總結(jié)有助于加深對學(xué)習(xí)和工作的理解。總結(jié)應(yīng)該注重分析和歸納，將過去一段時間的經(jīng)驗和教訓(xùn)總結(jié)出來。以下是一些優(yōu)秀總結(jié)范文供大家參考，希望能給大家提供一些思路。
銀行業(yè)先進事跡材料篇一
xxx同志參加工作以來，始終嚴格要求自己，把工作作風(fēng)重點放在嚴謹、細致、求實、腳踏實地埋頭苦干上，做到干一行、愛一行、鉆一行。作為xxx支行的副行長，她時刻以支部“服務(wù)先鋒黨支部”的旗幟，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和最專業(yè)的金融理財規(guī)劃。
去年十二月末，xxx支行籌備開業(yè)時，xxx同志便積極聯(lián)系客戶，通過多次走訪與電聯(lián)與客戶建立了深厚的友誼，客戶于開業(yè)當(dāng)日轉(zhuǎn)進1000萬元。xxx同志不僅以身作則，還帶領(lǐng)著群眾們沖鋒陷陣。今年一月初，黃金市場一片向好，xxx同志抓住了這一機遇，與客戶經(jīng)理黃桂梅以敏銳的市場洞察力和專業(yè)的資本金融知識為客戶進行資產(chǎn)配置，銷售生肖大師金條一套（1200克），投資金條1000克，共計2。2公斤，金額82萬元，實現(xiàn)中收2。5萬元。
3月末是旺季營銷增存的關(guān)鍵時點，xxx同志以結(jié)構(gòu)性存款的優(yōu)勢打動了客戶，盡管客戶還有疑慮，但她貼心的服務(wù)、專業(yè)的辦事水平和真誠的心打動了客戶，客戶轉(zhuǎn)進1000萬元購買了我行的結(jié)構(gòu)性存款。
xxx同志的工作多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定與好評，但是她從不驕傲，把突破自己作為更高的目標。在工作中，她始終保持了端正的工作態(tài)度，嚴守工作紀律，面對計劃工作任務(wù)重、事務(wù)雜的工作性質(zhì)，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的責(zé)任感、使命感和工作熱情，積極熱情地開展工作。同時，能夠以支行的制度、紀律規(guī)范自己，嚴格遵守支行各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，主動接受來自各方的意見，并不斷改進工作，是新時期優(yōu)秀的黨員干部。
銀行業(yè)先進事跡材料篇二
xxx同志2015年4月至2017年8月在xxx銀行信息科技部任項目開發(fā)管理崗工作，2017年9月至今任xxx銀行瓊海支行客戶經(jīng)理崗。xxx同志政治立場堅定，堅決貫徹執(zhí)行黨中央的路線方針政策和總行黨委決策部署，能較好地完成本職工作，艱苦奮斗，無私奉獻，在不同崗位上發(fā)光發(fā)熱，獲得了領(lǐng)導(dǎo)與同事的好評。
一、做熱愛學(xué)習(xí)的共產(chǎn)黨員。xxx同志始終堅持認真深入學(xué)習(xí)黨的理論知識，堅持用理論武裝頭腦。他將深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神同崗位實際工作結(jié)合起來，自覺踐行“四講四有”標準，切實增強“四個意識”。他自覺向身邊優(yōu)秀黨員看齊，認真反省自身的不足，在反思和學(xué)習(xí)中不斷進步，努力提升政治素養(yǎng)，有較強的為人民、為黨、為社會服務(wù)的意識，是一名政治合格的共產(chǎn)黨員。
二、做勇?lián)厝蔚目萍脊歉?。截?017年8月，xxx同志在信息科技部負責(zé)行內(nèi)多個重要系統(tǒng)運行維護和重要項目開發(fā)管理工作。作為科技部骨干之一，他勇挑重擔(dān)，積極進取，所負責(zé)的多個項目均能按預(yù)定計劃或超前投產(chǎn)上線，且項目質(zhì)量可靠，得到科技部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一致好評。其中有權(quán)機關(guān)電信詐騙項目、人民銀行3號令項目和人民銀行261號文項目都有嚴格的時間節(jié)點，而且各家銀行都沒有成熟案例，改造涉及系統(tǒng)多、工作復(fù)雜，時間緊任務(wù)重，該同志主動承擔(dān)任務(wù)，協(xié)調(diào)零售銀行部、營運管理部、風(fēng)險管理部、法律合規(guī)部等多個業(yè)務(wù)部門討論需求，組織推動開發(fā)建設(shè)，按照監(jiān)管機構(gòu)的功能要求和時間要求，根據(jù)我行業(yè)務(wù)系統(tǒng)，設(shè)計改造方案并最終提前完成項目，在現(xiàn)場驗收中獲得監(jiān)管機構(gòu)的高度認可。
三、做主動作為的營銷標兵。2017年9月，xxx主動向行里申請到瓊海支行基層工作。該同志努力學(xué)習(xí)公司部、小微部、零售部和風(fēng)險部產(chǎn)品和制度，并于2017年9月份，一次性通過公司部、小微部和零售部的崗位考試。在業(yè)務(wù)營銷拓展方面，xxx帶頭爭創(chuàng)佳績。在工作時間不長、社會人脈不廣的條件下，他積極主動營銷瓊海本地客戶，拓展瓊海工商聯(lián)、瓊海企業(yè)家協(xié)會和各個商會等渠道資源，并主動協(xié)調(diào)瓊海市政府和博鰲醫(yī)療先行區(qū)管委會等政府部門，爭取到了一定的資源。截至2017年12月底，瓊海支行開業(yè)兩個月，該同志時點存款余額達2200萬元。
伴隨著xxx銀行的快速發(fā)展，xxx同志不僅個人得到了成長，同時展現(xiàn)了我行青年的良好風(fēng)貌，與時俱進，以飽滿的熱情投入到xxx銀行瓊海支行的發(fā)展當(dāng)中，為實現(xiàn)瓊海支行各項目標作出了積極的貢獻！
銀行業(yè)先進事跡材料篇三
xxx，xxx分行機關(guān)一支部的一名黨員。2011年他從xxx油田進入昆侖銀行xxx分行工作，現(xiàn)任分行辦公室總經(jīng)理。工作期間，他嚴格要求自己，理想信念堅定，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，勇于拼搏，敢于擔(dān)當(dāng)，帶領(lǐng)辦公室員工在夯實各項日常工作的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞分行中心工作，發(fā)揮協(xié)調(diào)中樞的職能，發(fā)揮營銷宣傳前置作用，打造分行特色黨建品牌，建立新媒體平臺優(yōu)勢，結(jié)合自身實際創(chuàng)造性開展工作，引領(lǐng)辦公室工作實現(xiàn)全面提升和創(chuàng)新發(fā)展。
“明者因時而變，知者隨事而制”，作為分行辦公室的負責(zé)人，xxx積極解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)造性的拓寬了辦公室工作的邊界，以打造“五個平臺”為核心，主動靠前業(yè)務(wù)，發(fā)揮業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)中樞，溝通橋梁的作用。他主持建立了分行微信公眾號、微博、抖音三位一體的新媒體宣傳渠道和新媒體工作室，將xxx分行新媒體受眾增加至50余萬，同時將新媒體平臺嵌入分行業(yè)務(wù)營銷、思想文化傳播、青年員工引領(lǐng)、企業(yè)內(nèi)部管理、外部環(huán)境營造，尤其是形成了新媒體黨建的特色，打造出“黨徽閃耀”品牌欄目，提升黨建知識學(xué)習(xí)效果，擴大思想教育傳播范圍，弘揚xxx精神鐵人精神，組織了多樣的主題教育實踐活動。通過工作，他總結(jié)提煉出了xxx分行“四融四創(chuàng)四引領(lǐng)”的黨建品牌，打造出了黨建工作特色宣傳陣地，培育出了特色黨建文化宣傳隊伍。在他的帶領(lǐng)下，新媒體工作室發(fā)揮出了青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效、引領(lǐng)思想、傳播正能量的良好示范作用，成為了分行年輕人的放飛夢想之地。借助新媒體平臺組織的大型營銷活動已超過三十余場，范圍遍及東北三省和山東、廣州等地，累計為分行節(jié)約費用60余萬元，取得了良好的營銷效果。同時，新媒體工作室還取得了核心企業(yè)、監(jiān)管部門、政府部門各級領(lǐng)導(dǎo)和同業(yè)的頻頻“點贊”，承載起了更多宣傳方面的社會責(zé)任。
“奉獻不言苦，追求無止境”，xxx用實際行動踐行著自己入黨時的誓言，也時刻用一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準鞭策著自己，不忘初心，牢記使命，以實干精神，為昆侖銀行的發(fā)展添磚加瓦，為黨的事業(yè)奮斗終生。
銀行業(yè)先進事跡材料篇四
二十多年來,xx始終以飽滿的熱情,全身心地工作。xx年,她來到原社保局從事會計工作,由于歷史原因，社保局的財務(wù)文件檔案,經(jīng)過幾次搬遷，存放較零散，查閱相當(dāng)麻煩,她主動承擔(dān)了這項任務(wù)，利用早點上班、晚點下班及雙休日,整理了社保局成立以來的財務(wù)文件資料，并裝訂成12冊文件資料匯編。她的努力工作,為健全財務(wù)會計檔案管理，提高工作效率奠定了良好的基礎(chǔ)，也為今后的財務(wù)會計檔案管理提供了經(jīng)驗。
在日常工作中，她堅持把方便群眾放在第一位，對前來咨詢的群眾，不管多忙、多累,不管上班、下班，她總是熱情接待，詳細解答，直到對方滿意為止。
有時群眾接續(xù)社保關(guān)系，要求查閱多年以前的會計檔案，她總是不厭其煩，積極給予幫助，有時查一筆帳，甚至要翻閱好幾年的會計憑證及帳本。xx年12月，一位職工拿著1995年從外地開出的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信，要求查詢其個人賬戶基金轉(zhuǎn)移情況。由于時間間隔近xx年，加之多次搬遷辦公地點，財務(wù)檔案也存放在不同地點，查起來較困難，但她沒有簡單地說“查不到”，而是將其資料收下來，利用中午休息時間，查了大量的財務(wù)憑證，終于查到了其轉(zhuǎn)移的基金，然后又打電話告訴對方，為其順利地接續(xù)了養(yǎng)老保險關(guān)系。
這些工作做起來很煩瑣，比如查賬，說起來就兩個字，可實際做的時候可能要半天、一天甚至更長。對此，她總是說:“我只不過是麻煩一些，費些時間，但對繳費職工來說，卻是大問題，是影響他們切身利益的事，通過我的勞動，能使他們的問題得到解決，我也很高興”。
在工作上，xx同志是排頭兵，但在關(guān)系到個人利益時，她卻向后站，以維護黨員的良好形象為重。
在局xx年第一次機構(gòu)調(diào)整時，很多人都存在不安心理，不愿意變動工作單位。xx積極支持改革，服從大局，從工作多年的失業(yè)保險處來到社保局工作。xx年局第二次機構(gòu)調(diào)整，她再次放棄了對自身發(fā)展有利的崗位，選擇了留在基金管理科。在基金管理科，她作為一名老同志，應(yīng)該說也可以選擇一個相對輕松些的崗位，但由于人員的原因，科長一方面希望她能擔(dān)任出納工作，一方面又對安排這樣一位老同志從事出納工作有些顧慮，在科長與她談的時候，她只說了八個字：“服從安排，支持工作”。她積極支持科長工作，從不以老資格自居。
出納工作經(jīng)常要去銀行,由于銀行和單位之間沒有公交車,無論炎夏寒冬，她去銀行總是步行,有時科長說天太熱,你就打個的吧,她總說“走走有好處，既鍛煉身體又節(jié)約開支”，不肯打的。在她的影響下，其他同志齊心協(xié)力，扎實工作，xx年3月，她所在的基金管理科被評為全市財會工作先進集體。
今年4月的一天，xx在整理會計檔案時不小心扭傷了腰，在家休息一天又硬撐著回到了單位，領(lǐng)導(dǎo)和同志們看到她痛苦的樣子，都勸她多休息幾天，她卻笑笑說：“不要緊，過兩天就會好的，大家都很忙，我在家也呆不住。”其實，她是牽掛著工作，不愿因為她不在而增加其他同志的工作量，她這次腰傷一直持續(xù)了20多天才慢慢恢復(fù)，可她僅僅休息一天！
xx年6月，xx70多歲的父親查出患有胃癌，需做整個胃切除手術(shù)。由于老人患有糖尿病，手術(shù)后刀口感染高燒不退，隨時都有生命危險，家里希望她請一段時間假，照顧住院的父親。她含著淚對家里人說：“財務(wù)科原本就人手少，每個人都在滿負荷地工作，我要請假，就會給他們增加工作量，也會影響整個財務(wù)工作，我就早早晚晚抽時間來照顧爸爸吧?！痹谒赣H住院40多天的日子里，她未請過一天假，象平時一樣準時上班。
xx年5月份，他出國多年的妹妹回來了，多年未見，姐妹倆格外親熱，由于妹妹的探親假只有半個月，所以，妹妹希望姐姐能請幾天假陪她在xx各處走走、看看，買點東西，可xx同志卻對妹妹說：“白天太熱，我還是晚上陪你逛街吧，xx的夜景也很漂亮?！逼鋵?，她是怕請假影響工作，就這樣，她也同樣未請一天假。
xx在生活中是一位樂于助人的好同事、好大姐。原失業(yè)保險處一名退休老同志生病住院，其老伴已去世，子女工作忙，疏于照料。她得知后，經(jīng)常晚上下班后做好飯菜送去，老同志行動不便，她主動為其端水洗腳。春節(jié)將至，她看到老人想回家過年，她和同事便帶老人去理發(fā)、洗澡，通知其子女接老人回家過年。多少年來，只要身邊的人遇到困難，她總是竭盡所能給予幫助。
xx是一名普通的社會保險工作者，一名普通的共產(chǎn)黨員，在普通的崗位上從事著普通的工作，但對于“普通”她有自己的認識，她說:“普通不等于要降低標準，作為一名共產(chǎn)黨員，就要時時、事事都要以黨員的標準來要求自己，是黨員應(yīng)做的事，就必須去做，黨員不該做的，就堅決不做”。她是這樣說的，也是這樣做的。
銀行業(yè)先進事跡材料篇五
xxx同志1986年8月出生，2011年5月加入中國共產(chǎn)黨，2015年5月進入xxx銀行籌備工作組工作，現(xiàn)為xxx銀行?？诩t城湖支行客戶經(jīng)理，從事客戶營銷及維護工作。該同志在工作和生活中，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，真誠待人，用心做事，堅持以提高自身素質(zhì)和能力為基礎(chǔ)，秉承“更懂xxx人更系xxx情”的服務(wù)理念，盡心盡職地做好客戶的營銷和維護工作，并于2016年度、2017年度連續(xù)兩年被評為xxx銀行“先進工作者”。
一、政治正確，永遠跟黨走。xxx同志時刻以共產(chǎn)黨員標準要求自己，對黨忠誠，信念堅定，積極學(xué)習(xí)黨的十九大精神、黨章、習(xí)近平總書記系列重要講話，牢固樹立“四個意識”，堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，堅決執(zhí)行總行黨委的各項決定，積極完成所在黨支部布置的各類工作。
二、愛崗敬業(yè)，完成業(yè)務(wù)指標。xxx同志在營銷一線的崗位上盡心盡職，全身心投入工作，日常工作中力爭做到黨員同志應(yīng)有的先鋒模范作用，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)做到“馬上就辦、辦就辦好”。在總行、支行領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，2017年該同志名下管理對公及個人客戶219戶，日均存款余額10644萬元，貸款余額71883萬元，累計實現(xiàn)貸款利息收入11359萬元，實現(xiàn)貸款到期收回率和收息率百分之百。
三、積極進取，提升業(yè)務(wù)技能。xxx同志深知銀行業(yè)體系嚴密、專業(yè)性強等特點，始終把強化基本業(yè)務(wù)技能作為提升銀行工作人員素養(yǎng)的必要條件，在利用閑暇時間努力學(xué)習(xí)銀行業(yè)基礎(chǔ)專業(yè)知識的同時，積極向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)各類業(yè)務(wù)操作流程、營銷技能，真正的做到了“干中學(xué)、學(xué)中干”，兩年時間里自身業(yè)務(wù)水平得到了大幅的提升。
四、嚴守規(guī)矩，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險。xxx同志積極參加總行組織的業(yè)務(wù)風(fēng)險防范培訓(xùn)、風(fēng)險案例學(xué)習(xí)以及黨風(fēng)廉政教育活動，認真學(xué)習(xí)總行印發(fā)的業(yè)務(wù)操作規(guī)程，嚴格按照業(yè)務(wù)規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，謹防操作風(fēng)險。他自覺嚴于律己，在業(yè)務(wù)受理過程中堅守誠信底線，堅持本行利益至上、依法合規(guī)至上，每一次授信業(yè)務(wù)調(diào)查都做到與客戶同赴現(xiàn)場，認真查驗，確保數(shù)據(jù)真實性，絕不利用業(yè)務(wù)受理的便利吃拿卡要謀取私利，較好防范了業(yè)務(wù)風(fēng)險。
銀行業(yè)先進事跡材料篇六
上班以來，xxx同志時刻以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，政治覺悟高、思想素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力強、積極進取，工作認真負責(zé)，積極參加黨內(nèi)和社會活動，執(zhí)行黨的決定，服從組織安排，較好地完成了本職工作，在日常工作中起到了先鋒模范作用，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和客戶的普遍好評。
政治覺悟高，思想素質(zhì)過硬。
立場堅定，思想進步，積極擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想和行動上始終與黨的路線、方針、政策保持一致。xxx同志積極參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅持學(xué)習(xí)黨的十九大精神，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，做到“講政治、有信念”，堅決服從組織安排，任勞任怨，時時事事起模范帶頭作用。在桃源路西支行的黨員活動中，xxx同志提出，我們的黨建活動不應(yīng)該只是聽，而且應(yīng)該講出來，大家要一起討論，這樣才能做到心中有黨，牢記黨的使命。
認真負責(zé)，業(yè)績突出。
xxx同志愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔(dān)，具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和較強的履職能力，勤勉工作，業(yè)績突出。在競爭日益激烈的金融行業(yè)中，哪里有客戶需要，他就往哪里走。在二季度中，桃源路西支行信用卡業(yè)務(wù)進行了極為艱難的情況，一方面，他通過上門走訪，第一時間了解客戶的需求，真正做到服務(wù)到家。另一方面，借著走訪的機會，抓住客戶的需求，向客戶推薦我行的產(chǎn)品，增加了客戶的粘性，穩(wěn)定了客戶的資產(chǎn)。此外，他還積極走進車展，車行，營銷公安便民龍卡，增加與商戶的粘性，扭轉(zhuǎn)了桃源路西支行信用卡一度被動落后的局面。在基金保險營銷方面，他為行里做出了突出的貢獻，2020年5月25日，這是xxx同志來到桃源路西支行的第一天，在本周他就成功營銷了11萬的首發(fā)基金和3萬的期交保險，并引入了100萬的活期存款。他貼心的服務(wù)、專業(yè)的辦事水平和真誠的心，讓客戶感覺到的是他的愛崗敬業(yè)和真真切切為客戶服務(wù)的心。
xxx同志甘于奉獻，創(chuàng)先爭優(yōu)，樹立良好形象，加強道德修養(yǎng)，自覺遵紀守法，團結(jié)同志，廉潔從業(yè)。他始終保持端正的工作態(tài)度和踏實肯干的工作作風(fēng)，具有高度的責(zé)任感和較強的團隊合作精神，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷自我改進。在工作中，十分重視團隊的團結(jié)協(xié)作，積極創(chuàng)造和諧、融洽的工作環(huán)境；在生活上，主動關(guān)心幫助同事，得到了黨員和群眾的一致好評。
銀行業(yè)先進事跡材料篇七
操作風(fēng)險是銀行業(yè)面臨的主要風(fēng)險之一，它不同于信用風(fēng)險、市場風(fēng)險，操作風(fēng)險遍布銀行內(nèi)部的所有崗位，業(yè)務(wù)運行操作風(fēng)險更是操作風(fēng)險的密集點，銀行經(jīng)營活動過程的每一筆業(yè)務(wù)都需要通過臨柜人員進行操作，風(fēng)險也存在于操作過程的每一個環(huán)節(jié)，稍有不慎，就會形成差錯甚至事故案件，給銀行經(jīng)營帶來不利影響和損失。因而，正視風(fēng)險的存在，剖析風(fēng)險產(chǎn)生的原因，不斷健全內(nèi)控制度，強化內(nèi)部管理，有效降低和控制業(yè)務(wù)運行操作風(fēng)險顯得尤為重要。
一、業(yè)務(wù)運行操作中存在的風(fēng)險及其成因。
業(yè)務(wù)運行操作風(fēng)險表現(xiàn)形式很多，我們從形成風(fēng)險的直接原因來分類，主要有以下幾方面：一是人為違章操作形成。表現(xiàn)在操作過程中有章不循，或違反操作流程辦理業(yè)務(wù)形成差錯或風(fēng)險。二是操作流程不嚴密或制度不健全，在操作過程中隨意處理形成風(fēng)險。三是技術(shù)原因形成風(fēng)險，例如因臨柜人員綜合素質(zhì)低，無法識別票據(jù)真?zhèn)涡纬娠L(fēng)險。四是道德風(fēng)險。表現(xiàn)在內(nèi)部人員作案或內(nèi)外勾結(jié)作案，也是業(yè)務(wù)運行操作風(fēng)險的黑洞。五是操作失誤形成風(fēng)險。臨柜人員每日都要進行業(yè)務(wù)操作，不停做賬務(wù)處理、清點現(xiàn)金等大量重復(fù)性勞動，工作中的失誤也再所難免。
風(fēng)險形成的深層原因：
（一）管理機制的偏頗導(dǎo)致人員風(fēng)險意識薄弱。
盡管這是一個老生常談的原因，但通過對大量案例分析顯示“十案十違章”，有章不循、違章操作是所有案件中的共同點，根本原因就是經(jīng)辦人員風(fēng)險意識淡漠，在日常辦理業(yè)務(wù)中沒有樹立風(fēng)險防范理念。但這一原因的產(chǎn)生，與我們行的管理體制（特別是獎懲機制）也有較密切的關(guān)系。目前，很多業(yè)務(wù)和產(chǎn)品指標通過上級行層層分解下達到網(wǎng)點直至每一名臨柜柜員，而這些業(yè)務(wù)發(fā)展指標完成情況均與柜員績效工資收入掛鉤，并且在收入中所占比重較大，如攬存、銷售基金、發(fā)卡或推銷一筆保險等兌現(xiàn)多少收入，而對工作中無差錯事故、無違章、無案件的柜員則沒有明確的考核獎勵標準或獎勵很少，相對于產(chǎn)品獎勵來說可謂九牛一毛，以至于某些員工趨利冒險。如攬存開戶不審核客戶身份證件，辦理集體發(fā)卡、集體代發(fā)工資業(yè)務(wù)由他人代簽客戶名字等，為完成任務(wù)受理柜員明知違章仍然受理，形成風(fēng)險隱患。一些網(wǎng)點負責(zé)人或業(yè)務(wù)主管為了營銷業(yè)務(wù)，放棄了主管職責(zé)，或不認真審查憑證，或?qū)⑹跈?quán)卡交于經(jīng)辦柜員，使業(yè)務(wù)主管的授權(quán)與監(jiān)督形同虛設(shè)，客觀上形成了核算管理和案件防范上的一些漏洞。
（二）人員素質(zhì)不能適應(yīng)新業(yè)務(wù)、新制度的變化。
因新老員工更替及崗位輪換，目前銀行內(nèi)部人員的流動性很強，但還沒有建立一套科學(xué)、合理、有效的員工培訓(xùn)機制。
一是新進員工經(jīng)過簡單培訓(xùn)后就匆匆上崗，并且培訓(xùn)中也是簡單介紹銀行基本業(yè)務(wù)及制度，并沒有掌握操作要領(lǐng)，使大部分新員工對制度要求知其然而不知其所以然，對制度規(guī)定的目的和意義更是一知半解，只能是邊干邊學(xué)，因此技術(shù)性風(fēng)險錯誤或事故難以根除。
二是目前業(yè)務(wù)品種不斷增加，代理業(yè)務(wù)、電子業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，系統(tǒng)也在不斷完善和更新。一些代理業(yè)務(wù)、電子業(yè)務(wù)、信用卡業(yè)務(wù)任務(wù)下發(fā)或產(chǎn)品開發(fā)都在個金部門，基層支行對員工的培訓(xùn)一般由核算部門負責(zé)，由于部門分工不同、溝通協(xié)調(diào)不夠，致使對員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，員工的素質(zhì)和技能跟不上新業(yè)務(wù)發(fā)展變化的節(jié)奏。
（三）內(nèi)控機制不能有效發(fā)揮作用。
第一，管理人員思想認識存在偏差。一些領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確認識業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)控管理的關(guān)系，過分強調(diào)業(yè)務(wù)的開拓與發(fā)展，往往以實現(xiàn)多少效益作為自己的功績，而對內(nèi)控管理和風(fēng)險防范重視不夠。但一個大的事故或案件給銀行造成的損失和影響卻很可能使支行一年或數(shù)年創(chuàng)造的效益毀于一旦。
第二，制度建設(shè)跟不上業(yè)務(wù)發(fā)展變化。我行各項業(yè)務(wù)發(fā)展較快，特別是電子銀行、代理業(yè)務(wù)、銀行卡等發(fā)展迅猛，但管理制度、核算制度建設(shè)卻沒有及時跟上，特別是對新業(yè)務(wù)在憑證的使用、管理和控制上，沒有嚴密的流程、辦法，形成一些風(fēng)險點；另外，新的制度辦法不斷推出，舊的制度沒有明確廢除，造成基層行無所適從。
第三，監(jiān)督檢查落實不到位。目前在支行以總會計、核算管理部為監(jiān)督，以網(wǎng)點負責(zé)人、營業(yè)經(jīng)理為操作管理，建立了運行管理的事中控制體系，但有的行配備的營業(yè)經(jīng)理對前臺業(yè)務(wù)不熟悉，在沒有經(jīng)過全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)就持卡上崗，因而對特殊業(yè)務(wù)處理能力受到制約，弱化了事中監(jiān)督的作用。同時，各職能部門對新業(yè)務(wù)的檢查普遍重視不夠，特別是對代理業(yè)務(wù)、電子業(yè)務(wù)的檢查頻率較低，使一些風(fēng)險不能及時暴露并得到有效控制。
（四）外部欺詐及內(nèi)外勾結(jié)作案。
當(dāng)前，對于銀行來說外部環(huán)境比較嚴峻，利用偽造變造票據(jù)、憑證進行詐騙的活動時有發(fā)生；偽造證件冒充行政司法機關(guān)人員進行查詢、凍結(jié)、扣劃，利用假身份證開戶等詐騙行為也屢見不鮮，壓濾機濾布犯罪分子欺詐花樣不斷翻新，無孔不入攻擊銀行薄弱環(huán)節(jié)。另外，有的員工貪圖享受，為利益所驅(qū)，內(nèi)部作案或被社會不法分子誘惑利用，內(nèi)外勾結(jié)作案。去年發(fā)生的邯鄲農(nóng)行金庫盜竊案就是一起員工為個人利益不惜鋌而走險，給銀行造成巨大損失的典型性案例。
二、業(yè)務(wù)運行風(fēng)險防范措施。
（一）以人為本，積極開展風(fēng)險防范教育。
一是防范操作風(fēng)險應(yīng)立足于以人為本，加強員工隊伍建設(shè)。作為管理者一定要加強員工的心理引導(dǎo)，要讓員工有平衡的心態(tài)，這樣才能發(fā)揮每一位員工能力和潛力，建立公正、公開、公平的薪酬、晉升等激勵辦法，為員工創(chuàng)建寬松、和諧的發(fā)展環(huán)境，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神，強化員工的責(zé)任心，提升員工對銀行的忠誠度和貢獻度。
二是對員工采取案例分析等方式經(jīng)常性地開展警示教育，通過警示教育活動，使員工在思想上對違法違紀的行為有一個深刻的認識，對其所造成的危害有深刻的感觸，并逐步鞏固員工抵御違法違紀行為的思想防線。
三是加強對員工人生觀和價值觀的引導(dǎo)和教育，促進員工樹立正確的人生目標，杜絕虛榮、貪婪等不良道德觀念的誘惑。引導(dǎo)全行員工站在對工行事業(yè)負責(zé)、對員工自己負責(zé)、對家庭幸福負責(zé)的高度來認識違規(guī)違章的危害性和遵章守紀的重要性，時刻保持自警、自醒和自律，根除麻痹思想和僥幸心理，真正把“視制度如生命，糾違章如排雷”的理念貫穿到一切業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中。
（二）強化內(nèi)控管理，提高制度執(zhí)行力。
第一，加強內(nèi)部管理，建立和完善科學(xué)的考核機制。建立權(quán)責(zé)利相結(jié)合的績效評價和考核機制。合理調(diào)配臨柜人員及營銷人員，科學(xué)調(diào)動員工積極性。強化和落實各級行經(jīng)營管理責(zé)任，推行問責(zé)機制，加大責(zé)任追究力度，確保各項業(yè)務(wù)迅速健康發(fā)展。
第二，加強對人員和崗位分工的管理，健全崗位責(zé)任，狠抓重點部位、重點環(huán)節(jié)，重點網(wǎng)點、重點人員管理，培養(yǎng)員工良好的操作習(xí)慣，使其業(yè)務(wù)操作做到規(guī)范化、標準化。
第三，提高制度執(zhí)行力。為防范風(fēng)險，銀行制定了一系列的規(guī)章制度和措施，要讓這些制度措施深入到員工的腦子中，貫徹落實到業(yè)務(wù)操作中，而不是停留在紙上、墻上，才能有效防范和控制風(fēng)險。比如制度規(guī)定小額低風(fēng)險業(yè)務(wù)由一人辦理，特殊業(yè)務(wù)和大額業(yè)務(wù)雙人辦理換人復(fù)核，在復(fù)核過程中就要認真負責(zé)，不能流于形式造成風(fēng)險。
第四，業(yè)務(wù)發(fā)展制度先行，要加快針對新業(yè)務(wù)的制度建設(shè)步伐，同時根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化改進舊制度，使制度更具有可操作性。
（三）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高防范能力。
一是加強員工的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和柜面操作與業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn)，新員工上崗前做好全面培訓(xùn)，各部門相互協(xié)調(diào)配合，對新業(yè)務(wù)，新流程改造及時進行學(xué)習(xí)，通過培訓(xùn)不僅讓員工懂得如何正確處理業(yè)務(wù)，還要明白業(yè)務(wù)的來龍去脈，掌握業(yè)務(wù)的風(fēng)險點。
二是加強員工識假、辨假技能的培訓(xùn)。要求柜員熟練掌握票據(jù)、憑證標識、暗記等反假技能，濾布利用配備eto票據(jù)定位對比器和紫光燈等儀器設(shè)備，對可疑現(xiàn)鈔、票據(jù)進行鑒別，提高風(fēng)險防范意識，堵塞業(yè)務(wù)操作漏洞，杜絕詐騙風(fēng)險。
（四）優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，減少風(fēng)險環(huán)節(jié)。
優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程，簡化操作環(huán)節(jié)，積極開發(fā)完善系統(tǒng)功能，加強系統(tǒng)控制力度，減少人為操作環(huán)節(jié)。目前經(jīng)濟體制下公轉(zhuǎn)私業(yè)務(wù)非常普遍，由于系統(tǒng)不支持，本可以使用“一記雙訖”一個交易就可完成賬務(wù)處理，現(xiàn)在賬務(wù)處理需要經(jīng)過三至四個交易來完成，先單邊借記往來戶，單邊貸記內(nèi)部過渡戶，再用“一記雙訖”交易由內(nèi)部戶記入個人賬戶，如果是卡賬戶要使用兩個單邊交易來完成，這樣柜員操作環(huán)節(jié)越多越容易出現(xiàn)差錯。還有同網(wǎng)點往來戶與個人賬戶大宗現(xiàn)金存取，如庫存不足，往往會發(fā)生“先存后取”現(xiàn)象。
（五）加強監(jiān)督，健全防范體系。
首先，各級監(jiān)督檢查人員要認真履行監(jiān)管職責(zé)，檢查中要注重改進檢查模式，采取靈活多樣的現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場檢查方式，以強化重點部位監(jiān)督檢查力度。
其次，對于檢查發(fā)現(xiàn)的問題要緊抓不放，查清查透，監(jiān)督其徹底整改為止。在檢查的同時還應(yīng)針對網(wǎng)點存在的問題進行相應(yīng)的輔導(dǎo)，邊查邊糾，以提高網(wǎng)點核算質(zhì)量。再次，各行要充分發(fā)揮總會計、運行督導(dǎo)員日常制度檢查與風(fēng)險發(fā)現(xiàn)作用，保障全行各類業(yè)務(wù)安全運行。
最后，要盡快把一些新業(yè)務(wù)納入檢查范圍，加強銀行內(nèi)部各監(jiān)督部門間的協(xié)作，加大檢查頻率，有效發(fā)揮監(jiān)督機制作用。
銀行業(yè)先進事跡材料篇八
從xxx銀行籌建至今，xxx同志加入這個大家庭已有三年半，現(xiàn)在財務(wù)管理部經(jīng)營預(yù)算及績效考核崗工作。在與xxx銀行共同成長的過程中，在行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，她深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認真履行黨章規(guī)定的義務(wù)，切實增強“四個意識”，并且立足本崗，努力將工作進一步做優(yōu)做細。
一、不忘初心，自覺提高黨性修養(yǎng)。作為一名共產(chǎn)黨員，xxx同志主動加強政治學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的黨的十九大精神及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，并將學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力。在政治上加強黨性修養(yǎng)、保持黨員固有的純潔性和先進性，從自身做起，嚴格要求自己，時刻牢記黨員身份、履行黨員職責(zé)，時刻保持謙虛謹慎的工作作風(fēng)，以飽滿的熱情完成本職工作。
二、堅定信念，不斷強化風(fēng)險合規(guī)意識。財務(wù)預(yù)算工作繁瑣謹慎，對差錯的容忍度極低，所以在日常工作中，xxx同志始終嚴格遵守行內(nèi)各項規(guī)章制度，堅持作為財務(wù)人員必須遵守的基本道德行為和業(yè)務(wù)規(guī)范，自覺增強自律意識，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，筑牢思想防線。同時，圍繞“合規(guī)經(jīng)營、嚴控風(fēng)險、始終堅持以穩(wěn)健發(fā)展為基本導(dǎo)向”的要求，結(jié)合部門及崗位職責(zé)，進一步防控各項經(jīng)營管理風(fēng)險。
三、盡職盡責(zé)，立足崗位踏實工作。在工作中，xxx同志堅持以良好的精神面貌、扎實的工作作風(fēng)，按照總行要求及部門工作安排，一是加快出臺了全行以及投資與金融市場部、普惠金融部績效考核及費用配置辦法；二是認真貫徹落實存款立行管理要求，編制、下達全行、全員營銷目標計劃；三是為落實提升全行核心競爭力的發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)各部門相應(yīng)職責(zé)及對全行經(jīng)營目標的掛鉤情況，設(shè)置部門定量考核指標體系，并定期考評；四是組織經(jīng)營分析，及時揭示了經(jīng)營分析中存在的重要問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。她切實做好全行綜合經(jīng)營預(yù)算、績效考核、經(jīng)營情況監(jiān)測與分析以及系統(tǒng)建設(shè)等各項工作，為推進財務(wù)預(yù)算精細化管理水平作出了貢獻。
作為xxx銀行的一份子，同時也是一名光榮的共產(chǎn)黨員，xxx同志深知自己要走的路還很長，需要學(xué)習(xí)的知識還很廣，面對的困難與挑戰(zhàn)還很多。在以后的工作中，她將繼續(xù)以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決執(zhí)行行黨委的部署，珍惜榮譽、謙虛謹慎、再接再厲，更加嚴格要求自己，不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，在平凡的工作崗位上作出更大貢獻。
銀行業(yè)先進事跡材料篇九
同志男1958年6月7日出生，自8月調(diào)入遼陽市公安局任政治部主任以來，以高度的政治責(zé)任感和飽滿的工作熱情與科學(xué)的工作態(tài)度結(jié)合起來，把創(chuàng)新的精神與扎實的工作結(jié)合起來，以高尚的品德和情操、突出的業(yè)績和扎實的作風(fēng)，為遼陽市公安局婦女工作做出了很大貢獻。具體有以下幾點:。
一、始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把“三個代表”重要思想作為新世紀新階段婦女工作的行動指南。切實把思想和行動統(tǒng)一到堅持和實踐“三個代表”重要思想上來，充分認識婦女工作在促進公安工作中的重要作用，科學(xué)把握婦女工作在全局中心工作中的定位，自覺用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)婦女工作，把“三個代表”重要思想貫穿于婦女工作的各個領(lǐng)域，體現(xiàn)在婦女工作的各個方面，堅定有力地做維護婦女根本利益和合法權(quán)益的實踐者。以“二十公”精神的學(xué)習(xí)為契機，專門召開女民警座談會，組織女同志圍繞“如何立足崗位發(fā)揮主觀能動性”開展了專題討論，并傾聽女民警對公安工作的意見和建議。女民警們紛紛積極發(fā)言，暢談工作經(jīng)驗和體會，表示將立足崗位成才，積極展示女民警的時代風(fēng)貌。
二、始終堅持把切實維護婦女合法權(quán)益作為婦女的基本職責(zé)。他深知依法維護婦女的合法權(quán)益和特殊利益是婦女工作的重要任務(wù)，用滿腔熱情為女民警特別是困難女民警辦實事、辦好事，努力形成幫扶解困的長效機制。組織開展慰問活動?；鶎铀㈥犜趮D女節(jié)前由所領(lǐng)導(dǎo)專門上門慰問本單位女民警家屬，在感謝他們對女民警工作支持的同時，了解家庭困難，采取切實措施解決女民警的后顧之憂。認真貫徹落實《中國婦女發(fā)展綱要--》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》等規(guī)定，依法維護女民警的政治權(quán)益、經(jīng)濟權(quán)益、文化權(quán)益，把工作落到基層，受益群眾。組織全體女民警開展了以“學(xué)法律、比奉獻、開視野”為主題的系列教育活動，有效提高了女民警工作的積極性，充分發(fā)揮了她們的作用。
三、在新世紀新階段努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的女民警隊伍。他深知女民警要保持和發(fā)展共產(chǎn)黨員的先進性，就必須全面提高政治覺悟、文化水平和業(yè)務(wù)能力。為此他大力實施“女民警素質(zhì)提升工程”，牢固樹立人才資源是第一資源、以人為本和人人可以成才的觀念，把大力開發(fā)女民警人才資源、大力加強女民警人才隊伍建設(shè)，不斷提高女民警的思想道德素質(zhì)，使她們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊伍。組織女民警參加檔案、計算機網(wǎng)絡(luò)及專項業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，開展《法律常識》知識競賽，通過嚴格考核，使女民警素質(zhì)得到了提高。
四、始終堅持把加強學(xué)習(xí)、更新觀念、與時俱進、開拓創(chuàng)新作為開創(chuàng)婦女工作新局面的不竭動力。
他在工作中求真務(wù)實，與時俱進，以創(chuàng)新的勇氣直面難題，解決工作中出現(xiàn)的困難和問題。深入研究廣大女民警關(guān)注的熱點、難點、疑點問題，善于把鮮活經(jīng)驗提煉、升華為富有時代精神的婦女工作理論，為開創(chuàng)婦女工作新局面提供有力的理論支持。在工作中，他著眼于發(fā)展，著力創(chuàng)新，努力構(gòu)建有利于婦女工作的科學(xué)、高效、規(guī)范的管理體制和發(fā)展機制，進一步完善社會化、群眾化的婦女工作格局，使婦女工作始終充滿生機與活力。緊密結(jié)合女民警思想實際和生產(chǎn)生活實際，最大限度地整合、發(fā)揮整體優(yōu)勢，運用先進的理念、先進的運作方式，實現(xiàn)內(nèi)外結(jié)合、上下聯(lián)動、整體推進的工作局面，全面提升婦女工作的水平和社會影響力，把女職工工作做實、做深、做活、做強。通過號召女民警向崗位標兵學(xué)習(xí)，并推出愛崗敬業(yè)、工作鉆研、服務(wù)熱情的一線女民警典型，通過組織女民警學(xué)習(xí)她們的先進事跡，使爭先創(chuàng)優(yōu)在女民警中蔚然成風(fēng)，在女民警中掀起了比、學(xué)、趕、超的熱潮。
五、始終堅持抓好隊伍建設(shè)，把加強和改進婦女工作干部隊伍作為做好婦女工作的重要保證。建設(shè)一支高素質(zhì)的婦女工作干部隊伍，是當(dāng)前婦女工作實現(xiàn)創(chuàng)新與發(fā)展的需要，是婦女工作的基礎(chǔ)和保障。加強理論學(xué)習(xí)和研究，堅持以正確的思想和理論指導(dǎo)新世紀新階段婦女工作，把黨的宗旨體現(xiàn)在婦女工作的各項實踐中；樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，忠誠于黨的事業(yè)，淡泊名利，甘于奉獻；樹立強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，不斷增強為廣大女民警服務(wù)的責(zé)任感和使命感，自覺擔(dān)負起時代賦予的職責(zé)；強化團結(jié)意識，講團結(jié)、顧大局、識大體，以黨和人民利益為重，以女民警事業(yè)發(fā)展為重，增強凝聚力和吸引力；強化群眾意識，帶著感情去做婦女工作，傾聽她們的呼聲，反映她們的愿望，關(guān)心她們的生活，滿腔熱情地為她們辦好事實事，把女民警滿意不滿意、贊成不贊成、受益不受益作為衡量婦女工作成效的標準。通過組織開展游覽活動。使女民警既開拓了視野，又得到了一次放松休憩的機會，進一步增強了團結(jié)合作精神和凝聚力。
銀行業(yè)先進事跡材料篇十
xxx，49歲，中共黨員，1992年8月參加工作，現(xiàn)任工商銀行xxx支行黨總支書記、行長。2017年被徐州市婦聯(lián)授予徐州市“三八紅旗手”稱號；2017年被xxx市人民政府評為“2016年度金融工作先進個人”；2018年被xxx市政協(xié)評為2017年度優(yōu)秀政協(xié)委員；2019年被評為省分行優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
xxx始終把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為一項重要工作來抓，堅決按照“五好班子”的要求，提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員的大局意識、團結(jié)意識、責(zé)任意識。全面落實從嚴治黨從嚴治行的要求，切實把好方向管好大局。堅持以黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展，把全面從嚴要求體現(xiàn)到管黨治行全過程，貫穿到抓班子帶隊伍、抓經(jīng)營控風(fēng)險的全過程，確保各項工作有力有序有效向前推進。
工商銀行xxx支行現(xiàn)有在職黨員31人，占全行員工的38%。xxx要求每位黨員把“當(dāng)先鋒，做模范”活動中激發(fā)出的熱情，轉(zhuǎn)化為推動業(yè)務(wù)營銷的干勁和闖勁，不畏艱難，敢于擔(dān)當(dāng)，做業(yè)務(wù)營銷和服務(wù)客戶的排頭兵和領(lǐng)頭羊。為了進一步落實支行綜合化經(jīng)營轉(zhuǎn)型的目標，xxx帶領(lǐng)客戶經(jīng)理開拓優(yōu)質(zhì)客戶資源，一方面，認真分析目標市場，找準產(chǎn)品突破口，搶占個人貸款、小企業(yè)貸款、信用卡分期等優(yōu)質(zhì)市場“蛋糕”；另一方面，積極培訓(xùn)相關(guān)人員，打破公私限制，做到綜合營銷。
堅持以“打造卓越金融服務(wù)、建設(shè)客戶滿意銀行”為目標，xxx結(jié)合網(wǎng)點實際，設(shè)置“彈性窗口”“柜員錯時上班”勞動制度，以最快的速度消化柜面排隊壓力。工作中，xxx積極倡導(dǎo)“五心”服務(wù)，用“貼心”服務(wù)贏得客戶、用“細心”服務(wù)方便客戶、用“真心”服務(wù)感動客戶、用“耐心”服務(wù)溫暖客戶、用“專心”服務(wù)體現(xiàn)價值。同時，把責(zé)任心強、業(yè)務(wù)熟練的員工充實在一線，讓客戶更多地了解銀行知識，接受銀行產(chǎn)品，達到最大營銷工作效果，使員工的自我價值和銀行的服務(wù)價值疊加發(fā)揮、同步體現(xiàn)。
此外，xxx還在支行組織開展全行“大培訓(xùn)”“大練兵”系列活動，設(shè)立“周周大講堂”，開展員工技能培訓(xùn)，進一步營造了全行立足崗位學(xué)業(yè)務(wù)、增本領(lǐng)強技能比貢獻的良好氛圍。召開全行青年員工座談會，開展“書香工行”等活動。積極履行國有大行社會責(zé)任。認真落實黨員“百千萬”大走訪各項工作，深入幫扶村鎮(zhèn)，走訪農(nóng)戶宣傳政策，扶貧工作受到當(dāng)?shù)卮鍛艏肮ぷ麝牭囊恢潞迷u。參加愛心“一日捐”等公益活動，走進xxx市養(yǎng)老院、孤兒家中、聾啞學(xué)校，為他們送去一片愛心。積極參與文明城市創(chuàng)建，常態(tài)化抓好消費者權(quán)益保護、金融知識普及等宣傳活動，樹立了支行良好的社會形象。
銀行業(yè)先進事跡材料篇十一
他是小車一中隊一名普通的客貨車駕駛員，xx年xx月出生，xx年xx月參加工作，中技文化程度，xx年xx月重組整合后由物業(yè)公司調(diào)入我中隊，駕駛員先進事跡材料。該同志在普通的駕駛員工作崗位上，始終嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，早出晚歸，較好的完成了各項安全、生產(chǎn)及經(jīng)營任務(wù)，能自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，始終堅持安全第一的思想，自駕駛車輛以來，從沒有發(fā)生過任何事故。
多年以來，他同志駕駛車輛馳騁于隴東黃土高原，操勞在施工現(xiàn)場，不叫苦不叫累，處處為用戶著想，深受用戶的歡迎和稱贊。
作為駕駛員，常年在外出車，家庭照顧不上，且妻子由于企業(yè)重組改制后長期在陜北從事采油工作，六歲的女兒無人照看。為了搞好工作，他忍痛將女兒留在了父母家里，他常說：“本來咱干的就是照顧不上家庭的事，再讓人家替咱操心多過意不去”。由于工作忙，他有時一、兩個月都顧不上回家，女兒見了他都直往一邊躲，這樣的場面誰見了都會心酸。他與妻子見面的時間就更少了，妻子到陜北工作的一年中只回過兩次家，而作為駕駛員的他本可以利用工作之便常去看看、安慰妻子，但他每次到陜北執(zhí)行任務(wù)時，都只是給妻子打一個電話，因為他知道，配屬單位隨時都有可能用車，不能因自己的一點兒女私情而耽誤工作。為此，妻子常常埋怨他，而他卻常對妻子說：“公司現(xiàn)在面臨很大的市場挑戰(zhàn)，小車一隊是一個家，只有每個人都有舍小家顧大家的精神，才能在激烈的市場競爭中生存下去?！?/p>
今年以來，各用車單位都在壓縮成本，控制費用，物業(yè)二公司將用車量由原來的五臺車壓縮為三臺車，這無形中增加了他同志的工作量，同時也增加了工作難度。其他配屬的駕駛員都想打退堂鼓，而他同志為了站穩(wěn)日漸萎縮的市場，默默承受著越來越大的工作壓力，同時，他還主動做好其他駕駛員的工作，并利用自己以前的關(guān)系，多方聯(lián)系市場，為另外兩臺車找到了新的配屬單位。有人曾對他說：“你管那么多閑事干嗎？自己有地方跑車就行了?！彼麉s笑著說：“多一個市場就多一份收入，整體效益提高了，對我們大家都有好處。”平淡、真實的回答，道出了一名普通駕駛員希望公司發(fā)展、壯大的心聲。
他雖然只是一名普通的駕駛員，但他在工作中卻以一名黨員的標準嚴格要求自己，不挑肥揀瘦，他還經(jīng)常參與中隊駕駛員的技術(shù)教育工作。隊上有幾名年輕駕駛員，由于駕車時間短，缺乏行車經(jīng)驗，總喜歡向他請教問題，因為他總是有問必答，耐心細致地講解，有時為了講得清楚，還對著車輛現(xiàn)場比劃。
今年，在市場疲軟、用戶壓縮費用、車輛任務(wù)嚴重吃不飽的情況下，他卻憑借優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、高度的信譽贏得了客戶，截止xx月底完成勞務(wù)收入9.6萬元，完成計劃的118.9%，創(chuàng)利潤1.79萬元，為計劃的112%，居同類車型單車任務(wù)第一名，為小車一中隊整體任務(wù)的完成做出了突出貢獻。
銀行業(yè)先進事跡材料篇十二
20xx年，我處工會在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行黨的十六大以來各項方針政策，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以建設(shè)物質(zhì)、精神雙文明為目標，以突出工會各項社會職能為己任，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，緊緊圍繞我處中心工作，團結(jié)務(wù)實，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了全年工會的各項工作任務(wù)，并取得了一定的成績。
抓好職工隊伍建設(shè)，首先要提高職工的綜合素質(zhì)。因此，我處工會從抓職工的思想教育入手，定期組織全體職工學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想總書記的幾次重要講話精神。在學(xué)習(xí)的同時開展愛國主義教育、法制教育、社會公德、職業(yè)道德教育。我們還開展辦各類學(xué)習(xí)班、觀看電視教育片、警示教育片、辦主題板報、及宣傳欄等多種形式教育，全年我處職工參加的各類學(xué)習(xí)班7次，觀看電視教育片5次，辦主題辦報、設(shè)宣傳欄掛幅17次，用過這一系列活動，使全處職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系，改進了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，樹立了大局意識、服務(wù)意識，使我處的服務(wù)質(zhì)量不斷提高，建立了一支高素質(zhì)的職工隊伍。
隨著改革的不斷深入，技術(shù)要求越來越高，為適應(yīng)當(dāng)前形勢，培養(yǎng)職工“一工多能，一人多用”，我處工會組織全體職工開展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵，特別是專業(yè)技術(shù)人員，我們對他們進行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓(xùn)，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能，在加強對職工培訓(xùn)的同時，還多次組織職工開展崗位技術(shù)練兵，對技術(shù)過硬的職工給予獎勵。通過這些活動，充分調(diào)動了全處職工的積極性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利完成。
為更好的貫徹執(zhí)行好《工會法》《勞動法》《社會權(quán)益保障法》，我們組織了專兼職工會干部，參加了省、市、區(qū)組織的各類相關(guān)法律培訓(xùn)班，單位制訂各項規(guī)章制度時也都參照《工會法》《勞動法》《社會權(quán)益保障法》的要求，使全處職工的合法權(quán)益得到了有效保護。工會在各項工作中都能夠考慮到職工的權(quán)益，為職工做好事、辦實事，使每位職工都感受到工會就是職工的家。
關(guān)心職工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上關(guān)心，生活上照顧，職工就能理解，使之增強干勁和工作熱忱。20xx年，我處為職工解決實際困難10多件，節(jié)假日為病、退、離崗人員送慰問品價值20xx余元，對家庭有特殊困難的職工我們多次到家中慰問，了解他們的實際困難并幫助和解決。通過在職工隊伍中不斷開展獻愛心、送溫暖活動，使廣大干部、職工精神面貌發(fā)生了很大變化，同志們感受到了集體的溫暖，也把自己作為集體的主人翁，說主人話、辦主人事、盡主人責(zé)的人多了，形成了一支各方面都過硬的職工隊伍。
職工是單位的主人，如何較好的增強主人翁意識，盡主人翁的責(zé)任。為此我們積極引導(dǎo)職工牢固樹立愛崗敬業(yè)、熱愛集體的思想，使每個職工都有集體榮譽感和危機感，并且為充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮職工主觀能動性和聰明才智，我們幾次召開職工大會，向全體職工介紹了市里所撥經(jīng)費、維護費逐年遞減等現(xiàn)狀，大家紛紛提出了各種合理化建議，為單位的今后發(fā)展獻計獻策。通過對一些合理化建議的試行，取得了不錯的效果，為單位節(jié)約了一定的費用，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
一年來，我工會不斷加強職工精神文明建設(shè)，圖書室和活動室定期開放，并先后共出資10000多元，開展了多種形式的文體活動，豐富了職工的精神文化生活。我們組織職工開展了各種體育競賽、知識競賽，還參加了建設(shè)局組織的文藝匯演和體育活動。這些內(nèi)容豐富的文體活動極大的充實了職工的精神文化生活，增強了職工凝聚力，使我處的精神文明建設(shè)躍上一個新的臺階。
回顧一年來的工作，我們在看到成績的同時，也清醒的認識到，我們的工作中還存在著很多不足，在新的一年里，我們一定要認真總結(jié)經(jīng)驗，在原有的基礎(chǔ)上不斷的完善提高，做好工會的各方面工作,并充分發(fā)揮xxx處的專業(yè)優(yōu)勢，更好的為民服務(wù)，更好的完成上級工會交給的各項工作任務(wù)。
銀行業(yè)先進事跡材料篇十三
辛，20xx年6月x日進廠。自入廠以來嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，目前擔(dān)任組長兼生產(chǎn)部涂布機8#機上膠主手。在20xx年度被評選為優(yōu)秀員工候選人。
他工作非常積極勤奮、認真負責(zé)，不但反應(yīng)快，做事麻利、靈便，而且能做到粗中有細，并且憑借自己三年多的豐富經(jīng)驗和精湛的技術(shù)水平，在8#機這臺多功能機上應(yīng)用自如，發(fā)揮出色。
他雖然是老員工，技術(shù)熟練，操作到位，但他并沒有驕傲自滿，反而一直積極上進，精益求精，不求最好，只求更好。他在燈片面涂這一特殊崗位上，不斷的學(xué)習(xí)和虛心的請教，通過具體操作對本崗位所出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題能及時的判斷和處理，對出現(xiàn)的一些簡單的機器故障所造成的問題也能夠排除。
在帶領(lǐng)新人方面，也做的非常到位，對他們耐心的輔導(dǎo)，把自己所學(xué)的和遇到的情況都一一傳輸給了他們，使他們在操作和崗位安全方面不斷的熟練并且迅速的成長起來。三年來，為公司培養(yǎng)了不少優(yōu)秀人才。
在業(yè)余生活中也積極的參加公司所組織的團體活動。如：打籃球、乒乓球，在打乒乓球時拿過一次冠軍，在公司今年組織的籃球賽上拿到一個團體冠軍。
在以后的工作和生活中，相信會更加努力的學(xué)習(xí)，在工作中不斷的鍛煉自己，使自己得到全面的提升，做一個更加優(yōu)秀的員工。
銀行業(yè)先進事跡材料篇十四
我工會在部黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在部行政的大力支持下，在上級工會的關(guān)心指導(dǎo)下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)和諧社會的目標任務(wù)，創(chuàng)新思路，努力工作，全面完成工會工作任務(wù)，取得良好成績，其主要事跡如下：
工會組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，必須努力為黨的政治任務(wù)服務(wù)。我工會切實轉(zhuǎn)變觀念，從過去的“福利型”、“活動型”工會向“參與型”、“協(xié)調(diào)型”、“服務(wù)型”工會轉(zhuǎn)變，進一步增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，提高維護職工合法權(quán)益、組織引導(dǎo)職工、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等服務(wù)發(fā)展的能力，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，促進社會的和諧穩(wěn)定。
我工會根據(jù)《工會法》等國家法律法規(guī)，積極參與部的民主管理工作，發(fā)揮職工主人翁意識。
三是堅持部務(wù)公開制度，讓職工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，樹立職工主人翁地位。
我工會圍繞中心，認真工作，努力為職工服務(wù)。
一是開展職工教育培訓(xùn)工作。按照“政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能精和作風(fēng)品德高”的總體要求，采取多種形式加強職工的思想政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷教育，進一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。
二是堅持定期組織職工進行體檢，對職工體質(zhì)進行跟蹤反饋，使職工能隨時掌握自己的健康狀況，保障職工的身體健康。
我工會積極開展各類主題活動，增強工會凝聚力，促進部工作又好又快發(fā)展。著重開展了“共產(chǎn)黨員先進性活動”、“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”和“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”。通過這些主題活動，有效提高了職工的政治思想覺悟，做到認真努力工作，完成各項工作任務(wù)，為部的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展作出貢獻。同時，每個職工帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，爭做愛崗敬業(yè)先鋒；帶頭刻苦努力工作，爭做創(chuàng)業(yè)發(fā)展先鋒；帶頭誠信為人，爭做誠實守信先鋒；帶頭履行社會責(zé)任，爭做奉獻愛心先鋒；帶頭遵紀守法，爭做促進和諧先鋒。
銀行業(yè)先進事跡材料篇十五
學(xué)生資助是一項長期的工作，從接手這項工作的那一天起，小楊就下定決心，要努力為xx區(qū)的學(xué)生資助工作多做貢獻。黨的.十八大以來，圍繞立德樹人根本任務(wù)，小楊不斷更新學(xué)生資助工作理念、拓展功能、創(chuàng)新方式，努力實現(xiàn)從保障型資助向發(fā)展型資助的轉(zhuǎn)變。
同時，以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，培育受助學(xué)生的思想品德、創(chuàng)新精神、實踐能力和人文素養(yǎng)，促進學(xué)生全面發(fā)展。通過開展xx區(qū)學(xué)生資助形象標識、資助宣傳標語征集、評選，“學(xué)生資助在我身邊”微故事征文等活動，小楊積極宣傳國家資助政策，取得突出效果。工作中，他努力強化創(chuàng)新精神和實踐能力，加強勵志教育、誠信教育和社會責(zé)任感教育，促進家庭經(jīng)濟困難學(xué)生更好地成長成才，幫助他們共享人生出彩的機會。
銀行業(yè)先進事跡材料篇十六
吳欣娟：1981年于北京協(xié)和醫(yī)院護士學(xué)校畢業(yè)后，進入北京協(xié)和醫(yī)院工作。當(dāng)時吳欣娟還不能深刻理解護理是一份怎樣的工作，就是憑著對白衣天使的那種懵懵懂懂的情感，吳欣娟走入了護理這一崇高的職業(yè)。第43屆南丁格爾獎?wù)骂C獎大會26日上午在北京人民大會堂舉行，吳欣娟獲得“南丁格爾獎?wù)隆薄?/p>
1984年，26歲的吳欣娟擔(dān)任護士長工作，一年之后她到北京職工醫(yī)學(xué)院進行了為期三年的脫產(chǎn)護理大專學(xué)習(xí)。1988年，吳欣娟回到協(xié)和醫(yī)院，到護理部工作，主要負責(zé)護理教學(xué)。1990年，她到北京第二外國語學(xué)院進行了半年的外語學(xué)習(xí)。1991年，在美國進行了7個月的進修學(xué)習(xí)后，年輕的吳欣娟又回到了臨床一線，擔(dān)任北京協(xié)和醫(yī)院神經(jīng)外科的護士長。之后，吳欣娟先后擔(dān)任了副總護士長、總護士長、護理部副主任。1998年，吳欣娟擔(dān)任北京協(xié)和醫(yī)院護理部主任。
近30年的護理生涯中，吳欣娟每一步都走得踏踏實實，她說，這是因為協(xié)和前輩對她的培養(yǎng)與鼓舞，指引她不斷前行。
1996年，北京協(xié)和醫(yī)院開展了整體護理。吳欣娟說，整體護理是一種理念，當(dāng)時社會對整體護理并不了解，只是程式化地照搬表面的東西，并不注重內(nèi)涵，整體護理的思想并沒有深入人心，病人還沒有真正受益。
吳欣娟非常注重整體護理工作的開展，她主張實實在在地做好整體護理工作，而不是僅僅填一些表格。她要求護士在工作過程中，要從病人的整體出發(fā)，使社會、身體、心理、精神融為一體，不斷強化護士為病人整體服務(wù)的理念。吳欣娟認為：整體護理應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在護士為病人服務(wù)的態(tài)度上，體現(xiàn)在對病人的關(guān)心程度上。整體護理觀念只有深入護士內(nèi)心，護士才能從病人的角度出發(fā)，將這種理念落實到行動中，并自覺地貫徹執(zhí)行，也才能切實走到病人的身邊，使病人有所感受。實踐證明，協(xié)和人做得非常出色，她們的護理工作得到了社會的廣泛認可。
吳欣娟說，在80年的悠久歷史中，形成了協(xié)和勤懇扎實的作風(fēng)與良好的工作氛圍。老一輩協(xié)和護理人為協(xié)和護理工作奠定了堅實的基礎(chǔ)，在良好的工作氛圍中，一代代年輕的護理工作者不斷地融入這個團結(jié)向上的集體之中，她們被不斷地打磨、熔化，將協(xié)和優(yōu)良的傳統(tǒng)不斷地傳承、發(fā)展下來。
北京協(xié)和醫(yī)院與國外的護理同行建立了廣泛的交流與合作，在此過程中，吳欣娟看到了我國與國外護理工作的差距。
在吳欣娟接受采訪之前，護理部剛剛召開了一個護士長會，一位剛從美國歸來的護士長給大家介紹學(xué)習(xí)交流體會。這位護士長感受頗深，她認為，我們科研的嚴謹性，整體護理的水平與美國存在很大差距。究其原因，吳欣娟說，我們的護士缺少發(fā)現(xiàn)問題的能力。此外，國內(nèi)對護士的重視程度不夠，在國外護士是醫(yī)院真正的主人，護士的獨立自主性非常大，幾乎整個醫(yī)院的管理都由護士承擔(dān)。
吳欣娟說，我們與國外護理相比差距的確很大，最關(guān)鍵的問題在思想意識上。不可否認，國外經(jīng)濟發(fā)達，物質(zhì)豐富，其醫(yī)院的硬件非常好，但是，我們更應(yīng)看到問題的關(guān)鍵，那就是服務(wù)意識，服務(wù)的理念非常好，她們對患者的各項服務(wù)考慮得非常細致。而我們的護士仍存在對患者冷淡的情況，我們應(yīng)當(dāng)加強護士服務(wù)理念的管理。
北京協(xié)和醫(yī)院無論在診療技術(shù)還是在護理服務(wù)上，在國內(nèi)都首屈一指，其“三基三嚴”訓(xùn)練更是協(xié)和醫(yī)院護理的特色所在。
提及北京協(xié)和醫(yī)院護理特色，吳欣娟欣慰地說，協(xié)和的基礎(chǔ)護理工作做得比較好，在“三基三嚴”方面很有特色。
提及我國護士的人性化管理，吳欣娟說，在國外，對護士的質(zhì)量管理非常寬松，醫(yī)院以制度管人，制定的規(guī)章清晰明確，醫(yī)院基本沒有人去檢查護士的遵守情況。我們提倡以人為本，希望護士們能夠自覺地貫徹院內(nèi)的一切制度。但事實上，在我國完全靠護士自覺還是不夠的。我國的護理工作不能完全照搬國外的模式，應(yīng)當(dāng)結(jié)合國情，走自己的護理之路，將管理與自覺相結(jié)合，打造我們自己的護理特色。
北京協(xié)和醫(yī)院擁有一只實力強大的護理教學(xué)與科研隊伍，為該院的臨床護理服務(wù)，也為我國護理事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了重大作用。
銀行業(yè)先進事跡材料篇十七
劉根戈 ，男，現(xiàn)年62歲，中共黨員，長期致力于鮑壩社區(qū)關(guān)心下一代工作。作為一名老干部、老黨員，劉根戈同志用真情關(guān)心著下一代，為青少年的健康成長盡職盡力、不辭辛勞，將斜橋社區(qū)關(guān)心下一代工作開展得有聲有色。
一直以來，劉根戈同志就以老黨員的標準嚴格要求自己，堅持學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)、宣傳并貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，早晨新聞時事廣播他必聽，晚上新聞聯(lián)播他必看。事關(guān)青少年的新聞報道、政策措施他更能熟記于耳。另外，劉根戈同志還堅持理論聯(lián)系實踐的學(xué)風(fēng)，加強工作調(diào)研，全面了解青少年的思想狀況、生活和學(xué)習(xí)情況，掌握第一手材料，并主動與教育、婦聯(lián)、共青團等相關(guān)部門人員座談，共同探討有關(guān)未成年人健康成長的新問題，不斷積累和總結(jié)新形勢下開展好關(guān)心下一代工作的新舉措和新辦法。通過不斷學(xué)習(xí)和深入調(diào)研，進一步增強了他做好關(guān)心下一代工作的責(zé)任感和使命感，為有效開展好關(guān)心下一代工作打下了較好的基礎(chǔ)。
劉根戈同志本著對黨的事業(yè)的熱愛和對下一代成長的關(guān)愛之情，以強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和樂于奉獻的精神，全身心地投入于社區(qū)關(guān)工委各項工作中。劉根戈同志積極動員老同志，壯大關(guān)工隊伍。許多離退休老同志由于不了解關(guān)心下一代工作或其他原因，沒有或不愿意加入關(guān)工隊伍，形成關(guān)工委隊伍中在職人員多、老同志少、力量薄弱的狀況。針對這種狀況，劉根戈同志充分利用自己人緣好、威望高、善交際的優(yōu)勢，走街串巷，主動上門，與離退休老同志交心談心，宣傳加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性，對部分思想上有顧慮，未加入到關(guān)工隊伍行列的老同志，他以“三顧茅廬”的精神積極做好思想動員工作，在他的極力邀請和感動下，有大批老同志紛紛加入關(guān)工委組織，進一步壯大了關(guān)工隊伍。
發(fā)展，構(gòu)建和諧社會作了力所能及的貢獻。利用暑期，對青少年進行愛國主義、革命傳統(tǒng)教育，寓教于樂，激勵教育青少年不忘革命歷史、珍惜今天的幸福生活；他曾多次以“關(guān)工委”的名義發(fā)出倡議，呼吁社會各界對貧困學(xué)生和困難家庭進行幫助和支持；他帶領(lǐng)“關(guān)工委”的老同志們走村串戶了解貧困學(xué)生人數(shù)及基本情況，積極尋找解決途徑。并能做到“幫困、幫德、幫學(xué)”三管齊下，促進青年學(xué)生健康成長。
劉根戈老同志放眼未來，情系下一代，為了青少年的健康成長默默奉獻，以夕陽之軀托起祖國的朝陽，用行動踐行著“三個代表”，為關(guān)心下一代工作，為建設(shè)富裕民主文明和諧的社會貢獻著一份力量。
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