報告的附件和參考文獻(xiàn)應(yīng)該齊全，以便讀者查閱和進(jìn)一步了解。在寫報告時，要注重邏輯推理和論證，確保觀點(diǎn)的合理性和說服力。下面是一些報告的實(shí)際案例，可以幫助大家更好地了解報告的形式和內(nèi)容要點(diǎn)。
基層干部自查報告篇一
在80年代中期，中國律師制度恢復(fù)之初，在人們對律師職業(yè)的陌生和神秘中中國律師從無到有，隊(duì)伍日益壯大。敢為天下先的律師界前輩大多是服從組織調(diào)動來自公、檢、法的干警。隨后一批批政法院校畢業(yè)的中專生、大專生、本科生加入了律師的行列，而今律師隊(duì)伍中法學(xué)碩士、博士大有人在。律師在中國已不再是一個神秘的職業(yè)。
修正后的《法官法》、《檢察官法》對離任法官、離任檢察官作出了任職回避規(guī)定。《法官法》規(guī)定：“法官從人民法院離任后二年內(nèi)，不得以律師身份擔(dān)任訴訟代理人或者辯護(hù)人。法官從人民法院離任后，不得擔(dān)任原任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護(hù)人?！薄稒z察官法》規(guī)定：“檢察官從人民檢察院離任后二年內(nèi)，不得以律師身份擔(dān)任訴訟代理人或者辯護(hù)人。檢察官從人民檢察院離任后，不得擔(dān)任原任職檢察院辦理案件的訴訟代理人或者辯護(hù)人?！边@一任職回避規(guī)定使早期從法院、檢察院調(diào)入律師事務(wù)所的律師及部分近年來現(xiàn)已從事律師職業(yè)的原法官、檢察官在原任職地繼續(xù)執(zhí)業(yè)發(fā)生了現(xiàn)實(shí)和法律的沖突而遇到法律障礙。而修正后的《律師法》只規(guī)定了曾擔(dān)任法官、檢察官的律師從離任后二年內(nèi)不得擔(dān)任訴訟代理人或辯護(hù)人，并沒有對已擔(dān)任律師的離任法官、離任檢察官的任職回避作出進(jìn)一步的限制。
《法官法》、《檢察官法》及《律師法》對法官、檢察官離任后二年內(nèi)不得以律師身份擔(dān)任訴訟代理人或辯護(hù)人的規(guī)定是一致的，但法官、檢察官離任后二年內(nèi)如果不以律師身份可否擔(dān)任訴訟代理人或者辯護(hù)人？《法官法》及《檢察官法》對此卻無明確規(guī)定。如果可以，這一任職回避規(guī)定形同虛設(shè)?！斗ü俜ā?、《檢察官法》對法官、檢察官在離任二年后不得在原任職地?fù)?dān)任訴訟代理人或者辯護(hù)人的進(jìn)一步執(zhí)業(yè)限制又沒有“以律師身份”的外延設(shè)定。法官、檢察官離任二年后如果以律師身份可否擔(dān)任訴訟代理人或者辯護(hù)人？如果不可以，《法官法》、《檢察官法》與《律師法》顯然存在著部門法之間法律與法律的沖突。從法不禁止即為合法的邏輯來推論，法官、檢察官離任后二年內(nèi)只要不以律師身份可以擔(dān)任訴訟代理人或者辯護(hù)人，法官、檢察官離任二年后以律師身份擔(dān)任訴訟代理人或者辯護(hù)人應(yīng)當(dāng)可以。如能這樣理解，法官、檢察官只要離任二年內(nèi)不擔(dān)任律師，離任二年后擔(dān)任律師，則可徹底規(guī)避任職回避規(guī)定。由此，《法官法》、《檢察官法》的任職回避制度在在邏輯上使人不可理解。如何解決《法官法》、《檢察官法》對離任法官、離任檢察官所作出的任職回避規(guī)定存在的諸多立法缺陷，如何正確理解和規(guī)范離任法官、離任檢察官的任職回避規(guī)定，還急待于立法的修改或立法解釋、司法解釋的出臺。
《法官法》、《檢察官法》對離任法官、離任檢察官的任職回避規(guī)定的立法本意一、是保障司法公正，防止離任法官、離任檢察官因其原任職務(wù)而影響法院、檢察院依法履行職責(zé)，徹底杜絕人情案、關(guān)系案；二、是確保法官隊(duì)伍和檢察官隊(duì)伍的穩(wěn)定。其立法本意無可厚非。然而，中國律師制度的`歷史遺留了中國特色的歷史問題，片面地以現(xiàn)實(shí)需要解決現(xiàn)實(shí)問題背離了歷史唯物主義。50年代及80年代一大批服從組織需要離開公、檢、法轉(zhuǎn)而從事律師職業(yè)的老律師們開創(chuàng)和恢復(fù)了中國律師制度的新時代，他們離任至今已有十幾年、幾十年，其原任職務(wù)對原任法院、原任檢察院依法履行職責(zé)的影響已隨歲月而流逝。因?yàn)槭畮啄昵啊⑸踔翈资昵皳?dān)任過法官、擔(dān)任過檢察官而推斷他們可能影響司法公正在事實(shí)上也是沒有充分理由的。不分情形地對他們作出永久性的任職回避規(guī)定違背了當(dāng)代中國律師的發(fā)展史。
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基層干部自查報告篇二
通過這次教育活動的開展，我深深認(rèn)識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的必要性和重要性，增強(qiáng)了努力搞好工作的責(zé)任感和使命感?，F(xiàn)將我存在的主要問題、思想根源和今后的努力方向總結(jié)如下：
1、學(xué)習(xí)上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠注重。在工作中，對社會主義初級階段理論、市場經(jīng)濟(jì)理論、"三個代表"重要思想的學(xué)習(xí)沒的提到應(yīng)有的高度。特別是理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到應(yīng)有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學(xué)習(xí)不夠，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少，有時看報紙也是看看大標(biāo)題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
2、政治理論方面的內(nèi)容看得多，市場經(jīng)濟(jì)理論，法律知識，電腦知識，科學(xué)文化知識等鉆研得少，結(jié)果使得知識面不夠廣。在思想上對黨員教師應(yīng)具備全面的素質(zhì)，掌握更多知識的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為自己是從事教育工作的，只要有一定的政治理論功底就行，其他方面的知識多少知道點(diǎn)就可以過得去。
3、開展批評與自我批評做得還不夠。在工作上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認(rèn)為目前整個大氣候也就如此，認(rèn)真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。
4、工作方法有時不夠恰當(dāng)，不夠策略，特別是對組內(nèi)同志的批評，有時不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強(qiáng)的現(xiàn)象。對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識不夠，總認(rèn)為自己的指導(dǎo)思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。
5、在工作要求上。工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒能有機(jī)地結(jié)合起來，沒有把自己的工作與統(tǒng)計改革緊密聯(lián)系起來。雖然能按照完成工作任務(wù)，有只求一般標(biāo)準(zhǔn)，把標(biāo)尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。
6、在工作創(chuàng)新上。對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，積極主動性不夠強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚(yáng)的工作熱情，缺乏靈活機(jī)動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。
7、協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，與部分群眾溝通少，有時工作不細(xì)致。這一點(diǎn)與我的性格有很大關(guān)系，我是一個不善交際的人，也沒有往這方面做過努力。而現(xiàn)代的社會，除了需要真才實(shí)學(xué)外，還需要學(xué)會與人溝通，努力推銷自我。在平時工作中，我只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通少了，與社會的溶合度也不夠，認(rèn)為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細(xì)致。
經(jīng)過分析以上缺點(diǎn)，在深入解剖自我之后，我認(rèn)識到了問題的嚴(yán)重性。按照具體情況具體分析的方法進(jìn)行剖析，這其實(shí)是對自己要求不嚴(yán)格的結(jié)果。若長期如此，對自己不加以嚴(yán)格約束，不采取取長補(bǔ)短的措施的話，前景不堪設(shè)想。
應(yīng)該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負(fù)責(zé)的，但我總感到自己有些放松。特別是沒有能好好反思自己，及時調(diào)整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進(jìn)心、進(jìn)取心比先前減弱。以前我對自己缺點(diǎn)的認(rèn)識是不夠到位，知道缺點(diǎn)，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認(rèn)，不加悔改。這對自己的進(jìn)步是毫無好處的，也是會嚴(yán)重?fù)p害自己的發(fā)展與成長。
歸到根本，這其實(shí)是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認(rèn)識，對社會的發(fā)展沒有十分準(zhǔn)確的認(rèn)識，對客觀存在沒有正確的分析的結(jié)果，這也是放松自己的學(xué)習(xí)的后果。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā)，來認(rèn)識自我，來改造自我，而強(qiáng)調(diào)客觀世界對自己的影響，強(qiáng)調(diào)其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識，從而在生活生產(chǎn)過程中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)。由于對自己壓力不夠，從而產(chǎn)生動力不足，進(jìn)取心不強(qiáng)，改造自己的力度不夠。
人生目標(biāo)不明確，更不夠遠(yuǎn)大，沒有與國家的快速發(fā)展、社會的不斷進(jìn)步相結(jié)合。具體的學(xué)習(xí)計劃也不清晰，沒有從自己的整體素質(zhì)發(fā)展上考慮，沒有從工作的整體發(fā)展去考慮。平時對自己的剖析不夠，對事物認(rèn)識不夠深刻，沒有挖到心靈深處，只是很膚淺地憂郁與后悔。這也說明了我在價值觀方面，也存在一定的問題，還有遇事有抓大不抓小的心理。同時，我也還存在一種浮躁心理、急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。
一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想的學(xué)習(xí)，積極投身到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中來，進(jìn)一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，堅定社會主義信念，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化，提高自身素質(zhì)，緊密聯(lián)系群眾，調(diào)整心態(tài)，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)水平，充分展示自己的能力和水平。
二是要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)厲約束自己，時刻警示自己。在充分認(rèn)識到自己的缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細(xì)致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因?？朔尚感睦?，樹立生活、工作目標(biāo)，化劣勢、失敗為前進(jìn)的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠(yuǎn)保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點(diǎn)。
三是要立足于工作進(jìn)步和自身全面發(fā)展，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識。加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專門知識和技能的學(xué)習(xí)，并把這些方面的學(xué)習(xí)同深刻領(lǐng)會和靈活運(yùn)用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來。既學(xué)習(xí)與自己的業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學(xué)習(xí)一些反映當(dāng)今世界文明進(jìn)步的新知識、新經(jīng)驗(yàn)，做到"專"與"博"相結(jié)合，求知與修身共進(jìn)步，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人素質(zhì)全面提高。
我認(rèn)為作為一名共產(chǎn)黨員必須要堅定共產(chǎn)主義信念，按照堅定信念，牢記宗旨，與時俱進(jìn)，敬業(yè)爭先，團(tuán)結(jié)民主，嚴(yán)守紀(jì)律的這個標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力做到"五個堅持"，即堅持自覺性、堅持長久性、堅持實(shí)踐性、堅持全面性、堅持科學(xué)性。
堅持走中國特色社會主義道路，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，與黨中央保持高度一致。具有正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記"兩個務(wù)必"，能夠吃苦在前、享受在后，腳踏實(shí)地、甘于奉獻(xiàn)，耐得住清貧、受得住寂寞，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。共產(chǎn)黨員的世界觀、人生觀、價值觀決定了他的權(quán)力觀、地位觀、利益觀以及為人處事的態(tài)度，這是一個黨員思想素質(zhì)的具體體現(xiàn)。只有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，吃苦在前，享受在后，才能在廣大人民群眾中樹立起共產(chǎn)黨員的先進(jìn)形象。要做到甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)。牢記黨員身份，在各項(xiàng)工作中起模范帶頭作用。應(yīng)該牢記自己共產(chǎn)黨員的身份，不把自己混同與普通群眾，不能滿足于過得去，而應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，處處起到模范帶頭作用。
努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和崗位專業(yè)知識，良好地完成工作計劃和工作任務(wù)、生產(chǎn)任務(wù)，爭創(chuàng)崗位專業(yè)技術(shù)的最高水平。兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，做好工作，多出成果。要能坐得下來，踏下心來，要耐得住清貧和寂寞，敬業(yè)愛崗，勇于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，正確對待榮譽(yù)、地位，自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕，做到清正廉潔，拒腐防變。學(xué)習(xí)鄭培民等共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，進(jìn)一步對照檢查自己的缺點(diǎn)和不足，提出改進(jìn)方向措施，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，做一名合格的共產(chǎn)黨員、高素質(zhì)的工作者。
在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開拓，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)有為，以前所未有的工作熱情投入到各項(xiàng)工作中。應(yīng)該強(qiáng)化黨員意識，按照政治上堅定、作風(fēng)上過硬、業(yè)務(wù)上精通、工作上勤奮、紀(jì)律上嚴(yán)明的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作、生活和社會中充分發(fā)揮先鋒模范作用，切實(shí)履行好黨員的義務(wù)，以自身的實(shí)際行動充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性。
基層干部自查報告篇三
20xx年以來，我縣共交流領(lǐng)導(dǎo)干部324人次，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流167人，縣直機(jī)關(guān)之間交流67人，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)流向縣直機(jī)關(guān)31人，從縣直機(jī)關(guān)流向鄉(xiāng)鎮(zhèn)59人。在過去幾年的干部交流過程中，我們的主要作法是：
1、堅持四個原則。一是堅持回避原則。在同一單位（管轄區(qū)內(nèi)）里，做到避自籍、避親屬、避朋友。在原籍任主職的干部交流異地任職；在同一單位有近親、姻親關(guān)系的交流任職；在同一單位（或管轄區(qū)內(nèi)）有老同學(xué)、老朋友、老戰(zhàn)友關(guān)系的交流任職。二是堅持人盡其才原則，堅持用人所長，揚(yáng)長避短，促進(jìn)干部成長。三是堅持合理流向原則，注重由上層向下層交流，從發(fā)展較快向發(fā)展較慢的單位交流，使之取長補(bǔ)短，共同發(fā)展。四是堅持公道正派原則，堅持實(shí)事求是，從工作需要出發(fā)，以德才標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)特長交流任職，使干部交流呈現(xiàn)健康、良性的趨向。
2、突出四個重點(diǎn)。一是以年輕干部為重點(diǎn)的培養(yǎng)性交流。就是以培養(yǎng)鍛煉為主要目的對年輕干部進(jìn)行交流。近幾年來，我們對一些自身素質(zhì)較好但缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)的年輕干部和一些工作經(jīng)歷單一的`年輕干部有計劃地進(jìn)行分期分批交流，以豐富其工作經(jīng)驗(yàn)，多崗位鍛煉成長。由于注重對年輕干部交流的培養(yǎng)，我縣有大批富有潛力的年輕干部走上了科局級領(lǐng)導(dǎo)崗位?，F(xiàn)在全縣35歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位正職有9人。撤區(qū)并鄉(xiāng)時期，虹橋鎮(zhèn)一位年輕的農(nóng)技干部交流到大坪鄉(xiāng)任副鄉(xiāng)長，任職兩年后，組織上考慮到該同志專業(yè)知識較突出，且富有開拓創(chuàng)新精神，將他交流到在市場經(jīng)濟(jì)大潮中效益日益滑坡的原官塘農(nóng)場（副科級單位）任書記和場長。在農(nóng)場任職的三年時間內(nèi)，由于該同志吃苦肯干，積極運(yùn)用專業(yè)知識為農(nóng)場創(chuàng)新發(fā)展路子，受到了干部和群眾的好評。之后，被提拔交流到團(tuán)縣委書記崗位上。在這個正科級崗位上，該同志帶領(lǐng)團(tuán)縣委一班人積極開展活動，把全縣青年工作搞得有聲有色，并在實(shí)踐工作使自己鍛煉成長為一位政治思想較成熟、行政工作能力較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部。，這位不到30歲的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部被縣委任命為思村鄉(xiāng)黨委書記。
二是以重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)的防范性交流。為預(yù)防腐朽，也為了使領(lǐng)導(dǎo)干部更好地履行職責(zé)，我們要求人事、財政、司法部門的主職干部和在單位內(nèi)負(fù)責(zé)人、財、物工作的領(lǐng)導(dǎo)干部任期滿五年后必須交流或輪換崗位。以來，財政和審計部門就有3位副職進(jìn)行了交流；檢察院和法院之間有4位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了交流。
三是以“有爭議”干部為重點(diǎn)的保護(hù)性交流。從保護(hù)干部的角度出發(fā)，我們做到防患于未然，對一些干部群眾有反映、在班子內(nèi)部影響團(tuán)結(jié)，但未構(gòu)成嚴(yán)重問題的領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)進(jìn)行了交流。20以來，先后有13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)干部因干部群眾反映較強(qiáng)烈，但經(jīng)法紀(jì)部門核實(shí)未發(fā)現(xiàn)重大問題的干部被交流任職；有9名領(lǐng)導(dǎo)干部因在班子內(nèi)部不利于團(tuán)結(jié)，影響單位和個人工作被交流任職。
四是以“特色型”領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)的調(diào)整性交流。根據(jù)一些領(lǐng)導(dǎo)干部的個人特長，根據(jù)一些單位的專業(yè)和工作需要，再是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子在年齡、性別、黨派結(jié)構(gòu)方面的配備要求，我們對一些領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了調(diào)整性交流。年以來，有32位專業(yè)知識突出的干部交流任職；有19位非黨干部交流任職；有41位婦女干部交流任職。現(xiàn)在全縣27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備了非常領(lǐng)導(dǎo)干部，有98以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子配備了婦女領(lǐng)導(dǎo)干部。
事實(shí)證明，干部交流有利于增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，效果是十分明顯的：
1、提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)和工作能力。絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部感到交流后接觸的面寬了；面對新的工作，有了新的壓力，緊迫感增強(qiáng)；為了更好地開展工作，經(jīng)常要強(qiáng)迫自己去學(xué)習(xí)新知識，不知不覺地改善了自己的知識結(jié)構(gòu)，提高了自己各方面的能力。反之，如果長期在一個地區(qū)或部門工作，輕車熟路，容易使干部產(chǎn)生惰性，喪失創(chuàng)造力，甚至不思進(jìn)取。交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年輕干部則普遍感到，到基層以后，直接面對群眾的機(jī)會多，有利于提高認(rèn)識，提高分析問題、判斷問題和解決問題的能力，學(xué)會處理具體矛盾的方式方法，從而提高自己的組織、協(xié)調(diào)和靈活應(yīng)變的能力，增強(qiáng)開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神。
2、改善了領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡和知識結(jié)構(gòu)。實(shí)行干部交流前，絕大多鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部是土生土長的，班子平均年齡大，學(xué)歷層次低，知識結(jié)構(gòu)老化，加上長期在一線工作，直接和老百姓打交道，工作往往靈活有余，規(guī)范不足；而縣直機(jī)關(guān)干部中，年輕人多且普遍學(xué)歷層次較高，知識面寬，新思想、新觀念多。實(shí)行干部交流，改善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、知識和能力結(jié)構(gòu)。
3、促進(jìn)了工作開展。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)，在同一個單位時間長了，容易被“當(dāng)局者迷”，往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事，在工作目標(biāo)、思路等問題上形成僵化的思維定勢，時間越長，對事業(yè)發(fā)展的限制越多。實(shí)行干部交流后，新的領(lǐng)導(dǎo)沒有固定模式的束縛，能很快發(fā)展問題，并迅速找到那些解決問題的突破口，打開工作局面。此外，新領(lǐng)導(dǎo)對下屬工作人員沒有偏見，能喚起那些長期不被重視或重用的人的表現(xiàn)欲，激發(fā)他們的熱情，從而推動工作的開展。
4、加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。在現(xiàn)實(shí)生活中，如果在一個崗位任職過久，老干部、老同事、老部下、熟人、朋友過多，會導(dǎo)致干部陷入不良的人際關(guān)系包圍之中，形成大大小小的“山頭”以及盤根錯節(jié)的地方勢力，不正常的“關(guān)系網(wǎng)”極易使領(lǐng)導(dǎo)干部走向腐朽。實(shí)行干部定期交流后，使領(lǐng)導(dǎo)干部擺脫了人際關(guān)系的困擾，保持正常的人際關(guān)系，做到秉公辦事，正確執(zhí)行黨和國家的政策與法律。事實(shí)證明，近幾年交流的干部沒有一人出現(xiàn)腐朽問題。
二、存在的問題。
我縣近幾年在干部交流中工作上進(jìn)行了一些探索和實(shí)踐，取得了一定的成效。但從實(shí)際情況來看，工作也存在一定的問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：
1、思想認(rèn)識還不完全到位。一方面有的單位對干部交流工作不重視、不支持，要么內(nèi)部培養(yǎng)起來的干部舍不得交流，要么借機(jī)把有“問題”的干部交流出去；另一方面領(lǐng)導(dǎo)干部本身對交流存在思想障礙，對提職交流欣然接受，對平職交流則顧慮重重，認(rèn)為沒面子，親朋好友會看不起，思想壓力大。
2、干部交流與回避制度還不健全規(guī)范。目前，有關(guān)干部交流與回避的制度還不是很具體規(guī)范；對干部交流的對象、方式等還沒有統(tǒng)一的規(guī)定；干部交流工作存在不系統(tǒng)、不完善的地方。有的干部年齡偏大，跨行業(yè)交流后不能很快適應(yīng)，一些骨干力量因工作離不開得不到交流。
3、干部交流不平衡。橫向交流多，縱向交流少；同崗交流多，輪崗交流少；鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流多，機(jī)關(guān)干部交流少；綜合部門干部交流多，專業(yè)部門的干部交流少。
4、切身利益影響干部交流。一是各單位之間分配不平衡，干部擔(dān)心交流后，收水平下降；二是單位工作性質(zhì)不同，干部擔(dān)心交流后在新的班子扮演不了“重要角色”，甚至對職務(wù)晉升不利。由此帶來由收入低向收入高的單位交流易，由收入高向收入低的單位交流難，從企業(yè)向黨政機(jī)關(guān)交流易，從黨政機(jī)關(guān)向企業(yè)交流難。
三、建議。
干部交流是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)十分有效的措施，是事關(guān)全局的大事、要事，健全完善規(guī)范可行的領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度和任職回避制度亟不可待。我們認(rèn)為要把握以下三個環(huán)節(jié)：
1、廣泛宣傳，形成共識，營造干部交流的良好氛圍。長期以來，由于“官本位”及其他一些錯誤思想和“干部能上不能下”的舊體制的影響和束縛，干部交流有難度。特別是要把那些長期在收入較高的經(jīng)濟(jì)部門工作的干部交流到收入較低的黨群部門，或把那些長期在地理位置較好、工作條件優(yōu)越的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的領(lǐng)導(dǎo)干部交流到地處偏僻的鄉(xiāng)鎮(zhèn)更是難上加難。還有一些同志，由于年齡較大、文化層次較低，怕到新單位工作不適應(yīng)，也不愿參加交流。個別班子運(yùn)轉(zhuǎn)較好的單位或部門的主要領(lǐng)導(dǎo)怕干部交流打破固有的平衡和穩(wěn)定，影響班子團(tuán)結(jié)，既不愿意自己的干部交流出去，也不愿意其他單位的干部交流進(jìn)來。因此，必須采取多種形式，對干部交流的目的和意義進(jìn)行廣泛的宣傳，以最大限度地幫助廣大干部提高對干部交流工作的認(rèn)識，明確實(shí)行干部交流是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的需要；是深化干部制度改革，培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，確保黨的事業(yè)后繼有人的需要；是改善干部工作環(huán)境，增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要，從而自覺接受組織安排，以高昂的斗志和嶄新的精神面貌迎接新的工作考驗(yàn)。
2、完善制度，確定原則，確保干部交流的有序進(jìn)行。干部交流要達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，取得預(yù)期的效果，必須有一套相對完整的制度做保障。要在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)地建立和完善干部交流的各項(xiàng)配套制度，包括實(shí)行干部交流換崗制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及部門正職任期制度、領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計制度、干部回避交流制度、干部能上能下制度、干部試用制度、交流干部實(shí)績考評制度等。要明確干部交流的范圍、對象、程序及工作紀(jì)律，要按照“嚴(yán)格程序、依法辦事；合理流動、人盡其才；分期分批、適度調(diào)整；突出重點(diǎn)、抓好后備和多方兼顧、主動關(guān)心”的要求，確定實(shí)施干部交流必須遵循的原則，用制度和原則來規(guī)范干部交流行為，做到干部交流有章可循，減少工作中的隨意性和無序性。
3、突出重點(diǎn)，制定計劃，確保干部交流的實(shí)效性。干部交流的根本目的在于不斷改善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡、知識和能力結(jié)構(gòu)，全面提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。這就要求我們在實(shí)施干部交流的過程中，必須突出重點(diǎn)，有計劃地進(jìn)行，確保被交流干部在新的工作崗位能有所收獲，建功立業(yè)，同時也不影響其原單位的工作效能。
（1）在交流對象上，要重點(diǎn)抓好那些有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)部門黨政一把手和分管組織人事工作的黨委副書記、紀(jì)檢監(jiān)察干部和機(jī)關(guān)綜合部門一些管錢、管物、掌握政策調(diào)控權(quán)的，權(quán)力相對集中的崗位上的領(lǐng)導(dǎo)干部的交流。抓好這種交流不僅可以使年輕干部盡快成長，進(jìn)一步振奮精神，增強(qiáng)開拓進(jìn)取意識，而且可以使那些長期在重要崗位工作的干部增強(qiáng)廉潔自律意識，有效地防止用權(quán)力謀私己等腐朽現(xiàn)象的產(chǎn)生。
（2）在交流方向上，要重點(diǎn)抓好干部的橫向和縱向交流。這種交流可以使班子的知識結(jié)構(gòu)趨于合理，氣質(zhì)趨于相溶，從而減少內(nèi)部磨擦，增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，也可以使干部開闊視野、增長才干，同時，還有利于干部換位思考，形成大局和全局觀念，增進(jìn)機(jī)關(guān)與基層的溝通、理解和工作的協(xié)調(diào)共振。與此同時，要通過這種交流，讓一批年輕干部到艱苦環(huán)境中去鍛煉成長，培養(yǎng)他們駕馭各種復(fù)雜局面的能力。
（3）在交流方式上，要注意區(qū)分不同地區(qū)、不同部門的工作和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的不同情況，采取適當(dāng)方式，有計劃、有針對性地進(jìn)行干部交流。一是著眼于優(yōu)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，推行調(diào)整性交流。對在年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面不合理，包括存在問題的領(lǐng)導(dǎo)班子，要通過交流其中的某些成員，改變班子的結(jié)構(gòu)，彌補(bǔ)某些方面的不足，從整體上提高領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行質(zhì)量。要始終把握領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵，堅持配好配強(qiáng)一把手，著力形成“交流一個人、帶活一班人、走活一盤棋”的局面。同時，還要按照優(yōu)化組合、精干高效、職能相稱、氣質(zhì)相溶的原則，選配好班子其他成員。對于能力較強(qiáng)、政績突出、群眾公認(rèn)的干部，實(shí)行提拔交流；對于政治素質(zhì)欠佳、事業(yè)心不強(qiáng)、自身要求不嚴(yán)、甚至影響班子團(tuán)結(jié)的干部，實(shí)行降職交流；對于年齡偏大或身體不好，不宜在班子中工作的干部，實(shí)行非領(lǐng)導(dǎo)崗位的安置性交流，以達(dá)到優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)合力、提高積極性、發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢的效果和目的。二是著眼于培養(yǎng)鍛煉年輕干部，推行培養(yǎng)性交流。針對年輕干部文化素質(zhì)高，但工作經(jīng)歷、社會閱歷、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相對不足的實(shí)際，把年輕干部的下派交流作為干部交流的一個重點(diǎn)，有計劃地對他們進(jìn)行培養(yǎng)性交流，讓年輕干部在多種環(huán)境和崗位上增長才干，逐步成熟。三是著眼于改善領(lǐng)導(dǎo)干部的工作環(huán)境，推行換崗性交流。干部使用的周期性規(guī)律表明：一個干部不宜在同一崗位上任職時間太長。時間長了，干部的求知欲和進(jìn)取心勢必弱化，工作上容易滋生經(jīng)驗(yàn)主義和教條主義，給工作的開展帶來一定難度。因此，要通過干部換崗交流，為干部提供新的環(huán)境和崗位，激發(fā)他們新的活力。四是著眼于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)，推行回避性交流。主要是“避親避籍避熟”。有親屬關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)干部不安排在一個領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)或有領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的直屬單位內(nèi)任職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)一般不安排本籍干部任職，使領(lǐng)導(dǎo)干部從復(fù)雜的利益沖突和人際關(guān)系中解脫出來，全身心地投入，創(chuàng)造性地開展工作。
基層干部自查報告篇四
2、教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實(shí)質(zhì)上深入研究,導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑,本人主觀上思想怠惰,不思進(jìn)取,理論修養(yǎng)不夠。
3、教學(xué)上，備課、上課、批改、輔導(dǎo)等遵循教學(xué)這些環(huán)節(jié)，但課堂教學(xué)的方法過于簡單，缺乏新意，還沿用傳統(tǒng)的教育方法和教學(xué)手段，在教育方面，對于學(xué)困生的關(guān)愛不夠，偏愛優(yōu)生，所以學(xué)生整體成績提高不快。
二、整改措施。
1、深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)，黨的十八大會議精神和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平同志的重要講話》，學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》和《教師法》，不斷提高自己思想水平和提高自己黨性修養(yǎng)。
2、學(xué)習(xí)專研教育科學(xué)理論知識，尤其是素質(zhì)教育和教育均衡發(fā)展的理論，廣泛獲取教育的新思想、新理念，進(jìn)一步增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、在教學(xué)上，不斷改進(jìn)方法，提高自己教育教學(xué)工作的能力。積極主動的探索自主學(xué)習(xí)，合作學(xué)習(xí)，主體參與型課堂模式，激活課堂，激發(fā)學(xué)生主體參與的深度和廣度。在思考和學(xué)習(xí)中改進(jìn)課堂教學(xué)，不斷加強(qiáng)個人師德師風(fēng)建設(shè)。在教育工作中，多方位的關(guān)心學(xué)生的需求，尊重學(xué)生的人格，把學(xué)生看成是有思想的個體。在課堂上允許學(xué)生有不同的看法，鼓勵學(xué)生發(fā)表富有創(chuàng)造性的觀點(diǎn)或看法。創(chuàng)設(shè)良好的教學(xué)情境，引導(dǎo)學(xué)生積極主動學(xué)習(xí)，使每一個學(xué)生都得到健康發(fā)展。將以人為本的思想貫徹在自己的教育教學(xué)工作中。
在以后的工作中，我要以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)際工作，端正教育思想，豐富專業(yè)知識，提高教育教學(xué)技能，把科學(xué)發(fā)展觀的核心以人為本切實(shí)運(yùn)用到課堂教學(xué)中，真正做到教好書育好人。
基層干部自查報告篇五
根據(jù)縣紀(jì)委《〈關(guān)于切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問題的實(shí)施方案〉的通知》(_紀(jì)發(fā)〔20__〕_號)文件要求，我局高度重視，積極按照文件要求進(jìn)行自查工作，做到深刻剖析、切實(shí)整改，推動建章立制，著力源頭防范。現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
成立由局長王宇雄任組長，紀(jì)檢書記張仁海任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的解決發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問題專項(xiàng)整治工作組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全體審計干部積極參與各項(xiàng)專項(xiàng)整治的工作格局，建立起由分管領(lǐng)導(dǎo)、各股室負(fù)責(zé)人和具體工作經(jīng)辦人構(gòu)成的責(zé)任體系，加大責(zé)任追究力度，確保責(zé)任到人。
二、狠抓宣傳。
利用觀看四風(fēng)問題相關(guān)警示視頻、制作解決發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問題宣傳展板、張貼相關(guān)法律法規(guī)宣傳資料、在局網(wǎng)站開辟專欄等方式加強(qiáng)對解決發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問題的宣傳力度。在8月17日召開全局干部大會，向全體審計干部傳達(dá)《關(guān)于切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問題的實(shí)施方案的通知》的文件精神。
針對文件要求的9個方面在我局開展自查自糾工作。結(jié)合我局實(shí)際情況，著重針對審計監(jiān)管和審計執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的違法違紀(jì)問題進(jìn)行了檢查。在紀(jì)委打虎拍蠅的高壓態(tài)勢下，全局審計干部廉潔自律意識進(jìn)一步增強(qiáng)，目前未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法現(xiàn)象。
四、建章立制。
結(jié)合《關(guān)于切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問題的實(shí)施方案的通知》的文件精神，制定出了符合我局實(shí)際情況的《審計局關(guān)于切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問題的實(shí)施方案》;建立起檢查督查機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對專項(xiàng)整治工作的督導(dǎo);暢通信訪舉報投訴渠道;將解決發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問題工作的完成情況納入年終目標(biāo)考核;完善相關(guān)管理制度，建立健全專項(xiàng)整治和監(jiān)管的長效機(jī)制。
基層干部自查報告篇六
根據(jù)x組明電〔20xx〕50號關(guān)于開展《關(guān)于規(guī)范退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部在社會團(tuán)體兼職的通知》貫徹落實(shí)情況專項(xiàng)督查的通知要求，為做好督察迎檢工作，我局立即組織人員對退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了全面核查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
我局高度重視此項(xiàng)工作，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真制定了工作方案，明確了專人負(fù)責(zé)，以保證工作有序開展。我局現(xiàn)有退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部共有2人，其中處級領(lǐng)導(dǎo)干部1人。
對照自查范圍，圍繞我局退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在非工作需要的安置性、照顧性兼職，未經(jīng)審批或備案兼職，超數(shù)量、超屆數(shù)或超任職年齡界限兼職，違規(guī)取酬、超標(biāo)準(zhǔn)報銷工作費(fèi)用或不按規(guī)定報告取酬和報銷情況，利用擔(dān)任社會團(tuán)體職務(wù)的便利和影響為自己或他人謀取私利等方面，組織人員進(jìn)行了認(rèn)真全面摸底排查。經(jīng)排查，目前我局2名退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部不存在在社會團(tuán)體兼任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、其他職務(wù)和法定代表人等情況。
特此報告。
基層干部自查報告篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家好!
巍巍群山，亙古延綿。悠悠涇河，奔流不息。青山綠水環(huán)抱中的xx縣，這塊神奇而古老的土地正在發(fā)生著脫胎換骨的巨變。30萬xx縣人民正在走過激情燃燒的歲月。我們有幸見證了這段輝煌的歷史，革除陋習(xí)，崇尚文明。綠化美化，鳥語花香。拆遷改造，大刀闊斧?？缃鞓颍瑲庳為L虹。作為xx縣的一名普通群眾，我的心無時無刻不受到創(chuàng)十佳縣城壯舉的激勵和鼓舞。壯哉，可愛xx縣，氣沖牛斗。美哉，美麗縣城，人間天堂。
今天我演講的題目是《讓巍峨的群山見證著偉大的一刻》。
運(yùn)籌帷幄，才能決勝千里?？茖W(xué)決策，方保國泰民安。面對千帆競發(fā)，百舸爭流，科學(xué)發(fā)展，注重民生的時代大背景，縣委、縣政府果斷決策，創(chuàng)建美麗xx縣、文明xx縣，領(lǐng)導(dǎo)全縣人民向創(chuàng)建十強(qiáng)縣邁出了堅決的一步?；ㄏ愕詠恚瑯渚G鳥自鳴，城市的基礎(chǔ)設(shè)施搞好了，城市的品位和層次提高了，就可以吸引和聚集人才，使他們樂于在xx縣工作、生活;就會得到更多投資者和創(chuàng)業(yè)者的青睞，從而促進(jìn)招商引資，促進(jìn)我縣改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)。創(chuàng)十佳是具體的，也是抽象的。我們可以感受到創(chuàng)十佳帶來生活環(huán)境的實(shí)實(shí)在在的變化，但我們或許更應(yīng)該關(guān)注創(chuàng)十佳帶給我們的觀念、生活習(xí)慣和生活方式這些精神層面的變化。從某種意義上說，創(chuàng)十佳是大規(guī)模城市建設(shè)的延續(xù)，是，我們的城市上了一個層次的的表現(xiàn)。
一名機(jī)關(guān)干部，自當(dāng)做時代的先鋒，文明的模范，當(dāng)以自己的行動無愧于頭頂這片藍(lán)天的信賴，無愧于腳下這片土地的支撐。我們當(dāng)用自己的力量化作激情飛揚(yáng)的音符;用自己的力量乘著創(chuàng)建十佳縣城打造xx縣農(nóng)家品牌的春風(fēng)，繼往開來，爭做人民滿意的好兒女，爭做民敬民愛民信的好干部，用行動來鑄就xx縣新的輝煌。從我做起，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，每一位市民，每一位機(jī)關(guān)干部都應(yīng)該有這樣一種決心和勇氣。只要我們腳踏實(shí)地實(shí)踐xxxx的重要思想，把群眾需要當(dāng)作第一選擇，把群眾滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，克服畏難情緒，充分調(diào)動廣大干部群眾的積極性，萬眾一心，群策群力，就一定能夠做好各項(xiàng)工作，創(chuàng)建十佳縣城的目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。讓我們在前進(jìn)的浪潮中乘風(fēng)破浪，排礁遠(yuǎn)航!
xx縣的山xx縣的水，xx縣的風(fēng)光惹人醉，彬城飛雪從天降，群山無雨彩虹飛，開元廣場人如織，彬城夜色美如畫。xx縣歷經(jīng)數(shù)十載的風(fēng)雨歷程，從泥濘和坎坷中走來，正抖落一身的風(fēng)霜，微笑著，毅然前行。群山在綿亙中訴說著它的偉岸，涇河在奔騰中書寫著它的恢宏，藍(lán)天在寧靜中袒露著它的曠遠(yuǎn)，而歲月就在悄然中見證著它的歷史。在改革開放的號角下，在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，xx縣人民正沐浴著精神文明的春風(fēng)，正經(jīng)歷著20多年的巨變，正流盈著不斷發(fā)展兩個文明的火熱氣息。在這兒，激情與浪漫在沖撞，心愿與憧憬在熱動。不必走遍中華大地，身居xx縣，就能感受翻天覆地的變化。不久前還是荒蕪貧瘠的土地，如今是立足農(nóng)業(yè)發(fā)展工業(yè)正勃然興起;不久前還是破舊不堪的落后荒村，現(xiàn)在已是沐浴著新農(nóng)村建設(shè)的春光;不久前還是面對洪水不得不搬遷的無堤河，今天涇河兩邊的防護(hù)工程即將浩大動工。清晨，鳥語花香，到處是晨練的人群;傍晚，萬家燈火美不勝收，一派祥和安寧。
然而，當(dāng)我們再仔細(xì)打量這座城市時，我們就不難發(fā)現(xiàn)，她確實(shí)還缺少些什么漂亮的街道后面，還有太多的污垢;時尚的霓虹燈下，還有隨處可見的陋習(xí)......如果說以前不干不凈、吃了沒病可以司空見慣，馬路擺攤、占道經(jīng)營可以習(xí)以為常，亂扔亂倒，亂貼亂掛，可以歸結(jié)為經(jīng)濟(jì)的不發(fā)達(dá)。但現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入21世紀(jì)，在經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的今天，良好的人居環(huán)境和生產(chǎn)生活環(huán)境，已經(jīng)成為社會發(fā)展的重要標(biāo)志之一。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，新的影響社會環(huán)境和人民健康的問題會越來越多，他已成為社會問題更加突出。創(chuàng)建十佳縣城作為一種有效的載體，對于提高市民的生活習(xí)慣和自身素質(zhì)，推動文明的健康生活方式，都可以發(fā)揮不可替代的作用，它已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了一般文明縣城的范疇，不僅僅是改善城市環(huán)境和提高人民自身素質(zhì)，更是全面實(shí)現(xiàn)小康社會的有力助推器。人無德不立，國無德不興，天行健，君子以自強(qiáng)不息。
為了樹立xx縣新形象，倡導(dǎo)文明的生活方式;為了給廣大市民營造一個干凈、整齊、舒適、優(yōu)美的生活和工作環(huán)境，我縣縣委縣政府站在推進(jìn)城市化的戰(zhàn)略高度，發(fā)出了創(chuàng)建十佳縣城的號召，黨政班子一本經(jīng)，四家領(lǐng)導(dǎo)一條心，打響了轟轟烈烈的創(chuàng)十佳總體戰(zhàn)。我堅信，在縣委縣政府的英明領(lǐng)導(dǎo)下，xx縣，一定會像鏗鏘的玫瑰一般在風(fēng)雨中展露出燦爛的笑臉。我更堅信這場轟轟烈烈的總體戰(zhàn)一定會取的勝利!
我的演講完畢，謝謝大家!
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基層干部自查報告篇八
為期一個月的基層干部管理培訓(xùn)課程給我留下了深刻的印象，收獲是沉甸甸的，其中有領(lǐng)悟、有靈感、有激勵、也有反省，基層干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)。
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建了如此好的一個學(xué)習(xí)的平臺，使我得以有如此珍貴的機(jī)會從各方面提升自己?？偟膩碚f，這次的培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣，有教授專家的專題報告，有學(xué)員圍繞專題進(jìn)行的考察，也有學(xué)員的互動討論。通過這一輪的培訓(xùn)，既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識上的積淀，也有管理水平的增長。
培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋企業(yè)宏觀管理方面，有宏觀經(jīng)濟(jì)與政策分析、企業(yè)戰(zhàn)略、情景領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、中層干部管理培訓(xùn)、相關(guān)的法律政策等。這些行業(yè)專家、知名教授的精彩講課，用深入淺出的語言、生動活躍的課堂氛圍、精彩的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)案例分析演講傳授給我們。讓我從不同角度去體會最新的企業(yè)管理知識，進(jìn)一步拓寬了視野，使我對企業(yè)管理的思路、觀念和思維方式的認(rèn)識都得到了一次全面的更新。
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)使我體會到對創(chuàng)新的理念對當(dāng)今中國新的經(jīng)濟(jì)時代的深刻意義加深了理解。企業(yè)面臨全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。殘酷的市場競爭，使我們認(rèn)識到企業(yè)只有持續(xù)不斷地變革創(chuàng)新才是生存、發(fā)展并獲得成功的保證。創(chuàng)新的理念可以說貫穿著整個培訓(xùn)的過程，并且把不同的學(xué)科和知識體系將企業(yè)在市場競爭和管理中所面臨的問題有機(jī)的串聯(lián)起來進(jìn)行思考，對現(xiàn)代企業(yè)管理的知識和認(rèn)識有了觀念上、思維意識上的提升。認(rèn)識到持續(xù)不斷的市場創(chuàng)新是企業(yè)成功的唯一出路，不斷跨越過去的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，創(chuàng)造新的理念和新的方法，用創(chuàng)新提升企業(yè)的核心競爭力。
回到工作崗位，學(xué)習(xí)把學(xué)到的知識與現(xiàn)在的工作有意識的結(jié)合，特別是與以往學(xué)到和正在應(yīng)用的知識進(jìn)行整合，將新的知識和思想融入自己的工作中，不斷發(fā)展和提升自身的能力，為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。
一。積極樂觀對待本職工作。
在工作中尋找快樂，用樂觀積極的心態(tài)對待工作對待生活，給自己設(shè)定一個長遠(yuǎn)的以及短期的目標(biāo)，時時在心里想著目標(biāo)，激勵自己不斷進(jìn)步，并制定詳盡的計劃朝著目標(biāo)前進(jìn)。時刻謹(jǐn)記企業(yè)的宏觀目標(biāo)，并且使得自己的目標(biāo)與企業(yè)的目標(biāo)相一致，完成自己目標(biāo)的同時，也要為完成企業(yè)的目標(biāo)而作努力！
學(xué)習(xí)中我也學(xué)會了溝通，拉近彼此距離最好的方法就是溝通，而這正是我所欠缺的，溝通不是你說了多少，而是對方聽進(jìn)去多少，所以溝通一定要是直接的，專注的，看著對方的眼睛真誠的和他溝通，溝通時一定要平等，不要給對方距離感，在日常生活中一定要學(xué)會微笑，學(xué)會說是的，當(dāng)你的朋友穿了件漂亮的裙子，你要告訴他“哦！天哪，你今天真漂亮”當(dāng)你的隊(duì)員第一次出業(yè)績你要告訴他“哦！天哪，你真的很優(yōu)秀”但這一定時真誠的，發(fā)自內(nèi)心的，當(dāng)別人否定你時，要學(xué)會說是的，當(dāng)有人說你笨，你可以說“是的，你希望我更聰明，對嗎？”還要學(xué)會用積極正面的詞語，比如“我比你高一點(diǎn)”而不是“你比我低一點(diǎn)”，這樣可以營造很好的氣氛，形成積極正面的心態(tài)。在培訓(xùn)的最后我們玩了跳繩，在這個過程中，我明白了團(tuán)隊(duì)的重要性，這需要每個人的配合，在整個團(tuán)隊(duì)中每個人都很重要，缺一不可，這需要每個人都有超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，能真的為團(tuán)隊(duì)付出，真正的做到“團(tuán)隊(duì)是我，我是團(tuán)隊(duì)”在游戲的我體驗(yàn)到了什么叫“標(biāo)準(zhǔn)決定水準(zhǔn)”真的，你的標(biāo)準(zhǔn)定的多高，那么你的水準(zhǔn)就有多高，作為潤達(dá)人，我們寧可高目標(biāo)失敗，也不要低目標(biāo)滿足。
二、堅持讀書，豐富自己的內(nèi)涵。
任何人想發(fā)展都離不開書，讀書的邊界就是人生的邊界。書籍可以讓我們跨越時空與先哲進(jìn)行精神對話，給我們培訓(xùn)的老師，幾乎都談到了這個問題。作為一名企業(yè)員工，我們不僅要讀企業(yè)管理方面的書，還要博覽群書。不讀書，如何更加深入地提高，如何在為企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新？如何與時俱進(jìn)地掌握管理技巧？在培訓(xùn)中，我深感自己的差距與不足。作為一名企業(yè)員工，要不斷的給自己“充電”。我深感只有不斷的充實(shí)自己，博覽群書，工作時才能做到游刃有余，高質(zhì)量完成自己的工作任務(wù)。特別是現(xiàn)在的塔里木蓬勃的發(fā)展局勢，為我們企業(yè)員工提供了更寬廣的舞臺，同時也對我們提出了更高的要求，我們更需要有創(chuàng)新的思想創(chuàng)新的理論。因此，以后要堅持讀書，以豐富自己的內(nèi)涵，讓自己獲得更好的發(fā)展。
三、要做創(chuàng)新型、研究型的企業(yè)員工。
通過此次培訓(xùn)，我得以反思自我，尋找自己與優(yōu)秀員工之間的距離。我經(jīng)常會思考：在具體的工作中怎樣做才能算是一位好的管理者？怎樣成為領(lǐng)導(dǎo)好的下屬平時我們疲于應(yīng)付日常事物，很多問題都沒有認(rèn)真去探究和思考，更沒有做到管理創(chuàng)新，用新的方法去提高效率。目前的社會，創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)步的源泉，是企業(yè)重要的競爭力。要想企業(yè)不斷進(jìn)步，在多變的競爭處于不敗之地，只有與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。作為中石油里面的一名員工，我們更要具備創(chuàng)新意識，為企業(yè)做出一份貢獻(xiàn)！
通過此次培訓(xùn)，通過聆聽各位專家的精彩講座，通過與各學(xué)員的相互交流，我更清醒地認(rèn)識到自己的貧乏。我覺得自己太安于現(xiàn)狀、自滿自足多，緊迫感、危機(jī)感少；工作中容易被俗念束縛，惰性大，闖勁少；。通過培訓(xùn)，我清醒地認(rèn)識到：激情和創(chuàng)新是成就成為優(yōu)秀的企業(yè)員工的必要因素。
企業(yè)的成長離不開每個員工的成長在專業(yè)技能以及人格素養(yǎng)方面的進(jìn)步，離不開現(xiàn)代先進(jìn)的管理管理理論和企業(yè)管理技術(shù)。通過學(xué)習(xí)我的思想有了極大的轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)力及管理理論掌握的更為系統(tǒng)。本次專家的講座可謂：深刻獨(dú)到，發(fā)人深省，作為企業(yè)中的一員，必須有系統(tǒng)的專業(yè)知識，良好的思想品質(zhì)，我要把所學(xué)的管理理念，咀嚼、消化，內(nèi)化為自己的職業(yè)準(zhǔn)則，指導(dǎo)自己的工作、學(xué)習(xí)。要不斷搜集專業(yè)信息，學(xué)習(xí)專業(yè)理論，增長專業(yè)知識。
我相信，孜孜以求，堅持不懈的理論沉積，一定能不斷提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
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基層干部自查報告篇九
在縣委、政府和我局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，我被安排到aa鎮(zhèn)aa村駐村開展幫扶工作，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)將20xx年述職報告如下：
aa村地處aa縣aa鎮(zhèn)東北部，毗鄰aa鄉(xiāng)aa村。占地16平方公里，其中田2600畝，土3500畝。aa村設(shè)黨總支，共有黨員95名，下設(shè)五個支部，總支班子成員6名。全村五個支部轄12個大組，25個村民小組，共有826戶，3348人。全村以烤煙為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，金銀花、高梁為輔助產(chǎn)業(yè)，20xx年實(shí)施“一事一議”財政獎補(bǔ)公路20公里。
駐村后，我常常深入各個村落、群眾家中和田間地頭開展調(diào)查研究，通過召開村兩委會議、黨員大會、村民代表座談會，拜訪村里的老干部、老黨員、老同志及部分在外工作的鄉(xiāng)賢，詳細(xì)了解了村情民意，既闡明駐村任職的目的任務(wù)，又爭取群眾支持。經(jīng)過一段時間的摸查，我對村情民情有了較為深入的了解，也有了初步的工作思路。通過調(diào)查了解，對存在的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，經(jīng)過認(rèn)真的分析，并在與村支兩委干部充分討論的基礎(chǔ)上，然后制定出相應(yīng)的駐村工作計劃，并切實(shí)按照計劃展開工作。
(一)《駐村工作計劃》制定后，按先易后難原則，從群眾最關(guān)心、最直接、最迫切的問題入手，狠抓工作落實(shí)，有序推進(jìn)幫扶工作。
(二)扎實(shí)開展“支部結(jié)對、黨群連心”、“困難群眾”、“困難學(xué)生”等慰問活動。
(三)扎實(shí)開展“計生三結(jié)合”幫扶活動。
(四)積極向上爭取資金，半年來，共爭取、協(xié)調(diào)幫扶資金9.63萬元。
(五)扎實(shí)開展抗旱救災(zāi)工作。
(六)認(rèn)真做好村委會的日常工作和基本工作。
(七)開展好各項(xiàng)宣傳活動。
(八)積極協(xié)助我局領(lǐng)導(dǎo)和村支兩委干部開展好各項(xiàng)工作任務(wù)。
回顧駐村以來的工作，雖然取得了一定成績，同時也增長了見識、提升了自我，但離各級領(lǐng)導(dǎo)的要求、群眾的期望還有一定的差距。在今后的.工作中，我將充分運(yùn)用掛職鍛煉學(xué)到的知識和經(jīng)驗(yàn)與本職工作相結(jié)合，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，立足崗位。
基層干部自查報告篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！我是xx。今年以來，為推動中隊(duì)全面建設(shè)，我一直立足本職，牢記自己的職責(zé)?，F(xiàn)聯(lián)系實(shí)際對照自己的職責(zé)，述職如下：
（一）自身學(xué)習(xí)效果明顯
政治思想堅定，能抵制資產(chǎn)階級腐朽思想的侵蝕，時刻保持政治敏感性，頭腦清醒，立場堅定，保持一名共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。一直以來，我始終能把學(xué)習(xí)放在重要的位置，且能合理制定學(xué)習(xí)計劃，做筆記，寫好心得體會。學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，學(xué)習(xí)、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、當(dāng)代革命軍人核心價值觀等重要思想，來不斷增強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)。另外，我還利用時間充實(shí)自己的科學(xué)文化知識，不斷提升自己的科學(xué)文化素質(zhì)。
（二）協(xié)助兩位主官搞好各項(xiàng)工作
1。平時能貫徹落實(shí)中隊(duì)黨支部的各項(xiàng)決議，積極配合中隊(duì)主官的工作，努力做好主官的助手，為實(shí)現(xiàn)中隊(duì)的爭先創(chuàng)優(yōu)而努力拼搏。一是領(lǐng)導(dǎo)中隊(duì)?wèi)?zhàn)士完成軍政訓(xùn)練任務(wù)，提高戰(zhàn)士們的軍政素質(zhì)。二是領(lǐng)導(dǎo)中隊(duì)?wèi)?zhàn)士遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，維護(hù)正規(guī)的生活秩序，養(yǎng)成良好的作風(fēng)。三是幫助班長、副班長提高管理教育能力。四是關(guān)心愛護(hù)戰(zhàn)士，協(xié)助指導(dǎo)員對有思想包袱的戰(zhàn)士及時教育，通過集體授課，找戰(zhàn)士談心，及時掌握戰(zhàn)士的思想情況和解決發(fā)現(xiàn)的問題。協(xié)助指導(dǎo)員開展兩地人才培訓(xùn)，效果顯著。五是教育和監(jiān)督中隊(duì)?wèi)?zhàn)士嚴(yán)守秘密，落實(shí)完全措施，預(yù)防各類事故案件。
2。能虛心向中隊(duì)主官請教，向他們學(xué)習(xí)有效的，靈活的管理方法，能誠懇接受中隊(duì)主官提出的批評和建議。能為中隊(duì)爭先創(chuàng)優(yōu)而獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
在取得成績的同時，我也清醒地認(rèn)識到自身也還存在著許多的不足：
（一）理論水平有待進(jìn)一步提高。當(dāng)今時代飛速發(fā)展，沒有扎實(shí)深厚的理論基礎(chǔ)就沒有長足的發(fā)展，就不可能有大的作為，今后在理論上還須繼續(xù)加強(qiáng)提高。
（二）軍事素質(zhì)比較薄弱。
（三）缺乏一定的管理經(jīng)驗(yàn)和一些行之有效的管理方法。
（四）跟班作業(yè)不夠，模范帶頭作用還需要加強(qiáng)。
總之，這一年以來，我在排長這個工作崗位上雖然做了不少工作，自身的能力也有了進(jìn)一步的提高，但做得還不夠。發(fā)現(xiàn)問題是能力，解決問題才是關(guān)鍵，針對自身存在的問題，下步我決定從以下幾個方面去努力，爭做一名優(yōu)秀基層干部。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，切實(shí)掌握有關(guān)內(nèi)容，不斷地提高自己的理論水平。
二是提高自身的軍事素質(zhì)，特別是提高組織指揮能力。
三是對照排長職責(zé)，立足本職，積極配合主官工作，逐步積累經(jīng)驗(yàn)和各種工作方法技巧，使自己能夠更加盡快適應(yīng)部隊(duì)的發(fā)展需要。
四是樹立高度的憂患意識，抓住中心工作不放松，轉(zhuǎn)變工作觀念，密切內(nèi)部關(guān)系。
我的述職完畢，謝謝大家。請大家批評指正！
基層干部自查報告篇十一
三年的聘期我們已走過了大半的路程。任職以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的關(guān)心支持下，我漸漸地適應(yīng)了農(nóng)村的工作和生活環(huán)境，可以比較流利的說上攸縣家鄉(xiāng)話，也能主動的投入到具體的農(nóng)村工作當(dāng)中?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
選聘期間，我始終嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。堅持學(xué)習(xí)黨和國家的各項(xiàng)方針、政策，了解關(guān)于“三農(nóng)”的情況和政策，翻閱關(guān)于農(nóng)村致富和種養(yǎng)技術(shù)的書籍，平時，自己也會找時間閱讀一些有益于身心的書籍，豐富自己的內(nèi)涵，為更好的服務(wù)農(nóng)村做好每一秒的努力。在生活中，在黨委政府的疏導(dǎo)和關(guān)心下，我始終堅持嚴(yán)謹(jǐn)、優(yōu)良的生活作風(fēng)。生活方式是一個人思想覺悟、道德水準(zhǔn)、知識水平、性格品質(zhì)的綜合體現(xiàn)，所以我必須讓自己具備這種作風(fēng)，才能融入城關(guān)建設(shè)的隊(duì)伍中來。在平時的工作中，我始終牢記我們我們鎮(zhèn)黨委書記說的一句話，“干部，不僅要務(wù)實(shí)，而且要務(wù)虛，一個干部連務(wù)虛的事情都做不好，談何務(wù)實(shí)。”所以要把工作做好，必須用科學(xué)的理論和良好的政治素養(yǎng)武裝頭腦，然后用切實(shí)方法去加以實(shí)踐，從而達(dá)到預(yù)想的目的。
去年，縣里提出了密切黨群、干群關(guān)系六個一要求，這是一項(xiàng)惠己惠民的工程，是老百姓的福祉，我們每個人身上都為民謀福的擔(dān)子。去年8月，我參加了鎮(zhèn)里組織的“關(guān)心弱勢群體，給弱勢群體送溫暖”的活動，活動中，我和一名鎮(zhèn)干部一起走訪了胡公廟村宋家組的一戶困難戶家里，我們幫他們打掃衛(wèi)生，中午還親手給他們做了自己覺得拿手的飯菜，讓他們改善一下伙食。他是一個寡婦，丈夫因挖井不慎死亡，她自己又患有精神病，貧困的擔(dān)子再一次壓到這名寡婦的身上。我們十分同情她，遞給了她400元，希望能盡自己最大的努力幫助他們，讓他們盡快擺脫貧苦。
為了掌握更多村情，至今年3月份，我不下10次走訪了村里的老干部、老黨員、青年致富者及五保、低保戶人員。通過和他們拉家常，一方面讓他們認(rèn)識、了解自己，另一方面也掌握了本村最真實(shí)的信息。為經(jīng)后的工作奠定了一些必要的基礎(chǔ)。其中有一名在長沙開賓館的.青年人，我印象比較深刻，通過溝通和了解，他表示以后會回到村里投資發(fā)展，我非常高興。
胡公廟村人口眾多，大大小小的矛盾糾紛時有發(fā)生。處理不好，就會造成很惡劣的效果。針對此情況，我積極協(xié)助村干部，認(rèn)真對待，積極協(xié)調(diào)，經(jīng)常到對方家中做工作，利用“換位”思考，讓大事化小，小事化了。
為加強(qiáng)村里的文化建設(shè)，我網(wǎng)羅了村里過去的、現(xiàn)在的以及將有發(fā)展?jié)摿Φ膵D女同志，他們其中包括有年紀(jì)最大的65歲。我將他們組織起來，組成一個鑼鼓隊(duì)，取名為“威風(fēng)鑼鼓隊(duì)”，為更好的組織和帶動團(tuán)隊(duì)的作用，我特向村書記申請聘請了專業(yè)老師教大家如何擊鼓和變換隊(duì)列。由于自身愛好，我短時間內(nèi)就學(xué)會了大鼓的擊法，隊(duì)伍的士氣得到了鼓舞。經(jīng)過大家的刻苦學(xué)習(xí)，我們的隊(duì)伍建設(shè)水平得到了實(shí)質(zhì)性的提高，先后幾次被鎮(zhèn)里邀請參加大型的慶?；顒?，同時，村里的大小紅白喜事更是少不了“威風(fēng)鑼鼓隊(duì)”的影子。我自己都參加過兩次，我記得我當(dāng)時還獲得了100元的酬勞。真是既鍛煉了身體，加強(qiáng)了技藝，豐富了生活，還賺了人民幣，值得各位推廣。
計劃生育工作重點(diǎn)在農(nóng)村，難點(diǎn)也在農(nóng)村。加強(qiáng)農(nóng)村計劃生育基礎(chǔ)工作，是當(dāng)前計劃生育工作深化發(fā)展的關(guān)鍵。去年，我和婦女主任一起，一年內(nèi)不下10次走訪了120名育齡婦女，其中包括計劃外懷孕的和想再孕的，并對他們的情況記錄成冊。我們苦口婆心的跟她們解釋國家生育的政策，告知其后果，盡量不要增添家里的負(fù)擔(dān)，希望他們生活幸福指數(shù)能有保障。
基層干部自查報告篇十二
本人是一名農(nóng)村基層干部并長期在農(nóng)村工作，今年剛進(jìn)入機(jī)關(guān)，工作環(huán)境、工作要求、工作性質(zhì)都與原來相差很大，這就必須要求自己盡快適應(yīng)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，不斷提高自己的弱項(xiàng)，加快對本職工作重點(diǎn)、難點(diǎn)狀況的熟悉和掌握，逐步提高自己的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、依法行政的能力，盡快進(jìn)入角色，履行職責(zé)。今年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是我鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)“三年翻番，跨越發(fā)展”奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年。大半年來，本人緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的工作部署，具體做了如下幾個方面工作：
一、區(qū)域供水工程。
去冬今春長期干旱，致使中部鄉(xiāng)鎮(zhèn)飲用水頻頻告急，3月初市政府決定用10天時間接通朱林至直溪飲水工程，時間緊、任務(wù)重，本人與沿線相關(guān)村(朱林村、巷頭村)全力配合，解決了沿線矛盾和問題。在3月15日使兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民飲上了安全放心的長江水。6月初羅村飲用水告急，市政府同樣要求十天時間接通長江水，從西崗至羅村，全長9.7公里，在我鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)就接近8公里，時正值上水夏插之際，涉及到農(nóng)戶之多、情況之復(fù)雜，有集鎮(zhèn)段、有魚塘、有花木、有農(nóng)田，沿線兩個集鎮(zhèn)、四個村，四個村及相關(guān)人員密切配合，但施工期間雨天給工程施工帶來了意想不到的困難，但我們?nèi)匀粵]有因?yàn)閱栴}和矛盾延誤工期，為此，區(qū)域供水在我鎮(zhèn)過境兩項(xiàng)工程受到市政府相關(guān)部門的充分肯定。另外，西崗自來水公司的回購工作，本人一直與西崗自來水廠在洽談溝通中，因?yàn)橥獠凯h(huán)境的因素，收購工作進(jìn)展緩慢。
二、集鎮(zhèn)管理和農(nóng)村環(huán)境長效管理工作。
年初黨委政府決定將原朱林物業(yè)、西崗物業(yè)、綠化辦、創(chuàng)建辦及農(nóng)貿(mào)市場進(jìn)行合并，成立朱林鎮(zhèn)集鎮(zhèn)管理辦公室，實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)過渡，整合了資源，消除了多頭管理。幾個月來，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，取得了一定的成效，集鎮(zhèn)車輛亂停亂放、亂出攤有所改變，集鎮(zhèn)內(nèi)多處衛(wèi)生死角得以清除，疏浚和修復(fù)下水管和窨井10余處，改變以往雨季居民受淹的情況，維修彩色道板、水泥路面1000米，新增路燈12盞，維修40余盞，基本確保全鎮(zhèn)路燈全亮的局面，尤其原西崗集鎮(zhèn)老大難港西路臭水塘、歐美達(dá)前后污水溝治理工程得到了很好的治理，受到老百姓的一致好評。為了整合資源，改善西崗集鎮(zhèn)的鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌，經(jīng)黨委政府同意，在港城南路東側(cè)路邊搭建18間臨時店面房，租用給個體戶經(jīng)營。目前即將完工，與朱訓(xùn)杰鎮(zhèn)長、建設(shè)辦、集鎮(zhèn)辦、西崗村多次協(xié)商，并于近期公開拍租。在農(nóng)村環(huán)境長效管理方面，采取垃圾統(tǒng)一運(yùn)送，黨委政府加大財政投入力度，在城管局每人每月250元的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)財政匹配150元/月，并要求各村匹配100元/月。保潔員定人定崗，農(nóng)村環(huán)境面貌明顯改觀，城管局和多個部門聯(lián)合對農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生考核3月份以來的半年多得到了大幅提升，七鎮(zhèn)一區(qū)排名均在一二名。同時我鎮(zhèn)各項(xiàng)創(chuàng)建目標(biāo)工作也進(jìn)展順利，今年創(chuàng)建“五化一提升”的沙湖村、李巷村、王家村投入大量資金，進(jìn)行了道路硬化、村莊整治、垃圾箱的添設(shè)等等。7月下旬市委王國勝書記親臨現(xiàn)場，并給出了很好的評價，10月21日三個村全面接受了市委市政府聯(lián)合考核小組的考核驗(yàn)收，雖然考核結(jié)果尚未公布，全體考核通過應(yīng)該沒有問題。朱林村、紅旗圩村創(chuàng)建“江蘇省綠化示范村”于7月下旬接受常州考核組的驗(yàn)收，并受到高度評價，在10月份省級考核中，被常州市定為免檢通過單位，土山村、巷頭村創(chuàng)建“江蘇省衛(wèi)生村”于7月下旬接受常州考核組的驗(yàn)收，10月下旬接受省考核組的考核驗(yàn)收并順利過關(guān)。
三、人口計生工作。
大半年來，鎮(zhèn)計生工作在市人口計生局的關(guān)懷指導(dǎo)下，結(jié)合市局目標(biāo)責(zé)任考核，計生部門一班人做好常規(guī)工作的同時，主動與上級計生協(xié)會聯(lián)系和溝通，6月初省計生協(xié)會和省民盟領(lǐng)導(dǎo)來我鎮(zhèn)三星村“思源工程基地”授牌，連續(xù)三年每年給三星村10萬元的持貧幫困資金。11月中旬我鎮(zhèn)代表金壇接受常州市的檢查和驗(yàn)收，并受到了很高的評價。
四、文教衛(wèi)生工作。
4月中旬西崗小學(xué)、唐王小學(xué)全方位的.接受了市局督導(dǎo)組的考核和驗(yàn)收，受到了市局很高的評價。五所中小學(xué)在市局的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府關(guān)心下，確實(shí)強(qiáng)化教學(xué)質(zhì)量，狠抓學(xué)風(fēng)、校風(fēng)，在教師素質(zhì)上做文章，并且取得了一定的成效。在今年小升初、中考中獲得了可喜的成績，尤其朱林中學(xué)今年華中錄取7個、市一中錄取9個，創(chuàng)歷史之最，在全科合格率排名全市第五名的好成績。學(xué)前教育一直是各級政府和有關(guān)部門密切關(guān)注的問題，針對原西崗兩所非法辦園點(diǎn)，鎮(zhèn)黨委政府果斷決策，加大經(jīng)費(fèi)投入，降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，從而擴(kuò)大生源，在原西崗5個村的大力協(xié)助下，從而逐步壓縮非法辦園點(diǎn)，受到老百姓的一致好評。衛(wèi)生工作：朱林衛(wèi)生院在市衛(wèi)生局的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)心和支持下，4月初朱林衛(wèi)生院新大樓移址新建正式動工，目前進(jìn)展順利，主體工程即將完工，目前裝飾工程進(jìn)入招標(biāo)程序。
五、存在的問題。
回顧近一年來的工作，雖然我都做出了積極的努力，取得了定的成績，但由于主客觀原因，自己在工作學(xué)習(xí)等方面存在一些缺點(diǎn)和不足：一是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，特別是對科學(xué)發(fā)展觀和新農(nóng)村建設(shè)學(xué)習(xí)領(lǐng)會還很膚淺;二是深入基層調(diào)研不夠，特別是到一線基地調(diào)研屬走馬觀花;三是各項(xiàng)工作中存在著畏首畏尾情況。
基層干部自查報告篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請求表示深深的歉意。從年月份到#####鄉(xiāng)政府工作以來，至今已##年多時間，在這###年多的工作當(dāng)中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個剛邁出大學(xué)校門、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員。在鄉(xiāng)政府工作的####年多來，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實(shí)的時間。
###年多以來，由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，我一直不干平庸，自己創(chuàng)業(yè)做自己喜歡的事業(yè)一直是我的夢想。時光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼之間,我已經(jīng)到了而立之年。在這個重要的人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)，突然從狂想的夢中醒來，回到現(xiàn)實(shí)中，發(fā)現(xiàn)青春一去不復(fù)返。年齡告訴我已不能再走彎路。經(jīng)過再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)。
感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起，請原諒。
經(jīng)過近段時間的考慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作。在此，我感謝鄉(xiāng)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我fff年多來的學(xué)習(xí)和成長時期，感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂的工作和學(xué)習(xí)的時間。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境，再一次致謝。
希望批準(zhǔn)我的辭請，我衷心感謝。祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事身體健康，工作愉快！
此致
敬禮
申請人：
基層干部自查報告篇十四
在綜合管理部崗位上，我著力提升自身綜合素質(zhì)，牢固樹立以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以保障網(wǎng)絡(luò)有序管理為主題，努力保障網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行，積極查處私拉亂接，認(rèn)真核查用戶收視狀況，主動參與欠費(fèi)遺留掃尾斷口，切實(shí)有效地做好本職工作。
政治上始終與黨中央保持一致，堅持群眾路線，時刻以黨員八條標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到堂堂正正做人，干干凈凈做事。思想上積極上進(jìn)，堅持廉潔自律、樂于奉獻(xiàn)的職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)開拓進(jìn)取、勤政務(wù)實(shí)、謙虛謹(jǐn)慎的優(yōu)良作風(fēng)，努力塑造自身良好的工作形象。
在學(xué)習(xí)中，深入學(xué)習(xí)黨的理論知識和廣電業(yè)務(wù)知識，廣泛掌握廣電相關(guān)政策法規(guī)，用專業(yè)的知識武裝頭腦，不斷提高自身的理論水平，提升自身的知識層次，并在實(shí)踐中學(xué)以致用，統(tǒng)籌思考，努力提升自己的工作能力。
工作上踏實(shí)勤懇，敬業(yè)愛崗，努力做好以下幾方面工作：
4、積極配合維修部對城關(guān)欠費(fèi)用戶開展大規(guī)模催收和中斷信號工作，協(xié)助解決了平橋黃里岙片、坦頭溪南等1個村5多戶的欠費(fèi)清收與強(qiáng)制斷口等工作。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
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