總結(jié)是一種自我激勵的方式，讓我們對自己的成長有更清晰的認(rèn)識。閱讀是拓寬視野和開闊思維的重要途徑，我們應(yīng)該培養(yǎng)良好的閱讀習(xí)慣。抱著學(xué)習(xí)借鑒的態(tài)度，我們可以從他人的總結(jié)范文中發(fā)現(xiàn)自己不足之處，提升寫作水平。
飛行器制造工藝簡歷篇一
外語水平：英語(pets-3)。
電腦水平：熟練。
工做年限：5年。
聯(lián)系方式：手機(jī)：13022255588。
求職意向。
工做類型：全部。
單位性質(zhì)：不限。
期望行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
期望職位：機(jī)械工程師、機(jī)械設(shè)想師。
工做地點：杭州市。
期望月薪：不限/面議。
教育經(jīng)歷。
/09--/07河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)械設(shè)想制造及其自動化大專。
主要進(jìn)修機(jī)械設(shè)想與制造，公差，機(jī)械加工設(shè)備，機(jī)械夾具，沖模的設(shè)想與制造、塑膠模的設(shè)想、plc、單片機(jī)、液壓與氣動技術(shù)、機(jī)械加工設(shè)備與自動化等。
工做經(jīng)驗。
/03-至今:亞旭電子科技有限公司。
所屬行業(yè)：電子/半導(dǎo)體制造公司規(guī)模：5000人以上。
設(shè)備研發(fā)部機(jī)構(gòu)研發(fā)課工程師主管以下。
工做描述及業(yè)績：1.擔(dān)任pcb光板自動化貼標(biāo)設(shè)備、摩托羅拉掌上電腦按鍵自動測試機(jī)臺、光學(xué)檢驗儀及自動化測試設(shè)備（ict、ate飛針測試）。2.設(shè)想人員工做分配與績效考核。
技術(shù)開發(fā)部機(jī)構(gòu)研發(fā)工程師主管以下。
工做描述及業(yè)績：主要擔(dān)任使用pro/e進(jìn)行美國伊萊克斯、泰怡凱、韓國lg吸塵器的外型及結(jié)構(gòu)研發(fā)，模具跟進(jìn)及吸塵器測試相關(guān)自動化設(shè)備的設(shè)想、開發(fā)驗證，sop、sip的制做及bom清單的編寫，產(chǎn)品的包裝設(shè)想。
自我評價。
本人在家電等電器產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和造型設(shè)想工做多年，熟悉塑膠件的結(jié)構(gòu)設(shè)想和模具結(jié)構(gòu)，并且在非標(biāo)設(shè)備設(shè)想方面也積累了一定的`經(jīng)驗，熟悉氣動、液壓原件的選型、伺服和步進(jìn)電機(jī)的選型、震動盤與分位盤的設(shè)想運用、傳動機(jī)構(gòu)的設(shè)想、機(jī)械手設(shè)想。
6608]。
飛行器制造工藝簡歷篇二
證書。
/12大學(xué)英語六級。
/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（熟練），讀寫（熟練）。
求職意向。
到崗時間：一個月內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：航天/航空。
目標(biāo)地點：上海。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：機(jī)械師。
工作經(jīng)驗。
/8—至今：xx航空航天有限公司[2年4個月]。
所屬行業(yè)：航天/航空。
技術(shù)部飛機(jī)維修機(jī)械師。
1.負(fù)責(zé)飛行前的檢測工作，保證飛行安全；
2.負(fù)責(zé)故障排查工作，并及時處理問題；
3.負(fù)責(zé)飛機(jī)機(jī)體、動力裝置（航空發(fā)動機(jī)）、燃料、環(huán)控、操縱等系統(tǒng)方面的技術(shù)問題；
4.負(fù)責(zé)分配隊員的技術(shù)工作以及培訓(xùn)新員工。
2008/7--2009/7：xx機(jī)械有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
機(jī)務(wù)部機(jī)械師。
1、負(fù)責(zé)保證設(shè)備的整體完好，定期對設(shè)備進(jìn)行檢測，消除潛在危險；
2、負(fù)責(zé)熟悉新設(shè)備檢測、維修方法；
3、負(fù)責(zé)維修工作的購買、檢修和維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)測試新設(shè)備的性能；
5、負(fù)責(zé)人員安排、工作指導(dǎo)、圖紙閱讀和工作驗收。
自我評價。
懂得機(jī)械制圖，數(shù)控編程和維護(hù)，基礎(chǔ)的機(jī)械制造工藝和電子電路知識。能夠有效控制生產(chǎn)中產(chǎn)品的質(zhì)量，保證生產(chǎn)設(shè)備的.正常運行。具有工作熱情和責(zé)任心，具備良好的組織和溝通能力，具有較強(qiáng)的品質(zhì)觀念和成本意識，相信自己可以用豐富的經(jīng)驗帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作。
飛行器制造工藝簡歷篇三
虛假信息在個人簡歷中是一個禁忌，編寫個人簡歷的一個基本原則就是真實性。在個人簡歷中虛假的信息很容就能夠被揭穿，而一旦被看出是虛假的信息，基本上被錄取的幾率就是負(fù)值了。此外，在個人簡歷中夾雜一些虛假的信息，也會大大降低個人簡歷的可信度，如此一來，即便是有一些優(yōu)勢，也會被拉低。
個人信息。
性別：男。
年齡：41歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：以上居住地：廣東廣州天河區(qū)。
身高：cm戶口：湖南常德常德。
求職意向。
尋求職位：部門經(jīng)理(技術(shù)或品質(zhì)),項目經(jīng)理(汽車類),副總經(jīng)理。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：15000/月(可面議)(要求提供住房)到崗時間：隨時到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.
工作經(jīng)歷。
擔(dān)任崗位：計算機(jī)-管理/技術(shù)支持/技術(shù)總監(jiān)cto。
職位名稱：技術(shù)總監(jiān)/cto/總工程師。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：計算機(jī)-管理/技術(shù)支持/技術(shù)總監(jiān)cto。
職位名稱：技術(shù)總監(jiān)/cto/總工程師。
職位描述：1、全面對公司的ts16949體系文件進(jìn)行重新修訂，重新任命管理者代表(品質(zhì)部部長)和客戶代表(銷售部部長)。與老板及其他部門負(fù)責(zé)人將文件落實到個部門同時并修改公司組織架構(gòu)。2、技術(shù)部工作流程重新制定(特別重要、浙江的有些企業(yè)我不想說太多，這在浙江都是事實)，指導(dǎo)工程師制作apqp文件并對其審核。3、組織難度高的技術(shù)評審工作，完結(jié)后并做成技術(shù)評審報告提交總經(jīng)理。4、接待第二方審核工作，(舉例：今年7月4號到11號就接待了廣州東風(fēng)日產(chǎn)、江淮汽車、保定長城汽車、江淮發(fā)動機(jī)四大主機(jī)廠)，同時根據(jù)客戶在審核中提出的不良與相關(guān)責(zé)任部門責(zé)任人談話并制定可行性措施。5、根據(jù)公司的幾十個客戶對產(chǎn)品的要求，進(jìn)行供應(yīng)商管理、制定紙介文件下發(fā)到各對應(yīng)的供應(yīng)商。(這里的供應(yīng)商你給他客戶圖紙要求，他都給你把硬度、尺寸做不到位，只有制定文件簽字蓋章發(fā)給他們后才有效，否則公司的來料檢驗和生產(chǎn)都存在相當(dāng)大的問題，經(jīng)常交貨期拖延)。6、全面整改，全權(quán)負(fù)責(zé)。老家土地被政府交易,回去處理.
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(合資企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理。
職位名稱：總裁助理/總經(jīng)理助理。
職位描述：該職位該做的工作多，僅僅寫下面記憶比較深刻的，供參考。主要監(jiān)督項目的執(zhí)行情況和相關(guān)會議的展開。(項目為1、公司自主開發(fā)的汽車空調(diào)執(zhí)行器;2、眾泰控股公司的5008汽車空調(diào)殼體)。均按apqp進(jìn)行，熟悉microsoftofficeproject運用.離職原因：主要該公司人員素質(zhì)比較差，在apqp的第二個階段產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)階段就出現(xiàn)問題。之前cft小組好成立，可行性報告等都好做，3d圖好做、但工程圖下面的工程師無一人能做不出來經(jīng)過我審核。后來到人事(這個公司的行政人事叫管理部)打聽才知道那的工程師都是高中或初中畢業(yè)后到公司做學(xué)徒，然后在家里學(xué)了個ug軟件就被提到技術(shù)部做工程師，而pws提交后從來沒被顧客正式批準(zhǔn)過。在技術(shù)上的工程師工程圖不會做，我給工程師培訓(xùn)三視圖，零件圖和裝配圖他們連一張圖紙有哪幾個視圖都不知道，說其他的都象聽天書。反說我溝通欠缺，不能發(fā)揮團(tuán)隊作用，沒辦法。只有離開其他部門就不說了，都差不多。工程圖全拿別人的圖紙復(fù)印再受控。一個在第一階段的產(chǎn)品過程特殊特性初始清單，第二階段的產(chǎn)品過程特殊特性這里的總工程師都要說是一樣的。超郁悶(這些只有精通apqp的人看了才明白)，此處需要強(qiáng)調(diào)的是做實業(yè)必須踏實去做，錯就是錯，對就是對。無任何條件可講，否則那是對自己的不負(fù)責(zé)任、離開也是必然。
擔(dān)任崗位：計算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師。
職位名稱：技術(shù)兼品質(zhì)部經(jīng)理。
職位描述：1.重點對橡膠設(shè)備(煉膠機(jī)、硫化機(jī)等)的改造項目工作(a、設(shè)備減速機(jī)的重新選型，輸入和輸出軸的`特配非標(biāo)設(shè)計，在底座上安裝位置的調(diào)整、齒輪罩的設(shè)計這里主要是中心距不變而裝配時的角度發(fā)生變化，在裝配時必須進(jìn)行結(jié)構(gòu)上的設(shè)計;b、有的設(shè)備需要根據(jù)客戶的外觀要求：如客戶要求某個地方要做成他們要的樣子，就須根據(jù)客戶提供的照片進(jìn)行零部件的設(shè)計等)這些一般為個人行為。2.焊接(指電焊)工藝的制定、品質(zhì)文件制定。部門行為3.跟進(jìn)生產(chǎn)，檢查質(zhì)量。部門行為4.處理客戶投訴：主要是以前做的設(shè)備賣出去后用一段時間后就出現(xiàn)噪音大，出廠前做的關(guān)鍵傳動部件沒經(jīng)過熱處理導(dǎo)致很快就磨損嚴(yán)重。公司行為造成個人行為?！x職原因：我想很少有人逃的過金融風(fēng)暴。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/產(chǎn)品經(jīng)理/主管。
職位名稱：研發(fā)管理。
職位描述：1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品(不銹鋼面板液化燃?xì)庠?、熱水?量產(chǎn)前的試制、試產(chǎn)中出現(xiàn)不良的及時改善同時制作并完善相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書(工藝流程圖、工藝卡)。說穿了就是為生產(chǎn)平衡而做的服務(wù)工作。2、生產(chǎn)裝配線工裝夾具的維護(hù)，工藝文件的修改制定;3、量產(chǎn)制程中不良原因的分析(運用qc七手法)，與qe運用統(tǒng)計手法找出改善措施并協(xié)助品質(zhì)部擬訂對策，并協(xié)助生產(chǎn)部對其完成。4、對新產(chǎn)品的工程圖有疑問及時知會主管與開發(fā)部進(jìn)行內(nèi)部溝通和外部溝通(供應(yīng)商的輔導(dǎo)等)。調(diào)入美的集團(tuán)三湘客車集團(tuán)有限公司品質(zhì)中心來料檢驗主管(該公司為整車廠)1、相當(dāng)于供應(yīng)商管理角色，同時要制定各種客車來料檢驗標(biāo)準(zhǔn)。后來又要調(diào)去做體系主管于4月辭職5月徹底離開。離職原因：算是跳槽吧。
教育經(jīng)歷。
技能專長。
語言能力：英語：一般;。
計算機(jī)能力：中級。
其它相關(guān)技能：
1、熟悉autocad(2000-2008)及pro-e4.0鈑金設(shè)計、零件設(shè)計、裝配設(shè)計、焊接設(shè)計、solidworks2008，會ug、能熟練運用相關(guān)辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。2、能進(jìn)行品質(zhì)管理和工程管理，可組織項目管理。3、曾精心編制修訂iso9000：2000質(zhì)量手冊和程序文件，精通編制三級文件(工藝規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書一類)。對iso9000較熟、熟悉iso/ts16949(fmea、apqp、ppap、spc、msa)，能根據(jù)生產(chǎn)實際情況靈活采用統(tǒng)計手法進(jìn)行異常分析。4、有質(zhì)量體系、環(huán)境體系、職業(yè)健康安全三合一內(nèi)審員資格證。5、對塑膠模，塑膠材料，模塑工藝原理，模具結(jié)構(gòu)有了解;對沖壓模具有認(rèn)識。
拓展閱讀：編寫個人簡歷中常遇到的一些問題。
個人簡歷是求職期間的竅門磚，求職者就是通過個人簡歷來獲得求職面試的機(jī)會，因此個人簡歷的內(nèi)涵非常重要，其質(zhì)量高則力度就大，通過率也就更高。在個人簡歷上有一些常見的問題，下面就來統(tǒng)盤點一下，以此來獲得編寫個人簡歷的經(jīng)驗以及技巧。
1，簡歷的篇幅如何控制?
個人簡歷的篇幅要控制好，精簡明了是編寫個人簡歷的原則之一，也就是說個人簡歷在篇幅上，要控制在一張的范圍內(nèi)。當(dāng)然也有一些人在寫的時候可能會超過一張，這種情況下，需要注意的是第二張上，內(nèi)容不能過短，至少要占整個篇幅的三分之之一。
2，個人簡歷如何來提高質(zhì)量。
求職者在編寫個人簡歷上都非常重視其質(zhì)量問題，因此也有很多人在追求寫高品質(zhì)的個人簡歷，那么，個人簡歷質(zhì)量要如何來提高呢?質(zhì)量的好不好重點是要讓對方所滿意，那么在追求個人簡歷的質(zhì)量時候，一來要能夠了解相關(guān)個人簡歷的一些信息，像是個人能力方面、求職的企業(yè)信息方面，還有職位信息等等。二來也就是要知道招聘官的篩選方式，有針對的來寫個人簡歷才能更好的提高其質(zhì)量。
3，個人簡歷中有哪些不需要出現(xiàn)的內(nèi)容。
在個人簡歷中一些不該出現(xiàn)的內(nèi)容出現(xiàn)，會大大影響其質(zhì)量，例如個人簡歷中出現(xiàn)一些不和諧的內(nèi)容、一些小差錯，還有一些自身劣勢問題等等。也需要注意，這也是在個人簡歷中經(jīng)常遇到的問題。
飛行器制造工藝簡歷篇四
為順應(yīng)市場形勢變化和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，我國機(jī)械工業(yè)有效借鑒國外經(jīng)驗，經(jīng)過數(shù)十年的探索實踐，科技創(chuàng)新和技術(shù)革新成果被廣泛應(yīng)用，逐漸實現(xiàn)了我國機(jī)械設(shè)計制造領(lǐng)域的跨越式發(fā)展，機(jī)械設(shè)計制造的技術(shù)水平、產(chǎn)品質(zhì)量都取得一定關(guān)鍵性突破。
2機(jī)械產(chǎn)品的現(xiàn)代設(shè)計方法淺析。
機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計隨著科技創(chuàng)新和技術(shù)經(jīng)驗的總結(jié)而不斷發(fā)展?，F(xiàn)階段，一部分現(xiàn)代設(shè)計方法已經(jīng)應(yīng)用到了機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計當(dāng)中，其中智能化設(shè)計和模塊化設(shè)計應(yīng)用較為廣泛。
2．1智能化設(shè)計。
隨著計算機(jī)技術(shù)的快速發(fā)展，現(xiàn)階段智能化已經(jīng)成為21世紀(jì)各領(lǐng)域的主要關(guān)鍵詞。智能化應(yīng)用到設(shè)計領(lǐng)域，就誕生出智能化設(shè)計這一新型設(shè)計方法。智能化設(shè)計主要是依托于設(shè)計方法學(xué)的相關(guān)理論，運用計算機(jī)技術(shù)、三維圖形技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、數(shù)據(jù)技術(shù)等創(chuàng)新技術(shù)和軟硬件工具，實現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計、結(jié)構(gòu)描述和構(gòu)思的過程。智能化設(shè)計將機(jī)械設(shè)計劃分為不同模塊，展開具體分析，設(shè)計的各個要素都成為一個點，通過實現(xiàn)要素設(shè)計，最終形成一個設(shè)計整體，獲取相應(yīng)的系統(tǒng)化設(shè)計成果。在智能化設(shè)計中，每一個設(shè)計要素都具有一定獨立性，同時也有相應(yīng)的聯(lián)系，要素之間相互影響和作用，逐漸推動設(shè)計走向高水平。
2．2模塊化設(shè)計。
模塊化設(shè)計是當(dāng)前工業(yè)設(shè)計中非常常見的一種設(shè)計方式。模塊化設(shè)計具有成本低、效率較高的基本特征。該設(shè)計方法主要是將實現(xiàn)功能作為一個結(jié)構(gòu)模塊看待，進(jìn)而通過不同組合的結(jié)構(gòu)模塊，分別實現(xiàn)產(chǎn)品的設(shè)計。模塊化設(shè)計通常是根據(jù)產(chǎn)品特征展開的，確保設(shè)計能夠完全符合產(chǎn)品的實際需要，在設(shè)計中運用計算機(jī)識別語言具體描述產(chǎn)品特征，利用相應(yīng)的設(shè)計軟件，實現(xiàn)最終的產(chǎn)品設(shè)計。結(jié)構(gòu)模塊同時還具有突出的設(shè)計延續(xù)性，在后期還可以對結(jié)構(gòu)模塊進(jìn)行深度開發(fā)利用，實現(xiàn)設(shè)計的持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新。
3機(jī)械設(shè)計制造主要特點分析。
同傳統(tǒng)機(jī)械設(shè)計制造相比較，現(xiàn)代機(jī)械設(shè)計制造具有幾方面的特點:。
3．1技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用更為普遍。
傳統(tǒng)機(jī)械設(shè)計制造經(jīng)歷了一個長期的發(fā)展過程中，最終形成了體系，實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。而現(xiàn)代機(jī)械設(shè)計制造則通過引入和應(yīng)用新技術(shù)，實現(xiàn)了設(shè)計效能的快速提升，如常見的計算機(jī)輔助類設(shè)計就能夠明顯強(qiáng)化設(shè)計的準(zhǔn)確性和實效性?，F(xiàn)階段的機(jī)械工程設(shè)計和制造從業(yè)人員都具備較強(qiáng)的技術(shù)能力和判斷能力，進(jìn)而能夠確?，F(xiàn)代化理念得到體現(xiàn)，在新技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用的推動下，機(jī)械設(shè)計和制造必然能夠取得更多成果。
3．2實現(xiàn)不同設(shè)計要素的有機(jī)融合。
傳統(tǒng)機(jī)械設(shè)計制造更加注重于機(jī)械性能的提升，而對機(jī)械設(shè)備環(huán)保性等問題缺乏足夠重視，導(dǎo)致機(jī)械設(shè)備在實際運行過程中出現(xiàn)能源過度消耗問題。而現(xiàn)代機(jī)械設(shè)計制造更加講究設(shè)計要素之間的有效融合和對接。具體而言，在現(xiàn)代設(shè)計工藝中，設(shè)計者更加側(cè)重于機(jī)械設(shè)備性能、環(huán)保性、人性化等要素的綜合，進(jìn)而能夠更好地滿足于現(xiàn)實使用要求。
3．3個性化設(shè)計效果更為突出。
在現(xiàn)代化機(jī)械設(shè)計制造領(lǐng)域，個性化設(shè)計已經(jīng)成為常態(tài)，設(shè)計者將不同設(shè)計理念導(dǎo)入到實際設(shè)計當(dāng)中，進(jìn)而能夠獲取更為理想的設(shè)計效果，使設(shè)計質(zhì)量能夠達(dá)到一個更高水平。個性化設(shè)計能夠全面提升設(shè)計的實用性和專業(yè)性，確保設(shè)備在實際使用中更好體現(xiàn)出應(yīng)有價值。
4機(jī)械設(shè)計現(xiàn)代化發(fā)展方向。
機(jī)械設(shè)計制造要追求高水平和高質(zhì)量，才能確保設(shè)計和制造的實效性和專業(yè)性。目前我國機(jī)械設(shè)計制造領(lǐng)域已經(jīng)取得一定突破，但設(shè)計制造的總體水平依然落后，具有自主知識產(chǎn)權(quán)的機(jī)械產(chǎn)品數(shù)量較少。未來，我國機(jī)械設(shè)計制造必然要朝著智能化，網(wǎng)絡(luò)化等方向發(fā)展，進(jìn)而取得更大突破。
4．1智能化發(fā)展。
機(jī)械設(shè)備設(shè)計制造未來將持續(xù)朝著智能化方向發(fā)展。通過利用智能化技術(shù)和措施實現(xiàn)創(chuàng)新設(shè)計和集成化制造。智能化體現(xiàn)在計算機(jī)輔助技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)的充分運用上，運用這些新技術(shù)能夠確保設(shè)計的個性化和專業(yè)化，明顯提升機(jī)械設(shè)備實際效率。智能化也能有效拉升機(jī)械設(shè)備制造的實際水平，提升整體制造質(zhì)量和精準(zhǔn)度。
4．2網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展。
隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)得到普及應(yīng)用?；ヂ?lián)網(wǎng)為服務(wù)業(yè)、軍事、工業(yè)、農(nóng)業(yè)等不同領(lǐng)域提供著技術(shù)保障和支撐。網(wǎng)絡(luò)化在機(jī)械設(shè)計制造方面發(fā)揮著非常突出的實際作用。在產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)、材料選購等各環(huán)節(jié)都能促進(jìn)機(jī)械產(chǎn)業(yè)向好發(fā)展。通過互聯(lián)網(wǎng)，設(shè)計者能夠獲取更多設(shè)計資源和信息，進(jìn)而提升設(shè)計的實際質(zhì)量和水平。
4．3集成化發(fā)展。
集成化設(shè)計是基于并行工程思想的設(shè)計，該方法利用現(xiàn)代信息技術(shù)把傳統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計過程中相對獨立的階段、活動及信息有效地結(jié)合起來，強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品設(shè)計及其過程同時交叉進(jìn)行，減少設(shè)計過程中各類反復(fù)行為，進(jìn)而能夠使設(shè)計人員在設(shè)計之初就充分考慮到設(shè)計全過程的各類因素，進(jìn)而最大限度地提高設(shè)計效率、降低生產(chǎn)成本。集成化作為機(jī)械設(shè)計制造的.主要發(fā)展方向，能夠有效提升機(jī)械設(shè)備設(shè)計和制造的實際效能，確保機(jī)械設(shè)備能夠在較低的成本下達(dá)成設(shè)計和制造目標(biāo)，推動機(jī)械工業(yè)整體發(fā)展。
4．4微型化發(fā)展。
未來的現(xiàn)代化機(jī)械設(shè)計與制造，將持續(xù)朝著微型化發(fā)展。所謂微型化是指微電子機(jī)械系統(tǒng)或者是自動化微機(jī)械系統(tǒng)，該類自動化機(jī)械設(shè)備的幾何尺寸通常小于等于13厘米。自動化微機(jī)機(jī)械設(shè)備的體積和重量都明顯小于傳統(tǒng)機(jī)械，在實際的使用中，這類設(shè)備的靈活性更高，加工生產(chǎn)更為精確，在成本投入方面相比較傳統(tǒng)機(jī)械也有一定優(yōu)勢。在納米技術(shù)等創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用的影響下，機(jī)械設(shè)計必然要實現(xiàn)精細(xì)化，而微型機(jī)械設(shè)備將成為一個潮流，引領(lǐng)機(jī)械設(shè)備產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
5結(jié)語。
機(jī)械設(shè)計制造整體水平是衡量一個國家工業(yè)化程度的重要指標(biāo)。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、計算機(jī)技術(shù)等一系列新技術(shù)推動下，現(xiàn)代化機(jī)械設(shè)計制造業(yè)已經(jīng)成為一個重要基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，機(jī)械設(shè)備設(shè)計制造的不斷創(chuàng)新，有效推動著現(xiàn)代工業(yè)的發(fā)展。在機(jī)械設(shè)計和制造工藝中不斷融入新技術(shù)，使用新材料，有助于進(jìn)一步挖掘機(jī)械設(shè)備的潛能，提升生產(chǎn)效率，進(jìn)而取得更大經(jīng)濟(jì)效益，同時也有助于全面提升我國工業(yè)水平。
參考文獻(xiàn):。
飛行器制造工藝簡歷篇五
在制作簡歷的時候，因為文字的內(nèi)容是比較的少，所以是很難起到推薦自己的作用，里面包含的內(nèi)容也是比較的少，在這個時候附上一份應(yīng)聘信這樣往往獲得成功的概率會大大的增加。
個人信息。
性別：男。
年齡：38歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：以上居住地：浙江臺州臨海市。
身高：cm戶口：浙江臺州臨海市。
自我評價。
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，虛心好學(xué)，還專升本了會計學(xué)，通過這方面的學(xué)習(xí)對采購有很大的幫助。善于和人交流，堅信自己的工作能力，并能承受一定的工作壓力，對五金，包裝，塑膠市場行情比較了解，并且對供應(yīng)商的開發(fā)，評審，以及供應(yīng)的跟蹤有足夠的經(jīng)驗，對于采購的iso9000體系的操作有一定的了解。通過自己的努力，相信能為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。謝謝!
求職意向。
希望崗位：物流/采購類-采購管理員。
尋求職位：采購經(jīng)理。
希望工作地點：浙江臺州。
其它待遇要求：有養(yǎng)老保險,有單身住房。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
采購主管。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：其他類/其他類。
職位名稱：店長。
職位描述：管理店內(nèi)貨品的庫存，采購，銷售店內(nèi)產(chǎn)品，管理營業(yè)員，處理各種應(yīng)急問題。
離職原因：生意下滑，撤店。
擔(dān)任崗位：物流/采購類/采購經(jīng)理/主管。
職位名稱：采購經(jīng)理。
職位描述：1、根據(jù)生產(chǎn)定單，安排定單采購計劃。
2、采購各種五金件，包裝，動力以及進(jìn)料加工的相關(guān)物資，塑料外加工件，跟蹤物資的采購進(jìn)度，3、每月對采購的物資帳目進(jìn)行審核，報送財務(wù)。
4、制定采購流程，對本部門的員工以及供應(yīng)商進(jìn)行考評。
5、開發(fā)供應(yīng)商，保證每個配件能有幾個供應(yīng)商，從而降低采購成本的同時，能夠及時完成采購計劃，保證生產(chǎn)通暢。
6、每月制定供應(yīng)商的付款計劃，盡可能使供需雙方滿意，合作愉快。
7、制定倉庫管理流程，根據(jù)通用或者專用配件需求方式，來配制一定的庫存比例。必須保證發(fā)放先進(jìn)先出原則，每月做好進(jìn)出月報表。
8、制定iso9000體系的文檔，確保通過iso9000體系的年審，
離職原因：老板長期不按合同操作,造成供應(yīng)混亂,采購工作太累。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：物流/采購類/采購經(jīng)理/主管。
職位名稱：采購主管。
離職原因：離家太遠(yuǎn)。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：物流/采購類/采購管理員。
職位描述：負(fù)責(zé)吸塵器樣機(jī)的配件采購跟蹤，以及塑料件注塑，塑料噴漆件外加工的下單跟蹤，現(xiàn)金采購等等。
離職原因：提升自己。
教育經(jīng)歷。
-03---12湖北工大財會類/會計學(xué)本科。
技能專長。
語言能力：英語：(3級);中文普通話：良好。
所在地方言：良好;。
計算機(jī)能力：中級。
其它相關(guān)技能：
鉗工，電工都有中級證，現(xiàn)在正讀本科財務(wù)管理。
拓展閱讀：簡歷里的學(xué)生獎勵應(yīng)該怎么描述才符合規(guī)范性。
在簡歷里描述學(xué)生獎勵應(yīng)該遵循什么規(guī)范?有些學(xué)生在簡歷里直接就把獲得的具體物質(zhì)擺出來，顯示自己這項獎勵多么了不起，比如獎金幾百元甚至上千元，或者獲得了什么材質(zhì)的獎杯、獎?wù)碌鹊龋@些東西擺出來合適嗎?其實這種做法并不符合規(guī)范，會令人產(chǎn)生一種過于物質(zhì)化的感受，因為你把這些物質(zhì)擺出來就等于說物質(zhì)等同于所獲得的學(xué)生獎勵份量。不過事實上學(xué)生獎勵并不等同于物質(zhì)，有些獎勵很有份量度但是并沒有給予豐厚的物質(zhì)回報，所以這種做法是沒有必要的。
那么在簡歷里怎么描述學(xué)生獎勵才合適了?第一，注意獎勵的時間順序，肯定應(yīng)該從距離現(xiàn)在最近的獎勵說起，在大學(xué)里獲得了什么獎勵，再說說高中、初中、小學(xué)，只有最近的才具有最充足的說服力，越是時間久遠(yuǎn)的獎勵越?jīng)]有價值。好比一個人在十多年前多么有錢，但是現(xiàn)在分文未有，那這個十多年前的情況能夠?qū)ΜF(xiàn)在產(chǎn)生什么用處?所以我們描述學(xué)生獎勵時要重點突出大學(xué)獎勵，對于高中、初中、小學(xué)的獎勵則抓住份量重的說，不是全市或全省、全國的獎勵那就不要說了。
飛行器制造工藝簡歷篇六
一份理想的簡歷應(yīng)該在有限的時間內(nèi)向招聘者傳達(dá)最為有效的信息。最好的辦法是了解招聘單位的需求，對癥下藥，準(zhǔn)確的介紹自己的相關(guān)優(yōu)勢。
個人信息。
性別：男。
出生日期：1985-1-9婚姻狀況：已婚
國籍：中國民族：漢族。
身高：172cm政治面貌：群眾。
教育程度：中專畢業(yè)時間：2003年7月。
戶籍：贛州市瑞金市現(xiàn)居住地：贛州市。
職業(yè)概況。
現(xiàn)從事行業(yè)：pcb板廠、工藝制造現(xiàn)從事職業(yè)：部門主管。
現(xiàn)職位級別：高薪職位(管理類)工作年限：10年以上。
目前薪水：月薪7500人民幣海外工作經(jīng)歷：沒有。
求職意向。
期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：贛州市。
期望薪水：月薪8000人民幣可面議期望崗位名稱：部門主管(到崗：1周以內(nèi))。
自我評價/職業(yè)目標(biāo)。
職業(yè)目標(biāo)：提高自己的專業(yè)水平，加強(qiáng)知識學(xué)習(xí)，積累行業(yè)經(jīng)驗，望更高的職位平臺發(fā)展。
教育背景。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：贛州明高科技股份有限公司(2015年8月-2016年12月)所屬行業(yè)：pcb板廠、工藝制造公司性質(zhì)：中外合營(合資.合作)公司規(guī)模：1000人以上工作地點：贛州市定南富田工業(yè)園產(chǎn)業(yè)三路職位名稱：防焊主管工作描述：1、主要負(fù)責(zé)防焊管理工作，對工序各項運作流程及工藝參數(shù)有著扎實技術(shù)功底，尤其對人員的編作、生產(chǎn)的安排、產(chǎn)品的合理流轉(zhuǎn)、品質(zhì)的.改善、成本控制有較深的管理。
2、公司主要生產(chǎn)tp、指紋識別、ccm三種產(chǎn)品，在職期間參與改善過掉油、ccm三層油墨制作、退洗過度及板面發(fā)白等問題改善方法，并對預(yù)防后續(xù)生產(chǎn)類似產(chǎn)品控制要點制定的了相應(yīng)規(guī)范。
3、制訂工序及各崗位具體操作指引及注意事項;。
4、協(xié)調(diào)、溝通全公司各部門相關(guān)工作及運作等;。
5、針對現(xiàn)場6s、品質(zhì)、制程等不定期進(jìn)行檢查確認(rèn)改善;。
2、新物料、新設(shè)備的試產(chǎn)、新產(chǎn)品的工藝制作、物料成本的核算;。
3、在制品及各課生產(chǎn)進(jìn)行督控、保證生產(chǎn)正常進(jìn)行、防止異常發(fā)生;。
5、掌握生產(chǎn)品質(zhì)現(xiàn)狀、并促進(jìn)行品質(zhì)改善活動、提升在制品品質(zhì);。
6、同相關(guān)單位溝通及技術(shù)指導(dǎo);公司名稱：廣東惠州鼎富電子有限公司(2005年5月-2012年12月)所屬行業(yè)：pcb板廠、工藝制造公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)公司規(guī)模：1000人以上工作地點：廣東惠州大亞灣經(jīng)響水河工業(yè)園職位名稱：防焊、計劃主管工作描述：防焊主管：
1.督導(dǎo)生產(chǎn)排程的執(zhí)行、使生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)能符合計劃要求;。
2.負(fù)責(zé)巡視生產(chǎn)過程中的操作、參數(shù)及日常保養(yǎng)依sop進(jìn)行、確保生產(chǎn)品質(zhì);。
4.掌握當(dāng)日設(shè)備狀況、針對異常處理及請修;。
5.配合工藝進(jìn)行實驗跟進(jìn)、解決生產(chǎn)中的新問題、研究新方法、提升制程能力;。
6.課內(nèi)6s督導(dǎo)落實、確保整潔、安全的工作環(huán)境;。
7.對課內(nèi)物料管制、降低浪費;。
8.課內(nèi)教育訓(xùn)練的展開及人員績效評核;。
計劃主管：
2、訂單評審、交期回復(fù)、生產(chǎn)線平衡及協(xié)調(diào)、總交貨計劃、數(shù)據(jù)管控及分析;。
4、總體工作計劃的制定與檢查、上下級相關(guān)資訊的傳遞及溝通、跟進(jìn)及落實執(zhí)行;。
5、erp系統(tǒng)的完善、部門各崗位的不定期巡檢;。
7、在職期間：kpi準(zhǔn)時交貨率97、5%、產(chǎn)量達(dá)成100%;。
職業(yè)技能。
b.精通塞孔板、對防焊油墨有一定的了解;。
c.對機(jī)器設(shè)備參數(shù)有一定的了解;。
d.對qc管理手法能靈活運用;。
工作至今，你到底做過什么，有過何等成就，是否了解自己的真正實力?一份好的個人簡介不僅是面試的敲門磚，也是每一位求職者的必修課——以此來警醒自己現(xiàn)在能力有多少。再者，隨手準(zhǔn)備一份正式的個人簡歷，是求職者的必備行囊。
如果現(xiàn)在讓你馬上準(zhǔn)備一份求職簡歷，你是否知道它的格式、要求?是否能詳盡地列出你歷年來的所有經(jīng)驗?zāi)?提早準(zhǔn)備你的簡歷，這點滴的積累會讓我們在將來真正面臨跳槽求職的關(guān)頭時有所準(zhǔn)備，而不會“驚慌失措”。
想不到的“致命”細(xì)節(jié)。
照片：簡歷上的照片要不要貼?越來越多的求職者放上了ps過度，或者非主流照片，hr看到這些的時候第一反應(yīng)就是“pass”。所以提醒各位，不要放連自己都認(rèn)不出的照片。但如果是帥哥美女，照片可以洗大點，比如2寸，存活率會很高。
數(shù)據(jù)：相對于畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷這些“硬件”，hr更喜歡看到具體化、數(shù)字化、精確化的詞匯，而非“許多”“大量”“一些”“幾個”這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，拉了多少贊助費等等。經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。
特長：如果有突出的特長，建議寫上去，諸如打羽毛球很好，曾得過什么獎項。
封面：如果不是創(chuàng)意類、設(shè)計類、廣告類的求職者不建議使用簡歷封面。
簡歷的姿態(tài)。
簡歷的目的就是先為求職殺出一條血路：在一堆“小鮮肉”大學(xué)生及一群有豐富閱歷的職場人的簡歷里脫穎而出。就必須處處體現(xiàn)你的干練、從容不迫，看似久經(jīng)沙場。
一些聰明的候選人會抓住每一次與獵頭對話的機(jī)會，了解企業(yè)的一些信息，答者一般點到為止，透露企業(yè)所處的行業(yè)，暗示他們寫簡歷的側(cè)重。
還是那句老話，不要想用一份“萬能”簡歷走天下。針對不同的行業(yè)或者你要應(yīng)聘的崗位制作不同的簡歷，之前要先做足功課(先去網(wǎng)上查公司、所屬行業(yè)、行業(yè)發(fā)展情況)?！皼]有丑女人，只有懶女人”這句話在這里換著講同樣適用。
此外，想強(qiáng)調(diào)的是，如果想用假經(jīng)驗蒙騙過關(guān)的話，那將使你得不償失。真實是一切的前提，如果簡歷中有較大水分或編造內(nèi)容，那么它就會失去所有被推薦的機(jī)會。
只要你簡歷上表現(xiàn)出的信息基本符合對方的硬件要求，并能給招聘方留下較好的第一印象，就是成功。為了這個目的，求職者完全可以使用一些技巧包裝自己，如在弱項上避重就輕、避實就虛，而對強(qiáng)項突出渲染等。只要簡歷入了用人單位的法眼，真實能力就留待面試時再發(fā)揮吧!
飛行器制造工藝簡歷篇七
機(jī)械制造工藝與設(shè)備求職簡歷模板，畢業(yè)生寫的'標(biāo)準(zhǔn)個人簡歷要怎樣才算?以這份
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，以參考。姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|女|27歲(1989年5月5日)
居住地：湖南
電話：131********(手機(jī))
e-mail：
最近工作 [1年2個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：計算機(jī)軟件
職位：計算機(jī)輔助設(shè)計工程師
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：機(jī)械制造工藝與設(shè)備
學(xué)校：湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(原湖南省機(jī)械工業(yè)學(xué)校)
求職意向
到崗時間：隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計算機(jī)軟件
目標(biāo)地點：湖南
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：計算機(jī)輔助設(shè)計工程師
工作經(jīng)驗
2014/3 — 2015/5：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：計算機(jī)軟件
開發(fā)部計算機(jī)輔助設(shè)計工程師
1. 審查設(shè)計員的設(shè)計數(shù)據(jù)，指導(dǎo)、培訓(xùn)設(shè)計員
2. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)
3. 掌握機(jī)電產(chǎn)品測試的原理和方法，掌握測試設(shè)備的操作和維護(hù)，掌握制圖技術(shù)
2012/5 — 2014/1：xx有限公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：計算機(jī)軟件
開發(fā)部計算機(jī)輔助設(shè)計工程師
1. 熟練使用自動化辦公軟件和相應(yīng)計算機(jī)輔助設(shè)計軟件
2. 具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力
3. 參與產(chǎn)品試組裝工作，及時掌握設(shè)計數(shù)據(jù)
教育經(jīng)歷
證 書
2009/6大學(xué)英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
性格開朗，善于交際，為人正直，做事踏實，樂觀豁達(dá)，誠實謙虛，待人友善，有吃苦耐勞精神，責(zé)任心、進(jìn)取心強(qiáng)，工作積極主動，一絲不茍。始終對工作堅信：我要用全身心的愛來迎接明天，在努力的工作中充實完善超越自我。
機(jī)械制造專業(yè)畢業(yè)生求職信
機(jī)械制造與自動化畢業(yè)生自薦信
大學(xué)生機(jī)械制造實習(xí)報告
機(jī)械制造工藝及設(shè)備簡歷范文
機(jī)械制造專業(yè)畢業(yè)生的求職自我介紹
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機(jī)械制造與自動化求職簡歷范文
機(jī)械制造及自動化個人簡歷范文
飛行器制造工藝簡歷篇八
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1983年5月12日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
170cm。
體重：
50kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
廣州白云學(xué)院。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
2005年。
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
其他類。
職位名稱：
繪圖員;。
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計算機(jī)能力：
證書全國計算機(jī)等級考試一級;。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣州迪聲音響設(shè)備有限公司。
時間范圍：
2009年1月-2011年1月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
廣告、公關(guān)、設(shè)計。
擔(dān)任職位：
結(jié)構(gòu)工程師。
工作描述：
離職原因：
所在公司：
佛山南海建準(zhǔn)電子有限公司。
時間范圍：
2007年2月-2009年2月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：
工程/設(shè)備工程師。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā),針對新產(chǎn)品開發(fā)新設(shè)備,新治工具,對產(chǎn)線發(fā)生的不良和廠外客訴案件,進(jìn)行設(shè)計防錯內(nèi)容改善,其次還負(fù)責(zé)廠內(nèi)治工具采購工作在工作中,積極參與多項培訓(xùn)及改善,并在其中榮獲過獎項,取得好成績.(參加過的內(nèi)容有:制程合并,產(chǎn)線復(fù)制,vsm精益改善,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的設(shè)計變更)。
離職原因：
所在公司：
普立華光電科技有限公司。
時間范圍：
2005年10月-2006年11月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
電子、微電子技術(shù)。
擔(dān)任職位：
助理工程師。
工作描述：
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，善于與人交流，社會交際網(wǎng)交廣。在數(shù)碼相機(jī)公司，擔(dān)任鏡頭組裝部的技術(shù)員，對產(chǎn)線的運作，不良問題產(chǎn)生時的應(yīng)對方法有一定的基礎(chǔ)，能擔(dān)當(dāng)整個車間的正常運作。
離職原因：
所在公司：
東莞新溢眼鏡制造廠。
時間范圍：
2005年4月-2005年10月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：
線切割技術(shù)員，繪圖員。
工作描述：
工作熱情高，有責(zé)任心，能及時完整地完成上司所交給的任務(wù)。有團(tuán)隊精神，能配合其他員工，組織工作外的業(yè)余活動，帶動了同事的工作積極性。勇于挑戰(zhàn)，樂于開動腦筋，有創(chuàng)新思想。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
有熟練軟件繪圖技能,對加工工藝和材料性質(zhì)熟悉。
平時工作主要使用cad和solidworks設(shè)計軟件。
懂pro／e軟件。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
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飛行器制造工藝簡歷篇九
在制作個人簡歷的過程中，由于求職過程中需要面對較為激烈的競爭，因此通過用“心”打造個性的求職簡歷，才能夠獲得招聘單位的認(rèn)可。
個人信息。
性別：男。
年齡：32歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：5年以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。
身高：cm戶口：浙江臺州臺州。
求職意向。
尋求職位：經(jīng)營/生產(chǎn)管理/計劃/調(diào)度/協(xié)調(diào)管理/銷售經(jīng)理。
希望工作地點：浙江臺州黃巖區(qū)。
期望工資：/月到崗時間：隨時到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：其他(其他)。
擔(dān)任崗位：銷售類-管理/商務(wù)/區(qū)域銷售經(jīng)理。
職位名稱：銷售經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理/商務(wù)經(jīng)理。
職位描述：團(tuán)隊建設(shè)，新三板知識，項目培訓(xùn)，部門管理等。
所屬行業(yè)：其他(其他)。
擔(dān)任崗位：銷售類-管理/商務(wù)/銷售助理。
職位名稱：銷售助理/業(yè)務(wù)員。
職位描述：新三板股權(quán)銷售。
所屬行業(yè)：其他(其他)。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/其它相關(guān)職位。
職位名稱：經(jīng)營/生產(chǎn)管理類其他。
職位描述：倉管。生產(chǎn)計劃，現(xiàn)場物控及績效。
教育經(jīng)歷。
拓展閱讀：醒目的內(nèi)容讓個人簡歷更加吸引人。
相同內(nèi)容的個人簡歷，通過設(shè)定不同的題目內(nèi)容，能夠為招聘單位帶來不同的感受，因此通過設(shè)置較為個性與醒目的簡歷標(biāo)題，對于提高簡歷的競爭力具有重要的作用。掌握此類技巧能夠有效提高求職者獲得崗位的概率，獲得招聘單位的認(rèn)可。
“醒目”內(nèi)容如何“創(chuàng)造”
字體與眾不同、在制作個人簡歷過程中，選擇不同類型的'字體進(jìn)行題目的設(shè)定，能夠給人一種全新的感覺，即便很多簡歷均通過網(wǎng)絡(luò)下載簡歷模板獲得，通過有效改變簡歷的字體，能夠有效提高簡歷的認(rèn)識度，得到招聘單位的高度重視，促使求職者簡歷顯得尤為突出。
縮短至單張紙、制作簡歷需要言簡意賅，求職者不僅需要注意填寫個人信息的完成性，同時需要掌握個人簡歷里興趣填寫的注意事項，盡可能填寫與工作崗位存在聯(lián)系的個人興趣愛好，提高招聘單位的欣賞度，與招聘者產(chǎn)生共鳴，對于提高面試的成功率具有重要意義。
強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗、招聘單位往往較為重視求職者的實際能力，在制作簡歷過程中，將以往的個人工作成功的經(jīng)驗進(jìn)行分享，通過簡練的語言表達(dá)自身能夠或的崗位成功的原因，引起招聘單位的重視。
飛行器制造工藝簡歷篇十
身份證：****身高：165cm。
戶口所在：目前所在：江西南昌。
畢業(yè)院校：南昌航空大學(xué)政治面貌：中共預(yù)備黨員。
最高學(xué)歷：本科所修專業(yè)：飛行器動力工程。
人才類型：普通求職畢業(yè)日期：07
求職意向。
求職類型：全職。
應(yīng)聘職位：本專業(yè)相關(guān)職位。
希望地點：陜西西安。
希望工資：面議。
教育培訓(xùn)經(jīng)歷。
參加社會實踐經(jīng)歷。
金工實習(xí)、電工實習(xí)、專業(yè)實習(xí)等。
所獲獎勵。
語言水平。
英語熟悉級別:四級。
普通話精通。
計算機(jī)能力。
能熟悉使用各種辦公軟件、機(jī)械類相關(guān)制圖軟件。
自我評價。
1.待人誠懇，誠實正直，踏實肯干，責(zé)任心強(qiáng)，自信心足，能吃苦；
2.銳意進(jìn)取，勤學(xué)好問，自學(xué)能力好，；
3.專業(yè)知識掌握牢固而且具有較強(qiáng)的動手能力；
4.具有良好的.團(tuán)隊合作精神以及協(xié)調(diào)溝通能力，組織策劃經(jīng)驗較為豐富，富于創(chuàng)新的沖勁，勇于接受挑戰(zhàn)。
飛行器制造工藝簡歷篇十一
只作為參考簡歷寫作方法。姓名：大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)一年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年2月19日）居住地：合肥電話：137*******（手機(jī)）最近工作[4個月]公司：xx有限公司行業(yè)：航天/航空職位：系統(tǒng)工程師最高學(xué)歷學(xué)歷：本科專業(yè)：飛行器制造工藝學(xué)校：中國科技大學(xué)求職意向到崗時間：可隨時到崗工作性質(zhì)：全職希望行業(yè)：航天/航空目標(biāo)地點：合肥期望月薪：面議/月目標(biāo)職能：系統(tǒng)工程師工作經(jīng)驗/12–/4：xx有限公司[4個月]所屬行業(yè)：航天/航空研發(fā)部系統(tǒng)工程師1.管理工程中心和客戶以及其他系統(tǒng)供應(yīng)商之間的文件交流梳理行動項并跟蹤行動項的完成狀態(tài)；2.參與飛機(jī)環(huán)控系統(tǒng)性文件的'起草編寫和審核；3.參與環(huán)控系統(tǒng)控制系統(tǒng)規(guī)范的開發(fā)和修改；/5–2014/11：xx有限公司[1年6個月]所屬行業(yè)：航天/航空項目部系統(tǒng)工程師1.根據(jù)客戶提供的空間布局進(jìn)行輔助動力單元的布局設(shè)計和優(yōu)化；2.與客戶協(xié)商設(shè)計進(jìn)度和討論設(shè)計方案；3.與國外設(shè)計中心一起從性能重量可靠性安裝維護(hù)性能成本等方面對設(shè)計結(jié)果進(jìn)行評審和優(yōu)化；教育經(jīng)歷（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)小篇為大家收集）/8—2013/6中國科技大學(xué)飛行器制造工藝本科證書/12大學(xué)英語四級語言能力英語（良好）聽說（良好）讀寫（良好）自我評價本人綜合素質(zhì)佳能夠吃苦耐勞忠誠穩(wěn)重堅守誠信正直原則勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力；善于學(xué)習(xí)勤奮務(wù)實刻苦鉆研具備廣泛的興趣和很豐富的知識適應(yīng)能力強(qiáng)能夠在很短時間內(nèi)融入一個新的領(lǐng)域適應(yīng)它并且把它做好。
飛行器制造工藝簡歷篇十二
培養(yǎng)目標(biāo)：
本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)機(jī)械設(shè)計與制造的基本理論、電子技術(shù)、計算機(jī)技術(shù)、信息處理技術(shù)的基本知識，受到現(xiàn)代機(jī)械工程師的基本訓(xùn)練(具有高級工或鉗工、或電工的操作技能)，具有進(jìn)行機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計、制造及設(shè)備控制、生產(chǎn)組織管理的基本能力。
通過學(xué)習(xí)，將具備以下幾方面的能力：
1、具備機(jī)械工程領(lǐng)域的基本理論和基礎(chǔ)知識;。
3、掌握一定專業(yè)技能和現(xiàn)代工程教育方法的“一體化”職教師資;。
4、能夠勝任機(jī)械產(chǎn)品的設(shè)計與制造、先進(jìn)制造技術(shù)的應(yīng)用與開發(fā)、企業(yè)運行管理和經(jīng)營銷售等工作。
主要課程：
工程圖學(xué)、公差與技術(shù)測量、理論力學(xué)、材料力學(xué)、金屬材料及熱處理、機(jī)械原理、機(jī)械設(shè)計、液壓傳動與控制、微機(jī)原理及應(yīng)用、機(jī)械制造工藝與夾具、車鉗工工藝學(xué)、金屬切削原理及刀具設(shè)計、金屬切削機(jī)床、數(shù)控機(jī)床、現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)心理學(xué)、職業(yè)教育學(xué)、教材教法、實習(xí)教學(xué)法等。
就業(yè)方向：
在機(jī)械制造領(lǐng)域，從事cad/cam(計算機(jī)輔助設(shè)計/計算機(jī)輔助制造的英文縮寫)設(shè)計、制造，設(shè)備管理工作。也可在機(jī)電部門從事高級職業(yè)技術(shù)工作。
飛行器制造工藝簡歷篇十三
機(jī)械工藝與制造個人簡歷模板，在求職時更要寫出一份專業(yè)的簡歷。以下大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)推薦一份機(jī)械工藝與制造個人求職簡歷模板作為模板參考！
求職意向。
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1963年11月17日。
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
165cm。
體重：
70kg。
戶籍：
四川成都。
現(xiàn)所在地：
四川成都。
畢業(yè)學(xué)校：
四川航天工業(yè)學(xué)校。
學(xué)歷：
專科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
1983年。
工作年限：
二十年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長。
經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理。
經(jīng)營/管理類-部門主管。
職位名稱：
工作地區(qū)：
成都市龍泉驛;。
待遇要求：
6000元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
綜合技能：
精通機(jī)械.專于管理.熟用erp.人性化溝通強(qiáng),對目前全球高精密機(jī)制有了深刻的了解和掌握，具備先進(jìn)的管理意識與經(jīng)驗。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
1981年9月-1983年7月。
四川航天工業(yè)學(xué)校。
?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
中囯航天(四川)公司。
時間范圍：
1983年9月-3月。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
生產(chǎn)/營運-其它職位。
工作描述：
從事機(jī)械加工工藝，并參與公司多次重大工藝與制造攻關(guān)，并取得優(yōu)異成績，多次獲先進(jìn)工作者嘉獎，并于95年獲四川省勞動廳技師職稱。
離職原因：
新發(fā)展。
所在公司：
嘉浦(hk)精密機(jī)械制造公司。
時間范圍：
193月-5月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理。
工作描述：
任職嘉浦（香港）精密機(jī)械制造公司pmc經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)pmc工作先后參與公司erp項目的.實施，并編制erp實施計劃書，使用指南，物料id編碼指南等手冊，對公司重大工藝項目承擔(dān)計劃，成本價格核算，工藝指導(dǎo)等工作。成功開發(fā)國內(nèi)外多家供應(yīng)商為公司服務(wù)，并納入公司erp管理。成功在公司實施精益生產(chǎn)模式。協(xié)助公司處于精密機(jī)械公司高端，使自己具備先進(jìn)的管理意識與經(jīng)驗。
離職原因：
東莞新科電子廠(sae)收購嘉浦(hk)精密機(jī)械制造公司。
所在公司：
sae(日本tdk)磁電制品公司。
時間范圍：
206月-9月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
計算機(jī)業(yè)（軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成）。
擔(dān)任職位：
生產(chǎn)/營運-營運主管。
工作描述：
03年6月至9月sae（tdk）磁電制品有限公司工作任pmc高級主管，(該公司屬日本tdk集團(tuán)在中國全資子公司。03年5月收購嘉浦公司。)在該公司工作期間，主要負(fù)責(zé)定單生產(chǎn)計劃安排與管理，成本核算，制造工藝編制審核，sap（erp）計劃系統(tǒng)管理，并成功實施一系列高精密項目的開發(fā)和管理，對目前全球高精密機(jī)制有了深刻的了解和掌握，進(jìn)一步拓寬了視野，夯實了先進(jìn)管理理念，讓本人能從專業(yè)的眼光理解跨國公司的管理，服務(wù)，發(fā)展，態(tài)度，成長道路。
離職原因：
金融風(fēng)暴影響。
其他信息。
自我評價：
精通機(jī)械.專于管理.熟用erp.人性化溝通強(qiáng).
一、具有良好的專業(yè)技能和管理理念，思維細(xì)膩、追求細(xì)節(jié)完善；致力于為企業(yè)創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造一個理想的工作環(huán)境；注重各項實際工作效應(yīng)。
二、能有效執(zhí)行本部門各項工作流程及公司各項規(guī)章制度。待人親切友善，關(guān)愛員工、尊敬同事、敬重領(lǐng)導(dǎo)；具有良好的溝通技巧及處事能力同時有能力和信心帶領(lǐng)本部門員工良好地完成公司下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)。（時請注明本文由大學(xué)生個人簡官方提供）。
三、具有良好的工作責(zé)任感及職業(yè)道德精神在以往的工作和生活中能夠得到上級領(lǐng)導(dǎo)及部屬人員的好評。
四、具備企業(yè)先進(jìn)管理意識，在以往的工作中力推iso管理體系及“7s”生產(chǎn)現(xiàn)場看板管理體系。
五、具有持之以恒的不棄精神、有善于克服各方面生產(chǎn)障礙的能力。
發(fā)展方向：
本人有豐富的管理經(jīng)驗,精通機(jī)械,想能施展本人管理才能,進(jìn)一步提高自己。
其他要求：
聯(lián)系方式。
飛行器制造工藝簡歷篇十四
姓名：
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
國籍：
中國。
無照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
165cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
31歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
外語類:翻譯貿(mào)易類外貿(mào)業(yè)務(wù)員。
工作年限：
8
職稱：
null。
求職類型：
全職。
可到職-。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
至今于廣州中一藥業(yè)有限公司工作。先后在設(shè)備工程部和銷售部任職。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東工業(yè)大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
商務(wù)英語。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
20至今華南理工大學(xué)商務(wù)英語專業(yè)。
語言能力。
外語：
英語優(yōu)秀。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人工作認(rèn)真，能承受加班工作。善于和其他人相處，也注重團(tuán)隊工作。本人一直學(xué)習(xí)英語，有較高的英語水平，現(xiàn)還修讀日語。
詳細(xì)個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
飛行器制造工藝簡歷篇十五
戶口所在地：天津身材：165cm?kg。
婚姻狀況：未婚年齡：31歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：外語類:翻譯貿(mào)易類外貿(mào)業(yè)務(wù)員。
工作年限：8職稱：null。
求職類型：全職可到職-一個月。
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：天津。
個人工作經(jīng)歷：至今于天津中一藥業(yè)有限公司工作。先后在設(shè)備工程部和銷售部任職。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。
飛行器制造工藝簡歷篇十六
職位名稱：
投資顧問;。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
一周內(nèi)。
技能專長。
語言能力：
英語四級;英語四級;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計算機(jī)能力：
證書初級;。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
1990年9月-1994年7月。
沈陽理工大學(xué)。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
松江電機(jī)廠。
時間范圍：
1994年1月-1月。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
技術(shù)員。
工作描述：
設(shè)計圖紙編排工藝。
離職原因：
國營企業(yè)單位破產(chǎn)。
所在公司：
富特佳酒業(yè)。
時間范圍：
201月-1月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
咨詢業(yè)（顧問、會計師、審計師、法律）。
擔(dān)任職位：
咨詢。
工作描述：
負(fù)責(zé)銷售。
離職原因：
市場飽和。
其他信息。
自我介紹：
對貴金屬交易有較深的了解，實際操盤，并取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。
發(fā)展方向：
我應(yīng)聘貴公司客戶經(jīng)理，我是一名貴金屬堅定的看好者，個人認(rèn)為，應(yīng)聘這一職位，我有三點優(yōu)勢。
1.我始終認(rèn)為貴金屬具有長期投資價值，這一價值將隨著時間的推移更加明顯。
2.我是一個實際的投資操作者，并且取得了較好的`經(jīng)濟(jì)效益，因而說話更能讓人認(rèn)同。
3.我做過咨詢講解，具有與客戶溝通的經(jīng)驗。
其他要求：
最好有相關(guān)方面的培訓(xùn)機(jī)會。
聯(lián)系方式。
飛行器制造工藝簡歷篇十七
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：168cm。
人才測評：未測評體重：62kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：咨詢/顧問。
工作年限：16職稱：
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：不限,不限,不限。
工作經(jīng)歷。
公司起止年月：-09～-05。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：顧問。
工作描述：為企業(yè)提供顧問服務(wù)。
1、技術(shù)方面：冷鍛、冷擠壓、沖壓等技術(shù)開發(fā)、改造。
2、為中、小企業(yè)提供企業(yè)診斷及管理建議。
3、為企業(yè)培訓(xùn)員工。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：總經(jīng)理。
工作描述：職責(zé)：公司的營運與全面管理。
工作業(yè)績：公司從零開始到有一定生產(chǎn)能力，實施人性化管理結(jié)合精益生產(chǎn)的部分理念，對公司各級人員進(jìn)行持續(xù)的教育和培訓(xùn)，使公司品質(zhì)得到持續(xù)改善，以在同行中領(lǐng)先的工藝技術(shù)能力為公司的核心競爭力，使公司能為國內(nèi)最大的汽車空調(diào)電磁式離合器生產(chǎn)企業(yè)供貨以及為日本大型企業(yè)供應(yīng)高端零件。
離職原因：大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：總經(jīng)理。
工作描述：職責(zé)：公司經(jīng)營管理、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、技術(shù)管理、新產(chǎn)品開發(fā)等全面管理工作。
工作業(yè)績：實施開源節(jié)流戰(zhàn)略，公司內(nèi)部認(rèn)真運行iso9001質(zhì)量體系并結(jié)合全面質(zhì)量管理的部分理念，加強(qiáng)對管理人員和員工的培訓(xùn)，提高各級人員的工作質(zhì)量和工作主動性；通過技改，新產(chǎn)品的開發(fā)，增加產(chǎn)品的附加值，使產(chǎn)品順利地大量進(jìn)入日本和臺灣大型企業(yè)。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：先后任職工程部主管，技術(shù)經(jīng)理。
工作描述：職責(zé)：產(chǎn)品工藝及模具設(shè)計、現(xiàn)場管理、技術(shù)部門人員管理、為生產(chǎn)部門解決問題提供技術(shù)支持、iso9001質(zhì)量體系執(zhí)行與維護(hù)。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：先后任職技術(shù)主管，廠長。
工作描述：職責(zé)：產(chǎn)品工藝設(shè)計、模具設(shè)計、新產(chǎn)品開發(fā)，管理各生產(chǎn)車間、技術(shù)部、品管部的全面管理工作，著重于人員與設(shè)備的安全管理、現(xiàn)場管理、生產(chǎn)計劃管理、生產(chǎn)進(jìn)度控制、人員日常管理、產(chǎn)品計件單價的核定、部門間的協(xié)調(diào)、外協(xié)加工產(chǎn)品的管理、iso9001質(zhì)量體系的執(zhí)行與維護(hù)。
工作業(yè)績：任職期間通過導(dǎo)入iso9001質(zhì)量體系，加強(qiáng)600多員工的培訓(xùn)，結(jié)合人性化的管理，使公司主要產(chǎn)品（揚(yáng)聲器一體化t鐵）的產(chǎn)量與質(zhì)量保持同行業(yè)內(nèi)世界領(lǐng)先，從起公司年產(chǎn)值2億元人民幣以上，主要客戶有日本企業(yè)先鋒音響、松下電器、豐達(dá)電機(jī)、百音等，歐美企業(yè)有boss音響、飛利浦、飛駝等，國內(nèi)上市公司國光電器等。
初組織帶領(lǐng)技術(shù)人員及各部門骨干力,用冷鍛、冷擠壓、熱鍛、鈑金沖壓等工藝結(jié)合機(jī)械加工工藝，開發(fā)出洗衣機(jī)零件、汽車零件、自行車零件并在半年內(nèi)順利地大批量量產(chǎn)，使公司獲得有前景的新利潤增長點，為公司在幾年后發(fā)展成集團(tuán)公司墊定堅實的基礎(chǔ)。
畢業(yè)院校：華南理工大學(xué)。
飛行器制造工藝簡歷篇十八
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：1995年-19畢業(yè)于廣東工業(yè)大學(xué)機(jī)械制造及設(shè)備工藝專業(yè)，取得學(xué)士學(xué)位,英語cet6級證書。
至今華南理工大學(xué)商務(wù)英語專業(yè)。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人工作認(rèn)真，能承受加班工作。善于和其他人相處，也注重團(tuán)隊工作。本人一直學(xué)習(xí)英語，有較高的英語水平，現(xiàn)還修讀日語。
詳細(xì)個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
飛行器制造工藝簡歷篇十九
一年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年4月7日）。
居住地：合肥。
電話：137*******（手機(jī)）。
e-mail：/。
最近工作[6個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：航天/航空。
職位：飛行器研發(fā)工程師。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：飛行器制造工藝。
學(xué)校：中國科技大學(xué)。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：航天/航空。
目標(biāo)地點：合肥。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：飛行器研發(fā)工程師。
工作經(jīng)驗。
/11–/5：xx有限公司[6個月]。
所屬行業(yè)：航天/航空。
研發(fā)部飛行器研發(fā)工程師。
1.參與飛行器產(chǎn)品研發(fā)的全過程，全面統(tǒng)籌飛行器產(chǎn)品及各部件的設(shè)計和制造。
2.建立飛行器產(chǎn)品系統(tǒng)仿真數(shù)學(xué)模型，進(jìn)行飛行器產(chǎn)品動態(tài)過程仿真。
3.分析飛行器產(chǎn)品性能，確定飛行器設(shè)計參數(shù)并撰寫各種相關(guān)文檔。
/6–2014/9：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：航天/航空。
項目部飛行器研發(fā)工程師。
1.負(fù)責(zé)與導(dǎo)航相關(guān)的線路圖，原理圖的設(shè)計以及導(dǎo)航系統(tǒng)故障模式的.分析，及空地勤，mmel，適航等技術(shù)文件的編制。
2.參與新型支線飛機(jī)的風(fēng)洞試驗，進(jìn)行飛行器的氣動分析與設(shè)計。
3.設(shè)計并與用戶協(xié)調(diào)飛行器產(chǎn)品的測試方法，記錄測試過程，分析測試數(shù)據(jù)及結(jié)果。
教育經(jīng)歷。
2009/8—2013/6中國科技大學(xué)飛行器制造工藝本科。
證書。
2010/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
自我評價。
善于分析和解決問題，多次參與部門關(guān)鍵問題的討論解決，善于表達(dá)和溝通。求知欲強(qiáng)，能快速適應(yīng)新環(huán)境，愿意改變自我。工作專注，高效，能夠在高壓力下出色完成任務(wù)，追求上進(jìn)，活潑，開朗。做事沉穩(wěn)，同時富有想象力。
飛行器制造工藝簡歷篇二十
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
技術(shù)：精于金屬冷鍛、冷擠壓、沖壓等工藝設(shè)計、模具設(shè)計。
管理：精于根據(jù)中、小企業(yè)的情況制定有利于企業(yè)發(fā)展的管理模式。洞察力、創(chuàng)新能力強(qiáng)，擅于分折問題和總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，能發(fā)掘和培育企業(yè)核心竟?fàn)幜?。有較好的溝通能力和對下屬的駕馭力。
個人自傳。
管理理念。
（1）企業(yè)的強(qiáng)大不在于規(guī)模的龐大，而在于企業(yè)持續(xù)擁有領(lǐng)先于競爭對手的核心競爭力。
（2）能否增強(qiáng)企業(yè)自身體質(zhì)和自主創(chuàng)新能力，持續(xù)提升企業(yè)核心竟?fàn)幜Γ哑髽I(yè)發(fā)展成為本行業(yè)里最有竟?fàn)巸?yōu)勢的企業(yè)，是考核企業(yè)決策者能力的首要課題。
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