總結(jié)不僅是對(duì)過(guò)去的總結(jié)，更是對(duì)未來(lái)的規(guī)劃和展望。怎樣準(zhǔn)確把握總結(jié)的重點(diǎn)和主旨，使之更加精華和有價(jià)值？這些總結(jié)范文的作者在總結(jié)過(guò)程中有著獨(dú)到的觀點(diǎn)和見(jiàn)解，值得我們學(xué)習(xí)。
高新技術(shù)企業(yè)工作總結(jié)篇一
自20xx年按新辦法認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)以來(lái)，我區(qū)高度重視此項(xiàng)工作，通過(guò)到企業(yè)宣傳發(fā)動(dòng)他們申報(bào)、定期組織召開(kāi)認(rèn)定工作會(huì)、招商引資引進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)等多種形式有力地推進(jìn)了我區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。至目前我區(qū)有已認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)8家，其中，今年新認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)5家，它們是xx博亞精工機(jī)器有限公司、xx豐正汽車配件制造有限公司、xx忠良工程機(jī)械有限責(zé)任公司、xx朗弘機(jī)電有限公司、兆山集團(tuán)xx機(jī)床有限公司。另外還有1家高新技術(shù)企業(yè)xx康豪機(jī)電工程有限公司通過(guò)了復(fù)審。
1、宣傳培訓(xùn)工作情況（提供培訓(xùn)場(chǎng)次、人數(shù)）；
舉辦了高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)認(rèn)定專場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)10場(chǎng)，宣講政策，宣傳典型。區(qū)域內(nèi)規(guī)模企業(yè)和科技型中小企業(yè)的法定代表人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人以及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、工作人員232人次參加培訓(xùn)會(huì)。
2、高企后備庫(kù)建設(shè)及輔導(dǎo)培育情況；
建立了我區(qū)高新技術(shù)企業(yè)后備庫(kù)，共有26家企業(yè)入庫(kù)，其中：一類企業(yè)8家，二類企業(yè)8家，三類企業(yè)10家，并根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，制定了培育方案。
3、政策輔導(dǎo)咨詢工作情況；
我們先后召開(kāi)高企認(rèn)定專題會(huì)議，積極向企業(yè)宣傳科技政策，解答政策疑問(wèn)，并不定期走訪企業(yè)，在線發(fā)布信息等。
4、部門協(xié)調(diào)配合情況；
區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定培育與輔導(dǎo)工作小組建立了協(xié)調(diào)機(jī)制，科技、財(cái)政、國(guó)稅、地稅四個(gè)部門每月召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì)，研究解決認(rèn)定工作中存在的問(wèn)題。明確部門間任務(wù)分工，科技部門負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)培育、申報(bào)和管理，財(cái)政部門負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)研發(fā)投入情況進(jìn)行監(jiān)督，部門負(fù)責(zé)幫助企業(yè)建立完善研發(fā)費(fèi)用輔助賬。同時(shí)，定期開(kāi)展集中培訓(xùn)，對(duì)企業(yè)申報(bào)專利、建立研發(fā)費(fèi)用輔助賬、規(guī)范等問(wèn)題進(jìn)行宣傳講解。
1、完善工作平臺(tái)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。由于各部門工作人員發(fā)生了變動(dòng)，為了保證高新技術(shù)企業(yè)工作的順利開(kāi)展，我們今年4月，以襄政辦發(fā)（20xx）48號(hào)文件成立了以區(qū)委常委、副區(qū)長(zhǎng)任組長(zhǎng)的高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定培育與輔導(dǎo)工作小組，加強(qiáng)對(duì)全區(qū)高新技術(shù)企業(yè)工作的統(tǒng)籌管理。配備了專職工作人員，保障相關(guān)工作有效落實(shí)。
2、明確培育重點(diǎn)，建立后備庫(kù)。為了增強(qiáng)高新技術(shù)企業(yè)培育的針對(duì)性，我們通過(guò)對(duì)轄內(nèi)企業(yè)進(jìn)行上門走訪、調(diào)查摸底，在普查企業(yè)的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)的專利、成長(zhǎng)性、創(chuàng)新性等指標(biāo)，篩選出有條件、有潛力的企業(yè)建立了我區(qū)高新技術(shù)企業(yè)后備庫(kù)，共有26家企業(yè)入庫(kù)，其中：一類企業(yè)8家，二類企業(yè)8家，三類企業(yè)10家，并根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，制定了培育方案。
3、開(kāi)展培訓(xùn)輔導(dǎo)，做好跟蹤服務(wù)。為了及時(shí)組織符合條件的企業(yè)申報(bào)高企，我們已經(jīng)前往基礎(chǔ)較好的企業(yè)，組織開(kāi)展高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)和專利申報(bào)的專題培訓(xùn)，同時(shí)邀請(qǐng)市科技局、專利局領(lǐng)導(dǎo)、專家到我區(qū)對(duì)企業(yè)開(kāi)展了知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)專題培訓(xùn)，加大對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人和具體申報(bào)人員的培訓(xùn)力度。另外，我們還召開(kāi)了五次專題會(huì)議，跟蹤了解今年擬申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)的進(jìn)展情況，對(duì)企業(yè)申報(bào)過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行集中培訓(xùn)講解，保證高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)材料質(zhì)量。
4、大力宣傳發(fā)動(dòng)，協(xié)調(diào)政策落實(shí)。區(qū)政府出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》（襄政發(fā)〔20xx〕34號(hào)），對(duì)申報(bào)和新認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)，申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)的補(bǔ)貼2萬(wàn)元申報(bào)經(jīng)費(fèi)，新認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元，極大地提高了企業(yè)的積極性。同時(shí)，建立了知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)機(jī)制，從區(qū)級(jí)科技經(jīng)費(fèi)中落實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專項(xiàng)資金，用于補(bǔ)貼企業(yè)申報(bào)專利，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的積極性，為高新技術(shù)企業(yè)的申報(bào)打好基礎(chǔ)。在國(guó)家、省、市級(jí)科技項(xiàng)目的申報(bào)上和區(qū)級(jí)科技項(xiàng)目的安排上，我們對(duì)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)的企業(yè)進(jìn)行傾斜，引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。另外，我們積極協(xié)調(diào)稅務(wù)部門，對(duì)高新技術(shù)企業(yè)享受研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策予以落實(shí)，確保高新技術(shù)企業(yè)能夠順利享受稅收優(yōu)惠。
明年，計(jì)劃新申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)4家以上，新認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)2家。
高新技術(shù)企業(yè)工作總結(jié)篇二
上班的第一天，也許是處于對(duì)新員工的愛(ài)護(hù)，坐了整整的一天，一生中從未感覺(jué)到的無(wú)聊，我想要是常此下去，我是世界上第一個(gè)因無(wú)聊至死的人類。第二天，我已不是什么特權(quán)階層了，一方面是自己無(wú)聊，另一方面是人家的錢也不會(huì)讓你坐著賺，我準(zhǔn)時(shí)的來(lái)到了辦公室，看到了其它部的人員都在打掃衛(wèi)生，坐不住的我也就很自然的加入了他們的行列，就這樣平淡的開(kāi)始直到我實(shí)習(xí)完的那天平淡的結(jié)束。我的手在冰冷的自來(lái)水中沖洗著抹布，我認(rèn)真的把大會(huì)議廳的桌子檫了一遍，又拿墩布把地也檫了一遍，走時(shí)回頭看看自己的勞動(dòng)成果，我只有笑。
我在辦公室沒(méi)有具體的工作，每天的工作就是接電話、打電話、復(fù)印、領(lǐng)一些辦公用品、整理資料、把標(biāo)簽貼在文件夾上并把頁(yè)數(shù)標(biāo)好，至于貼標(biāo)簽我還是很有研究的，因?yàn)槲屹N了好幾個(gè)，在貼的時(shí)候要倒著貼，要根據(jù)文件夾的頁(yè)數(shù)來(lái)決定標(biāo)簽之間的距離，那樣貼出來(lái)才整齊，發(fā)發(fā)傳真、和本部的人出去辦一些事情或是看書(shū)，再者就是做一些換水之類的力所能及的事情。接電話是花費(fèi)我時(shí)間最多并且是讓我感受良多的一件事情，你每天可能接到各種各樣的電話，就接電話我的總結(jié)就是，仍你死磨硬泡誘騙公司經(jīng)理電話，非經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意絕對(duì)不告。
仍你口若懸河推廣產(chǎn)品和廣告，非領(lǐng)導(dǎo)同意決不參加上報(bào)。其它的事情就可以因事而論，能自己解決的絕對(duì)不要麻煩領(lǐng)導(dǎo)，能一個(gè)人做好的堅(jiān)決不要去麻煩別人。就這樣，我每天平均接得電話不下二十個(gè)，如果要是將我們整個(gè)辦公室打過(guò)來(lái)電話加起來(lái)，估計(jì)平均每天不下一百個(gè)。我最喜歡的就是出去和同事一起去辦事，坐在車?yán)?，走在街上，你感覺(jué)到了前所未有的自由，空氣也是前所未有的清新，陽(yáng)光也是前所未有的明媚。
剩下的時(shí)間就是看書(shū)了，看書(shū)是我實(shí)習(xí)期間知識(shí)積累的唯一來(lái)源，也是無(wú)聊之時(shí)打發(fā)時(shí)間的第一利器，在辦公室里同事們都在專心的干自己的工作，惟有鍵盤的敲打聲和電話的鈴聲是平靜的造訪者，在那樣的環(huán)境中讓我想到了高中時(shí)的教室，也是那樣的和諧。從早晨的第一屢陽(yáng)光到下午的夕陽(yáng)西下，一天的工作告一個(gè)段落了，走在回休息室的路上，霞光灑在了疲憊的身上，是那樣的歉意。
周而復(fù)始，同樣的場(chǎng)所同樣的事，也許一天兩天很容易，那么十年那樣的時(shí)光你真的能夠過(guò)了自己那一關(guān)嗎?看著自己用汗水賺來(lái)的工資，我覺(jué)得很少，但我知道自己還并沒(méi)有真正付出很多時(shí)，想想自己花掉父母的錢，他們何嘗不是那樣一天天的為我們的生活打拼。
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高新技術(shù)企業(yè)工作總結(jié)篇三
xx集團(tuán)是我市重點(diǎn)培植的“xx式”企業(yè)之一，是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。近年來(lái)，集團(tuán)走多元化發(fā)展之路，形成了潛水電泵、環(huán)保設(shè)備、特種閥門、疏浚機(jī)械四大支柱產(chǎn)品齊步發(fā)展的格局。今年，他們?cè)谠兴谩h(huán)泵、閥門、疏浚4家研究所的基礎(chǔ)上，又成立了省級(jí)水工產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中心，并在北京、上海、深圳三個(gè)高新技術(shù)密集區(qū)建立了技術(shù)流動(dòng)站。前三季度，成功開(kāi)發(fā)出橡膠緩閉逆止閥、潛水貫流泵等40多項(xiàng)高科技產(chǎn)品，其中2項(xiàng)屬世界首創(chuàng)，5項(xiàng)填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白。為充分發(fā)揮公司現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，xx集團(tuán)實(shí)施由經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品向經(jīng)營(yíng)工程延伸的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略，成立了泵站工程服務(wù)公司、環(huán)保工程服務(wù)公司和疏浚工程服務(wù)公司，為用戶提供設(shè)計(jì)選型、土建施工、設(shè)備成套供應(yīng)、安裝調(diào)試、運(yùn)行管理等一條龍服務(wù)，形成了“以優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品吸引工程項(xiàng)目，以工程項(xiàng)目推動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和配套”的產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現(xiàn)了公司資本的升值。
xx集團(tuán)還做足營(yíng)銷文章。一方面抓住西部開(kāi)發(fā)的機(jī)遇，開(kāi)發(fā)出適合西部氣候和地域等特殊條件的水工、環(huán)保產(chǎn)品，先后在西藏、甘肅、新疆、陜西、寧夏等邊遠(yuǎn)地區(qū)設(shè)立銷售分公司，聘請(qǐng)當(dāng)?shù)鼐哂幸欢I(yíng)銷才能的人才作為銷售總代理。到目前為止，xx已成功中標(biāo)西藏拉薩水廠、陜西銅川污水處理廠、新疆水庫(kù)等重點(diǎn)工程，合同額超過(guò)5000萬(wàn)元；另一方面，xx積極與國(guó)內(nèi)各大進(jìn)出口公司開(kāi)展多方位合作，培植國(guó)外代理商，并在有關(guān)國(guó)家設(shè)立辦事處，減少中間環(huán)節(jié)，加快了公司全面進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)的步伐。
剛剛辦完高新技術(shù)成果展的江蘇xx水工機(jī)械集團(tuán)公司，又捷報(bào)頻傳：xx牌系列潛水泵在中國(guó)國(guó)際農(nóng)業(yè)博覽會(huì)上被認(rèn)定為全國(guó)名牌產(chǎn)品；今年開(kāi)發(fā)的同心浮動(dòng)環(huán)齒減速推流攪拌機(jī)獲國(guó)家專利；行星齒輪潛水貫流泵和自然升降浮塢式泵站等3項(xiàng)產(chǎn)品和技術(shù)被國(guó)家專利局正式受理。截至11月20日，公司完成產(chǎn)值2.9億元，銷售2.2億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2250萬(wàn)元，提前實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)。
高新技術(shù)企業(yè)工作總結(jié)篇四
××集團(tuán)是我市重點(diǎn)培植的“××式”企業(yè)之一，xx年預(yù)計(jì)已提前實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
步發(fā)展的格局。今年，他們?cè)谠兴谩h(huán)泵、閥門、疏浚４家研究所的基礎(chǔ)上，又成立了省級(jí)水工產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中心，并在北京、上海、深圳三個(gè)高新技術(shù)密集區(qū)建立了技術(shù)流動(dòng)站。前三季度，成功開(kāi)發(fā)出橡膠緩閉逆止閥、潛水貫流泵等４０多項(xiàng)高科技產(chǎn)品，其中２項(xiàng)屬世界首創(chuàng)，５項(xiàng)填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白。
為充分發(fā)揮公司現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，××集團(tuán)實(shí)施由經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品向經(jīng)營(yíng)工程延伸的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略，成立了泵站工程服務(wù)公司、環(huán)保工程服務(wù)公司和疏浚工程服務(wù)公司，為用戶提供設(shè)計(jì)選型、土建施工、設(shè)備成套供應(yīng)、安裝調(diào)試、運(yùn)行管理等一條龍服務(wù)，形成了“以優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品吸引工程項(xiàng)目，以工程項(xiàng)目推動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和配套”的產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現(xiàn)了公司資本的升值。
××集團(tuán)還做足營(yíng)銷文章。一方面抓住西部開(kāi)發(fā)的機(jī)遇，開(kāi)發(fā)出適合西部氣候和地域等特殊條件的水工、環(huán)保產(chǎn)品，先后在西藏、甘肅、新疆、陜西、寧夏等邊遠(yuǎn)地區(qū)設(shè)立銷售分公司，聘請(qǐng)當(dāng)?shù)鼐哂幸欢I(yíng)銷才能的人才作為銷售總代理。到目前為止，××已成功中標(biāo)西藏拉薩水廠、陜西銅川污水處理廠、新疆水庫(kù)等重點(diǎn)工程，合同額超過(guò)５０００萬(wàn)元；另一方面，××積極與國(guó)內(nèi)各大進(jìn)出口公司開(kāi)展多方位合作，培植國(guó)外代理商，并在有關(guān)國(guó)家設(shè)立辦事處，減少中間環(huán)節(jié)，加快了公司全面進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)的步伐。
剛剛辦完高新技術(shù)成果展的江蘇××水工機(jī)械集團(tuán)公司，又捷報(bào)頻傳：××牌系列潛水泵在中國(guó)國(guó)際農(nóng)業(yè)博覽會(huì)上被認(rèn)定為全國(guó)名牌產(chǎn)品；今年開(kāi)發(fā)的同心浮動(dòng)環(huán)齒減速推流攪拌機(jī)獲國(guó)家專利；行星齒輪潛水貫流泵和自然升降浮塢式泵站等３項(xiàng)產(chǎn)品和技術(shù)被國(guó)家專利局正式受理。截至１１月２０日，公司完成產(chǎn)值２．９億元，銷售２．２億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)２２５０萬(wàn)元，提前實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)。
高新技術(shù)企業(yè)工作總結(jié)篇五
第一條為扶持和鼓勵(lì)高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》(以下稱《企業(yè)所得稅法》)、《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(以下稱《實(shí)施條例》)有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。
第二條本辦法所稱的高新技術(shù)企業(yè)是指：在國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)，持續(xù)進(jìn)行研究開(kāi)發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并以此為基礎(chǔ)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在中國(guó)境內(nèi)(不包括港、澳、臺(tái)地區(qū))注冊(cè)的居民企業(yè)。
第三條高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作應(yīng)遵循突出企業(yè)主體，鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新、實(shí)施動(dòng)態(tài)管理、堅(jiān)持公平公正的原則。
第四條依據(jù)本辦法認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，可依據(jù)《企業(yè)所得稅法》及其《實(shí)施條例》、《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》(以下稱《稅收征管法》)及《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》(以下稱《實(shí)施細(xì)則》)等有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)享受稅收優(yōu)惠政策。
第二章組織與實(shí)施。
第六條科技部、財(cái)政部、稅務(wù)總局組成全國(guó)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，其主要職責(zé)為：
(二)協(xié)調(diào)、解決認(rèn)定管理及相關(guān)政策落實(shí)中的重大問(wèn)題;。
(三)裁決高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理事項(xiàng)中的重大爭(zhēng)議，監(jiān)督、檢查各地區(qū)認(rèn)定管理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題指導(dǎo)整改。
第七條領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由科技部、財(cái)政部、稅務(wù)總局相關(guān)人員組成，辦公室設(shè)在科技部，其主要職責(zé)為：
(五)完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。
第八條各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市科技行政管理部門同本級(jí)財(cái)政、稅務(wù)部門組成本地區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理機(jī)構(gòu)(以下稱“認(rèn)定機(jī)構(gòu)”)。認(rèn)定機(jī)構(gòu)下設(shè)辦公室，由省級(jí)、計(jì)劃單列市科技、財(cái)政、稅務(wù)部門相關(guān)人員組成，辦公室設(shè)在省級(jí)，計(jì)劃單列市科技行政主管部門，認(rèn)定機(jī)構(gòu)主要職責(zé)為：
(三)負(fù)責(zé)挑選參與認(rèn)定工作的評(píng)審專家(包括技術(shù)專家和財(cái)務(wù)專家)，并加強(qiáng)監(jiān)督管理;。
(五)完成領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室交辦的其他工作。
第九條通過(guò)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，其資格自頒發(fā)證書(shū)之日起有效期為三年。
第十條企業(yè)獲得高新技術(shù)企業(yè)資格后，自高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)頒發(fā)之日所在年度起享受稅收優(yōu)惠，可依照本辦法第四條的規(guī)定到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理稅收優(yōu)惠手續(xù)。
第三章認(rèn)定條件與程序。
高新技術(shù)企業(yè)工作總結(jié)篇六
第一條為扶持和鼓勵(lì)高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》(以下稱《企業(yè)所得稅法》)、《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(以下稱《實(shí)施條例》)有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。
第二條本辦法所稱的高新技術(shù)企業(yè)是指：在國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)，持續(xù)進(jìn)行研究開(kāi)發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并以此為基礎(chǔ)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在中國(guó)境內(nèi)(不包括港、澳、臺(tái)地區(qū))注冊(cè)的居民企業(yè)。
第三條高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作應(yīng)遵循突出企業(yè)主體，鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新、實(shí)施動(dòng)態(tài)管理、堅(jiān)持公平公正的原則。
第四條依據(jù)本辦法認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，可依據(jù)《企業(yè)所得稅法》及其《實(shí)施條例》、《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》(以下稱《稅收征管法》)及《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》(以下稱《實(shí)施細(xì)則》)等有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)享受稅收優(yōu)惠政策。
第二章組織與實(shí)施。
第六條科技部、財(cái)政部、稅務(wù)總局組成全國(guó)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，其主要職責(zé)為：
(二)協(xié)調(diào)、解決認(rèn)定管理及相關(guān)政策落實(shí)中的重大問(wèn)題;。
(三)裁決高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理事項(xiàng)中的重大爭(zhēng)議，監(jiān)督、檢查各地區(qū)認(rèn)定管理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題指導(dǎo)整改。
第七條領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由科技部、財(cái)政部、稅務(wù)總局相關(guān)人員組成，辦公室設(shè)在科技部，其主要職責(zé)為：
(五)完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。
第八條各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市科技行政管理部門同本級(jí)財(cái)政、稅務(wù)部門組成本地區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理機(jī)構(gòu)(以下稱“認(rèn)定機(jī)構(gòu)”)。認(rèn)定機(jī)構(gòu)下設(shè)辦公室，由省級(jí)、計(jì)劃單列市科技、財(cái)政、稅務(wù)部門相關(guān)人員組成，辦公室設(shè)在省級(jí)，計(jì)劃單列市科技行政主管部門，認(rèn)定機(jī)構(gòu)主要職責(zé)為：
(三)負(fù)責(zé)挑選參與認(rèn)定工作的評(píng)審專家(包括技術(shù)專家和財(cái)務(wù)專家)，并加強(qiáng)監(jiān)督管理;。
(五)完成領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室交辦的其他工作。
第九條通過(guò)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，其資格自頒發(fā)證書(shū)之日起有效期為三年。
第十條企業(yè)獲得高新技術(shù)企業(yè)資格后，自高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)頒發(fā)之日所在年度起享受稅收優(yōu)惠，可依照本辦法第四條的規(guī)定到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理稅收優(yōu)惠手續(xù)。
第三章認(rèn)定條件與程序。
(三)企業(yè)主要產(chǎn)品(服務(wù))的技術(shù)屬于《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍;。
(五)企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度(實(shí)際經(jīng)營(yíng)期不滿三年的按實(shí)際經(jīng)營(yíng)時(shí)間計(jì)算，下同)的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：
1.最近一年銷售收入小于2億元(含)的企業(yè)，比例不低于4%;。
2.最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。
(六)近一年高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%。
(七)企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)要求。
(一)企業(yè)申請(qǐng)。
企業(yè)對(duì)照本辦法進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，認(rèn)為符合認(rèn)定條件的在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”注冊(cè)登記，向認(rèn)定機(jī)構(gòu)提出認(rèn)定申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)提交下列材料：
2.證明企業(yè)依法成立的相關(guān)注冊(cè)登記證件;。
5.企業(yè)職工和科技人員情況說(shuō)明材料;。
8.近三個(gè)會(huì)計(jì)年度企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表。
(二)專家評(píng)審。
認(rèn)定機(jī)構(gòu)應(yīng)在符合評(píng)審要求的專家中，隨機(jī)抽取組成專家組，專家組對(duì)企業(yè)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審，提出評(píng)審意見(jiàn)。
(三)審查認(rèn)定。
認(rèn)定機(jī)構(gòu)結(jié)合專家組評(píng)審意見(jiàn)，對(duì)申請(qǐng)企業(yè)進(jìn)行綜合審查，提出認(rèn)定意見(jiàn)并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。認(rèn)定企業(yè)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”公示10個(gè)工作日，無(wú)異議的，予以備案，并在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”公告，由認(rèn)定機(jī)構(gòu)向企業(yè)頒發(fā)統(tǒng)一印制的.“高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)”;有異議的，由認(rèn)定機(jī)構(gòu)進(jìn)行核實(shí)處理。
第十三條企業(yè)獲得高新技術(shù)企業(yè)資格后，應(yīng)每年4月底前在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”填報(bào)上一年度知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技人員、研發(fā)費(fèi)用、經(jīng)營(yíng)收入等年度發(fā)展情況報(bào)表。
第十四條對(duì)于涉密企業(yè)，按照國(guó)家有關(guān)保密工作規(guī)定，在確保涉密信息安全的前提下，按認(rèn)定工作程序組織認(rèn)定。
第四章監(jiān)督管理。
高新技術(shù)企業(yè)工作總結(jié)篇七
資本主義經(jīng)濟(jì)制度的制定與發(fā)展起來(lái)之后，伴隨著工業(yè)企業(yè)對(duì)生產(chǎn)管理要求的不斷提高，會(huì)計(jì)管理的功能開(kāi)始誕生，并且順應(yīng)時(shí)代要求得到大力發(fā)展。自管理會(huì)計(jì)的出現(xiàn),就為現(xiàn)代化工業(yè)生產(chǎn)提供了無(wú)限的活力，這種新誕生的成本管理形式與成本管理理念在工業(yè)企業(yè)成本管理方面得到了快速的發(fā)展并且取得了十分良好的經(jīng)濟(jì)效益。直至今日，對(duì)管理會(huì)計(jì)的探析還在不斷的發(fā)展中，然而我國(guó)在實(shí)際管理操作中并沒(méi)有得到顯著的效果，應(yīng)用狀況令人堪憂，其中的制約因素值得探討。
(一)落后的會(huì)計(jì)核算方式。
許多工業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)成本核算都還停頓在對(duì)總成本的核算，對(duì)沉沒(méi)成本與不沉沒(méi)成本、決策相對(duì)成本與不相對(duì)成本、對(duì)相關(guān)成本與非相關(guān)成本等現(xiàn)代先進(jìn)的成本管理理論缺少足夠的掌握。落后的會(huì)計(jì)報(bào)賬模式在當(dāng)代迅速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和行業(yè)水平下早已力不從心。此外，部分微小工業(yè)企業(yè)覺(jué)得自身的產(chǎn)品市場(chǎng)較為穩(wěn)定，因此不必建立自身企業(yè)的信息化管理體系，這樣一來(lái)雖然有利于運(yùn)營(yíng)方面的成本有所降低，但是卻不利于企業(yè)對(duì)成本費(fèi)用進(jìn)行控制、監(jiān)督與核算，當(dāng)市場(chǎng)環(huán)境波動(dòng)較大時(shí)，企業(yè)無(wú)法及時(shí)的采取有效措施來(lái)應(yīng)對(duì)。
(二)成本管理系統(tǒng)行業(yè)特征不明顯。
在所有行業(yè)對(duì)成本管理的會(huì)計(jì)核算中，工業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算是最為繁瑣的。工業(yè)企業(yè)的產(chǎn)品種類不僅數(shù)目較多，并且還經(jīng)常會(huì)有跨期生產(chǎn)的情況出現(xiàn)。不一樣的產(chǎn)品對(duì)于成本核算模式的要求也不相同。這就要求企業(yè)對(duì)信息化成本管理進(jìn)行充分利用的基礎(chǔ)上，將成本預(yù)算、成本分析以及成本控制與核算四種職能進(jìn)行全面考慮。但是大部分工業(yè)企業(yè)對(duì)自身的成本核算特性并沒(méi)有足夠的了解，因而所采用的成本管理模式也不一定能完全適合自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)于成本管理中的四種職能概念掌握不夠清晰，致使問(wèn)題一旦出現(xiàn)，企業(yè)無(wú)法及時(shí)作出相應(yīng)有效的措施，導(dǎo)致最后損失或者停工等不良后果。
工業(yè)企業(yè)所包含的成本費(fèi)用種類范圍較廣，并且各個(gè)企業(yè)都有其所使用的不同于其他企業(yè)的名目，因此導(dǎo)致企業(yè)在明確員工的權(quán)利與職責(zé)時(shí)難度加大。倘若企業(yè)中每個(gè)部門對(duì)于自身的權(quán)利與職責(zé)都不明確，成本費(fèi)用的歸類也較為混亂，這樣一來(lái)就會(huì)對(duì)費(fèi)用失去控制，產(chǎn)生的不良影響也沒(méi)有人來(lái)承擔(dān)。此外，部分企業(yè)還無(wú)法實(shí)現(xiàn)全面估算管理，對(duì)于管理編制的工作沒(méi)有予以相應(yīng)的重視，財(cái)務(wù)人員的敷衍對(duì)待，導(dǎo)致預(yù)算管理的存在如同擺設(shè)。最后，部門之間的權(quán)責(zé)不明確，不利于激發(fā)員工的創(chuàng)造性與積極性，使得員工在面對(duì)成本管理問(wèn)題時(shí)，都只顧及自身部門的利益，缺少大局觀念，最終對(duì)企業(yè)的整體利益造成損失。
(一)完善有關(guān)機(jī)構(gòu)，配備相應(yīng)人才。
工業(yè)企業(yè)應(yīng)該盡可能的將會(huì)計(jì)部門單獨(dú)分離出來(lái)，建立專門的管理會(huì)計(jì)部門，與生產(chǎn)科研部門以及企業(yè)管理部門結(jié)合成一個(gè)事業(yè)部，將組織機(jī)構(gòu)扁平化，對(duì)企業(yè)的成本經(jīng)營(yíng)管理提供及時(shí)的支持；對(duì)于那些較為中小型的工業(yè)企業(yè)，也應(yīng)在企管部門的內(nèi)部設(shè)立單獨(dú)的管理會(huì)計(jì)崗位，而不是設(shè)立在會(huì)計(jì)部門內(nèi)部,這樣設(shè)立的好處在于，能夠更好的為工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)成本經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)。合格的管理會(huì)計(jì)人員應(yīng)是具備有綜合素質(zhì)的管理和經(jīng)濟(jì)人才，不但要全盤掌握熟知現(xiàn)有的管理會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)，還會(huì)對(duì)企業(yè)管理學(xué)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)分析、經(jīng)濟(jì)信息工程和工業(yè)自動(dòng)化等都要有所熟知。
(二)加強(qiáng)預(yù)算工作的開(kāi)展。
強(qiáng)化預(yù)算工作的開(kāi)展，由工程學(xué)家、生產(chǎn)技術(shù)專家以及企管部門和管理會(huì)計(jì)人員一起進(jìn)行全面工作的預(yù)算，防止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者拍腦袋或者閉門造車的方式來(lái)對(duì)預(yù)算工作作出決策,為管理會(huì)計(jì)的經(jīng)營(yíng)成本管理給予及時(shí)以及真實(shí)的信息支持;做好工業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作與提高全面預(yù)算工作是相輔相成的，應(yīng)積極調(diào)用企業(yè)內(nèi)部各方面的人力資源，必要時(shí)還需借用外來(lái)力量來(lái)共同完成全面工作的預(yù)算。
(三)將內(nèi)部作業(yè)成本和內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)成本相結(jié)合。
采取內(nèi)部作業(yè)成本和內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)成本相結(jié)合的工作模式，確保管理會(huì)計(jì)在企業(yè)成本管理中能夠得到充分的應(yīng)用與發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)對(duì)成本的精確化管理；簡(jiǎn)而言之，內(nèi)部作業(yè)管理就是工業(yè)企業(yè)將顧客的訂單作為開(kāi)始，把工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的流程分解成多個(gè)作業(yè)環(huán)節(jié)，形成單個(gè)或者多個(gè)的完整產(chǎn)業(yè)鏈。產(chǎn)業(yè)鏈包含了從開(kāi)始的生產(chǎn)材料到最終產(chǎn)品形成的全部作業(yè)環(huán)節(jié)。產(chǎn)業(yè)鏈實(shí)現(xiàn)過(guò)程價(jià)值鏈，通過(guò)對(duì)生產(chǎn)動(dòng)因與過(guò)程價(jià)值鏈的分析，盡可能減少不必要非增值的作業(yè)環(huán)節(jié),相應(yīng)的，對(duì)于增值環(huán)節(jié),我們要不斷增加其作業(yè)效率，降低資源投人。而關(guān)于內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)成本理論的出現(xiàn)，正確來(lái)說(shuō)，是在二十世紀(jì)初期，由工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家的會(huì)計(jì)師與工程師工作合作的成果，這也是會(huì)計(jì)管理與科學(xué)管理制度第一次有了深刻聯(lián)系，這種將兩者相結(jié)合的管理模式,最終完全能夠?qū)崿F(xiàn)工業(yè)企業(yè)對(duì)成本管理的精確化。
(四)設(shè)計(jì)相應(yīng)管理系統(tǒng)軟件。
對(duì)工業(yè)企業(yè)具體行業(yè)進(jìn)行分析，編制和開(kāi)發(fā)適合企業(yè)需要的工業(yè)設(shè)計(jì)、工業(yè)制造以及管理會(huì)計(jì)三結(jié)合的系統(tǒng)軟件，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)在管理會(huì)計(jì)中的運(yùn)用,實(shí)現(xiàn)成本管理的精確化模式?，F(xiàn)代信息技術(shù)的快速發(fā)展對(duì)我們的工業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)生了巨大的影響，發(fā)達(dá)的現(xiàn)代化國(guó)家其工業(yè)企業(yè)不論是生產(chǎn)方式還是管理方式，無(wú)不受到信息技術(shù)的影響。我國(guó)的工業(yè)企業(yè)發(fā)展的腳步雖然較為緩慢，但是反而能夠更好的利用新技術(shù)，這就要求我國(guó)工業(yè)企業(yè)在進(jìn)行成本管理工作時(shí)，不僅要主動(dòng)借鑒更加要積極的創(chuàng)新出適應(yīng)我國(guó)工業(yè)企業(yè)成本管理精確化的方式。
(五）制定管理會(huì)計(jì)的基本制度。
不管是國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)或者是企管部門甚至社會(huì)民間組織，都應(yīng)制定完善的管理會(huì)計(jì)制度，時(shí)刻跟進(jìn)時(shí)代的腳步，與國(guó)際接軌，建設(shè)出適合我國(guó)特性的便于人才篩選評(píng)級(jí)系統(tǒng)與選拔人才的有效方針。同時(shí)筆者建議，我國(guó)在對(duì)學(xué)科方面的設(shè)計(jì)上，應(yīng)詼將管理會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)學(xué)科區(qū)分開(kāi)來(lái)，并將其作為綜合性經(jīng)濟(jì)學(xué)科來(lái)進(jìn)行大力推廣與發(fā)展。
(六)建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制與加強(qiáng)典型例子的推動(dòng)是助力。
建立相對(duì)應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制與加強(qiáng)典型成功例子的推動(dòng)是提升管理會(huì)計(jì)在企業(yè)應(yīng)用的動(dòng)力。一方面，相關(guān)部門對(duì)管理會(huì)計(jì)運(yùn)用良好的工業(yè)企業(yè)提供一定程度的獎(jiǎng)勵(lì)與政策優(yōu)惠，進(jìn)而提升企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的積極性，同時(shí)也可以對(duì)其他企業(yè)起到激勵(lì)性的作用。另一方面，提高典型成功例子的推動(dòng)不但表明了管理會(huì)計(jì)理念在我國(guó)工業(yè)企業(yè)應(yīng)用中有相對(duì)的成效，像之前“大慶油田”展開(kāi)的內(nèi)部結(jié)算工作以及“邯鋼鋼鐵集團(tuán)有限公司”推廣的模擬市場(chǎng)核算、實(shí)行成本否決的邯鋼經(jīng)驗(yàn)等，都對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理起到積極的影響，同時(shí)還有一定程度的宣傳功能，最終促進(jìn)管理會(huì)計(jì)在我國(guó)工業(yè)企業(yè)的推廣與應(yīng)用。
三、結(jié)束語(yǔ)。
現(xiàn)階段，在全球化經(jīng)濟(jì)的影響下，我國(guó)工業(yè)企業(yè)想要贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就必須在企業(yè)管理特別是在成本管理方面提高對(duì)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用與發(fā)展，盡管當(dāng)前管理會(huì)計(jì)在我國(guó)工業(yè)企業(yè)的推行情況并不是十分理想，其職能還沒(méi)有真正發(fā)揮出來(lái)，但隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善以及管理會(huì)計(jì)理論的健全等，管理會(huì)計(jì)必然會(huì)發(fā)揮越來(lái)越重要的影響。
高新技術(shù)企業(yè)工作總結(jié)篇八
乙方：
為了加快科技成果的轉(zhuǎn)化，扶持高新技術(shù)企業(yè)的成長(zhǎng)，甲方作為在設(shè)立的高新技術(shù)企業(yè)孵化器，同意乙方提出的孵化申請(qǐng)，并將乙方納入其內(nèi)進(jìn)行孵化。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲方按照《xx市招商創(chuàng)業(yè)有限公司高新技術(shù)企業(yè)孵化器孵化辦法》的規(guī)定，為乙方提供扶持和服務(wù)。
二、乙方的孵化期為自本協(xié)議簽定之日起年，在此期間，若乙方通過(guò)其所在地科技主管部門的高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證或乙方與第三方發(fā)生并購(gòu)行為，則視為畢業(yè)，本協(xié)議自行解除。
三、乙方入駐時(shí)需與甲方簽訂《xx大廈房屋租賃合同書(shū)》。
四、甲方的場(chǎng)地面積出租標(biāo)準(zhǔn)價(jià)為人民幣元/平方米。根據(jù)乙方入駐初期的實(shí)際狀況，為扶持乙方發(fā)展，甲方在第一年內(nèi)將為乙方提供場(chǎng)地租金折優(yōu)惠，即人民幣元/平方米的優(yōu)惠價(jià)格。
五、為促進(jìn)孵化器內(nèi)孵化企業(yè)或項(xiàng)目的良性循環(huán)，甲方有權(quán)在乙方入孵滿一年后，根據(jù)乙方發(fā)展情況，參照市場(chǎng)物業(yè)租賃價(jià)格水平，每半年調(diào)整一次房租價(jià)格。
六、除租金外，乙方還應(yīng)按規(guī)定交納物業(yè)管理費(fèi)，并按其所租用的面積交納中央空調(diào)費(fèi)用(收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《關(guān)于樓宇管理費(fèi)及其他費(fèi)用的協(xié)議》)。
七、乙方同意在其增資擴(kuò)股、進(jìn)行股份制改造或經(jīng)雙方商定認(rèn)為適宜之時(shí)，甲方有優(yōu)先投資認(rèn)股權(quán)。甲方認(rèn)購(gòu)乙方股份的價(jià)格，將按照當(dāng)時(shí)經(jīng)雙方認(rèn)可的資產(chǎn)評(píng)估值，以不低于10%的折價(jià)比例確定。甲方投資的形式及持股比例由雙方另行商定。
八、甲方如果作為融資中介，給乙方融資成功，則乙方承諾給甲方一定的回報(bào)(股權(quán)或現(xiàn)金)，具體數(shù)量和形式另行商議。
九、乙方在本協(xié)議簽訂之前，需向甲方提交以下資料并對(duì)資料的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。
1、《創(chuàng)業(yè)孵化企業(yè)申請(qǐng)登記表》;。
2、企業(yè)商業(yè)計(jì)劃書(shū)和近期經(jīng)營(yíng)情況報(bào)表;。
3、企業(yè)法人代表及主要科技、管理人員簡(jiǎn)歷及身份證(驗(yàn)原件，交復(fù)印件);。
4、項(xiàng)目的專利證書(shū)、鑒定證書(shū)或科技成果獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等(驗(yàn)原件，交復(fù)印件);。
5、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人代碼證(驗(yàn)原件，交復(fù)印件)。
十、乙方應(yīng)按照國(guó)家科技部對(duì)孵化器機(jī)構(gòu)統(tǒng)一規(guī)范管理的要求，定期、如實(shí)地向甲方報(bào)送與乙方經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r相關(guān)的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表(報(bào)表類目根據(jù)國(guó)家規(guī)定另行下發(fā))。
十一、甲方有責(zé)任對(duì)乙方所提供的重要資料實(shí)施保密措施。
十二、乙方的經(jīng)營(yíng)行為由乙方獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。
十三、在本協(xié)議執(zhí)行期間，雙方相據(jù)實(shí)際情況另行簽定的其他補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的效力。
甲方：?__市____招商創(chuàng)業(yè)有限公司乙方：
代表人：代表人：
年月日年月日。
高新技術(shù)企業(yè)工作總結(jié)篇九
申報(bào)企業(yè)的員工大專及以上學(xué)歷30%及研發(fā)人員10%所占比例符合要求。
申報(bào)企業(yè)的研究開(kāi)發(fā)組織管理水平、科技成果轉(zhuǎn)化能力、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量、銷售與總資產(chǎn)成長(zhǎng)性等指標(biāo)符合《工作指引》的要求。
2、所需材料。
申報(bào)企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)稅務(wù)登記證。
申報(bào)企業(yè)的近三年會(huì)計(jì)審計(jì)報(bào)告、近三年的研發(fā)費(fèi)用審計(jì)報(bào)告、去年高新收入審計(jì)報(bào)告。
申報(bào)企業(yè)的產(chǎn)品銷售合同、用戶試用報(bào)告、收入證明等可證明創(chuàng)新活動(dòng)取得成果的材料。
3、辦理周期。
2012年高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)受理至9月30日截止，受理后2個(gè)月發(fā)布審批結(jié)果公告，公示后國(guó)家統(tǒng)一安排實(shí)體證書(shū)頒發(fā)。
4、優(yōu)惠政策。
當(dāng)年被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)的企業(yè)所得稅可由正常稅率的25%降為15%來(lái)征收，實(shí)施期為三年。浦東2008年1月1日以后注冊(cè)企業(yè)可以享受所得稅兩免三減半（前兩年免征后三年減半征收）。
高新技術(shù)企業(yè)工作總結(jié)篇十
xx年年1月到3月期間我在位于太原高新區(qū)長(zhǎng)治路合創(chuàng)科技園的太原合創(chuàng)自動(dòng)化有限公司的總經(jīng)理部進(jìn)行了畢業(yè)實(shí)習(xí)，它是一家隸屬太原國(guó)家高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，成立于193月，是太原國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)的明星高新技術(shù)企業(yè)。公司致力于電力系統(tǒng)自動(dòng)化及安全自動(dòng)裝置和電力監(jiān)測(cè)、監(jiān)控軟、硬件技術(shù)及電力節(jié)能環(huán)保項(xiàng)目的研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務(wù)。形成了以“廠/站綜合自動(dòng)化系統(tǒng)”為代表的擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品系列及以高壓變頻技術(shù)為代表的新型節(jié)能降耗核心技術(shù)。
人是社會(huì)的動(dòng)物。
開(kāi)始上班的第一天就感覺(jué)到了自己身上的稚氣，自己在很多方面的社會(huì)知識(shí)真是太缺乏了，自己不具備捕獲獵物生存的本領(lǐng)，當(dāng)時(shí)我想到了動(dòng)物園里的老虎，也許自己很象一個(gè)老虎，但自己更象一只動(dòng)物園里出來(lái)的老虎，我們已經(jīng)離開(kāi)了大自然很久，失去了動(dòng)物的野性，即使是放在嘴邊的獵物也不知從何下口。我們?cè)趯W(xué)校里學(xué)到了很多的理論，可是社會(huì)不是空談理論的地方，它是我們生活中最現(xiàn)實(shí)的所在，你做的一切都將被量化，效率和結(jié)果才是衡量你能力的標(biāo)準(zhǔn)，而不是試卷上的分?jǐn)?shù)，你的執(zhí)行力是你工作的基礎(chǔ)，也就是我們常說(shuō)的實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)，而且它是唯一的。走在公司里和走在校園里的感覺(jué)是完全不一樣的，你感覺(jué)到了緊張和競(jìng)爭(zhēng)的氣氛。感覺(jué)到了人與人之間的關(guān)系是那樣的微妙，你的言行決定了你的受歡迎程度。也許只是不經(jīng)意的一句話都有可能是你受批評(píng)的重要原因。同樣你的能力決定了你的受重視程度，兩者是缺一不可的。更多的時(shí)候我們必須是生活在集體中，在集體中你會(huì)有一種安全感，集體的利益和你的利益在很多的時(shí)候是密切相關(guān)的，同事間的密切合作是我們完成工作的根本，同事的工作效率你工作的完成大多數(shù)情況下是密切相連，因?yàn)槟悴豢赡苁卤毓H，再說(shuō)你也不可能讓人家相信你到那個(gè)程度，除非公司是你家開(kāi)的。在團(tuán)隊(duì)和集體中你才會(huì)感覺(jué)到自己存在是有價(jià)值的，并且是快樂(lè)的。
萬(wàn)事開(kāi)頭難。
第一天也許要幾天，你需要做的是找到真正的自己，也許你認(rèn)為我在說(shuō)笑，但那是千真萬(wàn)確的。在公司或是社會(huì)活動(dòng)中你的角色和在學(xué)校家里是完全不一樣的，你那時(shí)更象一個(gè)初生的嬰兒，你除了自己一無(wú)所有，你沒(méi)有朋友，更不會(huì)象在家里一樣有大人的寵愛(ài)和呵護(hù)!你感覺(jué)到了從未有的孤立無(wú)援，一切的一切你要做的就只有“忍”和“適應(yīng)”，因?yàn)閺哪闾みM(jìn)社會(huì)的那一步開(kāi)始你已經(jīng)是一個(gè)完全意義上的人，你要為你的所作所為負(fù)責(zé)。第一天你要重塑自己，因?yàn)槟闶浅跎膵雰?，生活給了我們一個(gè)重新來(lái)過(guò)的機(jī)會(huì)，我們?yōu)槭裁床恍廊唤邮懿盐账?你要改變的不僅僅是你的外表，更重要的是你要重塑你的價(jià)值觀，從而把新的生活變成一種習(xí)慣，使它成為自然，那樣你才能成為他們其中的一員，你才能和他們有共同的語(yǔ)言，他們才能夠接受你，那么我們就從打招呼這樣的小事做起吧!我從實(shí)踐中得出了要把自己推銷出去的經(jīng)驗(yàn)，作為一個(gè)初來(lái)乍到的新人，你一定要奉行“走出去，引進(jìn)來(lái)”的策略，廣結(jié)天下英才，從身邊的每一個(gè)人開(kāi)始，和他們成為朋友，和他們成為知己，也許你的明天就在他們的手中。
工作真的很辛苦，錢真的很難賺。
上班的第一天，也許是處于對(duì)新員工的愛(ài)護(hù)，坐了整整的一天，一生中從未感覺(jué)到的無(wú)聊，我想要是常此下去，我是世界上第一個(gè)因無(wú)聊至死的人類。第二天，我已不是什么特權(quán)階層了，一方面是自己無(wú)聊，另一方面是人家的錢也不會(huì)讓你坐著賺，我準(zhǔn)時(shí)的來(lái)到了辦公室，看到了其它部的人員都在打掃衛(wèi)生，坐不住的我也就很自然的加入了他們的行列，就這樣平淡的開(kāi)始直到我實(shí)習(xí)完的那天平淡的結(jié)束。我的手在冰冷的自來(lái)水中沖洗著抹布，我認(rèn)真的把大會(huì)議廳的桌子檫了一遍，又拿墩布把地也檫了一遍，走時(shí)回頭看看自己的勞動(dòng)成果，我只有笑。我在辦公室沒(méi)有具體的工作，每天的工作就是接電話、打電話、復(fù)印、領(lǐng)一些辦公用品、整理資料、把標(biāo)簽貼在文件夾上并把頁(yè)數(shù)標(biāo)好，至于貼標(biāo)簽我還是很有研究的，因?yàn)槲屹N了好幾個(gè)，在貼的時(shí)候要倒著貼，要根據(jù)文件夾的頁(yè)數(shù)來(lái)決定標(biāo)簽之間的距離，那樣貼出來(lái)才整齊，發(fā)發(fā)傳真、和本部的人出去辦一些事情或是看書(shū)，再者就是做一些換水之類的力所能及的事情。接電話是花費(fèi)我時(shí)間最多并且是讓我感受良多的一件事情，你每天可能接到各種各樣的電話，就接電話我的總結(jié)就是，仍你死磨硬泡誘騙公司經(jīng)理電話，非經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意絕對(duì)不告。仍你口若懸河推廣產(chǎn)品和廣告，非領(lǐng)導(dǎo)同意決不參加上報(bào)。其它的事情就可以因事而論，能自己解決的絕對(duì)不要麻煩領(lǐng)導(dǎo)，能一個(gè)人做好的堅(jiān)決不要去麻煩別人。就這樣，我每天平均接得電話不下二十個(gè)，如果要是將我們整個(gè)辦公室打過(guò)來(lái)電話加起來(lái)，估計(jì)平均每天不下一百個(gè)。我最喜歡的就是出去和同事一起去辦事，坐在車?yán)?，走在街上，你感覺(jué)到了前所未有的自由，空氣也是前所未有的清新，陽(yáng)光也是前所未有的明媚。
剩下的時(shí)間就是看書(shū)了，看書(shū)是我實(shí)習(xí)期間知識(shí)積累的唯一來(lái)源，也是無(wú)聊之時(shí)打發(fā)時(shí)間的第一利器，在辦公室里同事們都在專心的干自己的工作，惟有鍵盤的敲打聲和電話的鈴聲是平靜的造訪者，在那樣的環(huán)境中讓我想到了高中時(shí)的教室，也是那樣的和諧。從早晨的第一屢陽(yáng)光到下午的夕陽(yáng)西下，一天的工作告一個(gè)段落了，走在回休息室的路上，霞光灑在了疲憊的身上，是那樣的歉意。
周而復(fù)始，同樣的場(chǎng)所同樣的事，也許一天兩天很容易，那么十年那樣的時(shí)光你真的能夠過(guò)了自己那一關(guān)嗎?看著自己用汗水賺來(lái)的工資，我覺(jué)得很少，但我知道自己還并沒(méi)有真正付出很多時(shí)，想想自己花掉父母的錢，他們何嘗不是那樣一天天的為我們的生活打拼。
不與人爭(zhēng)，工作有苦中有樂(lè)。
在公司里你會(huì)遇到各種各樣的人，有的人永遠(yuǎn)是“慈悲為懷”，永遠(yuǎn)見(jiàn)到你都是笑容可掬，不論是誰(shuí)有難都會(huì)救人與水火。有的人是天生的舌槍唇劍，你不和他過(guò)兩招，他絕對(duì)會(huì)小視你沒(méi)有江湖經(jīng)驗(yàn)。有的人是天生門縫里看人，不把你吆來(lái)喝去，不足以告訴你他的身份和地位。而我們要做的就是微笑，用我們陽(yáng)光的笑臉，去迎接每個(gè)陌生的臉龐。在公司我也基本上了解了公司總經(jīng)理部的工作流和工作要點(diǎn)，特別是在和人的交往上這個(gè)部的特殊性就顯的尤為的重要，你每天會(huì)遇到不同身份的人，不同目的的人，有的謙恭，有的卑微，也有的豪言壯語(yǔ)，也有的機(jī)警聰明，他們有不同的社會(huì)背景，不同的文化修養(yǎng)，他們的舉止言談就是他們身份最好的證明。工作之余和同事一起去唱歌吃飯，大家是那樣的都充分的放松自己來(lái)享受這美好的一刻，在大家的面前我是一個(gè)沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的新手，大家也是比較關(guān)心我的，他們需要知道你的信息，以便更詳細(xì)的了解，把你在他的交往名單中盡快的定位。
先學(xué)做人后學(xué)做事。
進(jìn)入公司領(lǐng)導(dǎo)不是讓你學(xué)到怎樣做事，而是讓你學(xué)會(huì)怎樣去做人，他會(huì)首先考驗(yàn)?zāi)愕乃刭|(zhì)，也就是一個(gè)衡量人品德的素質(zhì)，你的素質(zhì)是你能夠勝任某個(gè)崗位的基礎(chǔ)，從你進(jìn)入公司是那一刻開(kāi)始，領(lǐng)導(dǎo)早已在那里暗暗的觀察你，你進(jìn)入經(jīng)理室是不是敲了門，你見(jiàn)了經(jīng)理是不是主動(dòng)的去打招呼，中要的不是那個(gè)招呼，而是從中反映出的你主動(dòng)與人溝通的能力。在和同事的交往中你是不能夠有自己的立場(chǎng)，而不是墻頭是草，看見(jiàn)哪邊的勢(shì)力大就站向哪邊，從你的立場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)可以看出你為人處世的態(tài)度，以及在今后的工作中你適合做那方面的工作，什么樣的工作交給你不會(huì)出現(xiàn)紕漏。再次就是經(jīng)理會(huì)告訴你一些比較重要的信息，看你的口風(fēng)是不很好，要是你的口風(fēng)不好，那么以后一些機(jī)密的事情領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)輕易的讓你知道的。在眾多的事情中我覺(jué)得做一個(gè)有耐心的人是你勝任各種工作的前提，從身邊的小事做起，從領(lǐng)導(dǎo)交給你的每個(gè)小事做起，即使是象貼標(biāo)簽?zāi)菢拥男∈挛矣X(jué)得也要把他做到最好。你也要反復(fù)的甄別，絕對(duì)不讓這樣的小事出現(xiàn)錯(cuò)誤而給領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)更大的麻煩，浪費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)寶貴的時(shí)間。我們都說(shuō)要低調(diào)做人但是能夠做到低調(diào)做人的確不是很容易的。也許你不在乎每個(gè)月那幾百快的工資，但是它卻是衡量出你做人的準(zhǔn)則。我們工作是為了有好的生活，但我們很好的做事卻是一個(gè)具有很高做人素質(zhì)的集中表現(xiàn)。
實(shí)習(xí)的心得體會(huì)。
我的專業(yè)是工商管理，在學(xué)習(xí)當(dāng)中從老師那里學(xué)到了很多關(guān)于本學(xué)科方面的知識(shí)，這次實(shí)習(xí)應(yīng)該說(shuō)是把自己放到了一個(gè)與自己的專業(yè)很相關(guān)的環(huán)境中，有了一個(gè)實(shí)踐與理論相結(jié)合的機(jī)會(huì)，同時(shí)自己也第一次去了社會(huì)這個(gè)大課堂上了生動(dòng)的一課，人們都說(shuō)二十一世紀(jì)人才最貴，但我要說(shuō)的是二十一世紀(jì)能夠把理論用于實(shí)踐并創(chuàng)造財(cái)富的才是人才。人總要擔(dān)負(fù)起社會(huì)的責(zé)任，也要擔(dān)負(fù)起家庭的責(zé)任，在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中要想把自己的所學(xué)用于實(shí)踐，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值不僅僅是知識(shí)的升華也是我們作為一個(gè)人的自我完善。本次的實(shí)踐可以所是收獲很大，學(xué)到了自己在學(xué)校里永遠(yuǎn)也學(xué)許到的知識(shí)，在實(shí)踐中很多的事是不能用一成不變的眼光和一成不變的思維來(lái)做的。例如;在和領(lǐng)導(dǎo)、同事的相處中我學(xué)到了要謙恭，要低調(diào)，要以一個(gè)學(xué)習(xí)者的身份工作。
高新技術(shù)企業(yè)工作總結(jié)篇十一
xx縣是典型的農(nóng)業(yè)大縣，也是歷史上比較出名的富?？h，而如今由于工業(yè)發(fā)展滯后，“農(nóng)民富，財(cái)政窮”成了對(duì)xx的形象概括。在新形勢(shì)下，如何搶抓機(jī)遇，深化企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，大力發(fā)展民營(yíng)企業(yè)，使民營(yíng)企業(yè)成為全縣最具生機(jī)和活力的新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)縣”的奮斗目標(biāo)，本文想就此問(wèn)題，結(jié)合自己掌握的情況，談點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。
至2003年6月底，全縣共有民營(yíng)企業(yè)384戶，從業(yè)人員6900余人，注冊(cè)資金1.03億元。上半年，全縣民營(yíng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利稅416萬(wàn)元，占全縣財(cái)政收入的9.22，對(duì)gdp的貢獻(xiàn)為4720萬(wàn)元，貢獻(xiàn)率為5.12。384戶民營(yíng)企業(yè)中，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)4戶，他們僅占全縣經(jīng)濟(jì)比重的0.11，由以上情況可以看出，我縣民營(yíng)企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)地區(qū)，而且已成為制約我縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的主要因素。
1、注冊(cè)資本普遍偏低，規(guī)模擴(kuò)張難度很大。全縣民營(yíng)企業(yè)384家，注冊(cè)資本總和為1.7億元，每戶企業(yè)平均為44.53萬(wàn)元。其中500萬(wàn)元以上的企業(yè)7家，千萬(wàn)元以上的僅有3家。由于注冊(cè)資本較少，一方面使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中抗御風(fēng)險(xiǎn)的能力較差，經(jīng)不起大的坎坷；另一方面企業(yè)在經(jīng)濟(jì)交往活動(dòng)中的信任度明顯偏低，爭(zhēng)取資金往來(lái)的信譽(yù)度較差，制約了企業(yè)的快速發(fā)展。
2、產(chǎn)品科技含量低，缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。384戶企業(yè)中，多數(shù)為紙箱廠、磚廠、蜜棗加工廠、花生加工廠、面粉廠等，屬于較為低級(jí)的粗加工，產(chǎn)品的科技含量幾近于零，也談不上傳統(tǒng)產(chǎn)品或特色產(chǎn)品，更談不上能夠代表xx形象、在市場(chǎng)上有競(jìng)爭(zhēng)力的全國(guó)知名品牌。僅有馮村炊事機(jī)械廠在西北地區(qū)有一定影響，但規(guī)模也不大、產(chǎn)值也不高。
3、企業(yè)家素質(zhì)較低，家族式管理偏多。在現(xiàn)有的民營(yíng)企業(yè)中，家族式管理占90以上，作坊式生產(chǎn)占70，企業(yè)負(fù)責(zé)人中初、高中文化程度的占75，初中以下占21，大專以上文化僅有4。同時(shí)，多數(shù)企業(yè)家學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念的意識(shí)不強(qiáng)，思想不夠解放、開(kāi)拓精神不足、洞察市場(chǎng)走勢(shì)的前瞻性預(yù)測(cè)能力欠缺。這些都從根本上制約著其進(jìn)一步發(fā)展壯大。
4、企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系不健全。企業(yè)家本身產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)比較淡薄，企業(yè)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)滯后，檢驗(yàn)檢測(cè)體系不健全，因而在產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和檢驗(yàn)中很難達(dá)標(biāo)，致使產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定，影響了企業(yè)的聲譽(yù)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
5、民營(yíng)企業(yè)外部發(fā)展環(huán)境較差。個(gè)別執(zhí)法部門的“三亂”問(wèn)題時(shí)有發(fā)生；企業(yè)在用地上受地方群眾干擾太大，影響了企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，雖經(jīng)有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，但影響極壞，損害了xx縣的整體形象。
6、民營(yíng)企業(yè)發(fā)展所需資金嚴(yán)重短缺。縣域企業(yè)僅靠銀行貸款，籌資渠道狹窄。近年來(lái)國(guó)有商業(yè)銀行貸款權(quán)限上收，除農(nóng)行外，工、中、建三行的企業(yè)貸款對(duì)縣支行不予授權(quán)，而民營(yíng)企業(yè)主要集中在縣域，縣支行無(wú)法提供信貸支持；另外，國(guó)有商業(yè)銀行實(shí)行嚴(yán)格的企業(yè)準(zhǔn)入制度，對(duì)達(dá)不到一定信用等級(jí)的企業(yè)，銀行不予受理。近幾年來(lái)工、中、建行對(duì)民營(yíng)企業(yè)的信貸投入為零，加之企業(yè)自有資金嚴(yán)重不足，這些因素造成了民營(yíng)企業(yè)發(fā)展所需資金嚴(yán)重不足。
1、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，掃除思想障礙，堅(jiān)定不移地支持民營(yíng)企業(yè)大力發(fā)展。大力發(fā)展民營(yíng)企業(yè)，是實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)縣”奮斗目標(biāo)的必然選擇，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要途徑。黨的.十六大明確提出了“堅(jiān)持和完善公有制為主體、各種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本制度”，為我們放手放膽發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)提供了政治保障。因此，我們各級(jí)政府、各有關(guān)部門都要轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，力促民營(yíng)企業(yè)大發(fā)展。
2、解放思想，開(kāi)闊思路，要按照“不禁止則允許”的思路，進(jìn)一步放寬條件、降低門檻，為民營(yíng)企業(yè)提供公平競(jìng)爭(zhēng)、寬松發(fā)展的成長(zhǎng)空間。支持民營(yíng)企業(yè)向國(guó)有企業(yè)退出領(lǐng)域、向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域擴(kuò)展。鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)對(duì)現(xiàn)有企業(yè)通過(guò)兼并、聯(lián)合、租賃等形式，實(shí)現(xiàn)資金、人才、技術(shù)、資產(chǎn)的優(yōu)化配置。同時(shí)，要加大硬件設(shè)施投入和軟件環(huán)境建設(shè)，改變對(duì)外形象，積極落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，寬口徑向外招商引資，只要有意來(lái)我們這里投資辦廠，不問(wèn)企業(yè)性質(zhì)和類型，只要法律、法規(guī)未禁止，我們都熱烈歡迎，努力形成百花齊放、爭(zhēng)奇斗研的民營(yíng)企業(yè)格局。
4、創(chuàng)造高效優(yōu)質(zhì)的民營(yíng)企業(yè)發(fā)展環(huán)境。要下大氣力遏制“三亂”行為，完善并加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)掛牌保護(hù)制度和企業(yè)特派員制度，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)檢查要嚴(yán)格實(shí)行糾風(fēng)部門審核和稅費(fèi)公示制度，堅(jiān)決杜絕重復(fù)檢查、無(wú)章違規(guī)檢查和對(duì)同一問(wèn)題執(zhí)法主體多元化的現(xiàn)象；要大力開(kāi)展信用環(huán)境建設(shè)，在全社會(huì)樹(shù)立“守信獲譽(yù)、失信失利”的信用觀念，努力打造“誠(chéng)信xx”，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造寬松的投資環(huán)境。
5、對(duì)勞務(wù)輸出工作賦予新的職能，在大批勞務(wù)輸出人員中挑選并培養(yǎng)一批思想活躍、善于經(jīng)營(yíng)、有創(chuàng)新精神的有為青年，迅速將他們培植并成長(zhǎng)為本地的企業(yè)經(jīng)營(yíng)主體。同時(shí)，政府應(yīng)在強(qiáng)化服務(wù)中，積極引導(dǎo)勞務(wù)輸出工作形成xx特色，輸出前進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，讓務(wù)工者掌握一定的勞動(dòng)技能，使他們?cè)谫嶅X的同時(shí)，更重要的是解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，經(jīng)受市場(chǎng)的洗禮，完成最初的資本積累，返哺家鄉(xiāng)，為家鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
6、大力培養(yǎng)文化素質(zhì)高、有能力、善于研究經(jīng)濟(jì)的學(xué)習(xí)型、專業(yè)型、務(wù)實(shí)型的年輕優(yōu)秀干部。農(nóng)村稅費(fèi)改革后，我們的工作重心應(yīng)該轉(zhuǎn)移，儲(chǔ)備、推選后備干部的標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)該調(diào)整，重點(diǎn)培養(yǎng)懂經(jīng)濟(jì)、懂工業(yè)的年輕干部，迅速在全縣形成層層抓企業(yè)建設(shè)、促經(jīng)濟(jì)發(fā)展的專家型領(lǐng)導(dǎo)干部群體，更好地促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，努力增加農(nóng)民收入。
7、切實(shí)解決民營(yíng)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的資金不足。一是各金融機(jī)構(gòu)要積極向上級(jí)行推介xx，爭(zhēng)取上級(jí)行授信授權(quán)，加強(qiáng)貸款營(yíng)銷，增加對(duì)有產(chǎn)品、有銷路、有信譽(yù)中小企業(yè)的信貸支持；二是按照黨的十六屆三中全會(huì)提出的建立健全現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的要求，鼓勵(lì)各類資本的流動(dòng)和重組，千方百計(jì)充實(shí)企業(yè)資本金；三是盡快建立中小企業(yè)貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)，為中小企業(yè)貸款融資創(chuàng)造條件，為縣域民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展拓展空間。
高新技術(shù)企業(yè)工作總結(jié)篇十二
在未來(lái)的社會(huì)發(fā)展中，水利企業(yè)的成本管理會(huì)逐漸實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化、精細(xì)化、科學(xué)化，不管是在施工前、施工中還是施工后期，都能夠準(zhǔn)確完成成本核算，并進(jìn)行及時(shí)的訂正和反饋，在未來(lái)的發(fā)展中，將人才和科技結(jié)合，能夠大大降低工作力度，實(shí)現(xiàn)高效率和高質(zhì)量。此文也涉及到成本管理問(wèn)題的敘述，指出我國(guó)水利企業(yè)在成本管理中的個(gè)別不足，并簡(jiǎn)要敘述解決措施，這些問(wèn)題并不能掩蓋水利企業(yè)的成本管理在未來(lái)發(fā)展道路上的輝煌，因此只要我們不斷認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、擺正發(fā)展方向，實(shí)現(xiàn)水利施工企業(yè)成本管理的現(xiàn)代化過(guò)渡指日可待。
2.1成本管理理念落后。
就目前來(lái)看，我國(guó)的很多水利施工企業(yè)在成本管理中的指導(dǎo)理念都很滯后，缺乏創(chuàng)新，使很多企業(yè)中的成本管理工作，都呈現(xiàn)出非常死板和機(jī)械的狀態(tài)，缺乏足夠的活力就像一潭死水。同時(shí)也存在著管理理念錯(cuò)誤的現(xiàn)象，很多企業(yè)認(rèn)為加強(qiáng)企業(yè)的成本管理工作，就是要一味的降低施工成本，而不考慮到施工質(zhì)量的好壞，因此這些錯(cuò)誤的成本管理思想，是要在企業(yè)運(yùn)行中，需要不斷改正的?，F(xiàn)代化的成本管理主要是將一些先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備以及科學(xué)、合理的管理機(jī)制結(jié)合起來(lái)共同發(fā)揮作用，使水利施工企業(yè)的成本控制在一定范圍之內(nèi)。
2.2成本核算方式落后。
伴隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展，電子賬務(wù)逐漸應(yīng)用到企業(yè)的成本管理中，與人力工作效率相比，計(jì)算機(jī)具有快速性和準(zhǔn)確性，能夠在很大程度上確保企業(yè)的成本管理效率和質(zhì)量，這一先進(jìn)的成本核算方法，并沒(méi)有得到部分企業(yè)的應(yīng)用，也就是說(shuō)在我國(guó)的一些中小企業(yè)中，依舊存在著手工做賬的現(xiàn)象，因此對(duì)于企業(yè)來(lái)講要不斷吸收先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，不斷學(xué)習(xí)現(xiàn)代化的管理技術(shù)，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。
2.3成本管理制度不完善。
在目前的水利施工企業(yè)內(nèi)部構(gòu)造中，很少有單純負(fù)責(zé)成本管理的部門，這就在很大程度上顯示了，成本管理制度的不健全和不完善，沒(méi)有特定的部門和特定的人才對(duì)水利施工的財(cái)務(wù)支出進(jìn)行科學(xué)的預(yù)算、控制和決算，就有可能導(dǎo)致水利建設(shè)中嚴(yán)重的浪費(fèi)現(xiàn)象或者是嚴(yán)重的質(zhì)量問(wèn)題，這對(duì)于企業(yè)未來(lái)的發(fā)展都是非常不利的。從另外一個(gè)方面來(lái)說(shuō)，企業(yè)的成本管理需要大量的有關(guān)于建設(shè)的實(shí)際數(shù)據(jù)，而這些數(shù)據(jù)是考察水利施工企業(yè)整體建設(shè)情況的重要依據(jù)，如果在成本管理中失去科學(xué)性，就會(huì)直接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
2.4成本管理中信息不準(zhǔn)確。
部分水利施工企業(yè)在進(jìn)行成本核算時(shí)，會(huì)忽視工程開(kāi)發(fā)的實(shí)際可行性和后期工程的維護(hù)和檢修，會(huì)將工作的重點(diǎn)放在材料的選擇、人工成本以及其他建筑費(fèi)用上，這就會(huì)使企業(yè)收集到的相關(guān)資料缺乏可信度和科學(xué)性，會(huì)使最終消耗的成本大于核算的成本，高估企業(yè)在建筑中的實(shí)際收益。同時(shí)有些企業(yè)很有可能為了某種目的，而將數(shù)據(jù)信息進(jìn)行虛報(bào)、謊報(bào)，這種誤差對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)講是很有影響的。
3.1要從思想上重視成本管理工作。
成本管理的重要性，不僅需要水利施工企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行充分的學(xué)習(xí)和了解，企業(yè)中的每個(gè)工作人員都要切實(shí)關(guān)注到成本管理在企業(yè)運(yùn)行中的重要作用，因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要起到帶頭作用，對(duì)西方國(guó)家的先進(jìn)理論進(jìn)行及時(shí)的了解，在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展不定期的知識(shí)培訓(xùn)工作，學(xué)習(xí)先進(jìn)的現(xiàn)代化的成本管理理念，使內(nèi)部的工作人員承擔(dān)起自己肩上的任務(wù)，積極投入到成本管理工作中;同時(shí)也要不惜代價(jià)，引入先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備和成本管理人才，只有這樣才能在未來(lái)的成本管理工作中實(shí)現(xiàn)高效率和精確性，才能確保企業(yè)來(lái)之不易的資金都用到刀刃上，最大限度上的降低意外消耗，達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益的最大化。
成本管理在企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中發(fā)揮著重要作用，其工作質(zhì)量直接影響到企業(yè)的整體效益，因此，建立一個(gè)專門的成本管理機(jī)構(gòu)是非常必要的，在此基礎(chǔ)上，不斷吸收先進(jìn)的管理制度，完善企業(yè)自身的成本管理機(jī)制，使企業(yè)中的員工都能夠根據(jù)具體的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)展開(kāi)成本管理工作，是非常必要的，也是未來(lái)的企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。根據(jù)近幾年來(lái)水利施工企業(yè)的發(fā)展情況來(lái)說(shuō)，實(shí)現(xiàn)職責(zé)、權(quán)利一致性，有利于企業(yè)在日后的建設(shè)過(guò)程中，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷總結(jié)成本管理工作的特點(diǎn)和工作注意事項(xiàng)，提高以后的管理水平。
3.3完善成本會(huì)計(jì)信息處理系統(tǒng)。
隨著時(shí)代的進(jìn)步、科技的發(fā)展，在水利施工企業(yè)的成本管理工作中引進(jìn)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，和管理設(shè)備是非常重要的，在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的幫助下，企業(yè)的成本管理工作更加便捷、更加科學(xué)，根據(jù)上文所說(shuō)，在施工企業(yè)的成本管理中，最大的問(wèn)題就是信息不準(zhǔn)確或者數(shù)據(jù)核算不精確等，將先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)投入到實(shí)際工作中，能夠大大解決這一問(wèn)題的存在，形成以財(cái)務(wù)管理為工作核心的信息處理系統(tǒng)，能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)的及時(shí)更新，與此同時(shí)，計(jì)算機(jī)能夠在水利施工的成本管理工作中實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，對(duì)市場(chǎng)中的變化進(jìn)行第一時(shí)間的了解，并幫助企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè)的調(diào)整，以此來(lái)提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3.4制定一部分獎(jiǎng)懲制度。
在水利施工企業(yè)進(jìn)行成本管理工作的時(shí)候，制定一定的獎(jiǎng)懲制度，更能夠激發(fā)員工參與工作的積極性，對(duì)那些努力學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理念并取得良好績(jī)效的員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，對(duì)那些工作散漫、沒(méi)有進(jìn)取心的員工進(jìn)行一定的懲罰，能夠在很大程度上確保企業(yè)的成本管理工作保持持久的動(dòng)力和良好的工作狀態(tài)。同時(shí)還要幫助員工樹(shù)立一定的工作目標(biāo)，促使他們?cè)诓粩嗟呐χ?，提高工作能力、豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于企業(yè)來(lái)講在進(jìn)行員工的績(jī)效考核時(shí)，要制定統(tǒng)一的規(guī)則，確保公平性和開(kāi)放性，使每一個(gè)員工的努力都不能白費(fèi)，只有這樣才能將成本管理制度落實(shí)下來(lái)。
4結(jié)語(yǔ)。
伴隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)、科技實(shí)力的日益增長(zhǎng)，水利工程項(xiàng)目需求數(shù)量日益增多，這為我國(guó)水利施工企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)廣闊的市場(chǎng)，同時(shí)也帶來(lái)了很大的挑戰(zhàn)，如何才能在最少的投資下，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，逐漸成為越來(lái)越多企業(yè)關(guān)心的重要問(wèn)題之一。文章中提出了成本管理理念落后、成本核算方式落后、成本管理制度不完善、成本管理中信息不準(zhǔn)確這些問(wèn)題，并給予了幾點(diǎn)有效建議，希望能夠?yàn)樗┕て髽I(yè)的發(fā)展和進(jìn)步帶來(lái)一定的指導(dǎo)意義，也希望能夠?yàn)槲覈?guó)水利施工企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高貢獻(xiàn)一份力量。
高新技術(shù)企業(yè)工作總結(jié)篇十三
新修訂的《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》近日將由科技部、財(cái)政部、稅務(wù)總局聯(lián)合印發(fā)。同時(shí)三部門正在抓緊編制新的《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》。
國(guó)務(wù)院新聞辦于2015年1月15日(星期五)下午3時(shí)在國(guó)務(wù)院新聞辦新聞發(fā)布廳舉行國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)，國(guó)務(wù)院審改辦負(fù)責(zé)人吳知論、人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)湯濤、國(guó)務(wù)院法制辦副主任夏勇和科技部副部長(zhǎng)陰和俊介紹簡(jiǎn)政放權(quán)有關(guān)工作和《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法(修訂稿)》的有關(guān)情況，以下是內(nèi)容節(jié)選：
企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例的規(guī)定，對(duì)國(guó)家重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)實(shí)行稅收的優(yōu)惠。2008年科技部、財(cái)政部、稅務(wù)總局印發(fā)了高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的管理辦法。實(shí)施8年來(lái)，對(duì)促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展取得很好效果。根據(jù)加大支持新興產(chǎn)業(yè)和中小企業(yè)力度的新要求，三部門對(duì)認(rèn)定辦法進(jìn)行了修訂完善，在本月13日的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上審議通過(guò)，本次修訂完善主要在以下四個(gè)方面：
一是適當(dāng)放寬認(rèn)定的條件，將小企業(yè)研發(fā)費(fèi)的占比由6%調(diào)整為5%，使更多的中小企業(yè)享受到高企政策的優(yōu)惠。將企業(yè)科研人員占比由不低于30%調(diào)整為不低于10%，以更加適應(yīng)企業(yè)研發(fā)外包、眾包等發(fā)展的新趨勢(shì)，取消近三年內(nèi)獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)的限制與5年以上獨(dú)占許可獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)的方式，以鼓勵(lì)企業(yè)自主研發(fā)和技術(shù)轉(zhuǎn)讓。
二是簡(jiǎn)化認(rèn)定的工作流程，縮短公示時(shí)間，由原來(lái)的15個(gè)工作日改為10個(gè)工作日，簡(jiǎn)化企業(yè)更名的備案流程，不再報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。將各地評(píng)審專家的備案管理下放給地方的認(rèn)定機(jī)構(gòu)，跨管理區(qū)域整體遷移的高企，在有效期內(nèi)資格繼續(xù)有效。
三是加強(qiáng)認(rèn)定和后續(xù)監(jiān)管，建立隨機(jī)抽查與重點(diǎn)檢查機(jī)制，對(duì)各地認(rèn)定管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，建立認(rèn)定后高企資格復(fù)核機(jī)制，明確取消資格的行為及相應(yīng)的處罰辦法，加強(qiáng)對(duì)認(rèn)定企業(yè)的日常管理。
四是擴(kuò)充重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域，新增檢驗(yàn)檢測(cè)、智慧城市、現(xiàn)代體育等服務(wù)業(yè)支撐技術(shù)，擴(kuò)充文化創(chuàng)意、電子商務(wù)、現(xiàn)代物流等新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)，增加增材制造、石墨烯材料等先進(jìn)技術(shù)，剔除了一批落后的技術(shù)。
新修訂的《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》近日將由科技部、財(cái)政部、稅務(wù)總局聯(lián)合印發(fā)。同時(shí)三部門正在抓緊編制新的《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》，使政策細(xì)化、具體、可操作，并將加強(qiáng)政策的宣傳和監(jiān)督工作，使政策盡快落到實(shí)處。
到2015年底，全國(guó)共有高新技術(shù)企業(yè)7.9萬(wàn)家，應(yīng)該說(shuō)高企的政策有力地促進(jìn)了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。2014年高企的營(yíng)業(yè)總收入同比增長(zhǎng)12%，比規(guī)上工業(yè)企業(yè)增速高出了5個(gè)百分點(diǎn)，高企的研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入占全國(guó)企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)的一半以上，高企已成為加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效的骨干力量。但是，隨著形勢(shì)的發(fā)展變化，認(rèn)定辦法在實(shí)施過(guò)程中也暴露出一些問(wèn)題，一是技術(shù)領(lǐng)域范圍跟不上產(chǎn)業(yè)發(fā)展的變化，一些新興產(chǎn)業(yè)，特別是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)在技術(shù)領(lǐng)域中體現(xiàn)的不足。二是現(xiàn)有的認(rèn)定條件已不適應(yīng)發(fā)展的.要求，對(duì)中小企業(yè)支持的力度不夠，同時(shí)按照國(guó)務(wù)院簡(jiǎn)政放權(quán)的要求，認(rèn)定的程序也需要進(jìn)一步優(yōu)化，后續(xù)的監(jiān)管要進(jìn)一步加強(qiáng)。
此次修訂完善有四方面的特點(diǎn)，
一是堅(jiān)持高新技術(shù)導(dǎo)向，突出支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的政策定位。
二是與時(shí)俱進(jìn)，將戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和新業(yè)態(tài)等納入支持的范圍，吸收新技術(shù)，淘汰落后技術(shù)。
三是加大對(duì)科技型中小企業(yè)的傾斜支持，適當(dāng)放寬對(duì)中小企業(yè)的認(rèn)定條件，助力大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新。
四是堅(jiān)持放管結(jié)合，優(yōu)化認(rèn)定的管理流程，加強(qiáng)后續(xù)的監(jiān)督檢查，提高認(rèn)定工作的效率和質(zhì)量。
實(shí)施新的高企政策是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要舉措，政策實(shí)施后將進(jìn)一步鼓勵(lì)市場(chǎng)主體增加研發(fā)投入，加大對(duì)科技型企業(yè)，特別是中小企業(yè)的政策扶持，有利推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，加快形成新的增長(zhǎng)點(diǎn)，培育創(chuàng)造新技術(shù)、新業(yè)態(tài)和提供新供給的生力軍，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展。
高新技術(shù)企業(yè)工作總結(jié)篇十四
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：
(一)保密內(nèi)容和范圍。
1.乙方在協(xié)議執(zhí)行前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的。
2.乙方在協(xié)議執(zhí)行期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果。
3.甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密。
4.甲方所有的技術(shù)資料。
(二)雙方的權(quán)利和義務(wù)。
1.甲方為乙方的科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2.乙方必須按甲方的要求從事項(xiàng)目的研究與開(kāi)發(fā)，并將研究開(kāi)發(fā)的所有資料交甲方保存。
3.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露企業(yè)的技術(shù)秘密。
4.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究與開(kāi)發(fā)。
(三)保密費(fèi)的數(shù)額及支付方式。
甲方對(duì)乙方的技術(shù)成果給予的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金中內(nèi)含保密費(fèi)，其獎(jiǎng)金和其中保密費(fèi)的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定。
(四)違約責(zé)任。
1.乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，并取消收回有關(guān)待遇。
2.乙方部分違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方視情節(jié)輕重處以乙方3～10萬(wàn)元罰款。
3.乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償其甲方所受全部損失。
4.以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過(guò)法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)上海市仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)。
法定代表人。
簽名簽名。
___年___月___日。
高新技術(shù)企業(yè)工作總結(jié)篇十五
企業(yè)所得稅“兩稅合并”后，國(guó)家扶持的高新技術(shù)企業(yè)獲得稅收優(yōu)惠政策中最大的那塊蛋糕——享受15%的優(yōu)惠稅率，在“5+1”地區(qū)（經(jīng)濟(jì)特區(qū)和上海浦東新區(qū)）還可以享受“兩免三減半”（即經(jīng)營(yíng)期在10年以上的，從開(kāi)始獲利年度起第一、二年免征企業(yè)所得稅，第三至第五年減半征收）的定期優(yōu)惠。
企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)讓、以及在技術(shù)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中發(fā)生的與技術(shù)轉(zhuǎn)讓有關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)所得，年凈收入在30萬(wàn)元以下的，暫免征收所得稅。
享受地域。
新稅法關(guān)于促進(jìn)技術(shù)革新的優(yōu)惠擴(kuò)大了范圍，只要是符合條件的高新技術(shù)企業(yè)，不分地域限制，在全國(guó)范圍內(nèi)都可享受優(yōu)惠。而以前，這種待遇只有在經(jīng)濟(jì)特區(qū)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)等特定區(qū)域內(nèi)才有。
認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。
過(guò)去，企業(yè)申報(bào)高科技企業(yè)認(rèn)證的口徑相對(duì)寬松，一般由企業(yè)向地方的政府機(jī)構(gòu)，如開(kāi)發(fā)區(qū)的管委會(huì)等提出申請(qǐng)，經(jīng)核定后由省、市級(jí)的科技部門批準(zhǔn)并發(fā)給證書(shū)，審批權(quán)主要掌握在地方政府手中。
高新技術(shù)企業(yè)工作總結(jié)篇十六
××集團(tuán)是我市重點(diǎn)培植的“××式”企業(yè)之一，xx年預(yù)計(jì)已提前實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
步發(fā)展的格局。今年，他們?cè)谠兴?、環(huán)泵、閥門、疏浚4家研究所的基礎(chǔ)上，又成立了省級(jí)水工產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中心，并在北京、上海、深圳三個(gè)高新技術(shù)密集區(qū)建立了技術(shù)流動(dòng)站。前三季度，成功開(kāi)發(fā)出橡膠緩閉逆止閥、潛水貫流泵等40多項(xiàng)高科技產(chǎn)品，其中2項(xiàng)屬世界首創(chuàng)，5項(xiàng)填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白。
為充分發(fā)揮公司現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，××集團(tuán)實(shí)施由經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品向經(jīng)營(yíng)工程延伸的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略，成立了泵站工程服務(wù)公司、環(huán)保工程服務(wù)公司和疏浚工程服務(wù)公司，為用戶提供設(shè)計(jì)選型、土建施工、設(shè)備成套供應(yīng)、安裝調(diào)試、運(yùn)行管理等一條龍服務(wù)，形成了“以優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品吸引工程項(xiàng)目，以工程項(xiàng)目推動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和配套”的產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現(xiàn)了公司資本的升值。
××集團(tuán)還做足營(yíng)銷文章。一方面抓住西部開(kāi)發(fā)的機(jī)遇，開(kāi)發(fā)出適合西部氣候和地域等特殊條件的水工、環(huán)保產(chǎn)品，先后在西藏、甘肅、新疆、陜西、寧夏等邊遠(yuǎn)地區(qū)設(shè)立銷售分公司，聘請(qǐng)當(dāng)?shù)鼐哂幸欢I(yíng)銷才能的人才作為銷售總代理。到目前為止，××已成功中標(biāo)西藏拉薩水廠、陜西銅川污水處理廠、新疆水庫(kù)等重點(diǎn)工程，合同額超過(guò)5000萬(wàn)元；另一方面，××積極與國(guó)內(nèi)各大進(jìn)出口公司開(kāi)展多方位合作，培植國(guó)外代理商，并在有關(guān)國(guó)家設(shè)立辦事處，減少中間環(huán)節(jié)，加快了公司全面進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)的步伐。
剛剛辦完高新技術(shù)成果展的江蘇××水工機(jī)械集團(tuán)公司，又捷報(bào)頻傳：××牌系列潛水泵在中國(guó)國(guó)際農(nóng)業(yè)博覽會(huì)上被認(rèn)定為全國(guó)名牌產(chǎn)品；今年開(kāi)發(fā)的同心浮動(dòng)環(huán)齒減速推流攪拌機(jī)獲國(guó)家專利；行星齒輪潛水貫流泵和自然升降浮塢式泵站等3項(xiàng)產(chǎn)品和技術(shù)被國(guó)家專利局正式受理。截至11月20日，公司完成產(chǎn)值2．9億元，銷售2．2億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2250萬(wàn)元，提前實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)。
高新技術(shù)企業(yè)工作總結(jié)篇十七
甲方:。
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家,地方有關(guān)規(guī)定,就企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議:。
保密內(nèi)容和范圍。
1.乙方在合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的。
2.乙方在合同期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果.
3.甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密.
4.甲方所有的技術(shù)資料.
雙方的權(quán)利和義務(wù)。
1.甲方為乙方的科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件,并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì).
2.乙方必須按甲方的要求從事項(xiàng)目的研究與開(kāi)發(fā),并將研究開(kāi)發(fā)的所有資料交甲方保存.
3.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,防止泄露企業(yè)的技術(shù)秘密.
4.未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究與開(kāi)發(fā).
協(xié)議期限。
1.聘用合同期內(nèi).
2.解除聘用合同后的三年內(nèi).
保密費(fèi)的數(shù)額及支付方式。
甲方對(duì)乙方的技術(shù)成果給予的獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金中內(nèi)含保密費(fèi),其獎(jiǎng)金和其中保密費(fèi)的數(shù)額,視技術(shù)成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定.
違約責(zé)任。
1.乙方違反此協(xié)議,甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同,并取消收回有關(guān)待遇.
2.乙方部分違反此協(xié)議,造成一定經(jīng)濟(jì)損失,甲方視情節(jié)輕重處以乙方3～10萬(wàn)元罰款.
3.乙方違反此協(xié)議,造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)賠償其甲方所受全部損失.
4.以上違約責(zé)任的執(zhí)行,超過(guò)法律,法規(guī),賦予雙方權(quán)限的,申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出上訴.
甲方乙方。
法定代表人簽名法定代表人簽名。
年月日年月日。
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