合同的主要目的是明確各方責(zé)任和權(quán)益,確保交易的有效進(jìn)行。要確保合同的合法性和有效性,遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范,避免糾紛的發(fā)生。以下是小編為大家收集的合同范本,供大家參考。這些范本包括各類合同,如租賃合同、銷售合同、勞動(dòng)合同等。通過(guò)參考這些范本,我們可以了解不同類型合同的基本要素和常見(jiàn)條款,為我們撰寫合同提供了寶貴的參考和借鑒。當(dāng)然,在具體撰寫合同時(shí)還需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行個(gè)性化的調(diào)整和修改,以確保合同能夠真正符合雙方的需求和利益。希望這些范本對(duì)大家有所幫助,祝大家在商務(wù)合作中能夠順利達(dá)成合同并確保權(quán)益的有效保護(hù)。
解除聘用合同公告篇一
本案所涉及的聘用合同中對(duì)解除聘用合同的約定是否存在強(qiáng)制履行及其責(zé)任問(wèn)題:
本案中,雙方合同第18條約定,甲提出解除合同而未能與a學(xué)校協(xié)商一致的,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行合同,待6個(gè)月后再次提出的,甲才可單方解除合同并承擔(dān)違約責(zé)任。該條規(guī)定實(shí)際上屬于雙方對(duì)甲單方解除權(quán)行使條件及后果的約定。眾所周知,在聘用合同履行過(guò)程中,勞動(dòng)給付具有高度的人格意義,強(qiáng)制履行顯然不符合實(shí)際,但是否意味著雙方約定某種條件下應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行合同的條款即為無(wú)效?答案是否定的,合同的實(shí)際履行是雙方建立合同的初衷,雙方在合同中約定任何一方不得隨意單方解除合同而應(yīng)繼續(xù)履行合同是符合法律規(guī)定的?!安坏脧?qiáng)制履行”的原則并非否定雙方約定繼續(xù)履行合同的效力,只是由于勞動(dòng)合同、聘用合同主體及勞動(dòng)給付本身特殊性的影響,對(duì)用人單位請(qǐng)求勞動(dòng)者履行合同的限制,因此一審判決要求甲繼續(xù)履行合同不符合上述原則,應(yīng)當(dāng)撤銷。但解除權(quán)行使條件的約定并不能實(shí)際限制勞動(dòng)者的解除行為。因此,本案中雙方上述約定應(yīng)當(dāng)是有效的,即甲第一次提出解約未能與a學(xué)校達(dá)成一致意見(jiàn)的情況下,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行合同,待6個(gè)月后再次提出即可行使其單方解除權(quán)而解除合同。而在本案中,20xx年1月12日甲雖然向a學(xué)校提交請(qǐng)調(diào)報(bào)告,該請(qǐng)調(diào)報(bào)告實(shí)際上屬于其要求解除合同的意思表示載體,甲提出解除合同的原因也并非法律規(guī)定可以據(jù)以解除的正當(dāng)事由,完全屬個(gè)人原因,該行為并非行使解除權(quán)的行為,在a學(xué)校并未同意其該要求的情況下,其應(yīng)當(dāng)按照聘用合同約定堅(jiān)持到學(xué)校上班,繼續(xù)履行雙方的聘用合同,但甲自20xx年2月開(kāi)始即未再到學(xué)校上班,其行為顯然違反了聘用合同的約定。
雙方簽訂的聘用合同第31條約定:聘用合同未到期又不符合解除條件,單方解除聘用合同的,由責(zé)任人按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,違約金數(shù)額按受聘人每月檔案工資總額乘以造成損失的月數(shù)計(jì)算。從上述約定看,雙方合同中不但沒(méi)有排除違反聘用合同約定單方解除聘用合同的情形,而且還對(duì)該情形的違約及賠償責(zé)任進(jìn)行了約定。按雙方約定,支付違約金的前提是聘用合同未到期又不符合解除條件,單方解除聘用合同的。一審判決在未認(rèn)定甲系單方解除聘用合同、駁回甲要求解除的請(qǐng)求、甲應(yīng)繼續(xù)履行的情況下,又判決甲按照合同約定的單方解除合同條款向a學(xué)校支付相當(dāng)于其本人3個(gè)月檔案工資的違約金及代課教師的費(fèi)用,存在邏輯上的矛盾。本案中,鑒于甲提出解除合同時(shí)同意按照雙方約定給付違約金,法院不應(yīng)有異議。該違約金約定條款實(shí)際上是為了約束甲的違約行為,屬于解約違約金的性質(zhì),而a學(xué)校在甲未到崗上班的情況下,請(qǐng)他人代課所付出的費(fèi)用屬于a學(xué)校因甲違約產(chǎn)生的實(shí)際損失之一,但因甲已同意按照合同約定給付違約金,該違約金的數(shù)額高于代課費(fèi)用,在此情況下,甲無(wú)需再向a學(xué)校賠償該費(fèi)用。
正如甲上訴理由中所稱,聘用合同不是“賣身契”,甲有自己選擇工作的權(quán)利。既然要求甲賠償,就不能要求甲繼續(xù)履行合同。甲要求解除勞動(dòng)關(guān)系并同意按照聘用合同約定的違約金數(shù)額進(jìn)行賠償。而對(duì)于學(xué)校來(lái)說(shuō),在甲堅(jiān)決不同意繼續(xù)履行聘用合同的情況下,判決雙方繼續(xù)履行聘用合同沒(méi)有實(shí)際意義。一審法院判決雙方繼續(xù)履行合同,既違背甲的意愿,亦對(duì)a學(xué)校教學(xué)工作無(wú)益。二審法院改判支持了甲要求解除勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求,并根據(jù)甲自身的意見(jiàn)判決其向a學(xué)校支付相當(dāng)于54個(gè)月檔案工資的違約金是正確的。
解除聘用合同公告篇二
如何解除聘用合同,小編為大家收集如何解除聘用合同,希望如何解除聘用合同能夠幫助到你解決問(wèn)題。
(一)試用期考核不合格的;
(二)聘期內(nèi)不履行聘用合同的;
(三)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;
(四)未經(jīng)聘用單位同意擅自出國(guó)(境),或者經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)(境)逾期不歸的;
(六)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
(八)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(九)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;
(十)連續(xù)兩年年度考核被確定為不合格的;
(十一)聘用單位轉(zhuǎn)移工作地點(diǎn),本人無(wú)正當(dāng)理由拒不隨遷的;
(十二)聘用單位撤并或縮減編制需要減員,本人拒不服從安排,經(jīng)教育無(wú)效的;
(十三)法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的'。
(一)聘用單位提出擬解聘意見(jiàn)以書面形式通知本人或其親屬,如無(wú)法直接通知本人或其親屬,可采用公告送達(dá);(由學(xué)校行政會(huì)根據(jù)被聘者情況,討論做出擬解聘意見(jiàn)—《武隆縣xx學(xué)校擬終止(解除)聘用合同通知書》)
(三)聘用單位在進(jìn)一步核實(shí)的基礎(chǔ)上作出是否解除聘用合同的決定,正式通知擬被解聘人員;(根據(jù)被解聘人員意見(jiàn),學(xué)校行政會(huì)再次討論做出是否解聘的決定,如做出解聘決定,應(yīng)填寫《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同通知書》一式五份,《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同登記表》一式四份)
(四)擬被解聘人員超過(guò)申辯時(shí)限未提出申辯意見(jiàn),聘用單位即可解聘;
(五)聘用單位解除被聘用人員的通知書及登記表存入本人檔案,并同時(shí)送達(dá)本人和抄送縣教委(縣教委作為主管部門只負(fù)責(zé)對(duì)各單位的人事工作監(jiān)督和指導(dǎo))及縣人事局備案。
(一)受聘人提前15日向聘用單位提出書面申請(qǐng);(受聘人員填寫《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同申請(qǐng)表》)
(四)受聘人員在受聘單位同意終止(解除)后,填寫《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同登記表》一式四份。
(五)聘用單位將收集《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同申請(qǐng)表》、《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同登記表》各一式四份,分別存入本人檔案、聘用單位、縣教委及縣人事局。
要求:在做出解聘和同意辭聘決定后,各單位應(yīng)將此決定通知學(xué)校財(cái)務(wù)部門。
解除聘用合同公告篇三
乙方姓名:___________________。
性別:________。
民族:_________。
生于:__________年__________月__________日。
住址:______________________________。
身份證號(hào)碼:____________________。
甲、乙雙方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,遵照平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、協(xié)商一致的原則,經(jīng)過(guò)充分協(xié)商,就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下,并承諾共同遵守:。
一、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,從__________年__________月__________日起解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。
二、在互諒互讓的基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方協(xié)商一致由甲方給予乙方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)人民幣_(tái)___________________元(大寫____________________)。
三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)由甲方一次性支付給乙方。
四、本協(xié)議簽訂后,甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止,乙方不得再要求甲方承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。
五、甲、乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議之約定,否則由違約方向守約方支付相當(dāng)于補(bǔ)償金數(shù)額的違約金。
六、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。
甲方:____________________。
法定代表人或代理人簽字:____________________。
乙方簽字:____________________。
簽訂日期:____________________
解除聘用合同公告篇四
甲方:
法人代表:
乙方:(身份證號(hào):)。
因乙方參加《xx》的考試,乙方已列入《xx》,經(jīng)乙方申請(qǐng),與甲方充分協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
二、乙方于協(xié)議之日辦理與甲方的相關(guān)工作交接手續(xù),不再到甲方上班;
四、上述協(xié)議,經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后,即發(fā)生法律效力;
五、本協(xié)議一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報(bào)金沙縣人力資源和社會(huì)保障局一份,報(bào)金沙縣供銷合作社聯(lián)合社一份。
甲方(蓋章):乙方:
法人代表:
解除聘用合同公告篇五
乙方:(員工工號(hào):)
_______乙__ (方)因___________________原因,要求提前解除與________甲_____(方)于_____年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商,雙方同意根據(jù)___________________(勞動(dòng)法或勞動(dòng)管理的有關(guān)規(guī)定),從_________年______月______日起,解除勞動(dòng)合同。
甲方自愿支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元,支付方式為:
_按月支付每月1000元,直至支付到_____年______月______日。
從本合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金,其中員工本人應(yīng)承擔(dān)的部分由公司從按月支付的1000元補(bǔ)償金中代為繳納。
從本合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同解除之日止,甲方不再向乙方支付工資、補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金等,乙方也不再履行勞動(dòng)義務(wù)。
本協(xié)議一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
__年__月__日
解除聘用合同公告篇六
聘用合同一般適用于招聘有技術(shù)業(yè)務(wù)專長(zhǎng)的特定勞動(dòng)者。例如,企業(yè)、事業(yè)組織聘請(qǐng)專家、技術(shù)顧問(wèn)、法律顧問(wèn)等。那么解除聘用合同怎么寫呢?以下是關(guān)于解除聘用合同模板,歡迎閱讀!
甲方: 乙方: 所在單位
同志于 年 月 日與 (單位)簽訂了聘用合同,因工作需要,該同志從 (單位)調(diào)到 (單位)根據(jù) 號(hào)文件要求,經(jīng)甲乙雙方同意于 年 月 日起解除聘用合同。
甲方(章): 乙方簽字: 甲方法人(簽字):
年 月 日 年 月 日
主管局意見(jiàn)(章): 合同鑒證機(jī)構(gòu)意見(jiàn)(章):
年 月 日 年 月 日
尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo):
您好。
進(jìn)入學(xué)院工作半年以來(lái),在這個(gè)新的大平臺(tái)中,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,無(wú)論我在教學(xué)水平還是學(xué)生管理和科研學(xué)術(shù)都得到了很大進(jìn)步和提高。
我非常喜歡這片美麗的土地,也很珍惜學(xué)院給我這份我最喜歡的`工作。
由于xxxxxxx,在沒(méi)有任何辦法的情況下,我極不情愿向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)正式提出解除聘用申請(qǐng),并按照學(xué)院相關(guān)要求辦理離職手續(xù)。
請(qǐng)學(xué)院提前做好相應(yīng)的安排,為此給學(xué)院和領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)的不便,望請(qǐng)?jiān)徖斫狻?/p>
望學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),非常感謝!
祝學(xué)院未來(lái)發(fā)展更好!
此致
敬禮
申請(qǐng)人
xxxx年xx月xx日
某某單位:
本人xx,性別男(女),民族漢族,x年x月出生xx鎮(zhèn)人,xx學(xué)歷,x年x月參加工作,xx職務(wù),連續(xù)工齡滿x年,因xx原因自愿申請(qǐng)與單位解除聘用合同,望給予批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人:xx
xx年xx月
解除聘用合同公告篇七
________:
我們雙方于______年_____月_____日簽訂的'勞動(dòng)合同,因___________________________________________________________原因而無(wú)法繼續(xù)履行,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定規(guī)定,決定從________年_____月_____日起與你(單位)解除勞動(dòng)合同,并根據(jù)規(guī)定發(fā)給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元。請(qǐng)你于________年_____月_____日前到_________部門辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
特此通知
同志:
我單位于 年 月 日與你簽訂的聘用合同,合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年,并經(jīng)人事部門鑒證?,F(xiàn)因 ,根據(jù)合同第 條 項(xiàng) 款規(guī)定,決定從 ?年 ??月 日起解除(終止)與你簽訂的聘用合同。
解除(終止)聘用合同單位(蓋章)
年 月 日
附:本人基本情況
被解除(終止)合同本人基本情況
說(shuō)明:1、通知書應(yīng)由被解除(終止)合同本人用鋼筆或毛筆書寫,
字跡工整清楚;
2、此通知書一式捌份,解除(終止)合同單位、主管局、人事局、編委辦、本人檔案、保險(xiǎn)部門及本人各一份。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)及《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào))規(guī)定,我單位與你于年 月日解除雙方的聘用關(guān)系。
特此通知。
甲方(蓋章)
年 月 日
注:本證明一式貳份,用人單位、勞動(dòng)者各留存一份。
簽收欄:
上述通知我已收取,內(nèi)容已知悉。
解除聘用合同公告篇八
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[20__]35號(hào))和________________________的.有關(guān)規(guī)定,我單位與____于___年___月___日解除___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號(hào):)。
特此證明。
甲方(蓋章)。
法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)。
_年_月_日。
解除聘用合同公告篇九
甲方___與乙方___原于年月日簽訂的合字第__號(hào)__合同,現(xiàn)因__使_方無(wú)法繼續(xù)履行合同,經(jīng)雙方協(xié)商同意,該合同于年__月__日予以解除。
因解除合同給___方造成損失計(jì)___元,由___方負(fù)責(zé)賠償。
賠償金自年月日起至年月日止分_次付清,特此協(xié)議。
本協(xié)議由雙方簽字蓋章,并經(jīng)鑒證機(jī)關(guān)審查證明后生效。
協(xié)議書一式___份,由雙方各收?qǐng)?zhí)__份,鑒證機(jī)關(guān)收存一份。
甲方(蓋章):___。
代表人(簽字):
___年____月____日。
乙方(蓋章):___。
代表人(簽字):
___年____月____日。
鑒(公)證意見(jiàn):
經(jīng)辦人:鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)。
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解除聘用合同公告篇十
甲方:乙方:
為確保甲、乙雙方權(quán)益和義務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成如下一致協(xié)議:
一、經(jīng)甲、乙雙方同意,自愿解除原聘用合同關(guān)系。
二、乙方保管甲方的.所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項(xiàng),要及時(shí)辦理好移交手續(xù),在乙方責(zé)任范圍內(nèi)且不能移交的事項(xiàng),乙方必須處理妥當(dāng),不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開(kāi)展。
三、經(jīng)濟(jì)方面雙方不能相互拖欠,要全部清理干凈,不能出現(xiàn)遺留問(wèn)題。人事關(guān)系方面雙方相互配合,及時(shí)辦理社保轉(zhuǎn)移、證書變更等手續(xù)。
四、乙方放在甲方的.所有證件,由甲方歸還給乙方,如有遺失證件,屬甲方責(zé)任的,由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)辦。甲方出費(fèi)且由甲方辦理的證書,如乙方找到了新聘用單位,甲方可以要求補(bǔ)償相關(guān)費(fèi)用,具體事項(xiàng)另行協(xié)商解決。
五、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后,甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標(biāo)工作、項(xiàng)目管理等方面,不能再以乙方的名義進(jìn)行辦理。
六、簽訂本協(xié)議書后,乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未盡事宜,甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
八、本協(xié)議書一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)乙方簽字:
法人代表簽字或蓋章:xx年xx月xx日。
解除聘用合同公告篇十一
勞動(dòng)合同。
的一種,是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。下面本站小編給大家?guī)?lái)解除聘用合同。
通知書。
供大家參考!
同志:
我單位于年月日與你簽訂的聘用合同,合同期限自年月日起至年月日止,共年,并經(jīng)人事部門鑒證?,F(xiàn)因,根據(jù)合同第條項(xiàng)款規(guī)定,決定從年月日起解除(終止)與你簽訂的聘用合同。
主管部門審批(蓋章)。
你于20xx年5月1日與我站簽訂了一年七個(gè)月的聘用合同,在我單位上班至20xx年12月份。因你本身疾病發(fā)病后住院治療,至今沒(méi)來(lái)上班,我單位于20xx年2月起停發(fā)你的工資。因你發(fā)病后不能勝任工作需要,已解除你的聘用合同,現(xiàn)特發(fā)此通知,望你見(jiàn)此通知后在一個(gè)月內(nèi)前來(lái)我單位辦理相關(guān)解聘手續(xù),逾期按自動(dòng)離職處理。
通知單位:隨縣林業(yè)局環(huán)潭林業(yè)管理站。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對(duì)年月日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更:
勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容:
甲方:(簽字蓋章)。
乙方:(簽字蓋章)。
鑒證人:(簽字蓋章)。
鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)。
注:變更勞動(dòng)合同書一式三份,甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。
解除聘用合同公告篇十二
本人因原因,不能繼續(xù)履行簽訂的《勞動(dòng)合同》,需在年月日離崗。特此申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系,請(qǐng)予批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人簽名(簽章):年月日。
勞動(dòng)合同(勞務(wù)協(xié)議)終止協(xié)議根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同(勞務(wù)協(xié)議),用人單位(甲方)按以下條款之一()原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同(勞務(wù)協(xié)議)。
1、試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件或不勝任工作。
2、合同(協(xié)議)期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同(協(xié)議)。
3、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。
4、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
5.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等甲方規(guī)章制度?;蛘咭曳竭^(guò)錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。6.客觀情況發(fā)生重大變化,至使原勞動(dòng)合同(勞務(wù)協(xié)議)無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。7.乙方向甲方提出解除申請(qǐng)8.勞動(dòng)合同約定的其他條款:
公司:
我與貴公司于年月日簽訂的勞動(dòng)合同因原因,本人決定欲自月日起與公司解除勞動(dòng)合同。望予以批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人:年月日篇三:解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書。
尊敬的xxx公司領(lǐng)導(dǎo):
首先我衷心感謝您們?cè)谖夜ぷ饕詠?lái)給予我的關(guān)心和幫助,讓我增長(zhǎng)了知識(shí),積累了經(jīng)驗(yàn),得到了鍛煉和提高。由于我的個(gè)人原因,經(jīng)過(guò)慎重考慮后,我決定向xxxx公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng),望給予批準(zhǔn)為謝!
最后衷心祝愿分公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上!祝愿分公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康、工作順利!此致敬禮!
申請(qǐng)人:年月日。
解除聘用合同公告篇十三
部門崗位先生/女士:
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)集團(tuán)公司研究決定,因如下原因,公司將與您解除聘用關(guān)系,同時(shí)自通知之日起終止與您的勞動(dòng)合同,請(qǐng)接到此通知后,到人事部辦理相關(guān)手續(xù)。
特此通知。
(公司蓋章)。
行政人事部總監(jiān):
解除聘用合同公告篇十四
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[20__]35號(hào))和________________________的有關(guān)規(guī)定,我單位與____于___年___月___日解除___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號(hào):?)。
特此證明。
甲方(蓋章)。
法定代表人或。
委托代理人(簽字蓋章)。
解除聘用合同公告篇十五
本人因 原因,不能繼續(xù)履行簽訂的'《勞動(dòng)合同》,需在 年 月 日離崗。特此申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系,請(qǐng)予批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人簽名(簽章):
年月日
勞動(dòng)合同(勞務(wù)協(xié)議)終止協(xié)議
根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同(勞務(wù)協(xié)議),用人單位(甲方)按以下條款之一( )原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同(勞務(wù)協(xié)議)。 1、試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件或不勝任工作。
2、合同(協(xié)議)期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同(協(xié)議)。
3、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。 4、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
5.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等甲方規(guī)章制度?;蛘咭曳竭^(guò)錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。
6.客觀情況發(fā)生重大變化,至使原勞動(dòng)合同(勞務(wù)協(xié)議)無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。 7.乙方向甲方提出解除申請(qǐng) 8.勞動(dòng)合同約定的其他條款:
(1)乙方應(yīng)于_______年_______月_______日前辦理調(diào)出手續(xù); (2)其他 。
甲方(簽章): 乙方:___________________
注:此協(xié)議一式二份,一份本人留存,一份交辦公室。
員 工 離 崗 單
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