情感體驗是人類情感體驗的重要組成部分，對我們的情感和行為產(chǎn)生重要影響。在寫總結(jié)之前，我們首先要明確總結(jié)的目的和意義。創(chuàng)造性地運用總結(jié)范文的思路和結(jié)構(gòu)，展現(xiàn)自己獨特的風格和見解。
給沱牌公司董事長的一封信篇一
xx公司董事會：
xx懷著感恩的心向你們寫這封辭職信，首先感謝董事會成員一直以來對我工作的信任與支持，自我擔任xx公司總經(jīng)理一職以來，得到董事會的支持與信任，使我在工作中不斷地成長和進步，在全體職工的努力下，xx公司得到同行和領(lǐng)導的贊揚和肯定，也得到過不少榮譽。在此良機下，我本應該帶領(lǐng)公司再創(chuàng)輝煌，但由于我有新的工作任務和人生目標要去完成，所以申請辭去xx公司總經(jīng)理一職去接受新的任務和挑戰(zhàn)，請董事會批準我的請辭，并做好總經(jīng)理的接替工作，同時請董事會委托審計人員對我任職期間的生產(chǎn)經(jīng)營工作進行審計，我現(xiàn)正式向董事會提出辭職申請，希望在xx公司股權(quán)交接后正式離職，并請董事會、xx董事長在收到我的辭職信后，安排總經(jīng)理的交接和審計工作，請接納為盼。
簽名：
日期：
給沱牌公司董事長的一封信篇二
上臺臺詞：
在這“春寒兩交替，燈紅酒綠夜，天天新日月，龍騰事業(yè)吉”的特殊夜晚，我很榮幸并很高興能在這里以員工代表的身份，向公司朗誦并遞交我們的公開信。在此，感謝公司所有員工朋友對我的信任！謝謝你們！
正文：
尊敬的吳董及各位領(lǐng)導：您們晚上好！
在新春佳節(jié)來臨之際，請允許我代表公司所有員工，向您們及您們的家人致以節(jié)日的問候和深情的祝愿！
經(jīng)過一年來在公司的生活和工作，我們真切地感受了公司對我們的關(guān)懷。
比如：
第一.在生活方面：公司為我們提供了免費宿舍，對宿舍配置了冷暖空調(diào)和電視，不但滿足了我們的住宿問題，還考慮讓我們能在適宜的溫度下進行休息和娛樂，并且，在公司宿舍不能滿足的情況下，對駐外員工進行房租補貼；公司對我們提供了食堂，并對我們的用餐費用進行了補貼，讓我們既能省力、又能省心和省錢的在這里生活。
第二.工作方面：根據(jù)目前的規(guī)模，公司的辦公設(shè)施基本滿足；對生產(chǎn)環(huán)境來說，公司提供的是無塵車間，并配置了空調(diào)，能使我們在衡溫的環(huán)境下進行作業(yè)，緩解了我們部分員工會因溫差而導致身體不適的異常。另外，公司所采用的是機器自動化生產(chǎn)，減輕了我們的勞動強度。其次，公司還考慮了勞保用品，對我們發(fā)放了工作服。
第三.酬薪方面：根據(jù)我們對目前臺州地區(qū)員工的實際工資進行相比，公司所支付的酬薪屬中等水平，基本能滿足我們的需求。
……。（等等）。
這些，無不體現(xiàn)了公司對我們是親人一樣的對待、朋友一樣的關(guān)懷。
在這里，我代表我們所有的員工感謝公司，道一聲：“新天天，您好！”；感謝公司以吳董為核心所有的領(lǐng)導！說一聲：“尊敬的領(lǐng)導，謝謝您們，您們辛苦了！”
“尊敬的領(lǐng)導！”，在今天這個特殊的日子，是不是還在為公司明年經(jīng)營戰(zhàn)略的規(guī)劃不夠如意在冥思苦想？是不是還在為今晚年會的效果在竊竊私語？是不是還在為春節(jié)放假的安排在考慮？……。
我們是說：“尊敬的'領(lǐng)導，放下吧！陪我們一起同樂今宵！”
三百六十五個日日夜夜，您們是這樣；四季輪回，春夏秋冬不停地更換，您們依然是這樣。此時此刻，我們無法表述內(nèi)心的感激和對您們的感謝！
當我們這些中年人，離開白發(fā)蒼蒼的父母、離開靠燈苦讀的孩子，為生活奔波來到這里的時候，是您們收留了我們；當我們這些學子離開學校，苦尋工作來到這里的時候，投靠的是您們；當我們這些無學識、無技術(shù)、無依無靠的青年人來到這里，是您們讓我們走進了新天天；……。
從此，您們就成了這個大家養(yǎng)活幾百個小家的頂梁柱；從此，您們就成了我們年輕人去追逐夢想、去實現(xiàn)夢想的希望；從此，“新天天”就成了一所學校，您們就是校長、您們就是教授；……。
尊敬的“新天天”、尊敬的領(lǐng)導！請允許我代表在新天天就職員工的每個家庭的成員；請允許我代表我們這些年輕人的家人——感謝您們，再說一聲：“新天天，您好！，尊敬的領(lǐng)導，謝謝您們，您們辛苦了！”
尊敬的領(lǐng)導！在這個競爭白日化的今天，我們理解您們創(chuàng)業(yè)的不容易，我們明白守業(yè)的困惑，我們知道做強做大企業(yè)路途的艱辛。所以，我們會、我們一定會緊靠您們的背膀，團結(jié)在您們的周圍，全力以赴地對公司的管理進行規(guī)范和完善、對產(chǎn)品的研發(fā)和推廣、對市場不斷拓展、認真做好每件產(chǎn)品、認真做好每一件事。因為，我們有責任對公司負責、對家人負責、對自己負責；我們是時代的強者，我們要在這里體現(xiàn)人生的價值，我們不能輸，我們不會輸；我們要做行業(yè)的強者，我們要做社會尊重的團隊，我們要做社會尊重的人。
尊敬的“新天天”，尊敬的領(lǐng)導，請您們相信！
我們的夢，必定是：“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！”。
此致！
祝：新天天。
龍年吉祥！生意興龍（?。?！
祝：各位領(lǐng)導及您們的家人。
合家歡樂！龍（濃）情意意！健康幸福！
給沱牌公司董事長的一封信篇三
各位同事、全體員工：
值此中秋佳節(jié)來臨之際，我代表威海好運通網(wǎng)具科技有限公司經(jīng)營管理層，向全體員工表示衷心的感謝和美好的節(jié)日祝福!
回首好運通的發(fā)展歷程，我們攜手并肩，共同努力，取得了可喜的成果。我們從無到有，從小做大，迎來了企業(yè)騰飛的曙光。事實證明，我們已經(jīng)有能力盡快實現(xiàn)我們多年的愿望——建設(shè)一個管理現(xiàn)代化、科技領(lǐng)先的漁網(wǎng)具制造企業(yè)。這是我們多年來共同奮斗、勵精圖治的結(jié)果，是對我們多年來彼此間相濡以沫、不放棄不拋棄的回報。好運通是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛護她，對她感恩。
感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時也是人生的一種使命。德國工業(yè)品之所以在國際上成為“精良”的代名詞，來源于日耳曼民眾嚴謹、忠誠的工作作風，來源于他們對職業(yè)神圣的感恩情懷。一個企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力、忠誠度和真誠的感恩情懷。英國作家薩克雷說過，生活是一面鏡子，你笑她也笑，你哭她也哭。何不讓我們播種感動收獲希望呢?一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。不要認為員工的感恩只對企業(yè)來說非常重要。其實，員工對企業(yè)的感恩受益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者其實是員工自己。因為，一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。感恩意味著與公司同舟共濟，如果企業(yè)是一條船，那么我們一雙手就是一對漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。
好運通的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;好運通的發(fā)展，需要更多新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番真正屬于好運通人的事業(yè)。好運通以博大的胸懷，接納包容著五湖四海的兄弟姐妹。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異，但在公司中卻扮演著不同的角色，你們都是好運通公司的驕傲，都是好運通公司的主人。
好運通也是一所學校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考核，通過學習、工作和鍛煉，在工作中總結(jié)，在前進中成長。同時，公司提供給員工發(fā)展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們企業(yè)從小到大的發(fā)展過程，已經(jīng)培養(yǎng)和造就了許多人才，他們在公司的各個崗位發(fā)揮著越來越重要的作用。時?？M繞在我腦海的是在企業(yè)發(fā)展過程中作出貢獻的員工——這里沒有職位高低之別，不分指揮若定的高管、現(xiàn)場管理的中層，還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，只要他給我們好運通作出過貢獻，我們永遠都不會忘記。
好運通的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入，也需要人力資本的穩(wěn)定以及其中各種人才才能的傾力付出。也許，員工朋友們的付出并不總是得到自己所滿意的回報;但是，我們堅信，只要我們奮發(fā)圖強持續(xù)不斷地創(chuàng)新與超越，公司就一定能發(fā)展壯大，我們個人才能得到更大的發(fā)展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是，我們要知道，公司是一個相互配合的有機整體，在長期發(fā)展過程中會磨合各種不適并創(chuàng)造很多新的崗位，只要員工朋友們敬業(yè)愛崗、無私奉獻，你肯定會有更多的機遇選擇如意的工作。
作為好運通公司的經(jīng)營管理者，我想對你們說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。衷心希望每位員工在為公司努力工作的同時，都能關(guān)注健康，珍愛生命，共同創(chuàng)造我們好運通明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。
愿我們好運通的全體員工在健康快樂中建功立業(yè)，伴隨好運通穩(wěn)步走向成功!
祝愿我們好運通的全體員工及家人好運長久、全家幸福、萬事如意、中秋快樂!
給沱牌公司董事長的一封信篇四
各位員工：
新年好！
當年的鐘聲響起，余平企業(yè)已走過二十三載春秋。在全體員工的共同努力下，一路風雨兼程，不斷壯大，如今正處于開拓轉(zhuǎn)型時期，即將迎來余平發(fā)展新階段。企業(yè)的發(fā)展壯大，需要大家的努力和奉獻！在此，我向為企業(yè)辛勤工作的全體員工表示最衷心的感謝和最崇高的敬意！
過去一年，企業(yè)發(fā)展迅速，轉(zhuǎn)型順利，過渡平穩(wěn)！余平企業(yè)響應國家大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的號召，順應建設(shè)廣東文化大省的政策，抓住機遇，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，積極創(chuàng)新，努力開拓新局面。年，企業(yè)規(guī)模進一步擴大，業(yè)績蒸蒸日上，取得令人矚目的成績，仿真復制部正式對外服務，修復技術(shù)和自主研發(fā)的文獻、檔案、古籍脫酸設(shè)備及天然脫酸劑受到國家檔案局檔案科學技術(shù)研究所的肯定，等等。這些驕人的成績離不開全體員工的忠誠、敬業(yè)和不懈努力，這一切都凝聚著你們的智慧、汗水、才干和艱辛，是你們的勤勞付出鑄造了余平今日的輝煌。
感謝你們在崗位上的勤懇踏實，用千萬次的勞作提升產(chǎn)品質(zhì)量，感謝你們強烈的責任感和開拓創(chuàng)新精神。希望你們在今后的工作當中再接再厲，在崗位上取得優(yōu)異成績，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦！我相信，在全體員工的同心協(xié)力和鼎力支持下，我們定能創(chuàng)造明日的輝煌，共享奮斗的成果。
值此佳節(jié)之際，我向全體員工送上誠摯的問候和衷心的祝福，恭祝全體員工元旦快樂！身體健康，萬事如意，合家歡樂！
xxx。
20xx年xx月xx日。
給沱牌公司董事長的一封信篇五
親愛的新員工們：
在這激情與夢想燃燒的季節(jié)，蘇州院迎來了青春燦爛的你們，首先，我代表蘇州院全體員工對大家的加入表示熱烈的歡迎，今后的日子里，我們將在信任和理解基礎(chǔ)上，一起充滿干勁的工作，快樂的生活和成長。
作為中國最早的橫跨核電、火電行業(yè)的電力研究機構(gòu)，近幾年蘇州院高速發(fā)展，做為中廣核運營技術(shù)平臺的戰(zhàn)略定位越來越清晰，通過持續(xù)的能力建設(shè)和不斷創(chuàng)新，公司現(xiàn)已全面嵌入集團核電產(chǎn)業(yè)鏈，從原來的純市場化單位一舉轉(zhuǎn)變?yōu)橐栽O(shè)備管理為牽引，集技術(shù)管理、技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務為一體的運營技術(shù)平臺?！皠?chuàng)新引領(lǐng)協(xié)同發(fā)展”，蘇州院全體員工齊心戮力為電站提供優(yōu)質(zhì)高效技術(shù)支持與服務，一步一個腳印的實現(xiàn)著技術(shù)平臺的核心價值。
看，公司為大家搭建了展示自我、實現(xiàn)夢想的大舞臺，如何讓青春無悔，讓“夢想照進現(xiàn)實”，作為一名過來人，我想跟大家分享三點心得：
首先，忠誠感恩。忠于企業(yè)就是忠于自己，作為同齡人中的佼佼者，你們過五關(guān)斬六將來到中廣核，來到蘇州院，請時刻忠實于自己的選擇，“忠于企業(yè)感恩敬業(yè)”八個字聽起來比較落伍，但你們要明白，只有忠于企業(yè)，使公司發(fā)展方向和自身目標協(xié)同發(fā)展，才能在崗位上實現(xiàn)自己的志向和夢想，工作中或許有不如意的地方，感恩的心會讓你更加誠實正直、合作敬業(yè)，真正成長為一個有擔當?shù)娜恕?/p>
其次，銘記安全。核安全是核電的生命線，是我們生存與發(fā)展的基石，是最高的法則。工作中請務必記得我們的基本原則是“安全第一，質(zhì)量第一，追求卓越”，并從現(xiàn)在起開始觀察、體會和踐行中廣核的安全文化。踐行“一次把事情做好”核心價值觀。要做好最基礎(chǔ)的工作，練好最基本的功夫，這應該是每個新入職員工對自己最基本的要求。
最后,持續(xù)學習。公司在不斷學習打造核心能力，強壯能力“肌肉”，員工也是一樣，學習是終身的，業(yè)余時間在安排一些積極向上活動的同時，還要有計劃的從書本中學，例如剛?cè)肼毮憧隙ê芎闷嬷袕V核的歷史與文化，可以讀一讀《光榮的歷程》、《閃光的精神》等書，建立起與核安全文化最初的精神鏈接，從身邊“牛人”身上學，真誠而謙虛地吸納身邊人的經(jīng)驗，求取核安全文化“真經(jīng)”，“遵守程序反對違章”，少走彎路，持續(xù)提升，強壯能力“肌肉”。
看著大家向日葵般的笑臉，充滿期待的眼神，我似乎感受到了蘇州院新的未來正在大家手中精心開墾……再次歡迎大家的加入，希望這是蘇州院和大家成功的又一個開始，如果你遇到困惑，想分享你的職業(yè)發(fā)展和工作情況，在公司級多樣的溝通平臺上，我非常樂意與你交流并為你提供職業(yè)建議。
未來的日子，希望由公司帶著你們，你們帶著青春和智慧，速度與激情，共同攜手在蘇州院“實現(xiàn)核電運營技術(shù)國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流”征程中，同心筑夢，努力追夢，共同圓夢。
預祝大家工作愉快，生活幸福。
給沱牌公司董事長的一封信篇六
我們也有幸獲得了與您的合作。
我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在愛心帝倫的.歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。
公司要求每一位員工，要熱愛自己的祖國，任何時候、任何地點都不要做對不起祖國、對不起民族的事情。
我們的歷史使命，要求所有的員工必須堅持團結(jié)協(xié)作，走集體奮斗的道路。沒有這種平臺，您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就的。因此，沒有責任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在愛心帝倫進步的機會。那樣您會空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。
進入愛心帝倫并不就意味著高待遇，公司是以貢獻定報酬，憑責任定待遇的，對新來員工，因為沒有記錄，晉升較慢，為此，我們十分歉意。但如果您是一個開放系統(tǒng)，善于吸取別人經(jīng)驗，善于與人合作，借別人提供的基礎(chǔ)，可能進步就會很快。如果封閉自己，總是擔心淹沒自己的成果，就會延誤很長時間，也許到那時，你的工作成果已沒有什么意義了。
公司管理是一個矩陣系統(tǒng)，運作起來就是一個求助網(wǎng)。希望您們成為這個大系統(tǒng)中一個開放的子系統(tǒng)，積極、有效地既求助于他人，同時又無私地給予他人支援，這樣您就能充分地利用公司資源，您就能借助別人提供的基礎(chǔ)，吸取別人的經(jīng)驗，很快進入角色，很快進步。求助沒有什么不光彩的，做不好事才不光彩，求助是參與群體奮斗的最好形式。如果封閉自己，怕工分不劃算，想單打獨斗，搞出點名堂來，是萬萬不可能的。
我們崇尚雷鋒、焦裕祿精神，并在公司的價值評價及價值分配體系中體現(xiàn)：決不讓雷鋒們、焦裕祿們吃虧，奉獻者定當?shù)玫胶侠淼幕貓蟆?/p>
機遇總是偏向于踏踏實實工作者。您想做專家嗎?一律從工人做起，進入公司一周以后，不管任何學歷，以及在公司取得的地位均已消失，一切憑實際才干定位，這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數(shù)人所接受。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。公司永遠不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人來做高級領(lǐng)導工作。遵照循環(huán)漸進的原則，每一個環(huán)節(jié)、每一級臺階對您的人生都有巨大的意義。不要蹉跎了歲月。
希望您丟掉速成的幻想，學習韓國人的踏踏實實，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。您什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通。您要十分認真地對待現(xiàn)在手中的任何一件工作，努力鉆進去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統(tǒng)、有分析的提出您的建議和觀點。草率的提議，對您是不負責任，也浪費了別人的時間，特別是新來的員工，不要剛開始，就哇啦哇啦。要深入具體地分析實際情況，發(fā)現(xiàn)了幾個環(huán)節(jié)的問題，找到解決的辦法。踏踏實實、一點一滴地去做，不要嘩眾取寵。
您有時可能會感到公司沒有真正的公平與公正。絕對的公平是沒有的，您不能對這方面期望值太高。但在努力者的面前，機會總是均等的，只要您努力，您的上級主管會了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考驗。接受命運的挑戰(zhàn)，不屈不撓的前進。沒有一定的承受能力，不經(jīng)幾番磨難，何以成為棟梁之才。一個人的命運，畢竟掌握在自己手上。生活的評價，是會有誤差，但決不至于黑白顛倒，差之千里。您有可能不理解公司而暫時地離開，我們歡迎您回來，只是您更要增加心理承受能力，連續(xù)工齡沒有了，與同期伙伴的位置拉大了。我們愿信您會加步趕上，但時間對任何人都是一樣長的。
公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會不斷地進行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，您必須嚴格遵守。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導，盡管您可能有能力，甚至更強，否則將來您的部下也不尊重您。
長江后浪推前浪，青出于藍而勝于藍，永遠是后面的人更有水平。嚴于律己，寬于待人。堅持真理，善于利用批評和自我批評，提高自己，幫助別人。作為一個普通員工要學會做事，做一個中高級干部還要學會做人，做一個有高度責任心的真正的人。
公司在飛速的發(fā)展，迫切的需要干部，希望您加快吸收先進技術(shù)和卓越的管理經(jīng)驗，加速磨練，不斷與我們一同去托起明天的太陽!
給沱牌公司董事長的一封信篇七
尊敬的公司領(lǐng)導：
你好！時光匆匆，自年終會回東陽至今大半年又過去了，平時回公司的機會甚少，交流溝通的機會自然也少，幾乎沒有時間。所以在今天這個我自己認為特殊的日子選擇以傳統(tǒng)的書信的形式來做一次心與心真誠的交流，今天是我加入海納整整兩年的日子，選擇了外派工作就注定選擇了向往遠方，為了工作、生活背景離鄉(xiāng)、常年奔波在外，來到合肥也1年有余了，從今年初起安徽公司只剩下我一個小兵在這兒堅守，雖說辦公樓置身宣鬧的省城，但工作環(huán)境卻顯得很的安靜。一個人在這兒默默無聞，耐得住寂寞、守得住清貧，也只有這樣才能適應這里的工作環(huán)境。兩年前經(jīng)領(lǐng)導推薦才有幸加入海納，成為這個大家庭中的一員，深表感激之情，也很感謝公司領(lǐng)導對我信任與關(guān)懷！
分公司這兩年發(fā)展很不理想令領(lǐng)導失望，最讓公司上下勞心費神。在合肥工作1年有余的時間里，也沒能做出什么大的貢獻、沒出什么大力氣，深表慚愧。自己只是盡責地用忠誠的堅守來盡自己綿薄之力。也相信在總公司的堅強領(lǐng)導下，安徽分公司會重振它昔日的輝煌……安徽分公司是海納的一員，我本人也是海納中的一分子，我時常講，總公司就是我們在外海納人的娘家，是我們堅強的后盾！
安徽分公司不理想的狀態(tài)，不知在公司的心中是否被邊緣化（包括我本人），我希望我的理解是錯誤的，不對之處請批評指正，讓領(lǐng)導多心了。公司開在這兒，總要有開支，分司現(xiàn)有困難狀況只能靠公司大力支持才行，大半年了備用金一分都沒下?lián)埽兆拥钠D難大家有目共睹的，前期幾個月早已審批好的.費用也沒錢給報，現(xiàn)又審了又審、壓了又壓、拖了又拖，不知對自己的職工為何如此苛刻！人與人、人與企業(yè)都是有感情的，人性化的管理缺少了情與理也就變調(diào)了?，F(xiàn)在分司每月的電話網(wǎng)絡費都是先預交的，這幾個月我先墊的，自己微薄的收入在這省城省吃儉用才勉強維艱，一個人連房都租不起，這就是真實的現(xiàn)狀，一個月也沒寬余的錢。安徽分公司跟其他兄弟分公司相比，效益差，日子也寒酸，一切吃住自理，分公司一年到頭沒有什么盼頭，待遇自然相差甚遠，唯一的希望就是年終總公司哪一萬塊不到的獎金?！鞍不辗止緲I(yè)績效益差，沒能作出貢獻，出多大力，待遇上不去”也自知自明、無話可講、不好開口，也沒有機會開口。我只是一名普通員工，左右不了分公司單位的前途發(fā)展，我唯一能做的是在沒有做大貢獻、出大力的機會的時候，“做一個讓公司放心、24小時看門的、打雜的、盡責的外派工作員工，分公司只要開在這兒一天、只要我在一天，就會堅守盡責一天”這就是我自己的理解方式來詮釋“愛崗敬業(yè)對海納忠誠”企業(yè)精神。這一條能不能對得起這份低廉的薪金,能否體現(xiàn)普通員工的價值與付出。如果不是這樣也就沒有資格做一名海納人了，公司也就不再需要我了，我也就……！？如果有哪樣一天，這封書信就變成了我的辭職信了，我相信不會的，因為我對海納的忠誠還在、信托責任還在。
給沱牌公司董事長的一封信篇八
您好！
我是一名三年級的小學生。我很感謝您生產(chǎn)的汽車為我們的生活帶來了許多方便，但是，我從一些報道上得知汽車的尾氣污染環(huán)境，對人體健康有危害。生活中的堵車現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，讓人傻傻地等，多無聊呀！所以給您寫信，希望您能幫我實現(xiàn)以下的愿望：
一、我希望能夠制造一種非常環(huán)保的車。這種車能夠吸收廢氣，靠這個就可以推動汽車前行，而它排放出來的卻是對人體有益的氣體。這種車我給它取名為環(huán)保車。環(huán)保車還有一個特點：夏天涼快，冬天暖和，這種變化是根據(jù)人體的舒適度，由汽車自動控制的哦！
二、我希望能制造一種非常聰明的車。車內(nèi)有自動駕駛儀，只要將目的.地輸入車載電腦，汽車就會自主選擇最佳路徑自動出發(fā)。例如：我要去動物園，只要我發(fā)出指令，汽車就會以每小時500千米到達目的地。這種車有各種應急設(shè)備，絕對不會發(fā)生撞車、撞人等任何交通事故。
三、我希望能造一個全功能的魔幻車。它可以在地上跑，可以在天上飛，還能在水里游。在我生氣的時候，它可以自動隱身，在我高興的時候，它就可以變成五彩的。
我知道實現(xiàn)這些愿望很難，所以，我一定要好好學習，爭當祖國的棟梁，為人們多做有意義的事，我希望我的夢想能早日實現(xiàn)，讓汽車對人們的貢獻更大。我希望您也和我一起努力哦！
給沱牌公司董事長的一封信篇九
親愛的小鮮肉們：welcomehome!
無論你來自哪里，從哪所學校畢業(yè)，你來到惠陽，便是到家。惠陽將用家庭般的氛圍溫暖你，用家庭般的呵護照顧你，用家庭般的關(guān)懷幫助你。而你，既然選擇了惠陽，就理所應當成為這個大家庭的一員，為家庭著想，為家庭服務，為家庭奉獻，榮辱與共。
作為職場新人的你，擁有知識、能力和夢想，但是欠缺經(jīng)驗、磨礪和成長。因此，需要你們快速調(diào)整狀態(tài)、擺正心態(tài)，盡快進入角色。要收斂起象牙塔里相對的無拘無束，要肩負起航空報國的使命責任，要勤于學習、勤于思考、勤于創(chuàng)新，要認真做好交給你的每一項任務，要謙遜做人、實在做事，做一名懂規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩的合格員工。
機會總是留給有準備的人。你的優(yōu)秀只代表你的過去，未來你將面對一個又一個挑戰(zhàn)，只有不斷錘煉、不斷成長，做足充分的準備，才能夠戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)、把握機會，收獲事業(yè)上、人生中的成功。嶄新的畫紙已經(jīng)展開，等待你畫上屬于自己的精彩。職場并不簡單，這里沒有學生時代的無憂無慮和天真爛漫;職場又很簡單，只要你滿懷激情、用心投入，這里就有供你馳騁的一片天。bestwishes!goodluck!
給沱牌公司董事長的一封信篇十
尊敬的來賓和員工們：
大家好！
值此春節(jié)將至之際，在這個辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司董事會，向在各個崗位上辛勤工作的合作伙伴及其家人致以節(jié)日的問候和新年的祝福。
20xx年是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年，是公司在市場拓展和團隊建設(shè)方面取得顯著成績的一年。也是全體員工迎接挑戰(zhàn)、經(jīng)得起考驗、努力克服困難、圓滿完成年度任務的一年。物流工程部高端體育用品貿(mào)易物流中心項目詳細藍圖獲批，各項工作全面展開；化工外貿(mào)部上進心很強，銷量暴漲，市場不斷拓展版圖；集團形象更加國際化，辦公樓辦公空間翻倍，集團logo創(chuàng)新設(shè)計更加張揚，公司宣傳光盤、具有xx特色的紙杯、小禮品都在緊張籌備中；公司規(guī)模的擴大離不開規(guī)范化管理，現(xiàn)在行政部也在準備公司新的監(jiān)管補償制度，更人性化，更高效；高效的工作是我們績效改進的保證。目前，我們外貿(mào)部的視覺系統(tǒng)也在準備運行。
回顧過去的一年，作為集團的創(chuàng)始人，我要感謝所有員工的努力和付出。今天，這些成就充滿了公司全體員工的.辛勤勞動和汗水，明天會因為你而更加輝煌！
最后，再次感謝大家的努力和付出。祝你新年快樂，工作順利，身體健康，家庭幸福，萬事如意！給大家拜個早年！
謝謝你。
給沱牌公司董事長的一封信篇十一
尊敬的經(jīng)銷商朋友們：
祥虎辭歲，玉兔迎門，新春的腳步悄然而至。過去的一年，xx集團全體員工與經(jīng)銷商一道精誠合作，努力拼搏，共同譜寫了東大發(fā)展的新篇章!值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹代表鐵嶺xx集團全體員工，向您們致以最誠摯的問候，祝您及您的家人新春快樂!身體健康!
歲月不居，天道酬勤。歷經(jīng)十年的艱苦創(chuàng)業(yè)，xx集團現(xiàn)已發(fā)展成為，以飼料工業(yè)為主體，集肥料工業(yè)、種豬繁育、糧食貿(mào)易及獸藥經(jīng)銷于一體的集團企業(yè)。集團目前擁有八家分公司，多家專營店，在飼料行業(yè)中率先通過國際iso9001質(zhì)量體系認證，先后被授予鐵嶺市“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化優(yōu)秀龍頭企業(yè)”、遼寧省“飼料行業(yè)綜合實力三十強”企業(yè)、遼寧省“董事長致經(jīng)銷商慰問信a級信用單位”、遼寧省“飼料行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”、遼寧省“飼料工業(yè)協(xié)會副會長單位”等。集團生產(chǎn)的“東大牌”、“大北農(nóng)牌”及“農(nóng)泰牌”系列飼料產(chǎn)品遍銷東北三省及內(nèi)蒙古地區(qū)，深受廣大農(nóng)戶的認可和信賴。
寒暑更替，春華秋實。多年以來，東大人憑著自身頑強的信念，始終瞄準“創(chuàng)建國際一流農(nóng)業(yè)科技企業(yè)”的遠大目標，緊緊圍繞“興農(nóng)報國、成就自我”的企業(yè)宗旨，堅決貫徹“科技興農(nóng)、爭創(chuàng)一流、共同發(fā)展”的企業(yè)理念，大力弘揚“敬業(yè)、高效、協(xié)作、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，全面實施“技術(shù)引進求發(fā)展;爭創(chuàng)名牌立市場;加大投入上規(guī)模;機制創(chuàng)新增活力;做大做強走全國”的五大發(fā)展戰(zhàn)略，堅決奉行客戶至上、質(zhì)量第一、以客戶滿意為最終服務的原則，堅持走企業(yè)與客戶“團結(jié)、協(xié)作、共贏、發(fā)展”的道路。十載創(chuàng)業(yè)艱辛，我們歷經(jīng)了無數(shù)的考驗，戰(zhàn)勝了許多的困難，終于取得了今天的輝煌和成就。
親愛的經(jīng)銷商朋友們，我們深知，東大過去的發(fā)展離不開你們不離不棄地信賴和支持，東大今天的成就離不開你們的無怨無悔地理解和奉獻，東大明天的輝煌更加需要你們的團結(jié)和協(xié)作，你們才是東大真正的主人，是我們東大的希望和未來。在這里，我再次給你們虔誠的鞠躬，衷心的感恩，謝謝你們!
展望未來，任重道遠。我們將一如既往的奉行客戶就是上帝，質(zhì)量就是生命的宗旨，堅持把對客戶的服務做為企業(yè)的第一品牌，[課件]努力打造出更多高品質(zhì)、高質(zhì)量，讓客戶更加滿意、更加放心的飼料產(chǎn)品，來回報客戶，回報社會。近年來，我們依托自身的技術(shù)力量，自主研發(fā)的高品質(zhì)、高營養(yǎng)、高科技含量的“東大牌”乳豬系列飼料，在同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平，符合綠色農(nóng)業(yè)標準，可有效縮短出欄時間，提高瘦肉率，投放市場后深受廣大農(nóng)戶的喜愛和歡迎。
親愛的朋友們，東大人愿意用最真誠的心、最優(yōu)的產(chǎn)品、最佳的服務與你們精誠合作。讓我們攜手共同托起明天的太陽!讓我們一起努力創(chuàng)造更大的輝煌!“東大”!東方最大!
最后，祝愿您及您的家人財富東大!健康東大!事業(yè)東大!
xxx。
xx年x月x日。
給沱牌公司董事長的一封信篇十二
1.您是大海--包容不斷，您是溪流--滋潤心田，你是導師--誨人不倦，你是長輩--關(guān)愛連連。在今天這個特殊的日子里，恭祝您生日快樂!
2.尊敬的老板，在您生日這一天,將快樂的音符,作為禮物送給你,愿你擁有365個美麗的日子!
3.在這個充滿喜悅的日子里，衷心祝愿您青春長駐,愿將一份寧靜和喜悅悄悄帶給您，生日快樂!
4.祈望您心靈深處芳草永綠，青春常駐，笑口常開。祝您生日快樂，健康幸福，家庭和睦，事業(yè)輝煌!
5.生日快樂!我要送你一份100%純情奶糖：成份=真心+思念+快樂，有效期=一生，營養(yǎng)=溫馨+幸福+感動。
6.在你生日來臨之即，祝事業(yè)正當午，身體壯如虎，金錢不勝數(shù)，干活不辛苦，悠閑像熊貓，浪漫似樂譜，快樂莫你屬。
8.愿快樂幸福的光環(huán)纏繞您，告訴你我最真摯的祝福：“所有好事都纏著您，幸福平安?！?/p>
9.愿祝?？M繞著您，在你繽紛的人生之旅，在您永遠與春天接壤的夢幻里。祝您：心想事成、幸?？鞓?老板生日快樂!
10.請接受我深深的祝愿，愿所有的歡樂都陪伴著您直到永遠。老板，生日愉快!
給沱牌公司董事長的一封信篇十三
1.遵守國家法律法規(guī)，組織制定集團戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，認真貫徹執(zhí)行集團董事會的決議與決定。
2.根據(jù)集團公司內(nèi)外環(huán)境和市場的需要，決策公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。
3.召集和組織本企業(yè)的董事會會議，檢討集團公司董事會決議、決定的實施情況。
4.召集和主持重大管理會議，組織討論和決定集團公司的發(fā)展劃、經(jīng)營方針、年度計劃等重大事項。
5.提名集團公司各部門總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職。
6.決定集團公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備案。
給沱牌公司董事長的一封信篇十四
近來覺察到公司內(nèi)不好的現(xiàn)象，特此描述出來，供各位自鑒。
現(xiàn)在在優(yōu)識內(nèi)部，有一種懶惰的思想在滋生和蔓延，這些懶惰思想有以下表現(xiàn)，
我在這里希望給這些人敲敲警鐘，希望有這些現(xiàn)象的同事能夠猛然覺醒：
1、態(tài)度懶惰-沉湎于安逸。
表現(xiàn)為剛剛參加公司不久，就開始要享受人生。
早上不一定按時來上班，下午下了班就走，晚上朋友聚會、消遣，周末旅游打球。
生活井然有序，完全像一個成功人士一樣有滋有味。
在其身上，看不到年輕人應該具有的銳氣、活力、闖進和拼搏精神。
試問：你現(xiàn)在有資格開始享受生活嗎?
給大家一組今年cpi(消費價格指數(shù))同比上漲的數(shù)字：
5月.3.40%。
6月.4.40%。
7月.5.60%.
8月.6.50%.
大家都是聰明人，想想：憑自己現(xiàn)在的收入，在未來幾年內(nèi)還能這樣愜意嗎?
2、人生觀懶惰-缺乏明確的人生目標。
表現(xiàn)為過一天算一天，過一年算一年，自己的人生沒有明確的奮斗目標，或者有奮斗目標并沒有朝目標去努力。
想想自己兒時的夢想，想想自己高考前的雄圖大志，都跑到哪里去了?
試問：你到優(yōu)識來就是為了混一口飯吃嗎?
不管各位有什么樣的人生目標，接下來你都會遇到一系列現(xiàn)實的生活壓力：
然后你會有孩子，孩子要吃喝拉撒*，然后你的父母和你愛人的父母都年邁多病，需要花錢治病吃藥住院。
現(xiàn)在中國最大的民生問題是：住房問題-老百姓買不起房子;教育問題-孩子上不起學;理療問題-有病看不起病。
不管你有無目標，這些現(xiàn)實的壓力你逃不掉。
如果你沒有上面的好運氣，睜開眼，問問自己，該怎樣面對接下來的這一連串壓力吧!
社會衡量一個人是否成功，在現(xiàn)實的中國社會里，很簡單，就是你擁有財富的多少。
進入優(yōu)識既不是發(fā)現(xiàn)了金礦，更不是鐵飯碗，優(yōu)識只是給大家提供盡情施展才華的一個大舞臺。
臺下的觀眾則是我們的客戶，你跳的好，客戶認可你，你就有可能從丑小鴨變成白天鵝;客戶不認可你，你永遠是丑小鴨。
3、思想懶惰-缺乏學習精神。
表現(xiàn)為雖然有目標了，雖然知道自己應該去奮斗了，但不去想怎樣奮斗?更不會去用心奮斗!
優(yōu)識里的每一種工作，都是要求比較高的態(tài)度、意識、知識和技能才能做好的。
你如果知道自己這里不行、那里不行，為什么還不趕緊自己給自己充電呢?
很多人張口就說：公司應該給我提供這樣那樣的培訓，否則我就不會!
當然，培訓我們會做，但是幾個月才能開展一次的培訓，能夠讓你立即鯉魚跳龍門嗎?
-你有動腦筋想過該運用什么知識和方法嗎?
-你有留意、觀察、偷師做的好同事的工作技巧嗎?
-你有用心去總結(jié)和領(lǐng)悟你的收獲了嗎?
如果你沒有，則說明你思想懶惰，不愿意去學習，不擅長去學習。
優(yōu)識非常強調(diào)initiative和leadership，等靠要的思想最深惡痛絕!
4、行為懶惰-缺乏修煉的毅力。
表現(xiàn)為雖然有目標了，雖然也想著去學習了，但是缺乏持之以恒的精神，更缺乏堅忍不拔的毅力。
一有更easy、更funny、更happy的事情，自己的注意力就不知道跑到哪里去了。
實話講：學習的過程，一定是孤獨、單調(diào)、痛苦、乏味的過程，當然你到了一定境界后，學習是非常開心和快樂的過程了。
捫心自問，你買到手的書都能堅持讀完嗎?聽到學到的方法都親自實踐過了嗎?
在你學習疲倦、犯困、孤寂的時候，能克制自己堅持下去嗎?
在現(xiàn)在的中國為什么勵志類的書那么好賣?但同時為什么成功的人又那么的少?
其道理就在于，成功的人言必行、行必果，而平庸的人言不行、行不果。
5、斗志懶惰-不敢主動挑戰(zhàn)自己。
表現(xiàn)為對自己放松要求，僅僅滿足于完成公司、部門交代的基本工作。
不去努力挑戰(zhàn)自己：不會做的時候要敢于知難而上，做過一次的時候下次能不能做得更好!
我覺得這樣的同事根本就不配做sales!
為什么我們要主動挑戰(zhàn)自己啊?
當?shù)貛装偃f上千萬的公司職員一樣，沒有任何的突出和特別，你憑什么能pk過別人?
如果你真想讓你的將來生活得幸福，
讓你的愛人、孩子、4個父母(除你之外的六口人)都免除住房、教育、醫(yī)療的壓力，
讓你能在同齡人里面被贊美和崇拜，
讓你能真正獲得客戶的認可、公司的認可、社會的認可乃至國家的認可，
你就應該主動挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)跟你同行并跟你競爭的成百上千萬的人，挑戰(zhàn)現(xiàn)在去贏取美好而從容的未來。
這個世界nopain，nogain，這是最樸素和公平的商業(yè)原理。
以上，說了很多大家聽著很沉重的話，本來我也不愿意，但還是一定要說：
一則我們自己是過來人，深知沒有自己早年的拼搏，絕對沒有現(xiàn)在的事業(yè);。
積累自己的知識資本、經(jīng)驗資本、資金資本、晉升資本，為將來生存和發(fā)展奠定基礎(chǔ)，
起碼過上小康的生活，不要日后為生活壓力所迫。
中聽與不中聽，大家自己評判，有則改之，無則加勉。
社會的交換原則，現(xiàn)在如果平平庸庸，將來一定茍且偷生。
xxx。
xx年x月x日。
給沱牌公司董事長的一封信篇十五
不平凡的xx年即將過去，在這年末歲初的時候，我們懷著十分愉悅的心情，盤點著xx連鎖有限責任公司一年來的收獲。我作為公司的董事長、法人代表，也在認真地總結(jié)個人一年來的學習和工作，在xx局的正確領(lǐng)導下，我本著以服務農(nóng)家店為根本，堅持樹誠信、樹形象、求創(chuàng)新、謀發(fā)展的經(jīng)營理念，進一步加強內(nèi)部管理，不斷創(chuàng)新經(jīng)營機制，感受到在上級領(lǐng)導的幫助、同事們的支持下自已取得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能樣樣做好而留下的遺憾，感受到因能力有限面對管理工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索?；仡櫼荒甑墓ぷ?，有成績，也有不足。歸納為以下幾個方面，向組織和同志們作一匯報。
一、努力學習，不斷提高領(lǐng)導水平和業(yè)務能力。
企業(yè)是社會的細胞。要使企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下的激烈競爭中發(fā)展壯大，就得不斷學習，經(jīng)常掌握黨的路線方針、法規(guī)政策。一年來，我努力學習省、市、縣的相關(guān)政策規(guī)定，并且認真地記寫學習筆記5000多字。力爭使自己能夠較多地了解、掌握黨和政府的經(jīng)濟政策，了解市場動態(tài)。其次是努力學習與企業(yè)經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)，如《合同法》、《勞動法》和新頒布的《勞動合同法》。第三就是學習與經(jīng)營有關(guān)的業(yè)務知識，尤其是企業(yè)管理方面的知識，如財務管理、勞資管理、超市管理、現(xiàn)代物流模式等。
學習方法，一是從書本上學，讀原著，全面領(lǐng)會精神實質(zhì)。二是向業(yè)務內(nèi)行學習，帶著企業(yè)存在的問題向其他領(lǐng)導和同志們請教，通過探討、交流的方式，達到解決問題、提高業(yè)務知識的目的。三是主動參加單位組織的集中學習，共同學習，一起討論。四是積極參加省、市、縣主管部門舉辦的培訓會，今年在縣內(nèi)，我公司參與舉辦的培訓會一次，省、市主管部門組織外出參加培訓會兩次。通過多種形式的學習，開闊了眼界，增長了見識，提高了水平，增強了能力。
給沱牌公司董事長的一封信篇十六
1、不論歲月如何變遷，世事怎樣變幻，幸福和快樂永遠是我們共同的人生追求和期盼!祝生日快樂，幸福久遠!
2、在今天這個特別的日子里，我們把最真的祝福送給?您，雖然只是一縷春風，帶給?您的卻是整個春天。生日快樂!
3、春風明媚的季節(jié)，您的生日悄然來臨，您像是太陽一樣，照耀著我，溫暖著我的心扉，愿快樂擁抱您，愿您生活富裕。
4、老板您的生日到了，發(fā)條短信祝福你生日快樂，請您放心，我一定會努力的工作的，一定會好好的干，不辜負您的栽培的，祝您生日快樂，身體健康，永遠幸福。
5、在這段時間里我認識了您，并理解了您，而且在您身上學到了很多，您好比是我的一位社會學老師，今天是您的生日，祝您生活興隆，闔家歡樂。
6、青春和天才攜手同行，無疑是世間最美好的景象。而這兩者你都具備了，今天，愿你的青春和才智，為你帶來一個更美好的明天!生日快樂。
7、祝你：福如東海老王八，壽比南山大石頭。
8、我從不懷疑你生存的價值，我的生命因你而變得美好，無論，這世界將變成怎樣，希望每年的今天你都快樂非常!
9、你用優(yōu)美的年輪編成一冊散發(fā)油墨清香的日歷年年我都會在日歷的這一天上用深情的想念祝福您的生日!
10、在你的生日之際，誠摯地獻上我的三個祝愿：一愿你身體健康;二愿你幸?？鞓?三愿你萬事如意!
11、在您的身上，我懂得了人生的意義，看到了真正的生命之光……祝您生日快樂!
12、生日的燭光搖曳一季繁花，每一支都是我們溫馨、虔誠的祝愿：生日快樂、心想事成!
13、生日快樂!我要送你一份100%純情奶糖：成份=真心+思念+快樂，有效期=一生，營養(yǎng)=溫馨+幸福+感動。
14、有限的空間，有限的文字，把我們無限的祝福傳遞!在您的生日來臨之際，我們用心為您祈福：天天快樂，時時開心!
15、讓我為你祝福，讓我為你歡笑，因為在你生日的今天，我的內(nèi)心也跟你一樣地歡騰，喜悅。祝你快樂!
16、柔柔的微風悄悄地傳送我對你……時時的關(guān)懷，深深的祝福!
17、在您生日的這一天，將快樂和幸福的音符，作為禮物送給你，愿您365天天天都有好心情，衷心地祝福您--生日快樂!
18、兩片綠葉，飽含著它同根生的友情;一句賀詞，濃縮了我們對?您的祝愿。愿高興擁抱您，在這屬于您的特殊的一天。生日高興!
19、五彩繽紛的世界，只有友情最珍貴，在這屬于你的日子里，祝你快樂!
20、愿你的容顏像春天般絢爛，衷心祝福你——多情的女孩，生日快樂!
21、今天是個美麗的日子，點點浪漫的燭光，歲歲生日的幸福，衷心祝福您生日快樂!愿幸運的?您，明天會更好!
22、又是一個美妙的開端，愿我忠誠的祝愿，帶給您成功的一年，祝您生日高興!
23、每個生靈的誕生都給這個多彩的世界添加了一道顏色，而你是最亮麗的一筆。祝你生日快樂!
24、您是大?！莶粩?，您是溪流——滋潤心田，你是導師——誨人不倦，你是長輩——關(guān)愛連連。在今天這個特殊的日子里，恭祝您生日快樂!
25、童年往事一瞬間，娛樂玩具實在少，戲耍打鬧渭河畔，友誼情長好伙伴，轉(zhuǎn)眼已到中年期。現(xiàn)在社會發(fā)展快，上學游玩都優(yōu)越，好好珍惜這一切，歡樂時光在校園，高高興興過六一。領(lǐng)導，生日快樂!
26、生日祝福送給你，好運幸運纏著你，快樂幸福陪著你，吉祥平安戀著你，家人朋友疼著你，上帝菩薩保佑你。祝你生日快樂，年年有今朝，歲歲都健康。領(lǐng)導，生日快樂!
27、年年生日，歲歲平安。愿心情如夏日玫瑰，綻放出快樂。
28、公司全體同事祝你生日快樂!愿所有的快樂、所有的幸福、所有的溫馨、所有的好運都永遠圍繞在你的身邊。
29、在這個充滿喜悅的日子里，衷心祝愿您青春長駐，愿將一份寧靜和喜悅悄悄帶給您，生日快樂!
30、日光給你鍍上成熟，月華增添你的嫵媚，生日來臨之際，愿朋友的祝福匯成你快樂的源泉。
31、曙光初現(xiàn)，幸福在你身邊。艷陽高照，微笑在你心間。日落西山，歡樂隨你一天。關(guān)心你的朋友，在這一天，衷心祝你快樂到永遠生日快樂!
32、但愿我寄予您的祝福是最新鮮最令你百讀不厭的，祝福您生日快樂開心快活!
33、正如玫瑰逗人喜愛，愿你的生日帶給你愉快，因為你是最可愛的妹妹。祝生日快樂。
34、而立之年，前途無限!生日快樂，幸福滿滿!
35、日光給您鍍上成熟，月華增添您的嫵媚，生日來臨之際，愿朋友的祝福匯成老板您快樂的源泉。
36、又是一個美好的開始，愿我虔誠的祝福，帶給您成功的一年，祝您生日快樂!
37、在我心靈的扉頁中永遠深印著你的倩影。生日快樂!
38、在你生日這一天，將快樂的音符，作為禮物送給你，愿你擁有個美麗的日子!
39、祝你又長了一年的皺紋，離滿臉褶子又近了一步!愿每天的太陽帶給你光明，帶給你快樂。
40、領(lǐng)導您好，四季的.風吹動歲月的風鈴，奏響為你生日祝愿的歌，愿你在自己的花季，永遠充滿活力。
41、掬一捧雪山的圣水，為您送去一縷清涼;采一朵夏日的幽蓮，為您祈福永遠的平安!生日快樂，幸福美滿!
42、愿你事業(yè)蒸蒸日上，身體健康，最后祝生日快樂!祝領(lǐng)導步步高升，官運亨通。
43、您用優(yōu)美的年輪，編成一冊散發(fā)油墨清香的日歷。我都會在日歷的這一天恭祝您生日快樂!
44、朵朵鮮花，飄散著芬芳;點點燭火，閃爍著光芒;陣陣音樂，流淌著希望;塊塊蛋糕，傳遞著夢想。生日的短信飛揚，生日的祝福悠長。祝老板：生日快樂，事業(yè)蒸蒸日上!
45、人生的成功有千百種，?您用勞動書寫光榮，?您用真情善待親朋!今天是?您的生日，請把心放松，靜靜地聆聽我們的祝福：快樂。
46、每個生靈的誕生都給這個多姿的世界增添了一道色彩，而您是最亮麗的一筆。祝生日快樂!
47、你加了一歲，加了一份魅力，加了一份成熟，加了一份智慧。
48、你我相識許久!難忘是你我純潔的友情!可貴是永遠不變的真情!高興是能認識你!獻上我最愛的紅玫瑰，祝福你的生日。
49、兩片綠葉，飽含著它同根生的情誼;一句賀詞，濃縮了我對你的祝福。愿快樂擁抱你，在這屬于你的特別的一天，生日快樂!
50、低碳生活有準則，你我大家要遵守，節(jié)電節(jié)水多植樹，日常出門少開車，商場購物要謹慎，拒絕使用一次性，公益活動環(huán)保行，爭做城市志愿者。領(lǐng)導，生日快樂!
給沱牌公司董事長的一封信篇十七
你好！
首先我作為長江電力股民的一員，就你出任為三峽集團及長江電力董事長表示祝賀【評：此君對中小投資者來說，是豺狼還是天使，我們不知道，我們只知道其代表那吃葡萄不吐葡萄皮的惡劣大股東利益，理論上應該是和曹某人一個德性，繼續(xù)蔑視中小投資者利益，所以此處不應有掌聲，最好觀其言、察其行！】。在希望你的履新能給整個三峽和股民帶來一縷縷的清風【評：善良的中小投資者內(nèi)心太善良】。剛剛過去的一周，長江電力的年報和一季度報表相繼發(fā)表，在此之際我代表長江電力權(quán)益維護群里的全體股民【評：木有征求作為群民的我的意見】，執(zhí)筆給你寫了這一封信。主要就年報中出現(xiàn)的一些關(guān)于上市公司治理的問題希望得到你親自的答復。相關(guān)問題也找過證券部相關(guān)工作人員作答，但由于其相關(guān)權(quán)限、以及問題敏感的原因并不能清楚闡釋相關(guān)問題【評：投資者應該是上市公司的'股東，是主子！但上市公司的這些仆人卻把投資者當作敵人對待！可惡的長江電力證券部：你們把主人當敵人，奴才取代主子，可惡至極！】，當然你們也可以認為我的理解能力不強造成的。近兩年的年報總體來說是中規(guī)中矩的，從初到底在收購地電資產(chǎn)支付37億的基礎(chǔ)上，負債總額減少了187億，期間累計分紅96.7億。至少說明長電近兩年沒亂投資這點我們股民是滿意【評：所有投資應經(jīng)股東主子投票通過】的。但是報表中前存在的一些損害股東利益的行為，年報中問題依舊，我們向您及董事會就以下幾個問題作出呼吁【應改作：嚴厲批判！】：
1、關(guān)于成都基地（成都三峽大廈）項目近10億應收款問題。眾所周知，當年成都三峽大廈最初設(shè)計時只作為金沙江的調(diào)度中心，并未定義為總部，后面隨著金沙江項目的開工升格為總部。而根據(jù)媒體和審計部門的曝光該總部建造過程就存在多項違規(guī)：違規(guī)占地并辦理用地性質(zhì)變更手續(xù)的情況下，增加投資3.58億元建設(shè)了高標準酒店用于出租和出售。裝修過程招標程序的違規(guī)導致僅裝修一項就花費4億。長江電力上市公司當前已經(jīng)有了北京行政總部和宜昌的電力生產(chǎn)總部。金沙江相關(guān)資產(chǎn)沒有注入公司的前提下，作為和上市公司發(fā)電主業(yè)8桿子打不著的建設(shè)總部的建設(shè)和運營費用居然由上市公司承擔是否妥當？而年年報顯示成都基地相關(guān)費用由應收款部分轉(zhuǎn)為其他非流動資產(chǎn)。這種大股東吃飯，股民買單的行為是否合適？我們呼吁長江電力應該把該項資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給與其關(guān)系更為密切的大股東。
2、中央三令五申要求非地產(chǎn)主業(yè)央企退出地產(chǎn)業(yè)務，國資委在3月亦明確要求國資委要求78家非地產(chǎn)主業(yè)央企15天內(nèi)退出，可是截止2013年的年報，長江電力卻依舊持有湖北淸能置業(yè)集團43%的股權(quán)。年報顯示長江電力初始投資湖北淸能置業(yè)13.4億，長江電力在同時對淸能置業(yè)進行關(guān)聯(lián)委托貸款，13年年報亦無相關(guān)委托貸款規(guī)模和利息以及或有歸還信息的披露。在上游向溪注入漸行漸近長江電力急需資金之際，我們呼吁上市公司對非主業(yè)低現(xiàn)金收益資產(chǎn)進行清理，集中資金、資源用來將來的收購！
3、20長江電力強行通過有關(guān)地電收購方案，在資本市場影響惡劣。主要原因是大股東三峽集團公司沒有尊重小股東合法權(quán)益，并按規(guī)定開通網(wǎng)絡投票。q群4766聯(lián)系我.硬生生的變相剝脫萬千股民的神圣的投票權(quán)。如今4年一輪回，馬上向溪資產(chǎn)就要注入了，市場給了長江電力很好的救贖機會，我們呼吁向溪資產(chǎn)注入價格充分考慮當前市場收益情況，少溢價或者不溢價注入。實現(xiàn)以現(xiàn)金+承債或以部分優(yōu)先股的形式實現(xiàn)資產(chǎn)收購。股民強烈反對任何以擴張普通股本的收購方案！
4、雖然在招股說明書里有上網(wǎng)電價原則上浮動定價以及在此后的增發(fā)中長江電力官方表態(tài)上網(wǎng)電價浮動定價原則，但事實上三峽的上網(wǎng)電價嚴格受發(fā)改委定價的管控，鑒于水資源費增加及新的增值稅方案和潛在滇中引水和三峽的第二船閘工程，這些都會增加長江電力經(jīng)營成本，減少歸屬股東的利潤。我們呼吁作為股東大會的執(zhí)行機構(gòu)的董事會及管理層，從股東利益出發(fā)和相關(guān)價格主管部門進行有效的溝通和述求。
中央當前一再強調(diào)，發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，電力市場化改革亦是潮流涌動。同樣作為市場經(jīng)濟不可或缺的一部分，資本市場具有不可替代的重要作用，希望長江電力能在您的帶領(lǐng)下，能在市場口碑和股價上雙雙走出當前谷底，找準方向，迎接新未來！央企利益集團哪會理睬善良小股東的意見，除非太陽西面出！
湖北享受著0.19元幾乎白送的葛洲壩上網(wǎng)電價，還好意思漲水資源費。------這不是湖北太狡猾，而是三總太無能。實在太無能！
給沱牌公司董事長的一封信篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的各位同事：
大家好!
經(jīng)過__項目組上下一心的共同努力，__以半年__套的銷售佳績，位居__房地產(chǎn)市場__年上半年銷售排行榜首位，作為__一名普通的銷售人員，倍感自豪的同時，也深知__能取得如此羨煞旁人的成績，絕非偶然而是源自公司一直貫徹執(zhí)行的"客戶至上，服務為本"的經(jīng)營理念。
樓盤銷售人員是企業(yè)形象和信譽、樓盤的品位與質(zhì)量的門戶，是樓盤與用戶之間的橋梁和紐帶，我們向顧客提供信息、提供服務，了解顧客對自身需求，作為和客戶直接溝通的銷售人員，此時對客戶反饋信息把握的精準度就顯得尤為重要，因為公司領(lǐng)導的一系列決策的根據(jù)都來源于我們一線銷售人員的反饋。__年__月__號，__業(yè)主常州天目湖歡樂一日游活動，正是在征求了眾多業(yè)主的意見后才予以實施的，取得了良好的社會口碑效應。
一位房地產(chǎn)銷售人員應該是半個地產(chǎn)專家，這一點從__銷售人員進場后，公司在房地產(chǎn)政策、房地產(chǎn)專業(yè)知識和禮儀培訓等方面不遺余力地培訓可以得到佐證。首先要對樓盤地地品位、文化、規(guī)劃、景觀、設(shè)計、風格、結(jié)構(gòu)、戶型、面積、功能、朝向、便利、價格、公建設(shè)施、設(shè)備、社區(qū)管理、社區(qū)文化等等，這是從事售樓工作地基礎(chǔ)，同時樓盤地銷售人員還需對周邊環(huán)境、城市規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施、發(fā)展趨勢等有清晰地認識和了解，這樣才能夠向傳達出有效滿足顧客需求地信息，能夠告訴顧客所售項目地優(yōu)劣勢、能給客戶帶來什么樣地利益與效益?其次，更重要地是銷售人員在給客戶介紹地過程中，一定要堅持實事求是地原則，給客戶提出地置業(yè)意見一定要中肯，因為任何一個樓盤都不能做到滿足所有客戶地需求。某些銷售人員為了自身地利益采取了避短揚長地方式，輕描淡寫地規(guī)避樓盤地劣勢，雖然實現(xiàn)部分客戶地成交，但長久地看，傷害地是整個樓盤地利益，失去了眾多客戶地信任。
售樓無常法，機遇不常存，售樓人員惟有以扎實地專業(yè)知識和靈敏地觀察和反應力，并且做到始終將客戶地利益置于首要考慮地問題，與客戶建立一種互信互賴地關(guān)系，才能切切實實地賣好房子，在創(chuàng)造經(jīng)濟效益和社會效益地同時也極大豐富了自己地人生閱歷。在__工作地這段日子，深刻地感受到了實力雄厚地萬邦地產(chǎn)在客戶關(guān)系維護方面做出了巨大地努力，從一線銷售人員到公司地高層領(lǐng)導，都把"服務客戶，回饋客戶"作為工作地重中之重予以貫徹執(zhí)行，一家深得人心地房地產(chǎn)開發(fā)公司，房子賣得好自然是意料之中地事了。
首先要感謝公司及部門領(lǐng)導對我的厚愛與信任，感謝同事們對我的大力幫助及支持，能夠得到公司"銷售之星"這個榮譽稱號，我感到非常的高興與榮幸。
__年我在任市場拓展部五華片區(qū)經(jīng)理期間，在公司各級領(lǐng)導的大力支持下，公司各個部門的積極配合下，圓滿完成了五華片區(qū)新裝及增值業(yè)務的經(jīng)濟任務指標。在市場拓展部經(jīng)理層的積極組織帶領(lǐng)下，在我們?nèi)w同仁的共同努力下，攻堅克難，最終奪取了市場拓展部目標任務的勝利。
取得今天的成績我有幾點感受：
第一、一份努力，一份收獲。
第二、學習、學習、再學習，執(zhí)行力是成功之母。
第三、堅持就是勝利。
成績屬于過去，新一年的挑戰(zhàn)已經(jīng)開始，為了完成__年的發(fā)展目標和任務，讓我們行動起來，前進、前進、向前進。
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