演講稿的稿件撰寫后，需要進行多次修改和審校，以確保其語法正確、通順流暢，使之更符合演講需求。練習(xí)演講稿時，要注重語音語調(diào)和身體語言的配合，以增強演講的效果和說服力。以下是一些備受贊譽的演講者使用過的演講稿，分享給大家參考借鑒。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇一
職場中人在公務(wù)場合著正裝，必須遵循“三色原則”，即全身服裝的顏色不得超過三種顏色。如果多于三種顏色，則每多出一種，就多出一分俗氣，顏色越多則越俗。
三一定律。
這是指職場中人如果著正裝必須使三個部位的顏色保持一致，在職場禮儀中叫做“三一定律”。具體要求是，職場男士身著西服正裝時他的皮鞋、皮帶、皮包應(yīng)基本一色;職場女士的“三一定律”指：皮鞋、皮包、皮帶及下身所穿著的裙褲及襪子的顏色應(yīng)當一致或相近。這樣穿著，顯得莊重大方得體。
三大禁忌。
一是職場男士西服套裝左袖商標不拆者是俗氣的標志。二是職場中人最好不要穿尼龍絲襪，而應(yīng)當穿高檔一些的棉襪子，以免產(chǎn)生異味。三是職場人士不要穿白色襪子，尤其是職場男性著西服正裝并穿黑皮鞋時，如果再穿一雙白襪子那可就真是俗不可耐了。
一要整潔。
整潔是著裝的基本要求。這并不是要求衣著華麗鮮亮，一味地追求品牌，而是要做到干凈平整，樸素大方。保持著裝整潔，主要是靠“四勤”：
一是勤換。衣服常換常新，適時更換，不僅自己感覺更有精神、更加自信，而且能讓別人產(chǎn)生一種視覺上的變化，給人一種向上的感覺。
二是勤洗。干凈是對著裝最起碼的要求。有的秘書人員認為自己做的都是臺下幕后的工作，衣服臟那么一點無傷大雅，其實這是不對的。臟兮兮的衣服不僅暴露了自己的懶惰，也會“污染”別人的視覺，讓人覺得不舒服，是對身邊人的不尊重。
三是勤熨。“人老怕皺，衣服怕褶?！币挛锊慌屡f，就怕不保養(yǎng)，要堅持做到襯衣熨燙平整，褲子熨出褲縫，始終保持筆挺有型。
四是勤檢查。每天出門前要對自己的著裝進行認真的檢查，衣扣、褲扣是否扣好，褲帶、鞋帶是否系好，衣服上是否有污點、臟物等，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
二要合體。
合體就是追求著裝與人體特點的統(tǒng)一。服裝只有與人體相適合，衣服的色彩、式樣、比例等均相宜于人體的“高、矮、胖、瘦”，才能顯得自然而協(xié)調(diào)。因此，過肥或過緊的襯衫，過大或過小的褲腿，過高的“高跟鞋”以及不得當?shù)念伾钆涞?，都會影響人的形象。特別是一些長期加班加點從事文字工作的秘書，為圖省事，有時穿著休閑衫、運動短褲和拖鞋，往返于機關(guān)之間，看似方便了自己，實則給領(lǐng)導(dǎo)留下了邋遢的印象。
還要注重服裝和人體的互補，巧妙利用服裝的特點，彌補自己形體上的缺點。在這方面若不注意，則有可能使自己的缺點更為明顯，讓人感覺很不協(xié)調(diào)。如身材較瘦，就不宜選用直條紋的服裝，這樣會使人顯得單薄;身材較胖，就不宜選用橫條紋的服裝，這樣會使人顯得笨重。
三要規(guī)范。
不以規(guī)矩，不成方圓。禮儀最重要的一個特點就是講究規(guī)范。具體到著裝，遵循那些約定俗成的規(guī)矩和慣例也非常重要。
如男性秘書人員在穿西服時，必須把握“三個三”的要求。一是“三色原則”，即身上服裝的顏色搭配不能超過三色，包括外套、襯衣、領(lǐng)帶、皮鞋和襪子;二是“三一定律”，即腰帶、皮鞋、襪子要保持一色(通常以黑色為佳)，如帶有公文包，顏色也應(yīng)一致;三是“三大禁忌”，即西裝袖口的商標不能不拆，在非常正式的場合沒穿西裝不能打領(lǐng)帶，尼龍絲襪不能穿(容易產(chǎn)生異味)、白色襪子不能穿。
同時，還要注意著裝的嚴肅性。如穿西裝就應(yīng)該打領(lǐng)帶，領(lǐng)帶長度以到皮帶處為宜，若穿有馬夾或毛衣，領(lǐng)帶須放在里面，領(lǐng)帶夾一般夾在襯衣的第四、五粒紐扣之間。如果是三?？鄣奈餮b，可以只系第一粒紐扣，也可以系上面兩粒紐扣，但切忌只系下面一粒紐扣，而將上面兩粒紐扣敞開。
四要從上。
秘書人員的主要任務(wù)是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，因此也要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的著裝來選擇自己的著裝。
一是切忌與領(lǐng)導(dǎo)穿一模一樣的服裝。這樣容易引起別人誤會，甚至?xí)鸷檬抡咦h論誰穿得好誰穿得壞，誰好看誰難看，使領(lǐng)導(dǎo)和自己都感到尷尬。
二是不能與領(lǐng)導(dǎo)的著裝風格反差太大。如領(lǐng)導(dǎo)衣著樸素，你卻穿得過于講究;領(lǐng)導(dǎo)穿著非常正規(guī)，你卻穿著特別隨意，都會讓別人瞧著不舒服。
三是著裝不能過于突出自己。在服裝款式、色調(diào)、質(zhì)地上盡量與領(lǐng)導(dǎo)保持協(xié)調(diào)，服裝過于搶眼，就顛倒了“主從關(guān)系”，與自己的身份不相符。
五要適事。
適事就是著裝要注意不同的活動場合。秘書人員著裝不僅是為了好看，而且是為了更好地開展工作。必須針對不同的場合選擇不同的著裝，如果不懂得變通，就有可能會顯得不倫不類，甚至鬧出笑話來。
如參加會議、陪同領(lǐng)導(dǎo)接待客人等就應(yīng)該身著正裝，如西服、制服等。如果陪同領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)，則以著便裝為宜，比如上穿夾克，下穿休閑褲，腳穿運動鞋。這樣不僅有利于行走，還能拉近與群眾之間的關(guān)系，讓老百姓產(chǎn)生親切感。反之，如果西服筆挺、皮鞋锃亮，就會給人以“領(lǐng)導(dǎo)來了”的感覺，讓群眾感到疏遠，不利于了解真實情況，掌握第一手材料。
六要適時。
適時就是追求著裝與自然界的和諧。與自然界的種.種變化相適應(yīng)，有春夏秋冬、風雨陰晴的著裝。根據(jù)四季的變化著裝，不僅合乎時宜，而且有利于人體健康。
女士著裝的3點禮儀要求。
帽子與手套。
正式場合中，無論室內(nèi)外，女士均可戴帽，但帽檐不能過寬，以免因遮擋別人的視線而顯得失禮。
與人握手寒暄時，女士可不必一定脫下手套。
上衣和裙子。
應(yīng)穿著典雅大方的套裝(以上衣、下裙為宜)參加各種正式場合的活動(如會議、慶典)。
傳統(tǒng)古典的禮服或民族服裝(比如中國旗袍、印度面紗、日本和服等)較適合在各類文藝娛樂場所穿著。
穿著袒胸露背、露臍露肩等過于性感的服飾最好不要或少在社交場合露面，工作場所、辦公室里更應(yīng)避免。
薄紗型衣、裙、褲，因其透光性較強，穿著時應(yīng)尤為慎重，需有內(nèi)襯，不然會顯得十分不雅。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇二
1.“尊敬”原則。
尊重是禮儀的情感基礎(chǔ)。
在我們的社會中，人與人是平等的，尊重長輩，關(guān)心客戶，這不但不是自我卑下的行為。
反而是一種至高無上的禮儀，說明一個人具有良好的個人素質(zhì)。
“禮”的良性循環(huán)就是借助這樣的機制而得以聲聲不息。
當然，禮待他人也是一種自重，不應(yīng)以偽善取悅于人，更不可以富貴驕人。
尊敬人還要做到入鄉(xiāng)隨俗，尊重他人的喜好與禁忌。
總之，對人尊敬和友善，這是處理人際關(guān)系的一項重要原則。
2.“真誠”原則。
商務(wù)人員的禮儀主要是為了樹立良好的個人和組織形象，因此禮儀對于商務(wù)活動的目的來說，不僅僅在于其形式和手段上的意義。
同時商務(wù)活動并非是短期行為，而是越來越注重其長遠效益，只是恪守真誠原則，著眼于未來，通過長期潛移默化的影響，才能獲得最終的利益。
也就是說，商務(wù)人員要愛惜其形象與聲譽，應(yīng)不僅僅追求禮儀外在形式的'完美，更應(yīng)將其視為情感的真誠流露與表現(xiàn)。
3.“謙和”原則。
“謙”就是謙虛，“和”就是和善、隨和。
謙和即是一種美德，更是社交成功的重要條件。
只有舉止、言談、態(tài)度都是謙恭有禮時，才能從別人那里得到教誨。
謙和，再社交場上即表現(xiàn)為平易近人，熱情大方，善于與人，樂于聽取他人的意見，顯示出虛懷若谷的胸襟，因而對周圍的人具有很強的吸引力。
有著較強的調(diào)整人際關(guān)系的能力。
4.“寬容”原則。
寬即寬待，容即相容。
寬容就是心胸坦蕩、豁達大度，能設(shè)身處地地為他人著想，諒解他人的過失，不計較個人得失，有很強的容納意識和自控能力。
中國傳統(tǒng)文化歷來重視并提倡寬容的道德原則，并把寬以待人視為一種為人處世的基本美德。
從事商務(wù)活動，也要求寬以待人。
在人際紛爭問題上保持豁達大度的品格和態(tài)度。
在商務(wù)活動中，處于各自的立場和利益，難免出現(xiàn)沖突和誤解。
遵循寬容原則，凡是想開一點，眼光看遠一點，善解人意、體諒別人，才能正確對待和處理好各種關(guān)系與紛爭。
爭取到更長遠的利益。
5.“適度”原則。
人際交往中要注意各種不同情況下的社交距離，也就是要善于把握住溝通是的情感尺度。
在人際交往中，溝通和理解是建立良好人際關(guān)系的重要條件，但如果不善于把握溝通是的感情尺度，即人際交往缺乏適度的距離，結(jié)果會適得其反。
在一般的交往中，既要彬彬有禮，又不能低三下四;既要熱情大方，有不能輕浮阿諛。
所謂適度，就是要注意感情適度，談吐適度、舉止適度。
只有這樣才能真正贏得對方的尊重。
達到溝通的目的。
1、形象原則。
講究儀表與衣帽整潔，面、手、衣履要潔凈。
男子的頭發(fā)、胡須不宜過長，應(yīng)修剪整齊。
指甲要經(jīng)常修剪，一般與指尖等長，不留污垢，保持手部清潔，若手部有疾癥或疤痕要戴手套。
衣著要整潔筆挺，不能有褶皺，鈕扣均應(yīng)整齊，褲扣不能在室外或公共場合整理。
襯衣一般為白色硬領(lǐng)，袖與下擺不露出外套，并放入褲內(nèi)。
要按交際場所或交際需要著裝。
禮服、領(lǐng)帶或領(lǐng)花應(yīng)結(jié)好，佩戴端正，并備潔凈手絹與梳子。
皮鞋應(yīng)擦亮。
不要在人前做剔牙、摳鼻、掏耳、剪指甲、搔癢等到不雅的小動作。
也不要在人前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、擦鼻涕、咳嗽，打噴嚏時應(yīng)用手帕、餐紙捂口鼻，面向一旁，避免發(fā)出大聲響。
舉止大方得體，態(tài)度和藹端莊，精神飽滿自然，言行檢點。
站、坐、走都要符合常規(guī)，任何失禮或不合禮儀的言行者會被視為有失體面。
說話客氣，注意身份。
說話時神情衿持和藹，面帶微笑。
隨便與人攀談是失禮行為，萍水相逢，應(yīng)在有人介紹后方可交談。
遵守公共秩序，不打攪、影響別人，尊重別人。
不隨意指責別人或給別人造成麻煩或不便。
發(fā)議論與指責別人會被認為缺乏教養(yǎng)。
在圖書館、博士物館、醫(yī)院、教堂等公共場所都應(yīng)保持安靜。
在隆重的場合，如舉行儀式、聽講演、看演出等，要保持肅靜。
守約遵時。
這是國際交往中極為重要的禮貌。
參加各種活動，應(yīng)按約定時間到達。
過早抵達，會使主人因準備未畢而難堪;遲遲不到，則讓主人和其他客人等候過久而失禮。
因故遲到，要向主人和其他客人表示歉意。
萬一因故不能應(yīng)邀赴約，要有禮貌地盡早通知主人，親以適當方式表示歉意。
與人約會不能失約，不能超時。
失約和超時是很不禮貌的行為。
承諾別人的事情不能遺，必須講“信用”，按時做好。
2、禮貌原則。
禮貌用語是禮儀的表現(xiàn)形式，能傳達愛心與禮節(jié)，使說話人更被人敬重。
“您好、請、謝謝、對不起、再見、”在國際交往中要經(jīng)常使用：
“請”。
幾乎任何需要麻煩他人的事情，都應(yīng)該說“請”。
“謝謝”。
只要別人為你做了什么，都應(yīng)該說聲“謝謝”，包括家人或關(guān)系密切的朋友。
“對不起”。
凡是不小心妨礙或干擾了別人，都要說“對不起”。
“再見”。
“再見”不僅是同事、朋友、家人之間相互告辭時的禮貌用語，也是陌生人之間接觸后相互告辭時的禮貌用語。
3、尊重隱私。
在國際交往中，尊重隱私也是重要的禮儀規(guī)范。
尊重隱私，要堅持以個人為交往對象的禮儀原則。
如：給一家人中的某個人幫了忙或送了一份禮物，這行為本身也僅是對某個人而言才有意義，除受惠人會表示感謝外，其他家人一般不會因此而致謝，這是很正常的現(xiàn)象。
尊重隱私，不能侵犯屬于個人的空間與領(lǐng)域。
一家人同住一棟房子里，各個房間便是每個家庭成員自己的天地，不敲門，不經(jīng)允許，便不能突然闖入。
拜訪他人家庭、前往他人家庭、前往他人辦公室洽談，都須預(yù)先約定。
尊重隱私，在交談中應(yīng)回避涉及個人隱私的任何話題。
具體來說，就是要做到“五不問”：一不問年齡;二不問婚否;三不問去向;四不問收入;五不問住址。
4、女士第一。
“l(fā)adiesfirst”即女士第一或女士優(yōu)先，這是國際禮儀中很重要性的原則。
女士優(yōu)先的核心是要求男士在任何場合、任何情況下，都要在行動上從各個方面尊重、照顧、幫助、保護婦女。
在社交場合遵從女士第一的原則，可以顯示男子氣質(zhì)與紳士風度。
男女同行時，男子應(yīng)走靠外的一側(cè)。
不能并行時，男士應(yīng)讓女士先行一步。
在開門、下車、上樓或進入無人領(lǐng)路的場所、遇到障礙和危險時，男士應(yīng)走在女士前面。
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演講稿寫作的基本原則有哪些篇三
一準備充分，固定法律事實。
律師在準備撰寫法律文書之前，充分準備，確定法律事實。案件事實發(fā)生在處理之前，誰也無法準確描述當時情景，再現(xiàn)客觀事實。當事人雖親身經(jīng)歷事發(fā)過程，但由于時間關(guān)系，個人感知局限，情緒困擾等原因，其陳述的事實往往與客觀事實存在差距。
律師與客戶充分溝通，通過聽取當事人陳述，證據(jù)核實、調(diào)查等各種方式，綜合各種證據(jù)，幫助當事人尋求真實，接近還原客觀事實，固定法律事實。
律師在與客戶溝通中，客戶陳述的很多都是關(guān)聯(lián)事實，還有吐槽與情緒，律師應(yīng)該思路清晰，沉穩(wěn)堅定，從當事人陳述中分辨、選擇有價值的事實。
在法律文書中，事實部分是基礎(chǔ)與前提。律師對于案件事實必須內(nèi)心確信，而不是含糊其辭，致使己方在處理中處于不利地位。
二主題明確，法律關(guān)系明晰。
法律文書應(yīng)該主題明確，清晰寫作目的和主張。主題是一個法律文書的靈魂，所有的內(nèi)容都是圍繞主題，從主題延伸，為主題服務(wù)。
由于案情千變?nèi)f化，法律關(guān)系復(fù)雜，具體到個案，法律文書具有個性化的特質(zhì)，必須找出每個法律文書的主題，才能設(shè)置框架與安排。
起訴狀的主題是當事人主張自己的某項權(quán)利救濟，表現(xiàn)為原告的訴訟請求，事實、理由與證據(jù)都是圍繞訴訟請求展開，為訴訟請求服務(wù)。
當事人提出的要求與請求，并非都能等同于主題，律師進行篩選，提煉，客戶有些缺乏相應(yīng)的法律意識，提出來的問題有的不切實際，有的沒有抓住要點，需要明晰客戶所要達到的目的，找出客戶已經(jīng)或潛在的受侵害的權(quán)益，提出準確訴訟請求。
在一篇法律文書中，必須分清主干和枝干，尤其是法律關(guān)系錯綜復(fù)雜時，更應(yīng)該梳理脈絡(luò)，主次分明，條理必須清晰。
三尋找依據(jù)，準確運用法律。
律師撰寫法律文書，是用法律視角解決問題的過程。法律文書應(yīng)該以事實為基礎(chǔ)，針對受侵害的'訴求尋找準確的法律依據(jù)，該用的法條不能遺漏，不該用的法條不能畫蛇添足，恰如其分，用到實處。
法條不能成為僵硬的擺設(shè)，有些法律文書僅僅是法條的堆砌，缺乏對法律的分析和運用，法律文書中應(yīng)當運用法律分析論證事實，講究邏輯推理，使事實、理由和結(jié)論成為有機一體，最終得出的觀點與結(jié)論才能令人信服。
四格式規(guī)范，語言表述嚴謹。
法律文書具有個性化的特質(zhì)，但法律文書同樣應(yīng)具有規(guī)范性，兩者并不矛盾。
法律文書的格式、字體、行距、頁面、布局等統(tǒng)一、規(guī)范，逐步形成自身的風格，是一個律所品牌的體現(xiàn)。整潔有序的法律文書，向客戶和對方當事人傳遞一種敬業(yè)、認真的態(tài)度，讓別人對律師的尊重油然而生，為下一步的工作鋪墊基礎(chǔ)。
法律文書的語言表述嚴謹，準確和規(guī)范，也就是使用法律語言。法律人與普通人的區(qū)別在于法律人使用法言法語，嚴肅端正。如果白話連篇，則缺乏支撐的力度，也沒有足夠的說服力，無法表達律師的專業(yè)性，使法律文書的層次降低。另外，用最簡練的語言把內(nèi)容表述清楚，這才是法律的藝術(shù)。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇四
服飾著裝，能夠直接反映一個人的精神面貌、文化素養(yǎng)和審美水平，那么，下面是為大家準備的服飾禮儀的三個原則，希望可以幫助大家!
三色原則。
職場中人在公務(wù)場合著正裝，必須遵循“三色原則”，即全身服裝的顏色不得超過三種顏色。如果多于三種顏色，則每多出一種，就多出一分俗氣，顏色越多則越俗。
三一定律。
這是指職場中人如果著正裝必須使三個部位的顏色保持一致，在職場禮儀中叫做“三一定律”。具體要求是，職場男士身著西服正裝時他的皮鞋、皮帶、皮包應(yīng)基本一色;職場女士的“三一定律”指：皮鞋、皮包、皮帶及下身所穿著的裙褲及襪子的顏色應(yīng)當一致或相近。這樣穿著，顯得莊重大方得體。
三大禁忌。
一是職場男士西服套裝左袖商標不拆者是俗氣的標志。二是職場中人最好不要穿尼龍絲襪，而應(yīng)當穿高檔一些的棉襪子，以免產(chǎn)生異味。三是職場人士不要穿白色襪子，尤其是職場男性著西服正裝并穿黑皮鞋時，如果再穿一雙白襪子那可就真是俗不可耐了。
一要整潔。
整潔是著裝的基本要求。這并不是要求衣著華麗鮮亮，一味地追求品牌，而是要做到干凈平整，樸素大方。保持著裝整潔，主要是靠“四勤”：
一是勤換。衣服常換常新，適時更換，不僅自己感覺更有精神、更加自信，而且能讓別人產(chǎn)生一種視覺上的變化，給人一種向上的感覺。
二是勤洗。干凈是對著裝最起碼的要求。有的秘書人員認為自己做的都是臺下幕后的工作，衣服臟那么一點無傷大雅，其實這是不對的。臟兮兮的衣服不僅暴露了自己的懶惰，也會“污染”別人的視覺，讓人覺得不舒服，是對身邊人的不尊重。
三是勤熨?！叭死吓掳櫍路埋?。”衣物不怕舊，就怕不保養(yǎng)，要堅持做到襯衣熨燙平整，褲子熨出褲縫，始終保持筆挺有型。
四是勤檢查。每天出門前要對自己的著裝進行認真的檢查，衣扣、褲扣是否扣好，褲帶、鞋帶是否系好，衣服上是否有污點、臟物等，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
二要合體。
合體就是追求著裝與人體特點的統(tǒng)一。服裝只有與人體相適合，衣服的色彩、式樣、比例等均相宜于人體的“高、矮、胖、瘦”，才能顯得自然而協(xié)調(diào)。因此，過肥或過緊的襯衫，過大或過小的褲腿，過高的“高跟鞋”以及不得當?shù)念伾钆涞?，都會影響人的形象。特別是一些長期加班加點從事文字工作的秘書，為圖省事，有時穿著休閑衫、運動短褲和拖鞋，往返于機關(guān)之間，看似方便了自己，實則給領(lǐng)導(dǎo)留下了邋遢的印象。
還要注重服裝和人體的互補，巧妙利用服裝的特點，彌補自己形體上的缺點。在這方面若不注意，則有可能使自己的缺點更為明顯，讓人感覺很不協(xié)調(diào)。如身材較瘦，就不宜選用直條紋的服裝，這樣會使人顯得單薄;身材較胖，就不宜選用橫條紋的服裝，這樣會使人顯得笨重。
三要規(guī)范。
不以規(guī)矩，不成方圓。禮儀最重要的一個特點就是講究規(guī)范。具體到著裝，遵循那些約定俗成的規(guī)矩和慣例也非常重要。
如男性秘書人員在穿西服時，必須把握“三個三”的要求。一是“三色原則”，即身上服裝的顏色搭配不能超過三色，包括外套、襯衣、領(lǐng)帶、皮鞋和襪子;二是“三一定律”，即腰帶、皮鞋、襪子要保持一色(通常以黑色為佳)，如帶有公文包，顏色也應(yīng)一致;三是“三大禁忌”，即西裝袖口的商標不能不拆，在非常正式的場合沒穿西裝不能打領(lǐng)帶，尼龍絲襪不能穿(容易產(chǎn)生異味)、白色襪子不能穿。
同時，還要注意著裝的嚴肅性。如穿西裝就應(yīng)該打領(lǐng)帶，領(lǐng)帶長度以到皮帶處為宜，若穿有馬夾或毛衣，領(lǐng)帶須放在里面，領(lǐng)帶夾一般夾在襯衣的第四、五粒紐扣之間。如果是三?？鄣奈餮b，可以只系第一粒紐扣，也可以系上面兩粒紐扣，但切忌只系下面一粒紐扣，而將上面兩粒紐扣敞開。
四要從上。
秘書人員的主要任務(wù)是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，因此也要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的著裝來選擇自己的著裝。
一是切忌與領(lǐng)導(dǎo)穿一模一樣的服裝。這樣容易引起別人誤會，甚至?xí)鸷檬抡咦h論誰穿得好誰穿得壞，誰好看誰難看，使領(lǐng)導(dǎo)和自己都感到尷尬。
二是不能與領(lǐng)導(dǎo)的著裝風格反差太大。如領(lǐng)導(dǎo)衣著樸素，你卻穿得過于講究;領(lǐng)導(dǎo)穿著非常正規(guī)，你卻穿著特別隨意，都會讓別人瞧著不舒服。
三是著裝不能過于突出自己。在服裝款式、色調(diào)、質(zhì)地上盡量與領(lǐng)導(dǎo)保持協(xié)調(diào)，服裝過于搶眼，就顛倒了“主從關(guān)系”，與自己的身份不相符。
五要適事。
適事就是著裝要注意不同的活動場合。秘書人員著裝不僅是為了好看，而且是為了更好地開展工作。必須針對不同的場合選擇不同的著裝，如果不懂得變通，就有可能會顯得不倫不類，甚至鬧出笑話來。
如參加會議、陪同領(lǐng)導(dǎo)接待客人等就應(yīng)該身著正裝，如西服、制服等。如果陪同領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)，則以著便裝為宜，比如上穿夾克，下穿休閑褲，腳穿運動鞋。這樣不僅有利于行走，還能拉近與群眾之間的關(guān)系，讓老百姓產(chǎn)生親切感。反之，如果西服筆挺、皮鞋锃亮，就會給人以“領(lǐng)導(dǎo)來了”的感覺，讓群眾感到疏遠，不利于了解真實情況，掌握第一手材料。
六要適時。
適時就是追求著裝與自然界的和諧。與自然界的種種變化相適應(yīng)，有春夏秋冬、風雨陰晴的著裝。根據(jù)四季的變化著裝，不僅合乎時宜，而且有利于人體健康。
帽子與手套。
正式場合中，無論室內(nèi)外，女士均可戴帽，但帽檐不能過寬，以免因遮擋別人的視線而顯得失禮。
與人握手寒暄時，女士可不必一定脫下手套。
上衣和裙子。
應(yīng)穿著典雅大方的套裝(以上衣、下裙為宜)參加各種正式場合的活動(如會議、慶典)。
傳統(tǒng)古典的禮服或民族服裝(比如中國旗袍、印度面紗、日本和服等)較適合在各類文藝娛樂場所穿著。
穿著袒胸露背、露臍露肩等過于性感的服飾最好不要或少在社交場合露面，工作場所、辦公室里更應(yīng)避免。
薄紗型衣、裙、褲，因其透光性較強，穿著時應(yīng)尤為慎重，需有內(nèi)襯，不然會顯得十分不雅。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇五
不可否認的是，寫演講稿很簡單，但是要想寫出一篇優(yōu)質(zhì)的演講稿，那難度系數(shù)真的很大。從本質(zhì)上來看，演講稿又名演講詞，是一種文稿形式，下面給大家分享一些關(guān)于演講稿寫作的基本原則有哪些，希望對大家有幫助。
撰寫演講稿的基本要求是什么。
先，看對象，明確對誰而講。
演講是面對公眾的談話，而公眾又是多樣的，他們有不同的興趣與要求。如果不看對象，談話就沒有針對性，就引不起聽眾的興趣，自然也就談不上什么好效果。
其次，考慮講話的場合。
“到什么山唱什么歌”，這是人們說話做事的經(jīng)驗總結(jié)。我們在寫作演講稿時，也應(yīng)予以足夠的重視。所謂場合，也就是一定的時間、地點和現(xiàn)實情況的總稱。從演講活動來看，它就是講話的時間、環(huán)境(包括講話的場所和社會背景)和聽眾對象;場合，對人們的講話總是起制約作用的。它左右著話題的選擇、結(jié)果的組織、語音的運用、音量的大小，稱呼的使用等等。有人曾到監(jiān)獄給犯人作報告，覺得稱“犯人們”過于刺激，稱“朋友們”又不切實際，左思右想后采用了這樣的稱呼：“觸犯了國家法律的青年朋友們”，這個稱呼在這兒就很得體。
第三，中心明確。
演講者談?wù)摰膯栴}應(yīng)是明確的，否則沒有辦法選擇材料，結(jié)果只能是材料的堆砌，解決不了任何問題。
第四，力求具體實在。
聽眾討厭假、大、空的話，喜歡具體、實在、真誠的演講。具體，才能生動形象;實在，才能令人信服;真誠，才能以誠感人。演講稿中應(yīng)當含有豐富的例證。如果講話中缺乏事例，或者事例失之真實，講話就會索然無味，失去聽眾。
第五，講究用語。
演講稿的語音運用，一要采用口語，二要講究修辭。演講是給人聽的，要人聽，自然要先讓人聽得懂，這樣才能叫人喜歡。而口語通俗易懂，活潑順暢，富有人情味和美感，合乎人們的聽覺習(xí)慣，這也是演講語音主要的特征。
講究用語，除了特別強調(diào)運用口語外，還需要對口語作必要的加工提煉，去其粗俗、啰嗦的毛病，使之更加正確、規(guī)范。為了達到這一目的，在保持語音口語化的前提之下，應(yīng)適當采用一些修辭手法，如比喻、排比、對比、反復(fù)等等。
第六，合理安排結(jié)構(gòu)。
一篇演講稿的構(gòu)成，通常包含開頭、中間、結(jié)尾三個部分。安排結(jié)果，既要有整體的考慮，又要逐個部分具體研究。整體上，演講稿應(yīng)當反映演講的條理，突出演講的中心，顯示演講的節(jié)奏，使通篇有一種協(xié)調(diào)和諧感。
一、題目要有積極性。
即要選擇那些光明、美好、有建設(shè)性的題目，使聽眾一聽就有無限希望。如《自學(xué)可以成才》這樣的題目，就可鼓舞聽眾充滿信心地走自學(xué)之路。
二、題目要有適應(yīng)性。
1、要適應(yīng)聽眾的實際。即選題考慮聽眾思想修養(yǎng)、文化水平、職業(yè)特點、閱歷等，這樣才能有的放矢。
2、要適應(yīng)自己的身份。即要選擇與自己所從事的工作性質(zhì)、專業(yè)、知識面接近的題目，因為自己熟悉的東西容易講深講透，容易收到好效果。
3、，要適應(yīng)演講的時間。即是要按規(guī)定的時間選擇題目。如果規(guī)定的時間長，題目就可大些;時間短，題目就可小些。
三、題目要有新廳性。
四、題目要有情感色彩。
演講者的演講總是充滿強烈的情感色彩，并把這種強烈的愛憎情感注入到題目里去，從而打動聽眾有一種情感的導(dǎo)向作用和激發(fā)作用。
如魯迅的《流氓與文學(xué)》、馬克。吐溫的《我也是義和團》等，其愛憎情感都是很鮮明的。
五、題目要有生動性。
演講題目生動活潑，就能給人一種親切感、愉悅感。像前面舉的《老而不死論》、《象牙塔與蝸牛廬》等，都非常生動活潑。當然，生動活潑與否主要由主題和內(nèi)容而定。嚴肅的主題和內(nèi)容就不宜用活潑的題目，用了反而會沖淡和破壞演講的戰(zhàn)斗性和嚴肅性。
注意：還有一些演講的題目有特殊情況的，就是有一些演講辭的題目是以發(fā)表時間、地點或會議名稱而定的。
(一)開場白——抓住聽眾，引人入勝。
演講稿的開頭，也叫開場白。它在演講稿的結(jié)構(gòu)中處于顯要的地位，具有重要的作用。瑞士作家溫克勒說：“開場白有二項任務(wù)：一是建立說者與聽者的同感;二是如字義所釋，打開場面，引入正題?！焙玫难葜v稿，一開頭就應(yīng)該用最簡潔的語言、最經(jīng)濟的時間，把聽眾的注意力和興奮點吸引過來，這樣，才能達到出奇制勝的效果。
開場白的技術(shù)主要有：
(1)楔子。用幾句誠懇的話同聽眾建立個人間的關(guān)系，獲得聽眾的好感和信任;。
(3)激發(fā)?？梢蕴岢鲆恍┘ぐl(fā)聽眾思維的問題，把聽眾的注意力集中到演講中來;。
(4)觸題。一開始就告訴聽眾自己將要講些什么。世界上許多著名的政治家、作家和國家領(lǐng)導(dǎo)人的演講都是這樣的。
演講稿的開頭有多種方法，通常用的主要有：
1.開門見山，提示主題。這種開頭是一開講，就進入正題，直接提示演講的中心。例如宋慶齡《在接受加拿大維多利亞大學(xué)榮譽法學(xué)博士學(xué)位儀式上的講話》的開頭：“我為接受加拿大維多利亞大學(xué)榮譽法學(xué)博士學(xué)位感到榮幸?！边\用這種方法，必須先明晰地把握演講的中心，把要向聽眾提示的論點擺出來，使聽眾一聽就知道講的中心是什么，注意力馬上集中起來。
3.提出問題，引起關(guān)注。這種方法是根據(jù)聽眾的特點和演講的內(nèi)容，提出一些激發(fā)聽眾思考的問題，以引起聽眾的注意。例如弗雷德里克·道格拉斯1854年7月4日在美國紐約州羅徹斯特市舉行的國慶大會上發(fā)表的《譴責奴隸制的演說》，一開講就能引發(fā)聽眾的積極思考，把人們帶到一個憤怒而深沉的情境中去：“公民們，請恕我問一問，今天為什么邀我在這兒發(fā)言?我，或者我所代表的奴隸們，同你們的國慶節(jié)有什么相干?《獨立宣言》中闡明的政治自由和生來平等的原則難道也普降到我們的頭上?因而要我來向國家的`祭壇奉獻上我們卑微的貢品，承認我們得到并為你們的獨立帶給我們的恩典而表達虔誠的謝意么?”
(二)主體——環(huán)環(huán)相扣，層層深入。
這是演講稿的主要部分。在行文的過程中，要處理好層次、節(jié)奏和銜接等幾個問題。
(1)層次。
層次是演講稿思想內(nèi)容的表現(xiàn)次序，它體現(xiàn)著演講者思路展開的步驟，也反映了演講者對客觀事物的認識過程。
怎樣才能使演講稿結(jié)構(gòu)的層次清晰明了呢?根據(jù)聽眾以聽覺把握層次的特點，顯示演講稿結(jié)構(gòu)層次的基本方法就是演講者在演講中反復(fù)設(shè)問，并根據(jù)設(shè)問來闡述自己的觀點，就能在結(jié)構(gòu)上環(huán)環(huán)相扣，層層深入。此外，演講稿用過渡句，或用“首先”、“其次”、“然后”等語詞來區(qū)別層次，也是使層次清晰的有效方法。
(2)節(jié)奏。
節(jié)奏，是指演講內(nèi)容在結(jié)構(gòu)安排上表現(xiàn)出的張弛起伏。演講稿結(jié)構(gòu)的節(jié)奏，主要是通過演講內(nèi)容的變換來實現(xiàn)的。演講內(nèi)容的變換，是在一個主題思想所統(tǒng)領(lǐng)的內(nèi)容中，適當?shù)夭迦胗哪?、詩文、軼事等內(nèi)容，以便聽眾的注意力既保持高度集中而又不因為高度集中而產(chǎn)生興奮性抑制。優(yōu)秀的演說家?guī)缀鯖]有一個不長于使用這種方法。演講稿結(jié)構(gòu)的節(jié)奏既要鮮明，又要適度。平鋪直敘，呆板沉滯，固然會使聽眾緊張疲勞，而內(nèi)容變換過于頻繁，也會造成聽眾注意力渙散。所以，插入的內(nèi)容應(yīng)該為實現(xiàn)演講意圖服務(wù)，而節(jié)奏的頻率也應(yīng)該根據(jù)聽眾的心理特征來確定。
(3)銜接。
銜接是指把演講中的各個內(nèi)容層次聯(lián)結(jié)起來，使之具有渾然一體的整體感。由于演講的節(jié)奏需要適時地變換演講內(nèi)容，因而也就容易使演講稿的結(jié)構(gòu)顯得零散。銜接是對結(jié)構(gòu)松緊、疏密的一種彌補，它使各個內(nèi)容層次的變換更為巧妙和自然，使演講稿富于整體感，有助于演講主題的深入人心。演講稿結(jié)構(gòu)銜接的方法主要是運用同兩段內(nèi)容、兩個層次有聯(lián)系的過渡段或過渡句。
(三)結(jié)束語——簡潔有力，余音繞梁。
結(jié)束語是演講內(nèi)容的自然收束。言簡意賅、余音繞梁的結(jié)尾能夠使聽眾精神振奮，并促使聽眾不斷地思考和回味;而松散疲沓、枯燥無味的結(jié)尾則只能使聽眾感到厭倦，并隨著事過境遷而被遺忘。怎樣才能給聽眾留下深刻的印象呢?美國作家約翰·沃爾夫說：“演講最好在聽眾興趣到高潮時果斷收束，未盡時嘎然而止?！毖葜v稿的結(jié)尾沒有固定的格式，或?qū)ρ葜v全文要點進行簡明扼要的小結(jié)，或以號召性、鼓動性的話收束，或以詩文名言以及幽默俏皮的話結(jié)尾。但一般原則是要給聽眾留下深刻的印象。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇六
1)早晨進辦公室時互相問早，下班回家時互相道別。
2)轉(zhuǎn)接電話時文明用語。
3)請求幫助時表達謝意，無論是上下級，秘書還是辦公室的后勤人員。
4)需要打擾別人先說對不起。
5)不議論任何人的隱私。
二、辦公室里的六大身體禮儀。
1)進出電梯時為需要幫助的人按住電梯門。
2)在同事需要幫助的時候伸出援助之手。
3)在開會或同事聚集的場合，不對任何不同意見做出輕蔑的舉止。
4)與來訪者握手時做到大方得體，不卑不亢。
5)與他人交換名片，雙手送出以示恭敬。
辦公室里的十大細節(jié)禮儀。
1)將手機的聲音調(diào)低或振動，以免影響他人。
2)打電話時盡量放低聲音，如果是私人電話，盡量減少通話時間。
3)不翻動其他同事桌上的文件資料，甚至電腦、傳真機上與自己無關(guān)的任何資料。
5)將自己辦公桌整理得干干凈凈，不可將廢紙亂丟一地。
6)男士盡量不在辦公室抽煙，以免污染環(huán)境。
7)女士盡量不在辦公室里化妝、涂指甲。
8)在辦公室里見到同事或是來訪者不忘微笑。
9)不在辦公室里制造流言蜚語或傳播小道消息。
10)盡量不在辦公室里與同事發(fā)生財務(wù)糾紛。
原則。
禮儀是一個完整體系，幾千年來已經(jīng)無所不包，因而在對外交往和公關(guān)交往中，我們一定不能忽視它的整體性，并注意采集信息應(yīng)完整，因為來賓或合作對象的性別、年齡、國籍、州籍、民族、宗教、信仰、職業(yè)都決定了他適應(yīng)并喜好什么樣的禮儀接待，搞錯一個環(huán)節(jié)都可能招來“100-1=0”的效果。
(二)公平對等原則。
“投之以桃，報之以李”，“禮尚往來”，社會交往中每個人都希望得到尊重，傲慢，冷漠，或曲意逢迎，都會被視為不禮貌。應(yīng)公平大方，不卑不亢，主動友好，熱情又有所節(jié)制。
(三)遵時守約原則。
現(xiàn)代社會社會節(jié)奏加快、遵時守約更為重要，無論什么理由，不遵時守約都是不禮貌的，再正當?shù)睦碛墒Ъs后也應(yīng)道謙。
(四)尊重習(xí)俗原則與風俗禁忌原則。
“十里不同風、八里不同俗”，到什么山唱什么歌，“進門見禮，出門問忌”，這些有益的格言都說明尊重各地不同風俗與禁忌的重要性。特別是對外交往中不懂外國禁忌，不懂不同民族的禁忌，可能會造成不愉快的后果。
(五)和諧適度原則。
使用禮儀一定要具體情況具體分析，因人、因事、因時、因地而恰當處理。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇七
儀表是第一印象的最直觀的形象，儀表禮儀沒有做好會很影響個人氣質(zhì)形象。下面是本站小編給大家搜集整理的儀表禮儀的基本原則文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!
保持良好的儀表，可以使一天的心情輕松、愉快，也可使人對自己充滿信心。大家清晨起床都充分計算吃早餐、上班交通所需要的時間，如果你每天早起5分鐘對自己的儀表進行檢查的話，既能使你一天的工作增加自信，也可使其他人感到舒暢。要求如下：
1)男士。
1.短發(fā)，清潔、整齊，不要太新潮;。
2.精神飽滿，面帶微笑;。
3.每天刮胡須，飯后潔牙;。
4.白色或單色襯衫，領(lǐng)口、袖口無污跡;。
5.領(lǐng)帶緊貼領(lǐng)口，系得美觀大方;。
6.西裝平整、清潔;。
7.西裝口袋不放物品;。
8.西褲平整，有褲線;。
9.短指甲，保持清潔。
10.皮鞋光亮，深色襪子。
11、全身3種顏色以內(nèi)。
2)女士。
1.發(fā)型文雅、莊重，梳理整齊，長發(fā)要用發(fā)夾夾好，不能染鮮艷的顏色;。
2.化淡妝，面帶微笑;。
3.著正規(guī)套裝，大方、得體;。
4.指甲不宜過長，并保持清潔。涂指甲油時須自然色;。
5.裙子長度適宜;。
6.膚色絲襪，無破洞;。
7.鞋子光亮、清潔;。
8.全身3種顏色以內(nèi)。
3)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
2.眼睛：清潔、無分泌物，避免眼睛布滿血絲;。
3.鼻子：別讓鼻毛探頭探腦，勿當眾摳鼻子;。
4.嘴巴、牙齒：清潔、無食品殘留物;。
5.指甲：清潔，定期修剪;。
6.男士的胡子：每日一理，刮干凈;。
7.配件及飾物：檢查有否污損或被碰歪了。
沉穩(wěn)的培養(yǎng)。
不要隨便顯露你的情緒。
不要逢人就訴說你的困難和遭遇。
在征詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。
不要一有機會就嘮叨你的不滿。
重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發(fā)布。
講話不要有任何的慌張，走路也是。
細心的培養(yǎng)。
對身邊發(fā)生的事情，常思考它們的因果關(guān)系。
對做不到位的執(zhí)行問題，要發(fā)掘它們的根本癥結(jié)。
對習(xí)以為常的做事方法，要有改進或優(yōu)化的建議。
做什么事情都要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習(xí)慣。
經(jīng)常去找?guī)讉€別人看不出來的毛病或弊端。
自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。
膽識的培養(yǎng)。
不要常用缺乏自信的詞句。
不要常常反悔，輕易推翻已經(jīng)決定的事。
在眾人爭執(zhí)不休時，不要沒有主見。
整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。
做任何事情都要用心，因為有人在看著你。
事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結(jié)束也要干凈利落。
大度的培養(yǎng)。
不要刻意把有可能是伙伴的人變成對手。
對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。
在金錢上要大方，學(xué)習(xí)三施(財施、法施、無畏施)。
不要有權(quán)力的傲慢和知識的偏見。
任何成果和成就都應(yīng)和別人分享。
必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面。
誠信的培養(yǎng)。
做不到的事情不要說，說了就努力做到。
虛的。
口號。
或標語不要常掛嘴上。
針對客戶提出的“不誠信”問題，拿出改善的方法。
停止一切“不道德”的手段。
耍弄小聰明，要不得!
計算一下產(chǎn)品或服務(wù)的誠信代價，那就是品牌成本。
敢于擔當?shù)呐囵B(yǎng)。
檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。
事項結(jié)束后，先審查過錯，再列述功勞。
認錯從上級開始，表功從下級啟動。
著手一個計劃，先將權(quán)責界定清楚，而且分配得當。
對“怕事”的人或組織要挑明了說。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇八
基本的禮儀原則：
一、敬人的原則。
二、自律的原則。
就是在與他人交往過程中要克己、慎重、積極主動、自覺自愿、禮貌待人、表里如一，自我對照，自我反省，自我要求，自我檢點，自我約束，不能妄自尊大，口是心非。
三、適度的原則。
適度得體，掌握分寸。
四、真誠的原則。
誠心誠意，以誠待人；不逢場作戲，不言行不一。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇九
1.當主人親自駕車時，若一個人乘車，則必須坐在副駕駛座上，若多人乘車，則必須推舉一個人在副駕駛座上就座，否則就是對主人的失敬。
2.根據(jù)乘車的基本常識，副駕駛座是汽車最不安全的座位。因此，按慣例，在社交場合，該座位不宜請婦女或兒童就座。而在公務(wù)活動中，副駕駛座，特別是雙排五座轎汽車的副駕駛座，則被稱為隨員座，專供秘書、翻譯、警衛(wèi)、陪同等隨從人員就座。
3.具體到副駕駛位、司機后位、司機對角線位哪個重要，要因人而異，因時而異，最標準的做法是客人坐在哪里，那里就是上座。所以，不必糾正并告訴對方您坐錯了。尊重別人就是尊重人家的選擇，這就是商務(wù)禮儀中尊重為上的原則。有一點是必須明確的，服務(wù)人員坐面包車或中巴、大巴，應(yīng)坐副駕駛位或盡量往后排就坐。
4.騎自行車：要嚴格遵守交通規(guī)則。不闖紅燈，騎車時不撐雨傘，不互相追逐或曲折競駛，不騎車帶人。遇到老弱病殘者動作遲緩，要給予諒解，主動禮讓。
5.乘火車、輪船：在候車室、候船室里，要保持安靜，不要大聲喊叫。上車、登船時要依次排隊，不要亂擠亂撞。在車廂、輪船里，不要隨地吐痰，不要亂丟紙屑果皮，也不要讓小孩隨地大小便。
6.乘公共汽車：車到站時應(yīng)依次排隊，對婦女、兒童、老年人及病殘者要照顧謙讓。上車后不要搶占座位，更不要把物品放到座位上替別人占座。遇到老弱病殘孕及懷抱嬰兒的乘客應(yīng)主動讓座。
7.接待外賓乘坐轎車時，因其檔次較高，較為舒適，因而在座次方面要更為講究一些。確定轎車的.座次，關(guān)鍵要看乘坐何種車輛。
8.乘坐吉普車時，前排駕駛員身旁的副駕駛座為上座。汽車其他的座次，由尊而卑，依次應(yīng)為：后排右座，后排左座。
9.乘坐四排座或四排座以上的中型或大型轎車時，以前排，即駕駛員身后的第一排為尊，其他各排座位由前而后依次遞減。而在各排座位之上，則又講究“右高左低”，即座次的尊卑，應(yīng)當從右而左依次遞減。簡單地講，可以歸納為：由前而后，自右而左。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇十
職場禮儀是必備課程，在職場社交場合，掌握一些社交禮儀的原則是非常有必要的。下面本站小編為大家整理了職場社交禮儀的基本原則，希望大家能夠喜歡。
真誠是對人對事的一種實事求是的態(tài)度，是待人真心真意的友善表現(xiàn)，真誠和尊重首先表現(xiàn)為對人不說謊、不虛偽、不騙人、不侮辱人，所謂：“騙人一次，終身無友”。;其實表現(xiàn)為對他人的正確認識，相信他人，尊重他人，所謂心底無私天地寬，真誠的奉獻，才有豐碩的收獲，只有真誠尊重方能使雙方心心相印，友誼地久天長。
平等在交往中，表現(xiàn)為不要驕狂，不要我行我素，不要自以為是，不要厚此薄彼，更不要傲視一切，目空無人，更不能以貌取人，或以職業(yè)、地位、權(quán)勢壓人，而是應(yīng)該處處時時平等謙虛待人，唯有此，才能結(jié)交更多的朋友中教聯(lián)，盟中國，教育集團。適度的原則是交往中把握分寸，根據(jù)具體情況，具體情境而行使相應(yīng)的禮儀，如在與人交往時，既要彬彬有禮，又不能低三下四;既要熱情大方，又不能輕浮諂諛，要自尊不要自負，要坦誠但不能粗魯，要信人但不要輕信，要活潑但不能輕浮。
自信是社交場合的一份很可貴的心理素質(zhì)，一個有充分信心的人，才能在交往中不卑不亢、落落大方，遇強者不自慚，遇到磨難不氣餒，遇到侮辱敢于挺身反擊，遇到弱者會伸出援助之手。
信用即講信譽的原則，孔子說：民無信不立，與朋友交，言而有信。在社交場合，尤其要講究一是要守時，與人約定時間的約會，會見、會談、會議等，決不應(yīng)拖廷遲到。二是要守約，即與人簽定的協(xié)議、約定和口頭答應(yīng)的事，要說到做到，即所謂：言必信，行必果。故在社交場合，如沒有十分的把握就不要輕易許諾他人，許諾做不到，反落了個不守信的惡名，從此會永遠失信于人。寬容是一種較高的境界，容許別人有行動與見解自由，對不同于自己和傳統(tǒng)觀點的見解的耐心公正的容忍。站在對方的立場去考慮一切，是你爭取朋友是最好方法。
在各種交際活動中，交談的禮儀禮節(jié)無非是最基礎(chǔ)的，下面就簡單介紹一下交談中需注意到的問題：要注意語言文明、語氣誠懇、語調(diào)柔和、語速適中、吐字清晰;稱呼要多用尊稱、敬稱，少用愛稱、昵稱、別稱、盡量不要直呼其名。
交談內(nèi)容要使對方感到自豪、愉快、擅長和感興趣，要格調(diào)高雅、歡快輕松，不要涉及對方自身弱點與短處、個人隱私、庸俗下流和怪力亂神之類的東西及小道消息。
發(fā)問要適時，要多談大家，少談自己，交談中自吹自擂、說個沒完、無事不曉、語言刻薄、逢人訴苦、不言不語都是不受歡迎的。談話時要有禮有節(jié)、盡心傾聽有問必答，不要輕易打斷別人談話或隨便走開，更不能面帶倦容、打哈欠、看手表，男子不要加入女士圈內(nèi)的議論，與異性談話要簡短、謙讓，爭論有節(jié)制，不要隨意開玩笑。
我們在生活中，應(yīng)該會有這樣的體會，在與自己沒有共同語言的人一起交談時，總是感到別扭、煩悶。而處在社交中的我們，要想擁有良好的人際關(guān)系，首要的就是要和對方有共同語言，你要善于找到與對方共同感興趣的話題，和對方發(fā)生共鳴。這樣，交談才能夠愉快進行，對方也才樂于與你交談。
那么，如何才能與對方達成一種共鳴呢?關(guān)鍵是要和對方“同步”，選擇一種兩者都感興趣的話題。如果話題選擇得好，可使人有一見如故，相見恨晚之感;如果話題選擇不當，便會導(dǎo)致四目相對，局促無言的尷尬局面。
尋找共同話題對于社交的雙方是多么重要。當你初次與他人交談時，首先要解決好的問題便是盡快熟悉對方，消除陌生。你可以設(shè)法在短時間里，通過敏銳的觀察初步地了解他：他的發(fā)型，他的服飾，他的領(lǐng)帶，他的煙盒、打火機，他隨身帶的提包，他說話時的聲調(diào)及他的眼神等等，都可以給你提供了解他的線索。
當然，要想和對方有“共鳴”，關(guān)鍵是找話題。有人說：“交談中要學(xué)會沒話找話的本領(lǐng)?！彼^“找話”就是“找話題”。寫文章，有了好題目，往往會文思泉涌，一揮而就。交談，有了好話題，就能使談話自如。好話題的標準是：至少有一方熟悉，能談;大家感興趣，愛談;有展開探討的余地，好談。
因此，要想使交談有味道，談得投機，談得其樂融融，雙方就要有一個共同感興趣的話題，要能夠引起雙方的“共鳴”。只有雙方有了"共鳴"，才能夠溝通得深入、愉快。其實只要雙方留意，就不難發(fā)現(xiàn)彼此對某一問題有相同的觀點，在某一方面有共同的愛好和興趣，有某一類大家都關(guān)心的事情。
1.直呼老板名字。
直呼老板中文或英文名字的人，有時是跟老板情誼特殊的資深主管，有時是認識很久的老友。除非老板自己說：“別拘束，你可以叫我某某某”，否則下屬應(yīng)該以“尊稱”稱呼老板，例如：“郭副總”、“李董事長”等等。
2.以“高分貝”講私人電話。
在公司講私人電話已經(jīng)很不應(yīng)該，要是還肆無忌憚高談闊論，更會讓老板抓狂，也影響同事工作。
3.開會不關(guān)手機。
“開會關(guān)機或轉(zhuǎn)為震動”是基本的職場禮儀。當臺上有人做簡報或布達事情，底下手機鈴聲響起，會議必定會受到干擾，不但對臺上的人，對其他參與會議的人也不尊重。
4.讓老板提重物。
跟老板出門洽商時，提物等動作你要盡量代勞，讓老板也跟你一起提一半的東西，是很不禮貌的。另外，男同事跟女同事一起出門，男士們?nèi)裟鼙憩F(xiàn)紳士風范，幫女士提提東西，開關(guān)車門，這項貼心的舉手之勞，將會為你贏得更多人緣。
5.稱呼自己為“某先生/某小姐”
打電話找某人的時候，留言時千萬別說：“請告訴他，我是某先生/某小姐?！闭_說法應(yīng)該先講自己的姓名，再留下職稱，比如：“你好，敝姓王，是oo公司的營銷主任，請某某聽到留言，回我電話好嗎?我的電話號碼是xxxxxxx，謝謝你的轉(zhuǎn)答?！?/p>
6.遲到早退或太早到。
不管上班或開會，請不要遲到、早退。若有事需要遲到早退，一定要前一天或更早就提出，不能臨時才說。此外，太早到也是不禮貌的，因為主人可能還沒準備好，或還有別的賓客，此舉會造成對方的困擾。萬不得已太早到，不妨先打個電話給主人，問是否能將約會時間提早?不然先在外面晃一下，等時間到了再進去。
7.看高不看低，只跟老板打招呼。
只跟老板等“居高位者”打招呼，太過現(xiàn)實啰!別忘了也要跟老板主管身邊的秘書或小朋友打招呼。
8.老板請客，專挑昂貴的餐點。
別人請客，專挑貴的餐點是非常失禮的。價位最好在主人選擇的餐飲價位上下。若主人請你先選，選擇中等價位就夠了，千萬別把人家的好意當凱子。
9.不喝別人倒的水。
主人倒水給你喝，一滴不沾可是不禮貌的舉動喔!再怎么不渴或討厭該飲料，也要舉杯輕啜一口再放下。若是主人親自泡的茶或煮的咖啡，千萬別忘了贊美兩句。
10.想穿什么就穿什么。
“隨性而為”的穿著或許讓你看起來青春有特色，不過，上班就要有上班樣，穿著專業(yè)的上班服飾，有助提升工作形象，也是對工作的基本尊重。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇十一
1、乘坐主人駕駛轎車時，最重要是不能令前排座空著。一定要有一個人坐在那里，以示相伴。
2、主人親自駕車，坐客只有一人，則做在副駕駛，若同坐多人，中途副駕駛位客人下車后，在后面坐客人應(yīng)改坐到副駕駛。
3、由主人駕駛自己轎車時，則其夫人一般應(yīng)坐在副駕駛座上。男士要服務(wù)于自己夫人，宜開車門讓夫人先上車，然后自己再上車。
4、由主人駕車送其友人夫婦回家時，由友人之中男士，一定要坐在副駕駛上，與主人相伴，而不宜形影不離地與其夫人坐在后排，那將是失禮之至。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇十二
商務(wù)交往禮儀，是商務(wù)交往貫穿整個商務(wù)活動的始末。下面是本站小編給大家搜集整理的商務(wù)禮儀的基本原則。希望可以幫助到大家!
1、“尊敬”原則。
有人曾把商務(wù)禮儀的基本原則概括為“充分的考慮別人的興趣和感情”。尊敬是禮儀的情感基礎(chǔ)。在我們的社會中，人與人是平等的，尊重長輩，關(guān)心客戶，這不但不是自我卑下的行為，反而是一中至高無上的禮儀，說明一個人具有良好的個人內(nèi)的素質(zhì)?！熬慈苏吆憔粗?，愛人者恒愛之”，“人敬我一尺，我敬人一丈”?！岸Y”的良性循環(huán)就是借助這樣的機制而得以生生不已。當然，禮貌待人也是一種自重，不應(yīng)以偽善取悅于人，更不可以富貴嬌人。尊敬人還要做到入鄉(xiāng)隨俗，尊重他人的喜好與禁忌?？傊瑢θ俗鹁春陀焉?，這是處理人際關(guān)系的一項重要原則。
2、“真誠”原則。
商務(wù)人員的禮儀主要是為了樹立良好的個人和組織形象，所以禮儀對于商務(wù)活動的目的來說，不僅僅在于其形式和手段上的意義。同時商務(wù)活動的從事并非短期行為，從事商務(wù)，講究禮儀，越來越注重其長遠利益，只有恪守真誠原則，著眼與將來，通過長期潛移默化的影響，才能獲得最終的利益。也就是說商務(wù)人員與企業(yè)要愛惜其形象與聲譽，就不應(yīng)僅追求禮儀外在形式的完美，更應(yīng)將其視為商務(wù)人員情感的真誠流露與表現(xiàn)。
3、“謙和”原則。
“謙”就是謙虛，“和”就是和善、隨和。謙和既是一種美德，更是社交成功的重要條件?！盾髯?勸學(xué)》中曾說到：“禮恭而后可與言到之方，辭順而后可與言道之理，色從而后可言道之致”，即是說只有舉止、言談、態(tài)度都是謙恭有禮時，才能從別人那里得到教誨。謙和，在社交場上即表現(xiàn)為平易近人、熱情大方、善于與人相處、樂于聽取他人的意見，顯示出虛懷若谷的胸襟，因為對周圍的人具有很強的吸引力，有著較強的調(diào)整人際關(guān)系的能力。
當然。我們此處強調(diào)的謙和并不是指過分的謙和、無原則的妥協(xié)和退讓，更不是妄自菲薄。應(yīng)當認識到過分的謙虛其實是社交的障礙，尤其是在和西方人的商務(wù)交往中，不自信的表現(xiàn)會讓對方懷疑你的能力。
4、“寬容”原則。
寬即寬待，容即相容，寬容，就是心胸坦蕩、豁達大度，能設(shè)身處地為他人著想，諒解他人的過失，不計較個人的得失，有很強的容納意識和自控能力。中國傳統(tǒng)文化歷來重視并提倡寬容的道德原則，并把寬以待人視為一種為人處世的基本美德。從事商務(wù)活動，也要求寬以待人，在人際紛爭問題上保持豁達大度的品格或態(tài)度。在商務(wù)活動中，出于各自的立場和利益，難免出現(xiàn)沖突和誤解。遵循寬容的原則，凡事想開一點，眼光看遠一點，善解人意、體諒別人，才能正確對待和處理好各種關(guān)系與紛爭，爭取到更長遠的利益。
5、“適度”原則。
人際交往中要注意各種不同情況下的社交距離，也就是要善于把握住溝通時的感情尺度。古話說：“君子之交淡如水，小人之交甘如醴?！贝嗽挷粺o道理。在人際交往中，溝通和理解是建立良好的人際關(guān)系的重要條件，但如果不善于把握溝通時的感情尺度，即人際交往缺乏適度的距離，結(jié)果會適得其反。例如在一般交往中，既要彬彬有理，又不能低三下四;即要熱情大方，又不能輕浮諂諛。所謂適度，就是要注意感情適度、談吐適度、舉止適度。只有這樣才能真正贏得對方的尊重，達到溝通的目的。
總之，掌握并遵行禮儀原則，在人際交往、商務(wù)活動中，就有可能成為待人誠懇、彬彬有禮之人，并受到別人的尊敬和尊重。
在國際交往之中，人們普遍對交往對象的個人形象備加關(guān)注，并且都十分重視遵照規(guī)范的、得體的方式塑造、維護自己的個人形象。個人形象在國際交往中之所以深受人們的重視。
在涉外交往中，每個人都必須時時刻刻注意維護自身形象，特別是要注意維護自己在正式場合留給初次見面的外國友人的第一印象。
個人形象在構(gòu)成上主要包括六個方面。它們亦稱個人形象六要素。
第一、是儀容。儀容，是指一個人個人形體的基本外觀。
第二、是表情。表情，通常主要是一個人的面部表情。
第三、是舉止。舉止，指的是人們的肢體動作。
第四、是服飾。服飾，是對人們穿著的服裝和佩戴的首飾的統(tǒng)稱。
第五、是談吐。談吐，即一個人的言談話語。
第六、是待人接物。所謂待人接物，具體是指與他人相處時的表現(xiàn)，亦即為人處世的態(tài)度。
不卑不亢，是涉外禮儀的一項基本原則。它的主要要求是：每一個人在參與國際交往時，都必須意識到自己在外國人的眼里，是代表著自己的國家，代表著自己的民族，代表著自己的所在單位的。因此，其言行應(yīng)當從容得體，堂堂正正。在外國人面前既不應(yīng)該表現(xiàn)得畏懼自卑，低三下四，也不應(yīng)該表現(xiàn)得自大狂傲，放肆囂張。
周恩來同志曾經(jīng)要求我國的涉外人員“具備高度的社會主義覺悟。堅定的政治立場和嚴格的組織紀律，在任何復(fù)雜艱險的情況下，對祖國赤膽忠心，為維護國家利益和民族尊嚴，甚至不惜犧牲個人一切”。則指出：涉外人員必須“能在變化多端的形勢中判明方向，在錯綜復(fù)雜的斗爭中站穩(wěn)立場，再大的風流中也能頂住，在各種環(huán)境中都嚴守紀律，在任何情況下都忠于祖國，維護國家利益和尊嚴，體現(xiàn)中國人民的氣概”。他們的這些具體要求，應(yīng)當成為我國一切涉外人員的行為準則。
第一、應(yīng)當如何對待中外禮儀與習(xí)俗的差異性?
第二、在國際交往中，到底應(yīng)當遵守何種禮儀為好?
首先，對于中外禮儀與習(xí)俗的差異性，是應(yīng)當予以承認的。
再者，在涉外交往中，對于類似的差異性，尤其是我國與交往對象所在國之間的禮儀與習(xí)俗的差異性，重要的是要了解，而不是要評判是非，鑒定優(yōu)劣。
在國際交往中，究竟遵守哪一種禮儀為好呢?一般而論，目前大體有三種主要的可行方法。
其一，是“以我為主”。所謂“以我為主”即在涉外交往中，依舊基本上采用本國禮儀。
其二，是“兼及他方”。所謂“兼及他方”，即中涉外交往中基本下采用本國禮儀的同時，適當?shù)夭捎靡恍┙煌鶎ο笏趪F(xiàn)行的禮儀。
其三，則是"求同存異"。所謂“求同存異”是指在涉外交往中為了減少麻煩，避免誤會，最為可行的做法，是既對交往對象所在國的禮儀與習(xí)俗有所了解并予以尊重，更要對于國際上所通行的禮儀慣例認真地加以遵守。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇十三
對于職場菜鳥而言的話題最關(guān)注的問題莫過于職場人際關(guān)系的基本原則了，掌握正確的職場人際關(guān)系交往原則很關(guān)鍵。下面是本站小編給大家搜集整理的職場人際關(guān)系的基本原則文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!
現(xiàn)實中有很多人在與同事交往時“彈性不足”，他們認為做人做事都應(yīng)保持一個原則，交往也是如此，如：看不順眼者不來往;興趣不同者不接近;話不投機者懶得說;令人不愉快者斷交。當然，我們每個人做事都有自己的原則，這種交往的態(tài)度和原則也無可非議，但一個人在社會上行走，做事還是有點彈性，即靈活性為好，交往也是如此。我們交往要因人而宜，在堅持一定原則的情況下保持彈性。以下交往原則可供參考。
1、世上沒有不可交的同事。
如果你對一個人看不順眼，或與他話不投機，但這個人并不一定是“小人”，他們也有可能成為對你有所幫助的君子，如果你一律拒絕，將來未免感到可惜。也許你會說，一個人話不投機、又看不順眼，自己還要裝出副樣子去“應(yīng)付”，這樣做人做事未免太辛苦了。是的，這樣是有一點你讓你覺得委曲，但一個人要有一點這樣的功夫，并且還要不讓人感覺到你是在“應(yīng)付”他們。要做到這樣，只有敞開自己的心胸，主動去接納他人。
2、相逢一笑萬事了。
如果他人因為某事得罪了你，或者你曾得罪過別人，雙方心里確實有點不愉快，但絕對沒有必要結(jié)仇;如果你覺得有必要，應(yīng)主動化解僵局。俗話說，不打不相識，有了這次相交，也許你們會因此成為好朋友，或者關(guān)系不再那么僵化，至少你少了一個潛在的敵人。很多人就是難以做到這一點，因為他們就是拉不下臉!其實只要你放下自己的架子，采取主動的態(tài)度，你的這種氣度會贏得對方的尊敬，因為是你先給了他面子。如果他還是故作高姿態(tài)，那是他的不對!不過化解僵局要找一個合適的場合和時機，也就是說要有個借口!
3、不是對手就是朋友。
有些人奉行一個原則，“不是朋友就是對手”，如果這樣，敵人就會一直增加，朋友一直減少，最后讓自己變得孤立;應(yīng)該改變一個原則，“不是敵人，就是朋友”，這樣朋友就會越來越多，敵人越來越少!
4、沒有永遠的敵人，也難有永遠的朋友。
世上的一切都處于變化的狀態(tài)之中，敵人會變成朋友，朋友也會變成敵人，這是一種社會現(xiàn)實。當朋友因某種緣故成為你的敵人時，你不必過于憂傷感嘆，因為有一天他有可能再成為你的朋友!有了這種心態(tài)，你就能以一顆平常心來交友!
5、放下你的身價。
身價是交往的一大阻礙，也是樹敵的一個原因，你千萬不要以為你是博士，就不去與日俱增一個勤雜工，在“交朋友的彈性”這件事上，這種自我標榜的身價會使交不到真心的朋友!
如果你做到了上述彈性交友的法則，你就不用擔心自己交不到朋友，不用擔心自己的路走不通。不過這種彈性的法則也并非一看就能做得到，而要經(jīng)過慢慢磨練而養(yǎng)成。
1、真誠待人。
真誠是打開別人心靈的鑰匙，因為真誠的人使人產(chǎn)生安全感，減少自我防衛(wèi)。如果你一開始就是抱著某種目的接近他人，而且極力的掩飾了自己，這樣以后同事知道后會很討厭你的。越是好的人際關(guān)系越需要關(guān)系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
其包括在朋友受傷或失意后，把你當作傾訴對象，人際或者事業(yè)的失意需要暫時的排解，這其中包括一些小秘密，當朋友出于信任吧秘密告訴你時，切勿散播朋友秘密，這樣會毀滅朋友間的信任，為朋友守住秘密，是對彼此友情的尊重和珍視。
2、樂觀主動。
無論何時學(xué)會首選給對方一個微笑，總是板著個臉給人太嚴肅的樣子，會讓人覺得很不解。如果你給對方一個微笑，對方也會回報一個笑臉，這樣就形成了愛的傳遞。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產(chǎn)生受重視的感覺。不管遇到什么人、遇到什么事兒，都要樂觀的去面對，用一種積極的心態(tài)處理，辦法總比問題多!要堅信所有的問題都會迎刃而解。
我們在生活中難免會遇到困難和挫折，當朋友有難時，一定主動積極為對方分擔，相互幫助，雪中送炭的情誼是最讓人感動和難以忘懷的，當有天你遇困難時，你幫助的朋友也會給你肩膀和依靠，助你渡過難關(guān)。
3、尊重平等。
這一點不管在什么時候都是尤為重要的，有的人會因為對方是同樣職位的同事而看輕了對方，甚至出言不遜，這可是很得罪人的，要把對方放到同一個高度來審視，當成朋友去尊重。人都是互相的，尊重也是。任何好的人際關(guān)系都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質(zhì)量的關(guān)系。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇十四
男士著裝最重要的是整潔大方，學(xué)會著裝搭配的基本原則可以助你在穿著方面整潔時尚。下面是本站小編給大家搜集整理的男士著裝搭配的基本原則文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!
現(xiàn)今的男士已經(jīng)懂得不能穿得寒酸、滑稽，但整潔仍然被忽略。生活中?？梢姷侥承┠惺可洗湫挛餮b，下面卻穿著已經(jīng)沒有褲線的西褲和布滿灰塵的皮鞋。西褲沒有筆挺的褲線跟衣領(lǐng)骯臟的襯衫一樣，即使是名牌也會讓你的形象失色。干干凈凈才算男子漢。不事修飾的胡須，一頭亂發(fā)，露出層層疊疊的內(nèi)衣領(lǐng)，過于長大的褲或各種顯臟的顏色，這一切均會給人不整潔的印象。整潔易被忽視的另一方面是衣著的順序：從下往上，從內(nèi)到外，一個人上著干凈的工作服，底下如果是一條質(zhì)地款式做工俱佳的褲子，仍能給人氣度不凡的印象。
據(jù)調(diào)查，女性對一年四季總是穿同樣套裝的男人感到乏味。時裝界提供給男性的服裝款式本來就比女性少得多，如果自己再不精心挑選多種服飾，只在幾種顏色式樣中取舍，難免陷于單調(diào)。一個平時衣著極為樸素的人，剛開始嘗試多種風格的衣裝，除了勇氣之外，還要有技巧。建議首先從模仿開始，你可以留意一些大眾男明星的衣飾打扮，他們一般均由形象設(shè)計師設(shè)計過，衣飾品味自然不俗，人中找到一個與自己氣質(zhì)相符的對象，多多觀察他的衣飾組配風格，向其靠攏，然后在模仿中取長補短體現(xiàn)自己的魅力。相信不久你也可能變成一個“帥哥”。
有些男士穿西裝時看上去無懈可擊，一旦換上便裝便流于平俗。原因就在于這類男士缺少色彩意識，老是將自己定位于藍灰咖啡之類的顏色中。其實，脫下深色西裝換上便裝才是男士真正發(fā)揮魅力的時候。你可以嘗試花格子襯衫配炭灰牛仔長褲流露瀟灑不羈;也可以選一件背面灰色而正面紅色設(shè)計的茄克配黑皮褲，扮成一位摩托騎士;還可以穿紅白相嵌的運動套裝活躍于網(wǎng)球場上，釋放青春活力;更可以穿上寶石藍色的真絲襯衫配紫灰或藍灰的西褲，顯得貴氣十足。鮮亮一些的顏色運用在男子漢身上，不僅能讓你顯出精神和活力，也可令你的形象更引人注目，受人重視。
想象一下以下的打扮：紅豆色的棉質(zhì)襯衫套上薄背心，讓綠色領(lǐng)帶露出前心。這樣的打扮是否顯得好特別?在辦公室中或許顯得輕浮，但下班后就相當耀目了。領(lǐng)帶、絲巾、皮帶和用來挽在肩頸處的暖色毛衣都是不可多得的點綴，特別是當它們的色彩與所穿的衣服對比和諧時，效果往往是難以言喻、很見水準的。在冬季你可將絲巾打雙重結(jié)塞入高領(lǐng)毛衣內(nèi)，露出一點絲質(zhì)的耀目華彩。
一年365天都是一兩套衣服的男士容易被人們認為是食古不化、毫無生活情趣、破壞男兒固有的沉穩(wěn)氣度。根據(jù)季節(jié)和場合變換衣飾才是正確方向。一套有味道有特色有色彩感的服裝，如果適合你的氣質(zhì)身材，適合所處場合，那么連續(xù)穿上三天也不顯得單調(diào)，反而對你塑造個人形象有利。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇十五
吉普車大多是四座車，不管由誰駕駛，吉普車上座次由主到次是：副駕駛、后排右座、后排左座。
旅行車。
四排及四排以上旅行車。其不論由何人駕駛，以司機座后第一排即前排為尊，后排依次為小。其座位尊卑，依每排右側(cè)往左側(cè)遞減。
乘坐公交車。
1、看清站牌和行車方向，排隊候車。
2、對病人、孕婦、抱小孩子同志以及老人要主動讓座，要注意不要和這些人群搶坐老弱病殘專用座。
3、乘車時，不要吸煙，不亂扔垃圾，不要把身體伸到車外，不在車內(nèi)大聲交談、不嬉笑打鬧。
領(lǐng)導(dǎo)開車。
1、當領(lǐng)導(dǎo)開車時，若只有你在身邊，你需要坐在領(lǐng)導(dǎo)旁邊副駕駛位子上。
2、當有專屬司機開小轎車時，若只有你和領(lǐng)導(dǎo)2人外出，領(lǐng)導(dǎo)會坐在后排右側(cè)座位，你需要坐到領(lǐng)導(dǎo)左邊;若你是和兩個領(lǐng)導(dǎo)外出，你需要做到副駕駛位置。
三排坐車。
一、三排車七座位，中排為折疊座。
1、主人駕車時：副駕駛為上座，后排次之，中排最次。以右為尊，后排三座中間最次。
2、司機駕車時：后排右側(cè)為上座，中排次之，前排最次，后排三座中間最次。
二、三排車九座位。
主人駕車時：順序為前、中、后。以右為尊。
演講稿寫作的基本原則有哪些篇十六
1.不要盤算太多，要順其自然，該是你的終會得到。
2.壓抑自己沒必要，奉承巴結(jié)也沒必要，保持應(yīng)有的人格力量將贏得更多機會和尊重。
3.不要對誰特別好，也不要對誰特別不好，永遠不要被少數(shù)人所利用。
4.相信自己比依賴別人重要，用盡心機不如靜心做事。
5.“利”字面前，三忍而后行-。
6.遇強示弱，消災(zāi)避難-。
7.好漢不吃眼前虧，惹不起躲得起。
-8.爭狠斗惡匹夫勇，理讓三分也無妨。
-9.與小人相處要講究策略-。
10.小不忍則亂大謀-。
11.在人屋檐下，該低頭時要低頭-。
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