總結(jié)是對自己成長和進步的一種評估和總結(jié)。寫總結(jié)時，要注重語言的準確性和簡潔性。在這里，小編為大家整理了一些總結(jié)范文，供大家參考和借鑒，歡迎大家來閱讀。
棲霞礦工工作總結(jié)篇一
20xx年以來，選礦管理科主要做了一下幾方面工作：1、強化隱患排查。為做到心中有數(shù)，我們對全市尾礦庫企業(yè)進行了拉網(wǎng)式安全大排查，排查整治范圍為全市所有正在使用的、廢棄的、閉庫的尾礦庫，建立數(shù)據(jù)庫，并加大了對重點尾礦庫的監(jiān)控工作，并督導尾礦庫企業(yè)制定了尾礦庫汛期安全生產(chǎn)事故應急救援預案，細化措施，落實責任，一定程度上確保了尾礦庫安全度汛。
2、加大打擊非（違）法選礦行為。為認真貫徹落實國家、省、市打擊非法生產(chǎn)經(jīng)營行為專項行動精神，近期出臺了《遵化市安全生產(chǎn)委員會關于集中開展打擊非（違）法選礦企業(yè)攻堅行動的通知》，擬對無任何審批手續(xù)的非法選礦，一律解除供電設施，并按照“不留廠房、不留設備、恢復地貌”的原則予以治理。力爭年底前對511家非法選礦取締到位。
3、建立長效機制。一是狠抓教育培訓。結(jié)合尾礦庫專項治理整頓，我市從基礎工作抓起，對選礦企業(yè)廠（礦）長、安全管理人員以及尾礦工等特殊工種進行知識和業(yè)務技能培訓。二是完善應急預案。在已有全市安全生產(chǎn)事故應急救援預案的基礎上，為加強對尾礦庫事故的防范能力，我市對尾礦庫專門制定了事故應急救援預案和突發(fā)環(huán)境污染事件應急處理預案，對尾礦庫可能發(fā)生的安全生產(chǎn)事故有預測、有對策，可操作性進一步增強。三是明確尾礦庫隱患排查內(nèi)容。
4、加快閉庫進程。列入我市20xx年度閉庫計劃的尾礦庫是建明春永鐵礦尾礦庫。對該尾礦庫我們采取了簡易閉庫程序，由相關技術人員制定了清運尾礦砂的'閉庫方案，工期為2個月，總投資200萬元。目前尾礦庫已基本清運完畢。
5、加大選礦安全標準化工作力度。為進一步落實企業(yè)主體責任，全面提升選礦（尾礦庫）企業(yè)本質(zhì)安全程度，今年我市制定了《遵化市推進選礦（尾礦庫）企業(yè)安全標準化活動實施方案》。明確要求全市所有選礦企業(yè)必須按照“蓋廠房、建圍墻、栽樹木、零排放、強設備、整規(guī)章”的要求推進安全標準化建設；所有尾礦庫必須達到“筑壩、削坡、覆土、綠化、安全”的要求。目前該項工作正在穩(wěn)步推進中，力爭年內(nèi)唐山發(fā)證尾礦庫企業(yè)安全標準化達50%以上。
6、重點強化了三等以上（石人溝鐵礦）尾礦庫的安全隱患排查。石人溝鐵礦隸屬河北鋼鐵集團有限公司，省屬國有企業(yè)，其尾礦庫位于遵化市興旺寨鄉(xiāng)西達峪村西，典型的山谷型尾礦庫，為確保石人溝鐵礦西達峪尾礦庫安全度汛，今年我市聘請了國家安監(jiān)總局研究院工程技術咨詢中心的李培良博士等專家于6月17日對其汛前安全狀況進行了檢查。
遵化市安監(jiān)局根據(jù)專家意見下達了整改指令書，責令其限期整改。下步工作打算：
1、積極開展打非專項行動。對全市511家無任何手續(xù)的企業(yè)按照“不留廠房、不留設備、恢復地貌”原則予以取締。目前已制定了具體方案，擬于近期開展全市動員部署。
2、推進選礦業(yè)整合治理專項行動。取締小的，鼓勵規(guī)?；a(chǎn)、關閉距離景區(qū)、公路干線、村莊、學校近的尾礦庫企業(yè)，并開展綠化攻堅行動，解決尾礦庫亂占耕地，破壞環(huán)境的問題。
3、積極推進標準化活動。對有安證企業(yè)，按要求開展標準，夯實安全基礎工作，確保不出事故。
棲霞礦工工作總結(jié)篇二
迎著春風，沐著春雨，20xx年5月6日，蘭州資源環(huán)境學院采礦工程系在學院匯知方學術報告廳隆重舉辦了采礦系第一屆主持人大賽。蘭州資源環(huán)境學院團委書記魯?shù)?，采礦工程系黨總支副書記、副主任薛雄飛，采礦工程系團總支書記孫輝，以及采礦工程系輔導員老師和200多名同學現(xiàn)場觀看了本屆主持人大賽。
本次主持人大賽有11名選手參加，比賽流程分為自我介紹、自備稿件誦讀、才藝展示、和賽場回眸四個環(huán)節(jié)。才藝展示脫離了一味的唱歌，不僅有舞蹈、還有講笑話等其它精彩的才藝展示，互動性強。每一位參賽選手都準備了親友團，還為選手設計了獨特的口號，使比賽的氣氛非?；馃?。總之，每個環(huán)節(jié)精彩不斷，令場上熱情四溢！十一位選手熱情飽滿、各盡其才，各展所長，提高了比賽的水平，觀眾的情緒也格外高漲，贏得了現(xiàn)場觀眾的熱烈掌聲。后勤保障方面，學生會各部成員也做出了很大努力，使得整個比賽現(xiàn)場秩序井然有序。
采礦工程系第一屆主持人大賽經(jīng)過十幾天的充分準備，在團總支學生會文藝部的牽頭下，組織者和各位選手都做了充分的'準備，最終成功舉辦，這中間離不開我系領導的大力支持和各位選手的充分準備。
本次比賽，比較成熟的方面是：幻燈片做得比較好，整個活動創(chuàng)新點較多，但是在幻燈片制作過程中還是有欠缺，主要體現(xiàn)在：
第一，組織的不是很到位，觀眾沒能按時到場。
第二，學生會各部成員沒能按時到場，造成時間上的延誤。
最后，本次大賽主持人現(xiàn)場主持出現(xiàn)口誤，造成中場秩序較亂。針對以上幾點，文藝部將在今后我系各項活動中吸取經(jīng)驗教訓。
在整個比賽過程中，11名選手經(jīng)過激烈角逐，最終09級煤深（1）班選手王維博榮獲本屆主持人大賽一等獎。趙吉、曹婷榮獲二等獎，王榮蓮、魯宇軒、羅偉榮獲三等獎，宋麗婷、王雅麗、王璽鑒、楊登科、張冬榮獲本次支持人大賽優(yōu)秀獎。比賽結(jié)束后，院團委書記魯?shù)撟隽藷崆檠笠绲闹v話和精彩的現(xiàn)場點評。隨后本屆大賽在歡快地樂曲聲中拉下帷幕，采礦工程系第一屆主持人大賽取得了圓滿成功。
棲霞礦工工作總結(jié)篇三
有新聞報道顯示，曾經(jīng)有人在24天沒有任何食物供給的情況下存活。不過這其中有可能存在夸張的成分，因為這個人在登山途中遭遇意外，他也許能夠通過采集野果等方式補充能量。
此外，還有靠吃雪生存的人，他曾經(jīng)在極端狀況下堅持了2個月，可見水分也是幫助人體維持生命體征的重要方式。最令人震驚的是，一位美國魔術師曾在高空玻璃箱中不吃不喝度過了44天，完全顛覆了人們的認知。
在科學家的眼中，這些極端環(huán)境下饑餓的人也受到很多特殊因素的影響，比如體內(nèi)脂肪多的人在極端環(huán)境下保持饑餓的時間更長，因為他們的身體可以轉(zhuǎn)化營養(yǎng)元素。
同時，周邊的生存環(huán)境也有可能影響到個體的生存，減少活動量，就意味著減少能量消耗，可以幫助人們減少進食的頻率，這也成為很多節(jié)食減肥的重要方式。
在美國曾經(jīng)有科學家進行過一次殘酷的饑餓實驗，但結(jié)果并不如意，因為參與者在長期保持饑餓的狀態(tài)下出現(xiàn)了不同程度的精神問題，甚至在實驗結(jié)束后出現(xiàn)了暴飲暴食的行為，嚴重影響到了生命健康。
人類饑餓的極限需要綜合更多數(shù)據(jù)進行推測，尤其是觀察相關指標，才有可能進行更加準確的判斷。當然，性別、體脂率都有可能成為影響人們饑餓程度的因素，所以科學家們正在進行更加深入的研究，爭取早日得到答案。
截止到目前，還有一名礦工被困，救援任務正在緊張地進行中。不過面對復雜的環(huán)境，被困人員的生命安全是很多人關心的重點，希望在救援人員的努力下，這些人能夠早日被解救出來。
棲霞礦工工作總結(jié)篇四
不惜一切代價，窮盡一切手段!
很多人不知道，
肖文儒的心臟放了3個支架，
在很多人看來，
快要退休的他。
應該做好退居二線的準備了。
可他一刻也不舍得離開一線。
2017年6月，四川茂縣突發(fā)山體垮塌，
他不顧自己血壓升高，
就著涼水服下降壓藥依然堅守在現(xiàn)場;。
2021年4月，新疆豐源煤礦透水事故，
他風餐露宿奮戰(zhàn)了一個多月。
才從救援現(xiàn)場撤離。
整整38年，
在這個險象環(huán)生的戰(zhàn)場上，
有一點，肖文儒從來沒有變過，
那就是始終堅持。
“生命至上、向險而行”;。
但也有一點，肖文儒是變化的，
那就是從事應急救援工作。
他和戰(zhàn)友們心底的那份信心和底氣!
肖文儒曾無比驕傲地說：
現(xiàn)在全世界最好的救援設備。
都在我們中國，
我們的隊伍已經(jīng)是世界第一流的!
去年，國外發(fā)生一起重大事故災害，
需要用到一個大型盾構(gòu)機，
全世界找遍之后發(fā)現(xiàn)，
全世界一共兩臺，都在中國!
在中國，面對事故災害，
沒有“救，還是不救”的選擇，
只有不惜一切代價、
想盡一切辦法、
窮盡一切手段，
做到“科學救援、安全救援”!
近年來，
我國安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，
生產(chǎn)安全事故持續(xù)下降。
2020年，取得了新中國成立以來。
生產(chǎn)安全事故起數(shù)和死亡人數(shù)。
歷史最低、
重特大事故起數(shù)和死亡人數(shù)。
歷史最低的歷史性成績。
截至今年10月，
全國已連續(xù)25個月。
沒有發(fā)生特別重大事故。
始終堅持“人民至上、生命至上”，
這是肖文儒給應急救援人做出的表率，
更是中國人在應急救援。
這張世界考卷上寫下的。
中國答案!
棲霞礦工工作總結(jié)篇五
參加工作以來，我認真學習黨的重要思想，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志們的關心、支持和幫助下，我在思想、學習和工作等方面不斷的取得進步。現(xiàn)總結(jié)如下：
多年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。
熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻，為我們的礦山建設添磚加瓦。
在多年的工作過程中，我十分重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，在長期的工作實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，改正缺點，不斷提高自身的綜合素質(zhì)水平。
一是認真學習黨的重要思想，用我們黨的先進思想來指導自己的工作，充分發(fā)揮主觀能動性，通過不斷實踐和縝密思考改進工作程序、工作方法，大力提高工作效率。為進一步加快我礦的現(xiàn)代化建設，全面建設和諧、高產(chǎn)高效的資源節(jié)約型現(xiàn)代化礦井作出自己的努力。
二是認真學習工作業(yè)務知識，做到“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”。重點學習車間工作所涉及設備的使用、維護與檢修，在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結(jié)合自己的不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的工作能力。
三是認真學習理論知識，結(jié)合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，系統(tǒng)學習了《綜采維修電工》、《綜采維修鉗工》、《高效綜合機械化采煤成套裝備技術》、《綜合機械化掘進成套設備》、《礦井輔助運輸設備》，通過學習，進一步增強了理論知識水平，對工作的深入細致進行產(chǎn)生了很大的幫助。
多年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好本職工作，正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務。在同志們的關心、支持和幫助下，各項工作均圓滿完成任務，得到領導和群眾的肯定。
回顧這些年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了不斷的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，一些工作技能還不夠熟練。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，為全面建設我們美好的礦山作出自己的貢獻!
棲霞礦工工作總結(jié)篇六
20xx年以來，我礦在集團公司黨政正確領導下，積極拓寬外出創(chuàng)業(yè)渠道，大力實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)業(yè)發(fā)展工作取得了實質(zhì)性進展。我們認為主要得益于以下三個方面。
在外出創(chuàng)業(yè)初期，由于受傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟影響，廣大職工缺乏應有的憂患意識和競爭意識 ，寧可拿生活費在家待崗，也不愿越某一步。甚至有少數(shù)職工即便是勉強的走出去了，不久又以各種借口跑了回來。為深層次的解決這一問題，我們把先期走出去創(chuàng)業(yè)的部分同志邀上論壇，讓他們講述自己的創(chuàng)業(yè)故事，讓職工聽聽創(chuàng)業(yè)者的聲音，收到了較好的效果。我們又趁熱打鐵，分別開設了“女創(chuàng)業(yè)者論壇”和“創(chuàng)業(yè)群體論壇”。同時，為推動“創(chuàng)業(yè)者論 壇”向縱深發(fā)展，還在全礦范圍內(nèi)開展評選“好礦嫂”活動，并請她們講述自己是如何承擔 起全部的家務，支持丈夫去創(chuàng)業(yè)的。一年多來，我礦共舉辦了３期“創(chuàng)業(yè)者論壇”，計１０ 余場次，受教育人數(shù)占全礦職工總數(shù)９０％以上。職工“走出去”創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性明 顯增強，主要表現(xiàn)為：
一是跑回來的創(chuàng)業(yè)者又跑回去了。陜西黃陵項目部，是我礦在外創(chuàng)立的第一個創(chuàng)業(yè)駐點 ，首批創(chuàng)業(yè)隊伍到那后，很快就打開了工作局面。但當?shù)诙鷦?chuàng)業(yè)隊伍原綜安隊整建制調(diào)入時，職工思想很不穩(wěn)定，近８０人的創(chuàng)業(yè)隊伍，正常上班的不到２０人。隨著創(chuàng)業(yè)者論壇的召開后，職工的思想逐步發(fā)生了轉(zhuǎn)變，那些鬧事不上班的也回到了工作崗位，尤為值得一提的是，當初跑回來的４名職工又自覺回到了黃陵項目部上班，其中兩名職工還被評為礦“百 名創(chuàng)業(yè)先鋒”。
二是最不愿走出去的女職工走出去了。經(jīng)過幾期創(chuàng)業(yè)者論壇后，女工的`思想也發(fā)生巨大 的變化，在主業(yè)走出去創(chuàng)業(yè)的同時，女工們克服家庭困難，主動跟隨創(chuàng)業(yè)隊伍來到創(chuàng)業(yè)一線，為創(chuàng)業(yè)者搞好后勤服務。目前，在三個創(chuàng)業(yè)點，都有我礦女職工開設的食堂，她們除了服務于本礦的創(chuàng)業(yè)者外，還把服務的觸角延伸到當?shù)仄渌麆?chuàng)業(yè)隊伍。
三是職工由不愿走出去變?yōu)闋幹叱鋈?。白石崖項目部是我礦創(chuàng)業(yè)點中條件最艱苦的， 生活基礎設施特別簡陋，創(chuàng)業(yè)初期叫誰誰不去。隨著職工思想觀念的轉(zhuǎn)變，大家漸漸意識到：別人能吃的苦，咱也能吃，別人能干的活，咱也一樣能干好。20xx年８月份，某礦改擴建工程結(jié)束，正式投入生產(chǎn)后，需要增加技術工人，準備從我礦采煤三區(qū)抽調(diào)。當工區(qū)領導傳達完礦上的這一安排后，大家爭著報名要到某礦去創(chuàng)業(yè)，工區(qū)只好從已報名的十幾個職工中，擇優(yōu)選送了９名技術工人到某礦。
在“走出去”創(chuàng)業(yè)發(fā)展的實踐中，我們選擇了靈活多樣的合作（經(jīng)營）方式，以實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)多元化，概括起來主要表現(xiàn)為以下三種方式。
１、技術輸出與勞務輸出相結(jié)合。憑借礦井雄厚的人和技術優(yōu)勢，向合作方輸出技術和 勞動力資源，獲取勞務和技術服務費，我礦主要以陜西黃陵項目部和山東華豐項目部為代表。陜西黃陵項目部在２００３年勞務輸出７７人的基礎上，由于出色的工作，贏得了甲方的信賴，20xx年初又進駐一個由８０人組成的整建制的掘進區(qū)隊。在比較復雜的外部環(huán)境下，實現(xiàn)外向收入１０００多萬元，在渭北高原澆鑄了我礦外出創(chuàng)業(yè)的第一張王牌。山東華豐項目部主要是放頂煤綜采工藝，大傾角一次采全高技術性勞務輸出。５６名“技術尖兵” 憑著過硬的本領和吃苦耐勞的奮斗精神，在不到一個月的時間內(nèi)，完成了１００臺綜采支架的安裝任務，每天原煤產(chǎn)量保持在１８００噸，工作面成了華豐煤礦的樣板。
２、租賃經(jīng)營。20xx年４月份，經(jīng)過６輪的艱苦談判，我礦與某煤礦簽訂了５年的租賃經(jīng)營協(xié)議。該礦是一個年產(chǎn)不足１０萬噸的小礦，由我方投資對其生產(chǎn)系統(tǒng)進行改造，將達到年產(chǎn)３０萬噸的生產(chǎn)能力。礦井改造后由我方生產(chǎn)經(jīng)營，依照協(xié)議按噸煤付給甲方租賃費。協(xié)議簽訂后，項目部全體干部職工立即進駐，克服工作量大、交通不便、高原反應等不利因素的影響，高質(zhì)量、高速度的完成了地面設施建設和巷道改擴建工作，５月２６日，正式移交我方生產(chǎn)，礦井提前進入了盈利性經(jīng)營階段。到９月份礦井改擴建工作基本結(jié)束，原煤日產(chǎn)達到６００噸左右。
３、承包經(jīng)營。20xx年５月份，本著互利雙贏的原則，經(jīng)過雙方洽談磋商，我礦與山東濟寧市某煤礦達成了承包經(jīng)營的協(xié)議。該礦是一個設計年產(chǎn)９０萬噸的新礦井，由我方輸入“正規(guī)化部隊”和優(yōu)良的管理對該礦的生產(chǎn)全過程進行承包。６月７日，第一批先頭部隊進駐該礦，在不到１０天的時間內(nèi)，接管了井下供電、通風、提升等八大系統(tǒng)，完成了異地工作人員培訓，生活后勤等準備及對口人員關系協(xié)調(diào)等工作。６月１７日，點炮動工，歷經(jīng)半年，創(chuàng)業(yè)隊伍擴大到４００人，分四個頭掘進，其中８月份創(chuàng)造了月進尺３４０米的好成績。到20xx年１１月底，外向創(chuàng)收已達７００余萬元。
為解除創(chuàng)業(yè)者的后顧之憂，黨建思想政治工作貼近創(chuàng)業(yè)者隊伍、貼近創(chuàng)業(yè)現(xiàn)場、貼近創(chuàng) 業(yè)者家庭、貼近創(chuàng)業(yè)工作實際，共同構(gòu)建“愛心大本營”。
一是開設“創(chuàng)業(yè)前沿政工在線”。將企業(yè)本部與創(chuàng)業(yè)點通過通訊設施、電傳等有線線路和無線線路以及人員的交往組成“互聯(lián)網(wǎng)”系統(tǒng)，實現(xiàn)企業(yè)本部與創(chuàng)業(yè)點上情下達，下情上 傳，保持信息暢通，雙向交流，創(chuàng)業(yè)延伸到哪里“互聯(lián)網(wǎng)”就建到哪里。
二是做好對創(chuàng)業(yè)者家庭的幫扶工作。一是建立健全幫扶工作制度。調(diào)整充實幫扶工作領 導小組。二是開展親情慰問活動。三是組建農(nóng)忙期間幫收小分隊，為外出創(chuàng)業(yè)職工家庭做好夏收夏種期間的幫扶工作。
三是發(fā)揮好正確的導向作用。向創(chuàng)業(yè)者做到三傾斜，一是榮譽上傾斜。開展“百名創(chuàng)業(yè) 先鋒”、“十佳創(chuàng)業(yè)者”、“好礦嫂”評選活動，讓創(chuàng)業(yè)者登光榮榜、上創(chuàng)業(yè)講臺，獎勵好礦嫂自行車。二是政策上傾斜。出臺鼓勵職工走出去創(chuàng)業(yè)相關政策，項目部與礦簽訂創(chuàng)業(yè)責任狀，全面完成礦創(chuàng)業(yè)計劃指標的創(chuàng)業(yè)領頭人年人均收入可達８萬元左右，走出去創(chuàng)業(yè)職工月人均收入達２６００元，比在礦職工收入高３０％。三是地位上傾斜。重用和提拔創(chuàng)業(yè)精英，原綜采一隊隊長郁金才在創(chuàng)業(yè)期間被提升為礦生產(chǎn)副總。原總調(diào)主任某某帶隊在某某礦打響某品牌后，晉升為礦副總工程師。綜采一隊班長某某創(chuàng)業(yè)回礦后被任命為副區(qū)長。讓想創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)的職工有面子、有票子、有位子，極大地激發(fā)了廣大干部職工“走出去”創(chuàng)業(yè)的激情。
棲霞礦工工作總結(jié)篇七
春寒料峭，救援隊住的是帳篷，吃的是盒飯，每天工作到凌晨。59歲的肖文儒直到35天后才撤離，刷新了他自己最長的現(xiàn)場工作記錄。
可是，他的心臟已經(jīng)放了3個支架了，還患有腰椎間盤突出、高血壓、關節(jié)炎……對于這個每年最多出差200多天，經(jīng)常持續(xù)工作幾十個小時的人來說，這些好像都不值得一提。
有一次，做完心臟手術不久，肖文儒又沖到一線。在電視上看到他憔悴疲憊的面孔，姐姐第一時間撥通了他的電話，近乎咆哮地問：“你不要命啦?!”
他卻很平靜地回答：“不管多苦多累，只要人能救出來，一切都值了。”
在工作中他雷厲風行，在生活中卻平淡如水。
他不允許家人因為私事麻煩組織，也不讓家人經(jīng)營與他工作有交集的業(yè)務。一次，一位同學托肖文儒幫兒子找工作，他一口回絕：“對不起，我沒有那個能力?！?/p>
當年的很多救援隊友已改行換業(yè)，有的發(fā)了大財，勸他也“下?！保闲な冀K堅持:“其他行業(yè)有很多人干，但礦山救援需要我這30多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗，我這工作有價值?！?/p>
今年7月，河南發(fā)生特大暴雨災害，肖文儒帶領14支專業(yè)救援隊趕赴新鄉(xiāng)開展搶險救援。12天沒日沒夜，他們吃苦受累，立下汗馬功勞。但救援結(jié)束后，肖文儒第一時間帶著隊伍悄悄撤離。
把職務看“淡”、把事情做“精”、把人寫“大”——這是肖文儒的老同事、國家安全生產(chǎn)應急救援中心資產(chǎn)財務部二級巡視員孫國建對他的評價。
經(jīng)歷生死、見多離合，肖文儒的確把很多東西看得很淡，但對師生情誼卻格外珍惜。
38年間，肖文儒把40多本厚厚的救援筆記中的心得經(jīng)驗，傾囊傳給了一批“好苗子”。
國家安全生產(chǎn)應急救援中心指揮協(xié)調(diào)部三級主任科員喬天楷記得，2019年自己從部隊轉(zhuǎn)業(yè)來的時候，還是煤礦救援的“門外漢”，肖老師帶頭領著他們下井，逼著他們學習。徒弟們救援有功，他比誰都興奮。
還有一份情，他埋在了心底。那是對家人的愧疚之情。
肖文儒的兒子上小學時，曾把對爸爸的思念凝于筆端——“我很少能看到我的爸爸，因為每天早晨我還沒起床，爸爸已經(jīng)離開了家;我晚上都睡著了，爸爸都還沒回來?！?/p>
肖文儒的母親生前也曾對他抱怨：“我遇到困難、想找人幫忙的時候，都想不起來你?！?/p>
說到這些，這個泰山崩于前而色不變的鐵漢紅了眼眶。
棲霞礦工工作總結(jié)篇八
棲霞金礦工人心得體會視頻是一部反映棲霞金礦工人工作經(jīng)驗和心得的視頻，讓人們更深入地了解了這個行業(yè)的現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)。這部視頻可謂是極具價值的，以下將分五個段落，闡述棲霞金礦工人的心得體會。
第一段：行業(yè)現(xiàn)狀與背景。
經(jīng)過市場經(jīng)濟的推進，中國擁有著眾多具有競爭力的金礦企業(yè)。而棲霞金礦正是其中的佼佼者之一。棲霞金礦位于宿遷市，是一座由山東黃金投資控股有限公司開發(fā)的大型金礦。它是目前中國最先進的地下金礦之一，其開采方式非常高效。然而，這個行業(yè)也面臨諸多挑戰(zhàn)，例如壓力巨大、危險性高、收益微薄等等。
第二段：棲霞金礦的生產(chǎn)方式和工作環(huán)境。
棲霞金礦采用的是地下采礦生產(chǎn)方式，需要工人們在狹窄的空間內(nèi)進行開采，非常危險。在棲霞金礦工作的工人要進入深層地下，進行復雜與艱辛的工作。雖然礦求產(chǎn)出高，人員死亡率也在不斷下降。這與棲霞金礦采取的科學化管理和技術化生產(chǎn)等方面的操作有緊密聯(lián)系。
在棲霞金礦工作的工人們，堅守崗位，勇敢無畏的面對危險，以實際行動表達了自己堅韌不拔，對工作的熱愛以及對家庭的責任感。一位棲霞金礦工人表示：“雖然工作壓力很大，但是對我而言，這是我的終身職業(yè)，我非常愛我的崗位，能為公司提供自己的力量，非常有成就感?！?/p>
第四段：從心得體會角度分析行業(yè)和工作的現(xiàn)狀。
棲霞金礦的工作經(jīng)驗，不僅是對金礦行業(yè)的一個反思，同時也是對職業(yè)生涯發(fā)展的一次思索。大家必須要用終身學習的態(tài)度去接受新的知識和技能。任何職業(yè)都并非名利所能衡量，能否得到金錢的回報是次要的，重要的是我們對工作的熱愛和追求。作為現(xiàn)代人，顧慮面前的困難，縮短職業(yè)的折線，通過培養(yǎng)自己的素質(zhì)來創(chuàng)造良好的職業(yè)前途。
第五段：提出建議。
針對棲霞金礦工人的心得體會，我們應該提出建議，讓更多的人能夠關注到金礦工人這個群體，關愛他們貢獻和付出，提高他們的工資福利，帶動整個行業(yè)的發(fā)展。同時，還要提倡追求卓越的企業(yè)文化，不斷的推進科學化管理和技術化生產(chǎn)等，讓金礦行業(yè)真正走上一個健康穩(wěn)定的發(fā)展道路。
總結(jié)：
棲霞金礦工人的心得體會視頻，給我們展現(xiàn)了這一行業(yè)的苦難與辛酸，也讓我們看到了眾多基層工人們的拼搏和奮斗。他們堅守自己的崗位，默默付出的身影映襯著那股逆境而上的精神。雖然這個行業(yè)可能較為艱難和危險，但是工人們的堅韌不撥與無私奉獻，讓我們對他們充滿敬意。
棲霞礦工工作總結(jié)篇九
棲霞金礦是中國華北地區(qū)最大的金礦之一，是深入推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重點項目之一。作為工人，我們在這里不僅僅是工作，更是在實踐中磨練和成長，積累著寶貴的心得和體會。
第二段：認真學習，提升技能。
在工作學習的過程中，我們應該注重自己的技能提升。金礦生產(chǎn)線上有很多崗位，每個崗位的技能要求都不盡相同，但在這里共同的特點是，無論哪個崗位都需要員工具備一定的專業(yè)技能。因此，我們要認真學習和掌握專業(yè)知識，在技能提升方面下功夫。
第三段：團隊協(xié)作，共同成長。
在棲霞金礦，需要很多崗位之間緊密協(xié)調(diào)配合，如，掘進和支護之間的協(xié)作，礦山機械和運輸之間的協(xié)調(diào)配合。只有團隊齊心協(xié)力、配合默契，才能在生產(chǎn)過程中實現(xiàn)協(xié)同效應。因此，當我們在團隊合作中有過貢獻，或者所有人一致努力達到了一個目標時，我們身心都會得到很好的提升，同時也會在這個過程中收獲友情和滿足感。
第四段：安全生產(chǎn)，保證自我和團隊的安全。
在生產(chǎn)、工作中最為首要的問題就是安全，因為如果一個人身體受到損傷，則不但自己會受到影響，同時也會影響到團隊的整體運作。因此，做好安全生產(chǎn)至關重要。我們必須嚴格按照崗位安全操作規(guī)程，合理安排工作，保障自身安全，同時也要提醒和督促其他同事注意安全，共同維護工作環(huán)境的安全穩(wěn)定。
第五段：實踐是檢驗真理的唯一標準。
在棲霞金礦工作生活中，我們經(jīng)歷了崎嶇與坎坷，跌宕與起伏，但這些經(jīng)歷收獲了我們寶貴的工作體驗與人生體悟，因此，實踐是檢驗真理的唯一標準。在實踐中，我們學會了克服困難，培養(yǎng)了耐心，提高了應急能力，也學會了和人溝通、和事溝通，更形成了具體的思考和解決問題的能力。
總之，棲霞金礦工作生活中，我們珍視實踐和學習，加強團隊協(xié)作，推崇安全生產(chǎn)，不斷提升技能，探尋專業(yè)發(fā)展。在不斷奮斗與探索中，我們才能走出更好的自己，打造更加輝煌的職業(yè)生涯，創(chuàng)造更加燦爛的人生旅程！
棲霞礦工工作總結(jié)篇十
棲霞金礦是中國最大的國營金礦之一，因其豐富的礦藏和高質(zhì)量的金礦資源而在全國乃至世界范圍內(nèi)享有盛譽。然而，這一切的背后卻是無數(shù)勤勞普通的礦工們?nèi)找剐燎趧谧鞯慕Y(jié)果。他們用自己的汗水和辛勞，換來了豐厚的收獲。在這個過程中，他們不僅僅是完成了一份工作，更是收獲了人生的寶貴經(jīng)驗和心得體會。
第二段：艱苦的工作環(huán)境。
棲霞金礦坐落在陜西省西南部，交通不便，生活條件艱苦。礦工們要面對著高原氣候的考驗，空氣稀薄，氧氣不足，氣溫驟降等情況，往往需要住在礦山附近的營區(qū)里，生活簡單，多數(shù)時間只能和同事們在一起。而在工作時，由于掘進、鑿巖、挖掘等技術含量更高的工種都比較危險，給礦工的身體帶來了不小的風險。所以，礦工們必須要有足夠的身體素質(zhì)和技能才能勝任這份工作。
第三段：感悟工作的意義。
雖然在棲霞金礦上班是困難重重，但是這并沒有逃脫工作的意義。在這個過程中，礦工們更加重視團隊合作和人際關系的重要性。為了保持高效率的生產(chǎn)，大家要互相協(xié)作，互相配合。而且，學到的團隊意識和人際溝通實際上擴展到其他生活方面。許多礦工表示，他們在礦山工作得到了一定的享受，并且學到的技能和經(jīng)驗可以幫助他們在職場進一步發(fā)展。
第四段：價值觀的提升。
在棲霞金礦的工作生活中，工人們逐漸提升了自己的價值觀。他們堅守崗位，勤奮工作，積極向上，始終保持著對正直誠信的追求。這個過程中，老師傅們往往是工人們的良師益友，在日常生活中分享著自己的經(jīng)驗和認識，幫助年輕人更好地成長。而年輕工人，也不斷訴說著他們的故事和體會。在工作生活中一步步向著更高的價值投資，他們也逐漸變成了更具有責任感和擔當?shù)娜恕?/p>
第五段：感恩和夢想。
在棲霞金礦的工作生活中，礦工們懂得了感恩他們目前的生活。他們懂得珍惜過去歷經(jīng)的種種磨煉和人生經(jīng)驗，并為未來的夢想而奮斗。對于未來，許多礦工表示他們已經(jīng)有了規(guī)劃，他們重視職業(yè)發(fā)展，追求事業(yè)上的進步，認為這是為家庭和更好生活條件而努力的最佳方法。而作為棲霞金礦一份子，他們也會繼續(xù)為礦山的發(fā)展和建設做出自己的貢獻。
結(jié)尾：回歸主題。
在這篇文章中，我們從棲霞金礦工人的角度了解了他們在工作中所獲得的經(jīng)驗與感悟。他們勇敢地面對困難和危險，在自己的工作崗位上努力工作，獲得了珍貴的價值。這種勤勞、堅韌和追求進步的精神不僅次于一種工作態(tài)度，更是一種生活態(tài)度。在這里，他們所學到的，工作中所展現(xiàn)出來的人生態(tài)度與價值觀被無形地傳承下來。今天的棲霞金礦，正在迎來更好的未來！
棲霞礦工工作總結(jié)篇十一
20xx年9月，我作為綜掘二隊實習技術員開始參加隊組技術管理工作；xx年3月，經(jīng)過半年的實習生活，我逐漸掌握了大部分一線掘進隊組生產(chǎn)、機電技術知識，并正式成為綜掘二隊技術員。隨著技術工作的日漸熟稔和自身業(yè)務技術水平的不斷提高，我已經(jīng)能夠獨立完成大部分規(guī)程措施的編撰，同時很好地實現(xiàn)了井下現(xiàn)場與技術工作的良好結(jié)合，為后期技術水平再上新臺階奠定了良好的基礎。
20xx年上半年，協(xié)助主管技術員完成了xv5103、xv5104、xv53012東巷作業(yè)規(guī)程的編制，獨立完成相關巷道絞車硐室、通風聯(lián)絡橫川、綜掘地溝、擴幫挑頂、綜掘設備安裝回收等各項安全技術措施的編寫和學習培訓工作，達到技術結(jié)合現(xiàn)場、指導現(xiàn)場的目的。
與隊組其他技術員共同做好礦壓觀測、頂板巖性記錄、頂板離層儀管理等，實現(xiàn)了現(xiàn)場無瓦斯、頂板、水患事故。完成“人人都是通風員”“煤礦瓦斯管理條例”“各工種危險源辨識”及作業(yè)過程、操作過程、安全技術措施的學習培訓工作。進一步完善技術資料和培訓資料管理。加強思想政治理論和新版安全質(zhì)量標準化知識學習。
1、合理組織、精心安排、保質(zhì)保量完成工作任務。xx年上半年，我隊施工項目復雜，各項工程施工難度大、要求高，技術管理工作面臨嚴峻挑戰(zhàn)。為了實現(xiàn)技術工作與隊組日常安全生產(chǎn)工作同步進行，規(guī)程措施在井下現(xiàn)場的良好落地，使技術管理工作更加良好地指導現(xiàn)場作業(yè)，本人經(jīng)常深入井下一線觀察現(xiàn)場作業(yè)條件，記錄工作面周圍巷道設施、設備、地質(zhì)條件，使技術工作能夠更加貼近現(xiàn)場、還原現(xiàn)場，更具現(xiàn)實指導意義。
2、加強業(yè)務技術知識學習，提高工作水平。針對自身崗位和井下現(xiàn)場工藝流程和技術管理復雜性，日常工作中我特別注重理論知識的學習。作為一名技術人員，就應該始終以業(yè)務知識學習作為工作的主要任務。為了盡快熟悉業(yè)務，做好技術員本職工作，翻閱了大量有關機電、生產(chǎn)技術方面的知識，認真鉆研學習工藝流程，做到“不懂就查，不懂就問”的好的學習方法，從本質(zhì)上解決問題，并找到問題的根源，解決問題的原理方法加以鞏固學習。期間也不忘利用豐富的網(wǎng)絡資源，下載大量的專業(yè)文獻資料，遇到難題主動向老師傅們請教，不斷積累實踐經(jīng)驗，使自己的業(yè)務知識能力滿足工作需要。
3、認真貫徹落實煤礦法律法規(guī)知識，強化煤礦典型事故案例的學習，特別是對一般“三違”和嚴重“三違”的學習。結(jié)合本單位實際情況，把安全生產(chǎn)目標層層分解到每個班組，每個崗位的每個工種，做到現(xiàn)場施工流程化、精細化。緊緊圍繞“一通三防”、頂板管理、機電運輸、防治水、火工品、危險化學品、特殊設備等方面進行了自檢旬檢活動。強化規(guī)程和安全技術措施的管理，提高措施的針對性和可操作性。所有工程做到“一工程一預知、一措施、一學習、一落實”，確保規(guī)程措施的現(xiàn)場兌現(xiàn)。加強職工培訓工作，不斷提高職工素質(zhì)。做到技術學習采用正規(guī)培訓與日常培訓相結(jié)合的培訓方法，不斷強化職工學習意識。使職工業(yè)務能力有了很大提高，有力的推動了現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作。
回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是現(xiàn)場生產(chǎn)工藝和設備工作原理只知其一，不知其二，沒有做到了如指掌；創(chuàng)新意識不夠；對外協(xié)調(diào)能力需要進一步加強。主要原因是任職時間較短、缺乏經(jīng)驗。在今后的工作中，我一定努力做到以下三點：
一、努力學習，勤下現(xiàn)場，理論結(jié)合實際，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，在自身崗位工作上做出最大貢獻。
二、勇于創(chuàng)新，多學習，多汲取科技知識，并將其靈活地運用到井下生產(chǎn)、機電、運輸、通風等各個系統(tǒng)中。
三、放下思想包袱，多于員工溝通，增強協(xié)調(diào)能力，想職工之所想，急職工之所急，力爭做一名優(yōu)秀的基層技術管理人員。
最后，感謝各級領導及相關業(yè)務部門長期以來對我技術工作的關注和支持。二〇一四年下半年我將一如既往做好技術管理工作，服務隊組安全生產(chǎn)。
棲霞礦工工作總結(jié)篇十二
20xx年是露天礦投產(chǎn)以來完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務最好的一年。勞資部在各級領導的正確決策和強有力的領導下，以礦生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)為最終出發(fā)點，大力加強人事勞資工作的管理力度，充分利用內(nèi)外部人力資源，完善用工機制，圓滿完成了今年的各項工作任務和經(jīng)營指標?？偨Y(jié)一年來的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
為了進一步完善我礦外聘人員的管理，保障外聘人員的切身利益，根據(jù)當?shù)卣嚓P政策及公司的具體要求，我礦263名外聘人員全部實行勞務派遣用工機制，與準旗就業(yè)局簽定了勞務派遣合同，將這些人員的人事檔案管理、工資發(fā)放、社會保險及部分培訓工作移交勞務派遣機構(gòu)，這樣使得我礦的外聘人員管理更加規(guī)范，提高了勞務派遣人員的工作積極性，有利于工作效率的提高。
根據(jù)今、明兩年生產(chǎn)任務和設備的投入，為了生產(chǎn)正常進行做好人力資源儲備工作。今年我礦與公司勞資處向社會公開招聘大型卡車司機學員56名，推土機司機學員19名，這些學員已按計劃培訓完畢，取得上崗資格；電鏟司機6名；從大、中專院校招聘吊斗鏟司機9名，現(xiàn)在天津中德職業(yè)技術學校進行理論培訓；為哈爾烏素露天礦的投產(chǎn)招聘電鏟學員30名，招聘工作已結(jié)束。
1、招聘人員的崗前培訓。
我礦對公開招聘的56名大車司機學員和19名推土機司機學員制定了培訓方案，成立了培訓領導小組，從各二級單位抽調(diào)技術過硬、培訓經(jīng)驗豐富的專業(yè)技術人員，采取實地講授、現(xiàn)場實踐操作培訓為主，室內(nèi)講授、答疑為輔的培訓方式，對以上學員按培訓計劃進行了嚴格的崗前培訓。培訓內(nèi)容包括公司形式教育、入礦教育、機械電器常識、安全操作規(guī)程、場地操作、跟車訓練、上崗考試等內(nèi)容。在培訓期間為了使學員有一個好的訓練環(huán)境，礦為學員在培訓場地搭建了板房。到12月22日，本次招聘的學員培訓工作順利完成，考試全部合格，并取得了特種作業(yè)操作證。
從大、中專院校招聘的9名吊斗鏟司機學員在理論學習上進行了外委培訓。根據(jù)吊斗鏟的實際結(jié)構(gòu)，培訓地點選擇了天津中德職業(yè)技術學校，培訓內(nèi)容包括機械制圖與常識、電工基礎、電機學、可編程序控制、傳感器與電力拖動、變頻調(diào)速技術、故障診斷技術等內(nèi)容。計劃理論培訓在20xx年2月13日前完成。
2、在崗職工的教育培訓。
根據(jù)公司下發(fā)的《20xx年企業(yè)員工教育培訓和職業(yè)技能鑒定培訓計劃》和我礦員工的實際情況，我礦制定了具體的培訓計劃，由于生產(chǎn)任務緊，我礦只能利用倒班休息時間對9個工種的440人進行了崗位培訓，其中包括爆破工、電鏟司機、鉆機司機、推土機司機、前裝機司機、平路機司機、供電電工、輪斗司機、卡車司機。
3、職業(yè)技能鑒定培訓。
根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，我礦今年對鉆機司機、汽車駕駛員、集控操作員三個工種106名員工的職業(yè)技能簽定培訓，到今年我礦已按計劃完成了全礦各工種的職業(yè)技能鑒定培訓工作。
通過各種形式的培訓，使我礦職工的崗位技能和職業(yè)技能得到了提高，優(yōu)化了技能人才結(jié)構(gòu)，整體素質(zhì)明顯加強。
根據(jù)公司核定的露天礦工資基數(shù)，我礦結(jié)合自己的實際情況制定了《20xx年工資分配辦法》，并嚴格執(zhí)行，5月份，根據(jù)公司下發(fā)的《調(diào)整職工工資標準的通知》，我部對741名職工的工作崗位進行了核對和檢查，做到了人崗相符。11月份，公司下發(fā)了《調(diào)整公司年金和過渡性養(yǎng)老保險繳費比例的通知》，由于繳費工資基數(shù)、工齡、職務（職稱）都按20xx年的標準，在時間緊、任務重的情況下，通過查工資卡片、查檔案，及時的為職工補發(fā)了今年的過渡性養(yǎng)老保險。
工資管理涉及到每個職工的切身利益，是一項任務重、責任大的工作，以后還要在實踐中繼續(xù)摸索，逐步的完善工資分配方式，最大程度的調(diào)動廣大職工的工作積極性，確保我礦各項任務的順利完成。
3月份我部對全礦741名職工的20xx年養(yǎng)老保險個人繳費記錄與內(nèi)蒙的養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行了核對并裝檔，對20xx年欠繳的786.3元養(yǎng)老保險金進行了補繳，對查出的數(shù)據(jù)存在出入的10個職工的檔案進行了查實整改，使每個人的養(yǎng)老保險檔案準確無誤，解決了職工的后顧之憂，為養(yǎng)老保險移交自治區(qū)統(tǒng)一管理做好了充分的準備。4月份對去年采集的全礦職工的養(yǎng)老保險基本信息進行了公示，尤其是出生年月、參加工作時間、身份證號碼等重要信息進行了細致認真的整合，對查出的144人的身份證號碼、48人的出生年月、10人的參加工作時間進行了核實整改，做到了參保職工基本信息準確無誤。9月份對全礦聘用的165名職工的20xx年1月份到20xx年4月份繳納的養(yǎng)老保險進行了徹底整理，并為每個職工建立了一份養(yǎng)老保險檔案，做好了移交地方的準備。12月份整理并錄入了20xx年到20xx年上半年職工年金數(shù)據(jù)，對84名后調(diào)來的職工的年金從原單位開據(jù)了證明，一一進行了查實并進行了錄入。
根據(jù)我礦生產(chǎn)人員的實際情況，今年把坑下工種的單鞋、棉鞋的式樣都改成了高腰靴式，更適合了現(xiàn)場的工作環(huán)境，受到了廣大職工的好評。在勞保發(fā)放過程中發(fā)現(xiàn)不適合現(xiàn)場工作的或質(zhì)量、規(guī)格有問題的及時反饋給了供應處，與供應處及時協(xié)商進行更換。對一些期限不合理的防護用品也進行了調(diào)整。而且與供應處協(xié)商要求供應商直接送貨，避免了以往勞保供應不及時的問題。力爭做到勞動防護用品及時、正確的配戴。工作中我們總結(jié)以往的不足，立足一切為了生產(chǎn)，使勞動防護用品真正與工種掛起鉤來，切實解決了勞保發(fā)放過程中存在的實際問題。
但今年的勞保用品發(fā)放仍然存在很多問題，比如由于勞動防護用品的規(guī)格、式樣不合適，導致發(fā)放不及時，為現(xiàn)場的工作帶來了隱患。
經(jīng)過不斷的探索、不斷的總結(jié)、及時的改進，勞動保護用品工作已經(jīng)日臻完善，基本做到了讓職工滿意、放心，真正滿足了生產(chǎn)的需要，切實起到了勞動保護的作用。
由于公司人力資源管理新系統(tǒng)的開發(fā)，自12月份開始，按公司計劃和要求，抽調(diào)各二級單位有關人員，對我礦員工的信息進行采集和錄入。
以上是對我部一年來的工作總結(jié)，雖然取得了一些成績，但工作中還有很多不足之處，在明年的工作中需要加強。
1、加強人事勞資工作的日常管理，特別是抓好基礎工作的管理。
2、完善我礦人力資源管理制度的匯編工作。
3、加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質(zhì)。
4、做好勞務派遣員工的續(xù)聘工作。
5、強與各部門、各分公司的聯(lián)系和溝通，及時掌握員工的新情況、新動態(tài)，使員工隊伍在有競爭的情況下保持穩(wěn)定，使人力資源為我礦的生產(chǎn)經(jīng)營起到最好的保障作用。
棲霞礦工工作總結(jié)篇十三
****年，我工區(qū)認真開展安全文化建設創(chuàng)建活動，夯實安全生產(chǎn)基層基礎工作，提升安全管理水平，預防和減少生產(chǎn)安全事故，推動安全生產(chǎn)長效機制建設。通過精心組織、全面部署、全員參與，安全文化建設初見成效，“安全文化”氛圍彌漫全區(qū)，安全管理工作從“要我安全”到“我要安全”轉(zhuǎn)變。經(jīng)過一年的努力，員工的安全意識、事故防范能力得到了大大提高，有效控制了各類事故的發(fā)生?，F(xiàn)將今年的安全文化建設工作總結(jié)如下：
（一）領導重視。
工區(qū)領導高度重視安全文化建設，始終把安全文化建設當作經(jīng)領常性、制度性、長期性的任務來抓，從“以人為本”的思想入手管理安全，積極倡導并努力推進我工區(qū)的安全文化建設。成立了以區(qū)長為組長、黨支部書記為副組長、副區(qū)長為成員的安全文化建設領導小組，把安全文化建設列入重要議事議程，認真組織，積極實施，定期考核，從人力、物力都給予扶持和傾斜，促進了我工區(qū)安全文化的健康發(fā)展。
（二）全員參與。
圍，起到了全員參與、扎實深入的效果。
（三）創(chuàng)新理念。
注重安全文化建設與安全生產(chǎn)實際相結(jié)合，注重安全文化理念的創(chuàng)新與發(fā)展，創(chuàng)新總結(jié)出了適合實際的安全文化與安全理念。
（四）注重實效。
注重安全文化宣傳的實效性，在力求實效上下功夫，在深入人心上作文章，不搞花架子，通過采取形式多樣、職工喜聞樂見、易于接受、貼近實際的方式，大力開展各類安全文化宣傳活動，切實把安全理念落實到班組，有效推動了班組自主和個人自律，取得了實實在在的效果。
通過實施安全文化建設活動，實現(xiàn)了“三個促進”：
一是促進了我工區(qū)安全生產(chǎn)。近幾年安全狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，未發(fā)生過輕傷以上人身事故和重大非人身事故，安全形勢良好，這與大力開展安全文化有著極為密切的關系。安全文化扎實到位、有聲有色，促進了安全狀況的持續(xù)穩(wěn)定，創(chuàng)出較長的安全周期，排在全礦的先進行列。
二是促進了安全管理水平的進一步提高。通過理念導入，機制創(chuàng)新，健全各項責任制，完善各項管理制度，提高了安全科技裝備水平，使安全管理由“靠領導管理、制度控制”變?yōu)椤吧舷禄?、自主管理”轉(zhuǎn)變。
三是促進了職工安全素質(zhì)的提升。通過加大安全文化宣傳力度，
建立安全教育陣地，豐富安全文化內(nèi)涵，烘托了安全文化的濃厚氛圍，使職工抓技術、學業(yè)務的積極性、主動性明顯增強，安全素質(zhì)、自主保安意識得到進一步提高，實現(xiàn)了從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，井下違章現(xiàn)象明顯減少。
通過自查自糾，感覺到目前存在以下不足之處：
一是在安全文化層次上，往往安全管理人員考慮的多，職工考慮的少；
二是在安全文化吸收上，往往被動接受、強勢灌輸?shù)亩?，主動學習、認真汲取的少。
一是在安全文化建設的戰(zhàn)略思想上，要樹立大系統(tǒng)、一盤棋理念。要把安全文化建設納入到安全生產(chǎn)工作大局中去，做到同安排、同部署、同落實、同考核，以安全文化促進安全生產(chǎn)工作的和諧穩(wěn)定，以安全生產(chǎn)工作推動安全文化的`健康發(fā)展。
二是安全文化建設的目的性上，要樹立長期作戰(zhàn)的意識。安全文化建設是一項長期性、艱巨性的任務，人們安全文化意識的樹立，不是一朝一夕的事情，必須常抓不懈，持之以恒。
建設上取得突破性進展。杜絕那種古板生硬、生搬硬套的現(xiàn)象。
四是在安全文化建設的對象上，要注重全民、全方位工程。安全文化建設是全區(qū)職工的事情，不單是工區(qū)領導或某個班組的工作。既要注重發(fā)展全民意識，讓廣大職工積極參與到此項工作中來，又要突出重點，切實加強對職工的安全文化教育，強化安全第一的思想，落實好安全生產(chǎn)責任制。
棲霞礦工工作總結(jié)篇十四
尊敬公司總經(jīng)理：
1、安全績效：實現(xiàn)上半年末制定安全工作目標；杜絕輕傷以上的人身事故。
2、隱患排查治理工作情況。
一）、組織礦井定期安全巡查檢查工作。
1）、在未設礦區(qū)圍墻的特殊惡劣條件和環(huán)境下，堅持每天巡查礦區(qū)，夜間定期巡查，蹲守暗訪暗查礦區(qū)偷盜防盜工作，預防杜絕盜竊現(xiàn)象發(fā)生，保持礦區(qū)穩(wěn)定局面。
2）、下半年組織周自查自糾安全檢查26次，查出隱患30條，整改完成30條。
3）、下半年礦每月安全檢查巡查隱患工作6次，，查出安全隱患12條，整改完成12條。
1、7月份礦井被淹以前，在完成礦井正常排水情況下，組織加固安。
設主、副、回井兩道防盜門、四道防盜柵欄，污水處理站水池蓋加設防護網(wǎng)裝置，礦區(qū)廢舊鋼鐵堆的整理，機電設備的定期檢修檢查，礦區(qū)除草，四清衛(wèi)生工作。
2、10月份加設安裝辦公樓防盜門窗一處。
2、10月9日至10月21日與納雍供電局結(jié)清了7—9月份電費16萬元。有原來的月支付6至3萬元電費，下降到每月200元以內(nèi)（含戶下租用房租費）。
2、按政府規(guī)定要求封閉主、副、回斜井，約建磊填土石方700立方（含六道政府規(guī)定永久密閉墻，工時材料費另計算）。
4、抓好礦井關閉的前的通風，施工密閉期間安全生產(chǎn)工作。
5、配合好地面場地建筑物的.處理。
6、配合處理好地災糾紛的相關棘手問題的處理。
按照黔能源煤炭（20xx）162號和貴州省六廳局20xx年第2號公告，復興煤礦已列入關閉礦井。對此，納雍縣政府于11月5日召開關閉礦井專題會議進行了部署，為保證礦井關閉回撤安全工作，我們于11月10日分別與納雍縣政府分管工業(yè)及安全生產(chǎn)的漆副縣長，納雍縣雍熙街道辦事處有關領導進行了匯報交流，根據(jù)縣政府和雍熙街道辦領導安排，及時召開會議，成立礦井關閉領導小組，并特編制實施礦井關閉本方案。
棲霞礦工工作總結(jié)篇十五
棲霞金礦是中國最大的金礦之一，擁有深厚的歷史底蘊和豐富的礦產(chǎn)資源。作為棲霞金礦的一名工人，我有幸親身參與了金礦的開采工作，并深刻體會到了其中的艱辛和收獲。通過多年的努力和實踐，我逐漸積累了一些心得體會。下面我將分享一些與大家。
首先，作為一名礦工，我們必須具備堅強的意志和勇敢的精神。在采礦的過程中，我們常常面臨著風險和困難。有時候，我們需要在狹小的空間里進行作業(yè)，有時候又需要攀爬陡峭的山崖。而且，采礦工作本身就是一項高風險的職業(yè)，我們時刻都面臨著隨時可能發(fā)生的事故。因此，我們需要時刻保持警惕，并隨時做好應對各種突發(fā)情況的準備。
其次，團隊合作是我們工作中的重要一環(huán)。在采礦工作中，我們很少能夠獨自完成任務，往往需要和同事們緊密配合。只有通過團隊協(xié)作，我們才能高效地完成任務。大家需要互相幫助、互相支持，在困難面前共同進退。團隊合作不僅僅是在工作上，更是在生活中互相扶持，在困難時一起面對。通過團隊的力量，我們可以共同克服各種困難，并完成我們的工作目標。
另外，工作中的創(chuàng)新思維也是我們應該具備的一項能力。在采礦工作中，我們經(jīng)常面臨著各種問題和挑戰(zhàn)，我們需要思考并尋找出解決問題的辦法。有時候，傳統(tǒng)的解決方法已經(jīng)不再適用，我們需要有創(chuàng)新的思維方式。通過思考和探索，我們可以找到更加高效和安全的工作方法。創(chuàng)新思維不僅能夠提高我們的工作效率和質(zhì)量，也能夠推動整個行業(yè)的發(fā)展。
此外，對于我們來說，保持積極向上的心態(tài)也非常重要。采礦工作本身是一項體力勞動，工作環(huán)境艱苦，工作強度大。而且由于工作性質(zhì)的特殊性，我們經(jīng)常面臨著工作不順利和壓力的情況。然而，如果我們能夠始終保持積極的心態(tài)，相信自己可以克服一切困難，那么我們就能夠在面對逆境時保持冷靜，并且積極面對。積極的心態(tài)可以激發(fā)我們的創(chuàng)造力和進取心，使我們更加勇敢堅定地面對困難和挑戰(zhàn)。
最后，作為一名棲霞金礦的工人，我們還應該時刻保持對于安全工作的高度重視。金礦工作環(huán)境惡劣，一不小心就可能發(fā)生事故。因此，我們需要時刻保持安全意識，嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保自己的安全和身體健康。在工作中，我們需要樹立起安全第一的思想，保護自己的生命和財產(chǎn)安全。
通過多年的礦工工作，我深刻認識到作為一名礦工，我們的工作不僅僅是體力勞動，更需要有堅強的意志和勇敢的精神。團隊合作、創(chuàng)新思維、積極心態(tài)和安全意識也是我們工作中不可或缺的要素。只有通過不斷學習與實踐，我們才能夠在金礦開采工作中取得更大的成就。
棲霞礦工工作總結(jié)篇十六
各位領導：
20xx年9月按照公司領導的安排協(xié)助聯(lián)系學員培訓地方并于10月10日將首批韓城學員送到布爾臺礦。10月17日我?guī)ьI首批40名大中專學生來到神東分公司補連塔礦培訓。在上級領導的正確領導下，及神東分公司補連塔煤礦的大力支持下，培訓工作取得了圓滿的成功。現(xiàn)就這半年的工作總結(jié)一下。
煤礦是專業(yè)性很強的高驚險行業(yè)。我們來到補連塔隨時掌握有價值的信息，與補連塔礦有經(jīng)驗的前輩交流，利用媒體別斷擴展信息。剛來的半個月和神東分公司補連塔礦上培訓機構(gòu)積極配合對我們公司的40名大學生進行了安全教育，經(jīng)過多次和補連塔礦領導的座談，詳細理解各位代課老師說課以及我和大伙兒經(jīng)驗的交流，使學員們對煤礦生產(chǎn)有了深刻的理解，利用此次難得的機會，大伙兒努力學習，嚴格要求自己，虛心向老師和同事們請教，仔細學習煤礦安全規(guī)程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基礎知識，進一步鞏固了安全理念和防護能力。經(jīng)過孫老師安全培訓教育，運專心理學，使職員提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。新的安全治理理念：培訓中，教師介紹了一些新的安全治理理念，從歷史學角度闡述了安全哲學的概念、系統(tǒng)化安全、本質(zhì)化安全、妨礙人的安全行為的'因素、人的安全素養(yǎng)分析、事故心理學、事故損失分析、現(xiàn)代安全治理技術、安全治理的科學手段、安全評價等方面的內(nèi)容。這些新的安全治理理念給人耳目一新的感受，我作為張家峁一名技術骨干，要迅速提高自身的安全技能，把這些新的治理技術和辦法，在實際工作中進行靈便運用。堅持以人為本，強化治理，盡可能地提高本質(zhì)化安全，提高全員安全意識，規(guī)范人的別安全行為，杜絕各種適應性違章行為，消除安全隱患，盡自己最大的努力做好安全保障工作。為所有培訓人員未來真正走上工作崗位安全生產(chǎn)打下結(jié)實的基礎。
下班后我利用換班和飯后的一些珍貴時刻組織大伙兒一起討論學習和經(jīng)驗交流，別僅學習專業(yè)的技能，相互交流怎么于同事和諧相處，榮耀于同事怎么共分享。一具籬笆三個樁，一具好漢三個幫，良好的同事關系是事業(yè)別可缺少的依照地，很難想像一具在同事中間孤立無援的人，可以把工作做得出色，得同事者才干得事業(yè)。我與我們的后備軍打成一片，凝結(jié)起一具團結(jié)奮進的戰(zhàn)斗集體。如今煤炭市場受金融風暴的妨礙，政府制定的指導價格和自發(fā)形成的市場價格雙軌制對煤礦生產(chǎn)有了一定的妨礙，但對我們的培訓工作過程沒有帶來任何的負面妨礙。
張家峁礦立即要投產(chǎn)，經(jīng)過這段時刻和培訓人員一起在補連塔狂的學習，有倆個法則我們別能違背：一具是別斷地自創(chuàng)工具，成為“自帶工具的人”，另一具是別斷地“拿來”工具，因為我們別可能成為“自帶所有工具的人”。明年我們回去未來，我們在補連塔礦所見、所聞、所感和所學到的知識，先進的安全理念、安全文化和治理經(jīng)驗將和其它倆個培訓基地的相互交流，為神南公司張家峁礦業(yè)公司又好又快又穩(wěn)和諧進展貢獻力量。
棲霞礦工工作總結(jié)篇十七
棲霞金礦是我國重要的黃金礦區(qū)之一，吸引了大量的礦工前來打拼。作為一名棲霞金礦的工人，我深知黃金礦區(qū)的艱辛與挑戰(zhàn)。在這里工作的日子里，我體會到了很多，下面我將就我的親身經(jīng)歷分享一些心得體會。
首先，對待工作要有責任心。在棲霞金礦，我們的每一步操作都關系到公司的利益，一絲不茍的執(zhí)行工作流程和規(guī)定，才能保證工作的高效和安全。這個行業(yè)的特殊性決定了我們應該具有高度的責任感，因為與黃金相關的工作往往也伴隨著巨大的風險。只有我們時刻保持警惕，嚴格遵守操作規(guī)程，才能確保自己的安全和礦井的正常運轉(zhuǎn)。
其次，要有團隊合作精神。在棲霞金礦，每個人的工作都是相互關聯(lián)的。作為一個礦工，我們需要與同事緊密合作，共同面對困難和挑戰(zhàn)。只有互相信任，相互支持，才能真正做到無縫銜接，使整個工作流程流暢運轉(zhuǎn)。我常常通過與同事交流，互相學習經(jīng)驗，提高工作效率。團隊合作不僅可以提高工作效率，更能增加工作的樂趣。
再次，不斷學習提升自己。棲霞金礦是一個高技術含量的行業(yè)，對員工的要求也很高。對于我來說，學習新技術和不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)是必不可少的。我始終保持學習貫穿我的工作生涯，不斷學習新的知識和新的技能，以適應行業(yè)的發(fā)展和變化。通過參加培訓班和進修課程，我不僅提升了自己的技術水平，還拓寬了我的專業(yè)視野。
第四，保持積極心態(tài)。棲霞金礦的工作環(huán)境很苛刻，長時間的高強度工作容易讓人產(chǎn)生疲勞和厭倦。但是，我們不能讓困難和疲憊影響自己的心態(tài)，要時刻保持積極的工作態(tài)度。我常常告訴自己，只有積極面對工作的艱辛，才能更好地適應環(huán)境，提高自身的職業(yè)能力。同時，也要學會尋求一些調(diào)節(jié)和放松的方式，以保持身心的健康。
最后，要保護環(huán)境和與之和諧相處。作為棲霞金礦的一員，我深感我們的工作直接影響到自然環(huán)境的整體健康。在開采黃金的過程中，我們需要做好環(huán)境保護工作，減少礦業(yè)對環(huán)境的破壞。我常常提醒自己要保護好我們周圍的自然資源，合理利用和回收黃金開采過程中產(chǎn)生的廢料，減少對環(huán)境的負荷。只有保護好環(huán)境，我們才能更好地與之和諧相處。
總之，作為一名棲霞金礦的工人，我的工作雖然艱辛，但我通過努力和堅持，收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。對待工作要有責任心，要培養(yǎng)團隊合作精神，不斷學習提升自己，保持積極心態(tài)和保護環(huán)境的觀念，都是我在棲霞金礦工作中所體會到的重要要素。相信只有做好這些，我們才能在這片金光閃閃的礦區(qū)中真正實現(xiàn)我們的價值和夢想。
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