計劃是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)某個目標或完成某項任務而制定的一系列具體措施和安排。怎樣制定一個合理有效的計劃成為很多人的困惑和難題。計劃是為了更好地規(guī)劃未來，提前做好準備。一個有效的計劃應該具備明確的目標和切實可行的步驟，讓我們能夠有條不紊地安排時間和資源。通過制定計劃，我們可以更好地掌控自己的時間，避免分心和浪費。那么我們該如何制定一個良好的計劃呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，供大家參考，希望能給大家?guī)韱⑹尽?/p>
電話營銷工作計劃及技巧篇一
每個人，都無不希望自己人與人談話獲得成功，無不希望對方能出自內(nèi)心地改變立場和看法，而轉到自己的看法上來。要使對方達到這種功效，就要講究對話的方法和藝術。
(3)了解客戶的性格是很重要的，當電話聲響了的時候，我們要特別的留意，且一定要聽清楚嘍。這時是決定客戶性格的最關鍵時刻。知道了客戶的性格可以決定你是否可以跟客戶聊下去的可能性，并且第一次電話就可以把產(chǎn)品很清楚的介紹到客戶，最起碼可以讓客戶記住你是干嘛的，這樣以來你下次的進攻率就容易多了。
(4)。
問候語。
一定要有，無論您什么時候打電話給到客戶，問候語是決對不能少的。這表示到你是一個合格的業(yè)務員。
(5)語氣，親切，親和的語氣可以讓客戶聽起來非常的舒服，而且越聽越想聽，越來越想跟你溝通，我們做業(yè)務的在跟客戶打電話的時候，要讓客戶感受到他是在跟我們聊天，而且是非常享受的聊天，偶爾開下玩笑這樣可以增添一下說話的氣份。有了氣份就有場合，就可以大聊特聊，想說什么就直接跟他(她)說吧，這會他(她)已經(jīng)完全跟著你的感覺走了。
1、情深也良言，良言一句三冬暖。能給人以親切感，力量和希望，才是真正的動之以情。
2、情是前提，誠是其點，以情誠，心心才能相印。
3、委婉幽默，能使話語增色生輝，“曲徑通幽”，又使人茅塞頓開，回味無窮。
4、干脆實在，坦率見真，能夠使人感到你夠朋友，可親、可近、可信。
5、很多事不明說，同樣心照不宣，暗示一下，或許有“畫龍點晴”，“無聲勝有聲”的效果。
6、對話時，切記一個“忍”字，當自己人心情煩躁時，要學會控制自己，防止過了頭，出現(xiàn)“走火”。
7、對話的目的，是要別人接受你的觀點。重要的是讓對方把話聽清，聽懂，聽進去。
電話營銷工作計劃及技巧篇二
20xx年x月x日為期一天的《專業(yè)銷售技巧》培訓已經(jīng)落下帷幕。作為剛剛步入xxxx做為銷售代表的我，顯然無論是主角的轉變還是新環(huán)境的適應都還需要一個循序漸進的過程，因而剛開始內(nèi)心難免會出現(xiàn)一些不成熟或者說是很幼稚的想法。然而幸運的是，公司很快為我們搭建了這樣一個很好的學習的平臺，十分感謝公司給我一個良好的學習機會，學習時間雖然很短，但我感覺確實是受了很大的啟發(fā)，受益匪淺，也許在多年以后這仍然是我能夠清晰記得的最完美的回憶；其次，我要感謝公司的人事部，給我們?nèi)绱苏滟F的機會去深入的'了解銷售，認識銷售；然后還要感謝的是在這一天，為了培訓，辛勤勞作的培訓老師及后勤人員，是你們卓越的`組織潛力讓這次活動豐富多彩，高潮迭起，是你們的敬業(yè)精神和無私奉獻，讓我們感覺到我們的培訓頗有收獲。
聽完xxx先生的課，深感銷售人員是企業(yè)開拓市場的先鋒，而一個優(yōu)秀的銷售人員應具備以下素質(zhì)：
對于社會各類信息的收集很重要，而對于本行業(yè)的專業(yè)知識更要清楚掌握，打電話前、拜訪客戶前就就應清楚地明白自己將要做什么、需要得到什么，也就能讓自己在第一時間清楚，自己該準備什么；在與客戶溝通時，有了強大的信息庫支持，不但體現(xiàn)出業(yè)務員淵博的知識，而且能讓你從容不迫。
“思想改變命運，此刻決定未來”，那我們此刻該做些什么？此刻就應多學習：拜良師、結益友、讀好書、愛培訓。我將以自己的實際行動證明這一點，先天天賦不足，用后天的努力來彌補。
在那里，孫先生提到“細節(jié)決定成敗”，他說“好的業(yè)務員就應常做到臉笑、口甜、腰軟、手腳快”！
人脈是事業(yè)的基石！如何正確地處理人際關系，將決定著業(yè)務是否能順利進行；而懂得認真聆聽，表現(xiàn)出應有的謙虛，是處理人際關系中最起碼的先決條件。
別人能做到的，我也能做到，還會做的更好。孫先生經(jīng)歷過成功，也感覺過失敗，但他依然以精神絕對值得我學習。
在培訓資料上，xxx先生更多的時候是在“授人以魚，不如授人以漁”的指導思想下講授《專業(yè)銷售技巧》，對我們“職業(yè)生涯”進行規(guī)劃，讓我們學會用用心、主動的心態(tài)看待工作，并讓我們堅定工作信念，更多的是，孫先生指明了我今后的工作方向，為我梳理出更清晰、明暢的工作方法。
電話營銷工作計劃及技巧篇三
1、學習理論知識和頭痛技巧，熟悉業(yè)務操作流程。
3、以一句響亮的“您好”作為開頭語，千萬不要為你打擾了他而表示歉意。
4、緩慢而清晰地說出你的身份。
3、不要馬上開始介紹你的銷售業(yè)務說明，先看看對方的反應如何。
4、告訴他你如何獲知他的姓名和聯(lián)系方式，因為這樣會令他覺得更輕松，不會把你看成是。
一個未請自來者。用三十秒的時間說服對方。
5、你想說服對方?積極的語言給客戶信心：
不要說：打攪了;而是說：這是我打這個電話的目的。
不要說：毫無問題;而是說：您可以放心。
不要說：您不會冒任何風險;而是說：您的貨物會很安全。
不要說：您不會后悔的;而是說：您肯定可以從中獲益。
不要說：對您的公司來說這筆投入會很少;。
而是說：最少三個月內(nèi)您可收回成本不要拖拉，馬上建議約一個會見的日期，大部分情況下，對方不會自己提出約時間見面。你應該主動提出并讓對方覺得他有選擇的余地。
不要說：可以占用你幾分鐘時間嗎?”
而是說：“王總，我想和你談談物流成本控制的事宜，大概需要一刻鐘?，F(xiàn)在就談您是否方便?”
6、常用提問方式：
(1)是否有物流方面的的需求?
(2)您的貨物是發(fā)往到哪些城市的呢?多久發(fā)一次貨物呢?
(3)您希望是周一還是周二去拜訪您呢?
(4)您是否同意安全和時間是您最關注的呢?還是只要價格便宜就行?
(5)根據(jù)您剛才談到的您的貨物對安全、時間有一定的要求，那么…………。
(8)您現(xiàn)在的貨物運輸主要用快遞還是物流運輸?shù)?
(9)您現(xiàn)在用的物流是專線物流還是德邦物流、新邦物流?
7、和競爭對手的比較中，要善于發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，而不是去攻擊對手，只講我們的特點，別人沒有的，首先取得競爭優(yōu)勢。
8、養(yǎng)成隨時記錄的習慣――辦公桌上放有電話記錄用的紙和鉛筆。一手拿話筒，一手拿筆，以便能隨時記錄。
9、確定對方是否具有合適的通話時間――“您現(xiàn)在接電話方便嗎?”“您現(xiàn)在忙嗎?”“您現(xiàn)在有時間同我談話嗎?”“這個時候給您打電話合適嗎?”“您能抽出點兒時間聽聽我的話嗎?”
二、很多情況下，對方如不想見你，會找一些借口來敷衍你。
1、如果客戶說：“我沒時間!”
銷售人員回答：
(1)“我理解。我也老是時間不夠用。不過只要3分鐘，你就會相信，這是個對你絕對重要的議題……”
(3)“我對此很理解，我就是因為知道你很忙，所以我提前打電話給你為下周預約，而我們的會面是不會超過15分鐘的。”
(4)“先生，美國富豪洛克菲勒說過，每個月花一天時間在錢上好好盤算，要比整整30天都工作來得重要!我們只要花25分鐘的時間!麻煩你定個日子，選個你方便的時間!我星期一和星期二都會在貴公司附近，所以可以在星期一上午或者星期二下午來拜訪你一下!”
2、如果客戶說：“我們和xx物流公司簽合同了。
銷售人員回答：
(1)我明白，但也許他們無法提供以下優(yōu)勢……”“我明白，現(xiàn)在正是一個好機會去測試xxx公司是否還有吸引力，還有，如果有一天你突然想換一家物流的話，現(xiàn)在正好有助于你找好后備?！?/p>
電話營銷工作計劃及技巧篇四
電話營銷技巧心得，對于電話營銷你肯定不陌生，但是怎么進行電話營銷呢?下面是小編帶來的電話營銷技巧心得，歡迎閱讀!
隨著信息技術的飛速發(fā)展，電話營銷電話成為最方便的傳播和溝通手段，它也是當今商業(yè)領域客戶電話營銷技巧非?？斓男袠I(yè)。
銷售最關鍵的一步就是準確找到需要你產(chǎn)品或服務的人，然后有目的、有針對性地與目標客戶進行溝通，由于打電話時我們無法面對面接觸顧客，所以我個人認為要把電話營銷做好，需要有以下幾個電話營銷技巧：
一、養(yǎng)成隨時記錄的習慣
在辦公桌上，應該每時每刻都放有電話記錄用的紙和鉛筆。一手拿話筒，一手拿筆，以便能隨時記錄。
二、報出本人的姓名和單位名稱，表明自己打電話的目的——當你接通電話時，立即向對方講明自己打電話的目的，然后迅速轉入所談事情的正題。
職業(yè)專家們認為，商場上的機智就在于你能否在30秒內(nèi)引起他人的注意。最有效率的經(jīng)理幾乎從來不花費一分鐘以上的時間因為任何事情進行討論。
三、尋找最有效的電話營銷時間
通常來說，人們撥打銷售電話的時間是在早上9點到下午5點之間。所以，你每天也可以在這個時段騰出時間來做電話推銷。如果這種傳統(tǒng)銷售時段對你不奏效，就應將銷售時間改到非電話高峰時間，或在非高峰時間增加銷售時間。
你最好安排在上午8:00～9:00，中午12:00～13:00和17:00～18:30之間銷售。我們都有一種習慣性行為，你的客戶也一樣。很可能在每周一的10點鐘都要參加會議，如果你不能夠在這個時間接通他們，從中就要汲取教訓，在該日其它的時間或改在別的日子給他電話。你會得到出乎預料的成果。
四、開始之前先要預見結果
打電話前要事先準備與客戶溝通的內(nèi)容，并猜想客戶的種種回應，以提高你的應變力，做到有問必答，達成良好的電話溝通效果。
五、電話要簡短、用心聽
打電話做銷售拜訪的目標是獲得一個約會。
電話做銷售應該持續(xù)大約3分鐘，而且應該專注于介紹你自己，你的產(chǎn)品，大概了解一下對方的需求，以便你給出一個很好的理由讓對方愿意花費寶貴的時間和你交談。在電話中交談時常有聽不清的時候，所以應特別注意集中注意力。有人打電話常愛東張西望，動動桌上的東西，心不在焉。這種習慣很不好，容易影響通話的效果。最好邊談邊作筆記。
六、不要占用對方過多時間、注意自己的語言
當你主動給別人打電話時，盡可能避免占用對方時間過長。
大多數(shù)情況下，對方不一定馬上就能替你找到資料，或者立即給你作出一個肯定的答案，你必須給予對方一定的時間。如果你給他人打電話時間過長，對方可能十分反感。有措辭及語法都要切合身份，不可太隨便，也不可太生硬。
七、定期跟進客戶、堅持不懈
整理有效的客戶資源，定期跟進，跟客戶保持聯(lián)系，等待業(yè)務機會。
一旦時機來了，客戶第一個想到的就是你。
要堅持不懈，不要氣餒。
掌握了以上技巧，就能讓你一眼對你面前的消費者進行定位，并揣摩其心理，說出適當?shù)拇黉N話語。
銷售是一門實踐的學問，銷售技巧在很大程度上可以幫助我們有效解決問題，迅速成交客戶，但更為重要的一點，是我們對客戶的熱誠與真心，就像我們一直所說的那樣，我們是在賣產(chǎn)品，但更是在賣人、賣服務。
在打電話中最能看的出一個人的品質(zhì),一個人內(nèi)心的世界,在打電話中你可以表露的明明白白,無論你平時怎樣掩飾.那么,我們所撥打的每一通電話當中,是不是要給對方的一種溫馨的感覺呢,或者是親切的友好,你的良好的形象和公司的形象都會在電話當中傳達給對方.
你的事業(yè)和你的人脈關系,會在你的每一通熱情的電話中拓展未來.在寫作當中我們通常流行的一句話:文如其人.其實話也如其人,聲音也如其人啊.你個人的魅力會在你每一個電話當中展現(xiàn)出來.
在激烈的市場競爭中，電話營銷作為一種能夠幫助企業(yè)獲取更多利潤的營銷模式，正在越來越多地為眾多企業(yè)所采用，且對社會發(fā)展具有深遠的影響意義。
作為一種營銷手段，電話銷售能使企業(yè)在一定的時間內(nèi)，快速地將信息傳遞給目標客戶，及時搶占目標市場。
電話銷售已經(jīng)成為幫助企業(yè)增加利潤的一種有效銷售模式，其特點省時、省力、省錢，并能快速獲利。當你主動打電話給陌生客戶時，你的目的是讓這個客戶能購買你介紹的產(chǎn)品或服務。然而，大多數(shù)時候，你會發(fā)現(xiàn)，你剛作完一個開頭，就被禮貌或粗魯?shù)木芙^。
現(xiàn)在，就讓我們來看一下，怎樣有效組織開篇，來提高電話銷售的成功率。
電話營銷的時間:
一般來說，接通電話后的20秒鐘是至關重要的。
你能把握住這20秒，你就有可能用至多一分鐘的時間來進行你的有效開篇，這其中包括：
1.介紹你和你的公司
2.說明打電話的原因
3.了解客戶的需求.說明為什么對方應當和你談，或至少愿意聽你說下去。
引起電話另一端客戶的注意
4)重點要領--簡短有力、創(chuàng)意性、吸引力開場白;熱、贊、精、穩(wěn)—熱情、真誠、興奮、信心、專業(yè)、輕松;三分鐘原則—不要在電話談訓練，記錄談話內(nèi)容;三不談—產(chǎn)品、自己、公司;三要談—提升獲利率、相關行業(yè)、家庭親密度引起對方好奇—興趣、幽默一笑;名中腳本之要領—完全陌生、緣故、推薦名單，熟識。
5)忌諱--不可用不真實語欺騙顧客、言詞不可夸張膨脹或過度贊美、絕不批評同行。
信念的力量告訴你。你不會得到你所要的，你只會得到你所相信的。主動打出最重要的事莫過于喚起客戶的注意力與興趣。
對于素不相識的人來說，一般人都不會準備繼續(xù)談話，隨時會擱下話筒。你需要準備好周密的腳本，通過你的語言、聲音的.魅力引起對方的注意。在開篇快結束時，如果你能幫助客戶更多地了解對他的價值，通常對話能順利進行下去：“如果我向您展示貴公司如何將客戶來電等待時間立即提高到業(yè)界平均水平以下，您會有興趣和我討論嗎?”讓我們一起總結開篇的過程：在彬彬有禮地問候后介紹你自己與你的公司。然后集中于客戶的高度注意力與興趣，通過解釋致電目的并提及給客戶的價值，將客戶帶入溝通下一階段。
三個多月以來，在同事們的幫助下，自己在電銷方面學到了很多東西，下面將以前的工作總結如下：
還記得當同事已經(jīng)打了好多通電話之后，我才敢打自己的第一通電話，當時拿電話的手都是顫抖的，心里竟然還在祈禱不要有人接電話。
可是并不如我所愿，那邊接起了電話，我一時之間竟不知道自己要說什么了：開始想好的那些話語都煙消云散了，后來就把話術都記在本子上慢慢年習慣了也就好了。
到現(xiàn)在想想，那時真的是很傻的。
做電話銷售也可能是所有銷售里最難，最具有挑戰(zhàn)性的了;對于別人的拒絕總是很讓我傷自尊。
作為銷售人員我感覺背負著挺大的工作壓力。當面對背井離鄉(xiāng)孤軍奮戰(zhàn)時的寂寞時，當面對完不成銷售任務的沮喪時，當面對部分蠻不講理的客戶時，一旦丟失了堅強的意志，那么就只能逃離營銷這個職業(yè)或者渾渾惡惡過日子。
尤其是做電話銷售，我們每天至少打五十個電話，每個月如果有十六個工作日，那每個月我們就要800個電話。可見我們要經(jīng)受多少次的拒絕，我們聽得最多的聲音就是“拒絕”，如果不能激勵自己，不能互相激勵，那我們可能每天都會愁云罩面，每天都不想打電話，甚至看到電話頭就痛，因為沒有一個人會喜歡被拒絕的感覺。
在追求成功的時候，必然會碰到各種各樣的困難、曲折、打擊、不如意?？赡苓@個世界上會有極少數(shù)的人，他的一生一路順風，但是大部分的人，他都曾經(jīng)遭遇過失敗或正在遭遇失敗，包括很多成功人士也是一樣。
除了要對自己當初確立的目標要有堅定的信心外，必須要不時回過頭去，檢驗自己一路走來的足跡有沒有偏離了軌道，有沒有多走了彎路，如果走偏了就趕緊回來，趕緊修正，不時地總結和回顧，才能保證方向永遠是正確的。
正如常言道：“一個人不追求進步的同時就是在原地踏步”!
此時回頭一想，我本人在工作中還是存在不少的缺點和不足之處，尤其最明顯的一點就是馬虎大意，在發(fā)傳真的時候忘記該稱呼有幾次，甚至有次去開會竟然還把鞋子忘記了帶，最后還是滿天去借，此等性質(zhì)的問題細節(jié)在生活中也是經(jīng)常發(fā)生;打電話的時候還是不能夠獨立面對問題，在客戶遇到問題的時候自己容易驚慌失措，不能鎮(zhèn)定的穩(wěn)住陣腳，就把電話直接塞給師傅或者其他同事了，這點來說，現(xiàn)在做的非常不好，包括打回訪自己都不會去打，現(xiàn)在剛來了不到一個月的新人都可以自己面對這些問題，我這點就做的不夠成功了，以后一定要努力改掉這個習慣，不能什么時候都依靠別人，要靠自己解決!還有一點是平時工作和生活兩者不能區(qū)分開來，有時工作中的煩惱會帶到生活中，而生活中不愉快的心情也有時導致一天的心情，當然這樣是肯定不好的，因為一天沒有好心情就直接決定能否有回執(zhí)來報答一天的勞效!所以平時工作以及生活中，在自己給自己調(diào)解的同時要堅信：郁悶的人找郁悶的人，會更加郁悶。
一定要找比自己成功的人，比自己愉快的人，他的愉快會感染會傳染，就會找到力量和信心。
為今后做個打算，不能和以前一樣從來不做總結，從來不設定目標，那樣就像是一個無頭蒼蠅亂碰一天天的混日子了，沒有目標性，一天不知道要有什么樣的結果，在此一定明確了：至少一場會保持兩個客戶，不然一個月下來就八場會的話，自己來那么幾個客戶還不能保證是不是質(zhì)量客戶，那樣簽單的幾率就太小了，至少在自己的努力中能夠充實自己，給自己的同學一個榜樣，給家里一個交待，能讓所有關心自己的人放心，會認為我過的很好就ok了!
xx年已成為過去，勇敢來挑戰(zhàn)一一年的成功，成功肯定會眷顧那些努力的人!絕對真理!
電話營銷工作計劃及技巧篇五
半年來，我們對電話營銷團隊進行了整合，渠道部銷售人員現(xiàn)有人，網(wǎng)站部銷售人員現(xiàn)有人，客服部銷售人員現(xiàn)有人;完成了呼叫系統(tǒng)上線，對呼入呼出業(yè)務進行了詳細分工;制訂了銷售規(guī)則，與產(chǎn)品部門合作進行了職稱英語、四六級等多次電話營銷促銷活動，完成總業(yè)績，其中，重點產(chǎn)品電話營銷工作(此處需要產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù))。我們具體做好了以下幾項工作：
1、強化培訓。
強化產(chǎn)品知識與話述集中培訓。為保證培訓工作按質(zhì)、按量完成，根據(jù)所開設專業(yè)，結合培訓人員需求，選擇培訓教材、教學光碟。培訓前發(fā)到培訓人員手中，做到人一套，方便教學、方便復習、自學，提高了教學質(zhì)量，鞏固了教學成果。教師做到分工明確，責任到人。每次培訓，由專業(yè)授課教師，按照日程表進行教學。要求理論講解通俗易懂，實作具體、有針對性，一看就會。如，11月27日，老師為我們進行了職稱英語培訓，取得了很好的效果(我用27號前后的兩組數(shù)字進行比較)。
2、更新系統(tǒng)。
聘請專業(yè)技術人員，積極進行呼叫系統(tǒng)的更新，以新的呼叫系統(tǒng)為基礎，整合呼入咨詢電話，來電量較更新前明顯上升。
3、細化分工。
對呼入呼出進行了細化，并明確分工。在呼出方面，加大呼出密度，以便更多的人了解到學校，了解到學校的產(chǎn)品，為學校爭取到更多的客戶資源。加強了呼入與產(chǎn)品的協(xié)作，進行了多次促銷活動，取得了較好效果;呼出方面，進行未付款訂單的跟進，在學員跟進方面，及時了解學員處于哪個進度及時進行跟進。每個新開發(fā)的學員，都制表統(tǒng)計，在開發(fā)學員的得失之處做分析。通過召開每月一次例會來分析近來學員的狀況，對于未成交的學員做出總結，以便更好地跟進，對于成交的學員我們及時分享經(jīng)驗，以供大家學習。同時，執(zhí)行了同等學歷的老學員二次銷售，及時和老學員溝通。在啟用新品時，首先通知老學員，得到他們的承認后方可啟用，若他們不接受，我們作相應的改進滿足他們的需求。對于老學員的回訪，我們是不定期的。在節(jié)假日里我們送出問候和祝福，在重要的日子里送些小禮品以增進感情。在平時，我們也和老學員保持聯(lián)絡，關心他們的狀況，增進感情。如果方便的話，可以登門拜訪老學員，以便促進我們和老學員之間的關系。經(jīng)過我們的努力，半年來，老學員成單量達到個。
4、完善制度。
為更好地促進工作，我們研究制訂并嚴格執(zhí)行《電話營銷執(zhí)行規(guī)則》，對工作執(zhí)行流程、業(yè)績認定、數(shù)據(jù)安全等方面進行了嚴格規(guī)定，違規(guī)操作情況明顯下降。
各位領導、同志們，以上這些成績的取得，是校領導關心、支持的結果，是我們銷售部員工共同努力的結果。這些成績，為進一步加快我校教育發(fā)展夯實了根基，為新起點創(chuàng)造新氣象奠定了堅實的基礎。
二、存在的問題和不足。
雖然半年來我們的工作取得了一定成績，但是離領導的要求還存在很多差距和不足，主要有以下幾方面的問題：
1、呼入方面：咨詢應對能力不足，部分課程仍然缺乏深度咨詢能力，需要與產(chǎn)品加強協(xié)作，加大培訓力度。
2、呼出方面：目前主要日常業(yè)務是網(wǎng)站未支付訂單回訪，業(yè)務性質(zhì)較為淺表化。在真正意義上的電話營銷，即老用戶二次開發(fā)與新用戶電話陌生拜訪銷售上投入的力度不夠。
3、有的僅憑感覺銷售，對業(yè)績起伏無統(tǒng)計分析，對主要產(chǎn)品轉化率無統(tǒng)計分析。
4、團隊氛圍一度出現(xiàn)問題，業(yè)務競爭向惡性競爭方向發(fā)展，直接影響整體業(yè)績。
三、下半年打算。
新起點，新希望。成績代表過去，我們的工作將開始新的起點。下一步，我們將努力做好以下幾方面的工作：
1、加強合作，進一步強化培訓。新的一年，我們希望和產(chǎn)品部進一步加強合作，多為我們進行產(chǎn)品培訓，協(xié)助我們走向資深銷售顧問的行列。對于學校的職員來說，熟悉學校的產(chǎn)品是很必要的。為了發(fā)展，學?？赡軙挟a(chǎn)品改進或者新品的推出，經(jīng)常開展一些產(chǎn)品的培訓，讓職員對學校的新產(chǎn)品更加了解，提高員工的工作技能，讓大家成長得更快。
2、加強數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，及時了解呼入和呼出量，根據(jù)業(yè)績起伏加強管理，提高產(chǎn)品轉化率。
3、積極研究發(fā)掘銷售規(guī)律，以指導好銷售工作的開展，為學校創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。
4、進行大規(guī)模外呼，讓沉睡的數(shù)據(jù)蘇醒，促成老客戶的多次銷售。
電話營銷工作計劃及技巧篇六
1)大膽的使用電話。
2)禮貌的問候：姓名+全名+先生或者小姐。
3)自我介紹。家裝高級顧問營。俱樂部小xx。
建議您裝修之前先分2個步驟來：
1、先將平面、立面、材料，價格這一塊先做起來，然后再考慮施工一塊。這樣裝修起來比較省時省力;你看我們這些活動比較省事、比較豐富、比較精彩。相關的內(nèi)容先認真分析給您看看，一方面您對我們公司有個了解，另一方面對我們這次的.活動內(nèi)容有所了解，您看這樣可不可以。我們也愿為您做個設計方案。也好和其它公司有個比較、有個參考。其實做裝修和買東西一樣，您肯定也要貨比三家。比設計，比施工，比材料，比服務。如果您覺得我們公司的設計價格還比較滿意，那您再做個選擇，畢竟裝修不是一件小事情，您說對吧?那好吧!
1)粱的位置和高度確定。
2)采光通風怎樣。
3)窗子的情況不一樣(落地窗，飄窗，常規(guī)窗)。
4)下水道馬桶的位置，及是否移位。
2、已裝了。
你有朋友需要裝修嗎?幫我介紹一下，這是我的手機號碼隨時為您和您的朋友服務。
3、(我沒有考慮好)xx先生、小姐，我想再問一下，您家的房子確定是自住的是吧!
5、如何邀約已在平面設計中的電話?
1)、打招呼;。
2)、自我介紹;。
3)、重點詢問平面設計中的情況;。
4)、找出問題，給出建議(配合設計);。
5)、邀約再一次碰面洽談設計方案。
1、打招呼;。
2、自我介紹;。
3、重點詢問立面設計中的情況;。
4、找出問題，給出建議;。
5、邀約再一次碰面洽談設計方案。
1、打招呼;。
2、自我介紹;。
3、重點詢問預算中的情況;。
4、找出問題，給出建議;。
5、邀約再一次的碰面洽談預算。
一、你們公司怎樣?好在哪里?
二、你們價格貴不貴?
三.你們設計、施工，怎么樣?
電話營銷工作計劃及技巧篇七
電話是如今商業(yè)活動中不可缺少的工具，但是目前電話銷售這塊不好做，首先是人們的警惕心提高了，再者人們對推銷的人態(tài)度也不是很好，而且在公司里“電話過濾”的現(xiàn)象越來越普遍。
下面是由本站小編為大家整理的如何利用電話營銷技巧和方法來達到我們的銷售成交，希望大家喜歡!
有許多銷售員還沒有弄清出要找的人時，電話一通，就開始介紹自己和產(chǎn)品，結果對方說你打錯了或者說我不是某某。
還有的銷售員，把客戶的名字搞錯，把客戶的職務搞錯，有的甚至把客戶的公司名稱搞錯，這些錯誤讓你還沒有開始銷售時就已經(jīng)降低了誠信度，嚴重時還會丟掉客戶。
因此，我們每一個銷售員，不要認為打電話是很簡單的一件事，在電話營銷之前，一定要把客戶的資料搞清楚，更要搞清楚你打給的人是有決定權的。
有許多銷售員由于害怕被拒絕，拿起電話就緊張，語氣慌里慌張，語速過快，吐字不清，這些都會影響你和對方的交流。我經(jīng)常接到打來的銷售電話，報不清公司名稱，說不請產(chǎn)品，也弄不清來意，只好拒絕。
有時就是弄清他的來意，就要花幾分鐘，再耐著性子聽完他的介紹，結果還是不明白產(chǎn)品到底是什么?所以，在電話銷售時，一定要使自己的語氣平穩(wěn)，讓對方聽清楚你在說什么，最好要講標準的普通話。電話營銷技巧語言要盡量簡潔，說到產(chǎn)品時一定要加重語氣，要引起客戶的注意。
我們很多電話營銷人員，在打電話之前根本不認真思考，也不組織語言，結果打完電話才發(fā)現(xiàn)該說的話沒有說，該達到的銷售目的沒有達到。
比如：我要給一個自己產(chǎn)品的潛在客戶打電話，我的目的就是通過電話交流讓對方更加了解我的產(chǎn)品，有機會購買我的產(chǎn)品。
有了這個目的，我就會設計出最簡明的產(chǎn)品介紹語言，然后根據(jù)對方的需要再介紹產(chǎn)品的性能和價格。
最終給對方留下一個深刻的印象，以便達成銷售目的。所以，電話營銷技巧利用電話營銷一定要目的明確。
這一點是非常重要的電話營銷技巧，我經(jīng)常接到同一個人的銷售電話，一直都沒有記住他的名字和公司。究其原因，他每次打電話來，都只介紹自己是小張，公司名字很含糊，我時間一長，就不記得了。
在電話銷售時，一定要把公司名稱，自己的名字和產(chǎn)品的名稱以及合作的方式說清楚。
在電話結束時，一定別忘了強調(diào)你自己的名字。比如：某某經(jīng)理，和你認識我很愉快，希望我們合作成功，請您記住我叫某某某。我會經(jīng)常和你聯(lián)系的。
電話營銷人員打過電話后，一定要做登記，并做以總結，把客戶分成類，a類是最有希望成交的，要最短的時間內(nèi)做電話回訪，爭取達成協(xié)議，b類，是可爭取的，要不間斷的跟進。還要敢于讓客戶下單。c類，是沒有合作意向的。這類客戶，你也要不定期的給他電話，看他有沒有需求。
電話營銷工作計劃及技巧篇八
三、開場白的技巧。
1、要引起客戶的注意和興趣；
2、敢于介紹自己的公司，表面身份；
4、在電話里說話的聲音要比平時大些，營造出很好的通話氣氛；
5、簡單明了，不要引起顧客的反感。
四、介紹公司或產(chǎn)品的技巧。
1、面對“碰壁”的心態(tài)要好；
2、接受、贊美、認同客戶的意見；
3、要學會回避問題；
4、轉客戶的反對問題為我們的賣點。
五、激發(fā)客戶購買欲望的技巧。
1、應用客觀的人的影響力和社會壓力；
2、用他的觀點；
3、在乎客戶的每一句話，在乎他在乎的人、事、物；
4、用媒體及社會輿論對公司的影響力。
電話營銷工作計劃及技巧篇九
營銷，是營銷人員與客戶之間心與心的互動。營銷的最高境界不是把產(chǎn)品“推”出去，而是把客戶“引”進來!所謂“引”進來，也就是讓客戶主動來購買。誰能夠掌控客戶的內(nèi)心，激活客戶的內(nèi)心，誰就能成為營銷的王者!下面是小編為大家收集關于電話營銷技巧七步曲，歡迎借鑒參考。
要讓客戶知道你們企業(yè)的產(chǎn)品，這是銷售首先要做的事兒。做這種事兒并不困難，進門之后說幾句話就可以讓客戶知道。為了讓客戶知道就要登門拜訪，為了讓許多客戶知道就要多登門拜訪。銷售工作是很辛苦的，要想獲得成功就不要怕吃苦。當然，不怕吃苦不等于到處亂跑。跑客戶要講究目標、路線和步驟，有計劃、有重點、有節(jié)奏地銷售就能提高效率、增加興趣。千萬別以為人家知道了你們企業(yè)的產(chǎn)品就會購買，讓客戶掏錢可不是一件容易的事。
知道不等于明白，而客戶不明白就不可能購買產(chǎn)品。什么是“明白”?人家把你們企業(yè)的產(chǎn)品性能、質(zhì)量、價格等等都搞清楚了才算明白。你只有對產(chǎn)品做具體介紹才能讓人家明白。問題是客戶由于工作很忙，所以往往不會給你很多介紹的時間，能不能在很短的時間內(nèi)把應該說的話簡明扼要地說清楚，這是對銷售員的重大考驗。還有一種情況，就是客戶并不想弄明白你要銷售的產(chǎn)品，因為他對這種產(chǎn)品根本就不感興趣。在這種情況下，如何引起客戶興趣就顯得非常重要了。
客戶即使明白了你介紹的產(chǎn)品也很難做出購買決定，因為他還不了解你和你的企業(yè)，或者說還不能信任你銷售的產(chǎn)品。越是銷售復雜或貴重的產(chǎn)品越不容易取得客戶的信任。這時候，你還要進一步做爭取信任的工作。爭取信任固然離不開必要的證明材料，但光靠這些是不夠的，有的時候，一句話、一個表情甚至一個眼神兒都會讓人家起疑心。銷售人員必須加強自己的誠信修養(yǎng)，因為老實的人總會比不老實的人容易得到別人的信任。
客戶知道、明白并信任了你的產(chǎn)品就會購買嗎?那可不一定。客戶的心理是復雜的。他們可能還在琢磨你銷售產(chǎn)品的究竟有沒有特殊價值，可能還在盤算要不要用這個產(chǎn)品來替換原有的同類產(chǎn)品，也可能還在考慮手頭的錢到底富余不富余。聰明的銷售員善于察言觀色、一旦發(fā)現(xiàn)了客戶的微妙心理，再說幾句貼心話就有可能讓客戶動心。銷售員要多學一點兒心理學，不但要善于把握客戶心理，而且要善于影響客戶心理。人們常說銷售人員經(jīng)常跟客戶打交道，其實是經(jīng)常跟客戶的心理打交道。
客戶動心之后還不一定購買你銷售的產(chǎn)品。凡是有經(jīng)驗的客戶都有很強的選擇意識。他們在初步?jīng)Q定購買你的產(chǎn)品之后還會思考這樣的問題，即其他廠家的產(chǎn)品會不會比你們的產(chǎn)品質(zhì)量更可靠、價格更便宜等等。有的客戶還會在時間選擇方面動腦筋，即在考慮究竟是現(xiàn)在購買合適還是將來購買更合適。銷售員如果發(fā)現(xiàn)了客戶關心這方面的問題，也要實事求是、恰如其分地做一些有效說服工作，不然的話上面的四步棋就算白走了。
讓客戶放心指的是解除他們的后顧之憂，這要通過宣傳解釋售后服務措施來實現(xiàn)?？蛻敉ㄟ^感性認識和理性思考，一旦打算購買你銷售的產(chǎn)品，剩下的問題就是擔心產(chǎn)品質(zhì)量。這時候，銷售員要善于根據(jù)企業(yè)有關規(guī)定，有針對性地回答客戶提出的各種問題，使他們由擔心變?yōu)榉判摹Ｐ麄鹘忉屖酆蠓沾胧┘炔荒芏嗾f也不能少說。不要說做不到的事，否則就是欺騙;也不要少說，客戶知道的質(zhì)量保障措施越多越放心。
即使走完了上述六步棋也不要掉以輕心，因為有些客戶的認識容易反復，當時要是有人在旁邊插一句潑冷水的話，他們的決心就更容易動藥n了成功地把產(chǎn)品銷售出去，銷售員要對成交之際可能發(fā)生的意外情況做好足夠的精神準備，并隨時堅定而又巧妙地迎接各種帶有顛覆性的新挑戰(zhàn)，直到客戶最后決定購買為止。成功銷售不僅需要豐富的業(yè)務知識，而且也需要意志堅定、沉著應戰(zhàn)等許多寶貴的心理素質(zhì)。
銷售要靈活機動,要服從和服務于客戶的購買心理要素，因為一般客戶購買產(chǎn)品都會或前或后、或多或少地存在這些心理活動，所以銷售人員必須洞察這些心理活動并靈活機動地加以應對。
電話營銷工作計劃及技巧篇十
日本銷售之神原一平對打消準客戶的疑惑，取得準客戶對自己的信任有一套獨特的方法：
“先生，您好！”
“你是誰啊？”
“我是明治保險公司的原一平，今天我到貴地，有兩件事專程來請教您這位附近最有名的.老板?！?/p>
“附近最有名的老板？”
“是?。「鶕?jù)我打聽的結果，大伙兒都說這個問題最好請教您?！?/p>
“喔！大伙兒都說是我??！真不敢當，到底什么問題呢？”
“實不相瞞，是如何有效的規(guī)避稅收和風險的事?！?/p>
“站著不方便，請進來說話吧！”
“……”
突然地銷售，未免顯得有點唐突，而且很容易招致別人的反感，以至于拒絕。
先拐彎抹角地恭維準客戶，打消準客戶的疑惑，取得準客戶的信賴感，銷售便成了順理成章的事了。
打消準客戶疑惑的方式有：
1、贊美、恭維準客戶；
2、利用顧客見證；
3、切中對方要害。
提出相關的問題，并善意地為準顧客解決問題，做準顧客的朋友，是打消準顧客懷疑的有效方法。
因為朋友會跟朋友購買。
電話營銷工作計劃及技巧篇十一
一、打電話的準備。
1.情緒的準備(顛峰狀態(tài))。
2.形象的準備(對鏡子微笑)。
3.聲音的準備：(清晰/動聽/標準)。
4.工具的準備：(三色筆黑藍紅;14開筆記本/白紙/鉛筆;傳真件,便簽紙,計算器)。
成功的銷售，會從一點一滴的細節(jié)開始的，客戶細節(jié)上去看我們的工作風格，簡單的事情重復做，是成功銷售的關鍵。
二、打電話的五個細節(jié)和要點：
1.用耳朵聽，聽細節(jié);用嘴巴講，溝通與重復;用手記，記重點(記錄來電時間和日期內(nèi)容)。
2.集中時間打電話，同類電話同類時間打，重要電話約定時間打，溝通電話不要超過8分鐘。
3.站起來打電話，站著就是一種說服力。配合肢體動作參與，潛意識學習。
4.做好聆聽：全神貫注當前的電話(了解反饋建議及抱怨)。
5.不要打斷顧客的話，真誠熱情積極的回應對方。
三、電話行銷的三大原則：大聲、興奮、堅持不懈。
四、行銷的核心理念:。
愛上自己，愛上公司，愛上產(chǎn)品。
1.每一通來電都是有錢的來電。
2.電話是我們公司的公關形象代言人。
3.想打好電話首先要有強烈的自信心。
4.打好電話先要贊美顧客，電話溝通是自己的一面鏡子。
5.電話行銷是一種信心的傳遞，情緒的轉移，是否可以感染到對方。
6.電話行銷是一種心理學的游戲，聲音清晰，親切，見解，根據(jù)對方頻率適中。
7.沒有人會拒絕我，所謂的拒絕只是他不夠了解，或是我打電話的時間或態(tài)度可以更好。
8.聽電話的對方是我的朋友，因為我?guī)椭砷L，幫他的企業(yè)盈利，所以我打電話給他。
9.廣告的品質(zhì)，取決業(yè)務電話接聽溝通的品質(zhì)，所有接聽電話的價值與打電話的價值是十比一。
10.介紹產(chǎn)品，塑造產(chǎn)品價值：用數(shù)據(jù)、人物、時間、講故事、很感性表達出來，證明產(chǎn)品的價值。
五、電話中建立親和力的八種方法：
1.贊美法則。
2.語言文字同步。
3.重復顧客講的。
4.使用顧客的口頭禪話。
5.情緒同步、信念同步:合一架構發(fā):我同意您的意見,把所有的“但是”轉為“同時”。
6.語調(diào)語速同步:根據(jù)視覺型,聽覺型,感覺型使用對方表象系統(tǒng)溝通。
7.生理狀態(tài)同步(呼吸,表情,姿勢,動作---鏡面反應)。
8.幽默。
六、預約電話：
1、對客戶有好處。
2、明確時間地點。
3、有什么人參加。
4、不要談細節(jié)。
七、用六個問題來設計我們的話術：
1.我是誰?
2.我要跟客戶談什么?
3.我談的事情對客戶有什么好處。
4.拿什么來證明我談的是真實的、正確的?
5.顧客為什么要買單?
6.顧客為什么要現(xiàn)在買單?
八、行銷中專業(yè)用語說習慣用語：
習慣用語：你的名字叫什么?
專業(yè)表達：請問，我可以知道您的名字嗎?
習慣用語：你的問題確實嚴重。
專業(yè)用語：我這次比上次的情況好。
習慣用語：問題是那個產(chǎn)品都賣完了。
專業(yè)表達：由于需求很高，我們暫時沒貨了。
習慣用語：你沒必要擔心這次修后又壞。
專業(yè)表達：你這次修后盡管放心使用。
習慣用語：你錯了，不是那樣的!
專業(yè)表達：對不起我沒說清楚，但我想它運轉的方式有些不同。
習慣用語：注意，你必須今天做好!
專業(yè)表達：如果您今天能完成，我會非常感激。
習慣用語：你沒有弄明白，這次就聽好了。
專業(yè)表達：也許我說的不夠清楚，請允許我再解釋一遍。
習慣用語：我不想再讓您重蹈覆轍。
專業(yè)表達：我這次有信心，這個問題不會再發(fā)生。第三篇:服務營銷。
服務三階段：售前，售中，售后。售前服務售后服務。
服務的四級：基本服務，渴望服務，物超所值，不可替代的服務。(服務=用心)。
服務的目的：讓陌生人成為朋友;從一次性消費成為持續(xù)性消費和更多的消費。
服務的定義：隨時注意身邊所有人的需求和渴望，迅速達到所有人的需求和渴望。
電話營銷工作計劃及技巧篇十二
電話銷售已經(jīng)成為現(xiàn)在比較流行的銷售方式，企業(yè)對于電話銷售的需求也越來越大。如何通過電話與客戶進行良好的溝通并最終達成銷售意向是電話銷售工作者必須掌握的工作技巧。
工作是沒有捷徑的，電話銷售必須通過熟練掌握銷售技巧來提升自己的業(yè)績。電話溝通與面對面的溝通相比，缺少了面部表情與肢體語言的協(xié)助，只能通過聲音來詮釋，因此難度比較大。顧名思義，電話銷售的目的是銷售，由于性質(zhì)特殊，因此要特別注意聲音和語言這兩個元素的作用，與客戶在電話里交流時，要注意自己是否熱情，雖然對方看不見你的臉，但是你應該通過增加你的面部表情的豐富性來提高你的熱情，進而影響對方。
在電話溝通時要控制自己的語速，語速太快會導致對方可能弄不明白你在說什么，語速太慢也不行，打電話時的語速可以像面對面交流時一樣，這樣的語速才能增強聲音的感染力。在打電話時還要注意音量的大小，聲音太小容易使對方聽不清楚而造成各種誤解，聲音太大會嚴重擾亂人的正常情緒，使人心煩意亂，而且聲音太大顯得不夠禮貌。
電話銷售在打電話過程中要注意發(fā)音的清晰，咬字清晰才能事半功倍，在講話的過程中要注意停頓，這樣可以有效地吸引客戶的注意力，也能給客戶提問和反饋留出時間。
一：準備..
后你才可能對待你所撥打的每一通電話有一個認真.負責.和堅持的態(tài)度，才使你的心態(tài)有一種必定成功的積極動力。
話內(nèi)容。另外和電話另一端的對方溝通時要表達意思的每一句話該如何說，都應該有所準備必要的話，提前演練到最佳。 在電話溝通時，注意兩點：1注意語氣變化，態(tài)度真誠。2 言語要富有條理性，不可語無倫次前后反復，讓對方產(chǎn)生反感或羅嗦。
二： 時機…
間，然后再掛上電話。如果老板或要找之人不在的話，需向接電話人索要聯(lián)系方法“請問***先生/小姐的手機是多少？他/她上次打電話/來公司時只留了這個電話，謝謝你的幫助”。
三： 接通電話…撥打業(yè)務電話，在電話接通后，業(yè)務人員要先問好，并自報家門，確認對方的身份后，再談正事。例如：“您好，我是***公司，請問**老板/經(jīng)理在嗎？**老板/經(jīng)理，您好，我是***公司的***，關于…….講話時要簡潔明了…由于電話具有收費，容易占線等特性，因此，無論是打出電話或是接聽電話，交談都要長話短說，簡而言之，除了必要的寒暄也客套之外，一定要少說與業(yè)務無關的話題，杜絕電話長時間占線的現(xiàn)象存在。掛斷前的禮貌…打完電話之后，業(yè)務人員一定要記住想顧客致謝，”感謝您用這么長時間聽我介紹，希望能給你帶來滿意，謝謝，再見。”另外，一定要顧客先掛斷電話，業(yè)務人員才能輕輕掛下電話。以示對顧客的尊重。掛斷后…掛斷顧客的電話后，有許多的.業(yè)務人員會立即從嘴里跳出幾個對顧客不雅的詞匯，來放松自己的壓力，其實，這是最要不得的一個壞習慣。作為一個專業(yè)的電話銷售人員來講，這是絕對不允許的。接聽電話的藝術….有的顧客圖省力，方便，用電話與綜合部門直接聯(lián)系，有的定貨，有的是了解公司或產(chǎn)品，或者是電話投訴，電話接聽者在接聽時一定要注意，絕對不能一問三不知，或敷衍了事推委顧客，更不能用不耐煩的口氣態(tài)度來對待每一位打過電話的顧客。
1、 電話接通后，接電話者要自報家門
如：“您好這里是“盛藏文化客服部”或“您好我是—–很高興為您服務”絕對禁止抓起話就問“喂，喂你找誰呀；你是誰呀？”這樣不僅浪費時間還很不禮貌，讓公司的形象在顧客心中大打折扣。接聽電話前一般要讓電話響一到二個長音，切忌不可讓電話一直響而緩慢的接聽。
2、記錄電話內(nèi)容在電話機旁最好擺放一些紙和筆這樣可以一邊聽電話一邊隨手將重點記錄下來，電話結束后，接聽電話應該對記錄下來的重點妥善處理或上報認真對待。
3、重點重復 當顧客打來電話時，他一定會說他想要得到的信息。 這時不僅要記錄下來，還應該向對方復述一遍，以確定無誤。
4、讓顧客等候的處理方法
如果通話過程中，需要對方等待，接聽者必須說：“對不起，請您稍等一下”之后要說出讓他等候的理由，以免因等候而焦急。再次接聽電話時必須向對方道歉：
6、電話找人時的處理方法若遇找人的電話，應迅速把電話轉給被找者，如果被找者不在應對對方說：“對不起現(xiàn)在他（她）出去了，我是xx，如果方便的話，可不可以讓我?guī)湍D達呢？”也可以請對方留下電話號碼，等被找人回來，立即通知他給對方回電話。
無論是撥打電話，還是接聽電話，都可以反映出一個人或公司的形象。電話是公司對外交流的一個窗口。一個好的撥打電話、接聽電話過程，傳遞給對方的是一個好的印象，反之亦然，因此在電話方面無論是撥打或接聽，都應該特別注意你的言詞與語氣，一個電話可能可以改變你目前境況甚至是一個人的一生。
電話營銷工作計劃及技巧篇十三
快速成單法：（話術）
銷售——您好，看到貴公司在招聘，公司目前還需要招人么？
客戶——我們已經(jīng)招滿了（放棄）
客戶——正在招聘（繼續(xù)提問）
銷售——請問是您負責招聘吧？
客戶——不是（會轉到負責人處）
客戶——是
銷售——我是趕集網(wǎng)負責招聘頻道的銷售，打擾您一分鐘，想對您這邊做個簡單的調(diào)研 紹自己）
發(fā)問：
銷售——請問下貴公司現(xiàn)在有多少個職位在招聘？
客戶——5-6個
銷售——準備招多少人？
客戶——回答
銷售——公司招聘平常都采用什么渠道？（例如：報紙，網(wǎng)站，獵頭公司） 客戶——回答
銷售——您公司在每年大概花多少錢用于招聘？
客戶——回答
銷售——想多長時間招到這些人？
客戶——回答
銷售——您有了解趕集網(wǎng)招聘頻道么？
客戶——回答（不了解）
1、您現(xiàn)在在電腦面前么？如果您現(xiàn)在方便的話可以打開一下我們的網(wǎng)站，我們的網(wǎng)址是xx-xxx-xx您看到首頁我們的首頁有一個招聘板塊，您可以了解一下。
2、給客戶介紹有哪些跟你相似的企業(yè)在我們網(wǎng)站做招聘。
3．給對方介紹一些曾經(jīng)在趕集網(wǎng)招聘頻道做得比較好的企業(yè)。（舉例說明）
4．介紹趕集網(wǎng)招聘頻道的產(chǎn)品形式。（讓客戶了解趕集）
5．當對方對你提問的時候你要以肯定語氣說話。提出的問題如下：
1) 是不是有很多公司在用你們的網(wǎng)站？
2) 是不是所有的企業(yè)都可以免費試用你們的網(wǎng)站？
3) 你們的網(wǎng)站是否很好操作？
4）和你們合作是怎么收費的？（抓住銷售機會）
這些提問都要對客戶說yes。最后的結束語你要以選擇趕集網(wǎng)招聘就可以完成你想要的 一切！
6．在你們的談話結束后，你一定要問客戶什么時候會考慮選擇趕集網(wǎng)進行招聘。要學會主動開口向客戶詢問，不要等著客戶開口。這樣才能更好的得到訂單。
7．如果再簽單的時候他依然向你找借口，你就可以用到你之前所向他提到的問題問他。 這樣他就不會再說什么了。
客戶：不了解趕集網(wǎng)
趕集網(wǎng)工作人員答:
2.啊，我們的網(wǎng)站是一個分類信息的網(wǎng)站，與智聯(lián)、中華英才，前程無憂這樣的招聘網(wǎng)站 定位完全不一樣，我們網(wǎng)站主要服務于企業(yè)中低端職位招聘，效果非常好。已經(jīng)成功的為北京的大型中介公司、酒店招到了合適的人才。同時我們的價格相比他們要優(yōu)惠很多。
3．是嗎？您沒有聽說過我們網(wǎng)站啊？我給您介紹一下，您現(xiàn)在在電腦面前么？如果您現(xiàn)在方便的話可以打開一下我們的網(wǎng)站，我們的網(wǎng)址是xx-xxx，您看到首頁我們的首頁有一個招聘板塊，您點擊市場營銷類，介紹趕集網(wǎng)招聘頻道的產(chǎn)品。（固頂貼、置頂帖、免費貼、右側品牌廣告、品牌專區(qū)廣告）
我免費試用一下可以嗎？
告訴客戶做招聘要想有好的招聘效果就是需要費用的。并要以舉例的形勢說。例如：我們可以說我們曾經(jīng)幫助很多大的知名企業(yè)做招聘，做得都很好（舉例子）在我們這招聘都是頗有成效的，因為我們會給您提供有質(zhì)量的服務。如果，要想免費做的話，對那些交費的企業(yè)是很不公平的，所以，我們不能讓你免費試用。
2. 如果企業(yè)知道我們網(wǎng)站有免費試用的情況下，我就告訴客戶免費試用是可以的，但是收不到預期的效果，第一、因為免費信息永遠都是在收費信息的下面，而50元/條的收費信息可以在收費信息的前面顯示15天，所以免費的會員基本上是沒有機會在各類信息列表頁的第1頁顯示，所以也就很少有求職者能瀏覽到他的招聘信息這樣的話就不能收到很多的簡歷，招聘效果也就不太理想。第二.免費發(fā)布的招聘信息求職者看不到企業(yè)的任何聯(lián)系方式，求職者給試用企業(yè)主動投遞的簡歷企業(yè)也看不到簡歷的聯(lián)系方式。第三免費試用也需要時間來感受效果所以耽誤您的招聘時間，影響您的招聘進程，您要是早一天做正常的招聘，早一天招到合適的人才，早一天進行正常的業(yè)務運轉，我相信這個才是更重要的。
3. 如果企業(yè)自己已經(jīng)注冊成為試用會員了我們就可以打電話這樣說：您好，xxx企業(yè)，我是趕集網(wǎng)的客服，您于x月x日x點在我們網(wǎng)站刊登過一條招聘信息是嗎？您企業(yè)現(xiàn)在還要招人么？您有考慮把您的信息后面加上一個標記“驗”字，表示已經(jīng)通過我們核實過的正規(guī)企業(yè)，求職者才會優(yōu)先選擇您公司，這樣可以幫您企業(yè)快速招到有效人才！
客戶回答： 我現(xiàn)在不需要！
答：
1.如果客戶沒有給您說話的機會，說完不需要就掛了，您可以先放一下，過一段時間再聯(lián)系。最好不要不服氣的再次給客戶回撥過去，這樣會加大客戶對您的反感。同時也不要生氣，情緒受到客戶的影響，記住要做自己情緒的主人?？蛻羯驳木芙^您有可能是他現(xiàn)在比較忙，也有可能他心情不好，我們要相互理解一下。等下一次有可能態(tài)度就好了，或就有可能是一個態(tài)度好的人接電話了。
2.如果客戶很委婉的說不需要，您就可以問他一下以前的招聘歷史，渠道等。記得一定要問客戶下一次招聘在什么時間，并要給客戶約好下一次溝通的時間，要到郵箱發(fā)些資料經(jīng)常保持聯(lián)系。如果客戶告訴您下一次招聘的時間，你就要記得提前聯(lián)系他。不要等到招聘時間都到了在聯(lián)系，那時早就晚了。
我們已經(jīng)在三大網(wǎng)站做了！
答：
（先認可三大網(wǎng)站，再游說其增加招聘渠道，介紹我們的趕集網(wǎng)招聘的優(yōu)勢及特點，并進一步增強客戶對銷售人員及趕集網(wǎng)招聘頻道的信任度，如果實在不行，放棄）
2：三大網(wǎng)站確實也不錯，不過從網(wǎng)絡招聘來講，我們的趕集網(wǎng)也是全球華人分類信息網(wǎng)站的no1,招聘頻道的流量每天超200萬。而且目前我們有一種新產(chǎn)品，是按天付費的是包括三大網(wǎng)站在內(nèi)的所有網(wǎng)站都沒有的產(chǎn)品。我能耽誤您幾分種時間給您簡單介紹一下嗎？ （用我們的差異化產(chǎn)品吸引對方，吊住對方的胃口）
3.三大網(wǎng)站效果確實不錯同時所花費的費用是不是也很高呢？然后問客戶在三大網(wǎng)站做的具體的服務，通過對比讓客戶知道我們的性價比是最高的。用我們的性價比來吸引客戶。 （用我們的性價比吸引對方）
4. 前三大網(wǎng)站和我們一樣招聘效果都挺好的,您在他們那里做的效果怎么樣?
如果客戶說好我們就根據(jù)情況用以上三種方法答復。如果客戶說還可以，一般還行等含糊用語，我們就可以問客戶還有什么職位招的不滿意，然后以顧問的角色給客戶分析原因，先爭取客戶對您的專業(yè)的信任再引導客戶了解我們的公司與服務。如果客戶說招聘效果不好，我們就可以說：xx經(jīng)理我很好奇，三大網(wǎng)站是非常不錯的網(wǎng)站您在那里招聘效果不好，我能問一下您做的是什么服務嗎？然后在以顧問的角色給客戶分析一下招聘效果不好的原因。這個時候千萬不要說競爭對手的壞話，然后說我們的公司怎么怎么好，客戶是不會聽的，因為客戶會想連最出名的三大網(wǎng)站都不能幫我招到人你們可以嗎？所以此時要做的是幫客戶分析他招聘效果不好的原因，要他先信任您。
我們主要使用免費網(wǎng)站招聘！
答：
1.先問客戶招聘效果怎么樣？招什么人？如果客戶說招聘效果很好非常好，而且是招聘 一些中高端人才的話，我們就可以放棄了。
2.如果客戶吃慣了免費的午餐了說只要是花錢就不考慮的話，我們也可以放棄了。
3.如果客戶說招聘效果不好的話，我們就可以詳細的了解一下客戶要招聘什么職位。告 訴客戶在免費的網(wǎng)站上做招聘效果不好的原因，列舉一些免費網(wǎng)站的劣勢，比如瀏覽 量，人才的數(shù)量與質(zhì)量等。引導客戶要想招聘效果好還是專業(yè)的收費網(wǎng)站好。
你們的價格可以在優(yōu)惠嗎？
答：
1.砍價格是出于我們的一種消費習慣，我們?nèi)ベI東西的時候，也都會下意識的問一句：能再便宜點嗎？所以很多客戶對您說在優(yōu)惠點吧，只是出于這種心理，所以您不要緊張怕不同意的話客戶就不與您合作了。其實這種心理完全沒有必要有，所以我們在遇到客戶砍價格的時候我們的第一反應應該是拒絕，讓我們學會說no吧。告訴客戶我們的性價比已經(jīng)很高了。
2.如果客戶在您拒絕了幾次之后仍然跟您砍價格，那么價格問題應該是客戶是不是與您簽單的關鍵問題，我們要慎重處理。
方法一：化整為零法：
方法二：對比法：
與其他網(wǎng)站做對比。如：xx經(jīng)理，我相信你也知道三大網(wǎng)站的價格，我們與他們相比的話已經(jīng)是相當優(yōu)惠了，要是同樣的服務到三大網(wǎng)站的話價格要是我們的好多倍呢！同時我們的招聘效果也是一樣的好，我想您的老板一定很高興您為公司節(jié)省了招聘費用。
方法三：平衡法：
如果客戶選擇了我們很貴的廣告，來砍價格我們就可以用增加服務的方法來滿足客戶的心理，當然要看客戶做多少錢的服務，具體可以給客戶增加多少服務，希望大家不要自己自作主張，要先向你的主管申請。同時我們公司也經(jīng)常會有一些購物券或一些電影票與游樂景點的門票都可以用來平衡客戶的心理。（具體有沒有要根據(jù)公司的通知，不要亂承諾客戶）
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方法四：優(yōu)越感制造法：
如：xx經(jīng)理，您現(xiàn)在已經(jīng)享受了我們公司最優(yōu)惠的價格了，我們現(xiàn)在是優(yōu)惠促銷月所 以價格才這么便宜的，上個月買這款套餐的客戶都是沒有優(yōu)惠的您與他們上個月買這款 套餐的客戶比已經(jīng)節(jié)省了xx費用了。
你們能保證我們的招聘效果嗎？
答：
如果客戶很較真的話，一定要我們保證招聘效果，甚至還要在合同里寫上如果招聘效果不好的話退款。我們一定是不能與客戶簽定這樣的合同的。我們可以告訴客戶沒有一家招聘公司敢保證客戶一定達到他想要的效果，因為我們網(wǎng)絡招聘公司只是為客戶與求職者提供一個交流的平臺，沒有辦法保證求職者一定給他投簡歷，我們只能說努力作好我們的服務爭取達到客戶想要的招聘效果，然后舉我們曾成功的為客戶招到合適的人才的例子，最好是舉與客戶同行業(yè)的成功例子，這就要求你平時多注意總結一些成功的例子，并分好類別。
負責招聘的人不在！
答：
在負責招聘的人不在的情況下，我們可以通過接電話的人從側面了解一下客戶那邊的
招聘情況。首先要尊重接電話的人，向他詢問姓名，以請教式的方法來了解他們公司招聘的情況，也可以通過他來了解負責招聘的人的一些信息，確保您下次找到負責人時的溝通效果。并且在結束電話的時候表示感謝。
我們到招聘會上做招聘！
答：
1.我們首先要問客戶是在哪個招聘會做的？招聘效果怎么樣？
如果客戶是在小的招聘會做的招聘，如中關村人才市場。如果客戶說招聘效果很好，我們就可以用我們的套餐的網(wǎng)絡招聘與現(xiàn)場招聘相結合的優(yōu)勢來吸引客戶，讓客戶覺得我們的更加優(yōu)惠，更加有效果。如果客戶說效果不好，我們也可以用小型招聘會的劣勢與網(wǎng)絡招聘的優(yōu)勢做對比分析。告訴客戶網(wǎng)絡招聘是現(xiàn)在招聘的發(fā)展趨勢，現(xiàn)在的求職者都用網(wǎng)絡來找工作，然后舉例子說：xx經(jīng)理，我就是通過網(wǎng)絡找到的這份工作，不僅是我還有我身邊的同事90%都是通過網(wǎng)絡來找工作的，身邊的同學也都用網(wǎng)絡來找工作的。舉例說明網(wǎng)絡招聘的方便快捷。然后向他推薦我們現(xiàn)在的價格套餐！
2.如果客戶用的是大型的國展或農(nóng)展來做招聘的，我們首先要問一下客戶招聘效果怎么樣？如果客戶說好，我們首先認同客戶的選擇，同時在用問題型的問題來向客戶提問，比如，xx經(jīng)理，大型的招聘會都是一個月才有1次，如果您著急招人的話怎么辦?。看笮偷恼衅笗际窃谥芰苋?，還要占用您的周末的休息時間吧？大型招聘會的費用不低吧？等問題。用我們產(chǎn)品的性價比高來吸引客戶。如果客戶說不好，我們就要以招聘顧問的身份幫客戶分析招聘效果不好的原因，（運用招聘會與網(wǎng)絡招聘對比招聘會的劣勢）取得客戶的信任，然后再引導客戶做網(wǎng)絡招聘。
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我們在用報紙上做招聘！
答：1.首先問客戶在用什么報紙做招聘，招聘效果怎么樣？如果客戶說好，我們可以先認同客戶的選擇，同時告訴客戶網(wǎng)絡招聘是個更方便快捷省錢的招聘方式，問客戶有沒有想過用網(wǎng)絡做招聘的想法？然后引導到客戶了解網(wǎng)絡招聘的優(yōu)勢。
2.如果客戶說招聘效果不好，我們就可以以招聘顧問的身份幫客戶分析一下用報紙做招聘效果不好的原因。（可以用報紙招聘的劣勢來分析）取得客戶的信任。然后再引導客戶做網(wǎng)絡招聘。
我們要招聘的是高級人才，你們能幫我們解決嗎？
答:首先，要誠實的跟他說不能確保他在短期內(nèi)招到這個高端的職位，因為一個月的推廣是拿不到那么多的簡歷的，所以會影響他的預期效果,做一個長年的合作會很合適。如果您想在一個月起到很好的招聘效果，那您就得選擇登有更好招聘效果的廣告。在后期，招聘顧問還要很好的幫他維護，并且要有一個積極的態(tài)度幫他盡力找簡歷，為他服務。要讓他感覺到你的服務是最好的，最優(yōu)的。
我再考慮一下吧！
的信息如何？在這個月你們公司應該做決定，來使用趕集網(wǎng)的產(chǎn)品。并要問他在趕集網(wǎng)做的明確時間，或是你給他限制一個時間。
2.可以直接問客戶在考慮什么？是不是你還有不太了解的地方？然后與客戶約定下一次做決定的時間，然后到約定時間的時候打電話給客戶。
3.還有一種情況就是要分析客戶，是真客戶還是假客戶，有的客戶喜歡給銷售制作是真客戶的假像，其實沒有招聘需求。如果是假客戶要放棄，不要浪費時間與他聊天，趕快去找下一個客戶。
我們用現(xiàn)場招聘會，網(wǎng)絡太虛假了，簡歷里有水分，而且又不好判斷應聘者的口才等基本素質(zhì)。
（分析：這類客戶大多屬于對互聯(lián)網(wǎng)存在疑慮，進而對互聯(lián)網(wǎng)延伸出來的這種招聘模式也心存疑慮，所以需要你來幫客戶重新認識互聯(lián)網(wǎng)，認識網(wǎng)絡招聘。你可以從淘寶網(wǎng)的電子商務的火爆，談到未來網(wǎng)絡招聘的趨勢，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為了人類生活中必不可少的一部分了！讓虛幻的東西變得真實?。?！接下來就從現(xiàn)場招聘會和網(wǎng)絡招聘的對比開始，告訴客戶我們的價值所在?。?/p>
我很贊同您的說法，確實有些求職者為了找工作，會在簡歷里美化自己（仍然不忘安撫客戶，表示贊同），不過，這種現(xiàn)象不管是在現(xiàn)場或者網(wǎng)絡都會出現(xiàn)，您說是吧？（跟客戶確認一下，試探一下客戶的反應）
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跟求職者也只是短暫的溝通，還是需要他去公司面試的。
其實無論是招聘會也好，網(wǎng)絡也好，都是為您公司招聘做宣傳的，搭建求職者和應聘單位的一個平臺，那么你那邊為什么不選擇一個更廣泛的宣傳招聘的渠道呢，而且您這邊也是想得到更多的求職者的應聘信息的，網(wǎng)絡就可以給您提供更多的簡歷。您也知道通常招聘會的有效時間就是9點到11點之間，而且很擁擠，還常常會耽誤您的周末的時間（體諒客戶）。還有去招聘會的求職者普遍以沒多少工作經(jīng)驗的畢業(yè)生為主，這對于您想找到有經(jīng)驗的求職者無疑是較困難的，對吧？最主要是招聘會不但不一定能招到人，價錢還很高，您想幾百塊錢就那么2，3個小時招到合適人才的幾率不是太小了嗎，您說是吧？（跟客戶確認一下，試探一下客戶的反應）
我們和全國的大網(wǎng)站都合作過，效果都不好，你們的效果會更好嗎？
答：
1.的確，您的擔心是有道理的。但同是全國性的人才網(wǎng)站，各自業(yè)務的側重點還是會有所不同。比如，51job是做報紙出身的至今報紙仍然是它的主要收入來源，智聯(lián)招聘是最早在我國從事獵頭服務的機構之一，等等，它們的重心產(chǎn)品很多。而網(wǎng)絡招聘可以說是當今最主流、高效的招聘渠道，作為人力資源方面的專業(yè)人士，相信您對此也一定有相當?shù)牧私?。趕集網(wǎng)成立近5年的時間里，一直都專心致力于網(wǎng)絡招聘，我們對于自己在網(wǎng)絡招聘方面的專業(yè)性和效果都是相當有信心的。您雖然有過與其他網(wǎng)站合作的效果不好的經(jīng)歷，相信我們?nèi)绻袡C會合作的話，一定會給您帶來全然不同的驚喜和感受。
（主要強調(diào)我們網(wǎng)絡招聘服務的專業(yè)性，如果客戶屬于我們的優(yōu)勢行業(yè)，還可以在行業(yè)人才的儲備上加以補充對比）
2.請問貴公司以前和哪些網(wǎng)站合作過？是哪方面的效果不好呢？……
（先了解客戶曾和哪幾個人才網(wǎng)站合作過以及具體哪方面的效果不好，對其進行職位分析，再結合該公司的所在行業(yè)分析趕集網(wǎng)與其使用過的人才網(wǎng)站的不同，根據(jù)客戶需求有針對性的強調(diào)趕集網(wǎng)的優(yōu)勢，使客戶對趕集網(wǎng)產(chǎn)生興趣）
http://經(jīng)理，您能選擇網(wǎng)絡招聘這個渠道來進行招聘工作，說明您的網(wǎng)絡招聘意識還是挺好的。在這個21世紀的信息時代，網(wǎng)絡招聘已經(jīng)成為了招聘渠道的主流，在西方國家，有超過70%的企業(yè)都選擇網(wǎng)絡進行招聘工作。不知道貴公司和哪幾個人才網(wǎng)站合作過？主要是什么原因導致招聘效果不理想呢？趕集網(wǎng)招聘頻道，一直有著良好的口碑，貴公司同行業(yè)的企業(yè)如某某公司等都是我們的客戶，而且反饋的招聘效果都相當理想。雖然人才網(wǎng)站都是通過發(fā)布職位和搜索簡歷兩方面滿足客戶的招聘需求，不過，網(wǎng)站和網(wǎng)站之間的特色和優(yōu)勢不一樣，因而招聘效果也會有區(qū)別，您選擇網(wǎng)絡招聘是非常正確的，關鍵還要選擇最合適的網(wǎng)站，像貴公司這樣的企業(yè)，其實更適合在我們網(wǎng)上做招聘，因為我們有大量符合貴公司這樣的人才結構和專業(yè)性的簡歷，而且，我們還會為貴公司量身定做一套最合適的預算方案，同時還有最優(yōu)質(zhì)的售后跟蹤服務，以確保你們的招聘效果。（先肯定網(wǎng)絡招聘的優(yōu)點，再突出趕集網(wǎng)的優(yōu)勢，分析網(wǎng)絡招聘也要量身定做才會有好的效果，增強客戶信心）
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如何維護客戶？
答：首先，要告訴客戶這樣做才可以得到最好的招聘效果，比如職位描述要寫的非常清楚詳細。其次，不管是什么客戶，我們都要及時做好追蹤服務，要經(jīng)常給客戶打電話問最近怎么樣了，對服務的感覺是怎么樣的。再次，如果想贏得客戶，一定先要贏得客戶的心。要經(jīng)常給客戶掛電話，不要簽完單就把他忘記了。如果是長期合作的客戶，必須做到一個月回訪一次。如果是月或季的客戶要做到一周回防一次。如果想做好客戶經(jīng)理，就要經(jīng)常與客戶聯(lián)系。（不管用什么方式）節(jié)假日的時候要給客戶問候。
招聘會與網(wǎng)絡招聘的劣勢。
答：
1.區(qū)域性，招聘會要求時間與空間的統(tǒng)一。
2.時間性 大型的招聘會要一個月才有一次。
3.價格 大型的招聘會要3000左右一天，這個價格在我們網(wǎng)站上可以做一年很好的服務。
4.服務 招聘會沒有售后服務，而我們公司有，協(xié)助客戶達到最好的招聘效果。
5.同理心 周末時間hr不能休息要去招聘。
6.收到的簡歷的時效性 招聘回收到的簡歷只能解決一時的招聘需求。
報紙招聘與網(wǎng)絡招聘比較的劣勢。
答：1.區(qū)域性 報紙只在某區(qū)域內(nèi)發(fā)行，比如北京人才報只在北京發(fā)行。
2.價格 報紙的價格要比網(wǎng)絡的高，要是加彩色的話還要更高。
3.信息量 報紙的版面有限，招聘信息有限所以求職者看報紙的少。
4.防騷擾 報紙招聘最少要留下一個聯(lián)系方式，這樣就招來大量的推銷電話，很麻煩，而網(wǎng)站可以選擇是否公開聯(lián)系方式。（中國有1億的銷售工作者）
5.主動性 報紙招聘登完招聘信息后要等求職者來聯(lián)系企業(yè)，不能主動來聯(lián)系求職者。
6.時效性 報紙一般是每天一版，最多一星期，所以宣傳的時間短，收不到好的效果。
7.讀者的針對性 看報紙的人不一定都找工作，但是上招聘網(wǎng)站的人要不就是來找人 要不就是來找工作，所以針對性很強。
8.不方便修改 報紙招聘要是想修改聯(lián)系信息或招聘職位不可以的，而網(wǎng)絡隨時可 以。
9.不方便搜索 報紙不可以搜索，而網(wǎng)絡可以進行關鍵字搜索，使求職者更方便。
我們網(wǎng)站與三大網(wǎng)站比我們的優(yōu)勢。
答：
1.我們的性價比更高 同樣的服務我們的價格更優(yōu)惠。
2.我們的產(chǎn)品 我們按照每條信息收費的產(chǎn)品是全國首創(chuàng)的。
3.我們的市場 我們專注于企業(yè)中低端職位招聘市場，對招聘頻道集中投入大量的廣 告。
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