總結是對過去的總結和對未來的規(guī)劃，它可以幫助我們更好地把握人生的方向?？偨Y要突出亮點和收獲，要將自己的成果和進步清晰地呈現(xiàn)出來。通過閱讀這些總結范文，我們可以了解到總結的方法和技巧，為自己的寫作提供參考。
創(chuàng)建標準化社區(qū)工作總結篇一
格爾木豫源有限責任公司的安全標準化工作，認真貫徹落實青海省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，青安監(jiān)二[2011]115號，青安監(jiān)[xx]32號文件精神，積極、穩(wěn)妥、有序的認真開展達標工作，通過建立安全生產(chǎn)責任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預防機制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，保證人、機、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，并持續(xù)改進管理績效，不斷加強企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設。安全生產(chǎn)標準化是企業(yè)開展安全生產(chǎn)工作的基本要求和衡量尺度。開展安全生產(chǎn)標準化建設是國家強制性要求，也是企業(yè)進一步健全安全長效機制、加強和創(chuàng)新安全管理，落實企業(yè)主體責任，提高企業(yè)安全管理水平，強化安全監(jiān)管、提高執(zhí)法效能，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，有效防范事故的迫切需要，與相關的職業(yè)健康安全管理體系是相輔相成的；安全生產(chǎn)標準化是企業(yè)深化各崗位標準化管理和持續(xù)改進相關的職業(yè)健康安全管理體系的重要方法和手段。
事實證明，安全生產(chǎn)標準化工作，對每個企業(yè)的發(fā)展，是非常必要的`。因此，要使企業(yè)興旺發(fā)達，必須把安全生產(chǎn)標準化工作做好、做細、做實、做的富有成就。作為冶金企業(yè)的豫源公司，開展此項工作以來，無論在安全建設、安全文化、安全教育、安全效益等方面，都取得了一定成績，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故，取得了很好的經(jīng)濟效益和社會效益。
（一）工作思路。
牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針；以《國務院安委會關于深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設的指導意見》文件為指導，深入貫徹落實《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》《職業(yè)健康安全管理體系要求》的標準；以現(xiàn)行安全生產(chǎn)管理體系，建立健全安全生產(chǎn)標準化體系為依據(jù)；通過開展崗位（工種）達標、工序達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標，建立和保持安全生產(chǎn)標準化運行機制：按照“先重點、后一般”和“先試點，后推廣”的原則，穩(wěn)步推進，全面實現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理。
（二）總體目標。
構建起一個系統(tǒng)規(guī)范、有機統(tǒng)一、具有自我改進機制的安全生產(chǎn)標準化體系，持續(xù)、全面的實現(xiàn)崗位達標、工序達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標。
1．崗位達標。企業(yè)開展崗位達標創(chuàng)建，以基層主要作業(yè)崗位達標為核心，不斷提高職工安全意識和操作技能，實現(xiàn)崗位作業(yè)標準化、作業(yè)現(xiàn)場標準化，使員工做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。通過崗位達標逐步依次實現(xiàn)工序達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標。
2．工序達標。根據(jù)各崗位工藝特點，確定崗位作業(yè)標準，并依據(jù)標準實現(xiàn)工序標準。通過工序達標逐步專業(yè)達標、企業(yè)達標。
3．專業(yè)達標。根據(jù)崗位特點，確定各個專業(yè)崗位并梳理完善現(xiàn)場管理標準、過程控制標準，依據(jù)標準實現(xiàn)各專業(yè)安全生產(chǎn)的標準化管理。通過專業(yè)達標逐步實現(xiàn)企業(yè)達標。
4．企業(yè)達標。建立健全安全標準化體系，進一步落實安全生產(chǎn)主體責任，開展崗位達標、工序達標和專業(yè)達標，加強安全管理和員工健康管理，提升管理水平，促進企業(yè)建立健全自我約束、自我完善的安全生產(chǎn)長效機制，實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)標準化。
以《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》規(guī)定的核心要素、《職業(yè)健康安全管理體系要求》有關要求和企業(yè)的安全生產(chǎn)管理實踐為基礎，確定了核心要求，即安全生產(chǎn)方針與目標；安全生產(chǎn)組織機構和責任體系；法律法規(guī)與規(guī)章制度；安全生產(chǎn)投入；安全教育培訓；安全文化建設；重大危險源辨識、風險評價與控制；設施設備、防護用品與物資材料安全管理；相關方安全管理；安全技術管理；現(xiàn)場實施作業(yè)安全；職業(yè)健康；應急救援；安全檢查和隱患排查治理；事故報告、調(diào)查和處理；安全績效評定、考核獎罰和持續(xù)改進。
(1)安全生產(chǎn)方針與目標。明確公司的安全生產(chǎn)方針和評審要求。描述總體、年度安全目標的制定、分解、修訂和考核要求，建立安全生產(chǎn)總目標。
(2)安全生產(chǎn)組織機構和責任體系。明確安全生產(chǎn)管理組織體系，設置安全生產(chǎn)管理機構，配備管理人員；包括在領導層中指定一名管理者代表，具體負責安全管理體系的建立、保持和改進工作。制定各級單位和部門、崗位的安全生產(chǎn)責任制（職責）。
（3）法律法規(guī)與規(guī)章制度。對適用法律法規(guī)和標準規(guī)范的獲取、傳達并轉化為企業(yè)內(nèi)部制度加以貫徹執(zhí)行；跟蹤法律法規(guī)的修訂、更新情況。明確要建立的安全生產(chǎn)制度（基本上涵蓋了13項核心要素的主要方面）和安全操作規(guī)程（gb/t28001運行控制和應急預案），以及定期評審、修訂的要求，明確有關安全的文件、記錄、資料的控制要求。
（4）安全生產(chǎn)投入。安全費用的提取、專款專用、安全費用臺賬等的管理要求，安全方案和措施的保障。
（5）安全教育培訓。確定對安全生產(chǎn)有影響的各崗位人員所需的任職條件（崗位能力標準）（gb/t28001）。采取措施確保員工的崗位操作能力，確定各級安全教育培訓主管部門，分級組織安全生產(chǎn)管理人員、操作人員、其他人員的安全教育培訓，對培訓效果進行評價和改進。
（6）安全文化建設。實施以人為本的安全文化建設、評價和改進管理。
（7）危險源辨識、風險評價與控制。有關可能造成人身傷害（和健康損害）的重大危險源的辨識與風險評估、登記備案、制定控制措施等管理要求。
（8）設備設施、防護用品與物資材料安全管理。生產(chǎn)設施設備的本質(zhì)安全、安全防護設施的建設、安裝、驗收、運行/使用、維修保養(yǎng)、拆除、報廢和變更等環(huán)節(jié)的管理要求。物質(zhì)材料廢棄等全過程的安全管理要求。
（9）相關方安全管理。與分包方、供方及其他相關方有關的安全管理制度、溝通和協(xié)商管理。
（10）安全技術管理。安全技術措施和專項方案的編制、審核、交底、過程監(jiān)控、驗收、檢查、改進、變更控制等內(nèi)容。
（11）現(xiàn)場施工作業(yè)安全。著重規(guī)定現(xiàn)場安全交底（危險源和風險告知）、文明施工、施工作業(yè)過程、施工作業(yè)行為、安全防護、安全警示標志、變更等方面的安全管理要求。對于施工作業(yè)過程安全管理，重點的危險性較大作業(yè)活動的作業(yè)許可證，專人現(xiàn)場跟班監(jiān)管、隱患監(jiān)測分析等的要求。
創(chuàng)建標準化社區(qū)工作總結篇二
總結經(jīng)驗，尋找差距，我們需要做創(chuàng)建工作總結，下面是小編為大家收集整理的標準化創(chuàng)建工作總結，歡迎閱讀。
為了認真貫徹落實《農(nóng)業(yè)部關于加快推進畜禽標準化規(guī)模養(yǎng)殖的意見》（農(nóng)辦牧〔xxxx〕6號）和省畜牧食品局《關于開展畜禽養(yǎng)殖標準化示范創(chuàng)建活動的通知》等文件精神，在農(nóng)業(yè)部、省局、市局的正確指導下，我縣高度重視該項工作，精心組織、扎實推進，創(chuàng)建工作取得了階段性成效，現(xiàn)將相關情況匯報如下：
（一）示范場授牌情況
xxxx年，超強現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)發(fā)展有限公司養(yǎng)豬場，順利通過國家農(nóng)業(yè)部組織的標準化畜禽養(yǎng)殖示范場專家評審組驗收并獲得農(nóng)業(yè)部標準化示范場授牌；王兵蛋雞場，順利通過四川省畜牧食品局組織的標準化畜禽養(yǎng)殖示范場專家評審組驗收并獲得10萬元專項獎勵；和泰牧業(yè)、龍鼎牧業(yè)有限公司養(yǎng)殖場，順利通過遂寧市畜牧食品局組織的標準化畜禽養(yǎng)殖示范場專家評審組驗收并獲得市級標準化示范場授牌。
（二）建立健全示范場獎懲考核機制
為了切實推進標準化示范場建設力度，縣局組織技術人員，定期或不定期對示范場進行檢查，建立健全了示范場獎懲考核機制。對嚴格按照標準化要求組織生產(chǎn)、經(jīng)營并有完整的生產(chǎn)記錄檔案的示范場，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目資金、支支農(nóng)資金等方面給予重點扶持；對不按照標準化要求組織生產(chǎn)的示范場，責令其限期整改，整改資金由業(yè)主負責，如果限期整改不徹底的取消其標準化示范場資格。
（三）監(jiān)管情況
縣局成立以局長曾東升為組長，副局長蔣龍生、趙永根為副組長的畜牧生化標準化推進工作領導小組和技術指導小組，小組辦公室設在局生產(chǎn)科教股，生產(chǎn)股股長楊洪松同志兼任辦公室主任，負責日常工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧站站長親自抓，并抽調(diào)得力技術骨干對畜禽場進行標準化創(chuàng)建指導，做到領導掛帥、措施得力、技術到位，切實保障畜牧生產(chǎn)標準化推進工作的順利開展。
xxxx年，畜牧系統(tǒng)先后派出專業(yè)技術人員150余人次，深入生產(chǎn)一線，做好了標準化示范場在選址布局、圈舍建設、生產(chǎn)設施配備、良種選擇、投入品使用、衛(wèi)生防疫、糞污處理、生產(chǎn)記錄檔案等方面的全程指導和監(jiān)管。
（四）示范場帶動情況
通過標準化示范場的創(chuàng)建工作，按照畜禽良種化、養(yǎng)殖設施化、生產(chǎn)規(guī)范化、防疫制度化、糞污無害化的創(chuàng)建要求，已有4個示范場通過國家、省、市驗收并授牌。在示范場的帶動下，全縣有65個養(yǎng)殖場主動向我局申請技術人員進行標準化示范場建設指導，已有55個養(yǎng)殖場自籌資金800余萬元，按照標準化示范場建設要求進行了整改，迎接國家、省、市專家評審組驗收。進一步加快了畜禽養(yǎng)殖相關標準的推廣應用步伐，著力提升了我縣畜禽標準化生產(chǎn)水平。
（一）細化工作方案
為了更好的做好標準化養(yǎng)殖場的創(chuàng)建工作，縣畜牧食品局專門發(fā)文《射洪縣畜牧食品局關于深入推進畜牧生產(chǎn)標準化工作的通知》以細化在創(chuàng)建工作中的各項工作安排。根據(jù)不同的標準化創(chuàng)建單位的實際情況，制定實施方案，進一步明確建設目標、建設內(nèi)容和建設措施，有計劃、有步驟地做好推進畜牧標準化生產(chǎn)的`各項工作。
（二）穩(wěn)步推進創(chuàng)建工作
xxxx年射洪縣申報創(chuàng)建省級畜禽標準化示范場有3家，申報創(chuàng)建市級畜禽標準化示范場有15家，這18家創(chuàng)建單位都經(jīng)過射洪縣畜牧食品局嚴格按照標準化規(guī)模養(yǎng)殖場的申報條件，認真篩選，在其生產(chǎn)經(jīng)營過程中遵守畜牧法、動物防疫法等相關法律法規(guī)，具備養(yǎng)殖場備案登記手續(xù)和動物防疫條件合格證，養(yǎng)殖檔案完整，兩年內(nèi)無重大動物疫病發(fā)生，且無非法添加物使用記錄等?？h畜牧食品局組建專家組，舉行了一系列的畜牧標準化生產(chǎn)技術培訓班，對這18家標準化養(yǎng)殖場創(chuàng)建單位進行了集中培訓和技術指導，指導他們按照標準要求規(guī)范進行畜產(chǎn)品生產(chǎn)。同時縣畜牧食品局利用各種媒體，大力宣傳推進標準化生產(chǎn)的重要意義、經(jīng)驗和成效，引導廣大養(yǎng)殖戶開展標準化生產(chǎn)；加強對標準化示范場的畜產(chǎn)品宣傳推介工作，幫助畜牧企業(yè)、合作經(jīng)濟組織和養(yǎng)殖戶搞好畜產(chǎn)品營銷，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)價。
（一）把抓好標準化小區(qū)作為推進標準化建設的載體
以抓好標準化生產(chǎn)為突破口，以規(guī)?；瘞訕藴驶?，以標準化提升規(guī)?；?。
（二）把抓好良種繁育體系作為推進標準化建設的基礎
重點圍繞種畜禽繁育、品種資源保護和開發(fā)、種質(zhì)監(jiān)督檢測和良種推廣應用四個方面，新建了2個生豬原種場、改造提高了20個生豬擴繁場以及對肉雞、蛋雞等55個種畜禽場實行全程標準化建設，同時還對110個省級標準化畜禽改良站（點）進行提高改造。
（三）把抓好牧業(yè)加工型企業(yè)作為推進標準化建設的龍頭
鼓勵畜產(chǎn)品加工型企業(yè)建設標準化生產(chǎn)基地，采取“公司+農(nóng)戶”等形式帶動養(yǎng)殖企業(yè)發(fā)展標準化養(yǎng)殖，實現(xiàn)標準化與產(chǎn)業(yè)化協(xié)調(diào)發(fā)展。近幾年來，高金、超強等一批設計先進，設備精良，產(chǎn)品質(zhì)量較高的牧業(yè)加工型企業(yè)入駐射洪，對拉動全縣牧業(yè)產(chǎn)業(yè)升級，推進牧業(yè)標準化進程起到積極推動作用。
（四）把抓好排泄物的綜合利用作為推進標準化建設的重點
按照“科學布局、農(nóng)牧結合、綜合治理、資源循環(huán)”的原則，在全市積極推廣以畜禽糞便為原料，生產(chǎn)沼氣、生物有機肥、生物燃料等技術，積極開發(fā)排泄物綜合利用項目，從資金、政策和服務等方面給予傾倒。
（五）把抓好典型示范作為推進標準化建設的重要措施
典型示范引導是推進標準化建設的重要措施。通過抓好典型示范，實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)有標桿，區(qū)域有典型的工作推進模式。在生豬產(chǎn)業(yè)中，重點抓了超強公司養(yǎng)豬基地，在肉牛產(chǎn)業(yè)中，重點抓了和泰牧業(yè)養(yǎng)牛場，在蛋雞產(chǎn)業(yè)中，重點抓了王兵種雞場，做到了每個產(chǎn)業(yè)都有典型可學。同時還采取召開現(xiàn)場會、拉鏈式大檢查等形式，組織有關人員對標準化建設中涌現(xiàn)的先進典型進行集中觀摩，互相學習，互相啟發(fā)、互相促進，以典型為樣板，推進標準化建設。
（六）把抓好綠色無公害有機產(chǎn)品開發(fā)作為推進標準化建設的重要內(nèi)容
無公害、綠色、有機畜產(chǎn)品的開發(fā)是推進標準化建設的重要內(nèi)容。在進行廣泛宣傳動員的基礎上，采取政策扶持、強化服務，抓好培訓等措施，有力地推進了無公害、綠色、有機畜產(chǎn)品的認定認證。
（七）把抓好疫病防控作為推進標準化建設的保障
在強化動物防疫工作中，在原來實行動物防疫工作雙向雙軌責任制的基礎上，又先后實行了動物防疫風險抵押金制度、下達動物強制免疫通知書等制度，全縣連續(xù)9年沒有發(fā)生重大動物疫情。
（八）把抓好政策扶持作為推進標準化建設的動力
為了調(diào)動各級牧業(yè)部門，養(yǎng)殖小區(qū)和廣大養(yǎng)殖戶推進標準化生產(chǎn)的積極性，從多方面制定了扶持政策，有力促進了全縣加快標準化生產(chǎn)的步伐。
（九）把抓好投入品監(jiān)管作為推進標準化建設的關鍵
按照“狠抓源頭、標本兼治、打防結合、檢打聯(lián)動”的原則，加強對投入品使用的指導，加大投入品監(jiān)管力度，杜絕假劣、違禁獸藥、飼料等投入品用于標準化生產(chǎn)，在提高全市畜產(chǎn)品質(zhì)量安全水平的同時，也保證了標準化生產(chǎn)的順利推進。
（十）把抓好科技興牧作為推進標準化建設的助推器
從xxxx年開始，先后采取組織科技下鄉(xiāng)服務隊，專家服務團，開展科技興牧大講堂等形式，深入村社、龍頭企業(yè)、養(yǎng)殖園區(qū)和養(yǎng)殖戶開展送科技、送技術、送信息為主要內(nèi)容的“三送”活動，提高了廣大養(yǎng)殖戶的自身素質(zhì)，掌握了一些適用先進技術，加快了科技成果的轉化和推廣應用，促進全縣牧業(yè)標準化進程。
（一）存在的問題
1、認識不足。個別養(yǎng)殖戶對畜禽標準化示范場創(chuàng)建工作的重要性和必要性認識不足，缺乏主觀能動性。
2、缺乏工作經(jīng)費。該項活動面寬量大，在宣傳發(fā)動、培訓、技術指導等方面需要投入大量的人力物力。
（二）建議
1、加大宣傳力度，提高養(yǎng)殖戶認識。
2、建議國家設立專項工作經(jīng)費，確保創(chuàng)建工作順利開展。
創(chuàng)建標準化社區(qū)工作總結篇三
我鎮(zhèn)自開展安全生產(chǎn)規(guī)范化（標準化）建設以來，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，切實加強領導，精心組織、認真實施，取得了顯著成效。現(xiàn)將總結如下：
鎮(zhèn)黨委、政府按照市有關要求，充分認清開展安全生產(chǎn)規(guī)范化（標準化）建設是“三項建設”中安全生產(chǎn)治理行動的繼續(xù)、深化和發(fā)展，是落實國務院部署的“安全生產(chǎn)年”工作目標的硬性任務。及時召開相關會議，成立領導小組，書記、鎮(zhèn)長負總責，親自抓安全生產(chǎn)規(guī)范化建設，按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理、分組負責”的原則，分工負責，齊抓共管。
安全生產(chǎn)例會，不定時開展給軒昂安全工作檢查，排查安全隱患，研究工作存在的問題，布置安全生產(chǎn)工作。
安全生產(chǎn)宣傳培訓是打基礎，消除安全隱患的最佳途徑。鎮(zhèn)組織每月召開安全形勢分析會，總結上月工作情況，有針對性安排部署下月工作任務，定期組織各類安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識培訓，發(fā)放宣傳資料，使安全生產(chǎn)理念深入人心，全民安全意識顯著增強。
我鎮(zhèn)始終堅持檢查必嚴，隱患必治，整改到位的安全生產(chǎn)監(jiān)督制度，切實抓好安全管分化建設工作，有效預防各類事故發(fā)生，踧踖我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作上一個臺階。
1、加強對非煤礦山的安全整治與監(jiān)管。深入細致地排查整改各類事故隱患，采取有效措施，加強源頭管理。落實安全措施，加強重點防控，沒有發(fā)生重特大事故。
2、全面加強危險化學品、煙花爆竹及民爆器材安全管理。以治理“三起一改”為重點，從生產(chǎn)、儲存、運輸、經(jīng)銷和燃放等各個環(huán)節(jié)著手，嚴格經(jīng)營許可審查，打擊非法生產(chǎn)經(jīng)營，全面加強煙花爆竹和危險化學品安全監(jiān)管。
3、嚴格按照施工工程安全操作規(guī)范，加強對我鎮(zhèn)重點工程建設的安全監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)隱患，立即整改，確保安全不失控。
4、嚴控火災和擁擠蹂踏等群死群傷事故的發(fā)生。對商場、億元、學校、網(wǎng)吧等公眾聚集和商貿(mào)服務場所的安全狀況，進行不定期的安全檢查。督促經(jīng)營單位落實安全責任和管理制度，層層建立和落實以消防安全為重點的安全責任制。及時排除事故隱患，確保了安全運行。
1、個別單位負責人思想認識不足，重視不夠。違章作業(yè)時有發(fā)生。
2、從業(yè)人員安全因素質(zhì)較低，安全生產(chǎn)意識和管理較差，安全生產(chǎn)教育未能及時跟上。
1、抓隱患治理，切實加強和解決安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，真正把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
2、加強警示教育，增強群眾守法意識。形成人人重視安全，關注安全、防范事故的良好氛圍。
3、加大安全執(zhí)法檢查力度，嚴厲打擊各類安全生產(chǎn)違法行為，對檢查中發(fā)現(xiàn)問題，要依法嚴肅處理，做到發(fā)生一起，查處一起，從嚴、從快追究到位。
通過安全生產(chǎn)規(guī)范化（標準化）建設的開展，我鎮(zhèn)要以對人民高度負責精神，迎難而上，開拓創(chuàng)新，認真開展好我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)規(guī)范化（標準化）建設。
創(chuàng)建標準化社區(qū)工作總結篇四
根據(jù)集團公司《印發(fā)湖南省軍工系統(tǒng)安全生產(chǎn)標準化建設實施方案的通知》要求，2014年資江公司，按照“總體規(guī)劃，分步實施，整體推進，注重過程，講求實效”的原則，立足實際，建體系、夯基礎、改隱患、控風險，以安全生產(chǎn)標準化建設為抓手，以生產(chǎn)現(xiàn)場達標為突破口，不斷提升安全管理水平為目標。在公司全體員工的努力下，通過了湖南省國防科技工業(yè)局安全標準化三級資質(zhì)的評審，現(xiàn)將一年來安全生產(chǎn)工作總結如下：
一、建組織、定目標，全面落實安全責任制。
一是公司成立了以總經(jīng)理為組長，黨委書記、生產(chǎn)副總經(jīng)理為副組長的安全標準化建設工作領導小組，設置了創(chuàng)建工作領導小組辦公室和綜合安全管理、機械與電氣設備設施、防燃防爆設備設施、職業(yè)健康與作業(yè)環(huán)境等4個專業(yè)實施小組。，為公司安全標準化建設工作提供了組織保證，并明確了在2014年11月完成達標任務的工作目標。
二是完善公司安全生產(chǎn)責任體系。形成了“主要領導負總責、分管領導親自抓、主管部門監(jiān)管協(xié)調(diào)、其他單位各負其責、全員自我管理”的安全生產(chǎn)管理構架。健全完善了各級各類人員48項安全生產(chǎn)責任制，構建了“一崗雙責”“橫向到邊、縱向到底、分級預控、人人有責”的安全生產(chǎn)責任體系。根據(jù)新頒布的公司《安全生產(chǎn)責任制》，制定了年度安全生產(chǎn)工作目標和考核辦法，對安全工作目標、指標進行了分解，縱向到班組員工，橫向到各單位，將安全責任落實到班組員工，簽訂《班組安全生產(chǎn)目標責任書》，讓每位員工主動履行各自崗位安全職責，同時與20個成員單位簽訂《安全生產(chǎn)目標管理責任書》，約束和規(guī)范各單位和員工的行為，強化安全主體責任，提高防范意識。
三是組織召開了全體中層管理人、基層骨干員參加的安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作實施動員大會，并就安全生產(chǎn)管理基礎性工作及其現(xiàn)狀，進行了系統(tǒng)的分析與評估，制定下發(fā)了公司《安全生產(chǎn)標準化建設實施方案》，明確時間節(jié)點和具體任務，對創(chuàng)建工作提出了具體的要求和目標。
二、抓培訓、夯基礎，全面提升安全素質(zhì)。
為使員工正確掌握和運用標準，提高安全素養(yǎng)，公司安委辦組織開展了一系例的安全培訓教育活動。
一是加強員工的安全培訓教育，主要是對新員工上崗、轉崗、復崗、有毒、有害作業(yè)崗位的人員進行了安全教育培訓；對特種作業(yè)人員持證、換證的安全培訓教育管理，做到了先培訓考核合格后再上崗，持證率100%；今年6月，請益陽市醫(yī)專的教授對從事有毒、有害作業(yè)人員進行職業(yè)病防治方面的知識教育與培訓。
二是開展以“加強紅線意識，促進安全發(fā)展”為主題的安全生產(chǎn)月活動，利用公司廣播、《資江機器報》、《資江動態(tài)》、《安全宣傳欄》和周一政治學習時間，宣傳安全方面的法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識，進一步樹立“我的安全我負責，他的安全我有責，公司安全我盡責”的公司安全理念；通過宣傳落實“三責”理念，公司員工的自我防范、自我保護意識不斷加強。在安全生產(chǎn)月活動期間，舉辦了一期《職工安全生產(chǎn)知識竟賽》。
公司安委辦加大了隱患的排查與治理工作力度，要求各單位及時的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保安全生產(chǎn)。
一是嚴格執(zhí)行日常、專業(yè)、季節(jié)性、綜合性、節(jié)假日等安全檢查制度，組織公司各單位開展自查自改、公司安委辦監(jiān)督檢查和分管領導重點督查相結合的多層次、全方位的隱患排查與治理工作，2014年公司組織開展的安全檢查共計11次，查出隱患21項，現(xiàn)完成整改20項，整改率95%。
二是嚴格按照《中國兵器工業(yè)集團安全生產(chǎn)標準化考評標準》的要求，對所有場所進行對標排查，發(fā)現(xiàn)不符合標準148項，現(xiàn)完成對標整改142處，對標整改率96%。
三是由于公司部分生產(chǎn)設備都是上世紀六十、七十年代左右購置，電氣線路是二十多前安裝的，已嚴重陳舊老化，稍有疏忽便容易發(fā)生安全生產(chǎn)事故。
公司對機床設備的安全性能、生產(chǎn)工作環(huán)境的安全進行了安全技術改造和設備的更新?lián)Q代，拆除鍋爐1處、改造表面處理線3處、拆除生產(chǎn)區(qū)所有架空高壓線、安裝箱式變電箱5處、新建污水處理站1處、改造化工、金屬材料庫各1處、新增數(shù)控設備10余臺、安裝壓力機設備光電保護裝置5臺、拆除舊電氣線路11條、新安裝橋架線路9條、拆除老式閘刀開關200余個、新裝空氣開關150余個、改造抽風系統(tǒng)4處、行車中修8臺、電瓶車大修3輛、報廢舊機械設備12套臺。安全隱患的治理，最大限度的消滅了電氣與機械設備事故的發(fā)生。
在隱患排查與治理的過程中，公司不怕資金投入，為確保各項隱患整改到位，在費用緊張時，首先保證安全費用的開支，據(jù)不完全統(tǒng)計，2014年安全標準化建設費用近120萬元，其中安全隱患整改投入近100萬元。通過開展隱患排查與治理工作，公司的本質(zhì)安全程度得到了進一步的提升，保證了公司財產(chǎn)和員工的生命安全。
六、定預案、強演練，全面掌握事故處置。
一是建立健全應急處置機制。建立了三級應急預案體系，綜合預案1項、專項預案6項、突發(fā)環(huán)境事故預案1項、職業(yè)危害預案1項、危化品使用現(xiàn)場處置方案1項，形成了涵蓋機械傷害、觸電事故、火災、危化品、突發(fā)環(huán)境事故、職業(yè)中毒等突發(fā)事件情況下的應急處置辦法。
二是各種應急救援物質(zhì)，做到定期組織檢查，確保各類應急物資在發(fā)生突發(fā)事件時能正常使用。
三是今年1月、6月會同益陽市醫(yī)專附屬醫(yī)院，組織開展了火災事故、機械傷害事故應急演練活動，參加人數(shù)近100人/次。加強了消防安全管理，組建義務消防隊，按要求添置和配備了新的消防設備、設施，提高了發(fā)生事故時的應急響應能力。
通過演練進一步檢驗了應急預案的可操作性、應急物質(zhì)的實用性，提高了公司應急救援和員工的應急救護能力，以及員工在危機狀態(tài)下的逃生技能。
七、重健康、促和諧，全面保障職業(yè)健康。
公司高度重視職業(yè)健康工作，特別注重員工的職業(yè)健康。
一是今年年初成立了職業(yè)健康組織機構，制定了職業(yè)危害防治實施方案。
二是在生產(chǎn)任務少，資金緊張的情況下，拿出10余萬元對600余人進行了健康體檢，對有毒有害崗位150余人進行職業(yè)健康體檢，確保員工有病能發(fā)現(xiàn)、發(fā)現(xiàn)早治療，并建立健全了員工職業(yè)健康檔案。
三是請益陽市疾病防治中心對公司有毒有害場所進行了職業(yè)危害環(huán)境檢測，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施，預防職業(yè)病的發(fā)生。
四是在勞動保護與職業(yè)衛(wèi)生管理方面，對特殊崗位和有毒有害崗位的員工配備了相應的勞動保護用品。
五是對有毒有害工作環(huán)境進行了改善，以綜合技術改造為契機，對熱處理生產(chǎn)線、氧化生產(chǎn)線、涂裝生產(chǎn)線、油封包裝線、污水處理站、砂輪機房抽風系統(tǒng)、噴砂房、機加生產(chǎn)線等職業(yè)衛(wèi)生設備設施進行了安全技術改造。控制了職業(yè)危害的源頭，保障了職工的身體健康，公司2014年未發(fā)生職業(yè)病。
八、2014年主要安全績效與安全生產(chǎn)重點任務完成情況。
（一）安全績效。
（1）安全控制指標和安全工作目標受控狀態(tài)良好。
（2）通過了湖南省國防科技工業(yè)局組織的安全標準化三級資質(zhì)的評審。
（3）基本實現(xiàn)了公司年初確定的目標“六標、五無即四百”：
四百：生產(chǎn)員工安全教育培訓合格率100%，新設備安全操作培訓上崗合格率100%，隱患排查整改合格率100%，新建、改建、擴建項目安全、職業(yè)衛(wèi)生設施“三同時”執(zhí)行率100%。
2008年至2014年近7年工傷比對表。
（二）安全生產(chǎn)重點任務完成情況。
在完成日常安全生產(chǎn)管理工作和安全生產(chǎn)標準化體系建設的同時，重點完成了如下幾項工作：
1、完成了職業(yè)衛(wèi)生的變更申報工作。；
2、今年五月順利完成綜合技改項目“三同時”竣工驗收工作。；
3、根據(jù)集團公司的文件精神，開展了“安全生產(chǎn)月”活動。
4、今年七月向益陽市應急救援指揮中心申請完成了《生產(chǎn)安全事故綜合應急預案》《專項應急預案》的備案。
6、以“安全生產(chǎn)月”活動契機，開展了《機械傷害事故應急預案演練》。
九、2015年安全隱患整改項目。
主要是：
1、試驗靶場安全距離不夠。
2、噴砂房（粉塵）超標。
主要措施：遷移另建，對設計方案重新確認，同時做好項目建設“三同時”工作，積極籌集資金，抓緊同益陽市赫山區(qū)政府聯(lián)系土地轉讓金的事宜，力爭在2015年10月完成。對噴砂房抽風系統(tǒng)進行安全技術改造。
十、2015年安全生產(chǎn)工作設想。
2015年我們將在集團公司和上級安全主管部門的指導和監(jiān)督下，主要做好以下幾個方面的工作：
一是進一步提高認識，落實安全責任制，強化安全考核；
二是加強員工安全教育，提高防范意識，實現(xiàn)個體本質(zhì)安全；
三是繼續(xù)開展隱患排查治理工作，努力實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)工作目標；
四是保持安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作的成果，并以崗位達標、專業(yè)達標為“抓手”讓員工按標準規(guī)范作事，持續(xù)改進存在的問題和不足。
五是抓好《安全生產(chǎn)法》宣傳與學習，將其精神實質(zhì)貫徹到每一位員工，讓員工了解自己的權利和義務，實現(xiàn)安全自我完善、自我管理。
湖南兵器資江機器有限公司。
安全生產(chǎn)委員會辦公室。
2014年12月。
創(chuàng)建標準化社區(qū)工作總結篇五
標準化班組創(chuàng)建工作小結——**供電所抄表班為深入貫徹落實上級公司《關于開展標準化班組創(chuàng)建工作的實施意見》，結合標準化供電所建設，按照公司和供電所關于創(chuàng)建工作的有關要求，進一步規(guī)范班組建設，我們抄表班把開展標準化班組創(chuàng)建工作，作為今年的一項重點工作來抓，特成立班組建設工作小組，做到班組建設工作有人抓、有人管，明確分工，落實責任，使創(chuàng)建工作取得初步成效。
一、我們抄表班對開展標準化班組創(chuàng)建工作高度重視，利用班務會深入學習上級公司《關于開展標準化班組創(chuàng)建工作的實施意見》，《關于開展標準化供電所建設工作的通知》，《江蘇省電力公司農(nóng)村供電所標準化建設實施方案》和《關于農(nóng)村供電所實施作業(yè)組織專業(yè)化的意見》等文件精神，貫徹公司開展標準化班組創(chuàng)建工作的實施意見，按照公司班組建設系列管理標準和有關要求，結合標準化供電所建設，開展標準化班組的創(chuàng)建工作。
二、明確階段性建設目標，強化工作措施，嚴肅考評程序，通過學習先進單位的創(chuàng)建經(jīng)驗，使創(chuàng)建工作全面推進。根據(jù)農(nóng)電公司下階段班組建設的工作思路，對照國網(wǎng)公司班組建設三十條重點要求，市**農(nóng)電班組建設下階段的工作目標是：以標準化建設為抓手，以爭創(chuàng)農(nóng)電一流班組為載體，著力提高班組基礎管理水平、文明環(huán)境建設水平和班組人員整體素質(zhì)，在全市農(nóng)電系統(tǒng)班組建設工作中處于領先地位。
創(chuàng)建標準化社區(qū)工作總結篇六
各位領導：大家好！
歡迎大家到xxx社區(qū)來指導工作。xx社區(qū)居委會位于xxx縣城東南部，地處城鄉(xiāng)結合帶，轄區(qū)面積大約一平方公里，共有街道20余條，居民小組6個，現(xiàn)有居民4016戶，9899人，社區(qū)設黨總支1個，黨支部2個，共有黨員124人，駐轄區(qū)企事業(yè)單位11個，幼兒園2所，文化娛樂場所5家。
今年以來，我們按照鎮(zhèn)黨委、政府總體部署和要求，把開展平安創(chuàng)建，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為加快經(jīng)濟發(fā)展的關鍵性措施來抓，在全社區(qū)認真開展平安創(chuàng)建活動，確保了社會穩(wěn)定，具體做了以下工作：
在xx鎮(zhèn)綜治辦的指導下，社區(qū)成立了社會治安綜合治理領導小組，由社區(qū)書記任組長、居委會主任、副主任任副組長，社區(qū)小組長、兩委委員為成員，具體負責平安創(chuàng)建的具體事項，同時，社區(qū)成立了治保會、社區(qū)人民調(diào)解委員會，整個社區(qū)劃分為7個治安小區(qū)，實行社區(qū)干部包片區(qū)治安制度，每個片區(qū)有一名小組長具體負責各小區(qū)的治安工作。小區(qū)的治安主要依靠物業(yè)公司的保安人員和門衛(wèi)人員，社區(qū)主要進行監(jiān)督和檢查；沒有形成的小區(qū)的治安主要是依靠專兼職治安員，建立社區(qū)綜治領導小組領導下的社區(qū)干部、小組長、小區(qū)治安員形成的三級治安防范網(wǎng)絡。
一是針對個封閉式管理的住宅區(qū)，我們積極與物業(yè)管理部門共同配合、協(xié)調(diào)管理。物業(yè)管理小區(qū)實行24小時輪流值班，對小區(qū)的安全、機動車輛、非機動車輛進行管理。二是對無物業(yè)管理的32個住宅區(qū)，由社巡邏隊員佩帶袖章，按時在所負責的區(qū)域內(nèi)進行巡查，禁止收破爛人員和流動攤販進入，尤其是對流動人口、外來人員、流動商販進行詢問登記，發(fā)現(xiàn)問題及時與社區(qū)干部和民警聯(lián)系解決。治安員實行每周兩次例會制度，匯報各小區(qū)的巡查情況和治安防范情況，對各種矛盾糾紛進行排查，為公安、司法機關及時提供可疑的線索。社區(qū)對治安員的工作實行月考核，不定期進行抽查，使治安員的工作與工資直接掛鉤。三是加強對出租房屋和流動人員管理。針對城鄉(xiāng)雜居的住宅區(qū)，特別是工業(yè)園區(qū)一帶，我們與社去民警不定期進行檢查，建立了出租房屋和流動人口管理檔案，與出租房主簽定治安保證書，使社區(qū)管理到位，確保了其住宅區(qū)的治安防范工作，減少了治安案件的發(fā)生。四是加強集貿(mào)市場和商業(yè)網(wǎng)點的治安防范。由于xx社區(qū)轄區(qū)分布有各種商業(yè)網(wǎng)點，居住人員復雜，流動人口多，流動量大。我們與沿口鎮(zhèn)街道辦、城管大隊、市場管理中隊的市場管理人員密切配合，劃定經(jīng)營范圍、停車范圍，使整個市場管理有序。四是廣泛開展治安模范小區(qū)的創(chuàng)建活動。為了認真做好“平安社區(qū)”的創(chuàng)建工作，四月份社區(qū)對轄區(qū)的治安防范工作進行了認真的摸底調(diào)查，在各個小區(qū)開展創(chuàng)建治安模范小區(qū)活動，每個社區(qū)干部負責5個小區(qū)的創(chuàng)建活動，與各小區(qū)的掛靠單位或物業(yè)公司及時聯(lián)系，定期向掛靠單位匯報小區(qū)的治安情況，取得掛靠單位的支持，社區(qū)干部與社區(qū)民警配合，經(jīng)常深入到小區(qū)，監(jiān)督檢查治安防范工作，使每個小區(qū)的停車棚都有專人看管、值班室24小時有人值班，做到樓房有人管、院落有人護、大門有人看，確保治安防范工作取得實效。五是教育引導居民告別不文明行為、創(chuàng)建整潔優(yōu)美居住環(huán)境。為了使轄區(qū)居民有一個整潔優(yōu)美的居住環(huán)境，社區(qū)經(jīng)常性地組織居民清理轄區(qū)衛(wèi)生并教育引導居民積極響應縣委政府開展的“告別不文明行為、做文明武勝人”活動，從自身做起從現(xiàn)在做起，自覺維護環(huán)境衛(wèi)生、愛護花草樹木，積極投身到創(chuàng)建衛(wèi)生城市中去。
為了作好刑釋解教人員的安置幫教工作，社區(qū)成立了刑釋解教人員幫教領導小組，切實做好刑釋解教人員的幫教工作，與他們簽定幫教協(xié)議書，每季度定期對他們進行一次回訪，及時了解他們的思想動態(tài)、生活及工作狀況，通過回訪談心消除他們思想上的顧慮、鼓勵幫助他們盡快就業(yè)，對一時無法就業(yè)生活確有困難的社區(qū)積極主動地為其辦理低保使他們處處感受到政府和社會對他們的關心。目前社區(qū)名刑釋解教人員幫教工作均已得到落實，幫教率安置率均達到。由于幫教措施落實有效地減少和預防了刑釋解教人員的重新犯罪。
各位領導同志們，社區(qū)在平安創(chuàng)建工作中，由于上級領導重視，思想宣傳到位、組織機構健全、各項制度完善、保障措施得力，工作人員報酬落實，充分調(diào)動和依靠廣大居民共同參與治安防范，我社區(qū)治安綜合治理工作取得了明顯成效，有效地預防和減少了各類案件的發(fā)生，特別是盜竊案件的發(fā)生。社區(qū)治安秩序良好，居民安全感普遍明顯增強，確保了一方平安。
創(chuàng)建標準化社區(qū)工作總結篇七
在鎮(zhèn)海區(qū)安監(jiān)局和駱駝街道安監(jiān)所的指導下，為了加強公司生產(chǎn)作業(yè)活動的安全性、降低事故發(fā)生率，建立和諧企業(yè)。公司于2011年6月24日起開始寧波市級安全生產(chǎn)管理標準化企業(yè)的創(chuàng)建工作。
創(chuàng)建工作過程歷經(jīng)了三個階段：
第一階段：6月24日—6月30日——組織準備、宣傳發(fā)動、培訓階段；
第二階段：7月1日—10月14日——組織實施和運行驗證階段；
第三階段：10月14日—10月24日——自我評審、復評申請階段。
第一階段：組織準備、宣傳發(fā)動、培訓階段。
一、公司領導高度重視安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作，經(jīng)過了“要我安全”到“我要安全”的思想轉化，為創(chuàng)建工作奠定了先決條件。
為建立公司安全生產(chǎn)標準化的管理、形成安全生產(chǎn)管理的長效機制，經(jīng)公司領導召開專題會議研究，決定成立公司安全生產(chǎn)領導小組，由公司安全生產(chǎn)第一責任人、總經(jīng)理xxx擔任安全生產(chǎn)領導小組組長，xxx擔任安全生產(chǎn)領導小組副組長，xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx六人為安全生產(chǎn)領導小組成員。建立企業(yè)安全標準化管理的網(wǎng)絡體系，明確了企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)領導小組以及網(wǎng)絡體系中各管理層面的職責，從而完成了創(chuàng)建工作的組織準備。
安全生產(chǎn)領導小組下設辦公室，由公司xxxxxx兼任安全生產(chǎn)領導小組辦公室主任。
為加強基層生產(chǎn)單位的安全生產(chǎn)管理工作，明確xxx、xxx兩人為公司安全生產(chǎn)管理員。
二、各級干部參加安全培訓，提高安全意識，具備安全生產(chǎn)管理資格。公司組織本公司主要負責人、安全生產(chǎn)管理員參加鎮(zhèn)海區(qū)組織的生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員培訓，取得安全生產(chǎn)管理培訓合格證書。
對創(chuàng)建工作做到心中基本有數(shù)。
四、在此基礎上，層層發(fā)動，開展全員安全培訓宣傳教育。
1、特種作業(yè)人員按規(guī)定報名培訓，特種作業(yè)人員報名培訓率100%。
2、新進員工一律按規(guī)定經(jīng)過三級安全教育培訓后上崗。
3、全員學習《安全手冊》，普及安全知識；使得安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作人人知曉、個個參與。
五、公司工會對公司安全生產(chǎn)的各項管理工作履行監(jiān)督職能。
第二階段：組織實施及運行驗證階段。
一、軟件方面：
1、在系統(tǒng)、全面梳理公司原有的各項安全生產(chǎn)管理文件資料的基礎上，對照標準化基礎管理14個要素的標準要求、參考普世濟安科技咨詢有限公司安全專家培訓樣板，著手進行公司安全標準化基礎管理14個要素臺帳的編制工作。
2、建立了公司各級安全生產(chǎn)責任制，并與公司所屬各車間、班組及員工簽訂了安全生產(chǎn)責任書。
3、在公司原有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程的基礎上，全面修訂、出臺了安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程。
4、在對公司生產(chǎn)作業(yè)活動的危險、有害因素進行辨識、評估的基礎上，組織制訂了應急救援綜合預案；并且在有計劃、有培訓的基礎上進行了應急預案的演練工作，演練以后進行了總結評估。
5、對公司原有的設備管理臺帳和檢維修記錄進行了整理、整頓，尤其是作為重點管理的特種設備，將其檢驗、檢測報告和合格證書全部歸攏存檔。
二、硬件方面：
1、首先請普世濟安科技咨詢有限公司的專家對公司設備設施、用電安全以及作業(yè)環(huán)境進行全面檢查，在檢查和對現(xiàn)場存在問題采取拍照片記錄的方式的基礎上，整理、撰寫出企業(yè)安全生產(chǎn)初始狀態(tài)評審報告，提出整改意見和整改方案。
明確整改要求；落實整改資金，明確整改完成時間。
3、整改項目的實施是安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作的核心，是生產(chǎn)活動本質(zhì)安全是否能夠實現(xiàn)的關鍵。我們將分解以后的整改項目和整改要求按照部門和職責范圍下達整改通知書，明確整改內(nèi)容、責任人和整改完成時間要求；安全生產(chǎn)領導小組成員按照各自的分工，分別對各單位整改項目的整改落實情況逐項進行檢查、驗收。
4、在公司領導的重視和全力支持下，為創(chuàng)建、改善公司生產(chǎn)活動的本質(zhì)安全投入了必要的資金。
本次達標活動共投入28多萬元資金用于現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境改善、設備安全防護設置、電氣線路改造（含保護接地和漏電保護器設置）、配電房和配電箱的基礎環(huán)境改善、特種設備檢驗檢測、危險化學品倉庫整改、現(xiàn)場工業(yè)氣瓶使用安全設施改造、安全生產(chǎn)宣傳窗設置、消防器材購置、全廠安全警示標志安全氛圍設置、各級各類人員的培訓、應急處置預案的演練、安全生產(chǎn)專家咨詢輔導等等設備基礎設施和作業(yè)環(huán)境的整改。
第三階段：自我評審、復評申請階段。
我公司的安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作在公司領導、安全生產(chǎn)領導小組全體成員和公司上上下下各級人員的齊心協(xié)力下，歷經(jīng)四個月的努力，終于有了一定的成績。
在普世濟安科技咨詢有限公司標準化專家參與下，公司標準化工作小組成員對照安全生產(chǎn)基本標準對公司安全標準化工作進行全面的自評打分,在網(wǎng)上填寫自評報告和復評申請表，經(jīng)公司主要負責人的審閱并簽名，向鎮(zhèn)海區(qū)安監(jiān)局提交市級達標復評申請文件，準備迎接寧波市安監(jiān)局領導以及評審專家組來公司評審。
當然，我們也清醒的認識到：
1、我們的成績離不開鎮(zhèn)海區(qū)安監(jiān)局以及駱駝鎮(zhèn)各級領導的關心、支持、指導和幫助。
2、我們所取得的一點點成績相比安全生產(chǎn)標準化的要求還有很大的差距，我們的工作還遠遠沒有做好，我們必須持續(xù)不斷的為生產(chǎn)安全付出我們的努力。
3、即使我們的努力能夠得到各級領導和評審專家們的基本肯定，安全生產(chǎn)標準化絕對不是達標了就可以了，而是要求繼續(xù)保持下去并且能夠不斷的提高，建立生產(chǎn)安全管理的長效機制，讓政府部門各級領導放心、讓公司全體員工放心。這應該是我們的社會責任。
謝謝大家！
安全生產(chǎn)領導小組。
2011年10月20日。
創(chuàng)建標準化社區(qū)工作總結篇八
1、您知道“公共衛(wèi)生”的具體含義嗎？（b）。
a、知道b、知道一點c、不知道。
2、您認為公共衛(wèi)生會影響人的身體健康嗎？（a）。
a、會b、應該會c、不會。
3、您認為本地區(qū)公共衛(wèi)生建設進行得如何？（b）。
a、很好b、一般c、不好。
4、您認為本地區(qū)人民公共衛(wèi)生意識夠強嗎？（b）。
a、強b、不夠強c、根本沒有。
5、本地區(qū)公共衛(wèi)生建設現(xiàn)狀（abcde）【可多選】。
a、建立突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急指揮體系。
b、建立疾病預防控制體系。
c、建立應急醫(yī)療救治體系。
d、建立和健全衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法體系。
e、建立疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測、預警和報告信息體系。
f、什么都沒有。
6、您居住地附近可有醫(yī)院或合法診所？（b）。
a、有診所b、有醫(yī)院c、什么都沒有。
7、您所在地區(qū)是否有對公共衛(wèi)生進行過宣傳？（b）。
a、經(jīng)常進行b、偶爾進行c、從未有過。
8、您是否能享受醫(yī)保？a）。
a、能b、不能。
9、您在醫(yī)院進行急診就醫(yī)時是否方便（a）。
a、方便b、不方便c、不清楚。
10、您對本地區(qū)公共衛(wèi)生體系建設有什么建議：
熙燕啊，,我已經(jīng)做了好多個問卷啦嗚嗚u嗚嗚嗚嗚u嗚嗚,你回重慶沒有哦。
創(chuàng)建標準化社區(qū)工作總結篇九
完全可以說，今年是我們xx歷史上變化最大、最多的一年。一是班子人員變動大，從書記、會計、計生專干等主職干部到個別組長，涉及達x人之多；二是村容村貌變化大，截止到日前，xx的路面和路燈都已建設安裝完畢，為加快新城區(qū)建設拉起了框架。如今，走在新修的公路上，我們比任何時候都要強烈地感受到了時代的飛速發(fā)展、感受到了城市生活離我們近在咫尺觸手可及，油然升起一種欣逢盛世的喜悅和自豪。確實，我們?yōu)槲覀兊臅r代而歡欣，為我們xx的歷史機遇和快速發(fā)展而振奮。但是，我們也比任何時候付出的汗水和勞動都要多，都要累。從年初開發(fā)區(qū)對我們兩委班子調(diào)整開始，在賈書記的帶領下，我們迅速磨合，新的工作任務和工作壓力不允許我們有任何懈怠。結合學習“科學發(fā)展觀”活動，我們重點加強了兩委班子的政治思想和業(yè)務技能學習，上下擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，全面推行“村務公開”和“黨務公開”的工作制度。兩委班子緊密團結，各項業(yè)務實行陽光操作，不僅保證了工作的順利開展，也充分得到了廣大群眾的大力支持。干群關系進一步得到了融洽，干部形象也得到了很大的提升。
（一）、全面排查，不留隱患，認真做好穩(wěn)定工作。
過去，由于種種原因，我們xx的群眾上訪很多，牽扯了我們不少精力，也給各項工作帶來了不少阻礙。針對這種情況，我們首先從自身做起，從兩委班子的直系親屬做起，在征地、清理附屬物、計劃生育兌現(xiàn)、危房翻建等群眾極為關注和敏感的工作中帶頭響應和落實，并及時對外公開。在自身形象上，我們積極遵守禁酒令，保證工作日中午不飲酒，即使去出禮，也不例外。其次，對個別老上訪戶，我們因人制宜，因事制宜，安排專人上門做思想工作，對其反映的問題盡快給予答復和解決，屬于歷史遺留問題，我們也盡最大限度的給予幫助。由于我們在這項工作中做的細，做的實，從而保證了全1——9月份上訪率為零。
（二）加強宣傳，全員參與，繼續(xù)鞏固計劃生育工作。
我們村共有x個村民小組，配備計生信息員x人，全村已婚育齡婦女xx人，1——9月份安排生育xx人，今年已生育x人，其中女孩x人，男孩x人。在計劃生育工作中，我們重點結合季度綜合服務，充分利用人口分校開展《計劃生育法》的學習和宣傳，組織計生信息員每月例會1次,便于了解育齡群眾生理變化，做到早發(fā)現(xiàn)早采取補救措施。利用重大節(jié)日（“三八”節(jié)、“7.11世界人口日”、“九二五”公開信發(fā)表紀念日等）開展一系列計生宣傳活動。新刷二條永久性標語，橫幅3條。1——9月份利用人口分校辦班共x期，參訓人數(shù)xx人，利用不同對象來宣傳和教育人口計劃與節(jié)育措施的落實，對已婚育齡婦女節(jié)育措施經(jīng)情孕情普查。三次經(jīng)情普查當日進站率均達95%以上，經(jīng)補查均達98%以上。較好控制了社區(qū)的計劃生育工作。
（三）不遺余力，不講條件，扎實推進項目服務工作。
根據(jù)縣委縣政府的整體規(guī)劃，未來三到五年內(nèi)，xx要建設一個xx平方公里的新城區(qū)。而我們xx社區(qū)就在新城區(qū)的中心區(qū)域。這也就意味著我們將要告別祖祖輩輩“面朝黃土背朝天”的農(nóng)耕時代，由農(nóng)民變?yōu)槭忻?。這是我們xx的一個新的歷史機遇，也是時代賦予我們這屆兩委班子的歷史重任。我們唯有全力以赴才能不辱使命。但是，對于群眾來說，立馬交出幾代人相依為命的土地，從情感上確實還難以接受。特別是在xx景觀河的征地工作中表現(xiàn)的`更為突出。由于xx河不僅要租用土地，而且還要取土，但是又不買斷。群眾擔心以后要不到租金，并舉出九鏡湖工程擱淺、租地群眾要不到租金的實例對我們發(fā)難。當時的情形確實是進退兩難，騎虎難下，上級任務壓的緊，下面群眾又不接受。大道理、小道理講了幾籮筐，群眾會、代表會、個別談話、分頭做工作。最后，由于我們的工作透明、到位，群眾服從了縣委、縣政府統(tǒng)一規(guī)劃的大局，接受了只租用不買斷的土地協(xié)議。在xx小區(qū)附屬物的清理工作中，我們僅用五天時間，就發(fā)動群眾將xx地塊上的xxx多棵大小樹木全部砍伐干凈，可以說創(chuàng)下了開發(fā)區(qū)乃至全縣的一個新記錄。這其中固然離不開我們社區(qū)干部的辛勤勞動，也同樣離不開社區(qū)廣大群眾的深明大義和大力支持。通過一系列工程的一系列工作，進一步拉近了干群之間的關系，也進一步增進了干群之間的感情，為加快xx社區(qū)城市化工作進程打下了堅實的干群基礎。
創(chuàng)建標準化社區(qū)工作總結篇十
今年以來，根據(jù)區(qū)安監(jiān)局的部署，我們把推進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設作為全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)管的重中之重，作為落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的牛鼻子，創(chuàng)新體制機制，規(guī)范有序推進，創(chuàng)建工作取得階段性成果。目前，全鎮(zhèn)已有1家企業(yè)單位通過標準化五級驗收達標，年底到xx年底非煤礦山三級達標計劃基本完成。
（一）開展的主要工作。根據(jù)區(qū)安監(jiān)局建設要求，xx年主要抓了十項工作。
一是摸清企業(yè)底數(shù)，增強標準化建設的針對性。為使標準化創(chuàng)建工作有的放矢，我們組織專門力量，對全企業(yè)標準化建設情況進行了調(diào)查摸底，摸清了企業(yè)底數(shù)，認真總結和分析了標準化建設過程中存在的問題，為全鎮(zhèn)開展標準化創(chuàng)建工作奠定了基礎。
二是梳理評審標準，提供標準化建設的依據(jù)。為有效開展標準化創(chuàng)建工作，我們對國家和省安全生產(chǎn)標準化評定標準進行了梳理。根據(jù)總局隨時發(fā)布的評定標準，及時印刷單行本和標準匯編下發(fā)至各企業(yè)，使標準化創(chuàng)建工作有標可依、有章可循。
三是制定工作方案，確立標準化建設的方向。以鎮(zhèn)政府文件印發(fā)《小吉場鎮(zhèn)企業(yè)標準化建設工作方案》，。方案明確了創(chuàng)建工作指導思想、任務目標、工作步驟、職責分工、保障措施，將全鎮(zhèn)標準化建設的任務目標細化分解到相關部門，根據(jù)安排落實工作機構、責任人員和推進措施，創(chuàng)新思路，有序推進工作開展。
四是培育典型企業(yè)，樹立標準化建設的標桿。按照“試點先行、示范帶動、循序漸進、逐步推進”的思路，在深入調(diào)查、認真研究的基礎上，鎮(zhèn)里在非煤礦山1個重點行業(yè)企業(yè)進行重點培育，樹立樣板。通過典型企業(yè)臺賬資料和作業(yè)現(xiàn)場的觀摩學習，增強企業(yè)對標準化建設的直觀認識，帶動其他企業(yè)開展創(chuàng)建工作，全面推進工作開展。
為企業(yè)培訓了人員。通過動員會、發(fā)放宣傳資料、舉辦培訓班等形式，強化組織指導；企業(yè)采取向職工宣貫標準化內(nèi)容等，增強從業(yè)人員遵守安全標準的自覺性和主動性。
六是強化檢查督促，加快標準化建設的進程。建立標準化建設與隱患排查治理、安全生產(chǎn)許可、執(zhí)法檢查相結合制度，以執(zhí)法檢查促標準化建設，以隱患排查治理提升企業(yè)標準化水平。整合執(zhí)法資源，調(diào)整充實執(zhí)法力量，推行全員一線執(zhí)法；落實歸零工作法，健全完善執(zhí)法約談、溫馨告知、集體會審、依法從嚴處罰等制度，加大執(zhí)法檢查力度，督促企業(yè)變要我整改為我要整改，確保不安全不生產(chǎn)；落實網(wǎng)格化監(jiān)管、掛牌督辦、媒體曝光等措施，依法規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為。區(qū)安監(jiān)局督查企業(yè)標準化建設推進情況。
七是完善隱患標準，強化標準化建設的基礎。根據(jù)安辦召開專題會議進行研究部署，安排1名人員企業(yè)人員專程到區(qū)安監(jiān)局學習，設計企業(yè)基本信息、隱患自查自糾標準、隱患排查治理上報、安全監(jiān)管監(jiān)察情況等模塊。
（二）取得的階段性成果。一年來，我們不斷總結經(jīng)驗教訓，大膽創(chuàng)新工作思路，改革辦法措施，推進工作開展，收到了明顯效果。
二是全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢更加穩(wěn)定了。從1-12月份未發(fā)生安全生產(chǎn)事故，工商貿(mào)行業(yè)企業(yè)繼續(xù)保持零死亡。
三是企業(yè)對安全生產(chǎn)更加重視了。原來到企業(yè)檢查時，多數(shù)企業(yè)不以為然，應付了事；現(xiàn)在只要到企業(yè)，不論負責人還是安全管理人員都高度重視，被動應付檢查已經(jīng)轉變成了自覺檢查、主動配合檢查、誠意邀請檢查，隱患按期整改率也由原先的不到90%提高到現(xiàn)在的97%。
四是安監(jiān)部門的威信更高了。在企業(yè)、部門的心目中威信高，值得信任，樂于接收并積極主動請求安全生產(chǎn)排查和安全管理指導。
五是執(zhí)法隊伍的能力水平更強了。全站3名實際執(zhí)法的人員中，有2人取得執(zhí)法資格。經(jīng)過不間斷的業(yè)務學習和實際檢查，人人以事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、裁量適當為原則，以執(zhí)法要依法，檢查要合規(guī)、辦案要正確為指導，依法行政能力大幅提高，今年政處罰案件沒有一起復議訴訟。
六是安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察長效機制基本建立起來了。經(jīng)過探索實踐，安全生產(chǎn)目標管理制度、責任落實與追究制度、學習教育培訓制度、考核獎懲制度、執(zhí)法監(jiān)察工作流程、執(zhí)法工作規(guī)范等制度基本建立起來；安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察的脈絡越來越清晰，全年工作安排、每月工作打算、每周工作計劃甚至每日工作思路都很清楚，突發(fā)事件的應對處臵和生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理也進入制度化、規(guī)范化軌道，縣級安全監(jiān)管長效機制基本建立，為安全生產(chǎn)工作持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實基礎。
（三）存在的主要問題。推進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作雖然取得了一定的成績，但對于大量的中小企業(yè)，仍有很多還沒有解決的問題。
一是上熱下冷的問題還沒有從根本上得到解決。從鎮(zhèn)和部門層面看，安全生產(chǎn)標準化已成為抓安全生產(chǎn)的重中之重，凡會必講安全生產(chǎn)，講安全生產(chǎn)必講標準化建設；凡領導檢查調(diào)研必看安全生產(chǎn)，看安全生產(chǎn)必強調(diào)標準化建設。但從企業(yè)層面看，還存在部分企業(yè)領導重視不夠、缺乏創(chuàng)建積極性，觀望、等待、拖延、應付的問題；還存在部分企業(yè)全員參與意識差、安全管理部門單打獨斗、責任落實不到位的問題；也還存在部分中小企業(yè)由于規(guī)模較小、利潤較少，不愿意將有限的資金投入到標準化創(chuàng)建工作，致使標準化建設資金缺乏保障的問題。
有的企業(yè)事故應急處臵能力還不夠強，應急救援預案的演練不及時，員工自救和搶險意識不夠強，難以實現(xiàn)應急救援的目的。
（四）工作中的主要體會?；仡櫩偨Y一年來的創(chuàng)建工作，主要的體會有四點：
一是，爭取領導重視支持是推進工作的關鍵。為適應安全生產(chǎn)標準化建設任務的需要，我們積極爭取鎮(zhèn)政府調(diào)整充實了安委會組成部門和成員，鎮(zhèn)長親自任主任，強化了安委會成員單位聯(lián)席會議制度，集中研究解決標準化建設中存在的突出問題。嚴格落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”責任制。正是有了領導的重視支持，才推進了創(chuàng)建工作的順利進行。
二是，健全工作機制是推進工作的根本。事實證明，我們建立的以企業(yè)為主體、以隱患排查治理為基礎、以持續(xù)改進為主線的工作機制，所采取的“政策引、典型帶、督查促、專家?guī)?、考核激、?guī)范評、動態(tài)管”等七項措施以及加強領導、落實責任、分類指導、嚴格日常監(jiān)管、加強隱患排查治理、加大信息化建設力度、從嚴打非治違等創(chuàng)新性做法，有力的督促了企業(yè)強化措施，推動了創(chuàng)建工作上水平。
三是，落實企業(yè)主體責任是推進工作的核心。企業(yè)是安全生產(chǎn)的主體，是內(nèi)因。政府對安全生產(chǎn)的監(jiān)管是外因，外因通過內(nèi)因起作用。推進安全生產(chǎn)標準化建設，必須使企業(yè)從要我創(chuàng)建轉變到我要創(chuàng)建，自覺主動地加大安全投入，提高技術裝備水平，深化隱患排查治理，改進現(xiàn)場作業(yè)條件，加強安全教育培訓，強化安全意識、技術操作和防范技術，杜絕“三違”現(xiàn)象。只有這樣，才能夠真正實現(xiàn)推行生產(chǎn)現(xiàn)場精細化管理，建立嚴密、完整、有序的安全管理體系和工作標準，使企業(yè)全員、全過程、全方位處于良好狀態(tài)，并持續(xù)改進。
定時間內(nèi)未實現(xiàn)達標的企業(yè)依法責令停產(chǎn)整頓，對逾期不達標的依法予以關閉。
全面完成全國安全生產(chǎn)標準化建設示范，xx年是關鍵年，必須進一步創(chuàng)新思路，強化措施。初步工作打算是：
（一）工作目標。按照鎮(zhèn)安全生產(chǎn)標準化建設工作方案，到xx年底，高危行業(yè)企業(yè)100%通過標準化驗收，規(guī)模以下企業(yè)全面開展標準化建設工作。
（二）總體思路。完善標準化建設激勵考核辦法，創(chuàng)新思路，健全機制，把標準化建設與日常監(jiān)管、隱患排查治理、信息化建設、打非治違緊密結合起來，督促企業(yè)改善安全管理，規(guī)范生產(chǎn)行為，加大安全投入，全面開展崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標，提升創(chuàng)建水平，夯實安全基礎。
（三）主要措施。根據(jù)xx年工作開展情況，xx年主要在以下五個方面進一步強化措施。
一是進一步強化教育培訓力度。積極爭取上級部門支持，定期組織企業(yè)和企業(yè)安全生產(chǎn)標準化自評人員開展培訓；以一線員工為重點開展全員安全培訓，強化安全標準化教育,克服標準化建設上的誤區(qū)，增強企業(yè)主要負責人、安全管理人員和從業(yè)人員的標準化意識，提高標準化建設水平，保障標準化體系穩(wěn)步建立和平穩(wěn)運行。
二是進一步強化專家指導力度。與評價機構、評審單位加強聯(lián)絡與溝通，完善專家和評審人員定期深入企業(yè)指導制度，加強對企業(yè)標準化自評人員的幫扶力度，提高企業(yè)標準化自評人員的安全知識和安全技能，增強風險控制、職業(yè)健康管理和績效評定能力，培訓企業(yè)從業(yè)人員，指導作業(yè)現(xiàn)場安全管理，全力督促企業(yè)推進標準化進程。
三是進一步強化隱患排查治理力度。把標準化建設與日常監(jiān)管監(jiān)察、隱患專項整治、信息化建設、打非治違緊密結合起來，突出執(zhí)法監(jiān)察的強制力，督促企業(yè)全面落實主體責任，改善安全管理，加大安全投入，規(guī)范生產(chǎn)行為，深入開展崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標活動，建立自查自糾自報制度，并持續(xù)改進，逐步建立安全。
創(chuàng)建標準化社區(qū)工作總結篇十一
大中鎮(zhèn)濱河社區(qū)于2010年1月由沿河社區(qū)劃分成立，隸屬于大中鎮(zhèn)金豐街道。社區(qū)地處大豐區(qū)城區(qū)西側，區(qū)域范圍東至常新南路、南至二卯酉河、西至西康路、北至健康西路。社區(qū)占地面積為0.67平方公里，社區(qū)總人口約9089人，共有3834戶。我社區(qū)自成立以來，多次獲得省、市、區(qū)的表彰。省級表彰有：2012年獲江蘇省和諧社區(qū)建設示范社區(qū)、2015年獲江蘇省優(yōu)秀志愿服務社區(qū)、2016年獲江蘇省科普示范社區(qū)；市級表彰有：2011年鹽城市頒發(fā)的“綠色社區(qū)”、2012年“民主法治社區(qū)”、2013年“文明交通示范社區(qū)”、2014年“鹽城市科普示范社區(qū)2014-2016”、2015年“鹽城市文明社區(qū)2013-2014年度”；區(qū)級表彰有：2014年“2012-2013年度文明社區(qū)”、“黨建工作示范社區(qū)”，等等。這些表彰是上級對我們社區(qū)以往工作的肯定與支持，但是過去的榮譽已經(jīng)過去，只有著眼未來社區(qū)才能更上一層樓，取得更大的發(fā)展與進步。
我社區(qū)堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想、科學發(fā)展觀以及習近平總書記系列重要講話為指導，以著力提升公民文明素質(zhì)和社會文明程度，為建設強富美高新大豐營造文明和諧的社會環(huán)境為目標，我們按照區(qū)文明辦、鎮(zhèn)宣傳辦、金豐街道辦關于創(chuàng)建工作的具體部署和要求，扎扎實實地開展文明創(chuàng)建，在實際創(chuàng)建工作中也取得了一些經(jīng)驗做法，為以后創(chuàng)建工作打下了良好的基礎。
一、建立健全組織、加強領導。
社區(qū)兩委班子成員高度重視，思想統(tǒng)一，每年年初召開兩委創(chuàng)建工作會議，就我社區(qū)開展創(chuàng)建活動進行專題討論，使班子成員達成共識，隨后召集轄區(qū)單位、小區(qū)物業(yè)、業(yè)主代表等等召開社區(qū)創(chuàng)建工作動員會，就具體工作做宣傳動員及安排部署，并成立以黨總支部書記季明德同志為組長、社區(qū)居委會主任為副組長、社區(qū)委員、工作人員等組成創(chuàng)建領導小組，下設辦公室，統(tǒng)一指揮、部署、協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作開展。明確創(chuàng)建職責，強化檢查督辦，確保文明創(chuàng)建各項工作有條不紊的開展。
二、完善相關制度，落實具體責任。
按照上級部門對社區(qū)創(chuàng)建工作的要求，結合社區(qū)實際，制定了創(chuàng)建文明社區(qū)工作實施方案，完善創(chuàng)建工作制度，落實創(chuàng)建目標責任。一是將轄區(qū)范圍以網(wǎng)格責任形式將工作分解到人，確保創(chuàng)建工作人盡其責；二是每周召開創(chuàng)建工作例會，匯報創(chuàng)建進度，梳理存在的問題，安排下一步工作；三是督查通報制度，創(chuàng)建工作領導小組對各責任區(qū)進行督促檢查，對存在問題立即整改；四是協(xié)調(diào)處理制度，加強轄區(qū)各牽頭包干及相關單位之間的協(xié)調(diào)配合，共同促進創(chuàng)建工作開展。通過完善制度，落實責任，確保了創(chuàng)建工作真正落到實處。
三、大力營造創(chuàng)建氛圍，提高居民參與率。
居民是社區(qū)的主體，居民素質(zhì)的高低決定著社區(qū)的文明程度。在一個社區(qū)里，只有當居民素質(zhì)具備了現(xiàn)代文明的要求，才能擔當起建設社區(qū)文明的重任。否則，創(chuàng)建文明社區(qū)就會成為無源之水、無木之本。因而創(chuàng)建文明社區(qū)，關鍵在于廣大居民的理解、支持和參與，我們發(fā)動了社區(qū)一切宣傳輿論工具，運用各種宣傳陣地，采取靈活多樣的形式，不斷營造濃烈的創(chuàng)建氛圍，從而使廣大居民自覺保持良好的個人衛(wèi)生意識和習慣，保持社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，愛護公共設施，積極參加各類志愿活動，努力建設環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良、服務優(yōu)質(zhì)、管理優(yōu)化的文明社區(qū)。
同時社區(qū)大力開展公民基本道德規(guī)范和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，在社區(qū)內(nèi)形成助人為樂、團結友善、扶貧濟困的新型人際關系和良好道德風尚；開展以宣傳科學知識、科學思想、科學精神和科學方法為內(nèi)容的科普活動，引導人們崇尚科學、反對迷信、抵制邪教，形成科學、文明、健康的生活觀念和生活方式，從而積極遵守居規(guī)民約，積極學法、用法、守法，養(yǎng)成良好的行為習慣。自覺維護城市秩序穩(wěn)定，遏制黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象，積極參與防火、防盜、防災害、防破壞工作。參與創(chuàng)建平安社區(qū)活動，支持社區(qū)保持良好的治安狀態(tài)，堅決反對民族分裂和非法宗教活動。
社區(qū)通過多種志愿服務、我們的節(jié)日民俗活動、文明戶評比、道德模范評選等各類形式多樣、豐富多彩的活動把各種教育內(nèi)容和要求寓于生動活潑的創(chuàng)建活動之中，增強教育的吸引力和感染力，并綜合運用教育、輿論、行政、法律等多種手段，把德治與法制、教育與管理、內(nèi)在約束與外在約束有機結合起來，提高人們的文明素質(zhì)，增強人們的自律意識，形成扶正祛邪、揚善懲惡的良好社會環(huán)境。
我社區(qū)將牢固樹立服務意識，一切以居民的利益為工作的中心，想群眾所想，辦群眾所需，急群眾所急，解群眾所難，為群眾提供貼心、周到的服務，努力讓居民群眾親身感受到創(chuàng)建文明社區(qū)的溫馨與溫暖。
大中鎮(zhèn)濱河社區(qū)。
2017年3月25日。
創(chuàng)建標準化社區(qū)工作總結篇十二
xx年終護師工作總結匯報？xx年終護師工作總結匯報怎么寫？xx年終護師工作總結匯報范文哪里有？了xx年終護師工作總結匯報范文供大家參考：
1、對各級護師人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。
2、每周晨間提問2次，內(nèi)容為基礎理論知識、院內(nèi)感染知識和?？浦R。
3、組織全科護士學習了《護師緊急風險預案》并進行了考核。
4、組織全科護士學習醫(yī)院護師核心制度并進行了考核。
5、有2名護士參加了護師自學考試。
6、每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇急救技術，醫(yī)院組織的心肺腦復蘇技術操作考核合格率100%。
7、各級護師人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識考試、技術操作考核，參加率100%，考核合格率100%。
實行了首迎負責制，規(guī)范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規(guī)范用語，為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半月內(nèi)主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內(nèi)容，廣泛聽取病人及陪護對護師服務的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務質(zhì)量。半年中病人及家屬無投訴，醫(yī)院組織的服務質(zhì)量調(diào)查病人滿意率100%，科內(nèi)發(fā)放護師服務質(zhì)量調(diào)查表60份，病人滿意率100%，提名表揚服務態(tài)度最好的護士人次。
每周護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護師規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護師制度的執(zhí)行情況，護師差錯事故安生率為零。
護師文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真實、準確、及時、完整的放映病人的病情變化，不斷強化護師文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護師文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控，上半年出院病歷份，護師文書合格率達到了100%。
病房每日定時通風，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護師標準護師病人，落實健康教育，加強基礎護師及重危病人的個案護師，滿足病人及家屬的合理需要，上半年護師住院病人人，其中手術病人人，搶救病人人，氣管切開病人人，特護人，一級護師人共天。一級、特護病人合格率100%，基礎護師合格率100%，無護師并發(fā)癥。
工作中還存在很多不足：
一、基礎護師不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不舒服。
二、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。
三、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，一次性無菌物品用后處理不及時。
四、學習風氣不夠濃厚，無學術論文。
五、護師文書書寫有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。
六、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性。
創(chuàng)建標準化社區(qū)工作總結篇十三
為深入貫徹xx屆六中全會精神，全面建設精致和諧的一流核心街區(qū)，推進四季青街道公共文化體育服務體系建設，根據(jù)市、區(qū)相關文件精神，結合街道實際，特制定本行動計劃。
一、指導思想。
以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“全面建設精致和諧的一流核心街區(qū)”的戰(zhàn)略目標，把維護和實現(xiàn)好廣大群眾的切身利益作為根本出發(fā)點和落腳點，全面弘揚人文精神，加強文化公共服務體系建設，不斷繁榮發(fā)展文化，構建文明和諧環(huán)境，全面提升街道的人文影響力和文化軟實力。
二、基本原則。
必須堅持社會主義先進文化前進方向;必須堅持以人為本、充分尊重人民群眾的主體地位;必須堅持符合街道的戰(zhàn)略目標和總體規(guī)劃要求;必須堅持改革創(chuàng)新、切實增強文化發(fā)展的生機活力;必須堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進。
三、總體目標。
以創(chuàng)省級文化強街為目標，經(jīng)過三年的努力，建設與錢江新城cbd核心區(qū)發(fā)展相適應的、與城市化進程相適應的、與群眾需求相適應的，設施先進、服務優(yōu)質(zhì)，人人共享的公共文化服務體系。
四、主要任務。
(一)加強基層文化體育設施建設。按照“覆蓋廣、功能齊、多樣化”的原則，結合不同社區(qū)實際情況，建設與城市化進程相適應、功能齊全、群眾樂于接受的文體設施。
1、建設多功能文化活動場所。按省文化示范社區(qū)評選標準建設社區(qū)文化活動室(中心)，設有多功能活動室、圖書閱覽室(公共電子閱覽室)、培訓排練室、文體娛樂室，并建有文化信息資源共享工程基層服務點。高標準高質(zhì)量完成五福社區(qū)老年活動室、水湘社區(qū)文化活動室、江錦社區(qū)文化活動室的建設。20xx年實現(xiàn)90%的社區(qū)建有200平方米以上的文化活動室。
2、實施文體設施提升工程。各社區(qū)至少建設2套健身路徑，并按《市城市基層體育工作星級評選辦法》建設室內(nèi)體育活動室;回遷或部分回遷社區(qū)，原有文體設施設備、場地面積未能符合最新考核標準的，要以項目帶動和整合資源等方式，有計劃分批次進行更新、改建和擴建。到20xx年，完成所有社區(qū)的文體設施提升工程(20xx年三叉、錢塘、江錦、五福、錢杭、城星6個社區(qū)完成，20xx年水湘完成，20xx年錢江苑、三堡、運新3個社區(qū)完成)。
3、實現(xiàn)文化設施共建共享。錢杭、錢江苑、錢塘等社區(qū)預留用地不足的，要與轄區(qū)內(nèi)樓宇單位、中小學校簽訂共建協(xié)議，共同參與、共同管理，實現(xiàn)文體設施共建共享共用。到2020xx年底，全面實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)學校體育設施向居民免費開放。
(二)加快基層文體人才隊伍建設。加強基層文化體育人才隊伍建設，為街道公共文化體育發(fā)展提供智力支持和人才支撐。
1、強化文體骨干配置。由社區(qū)兩委班子成員分管文體并擔任社區(qū)文體組織主要職務，并至少配備1名文體管理員，具體負責轄區(qū)文化體育工作。
2、培育居民文體志愿者。發(fā)展一批熱心社區(qū)文體事業(yè)的志愿者，實現(xiàn)志愿者人數(shù)占社區(qū)常住人口3%以上。定期開展培訓，促進文體志愿服務常態(tài)化。
3、實施社會體育指導員培訓計劃。社區(qū)文體分管領導、文體管理員必須在上任一年內(nèi)取得三級社會體育指導員證書，三年內(nèi)取得一級社會體育指導員證書。20xx年，每千人擁有各級社會體育指導員5名以上(其中至少1名為一級)。
4、打造優(yōu)秀文體團隊。開展幸福四季青優(yōu)秀文化團隊評選活動，加大獎勵力度，積極扶持團隊的發(fā)展。組建“幸福使者藝術團”，每年定期開展文化巡演，通過創(chuàng)造各種有利條件，促進群眾文體團隊活動開展和水平提升。到20xx年實現(xiàn)每個社區(qū)擁有文化團隊5支以上，體育團隊5支以上，其中優(yōu)秀文體團隊各2支以上。
(三)優(yōu)化公共文化體育服務供給。面向基層，著力提升公共文體產(chǎn)品供給能力，促進基本公共文體服務均等化。
1、提升街道文體中心服務水平。扎實做好文體中心的免費開放工作，充分發(fā)揮已建或已配置的文體中心、文化設施的功效，形成資源共享的良好態(tài)勢。完善圖書館開放制度，加強與陽光藝校的培訓合作，充分發(fā)揮文體中心的功能與作用。
2、建設文化項目，形成特色文化品牌。進一步提升文化工作的含金量，擴大“幸福四季青”系列活動的影響力，積極開展文化項目建設，并逐步形成一社多品的文化格局，彰顯轄區(qū)文化個性(每個社區(qū)都能擁有1-2個示范文化品牌)。
3、廣泛開展文體活動。鼓勵引導社區(qū)針對不同人群、結合各類節(jié)日，開展豐富多彩的群眾文化活動。各社區(qū)每年至少開展文化活動12次，其中大中型文化活動6次，“文化走親”2次。街道舉辦綜合性健身運動會，每年開展6次以上單項體育健身活動，形成1-2項特色體育項目。社區(qū)每年開展2-5個單項體體育比賽或休閑健身活動，并至少擁有一個特色項目。
4、爭創(chuàng)省、市各類先進。創(chuàng)建省市級先進街道，認真開展創(chuàng)建培訓，高質(zhì)量制作創(chuàng)建臺賬。指導各社區(qū)創(chuàng)建省體育先進社區(qū)、市星級社區(qū)，20xx年達到四星級社區(qū)2個(三叉、錢杭)，三星級社區(qū)5個(三堡、五福、錢江苑、錢塘、運新);20xx年達到四星級社區(qū)6個(三叉、錢杭、錢塘、運新、五福、江錦)、三星級社區(qū)3個(三堡、水湘、錢江苑)。
五、保障措施。
1、加強組織領導。建立健全公共文化服務體系是一項長期戰(zhàn)略任務，要以改革創(chuàng)新精神，切實加強領導，完善協(xié)調(diào)機制。街道和社區(qū)要統(tǒng)一思想，明確目標，落實措施，社區(qū)建立相關組織，結合實際，將各項任務落實到實處，切實提高公共文化服務水平。
2、加大資金投入。加大對文化體育事業(yè)的資金投入，確?！叭晷袆佑媱潯币?guī)定的公共文化體育項目所需資金。對符合考核要求的新建、改建文體設施給予補助，對示范文化品牌、優(yōu)秀文體團隊，優(yōu)秀文體工作者、優(yōu)秀文化志愿者給予獎勵。
3、動員居民參與。要廣泛動員，激發(fā)居民積極參與的熱情，形成人人參與的局面。要充分尊重廣大轄區(qū)居民的主體地位，使轄區(qū)居民真正成為公共文化服務體系建設的受益者。
4、營造濃厚氛圍。通過講座、培訓等多種途徑和載體，深入開展幸福四季青系列主題活動;通過開展對四季青新人文精神的提煉，積極營造幸福和諧、文明向上的社會氛圍。
5、完善考評機制。完善雙百分考核機制，對文化建設工作的目標和主要任務進行細化分解，制定具體的評價考核辦法;對社區(qū)文體干部進行定期考核。
創(chuàng)建標準化社區(qū)工作總結篇十四
1、認識到位，高度重視。今年以來，縣委縣政府高度重視文明社區(qū)創(chuàng)建工作，縣委書記溫守榮多次深入xx鎮(zhèn)xx社區(qū)進行調(diào)研活動，縣政府也于3月份召開專門的常務會議，研究解決xx鎮(zhèn)xx個社區(qū)的辦公用房及工資福利待遇問題，并從大中院校畢業(yè)生中選派一批優(yōu)秀人才充實到社區(qū)工作，為社區(qū)建設注入新的活力。4月底，縣委縣政府出臺《關于進一步加強社區(qū)建設的決定》、《xx縣xx年文明社區(qū)建設實施方案》，并成立文明社區(qū)創(chuàng)建工作領導小組，為xx縣的文明社區(qū)創(chuàng)建提供了組織保障。5月份，制定出臺《xx縣文明社區(qū)建設管理暫行規(guī)定》;5月xxxx日召開全縣創(chuàng)建文明社區(qū)工作動員會，縣政府縣長唐波文親自在會上作動員講話，動員全社會都來關心、參與社區(qū)的文明創(chuàng)建。
2、健全組織，不斷規(guī)范社區(qū)運作新機制。社區(qū)共有黨員xxxxxx名，五個黨支部和居(村)委會，在xx鎮(zhèn)黨委政府的領導下先后建立健全社區(qū)黨支部、工青婦組織、社區(qū)居民代表會議、社區(qū)精神文明建設理事會、社區(qū)志愿者工作隊伍等黨群組織。建立健全人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生等社區(qū)居委會下設的工作委員會，不斷規(guī)范社區(qū)居委會的辦事程序，《社區(qū)自治章程》、《社區(qū)居民公約》等社區(qū)各項規(guī)章制度建立健全。
3、加大投入，不斷改善了社區(qū)環(huán)境面貌。圍繞“服務南博會，爭創(chuàng)‘南珠杯’，建設文明縣”目標的實現(xiàn)，縣財政加大投入，加強環(huán)境綜合治理，完善基礎設施，強化長效管理，不斷提高群眾生活質(zhì)量，逐步解決了“水、電、路、廁”等群眾關心的生活問題，并對各街道進行美化綠化亮化。今年以來，縣財政等多方籌措資金，先后投入xx社區(qū)的美化綠化亮化工程資金達xxxxxx多萬元。
4、社區(qū)按“六室三站二欄一校一場所”的要求配置設施。社區(qū)建有五室：社區(qū)居委會辦公室、黨建活動室、社區(qū)警務室、老年活動室(除社區(qū)活動中心外，各村均建有老年活動室)，青少年活動室，人民調(diào)解室。三站：社區(qū)衛(wèi)生服務站(設在xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院第二門診部)、社區(qū)計生服務站、社區(qū)保障服務站。社區(qū)建有居務公開欄、科普宣傳欄、文明市民學校。文化健身活動場所(社區(qū)文體活動室、蝶城文化廣場和轄區(qū)內(nèi)xx個中小學校內(nèi))，達到了設施配置齊全。社區(qū)居委會辦公室墻上統(tǒng)一張掛：社區(qū)組織機構示意圖、社區(qū)黨建(黨建聯(lián)席)工作示意圖、社區(qū)團建示意圖、社區(qū)轄區(qū)治安管理示意圖、社區(qū)計生工作(網(wǎng)絡)示意圖及其它有關的規(guī)章制度(如：衛(wèi)生管理制度、社區(qū)保障管理制度、人民調(diào)解制度等)。
xx社區(qū)占地面積mxx，道路占地面積為mxx，人均道路面積mxx，社區(qū)整體交通布局合理。幾年來，社區(qū)做到道路硬化整潔、下水道暢通、化糞池無滿溢，無污水積面，建筑物外墻完好整潔。生活垃圾實行袋裝化，日處理垃圾達xxxx噸，做到日產(chǎn)日清。社區(qū)內(nèi)無亂搭建、亂張貼、亂設攤點、亂停車，公共樓道無雜物堆放等現(xiàn)象，路燈亮燈率為xxxxxx%。社區(qū)公共綠地面積達mxx，綠化率達%左右。社區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位廢氣、廢水、煙塵、噪音等排放均符合環(huán)保要求。“四害”密度控制在規(guī)定標準以內(nèi)，“四害”防治措施落實。轄區(qū)單位也積極進行庭院的美化綠化，使社區(qū)環(huán)境得到進一步改善。深入開展“環(huán)保行動進家庭”、“綠化陽臺，美化xx”等活動，社區(qū)居民積極綠化陽臺，美化家園，為xx添綠，積極創(chuàng)建“綠色環(huán)保社區(qū)”。
創(chuàng)建標準化社區(qū)工作總結篇十五
健全組織機構。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區(qū)勞保站工作人員、各小組長為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區(qū)的重要工作來抓。
為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員堅持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)雙失業(yè)、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。調(diào)查走訪的基礎上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、再就業(yè)援助登記卡、失業(yè)人員臺帳等基礎資料，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“四清”。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，并將二卡六冊資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎。
針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結構、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵社區(qū)能人帶動輸出、投親靠友等辦法，介紹失業(yè)人員到異地務工。發(fā)布用工信息××期××條，為下崗職工自主擇業(yè)提供信息服務。至目前，社區(qū)有組織輸出××名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)異地就業(yè)。分流安置了部分下崗失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。二是社區(qū)多方協(xié)調(diào)，開發(fā)了一些適合“××××”人員困難群體的就業(yè)崗位×個（如：護綠保潔、家政服務、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等），幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。三是認真進行空崗調(diào)查，積極協(xié)調(diào)企業(yè)、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位××個。四是實施再就業(yè)援助服務。幫助下崗失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調(diào)公益性崗位××個，為××名下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位，并且申請參加了失業(yè)保險。為××名自謀職業(yè)的'下崗職工個體經(jīng)營商業(yè)網(wǎng)點申請減免稅費和××名下崗失業(yè)人員申請小額擔保貸款提供有關服務。通過再就業(yè)援助有××人實現(xiàn)再就業(yè)。五是幫助×××名下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過開展“五送一落實”及空崗調(diào)查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了下崗職工、弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。
創(chuàng)建標準化社區(qū)工作總結篇十六
20xx年，社區(qū)堅持貫徹黨的二十大會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新。以社區(qū)綜合管理服務為重點，突出抓好計劃生育、社會治安、城區(qū)管理、社區(qū)建設及勞動就業(yè)工作，全面推進社區(qū)各項工作順利開展，促進物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，構建“六好”平安和諧社區(qū)。
實現(xiàn)上述奮斗目標，必須統(tǒng)籌兼顧、突出重點、創(chuàng)新思路、攻堅克難，采取以下措施：
一、強化社區(qū)民主自治建設，推進居民自治。一要完善社區(qū)居委會自治功能。堅持居民自治的性質(zhì)，依法行使自治權利，對社區(qū)自身的事務，敢于管理，敢于負責，要構建“民意通暢表達、民情快速傳遞、民生需求及時解決”的民主活動平臺。二要根據(jù)居民分布狀況，發(fā)揮居民小組和片區(qū)作用，通過居民小組和片區(qū)把家庭和社區(qū)組織緊密聯(lián)系起來，重點培育一些體育健身、文化娛樂、愛心救助等專門性的社區(qū)民間組織，并通過這些組織把廣大居民發(fā)動起來，開展各種健康的社區(qū)活動，使他們真正成長為社區(qū)自治的依托和支撐。三要培育社區(qū)居民的參與意識。通過加強宣傳教育，努力營造氛圍，開展各項活動，擴大參與領域，并著力找到觸動社區(qū)居民的興奮點和居民參與的結合點等途徑，大力培育社區(qū)成員的現(xiàn)代意識和民主自治意識，調(diào)動居民群眾社區(qū)參與的積極性，提高居民社區(qū)參與的能力，增強社區(qū)的凝聚力。
二、強化社區(qū)服務功能，提高居民生活質(zhì)量。一要拓展服務領域。充分挖掘和合理利用社區(qū)資源，重點發(fā)展面向廣大居民的各項便民、利民、護民、愛民服務，面向弱勢群體的社會救助和福利服務，面向下崗失業(yè)人員的再就業(yè)服務和社會保障服務，面向社區(qū)單位的社會化服務。要建立健全群眾呼聲的收信機制，經(jīng)常、及時地了解群眾在物質(zhì)、政治、精神文化生活上的需求，并根據(jù)這些需求不斷豐富服務內(nèi)涵，提高服務質(zhì)量，要積極與有關部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，改善居民小區(qū)道路、衛(wèi)生、供水排水管道建設，為小區(qū)居民排憂解難。二要強化服務功能。要加大硬件投入，完善服務設施，鼓勵社會各界捐贈或興辦社區(qū)公益事業(yè)，在轄區(qū)形成社會福利服務、社會互動服務和市場有償服務相結合的社區(qū)服務網(wǎng)絡，加強與共建單位聯(lián)系，深入開展以“建設共擔、資源共享、文明共創(chuàng)、難題共解、活動共辦”為主題，以為社區(qū)指派一名社區(qū)工作聯(lián)絡員，以為社區(qū)解決一件難事，為社區(qū)幫扶一個貧困家庭，為社區(qū)安排一名下崗失業(yè)人員就業(yè)，參加社區(qū)組織的一次主題活動為內(nèi)容的“五個一”活動，使共建單位充分了解社區(qū)，支持社區(qū)、關心社區(qū)，調(diào)動駐社區(qū)單位參與社區(qū)活動的積極性，真正做到共駐共建，資源共享。三要改進服務方式。完善一站式服務大廳服務設施和服務功能，強化干部服務意識，轉變干部工作作風，把服務大廳作為社區(qū)由管理型向服務型轉變的窗口來抓，既要重視搞好物質(zhì)服務，又要體現(xiàn)人文關懷。對低保人群應保盡保，按標準及時發(fā)放，同時加強就業(yè)培訓，對有就業(yè)能力的千方百計安置其就業(yè);對老年人，既要做好“老有所養(yǎng)”的工作，同時要做好“老有所學、老有所樂”的工作;要加強社區(qū)殘疾工作，既要解決他們的生計問題，又要培養(yǎng)他們“他們自尊、自信、自立、自強”的精神，并積極為其創(chuàng)造條件融入社會，實現(xiàn)“平等、參與、共享”，由此不斷提高社區(qū)服務的質(zhì)量和水平。
三、積極爭取，不斷完善居委會基礎設施。按照平安和諧社區(qū)創(chuàng)建標準，積極爭取上級有關部門和轄區(qū)共建單位，加大居委會基礎設施投入力度，以解決社區(qū)辦公的實際困難。
四、加強環(huán)境建設，構建良好人文體系。一要以優(yōu)化、美化、亮化、綠化社區(qū)環(huán)境主突破口，深入開展?jié)崈粜^(qū)創(chuàng)建活動，教育社區(qū)居民做好環(huán)境保護、樓院保潔工作，愛護自己的家園，配合城建部門，做好轄區(qū)綠化工作。二要結合社區(qū)各種創(chuàng)建活動，廣泛開展形式多樣、豐富多彩的群眾文化活動，增強群眾對社區(qū)的認同感、歸屬感。要加強社區(qū)文體活動建設，倡導健康、科學、文明的生活方式，把社區(qū)作為傳播先進文化的陣地。加強社會主義榮辱觀教育，積極開展愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的道德教育，深入開展文明家庭、文明小區(qū)、文明社區(qū)等群眾性創(chuàng)建活動，不斷提高居民的道德素養(yǎng)。三是積極構筑以包片民警為主導，社區(qū)治保會、調(diào)解組織為依托，社區(qū)居民積極參與的群防群治網(wǎng)絡，維護轄區(qū)秩序，認真開展“五五”普法工作，積極創(chuàng)建“平安和諧”社區(qū)和“平安和諧”小區(qū)，不斷完善調(diào)解機制，及時化解內(nèi)部矛盾，讓居民出門放心、在家安心、生活舒心。
五、加強社區(qū)工作者隊伍建設，為社區(qū)各項事業(yè)發(fā)展提供人才保障。借助社區(qū)換屆將政治素質(zhì)好、工作能力強、熱愛社區(qū)工作的人員充實到社區(qū)班子中，加強社區(qū)在職人員培訓教育和崗崗位實踐鍛煉，強化內(nèi)部管理，明確分工職責，全面提升綜合素質(zhì)和實際工作能力，不斷增強班子戰(zhàn)斗力、凝聚力。壯大和優(yōu)化志愿者隊伍，引導志愿者參與社區(qū)活動，逐步形成社區(qū)居民人人都是志愿者，都來參與社區(qū)管理和服務的局面。
六、切實發(fā)揮社區(qū)黨組織的領導核心作用。強化黨員教育管理，采取多種形式，豐富黨員組織生活會內(nèi)容，堅持以人為本，圍繞服務居民這個重點，改進黨建工作方式，開展黨內(nèi)活動。處理好社區(qū)黨支部與社區(qū)居民委員會的關系，擴大黨的工作覆蓋面，充分發(fā)揮黨支部在社區(qū)中的領導核心作用，以支持和保證社區(qū)依法履行職能，以支部黨建為龍頭，全面做好綜合治理、計劃生育、精神文明、勞動就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境保護等工作，促進社區(qū)工作再上新臺階。
同志們，讓我們在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，緊緊圍繞平安和諧社區(qū)的目標，大力弘揚“文化包容、謀事遠見、開放合作、大膽實踐”的精神，進一步解放思想，團結一心，銳意進取，真抓實干，為社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出自己應有的貢獻。
創(chuàng)建標準化社區(qū)工作總結篇十七
為響應省團委、校團委關于大學生暑期三下鄉(xiāng)活動的倡議：鼓勵大學生主動投入社會，把書本知識與實踐活動結合起來，學以致用，讓學生早日認識社會，熟悉社會的運行章程，接受社會實踐活動的考驗，在社會實踐中經(jīng)風雨、受教育、長才干，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全面提高大學生的綜合素質(zhì)。我院團委組織一支三下鄉(xiāng)服務隊到北亭村開展大學生社會實踐活動，我們將全力打造踐行科學發(fā)展觀，青春獻北亭，服務新農(nóng)村這一主題，同時將科學發(fā)展觀這一思想帶到鄉(xiāng)里去!
這個暑假我們體科院團委1支隊到北亭村開展維持五天的下鄉(xiāng)活動。在這五天里，我們?nèi)w隊員以一顆赤誠的心勝利地完成了本次活動的任務。我們此行的主要任務有五個：一是宣傳，宣傳內(nèi)容涉及，亞運知識普及，建國六十周年等主題宣傳活動;二是調(diào)研，調(diào)查居民對廣州將舉辦的x年的亞運會的關注度;三是探訪五保戶、老黨員、老教師;四是舉行健康一條街免費體制測量活動，為居民服務;五是舉行主題文藝晚會，豐富當?shù)鼐用竦臉I(yè)余生活，促進雙方的文化交流。根據(jù)實際情況，為村民送上最好的服務。
根據(jù)我院的專業(yè)特點開展相關的益民服務活動，在這短短的五天中，我們開展如下幾項工作，現(xiàn)總結這五天活動開展的情況：
7月22號，是我們社區(qū)服務第三天。被譽為500年一遇的罕見日全食今日。
(7月22日)8時至11時在全國范圍陸續(xù)登場，同日，華南師范大學體科院社區(qū)服務隊攜帶夏日佳果探訪北亭村老黨員、老教師、五保戶以表心意。為了響應本次大學生三下鄉(xiāng)的踐行科學發(fā)展觀，青春獻北亭，服務新農(nóng)村主題，服務隊特意帶上夏日佳果探訪北亭村的老黨員和五保戶人家。14點30分左右，服務隊隊員開始了探訪的步伐。首先探訪的是行動不便的五保戶人家，接下來是五位年紀都76歲的老黨員以及老教師。親手送上表達服務隊心意的佳果后，通訊員開始了對老黨員的訪問。從大躍進，人民公社化到已經(jīng)進行了三十年有余的改革開放，到去年的奧運，近幾年大家都關注的兩岸問題，小康社會的水平問題從老黨員昨天的點滴到眼前的現(xiàn)狀，如此的詳談，既讓通訊員加深對歷史的了解由老一輩的口中體會到現(xiàn)在生活的來之不易，還有改革開放為社會帶來實質(zhì)性的變化;又讓隊員們認識到建國60周年以來，國家都在不斷探索著復興中華民族的道路。
們暑期下鄉(xiāng)服務隊針對自己學院的專業(yè)特色，7月23號于北亭村市場旁邊舉辦了體質(zhì)測量和繽紛7月，放飛青春激情主題晚會兩大特色服務。惠民信息落到實處，三下鄉(xiāng)服務名副其實。
由于活動前兩天充足的宣傳工作，以及服務隊隊員的實踐經(jīng)驗，還要得益于北亭村村民的支持，體質(zhì)測量在早上8點鐘正式開始。不少獲知活動消息的村民攜帶一家老小前來活動現(xiàn)場，為自己的身體情況做一個基本的了解。為了讓更多的村民得到服務隊的義務服務，體質(zhì)測量活動的同時，宣傳工作也繼續(xù)進行，使通知時遺漏的群眾也參與到這次的社區(qū)服務中來。村民積極參與，服務隊員熱情服務，可見華南師范大學體育科學學院暑期下鄉(xiāng)服務隊組織的體質(zhì)測量活動取得完滿成功。接受通訊員采訪的梁大姐說：這樣的活動好啊，不用交錢都能做檢查。現(xiàn)在的大學生服務態(tài)度好，希望以后多組織這樣的活動。體質(zhì)測量活動持續(xù)到早上約11點才真正結束。參與這次的體質(zhì)測量的村民主要是中老年人，其中老年人對血壓的測量最關注。為了方便老年人排隊，服務隊特意借用村委會的椅子供他們排隊休息。
晚上8點，服務隊精心準備的繽紛7月，放飛青春激情主題晚會拉開帷幕。結束早上體質(zhì)測量活動后，服務隊馬上投入到主題晚會的會場布置工作。從下午3點多到晚上7點多，服務隊不做任何休息的利用幕布、彩帶、氣球、彩繩等裝飾到會場、8點正晚會正式開始。傍晚時分村民陸續(xù)進場，到晚會開始時已聚集兩百多人，可見晚會吸引村里很多群眾的眼光。晚會首先以歌曲《美麗心情》祝愿村民以后的日子都能擁有美好的心情，然后精彩的搏擊操、運動走秀、魔術表演、動感啦啦操等精彩的節(jié)目陸續(xù)登場，掀起一波又一波的高潮。晚會期間的有獎問答環(huán)節(jié)深受孩子們的喜愛。最后，晚會以及這次到北亭村調(diào)研服務以《同一首歌》劃上完美的句號。會后村民對節(jié)目的內(nèi)容贊不絕口，紛紛表示對服務隊的感謝還有對下次的下鄉(xiāng)服務的期待。
隨著體質(zhì)測量和主題晚會的結束，華南師范大學體育科學學院暑期下鄉(xiāng)服務已經(jīng)接近尾聲?？粗迕駶M意的笑臉，身上的汗水似乎也就有了他們的價值，特色服務，情動北亭!真切希望這次的服務能讓多數(shù)村民得到幫助和快樂。
7月24號隊員們一并來到北亭村委辦公室，匯報下鄉(xiāng)工作，聽取了梁村長對我們活動的反饋和評價，并贈送了錦旗，感謝北亭村委的大力支持。
在活動進行的過程中，隊伍在團委書記陳璐老師的指導的帶領下，精誠團結，分工協(xié)作，與隊員們一起在食堂同桌吃飯，一起開會，一起工作，并親自帶隊參與各項工作。隊員們在指導老師的指導下，學會了如何去和村民溝通，以及怎樣結合本專業(yè)特點開展相關的活動。在整個下鄉(xiāng)過程中隊員們受益匪淺，獲益良多。既可以提高自己的實踐能力，又可以更好的為村民服務。
本隊實踐活動雖是因原定下鄉(xiāng)地點有甲流而臨時調(diào)整在北亭村，但隊員們并沒有氣餒。從與北亭村委商討到修改活動內(nèi)容只有一天的時間，活動得以成功離不開北亭村委和村民的大力支持。三下鄉(xiāng)作為一個團隊，一個組織，宣傳工作是重中之重。在準備前期，由于時間緊迫，我們對宣傳工作進行了分配。大家都各司其職，很好的完成了工作。為我們接下來的活動打下了良好的基礎。在宣傳過程中大家都發(fā)揮了很強的團隊協(xié)作精神，各施絕活。
創(chuàng)建標準化社區(qū)工作總結篇十八
我們熱衷于書法,但是學校卻沒有一個給眾多書法好者共同學習、互相探討的平臺。因此我們懇請申請成立書法社，搭建一個供書法興趣愛好者展現(xiàn)才華的舞臺。
活動目的通過了解書法知識、學習書法和舉辦書法比賽等途徑，給書法愛好者們提供一個展現(xiàn)才華、挖掘潛力、提升自身素質(zhì)的平臺。我們將不斷壯大社團隊伍，逐步提升書法社的活動理念，重創(chuàng)新，重內(nèi)涵，逐漸提高活動的質(zhì)量，爭取將社團活動由社團內(nèi)部或校內(nèi)相對封閉的開展方式，發(fā)展為走出校園，加強與其他高校之間的交流。
活動開展。
（1）每周一次的書法教學活動，或者由大家自行練習。
（2）書法展示活動。（其主要作品是書法社成員的作品，但除此之外，我們還向其他同學征求好的書法作品。）。
（3）觀摩、交流活動。走出校園向其他學校的書法社學習經(jīng)驗，拓寬學員的視野。
（4）比賽活動。定期舉行書法比賽，使學員真正從比賽中得到鍛煉，得到水平的提升。
（5）交流、總結活動。定期召開例會、請書法名家開展講座等。社團結構。
社長：一名。
副社長：兩名。
社員：若干。
申請創(chuàng)建人：袁悅王文君。
申請日期：2010年11月26日
創(chuàng)建標準化社區(qū)工作總結篇十九
進一步完善機構，調(diào)整了社區(qū)創(chuàng)建領導小組，制定具體的工作計劃和實施意見，完善各項工作責任制。做到有目標、有措施、有分管領導、有具體責任人。社區(qū)創(chuàng)建常抓不懈，建立社區(qū)創(chuàng)建檢查及周五大掃除制度，與各駐區(qū)單位簽定“門前三包”責任書，制定考評制度。各單位爭創(chuàng)綠色社區(qū)、衛(wèi)生社區(qū)、安全社區(qū)、文明社區(qū)的觀念已樹立，形成“領導掛帥、部門實干、人人參與”的局面，社區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、綠化、美化大為改觀。
一是以“綿陽創(chuàng)建文明城市，涪城創(chuàng)建文明城區(qū)”為主題，采用社區(qū)報欄、各單位黑板、板報等多種方式進行宣傳，基本做到家喻戶曉，人人皆知。印發(fā)宣傳資料5000余份。通過宣傳教育，使社區(qū)人民對創(chuàng)建工作知曉率、創(chuàng)建工作的支持率提高，群眾對黨政機關工作和反腐倡廉工作的滿意度都要大大提升。各單位爭創(chuàng)文明單位，社區(qū)內(nèi)文明單位覆蓋面加大。
二是有組織、有步驟、有計劃地開展形式多樣的創(chuàng)建活動，大力弘揚和培育民族精神，為創(chuàng)建文明城區(qū)提供精神動力。堅持以人為本，加強思想道德建設，組織開展“3月公民道德宣傳月”和5月20日“公民道德宣傳日”活動，加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德建設；積極開展文明市民、五好家庭等創(chuàng)優(yōu)活動及各種健康有益的文化體育活動豐富創(chuàng)建內(nèi)容；加強對黨員的道德建設；加強和改進未成年人的思想道德建設，充分調(diào)動家庭、學校、社會各方面的力量，保護未成年人的身心健康成長；開展“講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風”活動，引導人們提高文明素質(zhì)，接受科學思想，培養(yǎng)衛(wèi)生習慣，樹立良好風尚；在全社會廣泛開展誠信教育，努力打造誠信的社會環(huán)境等一系列活動。
三是加大城區(qū)綜合整治力度，強化城區(qū)管理。主要突出居民小區(qū)、樓頂樓道的環(huán)境整治，堅決禁止“八亂”行為死灰復燃，社區(qū)精神文明共建委員會定期對各單位、各小組進行檢查評比，作為年終考核的依據(jù)。
四是圍繞堅持治城與育人相結合，不斷加大文明城市創(chuàng)建的力度，深入開展“做文明公民、創(chuàng)文明城區(qū)”活動，增強人民的文明素質(zhì)。在開展創(chuàng)建文明城區(qū)的整個活動中，堅持把整治環(huán)境與凈化心靈相結合，把物質(zhì)文明、精神文明、政治文明相融合，認真建設社區(qū)的誠信服務，商家的誠信經(jīng)營，使文化環(huán)境優(yōu)美和諧，生活、生態(tài)環(huán)境舒適整潔，努力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、各級各部門的教育、文化、服務、環(huán)境、治安和基礎設施建設，做好創(chuàng)建文明城區(qū)工作。
五是加強督促檢查和考核評比，實行獎懲逗硬。為使創(chuàng)建工作能層層抓落實，全面推進，平衡發(fā)展，各單位、各居民小組開展定期或不定期的自查自評活動，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，對好的進行通報表揚，差的進行通報批評。
總的來說，20xx年上半年建國門社區(qū)創(chuàng)建工作取得了實效，見到了成績，但創(chuàng)建工作是一項長期的工作，任重而道遠，我們要長抓不懈，不斷努力，力爭創(chuàng)造更好的成績。
創(chuàng)建標準化社區(qū)工作總結篇二十
2010年白湖信用社在聯(lián)社的指導下，認真貫徹落實“打基礎、抓規(guī)范、提素質(zhì)、促發(fā)展”的目標，堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，以服務“三農(nóng)”為宗旨，按照“資本充足、管理規(guī)范、服務一流、業(yè)績優(yōu)良”的創(chuàng)建目標，結合合規(guī)建設推進年活動，認真開展“標準行、社”創(chuàng)建活動。
一、創(chuàng)建過程。
為了更好的創(chuàng)建“標準行社”，我社組織全體員工認真學習《樅陽縣聯(lián)社創(chuàng)建標準行社實施方案》，并成立了以社主任為組長，委派會計人副組長，部分員工為成員的創(chuàng)建工作領導小組，具體負責本社創(chuàng)建工作的組織和實施。為了確保創(chuàng)建工作的順利實現(xiàn)，我社制定了創(chuàng)建標準行社實施方案，按時間、分步驟全面實施。
1、承諾制度。我社以創(chuàng)建“標準行社”承諾書的形式，書面承諾各人工作實現(xiàn)目標，按照五大規(guī)范確定責任人組織管理由社主任負責，會計基礎由委派會計負責，柜面人員負責文明服務，農(nóng)貸會計和信貸人員負責信貸基礎安全員負責安全保衛(wèi)其他員工配合，并在承諾書上簽字，同時確定分社主任為網(wǎng)點創(chuàng)建的直接責任人。
1的各項內(nèi)控制度和崗位職責重新整理修訂，編訂成冊，定期組織員工學理論、學制度、學業(yè)務。去年我社還組織到九華農(nóng)商行學習，取長補短，完善各項基礎工作，提升創(chuàng)建質(zhì)量。
3、自查制度。對照省聯(lián)社下發(fā)《創(chuàng)建“標準行、社”考核驗收標準》，定期召開員工會議，對各項制度執(zhí)行情況進行通報，對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐條逐項落實到人，限期整改，做到職責分明，人人頭上有指標，個個肩上有擔子，自查自糾發(fā)現(xiàn)問題及時整改的工作機制得到充分體現(xiàn)，形成人人參與、齊抓共管的局面。全體員工有分有合，協(xié)調(diào)一致，確保了創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進。
4、獎懲制度。為促進創(chuàng)建目標的實現(xiàn)，我社制定了創(chuàng)建標準行社工作考核獎懲辦法。去年底經(jīng)聯(lián)社驗收確認我社標準行社達三級標準，按照考核辦法對各項創(chuàng)建項目負責人進行了500元的獎勵。
二、創(chuàng)建成效。
2和不良貸款“壓降控升”工作。對每筆貸款發(fā)放嚴格按照操作流程辦理，明確第一責任人，堅持貸款“三查”和審貸分離制度貸款審批意見明確，審批有記錄。二是在經(jīng)營目標任考核方面始終遵循審慎、穩(wěn)健、科學、持續(xù)發(fā)展的原則。制定全年目標任務工作計劃，將全年任務一次性分解到人，與職工簽訂目標責任書，按月考核按季兌現(xiàn)。三是抓基礎工作促進規(guī)范管理。按照《安徽省農(nóng)村信用社會計基礎工作指導意見》要求規(guī)范會計基礎工作，嚴格執(zhí)行綜合業(yè)務系統(tǒng)管理規(guī)定，從一張傳票、一個印章、一本登記簿開始力求全面規(guī)范，會計核算達到“五無六相符”。通過開展雙建工作，我社經(jīng)營管理工作得到進一步規(guī)范。
2、制度執(zhí)行力更加強化。在創(chuàng)建工作中，我社結合會計基礎工作規(guī)范等級管理，嚴格按照省聯(lián)社指定的業(yè)務管理制度和操作流程，合理安排崗位分工，加強檢查監(jiān)督。實現(xiàn)了崗位控制、程序控制、行為控制、監(jiān)督控制、授權控制等內(nèi)控制度的全面落實到位。每周定期召開職工會，認真學習上級文件，及時傳達會議精神，對員工制度的執(zhí)行情況，按月進行總結通報，對自查出的問題及時整改，一年來，通過“月查月糾”共查出各類問題243處，督查督辦整改197處，為我社各項業(yè)務的發(fā)展提供了可靠的制度保證。
3、思想認識提高，學習意識增強。開展創(chuàng)建工作以來，我社對現(xiàn)有的各項內(nèi)控制度和各崗位職責進行了重新梳理和修訂，組織職工認真學習，嚴格遵守。結合雙建活動，按照“兩個結合”認真開展員工學習教育，即：理論和業(yè)務學習與職業(yè)道德教育相結合，集中學習與員工自學相結合。重新修訂了學習制度，每周定期開展集中學習一次，加強員工理論和業(yè)務學習，注重職業(yè)道德、“八榮八恥”等社會主義榮辱觀教育。通過學習，員工綜合業(yè)務能力得到增強，業(yè)務素質(zhì)得到全面提升，工作效率明顯提高。
4按照標準行社的標準，規(guī)范辦理每一筆業(yè)務。
三、存在問題和不足。
自開展“標準行、社創(chuàng)建工作以來，業(yè)務有了發(fā)展，資金得到壯大，社容社貌有了改觀，合規(guī)意識進一步增強。經(jīng)聯(lián)社驗收，其中組織管理834分、文明服務835分、信貸基礎705分、會計基礎816分、安全保衛(wèi)886分，達三級標準。
但是也存在一些不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是兩個分社的安全設施達不到標準，二是不良貸款占比過高，不良貸款的清收盤活進度緩慢，尤其是三名貸款，壘大戶現(xiàn)象嚴重，在催收過程中拒絕簽字的現(xiàn)象很普遍。三是貸款營銷意識不強，一年多來，各項貸款余額凈下降1000多萬元，生息資產(chǎn)逐漸減少，經(jīng)營效益有待提高。四是存款營銷意識有待進一步加強，盡可能按照不同的客戶群體，提供差異化的服務，穩(wěn)定老的客戶群，發(fā)掘新的客戶。
對于上述問題，我社將在今后的“標準行社”創(chuàng)建和合規(guī)建設中改進，切實創(chuàng)新發(fā)展理念，拓展市場空間，提高服務質(zhì)量和管理水平，苦字當頭，扎實工作，努力扭轉我社業(yè)務經(jīng)營的被動局面。
白湖信用社2011年5月2日。
創(chuàng)建標準化社區(qū)工作總結篇二十一
今年以來，**街道人社中心按照市人社局統(tǒng)一部署，制定省廳2017年度就業(yè)服務體系和社會保障體系試點示范項目建設工作計劃突出以“項目化推進”為抓手，加強組織領導，強化督查調(diào)度，狠抓推進落實，基層平臺標準化建設試點示范工作有序有效推進，取得初步成效，在省、市人社基層平臺標準化建設試點示范工作檢查評估中得到一致好評。
一是實施項目化管理，提升了公共服務效能。年初，根據(jù)**現(xiàn)代化指標、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動指標以及省廳試點工作任務，將基層平臺標準化建設工作作為全局項目化推進的重要內(nèi)容，試點任務下達到各村（社區(qū)）基層人社平臺。按照項目化管理的要求，**街道人社中心自上而下建立了“一個目標、一套班子、一項方案、一抓到底”的工作推進機制，每月末定期分析試點工作序時完成情況，每季初重點調(diào)度項目推進情況。通過項目化管理，明確了責任，傳遞了壓力，強化了督查，提升了工作效能。
二是堅持精細化管理，提升了公共服務水平?；鶎悠脚_標準化建設，強化基層平臺精細化管理；按照內(nèi)部管控責任到位、資金撥付公示到位、績效評價適時到位“三到位”原則，強化監(jiān)控，實現(xiàn)專項資金精細化管理。三是探索標準化管理，提升了公共服務能力。根據(jù)《全市基層平臺標準化建設工作方案》和《**市人力資源和社會保障基層平臺標準化建設手冊》，按照平臺建設標準化、服務功能標準化、服務流程標準化、服務準則標準化的思路，制定基層平臺公共服務標準。目前，全市基層平臺均已實現(xiàn)場地面積、裝修格局、標志標牌、辦公設備和信息網(wǎng)絡“五統(tǒng)一”；同時實現(xiàn)了四級公共就業(yè)服務機構信息聯(lián)網(wǎng)，標準化達標率達98%，實現(xiàn)了“城鄉(xiāng)一體、上下貫通、平臺到村、聯(lián)系到戶、服務到人”基層平臺服務新格局。
四是實行規(guī)范化管理，提升了公共服務形象。強化基層平臺工作人員隊伍建設，探索建立健全協(xié)理員空崗補員、招聘培養(yǎng)和使用激勵機制。加強協(xié)理員業(yè)務能力提升工作，組織參加業(yè)務知識培訓及全國勞動保障協(xié)理員技能鑒定考試，持證率達90%以上。通過業(yè)務知識競賽、主題演講、書畫攝影比賽、開辟基層平臺協(xié)理員交流園地等形式，提升基層平臺工作人員綜合素質(zhì)，拓寬協(xié)理員晉升渠道。積極開展基層平臺協(xié)理員培訓、協(xié)理員專項活動，工作督查考核等專題活動，充分利用基層平臺實現(xiàn)人社職能重心下移，服務下移。
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