在編寫報告過程中，需要充分收集和整理相關數(shù)據(jù)和資料。在報告中要注重邏輯性和連貫性，避免內容跳躍和信息斷層。如果對寫作報告有任何疑問或困惑，可以向老師、同事或專業(yè)人士尋求幫助和指導。
水利單位自查報告篇一
市禮貌辦：
根據(jù)《...市精神禮貌建設辦公室關于開展禮貌單位、禮貌村鎮(zhèn)復查驗收工作的通知》（x禮貌辦發(fā)〔20xx〕35號）精神，...市審計局認真對照《...市級禮貌單位測評體系（試行）》，逐項自查，經(jīng)自查，到達了“六個好”標準，特提出復查申請，請予審核?，F(xiàn)將有關情景報告如下：
基本情景：...市審計局設有7個科室和1個下屬事業(yè)單位，分別為辦公室、法規(guī)科、經(jīng)濟職責審計科（分局）、財政金融審計科、行政事業(yè)和社會保障審計科、固定資產(chǎn)投資審計科、農(nóng)資環(huán)保和企業(yè)審計科以及投資審計和信息中心，負責對全市46個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、所有行政事業(yè)單位（部門）和市屬國有企業(yè)的審計監(jiān)督。機關編制28名，實有27人，事業(yè)編制14名，實有10人。
我局自4月首次被命名為...市禮貌單位（x禮貌委[]41號）以來，20xx年4月又再次經(jīng)過了復查驗收（x委[20xx]26號）。我局始終把堅持...市級禮貌到位創(chuàng)立活動作為局機關精神禮貌建設的重點，堅持“物質禮貌、精神禮貌、政治禮貌”齊抓共管，加強創(chuàng)立工作領導，加大創(chuàng)立工作力度，經(jīng)過開展以禮貌創(chuàng)立為載體的活動，推動“組織領導、思想建設、生產(chǎn)工作、社會新風、文化活動、示范帶頭”六好工作上臺階，禮貌創(chuàng)立工作取得顯著成效。在創(chuàng)立...市禮貌單位過程中，總結回顧了創(chuàng)立中的成功經(jīng)驗和不足，認真制定了鞏固創(chuàng)立成果的計劃，20xx年，我局重點開展了“學雷鋒”主題志愿活動和“講禮貌樹新風”主題實踐活動，在局機關開展爭當“五有五做”好干部活動，干部職工思想得到進一步解放、方法得到進一步轉變、作風得到進一步轉變，不斷提升為民意識、服務意識和清廉意識。全體干部職工緊緊圍繞指導思想和工作思路勤奮學習、努力工作，確保局機關禮貌創(chuàng)立工作不斷邁上新的臺階。
一、組織領導好。
1、建立機構，落實職責。我局成立了以局黨組書記、局長...同志為組長，副職領導為成員的堅持“...市級禮貌單位”稱號領導小組。成立了以黨組成員、副局長...同志為主任，...、...、...、...、...、...同志為成員的創(chuàng)立...市級禮貌單位辦公室，把精神禮貌建設和禮貌單位創(chuàng)立納入審計工作目標管理。
2、制定規(guī)劃，全面部署。我局對20xx-20xx年創(chuàng)立...市級禮貌單位工作進行了認真研究，制定了《...市審計局20xx-20xx年堅持...市級禮貌單位活動規(guī)劃》，對我局的創(chuàng)立工作進行了全面安排。領導小組全年共召開創(chuàng)立工作會議6次，定期研究工作，傳達上級有關文件和精神，總結各階段的創(chuàng)立工作，安排布置近期工作，如重大節(jié)日前都要安排強調安全保衛(wèi)、維穩(wěn)防邪、保密、衛(wèi)生、綜合治理等工作，安排健康有益的文體活動，確保過一個禮貌健康歡樂祥和的節(jié)日。
二、思想建設好。
1、加強思想道德建設。今年主要開展了愛黨、愛國、愛人民，樹立共產(chǎn)主義道德風尚和發(fā)揚革命傳統(tǒng)教育；開展了2次《公民道德建設實施綱要》的學習宣傳教育活動，重點學習宣講了道德經(jīng)典、勤儉節(jié)儉、禮貌交通、禮貌餐桌、禮貌旅游、社會公德、職業(yè)道德和家庭美德等方面的資料，在每個科室設立了資料豐富的禮貌提示語，要求干部職工“在社會上做個好公民，單位上做個好職工，家庭中做個好成員”；遵守職業(yè)道德，熱愛本職工作，認真履行職責，發(fā)揚審計干部“客觀、公正、廉潔、奉獻”的精神，爭做“人民滿意的公務員”，樹立審計機關和審計干部的良好形象。
2、加強網(wǎng)絡禮貌傳播建設。組建了由辦公室主任...同志擔任組長，...、...、...、...為組員的網(wǎng)絡禮貌傳播志愿小組，根據(jù)實際需要開展網(wǎng)絡、手機禮貌傳播行動，進取配合中國禮貌網(wǎng)和...禮貌網(wǎng)開展重大網(wǎng)上宣傳活動。在單位內部開展禮貌上網(wǎng)的宣傳教育3次，要求職工恪守網(wǎng)絡道德，禮貌上網(wǎng)，不瀏覽不健康的網(wǎng)站網(wǎng)頁，不制造、傳播網(wǎng)絡有害信息，全年無不禮貌現(xiàn)象發(fā)生。
三、學習教育好。
政治素質、文化素質以及業(yè)務水平，樹立了審計機關和審計干部的良好形象。
2、認真抓好黨建工作，提高黨員隊伍素質。堅持了黨員的“三會一課”制度，全年共召開支委會6次，上黨課4次，召開全體黨員大會22次，3個黨小組共開展小組活動18次，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
四、文化活動好。
1、認真開展學雷鋒活動以及各類志愿服務活動。制定了《...市審計局20xx年學雷鋒活動方案》，成立了以局黨組書記、局長...同志為組長，副職領導為成員的學雷鋒活動領導小組。成立了以黨組成員、副局長...同志為主任，...、...、...同志為成員的學雷鋒活動小組辦公室。我局堅持以人為本，制定了“講禮貌樹新風”行為守則，將學雷鋒活動納入單位和員工個人考核資料。成立學雷鋒志愿服務隊，每位職工都是志愿者，組織志愿者開展法治、安全等方面的培訓，常態(tài)化開展志愿服務活動。共組織職工到街上參加學雷鋒義務勞動16次，共有223人（次）參加；組織各科室人員堅到街上開展學雷鋒禮貌勸導155人次，對不禮貌行為進行規(guī)勸；組織全體干部職工到鰲山公園開展學雷鋒義務清掃鰲山垃圾活動2次，全年用于志愿服務活動的資金約16000元。
2、進取開展“我們的節(jié)日”活動。以“我們的節(jié)日”為主題，分別在春節(jié)、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等重要傳統(tǒng)節(jié)日及中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年等重大紀念日，組織開展干部職工開展豐富多彩的文化活動，大力弘揚社會主義核心價值及優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。全年共組織職工開展牌類、棋類比賽4次；在“三八”節(jié)、“七一”期間組織全體黨員和職工開展革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育1次；為退休小組和退休黨小組分別征訂報紙雜志各3份；分別組織退休干部、婦女、兒童、復員退伍轉業(yè)軍人召開座談會、茶話會3次；組織全體職工健康體檢1次。經(jīng)過開展各種有益身心健康的文體活動，極大地豐富了職工和退休人員的文化生活，促進了全局職工的身心健康。經(jīng)過開展球類運動、歌舞表演、登山徒步、釣魚攝影、文學書畫等豐富多彩的興趣小組文體活動，緩解了干部職工的工作壓力，增進了同志們之間的友誼，對展示局形象、增強團隊凝聚力起到了進取作用。
五、幫扶活動好。
運作階段，協(xié)調引進...山村5組村民袁曉彬成立三好農(nóng)牧科技發(fā)展有限公司發(fā)展大耳羊養(yǎng)殖，吸收25名貧困戶在公司打工。20xx年，...鎮(zhèn)...村已實現(xiàn)整村脫貧，進入鞏固提升階段，...鎮(zhèn)...山村今年年底前也將實現(xiàn)全面脫貧摘帽，進入鞏固提升階段。
六、社會新風好。
1、加大禮貌風尚培育力度。一是進取開展“禮貌旅游禮貌乘車”活動，制定了實施方案，動員全體干部職工都參與活動，并簽訂了《禮貌旅游禮貌乘車承諾書》，大大提升了單位職工禮貌素質；二是制定了禮貌守則或行為規(guī)范，并開展了禮貌科室和禮貌職工的創(chuàng)評活動，干部職工進取參與創(chuàng)立活動，取得了良好的效果。
2、進取開展“做人民滿意公務員”活動。一是開展黨員先鋒示范科室和示范崗的創(chuàng)評，共創(chuàng)立“黨員先鋒示范崗”21個，“黨員先鋒示范科室”11個。二是開展誠信創(chuàng)立活動，為加強職業(yè)精神、職業(yè)道德建設，進取開展“做人民滿意公務員”活動，提高了工作和辦事效率。
3、加強單位環(huán)境建設。堅持“周末雙清”衛(wèi)生清掃制度，與各科室簽定了《衛(wèi)生職責書》，做到了每一天小掃除、周末中掃除，節(jié)假日大掃除，確保了單位環(huán)境建設效果好，營造了良好的工作環(huán)境。
水利單位自查報告篇二
區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所將按照衛(wèi)生監(jiān)督體系改革要求，撤銷原南岸區(qū)衛(wèi)生防疫站后新設立的隸屬于南岸區(qū)衛(wèi)生局的衛(wèi)生監(jiān)督機構，承擔轄區(qū)內食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病防治及醫(yī)政衛(wèi)生監(jiān)督工作。自xx年1月設立以來，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持三個禮貌一齊抓，實現(xiàn)三個禮貌協(xié)調發(fā)展，以建設一支政治合格、技術過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的衛(wèi)生監(jiān)督隊伍為目標，圍繞經(jīng)濟建設為中心，以職業(yè)道德、行風建設為重點，開展禮貌單位創(chuàng)立工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現(xiàn)將情景匯報如下：
一、加強禮貌單位創(chuàng)立領導工作，落實各項創(chuàng)立措施。
自監(jiān)督所成立以來，領導班子高度重視禮貌單位的創(chuàng)立工作，把創(chuàng)立禮貌單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各科室主任創(chuàng)立工作職責。堅持精神禮貌目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)立資料量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度，直接同月底獎金掛鉤，促進職工精神禮貌創(chuàng)立工作進取性。進取開展各項創(chuàng)立活動，黨政工團根據(jù)各自職責和工作性質，開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風”、“爭創(chuàng)禮貌科室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年禮貌號”等多種形式的創(chuàng)立活動，禮貌建設深入人心，禮貌風氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調查，被監(jiān)督單位對我所衛(wèi)生執(zhí)法工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95%以上。
我所領導班子以“四好”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規(guī)定》、《關于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內部規(guī)定，實施黨風廉政職責制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，所黨支部連續(xù)兩年被評為區(qū)、局先進黨組織，監(jiān)督所去年被評為局先進和區(qū)抗擊非典先進團體。
二、抓好“兩改”工作，堅持單位穩(wěn)定與發(fā)展。
認真貫徹落實衛(wèi)生監(jiān)督體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情景，穩(wěn)步推進，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。
在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作進取性。經(jīng)過改革，理順了單位衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法運行機制和管理機制，為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎。
三、深入進行思想教育，培養(yǎng)良好道德風尚。
組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工進取參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。
抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的提高，均由單位給予必須物質獎勵。督促職工加強子女教育，以素質教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。
四、切實抓好業(yè)務工作，促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高。
全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在區(qū)衛(wèi)生局領導下，以食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病及醫(yī)政衛(wèi)生工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，衛(wèi)生執(zhí)法力度進一步加大，監(jiān)督、監(jiān)測覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。其中，被列為民心工程之一的農(nóng)貿(mào)市場無償監(jiān)測抽樣工作、公共衛(wèi)生保障工作均取得顯著成績，得到市衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生局嘉獎。
監(jiān)督所對職工思想素質，業(yè)務工作水平十分重視，把xx年定為本單位“業(yè)務素質”提高年，千方百計促進職工素質提高，利用周末進行業(yè)務知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新;掀起“學法日”活動，結合衛(wèi)生執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
五、全所職工齊動手，創(chuàng)立內外優(yōu)美環(huán)境。
各科室制定了內部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領導、工會組織檢查，并把科室清潔衛(wèi)生、內務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智，自我動手美化綠化辦公室。經(jīng)過一系列的活動，為全所職工創(chuàng)立良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。
六、進取倡導科學、禮貌、努力營造單位文化。
堅持落實《公民道德建設實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，監(jiān)督所加強教育、科學、文化建設，進取倡導禮貌、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業(yè)務和身體素質，組織各項文娛活動，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力;廣泛開展“講禮貌、樹新風”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。經(jīng)過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及“xx”邪教的浸蝕，引導單位文化建設向科學、進取的方向發(fā)展。
雖然...區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所是新成立的單位，但全所職工一向進取投入精神禮貌創(chuàng)立工作，同時我們并不滿足于取得的成績，經(jīng)過對一年來創(chuàng)立工作的自查，明確了今后努力的方向，我們仍將堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，推動該項工作取得更大成績。
水利單位自查報告篇三
××年縣建委以“三個代表”重要思想、黨的十六大及十六屆四中全會精神為指導堅持“兩手抓，兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針，在大力推進城市規(guī)劃建設管理工作的同時，花大力氣狠抓精神禮貌建設。經(jīng)過加強思想建設和職業(yè)道德建設，深入開展“健心健身強素質，誠信禮貌奔小康”和科教、文體、法律、衛(wèi)生“四進社區(qū)”活動，開展禮貌科室、禮貌職工、禮貌市民創(chuàng)評活動，有效地推進了建委機關及建委系統(tǒng)的整體形象建設，有效地推進了建委系統(tǒng)的各項工作的開展，有效地促進了行業(yè)風氣的好轉，現(xiàn)將我委創(chuàng)立紅旗禮貌單位的工作情景報告如下：
一、加強領導，落實職責，整體推進創(chuàng)立工作。
委領導高度重視創(chuàng)立工作，成立了精神禮貌建設工作領導小組，由委主任××擔任組長，委班子成員為小組成員，下設辦公室具體負責全系統(tǒng)的創(chuàng)立工作，構成一把手親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的領導格局。
領導小組將精神禮貌創(chuàng)立活動納入了重要議事日程，建立了創(chuàng)立工作職責制，及時對全系統(tǒng)精神禮貌創(chuàng)立活動進行安排和部署，繼續(xù)實施精神禮貌建設“十五”規(guī)劃，根據(jù)精神禮貌建設的新形勢，制定了思想政治工作實施意見、創(chuàng)立“學習型領導班子”實施方案、提高行政效能若干規(guī)定、黨風政風建設實施方案、落實黨風政風行風等方面存在的突出問題整改職責制等。
在工作中班子團結協(xié)作，較好的貫徹落實了民主集中制原則。一把手總攬全局，班子成員身先士卒，率先垂范，嚴格要求，遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，開拓進取，一心一意撲在工作上，組織并規(guī)范了機關及全系統(tǒng)的各項規(guī)章制度，推進了機關作風的進一步轉變。全系統(tǒng)各單位結合自身實際，抓重點、抓難點、抓載體、抓規(guī)范、抓形象，提高了辦事效率，提升了建委系統(tǒng)的整體形象。
二、立足行業(yè)特點，進取開展創(chuàng)立活動。
一是深入開展精神禮貌建設“六個一”工程，即唱響一個主題，把“勤政廉潔、高效服務、求真務實、開拓創(chuàng)新”作為全系統(tǒng)精神禮貌建設的主旋律;讀好一部書，即“建設工程強制條文”;建好一個陣地，即職工之家;舉辦一系列文體活動;組織一次崗位技能競賽;開展每一年度最佳職工評選活動。推進“三項建設”，即以職業(yè)道德、職業(yè)紀律為重點的“素質工程”建設;以職業(yè)技術、職業(yè)本事為重點的“智力工程”建設;以創(chuàng)立創(chuàng)新、務求實效為重點的“載體工程”建設，把“健心健身強素質、誠信禮貌奔小康”的建設落到了實處。先后組織全系統(tǒng)開展職業(yè)技能比賽、法律知識競賽、文娛表演、體育競賽等大型活動，凝聚人心，鼓舞士氣，增強全系統(tǒng)職工的團體主義思想，展示全系統(tǒng)職工的精神風貌。在全系統(tǒng)廣泛開展以全國、××市以及本系統(tǒng)的先進人物為榜樣活動，在全系統(tǒng)掀起學先進、趕先進，立足崗位建功立業(yè)的熱潮。在機關職工中廣泛開展了“雙禮貌戶”、“五好家庭”、“遵紀守法戶”的創(chuàng)立和評比活動，機關職工無一人違反計劃生育政策。進取創(chuàng)立各級各類禮貌單位、衛(wèi)生先進單位，計劃生育、社會治安綜合治理工作達標。
二是牢牢把握新時期精神禮貌建設的總要求，以“四有”職工隊伍建設為著眼點，在實踐中進取探索新時期職工思想政治工作。機關經(jīng)過定期、專項、自學、培訓等方式，認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，狠抓建設業(yè)務工作知識及強制性規(guī)范和業(yè)務技能的學習，落實科學的發(fā)展觀，創(chuàng)立學習型班子、學習型單位、學習型行業(yè)活動。以先進性教育活動為契機，組織全體職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，提高職工的理論素養(yǎng);堅持經(jīng)常性的對機關職工進行業(yè)務培訓，進取組織參加縣政府舉辦的行政執(zhí)法培訓及市各委局的培訓班。舉辦了由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)村鎮(zhèn)建設管理員共人參加的村鎮(zhèn)規(guī)劃建設培訓;舉辦施工員、質檢員、安全員、材料員等上崗培訓共人次，還選派一部分職工到××市及國內外學習。經(jīng)過加強學習和教育，職工的思想業(yè)務素質有了新的變化大大提高了職工的業(yè)務技能。經(jīng)過內強素質，外塑形象，職工隊伍建設成效突出，機關全體干部和職工牢固樹立了時時、處處為民服務的意識，行政效能有了明顯提高。
三是結合行業(yè)特點，把行評作為精神禮貌的重要工作來抓，把行評工作與推進建委系統(tǒng)整體形象建設有機結合。在工作中突出抓職工思想意識、服務意識的提高，抓制度、抓整改、抓落實，重點對群眾反映的熱點、重點、難點問題進行了整改，受到社會的肯定。為鞏固行風建設成果，繼續(xù)實施了主任值周制和辦公日值班長制度，首問職責制、承諾制、督查制、錯案職責追究制，依據(jù)行政許可法的規(guī)定時限和統(tǒng)一在服務大廳接件的要求，力求做到盡快、盡好的辦理相應的手續(xù)，委機關各科室做到了辦事無積壓，綜合效率大大提高。機關和直屬單位開展禮貌服務活動，來有問聲，走有送聲，進門一杯茶，有問必有答，熱忱服務，職工的精神面貌煥然一新。
系統(tǒng)禮貌單位。機關年以來連續(xù)七年被市愛國衛(wèi)生運動委員會評為市級衛(wèi)生先進單位，社會治安綜合治理、計劃生育、議提案辦理、社區(qū)建設等取得顯著成績，受到表彰。
三、以創(chuàng)立促工作，推進城鎮(zhèn)化進程。
幾年建設工作獲市建委的一等獎，規(guī)劃工作獲市規(guī)劃局的一、二等獎。
回顧過去一年的工作，我們感到，城市建設、精神禮貌建設能取得長足提高，得益于“三個代表”重要思想的學習教育活動以及堅持...員先進性教育活動的深入開展。我們將以更加飽滿的熱情，以更加務實的作風，為促進三個禮貌建設再立新功!
水利單位自查報告篇四
xx市xx實驗中學成立于1994年，位于風景秀美、地杰人靈的海濱小城——xx南部。9月，與xx第三十六中學合校。合校后，分為主校區(qū)與大魚島校區(qū)，總占地面積56401平方米，總建筑面積26300平方米。主、分校區(qū)由教學樓、圖書實驗樓、辦公樓、大型師生禮堂、階梯教室、師生餐廳、科技藝體大樓、籃球場和300米環(huán)形跑道的運動場等構成;按省級規(guī)范化標準配置了現(xiàn)代化的理、化、生實驗室;建有多媒體電教中心、電子白板教室、錄播教室等現(xiàn)代技術教育設施。20xx年，全校共計55個教學班，在校生2699人，教師242人。我校黨組織設置上，學校共有黨員56名，支部書記一名，支部組織委員和宣傳委員各一人。
20xx年來，學校在深化“和悅教育”特色理念的過程中，傳承兩校優(yōu)勢，創(chuàng)新工作思路，在省標準化督查、國家對縣域義務教育均衡發(fā)展督導評估工作中，上級領導對我校的校園精神文明建設等綜合檢查給予了高度評價，20xx年9月，學校被審批為威海市首批特色建設培育學校，20xx年6月以來，先后被確定為“山東省翻轉課堂與微視頻教學研究實踐基地”、威海市特色學校孵化共建學校、威海市義務教育管理標準實驗學校。兩年來，學校多項課題獲得威海創(chuàng)新成果獎，在地市四名工程、公開課、優(yōu)質課、課程資源等活動中，100多人次獲獎;藝術教育中各類優(yōu)秀作品獲得省地市級獎勵;學科競賽、體育競賽、征文比賽等方面，我校多次獲得xx市第一名，并作為代表隊參加威海市級比賽，成績優(yōu)異，《中國教師報》、《中國中學生報》、xx新聞等多家媒體對我校教育工作進行了宣傳報道。
近年來，xx市xx實驗中學十分注重精神文明創(chuàng)建工作，采取行之有效的措施，不斷提升校園文明程度，提升師生的文明水平，取得了顯著效果。
一、強化組織領導，加大校園精神文明建設力度。
一年來，學校把加強教師思想道德建設作為重點，加強學生德育工作為核心，進一步深化教育管理，全面提高教育質量，促進了我校各項工作的開展。
首先，加強領導，明確責任。本著“積累經(jīng)驗，查找不足”的原則，我們接到復查通知后，馬上召開領導班子會議進行傳達，總結、檢驗一年來的工作。學校成立了由校長任組長，學校中層干部、學科骨干教師為成員的精神文明工作領導小組，正確認識到評估的的目的意義，制定了詳細的自查工作計劃和措施，明確了標準要求、工作方法和步驟。學校要求各分管領導及其他所有老師，務必明確自身責任，層層落實，知微知彰，無微不至，對學校精神文明建設工作中出現(xiàn)的經(jīng)驗做法，及時推廣，對出現(xiàn)的問題及時解決，限時整改。
其次，建章立制，強化考核。學校領導高度重視精神文明建設工作，充分認識到加強精神文明建設的重要性、必要性和對學校發(fā)展起到的巨大推動作用，始終把加強精神文明建設同學校持續(xù)、內涵發(fā)展放在同等位置來抓。對此，制訂了學校精神文明建設規(guī)劃及各項規(guī)章制度。對領導分工和各自的工作任務，采取平時抽查與半年測評、年終總評相結合，嚴格進行考核和獎懲，使領導小組充分發(fā)揮檢查、督促、指導、協(xié)調等作用，保證了校園精神文明建設工作的順利進行。
二、強化政治理論學習，努力提高思想道德素質。
一年里，我們全面貫徹黨的教育方針，加強思想政治教育。組織全體教職工認真領會與貫徹黨的十八大會議精神，把鄧小平理論、“三個代表”重要思想融入我們的教學管理工作中，踐行科學發(fā)展觀，加強黨性、黨風、黨紀教育，提高思想素質，增強黨的凝聚力。同時，通過教代會等方式，本著“著眼實效，著眼長遠”的原則，逐步修訂完善《石實中領導干部工作制度》、《學校德育工作制度》、《教師百分考核制度》、《學校民主議事制度》及《民主理財小組工作制度》等，加強學習，通過制度引導學校各項工作走向規(guī)范，使廣大教師都能自覺樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，從而提高了教師隊伍的自身素質、思想道德素質和科學文化素質，營造了學科學，愛科學，用科學的良好氛圍。
三、強化師德建設，全面提升教師職業(yè)素養(yǎng)。
學校始終把全體教職工的精神文明建設放在第一位，引導廣大教職員工把個人的實際工作和個人的思想進步密切結合起來，在比較中求進步，在對比中找差距。在加強師德師風建設中，我校著重強調“德高為師”對于我們提高教育質量、提升教育形象、加強校園精神文明建設工作的重要性，組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《xx市教育局關于規(guī)范辦學行為的公告》等相關文件，增強廣大教師的依法執(zhí)教、規(guī)范從教觀念，并要求老師們認真寫好學習筆記和心得體會。在師德考核上，我們通過師德師風監(jiān)督員和家長委員會會議、學生、家長問卷調查、校長信箱與電子郵箱，實行“規(guī)范教師從教行為主任巡視制度”等措施完善師德評價機制，開展了評選“我心中最喜歡的老師”、實施“全員育人導師制”、師德專題演講、“提升師德修養(yǎng)每周讀書活動”，搭建師生社團活動平臺，找榜樣，學先進，改變工作方法，促進師德水平的再提高。
四、強化德育工作實效，切實提高學生思想品德水平。
學年初，學校與每位教師簽定了《德育目標任務書》，與班主任簽定了目標責任書，對學生家長發(fā)放了多份“家長一封信”，成立了德育工作領導機構。始終堅持德育為先，不斷強化德育工作。近兩年，我校學生人數(shù)多，來源廣，為能較快地實現(xiàn)學生的規(guī)范養(yǎng)成，開學后的幾個周內，我們重點抓好“路隊、就餐、文明乘車、舉止言行”等方面的規(guī)范教育、校園精神文明建設工作，先后通過主題班會、演講、師生座談、學生會競選等方式，加強內化與督導。同時，學校還先后組織了：團員宣誓、詩歌朗誦、國學誦讀、傳統(tǒng)教育、法官進校園等活動，推進學校精神文明建設工作層層鋪開。校內，我們經(jīng)常性開展“建文明校園，做文明師生”，優(yōu)化育人環(huán)境，營建學生綜合實踐活動基地，借學生社團，通過“時事之窗、藍天電視臺、服裝設計、走進實驗”等德育實踐活動，抓好規(guī)范養(yǎng)成教育。校外，我們積極拓展綜合實踐活動渠道，開發(fā)德育實踐活動資源，組織學生走上街頭、乘坐奧孚車宣講“自覺排隊、有序上車、禮貌讓座、文明乘車”，牽動社會文明攜手發(fā)展;組織共青團員、志愿者，清撿白色垃圾、“送歡樂到敬老院”，增強社會責任感、學會關愛他人，全面加強綜合實踐體驗活動作為對學生德育創(chuàng)新的重要作用。
5、強化大局意識，堅決抓好行風建設工作。
認真落實上級有關廉政建設的各項規(guī)章制度，加強廉政建設，樹立廉政典型，增強教師隊伍的自我約束力和防腐能力。結合社會教育滿意度調查活動，對照xx市教育局關于規(guī)范從教行為等文件精神，學校各分管領導帶領全校教師，明確目標任務，層層落實責任，以“提升群眾滿意度”作為工作的出發(fā)點和落腳點，做好自查自糾及整改工作，保證工作有秩序、有實效地開展。
學校嚴格恪守財務管理制度，充分發(fā)揮好學校理財小組職能，貫徹執(zhí)行了上級的相關收費政策，無任何亂收費情況;推行了校務公開制度，發(fā)揮教代會的監(jiān)督作用，實現(xiàn)民主管理;做好合校后的校產(chǎn)歸類，及時登記新增校產(chǎn)，條理清晰;夯實后勤保障工作基礎，嚴格采辦手續(xù);堅持依法執(zhí)教，依法治教，形成了良好的校風，教風和學風。
在學校精神文明建設工作中的好方法、好經(jīng)驗，我們做到及時積累、宣傳與匯報，一年里，《中國教師報》、《中國中學生報》、xx新聞等多家媒體對我校教育工作進行了宣傳報道。
水利單位自查報告篇五
年初，局就把“創(chuàng)建省級文明單位”工作列入目標之中，成立了由黨委書記xx為組長，副書記xx、工會主席為副組長的創(chuàng)建領導小組，全面負責此項工作，制訂了創(chuàng)建規(guī)劃，增強全局的創(chuàng)建意識。
（一）加強政策理論學習，提高政治水平。
在學習內容上，集中學習了“三個代表”重要思想、《決議》輔導讀本及學習輔導百問，學習《人民日報》、《求是》等有關社論，并開展向任長霞、牛玉儒等模范人物學習活動。結合工作實際，采勸請進來，走出去”的方法，邀請盛市環(huán)保局的專家，為干部職工開展環(huán)保知識講座，系統(tǒng)地學習了有關環(huán)境管理和環(huán)保法律、法規(guī)等業(yè)務知識。組織有關業(yè)務領導、業(yè)務骨干分別到全國各地現(xiàn)場參觀，開闊眼界。在學習制度上堅持周有安排、月有檢查、季有考核、半年評比、年終總結，要求人人有學習筆記，人人有發(fā)言提綱，討論記錄。
（二）認真組織民主生活會，爭創(chuàng)高標準基層黨支部。
環(huán)保局有基層黨支部12個，為了進一步提高黨員干部的政治素質，增強黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力。督促各支部定期組織全體黨員干部召開民主生活會，要求會前有通知、會上有發(fā)言、會后有總結，真正通過民主生活會，認真查找工作中存在的問題和不足，制定整改措施，促進機關作風建設。在全局積極開展“職業(yè)道德建設十佳單位和遵守職業(yè)道德十佳標兵”、“五好基層黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”爭創(chuàng)活動，加快高標準化基層組織建設，使黨組織的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷加強。
（三）加強入黨積極分子培養(yǎng)，增強黨組織力量。
根據(jù)黨章和發(fā)展黨員工作的規(guī)定和要求，強化黨課學習，征訂時事政治及黨史書籍，在各黨支部設立黨員活動室，定期進行黨課培訓，做到學習有場地、有計劃、有內容、有記錄、有點名冊，激發(fā)環(huán)保系統(tǒng)黨員干部奮發(fā)向上的敬業(yè)精神。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，有計劃地指導各黨支部發(fā)展新黨員及入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。全年，共發(fā)展預備黨員xx名，確定發(fā)展對象xx名，黨員培養(yǎng)對象xx名，并為全局xx名預備黨員進行了按期轉正，為黨組織輸送新鮮血液。
（四）圍繞民主行風評議，重樹環(huán)保隊伍新形象。
（五）優(yōu)化組織，提高環(huán)保隊伍整體戰(zhàn)斗力。
局新班子組建后，在用人上認真執(zhí)行《干部選拔任用暫行條例》，按政策、原則、規(guī)定辦，按組織程序辦，堅持民主集中制。今年按照這一方法順利地對局屬各單位的支部書記進行了交流，對各單位中層副職進行考察、選拔、任命，收到很好地效果。同時我們結合全局實際情況引入公正、公開、透明、自主的雙向選擇機制，讓局屬各科室、兩站、各監(jiān)察中隊的中層領導和職工相互選擇，進行優(yōu)化組合。全局上下形成了“有活搶著干，有困難迎著上，不講條件、比貢獻”的良好局面，有力地推動了各項工作的順利開展。
一年來，我們利用“4·22”等重大節(jié)日，組織全體干部職工開展豐富多彩，形式多樣的主題活動。其中在“4·22”第35個世界地球日開展了主題為“善待地球，保護資源”的繪畫、攝影、書法比賽，共有130名學生獲得獎項，并積極組織我市中、小學生參加鄭州市舉辦的文藝活動，其中有3個節(jié)目獲優(yōu)秀獎；“5·1”期間舉行了300多名職工參與的“慶五一迎五四”文體友誼賽，調動了大家積極性；“6·5”世界環(huán)境日期間和市委宣傳部聯(lián)合舉行了“我為建設生態(tài)xx做貢獻”演講比賽；7月上旬組織職工向云巖宮、青屏山“捐綠”活動，向貧困地區(qū)飲水工程捐款xx多元；在“7·1”建黨83周年活動中，具體安排了紀念主題、宣傳內容，召開了表彰大會，舉辦了頌歌獻給黨的文藝活動，活動開展得既轟轟烈烈，又扎實有效，得到了市委組織部、宣傳部高度評價；在“10·1”慶祝建國55周年全市歌頌祖國歌詠比賽中榮獲三等獎；10月下旬組織了為全市中、小捐書活動，共捐書4500多本，并組織團員愛心獻山區(qū)捐助活動及扶貧幫困活動。
我們在抓好“軟件”建設的同時，不斷完善辦公設施、改善辦公條件。
一是為各科室安裝直拔電話、內部電話，并配備微機；
三是綠化、美化環(huán)境，更換草坪，整修花房，修建迎賓噴泉。
水利單位自查報告篇六
按照區(qū)教育局的統(tǒng)一部署，我校在“行風評議”活動中認真學習有關文件精神，認真貫徹“三個代表”重要思想及關于科學發(fā)展觀的重要論述，認真開展自查自糾，現(xiàn)將本職工作(關于教學部分)報告如下：
1、加強了教研工作管理力度，使管理走向規(guī)范化、科學化，提高了校園的教育教學管理水平。加強了師資培訓力度，著重培養(yǎng)青年教師，穩(wěn)固提升教學水平，在區(qū)級各項競賽中獲得佳績。抓實校本培訓，增強教師的業(yè)務素質，加強了業(yè)務學習，開展了青年教師結對幫扶工作，鼓勵支持教師參加崗位培訓和學歷進修培訓，提高教師的教育教學潛力。建立校園的名師隊伍，加強骨干教師的培養(yǎng)，以點帶面，促進()校園教師教研潛力的提高。
“請進來”、“走出去”為教師發(fā)展帶給平臺。用心為教師創(chuàng)造外出學習機會，讓更多的教師獲得等大的成長和提升。組織各項外出學習活動，為教師帶給了與名師進行課堂教學交流的機會。舉行的教學開放周活動中，校園出臺了活動具體方案?；顒悠陂g所有課堂向全校教師、家長及社會人士開放，并組織聽課人員認真填寫《開放周活動記錄》，詳細填寫執(zhí)教教師、課題，以及對教師和校園的意見及推薦。透過教學開放周活動，架設了校園、家長、教師之間的溝通和了解的橋梁，增強了校園工作的開放度和透明度。
2、完善教育教學常規(guī)管理，提高教育教學質量。抓好教學常規(guī)工作校園行風校園行風。嚴格執(zhí)行教學“五”認真，做好備課、上課、改作、課后輔導、課后反思工作。認真開展教學常規(guī)檢查，做到有檢查、有記錄、有反饋。期中及期末調研對教師的教學常規(guī)進行了定期檢查，平時也不定期的檢查，以管理促質量。
3、重視教育科研，凸顯校園特色，加強教研組建設，各教研組務必在期初制訂好切實可行的教研工作計劃，活動過程要具體體現(xiàn)全過程，有重點，有專題，有資料記載。開展主題化的教研活動，重視常規(guī)課研討工作。注重從本校本組實際出發(fā)。在重視結果的同時，重視教研工作的科學性校園行風。突出教研過程的管理，突出教研活動的有效性，使成果運用于日常教學之中，促進教學的`發(fā)展。重視教研資料的積累。各教研組在工作中，有意識地把教材分析、課堂實錄、教學反思、改善措施、教學成效等構成文字資料。注重群眾備課，以發(fā)揮群眾的力量。扎實開展好常規(guī)教研促進教師業(yè)務水平的整體提高。用心開展聽評課活動，每周三下午是語文教師群眾教研時間，周四下午是數(shù)學教師群眾教研時間，周五下午是英語教師群眾教研時間，各教研組進行聽課評課。各教研組要按時高效地開展教研活動，群眾備課、評課、理論學習、交流心得、探討問題等活動，能做到時間、地點、人員、資料、效果“五落實”，校園領導參與，并做好監(jiān)督和評價工作。使校園的校本教研工作能依托自身的力量走向深入，課程改革工作不斷全面推進。
(一)師資隊伍方面
1、需要進一步關注教師生活、心理健康，減輕教師心理壓力。
2、對教師的培訓工作需要進一步制度化、長期化。
3、加強級長、班主任和骨干教師等人才的培養(yǎng)和儲備校園行風工作報告。防控師資力量后備不足。
4、進一步強化教師教學理念、教學方法轉變與更新。
5、對青年教師關注不夠，缺少對他們備課、上課、作業(yè)輔導的跟蹤指導。
(二)教育教學管理方面
1、進一步完善校園課時安排，提高教務管理的科學化程度，增強教育教學效益。
2、需要進一步加強對教師教育教學過程的監(jiān)督力度。防止有曠課、遲到、拖堂、私自調課等現(xiàn)象。
3、在教育方法上，對個別教師態(tài)度簡單粗暴，忽視了過細的思想工作，造成了不良影響。
4、在過程管理上，沉不下去，管理還不精、不細。
(三)個人素質方面
1、由于政治學習不夠，服務教師、服務學生的意識不強。
2、業(yè)務學習抓的不緊，在業(yè)務上指導教師、指導教學的潛力不強。
3、應對復雜的工作局面，有畏難情緒，有怕得罪人。
4、工作的前瞻性、預見性不夠，計劃性不強，倉促上陣，易出現(xiàn)工作失誤。
5、忙于繁雜事務，缺少對教育教學工作的深度思考。
根據(jù)自糾自查工作發(fā)現(xiàn)的主要問題，制定了整改措施。
(一)師資隊伍建設方面的整改措施
1、加強教研組長、備課組長的內功修煉，落實崗位職責制，提高管理質量和效力，使各項注重團隊意識的培養(yǎng)，加強各部門之間的協(xié)調配合，并使之構成一套有效的管理體系校園行風。認真執(zhí)行《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德行為準則》。
2、努力改善教師生活、關注教師心理健康，減輕教師心理壓力較大。強化服務意識，立足以人為本，建立師生心理健康檔案，為廣大教師辦實事，并成立心理咨詢室，解決來自老師和學生等方面的心理需求。
3、針對教師素質等問題我校正在努力開展工作，用心創(chuàng)造條件把教師送出去培訓，鼓勵教師參加校本培訓，轉變和更新教育教學觀念。立足實際，繼續(xù)實行“青藍工程”，結對拜師，以老帶新，鼓勵參加崗位培訓，提高潛力;多給青年教師表現(xiàn)的機會，多樹立優(yōu)秀青年教師典型，從學習、生活、工作上多關注并指導青年教師的成長;每年透過舉行多種多樣的活動，促進教師素質提高;把如何調動中年老師的主動性、創(chuàng)造性作為重要課題研究，更好發(fā)揮其崗位上的帶頭作用校園行風。
(二)教育教學管理方面的整改措施
1、強化部門協(xié)調配合，促和諧管理。教導處應有敏銳的觸覺和前瞻性，對自己部門內部所存在的問題，要及時、有效地解決，使各項管理工作能正常地開展。對領導布置的任務要充分地領會，及時高效地開展工作，提升管理的張力，使各項教育教學活動的開展落到實處。根據(jù)工作計劃及時召開相關部門間的橫向溝通協(xié)調會議，定期召開有關級部、教研組間的縱向溝通協(xié)調會議。對于領導布置的需要多個部門合作的工作，要用心主動配合，協(xié)同作戰(zhàn)，充分發(fā)揮管理團隊的合力作用，樹立全局意識和服務意識，構成統(tǒng)籌協(xié)調、管理有序的體系。
2、完善各項規(guī)章制度，促高效管理。合理安排學期、學年教學任務及工作計劃，及時編排教學課程、安排作息時間表、學生考查程序安排表。負責對全校教學人員的教學進程、各個教學環(huán)節(jié)的執(zhí)行狀況進行督促、檢查、登記、統(tǒng)計和公布等工作。
制定規(guī)范教師的崗位職責、教育教學常規(guī)、教育教學的各項制度、教育教學考核制度等各項規(guī)章制度。圍繞校園工作目標制訂并落實教導處工作計劃，負責審批各年級、教研組等下屬各條線的工作計劃，定期檢查實施狀況。認真落實各項教育法規(guī)，以法治教。認真執(zhí)行課程計劃、各科課程標準，認真落實素質教育規(guī)定。多走動，深入課堂，了解校園課堂常規(guī)的真實狀況，對癥下藥，標準在先，督查到位，反饋及時，再查鞏固，使我校教育教學工作有章可循，有度可遵，扁平化管理有效展開，教育教學秩序有條不紊地進行。
3、理順管理脈絡，促科學管理。管理是需要與時俱進地開展，同時也要在“嚴、細、實”上下功夫。要充分發(fā)揮每一級管理成員的管理作用，促進學生良好日常行為習慣的養(yǎng)成，用心有效的開展各項班級工作;增強科學性，注重積累管理班級的經(jīng)驗;幫忙班主任調動學生學習的用心性，提高各班級協(xié)同作戰(zhàn)的潛力，力爭時時有人問，事事有人管，同時加強教導處的垂直監(jiān)督管理作用，出現(xiàn)問題及時調控，全面提升教導處教育教學管理潛力。
透過自查自糾，切實解決校園教學工作中存在的突出問題，從解決具體問題入手，提高服務效率，促進教育糾風工作的建設，努力辦好讓人民滿意的教育，構建和諧校園，促進了校園教育全面持續(xù)的發(fā)展。透過糾風工作的自查自糾、整改提高、鞏固創(chuàng)新成果，堅持以人為本，使我校園在管理、教學、科研、服務工作更上新臺階，為我校教育事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。
水利單位自查報告篇七
我校始建于...x年，占地70畝，樓兩幢，辦公樓1幢，現(xiàn)有17個教學班，學校西鄰岐山，南臨涑河，依山傍水，環(huán)境優(yōu)美，三區(qū)分離，布局合理，學校創(chuàng)立禮貌單位自查報告。學校教學設施齊全，設備先進，擁有兩口多媒體教室、兩口微機教室、遠程教育網(wǎng)、高標準操場、餐廳、理化生實驗室、語音室、舞蹈室，教學手段基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，為學生的全面發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境和廣闊空間。
根據(jù)上級的通知精神，我校對禮貌單位創(chuàng)立情景進行了自查，現(xiàn)將自查情景匯報如下：
1、健全機構，明確職責。
學校領導高度重視禮貌創(chuàng)立工作，成立了由校長任組長，以校委會成員和班主任為成員的精神禮貌領導小組和德育領導小組，把精神禮貌建設和德育納入學校年度工作計劃和支部目標治理的重要資料，組長負責領導學校禮貌創(chuàng)立的全面工作，定期召開專題會議，討論和研究禮貌創(chuàng)立工作規(guī)劃、計劃，及相關制度，解決有關創(chuàng)立的實際問題，在學校構成全員育人和創(chuàng)立禮貌單位的良好氛圍。
2、加強民主治理，堅持依法治校，整改報告《學校創(chuàng)立禮貌單位自查報告》。
學校認真宣傳和貫徹執(zhí)行國家的教育方針和教育法規(guī)，保證上級的決定在學校的實施，加強民主治理，促進學校治理的科學化、規(guī)范化、法制化、民主化。堅持“以人為本”的思想，建立健全了民主治理制度和校務公開制度，進取推行校務公開，成立了校務公開領導小組和監(jiān)督小組，確立了校務公開的資料、方式和要求，增強學校治理工作的透明度，鼓勵教職工進取參與學校治理，切實維護師生員工的合法權益，在評優(yōu)、工作安排、目標制定、經(jīng)費支出等重大問題上，堅持團體討論研究，充分發(fā)揚民主，尊重職工意見，做到公開、公平、公正，充分調動了廣大職工的進取性，增強了教師的民主意識、參與意識。學校對教職工提出的問題和要求，進取地向上級有關部門反映，對上級有關精神、政策也及時地向教職工傳達和宣傳，起到了上傳下達的作用，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
3、加強支部建設，以人為本和諧發(fā)展。
我校切實加強支部建設，認真做好進取分子的考查、培養(yǎng)、教育，堅持“三會一課”，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。以“四好班子”為標準，搞好學校領導班子建設，構成合力，團結協(xié)作，始終堅持“團體領導、分工負責、民主決策、公開透明、群眾監(jiān)督”的原則，不斷提高決策的科學性和透明度。對于需要在班子中討論的問題，堅持個別醞釀，會議團體研究決定的原則；堅持黨務工作、干部選拔任用，努力做到公開、公平、公正；對于關系到教職工切身利益的問題，始終堅持公開透明的原則，及時向教職工公開，廣泛征求意見；努力營造團結和諧，奮發(fā)向上的工作氛圍，不斷提高班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，引領我校的教育教學工作健康有序開展。
4、認真做好思想道德建設，努力打造高素質教師隊伍。
我校長期堅持政治學習制度，每周都組織教職工認真學習黨的精神，深入學習和領會“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，宣傳黨的路線、方針、政策和當前改革發(fā)展形勢，把樹立社會主義榮辱觀作為重要資料，切實加強思想道德建設，教育職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，正確處理個人利益、團體利益、國家利益的關系，增強職業(yè)道德和法制觀念，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)，進一步解放思想，轉變觀念，不斷提高政治思想覺悟，增強職責感、使命感，努力搞好本職工作，為教育的改革和發(fā)展作出貢獻。結合學校實際工作，在教職工中又大力開展教師職業(yè)道德教育，培養(yǎng)教師愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的精神，樹立全心全意為人民服務的思想。進取開展普法宣傳教育，組織教師認真學習有關的法律法規(guī)，增強教師的民主意識和法制意識，堅持依法治校和依法執(zhí)教，杜絕違法亂紀行為在學校發(fā)生。
水利單位自查報告篇八
信用社改變由過去的“以我為中心”轉變到“以客戶為中心”上來。重點抓群眾和客戶反映強烈的熱點、難點問題，哪方面的問題群眾反映強烈，就著力解決哪方面的問題。專門設立了接待室，在單位門口設立了醒目的領導接待公示牌，工作時間必須保證一名工作人員在崗接待，并健全了有關接待工作的各種檔案資料。由鎮(zhèn)信用社一把手每周進行一次公開接待，對重點、難點問題親自接待。聽取客戶的心聲，針對客戶提出的意見和建議，及時解決客戶提出的問題，把客戶的滿意度作為檢驗工作的基本尺度。有效地提高了廣大客戶的保留率和增長率。
水利單位自查報告篇九
一、自查的主要問題。
對照《開展xx鎮(zhèn)專項治理“微腐敗”工作實施方案》治理內容的8個方面，逐條列明查擺出的問題。問題要見人見事，不能避重就輕、泛泛而談。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
要從思想根源、廉潔勤政、黨性作風、遵紀守法、履職盡責、工作實績等方面剖析問題癥結。
三、下一步整改方向和措施。
要對照查找出的問題，結合原因分析，制定方向明確、具體實在，有較強針對性和可行性的整改措施。
村（社區(qū)）和各部門的報告，要從集體層面出發(fā)，對照治理內容進行自查。
（自查報告字數(shù)要在1000字以上）。
xx黨支部（或xx科室）。
2017年。
月
日
水利單位自查報告篇十
根據(jù)xx區(qū)委、區(qū)府《關于貫徹〈中共xx市委關于加快實施科教興渝戰(zhàn)略的決定〉的實施意見》(江區(qū)委發(fā)〔〕27號)文件精神，兩年來，xx區(qū)農(nóng)林水利局始終堅持科學技術是第一生產(chǎn)力的思想，認真貫徹國務院《農(nóng)業(yè)科技發(fā)展綱要》，大力實施“科教興農(nóng)”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮科技在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟建設中的支撐作用，不斷提高農(nóng)業(yè)的產(chǎn)品品質、產(chǎn)業(yè)素質和綜合效益，加快我區(qū)農(nóng)業(yè)科技進步和都市農(nóng)業(yè)建設步伐，在適用技術推廣、新品種引進、基地建設、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、調結構、促增收等方面做了大量的工作，為xx區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展作出了應有的貢獻。
圍繞產(chǎn)業(yè)結構戰(zhàn)略調整，努力增加農(nóng)民收入的總體思路，以市場為導向，先進適用技術推廣為重點，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)科技與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的結合，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營進程。xx年，農(nóng)村經(jīng)濟總收入實現(xiàn)37.96億元，年均增長26%;農(nóng)業(yè)經(jīng)濟總收入達2.13億元，年均增長2.52%;農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)3151元，年均增長4.28%。
1、加大農(nóng)業(yè)科技成果推廣力度，提升傳統(tǒng)種養(yǎng)(殖)業(yè)科技水平。
兩年來，全區(qū)共引進推廣各類新品種10余個，推廣新技術10余項。兩年累計推廣“渝糯7號”等優(yōu)質糯玉米5000多畝，基本替代了原有糯玉米栽培品種，并實施由春季栽培到秋季栽培，加速了品種結構調整，增加了農(nóng)民收入。
推廣無公害蔬菜規(guī)范化生產(chǎn)技術累計5600畝，對10多個蔬菜品種102個樣品進行了檢測，合格率達到100%，為市民提供了一定數(shù)量的“放心菜”。注冊了“鐵山牌”商標，為我區(qū)果蔬產(chǎn)品上檔次、進超市創(chuàng)造了條件。
引進推廣良種奶牛凍精3050支，實施篁竹草等優(yōu)質牧草種植示范，加快了奶牛業(yè)的健康發(fā)展，全區(qū)奶牛存欄數(shù)量由xx年底的1773頭發(fā)展到xx年底的3054頭，凈增1281頭，增長72%。
推廣良種肉雞配套技術，兩年累計出欄44.8萬只，增加凈收入129萬元，達到了富裕農(nóng)民、服務城市的目的?？梢娙怆u養(yǎng)殖業(yè)是一項投資小、見效快、效益高的致富產(chǎn)業(yè)。
推廣稻田養(yǎng)螺技術1500畝，新增經(jīng)濟效益300萬元，是種植水稻的8倍。既加快了水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)結構調整的步伐，又提高了水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)的經(jīng)濟效益。
經(jīng)過全區(qū)上下和全局干部職工的共同努力，糧經(jīng)比例由xx年的'55：45調整為xx年的46：54，都市農(nóng)業(yè)的建設步入了良性發(fā)展的軌道。
2、實施農(nóng)民增收項目計劃，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地建設。
兩年共計實施農(nóng)民增收計劃項目20個，實現(xiàn)經(jīng)濟收入1347萬元，促進了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展。通過項目的實施，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地建設取得了明顯的成效。
上段地區(qū)4000畝精細菜、珍稀蔬菜和下段地區(qū)5000畝無公害蔬菜基地的建設，使主城區(qū)蔬菜產(chǎn)業(yè)化方向更加明確，提供的產(chǎn)品滿足了城市多元化、多層次的消費需求，生產(chǎn)的青花菜、大西芹開始進入大型酒店及超市，產(chǎn)品得到了升值。
唐家沱奶牛基地建設，促進了周邊地區(qū)奶牛業(yè)的快速發(fā)展，魚復五地區(qū)奶牛從無到有，發(fā)展迅速。魚嘴奶牛小區(qū)的建成，將成為我區(qū)奶牛業(yè)發(fā)展的又一新亮點，全區(qū)奶牛業(yè)正朝著優(yōu)質化、規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化、市場化方向穩(wěn)步發(fā)展。
以五寶鎮(zhèn)為主的優(yōu)質土雞基地，帶來了我區(qū)小家禽發(fā)展的春天，野雞、珍禽、烏皮優(yōu)質土雞品種俱全，市場競爭能力進一步增強。僅五寶鎮(zhèn)兩年累計出欄優(yōu)質土雞已超過20萬只，僅此一項獲產(chǎn)值400余萬元。
以寸灘為中心的3500畝花卉苗木基地，結合休閑觀光，大力發(fā)展花卉苗木產(chǎn)業(yè)，達到了產(chǎn)業(yè)開發(fā)與經(jīng)濟發(fā)展的有效統(tǒng)一，是我區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟新的增長點。
農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)由xx年底的6家發(fā)展到xx年底的21家，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營穩(wěn)步推進，都市農(nóng)業(yè)發(fā)展進一步加快。
兩年來，我們不斷加大農(nóng)業(yè)科普宣傳力度，通過農(nóng)業(yè)科技三下鄉(xiāng)，農(nóng)業(yè)科技推廣月，科技活動周等活動，圍繞農(nóng)民增收項目、基地建設、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等項目的實施，組織科技干部深入街鎮(zhèn)、村社及院壩，以專題講座、科技示范、舉辦培訓班、發(fā)信息簡報、專欄、標語等多種形式，向農(nóng)民朋友傳播信息和技術，營造科教興農(nóng)氛圍，在全區(qū)范圍內掀起學科學、用科學熱潮，提高了農(nóng)民的科學文化素質和增收致富的能力。
兩年中組織開展科技趕場11場(次)，參加農(nóng)民總人數(shù)13000人次。科技人員自編自印各種技術資料30多種，1萬余份，組織銷售、贈送各種實用技術叢書300多冊，開展技術咨詢300多人次，發(fā)各種科技資料2萬多份。開展適用技術培訓87期(次)，培訓農(nóng)民及基層農(nóng)業(yè)服務體系人員、村社干部共計3475人(次)，使大批農(nóng)村基層干部、專業(yè)戶、示范戶、農(nóng)民骨干接受了農(nóng)業(yè)科學知識的宣傳和教育。
實施綠色證書培訓工程，以提高專業(yè)化程度和培養(yǎng)專業(yè)技術人才為重點，加強對骨干農(nóng)民的系統(tǒng)培訓，培養(yǎng)一大批具有現(xiàn)代科技意識，有較高的種植(養(yǎng)殖)水平、善經(jīng)營、會管理、能從事專業(yè)化和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的新型農(nóng)民。兩年中，與區(qū)教委合作，在魚復五三鎮(zhèn)中學中開展綠證培訓639人。
農(nóng)村基層干部是黨聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁，是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的組織者和實施者，是帶領廣大農(nóng)民建設社會主義新農(nóng)村的帶頭人。我們狠抓農(nóng)村基層干部學歷教育，為加快都市農(nóng)業(yè)進程和實施農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化工程提供人才和智力保障。兩年中，分別有“鄉(xiāng)村管理”和“企業(yè)管理”兩個專業(yè)共計73人的村社干部中專畢業(yè)，獲得了《農(nóng)村基層干部崗位培訓合格證書》和《成人中專畢業(yè)證書》，有效地提高了農(nóng)村基層干部的思想政治素質和科學文化水平，增強了帶領農(nóng)民群眾強村富民奔小康的能力。
農(nóng)業(yè)和農(nóng)村各類人才是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，加強農(nóng)民人才隊伍建設是實施科教興農(nóng)戰(zhàn)略的重要舉措。努力抓好農(nóng)民技術職稱評定工作，xx年評定農(nóng)民技術職稱8人，現(xiàn)全區(qū)共有各類技術職稱農(nóng)民238人，其中高級技師2人，技師45人，助理技師93人，農(nóng)民技術員100人。
為了進一步引導農(nóng)民走向市場，加快農(nóng)業(yè)結構調整步伐，推進農(nóng)業(yè)科技革命和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，用現(xiàn)代手段改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，發(fā)展都市農(nóng)業(yè)，全面提高農(nóng)業(yè)的整體質量和綜合效益，加強農(nóng)業(yè)信息服務體系建設已成為當前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟工作的一項重要內容。區(qū)農(nóng)林水利局在xx年建立的“重慶江北農(nóng)村信息網(wǎng)”已在國際互聯(lián)網(wǎng)上開通，并與“中國農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)”、“重慶農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)”、“一站通農(nóng)村供求信息全國聯(lián)播”、“重慶農(nóng)技110”以及xx市各區(qū)縣農(nóng)業(yè)部門的網(wǎng)站實現(xiàn)了鏈接;農(nóng)業(yè)科技、市場供求、市場價格、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村政策等信息的采集和發(fā)布工作已經(jīng)展開;局機關內部局域網(wǎng)實現(xiàn)了辦公的自動化，至此我區(qū)已基本構筑起了農(nóng)村信息服務平臺。
下一步農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)絡將延伸到街鎮(zhèn)，建立街鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)信息服務站，同時抓好農(nóng)業(yè)信息隊伍的建設和開展好信息服務工作，通過有線廣播、黑板報、工作簡報、張貼信息等多種方式，把農(nóng)產(chǎn)品供求、農(nóng)產(chǎn)品市場價格、農(nóng)業(yè)科技和農(nóng)村政策法規(guī)等信息傳播到農(nóng)民手中，擴大農(nóng)業(yè)和農(nóng)村信息的覆蓋面，實現(xiàn)信息互聯(lián)互通和資源共享，推動全區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟更快發(fā)展。
兩年來，農(nóng)林水利局黨組組織全局職工深入開展“三個代表”重要思想的學習活動，狠抓機關干部的思想政治教育，以“與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務實，爭創(chuàng)一流”為精神動力，大力轉變機關工作作風，糾正行業(yè)不正之風。內抓管理，外樹形象，機關事務管理實施規(guī)范化、制度化。對外樹立農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利行業(yè)的良好部門形象。強化農(nóng)林水干部隊伍素質教育，鼓勵踏實工作，弘揚敬業(yè)精神，在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟建設的偉大事業(yè)中，造就一支默默奉獻、奮力開拓、忠于職守、清正廉潔、依法行政的高素質的干部隊伍。
實施“農(nóng)業(yè)人才知識更新工程”，多形式，多途徑，有計劃，有步驟地對現(xiàn)有科技干部進行知識更新。采取請進來、派出去的辦法，提高農(nóng)業(yè)科技干部和管理干部的整體素質。一是邀請中國農(nóng)科院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟研究所、博士生導師蔣和平教授作“用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，發(fā)展都市農(nóng)業(yè)”的專題報告;二是聆聽xx市農(nóng)業(yè)科技中心楊堯主任“關于農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)建設理念”的報告，使全體機關干部開闊了眼界，豐富了知識;三是先后選派了相關領導和專業(yè)技術人員共5人，參加市農(nóng)業(yè)局舉辦的干部研修、種植、畜牧、水產(chǎn)、師資等系統(tǒng)培訓，提高了科技干部的理論水平、管理能力和業(yè)務技能，為發(fā)展都市農(nóng)業(yè)奠定了人才基礎。
農(nóng)林水利局高度重視科教興農(nóng)工作，把推進農(nóng)業(yè)科技進步作為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的一項基本內容和重要工作，納入議事日程，每季度1次局長辦公會專題研究科教興農(nóng)工作，并由一名副局長分管科教。同時，科教興農(nóng)工作自始至終得到了區(qū)委、區(qū)府的高度重視及市農(nóng)委農(nóng)辦、市農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、農(nóng)機水利局和區(qū)級有關部門的大力支持，農(nóng)民科技教育經(jīng)費都得到了較好的落實。兩年來，市區(qū)共投入科技教育培訓經(jīng)費8.5萬元，投入農(nóng)業(yè)科技推廣項目經(jīng)費40多萬元，有力地推進了農(nóng)業(yè)適用技術的推廣及普及，加速了農(nóng)業(yè)科技成果的轉化，推動了第一生產(chǎn)力的發(fā)展，有效地促進了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。
水利單位自查報告篇十一
根據(jù)水利部、省水利廳有關開展中央水利資金使用管理專項檢查工作的布置，我局組織開展了20xx-20xx年度中央水利資金使用管理情況自查工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
20xx年11月下旬，我局根據(jù)《水利部辦公廳關于開展中央水利資金使用管理專項檢查工作的通知》（辦規(guī)計函[20xx]1054號）及省廳相關文件要求，迅速貫徹落實，布置自查工作。由局長親自牽頭，分管領導具體負責，組織局辦公室（財務）、規(guī)劃與建設管理科等科室組成自查工作組，對我縣20xx年以來中央資金補助項目進行了全面梳理和自查自糾。從自查情況來看，各中央資金補助項目，立項批復文件齊全，資金全部撥付到位，并嚴格執(zhí)行了專戶、專賬、專人管理，使用合理規(guī)范，資金撥付嚴格按合同規(guī)定執(zhí)行，符合各專項項目資金管理辦法的規(guī)定。
1.中央資金下達情況。
20xx-20xx年期間，共計下達xx縣中央財政補助項目37批次，補助資金總額4835萬元，涉及農(nóng)村飲水安全工程、縣城供水管網(wǎng)改造、小型農(nóng)田水利工程、中小河流水文監(jiān)測系統(tǒng)、水電站更新改造、應急度汛、防汛補助等項目，有力的支持了我縣水利建設，對改善水利基礎設施，促進地方社會經(jīng)濟發(fā)展起到了很大的推動作用。
中央水利資金下達后，由縣財政局按年度預算、工程進度和合同約定情況，通過規(guī)定程序將補助資金及時撥付到項目建設專戶，不存在滯留、侵占挪用和套取中央水利資金問題。
2.中央水利資金完成情況。
20xx年前下達建設項目已全部建設完成，并及時組織相關驗收工作，農(nóng)村飲用水工程已全部驗收，中央財政小型農(nóng)田水利重點縣階段性驗收結束，其他如節(jié)水改造、農(nóng)田水利、農(nóng)村水電站、漁業(yè)及應急度汛等防汛補助項目也已完成。
20xx年及以后下達中央補助項目：中央財政小型農(nóng)田水利專項資金項目山塘整治重點縣已完工，應急度汛、防汛歲修項目也完成竣工驗收，其中中央財政補助的水文監(jiān)測系統(tǒng)改造項目完成方案編制，地質勘探、項目選址、土地預審，20xx年9月1日正式開工，目前已完成中央投資89萬元，完成工程總投資232萬元。另外還有20xx年中央財政小型農(nóng)田水利重點縣建設已全部開工建設，上級主管部門要求20xx年6月底前完成工程建設任務，年內可完成下達的中央財政投資計劃。
各項目投資計劃下達后，建設單位全力組織項目實施，均能按規(guī)定完成投資，不存在資金下達后執(zhí)行進度緩慢或項目部分（或者全部）完成后尚有較多結余資金無法使用等問題。
3.資金使用情況。
資金使用均按合同規(guī)定執(zhí)行，工程款支付及時，資金使用符合相關資金管理辦法規(guī)定，不存在滯留、侵占、擠占挪用、虛報冒領和套取水利建設資金等問題。
4.資金使用管理情況。
為管理好中央資金，xx縣不斷完善項目建設和資金管理機制，各中央資金補助項目嚴格實行了項目法人制、項目監(jiān)理制、工程招投標制及合同制管理，各項目法人建立了比較健全的財務管理制度，嚴格按照《會計法》以及各專項項目資金管理辦法等規(guī)定，依法設立會計賬簿，配備財務人員，進行獨立核算。項目資金使用管理實行了"三專",即實行專戶管理、專賬管理、專人管理。
列入基本建設預算的項目，項目建設單位在工程開工后，申請資金撥付前，需將工程立項和預算批復、招投標文件、施工合同等相關資料報送財政局、水利局備案。工程建設進度款按項目的施工合同約定、工程進度等情況撥付補助資金。完工結算按縣審計局出具的審計結果及合同約定進行支付。建設資金撥付采用封閉式管理，建設單位按工程進度，填報《xx縣財政支農(nóng)項目資金預撥申請單》，并附送經(jīng)監(jiān)理工程師核定的工程進度相關材料。經(jīng)項目所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及水利局簽署意見后，送財政局辦理撥付。經(jīng)縣財政局審核后，直接撥付至至施工單位基本賬戶。
在歷次中央資金使用的稽查和專項檢查中，對我縣中央資金管理還是比較認可的，資金使用管理不存在突出的問題。
自查自糾中，未發(fā)現(xiàn)水利專項資金使用存在截留、挪用、移用、xx侵占等資金使用管理突出問題。
（一）強化資金監(jiān)管。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，細化資金管理制度、健全國庫集中支付管理，嚴格按程序使用的原則，從制度和源頭上保證資金安全。堅持定期開展的水利資金專項檢查，對一些重點項目進行不定期檢查。對關系國計民生的重要水利建設項目實施全程跟蹤審計。
（二）優(yōu)化項目管理。目前，我縣已按照中央、省市有關水利發(fā)展改革文件文件精神，組建了xx縣水利發(fā)展有限公司，按照集中法人的模式進行水利項目建設管理，下一步重點做好公司人員、機構的選配和優(yōu)化，力爭組建一支專業(yè)、精干的項目管理隊伍。
升改造等農(nóng)村水利工程的維護養(yǎng)護以及水利行業(yè)能力和基層水利服務體系建設等方面的支持力度，確保水利事業(yè)長足健康發(fā)展。
水利單位自查報告篇十二
現(xiàn)將我局開展創(chuàng)建“平安單位”活動情況自查報告如下，不妥之處，請批評指正。
我局按照縣綜治辦和省集團公司的安排要求，在我局部署開展了創(chuàng)建“平安單位”活動。我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以構建“和諧電力，誠信地電”為目標，以維護企業(yè)內部穩(wěn)定和電力安全生產(chǎn)為重點，以加強安全保衛(wèi)、電力設施保護和企業(yè)安全生產(chǎn)為手段，結合本系統(tǒng)今年開展安全生產(chǎn)百日督查活動、安全性評價活動、安全用電知識宣傳、安全生產(chǎn)月等活動，使我局創(chuàng)建“平安單位”活動的“五無一減少”得到扎實推進和有效落實，為順利完成電力安全生產(chǎn)經(jīng)營工作提供了有力的保障和堅實的基礎。截至今日，我局內部穩(wěn)定，治安秩序良好，無電力設備、人身事故。我們主要做了以下幾項工作：
開展創(chuàng)建“平安單位”活動，是我們電力企業(yè)安全發(fā)展、穩(wěn)定的需要，是建設經(jīng)濟強縣、和諧長武的基礎。為了有效、有序的開展創(chuàng)建“平安單位”活動，一是統(tǒng)一思想，提高認識。在局委會議上，中層以上管理人員認真學習了縣綜治辦和省地方電力集團公司創(chuàng)建“平安單位”活動標準和目標任務，領會創(chuàng)建活動的精神實質。二是成立了以局長任組長，局班子其他成員任副組長，各部門負責人及門衛(wèi)為成員的創(chuàng)建創(chuàng)建“平安單位”活動領導小組。三是結合實際以文件安排普署了我局創(chuàng)建“平安單位”活動的指導思想、組織機構、創(chuàng)建目標任務和創(chuàng)建措施，使我局的創(chuàng)建工作步入了有序的軌道。
我局“平安單位”的創(chuàng)建，主要以“五無一減少”為標準來開展工作，體現(xiàn)在：
一是無群體性上訪事件。我局時刻關注職工的思想動態(tài)，對有矛盾糾紛的苗頭，通過個別談話的形式及時調處，避免矛盾激化引起不必要的麻煩。
二是無火災事故。我們在提高全員防火意識的同時，指導基層制定切合實際和可操作性強的預案，對危險點和重要部位落實專責人，以預防為重點，做到火災事故提前控制。在每月綜合檢查時，重點檢查各部門消防器誡的合格情況。
三是確保人員在使用安全工器具時無事故。對各部門安全工器具存在磨損、損壞等情況，及時進行了的更換和配發(fā)，從而確保了我局人員在作業(yè)過程中有可靠、合格的安全輔助器具。
四是確保年內無案件發(fā)生。我們定期檢查我局兩處門衛(wèi)工作情況，不定期的進行電話查崗，嚴格執(zhí)行我局門衛(wèi)管理制度和值班制度，找人入院、上樓要進行登記，嚴禁隨便出入，避免閑雜人員和小商販在院內叫賣。同時，我們嚴格執(zhí)行門衛(wèi)24小時值班制，夜間多次重點部位的巡邏檢查，防范倉庫、財務部門的安全。要求財會人員增強安全防范意識，防止入室盜竊事件的發(fā)生。通過落實責任、勤檢查監(jiān)督，確保證我局年內不發(fā)生被盜案件。
五是年內無人員傷亡責任事故。安全生產(chǎn)是我們企業(yè)的根本，以人為本是和諧企業(yè)發(fā)展的前提。1至5月份，我們在落實各級安全生產(chǎn)責任的同時，扎實開展了安全生產(chǎn)月活動、春季安全生產(chǎn)大檢查、隱患排查治理等安全生產(chǎn)大檢查活動，通過齊抓共管和不懈的努力，我局開展創(chuàng)建“平安單位”活動以來無設備事故，沒有發(fā)生因操作不規(guī)范，責任制落實不到位而發(fā)生的電力安全生產(chǎn)責任事故。
“一減少”是減少電力設施破壞、被盜案件的發(fā)生。我局幾年來的發(fā)展，隨著35kv、110kv線路、桿塔的增多，用電負荷不斷的增加，給電網(wǎng)運行管理和維護帶來了前所未有的挑戰(zhàn)，點多面廣、地形復雜是我們維護的難點，我局保線班加大了對主網(wǎng)輸電設施的巡視、維修和宣傳保護電力設施的力度，提高社會依法保護電力設施的意識和觀念，通過勤巡查多宣傳，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時采取相應措施，從而減少電力設施的破壞、被盜案件的發(fā)生。
我局在開展創(chuàng)建“平安單位”活動的同時，結合我們行業(yè)的特點，延伸開展了安全生產(chǎn)隱患排查治理、安全用電知識宣傳等活動，圍繞安全生產(chǎn)這個大目標，為創(chuàng)建“平安單位”創(chuàng)造良好的條件。突出亮點有以下六個方面：
一是元月四日，新年上班后第一件事就是組織開展了隆重的09年安全生產(chǎn)活動，圓滿完成了規(guī)定的五項活動內容。從局長的述職報告到詳細安排09年的安全工作，從書記的安全黨課到副局長的系統(tǒng)事故回顧重溫，為我局09年的安全生產(chǎn)開了個好頭。全體職工在莊嚴的集體安全喊話后，進行了“責任是安全之魂，標準是安全之本”的全員安全簽名活動，我局二百多名職工人人認真的簽上了自己的名字，以簽名活動進一步強化了安全意識，讓“責任重于泰山”的安全生產(chǎn)理念，又一次在每個人心中深深的打上了烙印。
二是二月份，開展講安全親情換安全活動，班子成員分別參加了每個部門的職工家屬參加的基層講安全活動。
三是三月份，針對當前電力線路防護通道內的`高大樹木、建筑物、植樹造林對電力線路安全的威脅，我局自編整理了《長武縣電力局電力線路防護通道無障礙安全宣傳》冊，我們將有關電力法律法規(guī)和事故案例匯編成冊向用戶宣傳散發(fā)。規(guī)定供電所宣傳轄區(qū)客戶，管理部門宣傳縣級機關。重點對林業(yè)、城建、路政、國土局等單位進行宣傳散發(fā)，達到爭取有關單位和用戶最大限度的支持和配合，確保我局電力線路防護通道的安全和暢通。
四是從四至五月份進行了以《習慣性違章三十例》為重點，以執(zhí)行《中低壓配電網(wǎng)標準化作業(yè)指導書》和《變電運行標準化作業(yè)指導書》為措施，開展了創(chuàng)建“零違章”站所、百日督查和安全性評價等活動。通過這些活動的開展，進一步夯實了我局安全基礎，掌握了我局安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，有針對性地進行了事故超前預防和控制。
總之，我局開展的創(chuàng)建“平安單位”和相關安全宣傳等活動，為企業(yè)安全發(fā)展、平安穩(wěn)定創(chuàng)造了條件，但與上級的要求還有較大的差距，我們有決心在各級的正確領導下，再添措施，再鼓干勁，扎實做好“平安創(chuàng)建”工作，為企業(yè)的安全發(fā)展和平安長武做出我們應有的貢獻。
水利單位自查報告篇十三
自開始創(chuàng)建文明單位活動以來，公司就組建了創(chuàng)建文明單位領導小組和創(chuàng)建文明單位辦公室，還設有計生工作領導小組、綜合治理工作領導小組、綠化工作領導小組和愛衛(wèi)會組織等，20xx年鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)工委批復后成立了黨支部，并完成了工會人事調動工作，在組織領導架構上為文明單位創(chuàng)建活動的順利開展打下堅實的基礎。
公司制訂并嚴格執(zhí)行《文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》，黨支部、工會也各有相應的工作計劃，在創(chuàng)建活動之初，公司董事長兼總經(jīng)理茹志康先生專門召開全體員工動員大會，為深入展開創(chuàng)建活動進行動員。
自開始建活動以來，公司領導始終十分重視創(chuàng)建活動的有效性，投入了巨資進一步改善環(huán)保耗能設施、搞好清潔衛(wèi)生綠化、擴建廠房職工宿舍，指導組織各種類型的有效宣傳、培訓和活動；在公司持續(xù)得到順利的發(fā)展過程中，公司董事長總經(jīng)理茹志康先生更不忘全力回報社會，支持當?shù)厣鐓^(qū)的"兩個文明"建設，贊助當?shù)匚捏w活動，向當?shù)氐母＠聵I(yè)大量捐款捐物。
水利單位自查報告篇十四
接到總部轉發(fā)的山東能源集團《關于加強資金管控確保資金安全的通知》（山東能源財字[20xx]4號）后，我單位高度重視，經(jīng)單位領導研究決定，成立了自糾自查領導小組，對單位資金管理工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況說明如下：
1、單位內控制度建立完善并得到有效執(zhí)行，其內容符合現(xiàn)。
行國家有關財經(jīng)法規(guī)制度。
2、嚴格執(zhí)行集團公司的各項財經(jīng)管理規(guī)定、辦法。
1、收入方面:收入方面全部繳入結算資金賬戶。
單位的各項收入做到應收盡收，所有收入均納入財務賬簿，無私設帳外及“小金庫”現(xiàn)象。
2、所有資金支出均履行了嚴格的審批手續(xù)，所有支出都填。
寫費用報銷單，有相關的經(jīng)辦人員簽字，并經(jīng)財務部審核單位負責人簽字后付款，不存在擠占、挪用行為?；局С鰢栏駡?zhí)行國家的有關政策及規(guī)定，無擅自擴大開支范圍和提高開支標準，單位津補貼、獎金和福利均按照國家或地方及集團公司公司規(guī)定發(fā)放，無濫發(fā)獎金、補貼或福利現(xiàn)象。
項目支出均合法合規(guī)。
1、現(xiàn)金的管理:現(xiàn)金的使用范圍嚴格執(zhí)行《現(xiàn)金管理暫行。
條例》，職工工資、獎金的發(fā)放采取銀行代發(fā)，月末出納的銀行日記賬與會計的賬務相核對，確認無誤后結賬。
2、財務崗位職責分工明確，明確了出納、記賬、審核等會。
計的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務事項得以有序進行。
3、銀行賬戶管理方面：現(xiàn)有賬戶按照要求管理使用，對賬。
制度每月末認真落實。
4、票據(jù)有專人管理，負責票據(jù)的收、發(fā)臺賬登記工作。
5、財務印章管理:財務專用章及法人章分別由二位副經(jīng)理。
負責保管，非經(jīng)單位負責人同意，不得攜章外出，禁止非財務事項加蓋財務印章，嚴禁財務章外借。
6、銀行印簽和空白憑證的管理:銀行印簽和空白憑證沒有。
同一人保管。
7、嚴格實行責任追究:財務人員對工作認真負責，一絲不。
茍，嚴守職業(yè)道德。因粗心、過失造成的損失由責任人負責并承擔相應費用，無法追回造成的全部資金損失由責任人自行承擔。
總之此次自查，單位領導高度重視，通過自查，自糾，
對進一步加強和改進資金管理工作起到了積極的促進作用。
水利單位自查報告篇十五
按照國務院辦公廳《關于請報送約法三章貫徹落實情況的通知》（國辦發(fā)明電〔2017〕29號）和省政府辦公廳有關要求，現(xiàn)就我鄉(xiāng)對三公經(jīng)費約法三章貫徹落實情況自查匯報如下：
一、公務接待方面。
我鄉(xiāng)嚴格對照《雅安市公務接待費清理整改情況統(tǒng)計表》所列清理事項類別對我鄉(xiāng)公務接待的管理使用情況進行認真清理。
1、我鄉(xiāng)建立了嚴格的單位公務接待內控制度，并切實按照該制度的要求開展公務接待工作。
2、嚴格接待管理。嚴格控制陪餐人數(shù)，實行對口接待。無超標準超規(guī)格，無非公務情況納入接待；無贈送土特產(chǎn)、紀念品等情況發(fā)生。
3、嚴格經(jīng)費報銷制度及流程，實行一事一結。
4、20xx年的公務接待費開支低于20xx年決算數(shù)和2017年預算數(shù)。
二、公務用車運行維護方面。
我鄉(xiāng)對公車運行實行單列記賬，定點維修、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度。如實登記上報公務車輛情況；節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存?zhèn)浒钢贫?；無超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為；無違規(guī)接受企業(yè)事業(yè)單位、個人損贈車輛；無在專項項目經(jīng)費中超預算列支公務用車購置及運行經(jīng)費。2017年的公務用車運行維護費開支低于20xx年決算數(shù)和2017年預算數(shù)。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
水利單位自查報告篇十六
為促進水利建設項目安全、規(guī)范、有序運行，確保水利工程建設健康發(fā)展，推進水利系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系建設，使已經(jīng)實施的xx項目切實發(fā)揮效益，更好造福人民群眾，根據(jù)水利廳《關于開展“水利資金管理提高年”專項資金管理使用情況檢查的的通知》文件精神，我局對20xx年小型農(nóng)田水利設施建設補助資金、自治區(qū)高效節(jié)水工程補助資金、從土地出讓收益中計提的農(nóng)田水利建設資金、國家水土保持重點建設工程補助資金、特大防汛抗旱補助費、中央水利建設基金、全國山洪災害防治經(jīng)費、中西部地區(qū)貧困地區(qū)公益性水利工程維修養(yǎng)護補助資金、中央分成資源費等重點項目資金的使用管理情況進行了認真的自查和排查工作，現(xiàn)將xx縣20xx年相關項目資金的使用管理情況自查工作開展情況匯報如下：
20xx年我縣實施的水利項目主要有以下幾項：
2、xx閘維修養(yǎng)護項目；
3、自治區(qū)小型農(nóng)田水利補助資金（自治區(qū)農(nóng)業(yè)高效節(jié)水工程補助資金）；
4、xx縣山洪災害防治縣級非工程措施項目。
20xx年中央財政追加撥付小型農(nóng)田水利設施建設補助專項資金項目工程總投資為xx萬元。項目區(qū)位于xx縣xx鄉(xiāng)英xx村、xx村、xx村，按照整鄉(xiāng)推進、集中連片、的原則，規(guī)劃實施棉花滴灌面積xx畝，項目區(qū)分7個大首部、22個獨立系統(tǒng)，受益xx戶xx人。工程主要建設內容是：實施滴灌面積為xxx畝，修建7個大系統(tǒng)，22個小系統(tǒng)；鋪設pvc管道總長度198公里，pe管道總長度111.57公里；滴管帶總長度xx公里。砼鎮(zhèn)墩xx座，閘閥井xx座，排水井320座。
工程于x年x月開工建設，x年x月完工。
20xx年x月x日，自治區(qū)水利廳和自治區(qū)財政廳以“新水農(nóng)水20xxxx號文，對項目實施方案進行了批復。批復工程總投資xx萬元，其中中央補助資金xxx萬元，地方自籌xxx萬元。
20xx年x月x日，xx縣水利局以xx字【20xx】xx號文，報請巴州水利局《關于xx縣xxx鄉(xiāng)20xx年中央財政追加撥付小型農(nóng)田水利設施建設補助專項資金項目招標方案的請示》。20xx年x月x日，在新疆經(jīng)濟報發(fā)布了工程的招標公告。20xx年x月x日進行了工程的招投標工作。本工程共分5個施工標和1個監(jiān)理標。第一(施工）標段:xxx公司；第二(輸變電）標段:xxx公司；第三(管網(wǎng)）標段:xxx公司；第四(管網(wǎng)）標段:xxx公司；第五(管網(wǎng)）標段:xxx公司；監(jiān)理標：xxx公司。
20xx年x月x日，巴州財政局以巴財農(nóng)【20xx】xx號《關于撥付20xx年中央財政追加小型農(nóng)田水利設施專項補助資金的通知》，2下達了本工程的投資計劃。
目前工程已完成全部建設內容。
根據(jù)有關財務管理制度的規(guī)定，業(yè)主單位實按照?？顚Ｓ玫脑瓌t，建立健全財會管理制度。工程自開工以來就對工程建設資金進行嚴格管理，建立了工程結算制度，嚴格控制資金支付，對日常開支的每一張單據(jù)和發(fā)票都必須有經(jīng)手人簽名和財務部門的`審核。
工程價款的結算方式根據(jù)合同約定，通過監(jiān)理單位確認工程量、工程單價和總價，經(jīng)項目法人復核無誤后按簽證工程量按照進度付款，并在付款總額中扣除5%的質量保證金、5%的資料整理保證金和10%的民工工資保證金。工程結算做到及時、準確，保證了工程建設的連續(xù)性，使工程建設按計劃進行。
加強生態(tài)系統(tǒng)以及工程的建設，通過分水閘有的方矢地向沿河林區(qū)以及灌區(qū)輸水，有效的保證了下游灌區(qū)農(nóng)業(yè)的灌溉和生態(tài)環(huán)境的恢復。
xxx閘設計流量為36.4立方米/秒，位于xx河口以上約30公里，將塔里木河來水向北分往xxx河，向xx河兩岸生態(tài)供水和xx縣xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)灌溉供水。xx閘經(jīng)過多年的運行，上下游防護設施破損嚴重，為了使工程能夠正常運行，結合公益性工程維修養(yǎng)護補助資金的時機，xx縣水管總站于20xx年3月-4月對該分水閘進行了維修加固，維修加固的主要內容為：維修閘后兩側護坡100米。
為了保證工程正常運行，按時完成維修養(yǎng)護項目的建設內容：維修閘后兩側護坡100米。
由于維修資金只有xx萬元，故沒有進行招投標工作，直接委托有資質的施工單位進行維修養(yǎng)護。
該項目資金籌措為國家補助和地方自籌的形式進行，為保證工程順利實施，做到補助資金?？顚Ｓ?，對項目資金嚴格管理，做到?？顚Ｓ?。對資金的支付，嚴格按照工程建設程序和進度以及財務管理制度進行。通過嚴格的管理和控制，沒有發(fā)生擠占和挪用維修項目資金的現(xiàn)象。
20xx年高效節(jié)水灌溉面積xx萬畝，投資xx萬元，其中自治區(qū)高效節(jié)水補助資金xx萬元，農(nóng)民自籌資金和折勞籌資xx萬元。資金使用情況：管材和過濾器經(jīng)州水利局統(tǒng)一招投標，自治區(qū)高效節(jié)水補助資金給xx萬畝的農(nóng)戶發(fā)放管材和過濾器共計xx萬元，剩余xx萬元待發(fā)放給農(nóng)戶。每筆資金均上報經(jīng)水利主管部門負責領導及財政系統(tǒng)主管領導和主管財政縣長層層審批后方可支出，所以不存在超出規(guī)定的范圍、標準和進度支出，無擅自擴大專項資金開支范圍和將專項資金用于人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、差旅費、會議費等的支出。
五、xx縣山洪災害防治縣級非工程措施項目自查情況xx縣山洪災害防治縣級非工程措施項目，于20xx年x月完成批4復工作，總投資xx萬元(其中氣象部分xx萬元)。建設內容：建x個自動雨量站、x個簡易雨量站、x個簡易水位站，通信方式采用gprs/gsm組網(wǎng)，組建縣山洪災害監(jiān)測預警平臺、縣級監(jiān)測預警平臺硬件系統(tǒng)，縣、鄉(xiāng)、村三級預警發(fā)布設備。縣、鄉(xiāng)、村三級山洪災害防御預案方案和群測群防組織體系；宣傳、培訓體系的建設等。工程于20xx年12月25日，在xx會議室完成招標，由xx中標，中標價xx萬元。x年x月x日和x月x日分別簽訂了施工和監(jiān)理合同。x年x月x日我單位在州質量監(jiān)督站辦理了工程質量監(jiān)督書，x月x日向州建管科申辦開工手續(xù)，x月x日工程正式開工。目前工程已完工，x月x、x日進行了分部工程驗收,x月x日進行了單位工程完工驗收。
3月完成工程資料核備及質量監(jiān)督核查，7月完成工程結算審核及工程審計，8月初申請工程初步驗收。
我縣山洪災害防治經(jīng)費嚴格按照項目概算表對應的子項內容上報經(jīng)過水利主管部門負責領導及財政系統(tǒng)主管領導和主管財政縣長層層審批后，我水利局方可支出，所以不存在超出規(guī)定的范圍、標準和進度支出，無擅自擴大專項資金開支范圍，將專項資金用于人5員經(jīng)費、公用經(jīng)費、差旅費、會議費等的支出。
山洪災害防治經(jīng)費概算表內沒有房屋建筑物構建、交通工具購置等項目所以檢查內容中此項費用支出不存在違規(guī)之處。
我單位山洪災害防治經(jīng)費都是由專職會計xx負責，會計在支出每一筆資金時都是反復核實憑證是否真實、合法，支完資金做好帳后每月底都會對帳表進行反復核實，可以做到賬表相符、賬實相符，而且不存在遺漏及人為調整等情況。
x年x月x日。
水利單位自查報告篇十七
一是加快水資源配置工程建設。南水北調配套工程市區(qū)、招遠3個供水單元已開工建設，市區(qū)供水單元泵站、隧洞、渠道、管道等各類工程全面展開建設，累計完成投資5890萬元；供水單元已完成泵站征遷工作，完成投資2300萬元;招遠供水單元已完成工程永久占地范圍內地面附著物征遷工作，完成工程管道安裝8.6公里；蓬萊供水單元已審批立項，完成工程初步設計工作；2個供水單元正在推進工程立項等前期工作。農(nóng)村飲水安全工程已完成投資8250萬元，解決16.5萬人飲水安全問題。二是加快防洪減災工程建設。其中5座已經(jīng)省發(fā)改委批復立項；45座小型水庫已全部開工，其中21座完成主體工程建設；7處重點河段治理初步設計已全部完成并上報，其中5處已通過省批復，1處已基本建設完工；招遠市春雨防潮堤工程建設任務已完成，—荻溝防潮堤（二期）工程已開工建設。三是加快農(nóng)田灌排工程建設。建成各項水利工程3570處（為年度計劃的119%），發(fā)展節(jié)水灌溉面積20.23萬畝（為年度計劃的112%）。
一是嚴格落實防汛責任制，修訂完善防汛預案。組織完成各類水庫汛期控制運用方案、安全度汛方案、防洪搶險預案和河防洪搶險應急預案編制審批，建立起科學規(guī)范的防汛搶險救災工作機制。二是深入組織開展防汛大檢查，全面消除隱患。專門下發(fā)了《關于開展全市水利行業(yè)防汛大檢查的通知》，對防汛檢查內容、步驟、分工、時間等作出具體安排。組織5個檢查組，按照“全面檢查與重點檢查相結合、面上檢查與重點抽查相結合”的原則，對各縣市區(qū)防汛工作從病險水庫除險加固工程進展、在建工程安全度汛措施落實、防汛責任制落實、河道清障及水毀工程修復、防汛預案編制、防汛隊伍組織和物資儲備等六個方面進行了檢查，對檢查出的問題，逐項研究落實整改措施，并嚴格實行防汛督導書制度，分別下達了整改通知書，目前整改工作現(xiàn)已全部完成。三是做好人員物資準備，強化抗洪搶險保障。組織各縣市區(qū)整合現(xiàn)有技術人員、機械設備等力量和資源，建立健全縣級防汛抗旱專業(yè)應急隊伍，同時組織相關區(qū)域內鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村建立了群眾性搶險隊伍，并按軍事序列登記造冊，落實到人；采取“集中儲備與分散儲備、實物儲備與號料儲備相結合”的方式，及時補充、更新防汛料物。全市組建了縣級以上專業(yè)搶險隊伍32支，并在防汛重點鎮(zhèn)、村組建了群眾性搶險隊伍，共落實防汛常備隊2.3萬人、搶險隊42.5萬人；已備砂石料102.7萬立方米、各種防汛袋388萬條、木料3877立方米、搶險舟船73艘、救生衣1545件，并全部落實專人管理，以備搶險急需。
市城市創(chuàng)建工作全面展開，已創(chuàng)建了工作聯(lián)席會議制度，明確了有關部門的分工，初步編制完成水生態(tài)文明城市創(chuàng)建實施方案，已完成4處省級水利風景區(qū)申報工作。已完成6個列入中央和省補助的重點小流域治理項目，建成各類水保工程257項，治理水土流失面積124平方公里（為年度計劃的69%）。
嚴格實施取水許可制度、建設項目水資源論證制度、總量控制與定額管理制度、水資源有償使用制度、水功能區(qū)限制納污制度，強化取水許可審批、嚴格用水定額和計劃管理、加強水功能區(qū)管理保護、加大查處水事違法行為力度等措施，切實保障水資源安全。今年上半年，全市用水總量、用水效率指標均控制在省下達指標以內，地下水保持采補平衡，水功能區(qū)達標率比2012年提高5個百分點；規(guī)模以上非農(nóng)業(yè)取用水戶計劃用水率達到95%以上；開展建設項目水資源論證50個,論證率達100%;查處河道挖沙、非法取水等水事違法案件50余起，維護了良好的水事秩序。
已爭取到國家、省移民后期扶持專項資金5305萬元，并全部下達到有關縣市區(qū)。項目于4月底得到省批復，現(xiàn)已逐項分解落實，部分項目已完成招投標，開始組織實施。目前，已幫助庫區(qū)困難村修建道路31公里，揚水站10座，打井6眼，擴大改善水澆地面積1.6萬畝，修建公用設施5500平方米（5項指標的平均值在年度計劃的55%以上）。
水利單位自查報告篇十八
為切實做好今年中央1號文件和省委9號文件落實，推動xx縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展，根據(jù)上級有關文件精神，對xx縣水利改革發(fā)展情況作了詳細的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
我縣把加快水利改革發(fā)展放在更加突出位置，落實各項措施。計劃成立縣級水利改革發(fā)展領導小組，統(tǒng)一負責水利改革發(fā)展工作。落實防汛抗旱、飲水安全保障、水資源管理和保護、水庫安全管理等行政首長負責制。對完不成水利改革發(fā)展任務和供水、防洪、生態(tài)安全出現(xiàn)重大問題的地方黨政主要領導和有關責任人進行問責。把水利改革發(fā)展成效作為衡量科學發(fā)展水平的重要內容，把加強農(nóng)田水利建設作為農(nóng)村基層開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要環(huán)節(jié)，把區(qū)域用水總量、用水效率和水功能區(qū)限制納污容量控制指標作為約束性指標，納入科學發(fā)展考核體系。建立聯(lián)席會議制度，及時協(xié)調解決水利改革發(fā)展中的重大問題和突出矛盾。水行政主管部門統(tǒng)籌抓好水利規(guī)劃建設、工程運行、水資源管理、公共服務和監(jiān)督考核等工作。各有關部門和單位按照職能分工，在資金投入、科技創(chuàng)新、建設用地、機構隊伍建設、考核獎懲、水政執(zhí)法等方面抓好落實，形成推動水利改革發(fā)展的合力。把水情教育納入國民素質教育體系和中小學教育課程體系，列入各級領導干部和公務員教育培訓內容，形成全社會關心水利、支持水利、發(fā)展水利的良好環(huán)境。加強輿論宣傳和引導，提高全民水患意識、節(jié)水意識、水資源保護意識。
20xx年度是實施“十二五”計劃的第一年，我們結合本地區(qū)實際，按照“統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點，分步實施”的原則，制定了“十二五”期間全縣水利建設規(guī)劃，主要目標是：全面加快農(nóng)村飲水安全工程和小型農(nóng)田水利重點縣建設等項目建設進度；繼續(xù)做好中小河流治理（xx河段、xx河段）和xx攔河閘壩重建工程前期初設工作；抓緊落實小流域綜合治理、村村通自來水、xx攔河壩重建工程、xx攔引榕灌區(qū)整治、xx電排站擴容改造、xx電排站和xx電排站等重點工程建設規(guī)劃報告的上報、立項工作。到目前為止，20xx年度小型農(nóng)田水利重點縣建設已全面完工，xx、xx等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村飲水安全工程項目已完成計劃的85%，中小河流治理（xx河段、xx河段）工程正在進行招投標前期準備工作，塔頭攔河閘壩重建工程初設前期工作也已啟動。
發(fā)揮政府在水利建設中的主導作用，多渠道籌措資金，力爭今后10年全社會水利建設年平均投入比20xx年高出一倍以上。把水利作為公共財政投入的重點領域，大幅度增加各級財政專項水利資金，明顯提高對水利投入的總量和增幅，把財政收入增量的5%用于水利建設；從土地出讓收益中安排10%—20%用于農(nóng)田水利建設，充分發(fā)揮土地整治資金的綜合效益；把城市建設維護稅的15%以上用于城市防洪排澇工程、水源工程建設及水環(huán)境治理；延長水利建設基金征收年限，拓寬來源渠道，增加收入規(guī)模，全部用于水利建設；加強水資源費、河道工程維護管理費、水土保持設施補償費、水工程占用補償費等水利收費的征繳管理，合理提高征收標準，擴大征收范圍，做到應收盡收、專款專用，全額用于水利建設與管理；提高水利建設項目財政配套資金比例，確保上級水利項目爭得來、落得下、干得成。
我們堅持“以人為本”、“人水和諧”的理念，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“建設生態(tài)工業(yè)大縣、旅游文化強縣、綠色和諧揭西”的奮斗目標，高度重視防災減災工程建設，將城市防洪工程與發(fā)展旅游山水城市緊密結合起來，采取各種有效措施，加大籌集資金的力度，確保工程建設順利完成。同時，切實加強對病險水庫工程建設的管理，以質量安全為核心，從建管體制、質量安全、進度和資金管理方面加大力度，全面加強工程驗收管理，建立健全工程運行管理機制，保證所有工程在完工后都能夠及時驗收，做到“完工一宗、驗收一宗、銷號一宗”。此外，按照實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的要求,抓好大中型泵站更新改造和大中型病險水閘加固工程建設，推進灌區(qū)續(xù)建配套和節(jié)水改造建設，不斷加快小型農(nóng)田水利重點縣建設，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境和基礎條件，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，努力實現(xiàn)傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利轉變。以建設生態(tài)河流為重點，大力推進生態(tài)水系建設，加大水土流失綜合治理力度，強化生產(chǎn)建設項目水土保持監(jiān)督管理，采取小流域綜合治理，造林綠化，生態(tài)修復等措施，有效防止人為水土流失。強化城鄉(xiāng)供水水源地、水源涵養(yǎng)區(qū)、河流源頭區(qū)和濕地的保護，實施城區(qū)河道整治和河岸綠化美化，搞好生態(tài)補水。加快推進雨污分流進程，努力提高城區(qū)污水集中處理率。
實行城鄉(xiāng)水資源統(tǒng)一管理，完善水資源保護和水污染防治協(xié)調機制。依法對地表水、地下水、空中水、區(qū)域外調水等各類水資源統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一調度、統(tǒng)一配置。統(tǒng)籌安排生活、生產(chǎn)和生態(tài)用水，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)供水、水資源綜合利用、水環(huán)境綜合治理、防洪排澇等涉水事務管理，促進水資源合理開發(fā)、優(yōu)化配置、全面節(jié)約和有效保護。建立健全水資源開發(fā)利用與節(jié)約保護的控制指標體系，實行區(qū)域用水總量控制、用水效率控制和水功能區(qū)限制納污容量控制“三條紅線”管理。對超過行業(yè)用水定額的用水戶不予審批新增取水，對排污量超出水功能區(qū)限制納污容量的用水戶限制新增取水和入河排污口，嚴格限制建設高耗水項目。加強取水許可審批管理，嚴格執(zhí)行建設項目水資源論證制度，未經(jīng)論證的發(fā)改部門不立項，環(huán)保部門不批準環(huán)評，水務部門不發(fā)放取水許可；擅自開工建設的依法嚴肅查處。大力推廣農(nóng)業(yè)高效節(jié)水技術，加強企業(yè)節(jié)水管理，建設節(jié)水示范工程，全面推進節(jié)水型社會建設。落實建設項目節(jié)水設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)制度，執(zhí)行節(jié)水強制標準，盡快淘汰不符合節(jié)水標準的用水工藝、設備和產(chǎn)品。加大水資源費征繳力度，做到水資源費征繳應征盡征執(zhí)行到位、征收標準執(zhí)行到位、計量收費執(zhí)行到位。
鞏固國有水利工程管理體制改革成果，落實好公益性水管單位基本支出和維修養(yǎng)護費用。深化小型水利工程產(chǎn)權制度改革，明確工程所有權和使用權，落實管護主體和責任。對公益性小型水利工程管護經(jīng)費由財政給予補助，探索社會化和專業(yè)化的多種水利工程管理模式。對非經(jīng)營型政府投資項目，加快推進代建制。引導經(jīng)營性水利工程積極走向市場，完善法人治理結構，實現(xiàn)自主經(jīng)營、自負盈虧。充分利用水資源費、水價等經(jīng)濟調節(jié)手段，兼顧效率和公平，大力促進節(jié)約用水和產(chǎn)業(yè)結構調整。加快農(nóng)業(yè)水價綜合改革步伐，農(nóng)業(yè)灌溉逐步推行終端水價與用水計量收費，灌排工程運行管理費用由財政適當補助。按照多籌多補，多干多補的原則，支持引導基層黨委、政府用足用好“一事一議”政策，引導農(nóng)民群眾自愿投資投勞興建小型水利設施。積極拓寬市場化融資渠道，允許利用政府水利投融資平臺，鼓勵采取產(chǎn)權置換、投資入股等方式吸納社會資金和外資投資水利建設，支持采取bt方式加大半公益性、經(jīng)營性水利項目融資開發(fā)建設力度。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單元，建立健全基層水利管理服務機構，強化水資源管理、防汛抗旱、農(nóng)田水利建設、水利工程運行管理、公共供水服務和農(nóng)村水事監(jiān)管等公益性職能，大力實施強本固基工程，建立機關領導、中層干部幫扶基層制度，落實基層水利職工報酬待遇和社會保障，解決好基層水利管理隊伍不穩(wěn)、專業(yè)技術人才不足、服務能力不強等問題。
在資金管理方面，我們明確責任，規(guī)范資金使用管理，按照“專款專用”原則，嚴格按規(guī)定的程序辦理資金撥付業(yè)務，盡量減少資金撥付環(huán)節(jié)，保證資金安全到位。為進一步強化資金管理，我們會同縣財政部門不定期對各項工程資金的使用情況進行監(jiān)督檢查，杜絕人為滯留、擠占、挪用工程資金的現(xiàn)象發(fā)生，確保資金真正落實到位。
我們嚴格按照水利工程建設的有關規(guī)定，做到工程開工前，嚴格審查工程合同是否與審批的建設內容一致，施工單位是否具備相應的資質，工程監(jiān)理單位是否落實等方面的情況。在工程實施過程中，要求施工方落實質量責任，提高工程施工水平，重點抓施工現(xiàn)場功能性檢測檢驗、關鍵工序驗收，抓資料收集整理的及時性、規(guī)范性和真實性，確保現(xiàn)場質量管理的良好狀態(tài)。針對重點水利建設工程，我們從立項審批、招標投標、合同履約、建設實施、資金使用、質量安全管理等方面層層把關，保證工程公平、公正和有序實施，杜絕領導干部違反規(guī)定插手干預工程建設領域的行為，杜絕水利工程建設單位肢解發(fā)包和違反合同約定指定工程分包人、任意壓縮合理工期、壓縮合理安全生產(chǎn)費用，或授意設計單位、施工單位違反工程建設強制性標準、降低工程質量的行為，杜絕施工單位轉包和違法分包、擅自修改工程設計規(guī)劃、偷工減料、以次充好的行為，杜絕工程項目監(jiān)理機構和監(jiān)理人員不認真履行監(jiān)理職責的行為。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/19108533.html】
