公司臨時工聘用合同協(xié)議書(實用23篇)

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公司臨時工聘用合同協(xié)議書(實用23篇)
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簽訂合同可以明確合作、交易的各項細節(jié)和條件,降低交易風險。合同的起草需要注意各項條款的完整性和一致性,以避免產(chǎn)生歧義。合同中的常見術(shù)語和解釋,可以參考這些文檔進行理解。

公司臨時工聘用合同協(xié)議書篇一

甲方(創(chuàng)業(yè)導師):

乙方(被輔導企業(yè)):

丙方(所在科技企業(yè)孵化器):甲、乙、丙三方本著弘揚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神,共同幫助創(chuàng)業(yè)成功,服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)的原則,經(jīng)充分協(xié)商就火炬創(chuàng)業(yè)導師行動達成如下協(xié)議:

1:甲方義務(wù)輔導乙方,每月與乙方溝通交流不少于1次,每月累計交流時間不少于2小時。

2:甲方主動了解乙方個人及企業(yè)發(fā)展情況,并針對其困惑和問題給予指導,乙方有義務(wù)積極主動配合。

3:甲方有義務(wù)與乙方溝通進展狀況,提出意見和建議。

4:甲方有義務(wù)對丙方的創(chuàng)業(yè)聯(lián)絡(luò)員或咨詢師實行培訓。

5:甲方在自愿原則下對丙方整體經(jīng)營管理人員(尤其是決策層)進行輔導培訓。

6:甲方對乙方有成功預(yù)期的項目,享有風險投入,并向創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)推薦的優(yōu)先權(quán)。

7:乙方有意愿與甲方就創(chuàng)業(yè)與管理問題進行較長期深入交流和對話,而非尋求單純的實務(wù)幫助。

8:乙方認同火炬創(chuàng)業(yè)導師計劃理念,并樂于投入時間與精力。

9:乙方向甲方和丙方提交個人簡歷及公司介紹、個人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及事業(yè)規(guī)劃、火炬創(chuàng)業(yè)導師行動目的簡述等申請資料。

10:乙方需積極主動地與甲方聯(lián)絡(luò)交流,同時加強與其他導師的交流。

11:乙方應(yīng)向甲方和丙方提交季度和年度報告,并有義務(wù)對輔導進展進行總結(jié)和提出建議。

12:乙方應(yīng)對甲方的指導給予足夠的重視,如與甲方發(fā)生理念上的矛盾,需主動積極的與甲方溝通,并向丙方尋求幫助。

13:丙方有義務(wù)為甲方提供日常服務(wù),信息溝通服務(wù)。

14:丙方有義務(wù)對甲方計劃的方針、方式和運行模式提出意見和建議。

15:丙方有義務(wù)跟蹤甲方對乙方的指導活動,并對實施效果進行評估。

16:丙方有義務(wù)向甲方提供許可的活動幫助。

17:乙方有權(quán)決定是否采納甲方的意見和建議,決策后果由乙方承擔:甲乙雙方未征得對方同意,不得利用對方提供的信息(包括財務(wù)信息、商業(yè)秘密、其他知識產(chǎn)權(quán)等)從事具有盈利性質(zhì)的活動。

18:三方履行本協(xié)議,在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,首先由三方協(xié)商解決。甲方和乙方存在嚴重分歧,經(jīng)丙方協(xié)調(diào)未果時,任何一方可向?qū)熜袆用貢幪岢鼋K止協(xié)議的請求。

18:本協(xié)議書有效期限為年月日至年月日止。

19:本協(xié)議一式三份,自三方均簽章時生效,甲、乙、丙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

丙方:

簽字時間:年月日。

簽字時間:年月日。

簽字時間:年月日。

公司臨時工聘用合同協(xié)議書篇二

甲方因工作需要聘用臨時工作人員,乙方申請應(yīng)聘并參與甲方組織的專業(yè)考試考核合格后,由甲方錄用為臨時工,并簽訂臨時聘用合同,內(nèi)容如下:

一、聘用期限。

乙方被錄用,在甲方試用期為三個月,自年月日至年日日止。試用期滿,不能勝任工作,予以辭聘;合格者繼續(xù)聘用。乙方進入甲方單位工作之日起,聘用合同期限壹年。合同期滿后,甲乙雙方續(xù)簽臨時聘用合同。

二、工作任務(wù)。

乙方在甲方的崗位承擔工作,并服從甲方因工作需要的工作崗位調(diào)整。

三、勞動紀律和待遇。

1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守,服從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天(休假日期以醫(yī)

院內(nèi)部規(guī)定為準,春節(jié)及婚喪假除外),不允許兩月及以上假期一次性連休。

4、乙方試用期月工資為,試用期結(jié)束后月工資,執(zhí)業(yè)證書取得后參予科室績效考核,發(fā)放績效工資,一年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書的,甲方予以辭聘。待獲取執(zhí)業(yè)證書后甲方優(yōu)先聘用。法定假日值班另算,其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。

5、臨時聘用期間,甲方應(yīng)為乙方繳納“五險一金”的待遇部分,每月隨工資發(fā)給乙方。由甲方出具證明,乙方自己負責辦理。

6、乙方工作表現(xiàn)良好,在勞動人事部門辦理人事代理時,優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取。

1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者;

(2)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;

(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧,打架斗毆者;

(5)不履行合同,不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

(7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,乙方可以提出解除聘用合同:

(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

3、任何一方需要解除聘用合同,應(yīng)提前30天書面通知另一方。

五、雙方協(xié)定的其它事項。

1、乙方在聘用期間由于個人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故,嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方派乙方外出進修學習的人員,回單位后必須在甲方工作滿五年。否則,乙方一次性補償由甲方支付給乙方進修期間所有費用。

3、在聘用期間,上級有人事政策變動,無條件執(zhí)行上級政策。

4、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

六、調(diào)解與仲裁。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時,可協(xié)商解決;協(xié)商無效,可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本合同書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。合同期滿,自行終止。

甲方:

乙方:

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公司臨時工聘用合同協(xié)議書篇三

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

一、協(xié)議期限。

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責,完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件。

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬。

按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

五、工作紀律。

1、乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

2、特殊情況不能上班時需事先請假。

3、愛護公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

4、未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

六、合同變更、終止、解除的條件。

如有違反甲方工作紀律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。

七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔全部事故責任。

八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):_________。

乙方(簽章):_________。

_____年_____月_____日。

公司臨時工聘用合同協(xié)議書篇四

甲方:

乙方:

身份證號碼:

根據(jù)《民法典》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

1、合同期限合同期限為一年。

即自年月日起至年月日止。

2、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責,完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

3、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。

乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

4、工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

5、工作紀律(1)乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

(2)特殊情況不能上班時需事先請假。

(3)愛護公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

(4)未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

6、合同變更、終止、解除的條件如有違反甲方工作紀律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。

7、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔全部事故責任。

8、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):

乙方(簽章):

年月日年月日。

公司臨時工聘用合同協(xié)議書篇五

甲方(聘用單位)。

乙方(受聘人員)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

第一條:本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第。

(一)項形式:

(一)固定期限:自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限:自∕年∕月∕日起。其中,試用期自∕年∕月∕日至∕年∕月日止。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自∕年∕月∕日起至∕時止。

第二條:乙方的工作區(qū)域或工作地點為南川區(qū)和平路12號。

第三條:乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任南川區(qū)市政園林管理局數(shù)字化監(jiān)控中心。

第四條:甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制度。

甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行標準工時工作制度,乙方每天工作時間不超過八小時,每周休息日為貳天。

第五條:甲方每月15日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲、乙雙方約定,甲方按下列計時工資方式支付乙方工資,月基本工資為750元,(大寫:柒佰伍拾元整),考核工資為450元,(大寫:肆佰伍拾元整)。乙方的工資標準隨重慶市最低工資標準上下浮動。具體的辦法為:經(jīng)南川區(qū)政府批準,財政撥款到位后兌現(xiàn)。

第六條:乙方在婚假、喪假、產(chǎn)假期間的工資支付標準為每月基本工資標準進行計算。

第七條:甲、乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會養(yǎng)老保險,但必須符合參保條件,其中,乙方繳納的部分由甲方負責在當月工資中代扣代繳。

第八條:乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資標準按單位管理制度規(guī)定支付,其它待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條:甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律,乙方應(yīng)嚴格遵守和執(zhí)行。對違反者,甲方有權(quán)進行紀律處分和經(jīng)濟處罰。

第十條:有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本勞動合同:

1、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動合同的;。

2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬;。

3、甲方以威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

第十一條:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

3、乙方被勞動教養(yǎng)的;。

5、被依法追究刑事責任的。

第十二條:有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同,當應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿不能從事原工作。

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作的;。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第十三條:甲、乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。

第十四條:甲、乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當依照中華人民共和國《勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條:甲方在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十六條:甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十七條:甲方規(guī)章制度作為本合同的附件。

第十八條:本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條:本合同一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份由甲方存入檔案,具有同等法律效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

公司臨時工聘用合同協(xié)議書篇六

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。

一、合同期限。

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)。

1.乙方在甲方從事_________工作。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。

三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件。

1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

四、勞動報酬。

2.______________________________________________________。

五、保險、福利待遇。

1.乙方因工負傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

2.臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

六、勞動紀律。

乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。

七、勞動合同的解除。

1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;。

(二)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。

(三)嚴重違反勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;。

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;。

(六)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;。

(七)犯有其它嚴重錯誤的。

2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;。

(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。

(三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;。

(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;。

3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

八、其他。

1、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

2、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關(guān)規(guī)定繳納。

3、其它雙方協(xié)商事項:___________________________。

4、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

公司臨時工聘用合同協(xié)議書篇七

甲方(聘用單位)名稱:

地址:

法定代表人(委托代理人)。

乙方(被聘用者)姓名:

性別:

家庭住址:

身份證號碼:

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

甲方因工作需要,聘用乙方在銷售部崗位工作,并聘任銷售經(jīng)理職務(wù)。

1、本合同自年月日至年月日止,期限為年。

試用期自年月日至年月日止,期限為個月。

2、本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

三、工作職責、內(nèi)容和工作條件。

1、乙方的工作職責:在省外市場開展銷售業(yè)務(wù)工作。

2、具體工作內(nèi)容及要求:按照公司的指導價格開展產(chǎn)品銷售工作,老客戶的維護與新客戶的開發(fā),貨款的及時回收與產(chǎn)品售后服務(wù)。

3、乙方必須在前三個月每個月完成的銷售額,三個月后月銷售額必須達到,銷售額以到賬金額為準。

4、乙方必須全身心的為公司服務(wù),不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品,或有任何兼職情況發(fā)生。

四、工作報酬。

1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,試用期每月工資(人民幣)元整/月。

并實行薪酬加提成制度,具體標準為:月銷售額以內(nèi),提成為一個點,月銷售額以上一百萬以內(nèi)為1.2個點,月銷售額為以上,提成為個點。

2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度,具體標準為元/天(含食宿),但須填寫出差申請單,提請公司副總審核、總經(jīng)理批準,每天并向公司匯報出差情況,填寫好出差情況表,并與當月及時辦理出差報銷手續(xù)。

3、出差時產(chǎn)生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷,如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經(jīng)理室同意后方可報銷,工作前三個月出差時可適當補助的士費用元/天。

五、工作紀律以及責任追究。

1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

2、乙方可根據(jù)公司實際全心全意的開展自己的工作,自覺遵守公司的保密協(xié)議。

如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告,并罰款五千元,第二次就按自動離崗處理,不結(jié)算工資。

如不在甲方的指導價格范圍之內(nèi),私自調(diào)動價格,每出現(xiàn)一次罰款1萬元,甲方核準同意的除外。

3、乙方應(yīng)向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書,履行好自己的崗位職責,確保完成甲方的銷售任務(wù),如因乙方工作失誤,造成客戶重大投訴,取消訂單或退貨,甲方有權(quán)取消乙方的提成點。

六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。

1、本合同期限屆滿,即行終止。

2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

(1)在試用期被證明不符合聘用條件。

(2)私自調(diào)動價格的。

(3)私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的。

(4)嚴重失職、瀆職,營私舞弊,客戶有重大投訴,對甲方利益造成重大損害。

4、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日書面通知甲方。

5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。

7、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的,本合同自行解除。

七、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方蓋章:乙方(委托代理人)簽章:

甲方法定代表人(委托代理人)簽章:

簽訂日期:年月日

公司臨時工聘用合同協(xié)議書篇八

乙方現(xiàn)有男女臨時工數(shù)名,甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協(xié)議書,以計時而計算工資(__________元/小時),乙方要求甲方每個月保底工時為(__________小時)。

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,建立勞務(wù)合作關(guān)系。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務(wù)人員,甲方根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要安排勞務(wù)人員的工作?,F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂以下協(xié)議:

一、勞務(wù)人員的招錄與變更。

(一)勞務(wù)人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄,甲方具有獨立的用工錄選權(quán)。但甲方在錄用勞務(wù)人員后應(yīng)及時向乙方提供錄用人員花名冊,便于乙方掌握招聘情況。

(二)勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)人員清單》并簽字、蓋章,作為本協(xié)議的附件。勞務(wù)人員進行變動時,乙方應(yīng)填寫《勞務(wù)人員增(減)清單》,并經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

(三)甲方應(yīng)及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同,并配合乙方收集乙方輸送的勞務(wù)人員的勞動合同、身份證,以及《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或《高校畢業(yè)證》或《退伍證》等相關(guān)證件的復印件,便于辦理用工備案。

(四)乙方所組織之勞務(wù)人員應(yīng)具有個人行為承擔之能力,且備有本人合法真實有效之身份證件。

二、勞務(wù)人員的數(shù)量及合作協(xié)議期。

乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務(wù)人員,具體人數(shù)根據(jù)甲方通知為準。甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,協(xié)議期限二年。

三、勞務(wù)合作協(xié)議的期限。

本協(xié)議有效期從________年____月____日至________年____月____日。

本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,有效期二年。

四、費用的支付標準。

(一)甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。

(二)勞務(wù)服務(wù)費標準:每人每月元整,(勞務(wù)人員倘若在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個月,或因個人行為被甲方廠家解雇,乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務(wù)費用)。

(三)勞務(wù)服務(wù)費按各工廠發(fā)放員工工資當日同時支付。

五、乙方的義務(wù)和責任。

(一)乙方承諾其就簽署本協(xié)議時已依法取得足夠的批準、授權(quán)或者相關(guān)部門的同意。

(二)乙方只負責招聘人員,不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、法律風險等。

(三)乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。因勞務(wù)人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務(wù)人員數(shù)量不足的,乙方應(yīng)按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務(wù)人員補充到甲方工作。

(四)乙方在每次組織勞務(wù)人員到甲方報到前,通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務(wù)人員基本資料,甲方在審核后通知確定擬用人員,對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后,甲方保證安排崗位。

(五)乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應(yīng)聘人員。如有疑問,乙方應(yīng)及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關(guān)法律規(guī)定開展招聘工作,不得采取任何違法行為。乙方必須確保應(yīng)聘人員的資料真實、可靠,不得提供虛假信息。

(六)乙方應(yīng)保證所送人員身體符合甲方要求,身體健康,無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權(quán)組織乙方所送人員進行體檢,體檢費用、交通費由務(wù)工人員承擔。

六、甲方的義務(wù)和責任。

(一)甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。

(二)負責勞務(wù)人員的工資發(fā)放和日常管理。

(三)由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同,依法辦理社會保險。

(四)勞務(wù)人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的,應(yīng)按《工傷保險條例》妥善處理,有關(guān)費用除社會保險負責部份外,其余按國家規(guī)定應(yīng)由用工單位負責的,由甲方負責。

(五)對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、安全操作、崗位技能培訓、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務(wù)。

(五)為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品。

(六)乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛,由甲方負責與員工協(xié)商解決。

七、保密約定。

雙方合作之具體內(nèi)容,以及合作過程中涉及對方的應(yīng)當保密的信息皆為保密的范圍,雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成負面影響或損失的,雙方約定按本協(xié)議年標的額的15%,由泄密方給蒙受損失的一方賠償。

八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂。

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間,未經(jīng)對方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議,應(yīng)及時通知對方,雙方通過協(xié)商,對協(xié)議進行變更或解除。

(二)本協(xié)議期滿前____日,甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商,并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),協(xié)議終止后,甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員,則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,甲乙雙方應(yīng)當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

九、其他。

(一)未盡事宜,法律、法規(guī)有規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定辦理。無規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

(二)雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議,應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向人民法院提起訴訟。

(三)本協(xié)議正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:_______________乙方:_______________。

________年____月____日________年____月____日。

公司臨時工聘用合同協(xié)議書篇九

聘用單位與外國文教專家簽訂合同附件時,要按照國家外國專家局和財政部《外國文教專家工資和生活待遇管理方法》(外專發(fā)[1996]247號)的規(guī)定執(zhí)行,同時根據(jù)本單位和外國文教專家的具體情況確定工資和生活待遇。

一、工作任務(wù)。

________________________________________。

(業(yè)務(wù)部門應(yīng)將受聘方擔任的工作任務(wù)詳細列出,不能簡單化。對受聘方的工作應(yīng)有質(zhì)量要求。)。

二、工資待遇。

1.直接報酬,工資每月人民幣_________元。工資以人民幣支付,工資自到職之日起至合同期滿之日止.按月發(fā)給,不足整月的,按日計發(fā)。日工資為月工資的1/30(二月份同)。工資的70%以內(nèi)可按月兌換外匯,受聘方應(yīng)當按照《中華人民共和國個人所得稅法》依法交納個人所得稅。

2.間接報酬聘方將保障受聘方在華生活的基本條件:

(1)提供附設(shè)家具、臥具、電話、電視機,電冰箱。衛(wèi)生間、取暖和降溫設(shè)備的住房。(對聘期在半年(一學期)以上的受聘方提供的住房須配有廚房。)。

(2)提供公費醫(yī)療(聘方應(yīng)支付受聘方的全部醫(yī)療費用。就目前在華工作的外國文教專家的工資水平和我國涉外醫(yī)院對外國人的醫(yī)療價格,尚不具備讓他們自己負擔一部分醫(yī)療費用的條件)。受聘方須在聘方指定的涉外醫(yī)院就醫(yī),在非指定醫(yī)院就醫(yī)費用自理。受聘方的掛號、就醫(yī)交通、鑲牙、整容、保健按摩.配眼鏡。住院用餐和服用非醫(yī)療性的滋補藥品以及醫(yī)生出診等費用自理。

(3)為工作地點和住所相距較遠的受聘方提供上下班交通,或給予適當?shù)慕煌ㄑa貼。

(4)國際機票(中國至受聘方國家最近距離經(jīng)濟艙國際機票)。

(5)行李運輸費(如果空運,應(yīng)以24公斤行李分離運輸價格計價.不要以隨機運輸價格計價。也可按國際機票費的1/5人民幣[大致等于24公斤行李分離運輸費]支付受聘方。因中美航線規(guī)定可免費承運兩大件64公斤,所以,對來自美國的受聘方可不負擔其行李運輸費。)。

三、工作時間和休息休假。

1.受聘方每日工作時間為八小時,每周工作時間為五天。

2.聘方安排受聘方延長工作時間,將依據(jù)法定標準支付高于正常工作時間的工資報酬。

3.受聘方享受中國下列節(jié)日休假:元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。

4.受聘方可按其國籍和信仰相應(yīng)享受下列節(jié)日休假:圣誕節(jié)兩天;宰牲節(jié)(古爾邦節(jié))三天;開齋節(jié)一天、潑水節(jié)一天。

5.受聘方可享受帶薪年休假。受聘方合同期為一年的,享受帶薪休假四周。受聘方在教育機構(gòu)工作,合同期為一學年的,享受所在教育機構(gòu)的一個假期(寒假或暑假)帶薪休假。

6.受聘方連續(xù)在華工作一般不得超過五年,再次應(yīng)聘來華工作須在兩年以后。

四、病假和事假。

1.受聘方請病假,須憑聘方指定的涉外醫(yī)生證明,受聘方在一個合同期(一年或一學年)內(nèi),累計病假不滿三十天,工資按照100%發(fā)給;超過三十天后,聘方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同,工資將按70%發(fā)給,直至恢復正常工作為止。在合同期內(nèi)受聘方因公在中國境內(nèi)出差,在當?shù)卣付ǖ纳嫱忉t(yī)院就診的醫(yī)療費用,由聘方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。在合同期內(nèi),聘方在臺灣、香港、澳門地區(qū)和中國境外就診的醫(yī)療費用自理。

2.受聘方請事假須經(jīng)聘方同意,聘方將按日扣發(fā)工資,在合同期(一年或一學年)內(nèi),事假累計不得超過十天,連續(xù)事假不得超過三天:超過一天,將扣發(fā)兩天工資。未經(jīng)聘方同意而擅離職守的,曠職一天,扣發(fā)三天工資,情節(jié)嚴重的,聘方有權(quán)解除合同,并追究受聘方的違約責任。

五、合同試用期和信譽保證金。

1.受聘方的試用期為60天,在試用期內(nèi),聘方如發(fā)現(xiàn)受聘方健康狀況或?qū)I(yè)水平等不能勝任本聘用合同規(guī)定的工作任務(wù),有權(quán)解除合同。

2.受聘方屬自薦或他人介紹而應(yīng)聘的,應(yīng)在來華前交納一定數(shù)額(600-900美元.聘方也可自行確定)的信譽保證金以證明自己確有誠意應(yīng)聘,聘方收到錢款后辦理受聘方來華手續(xù)。聘期結(jié)束后聘方將如數(shù)退還本人。聘方提供受聘方來華國際機票的,可由受聘方自購機票{以旅費作信譽保證金),合同期滿前予以報銷。

六、其他。

___________________________________________。

(當事人雙方認為標準聘用合同中沒有涵蓋的其他事項。)。

七、聘用合同附件各項條款的確定和變更均須由當事人雙方協(xié)商,并以書面形式做出約定,任何口頭協(xié)議均視為無效。

本附件與標準聘用合同具有同等效力,是合同不可分割的一部分。

聘方(簽字):_________受聘方(簽字):_______。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點:_____________簽訂地點:_____________。

公司臨時工聘用合同協(xié)議書篇十

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款.

一、聘用期限。

本協(xié)議期限為年.

本協(xié)議生效日期為:年月日.

二、聘用期間的工作崗位,工作內(nèi)容。

1.工作崗位:公司銷售部銷售員。

2.工作內(nèi)容:公司產(chǎn)品的銷售;其它工作;。

三、聘用期間的待遇。

1.基本工資:人民幣元(包括工資元,交通費元,午餐補助元,醫(yī)療費元).

2.銷售獎勵提成:完成每一單項物業(yè),依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行.

四、勞動紀律。

乙方應(yīng)認真學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度,嚴格遵守工作程序及勞動紀律,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓和學習活動,不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能.

五、勞動時間及勞動保護。

1.甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制,每天工作8小時,每周工作40小時,節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具.

3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓.

六、相關(guān)事宜。

乙方與甲方簽定本協(xié)議時,應(yīng)與原工作單位解除勞動合同及相關(guān)合同,并結(jié)清一切相關(guān)事宜,乙方如未與原單位解除合同,并同甲方簽署本協(xié)議,由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔.

七、協(xié)議的變更、解除。

1.簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容.

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲乙雙方可以解除本協(xié)議.

3.乙方有下列情況之一,甲方可以解除本協(xié)議.

(1).在聘用期間,被證明不符合聘用條件的.

(2).嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的.

(3).嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的.

(4).被依法追究刑事責任的.

4.甲方有下列情況之一,乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議:

(1).在聘用期內(nèi),甲方不按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的.

(2).在聘用期內(nèi),甲方違反勞動合同及國家法規(guī)給乙方造成嚴重損害的.

八、其它。

本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關(guān)規(guī)定相悖的,甲乙雙方協(xié)商后,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方(簽字):乙方(簽字):

代表人:代表人:

日期:年月日年月日

公司臨時工聘用合同協(xié)議書篇十一

____(以下簡稱甲方),因工作需要聘用____為保潔員(以下簡稱乙方)。為明確雙方責任,經(jīng)雙方協(xié)商達成協(xié)議如下:

一、清掃工具由乙方自行提供,甲方每月提供10元補貼。

二、甲方應(yīng)向乙方每年發(fā)放具有安全保護作用的標志服二套。

三、上崗時間及方式。

1.四月到九月上路時間:上午7:00-10:30,下午3:00-7:00;十月到第二年三月上路時間:上午8:00-11:30,下午2:00-6:00,周日休息,周五,周六上午上班,其它時間全天上路清掃。

2.保潔員上崗時必須著甲方發(fā)放的標志服,工作時須逆道清掃路面,以保障人身安全。

四、保潔員工作內(nèi)容。

1.保持高速公路路面平整潔凈(包括橋面伸縮縫、泄水孔的疏通;路緣石外側(cè)縫隙內(nèi)的雜草清除;冬季積雪的清除。)。

2.按時對路面中央分隔帶內(nèi)垃圾進行清揀(包括飲料瓶,塑料袋,方便面袋,紙屑和其他雜物),用包帶走。

3.定期對隔離柵內(nèi)路基到路面的邊坡的垃圾進行清揀,用包帶走。

4.乙方必須隨身攜帶手機,在6:00—20:00保持手機處于正常狀態(tài),以備項目部隨時安排保潔任務(wù)和檢查上路情況。

5.乙方要負責本轄區(qū)內(nèi)沿線設(shè)施的日常監(jiān)護工作。發(fā)現(xiàn)有破壞行。

為的應(yīng)予制止,并有義務(wù)及時向甲方及高速公路管理處有關(guān)部門匯報;同時若發(fā)現(xiàn)重大路況病害及時向甲方匯報,甲方將根據(jù)匯報內(nèi)容的真實性和及時性發(fā)放獎金。

五、工資待遇。

聘用期內(nèi)甲方付乙方月基本工資元。

1.甲方根據(jù)《保潔員考核評定表》每月對乙方保潔的路段進行不定期檢查,對檢查不合格者扣當月工資__元,并限期改正,在限期改正后檢查仍不合格者再扣當月工資__元。

2.有事先請假,如在上班時間不在崗視為曠工,按路面較整潔__元/次,路面較臟__元/次扣發(fā)基本工資。月累計三次曠工者,除相應(yīng)地扣除工資外,同時給予解聘。

3.如在上班期間因手機停機、關(guān)機或其它原因項目部無法直接與本人聯(lián)系時,按__元/次扣除基本工資。

六、聘用期內(nèi)乙方若生病、住院,醫(yī)療費自付。

七、聘用期內(nèi),甲方一次性為乙方購買一份作業(yè)區(qū)內(nèi)人身意外傷害險,投保金額為六萬元,各保潔員也相應(yīng)地購買一份人身意外傷害險,投保金額為五萬元。

八、乙方不得讓他人代替自己在轄區(qū)內(nèi)工作,否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負,工作期間應(yīng)著統(tǒng)一的標志服,不允許騎自行車,如發(fā)現(xiàn)騎自行車者立即解聘并扣除一個月工資。上崗期間注意自身安全,如出現(xiàn)傷亡等事故,責任由保險公司認定后賠償,甲方不負任何責任。

九、聘用期間,乙方如不能盡職盡責,一個月內(nèi)三次或一年內(nèi)累計檢查十次檢查不合格者甲方有權(quán)解聘,終止勞動合同。

十、乙方如要解除協(xié)議,須提前5天通知甲方。

十一、聘用時間自____年____月__日至____年____月__日。

十二、未盡事宜,雙方另行協(xié)商。本合同如出現(xiàn)爭議,雙方協(xié)商解決,協(xié)商后仍不能解決的,由界首仲裁委裁決。

十三、乙方轄區(qū)自____公里至____公里。

十四、本協(xié)議一式兩份,甲方一份,乙方一份。雙方簽字后生效。

十五、本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日。

甲方(公章):_________乙方(簽字):_________。

法定代表人(簽字):____________年____月____日。

公司臨時工聘用合同協(xié)議書篇十二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議的各條款。

一、協(xié)議期限。

甲方聘用乙方從事縣城人民路保潔工作,協(xié)議期限為一年,從20_年9月20日至20_年12月19日止。

二、乙方工作內(nèi)容。

對縣城的人民路進行清掃保潔,一日三掃,全天無縫保潔,具體路段根據(jù)個人實際情況另行安排。

三、甲方的權(quán)力及義務(wù)。

(一)、負責乙方的日常人事管理和工作安排,并進行監(jiān)督。

(二)、負責對乙方工資每月按時發(fā)放。

(三)、甲方負責乙方的保潔工具,勞保用品。

(四)、甲方在協(xié)議期內(nèi)給乙方購買意外傷害保險一份,非因公傷害、患病等治療與甲方無關(guān),由乙方自行解決。

四、乙方的權(quán)力及義務(wù):

(二)、享受本協(xié)議規(guī)定的工資待遇及勞保;。

(三)、自簽訂協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度;。

(四)、其他。

五、協(xié)議的變更、解除。

(一)、乙方有下列情況之一,甲方可解除協(xié)議,須提前30天以書面形式通知。

1、履行協(xié)議差,完不成工作任務(wù),考核不合格;。

2、甲方撤并或縮減編制需要裁員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)動崗位或裁員,達不成協(xié)議的;。

4、訂協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的。

(二)、乙方有下列情況,甲方不能接除協(xié)議。

1、患病或非因公負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2、因公負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力;。

3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的哺乳期內(nèi)的。

六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,該協(xié)議從雙方簽字之日起生效。

甲方:乙方:

代表人:

公司臨時工聘用合同協(xié)議書篇十三

范文一:

甲方:xxxxxxxxxx有限公司。

乙方:身份證號碼:

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

一、協(xié)議期限。

自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責,完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件。

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬。

按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

五、工作紀律。

1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

2.特殊情況不能上班時需事先請假。

3.愛護公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

六、合同變更、終止、解除的條件。

如有違反甲方工作紀律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。

七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔全部事故責任。

八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):乙方(簽章):

年月日年月日。

范文二:

一、合同期限。

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自年月日至年月日。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。

(一)負責乙方的日常人事管理;。

(二)負責支付乙方工資,每日元。

(三)其它;。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。

(二)享受合同規(guī)定的.工資待遇;。

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;。

(四)其他。

五、聘用合同的變更、解除、終止。

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;。

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;。

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;。

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;。

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。

8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2.因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。

3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;。

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。

(四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一,本合同自行終止:

1.合同期限屆滿;。

2.合同期內(nèi)乙方死亡;。

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

七、其他。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)。

年月日年月日。

公司臨時工聘用合同協(xié)議書篇十四

用人單位(甲方):勞動者(乙方):

用人單位(甲方)名稱:

企業(yè)類別:

法定代表人或委托代理人:職務(wù):企業(yè)所在地:

勞動者(乙方)姓名:年齡:出生日期:性別:民族:文化程度:何種技能:戶籍所在地:聯(lián)系方式:(宅)(手機)

戶籍類型:非農(nóng)業(yè)戶口;農(nóng)業(yè)戶口()。

居民身份證號碼:郵政編碼現(xiàn)住址:

第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第二條本合同生效之日起,確立甲乙雙方的勞動關(guān)系,乙方為甲方的臨時合同工。

本合同自年月日至年月日止。本合同生效日期年月日

第三條生產(chǎn)(工作)任務(wù)和勞動條件。

(一)乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,在甲方從事工作。并按照甲方關(guān)于崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。

(二)甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,按照國家及企業(yè)有關(guān)勞動保護的規(guī)定,為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動條件和勞動防護用品,對從事職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當定期進行健康檢查。

(三)乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第四條勞動報酬及各種保險。

按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫:),除工傷保險、意外傷害險由本企業(yè)負擔外的其他社會保險及其它各種福利、津、補貼均含在合約的勞動報酬中,由乙方自行繳納,甲方不再另行承擔。

第五條勞動紀律。

(一)乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律。服從甲方的領(lǐng)導和管理。如有違反,根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定進行處理。

(二)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、

勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓,溶入企業(yè)文化、維護企業(yè)形象和聲譽。

(三)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

(四)甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

第六條勞動合同終止、解除的條件。

(一)勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和國家及河北省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

1.在試工期間被證明不符合錄用條件的。

2.因病和非因工負傷醫(yī)療期滿,不能從事原工作。

3.因違法、瀆職、失職給企業(yè)造成損失的。

4.被勞動教養(yǎng)、判刑的、勞動合同自行解除。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前三十書面通知乙方:

1.乙方不能勝任本崗位(工種)工作的。

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況變化,致使原勞動合同無無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就改變更勞動合同達成協(xié)議的。

3.甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

4.甲方根據(jù)上述第2、3條解除勞動合同的;應(yīng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償。

5.甲乙雙方應(yīng)當在解除或者終止本合同時辦理工作交接。

(四)乙方因自費上學、出國、或家庭原因,需要解除合同時,應(yīng)提前十五日書面通知甲方。

(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同:

1.甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2.甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第七條違反勞動合同應(yīng)當承擔的責任。

(一)甲乙雙方因勞動合同發(fā)爭議,經(jīng)甲方勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解。調(diào)解無效的,應(yīng)向當?shù)卣畡趧訝幾h仲裁委員會或法院申請仲裁或訴訟。

(二)任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當根據(jù)其責任大小和后果,依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。其中:責任屬于甲方的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負責賠償合同中斷期間的經(jīng)濟損失;責任屬于乙方的,賠償甲方技術(shù)培訓費、技能鑒定費、因未履行完成勞動合同造成的損失和重新錄用人員等費用。

第八條雙方認為需要規(guī)定的其他事項:

(一)(二)。

第九條本合同未盡事宜,按《勞動法》、國家或河北省及集團公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公司臨時工聘用合同協(xié)議書篇十五

學校聘用臨時工協(xié)議書是學校需要臨時用工,而與被聘人員就聘用事宜所簽訂的合同。

【范例參考】。

甲方:xxxxx學校。

乙方:

甲方聘請乙方同志做臨時工,時間年月日。

工種:具體工作:

1.

2.

3.

4.

每天工作8小時,每日工資元,月工資元(按23.5天計),包括基本工資及有關(guān)福利補貼,不包括加班及部門創(chuàng)收分配。

定按“臨工管理規(guī)定”執(zhí)行。雙方簽訂協(xié)議后,乙方應(yīng)付押金100元(可分三個月從工資中扣)。

乙方應(yīng)遵紀守法,服從領(lǐng)導,積極工作,合同期內(nèi)一般不能解除合約,如有特殊情況,須提前7天通知甲方,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以提前解除合約,乙方應(yīng)退回勞動保護用品及其他學校的物品,辦理離校手續(xù),領(lǐng)回押金。

乙方在合同期內(nèi),如有違法違約行為,甲方可提前解除合約,押金不退。甲方如因?qū)嶋H情況需解除合約應(yīng)提前7天通知乙方,退回押金給乙方。甲方如有違約行為,則雙倍返還押金給乙方。

其他未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

乙方簽名:

聘用部門蓋章:

學?;蛉耸绿幧w章:

注:本協(xié)議書一式三份,乙方、聘用部門、人事處各一份。

公司臨時工聘用合同協(xié)議書篇十六

甲方:

乙方:

為滿足幼兒園教育教學的需要,促進幼兒健康成長和幼兒素質(zhì)的全面提高,板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學臨時聘請幼兒園任課教師(兼保育員),經(jīng)雙方協(xié)商達成以下協(xié)議。

一、任課教師(保育員)的責任:

1、遵守國家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范,教書育人,為人師表,服從幼兒園工作安排,全面履行教師職責。

2、努力學習,不斷提高自身素質(zhì),勤奮工作,促進幼兒全面素質(zhì)的提高。

3、負責幼兒的安全,做好幼兒保育工作,促進幼兒健康成長。

4、合同期滿,與幼兒園自行解除聘用合同,不與單位發(fā)生任何糾紛(包括保險和工資待遇等)。

二、板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學責任:

1、按實際工作時間(每月25天),每天40元,每月支付給聘請教師(保育員)1000元勞務(wù)費(含“五金”),即每學期5000.00元。

2、為聘請教師提供基本的住宿條件。

本聘請合同為期為一學期,根據(jù)需要,以后還需聘請,續(xù)簽合同,若因國家政策等原因造成幼兒園不收費用或生源銳減,合同一并解除。

本合同自簽字之日起生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

公司臨時工聘用合同協(xié)議書篇十七

甲方:

乙方:

因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方被甲方聘請為廚房工友,即自_____年____月____日到_____年____月____日止。

一、工資待遇:

按900元/月×5.5月計發(fā)______。

二、甲方應(yīng)乙方遵守如下勞動紀律:

1、服從領(lǐng)導,服從分配,履行崗位職責,遵守學校各項規(guī)章制度,做好廚房各項安全、衛(wèi)生等工作。不得侵占學校財物。

2、與同事團結(jié)協(xié)調(diào),秉公辦事,具有集體觀念,愛校如家。

3、認真學習,端正服務(wù)態(tài)度,改正工作方法,提高工作效率。

4、參加學校安排的節(jié)、假日輪流值班,做好后勤工作,凡節(jié)假日因誤工加班,經(jīng)甲方認定,可享受與教師同等的誤工補助費。

5、因事離校離崗必須先向甲方請假,事假請人代班,由乙方自行解決工資,代班應(yīng)及時完成甲方協(xié)議規(guī)定的本職工作,否則扣除乙方的缺班工資,如屬曠工,則加倍扣發(fā)乙方的工資。

三、凡學校所發(fā)福利和補貼,均與教師同等享受。

甲方為乙方提供住房一間,乙方若需在學校用膳,需要按要求交納伙食費用。且只能帶一名家屬在校膳宿。

四、如有以下情況之一者,甲方可以提出終止合同,辭退乙方。

(1)不服從領(lǐng)導,不服從分工,工作嚴重失職者。

(2)嚴重違法違紀者。

(3)屬上級有關(guān)部門政策規(guī)定解聘者。

五、乙方工作責任心強,服務(wù)態(tài)度好,任勞任怨,甲方可以繼續(xù)聘任。

以上合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方相互信守合同。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

公司臨時工聘用合同協(xié)議書篇十八

甲方(單位名稱)。

住所地:_________________。

法定代表人:_________________。

乙方(姓名)。

性別:_________________。

身份證號碼:_________________。

住所地:_________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動民法典》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。

第一條勞動合同期限。

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從______年______月______日起至______年______月_____日止。

2、試用期,自______年______月______日至______年______月______日。

3、培訓期、見習期從______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條工作內(nèi)容及要求。

乙方安排在___________________部門,從事___________________工作。

甲方可以根據(jù)實際情況,調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

第三條勞動報酬及支付方式與時間。

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

第四條社會保險。

甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀律。

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

第六條勞動合同的解除。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;。

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。

(3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

(1)在試用期內(nèi)的;。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

公司臨時工聘用合同協(xié)議書篇十九

??第十八條:甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可向教育行政主管部門申請調(diào)解。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的,可以按照有關(guān)規(guī)定向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

??第七章、附則。

??第十九條:本合同未盡事宜,由甲乙雙方商定。

??第二十條:本合同自雙方簽字或蓋章、并報經(jīng)教育行政主管部門備案之日起生效。

??第八章、特別條:款。

??第二十一條:乙方確認:在簽訂本合同之前,乙方已詳細閱讀并充分知悉本合同內(nèi)容,自愿按本合同內(nèi)容簽訂。

??本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份教育主管部門留存。

??簽訂日期:____________簽訂日期:____________

公司臨時工聘用合同協(xié)議書篇二十

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,簽于________________工程需要,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、勞動合同期限。

本合同為建筑工程勞務(wù)臨時用工合同,自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經(jīng)甲方認可后從事_________工作。乙方應(yīng)由按照甲方合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動報護和勞動條件。

1、甲方必須對乙方進行勞動紀律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓。

2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,特殊工種必須持證上崗。如違章操作,造成損失,扣當事人工資。

四、勞動報酬。

乙方勞動報酬實行計量制多勞多得,具體工作現(xiàn)場簽證結(jié)算,平時付生活費,余額春節(jié)前全額付清。乙方必須每月與承包人(班組負責人)計算工資,如有異議,當月_______號找項目部協(xié)調(diào)解決,過時將按承包人(班組負責人)核算工資執(zhí)行。

五、社會保險和福利。

乙方為甲方臨時聘用職工,其社會保險和福利已經(jīng)在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理。

六、勞動紀律。

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或用人單位依法制定的各項規(guī)章制度給予獎勵和懲處。工地嚴禁打架斗毆,如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生,個人罰款至少_________元,班組罰款至少_________元。

七、勞動合同變更、解除、終止、延續(xù)的條件和程序有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,乙方無故曠工_________天,自動解除合同。

八、本合同依法簽訂后,雙方必須嚴格履行,如有違約應(yīng)承擔違約責任。

九、本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方協(xié)商解決。

十、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。本合同______式______份,甲、乙雙方各執(zhí)______份。

公司臨時工聘用合同協(xié)議書篇二十一

??1.經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

??2.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同,并應(yīng)當書面告知乙方理由:

??(一)乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的;

??(三)乙方未經(jīng)單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

??(六)乙方嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

??(八)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

??3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但是應(yīng)當提前______日以書面形式通知乙方。

??(一)乙方連續(xù)兩年崗位考核不合格的;

??(二)乙方年度崗位考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后年度考核仍不合格的。

??(五)乙方在待聘期內(nèi)經(jīng)教育無轉(zhuǎn)化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。

??甲方解除合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的,自發(fā)出通知之日起三十日內(nèi),應(yīng)當繼續(xù)履行聘用合同。

??4.乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)《無錫市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》(以下簡稱《辦法》)第三十四條的規(guī)定解除聘用合同:

??(一)患病或者負傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

??(二)在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的(違反計劃生育的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);

??甲方(單位名稱):____________。

??乙方(姓名):________________。

公司臨時工聘用合同協(xié)議書篇二十二

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,甲方同意聘用乙方為臨時工,為甲方從事工作,并達成如下協(xié)議:

一,乙方職責:

1、乙方必須按甲方要求,認真履行甲方分配的工作職責,并做好甲方交辦的其他工作。

2、乙方必須嚴格遵守甲方的工作制度和紀律,不得遲到、早退、曠工。

3、乙方必須維護甲方的權(quán)益和形象,規(guī)范自己的服務(wù)言行,樹立良好的服務(wù)形象。

4、乙方必須維護和愛護好甲方的辦公設(shè)備和工作用品,如有人為損毀則應(yīng)予賠償。

5、乙方應(yīng)不斷加強業(yè)務(wù)學習,努力提高業(yè)務(wù)水平。

二、乙方報酬和待遇:

甲方每月付給乙方工資及各種費用補貼800元,其中200元用于乙方辦理社保等各種福利保障費用,乙方不得另行要求甲方為乙方辦理社保、醫(yī)保等,甲方不提供其它任何福利待遇。

三、聘用期限:

聘用期為11個月,自簽訂合同之日起算起。

四、其它事項:

1、如甲方有工作需要和突發(fā)事件發(fā)生,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

2、乙方如擅離職守、無故脫崗,甲方有權(quán)按每日的日薪扣減其工資,如乙方遲到、早退,甲方有權(quán)予以經(jīng)濟處罰。

3、如乙方在工作中出現(xiàn)差錯,甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟處罰。造成嚴重后果,甲方依法規(guī)追究乙方責任,并解聘乙方。

4、乙方如要求在合同期滿后續(xù)簽臨時聘用合同,應(yīng)在合同期結(jié)束前提前30天以上,向甲方提出請求,甲方可根據(jù)工作需要作出是否續(xù)聘用的決定,并告知乙方,如續(xù)聘用,則重新應(yīng)在上一聘用期限內(nèi)結(jié)束前10天簽訂合同,合同期限仍為11個月。

五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

甲方法人代表簽字:____________甲方蓋章:____________。

乙方簽字:____________乙方身份證號:____________。

公司臨時工聘用合同協(xié)議書篇二十三

甲方(實際用工單位):

乙方(中介公司):

茲有甲方應(yīng)生產(chǎn)需要決定委托乙方招聘臨時操作工工,經(jīng)甲、乙、雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

一、乙方的臨時工應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

1、工作崗位:車間計時臨時操作工。

2、范圍及要求。

3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

二、乙方的員工完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應(yīng)向乙方支付費用是按照乙方員工實際為甲方工作時間元/小時來計算。甲方在每個周日前給乙方一份臨時工出勤時間資料,甲方付款方式是一周一支付,可以推遲1―3天。甲方支付給乙方的費用可以通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金方式支付給乙方。如銀行轉(zhuǎn)賬的話乙方開具正規(guī)發(fā)票給甲方,因給甲方開具發(fā)票所產(chǎn)生的稅費由甲方承擔。

1、乙方再以每周一次支付乙方員工的工資,其中元為補助乙方的招聘服務(wù)費。

2、甲方為乙方介紹的員工辦理相關(guān)的保險。

3、甲方為乙方員工無償提供必要的勞保用品和工作工具。

4、乙方必須按照甲方的用工要求在規(guī)定用工時間內(nèi)安排員工工作,并保證對離職的員工進行及時的補充。

5、乙方介紹給甲方的臨時工如果轉(zhuǎn)為甲方正式員工不再由乙方發(fā)工資時,甲方需要支付乙方每人一次性600元作為招聘服務(wù)補償。

三、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提出辭退乙方臨時工:

1、乙方的員工在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2、乙方的員工違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的;

3、甲方因工作原因必須撤消崗位,又無法重新安排工作的;

4、乙方的員工因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

5、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動關(guān)系的。

四、有關(guān)乙方的員工聘用期間的因工負傷或亡故等的經(jīng)濟賠償問題由實際用工單位甲方負責賠償并按相關(guān)勞動法執(zhí)行。乙方不承擔經(jīng)濟賠償或者連帶補償?shù)蓉熑?,醫(yī)療期間甲方向乙方的員工每月支付當?shù)刈畹突竟べY保障。

五、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成的,任何一方可提請政府勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁。

六、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。

七、其他甲、乙雙方商定的事項:

八、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽(章)后并經(jīng)甲方人事處備案后生效,合同期限屆滿即行終止,甲、乙方雙方自然終止派遣協(xié)議的合作關(guān)系。

甲方負責人(簽字、公章):

乙方(簽字、公章):

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