有效的合同應包括明確的條款和雙方的真實意思表示。對合同的簽訂應當慎重考慮，確保雙方利益得到平衡和保障。僅供參考的合同范本不能替代個性化的合同起草，建議在簽署重要合同前咨詢法律專業(yè)人士。
餐飲公司招聘合同篇一
乙方：
甲方因工作需要聘用乙方擔任職務，為明確雙方利益，權責關系，甲乙雙方經協商，特制定合同如下，雙方共同遵守。本合同執(zhí)行時間從?????日起至????日止。
一、甲方的權利與義務：
1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。
2、按乙方所做的工作量，結合工資及提成發(fā)放標準，給予乙方相應的報酬。
3、甲方應按時給予乙方工資、獎金及提成。
4、協助乙方開展工作，提供業(yè)務機會。
5、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退。
6、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
7、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放。
8、在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。
二、乙方的權利與義務：
1、如果甲方連續(xù)兩個月不按時支付工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。
2、乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。
3、合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。
4、乙方生活所需條件，相應費用由乙方自行承擔。
5、有義務維護公司的聲譽和利益，對公司業(yè)務信息進行保密。
6、按時認真做好每一項工作，服務好每一位客戶，服從公司領導的安排。
7、團結每一位員工，認真學習本行業(yè)的專業(yè)知識，做好每一項工作。
8、有特殊情況應義務加班。
三、具體薪酬及提成如下：
1、工資待遇為底薪+業(yè)績提成+設計提成+年終獎福利：每月保底工資為：元，每月保底開工業(yè)務量為10萬，如沒完成，則按每差1萬業(yè)務量工資相應每月下浮80元的規(guī)定相應下浮工資，連續(xù)兩個月不簽單者發(fā)當月保底薪的1/2。如超過，則按超10萬業(yè)務量工資相應當月上漲200元的規(guī)定上漲工資。
2、簽單業(yè)績提成：1/3。
4、個人所簽得單提成按本單最終結算額計算，不論單大小。
5、年終獎=個人年總業(yè)績__0.5點。
6、如果主材客戶自購由設計師帶去公司指定的材料供應商處，主材返利設計師50%公司50%。
7、對于業(yè)主只買設計的單，設計提成為收取設計費的設計師50%公司50%。
8、甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新的制度予以調整。
四、薪酬發(fā)放、結算方式及時間：
1、保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進行發(fā)放。
2、個人設計提成，在工地圓滿完工并和業(yè)主結算后下一個月結算。
3、簽單提成獎待工地開工后，在開工本月的工資發(fā)放日進行逐步發(fā)放。
4、對于只買設計的，設計提成在業(yè)主全部付清設計費后結算。
5、年終獎發(fā)放形式:年終總結是發(fā)此數額的1/2,第二年年中總結發(fā)剩下的1/2,合同期未滿擅自離職者,取消年終評獎資格,剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。
五、其他約定：
1、乙方在任何場合、時間都有義務維護甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事。
2、乙方有義務做些公司文案工作。
3、由于行業(yè)自身的特殊性，實行工作包干制，甲方不實行加班補貼，不加付加班工資。
4、由于乙方設計失誤、工作失職造成公司損失的，乙方必須承擔相應損失的80%。
5、甲方尊重乙方的勞動，未經乙方許可，甲方無權將乙方的圖紙任意修改或轉給他人去做。
6、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向對方提出需解除此協議時，雙方必須提前一個月提出;乙方盡快處理好手中與公司相關的工作，并做好離職前的交接工作;甲方要及時派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。
7、押金收?。簽榱舜_保甲方公司的正常運作，乙方需向甲方繳納押金20__元，這在乙方非月薪部分扣，如當月扣不滿的繼續(xù)扣下個月的非月薪部分以此類推扣滿為止。押金領取：雙方有效解除此協議后的兩個月末乙方來公司財務部領回押金。
8、在合同期間，如果提前離開工作崗位，甲方有權扣除乙方各項提成及獎金。對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、私賣設計的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放，情節(jié)嚴重的可追究其法律責任。
六、爭議處理：
雙方發(fā)生勞動爭議后，甲、乙雙方應當協商解決;不愿協商或者協商不成的，可以向當地勞動爭議調解委員會申請調解;協商不能解決的，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方代表簽名：日期：
乙方簽名：日期：
餐飲公司招聘合同篇二
乙方：
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方本著平等自愿的原則，協商一致，共同簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同期限為一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、勞動報酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，于次月_____日前發(fā)放（預留第1月半月工資，在合同解除時結算）。
三、管理制度
1、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)，善于學習，掌握技能。
2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務，禮貌待客。
3、工作時間不準離崗，有事必須請假。
4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。
四、衛(wèi)生制度
1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。
2、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。
2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。
六、獎罰條例
1、上班遲到、早退，每次扣除10元。
2、對份內的工作出現拖延、不予理睬、粗心大意，造成損失者，每次扣除20元。
3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。
4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。
七、勞動合同的變更、解除和終止。
1、乙方若要求解除勞動合同，應提前30日通知甲方，得到甲方同意后批準方可解除。
2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的15天工資。
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字： 乙方簽字：
簽訂日期： 年 月 日
餐飲公司招聘合同篇三
二、招聘需求分析。
崗位分析。
經過于相關部門的溝通，和實地的`崗位工作性質的考察，對于招聘人員篩選提出以下相關標準(諸如此內的話，具體措辭自己斟酌)。
崗位招聘簡章。
招聘流程。
做個招聘從網站發(fā)布到簡歷篩選，初試復試，審核通過到錄用的流程就好啦，
如果想正規(guī)一點流程最好以流程圖的形式表現出來，而且每個步驟盡量細化，責任人也要標示出來，如果一般般就ok的話寫個123步驟就好了啊。。。。
三、招聘渠道。
四、人員分工及安排。
這一條可寫可不寫，如果你們是團隊合作就寫明一下環(huán)節(jié)責任及分工。
比如：
1)負責人----------------------張xxx(職位)。
2)...........
3)....................2。
五、計劃費用預算。
六、一下啦!!!!!!!!
餐飲公司招聘合同篇四
甲、乙、丙三方本著互利共贏，團結合作的精神，經友好協商，就共同經營____________________________事宜達成如下合伙協議：
第一條?合伙宗旨。
第二條?合伙組織名稱?、合伙經營項目。
合伙組織名稱為：_______________。
合伙經營項目為：_______________。
第三條?合伙期限。
自__________________________。
__止。
第四條?合伙組織財產份額分配。
各合伙人占有合伙組織財產份額為：________________________________________________________。
第五條?工資、盈余分配與債務承擔。
1、獎金分配：合伙組織經營期間，各合伙人工資為____________________________。隨著合伙經營的深入，利潤可觀后，年底將發(fā)放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合伙人會議決定。
2、盈余分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點，將以各合伙人占有的合伙組織財產份額為依據，按比例分配。
3.債務承擔：如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人占有的合伙組織財產份額為依據，按比例承擔。
第六條?除名退伙、出資的轉讓。
(一)除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
(1)個人喪失償債能力;。
(2)未履行出資義務;。
(3)因故意或重大過失給合伙組織造成經濟損失;。
(4)執(zhí)行合伙組織事務時有不正當行為;。
(5)合伙人有違反本協議第九條之規(guī)定的行為。
對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即視為放棄其在該合伙組織中占有的財產份額，并不再參與本年度合伙組織利潤盈余分配，其他合伙人即自動擁有該財產份額，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失。
(二)?合伙組織財產份額的轉讓。
合伙期間，未經全體合伙人書面同意，合伙人不得隨意轉讓其在合伙組織中的全部或部分財產份額。如經其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待。合伙人以外的第三人受讓合伙組織財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙組織的合伙人。
第七條?合伙人會議、合伙負責人及合伙事務執(zhí)行。
(一)合伙人會議制度。
2、時間：一般情況下每月一次，具體召開時間由合伙負責人根據情況決定;。
3、表決權：每個合伙.余下全文。
合伙投資經營餐館協議。
甲、乙、丙三方本著互利共贏，團結合作的精神，經友好協商，就共同投資經營餐館事宜達成如下合伙協議：
一、合伙企業(yè)的名稱及注冊：
1、合伙企業(yè)(餐館)的名稱由合伙人共同商定為___________________。
2、合伙投資的餐館位于___________________門面(租賃)，由甲方負責裝修、注冊、經營，其他合伙人只出資，不參與經營管理。
二、出資方式、數額、繳付期限和合伙期限：
3、出資方式和數額：合伙人均以現金出資。暫定總投資___________________萬元，甲方出資?___________________萬元，乙方出資___________________?萬元，丙方出資?___________________萬元。為確保正常經營，不足的再按股份補足出資。
4、繳付期限：前期出資額在簽訂協議后五天內全部到位，補足出資在開業(yè)前到位。
5、合伙期限：本次合伙期限暫定___________________年，以餐館租賃合同期限為準。合同到期，合伙人同意合伙續(xù)租，沒有另簽合伙協議時，按本協議繼續(xù)執(zhí)行。
合伙人權利和義務：
6、本合伙企業(yè)以甲方名字注冊，由甲方全權經營管理，對合伙債務承擔無限連帶責任。其他合伙人只出資不具名，不參與經營管理，以其出資額承擔有限責任。
7、甲方應完整記錄核算所有收支，對前期投資使用在正式開業(yè)后兩周內報告結算情況，每年度向合伙人報告全年經營情況，辦理結算，兌現分紅。
8、合伙人有權了解合伙企業(yè)經營情況，確有必要時可以查看帳目。
9、合伙人有義務盡自己能力為合伙企業(yè)提供一切幫助。
10、為了招攬業(yè)務，甲方可以向相關客戶說明合伙人情況，但不得提供任何依據。
11、合伙期間，涉及企業(yè)經營發(fā)展的重大決策和涉及合伙人利益的重要事情由合伙人全體會議決定，共同承擔。
_____________年_______月_____日。
餐飲公司招聘合同篇五
受聘單位：____________（以下簡稱乙方）
電話：________________
甲方因企業(yè)ppp業(yè)務日常法律服務的需要，特聘請乙方的律師擔任常年法律顧問，現經雙方協商一致，達成如下協議：
第1條乙方接受甲方聘請，指派______、______、______、____等擔任甲方的ppp業(yè)務常年法律顧問（以下簡稱常年法律顧問），其中______為負責人。
第2條乙方律師擔任甲方的常年法律顧問的期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
第3條常年法律顧問的工作范圍和職責：
（1）ppp業(yè)務的日常法律咨詢
（2）ppp業(yè)務相關合作協議起草、審查相關合作協議不包括因具體ppp項目啟動而簽署的相關法律文件。
（3）法律培訓應甲方要求，乙方可以提供ppp相關法律培訓。
（4）重大談判應甲方要求，乙方可陪同甲方參加ppp相關的磋商與談判，此處的磋商與談判不包括具體ppp項目啟動后的磋商與談判。
（5）其它甲方需要的日常法律服務雙方在此約定，在服務期內上述服務內容的總計服務時間不超過100工作小時，若確因工作需要超出的，雙方另行協商加費事宜。
第4條乙方律師必須在授權范圍和期限內，認真積極做好并及時完成受托事務，努力維護甲方的`合法權益。
第5條乙方律師應按甲、乙雙方事前約定或甲方在合理時間內通知的時間、地點進行工作。
第6條乙方律師因出差、疾病或其他特殊原因不能工作時，應事先通知甲方，并由乙方安排臨時律師，依照本合同之約定履行代理律師的職責。除此之外，甲方隨時有事交辦，受聘律師應及時予以受理，并盡快完成。
第7條甲方應向乙方律師提供必要的資料、文件、辦公條件和其它方便，甲方應保證其所提供的證據、材料和事實背景的真實性；乙方律師受甲方委托或協助甲方辦理有關法律事務，其交通、餐飲、住宿、通訊等費用應由甲方負擔；甲方應隨時向乙方律師通報重大事件，使乙方律師及時了解甲方的工作進展情況及已經或可能發(fā)生的問題。
第8條非經甲方書面授權或允許，乙方律師不得以任何形式在本合同履行期間及期滿后，向任何第三者公開、披露因其為甲方提供法律服務過程中獲得的甲方一切商業(yè)資料、商業(yè)秘密和其他資料，但甲方或甲方已向社會公開、披露的項目的售樓資料和宣傳資料、上市融資、新項目開發(fā)等除外。
第9條律師費的收費標準和支付
3、匯款信息
乙方開戶名稱：__________________
開戶行：_________________________
賬號：_________________________
第10條如甲方逾期交付律師費，且在乙方發(fā)出書面通知后30日內仍未交付的，乙方有權終止或解除本合同，并保留追索未付的律師費和其他本合同條款所述應付而未付之費用的權利。
第11條在本合同簽訂后，乙方律師在執(zhí)業(yè)中應遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，熱情、高質量為甲方提供法律服務。如乙方律師有服務欠佳或違反合同的行為發(fā)生，甲方有權向乙方投訴，乙方應立即采取措施加以改進以滿足甲方的要求。如經甲方多次要求乙方仍未能加以改進，則甲方有權要求乙方按比例退還已支付的常年法律顧問費。
第12條本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，亦應協商解決，協商不能解決時，雙方均可向北京仲裁委員會提請仲裁，仲裁適用該會之《仲裁規(guī)則》，仲裁的裁決是終局的，對雙方均具有約束力。
第13條本合同自雙方簽字及蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)貳份。
甲方：____________乙方：____________
法定代表人合伙人律師（簽字）：____________
或授權代表：____________
簽約日期：____________
餐飲公司招聘合同篇六
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(委托代理人)。
地址：
性質：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《_勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)無固定期限：自年月日起至。
法定的或本合同所約定的終止條件出現止。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限：自年月日起至工作(任務)完成時止。
試用期自年月日至年月日止，期限為天。
二、工作內容。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條乙方實行工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的前提下，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，甲方應采取適當的工作、休息方式，以便于乙方完成生產、工作任務，保證乙方基本的休息權利。
第五條甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條乙方在合同期內依法享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。甲方應保證乙方每周至少休息1天。
四、勞動保護和勞動條件。
第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第八條甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
五、勞動報酬。
第九條乙方試用期的工資標準為元/月。
第十條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
(一)實行計時或崗位工資的，每月標準工資為元。
(二)實行計件工資的，計件單價為元。
(三)實行提成工資的，每月底薪為元，雙方約定的提成比例為.
(四)其他工資形式。具體約定在本合同第條中明確。
第十一條甲方每月日以法定貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付乙方工資，不得違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第十二條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十三條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個夜班補貼元。
第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地最低工資標準的80%的標準支付乙方生活費。
第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇。
第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。
第十七條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇、工傷待遇按照國家和地方的有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動紀律和規(guī)章制度。
第二十條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十一條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十二條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的工作，并有權提出批評或向有關部門檢舉控告。
第二十三條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。
第二十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第二十五條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第二十六條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第二十七條甲方解除本合同，應提前30日以書面形式通知乙方。
第二十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第二十九條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
第三十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：
1、在試用期內的;。
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由等手段強迫勞動的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第三十一條本合同期滿即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第三十二條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經濟補償與賠償。
第三十四條甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
第三十五條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十八條規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。
第三十六條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;。
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;。
4、本合同約定的其他賠償費用。
十、違反勞動合同的責任。
第三十七條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。
第三十八條其他違約責任：
十一、雙方約定的其他事項。
第三十九條經協商，雙方就其他事項作如下約定：
十二、勞動爭議處理。
第四十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位或本行業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他。
第四十一條以下專項協議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第四十二條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家和地方新頒布的法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按新的有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
法定代表人。
(委托代理人)(簽名)。
簽訂日期：年月日
鑒證機關：(公章)。
鑒證日期：年月日
餐飲公司招聘合同篇七
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人(委托代理人)：
聯系方式：
乙方(勞動者)姓名：
家庭住址：
居民身份證號碼：
聯系方式：
甲乙雙方根據《_勞動法》、《_勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自_________年________月________日起至________年_______月________日止。其中試用期自________年________月________日至________年________月________日止。
(二)無固定期限：自________年________月________日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自________年________月_______日至________年________月________日止。
(三)以完成一定的工作任務為期限。自________年________月________日起至_________________________工作任務完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。乙方的工作地點為______________。
甲方根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，經雙方協商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條乙方每日工作時間不超過_____小時、平均每周工作時間不超過_____小時。甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
第五條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。
四、勞動保護和勞動條件。
第六條甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
第八條甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第九條用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動報酬。
第十條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認。
試用期期間的工資為____元/月。
第十一條甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元/月。
實行計件工資的，每月底薪為____元，計件單價為____元。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資。
第十二條甲方根據有關法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。
六、社會保險和福利待遇。
第十三條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十四條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
第十六條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十七條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經濟補償金。
(三)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第二十條出現下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經濟補償金。
(三)雙方不能依據本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達成協議的。
第二十一條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的，應提前三天通知甲方。
第二十二條本勞動合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經濟補償金。
第二十三條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
八、經濟補償金標準。
第二十四條甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年算;不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。(月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。)。
乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
第二十五條乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
九、賠償辦法。
第二十六條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當向乙方支付賠償金，賠償金的標準按本合同第二十九條規(guī)定的經濟補償金標準的二倍支付。
第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、其他事項。
第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十九條雙方約定的其他事項。
第三十條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十二條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
甲方(公章)：
_________年_____月_____日。
乙方(簽字)：
_________年_____月_____日。
餐飲公司招聘合同篇八
甲方：
乙方：
家庭住址：
根據《_勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自____愿、互利、協商一致的原則，達成如下協議：
一、合同期限和工作崗位。
1、本合同適用餐飲員工。雇傭期_____年。從______年____月____日起至______年____月____日；試用期為______年____月____日起至______年____月____日。
法人代表：
身份證號碼：
二、工資待遇和福利。
乙方的工資：每月為人民幣：__________________元。
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的`待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
三、工資。
1、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經濟補償金。
2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
四、勞動保護和勞動條件。
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
五、勞動紀律。
乙方在合同期內應當做到：
1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；
2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產；
3、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務；
4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)機密；
六、合同的變更、解除、重新訂立和終止。
（一）經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同。
（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金。
1、甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作；
2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度；
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
（三）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的；
3、乙方有特殊原因解除勞動合同需提前15日告知甲方，否則甲方扣除乙一月工資。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________。
餐飲公司招聘合同篇九
甲方委托乙方開展招聘業(yè)務，雙方以"公平，公正，守信，誠意"為原則，達成以下協議：
1、在雙方協議期限內，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。
2、代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務費。
3、甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務，乙方根據甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。
4、甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選。(農村山林合作協議書)
5、甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。
6、乙方可根據甲方商定的時間，地點，安排甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據面試情況確定意向錄用人員。
7、甲方對乙方推薦的'候選人進行面試后，應在2個工作日內作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。
8、甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經查實，乙方有權拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴重的，乙方有權隨時中止本協議。
9、甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。
10、乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)(五區(qū)范圍)。
11、對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經濟損失，由甲方承擔全部責任。
12、本協議有效期自20________________________年6月13日20________________________至20________________________年月31日。
13、本協議未盡事宜，由雙方協商解決。
14、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。
經辦人：________________________
餐飲公司招聘合同篇十
甲方(用工單位):。
乙方:。
甲方因經營需要,經考核,錄用乙方(姓名)為(工種名稱)工人,遵照國家有關勞動法律法規(guī),經雙方協商,簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事(工種名稱)。
第二條勞動合同期限從______年____月____日起至______年____月____日時止。其中試用期限為個月,至______年____月____日止。
第三條甲方的基本權利和義務是:。
一、根據生產經營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權益,按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。
第四條乙方的基本權利和義務是:。
一、享受待遇(寫明待遇的內容)。
二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
第五條工資待遇(要明確具體)。
第六條工作時間(每周不超過多少小時)。
第七條勞動保險及福利待遇。
第八條勞動合同的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續(xù)。)。
第九條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方:(簽章)。
乙方:(簽章)。
______年____月____日。
餐飲公司招聘合同篇十一
第一條．乙方自愿到甲方上班，職務收銀員，月工資1800元整。每月15號發(fā)工資押半個月。正式上班工期不滿90天扣半個月工資，工期做滿90天的如按正常流程離職工資一天不差發(fā)給乙方。
第二條．收銀員制度。
（1）賠償。每天日結如出現有正負數者按差額賠償給甲方例（x臺收銀機日結金額多收少找或多找少收都按差額賠償），收銀員收假幣的賠償是一比一。日差額超20元以上或連續(xù)三天日金額相差1元本月無任何獎金。無意多收少找或多找少收能及時發(fā)現的要立即把收銀小票或時間記錄下來告知店長，店長確認后簽字，賠償差額。
（2）備用金。每天的備用金要自己清點清楚，多少按一賠十結算。
（3）盜竊。堅守自盜或連同他人偷盜商品和現金按偷一賠十扣除所有工資開除職務并移交公安機關處理，由人民法院判決。
第三條，收銀員的作業(yè)紀律作為，與現金直接打交道的收銀員，必須遵守企業(yè)嚴明的作業(yè)紀律。
1.收銀員在營業(yè)時身上不可帶有現金,以免引起不必要的誤解和可能產生的公款私挪的現象。
2.收銀員在進行收銀作業(yè)時，不可擅離收銀臺，以免造成錢幣損失，或引起等候結算的顧客的不滿。
3.收銀員不可為自己的親朋好友結算收款，以免引起不必要的誤會和可能產生的收銀員利用收銀職務的方便，以低于原價的收款登錄至收銀機，以企業(yè)利益來圖利于他人私利，或可能產生的內外勾結的“偷盜"現象。
4.收銀員不可任意打開收銀機抽屜查看數字和清點現金。隨意打開抽屜既會引人注目并引發(fā)不安全因素，也會使人產生對收銀員營私舞弊的懷疑。
5.收銀員在營業(yè)期間不可看報與談笑,要隨時注意收銀臺前和視線所見的賣場內的情況,以防止和避免不利于企業(yè)的異?，F象發(fā)生。
6.收銀員要熟悉店內商品，以及有關的經營狀況，以便顧客提問時隨時作出正確的解答。
第四條．休息請假要提前兩天申請，星期六，日，節(jié)假日不能請假，請病假要醫(yī)院證明（病歷也可），無故請假不上班一天扣兩天工資超2天者被開除扣半個月工資。
第五條．聘用，辭職與解雇。
每遲到一分鐘按一元計算，聘用員工試用期為一個星期，乙方若被留用者算工資，自己不做或試用期內被開除者不發(fā)工資，乙方若要辭職要提前一個月交辭職報告，說走就走無工資。辭職報告若被批準公司將在下個月的15號審核其在上班時間內有無差錯，若有出入甲方有權在乙方工資中直接扣除然后結清所剩工資。甲方對以下員工可進行時實解雇收銀差錯次數或金額太多，不服從管理，嚴重違反公司規(guī)章制度，同事之間挑撥離間，服務態(tài)度惡劣。反之者除公司難以維持或不可抗力的因素無權解雇乙方。
第六條．甲方根據經營需要，乙方工作能力，工作表現及身體狀況等因素，可依法合理變更本條中規(guī)定的工作部門，工作內容及工作地點。
甲方：乙方：
餐飲公司招聘合同篇十二
甲方 ：
乙方： 性別：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱： 證件號碼：
家庭住址： 郵政編碼：
在臨居住地址 ： 郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。
第二條 工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
第三條 勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為 元。
(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，工資金額為元，其中包含在內的社會保險費 元，由乙方自愿自己到相應單位辦理社會保險事宜。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。
第四條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第五條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。
第六條 本合同一式
甲方簽章： 乙方簽章：
年 月 日 年 月 日
餐飲公司招聘合同篇十三
委托方：（以下簡稱甲方）。
餐飲供應方：（以下簡稱乙方）。
根據《中華人民共和國合同法》及其他相關法律規(guī)定，雙方就員工公司員工伙食供應事宜，經共同協商，達成如下協議：
１、甲方權利及義務：
（１）甲方按承包合同規(guī)定監(jiān)督乙方依法經營、履行合同，做好指導和協調工作。
（２）甲方對乙方進菜、配菜、營養(yǎng)搭配、服務水平及衛(wèi)生狀況進行監(jiān)督。并有權要求乙方及時整改。
２、乙方權利及義務：
（１）乙方負責食堂的定時餐飲供應，具體包括菜肴的搭配與制作、就餐環(huán)境衛(wèi)生等。
（２）乙方必須遵守國家和地方有關環(huán)境和衛(wèi)生的標準，嚴禁供應腐爛變質的食品，保菜肴的新鮮和衛(wèi)生。
（３）乙方必須按時供應甲方工作日餐，做到新鮮可口、花樣翻新，營養(yǎng)搭配好。
（４）乙方現場工作人員必須具有健康證。
（５）食堂的殘渣剩飯由乙方處理，但不得扔在甲方的廠區(qū)內。
______犖______素______湯。
１、甲方按實際用餐人數每月（或______天）計算一次餐費，于每月以現金或現金支票方式付給乙方。
２、若有一方有意中止合作關系，需提前一個月通知對方。
３、若甲方有用餐人數變動，需提前告知乙方。
４、若乙方有特殊情況無法供餐時候，需提前告知甲方。
因乙方提供不潔食品造成甲方人員食物中毒的，由乙方負責適當賠償并承擔相應的法律后果。
本合同自______年____月____日起到______年____月____日止。從雙方簽署合同之日起，到雙方依照以上條約中止合作關系之日結束。
因執(zhí)行該合同發(fā)生爭議時，雙方應協商解決，協商不成時，可向人民法院訴訟解決，該合同自雙方簽章后生效。
甲方：（簽章）。
代表：
乙方：（簽章）。
代表：
餐飲公司招聘合同篇十四
法人代表：
法人代表：
公司蓋章 公司蓋章
日期： 日期：
以下稱：“加盟者”或“加盟店”)贊成_貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店 主導的連鎖理想，協約遵守其運營規(guī)章中的各條款，并申請加盟， 貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店 亦承認其加盟。兩者就有關加盟事項締結如下合同：
1、貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店(以下稱“總部”)主導本事業(yè)，并所有“貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店”登記商標。
2、總部適應需要，可在每個加盟者的地區(qū)集團設“地區(qū)總部”或直轄的“分部”(與前款一樣，統(tǒng)稱“總部”)。
3、總部在沒有設地區(qū)總部或直轄分部的地區(qū)，可將總部事業(yè)的一部分委托給第三者，并稱作委托業(yè)務的“支部”(以下稱“支部”)。
1、加盟金。每個店鋪為_壹_萬元每年，在締結加盟合同時向總部支付。并自雙方在相互確認書上簽字時起，此加盟金即充作委托保管的加盟申請保證金。此加盟金不返還。
2、加盟者是位于(餐飲店住所)的“貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店”的經營者，本店作為貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店公司連鎖的加盟店，具備以下條件，并決心遵守本合同，誠實地從事經營。
(1)依照總部的標準化計劃，保持餐飲店的結構
(2)維持不接受第三者制約的經營體制
(4)在積極地協助連鎖活動的同時，努力提高改善經營
(5)要認識作為 貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店 連鎖餐飲店的社會使命，忠實地為顧客服務。
加盟者要具備以下基本的特權：
(2)進貨“貴州龍里縣鄧氏食品有限責任公司”商標的商品，才能使用“貴州貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店”的商標進行經營活動同時享受貴州龍里縣鄧氏食品有限責任公司所有產品一級經銷商進貨價。(各產品規(guī)格和價格見附表)
(7)有關加盟店的全面經營，可利用總部(支部)的各專門職能，接受正確的指導援助
(8)加盟者及從業(yè)人員可以接受教育培訓
(9)可以適時地得到餐飲店經營所必需的信息。
(10)加盟店財務上完全獨立，自負盈虧，自行承擔法律責任和義務，總部(支部)只負責技術上的指導。
2、有關“貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店”徽記及商標的使用有如下規(guī)定：
(1)在加盟店的店頭及其他地方使用徽記，僅限于由總部提供或指定的徽記。其使用方法，要按照總部(支部)的指定進行。
(2)帶有貴州龍里縣鄧氏食品有限責任公司商標商品及徽記的物品類，均從總部進貨。
(3)欲做有關“貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店”或貴州龍里縣鄧氏食品有限責任公司的對外廣告時，要使用由總部提供，或承認的資料，并按總部的指定進行。
3、登記的商標，僅限本合同以內使用，不得在合同以外使用。
1、加盟店按照總部(支部)規(guī)定的標準化計劃，確定產品種類和價格。加盟店經營的產品及設計用到的主輔料，原則上由總部(支部)進貨，但非總部規(guī)定的其他原材料可由加盟店自行采購。
2、加盟店在經營第1條以外的商品時，要征得總部(支部)的承認。
3、總部(支部)與加盟店均采取貨到付款的方式來進行商品結算。
總部(支部)在原則上，是將其所在地區(qū)作為單位，對所有加盟店以同等的條件進貨商品。商品的運輸費用均由各加盟店自行承擔。
加盟者不得隨意將有關貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店的計劃及運營活動等內容向第三者泄漏。尤其對以下事項要作為重要的機密加以保守，若有違反，并給總部(支部)以及有關者造成損害時，必須根據其要求予以賠償。
(1)有關交易商品及物品類的品種、價格、條件以及進貨對象的事項
(2)有關加盟店經營的計劃以及實際業(yè)績和進貨、銷售、盈虧、資金等的具體計算及內容
(3)其他由總部(支部)指定的事項。
加盟者不得有以下行為。若認為有必要時，必須以書面形式，征得總部(支部)的承認。
(1)向其他業(yè)者轉讓或提供經營的商品及物品類
(2)向他人轉讓或轉用配發(fā)的物品、文件以及情報等，或復制復印
(3)不管以本人名義還是以他人名義，加入實質性的同業(yè)種的其他連鎖，或有連鎖關系
(5)其他由總部(支部)等禁止的事項。
當加盟者沒有充分實行本合同的條文及總部(支部)的指示，或缺少誠意時，或者因加盟者自身經營管理不妥，或被認為不具備加盟條件時，總部(支部)要以書面形式勸告更改。加盟者對此勸告必須予以確實的答復并加以實行。
在由于天災，災害及沒有任何爭議的原因給商品進貨及其他總部(支部)活動造成障礙時，加盟者應承認是不可抵抗的，不得提出異議。
加盟者根據自己的意愿，可以隨時解除本合同。在此情況下，應在6個月前以書面形式向總部(支部)提出預告。
1、當加盟者適合以下各項之一時，總部(支部)有權解除本合同：
(3)不遵照總部(支部)的更改勸告，或不予以確實的答復時
(7)加盟店廢止營業(yè)時
(8)有損害作為連鎖信用的言行，或有妨礙連鎖活動的行為。
2、當加盟者適合前款第(4)項或第(9)項時，總部不須任何預告就可以解除本合同。
1、解除本合同時，加盟者必須履行以下事項：
(4)立即清算對總部(支部)及其他關系者的債務。
2、當加盟者未撤掉取消“貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店”的徽記及標志等時，總部可自行執(zhí)行，在此情況下，撤掉、取消這些所需要的費用由加盟者負擔。另外，對建筑物等損傷補修等由加盟者進行并負擔費用。
3、加盟者即使在解除合同以后，也要嚴守本合同第十六條規(guī)定的保密義務的條款。另外，要保證不得有對 貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店 不利的言行。
本合同的期限為締結之日起的1年。以后在期滿時兩者都沒有表示任何反對意見時，本合同就視為再連續(xù)一年而自動延長，以后也是同樣。
有關本合同發(fā)生糾紛時的訴訟，要將管轄總部(支部)所在地的法院作為第一審法院。
依據上述加盟合同書的內容，需正式簽訂如下加盟締約書：
年 月 日(以下稱“甲方”或“總部”)和(以下稱“乙方”或“加盟店”)依據貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店 加盟合同書，締結以下合同：
1、加盟店的名稱
加盟店的名稱為：貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店甕an分店
2、所屬
加盟店的運營管理歸屬貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店甕an分店。甲方依據合同規(guī)則開展商品進貨以及指導援助等業(yè)務。
3、加盟金
乙方于年月日向甲方支付加盟金_人民幣壹萬_元，甲方收到________元。
4、技術指導費
乙方向甲方支付一次性加盟技術指導費_兩千_元。
5、指定銀行
雙方依據實際情況，就乙方的交易銀行規(guī)定如下：
銀行名稱：
存款種類：
戶頭帳號：
戶頭名義人：
7、加入損害保險
乙方依照甲方的指定，加入以下損害保險：
火災保險：
機動車保險：
其它保險：
以上作為貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店甕an分店加盟合同以及依據，由加盟者和總部署名、蓋章的正本兩套，由甲乙雙方各持一套。
餐飲公司招聘合同篇十五
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質：
法定代表人（委托代理人）。
乙方（勞動者）姓名：
性別：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止。
（二）無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自年月日至年月日止。
（三）以完成一定的工作任務為期限。自年月日起至工作任務完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點為.
甲方根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，經雙方協商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
第五條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件。
第六條甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
第八條甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第九條用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動報酬。
第十條乙方試用期的工資標準為元/月。
第十一條乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為元。
第十二條甲方按有關政策以法定貨幣形式每月日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
第十三條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
六、社會保險和福利待遇。
第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：
（四）工傷保險由甲方按單位繳費基數%的比例繳納，乙方不繳納；
（五）生育保險由甲方按單位繳費基數%的比例繳納，乙方不繳納。
第十五條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
第十七條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經濟補償金。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
錄用條件為：
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
具體情形為：
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
具體情形為：
6、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第二十二條出現下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經濟補償金。
3、雙方不能依據本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達成協議的。
第二十三條甲方出現《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進行經濟性裁員時，在解除本合同后，應依法向乙方支付經濟補償金。
第二十四條有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條規(guī)定終止、解除本合同：
3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內；
4、乙方若為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第二十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經濟補償金。
1、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付乙方勞動報酬的；
3、未依法為乙方繳納社會保險費的；
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；
7、違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。
第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的，應提前三天通知甲方。
第二十七條本勞動合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經濟補償金。
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。甲方可不支付經濟補償金。
甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經濟補償金。
第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
八、經濟補償金標準。
第二十九條本合同第二十二條、第二十三條、第二十五條、第三十七條第一、三款涉及的經濟補償金，甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。）。
乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
第三十條乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
九、賠償辦法。
第三十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當向乙方支付賠償金，賠償金的標準按本合同第二十九條規(guī)定的經濟補償金標準的二倍支付。
第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、其他事項。
第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十四條雙方約定的其他事項。
第三十五條以下專項協議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第三十六條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十八條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）。
甲方（公章）乙方（簽字）。
法定代表人或者。
委托代理人簽字。
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
餐飲公司招聘合同篇十六
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
乙方的工作地點為___________________________________。
經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度:
(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。
甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________
五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法。
七、解除和終止
第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。
八、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
甲方:乙方:
年月日:
餐飲公司招聘合同篇十七
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
地址：
聯系電話：
乙方（勞動者）姓名：
家庭住址：
居民身份證號碼：
聯系電話：
（一）甲，乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限：
1、有固定期限：自年月日起至年月日止、
2、無固定期限：自年月日起至止、
其中，試用期自年月日至年月日、
（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準、
（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資、
（六）試用期期間的工資為元/月、
（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資、
（八）乙方在孕期，產期，哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行、
（九）甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護、
（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全，衛(wèi)生要求、
（十五）甲方安排乙方的工作違法，不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕、
（十七）乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理、
八，勞動爭議處理。
（二十四）甲，乙雙方約定的其他內容如下：
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份、
本勞動合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效、
甲方（公章）乙方（簽字）。
法定代表人：簽字日期：年月日
委托代理人簽字：簽字日期：年月日
餐飲公司招聘合同篇十八
需方： （以下簡稱甲方）
供方：（以下簡稱乙方）
甲乙雙方根據國家相關規(guī)定，本著誠信互惠原則，在平等的基礎上發(fā)展長期合作關系協商一致，達成如下協議，謹供遵循。
第一條：供貨質量標準及賠償責任
1、乙方所提供的產品應符合國家規(guī)定標準及法律、法規(guī)要求。并提供國家有關職能部門核準的檢驗報告或合格證書，乙方對所提供產品的安全質量負責，并承擔因質量問題引起的一切法律責任，且賠償甲方所有損失。
2、乙方必須按照甲方需求，保證所提供產品符合甲方質量要求，乙方所提供產品未達到甲方要求，甲方有權利要求退貨，或是更換所需產品類別，對于乙方所提供產品甲方有權利根據市場變化，按質論價。對于乙方在供貨方面因自身原因造成的甲方在經營上的損失，由乙方全額承擔責任。
3、乙方未按規(guī)定的時間、數量交貨，或少交而甲方仍需要的，應按數補交，不需要的，可以退貨，但由此造成甲方的實際損失由乙方全額承擔。
4、乙方必須保證甲方貨源，由于乙方貨源不足造成甲方損失的，乙方應全額承擔甲方實際損失。乙方提供的貨物：品種，規(guī)格，質量，不符合甲方指定標準，甲方同意收貨，根據乙方所送貨物的品種，任意挑選，按質論價，甲方不同意收貨的，甲方有權要求退貨。若出現損失由乙方全部負責。
第二條 產品價格
2、價格經雙方議定核實后，乙方在30天內不得調高產品價格（價格若需調整，應提前以書面形式通知并與甲方協商確認，否則按原價格執(zhí)行？）
第三條 賄賂行為約定
1、如發(fā)現乙方以任何形式賄賂甲方相關工作人員（如回扣、招待、娛樂、饋贈、購物折扣，及其它一切，以物質上任何形式的受益行為，皆視為商業(yè)賄賂），甲方有權單方面終止雙方所有產品合作關系，并凍結所有應付帳款，要求乙方賠償甲方一切損失，如情節(jié)嚴重，則提交相關職能部門對乙方依法處理。
2、乙方有責任對甲方工作人員個人任何形式的不當要求應予以拒絕，并主動向甲方檢舉。
第四條 產品交付的規(guī)定
1、乙方須將甲方所需產品送到甲方指定的地點。
2、乙方必須在甲方規(guī)定時間內交貨，不得無故拖延送貨時間。如果未按甲方規(guī)定時間送貨，且事前未作聲明，給甲方造成的損失，乙方應全額承擔甲方實際經濟損失。
3、對無故變更甲方規(guī)定貨物品名，數量。不履行約定，給甲方造成損失的，乙方應全額承擔甲方實際經濟損失。
第五條 產品檢驗
甲方有權在產品的生產地對所需產品進行檢驗，同時有權對市場作價格調查，若產品質量不符合甲方的要求，甲方有權將產品退回乙方更換，亦可取消訂單，乙方不得有任何異議，并于通知之日起 三天內領回該項退貨產品，如乙方未能按約定時間退走，該貨物甲方有權進行處理，因此而產生的費用與損失由乙方負擔，且甲方有權從乙方貨款中扣除。
第六條 貨款支付
1、票據方式及期限：
2、結算方式及期限：
3、付款方式及期限：
第七條 列 明
如乙方指定負責甲方業(yè)務人員、公司地址、電話、資料等重要信息發(fā)生變動，應及時書面通知甲方，如因未即時告知而造成損失的，由乙方承擔全部損失責任。
第八條 其他條款
1、乙方必須向甲方提供必要的有效證件，如營業(yè)執(zhí)照正副本、稅務記證、衛(wèi)生許可證、組織機構代碼證、產品檢驗合格證等。
2、因供應產品造成甲方稅務方面損失的，乙方須負責賠償。
3、在合同終止前，經雙方確認后的訂單，乙方仍應按約定提供甲方所需物品，否則按產品違約行為賠償甲方損失。所需產品品種﹑數量以雙方約定的訂單的訂單為準。
4、甲乙雙方由于不可抗拒因素而不能履行合同時，經雙方協商同意，由審核機關查實證明，經甲方認可，可以減輕或免于經濟責任。其他未盡事宜，雙方自行協商，簽訂附件，附件與本合同具有同等法律效力。
5、在執(zhí)行過程中若有爭議，雙方應協商解決，如協商不成，雙方都同意在甲方所在地的人民法院訴訟解決。
6、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字并加蓋印章后生效。本合同一經簽定即發(fā)生法律效力。未經協商，任何一方不得擅自變更或解除合同。如確有必要變更或解除的，應提前30天以書面形式送達通知對方。解除合同后，其剩余產品質量的保證，乙方同樣負全責。
7、本合同有效期為一年，自 年 月 日至 年 月 日止。
甲方簽章： 乙方簽章：
法人代表： 法人代表：
日期： 日期：
餐飲公司招聘合同篇十九
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
1、合作關系
乙方獨立經營，自負盈虧，一切債權債務由乙方自負，與甲方無關，乙方在經營中完全具有獨立管理決策的權利，自行運作，甲乙雙方之間不存在任何共同投資、雇傭、承包等關系，乙方員工招收也為自行并獨立承擔勞務合同責任。
2、甲方負責培訓乙方指定或委任的廚工和操作員掌握豪佳基產品，調配和腌制、烹炸核心技術。
3、甲方為乙方提供門面規(guī)劃設計、裝修圖及指導工作。
4、甲方為乙方提供連鎖餐廳管理服務手冊。
5、乙方開業(yè)后，甲方后期免費為乙方更新產品及技術指導。
6、甲方為乙方后期免費策劃餐廳營運，宣傳活動（活動經費乙方自理）
1、甲方向乙方收取培訓指導費： 元，大寫
2、合同在雙方自愿簽訂后，乙方須向甲方交納人民幣
元作為保證金。
3、乙方期間如違約中止合作，甲方不予退回保證金，作為甲方損失補償。
4、乙方門店開業(yè)前3天，乙方須向甲方交納剩余指導費
元，大寫
合作地點： 營業(yè)面積：
甲方： 乙方：
簽約代表： 簽約代表：
身份證號碼： 身份證號碼：
聯系電話： 聯系電話：
年 月 日 年 月 日
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