報告常常包括前言、正文和結論三個部分，以便清楚地呈現信息。報告的語言應該簡潔明了，避免使用過于晦澀的專業(yè)術語，以便更好地傳達信息。創(chuàng)業(yè)項目的可行性研究報告，請大家認真閱讀和參考。
水利單位自查報告篇一
根據綏社管綜治[20xx]21號《關于認真做好20xx年度平安創(chuàng)建先進單位申報工作的通知》精神，結合統戰(zhàn)工作實際實際，對照一年來的綜治維穩(wěn)工作，認真進行自查總結?，F就自查得分情況報告如下：
一、把平安創(chuàng)建納入單位重要工作日程，有專門安排布置，有領導組織，有專兼職機構或人員;主要領導或分管領導召集會議專題研究平安創(chuàng)建工作每年4次。
標準分10分，自查分10分。
二、有創(chuàng)建方案，落實保障平安創(chuàng)建活動開展的專門工作經費。
標準分5分，自查分5分。
三、宣教結合氛圍好。把創(chuàng)建宣傳與業(yè)務宣傳、專業(yè)法律法規(guī)宣傳結合起來，調動職工積極因素，形成齊創(chuàng)共建良好氛圍。
標準分10分，自查分10分。
四、充分履職辦好事。注重民生服務，依法行政，文明服務，嚴格管理，無違規(guī)決策事項引發(fā)的社會矛盾，無職工纏訪和群體上訪。
標準分10分，自查分10分。
五、規(guī)范制度管好人。無領導貪腐犯罪;無干部職工受到治安、刑事處罰;無交通責任事故;無嚴重違反安全管理規(guī)范。
標準分10分，自查分10分。
六、聯動防守看好門。落實治安防控措施，人防、物防、技防措施落實。電子視頻監(jiān)控安裝到位，聘有專業(yè)保安人員，無刑事、治安案件，無火災等安全事故。
標準分10分，自查分10分。
七、密切群眾服好務。主動承擔維穩(wěn)責任，落實服務民生措施，部門職能與維穩(wěn)責任統一，群眾測評滿意。
標準分5分，自查分5分。
八、屬地創(chuàng)建效果好。積極參與屬地創(chuàng)建和安置幫教、社區(qū)矯正活動;青少年違法犯罪預防、出租房管理措施落實。
標準分5分，自查分5分。
九、移民掛鉤和扶貧掛鉤村(社區(qū))綜治維穩(wěn)工作措施落實到位，平安創(chuàng)建工作開展順利，矛盾糾紛排查化解有力，矛盾激化轉化為刑事、治安案件控制在10‰以內;治安防范、留守兒童幫教、扶貧救助等工作措施落實有力。
標準分10分，自查分10分。
十、問題整治有成效。圍繞“十推社會管理創(chuàng)新”相關工作重點，結合部門實際，積極開展行業(yè)突出問題整治，效果明顯。
標準分5分，自查分5分。
十一、文明管理無違規(guī)。參與市民文明安全素質提升活動，部門、單位干部職工遵章守紀，管理嚴格，無嚴重違反文明安全管理的行為。
標準分10分，自查分10分。
十二、本單位、本系統綜治維穩(wěn)、平安創(chuàng)建、社會管理工作中的經驗、做法被中央、省、市對口部門或中央、省、市社管綜治委推廣交流、通報表揚的，視情加分。
標準分10分，自查分10分。
標準分總計100分，自查分總計100分。
水利單位自查報告篇二
市禮貌辦：
根據《...市精神禮貌建設辦公室關于開展禮貌單位、禮貌村鎮(zhèn)復查驗收工作的通知》（x禮貌辦發(fā)〔20xx〕35號）精神，...市審計局認真對照《...市級禮貌單位測評體系（試行）》，逐項自查，經自查，到達了“六個好”標準，特提出復查申請，請予審核?，F將有關情景報告如下：
基本情景：...市審計局設有7個科室和1個下屬事業(yè)單位，分別為辦公室、法規(guī)科、經濟職責審計科（分局）、財政金融審計科、行政事業(yè)和社會保障審計科、固定資產投資審計科、農資環(huán)保和企業(yè)審計科以及投資審計和信息中心，負責對全市46個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、所有行政事業(yè)單位（部門）和市屬國有企業(yè)的審計監(jiān)督。機關編制28名，實有27人，事業(yè)編制14名，實有10人。
我局自4月首次被命名為...市禮貌單位（x禮貌委[]41號）以來，20xx年4月又再次經過了復查驗收（x委[20xx]26號）。我局始終把堅持...市級禮貌到位創(chuàng)立活動作為局機關精神禮貌建設的重點，堅持“物質禮貌、精神禮貌、政治禮貌”齊抓共管，加強創(chuàng)立工作領導，加大創(chuàng)立工作力度，經過開展以禮貌創(chuàng)立為載體的活動，推動“組織領導、思想建設、生產工作、社會新風、文化活動、示范帶頭”六好工作上臺階，禮貌創(chuàng)立工作取得顯著成效。在創(chuàng)立...市禮貌單位過程中，總結回顧了創(chuàng)立中的成功經驗和不足，認真制定了鞏固創(chuàng)立成果的計劃，20xx年，我局重點開展了“學雷鋒”主題志愿活動和“講禮貌樹新風”主題實踐活動，在局機關開展爭當“五有五做”好干部活動，干部職工思想得到進一步解放、方法得到進一步轉變、作風得到進一步轉變，不斷提升為民意識、服務意識和清廉意識。全體干部職工緊緊圍繞指導思想和工作思路勤奮學習、努力工作，確保局機關禮貌創(chuàng)立工作不斷邁上新的臺階。
一、組織領導好。
1、建立機構，落實職責。我局成立了以局黨組書記、局長...同志為組長，副職領導為成員的堅持“...市級禮貌單位”稱號領導小組。成立了以黨組成員、副局長...同志為主任，...、...、...、...、...、...同志為成員的創(chuàng)立...市級禮貌單位辦公室，把精神禮貌建設和禮貌單位創(chuàng)立納入審計工作目標管理。
2、制定規(guī)劃，全面部署。我局對20xx-20xx年創(chuàng)立...市級禮貌單位工作進行了認真研究，制定了《...市審計局20xx-20xx年堅持...市級禮貌單位活動規(guī)劃》，對我局的創(chuàng)立工作進行了全面安排。領導小組全年共召開創(chuàng)立工作會議6次，定期研究工作，傳達上級有關文件和精神，總結各階段的創(chuàng)立工作，安排布置近期工作，如重大節(jié)日前都要安排強調安全保衛(wèi)、維穩(wěn)防邪、保密、衛(wèi)生、綜合治理等工作，安排健康有益的文體活動，確保過一個禮貌健康歡樂祥和的節(jié)日。
二、思想建設好。
1、加強思想道德建設。今年主要開展了愛黨、愛國、愛人民，樹立共產主義道德風尚和發(fā)揚革命傳統教育；開展了2次《公民道德建設實施綱要》的學習宣傳教育活動，重點學習宣講了道德經典、勤儉節(jié)儉、禮貌交通、禮貌餐桌、禮貌旅游、社會公德、職業(yè)道德和家庭美德等方面的資料，在每個科室設立了資料豐富的禮貌提示語，要求干部職工“在社會上做個好公民，單位上做個好職工，家庭中做個好成員”；遵守職業(yè)道德，熱愛本職工作，認真履行職責，發(fā)揚審計干部“客觀、公正、廉潔、奉獻”的精神，爭做“人民滿意的公務員”，樹立審計機關和審計干部的良好形象。
2、加強網絡禮貌傳播建設。組建了由辦公室主任...同志擔任組長，...、...、...、...為組員的網絡禮貌傳播志愿小組，根據實際需要開展網絡、手機禮貌傳播行動，進取配合中國禮貌網和...禮貌網開展重大網上宣傳活動。在單位內部開展禮貌上網的宣傳教育3次，要求職工恪守網絡道德，禮貌上網，不瀏覽不健康的網站網頁，不制造、傳播網絡有害信息，全年無不禮貌現象發(fā)生。
三、學習教育好。
政治素質、文化素質以及業(yè)務水平，樹立了審計機關和審計干部的良好形象。
2、認真抓好黨建工作，提高黨員隊伍素質。堅持了黨員的“三會一課”制度，全年共召開支委會6次，上黨課4次，召開全體黨員大會22次，3個黨小組共開展小組活動18次，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
四、文化活動好。
1、認真開展學雷鋒活動以及各類志愿服務活動。制定了《...市審計局20xx年學雷鋒活動方案》，成立了以局黨組書記、局長...同志為組長，副職領導為成員的學雷鋒活動領導小組。成立了以黨組成員、副局長...同志為主任，...、...、...同志為成員的學雷鋒活動小組辦公室。我局堅持以人為本，制定了“講禮貌樹新風”行為守則，將學雷鋒活動納入單位和員工個人考核資料。成立學雷鋒志愿服務隊，每位職工都是志愿者，組織志愿者開展法治、安全等方面的培訓，常態(tài)化開展志愿服務活動。共組織職工到街上參加學雷鋒義務勞動16次，共有223人（次）參加；組織各科室人員堅到街上開展學雷鋒禮貌勸導155人次，對不禮貌行為進行規(guī)勸；組織全體干部職工到鰲山公園開展學雷鋒義務清掃鰲山垃圾活動2次，全年用于志愿服務活動的資金約16000元。
2、進取開展“我們的節(jié)日”活動。以“我們的節(jié)日”為主題，分別在春節(jié)、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等重要傳統節(jié)日及中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年等重大紀念日，組織開展干部職工開展豐富多彩的文化活動，大力弘揚社會主義核心價值及優(yōu)秀傳統文化。全年共組織職工開展牌類、棋類比賽4次；在“三八”節(jié)、“七一”期間組織全體黨員和職工開展革命傳統教育和愛國主義教育1次；為退休小組和退休黨小組分別征訂報紙雜志各3份；分別組織退休干部、婦女、兒童、復員退伍轉業(yè)軍人召開座談會、茶話會3次；組織全體職工健康體檢1次。經過開展各種有益身心健康的文體活動，極大地豐富了職工和退休人員的文化生活，促進了全局職工的身心健康。經過開展球類運動、歌舞表演、登山徒步、釣魚攝影、文學書畫等豐富多彩的興趣小組文體活動，緩解了干部職工的工作壓力，增進了同志們之間的友誼，對展示局形象、增強團隊凝聚力起到了進取作用。
五、幫扶活動好。
運作階段，協調引進...山村5組村民袁曉彬成立三好農牧科技發(fā)展有限公司發(fā)展大耳羊養(yǎng)殖，吸收25名貧困戶在公司打工。20xx年，...鎮(zhèn)...村已實現整村脫貧，進入鞏固提升階段，...鎮(zhèn)...山村今年年底前也將實現全面脫貧摘帽，進入鞏固提升階段。
六、社會新風好。
1、加大禮貌風尚培育力度。一是進取開展“禮貌旅游禮貌乘車”活動，制定了實施方案，動員全體干部職工都參與活動，并簽訂了《禮貌旅游禮貌乘車承諾書》，大大提升了單位職工禮貌素質；二是制定了禮貌守則或行為規(guī)范，并開展了禮貌科室和禮貌職工的創(chuàng)評活動，干部職工進取參與創(chuàng)立活動，取得了良好的效果。
2、進取開展“做人民滿意公務員”活動。一是開展黨員先鋒示范科室和示范崗的創(chuàng)評，共創(chuàng)立“黨員先鋒示范崗”21個，“黨員先鋒示范科室”11個。二是開展誠信創(chuàng)立活動，為加強職業(yè)精神、職業(yè)道德建設，進取開展“做人民滿意公務員”活動，提高了工作和辦事效率。
3、加強單位環(huán)境建設。堅持“周末雙清”衛(wèi)生清掃制度，與各科室簽定了《衛(wèi)生職責書》，做到了每一天小掃除、周末中掃除，節(jié)假日大掃除，確保了單位環(huán)境建設效果好，營造了良好的工作環(huán)境。
水利單位自查報告篇三
按照區(qū)教育局的統一部署，我校在“行風評議”活動中認真學習有關文件精神，認真貫徹“三個代表”重要思想及關于科學發(fā)展觀的重要論述，認真開展自查自糾，現將本職工作(關于教學部分)報告如下：
1、加強了教研工作管理力度，使管理走向規(guī)范化、科學化，提高了校園的教育教學管理水平。加強了師資培訓力度，著重培養(yǎng)青年教師，穩(wěn)固提升教學水平，在區(qū)級各項競賽中獲得佳績。抓實校本培訓，增強教師的業(yè)務素質，加強了業(yè)務學習，開展了青年教師結對幫扶工作，鼓勵支持教師參加崗位培訓和學歷進修培訓，提高教師的教育教學潛力。建立校園的名師隊伍，加強骨干教師的培養(yǎng)，以點帶面，促進()校園教師教研潛力的提高。
“請進來”、“走出去”為教師發(fā)展帶給平臺。用心為教師創(chuàng)造外出學習機會，讓更多的教師獲得等大的成長和提升。組織各項外出學習活動，為教師帶給了與名師進行課堂教學交流的機會。舉行的教學開放周活動中，校園出臺了活動具體方案?；顒悠陂g所有課堂向全校教師、家長及社會人士開放，并組織聽課人員認真填寫《開放周活動記錄》，詳細填寫執(zhí)教教師、課題，以及對教師和校園的意見及推薦。透過教學開放周活動，架設了校園、家長、教師之間的溝通和了解的橋梁，增強了校園工作的開放度和透明度。
2、完善教育教學常規(guī)管理，提高教育教學質量。抓好教學常規(guī)工作校園行風校園行風。嚴格執(zhí)行教學“五”認真，做好備課、上課、改作、課后輔導、課后反思工作。認真開展教學常規(guī)檢查，做到有檢查、有記錄、有反饋。期中及期末調研對教師的教學常規(guī)進行了定期檢查，平時也不定期的檢查，以管理促質量。
3、重視教育科研，凸顯校園特色，加強教研組建設，各教研組務必在期初制訂好切實可行的教研工作計劃，活動過程要具體體現全過程，有重點，有專題，有資料記載。開展主題化的教研活動，重視常規(guī)課研討工作。注重從本校本組實際出發(fā)。在重視結果的同時，重視教研工作的科學性校園行風。突出教研過程的管理，突出教研活動的有效性，使成果運用于日常教學之中，促進教學的`發(fā)展。重視教研資料的積累。各教研組在工作中，有意識地把教材分析、課堂實錄、教學反思、改善措施、教學成效等構成文字資料。注重群眾備課，以發(fā)揮群眾的力量。扎實開展好常規(guī)教研促進教師業(yè)務水平的整體提高。用心開展聽評課活動，每周三下午是語文教師群眾教研時間，周四下午是數學教師群眾教研時間，周五下午是英語教師群眾教研時間，各教研組進行聽課評課。各教研組要按時高效地開展教研活動，群眾備課、評課、理論學習、交流心得、探討問題等活動，能做到時間、地點、人員、資料、效果“五落實”，校園領導參與，并做好監(jiān)督和評價工作。使校園的校本教研工作能依托自身的力量走向深入，課程改革工作不斷全面推進。
(一)師資隊伍方面
1、需要進一步關注教師生活、心理健康，減輕教師心理壓力。
2、對教師的培訓工作需要進一步制度化、長期化。
3、加強級長、班主任和骨干教師等人才的培養(yǎng)和儲備校園行風工作報告。防控師資力量后備不足。
4、進一步強化教師教學理念、教學方法轉變與更新。
5、對青年教師關注不夠，缺少對他們備課、上課、作業(yè)輔導的跟蹤指導。
(二)教育教學管理方面
1、進一步完善校園課時安排，提高教務管理的科學化程度，增強教育教學效益。
2、需要進一步加強對教師教育教學過程的監(jiān)督力度。防止有曠課、遲到、拖堂、私自調課等現象。
3、在教育方法上，對個別教師態(tài)度簡單粗暴，忽視了過細的思想工作，造成了不良影響。
4、在過程管理上，沉不下去，管理還不精、不細。
(三)個人素質方面
1、由于政治學習不夠，服務教師、服務學生的意識不強。
2、業(yè)務學習抓的不緊，在業(yè)務上指導教師、指導教學的潛力不強。
3、應對復雜的工作局面，有畏難情緒，有怕得罪人。
4、工作的前瞻性、預見性不夠，計劃性不強，倉促上陣，易出現工作失誤。
5、忙于繁雜事務，缺少對教育教學工作的深度思考。
根據自糾自查工作發(fā)現的主要問題，制定了整改措施。
(一)師資隊伍建設方面的整改措施
1、加強教研組長、備課組長的內功修煉，落實崗位職責制，提高管理質量和效力，使各項注重團隊意識的培養(yǎng)，加強各部門之間的協調配合，并使之構成一套有效的管理體系校園行風。認真執(zhí)行《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德行為準則》。
2、努力改善教師生活、關注教師心理健康，減輕教師心理壓力較大。強化服務意識，立足以人為本，建立師生心理健康檔案，為廣大教師辦實事，并成立心理咨詢室，解決來自老師和學生等方面的心理需求。
3、針對教師素質等問題我校正在努力開展工作，用心創(chuàng)造條件把教師送出去培訓，鼓勵教師參加校本培訓，轉變和更新教育教學觀念。立足實際，繼續(xù)實行“青藍工程”，結對拜師，以老帶新，鼓勵參加崗位培訓，提高潛力;多給青年教師表現的機會，多樹立優(yōu)秀青年教師典型，從學習、生活、工作上多關注并指導青年教師的成長;每年透過舉行多種多樣的活動，促進教師素質提高;把如何調動中年老師的主動性、創(chuàng)造性作為重要課題研究，更好發(fā)揮其崗位上的帶頭作用校園行風。
(二)教育教學管理方面的整改措施
1、強化部門協調配合，促和諧管理。教導處應有敏銳的觸覺和前瞻性，對自己部門內部所存在的問題，要及時、有效地解決，使各項管理工作能正常地開展。對領導布置的任務要充分地領會，及時高效地開展工作，提升管理的張力，使各項教育教學活動的開展落到實處。根據工作計劃及時召開相關部門間的橫向溝通協調會議，定期召開有關級部、教研組間的縱向溝通協調會議。對于領導布置的需要多個部門合作的工作，要用心主動配合，協同作戰(zhàn)，充分發(fā)揮管理團隊的合力作用，樹立全局意識和服務意識，構成統籌協調、管理有序的體系。
2、完善各項規(guī)章制度，促高效管理。合理安排學期、學年教學任務及工作計劃，及時編排教學課程、安排作息時間表、學生考查程序安排表。負責對全校教學人員的教學進程、各個教學環(huán)節(jié)的執(zhí)行狀況進行督促、檢查、登記、統計和公布等工作。
制定規(guī)范教師的崗位職責、教育教學常規(guī)、教育教學的各項制度、教育教學考核制度等各項規(guī)章制度。圍繞校園工作目標制訂并落實教導處工作計劃，負責審批各年級、教研組等下屬各條線的工作計劃，定期檢查實施狀況。認真落實各項教育法規(guī)，以法治教。認真執(zhí)行課程計劃、各科課程標準，認真落實素質教育規(guī)定。多走動，深入課堂，了解校園課堂常規(guī)的真實狀況，對癥下藥，標準在先，督查到位，反饋及時，再查鞏固，使我校教育教學工作有章可循，有度可遵，扁平化管理有效展開，教育教學秩序有條不紊地進行。
3、理順管理脈絡，促科學管理。管理是需要與時俱進地開展，同時也要在“嚴、細、實”上下功夫。要充分發(fā)揮每一級管理成員的管理作用，促進學生良好日常行為習慣的養(yǎng)成，用心有效的開展各項班級工作;增強科學性，注重積累管理班級的經驗;幫忙班主任調動學生學習的用心性，提高各班級協同作戰(zhàn)的潛力，力爭時時有人問，事事有人管，同時加強教導處的垂直監(jiān)督管理作用，出現問題及時調控，全面提升教導處教育教學管理潛力。
透過自查自糾，切實解決校園教學工作中存在的突出問題，從解決具體問題入手，提高服務效率，促進教育糾風工作的建設，努力辦好讓人民滿意的教育，構建和諧校園，促進了校園教育全面持續(xù)的發(fā)展。透過糾風工作的自查自糾、整改提高、鞏固創(chuàng)新成果，堅持以人為本，使我校園在管理、教學、科研、服務工作更上新臺階，為我校教育事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。
水利單位自查報告篇四
縣監(jiān)察局：
按郫監(jiān)發(fā)［20xx］1號文件要求，我鎮(zhèn)于20xx年3月3日至20xx年5月25日，開展了“小金庫”的自查清理工作，現自查清理工作基本結束，特將清理情況匯報如下：
一、成立鎮(zhèn)有效防治“小金庫”專項治理工作領導小組，組長由鎮(zhèn)長擔任，副組長由鎮(zhèn)紀委書記擔任，成員由鎮(zhèn)政府各工作部門負責人和各村村主任組成。
二、制定有效防治“小金庫”專項治理工作的實施方案，并按規(guī)定時限上報縣監(jiān)察局、財政局和審計局。
三、清理時限：20xx年1月1日至20xx年3月31日，重大問題可追溯到以前年度。
四、清理范圍：鎮(zhèn)屬各部門、各村、安靖社區(qū)。
五、清理結果：
（一）鎮(zhèn)屬各部門于1998年6月就將所有收支全部納入了鎮(zhèn)財政所進行統一核算，20xx年8月我鎮(zhèn)對各部門進行了一次全面清理未發(fā)現有“小金庫”現象存在。此次再清理，也未發(fā)現有“小金庫”現象存在，并且鎮(zhèn)屬各部門還向鎮(zhèn)政府遞交了《承諾書》。
（二）我鎮(zhèn)于20xx年4月實施了村財鎮(zhèn)管，此次我镅也把各村納入“小金庫”專項清理范圍，通過自查未發(fā)現名村有私設“小金庫”行為，各村也向鎮(zhèn)政府遞交了《承諾書》。
（三）銀行開戶情況。
1、鎮(zhèn)財政所除在安靖信用社開設基本賬戶外，還開設了5個專用賬戶，另外還在建行和農行開設了3個專用賬戶。
2、各村分別在安靖信用社開設了基本賬戶，所屬各社在各村基本賬戶下開設一個專用賬戶，除社級開設為專用賬戶外，各村未開設其他專用賬戶。
通過自查，雖然未發(fā)現“小金庫”，但我們應把防治“小金庫”工作作為一項經常性工作來抓，要加強對各部門、各村的日常監(jiān)管，建立起有效防治“小金庫”的長效機制，切實做到常抓不懈。
水利單位自查報告篇五
xx分局文明單位創(chuàng)建工作在省水利廳、省水文局的正確領導下，在市、區(qū)文明辦的精心指導和關懷下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“服務水利，奉獻社會”為宗旨，以打基礎、強素質、樹形象為重點，緊緊圍繞水文中心工作開展創(chuàng)建活動，把文明單位創(chuàng)建與爭創(chuàng)省級文明城市活動緊密結合，有計劃、按步驟地扎實推進，創(chuàng)建工作取得了顯著的成效。
一、加強領導、狠抓落實，采取多種形式開展創(chuàng)建活動。
我局領導班子堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，將創(chuàng)建工作擺在重要議事日程，成立了創(chuàng)建工作領導小組，印發(fā)了《xx分局精神文明建設工作要點》，從組織領導、道德建設、科學文化建設、作風建設等幾個方面進行了責任細化，形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與,齊抓共管的工作機制，全方位推進精神文明建設，取得了良好的效果。
一是加強黨風廉政建設教育。領導班子狠抓自身建設，加強學習，不斷提高班子的工作能力和工作水平。編制《xx水文分局廉政風險防控手冊》，組織黨員干部參觀市廉政教育基地，開展廉政教育。
二是積極開展各種類型創(chuàng)建活動。對照衛(wèi)生單位、文明單位的創(chuàng)建要求，一方面通過墻報、展板等形式，向職工宣傳創(chuàng)建要求和要點，激發(fā)職工參與創(chuàng)建的熱情，提高職工創(chuàng)建意識;另一方面積極動員和組織廣大職工自覺投入衛(wèi)生單位創(chuàng)建、青年文明號、黨員示范崗及文明單位創(chuàng)建活動中去。20xx年5月，與黑林鎮(zhèn)大樹村開展文明共建活動，投資68000元修建廣場前道路。20xx年5月，水質科獲得省級機關青年文明號認定。
三是開展豐富多彩的職工文體活動。開展趣味運動會、春節(jié)聯歡會、女子登山、摜蛋比賽、植樹活動等各項文體活動，滿足職工精神生活需求。組織職工參加安全生產、黨內法規(guī)、法律知識、網絡信用、社會主義理論等近xx余次知識競賽，引導職工遵紀守法、廉潔自律、誠實守信。
四是積極組織志愿者服務。積極參與全市“與雷鋒車同行聚文明正能量”志愿者集中行動，分局志愿者服務隊走進社區(qū)，認真清理街道垃圾，營造整潔美觀的社區(qū)環(huán)境;關愛空巢老人、留守流動兒童、農民工和殘疾人等特殊群體。多年來，xx水文分局一直熱衷于公益事業(yè)，黨員領導干部帶頭捐款，向社會困難群眾進行救助，以實際行動推動全市慈善事業(yè)健康發(fā)展。
以上活動的開展有力地促進了我局三個文明建設的協調發(fā)展，創(chuàng)建活動取得了較好的成果，分局獲20xx-20xx年度、20xx-20xx年度、20xx-20xx年度、20xx-20xx年度xx市文明單位稱號和20xx-20xx年度、20xx-20xx年度新浦區(qū)文明單位、支持xx水利事業(yè)發(fā)展有功單位，連續(xù)七年被評為市愛國衛(wèi)生先進單位，20xx年被評為第xx批江蘇省愛國衛(wèi)生先進單位、20xx-20xx年度全省水利系統文明單位、分局水質科被命名為江蘇省省級機關青年文明號、20xx年分局黨支部被評為市級機關先進基層黨組織。20xx年被評為全省防汛防旱先進集體、防汛排澇工作先進集體。20xx年被評為20xx-20xx年度全省水利系統文明單位、20xx年度支持xx市水利事業(yè)發(fā)展有功單位、20xx年度支持xx市水利事業(yè)發(fā)展有功單位、20xx年度水利學會先進集體。在xx市首屆水文化周活動中，連續(xù)2年榮獲道德風尚獎，第二屆水文化周活動中獲得環(huán)碩項湖接力賽二等獎、象棋比賽團體三等獎。20xx年2月，被xx市委評為重大事項重點工程優(yōu)秀服務單位，榮獲支持全市水利發(fā)展貢獻獎。
二、精心組織，不斷完善內部管理。
一是加強財務管理，在財政專項執(zhí)行、采購、會議、招待、借款方面都作出了相應的措施并嚴格執(zhí)行。另外，還以中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定為抓手，傳達省廳處級干部講話精神，修改、完善相關制度規(guī)定，嚴肅各項紀律，嚴抓接待、績效工資發(fā)放等工作，積極適應新常態(tài)。二是實行日?？记谥贫扰c月度計劃制度。局機關加強考勤，嚴禁遲到早退和無故離崗的現象，通過制定月度計劃，各部門工作有序開展，工作效率不斷提高。三是召開職工座談會，廣泛征求群眾意見，謀求單位又好又快發(fā)展。四是先后制定和完善了《xx分局局長辦公會議制度》、《xx分局禁酒令》、《xx分局車輛管理辦法》、《xx水文局值班規(guī)范》等各項規(guī)章制度。
三、開拓創(chuàng)新，加強水文宣傳。
通過組織開展“提振精氣神提升執(zhí)行力”主題活動，干部職工的精神更加抖擻、斗志更加昂揚，全局上下形成了良好的工作氛圍。加強愛國主義教育，弘揚民族精神和抗戰(zhàn)精神，組織干部職工觀看黨史教育片《沒有共產黨，就沒有新中國》和“豐碑——紀念抗戰(zhàn)勝利70周年”電視短片，通過身邊的`抗戰(zhàn)人物和抗戰(zhàn)故事，了解歷史，銘記歷史。結合世界水日、抗戰(zhàn)勝利70周年等節(jié)點，加強水文宣傳，在《中國水利報》發(fā)表宣傳稿件1篇，在《xx日報》發(fā)表稿件3篇，重點宣傳水文服務xx“一帶一路”建設、水文職工的先進典型等。
四、切實加強隊伍建設，提高職工素質。
一是出臺《機關人員下基層鍛煉實施辦法》，每年派人到重點水文測站鍛煉，既緩解了基層站人員不足的壓力，又鍛煉了機關年輕技術骨干。二是不斷加大職工業(yè)務培訓力度。20xx-20xx年，先后參加全省水文站站長培訓、水文專業(yè)工程碩士函授、水資源調查評價、遙測系統維護、水土保持編制、檔案管理、視頻講座等700多人次培訓。學歷層次、整體素質不斷提高，干部隊伍的知識結構進一步優(yōu)化。
五、以防汛測報為重點，踏實做好水文業(yè)務工作。
(一)精心組織水情測報。
為了確保安全度汛，保證水文測報信息準確及時，分局制定了《xx分局防洪預案》。在水文測驗方面，各水文測站搶時機，抓測次，施測洪水過程，均能滿足定線要求;在報汛方面未發(fā)生錯報、漏報情況，報汛質量處于全省領先水平，為領導準確及時決策提供了可靠依據，為地方經濟發(fā)展提供了有力的技術支持。
(二)大力開展水質監(jiān)測工作。
20xx-20xx年按時完成省級地表水、重點水功能區(qū)、水源地站點的逐月監(jiān)測任務;對淺層地下水、深層地下水開展監(jiān)測;完成了轄區(qū)內城鎮(zhèn)及水功能區(qū)入河排污口全面調查工作;積極有效應對突發(fā)性水污染跟蹤監(jiān)測工作。
六、拓寬服務領域，積極為地方經濟發(fā)展服務。
在新常態(tài)下，水文服務市場競爭更加激烈，我局組織精干力量，開拓創(chuàng)新，科技咨詢服務工作再上新臺階，完成了防洪評價報告、水資源論證、排污口論證、水土保持方案編制、地下水壓采方案編制、灌溉水有效利用系數分析測算等科技咨詢項目60多個，xx新機場設計洪水專題研究、xx中云臺國際物流園區(qū)專用鐵路工程水土保持和防洪評價報告編制、xx石化產業(yè)基地規(guī)劃水資源論證等多個重大項目的開展為我局贏得更大的市場影響力和更多的尊重，xx日報也對分局的服務工作進行了專版報道。
今后，我局將進一步解放思想、真抓實干、搶抓機遇、謀求發(fā)展，以更高的標準、更高的目標、更好的服務推動文明單位創(chuàng)建活動健康開展，為我市經濟和社會發(fā)展作出更大貢獻。
水利單位自查報告篇六
××年縣建委以“三個代表”重要思想、黨的十六大及十六屆四中全會精神為指導堅持“兩手抓，兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針，在大力推進城市規(guī)劃建設管理工作的同時，花大力氣狠抓精神禮貌建設。經過加強思想建設和職業(yè)道德建設，深入開展“健心健身強素質，誠信禮貌奔小康”和科教、文體、法律、衛(wèi)生“四進社區(qū)”活動，開展禮貌科室、禮貌職工、禮貌市民創(chuàng)評活動，有效地推進了建委機關及建委系統的整體形象建設，有效地推進了建委系統的各項工作的開展，有效地促進了行業(yè)風氣的好轉，現將我委創(chuàng)立紅旗禮貌單位的工作情景報告如下：
一、加強領導，落實職責，整體推進創(chuàng)立工作。
委領導高度重視創(chuàng)立工作，成立了精神禮貌建設工作領導小組，由委主任××擔任組長，委班子成員為小組成員，下設辦公室具體負責全系統的創(chuàng)立工作，構成一把手親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的領導格局。
領導小組將精神禮貌創(chuàng)立活動納入了重要議事日程，建立了創(chuàng)立工作職責制，及時對全系統精神禮貌創(chuàng)立活動進行安排和部署，繼續(xù)實施精神禮貌建設“十五”規(guī)劃，根據精神禮貌建設的新形勢，制定了思想政治工作實施意見、創(chuàng)立“學習型領導班子”實施方案、提高行政效能若干規(guī)定、黨風政風建設實施方案、落實黨風政風行風等方面存在的突出問題整改職責制等。
在工作中班子團結協作，較好的貫徹落實了民主集中制原則。一把手總攬全局，班子成員身先士卒，率先垂范，嚴格要求，遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，開拓進取，一心一意撲在工作上，組織并規(guī)范了機關及全系統的各項規(guī)章制度，推進了機關作風的進一步轉變。全系統各單位結合自身實際，抓重點、抓難點、抓載體、抓規(guī)范、抓形象，提高了辦事效率，提升了建委系統的整體形象。
二、立足行業(yè)特點，進取開展創(chuàng)立活動。
一是深入開展精神禮貌建設“六個一”工程，即唱響一個主題，把“勤政廉潔、高效服務、求真務實、開拓創(chuàng)新”作為全系統精神禮貌建設的主旋律;讀好一部書，即“建設工程強制條文”;建好一個陣地，即職工之家;舉辦一系列文體活動;組織一次崗位技能競賽;開展每一年度最佳職工評選活動。推進“三項建設”，即以職業(yè)道德、職業(yè)紀律為重點的“素質工程”建設;以職業(yè)技術、職業(yè)本事為重點的“智力工程”建設;以創(chuàng)立創(chuàng)新、務求實效為重點的“載體工程”建設，把“健心健身強素質、誠信禮貌奔小康”的建設落到了實處。先后組織全系統開展職業(yè)技能比賽、法律知識競賽、文娛表演、體育競賽等大型活動，凝聚人心，鼓舞士氣，增強全系統職工的團體主義思想，展示全系統職工的精神風貌。在全系統廣泛開展以全國、××市以及本系統的先進人物為榜樣活動，在全系統掀起學先進、趕先進，立足崗位建功立業(yè)的熱潮。在機關職工中廣泛開展了“雙禮貌戶”、“五好家庭”、“遵紀守法戶”的創(chuàng)立和評比活動，機關職工無一人違反計劃生育政策。進取創(chuàng)立各級各類禮貌單位、衛(wèi)生先進單位，計劃生育、社會治安綜合治理工作達標。
二是牢牢把握新時期精神禮貌建設的總要求，以“四有”職工隊伍建設為著眼點，在實踐中進取探索新時期職工思想政治工作。機關經過定期、專項、自學、培訓等方式，認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，狠抓建設業(yè)務工作知識及強制性規(guī)范和業(yè)務技能的學習，落實科學的發(fā)展觀，創(chuàng)立學習型班子、學習型單位、學習型行業(yè)活動。以先進性教育活動為契機，組織全體職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，提高職工的理論素養(yǎng);堅持經常性的對機關職工進行業(yè)務培訓，進取組織參加縣政府舉辦的行政執(zhí)法培訓及市各委局的培訓班。舉辦了由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)村鎮(zhèn)建設管理員共人參加的村鎮(zhèn)規(guī)劃建設培訓;舉辦施工員、質檢員、安全員、材料員等上崗培訓共人次，還選派一部分職工到××市及國內外學習。經過加強學習和教育，職工的思想業(yè)務素質有了新的變化大大提高了職工的業(yè)務技能。經過內強素質，外塑形象，職工隊伍建設成效突出，機關全體干部和職工牢固樹立了時時、處處為民服務的意識，行政效能有了明顯提高。
三是結合行業(yè)特點，把行評作為精神禮貌的重要工作來抓，把行評工作與推進建委系統整體形象建設有機結合。在工作中突出抓職工思想意識、服務意識的提高，抓制度、抓整改、抓落實，重點對群眾反映的熱點、重點、難點問題進行了整改，受到社會的肯定。為鞏固行風建設成果，繼續(xù)實施了主任值周制和辦公日值班長制度，首問職責制、承諾制、督查制、錯案職責追究制，依據行政許可法的規(guī)定時限和統一在服務大廳接件的要求，力求做到盡快、盡好的辦理相應的手續(xù)，委機關各科室做到了辦事無積壓，綜合效率大大提高。機關和直屬單位開展禮貌服務活動，來有問聲，走有送聲，進門一杯茶，有問必有答，熱忱服務，職工的精神面貌煥然一新。
系統禮貌單位。機關年以來連續(xù)七年被市愛國衛(wèi)生運動委員會評為市級衛(wèi)生先進單位，社會治安綜合治理、計劃生育、議提案辦理、社區(qū)建設等取得顯著成績，受到表彰。
三、以創(chuàng)立促工作，推進城鎮(zhèn)化進程。
幾年建設工作獲市建委的一等獎，規(guī)劃工作獲市規(guī)劃局的一、二等獎。
回顧過去一年的工作，我們感到，城市建設、精神禮貌建設能取得長足提高，得益于“三個代表”重要思想的學習教育活動以及堅持...員先進性教育活動的深入開展。我們將以更加飽滿的熱情，以更加務實的作風，為促進三個禮貌建設再立新功!
水利單位自查報告篇七
我辦自創(chuàng)建文明單位以來，在學校黨委和機關黨委的正確領導下，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設作為促進本部門各項任務完成的.重要措施來抓，收到了明顯的效果。
按照學校黨委的要求，我辦對本單位的文明單位建設情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：
本年度，召開了“985二期總結驗收工作研討會”和“211工程三期暑期工作會議”等多次大型會議和十多次的小型研討會，在政策出臺之前，注意傾聽來自院系、部處、項目負責人和項目聯系人等不同服務對象的意見和建議。力求以更細致、周到、主動的工作態(tài)度服務于全校各相關建設單位。
同時，為了不斷提高工作效率，減輕項目對各類報表的申報，提高項目審批效率，有利于學校對建設項目進行全程、全方位的跟蹤和管理，為投入產出績效分析作好前期準備工作，我辦主動與相關技術公司聯系，開發(fā)了211/985項目管理信息系統平臺。目前，該平臺經過近一年的建設，即將投入使用。這也是全國211/985高校中，針對211、985重點建設的`管理平臺的新探索。
雖然211/985辦公室是一個小部門，總共只有5名成員，但是我們結合自身特點，將支部生活和辦公室活動結合起來，努力營造寬松、和諧的辦公室文化，增強了凝聚力，加強了大家對辦公室的歸屬感，辦公室精神面貌為之一新，人人都有一股主人翁精神，辦公效率也得到顯著提升。如我辦經常利用中午午休時間，全辦公室同事和領導一起舉行寬松的漫談，內容涉及工作、生活、政治、熱點時事等等。就在這樣一種非正式的場合下，大家暢所欲言，交流了想法，提出了建議，拉近了距離，統一了思想。正所謂：
午間漫談，組織生活輕松活潑天天過。
科學發(fā)展，黨風廉政嚴肅認真時時抓。
敢想敢言，互指長短和諧共進人人樂。
明確黨風廉政建設主管負責人，制定了黨風廉政建設具體實施計劃和措施，對辦公室成員黨風廉政責任分工和項目進行分解落實，并及時向分管校領導匯報黨風廉政工作情況。健全和完善辦公室各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行《上海交通大學211/985辦關于執(zhí)行“三重一大”制度的暫行規(guī)定》等文件。推進決策科學化、民主化，做到辦公室政務公開和自身財務管理規(guī)范，加強內部監(jiān)督制約機制，有效規(guī)范領導干部廉潔行為。同時，今年以支部為單位組織了以“反腐倡廉”為主題的民主生活會，對“211工程”、“985工程”專項資金管理進行專題研究。與財務處、實驗室與設備處等部門及時協作和溝通，進一步嚴格資金使用管理，規(guī)范設備購置、監(jiān)督和檢查制度。
根據學校規(guī)范化管理的要求，我辦認真梳理了日常辦公的規(guī)章制度，制作了工作指南（對外辦事流程、要點提示等7個文件）和辦公室綜合事務工作說明，同時結合崗位職責，注重崗位間的交叉協作，制作了工作手冊（包括辦公室基本制度和業(yè)務工作程序13個文件），加強了崗位間的無縫銜接，切實改善對外服務態(tài)度，提高對外服務效率和服務水平。
除了對日常工作的條例進行梳理和公開之外，針對一些專項工作，我們也力求做到管理規(guī)范，有據可依。為了全面指導985二期驗收和211三期建設，我辦會同財務處、人事處等相關部門制定了《“985工程”二期建設總結驗收文件匯編》和《“211工程”三期建設管理文件匯編》，為各項目建設單位的驗收和建設工作提供了有力指導和政策依據。同時，根據近期上海市在“211工程”和“985工程”等重點工作上的一些大舉措，我辦也及時編寫學校重點工作簡報，并發(fā)送到每位校領導和各院系、部處，以便讓大家及時了解學校重點工作的進展和動態(tài)。
總之，通過開展一系列精神文明創(chuàng)建活動，我辦職工精神面貌煥然一新，樹立了良好的職工新形象。我們將不斷鞏固提高，爭優(yōu)創(chuàng)先，提高文明單位創(chuàng)建水平。
落實各項創(chuàng)建措施自監(jiān)督所成立以來，領導班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各科室主任創(chuàng)建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度，直接同月底獎金掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。
積極開展各項創(chuàng)建活動，黨政工團根據各自職責和工作性質，開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風”、“爭創(chuàng)文明科室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調查，被監(jiān)督單位對我所衛(wèi)生執(zhí)法工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95%以上。我所領導班子以“四好”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規(guī)定》、《關于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內部規(guī)定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯系群眾，得到群眾的肯定和好評，所黨支部連續(xù)兩年被評為區(qū)、局先進黨組織，監(jiān)督所去年被評為局先進和區(qū)抗擊非典先進集體。
保持單位穩(wěn)定與發(fā)展認真貫徹落實衛(wèi)生監(jiān)督體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩(wěn)步推進，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法運行機制和管理機制，為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎。
培養(yǎng)良好道德風尚組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步，均由單位給予一定物質獎勵。督促職工加強子女教育，以素質教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。
促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在區(qū)衛(wèi)生局領導下，以食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病及醫(yī)政衛(wèi)生工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，衛(wèi)生執(zhí)法力度進一步加大，監(jiān)督、監(jiān)測覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。其中，被列為民心工程之一的農貿市場無償監(jiān)測抽樣工作、公共衛(wèi)生保障工作均取得顯著成績，得到市衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生局嘉獎。監(jiān)督所對職工思想素質，業(yè)務工作水平非常重視，把20xx年定為本單位“業(yè)務素質”提高年，千方百計促進職工素質提高，利用周末進行業(yè)務知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新；掀起“學法日”活動，結合衛(wèi)生執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
創(chuàng)建內外優(yōu)美環(huán)境各科室制定了內部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領導、工會組織檢查，并把科室清潔衛(wèi)生、內務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手。
水利單位自查報告篇八
根據xx區(qū)委、區(qū)府《關于貫徹〈中共xx市委關于加快實施科教興渝戰(zhàn)略的決定〉的實施意見》(江區(qū)委發(fā)〔〕27號)文件精神，兩年來，xx區(qū)農林水利局始終堅持科學技術是第一生產力的思想，認真貫徹國務院《農業(yè)科技發(fā)展綱要》，大力實施“科教興農”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮科技在農業(yè)和農村經濟建設中的支撐作用，不斷提高農業(yè)的產品品質、產業(yè)素質和綜合效益，加快我區(qū)農業(yè)科技進步和都市農業(yè)建設步伐，在適用技術推廣、新品種引進、基地建設、產業(yè)化發(fā)展、調結構、促增收等方面做了大量的工作，為xx區(qū)農村經濟可持續(xù)發(fā)展作出了應有的貢獻。
圍繞產業(yè)結構戰(zhàn)略調整，努力增加農民收入的總體思路，以市場為導向，先進適用技術推廣為重點，實現農業(yè)科技與農村經濟發(fā)展的結合，推進農業(yè)產業(yè)化經營進程。xx年，農村經濟總收入實現37.96億元，年均增長26%;農業(yè)經濟總收入達2.13億元，年均增長2.52%;農民人均純收入實現3151元，年均增長4.28%。
1、加大農業(yè)科技成果推廣力度，提升傳統種養(yǎng)(殖)業(yè)科技水平。
兩年來，全區(qū)共引進推廣各類新品種10余個，推廣新技術10余項。兩年累計推廣“渝糯7號”等優(yōu)質糯玉米5000多畝，基本替代了原有糯玉米栽培品種，并實施由春季栽培到秋季栽培，加速了品種結構調整，增加了農民收入。
推廣無公害蔬菜規(guī)范化生產技術累計5600畝，對10多個蔬菜品種102個樣品進行了檢測，合格率達到100%，為市民提供了一定數量的“放心菜”。注冊了“鐵山牌”商標，為我區(qū)果蔬產品上檔次、進超市創(chuàng)造了條件。
引進推廣良種奶牛凍精3050支，實施篁竹草等優(yōu)質牧草種植示范，加快了奶牛業(yè)的健康發(fā)展，全區(qū)奶牛存欄數量由xx年底的1773頭發(fā)展到xx年底的3054頭，凈增1281頭，增長72%。
推廣良種肉雞配套技術，兩年累計出欄44.8萬只，增加凈收入129萬元，達到了富裕農民、服務城市的目的?？梢娙怆u養(yǎng)殖業(yè)是一項投資小、見效快、效益高的致富產業(yè)。
推廣稻田養(yǎng)螺技術1500畝，新增經濟效益300萬元，是種植水稻的8倍。既加快了水產養(yǎng)殖業(yè)結構調整的步伐，又提高了水產養(yǎng)殖業(yè)的經濟效益。
經過全區(qū)上下和全局干部職工的共同努力，糧經比例由xx年的'55：45調整為xx年的46：54，都市農業(yè)的建設步入了良性發(fā)展的軌道。
2、實施農民增收項目計劃，推進農業(yè)產業(yè)化基地建設。
兩年共計實施農民增收計劃項目20個，實現經濟收入1347萬元，促進了農業(yè)和農村經濟的穩(wěn)步發(fā)展。通過項目的實施，農業(yè)產業(yè)化基地建設取得了明顯的成效。
上段地區(qū)4000畝精細菜、珍稀蔬菜和下段地區(qū)5000畝無公害蔬菜基地的建設，使主城區(qū)蔬菜產業(yè)化方向更加明確，提供的產品滿足了城市多元化、多層次的消費需求，生產的青花菜、大西芹開始進入大型酒店及超市，產品得到了升值。
唐家沱奶?；亟ㄔO，促進了周邊地區(qū)奶牛業(yè)的快速發(fā)展，魚復五地區(qū)奶牛從無到有，發(fā)展迅速。魚嘴奶牛小區(qū)的建成，將成為我區(qū)奶牛業(yè)發(fā)展的又一新亮點，全區(qū)奶牛業(yè)正朝著優(yōu)質化、規(guī)?；?、產業(yè)化、市場化方向穩(wěn)步發(fā)展。
以五寶鎮(zhèn)為主的優(yōu)質土雞基地，帶來了我區(qū)小家禽發(fā)展的春天，野雞、珍禽、烏皮優(yōu)質土雞品種俱全，市場競爭能力進一步增強。僅五寶鎮(zhèn)兩年累計出欄優(yōu)質土雞已超過20萬只，僅此一項獲產值400余萬元。
以寸灘為中心的3500畝花卉苗木基地，結合休閑觀光，大力發(fā)展花卉苗木產業(yè)，達到了產業(yè)開發(fā)與經濟發(fā)展的有效統一，是我區(qū)農業(yè)經濟新的增長點。
農業(yè)產業(yè)化企業(yè)由xx年底的6家發(fā)展到xx年底的21家，農業(yè)產業(yè)化經營穩(wěn)步推進，都市農業(yè)發(fā)展進一步加快。
兩年來，我們不斷加大農業(yè)科普宣傳力度，通過農業(yè)科技三下鄉(xiāng)，農業(yè)科技推廣月，科技活動周等活動，圍繞農民增收項目、基地建設、農業(yè)綜合開發(fā)等項目的實施，組織科技干部深入街鎮(zhèn)、村社及院壩，以專題講座、科技示范、舉辦培訓班、發(fā)信息簡報、專欄、標語等多種形式，向農民朋友傳播信息和技術，營造科教興農氛圍，在全區(qū)范圍內掀起學科學、用科學熱潮，提高了農民的科學文化素質和增收致富的能力。
兩年中組織開展科技趕場11場(次)，參加農民總人數13000人次。科技人員自編自印各種技術資料30多種，1萬余份，組織銷售、贈送各種實用技術叢書300多冊，開展技術咨詢300多人次，發(fā)各種科技資料2萬多份。開展適用技術培訓87期(次)，培訓農民及基層農業(yè)服務體系人員、村社干部共計3475人(次)，使大批農村基層干部、專業(yè)戶、示范戶、農民骨干接受了農業(yè)科學知識的宣傳和教育。
實施綠色證書培訓工程，以提高專業(yè)化程度和培養(yǎng)專業(yè)技術人才為重點，加強對骨干農民的系統培訓，培養(yǎng)一大批具有現代科技意識，有較高的種植(養(yǎng)殖)水平、善經營、會管理、能從事專業(yè)化和產業(yè)化經營的新型農民。兩年中，與區(qū)教委合作，在魚復五三鎮(zhèn)中學中開展綠證培訓639人。
農村基層干部是黨聯系農民群眾的橋梁，是農村經濟發(fā)展的組織者和實施者，是帶領廣大農民建設社會主義新農村的帶頭人。我們狠抓農村基層干部學歷教育，為加快都市農業(yè)進程和實施農業(yè)現代化工程提供人才和智力保障。兩年中，分別有“鄉(xiāng)村管理”和“企業(yè)管理”兩個專業(yè)共計73人的村社干部中專畢業(yè)，獲得了《農村基層干部崗位培訓合格證書》和《成人中專畢業(yè)證書》，有效地提高了農村基層干部的思想政治素質和科學文化水平，增強了帶領農民群眾強村富民奔小康的能力。
農業(yè)和農村各類人才是農村經濟發(fā)展的重要力量，加強農民人才隊伍建設是實施科教興農戰(zhàn)略的重要舉措。努力抓好農民技術職稱評定工作，xx年評定農民技術職稱8人，現全區(qū)共有各類技術職稱農民238人，其中高級技師2人，技師45人，助理技師93人，農民技術員100人。
為了進一步引導農民走向市場，加快農業(yè)結構調整步伐，推進農業(yè)科技革命和農業(yè)現代化，用現代手段改造傳統農業(yè)，發(fā)展都市農業(yè)，全面提高農業(yè)的整體質量和綜合效益，加強農業(yè)信息服務體系建設已成為當前農業(yè)和農村經濟工作的一項重要內容。區(qū)農林水利局在xx年建立的“重慶江北農村信息網”已在國際互聯網上開通，并與“中國農業(yè)信息網”、“重慶農業(yè)信息網”、“一站通農村供求信息全國聯播”、“重慶農技110”以及xx市各區(qū)縣農業(yè)部門的網站實現了鏈接;農業(yè)科技、市場供求、市場價格、農業(yè)和農村政策等信息的采集和發(fā)布工作已經展開;局機關內部局域網實現了辦公的自動化，至此我區(qū)已基本構筑起了農村信息服務平臺。
下一步農業(yè)信息網絡將延伸到街鎮(zhèn)，建立街鎮(zhèn)農業(yè)信息服務站，同時抓好農業(yè)信息隊伍的建設和開展好信息服務工作，通過有線廣播、黑板報、工作簡報、張貼信息等多種方式，把農產品供求、農產品市場價格、農業(yè)科技和農村政策法規(guī)等信息傳播到農民手中，擴大農業(yè)和農村信息的覆蓋面，實現信息互聯互通和資源共享，推動全區(qū)農村經濟更快發(fā)展。
兩年來，農林水利局黨組組織全局職工深入開展“三個代表”重要思想的學習活動，狠抓機關干部的思想政治教育，以“與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務實，爭創(chuàng)一流”為精神動力，大力轉變機關工作作風，糾正行業(yè)不正之風。內抓管理，外樹形象，機關事務管理實施規(guī)范化、制度化。對外樹立農業(yè)、林業(yè)、水利行業(yè)的良好部門形象。強化農林水干部隊伍素質教育，鼓勵踏實工作，弘揚敬業(yè)精神，在農業(yè)和農村經濟建設的偉大事業(yè)中，造就一支默默奉獻、奮力開拓、忠于職守、清正廉潔、依法行政的高素質的干部隊伍。
實施“農業(yè)人才知識更新工程”，多形式，多途徑，有計劃，有步驟地對現有科技干部進行知識更新。采取請進來、派出去的辦法，提高農業(yè)科技干部和管理干部的整體素質。一是邀請中國農科院農業(yè)經濟研究所、博士生導師蔣和平教授作“用現代農業(yè)改造傳統農業(yè)，發(fā)展都市農業(yè)”的專題報告;二是聆聽xx市農業(yè)科技中心楊堯主任“關于農業(yè)科技示范園區(qū)建設理念”的報告，使全體機關干部開闊了眼界，豐富了知識;三是先后選派了相關領導和專業(yè)技術人員共5人，參加市農業(yè)局舉辦的干部研修、種植、畜牧、水產、師資等系統培訓，提高了科技干部的理論水平、管理能力和業(yè)務技能，為發(fā)展都市農業(yè)奠定了人才基礎。
農林水利局高度重視科教興農工作，把推進農業(yè)科技進步作為農業(yè)和農村經濟發(fā)展的一項基本內容和重要工作，納入議事日程，每季度1次局長辦公會專題研究科教興農工作，并由一名副局長分管科教。同時，科教興農工作自始至終得到了區(qū)委、區(qū)府的高度重視及市農委農辦、市農業(yè)局、林業(yè)局、農機水利局和區(qū)級有關部門的大力支持，農民科技教育經費都得到了較好的落實。兩年來，市區(qū)共投入科技教育培訓經費8.5萬元，投入農業(yè)科技推廣項目經費40多萬元，有力地推進了農業(yè)適用技術的推廣及普及，加速了農業(yè)科技成果的轉化，推動了第一生產力的發(fā)展，有效地促進了農業(yè)增效、農民增收。
水利單位自查報告篇九
增灌溉面積3774畝；灌溉保證率提高到75%，灌溉水利用系數提高到0.65；年節(jié)水量87m3，項目受益人口2100人。
我縣嚴格按《實施方案》組織實施，成立了項目領導小組和項目實施小組,項目啟動后，嚴格對項目資金的'管理，在鄉(xiāng)、村的積極配合支持下，目前項目建設進展順利。
經過各級領導的關心支持，維登鄉(xiāng)小甸托扒大溝于20xx年10月25日正式破土動工，完成石方開挖20xx立方米，土方開挖1478.2立方米；回填土石方3026.52立方米；埋設pe管及鋼管共計11285米，c15埋石砼262.93立方米；m7.5漿砌塊石35.48立方米；c20素砼40.68立方米。但因雨雪天氣未組織工程驗收，無法進行工程結算。
工程概算投資594.97萬元。資金來源：中央補助300萬元，地方財政補助及受益群眾自籌（包括投工投勞折資）294.97萬元。目前中央財政補助資金300萬元已全部到位,我縣在項目建設中嚴格按財務制度和上級財政部門的要求，做到專帳管理，?？顚Ｓ?，并根據工程進度分次預付項目資金。至目前已預付項目資金155.31萬元，其中35.31萬元用于拖枝大溝。
為了使xx縣中央小型農田水利項目順利實施，加強組織領導，把小型農田水利建設作為發(fā)展xx縣農田水利的頭等大事抓緊抓好，成立了相應的領導小組和實施小組，使項目建設有條不紊地開展。對項目采取統一領導、統一組織和管理，層層簽訂責任狀到鄉(xiāng)、到基地。制定嚴格的項目管理辦法和獎懲制度，充分調動各方面積極性，把項目建設落到實處。
項目建設嚴格執(zhí)行“四制”，即項目法人負責制、招標投標制、建設監(jiān)理制和合同制。招標管理實行招標前備案。
我縣的重點水利建設項目——拖枝大溝經相關部門驗收后在結算中出現資金缺口，經研究以《xx縣水利水電局關于要求調整水利項目資金的請示》（維水電請[20xx]71號）報縣政府，縣人民政府分管水利張麗軍副縣長同意批示，報請迪慶州水利水電局備案后，調整托扒大溝資金353124.16元用于彌補拖枝大溝缺口資金。
1、項目專業(yè)技術力量薄弱，給工程設計及施工帶來較大困難。
2、由于專項資金安排較少，難以滿足我縣的實際需求。
3、因縣財政困難，項目前期工作經費嚴重不足。
水利單位自查報告篇十
為切實做好今年中央1號文件和省委9號文件落實，推動xx縣經濟社會更好更快發(fā)展，根據上級有關文件精神，對xx縣水利改革發(fā)展情況作了詳細的自查，現將自查情況匯報如下：
我縣把加快水利改革發(fā)展放在更加突出位置，落實各項措施。計劃成立縣級水利改革發(fā)展領導小組，統一負責水利改革發(fā)展工作。落實防汛抗旱、飲水安全保障、水資源管理和保護、水庫安全管理等行政首長負責制。對完不成水利改革發(fā)展任務和供水、防洪、生態(tài)安全出現重大問題的地方黨政主要領導和有關責任人進行問責。把水利改革發(fā)展成效作為衡量科學發(fā)展水平的重要內容，把加強農田水利建設作為農村基層開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要環(huán)節(jié)，把區(qū)域用水總量、用水效率和水功能區(qū)限制納污容量控制指標作為約束性指標，納入科學發(fā)展考核體系。建立聯席會議制度，及時協調解決水利改革發(fā)展中的重大問題和突出矛盾。水行政主管部門統籌抓好水利規(guī)劃建設、工程運行、水資源管理、公共服務和監(jiān)督考核等工作。各有關部門和單位按照職能分工，在資金投入、科技創(chuàng)新、建設用地、機構隊伍建設、考核獎懲、水政執(zhí)法等方面抓好落實，形成推動水利改革發(fā)展的合力。把水情教育納入國民素質教育體系和中小學教育課程體系，列入各級領導干部和公務員教育培訓內容，形成全社會關心水利、支持水利、發(fā)展水利的良好環(huán)境。加強輿論宣傳和引導，提高全民水患意識、節(jié)水意識、水資源保護意識。
20xx年度是實施“十二五”計劃的第一年，我們結合本地區(qū)實際，按照“統籌規(guī)劃，突出重點，分步實施”的原則，制定了“十二五”期間全縣水利建設規(guī)劃，主要目標是：全面加快農村飲水安全工程和小型農田水利重點縣建設等項目建設進度；繼續(xù)做好中小河流治理（xx河段、xx河段）和xx攔河閘壩重建工程前期初設工作；抓緊落實小流域綜合治理、村村通自來水、xx攔河壩重建工程、xx攔引榕灌區(qū)整治、xx電排站擴容改造、xx電排站和xx電排站等重點工程建設規(guī)劃報告的上報、立項工作。到目前為止，20xx年度小型農田水利重點縣建設已全面完工，xx、xx等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農村飲水安全工程項目已完成計劃的85%，中小河流治理（xx河段、xx河段）工程正在進行招投標前期準備工作，塔頭攔河閘壩重建工程初設前期工作也已啟動。
發(fā)揮政府在水利建設中的主導作用，多渠道籌措資金，力爭今后10年全社會水利建設年平均投入比20xx年高出一倍以上。把水利作為公共財政投入的重點領域，大幅度增加各級財政專項水利資金，明顯提高對水利投入的總量和增幅，把財政收入增量的5%用于水利建設；從土地出讓收益中安排10%—20%用于農田水利建設，充分發(fā)揮土地整治資金的綜合效益；把城市建設維護稅的15%以上用于城市防洪排澇工程、水源工程建設及水環(huán)境治理；延長水利建設基金征收年限，拓寬來源渠道，增加收入規(guī)模，全部用于水利建設；加強水資源費、河道工程維護管理費、水土保持設施補償費、水工程占用補償費等水利收費的征繳管理，合理提高征收標準，擴大征收范圍，做到應收盡收、?？顚Ｓ?，全額用于水利建設與管理；提高水利建設項目財政配套資金比例，確保上級水利項目爭得來、落得下、干得成。
我們堅持“以人為本”、“人水和諧”的理念，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“建設生態(tài)工業(yè)大縣、旅游文化強縣、綠色和諧揭西”的奮斗目標，高度重視防災減災工程建設，將城市防洪工程與發(fā)展旅游山水城市緊密結合起來，采取各種有效措施，加大籌集資金的力度，確保工程建設順利完成。同時，切實加強對病險水庫工程建設的管理，以質量安全為核心，從建管體制、質量安全、進度和資金管理方面加大力度，全面加強工程驗收管理，建立健全工程運行管理機制，保證所有工程在完工后都能夠及時驗收，做到“完工一宗、驗收一宗、銷號一宗”。此外，按照實現農業(yè)現代化的要求,抓好大中型泵站更新改造和大中型病險水閘加固工程建設，推進灌區(qū)續(xù)建配套和節(jié)水改造建設，不斷加快小型農田水利重點縣建設，改善農業(yè)生產環(huán)境和基礎條件，促進農村經濟發(fā)展，努力實現傳統水利向現代水利轉變。以建設生態(tài)河流為重點，大力推進生態(tài)水系建設，加大水土流失綜合治理力度，強化生產建設項目水土保持監(jiān)督管理，采取小流域綜合治理，造林綠化，生態(tài)修復等措施，有效防止人為水土流失。強化城鄉(xiāng)供水水源地、水源涵養(yǎng)區(qū)、河流源頭區(qū)和濕地的保護，實施城區(qū)河道整治和河岸綠化美化，搞好生態(tài)補水。加快推進雨污分流進程，努力提高城區(qū)污水集中處理率。
實行城鄉(xiāng)水資源統一管理，完善水資源保護和水污染防治協調機制。依法對地表水、地下水、空中水、區(qū)域外調水等各類水資源統一規(guī)劃、統一調度、統一配置。統籌安排生活、生產和生態(tài)用水，統籌城鄉(xiāng)供水、水資源綜合利用、水環(huán)境綜合治理、防洪排澇等涉水事務管理，促進水資源合理開發(fā)、優(yōu)化配置、全面節(jié)約和有效保護。建立健全水資源開發(fā)利用與節(jié)約保護的控制指標體系，實行區(qū)域用水總量控制、用水效率控制和水功能區(qū)限制納污容量控制“三條紅線”管理。對超過行業(yè)用水定額的用水戶不予審批新增取水，對排污量超出水功能區(qū)限制納污容量的用水戶限制新增取水和入河排污口，嚴格限制建設高耗水項目。加強取水許可審批管理，嚴格執(zhí)行建設項目水資源論證制度，未經論證的發(fā)改部門不立項，環(huán)保部門不批準環(huán)評，水務部門不發(fā)放取水許可；擅自開工建設的依法嚴肅查處。大力推廣農業(yè)高效節(jié)水技術，加強企業(yè)節(jié)水管理，建設節(jié)水示范工程，全面推進節(jié)水型社會建設。落實建設項目節(jié)水設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產制度，執(zhí)行節(jié)水強制標準，盡快淘汰不符合節(jié)水標準的用水工藝、設備和產品。加大水資源費征繳力度，做到水資源費征繳應征盡征執(zhí)行到位、征收標準執(zhí)行到位、計量收費執(zhí)行到位。
鞏固國有水利工程管理體制改革成果，落實好公益性水管單位基本支出和維修養(yǎng)護費用。深化小型水利工程產權制度改革，明確工程所有權和使用權，落實管護主體和責任。對公益性小型水利工程管護經費由財政給予補助，探索社會化和專業(yè)化的多種水利工程管理模式。對非經營型政府投資項目，加快推進代建制。引導經營性水利工程積極走向市場，完善法人治理結構，實現自主經營、自負盈虧。充分利用水資源費、水價等經濟調節(jié)手段，兼顧效率和公平，大力促進節(jié)約用水和產業(yè)結構調整。加快農業(yè)水價綜合改革步伐，農業(yè)灌溉逐步推行終端水價與用水計量收費，灌排工程運行管理費用由財政適當補助。按照多籌多補，多干多補的原則，支持引導基層黨委、政府用足用好“一事一議”政策，引導農民群眾自愿投資投勞興建小型水利設施。積極拓寬市場化融資渠道，允許利用政府水利投融資平臺，鼓勵采取產權置換、投資入股等方式吸納社會資金和外資投資水利建設，支持采取bt方式加大半公益性、經營性水利項目融資開發(fā)建設力度。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單元，建立健全基層水利管理服務機構，強化水資源管理、防汛抗旱、農田水利建設、水利工程運行管理、公共供水服務和農村水事監(jiān)管等公益性職能，大力實施強本固基工程，建立機關領導、中層干部幫扶基層制度，落實基層水利職工報酬待遇和社會保障，解決好基層水利管理隊伍不穩(wěn)、專業(yè)技術人才不足、服務能力不強等問題。
在資金管理方面，我們明確責任，規(guī)范資金使用管理，按照“專款專用”原則，嚴格按規(guī)定的程序辦理資金撥付業(yè)務，盡量減少資金撥付環(huán)節(jié)，保證資金安全到位。為進一步強化資金管理，我們會同縣財政部門不定期對各項工程資金的使用情況進行監(jiān)督檢查，杜絕人為滯留、擠占、挪用工程資金的現象發(fā)生，確保資金真正落實到位。
我們嚴格按照水利工程建設的有關規(guī)定，做到工程開工前，嚴格審查工程合同是否與審批的建設內容一致，施工單位是否具備相應的資質，工程監(jiān)理單位是否落實等方面的情況。在工程實施過程中，要求施工方落實質量責任，提高工程施工水平，重點抓施工現場功能性檢測檢驗、關鍵工序驗收，抓資料收集整理的及時性、規(guī)范性和真實性，確?，F場質量管理的良好狀態(tài)。針對重點水利建設工程，我們從立項審批、招標投標、合同履約、建設實施、資金使用、質量安全管理等方面層層把關，保證工程公平、公正和有序實施，杜絕領導干部違反規(guī)定插手干預工程建設領域的行為，杜絕水利工程建設單位肢解發(fā)包和違反合同約定指定工程分包人、任意壓縮合理工期、壓縮合理安全生產費用，或授意設計單位、施工單位違反工程建設強制性標準、降低工程質量的行為，杜絕施工單位轉包和違法分包、擅自修改工程設計規(guī)劃、偷工減料、以次充好的行為，杜絕工程項目監(jiān)理機構和監(jiān)理人員不認真履行監(jiān)理職責的行為。
水利單位自查報告篇十一
一是加快水資源配置工程建設。南水北調配套工程市區(qū)、招遠3個供水單元已開工建設，市區(qū)供水單元泵站、隧洞、渠道、管道等各類工程全面展開建設，累計完成投資5890萬元；供水單元已完成泵站征遷工作，完成投資2300萬元;招遠供水單元已完成工程永久占地范圍內地面附著物征遷工作，完成工程管道安裝8.6公里；蓬萊供水單元已審批立項，完成工程初步設計工作；2個供水單元正在推進工程立項等前期工作。農村飲水安全工程已完成投資8250萬元，解決16.5萬人飲水安全問題。二是加快防洪減災工程建設。其中5座已經省發(fā)改委批復立項；45座小型水庫已全部開工，其中21座完成主體工程建設；7處重點河段治理初步設計已全部完成并上報，其中5處已通過省批復，1處已基本建設完工；招遠市春雨防潮堤工程建設任務已完成，—荻溝防潮堤（二期）工程已開工建設。三是加快農田灌排工程建設。建成各項水利工程3570處（為年度計劃的119%），發(fā)展節(jié)水灌溉面積20.23萬畝（為年度計劃的112%）。
一是嚴格落實防汛責任制，修訂完善防汛預案。組織完成各類水庫汛期控制運用方案、安全度汛方案、防洪搶險預案和河防洪搶險應急預案編制審批，建立起科學規(guī)范的防汛搶險救災工作機制。二是深入組織開展防汛大檢查，全面消除隱患。專門下發(fā)了《關于開展全市水利行業(yè)防汛大檢查的通知》，對防汛檢查內容、步驟、分工、時間等作出具體安排。組織5個檢查組，按照“全面檢查與重點檢查相結合、面上檢查與重點抽查相結合”的原則，對各縣市區(qū)防汛工作從病險水庫除險加固工程進展、在建工程安全度汛措施落實、防汛責任制落實、河道清障及水毀工程修復、防汛預案編制、防汛隊伍組織和物資儲備等六個方面進行了檢查，對檢查出的問題，逐項研究落實整改措施，并嚴格實行防汛督導書制度，分別下達了整改通知書，目前整改工作現已全部完成。三是做好人員物資準備，強化抗洪搶險保障。組織各縣市區(qū)整合現有技術人員、機械設備等力量和資源，建立健全縣級防汛抗旱專業(yè)應急隊伍，同時組織相關區(qū)域內鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村建立了群眾性搶險隊伍，并按軍事序列登記造冊，落實到人；采取“集中儲備與分散儲備、實物儲備與號料儲備相結合”的方式，及時補充、更新防汛料物。全市組建了縣級以上專業(yè)搶險隊伍32支，并在防汛重點鎮(zhèn)、村組建了群眾性搶險隊伍，共落實防汛常備隊2.3萬人、搶險隊42.5萬人；已備砂石料102.7萬立方米、各種防汛袋388萬條、木料3877立方米、搶險舟船73艘、救生衣1545件，并全部落實專人管理，以備搶險急需。
市城市創(chuàng)建工作全面展開，已創(chuàng)建了工作聯席會議制度，明確了有關部門的分工，初步編制完成水生態(tài)文明城市創(chuàng)建實施方案，已完成4處省級水利風景區(qū)申報工作。已完成6個列入中央和省補助的重點小流域治理項目，建成各類水保工程257項，治理水土流失面積124平方公里（為年度計劃的69%）。
嚴格實施取水許可制度、建設項目水資源論證制度、總量控制與定額管理制度、水資源有償使用制度、水功能區(qū)限制納污制度，強化取水許可審批、嚴格用水定額和計劃管理、加強水功能區(qū)管理保護、加大查處水事違法行為力度等措施，切實保障水資源安全。今年上半年，全市用水總量、用水效率指標均控制在省下達指標以內，地下水保持采補平衡，水功能區(qū)達標率比2012年提高5個百分點；規(guī)模以上非農業(yè)取用水戶計劃用水率達到95%以上；開展建設項目水資源論證50個,論證率達100%;查處河道挖沙、非法取水等水事違法案件50余起，維護了良好的水事秩序。
已爭取到國家、省移民后期扶持專項資金5305萬元，并全部下達到有關縣市區(qū)。項目于4月底得到省批復，現已逐項分解落實，部分項目已完成招投標，開始組織實施。目前，已幫助庫區(qū)困難村修建道路31公里，揚水站10座，打井6眼，擴大改善水澆地面積1.6萬畝，修建公用設施5500平方米（5項指標的平均值在年度計劃的55%以上）。
水利單位自查報告篇十二
哈密市水利局：
預防為主、綜合治理”的方針，結合實際，突出重點，認真貫徹落實文件精神，精心安排部署，制定了實施方案，現將自查情況報告如下：
從6月25日開始，7月15日結束。
由各水利工程項目部先自查，并將自查情況進行上報總公司。由主管安全的副總帶隊，以安全管理科科長、水利工程部主任為成員。對各水利工程施工現場的安全自查情況再進行一次全面檢查，并將檢查情況及時歸納整理，對存在問題的在建水利工程項目在集體通報。
自查范圍包括水利工程建設、供水安全與機關日常管理三部分，采取先自查后集體統一檢查的方式進行。
1、水利工程建設，在建防洪堤工程施工現場安全防護措施基本到位、安全警示標語明顯，施工工序操作規(guī)范。
2、供水安全，供水單位對調壓池安全井蓋進行了全面檢查、檢修、更換，切實加強水源管理，堅決杜絕各種污染，杜絕一切不安全因素，確保供水水質安全，防范到位，做到安全生產，供水安全。
3、機關日常管理，工程項目部對車輛進行徹底檢查、維修，嚴禁出病車、危車，嚴禁駕駛員酒后駕駛、疲勞駕駛。做到出車要有派車單，安全行車，嚴格執(zhí)行作息制度，外來人員登記制度。
在自查活動過程中，通過集體檢查發(fā)現，工程項目部能把安全工作放在重要位置來抓，無論從安全意識，還是從安全生產操作和措施的落實等方面都比較完善。對存在的具體問題，能解決的，立即解決，需要研究決定的，群善群策，確保安全。但還主要存在以下兩個方面的問題：
1、職工安全思想意識不強，個別職工對安全不夠重視，思想混亂，安全意識淡薄，對安全防范措施、防護設施、設備置之不用，對待安全敷衍了事。
2、安全責任落實不到位，在檢查過程中，大部分都能按照《安全生產法》、《安全生產管理制度》、《事故應急和處理制度》等有關規(guī)定，規(guī)范操作。但個別人安全責任不清，任務沒有量化分解，落實到人。
以上存在的問題，有客觀因素影響，但主要是工作責任不實，造成工作被動。針對存在的問題：
一是嚴格落實安全責任制。按照排查情況，對安全工作責任落實到人、重點崗位都固定專人值班，嚴守值班制度，加強交接班管理，做好值班記錄。做到從上到下抓安全，人人身上有擔子。
二是深入學習貫徹《安全生產法》及相關安全生產條例。要理論聯系實際，從思想深處查找原因，辦安全知識講座、宣傳安全發(fā)展，普及安全知識，倡導安全文化。通過豐富的安全宣傳教育活動，進步提高各職工的安全意識，規(guī)范職工自身的安全行為，增強遵章守紀的自覺性。促進工程建設和日常工作順利開展。
總之，在今后的工作中，我們嚴格按照上級有關要求，通過大家共同努力，確保各項工作安全運行，我們將認真吸取以往工作中的經驗教育，總結規(guī)律，完善措施，戒驕戒躁，一如既往的搞好水利安全管理工作。
水利單位自查報告篇十三
按照國務院辦公廳《關于請報送約法三章貫徹落實情況的通知》（國辦發(fā)明電〔2017〕29號）和省政府辦公廳有關要求，現就我鄉(xiāng)對三公經費約法三章貫徹落實情況自查匯報如下：
一、公務接待方面。
我鄉(xiāng)嚴格對照《雅安市公務接待費清理整改情況統計表》所列清理事項類別對我鄉(xiāng)公務接待的管理使用情況進行認真清理。
1、我鄉(xiāng)建立了嚴格的單位公務接待內控制度，并切實按照該制度的要求開展公務接待工作。
2、嚴格接待管理。嚴格控制陪餐人數，實行對口接待。無超標準超規(guī)格，無非公務情況納入接待；無贈送土特產、紀念品等情況發(fā)生。
3、嚴格經費報銷制度及流程，實行一事一結。
4、20xx年的公務接待費開支低于20xx年決算數和2017年預算數。
二、公務用車運行維護方面。
我鄉(xiāng)對公車運行實行單列記賬，定點維修、統一保險和統一報廢更新制度。如實登記上報公務車輛情況；節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存?zhèn)浒钢贫?；無超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為；無違規(guī)接受企業(yè)事業(yè)單位、個人損贈車輛；無在專項項目經費中超預算列支公務用車購置及運行經費。2017年的公務用車運行維護費開支低于20xx年決算數和2017年預算數。
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水利單位自查報告篇十四
現將我局開展創(chuàng)建“平安單位”活動情況自查報告如下，不妥之處，請批評指正。
我局按照縣綜治辦和省集團公司的安排要求，在我局部署開展了創(chuàng)建“平安單位”活動。我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以構建“和諧電力，誠信地電”為目標，以維護企業(yè)內部穩(wěn)定和電力安全生產為重點，以加強安全保衛(wèi)、電力設施保護和企業(yè)安全生產為手段，結合本系統今年開展安全生產百日督查活動、安全性評價活動、安全用電知識宣傳、安全生產月等活動，使我局創(chuàng)建“平安單位”活動的“五無一減少”得到扎實推進和有效落實，為順利完成電力安全生產經營工作提供了有力的保障和堅實的基礎。截至今日，我局內部穩(wěn)定，治安秩序良好，無電力設備、人身事故。我們主要做了以下幾項工作：
開展創(chuàng)建“平安單位”活動，是我們電力企業(yè)安全發(fā)展、穩(wěn)定的需要，是建設經濟強縣、和諧長武的基礎。為了有效、有序的開展創(chuàng)建“平安單位”活動，一是統一思想，提高認識。在局委會議上，中層以上管理人員認真學習了縣綜治辦和省地方電力集團公司創(chuàng)建“平安單位”活動標準和目標任務，領會創(chuàng)建活動的精神實質。二是成立了以局長任組長，局班子其他成員任副組長，各部門負責人及門衛(wèi)為成員的創(chuàng)建創(chuàng)建“平安單位”活動領導小組。三是結合實際以文件安排普署了我局創(chuàng)建“平安單位”活動的指導思想、組織機構、創(chuàng)建目標任務和創(chuàng)建措施，使我局的創(chuàng)建工作步入了有序的軌道。
我局“平安單位”的創(chuàng)建，主要以“五無一減少”為標準來開展工作，體現在：
一是無群體性上訪事件。我局時刻關注職工的思想動態(tài)，對有矛盾糾紛的苗頭，通過個別談話的形式及時調處，避免矛盾激化引起不必要的麻煩。
二是無火災事故。我們在提高全員防火意識的同時，指導基層制定切合實際和可操作性強的預案，對危險點和重要部位落實專責人，以預防為重點，做到火災事故提前控制。在每月綜合檢查時，重點檢查各部門消防器誡的合格情況。
三是確保人員在使用安全工器具時無事故。對各部門安全工器具存在磨損、損壞等情況，及時進行了的更換和配發(fā)，從而確保了我局人員在作業(yè)過程中有可靠、合格的安全輔助器具。
四是確保年內無案件發(fā)生。我們定期檢查我局兩處門衛(wèi)工作情況，不定期的進行電話查崗，嚴格執(zhí)行我局門衛(wèi)管理制度和值班制度，找人入院、上樓要進行登記，嚴禁隨便出入，避免閑雜人員和小商販在院內叫賣。同時，我們嚴格執(zhí)行門衛(wèi)24小時值班制，夜間多次重點部位的巡邏檢查，防范倉庫、財務部門的安全。要求財會人員增強安全防范意識，防止入室盜竊事件的發(fā)生。通過落實責任、勤檢查監(jiān)督，確保證我局年內不發(fā)生被盜案件。
五是年內無人員傷亡責任事故。安全生產是我們企業(yè)的根本，以人為本是和諧企業(yè)發(fā)展的前提。1至5月份，我們在落實各級安全生產責任的同時，扎實開展了安全生產月活動、春季安全生產大檢查、隱患排查治理等安全生產大檢查活動，通過齊抓共管和不懈的努力，我局開展創(chuàng)建“平安單位”活動以來無設備事故，沒有發(fā)生因操作不規(guī)范，責任制落實不到位而發(fā)生的電力安全生產責任事故。
“一減少”是減少電力設施破壞、被盜案件的發(fā)生。我局幾年來的發(fā)展，隨著35kv、110kv線路、桿塔的增多，用電負荷不斷的增加，給電網運行管理和維護帶來了前所未有的挑戰(zhàn)，點多面廣、地形復雜是我們維護的難點，我局保線班加大了對主網輸電設施的巡視、維修和宣傳保護電力設施的力度，提高社會依法保護電力設施的意識和觀念，通過勤巡查多宣傳，發(fā)現苗頭性問題及時采取相應措施，從而減少電力設施的破壞、被盜案件的發(fā)生。
我局在開展創(chuàng)建“平安單位”活動的同時，結合我們行業(yè)的特點，延伸開展了安全生產隱患排查治理、安全用電知識宣傳等活動，圍繞安全生產這個大目標，為創(chuàng)建“平安單位”創(chuàng)造良好的條件。突出亮點有以下六個方面：
一是元月四日，新年上班后第一件事就是組織開展了隆重的09年安全生產活動，圓滿完成了規(guī)定的五項活動內容。從局長的述職報告到詳細安排09年的安全工作，從書記的安全黨課到副局長的系統事故回顧重溫，為我局09年的安全生產開了個好頭。全體職工在莊嚴的集體安全喊話后，進行了“責任是安全之魂，標準是安全之本”的全員安全簽名活動，我局二百多名職工人人認真的簽上了自己的名字，以簽名活動進一步強化了安全意識，讓“責任重于泰山”的安全生產理念，又一次在每個人心中深深的打上了烙印。
二是二月份，開展講安全親情換安全活動，班子成員分別參加了每個部門的職工家屬參加的基層講安全活動。
三是三月份，針對當前電力線路防護通道內的`高大樹木、建筑物、植樹造林對電力線路安全的威脅，我局自編整理了《長武縣電力局電力線路防護通道無障礙安全宣傳》冊，我們將有關電力法律法規(guī)和事故案例匯編成冊向用戶宣傳散發(fā)。規(guī)定供電所宣傳轄區(qū)客戶，管理部門宣傳縣級機關。重點對林業(yè)、城建、路政、國土局等單位進行宣傳散發(fā)，達到爭取有關單位和用戶最大限度的支持和配合，確保我局電力線路防護通道的安全和暢通。
四是從四至五月份進行了以《習慣性違章三十例》為重點，以執(zhí)行《中低壓配電網標準化作業(yè)指導書》和《變電運行標準化作業(yè)指導書》為措施，開展了創(chuàng)建“零違章”站所、百日督查和安全性評價等活動。通過這些活動的開展，進一步夯實了我局安全基礎，掌握了我局安全生產現狀，有針對性地進行了事故超前預防和控制。
總之，我局開展的創(chuàng)建“平安單位”和相關安全宣傳等活動，為企業(yè)安全發(fā)展、平安穩(wěn)定創(chuàng)造了條件，但與上級的要求還有較大的差距，我們有決心在各級的正確領導下，再添措施，再鼓干勁，扎實做好“平安創(chuàng)建”工作，為企業(yè)的安全發(fā)展和平安長武做出我們應有的貢獻。
水利單位自查報告篇十五
接到貴局下發(fā)的通知精神后，我鄉(xiāng)立即對截止20xx年底的公務接待費等五項經費的使用管理情況進行了自查，現將具體情況匯報如下：
一、加強領導，建立專項檢查機制。
接到貴局通知后，我鄉(xiāng)庚即成立了以黨委書記為組長、紀委書記為副組長、其他班子成員和相關人員為成員的工作領導小組。并多次召開專題會議，分析研究自查中發(fā)現的問題，要求鄉(xiāng)各部門加強協同配合，形成工作合力，建立長效機制，扎實推進自查自糾工作的開展。
二、各項支出清理情況。
1、公務接待待費。
我鄉(xiāng)截止20xx年底的公務接待費實際支出24827元（年初預算數為6萬元）。我鄉(xiāng)對公務接待費用實行審批制，事前先由需接待部門的分管領導向主要領導請示，報銷時必須有分管領導和主要領導共同簽署的公務接待審批單，財政所才予以報銷，并且盡量在鄉(xiāng)伙食團就餐，盡量減少陪同人員。我鄉(xiāng)嚴格按程序和規(guī)定標準、要素進行公務接待費報銷。經查，我鄉(xiāng)在清理期間不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況。
2、因公出國（境）費用。
我鄉(xiāng)20xx年沒有該事項發(fā)生，因此無此項費用支出。
3、培訓費。
我鄉(xiāng)截止20xx年底共支出培訓費31627元（年初預算數為15000元），培訓費超支的原因：一是上級通知參加培訓的人員次數較多，二是我鄉(xiāng)是嚴格按閬財行[20xx]169號文件規(guī)定的標準報銷參訓人員費用的，而新標準較之舊標準有所提高，三是年初預算培訓費時是按舊標準預算的。
4、會議費。
經查，我鄉(xiāng)截止20xx年底實際支出的會議費為16886元（年初預算數為35000元）。我鄉(xiāng)對會議費采取召開會議必須經黨委會或黨委政府主要領導審批，控制會議時間、會議規(guī)模，盡量利用鄉(xiāng)會議室，能夠簡化會議形式的全部簡化的'措施進行控制。
5、差旅費。
我鄉(xiāng)差旅費在清理時間范圍內總計開支92091元（年初預算數為11900元），差旅費超支的原因：一是上級通知開會辦事的人員次數較多，二是我鄉(xiāng)是嚴格按閬財[20xx]169號文件和閬財行[20xx]384號文件的規(guī)定和標準報銷差旅費的，而新標準較之舊標準有所提高，三是年初預算差旅費時是按舊標準預算的。我鄉(xiāng)差旅費的控制辦法是：出差人憑上級通知或主要領導簽批的《方山鄉(xiāng)機關干部出差派遣單》（鄉(xiāng)要求出差人在報銷差旅費時將以上依據粘貼在《差旅費結算單》后面）出差開會辦事，雖然標準提高了，但我鄉(xiāng)是嚴格按貴局下發(fā)的文件標準報銷差旅費的。經查，我鄉(xiāng)在清理期間不存在審批領導違規(guī)審批差旅費的情況。
我鄉(xiāng)截止20xx年底以上五項支出共計165431元。
三、完善監(jiān)管，防控共建長效機制。
根據自查結果，我鄉(xiāng)對嚴格公用經費支出管理，提出了七項強化措施。
一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。
二是加強對會議經費的管理?？刂茣h時間、會議規(guī)模，盡量利用機關會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。
三是加強對差旅費的管理。以上級通知或主要領導簽批的《派遣單》出差，并且嚴格按貴局下發(fā)的文件標準報銷差旅費，同時要求出差人將以上依據作為附件粘貼在《差旅費結算單》后面，領導不得違規(guī)審批差旅費。
四是控制公務接待費用。制定具體的管理辦法，控制接待標準和陪同人員。
五是加強對培訓費的管理。一切均按上級通知按時參加培訓，在報銷費用時嚴格按閬財行[20xx]384號文件和閬財行[20xx]169號文件的規(guī)定和標準執(zhí)行。
六是規(guī)范激勵工作。建立獎懲機制，獎勵與工作業(yè)績掛鉤，以精神鼓勵為主。
七是規(guī)范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規(guī)范批報手續(xù)，實行一支筆審批和財務公開制度。
水利單位自查報告篇十六
根據20xx年衛(wèi)生部等四部委的要求，全面落實醫(yī)療機構全面控煙的決定，我縣積極行動起來，積極做好本單位的控煙工作，督促指導各相關醫(yī)療衛(wèi)生單位做好創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構的相關工作，對照省衛(wèi)生廳、州xxx的要求和無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構創(chuàng)建工作交叉督導評估評分表的相關細項，認真開展了自查自評，現將工作開展情況總結如下：
制定了《xxx醫(yī)療衛(wèi)生系統全面禁煙工作實施方案》并建立了一套較完善的規(guī)章制度，如《xxx控煙工作制度》、《醫(yī)療衛(wèi)生系統禁煙獎懲制度》、《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構評分標準》等，為無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位的創(chuàng)建打下了良好的基礎并提供了制度保障。
xxx成立了以局長為組長分管局長為副組長各醫(yī)療機構負責人為成員的控煙工作領導小組，辦公室設在愛衛(wèi)辦，負責協調各部門工作。在領導小組統一安排部署下，定期布置檢查落實控煙工作。并設有控煙監(jiān)督員和巡查員，對系統內控煙情況進行監(jiān)督檢查，確保各醫(yī)療機構無煙單位的創(chuàng)建。
（一）加強控煙和健康教育，各單位利用宣傳欄及多媒體手段，進行控煙工作宣傳；，同時，在醫(yī)療系統職工大會上宣傳衛(wèi)生保健控煙知識，使系統內干部職工增長健康知識，自覺采納有益于健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病提高生活質量和健康水平。各醫(yī)療機構定期組織干部職工參加多種多樣、豐富多彩的體育和娛樂活動，讓干部職工在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體、增強體質、陶怡情操。通過這些教育宣傳活動，醫(yī)療機構工作人員吸煙者人數在逐漸下降，行成了自覺控煙的良好衛(wèi)生習慣。
（二）根據控煙標準結合各單位實際情況，堅持做好禁止吸煙的宣傳工作，并在禁止吸煙的場所內設置醒目的禁止吸煙的標志，不設置吸煙的器具，開展一些行之有效的控煙活動。
（三）通過“國衛(wèi)生月”活動中以“世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》”為主題開展宣傳活動。同時，進一步統一思想，明確要求，落實措施，貫徹無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統創(chuàng)建工作交叉督導評估評分表的細則要求，努力做好醫(yī)療機構內部的控煙和健康教育工作。嚴格執(zhí)行切合實際、行之有效的控煙制度。
（一）各單位控煙督察員督促職工自覺遠離煙草，積極宣傳控煙知識，做文明醫(yī)務人員。
（二）加強經常性有重點的'階段檢查和考核，給對禁煙工作有亮點的單位和職工給予表揚和鼓勵。
部分老百姓對使用煙草危害的認識和地域、民俗有著一定歷史淵源和局限性，這給控煙工作帶來了一定的困難，但是為了能夠有效開展控煙工作，局領導身先士卒，認真貫徹上級有關要求，積極開展控煙工作，取得了一定的效果但是離目標要求還有一段距離，我們將在今后的工作中進一步提高認識，加強領導，完善制度措施，開展有效宣傳，鞏固控煙效果，根據督導組專家提出的意見和建議認真整改，提高工作效率。
水利單位自查報告篇十七
開展創(chuàng)建“平安單位”活動，是我們電力企業(yè)安全發(fā)展、穩(wěn)定的需要，是建設經濟強縣、和諧長武的基礎。為了有效、有序的開展創(chuàng)建“平安單位”活動，一是統一思想，提高認識。在局委會議上，中層以上管理人員認真學習了縣綜治辦和省地方電力集團公司創(chuàng)建“平安單位”活動標準和目標任務，領會創(chuàng)建活動的精神實質。二是成立了以局長任組長，局班子其他成員任副組長，各部門負責人及門衛(wèi)為成員的創(chuàng)建創(chuàng)建“平安單位”活動領導小組。三是結合實際以文件安排普署了我局創(chuàng)建“平安單位”活動的指導思想、組織機構、創(chuàng)建目標任務和創(chuàng)建措施，使我局的創(chuàng)建工作步入了有序的軌道。
水利單位自查報告篇十八
為促進水利建設項目安全、規(guī)范、有序運行，確保水利工程建設健康發(fā)展，推進水利系統懲治和預防腐敗體系建設，使已經實施的xx項目切實發(fā)揮效益，更好造福人民群眾，根據水利廳《關于開展“水利資金管理提高年”專項資金管理使用情況檢查的的通知》文件精神，我局對20xx年小型農田水利設施建設補助資金、自治區(qū)高效節(jié)水工程補助資金、從土地出讓收益中計提的農田水利建設資金、國家水土保持重點建設工程補助資金、特大防汛抗旱補助費、中央水利建設基金、全國山洪災害防治經費、中西部地區(qū)貧困地區(qū)公益性水利工程維修養(yǎng)護補助資金、中央分成資源費等重點項目資金的使用管理情況進行了認真的自查和排查工作，現將xx縣20xx年相關項目資金的使用管理情況自查工作開展情況匯報如下：
20xx年我縣實施的水利項目主要有以下幾項：
2、xx閘維修養(yǎng)護項目；
3、自治區(qū)小型農田水利補助資金（自治區(qū)農業(yè)高效節(jié)水工程補助資金）；
4、xx縣山洪災害防治縣級非工程措施項目。
20xx年中央財政追加撥付小型農田水利設施建設補助專項資金項目工程總投資為xx萬元。項目區(qū)位于xx縣xx鄉(xiāng)英xx村、xx村、xx村，按照整鄉(xiāng)推進、集中連片、的原則，規(guī)劃實施棉花滴灌面積xx畝，項目區(qū)分7個大首部、22個獨立系統，受益xx戶xx人。工程主要建設內容是：實施滴灌面積為xxx畝，修建7個大系統，22個小系統；鋪設pvc管道總長度198公里，pe管道總長度111.57公里；滴管帶總長度xx公里。砼鎮(zhèn)墩xx座，閘閥井xx座，排水井320座。
工程于x年x月開工建設，x年x月完工。
20xx年x月x日，自治區(qū)水利廳和自治區(qū)財政廳以“新水農水20xxxx號文，對項目實施方案進行了批復。批復工程總投資xx萬元，其中中央補助資金xxx萬元，地方自籌xxx萬元。
20xx年x月x日，xx縣水利局以xx字【20xx】xx號文，報請巴州水利局《關于xx縣xxx鄉(xiāng)20xx年中央財政追加撥付小型農田水利設施建設補助專項資金項目招標方案的請示》。20xx年x月x日，在新疆經濟報發(fā)布了工程的招標公告。20xx年x月x日進行了工程的招投標工作。本工程共分5個施工標和1個監(jiān)理標。第一(施工）標段:xxx公司；第二(輸變電）標段:xxx公司；第三(管網）標段:xxx公司；第四(管網）標段:xxx公司；第五(管網）標段:xxx公司；監(jiān)理標：xxx公司。
20xx年x月x日，巴州財政局以巴財農【20xx】xx號《關于撥付20xx年中央財政追加小型農田水利設施專項補助資金的通知》，2下達了本工程的投資計劃。
目前工程已完成全部建設內容。
根據有關財務管理制度的規(guī)定，業(yè)主單位實按照?？顚Ｓ玫脑瓌t，建立健全財會管理制度。工程自開工以來就對工程建設資金進行嚴格管理，建立了工程結算制度，嚴格控制資金支付，對日常開支的每一張單據和發(fā)票都必須有經手人簽名和財務部門的`審核。
工程價款的結算方式根據合同約定，通過監(jiān)理單位確認工程量、工程單價和總價，經項目法人復核無誤后按簽證工程量按照進度付款，并在付款總額中扣除5%的質量保證金、5%的資料整理保證金和10%的民工工資保證金。工程結算做到及時、準確，保證了工程建設的連續(xù)性，使工程建設按計劃進行。
加強生態(tài)系統以及工程的建設，通過分水閘有的方矢地向沿河林區(qū)以及灌區(qū)輸水，有效的保證了下游灌區(qū)農業(yè)的灌溉和生態(tài)環(huán)境的恢復。
xxx閘設計流量為36.4立方米/秒，位于xx河口以上約30公里，將塔里木河來水向北分往xxx河，向xx河兩岸生態(tài)供水和xx縣xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)農業(yè)灌溉供水。xx閘經過多年的運行，上下游防護設施破損嚴重，為了使工程能夠正常運行，結合公益性工程維修養(yǎng)護補助資金的時機，xx縣水管總站于20xx年3月-4月對該分水閘進行了維修加固，維修加固的主要內容為：維修閘后兩側護坡100米。
為了保證工程正常運行，按時完成維修養(yǎng)護項目的建設內容：維修閘后兩側護坡100米。
由于維修資金只有xx萬元，故沒有進行招投標工作，直接委托有資質的施工單位進行維修養(yǎng)護。
該項目資金籌措為國家補助和地方自籌的形式進行，為保證工程順利實施，做到補助資金?？顚Ｓ茫瑢椖抠Y金嚴格管理，做到?？顚Ｓ?。對資金的支付，嚴格按照工程建設程序和進度以及財務管理制度進行。通過嚴格的管理和控制，沒有發(fā)生擠占和挪用維修項目資金的現象。
20xx年高效節(jié)水灌溉面積xx萬畝，投資xx萬元，其中自治區(qū)高效節(jié)水補助資金xx萬元，農民自籌資金和折勞籌資xx萬元。資金使用情況：管材和過濾器經州水利局統一招投標，自治區(qū)高效節(jié)水補助資金給xx萬畝的農戶發(fā)放管材和過濾器共計xx萬元，剩余xx萬元待發(fā)放給農戶。每筆資金均上報經水利主管部門負責領導及財政系統主管領導和主管財政縣長層層審批后方可支出，所以不存在超出規(guī)定的范圍、標準和進度支出，無擅自擴大專項資金開支范圍和將專項資金用于人員經費、公用經費、差旅費、會議費等的支出。
五、xx縣山洪災害防治縣級非工程措施項目自查情況xx縣山洪災害防治縣級非工程措施項目，于20xx年x月完成批4復工作，總投資xx萬元(其中氣象部分xx萬元)。建設內容：建x個自動雨量站、x個簡易雨量站、x個簡易水位站，通信方式采用gprs/gsm組網，組建縣山洪災害監(jiān)測預警平臺、縣級監(jiān)測預警平臺硬件系統，縣、鄉(xiāng)、村三級預警發(fā)布設備。縣、鄉(xiāng)、村三級山洪災害防御預案方案和群測群防組織體系；宣傳、培訓體系的建設等。工程于20xx年12月25日，在xx會議室完成招標，由xx中標，中標價xx萬元。x年x月x日和x月x日分別簽訂了施工和監(jiān)理合同。x年x月x日我單位在州質量監(jiān)督站辦理了工程質量監(jiān)督書，x月x日向州建管科申辦開工手續(xù)，x月x日工程正式開工。目前工程已完工，x月x、x日進行了分部工程驗收,x月x日進行了單位工程完工驗收。
3月完成工程資料核備及質量監(jiān)督核查，7月完成工程結算審核及工程審計，8月初申請工程初步驗收。
我縣山洪災害防治經費嚴格按照項目概算表對應的子項內容上報經過水利主管部門負責領導及財政系統主管領導和主管財政縣長層層審批后，我水利局方可支出，所以不存在超出規(guī)定的范圍、標準和進度支出，無擅自擴大專項資金開支范圍，將專項資金用于人5員經費、公用經費、差旅費、會議費等的支出。
山洪災害防治經費概算表內沒有房屋建筑物構建、交通工具購置等項目所以檢查內容中此項費用支出不存在違規(guī)之處。
我單位山洪災害防治經費都是由專職會計xx負責，會計在支出每一筆資金時都是反復核實憑證是否真實、合法，支完資金做好帳后每月底都會對帳表進行反復核實，可以做到賬表相符、賬實相符，而且不存在遺漏及人為調整等情況。
x年x月x日。
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