閱讀是培養(yǎng)人的想象力和創(chuàng)造力的有效途徑，我們應(yīng)該多讀一些優(yōu)秀的文學作品。在總結(jié)中要注意重點突出和重點強調(diào)，突出問題的關(guān)鍵和重要性。以下是小編為大家整理的學習方法，希望對你有所啟發(fā)。
入職的心得感想篇一
隨著社會的發(fā)展，職場中老員工的入職現(xiàn)象逐漸增多。他們以自己豐富的經(jīng)驗，與蓬勃的活力相結(jié)合，給職場注入了新的活力和智慧。在入職過程中，他們不僅從新環(huán)境中獲得了成就感和歸屬感，同時也面臨著一些挑戰(zhàn)。本文將從新環(huán)境的適應(yīng)、與新同事的合作、自我定位、技能更新以及遇到困難時堅持的角度來探討老員工入職的感想和心得體會。
第二段：適應(yīng)新環(huán)境。
進入新工作環(huán)境，老員工首先需要適應(yīng)新的文化和團隊氛圍。他們需要尊重新的公司價值觀，學會與新同事和領(lǐng)導(dǎo)相處。作為老員工，他們常常有固定的工作方法和思維方式，但在新環(huán)境中，需要積極開放，接受新的想法和技巧。通過多交流和傾聽，老員工能夠更好地適應(yīng)新環(huán)境，并發(fā)現(xiàn)自己的不足之處。
第三段：與新同事的合作。
與不同背景和經(jīng)驗的新同事共事，是老員工入職中的重要部分。老員工需要建立良好的溝通渠道，了解新同事的需求和期望。同時，他們也應(yīng)該充分發(fā)揮自己的經(jīng)驗和能力，幫助新同事提升工作效率和技能。在新同事中建立信任和友誼，老員工不僅能夠獲得更好的工作環(huán)境，還有機會學習新的知識和技術(shù)。
第四段：自我定位。
在老員工入職過程中，建立自己的定位是至關(guān)重要的。他們要清楚自己的優(yōu)勢和劣勢，并找準自己的位置。老員工不應(yīng)該以自己的經(jīng)驗和年齡為傲，而是應(yīng)該以謙虛和進取的態(tài)度面對新挑戰(zhàn)。通過不斷學習和提升自己的技能，老員工能夠在新職場中立足并有所作為。
第五段：技能更新和堅持。
職場是一個快速變化的環(huán)境，老員工需要與時俱進，不斷更新自己的技能和知識。這需要他們保持學習的心態(tài)，積極參與培訓(xùn)和項目，不斷提高自己的競爭力。此外，當老員工遇到困難時，他們要堅持并持續(xù)努力，不放棄自己的目標和信念。只有堅持不懈，才能走向成功。
總結(jié)：
老員工入職是一次自我超越和新生的過程。適應(yīng)新環(huán)境、與新同事合作、自我定位、技能更新以及堅持都是老員工入職的關(guān)鍵。只有積極面對這些挑戰(zhàn)，老員工才能在新職場中獲得成功，并為職場注入新的激情和智慧。這種入職經(jīng)歷不僅對老員工個人而言是一次成長，同時也為企業(yè)帶來了更多的價值和發(fā)展。
入職的心得感想篇二
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“職責”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢?因為認真工作是提升自我潛力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自我。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們能夠把工作當作一個學習機會，從中學習處理業(yè)務(wù)，學習人際交往。這樣不但能夠獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中投機取巧或許能夠獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
三、加強學習。
從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不一樣的地方走到一齊，雖然都是各個領(lǐng)域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。我們只有透過培訓(xùn)學習，才能到達思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
入職的心得感想篇三
在這近一個月的實習進程中，剛剛從學校走入社會的我體會到了工作的嚴肅，工作的順利進行需要腳踏實地，走出校園并不代表學習的停止，恰恰相反是從事工作的開始，正是自我學習社會這一重要課程的起步，在學校的課程只是理論的知識，在工作中學到的才是真正能幫忙自我進步的學問。學校學到的課本知識，在工作中用到的很少，一切都充滿了新鮮感，在會計出納部這個大家庭中，大家的熱情幫忙給了我極大的學習動力。在這進程中我為自我總結(jié)了一些學習方法：
一、細致視察。在辦理業(yè)務(wù)時，在旁邊認真學習辦理業(yè)務(wù)流程，熟記主要業(yè)務(wù)代碼，在視察進程中認真做筆記，為以后工作打下良好基礎(chǔ)。
二、自主學習。認真瀏覽《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作手冊》，熟練掌控業(yè)務(wù)辦理時應(yīng)處理好的細節(jié)問題，對于需要熟記的資料進行摘抄，認真學習。對于不懂的知識，要虛心詢問，做到最好。
細節(jié)決定成敗，在這段實習進程中，我對這句話有了更加深入的知道，一個數(shù)字的毛病就會導(dǎo)致一筆業(yè)務(wù)的失敗，一張單據(jù)的遺忘就會導(dǎo)致一天工作的漏洞，一枚印鑒的漏印就會導(dǎo)致票據(jù)的.失效。細節(jié)決定成敗，工作中一個小小的遺漏可能造成沒法補償?shù)倪z憾，生活更是如此。透過這將進一個月的實習，我認識到了，懷揣信念上路，不要懼怕失敗，實習進程中顯現(xiàn)的毛病，是為以后更好的工作打下的基礎(chǔ)，成長的進程就是突破自我，實現(xiàn)自我價值的進程。文王拘而演周易，仲尼厄而作年齡。屈原放逐，乃賦離騷。左丘失明，厥有國語。孫子臏腳，兵法修列。不韋遷蜀，世傳呂覽。韓非囚秦，說難孤憤。詩三百篇，大抵賢圣發(fā)憤之所為作也。這說明了人生的道理，要到達心中所想就應(yīng)具有廣闊的心胸，具有突破自我的精神，這是一個人成長必經(jīng)的進程。
實習的時間是繁忙的，更是充實的，對于剛剛走出象牙塔的我來說，這一切都彌足寶貴，值得我認真對待每一分鐘，貪婪的汲取相干知識，為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
入職的心得感想篇四
透過實地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作、學習，下方將我自我的感想一下：
一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最用心的摸索、最樂觀的精神來安排和控制自我的`人生。透過對公司文件的學習，以及在工作中與×的接觸，讓我印象頗深的是×對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反應(yīng)出一個人的價值取向和人生尋求，也彰顯了一個人的精神境域。
古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的進程中循環(huán)往復(fù)的，生活中的多少喜悅、多少憂愁都和金錢息息相干。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢常常會毀滅其一生。因此，我們在工作中要向×學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，應(yīng)對誘惑能堅持自我的底線，連續(xù)一顆冷靜的心。
入職的心得感想篇五
透過實地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作、學習，下方將我自我的感想一下：
一、態(tài)度決定一切。
一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最用心的思考、最樂觀的精神來支配和控制自我的人生。透過對公司文件的學習，以及在工作中與xx的接觸，讓我印象頗深的是xx對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。
古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關(guān)。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向xx學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，應(yīng)對誘惑能堅持自我的底線，持續(xù)一顆冷靜的心。
入職的心得感想篇六
4月17日下午,在市國防園基地,市級機關(guān)政府工作部門公務(wù)員軍訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮在這里舉行,標志著軍訓(xùn)圓滿地畫上了句號。此次軍訓(xùn),時間短,參訓(xùn)人員多,投入力度大,計劃準備周詳,充分反映了市委、市政府加強機關(guān)思想作風建設(shè)、打造一流團隊的決心和對機關(guān)工作人員身心健康的人文關(guān)懷。軍訓(xùn)讓大家受益匪淺,感悟頗多。
一、軍訓(xùn)，是人生一筆珍貴精神財富。市長在結(jié)業(yè)典禮講話中說,組織市級機關(guān)政府工作部門公務(wù)員進行封閉式軍訓(xùn),是市委、市政府適應(yīng)新的形勢和任務(wù)作出的重要決策,是加強機關(guān)思想作風建設(shè),著力打造“高效、團結(jié)、嚴謹、守紀”的高素質(zhì)公務(wù)員隊伍的創(chuàng)新性實踐。在集中軍訓(xùn)中,全體參訓(xùn)人員熱情高漲,自我要求嚴格,思想作風和精神面貌發(fā)生了巨大變化。通過接受封閉式訓(xùn)練,全方位體驗部隊生活,重溫了光榮傳統(tǒng),堅定了理想信念,規(guī)范了行為舉止,培養(yǎng)了優(yōu)良作風,強化了團隊精神,錘煉了健康體魄,激發(fā)了創(chuàng)業(yè)熱情,整體素質(zhì)有了明顯提高。軍訓(xùn),對每個參訓(xùn)人員的教育和影響是很大的,必將潛移默化地滲透到每一個人的日常工作和生活之中,成為大家極其寶貴的精神財富。
二、軍訓(xùn),培養(yǎng)造就機關(guān)人員良好作風。近年來,在全面建設(shè)小康社會新征程中，市委、市政府十分重視機關(guān)思想作風建設(shè),圍繞建設(shè)一支政治信念堅定、組織紀律嚴明、思想作風過硬、富有競爭力的干部隊伍,進行了精心謀劃,采取了一系列措施，從加強機關(guān)思想作風建設(shè)的戰(zhàn)略高度出發(fā),果斷作出了市級機關(guān)政府工作部門公務(wù)員軍訓(xùn)的決定，以全封閉體驗部隊生活制度為載體,實施軍事化管理,分期分批調(diào)員參訓(xùn),教育引導(dǎo)大家向軍人學習,堅定政治信念、培養(yǎng)雷厲作風、打造團隊精神、錘煉健康體魄、激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情,為促進全市經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展提供強大的精神動力和作風保障。通過軍訓(xùn)，有效地加強機關(guān)思想作風建設(shè),培養(yǎng)造就一流機關(guān)干部隊伍,力促經(jīng)濟社會科學發(fā)展。
三、軍訓(xùn),激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動力和熱情。大家普遍反映,經(jīng)過軍營生活,真實體驗了部隊雷厲風行的優(yōu)良作風,敢打敢拼的頑強精神,服從命令的組織觀念,令行禁止的嚴明紀律,心靈受到了洗禮,境界得到了提升,磨練了意志,培養(yǎng)了作風,鍛煉了體魄,時間雖短,收獲巨大,受益匪淺。大家紛紛表示,要大力弘揚軍人無私奉獻、不辱使命的崇高品質(zhì)，令行禁止、雷厲風行的頑強作風,不畏艱難、敢于勝利的英雄氣概,在機關(guān)工作中叫響“以促進率先發(fā)展為己任”的口號,用“挑重擔首先用我、有重任用我必行”作為工作標準,牢固樹立“完不成任務(wù)就是打敗仗,工作考核落后就是不稱職”的觀念,發(fā)揚愿當突擊隊、敢于亮劍的精神,努力爭創(chuàng)一流,為全市的率先發(fā)展貢獻力量。
四、軍訓(xùn),推動機關(guān)思想作風建設(shè)深入開展。短暫的軍營生活、簡單的幾句口令、簡明的幾項規(guī)定,就能起到統(tǒng)一人的行動、振奮人的精神、改變?nèi)说男袨楹宛B(yǎng)成良好習慣的效果,證明了部隊管理模式的可借鑒性,充分說明了創(chuàng)新教育載體的極端重要性。訓(xùn)練過程中,機關(guān)參訓(xùn)人員與部隊教官同吃、同住、同學習、同訓(xùn)練,積累了地方與部隊密切接觸、協(xié)同組織、系統(tǒng)指導(dǎo)的新經(jīng)驗。尤其是通過系統(tǒng)化的國防知識教育、條例條令學習、周邊防務(wù)情勢報告、觀看戰(zhàn)爭影片等,使機關(guān)工作人員的國防觀念明顯增強,大家為有一支聽黨指揮、服務(wù)人民、英勇善戰(zhàn)的現(xiàn)代化軍隊而自豪,也被軍人無怨無悔、獻身國防的崇高精神所感動。另外，軍訓(xùn)也促進了良好生活習慣的養(yǎng)成。
作為市級機關(guān)干部，今后一定要把軍訓(xùn)培育出的良好作風和精神狀態(tài)帶到自己的工作崗位,大力加強和改進機關(guān)思想作風建設(shè),不斷鞏固和擴大軍訓(xùn)的成果,進一步解放思想,開拓奮進,求真務(wù)實,干事創(chuàng)業(yè),為建設(shè)富裕文明和諧的現(xiàn)代化強市作出自己新的更大貢獻。
兩周，十個工作日，半個月的時間，如白駒過隙轉(zhuǎn)瞬而過。十月的天氣總是紛繁多變的，我們似乎在這段時間中分別經(jīng)歷了夏秋冬的季節(jié)變換，而我們的內(nèi)心也正如這季節(jié)般進行了一次次的洗禮。121個人，121顆心，由_年_月_日開始，聚在一起，_行政學院第26期公務(wù)員初任軍訓(xùn)班，成為我們作為國家公職人員后的第一個課堂，從中習得的不論是理論或是實踐知識，都足以使我們受用一生。感謝那些給予我們諄諄教導(dǎo)的老師，你們竭力將畢生所知傾囊相授予素不相識的我們，感謝所有為栽培我們而付出的人們，你們在我們的生命歷程中又點亮了一盞明燈。所學所悟太多，此文實在難以一一贅述，下面僅針對我感觸極深的幾點啟示簡單做一總結(jié)：
一、德才兼?zhèn)?，以德為先?/p>
毛澤東在《紀念白求恩》中說：“一個人能力有大小，但只要有這點精神，就是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人?！边@里“這點精神”是說毫無自私自利，即為善，即為德。劉小利老師在《執(zhí)行力的培養(yǎng)與提升》中講到，一個有著優(yōu)秀執(zhí)行力的公務(wù)員必先有高尚的品德。這似乎是而空的話，與實際操作關(guān)系不大，然而卻被排在優(yōu)秀公務(wù)員的第一品質(zhì)中。難道對人才來說，能力不是最重要的嗎，耶魯法學院院長哈羅德·h·柯在寄語學生的話中似乎有著答案：“小勝憑智，大勝憑德，永遠別讓你的技巧勝過品德?！彪m然我們每個人或者都能說出100個因為善良老實人吃虧的例子，但是別忘了，人為善，福雖未至，禍亦遠離。僅今年上半年青島地區(qū)便有62名落馬公務(wù)員，前車可鑒，公權(quán)在手，如芒刺在背，敢不警醒。
二、一以貫之，保持“兩心”
事業(yè)心和責任心，似乎是經(jīng)常提到的字眼，又似乎是一名工作人員最基本的品質(zhì)，可其實最簡單才是最難。我們都是新入職的人員，對一切充滿好奇和未知，作為年輕人朝氣蓬勃，工作主動用心，備受好評?？山灾牡览硎牵悍彩聻橐蝗找祝瑸橐皇离y。我們能否對自己的工作，特別如果是長期瑣碎重復(fù)的工作，仍然保持如一的熱忱和擔當，前路漫漫，我們都不能不在自己心中打一個問號。
老師為我們講述了這樣一個故事以為范例：從前，在美國標準石油公司里，有位小職員叫阿基勃特。他有個習慣，在所有有機會簽上自己名字的地方，都在后面寫上“每桶4美元標準石油”，這是該公司的主打品牌。他因此被同事嘲笑，起外號叫“每桶4美元”，真名卻沒人叫了。公司董事長洛克菲勒知道這件事后，大為感動：“竟有職員如此努力宣傳公司，我要見見他?！庇谑茄埌⒒毓策M晚餐。后來，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事長。也許阿基勃特的才能不如很多人，包括嘲笑他的人，然而他多年始終如一的事業(yè)心和責任心卻是無人能比的，也是他成功的關(guān)鍵。才能可以學習，經(jīng)驗可以積累，然而事業(yè)心和責任心卻是如何依靠他人或是時間都換不來的品質(zhì)，除了自己再沒人可以幫你，我們只能時刻自勉：切記一以貫之。
三、量力而為，注重效率。
有人說“量力而為“是自卑，自輕，妄自菲薄的表現(xiàn)，其實不然，清楚了解自己能力的大小，按照自己的能力為自己定一個合適的目標，用最短最有效率的時間獲取的成果，有時才是最明智的表現(xiàn)。_年美國《財富》雜志評出的“20世紀全球最偉大的百位推銷員”其中的一位女性安妮·穆爾卡希，在她年輕的時候，競聘一家公司的推銷員，在其他競爭者紛紛選擇“將梳子賣給和尚”之類奇異的任務(wù)時，她卻選擇了在半天時間內(nèi)，為公司簽下了三份總共600臺復(fù)印機的訂單，從而贏得了這個職位。她在自己的回憶錄《我這樣成功》中這樣寫道：“我的成功就是用最短的時間，做更多最容易的事情?！币粋€人的能力其實是有限的，與其花費昂貴的代價去做一切超越自己能力且不切實際的事情，不如揚長避短，在有限的時間內(nèi)，做更多有意義有價值且容易成功的事情。安妮的“能力觀”給予了我啟示，也值得我用一生的時間去思考和實踐。
四、智者善聽，愚者善說。
這句話聽自教授我們《公務(wù)禮儀》的韓萍老師。她所教授的諸如禮節(jié)、穿著、稱呼、落座、舉止行儀實在讓人受益良多，在這里不一一贅述，但只她所提的一點，已足以讓我自省反思自己從前的不當。即為與人交談中，最要緊四不：不打斷，不補充，不糾正，不質(zhì)疑。這些正是我積習難改的習慣，當急于表達自己見解時，經(jīng)常會打斷別人，糾正別人，以自己，殊不知這些正是人際交往的大忌。正是“智者善聽，愚者善說”，有時候善于傾聽不僅僅是一種禮貌，更是一種閃光的品質(zhì)。為美人拋棄江山的溫莎公爵曾說，辛普森夫人之所以吸引，有一件便是每當溫莎公爵說話時，她總是托著下巴，眼中放著光芒，極為專注的看著他，并在他說不下去時，稱贊“他說得很好”鼓勵他繼續(xù)說下去。從來以為自己是個有耐心有教養(yǎng)，會傾聽他人的人，如今檢查下來，說的遠比聽的多。需要注意和改進的地方還很多，自己離有禮有節(jié)的標準還差得遠。
五、聚力凝心，超越無限。
結(jié)業(yè)匯演是我們一早就知道的課程安排，李滄的19個人各被分在了不同的組中，每組都需排演節(jié)目，早操、課目、晚自習，預(yù)定的安排，一樣都不得少，時間緊，任務(wù)重，但培訓(xùn)的第二天，我們便已敲定，除了參演各組的節(jié)目，李滄區(qū)也得出一個自己的節(jié)目，在全市各機關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和同仁們面前展示李滄人自己的風采。節(jié)目提出來，總覺憂心，我們目前只有一個想法，但從策劃、劇本、排演、道具所有幾乎都是從頭開始，在這么短時間內(nèi)排出如此宏大的舞臺劇，我不由得在心里打一個問號。
但是有句話是，眾人齊心，其利斷金。我又忘記了，我們是一個團隊，而且是一個如此優(yōu)秀的團隊。于是，分工協(xié)作，讓文筆好的同學編劇，讓朗誦好的同學領(lǐng)誦，讓會跳舞的同學教習，組織的、籌劃的、協(xié)調(diào)的、調(diào)度的，各有所司，至于道具，更是出錢出力，一起想辦法、出主意，有同學甚至拿出了自己結(jié)婚用的婚紗。大家在排演中，取長補短，齊心合力，沒有人因私事輕言退出，有人因排演，放棄與家人共度生日，有人因?qū)憚?，熬夜到天明，有人因借道具，各處奔走，但所有的這些，都是值得的，11月1日晚，所有的努力匯成了一臺精彩絕倫的演出，回報我們的是掌聲和贊譽的語言。
這次經(jīng)歷讓我再次印證了了一個道理：不要低估自己的力量，更不要低估他人的力量，也許一個人的力量是有限的，而當眾多優(yōu)秀的人聚集在一起，凝心聚力，那么它可以迸發(fā)出的能量也許遠遠超過你的估計。我們今后也許還會遇到許多挑戰(zhàn)，但是我想，有了這次經(jīng)歷，今后面對挑戰(zhàn)，會重新思考我們的能力范疇，凡事齊心、合力，也許，我們可以。
入職的心得感想篇七
八天的入職引導(dǎo)培訓(xùn)轉(zhuǎn)眼就過去了，對于習慣了緊張工作節(jié)奏的我來說，這次培訓(xùn)似乎是一次放松的旅行。如同從硝煙彌漫的戰(zhàn)場，突然走進了一片充滿花香的寧靜的草原。在這里讓我有時間去思考過去的工作，讓我可以重新呼吸新鮮的空氣，整理煩亂的思緒，重整自己的步伐，以便能夠更好地奔赴下一個戰(zhàn)場。
對于在職場上拼搏了多年的“老兵”，攻城略地，奮勇殺敵已經(jīng)成為生活的全部，思維習慣已經(jīng)禁錮，自己只會按照大腦中固有的模式去做事，而這些模式到底對不對?是否合理?已經(jīng)不再屬于考慮的范圍，更多的只是注重做事的結(jié)果，任務(wù)的成敗。這次入職培訓(xùn)，給我僵硬的思維方式敲響了警鐘，讓我受益匪淺。
在《忠誠與誠信》這堂課上，讓我再次對這個被冷落了許久的傳統(tǒng)美德有了新的認識。中興公司重視誠信教育，將誠信作為公司的立身之本。從小就受到中華民族傳統(tǒng)文化的教育，“人而無信，不知其可”，“仁、義、禮、智、信、忠、孝”等等，這些一直都是指導(dǎo)自己做事的準則。
但近年來，也許因為工作性質(zhì)的原因，不知不覺中似乎已經(jīng)開始忽視了對誠信的關(guān)注。以前自己做過服務(wù)，也做過銷售，在和客戶的交往中，往往為了達到自己的目的，甚或為了公司的利益，總會或多或少地做一些違背誠信的事情，似乎這些已經(jīng)成為默許的工作準則，否則就很難達到目的，開始總覺得對不起客戶，時不時還要做些掩耳盜鈴的解釋，但久而久之就習慣了，即使沒有甚么需要隱瞞的情況，也會或多或少地夸大或扭曲一些事實，似乎這樣就會對做事更有利。而這種工作上的習慣，不經(jīng)意間帶到生活中，就慢慢改變了自己的形象，也因此給自己帶上了有色眼睛，使交往復(fù)雜起來。覺得朋友難以深交了，同事也不是那么值得信任了，明明對方在說著事實，自己總會用懷疑的眼光去看待，自然也就讓對方失去了對自己的信任。
通過這次培訓(xùn)，我仔細反省了自己，找到了真正改變自己的原因，原來正是因為工作中自己為人處世的誠信在逐漸缺失，才導(dǎo)致整個生活的誠信在逐漸缺失，這種缺失給自己和別人帶來的損失都是巨大的，對自己可能失去知心的朋友，失去親人的信任，對公司可能失去領(lǐng)導(dǎo)的信任，可能造成公司的損失。一堂課驚醒夢中人啊，我要感謝這次培訓(xùn)，感謝它讓我重新認識了自己，將我從危險的邊緣拉了回來。很多人說，為了達到工作目的可以不擇手段，我現(xiàn)在才發(fā)覺，這種缺失誠信的不擇手段是愚蠢的，后果是嚴重的，因為投機取巧可能取得短期的收益，但它不是保證你終身受益的手段，能夠讓我們終身收益的就是：誠信至上!
入職的心得感想篇八
學校自資源整合以來，各項工作在摸索中前行。經(jīng)過近一年多的調(diào)整，特別是20_年以來，各項工作逐漸走上正軌，尤其是新員工崗前培訓(xùn)班主任管理工作上了一個臺階。
在學校領(lǐng)導(dǎo)重視下，在各部部長支持下，今年新員工崗前培訓(xùn)班主任安排工作順利。大部分被安排當班主任的老師，任勞任怨，不辭辛勞，認真履行班主任管理職責，而且任課老師也認真?zhèn)湔n上課，保證了一批批新員工崗前培訓(xùn)的順利結(jié)束，為軌道集團輸送了一批批合格的入職新員工，也為學校的主營業(yè)務(wù)收入做出了貢獻。
上周五結(jié)束軍訓(xùn)的是今年第十七期新員工崗前培訓(xùn)的三個班。從上周5天的軍訓(xùn)來看，本期三個班是今年為止17期新員工崗前培訓(xùn)中整體紀律意識最強，紀律遵守最好的一批。學員之所以有這樣的表現(xiàn)，在于各班主任嚴格、大膽管理，每每上下午都提前到訓(xùn)練場點名整隊，上午8：50，下午1:50基本上都集合點名整隊完畢并保持隊形等待教官開訓(xùn)。在上周五的軍訓(xùn)匯報表演中，學員精神飽滿，動作整齊劃一，在軍訓(xùn)中培養(yǎng)的紀律意識、服從意識、大局意識、協(xié)調(diào)意識得到了很好的體現(xiàn)，達到軍訓(xùn)預(yù)期目的。本期班主任嚴格進行管理，認真履行管理職責，體現(xiàn)管理過程，讓管理被看見，為新員工培訓(xùn)班主任管理工作作出了表率。
在學校領(lǐng)導(dǎo)重視下，在全體老師共同努力下，通過強化紀律意識，講規(guī)矩，我們有理由相信學校的各項工作都會取得成績，并保持持續(xù)向好發(fā)展。愿本期新員工在接下來的十天理論培訓(xùn)中，班主任繼續(xù)保持認真負責管理風格，承上啟下——圓滿結(jié)束今年的新員工培訓(xùn)，班主任以他們?yōu)榘駱娱_啟_年的新員工培訓(xùn)。
入職的心得感想篇九
作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生的我成為了__集團的一名新員工，我倍感榮幸與激動。在這個新環(huán)境里，我感受到了__人的熱情和努力，并內(nèi)心激勵著自己盡快融入這個大家庭，熟悉自己的工作，踏踏實實做好自己的工作。
__月__日至__日，集團進行了為期四天的新員工入職培訓(xùn)。我作為__的新進員工及同公司的8位同事都參加了這次活動。來自多家子公司的一百多名新員工集聚__，開始了這次培訓(xùn)。這次培訓(xùn)包括拓展訓(xùn)練、高層引導(dǎo)、專題講座和新老員工座談會等環(huán)節(jié)。
__號的活動是拓展訓(xùn)練，這也是我印象最深刻的一天。早上7點，我們就乘坐大巴來到訓(xùn)練基地。首先進行分組，通過小小的比賽和有趣的競爭，大家各組都確定了隊名和成員，我被分到了“__”隊，我們組的11名成員來自不同子公司，下午，我們正式開始了拓展訓(xùn)練。拓展訓(xùn)練分為高空項目、背摔和鼓動人心。我們組的高空項目是爬天梯，我覺得這個是所有高空項目中最難最耗費體力的。爬天梯需要男女隊員各一名互相配合，爬上最頂端。這不僅需要男生的力量，女生的勇氣，男女之間的配合，還需要底下其他隊員的保護，這是一個非常需要團隊的協(xié)作的項目。當隊長___和___順利登頂后，大家都很激動。我和隊友___是第二組上的，在爬天梯的過程中，還下起了雨，這給我們又增添了難度。在___和隊友們的幫助下，我克服內(nèi)心的恐懼，順利的爬到了最高層，內(nèi)心的喜悅溢于言表。天梯項目體現(xiàn)了大家勇于挑戰(zhàn)自我、團結(jié)協(xié)作的精神風貌。接下來是背摔，教練教會我們要領(lǐng)，我要求第一個上，我上了臺子，大家擺好姿勢，我背對著大家，大聲問大家準備好了嗎，當大家回答準備好了之后，我義無反顧的向后倒了下去。當我倒下去之后，聽到大家集體“啊”的一聲，原來我這么瘦的身軀倒下去之后沖擊力也是很大的。接下來隊友們一一克服內(nèi)心恐懼完成了背摔，體重最重的___也完成了背摔，大家都盡自己全力去保護每一名隊友，這其中男生的貢獻是最大的。在背摔這個項目中，我體會到了團隊中的彼此的信任，我覺得那種感覺非常好。最后一個項目是鼓動人心，這個是一組所有隊員各自拉著繩子，用中間的鼓去擊打球，使球部掉落下來。我們先練習，之后與其他組進行比賽。一開始我們只能擊幾個，后來慢慢掌握要領(lǐng)，但是最多也只打了30多個。比賽開始了。我們居然超常發(fā)揮，打了70多個，大家特別激動。后來我們獲得了第二名，大家都覺得這個榮譽來之不易。鼓動人心教會我們團隊中的專注和協(xié)調(diào)。一系列的活動下來，大家都已經(jīng)筋疲力盡了，但是大家都非常開心，對于今天的拓展訓(xùn)練非常喜愛。訓(xùn)練中，一組的成員熟悉了彼此，信任了彼此，增進了感情。
__號是高層引導(dǎo)。這一天，集團的董事長___為我們作了重要講話。講話中，___回顧了匯鴻的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、企業(yè)精神、發(fā)展理念、發(fā)展思路以及各公司近年來良好的發(fā)展勢頭。___董事長還對集團“__”規(guī)劃作了解讀，希望新員工發(fā)揚主人翁精神，做好本職工作，同時心系本公司和大集團的發(fā)展，為匯鴻集團的更好更快發(fā)展貢獻力量。之后，___公司副總經(jīng)理、黨委副書記___則從企業(yè)愿景、戰(zhàn)略等角度闡述了員工成長與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，并結(jié)合外貿(mào)工作中的幾件小事，對新員工提出了中肯的建議，讓我們跑好龍?zhí)捉巧?，還要認真學習，積極創(chuàng)新。下午，食品公司業(yè)務(wù)___教會我們?nèi)绾卫没ヂ?lián)網(wǎng)尋找客戶，通過他的講授，對于新員工的業(yè)務(wù)拓展，尋找客戶有了很大的幫助;___先生給我們講了個人修養(yǎng)與職場禮儀。___教授從國學的高度，通過豐富的事例講授，大家很是喜愛這種講學的方式。
__號上午，我們來到集團的世外邊城，開展了新老員工交流會。首先8位老員工與大家分享了各自的經(jīng)歷和經(jīng)驗，并對我們提出了中肯的建議，讓每位新員工都受益匪淺。之后是新員工代表發(fā)言，每個公司的新員工代表對自己進公司以來的工作和心態(tài)做了介紹，我感覺到大家對___的喜歡和對自己的希望。最后集團公司___作了講話，他要求新員工做角色轉(zhuǎn)換的前行者，做事業(yè)開拓的進取者，做團隊建設(shè)的推動者，做企業(yè)文化的塑造者。激勵我們?yōu)榱藗€人和___的美好未來做出努力。
四天的新員工培訓(xùn)，讓我感觸頗多。這讓我更加了解了___，更加熱愛___，也熟悉了新同事，更加懂得了團隊的力量。我也會盡心盡力踏踏實實的做好自己的本職工作，希望為___的發(fā)展做出小小的貢獻。
這段時間以來的培訓(xùn)我感覺很好，這是我對自己還是應(yīng)該做出的好的判斷，作為一名新員工我能夠感受到這一點，我現(xiàn)在還是應(yīng)該要做出好的判斷，這幾天下來的培訓(xùn)我進步了很多，這樣的感覺是非常好的，以后在工作當中我也一定會認真去做好，在這里我還是應(yīng)該要對自己各方面有正確的判斷的，培訓(xùn)的過程是讓我感覺很好，過去一段時間以來經(jīng)過了培訓(xùn)讓我感覺很好，我以后一定會認真對待這份工作，在單位我也是搞好了這些細節(jié)，在以后的工作當中我會堅持做好這些，對于這段時間我也是有一些心得。
作為一名新員工我應(yīng)該去掌握好這些，培訓(xùn)過后讓我也掌握很多，我能夠清楚的了解到自己的`優(yōu)缺點，在培訓(xùn)當中我是感覺很好的，我現(xiàn)在也是感覺自己的做的很到位，這次入職當中的培訓(xùn)我感覺是進步了很多的，現(xiàn)在我的變化也是比較大的，我現(xiàn)在能夠堅持去做好這些細節(jié)的事情，作為一名新員工我也會堅持搞好工作，我應(yīng)該堅持下去，在這次的培訓(xùn)當中我也是堅持做好了很多事情，入職當中我應(yīng)該去搞好這一點，對于這次的事情我一定會堅持搞好這份工作，在這一點上面以后一定會認真的去做好，入職的當中我堅持搞好了這份工作，培訓(xùn)過程當中是我應(yīng)該認真去對待的，在培訓(xùn)當中雖然是學習了很多，但是更多的還是應(yīng)該有自己的判斷。
既然是入職了__這里我就一定要認真的搞好工作，在這次培訓(xùn)當中我一定要好好的思考，在工作方面我更加應(yīng)該主動一點，在入職之后我應(yīng)該認真去做好分內(nèi)的事情，有些事情還是應(yīng)該要給自己的做出一個正確的判斷，入職之后我也感覺自己進步了很多，在這次的事情當中我應(yīng)該主動去搞好自己的本職工作，培訓(xùn)方面我的個人工作做好很多，在培訓(xùn)之后我應(yīng)該要在以后的工作當中做的更加認真，這段時間以來我還是應(yīng)該保持，我一定會堅持搞好這份工作，這段時間以來我一定會堅持去做好這些，在這方面我更加應(yīng)該把工作督促到位在，培訓(xùn)的過程是應(yīng)該做出正確的判斷，培訓(xùn)的當中我會堅持做好這一點，這是對自己工作的負責，以后我也一定會搞好分內(nèi)的工作，不耽誤自己的時間，作為一名新員工我一定會把這些細節(jié)的工作做好，以后好好的為單位努力工作。
入職的心得感想篇十
我來到___雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至——讓我感到加入__是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激—情的投入到工作中。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了必須的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自我盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時請教同事，用心學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自我的業(yè)務(wù)水平。這段時間我學到了很多知識，自我的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得十分充實和快樂，再累也是值得的!在那里，我要個性感謝在這段時間幫忙過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，__是關(guān)心自我的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自我!
在__，我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發(fā)揮我制定、處理問題等方面的潛力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有用心的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。
對于我來說，__是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自我優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻持續(xù)高昂的學習激—情，不斷地補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功。
社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要透過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。__公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有潛力把握機遇，與__一齊迎接我來到__雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至——讓我感到加入__是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激—情的投入到工作中。
入職的心得感想篇十一
作為一個老員工，當我得知自己即將加入一家新公司時，我感到既興奮又不安。興奮的原因是我將有機會進一步發(fā)展自己的職業(yè)生涯，并且為新公司帶來我的經(jīng)驗和專業(yè)知識。然而，我也感到不安，因為我必須適應(yīng)新的環(huán)境和團隊，并面對新的工作挑戰(zhàn)。在入職前，我仔細思考了如何在新公司中更好地融入和發(fā)展自己。
第二段：積極主動融入。
在入職的第一天，我積極主動地與新同事們打招呼，并主動介紹自己的工作經(jīng)歷和專業(yè)背景。我意識到與新同事們保持良好的溝通和合作是融入新公司的關(guān)鍵。通過參加公司的團隊建設(shè)活動和周會，我逐漸與同事們建立了良好的關(guān)系，并加入到團隊中。同時，我也不斷學習新的工作技能，以適應(yīng)新公司的工作要求，并提出一些建設(shè)性的建議，以展示我的價值和能力。
第三段：尊重和傾聽。
作為一個老員工，我深知尊重和傾聽的重要性。在新公司，我努力尊重和傾聽新同事們的意見和建議。我經(jīng)常與他們交流，并積極參與團隊討論和項目會議。通過傾聽他們的觀點和分享自己的經(jīng)驗，我學到了很多新的東西，并且與他人的合作更加順利。在這個過程中，我體會到了團隊合作的力量，以及各個團隊成員之間相互尊重和傾聽的重要性。
第四段：主動學習和提升。
作為一個老員工，我深知學習和提升的重要性。在新公司，我抱著學習的態(tài)度積極參與培訓(xùn)和各種學習機會。通過學習新的工作方法和技能，我不僅提高了自己的工作能力，也為公司提供了更多的價值。我還主動尋求并接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的建議和批評，不斷改進自己的工作表現(xiàn)。通過不斷學習和提升，我逐漸獲得了新的機會和挑戰(zhàn)，并在新公司中取得了顯著的成長。
在新公司工作的這段時間里，我深刻體會到了老員工入職的挑戰(zhàn)和機遇。通過積極主動融入團隊、尊重和傾聽他人、主動學習和提升自己，我成功地融入了新公司，取得了顯著的成果。我也感到非常慶幸能夠在新公司獲得這么多的機會和支持，使我能夠繼續(xù)發(fā)展和實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。通過這次入職，我更加深刻地認識到個人成長和團隊合作的重要性，并決心在新公司中繼續(xù)不斷努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
總結(jié)：
老員工入職可能會面臨著適應(yīng)新環(huán)境和團隊的挑戰(zhàn)，但通過積極主動融入、尊重和傾聽他人、主動學習和提升，老員工可以順利融入新公司，并為公司的發(fā)展做出貢獻。通過這次入職體驗，我更加明確了個人職業(yè)目標，并意識到繼續(xù)學習和提升的重要性。我相信通過不斷努力，我可以在新公司迎接更多的機遇和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)個人職業(yè)的進一步發(fā)展。同時，我也更加意識到團隊合作和互相支持的重要性，將努力為團隊的成功做出貢獻。
入職的心得感想篇十二
2012年7月11日我來到昆明鐵路局的分段廣通車務(wù)段報到，以前每次回家都會經(jīng)過廣通站但是這次我從列車上下車到了廣通，剛下火車就看見車站口接待的同事，那是我倍感欣喜，雖然我的行李就只有一個行李箱，但是看見有人在那接待依然是那么的高興，因為我覺得我的選擇沒有錯，我更高興的是我能成為昆鐵的一員，在這個大家庭里和大家一起成長一起奮斗。
在廣通我聽了昆鐵的十一五的輝煌五年演講比賽，同時也參加了觀眾的知識搶答我還拿到了獎品。我覺得在這樣的大家庭我不僅可以學到知識和經(jīng)驗，還可以得到快樂，因為這是一個充滿活力的隊伍，這次的演講比賽每一位參賽者都在述說著自己在昆鐵的點滴，我在他們的臉上看到的是開心和自豪，他們?yōu)樽约荷頌殍F路人而感到自豪，也為鐵路輝煌的五年發(fā)展而感到自豪。
7月13號的早上我們來到了培訓(xùn)基地，當來到安排的宿舍的時候內(nèi)心是溫暖的，我們女生住的是五人間。雖然這里的條件不是最好的，但是我覺得我應(yīng)該珍惜這段培訓(xùn)的日子，因為這段日子了我們可以學到很多鐵路的知識，可以由對鐵路的一無所知到有所了解，讓我們還沒有從學生轉(zhuǎn)變到員工的人還有一個緩沖的時間，正如領(lǐng)導(dǎo)說的一句話：“做一名鐵路人你準備好了嗎？”在來報到之前我就覺得我已經(jīng)做好了準備，但是當我來到路局以后我才發(fā)現(xiàn)其實自己并未真的準備好了，有好多東西都不是自己想象中的那么簡單，無論是一份什么樣的工作都要用心去做，你在服務(wù)好別人的時候你的工作也就算是基本過關(guān)了，在你服務(wù)好別人，別人用一個微笑來向你表達謝意的時候你會比自己得到別人的幫助更高興，因為你的付出給別人帶來了快樂。所以我來到昆鐵得出的一句話是：態(tài)度決定高度，細節(jié)決定成敗！
在培訓(xùn)基地的這幾天我們看了一些鐵路的宣傳片，我更高興自己能成為昆鐵的一員，就以滇越鐵路來說那是一條祖輩用鮮血和生命鋪出來的國際鐵路，在當時那樣設(shè)備落后的時代我們的祖輩都能做到遇山開山，遇河架橋的精神更是我們這一輩人身上所缺失的，作為一名鐵路人我們應(yīng)該有著不怕艱難，吃苦耐勞的精神。
正如別人說的：“一個人的行為垃圾是由思想垃圾產(chǎn)生的！”所以我們要做到干一行愛一行，即使自己以后再昆鐵從事的并非是自己在學校所學的專業(yè)或者是自己不喜歡的崗位都要調(diào)整好心態(tài)面對將要面對的一切，不能有抵制心理，因為如果有抵制心理的話我們就會為自己找各種各樣的借口來逃避工作，甚至是對工作的不負責和排斥。
來到昆鐵我感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)都在盡他們最大的努力幫助我們這些新入路的大學生，而路局也盡量給我們最好的服務(wù)，正如在別人眼里鐵路局是一個人人羨慕的好單位，所以我們和那些想進鐵路局但是因為各種原因沒有被錄用的還有那些人相比我們就更應(yīng)該感到自豪了，在此我最想說的一句話是：“昆鐵--我相信我的選擇，我也會為我的選擇負責！”
入職的心得感想篇十三
我來到紫菘公司雖然只有一個多禮拜，卻讓我看到了良好的工作氛圍與環(huán)境，也感受到公司的領(lǐng)導(dǎo)對工作的認真負責、對員工的無微不至；公司的員工也是對工作精益求精，員工之間相處的非常和睦。能來到這里，我非常的高興，同時也感到非常的榮幸。這里給我提供了一個很好的鍛煉機會，對于一個新職員來說，所接觸的人和事物都是新的，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，我覺得加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神，才能提高工作效率，進步更快。無論是新職員還是老員工，都必須要充分調(diào)升自己的工作熱情與自動自發(fā)，自信地投入到自己的工作當中，對自己的工作充滿熱情和激情，而不是被老板催促著工作。同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，我要盡快的融入到我們這個團體中。
我現(xiàn)在在文印室工作，看似很簡單的工作，但實際操作起來還是不能有半點馬虎，稍有不慎，就很容易犯錯誤。當然，經(jīng)過了一個多星期的時間，也讓我熟悉了工作環(huán)境，不再犯一些基本的錯誤了。做任何事還在在“認真”這兩個字上，我們要把認真當成一種工作習慣，因為工作也是在學習，認真則多學。感謝這段時間一直帶著我的任師傅，他教會我了很多東西，不光是工作上的，還有一些處事的道理。我想在今后的工作中我還有很多的東西需要學習，有問題應(yīng)該及時向同事、領(lǐng)導(dǎo)去請教，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，提升自己的專業(yè)水平。且可以向多方面發(fā)展，做人不要拘泥于現(xiàn)狀，做事不能將就，不能抱著得過且過的態(tài)度。做事要精益求精，所謂嚴于律己，寬以待人，不斷完善自己。
做事要學會反思，對于工作中出現(xiàn)的問題，要多問幾個為什么，為什么要這樣做，這樣有助于我們在工作中少走彎路，減少差錯的產(chǎn)生。在今后的工作中，我一定要更加的勤奮認真、求實創(chuàng)新，一份耕耘一份收獲，我深知這個道理，所以我們要謙虛，要實干，做事不貪大、做人不計小，細節(jié)決定成敗。不忘各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。一定高效率的完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。最后，我愿和大家一起為我們的公司貢獻一份力量，為中紫菘公司更輝煌的明天而奮斗。
余哲。
2011年8月4日。
入職的心得感想篇十四
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。面對即將展開的新工作，我有信心能夠做得更好。寫下這篇入職感想，下面是由豆花問答網(wǎng)小編帶來的有關(guān)新員工入職心得感想范文4篇，以方便大家借鑒學習。
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài)，20__年我加入了__公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新征程，也是在這樣一個全新的開始中，迎來了我20多天的新工作。在這段時間里，我學到了很多東西，比如怎么做密封、怎么清洗水包，還有如何巡檢和如何判斷設(shè)備是否正常等一系列的知識。使我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會。
一、是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。
在學習和實踐中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在實際工作中，無論我們在哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，就一定需要溝通，只有不同崗位之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致，才能提高工作效率，進步更快。
二、是從改造自我入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。
我進入公司的第一天，就清楚的認識到我已經(jīng)是公司的一名員工，我要通過努力工作來改變自己。不僅豐富自己的知識面，更要提升自己的素質(zhì)和道德，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
三、
是從細微工作入手，調(diào)整個人心態(tài)。
從學校到企業(yè)，所接觸的人和事一切都是新的，我需要時間來適應(yīng)，公司聘用了我，證明我在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我要踏實肯干，在榮耀面前退一步、在困難面前進一步。理解并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。
以上是我的一些體會，在此十分感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位師傅們給我這個新員工的關(guān)懷和照顧，使我慢慢的成長起來。我會將這段時間所學到的知識進行再消化，融合到今后的工作實踐中。我會把我的特長展現(xiàn)給公司，時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，使我成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后，我希望各位同事和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理，我們一起奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為__公司再創(chuàng)輝煌而奮斗。
我是一名入職不久的新員工，雖說是新員工，但在公司已經(jīng)有將近二個多月的工作時間了。轉(zhuǎn)瞬之間已經(jīng)過去了好長時間，在這二個月的時間里，我有過歡喜，也有過失落。自我不但學得了很多專業(yè)知識，同時也學會了人與人之間的交往，這對自我來說是十分寶貴的。同時也是自我取得的巨大進步。
也許世紀百悅的工作對大家來說，都覺得是一件很簡單的事情。收銀員只負責收銀，其他員工各司其職，不會有什么難的。我以前也是這么認為的，但是此刻看來，等我自我成為商場員工的時候，我才感覺到其中很多的困難，并沒有想象中那么簡單，那么容易，我想說，其實做什么工作都會遇到困難，沒有一項工作是簡單易做的，只有努力才能夠做好!
透過近二個月的工作和學習，商場的工作我也能夠應(yīng)付自如了，或許說這些話有些自滿，但當有狀況發(fā)生時，公司的同事都會向我伸出援助之手。這使我心中不經(jīng)萬分感動。在這二個月的時間里，自我一向持續(xù)著對工作的熱情，心態(tài)也是以平和為主。我深深的明白，作為一名世紀百悅的工作人員，堅決不能夠把個人的情緒帶到工作中來。顧客永遠是對的，不能與顧客發(fā)生任何的不愉快，所以我們要以會心的微笑去接待每一位顧客，縱然顧客有時會無理取鬧，但我們也要做到沉著冷靜，持續(xù)好自我的心態(tài)，盡量避免與顧客之間發(fā)生矛盾。
雖然自我做收銀工作的時間不是太長，自身的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待提高，但是自我覺得只要用心去做，努力去學習，就能夠克服任何困難。我們要樹立良好的形象，因為我們不僅僅僅代表著我們自身，更代表著公司的形象。在工作期間我們要用心的向老員工請教和學習，能夠踏實認真的做好這份屬于我們自我的工作。這是公司的需要更是自我工作的需要。針對自我在工作中遇到的問題，探討自我的心得和體會，也算是對自我的一個工作。
總結(jié)。
吧。
在這段工作期間內(nèi)，自我感覺到還有很大的不足，對于自我的業(yè)務(wù)水平和技能還有待提高，這樣才能在方便顧客的同時也方便我們自我的工作，使我們的工作效率有所提高。當然自我覺得對顧客的服務(wù)才是最重要的，作為服務(wù)行業(yè)的一員，我們能做的就是服務(wù)顧客，讓顧客滿意而歸。這就要求我們自身具備良好的個人素質(zhì)，做到熱情耐心的接待好每一位顧客，不要在工作中將自我的小情緒帶進來，更不能在工作時間內(nèi)聊天、嬉戲，這樣會讓自我在工作中出現(xiàn)許多不必要的麻煩，為了防止自我與顧客之間產(chǎn)生矛盾，我們務(wù)必要持續(xù)好自我的心態(tài)。
透過實地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作、學習，下方將我自我的感想一下：
一、態(tài)度決定一切。
一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最用心的思考、最樂觀的精神來支配和控制自我的人生。透過對公司文件的學習，以及在工作中與×的接觸，讓我印象頗深的是×對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。
古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關(guān)。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向×學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，應(yīng)對誘惑能堅持自我的底線，持續(xù)一顆冷靜的心。
二、認真第一。
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“職責”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢?因為認真工作是提升自我潛力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自我。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們能夠把工作當作一個學習機會，從中學習處理業(yè)務(wù)，學習人際交往。這樣不但能夠獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中投機取巧或許能夠獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
三、加強學習。
從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不一樣的地方走到一齊，雖然都是各個領(lǐng)域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。我們只有透過培訓(xùn)學習，才能到達思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，公司是關(guān)心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己!
在公司，我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發(fā)揮我制定、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。
對于我來說，公司是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，一起迎接我來到公司雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至，讓我感到加入公司是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
入職的心得感想篇十五
白駒過隙，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼我已入設(shè)計院三個月。在這短短時間里我基本完成了從一名學生向一名社會工作者的角色轉(zhuǎn)換。首先，非常感謝設(shè)計院能給我工作機會，讓我在這里成熟成長，還要感謝所有同事們在日常工作中給予的指導(dǎo)和幫助。在這短短的三個月里，我收獲滿滿，以下是我的工作心得。
思維決定行動。辦公室是一個工作非常繁雜、任務(wù)比較重的部門。日常工作是由一件件繁雜的小事堆疊而成。作為辦公室一員肩負著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任，同時又要兼顧機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。這幾個月來我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務(wù)，勝任工作。在工作之余，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己對調(diào)查研究的了解，使自己能夠做好工作。其次是認真對待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。辦公室是全院上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對我院工作的正常運轉(zhuǎn)起著重要的作用，為此，無論是什么工作，在工作中，堅持做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是注意形象。辦公室是縣委機關(guān)的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關(guān)的形象。
在工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，自工作以來，沒有耽誤過任何領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
進入到這個工作環(huán)境，對我來講一切都是新的。從環(huán)境到所涉及的業(yè)務(wù)知識，都是全新的。作為一名新人，需要更多的精力來適應(yīng)。在工作中，主動向同事前輩們請教學習，努力做到事事清晰明了，不糊糊涂涂辦事，為以后工作的進行鋪下了清晰的道路。在社會、醫(yī)療保險方面，積極主動學習地方法規(guī)，了解當?shù)卣邔?dǎo)向，在20xx年x月為我院在新城區(qū)醫(yī)療保險中心順利開戶并開始正常繳費。
通過這幾個月的工作，我清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：
(一)對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應(yīng)付現(xiàn)象；
(二)工作的創(chuàng)造性還不夠強，缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；
(四)調(diào)研工作不夠深透，工作方法上還有待改進；
(五)對地方相關(guān)的社保方面的法規(guī)政策的了解不夠透徹。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好。
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