2023年單位和員工解除勞動合同怎樣補償 單位員工借調(diào)協(xié)議書(精選9篇)

隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

單位和員工解除勞動合同怎樣補償篇一

乙方：______市經(jīng)信委黨委

為了加強社區(qū)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員在社區(qū)三個文明建設(shè)中的先鋒模范作用，根據(jù)市委的要求，結(jié)合社區(qū)實際，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂協(xié)議如下：

一、指導(dǎo)思想

“結(jié)對共建”活動以鄧小平理論、“________________”重要思想為指導(dǎo)，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，緊緊圍繞發(fā)揮黨員先進(jìn)性和增強社區(qū)服務(wù)功能的目標(biāo)，建立社區(qū)黨建工作新機(jī)制，不斷提高社區(qū)黨建工作新水平。

二、共建目標(biāo)

以“凝聚黨員、加強組織、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧、推動工作”為目標(biāo)，發(fā)揮雙方黨組織的整合作用，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享、共駐共建、事情共商、活動共辦，努力構(gòu)建管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧社區(qū)。

三、共建任務(wù)

1、甲方定期到社區(qū)了解情況，開展黨建工作學(xué)習(xí)交流活動，幫助策劃、總結(jié)、指導(dǎo)社區(qū)黨組織開展好社區(qū)黨建工作。

2、甲方應(yīng)充分利用機(jī)關(guān)的人才、智力、資金等資源優(yōu)勢，積極參與社區(qū)建設(shè)、管理和服務(wù)。以服務(wù)社區(qū)、服務(wù)居民為重點，為社區(qū)建設(shè)提供力所能及的智力服務(wù)和物質(zhì)支持，逐步改進(jìn)和提升社區(qū)黨建工作水平。

3、甲方應(yīng)督促單位在職黨員，積極參加社區(qū)開展的幫扶活動。根據(jù)實際情況和個人特長，采取“一對一”或“多對一”的形式，聯(lián)系社區(qū)困難戶，孤老、空巢老人等。積極為幫扶對象提供生活照料、心理撫慰、應(yīng)急救助、健康保健、文體健身、經(jīng)濟(jì)扶助等服務(wù)。

4、甲乙雙方要共同抓好對在職黨員的教育、監(jiān)督和管理，共同組織形式多樣的社區(qū)黨建活動，甲方要教育引導(dǎo)在職黨員積極參加社區(qū)活動，充分發(fā)揮在職黨員在社區(qū)建設(shè)中的先鋒模范作用;乙方應(yīng)采取適當(dāng)方式了解掌握并如實反饋在職黨員在社區(qū)的表現(xiàn)情況。

5、乙方應(yīng)及時向甲方反映社情民意，積極提供社區(qū)資源、信息資源、人力資源等方面的情況，努力營造優(yōu)良的共建環(huán)境。

6、乙方要以結(jié)對共建為契機(jī)，切實加強與甲方的聯(lián)系，定期上門，及時向甲方匯報社區(qū)建設(shè)的有關(guān)情況，充分利用社區(qū)內(nèi)的各類資源為甲方提供服務(wù)。

7、乙方要加強自身建設(shè)，不斷提高工作能力和水平，切實承擔(dān)起社區(qū)黨組織開展活動中的相關(guān)職能，在甲方的支持和指導(dǎo)下，充分發(fā)揮社區(qū)黨校、市民素質(zhì)教育學(xué)校、科普學(xué)校等各種宣傳陣地的作用，把黨和國家的方針政策、黨委政府的中心工作和公民道德規(guī)范宣傳到千家萬戶，著力構(gòu)建文明和諧社區(qū)。

四、共建制度

1、商議制度。成立共建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，雙方均應(yīng)明確指定一名從事黨務(wù)工作的同志主抓結(jié)對共建工作，定期召開會議，每季度一次，共同協(xié)商解決共建活動中存在的突出問題，研究部署工作。

2、定期交流制度。雙方定期開展工作交流、學(xué)習(xí)觀摩、組織活動，共同舉辦培訓(xùn)班和研討會。

3、活動登記制度。雙方分別結(jié)合本單位、本社區(qū)的實際，協(xié)商社區(qū)共建活動的內(nèi)容和方式，做到每次活動有簽名、有記錄。

五、協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

六、本協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：______街社區(qū)黨委乙方(蓋章)：市經(jīng)信委黨委

代表：____________代表：____________

_____年______月______日

單位和員工解除勞動合同怎樣補償篇二

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務(wù)或工種為：

第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。員工聘用合同范本第四條 乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

第九條 乙方的工作報酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的

津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。

第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。

甲方：

乙方：

日期：? ?年? ?月? ?日

單位和員工解除勞動合同怎樣補償篇三

甲方：

乙方：

第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同生效日期20__年3月31日至車輛所使用單位不在使用終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及車輛使用單位各項工作制度和崗位責(zé)任制要求。

第三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行

政治

規(guī)章制度

教育

第四條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)車輛使用單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

第五條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，休息期間由乙方自行安排。

第六條甲方按照雙方協(xié)商支付工資3000元/月。

第七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.違法行為、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或車輛使用單位規(guī)章制度的;

2.嚴(yán)重失職、營私舞弊，車輛使用對單位利益造成重大損害的;

3.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動車駕駛證》、《準(zhǔn)駕證》的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第九條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十一條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

第十二條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

單位和員工解除勞動合同怎樣補償篇四

聘用單位(以下簡稱甲方)：

具體部門： 電話：

受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 受聘崗位：醫(yī)生( )護(hù)士( )技師( )其他( )

受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)： 身份證號碼：

茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎懲

1、試用期月 為：醫(yī)生 元、護(hù)士 元

2、正式聘用期月 為：醫(yī)生 元、護(hù)士 元。

3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，第1，第2月扣除500元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月 中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同 時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的 等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦 公室協(xié)助指導(dǎo))。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前30天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接 工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng) 。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責(zé)任：

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議，

(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，

(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用，

(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身 份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。

(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，

(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存， 其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

甲方負(fù)責(zé)人(簽章)： 年 月 日

具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人： 年 月 日

乙方(簽)： 年 月 日

丙方(簽)： 年 月 日

單位和員工解除勞動合同怎樣補償篇五

地址：廣州五山華南理工大學(xué)

職工（乙方）：

身份證號碼：

甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。

一、合同期限

試用期為個月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務(wù)。

乙方報到當(dāng)日應(yīng)提供區(qū)（縣）級醫(yī)院出示的體檢證明。

二、工作任務(wù)

乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔(dān)工作任務(wù)。

勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行制度的.情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

四、勞動時間與勞動報酬

1.甲方實行每日不超過8小時，每周工作不超過40小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對工作時間作適當(dāng)調(diào)整。

2.在試用期內(nèi)，乙方工資為元/月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。

3.在試用期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議

1.乙方試用期不符合錄用條件的。

2.乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律教育不改的。

3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。

六、保守商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益

公司的資源是公司的寶貴財產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?/p>

乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關(guān)資料交回公司，包括軟件結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等。

七、協(xié)議解除

在試用期第一個月內(nèi)，雙方應(yīng)在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。

八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

代表：

單位和員工解除勞動合同怎樣補償篇六

法人代表：_____________

住所：_________________

郵編：_________________

乙方：_______

法人代表：_____________

住所：_________________

郵編：_________________

丙方：_________

性別：_________________

出生日期：_____________

身份證號碼：___________

戶口所在地：___________

現(xiàn)住址：_______________

郵政編碼：_____________

甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____。三方就此借調(diào)事項達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方借用丙方的期限從_____年____月____日起，至_____年____月____日。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

借用期間甲方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務(wù)。甲方按年向乙方支付借用費_____元。

借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從管理和教育?？筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行管理、教育和違紀(jì)處理，并按月向丙方支付稅前工資____元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。

乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前60日通知甲方和丙方。

四、丙方的權(quán)利和義務(wù)：

借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。

借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。

借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔(dān)勞動合同所約定的違約責(zé)任。乙方可按本協(xié)議第三條第項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。

五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前60日通知對方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止。

六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。

甲方：___

乙方：___

丙方：___

_____年______月______日

單位和員工解除勞動合同怎樣補償篇七

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，本著“公開、公平、公正”的原則，現(xiàn)就乙方在甲方試用達(dá)成如下協(xié)議：

1、甲方聘用乙方到崗位試用，試用期工資元/月。試用期工資包含出勤工資及加班工資。乙方在試用期間的考核、調(diào)職、獎金、休假、醫(yī)療、撫恤、資遣等，均按甲方的有關(guān)規(guī)定及政府有關(guān)法令辦理。

2、乙方試用時間為個月，自20年月日起至20年月日止。在試用的第一個月時間內(nèi)，乙方須與甲方簽定正式勞動合同，雙方約定，第一次勞動合同簽?zāi)辍?/p>

3、試用期內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方不符合要求，應(yīng)立即終止試用，并按乙方實際出勤情況核發(fā)工資(按約定金額計算)。

4、試用期內(nèi)，如乙方提出辭職，需提前三天向甲方提出書面辭職申請。如乙方無故終止試用，甲方不予結(jié)算工資及其它費用。

5、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項管理規(guī)定，履職盡責(zé)、努力工作，如有違反，將按甲方有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)直接解聘，乙方不得有異議。

6、乙方對工作中須知的公司產(chǎn)、供、銷(包括技術(shù))及財務(wù)上機(jī)密應(yīng)盡維護(hù)保守之責(zé)，如有泄露，愿負(fù)法律責(zé)任。

7、乙方對甲方的設(shè)備、設(shè)施及其它公用財物應(yīng)盡維護(hù)愛惜之責(zé)，如有惡意破壞，視情節(jié)輕重予以賠償或修復(fù)，并作為人事考核資料，為以后的工作調(diào)動及工資調(diào)整提供參考。

8、乙方一經(jīng)甲方考核合格，正式錄用后，應(yīng)按約定工作，不得中途毀約。但如因乙方工作成績不佳、個人品德不良、違法亂紀(jì)等，甲方可隨時解聘乙方且不承擔(dān)任何責(zé)任。

9、乙方如被解聘或自動請求離職，一經(jīng)批準(zhǔn)，應(yīng)立即將經(jīng)手的文件、財務(wù)資料、業(yè)務(wù)資料及其它資料一一交代清楚。如有遺失或拒交者，應(yīng)承擔(dān)賠償并負(fù)相關(guān)法律責(zé)任。

10、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議如有未盡之處，由甲、乙雙方另行協(xié)商補充，作為本協(xié)議的有效附件。

11、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

單位和員工解除勞動合同怎樣補償篇八

為了提高員工外出旅游的安全意識，強化員工的.紀(jì)律觀念和法律意識，明確員工人身傷害事故發(fā)生時公司與員工雙方的責(zé)任，保護(hù)員工和公司的合法權(quán)益，保證工作的順利進(jìn)行。員工和公司雙方自愿簽訂如下協(xié)議：

甲 方：________________

乙 方：___________________有限公司

第一條：甲方自愿參加乙方集體旅游，并承諾遵守本協(xié)議之規(guī)定。

第二條：甲方旅游可能出現(xiàn)的個人安全、經(jīng)濟(jì)、疾病等不可預(yù)測因素，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任，由甲方自己承擔(dān)。

第三條：甲方不得擅自離開團(tuán)隊，給集體或團(tuán)隊帶來不必要的麻煩，否則后果自負(fù)。

第四條：在旅游期間發(fā)生事故及責(zé)任，甲方使本人或他人人身、財產(chǎn)等造成的傷害，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

第五條：甲方應(yīng)切實注意個人財產(chǎn)安全，不得非法占有他人財物，因自身原因保管不善而造成財產(chǎn)損失的，由甲方自行負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

第六條：如甲方給他人造成損害的，由甲方個人承擔(dān)一切賠償責(zé)任。

第七條：甲方應(yīng)切實嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，出現(xiàn)交通事故的，由肇事方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

第八條：甲方具有完全民事行為能力并自愿參加。愿獨立承擔(dān)可能發(fā)生的一切損害。途中因本人游玩出現(xiàn)的任何事故及責(zé)任均自行負(fù)責(zé)。

第九條：本協(xié)議一式二份，甲乙雙方兩負(fù)責(zé)人各一份。

本協(xié)議自甲乙雙方簽字后方可生效，乙方確定甲方返回公司后自動解除。

單位和員工解除勞動合同怎樣補償篇九

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條?合同期限?

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。?

第二條?工作崗位?

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條?工作條件和勞動保護(hù)

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條?工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為????元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條?工作紀(jì)律、獎勵和懲處?

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條?聘用合同的變更、終止和解除?

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

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