分系統(tǒng)，20xx年春、秋季統(tǒng)一招聘共有12924人報名，8323人通過審核并繳費，招聘崗位243個，招聘285人，其中25家單位51個崗位進行了專業(yè)測試;繼續(xù)加強對事業(yè)單位招聘工作的監(jiān)督指導(dǎo)，共審核事業(yè)單位招聘方案18批次743個招聘崗位、招聘花名冊137批次835人(簡化程序招聘271人);貫徹落實上級文件精神，做好事業(yè)單位招聘中國臺灣學(xué)生(為廈門理工學(xué)院選拔1名中國臺灣籍教師)、招聘服務(wù)基層項目期滿考核合格高校畢業(yè)生(集美區(qū)水利局灌口管理站1個崗位)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘特崗醫(yī)師等專項招聘工作。辦理聘用制干部續(xù)聘153人。
積極推進事業(yè)單位人事制度改革進程。貫徹落實深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革精神，擬定廈門市基層衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)改革人員安置意見上報市府辦轉(zhuǎn)發(fā);貫徹落實我市文化體制改革會議精神，就廈門小白鷺民間舞團等單位轉(zhuǎn)企改制方案提出意見;做好已改制事業(yè)單位各項善后工作，多次接待車船水氣、住宅設(shè)計院、廈門賓館等單位退休人員上訪，會同召集有關(guān)部門開會研究，明確答復(fù)處理意見，解釋相關(guān)政策。
十、人才中介機構(gòu)管理和服務(wù)工作。
起草《關(guān)于促進廈門市人才服務(wù)業(yè)發(fā)展若干意見》(初稿);開展20xx年人才中介機構(gòu)年度驗證,共有99家單位參加年度驗證，合格94家、注銷或收回《廈門市人才中介服務(wù)許可證》5家;完成20xx年人才中介機構(gòu)和人才服務(wù)業(yè)務(wù)基本情況的統(tǒng)計匯總上報，并在此基礎(chǔ)上綜合評估形成廈門市人才服務(wù)行業(yè)發(fā)展狀況白皮書供領(lǐng)導(dǎo)參閱決策;堅持人才市場供求信息季度分析發(fā)布和人才交流會月預(yù)告制度;實地核查人才中介辦公服務(wù)場所62家，核準頒發(fā)人才中介服務(wù)許可證12家，約談人才中介機構(gòu)負責(zé)人17家，辦理《許可證》登記事項變更15家;核準舉辦人才交流會170場，巡查44場;抓好《廈門市互聯(lián)網(wǎng)人才中介服務(wù)活動管理辦法》實施工作，新批準人才網(wǎng)站12家、查處未經(jīng)許可擅自開辦人才網(wǎng)站2起，進一步培育發(fā)展和規(guī)范網(wǎng)上人才市場;開展市場清理整頓工作，對2家擅自從事人才中介活動依法責(zé)令立即停止活動并接受調(diào)查處理、3家擅自變更場所和2家有不規(guī)范行為的機構(gòu)責(zé)令限期整改;繼續(xù)發(fā)放《廈門市人才中介服務(wù)注意事項提醒函》500多份，及時查處人才中介投訴9起;復(fù)核人才中介機構(gòu)資質(zhì)13家、詢問調(diào)查1家并責(zé)令整改;編制《廈門市人才中介服務(wù)機構(gòu)名錄》(500冊)，方便用人單位和求職者監(jiān)督、選擇;修訂編印《廈門市人才中介機構(gòu)從業(yè)人員資格培訓(xùn)材料》，舉辦1期人才中介機構(gòu)從業(yè)人員資格培訓(xùn)班，133人參加培訓(xùn)，129人考核合格;辦理人才中介機構(gòu)從業(yè)人員資格證書登記1人、注冊47人，采集人才中介機構(gòu)信用信息134條，其中機構(gòu)信息11條、從業(yè)人員信息121條;新簽訂誠信承諾的人才中介機構(gòu)12家，簽訂個人誠信承諾的63人。
市人才服務(wù)中心深化開展“公益性人才服務(wù)月”活動，并為島內(nèi)外園區(qū)專場招聘會開通人才直通車;完善“網(wǎng)上人事代理”服務(wù)平臺，推出預(yù)約新功能，實現(xiàn)快速辦理;優(yōu)化辦事程序，強化信息化管理，提升人才網(wǎng)專業(yè)服務(wù)功能。全年市人才市場舉辦現(xiàn)場交流會186場(含島外校園及園區(qū)招聘會36場)，參會單位3.43萬家次(最高場次達601家)，提供職位44萬余個，吸引數(shù)十萬人(次)專業(yè)人才入場交流;廈門人才網(wǎng)每天在線存量職位約23萬個(高峰期達24萬余個)比增53.3%，主頁總訪問量達6830萬次，有效企業(yè)會員突破13000家比增62.5%,位居全國政府人才網(wǎng)站前三甲;人事代理服務(wù)單位增至1.67萬余家比增10.6%，代理人員9萬余人比增8.4%，保管各類人才檔案18萬余卷比增10.4%。人才派遣達379家，管理派遣員工6468人比增2.8%,編輯發(fā)行《廈門人才市場》報51期比增8.5%,辦理國內(nèi)學(xué)歷認證8161份比增8.8%。推進流動黨員教育管理，直屬黨委先后召開黨委會4次，走訪支部85個，組織支部活動230余次;舉辦10期黨員夜校、1期海西論壇主題大課以及1場流動黨員趣味運動會;開展各類文體及周末聯(lián)誼活動60余次;聯(lián)系黨員2萬人次，慰問貧困黨員39人次，完成59名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作;辦理黨員轉(zhuǎn)入265人、轉(zhuǎn)出166人，現(xiàn)轄支部239個，黨員2875人，市人才服務(wù)中心首獲“全國人力資源和社會保障系統(tǒng)20xx—20xx年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”殊榮，并被授牌為省級黨員教育培訓(xùn)示范基地。
評薦中心為15家單位400多人實施競聘測評、上崗測評和心理素質(zhì)及經(jīng)營能力測試;舉辦8場酒店式中高級人才交流會及配套網(wǎng)上招聘活動，共有91家企業(yè)參會，提供約1500個中高級職位，約20xx人次人才與會;成功舉辦3場20xx年公務(wù)員與機關(guān)事業(yè)單位人員招考面試輔導(dǎo)班，取得較好培訓(xùn)效果;開拓職業(yè)規(guī)劃業(yè)務(wù)，并嘗試組織優(yōu)秀中青年人才赴美國密蘇里州立大學(xué)emba培訓(xùn)，會同舉辦海峽西岸經(jīng)濟區(qū)第三屆“才智戰(zhàn)略”——企業(yè)家眼里的人力資源競爭力論壇，參與組織策劃成立廈門市筆跡學(xué)學(xué)會，成為全國首個正式注冊的漢字筆跡學(xué)專業(yè)學(xué)術(shù)團體，將筆跡學(xué)專業(yè)知識運用到人才評價和職業(yè)生涯規(guī)劃等領(lǐng)域。中心被中國中小企業(yè)協(xié)會授予“20xx年最受職業(yè)經(jīng)理人推崇的咨詢和人才服務(wù)機構(gòu)”榮譽稱號。
十一、依法行政和人事輿情工作。
貫徹落實《廈門市20xx0xx年依法治市工作要點》，做好本局20xx年普法工作安排;深入開展人事法制宣傳教育，研究全市人事系統(tǒng)“六五”普法工作;做好本局行政自由裁量權(quán)適用規(guī)則和裁量基準的網(wǎng)上公開，以及具體行政行為實施情況的總結(jié)梳理工作;做好本局規(guī)范性文件審核及報審工作;加強對各區(qū)人事行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作的指導(dǎo);加強與各單位人事輿情工作聯(lián)絡(luò)員的聯(lián)系，做好人事輿情跟蹤監(jiān)測、輿情引導(dǎo)。
十二、人事爭議仲裁、信訪和人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作。
在廈門人事網(wǎng)開展人事爭議相關(guān)法律法規(guī)的宣傳;指導(dǎo)市政園林局及其系統(tǒng)建立人事爭議調(diào)解組織，并啟動工作機制;受理廈門大學(xué)管理學(xué)院喬勤因履行聘用合同與廈門大學(xué)引發(fā)的人事爭議申訴案件，組建仲裁庭審理、合議后向當事人雙方送達裁決書;調(diào)解促成廈門大學(xué)重新接收副教授潘某返回工作崗位;針對廈門大學(xué)近期出現(xiàn)的多起人事爭議，主動溝通協(xié)調(diào)，分析原因，并提供相關(guān)法規(guī)、政策依據(jù);接待高校等省部屬單位有關(guān)履行聘用合同、因辭聘引發(fā)的競業(yè)限制、自動離職引發(fā)的爭議及市屬事業(yè)單位等咨詢40多人次。全年共審理人事爭議案件9起，其中因不屬受案范圍作出不予受理決定6起、經(jīng)開庭審理作出裁決的1起、案前調(diào)解達成協(xié)議1起、還在審理的1起。
辦理各類群眾來信317件，局領(lǐng)導(dǎo)都逐一批辦，做到件件有答復(fù);通過網(wǎng)絡(luò)答復(fù)畢業(yè)生、軍轉(zhuǎn)干部、留學(xué)人才、專業(yè)技術(shù)人才、用人單位等方面咨詢4769條次;辦理市人大代表建議5件、政協(xié)委員提案8件。
十三、加強自身建設(shè)。
加強“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)，及時傳達xx屆六中全會、省市“兩會”及各級領(lǐng)導(dǎo)講話精神;以建黨90周年為契機，隆重召開建黨90周年大會，組織參加全省知識競答活動;增強黨員黨性教育，召開慶祝特區(qū)建設(shè)30周年大會，弘揚特區(qū)精神;組織申報上級和本級“一先兩優(yōu)”;辦好公益和主題活動，開展“萬人獻愛心、慈善一日捐”活動，共計捐款34800元;局工會、青工委、婦工委、退休支部結(jié)合各自特點開展豐富多彩的活動;開展城鄉(xiāng)文明共建活動和文明交通督導(dǎo)等各種志愿服務(wù)活動，不斷激發(fā)隊伍活力，增進機關(guān)和諧。
加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，印發(fā)《20xx年紀檢監(jiān)察工作要點》，開展《廉政準則》知識測試，邀請市監(jiān)察局副局長李偉建作《轉(zhuǎn)變作風(fēng)、勤政高效》專題輔導(dǎo)報告，編印《黨風(fēng)廉政建設(shè)文件選編》;出臺《關(guān)于深入開展治庸治懶專項工作的意見》，開展自查自糾;召開全市人事系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作座談會，與各區(qū)人勞局簽訂區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘人員工作。
責(zé)任書。
聘請新一屆特邀人事監(jiān)督員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律制度;以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口為抓手積極推動為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動落實黨員集體和黨員公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議等工作;做好干部管理工作加強隊伍建設(shè)確保機構(gòu)改革和領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整期間隊伍不亂、人心不散、工作不斷。
加強網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)。做好廈門人事網(wǎng)、留學(xué)人才網(wǎng)、經(jīng)濟管理學(xué)院網(wǎng)站、人才中心網(wǎng)上黨建等網(wǎng)站和廈門人才人事公共服務(wù)平臺、廈門市機關(guān)事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)的維護管理、網(wǎng)站更新、信息發(fā)布、用戶服務(wù)等工作，不斷提高我市人才人事工作信息化、規(guī)范化水平，如廈門人事網(wǎng)增加處室導(dǎo)航欄目，完善場景導(dǎo)航，畢業(yè)生頻道鏈接“全國大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺”并開展畢業(yè)生就業(yè)咨詢平臺需求調(diào)研，開發(fā)企業(yè)骨干畢業(yè)生申報審核、人才柔性引進網(wǎng)上申報審核模塊、“培訓(xùn)教育”頻道，與人才中心人事代理單位數(shù)據(jù)接口等;廈門市機關(guān)事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)適應(yīng)事業(yè)單位績效工資改革工作的實施，完善升級人事工資軟件，考核系統(tǒng)增加機關(guān)及參公單位績效考評獎金計算和審批等。廈門人事網(wǎng)新開戶1593家(合計已達15695家)，廈門人才庫人才信息采集累計已達241500條。
一、20xx年完成的主要工作及取得的成效。
(一)大項工作求實效。
深入開展爭創(chuàng)“人民滿意的公務(wù)員”活動。根據(jù)國家、省統(tǒng)一部署，積極推進爭創(chuàng)人民滿意公務(wù)員活動開展。以兩辦名義印發(fā)了《關(guān)于深入開展爭創(chuàng)人民滿意公務(wù)員活動的實施方案》、《關(guān)于評選推薦鄭州市“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”的通知》。轉(zhuǎn)發(fā)了中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局《關(guān)于開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務(wù)員活動的通知》。成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)。迅速部署，廣泛發(fā)動，全市上下形成上下聯(lián)動、整體推進。為加強活動督導(dǎo)，建立了“四個一工作制度”;編印了爭創(chuàng)人民活動輔導(dǎo)教材、制作了爭創(chuàng)活動光盤，發(fā)放到各單位?；顒娱_展期間廣泛開展互巡互學(xué)，召開了全市爭創(chuàng)活動匯報交流會，組織全市機關(guān)現(xiàn)場觀摩活動，交流先進經(jīng)驗，督促活動平衡開展;積極培育示范點，確定市政府辦公廳、市交運委等單位為爭創(chuàng)活動示范點，充分發(fā)揮示范點的引導(dǎo)、帶動和輻射作用。認真組織開展了我市第三屆人民滿意公務(wù)員和人民滿意公務(wù)員集體評選，堅持開門搞活動，把群眾知情、群眾參與、群眾評議貫穿始終。計劃表彰獎勵15個人民滿意公務(wù)員集體，60名人民滿意公務(wù)員。從6月2日起，開始接收審核各縣(市、區(qū))、市直各單位推薦上報的相關(guān)材料。截止目前已申報85個集體，143名同志。
人事處開展了專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，就評優(yōu)評差工作明確要求。目前，評優(yōu)評差工作在我市全面展開，已對經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，信訪穩(wěn)定、文明城市創(chuàng)建和環(huán)境衛(wèi)生整治等工作進行了評優(yōu)評差。通過評優(yōu)評差，評出先進，點出落后，促動中間，有效保障了市委、市政府各項中心工作的落實。
面向全省公開遴選公務(wù)員。為解決“三門”干部多，具有基層工作經(jīng)歷的干部比例偏少的弊端，暢通從基層選用人才的良性機制。我們在對市直機關(guān)和各縣(市、區(qū))進行廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，科學(xué)制定了《20xx年鄭州市機關(guān)單位公開遴選公務(wù)員試點工作實施方案》，筆試試卷設(shè)計思路貼近工作實際，試卷制定、印刷、運送全程保密，筆試工作組織嚴密。面試環(huán)節(jié)在市級公務(wù)員主管部門全程督導(dǎo)下，由用人單位進行周密組織，在確保公正公平基礎(chǔ)上充分滿足遴選單位選拔需求。創(chuàng)新實行試用期雙向選擇制度，擬選用人員進入遴選單位試用3個月，試用期間市級公務(wù)員主管部門及時回訪，用人單位全方面考察，試用期合格后辦理相關(guān)手續(xù)。本次遴選以14家機關(guān)單位為試點，面向全省公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員，遴選34名公務(wù)員，是我市首次開展全市統(tǒng)一遴選工作。5月份至10月份，經(jīng)過發(fā)布招考公告、報名、報名資格審核、筆試、面試資格確認、面試、體檢、考察等一系列嚴格工作環(huán)節(jié)，遴選工作獲得圓滿成功。共有3447人報名，2341人參加考試，83人進入面試環(huán)節(jié)，對47人進行了體檢、考察，其中24人進行試用期環(huán)節(jié)。選拔基層公務(wù)員到市級機關(guān)任職，打通了公務(wù)員在市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)層級之間交流的渠道，使公務(wù)員轉(zhuǎn)任制度更具規(guī)范性和科學(xué)性，公務(wù)員管理制度更顯活力。
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公務(wù)員局年終述職報告公務(wù)員局述職報告篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
20xx年在集團領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在宋董事長和總經(jīng)理的帶動下，在全體員工的支持幫助下，我認真履行副總的工作職責(zé)，切實發(fā)揮參謀助手的作用，認真協(xié)助分管的物業(yè)、場館統(tǒng)籌、場館運營、技保、安保等部門，圓滿完成了各項工作任務(wù)。20xx年已經(jīng)過去，一年的學(xué)習(xí)、工作，時間并不算太長，但我得到大家的幫助實在是太多，相比之下自己所付出的實在太少，深感汗顏。近1年來在公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的關(guān)心、幫助下，使我很快的適應(yīng)了新的工作崗位，完成了從原來所熟悉的房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域向會展管理領(lǐng)域過渡的過程。
現(xiàn)就20xx年任職情況述職如下：
1、我所主管的物業(yè)管理有限公司從籌備成立逐步進入到正常運作，這中間同時走過了從籌備時的單槍匹馬到如今的陣容漸齊，其間的探索、教訓(xùn)、經(jīng)驗、收獲頗多，為今后的進一步發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
2、主管的技術(shù)保障部，從運作中對部門人員結(jié)構(gòu)、各項制度、流程進行了不斷完善，基本確定了部門的整體框架，為明年部門上一個新的臺階打下了堅實基礎(chǔ);技術(shù)保障部在工作中堅持任勞任怨，圍繞科學(xué)降耗大做文章，較好地完成了保障場館和x期常年館及寫字樓的.供電供水等任務(wù)。
3、主管的統(tǒng)籌部主要負責(zé)展會統(tǒng)籌工作，在工作中我們著眼于做精、做細，共完成x個展會的統(tǒng)籌工作，無重大統(tǒng)籌事故發(fā)生。細化統(tǒng)籌工作，為客戶提供合理化方案，確保每個專項服務(wù)做細、做精，責(zé)任到人。秉持“認真負責(zé)、全心服務(wù)”的宗旨，經(jīng)常加班加點超負荷工作，確保了展會的順利召開。憑借細致周到、迅捷的服務(wù)，贏得了客戶廣泛好評，在業(yè)界樹立了良好的口碑，客戶回簽率超過x%，20xx年簽約展會數(shù)、簽約面積和簽約額與20xx年相比分別遞增了x%、x%和x%。
4、經(jīng)過近一年的摸索，營銷部門已初步建立了一套用于博覽館營銷工作的營銷工作流程、管理辦法、銷售工具，統(tǒng)籌流程及模版。形成“總結(jié)問題，提高自己”的周例會制度，及時分享每個展的經(jīng)驗與教訓(xùn)，及時找出解決問題的辦法，調(diào)整策略及流程，不斷地提高服務(wù)質(zhì)量。
5、場館運營部門，在展會量較大人員不足的情況下，在每個展會的運營工作中，基本上是全部門運作，工作強度和工作壓力較大，全年部門個人平均加班天數(shù)累計x天(不含夜間加班)明年將要承接近x多個展會，建議及時補充人員編制，解決問題。
6、產(chǎn)品開發(fā)效率有待提高。展覽和會議產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)效率較慢，未能及時對產(chǎn)品進行充分的認識和開發(fā)，導(dǎo)致產(chǎn)品開發(fā)工作存在滯后現(xiàn)象。今年將通過有效地分工，明確計劃性，計劃落實到人，努力完成產(chǎn)品開發(fā)項目。
7、安保部加強培訓(xùn)和制度建設(shè)，嚴格管理，全年沒有發(fā)生消防和治安事故。
按照班子分工負責(zé)制，我主要分管以上提到的物業(yè)、場館運營、場館統(tǒng)籌、技保、安保部門的工作。一年多來，在日常工作中，我努力當好配角，演好主角，當好總經(jīng)理的助手。嚴格按照管理的程序，履行好分管的工作。以扎實勤政的工作作風(fēng)和效能建設(shè)為契機，用科學(xué)發(fā)展觀，竭盡全力為經(jīng)營，圓滿完成了集團給我們下達的目標任務(wù)，工作取得了一定的成績。在工作中，能堅持政治理論學(xué)習(xí)，事業(yè)心和責(zé)任心強，具備職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)要求;公道正派、寬以待人。對工作目標明確、具有協(xié)作精神、與班子成員和部門同事具有很好的溝通;愛崗敬業(yè)、全年全勤;完成主管和分管工作，質(zhì)量和效率高。嚴于律己、清政廉潔、無利用職務(wù)謀取不正當利益的行為。
在工作中，還存在著很多不足：
1、對公司的各業(yè)務(wù)模塊的配合還缺乏經(jīng)驗支持，尤其是對場館管理方面。
2、工作中還存在著畏難情緒，有時候有思想動搖。
3、工作中的主動性和積極性還不夠，以后要用更多的精力和更多的時間投入在工作中。
20xx年，對我的工作來說面臨著更多和更大的困難，在會展發(fā)展受到經(jīng)濟發(fā)展及政策影響的情況下，我們要簽約x萬和x場展會的經(jīng)濟指標的考核及物業(yè)公司面臨更正規(guī)更高水準提升等問題。所有的工作都要我和我的同仁用更高的熱情和更認真負責(zé)的態(tài)度完成計劃任務(wù)。我一定要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)，為公司的健康穩(wěn)定發(fā)展貢獻自己的力量。
此致
敬禮!
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
公務(wù)員局年終述職報告公務(wù)員局述職報告篇十四
隨著社會一步步向前發(fā)展，報告對我們來說并不陌生，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的年終述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人多年來一直從事社區(qū)衛(wèi)生工作，今年被聘為主治醫(yī)師?，F(xiàn)將本人一年來的工作情況述職如下：
始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅持改革、發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、最重要就是對工作敬業(yè)。
在工作中，本人深切的認識到一個合格的全科醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過社區(qū)衛(wèi)生工作學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生知識，豐富了自己的理論知識。并多次在社區(qū)認真學(xué)習(xí)新的社區(qū)知識和醫(yī)療技術(shù)以及方法，從而開闊了視野，擴大了知識面。
始終堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握社區(qū)的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)和公共衛(wèi)生技能。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治。
自任現(xiàn)職以來，無醫(yī)療糾紛發(fā)生。并且熱情接待每一位前來就診的患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者。同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，堅持以服務(wù)醫(yī)務(wù)工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。堅持精益求精，一絲不茍、救死扶傷的原則，做到無私奉獻、無怨無悔。
在社區(qū)工作期間，積極圍繞社區(qū)衛(wèi)生工作方針，以提高管理水平和業(yè)務(wù)能力為前提，以增強理論知識和提高業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ)，堅持走全科醫(yī)療和公共衛(wèi)生工作相結(jié)合的道路，努力工作，完成了各項工作任務(wù)。
自從選擇了醫(yī)生這個職業(yè)，從某種意義上來說，就是選擇了奉獻。醫(yī)務(wù)工作者從事的是救死扶傷的職業(yè)，曾被譽白衣天使和生命的守護神，可只有醫(yī)務(wù)工作者才知道實際工作中的艱辛。回首過去的工作，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實;盡管付出了很多，但面對患者的贊許、夸獎和認可，我覺得所有的付出都值得。自任職以來，開展全科醫(yī)療和社區(qū)衛(wèi)生工作。在衛(wèi)生人員的培訓(xùn)中提高了社區(qū)衛(wèi)生工作能力，真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。
在社區(qū)工作期間，嚴格按照上級工作要求，認真制定了切實可行的工作指標和計劃，為進一步完成社區(qū)衛(wèi)生工作制定了良好的目標。積極配合主管領(lǐng)導(dǎo)，完成各項目標任務(wù)，配合各級領(lǐng)導(dǎo)，當好參謀，并制定切實可行的實施辦法，積累了大量的實施材料，在省市抽查、評估、驗收時，順利通過。
四、其他工作。
學(xué)習(xí)、宣傳、落實衛(wèi)生局社區(qū)衛(wèi)生有關(guān)文件，整理收集有關(guān)材料，書寫版面，組織人員利用宣傳車到各集市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳，散發(fā)宣傳材料，帶領(lǐng)同志們辦起宣教室，并幫助指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦宣教室或宣傳欄，為社區(qū)衛(wèi)生相關(guān)文件的落實打下一定基礎(chǔ)。積極主動服務(wù)為不便于就診的患者提供主動服務(wù)。
在管理方面，建立健全各項規(guī)章制度，加強行風(fēng)建設(shè)，注重思想教育，任人唯賢，積極發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干帶頭人的作用，通過崗位責(zé)任制，職稱評聘分開等措施的實施，極大的提高了廣大職工的工作積極性，強化了主人翁意識。一年多來，社區(qū)工作有了新的突破。社會保健工作也得到了進一步完善，極大地提高了兩個系統(tǒng)化管理率，使社區(qū)的各項工作有了新的飛躍。
此致
敬禮!
述職人：_。
20xx年_月_日。
公務(wù)員局年終述職報告公務(wù)員局述職報告篇十五
公司黨委：
根據(jù)公司黨委有關(guān)文件精神，按照公司組織部、調(diào)度中心的工作安排，現(xiàn)將本人在****年的履職情況總結(jié)匯報如下：
****年以來，我主要從事了兩項工作，一是元—8月份在公司機關(guān)本部任公司經(jīng)理（黨委）辦公室副主任，主要負責(zé)公司的文字工作、黨委辦公室的日常業(yè)務(wù)以及信訪、機要、保密工作。二是從8月份以后，兼任調(diào)度中心副主任、中心辦公室主任?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，感到既有收獲的喜悅，又有工作失誤的痛苦教訓(xùn)，自己的工作水平也呈螺旋式地不斷提高，工作業(yè)績也在各項工作中不斷得到體現(xiàn)。一是加強政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治素質(zhì)和理論水平。一年來，自己加強政治理論的學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)了黨的十六屆五中、六中全會以及中央經(jīng)濟工作會議精神，學(xué)習(xí)了集團公司和公司領(lǐng)導(dǎo)的講話，注重在日常的工作生活中，積累自己的政策理論知識、業(yè)務(wù)知識，指導(dǎo)自己的工作。堅持正確的政治方向，始終與上級黨組織與上級領(lǐng)導(dǎo)保持一致，工作中嚴格執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事宜，做到不折不扣地完成。樹立大局意識，堅決服從組織的工作安排，在調(diào)度中心人員發(fā)生變動時，公司主要領(lǐng)導(dǎo)跟自己談話要求到北京調(diào)度中心工作，自己什么條件也不說堅決服從，保證了調(diào)度中心工作的延續(xù)性。二、注重能力建設(shè)，不斷提高管理能力和水平。
一年來，對公司辦公室所分管的文字、信訪、機要、保密等工作嚴抓細管，使各項工作都有不同程度的提高。信訪工作隨著業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的建成和規(guī)章制度的出臺，得到了有效的規(guī)范，信訪量較之以前年度大幅減少，特別是越級群訪事件得到了遏制，為公司的穩(wěn)定大局作出了一定的貢獻。機要工作通過規(guī)范性的管理，建立了新的工作制度、業(yè)務(wù)流程和管理模式，加強日常檢查和督促，嚴格遵守機要規(guī)章制度，確保了機要工作的萬無一失，在自己管理的期間，公司沒有發(fā)生一起機要件丟失的事件。通過了集團公司、自治區(qū)保密委員會的兩級檢查，并贏得了好評。在北京調(diào)度中心工作期間，面對事務(wù)多、工作量大、人手少的情況，自己對中心辦公室的工作人員進行了合理的分工，重新建立了崗位職責(zé)，規(guī)范了業(yè)務(wù)流程，強化了內(nèi)部管理，使中心辦公室工作上了一個新臺階，不僅較好地完成了中心辦公室的工作任務(wù)，還較好地指導(dǎo)了疆外配送單位的辦公室業(yè)務(wù)工作，所刊發(fā)的工作簡報以及督辦通報在疆外配送單位引起了強烈的發(fā)響。三、認真履行職責(zé)，工作上勤奮務(wù)實。一年來，自己認真履行工作職責(zé)和管理職責(zé)，既當好業(yè)務(wù)員，也當好管理者，全面完成了分管的工作和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。在工作中，積極參與年度公司工作會議、年中領(lǐng)導(dǎo)干部會議、疆外成品油配送會議等各種會議的籌備工作，獨立完成了公司主要領(lǐng)導(dǎo)工作報告、結(jié)束時講話、在烏昌地區(qū)干部大會上的講話等材料的起草工作，完成了元—8月份公司全部文件、簡報、上報材料的審核工作，完成了北京調(diào)度中心8—12月份全部文件、簡報、材料的審核工作。特別是今年4月份，為了更好地體現(xiàn)公司作為專業(yè)化運輸企業(yè)的管理水平，公司領(lǐng)導(dǎo)委派我與公司副總經(jīng)濟師胡克澤同志參與了集團公司未上市企業(yè)物流規(guī)劃的編制工作，在此期間，我們加班加點，認真研究集團公司物流發(fā)展方向以及運輸公司的發(fā)展戰(zhàn)略，形成了利于運輸公司發(fā)展、操作性極強的'戰(zhàn)略方案，一個月內(nèi)撰寫了十一稿，圓滿完成了集團公司“十一五”公路運輸配送實施方案的編制，方案經(jīng)集團公司規(guī)劃計劃部同意，并上報集團公司批準，下發(fā)各單位遵照執(zhí)行。物流規(guī)劃和實施方案為公司加快建設(shè)國內(nèi)一流的跨國運輸物流企業(yè)的奮斗目標奠定的理論基礎(chǔ)。四是勤奮敬業(yè)，高質(zhì)量地完成了各項工作。無論是在新疆機關(guān)本部還是在北京調(diào)度中心工作，我始終把握好自己的角色，履行了自己的職責(zé)，將個人的力量融入到團隊，依靠團隊的力量干好工作。在工作中，我時刻以“可以容忍悲壯的失敗，不能容忍體面的放棄。”作為自己的座右銘，抓工作精益求精，大膽嘗試，抓管理精細嚴格，敢于創(chuàng)新，一年來，自己所從事的業(yè)務(wù)工作，所分管的業(yè)務(wù)部門，管理工作不僅上了水平、上了臺階，而且得到了公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)的認可。五是清正廉潔，始終保持一名共產(chǎn)黨員的本色。在工作生活中，自己加強對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定和政策的學(xué)習(xí)，嚴格遵守各級組織制定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各條規(guī)定，從來不碰“違法亂紀”這條高壓線，確保了自身的廉潔奉公、廉潔從政。
回顧一年來的工作，自己在一些方面還存在著不足，主要表現(xiàn)在：一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠主動。自己吸收新知識的速度還跟不上公司發(fā)展的速度，特別是跟不上公司領(lǐng)導(dǎo)的思維。二是工作方式方法上還有欠缺。向上級領(lǐng)導(dǎo)工作匯報的少，同時也與同事之間溝通的少，使一些工作造成了被動。三是工作對細節(jié)重視不夠，在自己審核的個別文件中出現(xiàn)了差錯。
一年來，自己得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)度中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、機關(guān)處室長的指導(dǎo)幫助和全體工作人員的大力支持，使自己能夠較好地完成各項工作任務(wù)。我表示最誠摯的敬意和衷心的感謝！我將把這種信任、幫助和支持化作工作動力，有針對性地做好下步的工作，為公司的發(fā)展貢獻出自己最大的力量。一是牢固樹立“思想有多遠，就能走多遠”的創(chuàng)新思想，在思想上適應(yīng)公司發(fā)展的需要，緊跟發(fā)展的步伐，努力接受新事物、新觀點、新方法，用先進的思想理念指導(dǎo)自己的行為、指導(dǎo)自己的工作實踐。二是加強理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。努力學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，及時掌握上級黨組織出臺的政策法規(guī)，做一個政治上的明白人。不滿足于現(xiàn)狀，努力學(xué)習(xí)運輸物流、企業(yè)管理、信息化等方面的知識，在學(xué)習(xí)的深度、廣度、高度上做進一步的要求，使自己成為一個適應(yīng)公司發(fā)展的復(fù)合型干部。三是開拓性地做好各項工作。在工作中，不講條件、不講理由，發(fā)揚“不能進取中進取，不能入手處入手”的進取精神，發(fā)揮工作主動性和能動性，工作思維講創(chuàng)新，工作方法講開拓，工作作風(fēng)講實效，工作精神講奉獻，不滿足于一般性的任務(wù)完成，各項工作都要給自己提出目標，向最好最高的目標去沖刺。
同時，抓好廉潔自律工作，認真學(xué)習(xí)好上級黨組織下發(fā)的有關(guān)廉潔自律的文件精神，管住自己，教育好部門的工作人員，以身作則，要求別人做的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己堅決不做，切實做到自重、自省、自律，廉潔奉公、勤奮工作，始終保持一名共產(chǎn)黨員的本色和純潔性。
以上是我的述職報告，如有不妥，請批評指正。
公務(wù)員局年終述職報告公務(wù)員局述職報告篇十六
時光流逝，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間又到了辭舊迎新的日子，一個學(xué)年即將過去，回顧過去的一個學(xué)年，我聽從學(xué)校xx的指揮、服從學(xué)校xx的工作安排。能根據(jù)學(xué)校xx的工作安排認真做好各項工作，現(xiàn)就一學(xué)年來的體育教學(xué)工作，述職如下：
作為一名老師，特別是一名體育教師，我首先在xx上嚴于律己，熱愛x的教育事業(yè)，全面貫徹x的教育方針，以x員的要求嚴格要求自己，鞭策自己，力爭xx上和工作上在同事、學(xué)生的心目中都樹立起榜樣的作用。我相信在以后的工作學(xué)習(xí)中，我會在學(xué)校組織的關(guān)懷下，同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。在接下來的工作中將更加努力工作，勤學(xué)苦練，使自己真正成為一個經(jīng)受得起任何考驗的教師。
在平時的教學(xué)工作中全面貫徹教育方針和新的教學(xué)理念，按大綱課程要求，結(jié)合新課程的理念和學(xué)生身心發(fā)展的要求制訂行之有效的教學(xué)計劃，從學(xué)生已掌握的知識出發(fā)，認真?zhèn)湔n、上課，寫好課后反思，努力提高個人的專業(yè)知識與技能。在教學(xué)過程中重視培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)鍛煉身體的方法，使學(xué)生實現(xiàn)終身體育鍛煉的目的。重視學(xué)生的xx教育，利用體育教材的特點結(jié)合具體內(nèi)容，向?qū)W生進行xx教育。
培養(yǎng)學(xué)生的自覺性、組織性、紀律性、集體榮譽感、不怕苦、不怕累、勇敢頑強的xx等。體育課要營造一個好的氛圍的.話，老師就應(yīng)該以身作則，說一不二，上課不能遲到，對學(xué)生承諾了的事情一定要做到，讓小學(xué)生時刻感覺到老師是很有責(zé)任心，對學(xué)生從來不撒謊，讓學(xué)生知道老師是一個對工作一絲不茍、高度負責(zé)的人，而且還有一顆關(guān)心、愛護學(xué)生教師才愿意把愛獻給每一個學(xué)生。當教師將愛的情感傾注給學(xué)生時，就愿意和學(xué)生平等相處，以誠相待，給學(xué)生親切感、安全感和信賴感，成為學(xué)生學(xué)業(yè)上的良師、生活上的益友。
本學(xué)期，在學(xué)校xx的大力支持下，通過各位體育老師的多方努力下，學(xué)校的體育工作成績有了很大的提高，例如：我在上學(xué)期我擔任本校一至三年級的體育課教學(xué)工作，在工作中，我認真教會了他們的武術(shù)操，每個班都做得非常好，動作整齊，還參加了學(xué)校組織的體操比賽，得到了學(xué)校xx和教師的好評。取得這樣的成績是離不開老師和同學(xué)的努力，希望在今后的工作中，能多為學(xué)校爭光。
回顧一年以來的工作，我看到本學(xué)年的體育教學(xué)工作和比賽取得了一定的成績，值得可喜可賀。但體育成績有得有失，任務(wù)尚很艱苦。在今后的教學(xué)工作中還要加倍努力，改進不足，為學(xué)生更好的發(fā)展營造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，促進學(xué)生身心健康發(fā)展。在今后的工作中我會嚴格要求自己，力爭做一名xx省心、家長放心、同事欣賞、學(xué)生喜歡的體育老師。
公務(wù)員局年終述職報告公務(wù)員局述職報告篇十七
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
一年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，我牢固樹立并落實科學(xué)的發(fā)展觀，堅持深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的十八大精神，做到與時俱進，開拓創(chuàng)新，堅持制度管理，弘揚正氣，努力工作?，F(xiàn)將一年來思想、學(xué)習(xí)、工作各方面情況匯報如下：
一年來，始終堅持學(xué)習(xí)黨的十八大精神，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。堅持自覺參加機關(guān)組織的學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策。深刻領(lǐng)會上級文件精神，在實際工作中加以貫徹。通過扎實的思想政治理論學(xué)習(xí)，使自已能夠樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。在加強理論學(xué)習(xí)的同時，注重更新知識結(jié)構(gòu)，重視業(yè)務(wù)和法律知識的學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益求業(yè)，不斷探索，使自已更加勝任本職工作。
(一)想事干事，注重在工作實踐中不斷總結(jié)提高。新形勢下的工作內(nèi)容不斷更新，要適應(yīng)工作需要就必須堅持在干中學(xué)、學(xué)中干，努力鉆研，不斷提高。
(二)干事務(wù)實，軟件硬抓，努力通過強化內(nèi)部管理作好工作。針對社事辦工作任務(wù)重，人手少，涉及面廣的.實際，平常注重通過抓好經(jīng)常性思想教育來引導(dǎo)和培養(yǎng)同志們的奉獻精神，同時下功夫完善管理制度來不斷強化內(nèi)部凝聚力。
(三)盡心謀事，傾力干事，力求多干一點實事，留下一點印象。任職以來，抱著“多干少說、先干后說、干好讓別人說”的決心，一步一個腳印，踏踏實實的工作。
(一)是在覺悟修養(yǎng)上，堅持政治學(xué)習(xí)，注重自我改造，以身作則，不做出格的事，與上級保持高度一致;(二)是在為人處世上，堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛、慎獨、慎始、慎終;(三)是在處理工作關(guān)系上，做到寬容待人，寬厚用人、公平處事;注重發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商量、小事通氣。明確黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是全面貫徹落實黨的十八大精神的保障，在實際工作中堅持以創(chuàng)新的精神和與時俱進的態(tài)度，認真學(xué)習(xí)，注重自身建設(shè)。圍繞中心服務(wù)大局，履行好自己的工作職責(zé)，從實際出發(fā)，以全局為重，擺正自己的位置，做到了識大體、顧大局，從根本上樹立了全心全意為人民服務(wù)的意識，從思想上筑起了牢固的道德防線，謙虛謹慎，不驕不躁，按照中央、省、市、縣廉政工作的部署和要求，認真執(zhí)行《廉政準則》和中央的八項規(guī)定，自嚴自警、自重自醒，不攀富慕貴，不崇權(quán)媚勢。時刻保持平常的心態(tài)，著眼于最低處，踏實處世，從沒有違反過任何的黨紀條規(guī)。
回顧過去，由于任職時間短，缺乏經(jīng)驗等原因，在開拓創(chuàng)新，對外協(xié)調(diào)方面還做得不夠，在今后的工作中，我要努力做到以下三點：
1、勇于創(chuàng)新，不斷進取，使工作更進一步。
2、努力學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。
3、嚴格要求，廉潔自律，塑造領(lǐng)導(dǎo)干部新形象，當好反腐倡廉帶頭人。
以上是我的述職報告，不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
公務(wù)員局年終述職報告公務(wù)員局述職報告篇十八
尊敬的xx各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好！
我是行政人事部xx，20xx年6月因工作需要從前廳部培訓(xùn)師調(diào)至行政人事部，20xx年11月20日起正式被任命為行政主管。下面我向大會作20xx年度任職期間的述職報告：
行政人事部是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的重要樞紐部門，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。行政工作事無巨細又千頭萬緒，常常一天下來都記不起來自己做過些什么，更不要說回憶一年了。在這一堆瑣碎中，我東拼西湊，大致概括為以下幾點：
1、做好檔案資料的管理工作；
2、協(xié)助起草酒店的部分文字性材料，如總結(jié)、文件、會議紀要等；
3、按時完成酒店證照的年審及辦理工作；
4、策劃和籌備員工活動，如乒乓球比賽、拔河比賽、周年慶晚會等；
5、員工事務(wù)工作及其他日常事務(wù)工作。行政工作雖然瑣碎，工作量卻不大，通常情況下完成一天的工作都不需要花費8小時。
時常有人對我說：jd，真羨慕你們這么輕松。每當這時我就會覺得像被狠狠抽了兩個大嘴巴一樣難受。在工作上，我自認不是一個懶惰的人，不愿意白拿錢不做事，也不愿意為了湊時間硬把一個小時能做完的事掰成兩個小時來做。為此，我主動向上級申請擔負起酒店的部分工作：負責(zé)稿件的初審以及版塊《wt人》、《職場心靈》、《主題專欄》的編輯工作。在充實自己的同時，順便分擔一些其他部門同事的工作壓力。
特別推薦對于兄弟部門需協(xié)助的事宜，我也盡力而為，如：應(yīng)客房部請求完成了晚安卡和快捷離店卡的設(shè)計；應(yīng)前廳部請求利用業(yè)余時間完成了大廳秋季氛圍的設(shè)計與布置等。也許作品的專業(yè)性有所欠缺，但都是我盡心盡力的成果。盡管如此，工作還是很輕松。
在行政人事部的一年多時間，學(xué)到和見到了在一線不曾接觸的東西，也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足。
首先，缺乏系統(tǒng)的、專業(yè)的知識作指導(dǎo)。在準備述職報告時，查閱網(wǎng)上的資料，知道要對照崗位職責(zé)進行報告。也是在這時才發(fā)現(xiàn)了我們的管理手冊中沒有行政主管的崗位職責(zé)?，F(xiàn)行的管理手冊是四年前制定的。經(jīng)過四年的經(jīng)營，酒店在崗位設(shè)置上發(fā)生了很大的變化，管理手冊卻沒有得到及時修訂。作為行政人事部的一名主管，肩負草擬規(guī)章制度的職責(zé)，如此疏忽其實這是缺乏專業(yè)知識的結(jié)果。
特別推薦其次，在工作中容易突顯個人性格缺點，與人交流說話太秉性、直率，不懂得含蓄、委婉地表達意見與建議。20xx年是我在xx的第四年。個人認為前三年是能力提升最快的階段，這一年則是心智變化最大的一年。站的角度不同，見的東西也不一樣，從一年前初到行政人事部的緊張好奇逐漸變得成熟事故或看透人生。對于這樣的改變，我不能確定是好還是壞。同時，由于現(xiàn)實與個人期許上的落差，工作中時常出現(xiàn)焦躁的情緒。
述職人：xxx。
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