最新職場發(fā)言稿職場會議發(fā)言范文(20篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-06 11:36:13
最新職場發(fā)言稿職場會議發(fā)言范文(20篇)
時間:2023-12-06 11:36:13     小編:碧墨

是對學習成果和經驗教訓的總結和反思。工作中的時間管理對于提高個人效率至關重要,我們可以通過總結時間分配來優(yōu)化工作流程。以下是我們精心為您準備的相關范文,希望能給您提供一些思路和參考。

職場發(fā)言稿職場會議發(fā)言篇一

尊敬的xxx,各位領導、同志們:

大家下午好!今天,我們有幸迎來xx市績效考評專項督查組的各位領導到我縣檢查指導工作。首先,我代表xx縣委、縣政府對各位領導的到來,表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!下面,我先介紹參加今天匯報會的市、縣領導,他們是:xxx,參加會議的還有縣績效辦、縣委、政府督查室,績效考評成員單位的各位領導。

今天匯報會主要有三項議程,一是縣委副書記xx匯報我縣績效考評工作情況;二是各部門提意見和建議;三是市督查組領導作重要講話。

下面逐項進行。

首先,請xx副書記對我縣績效考評工作作匯報。大家鼓掌歡迎!下面,進行第二項議程,請各部門提意見和建議。

下面,請市督查組領導作重要講話。大家鼓掌歡迎!剛才xx副書記匯報了我縣績效考評工作情況,各部門也探討交流了意見和建議,市績效考評督查組領導的作了重要指示。

我們將以此次督查活動為契機,按照督查組的指導意見,進一步加大工作力度,努力完成今年績效考評工作。

今天會議議程全部結束,散會。

職場發(fā)言稿職場會議發(fā)言篇二

非常高興能夠和大家坐在這里開校車會,這學期學校工作調整,我分管安全和校車。可以說校車工作是學校目前的重點工作,對我們來說是這樣,對大家來說就是你們的全部!我們知道在校車工作的背后有兩個關鍵詞:一是孩子,二是教育。孩子是我們國家的未來,教育是我們國家的希望,而我們給孩子們提供的環(huán)境還不夠理想,我有很多的數(shù)據和案例,包括國外和國內的,但我不想在這里列舉,我們大家在這里現(xiàn)在要做的就是研究問題,共同為校車工程獻計獻策,為孩子們做一點事,給他們創(chuàng)造一個良好的生活和學習的環(huán)境!我想說的就是:孩子的安全問題,怎么強調都不過分。因為每一個孩子對你們來說可能占你收入的幾十分之一或者一百幾十分之一,但是對每個家庭來講,他們就是百分之百!可以說以往大家的工作已經做得很好了,但是我們大家要克服麻痹大意的思想,堅決杜絕校車事故的發(fā)生。

今天我想和大家說三點要求:

校車文化是學校文化的延續(xù),各位車主在收取運營費用的同時也承擔著教育孩子們的社會責任。我們要給孩子們創(chuàng)造溫馨和諧的乘車環(huán)境,讓孩子們高高興興的上車,樂樂呵呵的下車。我們要保證乘車環(huán)境整潔,乘務人員(包括車主)服飾、語言的文明。

1、各位司乘人員要嚴格遵守道路交通各項法律法規(guī),堅決杜絕各種不安全駕駛行為,嚴禁超速、超載,嚴禁酒后駕駛和疲勞駕駛。

2、定期對校車進行安檢,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,消除各類安全隱患。

(包括剎車系統(tǒng),車門的開關,座椅的牢固與否)

3、消防設施齊備,確保每輛車上都配有滅火器及其他滅火器材。

4、嚴格上下車排隊制度,確保學生上下車安全有序。

5、嚴格交接單制度,做好上下車交接單的簽寫,并保證把幼兒和學生接送到位。(學前班單獨交接,和班主任交接)(學校接送校車教師執(zhí)行學校相關制度)學校劃定指定停車位,帶班領導、教師、校園保安、校車管理員嚴密組織,放學時學校要組織學生排隊,學校帶班領導、校車管理員、教師及司乘要對乘車學生進行認真清點,實行交接,確定乘車學生準確無誤后,雙方簽字,車輛方可離校。每個車次指定一名小車長,加強學生乘車途中的監(jiān)督、管理,發(fā)現(xiàn)問題,小組長要及時向班主任或學校報告,保證學生安全、有序乘車。學校要合理安排好每一批次乘車學生的離校時間,科學的治理超員現(xiàn)象,比如有計劃的錯開不同批 次乘車學生的上車時間,掌握每一批次學生到家后車輛返校所需的最短時間,防止車輛離校后把學生放下再次返校裝學生而造成學校無法監(jiān)管的超員。

6、校車所具備的相關手續(xù)必須齊全,司機必須具備開校車資質,《校車駕駛資格申請表》上報后,司機和司乘不要隨意更換,司機固定后,盡量不要更換,如有更換需報學校和梅河口校車管理辦公室。

1、成立校車交通安全預案組織,確保在突發(fā)情況下學生的安全。

2、制定應對極端天氣的交通安全預案,高度重視防范大霧、降雪及路面結冰等特殊情況,對學生上下學交通安全的不利影響,必要時可和學校聯(lián)系采取停運接送車輛或調整上課時間等安全措施,確保學生安全。

3、制定校車缺勤的交通安全預案,安排候補車輛,確保學生安全按時到校。 各位車主、司機、司乘同志們,我們牛心頂學校校車工作幾年來一直能夠平穩(wěn)、有序、安全的運營,得益于大家的辛勤付出,得益于大家和各相關部門的積極配合,也得益于各位家長的理解和支持。我們要共同努力為我校校車安全工作,為和諧、平安的教育,做出共同的努力。

謝謝大家!

職場發(fā)言稿職場會議發(fā)言篇三

先說教學常規(guī)。今天我要說一個詞——“規(guī)范意識”。

我呆過幾所學校,參訪過一些名校,在教育最前沿的北京上海也跟崗過幾所學校,我發(fā)現(xiàn)再有名氣、再有特色、再優(yōu)秀的學校,他們都有一個最基本的共同特點,就是“規(guī)范”!然后再在規(guī)范的基礎上在學校管理、在課程設置、在教學模式、在傳統(tǒng)文化等方面走出自己的特色。他們不僅在管理上規(guī)范,師生的“規(guī)范”意識尤其重視。即,全體教職工都能夠尊重并且嚴格按常規(guī)辦事。我們常說,人有“安全意識”,便能降低危險,人有“危機意識”,證明我們成熟了。一樣的道理,一個國家、一個社會、及至一所學校,只要人人都有“規(guī)范意識”,那這個集體所呈現(xiàn)出來的狀態(tài)便是——有理、有序、有效率。所以,“規(guī)范意識”應該成為我們的習慣,我覺得我在很大部分的老師身上看到了這個習慣,所以,強烈的“規(guī)范意識”更應該成為我們學校的優(yōu)良傳統(tǒng)。

既然是優(yōu)良傳統(tǒng),就要發(fā)揚,更要繼承。我們可以在一些老教師的身上看到,她們兢兢業(yè)業(yè),她們遵守學校的規(guī)章制度,哪怕要調一節(jié)課都生怕打破規(guī)矩,破壞常規(guī),為避免給學校工作上帶來影響,她們會提前報備,甚至她們會提醒年輕的老師們。我想說,學校謝謝這樣的老教師,她們是學校的標桿,她們是學校的“寶”。現(xiàn)在,我們學校的年輕教師越來越多,希望這樣的寶多一些,影響更多的年輕人,培養(yǎng)“規(guī)范意識”。

個別老師還是缺乏的。從巡課發(fā)現(xiàn)的問題足以說明,我們老師的遵守教學常規(guī)的意識還是要加強。出現(xiàn)以下情況我這里不點名,但名字和事項都已做入記錄,做為期末執(zhí)行課程方面的績效得分依據,希望老師們以此為鑒:

1.發(fā)現(xiàn)隨意挪課的兩例,涉及到4位老師;

3.隨意不讓學生上技能課、留在教室或走廊補作業(yè)改作業(yè)的4個班級:老師也沒在場,四年級多個班讓學生在走廊上寫作業(yè),有的趴著,有的直接蹲在地上,然后在凳子上寫,很不妥,也很不人文。1個,最多2個,這叫適當,老師也要在場。

4.3個班級技能課老師在上課,同時幾個同學在后面出板報。

5.作業(yè)公示三年段做得最好,規(guī)范,一天一張,每天書面作業(yè)總時長不超過60分鐘,四、五、六年級要加強,更要規(guī)范,有一個班級的作業(yè)時長加起來是65分鐘。

剛才談的都是關于教師的教學常規(guī)。接下來,我想談談學生的課堂學習常規(guī),即,學生課堂學習習慣。作為老師,我們知道,教育的核心是培養(yǎng)人的健康人格,而培養(yǎng)健康人格應從培養(yǎng)良好行為習慣入手。習慣不是一般的行為,而是一種定型性行為,一但形成習慣,就會變成人的一種需要,如果不這么做,就會感到很別扭,因為它具有相對的穩(wěn)定性,具有自動化的作用,它不需要別人督促、提醒,也不需要自己的意志努力,這就是我們所說的“習慣成自然”。如果,我們的學生在課堂學習中,能夠達到不用我們去督促、提醒就能夠“習慣地學習、主動地學習、自然地學習”,那我們就成功了。當然,要成功哪那么容易,最重要的是培養(yǎng)。

怎么培養(yǎng)?最首要的是給孩子提出要求,并說明為什么要這么做;同時要進行訓練,沒有訓練就談不上習慣的培養(yǎng),養(yǎng)成的意思就是要訓練,訓練中非常重要的是示范,告訴他怎么做,而且給他做樣子。示范過程中還有一個是榜樣。提出要求以后,還要堅持不懈。

我們學校就應該對學生的課堂學習有個規(guī)范要求。所以,教務處本周將擬定“石獅市實驗小學學生課堂學習十要求”,這份要求也會先征求老師的意見,對,我們更要培養(yǎng)學生的“規(guī)范意識”,那就先從課堂學習做起。

再來說說作業(yè)管理。

一課一輔,平時不考試,書面作業(yè)量符合規(guī)定。這些都是規(guī)定,是底線,大家不要踩線。但期末會檢測,老師需要學生的掌握程度呀,這是負責任的,也是值得贊賞的聲音。我們可以這樣來做:

1.教輔不足,作業(yè)來補。我說的是作業(yè)單,課堂作業(yè)單!

2.平時不考,練習可做。通過設計整合性的練習來了解學生的掌握情況習!練習!

3.時間不夠,模式提效。推行“521”課堂學習模式。即,把課堂35分鐘拿來分配,利用5分鐘通過預習單來檢查學生前一天的學習情況,20分鐘指導新課,利用學習單,10分鐘利用作業(yè)單反饋本節(jié)課所學知識。

因此,老師們可以打印的內容有:預習單、學習單、作業(yè)單,大小統(tǒng)一a4大,單面;單元練習,兩周一次,三四年級每周允許一張a4大正反兩面,五至六年級每兩周一張。文印室進行登記,打印年段負責人簽名。所有練習和各種單的打印須是以備課組為單位申請,禁止個人個別班打印,文印室每周向教務處上交練習文印記錄單。

另外,這次省質量監(jiān)測石獅共抽到18所學校,我們學校是其中一所,抽到的是五年級學生,監(jiān)測的內容是四年級語、數(shù)、科,上周科學組就把復習安排表發(fā)給我了,效率很高。也請五年級語數(shù)備課組做好復習安排,監(jiān)測工作的具體安排錦旗老師會作具體安排,請時請老師們注意安排表的時間節(jié)點。這項工作非常重要,關系到全市,哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,將層層追責。

職場發(fā)言稿職場會議發(fā)言篇四

各位領導同事,下午好!

兩年前的一個下午,我也在這里與大家分享了我的級組出現(xiàn)的一些好人好事。兩年后的今天,有點物是人非的感覺,我又有了新的級組新的團隊,再次耽誤大家的時間聊聊我和我團隊的故事,如果有言語不當之處,敬請諒解。

分擔憂困遠比分享成就重要。我在當班主任的時候,就把一個班治理成一個家;同樣在擔任級組長的時候,我也致力于把一個級組的老師都凝聚在一起成為一個家。一個家里的親人當然要有福同享有難同當了。我對自己的要求是,分擔是我的義務,分享是我的意外。所以當班主任在辦公室處理學生問題的時候,當班主任約見家長的時候,我都會放下手中的事務,在一旁傾聽,了解情況,判斷正誤,以便隨時做好參與其中的準備。例如:一個學生在宿舍玩手機被宿管抓住了,班主任很惱火,一氣之下摔了學生的手機,怎么辦?學生這時一定是被怒火控制住了,根本不會接受教育。這個時侯就我就該出手了,先穩(wěn)定學生的情緒,然后讓他回憶事件的來龍去脈,暗中引導他說出老師之前的提出的要求以及他自己的錯誤的思想,并且用我們打造無手機級組的紀律約束他。穩(wěn)定了孩子,我馬上給班主任出主意——先發(fā)制人,先打電話給他的家長:“這小子太大膽,不管管不行了。手機我已經給他消滅了”。這個時候,家長一般都會順勢支持的。這樣我在最需要的時候支持了班主任,并且?guī)椭饬怂な謾C帶來的惡性后果。一旦家長不理解,氣勢洶洶的來了,我也會首當其沖迎上去。像我是個女的,接待男家長是最有優(yōu)勢的,男人總不能太為難女人吧。對于同樣的事情,班主任們跟我說過他們最討厭的是,他們正在怒氣沖沖的,你走過去,不痛不癢的摸摸孩子的頭:“這孩子不錯,下次注意,上課去吧!”這是明顯的不作為嘛。我記得有這么一句話:當官不為民做主,不如回家賣紅薯。當然老師在這件事上不夠冷靜,事情過后底下再交流(注意:不是教育老師)效果會很好。我的級組的老師們經常戲謔我,說我是擋子彈的。還記得一個晚上我正外面逛街,一個班主任給我電話,說有一個美術老師在課堂上跟學生有點不愉快,家長來了很不客氣,讓我快來救急。我立即打的趕回來,場面不好看,家長有五六個,我粗略了解情況,后來我一個眼色級組七八個老師加入了討論,人多力量大,終于圓滿解決了問題。至于分享成功的果實,其實我沒有奢望過,但是它卻自然而然的來了。比如陸虎老師取得班主任能力大賽第一名,他還專門請我喝了酒。比如這次知道我們級組期中測試前十名占5名的時候(其中有4個重點班),我在歡樂谷,我們級組的老師到處找我,告訴我喜訊。每當這個時候,我都會說一句口頭禪:低調。

關于低調和高調。我個人比較崇尚低調做人,高調做事。取得成績的時候,不滿足。不滿是向上的車輪。做事從不投機取巧,踏踏實實,一步一個腳印。這是我對自己的要求。也許大家不相信,到現(xiàn)在為止,我還在堅持手寫教案,每一個知識點,每一項新的設計想法我都會體現(xiàn)在教案中,每一堂課后我都用紅筆把我的反思補填在教案里。我的這一點曾經影響過我的學生,他們的語文筆記乃至于其他科的筆記,用劉江偉老師的話來說可以賣錢,用全輝娥老師的話來說是可以出版。我的這種作風也在影響著我的團隊,我參加過每一個小組的小組備課會議,記得英語組的會(組長:陳明化)在會議中討論課上小品怎么演放什么歌曲之類的,我直言我的觀點,希望他們就能夠更務實,后來的組會就集中在難點的突破上了,小組會上的思維含量增加了。高調做事體現(xiàn)在凡事都提高要求,敢于定目標,做操高要求,衛(wèi)生高要求,集隊高要求,連唱歌、板報都要求高。例如:開學初我就組織各班的宣傳委員會議,告訴他們我們級的板報要圖文并茂、主題鮮明,還要求他們每一次出完板報后一定要檢查有沒有錯別字。記得上一次202出完板報后,他們的宣傳小組參觀其他班級的,覺得自慚形穢,竟然在檢查的前一天擦掉重來,連班主任都覺得可惜。除此而外,我還專門組織過文娛委員會議、衛(wèi)生委員會議、生活委員會議,向他們提出要求。也許是受我的感染,我們級的班級在訂立目標的時候都比較高調。就拿這次期中來說吧,光我們級要爭普通班第一的班級就有4個。208班學生目標進入年級前十的就有十人。(最后3人進入)。210班沒有實現(xiàn)普通班第一的目標,我看到班主任的桌面擺著如下的表格:與6班各科的差距;與6班各分數(shù)段人數(shù)的分布的對比;與月考一相比進退情況;生物學科的落后生情況分析。令我們看了都汗顏,210班是這次考試的普通班第二,可是他們堅定的說:我們的目標是第一。不僅僅是班級,同樣我們個個備課組在制定目標的時候,毋庸置疑,目標絕對是第一。求上居中,求優(yōu)居上吧。如果這一次沒有實現(xiàn)目標沒有關系,下一次找差距,再沖擊。例如:我們級的歷史就是由倒數(shù)第一慢慢上升到實現(xiàn)目標的,老梅幽默的說:“只要我們上課不看電影,一切皆有可能?!逼鋵嵏矣诙ㄒ粋€高的目標,你已經很讓人敬仰了,如果能夠持之以恒的去實現(xiàn)那么你就更偉大了。

各位領導,同事,由于時間短暫,我不能再繼續(xù)深談,我深感教書這份工作不好做,學生打不得罵不得說不得。在這種現(xiàn)狀下,做出點成績太不容易。所以我的團隊中優(yōu)秀的老師們做出的成績我把它稱之為成就,不為過吧。我人微言輕,但是我會盡我所能公平公正的評價他們的勞動成果,常言道“人不患貧患不均”,對付出了的、努力了的、優(yōu)異的給予一定要給予肯定和獎勵。記得有一次我與強校長歷時一個小時的談話,談我們級組的一個稍有爭議的老師,我懇請領導給這位老師一點時間,她一定會成為最最優(yōu)秀的老師?,F(xiàn)在時隔半年,她確實成為了我們團隊中的領頭羊。在這里我要感謝強校長的理解和支持。我是多么熱愛我的團隊!再次謝謝領導給我這個機會說出了這句話。本周周一強校長一大早就來到了我們級組,親切接見了六樓的班主任們。他說:感覺大家的臉上洋溢著幸福。聽了這句話,我是多么開心。因為只有心里輕松的人臉上才會呈現(xiàn)幸福,也只有心里輕松的人才有能力負重。我是多么期待我們所有人在強校長的帶領下在可愛的東華園里創(chuàng)造更多的幸福。當然:如果你沒有為集體創(chuàng)造幸福,你就無權享受幸福。這句話我們用來共勉吧!謝謝!

職場發(fā)言稿職場會議發(fā)言篇五

北京宜美裝飾公司是北京市建委認定資質企業(yè),中國裝飾協(xié)會會員單位,全國工程裝飾行業(yè)質量誠信企業(yè),北京市消費者協(xié)會認定的售后服務信的過單位,在全國各大中城市都設有分公司。

北京宜美裝飾公司進入柳州市場以來,在柳州裝飾市場競爭到白熱化階段。北京宜美裝飾公司憑著自身的過硬的專業(yè)技術、上乘的服務質量、實惠的價格、在柳州的裝飾業(yè)內向來有著良好的口碑,吸引來了不少的回頭客。

家住金綠洲的陳先生,三月時買了一套居室,想讓自己的新居有一個前衛(wèi)的打扮。先后請了3、4家設計公司幫忙設計,都沒能和陳先生的思路達成一致。最后,他在看了北京宜美裝飾公司的設計圖后,當場就簽訂了裝修協(xié)議。開朗的人看中的是風格,細致的人更多的特別注意細節(jié),一位王女士,在為自己的小窩選擇更是挑剔,幾乎將柳州所有裝飾公司轉了遍,并將各公司的材料、價格、質量、設計效果圖做了個比較,比來比去還是發(fā)覺宜美的公司不但價格實惠,而且在每一件細小的材料上都精益求精,最后與宜美公司達成了裝修協(xié)議。像這樣的例子還有很多,事實說明了宜美的實力是做出來的,宜美的專業(yè)水平是“細”出來的。

近年來柳州的樓市異常的紅火,因此也帶動了家居裝飾市場的發(fā)展,許多家居裝飾市場就像雨后春筍般的在裝飾圈中茂出了尖,其中也不缺一些行業(yè)中的“李鬼”騷擾龍城百姓。房子是一家人一輩子的事情,在這上面馬虎對不起的是自己,宜美公司要揭穿一個個騷擾百姓的“李鬼”,就要為百姓提供更為專業(yè)、更加方便的服務,要為群眾擦亮眼睛。為了滿足龍城人民的家居裝飾免受“李鬼”的騷擾,宜美公司特從北京總公司調派60支隊伍20xx余名技術精英,懷著“超越同質量化,打造個性家園?!钡慕洜I理念,前來為龍城百姓的家居裝飾錦上添花。

北京宜美裝飾公司在長期的發(fā)展中一直本著以誠為本的原則,宜美決心在龍城這塊福地中將宜美裝飾這個品牌做專、做強、做大,在龍城的裝飾行業(yè)里打造一片廣闊的新天地,把美奉獻給龍城老百姓。在此,北京宜美裝飾公司全體員工真誠地向龍城廣大業(yè)主表示由衷的感謝和祝福!

近期,北京宜美裝飾公司特舉行一系列的優(yōu)惠活動:

在龍城每個新小區(qū)征集2套“成本價”樣板間活動,活動期間另贈大禮。

北京宜美恭祝龍城人民的生活更上一層樓。

職場發(fā)言稿職場會議發(fā)言篇六

大家好!我是彝族女孩xxxx,我來自涼山州布拖縣亞河村。在接觸足球之前,我和同村的孩子一樣,坐公交去十幾公里外的鎮(zhèn)小學上學。放學后,幫家里干活。

20xx年,我非常幸運地被四川省委和金牛區(qū)教育局開展的“微光行動”選上,在成都市金牛區(qū)“全跟崗”學習和訓練,從此,我的生活開始發(fā)生改變。我依稀記得剛被選上時,我是多么的激動!第一次離開家鄉(xiāng)到成都,我看到高樓大廈和璀璨燈火時,我的眼里在放光芒。進入新校園,見到新同學,我的內心既緊張,又滿懷憧憬。三年來,雖然遠離家鄉(xiāng),在異地求學,但是,我生活過得很充實,老師和同學給予了我很多的幫助,我也結識了很多的朋友。每逢過節(jié),金牛區(qū)教育局的叔叔阿姨們還會為我們開展慶祝活動,送來衣服、文具等各種禮物,給予我們溫暖與陪伴。

從小學升入初中,從懵懂小孩成長為青澀少年,我們在大家的關愛下,一路成長,一路蛻變。我們白天在白果林小學學習,放學后到成都市十八中訓練。孫教練陪著我們成長,在烈陽下,和我們一起流汗;在下雨時,陪我們一起淋雨。孫教練讓我們從開始連運球都不會,到熟練掌握各種足球技術,自信地參加各類足球比賽。在訓練時,孫教練對我們很嚴厲;在閑暇時,又會對我們噓寒問暖,予以鼓勵。那份嚴厲讓我們嚴格要求自己,快速提高;那份鼓勵讓我們始終懷揣希望和夢想,永不放棄。

三年來,我們的賽場從金牛區(qū)到成都市,再到四川省“貢嘎杯”,最后到全國比賽。我們在比賽中慢慢成長,一路向前,一路向上。我也非常幸運地在全國青少年校園足球夏令營中被評為國家一級運動員。隨著腳下的足球,我從大涼山走到成都,從成都走向更大的天地。在這個過程中,我增長了見識,開闊了視野,收獲了友誼,我變得更加自信與樂觀,更加熱愛祖國,我的人生步入了完全不同的軌道。

我們40名來自山里的女孩都是幸運的,社會各界的叔叔阿姨給了我們很多的關愛與支持。謝謝大家,我們一定會加油的!

未來有機會的話,我想上大學,想成為一名足球教練,然后把我的足球知識教授給像我一樣的孩子們,讓他們有機會走出大山,看見更廣闊的世界。我要把我的所學、所獲都回饋給這個給予我愛心和希望的社會!

謝謝大家!

職場發(fā)言稿職場會議發(fā)言篇七

尊敬的各位員工:

大家好!

金牛辭舊歲,瑞虎報新春。過去的20xx年是極不平凡的一年,是催人奮進的一年。至此,我向廣裕全體家人致以誠摯的問候和衷心的感謝,感謝一路走來的每一位員工,感謝你們對我的信任,是你們的努力和堅持,讓廣裕在泡沫業(yè)站穩(wěn)了腳步,在不平凡的一年中取得今天廣裕的成就。

20xx年是不平凡的一年,也是銷售和產值較過去最高的一年,成為開創(chuàng)以來的第一個最好年頭,銷售市場的開發(fā)工作取得進一步發(fā)展,市場需求量增大,新開發(fā)客人及產品成功運作。高質量的產品,優(yōu)質的服務為我們贏得了良好的企業(yè)信譽,對周邊地區(qū)產生很大的影響力。

廣裕在20xx年下半年生產產量屢創(chuàng)歷史高峰,生產管理作為銷售工作的堅強后盾,從各個角度,強化了內部管理,生產領導響應廠部號召,實行延長工時使產量在下半年有了很大的突破。,為車間進一步強化管理,提高生產效率打下堅實的基礎,同時生產成本降低了很多,如電費的降低就是一個很大的成果。

在生產經營過程中,我們注重產品質量的穩(wěn)步提高,取得了較好成效。20xx年12月份順利通過了iso9001質量認證通過認證工作,有效的控制了產品質量,使得生產質量管理工作更加系統(tǒng)。在保證質量的前提下,客戶滿意度明顯提高,增強了客戶的忠誠度,為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定了良好基礎,。

在20xx年廣裕成功舉辦10周年慶典活動,得到業(yè)界好評。

根據生產的行業(yè)標準,嚴格執(zhí)行廠部的5s準則規(guī)范要求,注重人文素質培養(yǎng),通過會議及檢查等形式教育員工,提高員工的自身素養(yǎng),使員工伴隨著創(chuàng)建學習型企業(yè)的步伐一起成長,營造了整潔文明、高效生產的工作氛圍。

這些成績的取得是與在座各位員工的共同努力、和諧進步分不開的。你們是廣裕的主人,是工廠的中流砥柱。你們勤奮工作、吃苦耐勞、克服困難,不斷的為廣裕的發(fā)展添磚加瓦。尤其是你們的團結協(xié)作精神、逐步提高的生產技術、良好的態(tài)度等所帶來的經濟效益是值得表揚的。工廠效益的增長說明我們廣裕的發(fā)展前景一片光明,廣裕的前途無限。

很多時候,我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此,我想借這個機會,向你們說一聲:“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們,我感到非常的驕傲!”

20xx年過去了,回首廣裕這些年來的發(fā)展歷程和風風雨雨,我們有過喜悅,有過挫折,有過困惑。過去的20xx年雖有許多輝煌的成績,但仍有不足之處。

管理人員也常常礙于情面對員工違規(guī)、違紀現(xiàn)象只作輕描淡寫的說服教育,不愿作出加大力度的批評、處罰。

綜上所述,我強調在以后的工作中,管理人員要以良好的心態(tài),以身作則、再接再厲、齊心協(xié)力在20xx年的工作中取得更好成績。各位也不要氣餒,要勇往直前、團結合作、在管理方面要克服“各自為政”的思想,要樹立我們是一個團隊,要做到環(huán)環(huán)相扣,這樣對工廠、部門、我們自己都有好處,多點溝通,少點抱怨,力爭20xx年取得較好的成績。

管理應該從自身形象、談吐上進一步規(guī)范和提高自己,不斷的鉆研業(yè)務知識、提高工作技能、實行熱忱服務和團隊配合服務。一、二線的管理人員要樹立不怕得罪人的觀念,要敢管并且要管好,一切以工廠的發(fā)展為宗旨。

20xx年的發(fā)展戰(zhàn)略

年后,工廠將會對整個組織架構做一個相對較大的調整。在確保生產有效的前提下,把一部分人員分解到可以產生增值的崗位上去。我想很多人可能都多少聽說一些,精簡成本的目的是為了減少環(huán)節(jié),簡化流程,提高工作效率,降低成本。最終的目的還是為了提高企業(yè)的競爭力,讓廣裕公司發(fā)展得更快更好。

在這一點上,我希望大家要有一個正確的心態(tài),要有一顆平常心,不要發(fā)牢騷,說怪話,不要傳播小道消息。我希望每一個員工都要站在嚴格要求自己的角度說話,不要道聽途說,斷章取義。

我要告訴大家,泡沫行業(yè)是一個日趨成熟和規(guī)范的行業(yè)。也就是說,我們的客戶越來越成熟,我們的'競爭對手越來越成熟。這就意味著單件產品利潤會越來越低,如果我們不在降低成本上下狠功夫,是不可能持續(xù)保持住我們目前的竟爭力的。廣裕要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,必須也只有通過降低成本來打造我們的核心競爭力,贏得更多的訂單。

20xx年的成績即將成為歷史,20xx年又是充滿希望和美好的一年。從廣裕未來的發(fā)展藍圖上,大家可以看到,我們將發(fā)展成一個注重開發(fā)和營銷的、多行業(yè)的廣裕。我相信,只要我們大家眾志成城,群策群力,我們的目標一定會實現(xiàn),我們一起努力吧,我們一定會成功!

最后我衷心的祝愿廣裕的發(fā)展越來越壯大,廣裕的前景越來越美好,廣裕家人的收入及生活不平越來越高,努力吧。讓我們攜手并肩共同創(chuàng)造廣裕輝煌的明天。一年一度的春節(jié)快到了,我預祝廣裕家人:春節(jié)快樂,家庭幸福,身體健康、萬事如意!謝謝大家!

尊敬的檢察長、各位領導:

首先,我代表、縣政府對大家的到來表示熱烈歡迎!下面,就密切政府與檢察機關關系,推動檢察工作深入開展,談幾點粗淺的認識。

第一,縣檢-察-院過來的工作是值得充分肯定的

對縣檢-察-院近年來的工作,、縣政府及全縣廣大干部群眾均給予高度評價,之所以能夠形成如此廣泛的共識,主要源于以下三點:

一是有一只過硬的干部隊伍。縣檢-察-院8名班子成員雖然平均年齡僅有41歲,但均經驗豐富、業(yè)務過硬。同志主持工作后,班子成員更是團結一心、銳意進取,帶領全院檢察干部取得了不俗的成績。連續(xù)兩年被評為市縣兩級“實績突出領導班子”和“文明單位”,并多次受到盛市表彰,為我縣贏得了榮譽。在全縣行風評議中更是連續(xù)多年名列前茅,在廣大群眾中樹立了良好的社會形象。

二是業(yè)務能力扎實過硬。先后出色完成了中紀委、高檢院交辦的“焦煤集團貪污受賄案”、中國民用航空局系列貪污、受賄案等具有一定影響力的大案要案,而且在縣域內部案件察辦過程中,執(zhí)法嚴格、不徇私情,并積極參與嚴打整治專項斗爭,有效打擊了犯罪,凈化了社會環(huán)境。

三是盡心盡力服務地方發(fā)展。隨著、縣政府“”發(fā)展思路的有序展開,發(fā)展任務異常繁重,面臨的困難和挑戰(zhàn)也很多,但檢-察-院等政法部門卓有成效地開展工作,在維護穩(wěn)定、打擊犯罪、治腐反貪等方面,尤其在安保工作中發(fā)揮了重要作用,為全縣經濟社會發(fā)展起到了保駕護航的積極作用,為鞏固和擴大全縣經濟發(fā)展、事業(yè)進步、社會和諧的大好局面做出了突出貢獻。

第二,談一下對檢察工作的幾點認識

正確認識和處理政府與檢察機關的關系不僅能夠有效促進檢察工作深入開展,而且也能夠為縣域經濟社會健康發(fā)展提供有力保障?!案骷壵家С謱徟袡C關和檢察機關依法獨立行使審判權和檢察權”,為各級政府認識和支持檢察工作,實現(xiàn)良好互動明確了方向。

首先,支持檢-察-院工作是政府履行職能的基本體現(xiàn)。構建和諧社會是我們面臨的緊要任務,和諧社會必然要有完善的法制體系作為支撐,必須要求人大立法、政府執(zhí)法和法院、檢-察-院司法三個環(huán)節(jié)的相互支持和配合,因此政府支持檢察工作不僅是維護司法公正、建設和諧法治體系的要求,更是政府履行自身職責、推進法制政府建設的基本體現(xiàn)。

其次,支持檢-察-院工作是加快縣域經濟發(fā)展的客觀要求。地方發(fā)展需要良好的投資環(huán)境作為支撐,對投資者而言,他要到哪里投資置業(yè),首先要考慮的不簡單是水價、電價、地價,而是治安和社會環(huán)境。如果沒有一個良好的投資環(huán)境,刑事案件頻發(fā)、貪污腐敗成風,甚至連人身和財產安全這個最起碼的保障都得不到,再優(yōu)惠的政策,再低廉的成本,也會讓投資者望而卻步。而維護良好的經濟秩序、社會秩序,營造一流投資環(huán)境不僅是政府的責任,同樣也是檢-察-院等政法部門義不容辭的責任。

再有,支持檢-察-院工作是維護社會穩(wěn)定的重要途徑。維護社會穩(wěn)定是當前工作的基本前提,也是各級政法機關工作的重要著力點。為加快縣域經濟崛起步伐,我縣立足獨特的區(qū)位優(yōu)勢和良好的生態(tài)資源,運用市場化手段啟動了開發(fā)區(qū)工業(yè)園、現(xiàn)代產業(yè)園幾大“園區(qū)板塊”建設,同時,我們還正在積極推進涉及全縣個村的大規(guī)模新民居建設工程。以上工作工程量大、系統(tǒng)性強,在實施過程中,必然涉及方方面面的利益,牽扯出一些利益糾葛,這不僅需要政府的依法行政、積極引導、大力推動,同時需要檢-察-院等政法部門的全力配合,為全縣經濟社會發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

第三,地方政府應該竭盡所能,為檢察工作扎實開展提供有力保障

多年來,、縣政府始終高度重視檢察機關工作的開展,并在三個方面給予了大力支持:

一是在工作開展方面,縣鄉(xiāng)兩級政府公務人員,特別是政府班子全體成員和各部門負責人,在的堅強領導下,始終嚴格按照憲法和法律的規(guī)定,自覺、主動地接受檢察機關的法律監(jiān)督,嚴格規(guī)范政府行為。同時,大力支持并積極配合檢察機關依法辦案和獨立辦案,為檢察機關依法開展工作營造了寬松的外部環(huán)境。

二是在物質保障方面,做到了三個優(yōu)先:優(yōu)先安排辦公場所??h檢-察-院自1978年恢復重建以來,三次易址,20年、縣政府投資多萬元在縣城的黃金地帶為檢-察-院新建了辦公大樓,并支持籌建了干警住宅樓,為檢-察-院提供了較為優(yōu)越的工作和生活環(huán)境。二是優(yōu)先安排辦案經費。為保障檢察機關依法獨立行使檢察權,縣政府除保證工資津貼及時足額發(fā)放外,堅持每個月為檢-察-院撥付3萬元的辦案經費,對檢-察-院上繳財政的款項,全部及時返還。此外,在醫(yī)療、住房等方面也盡可能地予以優(yōu)先照顧,為干警們解除后顧之憂。三是優(yōu)先安排辦案設施。兩年來,縣政府先后投資上百萬元,支持檢-察-院建立了大要案指揮中心、警務區(qū),并購置了審訊監(jiān)控設備、辦案用車、微機、錄像機等辦案設備。2009年以來,我縣為檢察機關累計撥付各項資金1700余萬元,有力保障了檢察工作的順利開展。

三是在人才支持方面,優(yōu)先安排高校畢業(yè)生及轉業(yè)干部中的優(yōu)秀人員到檢-察-院工作。目前,檢-察-院全體干警中,有98%的同志都擁有大專以上學歷,其中大部分為法律專業(yè)人才。

今天,檢察長及各位領導能夠來我縣檢查指導工作,我們感到十分榮幸,同時,我們也將以此為契機,進一步加大對檢察工作的支持力度,推動我縣檢察工作再上新的臺階。

各位領導、各位同志:

今天是xx月xxx日,再過xxx天我就在xxx局工作整整一年了?;厥走^去,感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟,工作也有所成就,但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開,與班子成員的密切配合分不開,與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受,再剖析一下自身的不足之處。

感想之一,做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始,我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任,另一方面來自我自身經驗的不足。但是,我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土,我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xxx局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力,有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了,就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明,同志們對我的工作是十分支持的,尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績,但是,我確實取得了一些成績,這都是xxx局全體同仁共同努力的結果,憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二,領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為,作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想,也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路,布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致,同時要結合本局實際,引導全體干部轉變觀念,樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā),導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三,群眾是一切工作的力量源泉。x局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點,那就是稅收中心工作最終就是征管工作,征管抓好了,收入自然會上去,要從關系上要稅,從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害,從中我受到的啟發(fā)是,要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的,再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張,不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵,但是怎樣能做好群眾工作,我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”,放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法,執(zhí)行制度必嚴肅,落實政策必到位。其次是“愛護”,不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦,了解他們所想的事情,幫助他們解決生活上的困難,才能充分調動起他們的積極性,讓他們排除后顧之憂,全心全意地投入到工作中去。

感想之四,領導干部必須率先垂范。做官如做人,為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小,其一言一行都是群眾的一面鏡子,不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套,臺下一套,而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念,全心全意地投入工作中去。在xxx的這幾個月,我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題,都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議,增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督。

管住自己,就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的,不是別人吹出來的,廉政是自己做出來的,不是別人寫出來的,想讓干部們廉潔自律,自己本身要廉潔。與此同時,還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說,杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題,同志們也有了拒請的理由。應該說,近一年來,我對自身、對集體的廉政建設都十分重視,嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事,對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式,同時為防止基層干部的不廉行為,我們召開了義務監(jiān)督員座談會,并在全地區(qū)推行了政務公開,有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生。

感想之五,要積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細,事必躬親有時體現(xiàn)了領導工作的認真細致方面,但有時會束縛中層干部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關系,圍繞中心工作去布置具體工作,讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合,思想教育與能力培養(yǎng)相結合,才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務過程中既施展才能又不違法違紀,讓他們在進一步理解如何嚴格執(zhí)法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面,才能做到一級指導一級、一級對一級負責,根本問題得到解決,兩個文明建設自然會上新臺階。

干好工作的決心和信心都有,主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想,但工作中出偏出錯也都在所難免,我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處,請領導和同志們給予指正,以便我在今后的工作中加以改進。

問題之一,深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題,從主觀上講,領導分工負責制,把事情都推給了副手管理,工作過于放手;從客觀上講,自來到xxx局,事務一直繁雜,沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時,有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因,不深入實際調研本身就是一個領導者的問題,掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領好全局的工作。

在這里我要做一下自我檢討,以前自己總認為比較體貼群眾,覺得年節(jié)為干部辦點福利,開辦食堂,多發(fā)點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對,同志們在一起工作是需要思想交流的,領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說,與一般干部談心少,現(xiàn)在還有部分同志不熟悉,更談不上知道他們有些什么想法了。

因此,今后我要按x局長“三個對照,三個反思”的講話精神,進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來,到群眾中去”的群眾觀點,從現(xiàn)在起多深入基層,多搞調查研究,多傾聽群眾意見,及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來,認真整理加以研究,形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印,扎扎實實地去做,調研才能收到實效,工作才能取得更大的進步。

職場發(fā)言稿職場會議發(fā)言篇八

開會的目的:作為前300的學生,我們在確立自己的奮斗目標時,就不能僅僅是考上大學,甚至不能僅僅是考上一般的重點大學,而應該從現(xiàn)在開始就把目光瞄準全國一流名牌大學,如北大、清華、人大、中科大、復旦、南京大學、浙江大學等等。我這樣說,絲毫沒有再給大家加壓的意思,而是想告訴我們的同學,一流大學需要你們,社會需要你們,而你們也有這個基礎,有這種能力,有這種可能去成為建設我們社會的真正的精英,我們有什么理由去放棄這種可能呢?我曾經讀過一個著名的語文教育家李鎮(zhèn)西的教育專著《愛心與教育》,里面就專門談到如何培養(yǎng)優(yōu)秀學生,我至今記憶猶新的一點就是,他特別鼓勵這種學生利用課余時間閱讀名人傳記,要這些學生走進名人的內心,感受名人的魅力,學習名人以天下為己任的胸懷,目的就是鼓勵這些學生從小就樹立成就偉業(yè)的人生理想。我也希望我們的同學,能在學習之余,讀一些名人偉人傳記,去感受一下名人之所以成為名人,偉人之所以成為偉人的原因。讀名人傳記,還有一個作用就是,能讓我們從他們的身上學習到那種在艱難困苦、艱苦卓絕甚至痛苦不堪的環(huán)境中如何忍受巨痛、苦苦煎熬直到后來成就大業(yè)的偉大精神,讓我們在今后的人生道路上,面對困難、挫折、委屈、逆境時,能夠拿得起,放得下,不以物喜,不以己悲,進退自如,笑傲江湖。只有這樣,我們才能成為一個真正的優(yōu)秀人才。

1、樹立信心:信自己、信老師、信學校。

2、明確目標:名?;虮茸约撼煽儗咭粋€檔次的高校。

1、打基礎,重實踐。

※切忌急功近利,提前學習下一學年知識。

※平時以基礎題訓練為主,適度、穩(wěn)步提升。

※學法優(yōu)先,養(yǎng)成快速反應習慣。

※注意讀清題目,提高閱讀速度。

※注意書寫格式、解題規(guī)范、工整整潔。

※把難題解剖,提高分析能力。

2、聽課技巧。

老師講基礎—切忌厭煩不安—思考老師為什么要這樣講課—綜觀整個章節(jié)的思路—創(chuàng)新。

3、平衡發(fā)展,保強攻弱。

我們在高一下期就開始文理分科,用意是十分明確的,就是把我們的目標瞄準高考。因此,我們在課時安排上面也有所傾斜和側重,我們同學在學習時也應該有所側重。但我今天在這里并不想在這方面談得太多,相反,我希望我們精英班的同學能夠在有所偏重的情況下,要更注重全面發(fā)展。對于一個想要進入一流名牌大學學習的中學生,愛好必須廣泛,知識必須廣博,分科以后只把眼光對準所學學科的學生是不可能考上名牌大學的。理科學生學習文科,有助于擴大理科生的知識面,文科學生學習理科,有助于訓練文科生的思維。培根說過:“讀史使人明智,讀詩使人聰慧,演算使人精密,哲理使人深刻,倫理學使人有修養(yǎng),邏輯修辭使人善辯?!比魏我婚T學科都有助于彌補我們其他學科學習上的缺陷??v然是我們所學的學科,也不能只把眼光對準課本和教輔資料,在該學科有關領域內要盡情得拓展,去吮吸里面的知識的營養(yǎng),來完善自己的知識體系。當我們的鉆研到達一定深度的時候,回過頭來一看,課本上的知識就顯得那么容易掌握了。

另外,現(xiàn)在我們雖然進入了前300名,但只能說明我們的總分優(yōu)勢比較強;可以這樣說,我們幾乎每個同學都有相對的弱科,有的還不止一科,有的某些學科相對還很弱。面對相對的弱科,我們首先要正確地面對,決不回避,決不能對該學科失去信心;相反,愈是弱的學科,我們愈是要發(fā)誓把它搞好,因為想要進入名牌大學,高考中只要出現(xiàn)了任何一門弱科,希望都是十分渺茫的。我記得我讀高中的時候,我讀的是文科,當時我就有一個很明顯的弱科——政治,我怎么也提不起對政治學科的興趣,但我十分清楚地知道,如果我僅憑借興趣而放棄了政治學科的學習的話,我將用高考學科中的哪一個學科來彌補?于是我發(fā)誓,我一定要把政治學科的成績提高,而且要把這個學科學得最好!面對政治,我現(xiàn)在都只能說我是苦過來的,因為到今天,我都談不出自己對政治究竟有多少興趣,但經過苦學,在高考中我真的實現(xiàn)了自己的諾言,在所有學科里,我的政治考得最好。我講自己這個故事,并不是說我有多不得了,而是想要告訴我們在座的同學,面對弱科,決不放棄,勇敢面對,想盡千方百計,使出渾身解數(shù),堅決把弱科搞好。

4、制訂自己的學習計劃,對待每一次考試的分數(shù),注重考試策略、技巧和試后分析。

※不要滿足于現(xiàn)狀。

5、課后復習。

※系統(tǒng)復習。一般老師的講課、復習都比較有系統(tǒng)性。

※反復復習。針對自己的實際情況、薄弱環(huán)節(jié)不斷反復復習,自己的復習與老師的復習雙管齊下,同時進行,可不同進度。

※幫助同學解決問題。把自己變成老師,在指導同學時要組織好語言、解題技巧、解題思路等,等于加深了自己的復習,甚至會突然出現(xiàn)靈感發(fā)現(xiàn)更好的解題思路和方法。

6、博覽群書,拓寬知識面。

1、遵規(guī)守紀,養(yǎng)成良好的生活學習習慣。

※嚴格守紀,做好榜樣。

※心平氣和,磨練意志。

※惜時勤學,充實自我。

2、客觀看待、評價自己的學業(yè)成績。

3、注意飲食衛(wèi)生,按時作息,加強鍛煉。

4、排除一切干擾(同學、家庭的干擾,早戀等),有心事要速找老師幫忙解決。

胸懷天下的志向腳踏實地的努力悲天憫人的情懷堅忍不拔的意志。

有三種情感,單純而強烈,支配著我的一生:對愛情的渴望,對知識的追求,以及對人類苦難難以承受的同情。

職場發(fā)言稿職場會議發(fā)言篇九

尊敬的各位領導:

上午好!

在企業(yè)質量是生存之本。在學校安全穩(wěn)定是保障,教育教學是核心。教育教學的質量是一所學校贏得名氣、獲得發(fā)展的根本。我們每一位教育工作者都應重視教育教學質量?,F(xiàn)就如何提高教育教學質量結合我校實情從教師、課堂和學生三個方面談一談我的看法。

教師是教育教學工作的主導者,對學生的學習行為起主導作用。當前受各種因素的影響教師隊伍中講無私奉獻的少了,帶有功利性的多了。坐、等、靠、要思維意識濃。如何發(fā)揮教師工作積極性也就自然成為了學校工作的難點和關鍵。從一名學校管理者的角度出發(fā)。

首先,我們應當關心教師,服務教師,消除教師心中的疑惑,讓教師在學校找到歸屬感,“士為知己者死”教師工作積極性自然就調動起來了。例如我去年剛剛到浯溪完小,新老師從城區(qū)剛剛調入心思不定,極小部分老教師以一種懷疑的心態(tài)從中宣傳的一些不利于工作的言論,可以想象在當時的條件下你來講質量能得到落實嗎?很顯然是一句空話。對此,我們很快調整管理策略,打消了他們的顧慮,前面那句“士為知己者死”就是我校的教師與他的朋友交流時講出來的。

第二、抓住時機,對教師進行培訓,培育優(yōu)質的教師隊伍。在我們校只有那么幾個教師,你說現(xiàn)在要他們去繼續(xù)深造,提高學歷水平,應該來說沒有人會答理你,但是我們抓住中心校大力推廣高效課堂這一機遇,結合本校實際有針對性的對他們進行培訓。慢慢他們的教育理念轉變了,小組建設也能做一些了,說到心得他們也可以談出自己的感受。

第三、合情引導,科學管理,對不同的教師,不同的班級要有不同要求。我們要引導那部分功利性的教師讓他們走上良性發(fā)展之路。抓質量是沒有錯的,如果僅僅是因為分數(shù)而違背教學常規(guī),而變相體罰學生,而違反教育行風,這樣的高分不要也罷。如去年期末考試我們學校有個班沒有考好,老師很自卑,我對他說你已經很盡力,也很不錯了!

第四,在公用經費的開支上要加大對教育教學的投入。在我們城郊小學公用經費不夠別人的零頭數(shù),這就要求我們平時精打細算,開源節(jié)流,去年期末我校結余下來的一千多元錢我們不亂用,全部用在期末考試的獎勵上。兌現(xiàn)獎勵條例,最多的獎了近400元,最少的一分也沒有。

課堂教學是提高教育教學質量的中心環(huán)節(jié),作為一名教師要上一堂課不難,上一堂有質量的課不容易,經常上高質量的課就更不易,這就要求我們把功夫下在課前,把力量用在課堂,把補救加在課后。課前,我們應當認真學習課程標準和高效課堂的基本理念,深入鉆研教材,把握重點、難點,明確教學目的、教學原則及本學科、本學段的教學要求和任務,整體把握教學內容之間的聯(lián)系。如我們的課標已經修改了三次了,今年9月份要實行xx年版。又如我們的三角形的內角和,小學有,中學還要學。課前,我們還應深入了解學生,掌握他們的心理特點,知識缺漏,興趣愛好,以及他們現(xiàn)在流行什么等,在此基礎上合理制定學習目標,以學生的學來編寫導學案。課堂上,我們要積極創(chuàng)設促進師生平等、民主、開放式的思維對話氛圍,增強學習內容呈現(xiàn)的邏輯性、課堂展示的銜接性、語言表達的流暢性;提高小組合作學習的實效,不能使課堂變得支離破碎,教學成了“夾生飯”,要做到各個環(huán)節(jié)有機聯(lián)系,一氣呵成。當然要想讓每個學生完全掌握要學的知識是不現(xiàn)實的,這就要求教師精心設計作業(yè),課后引導組內的好學生去幫助學困生,實現(xiàn)“兵教兵、兵練兵、兵強兵”同時我們還要和學生一起認真寫好反思,把教和學中得與失,體會與認識,自我評價及原因分析記錄下來,以積累經驗,提高水平。

本學期,我們學校更換的一些學校宣傳標語,其中有一句話“好習慣受益終身”當時我們在用生命的“生”還是身體的“身”作了一番討論,兩個字同中有異,前者往往指的是事業(yè),后者他所指的范圍更廣。反觀我們的學生,不難發(fā)現(xiàn)許多小朋友小學成績很不錯,但是中學、高中之后他們之中又有幾個還能名列前茅呢?因而借此機會我向大家分享一段的摘錄:教學質量應該是學生有良好的學習習慣、行為習慣,有自我管理能力,有主動學習的愿望。

職場發(fā)言稿職場會議發(fā)言篇十

親愛的各位__家人們:

大家好!你們辛苦啦!

緊張而富有收獲的虎年馬上就要過去了,充滿希望和勃勃生機的玉兔吉祥年到來了。在這辭舊迎新的日子里,首先感謝各位家人在過去一年的辛勤勞動,感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻,感謝在會議期間堅守崗位的家人們的付出,感謝一直以來關心和支持我們工作的親人們,在此致以最誠摯的問候和美好的祝福!

一分耕耘,一分收獲。

__年,我們的汗水換來了豐收,我們的拼搏換來了喜悅,我們的付出得到了回報,我們的希望得到了實現(xiàn)。去年我們有很多經驗值得總結與學習,有很多果實值得我們收藏。

比如,我們的前進店,她代表著茶行的一種創(chuàng)新模式。茶香嘍!喝茶嘍!工作嘍!她表現(xiàn)的是一種健康時尚的生活方式。

我們的充值卡活動,她代表著__真誠的讓利給我們的恩人顧客。

但是,一個公司的發(fā)展不是一蹴而就的,公司的長久繁榮昌盛需要我們每個家人精心呵護,來不得半點掉以輕心,半點糊里糊涂。戰(zhàn)略決定方向,細節(jié)決定成敗。我們的公司要持續(xù)發(fā)展,需要我們每一位家人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè),同心同德,創(chuàng)新進取。

在這里,我今天主要強調三個方面:

第一,我們的企業(yè)文化。

__的服務理念:

真誠虔誠注重細節(jié)。

__的經營理念:

做最專業(yè)的茶做最有功夫的茶。

做最好喝的茶做最令人難忘的茶。

制最講究的器具做最健康的水。

__的目標:

成為國茶的典范。

__的使命:

讓每一個人愛上__制的茶。

讓每一個人都知道中國茶文明。

__的宗旨:

以敬為尊、以和為貴、以茶傳情、以禮會友。

在以敬生和中,建立企業(yè)品牌。

在專與精的思想指導下,培養(yǎng)現(xiàn)代行業(yè)管理者。

以德、才、績的標準打造行業(yè)英才。

__的核心文化:

以立人為本、以敬生和、以和立業(yè),將立人與立業(yè)緊密結合。

__的客戶觀:

客戶永遠是我們工作的評判者。

__的追求:

客戶的口碑最能說明一切。

客戶的好口碑是我們永遠的追求。

__的信念:

因敬生和而大同,以茶會友,遍地生香。

__的團隊精神:

團結、協(xié)作、主人翁意識。

__的作風:

高效、快捷、立即行動。

__的管理:

溫而厲,剛性制度人性實踐。

嚴肅而活潑,讓企規(guī)在快樂中履行。

__家人的價值:

__家人的形象是社會活動家與企業(yè)管理者。

__的精英品質:

溫、良、恭、儉、讓。

第二,企業(yè)文化中的三拜。

第一拜:感恩顧客養(yǎng)我全家。

顧客是企業(yè)生存的基礎,也是我們能夠持續(xù)存在的動力與源泉。只有我們的顧客,才能提供就業(yè),才能使企業(yè)發(fā)展。正是為了滿足顧客的要求與需要,我們的個人才會把財富來源與個人的青春資源托付給所在的企業(yè),托付給一個值的你用一輩子愛和依賴的人。所以,我們要拜顧客。

第二拜:感謝第一名___成為我學習的榜樣。

因為我們企業(yè)的生存與發(fā)展離不開全體優(yōu)秀__家人的努力與付出,而第一名的付出與努力,是他們比常人付出了不知道多少倍的艱心與汗水。她們是我們的榮譽,是我們的驕傲,更是全體__家人學習的榜樣,所以,我們要拜第一名。

第三拜:感謝__茶業(yè)為我提供了發(fā)展的平臺。

因為有了公司這個平臺,今天才讓我們有緣歡聚一起,同樣也是為了實現(xiàn)我們共同的夢想和使命與目標,所以我們要拜,更要祝愿我們__茶業(yè)能夠蒸蒸日上!興望發(fā)達!生意興隆!財源廣進!只有公司強大了,我們自己也就能強大,同時我們的精神與物質的財富才會提高。所以,我們要拜公司。

第三,我要講一個__的“和”字。

和,就是和睦和諧。有一首歌唱道“團結就是力量---這力量是鐵,這力量是鋼,比鐵還硬,比鋼還強?!眻F結就是力量,這句話至今是許多企業(yè)里的座右銘。團結就是力量,團結,一切困難都可以迎刃而解;團結,任何對手都可以戰(zhàn)勝;團結就是力量,團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產力、出社會活力。一個團隊如果不團結就是一盤散沙。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,一個人只有當他把自己和團隊事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。俗語說,人心齊、泰山移。只有心往一處想,勁往一處使,形成強大合力,我們__茶業(yè)公司才會持續(xù)快速和諧健康發(fā)展。另外,要和睦,必須講紀律,必須有紀律。我們的紀律表現(xiàn)就是團隊的面貌,團隊的聲音,團隊的動作,團隊的表情,團隊的信念。

和,主要注意以下三點:

1.家庭要和睦。家庭是社會的細胞,和睦的家庭會使你安心愉快的工作。我們每天忙忙碌碌,回到家里卻又吵吵鬧鬧,會使一個人身心疲憊,肯定會影響到工作。一個成功人士都有一個和睦的家。希望大家處理好家庭關系。

2.同事家人要和睦。同事之間若有良好的關系,決對有利于你的工作和健康。我建議有些家人用心處理好同事關系。閑談莫論人非;靜坐常思己過。在和同事相處的過程中,要始終以此為準則。同事之間還要互諒互讓、互幫互助。相信你會和同事的關系相處得非常融洽。

讓我們在新的一年里,牢記__企業(yè)文化、__的三拜、__的“和”字,努力實現(xiàn)物質和精神財富雙豐收!

滿載收獲的__年已經過去,充滿希望的__年信步向我們走來,在新的一年里,光榮和夢想同在,挑戰(zhàn)和機遇并存,站在新的起點上,讓我們團結起來,攜手并肩、振奮精神、誠實勞動,向著__人更加高遠的目標奮進,努力續(xù)寫__茶業(yè)公司全新的燦爛與輝煌。

再次祝福所有__家人,愿大家在新的一年里進步、健康、快樂,祝福__茶業(yè)大展宏圖、蒸蒸日上!

愿大家玩得開心!謝謝大家!

職場發(fā)言稿職場會議發(fā)言篇十一

我們桑樂每年都開一次經銷商大聚會,就像過生日一樣,少不了三道大餐,一是飲食大餐、文藝大餐,還有今天的財富大餐。我們僅獎勵經銷商的金額就將近兩千萬。這是為什么?這種大獎勵,大鼓勵的行為,其實體現(xiàn)了桑樂的一種胸懷,我們這種獎勵占到了全國上千個品牌的百分五十。大家都想知道桑樂快速成長的原因,其實最重要的原因,桑樂的分享與忠誠,這是桑樂的是雙胞胎。今天大家看到了,加盟桑樂的經銷商十年或者十年以的非常多,我們的經銷商也要學會與人分享,一定邀請更多的網點加入到你的團隊,分享是企業(yè)的源動力。當然這種分享說起來容易,做起來難,這其實更多的體現(xiàn)人的一種胸懷。

太陽能是低碳經濟最為有效,最能看得見的產品。

這次大會上,我們重獎了來自全國各地上百名的經銷商,他們是你們學習的楷模。那么,下一個五年怎么做,全國的行業(yè)形勢怎么樣?昨天晚上,哥本哈根簽定了一個不具法律條文的儀式書,現(xiàn)在最為急迫解決的問題就是能源的問題。溫總理在十天前就做出承諾,到20__年中國單位國內生產總值二氧化碳排放比__年下降40%—45%,這是一個巨大數(shù)字,這些減排都離不開基礎的建設,比如房地產、鋼鐵都是耗能的能源大戶,他們都要釋放大量的排放物,要想減排,就要從新興的可再生能源產業(yè),從建筑節(jié)能產業(yè)找答案。所以說太陽能的發(fā)展,為未來五年十年的的低碳經濟的發(fā)展開拓了一個非常大的平臺,在低碳產業(yè)當中,太陽能是低碳經濟當中最為有效,最能看得見的產品,從中央到地方未來十二五期間,都在大力扶值太陽能市場。

最近一個多月,江蘇省和山東省都下了紅頭文件,城鄉(xiāng)樓房都必須安裝太陽能。太陽能的未來的產值空間,在全國的市場有上千億的市場,我們提出的太陽能熱利用百萬億的產品,占百分之一,在行業(yè)還要低,上萬億的目標,我們目標還是小的。我們做任何事業(yè),都要與時俱進,順勢而為。每一個小團隊,每一個企業(yè)都是大海里渺小的水滴,隨著大浪把我們沖上去,我們都要以以百倍努力投入到太陽能事業(yè)當中去。

桑樂堅持農村市場的戰(zhàn)略不會變。

公司在幾年前就制定了農村是主戰(zhàn)場的戰(zhàn)略,現(xiàn)在不管是新經銷商,還是老經銷商,都不約而同地大力開拓農村市場網絡,我看主席臺的縣級經銷商,今年都發(fā)展了村級網絡,這種騰飛發(fā)展是一年前兩年前看不到的。除了農村戰(zhàn)略,從去年開始,我們啟動了基地戰(zhàn)略,包括__在內的生產基地,在十二五期間,我們要建立九大基地,包括海寧,明年三月至五月,江蘇淮安、湖南岳陽都會相繼投產,西北陜西咸陽在春節(jié)動工,明年年底投產。未來三年,西南的____、華北的__唐山和河南鄭州,以及東北的遼寧沈陽等九大基地,在太陽能大量普及之前建成,這些我們都走在了任何一個品牌的前面,形成了一個大布局。

圍繞九大基地建設,市場要上規(guī)模,年銷售額要達到300萬億以上,每年的市場增長,隨之是市場推進的問題。如果桑樂做到百億,就要聚焦十億人口,山東今年銷售額接近五個億,五年是十五個億,甚至要超過。我們如果抓得好,市場推動的更快,像河口丁莊鎮(zhèn),不是十個億的問題,市場空間剛剛打開,農村市場只到百分五到十,未來空間非常大,我們應該有這樣的胸懷,能量級對每個經銷商都是必須考核的目標,每個經銷商的能量級必須既定的目標,省外達到能量十,一百萬人口達到一千萬,網絡一定要做起來,而且要做深做透。

知難行易與知易行難。

我們很多人都出生在農村,我們的上一代是農民,處于那種半封建的社會里,我們潛意識里有一種封閉的思想,占地為王,沒有視野。比如占有生產資料,占有房子,占有品牌。修身治平天下,我們最高境界是平天下。我們要想成就一番大的事業(yè),為你的先祖,你的子孫成就一番事業(yè),歷史上留下你的名字。要有這樣大的氣魄??h級經銷商下一布工作的核心,沒有第三條可以走的,必須走村級代理。像剛才__阜陽的寧比亞,他說得非常好,他找到很多網點都是水暖工,人緣非常好,技術非常好,推薦熱水器有力度,有說服力,我聽了以后非常有啟發(fā)。我們選擇村級代理的時候就要選擇能人,一個能人頂多人。我們選擇村級網絡不是漫無邊際的,這些村級代理都是不用管吃管住的經銷商。當然村級優(yōu)化也要加進來。桑樂達到百億,必須有成千上萬的經銷商加盟,我們經銷商不能只想當班長,我們要想當排長,當團長,你們不升級,我永遠當不了師長。在部隊里面排長以上才是干部。泰安的老劉是正處級干部,所以說桑樂要有上百個師,我才能成為總司令,桑樂要想掃蕩全國,必須要有兩千個連,才能百萬雄師掃蕩全國。所以必須把村級網絡做起來,各個區(qū)域不要再試驗,不論是先進與否,無論晚與早,農村是主干場,把農村市場做起來,把戰(zhàn)爭消滅在最后一公里,。村級網絡建起以后怎么辦,要一輪輪地培訓,進行趕大集似的活動,爭取半年搞一個活動,唱個戲都能吸引很多消費者。我們開這個大會,要帶著使命而歸,明確自己的目標,省內的經銷商未來五年能量級達到十五,省外達到能量級十。我們工作要做深,態(tài)度要堅決。昨天,在對山東省相對落后經銷商問責會上,我總結了一句話:知難行易。反復思考戰(zhàn)略對與否,知難,一旦制定,無論發(fā)服務車,無論建九大基地,無論建設村級代理,我們一定要執(zhí)行一下去,這樣做起來才容易的?,F(xiàn)在我們的部門經理,卻是知易行難。大道理講得非常多,要么持懷疑態(tài)度,不能吃苦,不能勤奮,做起事先把困難放在前面,這是知易行難。行動一定要快,事業(yè)才能越做越開闊,只要既定了目標,沒有達不成的。

職場發(fā)言稿職場會議發(fā)言篇十二

尊敬的魏廳長、賴市長,尊敬的各位領導,全省竹產業(yè)界的各位老總,同志們,朋友們:

大家上午好!

在立春將近,三羊開泰的美好季節(jié),我們迎來了__年度江西竹產業(yè)發(fā)展經驗交流高安市分會成立暨年會在高安隆重舉行。這既是我省毛竹產業(yè)發(fā)展中的一件大事,更是高安竹產業(yè)發(fā)展史上新的里程碑,充分體現(xiàn)了省林業(yè)廳、省竹產業(yè)協(xié)會、宜春市委、市政府對我市的關心厚愛和鼓勵鞭策,對加快我市毛竹產業(yè)乃至經濟社會發(fā)展必將起到積極的推動作用。受市委書記聶智勝,市政府袁和庚市長委托,我謹代表高安市委、市政府,對省林業(yè)廳和各位領導長期以來對高安林業(yè)工作的關心和支持表示衷心的感謝!對江西竹產業(yè)高安分會的成立和年會的召開表示熱烈的祝賀!對各位領導、各位老總的到來表示熱烈的歡迎!

高安素有“農業(yè)上縣”美譽,下轄24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、墾殖場),有人口100萬,國土面積2439平方公里,林地面積128萬畝,富硒土壤面積568.91平方公里,是全省富硒土壤面積最大的縣市之一。境內土壤質地肥沃,水系發(fā)達,屬中亞熱帶季風氣候,四季分明,雨量充沛,光照充足,有植物種類__多種。良好的農業(yè)資源,為發(fā)展林業(yè)和毛竹產業(yè)提供了有利的條件。雖然我市的毛竹林面積不算大,但竹產業(yè)發(fā)展較快,目前,我市竹產品加工企業(yè)有12家,其中省級竹產業(yè)龍頭企業(yè)3家,竹產業(yè)產值5.6億元。

近年來,隨著人們低碳、環(huán)保意識的增強,竹材以其生長快、分布廣、材性良好的特點,逐漸在眾多領域成為木材的替代品。目前,在竹板材、竹建材、竹工藝美術、竹生物制藥、竹炭、竹家具、竹纖維、竹櫥房用具、竹造紙、竹文化產品、竹食品業(yè)、竹生態(tài)環(huán)境等領域毛竹都得到廣泛利用,“寧可食無肉,不可居無竹”的理念正在真正成為現(xiàn)實,毛竹產業(yè)迎來了大發(fā)展的春天。

今天,高安市竹產業(yè)分會的正式成立,可以說天賜良機、恰逢其時,對加快我市竹產業(yè)發(fā)展必將產生積極而深遠的影響。高安市委、市政府將大力支持竹協(xié)會的發(fā)展,積極為竹產企業(yè)企業(yè)排憂解難,在政策范圍內盡可能為竹產業(yè)協(xié)會健康發(fā)展提供便利和幫助。希望高安竹產業(yè)分會在省協(xié)會的指導幫助下,努力在維護會員權益,為會員排憂解難中發(fā)揮橋梁作用,努力在政策宣傳、政策引導、用足用好政策中發(fā)揮橋梁作用,努力在互相搭臺、團結互助、共同發(fā)展中發(fā)揮橋梁作用,及時行業(yè)難題,實現(xiàn)行業(yè)自律,維護行業(yè)權益,促進行業(yè)發(fā)展,擴大行業(yè)規(guī)模,打造行業(yè)品牌,為實現(xiàn)毛竹產業(yè)發(fā)展升級作出應有的貢獻。

各位領導、各位來賓,高安竹產業(yè)的發(fā)展,離不開黨的政策引領和在座各位的鼎力支持。我們將以此次會議的召開為契機,積極借鑒你們的先進經驗,傾聽你們的寶貴意見和建議,同時懇請各位領導和同志們一如既往地關心、支持高安竹產業(yè)的發(fā)展和進步,和大家攜手努力,適應新常態(tài),瞄準新目標,再創(chuàng)新輝煌,共同打造竹產業(yè)發(fā)展升級版。

最后,衷心祝愿__年江西竹產業(yè)發(fā)展經驗交流高安市分會成立暨年會取得圓滿成功!

謝謝大家。

職場發(fā)言稿職場會議發(fā)言篇十三

尊敬的各位領導、同仁、老師們:

大家好!很高興有這樣的機會,與大家坐在一起聊一聊有關英語教學的事。我從99年教英語到現(xiàn)在,共教了四次七年級學生,而讓我感觸最深的便是目前這屆七年級學生。他們英語基礎好,接受知識能力強,學習新知識快。以前我們的學生僅僅學習預備單元我們就要四周時間。而本屆學生我們僅花費了兩周的時間就結束了預備單元。讓我們倍感輕松的是以前學生們極容易犯錯誤的一些重、難點,這屆學生們也很少出現(xiàn)。如字母書寫的格式,標點符號的運用以及首字母的大寫等等相關問題。這所有的一切都是你們努力付出的成果,沒有你們的付出,也就沒有學生的成績,也就不可能我們工作的'輕松。是你們耐心的引導,精心的培養(yǎng)使他們對英語產生興趣,樂于學英語,敢于說英語。請允許我代表三中英語組全體老師道一聲:謝謝你們!

今天,感謝各位同仁在百忙中抽空來參加孔丹萍和楊梅老師的兩堂公開課,其目的主要有兩點:一讓各位老師檢驗你們的教學成果,看看你們學生的精彩表演,二是便于我們中小學英語教學更自然的銜接,實現(xiàn)無縫銜接。她們倆老師分別向我們展示了初中英語聽力課和閱讀課的教學模式,她們選擇這兩種類型的課,主要是因為在我們農村英語的聽力和閱讀是中考丟分的主要部分。而我們在教學過程中發(fā)現(xiàn)學生在該方面存在一些不足,希望以后各位老師能夠這些方面能夠給我們多多幫忙!

職場發(fā)言稿職場會議發(fā)言篇十四

今天,窗外陽光明媚,室內暖意融融!在新春佳節(jié)即將到來之際,我們在這里歡聚一堂,召開20__年度公司總結暨表彰大會,主要目的是為了總結一年來的工作,總結經驗,吸取教訓,共商公司未來發(fā)展大計,并對為公司各項工作的發(fā)展做出貢獻的員工、施工隊進行表彰和獎勵。

首先我代表力大公司對市美術館對我們會議的大力支持!感謝工作人員提供的幫助!

為保證會議的有序進行,在會議正式開始之前,我提幾條要求:

1、請所有與會人員暫時關閉手機,不要接打電話;。

2、不要在會場內、外來回走動,大聲喧嘩,或與人交頭接耳;。

3、不要隨地吐痰,亂扔廢棄物,不要抽煙;。

4、會議結束以后,先歡送領導和來賓退場,然后依次序退場?,F(xiàn)在正式開會,

第1項:公司總經理徐文章代表公司宣讀對陳英文同志任命的決定;(1分鐘)。

第2項:公司董事長毛昝聽為陳英文同志頒發(fā)聘書;(1分鐘)。

第3項:陳總做就職發(fā)言;(3分鐘)。

第4項:石繼輝代表公司宣讀《公司關于頒布規(guī)章制度的決定》。(1分鐘)。

第5項:靳兆民代表鄭州項目部技術人員做工作總結(5分鐘)。

第6項:杜曉甫代表洛寧項目部技術人員做工作總結(5分鐘)。

第7項:郭海濤代表伊川項目部技術人員做工作總結(5分鐘)。

第8項:張仲云代表欒川項目部技術人員做工作總結(5分鐘)。

第9項:王志紅代表女工做工作總結(3分鐘)。

第10項:蔡念記代表施工隊長做工作總結(5分鐘)。

第10項:劉占奇代表施工隊長做工作總結(5分鐘)。

第11項:毛占動代表鄭州項目部做工作總結(10分鐘)。

第12項:王寶軍做三鄧線和伊川管網工程做工作總結(10分鐘)。

第13項:賈秀民代表協(xié)作單位發(fā)言(5分鐘)。

第14項:王社代表協(xié)作單位發(fā)言(5分鐘)。

第15項:韓記光做施工管理工作總結(15分鐘)。

第16項:賈建民代表欒川項目部做工作總結(15分鐘)。

第17項:徐總做20__年公司總結報告(45分鐘)。

第18項:陳總宣讀公司對優(yōu)秀施工隊和先進個人進行表彰和獎勵的決定(3分鐘)。

第19項:毛董事長為優(yōu)秀施工隊頒發(fā)榮譽證書和獎金;(3分鐘)。

第20項:毛董事長為公司先進個人頒發(fā)榮譽證書和獎金;(10分鐘)。

第21項:毛董事長做重要講話;(5分鐘)。

主持人:今天上午的會議開的很圓滿,也很成功,徐總的總結報告,既對公司一年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的總結,也提出了公司第二個五年計劃的發(fā)展思路,描繪了公司美好的未來。毛董事長的講話站的高、看的遠,使我們每一個人都能感受到公司的前景光明,更加堅定了我們每個人的信心,是一個振奮人心、催人奮進的大會!

會后,我們要深入學習、領會這次會議的精神,在毛董事長、徐總的正確領導下,繼續(xù)堅持“誠信做人,踏實干事”的經營理念,和“對社會負責,讓員工富裕”的發(fā)展方針,團結一心,共同努力、務實開拓,不斷創(chuàng)新,共同為力大公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!

20__年總結暨表彰大會到此結束,公司董事長為表達對各位來賓及全體員工一年來為公司所做的工作的謝意,中午特意在蘭亭閣宴請大家。并于下午2點種舉行力大公司和蘭亭閣迎新聯(lián)歡會,為大家準備了豐富多才的節(jié)目,請到時欣賞。

職場發(fā)言稿職場會議發(fā)言篇十五

親愛的朋友們:。

大家好!

首先,我想對你們所有人在百忙之中參加我的感恩節(jié)客戶感謝會議表示衷心的感謝和誠摯的歡迎。

今天,我懷著一顆感恩的心站在這里,我真的很激動。如果我要感謝你,在座的各位是我最需要感謝的人。

謝謝你一直陪伴著我。感謝我近千名客戶的大力支持,讓我走上了14年的保險之路;再回頭看,從事保險工作近14年。從懵懂的嘗試到對保險的深刻理解,從夢想到小小的收獲,我對自己的決定和努力感到欣慰;我清楚地記得客戶的感激和短信帶來的感動。我對保險帶來的生活安全與安寧感到欣慰;通過保險,我們相識相知,成為生活中的朋友;我沉浸在給人送玫瑰,手里留余香的保險帶來的快樂和感動中。

在座的各位都是我的老客戶,我很自豪在這里告訴大家,因為你們做了一個明智的決定,就是給家人上保險。保險是一種責任,也是一種愛。上個世紀初,一位哲學家曾經說過:給孩子買保險是真愛,給戀人買保險是真皇帝,給自己買保險是真正的責任。自從買了保險,保險就照顧到了大家。在這個復雜而充滿風險的社會里,生活更加平靜和穩(wěn)定。保險作為一種現(xiàn)代生活方式,已經滲透到我們生活的方方面面,成為我們生活的必需品。

太平的`最高職級。我也要以專業(yè)、真誠、關愛為宗旨,

為大家提供。

更好的服務!

保險是為他設想,護送他,照顧親人,保障收獲季節(jié),陪伴他身邊,希望保險讓生活更美好。廣告片登陸央視黃金廣告時代。國家指定7月8日為全國保險宣傳日。國機是保險的名字。創(chuàng)新、標準化、專業(yè)化,讓保險的明天更美好。

為客戶。

提供。

最完善的理財規(guī)劃和保險服務是我的大心愿。有了你,我擁有最寶貴的財富!有我的服務,你會幸福一生。相信你的選擇,相信我,相信保險,保險會讓我們的生活更美好!

最后,衷心祝愿各位朋友身體健康、幸福、富有、幸福、生活愉快!

職場發(fā)言稿職場會議發(fā)言篇十六

尊敬的各位領導、各位同仁:

大家好!

根據會議安排,我就xxxx有限公司在民爆物品安全管理方面的主要做法做一簡要介紹,不足之處,敬請各位領導批評指正。

一是我們經營班子在思想上能充分認識到民爆物品安全管理的重要性,我們始終認為安全工作是企業(yè)的生命線,其特殊性決定了我們必須把安全工作擺在重于一切、高于一切、先于一切的位置?!鞍踩谝?,以人為本”一直是我們公司開展各項工作的出發(fā)點,是確保公司歷年來實現(xiàn)又好又快發(fā)展的思想保證。

二是積極宣傳和貫徹執(zhí)行上級關于民爆物品管理的相關法律法規(guī)和文件精神,我們充分利用標語、簡報、宣傳欄等多種方式進行宣傳,加大宣傳力度,制訂民爆物品安全管理實施細則并組織實施,切實提高公司民爆物品安全管理水平。

三是認真按照上級主管部門的要求,對管理人員進行安全培訓教育。公司涉爆人員全部經過培訓并取得公安部門發(fā)放的安全員、保管員、押運員上崗資格證書。在公司的年度培訓中,嚴格按照《甘肅省民爆物品管理條例》、《公司民爆物品管理制度》、《崗位安全操作規(guī)程》對公司民爆物品管理人員、爆破人員、安全員開展內部培訓教育,并深入到各個崗位進行現(xiàn)場培訓,確保培訓不走過場,使培訓具有針對性、實用性,著力提高各級人員的安全管理水平和操作技能。

為確保民爆物品管理的力度和成效,我公司不斷完善公司民爆管理的各項制度,成立民爆物品管理領導小組,由保衛(wèi)部負責公司的民爆安全管理。嚴格執(zhí)行民爆物品管理的'有關規(guī)定和標準,加強日常管理和監(jiān)督檢查,做到機構健全、責任落實到位,確保生產的正常進行和社會的穩(wěn)定。公司每月定期召開安全例會,每月至少組織一次和不定期的安全大檢查,對查出的問題進行“四定”處理,確保隱患及時有效整改。通過一系列安全管理方式和手段,取得了預期效果。

公司炸藥庫是儲存民爆物品的場所,作為我公司的重大危險源,我們采取了以下具體安全措施:

1、公司炸藥庫設置在距居民住區(qū)、通訊線路等重要設施的安全距離以外,建有防汛排水系統(tǒng),確保不受山洪滑坡等自然災害威脅,周圍用圍墻加鐵絲網防護,設置了警報系統(tǒng)和監(jiān)控通訊設備,發(fā)現(xiàn)異常情況有專人報告。

2、嚴格民爆物品管理制度,制訂了爆破物品管理人員、倉管人員、值班人員崗位責任制和管理規(guī)章制度,實行五雙制度(雙人雙鎖、雙人收發(fā)、雙人領料、雙本賬目、雙人保管),保證24小時值班看守,做到責任到人,相互監(jiān)督。

3、炸藥庫按規(guī)定配置“滅火器、消防水池、消防沙”等消防器材,并在重點部位設置醒目的安全警示牌,定期、不定期的組織安全檢查,對發(fā)現(xiàn)的隱患不留死角,限期整改。

4、完善了民爆物品各項安全管理制度以和設施,按照國家及有關行業(yè)規(guī)定要求,加強了對民爆物品的嚴格保管、嚴格發(fā)放、嚴格使用,做到了“三防”(人防、技防、犬防)、“四把關”(儲存關、審批關、使用關、退庫關),對爆破作業(yè)無作業(yè)設計、無作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督人員、無操作證作業(yè)人員、無審批人員簽字的領料單不準出庫,審批手續(xù)缺一不可。

在過去的民爆物品安全管理方面我們取得了一點成績,主要得益于縣公安局、治安大隊、xx派出所的大力支持和日常指導,在此,我代表xxxx有限公司對上級職能部門的支持和幫助表示衷心的感謝!

20xx年,我公司將嚴格按照《民爆行業(yè)生產安全事故應急預案及編制導則》以及國家有關民爆物品管理的法律、法規(guī)、文件精神,進一步加強對事故應急預案進行修訂、完善,并適時組織進行應急演練,以提高事故防范和處置能力。

總之,安全管理工作只有起點,沒有終點,我們有信心在省、市、縣公安、安監(jiān)等主管部門的正確領導和指導下,依靠全體員工的共同努力,堅持“安全發(fā)展、科學發(fā)展”,繼續(xù)加大對民爆物品的安全管理,深入開展民爆安全專項整治工作,按照“分級管理、責任落實”的原則,切實抓好對安全隱患的排查和治理工作,促進我公司生產形勢持續(xù)安全平穩(wěn)發(fā)展,實現(xiàn)安全生產無事故的目標,為公司早日實現(xiàn)跨越式發(fā)展保駕護航。

謝謝大家!

職場發(fā)言稿職場會議發(fā)言篇十七

各位同志:

大家好!

公司各級黨群工作部門的同志,圍繞中心工作做了大量扎實有效、內聚人心鼓斗志、外樹形象謀發(fā)展的工作,工作非常出色,黨群會議總結講話。剛才**總結了20xx年黨群工作,面布置了2xx-xx年黨群工作主要工作。并且指出黨群工作中存在的一些問題,希望在座的各位,再接再厲化困難為動力,做好下一步黨群工作。因此,必須重點堅持三個方面,并注重抓好三個結合。

一是堅持以創(chuàng)新為先導。創(chuàng)新是管理的主旋律。公司非常注重工作創(chuàng)新,并在黨的建設、規(guī)章制度建設等方面注重創(chuàng)新,形成了創(chuàng)新之風。黨群工作的對象是人,員工的思想隨著社會的進步和企業(yè)的發(fā)展而日趨多元,要求黨群工作必須與時俱進,適應不斷發(fā)展變化的形勢需要,創(chuàng)造性地做好每一項工作。要認真研究新情況下,黨群工作的規(guī)律和特點,探索建立有利于黨群工作開展的工作機制;要認真研究改革中員工的思想需求,有針對性地創(chuàng)新工作方式、活動載體。要通過創(chuàng)新,進一步提高黨群工作的說服力、穿透力和影響力,提高黨群工作的生命力和活力。

二是堅持以企業(yè)文化建設為關鍵。公司通過積極開展企業(yè)文化建設,實施真情關愛行動,做好親情卡的更新和外出員工服務工作,較好地發(fā)揮了凝聚員工的作用。要對真情文化進行完善,建立起廣大員工認同的文化體系,營造出企業(yè)、員工互動互為的文化氛圍。通過文化的力量,浸潤員工的`思想和心靈,彌補制度剛性管理的不足,充分調動員工的積極性、創(chuàng)造性。企業(yè)要切實關心員工的成長進步,真正實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。黨群工作者要加強對企業(yè)文化建設的宣傳和貫徹,使廣大員工能夠正確理解、充分認識、積極實踐企業(yè)文化,更好地為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。

三是堅持以提高工作績效為保證。通過績效考核,推動了公司各項事業(yè)的發(fā)展,黨群干部必須進一步增強責任意識和精品意識,充分利用績效管理的方法和平臺,進一步提高個人工作效率和質量。黨群對口部門之間要相互支持,密切協(xié)作,形成合力,不斷提升組織績效,努力提高黨群工作水平。

一是抓好黨群工作與公司中心工作的結合。黨群工作必須與公司中心工作相結合,虛功實作,不走過場,才能取得實效。當前,黨群部門要緊緊圍繞隊伍穩(wěn)定、安全生產、企業(yè)管理、市場開拓等開展工作。要通過開展“兩優(yōu)一先”、“送溫暖”等活動,加強企業(yè)文化建設,把公司的各項任務要求,轉化為廣大員工的工作動力和精神追求,確保公司總體目標的實現(xiàn)。

二是抓好創(chuàng)新與繼承的結合。在公司領導班子的帶領下,公司黨群工作扎實開展,不斷進取,形成了許多好傳統(tǒng)、好做法。這些都是黨群工作的寶貴財富,也是進一步創(chuàng)新的基礎,必須在今后的工作中很好地繼承發(fā)揚。同時,要強化黨群基礎工作管理,規(guī)范基層黨支部工作,為黨群工作創(chuàng)新開展提供良好的內部條件。

三是抓好黨員典型選樹與不作為黨員管理的結合。黨員隊伍整體素質是黨員先進性充分發(fā)揮的關鍵。要積極選樹典型,對品德高尚、業(yè)績突出的優(yōu)秀黨員事跡進行大力宣傳和弘揚,在黨員中營造學先進、趕先進、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。要加強不作為黨員的管理,建立幫扶機制,落實責任,確定目標,限期整改。

職場發(fā)言稿職場會議發(fā)言篇十八

同志們:

大家上午好!

明確了這次活動的目標、內容、方法步驟和要求。做為本部的一名員工應該率先垂范認真學習貫徹作風整頓的各項內容按照我行統(tǒng)一部署結合本部門實際著重解決存在的問題把改進工作作風活動的各項措施落到實處。為了能夠更好的改進工作作風踐行作風整頓的要求我在這里做以下三點表態(tài):

開展改進工作作風活動的實質是把我們的'。

思想。

統(tǒng)一到市行。

委的決策上來,通過活動加強我們的事業(yè)心和責任感,把心思和精力真正用在做好工作、服務我行發(fā)展大局上來。我將努力做到聯(lián)系實際,結合分工,加強學習,不斷增強業(yè)務素質和綜合素質,全面提高工作水平,提高。

精神。

面貌,把學習成果轉化為謀劃工作的思路上,促進我行業(yè)務的快速、有效、健康發(fā)展。

聊天、玩游戲等與工作無關的現(xiàn)象,嚴守崗位,恪盡職守,堅決執(zhí)行各項規(guī)章制度。

xx業(yè)務工作瑣碎繁雜,關系著為客戶。

提供。

服務的質量和效率,為加強工作成效,我將以改進工作作風活動為契機,發(fā)揮自己主觀能動性,在全面完成工作目標的同時,多思考、勤實踐。一是對照要求查找問題,不僅要自查,還要多向我行。

領導。

同事征求意見和建議,針對查找問題制定整改措施,提高工作質量,提升工作效率;二是加強與基層行和一線員工的聯(lián)系,深入調查研究,加強溝通交流,在調研的基礎上采取一些積極有效的措施,提升我行服務客戶的質量,提高客戶的滿意度和忠誠度。

總之,我將以此次大會為起點,在我行。

委的。

領導。

下和同志們的關心監(jiān)督下,積極改進自己在各方面存在的不足和問題,進一步提高。

思想。

認識,轉變工作作風,為推動我行發(fā)展盡一份自己的責任。

職場發(fā)言稿職場會議發(fā)言篇十九

各位干部、各位組長:

下午好!

按照學校深入開展“走進崇高 研究創(chuàng)新”的工作思路,學校將先后組織教學干部讀書交流會、備課組長群體經驗交流會和班主任全體工作經驗交流會,今天各學部精心籌備了本次教學干部、備課組長、學科負責人研討活動,目的在于總結上學期教學教研工作中的經驗教訓,分析與兄弟學校的成績狀況,探討下一步提高我校教學成績的新思路新方法。剛才,各位備課組長做了很好的發(fā)言,希望大家揚長避短,互通有無,做好下學期的教學教研工作。下面我從三個方面強調一下本學期的教研工作情況。

學校工作有兩大核心:一是以班主任為核心的班級組,二是以教研組長備課組長為核心的學科組。備課組長是備課組、教研組的靈魂與核心,直接影響著學科組、備課組的教研活動質量。一個好的組長既能帶出一個優(yōu)秀的教研組和備課組,是學校進行學科教學研究和教學改革的組織者與帶頭人,又是教研組群體活動順利開展、成員團結協(xié)作的重要先決條件。

縱觀上學期全校的教學、教研工作,有的在走向規(guī)范,有的在走向精細,改變了以前粗放管理的局面。老師們工作積極性提高了,教學研究的意識濃了,教學常規(guī)管理更加精細了。但也存在諸多問題,有的干部、組長、任課教師沒有苦心經營的意識,學科組大教研活動、備課組集體備課、互相聽課、評課制度、教學周計劃等教研活動虎頭蛇尾,存在被動應付現(xiàn)象。

新二中的第一屆高考,初戰(zhàn)告捷,但我們的基礎差,底子薄,全體師生要牢固樹立質量意識和目標意識,實施目標引領,立足一本培養(yǎng),追求卓越,力拼名牌,實現(xiàn)高考成績的不斷突破。高一的奮斗目標是20xx年不低于120人。

根據我校學生實際情況,要研究分層教學。自主招生班要培養(yǎng)學生的卓越意識,吃苦精神和頑強意志;在普通班教學上,培養(yǎng)目標要定好位、學生管理要定好位、課堂教學要定好位。

1。 發(fā)揮教研組和備課組的作用,營造濃厚的教研氣氛和環(huán)境。作為高一,備課組要加強對學生的學法研究,特別要重視學生的預習和復習。教研組活動每月一次,備課組活動每周一次,做到有活動內容,有研討記載,必須人人參與。

2、穩(wěn)步推進教學案改革。教學案是我校教學改革的突破口,是提高我校教育教學質量和成就“崇高之師”的有效途徑。經過上個學期的立標、學標,教學案改革開局良好,推進穩(wěn)健,初步解決了老師上課“滿堂灌”問題,但采取這種課堂教學模式,還遠未成為部分老師的自覺行為,部分老師還不敢放手、不愿放手、不會放手,甚者有教學案制作和實際課堂教學相分離的“油水分家”現(xiàn)象;還有部分老師只在周研討課時擺擺樣子,平時上課依然故我。

針對這種情況,本學期將加大教學案改革的推進力度,促進老師教學過程的精細化,力求老師與教學案做到“物我合一”。教師要嚴格按照教學流程制作教學案,要體現(xiàn)教學組織的過程和環(huán)節(jié),嚴禁知識點的羅列和教學案習題化傾向;教學干部要嚴格執(zhí)行教學案審批簽字制度,對不符合要求的教學案要敢于說“不”,勇于說“不”。

3、扎實推進各類工作室的工作,力求實效。上學期,為更好促進學生的多元培養(yǎng)和教師的業(yè)務提升,在學生社團的基礎上,藝體部成立了藝體教學工作室;為推進教學案改革和高考備考,成立了各學科的教學案研究工作室和學科備考研究工作室。

本學期,將在上學期工作的基礎上,穩(wěn)步推進,制定工作室的章程和工作細則,嚴格管理,配置打印機等所需物品,按時開展豐富多彩的活動并做詳實記錄,研究教材,研磨教法,探討學法,把工作室的工作做實,做細,力求3月份拿出初步成果,在全校范圍內進行公開展示,把各類工作室做成培養(yǎng)名師、建設名校的有效途徑。

各位教研組長、備課組長,你們是學校教學研究的落實者,是本學科教學活動的組織者,是青年教師的指導者、榜樣。在很大程度上,你們的觀念影響著學校某門學科發(fā)展的方向,你們的科研水平決定著學科教科研的高度。你們的工作水平直接關系著學校教學質量的高低。直接決定著學校的發(fā)展和生命。希望你們能過發(fā)揮個人的人格魅力和業(yè)務水平,身先士卒,率先垂范,為學校教學質量的提高做出應有的貢獻。

職場發(fā)言稿職場會議發(fā)言篇二十

各位領導,同志們:

根據會議安排,我把相山區(qū)服務業(yè)發(fā)展的基本情況和下步工作打算,簡要匯報如下:

作為主城區(qū),服務業(yè)是我們的支柱產業(yè)。加快發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè),是我區(qū)“四區(qū)”建設的重要組成部分。近年來,我區(qū)緊緊圍繞全市轉型發(fā)展和“打造皖北江南、建設文明淮北”的戰(zhàn)略部署,實施現(xiàn)代服務業(yè)與食品工業(yè)“雙輪驅動”,依托全省城市商貿服務業(yè)發(fā)展示范區(qū)建設,不斷優(yōu)化商業(yè)布局,加快推進重點項目建設,服務業(yè)得到快速發(fā)展,服務城市水平不斷提升。近年來,全區(qū)服務業(yè)增加值年均增長14.3%,社會消費品零售總額年均增長19%以上,20xx年突破80億元。每年新增稅收,服務業(yè)貢獻率均在65%以上。全區(qū)服務業(yè)發(fā)展成效主要體現(xiàn)在“兩個壯大”和“兩個提升”。

加強服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃引領,不斷優(yōu)化商業(yè)布局,現(xiàn)已形成以淮海路、孟山路為核心的老城區(qū)商業(yè)中心,以惠苑路、相山路為核心的新城區(qū)商業(yè)中心,并快速向東部、南部及西部農村延伸,有效帶動了全市商貿業(yè)態(tài)的.優(yōu)化升級。

全區(qū)擁有限額以上商貿企業(yè)43家,5000㎡以上大型商業(yè)網點37個?;幢逼嚦?、真棒特、大潤發(fā)20xx年分別實現(xiàn)銷售收入20億元、7.2億元、2.6億元。城市廣場二期、國購商業(yè)廣場、海容商業(yè)廣場等一批大型商貿項目快速推進,有力推動服務業(yè)向規(guī)?;?、特色化方向發(fā)展。

金鷹國際、沃爾瑪、蘇寧電器等知名品牌入駐相山,韓國樂天瑪特超市等項目即將建成,金融保險、現(xiàn)代物流、信息服務等新興服務業(yè)快速發(fā)展。深入推進“社區(qū)雙進”、“萬村千鄉(xiāng)”工程,全力擴大城鄉(xiāng)消費需求,全區(qū)現(xiàn)有國家級商業(yè)示范社區(qū)3個、省級商業(yè)示范社區(qū)5個。

四是發(fā)展環(huán)境不斷提升。大力實施“三產興區(qū)”戰(zhàn)略,成立了推進現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展領導小組,出臺《關于加快服務業(yè)發(fā)展的實施意見》等優(yōu)惠政策,每年設立1000萬元服務業(yè)發(fā)展專項資金,全力協(xié)助企業(yè)做好規(guī)劃、建設以及建成后的擴容升級等服務工作,為服務業(yè)發(fā)展奠定堅實保障。

在取得這些成績的同時,我們也清醒地認識到當前服務業(yè)發(fā)展,在規(guī)模、總量、質量上仍需進一步提升,尤其要下大力氣加快高檔綜合商業(yè)廣場、特色商業(yè)街和高端服務業(yè)的建設發(fā)展。對此,我們正在積極采取行動,完善提升發(fā)展規(guī)劃,創(chuàng)新發(fā)展舉措,全力推進主城區(qū)服務業(yè)優(yōu)化升級。

20xx年,我們將把服務業(yè)發(fā)展作為促進“轉型發(fā)展”的重要組成部分,圍繞“服務新型工業(yè)化、城市化”這一主題,推進老城區(qū)和新城區(qū)兩個區(qū)域聯(lián)動,重點打造生活性服務業(yè)、商務服務業(yè)、高端服務業(yè)“三大板塊”,創(chuàng)新推進服務業(yè)轉型發(fā)展、率先發(fā)展、特色發(fā)展。重點在以下三個方面取得新突破:

施老城區(qū)和新城區(qū)錯位發(fā)展、聯(lián)動發(fā)展,擴大城鄉(xiāng)消費需求,力爭20xx年社會消費品零售總額達到100億元。充分挖掘文化旅游資源,加快兒童夢幻王國、農家樂休閑旅游項目建設。著力打造以國購廣場、西山路整體開發(fā)為重點的城市綜合體,年內建成海容商業(yè)廣場、中泰廣場商務中心、凱萊商業(yè)廣場等10個項目建設,確保金鷹國際二期、樂天瑪特超市等商貿項目開業(yè)運營,鼓勵支持大潤發(fā)、沃爾瑪、蘇果等商貿企業(yè)發(fā)展社區(qū)連鎖經營,加快構建覆蓋城鄉(xiāng)的現(xiàn)代流通服務網絡。發(fā)展家政服務、物業(yè)管理、醫(yī)療衛(wèi)生、文化娛樂、體育健身、托幼養(yǎng)老、特殊生活服務等社區(qū)公共服務業(yè),鼓勵發(fā)展以休閑、娛樂為重點的文化服務業(yè)和以提高居民身體素質為重點的體育健身服務業(yè)。多渠道、多方式整合社區(qū)資源,加快推進社區(qū)服務項目,把社區(qū)服務業(yè)打造成城市品牌行業(yè)。

加快推進淮北汽車城、鳳凰山農貿城、盛世商貿城等等物流集聚區(qū)建設,上半年,啟動建設鳳凰山冷鏈物流項目。在加強監(jiān)管的基礎上,積極發(fā)展小額貸款公司、擔保公司,增強金融服務能力。扶持大型個體戶注冊商貿企業(yè),全年新增限上商貿企業(yè)15家。利用好中博會、徽商大會等節(jié)會,推進轄區(qū)內大型商業(yè)載體招商。搶抓全省服務業(yè)綜合改革的機遇,積極謀劃一批牽動性強的服務業(yè)項目,進入省級服務業(yè)重點項目庫,力爭3年時間,把相山區(qū)建成皖北商貿中心。

突出產業(yè)引領,積極發(fā)展節(jié)能環(huán)保服務業(yè)、健康服務業(yè)以及金融、文化創(chuàng)意、會展經濟等高端服務業(yè)。規(guī)范發(fā)展一批法律、會計、審計、評估、咨詢、監(jiān)理等各類中介機構,支持他們向集團化、綜合化方向發(fā)展。做大以食品博覽會、汽車展銷會為重點的會展經濟總量,扶持發(fā)展科創(chuàng)大廈、中央公館、和協(xié)國際、寶迪集團等總部經濟,加快建設食品博覽城,引導淮海路休閑購物、孟山路品牌服飾、華松美食街等特色商業(yè)街提檔升級,著力打造玖隆國際、恒大休閑等一批特色商業(yè)街區(qū),全面提升商貿服務業(yè)品位。

立足區(qū)情實際,圍繞提升商貿檔次、擴大商業(yè)規(guī)模、拓展發(fā)展空間,把改造舊城區(qū)、完善城區(qū)功能、改善居民居住環(huán)境和發(fā)展服務業(yè)緊密結合起來,編制旅游、商貿、房地產、現(xiàn)代物流等專項服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃,在區(qū)域布局、行業(yè)分類、設施配套等方面制定具體措施,做到因地制宜、合理布局、協(xié)調發(fā)展,促進服務業(yè)優(yōu)化升級。

探索制定包括市場準入、稅費政策、土地使用、價格收費等服務業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策,在引導社會資金投入的同時,充分發(fā)揮1000萬元服務業(yè)發(fā)展專項資金的作用,主要用于重大項目前期工作和基礎設施建設,引進和培育龍頭企業(yè)。扶持物業(yè)管理、家政服務等生活性服務企業(yè),積極推動科技服務業(yè)、現(xiàn)代物流、休閑旅游等高端服務業(yè)發(fā)展。

圍繞轉型發(fā)展和優(yōu)化升級,深入實施“項目建設年”活動,健全“定時間、定目標、定責任、定獎懲,保按時開工建設、保按時竣工投產”的“四定兩?!蓖七M機制,加快重點商貿項目建設。全力促進銀企對接,幫助企業(yè)融集建設發(fā)展資金,確保企業(yè)引得來、建得成、發(fā)展得好。

程中發(fā)揮主力軍作用!

謝謝大家!

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