寫心得體會可以促使我們思考自己在某個領域的成長和進步，并提出進一步提高的計劃。寫心得體會時，可以采用段落式的結(jié)構(gòu)，將同一主題的內(nèi)容進行分段展開，便于讀者理解和接受。為了幫助大家更好地寫出一篇完美的心得體會，小編為大家找來了一些范文，供大家參考。
教師適應新常態(tài)心得體會篇一
明天與起點有人說明天是童話，有人說明天是夢幻，有人說明天是神秘的，是今日的海市蜃樓……不，年青的朋友，明天是火，明天是光，明天是振興中華意志中的展現(xiàn)……茫茫黑夜里，明天是乳白色的晨曦；冰天雪地里，明麗的杏花、春雨是朦朧的山水畫。
起點，在人生的道路上會產(chǎn)生無數(shù)新的起點，關(guān)鍵是你能否把握住這人生的重要時刻。共青團中央評選出的十佳青年，在廣闊的天地里耕耘他們找來了起點；在茫?？坪Ｖ袚P帆他們找到了起點；在紅領巾飄揚的隊伍里，在孩子們閃光瞳仁里他們找到了起點……正是我們的教師和輔導員精心培育和引導，使千千萬萬名少先隊員象“十佳少年”一樣，從尚不穩(wěn)健中尋找了屬于他們的起點。親愛的朋友，不要以為起點不重要，“于里之行始于足下”，“萬事從一開始”。
不要因為“起點”構(gòu)不成畫面而忽略它的位置，正是因為那些起初構(gòu)不成畫面的起點組合成豐富多采的人生。人生的起點如果常常是模糊不清，人生將會留下一路遺憾。
人生的輝煌始于起點；祖國的明天從今日開始。教師，多么明亮，光輝的名字。我們教師辛勤的耕耘將托起明天的太陽，給景秀河山添輝加彩。我為我們的教師而驕傲，我為祖國的明天而期望滿懷。讓我們從起點開始，展現(xiàn)一個美麗的明天。
教師適應新常態(tài)心得體會篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
當前我國經(jīng)濟社會發(fā)展進入新常態(tài)，給環(huán)境保護工作提出了新的要求。隨著新環(huán)保法的實施，環(huán)保部門既獲得了利器，又面臨考驗。為了適應新形勢、新變化，基層環(huán)境宣傳必須切實行動起來，積極適應環(huán)保新常態(tài)。
點燃激情，忌妄自菲薄。
上面千條線，下面一根針。基層環(huán)保工作千頭萬緒，從事環(huán)境宣傳工作的人員不僅是環(huán)保部門的筆桿子，而且常常一專多能。但從事環(huán)境宣傳的干部沒有行政審批吃香、沒有環(huán)境執(zhí)法耀眼，常常坐冷板凳。
如何才能感受到人生價值?一要用信心點燃激情。從事宣傳是領導信任、同事認可、個人能力的體現(xiàn)，要加強學習研究，開闊思維視野，把環(huán)境宣傳當作事業(yè)來做，在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績。
二要以熱心點燃激情。時刻保持對環(huán)保事業(yè)的熱愛，關(guān)注前沿，透視熱點，緊扣環(huán)保事業(yè)發(fā)展的脈搏，讓宣傳與發(fā)展一同跳動。
三要用恒心點燃激情。發(fā)揚釘子精神，勤學習，勤鉆研，持之以恒，把握大勢，吃透政策，摸準實情，使宣傳工作有的放矢，取得實效。
實時溝通，忌自說自話。
一要高占位。不能局限環(huán)保部門的一畝三分地，要跳出環(huán)?？喘h(huán)保，從更高的層面看待環(huán)境宣傳。及時學習領會黨委政府的重大決策、上級環(huán)保部門的安排部署和本級重點工作、重要活動等，把思想行動統(tǒng)一到全局中心上來。
二要廣接觸。學會與各類新聞媒體打交道，讓媒體為我所用，在大的環(huán)境宣傳格局下開出一塊地，闖出一片天，整合環(huán)境宣傳正能量。
三要會搜集。眼觀六路，耳聽八方，注重搜集各種信息來源，分析透視，當好環(huán)境事件隱患的消防員和環(huán)境形象的推銷員。
四要勤公開。利用各種現(xiàn)代媒體介質(zhì)和網(wǎng)絡平臺，暢通各種信息渠道，及時報送信息，主動公開信息，動員公眾參與，把公眾關(guān)心、關(guān)注環(huán)保的意愿、訴求整合起來，形成強大的環(huán)境宣傳輿論場。
主動作為，忌無動于衷。
環(huán)境污染事件引發(fā)的輿論壓力常常使環(huán)保部門成為眾矢之的。如何從以往的輿論發(fā)展過程中探循規(guī)律，把握態(tài)勢，化負面為正面，化消極為積極，已經(jīng)成為宣傳工作者的最基本素養(yǎng)。
增強敏銳性。提升研判能力，對事關(guān)環(huán)保發(fā)展的典型經(jīng)驗要及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)提煉，使之成為促進環(huán)保事業(yè)發(fā)展的引擎。對涉及環(huán)保影響的插曲、隱患、萌芽要及時亮劍，占據(jù)輿論高地，把握引導權(quán)、掌控權(quán)。
樹立風險意識。切實改變環(huán)境宣傳只咬筆桿子、沒有審批、執(zhí)法崗位風險大的認識。用好新聞發(fā)布會、社交平臺等工具提高突發(fā)環(huán)境事件的宣傳能力，妥善應對媒體輿情，防止環(huán)境事件演變?yōu)檩浾撌录?/p>
強化捕捉能力。從第一時間捕捉環(huán)保的輿論動態(tài)，從第一現(xiàn)場捕捉宣傳閃點，善于小中見大，管中窺豹，捕捉污染減排、環(huán)境執(zhí)法、環(huán)評審批、危險廢物監(jiān)管、污染防治等環(huán)保業(yè)務工作推進過程中出現(xiàn)的新辦法、新經(jīng)驗、新問題、新風險。
融合融入，忌袖手旁觀。
環(huán)境宣傳工作者要勤動腦。要融入中心工作，主動參與各項環(huán)保業(yè)務工作，從中尋找宣傳切入點，放大宣傳功能。從寫“豆腐塊”、報送新聞信息的常規(guī)宣傳到對重點工作提出自己的看法、建議，對難點工作有個人的思考和對策，以此提升宣傳的效能。
環(huán)境宣傳工作者要開口說。發(fā)揮宣傳為創(chuàng)新鼓勁加油、為隊伍鼓舞士氣、為輿論把脈引導的功能。在社會上營造環(huán)保的強大氣場。對事關(guān)環(huán)保發(fā)展的瓶頸、事關(guān)環(huán)保影響的旋渦，主動運用各種宣傳輿論工具釋疑解惑、疏導情緒。
例如，當前公眾反對在自家門口建立垃圾焚燒廠、污水處理廠、化工企業(yè)等鄰避現(xiàn)象普遍存在。環(huán)保部門既要維護群眾合理訴求和合法權(quán)益，又要依法妥善處置好項目建設，宣傳工作至關(guān)重要。環(huán)保部門要正確引導。
同時，環(huán)境宣傳工作者要動手寫，在行業(yè)宣傳陣地上發(fā)出基層的聲音，在國內(nèi)知名網(wǎng)站、報刊等媒體上刻出基層的形象。
塑造品牌，忌甘于平庸。
基層環(huán)境宣傳工作要建好環(huán)保宣傳基地，形成環(huán)保大v、最美基層環(huán)保人、環(huán)保衛(wèi)士、環(huán)保好干部等品牌，在社會上樹起環(huán)保大旗。
要樹立環(huán)保隊伍品牌，建立環(huán)保宣傳骨干隊伍，發(fā)揮環(huán)保志愿者作用，網(wǎng)絡一批環(huán)保寫手，適時開展學習交流、會議培訓、沙龍講座等活動，定期策劃宣傳，推出宣傳品牌，擴大環(huán)保影響。
要打造個人品牌，建大環(huán)保宣傳點，形成一批寫作能力強、不同題材類型特長的環(huán)保宣傳個人品牌，整合宣傳隊伍的個體能量，形成一加一大于二、一枝獨秀和百花齊放并存的可喜局面。
一、全面加強思想理論建設。
思想理論建設是黨的根本建設，是宣傳思想文化工作的"基本職責。無論形勢任務怎么變化，工作領域范圍怎么拓展，我們都要把思想理論建設牢牢抓在手上，不斷鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全省人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎。
(一)把學習宣傳貫徹**總書記系列重要講話精神引向深入。**總書記系列重。
要講話是中國特色社會主義理論體系的最新成果，是指導具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的最鮮活的馬克思主義。要持續(xù)抓好講話精神的學習宣傳貫徹，使講話精神成為干部群眾的思想羅盤和行動指南，切實做到學而信、學而用、學而行。做到學而信，就是要引導廣大黨員干部群眾增強對講話精神的思想認同、理論認同和情感認同，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。做到學而用，就是要把講話精神作為指導工作的強大思想武器，自覺運用到“四個**”“兩項建設”的生動實踐中，運用到破解改革發(fā)展穩(wěn)定的重大實際問題中，運用到解決干部群眾關(guān)心的熱點難點問題中，把學習成果轉(zhuǎn)化為落實《**省全面建成小康社會加快現(xiàn)代化建設戰(zhàn)略綱要》的實際成效。做到學而行，就是要引導黨員干部堅持以講話為鏡子，深學、細照、篤行，做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，自覺投身實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢，投身中原崛起**振興富民強省偉大實踐。
(二)不斷深化中國特色社會主義和中國夢的學習宣傳教育。開展中國特色社會主義和中國夢的學習教育，是宣傳思想文化工作一以貫之的戰(zhàn)略任務。深化中國特色社會主義和中國夢的學習教育，在析事明理上要突出“透”字，引導人們深刻認識到，既不能走封閉僵化的老路，也不能走改旗易幟的邪路。在宣傳形式要突出“活”字，組織開展主題實踐活動，豐富宣傳載體，創(chuàng)新教育形式，充分發(fā)揮先進人物、道德模范、文藝輕騎兵、“五老”人員、大學生等群體的作用，使中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育有血有肉、入情入理。在覆蓋范圍要突出“廣”字，把抓重點與抓普及結(jié)合起來，把中國特色社會主義理想信念在全省人民中牢牢樹立起來，把民族復興中國夢這一精神旗幟在全省人民中牢牢樹立起來。
把黨委負總責和一把手的“第一責任”落到實處，把意識形態(tài)要求體現(xiàn)到各級領導班子、領導干部考核評價之中，做到有責必行、執(zhí)責必嚴、失責必究。必須嚴守思想陣地，加強對小報小刊、講座論壇、高校課堂、民辦社科研究機構(gòu)和境外基金、境外非政府組織在豫活動的管理，決不給錯誤思想提供傳播空間和渠道。必須嚴密跟蹤研判，做好意識形態(tài)領域情況分析研判和情況通報工作，發(fā)揮把方向、打招呼、劃底線、守陣地、防侵蝕的作用。對于錯誤思潮，要旗幟鮮明、理直氣壯地進行批駁，決不能做沉默的大多數(shù)，更不能躲閃回避，以話語權(quán)贏得主動權(quán)。
二、著力提升輿論引導能力。
堅持正面宣傳為主、團結(jié)穩(wěn)定鼓勁，促使正能量越來越強勁，主旋律越來越響亮，更好地服務全省工作大局。
(一)做大做強正能量宣傳。圍繞中心、服務大局是宣傳思想文化工作的基本職責。當前和今后一個時期，全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨是黨和國家的工作大局，宣傳思想文化工作要圍繞“四個全面”來謀劃、來展開。要堅持正確導向，堅持政治家辦報、辦刊、辦臺、辦新聞網(wǎng)站，確保整體輿論保持正向、糾正偏向、把住方向。要把握宣傳基調(diào)，把黨和政府的聲音傳播好，把社會進步的主流展示好，把人民群眾的心聲反映好，給人以信心、給人以力量、給人以光明、給人以希望。要創(chuàng)新宣傳形式，不管是對內(nèi)宣傳還是對外宣傳，都要多用講故事的方法進行，做到善講會講、動聽愛聽，講好**故事，傳播好**聲音。要注重聯(lián)動宣傳，強化中央媒體和省內(nèi)媒體聯(lián)動、傳統(tǒng)媒體和新興媒體聯(lián)動、內(nèi)宣和外宣聯(lián)動，多在中央媒體發(fā)聲，確保中央主要媒體對我省的正面宣傳長流水、不斷線、關(guān)鍵時刻有亮點，讓外界更好地認識**、了解**、支持**。
(二)及時有效引導突發(fā)事件和熱點問題。要加強突發(fā)事件引導，按照“及時準確、公開透明、有序開放、有效管理、正確引導”的要求，及時發(fā)布權(quán)威信息，爭取第一落點，搶占話語權(quán)。善于用已采取的實際措施和產(chǎn)生的工作成效來回答社會關(guān)切，讓權(quán)威部門和專家學者引導社會輿論，使輿論引導更有針對性說服力。要抓好熱點問題引導，把握節(jié)奏、掌握分寸、調(diào)控力度，爭取最好的引導效果。要規(guī)范新聞發(fā)布工作，制定出臺新聞發(fā)言人工作細則，進一步完善新聞發(fā)布機制、新聞發(fā)言人培訓機制、發(fā)布效果評估機制，解決一些地方存在的想發(fā)布就發(fā)布、不想發(fā)布就不發(fā)布的問題，明確什么情況下必須發(fā)布，什么問題由哪一級領導出面發(fā)布，推動全省新聞發(fā)布工作實現(xiàn)常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。
(三)加強主流媒體能力建設。加快推進媒體融合發(fā)展，是增強主流媒體的傳播力、公信力和影響力的重要途徑。媒體融合的核心在于培育發(fā)展新型主流媒體。要抓緊出臺我省推進媒體融合發(fā)展的實施意見，打造一批新型主流媒體，重點支持大河網(wǎng)絡傳媒集團、大象融媒體集團公司、大地傳媒新媒體集團等一批新型媒體集團發(fā)展，在新一輪媒體格局變革中占領先機、贏得主動。推動媒體融合發(fā)展的一個重要目的，是鞏固壯大主流輿論。要按照一手抓融合、一手抓管理的要求，一開始就要立好規(guī)矩、亮明底色、筑牢底線，與傳統(tǒng)媒體保持統(tǒng)一的導向要求和內(nèi)容標準。推動媒體融合發(fā)展，必須解決人才緊缺這一突出問題。要堅持把教育、培養(yǎng)、引進結(jié)合起來，留住人才、用好人才。加強在職崗位培訓，培養(yǎng)一批“全媒記者”、“全媒編輯”，培養(yǎng)一批懂專業(yè)、懂政策的資深記者，在全媒體上開設專欄、發(fā)表評論、形成“品牌”。
三、扎實推進文明**建設。
要有韌勁、長期抓，在融入貫穿結(jié)合上下功夫，在落細落小落實上見成效。
(一)在增進認知認同上下功夫。要突出教育引導，把“三個倡導”***個字貫穿到國民教育、精神文明創(chuàng)建、黨的建設和經(jīng)濟社會發(fā)展之中，認真落實社會主義核心價值觀行動方案，使核心價值觀的影響像空氣一樣無所不在、無時不有。要抓好重點人群，注重抓好公職人員、公眾人物、青少年等重點人群，加強教育引導、監(jiān)督管理，使他們更好地發(fā)揮示范引領作用。要形成工作合力，注重發(fā)揮文明委成員單位的作用，動員各類社會組織參與，充分發(fā)揮思想的力量、理論的力量、文化的力量、網(wǎng)絡的力量、行政的力量、法治的力量，形成推動社會主義核心價值觀建設的強大合力。
(二)在增強工作實效上下功夫。要抓好實踐活動，持續(xù)深化“六文明”活動，繼續(xù)抓好“踐行價值觀、文明我先行”主題系列活動，開展放歌、詩頌、舞動、映像、書贊、說唱文明**系列活動。大力推動志愿服務制度化建設，開展多種多樣的志愿服務活動。組織開展道德模范和感動人物、最美人物、文明人物系列評選活動，設立善行義舉榜，評選表彰“文明**勛章”，樹立好人好報的價值導向。要充分發(fā)揮文明創(chuàng)建的牽引作用，修訂完善精神文明創(chuàng)建工作考核測評體系，把文明**建設的目標要求貫穿到文明創(chuàng)建各項目、全過程，使精神文明創(chuàng)建與文明**建設有效融合。針對黨政機關(guān)和一些窗口單位存在的冷硬橫推問題，食品流通領域的假冒偽劣問題，農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聚眾賭博問題等，組織開展專項治理，推動形成良好社會風尚。
觀念，加強自我約束。另一方面，要強化他律，重點是完善法規(guī)制度，形成強制力。當前，要著力推進誠信建設制度化，深入實施誠信企業(yè)示范創(chuàng)建“百千萬”工程，建立完善“紅黑榜”發(fā)布機制，形成懲戒失信、褒揚誠信的長效機制。
四、有效掌控網(wǎng)上輿論主導權(quán)。
堅持正能量是總要求、管得住是硬道理，依法建網(wǎng)、依法管網(wǎng)、依法治網(wǎng)，推動網(wǎng)絡空間全面清朗起來。
(一)唱響網(wǎng)上主旋律。
全面優(yōu)化網(wǎng)絡輿論生態(tài)，首先要改進網(wǎng)上正面宣傳方式，壯大網(wǎng)上正能量。要緊緊圍繞中央和省委的中心工作，結(jié)合網(wǎng)上的熱點新聞事件，以及網(wǎng)民的興趣、觀點，主動設置網(wǎng)絡話題，引導網(wǎng)民積極參與，正確引導網(wǎng)上輿論。要積極適應網(wǎng)絡語言的特點，掌握網(wǎng)絡語言的規(guī)律，用真實、生動、鮮活的網(wǎng)言網(wǎng)語講故事，達到事半功倍的效果。要鼓勵網(wǎng)站開展正能量宣傳，增加正能量的傳播內(nèi)容，唱響網(wǎng)上正面宣傳主旋律。
(二)加強網(wǎng)上輿論引導。
加強網(wǎng)上輿情的分析研判，妥善處置網(wǎng)上突發(fā)事件，不斷提升網(wǎng)上輿論引導水平。要注重提升發(fā)現(xiàn)輿情的預見能力，對可能出現(xiàn)的網(wǎng)絡輿情要有先見之明，積極主動地發(fā)現(xiàn)問題、研判走勢，未雨綢繆，搞好應對。要增強工作主動性，第一時間發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡突發(fā)事件，提前介入、主動作為，妥善處置網(wǎng)上熱點。對涉豫熱點輿情，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行調(diào)查核實、妥善處理，防止熱點輿情和有害信息進一步擴散。
(三)提升網(wǎng)絡管理水平。
體責任，支持發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)社會組織，完善省、市、縣三級網(wǎng)絡評論引導管理機制，深入開展整治互聯(lián)網(wǎng)新聞傳播“四亂”專項行動，進一步優(yōu)化網(wǎng)絡生態(tài)。
五、大力推動中原文化繁榮興盛。
深入學習貫徹**總書記在文藝座談會上的重要講話精神，全面貫徹“二為”方向和“雙百”方針，堅持以人民為中心的創(chuàng)作導向，大力推動文化改革發(fā)展，促進中原文化大發(fā)展大繁榮。
(一)推動精品創(chuàng)作生產(chǎn)。堅持正確導向，始終把滿足人民精神文化需求作為文藝工作的出發(fā)點和落腳點，把人民作為文藝表現(xiàn)的主體，把人民作為文藝審美的鑒賞家和評判者，把為人民服務作為文藝工作者的天職。廣泛開展“深入生活、扎根人民”主題實踐活動，引導文藝工作者深入基層、深入群眾、深入生活，創(chuàng)作更多有筋骨、有道德、有溫度的優(yōu)秀作品。加強對重大文藝項目的規(guī)劃策劃，做到組織實施一批、加工提高一批、論證儲備一批，確保文藝精品力作源源不斷、層出不窮。組織實施“中原人文精神系列工程”，重點抓好文化精品創(chuàng)作工程、優(yōu)秀文藝作品普及工程、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承工程、特色文化基地建設工程、中原文化名家推介工程，使我省文藝工作整體推進、繁榮發(fā)展。切實加強和改進文藝評論工作，發(fā)揮其引導創(chuàng)作、校正偏差，提高審美、引領風尚的作用。
建立有文化特色的現(xiàn)代企業(yè)制度，健全確保把社會效益放在首位、實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益相統(tǒng)一的體制機制。
(三)提升公共文化服務水平。認真落實中央《關(guān)于加快構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務體系的意見》，積極推進基本公共文化服務標準化均等化。建立公共文化服務體系建設協(xié)調(diào)機制，制定加快構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務體系的意見、基本公共文化服務標準、公共文化服務績效考核辦法，搞好基層綜合性文化服務中心建設試點工作。以國家級扶貧開發(fā)縣和集中連片特困地區(qū)為重點，推進貧困地區(qū)公共文化服務實現(xiàn)跨越式發(fā)展。深入開展“文化惠民工程”系列活動，繼續(xù)抓好“文明**·歡樂中原”、“教你一招”等群眾文化活動，抓好優(yōu)秀舞臺藝術(shù)“五進”活動、萬場電影送民工等活動，不斷豐富基層群眾文化生活。要積極探索文化服務新模式，運用政府購買、市場機制、社會捐助等多種形式，增加文化總量，提高服務質(zhì)量。
六、切實加強基層基礎工作。
宣傳思想文化工作的服務對象在基層，工作主體在基層，任務落實靠基層，薄弱環(huán)節(jié)也在基層。中宣部把今年作為“基層工作加強年”，還要出臺加強基層宣傳思想文化工作的意見，我們要抓住機遇，拿出實實在在的舉措，使基層基礎工作真正強起來。
(一)加強基層宣傳文化陣地建設。要堅持眼睛朝下、重心下移，把工作精力和工作資源更多地向基層傾斜，充實基層工作力量，加強基層設施建設，加大資金投入，解決力量薄弱、經(jīng)費緊張、設施缺乏問題，努力實現(xiàn)管事有人、辦事有錢、搞活動有陣地。
戒，做到忠誠、干凈、擔當。
(三)大力推進改革創(chuàng)新?，F(xiàn)在，傳統(tǒng)的思維模式、按部就班的運行方式、四平八穩(wěn)的工作狀態(tài)，在一些單位、一些同志身上還不同程度地存在著。比如經(jīng)驗主義，一問什么都知道，一說都明白，一做又回到老路上去了，舊瓶裝新酒，以不變應萬變，套路不變，頻道不換。比如形式主義，凡事做了、到了、報了、領導知道了，就算完成任務了，“不求百姓拍手，只求領導點頭”。還有畏難情緒，面對復雜形勢，缺乏自信，怕出差錯，不愿創(chuàng)新，習慣于被推著干，缺少主動性。這些問題都需要通過改革創(chuàng)新來破解。要創(chuàng)新理念，保持思想敏銳性和開放度，打破傳統(tǒng)思維定勢，樹立互聯(lián)網(wǎng)思維、戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、底線思維，以思想認識新飛躍打開工作新局面。要創(chuàng)新內(nèi)容形式，把“說什么”和“怎么說”結(jié)合起來，把“誰來說”和“說給誰”結(jié)合起來，把“怎么看”和“怎么辦”結(jié)合起來，既講大道理、又講小道理，既講事實、又講故事，讓老百姓喜歡聽，聽了信，信了服，服了跟黨走。要創(chuàng)新方法手段，強化“基層為先、效果為大”的思想，凡事不僅要看過程，更要重效果;不僅要看做了什么，而且要看做成了什么，有什么實際成效。要因地制宜、因時制宜、因人制宜，堅持對象化、分眾化，既有漫灌，也有噴灌滴灌，既有和風細雨，也可以來點暴風驟雨。要適應“微時代”的傳播規(guī)律，利用微博、微信、微視、微電影開展互動化宣傳。要本著簡單明了、可以持續(xù)、能夠推廣、百姓歡迎的理念來設計活動載體，最大限度地吸引廣大群眾參與，對行之有效的活動載體，效不更方，扭住不放，一抓到底，抓出成效，形成品牌。
教師適應新常態(tài)心得體會篇三
中國6.9%的經(jīng)濟增長速度仍然領跑世界主要經(jīng)濟體。2008年國際金融危機以來，世界經(jīng)濟復蘇乏力。在發(fā)達國家中，英美復蘇相對強勁，但經(jīng)濟增長基礎并不牢固;歐元區(qū)和日本的結(jié)構(gòu)性問題仍然突出，生產(chǎn)率和經(jīng)濟增長表現(xiàn)均不盡如人意。在新興經(jīng)濟體中，巴西和俄羅斯受大宗商品價格下跌影響，經(jīng)濟嚴重下滑，呈現(xiàn)滯脹特征;印度開始享受人口紅利，增長率逐漸高企?？梢姡趪H金融危機和世界經(jīng)濟長周期影響下，世界經(jīng)濟整體表現(xiàn)出一種“新平庸”，但不同國家面臨的制約因素各異，呈現(xiàn)“遠近高低各不同”的景象。當前，中國經(jīng)濟增速與前幾年相比有所下降。但中國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)不同于世界經(jīng)濟“新平庸”，不僅呈現(xiàn)出速度變化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化和動力轉(zhuǎn)化的特征，而且經(jīng)濟新常態(tài)下的中高速在世界上仍是較高增速。國際貨幣基金組織預計，2015年世界經(jīng)濟平均增長率為3.1%，美國經(jīng)濟增長率為2.5%，歐元區(qū)為1.5%，日本為0.6%。顯而易見，中國依然是世界經(jīng)濟增長的重要引擎。
經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)是中國經(jīng)濟向更高發(fā)展水平躍升的必經(jīng)階段。從長期看，一個經(jīng)濟體的增長速度呈現(xiàn)出一定規(guī)律性，即隨著人均收入水平提高，助推經(jīng)濟較快增長的“低垂的果子”會逐漸減少，經(jīng)濟發(fā)展在更高階段上只能取得相對較低的增長速度。從世界上不同發(fā)展階段國家的增速對比中，可以清楚地看到這一規(guī)律。按照2005年美元價格，2014年世界銀行所界定的低收入國家(人均國民總收入低于1035美元)gdp平均增長率達到6.3%，中等偏下收入國家(人均國民總收入在1035—4086美元之間)為5.7%，中等偏上收入國家(人均國民總收入在4086—12616美元之間)為4.6%，而高收入國家(人均國民總收入高于12000美元)僅為1.7%。這組數(shù)據(jù)至少說明兩個問題：一是當前中國經(jīng)濟增速出現(xiàn)變化，說明中國已進入從中高收入國家向高收入國家邁進的通道;二是2014年中國經(jīng)濟增長率為7.3%，明顯高出與我國同等發(fā)展階段國家4.6%的平均增速，即使與低收入國家平均6.3%的增速相比依然較高。所以，我們自己不必在速度問題上過分焦慮，國際社會也沒有指責中國增速不夠高的理由。
新常態(tài)下的中高速有利于推動生產(chǎn)力水平整體躍升、實現(xiàn)各項既定目標。中高增長速度為中國經(jīng)濟提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級提供了前提，也為當前推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等重大舉措奠定了基礎。粗放型發(fā)展方式受到資源環(huán)境制約已難以為繼，這是不爭的事實。如果經(jīng)濟增速太高，就難以遏制各方面大干快上的沖動，經(jīng)濟體系和生態(tài)系統(tǒng)都將付出沉重代價;如果增速太低，則會影響就業(yè)，妨礙經(jīng)濟發(fā)展目標的實現(xiàn)。所以，應用積極心態(tài)看待新常態(tài)下的速度變化，采取積極行動適應和引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，推動中國經(jīng)濟始終沿著增速合理、動力強勁、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的軌道前行。
處大事貴乎明而能斷，臨大勢貴在順而有為。
“認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)，是當前和今后一個時期我國經(jīng)濟發(fā)展的大邏輯，這是我們綜合分析世界經(jīng)濟長周期和我國發(fā)展階段性特征及其相互作用作出的重大判斷?！必瀼芈鋵嵵醒虢?jīng)濟工作會議精神，關(guān)鍵就要把思想和行動統(tǒng)一到黨中央重大判斷和決策部署上來，遵循大邏輯，順應大趨勢，不斷增強和發(fā)揮引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
“一了千明，一迷萬惑”。引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，首先要解決“怎么看”的問題?！拔镏冢绖t在焉?！蔽覈?jīng)濟正從粗放向集約、從簡單分工向復雜分工的高級形態(tài)演進，這是經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的客觀要求。再按照過去那種粗放型發(fā)展方式來做，總有一天會走進死胡同。面對比較嚴重的結(jié)構(gòu)性產(chǎn)能過剩這個繞不過去的歷史關(guān)口，抓住時機進行戰(zhàn)略性調(diào)整就能順利過關(guān)。面對深刻的供給側(cè)、結(jié)構(gòu)性、體制性矛盾，加大結(jié)構(gòu)性改革力度、提高供給結(jié)構(gòu)適應性和靈活性、提高全要素生產(chǎn)率就能有效化解。只有徹底拋棄用舊的思維邏輯和方式方法再現(xiàn)高增長的想法，擺脫“速度情結(jié)”“換擋焦慮”的思維定勢，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，加快調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，加快培育形成新的增長動力，才能跨越“中等收入陷阱”，發(fā)揮我國經(jīng)濟巨大潛能和強大優(yōu)勢，引領我國經(jīng)濟邁上新臺階。
引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，重心是解決“怎么干”的問題。中央經(jīng)濟工作會議提出了實現(xiàn)多方面工作重點轉(zhuǎn)變的“十個更加注重”，可以說是引領新常態(tài)的方法論、實踐論。比如，過去主要看增速有多快，現(xiàn)在就要看發(fā)展質(zhì)量和效益有多好;過去有的城鎮(zhèn)化“見物不見人”，現(xiàn)在就要注重以人為核心、回到讓更多人口融入城鎮(zhèn)這個本源上來。這樣的轉(zhuǎn)變中，蘊含的是思維和方法的轉(zhuǎn)換。再比如，供給側(cè)矛盾突出，要著力加強供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革;保障和改善民生，要更加注重對特定人群特殊困難的精準幫扶。這樣的轉(zhuǎn)變，是工作要求和側(cè)重點的變化?？傊?，順應新常態(tài)這個大勢，做到“十個更加注重”，就能有力引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
會不會遵循大邏輯，能不能有新作為，是對各級干部的重大考驗。進入新常態(tài)，不少同志認識逐步深入、適應更加主動、引領已經(jīng)開始。但也有一些同志不知道怎么干為好，正所謂“老辦法不能用，新辦法不會用”。的確，對新常態(tài)有一個深化認識和逐步適應的過程，但適應一定要雷厲風行、殫思極慮，適應得越快越好，不能坐著等、站著看?，F(xiàn)在，中央經(jīng)濟工作會議已經(jīng)深入回答了對新常態(tài)怎么看、新常態(tài)下怎么干的問題。結(jié)合本地實際深刻領會、認真貫徹，銳意改革、大膽創(chuàng)新，就能在引領新常態(tài)中有所作為、大有作為，使我國經(jīng)濟增長巨大潛力轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實，讓“中國號”巨輪行穩(wěn)致遠。
教師適應新常態(tài)心得體會篇四
“新常態(tài)”一詞成為當下中國的新詞、熱詞、高頻詞。你知道適應新常態(tài)。
是怎樣的嗎?接下來就跟著本站小編一起去看看吧!
在新常態(tài)下，我們黨員干部應該充分抓住新的機遇，積極迅速調(diào)整心態(tài)，勇敢地把責任扛在肩上，奮發(fā)努力創(chuàng)造新業(yè)績。
一是要打消顧慮，堅定信心。面對新常態(tài)，要充分認識到我們黨從嚴治黨的堅定決心和持續(xù)發(fā)力的恒心，徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，進一步堅定對中央正風肅紀的信心，打消顧慮，主動調(diào)整思維、心態(tài)和行為，積極適應這一新常態(tài)，迅速在新常態(tài)下來謀劃和開展自己的工作;要持續(xù)深入開展理想信念教育，引導黨員、干部增強道路自信、理論自信、制度自信，始終不渝為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而拼搏奮斗。對機關(guān)事務工作來說，我們要鞏固和擴大教育實踐成果，持續(xù)改進作風，積極作為，當好“大管家”，扎實做好管理服務保障工作，為全市現(xiàn)代化建設做出自己應有的貢獻。
二是要自我約束，規(guī)范用權(quán)。面對新常態(tài)，我們每一個黨員干部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當干部就必須遵守更多的規(guī)矩、接受更嚴的約束，我們要有這樣的思想準備和行動自覺。特別是黨員領導干部更要加強自我約束，習慣在嚴于律己中擔當責任，習慣以清風正氣干事創(chuàng)業(yè)，時時處處嚴格按章辦事，成為普通黨員、群眾的榜樣;充分認識到手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，要做到規(guī)范用權(quán)，“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”，切實為群眾謀福祉，這是黨員領導干部應有的本分和應盡的職責。對機關(guān)事務工作來說，我們要進一步加強制度建設，強化用制度管人、管事、管錢、管物，規(guī)范服務行為，切實提高管理服務的規(guī)范化和科學化水平。
三是要堅守底線，接受監(jiān)督。面對新常態(tài)，我們黨員干部要自覺堅守黨紀國法、廉潔從政、思想道德的底線，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，做堅守底線的模范，努力成為引領社會風尚的楷模。社會和群眾對公務人員尤其是黨員干部的監(jiān)督將無處不在，無論是監(jiān)督的內(nèi)容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對待群眾的批評和監(jiān)督，把群眾的監(jiān)督作為一面鏡子，暢通建言獻策、批評監(jiān)督渠道，主動深入地聽取群眾的意見建議，經(jīng)?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不斷提高自身修養(yǎng)，努力改進工作。對機關(guān)事務工作來說，我們要堅持管理科學化、保障法制化、服務社會化的方向，牢記服務宗旨，主動接受干部職工和社會群眾的監(jiān)督、評判，切實提高服務質(zhì)量。
四是要著眼全局，謀劃長遠。面對新常態(tài)，我們黨員干部要善于從全面深化改革、推進轉(zhuǎn)型升級的大局出發(fā)，積極觀大勢、謀大事;要著眼長遠，秉持功成不必在我的理念，堅定發(fā)展戰(zhàn)略，不搞所謂的“政績工程”，不貪一時之功，不圖一時之名，多干打基礎、利長遠的事情，既盡力而為，又量力而行，把好事辦好。對機關(guān)事務工作來說，我們要緊緊圍繞中心、服務大局，堅持從全局的角度想問題、辦事情，服從服務于全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，為全市現(xiàn)代化建設提供強有力的后勤保障。
五是要適應期盼，提高標桿。面對新常態(tài)，作為黨員干部，我們要積極順應人民的期盼，切實加強自身建設，以提出的“三嚴三實”要求自己，以焦裕祿精神為標桿，思想境界要更高，履職能力要更強，工作標準要更高，服務效果要更好。在日常工作中，要自覺牢固確立群眾觀念，多辦人民群眾期盼和歡迎的事。對機關(guān)事務工作來說，我們要堅持“機關(guān)滿意、干部職工滿意、領導滿意、社會滿意、自身滿意”的“五滿意”標準，切實提升工作品質(zhì)，主動回應干部職工和群眾期盼與關(guān)切，為干部職工和群眾多做實事好事。
六是要提振精神，勇于擔當。吏治新常態(tài)營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為能干事、干成事者提供了舞臺。面對新常態(tài)，我們黨員干部要進一步提振精氣神，弘揚勇于擔當、敢于負責、忠于職守、專于事業(yè)的精神，在推進全面深化改革、推進創(chuàng)新發(fā)展的大局中展現(xiàn)作為，在服務穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生的事業(yè)中做出更大成績，不負黨和人民群眾的期望。對機關(guān)事務工作來說，我們要適應新形勢，按照《機關(guān)事務管理條例》所賦予和明確的職能要求，克難奮進，迎難而上，積極創(chuàng)新作為，在厲行勤儉節(jié)約、推進公車改革、規(guī)范資產(chǎn)管理、優(yōu)化社會化服務中體現(xiàn)后勤戰(zhàn)線同志的人生價值，展示機關(guān)事務工作者的良好風采。
“活動收尾絕不是作風建設收場”，在黨的群眾路線教育實踐。
活動總結(jié)。
大會上擲地有聲。這表明了黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨的堅定決心，吹響了新形勢下把作風建設不斷引向深入的號角，標志著全黨上下邁入了從嚴治黨的新常態(tài)。我們要牢固樹立“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符”的理念，杜絕鳴金收兵的思想，不觀望、不等待，按照抓常抓細抓長的要求，一以貫之堅持從嚴治黨，完善作風建設的制度機制，推進形成作風建設新常態(tài)，持續(xù)深入轉(zhuǎn)變作風。
從今年2月開始，南寧市各級黨組織、廣大黨員干部按照中央、自治區(qū)黨委和市委的統(tǒng)一部署，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，取得了積極成效。不過，我們也要看到，與中央和自治區(qū)黨委的要求相比，與群眾的更高期盼相比，活動取得的成果還是初步的，作風建設還任重而道遠。
“逆水行舟，一篙不可放緩;滴水穿石，一滴不可棄滯”。全市上下要深刻把握教育實踐活動的重大成果、基本經(jīng)驗和推進從嚴治黨的著力點，在“真、實、嚴、干”上下功夫，以更大的決心推進作風建設常態(tài)化長效化，以良好的作風凝聚加快發(fā)展的強大正能量，確保提升南寧首位度目標的順利實現(xiàn)。
要在“真”上較勁，認真整改、建章立制。只有做事不應付，做人不對付，什么都講認真，我們才能干得了實事、做得出實績。市委強調(diào)在“真”字上較勁，就是要以講認真的態(tài)度，持續(xù)用力在整改落實和建章立制上下功夫，做到思想上真重視、整改上真心改、措施上真到位、制度上真管用，切實把整改措施和。
規(guī)章制度。
轉(zhuǎn)化為實實在在的行動和人民群眾的贊許。
要在“實”上著力，落實責任、強化執(zhí)行。當前，南寧市正處于全面深化改革、奮力提升南寧首位度和加快全面建成小康社會的關(guān)鍵階段。要實現(xiàn)全市的奮斗目標，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在于落實。我們要深刻認識到，黨建工作與經(jīng)濟工作是相互影響、相互促進的，兩者辯證統(tǒng)一，密不可分。各級黨委(黨組)要牢固樹立正確的政績觀，把抓落實的出發(fā)點放到為黨盡責、為民造福上，把抓落實的落腳點放到辦實事、求實效上。
要在“嚴”上用功，從嚴管理、從嚴肅紀。堅持黨要管黨、從嚴治黨，關(guān)鍵在從嚴治吏，從嚴肅紀。我們必須全面落實從嚴治黨的新要求，牢固樹立“管黨治黨成于嚴”的意識，堅持嚴的標準、嚴的舉措、嚴的紀律，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，把作風建設不斷引向深入。
要在“干”中見效，轉(zhuǎn)化成果、推動發(fā)展。當前，全面深化改革、奮力提升南寧首位度，任務十分繁重。對南寧來說，只有實干，才有實力的增強，才會有經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，也才能加快實現(xiàn)首位度的大提升。全市各級干部必須把“實干”放在第一位，以實干統(tǒng)領各項工作，真干實干苦干，干出成效，把教育實踐活動成果轉(zhuǎn)化為全面深化改革的生動實踐，轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，以良好的作風推動經(jīng)濟社會發(fā)展取得新成效。
政治生態(tài)環(huán)境中的“新常態(tài)”出現(xiàn)，最高興的莫過于普通老百姓。以前老百姓辦事要看當官的臉色，甚至還要送錢送禮，一些基層部門經(jīng)常出現(xiàn)老百姓辦事找不到人的情況。這些政府機關(guān)部門的不良作風，隨著中央反腐敗工作的不斷深入以及黨風廉政建設的推進，已經(jīng)逐漸消失了。如今，到政府部門去辦事，中要是上班時間幾乎都能找到人，受理工作人員的態(tài)度也好轉(zhuǎn)了，吃拿卡要現(xiàn)象也銷聲匿跡。這樣的“新常態(tài)”來之不易，值得珍惜。
其實，這種“新常態(tài)”是政府機關(guān)單位職能回歸的結(jié)果，是風清氣正從政環(huán)境表現(xiàn)。而這一切都與中央反腐的堅定決心所分不開。自從以來，中央反腐的力度不斷加強，對腐敗官員一視同仁，查處了一大批的腐敗分子，彰顯了中央的零容忍態(tài)度及堅定決心。同時加強黨風廉政建設，整治懶庸散等不作為、亂作為現(xiàn)象，扭轉(zhuǎn)廣大黨員干部的不良作風，取得了顯著實效，使“新常態(tài)”得以到來。
作為黨員干部，一定要主動適應這種正常的政治生態(tài)環(huán)境，不能總想著以前的隱形收入，甚至還對“四風”行為抱有念想，對中央打造風清氣正的從政環(huán)境持觀望態(tài)度，總以為這陣風過去，一切又會回到從前。特別是一些黨員干部在沒有了好處的情況下，為了不出事，寧愿不干事，消極應對中央的作風整頓行動。對于這類人群，一定要及時調(diào)整心態(tài)，盡快學會在這樣的“新常態(tài)”下開展工作，實現(xiàn)自己的“轉(zhuǎn)型升級”，爭取在新的條件下、按照新的標準要求，有更大的作為。
當前政治環(huán)境中出現(xiàn)的“新常態(tài)”是民心所向、眾望所歸。黨員干部應該清楚的看到，以前的歪風邪氣已經(jīng)行不通了，必須要重新樹立正確的價值觀、政績觀及權(quán)力觀，端正思想，真正把全心全意為人民服務，為民務實清廉落到實處。有了良好的政治生態(tài)，更有利于開展正常的工作，更有利于有才干、想作為的人有更大的作為，更有利于真正的人才脫穎而出。對于年輕干部來說，這也是個難得的機會，只要肯努力，有責任，敢擔當，就完全可以大有所為。
教師適應新常態(tài)心得體會篇五
認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)是當前和今后一個時期經(jīng)濟發(fā)展的大邏輯。下面是本站帶來的黨員適應新常態(tài)展現(xiàn)新作為。
心得體會。
希望可以幫到大家。
好干部不會自然而然的產(chǎn)生，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身成長來講，個人努力是內(nèi)因，也是決定性因素;從組織層面上講，干部的成長離不開組織培養(yǎng)，形勢越變化，事業(yè)越發(fā)展，越要重視干部培養(yǎng)，提升干部的競爭力。
要樹立正確的選人用人導向。選什么樣的人，用什么樣的干部，直接關(guān)系到干部隊伍建設的好壞。樹立什么樣的選人用人導向很重要，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。如何樹立好的選人用人導向?第一，要堅持黨管干部原則。認真執(zhí)行《黨政機關(guān)領導干部選拔任用工作條例》，堅持把執(zhí)行《條例》和好干部“五條標準”貫穿于干部選拔任用全過程，嚴格程序選拔使用干部，提高選人用人公信力。
要堅持公道待人、公正用人。尺有所短，寸有所長，任何人都有優(yōu)點和缺點、長處和短處，領導干部也是一樣。因此，公道待人就是要善于發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮好每一位干部的特色和優(yōu)點，把干部用在最合適的崗位上，使其特長充分體現(xiàn)出來、優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。同時，要根據(jù)干部個人的性格氣質(zhì)、能力素質(zhì)、特長優(yōu)勢合理搭配班子，優(yōu)勢互補、劣勢相消，各揮其長，增強班子整體戰(zhàn)斗力。在公道待人的基礎上公正用人，就是要摒棄私人恩怨、個人好惡，不以人劃線，公正使用干部。
好干部是要用干部的長處，而不是用干部的短處，不是用他的缺點，這才是正確的用人原則。第三，要把倡導實干、突出實績作為干部價值取向。領導干部要把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在謀事而不是用在謀人上，真正使干得成事的人有位子、想干事的人有平臺、能干事的人有舞臺，用實績來衡量、評價、使用干部。同時，要鼓勵改革者、支持探索者、體諒失誤者、寬容失敗者、鞭策平庸者、保護創(chuàng)業(yè)者、懲治跑官者，真正形成能者上、庸者下、平者讓的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
要堅持在實踐中錘煉干部。指出，干部多“墩墩苗”，才能走得更穩(wěn)更遠;干部不經(jīng)過千錘百練，很難在關(guān)鍵時刻經(jīng)受住考驗。實踐是個大熔爐，是培養(yǎng)干部最管用最有效的辦法。第一，要在基層一線錘煉干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是國家最低層的一級行政組織，與群眾接觸最為緊密，也是各項工作最具體的執(zhí)行者，直接面對各種矛盾和問題，是最能錘煉干部的地方，特別是要在重點項目、重點工作中來錘煉和發(fā)現(xiàn)干部。第二，要在急難險重任務中錘煉干部。干部多經(jīng)歷一些大事要事、急事難事，也是一個成熟的過程。要注重在搶險救災、應急處突、征地拆遷、維護穩(wěn)定等急難險重工作中發(fā)現(xiàn)干部、鍛煉干部，提升干部駕馭復雜矛盾、解決實際問題的能力。第三，要在崗位經(jīng)歷中鍛煉干部。要加強干部多崗位交流鍛煉，增加干部的工作經(jīng)歷、豐富干部的工作閱歷，繼續(xù)加大部門和部門之間、部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部交流力度，提升干部素質(zhì)能力，增強干部隊伍整體戰(zhàn)斗力。
要加強對干部的教育、監(jiān)督和管理。好干部是培養(yǎng)出來的，同時也是管出來的，嚴是愛，寬是害，對干部管得嚴一點，管得緊一點，本質(zhì)上是對干部真正的關(guān)心和愛護。一是要加強對干部的教育培訓。要加強干部科學理論武裝、理想信念教育、黨性黨風黨紀教育，特別是要加強系列重要講話精神的學習教育，增強干部政治敏銳性，增強干部防微杜漸的意識。二是要從嚴管好干部。堅持嚴字當頭，以嚴的態(tài)度、嚴的措施、嚴的紀律管理干部，引導干部懂規(guī)矩、守紀律，搞清楚什么能做、什么不能做。根本上講，還是要用制度管權(quán)管事管人，不斷健全和完善干部管理監(jiān)督的。
規(guī)章制度。
嚴格執(zhí)行好從嚴管理干部的一系列規(guī)章制度規(guī)范干部權(quán)力運行發(fā)揮好制度的約束、規(guī)范和引導作用。三是要堅持談心談話制度。
一些干部身上的很多小問題、小毛病沒人管，日積月累，就會形成大問題。要堅持抓早、抓小、抓苗頭，經(jīng)常性開展談心談話、警示教育，既管好“八小時以內(nèi)”，也要了解“八小時之外”，時?！耙бФ洹?、“扯扯袖子”，時常掌握干部的思想、工作、生活動態(tài)情況，幫助他們解決實際困難和問題，真正做到政治上關(guān)心、工作上支持、生活上關(guān)愛。
今年，克州各組黨員干部以好的作風、新的狀態(tài)，準確把握內(nèi)外環(huán)境變化的新趨勢，積極主動適應新常態(tài)，引領新常態(tài)。
今年，自治區(qū)黨委確定了“新理念、新狀態(tài)，講看齊、嚴要求，強‘三力’、善作為”的具體要求，號召和動員全疆上下切實增強看齊意識，緊張起來、行動起來，確保新年新氣象、新年新開端。
全州各單位、各部門全面學習、深刻領會，把自我要求調(diào)整到最嚴，堅決按照今年的目標任務緊抓各項工作的落實;把精神狀態(tài)調(diào)整到最好，全面加強學習，始終把學習作為一種政治責任和精神追求;把工作標準調(diào)整到最高，真正做到從嚴從實要求自己、嚴謹細致開展工作、精益求精確保實效。
州委提出要充分認識創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享“五大發(fā)展”理念的重大意義，深刻領會“五大發(fā)展”理念的基本內(nèi)涵和實踐要求，把一系列新思路、新理念、新舉措轉(zhuǎn)化為做好克州工作的新方法、新任務、新目標，為全面建成小康社會奠定堅實基礎。
思深方益遠，謀定而后動?！笆濉遍_局之年，全州各單位、各部門面對新形勢新任務新要求，緊緊抓住經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵點，謹慎規(guī)避前進路上的風險點，精準發(fā)力，積極作為。
認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)是當前和今后一個時期經(jīng)濟發(fā)展的大邏輯。在具體工作中，全州各級干部充分認識經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，更加注重多角度觀察問題、系統(tǒng)性把握態(tài)勢，讓自身工作符合“新常態(tài)”、符合克州實際。
走進州行政服務中心大廳，有一種全新的直觀感受。工作人員更加熱情積極，從進門引導到業(yè)務辦理，讓人倍感溫馨。在更加細心服務的同時，每一個窗口單位都不斷提高辦事效率和業(yè)務水平，以新的狀態(tài)迎接著每一位前來辦理業(yè)務的群眾。
州工商系統(tǒng)在去年全面落實“先照后證”、“三證一照”、“一照一碼”登記注冊制度的基礎上，今年進一步扎實推進商事制度改革，提出以新的舉措，不斷強化市場監(jiān)管，努力維護市場經(jīng)濟秩序。
州稅務系統(tǒng)將稅務事業(yè)發(fā)展放在全州發(fā)展的大局中去考量和謀劃，緊緊圍繞推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級和絲綢之路經(jīng)濟帶核心區(qū)重要門戶建設等方面，進一步突出新作為，全面落實各項稅收政策，創(chuàng)新工作思路，強化稅務部門在服務地方發(fā)展中的主動性，形成稅收服務地方經(jīng)濟、經(jīng)濟發(fā)展促進稅收的良性互動格局。
州宣傳文化系統(tǒng)更以全新的精神風貌，努力為“十三五”開好局、起好步提供有力的思想保證、輿論支持、精神動力和文化條件，不斷開創(chuàng)宣傳思想工作新局面。
一年之計在于春。州農(nóng)口系統(tǒng)著力謀劃和安排農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)，全面抓好春耕備耕等工作。州發(fā)改委、住建局等單位以新的面貌投入到了今年的項目建設工作中，確保早日發(fā)揮效益。州安全生產(chǎn)部門以更嚴格的要求，全面強化安全生產(chǎn)工作。每一個系統(tǒng)、每一個部門，都以更加嚴格的要求，行動起來。
新作風、新狀態(tài);新作為、新境界。“新”貫穿在全州每一項工作的開展中，滲透到每一位干部的工作作風和精神風貌里?！靶隆痹趫猿謩?chuàng)新發(fā)展，思想、關(guān)鍵、方法、措施的全面創(chuàng)新，讓創(chuàng)新在全州上下蔚然成風，推動干部思想解放和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級?！靶隆痹谕ㄟ^補齊短板化解突出矛盾，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，新型工業(yè)化、信息化等同步發(fā)展?！靶隆痹趫詻Q走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，推進美麗克州建設?！靶隆痹谥鲃舆m應經(jīng)濟新常態(tài)、區(qū)域一體化趨勢，推動改革，促進發(fā)展。“新”在堅持從解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題入手，努力讓全州各族群眾幸福指數(shù)更高……新在每一項舉措，每一個細節(jié)。
在新常態(tài)的引領下，全州各級干部紛紛表示，“十三五”開局之年的形勢催人奮進，目標振奮人心，將會切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以新的精神面貌、新的工作作風，搶抓新機遇、為圓滿完成各項預期目標任務而不懈努力。
政治生態(tài)環(huán)境中的“新常態(tài)”出現(xiàn)，最高興的莫過于普通老百姓。以前老百姓辦事要看當官的臉色，甚至還要送錢送禮，一些基層部門經(jīng)常出現(xiàn)老百姓辦事找不到人的情況。這些政府機關(guān)部門的不良作風，隨著中央反腐敗工作的不斷深入以及黨風廉政建設的推進，已經(jīng)逐漸消失了。如今，到政府部門去辦事，中要是上班時間幾乎都能找到人，受理工作人員的態(tài)度也好轉(zhuǎn)了，吃拿卡要現(xiàn)象也銷聲匿跡。這樣的“新常態(tài)”來之不易，值得珍惜。
其實，這種“新常態(tài)”是政府機關(guān)單位職能回歸的結(jié)果，是風清氣正從政環(huán)境表現(xiàn)。而這一切都與中央反腐的堅定決心所分不開。自從以來，中央反腐的力度不斷加強，對腐敗官員一視同仁，查處了一大批的腐敗分子，彰顯了中央的零容忍態(tài)度及堅定決心。同時加強黨風廉政建設，整治懶庸散等不作為、亂作為現(xiàn)象，扭轉(zhuǎn)廣大黨員干部的不良作風，取得了顯著實效，使“新常態(tài)”得以到來。
作為黨員干部，一定要主動適應這種正常的政治生態(tài)環(huán)境，不能總想著以前的隱形收入，甚至還對“四風”行為抱有念想，對中央打造風清氣正的從政環(huán)境持觀望態(tài)度，總以為這陣風過去，一切又會回到從前。特別是一些黨員干部在沒有了好處的情況下，為了不出事，寧愿不干事，消極應對中央的作風整頓行動。對于這類人群，一定要及時調(diào)整心態(tài)，盡快學會在這樣的“新常態(tài)”下開展工作，實現(xiàn)自己的“轉(zhuǎn)型升級”，爭取在新的條件下、按照新的標準要求，有更大的作為。
當前政治環(huán)境中出現(xiàn)的“新常態(tài)”是民心所向、眾望所歸。黨員干部應該清楚的看到，以前的歪風邪氣已經(jīng)行不通了，必須要重新樹立正確的價值觀、政績觀及權(quán)力觀，端正思想，真正把全心全意為人民服務，為民務實清廉落到實處。有了良好的政治生態(tài)，更有利于開展正常的工作，更有利于有才干、想作為的人有更大的作為，更有利于真正的人才脫穎而出。對于年輕干部來說，這也是個難得的機會，只要肯努力，有責任，敢擔當，就完全可以大有所為。
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教師適應新常態(tài)心得體會篇六
近兩年各種新常態(tài)出現(xiàn)在我國政治、社會生活的方方面面，也滲透在中國報業(yè)的發(fā)展過程中。所謂發(fā)展就要變化，變則新，新則活?？梢哉f，中國報業(yè)將全面進入新常態(tài)階段，我們必須要有思想上和行動上的充分準備。
新常態(tài)體現(xiàn)在傳統(tǒng)媒體與新興媒體進一步融合發(fā)展。媒體融合是傳媒領域一場重大而深刻的變革。在這場變革中，中央主流媒體展現(xiàn)出蓬勃的生命力，建立了各種新形態(tài)的媒體形式，且粉絲數(shù)量增長迅猛，如人民日報客戶端下載量已超過千萬。力爭第一時間在新媒體平臺發(fā)聲已經(jīng)成為主流媒體運作流程的新常態(tài)，拓展主流聲音傳播途徑、擴大主流媒體覆蓋范圍、占領新興輿論陣地的理念，正滲透信息產(chǎn)品開發(fā)的方方面面。
新常態(tài)體現(xiàn)在媒體人才戰(zhàn)略培育中。社會生產(chǎn)中人是最活躍最能動的因素。報業(yè)要想穩(wěn)固根基，隊伍轉(zhuǎn)型尤為重要。這幾年來，傳統(tǒng)媒體人跨入新媒體已司空見慣，新媒體領域集結(jié)了一大批昔日傳統(tǒng)媒體的精英人群。在報紙、電視等生產(chǎn)鏈條轉(zhuǎn)向全媒體生產(chǎn)體系的同時，人才的傳播理念、工作方式、業(yè)務能力及組織結(jié)構(gòu)都變得至關(guān)重要。某種程度上，傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)型成功與否，關(guān)鍵在人才。人才的職業(yè)規(guī)劃和流向背后正是時代之手在牽引。只有努力尋找和捕捉留給媒體人的出路和通道，傳統(tǒng)媒體及其從業(yè)者才能浴火重生。
新常態(tài)體現(xiàn)在傳媒市場的不斷開拓中。報業(yè)正在調(diào)整和轉(zhuǎn)變自己的發(fā)展方式，整合和重組優(yōu)勢資源，報業(yè)市場的大洗牌正在使舊有市場縮小，新市場迅速成長。而傳媒業(yè)所在的信息產(chǎn)業(yè)屬于國家正在重點推進的六大消費領域之一，這必將給傳媒業(yè)發(fā)展帶來新的產(chǎn)業(yè)空間。近兩年報業(yè)建設的文化創(chuàng)意園正在成為新常態(tài)，把廣告設計、動漫產(chǎn)業(yè)、高端印刷等技術(shù)創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集聚在一起，打造全產(chǎn)業(yè)鏈的生態(tài)集群?！皞髅街鲗?，政府支持”的全新運營模式效果凸顯。
新常態(tài)體現(xiàn)在永無止境的創(chuàng)新中。紙媒生產(chǎn)模式100多年來沒有發(fā)生過革命性變革，但在移動互聯(lián)網(wǎng)時代表現(xiàn)出的一些不適應，讓創(chuàng)新成為必然。報業(yè)在傳播理念、方式、載體、流程等方面的創(chuàng)新正在成為新常態(tài)。報業(yè)“摸著石頭過河”的創(chuàng)新，國內(nèi)外鮮有成功先例。20xx年，上海報業(yè)集團推出的“澎湃新聞”“界面”等就是一種創(chuàng)新性產(chǎn)品。雖有質(zhì)疑的聲音，但“如果你不愿意做出改變，那最終會被淘汰”。
回顧激情澎湃的20xx，展望活力迸發(fā)的20xx，新階段催生新常態(tài)，中國報業(yè)的新常態(tài)已大量顯現(xiàn)，并將持續(xù)涌現(xiàn);新階段必須適應新常態(tài)，我們將經(jīng)歷一個逐步適應到習慣的過程，做到平和淡定;新階段更要適應新常態(tài)，我們要迅速調(diào)整思路和定位，以勇于擔當?shù)呢熑胃泻褪姑?，力求在傳媒業(yè)至關(guān)重要的轉(zhuǎn)型發(fā)展期大有作為，昂揚前進。
教師適應新常態(tài)心得體會篇七
近日，“我為什么入黨?”成為熱門話題。對每一名共產(chǎn)黨員來說，是終其一生的靈魂叩問和內(nèi)心自省。入黨，是神圣而崇高的。革命戰(zhàn)爭年代，入黨往往面臨著生與死的考驗、血與火的洗禮;和平建設時期，入黨常常意味著興國安邦、奉獻為民的責任擔當。不論黨齡多長，不論職業(yè)身份，每一名黨員都應對照黨章，時時想一想“我為什么入黨”這個厚重命題，時時看一看自身思想言行是否符合黨員標準。
以人為鏡做合格黨員。在新常態(tài)下、視察云南的重要講話、全國積極開展“兩學一做”活動的背景下，做一位合格黨員顯得尤為重要。身為黨員，我們要不斷的加強學習，明確自己的身份，合法有效的行使權(quán)力。以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)和《云南省從嚴從實管理黨員若干規(guī)定》《云南省從嚴從實管理干部若干規(guī)定》等相關(guān)文件嚴格要求自己。對于__、徐才厚等不能正確認識“我為什么入黨?”這一問題的一些同志，我們要從中吸取教訓，以他們的經(jīng)歷來警醒自己;像郭明義、楊善洲、羅陽等一批共產(chǎn)黨員的先進典型人物，我們要多多學習、了解他們的事跡，以此來提醒自己更好的成為一名合格的、優(yōu)秀的黨員。
立足本職崗位做合格黨員。在精準扶貧的攻堅階段、“兩學一做”深入開展的時刻、開展堅決糾正和防止“不作為、亂作為”問題集中整治的形勢下，全體黨員們一定要做到：一是堅定共產(chǎn)黨人理想信念，在生產(chǎn)工作學習和社會生活中起先鋒模范作用。堅持正確政治方向，增強政治敏銳性和政治鑒別力，敢于同各種錯誤思想、錯誤言行作斗爭。二是牢固樹立黨的意識、黨員意識。始終牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，加強黨性鍛煉，聽黨話、跟黨走，在黨言黨、在黨愛黨、在黨護黨、在黨為黨。三是強化黨的宗旨意識。牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，把人民放在心中最高位置，密切聯(lián)系群眾，真心對群眾負責，熱心為群眾服務，在扶貧濟困中發(fā)揮作用，用實際行動贏得群眾信任和擁護。四是積極踐行社會主義核心價值觀。切實加強道德修養(yǎng)，崇德向善、注重自律，把社會主義核心價值觀內(nèi)化為精神追求、外化為自覺行動，用模范行為影響和帶動群眾。五是樹立正確的大局意識、奉獻意識。樹立正確的權(quán)力觀、利益觀，正確處理個人利益與組織利益、大局利益的關(guān)系，對黨有敬仰之情、感恩之心。六是在推動改革發(fā)展穩(wěn)定實踐中建功立業(yè)。積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，認真踐行新發(fā)展理念，奮發(fā)有為干事創(chuàng)業(yè)，立足本職崗位做好工作。
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教師適應新常態(tài)心得體會篇八
新常態(tài)下，我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展表現(xiàn)出明顯的特點：受宏觀經(jīng)濟環(huán)境影響，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難;體制機制矛盾突出，重點領域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革亟需破解;財政實力、社保水平與民生需求矛盾突出，擴大公共產(chǎn)品供給、改善和保障民生任務繁重;生態(tài)主體功能區(qū)要求高，生態(tài)環(huán)境保護壓力大，轉(zhuǎn)型發(fā)展更為迫切。
今年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全區(qū)的開放年，也是全面實施“十三五”規(guī)劃的起始之年。要解決這些困難和問題，尤其需要廣大黨員干部守紀律、講規(guī)矩，尤其需要用紀律和規(guī)矩來形成加快發(fā)展的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
當前，我與區(qū)全國同步全面建成小康社會的差距大，建成全國先進自治州的任務重，這就要求我們主動適應新常態(tài)，持續(xù)深化細化實化“三州戰(zhàn)略”，大力實施“雙輪驅(qū)動”，不斷擴大對外開放，加快美麗廣西建設。
毋庸諱言，我區(qū)少數(shù)部門和工作人員還存在作風不實、服務不優(yōu)，不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象。實踐表明，只有進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，才能營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
守紀律、講規(guī)矩，貴在自覺踐行。面對新常態(tài)，每一個黨員干部要懂得，與其他人相比，黨員、干部必須遵守更多的規(guī)矩、接受更多的約束，樹立制度敬畏，涵養(yǎng)法治思維，學會在約束下辦事、在監(jiān)督下用權(quán)，把守紀律、講規(guī)矩作為一種責任、一種習慣、一種本分。
守紀律、講規(guī)矩是做好工作、干好事業(yè)的前提。黨員干部要認真查找不符合政治紀律、政治規(guī)矩的表現(xiàn)，解決認識不深、重視不夠等問題，帶頭嚴格自律。各級黨組織要通過嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩教育活動，在黨員干部心中劃出一道紀律和規(guī)矩的紅線，真正把政治紀律嚴起來，把政治規(guī)矩守起來，確保決策在各地落地生根。
守紀律、講規(guī)矩是永恒的課題。作風建設只有在常抓、細抓、長抓上下功夫，才能走出“抓一抓就好轉(zhuǎn)、松一松就反彈”的怪圈。要通過深化改革立規(guī)矩，用制度和規(guī)矩來保障經(jīng)濟社會發(fā)展。發(fā)揚釘釘子的精神，以實干的作風、鍥而不舍的精神、一抓到底的決心，把各項工作抓出實效。
春光美好，須奮發(fā)有為;任重道遠，當砥礪前行。我們要以新姿態(tài)適應新常態(tài)，以新作為推動新發(fā)展，譜寫美麗新篇章。
教師適應新常態(tài)心得體會篇九
新常態(tài)是一場新考試。只有牢固樹立認識新常態(tài)的湖北思維，始終保持適應新常態(tài)的競進姿態(tài)，奮力展現(xiàn)引領新常態(tài)的湖北作為，我們才能在新常態(tài)下交出優(yōu)秀答卷、邁上新的臺階。
我們要有解放思想之為。適應新常態(tài)，關(guān)鍵在于進一步解放思想，真正讓謀發(fā)展、抓發(fā)展的思維開放起來、活躍起來，學會用市場經(jīng)濟的理念、思維和方式推進發(fā)展。鄂州為什么能用一片土地引進一批企業(yè)競爭，實現(xiàn)土地資源利用效益最大化?天門為什么能夠通過吸引企業(yè)“倒插門”，實現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的裂變重生?靠的正是市場機制的運作、市場經(jīng)濟的“魔力”。我們舉辦“市場大學”，學習“市場課程”，就是要切實打破束縛活力的條條框框，打破內(nèi)陸地區(qū)的習慣思維，不斷提升駕馭市場經(jīng)濟的能力，爭做新常態(tài)下抓經(jīng)濟工作的“行家里手”。
我們要有改革創(chuàng)新之為。當前，全面深化改革的大氣候已經(jīng)形成，必須把改革創(chuàng)新作為適應新常態(tài)、搶占新機遇的“關(guān)鍵一招”，以改革激活動力，用創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。我們在東湖、襄陽、宜昌高新區(qū)學習上海自貿(mào)區(qū)投資貿(mào)易便利化、行政體制改革、金融制度創(chuàng)新經(jīng)驗，我們通過工商登記制度改革激勵大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，我們通過“科技十條”推動產(chǎn)學研深度結(jié)合，其實質(zhì)就是摒棄“等、靠、要”的傳統(tǒng)觀念，分享改革的巨大紅利。沒有打破桎梏的果敢行動，沒有先行先試的積極探索，就會在新一輪的“改革窗口”錯失重大機遇。
東風公司能在嚴峻的外部環(huán)境中實現(xiàn)經(jīng)營規(guī)模新跨越，華新水泥能在產(chǎn)能過剩的行業(yè)大勢下通過電商創(chuàng)新戰(zhàn)略逆勢增長，說明只要我們有新的本事、新的應對，不僅能夠爬坡過坎，還能搶占先機。新常態(tài)的到來，要求每一位黨員干部都要有知識恐慌、本領恐慌。主動置身于市場之中，向企業(yè)家學習，吃透市場經(jīng)濟原理和規(guī)律，探索用市場經(jīng)濟的方式方法解決轉(zhuǎn)型升級、開拓市場中碰到的各種問題。主動置身于新一輪科技革命浪潮，熟悉掌握大數(shù)據(jù)、云計算等信息領域的新知識，增強發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的主動性和自覺性。
我們要有謀劃之為。中央經(jīng)濟工作會議明確提出，要培育新的需求增長點和區(qū)域增長帶，加快中西部地區(qū)發(fā)展，推進長江經(jīng)濟帶建設，加快重大基礎設施建設。
這為湖北擴大有效投資、加快經(jīng)濟發(fā)展提供了重大機遇。各地各部門要搶抓機遇、抓緊謀劃，盡快啟動“十三五”規(guī)劃，確保先人一步，搶占下一輪發(fā)展的先機。武西鐵路建設標準提高、鄂北水資源配置工程獲批，都是我們積極謀劃、積極爭取的結(jié)果。抓投資、找項目，關(guān)鍵不在于有沒有，而在于有沒有積極作為、主動謀劃的意識，在于敢不敢想、會不會鉆、善不善做。
教師適應新常態(tài)心得體會篇十
新常態(tài)下，我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展表現(xiàn)出明顯的特點：受宏觀經(jīng)濟環(huán)境影響，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難;體制機制矛盾突出，重點領域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革亟需_;財政實力、社保水平與民生需求矛盾突出，擴大公共產(chǎn)品供給、改善和保障民生任務繁重;生態(tài)主體功能區(qū)要求高，生態(tài)環(huán)境保護壓力大，轉(zhuǎn)型發(fā)展更為迫切。
今年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全區(qū)的開放年，也是全面實施“十三五”規(guī)劃的起始之年。要解決這些困難和問題，尤其需要廣大黨員干部守紀律、講規(guī)矩，尤其需要用紀律和規(guī)矩來形成加快發(fā)展的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
當前，我與區(qū)全國同步全面建成小康社會的差距大，建成全國先進自治州的任務重，這就要求我們主動適應新常態(tài)，持續(xù)深化細化實化“三州戰(zhàn)略”，大力實施“雙輪驅(qū)動”，不斷擴大對外開放，加快美麗廣西建設。
毋庸諱言，我區(qū)少數(shù)部門和工作人員還存在作風不實、服務不優(yōu)，不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象。實踐表明，只有進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，才能營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
守紀律、講規(guī)矩，貴在自覺踐行。面對新常態(tài)，每一個黨員干部要懂得，與其他人相比，黨員、干部必須遵守更多的規(guī)矩、接受更多的約束，樹立制度敬畏，涵養(yǎng)法治思維，學會在約束下辦事、在監(jiān)督下用權(quán)，把守紀律、講規(guī)矩作為一種責任、一種習慣、一種本分。
守紀律、講規(guī)矩是做好工作、干好事業(yè)的前提。黨員干部要認真查找不符合政治紀律、政治規(guī)矩的表現(xiàn)，解決認識不深、重視不夠等問題，帶頭嚴格自律。各級黨組織要通過嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩教育活動，在黨員干部心中劃出一道紀律和規(guī)矩的紅線，真正把政治紀律嚴起來，把政治規(guī)矩守起來，確保決策在各地落地生根。
守紀律、講規(guī)矩是永恒的課題。作風建設只有在常抓、細抓、長抓上下功夫，才能走出“抓一抓就好轉(zhuǎn)、松一松就反彈”的怪圈。要通過深化改革立規(guī)矩，用制度和規(guī)矩來保障經(jīng)濟社會發(fā)展。發(fā)揚釘釘子的精神，以實干的作風、鍥而不舍的精神、一抓到底的決心，把各項工作抓出實效。
春光美好，須奮發(fā)有為;任重道遠，當砥礪前行。我們要以新姿態(tài)適應新常態(tài)，以新作為推動新發(fā)展，譜寫美麗新篇章。
教師適應新常態(tài)心得體會篇十一
26日上午，南京大學洪銀興教授給我們作了題為如何在新常態(tài)下實現(xiàn)經(jīng)濟快速發(fā)展的報告。洪銀興教授站在全國經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀的高度，直面當前我國經(jīng)濟發(fā)展的宏觀狀況，科學地、貼切地分析了我國經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀，用詳實的數(shù)據(jù)說明了我國經(jīng)濟正面臨著發(fā)展的新常態(tài)，用深刻的理論論述了如何適應新常態(tài)，加快經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展，洪教授的報告具有很高的學術(shù)價值和參考價值，對于如何加快我縣的經(jīng)濟發(fā)展有著重要的啟示作用，我認為應該結(jié)合泗陽的實際情況，作出合理泗陽發(fā)展的設想。我有一些體會：
首先，當前我縣已有的產(chǎn)業(yè)和發(fā)展情況來看，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。我縣的第三產(chǎn)業(yè)一直不太景氣，主要原因是投入不足，消費不足，消費主要在住房、教育、醫(yī)療等方面，真正用于購物、娛樂和高檔消費的并不多，所以繁榮商業(yè)和服務業(yè)應該優(yōu)先考慮。修建超豪華的休閑、娛樂場所不僅可以吸引外地客商，還可以促進本地人口的消費，豐富人們的物質(zhì)文化生活，如修建超豪華的歌舞廳、酒吧、茶吧、新華書店、游樂園、商場等。變星羅棋布為旗艦式引領。
其次、隨著泗陽城市化進程的加快，人們對生態(tài)的要求也越來越高，不僅對樹木、花草的需求量上升，對綠色、環(huán)保的食品的需求也越來越多。泗陽具有較為豐富的農(nóng)業(yè)資源，但是成規(guī)模的、有影響力的品牌較為缺乏，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)還有很大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
最后，以人為本是科學發(fā)展觀的核心。推動科學發(fā)展，說到底是為了讓群眾過上幸福日子。各級領導班子和黨員領導干部，要牢固樹立執(zhí)政為民的理念，真正把群眾的事情當回事，真心實意為群眾辦實事、好事。如果心里沒有群眾，不解決群眾的實際問題，就不會得到群眾的支持和擁護，也就談不上科學發(fā)展、和諧發(fā)展?！靶鲁B(tài)經(jīng)濟”著力加強民生工作，建立健全民政救助體系，對符合條件弱勢群體應保盡保，積極爭取上級補助資金，解決優(yōu)撫、安置、低保、醫(yī)療救助等問題，推進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)和扶貧工作開展，抓好節(jié)能減排和生態(tài)環(huán)境保護工作，擴大就業(yè)再就業(yè)和完善社會保障體系，這都是認真貫徹落實科學發(fā)展觀的重大舉措和必然結(jié)果。
泗陽的發(fā)展要作長遠的規(guī)劃、合理的安排，要逐步地去實現(xiàn)，要根據(jù)財力狀況實現(xiàn)漸進式地發(fā)展，泗陽才會越來越美好。
教師適應新常態(tài)心得體會篇十二
政治生態(tài)環(huán)境中的“新常態(tài)”出現(xiàn)，最高興的莫過于普通老百姓。以前老百姓辦事要看當官的臉色，甚至還要送錢送禮，一些基層部門經(jīng)常出現(xiàn)老百姓辦事找不到人的情況。這些政府機關(guān)部門的不良作風，隨著中央反腐敗工作的不斷深入以及黨風廉政建設的推進，已經(jīng)逐漸消失了。如今，到政府部門去辦事，中要是上班時間幾乎都能找到人，受理工作人員的態(tài)度也好轉(zhuǎn)了，吃拿卡要現(xiàn)象也銷聲匿跡。這樣的“新常態(tài)”來之不易，值得珍惜。
其實，這種“新常態(tài)”是政府機關(guān)單位職能回歸的結(jié)果，是風清氣正從政環(huán)境表現(xiàn)。而這一切都與中央反腐的堅定決心所分不開。自從以來，中央反腐的力度不斷加強，對腐敗官員一視同仁，查處了一大批的腐敗分子，彰顯了中央的零容忍態(tài)度及堅定決心。同時加強黨風廉政建設，整治懶庸散等不作為、亂作為現(xiàn)象，扭轉(zhuǎn)廣大黨員干部的不良作風，取得了顯著實效，使“新常態(tài)”得以到來。
作為黨員干部，一定要主動適應這種正常的政治生態(tài)環(huán)境，不能總想著以前的隱形收入，甚至還對“四風”行為抱有念想，對中央打造風清氣正的從政環(huán)境持觀望態(tài)度，總以為這陣風過去，一切又會回到從前。特別是一些黨員干部在沒有了好處的情況下，為了不出事，寧愿不干事，消極應對中央的作風整頓行動。對于這類人群，一定要及時調(diào)整心態(tài)，盡快學會在這樣的“新常態(tài)”下開展工作，實現(xiàn)自己的“轉(zhuǎn)型升級”，爭取在新的條件下、按照新的標準要求，有更大的作為。
當前政治環(huán)境中出現(xiàn)的“新常態(tài)”是民心所向、眾望所歸。黨員干部應該清楚的看到，以前的歪風邪氣已經(jīng)行不通了，必須要重新樹立正確的價值觀、政績觀及權(quán)力觀，端正思想，真正把全心全意為人民服務，為民務實清廉落到實處。有了良好的政治生態(tài)，更有利于開展正常的工作，更有利于有才干、想作為的人有更大的作為，更有利于真正的人才脫穎而出。對于年輕干部來說，這也是個難得的機會，只要肯努力，有責任，敢擔當，就完全可以大有所為。
教師適應新常態(tài)心得體會篇十三
要適應新常態(tài)，踐行新理念，切實發(fā)揮審計在推進依法治國、鼓勵創(chuàng)新、推動改革等進程中的重要作用。下面是本站為大家準備的適應新常態(tài)踐行新理念。
希望大家喜歡!
20xx年6月1日，阿爾山市審計局舉行了“適應新常態(tài)，踐行新理念”的學習會議，本次會議由總審計師帶領大家一起學習。會議重點貫徹落實《審計署關(guān)于適應新常態(tài)踐行新理念更好地履行審計監(jiān)督職責的意見》精神，做好當前審計工作，緊密結(jié)合工作實際，應重點抓好以下四個方面：
一是把思想和行動統(tǒng)一到中央部署上來，在學深學透上下功夫。通過學習會、黨課教育等形式，學習貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，學習貫徹系列重要講話精神，領導班子成員帶頭學習，帶動全局審計人員深入學、反復學、及時學、持續(xù)學，真正把思想和行動統(tǒng)一到中央重大決策部署上來。
二是以新理念把握引領新常態(tài)，在貫徹落實上下功夫。深刻理解認識新常態(tài)，按照對審計工作的重要指示，轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)換思維方式，做到“四個堅持”，即堅持客觀求實、堅持問題導向、堅持鼓勵創(chuàng)新、堅持推動改革。
三是推動經(jīng)濟發(fā)展，在突出審計重點上下功夫。審計工作要突出大力推進政策落實、大力推進公共資金高效使用、大力推進風險防范、大力推進民生保障、大力推進資源節(jié)約集約循環(huán)利用和環(huán)境保護、大力推進依法行政、大力推進反腐倡廉、大力推進體制機制創(chuàng)新這八個重點。
四是提升審計能力，在務實求效上下功夫。力求在審計工作中，工作機制創(chuàng)新、加強工作謀劃和統(tǒng)籌，加強審計資源整合、完善審計業(yè)務評價考核體系。堅持依法文明審計、講究方法、嚴格程序，加強審計整改工作，更好地履行審計監(jiān)督職責。從嚴管理審計隊伍，轉(zhuǎn)變作風，提高審計效率，使審計結(jié)論更公允，讓審計人員更有公信力。
經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)是我們面臨的最大實際。引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)是大邏輯，落實新發(fā)展理念是總遵循，推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是發(fā)力點，共同構(gòu)成了新時期我國經(jīng)濟治理的根本方略。這就要求我們深入學習在省部級主要領導干部專題研討班上的重要講話精神和趙克志書記在我省縣級以上黨政主要領導干部專題研討班上的講話精神，認真落實全市領導干部專題研討班會議要求，更好地認識、適應和引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，踐行新理念，推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。
關(guān)于經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的重要論述，深刻揭示了我國經(jīng)濟發(fā)展的時代特征和演進規(guī)律，為做好新形勢下經(jīng)濟工作指明了前進方向，提供了根本遵循。這是中央科學把握、正確引領我國經(jīng)濟發(fā)展的大思路，是適應國際競爭、開拓發(fā)展空間的大趨勢，更是我市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)跨越趕超的歷史性機遇。面對新形勢帶來的新挑戰(zhàn)新考驗，以同志為的黨中央提出了創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，集中反映了我們黨對經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律的精準把握，集中體現(xiàn)了我們今后五年乃至更長時期的發(fā)展思路、發(fā)展方向、發(fā)展著力點，不僅管全局、管根本，而且管方向、管長遠。
認識新常態(tài)，適應和引領新常態(tài)，必須深刻認識經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)帶來的趨勢性變化，以更加積極和務實的態(tài)度認識和把握新變化、新要求，以更加自覺和主動的姿態(tài)謀劃和做好新常態(tài)下的經(jīng)濟工作。要努力在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下實現(xiàn)新作為，具體把握好六個方面：一要突出質(zhì)量效益，推動發(fā)展由追求速度、規(guī)模向追求質(zhì)量、效益轉(zhuǎn)變;二要擺脫“速度情結(jié)”、“換擋焦慮”，徹底拋棄靠過剩產(chǎn)能推動增長的不切實際的做法;三要培育發(fā)展的新動能、新動力;四要痛下決心轉(zhuǎn)型升級，避免戰(zhàn)略被動;五要把供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革作為重中之重，著力擴大有效供給;六要把握環(huán)境治理新常態(tài)，推動人與自然和諧發(fā)展。
發(fā)展理念是發(fā)展行動的先導?！拔鍌€發(fā)展”理念相互貫通、相互促進，是具有內(nèi)在聯(lián)系的集合體，反映出我們黨對我國經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律認識達到新高度。創(chuàng)新發(fā)展是經(jīng)濟增長的根本動力，必須充分激發(fā)。協(xié)調(diào)發(fā)展是補齊短板的主攻方向，必須集中攻堅。綠色發(fā)展是生態(tài)文明的應有之義，必須持續(xù)用力。開放發(fā)展是順應潮流的客觀需要，必須深入推進。共享發(fā)展是踐行宗旨的根本要求，必須矢志不移。
供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是問題倒逼、必經(jīng)關(guān)口，更是政策窗口、重大機遇。推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，是適應和引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的重大創(chuàng)新，是化解當前經(jīng)濟發(fā)展主要問題的主動選擇，是大勢所趨、規(guī)律使然。推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，必須正確把握內(nèi)涵、精準施策發(fā)力，必須著力推動重點領域工作取得新突破，要以全面深化改革為先導，深入推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方面的改革，深入推進要素支撐體制方面的改革，深入推進社會保障體制方面的改革，深入推進城鄉(xiāng)發(fā)展方面的改革，深入推進政府職能轉(zhuǎn)變方面的改革，大力推進國有企業(yè)改革。
適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、落實新發(fā)展理念、推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，是對我們干部的能力和作風的一場考驗。全市各級干部特別是領導干部，要以實干實政確保把新發(fā)展理念落到實處，更加自覺地踐行新發(fā)展理念，更加自覺地把新理念體現(xiàn)在貫徹協(xié)同發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新突破、跨越趕超的工作主基調(diào)上來，深學篤用，解放思想，敢于擔當，實干實政，不斷提升經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效益，決戰(zhàn)“十三五”、打好翻身仗，把一個新的邢臺展現(xiàn)在全省人民面前!
黨的以來，以同志為的黨中央不斷深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識，形成了一系列治國理政的新理念新思想新戰(zhàn)略。各級審計機關(guān)和廣大審計人員要深入學習貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞黨和國家工作中心，站在全局的高度謀劃審計工作，深刻認識審計是黨和國家監(jiān)督體系的一個重要組成部分，是實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的基石和重要保障。要適應新常態(tài)，踐行新理念，切實發(fā)揮審計在推進依法治國、鼓勵創(chuàng)新、推動改革等進程中的重要作用。
一、堅持依法審計、實事求是，維護和促進法治。
強調(diào)指出，法律是治國之重器，法治是國家治理體系和治理能力的重要依托。審計制度是中國特色社會主義法制體系的組成部分，審計監(jiān)督職責是憲法確立的。審計的依據(jù)、程序和標準都是法定的，這就要求審計機關(guān)牢固樹立法治理念和法治思維，嚴格依照法定權(quán)限、程序履行職責，做到依法審計、實事求是，為維護和促進法治發(fā)揮應有作用。
把握好依什么法的問題。指出，黨的政策是國家法律的先導和指引，是立法的依據(jù)和執(zhí)法司法的重要指導。黨的政策和國家法律都是人民根本意志的反映，在本質(zhì)上是一致的。當前，在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和全面深化改革的大背景下，黨領導經(jīng)濟工作的觀念、體制、方式方法與時俱進。一方面，我國經(jīng)濟社會形勢發(fā)展變化很快;另一方面，有關(guān)法律法規(guī)的健全和完善往往需要一個過程。審計機關(guān)和審計人員一定要處理好嚴格依法與實事求是的關(guān)系，嚴格遵循憲法和基本法律法規(guī)，以是否符合黨的政策、中央的決策部署和重大改革方向作為審計定性判斷的標準，切不可拿著一些不適應改革發(fā)展要求的法規(guī)制度去機械比對、生搬硬套。對于行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)中的具體規(guī)定，審計人員要深入理解和把握其精神實質(zhì)，符合黨的xx屆三中、四中、五中全會精神的，符合系列重要講話精神的，要堅決依照執(zhí)行。反之，要根據(jù)審計情況，積極提出意見建議，促進及時修改完善。
把握好怎么依法的問題。指出，要把厲行法治作為治本之策，把權(quán)力運行的規(guī)矩立起來、講起來、守起來，真正做到誰把法律當兒戲，誰就必然要受到法律的懲罰。審計機關(guān)要堅持依法審計，圍繞權(quán)力運行和責任落實兩個重點，始終突出問題導向，對審計發(fā)現(xiàn)的問題，凡是嚴重損害國家和人民利益的，凡是重大違紀違法的，凡是有令不行、有禁不止、陽奉陰違、上有政策、下有對策等置黨紀國法、國家和人民利益于不顧的，凡是不作為、慢作為、假作為等重大履職不到位的，凡是造成重大損失浪費的，凡是造成重大環(huán)境污染和資源毀損的，必須堅決揭露查處，大力推動整改問責;對以權(quán)謀私、假公濟私、貪污腐敗、行賄受賄、失職瀆職、違反中央八項規(guī)定精神和國務院“約法三章”、違反廉潔從政和廉潔從業(yè)規(guī)定等問題，要始終堅持“零容忍”。
把握好怎么用法的問題。指出，要用好辯證法，對貫徹落實新發(fā)展理念進行科學設計和施工，堅持系統(tǒng)的觀點，遵循對立統(tǒng)一規(guī)律、質(zhì)量互變規(guī)律、否定之否定規(guī)律，堅持具體問題具體分析，善于把握發(fā)展的普遍性和特殊性、漸進性和飛躍性、前進性和曲折性，善于把握工作的時度效。按照這一要求，審計中要堅持具體問題具體分析，審慎作出結(jié)論和處理。要處理好幾個關(guān)系：一是故意與過失的關(guān)系。對主觀故意引致的問題，要毫不姑息、堅決查處;對工作過失造成的問題，應當具體問題具體分析，審慎處理。如果是上級規(guī)定不明確或制度過時、不符合實際，被審計單位不得已采取變通舉措產(chǎn)生的問題，應當立足于重點揭示和反映這些制度規(guī)定中存在的問題。二是不會與不為的關(guān)系。比如，對貫徹落實中央重大政策措施中的不作為、慢作為問題，要分析是主觀上消極松懈、不愿作為，還是認識和適應新常態(tài)有個過程不會作為，或者是受到不符合改革發(fā)展要求的制度規(guī)定等客觀因素的限制、阻礙而不能作為，不能一概而論。三是個人與集體的關(guān)系。比如，對審計發(fā)現(xiàn)的重大違紀違法問題線索應當查深查透，同時要分析判斷是個人問題還是集體違紀違法違規(guī)，不能因為一些個人的違紀違法問題就對一個單位全盤否定，更不能因此影響單位正常運轉(zhuǎn)、企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營等，要用法律的手段為經(jīng)濟社會健康發(fā)展提供有力保障。
二、堅持鼓勵創(chuàng)新，促進培育發(fā)展新動力。
指出，要著力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，抓住了創(chuàng)新，就抓住了牽動經(jīng)濟社會發(fā)展全局的“牛鼻子”。抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。在審計工作中，堅持鼓勵創(chuàng)新，是審計機關(guān)踐行新發(fā)展理念、服務“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要抓手。對改革發(fā)展中的積極探索和創(chuàng)新舉措，凡是有利于調(diào)結(jié)構(gòu)、補短板、化解過剩產(chǎn)能的，凡是有利于降低企業(yè)成本、提質(zhì)增效的，凡是有利于化解房地產(chǎn)庫存的，凡是有利于擴大有效供給的，凡是有利于防范化解金融風險的，都要堅決促進總結(jié)完善，大力推進形成新的制度規(guī)范。
要有保護新生事物的強烈意識。指出，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，著眼于解放和發(fā)展生產(chǎn)力，放手支持群眾大膽實踐，大膽探索，大膽創(chuàng)新，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣群眾創(chuàng)造的成功經(jīng)驗，把群眾的積極性和創(chuàng)業(yè)精神引導好、保護好。新生事物的出現(xiàn)，必然是對習慣做法、傳統(tǒng)模式、現(xiàn)有制度的突破、超越甚至是顛覆。面對新生事物，一般有兩種態(tài)度，一種是一句“不合規(guī)矩”，便不問青紅皂白、一棍子打死;一種是細心觀察、謹慎研判，對符合改革總體方向的，小心呵護其成長壯大。審計人員應當選擇后者，切不可固守老思路、老辦法，不能簡單套用原有的制度規(guī)定來衡量判斷新情況、處理新問題。
要有識別扶植創(chuàng)新的戰(zhàn)略眼光。指出，新發(fā)展理念要落地生根、變成普遍實踐，關(guān)鍵在各級領導干部的認識和行動。貫徹落實這一要求，在審計中應當多方考量。特別是面對很多處于實施或試行中的新舉措、新辦法，結(jié)果和效果尚未完全顯現(xiàn)，怎么才知道其利弊呢?對此，審計人員要加強學習研究，創(chuàng)新思維方式，提高分析研判的能力。一方面，要加強對政治、經(jīng)濟、科技、文化等領域最新知識的學習，加快知識更新儲備，提升專業(yè)素養(yǎng);另一方面，更重要的是要深入學習研究中央重大政策措施的內(nèi)容、背景和目的，深刻領會和把握改革方向，了解相關(guān)改革的最新進展，真正做到辨別并支持那些符合改革方向的創(chuàng)新舉措。
要有包容創(chuàng)新試錯的責任擔當。指出，要把鼓勵基層改革創(chuàng)新、大膽探索作為抓改革落地的重要方法。要積極營造創(chuàng)新文化(300336,股吧)，既鼓勵創(chuàng)新、表揚先進，也允許試錯、寬容失敗。審計中，我們要充分認識到，創(chuàng)新大多有一個探索嘗試、厚積薄發(fā)的過程，可能會產(chǎn)生一些不可預知的風險乃至失敗。對審計中發(fā)現(xiàn)的一些創(chuàng)新事項，要有包容精神，只要創(chuàng)新不違背改革的大原則、大方向，就應積極支持，推動其改進完善，并注意總結(jié)經(jīng)驗，推動形成合理的容錯糾錯機制，促進健全正向激勵機制。
三、堅持推動改革，促進體制機制完善。
指出，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，就是要適應時代變化，既改革不適應實踐發(fā)展要求的體制機制、法律法規(guī)，又不斷構(gòu)建新的體制機制、法律法規(guī)，使各方面制度更加科學、更加完善。堅持推動改革，是審計機關(guān)踐行新發(fā)展理念、服務“四個全面”戰(zhàn)略布局的根本保障。在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，審計機關(guān)要更加深刻地理解改革、把握改革，更加主動地適應改革、服務改革。對體制機制性問題，凡是制約和阻礙中央重大政策措施貫徹落實的，凡是制約和阻礙結(jié)構(gòu)性改革推進的，凡是制約和阻礙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、激發(fā)活力的，凡是制約和阻礙簡政放權(quán)、政府職能轉(zhuǎn)變的，凡是制約和阻礙轉(zhuǎn)型升級、提高績效的，都要堅決揭示反映，大力推動完善制度和深化改革。
增強改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。指出，我國改革已經(jīng)進入攻堅期和深水區(qū)，進一步深化改革，必須堅定信心、凝聚共識、統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進。審計機關(guān)和審計人員要認真學習領會關(guān)于全面深化改革的重要講話精神，深刻認識我國改革發(fā)展面臨的新形勢新挑戰(zhàn)，弄清楚整體政策安排與某一具體政策的關(guān)系、系統(tǒng)政策鏈條與某一政策環(huán)節(jié)的關(guān)系、政策頂層設計與政策分層對接的關(guān)系、政策統(tǒng)一性與政策差異性的關(guān)系、長期性政策與階段性政策的關(guān)系，及時更新理念、調(diào)整思路、擺脫思維定勢，以五大發(fā)展理念為引領，為推進改革不斷深化作出積極貢獻。
圍繞制度創(chuàng)新聚焦發(fā)力。指出，國家治理體系和治理能力是一個國家的制度和制度執(zhí)行能力的集中體現(xiàn)，兩者相輔相成。審計機關(guān)要把促進制度創(chuàng)新作為各項審計工作的重要內(nèi)容和目標，著力關(guān)注體制機制跟不上形勢發(fā)展變化需要的問題，及時揭示和反映不合時宜、制約發(fā)展、阻礙改革的制度規(guī)定。例如對有的地方、部門和單位以“打醬油的錢不能買醋”為由導致資金分散閑置的，不僅要堅決查處，而且要大力促進資金整合、有效使用;對一些部門和領域的具體制度規(guī)定沒有及時修改完善從而影響改革進程的問題，積極提出審計建議，推動改革、改進和完善。
發(fā)揮審計工作優(yōu)勢為改革服好務。指出，深入研究各領域改革關(guān)聯(lián)性和各項改革舉措耦合性，深入論證改革舉措可行性，把握好全面深化改革的重大關(guān)系，使各項改革舉措在政策取向上相互配合、在實施過程中相互促進、在實際成效上相得益彰。審計機關(guān)要充分發(fā)揮審計工作地位超脫獨立、涉及面廣、專業(yè)性強的優(yōu)勢，依托審計項目開展研究型審計。要以中央重大政策措施落實情況跟蹤審計為主線，加強對審計成果的綜合利用和分析，密切關(guān)注改革的推進力度和效果，重點關(guān)注各領域改革措施不配套、不銜接甚至相互矛盾、抵消等問題，及時揭示制約發(fā)展、阻礙改革的重點環(huán)節(jié)和突出方面，深入分析影響改革推進的根本性和深層次原因，積極提出對策建議，推動各項改革相互促進、整體推進、形成合力。
教師適應新常態(tài)心得體會篇十四
好干部不會自然而然的產(chǎn)生，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身成長來講，個人努力是內(nèi)因，也是決定性因素;從組織層面上講，干部的成長離不開組織培養(yǎng)，形勢越變化，事業(yè)越發(fā)展，越要重視干部培養(yǎng)，提升干部的競爭力。
要樹立正確的選人用人導向。選什么樣的人，用什么樣的干部，直接關(guān)系到干部隊伍建設的好壞。樹立什么樣的選人用人導向很重要，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。如何樹立好的選人用人導向?第一，要堅持黨管干部原則。認真執(zhí)行《黨政機關(guān)領導干部選拔任用工作條例》，堅持把執(zhí)行《條例》和好干部“五條標準”貫穿于干部選拔任用全過程，嚴格程序選拔使用干部，提高選人用人公信力。
要堅持公道待人、公正用人。尺有所短，寸有所長，任何人都有優(yōu)點和缺點、長處和短處，領導干部也是一樣。因此，公道待人就是要善于發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮好每一位干部的特色和優(yōu)點，把干部用在最合適的崗位上，使其特長充分體現(xiàn)出來、優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。同時，要根據(jù)干部個人的性格氣質(zhì)、能力素質(zhì)、特長優(yōu)勢合理搭配班子，優(yōu)勢互補、劣勢相消，各揮其長，增強班子整體戰(zhàn)斗力。在公道待人的基礎上公正用人，就是要摒棄私人恩怨、個人好惡，不以人劃線，公正使用干部。
好干部是要用干部的長處，而不是用干部的短處，不是用他的缺點，這才是正確的用人原則。第三，要把倡導實干、突出實績作為干部價值取向。領導干部要把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在謀事而不是用在謀人上，真正使干得成事的人有位子、想干事的人有平臺、能干事的人有舞臺，用實績來衡量、評價、使用干部。同時，要鼓勵改革者、支持探索者、體諒失誤者、寬容失敗者、鞭策平庸者、保護創(chuàng)業(yè)者、懲治跑官者，真正形成能者上、庸者下、平者讓的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
要堅持在實踐中錘煉干部。指出，干部多“墩墩苗”，才能走得更穩(wěn)更遠;干部不經(jīng)過千錘百練，很難在關(guān)鍵時刻經(jīng)受住考驗。實踐是個大熔爐，是培養(yǎng)干部最管用最有效的辦法。第一，要在基層一線錘煉干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是國家最低層的一級行政組織，與群眾接觸最為緊密，也是各項工作最具體的執(zhí)行者，直接面對各種矛盾和問題，是最能錘煉干部的地方，特別是要在重點項目、重點工作中來錘煉和發(fā)現(xiàn)干部。第二，要在急難險重任務中錘煉干部。干部多經(jīng)歷一些大事要事、急事難事，也是一個成熟的過程。要注重在搶險救災、應急處突、征地拆遷、維護穩(wěn)定等急難險重工作中發(fā)現(xiàn)干部、鍛煉干部，提升干部駕馭復雜矛盾、解決實際問題的能力。第三，要在崗位經(jīng)歷中鍛煉干部。要加強干部多崗位交流鍛煉，增加干部的工作經(jīng)歷、豐富干部的工作閱歷，繼續(xù)加大部門和部門之間、部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部交流力度，提升干部素質(zhì)能力，增強干部隊伍整體戰(zhàn)斗力。
要加強對干部的教育、監(jiān)督和管理。好干部是培養(yǎng)出來的，同時也是管出來的，嚴是愛，寬是害，對干部管得嚴一點，管得緊一點，本質(zhì)上是對干部真正的關(guān)心和愛護。一是要加強對干部的教育培訓。要加強干部科學理論武裝、理想信念教育、黨性黨風黨紀教育，特別是要加強系列重要講話精神的學習教育，增強干部政治敏銳性，增強干部防微杜漸的意識。二是要從嚴管好干部。堅持嚴字當頭，以嚴的態(tài)度、嚴的措施、嚴的紀律管理干部，引導干部懂規(guī)矩、守紀律，搞清楚什么能做、什么不能做。根本上講，還是要用制度管權(quán)管事管人，不斷健全和完善干部管理監(jiān)督的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行好從嚴管理干部的一系列規(guī)章制度，規(guī)范干部權(quán)力運行，發(fā)揮好制度的約束、規(guī)范和引導作用。三是要堅持談心談話制度。
一些干部身上的很多小問題、小毛病沒人管，日積月累，就會形成大問題。要堅持抓早、抓小、抓苗頭，經(jīng)常性開展談心談話、警示教育，既管好“八小時以內(nèi)”，也要了解“八小時之外”，時?！耙бФ洹?、“扯扯袖子”，時常掌握干部的思想、工作、生活動態(tài)情況，幫助他們解決實際困難和問題，真正做到政治上關(guān)心、工作上支持、生活上關(guān)愛。
教師適應新常態(tài)心得體會篇十五
經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)是當前中國經(jīng)濟發(fā)展階段特征的判斷，我們要抓好經(jīng)濟工作，就需要準確把握新常態(tài)，主動適應新常態(tài)，認真分析新常態(tài)下?lián)嶂萁?jīng)濟發(fā)展階段的特征，創(chuàng)造更好的條件，促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。已經(jīng)為我們指出中國經(jīng)濟新常態(tài)的主要特點：一是從高速增長轉(zhuǎn)為中速增長;二是經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級;三是從要素驅(qū)動、投資驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動。我們要準確把握這些特點，采取新舉措，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新業(yè)績。
新常態(tài)提出新要求。新常態(tài)不是一個新的經(jīng)濟周期，而是一個新的時期，是經(jīng)濟正在向形態(tài)更高級、分工更復雜、結(jié)構(gòu)更合理的階段演化，是發(fā)展的更高要求、更高境界。因此，認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)，是當前和今后一個時期我國經(jīng)濟發(fā)展的大邏輯。中央和省經(jīng)濟工作會議為我們認識新常態(tài)、做好經(jīng)濟工作提供了科學指南和基本遵循，全市上下要切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委精神上來，保持專注發(fā)展的定力，保持轉(zhuǎn)型升級的定力。在新常態(tài)下，更要按經(jīng)濟規(guī)律辦事，實現(xiàn)遵循經(jīng)濟規(guī)律的科學發(fā)展;更要按自然規(guī)律辦事，實現(xiàn)遵循規(guī)律的可持續(xù)發(fā)展;更要按社會規(guī)律辦事，實現(xiàn)遵循社會規(guī)律的包容性發(fā)展。做到觀念上適應、認識上到位、方法上對路、工作上得力，努力走出一條新常態(tài)下具有撫州特色的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。
新常態(tài)蘊含新機遇。新常態(tài)下的諸多困難，的確對我們的發(fā)展構(gòu)成挑戰(zhàn)，但與此同時，更應看到挑戰(zhàn)背后更有諸多機遇。從宏觀層面看，經(jīng)濟發(fā)展總體向好的基本面沒有改變，昌撫一體化戰(zhàn)略的實施為撫州承接省會功能疏解和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移創(chuàng)造了機會。從目前的情況來看，近幾年，我市謀劃實施了一批大項目、好項目，轉(zhuǎn)型升級、跨越趕超的后進比較足，財政收入持續(xù)攀升，去年財政總收入突破150億，較上年增長15%，高于全省財政收入平均增幅。這些都為撫州在新常態(tài)下實現(xiàn)更大作為提供了有力支撐。只要我們堅定信心、開拓進取、積極應對，就一定能抓住機遇，化解難題，實現(xiàn)既定的奮斗目標。
新常態(tài)要有新思路。適應新常態(tài)，必須展現(xiàn)新狀態(tài)。有新狀態(tài)才能把握先機，才能大有作為。墨守成規(guī)、刻舟求劍，適應不了新常態(tài)，只有轉(zhuǎn)變思路、勇于開拓，因勢利導、與時俱進，才能搶占新常態(tài)下的制高點。做好今年的工作，要堅持“既要發(fā)展快，又要轉(zhuǎn)型快”，著力打造撫州經(jīng)濟“升級版”。發(fā)展是第一要務，轉(zhuǎn)型是緊迫任務。大力實施創(chuàng)新驅(qū)動，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力實現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展。要穩(wěn)住經(jīng)濟運行，確保轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展取得新成效。要不斷深化改革，穩(wěn)定經(jīng)濟增長，加快轉(zhuǎn)型升級，推進科技創(chuàng)新，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，加強城鄉(xiāng)建設，持續(xù)擴大開放，加強生態(tài)環(huán)保，保障改善民生，以有效的措施、扎實的作風，推動經(jīng)濟平穩(wěn)持續(xù)健康增長，促進社會事業(yè)全面進步。
新常態(tài)仍須轉(zhuǎn)作風。從黨的提出的開展黨的群眾路線教育實踐活動，到落實“八項規(guī)定”，再到“把權(quán)力關(guān)進制度籠子里”，通過一場場“戰(zhàn)役”，各級大力整飭作風之弊，蕩滌行為之垢，不僅讓黨員干部靈魂深處受到了震撼，也讓群眾感受到了作風新常態(tài)帶來的新風氣。這種作風建設的新常態(tài)，對黨員干部來說既是一種要求，也是干事、成事的機遇。因此，黨員干部不但要踐行”三嚴三實“，鞏固和拓展新常態(tài)的成果，還要凝魂聚氣、激發(fā)動力，把心思用在思建設、謀發(fā)展上，把工作重心放在抓基層、惠民生上，做到不受虛名、不聽浮術(shù)、不采華名、不興偽事。以敢于擔當、一抓到底的精神迎接各種困難和挑戰(zhàn)，以“功成不必在我”的胸懷，多做打基礎、利長遠的事，一步一個腳印抓好各項工作落實。
站在新的起點上，認識新常態(tài)，把握新常態(tài)，我們才能保持清醒頭腦，才能擁有發(fā)展定力。唯有如此，我們才能在新的一年里譜寫出建設幸福撫州的新篇章，才能圓滿完成“十二五”規(guī)劃的各項目標任務，才能在“十三五”到來時更加從容自如地揚帆起航。
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