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簽訂就業(yè)協(xié)議書篇一
1.正確區(qū)分協(xié)議期、試用期和見(jiàn)習(xí)期這三個(gè)時(shí)期,這直接關(guān)系到畢業(yè)生的權(quán)益維護(hù)。
協(xié)議期:是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開(kāi)始,一直持續(xù)到簽訂勞動(dòng)合同之后或者雙方終止協(xié)議為止。在協(xié)議期內(nèi),雙方已經(jīng)確定了工作意向,但未建立正式的勞動(dòng)關(guān)系。
試用期:主要針對(duì)勞動(dòng)合同,畢業(yè)生與用人單位簽勞動(dòng)合同的時(shí)間應(yīng)在試用前,而不是試用合格后。過(guò)去一些單位為了逃避責(zé)任,在試用期內(nèi),往往不與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同。一旦試用期滿,就找種種借口辭退。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,試用期與勞動(dòng)合同的期限應(yīng)一致。
合同中約定了見(jiàn)習(xí)期的,不再另行約定試用期,畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期為6個(gè)月至12個(gè)月,自報(bào)到之日起計(jì)算。
2.就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。
3.填寫用人單位名稱時(shí),務(wù)必注意,它與單位的有效印章上的名稱是否一致,如不一致,協(xié)議無(wú)效。學(xué)生填寫自己的專業(yè)名稱時(shí),要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致,不能簡(jiǎn)寫。
外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,根據(jù)合同期的長(zhǎng)度,可以有1個(gè)月或3個(gè)月不等,通常試用期為3個(gè)月,不得超過(guò)6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期,通常為一年。試用期和見(jiàn)習(xí)期只取其中之一,將另一項(xiàng)劃去。
5.違約金。
由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)商確定。不少單位為了“留住”學(xué)生,指定高額違約金,以此約束學(xué)生。學(xué)生可在協(xié)商中力爭(zhēng)將違約金降到最低,通常違約金不得超過(guò)5000元。
6.現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”,但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。
畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明,如發(fā)生糾紛,可以及時(shí)向法庭舉證,維護(hù)自己的合法權(quán)利。
7.簽訂“協(xié)議”時(shí),必須嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章。
對(duì)于違約現(xiàn)象,協(xié)議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議,一方解除協(xié)議不當(dāng)或違反本協(xié)議條款規(guī)定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_元”。學(xué)生要明白,不能把違約當(dāng)兒戲,一旦給用人單位造成損失必須承擔(dān)法律責(zé)任,并會(huì)影響自己的誠(chéng)信記錄。用人單位對(duì)手持多份協(xié)議、“身在曹營(yíng)心在漢”的學(xué)生是相當(dāng)忌諱的。
錄用條件:雙證(畢業(yè)證和學(xué)位證)、職業(yè)資格證和身體健康狀況。
違約金:3000元至5000元。
9.勞動(dòng)合同內(nèi)容:勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容;勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;勞動(dòng)報(bào)酬;勞動(dòng)紀(jì)律;勞動(dòng)合同終止的條件;違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
二、常見(jiàn)法律問(wèn)題。
q1:勞動(dòng)合同過(guò)了期還有效嗎?
勞動(dòng)合同期限屆滿,因用人單位的原因未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù),勞動(dòng)者與用人單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,視為延續(xù)勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同。當(dāng)事人就勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致的,其續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于1年;勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿10年以上,勞動(dòng)者要求續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)關(guān)系,并向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)關(guān)系即行解除,用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
q2:一般情況下違約費(fèi)是多少?
約定違約金的基本原則:一是違約金的數(shù)額應(yīng)考慮雙方當(dāng)事人(特別是勞動(dòng)者)的承受能力;二是約定違約金時(shí)雙方要對(duì)等。
如果勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位要求支付的違約金偏高,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴,仲裁委員會(huì)可以根據(jù)勞動(dòng)者的違約程度、實(shí)際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。對(duì)于違約金約定偏高顯失公平的,仲裁委員會(huì)可以酌情降低。
q3:收取押金是否合法?
勞動(dòng)和社會(huì)保障部、公安部、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理切實(shí)保護(hù)職工合法權(quán)益的通知》第2條規(guī)定:“企業(yè)不得向職工收取押金實(shí)物等作為‘入廠押金’?!?/p>
q4:未獲得相應(yīng)報(bào)酬是否可以提出解約?
我國(guó)《勞動(dòng)法》第32條規(guī)定:“用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同?!辈⒖梢砸髥挝恢Ц断鄳?yīng)報(bào)酬,如果單位不履行,可去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,經(jīng)仲裁后,如對(duì)仲裁不服還可在接到仲裁之日起60天內(nèi)向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V,以此來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。
三、相關(guān)案例。
某高校屆一女畢業(yè)生,因簽約又違約,被用人單位告上法庭,并被判賠1.2萬(wàn)余元。雖然大學(xué)生畢業(yè)違約并不是普遍現(xiàn)象,但這是近年來(lái)發(fā)生的一例比較典型的大學(xué)生畢業(yè)違約案例,也有很多地方值得大學(xué)畢業(yè)生在求職和簽約時(shí)引以為戒。
就業(yè)協(xié)議不是廢紙:小周參加了招聘考試,當(dāng)天,她就簽了約,一份是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,另一份是《聘用協(xié)議》。然而,直到6月中旬,高校畢業(yè)生就業(yè)工作基本結(jié)束時(shí),小周仍未來(lái)報(bào)到,也沒(méi)有任何音信。原來(lái)她已經(jīng)到另外一家單位上班去了。7月,先同小周簽約的單位正式致函,請(qǐng)其履行協(xié)議,否則,將通過(guò)法律途徑解決問(wèn)題。9月,在始終沒(méi)有得到任何方面明確答復(fù)的情況下,先同小周簽約的單位向法院提起訴訟,狀告小周違約,要求被告賠償。10月28日,法院開(kāi)庭審理此案。法院認(rèn)為,原、被告之間自愿簽訂的全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、聘用協(xié)議,是雙方當(dāng)事人真實(shí)意愿的表示,雙方都應(yīng)按照協(xié)議履行。被告的行為,違反了《合同法》,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
出現(xiàn)一些違約的情況主要是與大學(xué)生對(duì)待就業(yè)協(xié)議認(rèn)識(shí)上存在的誤區(qū)有關(guān)。
誤區(qū)一:就業(yè)協(xié)議書與補(bǔ)充協(xié)議的法律效力。這個(gè)案例的意見(jiàn)分歧是所簽的補(bǔ)充協(xié)議是否合法,很多已經(jīng)違約的學(xué)生存在一個(gè)認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),那就是他們往往愿意把自己擺在弱勢(shì)的位置,因?yàn)閯偖厴I(yè),不懂法律法規(guī),也無(wú)法鑒別用人單位提出的這個(gè)補(bǔ)充協(xié)議是否合法,所以就業(yè)簽協(xié)議最好不與用人單位簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
誤區(qū)二:違約是雙向選擇。現(xiàn)在大學(xué)生工作時(shí),有不少學(xué)生手里都捏著幾份協(xié)議書,違約的畢業(yè)生也不少,這些學(xué)生普遍認(rèn)為這不是不講誠(chéng)信,而是雙向選擇。這種認(rèn)識(shí)其實(shí)是完全錯(cuò)誤的,草率地和用人單位簽訂協(xié)議是危險(xiǎn)的,畢業(yè)生和用人單位簽的就業(yè)協(xié)議不是一張廢紙,都具備相應(yīng)的法律效力,根本不能輕易反悔。一旦給用人單位造成損失必須要承擔(dān)責(zé)任。作為受過(guò)高等教育的大學(xué)畢業(yè)生,應(yīng)當(dāng)遵守誠(chéng)信原則。
簽訂就業(yè)協(xié)議書篇二
就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金,從實(shí)際情況來(lái)看,就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。以下文書幫小篇提供簽訂就業(yè)協(xié)議書違約的后果閱讀。
畢業(yè)生違約,除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付違約金外。往往還會(huì)造成其他不良的后果,主要表現(xiàn)在:
1、就用人單位而言,用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量的工作,有的'甚至對(duì)畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排。同時(shí)畢業(yè)生就業(yè)工作時(shí)間相對(duì)比較集中,一旦畢業(yè)生因某種原因違約,勢(shì)必使用人單位的錄用工作付之東流,用人單位若另起爐灶,選擇其他畢業(yè)生,在時(shí)間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動(dòng)。
2、就學(xué)校而言,用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校的行為,從而影響學(xué)校和用人單位的長(zhǎng)期合作關(guān)系。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現(xiàn)象,而對(duì)學(xué)校的推薦工作表示懷疑。從歷年上情況來(lái)看,一旦畢業(yè)生違約,該用人單位在幾年之內(nèi)不愿到學(xué)校來(lái)挑選畢業(yè)生。面對(duì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng),用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提,如此下去,必定影響今后學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作。同時(shí)影響學(xué)校就業(yè)計(jì)劃方案的制定和上報(bào),并影響學(xué)校的正常派遣工作。
3、就其他畢業(yè)生而言,用人單位到校挑選畢業(yè)生,一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,就不可能再錄用其他畢業(yè)生。若日后該畢業(yè)生違約,有些當(dāng)初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時(shí)間等原因,也無(wú)法補(bǔ)缺,造成就業(yè)信息的浪費(fèi),影響其他畢業(yè)生就業(yè)。因此,畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程應(yīng)慎重選擇,認(rèn)真履約。
簽訂就業(yè)協(xié)議書篇三
畢業(yè)生與用人單位達(dá)成一致后,簽約程序是:
1、畢業(yè)生認(rèn)真如實(shí)填寫基本情況及應(yīng)聘意見(jiàn),并簽名。
2、用人單位、主管部門及人事調(diào)配部門簽定意見(jiàn)。
房產(chǎn):a夫妻雙方婚后購(gòu)有坐落在×路×號(hào)×小區(qū)×棟×單元×號(hào)的樓房一套,登記在男方/女方(或雙方)名下,屬夫妻共有財(cái)產(chǎn)。離婚后,該套房屋歸男方/女方所有(注:包括房?jī)?nèi)裝修內(nèi)附屬設(shè)施及相關(guān)配套設(shè)施),雙方相互配合辦理產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù)。因辦理產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù)所應(yīng)支付的一切稅費(fèi)等均由男方/女方承擔(dān)。取得房屋所有權(quán)的一方給予另一方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣×××元,在本協(xié)議簽訂之日起×日內(nèi)付清。
3、用人單位一定將檔案詳細(xì)轉(zhuǎn)遞地址填好。
(一)做好本學(xué)期的收尾工作和新學(xué)期的開(kāi)學(xué)準(zhǔn)備工作。放假前,請(qǐng)各單位按照學(xué)校年度工作計(jì)劃安排,認(rèn)真完成本學(xué)期的各項(xiàng)收尾工作,并做好下學(xué)期開(kāi)學(xué)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
4、各院系簽意見(jiàn)。
5、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽意見(jiàn)。
6、省就業(yè)指導(dǎo)中心簽證。
需要說(shuō)明的是:按程序最后到學(xué)校簽章,由學(xué)校作最后把關(guān),更有利于維護(hù)畢業(yè)生合法利益。有些畢業(yè)生圖方便,要求學(xué)校先簽章,再交用人單位,容易寫上有損畢業(yè)生權(quán)益的條款,產(chǎn)生不利后果。學(xué)校把關(guān),意義還在于確認(rèn)簽約手續(xù)是否完備,否則由于手續(xù)不齊等原因,導(dǎo)致報(bào)方案時(shí)通不過(guò),或派走后到用人單位無(wú)法報(bào)到,會(huì)加大畢業(yè)生心理負(fù)擔(dān)。
簽訂協(xié)議時(shí)應(yīng)注意的.問(wèn)題。
1、查明用人單位的主體資格。
簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格,一般而言用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)或管理活動(dòng)的能力,單位應(yīng)有錄用指標(biāo)和錄用自主權(quán)。
2、有關(guān)條款的內(nèi)容必須明確。
如乙方未具備第一條的六個(gè)條款中的任一要素或?qū)追接兴[瞞的,本協(xié)議自動(dòng)失效,甲方不必履行本協(xié)議規(guī)定的條款,不付退款責(zé)任并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
畢業(yè)生與用人單位在簽約時(shí),盡量采用示范條款。如確有必要進(jìn)行變更或增加,亦應(yīng)在內(nèi)容上必須明確。
3、注意與勞動(dòng)合同的銜接。
由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先,為避免在日后訂立勞動(dòng)合同時(shí)產(chǎn)生糾紛,應(yīng)盡可能將勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中,并明確表示在今后訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)予以確認(rèn)。
4、對(duì)合同的解除條件做事先約定。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立,就對(duì)當(dāng)事人具有約束力,不得隨意解除,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
簽訂就業(yè)協(xié)議書篇四
就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)過(guò)程中權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。
就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂,對(duì)三方都具有約束力。
一、就業(yè)協(xié)議是制定就業(yè)計(jì)劃的依據(jù)。
就業(yè)協(xié)議書經(jīng)由畢業(yè)生、用人單位及其主管部門、學(xué)校就業(yè)主管部門負(fù)責(zé)人簽署審批意見(jiàn)并加蓋公章之后,納入畢業(yè)生就業(yè)方案。
經(jīng)學(xué)校審批的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,由學(xué)校統(tǒng)一匯總上報(bào)省就業(yè)辦審核,列入就業(yè)計(jì)劃。
就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)簽訂蓋章,即具有相應(yīng)的法律效力,學(xué)校將以此為根據(jù)統(tǒng)一成計(jì)劃下達(dá)執(zhí)行。
用人單位也將以此為根據(jù)做相應(yīng)的人事及其他安排,畢業(yè)生的求職過(guò)程也算完成了。
二、就業(yè)協(xié)議是進(jìn)行畢業(yè)生派遣的根據(jù)。
1997年原國(guó)家教委頒布的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》明確規(guī)定了地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門和高等學(xué)校依據(jù)三方就業(yè)協(xié)議書,按照國(guó)家下達(dá)的就業(yè)計(jì)劃,向畢業(yè)生核發(fā)報(bào)到證,進(jìn)行派遣。
派遣畢業(yè)生統(tǒng)一使用《全國(guó)普通高等學(xué)校本??飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》。
就業(yè)協(xié)議是進(jìn)行畢業(yè)生派遣的依據(jù),學(xué)校根據(jù)政府審核批準(zhǔn)的就業(yè)計(jì)劃,發(fā)給畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證,畢業(yè)生持報(bào)到證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定單位報(bào)到,并辦理戶籍關(guān)系的遷移。
三、就業(yè)協(xié)議是確認(rèn)就業(yè)意向和勞動(dòng)需求的憑證。
就業(yè)協(xié)議是確認(rèn)用人單位愿意接收畢業(yè)生、畢業(yè)生愿意去用人單位就業(yè)、學(xué)校審核并同意派遣的書面憑證。
畢業(yè)生和用人單位經(jīng)過(guò)雙向選擇,以簽訂就業(yè)協(xié)議的方式確定預(yù)期的就業(yè)關(guān)系,明確相互之間的權(quán)利和義務(wù)。
就業(yè)協(xié)議書的簽訂,表明用人單位的勞動(dòng)需求與畢業(yè)生的就業(yè)意向達(dá)成一致。
學(xué)校參與就業(yè)協(xié)議的簽訂,是對(duì)畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程進(jìn)行規(guī)范和管理的重要方式,有利于學(xué)校及時(shí)了解、掌握畢業(yè)生擇業(yè)情況,防止或減少就業(yè)過(guò)程中的違規(guī)操作,避免有些學(xué)生與多個(gè)用人單位簽約,或簽約之后又隨意違約等現(xiàn)象。
在一定程度上,學(xué)校直接參與就業(yè)協(xié)議的簽訂,對(duì)畢業(yè)生和用人單位都會(huì)產(chǎn)生一定程度的制約和約束作用,有利于維護(hù)畢業(yè)生和用人單位在擇業(yè)、擇人過(guò)程中的合法權(quán)益。
四、就業(yè)協(xié)議是進(jìn)行勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)的重要依據(jù)。
就業(yè)協(xié)議能夠準(zhǔn)確反映用人單位的勞動(dòng)需求,以及用人單位的所有制性質(zhì)、單位性質(zhì)和單位所在地等信息,反映勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)畢業(yè)生的需求狀況。
學(xué)校每年依據(jù)就業(yè)協(xié)議書來(lái)編制就業(yè)計(jì)劃,落實(shí)當(dāng)年的就業(yè)率指標(biāo),向國(guó)家提供相關(guān)就業(yè)數(shù)據(jù)。
同時(shí)還可以通過(guò)對(duì)就業(yè)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和對(duì)比,及時(shí)調(diào)整專業(yè)學(xué)科設(shè)置,促進(jìn)教學(xué)改革更好地適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求的對(duì)比。
簽訂就業(yè)協(xié)議書篇五
乙方(學(xué)生):
茲因乙方同意參加甲方委托學(xué)院(校)訂單式培養(yǎng)的專業(yè)的學(xué)習(xí),為明確雙方職責(zé),保障雙方合法權(quán)益,雙方特簽訂如下協(xié)議:
一、甲方保證乙方畢業(yè)后按專業(yè)對(duì)口安排相關(guān)工作,且安排的工作要達(dá)到下列要求:
1、工作地點(diǎn):廣州、深圳、東莞、佛山、中山等珠江三角洲經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。
連鎖藥業(yè)、口腔工藝企業(yè)、三星級(jí)以上酒店、旅游企業(yè)等。
3、工作崗位:從事醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)、制藥、藥品營(yíng)銷、口腔工藝、酒旅服務(wù)、兒童保教等工作。
4、薪酬待遇:用人單位包食宿或提供食宿,試用期1-3個(gè)月。試用期月工資不低于元(不包括獎(jiǎng)金)。乙方試用合格后,用人單位根據(jù)乙方的工作能力可增加工資并簽訂《勞動(dòng)合同》。
二、推薦成功:甲方安排的單位條件及待遇符合乙方的要求,而乙方也被該單位選聘錄用、正式上班、且在《錄用通知書》上親筆簽名確認(rèn),則視為成功推薦。凡成功推薦的學(xué)生,由用人單位簽署《錄用通知書》,內(nèi)容包括:
1、乙方的工作崗位、工資待遇、食宿條件、試用期及上班時(shí)間;。
2、用人單位簽名及乙方親筆簽名確認(rèn);。
3、《錄用通知書》一式四份,甲方、乙方、學(xué)校和用人單位各存一份;。
三、甲乙雙方的責(zé)任:
(一)甲方。
1、負(fù)責(zé)在乙方畢(結(jié))業(yè)后向乙方提供真實(shí)有效的招聘信息供乙方選擇,信息內(nèi)容包括招聘條件、招聘崗位、招聘人數(shù)、入職要求、工作時(shí)間、薪酬待遇、試用期及食宿條件等。
2、及時(shí)提供乙方實(shí)習(xí)、就業(yè)單位的地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話給乙方學(xué)校。
3、乙方實(shí)習(xí)結(jié)束或者培訓(xùn)結(jié)業(yè)到達(dá)甲方后,甲方須在5個(gè)工作日內(nèi)安置完畢,其間食宿及交通費(fèi)用由乙方自理,逾期各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)習(xí)、用人單位保障乙方在該單位的待遇及各種福利和勞動(dòng)保障措施,協(xié)調(diào)欠薪、工傷等事宜,切實(shí)維護(hù)乙方實(shí)習(xí)、就業(yè)的正當(dāng)權(quán)益。
5、跟蹤服務(wù):(1)為乙方建立實(shí)習(xí)、就業(yè)跟蹤服務(wù)檔案;(2)乙方在試用期起一年內(nèi),非自身原因而被用人單位辭退的,甲方無(wú)條件不限次數(shù)為乙方重新推薦就業(yè)崗位,且不再收取任何費(fèi)用(但期間的交通、食宿等費(fèi)用乙方自理);(3)免費(fèi)組織乙方考證及學(xué)歷升級(jí)(考證費(fèi)、學(xué)費(fèi)乙方自理),并為獲證及學(xué)歷升級(jí)后需再就業(yè)的學(xué)生重新推薦就業(yè)崗位。
6、乙方結(jié)束實(shí)習(xí)或結(jié)業(yè)后三個(gè)月內(nèi)甲方無(wú)法按本協(xié)議要求推薦乙方就業(yè),則退還乙方推介服務(wù)費(fèi)。
(二)乙方。
1、刻苦學(xué)習(xí),遵章守紀(jì),完成全部課程的學(xué)習(xí),保證各學(xué)科、操行、身體及實(shí)習(xí)成績(jī)均合格。
2、準(zhǔn)備好畢(結(jié))業(yè)證書或畢業(yè)證明、身份證、體檢表等個(gè)人資料以及相關(guān)費(fèi)用、用品等。
3、按甲方及學(xué)校預(yù)定時(shí)間到達(dá)預(yù)定地點(diǎn),參加實(shí)習(xí)、就業(yè)面試、考核等選聘程序,面試、實(shí)習(xí)和就業(yè)過(guò)程中要聽(tīng)從指揮、服從安排。
4、嚴(yán)格按《錄用通知書》的時(shí)間和要求上班,并做好思想、知識(shí)、技能等各方面的準(zhǔn)備。
5、若乙方在學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)及就業(yè)期間出現(xiàn)下列任何一款情況,甲方有權(quán)取銷推薦實(shí)習(xí)、就業(yè)和跟蹤服務(wù),且不退回乙方所交的任何費(fèi)用:
(1)觸犯國(guó)家法律、法規(guī)而被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任;。
(9)因個(gè)人情感、情緒問(wèn)題而自傷、自殘、自殺等;。
(1)戰(zhàn)爭(zhēng)、疫病、自然災(zāi)害、國(guó)家的政策法規(guī)改變等不可抗力因素造成損失或損害,雙方不究。
四、訂單培養(yǎng)履約金:為體現(xiàn)訂單式聯(lián)合辦學(xué)的責(zé)任對(duì)等,乙方須向甲方交付訂單培養(yǎng)履約金28元(履約金由學(xué)校代收后統(tǒng)一撥付甲方),凡按約赴甲方實(shí)習(xí)就業(yè)的學(xué)生(員)甲方在收齊相關(guān)費(fèi)用后全部退還,未按約赴甲方的學(xué)生的履約金則不予退還。
五、本協(xié)議一式叁份,甲、乙雙方及學(xué)校(監(jiān)證單位)各執(zhí)一份,具有同等的法律效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商處理。協(xié)商未果,任何一方均可提請(qǐng)仲裁或訴訟。
甲方:xx發(fā)展有限公司乙方:
代表:年月日乙方家長(zhǎng):年月日。
監(jiān)證單位:學(xué)院(校)代表:年月日。
簽訂就業(yè)協(xié)議書篇六
《畢業(yè)生就業(yè)。
協(xié)議書。
》是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂,由畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂的,用以明確畢業(yè)生、用人單位和高校在畢業(yè)生就業(yè)中權(quán)利和義務(wù)的法律文書。
1)畢業(yè)生到所在系領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書,如實(shí)填寫,經(jīng)所在系審查后,加蓋所在系就業(yè)指導(dǎo)中心公章。
2)畢業(yè)生與用人單位雙向選擇、洽談。畢業(yè)生要全面了解用人單位基本情況及用人的基本條件和要求,并如實(shí)向用人單位介紹自己。
3)畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書,并簽字、蓋章、如有其他約定,以文字方式在備注欄內(nèi)注明。
4)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心審查合格后,上報(bào)省教育廳審批并列入當(dāng)年畢業(yè)生建議性就業(yè)方案。
簽訂《就業(yè)協(xié)議書》不得違反國(guó)家法律和行政主管部門的有關(guān)規(guī)定,不得損害協(xié)議各方的聲譽(yù)和合法權(quán)益。自畢業(yè)生和用人單位在學(xué)院所提供的《就業(yè)協(xié)議書》上簽字、蓋章起,學(xué)生與用人單位即存在協(xié)議關(guān)系,該《就業(yè)協(xié)議書》具有法律效力。在學(xué)生就業(yè)之前,任何一方提出解約或違約,均須履行《就業(yè)協(xié)議書》上所規(guī)定的違約條款。
畢業(yè)生協(xié)議書如因特殊原因造成損毀無(wú)法使用的或已經(jīng)丟失確需補(bǔ)發(fā)的,到學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)“下載專區(qū)”下載《哈爾濱金融學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補(bǔ)辦申請(qǐng)表》,按要求填寫后交由學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心審核,審核通過(guò)后予以補(bǔ)辦。
我國(guó)各高校會(huì)在每年的3月份開(kāi)始為應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放《就業(yè)協(xié)議書》,在畢業(yè)時(shí)依據(jù)就業(yè)協(xié)議書簽訂情況為應(yīng)屆生辦理報(bào)到證、檔案戶口遷轉(zhuǎn)事宜。已落實(shí)就業(yè)單位的應(yīng)屆生如將就業(yè)協(xié)議書丟失,可根據(jù)其簽訂具體情況,向高校申請(qǐng)補(bǔ)辦就業(yè)協(xié)議書。
應(yīng)屆生已落實(shí)就業(yè)單位,并已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書,如果該就業(yè)協(xié)議書丟了怎么辦?首先需到高校網(wǎng)站下載就業(yè)協(xié)議補(bǔ)辦申請(qǐng)表,以及準(zhǔn)備一份補(bǔ)辦就業(yè)協(xié)議。
申請(qǐng)書。
畢業(yè)生補(bǔ)辦就業(yè)協(xié)議書申請(qǐng)中需寫明已簽約單位名稱、地址、電話及具體負(fù)責(zé)人姓名,并需后附已簽約單位出具的人事。
接收函。
(原件、復(fù)印件、傳真件均可)。
以上材料準(zhǔn)備齊全后,遞交至高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心(個(gè)別高校需先交至系負(fù)責(zé)人簽字同意),高校主管負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)并加蓋高校公章,并為該生開(kāi)具掛失就業(yè)協(xié)議書。
介紹信。
(如忘記協(xié)議書號(hào)可到學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處查詢)。
應(yīng)屆生持學(xué)院的介紹信到學(xué)校所在地省級(jí)日?qǐng)?bào)社掛失,最后將掛失報(bào)紙交由高校就業(yè)指導(dǎo)中心。
該中心會(huì)在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)和就業(yè)宣傳欄進(jìn)行公示,公示期3天,在公示無(wú)異議后,應(yīng)屆生即可到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書。
各高校的應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議書補(bǔ)辦程序(許多高校已省略報(bào)紙掛失環(huán)節(jié))及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)均有不同,最低繳付10元補(bǔ)辦費(fèi),個(gè)別高校為了引起應(yīng)屆生對(duì)就業(yè)協(xié)議的簽署及管理上的重視,下發(fā)就業(yè)協(xié)議時(shí)即說(shuō)明如有丟失補(bǔ)辦費(fèi)用1000元,因此,為了避免耽誤就業(yè)及增加不必要的經(jīng)濟(jì)損失,請(qǐng)應(yīng)屆生勿必妥善保管就業(yè)相關(guān)證明文件。
簽訂就業(yè)協(xié)議書篇七
協(xié)議書。
相關(guān)內(nèi)容,歡迎大家學(xué)習(xí)參考。
第一步,由乙方,即由畢業(yè)生填寫的自己的相關(guān)消息。要如實(shí)填寫,要與畢業(yè)生資格審查時(shí)認(rèn)定的信息資料相一致。其中專業(yè)名稱必須與學(xué)校設(shè)置的專業(yè)名稱完全一致,不能簡(jiǎn)寫。填寫后交給甲方。
第二步,由甲方,即由用人單位填寫相關(guān)信息和簽署約定條款。用人單位信息中的單位名稱要與用人單位有效印鑒上的名稱一致;檔案轉(zhuǎn)寄地址,要寫清楚用人單位的人事保管單位的全稱和地址,無(wú)人事檔案保管權(quán)的單位應(yīng)填寫其委托保管檔案的地址;入戶地址,即戶口遷移地址,要明確填寫;雙方約定的條款細(xì)則要寫清晰具體:“用人單位或人事部門簽章”,不得缺項(xiàng)。
第三步,用人單位上級(jí)主管部門或用人單位所屬地人力資源部門簽章。此項(xiàng)簽章主要是為檔案寄存和戶口遷移之用。公有制單位通常有上級(jí)主管部門,但這里所指的“上級(jí)主管部門”是指享有進(jìn)人指標(biāo)和戶口指標(biāo)的省一級(jí)單位或政府所在地的中央直屬單位,是以下單位的主管部門通常沒(méi)有進(jìn)人戶口指標(biāo)。非公有制單位的上級(jí)主管部門通常是指管理其單位員工人事關(guān)系的政府所屬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。因此,只要牽涉到畢業(yè)生戶口檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移的,都要到人力資源管理部門或其授權(quán)委托的部門簽章,并辦理。
接收函。
第四步,見(jiàn)證方簽署意見(jiàn),即系和學(xué)校簽署意見(jiàn)。畢業(yè)生與用人單位在“四方協(xié)議”上簽字蓋章。協(xié)議已經(jīng)成立,系和學(xué)校簽證是為了保障畢業(yè)生的權(quán)益和監(jiān)督協(xié)議雙方守約,也是為了辦理畢業(yè)生報(bào)到證和落實(shí)畢業(yè)生戶口檔案事項(xiàng)。畢業(yè)生必須將簽好的就業(yè)協(xié)議書送回系里簽署意見(jiàn),后送校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核并蓋章。目前,如果不牽涉戶口轉(zhuǎn)移而內(nèi)容有合法的,由系里簽署意見(jiàn)就可以。在畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻和畢業(yè)生實(shí)習(xí)分散又有《。
勞動(dòng)合同。
法》制約的特殊情況下,為了方便畢業(yè)生,有時(shí)系和學(xué)校先在四方協(xié)議上簽了章。
第五步,“四方協(xié)議”由系和學(xué)校蓋章登記后,學(xué)校留取一份,畢業(yè)生要將一份送交系里,一份送人事單位,一份由畢業(yè)生自己留存。如果畢業(yè)生在外地實(shí)習(xí),可將簽好的就業(yè)協(xié)議書的第三聯(lián)郵寄給系里。
畢業(yè)生:______。
用人單位:_________。
學(xué)校名稱:____________。
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議:
一、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定就業(yè),向用人單位如實(shí)介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見(jiàn),在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到,需征得用人單位的同意。
二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況,明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生,本協(xié)議無(wú)效。
三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計(jì)劃,報(bào)教育廳批準(zhǔn),學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。
四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不派遣。如果用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求,原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢,否則,以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。
五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定,應(yīng)在備注欄注明,并視為本協(xié)議的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到證的依據(jù)。
七、本協(xié)議一式三份,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份,復(fù)印無(wú)效。
甲方(用人單位蓋章):
簽訂地點(diǎn)。
乙方(院方蓋章):
簽訂地點(diǎn)。
丙方(學(xué)生簽字):
簽訂地點(diǎn)。
簽訂就業(yè)協(xié)議書篇八
協(xié)議書。
》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金,從實(shí)際情況來(lái)看,就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約,關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽訂問(wèn)題。
(1)用人單位花人力、物力財(cái)力,參加人才交流會(huì)等,做了大量工作,錄用人員的后期工作已考慮、安排,一旦違約,一切工作付之東流,全得另起爐灶,造成工作被動(dòng),協(xié)議書《關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽訂問(wèn)題》。
(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán),影響學(xué)校和用人單位長(zhǎng)期合作關(guān)系,由于對(duì)學(xué)校懷疑,以后可能不會(huì)再到學(xué)校挑選畢業(yè)生。現(xiàn)在買方市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,沒(méi)有需求,也就沒(méi)有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴(kuò)招,畢業(yè)生將成培增加,學(xué)校作為簽字方之一不會(huì)為極個(gè)別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)。
(3)對(duì)其他畢業(yè)生有影響。一個(gè)單位,你不去,別人可以去,用人單位不錄用你,完全可錄用別人,錄用你,就不能錄用其他畢業(yè)生,日后違約,當(dāng)初想去的畢業(yè)生也不一定能補(bǔ)缺,造成信息浪費(fèi)。高校大學(xué)生應(yīng)是講誠(chéng)信、制的踐行者,因此學(xué)校再次強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生在簽約過(guò)程中要做到慎重選擇,認(rèn)真履約。
二、需要注意的問(wèn)題。
就業(yè)協(xié)議書主要兩個(gè)作用,一是規(guī)范公司和學(xué)生的行為。二是戶口、轉(zhuǎn)檔用。而實(shí)際上第二個(gè)作用才是主要的作用。
簽訂就業(yè)協(xié)議書篇九
畢業(yè)將至,根據(jù)各畢業(yè)生自己的工作安排,可于五月底、六月初返校,工作很忙的不返校也可,可委托同學(xué)代為辦理畢業(yè)手續(xù)?,F(xiàn)將關(guān)于簽訂協(xié)議書和檔案戶口問(wèn)題說(shuō)明如下:
一、簽訂協(xié)議及檔案問(wèn)題。
1、對(duì)于那些經(jīng)雙方商定被公司錄用的畢業(yè)生,且公司能和畢業(yè)生簽訂正式協(xié)議書的。請(qǐng)畢業(yè)生盡快和公司商議簽訂正式協(xié)議書(一式四份的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》),此協(xié)議書要求于5月底前簽完,協(xié)議書盡快交公司統(tǒng)一辦理,畢業(yè)生要督促企業(yè)保證在5月底前辦完手續(xù)。協(xié)議書除蓋公司章外,還要蓋人事部門的章(如人事局或人才市場(chǎng)的章)。再交到學(xué)院蓋學(xué)院和學(xué)校章,辦完手續(xù)后由學(xué)校統(tǒng)一到省人事廳辦報(bào)到證,報(bào)到證在離校前下發(fā),憑報(bào)到證可將檔案放到公司,公司再交由所開(kāi)戶的人才市場(chǎng)管理,方便以后辦理保險(xiǎn)等各種和檔案有關(guān)的事宜。
2、因有些企業(yè)不管學(xué)生的檔案,如北京的企業(yè)、一些外資企業(yè)和小企業(yè)。這些企業(yè)無(wú)法和畢業(yè)生簽訂協(xié)議書,畢業(yè)生又想在這些企業(yè)工作。這類畢業(yè)生按照去年的政策可讓企業(yè)在一式四份的協(xié)議書上蓋上公司章,學(xué)校再幫忙聯(lián)系省人才市場(chǎng),畢業(yè)生就可以將檔案放到省人才市場(chǎng)管理。省人才市場(chǎng)是省內(nèi)最高級(jí)別的管理人事關(guān)系機(jī)構(gòu),方便以后的檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
不愿意辦理,可找當(dāng)?shù)匾粋€(gè)企業(yè)先蓋個(gè)章(虛簽),再蓋人才市場(chǎng)章。這適合下定決心就回生源地工作的畢業(yè)生,因?yàn)橐院笕耸玛P(guān)系要想從市縣調(diào)出來(lái)很困難。
4、對(duì)于那些確定了工作單位的畢業(yè)生,但不能和公司簽訂協(xié)議書的畢業(yè)生,最好是在返校前和公司簽訂《勞動(dòng)合同》,以正式確定勞動(dòng)關(guān)系,保護(hù)個(gè)人權(quán)益,簽訂《勞動(dòng)合同》的同學(xué)返校時(shí)將《勞動(dòng)合同》交團(tuán)委復(fù)印一份留底。
以上主要說(shuō)明的是檔案去向問(wèn)題,希望同學(xué)們要重視起來(lái),因?yàn)闄n案每個(gè)同學(xué)早晚都需要,如不聞不問(wèn)不考慮檔案問(wèn)題,丟失或不知去向了,將無(wú)法補(bǔ)充,給個(gè)人造成很大的麻煩。
二、戶口問(wèn)題。
戶口的去向有三種:一是可和檔案同放在各級(jí)人才市場(chǎng);二是打回生源地(需提前溝通生源地是否接收);三是可暫時(shí)由學(xué)校代管。戶口去向在畢業(yè)生離校前戶籍室通知各班去代表填寫戶口遷移證,屆時(shí)按自己的想法填寫即可。
專接本的同學(xué)因錄取結(jié)果下來(lái)后已畢業(yè),不能確定是否被錄取,如不想將檔案打回原籍可按第一條第二種方式辦理,等確定錄取后再由學(xué)校統(tǒng)一把檔案取回學(xué)校。有的同學(xué)想工作兩年后考研、入伍、考村官的也按此辦法辦理。
其它事宜:
1、學(xué)院定于5月30日在舉辦一次非正式招聘會(huì),想換工作的同學(xué)做好準(zhǔn)備。
2、畢業(yè)生清考已結(jié)束,請(qǐng)同學(xué)們關(guān)注自己的成績(jī),如不能在畢業(yè)前拿到畢業(yè)證,下半年還有最后一次考試機(jī)會(huì),再錯(cuò)過(guò)就永遠(yuǎn)領(lǐng)不到畢業(yè)證了。
3、以上政策只是建議,最后如何決定視同學(xué)情況而定。政策如有變動(dòng)再隨時(shí)通知,有不明白的或特殊情況盡快和輔導(dǎo)員溝通。
4、現(xiàn)在學(xué)院正在核實(shí)畢業(yè)實(shí)習(xí)情況,再次重申不允許私自更換實(shí)習(xí)單位,不能提前結(jié)束實(shí)習(xí)。有已更換或想更換實(shí)習(xí)單位的需及時(shí)和輔導(dǎo)員聯(lián)系,爭(zhēng)得原單位和輔導(dǎo)員同意后方可變更實(shí)習(xí)單位,否則按實(shí)習(xí)不合格處理,不準(zhǔn)畢業(yè)。
5、同學(xué)們記著返校時(shí)帶上實(shí)習(xí)鑒定書,實(shí)習(xí)鑒定書蓋上實(shí)習(xí)單位章,實(shí)習(xí)單位寫上評(píng)語(yǔ)。記著和實(shí)習(xí)導(dǎo)師聯(lián)系,準(zhǔn)備實(shí)習(xí)總結(jié)素材。
請(qǐng)同學(xué)們認(rèn)真看完上述內(nèi)容后,思考個(gè)人如何辦理相關(guān)手續(xù),在上班時(shí)間盡快打電話和我聯(lián)系,說(shuō)明檔案去向和簽訂協(xié)議書、勞動(dòng)合同事宜。
簽訂就業(yè)協(xié)議書篇十
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書要如何寫,以下由文書幫小編推薦這編畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書閱讀參考。
畢業(yè)生與用人單位達(dá)成一致后,簽約程序是:
1、畢業(yè)生認(rèn)真如實(shí)填寫基本情況及應(yīng)聘意見(jiàn),并簽名。
2、用人單位、主管部門及人事調(diào)配部門簽定意見(jiàn)。
3、用人單位一定將檔案詳細(xì)轉(zhuǎn)遞地址填好。
4、各院系簽意見(jiàn)。
5、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽意見(jiàn)。
6、省就業(yè)指導(dǎo)中心簽證。
需要說(shuō)明的`是:按程序最后到學(xué)校簽章,由學(xué)校作最后把關(guān),更有利于維護(hù)畢業(yè)生合法利益。有些畢業(yè)生圖方便,要求學(xué)校先簽章,再交用人單位,容易寫上有損畢業(yè)生權(quán)益的條款,產(chǎn)生不利后果。學(xué)校把關(guān),意義還在于確認(rèn)簽約手續(xù)是否完備,否則由于手續(xù)不齊等原因,導(dǎo)致報(bào)方案時(shí)通不過(guò),或派走后到用人單位無(wú)法報(bào)到,會(huì)加大畢業(yè)生心理負(fù)擔(dān)。
簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格,一般而言用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)或管理活動(dòng)的能力,單位應(yīng)有錄用指標(biāo)和錄用自主權(quán)。
畢業(yè)生與用人單位在簽約時(shí),盡量采用示范條款。如確有必要進(jìn)行變更或增加,亦應(yīng)在內(nèi)容上必須明確。
由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先,為避免在日后訂立勞動(dòng)合同時(shí)產(chǎn)生糾紛,應(yīng)盡可能將勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中,并明確表示在今后訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)予以確認(rèn)。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立,就對(duì)當(dāng)事人具有約束力,不得隨意解除,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
簽訂就業(yè)協(xié)議書篇十一
我國(guó)《合同法》第十二條規(guī)定,合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括以下條款:
(一)當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所;即雙方當(dāng)事人名稱不能錯(cuò)。如果是以公司名義簽,則要提供公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證,法定代表人身份證;如果是以非公司制企業(yè)名義簽的,則提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、投資人身份證;如果以個(gè)人名義簽的,要提供個(gè)人身份證。并注意上述證件名稱是否一致。
(二)標(biāo)的;即買賣貨物的名稱、型號(hào)、或類別。
(三)數(shù)量;
(四)質(zhì)量;
(五)價(jià)款或者報(bào)酬;單價(jià)昨總價(jià)。
(六)履行期限、地點(diǎn)和方式;
(七)違約責(zé)任;雙方責(zé)任。
(八)解決爭(zhēng)議的方法。
當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
《合同法》第一百三十一條:買賣合同的內(nèi)容除依照本法第十二條的規(guī)定以外,還可以包括包裝方式、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和方法、結(jié)算方式、合同使用的文字及其效力等條款。
第一百三十四條:當(dāng)事人可以在買賣合同中約定買受人未履行支付價(jià)款或者其他義務(wù)的,標(biāo)的物的所有權(quán)屬于出賣人。
第一百三十五條:出賣人應(yīng)當(dāng)履行向買受人交付標(biāo)的物或者交付提取標(biāo)的物的單證,并轉(zhuǎn)移標(biāo)的物所有權(quán)的義務(wù)。
第一百三十六條:出賣人應(yīng)當(dāng)按照約定或者交易習(xí)慣向買受人交付提取標(biāo)的物單證。
以外的有關(guān)單證和資料。
第一百三十七條:出賣具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的計(jì)算機(jī)軟件等標(biāo)的物的,除法律另有規(guī)定或。
者當(dāng)事人另有約定的以外,該標(biāo)的物的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不屬于買受人。第一百三十八條:出賣人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限交付標(biāo)的物。約定交付期間的,出賣人可以在該交付期間內(nèi)的任何時(shí)間交付。
第一百三十九條:當(dāng)事人沒(méi)有約定標(biāo)的物的交付期限或者約定不明確的,適用本法第六十一條、第六十二條第四項(xiàng)的規(guī)定。
《合同法》以上規(guī)定只是作為只是作為參考,當(dāng)事人可以根據(jù)自己的實(shí)際需要增減有關(guān)條款。但在實(shí)踐中,以下這些條款是必須的:
3、價(jià)格:要注意貨幣單位;
4、履行期限:超過(guò)履行期限會(huì)導(dǎo)致違約,甚至守約方可以解除合同;
5、違約責(zé)任:一般約定違約金比例或損失賠償辦法;
7、法律適用問(wèn)題:這牽涉到訴訟發(fā)生時(shí)將向哪里的法院起訴的問(wèn)題;在國(guó)際買賣合同中尤為重要。
嚴(yán)格來(lái)說(shuō),合同的簽訂和履行還應(yīng)包括合同締約過(guò)失責(zé)任和履行協(xié)助義務(wù)的內(nèi)容。在這里我們不涉及這個(gè)方面的內(nèi)容。
合同有多種形式,我們強(qiáng)調(diào)合同應(yīng)以書面的形式簽訂。簽訂書面合同的重要性體現(xiàn)在以下方面:首先,它是雙方存在合同關(guān)系的重要證據(jù),有利于保護(hù)雙方的權(quán)益;其次,避免雙方履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議;再次,預(yù)防合作方對(duì)業(yè)務(wù)員的職務(wù)行為不予認(rèn)可。
一、合同的簽訂過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)防范。
(一)簽訂前對(duì)合作對(duì)象的審查(調(diào)查)。
了解合作對(duì)象的基本情況,有助于在簽訂合同的時(shí)候,在供貨及付款條件上采取相應(yīng)的對(duì)策,避免風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
1、了解合作方的基本情況,保留其營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,如果合作方是個(gè)人,應(yīng)詳細(xì)記錄其身份證號(hào)碼、家庭住址、電話。了解這些信息有利于我方更好地履行合同,同時(shí),當(dāng)處理糾紛的時(shí)候,有利于我方的訴訟和法院的執(zhí)行。
2、審查合作方有無(wú)簽約資格。我國(guó)法律對(duì)某些行業(yè)的從業(yè)資格做了限制性規(guī)定,沒(méi)有從業(yè)資格的單位和個(gè)人不得從事特定的業(yè)務(wù),如果我方與沒(méi)有資格的主體簽訂此類合同將給我方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。(無(wú)效合同的處理方法:合同法第五十八條,合同無(wú)效,因該合同取得的財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)予以返還;不能返還或者沒(méi)有必要返還的應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此所受的損失,雙方都有過(guò)錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任)。
3、調(diào)查合作方的商業(yè)信譽(yù)和履約能力。盡可能對(duì)合作方進(jìn)行實(shí)地考察,或者委托專業(yè)調(diào)查機(jī)構(gòu)對(duì)其資信情況進(jìn)行調(diào)查。
(二)合同各主要條款的審查。
我們主張,一切合同都應(yīng)當(dāng)采取書面的形式訂立。訂立合同時(shí),要力爭(zhēng)做到用詞準(zhǔn)確,表達(dá)清楚,約定明確,避免產(chǎn)生歧義。對(duì)于重要的合同條款,要仔細(xì)斟酌。大家也許要說(shuō)了:我不是學(xué)法律的',也不是整天和文字打交道,要求我把合同訂得如此完美,這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是不是太高了。我們認(rèn)為,只要掌握一定的法律知識(shí),充分結(jié)合自身的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),加上認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,在座的每一個(gè)人都可以把合同訂好。
對(duì)合同條款的審查,不僅要審查文字的表述,還要審查條款的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。對(duì)文字表述的審查能力也許不是一時(shí)半會(huì)就能提高的,但是對(duì)條款實(shí)質(zhì)內(nèi)容的審查卻是每個(gè)人都可以做得到的。
1、規(guī)格條款:對(duì)于多規(guī)格產(chǎn)品尤其要注意。我們?cè)谂c客戶協(xié)商的時(shí)候,要對(duì)各型號(hào)產(chǎn)品的具體規(guī)格做出說(shuō)明,同時(shí)詳細(xì)了解客戶的需要。避免供需之間出現(xiàn)差錯(cuò)。
2、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)條款:根據(jù)我方的產(chǎn)品質(zhì)量情況明確約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并約定質(zhì)量異議提出的期限。同時(shí)應(yīng)認(rèn)真審查合同中約定的標(biāo)準(zhǔn)和客戶的需求是否一致。
案例一、天虹公司生產(chǎn)z型鋼,z型鋼可以用a、b兩種標(biāo)準(zhǔn)制造。客戶明確指出z型鋼的指標(biāo)必須符合b標(biāo)準(zhǔn),并將b標(biāo)準(zhǔn)做為合同的附件??墒菢I(yè)務(wù)員在合同的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)一欄,填上了a標(biāo)準(zhǔn)。車間也按照a標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)了該批貨物。客戶收貨后進(jìn)行化驗(yàn),發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)指標(biāo)不符,要求天虹公司承擔(dān)違約責(zé)任。
請(qǐng)問(wèn):天虹公司主張a標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)過(guò)雙方的協(xié)商才寫入合同的,應(yīng)按a標(biāo)準(zhǔn)供貨。能否得到法院的支持呢?(本案例屬對(duì)合同條款有爭(zhēng)議?!逗贤ā返?25條規(guī)定:當(dāng)事人對(duì)合同條款有爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)按照合同所使用的詞句,合同的條款,合同的目的,交易習(xí)慣以及誠(chéng)實(shí)信用原則,確定該條款的真實(shí)意思。由此可見(jiàn),雙方當(dāng)時(shí)的真實(shí)意思就是依附件中約定的標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn),天虹公司的主張不能成立。)。
3、包裝條款。對(duì)于購(gòu)貨方提出的特殊包裝方法應(yīng)當(dāng)引起足夠的重視。
4、交付方式條款(送貨條款):如果貨物送往本地,當(dāng)明確約定送貨地點(diǎn),這關(guān)系到糾紛處理時(shí)法院的管轄;如果貨物送往外地,則盡量不要寫明,而應(yīng)爭(zhēng)取約定由本地法院管轄。此外,合同中應(yīng)列明收貨方的經(jīng)辦人的姓名。這樣做的目的是防止經(jīng)辦人離開(kāi)后,對(duì)方不承認(rèn)收貨的事實(shí),給訴訟中的舉證帶來(lái)困難。施工企業(yè)人員的變動(dòng)較為頻繁,當(dāng)對(duì)方更換新的經(jīng)辦人時(shí),應(yīng)當(dāng)要求對(duì)方提供授權(quán)委托書。案例二、深圳一公司在北京承包工程,當(dāng)事人向該公司在北京的工地送貨,但是合同中沒(méi)有約定送貨地點(diǎn),當(dāng)事人的送貨單和對(duì)方的收料。
簽訂就業(yè)協(xié)議書篇十二
男方與女方現(xiàn)因夫妻感情徹底破裂自愿離婚,經(jīng)雙方商定,對(duì)有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議:
一、雙方無(wú)共同子女。
二、雙方無(wú)共同財(cái)產(chǎn)可供分割。
三、雙方各自名下的其它財(cái)產(chǎn)歸各自所有。
四、夫妻雙方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)無(wú)其它共同債權(quán)債務(wù);個(gè)人名下的債權(quán)債務(wù)離婚后由各自享有和承擔(dān)。
上述協(xié)議事項(xiàng),雙方保證切實(shí)履行;協(xié)議內(nèi)容如有隱瞞、欺騙、責(zé)任自負(fù)。
簽訂就業(yè)協(xié)議書篇十三
1.學(xué)生會(huì)、團(tuán)委會(huì)、班干部;。
2.三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生及各類活動(dòng)獲獎(jiǎng)學(xué)生。
三、甲方必須在_________個(gè)月內(nèi)完成就業(yè)安排,并提供_________個(gè)月的`跟蹤服務(wù),乙方如因不正當(dāng)理由而被廠方辭退的(乙方自身原因或有違廠規(guī)的除外),甲方再提供_________次就業(yè)機(jī)會(huì)。
四、乙方在跟蹤服務(wù)期間,當(dāng)合法權(quán)益受到侵害時(shí),甲方應(yīng)盡快協(xié)同當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門解決。
五、對(duì)具備以上條件的畢業(yè)生,學(xué)校如在其畢業(yè)后_________個(gè)月內(nèi)沒(méi)有進(jìn)行安排,則從第_________個(gè)月起在_________年內(nèi)付給乙方每月_________元作為生活補(bǔ)貼。如乙方不服從推薦_________次或自行擇業(yè)的,則視為乙方自動(dòng)放棄。
六、如乙方未具備第一條的六個(gè)條款中的任一要素或?qū)追接兴[瞞的,本協(xié)議自動(dòng)失效,甲方不必履行本協(xié)議規(guī)定的條款,不付退款責(zé)任并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
七、本協(xié)議一式兩份,自簽訂之日起到乙方畢業(yè)后_________年內(nèi)有效。甲乙雙方各持一份,具同等法律效力。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):______________。
代表人(簽字):_______法定代理人(簽字):________。
簽訂就業(yè)協(xié)議書篇十四
甲乙雙方按照國(guó)家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定,遵守誠(chéng)實(shí)、信用的原則,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,依法達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方同意錄(聘)用乙方。
二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。
三、甲方負(fù)責(zé)辦理錄(聘)用乙方所需的有關(guān)手續(xù),乙方予以積極配合。
四、甲方錄(聘)用乙方工作期限為x年,工作崗位為x,工種為x。
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間,乙方月(年)實(shí)際工資收入不低于x元(該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
六、甲方錄(聘)用乙方工作期間,甲方按國(guó)家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)),提供相關(guān)的福利,以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。
七、甲方對(duì)乙方體檢的特殊要求(如無(wú),則填無(wú)):
八、甲方雙方協(xié)商達(dá)成一致后,應(yīng)在x個(gè)工作日內(nèi)簽訂本就業(yè)協(xié)議。
九、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件。乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。
十、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí),乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí),甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。
十一、符合下列情況之一,經(jīng)書面告知對(duì)方,本協(xié)議解除:
1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);。
2、乙方在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍、被錄用為國(guó)家公務(wù)員或參加國(guó)家及地方志愿服務(wù)項(xiàng)目;。
3、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格;。
4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng);5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情況。
十二、甲乙雙方應(yīng)全面履行協(xié)議。若一方違約,另一方可依法追究其違約責(zé)任,并要求其賠償相關(guān)損失。
十三、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議。
十四、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,由甲、乙雙方協(xié)商解決,或提請(qǐng)備案、登記部門協(xié)調(diào)解決,也可直接向人民法院提起訴訟。
十五、本協(xié)議未盡事宜,國(guó)家有規(guī)定的',按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行;國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,由甲乙雙方商定。
十六、本協(xié)議一式四份,甲方、乙方、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門、地方政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份。
十七、甲乙雙方簽訂就業(yè)協(xié)議后,由甲方在10個(gè)工作日內(nèi)將本協(xié)議交一份報(bào)甲方所在地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案;由乙方在10個(gè)工作日內(nèi)將本協(xié)議交一份報(bào)乙方所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門審核登記,并由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門列入畢業(yè)生就業(yè)方案,報(bào)省教育廳簽發(fā)就業(yè)報(bào)到證。
十八、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方另有約定的附加條款,從其約定(如無(wú),則填無(wú);如有,則另需雙方簽字才生效):
甲方(公章):
__年x月x日。
乙方(簽名):
__年x月x日。
簽訂就業(yè)協(xié)議書篇十五
應(yīng)屆生和企業(yè)簽訂。
勞動(dòng)合同。
之前,雙方會(huì)簽訂一份就業(yè)。
協(xié)議書。
全稱為《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》簽訂后有關(guān)該生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)問(wèn)題都會(huì)得到相應(yīng)安置。
目前,全國(guó)各大高校在應(yīng)屆生畢業(yè)時(shí)要求網(wǎng)上簽署就業(yè)協(xié)議現(xiàn)象已極為普遍,有關(guān)如何網(wǎng)簽就業(yè)協(xié)議及簽署后出現(xiàn)的問(wèn)題也已成為高校生關(guān)注的重點(diǎn)。
應(yīng)屆生和企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同之前,雙方會(huì)簽訂一份就業(yè)協(xié)議書,全稱為《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,簽訂后有關(guān)該生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)問(wèn)題都會(huì)得到相應(yīng)安置。目前,全國(guó)各大高校在應(yīng)屆生畢業(yè)時(shí)要求網(wǎng)上簽署就業(yè)協(xié)議現(xiàn)象已極為普遍,有關(guān)如何網(wǎng)簽就業(yè)協(xié)議及簽署后出現(xiàn)的問(wèn)題也已成為高校生關(guān)注的重點(diǎn)。
簽訂就業(yè)協(xié)議書篇十六
第一步,由乙方,即由畢業(yè)生填寫的自己的相關(guān)消息。要如實(shí)填寫,要與畢業(yè)生資格審查時(shí)認(rèn)定的信息資料相一致。其中專業(yè)名稱必須與學(xué)校設(shè)置的專業(yè)名稱完全一致,不能簡(jiǎn)寫。填寫后交給甲方。
第二步,由甲方,即由用人單位填寫相關(guān)信息和簽署約定條款。用人單位信息中的單位名稱要與用人單位有效印鑒上的名稱一致;檔案轉(zhuǎn)寄地址,要寫清楚用人單位的人事保管單位的全稱和地址,無(wú)人事檔案保管權(quán)的單位應(yīng)填寫其委托保管檔案的地址;入戶地址,即戶口遷移地址,要明確填寫;雙方約定的條款細(xì)則要寫清晰具體:“用人單位或人事部門簽章”,不得缺項(xiàng)。
第三步,用人單位上級(jí)主管部門或用人單位所屬地人力資源部門簽章。此項(xiàng)簽章主要是為檔案寄存和戶口遷移之用。公有制單位通常有上級(jí)主管部門,但這里所指的“上級(jí)主管部門”是指享有進(jìn)人指標(biāo)和戶口指標(biāo)的省一級(jí)單位或政府所在地的中央直屬單位,是以下單位的主管部門通常沒(méi)有進(jìn)人戶口指標(biāo)。非公有制單位的上級(jí)主管部門通常是指管理其單位員工人事關(guān)系的政府所屬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。因此,只要牽涉到畢業(yè)生戶口檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移的,都要到人力資源管理部門或其授權(quán)委托的部門簽章,并辦理接收函。
第四步,見(jiàn)證方簽署意見(jiàn),即系和學(xué)校簽署意見(jiàn)。畢業(yè)生與用人單位在“四方協(xié)議”上簽字蓋章。協(xié)議已經(jīng)成立,系和學(xué)校簽證是為了保障畢業(yè)生的權(quán)益和監(jiān)督協(xié)議雙方守約,也是為了辦理畢業(yè)生報(bào)到證和落實(shí)畢業(yè)生戶口檔案事項(xiàng)。畢業(yè)生必須將簽好的就業(yè)協(xié)議書送回系里簽署意見(jiàn),后送校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核并蓋章。目前,如果不牽涉戶口轉(zhuǎn)移而內(nèi)容有合法的,由系里簽署意見(jiàn)就可以。在畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻和畢業(yè)生實(shí)習(xí)分散又有《勞動(dòng)合同法》制約的特殊情況下,為了方便畢業(yè)生,有時(shí)系和學(xué)校先在四方協(xié)議上簽了章。
第五步,“四方協(xié)議”由系和學(xué)校蓋章登記后,學(xué)校留取一份,畢業(yè)生要將一份送交系里,一份送人事單位,一份由畢業(yè)生自己留存。如果畢業(yè)生在外地實(shí)習(xí),可將簽好的就業(yè)協(xié)議書的第三聯(lián)郵寄給系里。
附:
畢業(yè)生:______。
用人單位:_________。
學(xué)校名稱:____________。
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議:
一、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定就業(yè),向用人單位如實(shí)介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見(jiàn),在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到,需征得用人單位的同意。
二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況,明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生,本協(xié)議無(wú)效。
三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計(jì)劃,報(bào)教育廳批準(zhǔn),學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。
四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不派遣。如果用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求,原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢,否則,以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。
五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定,應(yīng)在備注欄注明,并視為本協(xié)議的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到證的依據(jù)。
七、本協(xié)議一式三份,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份,復(fù)印無(wú)效。
甲方(用人單位蓋章):
乙方(院方蓋章):
丙方(學(xué)生簽字):
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