總結(jié)是在學(xué)習(xí)和工作中的重要環(huán)節(jié)，對于提高思維和分析能力以及提升綜合素質(zhì)都具有積極意義?？梢越梃b他人的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，但要保持個人風(fēng)格。在下面的范文中，你可能會找到一些啟示和思考的點(diǎn)，希望對你寫好一篇總結(jié)有所幫助。
人事主管簡歷表格篇一
商務(wù)管理簡歷表格在應(yīng)聘時求職簡歷要怎樣寫才能寫得更好呢，本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)為求職者提供以下一篇商務(wù)文員簡歷表格為參考，那么專業(yè)與職位的不同求職簡歷又是怎樣寫那么請參照一下電子商務(wù)專業(yè)簡歷表格模板示例以這份模板。
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1985年2月1日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
165cm。
體重：
53kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：
?？啤?/p>
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
2007年。
工作年限：
三年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
物流/倉儲-報關(guān)員。
職位名稱：
報關(guān)員;。
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語良好;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計算機(jī)能力：
證書全國計算機(jī)等級考試一級;。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
2004年9月-2007年7月。
佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
佛山普立華科技有限公司。
時間范圍：
2007年1月-2008年8月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
報關(guān)員。
工作描述：
1）關(guān)單錄入；2）報關(guān)單證整理；3）現(xiàn)場報關(guān)。
離職原因：
個人尋求更高的.發(fā)展。
所在公司：
深圳市安迅報關(guān)有限公司。
時間范圍：
2008年9月-2011年2月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
運(yùn)輸、物流、快遞。
擔(dān)任職位：
報關(guān)員。
工作描述：
1：商品歸類：2：報關(guān)單填制3：現(xiàn)場報關(guān)具體：報關(guān)現(xiàn)場負(fù)責(zé)報關(guān)單的修改/撤銷、進(jìn)出口內(nèi)轉(zhuǎn)核價核歸類進(jìn)口征稅外轉(zhuǎn)核價、配合海關(guān)查驗(yàn)、協(xié)助企業(yè)辦理退稅、或海關(guān)其它特殊業(yè)務(wù)事宜）。
離職原因：
留在湛江發(fā)展。
其他信息。
自我介紹：
本人性格熱情外向、意志堅強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)、膽大心細(xì)、有團(tuán)隊意識。有三年自理&代理報關(guān)經(jīng)驗(yàn)。對報關(guān)流程、進(jìn)出口報關(guān)單的填制、報關(guān)現(xiàn)場應(yīng)急處理均能獨(dú)當(dāng)一面。
發(fā)展方向：
加強(qiáng)報關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，縱向發(fā)展，望成為報關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。
其他要求：
希望獲得培訓(xùn)的機(jī)會，謝謝！
聯(lián)系方式。
更多相關(guān)信息：商務(wù)文員簡歷表格、電子商務(wù)簡歷表格、大學(xué)畢業(yè)電子商務(wù)個人簡歷表格。
人事主管簡歷表格篇二
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1983年2月1日。
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
170cm。
體重：
140kg。
戶籍：
福建泉州。
現(xiàn)所在地：
福建泉州。
畢業(yè)學(xué)校：
湖南建筑商務(wù)學(xué)院。
學(xué)歷：
專科。
專業(yè)名稱：
土建類建筑商務(wù)。
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：
五年以上。
最高職稱：
其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類。
職位名稱：
技術(shù)部總監(jiān)，銷售經(jīng)理;。
工作地區(qū)：
福建-廈門市區(qū);。
待遇要求：
到職時間：
可隨時到崗。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
7月-205月。
湖南建筑商務(wù)學(xué)院。
專科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
北京宏發(fā)石材。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職位：
技術(shù)員。
工作描述：
工作熱情，能很快融入團(tuán)隊，工作負(fù)責(zé)，在此位能謀此政。
離職原因：
想有更好的發(fā)展空間。
所在公司：
北京棋盛石材。
時間范圍：
203月-1月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：
技術(shù)經(jīng)理。
工作描述：
工作熱情，能很快融入團(tuán)隊，工作負(fù)責(zé)，在此位能謀此政。
離職原因：
想有更好的'發(fā)展空間。
所在公司：
泉州英良石材。
時間范圍：
201月-3月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
建筑工程。
工作描述：
工作熱情，能很快融入團(tuán)隊，工作負(fù)責(zé)，在此位能謀此政。
離職原因：
想有更好的發(fā)展空間。
其他信息。
自我評價：
工作熱情，能很快融入團(tuán)隊，工作負(fù)責(zé)，在此位能謀此政。
聯(lián)系方式。
人事主管簡歷表格篇三
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|26歲(1990年5月19日)。
居住地：武漢。
電話：139*******(手機(jī))。
e-mail：lixx@。
最近工作[9個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：輕工紡織食品類。
學(xué)校：武漢市紡織工學(xué)院。
自我評價。
凡事喜歡思考，誠實(shí)穩(wěn)重，故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚。對于xx，也許是一種新的嘗試，但是人都有第一次，也許經(jīng)驗(yàn)不經(jīng)可談，但是對于曾經(jīng)是業(yè)務(wù)員的我，也許更能捉住業(yè)務(wù)員的心理，更能理解對方的狀況。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)。
目標(biāo)地點(diǎn)：武漢。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/9c20xx/6：xx有限公司[9個月]。
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)。
2.新產(chǎn)品及內(nèi)容的發(fā)布管理――網(wǎng)絡(luò)研討會，視頻推廣服務(wù)及內(nèi)容營銷服務(wù);。
20xx/5c20xx/8：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)。
2.積極有效完成大量跨職能高壓工作，管理x人市場團(tuán)隊推廣公司所有產(chǎn)品。
教育經(jīng)歷。
20xx/8―20xx/6武漢市紡織工學(xué)院輕工紡織食品類本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
相關(guān)閱讀：難道求職時表達(dá)出來的能力不足以支撐獲得職位的幾率嗎?我們還需要對自己的性格進(jìn)行敘述?對于個人簡歷的書寫問題，多數(shù)人多會表現(xiàn)出不了解的狀態(tài)，似乎簡歷的使用是建立在個人信息陳述上才能夠表現(xiàn)出作用的。
其實(shí)這種理解并不是最正確的，因?yàn)楹啔v能不能成功的遞交，并且發(fā)揮出極強(qiáng)的實(shí)用性，還需要對它的標(biāo)法問題有所關(guān)注數(shù)，信息表達(dá)的不準(zhǔn)確，不夠全面等問題，都會對簡歷帶來不可小覷的影響力。
優(yōu)質(zhì)的簡歷等于收獲工作的幾率。
若無法書寫出比較高質(zhì)量的個人簡歷，那么求職者即便再努力，也很難發(fā)揮出高姿態(tài)效果。比較出色的簡歷不僅僅需要用心的書寫，我們還應(yīng)該了解職位的收獲幾率。當(dāng)招聘方?jīng)Q定錄用某些求職者時，之所以求職人員可以穩(wěn)定的收獲到心儀工作，很大的依仗在于他們對簡歷創(chuàng)作的理解能力，唯有理解它的書寫作用以及簡歷能夠表現(xiàn)出來優(yōu)勢，才足以令招聘方為之心儀。
牽連性的分析。
高質(zhì)量簡歷并不一定需要表現(xiàn)出足夠的優(yōu)勢，它的運(yùn)用價值主要來源于性格上的表現(xiàn)。性格能夠顯現(xiàn)出求職人員在進(jìn)行簡歷書寫時，他們可發(fā)揮出來的心理波動，因?yàn)閷β殕T的錄用，很多企業(yè)如今已經(jīng)做出了更為細(xì)致的劃分，它已經(jīng)轉(zhuǎn)變成為一種不再講求個人能力的錄用方式了，也正是做出了如此明顯的劃分，所以求職者才應(yīng)該對更多的問題專注對待。
人事主管簡歷表格篇四
國籍：中國。
目前住地：廣州。
民族：漢族。
戶籍地：廣州。
身材：167cm128kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：24。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：電子銷售、房地產(chǎn)行政。
工作年限：2。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣東省。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：xxx公司。
起止年月：-05～-05。
教育背景。
畢業(yè)院校：暨南大學(xué)。
最高學(xué)歷：碩士。
所學(xué)專業(yè)：貨幣銀行學(xué)。
自我評價。
本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，具備市場分析能力及銷售經(jīng)驗(yàn)，并且極富工作和團(tuán)隊精神，具有優(yōu)秀的粵語和普通話聽說讀寫能力，并有一定的英語基礎(chǔ)，熟練操作windows平臺上的各類應(yīng)用軟件(如word、exce1等)我性格開朗，樂于與人溝通，因此結(jié)交了許多朋友，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項(xiàng)工作。
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包裝設(shè)計師簡歷模板。
人事主管簡歷表格篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
非常感謝您閱讀我的簡歷，經(jīng)過幾年的實(shí)際財務(wù)工作，讓本人樹立了一個較為系統(tǒng)的會計核算框架及理念，有一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力；計算機(jī)操作熟練，能熟練運(yùn)用用友等賬務(wù)軟件，熟悉會計制度及國家財政稅務(wù)法律及法規(guī)政策,能獨(dú)立處理公司的全套賬務(wù)，并有一定管理能力，如果有幸被貴公司接納，我將從現(xiàn)在起，盡心盡責(zé)、勤奮工作，發(fā)揮自己的主動性、創(chuàng)造性，竭力為公司的發(fā)展添一份光彩。
祝貴公司業(yè)績蒸蒸日上!
xxx。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市海珠區(qū)龍安外街43號。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
134xxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人事主管簡歷表格篇六
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
大學(xué)生個人簡歷。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
梅州。
身材：
160cm?55kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
29歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
行政/人事類：人事主管、人事專員、跟單員：
工作年限：
5
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個星期。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：
會計兼行政人事。
工作描述：
主要工作包括：公司日常財務(wù)流水帳、單據(jù)報銷，成本的核算。統(tǒng)計進(jìn)出入倉庫數(shù)據(jù)，兼任公司經(jīng)理秘書和日常的行政人事工作。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
行政人事助理。
工作描述：
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的'社會保險等；
5、公司勞動年審和證照的年檢辦理。
6、銷售合同的管理等。
離職原因：
5月17日離職。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
3、員工考勤統(tǒng)計和薪資計算及績效考評的推行。
4、組織宣傳教育、組織各類有益活動。
5、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施公司員工內(nèi)外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果驗(yàn)證。
6、負(fù)責(zé)保險的相關(guān)事宜。
7、負(fù)責(zé)外部相關(guān)單位聯(lián)絡(luò)工作。
離職原因：
公司名稱：
廣東新立基幕墻有限公司起止年月：-03～-11。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
行政助理。
工作描述：
3、辦公用品采購。
4、旅游活動的組織。
4、證照的年檢和勞動年審。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東工業(yè)大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
英語。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣東工業(yè)大學(xué)夜大。
英語。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
本人在梅州市科技學(xué)校修電腦文秘班結(jié)業(yè)證，熟練掌握，如word、excel、powerpoint等辦公軟件，對因特網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)知識和進(jìn)銷存軟件有一定了解,有五年在中小型企業(yè)的辦公室人事管理工作及行政事務(wù)經(jīng)驗(yàn)，及良好的公文寫作能力，熟悉廣州市社保流程。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的心理素質(zhì)，堅信一分耕耘，一分收獲。欲嘗試不同的工作領(lǐng)域！
詳細(xì)個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市芳村。
聯(lián)系電話：
134xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
人事主管簡歷表格篇七
編寫個人簡歷是為了求職，而且在求職中失敗總是在所難免。投遞個人簡歷失敗的因素有很多，可能是因?yàn)樵趥€人簡歷中有是一些錯誤的信息，可能是因?yàn)檎Z言使用的不好，可能是因?yàn)樵趥€人簡歷中所體現(xiàn)的能力不夠，還有可能是因?yàn)閷Ψ經(jīng)]有看到你的個人簡歷?？偠灾?，在編寫個人簡歷也需要有失敗的心里準(zhǔn)備，保持這樣的心態(tài)就不會患得患失。
在求職中有失便有得，不放棄才能距離成功更近，那么求職者也必須要有必勝的`信念。人們?yōu)榱松钚枰泄ぷ鳙@得生活的成本，那么每個人也一定會有工作。在求職的過程中堅定成功的信念，才會敢于嘗試，敢于追求。
最后求職者們也需要有依靠實(shí)力來求職的心態(tài)，在社會上不乏有一些人，因?yàn)槭艿绞〉拇驌簦呦蛲衢T邪道的求職方式。在你所編寫的個人簡歷上，應(yīng)該堅持實(shí)事求職的原則，即便是個人簡歷的包裝，也不能有虛假的信息。
姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
場研究、營銷策劃及相關(guān)管理人員,多年的從業(yè)經(jīng)歷積累了豐富的市場研究、營銷策劃及相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn).具有較強(qiáng)的市場洞察力，頭腦靈活，根據(jù)市場變化及時的制定不同的營銷策略，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；善于接受新的挑戰(zhàn)；在工作遇到瓶頸時喜歡不斷的推陳出新，帶領(lǐng)團(tuán)隊最終突破瓶頸，具有極強(qiáng)的團(tuán)隊意識。本人隨和、開朗、善談。喜歡各種球類運(yùn)動，平時愛好收集高檔汽車模型。
求職意向：
目標(biāo)職位：
目標(biāo)行業(yè)：
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
20xx。
***有限公司市場部總監(jiān)。
職責(zé)和業(yè)績：
1、負(fù)責(zé)全國多城市房地產(chǎn)市場研究，監(jiān)測行業(yè)動態(tài)，按期制定行業(yè)周報、月報、年報。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期整體營銷策劃及相關(guān)管理工作。
4、對房地產(chǎn)市場信息數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，宏觀性研究以及行業(yè)走勢研判，編輯出版圖冊。
5、及時跟蹤項(xiàng)目中期、后期營銷情況,研討后制定相應(yīng)的銷售策略。
200x—200x。
職責(zé)和業(yè)績：
1.營銷策略的制定和公司廣告宣傳與活動策劃工作。
2.協(xié)助策劃經(jīng)理執(zhí)行項(xiàng)目前期策劃和后期營銷策劃工作。
3.協(xié)助銷售部完成集團(tuán)的銷售任務(wù)。
4.對銷售部的銷售情況及時跟進(jìn)，研討后制定相應(yīng)銷售策略。
200x—200x。
***有限公司銷售主管。
職責(zé)和業(yè)績：
負(fù)責(zé)金融街核心區(qū)，***項(xiàng)目的銷售工作。完成公司每月制定的銷售任務(wù)及相關(guān)管理培訓(xùn)工作,貫徹執(zhí)行公司的銷售策略。
人事主管簡歷表格篇八
基本信息姓名：中國人才網(wǎng)性別：女個人頭像年齡：27歲民族：漢身高：158cm婚姻狀況：未婚學(xué)歷：大專所學(xué)專業(yè)：金融,工作情況在職單位：待業(yè)在職職位：商務(wù)專員，客服工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)歷：1.7月到8月，在廣州任車行保險公司實(shí)習(xí)，銷售的產(chǎn)品為保險理財產(chǎn)品。此1年期間，學(xué)習(xí)到了很多電話技巧和客戶銷售管理的經(jīng)驗(yàn)，同時也磨練了自己的性情。
2.月-7月，公司主要代理經(jīng)營電腦，防火墻，液晶電視，微軟產(chǎn)品。主要負(fù)責(zé)后臺商務(wù)工作，包括訂貨合同，跟進(jìn)訂單，負(fù)責(zé)下單，及客戶回款。期間得到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，同時養(yǎng)成了工作處事的風(fēng)格，有較強(qiáng)分析問題的能力及良好的服務(wù)意識。
3.208月到8月，網(wǎng)店店主。店鋪主要銷售衣服服飾包包化妝品等。平時工作主要負(fù)責(zé)網(wǎng)上售前咨詢，處理訂單和發(fā)貨，及售后客戶中差評。兩年的電子商務(wù)工作期間，使我具備良好的人際溝通能力和服務(wù)意識，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和耐心；對不同的產(chǎn)品能很快的熟悉，并擁有自己的理解。求職意向要求月薪：2000元/月工作性質(zhì)：全職工作地點(diǎn)：郴州,臨武xxx意向職業(yè)：文員,銷售員,,商務(wù)專員其他說明教育情況：
語言水平：
技術(shù)專長：自何時起何時止在何處學(xué)習(xí)擔(dān)任何職務(wù)。
9月-7月郴州三中物理科代表。
209月-2009年7月長沙保險學(xué)院聯(lián)系方式聯(lián)系電話：135xxxxxxxx聯(lián)系地址：xxx街道聯(lián)系郵箱：www@個人網(wǎng)頁：
人事主管簡歷表格篇九
人才的素質(zhì)是現(xiàn)在很多用人單位都非常重視的一點(diǎn)，當(dāng)然了人才的素質(zhì)也不是憑空而來，而是有依有據(jù)的。能夠在個人簡歷上突出說明你所具有的人素質(zhì)，是通過哪些學(xué)習(xí)或者環(huán)境來培養(yǎng)出來的，這樣可以讓素質(zhì)內(nèi)容更加有說服力。而且，通過依據(jù)來寫，也能夠凸顯自身嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S。
一個人的素質(zhì)可以有很多方面，而在不同的素質(zhì)方面中，需要寫那些，又需要舍去那些，也是何有講究的。很多時候在個人簡歷上寫個人素質(zhì)內(nèi)容，都是采用移花接木的方式，將好的部分突出來，當(dāng)然這種寫法也需要注意一點(diǎn)，就是你所寫的個人素質(zhì)優(yōu)勢一定要于目標(biāo)職位有關(guān)，這樣對方才會關(guān)注。
個人素質(zhì)部分于工作經(jīng)歷一樣，具有很高的彈性，雖然沒說應(yīng)聘職位在要求上是固定的，但是作為求職者，在對應(yīng)寫出其適合的素質(zhì)的時候，卻是有很大的彈性空間，畢竟這并不是硬性規(guī)定。寫的'時候有用的素質(zhì)優(yōu)勢可以適當(dāng)?shù)目鋸?，一些不好的信息忽略不寫?/p>
?
?
***。
***。
?
?
?
漢
***。
***。
/jianli。
房地產(chǎn)市場研究、營銷策劃及相關(guān)管理人員,多年的從業(yè)經(jīng)歷積累了豐富的市場研究、營銷策劃及相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn).具有較強(qiáng)的市場洞察力，頭腦靈活，根據(jù)市場變化及時的制定不同的營銷策略，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；善于接受新的挑戰(zhàn)；在工作遇到瓶頸時喜歡不斷的推陳出新，帶領(lǐng)團(tuán)隊最終突破瓶頸，具有極強(qiáng)的團(tuán)隊意識。本人隨和、開朗、善談。喜歡各種球類運(yùn)動，平時愛好收集高檔汽車模型。
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程。
面議。
***。
1周內(nèi)。
?
?職責(zé)和業(yè)績：
1、負(fù)責(zé)全國多城市房地產(chǎn)市場研究，監(jiān)測行業(yè)動態(tài)，按期制定行業(yè)周報、月報、年報。
??2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期整體營銷策劃及相關(guān)管理工作。
??4、對房地產(chǎn)市場信息數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，宏觀性研究以及行業(yè)走勢研判，編輯出版圖冊。
????5、及時跟蹤項(xiàng)目中期、后期營銷情況,研討后制定相應(yīng)的銷售策略。
?
職責(zé)和業(yè)績：
1.營銷策略的制定和公司廣告宣傳與活動策劃工作。
??2.協(xié)助策劃經(jīng)理執(zhí)行項(xiàng)目前期策劃和后期營銷策劃工作。
??3.協(xié)助銷售部完成集團(tuán)的銷售任務(wù)。
??4.對銷售部的銷售情況及時跟進(jìn)，研討后制定相應(yīng)銷售策略。
?
職責(zé)和業(yè)績：
負(fù)責(zé)金融街核心區(qū)，***項(xiàng)目的銷售工作。完成公司每月制定的銷售任務(wù)及相關(guān)管理培訓(xùn)工作,貫徹執(zhí)行公司的銷售策略。
人事主管簡歷表格篇十
求職者在編輯個人簡歷前一定要了解自己，只有了解自身的優(yōu)勢劣勢后才能更好的在制作個人簡歷時做到揚(yáng)長避短。有的求職者雖然說學(xué)歷不高或者是學(xué)校名氣太小，這時就可以用工作經(jīng)驗(yàn)來彌補(bǔ)求職者在學(xué)業(yè)這方面的不足，而且現(xiàn)在很多用人單位都會在招聘廣告上標(biāo)注有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。因此這時工作經(jīng)驗(yàn)就成為求職者在編寫個人簡歷時的利劍。也有一些招聘者在學(xué)術(shù)上沒有什么成就也很缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，這時就可以將一技之長在個人簡歷中展現(xiàn)出來，比如英語或者計算機(jī)很好之類的，來彌補(bǔ)求職者自身不足。
古人云，天生我材必有用。相信嗎，每一位求職者都能在職場中找到屬于自己的位置。求職者想要打造一份優(yōu)秀的個人簡歷就必須要提高核心能力，在制作個人簡歷時細(xì)致分析簡歷內(nèi)容，總能找出自身的優(yōu)勢。性格優(yōu)勢在求職上也算是優(yōu)勢。不要將自己想的一無是處，將優(yōu)勢放大化，揚(yáng)長避短，求職者一定能通過個人簡歷為自己贏得面試機(jī)會。
下面是小編分享的`儀表主管簡歷表格，更多內(nèi)容請繼續(xù)關(guān)注個人簡歷網(wǎng)。
姓名：
性別：
男
***。
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
5年。
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***學(xué)院。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
1本人自學(xué)能力強(qiáng)，數(shù)理邏輯,分析能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力。
2吃苦耐勞，工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)。
3團(tuán)隊意識良好，有良好的溝通,協(xié)調(diào),組織和團(tuán)隊建設(shè)的能力。
4樂觀自信,優(yōu)秀的心理和身體素質(zhì)。
求職意向：
目標(biāo)職位：
電氣工程師|自動控制。
目標(biāo)行業(yè)：
儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣|機(jī)械制造·機(jī)電·重工。
期望薪資：
稅前月薪rmb3200。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
面談。
工作經(jīng)歷：
2009.4-至今。
***鋼鐵有限責(zé)任公司。
技術(shù)員。
職責(zé)和業(yè)績：
***新材料有限公司。
人事主管簡歷表格篇十一
編寫個人簡歷是為了求職，而且在求職中失敗總是在所難免。投遞個人簡歷失敗的因素有很多，可能是因?yàn)樵趥€人簡歷中有是一些錯誤的信息，可能是因?yàn)檎Z言使用的不好，可能是因?yàn)樵趥€人簡歷中所體現(xiàn)的能力不夠，還有可能是因?yàn)閷Ψ經(jīng)]有看到你的個人簡歷。總而言之，在編寫個人簡歷也需要有失敗的'心里準(zhǔn)備，保持這樣的心態(tài)就不會患得患失。
在求職中有失便有得，不放棄才能距離成功更近，那么求職者也必須要有必勝的信念。人們?yōu)榱松钚枰泄ぷ鳙@得生活的成本，那么每個人也一定會有工作。在求職的過程中堅定成功的信念，才會敢于嘗試，敢于追求。
最后求職者們也需要有依靠實(shí)力來求職的心態(tài)，在社會上不乏有一些人，因?yàn)槭艿绞〉拇驌簦呦蛲衢T邪道的求職方式。在你所編寫的個人簡歷上，應(yīng)該堅持實(shí)事求職的原則，即便是個人簡歷的包裝，也不能有虛假的信息。
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
女
?
民族：
漢族。
1992年8月27日。
證件號碼：
/jianli。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
162cm。
體重：
62kg。
戶籍：
福建莆田。
現(xiàn)所在地：
福建莆田秀嶼區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：
龍巖學(xué)院。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
管理類?公共事業(yè)管理（財務(wù)管理方向）。
畢業(yè)年份：
2015年。
工作經(jīng)驗(yàn)：
一年以上。
最高職稱：
初級職稱。
?求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
食品/包裝/造紙/其他輕工。
職位名稱：
會計/人事;。
工作地區(qū)：
福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),福建-廈門市;。
待遇要求：
到職時間：
可隨時到崗。
?技能專長。
語言能力：
英語六級;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
電腦水平：
熟練使用電腦，office軟件使用熟練。
?教育培訓(xùn)。
教育背景：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
2011年9月-2015年7月。
龍巖學(xué)院。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
培訓(xùn)主題。
2016年3月-2016年6月。
興隆駕校。
c1駕駛技能培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
賽得利（福建）纖維有限公司。
時間范圍：
2015年2月-2016年2月。
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資．外企辦事處。
所屬行業(yè)：
石油、化工業(yè)。
擔(dān)任職位：
財務(wù)/審計/稅務(wù)-出納、會計。
工作描述：
1、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，審核與銷售相關(guān)的單據(jù)，確認(rèn)銷售收入。2、根據(jù)銷售發(fā)貨明細(xì)，開具相關(guān)內(nèi)銷和外銷發(fā)票。3、跟蹤應(yīng)收賬款回款進(jìn)展。4、與客戶對賬等。5、每日對外報送與銷售及收款相關(guān)的報表。6、熟練使用sap系統(tǒng)。7、對信用證和銀行承兌匯票業(yè)務(wù)熟練。8、熟悉銀行轉(zhuǎn)賬、收款查詢等。9、制作現(xiàn)金日報表等。
離職原因：
?
所在公司：
莆田向陽坊食品有限公司。
時間范圍：
2016年7月-2016年9月。
公司性質(zhì)：
中外合營(合資．合作)。
所屬行業(yè)：
快速消費(fèi)品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）。
擔(dān)任職位：
工作描述：
1、人員招聘2、員工入職、離職辦理3、合同簽訂4、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交代行政工作。
離職原因：
?
其他信息。
自我評價：
本人性情溫和、做事穩(wěn)重，能夠進(jìn)行多方位的思考，不激進(jìn)。我對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、合作與協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神。環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，能很快熟悉工作且有志于長期從事會計相關(guān)工作。從實(shí)習(xí)至今有一年多的工作經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)，實(shí)際動手能力強(qiáng)。
人事主管簡歷表格篇十二
c，2007參加瓷博會英語口語比賽。
d,2007學(xué)校寢室設(shè)計大賽三等獎。
e，大學(xué)英語六級證書，計算機(jī)一級證書，普通話二級乙等證書。
大學(xué)兼職工作。
1、在中國電信做過兼職客服。
2、擔(dān)任過外語助教，擔(dān)任過外國陶瓷藝術(shù)家的私人助理。在雕塑瓷廠做一些翻譯工作，外賓接待及陶瓷展廳事宜。
3、在學(xué)校課停止后來。利用電子平臺開拓國外市場，接單，下單，跟單及出口報關(guān)外貿(mào)事宜。不過大部分時間是在開拓國外市場及外賓接待。
來廣州的第一份工作。
4，在聯(lián)盟貿(mào)易公司做采購及經(jīng)理助理，產(chǎn)品搜索及聯(lián)系供應(yīng)商,陪同外國客人去市場或參觀工廠，擔(dān)任商務(wù)英語翻譯。2008/9―2009/12。個人聯(lián)系方式通訊地址：天河區(qū)天河村聯(lián)系電話：15088888888家庭電話：手機(jī)：qq號碼：電子郵件：個人主頁：
附：
個人簡歷的寫作部分也是編寫個人簡歷最為重要的一個部分，很多人在求職中都很重視個人簡歷的作用。而個人簡歷的效果如何，就在于寫作如何，寫的好則效果好，就能順利的通過，從而獲得面試的機(jī)會。
在個人簡歷的寫作方面，根據(jù)寫作的順序不同，主要可以分為三種不同的類型。
(一)、功能型個人簡歷。
功能型的個人簡歷，也就是以申請某個職位為主的個人簡歷，具有非常的明顯的針對性。在個人簡歷中能夠突出體現(xiàn)求職者的工作經(jīng)驗(yàn)、個人能力，以及相關(guān)職業(yè)的背景。
在寫作方面，功能型的個人簡歷是以求職的職位為中心主線來寫，所強(qiáng)調(diào)的也是個人的工作經(jīng)驗(yàn)。在寫的時候，一些無關(guān)緊要的工作經(jīng)驗(yàn)可以略寫。這種個人簡歷比較適合與跨專業(yè)的求職，也適合一些具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的求職者。
(二)、年表型個人簡歷。
年表型的個人簡歷則及時以時間順序?yàn)橹骶€來寫的一種個人簡歷，這種個人簡歷有著非常明顯的時間順序，包括個人的教育學(xué)習(xí)狀況，還有工作經(jīng)歷等等，都可以根據(jù)時間順序來寫。尤其要注意的是，年表型的個人簡歷，中間不能有空白或者中斷時間的情況，另外勿讓簡歷在遞交后顯現(xiàn)出劣勢的一面。這種簡歷適合具有學(xué)習(xí)時間有連續(xù)性的人才，并且最好是在一些知名公司有實(shí)踐經(jīng)歷的人才。
(三)、綜合性個人簡歷。
綜合型的個人簡歷業(yè)也即是綜合了以上兩種類型的個人簡歷的特點(diǎn)，可以時間為主線，在其中強(qiáng)調(diào)申請的職位，以與職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。
人事主管簡歷表格篇十三
事實(shí)上凡事不可只看表面，簡歷亦是如此，內(nèi)容才是簡歷的價值。在求職之前做足分析工作，有助于提升人們對工作領(lǐng)域的理解程度，很多人在求職之前并不會作出相應(yīng)的準(zhǔn)備，所以這便導(dǎo)致了他們在簡歷中表現(xiàn)出的個人能力與用人單位需要的人才標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn)。就算破格提升這些職員順利就職，但在工作過程中能不能發(fā)揮出色的能力卻不得而知了。
廣撒網(wǎng)的求職方式可幫助人們在眾多選擇方向中牢牢把握到最合適的工作，其實(shí)很多人并非找不到一份好工作，而是找不到一份滿意的工作。正所謂三十六計走為上，一旦發(fā)現(xiàn)求職目標(biāo)并不是自己喜歡的方向，那么我們必須要立即對其放棄，只有這樣我們才可以借助個人簡歷的書寫在一片適合自己的領(lǐng)域中發(fā)揮能力。
以下是小編和大家分享的人事行政助理簡歷表格，更多資料請點(diǎn)擊(/jianli)。
姓名：
性別：
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
畢業(yè)學(xué)校：
住址：
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
積極開朗，踏實(shí)負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，富有激情與創(chuàng)新意識，具備高效的'時間管理與辦事效率，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。個人追求：在工作中進(jìn)步，在進(jìn)步中工作。
求職意向：
目標(biāo)職位：
填寫自己希望應(yīng)聘的崗位。
目標(biāo)行業(yè)：
填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍。
期望薪資：
填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥。
期望地區(qū)：
填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍。
到崗時間：
填寫自己新崗位能夠多長時間內(nèi)到任。
工作經(jīng)歷：
20xx。
**公司招聘助理。
職責(zé)和業(yè)績：
1、招聘信息發(fā)布。根據(jù)公司年/季度招聘計劃發(fā)布、維護(hù)與更新招聘信息。
2、內(nèi)外招聘渠道的管理。根據(jù)崗位特征開發(fā)新的招聘渠道，充分利用各渠道資源高效完成招聘任務(wù)。
3、簡歷篩選。負(fù)責(zé)收集、分析和分類簡歷，建立系統(tǒng)的人才庫。
4、電話甑選。主要負(fù)責(zé)核實(shí)信息，了解意向和電話面試。
5、面試前期準(zhǔn)備工作和面試通知與接待。
6、背景調(diào)查。
7、新員工入職安排。負(fù)責(zé)安排入職體檢、備齊入職資料和宿舍申請等工作。
8、招聘報表、費(fèi)用報銷和員工資料錄入等相關(guān)事宜。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
200x—200x。
人力資源管理名稱人事行政助理。
職責(zé)和業(yè)績：
人力資源相關(guān)事宜：
1、人員招聘：網(wǎng)站招聘平臺的維護(hù)，組織、協(xié)調(diào)各種招聘。
活動，規(guī)范招聘流程，代表公司參加各類人才招聘會，
完成招聘任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理，參與員工培訓(xùn)流程準(zhǔn)備和員工。
關(guān)系協(xié)調(diào)等工作；
3、員工考勤及工資核算。
行政方面相關(guān)事宜：
1、往來文件處理；
2、車輛調(diào)度，制定與規(guī)范公司派車流程；
3、辦公用品購買（聯(lián)系、建立與維護(hù)供應(yīng)商）、發(fā)放與保管；
4、員工宿舍安排。
公司員工活動策劃組織（如：年度集體旅游、員工生日party、外部聚餐、分辦事處的落定注冊及后期裝修等事宜）。
其它相關(guān)事務(wù)。
200x—200x。
公司名稱職務(wù)。
公司介紹以及工作崗位職責(zé)介紹。
教育培訓(xùn)：
職業(yè)技能與特長。
1、具備日常英語聽、說、讀、寫能力；
2、熟悉人力資源各模塊工作，尤其熟悉招聘工作；
3、熟練運(yùn)用word、excel、ppt等辦公軟件；
4、較好的文字、語言及溝通組織協(xié)調(diào)能力；
5、有大型外企hr工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各流程操作。
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人事主管簡歷表格篇十四
戶口所在：湖北國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：171cm。
人才測評：未測評體重：66kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，銷售總監(jiān)/經(jīng)理。
工作年限：19職稱：中級。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,東莞。
工作經(jīng)歷。
廣州市番安交通設(shè)施工程有限公司起止年月：-03～至今。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：項(xiàng)目經(jīng)理。
工作描述：本人負(fù)責(zé)番禺區(qū)番禺大道交通工程二標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部，負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目的管理工作：材料供應(yīng)和檢驗(yàn)、存放、分類，工程進(jìn)度施工管理文明安全施工，施工資料工程計量，竣工資料，變更申請，結(jié)算資料。通過該項(xiàng)目的管理，本人在項(xiàng)目管理上增長了視野，拓寬了管理思路。
離職原因：非專業(yè)人士。
廣東英吉利實(shí)業(yè)有限公司起止年月：-04～-11。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。
擔(dān)任職位：倉庫主管、采購主管、銷售主管、行政后勤主管。
工作描述：本人在該公司工作將近七年，由于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在多崗位（倉庫管理負(fù)責(zé)倉庫人員和事務(wù)的日常管理工作，倉庫日報周報月報，盤點(diǎn)。采購主管負(fù)責(zé)鴕鳥飼料的日常采購，銷售主管負(fù)責(zé)公司鴕鳥產(chǎn)品的日常銷售，和客戶接觸談判定價格、送貨收款，售后服務(wù)，還負(fù)責(zé)鴕鳥的屠宰分割和產(chǎn)品包裝、冷凍冷藏，行政后勤主管負(fù)責(zé)日常行政后勤工作的安排和管理）上歷練，豐富了我的經(jīng)驗(yàn)，提高了我的能力，開拓了我的視野，具備了一位企業(yè)管理者的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理水平。
離職原因：公司虧損。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：行政人事管理。
工作描述：本人在該廠擔(dān)任行政人事管理工作，負(fù)責(zé)日常的行政后勤事務(wù)，人事招聘、績效考核、薪酬管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)。本人加強(qiáng)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，對公司管理制度化建設(shè)提出了很多建議，得到了老板的采納。
離職原因：待遇達(dá)不到要求。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：代課老師（班主任3年、科任1年半）。
工作描述：本人在任職代課老師期間，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力，獲得了小學(xué)教師任職資格證書。同時也加強(qiáng)文化知識的`學(xué)習(xí)，自修完成了中醫(yī)學(xué)的課程，順利畢業(yè)。
離職原因：非公辦。
畢業(yè)院校：廣東中大培訓(xùn)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：中醫(yī)專業(yè)二：人力資源管理。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力（本文來源于www./大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)）。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人十幾年的工作經(jīng)歷，積累了豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能勝任企業(yè)中層管理職位（行政經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、銷售經(jīng)理）。本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人踏實(shí)，有較強(qiáng)的進(jìn)取心和學(xué)習(xí)能力。本人喜歡書法。
人事主管簡歷表格篇十五
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)：營銷專員等等。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：海珠區(qū),番禺區(qū),越秀區(qū)。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：兼職。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院。
專業(yè)一：市場營銷（國際營銷）專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：韓國語二級。
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人性格外向，適應(yīng)能力較強(qiáng)，有很好的團(tuán)隊合作意識；考取了會計從業(yè)資格證書。
詳細(xì)個人自傳。
本人在廣東外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院完成大學(xué)四年的`課程，期間曾參加過學(xué)院舉辦的管理系的模擬商品交易會等，所在小組獲得第二名；多次獲得學(xué)業(yè)優(yōu)秀分子以及學(xué)院獎學(xué)金三等獎。也曾輔修過韓國語，考取了二級證書，正在積極備戰(zhàn)四級，普通話水平達(dá)到二級甲等。
人事主管簡歷表格篇十六
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
河南。
身材：
158cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
28歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(qa/qc經(jīng)理)：品質(zhì)主管、質(zhì)量管理/測試主管(qa/qc主管)、質(zhì)量管理/測試工程師(qa/qc工程師)：
工作年限：
4
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣東省廣東省。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：糧油，食品。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
教育背景。
河南科技學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:學(xué)士。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
食品工程。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
三全食品。
質(zhì)量管理。
無
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
一般。
粵語水平：
較差。
工作能力及其他專長。
1、在大型食品企業(yè)工作4年，有豐富的食品管理經(jīng)驗(yàn)。
2、對食品全面質(zhì)量管理非常熟悉。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
詳細(xì)個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州番禺。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人事主管簡歷表格篇十七
縱觀職場常見的那些個人簡歷，可能有些人能夠憑借足夠的優(yōu)勢達(dá)到彰顯自我的效果，但從根本上來看，真正能夠贏得工作崗位的求職者，并不會過分的注重對能力的闡述。
若僅僅只是對求職者的個人能力以及工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行書寫，那么招聘方雖然會認(rèn)為這位求職者適應(yīng)這一工作，但卻并非招聘企業(yè)想要招聘到的人才。這里我們可以嘗試使用一些增加求職成功率的小技巧，如簡歷中帶有一些與生活有關(guān)小技能，即可吸引到招聘企業(yè)的關(guān)注，尤其是職場競爭壓力在不斷增加的前提情況下，怎樣才能確保就職的可能性也是很多人為之關(guān)心的問題。
以往的求職者在書寫簡歷時，最多關(guān)注的無非才可以使自己看起來高人一等，擁有其他人所沒有的優(yōu)勢，而且細(xì)節(jié)決定成敗，小問題也可以影響簡歷的.質(zhì)量，但大多數(shù)人卻會因此而不能夠有效的成功就職，原因非常簡單，因?yàn)檫@些個人簡歷看起來會顯得非常平凡，在沒有太多外在色彩作為彰顯的前提下，求職問題也會變得愈發(fā)困難。
下面是小編分享的策劃總監(jiān)簡歷表格，更多相關(guān)信息請點(diǎn)擊(/jianli)。
姓名：
性別：
男
***。
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：
大專。
專業(yè)：
市場營銷。
工作經(jīng)驗(yàn)：
9年。
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
1本人在汽車行業(yè)從事近工作經(jīng)歷，分別在多家品牌轎車4s店和轎車廠家工作的經(jīng)歷，熟知主機(jī)廠與經(jīng)銷商間管理銜接并對轎車4s店營運(yùn)各環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程很熟練并在相關(guān)崗位上作出一定成績。
5工作積極主動，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、為人誠懇踏實(shí)，良好職業(yè)操。求職意向：
目標(biāo)職位：
首席執(zhí)行官ceo·總裁·總經(jīng)理|副總裁·副總經(jīng)理|店長。
目標(biāo)行業(yè)：
汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù))|家電業(yè)|化工。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
株洲|衡陽|湘潭|長沙|常德。
到崗時間：
面談。
工作經(jīng)歷：
天津***集團(tuán)。
市場部策劃總監(jiān)。
職責(zé)和業(yè)績：
1.負(fù)責(zé)市場行業(yè)信息、客戶群體信息的搜集、調(diào)研與市場預(yù)測。
2.對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段、廣告策略等的收集、整理和分析。
3.參與制訂銷售計劃、促銷政策、銷售人員激勵政策，幫助實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷售目標(biāo)。
市場推廣方面：
1.策劃市場開發(fā)戰(zhàn)略，制定市場廣告宣傳計劃并組織實(shí)施，設(shè)計制作各種宣傳用品。
2.策劃市場活動、促銷活動和公關(guān)方案，并組織實(shí)施。
3.建立和維系與各合作方、客戶方的良好關(guān)系，獲取各類優(yōu)勢資源，以推廣品牌和產(chǎn)品。
4.合理進(jìn)行廣告媒體。
5.協(xié)助制定運(yùn)營營銷方案。
浙江溫嶺廣州***4s店、***4s店兩店。
副總。
職責(zé)和業(yè)績：
1、主要負(fù)責(zé)行政、銷售、市場以及客戶考核等日常運(yùn)營工作。
2、公司業(yè)務(wù)流程的完善，提高運(yùn)營效率和公司盈利能力，提高市場份額。
上海永達(dá)浙江路橋***4s店項(xiàng)目籌建部。
市場部。
職責(zé)和業(yè)績：
1、負(fù)責(zé)臺州地區(qū)市場建店前景分析。
浙江***汽車制造公司。
市場部。
職責(zé)和業(yè)績：
1、參與設(shè)計銷售渠道設(shè)計及論證工作，并培訓(xùn)銷售經(jīng)理展開銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
2、擬定年度企業(yè)品牌形象宣傳推廣計劃，負(fù)責(zé)實(shí)施處理年度計劃相關(guān)事情。3、負(fù)責(zé)與外界媒體的聯(lián)絡(luò)與溝通,促進(jìn)媒體對企業(yè)的關(guān)注和報道,加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)、本品牌的推廣工作。
4、塑造企業(yè)品牌形象，提升企業(yè)品牌著名度，營造良好的氛圍和發(fā)展環(huán)境，傳播企業(yè)文化。
5、負(fù)責(zé)市場發(fā)展趨勢調(diào)研，競爭車型的的調(diào)查分析并提出市場分析報告。
6、審核和把控各種宣傳頁、宣傳畫等宣傳招牌，審核各種文字稿件。
7、負(fù)責(zé)本品牌市場營銷工作的周、月總結(jié)、計劃的書寫、整理，并報市場部經(jīng)理審核。
浙江臺州***4s店。
市場部。
職責(zé)和業(yè)績：
1、市場分析：包括自店到店、集客、潛在、成交等；同品對手分析、競品分析等。以確定自店的市場定位與顧客細(xì)分，為公司的銷售與服務(wù)運(yùn)營決策提供數(shù)據(jù)支持。
2、營銷計劃：在公司的運(yùn)營決策下，進(jìn)行具體營銷計劃的制定與運(yùn)營部門營銷方案的指導(dǎo)。
3、營銷組織：針對具體的營銷活動，進(jìn)行活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)、評估等工作。
具體工作：
1、通過活動策劃，在4s店所在區(qū)域擴(kuò)大影響，吸引新的潛在客戶來店看車，增加新車銷售的機(jī)會。
2、通過活動策劃，在已購車的老客戶中，提高客戶忠誠度。一是讓老客戶常回店維修、保養(yǎng)，甚至介紹身邊朋友來店維修保養(yǎng)，增加售后產(chǎn)值。二是提高老客戶轉(zhuǎn)介紹率，增加新車銷售。
3、不定期參加當(dāng)?shù)氐母鞣N汽車嘉年華、車展，目的也是提高本店在當(dāng)?shù)叵M(fèi)者中的知名度，并且通過車展的機(jī)會，增加本店新車的銷量。
4、根據(jù)本店在當(dāng)?shù)氐耐茝V需求，選擇合適的媒體進(jìn)行宣傳。一般可以選擇的媒體有：大眾媒體（汽車分類版）、專業(yè)媒體（包括網(wǎng)絡(luò)、雜志）、廣播、電視、樓宇廣告等新媒體。根據(jù)自己4s店汽車品牌的定位，選擇適合的媒體進(jìn)行宣傳。跟媒體的相關(guān)編輯保持良好關(guān)系，經(jīng)?？l(fā)本店的一些新聞類稿件，通過軟性宣傳，達(dá)到廣告的目的。
5、維護(hù)廠家品牌建設(shè)。教育培訓(xùn)：
9-20025。
湖南工商管理專修學(xué)院。
大專。
專業(yè)：
市場營銷。
專業(yè)描述與主修課程：
本人在校就讀市場營銷專業(yè)主要課程：市場營銷學(xué)、管理學(xué)、管理運(yùn)籌學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)原理、財務(wù)報告分析、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、運(yùn)營管理、市場調(diào)查與預(yù)測、全球營銷、營銷策劃、消費(fèi)心理學(xué)、電子商務(wù)、商務(wù)談判、企業(yè)戰(zhàn)略管理等專業(yè)基礎(chǔ)和專業(yè)課程知識。
人事主管簡歷表格篇十八
有的求職者認(rèn)為現(xiàn)在很多簡介都寫的又臭又長，所以在設(shè)計自己的個人簡歷時選擇言簡意賅，除了自我介紹和工作目標(biāo)，其他都選擇不寫。以為這樣可以讓考官認(rèn)為自己做事干凈利索，突出自己的辦事能力。其實(shí)考官并不會想那么多，他只會覺得你沒有工作經(jīng)歷而且能力很少，直接將你pass了。
有的.求職者為了突出自己的某一優(yōu)點(diǎn)，會在個人簡歷中不斷的提起這個優(yōu)點(diǎn)。其實(shí)這個優(yōu)點(diǎn)出現(xiàn)2—3次就足以讓考官記住了。如果選擇不斷的重復(fù)這一點(diǎn)會讓考官覺得你沒有別的話可以講了，所以才在不停的重復(fù)一個內(nèi)容，過凸顯只會讓考官忘掉你其他的能力。
?
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***。
***。
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?
漢
***。
***。
/jianli。
1.性格隨和，富有團(tuán)體協(xié)作精神。
2.工作積極主動，具有很強(qiáng)的責(zé)任心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
3.專業(yè)知識扎實(shí)，對新生事物接受力強(qiáng)。
4.誠實(shí)守信，富有進(jìn)取精神,給公司帶來新活力。
5.本人有信心成為公司的優(yōu)秀員工,為公司創(chuàng)造效益。
行政專員·助理|人力資源專員·人力資源助理。
媒體·出版·文化傳播|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)|房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程。
面議。
***。
1周內(nèi)。
?
?職責(zé)和業(yè)績：
招聘配置。
1、完善公司的招聘制度、流程，并實(shí)施招聘活動。
??2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合實(shí)際做需求預(yù)測，執(zhí)行招聘計劃。
培訓(xùn)開發(fā)，
??1、制作培訓(xùn)方案協(xié)同開展員工培訓(xùn)，并進(jìn)行跟蹤、反饋。
??薪酬福利，
??2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)社會保險業(yè)務(wù)的辦理及申報申領(lǐng)工作。
??3、每年社會保險繳費(fèi)基數(shù)的核定及其各項(xiàng)保險費(fèi)用的核算。
信息系統(tǒng)管理，
??1、員工個人信息的管理和維護(hù)及各項(xiàng)數(shù)據(jù)的狀態(tài)統(tǒng)計等工作。
??2、制作銷售月、季度報告，隨時關(guān)注員工的工作動態(tài)。
??3、負(fù)責(zé)銷售合同及其他營銷文件資料的整理、和保管工作。
??4、記錄培訓(xùn)和會議紀(jì)要，管理員工年假福利等數(shù)據(jù)。
??5、完成辦公用品的申請、采購及訂餐、訂水及訂票等事宜。
??6、協(xié)調(diào)各部門并及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
?
職責(zé)和業(yè)績：
公司是以設(shè)計為主的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：
??1、擔(dān)任培訓(xùn)學(xué)生軟件技能，
??2、負(fù)責(zé)講師課程的資料收集、編制，
??3、參與酒店寫字樓的工程項(xiàng)目，協(xié)助設(shè)計師完成施工圖，效果圖的初步繪制，
??4、協(xié)助講師完成學(xué)員的技能輔導(dǎo)。
1、社會保險業(yè)務(wù)的辦理及申報申領(lǐng)。
2、每年社會保險繳費(fèi)基數(shù)的核定及其各項(xiàng)保險費(fèi)用的核算。
3、熟悉招聘流程的各個環(huán)節(jié)，對人員培訓(xùn)，關(guān)系維護(hù)最擅長。
1）家居室內(nèi)設(shè)計表現(xiàn)。
2）手繪效果表現(xiàn)法。
3）cad建筑、平面、立面、等施工圖的繪制。
4）3dmax建筑表現(xiàn)，模型制作，材質(zhì)搭配調(diào)節(jié)，燈光布置與調(diào)節(jié)，3d默認(rèn)線掃描與vary渲染器的熟練運(yùn)用等。
5）office辦公的熟練操作。
人事主管簡歷表格篇十九
主管在編寫個人簡歷可以根據(jù)不同順序來劃分其類型，像是時序型個人簡歷、功能性個人簡歷，還有綜合型個人簡歷，而不管是哪種類型的個人簡歷，都是有一定的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，是有規(guī)律可循。但是有一些人的個人簡歷，在做上結(jié)構(gòu)過于混亂，很容易暴露自身弱點(diǎn)。很多人所寫個人簡歷都是以籠統(tǒng)的概括為主，這樣的加個人簡歷和適合海投，在哪里都能使用。
同樣的這樣的個人簡歷在哪里也都不具有競爭力，除非你的有足夠高的學(xué)歷。想要提高個人簡歷的效果，讓其發(fā)揮其作用，就必須要能寫出有針對性的個人簡歷。針對你求職的職位，來寫出有競爭力的個人簡歷。在個人簡歷中常見到的一些問題還有細(xì)節(jié)部分，有很多人在寫個人簡歷時候不是很在意細(xì)節(jié)部分，因?yàn)榧?xì)節(jié)部分沒有太大的影響。但是，要知道細(xì)節(jié)部分累計起來所能夠起到的作用也很大，還有些細(xì)節(jié)部分處理的好能夠直接加分。
姓名：
性別：
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
住址：
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
經(jīng)過多個工作崗位的磨練，培養(yǎng)了本人勇于拚搏，吃苦耐勞，不怕困難的精神；同時具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真踏實(shí)負(fù)責(zé)；且具備優(yōu)秀的表達(dá)能力和溝通能力，善于與客戶建立良好的關(guān)系，并維持良好！
適應(yīng)能力強(qiáng)，接受速度快，無論任何環(huán)境都能在短時間內(nèi)調(diào)試自己，融入到公司團(tuán)隊中，準(zhǔn)確的進(jìn)入自己的.角色。
興趣愛好廣泛，能夠積極快速的融入公司工作環(huán)境，與其他員工建立良好的同事關(guān)系。
求職意向：
目標(biāo)職位：
填寫自己希望應(yīng)聘的崗位。
目標(biāo)行業(yè)：
填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍。
期望薪資：
填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥。
期望地區(qū)：
填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍。
到崗時間：
填寫自己新崗位能夠多長時間內(nèi)到任。
工作經(jīng)歷：
20xx—。
公司市場推廣部主管。
職責(zé)和業(yè)績：
任職于市場推廣部,主要負(fù)責(zé)公司品牌宣傳及公司線下產(chǎn)品的全國市場渠道推廣工作。
工作內(nèi)容。
1.主要負(fù)責(zé)電視節(jié)目、電視劇、電影作品在電視臺、院線等的發(fā)行與拓展。
2.負(fù)責(zé)制定宣傳、發(fā)行等營銷策劃方案。
3.管轄各媒體發(fā)行、維護(hù)和溝通、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各渠道商工作。
4.負(fù)責(zé)發(fā)行團(tuán)隊建設(shè)及管理。
5.配合策劃部全面推進(jìn)影片宣傳。
6.與全國各省市地區(qū)電視臺購片部、總編室建立良好的合作關(guān)系。
7.負(fù)責(zé)和院線合作，全面推進(jìn)發(fā)行工作。
8.負(fù)責(zé)公司發(fā)行影片票房數(shù)據(jù)整理匯總工作，為財務(wù)提供結(jié)算依據(jù)。
9.與媒體建立互換合作機(jī)制。
200x—200x。
公司市場開發(fā)部。
職責(zé)和業(yè)績：
主要負(fù)責(zé)全國市場開發(fā)及渠道拓展工作。
工作內(nèi)容。
1.開發(fā)新的銷售渠道。
2.負(fù)責(zé)區(qū)域商圈的市場調(diào)研。
3.主動開發(fā)有經(jīng)營潛力的新址。
4.按標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行開發(fā)工作。
5.撤消未達(dá)標(biāo)導(dǎo)入店。
6.負(fù)責(zé)公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃。
7.行業(yè)內(nèi)集團(tuán)合作洽談。
8.維護(hù)百貨商場的合作關(guān)系。
9.定期的開發(fā)/銷售數(shù)據(jù)分析。
200x—200x。
公司銷售主管。
工作業(yè)績。
1.在將近2年銷售過程中,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司要求的銷售任務(wù).
同時圓滿完成項(xiàng)目第一階段的銷售工作.教育培訓(xùn)：
職業(yè)技能與特長。
20xx--20xx。
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人事主管簡歷表格篇二十
姓名：性別：男。
民族：漢族出生年月：1985年10月14日。
證件號碼：362429198510******婚姻狀況：已婚。
身高：176cm體重：72kg。
戶籍：湖南衡陽現(xiàn)所在地：湖南衡陽。
畢業(yè)學(xué)校：華東交大學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：人力資源管理畢業(yè)年份：
工作年限：一年以內(nèi)職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：人力資源-人事經(jīng)理。
職位名稱：人事總監(jiān);人事經(jīng)理;人事主管。
工作地區(qū)：江西景德鎮(zhèn);江西鷹潭;。
待遇要求：4500元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：三個月內(nèi)。
技能專長。
語言能力：英語一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-207月華東交通大學(xué)理工學(xué)院本科。
9月-207月江西鷹潭市第一中學(xué)高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
6月-206月中國鐵建中鐵25局。
工作經(jīng)歷。
所在公司：中鐵二十五局集團(tuán)第二工程有限公司。
時間范圍：2009年8月-5月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：人力資源-培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
工作描述：現(xiàn)人培訓(xùn)主管，期間負(fù)責(zé)過人事招聘，績效考核，干部管理，薪酬管理等各項(xiàng)人事相關(guān)工作，統(tǒng)管以上工作任務(wù)。
其他信息。
自我評價：09年畢業(yè)一直在國企人事部統(tǒng)管人事各項(xiàng)工作，對人事工作熟悉，各項(xiàng)管理和操作熟練!本人性格沉穩(wěn)，善于溝通交際，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
發(fā)展方向：希望能有一個良好的平臺，有較好的工作環(huán)境和氛圍;在公平公正的.基礎(chǔ)上，最大可能的發(fā)掘職工的潛力，把公司的人員打造成百戰(zhàn)之師，打造成精銳的一流團(tuán)隊。
其他要求：
聯(lián)系方式。
人事主管簡歷表格篇二十一
若想使普通的簡歷表現(xiàn)出不普通的一面，我們需了解怎樣的外在因素添加可對簡歷的帶來運(yùn)用效果上的增幅影響。很多人本身并不會對此問題關(guān)注，而這也就使得越來越多的求職者很難借助簡歷的力量順利獲取到他們最為滿意的工作崗位。我們可借助的外界因素大致可以從學(xué)識的程度上體現(xiàn)出來，高學(xué)歷并不代表著他們能夠獲得更高質(zhì)量的工作，但起到小小的加分效果絕對是可以達(dá)到的層次。
一旦簡歷顯現(xiàn)出各種各樣的小問題，小誤區(qū)，那么簡歷的使用情況也會顯得不那么樂觀。這種書寫情況也間接表明了求職者需要對簡歷的運(yùn)用進(jìn)行頗具針對性的創(chuàng)作，即便是出現(xiàn)一絲偏差亦或者疏忽，也有可能使簡歷達(dá)不到增加求職者影響力的效果。只要能夠合理的運(yùn)用到這兩點(diǎn)小技巧，以往對很多人而言比較困難的簡歷運(yùn)用問題，也能夠從深層次上得到妥善的解決，即便不能夠收獲到心儀工作，但這些簡歷也擁有極強(qiáng)的運(yùn)用能力。
姓????名：
性????別：
男
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***。
聯(lián)系電話：?。
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學(xué)????歷：
本科。
專????業(yè)：
法學(xué)。
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工作經(jīng)驗(yàn)：?。
10年。
民????族：
漢
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***大學(xué)。
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住????址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
本人起投身法律行業(yè)，先后從事律師事務(wù)所律師和企業(yè)法務(wù)管理工作。
在企業(yè)法律風(fēng)險分析與控制，訴訟和仲裁案件管理(商品房買賣、經(jīng)濟(jì)案件和知識產(chǎn)權(quán)案件)，合同管理，知識產(chǎn)權(quán)管理和應(yīng)收帳款管理等領(lǐng)域有眾多的成功案例和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
勤奮、能力出眾，經(jīng)驗(yàn)豐富，具團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)，電腦操作熟練，可適應(yīng)全國性公司網(wǎng)絡(luò)辦公的要求。
求職意向：
法律顧問|法務(wù)人員。
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程|快速消費(fèi)品(食品·飲料·日化·煙酒等)|基金·證券·期貨·投資。
面議。
***。
1周以內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
職責(zé)和業(yè)績：
1.?為土地開發(fā)，公司并購、股權(quán)收購/轉(zhuǎn)讓等業(yè)務(wù)提供法務(wù)支持；
1)?起草審查相關(guān)的合同文本及其他文件。
2)?收集相關(guān)的政策法規(guī)。
3)?參與談判。
2.?商品房及商業(yè)地產(chǎn)銷售支持；
1)?參與銷售策略的制定和銷售前的法律準(zhǔn)備；
2)?參與商業(yè)銀行等相關(guān)方合作條件談判；
3)?擬定各類銷售函件等；
4)?審查銷售廣告、宣傳單頁等；
5)?為銷售過程中出現(xiàn)的問題出具法律意見，并參與處理；
3.?合同管理；
2)?審查合同簽訂流程，為合同簽訂過程中出現(xiàn)的問題出具法律意見，并參與處理；
4.?訴訟和仲裁案件管理；
1)?獨(dú)立承辦訴訟和仲裁案件；
2)?聘請、協(xié)助外聘律師辦理訴訟和仲裁案件；
3)?訴訟案件總結(jié)和分析；
5.?收集、整理、分析最新國家法律和政策。
6.?參與處置突發(fā)事件。
7.?承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)，出具法律意見，并參與處理。
8.?本部門員工工作任務(wù)分配、指導(dǎo)和面試新進(jìn)員工；
9.?參與制定本部門發(fā)展規(guī)劃、分工及合作規(guī)則；
工作業(yè)績：
與本部同事一起成功為公司在十余城市的二十多個項(xiàng)目提供法務(wù)支持。
2010年度累計獨(dú)立承辦房地產(chǎn)和勞動仲裁類等訴訟或仲裁案件陸拾多件，涉訴金額逾千萬元，為公司挽回或避免經(jīng)濟(jì)損失過百萬元。
職責(zé)和業(yè)績：
1.?企業(yè)法律風(fēng)險分析與控制。
合法性風(fēng)險；根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要辦理證照申辦，續(xù)辦和變更。新項(xiàng)目上馬前的法律風(fēng)險分析。收集，分析新法律法規(guī)。運(yùn)營風(fēng)險研究運(yùn)營中可能產(chǎn)生的風(fēng)險，根據(jù)法律規(guī)定，提前做好準(zhǔn)備。
例如：合同條款的設(shè)計，合同雙方的資質(zhì)審查，合同的簽訂是否合法，合同履行過程的規(guī)范，出現(xiàn)問題時的處理預(yù)案。企業(yè)與原材料供應(yīng)商的合作：因產(chǎn)品質(zhì)量，知識產(chǎn)權(quán)，交貨，付款等事項(xiàng)的索賠和被索賠。企業(yè)與銷售客戶的合作：因代理權(quán)，產(chǎn)品質(zhì)量，知識產(chǎn)權(quán)，交貨，收款等事項(xiàng)的索賠和被索賠。企業(yè)與其他供應(yīng)商的合作。產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，功能，包裝方式，產(chǎn)品說明等的合法性審查。廣告宣傳文字，圖像，視頻和音頻的審查。
管理訴訟和仲裁案件；制訂訴訟和仲裁案件的管理制度；根據(jù)案件情況收集整理證據(jù)材料和擬訂訴訟計劃；自行辦理各類案件；尋找合適的代理律師，與代理律師配合辦理各類案件，并管理代理律師；控制訴訟和仲裁成本；對案件中暴露出的問題做出法律分析，并向相關(guān)部門提出改進(jìn)建議。
整合和保持公司內(nèi)部和外部的法務(wù)資源。管理合同的簽訂過程，保障業(yè)務(wù)正常運(yùn)做。制定合同管理制度；參與重大合同洽談，及時提供法律意見。建立合同體系,修訂常用的合同文本（包括銷售、采購、市場、財務(wù)、運(yùn)輸?shù)龋?，根?jù)業(yè)務(wù)部門需要擬訂非常用合同文本，審查修改客戶提供的合同文本。
制訂合同審批流程，規(guī)范合同簽訂工作；按照合同審批流程審查合同文本，及時提供法律意見。審查業(yè)務(wù)部門簽回的合同文本是否符合要求，歸檔簽署合格的合同文本。
跟蹤合同履行過程，及時提供法律意見。
制作合同審批、存檔、履行報表。應(yīng)收帳款管理，保障公司資金安全。審查客戶提供的或自行收集客戶的各種登記資料，并歸檔。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要擬訂合同文本，檢查跟進(jìn)客戶簽署合同進(jìn)度，及時辦理抵押擔(dān)保。檢查客戶是否準(zhǔn)確簽收發(fā)票、出庫單和對帳單。
及時了解客戶的經(jīng)營狀況，走訪拖欠客戶了解超期欠款原因。針對欠款客戶提出法務(wù)建議，及時采取有效方式催收欠款。
知識產(chǎn)權(quán)管理、維護(hù)，組織、協(xié)調(diào)處理侵權(quán)事宜。
根據(jù)業(yè)務(wù)需要及時辦理商標(biāo)、專利和外觀設(shè)計專利等知識產(chǎn)權(quán)申報、續(xù)展及轉(zhuǎn)讓、授權(quán)使用等。
調(diào)查、收集知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)信息，及時采取適當(dāng)?shù)姆绞街浦骨謾?quán)行為。組織各類法律培訓(xùn)，提升相關(guān)工作人員的法律意識和業(yè)務(wù)能力。
協(xié)助、配合人事部門簽署各類用工合同，協(xié)助修訂、完善人事管理制度，協(xié)助處理勞動糾紛；為公司銷售部門提供法律支持，配合開展市場秩序管理，開展促銷活動等。制度建設(shè)及工作流程改進(jìn)：建立、健全印章管理制度、交貨單管理制度、對帳管理制度等，并執(zhí)行或監(jiān)督執(zhí)行，改進(jìn)相關(guān)工作流程。
公司董事會文件的擬訂、簽署、存檔。擬訂各類法律文書、為公司各部門提供法律支持。支持協(xié)助處理產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)投訴等事宜。
工作業(yè)績：
1.任職期間累計擬訂、審查、審批各類合同文本數(shù)千份。
2.建立健全合同相關(guān)的管理制度，包括：合同審批制度，合同文本簽章和存檔制度等。
3.辦理各類經(jīng)濟(jì)、民事、刑事、仲裁案件數(shù)百余件，累計收回各類欠款或避免損失逾千萬元。
4.多次參與處理重大、突發(fā)事件。
5.參與處理或獨(dú)立應(yīng)對各類行政執(zhí)法機(jī)關(guān)調(diào)查案件數(shù)十起。
6.組織、策劃、實(shí)施各類知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)案件數(shù)百起，包括：訴訟或投訴侵權(quán)產(chǎn)品生產(chǎn)廠家、經(jīng)銷商等，促進(jìn)銷售市場的健康穩(wěn)定發(fā)展。
教育培訓(xùn)：
***?。
專業(yè)：
法學(xué)。
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