通過總結,我們可以更清晰地認識到自己的成長和進步。在總結中,可以引用相關數(shù)據(jù)和事實,增強論述的可信度和權威性。下面是一些保護環(huán)境的實用方法,希望大家都能積極參與到環(huán)保中來。
干部培訓心得與體會篇一
作為團學干部,有一些東西我們可以去爭取,這是給予我們鍛煉的平臺,當然不管我們畢業(yè)了沒有,我們只要覺得在這個平臺中鍛煉夠了,我們可以放棄再進一層的鍛煉,但前提是我們必須拿得起,才能有資格去舍棄,作為團學干部,我們要做的事比其他同學更多,要擔的責任更大,當然我們可以很激昂地說:“大丈夫敢作敢當”。但有些事情我們完成的,但我們不一定有能力去承擔起來,這是連累的不僅是自己、集體更甚于老師等,所以在開始著手每件事情之前,應當先考慮好要怎么做、怎樣做得更好。
學生工作需要什么樣的學生干部?喻書記在這個問題上給予我最大的啟示是:工作單位需要的是工作人,而不是干部,要作為一個優(yōu)秀的學生干部,應該具備一下幾個意識:
a、大局意識。在我們個人的正當利益得到維護下,我們要服從集體利益。當然,難免會兩者沖突的情況出現(xiàn),這時,我們更應當以大局為重,而犧牲小我利益。
b、服務意識。在這個點上,我們應當要有“我們不是貴族而是服務者”的態(tài)度去對待我們的工作。
c、創(chuàng)新意識。我們不僅僅要在我們自己的工作崗位上創(chuàng)新,更要以一種創(chuàng)新的方式來服務同學、幫助同學樹立自強自立的信心。
d、競爭意識。我們不能要學會不安于現(xiàn)狀,要不斷地進取,就算只是在原來的位置上,不管工作還是學習,都應當要有競爭意識,沒有最好只有更好。就算失敗了,我們也要總結經(jīng)驗,退一步只為了更好地進一步。
e、責任意識。這點是不管做人還是做事,我們都應該具備的意識,對自己負責,對同學負責,對每一個相關人負責,這是基本的要求。
團學干部的培訓,讓我學會了很多,懂得了很多。相信在以后的不斷積累中,對于團學,我可以越做越好。(陳婉娜)
很慶幸自己能夠進入法學院廣告部,成為廣告部的一份子,成為學生會的一份子,也很榮幸自己能參加20xx年法學院團委學生干部的培訓。此次培訓主要是針對剛剛邁入大學門檻的我們,其目的是為了提高新一屆的學生會委員的素質(zhì),加強各方面的鍛煉,增強個人及集體責任感,增進彼此的交流與合作,促進新一屆的學生會委員良好成長,以更好地開展學生工作。
首先,學生會主席為我們講述了如下四點:一、促進統(tǒng)一思想,顧全大局;凡事應以集體利益為重點,并且注重培養(yǎng)個人的溝通能力,同學之間多多交流,不單單只是各個部門之內(nèi),擴大自己的交際范圍。以統(tǒng)一各方面的意見,更好地保障大部分同學的利益。二、盡快學會角色轉變;在來大學之前,大家都是過著“三點一線”的生活,生活比較單一,除了學習還是學習,許多的活動與工作都是在老師的提醒幫助之下展開的,大部分工作都具有其依賴性。三、大學則不一樣,需要自己主動,對自主性要求比較高,同時范圍之廣,需要去聯(lián)系其他部門以共享資源、探討方案……這樣就需要良好的交際能力和團隊合作意識。四、作為一名學生干部,應當起帶頭作用,勤于律己,努力學習,樹立良好的人格形象,提高核心競爭力。
其次,是劉鄂老師就如何組織好學生活動為我們講了一些注意事項和環(huán)節(jié)等等。原來學生活動都要經(jīng)過審批這個環(huán)節(jié)的,這是首要的環(huán)節(jié)。同樣不管活動是大是小,參與人員是少是多,在活動開始前都要十分注意并做好充分準備。會上,劉鄂老師也提問到了我就開展校外活動時,要注意的事項有哪些,改如何去安排和組織,我答得并不理想,在劉鄂老師分析之后,我也學到了很多,原來組織活動并不是一件容易的事,當中要考慮的事項很多,不然后果是個人承擔不起的。還在會上強調(diào)了合作與分工的團隊精神,作為廣告部的一員,這點我深有體會,一張海報是多個人的勞動成果,不歸功于個人,都一處角落要相互商量,在海報的整體設計上也要一起探討意見,統(tǒng)一了意見才開始動手。當然當中的一些海報也有出差的,也受到了批評。但是大家都還是彼此堅持分工與合作相統(tǒng)一,如果把集體的思想會和到一起,出來的海報也比較富有活力。這是在廣告部工作以來得出來的一些經(jīng)驗。
然后,大四的學生會副主席湯一龍學長以他的經(jīng)歷和見解為我們總結出“嚴于律己,寬以待人”的準則,為加強我們自身的修養(yǎng)提供了寶貴的建議。他不僅僅告訴了我們?nèi)绾巫饕幻麅?yōu)秀的學生會干部,更傳授了我們生活上的一些為人處事的方法,還有學習上的獨到見解。面對剛進入大學的我們受益匪淺。湯一龍學長還強調(diào)“感恩父母”。的確,每一個孩子的父母親們都是偉大的,為了子女一直在用汗水賺錢,從不停止,就算再疲倦只要想到我們就會有一股強大的動力堅持下去,這是媽媽告訴我的,當時我聽了很是感動,又有一絲絲的愧疚。父母親為了我們不顧一切,他們老了、他們瘦了、他們累了……而處在期待之中的我們卻是那么那么的失敗。再加上父母親與自己在意識與思想上的代溝,感覺彼此的距離似乎越來越遠,常常帶有失敗感。如果他們支持我的事業(yè)該多好,我在努力著,只是他們不認同我的努力,我的感恩總是得不到認可,唉~其實,有哪對父母不是為了孩子,又有哪位孩子不考慮到父母呢?感恩我一直都是,只是父母親少了一份理解與支持,我的內(nèi)心比較痛苦i,帶有一些內(nèi)疚。而愛你們的,是我;愛我的,一直會是你們,請理解我走的人生,感恩不盡。
最后,喻書記總結告訴了我們,作為一個學生干部應具有大局意識,服務意識,創(chuàng)新意識,競爭意識和責任意識。做到這五點是很不容易的,這也是作為我們學生委員的一個目標吧?,F(xiàn)在離這個目標還有很大距離,但是我會盡力去靠攏,不保證自己會做到以上五點,但我相信自己在經(jīng)歷磨練后總會有所收獲,把收獲的東西吸收,我取得的進步,就是一步一步地前行。成為一名好的學生干部。
干部培訓心得與體會篇二
4月21日—23日區(qū)民***局和區(qū)委組織部聯(lián)手給了我一次充電和加油的機會,讓我有幸參加了全區(qū)社區(qū)干部集中輪訓班。通過學習《學會做人學會做事》、《理想信念教育》、《加強社區(qū)工作中***的建設》、《社區(qū)干部要加強***風廉***建設》、《適應新常態(tài)要求做好社區(qū)工作》、《發(fā)揮主題實踐活動作用激發(fā)基層***建活動》、《如何提升社區(qū)治理水平》、《推行社區(qū)“三社一志”聯(lián)動工作》等一系列知識,使我開拓了視野,啟迪了思維,增進了交流,對如何做好社區(qū)工作,提供了方向指引和解決方案。讓我感受頗多,下面我簡單談一下我的心得體會:
隨著社會的日益發(fā)展,社區(qū)居民群眾的物質(zhì)文化生活需求日益呈現(xiàn)出多樣化、多層次的趨勢,經(jīng)濟社會的發(fā)展和居民群眾的多方面需要給社區(qū)服務提出了新的更高的要求。這就需要我們要勤思善謀,緊扣社區(qū)工作發(fā)展“脈搏”。在日常的工作中注意不斷加強自己的學習,不斷積累各種知識,更好地適應不斷變化的形勢,用于具體的工作之中。自覺做到勤學善思,提高思想***治素質(zhì),更好地宣傳***的路線、方針、***策,要求自己從業(yè)務上、行動上、舉動中、思想上切實做到“一切為了群眾,一切依靠群眾,一切服務群眾”,始終堅持在謀劃中把握工作方向,在落實中確保工作實效,在創(chuàng)新中提升社區(qū)工作整體水平,緊緊把握中心、突出重點,凝聚共識,煥發(fā)活力,推動社區(qū)品牌建設,打造三型文化社區(qū)。
社區(qū)是居民自治組織,如何讓居民進行自我管理、自我教育、自我監(jiān)督,這就需要不斷提高居民的意識,加強社區(qū)教育,抓好社區(qū)管理和治理問題。作為社區(qū)主任,我深深的認識到,只有不斷提高轄區(qū)單位和居民的.參與熱情,讓更多的人了解社區(qū),支持社區(qū)建設,治理的建立不以支配為基礎,而以調(diào)和為基礎,是增強社區(qū)建設生命力的有效措施。加強民主管理、民主監(jiān)督和民主自治。
因此,在工作中,要經(jīng)常深入居民之中、了解居民們對社區(qū)建設想法、愿望和要求,聽取他們的意見和建議,想居民所想,急居民所急,把自己融入到居民之中。依托形式多樣的主題實踐活動,激發(fā)廣大群眾參與到社區(qū)活動中來。在群眾中培訓群眾骨干,加入到志愿者的行列中,同時,孵化社會組織,創(chuàng)新社區(qū)治理新模式——“三社一志”聯(lián)動。讓社區(qū)內(nèi)的社工擔當臺柱子,志愿服務補位子,社會組織搭好戲班子,社區(qū)建設搭好戲臺子,同步登臺“五位合力”,唱好聯(lián)動戲。找準定位,做***府倡導的,群眾迫切需要的,我們力所能及的。從而角色到位,形成合力,互動到位,形成動力,服務到位,形成活力,機制到位,形成潛力,保障到位,形成實力。在工作中,授人以魚,不如授人以漁,從而適應新常態(tài)要求做好社區(qū)工作。
信念,是成功的起點,是托起人生大廈的堅強支柱!只有有了堅定的信念,才能使我們在黑暗中不斷摸索,在失敗中不放棄奮斗,在挫折中不忘卻追求。牢固樹立群眾意識,切實解決服務群眾“最后一公里”的問題。加強廉***建設,關系到執(zhí)***基礎、關系到民心向背、關系到***府形象、關系到事業(yè)成敗,要圍繞努力建設“為民、務實、清廉、高效”人民滿意社區(qū)這一中心,全面落實***風廉***建設“一崗雙責”責任制,堅持把“廉***、安全、穩(wěn)定、和諧”貫徹社區(qū)工作的始終,形成全員全方位抓落實的反腐倡廉工作合力。
以嚴的標準要求干部,以嚴的措施管理干部,以嚴的紀律約束干部,使干部心中有***、心中有民、心中有責、心中有戒。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,認真開展批評與自我批評,真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用,學會做人,學會做事。努力學習各方面的知識,努力在實踐中增加才干,加快知識更新,優(yōu)化知識結構,拓寬眼界和視野,著入避免陷入少知而迷,不知而言,無知而亂的困境,著力克服本領不足,能力不足,狠抓落實,全面提升基層干部協(xié)調(diào)社會關系和強化社會管理的能力。從而開拓進取,勇于創(chuàng)新,打造社區(qū)新的篇章!
干部培訓心得與體會篇三
干部培訓是每個企業(yè)或組織必須重視的工作。作為一名剛參加工作的新人,我有幸能夠參加公司的干部培訓,才能更快地適應公司的文化和工作要求。在兩年的時間里,我參加了多次干部培訓,從中獲益良多。在這篇文章中,我希望能夠分享一下我的心得體會。
第二段:“學習新知識”
干部培訓是學習新知識的絕佳機會。在培訓中,我們能夠學習到很多公司或組織的工作流程和制度,以及行業(yè)最新發(fā)展趨勢等。例如,在一次財務培訓中,我了解到公司的財務報表是如何制作和解讀的。這些知識也讓我更好地了解公司的財務狀況,為公司的決策提供了有力支持。
第三段:“增強自信心”
參加干部培訓還可以增強自己的自信心。在培訓中,我們有機會和其他同事交流,討論問題。這個過程中,我們可以分享自己的看法和經(jīng)驗,也會從別人那里獲得啟發(fā)。而當我們在答題比賽或演講比賽中獲得好成績時,會讓我們感到自豪和自信。
第四段:“培養(yǎng)領導能力”
干部培訓還可以培養(yǎng)我們的領導能力。在培訓中,我們會接觸不同的工作場景和團隊問題。這些經(jīng)驗可以讓我們更好地了解如何協(xié)調(diào)和領導團隊,找到解決問題的辦法,提高協(xié)作能力和管理能力。例如,我參加了一次團建培訓,從中學到不同團隊之間如何協(xié)作和溝通,如何發(fā)揮每個人的優(yōu)勢,做到團結一致,形成合力。
第五段:“創(chuàng)造價值”
最后,干部培訓還可以幫助我們創(chuàng)造價值。通過學習新知識,增強自信心和培養(yǎng)領導能力,我們可以更好地奉獻自己的專業(yè)技能和知識,為公司或組織創(chuàng)造更多的價值。例如,我通過培訓學習了運營管理的一些方法和理論,將其應用到工作中,提升了自己的工作效率和質(zhì)量,也為公司的發(fā)展做出了貢獻。
結尾:
總之,干部培訓是一項非常重要的工作,也是每個干部必須重視的事情。通過參加干部培訓,我們可以吸收新知識、增強自信心、培養(yǎng)領導能力、創(chuàng)造價值等多方面的收益,這些都可以幫助我們更好地適應公司或組織的文化和工作要求。基于我的經(jīng)驗和體會,我認為干部培訓對于個人和公司的發(fā)展都有著十分重要的意義,值得每個人認真對待。
干部培訓心得與體會篇四
我有幸參加了市委組織部、市婦聯(lián)精心組織,周密安排的優(yōu)秀女性干部培訓班的學習。我十分珍惜這次短暫而難得的學習機會,每節(jié)課認真聽、認真記。學習培訓時間雖然不長,但學習內(nèi)容很豐富,市委組織部、市婦聯(lián)及省委黨校從我市女性干部教育培訓的實際出發(fā),緊緊圍繞黨的xx大精神和科學發(fā)展觀的理念,先后給我們安排講授了構建社會主義和諧社會的若干問題、領導干部心理問題及其調(diào)適、新形勢下如何提升女性領導干部的工作能力、如何處理好職業(yè)女性的事業(yè)與家庭等方面的知識。內(nèi)容豐富,形式多樣,使我開闊了視野,增長了知識,通過學習,我有如下感受:
1、注重學習新知識。新形勢下,女性干部面臨的新挑戰(zhàn)就是知識危機,原有的知識不可能完全適應時代發(fā)展的需要。通過參加這次培訓班,使我感受到自身知識的不足,工作能力上與在座各位之間還是存在一定的差距,感受到學習的重要性。通過培訓學習使我豐富了理論知識,獲取了大量信息,開闊了心胸視野,擴大了行業(yè)間和部門間的溝通交流,增進了學員之間的友誼,轉變了思想觀念,堅定了工作信心。最大啟發(fā)就是要樹立終身學習的理念,堅持學習,終身學習,用新知識、新技能充實自己,提高自己,才能拓寬視野思路,提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力,才能在實際工作中面對各種復雜的情況而顯得游刃有余。總的一句話是,向這次培訓的老師學習,向各位學習。
2、加強了黨性鍛煉,提高了黨性修養(yǎng)。領導工作事關政治是非和工作大局,僅靠生活智能、社會經(jīng)驗,通常意義上的辦事能力等是難以勝任的,還必須有較高的理論水平、政策水平和豐富的行政管理經(jīng)驗。作為女性干部,通常受情感因素的影響較多,政策法規(guī)意識不強,理論功底薄弱等。走上領導崗位后,尤其是在這次培訓學習期間,我已深刻地認識到了這個問題,并正在努力改變這一不足,全面系統(tǒng)自學鄧小平理論,認真實踐和貫徹“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀,自覺加強共產(chǎn)黨員的先進性教育,同時認真學習社會主義市場經(jīng)濟理論、行政管理學和法律知識,注重提升所獲知識的消化力、轉化力和創(chuàng)新力,不斷提高政策水平、業(yè)務水平。
3、通過學習培訓,讓我體會到,作為一位女性干部,要培養(yǎng)三種心態(tài):一是要有一顆進取心。工作中要積極進取,勇于爭先創(chuàng)優(yōu),樹立“我能”、“我行”的信念,要不斷學習并掌握創(chuàng)新思維方法,開發(fā)自己的創(chuàng)新潛能,自覺養(yǎng)成思考創(chuàng)新的習慣;走出依賴、順從、被動的陰影,要放腦想事,放心謀事,放膽干事,要有巾幗不讓須眉的氣魂。二是要有一顆平常心。生活中要心態(tài)平和,不要自尋煩惱,擁有平常心的生活是簡單生活、快樂生活。要在工作中學會寬容,要以豁達和真誠去面對一切。三是要有一顆感恩心。感恩組織、感恩社會、感恩父母、感恩家人、感恩他人??在感恩中,不斷提升自身的修養(yǎng)和境界,不斷服務社會、回報社會、擔當責任。
4、就我們女性而言,在生活上確實存在一些實際的難處,在工作中也可能面臨一些具體困難,通過學習培訓,使我認識到新時代對婦女干部的新標準、新要求。從而努力克服女性安于現(xiàn)狀的性格弱勢。在學識、資歷、實踐、理論和政策水平等方面努力縮短與男同志之間的差距,把主要精力集中在如何大膽發(fā)揮婦女干部優(yōu)勢和獨特作用上。善于做“多面手”,學會根據(jù)不同場合、不同情境、不同對象,分別展現(xiàn)我們婦女干部的優(yōu)雅、內(nèi)秀、干練、潑辣等不同的風采。要處理好事業(yè)與家庭的關系,享受親情、友情,要明白這些都是幸福人生的重要支撐點,有了幸福感,才會激發(fā)我們的熱情、責任感和創(chuàng)造力。
在人生黃金時期,我要加倍珍惜組織和領導給我們提供發(fā)揮才能、展現(xiàn)風采的機會,最大限度地實現(xiàn)自身的人生價值。工作著、忙碌著的人生才是美麗的、快樂的人生。要著力培養(yǎng)自己獨立思考、沉著冷靜、堅強果斷、豁達大度等素質(zhì),揚長避短,提升自我,增強履職能力,做一名讓他人尊敬、令親人自豪、受社會稱道的時代新女性,以自己的人格魅力去贏得組織和群眾的認可。
感謝市委領導給我這次難忘的學習機會,我將繼續(xù)努力學習、認真工作。
干部培訓心得與體會篇五
近年來,隨著各個行業(yè)的發(fā)展壯大,干部隊伍的重要性也日益凸顯。為了提升干部的能力素質(zhì),許多組織紛紛開展干部培訓活動。我有幸參加了一次干部培訓班,并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
首先,干部培訓要以實踐為核心。實踐是檢驗真理的唯一標準,也是干部培訓的最佳途徑。在培訓班期間,我們不僅要學習理論知識,還要將其運用到實踐中去。只有當我們將所學的知識轉化為實際行動時,才能真正體會到知行合一的力量。比如,在一次團隊合作的模擬演習中,我通過實踐加深了對團隊協(xié)作、溝通合作等方面的理解。這種實踐中的學習,能夠讓干部更好地適應工作中的變化和挑戰(zhàn)。
其次,干部培訓要以問題為導向。問題是推動人們不斷成長和進步的動力源泉。在培訓中,我們不僅要學習知識,還要針對實際工作中的問題進行深入分析和解決。正是通過解決問題的過程,我們才能夠不斷提升自己的能力和水平。在培訓班上,我遇到了一個關于團隊決策的問題,通過與其他同學的交流和研討,我不僅找到了解決問題的方法,還提高了自己的分析和解決問題的能力。
再次,干部培訓要注重知識更新和技能培養(yǎng)。知識的更新是干部培訓的重要內(nèi)容之一。在一個知識更新迅速的時代,如果干部不注重自身的學習和更新,就會被淘汰。在培訓班中,我們不僅要學習理論知識,還要了解最新的行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢。此外,技能培養(yǎng)也是干部培訓的重要內(nèi)容。無論是溝通技巧、團隊管理還是決策能力,都需要通過培訓和實踐不斷提升。在我的培訓班中,我們通過模擬演習、案例分析等方式,不斷鍛煉和培養(yǎng)了自己的技能。
另外,干部培訓要注重思維方式的轉變。思維方式的轉變是培養(yǎng)干部創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ闹匾緩健T谶^去的工作中,我們存在著一些思維的定式和固有偏見,這些都會限制我們的發(fā)展和進步。在培訓班中,我們通過開展創(chuàng)新思維的討論、案例研究等活動,努力培養(yǎng)和開拓自己的思維方式。我在培訓期間,認識到了自己思維方式的瑕疵,并努力改變了自己的思維習慣。這為我今后的工作提供了很大的幫助。
最后,干部培訓要注重全面素質(zhì)的提升。干部素質(zhì)的提升不僅僅包括專業(yè)素質(zhì),還包括人文素質(zhì)、道德素養(yǎng)等方面。在干部培訓中,我們不僅要學習專業(yè)知識、技能,還要注重培養(yǎng)自己的人文修養(yǎng)和道德品質(zhì)。只有形成了全面發(fā)展的素質(zhì)體系,才能夠更好地勝任工作,并培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀干部人才。
總之,干部培訓是提升干部能力素質(zhì)的重要途徑,也是推動干部隊伍建設的重要環(huán)節(jié)。通過實踐、問題導向、知識更新、技能培養(yǎng)、思維方式的轉變和全面素質(zhì)的提升等手段,可以幫助干部更好地適應工作中的變化和挑戰(zhàn),為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。我將會在今后的工作中,不斷總結和應用這些培訓心得體會,不斷提升自己的能力素質(zhì),為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
干部培訓心得與體會篇六
我有幸參加了市教育進修學校組織的全市中小學干部培訓班的學習,雖然時間只有一天半,但受益匪淺。尤其是對當前的教育背景、形勢和任務的把握上更加明確,同時也提高了認識,增強了工作的危機感、使命感和責任感。作為一名校長,需要不斷加強自身的學習,只有加強學習,才能夠正確把握基礎教育改革與發(fā)展的動態(tài),使自己的教育思想與教育理念時刻處于時代的前沿,創(chuàng)造性地開展工作。
在培訓班開班的第一天,市進修學校徐校長主持了開班儀式致歡迎詞,市教體局金局長到會做了重要講話,培訓部滕曉霞主任對培訓班學習期間的學習內(nèi)容及紀律做了布置和強調(diào)。這一切表明市教育局、市教育進修學校對干部培訓班的高度重視。
此次培訓雖說時間較短但是內(nèi)容豐富、實效性強、收獲頗豐。下面就本次學習培訓,結合學校實際談一談自己的體會:
佳木斯教育研究院劉寶林副院長中的《學校管理發(fā)展新趨勢》中提到校長是學校的靈魂、校長是教師的教師、校長是服務員、校長是一種思想、校長是一種魅力、當校長就是為了教好每個學生、一個好校長就是一所好學校。有一位好校長,就有一所好學校,因為校長在學校里是管理者、指揮者,在各項工作中起核心、主導作用,起決策的決定作用。而要做好這些工作,校長必須注意學習、勤于學習,不斷提高自身素質(zhì),工作、講話才有感召力,通過學習,才能不斷掌握教育教學管理和教育法律法規(guī),才能做到思想為先導。綜觀名校的校長,無一不是一個愛學習,有思想的人。
校長是學校的領導者、決策者和高級管理者,是學科帶頭人,是學校領導集體的帶頭人。校長的使命要推進教育公平、提高教育質(zhì)量、形成辦學特色。校長的工作對學校全局起指導、組織、協(xié)調(diào)和統(tǒng)攬作用,校長要依據(jù)國家的教育政策、法規(guī),結合本地區(qū)、本學校的具體辦學條件,統(tǒng)籌全校工作,正確地確定一定時期內(nèi)學校的重點、中心工作及發(fā)展規(guī)劃,并組織、協(xié)調(diào)、實施這些工作任務,務必得到預期的效果。校長在職責上,關鍵要做到:規(guī)劃學校發(fā)展、營造育人文化、領導課程教學、引領教師成長、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境。
科學管理之父泰羅:“管理就是要確切地知道要別人干什么,并促使他們用最好最經(jīng)濟的方法去干”俗話說:沒有規(guī)矩,不成方圓?!耙?guī)矩”對學校工作而言,就是學校的管理制度。要辦好一所好學校,必須有章可依,有規(guī)可循。否則學校的人、事、財、物、信息的管理以及時間、空間的安排就會混亂無序。學校管理是學校管理人員運用一定的手段和方法,組織協(xié)調(diào)學校的辦學資源,引導師生員工的行為方向,有效地實現(xiàn)學校工作目標的組織管理活動。劉院長的兩則《學校教學質(zhì)量獎政策》和《上海馬恩洪校長創(chuàng)造建平教育奇跡》小故事,讓我體會到了制度作為全校師生員工的行為準則和規(guī)范,其最終的貫徹執(zhí)行者是學校的每個成員,為使各項規(guī)章制度得以真正落實,就要在制度制定的源頭上做好工作,多方面征求全校教職員工的意見和建議,充分發(fā)揚民主,集思廣益,并在實施的過程中不斷完善。
四、建立一個有愛、有鼓勵、有信任、有包容、有選擇的人文化學校。
當好校長必須關心教職工。必須以人為善,不能斤斤計較,工作要起表率作用,以身作則,講政治、講團結。作風要民主,多同班子成員溝通,多引導、多激勵,要學會放權,尊重信任領導班子的每一位成員,集集體智慧想辦法,出點子、出思路,使學校領導班子成員放心、放手地抓所負責的學校管理工作。校長抓大事,抓全面工作就行。做到堅持原則性和靈活性相結合,大事講原則,小事講風格。當好校長還要關愛學生,要引導教師做到對待學生像對待自己的子女一樣。
總而言之,通過這次培訓,提高了認識,明確了職責。我深刻體會到,學校要科學快速的發(fā)展,觀念必須先行,以人為本,轉換觀念,深化管理,開拓創(chuàng)新是新形式下對校長的新要求。在今后的工作實踐中我將努力學習,勤奮工作,帶領全體教師為辦人民滿意的教育而不懈奮斗。
干部培訓心得與體會篇七
很榮幸能夠參加這次班干部培訓,說實話,雖然以前當過班委,可是剛進入大學還不能很好地適應大學班干部及學生會的工作,這次培訓就像一場及時雨,讓我們了解了在大學中應該怎樣擔任一名合格的班干。
我也曾問過自己,為什么要當班干,為什么要進入學生會,如果真的要說,各方面的原因都有,但是主要的還是想鍛煉一下自己的綜合能力,經(jīng)過這次培訓,我更加堅定了自己的決心,我想,沒有無數(shù)次的鍛煉,造就不了臺上飛揚的思緒;沒有組織小活動的經(jīng)驗,就不能成功策劃、組織一場大型的活動;沒有領到一個班級的經(jīng)驗,或許將來會沒有信心領導一個企業(yè),各種各樣的鍛煉才能造就一個深思熟慮、沉著冷靜的人,因為就像邵波老師說的,“優(yōu)秀是一種習慣”,當你事事都盡心做到最優(yōu)秀,那么,優(yōu)秀就成為了你的內(nèi)在素質(zhì)。
雖然在目前為止我并不認為自己已經(jīng)具備了合格班干部的一些素質(zhì):很好的管理溝通能力、語言表達能力、人際交往和抗打擊能力……但是,至少我知道,我又學會并熟練運有這些能力的能力,這些能力將在我的工作學習中得到增強。
至于時間安排上確實遇到了一些問題,有時候覺得自己很忙,但以一整天下來卻不知道自己到底干了多少實質(zhì)性的事情,有些問題上浪費太多時間,甚至于又是花了很多時間都沒有達到預期的效果,所以,在有些問題上還學要掌握一定的方法技巧。
其次,相當重要的一點就是我明確了我的定位,在班級中當一名好學生,一定把學習弄好。桌位一名學生干部,很大程度上是以一名學生的身份生活的,沒有誰能夠甘心讓你來管理,只有你在學習、生活的各方面都做好模范帶頭作用,才能服眾,別人才能甘心的聽從你的安排,而且,我們不應該做那種只會同學做事兒自己不去實踐,把享樂留給自己,把困苦留給同學們的班干部,那種干部作風,要不得。
要想真正的起到模范帶頭作用,就應該遵紀守法,待人處世方面做得比別人好,就像在做早操這個問題上也要做到盡善盡美,上課不遲到不早退,對事不對人,待人寬厚,做事公平公正。人說退一步海闊天空,遇到矛盾,凡事讓三分,有理且饒人,那樣必能爭取到別人的心。
我知道做班干部必不能使自己得到什么物質(zhì)的利益,因為唯有你抱著一顆為廣大學生服務的心,你才能從中得到精神財富、滿足感、成就感……畢竟,能做到班委是老師和同學們對你的信任,所以,在工作方面一定要講究方法,就像無人了解的一樣,得民心者的天下,我們也應該重視群眾基礎,對事認真負責、方式創(chuàng)新,敢于向自己的學長學姐們講出自己的困難,相信他們會用心教導,幫助我們的。
干部培訓心得與體會篇八
我有幸參加了科級干部培訓班的學習,通過此次培訓,我有如下的感受:
1、要樹立終身學習的思想。
全民學習、終身學習的學習型社會,是促進人的全面發(fā)展”作為全面建設小康社會的一個重要奮斗目標。當今社會科學技術飛速發(fā)展,知識更新日新月異,競爭環(huán)境日益激烈,希望、困惑、機遇、挑戰(zhàn),出現(xiàn)在我們每一個人身上,面對“本領恐慌”、“知識恐慌”的危機,我們要抓住機遇、尋求發(fā)展、迎接挑戰(zhàn)的制勝法寶就是不斷學習、終身學習,形成長期受教育的好習慣,把終身學習當作一種思想境界、一種精神追求、一種生活方式、一種工作形式??傊痪湓?,就是要把終身學習當作工作的第一需求,實現(xiàn)工作學習化、學習工作化的新境界。通過不斷學習,努力創(chuàng)造自我,重塑自我,完善自我。
2、要及時轉變了觀念,增強了角色意識。
捫心自問,在經(jīng)濟全球化、文化多元化、稅收信息化的歷史條件下,我們離一個合格的稅務干部的標準還有多遠?聽了幾位教授的諄諄教誨,便可以找出差距,許多疑惑于瞬息即可釋然。在副局長的講授中,他談到的基層的情況和作為基層的領導應具備的素質(zhì),進行對照后發(fā)現(xiàn)自已離要求還很遠,還存在一定的差距。需要不斷的學習、學習、再學習,不斷的與時俱進,發(fā)奮圖強,才能跟的上時代對我們的要求。在社會生活中,我的生命屬于個體,而在國稅干部隊伍里,我是一名基層干部,應當把個人的前途命運與黨的事業(yè)、祖國稅收事業(yè)聯(lián)系在一起,擺正位置,牢記使命,盡職盡責。
3、要學會感恩,要有一顆寬容的心。
聽了老師的課,讓人印象深刻。他談到的感恩,人要學會感恩,感恩父母,他們養(yǎng)育了我們,他們給了我們生命,撫育了我們成長??粗麄?nèi)找嫔n老的面龐,日漸花白的頭發(fā),你想到的他們的不易嗎?要學會感恩祖國。我們可愛的祖國,它給了的我們平安、和諧的環(huán)境,給了我們自由、幸福的生活。你為祖國感到驕傲和自豪嗎?要學會感恩單位。它給了我們穩(wěn)定不斷增長的收入,給了我們學習、進步、創(chuàng)造的平臺。你是否感受要為單位爭光添彩嗎?做為一個人、一個單位、一個國家、一個民族要學會感恩。這樣才能進步和發(fā)展,才能構建一個和諧、美好的家園。
學習如逆水行舟,不進則退。這次培訓,使本人深切感受到學習的重要性,感覺到一個干部不學習、不愛讀書,就會缺少靈氣、迷迷糊糊,就難以適應工作的需要,成長也不會快。學習,最重要的是加強理論學習。還要加強本職工作所必備知識的學習,學習現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律等方面的知識,努力使自己成為工作中的多面手。在學習方式方法上一是要擠時間學習,特別是擠業(yè)余時間學習。二是要有刻苦鉆研的精神。只要我們多鉆研,下苦功,必有收獲。三是要勤于思考,把腦筋開動起來,并善于積累,從一點一滴做起。四是要堅持理論聯(lián)系實際,學以致用。要聯(lián)系思想實際和工作實際,樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。五是不僅要從書本上學,還要向實踐學習,向群眾學習,向周圍同志學習。
通過此次培訓認識到面對經(jīng)濟全球化、信息社會化、知識產(chǎn)業(yè)化,特別是人才活動領域的全球化、教育終身化的過程不斷加快,對干部的綜合素質(zhì)要求越來越明顯,要求干部必須是具有強烈開放意識、符合現(xiàn)代社會人才標準的,智能型、復合型的人才。要想不斷地更新干部的知識就要搭建一個平臺。教育培訓只有放在一個特定的環(huán)境里,借助一定的組織形式和載體,依托一定的設施和必要的課程設計安排,才能發(fā)揮出應有的功能和作用。有了一個結構合理、運轉正常、高效快捷的教育培訓工作平臺,就有了做好教育培訓工作的基礎和支撐,教育培訓工作才能順利進行。其次是完善機制是保證。加強干部教育培訓工作是一個系統(tǒng)工程,涉及國稅工作的各個方面。只有從最大限度調(diào)動干部職工學習積極性的要求出發(fā),著力建立和完善目標機制、考評機制和獎懲機制,才能為干部培訓工作注入強勁的動力。
通過此次培訓,收獲很多,也發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足。在今后的工作和學習中,通過不斷的努力使自己變得更加強大。
干部培訓心得與體會篇九
學院為了加強學生干部的素質(zhì)、能力,特意安排了一系列的學生干部培訓活動。其中包括開班儀式、基本規(guī)章制度的學習、檔案#理、活動與宣傳、活動部門的討論小組等等。這一系列的學習,教會了我們許多實用的知識和技能。下面我談談自己這段#間學習的體會。
1、黨的事業(yè)需要后備干部,共產(chǎn)黨不斷的培養(yǎng)后備干部成為事業(yè)的基礎?!包h的十七大”提出后備干部是黨建工作的主線。當今社會,在全面推進小康社會建設中,共產(chǎn)黨是領導的核心。黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設及反腐倡廉建設五個方面,把我黨建設成為馬克思主義的執(zhí)政黨,并且必須堅持馬克思主義的執(zhí)政理論,勤于思考,勤于研究,才能不會被新#代所拋棄。
2、一名后備干部必須樹立正確的價值觀。樹立正確的價值觀首先要了解社會發(fā)展趨勢,順應發(fā)展潮流;要明確人生的目標,在明確目標的前提下發(fā)現(xiàn)自己的價值。其次是實現(xiàn)價值觀,實現(xiàn)個人價值和社會價值是統(tǒng)一的。每個人在實現(xiàn)社會價值的同#才能實現(xiàn)個人價值,要識大體顧大局,不計較個人得失,要把發(fā)展社會價值放到第一位。
3、后備干部要從實踐中成長起來。任何人的成功都是實踐的結果。人生就是在實踐中成長起來的,我們的領袖毛主席曾說過,“要在戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭”。這就意味必須要在實踐中學習。我們作為后備干部也必須在實踐中成長起來,必須立足本職工作提高工作能力,從工作出發(fā)學會發(fā)現(xiàn)問題、勤于思考、解決問題。同#,作為后備干部我們必須做到全心全意的為人民服務,要為村民辦實事、辦好事。努力提高自己的工作水平,再上一個新臺階,為自己以后的工作打下堅實的基礎。
這次培訓雖然#間不長,但給我的啟發(fā)很大。通過#部長、#書記的講話及#主任的演講,我深深的認識到作為一名后備干部的重要性。即便不是后備干部我也應該從點滴中鍛煉自己,磨練自己善于觀察周圍的人與事,尊重他人、虛心學習他人的優(yōu)點,取長補短。身為后備干部我更應該注意自己的言行舉止。我在我村安全科工作,安全科作為窗口科室,主要接觸下屬企業(yè)及租賃單位。在開展工作的#候首先尊重別人,同#要做到虛心學習,多向領導及老同志請教,毛澤東同志說過:“虛心使人進步,驕傲使人落后?!敝t虛是一個人應當具備的最基本的素質(zhì),我更應該抱著“不恥下問”的態(tài)度去學習,及#找出自己不足;同#還要根據(jù)自身的特點發(fā)展自己。要有一顆包容心,包容別人、調(diào)和矛盾、創(chuàng)造和諧,避免在窗口服務中出現(xiàn)“門難進、臉難看、事難做”的情況。同#我還要不斷的提高個人的文化素養(yǎng)等,爭取早日成為一名合格的后備干部。
干部培訓心得與體會篇十
根據(jù)組織安排,本人從安化縣委常委、政法委書記崗位上赴省委政法委機關掛職鍛煉,任執(zhí)法監(jiān)督室副主任。20xx年8月,縣市(區(qū))換屆后,本人調(diào)任沅江工作,繼續(xù)在省里掛職。掛職期間,無論是工作上,還是生活上,本人都得到了省委政法委的領導和同志們無微不至地關心和照顧,感觸很深,收獲很大?,F(xiàn)從四個方面簡要總結:
到省直機關掛職,特別是到省委政法委執(zhí)法監(jiān)督室工作,是一次學業(yè)務、長見識、強本領的難得良機。本人充分把握,不斷學習、鍛煉、提高自我。今年3月報到后,我把原單位的工作全部進行交接,集中時間,集中精力,心無旁騖地開展工作。交流到沅江工作后,任務更重、工作更忙了,但我克服困難,堅持掛職和本職工作相互兼顧,兩不耽誤,確保工作不受影響,如期完成掛職任務。黨內(nèi)執(zhí)法監(jiān)督工作業(yè)務性強,須具備一定的法律功底和專業(yè)素養(yǎng),我之前對黨務、經(jīng)濟工作較為熟悉,而法律業(yè)務對我來說是塊“短板”。掛職期間,我堅持虛心請教,不懂就問,靜下心來刻苦鉆研黨內(nèi)執(zhí)法監(jiān)督方面的法律法規(guī)和政策文件;堅持理論與實踐相結合,從個案監(jiān)督中學業(yè)務,熟悉執(zhí)法監(jiān)督的工作流程和方法;堅持運用法治思維,嚴把政策法律界限,以領導批示件、群眾信訪件為重點,一年來本人參與向下級共交轉辦案件近80起,無一遺漏、無一瑕疵,得到了領導和群眾的充分肯定,收到了良好的執(zhí)法效果。
本人長期在基層工作,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)當過書記、鎮(zhèn)長,政府任過職,進入縣委班子后,分管過五年的政法工作,對基層政法工作有一定的體會和了解。但畢竟是站在縣里的層面,高度有限,主要的精力是對具體問題的處理,對上級部署的執(zhí)行,對宏觀的把握上思考較少,考慮不多。到省委政法委工作,層次更高,角度更廣,對工作的標準和要求更嚴。一年來,我多次陪同省委政法委領導下基層調(diào)研,參與工作協(xié)調(diào),參加過多個層面的會議,先后到省直有關部門和市、縣調(diào)研司法體制改革工作,參與了數(shù)起涉法涉訴案件的協(xié)調(diào)處理,特別是觀摩學習了省委政法委的領導同志和工作人員在處事和解決具體問題方面的擔當精神、工作作風和方式方法,工作中受益匪淺,收獲多多,進一步提升了法治思維、拓寬了工作視野、積累了寶貴經(jīng)驗。掛職期間,我和執(zhí)法監(jiān)督室及其他辦、室的同事們相處融洽,工作上得到了領導和同志們的悉心指導,工作舒心,精神愉快,保持了和衷共事的良好氛圍。掛職期間,我嚴守工作紀律和各項機關制度,按要求在食堂就餐,在宿舍住宿,謝絕基層的同志來長沙探望,不參與違反“四風”規(guī)定方面的任何活動。
今年全省司法體制改革全面啟動,主要任務有四項:一是建立符合職業(yè)特點的司法人員管理制度;二是推進司法責任制改革;三是推動省以下法院、檢察院人財物統(tǒng)一管理;四是落實法官、檢察官懲戒制度。推動這些改革,需要到基層開展試點,需要大量的調(diào)查研究,并在工作中不斷總結積累經(jīng)驗。改革之年,需要改革的勇氣,需要發(fā)揮求真務實的工作作風。一年來,在省委的正確領導下,我省的司法體制改革取得了積極成效,其中率先建立律師參與化解和代理涉法涉訴信訪案件制度的做法在全國進行推介,受到中政委的充分肯定。主動協(xié)助研究、起草和出臺了《湖南省司法體制改革試點工作實施方案》,督促省直政法各家出臺相關實施細則,本人作為一名參與者和見證者,也做了一些力所能及的具體工作。
堅持在掛職中學習,在學習中運用,做到學思結合、深學篤行。省委政法工作會議召開之后,我認真學習貫徹會議精神,結合安化工作實際,制定了全年的工作思路,報請縣委常委會議研究同意,于4月27日召開了高規(guī)格的縣委政法工作會議,縣委書記親臨會議并作重要講話。會上傳達了中央和省委政法工作會議精神,部署安排了全年的工作任務,為換屆之年、改革之年的工作提供了堅實的法治保障。按照省委政法委田福德副書記的指示要求,狠抓基層綜治網(wǎng)絡建設和民調(diào)工作,初步構建了社會治安防控體系,形成了“民調(diào)促工作、工作促民調(diào)”的良性機制,安化在全省民調(diào)排名逐年穩(wěn)步上升。積極運用法治思維解決基層涉法涉訴信訪問題。今年,針對幾起長期纏訪的涉法涉訴案件專門開會研究,制定具體處置方案,對經(jīng)濟困難的信訪人啟動司法救助,取得了良好的法律效果和社會效果。今年來,爭取財政救助資金,由縣委政法委牽頭,公、檢、法部門和所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加,協(xié)調(diào)處置高明鄉(xiāng)吳某、大福鎮(zhèn)黃某、柘溪鎮(zhèn)謝某等7起涉法涉訴信訪案,目前,上述案件均已息訴罷訪。
干部培訓心得與體會篇十一
回首往昔,中文系黨員工作及干部工作雖然做的有條不紊,扎扎實實,但是還是存在一定的漏洞,干部的責任心有待提升,干部素養(yǎng)有待加強,工作方面創(chuàng)新的力度欠缺。為了進一步貫徹學校“三位一體”育人方針,中文系黨組織于20xx年3月3日在b-202教師對黨員以及主要班干部進行了集中培訓,目的是為了落實學校的相關政策,加強干部的素養(yǎng),培養(yǎng)干部的責任意識。
此次培訓主要是針對干部做人與做事方面的相關事項,人的一生,最難做到的莫過于認識自己。難有三點:首先意識不到認識自己的意義何在,所以就不會主動地去認識自己;其二:把認識自己停留在認識自己的性格特征的表層上,而不是認識自己的心理與內(nèi)心世界;第三:不能公正地認識自己,只看自己正確的一面,而不去看自己缺失的那一面。
認識自己,就是回望人生。回望自己走過的路、做過的事、思想成長歷程及人生的軌跡。其目的是通過認識自己,糾正偏頗,以求正途,減少失誤,更趨完美。人最能做到的是看到自己的優(yōu)點與長處。這倒是無可厚非,只有肯定自己,那樣才能鼓舞自己的斗志和信心,朝著確定的目標去奮斗、去努力。然而,只看成績與優(yōu)點,對自己的缺點與短處視而不見,漠然置之,久而久之,就會忘乎所以,唯我至尊,一意孤行,誰的意見也聽不進去,就會自覺不自覺地做出不合情理乃至錯誤的事,輕則給自己的人生蒙上一層陰影,重則使自己的人生旅途出現(xiàn)挫折或危機。
人生走過的路,有直的,有曲曲彎彎的;有弧線式的,還有折線的;有陽光大道,也有羊腸小路。人在一路坦途時,就有好心情、好心態(tài),就擁有一路放聲的歌,也許連自己都沒有想到,就奇跡般的福從天降,賜予一個又一個的驚喜。此時,要緊的是,切莫被喜悅或耀眼的光環(huán)沖昏了頭腦,說話無遮攔,做事失去準則,到頭來,使自己成為成功或榮譽的犧牲品。有些人的命運處于波折或坎坷之時,心態(tài)失衡,以至于思想迷茫,精神恍惚,做事便失去了理智,行為出現(xiàn)了偏頗。也就是這個原因,再次釀出禍端,才有了禍不單行之說。
古話說的好:靜坐常思自己過。倡導人們能經(jīng)常地來個回頭望,反省自己,其實也就是認識自我,經(jīng)常地調(diào)整自己的心態(tài),及時發(fā)現(xiàn)自己工作或生活中的不足與缺點,找出根源,加以克服,端正自己的人生之路。人生旅途遇到挫折時,不要氣餒,不要被不良心態(tài)拖入死胡同。越是逆境,更應高揚生活之帆,追求柳暗花明的那一村!
一路走順時,學會約束自己的言行,且莫狂妄自大。即使位高也勿狂傲,要看到任何事物都有它的兩面性,高處不勝寒嗎!也許就是因為有了高高在上的地位,所以就有那些忘乎所以的人,一念之差,跌入底層,或淪為階下囚。世間也有不少人身在高處,倒想著過平平淡淡的生活。也許這些人就是明白了高處不勝寒的道理。如果身居高位,閑暇或夜靜之時,經(jīng)常地反省自己,也許就能隨時發(fā)現(xiàn)自己的偏激與狂傲,或裸露出心靈中那一絲陰暗,一個激靈,驚醒了自己,而加以修正,也許就避免了悲劇的發(fā)生。
學會認識自己,說白了也就是學會做人的道理。不斷地總結自己,使自己做事更有理性,思維與行為更合乎情理與常態(tài),路走得不要偏激。在不同的環(huán)境,不同的條件,不同的時期,不斷地調(diào)整自己的心態(tài),在廣袤無垠的社會中找到合乎自己的位置,以適應社會的需要。人的一生具有多樣性,大多是平平常常。細想開來,仔細品味人生,真應了人們長說的一句話:平平淡淡才是真!幸福不在于富裕,充實不在與位高。享受內(nèi)在的快樂,精神世界的充實,才是人生的真諦。
我們不應該把鎖人與做事分隔開來,應該看到這二者是辯證統(tǒng)一的,你做人的態(tài)度在很大程度上決定著你做事的態(tài)度,從做事的態(tài)度也可以映射出做人的態(tài)度。在日常生活中應該樹立良好的世界觀與人生觀,認真對待做人與做事。
本次培訓使我明白了做人與做事的重要性,人與人之間的交流也是十分重要的。做人最重要的是對得起自己,嚴于律己,恪守做人的原則。在以后的學習工作中,我們應注重這方面的培養(yǎng),爭取達到人生的升華。
干部培訓心得與體會篇十二
3月31日至4月2日,我參加了區(qū)組織部舉辦的優(yōu)秀科級干部培訓班,為期三天的學習培訓,時間緊,任務重,先后學習了創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力開發(fā)、青年領導干部的德識才學、拒防變與廉潔從政、延安歷史及弘揚延安精神、_、我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、面臨的問題及對策等課程,學習內(nèi)容豐富,知識面廣,指導性、實用性強。通過認真的學習培訓,使我的素養(yǎng)、理論知識水平得到進一步提高,同時也強化了自身職業(yè)道德建設,開闊了工作視野,拓寬了工作思路,提升了綜合工作能力。
一、深刻認識學習的重要性。
講到要堅持一個信念,就是先做人,再做事,并確信良好的道德品質(zhì)是成功之本。這將引導我在平時的工作和生活中,更加注重個人道德品格的塑造,做人做事始終堅持誠實守信、求真務實,堅持嚴以律己,寬以待人;堅持作風正派,寬宏度;堅持尊重領導,團結同志;始終懷揣一份樂觀豁達、平和低調(diào)的心態(tài)對待身邊的人和事。其次在思想素質(zhì)方面,通過學習,使我深刻的認識到,作為一名黨的干部,素質(zhì)是第一素質(zhì),我要不斷加強自身思想素質(zhì)的提升,經(jīng)常性的學習一些理論知識,不斷改造思想,使自己具備較高的思想覺悟和堅定的立場,確保在思想上、行動上與黨組織保持高度一致,在是非問題上,講原則、識體、顧局。其次在業(yè)務工作能力方面,通過學習,使我了解了領導決策、用人、授權、協(xié)調(diào)、溝通、激勵等能力與藝術,使我的組織管理能力、處事應變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應對突發(fā)事件能力均得到了應有的提高,使我在工作中正圈理各種關系,合理組織各方力量,積極做好工作落實;在分析問題上能夠做到思路清晰,頭緒分明,解決問題能夠抓住要害,行止有度;同時在從領導和管理上看創(chuàng)新,從領導和管理上看戰(zhàn)略,用戰(zhàn)略眼光發(fā)現(xiàn)機會和威脅,識別優(yōu)勢和略勢,分析和處理矛盾問題。
二、進一步提高理論知識水平,完善自身知識結構。
向,延安精神的精髓是解放思想,實事求是的思想路線,延安精神的實質(zhì)是艱苦奮斗、實事求是、聯(lián)系群眾、團結、批評與自我批評,從群眾路線的形成到群眾路線的科學依據(jù)再到群眾路線的時代要求,使我更加清醒的認識到人民群眾是我們事業(yè)發(fā)展的根基,也是推動社會管理創(chuàng)新的重要力量。作為基層干部,要密切聯(lián)系群眾,服務群眾,做群眾工作一定要心系群眾,融入群眾、服務群眾,只有這樣,才能贏得群眾的信任,才能獲得群眾的支持,才能使我們的各項事業(yè)蒸蒸日上。最后通過對我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況和發(fā)展戰(zhàn)略的學習,使我對建設國際化都市東部新城的目標更加堅定,更加充滿信心,同時也更加清醒的認識到區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中存在的突出矛盾和問題,激勵我們更好的立足崗位,認真扎實的完成好本職工作。同時通過對科長的能力與素質(zhì)建設的學習,使我更加清楚的認識到作為一名科級領導干部所必須具備的能力和素質(zhì),也為我今后的發(fā)展方向指明了方向,在今后的工作中我將重點加強以下方面能力和素質(zhì)的培養(yǎng):的鑒別力、依法行政的能力、公共服務的能力、調(diào)查研究的能力、學習的能力、溝通協(xié)調(diào)的能力、創(chuàng)新的能力應對突發(fā)事件的能力、心理調(diào)試的能力等,使自己能更加勝任科級領導崗位,把本職工作做得更好。
三、進一步樹立責任意識,全面實現(xiàn)自身價值。
通過學習培訓,使我深深地感受到了責任的重,更加深刻地認識到在這個競爭的年代,必須堅持學習,勤于思考,不斷充實自己,同時要學以致用,根據(jù)客觀實際,在認真學習、借鑒的基礎上,靈活運用所學的知識和積累的經(jīng)驗,敢于進行膽的改造和創(chuàng)新。同時,在學習的過程中,注重形式的多樣化,多向有經(jīng)驗的同志學習、交流,接受、學習新事物,培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。我想對于我們年輕干部來講,只有埋頭苦干,才能在工作中做出實實在在的成績;只有頑強拼搏,才能克服前進道路上的各種困難和問題;只有甘于奉獻,才能體現(xiàn)出自己的價值。
干部培訓心得與體會篇十三
根據(jù)縣委組織部的統(tǒng)一安排部署,我有幸參加了在縣委***校舉行的培訓班。通過2天的培訓學習,我受益匪淺,專家教授們的授課內(nèi)容豐富多彩,理論聯(lián)系實際,深入淺出,結合實例、短片,既通俗易懂,又具較強的操作性,特別是縣委書記的動員講話,更是受益匪淺,在思想上給了我一次徹底的洗禮,教育我們?nèi)绾巫鋈俗鍪?;在工作上給我們指明了方向,提供了動力,為以后干好各項工作提供了理論依據(jù)。現(xiàn)結合本身實際,經(jīng)過反復總結深刻反思,主要有以下幾點心得體會:
每名干部的成長都離不開***的培養(yǎng),離不開人民群眾的關心、信任的支持,要常懷感恩之心,心中要永記這份恩情,是***給了我成長學習的機會,是***給提供了大展宏***的平臺,干事創(chuàng)業(yè)的舞臺,唯有干好各項工作無以為報,讓組織放心,讓群眾滿意。
學習是自身素質(zhì)的前提,是工作的基礎。應該把學習精神需求和***治任務,把講***治、講大局、講團結落實到具體工作中,要端正學習態(tài)度,改進學習理念,從而達到學以立德,學以增智,學以致用的目的`。面對新時期形勢下的新矛盾,新任務,更需要去不斷學習新知識,掌握解決復雜矛盾,解決問題的技巧本領、方法,以便更好地為民服務,新時期的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要以為群眾服務為第一要務,與群眾保持直接聯(lián)系,設身處地為群眾著想,腦中時刻想著群眾,發(fā)自內(nèi)心體會群眾疾苦,傾聽群眾呼聲,誠心誠意為群眾辦事,對待工作中遇到的新情況,努力做到用發(fā)展的理念、改革的辦法,創(chuàng)新的精神來解決問題,把改革民生作為最大的實績,群眾利益無小事,要從小處著眼,把握大局,時刻把群眾滿意不滿意,高興不高興,答應不答應作為工作的最高標準,要實實在在地為群眾辦實事,辦好事,解難事。
堅持求真務實,是堅持***的思想路線的重要要求,要大力倡導求真務實、真抓實干的作風,做到言必行,行必果,在思想上徹底解決“低、難、怕”的現(xiàn)象,找準切入點,***思想,創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新,高標準定位,單項工作出亮點,整體工作上水平,要開拓視野,拓展思路,知難而進,敢于擔當;在行動上雷厲風行,解決“散、庸、?!钡膯栴},要嚴肅紀律,建章立制,規(guī)范程序,健全制度,按率辦事,落實責任,講究實效,加強督導,更有大局意識,增強***性,提高執(zhí)行力,高標準,嚴要求,不能得過且過,碌碌無為,要堅持工作重心下移,轉變工作作風,實行“一線工作法”,深入開展“社情民意”調(diào)研活動,到村里去,到群眾中去,體察群眾情緒,體味民生疾苦,體會百姓所急,真正成為群眾的知心人,交心人。
樹立正確的權力觀,正確認識權利,慎重使用權利。嚴格遵守法律,法規(guī),嚴格按照有關制度辦事,無論大事小事,每個工作環(huán)節(jié)都實行陽光操作,透明處理,做到廉潔自律,奉公守法,坦蕩自覺接受各方面的監(jiān)督,把自己的一言一行,一舉一動置于全鎮(zhèn)上下的監(jiān)督之下,嚴于律己,廉潔從***,筑牢“反腐倡廉”防線,堅守“遵紀守法”底線,永葆蓬勃朝氣,浩然正氣。一個人能力有大小,水平有高低,但只要永守廉潔底線,就會永遠站立不倒,要防微杜漸,警鐘長鳴,廉潔自律,潔身自好,做***的好干部,人民的好公仆。
在班子內(nèi)部,要認真貫徹民主集中制,遇事多商量,多通氣,大事講原則,小事講風格,團結一致做好工作。要求大同,存小異;要有換位思考,相互體諒;要勇于開展批評與自我批評,多從自身找原因,看到他人長處要學習,發(fā)覺自己短處要改正;要經(jīng)常反思、反省,尋找差距,提高自己。要講大局,把維護大局,全力發(fā)展大局,堅決心中裝著大局,事事維護大局,全力發(fā)展大局,堅決同損害大局的行為作斗爭,要找準定位,明確責任,齊心協(xié)力,共同謀發(fā)展。
總之,通過這次***校培訓班學習,使我學到了很多書本上無法學到的知識,也找到了不足和差距,更加堅定了學習的信心,學什么、如何學;適應新形勢,應該進一步***思想,創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新,轉變作風,提速體校;要自覺成為廉潔從***、反腐倡廉的帶頭人,自覺維護班子團結、顧全大局,作為一名領導干部要在統(tǒng)一思想中凝聚共識,在穩(wěn)中求進中科學發(fā)展,始終站在群眾立場上,把服務群眾,造福百姓作為最大責任,為群眾提供最貼心、最優(yōu)質(zhì)的服務,讓組織放心,讓群眾滿意,為全縣各項工作大跨越,大發(fā)展盡一份微薄之力。
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