總結(jié)是對(duì)自己成長(zhǎng)軌跡的一種記錄和反思。在撰寫總結(jié)之前，我們首先應(yīng)該明確總結(jié)的目的和對(duì)象?？偨Y(jié)范文的內(nèi)容豐富多樣，有關(guān)于學(xué)習(xí)的總結(jié)，也有關(guān)于工作、生活等方面的總結(jié)。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇一
1、發(fā)揮區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器作用。在對(duì)巖物流園區(qū)綜合服務(wù)中心孵化“方寸科技”。以“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”為基礎(chǔ)，以“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”為重點(diǎn)，整合“區(qū)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園”、“區(qū)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園”和區(qū)供銷社引農(nóng)入社，為中小微企業(yè)和大學(xué)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供辦公、研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等全方位服務(wù)。搭建藏茶村藏茶創(chuàng)新孵化器，推進(jìn)中國(guó)藏茶村區(qū)“雙創(chuàng)”中心工作啟動(dòng)藏茶產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟籌備工作。啟動(dòng)大興孵化中心建設(shè)，引入“力宏知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)公司”入駐，聯(lián)合入駐企業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，開展了“夢(mèng)想在心中點(diǎn)燃、創(chuàng)業(yè)在腳下實(shí)現(xiàn)”知識(shí)產(chǎn)權(quán)專題培訓(xùn)，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)骨干15人，開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)專題講座，培訓(xùn)人次200人。
2、在草壩鎮(zhèn)廣華村建設(shè)區(qū)科技孵化創(chuàng)業(yè)中心和中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，目前已入駐2家企業(yè)。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇二
1、市、區(qū)聯(lián)動(dòng)，在政務(wù)中心窗口建立“重大項(xiàng)目、川西樞紐建設(shè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)、災(zāi)后重建、移民內(nèi)安、高校畢業(yè)生”六個(gè)創(chuàng)業(yè)綠色通道。
2、利用就業(yè)微信公眾號(hào)，為創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、項(xiàng)目推介、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)等“一站式”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
3、通過區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心、知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)為我區(qū)企業(yè)及其他創(chuàng)新主體提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)400余項(xiàng)。
4、引導(dǎo)企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納貧困家庭勞動(dòng)力，建立就業(yè)扶貧基地1個(gè)。積極組織參加各類創(chuàng)業(yè)技能大賽，精心組織實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，結(jié)合市場(chǎng)需求，發(fā)揮市場(chǎng)配置人才的主渠道作用，加大大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳力度，開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果展，積極為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，增強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)，與市人社局、經(jīng)開區(qū)聯(lián)合開展創(chuàng)業(yè)骨干培訓(xùn)。
5、按照“雙創(chuàng)”活動(dòng)要求，與農(nóng)業(yè)局扶貧專家服務(wù)團(tuán)牽頭“雙創(chuàng)”成員單位，結(jié)合“科技之春”、“4.26知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳日”、“科技活動(dòng)周”、“創(chuàng)業(yè)服務(wù)月”等活動(dòng)，開展了5次專場(chǎng)培訓(xùn)，培訓(xùn)人員達(dá)210余人次；開展各類科技培訓(xùn)達(dá)50余期（班），培訓(xùn)1400余人次；共發(fā)放宣傳資料2萬余份，科普讀物1000余本，展出掛圖、展板60余幅，接受宣傳人數(shù)達(dá)3000多人次。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇三
我區(qū)高度重視科技人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化政策措施保障。今年我局按照區(qū)委、區(qū)政府出臺(tái)的《關(guān)于全面推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的實(shí)施意見》和相關(guān)配套文件，通過加強(qiáng)體制機(jī)制創(chuàng)新及政策措施保障，激活大學(xué)生、科技人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、鄉(xiāng)土人才、科技型企業(yè)等主體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器等有效載體，進(jìn)一步營(yíng)造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，進(jìn)一步發(fā)揮了投融資支撐作用等有效措施，形成全區(qū)尊重人才共同推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的局面。
1、發(fā)揮區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器作用。在對(duì)巖物流園區(qū)綜合服務(wù)中心孵化“方寸科技”。以“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”為基礎(chǔ)，以“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”為重點(diǎn)，整合“區(qū)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園”、“區(qū)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園”和區(qū)供銷社引農(nóng)入社，為中小微企業(yè)和大學(xué)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供辦公、研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等全方位服務(wù)。搭建藏茶村藏茶創(chuàng)新孵化器，推進(jìn)中國(guó)藏茶村區(qū)“雙創(chuàng)”中心工作啟動(dòng)藏茶產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟籌備工作。啟動(dòng)大興孵化中心建設(shè)，引入“力宏知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)公司”入駐，聯(lián)合入駐企業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，開展了“夢(mèng)想在心中點(diǎn)燃、創(chuàng)業(yè)在腳下實(shí)現(xiàn)”知識(shí)產(chǎn)權(quán)專題培訓(xùn)，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)骨干15人，開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)專題講座，培訓(xùn)人次200人。
2、在草壩鎮(zhèn)廣華村建設(shè)區(qū)科技孵化創(chuàng)業(yè)中心和中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，目前已入駐2家企業(yè)。
1、針對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學(xué)生等創(chuàng)業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作，組織農(nóng)技推廣人員150余人次，開展各類農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展指導(dǎo)共計(jì)20余次，培訓(xùn)指導(dǎo)種養(yǎng)大戶、專業(yè)大戶及各類農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體人員1200人次。
2、聯(lián)合青聯(lián)發(fā)揮紐帶作用，增強(qiáng)青年競(jìng)爭(zhēng)力。進(jìn)一步引導(dǎo)、激勵(lì)、幫助、支持我區(qū)廣大青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)，推動(dòng)“sye”項(xiàng)目在區(qū)的實(shí)施，幫助創(chuàng)業(yè)青年在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”中能夠把自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。
3、認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于有關(guān)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，對(duì)符合條件的高新技術(shù)企業(yè)減免企業(yè)所得稅。
1、與川農(nóng)大合作，在晏場(chǎng)鎮(zhèn)趙溝村建立了中藥材種植基地，貧困戶入社28戶。
2、發(fā)揮3個(gè)專家大院，4名科技特派員作用，落實(shí)專門工作經(jīng)費(fèi)，在保證我區(qū)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)民科技素質(zhì)不斷提高中發(fā)揮核心指導(dǎo)作用。
3、在科技扶貧項(xiàng)目中注重發(fā)揮科研（院）校高級(jí)人才與地方鄉(xiāng)土人才、土專家結(jié)合、合作實(shí)施經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益突出的種養(yǎng)殖業(yè)項(xiàng)目，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，帶動(dòng)農(nóng)戶成為行家里手。
1、市、區(qū)聯(lián)動(dòng)，在政務(wù)中心窗口建立“重大項(xiàng)目、川西樞紐建設(shè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)、災(zāi)后重建、移民內(nèi)安、高校畢業(yè)生”六個(gè)創(chuàng)業(yè)綠色通道。
2、利用就業(yè)微信公眾號(hào)，為創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、項(xiàng)目推介、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)等“一站式”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
3、通過區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心、知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)為我區(qū)企業(yè)及其他創(chuàng)新主體提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)400余項(xiàng)。
4、引導(dǎo)企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納貧困家庭勞動(dòng)力，建立就業(yè)扶貧基地1個(gè)。積極組織參加各類創(chuàng)業(yè)技能大賽，精心組織實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，結(jié)合市場(chǎng)需求，發(fā)揮市場(chǎng)配置人才的主渠道作用，加大大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳力度，開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果展，積極為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，增強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)，與市人社局、經(jīng)開區(qū)聯(lián)合開展創(chuàng)業(yè)骨干培訓(xùn)。
5、按照“雙創(chuàng)”活動(dòng)要求，與農(nóng)業(yè)局扶貧專家服務(wù)團(tuán)牽頭“雙創(chuàng)”成員單位，結(jié)合“科技之春”、“4.26知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳日”、“科技活動(dòng)周”、“創(chuàng)業(yè)服務(wù)月”等活動(dòng)，開展了5次專場(chǎng)培訓(xùn)，培訓(xùn)人員達(dá)210余人次；開展各類科技培訓(xùn)達(dá)50余期（班），培訓(xùn)1400余人次；共發(fā)放宣傳資料2萬余份，科普讀物1000余本，展出掛圖、展板60余幅，接受宣傳人數(shù)達(dá)3000多人次。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇四
根據(jù)通知要求，現(xiàn)將我委20xx年上半年人才工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃總結(jié)如下：
一是博藍(lán)特公司引進(jìn)了以湖南大學(xué)王笑教授為首的科技人才團(tuán)隊(duì)，并立項(xiàng)省高層次人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，與中科大院士夏建白合作成功組建省院士工作站。東晶電子與安徽大學(xué)、省電子學(xué)會(huì)合作共建電子學(xué)會(huì)科技服務(wù)站，首家半導(dǎo)體院士工作站在省廳成功備案。
二是通過發(fā)放表格和上門了解的方式，廣泛搜集企業(yè)高層經(jīng)管管理人才、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理后備人才信息，對(duì)各類企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行分層分類管理，完善企業(yè)人才庫(kù)。擁有國(guó)家級(jí)“優(yōu)秀專家”1人、省創(chuàng)新領(lǐng)軍人才5人、省高層次人才團(tuán)隊(duì)1家。引進(jìn)高層次人才，其中博藍(lán)特5人、東晶電子1人、瑞能生物1人。
三是常態(tài)推進(jìn)“四送一服”，積極開展人才要素對(duì)接。工業(yè)泵、東晶電子、申格電子、拓達(dá)科技、振洲電子、必利等20多家科技型企業(yè)與浙江大學(xué)、上海交大、合工大、黃山學(xué)院等省內(nèi)外高校院所建立了產(chǎn)學(xué)研關(guān)系。與黃山學(xué)院簽訂地校全面戰(zhàn)略合作協(xié)議，與黃山炎培職業(yè)學(xué)校、銅陵技師學(xué)院等4所院校簽訂校地合作協(xié)議。
四是組織開展第五屆安徽省工藝美術(shù)大師和名人評(píng)審認(rèn)定工作，推薦大師9名、名人7名。公示大師7人、名人8人。
五是20xx年1月，由市經(jīng)信委、黃山日?qǐng)?bào)社、市人才辦主辦的“歙縣農(nóng)商銀行”杯20xx年黃山市年度經(jīng)濟(jì)人物評(píng)選活動(dòng)揭曉，天目薄荷藥業(yè)李祖岳、工程塑料徐三友和一品有機(jī)茶業(yè)程福壽3位企業(yè)家被評(píng)為20xx年度經(jīng)濟(jì)人物——優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者。
一是建立完善區(qū)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系高層次人才制度，采取定期走訪、召開座談會(huì)、組織聯(lián)誼活動(dòng)等形式，與人才交心交友，幫助他們解決實(shí)際問題，引導(dǎo)他們?yōu)橥拖?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。
二是落實(shí)安徽省《關(guān)于印發(fā)支持制造強(qiáng)省建設(shè)若干政策的通知》精神，組織推薦1名國(guó)家工藝美術(shù)大師和2名省級(jí)大師參加省工藝美術(shù)大師示范工作室認(rèn)定，提高工藝美術(shù)大師帶教徒弟、傳承技藝的積極性，為我區(qū)培養(yǎng)更多的工藝美術(shù)人才。
三是大力推進(jìn)院士工作站、博士后工作站、企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室等創(chuàng)新平臺(tái)工作建設(shè)，積極吸引兩院院士及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、知名高校博士進(jìn)站開展成果轉(zhuǎn)化及科研工作。分層次支持企業(yè)與院校開展產(chǎn)學(xué)研合作，引導(dǎo)人才和智力資源向產(chǎn)業(yè)一線集聚。對(duì)科技水平含量較高的項(xiàng)目，需要選擇對(duì)口的院校合作，如博藍(lán)特建立院士工作站、工業(yè)泵和上海交通大學(xué)合作建立博士后科研工作站等，對(duì)動(dòng)手能力較強(qiáng)的項(xiàng)目，可以就近選擇院校合作，如錦江百浪、碩客等企業(yè)可以與黃山學(xué)院、職業(yè)技術(shù)院校合作，既能滿足企業(yè)人才需求，又能幫助大學(xué)生開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，豐富工作經(jīng)驗(yàn)。
四是繼續(xù)組織規(guī)上企業(yè)主要負(fù)責(zé)人“走出去”培訓(xùn)，今年計(jì)劃7，8月份組織規(guī)模以上企業(yè)和相關(guān)涉企部門負(fù)責(zé)人，50余人赴上海復(fù)旦大學(xué)培訓(xùn)，實(shí)施企業(yè)人才能力提升工程。
五是加強(qiáng)輿論宣傳，通過評(píng)選“年度經(jīng)濟(jì)人物”等活動(dòng)，對(duì)做出重大貢獻(xiàn)、取得突出成績(jī)的優(yōu)秀人才進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，大力宣傳人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步中的作用，提高對(duì)企業(yè)人才價(jià)值的認(rèn)識(shí)，為引進(jìn)人才創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇五
201x年，__區(qū)司法局依法行政工作的總體要求是：深入貫徹落實(shí)黨的十八屆四中、五中、六中全會(huì)精神，以建設(shè)法治政府為目標(biāo)，緊緊圍繞我局工作實(shí)際，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督，落實(shí)行政執(zhí)法職責(zé)制，狠抓行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)將依法行政貫穿于司法行政工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。
一、增強(qiáng)依法行政觀念，提高依法行政潛力。
一是加強(qiáng)對(duì)依法行政工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。健全行政執(zhí)法職責(zé)制領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)依法行政工作一把手負(fù)責(zé)制，切實(shí)提高對(duì)依法行政工作重要性的認(rèn)識(shí)，將依法行政工作計(jì)劃列入年度工作重要議程。
二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員學(xué)法用法。堅(jiān)持黨組理論中心組學(xué)法制度、行政機(jī)關(guān)工作人員學(xué)法制度。認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，配合區(qū)委、區(qū)政府落實(shí)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)年度考試(考核)制度，組織機(jī)關(guān)干部參加法制專題講座、公務(wù)員初任培訓(xùn)、更新知識(shí)培訓(xùn)等各種教育培訓(xùn)。
三是加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法隊(duì)伍的教育管理。按照區(qū)法制辦的統(tǒng)一部署和安排，組織行政執(zhí)法人員參加行政執(zhí)法證的綜合法律知識(shí)及專業(yè)法律知識(shí)的培訓(xùn)考試，提高行政執(zhí)法人員證件管理的規(guī)范化和信息化水平。
二、落實(shí)行政執(zhí)法職責(zé)制，提高行政執(zhí)法監(jiān)管水平。
一是落實(shí)行政執(zhí)法職責(zé)制。制定《__市__區(qū)司法局行政執(zhí)法崗位職責(zé)制度》，按照行政執(zhí)法崗位的法定職權(quán)、執(zhí)法流程開展執(zhí)法工作，全面落實(shí)行政執(zhí)法職責(zé)制，提高依法行政的水平和效能，切實(shí)保障國(guó)家和人民群眾的利益。
二是加強(qiáng)規(guī)范性文件制定、審核和備案工作。遵循立項(xiàng)、起草、審核、決定、公布等程序制定規(guī)范性文件，進(jìn)一步加強(qiáng)司法行政系統(tǒng)規(guī)范性文件的備案工作。加強(qiáng)審核監(jiān)督，切實(shí)提高規(guī)范性文件的質(zhì)量。全面清理制定的規(guī)范性文件，按照需要保留的、需要修改的和需要廢止的進(jìn)行分類，并向社會(huì)公告。
三、強(qiáng)化行政監(jiān)督，提升行政執(zhí)法效率效果。
一是嚴(yán)格做好行政監(jiān)管工作。加強(qiáng)對(duì)律師事務(wù)所、律師年度檢查的初審工作;做好對(duì)律師事務(wù)所、律師的投訴處理工作。
二是加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，促進(jìn)行政執(zhí)法案卷評(píng)查的規(guī)范化和制度化。每季度開展執(zhí)法監(jiān)督檢查，提升全區(qū)司法行政系統(tǒng)執(zhí)法水平。推行案卷評(píng)查結(jié)果和整改狀況及時(shí)反饋制度，建立評(píng)查結(jié)果檔案制度。
三是自覺理解人大監(jiān)督，支持政協(xié)履職。嚴(yán)格執(zhí)行人大決議、決定，自覺理解人大監(jiān)督，及時(shí)認(rèn)真辦理政協(xié)提案，自覺執(zhí)行人民法院生效判決或裁定。增強(qiáng)理解人大、政協(xié)監(jiān)督的主動(dòng)性，拓寬監(jiān)督渠道，規(guī)范理解監(jiān)督，加強(qiáng)同人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)系，突出監(jiān)督的有效性。
四、依法推進(jìn)政務(wù)公開，主動(dòng)理解社會(huì)監(jiān)督。
一是加大政府信息公開力度。深化政府信息主動(dòng)公開資料，及時(shí)、準(zhǔn)確、具體的公開各項(xiàng)行政執(zhí)法事項(xiàng)的依據(jù)、申請(qǐng)條件、流程等，將本單位行政審批服務(wù)項(xiàng)目、程序、辦理時(shí)限等資料全面、及時(shí)得在__電子政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公開，及時(shí)更新，加強(qiáng)公眾參與和社會(huì)監(jiān)督。
二是高度重視社會(huì)監(jiān)督、新聞?shì)浾摫O(jiān)督和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督。加強(qiáng)和改善投訴受理，及時(shí)依法處理社會(huì)公眾、新聞媒體對(duì)違法或者不當(dāng)行政行為的投訴、舉報(bào)或者報(bào)道，規(guī)范行政執(zhí)法行為。
三是認(rèn)真開展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，用心提升法治水平。開展執(zhí)法知識(shí)培訓(xùn)，努力提高行政投訴處理、行政處罰、行政復(fù)議和和行政應(yīng)訴工作質(zhì)量和效率。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇六
(一)認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院和省政府推進(jìn)市縣政府依法行政工作會(huì)議精神，按照國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的要求，對(duì)推進(jìn)區(qū)(市)縣政府依法行政做出部署，明確具體要求。加強(qiáng)指導(dǎo)、督促和檢查，切實(shí)提高依法行政能力和水平。
(二)繼續(xù)把依法行政知識(shí)培訓(xùn)作為行政學(xué)院主體班培訓(xùn)的重要內(nèi)容，舉辦全市行政機(jī)關(guān)局、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政知識(shí)專題研討班。及時(shí)組織對(duì)新近出臺(tái)重要法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。各區(qū)(市)縣政府、市政府各部門要加強(qiáng)對(duì)本地區(qū)、本部門行政機(jī)關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政知識(shí)培訓(xùn)。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行依法行政工作年度計(jì)劃和報(bào)告制度。各區(qū)(市)縣政府要擬定本地區(qū)年度工作計(jì)劃。各區(qū)(市)縣政府、市政府各部門要按要求向市政府報(bào)告本年度依法行政工作情況。
(四)健全依法行政考核制度。進(jìn)一步完善依法行政考核體系，量化對(duì)區(qū)(市)縣政府、市政府部門的考核。對(duì)我市五年來依法行政工作情況進(jìn)行總結(jié)。
二、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，努力構(gòu)建服務(wù)型政府。
(一)推動(dòng)政府信息公開。認(rèn)真做好《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》實(shí)施準(zhǔn)備工作，修改完善《成都市政府信息公開規(guī)定》，積極、穩(wěn)妥地推動(dòng)政府信息公開。
(二)深化行政審批制度改革。按照國(guó)務(wù)院和省政府安排，及時(shí)做好取消、調(diào)整我市行政審批項(xiàng)目工作。規(guī)范行政審批實(shí)施行為，建立行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)，提高對(duì)行政審批的監(jiān)督實(shí)效。規(guī)范非行政許可審批。
(三)加強(qiáng)政府誠(chéng)信建設(shè)。制定并嚴(yán)格實(shí)施《成都市誠(chéng)信政府建設(shè)若干意見》，完善政府信用體系，提高政府信用水平。
(四)深化規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)。按照黨的十x大和省委、省政府關(guān)于加強(qiáng)服務(wù)型政府建設(shè)的要求，進(jìn)一步深化我市規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，強(qiáng)化行政機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)理念，提升服務(wù)水平和質(zhì)量。
三、圍繞試驗(yàn)區(qū)建設(shè)等中心工作，加強(qiáng)政府立法工作。
(一)以“全域成都”理念指導(dǎo)政府立法工作。擬提請(qǐng)市人大常委會(huì)審議地方性法規(guī)草案3件，擬制定推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、提供公共服務(wù)、加強(qiáng)城市建設(shè)管理等方面的政府規(guī)章16件。修訂一些過去制定僅適用于五城區(qū)的規(guī)章，將適用范圍擴(kuò)大到全市。
(二)堅(jiān)持科學(xué)、___、依法立法。進(jìn)一步增強(qiáng)政府立法工作的透明度和公眾參與度，所有規(guī)章草案在網(wǎng)上公開本文來自范文大，請(qǐng)保留此標(biāo)記。征求意見，組織召開2次政府立法聽證會(huì)。加強(qiáng)對(duì)規(guī)范性文件出臺(tái)前的合法性審查工作，重點(diǎn)審查并堅(jiān)決糾正違法設(shè)定行政審批、行政處罰等違法給公民、法人、其他組織設(shè)定義務(wù)行為，確保文件合法有效。
(三)及時(shí)廢止和修改規(guī)章、規(guī)范性文件。對(duì)照國(guó)務(wù)院行政法規(guī)和省政府規(guī)章清理結(jié)果，編制我市現(xiàn)行有效的市政府規(guī)章目錄并向社會(huì)公布。探索建立規(guī)章、規(guī)范性文件定期清理和評(píng)估制度。
(四)開展規(guī)章、規(guī)范性文件英譯工作。組織有關(guān)科研機(jī)構(gòu)把政府規(guī)章和與對(duì)外開放密切相關(guān)的重要規(guī)范性文件翻譯成英文參考版本，提高我市對(duì)外開放水平。
四、規(guī)范行政行為，正確貫徹實(shí)施法律、法規(guī)、規(guī)章。
(一)全面落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制。全市行政執(zhí)法機(jī)關(guān)要嚴(yán)格按照法定依據(jù)和程序?qū)嵤﹫?zhí)法行為。完善重大行政處罰備案制度，推動(dòng)執(zhí)法信息公開。落實(shí)行政執(zhí)法人員資格認(rèn)證制度，加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍教育、培訓(xùn)和管理。加強(qiáng)行政執(zhí)法證件管理。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范性文件備案工作。繼續(xù)實(shí)行規(guī)范性文件備案目錄制度和重要規(guī)范性文件備案公示審查制度，加強(qiáng)對(duì)規(guī)范性文件備案工作的監(jiān)督檢查，切實(shí)做到“有件必備、有備必審、有錯(cuò)必糾”。
(三)規(guī)范行政處罰自由裁量行為。各區(qū)(市)縣、市政府各部門要嚴(yán)格按照市政府《關(guān)于規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)的實(shí)施意見》(成府發(fā)〔20__〕83號(hào))的要求，提出本地區(qū)、本部門規(guī)范行政處罰自由裁量行為的具體措施，確保行政處罰合法、合理。市政府法制辦選取部分市政府執(zhí)法部門進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)。
(四)強(qiáng)化對(duì)行政執(zhí)法行為的監(jiān)督。拓寬監(jiān)督渠道，通過電話、網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體等，為公民、法人和其他組織實(shí)施監(jiān)督提供良好條件。拓展監(jiān)督形式，采取案卷評(píng)查、聽取工作匯報(bào)、法律素質(zhì)測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)檢查、專案調(diào)查、聽取意見建議等形式，加大監(jiān)督力度。進(jìn)一步完善行政執(zhí)法評(píng)議考核體系，嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法違法責(zé)任追究制度。
五、進(jìn)一步加強(qiáng)行政復(fù)議工作，及時(shí)有效化解社會(huì)矛盾。
(一)加大宣傳力度。通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體，積極做好對(duì)行政復(fù)議法律法規(guī)的宣傳和咨詢工作，普及行政復(fù)議法律知識(shí)，使廣大人民群眾熟悉行政復(fù)議制度，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。
(二)進(jìn)一步暢通行政復(fù)議申請(qǐng)渠道。設(shè)置行政復(fù)議窗口，方便人民群眾行使訴求權(quán)利。探索建立網(wǎng)上申請(qǐng)行政復(fù)議等便民措施，切實(shí)解決人民群眾在申請(qǐng)行政復(fù)議中遇到的實(shí)際困難。嚴(yán)格執(zhí)行受案范圍規(guī)定，符合法律規(guī)定的行政復(fù)議申請(qǐng)必須依法受理。
(三)提高行政復(fù)議工作質(zhì)量。繼續(xù)實(shí)施重大行政復(fù)議案件公開審理制度，充分運(yùn)用和解、調(diào)解手段，對(duì)涉及自由裁量權(quán)和行政補(bǔ)償?shù)陌讣M(jìn)行調(diào)解，對(duì)事實(shí)清楚、爭(zhēng)議不大的案件適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖恚岣咝姓?fù)議工作效率。探索建立行政復(fù)議聽證制度。建立健全行政復(fù)議責(zé)任追究制度。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇七
****年人才管理開發(fā)科暨人才交流管理中心工作總結(jié)及****年工作思路。
****年人才開管理開發(fā)科和人才交流管理中心工作在。
局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，以科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，按照人才社會(huì)服務(wù)的要求，結(jié)合“共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)人事人才的政策法規(guī)，落實(shí)市委、市政府制定的有關(guān)人才政策，以大力引進(jìn)人才和為人才提供多層次、多方位服務(wù)為重點(diǎn)，不斷提高服務(wù)意識(shí)，完善服務(wù)手段，改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率，爭(zhēng)創(chuàng)人才工作的服務(wù)品牌，各項(xiàng)工作能順利地完成。主要體現(xiàn)在以下幾方面：
（一）加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，強(qiáng)化管理。
隨著改革的不斷深化，人事人才工作面臨著越來越多的新情況、新問題，難度也隨之越來越大，一方面要依法行政，另一方面又要方便群眾，提高效率。為此，我們多次組織學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，并針對(duì)一些當(dāng)前的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，專程走訪了省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、省人才服務(wù)中心，積極尋求上級(jí)部門的指導(dǎo)和支持，進(jìn)一步規(guī)范了畢業(yè)生報(bào)到、轉(zhuǎn)正定級(jí)、人事代理、檔案接收與轉(zhuǎn)移等操作。
為了讓大家及時(shí)了解中心整體運(yùn)作的情況，從今年開始，我們?cè)囆性聢?bào)制度，以部門為單位每月*號(hào)各自將上月工作進(jìn)行和主要問題、建議在網(wǎng)站上社區(qū)園地登載。
為配合局加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，指定專人負(fù)責(zé)人事代理和職稱考試的收費(fèi)、繳款，并按有關(guān)規(guī)定規(guī)范了現(xiàn)金的收繳管理。
（二）認(rèn)真做好干部人事調(diào)動(dòng)、畢業(yè)生接收、人事代理等到日常工作。
*、干部人事調(diào)動(dòng)。
除了進(jìn)一步完善網(wǎng)上調(diào)動(dòng)查詢專欄外，還及時(shí)通過電話告知辦事情況、審批結(jié)果。此外，還與市勞動(dòng)局商定，由我們按照現(xiàn)行《企業(yè)工資新舊標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表》對(duì)從市外調(diào)入企業(yè)的干部檔案工資進(jìn)行核定，每月底列表匯總交勞動(dòng)局備案，改變了過去一直沿由我中心將市外調(diào)入干部檔案逐個(gè)送到勞動(dòng)局重新核定檔案工資的做法，既提高了工作效率，又保障了人事檔案的安全。為防止假檔案、假學(xué)歷、假身份及檔案遺失等問題的出現(xiàn)，調(diào)動(dòng)人員的商調(diào)函，由我中心以掛號(hào)信直接發(fā)至當(dāng)?shù)厝耸虏块T，并規(guī)范檔案材料必須通過機(jī)要轉(zhuǎn)遞。
今年共受理干部調(diào)動(dòng)***人（詳見下表），審理檔案？?jī)?cè)。從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，調(diào)入我市企業(yè)（含醫(yī)院）的仍以本科和中級(jí)職稱人才為主，占總調(diào)入人員的**%以上，引進(jìn)的人才主要是醫(yī)藥、管理、財(cái)經(jīng)、機(jī)械專業(yè)，醫(yī)藥類尤顯突出，而文史、藝術(shù)、政法、化工則偏小占*%左右。由于城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司組建、公用集團(tuán)、火炬集團(tuán)的重組，使市內(nèi)干部流動(dòng)增多。調(diào)出人員有**%流向深圳及廣州，隨著對(duì)人才素質(zhì)要求的不斷提高，另有**%人員選擇繼續(xù)深造（讀研、讀博），其余人員流向全國(guó)各大城市。
****年全市企業(yè)（含醫(yī)院）干部流動(dòng)一覽表。
項(xiàng)目小計(jì)稱職學(xué)歷。
高級(jí)中級(jí)初級(jí)博士碩士本科大專中專。
調(diào)入**********************。
市內(nèi)流動(dòng)*****************。
調(diào)出*****************。
總數(shù)**********************。
*、畢業(yè)生的就業(yè)推薦和接收。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年我市生源畢業(yè)生預(yù)計(jì)將達(dá)****人（其中：本科****人，大專****人，中專****人），雖然比去年的****人略有減少，但就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。根據(jù)今年我市生源畢業(yè)生的情況和近年來畢業(yè)生工作的經(jīng)驗(yàn)，我們制訂、印發(fā)了《中山市****年普通高等（中專）院校畢業(yè)生就業(yè)工作意見》，對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)工作明確思路、提出了要求、完善了措施。
到目前為止，共有***個(gè)單位申報(bào)計(jì)劃接收畢業(yè)生****人（其中博士研究生*人、碩士研究生**人、本科****人，大專***人、中專***人、專業(yè)不限**人），與****年需要量增加了***%。辦理畢業(yè)生接收****人(其中博士研究生*人,碩士研究生***人,本科****人,大專***人,中專**人)。
為配合我市網(wǎng)上政務(wù)的實(shí)施，今年*月**日開通了畢業(yè)生接收網(wǎng)上報(bào)送系統(tǒng)，通過互聯(lián)網(wǎng)就可以把接收畢業(yè)生的`有關(guān)資料報(bào)送給我們，待審核、確認(rèn)后，備齊書面材料前來即可辦理。既方便了用人單位、提高了效率，又能使單位通過中心的網(wǎng)站，及時(shí)了解我市畢業(yè)生的有關(guān)政策及相關(guān)的動(dòng)態(tài)。到目前為止，通過網(wǎng)上注冊(cè)的單位***個(gè)，共發(fā)布了***條需求信息，申報(bào)接收畢業(yè)生****人，占接收總?cè)藬?shù)的****%.
在繼續(xù)完善畢業(yè)生電腦管理系統(tǒng)的同時(shí),今年又自行開發(fā)了畢業(yè)生自動(dòng)錄入系統(tǒng),將閑置的舊電腦重新安裝、配置，擺放在辦事大廳，供畢業(yè)生自動(dòng)錄入報(bào)到資料，既大大提高了辦事效率，加快了無紙化辦公的進(jìn)程，又使閑置的資源得到了充分使用。
*、人事代理和檔案管理。
人事代理工作繼續(xù)注重人性化管理服務(wù)，不斷完善服務(wù)手段，提高服務(wù)水平，對(duì)前來新辦和續(xù)約的人員。書面提醒下次繳費(fèi)時(shí)間、須歸檔的材料等有關(guān)注意事項(xiàng)。此外還通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)開通學(xué)信卡確認(rèn)后續(xù)學(xué)歷，逐步將原來的被動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)為主動(dòng)服務(wù)。
今年共辦理人事代理****人，其中人事關(guān)系、檔案掛靠***人，畢業(yè)生人事代理***人，辭職、辭退人事代理***人，檔案保管***人，為人事代理人員辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)***人，職稱晉升***人。
繼續(xù)開展非公有企業(yè)、轉(zhuǎn)制企業(yè)干部人事檔案接收、管理工作，全年共接收非公有制企業(yè)干部人事檔案***份，接收**個(gè)轉(zhuǎn)制企業(yè)的干部人事檔案***份，并為有關(guān)單位提供檔案借閱***份。
根據(jù)人事檔案達(dá)標(biāo)要求，提高檔案管理水平，全年共完成整理干部人事檔案****份。
（三）辦好人才網(wǎng)站，及時(shí)傳遞人事人才資訊。
充分發(fā)揮中心網(wǎng)站窗口作用，除了進(jìn)一步完善中心網(wǎng)上業(yè)務(wù)開展和中心電腦系統(tǒng)維護(hù)管理外，還積極協(xié)助職改辦、公務(wù)員管理科、工資科、培訓(xùn)等發(fā)布相關(guān)信息，及時(shí)登載新的人事人才政策和其他相關(guān)資訊，并通過網(wǎng)上咨詢臺(tái)解答人事人才政策和業(yè)務(wù)等問題，深受社會(huì)歡迎，全年咨詢臺(tái)總共對(duì)所提問的****個(gè)問題中的****個(gè)問題，進(jìn)行解答，瀏覽者總的點(diǎn)擊量為**萬多次，為咨詢者解決實(shí)際問題，得到較好的評(píng)價(jià)。
繼續(xù)辦好“每月人才市場(chǎng)情況綜述”欄目，根據(jù)四間人才市場(chǎng)每月提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，向社會(huì)公布當(dāng)月招聘列前的**個(gè)專業(yè)和應(yīng)聘人數(shù)最多的前**個(gè)專業(yè)等信息，為用人單位和求職人員提供導(dǎo)向，引導(dǎo)人才有序流動(dòng)。
此外，還根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的要求，在原來網(wǎng)站的基礎(chǔ)上，籌建中山市人事局網(wǎng)，作為人事局網(wǎng)上宣傳和人事人才服務(wù)的窗口，實(shí)現(xiàn)政務(wù)公開，更好地為社會(huì)服務(wù)。目前籌建工作基本完成，目前中山市人事局網(wǎng)基本建好，待各科室核實(shí)上網(wǎng)資料后即可對(duì)外公布。
（四）加強(qiáng)人才市場(chǎng)的監(jiān)督管理和協(xié)調(diào)工作，充分發(fā)揮人才市場(chǎng)的作用。
通過每季度協(xié)調(diào)會(huì)和日常巡查、定期溝通、數(shù)據(jù)月報(bào)等形式，及時(shí)了解掌握人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的動(dòng)作情況，對(duì)人才市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督管理，規(guī)范市場(chǎng)行為，積極做好協(xié)調(diào)和服務(wù)，促進(jìn)人才市場(chǎng)的發(fā)展。
為了充分發(fā)揮人才市場(chǎng)引進(jìn)人才的主渠道作用，著重加強(qiáng)對(duì)人才招聘活動(dòng)的計(jì)劃管理，尤其是強(qiáng)化對(duì)舉行大型人才交流會(huì)的管理，一是根據(jù)各人才市場(chǎng)的申報(bào)，協(xié)調(diào)制定全市的大型招聘會(huì)的計(jì)劃安排，使招聘活動(dòng)按計(jì)劃執(zhí)行、有序開展；二是實(shí)行事前監(jiān)督制度，嚴(yán)把大型招聘會(huì)方案報(bào)批程序，做到每場(chǎng)招聘會(huì)具體方案、籌備情況有報(bào)告；三是實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、監(jiān)督，指定專人對(duì)招聘會(huì)實(shí)行全程跟蹤。
*至**月份，全市共舉辦大型人才招聘會(huì)**場(chǎng)，共有參會(huì)單位****家，提供崗位*****個(gè)，入場(chǎng)人數(shù)累計(jì)******人次。
按*家人才市場(chǎng)每月的上報(bào)情況統(tǒng)計(jì)，參加招聘活動(dòng)單位共*****家（其中公有制企業(yè)***家、民（私）營(yíng)企業(yè)*****家、外資企業(yè)****家）；總需求******人（其中博士**人、碩士***人、本科*****人、大專*****人、中專*****人、中專以下******人）；總求職人數(shù)******人次（包括網(wǎng)站注冊(cè)求職），其中博士***人、碩士****人、本科****人、大專*****人、中專*****人、中專以下******人。
根據(jù)《廣東省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》規(guī)定，完成了對(duì)需要年檢的*家人才中心機(jī)構(gòu)進(jìn)行了年檢。
****年，審核批準(zhǔn)新增人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)*家。
（五）其他。
*、辦理《廣東省居住證》*人，人才聘用證*人。結(jié)合我市的實(shí)際，已訂了《實(shí)行〈廣東省居住證〉制度后，〈中山市人才聘用證〉使用問題》和《中山市〈廣東省居住證〉申領(lǐng)辦法》，草擬了《中山市關(guān)于進(jìn)一步加快人才引進(jìn)工作的意見》和《中山市人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》。
*、完成了人才中心集體戶口的開通手續(xù)，同時(shí)開展了鎮(zhèn)區(qū)集體戶情況調(diào)查和相關(guān)問題的協(xié)調(diào)。
*、共為**名企業(yè)聘用制干部辦理了續(xù)聘手續(xù)。
二、****年工作設(shè)想。
（一）繼續(xù)建立完善與人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的溝通、聯(lián)系機(jī)制，及時(shí)了解和掌握人才市場(chǎng)的運(yùn)行動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助和解決人才市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)中所遇到的困難和問題，促進(jìn)人才市場(chǎng)的培育和發(fā)展。下半年，開展一次安全檢查。
（二）做好調(diào)研工作，對(duì)人才流動(dòng)性大的企業(yè)作調(diào)查研究，找出原因，并組織與成功的企業(yè)交流，吸收好的經(jīng)驗(yàn)，不僅為我市引進(jìn)人才，并且留住人才。設(shè)問卷調(diào)查，對(duì)我市調(diào)出人員作情況模底，并收集意見。
（三）自行開發(fā)畢業(yè)生網(wǎng)上預(yù)報(bào)到系統(tǒng)。
目標(biāo)是使畢業(yè)生通過網(wǎng)上輸入個(gè)人資料，進(jìn)行預(yù)報(bào)到；畢業(yè)生預(yù)報(bào)到后可以在我們要求的時(shí)間內(nèi)向我們提交報(bào)到證及相關(guān)資料，完成報(bào)到手續(xù)。
（四）通過手機(jī)短信平臺(tái)、電子郵件、中心網(wǎng)站通告等渠道定期將到期要交費(fèi)期限、職稱考試的文件、辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等信息及時(shí)傳遞。
（五）制定我市裝備制造業(yè)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，為我市裝備制造業(yè)的健康發(fā)展提供人才保障。
（六）與公安部門一同，研究非國(guó)家干部身份（自費(fèi)生，無干部身份大中專畢業(yè)生）的人才入戶問題，解決人才引進(jìn)的政策性障礙。
（七）研究高層次人才重建檔案問題，補(bǔ)充完善中委[****]*號(hào)和中府[****]**號(hào)文的做法。
（八）加大人才的宣傳力度，利用電視、電臺(tái)、報(bào)社、網(wǎng)絡(luò)等媒體和渠道進(jìn)行人才工作宣傳。
（九）完成成立人才交流協(xié)會(huì)。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇八
根據(jù)《20xx年度縣政府工作部門及直屬事業(yè)單位、金融機(jī)構(gòu)及黨組織關(guān)系在漢的省市直管單位考核細(xì)則》，我局高度重視，細(xì)化措施，強(qiáng)力推進(jìn)各項(xiàng)工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下。
一、加強(qiáng)縣院（校）合作和水果專家大院工作。
1、支持縣級(jí)部門和企業(yè)加強(qiáng)與教學(xué)科研單位的產(chǎn)學(xué)研合作，開展科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。我縣和農(nóng)業(yè)大學(xué)就“黃果柑增糖降酸技術(shù)”、“無刺花椒、葡萄青椒的繁育推廣”等5項(xiàng)技術(shù)在合作轉(zhuǎn)化。
2、水果專家大院專家在我縣開展關(guān)鍵技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。一是嚴(yán)澤生教授承擔(dān)市校合作項(xiàng)目《縣蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展新技術(shù)新品種示范研究》，指導(dǎo)建設(shè)大棚及溫室50畝，露地栽培10畝，引進(jìn)新品種30個(gè)，開展培訓(xùn)4期，1000人次。二是王大清、周慶陽(yáng)教授對(duì)草莓種植進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，為縣培育發(fā)展草莓產(chǎn)業(yè)打下了良好基礎(chǔ)；周慶陽(yáng)教授還負(fù)責(zé)大樹鎮(zhèn)設(shè)施葡萄的技術(shù)指導(dǎo)，開展培訓(xùn)10余次，促進(jìn)種植農(nóng)戶掌握設(shè)施葡萄栽培管理技術(shù)，完成種植800畝，掛果400畝。
3、與企業(yè)共建“產(chǎn)學(xué)研”基地。
川農(nóng)園藝學(xué)院與瀑布溝農(nóng)業(yè)有限公司簽訂“產(chǎn)、學(xué)、研”合作協(xié)議，雙方協(xié)定共同建設(shè)“農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝學(xué)院科研試驗(yàn)示范推廣基地”、“農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝學(xué)院大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地”，為農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化搭建了新的平臺(tái)。
4、水果專家大院持續(xù)推進(jìn)相關(guān)項(xiàng)目。
（1）以教授、教授為主的專家團(tuán)隊(duì)，持續(xù)開展《川花梨品質(zhì)提升研究和選優(yōu)》、《梨園省力化施肥與噴藥新技術(shù)示范》、《川早枇杷的.品種觀測(cè)研究》、《大櫻桃集成技術(shù)研究與示范推廣》等項(xiàng)目。
（2）水稻研究所xx縣農(nóng)業(yè)局合作，采用學(xué)校育成的f優(yōu)498、宜香2115和川農(nóng)優(yōu)298等高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)雜交稻品種，及由學(xué)校研制的水肥耦合超高產(chǎn)強(qiáng)化栽培技術(shù)，由馬均教授、孫永健副研究員牽頭承擔(dān)實(shí)施方案和技術(shù)指導(dǎo)，在九襄鎮(zhèn)劉家村創(chuàng)建“百畝噸糧”示范片，通過驗(yàn)收獲得平均畝產(chǎn)1021.3公斤的成績(jī)，創(chuàng)造了特殊生態(tài)區(qū)水稻單產(chǎn)新紀(jì)錄。
二、加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新主體培育、推動(dòng)企業(yè)建立各種類型的研發(fā)機(jī)構(gòu)。
1、化工總廠“市磷化工產(chǎn)業(yè)工程技術(shù)研究中心”建設(shè)進(jìn)展順利，組織匯利農(nóng)業(yè)有限公司申報(bào)市“瑪咖系列產(chǎn)品工程技術(shù)研究中心”。
2、促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、應(yīng)用和保護(hù)。一是市知識(shí)產(chǎn)權(quán)遠(yuǎn)程教育工作會(huì)在縣召開；二是邀請(qǐng)北京集佳知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司專家來我縣開展規(guī)上企業(yè)專利培訓(xùn)會(huì)，促進(jìn)提高領(lǐng)導(dǎo)干部和規(guī)上企業(yè)提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)、運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)的能力和水平。當(dāng)前已完成專利申報(bào)13件，開展專利檢查5次，依法處理專利糾紛2件。
三、做好科技惠農(nóng)工作。
1、由縣委組織部、縣團(tuán)委、縣人社局、縣發(fā)改局、縣科知局、縣供銷社等單位在黎紅發(fā)展商務(wù)有限公司辦公大樓，創(chuàng)建了縣農(nóng)村電子商務(wù)孵化園、縣青年大學(xué)生和科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化營(yíng)地及縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心。孵化園辦公大樓建筑面積1636.73平方米，規(guī)劃有辦公區(qū)、洽談室、會(huì)議室、培訓(xùn)室等，附屬配套設(shè)施一應(yīng)俱全。目前，已有三家公司入駐孵化園。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)實(shí)際需求啟動(dòng)了與我縣選拔的73名農(nóng)村技術(shù)能人的社會(huì)化采購(gòu)農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)相關(guān)工作。全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農(nóng)村技術(shù)能人簽訂服務(wù)協(xié)議，開展培訓(xùn)212次，參訓(xùn)0余人。
3、“無刺花椒”、“葡萄青椒”獲得省林木良種認(rèn)定；《甜櫻桃高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)品種選育推廣——拉賓斯》、《縣退耕還林“林—草（藥、菜)”模式示范建設(shè)及推廣應(yīng)用》、等5項(xiàng)科技成果被市政府批準(zhǔn)為20xx年度科技進(jìn)步突出貢獻(xiàn)成果，受到全市通報(bào)表?yè)P(yáng)。
四、項(xiàng)目申報(bào)情況。
20xx年新申報(bào)《中低品位磷礦生產(chǎn)高濃度磷酸的高效節(jié)能技術(shù)研究與示范應(yīng)用》、《瑪咖產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)集成研究與示范》等項(xiàng)目5項(xiàng)、資金425萬元。20xx年立項(xiàng)9項(xiàng)，到位資金160萬元。
五、組織開展廣泛的科普活動(dòng)。
開展“三下鄉(xiāng)”、“科普宣傳月”、“科技宣傳周等”等重大活動(dòng)5次。為群眾發(fā)放《甜櫻桃栽培技術(shù)》、《核桃種植技術(shù)要點(diǎn)》、《花椒栽培技術(shù)》、《高山蔬菜種植技術(shù)》等生產(chǎn)、生活、防災(zāi)減災(zāi)科普資料技術(shù)資料45000余份。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇九
2019年，我局圍繞市委、市政府的中心工作，以黨的十九大精神和__系列講話精神為指導(dǎo)，按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，堅(jiān)持以人為本，黨管人才的基本原則，不斷改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作思路，推進(jìn)了人才工作發(fā)展，現(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)如下：
我局高度重視人才工作，始終把人才工作擺在重要位置，扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)局戰(zhàn)略。年初對(duì)人才工作作出全面部署，主要領(lǐng)導(dǎo)親自安排，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，圍繞人才工作目標(biāo)，黨組會(huì)專題研究人才工作，注重完善人才教育培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)和管理體制，關(guān)心和支持駐村工作隊(duì)的工作和生活情況，定期調(diào)研解決具體問題，形成工作合力，有力地促進(jìn)了全局人才工作的良性發(fā)展。
一是緊抓領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升。深入推進(jìn)主題教育的開展，認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí)。今年圍繞學(xué)習(xí)黨的十九大、_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義精神和中央、省、市重要會(huì)議及文件精神，開展集中學(xué)習(xí)12次。通過深入學(xué)習(xí)研討交流，將理論學(xué)習(xí)成果與解決人才工作實(shí)際問題緊密結(jié)合起來，形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告3篇，使人才建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)得到深化，理論水平不斷提升。
二是加強(qiáng)干部思想教育。以“三會(huì)一課”為抓手，采取講黨課、專題學(xué)習(xí)研討、邀請(qǐng)嘉賓授課、組織生活會(huì)等形式不斷強(qiáng)化干部職工思想教育，今年開展集中學(xué)習(xí)13次，組織大討論活動(dòng)1次，開展談心談話1次，線上學(xué)習(xí)與線下學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)與自學(xué)充分結(jié)合，提高了干部職工的思想政治素質(zhì)。
????我局認(rèn)真謀劃、突出重點(diǎn)，把干部培訓(xùn)、人才培養(yǎng)方面的投入作為加大人才資本投入的主要途徑，以提高經(jīng)費(fèi)的使用效益。支持鼓勵(lì)干部職工參加各類自學(xué)、自考，所需費(fèi)用按照有關(guān)文件精神采取局、單位多承擔(dān)個(gè)人少分擔(dān)相結(jié)合的方式進(jìn)行解決，實(shí)現(xiàn)人才教育培訓(xùn)投資的多元化，取得了良好的效果。同時(shí)在招商引資工作中，積極選派駐點(diǎn)招商負(fù)責(zé)人和招商干部，按有關(guān)政策要求積極實(shí)行沅江市招商引資中介人獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法。
局黨組根據(jù)全系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作的實(shí)施開展情況，按照上級(jí)有關(guān)培訓(xùn)要求和工作需求，積極組織本系統(tǒng)工作人員外出參加專業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)有關(guān)業(yè)務(wù)股室積極組織相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位進(jìn)行專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
如：2019年1月18日組織我市所有限額以上商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員召開集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議;2019年5月選派財(cái)會(huì)專業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);11月8日-14日，市場(chǎng)運(yùn)行調(diào)節(jié)股工作人員參加益陽(yáng)市局組織的有關(guān)商貿(mào)流通和貿(mào)易統(tǒng)計(jì)等方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí);同時(shí)做好下屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)和機(jī)關(guān)工勤人員考工工作的培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。
二是搭建部門交流平臺(tái)。在第三屆洞庭湖生態(tài)旅游暨水上運(yùn)動(dòng)節(jié)活動(dòng)開展期間，我局組織投資促進(jìn)服務(wù)中心干部職工充分參與會(huì)前籌備、部門協(xié)調(diào)、志愿服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)部門交流合作的同時(shí)，鍛煉和提升了干部職工的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急反應(yīng)能力。積極開展志愿服務(wù)活動(dòng)，結(jié)合主題教育開展和“脫貧攻堅(jiān)”工作，組織志愿者到社區(qū)開展衛(wèi)生整治、文明勸導(dǎo)等志愿服務(wù)活動(dòng)共10余次，增強(qiáng)了商務(wù)干部的志愿精神和服務(wù)能力。
三是搭建政企交流平臺(tái)。組織全市外貿(mào)企業(yè)參加外貿(mào)培訓(xùn)會(huì)，深入了解掌握基層人才工作情況。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇十
信陽(yáng)市委、市政府高度重視人才工作，堅(jiān)持以__關(guān)于人才工作一系列重要指示為指導(dǎo)，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，緊扣創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引才聚才，改革體制機(jī)制選才育才，優(yōu)化政策環(huán)境用才留才，打造了群英薈萃的人才發(fā)展新高地，為“一市一區(qū)三樞紐”和“五個(gè)信陽(yáng)”建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。
積極貫徹_關(guān)于人才工作的一系列重要論述和黨的十九大精神，深入探索把人才工作做活、做好的辦法措施，不斷提高人才工作科學(xué)化水平。
(二)召開人才工作座談會(huì)，推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。5月15日，市委召開了全市人才工作座談會(huì)，市委書記喬新江出席會(huì)議并作重要講話，強(qiáng)調(diào)要深刻認(rèn)識(shí)做好人才工作的極端重要性，最大力度培育和招引人才，最大限度釋放和增強(qiáng)人才活力，以人才優(yōu)勢(shì)贏得競(jìng)爭(zhēng)、贏得未來。6月7月，市長(zhǎng)尚朝陽(yáng)在市政府常務(wù)會(huì)議專題研究人才工作時(shí)指出，要如期實(shí)現(xiàn)建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，必須大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，聚集更多的人才，特別是優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
(三)健全工作機(jī)制，完善工作格局。市委堅(jiān)持把人才工作擺在全局工作更加突出的位置，先后聽取2次工作專項(xiàng)匯報(bào)，專題研究分析人才工作。成立了市委書記喬新江為組長(zhǎng)的市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)了黨委(黨組)書記人才工作第一責(zé)任人責(zé)任。制定《信陽(yáng)市人才和知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組議事規(guī)則》，健全了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，用人主體作用充分發(fā)揮，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局，完善了統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)高效、整體推進(jìn)的人才工作運(yùn)行機(jī)制。
(四)明確工作思路，健全人才體系。堅(jiān)持圍繞“一市一區(qū)三樞紐”戰(zhàn)略和“五個(gè)信陽(yáng)”“全面小康夢(mèng)”目標(biāo)，系統(tǒng)研究謀劃人才工作。先后制定《信陽(yáng)市人才發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》等人才規(guī)劃和相關(guān)規(guī)定，明確了人才工作思路，健全了人才政策體系，為精準(zhǔn)引進(jìn)人才、評(píng)價(jià)人才、使用人才奠定了基礎(chǔ)。
(五)做好服務(wù)工作，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。編撰《信陽(yáng)人才》刊物，宣傳人才的突出貢獻(xiàn)，營(yíng)造“崇尚創(chuàng)新、包容失敗、尊重個(gè)性、見賢思齊”的社會(huì)風(fēng)尚。開展拔尖人才政治理論專題培訓(xùn)，落實(shí)拔尖人才健康體檢制度。建立“信陽(yáng)青年人才庫(kù)”，直接掌握一批優(yōu)秀青年人才。
堅(jiān)持以政策突破引領(lǐng)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，以“放權(quán)、讓利、搞活”為核心，制定《信陽(yáng)市關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》(信發(fā)〔2017〕12號(hào))，明確七項(xiàng)改革任務(wù)、二十二項(xiàng)改革方向、四十個(gè)改革重點(diǎn)，通過人才集聚市場(chǎng)化、人才評(píng)價(jià)社會(huì)化、人才投入多元化，進(jìn)一步打破引才、育才、用才等環(huán)節(jié)體制機(jī)制障礙，構(gòu)筑了我市含金量最高、統(tǒng)籌集成范圍最廣的人才政策。
(一)專題研究，精心制定。為代市委起草好我市的實(shí)施意見，年初，我市把制定《信陽(yáng)市關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》作為今年人才工作的重點(diǎn)，抽調(diào)政研室、人社局、編辦、發(fā)改委、科技局、教育局、衛(wèi)生局等單位人員組成起草小組，對(duì)中央及各部委和市內(nèi)外有關(guān)人才發(fā)展政策進(jìn)行收集、整理、吸收，形成了《人才發(fā)展體制機(jī)制改革素材稿》。4月，圍繞人才體制機(jī)制改革的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，結(jié)合中央新精神、新動(dòng)向和外地市新做法、新經(jīng)驗(yàn)，分7個(gè)專題進(jìn)行深入調(diào)研，并向45個(gè)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、50名拔尖人才發(fā)出了征求意見函，掌握了制約我市人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙，明確了改革的方向和重點(diǎn)。5月，起草了《信陽(yáng)人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施意見》初稿，并征求各縣區(qū)黨委組織部和管理區(qū)、開發(fā)區(qū)組織人事部門以及市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的意見建議，經(jīng)修改完善后，形成了送審稿。6月13日，經(jīng)市委常委會(huì)研究通過，正式印發(fā)。
(二)豐富內(nèi)容，動(dòng)真碰硬。
1.在構(gòu)建科學(xué)有序的人才管理服務(wù)體制方面，全面落實(shí)用人主體自主權(quán)。對(duì)高校、公立醫(yī)院和其他符合條件的公益二類事業(yè)單位逐步實(shí)行備案制管理，試點(diǎn)推行“四自”管理辦法：自主設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和所屬院所、自主設(shè)定崗位結(jié)構(gòu)比例和崗位聘用、自主選人用人、自主薪酬分配。每年核定一定數(shù)量的人才專項(xiàng)編制，用于引進(jìn)急需緊缺人才。
2.在構(gòu)建靈活完善的人才引進(jìn)聚集機(jī)制方面，在國(guó)內(nèi)外布局創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源。在市、縣政府駐外機(jī)構(gòu)加掛“人才聯(lián)絡(luò)站”的牌子，堅(jiān)持招商活動(dòng)與引才活動(dòng)同步組織，產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目與引才項(xiàng)目同步包裝，政府主導(dǎo)與企業(yè)主體引才同步落實(shí)，走出去引才與駐點(diǎn)引才同步開展。建立“不看時(shí)間重業(yè)績(jī)”的柔性引才考核管理辦法，鼓勵(lì)用人單位采取兼職掛職、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目合作、崗位租賃、智力眾籌、客座教授、星期天工程師等方式，柔性匯聚人才智力資源。
3.在構(gòu)建精準(zhǔn)適用的人才培養(yǎng)支持機(jī)制方面，加快本土特色人才培養(yǎng)。一是實(shí)施區(qū)域特色人才工程。依托自然資源與交通區(qū)位優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)聚集一批健康、養(yǎng)生、養(yǎng)老、旅游、體育(戶外運(yùn)動(dòng))、電商等方面的技術(shù)技能人才和管理人才。二是加大創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)支持力度。用5-10年左右時(shí)間，遴選支持50名左右自然科學(xué)、工程技術(shù)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和高等教育領(lǐng)域的杰出人才、領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才等。三是促進(jìn)青年人才脫穎而出。在各類人才工程項(xiàng)目中設(shè)立青年專項(xiàng)。實(shí)施“青年英才入信”計(jì)劃，5年引進(jìn)5000名名校全日制博士、碩士和優(yōu)秀本科畢業(yè)生。
4.在構(gòu)建多元包容的人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制方面，衡量各方面人才不再是“一把尺子”。建立多元化人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)體系，樹立以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)橹饕獦?biāo)準(zhǔn)的評(píng)價(jià)導(dǎo)向，克服唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文等人才評(píng)價(jià)傾向。深化職稱制度改革，發(fā)揮用人主體在職稱評(píng)審中的主導(dǎo)作用，在部分高校、科研院所開展職稱晉升“以聘代評(píng)”試點(diǎn)，根據(jù)規(guī)定自主設(shè)置崗位，自主確定崗位結(jié)構(gòu)比例。擴(kuò)大縣區(qū)職稱評(píng)審權(quán)，中小學(xué)教師中級(jí)職稱下放縣區(qū)評(píng)審。在省定一星級(jí)以上產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建立職稱評(píng)審組織，在大型骨干企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等開展職稱自主評(píng)審試點(diǎn)。完善職稱評(píng)審綠色通道，對(duì)引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才及業(yè)績(jī)特別突出的人才，通過專設(shè)職數(shù)、特設(shè)崗位等多種方式評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
5.在構(gòu)建務(wù)實(shí)高效的人才激勵(lì)保障機(jī)制方面，讓知識(shí)產(chǎn)生價(jià)值，讓技術(shù)產(chǎn)生效益。落實(shí)創(chuàng)新主體成果轉(zhuǎn)化和科研經(jīng)費(fèi)自主權(quán)，實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策，推動(dòng)知識(shí)、技術(shù)、成果、管理、技能等生產(chǎn)要素參與分配;掃除人才流動(dòng)中的體制壁壘和機(jī)制障礙，支持人才兼職科技服務(wù)或離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在人員招錄、職稱評(píng)聘、薪酬待遇、科研項(xiàng)目等方面傾斜，促進(jìn)人才向艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)?；鶎右痪€和貧困地區(qū)工作的人才，評(píng)聘職稱時(shí)淡化或不作論文要求，放寬學(xué)歷和任職年限要求，側(cè)重考察其工作實(shí)績(jī)。
6.在完善人才優(yōu)先發(fā)展保障機(jī)制方面，人才工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局中的分量更重了。設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，總量不低于上年度一般預(yù)算收入的，作為人才引進(jìn)、培育、獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，納入本級(jí)財(cái)政預(yù)算。將人才工作列為落實(shí)黨建工作責(zé)任制述職重要內(nèi)容。
(三)分解任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)。制定了《信陽(yáng)市關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革任務(wù)分工方案》，明確了牽頭單位和責(zé)任單位，確定了完成時(shí)限，保證了改革任務(wù)的統(tǒng)籌推進(jìn)。
改革釋放出的各項(xiàng)紅利，激活了人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。全市各類人才積極投身于科技攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)，今年實(shí)施科技計(jì)劃261項(xiàng)，其中國(guó)家級(jí)15項(xiàng)，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)總額5200多萬元，在農(nóng)業(yè)、電子、醫(yī)藥、食品、茶葉、機(jī)械等領(lǐng)域攻克了一批關(guān)鍵技術(shù)，取得了一批重大成果，推進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，創(chuàng)造了極大的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。信陽(yáng)方浩實(shí)業(yè)有限公司人才團(tuán)隊(duì)組建的河南省珍珠巖制品工程技術(shù)研究中心，自主研發(fā)建筑用微孔發(fā)泡陶瓷保溫裝飾一體板，達(dá)到同行業(yè)領(lǐng)先水平，大大提升了珍珠巖技術(shù)加工能力?；礊I縣防胡鎮(zhèn)防胡村青年農(nóng)民鄭鎮(zhèn)懷，發(fā)明了用布為原料雕刻的布雕畫多次獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)大獎(jiǎng)，發(fā)明的“布雕畫的制作方法及其專用烙鐵”被國(guó)家知識(shí)_受理為發(fā)明專利，直接申報(bào)獲得高級(jí)工藝師職稱。
水不激不躍、人不激不奮。信陽(yáng)市瞄準(zhǔn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“痛點(diǎn)、堵點(diǎn)”，統(tǒng)籌各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源，制定出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施“信陽(yáng)英才計(jì)劃”引進(jìn)培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))的意見》(信發(fā)〔2017〕13號(hào))，推動(dòng)人才、科技、產(chǎn)業(yè)、金融等關(guān)聯(lián)領(lǐng)域政策的協(xié)同創(chuàng)新，努力打造“人人皆可成才”“人人皆可創(chuàng)新”“人人皆可創(chuàng)業(yè)”的人才生態(tài)城市。
(一)明確標(biāo)準(zhǔn)，豐富內(nèi)容。
1.明確引育對(duì)象。圍繞電子信息、新型建材、綠色食品、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代家居、醫(yī)藥制造等產(chǎn)業(yè)，以及金融創(chuàng)新服務(wù)、資本運(yùn)作、文化創(chuàng)意、旅游、健康養(yǎng)老等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，5年內(nèi)，引育10個(gè)領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，20名科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)家，300名(個(gè))高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))。領(lǐng)軍人才包括獲得諾貝爾獎(jiǎng)、“兩院”院士、國(guó)家“千人計(jì)劃”人選等榮譽(yù)稱號(hào)的國(guó)內(nèi)外頂尖人才;科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)家是指擁有核心技術(shù)和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，具有市場(chǎng)潛力并處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段的人才;高層次人才是指擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵技術(shù)，能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)業(yè)化并具有市場(chǎng)前景，或能帶動(dòng)某一領(lǐng)域科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級(jí)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
2.明確支持標(biāo)準(zhǔn)?！靶抨?yáng)英才計(jì)劃”人才落地的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，享受產(chǎn)業(yè)化資金資助、多元化融資支持、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)租補(bǔ)貼等支持，其中，產(chǎn)業(yè)化資金資助是核心，按人才的層次分別給予50萬-5000萬元資助。國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、“兩院”院士領(lǐng)銜的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，給予3000萬—5000萬元資助;國(guó)家“千人計(jì)劃”、省“百人計(jì)劃”專家團(tuán)隊(duì)給予500萬—1000萬元資助。科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)家給予200萬元資助;高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))給予50-100萬元資助。對(duì)特別重大的科技項(xiàng)目，實(shí)行“一事一議”，最高可獲得1億元資助。
3.明確支持程序。各縣區(qū)和市管管理區(qū)、開發(fā)區(qū)以及市直有關(guān)單位為“信陽(yáng)英才計(jì)劃”申報(bào)單位，負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審后向市工信委或市發(fā)改委報(bào)送。市工信委或市發(fā)改委聘請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜?，?duì)人才項(xiàng)目的技術(shù)先進(jìn)性、創(chuàng)新性、可行性以及對(duì)地區(qū)的貢獻(xiàn)率和潛在價(jià)值進(jìn)行評(píng)價(jià)。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)價(jià)意見，提出人選建議名單，提請(qǐng)市委、市政府審議并進(jìn)行公示，公示無異議的落實(shí)相關(guān)支持政策。
(二)突出特色，增強(qiáng)激勵(lì)。
1.增大含金量。以“信陽(yáng)英才計(jì)劃”主文件為依托，在“組織實(shí)施、生活服務(wù)保障、財(cái)政資金監(jiān)管、科技創(chuàng)新支持、金融支持”等方面起草了五個(gè)配套辦法，通過產(chǎn)業(yè)化資金資助、多元化融資支持、上市融資獎(jiǎng)補(bǔ)、自主創(chuàng)新激勵(lì)、股權(quán)與分紅激勵(lì)、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)租補(bǔ)貼等支持方式，建立覆蓋人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)種子期、初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期等全生命周期過程的支持政策，建立住房補(bǔ)貼、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、出入境手續(xù)辦理、學(xué)術(shù)活動(dòng)資助、年度津補(bǔ)貼等服務(wù)保障政策，打造了信陽(yáng)史上含金量最高的“1+5”政策體系。
2.提高契合度。一般人才政策比較看重身份特征，“信陽(yáng)英才計(jì)劃”既看人才團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力，又看人才團(tuán)隊(duì)與信陽(yáng)產(chǎn)業(yè)的契合度，注重的是創(chuàng)新基礎(chǔ)上的創(chuàng)業(yè)，采取“人才+項(xiàng)目”的方式，把目光瞄在項(xiàng)目上，著力引進(jìn)創(chuàng)新業(yè)績(jī)顯著或有較大創(chuàng)新潛力，擁有可產(chǎn)業(yè)化的發(fā)明專利或有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和創(chuàng)新成果，或帶技術(shù)落戶信陽(yáng)創(chuàng)業(yè)的人才(團(tuán)隊(duì))，強(qiáng)調(diào)能否把創(chuàng)新成果變成實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)，能否推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，形成新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。
3.形成生態(tài)圈。堅(jiān)持“資金+服務(wù)”同步實(shí)施，建立“信陽(yáng)英才計(jì)劃”政府資助專項(xiàng)資金，5年至少投入5億元，用于各項(xiàng)資助支持事項(xiàng);對(duì)人才項(xiàng)目落地過程中各種手續(xù)辦理、場(chǎng)地征遷以及后期投產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、人才招聘、融資等方面提出具體操作辦法，確保每個(gè)階段都有部門負(fù)責(zé)、每個(gè)環(huán)節(jié)都有人員跟進(jìn)、每個(gè)節(jié)點(diǎn)都有時(shí)限要求，滿足落地人才資金、技術(shù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)銷售、經(jīng)營(yíng)管理等方面的需求。
(三)精心組織，成效初顯。
一是積極推介。7月，在_、河南日?qǐng)?bào)、中國(guó)組織人事報(bào)、信陽(yáng)日?qǐng)?bào)上發(fā)布“信陽(yáng)英才計(jì)劃”引才公告。11月25日，12月16日和23日，分別在北京、武漢、深圳舉辦了推介會(huì)，先后邀請(qǐng)了中國(guó)科學(xué)院張培震院士，中國(guó)工程院王家增、鄧中翰和周廉院士團(tuán)隊(duì)代表，中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)農(nóng)科院、中國(guó)鐵路科學(xué)研究院、清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等科研院所、著名高校的人才團(tuán)隊(duì)代表，航天科技集團(tuán)、中建三局、紫光軟件公司、科大訊飛等知名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才團(tuán)隊(duì)代表，科研院所、高等學(xué)校的專家學(xué)者和知名企業(yè)家、投資機(jī)構(gòu)代表參加了推介活動(dòng)。推介會(huì)上，市領(lǐng)導(dǎo)介紹了信陽(yáng)引才的優(yōu)勢(shì)，市人才辦對(duì)“信陽(yáng)英才計(jì)劃”主要內(nèi)容進(jìn)行了全面解讀，市商務(wù)局介紹了全市產(chǎn)業(yè)暨政策，信陽(yáng)高新區(qū)對(duì)高新區(qū)招商引資政策進(jìn)行了介紹。同時(shí)，制作并發(fā)放了400份“五個(gè)一”宣傳材料，分別是一份宣傳冊(cè)、一個(gè)展板，一個(gè)“信陽(yáng)歡迎您”宣傳片，一個(gè)內(nèi)裝“信陽(yáng)英才計(jì)劃”有關(guān)文件和宣傳片的優(yōu)盤、光盤。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇十一
我鄉(xiāng)20**年共青團(tuán)工作在團(tuán)縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，得到了鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視，全面完成了本年度的工作目標(biāo)，下面將開展工作的情況總結(jié)如下：
一、切實(shí)加強(qiáng)青少年年思想政治教育。
培養(yǎng)“四有”新人，全年共辦板報(bào)三期，召開培訓(xùn)會(huì)二次，培訓(xùn)團(tuán)小組長(zhǎng)以上干部31人，83人次；用科學(xué)發(fā)展觀的重要思想武裝廣大團(tuán)員青年，培養(yǎng)建設(shè)家鄉(xiāng)的接班人，讓廣大青年積極投身到家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和移民后期扶持的浪潮中，發(fā)揮了主力軍和突擊隊(duì)的作用當(dāng)好黨的'助手和后備軍。
二、圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，開展“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”等活動(dòng)。
1、培養(yǎng)了一批科技星火帶頭人，在實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略中，積極投身到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步出工出力。
2、在全鄉(xiāng)蔬菜栽培和畜牧養(yǎng)殖等科技培訓(xùn)中占很大比例，為以后我鄉(xiāng)農(nóng)副產(chǎn)品在市場(chǎng)中有立足之地奠定了基礎(chǔ)，在我鄉(xiāng)的種養(yǎng)業(yè)中直到了較好的帶頭作用。
三、配合鄉(xiāng)黨委政府開展各項(xiàng)工作。
1、與鄉(xiāng)黨委政府保持高度一致，積極配合搞好移民后期扶持、移民房屋維修、接收幫助的移民、土地整治等，參與調(diào)解各種糾紛工作，為瀑電建設(shè)盡一份力。
2、積極投身于公益事業(yè)建設(shè)，在公路硬化堰道整治、修復(fù)道等建設(shè)中直到了很好的模范作用。
四、加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)。
1、開展好團(tuán)組織主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了團(tuán)組織的集體性、統(tǒng)一性，每一位團(tuán)員、干部都受到了教育。
2、召開團(tuán)建專題會(huì)議兩次，建立完善團(tuán)支部建設(shè)和工作制度，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，努力達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。
3、為了青少年的健康成長(zhǎng)，創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境，在各小學(xué)宣傳《未成年人保護(hù)法》，以及開展交通安全宣傳教育，提高廣大中小學(xué)的自我保護(hù)和安全意識(shí)。
4、通過“五四”、“六一”、“國(guó)慶”等節(jié)日的慶?；顒?dòng)豐富了青少年的精神文化活動(dòng)。
5、通過開展“我與祖國(guó)共奮進(jìn)、我與同發(fā)展”等主題活動(dòng)，弘揚(yáng)了正氣，倡導(dǎo)了了文明風(fēng)俗，加強(qiáng)兩個(gè)文明建設(shè)。
6、完善團(tuán)組織組織相關(guān)表冊(cè)，做好年度考評(píng)工作，及時(shí)上報(bào)相關(guān)材料。
總之，在20**年我鄉(xiāng)團(tuán)委在各級(jí)、各部門的大力支持下，通過鄉(xiāng)團(tuán)委和各支部的不懈努力下，圓滿完成了各項(xiàng)工作。今后，將在工作中克服不足，不斷探索發(fā)現(xiàn)，謀求團(tuán)組織的發(fā)展壯大，始終不渝地與鄉(xiāng)黨委政府保持高度一致，從而把鄉(xiāng)的青年工作做好、做細(xì)、做優(yōu)。相信在不遠(yuǎn)的將來，團(tuán)組織將會(huì)發(fā)揮出前所未有的作用。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇十二
一、明確思路，全面落實(shí)禁毒責(zé)任制。
一是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際狀況，我鄉(xiāng)專門成立了鄉(xiāng)禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了指導(dǎo)思想，確定了工作目標(biāo)。鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行鄉(xiāng)禁毒工作第一責(zé)任人的職責(zé)；各單位各村的負(fù)責(zé)人為單位和村禁毒工作的第一責(zé)任人，擔(dān)任各單位各村禁毒機(jī)構(gòu)的組長(zhǎng)，將禁毒工作納入黨委、政府、部門和單位及各村主要領(lǐng)導(dǎo)的政績(jī)考核內(nèi)容；逐級(jí)、逐部門、逐單位層層簽訂責(zé)任狀，在社會(huì)治安綜合治理中實(shí)行“一票否決”；對(duì)部門禁毒責(zé)任實(shí)行科學(xué)定位和任務(wù)分配，使部門責(zé)任的考核、追究真正落到實(shí)處。二是實(shí)行“兩級(jí)捆綁”。一級(jí)是駐村干部包村捆綁，負(fù)責(zé)對(duì)各村的禁毒工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、督促、確保整治到位；二級(jí)是由村干部包組負(fù)責(zé)，做好創(chuàng)建工作。落實(shí)捆綁責(zé)任，包保到人，確保縱包到底，橫包到邊。通過實(shí)行兩級(jí)捆綁，責(zé)任聯(lián)帶，既增強(qiáng)了捆綁人員的責(zé)任心和責(zé)任感，又便于捆綁人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層存在的問題與不足，及時(shí)予以解決。三是嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。按照全鄉(xiāng)禁毒工作總體目標(biāo)和落實(shí)各項(xiàng)具體工作任務(wù)的要求，制定了工作開展好的進(jìn)行表?yè)P(yáng)，并在年終進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。工作不到位，宣傳教育不力，包保監(jiān)控措施不落實(shí)，導(dǎo)致本單位本村出現(xiàn)涉毒情況失控，堅(jiān)持給以嚴(yán)肅的處理。由于實(shí)行責(zé)、權(quán)、利三掛鉤，全鄉(xiāng)禁毒工作責(zé)任落實(shí)，措施到位，效果較好。
二、大力宣傳，努力營(yíng)造全民拒毒的社會(huì)環(huán)境。
加強(qiáng)禁毒宣傳，營(yíng)建禁毒氛圍，是禁毒嚴(yán)打整治斗爭(zhēng)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。一是注重層層宣傳發(fā)動(dòng)。自全縣禁毒工作會(huì)議后，鄉(xiāng)黨委、政府連續(xù)召開了班子會(huì)議，研究部署全鄉(xiāng)禁毒工作，召開了嚴(yán)打鞏固無毒鄉(xiāng)動(dòng)員大會(huì)，各村隨即召開了全體村組干部及黨員大會(huì)。鄉(xiāng)里統(tǒng)一組織了聲勢(shì)浩大的宣傳活動(dòng)，活動(dòng)期間全鄉(xiāng)共張貼禁毒的宣傳掛圖10余份，宣傳通告230份，臨時(shí)標(biāo)語(yǔ)300條，書寫永久宣傳標(biāo)語(yǔ)口號(hào)10余條，出宣傳欄12期，形成了禁毒嚴(yán)打整治斗爭(zhēng)的高壓態(tài)勢(shì)。二是強(qiáng)化重點(diǎn)教育。青少年、機(jī)關(guān)干部、涉毒人員是禁毒宣傳教育工作的重中之重。一年來，**鄉(xiāng)堅(jiān)持“毒源截留，四禁并舉，嚴(yán)格執(zhí)法，標(biāo)本兼治”的方針，狠抓禁毒工作。不斷加大對(duì)學(xué)校師生及廣大群眾禁毒宣傳的工作力度，借助**鄉(xiāng)中學(xué)為縣級(jí)禁毒教育示范學(xué)校為平臺(tái)，一年來，**鄉(xiāng)分別對(duì)**鄉(xiāng)小學(xué)和社會(huì)群眾作兩次禁毒知識(shí)講座，并及時(shí)開展轄區(qū)內(nèi)的《禁毒法》宣傳。粘貼宣傳標(biāo)語(yǔ)20余條，散發(fā)禁毒宣傳單900余份。提高了廣大人民群眾參與禁毒的主動(dòng)性、自覺性,鞏固了創(chuàng)建“無毒鄉(xiāng)”成果。全鄉(xiāng)廣大青少年學(xué)生在各類寓教于樂的活動(dòng)中，加深了對(duì)毒品危害的認(rèn)識(shí)，形成了珍愛生命、拒絕毒品的濃厚氛圍。鄉(xiāng)創(chuàng)建無毒鄉(xiāng)辦還組織全鄉(xiāng)個(gè)體私營(yíng)企業(yè)業(yè)主參加的法制培訓(xùn)班，廣大私營(yíng)業(yè)主普遍提高了禁毒意識(shí)，有效防止了全鄉(xiāng)易制毒化學(xué)品在生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、銷售環(huán)節(jié)上流入非法渠道問題。強(qiáng)大的宣傳聲勢(shì)，提高了全社會(huì)對(duì)毒品問題的認(rèn)識(shí)，拒毒、防毒、反毒意識(shí)空前高漲。
三、強(qiáng)化管理，積極實(shí)施跟蹤幫教。
為了確保禁毒工作落到實(shí)處，全鄉(xiāng)實(shí)行了重點(diǎn)管理、跟蹤幫教。嚴(yán)格落實(shí)“四位一體”的幫控。按照家庭、村、鄉(xiāng)、派出所“四位一體”抓幫控的原則，對(duì)每個(gè)轄區(qū)群眾作了幫控措施，對(duì)幫教對(duì)象做到“五知”即知基本情況、知主要社會(huì)交往范圍、知家庭經(jīng)濟(jì)狀況、知現(xiàn)實(shí)理想狀況、知異常的活動(dòng)時(shí)間和方向。狠抓創(chuàng)建活動(dòng)，鞏固整治成果。目前，我鄉(xiāng)無種植毒品原植物、制毒、販毒、吸毒人員，通過落實(shí)杜絕吸毒，接薦幫教、禁販禁種等一系列有效措施，促進(jìn)了無毒鄉(xiāng)的鞏固工作。（1）（2）。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇十三
我們主要做了以下幾方面的工作：
一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，貫徹落實(shí)。
這次全鄉(xiāng)農(nóng)村法制宣傳教育年活動(dòng)，我鄉(xiāng)非常重視，把農(nóng)村法制宣傳教育年活動(dòng)納入鄉(xiāng)人民政府工作要點(diǎn)，列入重要議事日程。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。接到通知后，我鄉(xiāng)迅速成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)黨委副書記、政法委書記吳應(yīng)菊同志任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在司法所，由司法所所長(zhǎng)康明同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)這次農(nóng)村法制宣傳教育年活動(dòng)的日常工作。二是制定實(shí)施方案。根據(jù)省、州、縣的要求，并結(jié)合我鄉(xiāng)的實(shí)際情況，制定了《××鄉(xiāng)農(nóng)村法制宣傳教育年活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了指導(dǎo)思想、活動(dòng)的主題、內(nèi)容、時(shí)間、措施、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作要求，并下發(fā)到全鄉(xiāng)各村委會(huì)、各單位。從而使我鄉(xiāng)這次農(nóng)村法制宣傳教育年活動(dòng)有計(jì)劃、有步驟地開展。三是召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議。5月7日，由鄉(xiāng)政法委牽頭，召開了××鄉(xiāng)農(nóng)村法制宣傳教育年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，各成員單位的負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議，會(huì)上，對(duì)開展我鄉(xiāng)xx年農(nóng)村法制宣傳教育年活動(dòng)進(jìn)行了全面的部署和安排。
二、圍繞主題，突出重點(diǎn)，形式多樣，務(wù)求實(shí)效。
在宣傳年活動(dòng)中，我鄉(xiāng)緊緊圍繞“加強(qiáng)普法依法治理，構(gòu)建和諧平安××，促進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展”這個(gè)主題，充分整合各方資源，立足基層，面向群眾，運(yùn)用多種形式開展宣傳教育，擴(kuò)大法制宣傳的覆蓋面和影響力，把此次宣傳活動(dòng)辦成了一項(xiàng)聲勢(shì)浩大、影響深遠(yuǎn)的群眾性普法盛事，迅速掀起全鄉(xiāng)農(nóng)村法制宣傳教育年活動(dòng)的熱潮。
1、設(shè)立了司法所所長(zhǎng)法律咨詢宣傳接待日。為了使農(nóng)村普法宣傳教育年活動(dòng)集中教育和日常普法宣傳教育相結(jié)合，取得更好的普法教育效果，從6月10日開始，以后每月的10日、20日(如遇特殊情況，則順延或提前)推行司法所所長(zhǎng)法律咨詢宣傳接待日制度。開展活動(dòng)以來，共接待群眾法律咨詢12人次。
2、舉辦啟動(dòng)議式，開展了一次法律宣傳進(jìn)農(nóng)家活。
參加活動(dòng)的有鄉(xiāng)政法委、司法所、公安派出所、國(guó)土所、林業(yè)站、財(cái)政所、中心小學(xué)人員及合掌村支兩委。此次活動(dòng)共設(shè)立法律咨詢臺(tái)2個(gè)，發(fā)放《農(nóng)村適用法律知識(shí)讀本》300余本，發(fā)放有關(guān)宣傳資料1萬余份，設(shè)立大型宣傳標(biāo)牌1個(gè)，解答法律咨詢10余人次。此次活動(dòng)聲勢(shì)浩大，效果顯著，得到了廣大人民群眾的好評(píng)。
3、編寫了《××鄉(xiāng)“五五普法”法律知識(shí)宣傳冊(cè)(單)》兩萬份。
該法律宣傳冊(cè)(單)用通俗易懂的語(yǔ)言，以問答的形式編寫成冊(cè)，共印制xx0份。并利用多種渠道把小冊(cè)子與《農(nóng)村適用法律知識(shí)讀本》一起免費(fèi)發(fā)放給廣大農(nóng)民朋友。開展活動(dòng)以來，共發(fā)放3000余份。
4、舉辦了兩次農(nóng)村普法骨干培訓(xùn)班。3月12日，8月9日，在鄉(xiāng)政府會(huì)議室舉辦兩次人民調(diào)解委員會(huì)主任兼普法宣傳員培訓(xùn)班。全鄉(xiāng)4個(gè)村人民調(diào)解委員會(huì)主任和調(diào)解員兼普法宣傳員共約220人次參加了培訓(xùn)。鄉(xiāng)黨委副書記、政法委書記吳應(yīng)菊同志到會(huì)并作開班講話。司法所所長(zhǎng)分別就土地承包、土地流轉(zhuǎn)、林地流轉(zhuǎn)、人身?yè)p害賠償、婚姻關(guān)系、外出務(wù)工維權(quán)等與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)和調(diào)解的方法、技巧作了專題輔導(dǎo)。整個(gè)培訓(xùn)班內(nèi)容豐富、講課生動(dòng)，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性，受到廣大參訓(xùn)人員的好評(píng)。
5、舉行了五次法制宣傳進(jìn)校園活動(dòng)。開展活動(dòng)以來，司法所、派出所在鄉(xiāng)中心學(xué)校和各完小開展了以義務(wù)教育法、未成年人保護(hù)法等法律法規(guī)、交通安全法律法規(guī)宣傳活動(dòng)。講授法制課五場(chǎng)次，通過活動(dòng)一是培養(yǎng)農(nóng)村青少年遵紀(jì)守法意識(shí)，預(yù)防和減少農(nóng)村青少年違法犯罪;二是有力地推動(dòng)了全鄉(xiāng)法制副校長(zhǎng)進(jìn)學(xué)校工作的`進(jìn)一步深化和發(fā)展。此次活動(dòng)得到了農(nóng)村廣大師生的一致好評(píng)。
三、深化督查，加強(qiáng)考核，狠抓落實(shí)，認(rèn)真總結(jié)。
為了確保宣傳教育年活動(dòng)各項(xiàng)工作不流于形式，取得實(shí)效，我鄉(xiāng)將次此次活動(dòng)的開展情況納入社會(huì)治安綜合治理考核內(nèi)容，嚴(yán)格進(jìn)行考核。對(duì)重視不夠、措施不力、效果不好的單位，予以通報(bào)批評(píng)，限期整改;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，宣傳到位的單位，予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。同時(shí)及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)信息反饋，認(rèn)真總結(jié)各村、鄉(xiāng)屬各部門各單位的經(jīng)驗(yàn)和做法，搞好推廣交流。有力地促進(jìn)了我鄉(xiāng)農(nóng)村法制宣傳年活動(dòng)的深入開展。
總之，在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，精心組織，形式多樣，有序進(jìn)行。通過依法治鄉(xiāng)辦以及各成員單位、各村的共同努力，我鄉(xiāng)今年的農(nóng)村法制宣傳教育年活動(dòng)開展得有聲有色，并取得了較好的成績(jī)，為促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定起到了很好的作用。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇十四
一是繼續(xù)加強(qiáng)人才培訓(xùn)管理工作。對(duì)全系統(tǒng)各類人才加強(qiáng)理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)、引領(lǐng)作用發(fā)揮等方面的培訓(xùn)，掀起你追我趕、學(xué)思踐悟、拼搏奉獻(xiàn)的熱潮，營(yíng)造在工作中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的濃厚氛圍，進(jìn)一步提高其理論水平和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，繼續(xù)加大人才工作支持力度，保障其工作開展。
二是鼓勵(lì)人才積極參與創(chuàng)新創(chuàng)造。對(duì)有能力、有條件、符合規(guī)定、愿意進(jìn)行自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人員，積極鼓勵(lì)和支持他們開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮其專業(yè)帶動(dòng)和引領(lǐng)作用，更好地為全市農(nóng)牧業(yè)工作貢獻(xiàn)人才支撐的力量和作用。
三是建設(shè)人才高地和產(chǎn)業(yè)洼地。繼續(xù)實(shí)施好農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)“人才小高地”建設(shè)工作，將適水產(chǎn)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、設(shè)施園藝等產(chǎn)業(yè)打造為全市農(nóng)業(yè)品牌，形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)明顯、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)能力強(qiáng)、吸收人才作用發(fā)揮充分的人才高地和產(chǎn)業(yè)洼地，不斷引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才，為全市農(nóng)業(yè)高效、綠色發(fā)展不斷貢獻(xiàn)力量。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇十五
上半年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，__局以建設(shè)企業(yè)高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理人才為抓手，立足涼州區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)際，從發(fā)展經(jīng)濟(jì)和培育人才出發(fā)，圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)發(fā)展，積極開展人才工作，多措并舉，全力推進(jìn)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和支持，現(xiàn)將我局上半年人才工作情況總結(jié)匯報(bào)如下。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。為深入貫徹區(qū)委區(qū)政府決策部署和相關(guān)要求，我局緊扣全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展主線，成立人才工作小組，注重宣傳和動(dòng)員，深入各企業(yè)及時(shí)傳達(dá)省、市、區(qū)人才工作精神。召開兩次會(huì)議專題研究本領(lǐng)域、本系統(tǒng)人才工作，將人才工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化和分解，責(zé)任到人，有效促進(jìn)了人才工作開展。
(二)整合資源，強(qiáng)化培訓(xùn)。緊抓省市區(qū)舉辦各類培訓(xùn)班的機(jī)遇，動(dòng)員區(qū)內(nèi)企業(yè)積極參加相關(guān)培訓(xùn)，努力提高人員素質(zhì)。同時(shí)，充分利用我區(qū)“中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)”的作用，要求各平臺(tái)開展各類人才培訓(xùn)班，努力為企業(yè)服務(wù)。新一咨詢公司、菜鳥服務(wù)公司分別舉辦經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)班各一期，參訓(xùn)人員240多人。積極和區(qū)內(nèi)外院校進(jìn)行合作，以短訓(xùn)班、專業(yè)班、實(shí)訓(xùn)班為主進(jìn)行對(duì)口培訓(xùn)，武威職業(yè)學(xué)院和森祥車業(yè)，甘農(nóng)大和興旺農(nóng)機(jī)、高原生物等企業(yè)，省畜牧工程學(xué)校和伊和頂牛、榮華公司等企業(yè)持續(xù)開展合作，收到良好效果。
(三)加強(qiáng)宣傳，搭建平臺(tái)。上半年我局持續(xù)大力宣傳有關(guān)人才政策，積極和金融機(jī)構(gòu)對(duì)接，為小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)人才提供金融服務(wù);和區(qū)人才中心合作，召開全區(qū)企業(yè)人才招聘會(huì)，扎實(shí)推進(jìn)“2021年春風(fēng)行動(dòng)”。2月4日組織區(qū)內(nèi)46戶企業(yè)在人社大廈一樓大廳進(jìn)行專場(chǎng)人才及用工招聘會(huì)，當(dāng)天達(dá)成就業(yè)意向1300多份，為赫原生物、珠峰大江等9戶企業(yè)協(xié)調(diào)解決用工315人。以企業(yè)微信交流群、__局信息平臺(tái)、省中小企業(yè)服務(wù)平臺(tái)等為依托做好人才政策推送及發(fā)布招聘信息，收到良好效果。
(四)科創(chuàng)引領(lǐng)、發(fā)揮價(jià)值。企業(yè)通過設(shè)立內(nèi)部科創(chuàng)平臺(tái)、科研機(jī)構(gòu)對(duì)現(xiàn)有人才進(jìn)行再培養(yǎng)，不斷加強(qiáng)人才創(chuàng)新意識(shí)，優(yōu)化人才知識(shí)結(jié)構(gòu)。今年上半年，我區(qū)企業(yè)共建成新型研發(fā)機(jī)構(gòu)1家、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2家、眾創(chuàng)空間3家、市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心6家，工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)中心1家。這些以人才為中心開展工作的科技創(chuàng)新平臺(tái)，既為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)提供“原動(dòng)力”，也促進(jìn)了科技成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，充分體現(xiàn)企業(yè)人才價(jià)值。
二、存在的問題。
(一)人才總量不足，結(jié)構(gòu)不佳。分布在企業(yè)的人才總量偏少，高級(jí)管理人才、高層次人才、復(fù)合型人才和生產(chǎn)一線的高技能人才短缺，創(chuàng)新型和學(xué)術(shù)型的專業(yè)技術(shù)帶頭人等方面的人才更為短缺。
(二)人才內(nèi)流不暢，外流不止。部分企業(yè)忽視人才內(nèi)部流動(dòng)，一部分優(yōu)秀人才不能進(jìn)入企業(yè)管理層，無法更好地施展才華，為企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。另一方面，企業(yè)現(xiàn)有優(yōu)秀人才特別是一些高層次經(jīng)營(yíng)管理人才、企業(yè)技術(shù)骨干又外流不止。
(三)人才吸納不力，儲(chǔ)備不夠。我區(qū)大多數(shù)企業(yè)都沒有設(shè)置專門的人力資源開發(fā)部門，疏于引才、用才，企業(yè)因不能充分引進(jìn)人才和調(diào)動(dòng)人才創(chuàng)造力，從而導(dǎo)致創(chuàng)新能力較弱。
(四)人才待遇不公，機(jī)制不全。個(gè)別企業(yè)在人才待遇上有失公正，不以能力而以親疏遠(yuǎn)近定崗分配，隨意性較大，挫傷了人才的工作積極性。
(五)人才培養(yǎng)欠缺，激勵(lì)單一。大部分企業(yè)還沒有設(shè)立專門的人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，缺少人才培養(yǎng)規(guī)劃，致使人才“智力”透支，發(fā)展空間變窄。優(yōu)秀人才既需要物質(zhì)激勵(lì)，更需要良好的工作環(huán)境、人本化的政策，而大部分企業(yè)只重視物質(zhì)激勵(lì)，相對(duì)忽視了人才的精神需求。
三、下一步工作打算。
下半年，區(qū)__局將以區(qū)委下發(fā)《關(guān)于深化體制機(jī)制改革加強(qiáng)新時(shí)代人才工作的實(shí)施意見》、區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)《2021年全區(qū)人才工作要點(diǎn)》等文件精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委人才工作會(huì)議精神，在全面指導(dǎo)做好企業(yè)各類人才工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)做好以下幾方面工作。
(一)加大對(duì)企業(yè)人才工作的宣傳引導(dǎo)力度。引導(dǎo)企業(yè)樹立人才資源是企業(yè)“第一資源”的觀念，企業(yè)核心管理層切實(shí)把人才開發(fā)利用與企業(yè)發(fā)展同步考慮，特別要集中力量引進(jìn)管理層高素質(zhì)人才，形成企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的特色和優(yōu)勢(shì)。
(二)健全完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才引進(jìn)機(jī)制。堅(jiān)持“公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，拓寬識(shí)人、選人、用人渠道，引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)合理制定針對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人才的各項(xiàng)優(yōu)惠措施，提供各種優(yōu)惠條件，確保能引進(jìn)優(yōu)秀管理人才，做到量才使用，用其所長(zhǎng)。
(三)健全多層次人才培養(yǎng)機(jī)制。著重培養(yǎng)企業(yè)拔尖人才、復(fù)合型人才和青年人才，為他們?cè)谄髽I(yè)新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)推廣等方面提供發(fā)展空間。加強(qiáng)企業(yè)管理層人才的培養(yǎng)和培訓(xùn)，建立科學(xué)的人才考評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)和管理機(jī)制。加強(qiáng)現(xiàn)有人才的再培訓(xùn)和再教育，使企業(yè)人才在知識(shí)、能力等方面不斷提高，帶動(dòng)企業(yè)整體提升。
(四)引導(dǎo)企業(yè)多舉措留才。進(jìn)一步引導(dǎo)企業(yè)提高引人留人軟實(shí)力，指導(dǎo)企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)、嚴(yán)格安全生產(chǎn)、關(guān)心關(guān)愛職工、創(chuàng)建企業(yè)文化，全方位打造有利于各類人才工作生活的良好環(huán)境。鼓勵(lì)企業(yè)在工資結(jié)構(gòu)中設(shè)置體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理價(jià)值的工資單元，進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的工資待遇。
經(jīng)信委上半年人才工作總結(jié)篇十六
20xx年，全鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)勞務(wù)工作會(huì)議精神，按照“政府促進(jìn)，市場(chǎng)帶動(dòng)，培訓(xùn)輸出，農(nóng)民受益”的原則，調(diào)整思路，細(xì)化措施，靠實(shí)責(zé)任，將勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作為增加農(nóng)民收入，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要任務(wù)來抓，使我鄉(xiāng)勞務(wù)工作取得了一定發(fā)展，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
工作完成情況：
今年，全鄉(xiāng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)1500人次，其中有組織輸出720人次，自謀輸出780人次，就地轉(zhuǎn)移148人次。創(chuàng)勞務(wù)收入1000多萬元。培訓(xùn)農(nóng)民工400人，其中引導(dǎo)性培訓(xùn)160人，技能培訓(xùn)240人。輸出人員主要從事建筑、加工、或進(jìn)廠務(wù)工、保安等各行業(yè)。勞務(wù)輸出不僅帶動(dòng)了我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)、文化等各方面的發(fā)展，還成為我鄉(xiāng)農(nóng)民發(fā)家致富奔小康的重要途徑。近年來我鄉(xiāng)許多農(nóng)民家庭收入的重要來源，出現(xiàn)了“外出一個(gè)，致富一家，外出一群，帶富一片”的可喜局面，鄉(xiāng)黨委、政府十分重視勞務(wù)輸出工作，通過各種途徑加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工人員的管理，勞務(wù)輸出工作有力的推進(jìn)了我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。
工作措施：
一、突出技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民工素質(zhì)。全鄉(xiāng)主要對(duì)農(nóng)民工開展基本權(quán)益保護(hù)、法律知識(shí)、生活常識(shí)、尋找就業(yè)機(jī)會(huì)等方面知識(shí)的培訓(xùn)。當(dāng)前培訓(xùn)的重點(diǎn)為家政服務(wù)、餐飲、保安、建筑、縫紉技術(shù)等就業(yè)需求量大的行業(yè)。同時(shí)積極做好宣傳動(dòng)員及組織招生工作，其次做好農(nóng)民科技培訓(xùn)。重點(diǎn)以種養(yǎng)新品種和新技術(shù)推廣、農(nóng)作物病蟲害防治、動(dòng)物疫病防治及農(nóng)具推廣等適實(shí)技術(shù)。搞好返鄉(xiāng)青年、復(fù)退軍人以及有創(chuàng)業(yè)意向的農(nóng)民工開展的培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，使其熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理。通過分層次開展勞動(dòng)技能培訓(xùn)，以提高勞動(dòng)者技能和維權(quán)知識(shí)。堅(jiān)持培訓(xùn)與輸送相結(jié)合的.原則，提高勞動(dòng)技能培訓(xùn)的針對(duì)性。
二、加大組織輸轉(zhuǎn)力度，提高輸出量。抓好組織輸轉(zhuǎn)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)勞務(wù)站、勞務(wù)中介組織和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的作用，拓寬市場(chǎng)化發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的路子，擴(kuò)大有組織輸出。
三、狠抓輿論宣傳，營(yíng)造勞務(wù)工作氛圍。針對(duì)部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委、政府首先從解放思想認(rèn)識(shí)入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施，把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等多種形式，廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)外出務(wù)工的積極性。組織務(wù)工能人召開座談會(huì)，交流他們外出務(wù)工的經(jīng)驗(yàn)、做法，用身邊的事引導(dǎo)身邊的人。一年來，全鄉(xiāng)召開各類會(huì)議近10場(chǎng)次，粘貼宣傳標(biāo)語(yǔ)50條，出黑板報(bào)5期。通過宣傳發(fā)動(dòng)，全鄉(xiāng)勞動(dòng)力外出務(wù)工的愿望日趨強(qiáng)烈，外出務(wù)工的信心日益增強(qiáng)。一年來，我鄉(xiāng)的勞務(wù)輸出工作雖然取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)要求及群眾愿望相比，還有一定的差距。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的工作任務(wù)十分艱巨。今后但在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過廣大干部群眾的共同努力，我鄉(xiāng)的勞務(wù)輸出工作一定能夠再上一個(gè)新臺(tái)階。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/17619327.html】
