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反映社會情況報告篇一
近期，為了解我村環(huán)境衛(wèi)生的基本情況，進一步加強我村的環(huán)境整治，提升村周邊的環(huán)境衛(wèi)生，我村以提升雙亭村周邊環(huán)境衛(wèi)生的調(diào)查問卷進行網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，共計收到有效調(diào)查30份。通過問卷調(diào)查，對我村環(huán)境的基本情況有了一些新的了解和認識，對存在的問題做了一些分析和思考。
一、主要數(shù)據(jù)。
1、調(diào)查結(jié)果顯示，我村周邊的環(huán)境還是可以的，90%的村民對我村環(huán)境衛(wèi)生的治理還是比較滿意的。
3、環(huán)境問題的解決無疑是迫在眉睫的，可能由于所處的地理位置，90%的村民很少見過關(guān)于環(huán)境保護的宣傳或者活動，并且大部分的人缺乏環(huán)境保護的意識。在提及環(huán)境保護日時，大部分村民都表示不太清楚。
二、反映出的問題、原因分析及對策建議。
通過這次網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，暴露出來的問題很多，村民對提升我村環(huán)境衛(wèi)生提出了一些意見和建議。
1、我村環(huán)境衛(wèi)生存在問題及原因：通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，由于生活在農(nóng)村，大部分的村民都缺乏環(huán)境保護的意識，周星馳導(dǎo)演的《美人魚》中有句很經(jīng)典的臺詞：如果世界上連一滴干凈的水，一口干凈的空氣都沒有，掙再多的錢又有什么意義。同樣的，如果世界上連一寸干凈的土地都沒有，我們又將何去何從。
2、今后我村在環(huán)境衛(wèi)生方面應(yīng)該采取哪些措施：
一、加強宣傳教育，提高居民素質(zhì)。群眾是垃圾的產(chǎn)生者，也是垃圾污染環(huán)境的受害者，更是環(huán)境治理的受益者。農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生這些問題的存在，其最主要的原因是由于人們的思想觀念轉(zhuǎn)變不夠，文化素質(zhì)低，衛(wèi)生意識差，對這些問題所帶來的嚴重后果考慮得不夠。因此，提高人們的總體素質(zhì)，改變衛(wèi)生觀念是改善環(huán)境問題的關(guān)鍵。這需要我們有計劃，有耐心地去進行，要常抓不懈?？梢岳酶鞣N宣傳途徑在農(nóng)村進行大量宣傳，加強對鄉(xiāng)村環(huán)境危機意識的宣傳，在村制作懸掛環(huán)境衛(wèi)生保護、健康教育宣傳版面及標語，不斷提高農(nóng)民對環(huán)境衛(wèi)生與健康知識的知曉率，真正做到家喻戶曉，人人皆知。用以約束規(guī)范村民行為，逐步養(yǎng)成自覺的健康衛(wèi)生習(xí)慣。
三、發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，創(chuàng)新鄉(xiāng)村環(huán)保的工作機制。政府部門要起到引導(dǎo)和督促的作用，而資金投入是最能調(diào)動起積極性的有效措施，所以應(yīng)該逐步加大用于農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治的補助額度。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村也要發(fā)揮主體的主觀能動性，如爭取轄區(qū)內(nèi)廠礦企業(yè)的支持，向店鋪收取合理的衛(wèi)生管理費用等途徑，千方百計籌措資金，保障和增加農(nóng)村環(huán)衛(wèi)工作經(jīng)費，為改善民生、不斷提高農(nóng)民群眾的生活環(huán)境質(zhì)量而做出積極努力。此外，還可激發(fā)民間環(huán)保組織投身鄉(xiāng)村環(huán)保的積極性，充分發(fā)揮其功能和作用。
反映社會情況報告篇二
近年來，迫于學(xué)業(yè)、家庭、社會的壓力，青少年自殺率越來越高，青少年的心里健康越來越受到人們的關(guān)心。國家教委新頒布的德育大綱第一句就明確地提出：德育即政治、思想、道德與心理教育。明確地把心理教育作為德育的一個重要組成部分。所謂心理教育，是指根據(jù)心理活動的規(guī)律，采用各種方法與措施，以維護個體的心理健康及培養(yǎng)其良好的心理素質(zhì)。
從內(nèi)容來看，心理教育包括兩項基本任務(wù)：一項是心理素質(zhì)教育，主要是教育與培養(yǎng)個體形成各種良好的心理素質(zhì)，以助其學(xué)業(yè)、事業(yè)成功。另一項是心理健康教育，主要是使個體形成健康的心理，從而能適應(yīng)社會，正常地成長、發(fā)展。我們針對青少年心理健康狀況對社區(qū)近200名學(xué)生做了調(diào)查。
在這次調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)：
1、深受自尊心的影響。青少年自我意識迅速發(fā)展，有著強烈的自尊心，很愛面子。這有其積極的一面，如要求自己在學(xué)習(xí)中不甘落后，也可能帶來消極的影響，如在生活中比穿戴、講排場。由于強烈的自尊心，表現(xiàn)在情緒上，一旦自尊心受到威脅或傷害，他們會產(chǎn)生強烈的不安、焦慮或憤怒;表現(xiàn)在意志上，青少年會努力維護自身的形象，對于別人的嘲笑、蔑視反應(yīng)強烈，對于教師的忽視、壓制、不公平對待非常敏感。
2、心境的歡樂與焦慮交替。由于青少年主客觀矛盾的增多和青春期生理發(fā)育，其心境主要有歡樂和焦慮兩種，歡樂源于青春的活力，焦慮主要由于學(xué)習(xí)負擔(dān)所致。
3、意志控制增強，情緒逐漸穩(wěn)定。青少年的情緒雖然比之成人易生易消，但畢竟比孩童時期有較大的抑揚，并逐漸趨于穩(wěn)定，表現(xiàn)為意志對情緒的調(diào)控能力逐漸提高，情緒逐步帶有文飾、內(nèi)隱、曲折的性質(zhì)，以及情緒的傾向性正在定型化。
4、自覺堅韌性品質(zhì)有所提高。青少年已能把個人目的和社會價值聯(lián)系起來，并逐步學(xué)會使個人目的自覺服從于社會利益。與此同時，青少年克服困難的毅力隨年級升高而增強，這同青少年責(zé)任感的培養(yǎng)和集體輿論的約束有很大關(guān)系。但總的說來，青少年的情意品質(zhì)還不夠成熟，在挫折和失敗面前，還是容易表現(xiàn)出迷茫和動搖，并產(chǎn)生悲觀、畏難等消極情緒。
青少年時期是一個非常特殊的階段，個體從兒童進入青少年階段，其身心的發(fā)展起了重大的變化。因而形成了青少年時期的特定的基本矛盾，主要有以下四個方面：
1.新的性需要與社會地位的矛盾。
2.性成熟性意識增強與心理上道德上準備不足的矛盾。
3.新的獨立性需要與社會地位的矛盾。
4.新的獨立性需要與心理成熟水平的矛盾。
因此，從這個角度來看，青少年是人的一生中最容易偏離心理正常狀態(tài)從而導(dǎo)致不適應(yīng)行為或心理健康問題的時期，是一個充滿危機的時期，因此青少年的心理教育工作不容忽視。
由于升學(xué)的導(dǎo)向與壓力，學(xué)校往往采用了一系列措施強化學(xué)習(xí)。頻繁的測驗考試，題海戰(zhàn)術(shù)，學(xué)生分數(shù)排位等等，導(dǎo)致競爭意識超前移入，學(xué)校內(nèi)部競爭激烈，壓力劇增，使青少年學(xué)生無休止地陷于緊張、焦慮、擔(dān)憂、挫折等等不平衡狀態(tài)之中。
從社會環(huán)境方面來看，青少年的成長環(huán)境發(fā)揮著重要的作用，學(xué)生之間的攀比心、家長的嚴加管教，社會上一些不良風(fēng)氣也不可避免地滋長，給青少年的心理健康造成不良的影響。
綜上所述，我們可以看到，家庭、學(xué)校與社會環(huán)境方面都出現(xiàn)了一部分促使青少年心理偏離正常狀態(tài)的不利的因素，對學(xué)生心理產(chǎn)生了一定程度的負面影響，因此，注重加強青少年心理教育不但非常重要，而且非常迫切。
**街道利用寒暑假，在加強青少年心理健康教育方面做到了三個幫助即：幫助學(xué)生維持正常的心理狀態(tài)，避免其出現(xiàn)不利的心理狀態(tài);幫助出現(xiàn)了不利心理狀態(tài)的學(xué)生及時擺脫這種狀態(tài)，恢復(fù)正常狀態(tài);幫助心理不健康的學(xué)生康復(fù)，使之恢復(fù)健康狀態(tài)，促進青少年的健康成長。
反映社會情況報告篇三
20xx年暑假，我參加了系里組織的暑期社會實踐活動。雖然一個月的活動讓我覺得很累很辛苦，但是鍛煉了自己，也學(xué)到了很多課堂上學(xué)不到的東西。通過一個月的實踐，我獲得了一些關(guān)于社會基層建設(shè)的經(jīng)驗。
整天努力工作，每天面對同樣的事情，真的很無聊！多難?。∧菚r候我們才真正體會到父母在外打工掙錢的不易！
在這次實踐中，我們對人際交往深有感觸。大家都知道社會上的人際交往是很復(fù)雜的.，只是我們說不清楚到底有多復(fù)雜。只有經(jīng)歷過，才能理解，才能有深刻的感受。大家為了工作走到一起，每個人都有自己的思想和個性。和他們相處好需要很多技巧，就看你怎么把握了。我們想說的是讓我們在各自的社會實踐活動中掌握很多東西。最重要的是，我們在待人接物，如何處理人際關(guān)系方面都有了很大的進步。
同時，在這些社會實踐中，我們深深體會到，一定要勤于工作，慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)，不斷積累。有不懂的地方，要想盡辦法自己解決。如果不會，可以虛心請教別人。沒有自學(xué)能力的人，遲早會被企業(yè)和社會淘汰。
實行兼職的地方有很多管理員。他們就像我們學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)，我們班的班干部。想要成為一個好的管理者，就要有好的管理方法，用藝術(shù)化的管理方法來管理你的員工，你的下屬，你的同學(xué)！如果你想讓他們服從你的管理，你應(yīng)該對每個員工或同學(xué)使用不同的管理方法，意思是：在管理上，應(yīng)該因人而異！但我們也要用一顆真誠的心去對待他們，讓每個人都服從并為工作做出貢獻。
俗話說：“一千天在家，半天出”趙“難！"意思是：在家里，我們有自己的父母要照顧、關(guān)心、呵護！一定是你生活無憂無慮。但是，只要去外面工作，不管遇到什么困難，挫折都是自己一個人解決的。這兩個月，我學(xué)會了自力更生！一切都要靠自己！現(xiàn)在，即使父母不在身邊，我也可以獨立！
所有的知識都來自實踐。是實踐知識的來源說明了個人實踐的必要性和重要性，但并不排斥學(xué)習(xí)間接經(jīng)驗的必要性。
反映社會情況報告篇四
（1）中國區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展不平衡的最突出表現(xiàn)就是東西部經(jīng)濟發(fā)展不平衡，而經(jīng)濟發(fā)展的不平衡則導(dǎo)致了東西部教育資源分配的不平衡。這種教育資源分配的不平衡對位于西部四川大巴山腳下的農(nóng)村孩子們來說又尤為嚴重，這里的教育發(fā)展水平亟需提高。為了響應(yīng)國家“三支一扶”的號召，當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)該肩負起自己對于社會的責(zé)任，深入農(nóng)村基層教育，了解和支援農(nóng)村教育，關(guān)注農(nóng)村留守兒童，幫助農(nóng)村地區(qū)的孩子們獲得更好的教育。
（2）農(nóng)村教育問題已經(jīng)引起政府和社會的共同關(guān)注。國家在農(nóng)村教育方面加大了投入，著力改善農(nóng)村教育條件，提高教育水平。如今越來越多的社會公益組織也開始關(guān)心農(nóng)村教育，組織各種活動幫助西部農(nóng)村特別是貧困地區(qū)的教育發(fā)展。全國的大學(xué)生暑期支教活動也已經(jīng)成為幫助農(nóng)村教育發(fā)展的一股不可忽視的力量。
（3）我國雖然早已提出了實現(xiàn)素質(zhì)教育的目標，但是由于各種原因，農(nóng)村素質(zhì)教育政策并未得到很好的執(zhí)行。全面發(fā)展的當(dāng)代大學(xué)生有能力也應(yīng)該給農(nóng)村孩子帶去素質(zhì)教育的春風(fēng)，讓農(nóng)村孩子能夠得到全面發(fā)展。
（4）當(dāng)代大學(xué)生希望利用暑期走出校園，走出社會，身體力行的為社會貢獻自己的力量，也可以通過實踐來進一步掌握知識，提升自我，為畢業(yè)后能夠更好地適應(yīng)社會打好基礎(chǔ)，這是大學(xué)生的內(nèi)在訴求。
（一）支教地點。
四川省達州市宣漢縣花池希望小學(xué)。
四川省達州市宣漢縣花池希望小學(xué)是由團省委、省青基會以及臺灣同胞葉國一先生于199x年6月在宣漢縣花池鄉(xiāng)援建的全省第一所、全國第二所希望小學(xué)。
（二）支教團隊。
“希望之行，支教花池”分隊是由四川農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院的王東發(fā)起組建的暑期社會實踐團隊。我們是由來自四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、四川大學(xué)、重慶師范大學(xué)、西華師范大學(xué)、綿陽師范大學(xué)、西安地質(zhì)學(xué)院6所高校共12名大學(xué)生共同組成的跨學(xué)?？鐚I(yè)的暑期社會實踐團隊。由于來自不同的學(xué)校和不同的專業(yè)，我們的多元化特色將在支教活動中得到更好地體現(xiàn)。
隊員名單：王東（隊長）、付小鵬、王媛媛、譙攀、陳猷、羅洪、宋志遠、羅毅、趙亞玲、羅浩、蔣歡、黃偉。
（三）支教時間。
為了配合我們和支教地方暑期放假的具體情況，我們的支教時間為7月20日至7月26日。
（四）支教對象。
考慮到各個方面的因素，我們支教團隊通過與所支教學(xué)校溝通和協(xié)調(diào)，最后確定我們此次支教的主要對象是小學(xué)三至六年級四個年級的學(xué)生，其中多數(shù)學(xué)生為農(nóng)村留守兒童。
（五）支教內(nèi)容。
此次為期一周的暑期實踐支教活動將把語數(shù)外等基礎(chǔ)知識學(xué)科和音美體等技能學(xué)科相結(jié)合，讓孩子們度過既充實又快樂的一周。
對于語數(shù)外等基礎(chǔ)知識學(xué)科，我們將通過孩子們的暑期作業(yè)來入手，通過他們的暑期作業(yè)來了解他們在上一學(xué)年的學(xué)習(xí)情況，在掌握了他們的學(xué)習(xí)情況過后再進行針對性的輔導(dǎo)，幫助他們解惑答疑。由于英語課在大部分農(nóng)村地區(qū)的小學(xué)都未開設(shè)，我們此次將為孩子們開設(shè)英語課，主要是讓他們會讀會寫英語26個字母以及一些簡單的生活常用單詞，為他們將來學(xué)習(xí)英語做一點小小的鋪墊。
對于音美體等技能學(xué)科，我們將通過開設(shè)一些活動課來實現(xiàn)，以此豐富孩子們的暑期生活和提高他們的動手能力。
（六）人員安排。
根據(jù)支教隊員的專業(yè)和個人特長，我們把每個隊員分配到每個年級和每個學(xué)科，詳情如下表：
年級。
科目。
三年級。
四年級。
五年級。
六年級。
語文。
王媛媛。
付小鵬。
羅浩。
王東。
數(shù)學(xué)。
羅洪。
蔣星。
陳猷。
羅毅。
英語。
譙攀。
黃偉。
活動課。
趙亞玲。
宋志遠。
（七）安全措施。
為了確保隊員們在人身安全、財產(chǎn)安全的前提下，順利開展暑期社會實踐支教活動圓滿完成暑期社會實踐支教活動，每個隊員應(yīng)當(dāng)遵守暑期社會實踐活動的有關(guān)紀律，嚴格按照團隊制定的安全措施執(zhí)行，嚴禁隊員私自脫離團隊自行活動。暑期社會實踐團隊隊長負責(zé)整個支教團隊的安全事務(wù)，隊員應(yīng)服從隊長管理。
支教學(xué)校學(xué)生的安全問題由學(xué)校派專門的.老師負責(zé)管理，支教團隊要協(xié)助學(xué)校老師管理學(xué)生在校的安全。
（一）希望小學(xué)學(xué)生。
（1）輔導(dǎo)孩子們認真完成暑期作業(yè)，并對孩子們掌握不牢固的知識進行講解，解疑答惑，讓孩子們掌握學(xué)習(xí)技巧，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
（2）培養(yǎng)孩子們的興趣愛好，拓寬孩子們的知識面，開闊眼界，幫助他們樹立自信心。
（3）培養(yǎng)孩子們的溝通能力，幫助他們于老師和父母更好地交流。
（4）培養(yǎng)孩子們的動手實踐的能力。
（5）教授孩子們英語26個字母及簡單的生活常用單詞，讓他們認識英語這門學(xué)科，使他們對英語有一個初步的了解。
（6）豐富孩子們的暑期生活，讓他們能夠在輕松地環(huán)境中體會快樂、感受充實。
（二）支教團隊。
（1）通過此次暑期支教實踐活動，我們可以與希望小學(xué)建立長期的志愿服務(wù)聯(lián)系。
（3）深刻了解農(nóng)村教育現(xiàn)狀，讓更多的人加入到我們的行列中來，呼吁全社會關(guān)注農(nóng)村教育，關(guān)注農(nóng)村留守兒童。
（4）通過暑期支教實踐活動可以培養(yǎng)我們的社會責(zé)任意識，不僅有助于我們較快融入、適應(yīng)社會，同時也是實現(xiàn)自我價值的必由之路。將理論與實踐相結(jié)合，將專業(yè)知識與社會需求緊密結(jié)合，利用專長服務(wù)社會，回報社會。
（5）此次支教實踐活動是由來自不同院校的大學(xué)生組成的，在支教活動中一定能夠培養(yǎng)大家的團隊意識以及團隊合作的能力，還可以培養(yǎng)大家相互溝通的能力，豐富我們的暑期生活。
這次暑期社會實踐活動說起來還是在無意之中成行的。上大學(xué)以來我就想著一定要在大學(xué)期間去農(nóng)村貧困地區(qū)支教，鍛煉自己也為農(nóng)村教育貢獻一份自己的力量。我們學(xué)校有一個青年志愿者協(xié)會，協(xié)會每年暑假都會組織同學(xué)們?nèi)⒓又Ы袒顒?，我去報名時卻發(fā)現(xiàn)名額已經(jīng)滿了。在和一個朋友聊天中我談起我想去農(nóng)村小學(xué)支教這件事，沒想到朋友說他們老家有一個希望小學(xué)，我們可以自己組建一個實踐團隊去那里支教，他可以幫我聯(lián)系學(xué)校。這真是“踏破鐵鞋無覓處，得來全不費工夫”?。?/p>
于是，我們開始組建我們自己的支教實踐團隊。通過與同學(xué)和朋友聯(lián)系，我們找到了另外十名想在暑假去支教的來自其他院校和專業(yè)的一群人。在找志同道合的朋友之后，我便按照學(xué)校的要求向?qū)W院遞交了了報名表和立項申請表，組建我們自己的暑期社會實踐支教團隊。我們給我們的實踐團隊起名為“希望之行，支教花池”。不出所料，立項申請很快順利通過了學(xué)院的批準。至此，我們“希望之行，支教花池”暑期社會實踐分隊正式成立了。
在前期準備工作完成之后，冒著七月三伏天的烈日酷暑，我們“希望之行，支教花池”暑期社會實踐分隊的所有隊員于7月20日上午按時順利到達此次暑期社會實踐的目的地，四川省達州市宣漢縣花池希望小學(xué)。花池希望小學(xué)是由省團委、省青基會以及臺灣同胞葉國一先生于1990年在宣漢縣花池鄉(xiāng)援建的四川省第一所、全國第二所希望小學(xué)。
在同學(xué)的帶領(lǐng)下，我們來到了花池希望小學(xué)。花池希望小學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)和老師熱情歡迎我們暑期實踐團隊的到來，并和我們支教團隊進行了詳細的溝通和深入的了解。利用中午的休息時間，結(jié)合我們支教團隊和花池希望小學(xué)的實際情況，我和學(xué)校負責(zé)此次活動的老師一起商議制定了支教活動的詳細內(nèi)容。
在一切準備工作就緒之后，下午，學(xué)校老師帶領(lǐng)我們隊員去和學(xué)校三至六年級的孩子們作初步的認識。因為考慮到三年級以下的孩子年齡太小，安全問題在暑假假期間難以保障等原因，我們此次支教活動的主要對象是年齡稍大的三至六年級的學(xué)生。按照我們原先已經(jīng)制定好的計劃，負責(zé)各個年級的隊員到自己所負責(zé)的年級的教室去和孩子們作相互了解。這里的孩子見到我們這樣一群陌生的大哥哥大姐姐都感到有一些拘謹，農(nóng)村地區(qū)的孩子大多有這樣一個現(xiàn)象，不夠開朗，不夠自信。我也來到我所負責(zé)的六年級，一看人還不少，差不多有三十個。孩子們也都是顯得很拘謹?shù)劬镆渤錆M著好奇。我向孩子們詳細介紹了我們這一群大哥哥大姐姐來這里的原因，我說我們是來幫助你們學(xué)習(xí)和讓你們度過一個快樂而又充實的暑假的，可千萬不要把我們當(dāng)做是老師，把我們當(dāng)成比你們大的哥哥姐姐就行了。可能是因為我們和孩子們的年齡差距不是很大，再加上我們也顯得很親切，所以很快孩子們就不顯得那么拘謹了，也開始問我們一些問題，不一會兒我們和孩子就開始熟絡(luò)起來。這也是孩子的天性，和孩子相處總不是那么難的。負責(zé)三、四年級的趙亞玲還和孩子們做起了游戲，孩子們很是喜歡這個漂亮的大姐姐。因為第一天需要熟悉環(huán)境，還有就是支教隊員們舟車勞頓，所以在和孩子們相互認識熟悉之后，學(xué)校老師和我們商量決定結(jié)束第一天的實踐活動，從21號正式開始我們的暑期實踐支教活動。隊員們吃完晚飯后并沒有去休息，大家都在仔細閱讀各自年級的教材，對他們所學(xué)的內(nèi)容有一個整體的了解，而且我們還為第二天備好了課，做到準備充分。
7月21日，“希望之行，支教花池”小分隊在熟悉了花池希望小學(xué)的環(huán)境后，針對孩子們具體的生活學(xué)習(xí)情況，制定了詳細的支教教學(xué)計劃。按照我們制定的支教教學(xué)計劃，支教活動正式全面展開。我們安排了支教團隊中英語很好的譙攀和黃偉各自負責(zé)教授英語課。我們把四個年級分成兩個班，分別由兩個老師教。由于農(nóng)村地區(qū)小學(xué)沒有開設(shè)英語課，孩子們都沒有英語基礎(chǔ)，兩位老師便從26個英語字母開始教起。孩子們沒接觸過英語，對英語課的興趣很大，上課都很認真。譙攀的一首英語字母歌很快讓孩子們在歌聲中記住了26個字母。在會讀會寫英語字母過后，譙攀還教了他們一些生活中常用的單詞。而其他課程的教授也順利進行，針對農(nóng)村大多數(shù)孩子是留守兒童的情況，我們將主要的精力放在輔導(dǎo)他們的暑期作業(yè)上，當(dāng)然也會就以前沒有掌握好的知識進行系統(tǒng)的講解。孩子們也不像開始那么羞澀了，都踴躍地向輔導(dǎo)他們隊員請教不會做的作業(yè)。雖說我們支教團隊的隊員基本上都是大二的學(xué)生了，但事實上我們在上課時還是遇到了不少的難題，特別是在數(shù)學(xué)課上。我們支教隊員在課后都在討論一個問題，就是怎樣讓孩子聽得更明白，更容易理解。最后我們大家都發(fā)現(xiàn)，給孩子們講解數(shù)學(xué)題不能只從我們的思維角度出發(fā)，必須要考慮到學(xué)生的思維方式和他們的思維程度，要選擇一種適合他們的方法來進行講解。
農(nóng)村小學(xué)的孩子們對大學(xué)的認識還不是很清楚，當(dāng)他們得知我們支教團隊中的隊員多是來自不同的大學(xué)時，他們表現(xiàn)出了對有關(guān)大學(xué)話題的興趣，為此，我們決定向孩子講一講有關(guān)大學(xué)的一些東西，舉辦一個主題為“點亮希望燈塔，播種大學(xué)夢想”的專題講座。我們的支教團隊是由四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、四川大學(xué)、重慶師范大學(xué)、西華師范大學(xué)、綿陽師范學(xué)院、西安地質(zhì)學(xué)院六所高校學(xué)生組成的。所以，我們依次為孩子們介紹了每位隊員就讀大學(xué)的情況，有幾位隊員還不失風(fēng)趣的讓孩子們以后報考他們的學(xué)校。此外，我們還向孩子們簡單的介紹了國內(nèi)一些著名的大學(xué)，比如國內(nèi)最著名的清華北大、坐落在海濱風(fēng)景優(yōu)美的廈大、落“櫻”繽紛的武大等等。
每個孩子心中一定都會有個大學(xué)夢，希望我們的介紹能給他們的大學(xué)夢多一點注解，能夠讓他們把自己的夢勾勒得更加完美。
夏天的暴雨是說來就來，毫無征兆，在第三天我們就在實踐所在地遇到了瓢潑大雨。上課之前隊員們都在擔(dān)心今天孩子們會不會來上課，因為我們的暑期上課活動是孩子們自愿參加的?？墒?，事實上我們的擔(dān)心完全是多余的，走進教室我們發(fā)現(xiàn)孩子們一個不少的全都到齊了。很多孩子的衣服上都被大雨濺起的水花打濕了，可孩子們被雨水濺濕臉上依舊帶著青春無邪的笑容。
我對一個全身濕得最厲害的孩子說：“這么大的雨，你可以不用來的，看，把全身都弄濕了。”孩子靦腆的笑了笑說：“嘿嘿，我昨天有道題不會做，我想今天來問問你們。”就在一瞬間，感動由心生。
真是“任憑狂風(fēng)暴雨，難撼求知若渴”！面對這樣一群求知若渴的孩子，我們能做的又算得了什么呢？我們支教團隊隊員都被孩子們的學(xué)習(xí)精神深深感動了。盡管我們的支教活動只有一周，但是我們決心認認真真的做好這次支教活動，讓孩子們能夠真正得到收獲。
暴雨過后又是三十多度的連續(xù)高溫，七月中下旬正是一年中最熱的時候。希望小學(xué)條件有限，教室里沒有安裝電扇，更沒有大學(xué)教室里的空調(diào)。支教隊員們絲毫不懼炎熱，盡管汗如雨下，卻還是激情飛揚的在三尺講臺上傳遞著自己的愛心。
為了避免下午炎熱的天氣會讓孩子們犯困，無法安心聽講，我們決定在下午以上活動課為主，這樣既可以讓孩子們不上課打瞌睡還可以提高他們的動手能力?！袄蠋?，看，我剪的剪紙剪得像不像？”“老師，我折的紙?zhí)箍撕貌缓?？”“老師，看我編的花籃……”活動課上孩子們都爭先讓支教隊員們欣賞他們的作品。孩子們對活動課的內(nèi)容非常感興趣，每一個孩子都動手完成自己的作品。我們希望這種寓教于樂的方式能夠給孩子們不一樣的學(xué)習(xí)感受，不止學(xué)習(xí)書本知識，還能夠讓他們有更強的動手能力。
美好的時間總是短暫的，一眨眼一周的時間就這樣過去了，很快就到了要說離別的日子了。雖然我們都很舍不得這些孩子們，可是結(jié)束日子還是到來了。孩子們都知道我們就要離開了，在最后的課堂上，孩子們都顯得很安靜，都很認真的聽我們上課。最后一節(jié)課后我們把所有的孩子集中到一個教室里，集體向他們說聲告別。隊員，地像孩子們道別，我看見大家的眼里都濕潤了，隊員說話都幾度哽咽了。經(jīng)歷了很多別離，可像這樣還是第一次，以前都是我們向老師們告別，如今換做我們，心里真是難過極了。孩子們說用一首《送別》來送別我們，他們說老師說過離別的時候就唱這首歌?！伴L亭外，古道邊，芳草碧連天……”在傷感的離別歌聲中我們結(jié)束了與孩子們一起度過的歡樂時光。
晚上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師為我們開了一個簡單的歡送會，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)感謝我們此次暑期實踐支教活動，并歡迎我們明年再來學(xué)校支教，希望我們之間能夠建立長期的志愿服務(wù)關(guān)系。我代表整個支教團隊向?qū)W校表示了感謝，感謝他們給我們提供這樣一個有意義的實踐機會，能夠度過一個有意義的暑假。歡送會的結(jié)束標志著我們此次暑期社會實踐活動順利結(jié)束了。
教學(xué)不易，教學(xué)相長——支教感受。
7月26日，四川農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院“希望之行，支教花池”小分隊在結(jié)束支教活動后開了一個支教經(jīng)驗交流總結(jié)會。會上支教隊員們感受最深的的莫過于兩點，一是老師教學(xué)的不易，二是教學(xué)相長。
通過支教活動的感同身受，回想起我們剛剛才離開一個月的課堂，想起我們的老師，大家這才覺得作為老師是多么的辛苦，才想到老師在我們身上傾注了多少心血。在這次支教活動中，我發(fā)現(xiàn)原來當(dāng)老師并不是看上去那么風(fēng)光的。老師面對的是幾十個學(xué)生，然而每個學(xué)生的實際情況又是不同的，怎樣滿足絕大多數(shù)學(xué)生的學(xué)習(xí)要求同時還不能落下基礎(chǔ)較差的學(xué)生是一個需要智慧來解決的問題。還有就是在教學(xué)過程中，我們真正發(fā)現(xiàn)“教學(xué)”的含義，它并不只是老師教學(xué)生學(xué)，更是老師教老師學(xué)，不斷提高自身教學(xué)能力?！抖Y記。學(xué)記》中寫道：“是故學(xué)然后知不足，教然后知困。知不足然后能自反也，知困然后能自強也。故曰教學(xué)相長也?！彼晕覀冊谥Ы踢^程中不但要教，而且更要學(xué)，這樣才進一步提高我們的教學(xué)水平。
通過大家相互交流經(jīng)驗，我們發(fā)現(xiàn)原來還有很多東西需要我們總結(jié)，還有很多東西需要我們?nèi)ホ`行，在學(xué)習(xí)中不斷成長。
反映社會情況報告篇五
根據(jù)工作安排，4月24日，副主席帶隊對我縣城區(qū)衛(wèi)生保潔情況進行了視察。視察組先后視察了x縣生活垃圾處理場、城區(qū)部分垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)運營和路公廁改造情況，并沿途察看了道路保潔情況。隨后，在城管執(zhí)法局召開了座談會，聽取了相關(guān)工作匯報，視察組成員紛紛就衛(wèi)生保潔、城市綜合管理等方面踴躍發(fā)言、獻計獻策?，F(xiàn)就視察情況報告如下：
一、基本情況。
為扎實推進三城聯(lián)創(chuàng)工作，在縣政府統(tǒng)一部署下，縣城管執(zhí)法局認真謀劃縣城區(qū)衛(wèi)生保潔工作。x0年7月份，即在范崗鄉(xiāng)境內(nèi)征地240多畝，規(guī)劃建設(shè)了x縣生活垃圾處理場，并于x2年12月底全部完成建設(shè)，總投入7150萬元，其中爭取中央預(yù)算內(nèi)投資2800萬元。城區(qū)內(nèi)生活垃圾于x2年1月10日進場處理，實行分層攤鋪、壓實，分單元逐級填埋及覆土，每天噴藥除臭滅蠅，循環(huán)進行。垃圾滲濾液處理站于x2年8月1日設(shè)備試運行，目前日處理量約110噸，處理過的水通過市環(huán)境監(jiān)測站檢測，各項指標完全符合設(shè)計要求達標排放，并可直接用于周邊農(nóng)田灌溉和水產(chǎn)養(yǎng)殖，城區(qū)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的生活垃圾得到了及時有效地處理。自x4年1月起，又根據(jù)縣城建成區(qū)面積和建設(shè)狀況，將城區(qū)44條主次干道，51條背街后巷，3個廣場約245萬平方米的道路清掃保潔和12個公廁、10個中轉(zhuǎn)站運行管理及城區(qū)垃圾收集、中轉(zhuǎn)、運輸工作，以魯肅大道為界，分設(shè)老城區(qū)和新城區(qū)兩個標段，通過公開招標，以1166萬元的總價格交由兩家有實力的公司承包經(jīng)營。運營以來，城區(qū)衛(wèi)生保潔工作質(zhì)量明顯提升，得到政府和廣大市民一致好評。
二、主要做法。
(一)合理測算作業(yè)經(jīng)費，嚴格招標條件，選好一支專業(yè)隊伍。在科學(xué)合理劃分標段的基礎(chǔ)上，在招標前調(diào)查了解了周邊縣(市、區(qū))環(huán)衛(wèi)作業(yè)運行及經(jīng)費投入情況，結(jié)合我縣財政實力和環(huán)衛(wèi)作業(yè)現(xiàn)狀，合理測算作業(yè)經(jīng)費，并采取市場化運作，從投標公司的資質(zhì)、業(yè)績、設(shè)備等方面嚴格設(shè)置招標條件，確保了有實力企業(yè)中標運營，為提升保潔質(zhì)量打下了基礎(chǔ)。
(二)始終強化質(zhì)量意識，嚴格規(guī)范作業(yè)，確保一流作業(yè)質(zhì)量。
日常工作中，中標公司始終把保潔質(zhì)量放在首位，通過人機結(jié)合規(guī)范作業(yè)，主次干道實現(xiàn)了由掃到洗的轉(zhuǎn)變，作業(yè)道路路面基本見本色，慢道、人行道及時保潔，基本看不見飄浮物和有色垃圾。
一是不定期開展城區(qū)環(huán)境整治提升行動。兩中標公司分別組建清障專業(yè)隊伍，對城東新區(qū)路網(wǎng)，老城區(qū)主次干道，背街后巷道路兩邊建筑垃圾、殘磚斷石、樹枝樹根、污泥糞便，行道樹、線桿周圍余土等雜物長年循環(huán)清理，全方位整治，清除路障，方便機械和工人作業(yè)。
二是長期堅持沖洗路面、降塵，完善保潔設(shè)施，提升保潔質(zhì)量。兩家中標公司每天用多功能高壓清洗車沖洗作業(yè)路面，降低灰塵。老城區(qū)由于路窄，行人、車輛較多，利用夜間作業(yè)，最大限度減少矛盾。同時加大投入。x4年共投放900只240升垃圾桶，放置主次干道兩邊，方便居民垃圾投放。
三是機械清掃，垃圾收集桶裝車載，減輕環(huán)衛(wèi)工人勞動強度。主次干道的快車道以機械清掃為主，人工保潔為輔。每天出動4輛3噸后裝壓縮車，將主次干道兩邊垃圾桶的垃圾直接收到車內(nèi)壓縮，人機結(jié)合作業(yè)，既提高了工作效率，也減少了二次污染。
(三)加強日常工作監(jiān)管，嚴格考評考核，建立一套良性機制。
一是制定《道路質(zhì)量考評辦法》，用制度管事。加強對中標公司清掃保潔質(zhì)量的監(jiān)督，制定了質(zhì)量考評辦法，每天環(huán)衛(wèi)所安排工作人員分2組，每組2人對作業(yè)范圍內(nèi)道路、街巷進行全面巡查督促，確保及時發(fā)現(xiàn)問題及時就地解決問題，做到一日一督查一結(jié)論，一周一通報，一月一兌現(xiàn)。
二是實行網(wǎng)格化管理。環(huán)衛(wèi)質(zhì)量管理列入網(wǎng)格化管理內(nèi)容之一，實行五位一體監(jiān)督(局領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察室、環(huán)衛(wèi)所、執(zhí)法中隊、市民)，局領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察室的督查信息，第一時間反饋到中標公司并限期整改。
三是充分發(fā)揮市民監(jiān)督作用。背街后巷的環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量是環(huán)衛(wèi)工作的短板。今年城管部門在51條背街后巷制作了102塊環(huán)衛(wèi)公示牌，將清掃保潔人員、監(jiān)督管理人員等相關(guān)信息公示，主動接受市民監(jiān)督。同時，積極利用電視、廣播、網(wǎng)站等媒體宣傳城市管理先進典型和反面案例，先后印制了致定城廣大居民的一封信和城管進校園文明宣傳冊等宣傳品，不斷加強城管執(zhí)法宣傳，統(tǒng)一思想共識，營造良好的執(zhí)法環(huán)境。
四是嚴格兌現(xiàn)考核結(jié)果。x4年度兩家中標公司，在主動接受巡查指導(dǎo)補救糾錯的同時，城管局環(huán)衛(wèi)所嚴格按照招標文件、合同和相關(guān)考評辦法，進行考評考核。去年底，扣除兩家公司19.098萬元作業(yè)經(jīng)費，兌現(xiàn)了合同，體現(xiàn)了合同的嚴肅性。
三、存在問題。
(一)宣傳不夠深入，少數(shù)居民公共衛(wèi)生意識不強，公共衛(wèi)生設(shè)施損壞、丟失較多，隨意亂丟、亂扔垃圾現(xiàn)象普遍，不能定點、定時傾倒垃圾，工作反復(fù)性較大。
(二)老城區(qū)道路窄，停車場地缺位等市政工程不完善等，環(huán)衛(wèi)作業(yè)設(shè)備發(fā)揮不了應(yīng)有的作用，多功能高壓清洗車不能正常沖洗，中型掃路機不能清掃，特別是背街后巷居民殘磚斷石等雜物清理難度大，環(huán)衛(wèi)質(zhì)量提升不明顯。
(三)建筑施工單位道路硬化不到位，建筑材料、施工土石方進出，車輪污染路面，清掃難度大，施工單位搶進度與路面污染矛盾難以解決。
(四)資金不足，環(huán)衛(wèi)人員待遇低，年齡老化，工作能力不足，影響了保潔工作開展。
四、工作建議。
(一)繼續(xù)加大宣傳。采取有效形式，在堅持日常管理與宣傳相結(jié)合，開展城管進校園等活動基礎(chǔ)上，進一步采取城管進社區(qū)、進機關(guān)等形式，加大宣傳力度，讓更多的人切實明白環(huán)境衛(wèi)生事關(guān)每個人的健康，切實提高環(huán)衛(wèi)保潔意識，營造齊抓共管的良好氛圍。
(二)重視源頭管理。加強垃圾源頭監(jiān)管，強力推行垃圾分類收集、處理，重點監(jiān)控城建渣土、餐飲垃圾、商品房裝修、洗車修車等行業(yè)，督促規(guī)范作業(yè)，減少垃圾量，確保集中定向運送，減少污染。
(三)創(chuàng)新工作方式。進一步健全網(wǎng)格化管理模式，牢固樹立以人為本、執(zhí)法為民的思想，堅持宣傳教育為先導(dǎo)，做到執(zhí)法與宣傳、引導(dǎo)、規(guī)勸、服務(wù)相結(jié)合，并不斷加大巡查督促力度，努力提升衛(wèi)生質(zhì)量。
(四)注重協(xié)作配合。注重與規(guī)劃、環(huán)保、住建等部門的協(xié)調(diào)配合，超前謀劃部署環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，依靠所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的參與支持，合力推進城區(qū)環(huán)衛(wèi)工作。
(五)加大資金投入。積極爭取財政投入，不斷改善環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施，充實環(huán)衛(wèi)隊伍，完善服務(wù)功能。
(六)加強學(xué)習(xí)交流。在加強執(zhí)法隊伍管理培訓(xùn)的同時，要堅持走出去、引進來的理念，學(xué)習(xí)借鑒外地城市管理先進經(jīng)驗，結(jié)合我縣實際，不斷完善管理方式和模式，促進城市管理水平不斷提高。
反映社會情況報告篇六
專業(yè)班級：風(fēng)景園林1101。
姓名：
學(xué)號：
實踐單位：xx。
時間時間：20xx年8月xx號至20xx年8月xx號共xx天。
了解gm市園林建設(shè)和規(guī)劃現(xiàn)狀。今年以來，gm市積極開展節(jié)約型園林綠化建設(shè)，力倡導(dǎo)“三節(jié)一環(huán)保”的城市綠化模式，探索了一條生態(tài)節(jié)約的園林綠化之路。截至目前新增綠化面積140萬平方米，每平方米約節(jié)約10元，共節(jié)約資金1400萬元。
就我市園林綠化有關(guān)工作，采了市園林局局長蔣桂欣。我市積極增綠擴綠，建成區(qū)綠地率達32.4%，綠化覆蓋率達36%，人均公共綠地面積16.2平方米。我市園林綠化工作有了長足發(fā)展，僅園林局管理的綠地就有300萬平方米。
為不斷滿足群眾文化生活需求，完善公園基礎(chǔ)設(shè)施，今年有步驟地對公園進行建設(shè)和改造。改造自20xx年10月開工，20xx年4月底完工，投資1.2億元。這次改造，以增加公園綠量、突出景觀建設(shè)和完善基礎(chǔ)設(shè)施為重點，在功能上更加體現(xiàn)人文關(guān)懷。
改擴建主園路2300多米，鋪裝卵石路、嵌草路等支路4000多米；拆除老舊設(shè)施、臨時建筑13處，新建了寓言長廊、五環(huán)廣場、木棧道、槐香苑等15處別具風(fēng)格的新景點；修繕油飾了鳳凰閣、牌坊、園亭等10個仿古建筑；增添了造型各異的路燈、景觀燈、庭院燈等500盞，并對鳳凰閣、小西湖、牌坊等主要景點實施了亮化；改造更新綠地近10萬平方米，栽植雪松、櫻花、百日紅等觀賞樹2.8萬多株；新建門球場、籃球場、羽毛球場等健身場地9處；同時修建了林蔭停車場，增設(shè)了路椅、果皮箱、公廁等，服務(wù)設(shè)施得到進一步完善。
一是堅持節(jié)約用水。結(jié)合自然條件狀況和經(jīng)濟發(fā)展水平，因地制宜搞綠化，力培育和種植耐旱、節(jié)水、涵養(yǎng)水源的節(jié)水型植物，積極開展節(jié)水型綠化。強化對園林綠化養(yǎng)護人員的節(jié)水知識培訓(xùn)，提高其園林綠化節(jié)水意識和節(jié)水技能。進一步普及推廣了滴噴、滴灌等先進灌溉技術(shù)，充分利用中水管網(wǎng)敷設(shè)進行綠化澆灌，節(jié)約了綠化管護用水。
二是堅持節(jié)約資金。堅持“少花錢、辦事”的原則，從規(guī)劃、建設(shè)、管護等各個環(huán)節(jié)入手，對園林綠化進行認真審查，層層把關(guān)，充分利用成本低、適應(yīng)性強的本地鄉(xiāng)土樹種、草種、花種用于綠化，堅決杜絕高價設(shè)計、高價買綠、高價建綠等鋪張浪費現(xiàn)象，提高了園林綠化的經(jīng)濟性和實用性。
三是堅持節(jié)約用地。強化集約化綠化的觀念，積極實施青木復(fù)層種植，綜合發(fā)揮綠地的景觀效益、經(jīng)濟效益和生態(tài)效益。向空中要空間，積極推廣建筑物、屋頂、墻面、立交橋等立體綠化，進一步提高城市綠化的覆蓋率，推進城市綠化由單一的地面綠化向多形式、多層面的'立體綠化發(fā)展。
四是突出園林綠化的生態(tài)環(huán)保功能。在綠化工作中，注重物種的多樣化，堅持禾、灌、草、花結(jié)合，溫、寒帶物種結(jié)合，突出高樹葉量，多種植樹，同時加強對自然水面的保護與拓展，切實增強了綠化對城市生態(tài)環(huán)境的調(diào)節(jié)與保護。
20xx年以來，我市城市園林綠化工作與創(chuàng)建園林城市、環(huán)保模范城市、文明城市緊密結(jié)合，確立了創(chuàng)建省級園林城市的目標，提出了“全民動手、見縫插綠、苦干三年、綠化城區(qū)”和“樹點點、楊樹鑲邊、灌木擴面”的總體要求，進一步調(diào)動全市各級各部門和廣人民群眾的生態(tài)意識和綠化積極性，力開展了城市道路、公園綠地、單位庭院、居住小區(qū)等綠化活動，分別啟動和建設(shè)了文體公園、南湖植物園、小康河綜合整治、鳳凰公園綜合改造、四環(huán)路綠化帶、夷安道綠化帶、康成街綠化帶、鳳鳴園、翠嶺園等一批重點綠化工程，并在市區(qū)力實施鮮花道、增蔭增綠、拆墻透綠等工作，城市綠化實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，城市面貌和精神風(fēng)貌煥然一新，生態(tài)環(huán)境和居民生活質(zhì)量有了巨提高。
反映社會情況報告篇七
xx年綜合部的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門的大力支持和幫助，一年來，綜合部工作始終堅持以服務(wù)為宗旨，在綜合部全體員工的共同努力下，較好的完成了綜合部所負責(zé)的各項工作，為公司的經(jīng)營、生產(chǎn)活動提供了有力的支撐?，F(xiàn)將工作情況作述職報告如下：
1、制定全年工作計劃，安排各種會議。年初，組織草擬了公司《xx年行政工作報告》，籌備召開了xx年工作會議。全年共協(xié)調(diào)安排了公司內(nèi)部的各種大、小會議20余次，每次會議綜合部都全員投入，做好保障服務(wù)，保證會議取得了預(yù)期的效果。
2、全面做好檔案、法律事務(wù)和信息保密工作。全年共收到、處理各種文件2450件，核校、下發(fā)各種文件86件，保證了文件傳閱的及時、準確。xx年共協(xié)調(diào)、處理法律事務(wù)5件，審核、整理歸檔各種合同文本243份，盡量降低公司所承擔(dān)的風(fēng)險。信息工作方面，今年繼續(xù)按照上級要求及時上報各類專報信息，截止10月末，共上投信息稿700篇，其中被采納240篇。今年公司保密工作也做到了無泄密、無遺失。
3、強化后勤管理，細化后勤服務(wù)工作。年初，投入資金對地下食堂和附屬辦公樓的環(huán)境進行了整治，對辦公樓老化的供熱管線全部進行了更換，使大家有了一個優(yōu)美的辦公環(huán)境。在后勤保障方面做到了對各項辦公設(shè)備定期進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的故障及時維修，對各自租自建營業(yè)廳實行定期走訪，及時處理出現(xiàn)的問題，全年共進行各類檢查、走訪30余次，開展各種維修400余次。今年將車輛分配進行了小范圍調(diào)整，重點向生產(chǎn)一線傾斜，全力保障網(wǎng)絡(luò)部門及縣分公司車輛的供應(yīng)。同時，還協(xié)助公司工會做好節(jié)電工作，制定了節(jié)約用電管理辦法和空調(diào)使用管理規(guī)定，并加大節(jié)約宣傳，制作了節(jié)約宣傳標語和節(jié)電提示牌。
xx年，公司還榮獲了省級"誠信單位"和省級"重合同，守信譽"榮譽稱號。
1、加強安全基礎(chǔ)工作管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
年初，公司與各單位簽定了安全保衛(wèi)、安全防火責(zé)任狀，落實任務(wù)，明確責(zé)任，切實加強了對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時，進一步加強安全檔案的管理，及時完善消防資料，把需要保存的消防圖紙、說明書、資質(zhì)證明等材料裝訂成冊，歸檔保管，便于以后安保工作的順利開展。
2、加強安全防范措施，保持內(nèi)部良好的秩序。
今年，在安全防范方面做了以下工作：一是加強對安保隊伍的建設(shè)。根據(jù)工作需要，新增加保安6人，對新上崗人員均進行崗前安全培訓(xùn)，共計5期，100余人次；二是加強值班、值宿工作。對值班人員加強了監(jiān)督和檢查，全年夜間查崗4次，辭退更職人員1人，確保了公司夜間重要守衛(wèi)目標的安全；三是加強營業(yè)場所的安全管理，維護營業(yè)廳的正常工作秩序。經(jīng)警值勤實行雙人雙崗，對銀行收帳臺席實行了封閉式管理，確保了收銀臺資金的安全。四是加強日常財務(wù)取送款的押運工作。實行專人專車，嚴格遵守取送款制度，遇有大量現(xiàn)金實行雙人押送，并對現(xiàn)金管理人員、押運人員定期進行法制宣傳教育，確保了企業(yè)的資金安全；五是進一步加強要害部位安全防范工作，為11個營業(yè)場所更換和安裝了報警器，并與公安110實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，更換投幣式保險箱20余個，對營業(yè)資金的防范起到積極作用。六是加強辦公樓的安全管理，對外來人員實行嚴格的登記和預(yù)約見面制度，有效的控制閑散人員進入，確保企業(yè)良好的工作秩序。
3、結(jié)合企業(yè)實際，扎扎實實做好安全防火工作。
安全防火工作是企業(yè)工作的重中之重。今年在防火工作上落實了以下工作:一是開展防火檢查3次，共查出火險隱患20余處，對于這些隱患均以文件形式下發(fā)了通報，現(xiàn)全部整改完畢；二是根據(jù)省公司要求開展了"春、冬季防火工作"，制定了具體實施方案，并以懸掛安全標語、安全知識答題等形式進行了宣傳。三是為了強化員工的安全意識，公司舉辦了滅火演練活動，有近百多人參加了此次活動，收到較好的效果。四是根據(jù)建筑消防規(guī)范要求，更換了綜合樓及附屬樓不規(guī)范的消防應(yīng)急疏散標志燈具20個。完成了新區(qū)生產(chǎn)樓和密山辦公樓的防火封堵工作；五是繼續(xù)加強員工對防火知識應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)工作，組織培訓(xùn)班4期，近百人參加了培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使員工對基本防火知識的了解和消防器具的使用熟練度有所提高；六是加強各種消防設(shè)施和器具的維護和保養(yǎng)，全年投資近3萬元對損壞的、無壓力的滅火器具進行修復(fù)或更換，為新建基站和新區(qū)生產(chǎn)樓新配消防器具200個。
一是對黨的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)重視不夠，理論學(xué)習(xí)不夠，公司的要求有差距。
二是管理工作不夠精細，落實不到位，缺乏監(jiān)督檢查的力度，執(zhí)行制度還不夠嚴格。
三是協(xié)調(diào)平衡工作不夠理想。主要表現(xiàn)在有些事情協(xié)調(diào)不全面，考慮不周到。
今后主要做好以下幾個方面工作：一是繼續(xù)健全完善各項工作制度，當(dāng)好參謀助手，
加強對各項工作的督辦力度，并及時做好信息反饋；二是加強信息調(diào)研工作，加深對實際工作問題的調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)；三是加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。四是做好領(lǐng)導(dǎo)和各部門臨時交辦的事宜，按領(lǐng)導(dǎo)意旨及時處理好突發(fā)性事件。
以上是本人今年的工作情況，匯報中如有不當(dāng)之處，請批評指正。
反映社會情況報告篇八
在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我縣堅持全面貫徹“預(yù)防為主，積極消滅”的工作方針，牢固樹立“人民至上、生命至上”的責(zé)任意識，認真落實國家、省、市、縣森林防滅火會議精神，全力做好森林防滅火各項工作，全縣森林火災(zāi)“零”發(fā)生，為全縣鄉(xiāng)村振興和生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展提供了良好的社會環(huán)境。
準確把握我縣森林防滅火工作的特點，對各不同階段的工作超前謀劃、及時作出部署。印發(fā)關(guān)于森林防滅火工作的通知，召開相關(guān)工作會議，及時傳達省、市、縣有關(guān)森林防滅火工作精神，對國慶、春節(jié)等重要節(jié)假日森林防火滅工作做出安排。從組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任落實、宣傳發(fā)動、火源管理、監(jiān)測預(yù)警、應(yīng)急準備、督促檢查、依法治火等方面對森林防滅火工作進行全面部署。20xx年11月份起相繼參與組織召開青貴石九第三聯(lián)防區(qū)及縣域毗鄰地區(qū)森林防火聯(lián)防會議，制定護林防火聯(lián)防公約，強化毗鄰地區(qū)護林防火協(xié)作關(guān)系，切實做好聯(lián)防聯(lián)治工作。對區(qū)域聯(lián)防工作進行再動員、再落實。報請縣政府發(fā)布《關(guān)于加強森林防火工作的通告》，《石臺縣人民政府森林防火禁火令》。
第一、始終將宣傳教育貫穿于森林防滅火工作的全過程，引導(dǎo)廣大城鄉(xiāng)居民遵章用火、文明祭祀，全縣人民森林防火意識普遍增強。全方位宣傳普及森林防火法律法規(guī)、防火常識、野外火源管理和安全用火規(guī)定，引導(dǎo)廣大群眾革除陳規(guī)陋習(xí)、遵章用火、依法護林。印制《關(guān)于加強森林防火工作的通告》、《石臺縣人民政府森林防火禁火令》和《致全縣人民做好森林防火工作的公開信》共4萬份發(fā)放到戶并廣泛張貼，錄制成音頻高火險期反復(fù)播放；增設(shè)和刷新防火宣傳牌36塊，橫幅16條，張貼書寫宣傳標語225條，宣傳資料4200余份，運用自建短信平臺、氣象、微信群發(fā)警示短信58萬余條，出動宣傳車巡回宣傳726車次。積極營造“森林防火，人人有責(zé)，個個參與”的良好社會氛圍。第二，加強火源管理和火患排除。始終把管控火源作為第一要務(wù)，堅持以“人防”為手段，以“防人”為抓手，確?；鸱N不上山、火源不入林。
一是守住重點地段。在重點時段對各重點區(qū)域的進山路口、火災(zāi)易發(fā)多發(fā)地段，采取卡口、卡點、卡人等措施，切實封住山、看住人、管住火，杜絕一切森林火災(zāi)隱患。在景區(qū)、牯牛降自然保護區(qū)、林區(qū)墳場等重點地段安裝森林防火語音警示器20個。
三是全面排查森林防火重點區(qū)域隱患。深入推進重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點工程、重點時段森林火災(zāi)隱患排查整治，做到防患于未然。排查登記重點區(qū)域198處，落實了看管責(zé)任人和縣、鄉(xiāng)、村包保責(zé)任人；隱患區(qū)域80處，清理可燃物1580畝。
四是做好“防火碼”的推廣和應(yīng)用。按照上級的指示和森林防滅火會議要求，積極做好“防火碼”小程序的推廣和應(yīng)用。目前已在國有林場三個管理站站部及部分工區(qū)、牯牛降景區(qū)、蓬萊仙洞景區(qū)、仙寓山景區(qū)、醉山野景區(qū)張貼使用“防火碼”，推廣縣、鄉(xiāng)、村三級“防火碼”小程序安裝使用。將傳統(tǒng)手段和科學(xué)技術(shù)相結(jié)合，對進山入林人員進行嚴格的野外用火和火源管控。
五是強化監(jiān)管執(zhí)法。加強監(jiān)管執(zhí)法力度，堅決制止、嚴厲打擊一切野外違規(guī)用火行為，構(gòu)成犯罪的，堅決依法追究刑事責(zé)任。進入防火期依法審批森防松材線蟲病疫木處置野外用火11起。對20xx年2月28日衛(wèi)星熱點信息，進行調(diào)查處理，對抽水蓄能電站工程聘請民工擅自用火行為進行處罰，約談公司負責(zé)人。
六是嚴格實施監(jiān)督檢查。組織督察組，開展專項督查。明查和暗訪相結(jié)合，深入林區(qū)一線。重點督查組織保障、部門履職、責(zé)任落實、宣傳教育、火源管控、火患排除、應(yīng)急準備、自查自糾、值班備勤和執(zhí)紀執(zhí)法等方面工作的開展和防范措施落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見。
20xx年國慶節(jié)前夕縣林業(yè)、應(yīng)急局組成督查組對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林防滅火工作開展情況進行督查。20xx年12月7-10日，林業(yè)、應(yīng)急、公安組成督查組。再次對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及牯牛降、仙寓山、蓬萊仙洞景區(qū)森林防火工作情況開展督查，針對發(fā)現(xiàn)問題開出整改通知書5份。
強化監(jiān)測預(yù)警，及時發(fā)布預(yù)警信息和高火險警報，分級落實預(yù)警響應(yīng)措施。認真落實《石臺縣森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》、《石臺縣森林火險預(yù)警與響應(yīng)工作實施細則》，嚴格執(zhí)行森林火災(zāi)日報告和歸口管理制度，嚴格執(zhí)行24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，加強重點時段值班力量配備，確保火情信息暢通。安排全縣1042名生態(tài)護林員在三級以上火險期全員上崗，加密地面巡查監(jiān)控，確保火情早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。高火險期及重點時段森林消防隊員集中備勤靠前駐防。進入森林防火期以來，縣林業(yè)局林業(yè)防災(zāi)減災(zāi)中心組織人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、國有林場管理站對防火物資倉庫進行檢查，對損壞故障的機具進行維修。20xx年12月份由縣林業(yè)、應(yīng)急局聯(lián)合開展森林防滅火專題培訓(xùn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)，各林業(yè)站站長、景區(qū)負責(zé)人、國有林場各管理站站長等涉及人員達45人。投入專項資金92萬元用于生物防火林帶建設(shè)、森林消防隊伍建設(shè)、森林防火物資設(shè)備購置等。
一是認清形勢，提高認識，抓好森林防滅火各項工作。牢固樹立“人民至上、生命至上”的工作理念，認真落實“預(yù)防為主、防滅結(jié)合、高效撲救”的森林防火工作方針，以高度責(zé)任感和極端負責(zé)的態(tài)度抓實森林防滅火各項工作，確保完成全縣森林防火“一控三確?！惫ぷ髂繕?。
二是加強宣傳教育，提高全民防火意識。充分運用主流媒體和新媒體、新手段，進一步加大宣傳警示力度，創(chuàng)新宣傳形式，推動森林防火知識進農(nóng)村、進社區(qū)、進學(xué)校、進家庭，引導(dǎo)廣大城鄉(xiāng)居民移風(fēng)易俗、遵章用火、依法護林，提高廣大群眾森林防火意識和自覺性。廣泛推廣“中國森林防火”公眾號和“防火碼”小程序的使用，擴大森林防火宣傳教育的影響力，營造濃厚的全民防火氛圍。
三是加強基礎(chǔ)建設(shè)，提升預(yù)警監(jiān)測水平。以高科技和信息化手段為支撐，開展森林防火技術(shù)革新，全面提升監(jiān)測預(yù)警能力。充分依托地面巡護、視頻監(jiān)控等多種手段，形成空中與地面聯(lián)動，人防與技防聯(lián)動，不斷加強監(jiān)測預(yù)警能力建設(shè)，逐步推進“天空地”一體化監(jiān)測，全面掌握火險火情動態(tài)，確保第一時間發(fā)現(xiàn)火情。深入推進全縣森林火災(zāi)風(fēng)險普查和隱患治理，嚴管野外火源。加強野外違規(guī)用火治理，不斷提高野外火源管控能力，力爭不著火、少著火。
四是加強應(yīng)急準備工作，持續(xù)提高火情處置能力。推進森林防火基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大幅提高森林防火裝備水平，增加物資儲備，積極推進新技術(shù)、新裝備在防撲火實踐中的運用，完善森林防滅火應(yīng)急預(yù)案，開展預(yù)案演練，加強專業(yè)和半專業(yè)森林消防力量建設(shè)；組織開展安全規(guī)范訓(xùn)練和實戰(zhàn)演練，全面提升撲火人員火場避險和自救互救能力；提高基層指揮員及工作人員的防滅火綜合能力。進一步加強制度建設(shè)，不斷提高依法治火能力。
反映社會情況報告篇九
為迎接省20xx年度人口和計劃生育工作考核，切實做好計劃生育工作，按照鄉(xiāng)黨委指示精神，現(xiàn)將我村計生工作開展情況匯報如下：
一、本年度止20xx年9月新婚12對，懷孕15人，期內(nèi)出生30人，目前有懷孕尚未出生的12人，手術(shù)共34例。（其中上環(huán)15例，女扎9例，人流2例，取環(huán)6例，引產(chǎn)2例）。
二、民生工程大走訪，村及時召開了兩委會，實行以村民組為單位，分片包干，各負其責(zé)，按計生“村為主”包片，主要重點負責(zé)宣傳獨保費、獎勵扶助、節(jié)育獎、放棄二孩生育獎、新農(nóng)保、合醫(yī)保等有關(guān)優(yōu)惠獎勵政策。（具體責(zé)任人如下：上豐片1至4組為陳愛羅；5、6組為陳顯鋒；7至9組為章國勝；萬豐片1至4組為潘玉慶；5、6組為鐘光輝；7至10組為章來香；11至14組為葉國進）。
三、無出生瞞報、漏報，無新婚（事實婚姻）、流動人口未建檔，無錯報出生人員孩次錯、性別錯。
四、常住人口孕、環(huán)檢100%，流動人口返鄉(xiāng)的及時采取措施做孕環(huán)檢。流動人口共計146人，（其中外省78人，本省7人，市內(nèi)43人，縣內(nèi)18人）。外省流動人口返饋單目前已收到23張。
五、孕情訪視、術(shù)前咨詢、術(shù)后隨訪已全部到位，兩欄已經(jīng)更新、規(guī)范，服務(wù)室、人口學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生已清掃干凈，無臟、亂、差現(xiàn)象。
六、一例社會撫養(yǎng)費已征收到位，立案征收。
七、目前存在問題是2例上環(huán)欠帳，1例女扎欠帳。
八、計劃生育大走訪全村走訪對象總戶數(shù)有376戶，外出流動戶154戶，各片村干都與對象戶通過電話聯(lián)系，在家的對象戶都已走訪，特別是期內(nèi)出生、領(lǐng)光榮證、獎扶、特扶，期內(nèi)實施節(jié)育手術(shù)的，目前懷孕未出生，參加新農(nóng)保，合作醫(yī)療保險，重點宣傳計生政策，溫馨提示。通過大走訪，群眾滿意度達到95%以上，都稱贊黨的政策好、計劃生育獎勵優(yōu)惠政策好。
反映社會情況報告篇十
為進一步推動社會保障工作，根據(jù)市政協(xié)安排，第二調(diào)研小組一行10人，于6至7月份，深入淇縣和淇濱區(qū)，進行調(diào)查、研究。調(diào)研組通過聽取匯報、走訪座談、實地查看等方式，重點對城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險，淇縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療，兩縣區(qū)城市和農(nóng)村居民最低生活保障工作開展情況進行了調(diào)研，現(xiàn)將此次調(diào)研情況報告如下：
目前，全市初步形成了以養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險為主要內(nèi)容的社會保障體系框架，社會保險覆蓋面不斷擴大，為實現(xiàn)“兩個確?！?，我市積極爭取上級資金，彌補了保險基金的缺口，維護了全市改革發(fā)展大局；進一步完善了城鄉(xiāng)最低生活保障等12項救助制度，形成了以最低生活保障和災(zāi)民救濟為基礎(chǔ)，醫(yī)療、教育、司法、住房等專項救助為輔助的新型城鄉(xiāng)社會救助體系；新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作進展順利，運行平穩(wěn)，社會效果明顯。
養(yǎng)老保險淇縣應(yīng)參保單位286個，實參保單位247個，占86.4％，應(yīng)參保職工17653人，能正常繳費職工11661人，占66.1％；淇濱區(qū)應(yīng)參保單位36個，實參保單位28個，占77.8％，應(yīng)參保1800人，能正常繳費職工1286人，占71.1％。失業(yè)保險淇縣應(yīng)參保單位295個，實參保單位281個，占95.3％，應(yīng)參保職工18000人，能正常繳費職工9100人，占50.6％；淇濱區(qū)應(yīng)參保單位36個，實參保單位16個，占44.4％，應(yīng)參保x人，能正常繳費職工639人，占56.1％。醫(yī)療保險淇縣應(yīng)參保單位295個，實參保單位191個，占64.7％，應(yīng)參保職工220人，正常繳費職工120人，占54.5％；淇濱區(qū)應(yīng)參保單位36個，實參保單位9個，占25％，應(yīng)參保1100人，正常繳費職工516人，占46.9％。淇縣共有城鎮(zhèn)居民低保對象7108人，農(nóng)村低保對象3069人；全縣農(nóng)民“參合”19萬人，“參合”率92.67，為全省“參合”率最高縣份。淇濱區(qū)城鎮(zhèn)居民低保對象5254人，農(nóng)村低保對象3213人，沒有開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險。
淇縣和淇濱區(qū)采取了多項措施，做了大量工作，促進了社會保障工作的開展。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立完善了組織機構(gòu)和工作機制。為做好社會保險費征繳工作，淇濱區(qū)推行目標責(zé)任制，將目標完成情況列入?yún)^(qū)政府目標考核體系，與有關(guān)單位簽訂目標責(zé)任書，對完不成任務(wù)的責(zé)任單位實行一票否決，取消年度評先資格。推行目標責(zé)任制以后，淇濱區(qū)養(yǎng)老保險費征繳工作進展順利，20xx—20xx年連續(xù)3年在全市養(yǎng)老保險費征繳工作中排名第一。兩縣區(qū)都成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，有關(guān)部門參與的領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)常深入基層，調(diào)查了解社會保障工作開展情況，及時召開現(xiàn)場辦公會解決存在的問題；制定了一系列規(guī)章制度，建立、完善了工作機制，有力地促進了社保工作的開展。
2、廣泛宣傳發(fā)動，增強社保意識?？h區(qū)充分利用電視、墻體標語、公示欄和宣傳資料等形式廣泛宣傳政策法規(guī)、工作程序及流程，增強社會和群眾對社會保障工作的認識。淇縣在新農(nóng)合工作中，印發(fā)合作醫(yī)療“明白卡”12萬份，編制“合作醫(yī)療就是好，農(nóng)民看病能報銷”等“順口溜”萬余冊，發(fā)放到農(nóng)民群眾手中。淇濱區(qū)每年都舉行勞動保障法律、法規(guī)、政策宣傳月活動，廣為宣傳社保知識；邀請市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、市勞動保障部門業(yè)務(wù)骨干到區(qū)大中型企業(yè)舉辦政策業(yè)務(wù)知識講座，并采取致企業(yè)負責(zé)人一封信的形式，向法人代表講解有關(guān)企業(yè)職工參保的責(zé)任和義務(wù)，提高用人單位的參保意識，引導(dǎo)廣大職工樹立自我保護和維權(quán)意識，大大激發(fā)了用人單位和職工參保的積極性和主動性。
大學(xué)醫(yī)學(xué)院和新鄉(xiāng)醫(yī)專進行合作，每年在全鄉(xiāng)舉行2次義診，為群眾、特別是特困群眾提供醫(yī)療服務(wù)。今年，大河澗鄉(xiāng)繳請30多名專家來鄉(xiāng)里進行為期6天的義診，并準備與鄭州大學(xué)共建實驗、教學(xué)基地，為群眾提供長期質(zhì)優(yōu)價廉的醫(yī)療服務(wù)。
4、加強資金管理，確保?？顚Ｓ谩ＹY金運作是社保工作的核心和關(guān)鍵。兩縣區(qū)把社保資金全部納入財政專戶，建立專賬，由財政監(jiān)督執(zhí)行；嚴格資金發(fā)放手續(xù)，低保資金全部實現(xiàn)了銀行發(fā)放，為低保對象建立專戶，保證每一筆資金都用到低保對象身上；嚴格審計監(jiān)督，每年均要組織審計、財政等部門，對有關(guān)社保資金進行嚴格的審計。
5、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作進展順利。淇縣按照“政府組織引導(dǎo)，農(nóng)民自愿參加”原則，初步建立起了新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。為保證新農(nóng)合的有序運轉(zhuǎn)，強化經(jīng)辦機構(gòu)建設(shè)，在縣鄉(xiāng)兩級建立了辦事機構(gòu)，固定人員專門負責(zé)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作；制定了管理委員會工作制度、合醫(yī)辦工作制度、公示制度、審計監(jiān)察制度等26項規(guī)章制度，并對縣、鄉(xiāng)合醫(yī)辦人員進行了集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保新農(nóng)合試點工作有章可循，有案可查；確定了定點醫(yī)療機構(gòu)，5個縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位、7所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和3所大型民營醫(yī)療機構(gòu)已被確定為淇縣第一批新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構(gòu)，村級定點醫(yī)療機構(gòu)正在按甲級衛(wèi)生室標準進行評定。新農(nóng)合已全面啟動運行，截止5月份，淇縣農(nóng)民享受補助7056人次，補助資金98.96萬元，其中門診小額補助13.41萬元，住院大額補助85.55萬元。
1、應(yīng)保未保和不能正常繳費現(xiàn)象比較突出。根據(jù)淇縣和淇濱區(qū)提供的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險數(shù)字顯示，應(yīng)保未保和中斷保險費繳納現(xiàn)象普遍存在，各項社保費欠費比較嚴重。養(yǎng)老保險正常繳費率淇縣為66.1％、淇濱區(qū)為71.1％，失業(yè)保險正常繳費率淇縣為50.6％、淇濱區(qū)為56.1％，醫(yī)療保險正常繳費率淇縣為54.5％，淇濱區(qū)為46.9％，兩縣區(qū)在養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險費征繳工作中還有較大差距。出現(xiàn)這種情況有的是企業(yè)有繳納能力，也惡意欠費，拒不繳納；有的是企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營不景氣、改制、破產(chǎn)等原因，無力或中斷繳納。原淇縣電廠由于破產(chǎn)，正在對原職工的社會保險費進行清算，就無法正常繳費，廠方表示將在清算完成后，盡快把所欠職工的社會保險費足額繳納；一些新建企業(yè)，由于還處在起步階段，目前也沒有參保。
2、社會保險覆蓋面小，民營企業(yè)參保率低。兩縣區(qū)參保單位多數(shù)是原來的國有、集體企業(yè)，大部分事業(yè)單位、民營企業(yè)、個體工商戶都沒有參加社會保險。許多民營企業(yè)主沒有認識到參加社會保障的重要性和必要性，只追求“利益最大化”，把為職工投保視為負擔(dān)，認為參保是從我口袋里往外掏錢，會增加管理成本，卻沒有意識到繳納社會保險費是一種法律義務(wù)，所以對保險費能欠就欠，能拖就拖。民營企業(yè)員工流動性大，企業(yè)不愿意為他們參加社會保險，一些企業(yè)參保，也只是為企業(yè)較為固定的職工參保。河南大用公司作為我市一家具有相當(dāng)規(guī)模的民營企業(yè)，現(xiàn)有員工3000多人，只為130多名管理人員和技術(shù)骨干參加了養(yǎng)老和失業(yè)保險。鶴壁市綠色環(huán)保生產(chǎn)有限公司有職工72個，只為36人辦理了養(yǎng)老保險，為46人辦理了醫(yī)療保險。由于我國社會保險費征繳缺乏強制性執(zhí)法手段，勞動和社會保障部門對拖欠保險費問題顯得無能為力。
3、宣傳不到位，影響社會保障工作的開展。有關(guān)部門雖然對社會保障工作進行了大量的宣傳，但仍然缺乏細致的、有針對性的宣傳，部分企業(yè)和職工對社會保險政策和具體操作程序并不十分了解。有部分從業(yè)人員認為企業(yè)普遍不景氣，如果中斷交費致使累計交費不滿15年，那么以前的交費就等于白白丟掉了，因此不愿交；淇縣民營企業(yè)用的農(nóng)民工較多，許多人認為參加社會等保險沒有用，不如現(xiàn)在多拿些工資，因此不愿參保；原來在國有或集體企業(yè)工作過的職工，對社會保險有所了解，有比較強的參加社會保險意識，但由于當(dāng)前就業(yè)困難，大部分人認為能保住現(xiàn)在的“飯碗”就已經(jīng)不容易了，雖然有這方面的要求，也不愿或不敢爭??；有的企業(yè)雖然參加了社會保險，但對具體政策不了解，使自己本應(yīng)享受到的保障無法實現(xiàn)。鶴壁市綠色環(huán)保生產(chǎn)有限公司參加了社會保險，一個職工因看病花費732元，但企業(yè)和職工本人不知道只有去定點醫(yī)院看病才給報銷的規(guī)定，結(jié)果在非定點醫(yī)院看病花費的425元不能報銷，對社保政策產(chǎn)生誤解，認為參加社會保險也得不到補償，影響了參保的積極性；一些參合農(nóng)民不知道報銷程序和補助辦法。淇縣北陽鎮(zhèn)王莊村一個參加了新農(nóng)合的農(nóng)民，可以使用新農(nóng)合醫(yī)療證免費在村級定點醫(yī)療機構(gòu)看病，但他卻不知道這個規(guī)定，看病時依然付的是現(xiàn)金。
4、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保障水平偏低，難以解決農(nóng)民看病需要。目前的新農(nóng)合醫(yī)療制度基本目標定位還是以“大病為主”。淇縣的新農(nóng)合每人每年50元，納入新農(nóng)合醫(yī)療基金專帳，分為基本醫(yī)療服務(wù)基金、大病統(tǒng)籌醫(yī)療基金和風(fēng)險基金三部分?；踞t(yī)療服務(wù)基金，即農(nóng)民個人帳戶中的金額太少，每人每年只有10元，如果不住院，在門診看病，只能使用個人賬戶的錢，一年10元，根本解決不了大多數(shù)農(nóng)民的基本醫(yī)療需求。由于大病統(tǒng)籌基金有限，抗風(fēng)險能力較弱，補償比例及補償能力也就較低，造成慢性病補償?shù)牟》N較少，僅限于門診治療腫瘤的放療、化療、腎病的透析等慢性病，對其他需長期門診治療且費用較高的慢性病均未納入，農(nóng)民患大病后的醫(yī)療負擔(dān)仍然較重。淇縣北陽鎮(zhèn)王莊村一農(nóng)民因患類風(fēng)濕病，由于經(jīng)濟等原因不能住院治療，只好長期門診服藥，每年治療花費3000多元，但這個病又不需要住院，除了花個人帳戶的10元錢外，其余的無法報銷，只能自己負擔(dān)，對于一個長期有慢性病患者的家庭，幾年下來已是家貧如洗。這類人大多因病部分或全部喪失了勞動能力，收入很少，因病返貧、因病致病現(xiàn)象非常嚴重。大病補償比例、報銷封頂線偏低，農(nóng)民看病難問題依然存在。農(nóng)民在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級定點醫(yī)療機構(gòu)住院醫(yī)療費用補助起付線是100元，在縣級定點醫(yī)療機構(gòu)住院醫(yī)療費用補助起付線是500元，大額醫(yī)療費用超過起付線以上部分的可享受大額分段補助，補助封頂線每人每年累計不超過1萬元。淇縣北陽鎮(zhèn)南口村一農(nóng)民因病住院，花醫(yī)療費1.5萬元，報銷了4038元，報銷比例只有27.22％，自己負擔(dān)10962元，農(nóng)民認為難以承受。
5、低保救助資金緊張，補助標準低?？h區(qū)財政困難，上級資金有時也難以及時到位，導(dǎo)致救助能力不足。淇濱區(qū)反映，由于城市失業(yè)人員、農(nóng)村因病因災(zāi)返貧人員增多，救助資金需求量不斷增大，但區(qū)財力有限，省市匹配資金都沒有及時到位，低保資金缺口較大，僅有能力保障喪失勞動能力的鰥寡孤獨人員、殘疾居民及無勞動能力且未納入五保范圍的居民。低保金補助標準過低，只能解決低保對象最基本的吃飯問題，而低保對象在就業(yè)、就醫(yī)、子女上學(xué)、住房等方面的困難仍然十分突出。淇縣一個城市低保戶，大人沒有工作，2個孩子上大學(xué)，1個孩子上高中，每月312元低保金只能解決基本生活，孩子上學(xué)等其它花費只能另想辦法。淇濱區(qū)一個農(nóng)村低保對象因病基本喪失勞動能力，有一個孩子正在上學(xué)，每月低保救助金20元，只能保證基本生活。
6、準確界定低保對象困難。在對貧困人員進行核查界定時，個別家庭不如實申報收入，特別是隱性收入難以了解，干擾了低保工作人員對低保對象家庭收入的核查和確定，給救助對象的確認帶來很大困難。
1、加大力度，有針對性地做好宣傳教育工作。推動社會保障的主要思想障礙是利益矛盾，是局部與全局、個人與整體、眼前與長遠的利益關(guān)系。要采取多種形式、多種途徑、多種辦法，組織學(xué)習(xí)條例和細則，使企業(yè)和職工掌握政策法規(guī)，認清社會保險的重要性、強制性和共濟性，增強社保意識和法制觀念。要將宣傳工作重心下沉，組織專門力量深入企業(yè)特別是到民營企業(yè)中去，耐心細致地宣講法規(guī)，解惑釋疑，推動企業(yè)和職工參保；制作通俗易懂的電教片，在企業(yè)播放，使廣大員工了解社會保險的性質(zhì)、意義和政策法規(guī)，提高參保的自覺性；要充分發(fā)揮企業(yè)工會組織以及各種商會、協(xié)會的作用，開展宣傳活動；新聞媒體應(yīng)加強社保法律、法規(guī)、政策宣傳，大張旗鼓宣揚先進典型單位。
2、加大清欠社會保險費和擴面征繳工作力度。在社會保險法未出臺前，建立相應(yīng)的制約機制，加大社會保險費清欠催收力度。對拖欠養(yǎng)老保險費的企業(yè)分清原因，屬惡意欠費的企業(yè)要加大處罰力度。一是通過法院強制征收，二是通過媒體曝光，實行輿論監(jiān)督。對效益差、經(jīng)濟困難的企業(yè)，職工個人繳納的養(yǎng)老保險費應(yīng)先到位，單位繳納的部分暫時掛帳，待企業(yè)走出困境后再予以補繳。對企業(yè)繳費應(yīng)建立目標責(zé)任制度，企業(yè)與政府簽定繳費目標責(zé)任書，年終完不成繳費的，追究企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任等等。協(xié)調(diào)稅務(wù)、工商、衛(wèi)生、工會等部門，加強與勞動保障部門的配合，共同建立社會保險征繳聯(lián)動機制，對不為職工繳納社會保險的用人單位，有關(guān)部門不得為其出具有關(guān)證明和證件，如對安全監(jiān)察重點企業(yè)，沒有勞動保障部門出具的參保證明，安監(jiān)部門不予辦理許可證。對民營企業(yè)、特別是一些新建企業(yè)可以區(qū)別分類，先易后難，逐步納入。對那些有一定規(guī)模、經(jīng)營正常的民營企業(yè)要按照與國有企業(yè)和集體企業(yè)同樣的政策，盡快納入，一步到位。
3、積極探索新型農(nóng)村合作醫(yī)療慢性病門診醫(yī)療補償模式。建議按照“大病統(tǒng)籌，兼顧門診”的原則，在不影響基金運行安全的前提下，逐步擴大慢性病補償種類，提高慢性病門診治療報銷標準。
4、把農(nóng)村醫(yī)療救助制度與新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度相銜接。新型農(nóng)村合作醫(yī)療與農(nóng)村醫(yī)療救助分屬衛(wèi)生和民政兩個部門管理，但其資金的來源渠道、用途、目的和宗旨具有一致性，建議把農(nóng)村醫(yī)療救助制度與新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度結(jié)合在一起，對參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的農(nóng)民，特別是農(nóng)村五保戶和農(nóng)村特困（低保）戶，因患大病經(jīng)合作醫(yī)療補助后，個人負擔(dān)醫(yī)療費用仍然過高，難以承受，影響家庭基本生活的，由醫(yī)療救助專項基金給予一定數(shù)額的醫(yī)療費用補助。民政部門應(yīng)根據(jù)醫(yī)療診斷書、已支付的醫(yī)療費用原始收據(jù)、已領(lǐng)取的醫(yī)療保險補助憑證等有關(guān)情況證明，對符合醫(yī)療救助條件的農(nóng)民給予救助。
5、在三個區(qū)建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。在調(diào)研中了解到，淇濱區(qū)希望盡快建立起新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，并已經(jīng)做了準備。在國家未能批準我市城區(qū)納入新農(nóng)合試點范圍的情況下，建議由市政府出臺政策，在我市三區(qū)建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，由市、區(qū)、鄉(xiāng)、農(nóng)民個人分別按比例籌集新農(nóng)合基金。條件成熟時，可考慮在全市實現(xiàn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金市級統(tǒng)籌，在市級層面上建立醫(yī)療基金，增強基金保障的能力，給農(nóng)民看病提供更好的服務(wù)。
6、完善社會救助措施，為低保對象排憂解難。積極探索對低保對象開展社會救助的方式和途徑，建立健全城鄉(xiāng)社會救助體系，對低保對象中出現(xiàn)的上學(xué)、就醫(yī)、就業(yè)等困難，采取多種方式給予補充救助。就業(yè)是低保對象生活得以保障的根本途徑，要使社會保障體系和城市扶貧及社會救助工作變被動為主動，尤其在低保對象的扶持上實現(xiàn)從輸血型向造血型的轉(zhuǎn)變。因此，各級政府應(yīng)把社會保障體系與再就業(yè)有機結(jié)合起來，建立、完善就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)體系，開展再就業(yè)援助活動，不斷探索建立政府就業(yè)崗位儲備制度，將安排下崗職工、失業(yè)人員等低保對象就業(yè)的任務(wù)納入政府目標考核內(nèi)容，增強各級各部門對就業(yè)工作的責(zé)任感和緊迫感；“零就業(yè)”低保戶家庭中有勞動能力、有一技之長的人員，各級政府和相關(guān)部門應(yīng)廣開就業(yè)渠道，想方設(shè)法提供就業(yè)崗位，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)；對有勞動能力但無一技之長的人員，各級政府和有關(guān)部門應(yīng)采取各種方式，集中組織技能培訓(xùn)，使其就業(yè)；由政府提供扶貧開發(fā)項目和政策性資金貸款，幫助農(nóng)村低保人員發(fā)展生產(chǎn)，脫貧致富；對無勞動能力，無法實現(xiàn)再就業(yè)的低保對象，政府應(yīng)加強救助。
7、健全與完善監(jiān)督機制，合理確定低保人員。要不斷提高低保工作人員自身素質(zhì)與法律意識，強化責(zé)任機制，全面推行工作責(zé)任制和評議考核制，嚴格規(guī)范低保管理制度，促進低保工作依法、公正、公開、廉正地進行。借鑒淇縣的經(jīng)驗，建議在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處成立低保工作站，確定專人負責(zé)低保工作。加大普查力度，確保低保金的公平、公正發(fā)放，排查“假低保”戶，防止有勞動能力的部分居民以吃“低?！睘樯惹闆r的發(fā)生，對符合條件、可以就業(yè)，甚至安排了崗位拒絕就業(yè)的，應(yīng)取消其低保資格。民政部門在加大低保執(zhí)法力度與提高自身監(jiān)督效力同時，還要積極主動地接受社會各界的監(jiān)督，增強低保工作的透明度和公開性，促進低保工作健康有序地發(fā)展。
反映社會情況報告篇十一
根據(jù)自治區(qū)績效辦《關(guān)于印發(fā)〈2020年度設(shè)區(qū)市和自治區(qū)直屬機關(guān)社會評價工作方案〉的通知》（桂績辦發(fā)〔2020〕6號）要求，自治區(qū)財政廳對照4個方面共60項社會評價意見建議逐條認真研究，于2020年6月制定《自治區(qū)財政廳2019年度社會評價整改方案》，明確整改目標、細化整改措施、壓實整改責(zé)任，現(xiàn)將年度整改落實情況報告如下。
一、關(guān)于完善廣西“十百千”拔尖會計人才培養(yǎng)問題。
（一）整改目標。自治區(qū)財政廳將嚴格按照人才發(fā)展規(guī)劃組織開展立體化、多層次、全方位的廣西“十百千”拔尖會計人才培養(yǎng)，將按照年度計劃認真做好廣西“十百千”拔尖會計人才培訓(xùn)組織工作，積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式，拓展培訓(xùn)類別，為會計人才提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
（二）整改措施。自治區(qū)財政廳將綜合學(xué)員的實際情況和反饋意見，結(jié)合工作實際，進一步合理安排培訓(xùn)時間。積極與承辦機構(gòu)溝通協(xié)調(diào)課程內(nèi)容安排，加強與學(xué)員溝通，逐步優(yōu)化培訓(xùn)課程設(shè)計。持續(xù)拓寬培訓(xùn)方式，2020年將增加對青年后備人才的線上培訓(xùn)力度。進一步加大基層會計人員培養(yǎng)，積極推動各市縣“千”層次人才培養(yǎng)工作。
教學(xué)。
互動等方面提出更高要求。四是為提升青年后備會計人才的業(yè)務(wù)與水平，在年度培訓(xùn)計劃的基礎(chǔ)上，積極協(xié)調(diào)國家會計學(xué)院增加了一期青年后備人才的線上培訓(xùn)。五是為推動市縣會計人才培養(yǎng)，建立市縣會計人才培養(yǎng)工作獎補機制，印發(fā)加強市縣會計人才培養(yǎng)獎補專項工作經(jīng)費管理通知，并對各市開展會計人才培養(yǎng)獎補專項工作經(jīng)費進行績效考評。
二、關(guān)于加大對市縣支持力度問題。
（一）整改目標。繼續(xù)堅持財力下沉，不斷加大對市縣轉(zhuǎn)移支付支持力度。對平南縣予以政府債券支持。
（二）整改措施。一是繼續(xù)加大對下轉(zhuǎn)移支付力度，緩解各地因新冠肺炎疫情和嚴峻經(jīng)濟形勢造成的財政收支壓力。二是進一步完善保障與激勵并重的轉(zhuǎn)移支付制度，既加強困難地區(qū)基本財力保障，又對發(fā)展?jié)摿Υ?、發(fā)展速度快的地區(qū)加大獎勵激勵。三是對平南縣予以政府債券支持。自治區(qū)財政廳將結(jié)合財政部下達我區(qū)2020年新增政府債務(wù)限額情況，綜合考慮平南縣財力、債務(wù)風(fēng)險、項目儲備入庫情況以及項目是否符合政府債券發(fā)行條件等因素，對平南縣予以政府債券支持。
安排平南縣第一批抗疫特別國債17842萬元，為平南縣做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)提供有力資金保障。
三、
關(guān)于加大脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村支持力度問題。
（一）整改目標。加大脫貧攻堅投入力度，繼續(xù)籌措安排2020年自治區(qū)鄉(xiāng)村振興補助資金。
（二）整改措施。一是積極爭取各類中央財政扶貧資金支持，加大自治區(qū)本級扶貧投入，2020年自治區(qū)本級按當(dāng)年一般公共預(yù)算收入增量的20%以上增列專項扶貧預(yù)算并確保自治區(qū)本級財政專項扶貧資金增幅不低于中央資金增幅，督促指導(dǎo)縣級按規(guī)定比例增列扶貧預(yù)算。二是會同自治區(qū)發(fā)展改革委制定《鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施公共服務(wù)能力提升三年行動計劃2020年實施計劃》，及時做好資金安排分配工作。
自治區(qū)本級財政扶貧專項資金合計下達608677萬元，比2019年增加73456萬元，高于一般公共預(yù)算收入增量的20%。二是關(guān)于支持鄉(xiāng)村振興建設(shè)問題。2020年2月,配合自治區(qū)發(fā)展和改革委出臺《關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施公共服務(wù)能力提升三年行動計劃2020年實施計劃的通知》（桂發(fā)改農(nóng)經(jīng)〔2020〕15號），及時做好項目和資金安排。
四、關(guān)于優(yōu)化財政業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能問題。
（一）整改目標。加強與預(yù)算單位的溝通聯(lián)系，聽取各單位意見建議，加快財政專網(wǎng)與廣西電子政務(wù)外網(wǎng)的融合互聯(lián)，不斷完善財政業(yè)務(wù)系統(tǒng)。
（二）整改措施。一是加快自治區(qū)財政廳的財政專網(wǎng)已與廣西電子政務(wù)外網(wǎng)融合互聯(lián)，開通廣西電子政務(wù)外網(wǎng)訪問財政業(yè)務(wù)系統(tǒng)的途徑，緩解業(yè)務(wù)高峰期的網(wǎng)絡(luò)擁堵問題。二是加強與預(yù)算單位溝通聯(lián)系,采用發(fā)函征求、電話咨詢等方式聽取單位意見建議，不斷完善自治區(qū)本級部門預(yù)算編制。三是在預(yù)算管理一體化建設(shè)過程中，研究定額標準錄入控制設(shè)置需求，完善定額標準錄入控制管理。
（三）整改落實情況。一是關(guān)于優(yōu)化部門預(yù)算編制系統(tǒng)問題。在征求預(yù)算單位意見并結(jié)合自治區(qū)本級實際的基礎(chǔ)上，部門預(yù)算編制系統(tǒng)實現(xiàn)行政機關(guān)和行政類、公益一類事業(yè)單位自動生成基本支出預(yù)算，預(yù)算申報建議數(shù)總額控制、“三公”兩費控制數(shù)分項審核、預(yù)算草案文本檢索生成等多項功能。二是關(guān)于完善定額標準管理問題。預(yù)算管理一體化建設(shè)過程中，根據(jù)財政部預(yù)算管理一體化規(guī)范要求，提出基本支出標準和會議費、培訓(xùn)費等通用項目支出標準及“三公”兩費控制數(shù)設(shè)置需求，完善支出標準和預(yù)算金額的控制管理。
五、關(guān)于加快專項資金調(diào)度速度問題。
（一）整改目標。加大專項資金調(diào)度力度，壓實設(shè)區(qū)市對市管縣和城區(qū)的調(diào)度責(zé)任，督促設(shè)區(qū)市及時將專項資金調(diào)度至市管縣和城區(qū)。
（二）整改措施。自治區(qū)財政廳高度重視專項資金調(diào)度工作，加大庫款統(tǒng)籌力度和對設(shè)區(qū)市和省管縣資金調(diào)度的傾斜力度，壓實設(shè)區(qū)市對市管縣和城區(qū)的調(diào)度責(zé)任。下一步，自治區(qū)本級將繼續(xù)加大督促力度，壓實設(shè)區(qū)市對市管縣和城區(qū)的調(diào)度責(zé)任，督促設(shè)區(qū)市及時將專項資金調(diào)度至市管縣和城區(qū)。
（三）整改落實情況。自治區(qū)本級加大對基層資金調(diào)度的支持力度，壓實設(shè)區(qū)市對直管縣和城區(qū)的調(diào)度責(zé)任，督促設(shè)區(qū)市及時將專項資金調(diào)度至市管縣和城區(qū)。截至11月底,自治區(qū)本級對市縣調(diào)度同比增長27.2%，專項資金已全部調(diào)度到位，有效支撐市縣支出增長需要。根據(jù)考評對象（桂林市象山區(qū)財政局）提出督促設(shè)區(qū)市及時將專項資金調(diào)度至市管縣和城區(qū)意見，經(jīng)對接桂林市本級，桂林市本級已將專項資金全部調(diào)度至城區(qū)和市管縣。
六、關(guān)于規(guī)范設(shè)區(qū)市績效考評指標設(shè)置問題。
（一）整改目標。規(guī)范設(shè)區(qū)市考評指標設(shè)置，進一步壓縮考評指標數(shù)量，制定設(shè)區(qū)市考評指標方案，提高指標設(shè)置的科學(xué)性、合理性和規(guī)范性。
（二）整改措施。一是壓縮考評指標數(shù)量規(guī)模。進一步壓縮對設(shè)區(qū)市機關(guān)績效考評指標的數(shù)量。二是科學(xué)設(shè)置考評標準，調(diào)動市縣工作積極性。三是積極建議取消財政配套資金考評內(nèi)容。四是規(guī)范考評程序。制定設(shè)區(qū)市考評指標實施方案，規(guī)范考評指標內(nèi)容、程序、材料等事項，提高考評的規(guī)范性和科學(xué)性。
（三）整改落實情況。一是壓縮考評數(shù)量。2020年，自治區(qū)財政廳按照聚焦中心的原則，進一步壓縮對設(shè)區(qū)市機關(guān)績效考評指標的數(shù)量，2020年度對設(shè)區(qū)市考評內(nèi)容由上年的財政收入、政府債務(wù)管理、發(fā)展民營企業(yè)等三項指標，壓減為財政收入、政府債務(wù)管理兩項考評內(nèi)容。二是關(guān)于優(yōu)化考評內(nèi)容問題。自治區(qū)財政廳在設(shè)區(qū)市考評指標中注重建立獎優(yōu)罰劣導(dǎo)向，對未完成任務(wù)的地區(qū)進行績效扣分，對超額完成任務(wù)的考評事項進行加分。2020年度對“財政收入”考評指標設(shè)置4分加分項，激勵市縣財政部門深挖財政增收潛力，激發(fā)工作積極性。三是積極建議取消財政配套資金考評內(nèi)容問題。自治區(qū)財政廳對設(shè)區(qū)市考評內(nèi)容進行嚴格把關(guān)，對涉及地方財政配套資金事項提出不予對設(shè)區(qū)市進行考評建議，以提高考評工作的合理性和可行性。關(guān)于對設(shè)區(qū)市的財政支出進度考評問題，2019年起我廳設(shè)區(qū)市績效考評指標數(shù)量大幅壓減，不再將支出進度納入考核范圍。四是關(guān)于規(guī)范考評程序問題。我廳于2020年8月19日印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)財政廳關(guān)于印發(fā)2020年度設(shè)區(qū)市績效考評指標考核實施方案的通知》（桂財辦〔2020〕67號），明確財政廳牽頭考核的2項設(shè)區(qū)市指標（防范化解重大風(fēng)險、財政收入）考核內(nèi)容及標準、數(shù)據(jù)采集渠道、考核工作程序等事項。
七、關(guān)于加強基層調(diào)研和業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)問題。
（一）整改目標。繼續(xù)實行廳領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層工作聯(lián)系點制度，進一步加強對基層財政部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)力度。
切實抓好中央、自治區(qū)決策部署的貫徹落實，努力為基層辦實事、辦好事；
展現(xiàn)財政部門和財政干部良好形象，不斷提高財政工作質(zhì)量和水平。二是加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。業(yè)務(wù)培訓(xùn)班盡量延伸到基層財政部門幫助基層財政干部提高業(yè)務(wù)水平。
1.關(guān)于繼續(xù)實行廳領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層工作聯(lián)系點制度問題。2020年2月印發(fā)了《廣西壯族自治區(qū)財政廳關(guān)于調(diào)整2020年廳領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層工作聯(lián)系點的通知》（桂財辦〔2020〕24號），重新調(diào)整了各廳領(lǐng)導(dǎo)對口聯(lián)系的市、縣基層聯(lián)系點。同時印發(fā)《中共廣西壯族自治區(qū)財政廳黨組關(guān)于黨組書記和班子成員建立黨支部工作聯(lián)系點的通知》（桂財黨組〔2020〕41號），明確各位廳黨組成員聯(lián)系指導(dǎo)基層黨支部有關(guān)工作。文件明確了每位廳領(lǐng)導(dǎo)每季度至少深入對口聯(lián)系點開展調(diào)研1次，同時與對口基層黨支部開展黨建活動。每季度要結(jié)合當(dāng)前的工作重點、難點、要點有針對性地開展調(diào)研活動，每次調(diào)研結(jié)束，各調(diào)研組均形成了調(diào)研報告報黨組審定。通過“黨務(wù)+業(yè)務(wù)”相結(jié)合的調(diào)研方式，進一步加強與基層財政部門、基層黨員群眾的溝通、聯(lián)系，幫助基層解決實際問題的同時，增強了干群關(guān)系。
2.關(guān)于加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度問題。2020年自治區(qū)財政廳共舉辦26期培訓(xùn)班，其中23期培訓(xùn)班延伸到市縣，在條件允許的情況下，盡可能為基層財政干部提供更多培訓(xùn)機會。今后，隨著疫情防控形勢的不斷好轉(zhuǎn)，自治區(qū)財政廳將適時加強對基層財政干部進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，為全區(qū)財政干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力提高創(chuàng)造更好的條件。
反映社會情況報告篇十二
富鄉(xiāng)鄉(xiāng)共有萬畝林地，畝退耕還林，為抓實抓牢我鄉(xiāng)森林防火工作，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，富鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委、政府認真安排部署，積極應(yīng)對，全力做好森林防火工作,現(xiàn)將2020年12月以來開展工作匯報如下：
（一）高度重視，迅速傳達學(xué)習(xí)上級關(guān)于森林防火重要指示精神。
先后召開黨委會3次，專題會7次安排部署森林防火工作，會上傳達學(xué)習(xí)了xxx總理日前對森林草原防滅火工作作出的重要批示、全國森林草原防滅火工作電視電話會議精神、付建華、羅文同志在省森林草原防滅火專項整治工作推進現(xiàn)場會上的講話精神以及其他省、市、縣相關(guān)會議精神，通報了涼山州西昌市“”火災(zāi)調(diào)查情況和市督查暗訪反饋問題，組織學(xué)習(xí)了《xxx森林法》《森林防火條例》《雅安市人民政府20xx年森林防火命令》等法律法規(guī)，確保森林防火工作有力有序開展。
（二）落實責(zé)任，筑牢森林防火嚴密防線。
（三）強化宣傳，確保森林防火宣傳家喻戶曉。
落實宣傳車輛3輛，成立富鄉(xiāng)鄉(xiāng)森林防火知識宣講隊，每天不定時走村入戶循環(huán)宣傳。督促各村利用“村村響”、小喇叭、發(fā)放宣傳資料、微信、短信等多渠道宣傳森林防火知識，實現(xiàn)全鄉(xiāng)各村全覆蓋，力求做到防火家喻戶曉、人人皆知，切實提高全鄉(xiāng)人民的森林防火意識。截至目前，發(fā)放宣傳資料森林防火資料4200份，發(fā)放短信6000余條，懸掛橫幅約35條。
（四）強化巡查，嚴厲打擊違規(guī)野外用火行為。
安排森林防火檢測員、森林防火消防員每日早、中、晚開展巡山工作，強化隱患排查力度，實施鄉(xiāng)、村、組、戶長四級監(jiān)管，確保徹底排除火災(zāi)隱患。同時，加強農(nóng)事用火管理，嚴禁焚燒樹枝、秸稈，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴厲懲處，堅決做到依法治火。目前已對3起違規(guī)野外用火進行了嚴厲的處罰，其中2起通過宜東派出所民警對其進行了嚴厲的批評教育，并書面作出深刻檢討，通過村規(guī)民約各處罰200元；1起由于組長脫崗扣其兩個月工資以示警戒。
（五）強化值守，及時處置各類突發(fā)事件。
實行24小時值班值守制度，明確要求帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員和村三職干部務(wù)必保證24小時通訊暢通，成立應(yīng)急救援突擊隊，保障各類救援物資齊備，隨時準備應(yīng)對和處理各類火災(zāi)等突發(fā)事件，確保全鄉(xiāng)護林防火安全。
二是宣傳教育還有待加強，個別群眾思想教育還不夠，認為沒有在林區(qū)和林地邊緣用火就沒有隱患，田間地頭燒枯枝、枯葉情況時有發(fā)生。
三是資金有限，缺乏現(xiàn)代化的隱患排查手段，防滅火力量較薄弱。
一是認真總結(jié)近期的工作，開展“回頭看”，揚長避短，查漏補缺；
二是加大各村督查力度，狠抓各級防火責(zé)任落實；
三是努力向上爭取經(jīng)費購置能廣播的無人機，增加現(xiàn)代化的隱患排查手段。
反映社會情況報告篇十三
會計是社會的大熱門行業(yè)，下面是小編為大家整理的“社會會計情況。
”，歡迎大家閱讀。
社會實踐是學(xué)校根據(jù)專業(yè)教學(xué)的要求，對學(xué)生已學(xué)部分理論知識進行綜合運用的培訓(xùn)，其目的在于讓學(xué)生接觸社會，加強學(xué)生對社會的了解，培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生認識、觀察社會以及分析解決問題的能力，提高學(xué)生的專業(yè)技能，使之很快的融入到工作當(dāng)中去。2019年3月——4月我在x公司進行了各方面的實踐。現(xiàn)作如下。
實習(xí)報告。
是一家提供全球無船承運業(yè)務(wù)的綜合性集團公司總部位于德國。擁有香港、中國大陸、德國的獨資公司，以及在新加坡、印尼、馬來西亞和泰國的姊妹公司。不僅如此，還建立了一個擁有一百六十多個全球合作伙伴的國際性網(wǎng)絡(luò)。宗旨是“客戶至上”。致力于為客戶提供后續(xù)跟蹤和處理服務(wù)。為了能夠完成這樣的服務(wù)，在亞洲和歐洲地區(qū)已經(jīng)成立了自己的公司，并擁有自己的工作團隊。在任何時候為客戶提供全方位的貨運信息。中國已核準獲發(fā)營業(yè)執(zhí)照，并且由專業(yè)人士組成了九家分公司。
本人在工作崗位是負責(zé)集團財務(wù)部門工作。集團財務(wù)有三個人，信貸經(jīng)理，財務(wù)和我，她們負責(zé)帶我，她們對我特別照顧，我很幸運，跟了兩個從業(yè)10多年，會計經(jīng)驗豐富的會計師。雖然自己也是會計專業(yè)，但缺少實踐經(jīng)驗，而且有一些就算是在學(xué)校也學(xué)不到的。就是一種對事業(yè)的專注和勤奮的精神。我們?nèi)齻€組成了一個小團隊。先帶領(lǐng)我去熟悉周圍的環(huán)境，她樂此不疲地逐一將我介紹給公司不同部門的職員。在回到辦公室時，她語重心長地教導(dǎo)我說，人際關(guān)系不能只局限于這小小的辦公室，就算辦公室很大，也要走出去接近外面的人，尤其是經(jīng)常跟自己打交道的人!“人認識的多了，事就好辦多了!”剛來的第一天，她就給我上了一課。她英語很好，我把她作為我的榜樣。她告訴了我團隊的重要性與人際關(guān)系的重要性!她給我印象最深刻的就是她告訴我雖然他可以教我每天需要做的流程但經(jīng)驗是需要我自己去積累的，這句話讓我在以后的工作中也真正體會到了。經(jīng)驗是非常重要的，而對于會計來說經(jīng)驗更是重要。我還是在學(xué)習(xí)的階段，所以一般比較簡單的工作都是由我負責(zé)，比較復(fù)雜的都會交給部門的老前輩們來做，主要還是以學(xué)習(xí)的態(tài)度來進行實習(xí)。我們主要的工作流程也就是做好公司每個月的賬目，并且核對賬目，讓公司領(lǐng)導(dǎo)知道每個月所得的利潤和虧損。
本人于201*年3月14日至201*年4月在x公司進行實習(xí)，主要提高自己的實際操作技能，學(xué)習(xí)、豐富實際工作和社會經(jīng)驗。會計是以貨幣為主要計量單位，反映和監(jiān)督一個單位經(jīng)濟活動的一種經(jīng)濟管理工作，會計專業(yè)作為應(yīng)用性很強的一門學(xué)科、一項重要的經(jīng)濟管理工作，是加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益的重要手段，經(jīng)濟管理離不開會計，經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。針對于此，在進行了三年的大學(xué)學(xué)習(xí)生活之后，通過對《會計學(xué)原理》、《中級財務(wù)會計》、《高級財務(wù)會計》、《管理會計》、《成本會計》及《稅法》的學(xué)習(xí)，可以說對會計已經(jīng)是耳目能熟了，所有的有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應(yīng)用，那我想我肯定會是無從下手，一竅不通。自認為已經(jīng)掌握了一定的會計理論知識在這里只能成為空談。于是在堅信“實踐是檢驗真理的唯一標準”下，認為只有把從書本上學(xué)到的理論知識應(yīng)用于實際的會計實務(wù)操作中去，才能真正掌握這門知識。
1、負責(zé)編制公司會計憑證，審核、裝訂及保管各類會計憑證，登記及保管各類賬簿。
2、按月編制會計報表(資產(chǎn)負債表、損益表等)，并進行分析匯總，報公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策。
3、負責(zé)監(jiān)督公司財務(wù)運作情況，及時與出納核對現(xiàn)金、應(yīng)收(付)款憑證、應(yīng)收(付)票據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚。
(1)原始憑證的核簽;(2)記賬憑證的編制;(3)會計簿記的登記;(4)會計報告的編制、分析與解釋;(5)會計用于企業(yè)管理各種事項的辦理;(6)內(nèi)部的審核;(7)會計檔案的整理保管;(8)其他依照法令及習(xí)慣應(yīng)行辦理的會計事項。各項會計業(yè)務(wù)應(yīng)包括預(yù)算、決算、成本、出納及其他各種會計業(yè)務(wù)。機關(guān)中報表的編制也是一項非常重要的事務(wù)，會計報表的目的是向機關(guān)信息的使用者提供有用的信息。會計信息要準確、全面、及時，然而當(dāng)前的財務(wù)報表有很多的局限性。在電子商務(wù)時代，基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺的支持，報表的生成將呈現(xiàn)自動化、網(wǎng)絡(luò)化和非定時性，沖破了時空的限制。電子信息的迅猛發(fā)展，人類正疾步跨入信息社會。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟正以人們始料不及的速度迅速發(fā)展，在短短的幾年時間里，作為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟重要組成部分的電子商務(wù)已經(jīng)走入人們的視野并對傳統(tǒng)會計產(chǎn)生了深刻的影響，基本上結(jié)合信息時代的要求實現(xiàn)管理的信息化、自動化和網(wǎng)絡(luò)化。
山西省會計委派制工作從**年開始起步，至今大致走過四個階段。這四個階段也是會計委派制工作在山西省由下而上，由點到面，梯次前進的過程。
1992年10月，山西省忻州地區(qū)保德縣率先成立了全省第一個會計局，揭開了全省會計委派制改革的第一頁。對全縣會計人員實行了按行業(yè)、性質(zhì)分類的歸口管理。對行政事業(yè)單位實行了會計任命制;對國有工商企業(yè)和國有控股企業(yè)實行了會計聘任制;對縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))集體企業(yè)及自收自支單位，實行了持證上崗的管理制度。保德縣會計委派制為全省提供了寶貴經(jīng)驗，為以后會計委派工作的全面發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
山西省運城地區(qū)絳縣于20xx年成立了由縣長兼主任，紀檢書記、組織部長兼副主任，組織、人事、編辦、勞動、財政、審計部門組成的會計管理委員會，對全縣的會計管理實行了"一統(tǒng)四改"。"統(tǒng)一"即統(tǒng)一會計制度，全縣各單位必須嚴格執(zhí)行《會計法》、"兩則"、"兩制"和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等國家及全省統(tǒng)一的法規(guī)制度。"四改"：一是改單位會計為政府會計，委派會計人員的人事權(quán)由政府委托財政部門管理;二是改單向考核為雙向考核，確立目標責(zé)任制;三是改無責(zé)上崗為抵押上崗;四是委派會計的工資改為由財政部門統(tǒng)一發(fā)放。實施以后，效果也很明顯。
呂梁地區(qū)興縣對行政事業(yè)單位的主管會計和出納實行了委派制，對國有企業(yè)和國有控股企業(yè)委派了財務(wù)總監(jiān)，對私營、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實行了審查制度，農(nóng)村財務(wù)實行了"村財鄉(xiāng)管"。
臨汾地區(qū)汾西縣成立了縣會計管理辦公室，對全縣行政事業(yè)單位、社會團體及國有、集體、個體等各類企業(yè)實行了會計委派，對人員少、業(yè)務(wù)量小的單位實行了"聯(lián)會制"。洪洞縣將被委派會計人員的編制統(tǒng)一劃歸了財政局，其業(yè)務(wù)檔案、職務(wù)晉升、工作調(diào)動、職稱評定、工資、獎金及其它福利待遇，均由縣財政局統(tǒng)一管理。
太原市尖草坪區(qū)把會計委派制重點放在行政事業(yè)單位和村(街)辦企業(yè)，對財務(wù)收支數(shù)額不大，會計業(yè)務(wù)量小、人員編制少的單位實行"聯(lián)會制"，或由一個會計機構(gòu)負責(zé)幾個單位的會計事項。
在此階段，山西省的兩個地方也開始了行動，一個陽泉市，制定出臺了《陽泉市推行會計委派制的實施意見》，另一個就是忻州地區(qū)，在總結(jié)保德縣經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合忻州的實際，于20xx年5月初作出了在全區(qū)推行會計委派制的決定，制定出臺了《忻州地區(qū)推行會計委派制的實施意見》和《忻州地區(qū)會計委派實施細則》，對實施會計委派的指導(dǎo)思想、方式步驟、機構(gòu)設(shè)置和會計人員的管理使用、考核、獎懲等作了明確規(guī)定，因此全區(qū)地、縣兩級的委派工作迅速展開。在這一階段，全省有29個縣市區(qū)全推開了這項工作，試點工作的效果也越來越明顯，而且有的已經(jīng)初步形成了較系統(tǒng)的會計委派制運作方式。其中，興縣、絳縣、洪洞等縣和忻州地區(qū)是搞得比較好的，尤其是忻州地區(qū)為了從組織機構(gòu)上委派制工作提供保障，提出的要在不增加職數(shù)，不增加編制，不增加財政支出"三不增加"的前提下成立會計局的方案，為各地市和各縣區(qū)順利成立會計管理機構(gòu)提供了一個好的途徑。既解決了會計委派工作中急需成立會計管理機構(gòu)的問題，又符合了當(dāng)前機構(gòu)改革的總體要求。
20xx年，中紀委二次全會把會計委派試點工作作為從源關(guān)上治理行為的重要措施來抓。這為我們總結(jié)經(jīng)驗、加大力度、擴大范圍提供了難得的機遇。20xx年8月份，省紀檢委、省財政廳在忻州市聯(lián)合召開了"全省會計委派現(xiàn)場會"。各地市紀檢委書記、財政局局長、會計科長參加了會議。中紀委、財政部派人專程參加了會議。省紀檢委、省財政廳、中紀委辦公廳、財政部會計司的領(lǐng)導(dǎo)同志講了話。這次會議統(tǒng)一了思想認識，開闊了思路。與會同志通過經(jīng)驗介紹、實地參觀和認真討論，親身感受到了搞好這項工作的可操作性，開闊了思路，學(xué)到了方法，為在全省普遍開展會計委派制試點工作奠定了基礎(chǔ)。會議以后，臨汾地區(qū)、運城地區(qū)、呂梁地區(qū)和其它地市的一些縣區(qū)會計委派制工作扎實、有效地開展起來。為了指導(dǎo)和規(guī)范會計委派試點工作，并推動此項工作健康發(fā)展，我們還及時起草下發(fā)了《關(guān)于在全省實行會計委派制試點工作的意見》和《山西省財務(wù)總監(jiān)管理試行辦法》。這些文件的出臺，進一步增強了會計委派工作的可操作性。到年底，各地市都確定了會計委派制試點縣。忻州、陽泉、運城、臨汾4個地方本級和全省的71個縣區(qū)均實行了委派制。對2352個單位，2922名會計人員實行了委派。
20xx年新年伊始，全省各地市和部分委派試點縣的財政局領(lǐng)導(dǎo)、會計科長、會計局長于1月12日至13日齊聚呂梁地區(qū)中陽縣，交流推廣了中陽縣"真派"、"實派"的經(jīng)驗。早在20xx年10月份，呂梁地區(qū)中陽縣在會計委派過程中創(chuàng)造了"三個全省第一"。即實現(xiàn)會計人員100%的交流;第一個試行財務(wù)稽查員制度;會計機構(gòu)和人員分別精簡了34%和43、7%，居全省第一。中陽縣制定的方案起點高，工作推選的力度大，解決了我們長時間思考但未能解決的問題。中陽縣的經(jīng)驗使得會計委派制改革大大前進了一步，中陽經(jīng)驗的推廣標志著山西省會計委派制試點工作進入了一個全新的階段。
結(jié)合20xx年會計委派制工作進展情況，我們在中陽會議上確定了20xx年會計委派制工作目標，提出要在省、地、縣三級同時開展會計委派制試點。結(jié)合機構(gòu)改革，省、地(市)、縣三級都要成立會計局，達到層層有機構(gòu)、有試點的目標，形成從上到下齊抓共管，由條條向塊塊不斷擴大試點范圍的局面。具體目標是：在縣區(qū)一級要全部推行會計委派制。已經(jīng)推選了會計委派制的地方，要繼續(xù)鞏固和完善各項制度，及時了解和解決會計委派制工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，不斷總結(jié)經(jīng)驗，把工作逐步引向深入。地區(qū)一級社會實踐調(diào)查是學(xué)員從有困境的學(xué)習(xí)走向沒有困境的學(xué)習(xí)企業(yè)的第一步，更是學(xué)員認識社會、觀察社會、了解社會的必經(jīng)之路，是提高學(xué)員的專業(yè)技能和工作適應(yīng)能力的重要手段。我積極地聯(lián)系了三、四個企業(yè)，最終選定到懷來奧潤玻璃制品有限公司進行財務(wù)會計等方面的實踐調(diào)查。
反映社會情況報告篇十四
年終村干部述職述廉報告:根據(jù)鄉(xiāng)黨委的通知，要求我對xxxx年上半年以來執(zhí)行廉潔自律情況、履行工作職能、對分管范圍內(nèi)廉政建設(shè)抓落實情況等進行述職述廉。下面，我根據(jù)要求就個人勤政廉政情況匯報如下：自擔(dān)任村主任以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極帶領(lǐng)全村群眾奔小康，為壯大集體經(jīng)濟，改變村容村貌，提高生活質(zhì)量，促進全村經(jīng)濟快速發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)，不辭辛勞。
一、本人作為村委會主任，主要是負責(zé)行政村里的日常事務(wù)，本人能積極配合村黨支部開展村里工作，服從服務(wù)于班子集體工作的目標，團結(jié)帶領(lǐng)村委會成員在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下管理村務(wù)。平時從來沒有收受、索取服務(wù)對象的錢物和接受村務(wù)處理過程中的禮物。在開展各項行政工作期間，我們本著公平、公開、透明的原則，耐心做好社員群眾思想政治工作，工作效果得到了全體村民的一致肯定。
三、自覺遵守村內(nèi)各項規(guī)章制度，講團結(jié)、識大體、顧大局、不徇私情、不謀求利、不搞特殊化，認認真真辦事，踏踏實實做人。為此，在日常工作中我始終堅持立足本職，嚴格要求自己，不斷提高思想覺悟和創(chuàng)新意識，團結(jié)帶領(lǐng)村委一班人把我村各項工作按要求，按進度、保質(zhì)保量圓滿完成。
四、注重學(xué)法，做到依法辦事，維護法律尊嚴。
作為村委的主要領(lǐng)導(dǎo)，我深知注重學(xué)法、依法辦事的重要意義，我始終堅持以法律為準繩，作為想問題、辦事情的出發(fā)點，在加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時，堅持帶頭學(xué)法，不斷增強自己學(xué)法知法、依法辦事、執(zhí)法為民、遵章守紀的自覺性，通過認真學(xué)習(xí)社會主義法治理念，牢固樹立并自覺踐行依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)理念，切實提高自身的政治意識、大局意識和法治意識。積極參加“六五”普法教育，不斷提升自己的法治意識和依法執(zhí)政、依法決策、依法行政的能力，減少工作中的法律失誤，嚴格辦事程序、做到公開、公平、公正，同時不斷加強自我約束，自覺遵守法律法規(guī)，做到違法亂紀的事不做，有悖人情道德的事不為，有損黨員形象的事不干。一年來，沒有因違法辦事引起糾紛事件和造成不良影響的情況。
回顧一年來的工作，在黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體村民的支持配合下，我村在環(huán)境衛(wèi)生上、社會事業(yè)發(fā)展上、社區(qū)和諧建設(shè)上都取得一定成效，但也清醒地認識到工作中存在的不足。為此，我將加強學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，深入探索新形勢下村委管理的要求，提高自身素質(zhì)和工作能力，緊跟時代發(fā)展的需要。緊緊圍繞為群眾辦實事做好事目標，努力使自己成為黨和人民群眾之間溝通的橋梁，為麗華村經(jīng)濟和社會事業(yè)的又好又快發(fā)展作出自已應(yīng)有的貢獻。
反映社會情況報告篇十五
今年以來，在縣委、縣的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)以“”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實，以加強基層織建設(shè)、促進社會和諧，促進和群眾的根本利益為重點，以黨的建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、黨的建設(shè)和反腐倡廉為目標，以加強和改進黨的建設(shè)為主線，緊緊圍繞縣委、縣的工作部署，全面推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，積極推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變和農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展，取得了一定成效。
一、基本情況。
20--年，全鎮(zhèn)共有26個村新建、改建農(nóng)村危房150戶(其中農(nóng)田1300戶)?？?cè)丝?8812人，其中農(nóng)業(yè)人口28298人，占總?cè)丝诘?農(nóng)村經(jīng)濟總?cè)丝?5188人，占總?cè)丝诘?農(nóng)村人口115972人，占總?cè)丝诘?農(nóng)村經(jīng)濟總支出1268339元，占總支出的。
二、主要做法。
一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化工作責(zé)任。
為切實加強社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作，鎮(zhèn)、把社會主義新農(nóng)村建設(shè)列入重要議事日程，把社會主義新農(nóng)村建設(shè)擺上重要議事議程，納入工作目標管理，與經(jīng)濟工作同部署、同落實、同檢查，確保社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作落到實處。
一是成立以鎮(zhèn)為組長，鎮(zhèn)長任副組長，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作。
二是成立了以鎮(zhèn)、鎮(zhèn)長任組長，鎮(zhèn)副任副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、會主任任成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，并配備了專職人員，確定了辦公室職能。
四是鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長任組長，副、鎮(zhèn)長、辦公室、紀檢組長任副組長，鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長、副及紀委、副鎮(zhèn)長、紀委任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員為成員，各部門負責(zé)人分別是村，各村和會主任、會主任為成員單位。
二)建立健全各項規(guī)章制度、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
一是堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律規(guī)定，堅決貫徹執(zhí)行《》，認真落實廉潔自律制度，認真落實“三重一大”制度，不斷增強的拒腐防變能力。二是建立健全了廉政檔案制度，建立了廉政檔案，規(guī)范了黨政領(lǐng)導(dǎo)的從政行為。三是堅持“三重一大”事前、事中、事后的報告制度，做到重大事情、重大問題及時上報。四是建立健全黨務(wù)公開制度，做到黨務(wù)公開有公開內(nèi)容、有公開人員、有公開日期，公開內(nèi)容真實可信，公開時間規(guī)定在每季度一次、每半年一次，并把黨務(wù)公開工作納入、村支部的年度考核，與年終考核、評優(yōu)評先、任職等掛鉤。五是建立健全了財務(wù)公開制度，嚴格財會管理，規(guī)范財務(wù)收支行為和財務(wù)行為。六是建立健全村務(wù)、財務(wù)公開制度，做到重大事項、集體研究決定公開，不搞“家底”制度，不搞暗箱操作。七是認真做好工作，妥善處理群眾來信來訪，及時化解各類矛盾，把各種不和諧因素和問題處理好。
三)強化監(jiān)督機制，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)。
一是建立了村級廉政風(fēng)險點排查、風(fēng)險預(yù)警和預(yù)警機制。對排查出來的風(fēng)險點、風(fēng)險點，實行了風(fēng)險預(yù)警，并制定了相應(yīng)的防范措施，做到了有人管，有人查。二是認真開展村級“三資”管理情況調(diào)查，摸清了底，摸清了群眾的實際情況，對群眾反映強烈的問題及時提出了整改意見。三是建立健全了村民議事規(guī)則及管理制度，實行了議事決策、決議過程、程序，并制定了《議事規(guī)則》，并按照制度辦事，做到了程序合法，公開透明。
四)加大投入力度，加強村級財務(wù)管理。
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