2023年企業(yè)演講稿集合企業(yè)演講稿(匯總20篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-05 09:35:19
2023年企業(yè)演講稿集合企業(yè)演講稿(匯總20篇)
時間:2023-12-05 09:35:19     小編:念青松

演講稿的語言應(yīng)該具有感染力和說服力,可以通過用好比喻、引用名言等方式增強(qiáng)表達(dá)效果。演講稿的身體語言同樣重要,要注意肢體動作、注視觀眾和面部表情等細(xì)節(jié)。別忘了在演講稿中適當(dāng)運(yùn)用一些修辭手法,如排比、比喻、夸張等,提高演講的吸引力。

企業(yè)演講稿集合企業(yè)演講稿篇一

我們往往會忽略一件事,信息并不等于知識,信息往往是紛亂、零碎的、扁平的、歷史的,很容易過去,知識才是系統(tǒng)的、內(nèi)化的、可以使用的。在信息爆炸的時代,受眾尤其需要人幫他梳理、過濾和整合信息,使之成為可以消化,可以獲得營養(yǎng)的知識。所以作為媒體的核心價值,就是在于為受眾撥云見霧、透視本質(zhì),成為信息管理中心和信息來源,這種價值是品質(zhì),過去《財(cái)經(jīng)》雜志創(chuàng)辦了九年,今年是第九年了,一直是遵循堅(jiān)持高品質(zhì)這樣一個新聞理念,剛才我們一直強(qiáng)調(diào)品質(zhì)這一塊。如何創(chuàng)造品質(zhì)?很簡單,我們需要持續(xù)有耐心的投資內(nèi)容,不斷收到預(yù)期的產(chǎn)品,如果國外的例子大家可以看到,比如說《大西洋》月刊、《紐約課》這樣的雜志,一個封面報道花幾個月時間來創(chuàng)辦,比如說寫“9·11”的長篇報道,作者在世貿(mào)大廈的遺址上呆了半年,最后用幾個月的時間寫作,全作花了9個月的時間,我們也是打造一個很復(fù)雜的報道。一個很簡單的例子,在_年,我們當(dāng)時有一篇比較封面的報道,講的是銀廣廈,它的市值是第二大,我們的企業(yè)實(shí)際上經(jīng)過一年多的調(diào)查,甚至拿到了海關(guān)的蓋了章的證明,發(fā)現(xiàn)這個銀廣廈這個企業(yè)有相當(dāng)大的一部分的出口數(shù)都是偽造的。事實(shí)上在現(xiàn)在,我們很多媒體是很短錢的情況下,很難花這么長的時間讓記者做這么深入、長時間的投入來做一篇報道。當(dāng)然這篇報道當(dāng)時引起很大的效應(yīng),也為中國股票市場打了一個非常好的基矗市場開始重視對方,而不是一味想發(fā)展。

這些東西,可能說起來比較簡單,比如說,花力氣培育一個高品質(zhì)的、高素質(zhì)的編輯團(tuán)隊(duì)。其實(shí)是非常困難的,像我們剛才講的,現(xiàn)在的投資者實(shí)際上越來越?jīng)]有耐性了,越來越多的人實(shí)際上相信快錢,比較容易忽悠的,我覺得作為媒體人,我們要堅(jiān)持一個信念,這可能是一個老話,就是咱們還是認(rèn)為內(nèi)容沒亡,高品質(zhì)內(nèi)容一定可以抓住受眾,這樣我們就成功一半。但這樣還不足以實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的共贏,我們現(xiàn)在共同的面臨一個問題,社會日趨多元化,消費(fèi)者更加分散,你可以得到受眾的注意力時間非常短。這也不能滿足單一的媒介形式接觸消費(fèi)者,也不滿意單一的形態(tài)接觸消費(fèi)者。比如說,不能滿足單純用廣告,硬廣的接觸消費(fèi)者,很多的會比較追求軟性的宣傳。我上午不在,但是我也看了上午有一些同行的發(fā)言,也提到軟性的宣傳對企業(yè)是非常非常重要。這個觀點(diǎn),我也許并不太贊同,但這的確是目前一個常態(tài)。

所以現(xiàn)在媒體尤其是平面媒體,比較普遍面臨的問題就是廣告主壓縮它在硬廣上的預(yù)算,它要求更加多的折扣出現(xiàn),它不是要占我們的便宜,這個我們可以理解,更主要的原因是在于企業(yè)在市場推廣上的預(yù)算是非常有限的,要應(yīng)付這么多消費(fèi)者多元化的消費(fèi)者的需求和多元化的媒體??墒橇硗庖环矫妫鋵?shí)也沒有得到有效的一個解決的方案,他們也非常辛苦,對不同的媒體比來比去,浪費(fèi)了寶貴的時間和金錢。

其實(shí)像這樣狀況,我認(rèn)為不是一個雙贏的局面,而是雙敗的局面。所以我覺得媒體的另外一個價值是應(yīng)該為企業(yè)創(chuàng)造,我們能不能為企業(yè)創(chuàng)造提供一個全方位影響受眾的整合營銷平臺。怎么實(shí)現(xiàn)這點(diǎn)?我的關(guān)健詞是品牌。剛才談到品質(zhì)傳統(tǒng)上,我們認(rèn)為你有了好的品質(zhì)內(nèi)容,得到了受眾的認(rèn)可,你的品牌就有了,你就可以坐享其成了。但實(shí)際上,最關(guān)鍵在于我們?nèi)绾魏芎玫倪\(yùn)用這個品牌,才能夠?qū)崿F(xiàn)媒體的利益的最大化,同時為客戶帶來最大化的利益。這個價值是什么?尤其對平面媒體來講,這里面還涉及到一個角色轉(zhuǎn)換的問題,過去我們是出版人,品牌再好,你只是一個內(nèi)容的制造者。我覺得將來受眾和要求我們其實(shí)要做到一個所謂的“內(nèi)容管理者”。將來我們對高品質(zhì)內(nèi)容的利用應(yīng)該是全方位的,影響受眾的方式應(yīng)該是多樣化和立體化的,我們不但可以以內(nèi)容為載體將企業(yè)的信息發(fā)送到讀者的面前,還可以準(zhǔn)備獲取這些信息的效果和反潰而且同時以內(nèi)容為平臺,實(shí)實(shí)在在的把要影響的人群帶到他們面前,這樣可以深入消費(fèi)者生活的各個層面,多接觸點(diǎn)的影響消費(fèi)者,這樣我想我們?yōu)槠髽I(yè)有機(jī)會創(chuàng)造一個很有效率的整體解決方案。

在《財(cái)經(jīng)》來講,我們過去幾年,其實(shí)在品牌建設(shè)和品牌延伸方面做了一些嘗試,也有一些心得,我們現(xiàn)在應(yīng)該來講,我們不僅有《財(cái)經(jīng)》雜志,我們還有我們?nèi)舾杀镜奶乜?,一個月我們會跟隨《財(cái)經(jīng)》的叫《金融實(shí)用》的關(guān)于資本市場的刊物,每個季度我們有一本比較注重圖片,注重人文時代變遷的《視覺》這本雜志,這都是根據(jù)我們《財(cái)經(jīng)》的讀者,他們所關(guān)心的這個半軸,我們來為他們創(chuàng)造多一點(diǎn)的附加值,創(chuàng)造更多的內(nèi)容,當(dāng)然條件是我們需要有一些高水準(zhǔn)的要求,對這些品質(zhì)。

另外一個特刊,我們每年有一個《財(cái)經(jīng)》的年刊,是對第二年全球和中國的展望,當(dāng)然主要集中在財(cái)經(jīng)、政治、社會、文化這幾個比較大的領(lǐng)域、比較宏觀的。我們邀請到全球很有影響力的人寫專欄稿子,來圍繞這個主題。這是所謂平面的這一塊。我們?nèi)ツ昴甑滓呀?jīng)是第四次做了相當(dāng)影響力的財(cái)經(jīng)年會,這和我們的年刊是并行的,也是“預(yù)測與戰(zhàn)略”為題,對第二年宏觀經(jīng)濟(jì)有一天到兩天的會,聚集了各個財(cái)經(jīng)界,相關(guān)有影響力的演講者、政府的監(jiān)管者和企業(yè)的代表、金融行業(yè)的決策人,這是會議這塊。

其實(shí)我們今年也陸續(xù)有一些小規(guī)模的、更加專注的話題做財(cái)經(jīng)論壇和財(cái)經(jīng)圓桌會議這一塊,其實(shí)今年以來我們做了另外一個動作是,我們在三月初一,《財(cái)經(jīng)》雜志網(wǎng)站也做了改版,也是希望在這樣一個媒介上,我們也同樣能夠有一個高品質(zhì)的內(nèi)容提供給讀者,而且是區(qū)別于我們雜志的,因?yàn)榫W(wǎng)站有很多自己的特色和功能,我們希望能發(fā)揮這樣的平臺,獲得更加廣泛的影響力。

當(dāng)我們做這一切時,其實(shí)我們就發(fā)現(xiàn),如果你做到了可能被預(yù)期的價值的時候,其實(shí)企業(yè)愿意出大價錢的,如果咱們從經(jīng)營角度來講。這樣的話,我們的品牌才值得我們前期的投入,才真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)的增值,做到這步,我們才有了高品質(zhì)的內(nèi)容,我們也建立了自己的品牌,我們是不是完全達(dá)到了共贏的局面,我覺得還差一點(diǎn),因?yàn)樵谖铱磥?,共贏概念不是一次兩次、一年兩年,而是一個持續(xù)、相互的一個成就,而是一個長期的合作。剛才也講到,現(xiàn)在投資人缺乏耐性,有多人對媒體投資的投資者,都以為這是一個“金礦”,可以很快收回投資獲得回報,認(rèn)為這是放之四海皆準(zhǔn)的,其實(shí)投資媒體是一個比較長期的行為,而在美國一本雜志,要賺錢的話,可能需要五到十年的時間,因?yàn)樵谥袊钠矫婷襟w尤其是雜志發(fā)展中,是過去五六年事情。我說的發(fā)展是市場化的發(fā)展,所以有一些成功的實(shí)例是很快速的成功,這給大家一種錯覺,就是很容易可以成了。

就媒體本身內(nèi)容的建設(shè)和經(jīng)營來講,很多存在怎么去賺一筆錢的心態(tài),如果你想實(shí)現(xiàn)這個品牌的持續(xù)價值,我覺得我們還需要一個另外一個觀念,就是品格。剛才講到,現(xiàn)在中國的資本的力量已經(jīng)進(jìn)入到傳媒的世界,我們不能回避這樣的現(xiàn)實(shí)。媒體的產(chǎn)業(yè)本身也是逐利的,我們很難抵制的影響,我想熟悉《財(cái)經(jīng)》朋友,我們是獨(dú)立、獨(dú)家、獨(dú)到,我們叫“三獨(dú)”理念,所以我們是比較堅(jiān)持報道的獨(dú)立性,而且報道的真實(shí)性,我們認(rèn)為這是媒體的命脈,也是我們獲得公信力和影響力的關(guān)鍵。但是媒體的內(nèi)容獨(dú)立性要得到保證,其實(shí)不在于我喊幾個口號就可以做到,而且我也不想在這里空談媒體的社會責(zé)任感,因?yàn)槊襟w也是商品也是企業(yè),對市場中的任何產(chǎn)品或者企業(yè)而言,生存也是第一要義的。但是我想講,媒體堅(jiān)持自己的品格,正是保障自己的品質(zhì)和品牌,也是為我們自己和企業(yè)和消費(fèi)者三方共同創(chuàng)造價值。我想具體的例子可能很多。因?yàn)椤敦?cái)經(jīng)》屬于比較尖銳的一些報道,可能有一些批評性的故事。這么多年,因?yàn)槲覀冇幸恍┴?fù)面報道,而受到的比如說商家的壓力,甚至丟失掉一些廣告訂單這是時有發(fā)生的事情。說實(shí)在的,如果沒有一個很長期發(fā)展或者比較堅(jiān)定的信念是很容易屈服的,但是我覺得從長遠(yuǎn)來講,你不堅(jiān)持一會兒,可能你就沒有辦法堅(jiān)持更久了。

講了這么多,可能很多人質(zhì)疑了,《財(cái)經(jīng)》當(dāng)然可以做到了,講起來,現(xiàn)在《財(cái)經(jīng)》也是一個比較有影響力,比較強(qiáng)勢的媒體。的確回顧《財(cái)經(jīng)》的發(fā)展歷史,我們用了九年的時間,創(chuàng)刊到現(xiàn)在,整整9年的時間,堅(jiān)定不移的培育我們自己的品質(zhì)、我們的品牌,還建立我們自己的品格,這是一種奢侈。因?yàn)榻裉斓拿襟w市場不再有任何人,有這么長的時間來成長。但是,金錢是一種投資,時間也是一種投資,我覺得今天中國媒體市場已經(jīng)進(jìn)入到大投資、大回報中,小投資、沒回報,贏家通吃的局面,沒有捷徑,因?yàn)橛袥Q心和遠(yuǎn)見投入的人,會把市場的門檻抬得很高的。

最后我想說媒體和企業(yè)不但可以共贏,我們?nèi)绾文軌騽?chuàng)造價值,不光是為我們自己、我們的讀者和企業(yè),是在于你要有自己的品質(zhì)、要有自己的品牌、要有自己的品格。在這種基礎(chǔ)上,我們不但能夠共贏,而且必須共贏,因?yàn)槲覀兒推髽I(yè)的關(guān)系是共生的關(guān)系,媒體必須對品質(zhì)做投入,對品格做投入,專注做投入。而企業(yè)影響消費(fèi)者不是一種成本,企業(yè)包容媒體的報道也不是一種成本,而是一種投資。在長期看來,是具有高回報的投資,我認(rèn)為,我們更大的事業(yè)是在未來,我們共同來創(chuàng)造這樣的價值。謝謝大家。

企業(yè)演講稿集合企業(yè)演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事們:

大家上午好,我是來自____公司____部的___。我演講的題目是《我與公司同在》。

自20_年參加工作至今,已近六年光陰,___公司也已六歲有余,我的成長伴隨著公司的發(fā)展,我的足跡見證了公司的輝煌,腳踏實(shí)地,步步為營,我為公司的業(yè)績自豪,也為自己的進(jìn)步驕傲。

從一個剛步出校門的懵懂大學(xué)生,成長為今天的專業(yè)工程師,有自己的付出,有領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助,更離不開公司為我提供的平臺、鍛煉的機(jī)會、堅(jiān)實(shí)而溫暖的后盾。無論我工作在哪個現(xiàn)場,無論在大慶還是外地,公司與我同在,給我力量,與我同行。

烈日炎炎的夏日,我和同事?lián)]汗如雨,爬上爬下,公司為我們送來冰棍,防暑降溫;寒風(fēng)凌烈的冬天,我和同事看圖查線,搓手哈氣,公司為我們送來棉服,噓寒問暖;萬家團(tuán)圓的中秋,我和同事堅(jiān)守現(xiàn)場,繼續(xù)工作,公司為我們送來月餅、水果,祝福和慰問。工作是辛苦的,心情是愉快的,我們不會因?yàn)槲覀儾环趾?,無節(jié)假日的工作而身心疲憊,因?yàn)槲覀兊母冻龉局獣裕覀兊呐κ枪厩靶械膭恿?,我的價值因公司而實(shí)現(xiàn),公司與我同在!

在參加工作近六年的時間里,我參加了公司大大小小十幾個項(xiàng)目,常常為身邊的同事所感動、所鼓舞。我懷著一顆崇敬和膜拜的心向我身邊平凡的英雄學(xué)習(xí),他們在各自的崗位上盡職盡責(zé)的工作,雖無驚天動地的偉業(yè),但默默的揮灑終將在實(shí)現(xiàn)我們“昆侖工程夢”的偉大歷程中做出不可或缺的貢獻(xiàn)。

他,是一名總監(jiān),已先后參與數(shù)十個項(xiàng)目的建設(shè),經(jīng)驗(yàn)豐富,頭腦敏銳。每個項(xiàng)目,他都穩(wěn)穩(wěn)的把握著“質(zhì)量、安全、投資、進(jìn)度”的大舵,帶領(lǐng)各專業(yè)監(jiān)理工程師各司其責(zé),為了一個共同目標(biāo)而默默前行。他,對自己的團(tuán)隊(duì)在工作上很嚴(yán)格,在生活上很寬容;他,以身作則,只要是他要求別人做到的,他首先做好;他,熟悉圖紙、規(guī)范,在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)親自坐陣;他,有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,保證參建各方順利的合作。他是我們大部分總監(jiān)的代表,在一個項(xiàng)目中有著至關(guān)重要的地位,但為人低調(diào),只是默默的踐行著自己的職責(zé),平凡而備受尊重。

他,是一名專業(yè)工程師,對規(guī)范有著很熟悉的掌握和很深刻的理解,因此得名號“活規(guī)范”。他對整個施工程序,對工程各個環(huán)節(jié)、各個控制點(diǎn)的技術(shù)要求,都了如指掌;他深知質(zhì)量決定安全的道理,對每一個質(zhì)量環(huán)節(jié)都嚴(yán)格把關(guān),一絲不茍;他有著很大的工作熱情,為了去復(fù)查剛整改完的質(zhì)量缺陷,甚至一上午多次爬上80多米的高塔。他很平凡,沒有驚天之舉,沒有撼地之績,但于平凡的工作中彰顯出他人格的偉大,也為他贏得了尊重,這是我們工程人的榮耀。

他們是我們工程人的縮影,他們不是英雄,但正是有了他們這些平凡的人,做出的一點(diǎn)一滴平凡的事,才鑄就了我們公司的輝煌和發(fā)展?;叵胛覀児玖甓嗟淖阚E,顆顆腳印都刻著我們的名字,大慶石化、四川石化、撫順石化、中煤蒙大、新疆神華、山東昊達(dá)……數(shù)不勝數(shù)。20_年,我們公司更是成功中標(biāo)印度pp總承包項(xiàng)目,邁出了走出國門的第一步?;叵胛覀児緲淞⒌淖S碑,眼看著我們公司的步步壯大,我熱血沸騰,心潮澎湃!

每當(dāng)聽到我們公司中標(biāo)某項(xiàng)目,每當(dāng)聽到我們公司某項(xiàng)目順利中交、開車成功,每當(dāng)聽到我們公司某項(xiàng)目業(yè)主送來感謝信,雖與項(xiàng)目無關(guān)的我卻也會格外的高興,甚至于興奮的要與家人分享這些好消息,自豪的神情溢于言表;每當(dāng)看到或聽到“___公司”的字眼,我的反應(yīng)就如同看到或聽到我家鄉(xiāng)的名字一樣。他是那么的順眼、那么的耐聽、那么的親切!而當(dāng)我聽到我們公司某個項(xiàng)目本來期望值很高卻最終沒中標(biāo)時,又會莫名的失落。因?yàn)槲乙呀?jīng)把公司當(dāng)成了我的家,所以才會快樂著他的快樂,悲傷著他的悲傷。

雖然時下全國經(jīng)濟(jì)低迷,工程低谷,公司的發(fā)展受到阻力,但我相信我們公司的前景,相信我們公司的實(shí)力,我會時刻響應(yīng)公司號召,苦練內(nèi)功,與公司一起開拓進(jìn)取,面對挑戰(zhàn),去創(chuàng)造公司更加輝煌、燦爛的明天。

我的公司,我的家。我愛我的工作,我愛我的家。

我與公司同在!

企業(yè)演講稿集合企業(yè)演講稿篇三

誠實(shí)守信歷來是中華民族的一種美德,這點(diǎn)從眾多典故、俗語中就能看出來:像曾子殺豬、曹操斷發(fā)、立木取信,還包括烽火戲諸侯等等,無不向我們闡述了誠信的重要。這種東西從某種意義上來說已經(jīng)潛移默化于我們的民族精神里了。

對一個國家和政府來說,“誠實(shí)守信”是“國格”的體現(xiàn);對一個企業(yè)和團(tuán)體來說,它是一種“形象”、一種品牌、一種信譽(yù),是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的基礎(chǔ);對一個人來說,它既是一種道德品質(zhì)和道德信念,也是一種崇高的“人格力量”,是做人的基本品格。

一。溫州人也將燒鞋時間8月8日立

為“誠信日”,以此為訓(xùn)誡?!皽刂萜ば钡氖虑楦嬖V我們:一日不講誠信,多年難樹品牌,整改之路必將付出更大的代價。

誠實(shí)守信是人的立身之本,因?yàn)橐粋€人不是孤立的生活在世界上,我們要生活、工作,要和他人交往,要協(xié)調(diào)社會關(guān)系,一個人只有誠信做人,誠信地對待工作、家人和社會,才能與他人相互諒解,和睦相處,得到他人的信任、尊重、合作和幫助。正所謂有誠信,人之愿交,并交之甚好,因?yàn)檫@種交往是誠實(shí)可信的,是安全可靠的。而一個人如慣于弄虛作假,偷奸耍滑,終究會經(jīng)不住時間的考驗(yàn),遲早會被他人所鄙視和唾棄。

個企業(yè)、一個地方、一個國家都要講誠信,“人無誠信不立、業(yè)無誠信不興、國無誠信不強(qiáng)”。各位同事,讓我們高舉“誠信”的大旗,和我們中鐵十六局三公司一起實(shí)現(xiàn)我們超常規(guī)發(fā)展的目標(biāo)吧!

企業(yè)演講稿集合企業(yè)演講稿篇四

各位尊敬的來賓們、朋友們晚上好!

春風(fēng)傳喜訊、金猴踏歌來!

在繽紛的焰火和歡快的樂曲中,新的一年向我們走來,值此新年來臨之際,我謹(jǐn)代表xx公司全體員工對各位的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!(鼓掌)20xx是不平凡的一年也是讓我們所有人都終身難忘的一年,無論是國家還是我們自己都或多或少經(jīng)歷了一些坎坷與輝煌!

北京舉辦奧運(yùn)會和殘奧會的成功并取得了輝煌的成績;我們公司在今年也創(chuàng)下了與20xx相比增長40%的好成績,這都是我們承蒙各位來賓的幫助,家屬支持以及各位同事的努力才有了我們xx的今天,同時也是我們xx公司全體員工的敬業(yè)精神和良好的團(tuán)隊(duì)凝聚力,使我們有了今天的可喜可賀業(yè)績,可以說20xx年對于我們來說是一個機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年!

在這一年里我們提出了“用業(yè)績說話,以作為求地位”的xx理念,將業(yè)績落實(shí)到每一位xx人的心目中;同時也將“只為成功找方法,不為失敗找借口”的工作方式深入到每一位xx人工作中,在這一年里我們學(xué)會了感恩,學(xué)會了理解,學(xué)會了如何在艱難的環(huán)境下生存與發(fā)展!

相信新的一年xx人將站在新的高度,在激烈的競爭環(huán)境中,發(fā)揚(yáng)激情,傳承斗志!輝煌讓歷史銘記,夢想仍在前方!讓我們攜手并肩,再接再勵,用自己的辛勤和汗水譜寫xx新的篇章!

再次感謝各位來賓!各位同事以及家屬們!謝謝你們!(熱烈鼓掌)

企業(yè)演講稿集合企業(yè)演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體員工:

大家晚上好!今天,我很榮幸能夠代表優(yōu)秀員工站在這里發(fā)言。首先,我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工,向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意!

xx年,是不平凡的一年,是公司蒸蒸日上的一年,是我自身成長的一年,身為這個光榮集體中的一員,我們感到無比驕傲、自豪,今天,公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱號,這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞,更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻(xiàn)的表彰和感謝。

此刻,我的心,除了喜悅,更多的是感動?;厥?,我是xx年進(jìn)入強(qiáng)偉紙業(yè)的,在這3年多的工作中,我親自感受了公司規(guī)模不斷發(fā)展、壯大,管理不斷提升、完善。身為其中一員,我感動無比驕傲、自豪,也正是這一份驕傲與自豪,讓我時時充滿信心和工作激情。

今天的成績將是我們明天的起點(diǎn),在榮譽(yù)面前,我們不會沾沾自喜,因?yàn)?,我們深知:我們還有許多不足之處,所以,在今后的工作中,我們將更加嚴(yán)格要求自己,維護(hù)優(yōu)秀員工的形象,我們會繼續(xù)力爭向上,不斷提升自我,用更加優(yōu)異的成績回報公司,我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn),我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難。

古人云:上下同欲者勝。展望新年,公司上上下下同心同德,心往一處想,勁往一處使,我們有理由相信,強(qiáng)偉紙業(yè)因?yàn)橛形覀兏鼜?qiáng)大,我們因?yàn)閺?qiáng)偉紙業(yè)更驕傲。

最后,借今天這個平臺,再一次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、同事、的支持、幫助與厚愛!祝愿大家新年快樂!身體健康!合家歡樂!兔年吉祥!

謝謝大家!

企業(yè)演講稿集合企業(yè)演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:

大家下午好!

今天,很榮幸能站在這里做表態(tài)發(fā)言,我感到無比的激動和自豪。成績的取得離不開酒店領(lǐng)導(dǎo)平時在工作上的循循教導(dǎo)與生活上的倍加關(guān)懷,離不開同事們在工作中的密切配合,借此機(jī)會我向給予我工作肯定的酒店領(lǐng)導(dǎo)及一直以來關(guān)心、支持和幫助我工作的同事表示由衷的感謝!

三年前,我?guī)е荒樀膶W(xué)生氣,懷揣著滿腹的理論走進(jìn)了紅樓這個大家庭,走上了微機(jī)管理員的崗位。初次工作,沒有師傅,沒有模板,困難接重而來,曾經(jīng)彷徨過、徘徊過、猶豫過,但在紅樓“如浪如潮“精神的影響下,在紅樓企業(yè)文化的熏陶下,領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,同事的幫助,我走到了今天。當(dāng)今社會知識的更替日新月異, 計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的發(fā)展更是一日千里,所以我始終以新人的姿態(tài)認(rèn)真學(xué)習(xí)酒店常識、計(jì)算機(jī)知識以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,三年的學(xué)習(xí),無論是在思想上還是個人業(yè)務(wù)技能上都有了很大的提高。

回首瞻望,過去的一年在全體紅樓人的共同努力下,酒店各方面都取得了長遠(yuǎn)的進(jìn)步和十足的發(fā)展,我們一直在不斷地努力和銳意創(chuàng)新,皆是為了一個永遠(yuǎn)不變的追求“創(chuàng)民營企業(yè)典范樹旅游飯店新風(fēng)”。

我只是紅樓一名普通的員工,只是做了我該做的事情,酒店卻給了我太多的榮譽(yù),面對榮譽(yù)我感到了壓力,但我會化壓力為工作的動力,克盡職守、登高望遠(yuǎn)、再攀高峰,面對榮譽(yù)我不會沾沾自喜,固步自封,我將承借著紅樓未來宏偉藍(lán)圖的東風(fēng),努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,不斷提高個人專業(yè)技能和自身綜合素質(zhì),為這片紅色的土地?fù)]灑自己火熱的青春。

“海闊憑魚躍,天高任鳥飛,是猛虎你就伏山長嘯,是雄鷹你就展翅翱翔”親愛的同事們,當(dāng)你看見地上的一小片紙屑時,請不要吝惜伸出你的雙手,當(dāng)與客人邂逅時,請不要吝惜你甜蜜而動人的微笑,讓我們協(xié)起手來立足紅樓的管理和地理優(yōu)勢,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,創(chuàng)新理念為紅樓的跳躍式發(fā)展和個人境界的不斷提升而不懈奮斗!

全體紅樓人,我們有理由相信xx年紅樓在喬董事長的帶領(lǐng)下又將是輝煌而又燦爛的一年,最后請?jiān)试S我再次向尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和親愛的同事們表示衷心的感謝!

謝謝大家!

企業(yè)演講稿集合企業(yè)演講稿篇七

隨著我們企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的不斷增大,液化氣站也從新搬遷,裝車規(guī)模,設(shè)備先進(jìn)含量,辦公場地,安全防范設(shè)施都有了質(zhì)的變化。站內(nèi)幾乎每一個崗位都能感受到每年不同的、不斷增加的工作量。而隨著定編定崗工作的深入,使得崗位編制更加科學(xué),更加精簡。廣大干部職工們在實(shí)際工作中能克服工作量大,危險性高的困難以高度的責(zé)任感和事業(yè)心積極投入到生產(chǎn)建設(shè)中去。他們主動的將壓力轉(zhuǎn)化為動力,加強(qiáng)巡檢,精細(xì)操作,精打細(xì)算,優(yōu)化流程,以自己的實(shí)際行動來保證各套設(shè)備的安全平穩(wěn)運(yùn)行。在裝置檢修中,職工們都能積極參與進(jìn)來,把檢修、搶修作為工作學(xué)習(xí)進(jìn)步的一項(xiàng)重要內(nèi)容,加強(qiáng)對現(xiàn)場的監(jiān)督和管理。

作為企業(yè)生產(chǎn)流程中的終端環(huán)節(jié),液化氣站全體員工積極加強(qiáng)自身建設(shè),用優(yōu)秀的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)的管理流程,文明的工作作風(fēng)樹立起了延煉良好的企業(yè)形象。

展有著至關(guān)重要的作用。但是,如今社會生活中也確實(shí)存在著不少問題。其中一個突出問題就是,在一些領(lǐng)域和地方,是非、善惡、美丑界限混淆,公民基本道德規(guī)范在不少人心中已經(jīng)成了奢侈品,覺得那對自己來說是“可望而不可及”。有些人甚至在刻意“踐踏道德”,動輒對公民基本道德規(guī)范加以嘲笑和奚落,更有人公開叫喊“越墮落越快樂”。于是,拜金主義。享樂主義、極端個人主義滋長起來,見利忘義、損公肥私行為時有發(fā)生,不講信譽(yù)、欺騙欺詐成為社會公害,以權(quán)謀私、腐化墮落現(xiàn)象成為頑癥。

一千多年前,諸葛亮在著名的《誡子書》中就曾經(jīng)告誡他的后人:非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠(yuǎn)。一個企業(yè)、一個團(tuán)隊(duì)也是這樣,如果沒有心境上的淡泊、寧靜,就沒有行動上的明志、致遠(yuǎn)。對照剛才演講一開始講到的延煉人的“__”,如果沒有這些基本的榮辱觀,職工在維護(hù)自身利益、保持生產(chǎn)秩序,加強(qiáng)企業(yè)穩(wěn)定等方面就沒有出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。如果沒有這些基本的榮辱觀,我們企業(yè)縱使有再英明的政策,再優(yōu)越的環(huán)境,也不可能取得很好的發(fā)展!

我國古代思想家向來重視榮辱觀念??鬃尤眨骸靶幸延袗u,使于四方?!泵献釉疲骸皭u之于人大矣?!泵髂蹏鴮W(xué)者顧炎武說:“士而不先言恥,則為無本之人?!薄癬_”道德觀,汲取了我國傳統(tǒng)榮辱觀精華并注入了時代精神,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性和實(shí)踐報告性,無疑是我們這個社會的必須品而不是奢侈品,是我們做人做事的基本準(zhǔn)則。知恥知榮,才會棄惡從善,樹新風(fēng),才會見賢思齊,才會把良好道德逐漸內(nèi)化為行為習(xí)慣。

先哲曾說:“貪夫欲人之廉,虐夫欲人之柔,暴夫欲人之仁,傲夫欲人之遜,彼亦知夫廉柔仁遜為美也,然而不能焉?!币馑际?,有些人也知道什么是美丑善惡,而且希望別人能做到,但就是自己做不到。面對“__”,我們干萬不能如此?!扒Ю镏?,始于足下”。樹立“__”榮辱觀,最需要每個人都從自己做起,從現(xiàn)在做起?!懊鳂s辱、揚(yáng)正氣”———從我做起。

企業(yè)演講稿集合企業(yè)演講稿篇八

各位領(lǐng)導(dǎo):

能夠給予我這份殊榮,我感到很榮幸。心里無比的喜悅,但更多的是感動。真的,為這種認(rèn)可與接納,我很感動,覺得自己融入到這個大家庭里來了。自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被回報了最大的認(rèn)可。我會更加努力!真正的不愧于被稱之為“優(yōu)秀員工”。

不在乎名與利,總是為某種認(rèn)可而感動。也同樣是為了這種認(rèn)可,我會努力,再努力!

雖然我來的時間不長,但這是我發(fā)自肺腑的語言,回想剛來的那幾日,種種感覺和情景,仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機(jī)會踏入并留在了和合谷。

開始時,總是做的很慢,不能很好的進(jìn)入工作狀態(tài),怕這做不好,怕那做不對的,越是為了做好,心里就越怕做不好,耗費(fèi)了許多不必要的時間,反而讓自己覺得特累。慢慢地,熟悉之后,心里就納悶:因?yàn)椴挥X得累了,猜想是不是客流量沒自己剛來時大了。翻來覆去的比較,恍然大悟:是自己在成長了,掌握了工作技巧,加快了速度,提高了效率。因此有種事倍功半的感覺了。在此,感謝領(lǐng)導(dǎo)指引我正確的方向,感謝同事耐心的教授與指點(diǎn)。

無論是在生活上還是工作中,都得到了領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,讓我覺得這里像個家,溫暖而親切。因?yàn)樾陆佑|這個行業(yè),總難免出差錯,在不犯原則性錯誤的時候,總能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的寬容,也從領(lǐng)導(dǎo)的眼神里可以讀到:知錯就改就是好孩子!在不責(zé)備的同時,讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。有一次,因?yàn)橛袀€同事臨時有事,領(lǐng)導(dǎo)安排我頂她上這個班,由于事先我沒有準(zhǔn)備,結(jié)果沒帶當(dāng)天的飯,又吃不慣大食代的飯菜,自己的員工餐券也用完了,這時,李明洋領(lǐng)班主動把自己的餐卷讓給我用使我感覺心里暖暖的。他這種不計(jì)較個人得失,一心為員工著想的品質(zhì),是非常難得的。何平領(lǐng)班也時常的關(guān)心我是不是適應(yīng)了工作節(jié)奏。深信:宋店長會率領(lǐng)這兩個得力助手及我們每一個成員,使中關(guān)村店的銷售一直沖向前方。作為和合谷的一名員工,我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,要以建設(shè)國人最強(qiáng)的快餐企業(yè)為目標(biāo),要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,讓我們火熱的青春為和合谷燃燒起來。我覺得,每個員工,都該抱有正確的工作態(tài)度,去投入到工作當(dāng)中,適應(yīng)這種跳躍式的工作節(jié)奏,身體如上了弦的箭,時刻準(zhǔn)備待發(fā)。大家都看過用一根細(xì)棍抖盤子的雜技吧。我感覺和我們的工作有類似之處。第一個盤子旋轉(zhuǎn)起來,接著第二個,第三個,在接連不斷開始的同時,又不能放棄第一個頭尾相接,不曾停頓與滑落,像接力棒一樣,共同努力的結(jié)果必定是勝力的。

雖然被評為優(yōu)秀員工,我深知,我做得不夠的地方太多太多,尤其是剛剛接處快餐這個行業(yè),有很多的東西,還需要我去學(xué)習(xí)。我會在延續(xù)自己踏實(shí)肯干的優(yōu)點(diǎn)同時,加快腳步,虛心向老員工們學(xué)習(xí)各種工作技巧,做好每一項(xiàng)工作。這個榮譽(yù)會鞭策我不斷進(jìn)步。做的更好。我深信:一分耕耘,一分收獲,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中,我會細(xì)心積累經(jīng)驗(yàn),使工作技能不斷的提高,為以后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

大家都知道奧斯特洛夫斯基的名言:“人的生命只有一次。當(dāng)我離開人世的時候,不因虛度年華而懊悔,也不因碌碌無為而后悔?!币沧屛覀儾灰蛟诤秃瞎裙ぷ鞫没诨蚝蠡诎?。讓我們攜手為和合谷的未來共同努力,使之成為最大、最強(qiáng)的國人快餐。我們一起努力奮斗!最后,祝大家工作順心如意,步步高升!

企業(yè)演講稿集合企業(yè)演講稿篇九

周:奧科公司的全體同仁們。

合:大家晚上好。

田:月是期盼,月是掛牽;今夜,月圓如盤,看不見殘缺的遺憾;。

詹:月是幻想,月是浪漫;今夜,月光如水,清澈著我們彼此的友誼;。

周:月是思念,月是圓滿;今夜,月華如歌,唱響我們心中的激昂;。

劉:月是執(zhí)著,月是永恒;今夜,月美如玉,舞動我們青春的步伐。

詹:“但愿人長久,千里共嬋娟”

借李白這句詩,在這里我們祝福所有為了永恒這個大家庭而遠(yuǎn)離故土的朋友們家庭幸福、平安、快樂!

周:每逢佳節(jié)倍思親,中秋節(jié)的這一份思念當(dāng)然會更深切,。

在一輪皎皎明月高掛的時刻。我們熱忱的歡迎永恒的朋友們相聚在此,激揚(yáng)心中的夢想!

劉:無論在天涯無論在海角,今夜有明月做證!我們將揚(yáng)起理想的風(fēng)帆,滿載永恒的熱忱,虔誠的祝愿“永恒的明天會更好!”

合:永恒公司“激揚(yáng)夢想、炫動金秋”文藝晚會現(xiàn)在開始。

(開幕詞結(jié)束,主持人下臺)。

(公司董事長講話)。

詹:然而,卻有多少永恒的員工朋友們?nèi)匀贿h(yuǎn)離親人,不能與家人團(tuán)聚,默默奮斗在生產(chǎn)經(jīng)營的第一線,創(chuàng)造著一個又一個的輝煌。

田:是啊,我們應(yīng)該將最誠摯的祝福送給他們。

詹:這最美好的祝福還是由我們的董事長來送吧,掌聲有請董事長。

(晚會流程介紹)。

周:感謝董事長,同時也謝謝這么多現(xiàn)場熱情的朋友們。

下面。

演出正式開始,首先,有請大家欣賞我們的open《快樂指南》。

表演者:黃霞、楊娟、陳穎等五人。

周劉合:大家掌聲有請!

(第二個節(jié)目)。

田:剛才的節(jié)目漂亮不漂亮啊?(觀眾:漂亮!),是舞蹈跳的漂亮還是人漂亮?

(觀眾:都漂亮!)哈哈,不開玩笑了。一曲歡快的歌曲和青春的舞蹈,讓我們再次感受到中秋節(jié)歡快的氣氛。讓我們把掌聲再一次送給她們。

劉:接下來,請欣賞由安裝車間姚青武帶來的一首《九九女兒紅》,有請。

(第三個節(jié)目)。

(第四個節(jié)目)。

讓我們用掌聲請出財(cái)務(wù)中心帶來的小品“連環(huán)相親”。

(第五個節(jié)目)。

周:再一次用掌聲感謝財(cái)務(wù)中心為我們帶來的精彩小品。請?jiān)u委亮分。

劉:容顏易老天難老,歲月變更卻難以改變曾經(jīng)的誓言,這一張舊船票是否還能登上你的客船。

周:接下來請欣賞由安裝車間李龍龍為我們帶的一首獨(dú)唱〈濤聲依舊〉。

(第六個節(jié)目)。

田:好一個濤聲依舊,熟悉而優(yōu)美的旋律再一次把我們帶回到曾經(jīng)的年代。

(第七個節(jié)目)。

田:讓我們一起在心里默默祝福心中的那個她,好人好夢。非常感謝周向陽和賴潔婷為我們真情演繹,謝謝你們。

田:在生活中我們總是會遇到各種各樣的挫折,我們應(yīng)該如何來應(yīng)對呢?下面我們一起來欣賞由安裝車間袁林帶來的獨(dú)唱〈〈水手〉,讓我們在這首歌曲當(dāng)中去體會那奮斗的精神吧!

周:他說風(fēng)雨中這點(diǎn)痛算什么,擦干淚不要怕至少我們還有夢。

這句話激勵著一代又一代的年輕人。掌聲謝謝袁林為我們帶來的〈〈水手〉。

(第八個節(jié)目)。

田:常懷感恩之心的人是最幸福的。

劉:常懷感恩之情的生活是最甜美的。

田:感恩企業(yè),給我們一個良好的工作環(huán)境。

劉:感恩領(lǐng)導(dǎo),使我們不斷成長和進(jìn)步。

田:感恩同事,讓我們體會到了永恒家人的溫馨。

劉:下面請欣賞歌舞〈〈感恩的心〉〉。

表演者:pmc部唐彩鳳等。

(第九個節(jié)目)。

周:時刻擁有一顆感恩的心,感恩我們的祖國,感恩我們的客戶,感恩我們的家人,讓我們再一次用掌聲感謝pmc部為我們帶來的感恩的心。

(第十個節(jié)目)。

(第十一個節(jié)目)。

閉幕詞:

田:讓風(fēng)吹走您的憂郁,讓雨洗掉您的煩惱。

詹:讓陽光帶給您溫暖,讓明月帶給您溫馨。

周:讓愛心帶給您幸福,讓情誼帶給您歡樂。

劉:讓我給您無限問候,讓您快樂每一天。

田:今夜,歌甜舞美,我們感受著同一個主題。

詹:今夜,月朗星稀,我們憧憬著美好的明天。

周:讓我們伸出彼此的雙手,做相親相愛的一家人。

劉:讓我們銘記這美好的瞬間,期待明年的相約。

合:祝永恒的家人們,闔家幸福,團(tuán)團(tuán)圓圓。

合:朋友們,明年我們再相會!

企業(yè)演講稿集合企業(yè)演講稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

大家下午好!

今天作為企業(yè)代表站在這里演講,請首先容我問大家一個問題,一個企業(yè)最是已經(jīng)積累的龐大資產(chǎn)?是響亮的品牌?還是先進(jìn)的設(shè)備大的財(cái)富是什么?和流水線?不,一個企業(yè)最大的財(cái)富不是資產(chǎn)幾何,不是工藝技術(shù),而是支撐著企業(yè)的普通員工。是的,員工才是企業(yè)最大的財(cái)富!

寶潔前任董事長杜普利曾經(jīng)說過“如果你把我們的資金、廠房及品牌留下,把我們的人帶走,我們的公司會垮掉;相反,如果你拿走我們的資金、廠房及品牌,而留下我們的人,十年內(nèi)我們將重建一切。”從華特斯成立至今,對于這一點(diǎn)我深有感觸。想當(dāng)初,那還是一片空曠的黃土地,從企業(yè)誕生、成長到具備如今的規(guī)模,我想為公司立下汗馬功勞的正是我們這一批尊貴的員工。一個企業(yè)的財(cái)富創(chuàng)造與積累,無不凝聚著廣大員工的血汗。

總記得公司投產(chǎn)初期的那一段日子,很多年輕的員工為了安裝調(diào)試設(shè)備而加班加點(diǎn),不知疲憊。當(dāng)技術(shù)上遇到難題急需破解的時候,我們的技術(shù)人員更是夜以繼日攻堅(jiān)克難:他們翻遍資料、絞盡腦汁,不斷地組織會議討論研究,實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證,一個個廢寢忘食、嘔心瀝血,最終保證了公司的`順利投產(chǎn)。那是讓我永遠(yuǎn)不能忘懷的感動,這感動來自于我們的員工,來自于他們身上純樸的敬業(yè)精神和盡職盡責(zé)的實(shí)干作風(fēng)。我相信,擁有這一批團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的員工,有他們與企業(yè)一起風(fēng)雨同舟、不離不棄,無論將來華特斯還會遇到什么樣的困難,我們都無所畏懼!

企業(yè)的創(chuàng)立,離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展,更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃,沖擊碰撞、互相激勵,才能成就一番事業(yè)。在華特斯,我們擁有眾多來自于當(dāng)?shù)氐娜罕?,工作在生產(chǎn)一線的他們,把田間地頭勤懇樸實(shí)的干勁同樣帶到了工廠車間里。我們還有不少畢業(yè)于各大院校的大學(xué)生員工,他們?yōu)槠髽I(yè)注入了新鮮的活力,同時也貢獻(xiàn)了他們與時俱進(jìn)的知識與才智。在華特斯,每一類人才都能得到發(fā)揮自己專長的舞臺,每一位員工都能得到一視同仁的對待。公司為大家創(chuàng)造了優(yōu)美的工作生活環(huán)境——寬敞衛(wèi)生的食堂、設(shè)施齊全的宿舍、管理有序的車間、豐富多彩的業(yè)余活動、授課精良的培訓(xùn),我們所做的一切也都是為了回報為公司辛勤付出的好員工們。今天我欣喜地看到,在我們企業(yè)發(fā)展過程中,已經(jīng)培養(yǎng)和造就了眾多人才,他們在華特斯的各個崗位發(fā)揮著越來越重要的作用。

世界上任何一種關(guān)系的維持和平衡都要靠雙方的共同努力。公司重視員工的力量,員工自然也更加心甘情愿地奉獻(xiàn)自己的所有。自華特斯07年建立以來,我們?nèi)A特斯人攜手并肩,互相激勵,共同努力,終于取得了不俗的成果,這是讓我們所有人都感動的最好的回報。

確實(shí),企業(yè)就是我們共同的大家庭,她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福,我們應(yīng)該更加珍惜和愛護(hù)她。而作為大家庭中的一員,我還是想說那一句話:公司的每一個員工都是公司寶貴的財(cái)富,這一份珍貴我們誰都有義務(wù)去維護(hù),誰都有責(zé)任去經(jīng)營,誰都有權(quán)利去分享!今天我也要借此機(jī)會向公司兢兢業(yè)業(yè)無私奉獻(xiàn)著的全體同仁表示衷心的感謝和敬意,愿每一位員工與企業(yè)一同成長。

同時,在此我也向在座的各位發(fā)出誠摯的邀請,華特斯的春天特別美,歡迎您到華特斯來看看!

謝謝大家!

企業(yè)演講稿集合企業(yè)演講稿篇十一

——我們的目標(biāo):把開發(fā)宏景塔三礦項(xiàng)目,當(dāng)作是開發(fā)鄂爾多斯地區(qū)中小煤礦的示范工程,以開發(fā)宏三礦項(xiàng)目為著力點(diǎn),拓展在內(nèi)蒙及整個西部地區(qū)的業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)研發(fā)與實(shí)踐相結(jié)合,最終將科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,創(chuàng)造財(cái)富,回報社會,回報股東。具體地講,就是要自我設(shè)計(jì),通力合作、誠實(shí)守信、不斷求知、謀求發(fā)展。

——要不斷求知。

“知識改變命運(yùn),學(xué)習(xí)創(chuàng)造人生”,機(jī)遇偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者,孜孜以求的求知者。在公司的進(jìn)步主要取決于您的工作成績,我們現(xiàn)在使用的設(shè)備在國內(nèi)是相對領(lǐng)先的,操縱這樣現(xiàn)代化的設(shè)備,沒有孜孜以求,好學(xué)上進(jìn)的精神是不行的。在業(yè)余時間可安排一些休閑,但還是要有計(jì)劃地學(xué)技術(shù),對于技術(shù)素質(zhì)達(dá)不到要求的員工,公司是要實(shí)行淘汰的,這一點(diǎn)請大家高度重視。您想提高收入、待遇,只有把精力集中在現(xiàn)有的工種崗位上,努力、努力,再努力,不然就很難熟能生巧。您什么都想會、什么都想做,就意味著什么都不精通。我們要造就一批業(yè)精于勤,行成于思,有真正動手能力、管理能力的干部。公司永遠(yuǎn)不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗(yàn)的人做高級領(lǐng)導(dǎo)工作。要遵循循序漸進(jìn)的原則,每一個環(huán)節(jié)對您的人生都有巨大的意義。您要十分認(rèn)真地去對待現(xiàn)在手中的任何一項(xiàng)工作,積累您的經(jīng)驗(yàn)。

——要自我設(shè)計(jì)。

企業(yè)演講稿集合企業(yè)演講稿篇十二

2005。

年度工作在陽光家園全體員工的忙碌中匆匆而過,甚至來不及等我們回首一眸。

2005。

年全年工作是公司尋求發(fā)展的重要而關(guān)鍵的一年。年前,公司提出”緊抓目標(biāo)、緊盯利潤、想方設(shè)法經(jīng)營創(chuàng)收,千方百計(jì)服務(wù)客戶,適時參與市場竟?fàn)帯暗慕?jīng)營理念,使管理處認(rèn)識到了在市場經(jīng)濟(jì)體制下竟?fàn)幍臍埧嵝?。陽光家園是集團(tuán)公司開發(fā)較早的一個樓盤,各類公共設(shè)備設(shè)施已處于老化階段,有些老化的設(shè)施必須要更換。這樣一來就增加了管理難度,同時也增加了各項(xiàng)日常維修費(fèi)用的支出。

為了使陽光家園管理處能緊跟公司步伐,并承受市場經(jīng)濟(jì)竟?fàn)帣C(jī)制的洗禮。

2005。

年初,家園管理處制訂了”管理有序,服務(wù)規(guī)范,創(chuàng)建品牌,提高效益“的工作目標(biāo),管理處全體員工認(rèn)真遵循這一原則,同心協(xié)力、開拓進(jìn)取,積極尋找新的利潤增長點(diǎn),全方位展開各種有償服務(wù),05年工作在全體員工的不懈努力下,諸方面工作均取得了突破性和實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,更多經(jīng)典盡在為管理處06年工作有更大發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),創(chuàng)造了良好的條件。

為了。

總結(jié)。

經(jīng)驗(yàn),尋找差距,規(guī)劃前景,促進(jìn)06年工作再上一個新臺階,現(xiàn)將。

2005。

年工作。

總結(jié)。

如下:

陽光家園管理處在。

2004。

年工作中,在成本控制上下了很大的功夫,使管理處工作首次突破零的利潤,創(chuàng)造出一份來之不易的經(jīng)濟(jì)利潤。

2005。

年工作全面展開之后,管理處為了尋求更大的利潤增長點(diǎn),召集全體員工在公司目標(biāo)和經(jīng)營思路的框架下進(jìn)行分析,集思廣義,根據(jù)陽光家園小區(qū)實(shí)際情況,制訂出適合自身發(fā)展的經(jīng)營項(xiàng)目。

陽光家園管理處全體成員在上半年工作中積極展開了各項(xiàng)有償經(jīng)營服務(wù)活動。如”家政清潔服務(wù);小孩接送;房屋中介等各項(xiàng)有償服務(wù)。全體員工利用休息時間加班、加點(diǎn)來展開各項(xiàng)有償服務(wù)項(xiàng)目,家園全體員工共9人,在保證小區(qū)正常生活秩序的前提下開展各項(xiàng)經(jīng)營活動,管理處全體員工不計(jì)得失,利用休息時間來展開各項(xiàng)有償服務(wù)。

做家政清潔,保潔做不過來,保安人員去協(xié)助。甚至上夜班人員也要抽出半天時間主動協(xié)助,在。

2005。

年元月份是家政清潔的高峰期,為了使管理處充分利用這寶貴的時間創(chuàng)造出利潤,在保證小區(qū)正常工作的前提下,一天接4家家政清潔服務(wù),就這樣管理處全體成員在分分秒秒創(chuàng)造著利潤。

一份耕耘一份收獲,截止10月未,家園管理處就有償服務(wù)這一項(xiàng)已產(chǎn)生10028元的利潤,給公司創(chuàng)造出一定的經(jīng)濟(jì)價值。

陽光家園是集團(tuán)公司開展較早的一個項(xiàng)目。小區(qū)面積不大,入住率雖高,但住戶資源不是很豐富,物業(yè)公司通過幾年和業(yè)主的磨合,已經(jīng)形成較為成熟的管理運(yùn)作模式。業(yè)主對物業(yè)公司也給予了認(rèn)可,但由于小區(qū)面積不大,收費(fèi)低下,造成物業(yè)管理經(jīng)費(fèi)不足,無法保證物業(yè)管理的正常運(yùn)作。根據(jù)這一狀況,管理處在。

2005。

年度工作中調(diào)整工作思路,在保證小區(qū)各項(xiàng)工作穩(wěn)定的狀態(tài)下,利用現(xiàn)有資源,贏得新的利潤增長點(diǎn),通過新增點(diǎn)來彌補(bǔ)由于管理面積小而產(chǎn)生的虧損;另一方面陽光家園一直以一種較為平穩(wěn)的管理方式在運(yùn)行。在相對的物業(yè)管理活動中突出業(yè)主至上的服務(wù)模式,只要求品牌不看中利潤。05年公司整體思路做了調(diào)整,作為陽光家園管理處,即要保持物業(yè)管理各項(xiàng)工作平穩(wěn),又要創(chuàng)造相應(yīng)的利潤。針對這種情況管理處立足現(xiàn)有的管理服務(wù)模式進(jìn)行創(chuàng)新,以服務(wù)帶動管理費(fèi)用的上調(diào),使業(yè)主感受到物業(yè)。

提供。

的超值服務(wù),便于管理處對費(fèi)用適時進(jìn)行調(diào)整。

管理處在05年上半年工作即將結(jié)束時,對陽光家園物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行了上調(diào),在原來的基礎(chǔ)上漲浮達(dá)到每平方米0。13元。在這種情況下,就要求我們以更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏得業(yè)主對漲費(fèi)的認(rèn)可,管理處在進(jìn)行了艱難解釋和溝通工作后,終于在7月份將物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)漲到國家標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的最高標(biāo)準(zhǔn),使管理處產(chǎn)生一項(xiàng)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

1、加強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作。

鑒于物業(yè)管理是一個高投資、高成本、低回報的服務(wù)行業(yè)。要確保管理處工作持續(xù)正常進(jìn)行,必須做好物業(yè)管理各項(xiàng)費(fèi)用控制,并保證按時足額收繳。截止11月未管理處收費(fèi)率達(dá)到98%以上。

2、厲行節(jié)約、降低成本。

今年管理處全體員工,繼承發(fā)揚(yáng)。

2004。

年的優(yōu)良傳統(tǒng),時刻樹立成本意識和節(jié)約意識。嚴(yán)格控制各項(xiàng)管理費(fèi)用的支出,使各項(xiàng)費(fèi)用支出降低到最低限度。截止11月未費(fèi)用支出比同期支出節(jié)約28243元。

通過管理處全體員工的汗水澆灌,陽光家園上半年的工作扎實(shí)而富有成效。截止11月末收入目標(biāo)完成率達(dá)到124%,已產(chǎn)生利潤56336元,06年工作怎么來開展,是否能保持這個良好發(fā)展勢頭呢?下面我就陽光家園管理處下半年工作實(shí)施計(jì)劃及工作目標(biāo)做以闡述。

05年,家園管理處對物業(yè)管理費(fèi)和垃圾清運(yùn)費(fèi)進(jìn)行了上調(diào),06年管理處的工作重點(diǎn)將放在物業(yè)管理費(fèi)的收繳和解釋工作上。

05年工作的實(shí)踐證明,展開多種經(jīng)營思路是行之有效的,06年工作中,陽光家園將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上更加放開手腳,對各項(xiàng)經(jīng)營活動突破常規(guī)不只是局限于小區(qū)內(nèi),將對外橫向發(fā)展。利用現(xiàn)有資源創(chuàng)造處每一份利潤。

人能創(chuàng)造一切,更多經(jīng)典盡在管理處在06年工作中將加強(qiáng)管理,提升員工的綜合素質(zhì)和凝聚力,以人為本來展開各項(xiàng)工作,使管理處全體人員在管理服務(wù)工作過程中走向積極主動的方向。

一份汗水一份收獲,陽光家園管理處全體員工在默默無聞奉獻(xiàn)的同時也在積累著利潤和客戶的滿意,在05年工作中我們雖然取得了一定的成績但06年工作還不能松懈。我們相信陽光家園管理處在公司各級。

領(lǐng)導(dǎo)。

的正確帶領(lǐng)下,將在06年工作中譜寫出新的。

章。

企業(yè)演講稿集合企業(yè)演講稿篇十三

××的愛人每次見到王××后,感激得話沒先說眼淚就滾滾而出。年月,王××去萊蕪聯(lián)系業(yè)務(wù),路上遇到了車禍,右臂粉碎性骨折,剛回家后,服裝廠卻發(fā)生了意外事情。原來名女工到油田上訪,這些女工剛從主業(yè)轉(zhuǎn)崗,不適應(yīng)服裝廠計(jì)件工資的管理制度,要求原先在主業(yè)的工資待遇。王××理解她們一時激動的心情,胳臂上吊著繃帶到車間找她們一一做思想工作,反復(fù)地勸導(dǎo),使名女工丟掉了思想包袱,調(diào)適了心態(tài),以飽滿的精神狀態(tài)重新投入到工作中。女工們從王××身上看到了共產(chǎn)黨員的新形象,更體會到了黨組織的溫暖。

九層之臺,起于壘土;千里之行,始于足下。平時,王××默默地苦干,一點(diǎn)一滴地積累,別人可能沒有注意到。當(dāng)苦干多時,積累多時,她和職工的工作成績和價值隨著時間的推移,日益顯現(xiàn)出來,不由得讓人佩服和贊嘆。在殘酷的市場競爭中,為了優(yōu)化企業(yè)形象,她牽頭組織企業(yè)文化建設(shè),制訂了經(jīng)營宗旨、服務(wù)規(guī)范,培育形成了“自強(qiáng)不息、卓越創(chuàng)新”企業(yè)精神,增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。為了提高市場競爭能力,王××和其他班子成員組織實(shí)施現(xiàn)代企業(yè)管理制度和模式,創(chuàng)建了“小點(diǎn)點(diǎn)”童裝、“圣西曼”床飾用品、“皮安”鞋、智能型燃?xì)鈭缶鞯绕放疲纬闪烁骶咛厣钠放乒芾眢w系。加強(qiáng)技術(shù)和質(zhì)量管理,獲取了國家級防靜電服、防刺穿鞋、皮安鞋、防靜電鞋四個產(chǎn)品的生產(chǎn)許可證。完善了經(jīng)營、成本、質(zhì)量、技術(shù)、用人等個方面的管理機(jī)制進(jìn)行了涉及組織結(jié)構(gòu)、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改革調(diào)整,提高了職工隊(duì)伍素質(zhì),增強(qiáng)了市場競爭實(shí)力。年服務(wù)公司負(fù)債經(jīng)營,而年銷售收入達(dá)到萬元,固定資產(chǎn)達(dá)到萬元。年服務(wù)公司生產(chǎn)項(xiàng)目僅是蓬布、手套的加工,而如今擁有了服裝、制鞋、板房、印刷、儀器儀表等五大生產(chǎn)項(xiàng)目?!痢凉镜目焖侔l(fā)展和取得的成績,在王××眼里,是欣慰,是對黨和事業(yè)的忠誠和負(fù)責(zé);在職工眼里,是傾注了王××的辛勤、汗水和智慧,是對她們實(shí)實(shí)在在的關(guān)愛和感情。

愛因斯坦認(rèn)為:一個人的價值,應(yīng)當(dāng)看他貢獻(xiàn)什么,而不是看他取得什么。王××為企業(yè)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn),在事業(yè)成功和諸多榮譽(yù)的背后,她也失去了許多。長期的勞作使她患上腰肌勞損、椎骨突出、嚴(yán)重鼻炎等幾種慢性玻車禍后,又留下了右肩后遺癥。為了事業(yè),顧不上家,她讓丈夫提前退養(yǎng),以便照顧家里。一向好脾氣的丈夫也心痛地埋怨:“身體不顧、家也不顧,你落下一身病是何苦呢?!边@時,王××心里說不出的酸楚,十幾年來沒有為家人做過一頓象樣的飯菜,自己確實(shí)對不起這個家和深愛自己的丈夫。但是一想起工作和姐妹們,她就忘記了這些,又精神抖擻地投入到工作中去。

同志們,朋友們,這就是王××,一個對黨和事業(yè)高度負(fù)責(zé)、有美好人生追求的王××。山東拾優(yōu)秀女企業(yè)家”和山東拾三八紅旗手”的榮譽(yù)稱號,她當(dāng)之無愧!

我的演講結(jié)束了。謝謝大家。

企業(yè)演講稿集合企業(yè)演講稿篇十四

我出生在80年代末,這個時代的我們是社會寵愛又充滿疑慮的群體。改革開放后,國外一些好的壞的人文思想涌進(jìn)中國,在過去我不會承認(rèn)我是受毒害的一代,而自去年我深入學(xué)習(xí)了解《弟子規(guī)》等一些典籍后,我不得不承認(rèn)我們這些年輕人都受到其的負(fù)面的影響比較大,在追求幸福與成功的過程中遺失了方向,于是我們需要通過認(rèn)知來檢查自己。時至今日,我可以很好地控制自己,對于父母長輩的教誨,有則改之無則加勉。

很多人都會有這樣的印象,一些古代典籍它的冊子大都很薄,但其作用卻不容小視,課以《弟子規(guī)》來說,它是中國傳統(tǒng)家教、家規(guī)、家訓(xùn)的集大成者,僅用1080個字,360句話,就把中國傳統(tǒng)倫理道德教育的精髓,以及五千來留下的價值觀概括的淋漓盡致。所以今天我就對中國傳統(tǒng)文化融入到企業(yè)建設(shè)推進(jìn)中去講一下自己的體會。

在古代,《三字經(jīng)》、《弟子規(guī)》這些典籍對養(yǎng)成孝悌家風(fēng)起著重要作用。啟蒙養(yǎng)正,防邪存誠,孩童時期的家庭教育之所以重要,是因?yàn)槿说暮芏嘈睦砗托袨榱?xí)慣是自小養(yǎng)成的,一旦成為第二天性就很難改變。于此相同,企業(yè)教育也非常重要,雖然這時候人以成人,具備了相對穩(wěn)定的性格習(xí)慣、心里判斷模式,以及獨(dú)立的行為傾向,但在一個企業(yè)制度規(guī)范的約束下難免使人僵化,影響企業(yè)的靈活性,致使企業(yè)失去活力;可若將制度松弛化,企業(yè)的執(zhí)行能力繼而衰弱,企業(yè)便會失去戰(zhàn)斗力。如果對員工的約束與開放的關(guān)系處理得當(dāng),乃至在更深層次企業(yè)文化的潛移默化下,人的心理和行為一定會受到影響,其不良的心里和行為在一個良性的企業(yè)文化的打磨下,絕對可以得到矯正和重塑。

在西方管理模式的沖擊下,當(dāng)下員工著想的更多的是從企業(yè)得到多少,而未想過能額外的回報給企業(yè)多少。中國石油本已有著深厚的企業(yè)文化積淀,新中國成立六十年來,“大慶精神”、“鐵人精神”已是中華民族優(yōu)秀文化的重要組成部分,加之傳統(tǒng)文化教育,能夠挖掘員工對企業(yè)的感恩心,明白個人該盡的義務(wù)和職責(zé)。尋求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的智慧源泉,通過傳統(tǒng)文化的熏陶打造本企業(yè)管理模式已是不可或缺的一部分。

中國傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)會為我們打開一個通向未來的智慧之門,對于所有員工而言,更能禪悟出在工作之中與人的相處之道,耐心聽取不同意見,用心做人做事,亦不會單憑感性?!奥市灾^道”,中國文化是順著人性來引導(dǎo)人們的,當(dāng)我們鼓勵人們?nèi)ジ偁?、去爾虞我詐鉤心斗角的時候,我們自己便會有壓力,那么企業(yè)中就會出現(xiàn)沖突和矛盾,這就沒有順著道去做?!案飨嘭?zé)天翻地覆,各自則天晴地寧”,也就是說遇到矛盾要先從自我找原因,而不是指責(zé)別人,我們要這么說,更要這么做,這樣的團(tuán)隊(duì)合作才會放松。拒絕形式主義,定能改化現(xiàn)狀,從我做起,以站為家,垃圾紙屑有人撿,水電浪費(fèi)有人管,損壞公物有人警示。守任和諧,汲取營養(yǎng)。當(dāng)我們俯仰無愧之時,也就能夠想到別人,喚起仁愛之心,這才是真正的君子坦蕩蕩。

提到“君臣有義”我們會認(rèn)為它是封建君主專制的產(chǎn)物,實(shí)際上它更廣義的是指領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間的一種人文關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)者處于領(lǐng)導(dǎo)的地位,就要求他必須有仁慈之心;而被領(lǐng)導(dǎo)者,那就要求他對于領(lǐng)導(dǎo)者交予的任務(wù)能夠盡心盡力的加以完成,忠于職守。所以只有做到了君仁臣忠,那么這個領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系才不是一種矛盾對立的關(guān)系。

企業(yè)的核心競爭力是員工,而現(xiàn)在企業(yè)普遍遇到的問題是沒有一只忠誠的隊(duì)伍,跳槽、向錢看諸如此類,比比皆是,于是我們要以傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ),由上而下的傳遞教育。人性本善,自然應(yīng)與人為善。逢年過節(jié)之時,公司領(lǐng)導(dǎo)總會走訪基層各站、慰問困難職工及探望堅(jiān)守崗位離家在外工作的職工父母,溫暖送到員工心坎上,減少了后顧之憂,在保障安全生產(chǎn)的同時更讓大家度過一個個喜慶祥和的節(jié)日。這便是一種企業(yè)之道?!胺彩侨?,皆須愛,愛人之,人恒愛之”,人性本來都有向善好德之心,也許未曾接受過良好的引導(dǎo),沒有把這種向善之心引發(fā)出來?!抖Y記.學(xué)記》上就對“教”下了一個定義:教也者,長善而救其失者也,弘揚(yáng)文化靠行動,言傳身教,必能將仁愛之心散發(fā)出去。以此作為榜樣,也定能將好風(fēng)氣通過企業(yè)滲透到家庭中去,處處得和諧。

但自真心做,不去記其他,播下善的種子,總有一天它會生根發(fā)芽!

企業(yè)演講稿集合企業(yè)演講稿篇十五

10月,我參加了工作,在縣供電公司長均供電所任一名營業(yè)員。起初公司為我們訂做了一套簡單的白襯衫、黑西服,每天上班只能穿這么一身單調(diào)的顏色。可是外線班的同事,無論天氣冷熱,總要穿著那套軍綠色的迷彩服干活,還要一直戴著重重的安全帽,我又有什么可以抱怨的呢。

這是的一個夏天。

長均鄉(xiāng)山岐村有一貧困戶全靠低保度日,父親近60歲在家務(wù)農(nóng),母親殘疾靠板凳行走,姐姐讀完初中就外出打工去了,弟弟受到學(xué)校的照顧正免費(fèi)讀著初中,他叫小譜。小譜在學(xué)校時可以在寬敞的教室、明亮的燈光下自習(xí),而回到家卻只能面對一盞微弱的煤油燈。懂事的小譜終來到長均供電所救助,長均供電所啟動“愛心基金”為其免費(fèi)接電。這一天,我剛好收完費(fèi),就申請和和同事一起來到小譜家。

正是下午兩點(diǎn),我坐著摩托車趕往山岐村。那時我還穿著短袖的白襯衫,安全帽下汗珠子直逼著流到下巴尖,我問同事:“我都熱直流汗了,你穿著這么厚的迷彩服都不熱的嘛?”“穿習(xí)慣了,這樣才不怕曬也不怕熱?!蔽议_始有點(diǎn)后悔,出門時也應(yīng)該借一件迷彩服才對,雖然它并不好看。進(jìn)了村子,我們開始詢問小譜家在哪,村民一看同事的打扮就猜到我們是來給小譜家接電的,及其熱情地把我們領(lǐng)到了小譜家。到了小譜家后,我有些吃驚,除了正門的一面墻看上去比較讓人放心,其它地方都堆滿了雜物,散發(fā)著潮濕的味道,廚房就是在院子的一塊角落用泥磚砌成的小間,臥房只有一扇窗戶透進(jìn)一些光線,雖然屋外艷陽高照,但在屋內(nèi)還需要手電筒來協(xié)助視野。我的心情頓時有些激動,能讓小譜隨時在自己的家溫習(xí)功課是一件多么有意義的事情。于是,我也幫忙遞工具、拉線、削線頭,希望小譜家快點(diǎn)擁有明亮的燈光。我忙活半天終于發(fā)現(xiàn)不對勁,穿著西褲、襯衫出來真不該,想幫忙干點(diǎn)活總覺得不靈活,只見同事扛著樓梯竄上竄下的,手腳麻利得很,怎么蹭也不怕,其他人都是一幅矚目瞻仰的模樣,視線幾乎都緊緊跟著“迷彩服”走了。我開始發(fā)現(xiàn),原來迷彩服加安全帽也可以這么帥!

戶線終于接到了家門口,我們開始裝屋內(nèi)的電燈和插座。這時小譜的爸爸牽著牛提前回來了,他的皮膚黝黑,看上去年紀(jì)較大了,見到我們后只是笑一笑,然后叫小譜買來了飲料給我們喝。我又有些驚訝,雖然他沒有過多的言語,但我能感受到他對我們的感激,同時我覺得今天下午暴曬和蹭了一身灰都是非常值的。我正削線頭準(zhǔn)備電燈座,削得起勁時也把食指也劃了一下。我正暗罵自己太笨了,小譜的爸爸就為我找來了創(chuàng)口貼,然后他和小譜的幫助下,廚房的最后一只燈泡終于在“迷彩服”的手下亮了。旁邊的鄰居都跑過來看,“太好了,小譜終于可以在家里看書了!”“是哦,小譜的姐姐昨天也打電話來了,聽說要接電了,過年賺了錢就買臺電視機(jī)來。”“還是要謝謝供電所的,有空來我家吃飯哦”……小譜爸爸一直點(diǎn)頭笑著,依然沒有用過多的言語,目送我們到村口,他的感激我們收到,但那不并不是對我們的,也不是對這套工服的,而是我們身后的力量??國家電網(wǎng)。

發(fā)現(xiàn)迷彩服的帥氣后,我也弄來了一套,以后有機(jī)會和同事下鄉(xiāng)干活時,我都會很得意地?fù)Q上它。但是在營業(yè)廳,我也漸漸地愛上了我的“白加黑”裝備。

參加公司的窗口人員培訓(xùn)后,我學(xué)會了許多禮儀知識,站姿、坐姿、接電話禮……規(guī)矩有許多,容易讓人一不小心就會一放松自己,忘了規(guī)矩。但每當(dāng)我穿上制服,我又多了一重身份??窗口營業(yè)員,我不再是簡單我的自己,我的言行即成為了公司的“窗口”,心中暗自升起一股力量,督促自己做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。原來制服的單調(diào)卻正是它的簡潔明了,能讓顧客第一眼就能找到你,更能讓你迅速找到自己的定位。

又到了收費(fèi)高峰期,營業(yè)廳一片繁忙得有點(diǎn)點(diǎn)亂。因?yàn)樽针娰M(fèi)剛開展兩個月,來交費(fèi)的以為50歲以上的老人為主,我總是會向他們不斷的解釋怎樣看電費(fèi)發(fā)票、怎樣查詢電費(fèi)、怎樣預(yù)存電費(fèi)。有時我聽不太懂他們的'話,有時他們聽不太明白我的普通話,有時他們也會用不太標(biāo)準(zhǔn)的普通話與我對話,但我總是微笑著解釋著他的問題。有位客戶剛交完電話費(fèi)就所沖沖的跑過來:“你們這些霸王單位,想怎么收錢就能想出法子來收,什么滯納金、功能費(fèi),欺負(fù)我看不懂???”我忙站起身:“對不起,我們這是交電費(fèi)的,不是交電話費(fèi)的地方”,他愣了一下:“哦,那幫我交個電費(fèi),我是叫人幫我交了電話費(fèi),可這話費(fèi)單讓我看著來火”。我為他辦好了電費(fèi)交納,見他拿著電費(fèi)發(fā)票翻來覆去的,我的制服似乎又在提醒我:急客戶之所急,要做一個優(yōu)秀的窗口服務(wù)員。我站了起來為他解釋:“您看,這欄是上月表碼、這是本月表碼、這是應(yīng)收電費(fèi)……這有收費(fèi)員的名字也就是我,你請收好票據(jù),如果有什么疑問可以憑它找到我,電信營業(yè)廳就在前面500米,您可以去詢問一下您的電話費(fèi)情況?!蹦俏豢蛻粜α耍骸拔揖褪窍肱獋€明白,你們這的服務(wù)態(tài)度真是好啊!”聽完這話后我笑得更燦爛了,輕輕拉平了制服向他微微鞠躬:“謝謝,您慢走”。

在日常工作中,制服成了我的伙伴督促我做好優(yōu)質(zhì)服務(wù),我讓我從服務(wù)中找到快樂。

已經(jīng)6點(diǎn)多了,營業(yè)員都回家了?!薄罢埬銕蛡€忙,我父親剛過世,家里忙著辦喪事,不能沒有電啊……”我又看到了我的制服,雖已下班,但制服還在身,怎么能不為客戶解難?我拔通了營業(yè)廳主任的電話,半小時后一位營業(yè)員小岳趕了過來,順利地為女士充好電費(fèi)?!罢媸翘兄x你們了,還是家鄉(xiāng)人好?。 薄斑@是我們應(yīng)該做的希望您把家里安排好,祝您一切順心?!彼妥吡四俏慌亢?,我和同事小岳也說笑著收工?!敖裉煺孀哌\(yùn),又做了一件好事,辛苦你啦!”小岳有點(diǎn)疑問:“就這么巧,你認(rèn)識她?”我又得意的拉了拉制服:“多虧了它,那位女士才一眼就認(rèn)出了我是供電公司的!”

工裝雖普通,作用卻很大,它時刻提醒我自己是個電網(wǎng)人,一言一行都是電網(wǎng)公司的形象,讓我半點(diǎn)不敢懈怠。

漸漸地,愛上工裝。

企業(yè)演講稿集合企業(yè)演講稿篇十六

今天,我走向演講臺的唯一目的就是競選—班委會。我堅(jiān)信,憑借著我新銳不俗的“官念”,憑著我的勇氣和才干,憑著我與同事同舟共濟(jì)的深厚友情,這次競選演講給我?guī)淼谋囟ㄊ窍麓蔚木吐氀菡f。

我在學(xué)校曾連續(xù)擔(dān)任四年的班長這一優(yōu)勢,因?yàn)槲疑钌钪?,班委會?yīng)該是架在領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的一座橋梁,因此能及時向領(lǐng)導(dǎo)反映同事們的合理化建議,向員工們準(zhǔn)確傳達(dá)企業(yè)員工領(lǐng)導(dǎo)的思想和要求,在任何時候,任何情況下,我都能做到“想員工之所想,急員工之所急”。當(dāng)員工之間發(fā)生誤會和矛盾時,我敢于堅(jiān)持原則,明辨是非。

我相信自己是夠條件的,因?yàn)樽约壕哂休^高的組織能力和協(xié)調(diào)能力。憑借這一優(yōu)勢,我保證做到將員工的積極性都調(diào)動起來。其次,我還具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力,所謂“處變不驚,臨亂不慌”,能夠處理好各種突發(fā)事件,將損失減少到最低限度,再次,我相信自己能夠?yàn)榘嗉壚鏍奚鼈€人的局部利益,必要時,我還能“忍辱負(fù)重”。

最后,因?yàn)楸救似綍r與大家相處融合,人際關(guān)系較好,這樣在客觀上減少了工作的阻力。

如果我應(yīng)選上的話,我的綱領(lǐng)是:

在以情聯(lián)誼的同時,以“法”治班,最廣泛的征求全體員工和領(lǐng)導(dǎo)的意見,在此基礎(chǔ)上制定出班委工作的整體規(guī)劃,然后嚴(yán)格按計(jì)劃行事,員工之間可以推選代表對每個實(shí)施過程企業(yè)員工進(jìn)行全程監(jiān)督,責(zé)任到人,獎罰分明。

如果我應(yīng)選上的話,員工對我不信任,隨時可以提出“不信任案”對我進(jìn)行彈劾,我堅(jiān)決不信奉“無過就是功”的信條,恰恰相反,我認(rèn)為作為一個班委會,“無功就是過”,假如有誰指出了我的不好,那就證明我已經(jīng)夠“壞”的了,我會立即引咎辭職。

請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給我一個以行動證明的機(jī)會,謝謝?。?!

企業(yè)演講稿集合企業(yè)演講稿篇十七

大家好!

作為xxx的員工,我們每個月都會領(lǐng)到一本月刊,看著手里的月刊,特別是封面標(biāo)題下面的6個?。航】怠⒓彝?、事業(yè),我時不時的會靜下心來想:現(xiàn)在生活的節(jié)奏越來越快,已經(jīng)很少有時間去認(rèn)真閱讀案頭的一本書了。隨著社會的發(fā)展,生活水平的不斷提高,人們在追求物質(zhì)生活的同時也往往忽略了健康、家庭以及事業(yè)真正的成功,好像今天所做的一切都是為了“錢”,為了物質(zhì)享受的欲望。

每當(dāng)我看到這簡單的六個時,心里都會有感觸,既有認(rèn)同又有感恩。在這里請?jiān)试S我重溫一下無限極倡導(dǎo)的三平衡。

生活是一個整體,健康、家庭、事業(yè)三者缺一不可,要平衡發(fā)展。

健康是生命的支柱,沒有健康,家庭和事業(yè)就變得苦澀無彩。家是生命的歸宿,沒有家庭,就會失去正常的生活秩序,健康和事業(yè)都難以為繼。

事業(yè)是生命價值的體現(xiàn),也是與社會聯(lián)系的重要紐帶,沒有事業(yè),家庭和健康就會變?yōu)椤盁o米之炊”。

這三者如果非要給他們形象點(diǎn)的定位,我覺得可以把它們想象成一個天平,天平的左右兩端是家庭和事業(yè),而托起他們的健康。健康永遠(yuǎn)是第一位的,就像大家耳熟能詳?shù)哪蔷湓挘喝松乃胸?cái)富和名譽(yù)是無數(shù)個“0”,只有身體健康才是“1”,如果沒有這個“1”“0”。

可以代表你所擁有的車子,房子,金錢,地位,榮譽(yù),權(quán)利,但是當(dāng)1倒下,消失掉,那么那些0所代表的東西將和你再沒有關(guān)系,1的重要也就是健康的重要!

能夠加入無限極大家庭是非常幸運(yùn)的,這家公司一方面致力于將優(yōu)秀的健康理念推廣到萬戶千家,這一點(diǎn),從我們平時的工作中,可以感受到隨著市場的增長,業(yè)績的放大,公司的健康理念正在被越來越多的人認(rèn)可,我們也伴隨著公司的成長一起成長。另一方面更重要的是,它把員工視為重要的財(cái)富,重視每一位員工的利益,從行動上幫助員工實(shí)現(xiàn)“健康人生”。

公司組織了大量的員工活動,比如我們的康樂活動,萬步行活動,幫助我們這些都市的辦公族養(yǎng)成日常運(yùn)動的習(xí)慣,為我們的'健康加分,這些都是我們作為一個無限極員工值得驕傲和自豪的地方。企業(yè)文化演講稿再來說家庭和事業(yè),每個人都想工作快樂,生活精彩,但是現(xiàn)在生活的節(jié)奏快,在社會中求生存,謀發(fā)展,許許多多事情需要決策、料理,時常遭遇各種各樣的矛盾沖突,讓我們有時間緊缺、分身乏術(shù)的感覺。于是很多時候,我們可能覺得必須在成功的事業(yè)和幸福家庭生活之間做出選擇,但是企業(yè)文化告訴我們,我們需要做的是平衡。這一點(diǎn)為我們樹立這樣一個信念:我們可以兩者兼顧,不必放棄其中一項(xiàng)或者犧牲合理時間用于達(dá)成另一目標(biāo)。

從個人的切身體會出發(fā),我覺得平衡是不斷適應(yīng)變化進(jìn)行調(diào)整的過程,它不是一個簡單的平均原則,不是一個量化的指標(biāo),并不是說我們在家庭與事業(yè)這兩方面占用的精力或者時間五五分成,就是平衡了。這個平衡應(yīng)該是一種理念,每個人視個人情況不同。

最簡單的方法之一就是設(shè)定事件的優(yōu)先級,哪些事是最重要的,哪些事情是要放棄的。設(shè)定的準(zhǔn)則是,既從事業(yè)的視角去考慮,也要從家庭的角度出發(fā)。停止使用一切外部標(biāo)準(zhǔn),比如其他人的成功、收入、地位、財(cái)富、資產(chǎn),所有的一切,都根據(jù)自己的條件來定義,參考自己“內(nèi)心”的標(biāo)準(zhǔn)——這包括自己對自己的感覺,家庭成員的感覺,我們做出的貢獻(xiàn),我們自身的成長。針對自己真正的需求,做出選擇,就會有良好的心態(tài)面對自己,面對家人,面對工作,達(dá)成家庭與事業(yè)的平衡。

企業(yè)演講稿集合企業(yè)演講稿篇十八

企業(yè)文化演講稿,每個公司都有自己的企業(yè)文化,我們怎么用演講的方式介紹自己的公司呢?以下是企業(yè)文化演講稿,歡迎閱讀!

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事:

大家好!

首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、還有我們xx部的xx經(jīng)理給我們提供的這樣一個突破自己、展示自己的機(jī)會。

一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人們,但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。

當(dāng)我聽說公司要舉辦這次活動時,我猶豫過、膽怯過、也激動過,但最終我勇敢的選擇,我要突破自己、我要提升自己,我要試一試,不管最后的結(jié)果怎樣,重要的是我敢走上講臺。

今天我演講的題目是:我們的責(zé)任心是企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!——企業(yè)在我心中

“企業(yè)的成長離不開文化,文化是企業(yè)的精神,是企業(yè)的靈魂,更是企業(yè)與員工、客戶攜手共創(chuàng)成功的過程”。

——我堅(jiān)守這一信條,我堅(jiān)信“企業(yè)文化,傳承永遠(yuǎn),星星之火,可以燎原”歲月的流逝,生活的考驗(yàn),工作的磨練,讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情,但卻多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份責(zé)任心。

讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責(zé)任。

家庭是我們心的歸屬,企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺。

在進(jìn)入雅孜貢布的這兩個月的日子里,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及各位主管讓我感覺到你們與企業(yè)的榮辱息息相關(guān),與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連的一系列舉措。

公司開始了走向成熟、走到了今天碩果累累的輝煌;我是企業(yè)企劃部的一名策劃助理,從開始進(jìn)入這個部門的一無所知,經(jīng)過何經(jīng)理的指導(dǎo)和培養(yǎng),讓我學(xué)習(xí)到了很多以前在學(xué)校學(xué)不到的知識,也深刻感受到企業(yè)與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的前進(jìn)步伐。

我自豪我是雅孜貢布的一員,雖然我們企業(yè)才初出茅廬、小河才露尖尖角,但是我相信企業(yè)定能創(chuàng)造輝煌、書寫高端滋補(bǔ)品行業(yè)一個傳奇。

感謝雅孜貢布商貿(mào)有限公司培養(yǎng)了我、鍛煉了我,給了我一個可以探索自身價值的事業(yè)平臺。

還有我能參與企業(yè)以后這艘激流勇進(jìn)的航船揚(yáng)帆遠(yuǎn)行的行程,我更加會用努力工作,來贏得尊嚴(yán)和價值!

俗話說“好水釀好酒,好土塑好壺,好的環(huán)境造就好的人才”,你看那以博物館式風(fēng)格裝修設(shè)計(jì)的特色賣場;你看那嚴(yán)謹(jǐn)又不失樂趣的綜合辦公區(qū);企業(yè)為我們造就了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境。

再想一想企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“學(xué)習(xí)與成長的角度、注重培養(yǎng)年輕人”,催我們奮進(jìn)、趕我們超越,我們能不感激我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!也許我們對目前的工作已沒有了激情,但既然我們選擇了這個崗位,就必須記住自己的責(zé)任和使命。

既然非做不可,與其被別人推著去做,還不如自覺自愿地盡力把它做得最好,努力找到工作的樂趣,當(dāng)然,除非你真的不想工作。

思想不同、心態(tài)不同,心態(tài)不同、結(jié)果不同,觀念可以改變命運(yùn)。

每一個崗位就是一片充滿生命力的土地,關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子,我相信只要我們用責(zé)任心去做好每一件事,那么在任何崗位上,我們都會收獲事業(yè)的春天!

在我的身邊有很多朋友沒有工作,找不到工作。

所以我時常提醒自己“今天對工作不負(fù)責(zé)任,明天就得努力去找工作”。

一個有責(zé)任心的人,一定是一個積極向上的人,他懂得珍惜,知道感恩。

讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人走到哪里哪里亮,而不是象月亮一樣消極的人,初一十五不一樣。

經(jīng)驗(yàn)是最好的老師,當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬遍的做好,就是不平凡。

我們做不了大路,何不做一條羊腸小道;不能成為太陽,又何防當(dāng)一顆星星,成敗不在于大小,只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。

有一句話是這樣說的:“如果你存在,那么就不要讓自己可有可無的存在著”。

對啊!我存在,我們存在,所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情,無論事情的多寡與巨細(xì),讓我們的責(zé)任心無處不在!什么叫有能力?我認(rèn)為:有責(zé)任心就有能力,沒有責(zé)任心就沒有能力!

這么多年的學(xué)習(xí)和生活,豐富了我的社會閱歷,教會了我一些人情世故,讓我深深體驗(yàn)到責(zé)任心在工作學(xué)習(xí)生活中的份量。

工作和家庭一樣,永遠(yuǎn)意味著責(zé)任,肩負(fù)起自己的責(zé)任是多么重要!因?yàn)樨?zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更卓越!只有承擔(dān)責(zé)任的生命,才叫真正的生命!

讓我們用一份責(zé)任心和一顆感恩的心,不斷提升自己所在的崗位資源,成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!把企業(yè)當(dāng)作我們的家,共同經(jīng)營好這個大家庭吧!最后,祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和所有員工身體健康、萬事如意,也祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順!越走越好!謝謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們:

大家好!

金秋送爽,碩果飄香,在這喜獲豐收的季節(jié),我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅,更是在公司不斷發(fā)展,不斷壯大,不斷完善自我的今天,迎來了公司的企業(yè)文化月,在這喜慶和豐收的季節(jié),回首昨天,大家都曾為公司的強(qiáng)大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血。

領(lǐng)導(dǎo)們身體力行,以身作則,指引著公司正確的發(fā)展方向。

同事們兢兢業(yè)業(yè),吃苦耐勞,默默奉獻(xiàn)。

大家上下團(tuán)結(jié)一心,肝膽相照,鑄就了公司一個又一個的輝煌。

當(dāng)然,在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中,也讓我成長了,進(jìn)步了,在這里我要感謝公司給予我的這個平臺和機(jī)會。

所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運(yùn)明天。

兩年前,還一臉生氣的我,背著行囊,載著希望,踏上征程,懷著魚游大海之志,抱著美麗憧憬之夢,來到鋼運(yùn)。

晃然間,我已不是當(dāng)初那個懵懂的少女。

在濃厚企業(yè)文化的熏陶下,使我深深的感受到了鋼運(yùn)這個大家庭的關(guān)心關(guān)愛,熱情和激情。

當(dāng)初載著我夢想、載著我希望的那個行囊已被鋼運(yùn)這個大家庭所取代。

而我的那個行囊則填充滿了家人給予的感恩的心、共進(jìn)的誓,誓于鋼運(yùn)共進(jìn)退的誓言。

“欣賞和尊重、責(zé)任和極致、激情和精進(jìn)、完善和成長”。

有人說:“欣賞是一門藝術(shù),欣賞是一種修養(yǎng)和美德,是尊重他人的風(fēng)度。

這不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領(lǐng)導(dǎo)尊重欣賞下屬,賞罰必嚴(yán),同事間相互欣賞和尊重,誠懇相待。

這不正是體現(xiàn)了我們鋼運(yùn)人的風(fēng)度嗎?當(dāng)然,在這競爭激烈的社會,也有人感覺到了很大壓力,或許我們可以積極的把它當(dāng)作對社會,對公司,對大家自己的一種責(zé)任,只要盡到了這份責(zé)任,這就是我們工作的極致。

激情的注入,工作的源泉,只有激情才會有極致,那樣就是我們的精進(jìn)。

不斷精進(jìn)的我們對待工作、對待感情才會不斷完善,這就是我在鋼運(yùn)這片沃土中成長。

而欣賞和尊重、責(zé)任和極致、激情和精進(jìn)、完善和成長這更是我們企業(yè)文化的主旋律。

一直以來,這旋律伴我成長,宛如是在伴我跳起一支激情成長的舞曲。

而你們,我親愛的戰(zhàn)友們,我舞曲中的舞伴們,當(dāng)我在舞曲中跌跌撞撞,困難無助,失敗挫折的時候,因?yàn)槟銈兊娜谌?,讓我在挫折和失敗中重拾信心,因?yàn)橛辛四銈兊膬A情,讓我在困難無助時充滿前進(jìn)的動力,使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)美,更富有激情。

也正因?yàn)榇蠹业倪@些傾情融入,讓我在工作中無不熱情,而同事恰如親情,同行見狀怎不悲情?我們就好像一條條的小流,匯聚在鋼運(yùn)這片海,讓小流身上的浪花翻滾,大海何不氣勢如虹。

“明理厚德,和衷精業(yè)” 。

明理明德,既是發(fā)揚(yáng)人身上固有的天賦能力。

公司一直以來推崇民主,公平公正,較好的激發(fā)了員工的潛力,使得才善其位,盡其則。

厚德育人,更是公司繼承千年育人精神的傳承。

公司以人為本,厚德待事,每隔一段時間的各類培訓(xùn),從剛進(jìn)公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一接受了相應(yīng)的課程培訓(xùn),讓我們在公司安排的這些各類培訓(xùn)中增強(qiáng)和提升了自身的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)水平。

每逢各個佳節(jié),公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動,使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松,豐富了大家的業(yè)余生活,使得工作起來更富有激情。

相信大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時的一個片段,在寒冷的天氣里,大家光的腳丫,涼著胳膊,就只是為了翻越一根線的阻礙,“來,踩上我的肩膀,來,踩上我手臂。

此刻,我想問一下鋼軍的戰(zhàn)友們,你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場景嗎?大家團(tuán)結(jié)一心,眾志成城,這樣一個小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢如虹的鋼軍人前行的道路?從這所有所有的培訓(xùn),所有所有的豐富文體活動中,提高了我們大家的綜合素質(zhì),增強(qiáng)了集體的凝聚力。

而我們廣大的鋼軍戰(zhàn)友們,和衷精業(yè),大家心往一處想,勁往一處使,長短五指握一拳,千條麻線凝一繩;邊事邊學(xué),精一法而通萬法,本事在身。

“矛盾存于世”。

上古大賢尚且于此,何況平庸的你我。

在平時難免的分歧和矛盾中,我們不應(yīng)該將它深化。

平時難免的瑣碎,也不是你我的羈絆。

這時也時常會想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨。

無心的過失就要用心去化解去感化。

我個人認(rèn)為人的價值是體現(xiàn)于對別人的真心,而不是金錢、美言。

同事間有了真心,就少了猜忌,多了坦誠。

客戶就有了真心,就少了疑慮,甚至他們還少了金錢,但多了信譽(yù),也許還可能多了朋友。

不僅給自己樹立好了形象,也為公司做了一個很好的宣傳。

我們大家現(xiàn)在是一個集體,公司給了我們這么好的一個平臺,就是讓我們盡情展現(xiàn)自我,發(fā)揮自我,同時也讓我們相互學(xué)習(xí)進(jìn)步。

問題雖然存在,但在這處處充滿愛,充滿關(guān)懷的團(tuán)隊(duì)里,我們有信心去處理好,解決好。

“團(tuán)結(jié)”也并不是一句空洞的口號,而是我們鋼軍人的決心。

所以,作為鋼運(yùn)一員,我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

戰(zhàn)鼓聲聲,號角陣陣。

同事們,戰(zhàn)友們,兄弟姐妹們,有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情。

2015年在管理界一股企業(yè)文化熱浪席卷神州,其跟風(fēng)逐流之勢如星火燎原。

一夜之間,中國企業(yè)正在進(jìn)行著一場轟轟烈烈的企業(yè)文化“大躍進(jìn)”,仿佛在剎那之間中國的企業(yè)已經(jīng)脫胎換骨般的成熟起來了。

當(dāng)諸多的企業(yè)與企業(yè)文化人混跡于企業(yè)文化的浪潮之中,不免是魚目混珠、泥沙俱下。

何謂企業(yè)文化?簡單文字上面理解就是以文化之,文化必須被信仰,在普遍的接受和認(rèn)同的基礎(chǔ)上而逐步成為信仰,而這種信仰就是用企業(yè)之“道”,用來教育和感化員工。

實(shí)際上,絕大多數(shù)企業(yè)只是簡單地停留到“文化”的層面上,而沒有注意到“企業(yè)”對于企業(yè)的重要性。

大多數(shù)的企業(yè)只注重“文化”形式,而忽略了這樣的“文化”到底還是不是企業(yè)的企業(yè)文化。

企業(yè)家不惜以重金聘請所謂的“企業(yè)文化”學(xué)者、專家,整出一套企業(yè)文化的東西,其實(shí)就是打著企業(yè)文化的幌子,有“文”而無“化”,甚至有的企業(yè)連起碼的文化形式都沒有,更何談以“文”來教化、感化企業(yè)的員工。

于是乎,企業(yè)文化變成了一場屠戮企業(yè)文化的游戲和鬧劇,企業(yè)所建設(shè)的企業(yè)文化已是面目全非,失去了企業(yè)的特色和企業(yè)文化的生命力。

那些秀才們只懂得一味按圖索驥、生搬硬套提出一套“愿景”、“使命”、“價值觀”之類的虛無的口號;整理出一本本《**企業(yè)文化大綱》、《**企業(yè)公約》空泛的冊子;開展一系列“**企業(yè)公益活動”、“**企業(yè)文化周”、“**企業(yè)運(yùn)動會”等等之類的做秀活動。

當(dāng)一場企業(yè)文化的大浪過后,便無聲無息成為企業(yè)的.“歷史文物”被塵封起來而束之高閣。

面對這樣的企業(yè)文化熱潮與冷寂,真可謂“一邊是冰山,一邊是火焰”,而作為企業(yè)文化人在這場“企業(yè)文化”運(yùn)動喧囂的背后,心中更是冷暖自知。

當(dāng)我們有了理智而清醒的頭腦,認(rèn)真地反思和認(rèn)識市場發(fā)展的客觀規(guī)律,我們就會發(fā)現(xiàn)企業(yè)所擁有的一些深層次的事物——企業(yè)文化、品牌、企業(yè)哲學(xué)……這一切絕非一蹴而就,而必須經(jīng)過歷史的考驗(yàn)和時間的積累和沉淀。

不積硅步,無以千里,企業(yè)文化絕非一日之功,企業(yè)文化必須扎根于企業(yè)當(dāng)中,一切從頭做起。

企業(yè)文化作為企業(yè)管理界新興管理學(xué)科之一,涉及到意識形態(tài)和精神范疇。

因此,企業(yè)文化特性決定了其必須從看似虛無的意識形態(tài)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動。

而如何將意識形態(tài)轉(zhuǎn)化執(zhí)行力的關(guān)鍵一步,就是在于企業(yè)文化怎樣才能準(zhǔn)確無誤地傳播到員工當(dāng)中,并在員工中能夠引起強(qiáng)烈的反響和共鳴。

而向企業(yè)的員工講述企業(yè)的故事便是達(dá)成這一目標(biāo)的有效捷徑。

企業(yè)文化是一個個的故事構(gòu)成的。

企業(yè)的發(fā)展歷史總是由事件構(gòu)成的,而企業(yè)文化也有很多的載體,發(fā)生在企業(yè)中的故事僅僅是其中的一種,但是作為企業(yè)文化最重要的載體就是企業(yè)成長和發(fā)展歷程中的一個個感動或觸動人心故事構(gòu)成的。

這樣的故事不僅給每個人可以觸摸的心靈觸動與精神震撼,同時又能起到用故事傳承文化的重要作用。

例如,我們提到了海爾的企業(yè)文化就會自然而然地想起“砸電冰箱”、“吃休克魚”等等之類的故事。

而提到了松下企業(yè)文化時,就想起了“水庫理論”等等諸如此類鮮明而生動的故事,這足以讓我們對其企業(yè)文化有著深刻的了解和認(rèn)識。

企業(yè)的歷史都有限的,縱觀企業(yè)發(fā)展史真正能夠做到百年壽命的企業(yè)也是鳳毛麟角,企業(yè)生命期最長也就是百余年的歷史,因此企業(yè)要想超越自我,能夠存活得更長久,就必須找到傳承企業(yè)生命的基因——企業(yè)文化。

而企業(yè)在短短幾十年中要創(chuàng)造出燦爛的企業(yè)文化,只能靠企業(yè)創(chuàng)造出來的一個個感動或觸動人心的故事來完成。

來自于企業(yè)日常工作當(dāng)中一個個故事并非杜撰出來,而是經(jīng)過了長期的積累、挖掘出來,逐漸提升并形成了企業(yè)自成體系的理念,進(jìn)而經(jīng)過不斷地傳承與發(fā)展最終升華成為企業(yè)文化。

同時,當(dāng)企業(yè)文化經(jīng)過故事傳播之后,深入到員工的心中,并由此產(chǎn)生出更多的故事,企業(yè)文化也在不斷地傳承和提升,更適應(yīng)企業(yè)的不斷變革與發(fā)展。

相對于那些剛成立不久的企業(yè)而言,沒有歷史的企業(yè)也不會有真正的企業(yè)文化。

當(dāng)前很多企業(yè)沒有幾年的發(fā)展歷程,就開始大肆宣揚(yáng)自我的企業(yè)文化,只要看看這些企業(yè)所塑造的企業(yè)文化,幾乎都是有舶來的洋血統(tǒng)。

他們把企業(yè)文化描繪得十全十美、用天衣無縫的文章或格言刻意地渲染。

但是,我們發(fā)現(xiàn)這些口號幾乎都是一樣模式,“追求卓越”、“以人為本”、“產(chǎn)業(yè)報國”之類的豪言壯語讓我們感到似曾相識的感覺,就是不知道這是那個企業(yè)的企業(yè)文化,最終經(jīng)歷了現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)之后,企業(yè)家才會明白原來優(yōu)秀的企業(yè)文化理念只是別人的東西,并不能夠真正為我所用。

因此,如果沒有故事作為依托和根基,這樣的文化顯然是空洞而沒有說服力的。

企業(yè)演講稿集合企業(yè)演講稿篇十九

各位領(lǐng)導(dǎo):

大家好!

彈批示間、滄桑巨變,60年前,中華公民共和國頒發(fā)成立,開啟了中國汗青的新紀(jì)元。在中國共產(chǎn)黨的帶領(lǐng)下,億萬公民費(fèi)力創(chuàng)業(yè),高興摸索中國特點(diǎn)社會主義的成長道路,在變革開放和當(dāng)代化扶植的過程中,創(chuàng)造了一個又一個古跡,達(dá)成著強(qiáng)國富民、民族答復(fù)的百年胡想。當(dāng)今之中國,處處充斥勃勃朝氣,各項(xiàng)奇跡方興未艾,中國特點(diǎn)社會主義奇跡表現(xiàn)出強(qiáng)大的人命力。

變革開放,使中國一步步走向昌盛昌盛,華夏兒女們安居樂業(yè)。青藏鐵路,一條的確不成能的鐵路,中國公民做到了;火車多次提速,讓人們的糊口更加便捷;奧運(yùn)場館扶植,奧運(yùn)會的成功進(jìn)行,讓舉國高低一派歡呼高興……中國正在用本人的智慧和汗水結(jié)束著一個又一個豪舉!

變革開放,使中國這個具有13億人丁的文化古國成為了一個調(diào)和的大家庭。1998年,南邊特大大水,覆沒了很多樓房,覆沒了很多公民,卻淹不滅中華兒女的愛心;20xx年臘尾,當(dāng)春節(jié)到臨之際,一場突如其來的雪災(zāi),妨礙了人們回家的道路,卻妨礙不了中華兒女救災(zāi)的決計(jì);20xx年5月,里氏高達(dá)8.0級的汶川大地動一度牽動了全國各地的心,地動震倒了一座座樓房,震碎了一顆顆歸天者家人的心,卻震不倒中華兒女沖破重重堅(jiān)苦的激情。我相信,再大的堅(jiān)苦除以13億,會變成小小的懊惱,再小的幫忙趁以13億,會變成大大的幫助。炎黃子孫會手挽手,心連心,降服所有堅(jiān)苦!

變革開放,使中國的航天奇跡疾速成長,中國在汗青上刻下了光輝的一頁。20xx年,神舟五號發(fā)射成功,楊利偉叔叔達(dá)成了中華民族的千年飛天夢;20xx年,中國的首顆探月衛(wèi)星“嫦娥一號”飛上太空,到月球上去拜訪嫦娥和玉兔;同樣是20xx年,神舟七號升空,翟志剛成為中國汗青上首位進(jìn)行太空行走的宇航員。中國的科技技能方興未艾,為成長中的中國做出了宏大奉獻(xiàn)!

變革開放,使中國扶植新農(nóng)村的腳步越走越快。曩昔,農(nóng)村人常識很少,只曉得勞作。此刻,“活到老,學(xué)到老”的理念越來越遍及,連很多老年人都發(fā)奮學(xué)習(xí)。農(nóng)業(yè)不但用上了力量,同時也充分使用上了智慧。越來越多的農(nóng)村人上了中學(xué)、大學(xué),成為了扶植故國新一代的軍師團(tuán);曩昔,農(nóng)村糊口是吃不好,穿不暖,過的都是苦日子。此刻,農(nóng)村人的經(jīng)濟(jì)本領(lǐng)越來越好,紛繁過上了小康糊口。手機(jī)、彩電、冰箱……這些也曾連想都不敢想的東西,相同樣成為了實(shí)際。曩昔,農(nóng)村給人的印象是又臟又亂。一下雨,巷子便成為了“水泥路”,山上雜草叢生,無人問津……此刻,一提到農(nóng)村,人們料到的是清爽的氛圍,斑斕的青山綠水……變革開放,讓農(nóng)村揭示出了勃勃的朝氣,讓人們的糊口過得更加幸福。

我堅(jiān)信,中國將會迎來更夸姣的將來!

企業(yè)演講稿集合企業(yè)演講稿篇二十

8月2日——8月4日,公司(迪彩)組織我們到黃埔軍校參加為期三天的軍事拓展訓(xùn)練。在黃埔軍訓(xùn)三天的訓(xùn)練中,一點(diǎn)一滴全歷歷在目,我重新思考軍訓(xùn)的意義,三天的軍訓(xùn),我學(xué)到了很多很多,但作為銷售人員,從職業(yè)素養(yǎng)角度說,我感悟最深的有以下幾點(diǎn):

“身體是革命的本錢”,軍訓(xùn),首先告誡我們的是,作為一名銷售人員必須要有一個強(qiáng)健的體魄。

從小到大,我都是獨(dú)來獨(dú)往,奉行個人主義,從來不知道什么是團(tuán)隊(duì),更感覺不到什么是團(tuán)隊(duì)精神,三天的軍訓(xùn),給我一次精神的洗禮,我感受到了什么是團(tuán)隊(duì)精神,我感受到了團(tuán)隊(duì)的力量是多么的巨大,作為一名銷售人員,最重要的職業(yè)素養(yǎng)就是團(tuán)隊(duì)意識。

一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),必須具備三個基本因素:

(1)擁有共同目標(biāo)。

我們這個團(tuán)隊(duì)有11個人,若每個人的目標(biāo)不一樣,那我們只能各奔東西,但恰恰是因?yàn)槲覀冇泄餐睦硐攵M(jìn)入迪彩,共同奮斗!

在爬畢業(yè)墻的時候,當(dāng)我聽到這是華南第一墻,4米28高的時候,我氣餒了,我簡直不相信我們能夠爬上去,當(dāng)音樂響起,戰(zhàn)爭開始的時候,我們是一個人便擰成一股繩,當(dāng)每一個人踏著我的大腿爬上去的時候,我的眼淚流下來了,我頓時覺得我們不是十一個人,我們是一體,我們合而為一。當(dāng)所有人都爬上畢業(yè)墻的時候,我們歡呼了,我們?yōu)樽约旱膱F(tuán)隊(duì)而感動,只要我們擁有共同的目標(biāo),我們誓必為此目標(biāo)而英勇奮戰(zhàn)。

(2)相互鼓勵,相互扶持,不拋棄、不放棄的精神。

在“合力高v”項(xiàng)目中,我感受到隊(duì)友間相互鼓勵的力量是多么的巨大,當(dāng)我爬上鐵梯,站在鋼絲的時候,我的腳在抖,我的左手緊緊抓住鐵梯不放,我對我的隊(duì)友說:“我很怕,我不敢走?!?/p>

隊(duì)友大聲對我說:“看著我的眼睛,看著我的眼睛,相信我,相信我,用力向我這邊壓過來……”

我盯著他的眼睛,從他的眼神中透出無窮的力量,是這股力量在支持著我一路走下去?;叵肫鹞疫@二十多年來,從沒有從任何人的眼神中獲得如此巨大的力量,只有在這個團(tuán)隊(duì)里,只有這樣的戰(zhàn)友,給我無窮的鼓勵。

金無足跡,人無完人。在團(tuán)隊(duì)中不可能每個人都是完美的,只有相互鼓勵,相互扶持,這個團(tuán)隊(duì)才能走得更遠(yuǎn),走得更快。

此外,在7公里拉練、28公里拉練中,體會最深的是我們不拋棄、不放棄的精神,我們是一個團(tuán)隊(duì),無論什么時候都要共進(jìn)退,同禍福。

(3)良好的溝通能力。

在“溝通致勝”與“集體作畫”項(xiàng)目中,很好地鍛煉了我們的溝通能力。在一個團(tuán)隊(duì)中,問題的產(chǎn)生往往是由于溝通的不良導(dǎo)致的。作為一名銷售人員,每天面對的很大一部分就是溝通工作。與領(lǐng)導(dǎo)溝通,與顧客溝通,與促銷員溝通,與合作伙伴溝通,等等,所以良好的溝通能力,是一個銷售人員,更是一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)所必需的。

俗話說“吃得苦中苦,方為人上人”,銷售人員是很苦很累的,東奔西跑,而且要面對各方面的壓力,吃不了苦,忍耐不住便會中途放棄。

在軍訓(xùn)中,28公里拉練是最考驗(yàn)“吃苦與忍耐”的素質(zhì)。在第一次拉練中,我已經(jīng)把右腳腳筋給拉傷了,在途中,我有想過放棄,有想過休息,但當(dāng)我看到正飛拖著沉重的步伐,艱難喘氣的時候,我便暗下決心,我絕不放棄,我不能停。

當(dāng)我途中挽扶正飛跑步或走路的時候,我對其表示由衷的贊嘆與敬佩。

盯著烈日,冒著酷暑,在經(jīng)過兩天的訓(xùn)練后,完成二十八公里拉練,我們團(tuán)隊(duì)完成了任務(wù),我們勝利了。

但這只是28公里,僅僅是28公里。可是我們銷售人員或許一生都在拉練中,我們以后面臨的工作可能比這更苦更累。我問問自己,到那個時候,我們能堅(jiān)持住,能忍耐住嗎?在漫長的.人生路中,我們不知道要經(jīng)歷多少困難與挫折,只要我們能堅(jiān)持自己心中的信念,人生中的一切坎坷都能邁過去。

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