為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
紅色村建設(shè)工作方案篇一
^v^xxx公司青島分公司涂裝支部委員會 xxx車間于2005年5月正式成立并于2008年成立獨立的涂裝黨支部。隨著公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，5年來車間人員數(shù)量增加近10倍。xxx車間黨支部面臨著成立時間短、人員進入快、員工的平均年齡只有21歲，81%的員工為青島市外等問題，為此，xxx車間黨支部自2008年提出了“和諧涂裝”的工作理念，通過“五心”工作方式，創(chuàng)建車間及員工的“五新”面貌。
一、用心：構(gòu)建“和諧涂裝 快樂工作”文化氛圍
1、提高員工認同感
車間通過發(fā)放員工手冊、創(chuàng)辦車間級“和諧xx車間”期刊、工段級“起點”期刊等方式宣傳公司及車間、工段最新動態(tài)，給員工制作發(fā)放精美的印有“和諧涂裝 快樂工作”的筆記本等方式，大力宣傳車間對員工工作生活的關(guān)注度，增強了員工對“和諧涂裝 快樂工作”文化氛圍的認同。
2、工作現(xiàn)場布置溫馨化
車間對各工段工段園地進行溫馨化布置，通過設(shè)立員工心聲宣傳板、新春對聯(lián)征集等活動，搭建員工參與工段建設(shè)，表達個人意愿的平臺。“揚百萬之帆乘風破浪現(xiàn)宏光，借新政之風披荊斬棘迎寶駿”，這是2011年新春對聯(lián)征集活動中員工對公司祝愿
3、班前會開展特色活動
如面漆工段的“人人都是管理員”等活動，使員工的責任心
標桿黨支部申報材料之41 與學習能力不斷提升；上膠工段開展“拓展培訓平指移桿”等特色活動，形象的加強了員工對團隊力量的理解。
二、聚心：開展涂裝特色活動
1、開展“先鋒工程”主題活動
2010年xxx車間黨支部共開展“先鋒工程”活動9項，其中質(zhì)量類工程3項，開展節(jié)能降耗類工程4項，其中“涂裝降成本先鋒工程”節(jié)約成本約450萬。
2、開展“質(zhì)量標兵”評選活動
開展優(yōu)秀質(zhì)量班組、質(zhì)量標兵的評選工作；每月評選3名質(zhì)量輸出最好個人，每季度評選質(zhì)量輸出最好的班組，并做成宣傳海報的方式在車間宣傳表彰。
3、搭建“員工意見交流反饋平臺”
車間設(shè)立黨政工團主要負責人信箱7個，設(shè)立工段長意見收集箱5個；做到員工有話可說、有話愿說，最大程度收集員工意見和建議。
4、開展“感動涂裝人物評選”活動
從2009年開始，黨支部開展評選“感動涂裝人物”活動，從生產(chǎn)一線評選全年在各個方面表現(xiàn)最佳的員工9名。下面是受傷員工王叢父親對2010年度“感動涂裝人物”邵珠歡的感謝信：“在青島開發(fā)區(qū)照顧王叢的這兩個月，我人生地不熟，是邵班長利用工作以外時間，幫我跑前跑后，并墊付3000多元醫(yī)藥費，讓我這個外鄉(xiāng)人，在這里同樣得到了很多幫助，我們?nèi)艺娴牡煤煤酶兄x邵班”。
標桿黨支部申報材料之41
三、關(guān)心：豐富員工業(yè)余生活
1、開展春節(jié)前“一封家書”活動
由于每年春節(jié)期間放假時間較短，很多員工不能回家過春節(jié)，從08年起xxx車間都會以車間黨政工團的名義為不能回家過年的員工寄一封家書，此項活動已經(jīng)連續(xù)開展三年，共發(fā)出家書500多份。有員工家長回信反饋：“孩子小，又在外地工作，非常擔心孩子在公司的工作和生活情況，通過單位寄來的信，了解了公司的發(fā)展形勢、孩子的工作生活情況，非常安心”。
2、舉行留在青島過年員工“年夜飯”活動
為了讓員工能在異鄉(xiāng)歡度春節(jié)，從08年起黨支部書記等黨工團負責人都留守青島陪同員工一起過春節(jié)，在春節(jié)當天安排年夜飯、初一初二安排豐富的文體活動。
3、開展豐富多彩文體活動
由于為了豐富員工的業(yè)余生活，涂裝黨工團一起組織多種多樣的活動項目，僅2010年涂裝共開展了涵蓋體育、文化比賽類、象棋類、文藝類等18項文體活動，極大的豐富了員工業(yè)余生活。
四、貼心：提升員工技能，關(guān)注員工發(fā)展
1、開展技能比武活動
xxx車間2010年先后開展了打磨技能大賽、貼黑膜技能大賽、鈑金技能大賽、噴漆技能大賽、上膠技能大賽、底漆工藝演講比賽等12次技能比武活動，先后涌現(xiàn)出56名先進個人。
2、成立高技能員工協(xié)會組織
xxx車間積極鼓勵員工報名參與等級工培訓，2010年，共有
標桿黨支部申報材料之41 80多名員工報名參與，并有18名員工獲得高級工證書，有5名員工獲得公司特聘技師資格。車間在此基礎(chǔ)上成立了高技能員工協(xié)會，擁有會員23名，開展了導師帶徒、技能論壇等多種形式活動。
五、愛心：幫扶困難員工
xxx車間黨工團組織建立了困難黨員和困難員工檔案，加大對困難員工的幫扶力度，并在2008--2010年期間多處發(fā)生地質(zhì)災害的情況下自發(fā)為災區(qū)員工捐款6次，共捐得善款32568元；組織慰問困難員工26人次。
秉承著“和諧涂裝 快樂工作”的理念，xxx車間開展了以上活動，和諧的工作氛圍為車間各個原則的提升奠定了堅實的基礎(chǔ)，呈現(xiàn)出了“五新”的工作新面貌。
一、安全新面貌：
08年至今安全無事故，2008年至今車間沒有出現(xiàn)人員打仗斗毆等治安事件發(fā)生，員工整體氛圍和諧快樂。
二、員工穩(wěn)定新面貌：
員工辭職率全年為遠遠低于分公司及青島平均辭職率，并且低于xxx車間07、08年約全年15%的辭職率；經(jīng)過調(diào)查員工：車間92%員工對公司及車間認可，有71%的員工表示會在親屬面前贊美公司及車間。
三、質(zhì)量提升新面貌：
標桿黨支部申報材料之41 2010年車間各項質(zhì)量指標均達標，在車間人員的共同努力下油漆漆膜質(zhì)量不斷提升，做到了全公司漆膜最高水平，在同行業(yè)同類車型中質(zhì)量排名前三。
四、成本節(jié)約新面貌：
2010年成本各項指標均處于達標狀態(tài)，相較于09年成本10年降低了，比預期目標降低，全年共節(jié)約成本約500萬元，成為五菱三個xxx車間中的領(lǐng)跑者。
五、工段建設(shè)新面貌：
2010年車間工段建設(shè)取得優(yōu)秀成績：上膠工段獲得上汽集團文明窗口榮譽稱號、公司年度10佳工人先鋒號榮譽稱號、公司五星級工段榮譽稱號；面漆工段獲得公司總經(jīng)理獎-優(yōu)秀團隊獎、分公司年度5佳工人先鋒號；車間所有參加5s大賽的區(qū)域均獲得分公司最優(yōu)成績等。
紅色村建設(shè)工作方案篇二
在進一步加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐，加強農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強新項目、新技術(shù)、新品種的引進和推廣應用的同時，大力發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織，切實促進農(nóng)民增收致富。完成農(nóng)業(yè)增加值12530萬元，畜牧業(yè)產(chǎn)值占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值比重達55%以上，農(nóng)民人均純收入到達7220元;無公害果蔬生產(chǎn)投入品合格率達100%，完成任務(wù)數(shù)的100%，果蔬送檢合格率100%，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展定單農(nóng)業(yè)面積9000畝，帶動農(nóng)戶6650戶，完成全年目標任務(wù)。
一、大田作物持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展：繼續(xù)推廣優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)作物產(chǎn)品和配方施肥、秸稈還田技術(shù)，作好農(nóng)作物病蟲草鼠的綜合防治，全鎮(zhèn)糧食種植面積23770畝，糧食總產(chǎn)量1080萬公斤;今年小春小麥單產(chǎn)840斤/畝，比去年833斤/畝增加7斤/畝，油菜單產(chǎn)358斤/畝，比去年353斤/畝增加5斤/畝。水稻今年經(jīng)歷了高溫干旱災害，單產(chǎn)達1192斤，每畝減產(chǎn)80斤，玉米單產(chǎn)1037斤，每畝減產(chǎn)5斤;發(fā)放各種糧食補貼元。完成農(nóng)業(yè)政策性保險產(chǎn)保面積畝，對水稻、玉米受災農(nóng)戶保險理賠工作已基本完成。
二、發(fā)展多種經(jīng)營，促進農(nóng)民增收致富。
(一)水果。新增水果面積500畝，使水果總面積到達26780畝，技術(shù)改造面積1800畝，推行水果套袋技術(shù)300畝;新引進水果儲備品種3個;繼續(xù)探索“公司+農(nóng)戶+協(xié)會”的水果銷售模式，促進水果業(yè)良性循環(huán)。充分利用果協(xié)優(yōu)勢，開展果樹管理、農(nóng)藥安全、水果無公害生產(chǎn)等技術(shù)培訓8次，共培訓人次1200余人，并加強廣泛的信息交流。同時，加強農(nóng)村實用技術(shù)培訓達7300人次;完成農(nóng)村鄉(xiāng)土人才統(tǒng)計工作。完成果園標準化建設(shè)300余畝。松林水果協(xié)會被國家科協(xié)評為國家示范性協(xié)會。
(二)蔬菜。以東廣村、太陽村為主建立無公害蔬菜種植基地面積達4200畝，用心籌建松林鎮(zhèn)萬畝果蔬標準化基地工作;抓好無公害蔬菜示范點的建設(shè)工作，果蔬抽樣檢測合格率達100%;推行林經(jīng)立體種植模式，在紅堰村、東廣村、太陽村利用果園地間種黃豆、花椰菜、蓮花白等蔬菜3500余畝。繼續(xù)穩(wěn)定毛豬出欄，大力發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖，現(xiàn)有養(yǎng)豬規(guī)模戶13戶，養(yǎng)牛規(guī)模戶8戶，養(yǎng)羊規(guī)模戶15戶，養(yǎng)兔規(guī)模戶82戶，上半年共出欄毛豬27800余頭，牛1995余頭，小家禽萬只，實現(xiàn)畜牧業(yè)產(chǎn)值9500萬元，占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的55%以上。全面完成畜牧血防工程。
(三)水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。完成山坪塘整治掏淤3處，改造提灌1處，安全飲水工程2處，處理加固綿遠河堤滑坡1外，整治梅家堰垮方1處;溝渠硬化5000米，制訂完善了團結(jié)水庫、泰山水庫、鳳型水庫、景頂寺水庫和綿遠河的防洪防汛預案。
(四)林業(yè)完成了市局下達的天然林保護和退耕還林工作目標：加強天然林保護工程的宣傳，制止處理牛羊上山和亂砍亂伐行為1件;加強退耕還林的管護，補植退耕還林70000株，確保保成率和存活率都到達85%以上，認真落實退耕還林補償政策，發(fā)放退耕還林糧食補貼款50多萬元。
三、農(nóng)經(jīng)工作
年初對“一事一議”進行了政策宣傳，規(guī)范“一事一議”籌資籌勞，減輕農(nóng)民負擔，對轄區(qū)內(nèi)的四個專業(yè)合作社進行調(diào)查，并將合作社詳細狀況錄入四川農(nóng)民專業(yè)合作社名錄庫;加強對村社會計政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的培訓?；I建土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心。規(guī)范農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)，確保農(nóng)民利益。完成全年各項報表和調(diào)查工作。
四、農(nóng)機工作
鎮(zhèn)農(nóng)機站與全鎮(zhèn)農(nóng)機手簽訂了安全職責書，完成農(nóng)機購置任務(wù)，農(nóng)業(yè)綜合作業(yè)水平達61%，機械化插秧205畝。
五、農(nóng)村能源工作及其他;
完成沼氣建設(shè)270口，水產(chǎn)品總量達380噸，新增加專業(yè)合作社1個，培訓農(nóng)民工1600余人次，培訓新型農(nóng)民115人次，新建示范村1個，新建集中居民點2個。
六、其它：規(guī)范農(nóng)藥，肥料市場，個性是種子市場，確保種子和樹種品種純正，禁止高毒高殘留農(nóng)藥在水果和蔬菜上的使用，用心倡導使用生態(tài)農(nóng)藥和生態(tài)化肥，確保蔬菜和水果的農(nóng)藥殘留達標，生產(chǎn)資料投入合格的達98%。處理農(nóng)資糾紛案件2件。
紅色村建設(shè)工作方案篇三
標桿黨支部申報材料之41
“五心”換“五新”，構(gòu)建和諧涂裝
^v^xxx公司青島分公司涂裝支部委員會
xxx車間于2005年5月正式成立并于2008年成立獨立的涂裝黨支部。隨著公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，5年來車間人員數(shù)量增加近10倍。xxx車間黨支部面臨著成立時間短、人員進入快、員工的平均年齡只有21歲，81%的員工為青島市外等問題，為此，xxx車間黨支部自2008年提出了“和諧涂裝”的工作理念，通過“五心”工作方式，創(chuàng)建車間及員工的“五新”面貌。
一、用心：構(gòu)建“和諧涂裝 快樂工作”文化氛圍
1、提高員工認同感
車間通過發(fā)放員工手冊、創(chuàng)辦車間級“和諧xx車間”期刊、工段級“起點”期刊等方式宣傳公司及車間、工段最新動態(tài)，給員工制作發(fā)放精美的印有“和諧涂裝 快樂工作”的筆記本等方式，大力宣傳車間對員工工作生活的關(guān)注度，增強了員工對“和諧涂裝 快樂工作”文化氛圍的認同。
2、工作現(xiàn)場布置溫馨化
車間對各工段工段園地進行溫馨化布置，通過設(shè)立員工心聲宣傳板、新春對聯(lián)征集等活動，搭建員工參與工段建設(shè)，表達個人意愿的平臺?！皳P百萬之帆乘風破浪現(xiàn)宏光，借新政之風披荊斬棘迎寶駿”，這是2011年新春對聯(lián)征集活動中員工對公司祝愿
3、班前會開展特色活動
如面漆工段的“人人都是管理員”等活動，使員工的責任心 1
與學習能力不斷提升；上膠工段開展“拓展培訓平指移桿”等特色活動，形象的加強了員工對團隊力量的理解。
二、聚心：開展涂裝特色活動
1、開展“先鋒工程”主題活動
2010年xxx車間黨支部共開展“先鋒工程”活動9項，其中質(zhì)量類工程3項，開展節(jié)能降耗類工程4項，其中“涂裝降成本先鋒工程”節(jié)約成本約450萬。
2、開展“質(zhì)量標兵”評選活動
開展優(yōu)秀質(zhì)量班組、質(zhì)量標兵的評選工作；每月評選3名質(zhì)量輸出最好個人，每季度評選質(zhì)量輸出最好的班組，并做成宣傳海報的方式在車間宣傳表彰。
3、搭建“員工意見交流反饋平臺”
車間設(shè)立黨政工團主要負責人信箱7個，設(shè)立工段長意見收集箱5個；做到員工有話可說、有話愿說，最大程度收集員工意見和建議。
4、開展“感動涂裝人物評選”活動
從2009年開始，黨支部開展評選“感動涂裝人物”活動，從生產(chǎn)一線評選全年在各個方面表現(xiàn)最佳的員工9名。下面是受傷員工王叢父親對2010年度“感動涂裝人物”邵珠歡的感謝信：“在青島開發(fā)區(qū)照顧王叢的這兩個月，我人生地不熟，是邵班長利用工作以外時間，幫我跑前跑后，并墊付3000多元醫(yī)藥費，讓我這個外鄉(xiāng)人，在這里同樣得到了很多幫助，我們?nèi)艺娴牡煤煤酶兄x邵班”。
三、關(guān)心：豐富員工業(yè)余生活
1、開展春節(jié)前“一封家書”活動
由于每年春節(jié)期間放假時間較短，很多員工不能回家過春節(jié)，從08年起xxx車間都會以車間黨政工團的名義為不能回家過年的員工寄一封家書，此項活動已經(jīng)連續(xù)開展三年，共發(fā)出家書500多份。有員工家長回信反饋：“孩子小，又在外地工作，非常擔心孩子在公司的工作和生活情況，通過單位寄來的信，了解了公司的發(fā)展形勢、孩子的工作生活情況，非常安心”。
2、舉行留在青島過年員工“年夜飯”活動
為了讓員工能在異鄉(xiāng)歡度春節(jié)，從08年起黨支部書記等黨工團負責人都留守青島陪同員工一起過春節(jié)，在春節(jié)當天安排年夜飯、初一初二安排豐富的文體活動。
3、開展豐富多彩文體活動
由于為了豐富員工的業(yè)余生活，涂裝黨工團一起組織多種多樣的活動項目，僅2010年涂裝共開展了涵蓋體育、文化比賽類、象棋類、文藝類等18項文體活動，極大的豐富了員工業(yè)余生活。
四、貼心：提升員工技能，關(guān)注員工發(fā)展
1、開展技能比武活動
xxx車間2010年先后開展了打磨技能大賽、貼黑膜技能大賽、鈑金技能大賽、噴漆技能大賽、上膠技能大賽、底漆工藝演講比賽等12次技能比武活動，先后涌現(xiàn)出56名先進個人。
2、成立高技能員工協(xié)會組織
xxx車間積極鼓勵員工報名參與等級工培訓，2010年，共有
80多名員工報名參與，并有18名員工獲得高級工證書，有5名員工獲得公司特聘技師資格。車間在此基礎(chǔ)上成立了高技能員工協(xié)會，擁有會員23名，開展了導師帶徒、技能論壇等多種形式活動。
五、愛心：幫扶困難員工
xxx車間黨工團組織建立了困難黨員和困難員工檔案，加大對困難員工的幫扶力度，并在2008--2010年期間多處發(fā)生地質(zhì)災害的情況下自發(fā)為災區(qū)員工捐款6次，共捐得善款32568元；組織慰問困難員工26人次。
秉承著“和諧涂裝 快樂工作”的理念，xxx車間開展了以上活動，和諧的工作氛圍為車間各個原則的提升奠定了堅實的基礎(chǔ)，呈現(xiàn)出了“五新”的工作新面貌。
一、安全新面貌：
08年至今安全無事故，2008年至今車間沒有出現(xiàn)人員打仗斗毆等治安事件發(fā)生，員工整體氛圍和諧快樂。
二、員工穩(wěn)定新面貌：
員工辭職率全年為遠遠低于分公司及青島平均辭職率，并且低于xxx車間07、08年約全年15%的辭職率；經(jīng)過調(diào)查員工：車間92%員工對公司及車間認可，有71%的員工表示會在親屬面前贊美公司及車間。
三、質(zhì)量提升新面貌：
2010年車間各項質(zhì)量指標均達標，在車間人員的共同努力下油漆漆膜質(zhì)量不斷提升，做到了全公司漆膜最高水平，在同行業(yè)同類車型中質(zhì)量排名前三。
四、成本節(jié)約新面貌：
2010年成本各項指標均處于達標狀態(tài)，相較于09年成本10年降低了，比預期目標降低，全年共節(jié)約成本約500萬元，成為五菱三個xxx車間中的領(lǐng)跑者。
五、工段建設(shè)新面貌：
2010年車間工段建設(shè)取得優(yōu)秀成績：上膠工段獲得上汽集團文明窗口榮譽稱號、公司年度10佳工人先鋒號榮譽稱號、公司五星級工段榮譽稱號；面漆工段獲得公司總經(jīng)理獎-優(yōu)秀團隊獎、分公司年度5佳工人先鋒號；車間所有參加5s大賽的區(qū)域均獲得分公司最優(yōu)成績等。
紅色村建設(shè)工作方案篇四
吉他社學期總結(jié)
宋坤 2016年第一學期已經(jīng)接近尾聲，吉他社團在學校團委的管理和指導下順利完成了本年度的工作。
吉他是深受我們青年朋友喜愛的樂器，在校園里更是同學們的寵兒，吉他社便是在這種情況下孕育而生的。自成立以來，社團志在通過吉他等各種樂器的教學與交流，豐富同學們的課余生活，達到共同學習、共同提高吉他技巧，陶治同學們的藝術(shù)情操，增進同學們的友誼,為有音樂才華的同學展現(xiàn)自我提供一個平臺為目的。一直以來，憑借豐富多彩的活動以及高質(zhì)量的服務(wù)受到廣大師生的好評與喜愛。
我們依照制訂好的計劃，本著我們提高社員吉他水平的理念，針對社員的學習需要，展開一系列的富有音樂特色活動——吉他課教程，社團內(nèi)部匯報演出。切合學校工作熱點，并提高會員的彈奏吉他水平，表演能力等等，都力圖展現(xiàn)我們的吉他社風采。并且進一步提高新洲職高的音樂氛圍，從而真正的秉承了“以琴會友”的信念，這也得到了廣大社員的認可。
下一年里，我們會就我們所取得的成績，以及總結(jié)工作上的不足，積極做好各項工作，以爭取將吉他社提高到一個更高的臺階上！
第1篇：區(qū)基層標桿社、示范社發(fā)展情況工作總結(jié)2019年度**區(qū)供銷社基層組織工作總結(jié)單位現(xiàn)有基層社標桿社2個，分別為xx供銷社（2014年）、xx供銷社（2015年、2016年）；合作社示范社2個，分......
第1篇：紅色引擎黨建工作績效資料目錄一、思想建設(shè) 1.意識形態(tài)工作（1）新城小學黨支部學習計劃（2）新城小學黨支部學習記載表（備注：做表格。格式見附件1） （3）新城小學黨支部學習內(nèi)容（見支......
標桿黨支部申報材料之41“五心”換“五新”，構(gòu)建和諧涂裝^v^xxx公司青島分公司涂裝支部委員會xxx車間于2005年5月正式成立并于2008年成立獨立的涂裝黨支部。隨著公司業(yè)務(wù)的......
標桿黨支部申報材料之41 “五心”換“五新”，構(gòu)建和諧涂裝^v^xxx公司青島分公司涂裝支部委員會 xxx車間于2005年5月正式成立并于2008年成立獨立的涂裝黨支部。隨著公司業(yè)務(wù)......
紅色村建設(shè)工作方案篇五
一年來,荷茶村“兩委”會在西區(qū)辦事處的正確領(lǐng)導和駐點單位的大力支持下，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞上級的中心工作，積極進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，較好地完成了年初制定的工作任務(wù)，并取得了顯著的成績，村民收入進一步增加，集體經(jīng)濟進一步壯大，社會穩(wěn)定，村的各項事業(yè)得到全面推進。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、主要工作和成效。
(一)大力招商引資，積極發(fā)展村集體經(jīng)濟。主要是進一步拓寬招商引資思路，完善招商引資獎勵辦法，發(fā)掘自身資源優(yōu)勢，大力支持和引導村民生產(chǎn)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)動富余勞動力外出從事工廠企業(yè)、建筑行業(yè)、摩托車搭客運輸業(yè)，增加各戶的經(jīng)濟收入，加大招商引資力度，推進全村的集體經(jīng)濟發(fā)展。通過努力，今年我們已成功引進了4個工業(yè)項目，合計總投資額達5000多萬元人民幣，其中3個項目已正式動工建設(shè)，有望年底建成投產(chǎn)。在這種不斷拓寬收入渠道的趨勢下，今年全村集體經(jīng)濟總收入達到165萬元。此外，總投資達8個億、占地20萬平方米的香港嘉瑞集團項目的投資合同已簽了字，該項目的落戶建成將使整個荷茶村工業(yè)發(fā)展上一個新的臺階，給荷茶村帶來一定的經(jīng)濟效益。
(二)在駐點單位的大力支持下，我們籌集了30多萬元飲水工程資金，為長山子兩個村民小組安裝了自來水，解決了200多名村民群眾的飲水難問題。同時，我們請自來水總公司完成了另外9個村民小組飲水工程規(guī)劃和工程預算，以便盡快解決好整個荷茶村群眾的飲水難問題。
(三)較好地完成村級換屆選舉工作。在駐村工作組和辦事處指導組的積極協(xié)助下，圓滿完成村級換屆選舉工作，村“兩委”班子通過調(diào)整得到有益的充實。一是切實把那些素質(zhì)好、作風好、樂于奉獻、熱心為民服務(wù)的優(yōu)秀人才選進村領(lǐng)導班子，使班子建設(shè)結(jié)構(gòu)合理，平衡過渡。二是充分發(fā)動群眾、宣傳群眾、教育群眾，得到群眾的大力支持和配合，廣大選民正確行使自己的民主權(quán)利。三是充分發(fā)揚了民主，尊重民意，體現(xiàn)民意。四是嚴格按照有關(guān)規(guī)定，依法依規(guī)進行選舉。
(四)抓好計劃生育工作。主要是抓好計劃生育經(jīng)常性管理工作，包括做好每季度孕齡婦女查環(huán)查孕工作和組織開展集中服務(wù)活動以及外來流動人口統(tǒng)一清查驗證和日常管理工作等。今年，全村一孩出生5例、上環(huán)4例、共完成“四術(shù)”任務(wù)10例，出生率‰，計劃生育率達到100%，自然增長率下降‰,較好地完成了年度計劃生育工作任務(wù)。被惠州市評為先進村、合格村光榮稱號。
(五)抓好社會治安綜合治理工作。一是建立健全本村各小組的治安聯(lián)防體系，實行季節(jié)性的治安巡邏隊伍值班巡邏，穩(wěn)定本村的社會秩序;二是做好民事調(diào)解工作，使村民的內(nèi)部矛盾和糾紛及時發(fā)現(xiàn)、及時調(diào)解、及時處理，避免矛盾激化，使一般問題和矛盾化解在本村，控制上訪事件;三是加強外來流動人口管理，凡在本村居住的外來人口，必須逐戶登記，逐月檢查，做到情況清楚，底子明白，不留治安隱患;四是加大治安案件的打擊力度，依法查處各類治安案件。一年來，共查處治安案件6宗，調(diào)處群眾內(nèi)部矛盾糾紛12宗，較好地維護了本村的社會穩(wěn)定。
(六)抓好轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)豬場管理工作。一是抓好已落戶養(yǎng)豬場的生豬防疫檢疫工作;二是加大對這些非法養(yǎng)豬場危害性的宣傳力度，形成共識，嚴格控制不再引進此類養(yǎng)豬場，下半年至今全村再沒有引進養(yǎng)豬場。
(七)較好地協(xié)助區(qū)交通、國土部門完成了206縣道和一條輸油管、一條燃氣管建設(shè)占地附屬物的清理補償工作，確保了206縣道和“兩條管道”荷茶段建設(shè)工程的順利推進。
(八)加快富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)步伐。在駐村工作組指導和協(xié)助下，我們在對全村富余勞動力進行調(diào)查登記和造冊的基礎(chǔ)上，建立了富余勞動力資源檔案，目前在檔人數(shù)已有286人，并積極協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)外勞動部門、職介中心、工廠企業(yè)等幫助轉(zhuǎn)移富余勞動力就業(yè)。通過努力至今已成功安排10多人外出打工就業(yè)，以就業(yè)促進村民增收。
(九)多渠道籌集了6萬多元村道維修資金，抓好村道維修工作，較好地解決了村民群眾的行路難問題，確保了村民群眾正常的生產(chǎn)生活秩序。
(十)在駐村工作組的協(xié)助下，爭取到區(qū)^v^門的大力支持，開通了荷茶至西區(qū)市場的公交車路線，改變了村民群眾長期以來只能依靠摩托車出行的現(xiàn)狀，大大方便了村民群眾出行的交通需要。
(十一)抓好回撥地和“五邊地”的落實工作。通過努力，各村民小組的回撥地已基本得到落實;“五邊地”也已落實了2個村民小組，但仍有9個村民小組“五邊地”沒有落實。
(十二)建章立制。村級換屆選舉后，在駐村工作組的協(xié)助下，新一屆村班子進一步完善各種村規(guī)民約，制訂了《荷茶村民小組議事規(guī)則》，并通過張榜公布和將《議事規(guī)則》印制成100本小冊子，發(fā)至各村民小組干部、村民代表、部分黨員同志手中，以確保《議事規(guī)則》得到貫徹執(zhí)行，進一步規(guī)范各村民小組的村務(wù)管理，切實保障村民的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和村民的合法利益。
(十三)為困難村民群眾排憂解難。積極動員駐點單位和廣大干部群眾為本村貧困學生上學、患重病村民等困難群眾捐款，累計達10000多元。
(十四)抓好文化教育事業(yè)工作，協(xié)助學校完善校園軟硬環(huán)境建設(shè)，一是支持學校辦學，多方協(xié)調(diào)，爭取區(qū)管委的支持，幫助解決學校建校長期欠款問題;二是對學生加強法制宣傳教育，請司法部門工作同志為學校師生上法制教育課;三是在每年植樹節(jié)組織學校師生義務(wù)植樹;四是在“六一節(jié)”、“教師節(jié)”期間，動員社會各界支持和贊助學校師生開展慶?；顒?五是鼓勵學生學習進步，獎勵“三好”學生和成績優(yōu)異學生等，通過這些舉措，我村的文化教育事業(yè)不斷向前推進。
二、主要存在問題和建議：
(一)本村仍有6個村民小組存在飲水難問題，飲水工程資金缺口較大，籌資難度大，需要各級各部門高度重視和大力支持，但同時也要我們村民的配合，要有主人翁精神，齊心協(xié)力解決好飲水工程。
(二)落戶本村的非法養(yǎng)豬場數(shù)量過多，不但造成嚴重的環(huán)境污染，而且為村里的動物防疫工作帶來巨大壓力，急需上級有關(guān)部門采取有力措施，盡快給予清理。我們村干部、村民也應該意識到這些問題將給我們生活帶來危害的嚴重性。
(三)本村富余勞動力素質(zhì)偏低，缺乏就業(yè)技能和競爭力，就業(yè)渠道不廣，轉(zhuǎn)移就業(yè)困難，影響村民增加收入。
(四)村、組集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢，農(nóng)村辦實業(yè)優(yōu)惠扶持政策仍缺乏，見效不明顯，招商引資缺
乏更多的主動權(quán)，軟硬環(huán)境有待進一步改善。
(五)村民小組“五邊地”落實進展緩慢，不但制約村經(jīng)濟發(fā)展，而且不利于做好村莊規(guī)劃，阻礙農(nóng)村小城鎮(zhèn)建設(shè)進程。
三、明年工作設(shè)想：
(一)抓好村“兩委”班子建設(shè)，進一步提升村黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力，進一步增強黨員的宗旨意識，堅定理想信念。加強對村委班子的領(lǐng)導，團結(jié)、進取，與時俱進，使黨員、干部在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中發(fā)揮先鋒作用，平時工作、生活中始終保持^v^員的先進性。
(二)多渠道籌集資金，積極推進其余6個村小組飲水工程的建設(shè)步伐，盡快解決好整個荷茶村的飲水難問題，進一步改善村民生產(chǎn)生活條件。
(三)繼續(xù)積極抓好本村招商引資工作，爭取更多項目落戶本村;同時，認真搞好已上項目的服務(wù)工作，確保已上項目順利建成投產(chǎn)。重點跟進落實嘉瑞集團落戶我村的服務(wù)工作，繼續(xù)積極協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)外勞動部門、廠礦企業(yè)，加快我村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)步伐，以就業(yè)促進村民增收。
(四)切實做好生豬養(yǎng)殖戶的搬遷動員工作，以確保豬場清拆工作順利完成。
(五)想方設(shè)法籌集資金，爭取完成村委會辦公樓和通往長山子村道的建設(shè)工程。
(六)繼續(xù)積極協(xié)調(diào)國土、規(guī)劃等部門，協(xié)助抓好9個村民小組“五邊地”的落實，并引導做好村莊發(fā)展規(guī)劃。
(七)提高法制意識，繼續(xù)完善各項村民自治制度，重點完善村民小組議事規(guī)則切實保障村民知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，進一步密切黨群干群關(guān)系;同時，加快推進組級會計委派(代理)制的實施，切實加強農(nóng)村財務(wù)管理。
(八)抓好計劃生育經(jīng)常性工作，穩(wěn)定和控制人口增長;抓好文衛(wèi)、教育工作，創(chuàng)建文明村;抓好社會治安綜合治理工作，重點加強流動人口管理和做好人民調(diào)解工作，維護社會穩(wěn)定，為村經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供保障。
紅色村建設(shè)工作方案篇六
為進一步貫徹落實xx大精神，組織和引導我校師生積極參加校園環(huán)境整治、村莊環(huán)境整治活動，帶動廣大家長養(yǎng)成良好的生產(chǎn)生活習慣，共同創(chuàng)建潔凈美麗的家園環(huán)境，我校根據(jù)《良田鎮(zhèn)小學關(guān)于開展“美麗校園·清潔鄉(xiāng)村”活動的實施方案》要求，扎實開展了“美麗校園·清潔鄉(xiāng)村”活動，現(xiàn)將開展活動情況總結(jié)如下：
一、基本情況
蓮塘小學現(xiàn)有10個教學班和1個學前班，共有學生360人，生源主要來自蓮塘村。
二、主要工作措施和成效
1、舉行一次啟動儀式。4月25日，我校舉行了“美麗校園·清潔鄉(xiāng)村”活動啟動儀式，通過宣讀倡議書、學生代表發(fā)言等形式，引導廣大學生充分認識校園環(huán)境衛(wèi)生與學生身心健康的密切聯(lián)系，認識到在學校不亂扔垃圾，在家主動幫助家里打掃衛(wèi)生，人人養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，并以自已的實際行動監(jiān)督家長注意講究衛(wèi)生，清潔鄉(xiāng)村，從而達到教育一名學生、帶動一個家庭的目的。
2、放發(fā)一份倡議書。學校印發(fā)《“美麗校園·清潔鄉(xiāng)村”倡議書》720份，讓學生將倡議書帶回家，倡議家長學習，做到文明守則，改正不良習慣，將生態(tài)文明理念傳播到每一個家庭和村莊。倡議書一式兩份，一份由學生和家長共同簽名后上交學校存檔，另一份由學生張貼在家里顯眼的位置，起到遵守、約束的作用。
3、辦好一期黑板報。學校以“美麗校園·清潔鄉(xiāng)村”為主題，出版一期黑板報，向?qū)W生宣傳生態(tài)文明知識，增強學生環(huán)境保護意識，教育學生養(yǎng)成文明、衛(wèi)生的良好習慣。
4、召開一次家長會。學校結(jié)合期中“防溺水”教育工作，召開了“美麗校園·清潔鄉(xiāng)村”活動家長會，學校向參加會議的家長宣傳愛護村莊環(huán)境的意義及要求，努力構(gòu)建互動的家校聯(lián)動機制。
5、開好一次主題班會。學校以班級為單位，組織召開“講究衛(wèi)生，從我做起”的主題班會，組織學生對照自己的日常學習與生活行為，是否有亂扔垃圾現(xiàn)象，看到別人亂扔垃圾該怎么辦等進行發(fā)言，并在日常生活中養(yǎng)成互相監(jiān)督、互相促進的習慣，培養(yǎng)他們的文明意識。我校11個班共360位學生參加了這次主題班會活動。
6、做好學校衛(wèi)生常規(guī)工作。學校堅持“每天一小掃，每周一大掃”活動，組織師生每周參加一次義務(wù)勞動，每個星期進行一次大清理，每學期不定時的進行衛(wèi)生消毒，預防各種疾病的發(fā)生。就校園環(huán)境、校門口、等區(qū)域，學校劃分到各班進行認真整治，清除垃圾及雜亂無章的廢棄物品，綠化美化校園。
7、積極做好校內(nèi)宣傳活動。學校在校門口顯眼處掛“美麗良田我參與，清潔鄉(xiāng)村我行動”的宣傳橫幅，營造環(huán)境衛(wèi)生大整治的濃厚氛圍，讓廣大家長也自行積極地參與到此項活動中。
三、存在問題
1、個別學生認識不到位，有時還有亂扔垃圾、倒放垃圾不到位等現(xiàn)象。
2、個別班級的清潔區(qū)有時打掃不算很干凈。
3、垃圾處理難。由于受經(jīng)費條件限制，學校沒有規(guī)范的垃圾池，平時的生活垃圾沒能得到及時科學規(guī)范的處理。學校只能將垃圾集中拉到垃圾場傾倒，隨后不定期進行焚燒，沒有更進一步的處理辦法。
在今后的工作中，我校將全面推進“美麗校園·清潔鄉(xiāng)村”工作，做好學校衛(wèi)生工作，為學生創(chuàng)造一個良好的學習、生活環(huán)境，也為創(chuàng)建一個美麗的蓮塘小學而努力奮斗。
紅色村建設(shè)工作方案篇七
受區(qū)委、區(qū)政府的指派，從去年3月底進駐瓜瀝鎮(zhèn)永福村擔任農(nóng)村工作指導員、同時兼任瓜瀝片駐村指導員小組長以來，總的感到，履行職責是認真的，開展工作是扎實的，作風和形象是好的，各方面都得到了鍛煉和提高，盡管駐村時間只有一年，所做工作和所做貢獻非常有限，但收獲很大，體會很深，感受很多，駐村工作總結(jié)農(nóng)村工作指導員個人工作總結(jié)。現(xiàn)根據(jù)區(qū)指導辦有關(guān)通知精神，將本人近一年來的駐村情況回顧總結(jié)如下：
一、所在鎮(zhèn)村的一些基本情況
我所在的村是瓜瀝鎮(zhèn)永福村，與我一起進駐瓜瀝鎮(zhèn)擔任農(nóng)村工作指導員的，還有區(qū)^v^辦公室科員李璐和市信息化辦公室正處級調(diào)研員楊建強。瓜瀝鎮(zhèn)是全區(qū)三大中心鎮(zhèn)之一，也是經(jīng)濟實力比較強和城鎮(zhèn)發(fā)展比較快的鎮(zhèn)，我們?nèi)说鸟v村地點離鎮(zhèn)政府都比較近，其中市信息辦的老楊在明朗村，是鎮(zhèn)政府所在地，就在鎮(zhèn)政府后面，從鎮(zhèn)政府到村委會，走路只需5分鐘;我們區(qū)里兩個在鎮(zhèn)政府一南一北，雖然相對明朗村來說，稍微遠些，我在北面的永福村，區(qū)^v^小李在南邊的低田畈村，但從兩個村到鎮(zhèn)里也都至多五六華里，步行不會超過半小時，騎車也就十來分鐘的樣子。從我們?nèi)怂v村來看，不但離鎮(zhèn)政府比較近，而且每年村級集體可用資金都比較可觀，多的有幾百萬，少的也有上百萬，三個村在全鎮(zhèn)范圍進行綜合衡量，總體排位都很靠前，均屬于經(jīng)濟比較強的村，各個方面齊頭并進、均衡發(fā)展的村。作為首輪首批農(nóng)村工作指導員，這是我們報到前沒有料到的。雖然讓我們進駐經(jīng)濟強鎮(zhèn)、經(jīng)濟強村工作，也屬于上級規(guī)定的派駐范圍，但選擇就地就近安排我們駐村，這完全出于對我們的關(guān)懷、體貼、照顧。
1、瓜瀝鎮(zhèn)情況：該鎮(zhèn)是千年古鎮(zhèn)，始建于北宋太平興國三年，系近代繪畫巨匠任伯年先生的故鄉(xiāng)。目前，全鎮(zhèn)總面積為平方公里，其中建成區(qū)面積達平方公里，轄27個行政村，5個社區(qū)居委會，總?cè)丝谌f人，是全區(qū)的人口大鎮(zhèn)。同時，該鎮(zhèn)也是省、市、區(qū)有名的經(jīng)濟強鎮(zhèn)，幾乎沒有什么經(jīng)濟薄弱村，村級集體可用資金100萬元以上的接近或超過半數(shù)，從__年以來，區(qū)每年評比表彰50個“現(xiàn)代化標兵村”，該鎮(zhèn)均保持有5個以上，其中前年多達7個，在全區(qū)屬最多，其中航民村年年名列榜首。俗話說，小河有水大河滿，這也促成該鎮(zhèn)經(jīng)濟比較發(fā)達，僅以前年為例，全鎮(zhèn)共實現(xiàn)經(jīng)濟總收入億元，工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值億元，鎮(zhèn)級財政可用資金多達億元。這些都是衡量一個地區(qū)經(jīng)濟狀況的主要經(jīng)濟指標，據(jù)說目前全國有許多縣都還很難達到這些指標，一些經(jīng)濟欠發(fā)達的縣和貧困縣，一年的財政收入才幾百萬元。去年，該鎮(zhèn)工業(yè)、農(nóng)業(yè)和三產(chǎn)繼續(xù)高歌猛進，招商引資工作成績斐然，各項主要經(jīng)濟指標均在全區(qū)名列前茅，并躋身全省100個最發(fā)達鎮(zhèn)鄉(xiāng)第11位。
2、永福村情況：該村是瓜瀝鎮(zhèn)經(jīng)濟實力比較強、各項建設(shè)比較靠前的行政村之一，目前，全村共有983個家庭戶和_家個私企業(yè)，總?cè)丝诔^4000人，其中本村人口2651人，登記領(lǐng)證的外來人口約1600人。近幾年，因全村有一半左右土地在城鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃區(qū)內(nèi)，如已建的有大型超市匯德隆分店、杭州超世界機動車市場、同濟大藥房連鎖店、時代光明眼鏡店和準四星級的杭州明日賓館等，使被征地農(nóng)戶越來越多，人均占有耕地越來越少。但由于征地補償政策落實到位，工企業(yè)發(fā)展比較快速，富余勞力和失地農(nóng)民就業(yè)有保障，加上逐步壯大村級集體經(jīng)濟，全村社會公益事業(yè)和村民福利待遇年年都有新改善、新提高，這些年全村男女老幼生活無憂，社會安定團結(jié)，文明祥和。也許正因為如此，該村在__年被區(qū)命名為“文明村”;__年被市命名為“文明村”。在去年的社會經(jīng)濟發(fā)展方面，該村在全鎮(zhèn)27個行政村綜合排名中，繼續(xù)保持總體靠前的領(lǐng)先優(yōu)勢，全村共完成工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值億元，比上年增長;村民人均純收入10366元，比上年增長，高出全區(qū)平均水平的個百分點;另外，去年村級集體可用資金多達169萬元，這個數(shù)據(jù)與該鎮(zhèn)航民村、明朗村、長巷村等經(jīng)濟強村相比，不太引人注目，但已經(jīng)遠遠超過全國聞名的大寨村，據(jù)說大寨村集體可用資金在這兩年才剛剛突破100萬元，主要靠大寨酒廠和大寨賓館創(chuàng)收，而永福村主要靠收取相對固定的集體土地承包款和集體資產(chǎn)租賃費獲得，其中匯德隆超市每年租賃費多達82萬元。這些錢除了相當一部分用于農(nóng)田基礎(chǔ)配套和缺人口地經(jīng)濟補償外，其它每一項開支和用途也都能讓村民群眾看得見、摸得著、感受得到，尤其是在村容村貌的改善和村民福利待遇的提高上，大家都打心眼里高興、滿意，年內(nèi)不但沒有發(fā)生一起因村級財務(wù)不清爽、村干部不廉潔等引發(fā)群眾上訪告狀的事，還順利通過杭州市級“衛(wèi)生村”的合格驗收，并在年底再次被鎮(zhèn)黨委政府繼續(xù)申報區(qū)以上“文明村
”。這些成績的取得，盡管也有我駐村工作付出的一份辛勞，但最主要還是由于該村各項基礎(chǔ)好，是各級領(lǐng)導機關(guān)指導幫助和全村干部群眾共同努力的結(jié)果。
3、各級關(guān)懷照顧情況：我們作為首輪首批農(nóng)村工作指導員，深感首輪首批有首輪首批的好處，各級領(lǐng)導和機關(guān)普遍比較重視，各項組織工作和保障工作普遍比較到位，回想駐村近一年來，區(qū)、鎮(zhèn)、村三級在各方面都給了我們很多關(guān)愛，最主要思想上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧，其中區(qū)里規(guī)定區(qū)級機關(guān)下派人員每人每天可享受30元的生活補貼，曾經(jīng)先后兩次寫到正式文件中去;單位領(lǐng)導也經(jīng)常給予關(guān)心過問;鎮(zhèn)里除了讓我們就地就近駐村外，還給我們騰出專門的辦公室和住宿的地方，能夠保障的都盡可能保障到位，平時的關(guān)懷體貼也非常及時、周到、細致;村里對我們的關(guān)懷照顧更是無微不至，辦公室均配有電話、電腦和飲水機，辦公用品和其它必要的生活用具也一應俱全，尤其是村“兩委”人員把我們當作自己人看待，時間不長就自然而然地融合到了一起，講成績實事求是，講問題實實在在，不遮不掩，結(jié)下了肝膽相照、榮辱與共的手足之情。不但如此，駐村以來，許多村民百姓也都對我們非常客氣、尊重。所有這些，我們都從內(nèi)心十分感激。
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二、駐村期間本人的思想和工作表現(xiàn)情況
向廣大農(nóng)村派駐專門的農(nóng)村工作指導員，是省、市、區(qū)全面落實中央提出的“把解決‘三農(nóng)’問題放在全黨工作的重中之重”的重大舉措，同時也是大力推動各級各部門和廣大干部身體力行“三個代表”重要思想的有效形式。從全國來看，這是我們浙江省的一大發(fā)明、一大創(chuàng)造，在全國絕無僅有，實屬首創(chuàng)。由于從內(nèi)心十分支持和贊成實行農(nóng)村工作指導員駐村工作制度，我在當初就是自告奮勇站出來接受組織挑選的?；仡櫼荒陙肀救怂枷牒凸ぷ鞅憩F(xiàn)情況，我感到比較好地做到了以下幾點：
(一)注重全方位調(diào)研
省、市、區(qū)統(tǒng)一規(guī)定，農(nóng)村工作指導員共有六項職責，其中首要一條就是要當好村情民意的調(diào)研員。我感到，這不僅是上級的要求，也是我們駐村開展工作的迫切需要。駐村以后，為了盡快進入情況，進入角色，我充分運用自己所掌握的社會調(diào)查技術(shù)，對該村展開全方位、多層面的綜合調(diào)查。在瓜瀝鎮(zhèn)聯(lián)村干部和永福村“兩委”成員的支持下，調(diào)查的方法既包括個別交談、集體座談，也包括列表統(tǒng)計、民意測驗和隨機走訪等。調(diào)查的對象既有村干部和村民小組長，又有普遍黨員和一般群眾;既有企業(yè)老板和個體工商戶，又有少數(shù)弱勢群體和特困家庭，甚至還有大齡未婚青年和外來打工人員。調(diào)查的內(nèi)容也涉及方方面面，上到黨的路線方針政策貫徹落實情況，小到農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活現(xiàn)狀，當前農(nóng)村工作中的熱點、難點問題，幾乎無所不及，光平時隨機列出的調(diào)查綱目就有分門別類的一百多個大小問題。
紅色村建設(shè)工作方案篇八
一，思想方面。
二，工作方面。
1，做好村級財務(wù)結(jié)報工作。我能夠立足崗位，認真完成好本職工作，按照鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署要求，認真搞好財務(wù)結(jié)報。村財務(wù)總是村民關(guān)注的焦點，我對村務(wù)公開一直很重視，我都將各項收支整理好，上墻公布，讓村民監(jiān)督。
2，做好國家糧食直補工作。國家的涉農(nóng)補貼也是村民們比較關(guān)心的熱點。這項工作要求高，時間緊，來不得半點馬虎。因為關(guān)系到群眾的切身利益，關(guān)系到國家的涉農(nóng)專項資金的安全下拔。我嚴格要求自己，認真核實每一戶的補貼情況，及時做好變更工作，確保農(nóng)戶種田都能領(lǐng)到補貼。
3，認真完成好鄉(xiāng)政府下達的保險計劃。經(jīng)過這幾年的養(yǎng)老保險、農(nóng)村合作醫(yī)療清收工作，大多數(shù)村民表示理解，能夠接受，在做工作的過程中還是有少數(shù)的人不理解，經(jīng)過我的耐心工作，最后還是順利地完成了任務(wù)。
4，重視日常財務(wù)收支管理。收支管理是財務(wù)管理工作的重中之重，加強收支管理，既是發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦事方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務(wù)制度，這樣財務(wù)日常工作就能做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。
在工作中能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責，忠于職守，盡職盡責的工作，工作上踏實肯干，服從組織，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能，盡管平時工作繁忙，但不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時完成崗位任務(wù)。
在以后的工作中，我將更加努力工作，改正不足，以勤奮務(wù)實、開拓進取的工作態(tài)度，為我們花壩村的建設(shè)貢獻自己的力量。
紅色村建設(shè)工作方案篇九
年已飛逝而去，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，我們辦事處取得了經(jīng)濟、文化、黨建等多方面的出色成績。作為個人，我覺得很幸運也很自豪可以親自參與到實現(xiàn)東湖經(jīng)濟跨越性進展這一偉大工程中來并貢獻自己的一份力量。多個日日夜夜里，我始終堅持認真學習貫徹“三個代表”重要思想和xx大精神，緊緊圍繞黨工委工作為中心，認真履行各項職責，作為黨員我努力學習、積極進取、不斷創(chuàng)新，作為領(lǐng)導，我處處嚴格要求自己，清正廉潔，為人表率，在出色完成工作任務(wù)的同時進一步完善自身。
一、不斷學習提高自身素質(zhì)。世紀對黨員領(lǐng)導干部提出了新的要求：寬廣扎實的知識和創(chuàng)新精神，愛崗敬業(yè)精神，良好的心理素質(zhì)，各種應變能力。作為新形式下的領(lǐng)導干部尤其是組織書記，我深知自己的不足，為了進一步加強自身建設(shè)，我通過各種學習全方位提高自身素質(zhì)：一是理論知識學習。始終堅持采取平時自學與集中學習相結(jié)合的方式，深入學習“三個代表”重要思想和xx大會議精神。不論是區(qū)委、區(qū)政府或者黨工委、辦事處組織的學習會議，我都積極參加，在學習中做了大量筆記和心得體會。二是綜合知識學習。我于今年月份報考黃岡師范學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易本科專業(yè)，經(jīng)過努力備考順利通過成人高考，目前正在脫產(chǎn)學習中。三是工作中學習。我把工作當成另外一種學習，在招商中學會與老板打交道，在駐村工作中學會體諒村干部，在接待群眾_工作中學會既解決實際問題又照顧保護農(nóng)民。
二、適應形勢抓好社區(qū)黨建。今年是我辦個村改建社區(qū)的第一年，許多工作處于摸索起步階段。在社區(qū)黨建方面，進一步構(gòu)筑完善組織體系，撤支部建總支部，進一步建立完善各項規(guī)章制度，建立黨建聯(lián)系制度，加強黨員教育管理，在社區(qū)內(nèi)設(shè)立黨員示范崗，樹立黨員形象，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。在社區(qū)建設(shè)方面，以黨建帶動社區(qū)建設(shè)，在社區(qū)內(nèi)開展“村改社區(qū)怎么改”的大討論，將干部的思想觀念從原來“村干部”轉(zhuǎn)為“社區(qū)干部”，使他們充分認識到社區(qū)的特點是“共住共建”。同時，設(shè)立東湖行政服務(wù)中心，既規(guī)范了工作程序又方便群眾辦證。
三、立足本職抓好紀檢工作。作為紀委書記，廉潔自律、公平公正公開一直是我的工作和做人準則，長期以來，我時刻以優(yōu)秀黨員的身份嚴格要求自己，做到手不亂伸、腳不亂邁、嘴不亂吃，以身作則。同時，我依據(jù)法治法規(guī)，結(jié)合東湖實際情況搞好班子廉潔工作，制定并下發(fā)《領(lǐng)導干部重大事項匯報制度》、《廉潔自律的幾項規(guī)定》等并督促大家學習到位、執(zhí)行到位。今年，辦事處的黨風廉政建設(shè)經(jīng)過市區(qū)兩級的檢查并得到充分肯定。
四、服務(wù)基層搞好協(xié)調(diào)工作。市級項目匯源集團、太子奶集團等先后落戶東湖轄區(qū)內(nèi)，我辦招商引資工作相繼取得突破性進展，大量由于招商引資建廠拆遷引起的糾紛需要協(xié)調(diào)。我一方面繼續(xù)抓好駐村工作，深入長江社區(qū)指導社區(qū)干部工作，了解居民所想所盼所憂替他們解決問題，另一方面，作為工業(yè)園招商引資專班的負責人，我積極參與協(xié)調(diào)工作，耐心細致做好群眾思想工作，在維護客商利益同時盡力爭取居民利益，贏得群眾的信賴和支持。
五、總結(jié)不足逐步完善自我。雖然我參加工作已有多年，積累了相當程度的工作經(jīng)驗，但是新形式下新問題層出不窮，讓我感覺到自己的知識仍有欠缺，在以后的工作中，我將進一步加強學習，活躍思想，創(chuàng)新制度，完善自身，以愛崗敬業(yè)的良好思想素質(zhì)和強大的業(yè)務(wù)素質(zhì)迎接新的挑戰(zhàn)。
紅色村建設(shè)工作方案篇十
自“六五”普法依法治理工作開展以來，xx社區(qū)在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，加大普法宣傳教育力度，強化民主法制建設(shè)，堅持依法建制、依法治村，社區(qū)工作實現(xiàn)規(guī)范化、法制化管理，努力建設(shè)平安和諧的社會環(huán)境，促進了經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的健康發(fā)展。近年來，先后榮獲全國“民主法治示范村”、全國綠色小康村、省級基層黨建示范點、省級創(chuàng)安工作先進村、省級衛(wèi)生先進村等榮譽稱號。
一、加強領(lǐng)導，健全機構(gòu)
二、深入開展普法教育，增強居民法制觀念
（一）加大普法宣傳力度。建立普法宣傳一條街，設(shè)立宣傳燈箱10塊，在社區(qū)主要街道設(shè)固定標語二十余條，營造了濃厚的普法宣傳氛圍。充分利用群眾喜聞樂見的方式，廣泛開展普法宣傳教育。
（二）著力抓好普法陣地建設(shè)。開辦了全區(qū)第一個社區(qū)法制學校。區(qū)、鎮(zhèn)有關(guān)部門、社區(qū)聘請的律師定期為居民上法制課。
（三）堅持法制宣傳教育同文明創(chuàng)建活動相結(jié)合，把居民學法、守法情況作為評選文明家庭等活動的重要依據(jù)，有效的調(diào)動了廣大居民的學法用法的積極性。
三、堅持依法建制、以制治村，強化依法治理工作
（一）健全完善社區(qū)管理制度。認真制定了符合社區(qū)情況的各項規(guī)章制度，匯編成《xx社區(qū)各項管理規(guī)定匯編》，對社區(qū)管理的各項工作做了具體明確的規(guī)定，規(guī)范居民的言行，社區(qū)工作實現(xiàn)有章可循、違章必究的規(guī)范化管理。
（二）堅持“四民主、兩公開”，健全村務(wù)公開。
1、強化村務(wù)公開。主要采取五項措施：一是設(shè)立公開欄；二是建立居民代表大會制度；三是設(shè)立接訪電話和舉報箱；四是按季度召開黨員會議；五是召開居民懇談會。通過五項措施，社區(qū)工作實現(xiàn)了事前公示、事中公布、事后公開的民主管理程序。
2、抓班子建設(shè)，增強社區(qū)兩委的號召力和凝聚力。社區(qū)“兩委”承諾“四不”、“四主動”，實行“五個一”的工作標準，公開接受群眾的監(jiān)督。
3、大力推行民主管理。嚴格落實政務(wù)、財務(wù)公開等各項規(guī)章制度，成立居民理財小組，定期檢查財務(wù)收支和各項規(guī)章制度執(zhí)行情況。建立企業(yè)干部獎罰制度，進一步增強了企業(yè)干部的責任感、危機感和壓力感，促進了社區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展。
4、實行居民代表評議制度。通過民主評議，實現(xiàn)了民主管理由“議事”到“議人”的轉(zhuǎn)變，調(diào)動了居民代表參政議政的積極性。
5、開展“十文明戶”評選。在評選“十文明戶”的基礎(chǔ)上，開展“十文明模范戶”評選活動，成立老年人道德評議小組，達到了群眾平安自治的目的。近年來，矛盾糾紛調(diào)處率達到100%，成功率達100%，沒有發(fā)生民轉(zhuǎn)刑案件，沒有越級上訪和群訪現(xiàn)象。
四、深化普法依法治理，促進經(jīng)濟社會健康發(fā)展
“六五”普法工作開展以來，社區(qū)事務(wù)管理工作逐步走上了制度化、規(guī)范化、法制化的軌道，促進了經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展，取得明顯的效果。一是社區(qū)經(jīng)濟健康發(fā)展。20xx年完成工業(yè)產(chǎn)值3億元，實現(xiàn)銷售收入2、2億元，居民人均收入6800元。二是村風民風進一步改善，維護了社會穩(wěn)定。三是促進黨員干部廉潔勤政建設(shè)。四是進一步密切黨群、干群關(guān)系。通過實行社區(qū)規(guī)范化管理，進一步提高了居民的主人翁意識。五是居民得到更多實惠。經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定給社會事業(yè)提供了強有力的保障，居民生活待遇不斷提高，進一步增強普法的實效性。
紅色村建設(shè)工作方案篇十一
我是衡山縣長江鎮(zhèn)柘塘村的一名大學生村官，我叫劉，來自湖南長沙，我是20_年1月份參加工作的，工作也將近一年時間了。由剛參加工作時的滿腔熱情，到面臨駐農(nóng)村工作的實際困難，再到工作上一步步就位，這短短的一年時間里，我覺得自己經(jīng)歷了很多。
工作后，我擔任長江鎮(zhèn)柘塘村村支書助理，從了解掌握本村的基本情況，到制定工作制度，詳細記錄工作筆記，會議記錄，學習記錄，心得體會，工作一步步得以開展。衡山縣委組織部以及長江鄉(xiāng)鎮(zhèn)府的領(lǐng)導也對我們這批大學生村干部格外關(guān)懷，經(jīng)常組織我們學習有關(guān)農(nóng)村的各項政策法規(guī)，和如何做好遠程教育工作，并對我們的住宿和吃飯問題十分關(guān)心，說今后無論是工作還是生活上有困難都要及時提出，及時解決。這讓我的心里一片溫暖，再艱苦的環(huán)境也不覺得苦，要下定決心干好本職工作。大學生村干部駐村后主要任務(wù)就是要在村里的黨建，遠程教育工作上多下功夫，多想辦法，做好村民們的聯(lián)絡(luò)員，為村里辦實事，辦好事。在平時工作上我也注意與其他村的大學生村干部們搞好團結(jié)，多交流，在交流中認識到自己工作上的努力與不足，再針對本村的實際情況上切身為村民們著想。工作已經(jīng)有一段時間了，慢慢地，我也摸索出了一些干農(nóng)村工作的方法要領(lǐng)。農(nóng)村工作比較復雜，但要想干好也不是沒有方法可尋，最重要的就是把心貼近老百姓，想他們所想，真正維護他們的合法利益，這樣他們也就能夠積極配合你的工作，并協(xié)助你更好地完成各項任務(wù)。
下面就對我自己一段時間以來的工作進行一下簡要的小結(jié)。
轉(zhuǎn)變思想，認真了解農(nóng)村工作的根本
關(guān)于農(nóng)村工作，說實話來之前我并不是很了解，但不了解不代表我對農(nóng)村、對農(nóng)民沒有感情。我是很愛農(nóng)村這片熱土的，不僅僅因為在農(nóng)村有我的親人，更因為村里人比城里人多了幾分純樸，多了幾分真誠，多了幾分厚道。我愛戴更敬佩父老鄉(xiāng)親們的忠厚善良。來柘塘村工作之后，才發(fā)現(xiàn)做農(nóng)村工作需要懂得東西太多太多，也明白農(nóng)村工作遠不如自己想得那樣簡單，農(nóng)村工作包含極大的復雜性、矛盾性。村民和村委會、村民之間關(guān)系盤根錯節(jié)，息息相關(guān)，處理問題必須知村情、解民意、體民情。對于我一剛剛大學畢業(yè)的學生來講，困難的確很大。但就在一步步的摸索學習中，我同時感受到了做祖國最基層的工作——農(nóng)村工作原來也是如此的神圣和偉大，它直接關(guān)系到我們國家的穩(wěn)定與和諧，關(guān)系到我們民族的繁榮與昌盛，我們每一個農(nóng)村猶如一個個微小的細胞，支撐、構(gòu)建起我們祖國這樣一個強大而優(yōu)秀的母體。如果說祖國是一個花園，那么農(nóng)村就是花花草草，爭相開妍，姹紫嫣紅，盛開了滿園春色。作為一名“村官”，是直接和老百姓打交道，直接接觸國計民生，為百姓辦實事做好事。為百姓排憂解難、致富謀發(fā)展，就是為國家排憂解難、為國家謀發(fā)展，這才是真正為推進建設(shè)有中國特色社會主義，建設(shè)社會主義新農(nóng)村添磚加瓦，盡一份綿薄之力。曾經(jīng)也許因為我的年輕，總想做驚天動地的大事，實現(xiàn)鴻鵠之志，殊不知做好點點滴滴的小事、實事，踏踏實實走好每一步，其實就是在成就一番大事。正如^v^曾說的一樣：“農(nóng)村有著更為廣闊的天地，在那里會大有作為的!”的確，在已成白熾化發(fā)展的城市，面臨人才飽和的現(xiàn)狀，我們也許很難有成就一番事業(yè)、大顯身手的機會，但在相對落后，各方面基礎(chǔ)設(shè)施相對薄弱的農(nóng)村而言，我們這些擁有一定文化知識和滿腔熱情的年輕人，恰好找到了一個展示才華、釋放激情的機會。面對著急待發(fā)展的村莊，面對著一張張真誠而樸實的面孔，我在心中暗暗承諾，為了這些善良而淳厚的老鄉(xiāng)，為了給我機遇、給我以希望的鄉(xiāng)村，即便是用盡全部青春也無怨無悔。
加強學習，提高理論和業(yè)務(wù)水平
來到農(nóng)村工作，才明白自己所學的知識還是有一定的局限性，不夠廣博，尤其在某些方面如關(guān)于農(nóng)村的法律法規(guī)、黨風廉政建設(shè)等知識還十分匱乏，因此我意識到，自己在做好本職工作的前提下，還必須不斷充電，學習各種關(guān)于農(nóng)村工作的知識，方能勝任今后的工作。好在村里定有各種報紙雜志，這樣就方便了我及時獲取各種時政信息和國家、省內(nèi)的各種相關(guān)政策和動向。還有就是村支書對我的引導和幫助，從我進村工作的第一天，書記就經(jīng)常教我一些理論上的知識和工作中應當注意的問題，不僅教我知識，更引導我怎樣為人處事，怎樣同兩委班子成員和村民打交道，這對我進行工作真的有很大的幫助，看到書記這樣支持我的工作，我心里由衷的感動。在處理一些日常工作中的問題時，村主任也時不時的指點迷經(jīng)，讓我不至于走很多彎路。
擺正位置，扎實做好農(nóng)村工作
來到村里也有幾個月了，倒是參與了很多工作，雖然都是一些小事情，但人生其實就是由無數(shù)點點滴滴的小事匯集而成的，而人生的價值也體現(xiàn)在點滴小事之中?！安患磅筒綗o以至千里嘛!”來村之后由我獨立負責的工作主要是黨員遠程教育接收站點，主要負責遠程教育器械的管理和對相關(guān)資料的總結(jié)學習，還要組織村內(nèi)的黨員干部學習相關(guān)課程和做好遠程教育學習的記錄。在日常工作中，我主要就是協(xié)助書記和主任處理一些文件和文字方面的事情，起草一些文件、申請、規(guī)劃，方案，完善各種資料、檔案。除了這些日常的行政工作，我們還開展了一系列的文娛活動。在團縣委的大力支持下，我們村成立了“柘塘舞蹈班”，讓村里的男男女女，老老少少都來一起參與，活動辦得紅紅火火的，還引起了《衡山電視臺》和《衡陽晚報》的宣傳報道。在此基礎(chǔ)上，我們在09年的元旦還成功舉辦了“柘塘村“迎新春，慶元旦”文藝晚會”，得到了上級領(lǐng)導的一致好評。通過不斷開展豐富多彩的文娛活動來提高村民的思想積極性，同時讓各方面的素質(zhì)也能夠提高，實現(xiàn)真正意義上的解放思想。
堅定信念，在農(nóng)村廣闊天地銳意進取
為了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，國家的工作重心一直在城市，而現(xiàn)在，三農(nóng)問題成為我們工作的重中之重。農(nóng)村是一個廣闊天地，在這里是大有作為的，農(nóng)村更是一個大課堂，感到生活在這大課堂里我們有學不完的知識，吸不完的營養(yǎng)。我堅信只要我們俯下身子“踏踏實實做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”，一定會有所作為。一年的“村官”工作，短暫而又充實，從環(huán)境的陌生到熟悉，從被村民稱為陌生的“大學生”到親切的“小劉”，從村干部的擔心到他們對我工作的肯定?；厥走@一切的轉(zhuǎn)變，看到自己的成果，我懸著的心終于輕松的放了下來，但我又時刻把這顆心繃得很緊，因為我知道到我們大學生村官是黨的期盼，人民的期望，我還要繼續(xù)做好當初的承諾：“沒有最好，只求更好!”我想我不是浮萍，而是樹木，我要腳踏實地扎扎實實的扎根農(nóng)村，為農(nóng)村服務(wù)。
在此我特別感謝書記、主任對我工作的指導和支持。書記給我理論上的幫助，主任給我實踐的機會，兩委成員又對我很照顧，我能遇到這樣好的領(lǐng)導和同事，讓我覺得很榮幸，也很溫暖，雖然遠離家鄉(xiāng)，遠離父母，我絲毫沒有一點孤獨無助的感覺，是他們讓我感到家的溫暖。
紅色村建設(shè)工作方案篇十二
20_年10月22日，我懷揣著一個華麗的夢想和為民謀福的堅定信念，帶著黨和政府的重托，與兩名隊員來到__縣__鎮(zhèn)__村，投身駐村工作。
初到駐地，新鮮感時刻充斥著我的靈魂，激動和興奮的情緒溢于言表。惠澤百姓、富庶桑梓的美好愿望，既讓我感到駐村工作意義深遠，重大，又讓我倍感壓力與責任。
俗話說“隔行如隔山”。駐村初期，我始終認為基層工作都是千篇一律、按部就班、周而復始的，沒有什么挑戰(zhàn)性，只要有能力和才華，在任何地方都可以發(fā)揮自己的才智和潛能。豈料在接觸和體驗基層工作一段時間后，我才發(fā)現(xiàn)當初的想法是多么的幼稚可笑，生平第一次感到要做好基層工作并不是那么簡單的事，基層工作并不僅僅停留于表面，也不只是把文字工作做好就算是盡職盡責，大功告成，而是要把工作的重心移到民生方面，要想百姓所想，急百姓所急。如果我們無法做到與農(nóng)牧民群眾促膝長談、推心置腹，那我們又怎么能了解民情、掌握民意?又如何能為群眾辦實事、做好事、解難事?各級黨委、政府對駐村工作提出的一項總體要求“與農(nóng)牧民群眾同吃、同住、同學習、同勞動”，說的就是這個道理。
為政之道主要在于安民，安民之道在于察其疾苦。通過開展走村入戶等一系列工作，我對做好基層工作有了一些切身體驗和初步想法，也終于明白在對待群眾和做好民生工作時，要注重培養(yǎng)感情，要注入真心、真情、真意。只有這樣，我們才能在解決難點、熱點問題上做到符合民情、切合民意，面對疑、難、雜的問題時也能當機立斷、胸有成竹，即使遇上一些短期內(nèi)無法解決的問題，相信也會得到群眾的理解和支持，駐村工作更會取得事半功倍的效果，一舉多得，苦亦為樂!
上世紀80年代初期，__村是遠近聞名的“賣血村”。全村近80%的村民以賣血為生。事隔三十幾年，每思及此，全村男女老少無不羞于啟齒，慚愧不已。近年來，在黨和國家富民政策的引領(lǐng)下，在各級黨委、政府的殷切關(guān)懷下，__村舊貌換新顏，逐步邁向了幸福、和諧、文明的康莊大道。但是，村里仍有一部分弱勢群體需要我們的關(guān)心和幫助，讓他們感受到黨和政府的關(guān)愛和支持，使他們充分參與到社會生活中，享受與常人一樣的待遇和權(quán)利?！耙还芩穆?lián)三結(jié)”工作的開展正好為解決這些弱勢群體的發(fā)展問題提供了良好的契機。按照工作隊的安排和實際情況所需，我與80高齡的老阿媽巴珍結(jié)成幫扶對子。在工作和休息之余，我都竭盡所能地為巴珍老阿媽解決生產(chǎn)和生活上的一些困難和問題。
初到巴珍老阿媽的家時，我被眼前的景象完全石化和震驚：家徒四壁、室如懸磬，幾乎沒有一件像樣的家具，僅存的幾袋青稞面和大米竟是她們?nèi)乙荒甑目诩Z。用捉襟見肘、衣食堪憂來形容她的生活絲毫也不過分。她睡的床是用劣質(zhì)的木板拼湊而成，沒有席夢思，也沒有電熱毯，很難想象在這個高寒之地，年近八旬的老阿媽何以能安睡?在與巴珍老阿媽閑談中我還得知，她去年做了白內(nèi)障手術(shù)，由于年事已高，又缺乏營養(yǎng)，加之家境窘迫等諸多原因后續(xù)治療無法得到保障，雙眼視力不斷下降，幾乎喪失生活自理能力，日常起居完全依靠她的兒子其美次仁照料。此情此景讓我內(nèi)心五味雜陳，涌動的情緒久久不能平靜。我暗下決心，一定要盡我所能為巴珍老阿媽做一些事，幫助她解決生活中的燃眉之急，一點一點地提高她們的生活質(zhì)量，讓她們感受到社會主義大家庭的溫暖。
自那以后，我經(jīng)常去看望巴珍老阿媽，為她送去一些生活必需品，送上一點零花錢，陪她聊天，幫她消除心里的疑慮，給她帶去快樂和歡笑，老人的生活境況逐步得到改善，生活質(zhì)量也得到提高。每次離別時，巴珍老阿媽都會緊握我的手，用浸滿淚水的雙眼望著我，哽咽地說：“感謝黨，感謝政府，感謝一切為人民服務(wù)的人!”巴珍老阿媽看似簡單，卻意義深遠的一句話，禁不住讓我潸然淚下、感動不已。
古語有云：福無雙至，禍不單行。用這句話來形容然多自然村平措朗加一家人的境遇一點都不為過。在短短的兩年時間里，他的兄弟、妻子、兒子先后病逝，家人承受著巨大的悲痛，精神受到了巨大的打擊，家庭也因此散盡了全部家當。昔日幸福的小康家庭，如今卻落得赤貧如洗，弊車羸馬。不久前，平措朗加又突發(fā)腦溢血不幸病逝，家境更是雪上加霜，苦不堪言。作為駐村工作隊隊長，我看在眼里，急在心里，并將這一特殊情況及時向鎮(zhèn)領(lǐng)導進行反映，請求得到__鎮(zhèn)和相關(guān)部門的救助。鎮(zhèn)領(lǐng)導也十分同情平措朗加一家人的遭遇，并承諾一定會想盡一切辦法協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行救助，同時也要求駐村工作隊從為民辦實事的經(jīng)費里支出一部分錢對死者家屬進行撫慰。
7月12日，我和村委會副主任向巴扎西代表工作隊和村“兩委”班子前往然多村看望了死者家屬，并送去了3000元的慰問金，同時把鎮(zhèn)領(lǐng)導的意見和想法向死者家屬進行了轉(zhuǎn)達，希望他們節(jié)哀順變，不要有太多的壓力與心理負擔，我們駐村工作隊也會竭盡全力地協(xié)調(diào)民政和相關(guān)部門，積極申請醫(yī)療風險基金和困難救助，切實解決他們的后顧之憂。死者家屬美朗江村雙手捧著3000元的慰問金，感動的熱淚盈眶，泣不成聲，許久、許久才說出一句話：“黨和政府是我的再世父母，我一輩子也不會忘記!”望著美朗江村步履蹣跚，漸漸遠去的背影，我終于體會到了“予人玫瑰，手有余香”這句話的真正內(nèi)涵。
一年的駐村工作已悄然接近尾聲，回首往日的工作我們喜憂參半、有得有失，雖竭盡全力、案牘勞形地做好本職工作，但限于個人能力和基層經(jīng)驗所限，難免會在工作中出現(xiàn)一些紕漏和不足之處。但值得慶幸的是，這一年我收獲了群眾的信任和尊重，收獲了成長，更多的則是對農(nóng)牧區(qū)建設(shè)小康社會的自信與憧憬。相信在黨和國家惠農(nóng)政策的引領(lǐng)下，有各級黨委、政府的正確領(lǐng)導，我們一定能把創(chuàng)先爭優(yōu)強基惠民活動落實到底，以西藏跨越式發(fā)展和長治久安的優(yōu)異成績向黨的十八大勝利召開獻上一份厚禮!
紅色村建設(shè)工作方案篇十三
20_年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我按照“三個代表”重要思想的要求，堅持科學發(fā)展觀，以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，履職盡責，盡心盡力，較好地完成了崗位目標任務(wù)。
一、堅持勤學善思，為一方發(fā)展把好舵
二、堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，為地方黨委領(lǐng)好班
作為縣委書記，重要的是發(fā)揮好總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導核心作用。我從整體推進全局工作的要求出發(fā)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)幾套班子之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)縣與省市及部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門之間關(guān)于全縣重大工作安排的步調(diào)，充分發(fā)揮了縣委常委“一班人”和人大、政府、政協(xié)黨組的作用，使縣級班子成員在共識中求團結(jié)，在信任中求融洽，做到了縣委統(tǒng)攬全局、人大有效支持監(jiān)督、政府依法行政、政協(xié)積極參政議政，確保了縣級幾套班子協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)。在當好這個“領(lǐng)頭雁”的工作實踐中，我注意把握了以下幾點：一是堅持原則，敢抓敢管。工作中我堅持一切從事業(yè)出發(fā)，不和“稀泥”，不搞無原則的一團和氣。同時又樂于為其他各套班子及其成員當“后臺”、擔責任，光明磊落，公正處事。二是發(fā)揚民主，群策群力。認真遵守黨委議事規(guī)則，及時主持召開縣委常委會和書記辦公會、民主生活會，較好地堅持了民主集中制。涉及全縣的重大決策時，認真聽取各套班子成員的意見，更好地集中集體智慧和力量，推進了決策的科學化、民主化。三是胸懷坦蕩，以誠待人。大事講原則，小事講風格，帶頭講團結(jié)，積極開展批評與自我批評。對工作中的矛盾和問題，堅持開誠布公，主動溝通，分清是非，積極協(xié)調(diào)，交流思想，增進了解。從而形成了幾大家和衷共濟、各盡其責，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門上下一心、你追我趕，省市領(lǐng)導及上級部門熱情關(guān)心、支持望城的良好局面。
三、堅持正確導向，以事業(yè)為重用好人
事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。在選用干部方面，我一直倡導用好的作風、好的制度，嚴格按程序選人用人。首先，注重抓培訓教育。年內(nèi)幾次向省市送訓學員，選派年輕干部赴長三角、珠三角等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)學習培訓、掛職鍛煉，我都親自參加啟程儀式，給予支持鼓勵;同時，倡導開辦領(lǐng)導干部“雙休日課堂”活動，貼近工作實際抓輔導，反響良好。其次，注重選拔使用。明確要求組織部門嚴格貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》，堅持重素質(zhì)、重業(yè)績、重公論的選人用人導向，做到以發(fā)展論英雄，憑實績用干部，努力打造“開拓型”、“公認型”和“潛力型”干部班子，選拔了一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀中輕年干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領(lǐng)導班子，并調(diào)整了一批不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導干部，有效優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強了整體效能。在基層干部選配方面，支持、督促相關(guān)職能部門，以村級區(qū)劃調(diào)整為契機，依法抓好了支村兩委換屆選舉工作。再者，注重監(jiān)督管理。我親自把關(guān)審核《關(guān)于進一步規(guī)范干部任免調(diào)配工作程序和要求的通知》、《關(guān)于領(lǐng)導干部引咎辭職的暫行規(guī)定》等一系
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