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領(lǐng)導(dǎo)班子六個(gè)好內(nèi)容篇一
(一)在政治功能方面
1、社區(qū)黨支部能夠切實(shí)擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，但在進(jìn)一步加強(qiáng)政治功能方面有所弱化。黨支部沒有充分調(diào)動起全體黨員認(rèn)識支部建設(shè)的重要性，導(dǎo)致部分黨員對支部建設(shè)不關(guān)心、不關(guān)注。
2、戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺“涉深水、破堅(jiān)冰、啃骨頭”的勇氣，支部在凝心聚力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用還不強(qiáng)。
3、黨組織與黨員的互動與聯(lián)系還不夠深入。黨員之間的互動與聯(lián)系不夠深入，主要以“三會一課”、黨員活動日等方式作為聯(lián)系的主要途徑，對黨員的生活工作、思想狀態(tài)關(guān)心不夠、了解不多，尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通，存在代溝;?對一些困難黨員和老黨員，主要還是以節(jié)日慰問為主，日常走訪不夠勤。
(二)在工作作風(fēng)方面
1、檢查反饋問題整改落實(shí)上認(rèn)識不足。xxxxxxxxxxxx,針對以上所有問題，社區(qū)能夠逐一制定整改措施，責(zé)任到人，現(xiàn)在雖然已全部整改完成，但對整改工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對整改完成時(shí)限重視程度不夠，落實(shí)整改問題力度不強(qiáng)，沒有認(rèn)識到黨內(nèi)作風(fēng)改進(jìn)的長期性。
2、服務(wù)意識不強(qiáng)。黨支部班子存在著入戶不經(jīng)常、體察民情不直接、為民服務(wù)不主動的問題。平常忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時(shí)間和精力深入居民，了解居民需求。
3、社區(qū)“兩委”還沒有從之前的一般干部狀態(tài)轉(zhuǎn)為獨(dú)當(dāng)一面的領(lǐng)導(dǎo)角色的工作習(xí)慣，沒有把我是兩委班子成員的職責(zé)牢記在心。社區(qū)“兩委”找準(zhǔn)自己工作定位，明白自己的工作職責(zé)，因此在工作當(dāng)中等著領(lǐng)導(dǎo)分配工作任務(wù)，而不是創(chuàng)造性的主動完成工作任務(wù)，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔(dān)子。
4、工作思路不清晰，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。對于工作缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項(xiàng)任務(wù)下來了就急著完成這項(xiàng)工作，哪個(gè)問題群眾找上來了就解決這個(gè)問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發(fā)展，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。
(三)在發(fā)揮作用方面
1、黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不高。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評與自我批評時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多，往往是“蜻蜓點(diǎn)水”，問題不夠“辣”，“紅紅臉，出出汗”還不夠。
2、為民辦事宗旨意識不強(qiáng)。存在為民辦事不積極，喜歡當(dāng)太平官、當(dāng)守?cái)偢刹康默F(xiàn)象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群眾來辦事，不是自己分管的工作，以此為借口推諉，缺少首問負(fù)責(zé)的精神。處理問題考慮片面，方法簡單，解決群眾問題時(shí)考慮自己方便多，考慮群眾便捷少。
3、缺乏主動服務(wù)意識。習(xí)慣于群眾來電來信來訪反映問題，不能主動走到群眾中去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，或者雖然能夠經(jīng)常性走訪入戶，但是走訪也是流于形式，走走樣子，沒有帶著問題、帶著政策、帶著去解決的問題心態(tài)去走訪，達(dá)不到預(yù)期的效果。
1、產(chǎn)生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面離上級的要求還存在一定的差距。
2、自我認(rèn)識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉(zhuǎn)變，沒有經(jīng)常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態(tài)化地以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)刻要求自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚(yáng)不夠好，解放思想力度不大，對于學(xué)習(xí)重視程度不夠。
3、走群眾路線落實(shí)不夠到位，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。群眾觀念不夠牢固，平時(shí)沒有深入群眾中，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責(zé)任意識淡薄了，導(dǎo)致為群眾服務(wù)意識淡化。
4、理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點(diǎn)，總認(rèn)為把具體工作抓好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導(dǎo)致服務(wù)大局的意識不強(qiáng)，對理想信念的追求逐漸淡化。
5、制度約束不夠嚴(yán)密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴(yán)格，沒有明確的請假制度，評價(jià)、考核、激勵(lì)、約束機(jī)制不夠完善。
1、抓好社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌訪惠聚工作隊(duì)力量，牢固樹立政治意識、大局意識，相互之間講團(tuán)結(jié)，使大家能心往一處想，勁往一處使，進(jìn)一步加強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、黨員隊(duì)伍規(guī)范管理，一是抓學(xué)習(xí)，提升黨員素質(zhì)。進(jìn)一步加強(qiáng)黨章黨紀(jì)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、5+x主題黨日活動，嚴(yán)格入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員公號“老秘帶你寫材料”整理的培養(yǎng)、考察，認(rèn)真落實(shí)黨員遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)制度，提升社區(qū)黨員的黨性修養(yǎng)，徹底改變社區(qū)黨組織面貌。二是抓管理，落實(shí)黨建制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨紀(jì)，監(jiān)督黨員參與組織活動、黨費(fèi)收繳等黨員義務(wù)。
3、兩委成員要端正工作態(tài)度，提高思想認(rèn)識，明確工作職責(zé)。首先要從思想上認(rèn)識到位，認(rèn)清自己的工作職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任感與使命感，盡快的進(jìn)入角色，找準(zhǔn)工作定位。
我們會以本次組織生活會活動為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，圍繞xxxxxxx各項(xiàng)工作安排部署，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，以黨建工作為引領(lǐng)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨的原則，認(rèn)真開展各項(xiàng)工作。
領(lǐng)導(dǎo)班子六個(gè)好內(nèi)容篇二
1、政治思想過硬，擁護(hù)縣委、縣政府的決議，相結(jié)當(dāng)前主題教育活動的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風(fēng)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子榮譽(yù)，工作雷厲風(fēng)行，敢抓敢管敢干，執(zhí)行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，執(zhí)政能力強(qiáng)，不斷帶領(lǐng)全局職工開拓進(jìn)取。
2、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體素質(zhì)較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴(yán)格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。
3、局黨總支求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，立黨為公，執(zhí)政為民，在重點(diǎn)工程建設(shè)、交通行政執(zhí)法、公路路政管理及養(yǎng)護(hù)、危橋改建、運(yùn)政管理、廉潔從政、隊(duì)伍建設(shè)等方面，取得了較好成績，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)及社會各界的一致認(rèn)可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻(xiàn)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。
4、局領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、勤奮實(shí)干、作風(fēng)民主、敬業(yè)精神強(qiáng)、極富戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子成員在各自分管的工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策，堅(jiān)持科學(xué)、和諧地發(fā)展交通事業(yè)，在崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，關(guān)心并解決群眾及交通運(yùn)輸行業(yè)中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭廉潔自律。
1、加強(qiáng)全系統(tǒng)人員的教育和培訓(xùn)，提高全局黨員干部的政治素質(zhì)和工作能力，適應(yīng)新形勢發(fā)展和交通現(xiàn)代化建設(shè)的需要。
2、繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)反腐倡廉的自覺性，進(jìn)一步樹立黨組織在群眾中的威信。
3、關(guān)心職工生活。
4、加倍珍惜和維護(hù)團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持民主集中制，增強(qiáng)民主意識，堅(jiān)持民主程序決策。
5、從政治思想、廉潔勤政、作風(fēng)建設(shè)及工作能力及各方面，狠抓制度建設(shè)。
6、加強(qiáng)宣傳思想工作，為交通事業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。
1、希望局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層、運(yùn)輸企業(yè)調(diào)查研究，開展暗訪調(diào)查，分析了解基層情況，提出指導(dǎo)意見。
2、抓好基層黨建工作，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。
3、以〈若干意見〉為契機(jī)，加快農(nóng)村公路建設(shè)步伐，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展，大力實(shí)施農(nóng)村交通物流。
4、加強(qiáng)城市公共交通安全管理，推進(jìn)城鄉(xiāng)公交基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)（三送）活動，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)扎實(shí)推進(jìn)我局各項(xiàng)工作順利開展。
領(lǐng)導(dǎo)班子六個(gè)好內(nèi)容篇三
按照x紀(jì)委、黨委工作部《關(guān)于認(rèn)真開好20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，xx黨委就此次民主生活會精心制定民主生活會實(shí)施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話活動、認(rèn)真撰寫對照檢查材料，從嚴(yán)從實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，深刻剖析主觀原因，實(shí)事求是制定整改措施。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、20xx年度民主生活會查找問題整改落實(shí)情況
20xx年度，xx黨委班子民主生活會共查找在增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”方面、在做到“兩個(gè)維護(hù)、做到“不忘初心、牢記使命”方面、在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面、在知敬畏、存戒懼、守底線方面、在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象等5個(gè)方面x條問題。針對查找出的問題，xx黨委召開專題會議，逐條剖析原因，深挖癥結(jié)根源，研究制定了整改落實(shí)方案，建立了整改臺賬，明確了整改責(zé)任人和整改時(shí)限，逐項(xiàng)整改銷號，截至目前，5個(gè)方面x條問題已全部整改到位并長期堅(jiān)持。對標(biāo)問題整改，持續(xù)強(qiáng)化黨員干部教育管理，馳而不息改進(jìn)作風(fēng)，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落細(xì)落小落實(shí)，進(jìn)一步深化鞏固整改成果。
二、存在的主要問題
(一)在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。黨委集中學(xué)習(xí)安排比較緊密、抓得也比較緊，但對個(gè)人自學(xué)抓得還不夠，多數(shù)時(shí)候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，組織學(xué)習(xí)的計(jì)劃性不強(qiáng)，有的同志滿足于已有的理論知識和工作水平，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐聯(lián)系不夠緊密，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、破解難題、推動改革發(fā)展、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展還不夠到位。黨委理論學(xué)習(xí)中心組沒有撰寫調(diào)研報(bào)告，引領(lǐng)干部隊(duì)伍真學(xué)、真信、真懂、真用黨的理論，效果還不太顯著。
(二)在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮公司黨委的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署、省委、集團(tuán)黨委和分公司黨委工作要求方面。一是抓黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)。雖然能夠?qū)Ⅻh建與業(yè)務(wù)工作雙融合，雙促進(jìn)，但也存在重業(yè)務(wù)工作輕黨建工作的現(xiàn)象，面對日常繁雜事務(wù)，對黨建工作的新形勢、新問題、新要求研究得還不夠透徹，導(dǎo)致不能很好地促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的開展。二是嚴(yán)格遵循組織程序上存在時(shí)緊時(shí)松。雖然班子成員都能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制、嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度、雙重組織生活制度，積極參加黨委中心組學(xué)習(xí)等活動，但黨委班子對干部在遵循組織程序的教育引導(dǎo)和監(jiān)督上還有一定的欠缺，一些必要的制度建設(shè)還不夠完善。
(三)在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。一是抓工作落實(shí)的力度還不夠大。雖然班子成員對分管工作都開會強(qiáng)調(diào)、要求部署、親自落實(shí)了，但對于督查工作，深入一線實(shí)地了解工作進(jìn)展、找準(zhǔn)問題癥結(jié)的情況還不夠多，提出的意見建議針對性還不夠強(qiáng)，制約了督查的權(quán)威性和實(shí)效性。二是統(tǒng)籌全局的意識還不夠強(qiáng)。圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)大政方針，雖然能夠結(jié)合實(shí)際完成工作任務(wù)，但對系統(tǒng)性思維、戰(zhàn)略性思維和底線思維等學(xué)習(xí)研究得還不夠深，籌劃部署工作與基層實(shí)際結(jié)合還不夠緊密。
(四)在學(xué)習(xí)貫徹黨的--精神和省委十二屆八次全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)、省委提出的加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。一是深謀遠(yuǎn)慮的思維還不夠強(qiáng)。針對公司“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的思考還不足，謀劃還不夠多，針對助力xx公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展、xx集團(tuán)建設(shè)“xx”的發(fā)展目標(biāo)上還缺乏大的動作。二是創(chuàng)新開展工作的辦法還不夠多。班子成員雖然都能夠響應(yīng)上級精神，解放思想促進(jìn)改革發(fā)展，但也存在創(chuàng)新意識不強(qiáng)、創(chuàng)新動力不足的問題。比如：在督查工作上，手段不夠活、方式不夠新，除了督查通報(bào)外，沒有探索出其他以督促改的實(shí)招硬招。
(五)在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義方面。一是落實(shí)黨風(fēng)廉政與干部談心談話還不夠多。雖然都能主動與黨員干部談心談話、溝通交流，但是談心談話的方式方法簡單，溝通時(shí)談工作多，對涉及黨員干部思想、生活上的問題談得較少，談心談話效果不明顯，效應(yīng)發(fā)揮得還不夠。二是黨建主體責(zé)任落實(shí)還不夠到位。雖然始終高度重視黨建工作，但在抓常抓細(xì)上下功夫還有不足，專題議黨和定期議黨制度執(zhí)行還不夠好，全面從嚴(yán)治黨壓力還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。
(六)在按照《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》《關(guān)于在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)報(bào)告》有關(guān)要求，認(rèn)真查找意識形態(tài)工作和主題教育整改整治工作存在問題，深刻檢視反思方面。一是意識形態(tài)工作敏銳性不夠強(qiáng)。日常工作中習(xí)慣用傳統(tǒng)思維和方法解決新問題，對意識形態(tài)思考力不夠強(qiáng)，不善于從政治角度去觀察和認(rèn)識問題。二是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。雖然對巡視巡察反饋的問題，班子成員都能夠及時(shí)認(rèn)領(lǐng)并及時(shí)抓短板、補(bǔ)漏洞，對一些苗頭性、傾向性問題雖有一定敏感性，但解決表面問題多，發(fā)現(xiàn)深層問題少，抓整改問題精準(zhǔn)發(fā)力還不夠，整改后督查和“回頭看”工作做得還不夠及時(shí)。
(七)在按照巡視巡察指出的問題和提出的意見建議，結(jié)合自身思想、工作實(shí)際，深挖細(xì)摳，舉一反三方面。對于巡視巡查指出的問題，雖然意識有所提高，加強(qiáng)了政治思想和工作作風(fēng)等方面的建設(shè)，但還存在不足之處。一是整改力度還不夠大。根據(jù)巡視巡查指出的新問題新要求，能夠認(rèn)真研究部署并進(jìn)行整改，但還沒有把全部精力、全部心思聚焦到發(fā)現(xiàn)問題上，還沒有做到立行立改，在跟蹤問效、問責(zé)上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。二是整改措施還不夠多。對巡視巡察提出的問題，整改措施比較單一，取得的成效不夠明顯。
三、問題的主要原因
一是理論武裝抓得還不夠緊。班子成員在日常事務(wù)中投入精力多，學(xué)習(xí)的主動性、緊迫性有所減弱，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想上研究得還不夠全面和透徹，通過學(xué)習(xí)反思，班子成員切實(shí)感受到，理論武裝的松懈，必然導(dǎo)致理想信念和能力素質(zhì)的弱化，必須持之以恒加強(qiáng)學(xué)習(xí)，筑牢思想根基。
二是黨性修養(yǎng)煉得還不夠強(qiáng)。對主觀世界的改造抓得還不夠緊，放松了黨性錘煉，對加強(qiáng)班子黨性鍛煉重視還不夠，開展經(jīng)常性地批評與自我批評較少，提出的批評意見不夠深入，組織生活觸及思想、觸及靈魂不夠深刻。
三是履職擔(dān)當(dāng)做得還不夠好。班子成員對于新常態(tài)下如何進(jìn)一步擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，更好地服務(wù)改革發(fā)展，自我加壓還不夠。缺乏越是艱難越向前，“敢叫日月?lián)Q新天”的精氣神。對照習(xí)近平總書記“面對困難不退縮、面對矛盾不回避”的要求進(jìn)行反思，班子成員在“擔(dān)使命”上還有差距。
四是創(chuàng)新理念用得還不夠新。班子成員雖然始終保持著強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，但隨著工作時(shí)間、經(jīng)驗(yàn)的積累，自己守成的思想多了一些，闖勁兒就少了一些，有時(shí)還存在求穩(wěn)的心態(tài)，對待工作，大膽創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的勁頭距離組織和群眾期盼要求還有差距。
五是從嚴(yán)治黨守得還不夠嚴(yán)。班子成員在根源上對從嚴(yán)治黨認(rèn)識還不夠深刻，持之以恒改進(jìn)作風(fēng)的勁頭還不夠足，抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度還不夠大。通過學(xué)習(xí)反思，班子成員深刻體會到之前在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面還存在一定的問題，對照全面從嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)還有差距。
六是政治意識樹得還不夠牢。班子成員始終把講政治作為最根本的要求，但在實(shí)際工作中，還沒有做到時(shí)時(shí)處處提高政治站位，從政治上想問題、做決策、辦事情的高度還有差距，政治敏銳性和鑒別力還需進(jìn)一步增強(qiáng)。
七是從嚴(yán)管理力度還不夠大。根據(jù)巡視巡察指出的新問題新要求，動態(tài)化樹立和優(yōu)化各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程還需不斷完善，在開展工作時(shí)，認(rèn)識問題、解決問題的思維還不夠敏捷，整改落實(shí)推進(jìn)力度還不夠大。
四、下一步整改方向
一是強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念。始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的--精神，認(rèn)真研讀《習(xí)近平談治國理政》第三卷等理論專著，不折不扣貫徹落實(shí)xx黨委和xx公司黨委的決策部署，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。在抓好集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)的基礎(chǔ)上，定期組織交流研討，不斷提升理論學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。
二是強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，凝聚發(fā)展合力。班子成員按照新時(shí)期黨建工作的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)公司黨的建設(shè)，提升黨員干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，始終把抓基層黨建作為首責(zé)和主業(yè)，持續(xù)在黨建引領(lǐng)、黨建均衡發(fā)展和黨建品牌建設(shè)上用力，積極構(gòu)建上下聯(lián)動、齊抓共管的“大黨建”工作格局，堅(jiān)持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)。
三是強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)，提升服務(wù)水平。積極適應(yīng)改革發(fā)展新形勢新任務(wù)新要求，不斷謀劃務(wù)實(shí)舉措、提高工作本領(lǐng)，充分發(fā)揮黨委的核心作用，緊跟xx公司黨委部署和主要領(lǐng)導(dǎo)思路，做好上情與下達(dá)、理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，力求對農(nóng)場有限公司整體工作起到指導(dǎo)和推動作用。
四是強(qiáng)化創(chuàng)新發(fā)展，勇于攻堅(jiān)克難。積極踐行以人民為中心的發(fā)展理念，圍繞收官“十三五”謀劃“十四五”、推動常態(tài)化疫情防控、“六穩(wěn)”“六?！钡裙ぷ?，深入研究、創(chuàng)新舉措、狠抓落實(shí)，尤其是職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，一定要主動作為，真抓實(shí)干，為職工群眾辦實(shí)事解難事。
五是強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)，樹好班子形象。班子成員嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，帶頭嚴(yán)格落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，始終嚴(yán)守思想“防線”、道德“底線”和法紀(jì)“紅線”，切實(shí)抵制誘惑，守住小節(jié)，以身作則，嚴(yán)于律己，做好表率。自覺接受監(jiān)督，廣泛聽取意見，積極開展批評和自我批評，樹立為民務(wù)實(shí)清廉、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?/p>
六是強(qiáng)化政治標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)政治引領(lǐng)。按照xx公司黨委的部署，從政治和全局的高度，深刻認(rèn)識做好主題教育和意識形態(tài)工作的極端重要性，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，用社會主義核心價(jià)值觀占領(lǐng)意識形態(tài)的主陣地，唱響“主旋律”、傳播正能量。全面落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，切實(shí)形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的工作格局。
七是強(qiáng)化管理制度，統(tǒng)籌全面發(fā)展。按照巡視巡察提出的意見建議，班子成員積極主動作為，沉下心來找辦法，制定問題清單和工作臺賬，跟蹤問題整改。做到一抓到底，抓出成效，提升公司運(yùn)行效率、服務(wù)功能，有效推進(jìn)公司各項(xiàng)工作順利開展。
以上對照檢查材料，不足之處，懇請大家批評指正。
領(lǐng)導(dǎo)班子六個(gè)好內(nèi)容篇四
按照油田公司黨委關(guān)于認(rèn)真開好20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求，我單位黨委領(lǐng)導(dǎo)班子緊密圍繞會議主題，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真查找存在的主要問題，深入剖析問題產(chǎn)生根源，進(jìn)一步明確今后改進(jìn)措施和努力方向。
根據(jù)會議議程，我首先代表**石油黨委班子作對照檢查。
根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真開好20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（中國石化組領(lǐng)〔20xx〕1號）通知要求，**石油黨委班子采取四條措施，扎實(shí)認(rèn)真做好會前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。一是采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九屆五中全會精神，《習(xí)近平談治國理政》第三卷,學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨的十九屆五中全會、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀(jì)念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會上的重要講話，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于中國石化、石油石化行業(yè)和能源領(lǐng)域相關(guān)的重要指示批示精神等重要文獻(xiàn)，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，為開好會議打好了思想基礎(chǔ)。二是通過座談會、發(fā)放意見征集表等途徑，廣泛深入征集了各市分公司黨委（總支）、直屬黨支部、黨員代表、員工群眾對班子的意見和建議，對各渠道征求到的意見進(jìn)行了集體“會診”。三是堅(jiān)持書記帶頭、班子成員相互之間、與分管單位負(fù)責(zé)同志、與本人組織關(guān)系所在支部黨員代表，開展了同志式的談心談話，進(jìn)一步溝通了思想、增強(qiáng)了共識。四是緊扣會議主題，按照把班子擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把自己擺進(jìn)去的原則，認(rèn)真查找存在問題，深刻剖析思想根源，明確了努力方向，制定了整改措施。
上年度民主生活會，班子共征集到意見建議**條，按類別梳理匯總后為**條。班子認(rèn)為，有問題并不可怕，可拍的是抱有“鴕鳥”思維，對問題掩耳盜鈴、諱疾忌醫(yī)。基于這種認(rèn)識，班子始終秉承這樣一種態(tài)度：應(yīng)改必改、能快則快、不囿形式、落地見效。在整改上，班子主要采取了四條措施：一是制定整改方案，建立任務(wù)清單和整改臺賬，推進(jìn)月督查、季通報(bào)、年總評，做到完成一項(xiàng)，銷號一項(xiàng)；二是下發(fā)整改通知單，明確節(jié)點(diǎn)目標(biāo)和時(shí)限要求，壓實(shí)班子主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任和班子成員的“一崗雙責(zé)”職責(zé)；三是堅(jiān)持整改落實(shí)與建章立制相結(jié)合，注重把一些務(wù)實(shí)管用的措施固化為制度規(guī)定，形成長效化的機(jī)制和辦法，防止問題反彈回潮；四是建立公開通報(bào)制度，每月下發(fā)整改情況通報(bào)，及時(shí)公布整改落實(shí)情況，接受干部員工的監(jiān)督。截至目前，**條意見已整改完成，**條意見因涉及政策性問題，需要一個(gè)長期的過程，仍在整改中。
。
著重從五個(gè)方面認(rèn)真開展對照檢查，查找出的問題主要有：
（一）在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、把握正確政治方向、提高政治能力、增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。
一是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里去、往實(shí)里走上還有差距。雖然能夠認(rèn)真參加黨委組織的中心組理論學(xué)習(xí)，完成相應(yīng)的學(xué)時(shí)，但利用業(yè)余時(shí)間主動學(xué)習(xí)的積極性有待進(jìn)一步提高，特別是對中國特色社會主義理論體系、黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等方面缺少整體性研究和系統(tǒng)性掌握。有的成員在學(xué)習(xí)上缺少主動的思考、系統(tǒng)的認(rèn)識，對上級政策領(lǐng)會不深，研究深度廣度不夠。活學(xué)活用、學(xué)以致用不夠，結(jié)合單位實(shí)際落實(shí)“五大發(fā)展理念”“四個(gè)全面戰(zhàn)略”“五位一體布局”思之不深、謀之不實(shí)，未能做到知行合一、學(xué)用相長。
二是在樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，強(qiáng)化政治責(zé)任、提高政治能力方面仍有欠缺。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的看齊意識強(qiáng)不強(qiáng)，無法用工具來測量，主要體現(xiàn)在一言一行、一舉一動中。“看齊”的難度，不在于找不到目標(biāo)，而在于愿不愿看齊、會不會看齊。公司領(lǐng)導(dǎo)班子雖然高度重視看齊意識的培養(yǎng)和樹立，但在“會看齊”上還需下功夫。在信念上防動搖、斗志上防衰退、作風(fēng)上防渙散，保持整齊劃一的鋼鐵紀(jì)律等方面始終繃緊思想的弦上還需強(qiáng)化。能夠做到逢會必講“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”，但對其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”認(rèn)識不到位。面對**石油當(dāng)前發(fā)展實(shí)際，在做好與上級組織對接上還有差距，有時(shí)指導(dǎo)實(shí)踐還存在“浮”在表面現(xiàn)象。
（二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部員工不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署和集團(tuán)公司黨組工作安排。
一是在貫徹落實(shí)上有“時(shí)差”。從學(xué)習(xí)領(lǐng)會到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一定時(shí)間、一個(gè)過程，導(dǎo)致有些認(rèn)識和執(zhí)行不夠及時(shí)到位。比如：對肅清***流毒的長期性復(fù)雜性認(rèn)識上，總感覺經(jīng)過近幾年的整治，張?zhí)烀髁鞫居绊懸呀?jīng)得到徹底肅清，對余毒的影響還缺乏高度的警惕性。二是在貫徹落實(shí)上有“栓塞”。對于黨中央和上級黨組織作出的決策部署，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子層面能夠做到不折不扣地學(xué)習(xí)貫徹、堅(jiān)決落實(shí)。但基層黨組織在落實(shí)黨中央決策部署和集團(tuán)公司黨組工作安排上存在上熱下冷、上緊下松、上實(shí)下虛的現(xiàn)象。比如一些黨中央和集團(tuán)公司要求學(xué)習(xí)的文件，習(xí)慣于“層層轉(zhuǎn)發(fā)”，對效果落實(shí)情況指導(dǎo)檢查不夠。
（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，圍繞提高發(fā)展質(zhì)量和效益、構(gòu)建“一基兩翼三新”產(chǎn)業(yè)格局，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌抓好新冠肺炎疫情防控和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展穩(wěn)定等，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好扶貧援建等工作，認(rèn)真履行國有企業(yè)“三大責(zé)任”。
一是開拓進(jìn)取的精神不堅(jiān)決。面對新形勢新挑戰(zhàn)，習(xí)慣按部就班、四平八穩(wěn)工作，登高望遠(yuǎn)、謀大做強(qiáng)的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發(fā)進(jìn)取的精氣神欠缺。比如在網(wǎng)絡(luò)發(fā)展、深化改革等方面還存在等一等、看一看的求穩(wěn)心態(tài)。二是履職盡責(zé)能力需提升。在疫情防控和攻堅(jiān)創(chuàng)效行動，堅(jiān)決落實(shí)黨中央安排部署和集團(tuán)公司工作安排，取得了“雙戰(zhàn)雙勝”，同時(shí)，也落實(shí)了疫情期間“穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)”工作部署和銷售扶貧任務(wù)。但在帶頭推進(jìn)“打非治違”、產(chǎn)業(yè)扶貧等方面做得還不夠。三是畏懼情緒需克服。對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神。比如在推進(jìn)**、**等歷史遺留問題上，市分公司和相關(guān)部門硬招實(shí)招不多，主動擔(dān)當(dāng)精神不足、存在畏難情緒。
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局方面。結(jié)合集團(tuán)公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃和本單位（部門）實(shí)際，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)，厘清工作思路，狠抓工作落實(shí)，為建設(shè)世界領(lǐng)先企業(yè)發(fā)揮更大作用。一是抓長遠(yuǎn)思考不深。在黨委中心組開展黨的十九屆五中全會專題學(xué)習(xí)時(shí)，對目標(biāo)措施的底層邏輯理解不深，對如何在本單位的發(fā)展規(guī)劃中運(yùn)用這種邏輯并將目標(biāo)“本地化”，思路還不成熟、運(yùn)用還不到位。比如，在相應(yīng)編制**石油“十四五”工作規(guī)劃時(shí)，從根本上抓住質(zhì)量與效益的深層次關(guān)系還需提高，針對企業(yè)提升創(chuàng)新能力的謀劃，也存在著強(qiáng)目標(biāo)弱舉措、有口號少內(nèi)容的情況，對提升創(chuàng)新能力的方法途徑缺少深入研究和先行先試。二是抓發(fā)展謀劃不遠(yuǎn)。在謀劃部署20xx年工作時(shí)，提前所作的形勢分析和存在問題的剖析還不夠精準(zhǔn)，沒有全方位綜合國內(nèi)外大的發(fā)展形勢、行業(yè)發(fā)展趨勢對當(dāng)前在發(fā)展思路、管理方式等方面存在的短板弱項(xiàng)進(jìn)行深挖狠挖，梳理出的問題不夠深刻。同時(shí)，也沒有完全根據(jù)問題設(shè)定發(fā)展目標(biāo)并明確落實(shí)措施，有的問題始終在過去的模式里“打轉(zhuǎn)”。比如，對于信息化水平較低的問題，雖然進(jìn)行了全面分析，但思路仍然固化在辦公自動化的優(yōu)化上，沒有結(jié)合5g時(shí)代的新機(jī)遇對相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域綜合提出有建設(shè)性的意見。三是抓工作落實(shí)不嚴(yán)。去年沒有取得網(wǎng)絡(luò)發(fā)展項(xiàng)目，一些成熟項(xiàng)目也因各種原因沒有取得突破性進(jìn)展，主要原因是缺乏在困難環(huán)境中啃硬骨頭的決心和拓展網(wǎng)絡(luò)的信心。說到底，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏“功成不必在我”的胸懷，缺乏主動擔(dān)當(dāng)、主動作為的行動自覺。
（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和黨組實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)決反對形式主義官僚主義方面。
一是官僚主義作風(fēng)。仍然存在。抓工作習(xí)慣于開開會、發(fā)發(fā)文、講講話，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實(shí)效的問題，“電話里問情況、材料上找數(shù)據(jù)”的官僚主義作風(fēng)仍未根除。
二是形式主義作風(fēng)仍然存在。調(diào)研“深、實(shí)、細(xì)、準(zhǔn)”不夠，還存在著“蜻蜓點(diǎn)水”式調(diào)研、“走馬觀花”式調(diào)研、“葫蘆水上漂”式調(diào)研的形式主義作風(fēng)。一些部門工作中太過強(qiáng)調(diào)工作留痕，凡事都要求有資料、可追溯，“只管快速傳球，不管是否到位”，客觀上助長了“文牘主義”，造成“開不完的會”“填不完的表格”的現(xiàn)象，無形之中增加了基層的負(fù)擔(dān)。三是執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定不夠嚴(yán)格。雖然對內(nèi)能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)制度，但在對外業(yè)務(wù)往來中，偶有高接遠(yuǎn)送、超標(biāo)接待等問題。四是責(zé)任落實(shí)不夠到位。在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”方面，滿足于開會、講話、簽責(zé)任書，習(xí)慣于開會部署、聽取匯報(bào)、組織檢查“三板斧”，缺乏嚴(yán)督細(xì)考、追責(zé)問效的具體管用的招數(shù)。
通過認(rèn)真對照檢查，班子認(rèn)為：問題是表象，根子在思想。為此，班子本著“錐心剔骨、深挖細(xì)剖”的原則，深入分析了問題產(chǎn)生的根源。主要有以下四點(diǎn)：
一是政治站位的高度不夠。有沒有一個(gè)高的政治站位，決定了看問題的視野，推動工作的魄力，解決問題的方法。深入反思班子存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內(nèi)心認(rèn)為公司作為銷售企業(yè)，并且以業(yè)務(wù)為主，覺得談?wù)翁h(yuǎn)太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行，做出成績就會“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“實(shí)用主義”的現(xiàn)象，行動上習(xí)慣埋頭拉車，不善抬頭看路，導(dǎo)致對“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”的其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不準(zhǔn)，落實(shí)中央重大決策部署不全面，執(zhí)行請示報(bào)告制度不嚴(yán)格，履行政治責(zé)任不到位，發(fā)揮政治功能不理想。
二是對思想建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠。黨的十九大、十九屆系列全會報(bào)告強(qiáng)調(diào)：“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”，但深入反思，班子對這個(gè)問題的認(rèn)識有偏差，片面認(rèn)為抓學(xué)習(xí)不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接，只要做好本職工作就行，學(xué)多學(xué)少差不多、無所謂，因?yàn)樵谒枷肷闲纬伞靶味隆薄皢未蛞弧钡恼`區(qū)，導(dǎo)致對理論學(xué)習(xí)缺乏“興奮點(diǎn)”和“內(nèi)驅(qū)力”，沒有自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種態(tài)度、一種責(zé)任、一種追求，造成對習(xí)新時(shí)代中國特色社會主義思想這個(gè)黨的創(chuàng)新理論未能做到走心入腦、學(xué)通弄懂。
三是擔(dān)當(dāng)精神不夠。疫情導(dǎo)致各種矛盾疊加，風(fēng)險(xiǎn)隱患集聚，在艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)和前所未有的困難挑戰(zhàn)面前，班子成員有時(shí)存在畏難情緒，在解決復(fù)雜矛盾和應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn)中開動腦筋深鉆細(xì)研、邁開步子大膽探索還不夠深入，在迎難而上、攻堅(jiān)啃硬的辦法和舉措還不夠多、不夠有力。
四是加強(qiáng)黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠?？倳浿赋觯骸白黠L(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題”“在作風(fēng)問題上，起決定作用的是黨性。”深入思考這樣論述，班子在作風(fēng)上存在的問題，實(shí)質(zhì)上是加強(qiáng)黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的自覺性和“活到老、學(xué)到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實(shí)上欠缺抓實(shí)抓細(xì)、抓常抓長的韌勁，導(dǎo)致一些工作貌似轟轟烈烈，實(shí)則效果不佳；在廉潔自律上，內(nèi)心存有“小節(jié)無礙大局”的心理，只要在大是大非問題上能堅(jiān)守原則就行，因而對自己的要求放松了、標(biāo)準(zhǔn)降低了，導(dǎo)致思想和行動上“四風(fēng)”的病根和頑疾仍未徹底根除。
針對查找出的問題和原因，班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態(tài)度，真心實(shí)意地改，真刀實(shí)槍地改，確保立言立行、見實(shí)見效。
（一）在政治上求“強(qiáng)”，向著總書記指引的方向堅(jiān)定前行。始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，自覺同中央的基準(zhǔn)看齊定向、對標(biāo)對表，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和請示報(bào)告制度，修訂黨委議事規(guī)則，出臺違反請示報(bào)告責(zé)任追究辦法，建立個(gè)人重大事項(xiàng)執(zhí)行情況定期檢查機(jī)制，努力把班子鍛造成為政治堅(jiān)強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)明的領(lǐng)導(dǎo)集體。牢固樹立“在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作”的觀念，堅(jiān)決把“四個(gè)革命、一個(gè)合作”能源安全新戰(zhàn)略貫徹落實(shí)到位，全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。帶領(lǐng)廣大黨員干部緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題，準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變，抓住機(jī)遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，努力實(shí)現(xiàn)在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局。
（二）在思想上求“新”，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。以學(xué)通弄懂做實(shí)習(xí)新時(shí)代中國特色社會主義思想為主線，按照“班子先學(xué)、會議導(dǎo)學(xué)、輪訓(xùn)助學(xué)、平臺幫學(xué)、測試促學(xué)、活動引學(xué)”的思路，帶頭學(xué)習(xí)《習(xí)新時(shí)代中國特色社會主義思想三十講》《習(xí)論治國理政》和習(xí)近平總書記重要講話，在不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐、不斷領(lǐng)悟上發(fā)揮表率作用，帶頭釋放學(xué)習(xí)運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論正能量，堅(jiān)決貫徹落實(shí)集團(tuán)公司深化改革三年行動方案，深入開展對標(biāo)世界一流管理提升行動，自覺把企業(yè)“向綜合能源服務(wù)商轉(zhuǎn)型升級”放到集團(tuán)公司打造世界領(lǐng)先潔凈能源化工公司工作大局中去思考、去謀劃，持續(xù)推進(jìn)**石油高質(zhì)量發(fā)展。嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度，黨委中心組每月至少組織1～2次專題學(xué)習(xí)，支部每月至少組織1次集體學(xué)習(xí)，切實(shí)形成制度化、常態(tài)化的學(xué)習(xí)機(jī)制。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，建立黨員學(xué)習(xí)“云平臺”和微信公眾號，每季度舉辦一期“**大講堂”，著力構(gòu)建線上線下融合的學(xué)習(xí)新模式。加強(qiáng)成果考核運(yùn)用，將黨員的學(xué)習(xí)情況納入年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，與評先薦優(yōu)、干部選任相掛鉤，切實(shí)解決積極性不夠、驅(qū)動力不強(qiáng)的問題。
（三）在作風(fēng)上求“實(shí)”，沿著高質(zhì)量發(fā)展的道路堅(jiān)定前行。把堅(jiān)持不懈改作風(fēng)為加強(qiáng)班子黨性鍛煉、提高班子黨性修養(yǎng)的必修課。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)持以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，全面把握新發(fā)展階段的新任務(wù)新要求，深入貫徹新發(fā)展理念，扎實(shí)推動質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，堅(jiān)定不移把**石油做強(qiáng)做優(yōu)做大。始終堅(jiān)守黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，切實(shí)把黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)管理體制、管理制度、工作規(guī)范，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。切實(shí)抓好黨委、黨支部等“每一段”的組織建設(shè)，及時(shí)解決貫徹落實(shí)黨中央決策部署和黨組工作安排的“攔路虎”“中梗阻”“斷頭路”問題，確保組織體系上下貫通、執(zhí)行有力。強(qiáng)化督導(dǎo)促落實(shí)，把從嚴(yán)治黨與從嚴(yán)治企有機(jī)結(jié)合起來，建立健全促落實(shí)的責(zé)任體系和推進(jìn)機(jī)制，不斷完善全方位、全過程督導(dǎo)機(jī)制，著力增強(qiáng)干部員工的責(zé)任心和執(zhí)行力。
（四）在自律上求“嚴(yán)”，始終保持勤政廉政的良好形象。嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》和《中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》，修訂完善公務(wù)接待、車輛管理等管理辦法，確保全年公務(wù)接待費(fèi)和車輛使用費(fèi)同比下降。堅(jiān)持正向激勵(lì)與反面警示相結(jié)合，自覺約束權(quán)力，主動接受監(jiān)督，從小節(jié)抓起，從細(xì)節(jié)做起，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品，不講求排場，不追求面子，不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，切實(shí)管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干凈干事的實(shí)際行動為干部職工作出表率，帶動各級黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，嚴(yán)肅組織生活，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉潔建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，持續(xù)鞏固風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異的成績?yōu)橹袊蛟焓澜珙I(lǐng)先潔凈能源化工公司作出銷售企業(yè)新的更大貢獻(xiàn)，向黨的一百周年華誕獻(xiàn)禮。
以上報(bào)告，請?jiān)u議！
領(lǐng)導(dǎo)班子六個(gè)好內(nèi)容篇五
根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部和縣紀(jì)委、縣委組織部關(guān)于召開20xx年度民主生活會有關(guān)通知精神，本次民主生活會會前，我在20xx年一年來認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的理論方針政策、有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)以及農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作業(yè)務(wù)知識常識的基礎(chǔ)上，會前對黨章、《習(xí)近平談治國理政》、當(dāng)?shù)氖艑梦逯腥珪瘛⒘?xí)近平總書記最新系列重要講話、習(xí)近平總書記對xx工作的重要指示批示精神，以及中央對農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重要文件會議等進(jìn)行了系統(tǒng)再學(xué)習(xí)，從思想上進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)。為讓自己在民主生活會上的發(fā)言更有針對性、更接地氣，我結(jié)合工作實(shí)際，在撰寫發(fā)言材料前，深入開展了調(diào)查研究，廣泛聽取和征求干部、群眾對本人工作的意見建議，共征求到意見建議xx條，并一一吸收納入發(fā)言材料。在發(fā)言材料撰寫過程中，我堅(jiān)持按照有關(guān)要求，緊緊圍繞“帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、帶頭履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神、帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”等五個(gè)方面，深入查擺突出問題，剖析產(chǎn)生問題的根源，提出具體整改措施，進(jìn)一步增強(qiáng)了自我思想認(rèn)識、責(zé)任意識、規(guī)矩意識?，F(xiàn)作如下匯報(bào)：
??（一）帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面。
對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想能夠堅(jiān)持通過關(guān)注各級黨政機(jī)關(guān)微信公眾號、積極參加局黨組中心組集中學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)支部“三會一課”、“兩學(xué)一做”等認(rèn)真開展學(xué)習(xí)，始終把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為一切工作的根本遵循和指引，不斷通過學(xué)習(xí)提高政治站位、把握政治方向、增強(qiáng)政治能力，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。但作為基層農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部，對比組織高要求嚴(yán)要求，顯然還有差距。
1.學(xué)習(xí)不夠自覺，全面系統(tǒng)上有差距。有時(shí)覺得工作太忙、任務(wù)繁重、壓力很大，降低了學(xué)習(xí)要求，對學(xué)習(xí)理論的重要性、緊迫性認(rèn)識不夠，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足，缺乏強(qiáng)烈的理論意識和追求真知、深知的精神，認(rèn)真研讀黨的十九大報(bào)告、十九屆系列全會和黨章做得不夠，原原本本、原汁原味學(xué)習(xí)黨的十九大精神做得不夠，有時(shí)滿足于對“八個(gè)明確”、“十四個(gè)堅(jiān)持”基本方略等核心要義的了解，滿足于學(xué)習(xí)了新思想、新理論、新戰(zhàn)略，但是對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的時(shí)代背景、理論貢獻(xiàn)和豐富內(nèi)涵認(rèn)識不夠，學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》還不夠系統(tǒng)等。
2.學(xué)習(xí)不夠深入，吃透精神上有差距。有的時(shí)候?yàn)閷W(xué)而學(xué)，在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，悟深通透不夠，在運(yùn)用辯證思維和系統(tǒng)思維深刻理解十九大精神實(shí)質(zhì)和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想豐富內(nèi)涵有差欠，不能很好地把十九大作出的戰(zhàn)略部署與單位的公號“老秘帶你寫材料”整理編輯具體實(shí)施貫通起來，把十九大、十九屆五中全會的美好藍(lán)圖與自身的工作職能貫通起來。
3.學(xué)習(xí)不夠靈活，聯(lián)系實(shí)際上有差距。政治理論素養(yǎng)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，在一定程度上還存在學(xué)用脫節(jié)，不能很好地結(jié)合單位實(shí)際舉一反三，開拓創(chuàng)新意識有所減弱，在以新時(shí)代新思想指導(dǎo)改革發(fā)展實(shí)踐，做到不離上級的譜、唱活自己的戲上還有差距。
（二）帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面一是壓力傳導(dǎo)不夠到位。責(zé)任意識層層遞減，呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，尤其是市以下，落實(shí)主體責(zé)任主動性和自覺性還不強(qiáng)，具體行動和措施還不多，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和表態(tài)階段，有的領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)老好人不想抓，有的光說不練、沒有抓。
二是“口號喊在黨委，工作還在紀(jì)委”的現(xiàn)象還比較普遍。當(dāng)前，落實(shí)主體責(zé)任的氛圍已經(jīng)初步形成，口號喊得很響。但實(shí)際工作中，有的地方責(zé)任意識不強(qiáng)，沒有親自做執(zhí)行和推動的工作，落實(shí)主體責(zé)任大多工作依舊由紀(jì)委承擔(dān)，上級來檢查考核，只是簡單安排人員補(bǔ)齊檔案資料，寫好工作匯報(bào)，被動應(yīng)付。
三是落實(shí)主體責(zé)任方法途徑單一。這些年，各地落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的主要模式是開開會、簽簽字、講講課、表表態(tài)、泛泛提要求。工作方法單一，習(xí)慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實(shí)責(zé)任”?，F(xiàn)在落實(shí)主體責(zé)任，上級文件發(fā)的少了，有的同志就不知道怎么落實(shí)責(zé)任了。有的領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任有關(guān)規(guī)定不甚了解，在抓落實(shí)方面存在缺位現(xiàn)象。
（三）帶頭履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為方面一是不講是非，只講世故。信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)和所謂的“潛規(guī)則”，不講原則、不顧真理，只講關(guān)系，只看領(lǐng)導(dǎo)怎么說，只聽他人怎么講，或看書面材料怎么寫，就是不看事情本身的是非曲直。唯恐得罪領(lǐng)導(dǎo)得罪他人，明哲保身，置危害黨的事業(yè)、損害群眾利益于不顧。其根本在于把個(gè)人的利害得失看得高于一切，自私自利，損人利己。
二是不講有為，只求無過。在其位不謀其政，遇到矛盾繞著走，遇到群眾訴求躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，致使小事拖大，大事拖炸。擔(dān)心做不好事受領(lǐng)導(dǎo)責(zé)怪，出現(xiàn)失誤得到批評處罰，影響前程，甚至丟官罷職。假深悟“真道”之名，行庸政懶政之實(shí)。
三是不講批評，只講和氣。習(xí)慣于當(dāng)老好人、講一團(tuán)和氣，對問題不敢說不敢講。有的當(dāng)面不說、背后說，平時(shí)不說、關(guān)鍵時(shí)候亂說。對同志不關(guān)心、不愛護(hù)、不幫助，內(nèi)心陰暗，看不得他人進(jìn)步，喜歡竊喜他人的犯錯(cuò)，希望自己能從他人的錯(cuò)誤中得到一些進(jìn)步的機(jī)會。犧牲他人，保全自己。
（四）帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神方面一是理論學(xué)習(xí)不夠努力，自覺性不強(qiáng)。由于基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事務(wù)性工作繁雜，加之主觀上重視不夠，方法欠科學(xué)，成天忙碌于甚至習(xí)慣于協(xié)調(diào)解決具體問題，放松了理論學(xué)習(xí)。
二是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。多年來的理論學(xué)習(xí)主要是中心組學(xué)習(xí)和傳達(dá)貫徹市委、市政府有關(guān)決定精神來進(jìn)行的，雖然也對提高思想、統(tǒng)一認(rèn)識和指導(dǎo)具體工作有作用，但的確缺乏系統(tǒng)性、完整性；同時(shí)，有臨時(shí)抱佛腳的不良習(xí)慣，三是用所學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)際工作中的創(chuàng)新不足。對黨的重大理論和市委、市政府所提出的重大工作方針，習(xí)慣于記條目、背要求，都能掌握并去實(shí)踐，但缺乏將這些理論和要求與基層實(shí)際緊密地結(jié)合起來和創(chuàng)造性地開展工作的潛力。所有這些，都影響了自己政治思想水平的進(jìn)一步提高，影響了自己黨性修養(yǎng)的進(jìn)一步增強(qiáng)，也影響了自己為黨工作、為人民服務(wù)潛力的發(fā)揮。
三是開拓創(chuàng)新精神不足，解放思想不徹底。政府和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)與全區(qū)干部的戮力同心，我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作個(gè)性是經(jīng)濟(jì)發(fā)展縱向比較有了較大提高。
（五）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面一是存在把主業(yè)當(dāng)副業(yè)的現(xiàn)象。有的基層黨組織對以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心存在片面理解，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是中心，其它工作包括黨的建設(shè)都是副業(yè)有的基層黨委書記認(rèn)為抓住經(jīng)濟(jì)發(fā)展看得見、摸得著，短時(shí)間內(nèi)容易出成績，抓黨建工作不顯山、不露水，一時(shí)難以看出效果；有的認(rèn)為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉(zhuǎn)，因而對經(jīng)濟(jì)工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。
二是存在把黨內(nèi)職務(wù)當(dāng)成政治榮譽(yù)的現(xiàn)象。有的單位行政領(lǐng)導(dǎo)，忘記了自己的黨內(nèi)職務(wù)和職責(zé)，只看重行政職務(wù)，一說就是我是搞業(yè)務(wù)的把履行黨建工作職責(zé)等同于開會講個(gè)話、發(fā)文簽個(gè)字、活動露個(gè)臉，一崗雙責(zé)沒有落到實(shí)處。
三是存在壓力層層遞減的現(xiàn)象。一些基層黨組織習(xí)慣于上傳下達(dá)，滿足于照抄照搬，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。出現(xiàn)了上頭熱、下頭冷的現(xiàn)象。
1、理想信念有所滑坡。學(xué)習(xí)是保持理論上清醒、政治上堅(jiān)定的前提，但思想認(rèn)識上存在偏差，對堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟尺度、軟指標(biāo)，不如工作指標(biāo)那樣實(shí)在，強(qiáng)調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，在思想深處總認(rèn)為定了制度、有了規(guī)章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”，自我要求的尺度變寬，加強(qiáng)自我教育、自我反省的自覺性有所減弱，工作標(biāo)準(zhǔn)上也存在不夠嚴(yán)格的情況，對學(xué)習(xí)理論的重要性、緊迫性認(rèn)識不夠，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足，缺乏強(qiáng)烈的理論意識和追求真知、深知的精神，有淺嘗輒止的思想。
2、黨性錘煉有所減弱。問題之所以產(chǎn)生和存在，說到底是黨性問題，在于沒有牢固樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、人生觀和價(jià)值觀。對加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，認(rèn)為細(xì)枝末節(jié)無關(guān)大局、小打小鬧無妨大節(jié)，落實(shí)中只要不違反總的原則就可以進(jìn)行變通處理，在考慮問題站在全局的角度上想問題還不夠。
3、宗旨意識有所淡化。雖然經(jīng)常講群眾利益至上，但在具體工作中，習(xí)慣于往上看、接天線，常忙于應(yīng)對上級工作指標(biāo)任務(wù)，踏石有印、抓鐵有痕的勁頭和苦干實(shí)干的思想不夠深，在發(fā)展思路上還不夠開闊，對重點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決辦法還不夠多，內(nèi)心抱有“寧可不干事，也要不出事”的守成思想，對打牢基石、苦練內(nèi)功的事情抓得不細(xì)，對關(guān)系群眾長遠(yuǎn)利益的事情考慮的不夠。在“依靠誰、為了誰”的問題上缺乏高度自覺，相信群眾、依靠群眾的觀念，許多時(shí)候停留在口號上，問計(jì)于民的具體方法行動不多。
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，在“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”上下功夫。一是深入研讀。在“深、細(xì)、鉆”上下功夫，深入研讀原文，帶著信念學(xué)、帶著感情學(xué)、帶著使命學(xué)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，做到源流聯(lián)系、學(xué)思結(jié)合、融會貫通。二是對黨忠誠。堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，時(shí)刻對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，保持正確思想導(dǎo)向，在大是大非面前不含糊，有勇氣、有正氣，有主見、有原則，旗幟鮮明自覺抵制各種錯(cuò)誤思潮，不當(dāng)“墻頭草”、“兩面人”。三是學(xué)用結(jié)合。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，既精讀原著，又跳出來解決問題，切實(shí)做到學(xué)以致用、學(xué)用相長。
（二）端正工作態(tài)度，強(qiáng)化責(zé)任意識。踐行“擔(dān)當(dāng)實(shí)干、馬上就辦”工作作風(fēng)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，以最大的努力把每一件事抓緊抓好。一是端正工作態(tài)度。擺正自己的思想，面對日益復(fù)雜的工作實(shí)際，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，迎難而上、勇于擔(dān)當(dāng)、敢闖敢拼。增強(qiáng)本領(lǐng)恐慌意識，加快發(fā)展的緊迫意識和危機(jī)意識，克服求穩(wěn)和保守思想，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，敢闖敢干、創(chuàng)先爭優(yōu)，不忘初心、牢記使命。二是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。抓載體，扎實(shí)推進(jìn)中心窗口規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)“三集中、三到位”工作要求，積極推行“適當(dāng)歸并、整體進(jìn)駐、授權(quán)辦理”的窗口建設(shè)模式。以整體進(jìn)駐為基礎(chǔ)，將窗口打造成受理窗口、辦理平臺和辦結(jié)出口“三位一體”的工作機(jī)構(gòu)，為實(shí)現(xiàn)“一口式受理、一站式審批、一條龍服務(wù)”創(chuàng)造條件。抓改革，積極探索線上線下、自助、預(yù)約等服務(wù)新模式。圍繞“放管服”改革，突出做好優(yōu)化服務(wù)各項(xiàng)工作，從與群眾和企業(yè)生產(chǎn)生活關(guān)系最緊密的領(lǐng)域和事項(xiàng)做起，精簡行政審批事項(xiàng)、優(yōu)化流程再造，有事快辦、特事特辦，在窗口推行一次性告知、一站式辦理，積極主動為群眾服務(wù)，把“最多跑一次”和“一次不用跑”改革引向深入。
（三）強(qiáng)化宗旨意識，筑牢群眾基礎(chǔ)。把堅(jiān)持群眾路線作為工作的根本方法，把實(shí)現(xiàn)為民宗旨作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。一是注重接好地氣。牢固刻苦鉆研、扎實(shí)服務(wù)群眾的良好導(dǎo)向，深入基層，主動“接地氣”，注重調(diào)查研究，深入掌握社情民意，學(xué)會在群眾的實(shí)踐中汲取智慧。二是發(fā)揮群眾力量，踐行為民宗旨。關(guān)注群眾呼聲，聆聽群眾建議，接受群眾批評。堅(jiān)持“群眾利益無小事，一枝一葉總關(guān)情”，把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題。進(jìn)一步暢通群眾訴求反映渠道制度，進(jìn)一步完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，推進(jìn)黨小組加應(yīng)急小分隊(duì)制度。
（四）增強(qiáng)紀(jì)律觀念，堅(jiān)決令行禁止。講紀(jì)律守規(guī)矩，時(shí)刻躬身自省、防微杜漸，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性。一是心存敬畏。牢固樹立紀(jì)律意識，對紀(jì)律心存敬畏，手中有戒，堅(jiān)持自重慎言、自省慎行、自警慎獨(dú)、自勵(lì)慎微。二是嚴(yán)守規(guī)矩。用紀(jì)律和規(guī)矩約束自己的行為，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定和八項(xiàng)規(guī)定，做到清清白白做事，公道正派做人。三是樹好觀念。樹立正確的事業(yè)觀、家庭觀、幸福觀，帶頭樹立良好家風(fēng)，正確定位自己，在思想上、工作上、生活上對自己從嚴(yán)要求，以身作則，嚴(yán)格要求配偶子女，工作上勤奮敬業(yè)，生活上簡單自然。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部就要講奉獻(xiàn)、有擔(dān)當(dāng)、敢作為、善作為。要切實(shí)提高認(rèn)識，不斷學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，主動擔(dān)當(dāng)分管領(lǐng)域工作責(zé)任，與科室的同志一道認(rèn)真抓工作落實(shí)，提工作質(zhì)效。要主動深入群眾，深入田間地頭，緊緊圍繞分管領(lǐng)域農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作中的問題多謀善思，積極幫助群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)出金點(diǎn)子、找致富路，推動群眾產(chǎn)業(yè)如火如荼、生活蒸蒸日上。
以上是我的對照檢查發(fā)言，請同志們批評指正！
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