總結(jié)可以讓我們從過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)中獲得智慧?？偨Y(jié)的前提是要對(duì)自己的所學(xué)所得進(jìn)行充分的回顧和思考。以下是小編為大家整理的劇本片段，可以讓您了解到不同戲劇作品的風(fēng)格和魅力。
員工健康管理制度篇一
1、遇到客人進(jìn)來(lái)時(shí)，早晚茶時(shí);“歡迎光臨，早(晚)上好”，正餐時(shí);“歡迎光光臨，請(qǐng)到吧臺(tái)點(diǎn)單”。說(shuō)話時(shí)要求面帶微笑，身體稍用向前傾，并配以手勢(shì)，手勢(shì)必須有力，給客人非常明確的指示。
2、客人離開(kāi)時(shí);“謝謝光臨，歡迎下次光臨”，面帶微笑，目送客人離開(kāi)。
3、在餐廳內(nèi)任何地方碰到客人都必須面帶微笑，說(shuō);“您好”。
4、在餐廳內(nèi)不許和客人搶道，如確實(shí)需要客人讓道時(shí)，說(shuō);“對(duì)不起，請(qǐng)您讓一下”，讓道后，對(duì)客人說(shuō);“謝謝”。
5、在得到客人的幫助時(shí)必須說(shuō)“謝謝”。
6、給客人帶來(lái)不便時(shí)，如服務(wù)員掃地，拖地或給客人挪位時(shí)應(yīng)說(shuō);“對(duì)不起，麻煩您。”
7、看到客人直接坐到位置上，但沒(méi)有點(diǎn)單時(shí)，應(yīng)上前說(shuō);“先生(小姐)請(qǐng)問(wèn)您點(diǎn)單了沒(méi)有?麻煩您到吧臺(tái)點(diǎn)單”。
8、當(dāng)客人叫服務(wù)員或打手勢(shì)時(shí)，應(yīng)該立即上前，面帶微笑地詢(xún)問(wèn)客人;“先生(小姐)，請(qǐng)問(wèn)有什么吩咐?”或“請(qǐng)問(wèn)您需要什么?”
9、任何時(shí)時(shí)候員工不得和顧客搶占衛(wèi)生間和洗手間，遇到客人等候時(shí)，應(yīng)說(shuō);“請(qǐng)您先用”。
10、遇到公司領(lǐng)導(dǎo)，必須主動(dòng)，熱情地招呼。
員工健康管理制度篇二
1、凡本中心聘用的員工必須經(jīng)過(guò)總公司人力資源部備案審查并交到中心辦公室方可錄用，被錄用的員工應(yīng)繳納200元工作服和健康證的抵押金。
2、員工上崗時(shí)由中心配備兩套工作服由個(gè)人妥善保管并保持上崗時(shí)服裝的整潔，如工作服丟失或損壞應(yīng)由個(gè)人負(fù)責(zé)并按照規(guī)定從抵押金中扣除。
3、員工在本中心工作滿一年者可拿工作服以舊換新，凡中心員工未到合同期中途辭職和解聘者應(yīng)提前跟主管部門(mén)打招呼并主動(dòng)將兩套工作服洗凈后完整退還，中心將退還其抵押金，否則將扣除工作服費(fèi)用及全部抵押金。
4、中心聘用人員必須持健康證上崗，聘用前無(wú)證者應(yīng)自行到防疫部門(mén)體檢，在本中心工作滿一年后可持有效票據(jù)由飲食中心報(bào)銷(xiāo)，如中途辭退或辭職者中心將不承擔(dān)其費(fèi)用，未通過(guò)檢查者將于予辭退，其一切費(fèi)用將由個(gè)人承擔(dān)由工資或抵押金中扣除，辭退人員由管-理-員報(bào)到質(zhì)檢部經(jīng)核實(shí)后扣除相關(guān)費(fèi)用。
5、中心員工在未到合同期中途辭職或被解聘者應(yīng)提前跟主管部門(mén)打招呼并報(bào)到人力資源部，飲食中心將退還其健康證并在工資或抵押金中扣除其健康證的費(fèi)用，否則將扣除全部押金。
二、適用范圍 ?本制度使用于常州市亞美之星大酒店全體員工。 ?
三、員工辦理方式
1、新入職員工. ?
1.1、新入職員工在報(bào)到前一日（周日除外）早上8:00至指定衛(wèi)生院辦理健康證。?
2、換證（有效期已過(guò)，需換證） ??
2.1、人事科在員工健康證有效期到期前一個(gè)月內(nèi)通知該員工及時(shí)進(jìn)行體檢。 ?
四、辦理費(fèi)用 ?
1、員工辦理健康證的`費(fèi)用均由酒店統(tǒng)一預(yù)付。
2、酒店將會(huì)在新員工第一個(gè)月的工資中扣除體檢費(fèi)。 ??
3、離職員工 在離職時(shí)，符合條件者，可返還相應(yīng)的辦理費(fèi)用.?
3.1、工作滿一年的員工，將辦證費(fèi)用返還。?
3.2、工作不滿一年的員工，需自付辦理費(fèi)用。 ??
五、管理規(guī)定 ??
1、酒店所有員工都必須到指定衛(wèi)生院進(jìn)行健康檢查。?
2、員工經(jīng)體檢合格獲得有效健康證后，方可參加工作。?
3、人事科負(fù)責(zé)建立《員工健康檔案》，并將健康證正本妥善保管。
4、所有健康證由人事科統(tǒng)一領(lǐng)取及存檔。?
員工健康管理制度篇三
為了加強(qiáng)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，各單位要成立職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源科。
2、擬從事粉塵作業(yè)的`新員工（新分配的員工必須參加上崗前檢。）；
3、擬離崗的粉塵作業(yè)員工；
4、塵肺病患者及觀察對(duì)象；
5、粉塵作業(yè)退休員工（定期或不定期隨訪）；
6、有毒有害場(chǎng)所作業(yè)人員的健康監(jiān)護(hù)，要委托有資質(zhì)的單位實(shí)施。
1、粉塵作業(yè)員工：內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、高千伏胸部射線攝片、肺功能。
2、塵肺病人及觀察對(duì)象：內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、b超、血常規(guī)、尿常規(guī)、高千伏胸部射線胸片、肺功能、血?dú)夥治觥⑿呐K彩超、ct胸片（帶星號(hào)的項(xiàng)目為選檢項(xiàng)目）。
3、有毒有害作業(yè)員工的檢查項(xiàng)目由江蘇省疾病預(yù)防控制中心制定。
4、上述健康監(jiān)護(hù)費(fèi)用在生產(chǎn)成本中列支。
接塵員工、塵肺病人及觀察對(duì)象的監(jiān)護(hù)，有毒有害場(chǎng)所作業(yè)人員的健康監(jiān)護(hù)委托有資質(zhì)疾病預(yù)防控制中心監(jiān)護(hù)。
1、各單位積極配合做好職業(yè)衛(wèi)生流行病學(xué)調(diào)查工作，將職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)人員造冊(cè)登記并按時(shí)上報(bào)人力資源部門(mén)。
2、各單位認(rèn)真組織按時(shí)參加職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)，確保健康監(jiān)護(hù)率達(dá)到95%以上。對(duì)于職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)中工作不認(rèn)真或監(jiān)護(hù)率未達(dá)標(biāo)的單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。
3、為了保證體檢質(zhì)量，每天體檢的總?cè)藬?shù)控制在規(guī)定范圍以?xún)?nèi)（具體人數(shù)各單位自定），上午和下午各占一半。各單位按照每天核定的人數(shù)組織體檢不得隨意增加或減少體檢人數(shù)。
4、根據(jù)疾控中心的反饋的健康監(jiān)護(hù)結(jié)果，醫(yī)院通知人力資源部門(mén)，由人力資源部門(mén)及時(shí)通知到員工接受近一步的治療和監(jiān)護(hù)。
員工健康管理制度篇四
1、每?jī)赡辏ǚ觌p年）安排一次體檢，每年一次婦科體檢（逢雙年與二年一次體檢一并進(jìn)行）。
2、每年體檢時(shí)間安排在××--××月份，具體時(shí)間由公司工會(huì)與承檢醫(yī)院落實(shí)后書(shū)面通知到工會(huì)。
二、體檢對(duì)象
全公司正式員工（包含退休員工）
三、體檢項(xiàng)目
1、普檢：血糖、血脂、肝功、乙肝兩對(duì)半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。
2、婦科體檢：b超（子宮）、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項(xiàng)、防癌涂片。
3、特殊檢查：根據(jù)具體情況，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。
四、體檢安排組織
由公司工會(huì)安排組織，醫(yī)務(wù)室參與。
五、體檢經(jīng)費(fèi)
體檢費(fèi)用由公司解決，復(fù)查費(fèi)用由本人負(fù)責(zé)，本人放棄體檢機(jī)會(huì)的，公司不予任何補(bǔ)助。
六、體檢報(bào)告
1、體檢報(bào)告包括體檢表原件，體檢綜合意見(jiàn)及建議。工程部年度工作總結(jié)?受檢者可根據(jù)體檢綜合意見(jiàn)進(jìn)行健康咨詢(xún)及疾病診療。
2、公司工會(huì)、醫(yī)療室收到體檢報(bào)告后，由公司醫(yī)療室根擾體檢情況進(jìn)行登陸、分類(lèi)，建立職工健康檔案，制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。
3、對(duì)體檢內(nèi)容過(guò)行登陸、分類(lèi)后通知本人。在體檢登錄、通知本人過(guò)程中，承檢醫(yī)院與公司工會(huì)、醫(yī)療室應(yīng)尊重并保護(hù)職工個(gè)人隱私，避免引起不必要的糾紛。
4、體檢報(bào)告屬公司所有，由公司醫(yī)療室備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢(xún)的，須向公司醫(yī)療室辦理借還手續(xù)或復(fù)印。
七、有關(guān)要求
1、公司職工體檢必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成，限人數(shù)（b超）檢查的項(xiàng)目，應(yīng)服從公司的統(tǒng)一安排，因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當(dāng)延期進(jìn)行（體檢結(jié)束之日起，20天內(nèi)休檢完畢）。
2、職工進(jìn)行檢查時(shí)應(yīng)利用業(yè)余時(shí)間，職工進(jìn)行檢查時(shí)應(yīng)向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，不得影響工作。
3、本制度由公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
1 目的
2??適用范圍
適用于集團(tuán)公司所有員工和新入職員工。
3??定義
無(wú)
4??職責(zé)
4.1? 人力資源中心：
4.1.1 ?招聘人員負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工的體檢安排、健康證的核實(shí)。
4.1.2 ?人事檔案文員負(fù)責(zé)建立員工健康監(jiān)護(hù)檔案。
4.1.3 ?安全管理人員負(fù)責(zé)配合石巖衛(wèi)生監(jiān)督所對(duì)集團(tuán)公司員工進(jìn)行在職體檢，核對(duì)并批準(zhǔn)職業(yè)性健康檢查人員名單。
4.2? 財(cái)務(wù)中心：負(fù)責(zé)體檢費(fèi)用的核算。
4.3? 各部門(mén)負(fù)責(zé)人：
4.3.1? 協(xié)助人力資源中心對(duì)本部門(mén)需體檢員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)，并根據(jù)體檢結(jié)果，按照法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定對(duì)部門(mén)內(nèi)在職人員進(jìn)行崗位的調(diào)整與安排。
4.3.2? 審核本部門(mén)職業(yè)性健康檢查人員名單。
5 ?工作內(nèi)容
5.1? 新入職員工體檢
不健康者一律不予錄取。
5.2? 在職員工體檢
5.2.1? 體檢類(lèi)型
a ?普通健康檢查
未從事或未接觸有職業(yè)危害因素或?qū)】涤刑厥庖蟮淖鳂I(yè)崗位之員工執(zhí)行的健康檢查。
檢查時(shí)間：滿1年應(yīng)進(jìn)行一次健康檢查。
b ?職業(yè)性健康檢查
從事或接觸有職業(yè)危害因素或?qū)】涤刑厥庖蟮淖鳂I(yè)之員工執(zhí)行的健康檢查。
檢查頻率：滿1年至少應(yīng)進(jìn)行一次職業(yè)性健康檢查，并由人力資源中心檔案管-理-員建立職業(yè)健康檢查檔案。
c? 未成年工健康檢查
年滿16周歲未滿18周歲員工執(zhí)行的健康檢查。
檢查頻率：1）工作每滿一年；2） 年滿18周歲，距前一次的體檢時(shí)間已超過(guò)半年。
未成年工的健康檢查應(yīng)按照《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》所附《未成年工健康檢查表》列出的項(xiàng)目進(jìn)行。
公司應(yīng)按照未成年工的`檢查結(jié)果安排從事適合的工作崗位，嚴(yán)禁安排其從事法律規(guī)定的禁忌崗位。
5.2.2 ?體檢時(shí)間
5.3????????? 體檢費(fèi)用
5.3.1? 各項(xiàng)體檢的費(fèi)用按當(dāng)年物價(jià)局、衛(wèi)生局下發(fā)的文件《深圳市醫(yī)療衛(wèi)生收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》收取。
5.3.2? 新入職員工體檢所有費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
5.3.3? 普通健康檢查費(fèi)用：
由員工自行承擔(dān),費(fèi)用統(tǒng)一在體檢的當(dāng)月工資中扣除。
5.3.4? 職業(yè)性健康檢查費(fèi)用：
特殊崗位（指從事或接觸有職業(yè)危害因素或?qū)】涤刑厥庖蟮膷徫唬﹩T工，職業(yè)性健康檢查費(fèi)用由公司全部承擔(dān)。
5.4? 體檢項(xiàng)目和要求
按照當(dāng)?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督局規(guī)定的體檢項(xiàng)目和要求進(jìn)行檢查。
5.5? 在職員工體檢結(jié)果異常處理
5.5.1? 查出患有職業(yè)性疾病的，且經(jīng)過(guò)專(zhuān)家認(rèn)定后，確認(rèn)是在本公司因從事或接觸有職業(yè)危害因素或?qū)】涤刑厥庖蟮淖鳂I(yè)而患病的，將按《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》處理。
5.5.2? 查出患有傳染病或可影響正常工作的疾?。ɡ纾阂腋巍⒎谓Y(jié)核等），公司一律按放病假處理，待員工病情痊愈或好轉(zhuǎn)后，再憑縣級(jí)（含）以上人民醫(yī)院證明無(wú)傳染性者，可申請(qǐng)繼續(xù)上班。不服從公司安排者，一律由人力資源中心按《獎(jiǎng)懲管理流程》進(jìn)行處罰。
5.6? 體檢檔案管理：
5.6.1? 所有體檢檔案應(yīng)由人力資源中心的人事檔案管-理-員負(fù)責(zé)整理保管體檢檔案。
5.6.2? 公司安全管-理-員每年統(tǒng)計(jì)好各部門(mén)的職業(yè)健康檢查人員名單，并記錄在《職業(yè)性健康檢查一覽表》，呈人力資源中心負(fù)責(zé)人簽核。
5.7? 罰則
5.7.1 ?招聘人員應(yīng)嚴(yán)格禁止無(wú)健康證人員進(jìn)入公司，并上網(wǎng)認(rèn)真核實(shí)健康證真?zhèn)?；如發(fā)現(xiàn)無(wú)健康證人員或持假健康證人員進(jìn)入公司，經(jīng)查實(shí)后，將對(duì)當(dāng)時(shí)的招聘人員按50元/人進(jìn)行處罰；造成重大影響者將按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》進(jìn)行處罰。
5.7.2 ?對(duì)于從事或接觸有職業(yè)危害因素或?qū)】涤刑厥庖蟮膷徫?，部門(mén)負(fù)責(zé)人及安全管理人員應(yīng)按照相關(guān)法規(guī)進(jìn)行管理（如：換崗、輪崗、嚴(yán)格要求配戴衛(wèi)生保護(hù)裝置等），如因管理失職將做出以下的處罰：
a? 因安全管理人員失職，造成職業(yè)性健康問(wèn)題，將對(duì)安全管理人員從重處罰，具體按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》執(zhí)行。
b ?因部門(mén)管理失職，造成職業(yè)性健康問(wèn)題，將對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰，具體按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》執(zhí)行。
第一條：總則
根據(jù)公司生產(chǎn)性質(zhì)及為保障員工的身體健康，特制定本制度。
第二條：適用范圍
本制度適用于公司所有在崗員工。
第三條：體檢組織機(jī)構(gòu)及類(lèi)別
3．1組織機(jī)構(gòu)：由公司人力資源部負(fù)責(zé)組織員工體檢。
3．2體檢的類(lèi)別
3．2．1入職體檢：新員工經(jīng)面試合格后，由人力資源部通知并由專(zhuān)人陪同到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
3．2．2年度體檢：公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。
3．2．3特殊情況體檢：根據(jù)崗位的特殊要求或員工接觸過(guò)傳染病原，按公司規(guī)定，應(yīng)立即進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)體檢。
第四條：體檢項(xiàng)目
4．1入職體檢：肝功、胸透、內(nèi)科、外科、尿；
4．2年度體檢：血糖、血脂、肝功、內(nèi)科、外科、耳、眼、胸透、b超、婦科等；
4．3特殊體檢：根據(jù)具體情況，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。
第五條：體檢管[來(lái)自http://管理資源吧]理
5．1入職體檢：體檢合格員工體檢報(bào)告與員工入職材料等并入員工個(gè)人檔案，由人力資源部負(fù)責(zé)管理。不合格員工，通知本人體檢結(jié)果，不予錄用。
5．2年度體檢：由人力資源部建立員工體檢電子檔案，體檢報(bào)告?zhèn)浒副４?。體檢合格員工，告知本人；不合格員工，通知本人復(fù)查，復(fù)查如有問(wèn)題，告知本人進(jìn)行治療，屬于傳染病的要離崗治療，與其接觸人員進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，待完全康復(fù)后方可工作。
5．3特殊體檢：體檢合格的繼續(xù)工作，不合格的進(jìn)行離崗治療。
第六條：體檢要求
6．1入職體檢由人力資源部或本部門(mén)指定人員陪同到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢；
6．2年度體檢：?jiǎn)T工按公司規(guī)定的時(shí)間到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
6．3特殊體檢：按要求到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
第七條：本制度解釋權(quán)屬于公司人力資源部。
第八條：本制度自2001年1月1日起執(zhí)行。
員工健康管理制度篇五
一、組織領(lǐng)導(dǎo)：為了加強(qiáng)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，各單位要成立職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源科。
二、健康監(jiān)護(hù)的對(duì)象：
2、擬從事粉塵作業(yè)的新員工(新分配的員工必須參加上崗前檢。);
3、擬離崗的粉塵作業(yè)員工;
4、塵肺病患者及觀察對(duì)象;
5、粉塵作業(yè)退休員工(定期或不定期隨訪);
6、有毒有害場(chǎng)所作業(yè)人員的健康監(jiān)護(hù)，要委托有資質(zhì)的單位實(shí)施。
三、健康監(jiān)護(hù)的項(xiàng)目
1、粉塵作業(yè)員工：內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、高千伏胸部*射線攝片、肺功能。
2、塵肺病人及觀察對(duì)象：內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、b超、血常規(guī)、尿常規(guī)、高千伏胸部*射線胸片、肺功能、血?dú)夥治?、心臟彩超*、ct胸片*(帶*號(hào)的項(xiàng)目為選檢項(xiàng)目)。
3、有毒有害作業(yè)員工的檢查項(xiàng)目由江蘇省疾病預(yù)防控制中心制定。
4、上述健康監(jiān)護(hù)費(fèi)用在生產(chǎn)成本中列支。
四、監(jiān)護(hù)地點(diǎn)
接塵員工、塵肺病人及觀察對(duì)象的監(jiān)護(hù)，有毒有害場(chǎng)所作業(yè)人員的健康監(jiān)護(hù)委托有資質(zhì)疾病預(yù)防控制中心監(jiān)護(hù)。
五、健康監(jiān)護(hù)時(shí)間根據(jù)礦山醫(yī)院時(shí)間安排另行通知。
六、要求
1、各單位積極配合做好職業(yè)衛(wèi)生流行病學(xué)調(diào)查工作，將職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)人員造冊(cè)登記并按時(shí)上報(bào)人力資源部門(mén)。
2、各單位認(rèn)真組織按時(shí)參加職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)，確保健康監(jiān)護(hù)率達(dá)到95%以上。對(duì)于職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)中工作不認(rèn)真或監(jiān)護(hù)率未達(dá)標(biāo)的單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。
3、為了保證體檢質(zhì)量，每天體檢的總?cè)藬?shù)控制在規(guī)定范圍以?xún)?nèi)(具體人數(shù)各單位自定)，上午和下午各占一半。各單位按照每天核定的人數(shù)組織體檢不得隨意增加或減少體檢人數(shù)。
4、根據(jù)疾控中心的反饋的.健康監(jiān)護(hù)結(jié)果，醫(yī)院通知人力資源部門(mén)，由人力資源部門(mén)及時(shí)通知到員工接受近一步的治療和監(jiān)護(hù)。
員工健康管理制度篇六
1、面帶微笑，挺胸收腹，肩平。
2、兩腿立正或稍稍分開(kāi)，兩手自然下垂，放在前面或背后。
3、兩眼隨時(shí)注意觀察餐廳內(nèi)客人就餐的情況，以便迅速作出反應(yīng)。
4、不準(zhǔn)靠墻，桌椅或邊柜，不準(zhǔn)交頭接耳或走神發(fā)呆。
5、不準(zhǔn)吃東西，伸懶腰，剔牙，挖鼻孔，搔頭發(fā)，咬指頭等。第六條行走要求。
6、精神抖擻，動(dòng)作敏捷，利落。
7、空手時(shí)，要求服務(wù)員在餐廳內(nèi)以小跑步行，忌走路慢騰騰，無(wú)精打采，有氣無(wú)力。
8、手上拿東西時(shí)，要求服務(wù)員快步行走，托盤(pán)里的東西要分類(lèi)碼放，擺放整齊，并且要注意安全，不要撞到客人或防止打爛餐具。
員工健康管理制度篇七
為確保員工身體健康，確保生產(chǎn)人員無(wú)患有礙食品衛(wèi)生的疾病，保證食品衛(wèi)生，特制定本管理制度。
2．適用范圍
全廠員工適用。
3．內(nèi)容
3.1.員工的健康檢查
3.1.1.所有有接觸食品的生產(chǎn)、檢驗(yàn)人員（包括車(chē)間員工、質(zhì)控部員工、技術(shù)部員工等直接接觸食品或生產(chǎn)設(shè)備的人員）每年4月份由廠統(tǒng)一安排一次由市防疫站進(jìn)行的食品從業(yè)人員健康體檢，取得健康證后或經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)未患有有礙食品衛(wèi)生安全的方可上崗。
3.1.2.所有新員工必須持防疫站發(fā)放的食品行業(yè)健康證方可入職。
3.1.3.凡患有細(xì)菌性痢疾或痢疾帶菌者，傷寒或傷寒帶菌者，病毒性肝炎或帶毒者，活性肺結(jié)核，化膿性或滲出性脫屑性皮膚病或其它有礙食品衛(wèi)生的疾病的有接觸食品的生產(chǎn)、檢驗(yàn)人員，為健康狀況不合格人員，必須調(diào)離工作崗位；員工如患有或發(fā)現(xiàn)患這類(lèi)疾病的必須及時(shí)向主管人報(bào)告。
3.2.工作過(guò)程中出現(xiàn)疾病或負(fù)傷的情況處理。
所有在工作中要接觸食品或生產(chǎn)設(shè)備的人員，在工作時(shí)間內(nèi)生病或受傷應(yīng)及時(shí)向主管報(bào)告，由主管批假治療。禁止帶病帶傷生產(chǎn)。
3.3.健康檔案的建立與保存
3.3.1有接觸食品的生產(chǎn)、檢驗(yàn)人員個(gè)人的健康證明材料按部門(mén)、班組進(jìn)行分類(lèi)存放，保證每一在冊(cè)有接觸食品的生產(chǎn)、檢驗(yàn)人員有相應(yīng)的健康證明材料。健康證明材料存放兩年以上的可以銷(xiāo)毀。
3.3.2.按部門(mén)或班組建立有接觸食品的生產(chǎn)、檢驗(yàn)人員的《員工健康狀況一覽表》，詳細(xì)填寫(xiě)員的健康狀況，對(duì)患有礙食品衛(wèi)生的疾病或傷患的員工，還需注意處理措施?！秵T工健康狀況一覽表》保存期為兩年，超過(guò)保存期的可以銷(xiāo)毀。
3.3.3.非生產(chǎn)檢驗(yàn)人員或不直接接觸食品的生產(chǎn)、檢驗(yàn)人員亦按部門(mén)建立好相應(yīng)的《員工健康狀況一覽表》，健康證明材料可以是防疫站以外的相關(guān)醫(yī)療部門(mén)發(fā)放的健康材料。
4．相關(guān)表格
4.1.《員工健康狀況一覽表》
員工健康管理制度篇八
（1）對(duì)新從事實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員必須進(jìn)行的上崗前體檢，不符合崗位健康要求不得從事相關(guān)工作。
（2）實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員要在身體狀況良好的情況下從事相關(guān)工作，發(fā)生發(fā)熱、呼吸道感染、開(kāi)放性損傷、懷孕等情況時(shí)，不宜再?gòu)氖轮虏⌒圆≡⑸锏南嚓P(guān)工作。
（3）檢驗(yàn)科負(fù)責(zé)人在批準(zhǔn)外來(lái)學(xué)習(xí)、工作人員進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室前應(yīng)了解其健康狀況，必要時(shí)安排進(jìn)行臨時(shí)性體檢。
2、實(shí)驗(yàn)室人員免疫預(yù)防制度
（1）實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)根據(jù)崗位需要進(jìn)行免疫接種和預(yù)防性服藥。
（2） 檢驗(yàn)科實(shí)驗(yàn)室可根據(jù)工作開(kāi)展情況對(duì)各類(lèi)人員進(jìn)行必要的臨時(shí)性免疫接種和預(yù)防性服藥。
（3）發(fā)生實(shí)驗(yàn)室意外事件或生物安全事故后應(yīng)根據(jù)需要進(jìn)行必要的應(yīng)急免疫接種或預(yù)防性服藥。
3、發(fā)生事故后的人員管理
（1）發(fā)生實(shí)驗(yàn)室意外事件或一般生物安全事故后由醫(yī)務(wù)科/檢驗(yàn)科制定相關(guān)人員救治、免疫接種和醫(yī)學(xué)觀察方案，發(fā)現(xiàn)異常，臨時(shí)性調(diào)離崗位。臨時(shí)調(diào)離崗位的人員在重新上崗前必須進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果達(dá)到崗位健康要求后上崗。
（2）發(fā)生重大生物安全事故后由醫(yī)務(wù)科/檢驗(yàn)科制定相關(guān)人員救治、免疫接種和醫(yī)學(xué)觀察方案，同時(shí)采取有效措施盡量控制人員感染范圍。醫(yī)學(xué)觀察發(fā)現(xiàn)異常，臨時(shí)性調(diào)離崗位，臨時(shí)調(diào)離崗位的人員在重新上崗前必須進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果達(dá)到崗位健康要求后上崗。
1．目的：強(qiáng)化工作人員的衛(wèi)生安全意識(shí)，保證人身心健康，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證檢驗(yàn)工作的順利進(jìn)行。
2．范圍：適用于實(shí)驗(yàn)室全體工作人員及所有活動(dòng)范圍。
3. 責(zé)任：涉及到的'相關(guān)人員均有責(zé)任正確執(zhí)行本制度。
4．內(nèi)容：
4.1學(xué)習(xí)相關(guān)操作規(guī)程，了解儀器性能，掌握預(yù)防和處理事故的方法。
4.2進(jìn)行危險(xiǎn)性工作時(shí)必須有第二人參與，并觀察其操作的全過(guò)程。
4.3玻璃管、膠管、膠塞等拆裝時(shí)，應(yīng)先用水潤(rùn)濕，手上墊棉布，以免玻璃管折斷扎傷。
4.4使用濃鹽酸、濃硝酸、濃氨水及易揮發(fā)的有機(jī)溶劑時(shí)必須在通風(fēng)柜中進(jìn)行。
4.5稀釋濃硫酸時(shí)，容器放在塑料盆中，將濃硫酸慢慢倒入水中，必要時(shí)要用水冷卻。
4.6蒸餾易燃液體嚴(yán)禁用明火。
4.7試劑必須貼有與內(nèi)容物相符的標(biāo)簽。
4.8禁止在檢測(cè)區(qū)域吸煙、進(jìn)食，不能用實(shí)驗(yàn)器皿處理食物，檢測(cè)工作結(jié)束后要徹底洗手、消毒。
4.9分離病源微生物的人員，必要時(shí)在操作前進(jìn)行預(yù)防接種，在操作后進(jìn)行健康查體。
4.10劇毒藥品和貴重物品要專(zhuān)人管理，并有領(lǐng)用和使用記錄。
4.11不在檢測(cè)場(chǎng)所之外穿工作服，工作時(shí)須穿工作服，進(jìn)行有危險(xiǎn)性的工作要加戴防護(hù)用具。
4.12 檢測(cè)區(qū)域不放置與工作無(wú)關(guān)的物品，每日工作完畢檢查水、電、氣、窗，方可鎖門(mén)離開(kāi)。
4.13 嚴(yán)格按要求使用水、電、氣。
4.14 著裝整潔規(guī)范，不化妝，不佩戴首飾。
4.15 愛(ài)惜儀器及操作臺(tái)，認(rèn)真操作，檢測(cè)儀器、試劑放置合理，檢測(cè)后清理干凈
4.16衛(wèi)生區(qū)域認(rèn)真管理，做到整齊、整潔，與外界交接樣品、藥品等要保持環(huán)境衛(wèi)生。
4.17 檢測(cè)過(guò)程中如發(fā)生意外，應(yīng)盡快采取應(yīng)急措施并及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
5．相關(guān)文件：無(wú)
6．相關(guān)記錄：
員工健康管理制度篇九
3、 經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)患有精神病、傳染病、皮膚病或其他可能污染保健品的患者，立即調(diào)離原崗位或辦理病休手續(xù)，并按《人員健康管理程序》對(duì)患病者所在崗位的環(huán)境進(jìn)行消毒等處理。病患者身體恢復(fù)健康后，應(yīng)經(jīng)體檢合格方可上崗，并將患病情況及體檢結(jié)果錄入檔案。
2、衛(wèi)質(zhì)部負(fù)責(zé)建立和保管全體員工的健康檔案，并負(fù)責(zé)每年組織員工進(jìn)行健康檢查。?
6、食品從業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括食品衛(wèi)生法律法規(guī)和《操作性前提方案》、公司制定的其它相關(guān)衛(wèi)生規(guī)范。
第二條、本制度主要包含健康檢查、健康檔案管理等內(nèi)容。 ? ?
第三條、公司須建立健全健康檢查制度，保證健康監(jiān)護(hù)工作的落實(shí)。?
第五條、公司不得支配有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。?
第八條、員工健康檢查的費(fèi)用，由公司承擔(dān)。 ??
第九條、公司定期健康檢查的周期一般為一年。?
第十條、公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)將健康檢查結(jié)果如實(shí)告知員工。 ??
第十一條、公司須建立健康檔案。?
第十二條、公司須按規(guī)定妥善保存健康檔案。?
第十三條、員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人健康檔案。
員工健康管理制度篇十
個(gè)人儀容規(guī)范：
1.頭發(fā)：
不染夸張顏色，梳洗整齊。男性頭發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為前不遮眼，后不蓋領(lǐng)，兩側(cè)不過(guò)耳；女性長(zhǎng)發(fā)要盤(pán)好，統(tǒng)一用發(fā)網(wǎng)固定，不得戴太夸張的發(fā)飾。
2.臉部：
清爽干凈。男性不得蓄須，女性不得戴耳飾；女性上崗時(shí)需化淡妝，不得戴夸張飾物，不可戴多余手飾。
3.手部：
不得留長(zhǎng)指甲，指甲要清潔不得藏污垢。女性指甲油只可用無(wú)色。
4.腳部：
男性穿黑襪,每天換洗、鞋子上班前要擦亮。女性要穿規(guī)定的襪色，不掛絲，不破損。
5.氣味：
要經(jīng)常洗澡，保持身體氣味清新，防止汗臭，上班前不吃異味食品，飯后漱口，保持口腔清潔，無(wú)異味，不得用強(qiáng)烈香料(香水)。
6.制服：
上班時(shí)必須穿規(guī)定的工作服，洗燙整潔、紐扣要全部扣好，袖口及褲腳均不得卷起。制服只準(zhǔn)在上班時(shí)間內(nèi)穿。餐飲員工名牌：佩牌上崗，上崗前仔細(xì)檢查名牌是否佩戴在正確適當(dāng)?shù)奈恢?，保持牌面整潔，無(wú)破損。
員工健康管理制度篇十一
1、新生入學(xué)后，及時(shí)建立學(xué)生的健康卡片，每學(xué)年對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次全面的健康檢查。
2、貫徹以預(yù)防為主的原則，采取有效措施，控制和降低學(xué)生中常見(jiàn)病、多發(fā)病的發(fā)病率，做好師生保健工作。
3、做好學(xué)生生長(zhǎng)發(fā)育、健康狀況、疾病防治的調(diào)查研究和資料統(tǒng)計(jì)積累工作。
4、重視做好教學(xué)衛(wèi)生工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
5、做好防近、防病的宣傳工作，定期地進(jìn)行一些常見(jiàn)病、傳染病和一般的衛(wèi)生小常識(shí)的介紹，定期檢查學(xué)生視力，切實(shí)采取措施控制近視眼發(fā)病率。
6、實(shí)行衛(wèi)生檢查評(píng)比，督促師生做好經(jīng)常性的`衛(wèi)生清掃工作。
二、重視教學(xué)衛(wèi)生，保護(hù)視力，預(yù)防近視。
1、向?qū)W生和家長(zhǎng)經(jīng)常宣傳保護(hù)視力的重要性，督促學(xué)生做好眼保健操。
2、隨時(shí)注意糾正學(xué)生不正確的看書(shū)、寫(xiě)字姿勢(shì)，注意學(xué)生的用眼衛(wèi)生。
3、板書(shū)要字體端正清楚，大小適中。
4、嚴(yán)格控制作業(yè)量，減輕學(xué)生過(guò)重負(fù)擔(dān)。
5、上課不提前，下課不拖堂，下課后動(dòng)員學(xué)生走出教室。
6、不占用學(xué)生的自習(xí)時(shí)間和自由活動(dòng)時(shí)間。
7、經(jīng)常督促學(xué)生注意以下幾方面：
(1)注意看書(shū)、寫(xiě)字姿勢(shì)，做到眼睛離書(shū)一尺，胸離課桌一拳，握筆時(shí)手指離筆尖一寸。
(2)按時(shí)做眼保健操，做到認(rèn)真做、穴位準(zhǔn)。
(3)課間十分鐘不看書(shū)報(bào)，不寫(xiě)字，自覺(jué)走出教室，休息或遠(yuǎn)眺。
(4)用眼時(shí)間不能過(guò)長(zhǎng)，一般用眼45分鐘要休息一次。
(5)不在光線過(guò)強(qiáng)或過(guò)弱的地方和直射陽(yáng)光下看書(shū)、寫(xiě)字，不在臥床、乘車(chē)、走路時(shí)看書(shū)看報(bào)。
(6)早睡早起，注意休息，每天保證八小時(shí)睡眠時(shí)間，嚴(yán)禁晚上用手電、蠟燭、油燈等照著偷偷看書(shū)。
(7)不看過(guò)小過(guò)密或字跡不清的書(shū)報(bào)，作業(yè)時(shí)字不要寫(xiě)得過(guò)小過(guò)密。
(8)發(fā)現(xiàn)近視，要積極矯治。
三、加強(qiáng)個(gè)人衛(wèi)生。
1、全體師生必須做到人人講衛(wèi)生，人人搞衛(wèi)生，人人管衛(wèi)生，樹(shù)立以講衛(wèi)生為榮，不講衛(wèi)生為恥的新風(fēng)尚。
2、個(gè)人衛(wèi)生要做到定時(shí)作息，飯前便后洗手，勤換衣服、勤洗澡，勤剪指甲勤理發(fā)。
3、不喝生水，不吃不潔或腐敗變質(zhì)的食物，不吸煙，不用公共茶杯，不亂扔果皮紙屑，不隨地吐痰。
4、認(rèn)真做好廣播操，積極參加體育活動(dòng)，保證學(xué)生每天有一個(gè)小時(shí)或平均一小時(shí)的體育活動(dòng)時(shí)間，不斷增強(qiáng)身體素質(zhì)。廣播操和課外活動(dòng)的出勤情況、鍛煉質(zhì)量，由班主任協(xié)助檢查、記載。
員工健康管理制度篇十二
為進(jìn)一步開(kāi)展好在校大學(xué)生健康管理工作，按照預(yù)防為主、群防群治的原則，建立學(xué)校健康管理機(jī)構(gòu)(校醫(yī)院)、學(xué)院學(xué)生管理部門(mén)、學(xué)生自我管理的三級(jí)健康管理體系，不斷完善在校大學(xué)生健康管理制度。
1.貫徹以預(yù)防為主的方針、政策，采取有效措施，控制和降低學(xué)生中常見(jiàn)病、多發(fā)病的發(fā)病率，做好師生健康的保健工作。
2.建立健康檔案，做好學(xué)生生長(zhǎng)發(fā)育、健康狀況、疾病防治的調(diào)查研究和資料統(tǒng)計(jì)積累工作。
3.廣泛開(kāi)展形式多樣的健康教育活動(dòng)，多渠道宣傳及加強(qiáng)常見(jiàn)病、多發(fā)病、傳染病、艾滋病等的預(yù)防與了解。定期組織進(jìn)行知識(shí)普及，特別是根據(jù)季節(jié)流行特點(diǎn)等情況有針對(duì)性地進(jìn)行常見(jiàn)病和傳染病預(yù)防的知識(shí)教育。
4.加強(qiáng)學(xué)生營(yíng)養(yǎng)保健的管理，教育學(xué)生合理營(yíng)養(yǎng)，平衡膳食。掌握預(yù)防營(yíng)養(yǎng)性疾病的基本知識(shí)，了解平衡膳食對(duì)人體健康的重要作用。
5.樹(shù)立個(gè)人衛(wèi)生觀念，養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，做到飯前便后勤洗手、勤換衣服、勤洗澡、勤剪指甲、勤理發(fā)，不喝生水，不吃不潔或腐敗變質(zhì)的食物，不吸煙，不用公共茶杯，不亂扔果皮紙屑，不隨地吐痰。
6.加強(qiáng)體育鍛煉，積極參加體育活動(dòng)，保證每天至少半小時(shí)的充足鍛煉時(shí)間，不斷增強(qiáng)身體素質(zhì)，提高抗病能力。
7.睡眠充足，早睡早起，注意休息，避免熬夜，盡量保證每天八小時(shí)睡眠時(shí)間。
8.保持良好的心態(tài)，調(diào)整心態(tài)積極應(yīng)對(duì)各種壓力，保持身心愉悅，防止不良情緒對(duì)身心健康的影響。
9.建立預(yù)防疾病應(yīng)急制度，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有病及時(shí)讓學(xué)生到衛(wèi)生所或定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，若發(fā)現(xiàn)重大疾病或傳染病應(yīng)立即上報(bào)。衛(wèi)生所根據(jù)病人情況及時(shí)采取相應(yīng)措施，保證病人得到及時(shí)科學(xué)的治療，防止病情加重或疾病傳播。
10.做好學(xué)生缺勤報(bào)告的管理，追蹤學(xué)生缺課原因，及時(shí)了解掌握學(xué)生的病情動(dòng)態(tài)并加以妥善處理。應(yīng)勸告患病學(xué)生及時(shí)治療，并在家休息，禁止患有發(fā)熱等傳染病的學(xué)生帶病來(lái)校上課。
11.做好傳染病監(jiān)測(cè)工作，發(fā)現(xiàn)疫情及時(shí)上報(bào)，并做好傳染病復(fù)課檢診工作，以防疫情擴(kuò)散。
員工健康管理制度篇十三
一、建立學(xué)生健康檔案，每學(xué)年對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次體檢查，并把檢查情況，及時(shí)用書(shū)面形式告知家長(zhǎng)。根據(jù)上級(jí)要求認(rèn)真完成各項(xiàng)預(yù)防接種工作。
二、各班級(jí)應(yīng)定期進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)宣傳工作，特別是根據(jù)季節(jié)等情況有針對(duì)性地進(jìn)行常見(jiàn)病和病預(yù)防知識(shí)教育。
三、廣泛開(kāi)展形式靈活的健康教育，加強(qiáng)常見(jiàn)病、傳染病的預(yù)防與了解。
四、加強(qiáng)學(xué)生食品衛(wèi)生的管理，教育學(xué)生合理，平衡膳食。掌握預(yù)防營(yíng)養(yǎng)性的基本知識(shí)，了解平衡膳食對(duì)人體健康的重要作用。
五、科學(xué)制定作息時(shí)間，充分利用的活動(dòng)特點(diǎn)，注意用腦衛(wèi)生，合理安排，。
六、學(xué)校和各班要切實(shí)做好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生工作，定期組織衛(wèi)生檢查評(píng)比活動(dòng)，使學(xué)校環(huán)境整潔美觀，學(xué)生人人講衛(wèi)生。
七、認(rèn)真組織學(xué)生做好兩操，每個(gè)科任老師應(yīng)及時(shí)糾正學(xué)生坐、立、讀、寫(xiě)的姿勢(shì)及眼保健操的穴位。
八、建立預(yù)防疾病應(yīng)急制度。發(fā)現(xiàn)學(xué)生有病及時(shí)讓學(xué)生到醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，若發(fā)現(xiàn)重大疾病或傳染病應(yīng)在十分鐘內(nèi)上報(bào)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)病人情況及時(shí)采取相應(yīng)，保證病人得到及時(shí)科學(xué)的治療，防止疾病傳播。
九、應(yīng)勸告患病學(xué)生及時(shí)治療，并在家休息，禁止患有發(fā)熱等傳染病的學(xué)生帶病來(lái)校學(xué)習(xí)。
員工健康管理制度篇十四
第一條學(xué)校學(xué)生健康檔案管理，是學(xué)校管理體制的重要組成部分，也是學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行德智體全面考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，為保障學(xué)生受教育的權(quán)益，明確學(xué)校在學(xué)生健康管理方面的責(zé)任，深化學(xué)校教育管理體制改革，完善學(xué)生在校期間的健康管理，消除安全隱患，特制定本制度。
第二條本制度依據(jù)的國(guó)家法律、教育法規(guī)、地方法規(guī)、部門(mén)規(guī)章依次為《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《學(xué)校體育工作條例》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》、《預(yù)防性健康檢查管理辦法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等。
第三條本制度適用的學(xué)生范圍：我校在校學(xué)生。第四條學(xué)校設(shè)立由主管校長(zhǎng)負(fù)責(zé)的學(xué)生醫(yī)療保障管理部門(mén)(體衛(wèi)藝處)，負(fù)責(zé)制定服務(wù)細(xì)則，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，建立相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)管理機(jī)制。
第五條體檢分為新生入學(xué)體檢和規(guī)定體檢。學(xué)校按教育部規(guī)定對(duì)在校學(xué)生進(jìn)行常規(guī)健康體檢后，應(yīng)建立體檢健康檔案。
第六條新生入學(xué)體檢時(shí)間為入學(xué)后第一學(xué)期;其余各年級(jí)學(xué)生體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排。
第七條新生入學(xué)體檢所涉及的與學(xué)籍管理的有關(guān)異常健康情況，學(xué)校必須如實(shí)上報(bào)有關(guān)部門(mén)，不得拖延、漏報(bào)、瞞報(bào)。
第八條新生入學(xué)體檢中發(fā)現(xiàn)異常時(shí)，學(xué)校應(yīng)當(dāng)在有效時(shí)間內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，經(jīng)縣區(qū)級(jí)醫(yī)院診斷不宜在校學(xué)習(xí)的`，學(xué)校將根據(jù)規(guī)定辦理緩學(xué)或休學(xué)。
第九條學(xué)生入學(xué)后，學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立在校學(xué)生個(gè)人健康檔案，以寫(xiě)實(shí)的形式記錄學(xué)生在校期間體能測(cè)試，重大疾病，因病休學(xué)、復(fù)學(xué)情況，體檢資料等內(nèi)容。
第十條學(xué)生體檢后，學(xué)校及時(shí)匯總、上報(bào)體檢數(shù)據(jù)給上級(jí)主管部門(mén)，并對(duì)學(xué)生存在健康問(wèn)題進(jìn)行分析，制定預(yù)防措施。
員工健康管理制度篇十五
1.建立健康檔案。每年為學(xué)生、教師、食堂從業(yè)人員進(jìn)行一次體格檢查。并把檢查情況，及時(shí)用書(shū)面形式告知家長(zhǎng)。根據(jù)上級(jí)要求認(rèn)真完成各項(xiàng)預(yù)防接種工作。建立的健康檔案屬于公有財(cái)產(chǎn),任何人不得為私有,不得隨意撕毀、篡改、損壞。原始材料一律不外借,特殊情況處理需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面批準(zhǔn)。嚴(yán)格檔案管理,要求制度化、規(guī)范化,分年度、年級(jí)等類(lèi)別管理,便于查詢(xún),嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。
2.開(kāi)展全員體檢。新學(xué)年初為每個(gè)新生開(kāi)展健康體檢，對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)有器質(zhì)性疾病、特殊疾病、體弱病殘的學(xué)生，要通知和配合學(xué)生家長(zhǎng)到醫(yī)院作進(jìn)一步檢查，并做好登記，名單分別交班主任和體育、勞動(dòng)任課老師，以便在教育教學(xué)活動(dòng)中給予照顧，實(shí)施衛(wèi)生保健措施。對(duì)因故未能按時(shí)參加體檢的學(xué)生，要另行安排時(shí)間組織補(bǔ)檢，確保體檢率達(dá)到100%。學(xué)生體檢率納入班級(jí)衛(wèi)生工作評(píng)估內(nèi)容。
3.開(kāi)展健康教育。學(xué)校廣泛開(kāi)展形式靈活的健康教育，加強(qiáng)常見(jiàn)病、傳染病的預(yù)防與了解。加強(qiáng)學(xué)生食品衛(wèi)生的管理，教育學(xué)生合理營(yíng)養(yǎng)，平衡膳食。掌握預(yù)防營(yíng)養(yǎng)性疾病的基本知識(shí)，了解平衡膳食對(duì)人體健康的重要作用。應(yīng)定期進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育工作，特別是根據(jù)季節(jié)等情況有針對(duì)性地進(jìn)行常見(jiàn)病和傳染病預(yù)防知識(shí)教育。要切實(shí)做好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生工作，定期組織衛(wèi)生檢查評(píng)比活動(dòng)，使學(xué)校環(huán)境整潔美觀，師生員工人人講衛(wèi)生。
4.科學(xué)制定作息時(shí)間。充分利用大腦的活動(dòng)特點(diǎn)，注意用腦衛(wèi)生，合理安排學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率。
5.認(rèn)真做好“兩操”。認(rèn)真組織學(xué)生做好兩操，每個(gè)科任老師應(yīng)及時(shí)糾正學(xué)生坐、立、讀、寫(xiě)的姿勢(shì)及眼保健操的穴位。
6.建立疾病防控預(yù)案。發(fā)現(xiàn)師生員工有病及時(shí)讓其到醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，禁止帶病工作和學(xué)習(xí)。若發(fā)現(xiàn)重大疾病或傳染病應(yīng)在10分鐘內(nèi)上報(bào)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)。協(xié)助醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)病人情況及時(shí)采取相應(yīng)措施，保證病人得到及時(shí)科學(xué)的治療，防止疾病傳播。
7.嚴(yán)把飲食從業(yè)人員管理。學(xué)校飲食從業(yè)人員必須持有《食品從業(yè)人員健康合格證》，并且在有效期內(nèi)。若體檢發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員出現(xiàn)發(fā)熱、腹瀉等癥狀或患有痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染病;活動(dòng)性肺結(jié)核;化膿性或滲出性皮膚病等。不得從事接觸直接入口食品的工作。
員工健康管理制度篇十六
第一條(依據(jù))。
為加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生工作，提高教職員工和學(xué)生健康水平，根據(jù)國(guó)家教育部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《學(xué)校衛(wèi)生條列》，制定本管理辦法。
第二條(范圍)。
本管理制度所稱(chēng)學(xué)校衛(wèi)生，是指學(xué)校的教學(xué)衛(wèi)生、體育衛(wèi)生、健康教育、環(huán)保衛(wèi)生、用水衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生、勞動(dòng)衛(wèi)生、師生保健等衛(wèi)生管理、疾病監(jiān)測(cè)和衛(wèi)生設(shè)施配置。
第三條(主要任務(wù))。
學(xué)校衛(wèi)生工作的主要任務(wù)是：
1.對(duì)學(xué)生進(jìn)行健康教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣;。
2.不斷改善學(xué)校衛(wèi)生環(huán)境和教學(xué)衛(wèi)生條件，保障師生身體健康;。
3.加強(qiáng)對(duì)傳染病、學(xué)生常見(jiàn)病的防治工作，防范突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
第四條(領(lǐng)導(dǎo)部門(mén))。
學(xué)校衛(wèi)生工作接受市、區(qū)教育部門(mén)行政領(lǐng)導(dǎo)，接受地區(qū)衛(wèi)生行政部門(mén)監(jiān)督指導(dǎo)。
第五條(方針原則)。
學(xué)校衛(wèi)生工作貫徹依法管理的原則，堅(jiān)持預(yù)防為主、以人為本的工作方針，努力提高師生員工及學(xué)生的健康水平。
第二章組織。
第六條(組織領(lǐng)導(dǎo))。
學(xué)校衛(wèi)生工作是學(xué)校行政管理的一個(gè)重要組成部分，各項(xiàng)工作分別納入各部門(mén)管理職責(zé)范圍或崗位職責(zé)，實(shí)行行政管理組織體制。
學(xué)校愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)負(fù)有組織協(xié)調(diào)、檢查監(jiān)督的責(zé)任。學(xué)校衛(wèi)生工作納入愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室日常管理范圍。
學(xué)校建立健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組，健全工作網(wǎng)絡(luò)，學(xué)校與年級(jí)及工會(huì)簽定健康教育工作責(zé)任書(shū)，定期召開(kāi)會(huì)議，研究健康教育工作。
第七條(部門(mén)職責(zé))。
1.校長(zhǎng)室：負(fù)責(zé)將學(xué)校衛(wèi)生設(shè)施納入基建和發(fā)展規(guī)劃，并按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。
2.德育科：負(fù)責(zé)健康教育宣傳、日常衛(wèi)生保健、流行病、傳染病預(yù)防、晨檢工作管理、督查校園衛(wèi)生等衛(wèi)生管理工作等。
3.教務(wù)科：合理安排學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)間、健康教育列入教學(xué)大綱等，負(fù)責(zé)學(xué)生體育教學(xué)和活動(dòng)的衛(wèi)生管理和安全管理。
4.衛(wèi)生室：組織落實(shí)各項(xiàng)學(xué)校衛(wèi)生的監(jiān)測(cè)工作，做好健康教育、師生保健和各項(xiàng)防治工作。
5.衛(wèi)生辦公室：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督查落實(shí)。
6.總務(wù)處：負(fù)責(zé)組織編制學(xué)校衛(wèi)生管理制度、完善學(xué)校衛(wèi)生設(shè)施配置、組織協(xié)調(diào)和檢查落實(shí)學(xué)校衛(wèi)生的各項(xiàng)工作。確保校部確定的衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)的合理使用。
第八條(基本隊(duì)伍)。
學(xué)校衛(wèi)生除按行政管理體制進(jìn)行檢查、監(jiān)督落實(shí)外，學(xué)校成立生活服務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍，以進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)校衛(wèi)生工作的'檢查監(jiān)督、信息反饋、溝通聯(lián)系。
第三章工作要求。
第九條(教學(xué)衛(wèi)生要求)。
1.學(xué)校合理安排學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)生每日學(xué)習(xí)時(shí)間(包括自習(xí))不超過(guò)10小時(shí)。
3、提高健康教育的質(zhì)量，學(xué)年初訂好計(jì)劃，平時(shí)做好課時(shí)、課本、教師、教案、考查“五落實(shí)”工作，學(xué)年對(duì)教師培訓(xùn)不少于120小時(shí)，學(xué)年末對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核，成績(jī)記入學(xué)籍簿，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，總結(jié)。
4、學(xué)校教學(xué)建筑、環(huán)境早噪聲、采光、照明、室內(nèi)微小氣候等環(huán)境質(zhì)量，以及黑板、課桌椅的設(shè)置應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(詳見(jiàn)附錄，《學(xué)校教學(xué)活動(dòng)場(chǎng)所及設(shè)施衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》)。
5、健康教育納入教學(xué)計(jì)劃。健康教育應(yīng)列為新生入學(xué)教育內(nèi)容，開(kāi)設(shè)健康教育選修課或講座。
第十條(體育衛(wèi)生與安全要求)。
1.學(xué)校體育場(chǎng)館和器材應(yīng)符合衛(wèi)生和安全要求。
2.體育教學(xué)或課外活動(dòng)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)。運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目和強(qiáng)度應(yīng)當(dāng)適合學(xué)生的生理承受能力和體質(zhì)健康狀況，防止發(fā)生傷害事故。
3.體育教學(xué)和活動(dòng)的安排，應(yīng)當(dāng)注意女學(xué)生的生理特點(diǎn)，并給予必要的照顧。
第十一條(勞動(dòng)衛(wèi)生要求)。
1.組織學(xué)生參加勞動(dòng)或生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)時(shí)，應(yīng)事先進(jìn)行安全教育，并提供必要的安全和衛(wèi)生防護(hù)措施。
2.組織學(xué)生參加生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)或者生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)，接觸有毒有害物質(zhì)的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，提供保健待遇。并按規(guī)定定期對(duì)他們進(jìn)行體格檢查，加強(qiáng)衛(wèi)生防護(hù)。
3.安排勞動(dòng)或者體力活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意女學(xué)生的生理特點(diǎn)給予必要的照顧。
第十二條(飲食衛(wèi)生要求)。
1.食堂建筑和設(shè)施，以及設(shè)備配置符合食品衛(wèi)生要求。
2.認(rèn)真貫徹食品衛(wèi)生法律、法規(guī)，加強(qiáng)飲食衛(wèi)生管理，辦好學(xué)生膳食，加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)。
3.食堂工作人員必須要持健康合格證上崗。
第十三條(生活衛(wèi)生要求)。
1.衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施(衛(wèi)生間、垃圾箱房)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
2.設(shè)備配置符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
3.供水設(shè)備、管道材料符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，為學(xué)生提供符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的飲用水。
4.學(xué)生宿舍建筑及設(shè)施、設(shè)備配置達(dá)到市教委規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
第十四條(環(huán)境衛(wèi)生要求)。
1.校園環(huán)境保持整潔。
2.禁止在校園內(nèi)栽種有害有毒植物。
3.加強(qiáng)除害工作，蚊、蠅、鼠、蟑螂密度符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
4.禁止在校園內(nèi)吸游煙，禁止在公共場(chǎng)所吸煙。
第十五條(師生保健工作要求)。
1.加強(qiáng)健康教育和衛(wèi)生宣傳教育工作。
2.學(xué)校開(kāi)展心理咨詢(xún)和健康咨詢(xún)工作。對(duì)殘疾和體弱學(xué)生，加強(qiáng)醫(yī)學(xué)和心理咨詢(xún)工作。
3.學(xué)校對(duì)教職員工每年安排一次體格檢查。
4.學(xué)生入學(xué)，或畢業(yè)應(yīng)進(jìn)行體格檢查。
5、努力提高學(xué)生健康知識(shí)知曉率(達(dá)96%)和衛(wèi)生習(xí)慣形成率(達(dá)90%以上)。
6、利用黑板報(bào)、廣播、電視、宣傳櫥窗宣傳健康、衛(wèi)生知識(shí)，發(fā)動(dòng)組織學(xué)生出好健康小報(bào)。
第十六條(疾病防治要求)。
1.學(xué)校配備處理一般傷病事故的救護(hù)用品，并開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)知識(shí)和一般技術(shù)的培訓(xùn)工作。
2.積極開(kāi)展學(xué)生常見(jiàn)病的群體預(yù)防工作。
3.貫徹執(zhí)行傳染病防治法律、法規(guī)，做好傳染病的預(yù)防和控制管理工作。
4.加強(qiáng)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防范和應(yīng)急管理工作。
5、做好健康教育資料積累和整理工作，配合創(chuàng)建衛(wèi)生合格學(xué)校工作。
第四章管理要求。
第十七條(衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)設(shè)置)。
學(xué)校按《學(xué)校衛(wèi)生條例》規(guī)定要求設(shè)置衛(wèi)生所。
1、學(xué)校衛(wèi)生主管部門(mén)，應(yīng)不斷完善學(xué)校衛(wèi)生管理制度，逐步建立健全常效管理機(jī)制。
2、衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全管理制度，建立學(xué)生體質(zhì)健康卡片、建立教職員工健康檔案。建立健全體格檢查結(jié)果反饋機(jī)制。
3、根據(jù)本管理辦法的要求，建立健全學(xué)校衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，逐步建立健全學(xué)校衛(wèi)生質(zhì)量保證體系。
第十九條(規(guī)劃與設(shè)計(jì))。
1、學(xué)校衛(wèi)生納入學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，納入校區(qū)建設(shè)整體規(guī)劃，由發(fā)展規(guī)劃處組織落實(shí)。
2、根據(jù)上級(jí)部門(mén)要求，結(jié)合本校實(shí)際情況，由愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，編制年度計(jì)劃。
3、加強(qiáng)衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，列入行政專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算范圍。
第二十條(考核管理)。
1、納入部門(mén)職責(zé)和崗位職責(zé)范圍。按學(xué)校部門(mén)和個(gè)人考核規(guī)定，進(jìn)行年終考評(píng)工作。
2、對(duì)在學(xué)校衛(wèi)生工作中成績(jī)顯著的部門(mén)和個(gè)人，學(xué)校將根據(jù)有關(guān)管理部門(mén)制定的評(píng)優(yōu)方案，進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
3.違規(guī)部門(mén)和個(gè)人，管理部門(mén)應(yīng)出具整改通知書(shū)或通報(bào)批評(píng)。造成嚴(yán)重后果者，應(yīng)根據(jù)財(cái)產(chǎn)物資、后勤服務(wù)質(zhì)量、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生、綠化管理等差錯(cuò)事故處理規(guī)定進(jìn)行處理。
員工健康管理制度篇十七
1、每?jī)赡?逢雙年)安排一次體檢，每年一次婦科體檢(逢雙年與二年一次體檢一并進(jìn)行)。
2、每年體檢時(shí)間安排在xx--xx月份，具體時(shí)間由公司工會(huì)與承檢醫(yī)院落實(shí)后書(shū)面通知到工會(huì)。
全公司正式員工(包含退休員工)
1、普檢：血糖、血脂、肝功、乙肝兩對(duì)半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超(肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱)、前列腺(35歲以上男性)。
2、婦科體檢：b超(子宮)、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項(xiàng)、防癌涂片。
3、特殊檢查：根據(jù)具體情況，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。
由公司工會(huì)安排組織，醫(yī)務(wù)室參與。
體檢費(fèi)用由公司解決，復(fù)查費(fèi)用由本人負(fù)責(zé)，本人放棄體檢機(jī)會(huì)的，公司不予任何補(bǔ)助。
1、體檢報(bào)告包括體檢表原件，體檢綜合意見(jiàn)及建議。受檢者可根據(jù)體檢綜合意見(jiàn)進(jìn)行健康咨詢(xún)及疾病診療。
2、公司工會(huì)、醫(yī)療室收到體檢報(bào)告后，由公司醫(yī)療室根擾體檢情況進(jìn)行登陸、分類(lèi)，建立職工健康檔案，制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。
3、對(duì)體檢內(nèi)容過(guò)行登陸、分類(lèi)后通知本人。在體檢登錄、通知本人過(guò)程中，承檢醫(yī)院與公司工會(huì)、醫(yī)療室應(yīng)尊重并保護(hù)職工個(gè)人隱私，避免引起不必要的糾紛。
4、體檢報(bào)告屬公司所有，由公司醫(yī)療室備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢(xún)的，須向公司醫(yī)療室辦理借還手續(xù)或復(fù)印。
1、公司職工體檢必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成，限人數(shù)(b超)檢查的項(xiàng)目，應(yīng)服從公司的統(tǒng)一安排，因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當(dāng)延期進(jìn)行(體檢結(jié)束之日起，20天內(nèi)休檢完畢)。
2、職工進(jìn)行檢查時(shí)應(yīng)利用業(yè)余時(shí)間，職工進(jìn)行檢查時(shí)應(yīng)向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，不得影響工作。
3、本制度由公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
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