每個階段都需要總結(jié)，這樣才能更好地提升自己的能力。一個較為完美的總結(jié)需要跳出細節(jié)，從宏觀上概括并指出問題的核心。接下來是一些關(guān)于人際關(guān)系處理的范文，供大家參考學(xué)習(xí)。
生產(chǎn)經(jīng)理的個人簡歷參考篇一
當(dāng)然不是說在網(wǎng)上下載簡歷的就這一個文書幫站，肯定還有一些簡歷網(wǎng)站，
個人簡歷下載
來后要怎樣寫呢，這才是重點的問題，個人簡歷模板
格式都是差不多的，而求職時個人簡歷模板的選擇不是最重要的，求職簡歷重的`當(dāng)然是個人簡歷內(nèi)容有沒有說服力，工作經(jīng)歷，個人技能等這些內(nèi)容。以下文書幫小編推薦藥品推廣銷售員專業(yè)簡歷模板
閱讀。
姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年6月25日)
居住地：南京
電話：156******(手機)
e-mail：
最近工作[1年3個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：制藥/生物工程
職位：
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：生物制藥
學(xué)校：南京大學(xué)
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：制藥/生物工程
目標(biāo)地點：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：
工作經(jīng)驗
2013/12 — 2015/3：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：制藥/生物工程
生產(chǎn)部
1. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)化驗室的日常工作并監(jiān)督檢查制度的貫徹執(zhí)行，組織化驗室對新品進行檢驗和復(fù)審。
2. 對退貨、超過存期、檢驗不合格的產(chǎn)品物料做出具體處理意見，并保留處理記錄，負(fù)責(zé)對其中的質(zhì)量檢驗審查和復(fù)核。
3. 嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項管理制度，選擇與產(chǎn)品質(zhì)量要求相適應(yīng)的必要測試儀器。
2012/7 — 2013/11：xx有限公司[1年4個月]
所屬行業(yè)：制藥/生物工程
生產(chǎn)部
1. 負(fù)責(zé)進行檢驗報告的復(fù)核，對有懷疑的分析結(jié)果督促qc檢驗員復(fù)檢。
2. 負(fù)責(zé)對標(biāo)準(zhǔn)溶液、滴定液的標(biāo)定、復(fù)標(biāo)進行復(fù)核，保證標(biāo)定結(jié)果準(zhǔn)確、真實。
3. 負(fù)責(zé)督促專人做好留養(yǎng)觀察你工作及記錄，并定期做好留養(yǎng)穩(wěn)定性考察試驗，為產(chǎn)品有效期提供有力依據(jù)。
教育經(jīng)歷
2008/9— 2012/6 南京大學(xué)生物制藥本科
證書
2009/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人對工作負(fù)責(zé)，有積極的敬業(yè)精神，能與領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，為人親和誠懇能與員工和諧并能溝通提高員工的最佳素質(zhì)。能為公司利益付出個人利益，為公司創(chuàng)更高業(yè)績，望貴司能給我一個發(fā)揚的機會，同時您也無悔您這次的選擇。
生產(chǎn)經(jīng)理的個人簡歷參考篇二
工作描述：1、全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運營和人事管理。
2、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、生產(chǎn)統(tǒng)籌和品質(zhì)管理。
3、根據(jù)生產(chǎn)指標(biāo)，組織各部門制定規(guī)劃并實施，聽取大家意見，總結(jié)和指導(dǎo)其工作，提出新的計劃和要求。
4、協(xié)調(diào)各部門工作，使整個團隊的工作科學(xué)化，規(guī)范化，程序化，根據(jù)生產(chǎn)需要及時投入財力、物力、人力，不斷提高和優(yōu)化工廠生產(chǎn)力。、創(chuàng)建生產(chǎn)運營管理、品質(zhì)管理、人事行政管理一系列的制度。
2、編制年度生產(chǎn)計劃，進行生產(chǎn)管理，調(diào)度，控制。
3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)，協(xié)調(diào)其它部門提高生產(chǎn)效率，產(chǎn)品質(zhì)量，改善作業(yè)流程，降低生產(chǎn)成本。
4、對下屬進行績效考核和評定。
5、結(jié)合企業(yè)實際情況，建立完善各項規(guī)章制度，并執(zhí)行。統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一按排，統(tǒng)一管理，實行獎罰合理，發(fā)展和諧。
離職原因：另謀發(fā)展。
生產(chǎn)經(jīng)理的個人簡歷參考篇三
醫(yī)院企劃應(yīng)聘者最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族出生年月：1990年7月17日。
婚姻狀況：未婚。
身高：158cm體重：47kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：泉州輕工學(xué)院學(xué)歷：專科。
專業(yè)名稱：輕工/糧食/食品類服裝設(shè)計畢業(yè)年份：2013年。
工作經(jīng)驗：一年以內(nèi)最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：廣告/文案/策劃。
職位名稱：美工;。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田市區(qū);。
到職時間：一個月內(nèi)。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
2010年9月-2013年9月泉州輕工學(xué)院?？啤?/p>
工作經(jīng)歷。
所在公司：莆田博宇網(wǎng)絡(luò)有限公司。
時間范圍：2014年5月-2016年7月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
擔(dān)任職位：美工。
工作描述：網(wǎng)站專題設(shè)計、活動展架設(shè)計。
離職原因：不接受調(diào)動到南京。
所在公司：莆田少珍醫(yī)療整形美容醫(yī)院。
時間范圍：2015年3月-2016年8月。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：生物工程、制藥、環(huán)保。
擔(dān)任職位：醫(yī)院企劃。
工作描述：自媒體運作網(wǎng)站編輯更新醫(yī)院畫冊宣傳物制作線上線下活動策劃。
(一)簡介明了、言簡意賅。
優(yōu)秀的個人簡歷必然也是標(biāo)準(zhǔn)的個人簡歷，要成為高質(zhì)量的個人簡歷首先也必須要滿足個人簡歷基本原則。而個人簡歷的基本原則中，首先就要求簡歷的內(nèi)容言簡意賅。在編寫個人簡歷上也要求寫的越簡潔越好。當(dāng)然簡潔的個人簡歷并非是殘缺不全的簡歷，個人簡歷要在簡潔的基礎(chǔ)上具有完整性。
(二)突出優(yōu)勢部分。
個人簡歷是通過什么來提高的通過率的?就是在求職方面的優(yōu)勢了，在編寫個人簡歷上，要能夠突出優(yōu)勢部分，并將優(yōu)勢部分進一步的強化。也要注意種重點部分的突出，來提高個人簡歷的通過率。
(三)結(jié)構(gòu)設(shè)計。
個人簡歷也是有自己的結(jié)構(gòu)特點，有些人不是很在意個人簡歷的結(jié)構(gòu)，但實際上個人簡歷的結(jié)構(gòu)也是成就優(yōu)秀個人簡歷的因素之一。結(jié)構(gòu)也可以說是個人簡歷格式，其格式設(shè)計的好，不僅便于內(nèi)容的填寫，也能便于用人單位hr來閱讀，其閱讀性高了，個人簡歷的通過率自然就很高。
(四)有層次、有邏輯。
你所編寫個人簡歷想要成為優(yōu)秀的簡歷，層次性以及邏輯性都不能缺少。層次性是優(yōu)秀個人簡歷的形式，通過層次的明了可以便于簡歷內(nèi)容的編寫。而邏輯性更是優(yōu)秀個人簡歷的必要條件，尤其是在語言的描述上。
(五)需要耐心。
制作簡歷為什么還需要耐心呢?想必大家在一個人才網(wǎng)站上面填寫個人簡歷的時候，都會覺得很多的.信息都沒有必要，或者是自己根本就不想去填寫。其實在人才網(wǎng)站上面的信息，你的填寫與否，在用人單位看到的時候都會去篩選他們所需要的。不過如果你沒有填寫完整的話，會讓用人單位覺得你是一個很沒有耐心，或者是不重視自己的求職的人，這樣很容易會遭到淘汰。
(六)要細心。
什么樣的求職者能夠在簡歷當(dāng)中就能夠得到hr比較好的印象呢?有時候簡歷當(dāng)中的一個錯別字，都能讓一個求職者失去面試的機會。這里首先要強調(diào)的就是在制作簡歷的時候一定要避免一些比較簡單的錯誤，不要忽視一個錯別字或者是一句話的表達錯誤，這很有可能就會成為你失敗的原因。因為在一些熱門的職位上面由于太多的簡歷，所以用人單位會顯得更加的苛刻。其次是在制作簡歷的時候一定要看清楚用人單位的招聘要求，這樣能避免一些不必要的信息，使得自己的簡歷很快就會被用人單位看重。
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生產(chǎn)經(jīng)理的個人簡歷參考篇四
姓名：
性別：女。
年齡：
婚姻狀況：未婚。
戶口地：武漢當(dāng)。
前狀況：待業(yè)人員。
主修專業(yè)：公共管理類—行政管理。
文化程度：大專。
畢業(yè)日期：20xx-20xx
畢業(yè)學(xué)校：
現(xiàn)居住地：
工作方式：全職、兼職均可。
期望薪酬：3000—5000元。
期望行業(yè)：銀行·保險·基金·證券·期貨·投資。
期望崗位：金融類（銀行·基金·證券·期貨·投資）。
期望地區(qū)：
20xx—20xxxxx學(xué)；行政管理專業(yè)。
時間：20xx年12月至今。
公司：中國人xx保險股份有限公司。
職位：保險業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管。
珠算5級，點鈔4級，中文錄入70字/分鐘，熟悉會計業(yè)務(wù)，從事過代帳報稅工作。反假幣上崗資格證書，珠算等級證書，會計證，駕駛證，保險代理人從業(yè)資格證書。20xx年獲中國人民人壽保險股份有限公司，湖北省“創(chuàng)業(yè)劍客”前20強。
生產(chǎn)經(jīng)理的個人簡歷參考篇五
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。
姓名：崔先生性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：河南-商丘年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：171cm。
希望地區(qū)：廣東。
尋求職位：生產(chǎn)主管。
待遇要求：4500元/月要求提供住宿。
最快到崗：1個月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
-09～-07河南省開封大學(xué)工商行政管理大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今9年5月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
***公司名稱(-11～-07)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：1.主要負(fù)責(zé)產(chǎn)線日常工作安排,找出生產(chǎn)瓶頸配合相關(guān)部門解決并不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程以提高生產(chǎn)效率和品質(zhì)質(zhì)量.
2.控制物料,減少報廢降低不良品的產(chǎn)出.
3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場5s管理并將5s意識培訓(xùn)推廣到每一位雇員,做到;5s培訓(xùn)到個人,人人維持5s.
4.負(fù)責(zé)全面了解員工動態(tài)做好溝通,并積極帶動所有員工根據(jù)pc計劃共同保質(zhì)保量完成每日的出貨.
離職原因：在職。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：1.主要負(fù)責(zé)產(chǎn)線日常工作安排,找出生產(chǎn)瓶頸配合相關(guān)部門解決并不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程以提高生產(chǎn)效率和品質(zhì)質(zhì)量.
2.控制物料,減少報廢降低不良品的產(chǎn)出.
3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場5s管理并將5s意識培訓(xùn)推廣到每一位雇員,做到;5s培訓(xùn)到個人,人人維持5s.
4.負(fù)責(zé)全面了解員工動態(tài)做好溝通,并積極帶動所有員工根據(jù)pc計劃共同保質(zhì)保量完成每日的出貨.
離職原因：在職。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：1.主要負(fù)責(zé)產(chǎn)線日常工作安排,找出生產(chǎn)瓶頸配合相關(guān)部門解決并不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程以提高生產(chǎn)效率和品質(zhì)質(zhì)量.
2.控制物料,減少報廢降低不良品的產(chǎn)出.
3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場5s管理并將5s意識培訓(xùn)推廣到每一位雇員,做到;5s培訓(xùn)到個人,人人維持5s.
4.負(fù)責(zé)全面了解員工動態(tài)做好溝通,并積極帶動所有員工根據(jù)pc計劃共同保質(zhì)保量完成每日的出貨.
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高級。
計算機詳細技能：熟練操作office辦公軟件,。
技能專長：?熟練操作office辦公軟件。
?熟練sapodc系統(tǒng)操作。
?具有良好的溝通能力以及表達能力;。
?具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗;。
?擅長項目的計劃、預(yù)算控制、質(zhì)量控制及進度管理;。
語言能力。
普通話：流利粵語：
英語水平：口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：生產(chǎn)主管/車間主任。
其他要求：無。
自身情況。
自我評價：本人是一個工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、注重協(xié)作，善于團隊工作，適應(yīng)能力強，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識的人,并善于溝通,能將工作中的壓力轉(zhuǎn)換成動力來完成工作任務(wù).
生產(chǎn)經(jīng)理的個人簡歷參考篇六
通過“豐滿”的個人簡歷能夠為求職者謀求更好的崗位。尤其對于高端優(yōu)質(zhì)人才，即便能力較強，同樣需要掌握制作簡歷技巧，懂得展現(xiàn)自我優(yōu)勢的求職者必然受到企業(yè)認(rèn)可。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：32。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：工藝美術(shù)類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時間：7月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：170cm體重：70公斤。
求職意向。
期望從事職業(yè)：市場經(jīng)理，營銷經(jīng)理期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院(9月-207月)。
專業(yè)名稱：建筑裝飾學(xué)歷：大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：龍巖富海鴻汽車貿(mào)易有限公司(4月-月)。
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍門物流園。
工作描述：公司主營路虎捷豹品牌汽車銷售及其維修.
主要負(fù)責(zé)：
3.根據(jù)店內(nèi)經(jīng)營狀況，策劃展廳促銷活動并執(zhí)行活動，舉辦每款新車上市會和品鑒會等;。
4.根據(jù)廠家要求，對接廠家事宜，為公司獲取更多返利，降低運營成本;。
5.各大商場和會展中心等中小型車展策劃，搭建和執(zhí)行;。
6.、定期向總經(jīng)理提交市場拓展活動情況報告和市場活動分析報告;。
6、協(xié)調(diào)與銷售、售后業(yè)務(wù)部門的合作、進行公司內(nèi)與公司外的市場活動人際網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的開展。
7.各大汽車媒體關(guān)系維護等。
公司名稱：廈門瑞榮嘉誠汽車銷售服務(wù)有限公司(5月-年3月)。
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：廈門市海滄區(qū)。
工作描述：公司主營東風(fēng)日產(chǎn)品牌汽車銷售及其維修.
主要負(fù)責(zé)：
2.根據(jù)店內(nèi)經(jīng)營狀況，策劃展廳促銷活動并執(zhí)行活動，舉辦每款新車上市會和品鑒會等;。
3.根據(jù)廠家要求，對接廠家事宜，為公司獲取更多返利，降低運營成本;。
4.各大商場和會展中心等中小型車展策劃，搭建和執(zhí)行;。
5、設(shè)計、建立與維護公司品牌的定位，設(shè)計與實施具體市場活動方案;。
7、規(guī)劃、組織、實施、協(xié)調(diào)公司市場活動及廣告業(yè)務(wù)的開展;。
8、定期向總經(jīng)理提交市場拓展活動情況報告和市場活動分析報告;。
9、協(xié)調(diào)與銷售、售后業(yè)務(wù)部門的合作、進行公司內(nèi)與公司外的市場活動人際網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的開展。
10.各大汽車媒體關(guān)系維護等。
在職期間獲得：
20獲得東風(fēng)日產(chǎn)營銷實踐基地獎;。
多次獲得南區(qū)的營銷獎勵。
公司名稱：廈門塞爾福汽車銷售有限公司(5月-年5月)。
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：廈門市湖里區(qū)。
職位名稱：市場部經(jīng)理。
工作描述：公司主營東風(fēng)悅達起亞品牌汽車銷售及其維修.
主要負(fù)責(zé)：
2.根據(jù)店內(nèi)經(jīng)營狀況，策劃展廳促銷活動并執(zhí)行活動，舉辦每款新車上市會和品鑒會等;。
3.根據(jù)廠家要求，對接廠家事宜，為公司獲取更多返利，降低運營成本;。
4.各大商場和會展中心等大中小型車展策劃，搭建和執(zhí)行;。
5.各大汽車媒體關(guān)系維護等。
自我評價。
自我評價：為人老實，工作誠懇，用心做好工作，配合團隊!
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：高品質(zhì)個人簡歷必須具備的內(nèi)容有哪些。
想要獲得招聘單位的認(rèn)可，在實際制作個人簡歷的時候，需要突出自身競爭的優(yōu)勢。以自身優(yōu)勢為招聘單位留下深刻的影響，能夠幫助求職者獲得更好的工作崗位。讓個人簡歷內(nèi)容更加充實，是贏得心儀工作崗位的基礎(chǔ)條件。
個人簡歷首先需要突出求職者的良好的個人形象。雖然外表不能夠決定企業(yè)招聘的最后結(jié)果，良好的`個人形象成為個人簡歷中不可缺少的主要信息，選擇整體形象較少的個人照片，個人簡歷的制作效果更好。
將工作經(jīng)驗作為重點內(nèi)容進行闡述。
企業(yè)任何一位求職者，主要的依據(jù)為真實的工作經(jīng)歷。雖然應(yīng)屆的畢業(yè)生具備較高的學(xué)歷水平，但是缺少實際的工作經(jīng)驗。經(jīng)驗較少必然影響到后期能否在更短的時間內(nèi)勝任工作，因此經(jīng)驗內(nèi)容較為豐富的求職者往往可以獲得招聘單位的高度認(rèn)可。在經(jīng)濟利益為主的市場競爭中，具備豐富經(jīng)驗的求職者網(wǎng)往往可以找到更好的工作，能夠在個人簡歷制作的時候突出豐富的個人工作經(jīng)歷，對于提高求職者競爭力起到重要的作用。
品質(zhì)較高的個人簡歷能夠幫助求職者在最短的時間內(nèi)找到合適的工作。當(dāng)然需要求職者在制作簡歷的時候?qū)⒆陨淼男蜗笈c豐富的工作經(jīng)歷展現(xiàn)于招聘單位。以豐富的工作經(jīng)歷作為競爭的主要優(yōu)勢，往往能夠達到更好的求職效果。幫助眾多求職者找到自己心儀的工作崗位，獲得滿意的薪資待遇。
生產(chǎn)經(jīng)理的個人簡歷參考篇七
個人簡歷在求職中是第一環(huán)節(jié)，做好個人簡歷能夠在求職中起到非常好的效果，個人簡歷在編寫個人簡歷的時候，要能夠靈活的運用技巧來提高其簡歷的質(zhì)量。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，求職的前期準(zhǔn)備非常充足，在這一段時間內(nèi)，就可以用來學(xué)習(xí)編寫個人簡歷的技巧。
雖然說應(yīng)屆畢業(yè)生們在求職中工作經(jīng)歷是其劣勢，但卻不是知名的要點，在求職中不同的人都會有不同的優(yōu)缺點。在編寫個人簡歷的時候，要能夠很好的揚長避短，則同樣也能夠順利的通過個人簡歷的篩選環(huán)節(jié)。在工作經(jīng)歷上比較薄弱，但是應(yīng)屆畢業(yè)生們也據(jù)喲不可忽視的優(yōu)勢，例如其學(xué)習(xí)能力非常高，很有發(fā)展?jié)摿Γ瑢ぷ鞣浅崆?，積極性非常高，而且相對來說比較穩(wěn)定。
下面是小編和大家分享的生產(chǎn)經(jīng)理個人簡歷范文，更多內(nèi)容請關(guān)注(/jianli)。
姓名：
居住地：北京。
電話：
e-mail：/jianli。
到崗時間：一周之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
目標(biāo)地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：主管工程師，生產(chǎn)經(jīng)理。
2012/9—至今：xx包裝有限公司。
所屬行業(yè)：印刷/包裝/造紙。
2、組織實施車間生產(chǎn)計劃，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃;。
4、生產(chǎn)現(xiàn)場管理，建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識;。
5、車間生產(chǎn)安全管理，負(fù)責(zé)落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查;。
6、車間生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率;。
7、車間員工管理，組織車間生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn);。
8、及時與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件。
2011/8—2012/8：xx工業(yè)有限公司。
所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化。
工程分公司自控工程師/項目經(jīng)理。
1、自控系統(tǒng)工程項目的前期聯(lián)絡(luò)與工程跟蹤;。
2、自控工程項目的前期設(shè)計;。
3、自控工程的硬件配置、軟件組態(tài);。
4、自控工程組態(tài)邏輯及程序的編寫;。
5、自控工程的現(xiàn)場安裝及調(diào)試;。
6、自控工程項目的.收尾驗收;。
7、工程項目的售后服務(wù)(包括優(yōu)化升級、收費服務(wù))。
2010/7—2011/7：xx化工有限公司。
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
動力車間化工設(shè)備管理員。
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備安裝的協(xié)調(diào)與管理，監(jiān)督好施工質(zhì)量與進度;。
2、對現(xiàn)場工程概況實時跟進，防腐工作全程跟進并進行驗收;。
3、參與檢修計劃編制，各工程項目現(xiàn)場的跟進與管理;。
4、現(xiàn)場施工計劃的安排。
2006/9—2010/7武漢工程大學(xué)化工設(shè)備與機械本科。
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)。
從事本專業(yè)多年，熟練掌握autocad制圖軟件能出設(shè)備制作圖紙、加工備品備件的圖紙。能深入現(xiàn)場對設(shè)備制作、安裝和設(shè)備檢維修過程中出現(xiàn)的問題提出技術(shù)方案并及時解決。在管理備品備件有豐富的經(jīng)驗。擅長數(shù)據(jù)分析，對數(shù)字背后的意義十分感興趣;具備刻苦鉆研的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的團隊意識，組織協(xié)調(diào)能力較好，邏輯思維能力強。正直誠信、樂觀向上、勤奮踏實，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。相信好的創(chuàng)新來源于積極務(wù)實地工作和對生活的熱愛。
生產(chǎn)經(jīng)理的個人簡歷參考篇八
目前所在：佛山年齡：46。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
身高：166cm。
體重：56kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：生產(chǎn)/營運，高級管理。
工作年限：22職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：希望工作地區(qū)：佛山，廣州，花都區(qū)。
工作經(jīng)歷。
xx公司起止年月：20xx-10～20xx-09。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
工作描述：負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)統(tǒng)籌。包括生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)人員、生產(chǎn)物料、生產(chǎn)流程等方面的計劃、組織、指揮與協(xié)調(diào)。
離職原因：待遇。
xx公司起止年月：20xx-02～20xx-10。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：pmc經(jīng)理。
工作描述：主要負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)計劃、物料計劃、出貨計劃的制定、協(xié)調(diào)、落實。
離職原因：回家。
xx公司起止年月：20xx-02～20xx-12。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)廠長。
工作描述：負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)統(tǒng)籌。包括生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)人員、生產(chǎn)物料、生產(chǎn)流程等方面的計劃、組織、指揮與協(xié)調(diào)。
離職原因：待遇。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：倉庫主管/生產(chǎn)主管，
工作描述：主要負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)計劃、物料計劃、出貨計劃的制定、協(xié)調(diào)、落實。以及倉庫人員的管理及公司物料進、出、存管理。
離職原因：待遇。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：倉管員/主任/經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)過倉庫商品的進、出、存管理及倉庫工作人員的管理。事后負(fù)責(zé)了商場的人事，采購，銷售、財務(wù)等管理工作。
離職原因：下崗。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南財經(jīng)學(xué)院。
專業(yè)一：經(jīng)濟管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作上有較豐富的實踐經(jīng)驗。能在責(zé)任和權(quán)限范圍內(nèi)將本職工作做好，在物料控制和供應(yīng)、成本核算與管理、生產(chǎn)計劃的制定、調(diào)度與達成、品質(zhì)管理與協(xié)調(diào)、員工的教育與培訓(xùn)、部門之間的溝通與協(xié)調(diào)、工作環(huán)境和工作方法的糾正和改善以及安全工作的預(yù)防等方面均取得較好業(yè)績和評價。參與了多家企業(yè)的iso質(zhì)量管理體系和7s（含5s）管理體系的建立健全和運行，并獲得《內(nèi)審員資格證》。能操作microsoftofficeword、microsoftofficeexcel等辦公軟件和erp、mrp等管理軟件。
自我評價。
本人在工作上；以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度對待每項工作，能有效發(fā)揮專長和正確認(rèn)識自己的不足，并能及時糾正、改善。具備發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題、解決工作中所碰到的問題和有分析問題、預(yù)防問題的能力和措施。工作和生活均能與上級、下屬保持良好的溝通和良好友情。
生產(chǎn)經(jīng)理的個人簡歷參考篇九
年齡：28歲身高：176cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：延安市寶塔區(qū)。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：1-3年。
聯(lián)系地址：延安市區(qū)東關(guān)。
求職意向。
最近工作過的.職位：主管。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議。
教育經(jīng)歷。
西安航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院(大專)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱：西安航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)名稱：電子信息工程。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
延安百貨大樓集團-主管賣場助理。
起止日期：8月至5月
企業(yè)名稱：延安百貨大樓集團。
從事職位：主管。
業(yè)績表現(xiàn)：主管時負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常工作，導(dǎo)購員管理，商場秩序維護，供應(yīng)商關(guān)系溝通，早晚例會主持，客服。賣場助理時主要負(fù)責(zé)休閑食品區(qū)域銷售，貨品陳列，根據(jù)銷售情況下訂單補貨，促銷活動支持，維護供應(yīng)商關(guān)系，庫存管理。
企業(yè)介紹：國有企業(yè)規(guī)模約1600人。
陜西金耘貴金屬咨詢服務(wù)有限公司-理財經(jīng)理。
起止日期：8月至204月
企業(yè)名稱：陜西金耘貴金屬咨詢服務(wù)有限公司。
從事職位：理財經(jīng)理。
業(yè)績表現(xiàn)：負(fù)責(zé)所在區(qū)域各銀行貴金屬投資理財業(yè)務(wù)及客戶咨詢。
企業(yè)介紹：公司規(guī)模50人民營企業(yè)，主要從事上海黃金交易所貴金屬業(yè)務(wù)客戶服務(wù)。
上海春森電子科技有限公司-市場專員(實習(xí))。
起止日期：204月至202月
企業(yè)名稱：上海春森電子科技有限公司。
從事職位：市場專員(實習(xí))。
業(yè)績表現(xiàn)：負(fù)責(zé)客戶開發(fā)，產(chǎn)品銷售，回款，客戶關(guān)系維護，售后處理。
企業(yè)介紹：民營企業(yè)，規(guī)模約600人，主要市場在上海江浙一帶，以銷售治療儀為主業(yè)。
新宇工貿(mào)公司-城市經(jīng)理。
起止日期：206月至201月
企業(yè)名稱：新宇工貿(mào)公司。
從事職位：城市經(jīng)理。
技能特長。
技能特長：本人熱愛生活，性格開朗，喜歡運動，樂于交往，為人厚道，做事認(rèn)真。有人說工作就是養(yǎng)家糊口，也有人說工作是為了賺錢，也許都有道理。我對工作有另一種定義：不僅僅是生活，更是個人價值的體現(xiàn)。
生產(chǎn)經(jīng)理的個人簡歷參考篇十
戶口所在：禪城區(qū)國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：173cm。
誠信徽章：未申請體重：63kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：首席技術(shù)執(zhí)行官cto/首席信息官cio：廠長、生產(chǎn)總監(jiān)。
工作年限：17職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：佛山,中山,廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
工作描述：初入職時接受的港式的管理培訓(xùn)。
1997年3月任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)、生產(chǎn)管理，包括精密注塑、電子、自動化技術(shù)、物料、質(zhì)量及相關(guān)項目等的管理工作。
項目經(jīng)驗：新建廠房無塵車間及其動力系統(tǒng)、水冷系統(tǒng)、中央空調(diào)系統(tǒng)等規(guī)劃與施工管理，生產(chǎn)規(guī)劃、管理。輔助設(shè)備設(shè)計及設(shè)備改造及三菱plc編程。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：設(shè)計。
工作描述：在產(chǎn)品開發(fā)處從事電氣技術(shù)方面的設(shè)計，直接設(shè)計了《汽車儀表總成》，《永磁汽車發(fā)電機電氣組件》，《液位控制及安全裝置》。
離職原因：國企轉(zhuǎn)制。
教育背景。
畢業(yè)院校：學(xué)院學(xué)院。
專業(yè)一：工業(yè)電氣自動化專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
技術(shù)：自動化控制。
管理：企業(yè)管理運營。
個人自我評價。
勤奮、創(chuàng)新的精神，務(wù)實的意識及開闊的思維，良好的職業(yè)道德，為企業(yè)創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益，是本人從業(yè)的基本原則。
擁有良好的專業(yè)知識是我應(yīng)有的才能。多年的不懈努力和歷練、進修學(xué)習(xí)，使我精通管理之道。并且有著自己獨特的見解：傳統(tǒng)或現(xiàn)代的管理模式是企業(yè)行為活動的風(fēng)向標(biāo)，而針對企業(yè)行為活動的作業(yè)研究與工業(yè)研究、對企業(yè)的物流、資金流和信息流集中進行高效率的管理才是企業(yè)管理活動的精華所在。其能夠?qū)ζ髽I(yè)最深層問題進行分析研究并為企業(yè)活動提供切實可行的解決方案，使企業(yè)更富有創(chuàng)造力。
追求企業(yè)總體素質(zhì)、產(chǎn)出效率、通過產(chǎn)品和企業(yè)文化支付企業(yè)的社會責(zé)任，是我從業(yè)的準(zhǔn)則。
我的`個人名言：德才兼?zhèn)涞娜耸蔷?有德無才的人是次品;無德無才的人是廢品;而有才無德的人是。
現(xiàn)在我概要地說一些我的管理思想：通常分為人和物料。
人：現(xiàn)在很多國內(nèi)的企業(yè)，可以說是絕大部分把管人看得很重。把企業(yè)管理看成對人的管理，那是一種管理歧途。但是在國內(nèi)企業(yè)這是普遍的現(xiàn)象。無可否認(rèn)，人是企業(yè)最關(guān)鍵與最具有不定性的因素，這種因素最根本的原因是各個人的素養(yǎng)參差不齊。有了知識、文化，并不代表人的素質(zhì)就會高。為什么很多有知識、文化的人素質(zhì)低下呢?人格的升華是素養(yǎng)的提升機。人格的升華才是一種素養(yǎng)的最終歸宿，其支配著人的行為。因此，企業(yè)的產(chǎn)出效能、良好文化等代表了企業(yè)的總體素質(zhì)，總體素質(zhì)的具體體現(xiàn)者除了支付企業(yè)的社會責(zé)任——產(chǎn)品之外，就是企業(yè)員工。如何培養(yǎng)企業(yè)員工的素養(yǎng)、打造企業(yè)團隊整體性、塑造企業(yè)良性的文化，那才是對人管理的一種歸宿，這是由“人性化”到“理性化”的過程。這過程的實施就是企業(yè)對員工職業(yè)化的培訓(xùn)。這部分的內(nèi)容我是以以下幾個主題進行的：認(rèn)識競爭、認(rèn)識企業(yè)需求與個人需求、個人職業(yè)定位及職業(yè)生命周期、認(rèn)識浪費、5及精益生產(chǎn)方式、現(xiàn)代企業(yè)管理思想、企業(yè)文化等。
計劃及物料的控制(pmc)：企業(yè)的物料流動是以信息流為基礎(chǔ)，比喻訂單、庫存、出貨等，同時伴隨著資金的投入。這部分對企業(yè)的資金占用率、流轉(zhuǎn)率、產(chǎn)品市場競爭力有著極其重要的作用。我以前所在的公司屬于訂單式的生產(chǎn)方式，訂單間的切換特別頻繁，我就以我之前工作的物料控制方式做一下概述：
訂單-主生產(chǎn)計劃及質(zhì)量需求-物料清單-庫存及采購、物料的iqc-生產(chǎn)能力評估-ap-投放物料和生產(chǎn)車間、作業(yè)的質(zhì)量控制、現(xiàn)場管理。
這部分還包括生產(chǎn)能力關(guān)鍵中心的能力評估、規(guī)劃作業(yè)流程(ie)、人員配置等。規(guī)劃好了，能有效控制企業(yè)的流轉(zhuǎn)資金、在制品及半成品的數(shù)量、生產(chǎn)作業(yè)的同步性等。
在此暫不多述說。
對了，我簡單介紹一下我自己：忠誠!做事情喜歡系統(tǒng)性實用性去考慮問題，思維屬于具有創(chuàng)造性的發(fā)散性思維，人際關(guān)系越簡單越好，特別愛好體育(跑步、健身、打籃球)，我充滿活力。
勞駕您在百忙之中抽時間看我的資料!
陳堅敬上!
生產(chǎn)經(jīng)理的個人簡歷參考篇十一
姓名：葉先生國籍：中國。
目前住地：天津民族：漢族。
戶籍地：遼寧身高體重：176cm90kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：人才測評：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：生產(chǎn)主管、總裁助理/總經(jīng)理助理、廠長/副廠長：
工作年限：7職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州廣州廣東省。
工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)經(jīng)理(ie管理)。
工作描述：1．在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
7．負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)主管(uep)。
工作描述：1、負(fù)責(zé)按公司生產(chǎn)計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保完成本車間生產(chǎn)任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)本車間質(zhì)量計劃指標(biāo)的分解和實施。負(fù)責(zé)本車間產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制。負(fù)責(zé)本車間產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和提高。
3、負(fù)責(zé)本工序產(chǎn)品及上工序移交產(chǎn)品的保管、倒運管理工作。
4、負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)設(shè)備的維護、使用，確保其正常運作。
5、負(fù)責(zé)本車間質(zhì)量記錄的設(shè)計、使用管理工作。
6、負(fù)責(zé)本車間糾正，預(yù)防措施計劃的編制及實施。
7、負(fù)責(zé)本車間內(nèi)部各項管理制度制定、完善工作和質(zhì)量體系文件中作業(yè)指導(dǎo)書的編制、修訂完善工作。
8、負(fù)責(zé)本車間的各項基礎(chǔ)管理工作。如：現(xiàn)場管理、安全文明生產(chǎn)、報表、原始記錄管理等工作。
9、負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)成本的控制，達到降低損耗，提高效益的目的。
10、負(fù)責(zé)本車間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長的任用。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：中國國際金融學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：企業(yè)管理第二專業(yè)：連鎖經(jīng)營管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
二7年的現(xiàn)代企業(yè)管理模式理論和實踐經(jīng)驗積累，在生產(chǎn)現(xiàn)場管理、業(yè)務(wù)流程管理等具有豐富的實踐經(jīng)驗；能承受較大的工作壓力，工作態(tài)度積極樂觀.熟悉車間與倉庫管理,并能有效目標(biāo)化與量化管理。
生產(chǎn)經(jīng)理的個人簡歷參考篇十二
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：江西-吉安。
年齡：35。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東、江蘇、浙江。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-其他相關(guān)職位。
尋求職位：運作經(jīng)理、工廠經(jīng)理、副總。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-11～20xx-11睿誠管理顧問公司如何消除生產(chǎn)現(xiàn)場八大浪費。
20xx-05～20xx-05睿弼成管理顧問公司快速換線換模。
20xx-12～20xx-12德信誠顧問公司ohsas18001內(nèi)審員資格證書。
20xx-06～20xx-06德信誠顧問公司8s與目視管理推行實務(wù)。
20xx-03～20xx-03德信誠顧問公司車間現(xiàn)場作業(yè)安全管理。
20xx-07～20xx-07柏明頓顧問公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理與降低制造成本。
20xx-05～20xx-05睿弼成管理顧問公司生產(chǎn)與物料控制（pmc）實戰(zhàn)運用。
20xx-02～20xx-02bsiiso9001：20xx內(nèi)審員資格證書。
工作經(jīng)驗。
至今3月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
xxx公司名稱（20xx-07～20xx-12）。
公司性質(zhì)：跨國公司（集團）行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。
擔(dān)任職位：高級經(jīng)理崗位類別：（正/副）ceo/總裁/總經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)工程部/生產(chǎn)部/品質(zhì)部/pmc//貨倉。
一）確保屬下各部門的正常運作并不斷加以持續(xù)改進。
二）負(fù)責(zé)制定各部門的kpi，并通過有效監(jiān)控，確保目標(biāo)的達成。
三）負(fù)責(zé)所屬部門年度預(yù)算的制定，并確保預(yù)算的有效落實。
四）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌并確保精益生產(chǎn)的全面落實，提升生產(chǎn)效率并減少生產(chǎn)現(xiàn)場的各種浪費。
五）確保制定合理的生產(chǎn)計劃，以及監(jiān)督計劃的有效實施，最終確保貨期的達成。
六）確保產(chǎn)品的品質(zhì)及控制制程損耗，降低品質(zhì)成本。
七）監(jiān)督異常/客訴的跟進和處理，確保異常/客訴處理的有效性和及時性。
八）通過持續(xù)的培訓(xùn)，提升下屬的工作能力。
主要業(yè)績：
2）通過實施各部門人員精簡計劃，使得部門總?cè)藬?shù)在原有的基礎(chǔ)上減少了10%。
4）協(xié)助英國同事成功地推行了精益生產(chǎn)，因此獲得英國總部頒發(fā)的年度ceo獎。
5）成功主導(dǎo)了注塑舊車間的改造，erp系統(tǒng)的導(dǎo)入。
離職原因：集團公司已被私募基金收購。
xxx公司名稱（20xx-05～20xx-07）。
公司性質(zhì)：跨國公司（集團）行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)注塑部/絲印部/移印部/包裝部。
一）負(fù)責(zé)確保下屬各部門的正常運作并持續(xù)加以改進。
二）負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的落實及確保達成貨期。
三）負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品品質(zhì)，降低制程損耗和減少成品返工。
四）負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進和處理。
五）負(fù)責(zé)協(xié)助客訴的跟進和處理。
六）負(fù)責(zé)監(jiān)控機器設(shè)備的維護和保養(yǎng)。
七）負(fù)責(zé)與外部門的溝通和協(xié)調(diào)。
主要業(yè)績：
2）通過控制補料，使得補料金額由原來的約8萬元/月到目前的約2萬元/月。
4）推行了現(xiàn)場5s管理和目視管理，使現(xiàn)場變得更為有秩，管理更為簡單有效。
離職原因：升職。
xxx公司名稱（20xx-11～20xx-05）。
公司性質(zhì)：跨國公司（集團）行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：制造課長崗位類別：部門主管。
工作描述：負(fù)責(zé)線路板的插件/貼片/焊接/測試/包裝。
一）監(jiān)控屬下工作執(zhí)行和目標(biāo)達成狀況。
二）確保生產(chǎn)計劃及貨期的達成。
三）確保產(chǎn)品的品質(zhì)及降低制程不良率。
四）負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進和處理。
五）負(fù)責(zé)車間5s及工作紀(jì)律。
六）負(fù)責(zé)對下屬的培訓(xùn)。
七）負(fù)責(zé)與外部門的溝通和協(xié)調(diào)。
主要業(yè)績：
1）成功實施了部門的組建（入職時該廠正在籌建）。
3）通過實際每周行動改善計劃，使得部門得以持續(xù)提升。
離職原因：個人發(fā)展。
xxx公司名稱（-06～20xx-11）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：制造副課長崗位類別：部門主管。
工作描述：
一）負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的落實和貨期的達成。
二）負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品品質(zhì)和降低制程損耗。
三）負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進和處理。
四）負(fù)責(zé)現(xiàn)場5s及工作紀(jì)律。
五）負(fù)責(zé)監(jiān)控屬下日常工作的執(zhí)行狀況。
六）負(fù)責(zé)與外部門的溝通和協(xié)調(diào)。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：儲干/組長/領(lǐng)班崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：
一）負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)線的生產(chǎn)，并確保達成貨期。
二）負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品品質(zhì)及控制不良和返工率。
三）負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進和處理。
四）負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的5s及工作秩序。
五）負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備的維護和保養(yǎng)。
離職原因：個人發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：excel/word/powerpoint。
技能專長：
1）15年工作經(jīng)驗（11年生產(chǎn)管理，4年營運管理），其中10年在外資企業(yè)（日資和英資）。
2）擁有先進的管理理念和管理模式。
3）有豐富的質(zhì)量管理體系和社會責(zé)任/ehs的審核經(jīng)驗。
4）推行過精益生產(chǎn)，善于成本控制。
5）熟悉erp系統(tǒng)。
6）有部門組建和豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：、toefl分口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：求職崗位：運作經(jīng)理/工廠經(jīng)理/副總。
1）從基層管理做起，從事生產(chǎn)/運作管理至今已15年，具已豐富的工廠生產(chǎn)/運作管理經(jīng)驗，實戰(zhàn)能力強。
3）對成本控制，效率提升，品質(zhì)保證，團隊建設(shè)有較為豐富的經(jīng)驗。
其他要求：
自身情況。
自我評價：
1）善于溝通和協(xié)調(diào)，個人感召力強。
2）有強烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)操守。
3）善于學(xué)習(xí)并能承受工作壓力。
生產(chǎn)經(jīng)理的個人簡歷參考篇十三
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。
姓名：李先生性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖南-郴州年齡：32。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：171cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-制造課長。
模具類-模具工程師。
經(jīng)營/管理類-部門主管。
尋求職位：經(jīng)理、沖壓主管、模具主管。
待遇要求：8000元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
-09～-07郴州市職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今8月工作經(jīng)驗，曾在6家公司工作。
***公司名稱(-06～至今)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。
工作描述：1，主要負(fù)責(zé)模具設(shè)計課、模具課、沖壓課三個部門。
2，新產(chǎn)品導(dǎo)入的設(shè)計評審，制作工藝及成本的控制。
3，模具制作和維修的技術(shù)支持和跟進。
5，人員的配備及人員培訓(xùn)計劃的作成。
6，生產(chǎn)、計劃、作業(yè)方法等的優(yōu)化管理。
7，制定員工績效考核，提高員工的工作積極性。
8，每月工作計劃和目標(biāo)的作成。
9，公司目前有20多臺氣動沖床80t-260i，及數(shù)控沖床和數(shù)控折彎機。
10，目前公司主要是生產(chǎn)機箱機柜方面的產(chǎn)品。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：制造部課長代部長，技術(shù)主管崗位類別：公務(wù)員。
1，新進人員作業(yè)技能培訓(xùn)及考核;2，生產(chǎn)人員調(diào)配;3，生產(chǎn)日報表的審核，生產(chǎn)進度追蹤;4，每日/每月生產(chǎn)計劃的制定與審核、制程品質(zhì)督察及檢討改善;5，后制程異常處理;6，員工作業(yè)安全及紀(jì)律宣導(dǎo)等。7，iso文件制定和修訂。8，制定培訓(xùn)計劃，定期進行安全、5s、iso、設(shè)備操作、作業(yè)技能培訓(xùn)和考核。9、年度設(shè)備保養(yǎng)計劃的執(zhí)行監(jiān)督。10、部門相關(guān)規(guī)章制度的制定和修訂。11，員工績效評估標(biāo)準(zhǔn)制定和執(zhí)行、監(jiān)督。12，ie的執(zhí)行等。
離職原因：回家。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：模具主管崗位類別：技術(shù)研發(fā)工程師。
工作描述：模具開發(fā)前的技術(shù)檢討。
人員的工作技能培訓(xùn)。
員工的績效評估。
部門之間的工作協(xié)調(diào)。
5s與iso的推行。
等
離職原因：管理。
***公司名稱(-09～-10)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：模具課長/制造課長崗位類別：軟件設(shè)計師。
工作描述：模具師傅、制造課長/iso內(nèi)審員，模具課長/iso內(nèi)審。
技能專長。
專業(yè)職稱：高級。
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：cad模具。
proe。
word、
excel。
技能專長：培訓(xùn)過iso***，rosh。
語言能力。
普通話：一般粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：生產(chǎn)副理，制造沖壓主管，模具主管。
協(xié)盡全力，不怕艱苦，共同努力為公司做出更好的效益，
其他要求：
自身情況。
2、對端子、連接器、彈片、機殼、復(fù)印機、自動售貨機、atm、電腦機箱，電磁閥、馬達蓋，機箱、機柜、導(dǎo)軌產(chǎn)品模具有著豐富的經(jīng)驗。
3、多年模具現(xiàn)場及車間管理經(jīng)驗，熟練操作車床、銑床、鉆床、磨床等;。
4、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、善于團隊合作、思維嚴(yán)謹(jǐn)，勇于接受新的挑戰(zhàn);。
5、能熟練運用cad、word、excel等辦公軟件，熟悉proe設(shè)計軟件;。
6、現(xiàn)場管理經(jīng)驗豐富,對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程(產(chǎn)品沖壓、攻牙、碰焊、氬焊、鉚接、超聲波洗凈、組立、絲印、噴漆)，熟悉aida,金豐等沖壓設(shè)備的操作與維護，有很強的組織領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力。
7、iso19001方面的文件編寫;體系的實施與推行;內(nèi)審及管理評審策劃和實施;5s培訓(xùn)及檢查。
生產(chǎn)經(jīng)理的個人簡歷參考篇十四
一封好簡歷在手，往往可以達到事半功倍的效果。以下是品質(zhì)經(jīng)理個人簡歷模板，希望能幫到你!
姓名：張先生。
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖南-邵陽。
年齡：35。
現(xiàn)所在地：廣東-肇慶。
身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東、湖南。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管。
質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
經(jīng)營/管理類-項目經(jīng)理/主管。
尋求職位：總經(jīng)理/總助、品質(zhì)經(jīng)理/主管、高級品質(zhì)工程師。
待遇要求：1元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：2個月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗。
至今0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：能源、礦產(chǎn)。
擔(dān)任職位：品質(zhì)總監(jiān)崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)品質(zhì)部門的全面管理與協(xié)調(diào)工作，團隊的建設(shè)與教育訓(xùn)練;。
3.組織過程與產(chǎn)品的持續(xù)改善;。
4.團隊的.績效考核;。
5.客訴的組織處理與回復(fù)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：品保課長崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、主導(dǎo)公司質(zhì)量管理各項工作;。
2、幫助公司建立質(zhì)量管理體系，通過宜家供應(yīng)商質(zhì)量保證體系的認(rèn)證;。
3、在短期內(nèi)將制程不良率從12%降低到5%左右，且持續(xù)的降低;。
4、短期內(nèi)將顧客投訴退貨數(shù)從每月14起降低到每月0起;。
5、有六西格瑪品質(zhì)改善的經(jīng)驗，如精益生產(chǎn)、六西格瑪改善項目的主導(dǎo)。
離職原因：公司停止在國內(nèi)成長，待遇2年無提升。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：全質(zhì)辦經(jīng)理崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、主導(dǎo)公司質(zhì)量/體系管理工作;。
3、主導(dǎo)公司產(chǎn)品通過ccc、ul、uve、ce等安全認(rèn)證;。
4、使公司產(chǎn)品質(zhì)量在同行業(yè)中名列第三，且進步最快;。
6、使成品不良率平均每月下降了5%。
離職原因：結(jié)婚，準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：
3、擁有技術(shù)背景，更能快速有效的找到異常根本原因并進行有效改善。
離職原因：尋求發(fā)展。
時能帶來參考的作用。
技能專長。
專業(yè)職稱：注冊審核員/中級質(zhì)量工程師/六西格瑪黑帶。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：能熟練使用各種辦公軟件，如office、cad等;能熟練使用品質(zhì)分析軟件，如minitab等。
技能專長：
2、熟悉各種管理體系的建立、推行與維護，如qms、ems、ts等，豐富的品質(zhì)管理知識與技能，熟練掌握各種品質(zhì)控制與改善工具，如7s、qcc、pdca、spc、fmea、六西格瑪?shù)鹊取?/p>
5、很好的寫作能力與經(jīng)驗，能獨立完成各類體系文件與管理制度的編制;。
6、熟悉各類產(chǎn)品認(rèn)證，如ccc、ce、ul等，能獨立組織完成產(chǎn)品認(rèn)證的全過程;。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：專注質(zhì)量工作。
其他要求：能直接向ceo匯報工作。
自我評價。
1、性格堅強、外柔內(nèi)剛、堅持原則、善于溝通;。
2、愛好閱讀，善于學(xué)習(xí)，工作期間先后取得國家注冊審核員證、國家注冊中級工程師資格證、注冊六西格瑪黑帶考試合格證等，豐富的品質(zhì)管理知識與技能;熟練使用pdca、8d、5why、qcc、dmaic等各項品質(zhì)管理與改善工具。
4、享受工作、生活，過程與結(jié)果并重。
生產(chǎn)經(jīng)理的個人簡歷參考篇十五
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：
民族：漢族。
戶口所在地：
身材：162cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：25。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：財務(wù)/會計助理、行政/后勤、
工作年限：3。
職稱：
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：起止年月：20xx~20xx—20xx~20xx興業(yè)銀行。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
工作描述：
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處理本支行和三個合作公司pos事宜，對內(nèi)協(xié)調(diào)，對外溝通。通過團隊的努力，是20xx年唯一一家完成pos機任務(wù)的支行。
熟悉個人貸款業(yè)務(wù)流程，準(zhǔn)備簽約工作，與客戶面簽合同，填寫及審核合同，房管局入抵押，放款及后續(xù)跟蹤服務(wù)。
統(tǒng)計業(yè)務(wù)報表及核算業(yè)績，定期與分行零售部核對業(yè)績，協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督各項事務(wù)辦理情況并負(fù)責(zé)本團隊的行政工作。
這段時間的工作使自己更具有服務(wù)意識及嚴(yán)謹(jǐn)、細致、負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)和較強的團隊協(xié)作精神及良好的個人素質(zhì)，得到上司的好評和認(rèn)可。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
畢業(yè)院校：xxx大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：學(xué)士學(xué)位。
畢業(yè)日期：20xx-20xx
所學(xué)專業(yè)一：經(jīng)濟學(xué)所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
外語：英語良好。
國語水平：精通。
粵語水平：良好。
我是一個性格開朗活潑的女生，善解人意，做事細心，責(zé)任心強，吃苦耐勞，具有很強的.親和力和一定的領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力，富有團隊合作精神。具備快速學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，適應(yīng)新工作環(huán)境的能力。
本人畢業(yè)于20xx年7月畢業(yè)于xxx大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院的經(jīng)濟學(xué)專業(yè)。
同時，我還不不懈地學(xué)習(xí)英語，并通過了大學(xué)英語國家四級考試，具有較好的聽，說，讀，寫能力。在這個日新月異的社會，計算機高度發(fā)達，我緊跟時代步伐，認(rèn)真學(xué)習(xí)了windows基本操作，office辦公軟件的應(yīng)用，特別是word，excel等等，并以機試優(yōu)秀，筆試良好的成績通過了國家計算機二級（visualbasic）的考試。另外我還考取了廣東省會計從業(yè)資格證書。
從事工作以來，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，本人按照上級并結(jié)合實際情況與同事完成交辦的任務(wù)。并得到領(lǐng)導(dǎo)及同事的好評。
生產(chǎn)經(jīng)理的個人簡歷參考篇十六
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-隨州。
年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳。
身高：170cm。
希望地區(qū)：湖北、廣東、浙江。
工業(yè)/工廠類-制造課長。
尋求職位：主管/課長。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
-09～20xx-07武漢職業(yè)大專計算機大專。
工作經(jīng)驗至今8年6月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
***公司名稱(20xx-07～20xx-12)。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
工作描述：高科技公司中級管理職位，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)絲印部日常工作安排，參加公司各項會議，向下傳達公司的會議精神;負(fù)責(zé)絲印部生產(chǎn)中的異常處理，保證生產(chǎn)品質(zhì)及效率。
控制生產(chǎn)成本，統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù)，核算成本，提高生產(chǎn)效率。曾參與公司iso19001:20xx及iso14001:20xx體系的建立與認(rèn)證。熟悉iso運作流程。
本人具備良好的溝通能力，在公司任職期間與公司其他部門的主管及其他人員建立了良好的工作關(guān)系，在日常生活中都能與上下級建立良好的社會關(guān)系。
公司主要為富士康提供絲印，移印服務(wù)，主要絲印產(chǎn)品有：諾基亞系列產(chǎn)品的鏡片，外殼，按鍵等手機配件的絲印加工，材質(zhì)有注塑片;pmma,pc,pet片材等，其品質(zhì)要求十分嚴(yán)格。*公司另外還為群達公司提供imd，iml工藝的絲印加工，及德普特公司的觸摸屏的絲印加工。
公司擁有半自動絲印機10多臺，全自動絲印機一臺，沖床。cnc等。
離職原因：已離職。
公司名稱(20xx-02～20xx-06)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：*高科技公司中級管理職位。
負(fù)責(zé)日常噴油絲移印工作安排。
控制成本，提高生產(chǎn)效率。
傳達公司精神，起一個上傳下達的作用。
監(jiān)督5s執(zhí)行力度，嚴(yán)格執(zhí)行iso運作流程。
對員工進行培訓(xùn)，提高他們自身能力，更好的為公司服務(wù)。
離職原因：經(jīng)濟危機，辭職。
公司名稱(20xx-08～20xx-12)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：絲，移印組長崗位類別：儲備干部。
工作描述：主要負(fù)責(zé)日常管理及于其他部門的溝通工作。
負(fù)責(zé)樣品的制作工藝及進度跟蹤，制作樣品報告。
傳達公司精神，起一個上傳下達的作用。
監(jiān)督5s執(zhí)行力度，嚴(yán)格執(zhí)行iso運作流程。
離職原因：回家結(jié)婚。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
技能專長：有絲，移印、噴油多年工作經(jīng)驗，及3年主管工作經(jīng)驗。
能夠獨立完成絲移印及噴油的整個工藝流程。
對日常生產(chǎn)所出現(xiàn)的各種問題能夠即時的解決，有效的節(jié)約成本。
有一定的管理經(jīng)驗，有良好的溝通能力，能夠很好的處理好各級人員關(guān)系。
懂5s，iso運作流程。
有良好的溝通能力及管理能力，協(xié)助上級完成任務(wù)。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：較差。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：絲，移印主管。
本人將盡最大努力為公司創(chuàng)造價值，創(chuàng)造有價值的團隊。
100%完成上級任務(wù)，保證質(zhì)量及效率!
其他要求：
自身情況。
自我評價：有絲，移印、噴油多年工作經(jīng)驗，及3年主管工作經(jīng)驗。
能夠獨立完成絲移印及噴油的整個工藝流程。
對日常生產(chǎn)所出現(xiàn)的各種問題能夠即時的解決，有效的節(jié)約成本。
有一定的管理經(jīng)驗，有良好的溝通能力，能夠很好的處理好各級人員關(guān)系。
懂5s，iso運作流程。
有良好的溝通能力及管理能力，協(xié)助上級完成任務(wù)。
生產(chǎn)經(jīng)理的個人簡歷參考篇十七
眾所周知的個人簡歷必須要讓對方產(chǎn)生興趣，才能發(fā)揮其作用，大部分的人都是選用傳統(tǒng)的個人簡歷，而傳統(tǒng)的個人簡歷必然會出現(xiàn)很高的雷同性。傳統(tǒng)的個人簡歷雖然說比較沒有什么新意，但是也是非常實用的一種簡歷。當(dāng)然也是大家都很熟悉的一種個人簡歷，不僅是求職者很熟悉，面試官更為熟悉，因此在個人簡歷中一旦出現(xiàn)小失誤就會被發(fā)現(xiàn)。也就是說普通的個人簡歷中，如果想要發(fā)揮其作用，第一點要做到的就是零失誤。
普通的個人簡歷要展示自己的光彩也可以從普通的形式中來創(chuàng)新，在現(xiàn)實中大部分的個人簡歷都具有相似性。而不同就是你編寫的個人簡歷是不是夠和諧，其中的一些語言用詞要有自己的特點，比如說就有在專用名詞上，還有風(fēng)格上也有自己的特色。其實對用人單位來說，相比較于一寫花哨的簡歷，更希望能夠看到有內(nèi)涵簡歷，畢竟用人單位重視的人才的能力而不是個人簡歷本身。
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個人信息。
國籍：中國。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：湖南身高體重：160cm56kg。
婚姻狀況：未婚年齡：26歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/人事類：主管、行政/人事類：經(jīng)理、其它類：
工作年限：5職稱：初級。
求職類型：全兼職均可可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州佛山。
工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州**服裝有限公司起止年月：-12～。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：行政人事經(jīng)理。
工作描述：廣州**服裝有限公司是一家集服裝設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體化的私營企業(yè)，現(xiàn)有員工兩百余人，主要生產(chǎn)國內(nèi)時尚女裝(褲)。
工作內(nèi)容：
在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)行政人事部日常工作開展;。
2、根據(jù)企業(yè)需要，負(fù)責(zé)組織起草和擬定相關(guān)人力資源管理制度和流程;。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置的管理和維護，并適時提出合理的.調(diào)整建議;。
4、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)員工的招聘工作;。
5、負(fù)責(zé)組織開展員工績效考核工作，合理解決考核中出現(xiàn)的問題;。
6、負(fù)責(zé)組織制定員工培訓(xùn)計劃，督促培訓(xùn)計劃實施;。
7、負(fù)責(zé)組織完善員工薪酬福利體系，建立有效的激勵政策;。
8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理員工投訴，組織處理員工投訴和勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道;。
9、7s工作的推進實施;。
10、完成上級交付的其它工作;。
離職原因：尋求個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：人事主管。
工作描述：公司簡介：
廣州服裝有限公司成立于的外資企業(yè)，公司位于廣州市白云區(qū)，現(xiàn)有員工一千五百余人，主要從事服飾的生產(chǎn)與銷售，產(chǎn)品包括各式衣服、飾品、鞋類、皮具等，年產(chǎn)量逾千萬件(套)，主要銷往國外。
工作內(nèi)容：
在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：
1、協(xié)助人力資源狀況的分析、統(tǒng)計;。
4、協(xié)助績效考核工作的實施;。
5、進行員工薪資福利的管理及社保相關(guān)手續(xù)的辦理;。
6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理員工投訴，組織處理員工投訴和勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道;。
8、完成上級交付的其它工作;。
離職原因：尋求個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：行政人事助理。
工作描述：公司簡介：
佛山科勝實業(yè)有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)各種腳輪的制造商，成立于1984年。原有員工五百余人，大部分產(chǎn)品遠銷歐美﹑中東以及東南亞一些國家和地區(qū),同時在國內(nèi)也設(shè)有多個銷售點。
工作內(nèi)容：
在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：
1、入離職手續(xù)的辦理;。
2、員工每日考勤的處理;(熟悉科坦、三科考勤系統(tǒng)操作)。
3、核算員工考勤、薪資核算及辦理流動證暫住證事宜;。
5、協(xié)助進行全體員工的薪資統(tǒng)籌(如年度調(diào)薪、新入職員工工資定位、試用轉(zhuǎn)正考核員工工資定位等)。
6、員工宿舍安排、衛(wèi)生檢查、飯?zhí)帽O(jiān)督等行政工作;。
7、配合合作商進行驗廠檢查及安排;。
8、承辦經(jīng)理臨時交待的事項。
離職原因：求學(xué)。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)(自考)。
所學(xué)專業(yè)：管理類第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：其他較差。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、全面負(fù)責(zé)行政人事部日常工作開展;。
2、根據(jù)企業(yè)需要，負(fù)責(zé)組織起草和擬定相關(guān)人力資源管理制度和流程;。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置的管理和維護，并適時提出合理的調(diào)整建議;。
4、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)員工的招聘工作;。
5、負(fù)責(zé)組織開展員工績效考核工作，合理解決考核中出現(xiàn)的問題;。
6、負(fù)責(zé)組織制定員工培訓(xùn)計劃，督促培訓(xùn)計劃實施;。
7、負(fù)責(zé)組織完善員工薪酬福利體系，建立有效的激勵政策;。
9、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理員工投訴，組織處理員工投訴和勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道;。
10、7s工作的推進實施;。
本人性格穩(wěn)重大方，具良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。同時，本人文筆優(yōu)秀，擅長寫作。五年的人力資源工作經(jīng)驗，使本人對人力資源管理產(chǎn)生濃厚的興趣，渴望在人力資源管理領(lǐng)域獲得更進一步的發(fā)展。
生產(chǎn)經(jīng)理的個人簡歷參考篇十八
目前所在地：中山。
民族：滿族。
戶口所在地：遼寧。
身高體重：168cm62kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：29歲。
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：生產(chǎn)廠長、經(jīng)營/管理類：生產(chǎn)經(jīng)理、工業(yè)/工廠類：高級主管。
工作年限：13職稱：中級。
全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：5000—8000希望工作地區(qū)：廣州佛山中山。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：佛山xx電器實業(yè)有限公司起止年月：-04～-07。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：廠長。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
工作描述：1.生產(chǎn)計劃的執(zhí)行,產(chǎn)品交期的確保;2.生產(chǎn)物料的統(tǒng)籌及管理;3.生產(chǎn)在線技術(shù)指導(dǎo),不良品分析及對策;4.生產(chǎn)人員管理及生產(chǎn)效率的提高;5.產(chǎn)品質(zhì)量的保證與問題及時上報;6.生產(chǎn)現(xiàn)場6s管理,設(shè)備、工裝夾具的維修與保養(yǎng);7.與工廠其他部門的溝通及協(xié)作。8.樣品制作及生產(chǎn)技術(shù)的統(tǒng)籌。
離職原因：換屆。
公司名稱：順德xx電子廠起止年月：-09～-12。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)主任。
工作描述：1.電子裝配車間生產(chǎn)計劃的執(zhí)行,產(chǎn)品交期的確保;2.裝配車間物料的統(tǒng)籌及管理;3.生產(chǎn)在線技術(shù)指導(dǎo),不良品分析及對策;4.裝配車間人員管理及生產(chǎn)效率的提高;5.產(chǎn)品質(zhì)量的保證與問題及時上報;6.生產(chǎn)現(xiàn)場6s管理,設(shè)備、工裝夾具的維修與保養(yǎng);7.與工廠其他部門的溝通及協(xié)作。
離職原因：提升自我。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：工程部pe工程師。
工作描述：1.工程技術(shù)方面:客戶樣板制作,新開發(fā)產(chǎn)品小批的生產(chǎn)跟蹤、完善;改良產(chǎn)品原理圖、pcb板的設(shè)計,來料產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的首樣的確認(rèn)、改良。2.生產(chǎn)在線技術(shù)支持:生產(chǎn)線不良品原因分析與解決,生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書的制作,產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時的確認(rèn)與跟蹤;生產(chǎn)線工裝夾具的設(shè)計及制作的指導(dǎo),生產(chǎn)技術(shù)的改良,問題的及時解決與上報。
離職原因：回家。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州中山大學(xué)嶺南學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：工商行政管理(mba)所學(xué)專業(yè)二：計算機應(yīng)用。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
工作經(jīng)驗:本人精于管理與溝通,具有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)計劃排程,善長處理生產(chǎn)現(xiàn)場突發(fā)事件,能獨立運作一個工廠或一個重量級部門,并且能及時完成公司所分派的任務(wù);同時具有創(chuàng)新、開拓之精神,能把自己所管理的工廠或部門日臻完善。特長：本人出自工科專業(yè),后投身管理;精通電子技術(shù),能識能繪電子電路圖,熟悉電子廠整個運作流程;精通cad軟件，能熟練使用pro/e繪圖,對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)有較深的造詣;特別善長電子、電器廠生產(chǎn)管理，品質(zhì)控制，pmc及成本控制管理。
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