主要先進事跡材料(模板19篇)

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主要先進事跡材料(模板19篇)
時間:2023-12-09 05:09:11     小編:BW筆俠

天文學是一門跨學科的學科,它和物理學、數(shù)學、地理等學科密切相關。寫一篇完美的總結需要我們在思路上清晰,表達上具有個性和獨特性,以引起讀者的興趣和思考。這是一些總結管理經(jīng)驗的范例,值得借鑒和學習。

主要先進事跡材料篇一

1、精心布置教室。教室是師生共同學習、生活的場所,為使它能夠具有鮮明的思想性和教育性,激勵孩子們不斷進取,班將學生確定的個人奮斗目標和座右銘張貼在教室里,在教室兩側開辟“我的園地我做主”等欄目,內(nèi)容豐富多彩,思想性強,形式新穎活潑,成為學生參與班級管理、提高道德修養(yǎng)的陣地。班級還設立了“讀書角”,不論國家大事,還是生活瑣事,科學小竅門同學們都能通過讀書有所了解。隨著他們的成長,這些逐漸被學生視為自己班級生活的組成部分,起到“潤物細無聲”的作用。

2、建設良好的輿論氛圍。健康的輿論氛圍能對集體成員產(chǎn)生一種催人向上的風氣。班建立了班級日志,記錄班級的好人好事;布置了評比制度,評選出助人、勞技、學習、紀律等標兵;成立了班級管委會,對不良現(xiàn)象批評教育。在班內(nèi)形成了好人好事有人夸,不良現(xiàn)象有人管的講學習、講正氣、講文明的好風氣,形成了良好的班風。

3、營造互相尊重的人文環(huán)境。這是充分發(fā)揮學生自主管理班級的作用的必要條件。除師生間直接聊天談心外,各小組的“心情日記”成為了師生交流的另一種方式。課外活動時間老師和學生經(jīng)常一塊做游戲。師生之間的平等朋友關系,有助于師生的相互理解、相互關心、相互體諒,也有利于學生的教育與進步。各組的成員在為維護自己小組的形象而努力。構成積極而活躍、協(xié)調(diào)而融洽的環(huán)境,使學生輕松愉快、熱情洋溢的學習生活。

幾年來,班級文化建設得到了較高的評價,引用局領導的話:“這樣的教室讓人一走進去,就感覺不一樣,活動生動活潑,充滿文化氣息、成長氣息。無論是課堂狀態(tài),學生活動還是精神面貌都感覺很好,這對于任何一個學校來說,都是非常不容易的?!?/p>

而這些制度對于每個班來說都是一樣的,關鍵在于怎樣實施。我認為就是從一點一滴的小事抓起。開學初,我剛接手這個班,這個時候班級體的養(yǎng)成紀律十分重要。班主任苦口婆心的教育不如進行實地教育。例如路隊問題,我發(fā)現(xiàn)總有個別同學排路隊時不遵守紀律,于是,我細心觀察,有一天,機會來了,我發(fā)現(xiàn)有幾個同學自由散漫,于是我讓路隊長把路隊帶回教室,重新排隊,并提好要求,從那以后,我班的路隊情況總能自覺排的很好。良好的班風形成于正確的集體輿論。我有意識、有計劃地通過對學生行為經(jīng)常性地有計劃地組織好各種有益于學生身心健康的集體活動;學校各項規(guī)章制度和紀律我都是在實際活動中滲透,利用多表揚少批評的方法,如課間操要求學生站直,挺胸抬頭,我就總會尋找一個榜樣來表揚,“你看,誰誰誰站得多好!”其他同學就自然而然的也向他學習,接下來就多多表揚。好孩子是夸出來的,一點不錯,假如你聲嘶力竭的喊誰誰誰站好了!你,歪了,你說了這個還有那個,而且還會產(chǎn)生逆反心理,倒不如利用榜樣的力量去影響身邊的同學,尤其是小孩子,特別喜歡夸獎,天真無邪,上完操回教室的路上我會觀察誰紀律好,及時表揚并提出明天的要求。這樣一個階段下來,孩子們每天都希望得到老師的表揚,做得越來越好。班主任工作是細膩的,時時刻刻都要及時發(fā)現(xiàn)問題,以無形的力量影響和教育學生。

學生要在這個集體里學習、生活、成長,要在學校的各項活動中顯示自己的力量和風貌,都離不開好的環(huán)境。好的環(huán)境能夠激勵人,可以改造人。因此這個集體需要有一種精神,那就是蓬勃向上的集體主義精神,爭先創(chuàng)優(yōu),愛班好學的精神,這種精神從何而來?它來源于班主任堅持不懈的思想教育工作。重視思想工作是班主任做好其各項工作的基礎,是建好班級的法寶。

xx班除了要求本班在學校集體性活動中樹立班級的形象外,還經(jīng)常對學生進行“班興我榮,班落我恥,以班為家,榮辱與共”的教育。以此來增強班級的向心力凝聚力,真正做到心往一處想,勁往一處使。在校廣播操比賽,集體舞比賽,文藝匯演等活動中,均取得了第一名的好成績,得到了各班級和家長群眾的廣泛好評。

如:主題班會、學習競賽、小組競爭、辯論會、跳繩比賽、歌詠活動等等,讓每位學生在實踐中多鍛煉,發(fā)揮自己的才能。如我們開展的《智慧樹》電視節(jié)目模擬大賽活動,利用數(shù)學題提問和同學們連線活動,而且我們還用視頻讓同學們感受做演員和導演的感覺,深受同學們的喜愛。前幾天我班開展的慶六一雙簧表演《如此雙簧》和《武松打虎》讓我看到了孩子的另一面,使我感覺到小孩子的可塑性很高,關鍵在于培養(yǎng)。我把視頻資料在多媒體展示給同學們時,小導演和演員們是那么自豪!從而我也覺得要給孩子們創(chuàng)造這樣的機會,來展示自己的各方面的才藝。說不定這就是一個孩子今后人生中愛好和從事某種職業(yè)的一個起點。

沒有共性的班級是一盤散沙,沒有個性的班級一潭死水。班主任十分注重引導啟發(fā)大家表現(xiàn)個性,促成學生個性發(fā)展。根據(jù)考試成績及學生愛好,形成共同競爭局面。這樣一來很快就形成了“后進趕先進,先進帶全面”的學習風尚。大家互相切磋,取長補短,互相促進,共同提高,使個性特長充分得到發(fā)展。他們的學習潛力在老師的指導下得以挖掘,又在給同學的幫助中得到拓寬。無論是一年一度的慶六一活動,還是兩年一次的廣播操比賽,xx班學生總能有精彩表現(xiàn);不管是參加作文競賽,還是參加繪畫展覽,xx班學生一定會拔得頭籌。在每年全鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)考中,xx總是位居第一。

我們班就是一個溫暖、和諧的大家庭,積極向上的優(yōu)秀班集體。我們的最大特點是團結、進取、活潑、創(chuàng)新。

主要先進事跡材料篇二

俗話說:天道籌勤,機遇從來都是垂青那些有準備的人,我深信這句話。我也常用這句話時刻提醒著自己,讓自己時刻為到來的機遇作好最充分的準備。在我看來,自己付出的每一份汗水都是勤奮的結晶。因為只有這樣,自己才會在生活工作中踏踏實實,才能無愧于教師這個稱號。

自參加工作以來,我心中只有一個信念,不教則已,教,一定要拿出最好的教學水平與最佳的教學方法。把培育祖國最需要的人才作為最光榮、最圣潔的事業(yè)。不知疲倦的跋涉讓我的青春變得厚重而美麗。我也深信,勤能補拙。

在工作中,我勤懇敬業(yè),踏踏實實地教書育人,認認真真地做好本職工作,不辜負領導對我的信任。教學上本著授之魚不如授之以漁的宗旨,注重對學生能力的培養(yǎng),不僅教他們學習知識,而且讓他在學習過程中學會學習,學會做人。虛心向經(jīng)驗豐富的教師學習,對自己所任教的學科有了很強的駕馭能力。因此受到領導的認可,并給予我優(yōu)秀班主任、語文教研組組長等職位。在教學中我時刻注意分析學生的特點,根據(jù)不同學生的學習情況采用靈活多樣的教學方法,積極營造一種平等和諧、活躍有序的課堂氛圍,力求讓每一個學生都能有所收獲。

作為任課教師,要讓學生感受到與父母同樣的愛。這是我一貫的作風,也是對自己的要求。因為:親其師,才能信其道。愛是信任的基礎和前提,師生間只有有了愛,學生才會喜歡你的人,才會喜歡上你的課。高爾基說:誰愛孩子,孩子就愛誰,只有愛孩子的人,他才可以教育孩子。兩年多來,每天陪學生一起學習,一起解決問題。在我的工作中關心學生就像關心自己的生命一樣,既關心他們的生活,又關心他們的健康,既關心他們的學習方法,更關心他們怎樣做人。為了學生有良好的學習習慣,我寧肯犧牲自己的午休時間。但在賞識學生的同時,我也會嚴格要求他們,絕不允許他們身上出現(xiàn)的不良習氣。我一直都相信:嚴慈相濟,才是教育的真諦,才能達到教育的最終目的,才能結出最豐碩的果實。

成績和榮譽只能代表過去,更重要性的是怎樣把握好明天。我,普通教師中的一員,談不上有驚天動地的功績,只是年復一年,日復一日在教育園地中耕耘,沒有過高的享受,只有上課的鈴聲把我?guī)нM教室,落日的余輝送我離開校園,我一直以我是人民教師而感到榮幸和自豪。

主要先進事跡材料篇三

在棠張實驗小學二(1)班這個群眾中有36個朝氣蓬勃的兒童,他們有著自己獨特的個性,又有著為一個共同的目標、共同的群眾而擰成一股繩的強大的動力。他們在校領導和各位任課老師的幫忙下,在班委會以及全班同學的共同努力下,在思想上、學習上、活動中等各個方面都取得了顯著的成績,正一步一步走向成熟。下應對本班的狀況作一簡單匯報。

主要先進事跡材料篇四

學生是學習和發(fā)展的主體,教育要面向全體學生,關注學生的個體差異和不同的學習需求,充分激發(fā)學生的主動意識和進取精神,培養(yǎng)學生主動探究、團結協(xié)作、勇于創(chuàng)新的精神。這一新課程的指導思想同樣適應于班級工作,因此在班級工作中,我盡可能讓學生參與主持班級工作,使學生都能“動起來”,人人有機會得到鍛煉,成為班級管理的小主人。

1、班級工作“我能說”。

首先樹立平等意識,把學生視為自主的人;其次,樹立服務意識,當學生在學習生活中遇到難解決的問題時,提出自己的看法時,我及時地給予幫忙;再次,樹立民主意識,在各項活動中,充分采納學生的意見,使學生敢于參與、樂于參與班級的管理。班晨會課上,學生們暢所欲言,在民主的氛圍中發(fā)表搞好班級工作的見解,構成了一個積極向上的班群眾。

2、班級工作“我有金點子?!?/p>

班級工作是繁雜、瑣碎的,大到班級制度的制定,小到課桌凳的排放,無一不是一個班群眾所關注的。如何在這些大事小事中發(fā)揮學生作用呢?我們班設立了“金點子信箱”。每一位學生都能夠對班級工作提出自己的想法和推薦。

3、班級工作我能行。

鄒韜春說:“凡是兒童能夠自己干得來的事情,總是讓他們自己干,教師最多在旁指導或看看,決不越俎代庖。”所以我把成長的舞臺還給學生。主要從以下四個方面進行。

(1)當“干部”我能行。如今的小學生有很強的自尊心,渴望在同學面前展示自己,根據(jù)這一特點,本著“尊重學生,帶給機會,平等對待”的原則,我在班級中引入競爭機制,實行班干部競選制、輪流制。班級設立“常務班長”和“值日班長”,保證人人參與班級管理的機會。有些一向被認為是差生的同學,透過當選“執(zhí)政”,紀律意識明顯增強,學習明顯進步了。王旭同學感慨地說:“當值日班長使我獲得了從未有過的成就感,增強了自我約束力,我發(fā)現(xiàn),原先我很棒?!?/p>

(2)班級管理“我能行”。我們班設立了各種崗位,有“小老師”、“小督導”、“小管家”等。每一天清晨,小老師組織帶領同學早讀。小管家按時開門、鎖門。透過參與班級紀律、學習、衛(wèi)生和環(huán)境等方面的管理,每位同學都能自主、自理和自制。

(3)班級勞動“我能行”。勞動最光榮,因此要培養(yǎng)孩子們愛勞動的品質。先劃好勞動示范區(qū),實行勞動承包制,每位同學自由承擔其中一項任務,包干到人。如,每一天誰掃地,誰拖地,誰擺課桌椅,誰倒垃圾,誰負責門窗等,這樣每人各負其責,任務明確,職責到位。并以學校評比結果進行考核。久而久之,學生勞動意識增強,班級學習環(huán)境整潔有序。

主要先進事跡材料篇五

xxx,男,58歲,一級教師,現(xiàn)任教于xx區(qū)xxx鎮(zhèn)xxxxx小學。從教三十多年來,將“精心、愛心、潛心”的工作理念融入到教書育人的點點滴滴中,讓他體會到了做一名班主任的滿足感和幸福感。

精心設計蠟炬淚干凝燈塔。

俗話說得好:“無規(guī)矩,不成方圓?!?/p>

每接到一個班級,他都會花大精力抓學生的行為規(guī)范;充分利用校園文明餐桌、文明宿舍、先進衛(wèi)生等評比活動,對學生進行講文明懂禮儀、講衛(wèi)生愛清潔、守紀律愛集體等思想教育;充分發(fā)揮教室板報的作用,精心設計“成長樹”、“我努力我快樂”、“遵規(guī)守紀模范”等主題教育欄目;在學生文明禮儀及行為習慣養(yǎng)成方面起到了引領和導向作用。

愛心奉獻春風化雨潤心田。

一路艱辛一路歌。作為班主任,他尊重學生、以誠相待;深入了解學生,關心他們的思想和心理變化;平等對待每一位學生,無論成績優(yōu)劣、家庭貧富,他都竭盡全力幫助他們解決問題。

他的班上有位同學,原來一直很活潑,學習成績也好,但在這學期開學不久,吳老師便發(fā)現(xiàn)她總是心不在焉,學習成績不斷下滑。通過家訪得知,她的媽媽和她爸爸鬧離婚,為爭奪她的撫養(yǎng)權打官司,現(xiàn)在律師要征求她本人的`意見。吳老師再次找她談心,告訴她:“老師已知道她的家庭情況了,作為兒女都不希望父母離婚,但不能改變父母的決定,現(xiàn)在突然讓你選擇跟父親還是跟母親確實很難,但你必須選擇,無論你選擇跟誰,都不能消極沉淪、放棄學習,要勇敢堅強”。沒想到她說:“老師,我想好了,我從小是爺爺奶奶帶大的,我要跟爺爺奶奶,好好學習,長大了報答爺爺奶奶”。再后來,她學習成績也迅速恢復有幾次數(shù)學模擬考試還考了滿分。今年慶六一時,在她的組織帶領下,全班同學舞蹈演節(jié)目獲得了學校文藝演出一等獎。

潛心育人桃李滿園競芬芳。

在教學工作中,他從沒放松過對自己的要求,認真學習新課標;鉆研教材,學習教法;注重教學過程,注重學法指導;認真?zhèn)湔n、上課、聽課,認真批改作業(yè);堅持工作日清制,當天的事當天完成,從不拖到第二天;同時積極參教研教學活動,努力提高教學水平;所撰寫的多篇教研論文獲獎。多次被評為鎮(zhèn)級優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任,20xx年被評為縣級優(yōu)秀班主任。

當一名班主任容易,當一名優(yōu)秀班主任卻不易。“好班主任”需要有愛心、管理技巧、業(yè)務能力,更需要有人格魅力,要以身作則,做學生的表率,潛下心來用自己的言行啟迪教育學生。

主要先進事跡材料篇六

一個班的群眾面貌如何,很大程度上是由小干部決定的。小干部對班群眾有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用,所以對于班干部的選取我十分慎重,也只有選取了適宜的班干部,我的班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與簡單。

由于孩子年齡比較小,我事先就對班上的狀況就進行了了解,然后采用自愿報名、全班舉手投票的形式,基于事先的了解和在競選過程中適當引導,能夠說最終當選的干部具有較強的號召力和自我管理潛力。班長吳欣羽成績優(yōu)秀、性格活潑、樂于助人,在班群眾中具有極大的號召力,體育委員張雅樂和勞動委員劉嘩然都是班上出名的“調(diào)皮大王”,張雅樂年齡稍大,總覺得自己比別人強一些,總是隨便,不顧紀律約束,打架的事是時常有所發(fā)生。劉嘩然個子不大,也是經(jīng)常與別人發(fā)生沖突,招惹別人。讓他們當班干,我期望能以此激發(fā)他們的熱情和用心性,提高他們的群眾意識,事實證明這種方法是正確的。張雅樂自從當了體育委員便明白了要管別人,首先要管好自己,而劉嘩然也更熱愛勞動了。對于這些班干部的優(yōu)點我大力表揚,宣傳他們的先進事跡,同時幫忙小干部樹立威信;另一方面,鼓勵干部大膽工作,指點他們工作方法的同時,要更嚴格要求干部個人在知識、潛力上取得更大進步,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,亦即“以點帶面”;再次,培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神,透過干部這個小群眾建立正確、健全的輿論,帶動整個班群眾開展批評與自我批評,構成群眾的組織性、紀律性和進取心,亦即“以面帶面”。

透過努力建立起良好的班集秩序,絕大部分同學均能做到以群眾為榮,樂于幫忙同學,尤其是培養(yǎng)了一批優(yōu)秀班干部的,樹立了主人翁精神,在我外出聽課期間沒有出現(xiàn)打架、偷竊等不良行為,紀律、衛(wèi)生、體育、學習各項工作都顯示出良好的勢頭,深受學校領導以及老師的好評。尤其是在自我管理方面有很大提高,班干部能夠發(fā)揮出很大的作用,如遇什么突發(fā)狀況能夠自己進行及時和妥善的處理,實在處理不了的也能及時向老師匯報,能夠讓老師放心。

主要先進事跡材料篇七

陸小枚,自97年開始任長春市西裝有限責任公司董事長、總經(jīng)理,長春市服裝研究所所長。

陸小枚同志到公司工作的八年時間里,企業(yè)發(fā)生了根本變化,固定資產(chǎn)由1007萬元,增加到2709萬元,年產(chǎn)量由16萬件提高到28萬件,銷售收入由522萬元提高到1586萬元,利稅由負數(shù)增加了130萬元,產(chǎn)品合格率達100%,職工收入平增提高20%,把一個陳舊落后的集體企業(yè)變成了東北地區(qū)服裝旗艦。公司連續(xù)五年被評為長春市紡織系統(tǒng)先進企業(yè),并被市政府命名為重合同守信譽單位,花園式工廠,質量誠信企業(yè),市職業(yè)道德建設十佳單位,市文明單位,市廠務公開先進單位,市五〃一獎狀等榮譽稱號,陸小枚同志被評為長春市勞動模范,長春市特等勞動模范,吉林省勞動模范等光榮稱號。

陸小枚同志倡導“以人為本”,全心全意依靠職工辦企業(yè)。他民主意識強,公司的重大決策由董事會研究后,都要提交職代會討論通過后實施。另外,凡是企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營方針,技術改造,職工福利,工資分配,財務預算,重大規(guī)章制度等都要召開職代會討論。業(yè)務招待費提取和使用實行廠務公開,定期簽訂集體合同,使公司形成了民主決策,民主管理,民主監(jiān)督的民主管理企業(yè)的良好氛圍。職工對他和領導班子的成員尊重、信任,每次職代會測評,陸小枚同志的勝任票都是100%,其他班子成員也都在98%以上。

這就是陸小枚同志“以人為本”的思想內(nèi)涵。他曾經(jīng)多次提到:“企業(yè)不是一個人能管理好的,企業(yè)的立足發(fā)展要靠民主、民心、民力,在改革實踐中,要認真貫徹落實黨的“依靠”方針,牢固樹立企業(yè)全黨依靠職工辦企業(yè)的思想,強化企業(yè)民主管理,集中智慧,提高決策質量,確立職工在企業(yè)的主體地位。

在確立職工選擇經(jīng)營者的主體地位基礎上。1998年,他進行股份制改制,改制后的領導班子實行真正的民主選舉,從而改革過去,由領導選能人向群眾選能人轉化,選出的領導班子真正意義上向職工群眾負責,職工群眾由被動當主人向主動當企業(yè)主人轉化。

在確立職工民主決策的主體地位上。在市場經(jīng)濟條件下,質量的競爭以及人才的競爭,固然很重要,但陸小枚認為更重要的是決策質量的競爭,高質量的決策來自班子整體,來自職工群體的智慧,一個好的領導要善于引導、啟發(fā)、總結、分析將職工集體智慧為自己所為。因此,企業(yè)重大問題的決策,都是經(jīng)過董事會討論研究,并且工會主席進入董事會,發(fā)揮黨群組織的監(jiān)督保障作用,這樣不僅提高了決策的科學水平,而且融洽了干群關系,他堅持每半年向職代會報告一次工作,將重大問題提交職代會討論和通過,從而將董事會的工作置于職工代表的監(jiān)督之下,使重大決策能夠得到廣大職工群眾的理解和支持。

企業(yè)轉制以后,首先按《合同法》建立了適應市場要求的管理體制。本著精簡高效的原則,把公司原有的十個科室,壓縮合并成五大部。公司實行了董事會領導下的總經(jīng)理負責制??偨?jīng)理聘任付總經(jīng)理,付總經(jīng)理聘任分管部門經(jīng)理,完善了經(jīng)濟責任制,每月由各部進行連鎖考核。依據(jù)各部完成的工作任務的優(yōu)劣進行獎罰。在改革的幾個月中干部責任心大有增強,工作效率明顯提高。他注重人才的發(fā)揮,聘用了一批大學專科畢業(yè)生充實專業(yè)技術崗位,給企業(yè)帶來了生機,為企業(yè)鑄就輝煌注入了新生力量。

走自己的路,創(chuàng)高檔西裝品牌,這是西裝工人幾年來的設想。陸小枚認為品牌是企業(yè)的象征,競爭的武器,發(fā)展的條件。十年前西裝員工就有創(chuàng)自己品牌的欲望。一直是小打小鬧,由于手工設計老華,生產(chǎn)的西裝在市場上沒有占有率,陸小枚通過市場調(diào)查預測,他認為,要保住員工的飯碗,就得向市場要效益,隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,人們求市、求新、求精的欲望越來越大,高檔西裝,時裝的需求量不斷加大。靠手工設計,手工排料和裁剪,已滿足不了人們的需求。他組織召開班子會,提出了引進cad的設想。為發(fā)展高檔西裝做準備,利用cad高效能設計新款,更新老款,創(chuàng)自己品牌。這一設想,得到了班子全體成員的贊同,由西班牙產(chǎn)的當今世界最先進的服裝cad艾維系統(tǒng),引進后正式投產(chǎn)使用,實現(xiàn)了設計,打版、放碼排料一體化,經(jīng)實踐采用cad提高設計效率十倍,做到快投產(chǎn)、快上市、搶點市場,員工們對發(fā)展高檔西裝,創(chuàng)自己的品牌,充滿信心和希望。為了借鑒先進單位的經(jīng)驗,對找合作伙伴,陸小枚親自到內(nèi)蒙古《仕奇》集團視察學習,在暫短一個月交往中,與仕奇集團達成技術合作協(xié)議,同時設資150余萬元購置40臺西裝生產(chǎn)專用設備,組建了一個高檔西裝生產(chǎn)車間。通過幾年的生產(chǎn)實踐,到目前生產(chǎn)高檔西裝10000余套,創(chuàng)產(chǎn)值260萬元,實現(xiàn)利稅70萬元,成為公司長足發(fā)展的一個新經(jīng)濟增長點,得到了省、市領導的重視,受到社會各界的好評,取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。我們與仕奇的使用被譽為“省長工程”。

主要先進事跡材料篇八

劉__,女,1988年2月出生,20__年7月參加工作,共青團員,大學本科學歷。20__年11月進入陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司辦公室從事文秘工作。

劉同志在辦公室文秘崗位上主要從事收發(fā)文管理、檔案管理等工作,在20__年公司團組織機構逐步健全后,負責機關團委第一團支部的籌備和成立工作,團支部成立之后,被選為機關團委第一團支部負責人,負責團支部各項工作。參加工作以來,劉丹同志始終保持青年人的朝氣,樂觀向上,積極進取。工作主動踏實,敬業(yè)奉獻,一絲不茍,善于學習,靈活應用,富于創(chuàng)新,短暫兩年已從一名文秘崗位的“門外漢”成長成一名資深的業(yè)務人員,并以自己的實際工作能力贏得了同事、領導的認可和贊同。劉丹同志本著勤奮,努力,結合實踐創(chuàng)新的原則,在辦公室紛繁復雜的工作中精心服務,不僅歷練了自己性格,也練就了過硬的專業(yè)基本功。在過去的兩年多時間里,劉丹同志收發(fā)文件3000余份,經(jīng)手處理文件百余份,重大公司活動參與服務10余次。

一、積極學習,強化工作能力,提高思想素質。

劉丹同志始終以“知識無止境,學習更無止境”的格言要求著自己,在開展日常工作的同時,不斷利用文件、書籍和領導的講話等提高自己的思想認識,在按要求及時完成上級領導交辦的任務的同時,積極做好總結、對比等工作,不斷強化自己的工作能力。辦公室收發(fā)文工作,看似簡單枯燥,實際上每一份文件的及時、準確、合理的處理,都會對公司的生產(chǎn)經(jīng)營、對外溝通、信息傳遞等方面造成巨大影響,如何根據(jù)每一份文件的內(nèi)容做出最合理的處理方式,對于一個文秘人員是極大的考驗。為了對文件做出最合理的處理,每次收到一份文件時,劉丹同志都會虛心向同事請教,向領導請示,把握文件的精神實質,有選擇的傳遞給相關領導。當一個文件基本處理結束時,她又都會再次對文件進行查閱,將文件中提到的要求一一進行檢查,確保文件得以完全處理。同時,她在工作的過程中,總結、摸索方式方法,在避免文件遺落、混淆的基礎上,處理文件的速度和能力不斷提高。在思想上,她時刻提醒自己,目前所取得的那一點點成績還遠遠不夠,同時,作為一個共青團員,一名入黨積極分子,應該是集體團隊的利益在前,所以她努力克服自己的缺點,力爭使自己在各項工作中取得新的成績,努力使自己成為共青團組織的優(yōu)秀先鋒。20__-正是公司全面建成投產(chǎn)后業(yè)務的繁忙期,劉丹同志主動放棄多次節(jié)假日休息時間,在加班完成好本職工作任務后,毫無怨言地幫助同事推進工作。在工作之余,劉丹同志注重提升思想素質,積極投身公司各項活動,善于學習思考。

二、細心體貼,服務至上。

劉丹同志將優(yōu)質服務的理念貫徹于工作始終,力爭把最滿意的成果交給服務對象。為了更好的服務企業(yè),服務各業(yè)務口人員,她在日常工作中特別注意向各業(yè)務口人員和領導同事虛心請教,對于經(jīng)受的文件、檔案認真研究,以增加自己的知識儲備,便于編制文件和收文處理時能夠準確的做好工作。對文件涉及部門的準確把握,降低了文件不能準確處理,影響處理結果的不利局面出現(xiàn)的頻次;對檔案的內(nèi)容的準確把握,增強了對檔案分門別類情況的把控,在她不斷認真總結、比較的情況下,文件、檔案管理工作越來越得到領導、同事的信任,甚至同事們都愿意把工作放心的交到她的手中。劉丹同志熱情為各業(yè)務口人員提供咨詢服務,想他人之所想,急他人之所急,重視高效溝通,使同事們感受到專業(yè)技術人員的嚴謹、真誠和精益求精的質量。由于所受文件門類多、內(nèi)容雜,所遞交的部門、領導多且流程長短不一,往往可能領導批示后,在經(jīng)其他領導閱示后又有所修改,劉丹同志把每次領導的修改都看成是文件處理的一種優(yōu)化,她對其中的繁瑣毫無怨言。劉丹同志的服務理念不僅是工作上,也體現(xiàn)在日常生活中。道雖邇,不行不至;事雖小,不為不成。辦公室掃地換水這些小事她都是在別人不知道的情況下完成,同事遇到問題她都能第一時間發(fā)現(xiàn)并及時盡自己所能地幫助同事,他是同事心中的活雷鋒,非常勤勞,樂于助人。

三、樂觀向上,燃燒青春。

兩年多來,劉丹同志樂觀向上,在忘我工作、默默奉獻的同時,始終保持著青春激情,充滿活力。業(yè)余時間熱衷于參加讀書協(xié)會、公司團委舉辦的各類活動,并積極組織團委活動。在陜鋼集團董事長楊海峰發(fā)表《用“三維度測評法”提升漢鋼生存競爭力》的文章后,組織機關團委第一團支部召開了“三維度測評法”討論會,會議得到了公司團委的高度贊揚。積極組織支部所屬各單位團員青年參加“降本增效、青年先行”活動,發(fā)揮青年員工的優(yōu)勢,為公司降本增效做出貢獻;為提前做好汛期前的各項準備工作,組織旅游后勤部員工及生活區(qū)保安、保潔、維修人員進行義務勞動,對生活區(qū)道路及公寓、餐廳等各個區(qū)域雨排進行徹底清理疏通;組織團員青年進行團課培訓,提升團員青年的思想認識。

今后她將會堅持勤奮努力、踏實爭先的優(yōu)良作風,在學習中求進步,在活動中求積極,認真而努力地做好組織交給的每一件事,帶著激情和責任感對待自己的學習生活,不辜負團組織對她的期望,為公司、為國家做出更大的貢獻。

主要先進事跡材料篇九

本學年初我擔任的是六(1)班的班主任。針對六年級學生的身心特點,在新課程理念的指導下,從尊重學生、信任學生、自我管理的學生觀出發(fā),改變了以往的班級管理模式:在班級管理方面強調(diào)班主任的民主,突出學生的自主,實施師生全員參與、全方位、全過程的班級管理。如今我們有強烈的集體觀念,有濃厚的班級情感,有堅強的班委會和集體核心,有自己的班級特色。班干部和課代表起了很好的表率作用,大家分工協(xié)作,互相配合,班級事務井井有條。每當開學初,我們班讓學生推薦自己信任的班干部,通過學生評選組建班級組織。班級工作由班委主持,班級矛盾由班干部自己妥善解決。我認為班主任的角色應更多地成為學生心理發(fā)展的朋友,學生活動的參與者和班級成長的引導者。班級工作管理中,不斷培養(yǎng)班干部的協(xié)作與管理能力理班級。

主要先進事跡材料篇十

同學們不僅僅重視自身潛力的培養(yǎng),更重視自身道德修養(yǎng)的培養(yǎng)。學生學習興趣高、學風濃厚是我們班班級建設的突出成果。這和同學們的好學努力分不開。每到下課,講臺上總會圍上一圈找老師提問的同學,甚至放學、午休,也有同學去老師辦公室尋求解答。大部分同學對作業(yè)練習毫不含糊,按時按量按質地完成各科作業(yè),對學習不肯放松。學風濃厚還表此刻同學們在學習中的互助上。有的同學某一科強,有的同學另一科好,大家平時聚在一齊,討論學習,各自介紹自己擅長學科的學習經(jīng)驗,向別人請教自己薄弱環(huán)節(jié)的學習方法,互相之間取長補短,共同提高,同時增進友誼,促進了班級團結。這樣的例子在班中隨處可見,即使是下課時間,相互之間請教一道題也能夠引起大家對學習的討論。

主要先進事跡材料篇十一

大家好!我叫唐__,是__交警大隊一中隊民警。今天,我匯報的題目是《堅守平凡,無怨無悔》。

1981年,我從部隊復員回到地方,先后在縣環(huán)衛(wèi)處和潞水政府工作過,1988年調(diào)入交警大隊,成為一名交警。交警的工作平凡、辛苦,很難做出什么轟轟烈烈的大事,尤其是像我這樣的馬路交警,天天除了站街執(zhí)勤,就是查糾違法車輛。站大街、指揮交通、查糾罰款,年復一年,日復一日,工作繁瑣而枯燥,既辛苦又得罪人,我根本無法找到交警為民服務的方向。很多時候,我后悔選擇這份工作;更多時候,我想調(diào)離交警隊?,F(xiàn)實是殘忍的,時間磨滅了我的激情和夢想,我最終也沒有跳出交警崗位。但我很慶幸,因為就在我即將退休的最后幾年,大隊總支緊咬以滿意交警為首的“滿意、民生、科技、合力、激情”的五型警隊目標,大隊總支團結、務實,全體民警齊心、協(xié)力,交警社會地位明顯提高,交警形象大幅提升,群眾評價越來越好,__交管面貌得到了翻天覆地變化,__交管工作發(fā)生了質的飛躍。讓我深刻感受著交警的價值,讓我為自己身為交警而自豪。

交警工作加班加點更是家常便飯。超負荷的指揮疏導交通,縮短了我與家人的相處,忽略了給予親人的關愛。今年的2月6日,臘月26,是我母親八十四歲生日。大清早,父親來電話,說全家大團圓,給母親祝壽,讓我無論如何也要回老家棗市吃午飯,陪陪母親,團個圓。掛了電話,妻子見我要出門,便對我說:老唐,你也年過半百了,知道老人也就這么一點心愿了,他們是過了今天不知道明天,還是請一天假吧。妻子的話深深地觸動了我,我何嘗不想在這特別的日子陪著我的母親,讓她開開心心呢?可是,此時正值春運高峰,從臘月20開始,大隊就取消了倒班,實行全天候上班。警力緊缺,一個蘿卜一個坑,在城區(qū)保暢的最關鍵時候,我又如何能離開崗位呢?權衡再三,我還是毅然走向了交通街。午飯時候,當我走進崗亭,接過同事送來的盒飯準備吃時,父親的電話、妻子的電話、弟弟的電話……,家人全動員,輪番催促我回家吃團員飯。望著如織的車流和人流、看著同事們揮舞的手臂、聽著急促而密集的口哨聲,我的眼眶濕潤了,我關掉手機,胡亂地咽了幾口飯,迅速地回到了崗位上。晚上7點多,當我推開家門,我突然發(fā)現(xiàn)父親和母親正坐在沙發(fā)上。是妻子將他們二老從棗市接過來了。我對母親說:“媽,生日快樂,健康長壽。”,母親開心地說:“好、好,你站了一天,累了,快坐。”,父親則緊繃著臉說:“祖生呀!你也要注意身體呀!”。望著父母滿頭的白發(fā),聽著父親和母親關心的話語,想起孝敬父母不能等待這至理名言,我的心里不由心酸,真覺得愧對他們。但是我無悔,雖然我不能和家人團圓,但是因為我們的付出,確保了城區(qū)道路通行暢通,確保了萬家燈火的團圓。我相信,我的老父老母能夠體諒我。

領導。

天天在查他們的崗。我嚴正言辭地告訴他們:大隊總支天天來,不是來監(jiān)督我們的,而是因為群眾事情無小事,總支心里時刻裝著老百姓,總支是來看望我們、關心我們、鼓舞我們的。

處置交通違法,難免要得罪人我曾收到過威脅,也曾遭遇過恐嚇有好心人善意地提醒我:祖生,為了家人和自己,不要太認真了妻子更是成天提心吊擔,要我凡事不要太較真對此,我很坦然:如果嚴重交通違法,我不查處他,就是對人民生命財產(chǎn)的不負責任,也是對他的不負責任當然,更多的人在我耐心講解后還是能理解正如不打不相識,很多被我糾過違罰過款的駕駛人還與我成了朋友我深刻地認識到,大多數(shù)群眾是懂道理的,只要自己行得正,站得直,秉公執(zhí)法,最終能得到理解和支持這幾年來,我們打擊交通違法的力度前所未有,大隊年均查處交通違法起數(shù)13000余起,但沒有發(fā)生一起因執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴和執(zhí)法不廉而引發(fā)的投訴同時,正是因為我們的大力整治,交通事故預防成效顯著,在機動車猛增和各地交通事故大幅上升的現(xiàn)實下,2012年,茶陵縣重大交通事故同比減少12起,同比減少死亡人數(shù)14人,事故死亡率同比下降16.09%,__交警書寫了神話,創(chuàng)造了奇跡真真切切地為全縣人民平安出行撐起了生命的保護傘。

歲月如梭,今年我已經(jīng)56歲了,上個月,我被診斷為“三高”,血壓高達170,高出了正常范圍30個點。醫(yī)生強烈建議我住院治療,老婆也命令我請假住院。我怪醫(yī)生小題大做,勸老婆不要瞎操心,堅持不住院??傊У弥闆r后,劉局長和張政委親自找我談心,要我以身體為重,聽從醫(yī)生建議,住院治療。躺在病床上,想到自己這個年齡,如果在其他單位,肯定已是陪陪家人、釣釣魚去了;可想到已到退休年齡的老民警譚__,2013年春運還堅守在崗位上;想到59歲的老民警譚__、譚__,還在為大隊新樓建設跑前跑后;想到2年動過2次手術的劉__以及陳__、周__、顏__、顏__、王__、李__、陳__、雷__等老同志,他們誰不是傷痕累累、疾病纏身?可他們無一不還在崗位上工作著。到底是什么力量支撐著他們?到底是什么信念讓他們堅守著?我想,是大隊總支一班人的人格魅力、是__交警打造“五型交警”的堅定目標、是人民警察全心全意為人民服務的宗旨……。我終于將醫(yī)生的告誡、妻子的勸阻、領導的關懷忘得一干二凈,換好制服回到了自己的崗位上。

這些年來,我多次被評為省、市、縣“交管工作先進個人”,這次大隊總支又堅持讓我上臺講一講自己的事。我想說,我只是一名普通的交警,我只是做了一名交警應該做的。先進個人不只是我,為人民服務的不只是我,我只是一滴水,只是五型交警的一份子。在我們交警大隊,像我一樣55歲以上老民警多達12人,他們?nèi)巳耸窍冗M、個個是榜樣。

主要先進事跡材料篇十二

回顧我們四(5)班走過的路,可謂一步一個深深的腳印,扎實而有序,灑下了師生同舟共濟、奮力拼搏的`汗水。透過各項活動的開展,使我們這個大家庭找到了支點,更加團結向上,充滿凝聚力。一股拼搏爭先的士氣油然而生,大家心向一處使,汗往一處流,擰成一股繩,在各個方面都取得了突出的成績。

主要先進事跡材料篇十三

近十年里,公司每年頒發(fā)的優(yōu)秀員工/干部榮彰里都印刻著一個人的名字,更甚的是,你還能聽到幾乎異口同聲的稱贊“他的優(yōu)秀榮譽是無可爭議的!”、“他的優(yōu)秀事跡是有目共睹的!”。為什么他如此倍受領導、同事的關注與青睞,倍受如此高的評語,他的“優(yōu)秀表率”又由何而來呢?就讓我細細介紹這位表面靦腆、有加菲貓式的瞇眼、招財貓式的笑靨特質,工作中孜孜不倦、有條不紊的怪才,即生產(chǎn)部倉庫主管兼生產(chǎn)計劃員——郭繁榮先生!

20xx年9月,公司入職一名身材魁梧、微笑時總露出整齊虎牙而頓顯樸實敦厚的倉庫搬運工。從此,大家能看到一個‘竟自訂規(guī)定、每天將生產(chǎn)倉庫(含原材料、成品、包裝倉)清掃兩遍’的樸影,可目染一份‘領導與同事的工作指導只講解一遍就能心神領會、謹記于心并執(zhí)行’的萌態(tài)。這名執(zhí)著的搬運工,抓緊休閑時間揣摸、慎思工作細節(jié),善用業(yè)余空檔自習電腦書籍。入職不到1個月,他已識記了倉庫的所有產(chǎn)品,每一物品特性與進出倉庫都稔熟于心。

20xx年12月,這名不斷給人帶來驚喜的搬運工,很快成了倉管員,那份精益求精的執(zhí)著更找到了用武之地。這不,才調(diào)職一周的他已發(fā)現(xiàn):僅憑物品型號歸納存庫,很容易出現(xiàn)滯貨、查找產(chǎn)品費時費力的現(xiàn)象,就嘗試著從自己的工作區(qū)域開始改正,大膽采用物品系列與產(chǎn)品型號相結合的方法修正了產(chǎn)品出入庫的紕漏。不久,他又查到包裝倉庫存在粉塵過多的現(xiàn)狀,并建議:將倉庫粉刷地板漆以修整環(huán)境。為節(jié)省施工成本,他自調(diào)地板漆顏色并合理規(guī)劃通道與貨區(qū)的區(qū)域位置,約請三位同事齊心協(xié)力地加班一天,就粉刷出令人贊嘆不已的嶄新面貌。

當太多的‘喜出望外’已累積成一種恒定的信任時,郭繁榮自然成了兼任生產(chǎn)計劃員的最佳人選了。當時這份重要又細致的工作,并無專職人員給予指導,他硬憑著一股倔勁將生產(chǎn)與銷售業(yè)務的鏈接流程、最佳匹配方式帶到了‘餐風宿露’里,即就餐與睡夢中都在苦思冥想,研究如何做得更好。很快,又被他折騰出效果:逐步實現(xiàn)了對產(chǎn)品、原材料的優(yōu)化,避免產(chǎn)生呆料,降低了庫存的資金損耗。每月近千批次的訂單輸入、統(tǒng)計、核實的井井有條,細微規(guī)劃的未出任何差錯。

生產(chǎn)部仇經(jīng)理這樣精評著:“我從不擔憂郭繁榮工作的過程與細節(jié),他定能為我呈現(xiàn)滿意的結果。他的本職與協(xié)助工作都無可挑剔,他是一個能將平凡的工作做出不平凡業(yè)績的人!”

20xx年初,工作出色的郭繁榮晉升為倉庫主管。身為一名管理者需努力以公司目標去引導員工目標、關心與調(diào)動員工工作激情的管理技能,早已被他帷幄的爐火純青。

搬運工武元生透露:“繁榮就是讓我心服口服!他能清晰了解倉庫不常用的存貨,一絲不茍的將細小物品整理為規(guī)范樣本,言傳身教地指引我注意工作細節(jié)。在我忙不過來時,他會毫無怨言地放下手中堆積如山的工作跑下來幫我收貨、發(fā)單。當然了,所有請假員工,包括叉車工的事他都加班幫著干……”頓了頓,武元生誠摯地感嘆:“說實話,我來廣東二十年了,做過多家工廠,見到無數(shù)的人與事,繁榮真的是最好的上司了?!?/p>

一個人人都喜歡的人……。

郭主管的人緣好,點子多,平時市面盛行的文娛風潮,幾乎都能復制、搗騰出噱頭與看點,公司每年春節(jié)聯(lián)歡會必少不了繁榮哥哥的“倩影”,總讓周圍充滿了笑聲。

大家喜歡稱呼他的眾多“頭銜”。例如:下大雨時拔他電話,叫聲“司機”,不一會兒便看到繞很遠路程趕過來的他;公司聚會或朋友慶生時,喚道“服務員”,立見他殷勤的倒茶遞水、端盤送果;等眾聲齊聚的吶喊:“k歌王子、k歌王子來幾首”,起初他總是會羞澀的笑著,隨之即興豪邁一首“愛拼才會贏”,勵志又激蕩的贏得了全場掌聲,緊接著真誠一曲“好兄弟”,陶醉又暢飲著同事共處的情誼!

一個人人都喜歡的人,是他迸發(fā)出的內(nèi)涵勢不可擋的光彩奪目!更是這一份傲人的滿意度已席卷了十年的工作歷程!

主要先進事跡材料篇十四

xx,男,25歲,現(xiàn)任xx縣偉業(yè)保潔服務有限公司總經(jīng)理。幾年來,我?guī)ьI公司全體員工緊緊圍繞服務社會工作中心,以“立足服務,外拓空間;增收節(jié)支,實現(xiàn)發(fā)展”為目標,開拓創(chuàng)新、銳意進取,在保潔、后勤服務領域,以實際行動譜寫了一曲曲動人的樂章,贏得了廣大群眾及服務單位的一致贊譽。xx年8月被xx縣婦女聯(lián)合會評為“xx縣巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地”“xx縣三八婦女紅旗手先進集體”。

在這次爭做“青年之星”候選人活動中,我更是躬行實為,熱情服務,不斷創(chuàng)新工作思路,爭先恐后,唯旗是奪,在工作中做出了一點成績,下面,我將我的個人先進事跡匯報如下:

xx年6月,我懷著創(chuàng)業(yè)心態(tài),經(jīng)過細心對市場進行了考察、策劃、籌備,xx年11月2日偉業(yè)保潔服務有限公司正式成立。作為一名總經(jīng)理對我來講,保潔、后勤服務管理工作非常陌生,但從那時起,我便對這項工作產(chǎn)生了濃厚的興趣,立誓要在保潔、后勤服務管理這一朝陽產(chǎn)業(yè)中干出一翻事業(yè)來。面對新的工作,我深知自己的學歷還有很多欠缺之處,管理工作、工程預算、營銷策劃,這對我來說我沒有接觸過,我當時心里想的就是一個“學”俗話說的好“人貴有自知之明”,從此以后,我便開始從零學起,從一點一滴做起,本著“干什么、鉆什么、學什么、精什么”的嚴謹治學態(tài)度,廣泛學習,全面掌握,不斷提高自己的業(yè)務素質及管理水平。首先買來了《物業(yè)管理投標實務》、《物業(yè)管理標準、工作流程》、《應用會計》、《會計知識時務》等大量專業(yè)書籍,利用業(yè)余時間深入學習,以彌補自己理論知識的不足。其次,在工作中虛心學習,做到不會就學,不懂就問,學人之長補己之短,功夫不負有心人,公司開辦不到2年,我不但掌握了后勤管理基礎知識,我對工作更加充滿信心和熱情,各項工作都沖在了前頭。

xx年9月,我公司適應形勢的發(fā)展,果斷調(diào)整發(fā)展方向,增加了保安服務項目。我公司xx年10月1日接管了xx縣人民醫(yī)院后勤管理服務工作。俗話說,萬事開頭難。對我來講,沒有保潔方面的專業(yè)知識,更沒有現(xiàn)成的管理經(jīng)驗,當時去xx鴻昌后勤服務有限公司學習了三天,回來后,自己又買來了保潔方面的專業(yè)書籍,在業(yè)余時間學習了保潔知識、保潔設備和清潔劑的使用等。xx年11月進駐xx縣華能風電場對整個辦公大樓進行開荒保潔,滿場的建筑垃圾、白粉點子和粘合膠,空氣中彌漫著刺鼻的氣味,衛(wèi)生間全是大便,臭氣熏天。我深知同事們都沒有干過這種活,能不能保質保量完成任務,達到對方領導的滿意,我心里沒底,但這是公司轉型邁出的第一步,公司轉型是否成功,能否在社會上樹立起偉業(yè)保潔服務有限公司的良好形象,提高社會知名度,目前在此一舉,面臨著嚴峻的考驗,說實在的,我當時壓力非常大。但作為總經(jīng)理,也是對我的考驗,我必須帶頭去干,給大家以表率作用。于是,首當其沖的撲到工作中去,樓上樓下的跑,教保潔員如何使用保潔工具,掌握保潔要領,組織保潔員清理現(xiàn)場。因連夜干活勞累過度,我犯了頭疼的老毛病,當我雙手抱頭,疼的皺起眉毛疙瘩時,我在心理上產(chǎn)生了波動,作為一名總經(jīng)理,理應坐在辦公室。但當我看到同事們戴著口罩,兢兢業(yè)業(yè),蹲在地上戕白粉點子時,我腦海里閃過一個念頭,不能打退堂鼓,我是保潔公司的總經(jīng)理,必須起模范帶頭作用。我忍著劇烈的頭疼,又投入到工作中,以實際行動帶動了大家,xx縣華能風電場的開荒工作圓滿完成,受到xx縣華能風電場領導的高度評價。xx縣華能風電場分管現(xiàn)場衛(wèi)生的姜主任說:“沒想到你們在毫無經(jīng)驗的情況下,干的竟然這樣好,你們的職工很能干,偉業(yè)保潔服務有限公司是信的過的”。由于我的堅強和不服輸?shù)男愿瘢m應了工作,在現(xiàn)場管理中,我每天堅持晨會制度,查找昨天的不足,布署當天的工作。在每天的工作中都詳細檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理,保證了衛(wèi)生質量,受到xx縣華能風電場領導的多次表揚。

作為保潔公司總經(jīng)理,我深知公司生存的艱難,要想公司發(fā)展壯大,必須進行深化改革。首先,進行了四大機制創(chuàng)新。一是用人機制創(chuàng)新。取消正式工和臨時工在干部任用中的區(qū)別,引入競爭機制,激活用人辦法,實行競爭上崗,定崗定員,公平競爭,做到人員能上能下、能進能出。二是分配機制創(chuàng)新。實行以崗位工資分配為主的內(nèi)部機制改革。定崗定薪,做到工資能高能低,改變了過去吃大鍋飯,外無壓力,內(nèi)無動力的格局。三是經(jīng)營機制創(chuàng)新。依靠自身努力和優(yōu)勢,走一業(yè)為主,多業(yè)并舉的路子,利用現(xiàn)有的有利條件積極接管保潔安管項目,上一些投資少,見效快的短、平、快項目,形成主副互補,相得益彰,共同發(fā)展的良性格局,不斷擴大企業(yè)規(guī)模,實現(xiàn)經(jīng)濟總量膨脹。四是管理機制創(chuàng)新。進一步建立健全各項規(guī)章制度,制定完善了領班、保潔員和安管員管理制度;制定了保潔員、安管員三十六條不準和安管員六條禁令;制定了保潔員十六句、安管員二十句文明用語;制定了保潔員、安管員獎罰制度以及安管隊大隊長、班長、安管員職責等。各項工作有章可循,有度可量,公司上下形成了紀律嚴明、獎罰分明、你追他趕、團結向上的良好局面。

任總經(jīng)理以來,我非常注重員工思想教育和業(yè)務培訓。企業(yè)管理要上水平,重要因素就是加強員工的思想教育和提高崗位技能。為此,我制定了系統(tǒng)的學習計劃和學習制度,經(jīng)常組織各種形式的學習班和專業(yè)技術培訓班,加強對員工職業(yè)道德和服務技能的教育。規(guī)定每周五下午組織政治業(yè)務學習,學習黨的路線、方針、政策,重點學習保潔規(guī)范操作和不同材質保潔要領,職工思想觀念得到很大轉變,服務意識不斷增強。員工張大姐在觀念上轉不過彎來,認為對業(yè)主不能太“軟”,更不能處處跟著業(yè)主的觀念走。通過學習、實踐,她終于明白了,物業(yè)管理和過去的房管工作不一樣了,再按照老一套去做,業(yè)主不買帳,工作怎能做好呢?更何談取得業(yè)主的信賴呢!她深有感觸的說:“看來老觀念得變呀”!在業(yè)務培訓方面,全部保潔員和主管都參加了公司組織的培訓。通過一系列的學習教育,職工的理論水平、政治素質、思想覺悟、業(yè)務能力都得到了不同程度的提高,公司上下形成了一種嚴謹、和諧、有序、向上的良好氛圍。

為了降低事故隱患,我還對縣醫(yī)院安管項目不定期的進行查崗,全面掌握工作情況。在深夜查崗時,發(fā)現(xiàn)隱患及時糾正。在一次查崗時,已是深夜1點半,有位安管員沒有穿制服,我當場對他下達了罰款決定;還有一次,2名安管員值班,卻輪流睡起了大覺,根據(jù)規(guī)定,每人給予了200元罰款。對他們的處罰,對象曾勸我:別那么認真了,查查崗走走形式就行了,你罰他們的錢,就要得嫉他們,咱這是何苦呢。聽著對象的話,我猶豫了片刻,語重心長的說:“我們能爭取到一個安管項目不容易,如果我們不嚴格管理,搞好服務,說不定哪啥就會被炒魷魚,那時我們失去的不僅僅是收入問題,更重要的是部分人員就要失去工作,給社會帶來不穩(wěn)定因素”。

做保潔工作近2年的時間里,我深深嘗到了其中的苦與樂。在保潔行業(yè)里,根本沒有節(jié)假日,我們的員工說:“別人過節(jié),我們保潔公司是過坎啊”。

有人說我是個工作狂,連家屬都跟著一天那么緊張,生怕晚點誤事,經(jīng)常性的半夜里被叫起。是啊,企業(yè)要發(fā)展,要生存,必須要有奉獻、敬業(yè)的人。

有一次,縣醫(yī)院二樓衛(wèi)生間有一個便盆壞了,放置了停用牌,因流動性量大,有的患者還是將大便解到了里面,因沒法用水沖,當時保潔員問我怎么辦,我二話沒說,手上戴上垃圾袋,彎下身去,將大便從里面抓了出來,說句實在的,當時大便還帶著溫度。除此之外,我還千方百計為公司增加三產(chǎn)項目,去年10月份,我?guī)ьI12名正式職工和9名保潔員,連續(xù)工作38個小時,對xx縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社新址進行了開荒,為公司創(chuàng)收7000元?!皩幵敢蝗伺K,換來萬家潔”,當看到保潔公司日益狀大,所有的苦與累都化作了甘甜的汗水,我心里倍感欣慰。截止目前,保潔公司共接管保潔安管服務單位3個,每年可實現(xiàn)收入17余萬元。

春種一粒粟,秋收萬顆子。由于我的精心管理,貼心服務,不斷唱響了“偉業(yè)保潔”這個品牌。同時,積極解決下崗職工再就業(yè)問題,近兩年的時間,共安置下崗職工21人,解決了一部分剩余勞動力,為社會穩(wěn)定做出了自己的貢獻。

在過去的工作中,我個人取得了一點成績,這是各級領導和同志們長期關心支持的結果。下一步,我一定不辜負各級領導的期望和要求,珍惜成績,開拓進取,繼續(xù)譜寫好保潔這一動人篇章,力爭把工作完成的更好,做名副其實的“青年之星”,為全縣建設事業(yè)的快速發(fā)展作出應盡的貢獻。

主要先進事跡材料篇十五

我是壽縣迎河中學高二年級學生王芳龍,高一曾擔任副班長,同時被評為?!皟?yōu)秀團員”。本次學校評選“三好學生”和“優(yōu)秀學干”,因此在此想向領導申請“優(yōu)秀學生干部”,希望各位領導給予我一個展示及肯定自我的機會。

自上高中以來,在學校及班主任老師的培養(yǎng)下,在學習和生活等方面都有了很大的提高和進步。從一個中等生躍到了班級前幾名,取得了較好的進步。在高一下學期被同學們選為班干,并積極配合班長及其他班委開展各項活動,為班級集體活動做出了一定的貢獻。

上高二以后,我在班級中的工作得到了全班同學的肯定,并被同學選舉為班長。因此,我用較高的熱情與責任心去感染同學,積極的為班級的和諧做最大的努力。擔當班長這個職務,讓我在班級這個熔爐中得到了不少的鍛煉,辦事精干,處理果斷,使我在班級學生是更有凝聚力,成為班級中的核心。利用班級同學對我的認可,將班級的學習風氣得到提高和改善。使班級每一位同學在思想和學習都有所改善。這樣做,不僅可以為班級同學服務,更讓我學會了一種技能——溝通。身為班長,要想使班級得到更加融洽,最重要的就是不斷地與他人溝通。讓同學們了解對我的意見,及對班級更合理化的建議。

為了和同學相處的融洽,平時我很注意工作方法,在晚自習的時候,大家在講話,我便讓他們換位思考。這樣會使彼此雙方更加友好。

我能積極帶頭參與學校的各項活動,有較強的集體榮譽感。有自我批評的作風,面對同學指出的錯誤缺點,我會深刻反思。面對同學的誤解,我也會一笑而過,并不會耿耿于懷,而是誠懇的接受,從而不斷的提高自己。

在學習方面,我也會積極的幫助班級里的其他同學。班里成立的學習小組,我也執(zhí)行數(shù)學組的組長,并且組織大家在一起進行補差補缺,在我進步的同時,帶領大家共同進步,取得了較好的成果。

在思想上,我積極向上,有思想覺悟,團結同學、振奮精神,銳意進取,積極響應中國共青團的號召。經(jīng)常與老師交流,發(fā)現(xiàn)自身存在的種種不足,努力改正。使自己的思想有不斷的提升。

高中時期,我定將努力做好一個班長的職責,更加嚴格要求自己,以求有更好的表現(xiàn),用成績見證青春無悔。

主要先進事跡材料篇十六

xx,男,老舍中學初三年級語文教師。該同志自九五年參加工作,素來工作嚴謹,精心從教,態(tài)度端正,以德育人,為我校素質教育發(fā)展和大面積提高教育教學效益會出艱辛的勞作,取得了驕人的成績。

教學工作求效益,這是硬道理,該同志在教學工作上以質量為生命線,向每一節(jié)課,每一分鐘要質量,他辛勞地奉獻著,每天早到校,晚回家,常忙到夜深人靜之時,尤其是二00二年肩起初三語文教學工作,更全身心地撲在事業(yè)上。初三語文教學內(nèi)容繁雜量大,要把知識系統(tǒng)化,提高學生綜合能力,不能上無質量的課,為此,該同志讀教材,查資料,尋重點,找難點,探教法,努力提高備課質量;勤溝通,多分析,重主體,尊個性,確保學生共同進步。辛勤汗水澆灌出勝利之花。在累次中考及質量驗收中,該同志所任教的學科名列榜首,得到領導和老師的認同。

教書育人,相輔相成。該同志在嚴格要求學生的同時,更是關心愛護學生。初三一年,學生學習任務重,課程緊,生活枯燥,精神壓力大,鍛煉少,體質差。關注學生生活和思想動態(tài)十分必要。學生生洛上遇到困難,及時給予熱情幫助,思想上碰到阻礙,正確疏導。該班李鵬同學,家庭結構特殊,造成該生性格孤傲冷僻,性急易燥,常有自卑感,劉老師在了解基本情況后,以電話溝通,書信交流,當面疏導方式,終于讓該生發(fā)生了重大變化。該同志還以班會課,晨會課為主陣地,對學生進行理想教育,人生觀教育,以聯(lián)誼會,主題活動為載體,與學生進行心與心的交流。通過該同志努力,該班無流生,無違紀現(xiàn)象,全體學生團結友愛,拼搏到中考。

學高為師,身正為范。要求學生做到的,該同志首先做到:早自習,比學生早到五分鐘,晚上比學生遲走五分鐘,先讓學生查自己備課筆記,再輔導學生學習;先讓學生監(jiān)督自己實行,再要求學生做文明畢業(yè)生。凡事種種,該同志身先表率,為人師表,以德育人,在學生中塑造了自己的形象,深深地影響著學生。

社會在發(fā)展,知識更新,老師要不斷充實自己,才能踏實地站在講臺,源源輸出新知。該同志訂閱教學雜志,求教新老同事,提高業(yè)務水平,接受函授學習輔導,參加社會自考,增強文化功底,豐富文化底蘊,為求做詩化語文,藝術化課堂教學埋下堅實基石。

走教育耕耘之路,流盡青春無悔。該同志時刻準備著奉獻。莫道春行早,更有早行人。相信該同志將會堅持不懈,奮斗不止,走在教育隊伍的最前列。

響水縣老舍中學。

二0xx年七月。

主要先進事跡材料篇十七

謝勇,男,漢族,1977年出生,1996年畢業(yè)于窯街煤電集團公司技工學校,1997年參加工作,分配到窯街煤電集團公司雙氰胺廠,xx年8月調(diào)入窯街煤電集團公司海石灣煤礦。

該同志現(xiàn)在是窯街煤電集團公司海石灣煤礦機電隊的一名普通電工,他始終以高昂的工作熱情和積極的工作態(tài)度,全身心的投入到熱愛的電工事業(yè)中,為海礦的發(fā)展傾注了滿腔熱血。多次被評為海礦“雙文明先進”、“優(yōu)秀團員”等榮譽稱號。由于工作出色,海礦破例提升他享受副隊長級工資待遇。xx年參加了公司舉辦的青工技術比武大賽,獲得了電工組第一名。同年又被評為集團公司安全質量標準化和創(chuàng)建安全高效型礦井活動“最佳崗位能手”。xx年授予集團公司“十佳崗位技術能手”和“甘肅省技術標兵”榮譽稱號。同年被評為集團公司“十大優(yōu)秀青年”等。

該同志對工作能夠認真負責,兢兢業(yè)業(yè),勤于學習,刻苦鉆研。煤礦井下的工作環(huán)境特別惡劣,工作條件特殊,工作量巨大,要求電工技術含量也越來越高。尤其海石灣煤礦是剛剛建成的新礦井,所有投入使用的機電設備都是新生產(chǎn)的,技術含量較高,對維護電工的技術水平要求也很高。他帶領機電隊全體電工參加了6111、6121、6212、6213等多個綜采工作面和掘進工作面的安裝,回收,調(diào)試等任務,圓滿高效的完成各項安裝任務,受到了礦領導的高度評價。井下的急、難、險、重、的工作,他經(jīng)常知難而上,加班延點,有時候一連幾天都在礦上,想家人了,就給家里打個電話,天天都是起早貪黑,忘記了照顧父母、孩子,忘記了多陪一會兒妻子。由于他的業(yè)務水平突出,所以他不但負責井下的電氣設備維修,還擔負著海礦上工業(yè)廣場“五大運轉”這個重要機電環(huán)節(jié)的維修與日常維護工作,經(jīng)常是井下電器故障剛剛處理完,又跑到山上處理電氣故障。而且在其它連隊有解決不了的技術難題需要他幫助時,他總是以謙虛謹慎的態(tài)度去對待,盡其所能去幫助他人,受到了其他連隊干部職工的一致好評。

作為一名青年崗位技術能手,光有吃苦精神和十足干勁還遠遠不夠,還要具備干好工作的過硬本領,要向實踐學,象他人學習,走知識與實踐相結合的道路。面對新型電氣設備的自動化程度高,技術精密度高的要求。而機電隊的電氣設備種類最多,技術含量最高,謝勇深深感到他身上擔子的沉重。身為一名技校畢業(yè)生,文化水平遠遠適應不了新技術的要求。他堅持學中干、干中學,遇到不懂的問題,打破沙鍋問到底,非弄個水落石出不可。在工作之余該同志閱讀了大量的有關與本崗位相關的理論知識。他先后自學了電腦操作、微電子技術、plc編程語言、vb編程語言、cad制圖等多種專業(yè)知識,而且還報考了大專班。為自己的工作墊定了堅實的基礎,決不讓自己在技術上落伍。

默默無聞,任勞任怨,工作講求實效是謝勇同志的一貫作風。俗話說:失之毫厘,繆之千里。在技術上一線之差就可能造成幾萬、十幾萬、乃至無法估量的損失。所以,他始終在安全的前提下,把提高經(jīng)濟效益放在首位,并勇于創(chuàng)新、大膽改革。在不斷的技術學習過程中,他結合公司打造“兩型三化”的要求,不斷總結創(chuàng)新,做到學以致用,改造和設計了很多礦井中不合理或不安全的設備。

海礦上工業(yè)廣場的山上有個蓄水池,擔負著整個上廣場五大運轉機房的用水。原有的水位計由于設計時間早,采用繼電器控制線路,報警用的是電笛,工作很不可靠,報警聲刺耳,經(jīng)常是派工人去到山上看水位。由其是冬季下雪天,山路非?;?,職工手看水位的時候很危險,因此他用自己所學到的電子技術專長設計制作了電子水位報警器,由于采用全電子控制,可靠性能高,再也不用職工親自上山看水位了,大大的減輕了職工的勞動強度。由于他平時上大班,工作很忙,幾乎都要天天下井,所以他利用下班的業(yè)余時間設計制作,連續(xù)用七天晚上才制作調(diào)試成功,每天晚上都干到一兩點鐘,吵的妻子那幾天晚上都睡不著覺。電子水位計剛做出來后,在調(diào)試時經(jīng)常出現(xiàn)誤報警的現(xiàn)象,使用時很不可靠,他查閱了大量的有關方面的專業(yè)書籍,有問題虛心向老師傅請教,缺配件懇請朋友幫忙到蘭州購買,經(jīng)過自己一遍又一遍的制作,一遍又一遍的修改,最終解決了問題。這樣的小改革還有很多,上廣場副井絞車房的信號系統(tǒng)紊亂、壓風機房的斷水保護裝置改造、絞車道聲光指示裝置等等,極大的杜絕了安全事故,提高了安全性能,受到了礦領導的高度評價。

謝勇同志在維修設備的過程中,始終是把“節(jié)約”放在第一位。在保證安全的前提下他總是把能修復的設備盡量修復,不能修復的設備拆了當配件使用。做到“修舊利廢”,“節(jié)材降耗”。謝勇利用自己所到的電子技術專長,修復了許多被認為報廢的電子線路板、開關電子插件、各類開關綜合保護裝置等等,僅此一項就給海礦節(jié)約了數(shù)萬元資金。

“求真務實,做一個銳意進取的實干家”,他常用這句話勉勵自己。工作中思維活躍,愛好廣泛,接受新事物比較快,朝氣蓬勃,精力旺盛,工作熱情高、干勁足,開拓意識強。同時,他謙虛好學、為人隨和、性格活潑、善于思考、處事穩(wěn)重,形成了自己獨特的人格魅力,平時團結同志、尊重領導,在同事當中樹立了一定威信,相信他將在以后的工作當中表現(xiàn)會更出色。

主要先進事跡材料篇十八

我從事輔導員工作近四年,肩負著老師和家長的雙重責任,其中的酸甜苦辣是無法言表的,輔導員即是班級的組織者,校規(guī)校紀的執(zhí)行者,也是學生的監(jiān)督員和導向員,幾年的工作經(jīng)歷有很多的感想和體會。

我負責20xx秋中技共460多人的德育教育和日常管理工作,始終堅持“育人為本、德育為先”的原則,樹立全心全意“為學生服務”,“以一切為了學生,為了學生的一切”的管理理念,高度重視和加強學生的思想品德教育,引導和幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,培養(yǎng)學生具有良好的社會道德和職業(yè)道德?!凹核徽?,何以正人”處處以身作則,時時刻刻謹記自己是一名輔導員,要用自身的言行感染身邊的學生,只要是在學生面前都努力按照一名優(yōu)秀輔導員的標準嚴格要求自己,以自己的實際行動影響學生,要求學生做到的,自己首先要做到,而且做到更好,達到言傳與身教相結合的效果,使輔導教育工作更具說服力和感染力。在業(yè)余時間,我每天堅持學習,通過書籍、電腦、電視,學習一些有關管理與教育的內(nèi)容題材,使我很受啟發(fā),對于工作中有用到的地方,便結合工作實際需要靈活運用,這也是我提高個人素質和學習的重要途徑。

在參加輔導員工作以來,不管是從事何種工作,都能本著負責的態(tài)度認真完成,在工作中的表現(xiàn),體現(xiàn)了強烈的工作責任感和事業(yè)心。

(一)常年堅持如一日,每天早6:30與學生一起出早操、開例會,晚上十點學生就寢后離校,回到家也要11:00才能休息,長時間如此,身體確實感到疲憊,總覺得早上起不來,但一想到還有學生在出操,自己必須要以身示范,給同學起表率作用,就要堅持到底,不僅如此,還要每天三次集合實習課班級開例會,每周日下午3:30在學生返校高峰期到校,堅持每周一次全天值班。算起來日平均工作13小時以上,而且當年級中有需要及時處理的事情,就顧不得回家或再晚也要到學校來,有時也讓家人不理解,說這工作時間長,沒有黑天白天,而且有事就得到學校去,家里也顧不上,因為畢竟是新婚不久,而且又有一歲多的孩子需要人照料,我確實沒有盡到家庭的責任,但我無怨無悔,我說要以校為家,沒有學校這個大家庭,就沒有我們這個小家和現(xiàn)在幸福的生活。

(三)年級中定期召開會議,每月一次“年級會”,每天召開“走讀生會”,每周一召開“班干部會”,每周二“班長會”,每周召開“重點生會”,通過各種會議及時有效的發(fā)現(xiàn)學生當中的問題,并加以處理和解決,使各項工作落到實處,尤其是重點生的教育上,因為在一個年級中,經(jīng)常出現(xiàn)重大違紀的往往是這一類學生,能否做好重點生思想教育工作,也是一個年級“安全、穩(wěn)定”的關鍵所在,這樣的學生通常是在初中表現(xiàn)較差,叛逆心理最強的學生,也是許多老師認為最難管的學生,但經(jīng)過對這一類學生的了解和分析中,有大部分同學是單親家庭、特殊家庭,父母溺愛或不管的家庭,導致這一類同學內(nèi)心有陰影,思想偏激、行為極端和不良影響,造成破罐子破摔,內(nèi)心仇恨和不滿,如果不及時教育會誤入歧途,我從不歧視學生,更不會冷淡成績差的學生,對這些同學要更加尊重他們、關心他們、體貼他們,多看到他們的長處和“閃光點”,多鼓勵、多表揚、多激勵、正確引導他們,要留心觀察、耐心教育、陳述利弊,讓他們感到老師是在真心的關愛和幫助他們,真正做到把管理變成教育,把理解變成激勵,這樣他們就會振作精神,從而能夠做到聽老師的話,表現(xiàn)的越來越好。

(四)為了更好發(fā)揮班干部的工作和模范帶頭作用,在年級中創(chuàng)立了全年級班干部管理責任制和班干部考核制度,每月評選出10名“優(yōu)秀年級干部”,全年級大會表彰并頒發(fā)“優(yōu)秀年級干部牌”,使每名班干部明確職責,做到“責、權、利”相結合,充分發(fā)揮學生干部的主體作用。

主要先進事跡材料篇十九

一年來我自身嚴格要求自己,端正態(tài)度,認真工作。一面,注重理論與實踐知識的結合,逐步積累豐富的經(jīng)驗;一面善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題,勇于創(chuàng)新,主動找事干,做到“眼勤,手勤,嘴勤,腿勤”得到同事與班長的認可。

我們擔負著溶液站物理性能固含,浮游物,含水率,液固比的分析,在整個氧化鋁的生產(chǎn)過程中起到生產(chǎn)眼睛的作用,為此我注重工作能力的提高,對所出化驗數(shù)據(jù)報告負責,從沒出過差錯,做到發(fā)放率及時,數(shù)據(jù)正確率100%。

為了杜絕安全隱患的發(fā)生,我努力學習各種安全知識,熟知各種急救辦法,增加保護能力,盡最大能力的帶動身邊的同事。今年我們順利通過了國家認可委員會的現(xiàn)場評審,通過學習使我更加明確分析數(shù)據(jù)記錄的重要性。為此我嚴格要求記錄從無涂改。接著公司大力開展6s,我積極投入,配合領導改善環(huán)境與工作場所,把所有設備,用具全部定位,不能用的及時處理掉,由于工作努力,獲得班組獎。

總之,20xx年我取得了一定的成績,在20xx年中我將會更加努力,提高與完善自身的素質。發(fā)揮自身的潛力,更好的與大家團結奮進迎接新的一年。

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