合同的簽署應當充分了解其內(nèi)容和法律含義，如果有任何疑問，可以咨詢專業(yè)人士。在合同中加入違約責任和補救措施，保障雙方的權益和利益。接下來將為大家介紹一些合同的關鍵要素和注意事項。
員工培訓服務合同篇一
根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，就____________事宜，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守：
甲方根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要，同意為乙方出資參加____________培訓，乙方參加培訓結束后，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續(xù)工作。
第二條培訓時間、方式及地點。
(一)培訓時間及方式：
(二)培訓地點：
第三條培訓目的與內(nèi)容。
(一)培訓目的：通過培訓，夯實乙方理論基礎，優(yōu)化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業(yè)知識、職業(yè)技能。發(fā)揮以點帶面的作用，加快甲方人才隊伍建設的步伐，推進甲方事業(yè)發(fā)展。
(二)培訓主要內(nèi)容：
第四條培訓效果與要求。
培訓結束時，乙方須保證達到以下水平與要求：
(一)取得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等;。
(二)甲方提出的培養(yǎng)目標：________________________________。
第五條培訓服務費用的支付。
乙方培訓費、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用，按以下第____種方式支付：
(一)待乙方取得相關培訓證書及證明材料后，由甲方報銷;。
(二)由甲方一次性支付____________，共計人民幣____________元。
第六條服務期限。
乙方保證培訓后必須在____________公司繼續(xù)服務____年。服務期限的起始時間為：從培訓結束之日起開始計算。
第七條甲方的責任與義務。
(一)在約定范圍內(nèi)及時支付乙方的培訓費用;。
(二)在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作。
第八條乙方責任與義務。
(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;。
(三)保證在培訓期內(nèi)服從甲方各項安排;。
(四)保證在培訓期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學習情況。
第九條乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務期滿自愿離職后方可歸還其本人。
第十條違約責任。
發(fā)生下列情況之一，乙方須承擔違約責任：
(四)除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協(xié)議的，退還甲方已支付的全部培訓費用。
(五)培訓期結束后，乙方未履行完協(xié)議約定的服務年限的，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲、乙雙方協(xié)商確定。
第十一條法律效力。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力。
第十二條附則。
(一)未盡事宜雙方可協(xié)商處理;。
(三)本協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方：_______________。
乙方：_______________。
簽訂日期：_____年_____月_____日
員工培訓服務合同篇二
根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，就____________事宜，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守：
甲方根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要，同意為乙方出資參加____________培訓，乙方參加培訓結束后，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續(xù)工作。
第二條培訓時間、方式及地點。
(一)培訓時間及方式：
(二)培訓地點：
第三條培訓目的與內(nèi)容。
(一)培訓目的：通過培訓，夯實乙方理論基礎，優(yōu)化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業(yè)知識、職業(yè)技能。
發(fā)揮以點帶面的作用，加快甲方人才隊伍建設的步伐，推進甲方事業(yè)發(fā)展。
(二)培訓主要內(nèi)容：
第四條培訓效果與要求。
培訓結束時，乙方須保證達到以下水平與要求：
(一)取得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等;。
(二)甲方提出的培養(yǎng)目標：________________________________。
第五條培訓服務費用的支付。
乙方培訓費、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用，按以下第____種方式支付：
(一)待乙方取得相關培訓證書及證明材料后，由甲方報銷;。
(二)由甲方一次性支付____________，共計人民幣____________元。
第六條服務期限。
乙方保證培訓后必須在____________公司繼續(xù)服務____年。
服務期限的起始時間為：從培訓結束之日起開始計算。
第七條甲方的責任與義務。
(一)在約定范圍內(nèi)及時支付乙方的培訓費用;。
(二)在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作。
第八條乙方責任與義務。
(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;。
(三)保證在培訓期內(nèi)服從甲方各項安排;。
(四)保證在培訓期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學習情況。
第九條乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務期滿自愿離職后方可歸還其本人。
第十條違約責任。
發(fā)生下列情況之一，乙方須承擔違約責任：
(四)除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協(xié)議的，退還甲方已支付的全部培訓費用。
(五)培訓期結束后，乙方未履行完協(xié)議約定的服務年限的，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲、乙雙方協(xié)商確定。
第十一條法律效力。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力。
第十二條附則。
(一)未盡事宜雙方可協(xié)商處理;。
(三)本協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方：_______________。
乙方：_______________。
簽訂日期：_____年_____月_____日
員工培訓服務合同篇三
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：委托代理人：
乙方姓名：性別：
部門：職位：
出生年月：家庭地址：
戶口所在地：電話：
根據(jù)甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規(guī)定和本公司的《員工培訓管理辦法》，為進一步明確雙方的權利和義務，經(jīng)雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行下列條款:。
一、甲方的責任、權利、義務：
1.根據(jù)工作需要，自年月日至年月日，乙方在進行有關(方面)的學習與培訓，為期天。
2.甲方為乙方提供學習(培訓)費用預計元人民幣。
3.甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規(guī)定的待遇，并有權對乙方的學習情況進行檢查監(jiān)督，并對乙方在學習培訓中的不良表現(xiàn)進行懲處。
4.甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起起必須為甲方服務年，即自年月日起至年月日止。服務期內(nèi)，如乙方違反培訓協(xié)議，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數(shù)/服務期月數(shù)”的比例退還。
二、乙方的責任、權利、義務：
1.學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。
2.若乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方須自己出資參加相同培訓一次，并作為記錄記入年底績效考核中。
3.一經(jīng)簽訂本培訓協(xié)議，將嚴格按照培訓協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務。乙方無論以何種原因離開公司，將依《員工培訓管理辦法》的相關規(guī)定支付相應的培訓費用和違約金后，方可辦理離職手續(xù)。
4.乙方學習培訓期滿，應將畢業(yè)證/合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。
三、雙方約定的其它事宜：
四、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。
五、甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，可由甲乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，雙方根據(jù)上海市有關法規(guī)提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
員工培訓服務合同篇四
乙方：_______________。
身份證號碼：______________。
住址：__________________。
根據(jù)等國家法律法規(guī)及本公司的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，就專項培訓相關事宜達成如下協(xié)議，甲乙雙方須共同遵守：
一、培訓內(nèi)容甲方為提高員工專業(yè)素質和業(yè)務水平，決定選送乙方參加“行車特種設備作業(yè)操作證培訓及考試”。
二、培訓期間。
本次培訓為期月日，從__年__月__日起至__年__月__日止。
三、培訓費用。
1、培訓費__元，由甲方支付。
2、差旅費__元，按公司規(guī)定標準予以報銷。
3、乙方在培訓期間因為培訓事宜所支出的其他合理費用需經(jīng)公司財務及管理部門核對批準后，方可根據(jù)實際票據(jù)進行結算。
4、甲方按《外部培訓管理辦法》規(guī)定支付乙方培訓期工資。
四、雙方權利義務。
1、乙方承諾珍惜并充分利用甲方提供的專項培訓機會，勤奮認真學習，努力提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務技能，達到甲方所要求的專項培訓目的。
如乙方因個人原因無法完成專項培訓，或未能達到專項培訓要求的，由乙方自行支付。
第三條所述的一切專項培訓費用。
2、乙方承諾：完成本次專項培訓后，按照甲方要求及時回到甲方工作，服務期限從乙方回到甲方正式開始工作之日起計算，服務期限為【1】年。
如該服務期長于或等于甲乙雙方事先簽訂的勞動合同中規(guī)定的勞動合同期法定代表人：職務：
乙方工作時間未能達到規(guī)定服務期，非甲方原因離職的，應向甲方支付違約金，但因工傷、患病或非因工負傷而無法從事原來的工作及調(diào)整后的工作除外。
3、乙方同意完成本次專項培訓后，服從甲方安排的相應工作崗位或工作地點，如不服從甲方安排者，乙方應向甲方賠償本協(xié)議第三條所述的一切專項培訓費用。
4、乙方培訓歸來后，應整理培訓課程內(nèi)容并制作成課件，并按公司要求對公司其他相關人員進行轉訓。
課件的所有權及知識產(chǎn)權均歸甲方所有，任何人不得上傳至網(wǎng)絡或其他媒體。
5、乙方完成培訓后所學技能等(包括軟硬件)在所約定的服務期內(nèi)遵守相關保密條款。
如勞動合同期限大于服務期，在勞動合同期間也要遵守保密義務，如簽訂保密協(xié)議需按保密制度執(zhí)行。
五、本協(xié)議為勞動合同重要組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。
六、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議，不得擅自變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜由雙方共同協(xié)商解決。
七、本協(xié)議履行過程中發(fā)生勞動爭議的，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，任何一方應當向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
_______年____月____日_______年____月____日。
員工培訓服務合同篇五
隨著人們法律意識的加強，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的公司在職員工培訓服務合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方：____________
乙方：____________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，就____________事宜，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守：
第一條培訓服務事項
甲方根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要，同意為乙方出資參加____________培訓，乙方參加培訓結束后，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續(xù)工作。
第二條培訓時間、方式及地點
(一)培訓時間及方式：
(二)培訓地點：
第三條培訓目的與內(nèi)容
(一)培訓目的：通過培訓，夯實乙方理論基礎，優(yōu)化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業(yè)知識、職業(yè)技能。發(fā)揮以點帶面的作用，加快甲方人才隊伍建設的步伐，推進甲方事業(yè)發(fā)展。
(二)培訓主要內(nèi)容：
第四條培訓效果與要求
培訓結束時，乙方須保證達到以下水平與要求：
(一)取得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等;
(二)甲方提出的培養(yǎng)目標：________________________________。
第五條培訓服務費用的支付
乙方培訓費、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用，按以下第____種方式支付：
(一)待乙方取得相關培訓證書及證明材料后，由甲方報銷;
(二)由甲方一次性支付____________，共計人民幣____________元。
第六條服務期限
乙方保證培訓后必須在____________公司繼續(xù)服務____年。服務期限的起始時間為：從培訓結束之日起開始計算。
第七條甲方的責任與義務
(一)在約定范圍內(nèi)及時支付乙方的培訓費用;
(二)在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作。
第八條乙方責任與義務
(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;
(三)保證在培訓期內(nèi)服從甲方各項安排;
(四)保證在培訓期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學習情況。
第九條乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務期滿自愿離職后方可歸還其本人。
第十條違約責任
發(fā)生下列情況之一，乙方須承擔違約責任：
(四)除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協(xié)議的，退還甲方已支付的全部培訓費用。
(五)培訓期結束后，乙方未履行完協(xié)議約定的服務年限的，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲、乙雙方協(xié)商確定。
第十一條法律效力
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力。
第十二條附則
(一)未盡事宜雙方可協(xié)商處理;
(三)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
日期：年月日日期：年月日
員工培訓服務合同篇六
身份證號碼：______________________。
聯(lián)系地址：______________________。
聯(lián)系號碼：______________________。
有限公司人力資源部。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及《適用勞動合同若干問題》等有關規(guī)定，甲乙雙方在公平、公正、平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。
甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，將不定期對乙方進行培訓，便于乙方更好的適應公司崗位要求和公司發(fā)展需求，培訓主要包含：入職教育、專業(yè)知識培訓、專業(yè)技能培訓、質量體系培訓、素養(yǎng)培訓、團隊管理培訓等相關培訓。
第二條培訓時間與方式。
(一)培訓時間：甲方自行規(guī)定培訓時間或依據(jù)甲方年度培訓計劃進行培訓;。
(二)培訓方式：口授、實操、外訓。
第三條培訓效果與要求。
乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：
(一)對培訓的知識需要了解，主要考核模式是實操;。
(二)甲方提出的學習目標與要求：
1.能夠熟練掌握應用專業(yè)或相關理論知識;。
2.具備勝任崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。
(1)乙方必須按照甲方要求的時間和地點參加培訓，乙方不得無故不參與培訓。
(2)乙方在培訓期間，不得做違背甲方的管理規(guī)定的事項。
(1)、公司組織內(nèi)部高層培訓人員對乙方進行內(nèi)部培訓，雖不直接涉及現(xiàn)金及材料費用，但涉及人工及成本費用。
(2)、公司提供一些外訓與實操的平臺，會直接涉及到公司現(xiàn)金付出費用(以實際費用為準)。
第五條權利與義務。
(一)甲方權利和義務。
1.乙方在培訓期間，甲方每月按乙方崗位工作和實際出勤正常支付其工資。
2.乙方在培訓期間，甲方每月按時支付乙方工資，包括基本工資、崗位工資、津(補)貼(工齡工資、保密津貼、勞動保護補貼、伙食補貼、全勤獎金等)。
3.若乙方在培訓期間違反甲方的規(guī)章制度或勞動合同的約定，甲方有權終止乙方的培訓，不需要支付乙方任何工資。
ekz企業(yè)管理學習網(wǎng)。
ekz企業(yè)管理學習網(wǎng)。
(二)乙方權利與義務。
1.乙方在培訓期間仍須履行其崗位職責，不能因參加培訓而影響甲方工作。
2.乙方在培訓期間，應努力學習有關專業(yè)技術知識，達到培訓目標。
3.培訓結束后，乙方應為甲方服務個月，自年月日起，至年月日止。服務期未滿，乙方辭職或因為乙方原因被甲方依法解除勞動合同的，應按已服務期限逐月遞減(不足一月的部分不遞減)的原則償還甲方支付的培訓費，具體為：甲方扣除乙方每月總工資的10%，作為補償：
4.乙方在培訓后，研發(fā)中心崗位、業(yè)務中心崗位員工因工作需要參加展會的，一年內(nèi)不能離職。否則賠償相關培訓費用，費用計算標準參考乙方權利與義務第3款。
第六條本協(xié)議作為《勞動合同》的補充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力，若本協(xié)議約定的服務期限長于勞動合同期限的，勞動合同期限應按本協(xié)議的服務期限相應延長，其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第七條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章生效，具有相同的法律效力。
法定代表人簽字：______________________。
員工培訓服務合同篇七
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，就____________事宜，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守：
甲方根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要，同意為乙方出資參加____________培訓，乙方參加培訓結束后，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續(xù)工作。
第二條培訓時間、方式及地點。
(一)培訓時間及方式：
(二)培訓地點：
第三條培訓目的與內(nèi)容。
(一)培訓目的：通過培訓，夯實乙方理論基礎，優(yōu)化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業(yè)知識、職業(yè)技能。發(fā)揮以點帶面的作用，加快甲方人才隊伍建設的步伐，推進甲方事業(yè)發(fā)展。
(二)培訓主要內(nèi)容：
第四條培訓效果與要求。
培訓結束時，乙方須保證達到以下水平與要求：
(一)取得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等;。
(二)甲方提出的培養(yǎng)目標：________________________________。
第五條培訓服務費用的支付。
乙方培訓費、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用，按以下第____種方式支付：
(一)待乙方取得相關培訓證書及證明材料后，由甲方報銷;。
(二)由甲方一次性支付____________，共計人民幣____________元。
第六條服務期限。
乙方保證培訓后必須在____________公司繼續(xù)服務____年。服務期限的起始時間為：從培訓結束之日起開始計算。
第七條甲方的責任與義務。
(一)在約定范圍內(nèi)及時支付乙方的培訓費用;。
(二)在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作。
第八條乙方責任與義務。
(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;。
(三)保證在培訓期內(nèi)服從甲方各項安排;。
(四)保證在培訓期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學習情況。
第九條乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務期滿自愿離職后方可歸還其本人。
第十條違約責任。
發(fā)生下列情況之一，乙方須承擔違約責任：
(四)除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協(xié)議的，退還甲方已支付的全部培訓費用。
(五)培訓期結束后，乙方未履行完協(xié)議約定的服務年限的，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲、乙雙方協(xié)商確定。
第十一條法律效力。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力。
第十二條附則。
(一)未盡事宜雙方可協(xié)商處理;。
(三)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
日期：年月日日期：年月日
員工培訓服務合同篇八
甲方：
乙方：???????????????????????身份證號碼：
為提高員工的基本素質及職業(yè)技能，?公司鼓勵并支持員工參加公司組織、舉辦的在職培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，根據(jù)《勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議，以共同遵守。
第一條：培訓協(xié)議前提。
1、甲方按照本協(xié)議第四條的約定出資支持乙方參加培訓；
2、乙方參加培訓后，?應保證在甲方繼續(xù)工作___年以上。
2.1甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。
2.2甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。
第二條：?培訓服務事項。
甲方承諾為乙方提供專門性培訓（包括同行業(yè)交流學習、企業(yè)內(nèi)訓、?其他技能培訓），?培訓方式由甲方根據(jù)實際需要安排。
第三條：?培訓服務費用。
1、培訓費用項目：?學雜費、?教材費、?住宿費、交通費、?伙食費等；
2、培訓費用總計：?按實際發(fā)生費用統(tǒng)計；
3、其他費用：?乙方在培訓期間的個人生活支出費用由乙方自己承擔。
第四條：?培訓期間的工資待遇。
1、工資：發(fā)放標準為_________元（大寫：?____________）。
2、保險：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行；
3、其他福利待遇：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行。
第五條：?甲方責任與義務。
1、在培訓前與乙方簽定勞動用工合同，確立勞動關系；
2、及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項培訓費用；
3、向乙方提供必要的服務和幫助；
4、在培訓期間，?做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作；
6、甲方有權利根據(jù)公司經(jīng)營狀況，自主決定乙方的培訓進程；
7、甲方有權根據(jù)乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協(xié)議。
第六條：?乙方責任與義務。
1、乙方有權按照本協(xié)議約定要求甲方支付相關培訓費用；
2、乙方應盡勤勉義務，?完成培訓目標任務；
3、保證在培訓期服從管理、?服從甲方各項安排；
4、保證在培訓期內(nèi)定期（每隔?日）?與甲方溝通，匯報學習情況；
5、應在培訓期內(nèi)自覺維護自身安全健康和甲方一切利益；
6、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、?制度與規(guī)定，維護甲方形象；
7、保證在培訓期結束后，?繼續(xù)在甲方工作，服從甲方分配，?勝任工作崗位（或職務），?繼續(xù)服務期限依照本協(xié)議第一條第二款的規(guī)定。
第七條：?違約責任。
1、乙方違約責任。
1.5乙方違反本協(xié)議規(guī)定可能引起的一切法律責任，由乙方自行承擔，由此給甲方帶來經(jīng)濟損失的，?乙方負責賠償。
第八條：?協(xié)議的終止和解除。
1、雙方協(xié)商一致，?可以變更、?提前終止或解除本協(xié)議；
2、甲方因經(jīng)營狀況或者經(jīng)營方針的變更等，?可以隨時終止或者解除本協(xié)議；
3、因乙方存在下述行為的，?甲方可以單方終止或解除本協(xié)議；
3.3培訓期內(nèi)，乙方有違法或非法行為的；
3.4乙方為損害甲方利益行為的；
4、其他導致本協(xié)議終止或解除的情形。
第九條：?其他。
1、未盡事宜，?雙方可另作約定；
2、本協(xié)議一式兩份，?自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，?具有同等法律效力。
員工培訓服務合同篇九
為提高員工的基本素質及專業(yè)的服務技能，甲方已于____年____月____日支付專項培訓費用請高級專業(yè)技術培訓人員為乙方進行了為期____月的專業(yè)技術綜合培訓。
基于上述事實，為明確培訓結束后甲、乙雙方的責任義務，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上確認如下條款：
甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位按照甲方安排的崗位工作服務。
第二條培訓時間與方式。
(一)培訓時間：____年____月____日至____年____月____日;。
(二)培訓方式：_____________________________。
第三條培訓費用。
1、培訓期內(nèi)甲方已經(jīng)為乙方支付的培訓費用項目包括：培訓費、工資、往返交通費(先由乙方墊付，培訓結束在餐廳工作滿_______個月憑車票由甲方全額支付)、住宿費。
按甲方與培訓單位約定伙食由培訓單位免費提供。
上述費用已經(jīng)從甲方的員工專項培訓經(jīng)費列支。
2、培訓費用預計為____元左右，以實際發(fā)生額為準。
第四條乙方責任與義務。
1、按照培訓的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓。
受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料。
2、培訓完畢后應盡所學之經(jīng)驗、知識、技能服務于公司，并應將所學傳授給甲方公司同仁。
乙方怠于履行該義務或履行義務不盡力的，視為嚴重違反單位的規(guī)章制度。
第五條培訓期間的工資待遇。
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;。
獎金按通常支付額的____%支付。
在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。
社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。
第六條服務期。
甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。
第七條違約責任。
發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失;。
3、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。
乙方為甲方服務滿一年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。
第八條其他。
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方：______________。
______年_____月____日。
乙方：__________________。
______年_____月____日。
員工培訓服務合同篇十
乙方：
1．甲方因工作需要，對乙方進行為期壹個月的封閉式培訓（20__年7月15日-8月15日）
2．乙方參加培訓前，須交納培訓服裝押金__佰元。
3．乙方參加培訓前須按國家有關規(guī)定，由甲方組織統(tǒng)一參加市衛(wèi)生防疫站的體檢，辦理健康證。身體合格方能培訓上崗。
4．乙方如在甲方工作滿兩年且服裝無損壞，離職時退還全部服裝押金。如乙方在甲方工作未滿兩年或在培訓期間離職，按15元/天扣除培訓費。
5．培訓期間甲方承擔乙方的餐費、住宿費及培訓費用，提供培訓場地，安排教師對乙方進行培訓。
6．培訓期間乙方必須服從甲方的管理。遵守甲方的規(guī)章制度，否則甲方有權對乙方作罰款或辭退處理。
7．如乙方培訓不合格，達不到甲方要求，甲方有權辭退乙方。
甲方簽章：
乙方簽章：
年 月 日
年 月 日
員工培訓服務合同篇十一
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，就乙方為甲方學員進行培訓事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，制定如下條款，共同信守。
一、培訓目標（效果）：
為提高學員______專業(yè)技能，有效的將理論與實際結合，______認證通過率達全國平均水平以上。
二、培訓內(nèi)容：
根據(jù)_________聯(lián)合會指定教材及考試大綱進行授課。
三、授課方式：
講授、案例分析、問答，結合考試大綱重點突出。
四、培訓時間：
五、考核辦法：
1、甲方負責保證學員80％以上培訓出勤率（未達到80％出勤的考生不列入通過率考核中）
2、甲方負責提供學員的培訓教室，并提供相關的培訓工具，如書寫白板、翻紙板、書寫筆、板擦、電腦投影儀等（電腦乙方自備）。
3、甲方負責按_________聯(lián)合會要求資格進行學員招生，并保證通過聯(lián)合會資格評審。
4、甲方負責發(fā)放由_________聯(lián)合會統(tǒng)一指定的教材。
5、按合同規(guī)定向乙方及時支付培訓費用。
六、乙方責任：
1、乙方負責派出具有豐富教學經(jīng)驗、資歷深厚且有_________聯(lián)合會培訓授予的培訓資格的教室不低于名為甲方學員進行培訓，并達到雙方預定的培訓效果。
2、乙方負責在培訓前3天提供授課教師名單及培訓日程，若乙方需更換授課教師或課程應取的甲方的同意。
3、乙方要嚴格按_________聯(lián)合會指定教材及考試大綱進行授課，并且按提前確認的教師及日程進行培訓，上課期間不得教授與培訓內(nèi)容無關的話題，目標是_________認證考試通過率達到全國平均水平以上。
4、乙方負責提前結合教材及考試大綱準備好復習題，保證人手一份，并在測試后結合學員測試問題進行指導。
七、培訓費用及支付方式：
1、培訓費用收取標準為： 共計元人民幣（其中包括教師差旅費、住宿費、早晚餐費等全部費用）除此之外，甲方不再承擔乙方的任何費用。
2、支付方式： 本合同培訓費由甲方在培訓結束后根據(jù)乙方培訓效果和服務質量扣除相關違約金之后，于培訓結束，學員考試并公布成績后30日一次性付清，甲方以支票（匯票）支付。
八、違約責任：
1、乙方未能按合同約定時間授課，導致授課中斷或延遲的，乙方應向甲方支付合同總金額的5％的違約金。
2、乙方培訓后，達不到合同約定的培訓效果，即學員通過率低于應向甲方支付合同總價30％的違約金。
3、乙方擅自更改培訓教師、教材或課程，影響培訓效果的，應向甲方支付違約金為合同總價的50％。
4、甲方未按時提供培訓教室或相關器具的，培訓時間順延，如因此導致授課時間不足或培訓效果不達標的，乙方不承擔責任。
5、甲方未按本合同約定付款的，應向甲方支付利息。
九、其他： 未盡事宜，由雙方協(xié)商確認后簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等效力，口頭協(xié)議無效。
十、因本合同或履行本合同發(fā)生的糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方同意提交甲方所在地人民法院訴訟解決。
十一、本合同自雙方簽章之日起生效，有效期為年。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
代理人（簽字）： 代理人（簽字）：
年 月 日 年 月 日
員工培訓服務合同篇十二
風險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。與本合同相關的事宜及合同雙方的其它權利和義務都必須符合法律、法規(guī)和《中華人民共和國勞動法》中所規(guī)定的條款。本合同的制定以當?shù)氐膭趧臃ㄒ?guī)為前提。當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)未涉及到的條款，將依據(jù)本合同中的規(guī)定執(zhí)行。本合同在平等的基礎上，以雙方自愿，協(xié)商為原則簽訂的。
一、基本情況。
1、職位名稱：__________________________________________。
2、外籍教師：__________________________________________。
二、合同期限本合同自________年____月____日生效，至________年____月____日終止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日。
風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動民法典》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
三、工作職責。
1、雇員應盡以下工作職責：
（1）每天上課不超過_______節(jié)。
（2）進行或參與每月崗前培訓和在職培訓。
（3）為學員做級別鑒定，進行監(jiān)考并做學員的級末測試。
（4）為學員的英文學習進行咨詢。
（5）參加并組織學校舉辦的各種社會活動，包括教學部的各項課外活動。
（6）為潛在學員做演示課并幫助學校進行招生活動。
（7）參加中心或總部組織的各種市場活動。
（8）參加在工作時間內(nèi)召開的各種會議。
（9）需配合中心教授團訓課程。
（10）完成其他由中心或總部組織的各種其他任務；
2、雇員的義務。
（1）雇員交給校方的個人簡歷及其他個人信息都必須屬實。
（2）雇員有權利通過校方申請工作簽證。
（3）雇員必須體格健全，身心健康。
（4）雇員應該在工作時間內(nèi)將全部精力投入工作。
（5）雇員應該對工作盡職并敬業(yè)。
（6）雇員應該遵守校方管理的各種書面及口頭規(guī)定。
（7）雇員應該遵守校方的各項規(guī)章和制度及外籍員工手冊中的條款。
（8）雇員必須遵守中華人民共和國的各項法律法規(guī)。
（9）雇員的行為不得損害校方或其他員工的形象。
（10）在雙方協(xié)商一致的基礎上，校方可以將雇員派送到校方的加盟學校工作。
四、報酬。
1、每月稅前工資為人民幣______元，工資發(fā)放日期為每月______號。試用期期間薪資為______元。
2、雇員履行完本合同期后，校方將給予______元的機票補貼。
3、雇員完本合同期后，若通過教學評估并有意在校方或校方關聯(lián)的其它中心工作，可向校方提出申請，重新評估其薪資和各項待遇。
五、工作時間。
1、雇員每周累計工作時間______小時，包括______個小時上課時間和______個小時的備課、培訓或是各種課外活動的組織或參與。每月上課時間超過______小時的算做額外的加班課時，加班課時費為______元小時。
2、如果雇員未能通過校方批準而無故缺勤，該行為屬無故礦工，除扣除當天全部工資，必須接受警告。累計______次以上校方有權開除該雇員。
3、校方每日會在雙方同意的基礎上提供給雇員當日工作的課程安排，但是校方保留更改的權利。
六、稅收在報酬一欄所指的工資為稅前工資，雇員有義務根據(jù)國家法律法規(guī)繳納各種稅務。根據(jù)中華人民共和國法律規(guī)定，校方有權每月從雇主的工資中代扣代繳個人調(diào)節(jié)稅。雇員的其它報酬稅金依據(jù)中華人民共和國稅務法規(guī)的相關條例執(zhí)行。
七、保險校方根據(jù)當?shù)卣咭?guī)定應該給予雇員購買商業(yè)保險，包括醫(yī)療保險和意外傷害保險。
八、簽證。
1、雇員向校方提供辦理簽證所需的各種材料，人力資源部將協(xié)助雇員辦理簽證的申請，但外教辦證須安排在自己的本休期間。
2、雇員在合同期內(nèi)不論以何種原因離職，或在合同期內(nèi)無論以何種原因校方與雇員解除勞動關系，雇員將自行支付所有的費用（簽證，居住證明，健康證和交通費和居留許可辦理費）。
3、校方將列出相關辦理簽證各項費用的清單，雇員需簽字確認。
4、另外，雇員的所有費用先由雇員自己支付，若雇員履行完本合同期限，校方將報銷雇員在本合同期限內(nèi)產(chǎn)生的相關費用。包括工作簽證，居住證明，健康證、和居留許可辦理費但不報銷轉工作簽證的路費和住宿費。
九、假期和節(jié)日。
1、雇員將享有所有國家法定休息日，包括：元旦1天，春節(jié)3天，清明節(jié)1天，勞動節(jié)1天，端午節(jié)1天，中秋節(jié)1天，國慶節(jié)3天。
2、除此之外，雇員可享受______天帶薪的圣誕節(jié)假期。
3、滿________年后雇員將按校方規(guī)定享有______天帶薪年假。如果雇員需要額外請假，則需要提前30天提交請假申請表，此額外假期不帶薪。如果請假被允許，請假表格需要提交給人事部門備案。請假必須向中心校長提出書面申請并得到校長同意簽字方可。
4、病假。
（1）合同期內(nèi)雇員必須經(jīng)校方正式許可后可申請無薪病假。校方將有權從雇員工資中按國家相關規(guī)定扣除相應的薪資。
（2）如果雇員因病請假，則事后應提供醫(yī)院開具的有效病假單給人事部，反之則視為事假處理。如果雇員因病無法及時請假，須在當天中午12時之前電話告知人事部門或直接主管，并在病后上班第一天到人事部補辦相應請假手續(xù)，如果雇員沒有做到以上所述，則被視為無故曠工。
（3）雇員若病假超過法定醫(yī)療期且仍不能從事原工作，也不能從事校方另行安排工作的，校方有權解除與雇員的勞動關系。
十、合同終止有以下情況之一的下，校方保留終止與雇員合同的權利而不給予賠償：
1、雇員由于個人緣故將校方卷入糾紛。
2、雇員違反保密協(xié)議條款。
3、如果雇員未能遵守或是觸犯了本合同的條款或是校方相關規(guī)定或者未能履行本合同中所規(guī)定的職責。
4、在2個月內(nèi)學員對雇員的教學質量或教學態(tài)度投訴3次。
三、法規(guī)在中國居住工作期間，外國雇員必須遵守相關的現(xiàn)行中國法律法規(guī)。同時，外國雇員應努力成為文明市民：
1、雇員不得干涉或參與一切中國政治或宗教事務。
2、雇員與當?shù)亟M織成員的接觸必須保持在職業(yè)允許范圍內(nèi)。
員工培訓服務合同篇十三
甲方：
乙方：
經(jīng)公司批準， 先生/女士(以下簡稱為乙方)到 培訓，雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂如下條款：
一、 甲方的權利、義務
1、按有關規(guī)定為乙方支付培訓費用。
2、按有關規(guī)定為乙方提供食、宿、交通費用。
3、保證乙方在學習期間享受規(guī)定的工資及福利待遇。
4、乙方因自身原因終止學習，有權要求乙方按本合同規(guī)定的比例補償培訓費用。
二、乙方的權利、義務
1、努力學習、取得良好的成績，如期返回。
2、從培訓結束之日起，應為甲方服務滿本合同規(guī)定的期限，否則按本合同規(guī)定向甲方支付補償費用。
三、培訓費用
包括培訓發(fā)生的食、宿、交通費用，共計人民幣 元。
四、服務期限及補償費
根據(jù)公司培訓費用與服務期限的約定，乙方為甲方服務為： 年，未按約定服務滿期限的，按以下標準備補償甲方為乙方支付的培訓費。
(1) 服務不滿1年的 ，補償90%
(2) 服務滿 年不滿 年的，補償 %
(3) 服務滿 年不滿 年的，補償 %
(4) 服務滿 年不滿 年的，補償 %
(5) 服務滿 年不滿 年的，補償 %
五、乙方結束回公司上班的前一日為乙方培訓的截止日。
本次培訓截止日期為 年 月 日。
六、培訓截止后，應將獲得的學歷證、資格證等交甲方保存。
七、第四、第五條內(nèi)容可在乙方培訓結束后三日內(nèi)填寫，并出示有關票據(jù)。
八、如甲方提出解除勞動合同，乙方不補償培訓費用。
九、本合同作為甲乙雙方簽訂的`勞動合同的補充合同。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：
年 月 日 年 月 日
員工培訓服務合同篇十四
委托培訓單位：__________________，以下簡稱乙方。
學生：__________________________，以下簡稱丙方。
為了開辟人才培訓的渠道，加速智力開發(fā)，保證受培人員的質量，明確培訓各方的責任，為社會主義現(xiàn)代化建設提供更多更好的人才，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條甲方對丙方的授課內(nèi)容，應按照教育部對同類本科生(或大專、中專生)所規(guī)定(部屬學校按其系統(tǒng)的有關規(guī)定)的科目、學時安排，不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德、智、體發(fā)展情況，應于每學期末向乙方作一次詳細介紹。
第二條甲方如發(fā)現(xiàn)丙方有違反校紀校規(guī)的行為，應及時與乙方取得聯(lián)系，共同研究處理辦法，丙方在期末思想品德評為差等、學期內(nèi)有三門功課不及格，一年之內(nèi)有兩門功課補考不及格者，甲方有權勸其退學或取消其學籍。
第三條甲方負責丙方獎學金的評定和發(fā)放。獎學金每學期評定一次、分一、二、三等，具體評定和發(fā)放方法、標準，按甲方的統(tǒng)一規(guī)定辦理。
第四條乙方承擔丙方在校學習期間的`全部學費和獎學金費。學費每人每學期________元，獎學金每人每學期________元，其它費用每人每學期________元。丙方的以上費用，乙方應于每學期學生報到時直接匯到甲方，或由丙方帶交給甲方。
第五條乙方應按規(guī)定發(fā)給丙方工資(標準工資加地區(qū)生活費補貼，不發(fā)獎金)和其它福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按規(guī)定每天補助丙方生活費________元(如國家有新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行)，向甲方支付丙方的寄宿費和代伙費。丙方節(jié)假日回家的來回路費，乙方按規(guī)定給予報銷。丙方如不在甲方食宿，其家離甲方兩公里以上，乙方應按國家規(guī)定按月發(fā)給交通費補貼。
第六條乙方要加強對丙方的管理和教育，要經(jīng)常了解丙方的學習和思想品德狀況，如發(fā)現(xiàn)丙方有問題，應及時配合甲方教育和處理。
第七條丙方學習結束，經(jīng)甲方考核、考試合格準予畢業(yè)后，乙方應根據(jù)丙方所學專業(yè)和甲方提供的丙方德、智、體發(fā)展情況，合理安排其工作。
第八條丙方必須自覺接受甲方和乙方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，從德、智、體三方面全面發(fā)展。丙方如違反校規(guī)校紀，要自覺接受甲方和乙方的處理。丙方如中途退學，或被甲方勸其退學或取消學籍的，應承擔向甲方交付的各項費用，丙方如不交付，乙方有責任代丙方交付。
第九條丙方學習結束經(jīng)考核、考試合格準予畢業(yè)后，必須到乙方單位工作，一般在________年內(nèi)不得調(diào)出調(diào)離乙方單位。丙方如因特殊情況必須調(diào)出，必須符合上級的有關規(guī)定，經(jīng)乙方同意后，方可辦理調(diào)離手續(xù)。丙方如畢業(yè)后不回乙方單位工作，或回乙方單位工作不到________年要求調(diào)離工作的，應向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類費用和工資。
本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學習期滿畢業(yè)后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內(nèi)容抵觸。
本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份;合同副本一式________份，交________市教育局等單位各留存一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
丙方：
_________年____月____日。
員工培訓服務合同篇十五
甲方(委托方)：(以下簡稱甲方)。
乙方(受托方)：(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方經(jīng)過友好的協(xié)商，在互利互惠的基礎上，特訂立本咨詢服務合同。
第一條、咨詢時間。
為解決甲方所面臨的人力資源問題，甲方聘請乙方作為緊密的合作伙伴，乙方將根據(jù)甲方出現(xiàn)的具體問題來制定解決方案并提供相應的服務內(nèi)容，總體合作時間為三年。首期服務時間為半年。自20xx年4月起，至20xx年3月31日止。雙方對合作結果滿意再延續(xù)。
第二條、咨詢服務的目的。
雙方合作的目的是，通過三年時間建立起系統(tǒng)的基礎人力資源管理體系，并教練管理團隊的成長，奠定公司總部功能中的人力資源管理基礎，使之能夠支撐公司的發(fā)展。
具體內(nèi)容見合同附件一《年度咨詢計劃》。
3.1第1年咨詢要達成的目標：
hr部門。
hr人員。
核心團隊、管理團隊。
hr體系。
1、組織結構中設置獨立的人力資源部。
2、完成基礎構架與人員配備。
3、通過咨詢與培訓，學完所有hr模塊的知識。
4、人才識別準確率達到80％。
5、明晰戰(zhàn)略，對企業(yè)未來發(fā)展走向、做法達成共識。
6、掌握經(jīng)營與管理的系統(tǒng)概念，對管理者的職責有清晰認知。
7、管理團隊內(nèi)部可以比較順暢的就內(nèi)部管理問題進行溝通——能相對準確的理解彼此要表達的意思。
完成基礎模塊中的大部分內(nèi)容、理順內(nèi)部關系：
1、總體戰(zhàn)略與規(guī)劃書。
2、人力資源子戰(zhàn)略與規(guī)劃書。
3、組織結構。
4、職位分析。
5、薪酬或績效模塊之一。
6、企業(yè)文化中的價值體系。
完成提升模塊之一：
3.2乙方為甲方所提供的具體服務內(nèi)容，事先需擬定工作計劃，經(jīng)甲方確認后實施。
第四條、咨詢方式。
為達成良好的咨詢效果，咨詢采取現(xiàn)場工作與后臺工作相結合的方式。
現(xiàn)場工作：平均每月15~20天（不含咨詢師路途時間），乙方到甲方企業(yè)所在地，以解決必須在現(xiàn)場才能解決的問題，比如管理團隊的培訓與教練、項目指導、研討、考試、信息收集等。
后臺工作：不需要在現(xiàn)場完成的工作則放在咨詢團隊內(nèi)部完成，因系統(tǒng)服務內(nèi)容復雜，后臺工作任務繁重耗時較多，比如信息分析、方案制定、課件制作、報告撰寫，平時還將通過電話、郵件進行溝通，以保證雙方合作的順暢。
第五條、乙方項目組成員。
為保證項目質量，乙方將指定項目經(jīng)理負責甲方的項目，咨詢期間到企業(yè)現(xiàn)場服務的咨詢師為3人（后臺支持人員將根據(jù)實際情況另外配備）。
在第一年的咨詢中，公司首席顧問將參與以下內(nèi)容：
1）診斷：經(jīng)營管理診斷、管理團隊診斷把關；
2）培訓：戰(zhàn)略系統(tǒng)課培訓、組織結構系統(tǒng)課培訓；
3）研討：總體戰(zhàn)略制定；企業(yè)文化中的價值體系建立；
4）總經(jīng)理、個別高層人員的一對一輔導。
注：若雙方在咨詢合作中，當甲方經(jīng)過評估，對乙方個別顧問的專業(yè)能力提出異議，乙方將根據(jù)甲方的要求及時更換顧問。乙方項目組成員若有更換，應提前明確具有同等資歷的人員并與甲方協(xié)商確定。
第六條、咨詢費用及支付方式。
6.1咨詢服務項目費用計算。
收費標準為15萬元/月，本次咨詢費為人民幣壹佰捌拾萬元整（rmb1800，000元）。
咨詢期間的人才測評把關、hr輔導、總經(jīng)理顧問內(nèi)容作為贈送。
hr部門人員免費參加俱樂部的培訓以及各項活動。
6.2支付方式：提前預付制，每半年支付一次。
簽訂合同后一個月內(nèi)，支付首筆咨詢費為人民幣玖拾萬元整（rmb900，000元）。乙方收到咨詢費用后，正式成立項目組，籌備項目啟動的所有事宜。
六個月結束前的十五天內(nèi)，提前預付下半的咨詢費玖拾萬元整（rmb900，000元）。
收到甲方匯款憑證或支票之后乙方出具發(fā)票。
6.3其它相關費用。
差旅費。
根據(jù)國際慣例，咨詢服務過程中，因工作必需而發(fā)生的交通、食宿費用由甲方承擔，乙方出差應事先經(jīng)過征得甲方的同意，并憑有效憑證每月向甲方報銷一次。具體標準見附件二。
如乙方違約致使合同解除，上述費用由乙方承擔。
第七條、合約履行與終止。
7.1因服務的周期長、內(nèi)容多，乙方將根據(jù)甲方的實際情況確定每個月的服務內(nèi)容，并事先與甲方溝通，制定項目計劃，經(jīng)雙方確認后實施。乙方為甲方提供的服務以經(jīng)過雙方確認的.《項目結果確認表》及相關項目文件為證。
7.2因長期服務乙方為甲方投入的人力、精力較大，若乙方服務未達到甲方預期效果或甲方企業(yè)情況發(fā)生重大變化決定終止咨詢，經(jīng)雙方協(xié)商甲方可提前三個月提出書面終止合同，該終止行為不應影響終止日期之前發(fā)生的任何咨詢服務、支付咨詢費用和有關開支的支付，終止日期之后提前預付而尚未履行咨詢服務的咨詢費將給與退回。
第八條、咨詢項目工作要求。
8.1聯(lián)系人。
為保證本項目順利進行，甲乙雙方應各確定一位項目聯(lián)系人，負責雙方之間關于咨詢項目開展期間日常工作的接洽與溝通，甲方聯(lián)系人為甲方人力資源經(jīng)理或承擔相應職責的人員，乙方聯(lián)系人為項目經(jīng)理。
8.2項目小組。
為保證咨詢的順利進行，甲乙雙方應成立項目小組，乙方的項目小組成員為指定的咨詢師；甲方的項目小組的成員應由以下人員構成：
項目經(jīng)理——公司總經(jīng)理。
項目副經(jīng)理——人力資源部經(jīng)理。
項目組成員——各部門經(jīng)理或實際負責人。
8.3工作計劃與確認。
（1）乙方需制定每個月的咨詢計劃，并提前至少一周時間，向甲方提交書面咨詢計劃與日程表并經(jīng)甲方認可，甲乙雙方應按經(jīng)認可的計劃與日程表開展工作。
（2）乙方在制定咨詢計劃時，應根據(jù)甲方的資源安排情況、員工的素質和接受能力等合理安排。
（3）對于雙方已經(jīng)確定的咨詢計劃，不得變更，以避免雙方時間的浪費。如有變化須經(jīng)雙方協(xié)商，并以郵件通知為準。
（4）若因乙方單方面原因造成雙方確認好的當月計劃無法實施的，由乙方承擔責任，無償追加工作時間，并賠償1萬元/次；若因甲方原因造成雙方確認好的當月計劃無法實施、乙方時間浪費的，由甲方承擔責任，并賠償1萬元/次，乙方不再追加工作時間。
8.4保密。
甲乙雙方承諾，雙方為本項目提供的全部資料是完整、真實的。乙方保證，在項目工作開始前、工作過程中及工作完成后，乙方均對其知曉的、保存的甲方提供的資料保密，未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得以任何方式向其他第三方提供及透露。
乙方向甲方提交的工作成果，其使用權均屬于甲方，但甲方需尊重乙方的知識產(chǎn)權，未征得乙方同意的情況下不得將書面文件公開傳播。
8.5咨詢結果評估。
（1）為保證咨詢效果，甲乙雙方每季度評估一次咨詢結果。
（2）對于有書面方案的內(nèi)容，對乙方提交的書面咨詢結果，甲方應在雙方事先商定的時間內(nèi)提出書面修改要求和意見或進行確認、評估。
（3）沒有書面方案的內(nèi)容，如對管理人員的輔導，總經(jīng)理需對人員的成長變化（意識、溝通、行為）進行評估。
第九條、權利與義務。
9.1甲方的權利與義務。
（1）與乙方合作，按時、按質、按量完成本項目，當企業(yè)情況發(fā)生變化有可能影響咨詢項目正常進行時，及時和乙方溝通。
（2）根據(jù)項目進度與企業(yè)實際情況，認為出現(xiàn)有可能出現(xiàn)影響咨詢效果的問題時，應及時與乙方溝通，共同商議對策。
（3）按時支付咨詢費用。
9.2乙方的權利與義務。
（1）根據(jù)雙方實現(xiàn)約定的咨詢目標，帶領乙方人員，按時、按質、按量完成本項目。
（2）咨詢中乙方所提的方案和建議應符合甲方利益，咨詢中發(fā)現(xiàn)有可能損害甲方利益的問題時，應及時與總經(jīng)理溝通，共同商議對策。
（3）按時向甲方收取咨詢費。
（4）保密義務。
第十條違約責任。
10.1甲方的違約責任。
（1）甲方延遲執(zhí)行咨詢計劃書中約定工作，或者執(zhí)行中有嚴重問題，影響工作速度和質量的，并經(jīng)甲乙雙方確認后，應當如數(shù)支付合同價款。
（2）因甲方單方面原因，導致乙方無法開展工作的，并經(jīng)甲乙雙方確認后，乙方有權解除合同。
（3）甲方無正當理由遲延支付合同價款，每延遲壹日應支付延遲部分千分之一（1‰）的違約金。
上述違約責任，因地震、水災、戰(zhàn)爭等不可抗力的因素或因政策、法律原因造成合同無法履行除外。
10.2乙方的違約責任。
（1）乙方提交的咨詢結果經(jīng)甲方驗收后認為不符合本合同要求且經(jīng)修改后仍不符合要求的，經(jīng)乙方確認后可以減收合同價款，減收金額雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，乙方應退還甲方已付款項。
（2）因乙方單方面原因，導致咨詢無法按計劃進行的，并經(jīng)甲乙雙方確認后，甲方有權解除合同。
（3）乙方在工作期間或工作結束后，違反保密義務的，按附件三《保密協(xié)議書》處理。
上述違約責任，因地震、水災、戰(zhàn)爭等不可抗力的因素或因政策、法律原因造成合同無法履行除外。
第十一條、爭議的解決。
因本合同的解釋或履行本合同如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以提交甲方所在地人民法院通過訴訟方式解決。
第十二條、合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并達成書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與合同具有同樣法律效力。
第十三條、合同附件共叁份，與主合同具有同樣法律效力。
第十四條、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(委托方)：
授權代表（簽字）。
日期：20xx年4月1日
乙方(受托方)：
授權代表（簽字）：
日期：20xx年4月1日
開戶銀行：
戶名：
帳號：
員工培訓服務合同篇十六
甲方：
乙方：
經(jīng)公司批準，xx先生/女士(以下簡稱為乙方)到xx培訓，雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂如下條款：
一、xx甲方的利、義務。
1、按有關規(guī)定為乙方支付培訓費用。
2、按有關規(guī)定為乙方提供食、宿、交通費用。
3、保證乙方在學習期間享受規(guī)定的工資及福利待遇。
4、乙方因自身原因終止學習，有權要求乙方按本合同規(guī)定的比例補償培訓費用。
二、乙方的權利、義務。
1、努力學習、取得良好的成績，如期返回。
2、從培訓結束之日起，應為甲方服務滿本合同規(guī)定的期限，否則按本合同規(guī)定向甲方支付補償費用。
三、培訓費用。
包括培訓發(fā)生的食、宿、交通費用，共計人民幣xx元。
四、服務期限及補償費。
根據(jù)公司培訓費用與服務期限的約定，乙方為甲方服務為：xx年，未按約定服務滿期限的，按以下標準備補償甲方為乙方支付的培訓費。
(1)xx服務不滿1年的xx，補償90%。
(2)xx服務滿xx年不滿xx年的，補償xx%。
(3)xx服務滿xx年不滿xx年的，補償xx%。
(4)xx服務滿xx年不滿xx年的，補償xx%。
(5)xx服務滿xx年不滿xx年的，補償xx%。
五、乙方結束回公司上班的前一日為乙方培訓的截止日。
本次培訓截止日期為xx年xx月xx日。
六、培訓截止后，應將獲得的學歷證、資格證等交甲方保存。
七、第四、第五條內(nèi)容可在乙方培訓結束后三日內(nèi)填寫，并出示有關票據(jù)。
八、如甲方提出解除勞動合同，乙方不補償培訓費用。
九、本合同作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充合同。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
員工培訓服務合同篇十七
甲方:
乙方： （身份證號碼： ）
本韓式半永久化妝術培訓班由焦作市尚網(wǎng)電子商務有限公司聯(lián)合韓國gangnam chanel公司主辦，為保證培訓效果，為學員提供更優(yōu)越的環(huán)境和更優(yōu)質的服務。根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，本著互利互惠、真誠合作的原則，就韓式半永久化妝術培訓事宜達成以下共識：
1、學習內(nèi)容： 韓式半永久化妝術施術方法，包含眉毛、眼線、嘴唇及發(fā)際線四大板塊以及與半永久化妝術相結合的a-mts微針技術。
2、培訓時間： 專業(yè)培訓時間共計5天，其他活動另行通知安排。
3、培訓地點： 甲方指定培訓地點
4、培訓講師： 韓國gangnam chanel公司專業(yè)培訓團隊
5、培訓收費： 培訓收費標準人民幣8000元，其中包含提供學習過程中所需教材，道具耗材（僅提供練習用），畢業(yè)合影，結業(yè)證書等全部費用，絕無任何另外收費。
6、報名及付款方式： 確定報名當天簽訂合同，并繳納報名定金500元，以定金到賬后順序確定名額。培訓開課7日前由甲方向學員確定參加培訓日期，如確定參加需于兩日內(nèi)將學費余款繳納齊全，以確定學習名額；如因個人原因不能參加本次培訓的，可以安排順延至下期培訓。
1、甲方向乙方提供授課所需的培訓資料、道具耗材和有關案例；
2、甲方負責培訓場地、培訓教具的準備及學員的組織；
3、甲方對學員提出的問題和合理要求第一時間給予解答；
4、培訓結束后，甲方向學習合格學員頒發(fā)畢業(yè)證書；
5、甲方承諾為乙方提供終生免費技術咨詢；
6、乙方自愿接受甲方的培訓學習，并愿意遵守培訓班學習管理制度，保證參加甲方所安排的所有學習課程。
7、乙方在學習結束后未能實現(xiàn)預期學習目標，甲方可安排乙方隨下批次培訓免費學習。如因學員請假或缺課等個人原因未能參加學習而影響學習質量，由乙方自行承擔，甲方不再免費提供后續(xù)教育服務。
8、乙方在學成畢業(yè)之后，取得施術許可。未經(jīng)甲方授權，不得以甲方名義從事半永久化妝術培訓教學等商業(yè)行為。
9、乙方學成后，由甲方為乙方提供后續(xù)道具及耗材支持，相關道具耗材規(guī)格及費用明細見附件。
在本合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，雙方應協(xié)商解決，也可以請求調(diào)解，如不愿調(diào)解或協(xié)商調(diào)解不成的，任何一方均可以選擇仲裁機構申請仲裁。需要通過訴訟解決的，也可以直接向甲方所在地人民法院起訴。
附件： 道具及耗材明細表
甲方： 乙方：
電話： 電話：
開戶銀行：
簽訂日期： _______年_______月_______日
賬號：
簽訂日期： _______年_______月_______日
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