寫總結(jié)是對自己工作和學(xué)習(xí)的一種負責(zé)任的態(tài)度。散文的寫作需要情感的流露和對生活的獨特感悟。以下是我們精心挑選的一些優(yōu)秀總結(jié)范文，以供參考。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作匯報篇一
本學(xué)期來，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐中心全體成員認真踐行學(xué)生會宗旨“團隊、責(zé)任、品牌、榮譽”，以“提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識，增強大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能，激勵大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神”為中心創(chuàng)辦目的，在團委老師的指導(dǎo)和主席團的帶領(lǐng)下，順利的完成了中心的籌建和相關(guān)制度章程的初步制定，同時舉辦了一系列創(chuàng)業(yè)實踐活動?，F(xiàn)在，我對本中心這一學(xué)期工作做如下總結(jié)：
本學(xué)期來，中心管理層一直重視對中心總章程和創(chuàng)業(yè)園相關(guān)管理辦法和運營模式的制定。在參考全國多所高校及社會性創(chuàng)業(yè)園的相關(guān)制度和模式后，經(jīng)管理層多次磋商和審核，在11月初，相關(guān)制度章程已草擬完畢，并已提交團委老師，待審核通過正式執(zhí)行（中心本學(xué)期執(zhí)行制度為以勤助章程為基礎(chǔ)的臨時章程）。
相關(guān)制度章程初建初期，雖管理層盡力完善，但仍存在諸多問題，在老師和主席團審核中發(fā)現(xiàn)的，中心將盡早修正；同時在今后創(chuàng)業(yè)園運行過程中，去不斷完善和改進。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐中心初創(chuàng)伊始，中心管理層非常注重對中心文化的建設(shè)和部員能力的培養(yǎng)，希望能將勤助原有的比較優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)繼承下來，并摒棄那些不好的文化。為此，中心舉辦了“勤創(chuàng)一家人”勤助創(chuàng)中交流會，來加強部員對創(chuàng)中前身勤助歷史的了解，進而增強部員的部門榮譽感，讓新部員與勤助老部員交流中心感受體會部門文化。同時，創(chuàng)中將在期末舉辦創(chuàng)中冬至包餃子活動，以此增進部員之間的感情，增強中心凝聚力。
在部員能力培養(yǎng)方面，中心組織了辦公室禮儀培訓(xùn)，辦公軟件培訓(xùn)，同時，培養(yǎng)中心人員對策劃書書寫、各類表格制作能力。并邀請大贏家創(chuàng)業(yè)者俱樂部對中心人員進行創(chuàng)業(yè)知識培訓(xùn)。目前，中心辦公室人員已能獨立完成策劃書的起草，項目管理部、創(chuàng)業(yè)拓展部也能組合完成策劃書的起草。
當然，中心文化建設(shè)及部員培養(yǎng)仍存在諸多問題。目前，中心內(nèi)部仍有個別成員對中心職能及創(chuàng)業(yè)園性質(zhì)概念理解存在偏差，不能很好的回答創(chuàng)業(yè)者的提問，對中心章程草本沒有認真學(xué)習(xí)。主任團和部長們認真反思后，決定針對創(chuàng)業(yè)園管理辦法、中心管理制度等知識，在下學(xué)期以試卷及答辯形式進行考核。項目管理部和創(chuàng)業(yè)拓展部在策劃書的起草方面實踐比較少，導(dǎo)致部員仍然不能獨立完成，中心成員在表格制作能力方面也存在相當大的問題，中心管理層決定在下學(xué)期的活動中，多鍛煉項管部和拓展部的策劃書的書寫能力，對中心部員和部長進行表格制作能力進行培養(yǎng)，布置作業(yè)讓大家訓(xùn)練。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐中心及創(chuàng)業(yè)園的服務(wù)主體是莆院的自主創(chuàng)業(yè)同
學(xué)，對莆田學(xué)院創(chuàng)業(yè)者進行分析、了解和溝通是非常必要的。本學(xué)期中心對莆田學(xué)院創(chuàng)業(yè)者進行了關(guān)于創(chuàng)業(yè)園的`問卷調(diào)查和交流調(diào)查。并初步建立莆田學(xué)院創(chuàng)業(yè)者檔案庫，也了解的莆院創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)園的期望，并對此采取了相關(guān)辦法。
本學(xué)期的調(diào)查由部員直接執(zhí)行，由于他們對莆院的不熟悉，還有相當多一部分創(chuàng)業(yè)者沒有接觸到，創(chuàng)業(yè)者檔案庫也很不完全，在下一學(xué)期，中心將擴大宣傳力度，對莆院創(chuàng)業(yè)者進行更全面的了解和調(diào)查。
勤助招標活動可以說是創(chuàng)業(yè)園的第一個活動，最終順利落幕。在這一活動過程中，有很多不足之處，同時也有由于往年招標會之處。勤助招標首次以明標形式競標，出了很不錯的效果，是一個創(chuàng)新和也是亮點?；顒颖┞冻鰜淼膯栴}也很多，如，現(xiàn)場有同學(xué)向老師提出了問題，這在此次的策劃書沒有給出安全預(yù)案。在活動之后，中心管理層及部員都進行了一番總結(jié)，對于活動中心的問題，給予相應(yīng)的解決方案。
這一學(xué)期，創(chuàng)中很努力來做事，籌備創(chuàng)業(yè)園的正式運營，但還有諸多沒做到位之處，創(chuàng)中全體成員有決心也有信心在來年將創(chuàng)業(yè)園經(jīng)營好！為更多莆田學(xué)院創(chuàng)業(yè)者服務(wù)，努力做到“高效、協(xié)助、創(chuàng)新”。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作匯報篇二
同志們：
今天這次會議，主要目的就是全面貫徹落實省委、市委會議精神，進一步統(tǒng)一思想認識，調(diào)動各方面的積極因素，動員各方面的力量，形成鼓勵、支持“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和濃厚氛圍，全力推進我縣“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)工作。下面，結(jié)合*縣實際，我講三點意見。
實施“大學(xué)生村干部”計劃，是省委、市委貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，改善農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)、加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，解決大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)、促進社會和諧穩(wěn)定作出的一項重大戰(zhàn)略決策。xx年以來，全市已連續(xù)三年招聘“大學(xué)生村干部”。今年，黨中央也將在全國范圍內(nèi)啟動“選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職”工作?？梢哉f，從中央到地方，“大學(xué)生村干部”工作已經(jīng)成為當前和今后一段時期的重要工作。特別是年前年后，省委、市委多次召開會議，把推進“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)作為今年的工作重點，進行了全面安排部署。目前，我縣已基本實現(xiàn)了每村一名“大學(xué)生村干部”，重點考慮和解決的問題，就是如何使這批優(yōu)秀人才留得住、用得上、干得好。實踐證明，“大學(xué)生村干部”在農(nóng)村留得住靠事業(yè)、用得上靠事業(yè)、干得好同樣靠事業(yè)。因此，必須大力鼓勵、支持“大學(xué)生村干部”在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)。
第一，推進“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)，是促進“大學(xué)生村干部”扎根農(nóng)村的需要。目前，“大學(xué)生村干部”比較關(guān)注自己的出路問題。在這個問題上，我們鼓勵“大學(xué)生村干部”繼續(xù)深造，考取本科、研究生，成為高層次人才；也鼓勵“大學(xué)生村干部”參加招聘考試，成為行政事業(yè)單位工作人員。但通過考試走出去的畢竟是少數(shù)，絕大多數(shù)“大學(xué)生村干部”還是要留下來，繼續(xù)服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。要想留得住他們，最有效的辦法就是推進“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)由就業(yè)向創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)變，以事業(yè)留人，靠事業(yè)增收，從而使“大學(xué)生村干部”扎根農(nóng)村、奉獻農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村。
第二、推進“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)，是深化“雙強”工程的需要?！按髮W(xué)生村干部”具備較高的綜合素質(zhì)，支持和鼓勵他們率先創(chuàng)業(yè)致富，是深化“雙強”工程的有效舉措?！按髮W(xué)生村干部”思想解放，思維活躍，創(chuàng)新精神強，接受新事物快，發(fā)展?jié)摿Υ?，具有很多無可比擬的優(yōu)勢，是促進農(nóng)村發(fā)展的希望所在。通過推進“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)，可以充分發(fā)揮“大學(xué)生村干部”的智力優(yōu)勢，創(chuàng)辦領(lǐng)辦一批致富項目。通過創(chuàng)業(yè)，“大學(xué)生村干部”才能積累資金支持群眾致富，才能學(xué)習(xí)技術(shù)引導(dǎo)群眾致富，才能積累經(jīng)驗組織群眾致富，才能有實力、有底氣帶領(lǐng)群眾致富，最終成長為“雙強”型村干部，群眾才會更信服他們，他們才會更有號召力。
第三，推進“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)，是促進新農(nóng)村建設(shè)的需要。社會主義新農(nóng)村建設(shè)是黨和國家作出的一項重大戰(zhàn)略部署，主要目的之一就是要發(fā)展生產(chǎn)力，改變農(nóng)村貧窮落后面貌。推進“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)，就是要讓“大學(xué)生村干部”充分發(fā)揮自身聰明才智，利用各村的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展致富項目，拉大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條，增加農(nóng)業(yè)附加值，做足做強“農(nóng)”字文章。同時，可以充分發(fā)揮示范帶動效應(yīng)，將分散的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)整合起來，將分散的農(nóng)民組織起來，更有利于發(fā)揮各村的現(xiàn)有資源優(yōu)勢，吸引更多的人來農(nóng)村投資興業(yè)，促使經(jīng)濟發(fā)展上規(guī)模、上水平，增加農(nóng)民收入，推動農(nóng)村發(fā)展。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實提高對“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)工作重要性的認識，進一步增強推進“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)工作的責(zé)任感和緊迫感，把推進“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)作為實施“大學(xué)生村干部”計劃的重要內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，不斷推動工作開展。
推進“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)，是一個嶄新的課題，沒有成功的經(jīng)驗可以學(xué)習(xí)借鑒。如何讓“大學(xué)生村干部”有效發(fā)揮作用，在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)扎根，是我們今后工作的重點，也是難點。從全省范圍內(nèi)來看，鶴壁市“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)工作搞的比較好，去年9月份，全省推進“大學(xué)生村干部”工作座談會在鶴壁市召開，會議組織參觀了兩個創(chuàng)業(yè)典型，一個是淇縣“大學(xué)生村干部”趙梅均創(chuàng)辦的河南綠佳集團公司，企業(yè)總資產(chǎn)達到1.36億元，存欄奶牛2600頭；另一個是淇縣“大學(xué)生村干部”介同彬創(chuàng)辦的'淇縣興和畜牧開發(fā)有限公司，公司固定資產(chǎn)7000萬元，年銷售收入8000萬元。目前，我縣“大學(xué)生村干部”創(chuàng)辦領(lǐng)辦致富項目85個，參與人數(shù)僅占全縣“大學(xué)生村干部”總數(shù)的17%?，F(xiàn)有的“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)項目，基本上是一種自發(fā)狀態(tài)下的創(chuàng)業(yè)，無論是在數(shù)量上，還是在規(guī)模上，與先進地區(qū)相比、與周邊兄弟縣區(qū)相比，都有很大差距。造成這種狀況的根本原因：
三是實行激勵措施。今年，縣委將“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)工作情況納入黨建目標考核體系，強化考核，激發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門的內(nèi)在動力。同時建立創(chuàng)業(yè)激勵機制，把創(chuàng)業(yè)情況作為“大學(xué)生村干部”年度考核的重要內(nèi)容和評先、提拔的重要依據(jù)。今年，縣委評選優(yōu)秀“大學(xué)生村干部”，主要是看“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)情況，沒有創(chuàng)業(yè)項目的，不能評為優(yōu)秀。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在評選、推薦優(yōu)秀的時候，也要按照這個標準來執(zhí)行，要通過政策激勵措施，加快“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)步伐。
同志們，“大學(xué)生村干部”能否創(chuàng)業(yè)有成，與各級黨組織的關(guān)心愛護、教育培養(yǎng)是分不開的。市人大會閉幕之后，市委組織部將組織各縣區(qū)組織部長到各個縣區(qū)現(xiàn)場觀摩“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)工作。就是要看一看，比一比，看誰的幫扶措施推進的好，看誰的創(chuàng)業(yè)氛圍營造的好，看誰的“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)人數(shù)多。今天，召開這個現(xiàn)場會就是要給大家提個醒、加加壓，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要提高認識，采取有效措施，全力支持“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)，強力推進“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)。也希望我們“大學(xué)生村干部”要發(fā)揮自身優(yōu)勢，自主創(chuàng)業(yè)，帶頭致富，帶領(lǐng)群眾致富，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村作出自己應(yīng)有的貢獻。
謝謝大家！
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作匯報篇三
隨著社會主義經(jīng)濟市場化和經(jīng)濟全球化的進一步推進，人們的生活方式、社會關(guān)系、消費理念都發(fā)生著日益的變化，社會對人才的需求也會逐漸變化，當下我國正面臨著一個非常嚴峻的挑戰(zhàn)，就是如何使中國的人口能實現(xiàn)最大化的就業(yè)。擺在很多人面前的一個問題就得有一些人來創(chuàng)業(yè)，通過這種途徑來使自己活得最大的利益。
大學(xué)的生活在充滿喜悅與迷茫的氣氛中，喜悅是因為我們懷著夢想將要在社會上展示我們的風(fēng)采，而迷茫則或多或少是因為受到就業(yè)壓力的影響而讓我們對將來的工作的方向抱有迷惑的心態(tài)。 現(xiàn)在大學(xué)生是越來越多，可是社會上的空閑崗位卻是越來越少，這次學(xué)校也是為了讓我們畢業(yè)能了解社會和適應(yīng)社會，特為我們開了這個課，在這短短的2天時間里，雖然占用了我們的周末時間，但是我覺得這對于我們來說已經(jīng)非常值了，我們認真聆聽了夏老師富有激情、風(fēng)趣而貼切實際的講課，我感受深刻，以前我一直以為創(chuàng)業(yè)很簡單，就是只要能賺到錢就可以了，什么都不懂；說起來容易，做起來難，往往是頭腦一片空白。通過這次的培訓(xùn)，讓我茅塞頓開，對創(chuàng)業(yè)有了一個更清晰的了解；逐漸改變了原來錯誤的理解和想法，端正了思想態(tài)度，因此，對創(chuàng)業(yè)的真正意義就有了更深刻的認識。老師的講課嚴謹認真、內(nèi)容豐富、簡明扼要，非常容易理解。從什么是創(chuàng)業(yè)的實質(zhì)意義，每講一段都是那樣認真、細致而透徹，形容恰到好處，至今讓我記憶猶新。
老師熱情洋溢，通過各種趣味游戲，通過這些游戲讓我們認識社會，從中指出我們的不足和缺陷，老師結(jié)合自身的經(jīng)驗，給我們講述了很多的關(guān)于企業(yè)的東西，關(guān)于創(chuàng)業(yè)的一些必備知識，還有企業(yè)中人員的組織結(jié)構(gòu)等等，每上一節(jié)課她都會帶領(lǐng)我們互動起來，從中感受創(chuàng)業(yè)不僅僅有風(fēng)險，同時，也能感受到其中的樂趣；每一次的互動都讓我們有種身臨其境的感覺，好像我就是老板，下面的工作又該如何去做。課堂的氣氛非?；钴S，笑聲連連，掌聲不斷。她給我們介紹了她經(jīng)驗和現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展狀況，讓我們熟悉了經(jīng)濟戰(zhàn)略需要和未來發(fā)展的方向。要想找到一個好的創(chuàng)業(yè)項目和契機，我們必須堅定自己的信念，時常留意身邊的變化，目光要長遠，不能眼睜睜地看著機會流失。整個課堂生動、活潑，充滿樂趣，內(nèi)容通俗易懂。她給我們展開了一幅創(chuàng)業(yè)的藍圖，在課堂上擬定幾種企業(yè)，如果我們是老板，應(yīng)該怎么使自己的公司多盈利、使自己的公司不倒閉，激發(fā)了我們創(chuàng)業(yè)的激情和尋找更有價值的人生。 這門課主要是對學(xué)生進行比較系統(tǒng)的擇、就業(yè)思想和技巧的教育。通過對本課程的學(xué)習(xí)幫助學(xué)生正確地把握目前就業(yè)市場的需求形勢和國家、各省市有關(guān)大學(xué)生就業(yè)的制度和政策，按照社會需求確立就業(yè)期和就業(yè)心理，樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀念和就業(yè)取向，了解大學(xué)生就業(yè)程序，把握一定的就業(yè)技巧，以保證畢業(yè)生順利就業(yè)。同時，進行相關(guān)的職業(yè)知識、道德、素質(zhì)教育，使學(xué)生了解我國目前的就業(yè)趨勢和職業(yè)必備素質(zhì)和技能，尤其是了解獨立創(chuàng)業(yè)必須具備的素質(zhì)和能力，使學(xué)生在畢業(yè)后能夠進行獨立創(chuàng)業(yè)，為國家排憂解難。
大學(xué)生的理想與抱負很高，這是好事。當前，很多大學(xué)生把創(chuàng)業(yè)當作實現(xiàn)人生理想的最好途徑，既可避開就業(yè)壓力，又可自由發(fā)揮自己的綜合能力，何樂而不為？對于成熟的創(chuàng)業(yè)者來說，創(chuàng)業(yè)固然是個明智的選擇。但創(chuàng)業(yè)的諸多要素中，資金、專業(yè)技術(shù)、管理經(jīng)驗、實踐經(jīng)驗等哪一樣可以缺少？有同學(xué)說，創(chuàng)業(yè)固然需要很強的綜合能力，但可以一邊創(chuàng)業(yè)一邊鍛煉，沒有相關(guān)實踐經(jīng)驗無所謂，只要創(chuàng)業(yè)項目有市場就可以進行操作。是的，有市場的項目就有可能贏利。但是市場競爭非常激烈，在你看好一個項目時，稍有風(fēng)聲，就會有人跟風(fēng)，只要別人的各方面經(jīng)驗高于你，那你的項目就相當于是為別人而策劃。有無經(jīng)驗不能決定能否創(chuàng)業(yè)，但卻能決定創(chuàng)業(yè)能否成功。 現(xiàn)將我的聽課總結(jié)如下：
一、利用大學(xué)社團得到實踐鍛煉。學(xué)校社團的任何一項活動，從策劃到最后實現(xiàn)是個綜合過程。參與全局，體驗全局，可鍛煉組織、協(xié)作、資源利用等能力。這是鍛煉綜合能力最基本的途徑。
二、利用大學(xué)課余和寒暑假打工?，F(xiàn)在社會留給學(xué)生的打工機會很多，利用打工可充分鍛煉自己的綜合能力。市場調(diào)研、銷售、組織、人力資源管理、財務(wù)管理、物流管理等各方面能力都可以在打工的過程中或多或少地得到鍛煉，加上相關(guān)書籍的對照學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗是完全可能的。大學(xué)生打工實際工作往往都是煩瑣的或者重復(fù)性強的工作，但不能小看這些工作。例如做銷售，在此過程中，大學(xué)生可以觀察消費者的消費能力、消費觀點、對公司產(chǎn)品及市場相關(guān)產(chǎn)品的評價等，掌握市場消息、預(yù)測市場需求、洞察市場空白，以市場指導(dǎo)生產(chǎn)。如果擔(dān)任市場銷售的學(xué)生團隊領(lǐng)導(dǎo)，還可以借機向公司相關(guān)銷售人員討教經(jīng)驗，申請到生產(chǎn)現(xiàn)場參觀等。擔(dān)任學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)，可以帶領(lǐng)學(xué)生充分發(fā)揮團隊協(xié)作能力，超額完成任務(wù)，積累人員管理、物流管理、財務(wù)管理等方面的實踐基礎(chǔ)經(jīng)驗。以后，從事相關(guān)的項目創(chuàng)業(yè)，在市場方面便有了對照和參考。在其他內(nèi)容的打工實踐中，同樣可通過簡單的工作綜合積累相關(guān)經(jīng)驗。
三、參與學(xué)校的科研項目獲取實踐經(jīng)驗。參與學(xué)?？蒲许椖康耐瑢W(xué)，有更多接觸項目導(dǎo)師的機會。項目導(dǎo)師跟社會的接觸往往很緊密，在導(dǎo)師那里能學(xué)到很多實踐經(jīng)驗。參與科研項目，能通過實驗充分鍛煉動手能力，找出創(chuàng)業(yè)金點子，鍛煉策劃能力。
四、在大四的時候我們有一個異地考察和為期2個月的實習(xí)，這使我們有一個非常好的鍛煉機會，既鍛煉了我們的講話能力又鍛煉了我們的人際關(guān)系和社會上的一些關(guān)系，增加我們的創(chuàng)業(yè)點子。
“眼高手低、紙上談兵”是一些急于創(chuàng)業(yè)的同學(xué)的特點，經(jīng)驗不足，缺乏從職業(yè)角度整合資源、實行管理的能力，是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗的一個重要原因。因此現(xiàn)在我們還需要更加努力！
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作匯報篇四
回顧走過的這學(xué)期，導(dǎo)航站的干部干事收獲很多也有很多感受，發(fā)現(xiàn)了一些不足，現(xiàn)對我們的工作做出總結(jié)。
計劃—實踐—總結(jié)—再計劃—再實踐—再總結(jié)。
完善部門建設(shè)，提升辦事能力。
1、例會：
每周的例會，我們積極參加，基本上做到0遲到0請假。我們認真開會，做好會議記錄，會場紀律良好，開會氣氛活躍，大家都積極地討論，爭取把工作做好。
2、講座：
我們聽過很多關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的講座，例如：“傳譯國際海文考研講座” “財大網(wǎng)商創(chuàng)業(yè)宣講會” “就業(yè)創(chuàng)業(yè)交流會” “社會實踐成果展” “關(guān)愛女性健康講座”等等。
3、活動：
關(guān)于“移動校園時尚達人賽”，“女生節(jié)”，“校團委學(xué)生會聯(lián)誼晚會”。
4、素質(zhì)拓展：
積極參加校團委學(xué)生會每周一次的素質(zhì)拓展。
5、上傳關(guān)于“新聞大看臺”的文件，搜集查找有關(guān)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信息。
6．兩代會志愿者：
20xx年xx月xx、xx號我校舉行了 第十二次團代會和第二十六次學(xué)代會。我們作為志愿者積極、熱情、主動、真誠為兩代會服務(wù)，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚和評價。我們還被評為了優(yōu)秀志愿者。
1、每一次例會，我們嚴于律己，通過例會我們加強了時間觀念，增強了集體觀和責(zé)任感。
2、通過很多次活動，讓我們學(xué)會抓住鍛煉自己的機會，讓我們充分展示自己。
3、通過聽講座，參加素質(zhì)拓展，開闊的自己的視野，提升自我素質(zhì)，讓我們不斷改變更新自己的思想。
4、通過上傳文件，搜集信息，豐富的自身就業(yè)創(chuàng)業(yè)的知識，提高了我們的學(xué)習(xí)能力。
工作量太小，缺少實踐的機會。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航站完成xx秋季招新活動，有14位新成員加入的導(dǎo)航站這個大家庭，有兩位成員殷萍，趙志穎因為自己是太忙無法兼顧導(dǎo)航站的工作，自動退出了。剩下的12為成員繼續(xù)在自己的崗位上努力工作。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航站雖然是校團委新設(shè)的一個部門，但是它的發(fā)展前途是廣大的，新新的事物總是朝氣蓬勃，欣欣向榮。就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航站不應(yīng)該只局限在現(xiàn)在的工作方面，應(yīng)該尋找廣闊的發(fā)展空間，再為學(xué)校學(xué)生服務(wù)的同時也要提高成中醫(yī)的品牌含金量，比如:提高在校學(xué)生的綜合素質(zhì)，讓在校學(xué)生明確自己的就業(yè)方向和前景并做好自己的職業(yè)規(guī)劃，在積極地就業(yè)過程中能巧妙地創(chuàng)業(yè)。要做好這些，我們要多與企業(yè)聯(lián)系，尤其是新新的有關(guān)中醫(yī)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，我們可以邀請那些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人到我們學(xué)校做演講，讓我們能接觸到更前衛(wèi)的思想，例如網(wǎng)上賣藥材的那個公司。還要就是讓本部門的人到相應(yīng)的公司見習(xí)，公司由我們自己找。
我覺得雙選會是很重要的事，我們部門應(yīng)該做好關(guān)于雙選會的一些事情，尤其是在雙選會過后，我們要盡可能的拿到在本次雙選會上有關(guān)于我們學(xué)校的就業(yè)名單（就是被公司錄取的名單），相對熱門的行業(yè)，還有前景廣闊的行業(yè)，熱門的崗位。我們可以通過分析得出現(xiàn)在的社會就業(yè)發(fā)展趨勢，給我們的同學(xué)指出更好的就業(yè)前景，讓他們提前做好相關(guān)的準備。這是我們導(dǎo)航站以后大的發(fā)展方向。
下學(xué)期我們的主要工作是做好素質(zhì)培訓(xùn)，策劃新的活動，豐富創(chuàng)新活動的形式，加強團隊建設(shè)，建立一支高效率的團隊。
最后希望更好的投身部門建設(shè)，把導(dǎo)航站各成員之間的交流與合作擴大到校團委學(xué)生會各部門之間乃至全校師生之間。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作匯報篇五
回顧走過的這學(xué)期，導(dǎo)航站的干部干事收獲很多也有很多感受，發(fā)現(xiàn)了一些不足，現(xiàn)對我們的工作做出總結(jié)。
回顧走過的這學(xué)期，導(dǎo)航站的干部干事收獲很多也有很多感受，發(fā)現(xiàn)了一些不足，現(xiàn)對我們的工作做出總結(jié)。
計劃-實踐-總結(jié)-再計劃-再實踐-再總結(jié)
完善部門建設(shè)，提升辦事能力
都積極地討論，爭取把工作做好。
3.活動：關(guān)于“移動校園時尚達人賽”,“女生節(jié)”,“校團委學(xué)生會聯(lián)誼晚會”
4.素質(zhì)拓展：積極參加校團委學(xué)生會每周一次的素質(zhì)拓展
5.上傳關(guān)于“新聞大看臺”的文件，搜集查找有關(guān)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信息、
6.兩代會志愿者：20xx年11月17、18號我校舉行了 第十二次團代會和第二十六次學(xué)代會。我們作為志愿者積極、熱情、主動、真誠為兩代會服務(wù)，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚和評價。我們還被評為了優(yōu)秀志愿者。
1.每一次例會，我們嚴于律己，通過例會我們加強了時間觀念，增強了集體觀和責(zé)任感。
2.通過很多次活動，讓我們學(xué)會抓住鍛煉自己的機會，讓我們充分展示自己。
3.通過聽講座，參加素質(zhì)拓展，開闊的自己的視野，提升自我素質(zhì)，讓我們不斷改變更新自己的思想。
4.通過上傳文件，搜集信息，豐富的自身就業(yè)創(chuàng)業(yè)的知識，提高了我們的學(xué)習(xí)能力。
工作量太小，缺少實踐的機會。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航站完成20xx秋季招新活動，有14位新成員加入的導(dǎo)航站這個大家庭，有兩位成員殷萍，趙志穎因為自己是太忙無法兼顧導(dǎo)航站的工作，自動退出了。剩下的12為成員繼續(xù)在自己的崗位上努力工作。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航站雖然是校團委新設(shè)的一個部門，但是它的發(fā)展前途是廣大的，新新的事物總是朝氣蓬勃，欣欣向榮。就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航站不應(yīng)該只局限在現(xiàn)在的工作方面，應(yīng)該尋找廣闊的發(fā)展空間，再為學(xué)校學(xué)生服務(wù)的同時也要提高成中醫(yī)的品牌含金量，比如：提高在校學(xué)生的綜合素質(zhì)，讓在校學(xué)生明確自己的就業(yè)方向和前景并做好自己的職業(yè)規(guī)劃，在積極地就業(yè)過程中能巧妙地創(chuàng)業(yè)。要做好這些，我們要多與企業(yè)聯(lián)系，尤其是新新的有關(guān)中醫(yī)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，我們可以邀請那些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人到我們學(xué)校做演講，讓我們能接觸到更前衛(wèi)的思想，例如網(wǎng)上賣藥材的那個公司。還要就是讓本部門的人到相應(yīng)的公司見習(xí)，公司由我們自己找。 我覺得雙選會是很重要的事，我們部門應(yīng)該做好關(guān)于雙選會的一些事情，尤其是在雙選會過后，我們要盡可能的拿到在本次雙選會上有關(guān)于我們學(xué)校的就業(yè)名單。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作匯報篇六
從xx創(chuàng)業(yè)社開始到現(xiàn)在，快一年的時間，這一年我們用心走過。現(xiàn)在回憶這個社團的種種，一切都是那么的清晰。xx就像一個小孩一樣，因為對這個世界一無所知，所以他無畏的在向前走著，橫沖直撞，憑著自己的激情和沖動在走著。一群人帶著這個小孩在成長，看著他一點一滴的在走向成熟。當有一天要把這個小孩交給別人的時候心里有一種不舍和擔(dān)心。我們擔(dān)心這個小孩能否適應(yīng)另一種環(huán)境，我們擔(dān)心他會不會健康的成長，我們期望這個小孩能健康快樂的成長。
從剛開始的160 人到后來的十幾個人，堅持到最后的也就那么幾個，xx依然沒有逃離人員流失的噩夢。大一我在社團的時候?qū)戇^《打造知音者的天堂—論社團發(fā)展》，那個時候在青鳥戲劇社，青年志愿者還有xx的前身職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會，每個社團到最后都只剩那么幾個人，當時在現(xiàn)代學(xué)院看了他們紫香槐話劇社的一場演出，真的是被深深地刺激了，一群人為了社團的發(fā)展，為了一場話劇能夠順利的演出，沒有學(xué)校的支持，他們自己集資只為他們的夢想能夠?qū)崿F(xiàn)，當時看完那場精彩的話劇演出之后，我當時心里想了好多，同樣是社團，他們學(xué)校的氛圍還比較死板，我們學(xué)校相對好一些，沒有過多的限制，但是我們的社團卻又有這么大的差距，當我們死氣沉沉的在維系著一個半死不活的社團的時候人家卻辦的那樣有聲有色?；貙W(xué)校之后我就開始搜集資料，結(jié)合自己在三個社團的經(jīng)歷加上在網(wǎng)上搜索了一些資料寫了那篇文章，但是沒有運用到實踐當中，理論終歸是理論，運用到現(xiàn)實當中就不是那么簡單。到自己干社團的時候還是那樣，雖然我們很用心，但是結(jié)果還是那樣，人員流失相當嚴重，反思人員流失，我覺得最大的問題就是社團的人沒有經(jīng)過選拔，交錢就可以進入，輕易得來得東西，一般都不會去珍惜。社團沒有學(xué)生會那么正式，社團就像民營企業(yè)一樣，沒有權(quán)威沒有地位，沒有一個可以束縛的體系，缺乏一個完整的管理體系。來去自由，認為他們是交了錢來享受。
由于學(xué)校的不夠重視，社團本身機制的不合理，社團負責(zé)人選拔標準的不統(tǒng)一，社團一直是一個比較分散的組織，沒有凝聚在一起，各自為政，社團負責(zé)人之間缺乏溝通，社團之間缺乏互動，社團也沒有和學(xué)生會形成緊密的聯(lián)系，各方面原因的匯集導(dǎo)致社團的發(fā)展一直很緩慢，有活力的社團也就那么幾個。一直想以社團的名義辦一個《社團發(fā)展高峰論壇》借著這個機會讓各個社團負責(zé)人好好闡述一下對于社團發(fā)展的見解，加深各個社團之間的了解，邀請院學(xué)生還有各系學(xué)生會參加，讓學(xué)生會幫助社團更好的開展活動，社團的許多活動都要依靠學(xué)生會的支持和幫助，所以加強學(xué)生會和社團的關(guān)系勢在必行。由于這學(xué)期我們社團工作安排比較緊密一些，沒有時間來開展這個活動，一直是我心中的一個遺憾，希望下一屆能把個會議辦起來，一屆一屆的辦，合作共贏才是社團發(fā)展的趨勢。
總結(jié)這學(xué)期xx的工作，有以下幾個失誤
1，第一學(xué)期沒有制定一個合理的規(guī)劃，不知道社團該向哪方面發(fā)展，就是憑借突然間的一個想法去做 ，這樣就會加大工作量，導(dǎo)致各個部門分工不明確。
2，在會員進入的時候只注重數(shù)沒有注重量，讓他們自由選擇部門，因為人多，沒有經(jīng)過篩選就直接進 入部門，這樣加入社團的人就不會珍惜這個職位，想來就來想走就走，沒有一點紀律。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作匯報篇七
為了營造積極向上的校園文化氛圍，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識，在淮南師范學(xué)院物電系各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，經(jīng)物電系團委研究決定，由物電系學(xué)生會學(xué)習(xí)部承辦“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽。我學(xué)習(xí)部在此期間圍繞“營造積極向上的校園文化氛圍，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神”“激情點燃夢想，創(chuàng)業(yè)改變?nèi)松钡拇筚愖谥己痛筚惪谔?，結(jié)合我物電系各個班級的實際情況，有計劃、有步驟地開展了“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，現(xiàn)將大賽相關(guān)情況匯報如下：
我系各級領(lǐng)導(dǎo)都高度重視此項工作，重視以創(chuàng)業(yè)大賽為載體積極拓展激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛力的渠道，開辟提高學(xué)生創(chuàng)業(yè)技能的平臺，搭建展示學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)采的舞臺，妥善處理普及與提高、課內(nèi)與課外、學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)三大關(guān)系，在創(chuàng)意、實踐、創(chuàng)業(yè)三個環(huán)節(jié)上進行了有益的`探索。
本屆“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽于20xx年3月23日正式啟動，由物電系學(xué)生會學(xué)習(xí)部承辦。
本次大賽以初賽、決賽兩個階段為主線，以相關(guān)配套活動為輔助，形成一個良好的創(chuàng)業(yè)大賽的競賽機制，形成高效的大賽運行機制，以促進優(yōu)秀作品的產(chǎn)生。
初賽階段的參賽作品選拔，以20頁左右的商業(yè)計劃書為基礎(chǔ)，著重對參賽作品的創(chuàng)意進行評審，選出有創(chuàng)新思維、滿足市場需求的好點子進入決賽。經(jīng)過來我系評委老師公正認真的評審，初賽成績于3月30日揭曉，8支團隊進入決賽。決賽團隊在大賽組委會的支持下，利用清明節(jié)假期開展了廣泛而有效的市場調(diào)研活動，掌握了第一手的資料，以令人信服的數(shù)據(jù)和市場信息，進一步充實豐富了自己的商業(yè)計劃書。截至4月5日，8個創(chuàng)業(yè)團隊全部上交了經(jīng)過完善以后的商業(yè)計劃書，復(fù)賽評審委員會構(gòu)成與初賽類似，評委們從概要、公司、產(chǎn)品與服務(wù)、市場、競爭、營銷與經(jīng)營、財務(wù)分析、組織、回報與退出、可行性綜合分析、整體表述簡潔與清晰等11個方面對參賽做品進行評審。決賽成績于4月6日晚揭曉。
經(jīng)過一系列精彩而又激烈的答辯，最終評選出一等獎一名二等獎兩名三等獎三名，并頒發(fā)獲獎證書和獎品。
在本屆大賽啟動前期，我部加大宣傳力度，拓寬宣傳渠道，作了大量細致深入的工作：大賽的初期通過海報、橫幅、板牌等多種形式在校內(nèi)進行廣泛宣傳，專門制作了本屆“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽的參賽手冊，發(fā)放到本系各個班級、宿舍，普及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的概念，讓廣大同學(xué)了解大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽的基本情況；在活動過程中，我們以“激情點燃夢想，創(chuàng)業(yè)改變?nèi)松睘橹骶€，在大賽本身之外，開展了各種宣傳、咨詢、講座、等活動，力求最大限度的實現(xiàn)此次活動“營造積極向上的校園文化氛圍，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神”的大賽宗旨。
當然在活動進行當中也有許多不足之處以待改進。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作匯報篇八
1．例會：每周的例會，我們積極參加，基本上做到0遲到0請假。我們認真開會，做好會議記錄，會場紀律良好，開會氣氛活躍，大家都積極地討論，爭取把工作做好。
3．活動：關(guān)于移動校園時尚達人賽，女生節(jié)，校團委學(xué)生會聯(lián)誼晚會
4．素質(zhì)拓展：積極參加校團委學(xué)生會每周一次的素質(zhì)拓展
5.上傳關(guān)于新聞大看臺的文件，搜集查找有關(guān)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信息、
6．兩代會志愿者：20xx年11月17、18號我校舉行了 第十二次團代會和第二十六次學(xué)代會。我們作為志愿者積極、熱情、主動、真誠為兩代會服務(wù)，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚和評價。我們還被評為了優(yōu)秀志愿者。
1．每一次例會，我們嚴于律己，通過例會我們加強了時間觀念，增強了集體觀和責(zé)任感。
2．通過很多次活動，讓我們學(xué)會抓住鍛煉自己的機會，讓我們充分展示自己。
3．通過聽講座，參加素質(zhì)拓展，開闊的自己的視野，提升自我素質(zhì)，讓我們不斷改變更新自己的思想。
4．通過上傳文件，搜集信息，豐富的自身就業(yè)創(chuàng)業(yè)的知識，提高了我們的學(xué)習(xí)能力。
工作量太小，缺少實踐的機會。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航站雖然是校團委新設(shè)的一個部門，但是它的發(fā)展前途是廣大的，新新的事物總是朝氣蓬勃，欣欣向榮。就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航站不應(yīng)該只局限在現(xiàn)在的工作方面，應(yīng)該尋找廣闊的發(fā)展空間，再為學(xué)校學(xué)生服務(wù)的同時也要提高成中醫(yī)的品牌含金量，比如:提高在校學(xué)生的綜合素質(zhì)，讓在校學(xué)生明確自己的就業(yè)方向和前景并做好自己的職業(yè)規(guī)劃，在積極地就業(yè)過程中能巧妙地創(chuàng)業(yè)。要做好這些，我們要多與企業(yè)聯(lián)系，尤其是新新的有關(guān)中醫(yī)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，我們可以邀請那些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人到我們學(xué)校做演講，讓我們能接觸到更前衛(wèi)的思想，例如網(wǎng)上賣藥材的那個公司。還要就是讓本部門的人到相應(yīng)的公司見習(xí)，公司由我們自己找。
我覺得雙選會是很重要的事，我們部門應(yīng)該做好關(guān)于雙選會的一些事情，尤其是在雙選會過后，我們要盡可能的拿到在本次雙選會上有關(guān)于我們學(xué)校的就業(yè)名單（就是被公司錄取的名單），相對熱門的行業(yè)（如：it、管理、財經(jīng)、教師、醫(yī)生、、、、、），還有前景廣闊的行業(yè)，熱門的崗位。我們可以通過分析得出現(xiàn)在的社會就業(yè)發(fā)展趨勢，給我們的同學(xué)指出更好的就業(yè)前景，讓他們提前做好相關(guān)的準備。這是我們導(dǎo)航站以后大的發(fā)展方向。
下學(xué)期我們的主要工作是做好素質(zhì)培訓(xùn)，策劃新的活動，豐富創(chuàng)新活動的形式，加強團隊建設(shè)，建立一支高效率的團隊。
最后：
希望更好的投身部門建設(shè)，把導(dǎo)航站各成員之間的交流與合作擴大到校團委學(xué)生會各部門之間乃至全校師生之間。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作匯報篇九
河南省蘭考縣為解決大學(xué)生村干部單獨創(chuàng)業(yè)在資金、技能、人力、市場等方面的不足，結(jié)合他們的.專業(yè)特長、興趣愛好、地域優(yōu)勢等，對大學(xué)生村干部進行分類引導(dǎo)，采取掛靠創(chuàng)業(yè)、互補創(chuàng)業(yè)、合作創(chuàng)業(yè)等形式，探索組團創(chuàng)業(yè)路。
該縣選出3個高新農(nóng)業(yè)生態(tài)專業(yè)村作為大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)實踐基地，由基地選派種植能手、管理人員、銷售人員作為大學(xué)生村干部導(dǎo)師，為他們提供學(xué)習(xí)交流、農(nóng)藝展示、實踐體驗、合作互動平臺，手把手傳授創(chuàng)業(yè)技巧。同時，基地利用現(xiàn)有的基礎(chǔ)設(shè)施優(yōu)勢，通過租賃蔬菜大棚、統(tǒng)一采購原材料、統(tǒng)一銷售、免費提供技術(shù)指導(dǎo)等形式，引導(dǎo)大學(xué)生村干部掛靠創(chuàng)業(yè)。目前，該縣已有200多人次在基地進行實踐鍛煉，有60多名大學(xué)生村干部通過掛靠實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。
此外，該縣在谷營鄉(xiāng)、匱粽虻鵲匾導(dǎo)大學(xué)生村干部創(chuàng)建團隊12個，還有27名大學(xué)生村干部與當?shù)啬苋私Y(jié)成合作伙伴，實現(xiàn)合作創(chuàng)業(yè)。同時，該縣大學(xué)生村干部已創(chuàng)辦合作社12家，發(fā)展社員400多戶。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作匯報篇十
柘城縣在突出培養(yǎng)、強化鍛煉、多崗實踐、定期考核、拓寬再就業(yè)渠道等方面狠下工夫，把培養(yǎng)大學(xué)生村干部作為一項戰(zhàn)略性工程來抓，為大學(xué)生村干部干事創(chuàng)業(yè)、健康成長搭建平臺。
重幫帶，打好工作基礎(chǔ)。大學(xué)生村干部到村任職后，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取“結(jié)對子”的辦法，指定一名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強、作風(fēng)正派、工作經(jīng)驗豐富的同志對他們進行傳幫帶，給他們提要求、教方法、指路子。所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)定期與他們進行談心談話，了解他們的思想動態(tài)、工作情況及有關(guān)問題，幫助他們解決工作、生活中存在的問題和困難。大學(xué)生村干部都列席所在“村兩委”會議，學(xué)習(xí)分析問題、解決問題的'方式方法。
重培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)。把大學(xué)生村干部培訓(xùn)列入全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃之中，定期加強政策理論、經(jīng)濟管理、法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技、農(nóng)村工作方式方法等培訓(xùn)，使他們盡快了解農(nóng)村、適應(yīng)農(nóng)村、熟悉農(nóng)村。
重鍛煉，提高實踐能力。根據(jù)大學(xué)生村干部業(yè)務(wù)知識、能力結(jié)構(gòu)以及履職經(jīng)歷等實際情況，積極為他們提供更多的崗位條件，不斷加強對大學(xué)生村干部多層次、全方位的綜合培養(yǎng)鍛煉。
重考核，加強監(jiān)督管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年與大學(xué)生村干部簽訂目標責(zé)任書，年終進行考核，每月對大學(xué)生村干部的上崗情況、履行職責(zé)情況、目標完成情況及工作實績督查一次，每季度將督查結(jié)果進行通報，并對大學(xué)生村干部的工作進行民意測評。
重協(xié)調(diào)，營造發(fā)展環(huán)境。鼓勵大學(xué)生村干部再就業(yè)，支持大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)?？h委組織部與金融部門緊密聯(lián)系，為大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)提供信息、資金、政策等方面的支持。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作匯報篇十一
創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者對自己擁有的資源或通過努力能夠擁有的資源進行優(yōu)化整合，從而創(chuàng)造出更大經(jīng)濟或社會價值的過程。以下是小編為您帶來的全民創(chuàng)業(yè)工作匯報，感謝您的閱讀!
近年來，**縣委、縣政府認真貫徹市二次黨代會精神，把推動全民創(chuàng)業(yè)作為提高城鄉(xiāng)居民收入、壯大縣域經(jīng)濟、實現(xiàn)突破發(fā)展的重要載體和抓手，采取了廣泛宣傳動員、加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、完善優(yōu)惠政策、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等一系列有力舉措，推動百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)的熱潮在全縣蓬勃興起，現(xiàn)將我縣全民創(chuàng)業(yè)工作情況簡要匯報如下:。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化引導(dǎo)抓創(chuàng)業(yè)?？h委、縣政府高度重視全民創(chuàng)業(yè)工作，成立了由常務(wù)副縣長任組長，人勞、發(fā)展計劃、民政、鄉(xiāng)企、經(jīng)貿(mào)、財政、公安、工商、稅務(wù)等部門主要負責(zé)人為成員的促進全民創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《**縣關(guān)于成立全民創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，明確部門職責(zé)，落實目標責(zé)任，制定鼓勵支持全民創(chuàng)業(yè)的政策措施，指導(dǎo)開展全民創(chuàng)業(yè)活動，形成了政府職能部門和群團組織共同參與、各司其責(zé)、齊抓共管的促進全民創(chuàng)業(yè)協(xié)調(diào)管理機制。堅持以招商引資為重點，以全民創(chuàng)業(yè)為基礎(chǔ)，以優(yōu)勢項目開發(fā)引進為突破，以落實優(yōu)惠政策、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境為保障，精心組織實施以項目推進為主體，以全員招商、全民創(chuàng)業(yè)為兩翼的“一體兩翼”工作部署，在全縣迅速掀起了全員招商、全民創(chuàng)業(yè)的熱潮。
2、大力宣傳，營造氛圍抓創(chuàng)業(yè)。一是在全縣深入開展“百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)”宣傳教育，著力營造鼓勵創(chuàng)業(yè)、扶助創(chuàng)業(yè)的良好輿論氛圍。開展全民創(chuàng)業(yè)專題宣傳服務(wù)活動，免費發(fā)放鼓勵全民創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策、投資創(chuàng)業(yè)常識等宣傳資料，提高干部群眾支持參與全民創(chuàng)業(yè)的積極性。二是通過廣播、電視、報紙等新聞媒體，宣傳全民創(chuàng)業(yè)工作開展情況和主要做法，宣傳引導(dǎo)全民創(chuàng)業(yè)工作。三是定期召開在外人士聯(lián)誼會、座談會，印發(fā)鄉(xiāng)情資料等，及時介紹經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，宣傳創(chuàng)業(yè)的先進典型和成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，激勵具有專業(yè)技能和先富起來的各界精英將自己的積累用于家鄉(xiāng)建設(shè)，創(chuàng)業(yè)帶動家鄉(xiāng)群眾就業(yè)致富。
3、完善政策，創(chuàng)新機制抓創(chuàng)業(yè)。堅持以優(yōu)惠的政策、完善的機制推動全民創(chuàng)業(yè)，制定實施了《**縣招商引資優(yōu)惠政策》、《關(guān)于開展全員招商、全民創(chuàng)業(yè)的決定》、《**縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)管理辦法》和《關(guān)于開展部門交友幫扶促就業(yè)的實施意見》等政策規(guī)定，逐步健全完善了全民創(chuàng)業(yè)工作機制。一是支持群眾創(chuàng)家業(yè)。采取“基地+企業(yè)+農(nóng)戶”的模式，大力實施“一村一品”、“雙培雙帶”和“雙百萬戶”示范工程，鼓勵全縣農(nóng)民大力發(fā)展種養(yǎng)業(yè)和農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)，引導(dǎo)農(nóng)民就地創(chuàng)業(yè)或外出務(wù)工。全面落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策，通過市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府幫助就業(yè)、職工自主擇業(yè)等方式，引導(dǎo)下崗失業(yè)人員努力實現(xiàn)再就業(yè)，為促進農(nóng)(居)民增收奠定了良好基礎(chǔ)。二是鼓勵能人創(chuàng)企業(yè)。充分發(fā)揮礦產(chǎn)、養(yǎng)殖、藥材、農(nóng)特產(chǎn)品等產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，鼓勵和支持本土能人、產(chǎn)業(yè)大戶、返鄉(xiāng)成功人士走規(guī)?；a(chǎn)、集約化經(jīng)營發(fā)展之路，大力興辦各類經(jīng)濟實體，造就了一批“會經(jīng)營、能招商、能賺錢、敢創(chuàng)新”的鄉(xiāng)村企業(yè)家。三是倡導(dǎo)干部創(chuàng)事業(yè)。在保持干部職工基本工資、待遇、身份1-3年不變的前提下，鼓勵在職干部職工離崗創(chuàng)業(yè)、在崗兼業(yè)，號召干部到村任職，帶領(lǐng)村民致富，期滿后根據(jù)本人意愿，可回原單位工作，也可繼續(xù)申請延長創(chuàng)業(yè)期限或申請辭職，為推動全民創(chuàng)業(yè)健康發(fā)展起到了模范帶頭作用。
4、強化服務(wù)，營造環(huán)境抓創(chuàng)業(yè)。牢固樹立“你投資、我服務(wù)，你發(fā)財、我發(fā)展”的“雙贏”觀念，著力打造服務(wù)型政府，積極推行“陽光”政務(wù)和“一站式”服務(wù)，嚴格落實首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度，盡最大努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、滿足客商要求。同時，不斷加大行政審批改革力度，逐步規(guī)范行政檢查、驗收、收費等行為。堅持文明執(zhí)法、熱情服務(wù)，嚴厲打擊欺行霸市、商業(yè)壟斷等違法行為，切實加強企地協(xié)作，廣泛開展銀政、銀企合作制度，引導(dǎo)各商業(yè)銀行不斷提高個體工商戶、私營企業(yè)的信貸支持額度，積極推行“農(nóng)村小額信貸”扶持力度，鼓勵農(nóng)民發(fā)展手工業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、工商業(yè)、運輸業(yè)等產(chǎn)業(yè)，今年共籌集小額擔(dān)保貸款367萬元，向137位創(chuàng)業(yè)者提供貸款擔(dān)保345.93萬元，協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)銀行、農(nóng)村信用社發(fā)放創(chuàng)業(yè)者貸款254人860萬元，緩解了創(chuàng)業(yè)融資難問題，為創(chuàng)業(yè)者開展創(chuàng)業(yè)提供了資金保障。堅持對各種所有制企業(yè)、本土創(chuàng)業(yè)者和外來投資者同樣身份、同等待遇、同時扶持，并在創(chuàng)業(yè)者子女上學(xué)、房屋租賃、社會救助等方面給予適當優(yōu)惠，積極搭建了公平競爭的創(chuàng)業(yè)平臺。同時，全縣設(shè)立了30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所、9個中心勞動保障事務(wù)所，全縣472個村確定了勞務(wù)輸出聯(lián)絡(luò)員，在西安、新疆、南京、東莞、深圳、韓城、廣州務(wù)工人員相對集中地設(shè)立了7個駐外勞務(wù)輸出服務(wù)管理工作站、配備了15名工作人員，職業(yè)介紹機構(gòu)5個，為廣大城鄉(xiāng)青年、農(nóng)民工外出創(chuàng)業(yè)提供了強有力的服務(wù)。
5、突出培訓(xùn)，提高技能抓創(chuàng)業(yè)。依托全縣勞動力資源較為豐富的優(yōu)勢，強化政策扶持，整合培訓(xùn)資源，制定了《關(guān)于培訓(xùn)農(nóng)民減少農(nóng)民轉(zhuǎn)移農(nóng)民富裕農(nóng)民的實施意見》，依托**縣農(nóng)民工技能培訓(xùn)中心、**縣職業(yè)教育培訓(xùn)中心以及鎮(zhèn)村農(nóng)技校和各類培訓(xùn)機構(gòu)，大力實施“百縣百萬農(nóng)民培訓(xùn)計劃項目”和“兩后雙百”(初中、高中畢業(yè)后，沒有繼續(xù)上學(xué)的城鄉(xiāng)青年，實行100%的培訓(xùn)，實現(xiàn)100%就業(yè))培訓(xùn)工程，有效提高了城鄉(xiāng)農(nóng)民工、復(fù)退軍人、社會青年、畢業(yè)生等勞動力外出創(chuàng)業(yè)、務(wù)工的技能水平。今年以來，勞動部門已完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)3.85萬人、農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)1092人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)100人，教育部門完成“人人技能工程”培訓(xùn)1200人、初高中畢業(yè)前實用技術(shù)培訓(xùn)8000人，農(nóng)業(yè)部門完成“陽光工程”培訓(xùn)210人，扶貧部門完成“雨露工程”培訓(xùn)930人，有效提高了創(chuàng)業(yè)者開展創(chuàng)業(yè)的技能素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力。
6、能人帶動，擴大群體抓創(chuàng)業(yè)。一是把挖掘“致富能人”、鼓勵“能人大戶”帶動作為擴大全民創(chuàng)業(yè)的突破口，建立了外出能人聯(lián)系網(wǎng)，編印《外出務(wù)工名人錄》，與在外地成功創(chuàng)業(yè)的社會能人建立直接聯(lián)系，詳細掌握他們的就業(yè)點、企業(yè)、崗位、職務(wù)和企業(yè)規(guī)模、經(jīng)營范圍等情況，并建立臺帳。二是在縣檔案局建立“全民創(chuàng)業(yè)”能人名人庫，積極培育創(chuàng)業(yè)典型，給予優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人員精神獎勵和政治激勵，將創(chuàng)業(yè)典型、等推薦任人大代表和政協(xié)委員;制定了《關(guān)于激活農(nóng)村帶頭人隊伍的意見》，將能帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀黨員、黨政干部、高校畢業(yè)生、退伍軍人、勞務(wù)能人，優(yōu)先納入“公選”范圍，推薦優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)能人進入村兩委會班子，一批致富能人被選入村兩委會班子。三是集中宣傳王世春、索光輝、劉寶明等創(chuàng)業(yè)模范事跡，使他們深刻感受創(chuàng)業(yè)價值，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，帶動更多社會能人創(chuàng)業(yè)。
1、思想不夠解放，創(chuàng)業(yè)者隊伍的總量較少。干部群眾思想觀念還不夠解放，存在猶豫態(tài)度和畏難情緒，觀望疑惑的多，付諸實踐的少，全民創(chuàng)業(yè)的輿論氛圍不夠濃厚，創(chuàng)業(yè)者隊伍總量較少。
2、創(chuàng)業(yè)能力偏低，整體創(chuàng)業(yè)水平有待提高。創(chuàng)業(yè)者整體文化水平和技能素質(zhì)不高，部分群眾創(chuàng)業(yè)信心不足、方向不明、信息不靈，創(chuàng)業(yè)能力偏低，全民創(chuàng)業(yè)整體水平不高。
3、政策扶持不夠，融資難問題亟需解決。對全民創(chuàng)業(yè)，缺乏有效的扶持政策措施，部分創(chuàng)業(yè)者缺少創(chuàng)業(yè)資金，嚴重制約了創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
4、服務(wù)體系不全，服務(wù)措施尚待完善。全民創(chuàng)業(yè)的服務(wù)體系還不夠健全，創(chuàng)業(yè)信息、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、權(quán)益保障等方面的措施不夠系統(tǒng)全面，尚需進一步加以完善。
1、開展創(chuàng)業(yè)宣傳，進一步濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍。廣泛開展創(chuàng)業(yè)宣傳教育活動，在企業(yè)開展“艱苦創(chuàng)業(yè)、誠信創(chuàng)業(yè)”活動，在機關(guān)開展“支持創(chuàng)業(yè)、服務(wù)創(chuàng)業(yè)”活動，在城鄉(xiāng)群眾中開展“創(chuàng)業(yè)有功、致富光榮”活動，把各地創(chuàng)業(yè)者的典型事跡制成圖片資料、音像制品等到各地巡回展覽、播放，在全社會營造“創(chuàng)業(yè)者最光榮、納稅人最光榮”的輿論氛圍。對投資規(guī)模大、科技含量高、提供就業(yè)崗位多、稅收貢獻大的企業(yè)，在經(jīng)濟上予以重獎;對政治素質(zhì)高、道德品質(zhì)好、社會貢獻大的創(chuàng)業(yè)人士，吸納進入人大、政協(xié)組織，發(fā)揮參政議政、建言獻策的積極作用，進一步激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)熱情。
2、轉(zhuǎn)變政府職能，進一步創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機制。一是改革政府運行機制。轉(zhuǎn)變行政管理職能，推動政府行政管理職能從注重事前審批向注重事后監(jiān)督轉(zhuǎn)變，從注重行業(yè)管理向注重社會服務(wù)轉(zhuǎn)變，從注重行政處罰向注重依法保護轉(zhuǎn)變，從注重行政命令向注重契約整合轉(zhuǎn)變。二是建立公平競爭的市場機制。一方面，公平對待市場主體，對創(chuàng)業(yè)者在政策上、待遇上平等對待，一視同仁，給予每一個社會投資者、每一個市場主體公平競爭的機會，為全民創(chuàng)業(yè)搭建一個公平競爭的平臺;另一方面，加快完善市場體系，通過規(guī)范發(fā)展資本、產(chǎn)權(quán)、土地、技術(shù)、勞動力等要素市場，形成公平競爭、統(tǒng)一開放、規(guī)范有序的市場體系。三是創(chuàng)新發(fā)展機制。在全民創(chuàng)業(yè)上放寬政策、放開領(lǐng)域、放低門檻、放膽實踐、放手發(fā)展，為群眾創(chuàng)業(yè)提供一個較為自由的市場空間;取消不合理收費，規(guī)范稅費征收行為，讓創(chuàng)業(yè)者切實感受到投資創(chuàng)業(yè)具有投資空間大、經(jīng)營成本低、回報效率高的優(yōu)勢。
3、健全服務(wù)體系，狠抓創(chuàng)業(yè)政策的落實。積極研究建立面向創(chuàng)業(yè)者及中小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，通過創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)信息、創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)策劃以及財稅、法律、勞保、外貿(mào)等代理服務(wù)。加快整合社會資源，發(fā)揮社會中介服務(wù)組織的作用，構(gòu)筑支持創(chuàng)業(yè)的服務(wù)平臺，為創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供政策、管理、技術(shù)、融資、市場、人才等方面的服務(wù)。
4、鼓勵干部創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮示范帶頭效應(yīng)。全民創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵在于干部，在全民創(chuàng)業(yè)中，發(fā)揮好干部的示范帶頭作用非常重要。強化干部的創(chuàng)業(yè)追求，淡化干部的“官本位”意識，引導(dǎo)干部帶頭參與創(chuàng)業(yè)，政府要制定專門政策，鼓勵機關(guān)事業(yè)單位干部通過離崗、辭職、提前退休等途徑，走出機關(guān)，走向市場，投身創(chuàng)業(yè)，辦實業(yè)、闖市場，形成干部帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)創(chuàng)?、幫辦企業(yè)的局面，不斷壯大創(chuàng)業(yè)者隊伍和企業(yè)家隊伍，把干部參與創(chuàng)業(yè)的熱情最大限度地激發(fā)出來。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作匯報篇十二
星移斗轉(zhuǎn)，時光飛逝，轉(zhuǎn)眼大學(xué)生活已經(jīng)過去近三個月了。依稀還記得剛剛進入大學(xué)時的那種憧憬，也依稀還記得申請加入學(xué)生會時的那份期待，而今依舊“學(xué)長、學(xué)姐”的叫著，只希望他們可以教我更多的東西，好讓我可以更好地完成他們交給我的工作。
一、穩(wěn)定情緒、調(diào)整心態(tài)。
剛?cè)氪髮W(xué)不久，我發(fā)現(xiàn)，有些現(xiàn)實和我大學(xué)以前想象的是不一樣的。在夢想和現(xiàn)實之間存在差異時，難免會產(chǎn)生一些疑惑。為了今后能夠?qū)Ｐ墓ぷ?，我首先?yīng)該盡快穩(wěn)定情緒、調(diào)整心態(tài)，盡快從疑惑中走出來。我要合理安排時間，有計劃的做各件事情，把注意力轉(zhuǎn)移到工作上來，努力做到心無旁騖，以把上級分配的工作做好為榮。
二、端正工作態(tài)度。
學(xué)生會招新面試時，學(xué)長曾經(jīng)說過兩個非常重要的字――態(tài)度。這是能夠認真工作的前提，我要盡快做到這一點，并且牢記這一點，時常提醒自己不要忘記這一點。端正并保持熱情積極的工作態(tài)度，這一點，很重要!
三、把握工作重心。
既然申請加入系學(xué)生會，就應(yīng)該把系里面的工作作為工作重點，班里面的工作可以交給班里負責(zé)人的班委，個人的事可以另作安排，社團的工作任務(wù)安排盡量不與系里面的工作沖突。系里面的工作永遠第一位。
四、正確認識自我，改正不足、取長補短。
我是一個剛剛申請加入學(xué)生會的大一新生，沒有資歷，應(yīng)該多向?qū)W長、學(xué)姐多多請教為人處事的方式和方法，遇事多問問輔導(dǎo)員和學(xué)長，多多吸取別人身上的優(yōu)點，做到取長補短。
五、做事一絲不茍。
以前我有時做事毛毛躁躁，心中沒有計劃，常常導(dǎo)致丟三落。忘記做一些事情。我要準備一個備忘錄或者日程表，合理安排今后的工作和學(xué)習(xí)。
六、提高工作效率。
以前經(jīng)常覺得自己很忙，但卻不明了自己究竟在忙些什么，有時忙了大半天，收獲或者說成果卻很少。我覺得這是工作效率不高，我要在今后的工作中更加認真、盡心，爭取在短的時間里做更多有成果的事。
七、自身更融入集體。
剛剛申請加入系學(xué)生會，有時還會面對一些陌生的面孔，為了更好的工作，我應(yīng)該使自己更融入集體、融入這個圈子，和更多的人搞好人際關(guān)系。
八、做到團結(jié)友愛。
不爭名奪利、勾心斗角，導(dǎo)致一盤散沙、沒有凝聚力。要團結(jié)，首先要對同志付出關(guān)心，多多關(guān)心同志們的生活及思想情況，以仁愛換取同志的接納，共同團結(jié)奮進。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作匯報篇十三
安陽市現(xiàn)有大學(xué)生村干部3700名，目前，除了實現(xiàn)“一村一名大學(xué)生村干部”的目標外，還為300多個先進村和后進村增配了一名大學(xué)生村干部。這是很大的一支隊伍，是十分寶貴的人才資源。怎樣使大學(xué)生村干部敢創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)成業(yè)？安陽市積極采取措施激勵、幫扶大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)，擴大大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)規(guī)模，降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險，在大學(xué)生村干部中形成了尊重創(chuàng)業(yè)、敢于創(chuàng)業(yè)、積極帶動群眾創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，開創(chuàng)了大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)新局面，打造了一支全民創(chuàng)業(yè)的先鋒隊。截至目前，有1872名大學(xué)生村干部自辦或合作創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)項目1747個，總投資近6億元，安排農(nóng)村勞動力就業(yè)1.7萬多人，帶領(lǐng)11.9萬多戶農(nóng)民走上了致富道路。
優(yōu)惠政策為創(chuàng)業(yè)開辟綠色通道。
“沒有大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，我不可能在這么短的時間內(nèi)就創(chuàng)業(yè)成功?！卑碴柨h大學(xué)生村干部宋冉對自己創(chuàng)業(yè)進展如此之快深有體會。在鼓勵和支持大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)方面，安陽市出臺了許多優(yōu)惠政策。市勞動和社會保障局明確提出，大學(xué)生村干部在創(chuàng)業(yè)方面享受失業(yè)人員再就業(yè)的所有優(yōu)惠政策，并將市財政貼息的小額貸款優(yōu)先向大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)項目傾斜。林州市協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、國土、財政、環(huán)保等13個部門，成立了林州市大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)服務(wù)團，在企業(yè)注冊、場地安排、環(huán)保評估、證照辦理等方面，為大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)提供便捷服務(wù)，進一步簡化了程序，降低了費用。龍安區(qū)在支持大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)方面出臺了27項具體優(yōu)惠政策，并把這些政策用好用足，落到實處。以來，龍安區(qū)委牽頭落實區(qū)水利局項目資金30多萬元、區(qū)交通局項目資金40多萬元、區(qū)林業(yè)局項目資金20多萬元，為大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)打機井、修道路、買樹苗，受到了大學(xué)生村干部的熱烈歡迎。
安陽市在加強大學(xué)生村干部管理的同時，積極完善制度，引導(dǎo)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)，把大學(xué)生村干部的創(chuàng)業(yè)情況作為考核、表彰的重要條件。207月，全市表彰的180名大學(xué)生村干部人人都有創(chuàng)業(yè)項目。
建立幫扶機制解資金、技術(shù)之困。
“這次能擴大規(guī)模，如果沒有大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)幫扶資金，我是不敢想的。”內(nèi)黃縣大學(xué)生村干部趙四委是養(yǎng)雞專業(yè)戶，一直想擴大規(guī)模，但苦于資金不足。該縣縣委組織部知道這一情況后，迅速動用大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)幫扶資金，協(xié)調(diào)有關(guān)金融機構(gòu)，為他擔(dān)保貸款30萬元，并幫助其規(guī)劃征地13畝，建設(shè)了現(xiàn)代化的養(yǎng)殖小區(qū)。年年初，市委組織部協(xié)調(diào)市財政籌集資金1000萬元，設(shè)立了大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)基金，各縣（市、區(qū)）均設(shè)立了不少于300萬元的創(chuàng)業(yè)基金。目前，全市共設(shè)立大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)幫扶資金6400萬元，無息提供給大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)項目使用。市、縣兩級涉農(nóng)部門借助涉農(nóng)項目資金，配套安排資金萬元，優(yōu)先支持大學(xué)生村干部的創(chuàng)業(yè)項目。目前，全市已發(fā)放創(chuàng)業(yè)基金2300萬元，爭取涉農(nóng)部門項目資金1000多萬元，支持創(chuàng)業(yè)項目787個。
安陽市在為大學(xué)生村干部提供創(chuàng)業(yè)資金幫扶的同時，還注重加強大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)能力的培訓(xùn)，依托市勞動就業(yè)訓(xùn)練機構(gòu)，成立全省首家大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心，分期分批對全市3200名大學(xué)生村干部進行了“創(chuàng)辦你的企業(yè)”專題培訓(xùn)。2008年7月底至8月下旬，安陽市又在市委黨校分5期集中對全市1100名大學(xué)生村干部進行了培訓(xùn)。另外，我市還通過崗前培訓(xùn)、外出參觀考察、實踐鍛煉等形式，對大學(xué)生村干部進行全方位鍛煉和培養(yǎng)，先后舉辦培訓(xùn)班210期，培訓(xùn)大學(xué)生村干部16500人次，先后組織近300名大學(xué)生村干部到外地參觀學(xué)習(xí)，開闊視野，尋求合作項目，激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)熱情，豐富了他們的創(chuàng)業(yè)知識。
為了幫扶大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)，各縣（市、區(qū)）普遍建立了縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，村黨支部書記、村委會主任幫帶的工作體系?？h、鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系一名大學(xué)生村干部，經(jīng)常溝通聯(lián)系，傳授工作方法，加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，幫助大學(xué)生村干部謀思路、找信息、選項目，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難和問題。目前，我市2700名大學(xué)生村干部人人都有結(jié)對幫扶領(lǐng)導(dǎo)，其中，縣級幫扶對子1700個，幫助聯(lián)系項目476個，解決生產(chǎn)生活問題1500個。
推出服務(wù)“套餐”化解創(chuàng)業(yè)風(fēng)險。
大學(xué)生村干部大多是剛剛走出校門的學(xué)生，他們閱歷淺薄，經(jīng)驗欠缺，經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，在市場經(jīng)濟條件下抗風(fēng)險的能力較弱。為此，我市出臺一系列措施，積極幫助大學(xué)生村干部增強創(chuàng)業(yè)防范風(fēng)險能力。
市、縣兩級分別聯(lián)系涉農(nóng)部門專業(yè)技術(shù)人員成立大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)專家服務(wù)團，采取舉辦培訓(xùn)班、巡回講課、專家熱線、現(xiàn)場指導(dǎo)等方式，有針對性地為大學(xué)生村干部提供項目論證、技術(shù)指導(dǎo)和市場信息等系列化服務(wù)，提高他們創(chuàng)業(yè)項目的成功率，降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險。安陽市成立了由農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、農(nóng)科所等單位60名具有高級職稱的市管專家組成的大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)專家服務(wù)團，并明確2008年為大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)專家服務(wù)團服務(wù)年?；顒娱_展以來，已為近500名大學(xué)生村干部的'600多個創(chuàng)業(yè)項目提供了項目引進、項目論證、項目技術(shù)培訓(xùn)、項目運行診斷等服務(wù)“套餐”。
安陽市積極引導(dǎo)大學(xué)生村干部結(jié)合自身專業(yè)、技術(shù)等優(yōu)勢，組建大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)協(xié)會，以強帶弱，共同發(fā)展。目前，全市共有大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)協(xié)會33個，安陽縣磊口鄉(xiāng)16名大學(xué)生村干部以協(xié)會的形式組建學(xué)子生態(tài)科技示范園，較好地整合了大學(xué)生村干部的智力優(yōu)勢。
安陽市還鼓勵大學(xué)生村干部與農(nóng)村經(jīng)濟能人合作創(chuàng)業(yè)。當前，活躍在農(nóng)村經(jīng)濟戰(zhàn)線的能人很多，他們對當?shù)氐膮^(qū)位優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和市場需求非常了解，而且在實踐上已先行一步，有了成熟的運營模式和營銷經(jīng)驗。采取投資入股等形式，把大學(xué)生村干部和他們“捆綁”在一起，讓大學(xué)生村干部在實踐中學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)營銷，增長才干，有效縮短了大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的摸索過程，降低了創(chuàng)業(yè)中可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險。湯陰縣大學(xué)生村干部張俊杰與當?shù)仄髽I(yè)家合資成立五鑫公司，生產(chǎn)超高分子聚乙烯板材，兩年的時間，企業(yè)年產(chǎn)值實現(xiàn)5000多萬元，年收益在600萬元以上，吸收本村150名剩余勞動力成為公司員工，使他們每月增加收入近800元。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作匯報篇十四
本人對年工作作如下承諾：
1.努力學(xué)習(xí)政治理論，不斷提高自身素質(zhì)和實際工作能力，以更高的標準要求自己，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，腳踏實地、扎扎實實地做好各項工作。
2.努力抓好社會穩(wěn)定工作。做好村護村隊管理工作，明確獎懲制度，并配合新管辦人員進一步抓好外來人口教育管理，加強法制宣傳，認真落實綜合治理的各項措施，積極探索以“教育、服務(wù)、維權(quán)、管理”為主要方式的外來流動人口綜合管理新模式，促進外來流動人口管理工作規(guī)范化。
3、積極參與精神文明建設(shè)。不參與賭博和封建迷信活動，敢干同一切違法違紀和不良傾向作斗爭，用實際行動為我村的兩個文明進步作貢獻。
4.密切聯(lián)系群眾，多進農(nóng)家、多為農(nóng)戶獻計獻策，切實做到隨叫隨到，幫助群眾排憂解難，實實在在地為群眾辦好事、做實事。
5.廉潔自律，不謀私利，艱苦創(chuàng)業(yè)。勤政為民。
6、積極配合好村黨支部、村民委的各項任務(wù)，為優(yōu)家村的.經(jīng)濟發(fā)展作貢獻。
一、模范遵守和執(zhí)行憲法、法律、法規(guī)和國家的政策，嚴格遵守《村民自治章程》和村級有關(guān)制度。
二、堅決服從上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)，認真協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府開展工作，以村黨支部為領(lǐng)導(dǎo)核心，不折不扣地完成上級黨委、政府分配的各項工作任務(wù)，認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策，全心全意為全村村民服務(wù)。
三、切實保障村民依法自治，維護全體村民合法權(quán)益。工作認真負責(zé)，辦事公道，廉潔奉公，嚴格按照規(guī)定進行村務(wù)公開，民主管理，虛心接受村民代表和全體村民的監(jiān)督、批評，真正做到情為民所系，權(quán)為民所謀。
四、根據(jù)我村實際，在今后的3年任期內(nèi)，我將努力完成以下工作目標：
1、
2、
3、
4、
承諾人：(簽名)。
20xx年月日。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作匯報篇十五
今年以來，城關(guān)鎮(zhèn)在大學(xué)生村干部中實施了以“創(chuàng)業(yè)做貢獻，創(chuàng)新做表率”為主題的“創(chuàng)業(yè)先鋒”工程，采取五項措施幫扶大學(xué)生村干部進行自主創(chuàng)業(yè)，為大學(xué)生村干部的成才、創(chuàng)富提供了平臺，促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。
一、主要做法
（一）、加強領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)干部和大學(xué)生村干部結(jié)成創(chuàng)業(yè)幫扶對子。鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人與一至二名大學(xué)生村干部結(jié)成幫扶對子，讓領(lǐng)導(dǎo)干部成為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的項目分析師、政策指導(dǎo)師和心理輔導(dǎo)師，指導(dǎo)和幫扶大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)業(yè)組”等創(chuàng)業(yè)興趣小組，形成大學(xué)生村干部互惠合作和相互幫扶的新格局。
（三）、營造氛圍，讓創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成為大學(xué)生村干部追求的時尚。城關(guān)鎮(zhèn)組織開展了“創(chuàng)新點子”評比活動。從大學(xué)生村干部中收集創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意見，方便他們之間的溝通和交流。切實營造“千方百計想創(chuàng)業(yè)、齊心協(xié)力創(chuàng)事業(yè)”的濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍。引導(dǎo)大學(xué)生村干部，讓創(chuàng)業(yè)成為他們熱于追求的一種時尚。
（四）、搭建平臺，為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供政策、技術(shù)、實踐服務(wù)。鎮(zhèn)黨委組織相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者和成功企業(yè)家組成了城關(guān)鎮(zhèn)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團，組織導(dǎo)師走近村官，開展創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗巡回報告，和創(chuàng)業(yè)大學(xué)生村官面對面、零距離交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。聯(lián)合工商等部門開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3次，讓準備創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生村干部掌握工商稅務(wù)相關(guān)政策以及市場經(jīng)營有關(guān)知識。
的.說明。不僅方便了創(chuàng)業(yè)青年的具體操作，而且起到拋磚引玉的作用，大學(xué)生村干部可以借此發(fā)散創(chuàng)業(yè)思維，走出各具特色的創(chuàng)業(yè)之路。
二、取得的成效
負責(zé)信息收集和銷售，他們同心合力使養(yǎng)豬場逐漸走上正規(guī)，年銷售收入達到20萬元。南關(guān)西村主任助理韓偉，與村民合資籌建了易購萬家超市，年純利達到3萬余元。陳孔村村主任助理趙鵬君看到礦山設(shè)備市場前景廣闊，籌資10萬元入股韓莊鄉(xiāng)礦山設(shè)備廠，年分紅可達5萬元。
今后的工作方向
（一）、鎮(zhèn)黨委、政府要繼續(xù)加大對大學(xué)生村干部的創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)和扶持力度，不斷為他們提供更多的創(chuàng)業(yè)信息，保證創(chuàng)業(yè)項目更加豐富他，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)項目的多樣化。
（二）、鎮(zhèn)黨委、政府要做大學(xué)生村干部的創(chuàng)業(yè)紅娘，鼓勵大學(xué)生村干部合作經(jīng)營，大學(xué)生村干部于村集體合作經(jīng)營，大學(xué)生村干部與種養(yǎng)大戶、致富能手合作經(jīng)營等多種結(jié)合方式，促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，使他們在創(chuàng)業(yè)路上越走越順。
（三）、鎮(zhèn)黨委、政府要為大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)提供更多的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機會，要多請當?shù)睾椭苓叺膭?chuàng)業(yè)典型致富能手來我鎮(zhèn)授課，豐富大學(xué)生村干部的創(chuàng)業(yè)知識，使他們在今后的創(chuàng)業(yè)路上得心應(yīng)手。
（四）、鎮(zhèn)黨委、政府要做好大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的靠山，積極協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、銀行等部門，為他們爭取政策上的優(yōu)惠和貸款上的方便。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作匯報篇十六
在為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的過程中，各學(xué)院、各位教師紛紛想法設(shè)法有效促進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，積累了眾多的寶貴經(jīng)驗，涌現(xiàn)出一批先進典型與先進單位。先進單位、優(yōu)秀個人代表王生全、呂勤勇、程鵬、鄭選榮分別作了大會交流發(fā)言。
一、學(xué)院班子高度重視，全員參與共謀發(fā)展。
學(xué)院高度重視畢業(yè)生就業(yè)，實施“一把手”工程，落實就業(yè)工作“三到位”和“四化”要求，形成了共同參與、齊抓共管的就業(yè)全員化工作機制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和系主任經(jīng)常到招聘會場，現(xiàn)場指導(dǎo)和推薦學(xué)生就業(yè)。學(xué)院實行畢業(yè)生就業(yè)導(dǎo)師制，每一位畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)教師利用自身人際資源優(yōu)勢，負責(zé)為所帶學(xué)生推薦工作。教師中每年最多一人推薦20名學(xué)生就業(yè)，至少一人推薦1―2名學(xué)生就業(yè)。副書記和輔導(dǎo)員認真落實就業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)任務(wù)，形成對畢業(yè)生總體指導(dǎo)。畢業(yè)班輔導(dǎo)員、班主任及時掌握學(xué)院就業(yè)情況，通過多種渠道為學(xué)生轉(zhuǎn)發(fā)就業(yè)信息，規(guī)范學(xué)生簽約流程，針對就業(yè)困難學(xué)生做到“一生一策，精準幫扶”。學(xué)院教工齊上陣，充分發(fā)揮老牌學(xué)院校友資源優(yōu)勢，拓展畢業(yè)生就業(yè)空間，就業(yè)工作形成了全員參與的良好格局。
二、創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，促進學(xué)生全面發(fā)展。
學(xué)院以培養(yǎng)“理論基礎(chǔ)厚、專業(yè)口徑寬、實踐能力強、綜合素質(zhì)高，具有社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神和國際視野的高層次人才”為目標，將辦學(xué)傳統(tǒng)、學(xué)科特色融入人才培養(yǎng)與就業(yè)中。堅持以社會需求為導(dǎo)向，深化教育教學(xué)改革，不斷推進多途徑校企聯(lián)合人才培養(yǎng)模式的探索與實踐。通過生產(chǎn)實習(xí)、認識實習(xí)和畢業(yè)實習(xí)，邀請企業(yè)參與學(xué)生培養(yǎng)全過程，提高了學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量。為本科生和研究生分別開設(shè)地環(huán)講堂和地環(huán)論壇，邀請校內(nèi)外專家、企業(yè)家、校友為學(xué)生做專業(yè)素質(zhì)指導(dǎo)、人文素養(yǎng)提升和職業(yè)規(guī)劃教育。選拔2名學(xué)生參加赴香港科技大學(xué)短期訪學(xué)項目，著力培養(yǎng)學(xué)生國際視野。搭建競賽實踐平臺促進就業(yè)。成功舉辦校大學(xué)生地質(zhì)技能競賽和環(huán)保知識競賽。選拔學(xué)生參加全國大學(xué)生地質(zhì)技能競賽、全國環(huán)境友好科技競賽、全國大學(xué)生測井技能競賽、全國大學(xué)生（研究生）數(shù)學(xué)建模比賽，培訓(xùn)學(xué)生參加模擬招聘大賽，組織學(xué)生到就業(yè)基地實習(xí)實訓(xùn)。各類競賽和實踐活動提升了學(xué)生職業(yè)勝任能力。
三、加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育，轉(zhuǎn)變學(xué)生就業(yè)觀念。
學(xué)院著力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、意識與能力。探索創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)模式，通過課堂教學(xué)、學(xué)術(shù)講座、實踐環(huán)節(jié)、創(chuàng)業(yè)競賽、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等環(huán)節(jié)，逐步形成校企合作、第一、第二課堂相融合的多層次、立體化創(chuàng)業(yè)教育模式。通過就業(yè)指導(dǎo)課幫助學(xué)生確定職業(yè)發(fā)展定位，通過地環(huán)講堂、地環(huán)論壇、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)報告會做好學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。開展“創(chuàng)贏西科”就業(yè)創(chuàng)業(yè)月系列活動。指導(dǎo)學(xué)生參加大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃項目，選派畢業(yè)生參加陜西省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，前往西安高新區(qū)參觀“創(chuàng)途在xi'an”，積極引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念。2016屆1名學(xué)生畢業(yè)前取得營業(yè)執(zhí)照，回鄉(xiāng)從事畜牧養(yǎng)殖，成為我院首位正式創(chuàng)業(yè)的本科生。
四、拓展就業(yè)市場空間，提高學(xué)生就業(yè)質(zhì)量。
近年來煤炭行業(yè)去產(chǎn)能對我院學(xué)生就業(yè)極為不利，學(xué)院適時調(diào)整就業(yè)促進方案，走出去請進來，積極構(gòu)建與用人單位合作的長效機制。院領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊加強校企聯(lián)合力度，先后與陜西省煤田物探測繪有限公司、四川省煤田地質(zhì)工程勘察設(shè)計研究院等10余家單位建立了教學(xué)、科研、就業(yè)實習(xí)基地。邀請甘肅煤田地質(zhì)局、中國水利水電十五局、陜西中測環(huán)保公司等50余家單位來校招聘。立足陜西并先后到新疆、甘肅、寧夏、四川等地對40余家企事業(yè)單位進行了走訪，我院學(xué)生的整體素質(zhì)普遍得到用人單位的認可。
五、傳承學(xué)院優(yōu)良學(xué)風(fēng)，考研特色促進就業(yè)。
學(xué)院歷史悠久，底蘊深厚，教學(xué)科研和學(xué)生教育管理到位，優(yōu)良的學(xué)風(fēng)為考研工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。2012、2013年學(xué)院被評為學(xué)?？佳泄ぷ飨冗M單位?？佳凶龅轿鍌€到位：
1、宣傳動員到位。通過職業(yè)指導(dǎo)，使每一位備考的學(xué)生動機理性，有利于提高考研計劃執(zhí)行力和考研目標的實現(xiàn)率。
2、交流輔導(dǎo)到位。每年為學(xué)生舉辦考研就業(yè)講座；邀請校內(nèi)外專家、校友做職業(yè)規(guī)劃講座，邀請考取研究生的學(xué)生參加經(jīng)驗交流會。
3、心理疏導(dǎo)到位。學(xué)院全程關(guān)注考研群體，及時為考研學(xué)生做好個體援助和團體輔導(dǎo)。
4、教師指導(dǎo)到位。教師主動利用自己的社會資源幫助上線學(xué)生聯(lián)絡(luò)復(fù)試、調(diào)劑，提高上線學(xué)生的錄取率。
5、精準幫扶到位。學(xué)院選派教師、推薦免試通過的學(xué)生組建考前輔導(dǎo)小組答疑解惑。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作匯報篇十七
無論何時，我們都應(yīng)擁有：
2.實事求是seektruthfromfacts任務(wù)對于每個人來說，只有完成和未完成。一個人有時間去解釋的時候，你就沒有時間去實施它了(馬云)在我們向著理想的過程中，必然會出現(xiàn)爭執(zhí)、異議、矛盾。希望大家時刻牢記我們是一個團隊，是一家人。
遇到困難，直接提出。出人出錢出力，無論怎么樣可以相互分擔(dān)。有了矛盾，直接溝通或者請第三人調(diào)解，別壓在心里，釀出不歡而散的局面。
3.永不放棄nevergiveup。
對于有夢想的人來說，沒有失敗!
這里我想說：
為了飛的更高，我們必須相互信任，相互合作;為了合作更默契，我們必須要放下以往彼此的成見;為了適應(yīng)更高的平臺，我們必須不斷的自我改善;為了更多的提高自己，我們必須不斷學(xué)習(xí)。路，就在腳下。
踏上征途，就要不斷向前行。
成功，并非高不可攀。
以今天為起點，只要你努力向上，一定能登頂。
4.樂觀，積極的態(tài)度positiveattitude當我們抱成一團時有人退出了…。
沒關(guān)系，3個人還可以斗地主嘛!
又有人退出了….
沒關(guān)系，還可以下棋嘛!
只剩一個人了….
沒關(guān)系，錢我自己賺嘛!(很明顯，這里是玩笑，嘿嘿)。
一個人能飛多高，并非由人的其它因素，而是由他自己的心態(tài)所制約。我們的心態(tài)在很大程度上決定了我們?nèi)松某蓴??！獝垡蛩固谷粝氤晒Γ?/p>
1.言行舉止像你希望成為的人。
2.要心懷必勝、積極的想法。
3.用美好的感覺、信心與目標去影響別人。
4.使你遇到的每一個人都感到自己重要、被需要。
我希望成功，我堅持我選擇的道路。
不因困難而退縮;。
不因失敗而逃避;。
不因名利而墮落;。
不因強權(quán)而懦弱;。
我堅信我能成功!
我必當為我的信念而做出不懈努力!
我希望和大家聯(lián)手共同創(chuàng)造出我們美好的未來!
今天是月日，
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作匯報篇十八
通過很長時間的調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)我?？爝f市場存在一些漏洞，具體如下：
(1)快件簽收的安全性，由于領(lǐng)取快件時不需要出具任何身份證明，不少同學(xué)反映，隨便一個同學(xué)都可以冒充收件人將快件領(lǐng)走，快遞公司至今仍未出臺相關(guān)的預(yù)防方法，可見快件安全性不強。
(2)派送員與收件人約定的地點一般都是露天的，時常會碰到打雷下雨、烈日炎炎等惡劣天氣，給他們工作帶來很大的不便。
(3)時間問題：有時候派送員暫時無法聯(lián)系到收件人或者收件人因有事不能取件，那么會給派送員帶來工作不便，并且派送員在等待收件人一個個取件的過程中也浪費很多時間和精力，效率不高。
所以學(xué)?？爝f業(yè)務(wù)處在兩難的境地，有許多需要完善的地方。
3、可行性分析。
(1)宏觀環(huán)境分析：當前我?？爝f公司派送員的任務(wù)繁重瑣碎并且很多師生對于他們的服務(wù)很不放心，不滿意。因而建立溝通雙方的橋梁勢在必得。
(2)產(chǎn)品及服務(wù)分析：我們立足于咸寧學(xué)院，提供優(yōu)質(zhì)的快遞派送和取件服務(wù)，保證你的快遞以最快的速度送達到收件人寢室，同時作為各快遞的咸寧學(xué)院辦事處，處理師生的快遞取件業(yè)務(wù)，可上門取件。
(3)行業(yè)競爭與狀況分析：據(jù)調(diào)查本行業(yè)暫無競爭對手，可以開拓市場。
(4)消費市場及購買力行為分析：各快遞公司派送員為了工作的方便愿意和我們合作，并支付我們一定報酬;學(xué)校師生為了快件的安全和便利，同樣會支持我們，并支付一定報酬。
(二)romanticmail(咸寧慢遞業(yè)務(wù))。
1、項目介紹："慢遞"概念最早源于美國，一開始只負責(zé)投遞信件，形成市場后，商家的業(yè)務(wù)也逐漸向物品擴展。在國內(nèi)也是近期開始流行，受到青少年和廣大白領(lǐng)階層的熱捧。慢遞是一種普通郵局一樣的信件投遞業(yè)務(wù)，但不同的是慢遞時間由寄信人自己決定，可以是幾個月后、一年幾年后，也可以是十年后、甚至更長時間，慢遞是一種類似行為藝術(shù)的方式，提醒人們在快速發(fā)展的現(xiàn)代社會去關(guān)注自己的當下。比如，給5年后的自己寫信，寄遞內(nèi)心的目標與希望;給未來的孩子寫信，分享父母相識、相知的歷程;給3年后畢業(yè)的朋友寫信，重溫學(xué)生時代的美好回憶……我們相信這項"把今天寄給未來"的慢遞服務(wù)必將在咸寧引領(lǐng)新的時尚潮流，我們計劃加盟北京熊貓慢遞郵局，在細分寄遞業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上掘金郵遞市場。
2、市場分析：年輕人群是最朝氣蓬勃的一個群體，我們的感情正處于一個興奮期，對新鮮事物的好奇，也有對現(xiàn)狀的不滿，有盲目自滿與自我陶醉，也有對未來的憧憬……這樣的一種狀態(tài)必定有著一定的心理壓力，我們需要一個可以排解心理壓力的位置，從某種程度上引導(dǎo)忙碌的都市人重新關(guān)注"時間"的意義。romanticmail就能給出這樣一個機會。并不高的費用，外加新穎的方法，必定能吸引很多大學(xué)生和咸寧白領(lǐng)階層。并且慢遞市場在咸寧暫未開發(fā)，受武漢慢遞業(yè)務(wù)的影響，在咸寧有著很大的潛在價值。
3、可行性分析。
(1)宏觀環(huán)境分析。
隨著現(xiàn)在大學(xué)生的物質(zhì)生活質(zhì)量的提高，在精神生活質(zhì)量卻沒有與之相同的提高進度，romanticmail契合了都市人的心理需求，人們寄信的動機可能不盡相同，有人為了祝福，有人為了宣泄。很多在生活中不便直接表達的情緒，通過拉長收信時間，可以有效緩解寄信人的尷尬和焦慮感，幫助減壓。此外，如果將生命視為一趟旅程，那么每一天都值得享受。當你選擇讓親友或自己等待一封未來將至的信，其實就是在有意識地放慢腳步，感受時間的傳遞與寄托，romanticmail就是這樣一項提高精神生活質(zhì)量為目的的一項業(yè)務(wù)，此外，送禮物已經(jīng)是很常見的事情了，如果媽媽的生日上學(xué)期間，又想給媽媽送一個禮物，romanticmail可以幫助你，按時的送出這份禮物。
(2)產(chǎn)品及服務(wù)分析。
(3)行業(yè)競爭與狀況分析。
精神產(chǎn)業(yè)無疑是低成本的，而且在精神產(chǎn)業(yè)這方面學(xué)校內(nèi)絕對是無人問津，在學(xué)生好奇心的驅(qū)使下romanticmail在學(xué)校內(nèi)定能掀起一波熱潮，romanticmail的romantic氣息能吸引大量情侶，讓我們?yōu)橹峁┓?wù)。
(4)消費市場及購買力行為分析。
romanticmail幫客戶保存信件的收費標準是這樣的，一年為25元，兩年為30元，每增加一年，費用增加5元。我們是在用今天的錢來做將來的事。我們并沒有想在郵費上賺到什么錢，這些費用對于大學(xué)生和白領(lǐng)階層能接受。
二、經(jīng)營戰(zhàn)略。
1、團隊精神：誠實敬業(yè)，團結(jié)，奮斗。
2、經(jīng)營理念：以最快的速度送快件。
以最負責(zé)的態(tài)度郵遞慢件。
以最誠信的心態(tài)構(gòu)建共贏。
4、競爭策略：本著人無我有，人有我優(yōu)的原則。誠信經(jīng)營，熱忱服務(wù)。
5、營銷策略。
a。通過宣傳單等平面媒體向全校師生宣傳我們的特色服務(wù)。
b。通過bbs等立體媒體介紹我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
c。開展優(yōu)惠活動。
6、核心競爭力分析。
a。我們團隊的成員都是網(wǎng)購發(fā)燒友，對快遞業(yè)務(wù)很了解。
b。多次與各快遞公司派送員商討過，他們有意向與我們合作。
三、初期運作。
(1)工作室選址：西區(qū)宿舍樓下。
(3)工作準備：
a。與各快遞公司友好協(xié)商后簽訂合作合作。
b。辦理合法的營業(yè)執(zhí)照和行業(yè)準入證。
c。準備流動資金。
d。團隊保持目標一致。
四、財務(wù)預(yù)算。
(1)資本結(jié)構(gòu)：采用股份制合作方式。
(2)銷售預(yù)算：開業(yè)兩個月后基本維持正常水平，六個月可收回成本。
(3)前期投入：開一家一家以校園快遞業(yè)務(wù)為主，以romanticmail(校園慢遞業(yè)務(wù))為特色的速度"弟"工作室前期投入包括前期房租、裝修、首批存貨等內(nèi)容。工作室店面大概在60平方米。店里裝修相對簡單，估計2萬元左右即可，首批存貨加上其他一些用度，估算在5萬元左右。
五、swot分析。
(1)。
我們很好的契合了學(xué)校快遞公司與師生之間的中間點，提供輕。
松、安全、高效的快遞服務(wù);同時，我們率先提出新的慢遞業(yè)。
務(wù)，集新穎、時尚、感情與一體。
(2)w(劣勢)。
潛在的競爭對手很多，快遞服務(wù)業(yè)利潤薄，吸引大批量的慢遞客戶難度大。
(3)o(機會)。
(4)t(成本)。
除裝修的固定費用外，需要的成本不多。
六、管理結(jié)構(gòu)。
1、核心成員如下：
2、組織形態(tài)及主要責(zé)任：店長，店面法人代表。負責(zé)店面運行管理。
副店長，負責(zé)校園快遞業(yè)務(wù)的執(zhí)行與發(fā)展。
負責(zé)宣傳及公關(guān)工作。
負責(zé)滿慢遞業(yè)務(wù)的執(zhí)行與拓展。
張帥，負責(zé)財務(wù)管理。
根據(jù)實際運營情況，由徐冀?jīng)Q定需要聘請若干名兼職人員。
七、風(fēng)險管理。
2。慢遞業(yè)務(wù)具體應(yīng)該由哪個部門監(jiān)管也是未知數(shù)。
3。慢遞更需要人力和物力對郵寄物品進行保管，需要大量成本。
3。資本流通：積極與投資商洽談，希望能獲得vc投資。
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