合同的主要目的是明確交易條件和責(zé)任，減少糾紛風(fēng)險(xiǎn)。如何撰寫一個(gè)具有法律效力的合同是非常重要的。以下是一些典型合同樣本，希望對(duì)您有所幫助。
解除聘用合同公告篇一
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的`勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)
_____年 _____月 _____日
簽收:__________________
_____年 _____月 _____日
青島膠城建設(shè)集團(tuán)有限公司：
你公司承建我公司即墨小商品城三期市場第二標(biāo)段并與我公司簽訂了《即墨小商品城三期市場第二標(biāo)段建設(shè)工程施工補(bǔ)充協(xié)議》：
2、我公司為此根據(jù)《合同法》第九十三條、第九十六條規(guī)定及《即墨小商品城三期市場第二標(biāo)段建設(shè)工程施工補(bǔ)充協(xié)議》第十九條第3款、第5款、第十條約定通知你公司：解除我公司與你公司2015年7月7日簽訂的《即墨小商品城三期市場第二標(biāo)段建設(shè)工程施工補(bǔ)充協(xié)議》。
3、請(qǐng)你公司接此通知后三天內(nèi)派人員同甲方代表到施工現(xiàn)場對(duì)你公司已完成的工程量進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)便于結(jié)算。如逾期未派人至現(xiàn)場，則視為你公司同意由甲方單方對(duì)工程量確認(rèn)。
特此通知
即墨小商品城置業(yè)有限公司
2015年3月9日
解除聘用合同公告篇二
（九）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；
（十）連續(xù)兩年年度考核被確定為不合格的；
（十一）聘用單位轉(zhuǎn)移工作地點(diǎn)，本人無正當(dāng)理由拒不隨遷的；
（十二）聘用單位撤并或縮減編制需要減員，本人拒不服從安排，經(jīng)教育無效的；
（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的。
二、有上列情形之一，聘用單位可按以下程序辦理解聘事宜。
（一）聘用單位提出擬解聘意見以書面形式通知本人或其親屬，如無法直接通知本人或其親屬，可采用公告送達(dá)；（由學(xué)校行政會(huì)根據(jù)被聘者情況，討論做出擬解聘意見—《武隆縣xx學(xué)校擬終止（解除）聘用合同通知書》）。
（三）聘用單位在進(jìn)一步核實(shí)的基礎(chǔ)上作出是否解除聘用合同的決定，正式通知擬被解聘人員；（根據(jù)被解聘人員意見，學(xué)校行政會(huì)再次討論做出是否解聘的決定，如做出解聘決定，應(yīng)填寫《武隆縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同通知書》一式五份，《武隆縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同登記表》一式四份）。
（四）擬被解聘人員超過申辯時(shí)限未提出申辯意見，聘用單位即可解聘；
（五）聘用單位解除被聘用人員的通知書及登記表存入本人檔案，并同時(shí)送達(dá)本人和抄送縣教委（縣教委作為主管部門只負(fù)責(zé)對(duì)各單位的人事工作監(jiān)督和指導(dǎo)）及縣人事局備案。
三、辭聘（即受聘人員提出解除聘用合同的），按下列程序辦理。
（一）受聘人提前15日向聘用單位提出書面申請(qǐng)；（受聘人員填寫《武隆縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同申請(qǐng)表》）。
（四）受聘人員在受聘單位同意終止（解除）后，填寫《武隆縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同登記表》一式四份。
（五）聘用單位將收集《武隆縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同申請(qǐng)表》、《武隆縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同登記表》各一式四份，分別存入本人檔案、聘用單位、縣教委及縣人事局。
四、被解聘或辭聘人員自被解聘或辭聘的次月停發(fā)工資。
要求：在做出解聘和同意辭聘決定后，各單位應(yīng)將此決定通知學(xué)校財(cái)務(wù)部門。
五、受聘人員續(xù)聘、變更合同內(nèi)容、聘期內(nèi)流動(dòng)的，其人員聘用管理，按《人事局關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人員聘用制管理的通知》（武教委辦[20__]4號(hào)）執(zhí)行。
解除聘用合同公告篇三
乙方：(員工工號(hào)：)
_______乙__ (方)因___________________原因，要求提前解除與________甲_____(方)于_____年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)___________________(勞動(dòng)法或勞動(dòng)管理的有關(guān)規(guī)定)，從_________年______月______日起，解除勞動(dòng)合同。
甲方自愿支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元，支付方式為：
_按月支付每月1000元，直至支付到_____年______月______日。
從本合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金，其中員工本人應(yīng)承擔(dān)的部分由公司從按月支付的1000元補(bǔ)償金中代為繳納。
從本合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工資、補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金等，乙方也不再履行勞動(dòng)義務(wù)。
本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
__年__月__日
解除聘用合同公告篇四
聘用合同一般適用于招聘有技術(shù)業(yè)務(wù)專長的特定勞動(dòng)者。例如，企業(yè)、事業(yè)組織聘請(qǐng)專家、技術(shù)顧問、法律顧問等。那么解除聘用合同怎么寫呢?以下是關(guān)于解除聘用合同模板，歡迎閱讀!
甲方： 乙方： 所在單位
同志于 年 月 日與 (單位)簽訂了聘用合同，因工作需要，該同志從 (單位)調(diào)到 (單位)根據(jù) 號(hào)文件要求，經(jīng)甲乙雙方同意于 年 月 日起解除聘用合同。
甲方(章)： 乙方簽字： 甲方法人(簽字)：
年 月 日 年 月 日
主管局意見(章)： 合同鑒證機(jī)構(gòu)意見(章)：
年 月 日 年 月 日
尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好。
進(jìn)入學(xué)院工作半年以來，在這個(gè)新的大平臺(tái)中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，無論我在教學(xué)水平還是學(xué)生管理和科研學(xué)術(shù)都得到了很大進(jìn)步和提高。
我非常喜歡這片美麗的土地，也很珍惜學(xué)院給我這份我最喜歡的`工作。
由于xxxxxxx，在沒有任何辦法的情況下，我極不情愿向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)正式提出解除聘用申請(qǐng)，并按照學(xué)院相關(guān)要求辦理離職手續(xù)。
請(qǐng)學(xué)院提前做好相應(yīng)的安排，為此給學(xué)院和領(lǐng)導(dǎo)帶來的不便，望請(qǐng)?jiān)徖斫狻?/p>
望學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，非常感謝!
祝學(xué)院未來發(fā)展更好!
此致
敬禮
申請(qǐng)人
xxxx年xx月xx日
某某單位：
本人xx，性別男(女)，民族漢族，x年x月出生xx鎮(zhèn)人，xx學(xué)歷，x年x月參加工作，xx職務(wù)，連續(xù)工齡滿x年，因xx原因自愿申請(qǐng)與單位解除聘用合同，望給予批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：xx
xx年xx月
解除聘用合同公告篇五
_____年_____月_____日。
(勞務(wù)協(xié)議)終止協(xié)議。
根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同(勞務(wù)協(xié)議)，用人單位(甲方)按以下條款之一原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同(勞務(wù)協(xié)議)。1、試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件或不勝任工作。
2、合同(協(xié)議)期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同(協(xié)議)。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
4、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
5.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等甲方。
規(guī)章制度。
或者乙方過錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。
(1)乙方應(yīng)于________________年________________月________________日前辦理調(diào)出手續(xù);(2)其他。
解除聘用合同公告篇六
乙方：
甲、乙雙方于______年____月____日簽訂新事(水利)聘字第號(hào)聘用合同，并經(jīng)區(qū)人事局鑒證。
甲、乙雙方在履行合同過程中，因工作需要，經(jīng)協(xié)商一致自愿達(dá)成如下協(xié)議：
一、解除______年____月____日簽訂新事(水利)聘字第號(hào)聘用合同;。
二、甲、乙雙方互免對(duì)方賠償(補(bǔ)償)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
上述協(xié)議，符合有關(guān)法律規(guī)定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)、區(qū)人事局鑒證，即發(fā)生法律效力。
本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存放在乙方個(gè)人檔案，一份交區(qū)人事局備案。
甲方簽名(蓋章)：
乙方簽名：
日期：日期：
解除聘用合同公告篇七
如何解除聘用合同，小編為大家收集如何解除聘用合同，希望如何解除聘用合同能夠幫助到你解決問題。
(一)試用期考核不合格的;
(二)聘期內(nèi)不履行聘用合同的;
(三)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;
(四)未經(jīng)聘用單位同意擅自出國(境)，或者經(jīng)批準(zhǔn)出國(境)逾期不歸的;
(六)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
(八)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(九)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;
(十)連續(xù)兩年年度考核被確定為不合格的;
(十一)聘用單位轉(zhuǎn)移工作地點(diǎn)，本人無正當(dāng)理由拒不隨遷的;
(十二)聘用單位撤并或縮減編制需要減員，本人拒不服從安排，經(jīng)教育無效的;
(十三)法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的'。
(一)聘用單位提出擬解聘意見以書面形式通知本人或其親屬，如無法直接通知本人或其親屬，可采用公告送達(dá);(由學(xué)校行政會(huì)根據(jù)被聘者情況，討論做出擬解聘意見—《武隆縣xx學(xué)校擬終止(解除)聘用合同通知書》)
(三)聘用單位在進(jìn)一步核實(shí)的基礎(chǔ)上作出是否解除聘用合同的決定，正式通知擬被解聘人員;(根據(jù)被解聘人員意見，學(xué)校行政會(huì)再次討論做出是否解聘的決定，如做出解聘決定，應(yīng)填寫《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同通知書》一式五份，《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同登記表》一式四份)
(四)擬被解聘人員超過申辯時(shí)限未提出申辯意見，聘用單位即可解聘;
(五)聘用單位解除被聘用人員的通知書及登記表存入本人檔案，并同時(shí)送達(dá)本人和抄送縣教委(縣教委作為主管部門只負(fù)責(zé)對(duì)各單位的人事工作監(jiān)督和指導(dǎo))及縣人事局備案。
(一)受聘人提前15日向聘用單位提出書面申請(qǐng);(受聘人員填寫《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同申請(qǐng)表》)
(四)受聘人員在受聘單位同意終止(解除)后，填寫《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同登記表》一式四份。
(五)聘用單位將收集《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同申請(qǐng)表》、《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同登記表》各一式四份，分別存入本人檔案、聘用單位、縣教委及縣人事局。
要求：在做出解聘和同意辭聘決定后，各單位應(yīng)將此決定通知學(xué)校財(cái)務(wù)部門。
解除聘用合同公告篇八
乙方姓名：___________________。
性別：________。
民族：_________。
生于：__________年__________月__________日。
住址：______________________________。
身份證號(hào)碼：____________________。
甲、乙雙方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下,并承諾共同遵守:。
一、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，從__________年__________月__________日起解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。
二、在互諒互讓的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致由甲方給予乙方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣_(tái)___________________元(大寫____________________)。
三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)由甲方一次性支付給乙方。
四、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止，乙方不得再要求甲方承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。
五、甲、乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議之約定，否則由違約方向守約方支付相當(dāng)于補(bǔ)償金數(shù)額的違約金。
六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。
甲方:____________________。
法定代表人或代理人簽字：____________________。
乙方簽字：____________________。
簽訂日期：____________________
解除聘用合同公告篇九
甲、乙雙方于______年____月____日簽訂〔20__〕號(hào)聘用合同。
二、甲、乙雙方互免對(duì)方賠償(補(bǔ)償)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
三、上述協(xié)議，符合有關(guān)法律規(guī)定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，即發(fā)生法律效力。
四、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存放在乙方個(gè)人檔案。
解除聘用合同公告篇十
乙方：；所在單位：
年
（單位）簽訂了聘用合同，因工作需要，該同志從（單位）（考、調(diào)）入(單位)，根據(jù)要求，經(jīng)甲乙雙方同意于年月日解除聘用合同。
甲方（章）：乙方簽字：
甲方法人（簽章）：
主管單位意見（章）：合同鑒定機(jī)構(gòu)意見（章）：年月日領(lǐng)導(dǎo)簽字：領(lǐng)導(dǎo)簽字：
解除聘用合同公告篇十一
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20__]35號(hào))和________________________的.有關(guān)規(guī)定，我單位與____于___年___月___日解除___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號(hào)：)。
特此證明。
甲方(蓋章)。
法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)。
_年_月_日。
解除聘用合同公告篇十二
根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第條第款第項(xiàng)的規(guī)定，我單位與。
于
****年**月**日；合同期從。
****年**月**日起至。
****年**月**日止）。特此證明。
單位（蓋章）。
****年**月**日。
解除聘用合同公告篇十三
地址:。
乙方:____________________。
身份證號(hào):_______________________。
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[2003]4號(hào)文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(2000)48號(hào)文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員工人)。
1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。
二、崗位職責(zé)與工作要求：
(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。
(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。
三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金。
(二)福利待遇：
1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)職務(wù)職稱及其它待遇：
1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。
四、工作紀(jì)律：
乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任。
2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;。
3、本院被撤消、或解散的;。
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限合同的約定終止條件:。
1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
2)其他無崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。
3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。
4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止。
5)已到達(dá)或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。
1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知乙方：
1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;。
2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;。
3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;。
5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;。
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;。
7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的'其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
3)聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;。
1)受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
3)因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;。
4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;。
5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知甲方：
1)在試用期內(nèi)的;。
2)考入普通高等院校的;。
3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;。
4)依法服兵役的;。
5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的;。
6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對(duì)方(本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。
7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計(jì)算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。
8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;。
6)。
聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;。
7)。
聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。
七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：
(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。
(二)報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)其它：
八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。
九、
甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。
十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(法人或委托代表)：乙方：
(簽名蓋章)。
日期：
日期：
登記單位：
(蓋章)。
日期：
解除聘用合同公告篇十四
甲方___與乙方___原于年月日簽訂的合字第__號(hào)__合同，現(xiàn)因__使_方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于年__月__日予以解除。
因解除合同給___方造成損失計(jì)___元，由___方負(fù)責(zé)賠償。
賠償金自年月日起至年月日止分_次付清，特此協(xié)議。
本協(xié)議由雙方簽字蓋章，并經(jīng)鑒證機(jī)關(guān)審查證明后生效。
協(xié)議書一式___份，由雙方各收?qǐng)?zhí)__份，鑒證機(jī)關(guān)收存一份。
甲方(蓋章)：___。
代表人(簽字)：
___年____月____日。
乙方(蓋章)：___。
代表人(簽字)：
___年____月____日。
鑒(公)證意見：
經(jīng)辦人：鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)。
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解除聘用合同公告篇十五
勞動(dòng)合同。
的一種，是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。下面本站小編給大家?guī)斫獬赣煤贤?/p>
通知書。
供大家參考!
同志：
我單位于年月日與你簽訂的聘用合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年，并經(jīng)人事部門鑒證。現(xiàn)因，根據(jù)合同第條項(xiàng)款規(guī)定，決定從年月日起解除(終止)與你簽訂的聘用合同。
主管部門審批(蓋章)。
你于20xx年5月1日與我站簽訂了一年七個(gè)月的聘用合同，在我單位上班至20xx年12月份。因你本身疾病發(fā)病后住院治療，至今沒來上班，我單位于20xx年2月起停發(fā)你的工資。因你發(fā)病后不能勝任工作需要，已解除你的聘用合同，現(xiàn)特發(fā)此通知，望你見此通知后在一個(gè)月內(nèi)前來我單位辦理相關(guān)解聘手續(xù)，逾期按自動(dòng)離職處理。
通知單位：隨縣林業(yè)局環(huán)潭林業(yè)管理站。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)年月日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：
勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容：
甲方：(簽字蓋章)。
乙方：(簽字蓋章)。
鑒證人：(簽字蓋章)。
鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)。
注：變更勞動(dòng)合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。
解除聘用合同公告篇十六
部門崗位先生/女士：
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，因如下原因，公司將與您解除聘用關(guān)系，同時(shí)自通知之日起終止與您的勞動(dòng)合同，請(qǐng)接到此通知后，到人事部辦理相關(guān)手續(xù)。
特此通知。
(公司蓋章)。
行政人事部總監(jiān)：
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