報(bào)告的撰寫需要綜合運(yùn)用語(yǔ)文、邏輯思維和專業(yè)知識(shí)等能力。在撰寫報(bào)告時(shí)，要確保內(nèi)容準(zhǔn)確、邏輯嚴(yán)密，避免主觀臆斷和不準(zhǔn)確的陳述。報(bào)告范文中的例子可以啟發(fā)我們的思維，提供寫作時(shí)的參考和靈感。
事業(yè)單位退休報(bào)告篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫___，男，出生于_年_月，_年_月參加工作，連續(xù)工齡推算時(shí)間為_年_月_日，現(xiàn)在_鎮(zhèn)_中心工作。
根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的宣傳解釋，我對(duì)《中共諸城市委辦公室諸城市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共濰坊市委辦公室濰坊市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)濰坊市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革人員分流指導(dǎo)意見的通知》的通知》(辦字[]16號(hào))中第二部分第二條規(guī)定的：“(二)提前退休。工作年限滿30年或距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足5年且工作年限滿的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位同意，有關(guān)部門批準(zhǔn)，可以提前退休?！币淹耆斫?。
根據(jù)上述規(guī)定，我申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>
單位意見(蓋章)申請(qǐng)人(簽字，按手印)：
_年_月_日_年_月_日。
事業(yè)單位退休報(bào)告篇二
__市人力資源和社會(huì)保障局：
本人___，男，漢族，生于19__年_月__日，身份證號(hào)：___________________，現(xiàn)居住在___，本人于____年_月開始繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，已繳至____年_月，現(xiàn)已年滿60周歲，達(dá)到退休年齡，符合退休條件，特申請(qǐng)退休，請(qǐng)貴部門予以批準(zhǔn)為盼!
申請(qǐng)人：___。
事業(yè)單位退休報(bào)告篇三
人力資源和社會(huì)保障管理局：
我xxx，出生于1956年2月，1976年7月在糧食局上崗參加工作。20xx年由于消減工作人員方針中失去了工作，被迫下崗。20xx年由國(guó)家的再就業(yè)政策的指導(dǎo)下，我在烏什縣第一小學(xué)參加了工作。在參加38年工作途中，我把我的一切給了黨、給了祖國(guó)、給了我的人民，在此期間我努力工作、積極向上，盡管我努力工作，但近幾年，我的身體狀況不是很好，甚至不同程度的出現(xiàn)了一些疾病，由于這些原因我沒法在工作中表現(xiàn)突出。而且年齡已經(jīng)達(dá)到了退休年齡的標(biāo)準(zhǔn)。
我懇求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看在我多年來(lái)做出的貢獻(xiàn)和我的`身體狀況，我希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的退休申請(qǐng)書。
xx第一小學(xué)。
后勤保障工人：xxx。
xx年x月x日。
事業(yè)單位退休報(bào)告篇四
(3)工作年限或連續(xù)工齡滿不滿15年的按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%發(fā)給。事業(yè)單位工作人員退休后的退休工資按本人退休前“崗位工資”和“薪級(jí)工資”之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中：工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā);工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)。是獨(dú)生子女的增加5%。既工作年限滿35年的，按95%計(jì)發(fā);職務(wù)補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、保留補(bǔ)貼不扣。醫(yī)療保險(xiǎn)等不再扣。
事業(yè)單位退休報(bào)告篇五
同志：
您好，根據(jù)《關(guān)于行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位遺屬和居住異地退休人員領(lǐng)取遺屬困難補(bǔ)助及退休金資格認(rèn)證的通知》，請(qǐng)您持本表(貼一寸近照)、退休證或身份證，到您現(xiàn)居住地的街道辦事處進(jìn)行資格認(rèn)證手續(xù)，并加蓋印章，請(qǐng)將此表于6月30日前寄回原單位，超過(guò)時(shí)限，我們將按有關(guān)規(guī)定暫停您的退休金，待此表寄達(dá)后再予以補(bǔ)發(fā)。
謝謝合作，祝您身體健康。
異地居住退休人員領(lǐng)取退休金資格協(xié)助認(rèn)證表。
xuexila。
xx年xx月xx日
事業(yè)單位退休報(bào)告篇六
一、事業(yè)單位工人身份的人員，因工作需要，經(jīng)組織批準(zhǔn)聘任為行政管理干部，按中組部、人事部人法發(fā)[1991]5號(hào)文件精神，只要受聘滿十年，并在聘任崗位上達(dá)到退休年齡的，可以按聘任的干部職務(wù)辦理退休手續(xù)，并享受所聘職務(wù)的退休待遇。
二、根據(jù)原勞動(dòng)人事部、國(guó)務(wù)院工資制度改革小組勞人干[1987]56號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位工人身份的人員，因工作需要，經(jīng)專業(yè)技術(shù)職稱考試合格，可以取得專業(yè)技術(shù)職稱任職資格。被聘任為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可以享受相應(yīng)職務(wù)的工資待遇。按此精神，事業(yè)單位工人身份的人員，只要按上述要求經(jīng)組織批準(zhǔn)聘任為專業(yè)技術(shù)職務(wù)，同時(shí)享受所聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇滿十年以上，并在聘期崗位上達(dá)到退休年齡的，可以按所聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)職務(wù)的退休待遇。
三、上述人員如在達(dá)到法定的退休年齡前，組織不再續(xù)聘行政管理或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)，到齡后只能按解聘后原工人身份的退休年齡，比照普工同類人員的待遇辦理退休手續(xù)。
四、事業(yè)單位聘用人員必須具有正式辦理聘用手續(xù)。如履行聘用手續(xù)前，已在干部崗位上工作的，其聘用前后的時(shí)間可以連續(xù)計(jì)算。
五、根據(jù)國(guó)家人事部有關(guān)規(guī)定，被聘任為干部的工人身份的人員，如相互本人自愿，也可以按工人的年齡條件辦理退休手續(xù)，但其退休待遇只能按普通工人標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
事業(yè)單位退休報(bào)告篇七
一、 員工達(dá)到規(guī)定的退休年齡，不需經(jīng)本人提出申請(qǐng)，各部門應(yīng)在其達(dá)到退休年齡的前一個(gè)月通知本人，并在達(dá)到退休年齡后的一個(gè)月內(nèi)辦完有關(guān)手續(xù)，不再列入在編人員。
二、 退休人員必須按國(guó)家規(guī)定的年齡退休，未達(dá)到年齡提前退休者必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
三、 員工雖已達(dá)到退休年齡，但因工作需要，報(bào)經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)，辦理延期退休手續(xù)。
四、 不具有退休條件，但醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)辦理退休手續(xù)。
五、 各部門每年年初應(yīng)填寫本年度員工退休人員名冊(cè)，做到按時(shí)退休。
六、 辦理人員退休，應(yīng)按各部門管理權(quán)限報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，查對(duì)本人工資臺(tái)賬，計(jì)算并填寫測(cè)算統(tǒng)計(jì)表，連同審批表一并交人事部。
七、 退休人員勞保福利規(guī)定：
1、 已經(jīng)辦理離退休手續(xù)的員工，按政府勞保規(guī)定，由財(cái)務(wù)部按退休標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)退休費(fèi)，不再列為在編人員。
2、 領(lǐng)取退休費(fèi)的職工，享受本單位在職員工洗理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
3、 退休員工，享受國(guó)家的副食品補(bǔ)貼。
4、 員工退休后，其醫(yī)療待遇，直系供養(yǎng)親屬醫(yī)療待遇不變，外購(gòu)藥品憑醫(yī)院外購(gòu)單予以報(bào)銷。
5、 退休員工因病或非因公死亡，其喪葬費(fèi)、直系供養(yǎng)親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同正式員工。
八、退休人員的檔案：
1 人力資源部建立退休人員檔案，對(duì)退休人員的基本情況有系統(tǒng)地記載，定期統(tǒng)計(jì)、歸檔。
2 建立部門退休人員檔案，包括退休人員的基本情況、家庭住址、技術(shù)專長(zhǎng)等。 3 對(duì)退休人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)登記并統(tǒng)計(jì)退休人員情況。
為健全和完善公司退休人員的管理，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期服務(wù)于公司，維護(hù)退休員工權(quán)益，體現(xiàn)公司對(duì)員工的尊重和關(guān)
愛
，使之老有所養(yǎng)，安度晚年，現(xiàn)特制定退休管理制度。本退休管理制度適用于公司人員，非 公司員工可參照?qǐng)?zhí)行。一、退休條件
適用范圍：本辦法適用于在公司工作達(dá)到一定期限的一般員工，訂有1年以內(nèi)期間的雇用契約者除外。
（一）正常退休
凡符合下列條件之一者，可以申請(qǐng)辦理退休：
男性員工：年齡滿60周歲。
女性員工：普通崗位員工，年齡滿50周歲；管理崗位者，年齡須年滿55周歲。 ? ? ? ? ? 符合正常退休條件后，經(jīng)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為需要延長(zhǎng)員工服務(wù)期限，經(jīng)核定后可延長(zhǎng)員工服務(wù)時(shí)間，至年齡滿55周歲為止。
（二）因病退休
因病或非因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力 的，男員工年滿50周歲，女員工年滿45周歲。
（三）退休時(shí)間認(rèn)定
員工退休時(shí)間的認(rèn)定，以身份證記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)身份證記載 的出生時(shí)間與員工本人檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，應(yīng)有人事行政有關(guān)部門會(huì)同員工本人 常住戶口所在地戶口登記機(jī)關(guān)進(jìn)行查證核實(shí)，并以其批準(zhǔn)認(rèn)定的出生日期作為計(jì)算退休年齡 的`依據(jù)。
二、退休待遇
（一）養(yǎng)老金
從辦理退休手續(xù)次月起，停發(fā)退休員工工資，由社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)給
其基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按政府規(guī)定核準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）退休金
當(dāng)員工退休時(shí)，公司按退休人員在職最后6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)月收入（包括月基本工資、 月獎(jiǎng)金）的總數(shù)為基數(shù)；每滿1年本公司工齡給付1個(gè)基數(shù)額的退休金，最多不超過(guò)12個(gè)基數(shù) 額，員工辦理退休手續(xù)時(shí)一次性發(fā)給。
（三）服務(wù)年資計(jì)算
服務(wù)年資按進(jìn)入公司的月份起至退休之日上計(jì)算。退休之日以員工退休的月份為準(zhǔn)。未滿1年，滿6個(gè)月以上者以1年計(jì)算，不滿6個(gè)月者以半年計(jì)。
屬于下列各項(xiàng)期間，不予計(jì)入職務(wù)年資：
1、屬于一年以內(nèi)期間的勞動(dòng)合同期間。
2、停職期間，但非因公傷病，請(qǐng)假在兩個(gè)月以內(nèi)者，不受此限。
（四）醫(yī)療待遇
在公司市未建立職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度之前，本公司退休員工的醫(yī)療待遇按公司在職員工的醫(yī)療報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由人事行政有關(guān)部門按公司規(guī)定負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)；在醫(yī)療保險(xiǎn)制度建立之后，按醫(yī)療保險(xiǎn)制度和公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、退休手續(xù)
（一）公司員工達(dá)到退休年齡，需本人提出申請(qǐng)，人事行政有關(guān)部門在其接到申請(qǐng)后的60天內(nèi)啟動(dòng)退休審批流程，并向員工發(fā)出《員工退休通知單》。
（二）公司員工須在達(dá)到退休年齡前30天內(nèi)，到人事行政有關(guān)部門解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定，員工到法定退休年齡勞動(dòng)合同終止，不支付任何賠償。
（三）人事行政有關(guān)部門在員工達(dá)到退休年齡后的一個(gè)月內(nèi)辦完有關(guān)手續(xù)，不再列入在職人員。
（四）公司確因工作需要繼續(xù)聘任已退休的員工，由公司或上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)提議，在員工辦理正式退休手續(xù)后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽定《返聘任職協(xié)議》。返聘期限最多為1年，期滿后是否續(xù)聘由公司或上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)決定。返聘人員不作為公司正式員工。
四、其它
（一）退休員工需要時(shí)，公司可為其出具在公司工作期間的有關(guān)證明。
（二）退休員工死亡，喪葬費(fèi)和撫恤金由社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定發(fā)給其親屬。
（三）每年春節(jié)和公司成立紀(jì)念日，公司將組織慰問(wèn)退休員工。
事業(yè)單位退休報(bào)告篇八
同志：
您好，根據(jù)《關(guān)于行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位遺屬和居住異地退休人員領(lǐng)取遺屬困難補(bǔ)助及退休金資格認(rèn)證的通知》，請(qǐng)您持本表(貼一寸近照)、退休證或身份證，到您現(xiàn)居住地的街道辦事處進(jìn)行資格認(rèn)證手續(xù)，并加蓋印章，請(qǐng)將此表于20xx年6月30日前寄回原單位，超過(guò)時(shí)限，我們將按有關(guān)規(guī)定暫停您的退休金，待此表寄達(dá)后再予以補(bǔ)發(fā)。
謝謝合作，祝您身體健康。
異地居住退休人員領(lǐng)取退休金資格協(xié)助認(rèn)證表。
xx年xx月xx日。
事業(yè)單位退休報(bào)告篇九
申請(qǐng)人，__，男，漢族，生于zzzz年6月25日，現(xiàn)年60歲，中師學(xué)歷，小學(xué)高級(jí)教師。家住楚雄市中山鎮(zhèn)酒房村委會(huì)色古村民小組。1975年12月服役退伍，同年9月考入楚雄民族師范普師五十八班，1977年8月分配到楚雄市新村鄉(xiāng)任教，1981年調(diào)回到中山鎮(zhèn)中心小學(xué)任教至今，軍齡在內(nèi)，工齡37年，教齡35年。
軍人的風(fēng)骨加之教師的涵養(yǎng)，我轟轟烈烈的將自己的一生奉獻(xiàn)給了黨的教育事業(yè)。在執(zhí)教的35年里，自己牢記使命，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，35個(gè)春秋辛勤耕耘，做到以校為家，愛生如子，為人師表，深受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師和社會(huì)群眾的好評(píng)。
35年來(lái)，我桃李芬芳滿天下，輪渡春秋迎來(lái)的是稚嫩天真的孩童，送走的是奮發(fā)圖強(qiáng)的少年，很多家庭的兩代人都是我的學(xué)生。隨著時(shí)光的流逝，我從一個(gè)朝氣蓬勃的青年變成了一個(gè)白發(fā)盈頭、耳聾眼花的老人?；厥走^(guò)去，我以自己能為山區(qū)的教育事業(yè)做貢獻(xiàn)而感到驕傲，為有一片屬于自己發(fā)揮才能的天地而知足;同時(shí)感謝黨和國(guó)家的培養(yǎng)，使我成為一名與時(shí)俱進(jìn)的人民教師。
躬耕山鄉(xiāng)四十秋，野老吞聲終不悔。到6月25日，我就年滿60周歲，特申請(qǐng)退休，回家陪陪聚少離多、默默支持我工作多年在家操持家務(wù)的老伴。退休后，我會(huì)牢記我永遠(yuǎn)是一名人民教師，決不給教育系統(tǒng)丟臉，不管走到哪里，都會(huì)做優(yōu)秀的祖國(guó)公民。希望局領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼。
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
事業(yè)單位退休報(bào)告篇十
7月1日，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》正式實(shí)施。根據(jù)該條例的規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。但是，這并不意味著從7月1日起，所有事業(yè)單位及其工作人員就開始參加社會(huì)保險(xiǎn)，也不意味著破除養(yǎng)老金“雙軌制”的改革將僅僅針對(duì)事業(yè)單位而不包含公務(wù)員。
事實(shí)上，在該條例實(shí)施之前，事業(yè)單位及其工作人員就已經(jīng)參加了一些基本的社會(huì)保險(xiǎn)制度。例如，絕大部分事業(yè)單位及其工作人員都參加了失業(yè)保險(xiǎn)制度，也有很大一部分事業(yè)單位及其工作人員參加了當(dāng)?shù)氐穆毠せ踞t(yī)療保險(xiǎn)制度。但就民眾最為關(guān)心的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度而言，該條例的實(shí)施并不意味著所有事業(yè)單位及其工作人員就要立刻參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。其原因有二：第一，事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革需要相關(guān)領(lǐng)域改革的推進(jìn)和支撐。事業(yè)單位人事制度改革是一項(xiàng)綜合性的改革，涉及事業(yè)單位分類、勞動(dòng)用工、工資薪酬、績(jī)效評(píng)價(jià)以及社會(huì)保險(xiǎn)等多個(gè)領(lǐng)域，而這些領(lǐng)域又是相互關(guān)聯(lián)的。例如，工資薪酬體系不明確，社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就無(wú)法確定。因此，該條例主要是進(jìn)一步明確了事業(yè)單位養(yǎng)老金制度的改革方向，而實(shí)際參保的實(shí)現(xiàn)仍然需要做大量的前期準(zhǔn)備工作，推進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域的改革。第二，事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革還有待養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的整體定型和具體化的操作方案。事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革既是事業(yè)單位人事制度改革的組成部分，也是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重要領(lǐng)域。去年，國(guó)務(wù)院相關(guān)部門啟動(dòng)了深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革頂層設(shè)計(jì)的工作，就涉及了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革的內(nèi)容。目前，頂層設(shè)計(jì)方案尚未公布，事業(yè)單位職工參保自然也無(wú)從進(jìn)行。與此同時(shí)，該條例對(duì)事業(yè)單位及其工作人員參加社會(huì)保險(xiǎn)僅僅做了原則性的規(guī)定，該內(nèi)容其實(shí)在2011年7月1日正式實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》中就已經(jīng)有所體現(xiàn)。事業(yè)單位及其工作人員真正參加養(yǎng)老保險(xiǎn)還需要在養(yǎng)老金制度整體定型的基礎(chǔ)上，出臺(tái)具體的實(shí)施細(xì)則和操作方案。
另一方面，事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革也并不意味著破除養(yǎng)老金雙軌制將僅僅局限在事業(yè)單位，而仍然保留公務(wù)員的離退休金制度。養(yǎng)老金雙軌制有損制度的公平性，產(chǎn)生了逆向的收入再分配，從而飽受公眾詬病。養(yǎng)老金雙軌制的關(guān)鍵問(wèn)題在于待遇差距，而破除養(yǎng)老金雙軌制必須機(jī)關(guān)事業(yè)單位聯(lián)動(dòng)，如果僅僅改革事業(yè)單位養(yǎng)老金制度，而維持公務(wù)員現(xiàn)有的制度不變，則既違背制度的公平性原則，也無(wú)法在實(shí)踐中推行。2017年，相關(guān)部委在部分省市試點(diǎn)事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革并無(wú)實(shí)質(zhì)性進(jìn)展的現(xiàn)實(shí)就說(shuō)明，將機(jī)關(guān)與事業(yè)單位分開進(jìn)行改革是行不通的.，只有一體聯(lián)動(dòng)的改革才符合公平的原則，才能從根本上扭轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的非公平性現(xiàn)象。當(dāng)然，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革的聯(lián)動(dòng)要建立在事業(yè)單位分類改革的基礎(chǔ)之上，從事市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)的事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)回歸企業(yè)的屬性，并相應(yīng)參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位及其工作人員在受雇主體以及工作內(nèi)容等方面都與行政機(jī)關(guān)工作人員無(wú)異，從而應(yīng)當(dāng)參加同樣的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
最后，需要特別指出的是，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革的目的絕非是為了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的平衡，而是為了提升制度的公平性。有人認(rèn)為，機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)是為了增加養(yǎng)老金收入，從而緩解養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支壓力。這種觀點(diǎn)是片面的，因?yàn)楫?dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)者未來(lái)就會(huì)成為養(yǎng)老金待遇的領(lǐng)取者，當(dāng)其增加了養(yǎng)老金收入，長(zhǎng)期也會(huì)增加養(yǎng)老金支出。因此，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革的根本目的是消除兩個(gè)群體在養(yǎng)老金制度方面的不公平現(xiàn)象，通過(guò)讓機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)者參保繳費(fèi)，實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)利與待遇的公平。這項(xiàng)改革的方向是明確的，但仍然需要相關(guān)的配套制度改革和全面復(fù)雜的前期準(zhǔn)備工作，才能真正進(jìn)入到實(shí)施階段。
人社部部長(zhǎng)尹蔚民多次在公開場(chǎng)合表示，將按照社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本模式，改革機(jī)關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，破除養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌制”，同時(shí)建立體現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的職業(yè)年金制度。
這是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的大方向。簡(jiǎn)單而言就是像企業(yè)一樣，雇主繳費(fèi)參加社會(huì)統(tǒng)籌，個(gè)人繳費(fèi)建立個(gè)人賬戶，同時(shí)單位和個(gè)人共同繳費(fèi)建立職業(yè)年金。
按照現(xiàn)行費(fèi)率，單位繳費(fèi)為20%入社會(huì)統(tǒng)籌，個(gè)人繳費(fèi)8%入個(gè)人賬戶；職業(yè)年金最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為16%，也可以根據(jù)單位的實(shí)際情況做小，如果做到8%，單位和個(gè)人都要交納4%。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位雖然會(huì)統(tǒng)一進(jìn)行改革，但實(shí)際上內(nèi)部可以分為兩大類：
另一類則為事業(yè)單位分類改革時(shí)被納入公益類的事業(yè)單位，如高校醫(yī)院、科研院所等。作為差額撥款的事業(yè)單位，財(cái)政只負(fù)擔(dān)其職工的一部分養(yǎng)老金，
其他
的由單位自籌。后一類是改革的難點(diǎn)所在。
上述人社部相關(guān)人士稱，社會(huì)高估了公益類事業(yè)單位籌資難度，在他看來(lái)，這些單位雖然要承擔(dān)20％的企業(yè)繳費(fèi)，但一旦進(jìn)入社保之后，他們也不需要再承擔(dān)已退休人員的養(yǎng)老費(fèi)用，單位的負(fù)擔(dān)也會(huì)大幅減輕。
該人士稱，“調(diào)結(jié)構(gòu)、不降收入”是即將出臺(tái)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的基本原則。
事業(yè)單位退休報(bào)告篇十一
工作年限滿且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。
男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。
在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計(jì)算工齡，計(jì)發(fā)退休費(fèi)，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險(xiǎn)享受原單位待遇，住房公積金以離崗時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行交納。
凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休。
事業(yè)單位退休報(bào)告篇十二
__局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
我是__局__部在職人員，中共黨員，大專學(xué)歷，漢族，195_年__月出生，19_7年參加工作，工人編制。按照國(guó)家退休的政策規(guī)定，明年我已到了退休的年齡，特申請(qǐng)__局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按政策批準(zhǔn)我退休，盡早安度晚年。
請(qǐng)__局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)盡快批準(zhǔn)及辦理。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
__年__月__日。
事業(yè)單位退休報(bào)告篇十三
同志：
您好，根據(jù)《關(guān)于行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位遺屬和居住異地退休人員領(lǐng)取遺屬困難補(bǔ)助及退休金資格認(rèn)證的通知》，請(qǐng)您持本表(貼一寸近照)、退休證或身份證，到您現(xiàn)居住地的街道辦事處進(jìn)行資格認(rèn)證手續(xù)，并加蓋印章，請(qǐng)將此表于20xx年6月30日前寄回原單位，超過(guò)時(shí)限，我們將按有關(guān)規(guī)定暫停您的`退休金，待此表寄達(dá)后再予以補(bǔ)發(fā)。
謝謝合作，祝您身體健康。
xxx。
xx年xx月xx日。
事業(yè)單位退休報(bào)告篇十四
校長(zhǎng)及學(xué)校各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
我在學(xué)校食堂工作已30余年，感激學(xué)校各位領(lǐng)導(dǎo)多年來(lái)對(duì)我的工作的關(guān)愛和支持，我現(xiàn)如今年齡已滿61歲，因身體大不如從前，很多體力活都不能干，并且已染上多種職業(yè)病，確實(shí)不能勝任學(xué)校的后勤工作，為了不影響學(xué)校的后勤工作，現(xiàn)想申請(qǐng)退休。我還有一個(gè)不情之請(qǐng)，就是請(qǐng)學(xué)校給予我合理的養(yǎng)老補(bǔ)貼，望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意我的這兩個(gè)請(qǐng)求。今后不再向教育系統(tǒng)提其他要求。
專此申請(qǐng)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：____。
20__年6月31日。
事業(yè)單位退休報(bào)告篇十五
2014年退休年齡政策最新規(guī)定，國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，2014年退休年齡最新規(guī)定男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
干部2014年退休年齡最新規(guī)定：
黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
(三)因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
全民所有制企事業(yè)單位。2014年退休年齡最新規(guī)定機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
(一)2014年退休年齡最新規(guī)定男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。2014年退休年齡最新規(guī)定的本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
(四)2014年退休年齡最新規(guī)定因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。
事業(yè)單位退休報(bào)告篇十六
普通職工是女性滿50歲可退休，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位女干部要滿55歲。男性則為60周歲。所以要想正常退休，必須要達(dá)到規(guī)定的年齡。下面是小編精心整理的事業(yè)單位辦理退休流程，希望對(duì)大家有所幫助。
一、范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批工作事項(xiàng)的'審批手續(xù)、辦理程序、工作要求等。
二、辦理依據(jù)
國(guó)務(wù)院關(guān)于頒發(fā)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工 人退休、退職的暫行辦法》的通知(國(guó)發(fā)〔1978〕104 號(hào))、濟(jì)南市人民政府關(guān)于印發(fā)《濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》的通知（濟(jì)政發(fā)〔1994〕33號(hào)）、濟(jì)南市人事局關(guān)于印發(fā)《濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法實(shí)施細(xì)則》的通知（濟(jì)人字〔1994〕27號(hào)）。
三、所需條件
參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡申請(qǐng)辦理退休的人員
四、申請(qǐng)材料
濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休審批表一式四份、個(gè)人檔案、一寸照片、獨(dú)生子女證、身份證原件、原工資發(fā)放銀行賬戶復(fù)印件、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。
五、辦理程序
2、單位到社會(huì)保險(xiǎn)征繳中心 7 號(hào)窗口辦理養(yǎng)老金繳納情況審核；
3、單位到工資福利科（三樓 1、2 號(hào)窗口）審核工資待遇；
7、社會(huì)保險(xiǎn)結(jié)算中心每月14日前(遇節(jié)假日提前)為離退休人員及時(shí)、足額撥付養(yǎng)老金。
六、辦理時(shí)限
自申請(qǐng)之日起30日辦結(jié)。
七、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)
不收費(fèi)。
辦理地點(diǎn)：山東省章丘市繡水大街4100號(hào)章丘市人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳。
辦理窗口：二樓37號(hào)窗口。
辦理時(shí)間：周一至周五，上午8:00至11:50；下午13:00至17：20（5月1日至10月31日下午14:00至17:50），節(jié)假日休息。
1、個(gè)人申請(qǐng)(簽名蓋指模);
2、《離退休審批表》一式三份;
3、單位審核意見函;
4、個(gè)人檔案;
5、身份證復(fù)印件。
1、申辦：網(wǎng)上預(yù)受理，單位網(wǎng)上填寫表格
2、受理：?jiǎn)挝惶峤毁Y料給工資福利股，收到材料后審查，符合受理?xiàng)l件的進(jìn)行受理;
3、辦理：股室和分管領(lǐng)導(dǎo)在承諾時(shí)間內(nèi)進(jìn)行材料審查、審批;
4、辦結(jié)：申請(qǐng)單位到吳川市人力資源和社會(huì)保障局工資福利股領(lǐng)取文件。
辦理?xiàng)l件
1、正常退休：到達(dá)法定退休年齡
2、提前退休：
(2).從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)和其他有毒有害身體健康的特殊工種;
(3).因工致殘，經(jīng)縣以上醫(yī)院證明完全喪失勞動(dòng)能力。
事業(yè)單位退休報(bào)告篇十七
退休時(shí)同樣需要發(fā)出。
通知書。
大家知道事業(yè)單位退休怎么寫通知書嗎？下面本站小編給大家?guī)?lái)事業(yè)單位退休通知書供大家參考!
一、事業(yè)單位工人身份的人員，因工作需要，經(jīng)組織批準(zhǔn)聘任為行政管理干部，按中組部、人事部人法發(fā)[1991]5號(hào)文件精神，只要受聘滿十年，并在聘任崗位上達(dá)到退休年齡的，可以按聘任的干部職務(wù)辦理退休手續(xù)，并享受所聘職務(wù)的退休待遇。
二、根據(jù)原勞動(dòng)人事部、國(guó)務(wù)院工資制度改革小組勞人干[1987]56號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位工人身份的人員，因工作需要，經(jīng)專業(yè)技術(shù)職稱考試合格，可以取得專業(yè)技術(shù)職稱任職資格。被聘任為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可以享受相應(yīng)職務(wù)的工資待遇。按此精神，事業(yè)單位工人身份的人員，只要按上述要求經(jīng)組織批準(zhǔn)聘任為專業(yè)技術(shù)職務(wù)，同時(shí)享受所聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇滿十年以上，并在聘期崗位上達(dá)到退休年齡的，可以按所聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)職務(wù)的退休待遇。
三、上述人員如在達(dá)到法定的退休年齡前，組織不再續(xù)聘行政管理或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)，到齡后只能按解聘后原工人身份的退休年齡，比照普工同類人員的待遇辦理退休手續(xù)。
四、事業(yè)單位聘用人員必須具有正式辦理聘用手續(xù)。如履行聘用手續(xù)前，已在干部崗位上工作的，其聘用前后的時(shí)間可以連續(xù)計(jì)算。
五、根據(jù)國(guó)家人事部有關(guān)規(guī)定，被聘任為干部的工人身份的人員，如相互本人自愿，也可以按工人的年齡條件辦理退休手續(xù)，但其退休待遇只能按普通工人標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
各有關(guān)單位：
我市自開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)以來(lái)，離退休(職)人員的管理逐步走向成熟。特別是實(shí)行養(yǎng)老待遇社會(huì)化發(fā)放以來(lái)，確保了機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休(職)人員能夠按時(shí)、足額領(lǐng)到養(yǎng)老金。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)離退休(職)人員的管理與服務(wù)，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老待遇的現(xiàn)象發(fā)生。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，決定自20xx年7月開始對(duì)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休(職)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作。
一、資格認(rèn)證的時(shí)間：自20xx年7月1日開始，到20xx年9月30日結(jié)束。
三、以上材料由各單位按時(shí)報(bào)送社保局機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)辦公室。不能按時(shí)報(bào)送的，自20xx年10月起停發(fā)養(yǎng)老待遇。
xx市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局。
年6月25日教辦。
要求：1、20xx年9月15日前上報(bào)教育辦。2、上交的材料：戶籍證明、八十周歲以上人員的照片、離退休人員統(tǒng)計(jì)表(電子版)、異地居住人員統(tǒng)計(jì)表(電子版)。3、為方便統(tǒng)計(jì)，戶籍證明的順序要于統(tǒng)計(jì)表人員一致。
同志：
您好，根據(jù)《關(guān)于行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位遺屬和居住異地退休人員領(lǐng)取遺屬困難補(bǔ)助及退休金資格認(rèn)證的通知》，請(qǐng)您持本表(貼一寸近照)、退休證或身份證，到您現(xiàn)居住地的街道辦事處進(jìn)行資格認(rèn)證手續(xù)，并加蓋印章，請(qǐng)將此表于20xx年6月30日前寄回原單位，超過(guò)時(shí)限，我們將按有關(guān)規(guī)定暫停您的退休金，待此表寄達(dá)后再予以補(bǔ)發(fā)。
謝謝合作，祝您身體健康。
異地居住退休人員領(lǐng)取退休金資格協(xié)助認(rèn)證表。
xx年xx月xx日。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/17490017.html】
