車間生產(chǎn)主管簡歷（專業(yè)22篇）

教育是人類進步的基石，它不僅是知識的傳授，更是人格的培養(yǎng)。此外，還需注意以下為大家整理了一些寫作總結(jié)的要點，希望對大家有所幫助。

車間生產(chǎn)主管簡歷篇一

性別：男身高：170。

婚姻狀況：未婚籍貫：湖南道縣。

政治面貌：共青團員目前所在地：義烏。

?求職意向。

期望職位：車間主管生產(chǎn)管理車間管理車間主任生產(chǎn)主管。

職位類型：全職工作地點：義烏市。

工資待遇：面議住房要求：包吃住。

?工作經(jīng)驗。

工作經(jīng)驗：6年。

工作經(jīng)歷：

2005---2008金典服裝有限公司生產(chǎn)管理。

負責安排生產(chǎn)流程，生產(chǎn)計劃、排單，現(xiàn)場管理，各部門銜接和配合工作，跟進生產(chǎn)進度，技術(shù)指導，監(jiān)督好質(zhì)量們，確保按時交貨！

2009---2011義烏航天圣誕禮品有限公司。

負責安排生產(chǎn)流程，現(xiàn)場管理，各部門銜接和配合工作，跟進生產(chǎn)進度，技術(shù)指導，監(jiān)督好質(zhì)量，確保按時交貨，員工數(shù)據(jù)統(tǒng)計，平常也會協(xié)助機修做一些機器維修工作！

?

車間生產(chǎn)主管簡歷篇二

剛剛畢業(yè)的大學生要怎樣寫一出一份出色的

個人求職簡歷

噴漆員個人簡歷模板

姓名：文書幫 年齡：36

戶口所在：韶關(guān) 國籍：中國

婚姻狀況：已婚民族：漢族

身高：168 cm體重：65 kg

人才類型：普通求職

應聘職位：生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任

工作年限：22職稱：中級

求職類型：實習可到職日期：隨時

月薪要求：6500～7999元希望工作地區(qū)：廣東省，，

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件

擔任職位：廠州分公司生產(chǎn)經(jīng)理

工作描述：負責廣州分公司生產(chǎn)營心云管理(生產(chǎn)管理.物流車隊管理.產(chǎn)品質(zhì)量管理.)生產(chǎn)方面把原來懶散的團隊組建成向心力強.凝聚力強的`門團隊.生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量比原來更上一層樓.

離職原因：

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件

擔任職位：

工作描述：負責噴漆車間生產(chǎn)管理.6s現(xiàn)場管理.質(zhì)量和成本控制.技術(shù)指導培訓和車間計件管理和績效考核.

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職位：

工作描述：和本車間人員共同努力,把6s做的有聲有色,把產(chǎn)量和質(zhì)量都教之前有所提升.

離職原因：

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職位：

工作描述：和本部門人員共同努力,把產(chǎn)量提升了之前的一倍多.

離職原因：

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職位：

工作描述：帶動本車間人員按時保質(zhì)保量的完成工作任務.

離職原因：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：原材料和加工

擔任職位

工作描述：由普工做起,工作認真負責,積極進取,后做噴油,水轉(zhuǎn)印技術(shù)工,因工作表現(xiàn)較優(yōu)秀,后提升為為噴油,水轉(zhuǎn)印技術(shù)員.

離職原因：

畢業(yè)院校：韶關(guān)市商校

專 業(yè) 一：市場營銷

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號

外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀

其它外語能力：普通話,粵語

國語水平：精通

噴油,調(diào)色,水轉(zhuǎn)印,有8年多噴油部門管理經(jīng)驗,精通6s現(xiàn)場管理和iso9002質(zhì)量管理體系.

本人從事噴油行業(yè)12年多,從普工做起 ,到噴油,師傅,技術(shù)員,主管.噴油方面的各項工作都從事過,在這個行業(yè)從了解到精通,花了很大的努力,熱情.工作認真負責,腳踏實地,積極進取.

車間生產(chǎn)主管簡歷篇三

姓名：性別：

民族：漢籍貫：

聯(lián)系方式。

電話號碼：

電子郵箱：

有以上工作經(jīng)驗。

最近工作[1年3個月]。

公司：xxx電器制造有限公司。

行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。

學歷。

學歷：本科。

專業(yè)：物流工程。

學校：華南理工大學。

求職意向。

到崗時間：一周之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

目標地點：廣州。

期望月薪：面議/月。

工作經(jīng)驗。

20/7—至今：xxx電器制造有限公司[1年3個月]。

所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。

1.對部門生產(chǎn)管理負全面責任。

2.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。

3.組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。

4.主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預算。

5.領導建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行。

6.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

7.組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用推廣。

8.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等。

9.領導、管理部門維修人員對部門基礎設備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)。

10.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

11.綜合平衡年度生產(chǎn)任務，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。

12.強力推行公司相關(guān)的iso和7s在本部的實施，并建立相應的文件。

20/7—20/7：xx玩具有限公司[1年]。

所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。

1.主要負責部門全面的工作安排，組織并跟進部門作業(yè)人員的工作效果。

2.貫徹落實部門崗位的責任制與生產(chǎn)目標管理。

3.配合技術(shù)開發(fā)部門和生產(chǎn)協(xié)助部門參加管理標準。

4.不斷完善生產(chǎn)作業(yè)流程，靈活運用ie七大手法改善不經(jīng)濟的生產(chǎn)動作。

5.根據(jù)生產(chǎn)任務,計劃生產(chǎn)目標并跟進生產(chǎn)進度,科學的組織產(chǎn)品生產(chǎn),挖掘生產(chǎn)潛力,提高生產(chǎn)效率。

6.合理的利用工時，巧妙的運用精益生產(chǎn)的管理方法對生產(chǎn)現(xiàn)場進行管理。

7.堅持對員工的培訓，了解80，90后員工工作的心理，盡量幫助員工解決工作上的困難，減輕員工的思想壓力，保持與員工之間的有效溝通，大量訓練多能工，減少人力資源的流失。

8.強力推行公司相關(guān)的iso和7s在本部的實施，并建立相應的文件。好次日和下周工作計劃，總結(jié)上周的工作失誤并做出合理的改善方案。

教育經(jīng)歷。

20/9—20/7華南理工大學物流工程本科。

證書。

20/6大學英語六級。

20/12大學英語四級。

語言能力。

英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)。

自我評價。

本人曾在大型外資玩具企業(yè)工作學習多年，有較豐富的玩具和家用小電器生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，了解mattel，hasbro，jakks，mga等玩具大行對生產(chǎn)現(xiàn)場和產(chǎn)品的要求，有過多年的icti驗廠和公司內(nèi)部的評審經(jīng)驗。能有效的落實精益生產(chǎn)管理，合理的利用生產(chǎn)工時，真正做到人盡其才，物盡其用的效果。

車間生產(chǎn)主管簡歷篇四

如果個人簡歷寫的好，則求職就能夠成功一半。因此個人簡歷越是很多求職者非常重視的。

個人信息。

性別：男。

學歷：大專政治面貌：0。

婚姻狀況：未婚籍貫：河南省封丘縣荊隆宮鄉(xiāng)順北村。

身高：167公分體重：70公斤。

專業(yè)：工商管理工作經(jīng)驗：10年。

期望工作地點：新鄉(xiāng)市封丘縣延津縣原陽縣。

求職意向。

行業(yè)/職位：工廠/生產(chǎn)/制造加工類生產(chǎn)主管期望月薪：5000元工作性質(zhì)：全職。

教育經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：開封奇瑞重工(國企)。

公司規(guī)模：1000人以上。

所在部門：生產(chǎn)部。

工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類調(diào)度。

職位月薪：3000～3999。

工作描述：

公司名稱：新鄉(xiāng)源泉電器(民企)。

公司規(guī)模：500～1000人。

所在部門：生產(chǎn)部。

工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類生產(chǎn)主管。

職位月薪：2000～2999。

工作描述：

公司名稱：天津福士科耐火材料有限公司(歐企)。

公司規(guī)模：10～100人。

所在部門：生產(chǎn)部。

工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類生產(chǎn)主管。

職位月薪：4000及以上。

工作描述：

公司名稱：蘇州美達科技(臺企)。

公司規(guī)模：500～1000人。

所在部門：生產(chǎn)部。

工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類班組長。

職位月薪：2000～2999。

工作描述：

自我評價。

一、具有良好的專業(yè)技能和管理理念，思維細膩、追求細節(jié)完善;致力于為企業(yè)創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造一個理想的工作環(huán)境;注重各項實際工作效應。

二、能有效執(zhí)行本部門各項工作流程及公司各項規(guī)章制度。待人親切友善，關(guān)愛員工、尊敬同事、敬重領導;具有良好的溝通技巧及處事能力同時有能力和信心帶領本部門員工良好地完成公司下達的各項生產(chǎn)任務。

三、具有良好的工作責任感及職業(yè)道德精神在以往的工作和生活中能夠得到上級領導及部屬人員的好評。

四、具有持之以恒的不棄精神、有善于克服各方面生產(chǎn)障礙的能力。

五、工作嚴肅認真、樂觀，努力，積極向上。六、熟練應用word,excel,access,以及生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。

在工作過程工作要點如下：

一、負責安排本部門各項生產(chǎn)任務的計劃及組織實施，

二、負責生產(chǎn)進度控制同均衡生產(chǎn)以及生產(chǎn)工藝的改進。

三、負責搞好本部門的安全文明生產(chǎn)，努力塑造一個清爽、整潔、有紀律的工作場所。

四、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，加強與公司各部門的協(xié)調(diào)配合工作，有效進行信息對流。

五、負責組織本部門生產(chǎn)管理制度及作業(yè)標準的擬定、修改、補充、實施及考評工作。

六、負責組織配置本部門工作崗位，組織本部門勞動定額的編制，結(jié)合實際生產(chǎn)需求，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動額的合理化和標準化、杜絕勞動力浪費現(xiàn)象的發(fā)生。

七、負責本部門人力調(diào)配及工作協(xié)調(diào)，并對下屬各崗位人員進行績效考核評定。

八、積極參與公司各項生產(chǎn)管理制度的制定、修改、補充，并監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行情況。

九、審批各項生產(chǎn)報表及物料的合理控制。

十、負責本部門各項生產(chǎn)會議的組織安排、管理和實施。

十一、控制生產(chǎn)成本;嚴防生產(chǎn)脫節(jié)。

拓展閱讀：在個人簡歷上怎樣寫性格特點可以增加好感度。

以一分個人簡歷上如果能夠別開生面，追求創(chuàng)新也可以的大大提高個人簡歷的整體效果。個人簡歷的作用就是能夠獲得面試機會，最后求職成功。因此，個人簡歷的要能夠吸引人。在個人簡歷中可以吸引人的地方有很多，像是個人的性格特點如果寫的好，也是可以增加好感度。

1，對工作熱情，追求穩(wěn)定。

穩(wěn)定的性格是現(xiàn)在很多用人單位所喜歡的一種類型，對工作熱情能夠體現(xiàn)自己的一種求職態(tài)度，以及基本的人品。追求穩(wěn)定則可以讓用人單位更放心，與求職一樣用人單位其實也不愿意人員的隨便調(diào)動，如果招聘到的`人才變動頻繁也會讓人反感。從現(xiàn)在的招聘信息上也能看出來，很多企業(yè)招聘都是要求長期工作者。

2，能夠吃苦耐勞。

吃苦耐勞也算是人類的性格之一，在眾多的求職人才中有一部分能吃苦的人，也有一部分不能吃苦的人。那么，對于用人單位來說，自然是希望能夠找做事積極，且能夠吃苦耐勞的人，那么在個人簡歷的性格特點上寫上此項，也可以增加好感度。

3，親和力好善于與人交往。

不管是在什么時候，孤僻都不會成為用人單位所喜歡的類型，從企業(yè)的管理來說需要員工的配合，那么就需要于有交流能力。從工作上來說，現(xiàn)在好很多工作都需要相互配合，需要與人交往。因此在性格一欄上，不能寫內(nèi)向。即便不是開朗的性格，也要寫上親和力好，善于交往，也是增加好感度的一點。

此外，做事果斷、獨立堅強、重感情也是可以增加好感度的性格。

車間生產(chǎn)主管簡歷篇五

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：四川—綿陽。

年齡：29。

現(xiàn)所在地：廣東—東莞。

身高：173cm。

希望地區(qū)：廣東—東莞、四川—成都、廣東—廣州。

希望崗位：經(jīng)營/管理類—項目經(jīng)理/主管。

尋求職位：項目經(jīng)理、項目主管。

待遇要求：12000元/月可面議。

最快到崗：隨時到崗。

20xx—03～20xx—02西南交通大學電子信息工程本科。

20xx—09～20xx—07重慶信息工程專修學院電子信息工程本科。

20xx—11～20xx—01工商系技能培訓工商管理和市場營銷技能認證。

工作經(jīng)驗至今6年8月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。

xxx公司（20xx—06～20xx—10）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔任職位：項目經(jīng)理崗位類別：部門主管。

2）安排樣版的試做：完成產(chǎn)品規(guī)格定義，分配開發(fā)部門完成產(chǎn)品開發(fā)設計，制定開發(fā)時間表。

3）送樣：先確認樣品，再送樣給客戶確認。

4）跟進和協(xié)調(diào)項目進度：參加項目進度會議，向項目總監(jiān)報告項目狀況。參加總進度會議，向各部門匯報項目狀況。

5）試產(chǎn)指導：試產(chǎn)前同工程部，生產(chǎn)部開會檢討產(chǎn)品，評估產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和制程重點。

6）協(xié)助市場部跟進大貨訂單：協(xié)同市場部管理客戶定單，確保按時完成出貨。

xxx公司（20xx—02～20xx—04）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔任職位：外協(xié)生產(chǎn)主管崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。

工作描述：1，負責公司外發(fā)產(chǎn)品資料的轉(zhuǎn)移和交接。

2，解決生產(chǎn)過程中的工藝問題，保證品質(zhì)，減少不良率，降低生產(chǎn)成本。

3，評估外協(xié)廠生產(chǎn)能力，準時完成生產(chǎn)，保證貨期。

4，檢查生產(chǎn)品質(zhì)控制文件，確保產(chǎn)品按質(zhì)生產(chǎn)，做到品質(zhì)受控。

5，安排提供生產(chǎn)物料，維護測試和煲機設備，保證順利支持外協(xié)生產(chǎn)，并做好公司財產(chǎn)管控。

xxx公司（20xx—03～20xx—12）。

公司性質(zhì)：跨國公司（集團）行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡設備。

擔任職位：新產(chǎn)品導入工程師/主管崗位類別：工程經(jīng)理/主管。

工作描述：

1、工作團隊建設：完成公司樣品工作組成員選定、組建新的項目團隊、制定和完善工作流程。

2、主導新產(chǎn)品樣品制作：負責公司在美國，日本，米蘭，新加坡等開發(fā)中心開發(fā)的網(wǎng)絡設備新產(chǎn)品導入，如交換機、網(wǎng)卡、轉(zhuǎn)換器等，并簽定相關(guān)新零件承認書。

4、其他：負責部分機種生產(chǎn)的pe工作、熟悉品質(zhì)管理，項目管理和實施。

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：1、能熟悉的運用辦公軟件（如word，excel，ppt）。

技能專長：熟悉電子產(chǎn)品的設計開發(fā)和項目工程管理，有5年的產(chǎn)品開發(fā)，項目工程管理和帶領團隊經(jīng)驗、，并對企業(yè)管理、質(zhì)量管理和pmbok有較深刻的理解和認識。

普通話：粵語：

英語水平：口語一般。

英語：良好。

發(fā)展方向：在項目經(jīng)理職位上繼續(xù)發(fā)展，帶領一個優(yōu)秀團隊！

其他要求：

自我評價：具有很強的協(xié)調(diào)管理，獨立帶領和建設優(yōu)秀團隊的能力。

車間生產(chǎn)主管簡歷篇六

戶口所在：湛江國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：168cm。

誠信徽章：未申請體重：54kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

人才類型：普通求職。

應聘職位：市場/營銷：，銷售主管：，銷售經(jīng)理：

工作年限：6職稱：高級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：深圳,,。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔任職位：部門經(jīng)理。

工作描述：廣東**科技有限公司是運營廣東省建設工程造價管理總站和廣東省工程造價協(xié)會主辦的“廣東造價通”，“廣東造價通”提供工程造價所需的建材價格信息和項目信息，和為建設及建筑行業(yè)進行材料采購。根據(jù)20xx年廣東省建設工程造價信息化建設的規(guī)劃，實行工程造價信息全省資源共享戰(zhàn)略?！皬V東造價通”作為廣東省建設工程造價管理總站指定的唯一建設工程造價信息發(fā)布平臺，為滿足全省用戶的需要。

職位描述：

1、主持銷售部日常工作，具體負責銷售部的管理與統(tǒng)籌;。

2、獨立進行大客戶開發(fā)，維護大客戶關(guān)系與合作單位關(guān)系;。

3、指導、落實本部門銷售工作，監(jiān)督并考核銷售專員的工作質(zhì)量;。

4、主導銷售部大客戶的簽約與談判工作;。

5、收集、整理本部門的客戶檔案，分析客戶需求;。

離職原因：個人原因。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。

擔任職位：銷售主管。

離職原因：私人原因。

志愿者經(jīng)歷。

畢業(yè)院校：華中科技大學。

專業(yè)一：計算機科學與應用專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：英語一般粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

五年以上的銷售管理及銷售工作經(jīng)驗，擅長團隊管理。對市場營銷工作有深刻認知;有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。工作努力，積極進取，責任心強。高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。較強的觀察力和應變能力。出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。

工作認真負責、積極、樂觀，具有團隊合作精神、創(chuàng)新意識，有服務的心態(tài)，有奉獻精神。

車間生產(chǎn)主管簡歷篇七

在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：廣西身材：176cm70kg。

婚姻狀況：未婚年齡：28歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：經(jīng)營/管理類：生產(chǎn)主管、經(jīng)營/管理類：五金主管、經(jīng)營/管理類：

工作年限：6職稱：初級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：廣州市**家具椅業(yè)有限公司起止年月：-02～-05。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：木材，家具。

工作描述：根據(jù)生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)任務制定車間月計劃周計劃以及日計劃，將車間的各組工序當天要完成的生產(chǎn)任務公布在黑板上進行跟進，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題(如產(chǎn)品的工藝流程，工裝夾具的整改，產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督)，人員的調(diào)配，生產(chǎn)排單。每天開組長例會解決當天的生產(chǎn)問題根據(jù)情況進行改善管理方法及計劃明天要完成任務的任務!負責員工的工資統(tǒng)計，執(zhí)行5s管理，目視管理，看板管理!

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。

擔任職務：生產(chǎn)主管。

工作描述：生產(chǎn)計劃制定，生產(chǎn)周期及物料進度控制與跟進,外協(xié)加工管理,產(chǎn)協(xié)銷調(diào)，物料訂購，產(chǎn)品的成本控制.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及提交,部門之間協(xié)調(diào)以及各部門每天的生產(chǎn)產(chǎn)量統(tǒng)計與跟進，出貨交期回復，人員調(diào)配，庫存利用，生產(chǎn)異常處理，主持生產(chǎn)會議!

離職原因：搬遷。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東科技技術(shù)職業(yè)學院。

所學專業(yè)一：計算機應用技術(shù)所學專業(yè)二：經(jīng)濟管理。

受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：良好粵語水平：良好。

工作能力及其他專長。

能夠?qū)久磕昝吭碌纳a(chǎn)目標設定及執(zhí)行措施的能力，具有對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題的分析與管理改善的能力，具有較強的組織與授權(quán)的能力、培育部屬的能力以及自我革新的能力。能夠建立生產(chǎn)統(tǒng)計分析系統(tǒng)，用統(tǒng)計分析的手法來表現(xiàn)生產(chǎn)力!控制產(chǎn)品的質(zhì)量在生產(chǎn)制程中的提高與保證的措施!能夠承受壓力，沉著冷靜地處理生產(chǎn)過程中的突發(fā)事件!

詳細個人自傳。

樂于學習,積極進取，敢于拼搏,個性樂觀!具有良好的溝通能力，能承工作壓力，有較強的組織能力和團體協(xié)作精神,敢于面對困難與挑戰(zhàn)。經(jīng)過多年的工作磨煉，總結(jié)出一套現(xiàn)場生產(chǎn)管理的方式方法!

車間生產(chǎn)主管簡歷篇八

尊敬的公司領導：

您好！

我很遺憾的在此時向您提出我的辭職申請，希望您能夠閱后批準！

此刻我提出辭職申請也是逼不得已的，很多的現(xiàn)實情況就是這樣，不是自己能夠左右的，這是我最感到遺憾的地方，我不得不辭職。本來我想在公司繼續(xù)努力下去，一直工作下去，可是現(xiàn)在的我卻沒有辦法使自己繼續(xù)待下去了。

xx年3月我來到xx集團，正式成為噴漆車間的主任。對于這一點，真誠的感謝機緣。截止到今天，已然過去了五個多月。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長。

我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。在這一年多的時間里，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，所有同事的慷慨。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現(xiàn)在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發(fā)自肺腑。

有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，也不能按期完成生產(chǎn)任務，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職雖然中國的法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。

最后我希望自己的離開不能夠給公司帶來損失，也希望公司領導和同事身體健康，萬事如意！祝愿公司的發(fā)展越來越大，明天會更好！

此致

敬禮！

辭職申請人：xx。

申請時間：

車間生產(chǎn)主管簡歷篇九

一份個人簡歷能偶成為高質(zhì)量、高水平不僅僅是其華麗的內(nèi)容，更為重要的是們能夠讓對方信服，能夠具有很高的說服力。

個人信息。

性別：男。

民族：漢族年齡：38。

婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：給水排水工程。

主修專業(yè)：水利類政治面貌：群眾。

畢業(yè)院校：漳州職業(yè)大學畢業(yè)時間：2000年6月。

最高學歷：大專電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗：十年以上身高：168cm體重：70公斤。

現(xiàn)所在地：漳平市戶籍：漳平市。

求職意向。

期望從事職業(yè)：水利水電一級建造師期望薪水：面議。

期望工作地區(qū)：福建廈門市新羅區(qū)漳平市期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：漳州職業(yè)大學(1997年9月-2000年6月)。

專業(yè)名稱：城市給水排水學歷：大專。

所在地：福建漳州馬鞍山路證書：畢業(yè)證。

培訓經(jīng)歷：

培訓機構(gòu)：中國工程教育網(wǎng)(遠程教育)(2016年1月-2016年9月)。

課程名稱：水利水電專業(yè)一級建造師證書：

培訓機構(gòu)：漳州消防安全培訓學校(漳州市藍田開發(fā)區(qū)橫二路(漳州消防輪訓隊大院內(nèi)))(2013年7月-2013年7月)。

課程名稱：企事業(yè)消防安全(安全員)證書：

培訓機構(gòu)：廈門摩根顧問公司(2003年3月-2003年3月)。

課程名稱：iso9001:2000內(nèi)審員證書：

工作經(jīng)驗。

公司名稱：中機鑄材科技(福建)有限公司(2015年4月-至今)。

所屬行業(yè)：環(huán)保公司性質(zhì)：其他。

公司規(guī)模：10～50人工作地點：三明沙縣。

職位名稱：廠長助理。

工作描述：協(xié)助廠長執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及上級指令;擬定生產(chǎn)部人員考核標準，各個崗位操作說明書，并抓好崗前、崗中培訓;依照工作標準對生產(chǎn)部各個工作責任人進行考核、評估、獎懲;定期組織召開生產(chǎn)部會議;負責組織各項生產(chǎn)、設備、安全檢查、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬定、修改、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;培養(yǎng)、選撥優(yōu)秀人才，經(jīng)常組織對員工的培訓，加強員工生產(chǎn)技能，提高員工工作效率;總結(jié)經(jīng)驗，找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

公司名稱：漳州奇美實業(yè)有限公司(2000年6月-2002年2月)。

所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點：漳州。

職位名稱：組長，線長。

公司名稱：廈門多威電子有限公司(2002年3月-2003年3月)。

所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點：制造部。

職位名稱：組長。

公司名稱：尚毅(廈門)金屬有限公司，尚毅(漳州)金屬有限公司(2003年4月-2013年5月)。

公司規(guī)模：200～500人工作地點：廈門，漳州。

職位名稱：科長，經(jīng)理。

工作描述：職責描述：工作描述：統(tǒng)籌計劃部門的生產(chǎn)，掌控生產(chǎn)進度。加強部門間的溝通，協(xié)調(diào)。關(guān)注公司接單情況，根據(jù)后期訂單量提前跟進人員、機臺、工模情況，做好生產(chǎn)預算。熟悉產(chǎn)品品質(zhì)標準，對異常作出合理判斷，分析品質(zhì)異常原因，糾正、預防品質(zhì)異常的發(fā)生。核對各生產(chǎn)數(shù)據(jù)達標情況。全面推行執(zhí)行力。發(fā)揮團隊凝聚力，優(yōu)化員工。提升員工、管理人員工作績效。在工作中不斷探討實施精益生產(chǎn)。推動部門各項工作順利開展。

公司名稱：三明天工鑄業(yè)有限公司(2013年7月-2014年3月)。

所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點：三明沙縣。

工作描述：職責描述：根據(jù)公司訂單情況，制定生產(chǎn)具體計劃，并落實到各個班組。掌控生產(chǎn)進度，保證生產(chǎn)任務保質(zhì)保量順利完成。合理安排人力，提高工人工作效率，降低成本。推進各個班組之間交流合作，溝通協(xié)調(diào)。加強設備與工具管理。抓好文明生產(chǎn)，保持車間衛(wèi)生，不斷改進車間工作環(huán)境。加強員工的安全意識。做好員工的技能培訓，提高員工素質(zhì)。

公司名稱：廈門眾欣金屬制品有限公司(2014年4月-2015年2月)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點：廈門同安。

職位名稱：現(xiàn)場主管。

工作描述：根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃;負責按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度;合理調(diào)配人員和設備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率。對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正;推進5s現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理;負責落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查;控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生;配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。

完成領導交辦的其他任務。

自我評價。

自我評價：有長達15年的工作經(jīng)歷.具備較好的團隊意識、成本意識、品質(zhì)意識。長期從事制造部門人員管理和生產(chǎn)管理工作，經(jīng)歷多次生產(chǎn)線從起始到完善的過程，具備豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗.工作中擅長分析和顧全大局，具備較好的心理承受能力和組織能力，以及較好的獨立自主能力;同時善于協(xié)調(diào)和處理跟同事間、上下級間的關(guān)系，樂于溝通。

一直從事于基層車間的實際管理工作，對于生產(chǎn)品質(zhì)管理、5s、人員培養(yǎng)、安全教育、現(xiàn)場改善等都有較好的認識和實踐管理經(jīng)驗。精通鑄造，五金，雨具，電子等產(chǎn)品生產(chǎn)流程及品質(zhì)標準。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

求職者編寫個人簡歷就是為了更好的求職，能夠順利的獲得想要的工作，很多人在求職中沒有明確的目標，這樣顯然是不行的。首先在編寫個人簡歷的時候，就需要根據(jù)求職目標來有針對的而寫。個人簡歷的寫作技巧有很多，像是個人簡歷中軟技能的.寫作、語言的使用等等。而有針對的寫個人簡歷，也有很多細節(jié)技巧需要注意。

(1)，職位描述。

職位描述是對職位需求的描述，在求職中有針對性的寫個人簡歷則必須要有一定的求職目標，也就是是求職的職位番木瓜。職位描述數(shù)對職位需求的文字描述，在編寫個人簡歷的時候，對其職位描述有兩個方面的細節(jié)要求，一者是職位描述的準確性，二者是于個人簡歷的的相互匹配性。在個人簡歷中，職位描述必須是以簡歷整體為主。

(2)，職位的需求。

職位的需求是求職者對工作的需求，也是企業(yè)公司對職位人才的需求。在編寫個人簡歷的時候，想要有針對的來寫，則就要注意的的其職位需求方面。當然首先就是自己對職位有沒有需求，其次是企業(yè)公司需求多少人次，需求怎樣的人才，能夠的在個人簡歷中體現(xiàn)出來，則就可以大大提高簡歷的通過率。

(3)，個人能力。

每個人的都具有一定的能力，這是生存競爭的基礎，當然很多人的能力也不只是一點兩點。但是在編寫個人簡歷的時候，要有針對的寫個人簡歷，則就要求能力與職位的相匹配。能力寫的再多，不是職位需求的則就沒有任何競爭力。

車間生產(chǎn)主管簡歷篇十

戶籍：湖北-宜昌年齡：28。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：173cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東。

希望崗位：經(jīng)營/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理。

其他類-生物技術(shù)。

尋求職位：生產(chǎn)經(jīng)理、總經(jīng)理、品控經(jīng)理。

教育經(jīng)歷。

20xx-09～20xx-06三峽大學生物工程本科。

培訓經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：車間經(jīng)理/主管。

工作描述：1、生產(chǎn)指標達成。

2、現(xiàn)場管理及異常跟進。

3、員工培訓。

4、流程優(yōu)化及實驗。

xx公司（xx-07～xx-05）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品。

擔任職位：崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。

工作描述：1、基礎管理：負責公司內(nèi)部各生產(chǎn)部的日常管理，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保內(nèi)部及其他相關(guān)部門的有效溝通和正常運轉(zhuǎn)。

2、安全管理：負責改善生產(chǎn)部門環(huán)境保護和勞動保護條件，定期對員工進行安全教育，提高員工安全生產(chǎn)意識，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生。

3、質(zhì)量管理：配合質(zhì)檢部進行產(chǎn)品生產(chǎn)過程和產(chǎn)成品的質(zhì)量檢查，協(xié)助質(zhì)檢部建立質(zhì)量管理和考核體系，并實施考核，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。

4、成本控制：負責貫徹公司的成本控制目標，在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下提出改善方案并實施，不斷降低生產(chǎn)成本。

5、技術(shù)管理:負責公司技術(shù)團隊的建設，做好公司技術(shù)改進的短、中、長期計劃，督促產(chǎn)品開發(fā)，并確保計劃實施。

6、流程的梳理、制定和優(yōu)化：根據(jù)公司的基本結(jié)構(gòu)擬定本部組織結(jié)構(gòu)、工作和工藝流程、組織梳理、制定和優(yōu)化本部門的相關(guān)制度。

7、人員管理:負責做好生產(chǎn)部的人力資源管理工作，包括：1）人員的管理2）人員調(diào)配3）人力需求計劃的提出4）人才梯隊的建設5）績效管理：年度目標進行分解至生產(chǎn)各部相關(guān)班組；對直接下級進行績效考核，審批本部職員的績效考核，達成本部年度績效指標；通過績效管理持續(xù)提高本部門的績效水平。

8、上級安排的其他工作。

通過團隊努力,達成公司各項年度指標,通過qs、haccp、ciq、aib、iso22000、mcd'ssqms等多項審核認證，建立全球頂尖烘焙樣板工廠。

離職原因：辭職。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥。

擔任職位：崗位類別：組長/拉長。

工作描述：負責生產(chǎn)核心工段規(guī)劃、管理及現(xiàn)場管理。工藝質(zhì)量控制和改進。

1.將生產(chǎn)線月生產(chǎn)能力由14t提高到15.5t，主要產(chǎn)品在質(zhì)量穩(wěn)定下，產(chǎn)量提高25個百分點。

2.實現(xiàn)多項工藝和設備改進，對關(guān)鍵控制項目優(yōu)化設計，制定和推行標準化規(guī)范操作。確保了工藝執(zhí)行安全和效率。

3.制定新進員工培養(yǎng)計劃和長期培養(yǎng)進修計劃，作為制度確定下來。

4.促進團隊文化建設，有效加強推斷凝聚力。

5.提出多項企業(yè)短、中、長期發(fā)展規(guī)劃方案和執(zhí)行建議。并獲得肯定和采納。

離職原因：合同到期，在更具競爭的環(huán)境提升自己。規(guī)劃創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)共贏。

技能專長。

專業(yè)職稱：助理工程師。

計算機水平：高級。

計算機詳細技能：能夠熟練運用ms-office辦公操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡硬件維護。

技能專長：企管5年經(jīng)驗，助理工程師。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團隊精神，和出色的針對突發(fā)事件處理能力。能夠勝任組建和管理生產(chǎn)性團隊，有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗。對團隊建設企業(yè)文化愿景，員工成長與企業(yè)長期規(guī)劃有獨到見解。熟悉5s、spc、cpk、tqm，對數(shù)據(jù)敏感。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：英語專業(yè)cet-4。

英語：良好。

求職意向。

發(fā)展方向：有強烈的創(chuàng)新欲望，敢于面對挑戰(zhàn)，不斷的超越自己，實現(xiàn)人生價值，有自信把工作做得圓滿出色。偏向于創(chuàng)業(yè)型團隊。共同創(chuàng)業(yè)。.能夠勝任、做好管理、策劃及培訓工作。

其他要求：企業(yè)有明確的經(jīng)營理念和目標，注重企業(yè)社會責任的發(fā)揮。能夠通過完善的文化導向?qū)崿F(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。

有良好的培養(yǎng)機制和較多的深造機會。有發(fā)展前景。

自身情況。

自我評價：1.易于接受和學習新事物，思維靈敏、善于分析推理、判斷，做創(chuàng)新性思考，能夠勝任、做好管理策劃工作。

2.勇于主動承擔責任，能夠承受較強的工作壓力。

4.有較強的文字表達能力和出色的公文起草和處理能力，能夠熟練地使用office辦公軟件。

5.有較強的適應能力和組織協(xié)調(diào)能力，針對突發(fā)問題，有較強的處理能力，能夠靈活處理問題，做好組織協(xié)調(diào)工作，能夠積極主動適應環(huán)境，快速地融入到團隊之中，具備良好的團隊合作品質(zhì)。

6.具有良好的待人接物能力，反應靈敏，做事干練，工作認真細致，能夠做好服務工作。

7.自控能力強，能夠積極與他人交流溝通，是一個良好的傾聽者，注意接受和吸取他人的意見。

車間生產(chǎn)主管簡歷篇十一

在工廠當車間組長已經(jīng)不短的時間了，在這段時間了，我學到了很多。有如何管理車間員工，處理好與員工的關(guān)系以及和上級的關(guān)系，如何激勵員工加大生產(chǎn)，提高他們的積極性，這是我學到最大的感受了。

一年也要過去了，在年終的時候?qū)懗鲎约旱男睦砀惺芎涂偨Y(jié)，用來給明年我以激勵和鼓舞，我相信我能夠做到最好。

一、對設備進行技術(shù)改造。

1、分別對一、二、三、六車間的部分設備根據(jù)實際情況進行了改造，降低了工人勞動強度，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，節(jié)約了生產(chǎn)成本。

2、通過公司組織處出學習，對生產(chǎn)工藝進行改進，將新的生產(chǎn)工藝配方成功應用于生產(chǎn)，降低了生產(chǎn)成本。

二、班組的建設與管理得到加強。

1、充分利用例會和車間班前班后會，將公司第二次創(chuàng)業(yè)的精神認真?zhèn)鬟_，使車間員工真正領會到公司的發(fā)展要求、前景和目標，筑建員工以廠為家的思想。

2、加強了班組培訓學習。車間班組長的責任直接影響車間的工作質(zhì)量，因此，在xx年的班組建設中重點加強了班組長的培訓與學習，使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用。

三、現(xiàn)場管理得到改善。

1、制定了現(xiàn)場管理制度，并在生產(chǎn)過程中認真執(zhí)行，宣傳貫徹“5s”活動，并認真組織實施，使現(xiàn)場管理得到大的改善。

2、將東廠所有積壓余料進行消化，避免了原材物料的浪費，節(jié)約了生產(chǎn)成本，改善了現(xiàn)場。

四、生產(chǎn)、技術(shù)管理得到加強。積極配合質(zhì)量管理部門對車間質(zhì)量的檢查力度，并強化生產(chǎn)技術(shù)的管理力度，使產(chǎn)品質(zhì)量一次抽檢合格率大大提高，水分超標現(xiàn)象減少，產(chǎn)品板結(jié)現(xiàn)象得到較好控制。

五、狠抓安全管理不放松。

1、加強了對班組安全檢查力度，完善了崗位責任制，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并限期整改，使安全隱患大大降低，確保了xx年的安全生產(chǎn)。

2、充分利用周二安全例會時間，認真分析一周來的安全生產(chǎn)情況，將車間發(fā)生的安全事故認真分析總結(jié)，吸取經(jīng)驗，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

200*年雖然取得了一定的成績，但仍存在著很多問題和不足，主要表現(xiàn)如下方面：

一、安全方面：安全管理有好多沒有到位，這主要表現(xiàn)在以下幾點：

1、安全管理力度不夠。安全作制度不健全，安全培訓不到位，檢查不到位，有好多時候，由于我們的工作當中勞動量比較大，工人的體力消耗比較大，為此在生產(chǎn)安全檢查過程中，發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰，現(xiàn)在想來是完全不對的，在安全事故沒有發(fā)生以前，就應該不講情面，只有這樣，才能徹底消滅安全隱患。為此，我想在今后的工作中，對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的，我們將嚴肅處罰當班安全責任人。

2、安全標志仍不夠健全。到目前為止，東西兩個廠子，我自己簡單的找了找，發(fā)現(xiàn)像高空作業(yè)、高溫作業(yè)、高壓作業(yè)安全標志沒有設立，準備限期解決。

3、安全隱患整改及時不徹底。由于存在僥幸心理，有些安全隱患的整改工作存在應付現(xiàn)象，并且還認為這（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)，請保留此標記。）樣會降低一些生產(chǎn)成本，這樣在有些安全隱患的整改中沒有徹底整改，我想在今后的工作中，不論要付出多少，只要是安全隱患，只要是不符合安全管理規(guī)定的，就要堅決不折不扣的進行整改，并安排整改責任人限期整改。對整改不徹底的，嚴肅處理整改責任人。

4、違章操作的幾乎沒有處理過。在工作過程中，有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作，但是當時又沒有發(fā)生安全事故，所以大多只是口頭批評，而沒有嚴肅處理?，F(xiàn)在想來，這是安全隱患的重中之重。象前段時間一名操作工違章操作，作業(yè)完成后，直接從2米高的地方跳下，造成足跟撕裂。因此在今后的工作中，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的，一律停工休息。

二、生產(chǎn)、成本方面：因簡單追求產(chǎn)量，使有時個別班組為了當班的自身的利益，出現(xiàn)了：

1、技術(shù)崗位的培訓欠缺。現(xiàn)在看來技術(shù)崗位的培訓確實太少了，如果能經(jīng)常進行技術(shù)崗位的培訓，使同一工種的技術(shù)人員的技術(shù)水平都在不斷的提高，那么我們的產(chǎn)量一定會提高，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本就一定會下降。我們已經(jīng)采取了一項措施就是定期召開技術(shù)研討會，要求大家在會上暢所欲言，把自己在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題和方法都說出來，是問題的，大家討論解決，是經(jīng)驗的，大家共同吸取。我想還要讓他們這些技術(shù)人員從文化方面、技術(shù)方面從外面吸取更新的知識，來進一步提高技術(shù)人員的思想素質(zhì)和技術(shù)水平。

2、管理不到位，有跑冒漏現(xiàn)象，成本考核制度不健全，落實責任不到位。加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。

3、交接班不協(xié)調(diào)。比如個別班組以清理現(xiàn)場、準備交接為由，采取應付投料的方法，造成下個班次的產(chǎn)量降低。這一點對我作為管理者來說確實是個頭痛的事，目前解決的辦法就是首先盡可能的提高班組長的思想素質(zhì)，并要求他們要考慮整體利益，其次就是硬性規(guī)定處理現(xiàn)場的時間，以保證交班工作的正常進行。對于發(fā)現(xiàn)有明顯故意應付投料的班組，嚴厲處罰班組長，或者扣減當班的產(chǎn)量。

4、設備帶病工作。個別班組在生產(chǎn)過程中，為了盡可能的提高產(chǎn)量，在設備出現(xiàn)故障隱患時，沒有及時進行修理，結(jié)果既縮短了設備使用壽命，又加大了設備維修資金的投入，把設備的維修時間轉(zhuǎn)移到了下一個班次，并延長了維修時間。凡是已經(jīng)發(fā)現(xiàn)設備有簡單的小故障應該停車檢修而沒有停車的，加大處罰班組長和維修工的力度，同時我們在今后的工作中要進一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技術(shù)工（維修工）分出幾個檔次，這可以通過考核或者評審的辦法進行分檔，這樣如果發(fā)現(xiàn)維修工人不處理當班設備故障的，進行降低技術(shù)工檔次的處罰。

雖然我們車間問題不小，可是我相信，只要我們只要安全生產(chǎn)，不會出現(xiàn)任何問題的。現(xiàn)在全球金融危機的情況下，大量制造業(yè)企業(yè)倒閉，關(guān)門，我們廠也面臨著如此的困境，所以我們更要加強生產(chǎn)，提高效率，使我們廠在金融危機的影響下做到最小，我相信我們能夠度過難關(guān)的。

以后的生活就是這樣了，我不求做到最好，也要做到盡善盡美，不求凱旋歸來，但求無愧我心，我會做好的！

1.生產(chǎn)車間班組年終總結(jié)。

組長工作年終總結(jié)。

4.生產(chǎn)車間統(tǒng)計員年終總結(jié)。

6.班組長個人年終總結(jié)。

7.超市組長年終總結(jié)報告。

8.2017班組長個人年終總結(jié)。

9.班組長個人年終總結(jié)2015。

10.門診收費組長年終總結(jié)。

車間生產(chǎn)主管簡歷篇十二

3、合理調(diào)配人員和設備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率;。

4、對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;。

5、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施;。

6、建立與執(zhí)行現(xiàn)場管理制度，并指導培訓現(xiàn)場管理知。

車間生產(chǎn)主管簡歷篇十三

戶籍：廣西-柳州年齡：27。

現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：168cm。

希望地區(qū)：廣東-深圳、廣西-柳州、廣西-南寧、廣東-東莞。

希望崗位：工業(yè)/工廠類-pe/產(chǎn)品工程師。

工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導。

工業(yè)/工廠類-新產(chǎn)品導入工程師。

工業(yè)/工廠類-儲備干部。

尋求職位：生產(chǎn)部裝配主管、pe工程師。

教育經(jīng)歷。

-09～-07融水縣第二中學普通高中高中。

培訓經(jīng)歷。

-09～-05柳州經(jīng)濟管理干部學校數(shù)控車床無。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔任職位：裝配車間主管崗位類別：車間經(jīng)理/主管。

工作描述：主要負責：

1.認真貫徹公司制定的各項規(guī)章，監(jiān)督車間工作人員遵守公司的各項規(guī)章制度。

2.工作上服從上司領導的安排，努力協(xié)助公司完成生產(chǎn)計劃，質(zhì)量上服從公司品管部門的品質(zhì)判定，對生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)負責。

3.妥善安排好生產(chǎn)進度、人員調(diào)動、物料及數(shù)據(jù)的管控。

4.熟悉掌握車間所有設備的性能及日常保養(yǎng)，了解產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，品質(zhì)標準等。

5.生產(chǎn)過程中積極做好監(jiān)督檢查工作，控制好產(chǎn)品的生產(chǎn)進度和安全生產(chǎn)方面工作。

6.車間日常生產(chǎn)數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計整理與實際的生產(chǎn)情況數(shù)據(jù)同步。

7.加強與車間各班組長以及其它部門的溝通能力，維持好車間的正常生產(chǎn)秩序。

離職原因：有急事回家。

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡設備。

擔任職位：裝配部pe工程師崗位類別：pe/產(chǎn)品工程師。

工作描述：主要負責：

新產(chǎn)品導入分析、跟進項目工程師試產(chǎn)安排與試做、新夾治具的制作并調(diào)試、問題點記錄并跟進改善、生產(chǎn)的指導、現(xiàn)場異常的及時排除、生產(chǎn)工藝的改善、產(chǎn)品性能與結(jié)構(gòu)方面的改善、工藝指導書的編寫等。

離職原因：有更好的發(fā)展。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔任職位：由員工提升為技術(shù)員崗位類別：其他相關(guān)職位。

工作描述：員工：

裝配部流水線作業(yè)員、熱熔機操作員、對每個工位必須熟悉操作手法，對每個自己手中流出的產(chǎn)品負責，了解品質(zhì)標準，對每個熱熔后的產(chǎn)品進行自檢，發(fā)現(xiàn)問題及時向上司提出，服從拉長及上司工作安排。

技術(shù)員：

了解裝配部所有生產(chǎn)工序，熟悉熱熔機的性能并能熟練調(diào)試，熟悉熱熔治具的調(diào)試，對產(chǎn)品性能了解，能及時改善生產(chǎn)時機器出現(xiàn)的異常問題，以最短的時間調(diào)機避免生產(chǎn)線停線影響工時。

所熟練調(diào)試的機器有：

勃辰熱熔機：一般用于塑膠熱熔點，熱熔裝飾件，熱熔螺母等。

勃辰熱貼機：一般用于五金件貼合，雙氣缸，一條滑軌，兩個上模一個底模，一邊熱貼一邊冷壓。也可用于其它熱熔工藝。

勃辰單缸小熱熔機：一般用于熱貼熱熔膠，或者用于產(chǎn)品側(cè)邊、小按鍵類熱熔工序。

超聲波：一般用于螺母埋植、塑膠件貼合，利用超聲頻率震動摩擦塑膠分解而熱貼。

產(chǎn)品噴碼機：一般用于日期打碼、客戶要求打碼內(nèi)容對產(chǎn)品進行有規(guī)格的打碼。

數(shù)控自動螺母植入機：利用數(shù)控編程x/y/z三軸系統(tǒng)對產(chǎn)品熱熔位置精準對位，用振動盤將螺母振動到送料板，用氣缸感應點控制行程，經(jīng)過加溫將螺母直接埋入塑膠件螺母孔內(nèi)。

離職原因：另有發(fā)展。

項目經(jīng)驗。

擔任職位：pe工程師。

項目描述：任職裝配部pe工程師期間：自己親手設計制作熱熔治具，由項目工程師提供產(chǎn)品樣品與產(chǎn)品2d/3d圖紙尺寸，利用公司原有廢舊熱熔治具經(jīng)過研究設計后改為現(xiàn)有新項目熱熔治具。熟練鉆床、銑床、車床、磨床操作。

責任描述：對生產(chǎn)熱熔治具的穩(wěn)定性、操作合理、方便調(diào)試、批量生產(chǎn)時的生產(chǎn)效率、周期縮短，有責任盡最大能力給生產(chǎn)提供方便與技術(shù)。

技能專長。

專業(yè)職稱：pe工程師。

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：辦公軟件、autocad基礎、pro-e基礎。

技能專長：熟悉手機外殼裝配部所有機器設備并可以自行維修及保養(yǎng)，如熱熔機、貼合機、自動螺母植入機、打碼機、超聲波等。

熟悉塑膠行業(yè)成型流程，了解手機外殼行業(yè)從前期評審、開模、跟模、試模、注塑、絲印、噴涂、組裝生產(chǎn)工藝等。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：初級。

求職意向。

發(fā)展方向：通過幾年實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論水平，以及應對各種問題與風險的能力，努力學習不斷提升自我，在公司的領導與支持下為公司創(chuàng)造實際的經(jīng)濟效益，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進步。

其他要求：

自身情況。

自我評價：本人自最底層做起有做員工的經(jīng)歷，虛心好學，做事細心，學習能力與接受能力強，有上進心，較好的處理能力和溝通方法，有很好的團隊組織能力，凡事都會盡自己最大能力做好。沒有最好，只有更好，社會在進步，我必須努力!

車間生產(chǎn)主管簡歷篇十四

在重點突出的方式上就是其需要講究的一點，在個人簡歷中包含有不同的項目，像是個特長、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、興趣愛好，還有個人的信息檔案等等。就不同的求職意向，有著不同的重點，在重點突出的方式中可以選擇一字體的不能同，后者是字號的不同來起到強調(diào)的作用。也可以選擇忽略次要的部分，來突出重點部分，比如說在工作經(jīng)歷中，哪些與求職意向無關(guān)的直接不寫，那么，重點部分也就突出出來了。

在編寫個人簡歷的時候，你所突出的重點也要懂得換位思考。所謂換位思考其實就是站在招聘官的立場來編寫簡歷，你所突出的重點不能是你認為的重點，而是要滿足對方的要求，要是對方認為的重點才是真正的重點，換位思考下的重點效果更好。在個人簡歷中突出重點部還需要講究一定的度量，不是說重點越多越好，要知道重點能夠突出出來是靠其他的襯托，一旦過度就會導致重點不突出了。

目前所在：番禺區(qū)年齡：38。

戶口所在：湖南國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：167cm。

誠信徽章：未申請體重：60kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

人才類型：普通求職。

工作年限：12職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,東莞,佛山。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。

擔任職位：生產(chǎn)管理課經(jīng)理。

工作描述：該公司主要生產(chǎn)防靜電電腦周邊產(chǎn)品,注塑件。工廠有400多人，主要客戶有理光，東芝，富士，tdk。主要負責pmc,采購,倉庫工作:。

具體工作描述如下：1、根據(jù)年，季，月銷售計劃擬定公司的生產(chǎn)計劃。2、對產(chǎn)品的生產(chǎn)能力及訂單交期組織評審，編制生產(chǎn)計劃，確保交貨及時。3、審核mc制定的采購計劃與pc制定的生產(chǎn)計劃，監(jiān)控計劃的執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)不斷料，不待料。4、統(tǒng)籌安排pc，mc，原材料，成品倉庫事宜，建立部門工作流程與管理程序，督導完成部門工作任務。5、協(xié)調(diào)銷售訂單交期與生產(chǎn)進度，根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析異常情況，提出改善意見。6、組織對下屬業(yè)務能力進行培訓與指導，規(guī)劃和設計pmc部發(fā)展計劃，并建立完善方案7、不定期對供應商進行評審，選拔優(yōu)秀的合格的供應商。8、定期對材料價格進行評審，根據(jù)市場情況調(diào)整材料價格。

離職原因：另謀發(fā)展。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。

擔任職位：生產(chǎn)課課長。

工作描述：主要生產(chǎn)pcb板，打印機，復印機的控制面板，遙控器，mp4。

工作描述：該公司有獨資和來料加工兩件工廠，工1200多人。

擔任生產(chǎn)課長負責兩個工廠的生產(chǎn)工作，具體工作描述如下：

1,負責生產(chǎn)前技術(shù)準備工作，編制作業(yè)指導書和生產(chǎn)流程，提出新增設備、人員教育訓練等.

2,公司產(chǎn)品生產(chǎn)制造和生產(chǎn)調(diào)度，跟蹤生產(chǎn)情況，確保按時完成生產(chǎn)目標.

3,參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施.

4,負責員工的管理、培訓和培養(yǎng)。車間的人員配置、組織管理，指導并激勵車間的.工作績效.

5,根據(jù)iso質(zhì)量管理體系開展工作，并不斷完善.

6,負責生產(chǎn)調(diào)度管理。合理安排生產(chǎn)作業(yè)，平衡用電、節(jié)約能源，協(xié)調(diào)生產(chǎn)各部門保證高的生產(chǎn)效率.

7,合理擬定本部門目標、工作計劃，組織實施、檢查監(jiān)督及控制.

檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生.

9,及時編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性;定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、總結(jié)經(jīng)驗，找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議。

離職原因：公司發(fā)展空間有限。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。

擔任職位：生產(chǎn)管理部系長。

工作描述：該公司主要生產(chǎn)鈑金，注塑件，pcb板，和開關(guān)。工廠有1500多人，主要客戶有索尼，佳能，理光，東芝，富士，京瓷。

擔當生產(chǎn)管理部系長，期間主要負責新機種的生產(chǎn)導入，報價，海關(guān)合同的資料準備。

量產(chǎn)機種的國內(nèi)出貨和出口安排，成品倉庫的管理。

國內(nèi)運輸車輛的調(diào)度和管理。

港車的出口按排。

離職原因：家事。

志愿者經(jīng)歷。

畢業(yè)院校：湖南商學院。

專業(yè)一：漢語言文學專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：英語良好粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：良好。

有良好的協(xié)調(diào)能力。

能統(tǒng)括好部門的工作。

有良好的目標管理。

能用英語進行工作上的交流。

車間生產(chǎn)主管簡歷篇十五

作為個人簡歷必然要求簡潔，因此個人簡歷在篇幅上不能太多，不能有太多的長篇大論。

個人信息。

性別：男。

民族：年齡：35。

婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：龍巖技師學院。

主修專業(yè)：請選擇政治面貌：漢族。

畢業(yè)院校：畢業(yè)時間：6月。

最高學歷：大專電腦水平：一般。

工作經(jīng)驗：十年以上身高：165cm體重：70公斤。

求職意向。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時間：1個月內(nèi)需提供住房：不需要。

工作經(jīng)驗。

公司名稱：福建新龍馬汽車股份有限公司(3月-至今)。

所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務)公司性質(zhì)：國有企業(yè)。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點：龍巖市永定縣高陂鎮(zhèn)南環(huán)路一號。

職位名稱：機加車間技術(shù)長。

工作描述：2013年3月-2013年7月年擔任新龍馬汽車股份有限公司發(fā)動機項目部總裝車間班組長，2013年8月至今擔任新龍馬汽車股份有限公司發(fā)動機項目部機加車間代理技術(shù)長兼機加車間組長，管理車間的日常生產(chǎn)工作;有豐富的裝配管理和機加管理經(jīng)驗，對現(xiàn)場安全、人員管理和制作標準化作業(yè)等方面有豐富的經(jīng)驗，具有良好的溝通能力和組織能力。

離職原因：在職。

公司名稱：廈門恒耀金屬有限公司(209月-2013年4月)。

所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處。

公司規(guī)模：500～1000人工作地點：廈門集美北區(qū)。

職位名稱：課長。

工作描述：本人于年9月進入汽車配件恒耀金屬公司擔任鉗工職位，1年后任鉗工班長，于升任銑床組副組長，于升任數(shù)控組長，年被公司派往上海學習一個月后晉升機加工課副課長并兼任磨床組組長，并被公司授予資深員工獎，年兼任任銑床組組長和車床組組長至離職。

離職原因：因為父母年紀較大，希望能找個離家比較近的工作，方便照顧家人。

自我評價。

自我評價：本人性格開朗，工作認真負責，能吃苦耐勞，對生產(chǎn)計劃、人員管理、現(xiàn)場安全、6s等標準化作業(yè)有豐富的經(jīng)驗，熟悉生管生產(chǎn)流程和機加工、裝配各項加工工藝，有較好的'溝通和組織能力。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：用人單位從個人簡歷中可以看到的信息。

1，個人的技能。

個人簡歷中的教育背景以及工作經(jīng)歷就是個人技能的體現(xiàn)之處，那么在教育背景方面，人才所學習的專業(yè)，以及人才在學習中取得的成就。還有工作中所積累到的工作經(jīng)驗，以及工作期間所接受的培訓項目等，都是個人技能的表現(xiàn)。

2，溝通能力。

個人簡歷本身也是個人在求職中的一份廣告，通過對個自身的介紹能夠讓對方多接受，就是靠高溝通能力。個人簡歷的寫作技巧也是溝通能力的體現(xiàn)之一，此外，在一些興趣愛好上也可以體現(xiàn)自身的溝通能力，另外從工作成就中與他人的交流上，有機領導能力也可以顯示溝通能力。

3，邏輯能力。

一份優(yōu)秀的個人簡歷要具有很高閱讀性，首先要做到的是文章通順，而文章的通順就需要有很高的邏輯性。于是通過個人簡歷的整體語言描述，以及寫作方面都可以看出一個人的邏輯能力，這在職業(yè)工作中也是非常重要的一個能力。

4，專業(yè)素養(yǎng)。

專業(yè)素養(yǎng)在求職中是關(guān)鍵的要點，而個人的專業(yè)素養(yǎng)在簡歷的各個項目內(nèi)容上都能夠顯示出來，專業(yè)素養(yǎng)越高，則求職的通過率也就越高。

車間生產(chǎn)主管簡歷篇十六

當一份簡歷擁有了足夠的影響力后，即便求職者想要就職的企業(yè)單位在競爭力上比較強，但他們依舊可以通過這般方式獲得滿意工作，即便達不到這一效果，但幾率也會大幅增長。

個人信息。

性別：男。

年齡：35歲民族：漢。

工作經(jīng)驗：5年以上居住地：浙江臺州三門縣。

身高：cm戶口：浙江臺州三門縣。

自我評價。

責任心強，工作經(jīng)驗豐富。熟練操作流水線噴漆噴粉及手噴，能精確調(diào)出各種各樣顏色的漆。

求職意向。

希望崗位：機械(電)/儀表類-其它相關(guān)職位。

尋求職位：噴涂噴漆主管。

希望工作地點：浙江臺州。

期望工資：6500/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。

工作目標/發(fā)展方向。

希望能有更好的發(fā)展機會。

工作經(jīng)歷。

所屬行業(yè)：其他(民營企業(yè))。

擔任崗位：電子/電氣(器)類/電力工程師。

職位名稱：靜電噴漆;噴塑師傅。

職位描述：鋅合金;捛件;鐵件;噴涂;噴漆。

所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。

擔任崗位：建筑施工類/工民建。

職位名稱：噴涂。

職位描述：主要噴曳引機機架，主機，工字鋼。

所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。

擔任崗位：客戶服務類/客戶主任。

職位名稱：噴漆主任。

職位描述：主要負責磷化前處理汽摩配噴涂噴漆靜電流水線操作以及車間管理。

教育經(jīng)歷。

--至今三門職業(yè)中專教育類/電子中專。

拓展閱讀：簡歷出色的吸引力來源于亮點的存在。

為何兩個人的能力相仿，但為何在進行個人簡歷制作與遞交后，會表現(xiàn)出兩種截然不同的運用效果?一位求職者深受招聘方喜愛，而另一位求職者則只能失敗而歸。

其實這種區(qū)別之所以存在，主要的原因在于求職者書寫簡歷時著重的方向出現(xiàn)了錯誤，所以才會表現(xiàn)出兩種完全相反的.影響。

只有顯現(xiàn)出足夠的吸引力，招聘方才會被求職者書寫出來的簡歷吸引到，只有滿足了這種需求，才可以幫助求職者在接下來的簡歷運用過程中，發(fā)揮出無法想象的作用。

吸引力來源于簡歷中亮點的呈現(xiàn)。

那么優(yōu)質(zhì)簡歷的主題元素應以哪些因素來衡量呢?頗具的簡歷，能夠表現(xiàn)出來的運用效果也并非僅僅只是它的表面影響那么簡單，制作這種個人簡歷時，我們需要著重的對自己曾獲得過的榮譽等問題進行闡述，當簡歷可以表現(xiàn)出這般效果后，那些還在為簡歷書寫問題感到困擾的人，多可通過這般舉措滿足求職者進行刻繪的目的。

也正是因為這種緣故，所以才會有越來越多的人比較關(guān)注簡歷創(chuàng)作問題，要知道，有亮點的簡歷并非僅僅只是讓我們發(fā)表多么具備影響力的言論以及彰顯力非凡的榮譽而已，我們還需要考慮的是求職者應該怎樣的進行內(nèi)容上的表達。

車間生產(chǎn)主管簡歷篇十七

想應聘生產(chǎn)主管嗎，那么簡歷可要準備好哦。下面小編為大家整理了一篇關(guān)于生產(chǎn)主管的個人簡歷模板，僅供大家參考。

姓名： 性別： 男

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

戶籍： 湖南-張家界 年齡： 28

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 163cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳

希望崗位： 工業(yè)/工廠類-其他相關(guān)職位

工業(yè)/工廠類-制造課長

工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管

尋求職位： 制造課長、 生產(chǎn)主管、 生產(chǎn)主任

公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 其他

擔任職位： 生產(chǎn)主管 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管

????1.協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理負責管理加工檢查組裝三個生產(chǎn)無塵車間，員工350人左右。主要生產(chǎn)產(chǎn)品手機按鍵，配件，外殼，手機護套等產(chǎn)品。

2. 簽收、分發(fā)相關(guān)生產(chǎn)品質(zhì)工程文件,審批相關(guān)文件及報表,編制生產(chǎn)周月計劃。

3. 本部門的工作安排、日常事務、及盤點， 跟進生產(chǎn)進度，控制產(chǎn)品質(zhì)量，保證準時出貨。

車間生產(chǎn)主管簡歷篇十八

姓名：

性別：男。

民族：漢。

現(xiàn)所在地：

意向地區(qū)：

尋求職位：設備主管、項目主管、工程主管。

待遇要求：可面議。

最快到崗：即刻到崗。

教育經(jīng)歷：

xx年xx理工大學機電一體大專。

xx年xx二中理科高中。

工作經(jīng)驗：

一、**公司。

行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔任職位：設備主管。

工作描述：1、設備管理，推行tpm體系理念制定完善設備相應的管理程序制度，完善內(nèi)部管理，滿足iso內(nèi)審和外審的要求。

2、細化設備操作和設計與維修人員職責分工，做好各設備滿足于生產(chǎn)的保障工作，對維修和設計技術(shù)人員進行指導，負責設備維修點問題解決。

3、對落后的不能滿足生產(chǎn)或達不到工藝要求的設備進行改進，對改進的機臺或配件進行設計。

4、收集，審核，分析設備的各種記錄報表，原始數(shù)據(jù)信息，及時解決各種隱患預防故障問題的發(fā)生。

6、設備開發(fā)的標準化建立、器件選型審核、針對舊設備零件磨損狀況評估，重新制作或改進原材料性能。

二、**公司。

行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔任職位：設備設計工程師工作描述：1、參與lcd模組生產(chǎn)線設計、測試生產(chǎn)線的工藝流程設計。

2、設計自動化機器。完成生產(chǎn)所需的動作及達到可靠性、安全性、容易維護和使用的要求。

3、購買設備所需的所有部件(包括機械、電氣)及控制部件的質(zhì)量、交期和成本。

4、編制控制時序圖，便于編程;與機械、軟件工程師一起對設備進行調(diào)試。

5、解決設備在生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，并進行持續(xù)改進。

7、設計生產(chǎn)所需的治具和夾具，上料/清洗/噴印生產(chǎn)線,bl組裝機，點膠機設備。

8.熟練應用三菱fx系列、歐姆龍系列、臺達、松下等多種plc編程工具，以及觸摸屏、變頻器、溫控、網(wǎng)絡通訊、伺服/步進等的綜合運用。

三、**公司。

行業(yè)類別：儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化。

擔任職位：機電工程師工作描述：1、改進現(xiàn)有生產(chǎn)線;解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，評估生產(chǎn)線設備運行的狀況、對現(xiàn)有的設備.維修.保養(yǎng).按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，提出對設備系統(tǒng)維護保養(yǎng)計劃并負責對舊機改良。

2、根據(jù)生產(chǎn)線的要求購買設備，及評價供應商，對設備改進以及新設備的安裝，調(diào)試，驗收等。

3、根據(jù)生產(chǎn)線的要求設計一些非標件及傳動裝置。設備維修的跟進，對凝難問題進行分析，解決。

4、協(xié)助設備維修、維護提出改進工藝流程、生產(chǎn)設備等方面的建議;及時、高效地診斷并解決生產(chǎn)設備的故障。

5、建立設備維護體系，使機械處于良好狀態(tài)，保證生產(chǎn)平穩(wěn)進行。

技能專長：

1、熟悉生產(chǎn)的設備等管理體系，可從事生產(chǎn)和設備工程管理;。

3、精通工業(yè)自動化多種設備維護;維修和改良性維修;。

4、擅長自動化機械設備改良和技術(shù)革新;。

自我評價：

(1)專業(yè)知識強，專業(yè)崗位經(jīng)驗豐富;(2)處事風格邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨立見解;勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力;(3)做事風格努力工作，主動承擔責任，團結(jié)精神與同事、其它部門及集團內(nèi)其它公司積極配合，(4)事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應變、與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業(yè)操守公司利益至上?？傊译m不是最優(yōu)秀的，但我努力做到最優(yōu)秀。

車間生產(chǎn)主管簡歷篇十九

[兩年以上工作經(jīng)驗|女|26歲(1990年10月16日)。

居住地：四川。

電話：139*******(手機)。

e-mail：sunxx@。

最近工作[9個月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。

最高學歷。

學歷：本科。

專業(yè)：食品科學與工程。

學校：四川農(nóng)業(yè)大學。

自我評價。

超過x年的跨國公司內(nèi)部質(zhì)量管控經(jīng)驗，超過x年的供應商評估認證和質(zhì)量管理經(jīng)驗，超過x年的質(zhì)量體系內(nèi)審和供應商質(zhì)量體系審核經(jīng)驗。通過掌握的專業(yè)技能和素養(yǎng)，帶領團隊持續(xù)改善產(chǎn)品質(zhì)量，維護公司優(yōu)良的品質(zhì)。

求職意向。

到崗時間：可隨時到崗。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。

目標地點：四川。

期望月薪：面議/月。

工作經(jīng)驗。

20xx/9c20xx/6：xx有限公司[9個月]。

所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。

1.根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，合理調(diào)配人力、物力，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率;。

2.對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;。

3.推進5s現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理;。

20xx5c2xxx/8：xx有限公司[1年3個月]。

所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。

2.配合公司進行新產(chǎn)品策略的定位和研發(fā)工作;。

3.對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題進行分析及控制和指導。

教育經(jīng)歷。

20xx/8―20xx/6四川農(nóng)業(yè)大學食品科學與工程本科。

證書。

20xx/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

車間生產(chǎn)主管簡歷篇二十

在求職路上求職者一定要有自己的求職目標，只有擁有明確的目標性后才能更好的編寫個人簡歷。求職者在投遞個人簡歷的時候千萬不要盲目的選用廣撒網(wǎng)的方式妄想求職成功。

個人信息。

性別：男。

民族：漢族年齡：26。

婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：輪機工程技術(shù)。

主修專業(yè)：理科類其他專業(yè)政治面貌：群眾。

畢業(yè)院校：公安海警學院畢業(yè)時間：6月。

最高學歷：大專電腦水平：良好。

工作經(jīng)驗：三年以上身高：165cm體重：65公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。

求職意向。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建漳州市期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：公安海警學院(9月-206月)。

專業(yè)名稱：輪機工程技術(shù)學歷：大專。

所在地：浙江，寧波證書：

學校名稱：龍巖二中(9月-206月)。

專業(yè)名稱：基礎教育學歷：高中。

學校名稱：適中中學(9月-207月)。

專業(yè)名稱：基礎教育學歷：初中。

培訓經(jīng)歷：

培訓機構(gòu)：公安海警學院(3月-204月)。

課程名稱：電焊、氣焊、精工、車床證書：

課程描述：對電焊、氣焊、精工、車床熟悉基本操作。

培訓機構(gòu)：公安海警學院(6月-207月)。

課程名稱：熟悉和基本安全、精通救生艇筏和救助艇、高級消防、精通急救證書：四小證。

課程描述：熟悉和基本安全、精通救生艇筏和救助艇、高級消防、精通急救四小證培訓。

工作經(jīng)驗。

公司名稱：福建公安邊防總隊船艇修造廠(4月-1月)。

所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：國有企業(yè)。

公司規(guī)模：10～50人工作地點：福建，福州。

工作描述：負責對船艇動力系統(tǒng)的`維護保養(yǎng)，對進口柴油機的維護保養(yǎng)以及大修。

離職原因：單位沒有生產(chǎn)任務，人員解散。

公司名稱：公安海警學院mtu柴油機維修工廠(年3月-203月)。

所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：國有企業(yè)。

公司規(guī)模：10～50人工作地點：浙江，寧波。

職位名稱：技術(shù)工人。

工作描述：對進口柴油機進行維護保養(yǎng)以及大修。

離職原因：工作地點太遠，找到新工作而離職。

自我評價。

自我評價：多年在部隊單位工作，時間觀念強，有良好溝通協(xié)調(diào)能力，踏實肯干，好學，對新工作上手快.

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語一般。

普通話良好。

拓展閱讀：切不可夸大其詞!打造個人簡歷需為面試做準備。

在編寫個人簡歷時求職者們要注重個人簡歷的編寫，一份好的個人簡歷可以幫助求職者順利殺出重圍脫穎而出獲得面試機會。因此求職者的個人簡歷就是在為面試做準備。既然是為了面試做準備就要在個人簡歷中編寫求職者擅長回答的問題。

雖然說在個人簡歷中多一點書面交流的語言就多一點求職成功的機會，但是這種交流可不是求職者為了個人簡歷的完美性而胡亂編寫的。一定要有依據(jù)的在個人簡歷中與招聘官交流，這種交流會使招聘官提起對求職者的興趣，從而發(fā)出面試通知。

求職者在編寫個人簡歷時一定要為面試打好基礎，一份好的個人簡歷能很好的引導出一些招聘官感興趣的問題，這種引導一定要是求職者擅長回答的問題。如果說求職者順利收到面試通知那就等于離入職不遠了。但是求職者面試通過率也不是很高，因此求職者有幸獲得面試機會一定要好好把握。因為在面試中招聘官一定會圍繞求職者在個人簡歷中編寫的一些內(nèi)容來提出問題。所以在面試之前，求職者需要將招聘官可能要問到的問題有一個大致的掌握。不然等到面試的時候一問三不知，那面試的結(jié)局一定會以慘敗告終。

在求職中想要編寫一份好的個人簡歷的確是件非常不容易的事，不過仔細分析就知道，想要寫好一份個人簡歷無非就是言簡意賅，揚長避短。只要在個人簡歷中編寫的內(nèi)容以誠為本，在面試中也就不會出現(xiàn)回答不出來的問題了。

車間生產(chǎn)主管簡歷篇二十一

眾所周知的在求職中首先要有個人簡歷作為先行軍，也是的求職中的敲門磚，在求職中個人簡歷能夠所起到的作用也非常大。不過結(jié)合個人簡歷的作用，也需要平個人儀表與個人簡歷整齊劃一，才能能夠突出其效果。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族年齡：30。

婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：

主修專業(yè)：機械制造類政治面貌：群眾。

畢業(yè)院校：三明市技工學校畢業(yè)時間：7月。

最高學歷：中技電腦水平：一般。

工作經(jīng)驗：五年以上身高：170cm體重：140公斤。

求職意向。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：三明市技工學校(9月-207月)。

專業(yè)名稱：機械制造與維修學歷：中技。

所在地：三明市證書：畢業(yè)證書。

專業(yè)描述：機械制造與維修。

培訓經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗。

公司名稱：廈門市新成功集團(2月-207月)。

所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：200～500人工作地點：廈門市。

職位名稱：噴漆技師。

公司名稱：廈門市新成功集團(年2月-2016年7月)。

所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：200～500人工作地點：廈門市。

職位名稱：噴漆技師。

公司名稱：龍巖市武平縣強強汽貿(mào)(7月-2016年1月)。

所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖市武平縣。

職位名稱：噴漆技師。

工作描述：1對車輛車身漆面進行修復與完善和工具設備的保養(yǎng)與維護。

公司名稱：龍巖市武平縣信誼汽車服務有限公司(7月-202月)。

所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖武平。

職位名稱：噴漆技師。

工作描述：對車輛車身漆面修復與完善和日常的設備保養(yǎng)與維護。

自我評價。

自我評價：本人能吃苦耐勞，團隊合作精神強能服從管理和認真及時的完成上級領導下達的任務。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：善于挖掘自己優(yōu)勢也可提高個人簡歷的質(zhì)量。

求職是現(xiàn)在很多大學生所面對的問題，隨著社會教育的發(fā)展，人才的數(shù)量以及素質(zhì)都有了很大的提高。如此一來求職的道路上競爭也就大。于是整個人才市場與用人單位的關(guān)系，就是處于供大于求的'情況，在這種請下求職的環(huán)境所帶來的影響也非常嚴重。在求職中需要能在每一個環(huán)境上做好，才能提高成功率。

個人簡歷就是求職中的重要環(huán)節(jié)，要能寫出優(yōu)秀的、有影響力的個人簡歷，首先就要能夠挖掘自身的優(yōu)勢，可以通過以下幾個方面：

1，專業(yè)特長方面。

專業(yè)特長是最為明顯的一個可以挖掘優(yōu)勢的方面，每個人都有自己的專業(yè)特長，而且在專業(yè)特長上限制相對來說也比較小?？梢允怯嬎銠C能力、英語能力等等這些硬實力。如果硬實力方面不具有優(yōu)勢，也可以是軟實力方面，如個人的溝通能力、語言藝術(shù)能力、領導能力等等。

2，學歷學術(shù)水平。

有曾經(jīng)說，博士生的簡歷一張、研究生的簡歷幾張、學士生的簡歷幾十張，雖然說現(xiàn)實中那么夸張，但是也很形象的說明一點，那就是學歷越高，則人才在求職中的競爭優(yōu)勢就越大。那么，在求職中關(guān)于學歷方面，也要現(xiàn)實出自己的最高學歷，相關(guān)的一些具有含金量的證書也可以包括在內(nèi)。

3，求職目標的契合度。

在求職中個人的優(yōu)勢出來能力以及的學歷之外，還有一個非常關(guān)鍵的優(yōu)勢，也是非常具有實用性的優(yōu)勢，也就是對求職目標的契合度。在求職中一般都會有招聘條件，在某一能力上，或者某種特殊要求上有所限制。如果自身的能力正好可以與氣質(zhì)目標相契合，則也就大大提高求職的通過率。

車間生產(chǎn)主管簡歷篇二十二

民族：漢族出生年月：1976.2.15。

證件號碼：430104197602******婚姻狀況：未婚。

身高：170cm體重：58kg。

戶籍：湖南長沙現(xiàn)所在地：廣東深圳。

畢業(yè)學校：湖南財經(jīng)學院學歷：?？啤?/p>

專業(yè)名稱：會計學畢業(yè)年份：

工作年限：十年以上職稱：其他。

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：生產(chǎn)/營運-生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任。

生產(chǎn)/營運-生產(chǎn)主管/督導/領班。

生產(chǎn)/營運-其它職位。

職位名稱：生產(chǎn)主管;系長;生產(chǎn)經(jīng)理。

工作地區(qū)：湖南長沙;廣東深圳;廣東廣州。

待遇要求：5000元/月可面議;需要提供住房。

技能專長。

語言能力：英語一般;普通話標準。

教育培訓。

教育經(jīng)歷：

時間所在學校學歷。

1994年9月-197月湖南財經(jīng)學院?？?。

培訓經(jīng)歷：

時間培訓機構(gòu)證書。

年8月-12月lg曙光電子有限公司6sigmagb資格證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：長沙lg曙光電子有限公司。

時間范圍：1996年8月-月。

公司性質(zhì)：合資企業(yè)。

所屬行業(yè)：家電業(yè)。

擔任職位：系長。

離職原因：尋求發(fā)展。

所在公司：深圳市豪恩電聲科技有限公司。

時間范圍：8月-4月。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：通訊、電信業(yè)。

擔任職位：生產(chǎn)主管。

離職原因：尋求發(fā)展。

所在公司：深圳市安培龍敏感科技有限公司。

時間范圍：月-10月。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)。

擔任職位：生產(chǎn)主管。

離職原因：因公司年底遷移到東莞。

其他信息。

長期從事制造部門人員管理和生產(chǎn)管理工作，接觸高自動化生產(chǎn)線多年，參與和協(xié)調(diào)指揮2條自動化車間生產(chǎn)線的安裝調(diào)試工作，經(jīng)歷多次生產(chǎn)線從起始到完善的過程，具備豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗.

工作中擅長分析和顧全大局，具備較好的心理承受能力和組織能力，以及較好的獨立自主能力;同時善于協(xié)調(diào)和處理跟同事間、上下級間的關(guān)系，樂于溝通。

一直從事于基層車間的實際管理工作，對于生產(chǎn)品質(zhì)管理、5s、tpm、人員培養(yǎng)、安全教育、現(xiàn)場改善等都有較好的認識和實踐管理經(jīng)驗。

發(fā)展方向：本人期望在工作中發(fā)揮自身特長，創(chuàng)造個人價值，同時通過持續(xù)的工作和學習，提高自身水平。

其他要求：需要提供社保，最好能安排住宿。

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