衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報(bào)告（通用21篇）

報(bào)告通常包括背景介紹、目的、方法、結(jié)果和討論等部分。在報(bào)告的開頭，提出明確的問題陳述和研究目的，引起讀者的興趣和關(guān)注。報(bào)告范文的文字表達(dá)和語言風(fēng)格都值得學(xué)習(xí)和借鑒，以提升自己的寫作能力。

衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報(bào)告篇一

精神文明。鄧小平同志說，“兩手都要硬，兩手都要抓”，我們衛(wèi)生局一手抓業(yè)務(wù)發(fā)展，一手抓精神文明，在新鄭大地培育了的嬌艷的文明之花，收獲了累累的文明碩果。作為新鄭衛(wèi)生的普通一員，我能夠時常聽到那些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事，那些平凡的人、平凡的事常常讓我心潮澎湃，不能自已，激勵我勇往直前。在創(chuàng)建文明單位活動中，那些人文明人，那些文明事，像夜空中一顆顆閃耀的明星，照亮了患者和社會各界的心靈，在衛(wèi)生行業(yè)吹起了一股文明之風(fēng)。

精神文明建設(shè)，正像一縷縷和煦芬芳的秋風(fēng)，吹到了機(jī)關(guān)，機(jī)關(guān)服務(wù)變得熱情，真情；吹到了醫(yī)院，醫(yī)患關(guān)系變得其樂融融，親情服務(wù)、愛心奉獻(xiàn)蔚然成風(fēng)。我曾經(jīng)聽患者家屬講起一個故事。一位患有重度妊娠高血壓癥狀的病人，來自相鄰的##市偏遠(yuǎn)農(nóng)村，家境困難，丈夫在南方打工，公公常年癱瘓?jiān)诓〈?，只有年邁的婆婆陪她來新鄭就醫(yī)。病人的情況危機(jī)，醫(yī)院立刻安排了手術(shù)，住院的第二天帶來的元錢已經(jīng)花光了。手術(shù)后的病人，全身浮腫，急需輸入蛋白，然而病人家屬已經(jīng)傾全家之力，再也拿不出錢來了，如果不能及時治療，患者將有生命危險(xiǎn)。病人以及家屬十分著急，打電話給鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親和親朋好友，然而周圍的人群，她們早已借過了一遍，人們已經(jīng)無力持續(xù)幫助。一個年逾花甲的老人在新鄭沒有熟人，行動不便，人地兩生，簡直是叫天天不應(yīng)，叫地地不靈！百般無奈的老人想去賣自己的血換錢！這時一位醫(yī)護(hù)人員熱情地伸出了雙手，悄悄塞給患者一個錢包，解了燃眉之急，保住了病人的生命與健康。過后，這位病人千恩萬謝，還專程來醫(yī)院看望這位醫(yī)生，我就是在公共汽車上碰到專程感謝的患者，才了解這個故事的。默默無聞的奉獻(xiàn)，把病人看成親人，關(guān)注弱勢群體，救人于危難之際，作為醫(yī)護(hù)人員，他們該做的做了，不該做的也做了，這就是我們的衛(wèi)生工作者的真身寫照！

學(xué)生中考前夕，為了杜絕食物中毒和食品污染事件的發(fā)生，確保師生考試期間食品安全，衛(wèi)生局對學(xué)校食堂和學(xué)校周邊飯店、賓館進(jìn)行了執(zhí)法衛(wèi)生大檢查。當(dāng)時，正值高溫酷暑，熱浪襲人，稍微一出門活動就會汗流浹背。然而一群人，頭頂著火熱的太陽，身迎著火辣辣的撲面而來的熱浪，在城市里走街串巷檢查飯店衛(wèi)生狀況，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入農(nóng)村中學(xué)檢驗(yàn)食品質(zhì)量，同時積極宣傳食品安全法規(guī)政策，引導(dǎo)商業(yè)合法經(jīng)營。其中有一位干部帶領(lǐng)了一小隊(duì)人馬，先是在5天之內(nèi)檢查了市區(qū)的560家單位和飯店，后又不辭勞苦長途奔波，在7天的時間里奔走了13家鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)，完成了對105家周邊飯店的檢查。工作中，他們耐心細(xì)致，下廚房，看食品制作現(xiàn)場，檢測原料和產(chǎn)品的質(zhì)量水平；發(fā)現(xiàn)問題，及時依法處理；遇到不理解的業(yè)主，他們耐心解釋法規(guī)政策，講解食品安全的重要性，注重文明執(zhí)法，公正裁決案件，使當(dāng)事人心服口服。中考時間順利度過了，學(xué)生們的安全保證了，然而這隊(duì)人12天來回奔走了上千公里，有的手臂曬爆了皮，有的臉變成了紅褐色，有的還有的中暑暈倒在了崗位上，然而一旦他們醒來，依然拔掉針頭繼續(xù)戰(zhàn)斗在監(jiān)督檢查的第一線。這個團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人就是衛(wèi)生局的**。我親眼目睹了這支團(tuán)隊(duì)的辛勞，他們的精神成為鼓舞我拼搏工作的動力。

精神文明建設(shè)必須與醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展相適應(yīng)，必須成為推動各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展的精神動力。在去年的.衛(wèi)生局干部會議上，有一個人用鏗鏘有力的聲音動員：“必須將文明創(chuàng)建活動的納入對部門、基層單位和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核之中，必須將文明創(chuàng)建活動貫穿到各部門工作，提高工作成效，讓文明之花開遍衛(wèi)生系統(tǒng)，讓文明之果豐碩收獲！”這個人就是衛(wèi)生局長###，從此衛(wèi)生系統(tǒng)刮起一股更加強(qiáng)烈的文明之風(fēng)，經(jīng)久不衰，成為加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建文明建設(shè)的主旋律。

一滴水可以折射太陽的光輝，一點(diǎn)一滴、一言一行的小事可以反映出衛(wèi)生系統(tǒng)的文明成果。有一種風(fēng)氣叫文明，有一種氛圍叫和諧。每一個亮點(diǎn)的背后都有一個堅(jiān)強(qiáng)的支點(diǎn)，是全市衛(wèi)生系統(tǒng)1000余干部職工的無私奉獻(xiàn)，支撐起衛(wèi)生文明的輝煌。昨日的成就已經(jīng)成為記憶的珍藏，明天的輝煌才是衛(wèi)生系統(tǒng)人員新的渴望。讓我們凝聚在一起，心系文明建設(shè)，人人從我做起，人人從現(xiàn)在做起吧！我相信，明天的新鄭，將更加文明、更加和諧、更加繁榮！謝謝！

衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報(bào)告篇二

為貫徹落實(shí)區(qū)衛(wèi)計(jì)委、區(qū)糾風(fēng)辦《武昌區(qū)衛(wèi)計(jì)委關(guān)于印發(fā)武昌區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)過度醫(yī)療專項(xiàng)整治活動實(shí)施方案的通知》武昌衛(wèi)計(jì)〔20xx〕11號文件精神，以提高我院醫(yī)務(wù)人員服務(wù)素質(zhì)，提升醫(yī)院整體服務(wù)水平，鞏固促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)全面健康發(fā)展，加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)專項(xiàng)整治工作通知中的要求，本院積極安排部署，結(jié)合我院情況，制定了切實(shí)可行的整改措施，扎實(shí)開展自查自糾活動，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下。

為加強(qiáng)專項(xiàng)整治工作的順利進(jìn)行，成立了以院長鄭柏雄為組長，（分管專項(xiàng)整治工作）、楊兵為副組長，相關(guān)科部主任為成員的專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、檢查、整改等各項(xiàng)工作。4月11日組織召開了全院職工動員大會，使全院職工認(rèn)識到開展此項(xiàng)工作的.重要性，從而保證各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組明確分工，緊緊圍繞工作重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，定期開展了督導(dǎo)檢查，醫(yī)院公開向社會服務(wù)書，堅(jiān)決不過度醫(yī)療，不過度檢查和亂收費(fèi)等情況發(fā)生。設(shè)立專項(xiàng)整治投訴電話1部、發(fā)滿意度調(diào)查意見表30余份、在門診大廳電子顯示屏滾動播出等多種方式接受社會監(jiān)督，針對發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行嚴(yán)格追究相關(guān)科室和直接責(zé)任人的責(zé)任，全面促進(jìn)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)根本好轉(zhuǎn)。

全院8個科室共計(jì)20份歸檔病歷，按照“方案”治理要求，設(shè)計(jì)了檢查項(xiàng)目表，統(tǒng)一檢查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，由醫(yī)務(wù)科和護(hù)理部牽頭，組織部分科室主任進(jìn)行逐一檢查。

抽查結(jié)果顯示：未發(fā)現(xiàn)過度檢查、重復(fù)檢查、用高價藥、濫用抗生素、延長療程或住院時間等違規(guī)情況。針對本院的藥品、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用材料、化驗(yàn)試劑、疫苗等采購，全面進(jìn)行了清理核查，沒有發(fā)現(xiàn)以各種名義收受回扣、提成、紅包和其他不正當(dāng)利益；有醫(yī)療行為服務(wù)的科室和醫(yī)務(wù)人員個人沒有接受患者及家屬的紅包、吃請或饋贈等現(xiàn)象發(fā)生。存在問題：診斷欠完整、病程記錄簡單，少數(shù)醫(yī)務(wù)人員服務(wù)意識淡薄，對待病人態(tài)度生硬，影響了本院整體形象。

開展法律法規(guī)、紀(jì)律警示、職業(yè)道德教育培訓(xùn)，增強(qiáng)干部職工自覺抵制不正之風(fēng)意識，筑牢思想道德和法紀(jì)防線。

堅(jiān)持每周例會制度，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員合理診斷、合理治療、合理用藥，經(jīng)常性開展處方點(diǎn)評工作，對于不合格處方，及時提出指導(dǎo)意見及改正措施。

針對患者反映的問題，及時進(jìn)行核實(shí)調(diào)查情況屬實(shí)的，嚴(yán)格按照醫(yī)院管理制度和績效考核方案規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，并與年度考核、評先、評優(yōu)、聘用相聯(lián)系，情節(jié)嚴(yán)重的，影響較大的，按照有關(guān)規(guī)定從重處理。

規(guī)范收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，杜絕在醫(yī)療服務(wù)中自立項(xiàng)目、分解收費(fèi)項(xiàng)目、重復(fù)計(jì)費(fèi)等問題。

衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報(bào)告篇三

為深入推進(jìn)全區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提升行政效能，在全區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位營造“想干事、能干事、干成事”的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，打造經(jīng)得起群眾和實(shí)踐檢驗(yàn)的服務(wù)型、效率型政府機(jī)關(guān)單位，根據(jù)《茂名市電白區(qū)人民政府加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)工作實(shí)施方案》的要求，結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生計(jì)生工作實(shí)際，特制定如下工作方案：

一、把握總體要求。

以總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，把改進(jìn)作風(fēng)作為落實(shí)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化要求的具體實(shí)踐，下力氣整治政府機(jī)關(guān)庸、懶、散、亂、拖、虛的不良風(fēng)氣，調(diào)動廣大干部職工工作積極性，確保市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署落地生根，以優(yōu)良作風(fēng)保障發(fā)展實(shí)效。

務(wù)必全員參與。作風(fēng)建設(shè)人人都是責(zé)任人，人人都是形象代言人。全體干部職工都要動起來，樹立作風(fēng)意識，爭做作風(fēng)標(biāo)兵，把自己擺進(jìn)去，從不良習(xí)慣、不良行為改起，自覺將個人利益與單位整體利益聯(lián)系起來，通過個人作風(fēng)改進(jìn)，提升整體作風(fēng)建設(shè)水平。

強(qiáng)化問題導(dǎo)向。改進(jìn)作風(fēng)必須跟著問題改，揪住問題不放手，問題在哪里，責(zé)任和措施就落實(shí)到哪里。要通過自己找、群眾提、網(wǎng)絡(luò)問等多種渠道，把職能落實(shí)方面存在的作風(fēng)問題找準(zhǔn)查實(shí)，重點(diǎn)突破、集中突破、精準(zhǔn)發(fā)力，確保通過關(guān)鍵性問題的解決，帶動廣大干部職工整體作風(fēng)改善。

突出關(guān)鍵單位。把醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生重點(diǎn)工作部門和窗口單位作風(fēng)建設(shè)擺在首要位置，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓要害，用實(shí)招抓、下大力氣抓，以點(diǎn)帶面，讓社會和群眾在辦事過程中感受到新變化，增強(qiáng)群眾滿意度和獲得感。

大力創(chuàng)先爭優(yōu)。努力對標(biāo)先進(jìn)地區(qū)（單位）、先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目為平臺，提供干事創(chuàng)業(yè)機(jī)會，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精神，探索建立多種形式激勵機(jī)制，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，讓有成績、干成事的單位和個人獲肯定、有榮譽(yù)，在全區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)機(jī)關(guān)單位營造比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。

二、找準(zhǔn)突出問題。

改進(jìn)作風(fēng)關(guān)鍵在找準(zhǔn)問題。全區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)要嚴(yán)格對照各自在衛(wèi)生創(chuàng)強(qiáng)和服務(wù)群眾方面的職責(zé)，查找是否存在以下突出問題：

（一）精神萎靡不振、混天熬日，上班遲到早退，做事拖沓散漫，經(jīng)常缺崗竄崗，解答群眾詢問不耐心不細(xì)致、服務(wù)不主動不熱情，職務(wù)不大架子大、能力不大脾氣大的問題。

（二）在崗不在狀態(tài)，把工作單位當(dāng)“娛樂場”，工作時間上網(wǎng)購物、打游戲、看電影或做微商、炒股票，吊兒郎當(dāng)、不務(wù)正業(yè)、公私不分，上班和不上班一個樣的問題。

（三）在工作落實(shí)上，習(xí)慣于以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件，把發(fā)文開會當(dāng)作抓落實(shí)，不督促、不檢查、不過問、不反饋，搞形式主義的問題。

（四）不重視學(xué)習(xí)思考，不及時研究學(xué)習(xí)新政策、新規(guī)定、新要求，對上級政策適用的條件把握不足，利用政策爭取上級建設(shè)項(xiàng)目、資金或其他機(jī)遇的努力不夠問題。

（五）不按照有關(guān)規(guī)定推動審批改革，“放管服”改革落實(shí)不到位，審批效率低、審批流程多，對群眾反映強(qiáng)烈和不合時宜的流程事項(xiàng)不改革、不變通，以及面對審批關(guān)鍵崗位人手不足，沒有采取有效措施改進(jìn)提升的問題。

（六）懶政怠政，執(zhí)行力不強(qiáng)，習(xí)慣于落實(shí)常規(guī)化工作，對于有難度、花力氣、需創(chuàng)新，但對地方發(fā)展有利的工作不愿做或慢作為、工作遲遲無進(jìn)展的問題。

（七）擔(dān)當(dāng)精神不足，沒有批示不辦事、不見紀(jì)要不執(zhí)行，遇到問題習(xí)慣于繞著走，或推諉扯皮、或拖著不辦、或干脆上交區(qū)委區(qū)政府，導(dǎo)致工作拖拖拉拉、進(jìn)展緩慢的問題。

（八）面對一些需要長期推進(jìn)、久久為功的工作，找不到抓手、沒有頭緒，或者因推進(jìn)工作力度不夠、措施不實(shí)，導(dǎo)致我區(qū)本來具有資源優(yōu)勢的行業(yè)領(lǐng)域，缺少生機(jī)和亮點(diǎn)，形不成特色和優(yōu)勢的問題。

（九）改革滯后，在行政審批、項(xiàng)目服務(wù)、工作落實(shí)中還存在不少制約工作的體制機(jī)制障礙，真正管用、推動發(fā)展的政策不多，主動服務(wù)、超前服務(wù)意識缺乏等問題。

（十）行政權(quán)力運(yùn)行缺乏監(jiān)督，為醫(yī)療器械、藥品采購、公共資源交易、基層衛(wèi)生院（衛(wèi)生站）項(xiàng)目招投標(biāo)說情打招呼，領(lǐng)導(dǎo)干部插手工程項(xiàng)目，項(xiàng)目招投標(biāo)把關(guān)不嚴(yán)，低價中標(biāo)現(xiàn)象時有發(fā)生的問題。

（十一）醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題突出，醫(yī)療服務(wù)行為不夠規(guī)范，過度檢查、過度用藥、過度治療的問題時有發(fā)生，醫(yī)務(wù)人員貫徹執(zhí)行“九不準(zhǔn)”不到位，計(jì)生行風(fēng)建設(shè)滯后，服務(wù)型計(jì)生氛圍不濃厚，人民群眾健康醫(yī)療需求和優(yōu)生優(yōu)育愿望未能得到較好滿足。

（十二）對區(qū)委去年底對區(qū)衛(wèi)計(jì)局和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位巡察反饋的存在問題，未能真正建章立制，立行立改，或者整改不徹底，整改問題反彈的風(fēng)險(xiǎn)較高。

各鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位、局各股（室）要對照上述問題認(rèn)真查擺，既要注重解決普遍性、一般性問題，也要深入研究解決個性化、特殊性問題，為精準(zhǔn)施策改進(jìn)作風(fēng)破好題。

三、強(qiáng)化工作舉措。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化對癥施治，實(shí)事求是擺問題、查原因、找對策、不搞形式、不搞“一陣風(fēng)”，堅(jiān)決把機(jī)關(guān)作風(fēng)改過來、提上去。

（一）抓學(xué)習(xí)。

學(xué)要有榜樣。各醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位要以對標(biāo)學(xué)習(xí)惠州為契機(jī)，學(xué)習(xí)惠州發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)內(nèi)核和本質(zhì)精髓，學(xué)習(xí)惠州推動工作的方式方法、體制機(jī)制和精神面貌。要學(xué)習(xí)茂名石化“小指標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”典型經(jīng)驗(yàn)，把本單位部門能夠定性量化的重點(diǎn)工作分解成若干小目標(biāo)、小節(jié)點(diǎn)、小事項(xiàng)，確定具體要求、完成時限、完成標(biāo)準(zhǔn)，推動機(jī)關(guān)單位“粗放管理”向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變。要學(xué)習(xí)高州人民醫(yī)院績效管理經(jīng)驗(yàn)，通過建立合理的考評、激勵和用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)多勞多得、有為有位，真正調(diào)動人員積極性，讓干部職工有希望、有奔頭。

（二）抓“雙創(chuàng)”。

“雙創(chuàng)”（創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、全國文明城市）是今后幾年茂名市重要工作。我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位要全力配合服務(wù)推動“雙創(chuàng)”重點(diǎn)工作，以“雙創(chuàng)”工作的有效推進(jìn)檢驗(yàn)和促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。

落實(shí)“雙創(chuàng)”責(zé)任。推動“雙創(chuàng)”全區(qū)一盤棋。各醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位要在全區(qū)工作方案基礎(chǔ)上，制定本單位責(zé)任落實(shí)方案，建立“雙創(chuàng)”任務(wù)清單制，把任務(wù)分解到每月、每季、每年，把責(zé)任落實(shí)到股室、到人，確保每一項(xiàng)工作有人抓、有人管。

推動“以創(chuàng)促改”。要把推動“雙創(chuàng)”作為檢驗(yàn)和歷練機(jī)關(guān)作風(fēng)的主戰(zhàn)場。大力開展以“抓‘雙創(chuàng)’、展風(fēng)采”為主題的系列活動，建立全員參與的“雙創(chuàng)”工作機(jī)制。注重在“雙創(chuàng)”中樹立先進(jìn)典型，帶動感召后進(jìn)單位，營造人人為“雙創(chuàng)”的爭先創(chuàng)優(yōu)工作氛圍。

（三）抓“窗口”。

窗口單位是政府形象，代表政府為社會和群眾提供軟服務(wù)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，窗口單位必須先行。

突出政務(wù)服務(wù)。各醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生政務(wù)服務(wù)窗口要全面發(fā)揮12345政務(wù)服務(wù)熱線作用，完善熱線問題受理、轉(zhuǎn)送和反饋機(jī)制，將之打造成為政府聯(lián)系群眾、展示政府形象的重要窗口。大力推進(jìn)“一門式一網(wǎng)式”政務(wù)服務(wù)改革，讓信息多跑路、群眾少跑腿。各醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位服務(wù)窗口要設(shè)立“黨員示范崗”，大力開展“我為群眾辦實(shí)事”“滿意度評價”等服務(wù)評比活動，評選一批“先進(jìn)工作者”“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”，建立面向窗口的考評獎勵機(jī)制。

突出審批改革。圍繞“服務(wù)”二字謀改革、優(yōu)流程、提效率。嚴(yán)格推進(jìn)“放管服”改革，落實(shí)權(quán)力清單、負(fù)面清單和行政審批目錄制度，落實(shí)好“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)管模式。突出基層基礎(chǔ)?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位是服務(wù)群眾“最后一公里”的重要領(lǐng)域，要把基層作風(fēng)治理擺在重中之重。建立對基層作風(fēng)問題常態(tài)化督查巡查機(jī)制，把黨組巡查、基層治理與區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)督查結(jié)合起來，綜合推進(jìn)全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位作風(fēng)建設(shè)。要加強(qiáng)對城鄉(xiāng)居民醫(yī)保、計(jì)劃生育優(yōu)生優(yōu)育、獎勵激勵等惠民政策的檢查落實(shí)，在惠民政策落實(shí)中體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)要求。建立完善關(guān)于基層醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位的投訴建議受理制度。加大明察暗訪辦度，狠抓正反面典型通報(bào)曝光，督促基層作風(fēng)整改。

（四）抓形象。

嚴(yán)格工作制度。建立健全機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作制度，整治拖沓松垮的機(jī)關(guān)作風(fēng)。嚴(yán)格上下班制度，嚴(yán)管遲到早退現(xiàn)象，嚴(yán)查上班時間在崗不在狀態(tài)、無故缺崗離崗竄崗、違規(guī)上互聯(lián)網(wǎng)、打游戲、看電影、購物等，嚴(yán)禁上班時間說笑打鬧，談?wù)摶蛱幚砼c工作無關(guān)之事，樹立嚴(yán)肅、緊張、積極向上的機(jī)關(guān)事業(yè)單位形象。

打造規(guī)范整潔機(jī)關(guān)事業(yè)單位。把“整治規(guī)范”意識融入到機(jī)關(guān)事業(yè)單位作風(fēng)各方面。要向“雙創(chuàng)”標(biāo)準(zhǔn)看齊，讓“雙創(chuàng)”要求首先在醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位得到落實(shí)。在全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位全面推行統(tǒng)一置牌上崗，全體黨員佩戴黨微上崗，接受干部群眾監(jiān)督。設(shè)置規(guī)范的工作科室（股室）頒布圖、服務(wù)流程圖。規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位出入秩序，禁止亂停亂放。注重辦公場所清潔衛(wèi)生，及時清理衛(wèi)生死角；及時清理各類廢棄文件。

（五）抓文化。

打造機(jī)關(guān)事業(yè)單位文化。文化是作風(fēng)建設(shè)之本。要善于打造凝心聚力、鼓舞士氣的機(jī)關(guān)事業(yè)單位文化。幫助干部職工解決實(shí)際困難，多給予正向激勵，促進(jìn)干部身心健康。鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位開展多種形式文化聯(lián)誼活動，支持舉辦各類演講會、比拼會、體育競技會，提升干部職工認(rèn)同感和歸屬感。充分利用辦公、就餐、會議等場所建設(shè)富有特色的宣傳欄、文化墻，推動文化入腦入心、化為行動。扎實(shí)推進(jìn)“仁醫(yī)文化”示范點(diǎn)建設(shè)，充分發(fā)揮區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)婦幼保健院、沙瑯中心衛(wèi)生院“精誠醫(yī)院”建設(shè)的引領(lǐng)作用，培厚“仁醫(yī)文化”的土壤。

完善規(guī)章制度。把制度建設(shè)作為改進(jìn)作風(fēng)重要一環(huán)。建立健全有利于改進(jìn)作風(fēng)、提升效能的制度規(guī)定。對已有制度要規(guī)范完善、執(zhí)行落實(shí)；對缺位制度要加強(qiáng)調(diào)研、盡快出臺；對不合時宜的制度要盡快評估、調(diào)整完善、適應(yīng)形勢。各醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位要將本部門修訂完善的相關(guān)規(guī)章制度、工作流程、服務(wù)指南編印成冊，公之于眾。

（六）抓監(jiān)督。

搭建社會監(jiān)督平臺。各醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位要安排專人關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，對本地主流媒體的投訴建議要及時研判、處置和回應(yīng)。利用全區(qū)政府機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)統(tǒng)一舉報(bào)監(jiān)督熱線，與12345政務(wù)服務(wù)熱線共線使用。關(guān)注“機(jī)關(guān)作風(fēng)問題曝光平臺”，對在監(jiān)督檢查、明察暗訪以及群眾投訴舉報(bào)的機(jī)關(guān)作風(fēng)問題，經(jīng)核實(shí)后，予以曝光，接受監(jiān)督。同時，全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位設(shè)立舉報(bào)箱，接受群眾和服務(wù)對象投訴建議。

（七）抓考評。

強(qiáng)化政府工作報(bào)告決定事項(xiàng)和區(qū)衛(wèi)生計(jì)生黨組決定、決議事項(xiàng)督查落實(shí)。作風(fēng)建設(shè)最終要落實(shí)到推動發(fā)展上。要抓好《〈政府工作報(bào)告〉決定事項(xiàng)、區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局黨組決定決議責(zé)任分工》，健全崗位目標(biāo)責(zé)任制，做到年初制定、年中跟蹤、年末對賬，使每項(xiàng)工作職責(zé)分工清晰、任務(wù)目標(biāo)清晰，以責(zé)任強(qiáng)化倒逼工作落實(shí)。對工作報(bào)告決定事項(xiàng)和局黨組決定事項(xiàng)，要一項(xiàng)一項(xiàng)持續(xù)跟蹤督查、匯總情況，按要求向區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局黨組報(bào)告；對落實(shí)不力、緩慢的通報(bào)批評；對工作被動、影響發(fā)展的嚴(yán)肅問責(zé)。

強(qiáng)化重點(diǎn)工作落實(shí)。強(qiáng)化對全區(qū)重大會議精神的落實(shí)，制定專項(xiàng)責(zé)任落實(shí)方案，力避會上說起來重要、會后做起來不重要的問題。對基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)工程項(xiàng)目等重點(diǎn)工作任務(wù)完成好的，在政策規(guī)定范圍內(nèi)爭取區(qū)政府給予一定支持，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)。

開展作風(fēng)公開評議。加強(qiáng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。根據(jù)區(qū)的部署和要求，從各醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位中選取2—3個進(jìn)行評議，采取被評議單位自評、暗訪評議、第三方機(jī)構(gòu)評議、群眾滿意度短信測評的綜合評議方式，對評議結(jié)果進(jìn)行綜合排名，對排名靠后的單位進(jìn)行責(zé)任追究，責(zé)令向區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局作出書面檢討，并落實(shí)整改；情節(jié)嚴(yán)重的建議區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局黨組調(diào)整使用相關(guān)負(fù)責(zé)人。

（八）抓黨建。

強(qiáng)化黨組（黨支部）建設(shè)。各醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位黨組（黨支部）書記要帶頭落實(shí)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化的要求，把學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話作為主要內(nèi)容，帶頭參加專題學(xué)習(xí)教育，把自己擺進(jìn)去，帶頭進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)，自我批評、自我剖析，立行立改，以上率下，不斷改造自己，提高思想政治覺悟。

加強(qiáng)支部建設(shè)。把黨支部建設(shè)作為最重要基本建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部教育管理黨員主體作用。各醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位黨支部要認(rèn)真履行主體責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度和“兩學(xué)一做”黨支部主題黨日活動制度，使廣大黨員在學(xué)習(xí)教育中強(qiáng)化責(zé)任認(rèn)同和使命擔(dān)當(dāng)。

（九）抓廉潔。

嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。強(qiáng)化規(guī)矩意識，嚴(yán)格把黨內(nèi)紀(jì)律法規(guī)落實(shí)到待人接物、權(quán)力行使、行政審批的各個過程，做到始終不逾矩、不越位。踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，建章立制，用有效的制度管權(quán)、管人、管物，全面提升機(jī)關(guān)管理制度化、法制化水平。弛而不息貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，自覺抵制“四風(fēng)”問題，強(qiáng)化干部職工講規(guī)矩、守紀(jì)律的教育，努力營造講規(guī)矩、守紀(jì)律的良好氛圍。

堅(jiān)持廉潔干事。強(qiáng)化廉潔意識，嚴(yán)禁在醫(yī)療器械、藥品采購、衛(wèi)生計(jì)生行政執(zhí)法、計(jì)生惠民資金發(fā)放等工作中打招呼說情拉關(guān)系搞變通和弄虛作假謀取不正當(dāng)不合法權(quán)益。全面聚集務(wù)實(shí)清廉干事，教育引導(dǎo)廣大干部職工持廉守正，干干凈凈做事，清清白白做人。堅(jiān)持用人所長、用人所能，堅(jiān)決把有本領(lǐng)、有品行、能干事的干部職工用起來，形成氣候、成為慣例，營造風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)政治生態(tài)。

以上工作措施為全區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)在改進(jìn)作風(fēng)工作中必須推進(jìn)、確保落實(shí)的工作措施。同時，各醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位要根據(jù)自身職責(zé)、群眾反映問題以及發(fā)展任務(wù)，自主決定改進(jìn)作風(fēng)的工作措施，并列入本單位工作方案。

四、明確實(shí)施步驟。

改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)實(shí)行常態(tài)化落實(shí)制度，整體推進(jìn)階段自2017年8月開始至2018年1月結(jié)束，時間半年。

（一）組織部署階段（2017年8月至9月）。根據(jù)區(qū)政府和區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局統(tǒng)一部署，全區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)各單位要及時召開專題會議，組織認(rèn)真學(xué)習(xí)本實(shí)施方案，結(jié)合本單位工作實(shí)際，成立組織機(jī)構(gòu)，制定具體方案，明確目標(biāo)任務(wù)。要認(rèn)真組織開展“改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)”大討論活動，統(tǒng)一思想認(rèn)識，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，切實(shí)增強(qiáng)新常態(tài)下改進(jìn)作風(fēng)、提高效能和優(yōu)化服務(wù)的責(zé)任感和緊迫感。

（二）推進(jìn)實(shí)施階段（2017年9月至12月）。

1、查擺問題。對照部門職責(zé)、崗位職責(zé)以及履職情況，認(rèn)真查擺作風(fēng)建設(shè)方面突出問題，特別要通過召開座談會、走訪群眾、發(fā)放征求意見表等形式，直接與群眾和服務(wù)對象交流，廣泛征求和虛心聽取群眾和服務(wù)對象對本單位工作作風(fēng)的意見和建議，努力把問題找準(zhǔn)、查實(shí)。

2、制定方案。針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題。認(rèn)真梳理，深刻剖析，提出整改工作方案。方案要突出全員參與，每一科室（股室）、每一名干部職工都要領(lǐng)任務(wù)、擔(dān)責(zé)任，突出每一名干部主人翁作用。突出問題導(dǎo)向，明確整改目標(biāo)和措施，建立整改臺賬，一項(xiàng)項(xiàng)整改到位。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任，從領(lǐng)導(dǎo)干部一言一行抓起，見人見物，發(fā)揮以上率下、正人先正已帶動作用。

3、整改落實(shí)。根據(jù)本方案所提工作舉措以及各醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位工作方案，著力從單位文化、工作紀(jì)律、制度建設(shè)、社會監(jiān)督、工作落實(shí)等方面，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)從根本上好轉(zhuǎn)，獲得廣大干部群眾的肯定和支持。

4、督導(dǎo)檢查。區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行全面檢查、重點(diǎn)抽查和督導(dǎo)，對整改情況進(jìn)行抽查通報(bào)，對各單位服務(wù)對象進(jìn)行回訪。

（三）工作總結(jié)階段（2018年1月）。

各醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位對改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)情況進(jìn)行全面深入總結(jié)，認(rèn)真梳理影響發(fā)展環(huán)境的作風(fēng)問題，從整治措施和實(shí)際成效上總結(jié)和把握加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。

各醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位要提交書面總結(jié)報(bào)告。報(bào)告提交截止時間為2018年1月20日。區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局將通過檢查考評和群眾測評，對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為工作考評重要依據(jù)。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

為加強(qiáng)全面醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)必從思想上重視、組織上保障、行動上給力，確保工作成效。

（一）提高認(rèn)識。深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)是事業(yè)成敗的關(guān)鍵，深刻認(rèn)識全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位作風(fēng)存在的突出矛盾和問題。各醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子和普通干部都要樹立主人翁的責(zé)任感，都要在推動改進(jìn)工作作風(fēng)中有所為、有擔(dān)當(dāng)，把改進(jìn)作風(fēng)融入到日常工作中去，以作風(fēng)的轉(zhuǎn)變促進(jìn)工作效能的提升。

（二）明確責(zé)任。成立區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室（領(lǐng)導(dǎo)小組名單附后），統(tǒng)籌推進(jìn)全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位作風(fēng)建設(shè)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局人事股，負(fù)責(zé)推進(jìn)全區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)日常工作以及督導(dǎo)檢查、政風(fēng)評議的組織協(xié)調(diào)工作。同時，各醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位都要建立領(lǐng)導(dǎo)小組，抓好本單位本部門改進(jìn)作風(fēng)工作。改進(jìn)作風(fēng)必須堅(jiān)持“一把手”親自抓，敢抓敢管、嚴(yán)抓嚴(yán)管，確保作風(fēng)建設(shè)取得扎實(shí)成效。

（三）嚴(yán)格督查。由區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局人事股牽頭，從區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局有關(guān)股（室）抽調(diào)人員成立督導(dǎo)檢查組，按照每月一次頻次進(jìn)行督導(dǎo)檢查，突出對基層重點(diǎn)服務(wù)單位、服務(wù)窗口的督導(dǎo)檢查。督導(dǎo)要更多采用“四不兩直”（不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場）法。

（四）營造氛圍。全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位要搞好動員部署，引導(dǎo)干部職工積極參與。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)宣傳引導(dǎo)，開設(shè)專題版面，實(shí)時發(fā)布作風(fēng)建設(shè)新氣象、新動態(tài)、新經(jīng)驗(yàn)。積極宣傳先進(jìn)典型，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。加強(qiáng)新聞監(jiān)督，做好輿論引導(dǎo)。進(jìn)一步提高作風(fēng)建設(shè)信息報(bào)送數(shù)量質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)典型經(jīng)驗(yàn)和做法，在全區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)宣傳推廣。

附件：電白區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報(bào)告篇四

為掌握《xx市20××年基本公共衛(wèi)生服務(wù)健康教育項(xiàng)目實(shí)施方案》和《20××年xx市衛(wèi)生系統(tǒng)控?zé)煿ぷ鲗?shí)施方案》落實(shí)情況，根據(jù)省疾控健教函[20××]95號《省疾控中心關(guān)于開展健康教育及控?zé)煿ぷ鞫綄?dǎo)檢查的通知》要求，9月13日至19日，市愛衛(wèi)辦、市健康教育所組織人員，對全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位的健康教育和市級衛(wèi)生單位控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行了自查自評。具體情況報(bào)告如下：

一、基本情況。

這次督導(dǎo)檢查分成四組，對全市14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、3個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和6個市直衛(wèi)生單位的健康教育、控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行了自查自評。通過檢查，我市健康教育工作已全面加強(qiáng)，以各級醫(yī)療衛(wèi)生單位為骨干的網(wǎng)絡(luò)體系基本形成。主要表現(xiàn)在：一是各級醫(yī)療衛(wèi)生單位的領(lǐng)導(dǎo)對健康教育和控?zé)煿ぷ髦匾?，建立了機(jī)構(gòu)，有工作經(jīng)費(fèi)、有工作安排、有行動，做了大量工作；二是各級醫(yī)療衛(wèi)生單位基本落實(shí)了健康教育專兼職人員；三是開展了健康教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)和控?zé)熃逃?；四是按要求設(shè)立了健康教育專欄并且能夠按時更換內(nèi)容；五是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)普遍設(shè)立了健康教育室，適時開展了形式多樣的健康咨詢活動；六是建立了健康教育資料檔案。全市健康教育取得了明顯的社會成效，醫(yī)療衛(wèi)生單位的控?zé)煿ぷ鞯玫竭M(jìn)一步落實(shí)。

二、自查情況。

對照x疾控健教函[20××]95號附件《x疾省健康教育綜合督導(dǎo)檢查考核表》的指標(biāo)，主要檢查了“基本公共衛(wèi)生健康教育、醫(yī)療衛(wèi)生單位控?zé)煛眱刹糠止ぷ鳌１敬巫圆椴扇÷爡R報(bào)、看現(xiàn)場、查資料、現(xiàn)場指導(dǎo)等方法進(jìn)行。檢查內(nèi)容為：一看組織管理有無年度工作計(jì)劃和工作專班；二看健康教育印刷資料發(fā)放情況；三看健康教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況；四看健康教育宣傳欄設(shè)置情況；五看開展公眾健康咨詢活動資料；六看健康知識講座資料；七看健康教育音像制品播放情況；八看醫(yī)院控?zé)熐闆r；九看健康教育資料管理情況等。

市衛(wèi)生局：按省要求，一是落實(shí)了健康教育工作經(jīng)費(fèi)1654340元。其中用于（院、村兩級）資料印刷、音像品制作、主題宣傳活動、宣傳欄內(nèi)容更新、舉辦健康培訓(xùn)講座等項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支，計(jì)院級302940元、村級1137000元。二是組織開展了不定期的督導(dǎo)檢查6次，半年督導(dǎo)檢查1次并進(jìn)行了情況通報(bào)，本次自查自評檢查1次。三是組織了2次大型業(yè)務(wù)培訓(xùn)，分別為健康教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)、20××版健康教育項(xiàng)目工作培訓(xùn)。

市健康教育所：截止9月份，按省要求和《xxx市20××年基本公共衛(wèi)生服務(wù)健康教育項(xiàng)目工作實(shí)施方案》，先后開展了：

1、按省統(tǒng)一模板印發(fā)健康教育處方2種283600份，印發(fā)健康素養(yǎng)宣傳折頁xx種341400份。

2、及時發(fā)放省統(tǒng)一制作的控?zé)?、結(jié)核病防治宣傳畫、小冊子和音像光碟等資料。

3、與xxx市電視臺、廣播電臺、xxx網(wǎng)絡(luò)聯(lián)辦健康教育欄目3個，在xxx市電視臺以3d動漫形式每天播放以“健康素養(yǎng)66條”為主要內(nèi)容的健康促進(jìn)節(jié)目，每周一條滾動播出。具體時間：從每周一至周日的每天晚上19點(diǎn)55至57分的《公益廣告》黃金時段首播，20點(diǎn)05至07分、次日7點(diǎn)55至57分和午間14點(diǎn)05至07分重播。

4、本級印發(fā)手足口病、結(jié)核病、瘧疾防治和愛牙日、控?zé)熤R等7種宣傳傳單17000份；刻制“中國公民健康素養(yǎng)66條”光碟一套發(fā)至各醫(yī)療衛(wèi)生單位開展候診宣傳。

5、統(tǒng)一制作健康教育宣傳欄四期共6個模板供各級衛(wèi)生單位更換選用。

6、組織開展了外出打工人員防艾知識面對面宣傳教育，開展了3.24、4.25、4.26、5.15、5.31.衛(wèi)生下鄉(xiāng)、9.20等衛(wèi)生主題宣傳活動。

衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報(bào)告篇五

根據(jù)xxx衛(wèi)生健康委員會辦公室《xxx衛(wèi)生健康委員會關(guān)于組織公立一老機(jī)構(gòu)開展價格自查工作的通知》及xxx衛(wèi)生健康局的要求，結(jié)合我院實(shí)際，現(xiàn)將我院價格自查工作情況匯報(bào)總結(jié)如下：

我院在接到相關(guān)通知要求后，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對文件在全院進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，并安排部署，按照文件要求的價格自查重點(diǎn)內(nèi)容開展院內(nèi)價格自查工作。

（一）價格管理體系的.設(shè)立情況：我院按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部價格行為管理規(guī)定》，已設(shè)立馬關(guān)縣金廠衛(wèi)生院價格管理委員會及內(nèi)部價格管理部門，因我院人員有限，故配備兼職醫(yī)療服務(wù)價格工作人員，無專職人員。

（二）價格管理制度的建立及落實(shí)情況：我院已建立價格管理制度。并建立及落實(shí)包括《醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部價格行為管理規(guī)定》中的10項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)價格管理制度(醫(yī)療服務(wù)成本測算和成本控制管理制度、價格調(diào)價管理制度、新增醫(yī)療服務(wù)價格項(xiàng)目管理制度、價格公示制度、費(fèi)用清單制度、價格自查制度、價格投訴管理制度、價格管理獎懲制度、價格管理信息化制度、價格政策文件檔案管理制度)。

（三）價格執(zhí)行情況：我院始終執(zhí)行規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目和。

標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，無自立項(xiàng)目收費(fèi)，也無提高標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、分解項(xiàng)目收費(fèi)、擴(kuò)大范圍收費(fèi)等行為情況，我院所有收費(fèi)均按照醫(yī)保系統(tǒng)規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目及價格嚴(yán)格執(zhí)行。

（四）藥械規(guī)范管理情況：我院嚴(yán)格按照藥品耗材進(jìn)銷存相關(guān)制度，所有耗材均是根據(jù)臨床報(bào)送需求后按正規(guī)程序采購，我院已建立醫(yī)療設(shè)備管理及使用制度，無設(shè)備使用不規(guī)范、醫(yī)療記錄不規(guī)范的情況發(fā)生，更無為患者提供醫(yī)療以外的強(qiáng)制性服務(wù)情況。

衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報(bào)告篇六

衛(wèi)生行業(yè)是與人民群眾關(guān)系密切的“窗口”行業(yè)，為保障人民群眾身體健康，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，衛(wèi)生系統(tǒng)向全市人民承諾：

一、堅(jiān)持依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為，文明執(zhí)法，公正執(zhí)法，對服務(wù)過程中侵犯群眾合法權(quán)益、以權(quán)謀私、弄虛作假等問題，一經(jīng)查處，嚴(yán)肅處理。

二、對有關(guān)衛(wèi)生許可、行政審批和行政事業(yè)收費(fèi)等事項(xiàng)向社會公開，扎實(shí)推進(jìn)政務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。

三、加強(qiáng)對全體醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，實(shí)行住院費(fèi)用明白卡制度，有效解決亂收費(fèi)、多收費(fèi)、濫檢查等問題，讓群眾明白看病、踏實(shí)就醫(yī)。

四、積極推行藥品招標(biāo)采購，加強(qiáng)招標(biāo)采購全過程監(jiān)管，有效解決藥價“虛高”，減輕患者負(fù)擔(dān)。

五、加強(qiáng)村衛(wèi)生室與衛(wèi)生院建設(shè)與管理，逐步建立優(yōu)質(zhì)價廉、覆蓋廣泛的衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，有效解決人民群眾看病難問題。

六、積級與有關(guān)部門密切合作，嚴(yán)厲打擊無證游醫(yī)、無證行醫(yī)等不法行為，做到有案必查，查案必果。

七、加強(qiáng)日常衛(wèi)生監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲打擊制售偽劣食品的不法行為，保證讓全市人民吃上放心食品。

八、進(jìn)一步完善落實(shí)政務(wù)公開制、首辦負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和服務(wù)承諾制，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率，努力建設(shè)依法規(guī)范、高效優(yōu)質(zhì)、民主透明、清正廉潔行政和人民滿意的衛(wèi)生局機(jī)關(guān)。

以上承諾，誠請社會各界給予監(jiān)督。

我們的監(jiān)督電話是：二00六年八月十八日。

衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報(bào)告篇七

為掌握《xx市20xx年基本公共衛(wèi)生服務(wù)健康教育項(xiàng)目實(shí)施方案》和《20xx年xx市衛(wèi)生系統(tǒng)控?zé)煿ぷ鲗?shí)施方案》落實(shí)情況，根據(jù)省疾控健教函[20xx]95號《省疾控中心關(guān)于開展健康教育及控?zé)煿ぷ鞫綄?dǎo)檢查的通知》要求，9月13日至19日，市愛衛(wèi)辦、市健康教育所組織人員，對全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位的健康教育和市級衛(wèi)生單位控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行了自查自評。具體情況報(bào)告如下：

一、基本情況。

這次督導(dǎo)檢查分成四組，對全市14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、3個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和6個市直衛(wèi)生單位的健康教育、控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行了自查自評。通過檢查，我市健康教育工作已全面加強(qiáng)，以各級醫(yī)療衛(wèi)生單位為骨干的網(wǎng)絡(luò)體系基本形成。主要表現(xiàn)在：

二是各級醫(yī)療衛(wèi)生單位基本落實(shí)了健康教育專兼職人員；

四是按要求設(shè)立了健康教育專欄并且能夠按時更換內(nèi)容；

五是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)普遍設(shè)立了健康教育室，適時開展了形式多樣的'健康咨詢活動；

六是建立了健康教育資料檔案。全市健康教育取得了明顯的社會成效，醫(yī)療衛(wèi)生單位的控?zé)煿ぷ鞯玫竭M(jìn)一步落實(shí)。

二、自查情況。

對照x疾控健教函[20xx]95號附件《x疾省健康教育綜合督導(dǎo)檢查考核表》的指標(biāo)，主要檢查了“基本公共衛(wèi)生健康教育、醫(yī)療衛(wèi)生單位控?zé)煛眱刹糠止ぷ?。本次自查采取聽匯報(bào)、看現(xiàn)場、查資料、現(xiàn)場指導(dǎo)等方法進(jìn)行。檢查內(nèi)容為：

一看組織管理有無年度工作計(jì)劃和工作專班；

三看健康教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況；

四看健康教育宣傳欄設(shè)置情況；

五看開展公眾健康咨詢活動資料；

六看健康知識講座資料；

七看健康教育音像制品播放情況；

八看醫(yī)院控?zé)熐闆r；九看健康教育資料管理情況等。

市衛(wèi)生局：按省要求，

一是落實(shí)了健康教育工作經(jīng)費(fèi)1654340元。其中用于（院、村兩級）資料印刷、音像品制作、主題宣傳活動、宣傳欄內(nèi)容更新、舉辦健康培訓(xùn)講座等項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支，計(jì)院級302940元、村級1137000元。

二是組織開展了不定期的督導(dǎo)檢查6次，半年督導(dǎo)檢查1次并進(jìn)行了情況通報(bào)，本次自查自評檢查1次。

三是組織了2次大型業(yè)務(wù)培訓(xùn)，分別為健康教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)、20xx版健康教育項(xiàng)目工作培訓(xùn)。

市健康教育所：截止9月份，按省要求和《xxx市20xx年基本公共衛(wèi)生服務(wù)健康教育項(xiàng)目工作實(shí)施方案》，先后開展了：

1、按省統(tǒng)一模板印發(fā)健康教育處方2種283600份，印發(fā)健康素養(yǎng)宣傳折頁xx種341400份。

2、及時發(fā)放省統(tǒng)一制作的控?zé)煛⒔Y(jié)核病防治宣傳畫、小冊子和音像光碟等資料。

3、與xxx市電視臺、廣播電臺、xxx網(wǎng)絡(luò)聯(lián)辦健康教育欄目3個，在xxx市電視臺以3d動漫形式每天播放以“健康素養(yǎng)66條”為主要內(nèi)容的健康促進(jìn)節(jié)目，每周一條滾動播出。具體時間：從每周一至周日的每天晚上19點(diǎn)55至57分的《公益廣告》黃金時段首播，20點(diǎn)05至07分、次日7點(diǎn)55至57分和午間14點(diǎn)05至07分重播。

4、本級印發(fā)手足口病、結(jié)核病、瘧疾防治和愛牙日、控?zé)熤R等7種宣傳傳單17000份；刻制“中國公民健康素養(yǎng)66條”光碟一套發(fā)至各醫(yī)療衛(wèi)生單位開展候診宣傳。

5、統(tǒng)一制作健康教育宣傳欄四期共6個模板供各級衛(wèi)生單位更換選用。

6、組織開展了外出打工人員防艾知識面對面宣傳教育，開展了3.24、4.25、4.26、5.15、5.31.衛(wèi)生下鄉(xiāng)、9.20等衛(wèi)生主題宣傳活動。

衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報(bào)告篇八

根據(jù)冀衛(wèi)辦財(cái)務(wù)[2013]2號文件精神和正定縣衛(wèi)生局加強(qiáng)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)收費(fèi)管理的要求，結(jié)合我院工作實(shí)際情況，對我院的醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)情況進(jìn)行了自查，包括藥品、醫(yī)用材料價格、批零差率、住院費(fèi)用、日均住院費(fèi)用、大額住院費(fèi)用等的監(jiān)控，我院嚴(yán)格按照正定縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有發(fā)現(xiàn)強(qiáng)制收費(fèi)、指定服務(wù)收費(fèi)、亂設(shè)項(xiàng)目收費(fèi)、只收費(fèi)不服務(wù)、吃拿卡要報(bào)等違規(guī)收費(fèi)行為。具體自查整改情況匯報(bào)如下：

（一）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)文件要求，組織各臨床、醫(yī)技科室醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握《醫(yī)療服務(wù)價格規(guī)范》，所有收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按正定縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；堅(jiān)持一切財(cái)務(wù)收支活動納入財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理，醫(yī)療服務(wù)價格采用一劃價三核對、不定期檢查、院領(lǐng)導(dǎo)抽查的方式進(jìn)行監(jiān)督與管理，杜絕亂劃價、亂收費(fèi)現(xiàn)象。

xxx、xxx、xxx、xxx組成。為更好地規(guī)范各項(xiàng)收費(fèi)，院委成員不定期對臨床科室、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的收費(fèi)與劃價進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

（三）認(rèn)真建立健全醫(yī)療費(fèi)用“一日清單”制度，讓病人“看明白病，花明白錢”。

（四）規(guī)范藥品購銷和使用工作。

1．我院嚴(yán)格按照正定縣衛(wèi)生局要求進(jìn)行網(wǎng)上采購藥品，極大地限制了藥品購銷過程的不正當(dāng)行為，真正做到所采購的藥品貨真價實(shí)，以減少不必要的藥價虛高問題。2．在藥品購銷過程中，嚴(yán)格執(zhí)行藥品零差率。

3．執(zhí)行《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》，結(jié)合我院抗菌藥物應(yīng)用指南和管理辦法，堅(jiān)持落實(shí)《臨床用藥制度》和《抗菌藥物合理應(yīng)用管理辦法》，建立健全臨床各科醫(yī)生病歷評價制度和處方點(diǎn)評制度等，每月底院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組對門診、住院處方進(jìn)行檢查，堅(jiān)決禁止大處方和濫用抗菌藥物的現(xiàn)象，做到以制度管事、用制度管人，杜絕濫用抗生素增加病人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

4.逐步調(diào)整用藥結(jié)構(gòu)，建立健全基本藥物制度，因病施治，減輕患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

追究相關(guān)責(zé)任科室及人員的責(zé)任給予相應(yīng)處罰。

醫(yī)療收費(fèi)工作關(guān)系到廣大群眾的切身利益，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)管理，建立長效工作機(jī)制，有效規(guī)范我院的醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)和藥品價格行為，增強(qiáng)價格收費(fèi)自律意識，杜絕醫(yī)療亂收費(fèi)現(xiàn)象，切實(shí)減輕廣大患者就醫(yī)負(fù)擔(dān)，使醫(yī)療收費(fèi)工作健康、有序、規(guī)范運(yùn)行。

2013年12月15日。

衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報(bào)告篇九

《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》下發(fā)以來，我局高度重視對《廉政準(zhǔn)則》的宣傳、學(xué)習(xí)和貫徹，認(rèn)真組織，積極實(shí)施，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)迅速掀起了學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則落實(shí)廉政準(zhǔn)則的熱潮，形成了風(fēng)清氣正的良好氛圍，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。

抓組織機(jī)構(gòu)，確保學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》有保障?！读?zhǔn)則》頒布后，衛(wèi)生局召開學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》專題會，認(rèn)真領(lǐng)會《廉政準(zhǔn)則》精神實(shí)質(zhì)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，成立了貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了系統(tǒng)各單位的工作任務(wù)。制訂了具體工作方案，對學(xué)習(xí)貫徹的意義、方法和要求作出了具體安排，公開了舉報(bào)電話，為扎實(shí)推進(jìn)《廉政準(zhǔn)則》貫徹落實(shí)提供了有力的保障。

二、抓學(xué)習(xí)宣傳，確保學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》有氛圍。為了搞好廉政準(zhǔn)則的宣傳落實(shí)，通過弘揚(yáng)廉政文化，營造濃厚的廉政氛圍，全方位多層次的貫徹落實(shí)了廉政準(zhǔn)則。一是加強(qiáng)輿論宣傳，把《廉政準(zhǔn)則》納入到全年的學(xué)習(xí)計(jì)劃。在單位內(nèi)部開辟了學(xué)習(xí)專欄，印制下發(fā)了《廉政準(zhǔn)則》宣傳小冊子200余本，同時對本單位辦公環(huán)境進(jìn)行了美化、綠化、廉化，在辦公場所懸掛廉政格言警句牌，營造了濃厚的廉政氛圍。二是加強(qiáng)廉潔從政教育，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》深入開展廉潔從政教育。組織召開了專題會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了《廉政準(zhǔn)則》主要精神，并針對本系統(tǒng)可預(yù)見性的違紀(jì)現(xiàn)象做了具體部署。采取領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)、個人自學(xué)、等多種方式，對衛(wèi)生系統(tǒng)黨員干部進(jìn)行了廉潔從政教育，加強(qiáng)了衛(wèi)生系統(tǒng)黨員干部對廉政準(zhǔn)則的理解。二是加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，以學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》為契機(jī)進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳力度，教育廣大黨員干部“牢記宗旨、廉潔從政”，在全系統(tǒng)營造以廉為榮，以貪為恥的良好氛圍。通過全方位多層次的宣傳教育，系統(tǒng)廣大黨員干部受到了深刻的教育、熏陶、感染和啟迪。營造了良好的廉政文化氛圍，收到了明顯的效果，推動了貫徹落實(shí)廉政準(zhǔn)則深入開展。

衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報(bào)告篇十

我院根據(jù)市衛(wèi)生局下發(fā)關(guān)于‘醫(yī)療安全隱患整改’活動的要求，認(rèn)真組織廣大職工學(xué)習(xí)活動精神，根據(jù)要求對醫(yī)院各個方面的工作進(jìn)行了專項(xiàng)整改活動。通過整改活動開展以來，現(xiàn)將我院整改時存在的問題及整改措施匯報(bào)如下：

根據(jù)門急、診科室的管理要求，我院門急診科沒有單獨(dú)設(shè)立，沒有固定的業(yè)務(wù)技能強(qiáng)的門、急診工作人員。門急診醫(yī)生持證上崗率不高，存在無證行醫(yī)、非法行醫(yī)情況。部分醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能不高，不能夠?qū)σ恍┏Ｒ娂本仍O(shè)備進(jìn)行熟練地掌握和應(yīng)用，對一些基本急救技術(shù)掌握不夠熟練。各科室之間配合不夠緊密，科室人員之間協(xié)作不夠。

醫(yī)療文書書寫不規(guī)范。門診處方書寫不規(guī)范，要素不全，劑量用法不詳，抗生素應(yīng)用不規(guī)范，存在不合理用藥情況。門診留觀病歷內(nèi)容過于簡單，不能夠嚴(yán)格規(guī)范書寫留觀病例。住院病例質(zhì)量管理不到位，部分醫(yī)務(wù)人員病例書寫不規(guī)范、不及時。各種記錄不規(guī)范，急危重病人談話記錄、搶救記錄、疑難病例討論記錄、死亡病人討論記錄等書寫不規(guī)范，書寫要求遠(yuǎn)未達(dá)到醫(yī)療文書書寫質(zhì)量規(guī)范要求。各種門診日志記錄登記不全、不連續(xù)、不全面。部分醫(yī)療制度及核心制度建立不全、不完善。有待與進(jìn)一步建立、健全、落實(shí)各科室相關(guān)制度，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院持續(xù)改進(jìn)的核心制度各項(xiàng)制度落實(shí)不到位，部分制度已不符合現(xiàn)階段醫(yī)院管理的需要。

各項(xiàng)護(hù)理制度建立不全、不完善。以前的各項(xiàng)護(hù)理制度是以門診制度管理為起點(diǎn)建立起來的，自從住院部大樓投入使用以來，原來的制度已經(jīng)不等夠適應(yīng)現(xiàn)在管理的要求，現(xiàn)需結(jié)合住院部管理的實(shí)際情況建立相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制度。

護(hù)理管理組織體系不建全。未能夠按照《護(hù)士條例》制度規(guī)定，實(shí)施相關(guān)護(hù)理管理工作，未實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制。自醫(yī)院住院部投入使用以來護(hù)理管理部門不能夠按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的功能和任務(wù)建立起完善的護(hù)理管理體系，各崗位職責(zé)不明確，工作中存在互相推諉情況。護(hù)理人力資源管理不建全，沒有結(jié)合本單位實(shí)際建立護(hù)士管理制度。對各級各類護(hù)士的資質(zhì)、技術(shù)能力、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)無明確要求，未能建立健全護(hù)士級別、績效考核機(jī)制。根據(jù)醫(yī)院護(hù)理人員配備標(biāo)準(zhǔn)，病房護(hù)士與床位達(dá)不到要求標(biāo)準(zhǔn)。

護(hù)理工作考核標(biāo)準(zhǔn)建立不全、不完善。定期對護(hù)理工作進(jìn)行考核不及時，流于形式。不嚴(yán)格按照《病例書寫基本規(guī)范》書寫護(hù)理文書，護(hù)理文書書寫不規(guī)范，書寫質(zhì)量不高。各種登記不全，如消毒記錄、留觀記錄，急危重病人的搶救記錄，交接班記錄等。

無菌技術(shù)觀念不強(qiáng)，操作仍需進(jìn)一步提高。未能有效建立各項(xiàng)護(hù)理技能操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，部分護(hù)理人員技能操作不規(guī)范，一次性物品的銷毀不徹底、不規(guī)范。門診、住院部等科室衛(wèi)生較差，存在交叉感染隱患，被套、床單陳舊，玻璃不干凈，清洗不及時。

藥房藥品管理制度不建全。毒、麻、劇藥品管理制度落實(shí)不到位，帳務(wù)記錄不規(guī)范，管理有隱患。藥品管理工作不到位，過期失效蟲蛀藥品仍存在。

服務(wù)態(tài)度不好，患者時有反應(yīng)，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量差，醫(yī)療服務(wù)當(dāng)中存在冷、碰、硬、頂?shù)葐栴}，服務(wù)態(tài)度有待于進(jìn)一步提高改進(jìn)。

服務(wù)質(zhì)量不高，未能體現(xiàn)人性化服務(wù)。提供的基礎(chǔ)護(hù)理和等級護(hù)理措施不到位，對住院病人的護(hù)理停留在原始階段。部分醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不高，服務(wù)態(tài)度差，患者反映強(qiáng)烈。部分護(hù)士崗位職責(zé)責(zé)任心不夠，“三查七對”制度執(zhí)行不到位，存在醫(yī)療隱患。護(hù)理差錯報(bào)告和管理制度執(zhí)行不到位，對患者的觀察不到位，護(hù)士不能夠主動報(bào)告一些護(hù)理不良事件。

服務(wù)態(tài)度需進(jìn)一步改進(jìn)。工作人員服務(wù)意識差、態(tài)度不好，未能建立起以“病人為中心”的藥學(xué)管理服務(wù)模式。對患者服務(wù)言語生冷，態(tài)度差，存在和病人吵架情況，患者反應(yīng)強(qiáng)烈。服務(wù)態(tài)度方面有待于進(jìn)一步提高。

部分醫(yī)務(wù)工作者得過且過、進(jìn)取心、責(zé)任感、主動性不強(qiáng)，需進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感，增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，改善醫(yī)患關(guān)系，使群眾對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的作風(fēng)滿意度明顯提高。部分醫(yī)務(wù)人員精神面貌差，工作期間不穿工作服、不佩戴工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振不能夠以昂揚(yáng)的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當(dāng)中去。

長期以來醫(yī)療系統(tǒng)存在衛(wèi)生單位不衛(wèi)生的.情況，通過我院檢查各科室地面、玻璃普遍存在衛(wèi)生臟、亂、差情況，桌面物品亂堆、亂放,影響醫(yī)療衛(wèi)生單位形象。

為此成立衛(wèi)生工作整改領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)醫(yī)院整改工作，以提供堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)保障機(jī)制。

組長王剛?cè)尕?fù)責(zé)衛(wèi)生院及各村衛(wèi)生所衛(wèi)生整改。

成員利政府負(fù)責(zé)各相關(guān)科室衛(wèi)生工作整改。

汪小意負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)組及藥房進(jìn)行嚴(yán)格整改并上報(bào)院辦。

張麗麗負(fù)責(zé)婦產(chǎn)科及婦幼保健工作整改。

由醫(yī)療衛(wèi)生整改活動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理工作，建立定期組織人員對醫(yī)療衛(wèi)生工作管理監(jiān)察制度，醫(yī)院每周組織相關(guān)科室人員對各科室醫(yī)療工作情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，將檢查存在的問題登記在醫(yī)療衛(wèi)生督察表，即時提出整改措施，責(zé)任到人，限期進(jìn)行整改，并組織相關(guān)人員進(jìn)行整改情況檢查。

根據(jù)衛(wèi)生局要求，建立健全各科室相關(guān)制度，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院持續(xù)改進(jìn)的核心制度，建立醫(yī)療糾紛防范和處置機(jī)制，及時妥善處理醫(yī)療糾紛。制定重大醫(yī)療安全事件醫(yī)療事故防范預(yù)案和處理程序，按照規(guī)定報(bào)告重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故，有效防范非醫(yī)療因素引起的意外傷害事件。

建立醫(yī)療質(zhì)量督導(dǎo)考核制度，建立和完善醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯及醫(yī)療質(zhì)量分析評議會議制度，將醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全指標(biāo)，分解到科室和各人，形成醫(yī)療安全人人身上有責(zé)任、有指標(biāo)。在本院建立定期專題研究醫(yī)療衛(wèi)生和醫(yī)療質(zhì)量會議制度，深入討論、分析醫(yī)療衛(wèi)生醫(yī)療衛(wèi)生工作管理中存在的問題。將醫(yī)療工作中存在的問題與個人考核相掛鉤。

醫(yī)院醫(yī)療工作的提高是與全員醫(yī)務(wù)工作者的努力實(shí)力不開的，所以加強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作者各方面的綜合素質(zhì)的培訓(xùn)和提高是前提，為此，我院將加強(qiáng)職工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)提高為突破口。根據(jù)衛(wèi)生局培訓(xùn)要求今年計(jì)劃選送4名醫(yī)務(wù)人員到上級不同級別醫(yī)院進(jìn)行半年以上的脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)，掌握臨床常見技能的操作，為患者提供合理、簡便、滿意的醫(yī)療服務(wù)。為防止學(xué)習(xí)流于形式，結(jié)合衛(wèi)生院績效獎懲制度將學(xué)習(xí)效果及在臨床中的應(yīng)用情況納入績效工資考核，真正體現(xiàn)公平競爭，多勞多的，少勞少得的績效考核制度。

進(jìn)一步加強(qiáng)職工的思想教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)務(wù)工作者道德規(guī)范，利用每周星期一政治學(xué)習(xí)和每天晨會時間加強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作人員道德素質(zhì)修養(yǎng)。

針對部分醫(yī)務(wù)人員工作期間存在不穿工作服、不佩帶工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振等問題。采取強(qiáng)力措施，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員工作行為，確保工作人員以昂揚(yáng)的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當(dāng)中去。

在服務(wù)態(tài)度整治中，要針醫(yī)療服務(wù)當(dāng)中存在的冷、碰、硬、頂?shù)葐栴}，抓“典型”、搞評議、重處理，狠剎不良風(fēng)氣，樹立以患者為中心的新風(fēng)正氣。

在全體醫(yī)務(wù)人員中開展文明禮儀培訓(xùn)，從動作、語言、神態(tài)、表情等各個細(xì)微方面進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，將禮儀培訓(xùn)成績作為職工競聘上崗的先決條件，嚴(yán)格考試考核，全面推廣普通話，在醫(yī)務(wù)人員當(dāng)中扎實(shí)開展“微笑”服務(wù)，“四心”（愛心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心）教育，把其作為醫(yī)務(wù)人員思想業(yè)務(wù)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容，學(xué)習(xí)和受教育面要達(dá)100%以上。努力全興全意為患者服務(wù)，樹立白衣天史的形象。

強(qiáng)化管理加強(qiáng)醫(yī)院管理，解決工作作風(fēng)方面存在的問題。解決部分工作人員工作敷衍了事、抓工作淺嘗輒止、工作作風(fēng)漂浮的問題和工作得過且過、進(jìn)取心、責(zé)任感、主動性不強(qiáng)的問題，使干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感和服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，改善醫(yī)患關(guān)系，使群眾對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的作風(fēng)滿意度明顯提高。

重點(diǎn)改變部分科室負(fù)責(zé)人思想觀念陳舊、因循守舊、不思進(jìn)取、組織管理能力弱的問題。解決部分醫(yī)務(wù)人員工作無目標(biāo)、無上進(jìn)心，干工作丟三拉四，敷衍了事，背后搬弄是非，不利于同志之間團(tuán)結(jié)，敗壞良好的醫(yī)院工作氛圍。

加強(qiáng)管理提高各人素質(zhì)修養(yǎng)，進(jìn)一步強(qiáng)化各人與各人，科室與科室之間的協(xié)調(diào)，加強(qiáng)職工之間的團(tuán)結(jié)，樹立集體主義觀念，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)精神。樹立科學(xué)發(fā)展理念，增強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識，弘揚(yáng)敢闖敢干風(fēng)氣，以好的作風(fēng)帶院風(fēng)、促醫(yī)風(fēng)、樹新風(fēng)，形成良好的醫(yī)療氛圍。

我院為進(jìn)一步改變醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境，各科室和各人劃分。衛(wèi)生區(qū)域，采取日清掃、周大掃、月評比并通報(bào)等檢查形式，對衛(wèi)生死角等存在的情況，利用業(yè)余時間搞好醫(yī)院后面衛(wèi)生死角的清理，使醫(yī)院的環(huán)境面貌有很大的改變。

為更進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)醫(yī)療工作中深層次存在的問題，開展患者群調(diào)查、社會調(diào)查、重點(diǎn)人群調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)問題，對存在的問題建檔建案，歸類整理，查找問題原因及相關(guān)責(zé)任科室及個人，提出整改措施解決問題。建立、健全“五項(xiàng)”制度，進(jìn)一步完善投訴接待制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度、工作監(jiān)察制度、醫(yī)療信息公開制度、群眾評議醫(yī)院制度，全方位接受社會群眾監(jiān)督，落實(shí)首訪負(fù)責(zé)制，開通投訴電話、設(shè)置意見箱、建立意見本，對投訴反映的每一問題都記錄在案，件件落實(shí)，做到有報(bào)必接，接之必辦，辦之必果，讓群眾滿意。

按照新農(nóng)合方案修改后的運(yùn)行情況，完善新農(nóng)合運(yùn)行管理制度，加強(qiáng)住院人次監(jiān)管和費(fèi)用控制，確保資金安全運(yùn)行。擴(kuò)大新農(nóng)合受益面，提升新農(nóng)合對重大疾病的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)減少因病致貧、因病返貧問題的發(fā)生。做好新農(nóng)合政策的宣傳工作，做好費(fèi)用報(bào)曉公示工作，自覺接受群眾的監(jiān)督,讓群眾滿意。

通過此次醫(yī)療衛(wèi)生專項(xiàng)整改活動的實(shí)施，我院根據(jù)存在的問題和整改措施認(rèn)真完善醫(yī)療衛(wèi)生各方面工作，全面促進(jìn)和提升醫(yī)療服務(wù)衛(wèi)生，嚴(yán)防醫(yī)療差錯事故和糾紛發(fā)生，為群眾提供安全、放心的醫(yī)療環(huán)境。

衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報(bào)告篇十一

本文目錄。

各位代表：

此次職代會我代表院黨政班子所做的題為《總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確任務(wù)，開拓創(chuàng)新，再求發(fā)展》的。

工作報(bào)告。

全面簡要的總結(jié)了醫(yī)院*年所做的主要工作分析了我院當(dāng)前管理上存在的問題、差距和面臨的嚴(yán)峻形勢同時對醫(yī)院今后的發(fā)展戰(zhàn)略提出了明晰的思路并對今年的重點(diǎn)工作進(jìn)行了詳盡的部署。通過這個報(bào)告基本上體現(xiàn)了班子和我本人過去一年所做的主要工作也標(biāo)志著對醫(yī)院今后工作的述職。誠請各位代表在討論時充分發(fā)表意見和建議品頭論足。

職代會前，通過院工會組織的對院行政干部評議，結(jié)果反饋后，看到?jīng)Q大多數(shù)職工群眾對醫(yī)院工作和我本人工作給予了充分肯定、贊譽(yù)、鼓勵和支持，從而更加堅(jiān)定了不負(fù)眾望，繼續(xù)當(dāng)好“頭雁”的決心與信心。自己深知，醫(yī)院事業(yè)的每一個進(jìn)步與發(fā)展，離不開上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開院黨政班子整體功能的有效發(fā)揮，更離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任、愛護(hù)與支持，否則，縱有天大的本事也將一事無成。做為單位的行政“一把手”，自己只不過是在自己的工作各位上，履行組織和全院職工群眾賦予自己的職責(zé)，盡了自己應(yīng)盡的義務(wù)。值得欣慰的是，九三中心醫(yī)院在我們大家的共同創(chuàng)造下，變得更加強(qiáng)壯、文明，更富競爭實(shí)力，在我們的奮斗下，幾年前“四個一流”的夢想，變成了今天的現(xiàn)實(shí)。九三醫(yī)院的發(fā)展史上會永遠(yuǎn)銘記我們這代人為之付出的艱辛和努力。

翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫(yī)院發(fā)展奠基，因?yàn)槲覀兯鎸Φ男蝿菔謬?yán)峻，醫(yī)療市場的競爭態(tài)勢將有增無減，容不得我們有絲毫的懈怡，更不能盲目樂觀，忘乎所以。危機(jī)、困難和挑戰(zhàn)是客觀存在的，就擺在我們的面前，回避是不可能的，更不能悲觀失望，畏縮不前。唯有面對困難和挑戰(zhàn)，審時度勢，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，認(rèn)清形勢，看到發(fā)展優(yōu)勢、機(jī)遇及有利條件，迎難而上，堅(jiān)定信心，理清思路，趨利避害，大膽探索，勇于實(shí)踐，堅(jiān)持發(fā)展是硬道理，把醫(yī)院今后的改革、發(fā)展規(guī)劃好、落實(shí)好。

應(yīng)該堅(jiān)信，有黨政班子堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)核心，有全院一百多名黨員、中層干部和經(jīng)過幾年改革鍛煉考驗(yàn)的全體職工組成的支持系統(tǒng)；有醫(yī)院過去八年改革發(fā)展的實(shí)踐，我們在人才、技術(shù)、設(shè)備、管理經(jīng)驗(yàn)、資金等方面的積累，醫(yī)療?？铺厣男纬桑?wù)功能、服務(wù)質(zhì)量的改善，醫(yī)院的信譽(yù)、社會公眾形象的提高；有我們不斷培育升華的九三醫(yī)院人的六種精神，我們一定能戰(zhàn)勝任何困難，繼續(xù)保持醫(yī)院按照良性慣性運(yùn)行軌道發(fā)展，使我們的醫(yī)院真正成為技術(shù)精湛、管理嚴(yán)明、保障有力、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)一流，墾區(qū)內(nèi)外人民群眾信賴的人民醫(yī)院。

就這次個人述職的機(jī)會，想與大家進(jìn)一步交流思想，袒露心跡，表明決心。去年的12月14日，總局黨委派人來九三對我進(jìn)行考核，擬到農(nóng)墾總醫(yī)院任職。在此后的兩個月時間里，自己的思想斗爭很激烈，造成很大的思想壓力，也可以說是對人生事業(yè)目標(biāo)追求選擇的考驗(yàn)和測試。最終，自己和組織上都做出了非常明智的選擇：留在九三醫(yī)院，繼續(xù)為九三人民服務(wù)，為九三中心醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)繼續(xù)做出貢獻(xiàn)。

經(jīng)過這次抉擇，通過這段時間與許多關(guān)心愛護(hù)我的同志、朋友的交流談心，使我進(jìn)一步懂得了什么是朋友間友誼眷戀的真情流露，什么是同舟共濟(jì)后的情同手足，什么是患難與共結(jié)成的深情厚誼，更使我明確了今后應(yīng)怎樣做人、怎樣為官。上級組織的考核，領(lǐng)導(dǎo)、朋友和同志們對我情至意盡的擔(dān)憂和挽留，既是對我過去工作的充分肯定，更是信任、關(guān)愛和期望。這份真情，這種信任和關(guān)愛，將永遠(yuǎn)銘刻心中，變?yōu)榻窈笞龊霉ぷ鞯膭恿Α?/p>

借此機(jī)會，向八年多來我們風(fēng)雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持的班子搭檔、中層干部、向支持我和我們工作的全院職工、家屬表示衷心的感謝！

今后的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路已經(jīng)明確，做為行政“一把手”，今后在醫(yī)院工作的著力點(diǎn)上還是要堅(jiān)持抓好四件事：一是抓戰(zhàn)略；二是抓班子；三是抓落實(shí)；四是抓廉政。當(dāng)好院長，首先是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，先知先覺才能先行，不知不覺永遠(yuǎn)不行。要以永遠(yuǎn)的憂患意識，自我生存意識，拓荒精神，追求醫(yī)院永遠(yuǎn)的活力。因?yàn)槭袌鑫ㄒ徊蛔兊姆▌t就是永遠(yuǎn)在變，唯有審時度勢，抓住機(jī)遇，變在市場前面，才能創(chuàng)造市常還是要干當(dāng)前，想長遠(yuǎn)，未雨綢繆，早做打算，把沖天的奮斗豪情與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度相結(jié)合，創(chuàng)業(yè)不息，自強(qiáng)不息。

醫(yī)院不能為社會提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就沒有存在的必要，更談不上發(fā)展。服務(wù)也是一種消費(fèi)，也包含經(jīng)濟(jì)活動，本身含有價值。其價值的大小，決定你服務(wù)質(zhì)量的高低，決定于社會可接受的程度。今后就是要把生存發(fā)展的壓力，變成改善和提高服務(wù)動力，堅(jiān)持質(zhì)量是生命，醫(yī)德是本錢，信譽(yù)是效益的觀念，沒有優(yōu)質(zhì)服務(wù)就沒有工作量。

應(yīng)始終恪守這樣的信念：醫(yī)院的功能就是尊重病人，想方設(shè)法為病人看好病，做好服務(wù)。首先把”看好病”這一實(shí)事辦好，在為病人服好務(wù)的問題上，力求”好事辦實(shí)”。

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各位代表：

此次職代會我代表院黨政班子所做的題為《總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確任務(wù)，開拓創(chuàng)新，再求發(fā)展》的工作報(bào)告，全面簡要的總結(jié)了醫(yī)院*年所做的主要工作，分析了我院當(dāng)前管理上存在的問題、差距和面臨的嚴(yán)峻形勢，同時對醫(yī)院今后的發(fā)展戰(zhàn)略提出了明晰的思路，并對今年的重點(diǎn)工作進(jìn)行了詳盡的部署。通過這個報(bào)告，基本上體現(xiàn)了班子和我本人過去一年所做的主要工作，也標(biāo)志著對醫(yī)院今后工作的述職。誠請各位代表在討論時充分發(fā)表意見和建議，品頭論足。

職代會前，通過院工會組織的對院行政干部評議，結(jié)果反饋后，看到?jīng)Q大多數(shù)職工群眾對醫(yī)院工作和我本人工作給予了充分肯定、贊譽(yù)、鼓勵和支持，從而更加堅(jiān)定了不負(fù)眾望，繼續(xù)當(dāng)好“頭雁”的決心與信心。自己深知，醫(yī)院事業(yè)的每一個進(jìn)步與發(fā)展，離不開上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開院黨政班子整體功能的有效發(fā)揮，更離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任、愛護(hù)與支持，否則，縱有天大的本事也將一事無成。做為單位的行政“一把手”，自己只不過是在自己的工作各位上，履行組織和全院職工群眾賦予自己的職責(zé)，盡了自己應(yīng)盡的義務(wù)。值得欣慰的是，九三中心醫(yī)院在我們大家的共同創(chuàng)造下，變得更加強(qiáng)壯、文明，更富競爭實(shí)力，在我們的奮斗下，幾年前“四個一流”的夢想，變成了今天的現(xiàn)實(shí)。九三醫(yī)院的發(fā)展史上會永遠(yuǎn)銘記我們這代人為之付出的艱辛和努力。

翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫(yī)院發(fā)展奠基，因?yàn)槲覀兯鎸Φ男蝿菔謬?yán)峻，醫(yī)療市場的競爭態(tài)勢將有增無減，容不得我們有絲毫的懈怡，更不能盲目樂觀，忘乎所以。危機(jī)、困難和挑戰(zhàn)是客觀存在的，就擺在我們的面前，回避是不可能的，更不能悲觀失望，畏縮不前。唯有面對困難和挑戰(zhàn)，審時度勢，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，認(rèn)清形勢，看到發(fā)展優(yōu)勢、機(jī)遇及有利條件，迎難而上，堅(jiān)定信心，理清思路，趨利避害，大膽探索，勇于實(shí)踐，堅(jiān)持發(fā)展是硬道理，把醫(yī)院今后的改革、發(fā)展規(guī)劃好、落實(shí)好。

應(yīng)該堅(jiān)信，有黨政班子堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)核心，有全院一百多名黨員、中層干部和經(jīng)過幾年改革鍛煉考驗(yàn)的全體職工組成的支持系統(tǒng)；有醫(yī)院過去八年改革發(fā)展的實(shí)踐，我們在人才、技術(shù)、設(shè)備、管理經(jīng)驗(yàn)、資金等方面的積累，醫(yī)療專科特色的形成，服務(wù)功能、服務(wù)質(zhì)量的改善，醫(yī)院的信譽(yù)、社會公眾形象的提高；有我們不斷培育升華的九三醫(yī)院人的六種精神，我們一定能戰(zhàn)勝任何困難，繼續(xù)保持醫(yī)院按照良性慣性運(yùn)行軌道發(fā)展，使我們的醫(yī)院真正成為技術(shù)精湛、管理嚴(yán)明、保障有力、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)一流，墾區(qū)內(nèi)外人民群眾信賴的人民醫(yī)院。

就這次個人述職的機(jī)會，想與大家進(jìn)一步交流思想，袒露心跡，表明決心。去年的12月14日，總局黨委派人來九三對我進(jìn)行考核，擬到農(nóng)墾總醫(yī)院任職。在此后的兩個月時間里，自己的思想斗爭很激烈，造成很大的思想壓力，也可以說是對人生事業(yè)目標(biāo)追求選擇的考驗(yàn)和測試。最終，自己和組織上都做出了非常明智的選擇：留在九三醫(yī)院，繼續(xù)為九三人民服務(wù)，為九三中心醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)繼續(xù)做出貢獻(xiàn)。

經(jīng)過這次抉擇，通過這段時間與許多關(guān)心愛護(hù)我的同志、朋友的交流談心，使我進(jìn)一步懂得了什么是朋友間友誼眷戀的真情流露，什么是同舟共濟(jì)后的情同手足，什么是患難與共結(jié)成的深情厚誼，更使我明確了今后應(yīng)怎樣做人、怎樣為官。上級組織的考核，領(lǐng)導(dǎo)、朋友和同志們對我情至意盡的擔(dān)憂和挽留，既是對我過去工作的充分肯定，更是信任、關(guān)愛和期望。這份真情，這種信任和關(guān)愛，將永遠(yuǎn)銘刻心中，變?yōu)榻窈笞龊霉ぷ鞯膭恿Α?/p>

借此機(jī)會，向八年多來我們風(fēng)雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持的班子搭檔、中層干部、向支持我和我們工作的全院職工、家屬表示衷心的感謝！

今后的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路已經(jīng)明確，做為行政“一把手”，今后在醫(yī)院工作的著力點(diǎn)上還是要堅(jiān)持抓好四件事：一是抓戰(zhàn)略；二是抓班子；三是抓落實(shí)；四是抓廉政。當(dāng)好院長，首先是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，先知先覺才能先行，不知不覺永遠(yuǎn)不行。要以永遠(yuǎn)的憂患意識，自我生存意識，拓荒精神，追求醫(yī)院永遠(yuǎn)的活力。因?yàn)槭袌鑫ㄒ徊蛔兊姆▌t就是永遠(yuǎn)在變，唯有審時度勢，抓住機(jī)遇，變在市場前面，才能創(chuàng)造市常還是要干當(dāng)前，想長遠(yuǎn)，未雨綢繆，早做打算，把沖天的奮斗豪情與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度相結(jié)合，創(chuàng)業(yè)不息，自強(qiáng)不息。

醫(yī)院不能為社會提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就沒有存在的必要，更談不上發(fā)展。服務(wù)也是一種消費(fèi)，也包含經(jīng)濟(jì)活動，本身含有價值。其價值的大小，決定你服務(wù)質(zhì)量的高低，決定于社會可接受的程度。今后就是要把生存發(fā)展的壓力，變成改善和提高服務(wù)動力，堅(jiān)持質(zhì)量是生命，醫(yī)德是本錢，信譽(yù)是效益的觀念，沒有優(yōu)質(zhì)服務(wù)就沒有工作量。

應(yīng)始終恪守這樣的信念：醫(yī)院的功能就是尊重病人，想方設(shè)法為病人看好病，做好服務(wù)。首先把"看好病"這一實(shí)事辦好，在為病人服好務(wù)的問題上，力求"好事辦實(shí)"。

衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報(bào)告篇十二

根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，我現(xiàn)將自己一年以來的思想學(xué)習(xí)和工作情況進(jìn)行述職報(bào)告，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁予以評議。

一年以來，我在校領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下，在全體老師的大力支持下積極開展自己的本職工作，工作中緊緊圍繞教育局的財(cái)務(wù)管理制度與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的要求，顧全工作大局，發(fā)揮務(wù)實(shí)的作風(fēng)，依法、依制度規(guī)范辦事，以公開、公正的態(tài)度履行好自己的職責(zé)，規(guī)范財(cái)務(wù)操作與財(cái)務(wù)運(yùn)行，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線。

做好開學(xué)收費(fèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)部門的文件精神，決不多收，不亂收。堅(jiān)決做到不坐支，不亂支，不私設(shè)“小金庫”。支出采取公示制度，大宗物品采購多人參與，校長把關(guān)。及時向校長匯報(bào)學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況，讓校長便于支配好學(xué)校的經(jīng)費(fèi)，讓每筆錢花在刀刃上。學(xué)期即將結(jié)束時，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，進(jìn)行民主理財(cái)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)收支的透明度。

我是一名財(cái)務(wù)報(bào)賬員，我工作的職責(zé)就是要服務(wù)于并服務(wù)好全體師生員工，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)，努力做到及時、準(zhǔn)確無誤。做好學(xué)校各種統(tǒng)計(jì)工作，及時準(zhǔn)確上報(bào)相關(guān)統(tǒng)計(jì)材料。我時刻關(guān)注上級部門近期的工作安排，對于上級交給的任務(wù)，我都能按時保質(zhì)保量的完成，因此受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。做好后勤保障工作，對學(xué)校所需物品購置，及時提供資金保障，保證學(xué)校的各項(xiàng)工作正常運(yùn)作。

做好票據(jù)報(bào)銷工作，對票據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，每張票據(jù)都要求有經(jīng)辦人、證明人、分管領(lǐng)導(dǎo)和校長簽字。校長簽核過的發(fā)票集中辦理，做到及時、無誤。做好教師的服務(wù)工作。對于教師的外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，我校一直都能提供較好的財(cái)務(wù)保障；與教師切身利益相關(guān)，雖是我職責(zé)之外事宜，我都會主動熱情的幫助老師們解決實(shí)際困難，努力創(chuàng)造彼此之間的和諧氛圍。

作為一名財(cái)務(wù)人員，工作中必須做到實(shí)事求是，公平、公正，廉潔自律，嚴(yán)格按照“自省、自警”的要求，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，管住自己，為學(xué)校服務(wù)，為職工服務(wù)。一年來順利的工作，是領(lǐng)導(dǎo)信任和大家支持的結(jié)果，更是大家齊心努力工作的成果，在此，我向過去一年來在工作上給予我大力支持和厚愛的領(lǐng)導(dǎo)和老師表示衷心的感謝！在今后的工作中，我將以更加飽滿的工作熱情，爭取把各項(xiàng)工作完成得更圓滿。

由于經(jīng)驗(yàn)不足，我的工作中肯定還存在一些問題，今后還要不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確思想，提高認(rèn)識，同時也希望能繼續(xù)得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助與支持，爭取把工作做的更好。

衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報(bào)告篇十三

下午好！眾所周知，由于多種原因，醫(yī)療行業(yè)的行風(fēng)問題成為全社會關(guān)注的熱點(diǎn)，醫(yī)患關(guān)系緊張空前，一方面老百姓看病貴、看病難、社會不滿意；一方面醫(yī)務(wù)人員面對繁重的工作任務(wù)及輿論的雙重壓力感到怨曲，大大影響了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的良性健康發(fā)展，但是作為醫(yī)者，治病救人也；面對目前的醫(yī)患形勢，我們不能一味抱怨相關(guān)政策，保險(xiǎn)福利等機(jī)制不到位，我們只有牢記我們的神圣職責(zé)――救死扶傷，嚴(yán)格要求自己。在局黨委、院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)布署下，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，以一流的服務(wù)、一流的技術(shù)為傷病者提供全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)，用我們的實(shí)際行動為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系做不懈的努力，以贏得病家及社會的理解、支持和尊重，為衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展拓展較為寬廣的空間。為此，談幾點(diǎn)體會與大家共勉，不當(dāng)之處，敬請批評指正。

一、端正思想態(tài)度，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。

隨著社會的發(fā)展，人們對醫(yī)療、護(hù)理的服務(wù)需求不斷提高，我們不能象以前那樣感覺優(yōu)越，而是要從思想深處確定病人第一，是我們的衣食父母，我們是服務(wù)者這樣一個理念，對所有的病人及家屬都要不厭其煩，耐心細(xì)致、熱情服務(wù)，最大限度地方便病人，滿足病人及家屬提出的'合理要求，無論是上班還是休息，我們都要一如既往地服從工作的需要，始終把病人的利益放在第一，搶救病人分秒必爭，診治病人做到合理檢查、合理用藥、合理治療，同樣效果比價格，不以技謀私、不搭車開藥、不收受紅包、不亂收費(fèi)用、樹立嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)，避免浮而不實(shí)，散漫拖拉的現(xiàn)象，樹立良好的職業(yè)形象。

二、加強(qiáng)醫(yī)患溝通，提升服務(wù)品質(zhì)。

工作中要不斷學(xué)習(xí)醫(yī)患交流、溝通的技巧，重視心理治療，一張親切的笑臉、一個鼓勵的眼神，一句溫暖的問候語，一個拉扶安撫的細(xì)小動作，入出院時熱情迎送，檢查時多用手去觸摸、多用聽診器等基本的檢查手段，對我們來說并不難，只要用心去做，就會讓病人有被視為親人的感覺。同時要加強(qiáng)與后勤、物業(yè)部門的配合，只有全員動員、全員參與，把工作做實(shí)做細(xì)，創(chuàng)造一個適合療養(yǎng)的優(yōu)良環(huán)境，完善相關(guān)的配套服務(wù)，才能更好地提升服務(wù)品質(zhì)。

三、強(qiáng)化質(zhì)量意識，牢記安全第一。

質(zhì)量、安全永遠(yuǎn)是醫(yī)療護(hù)理工作的主題，各項(xiàng)規(guī)章制度是確保質(zhì)量與安全的保障，各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作中我們只有嚴(yán)格遵章辦事，如危重病人討論會診制度、手術(shù)審批制度、三級查房制度、處方管理制度、病歷書寫規(guī)范、值班交接班制度等，加強(qiáng)檢查與考核，尊重病人的知情權(quán)、選擇權(quán)、耐心向病人及家屬介紹其疾病的診斷、治療、檢查目的手段、結(jié)果、藥物不良反應(yīng)，并發(fā)癥的防范措施，醫(yī)療費(fèi)用等情況交待留記錄、確?；颊呒凹覍俸炞?、合情、合理、合法，加強(qiáng)法律意識，以保證醫(yī)療工作的質(zhì)量與安全。

四、苦練基本功，創(chuàng)新求發(fā)展：醫(yī)療工作是實(shí)踐性很強(qiáng)的科學(xué)體系，我們在實(shí)際工作中要更加注重“三基”、“三嚴(yán)”訓(xùn)練，苦練過硬的基本功，掌握相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論、基本操作、基本技能、嚴(yán)密組織、嚴(yán)格考核，同時要樹立終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)本專業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域的新知識、新技術(shù)、不斷適應(yīng)新形勢下的醫(yī)療需求，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床研究，不斷進(jìn)取，以更高的要求掌握為廣大患者服務(wù)的真本領(lǐng)，才能更好地解決他們的身心疾苦，真正讓患者滿意，做人民滿意的好醫(yī)生。

謝謝大家！

衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報(bào)告篇十四

今年，學(xué)校繼續(xù)以鄧小平理論,“三個代表”及十七大重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省、市、縣教育工作會議精神，結(jié)合縣教育局工作要求，通過依法治校、依法治教。來進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校教育行風(fēng)建設(shè)，全面提升學(xué)校教育質(zhì)量，為構(gòu)建和諧校園，提升學(xué)校辦學(xué)品位，提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為社會、家長、學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)?，F(xiàn)將落實(shí)情況作自查匯報(bào)。

1．規(guī)范招生行為。

學(xué)校嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則，規(guī)范招生行為，堅(jiān)決執(zhí)行義務(wù)教育階段招生政策，按就近入學(xué)的原則，招收施教區(qū)內(nèi)的學(xué)齡兒童入學(xué)，入學(xué)率100%。對部分非施教區(qū)范圍的學(xué)生，根據(jù)家長的自愿要求，在政策允許的前提下接受入學(xué)。學(xué)校不分快慢班，對每一個學(xué)生一視同仁，享受公平教育。

2．注重師德建設(shè)。

學(xué)校一貫堅(jiān)持師德師風(fēng)建設(shè)，努力樹立新時期教師群體新形象。本學(xué)期，學(xué)校組織全體教師學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個代表”重要思想及有關(guān)教育政策法規(guī)，特別是深入學(xué)習(xí)了省、市、縣教育工作會議精神，認(rèn)清形勢，理請思路，并牢固掌握，靈活運(yùn)用，以此指導(dǎo)學(xué)校工作，導(dǎo)引教師自身的教育教學(xué)行為，形成學(xué)校依法治校、依法治教的良好氛圍。加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，加強(qiáng)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》教育，認(rèn)真開展了“四正”活動，即正校風(fēng)、正教風(fēng)、正學(xué)風(fēng)、正領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，樹立以人為本的觀念，“一切為了孩子、為了一切的孩子、為了孩子的一切”成為教師的基本信念，使全體教職工正確解讀職業(yè)道德和事業(yè)精神。學(xué)校組織學(xué)習(xí)了優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，通過典型，大力弘揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。學(xué)校實(shí)行教師崗位工作聘任制、問責(zé)制和考核制，創(chuàng)設(shè)科學(xué)、民主的管理制度，調(diào)動了教師的積極性，提高了教師的責(zé)任心，促進(jìn)各項(xiàng)工作的有效開展。同時，根據(jù)上級文件精神，學(xué)校還制定了《教師行為十不準(zhǔn)》，將其納入教師平時崗位工作月考核和期末考核工作中，全面規(guī)范了教育行為。

3．豐富德育活動。

教育教學(xué)的根本宗旨是一切為了學(xué)生的發(fā)展，學(xué)校牢固確立“以人為本”的理念，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生思想道德教育，通過豐富的德育活動，提高育人實(shí)效。通過“國旗下的講話”活動、唱國歌唱校歌活動、節(jié)日活動，增強(qiáng)學(xué)生愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛學(xué)校的熱情；結(jié)合《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)?！捌唔?xiàng)競賽”，通過學(xué)習(xí)、示范、訓(xùn)練等系列活動，真正內(nèi)化為學(xué)生的自覺行為，養(yǎng)成了好的行為習(xí)慣；學(xué)校還加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，深化“班主任論壇”機(jī)制，抓好班主任工作常規(guī)檢查和月考核工作；建立健全學(xué)校、家庭、社區(qū)“三位一體”的思想道德建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)與家庭、社會的聯(lián)系，繼續(xù)辦好“家長學(xué)?！保_展學(xué)習(xí)、交流、匯報(bào)等活動，促進(jìn)家長綜合教育能力的提高，使家長自覺轉(zhuǎn)變教育觀念，掌握科學(xué)的教育方法。同時，教師多家訪，多聯(lián)系，主動及時地把學(xué)生在校情況反饋給家長，互相溝通，共同教育，并開展了家校通業(yè)務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)了與家長的聯(lián)系。一年來，學(xué)校組織了學(xué)雷鋒、六一兒童節(jié)、教師節(jié)、主題少隊(duì)日等主題活動，取得了良好的育人成效。

4．加強(qiáng)安全工作。

學(xué)校安全工作，重中之重，我們警鐘長鳴，不斷增加安全意識，加強(qiáng)安全教育，細(xì)化安全管理，注意安全防范。學(xué)校切實(shí)加強(qiáng)了對學(xué)校安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，履行社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任，建立了“預(yù)防為主、安全第一”的安全防范體系，完善學(xué)校安全工作措施。一是學(xué)生人身安全。加強(qiáng)宣傳教育，正確引導(dǎo)學(xué)生行為，嚴(yán)格監(jiān)控學(xué)生課間、午間活動，杜絕追逐打鬧、做危險(xiǎn)動作，加強(qiáng)體育課、活動課的課堂常規(guī)，組織好學(xué)生安全離校，不隨意留學(xué)生等。二是學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全。今年學(xué)校加強(qiáng)了門衛(wèi)保安力量，并明確保安工作職責(zé)，全天上崗。平時，加強(qiáng)校產(chǎn)安全工作管理，落實(shí)防盜措施，電器設(shè)備做到及時關(guān)閉電源，教室、辦公室、專用教室的門、窗放學(xué)后及時關(guān)上?？倓?wù)處平時加強(qiáng)檢查，防疏堵漏。三是食堂飲食安全。學(xué)校平時加強(qiáng)食堂衛(wèi)生監(jiān)督，確保進(jìn)貨渠道安全牢靠，食堂工作人員全部通過體檢，同時，完善食堂用餐、餐具清洗制度，使食堂衛(wèi)生管理真正落到實(shí)處。

5．堅(jiān)持校務(wù)公開。

學(xué)校堅(jiān)持校務(wù)公開制度，對學(xué)校重大事項(xiàng)，家長、社會所關(guān)心的重點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，如學(xué)校的辦學(xué)思想、辦學(xué)目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，民主建設(shè)有關(guān)制度，學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工，需要向?qū)W校、社會公開的學(xué)校事務(wù)等內(nèi)容，及時通過校務(wù)公開欄、教師會議、告家長書等途徑公開。同時，堅(jiān)持過程公開、結(jié)果公開，直接接受教職工和社會的監(jiān)督。年度的評先、評職、考核、各項(xiàng)規(guī)章制度的制訂都應(yīng)有教職工參與，并經(jīng)教代會代表討論，提請教代會主席團(tuán)審議通過，形成決議，然后張榜公布，操作過程讓群眾看得見，摸得著。學(xué)校還實(shí)行家長、社會監(jiān)督制，切實(shí)做好教育信訪工作，熱情接待來訪家長，及時處理好群眾的來電，樹立了學(xué)校良好的形象。

6．提升教育質(zhì)量。

新一輪的課改，新課程的實(shí)施，對學(xué)校的.教育、教師的教學(xué)、學(xué)生的學(xué)習(xí)都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，并已呈現(xiàn)出良好的成效。今年，學(xué)校在原有的探索研究、反思的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)，注重管理，追求成效，以優(yōu)化學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。一是繼續(xù)學(xué)習(xí)新課程，實(shí)踐新課程。引導(dǎo)教師立足于課堂教學(xué)的實(shí)踐之中，把自己對新課程的感悟，內(nèi)化為具體的教學(xué)行為，使師生真正享受新課程的快樂。二是抓實(shí)教學(xué)“七認(rèn)真”工作。嚴(yán)格執(zhí)行“三表”，做到“三不”；統(tǒng)一采用表格式備課，提倡電子化備課；深入開展學(xué)科教研活動，上好公開課，并加強(qiáng)觀課評課。三是承上啟下，做好教科研工作。學(xué)校的省級教育科研“十五”立項(xiàng)課題——學(xué)生厭學(xué)心理的研究與矯治，已順利結(jié)題。其研究成果得到了專家的高度評價，具有一定的推廣價值，并形成了學(xué)校特色。同時，構(gòu)思教科研“十一五”課題，積極籌劃新一輪課題的申報(bào)、論證工作，形成學(xué)校特色新亮點(diǎn)。四是展示課堂教學(xué)。繼續(xù)發(fā)揮省級示范小學(xué)的示范功能，加強(qiáng)與兄弟學(xué)校聯(lián)誼，組織公開教學(xué)研究和匯報(bào)活動，達(dá)到相互促進(jìn)，共同提高。五是組織學(xué)科質(zhì)量調(diào)研。進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)科課堂教學(xué)的調(diào)研，教學(xué)質(zhì)量的檢測，及時調(diào)控教學(xué)，來提升語文、數(shù)學(xué)、英語三門核心課程的及格率、優(yōu)秀率和提高率，從而扎實(shí)有效地提高教學(xué)質(zhì)量。

以上是我校在2007年教育行風(fēng)建設(shè)方面的自查匯報(bào)，如有不當(dāng)，懇請指正。今后，學(xué)校將一如既往，使學(xué)校教育行風(fēng)建設(shè)再上新臺階。

2007年10月23日。

衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報(bào)告篇十五

市應(yīng)急辦：

根據(jù)《市應(yīng)急管理辦公室關(guān)于開展突發(fā)事件應(yīng)對。

工作總結(jié)。

評估和突發(fā)事件發(fā)生趨勢分析工作的通知》（市應(yīng)急辦函〔〕21號）要求，現(xiàn)對我市食品、藥品和醫(yī)療器械突發(fā)事件應(yīng)對工作總結(jié)評估如下：

我市各有關(guān)部門嚴(yán)格遵循按照“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)各地分級負(fù)責(zé)部門指導(dǎo)協(xié)調(diào)各方聯(lián)合行動”的應(yīng)急工作方針切實(shí)加強(qiáng)部門配合扎實(shí)做好食品、藥品和醫(yī)療器械突發(fā)事件預(yù)防等基礎(chǔ)工作全年未發(fā)生食品、藥品和醫(yī)療器械突發(fā)事件。

（一）加強(qiáng)應(yīng)急組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了市食品安全事故應(yīng)急指揮部，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮應(yīng)急處置工作?？傊笓]長由市長或分管副市長擔(dān)任，成員由市食品安全委員會成員組成。指揮部下設(shè)辦公室，設(shè)在我局，辦公室主任由我局局長擔(dān)任。藥品安全應(yīng)急管理也專門成立應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)急管理工作。加強(qiáng)部門聯(lián)動，明確各職能部門的職責(zé)，建立健全處置食品、藥品和醫(yī)療器械突發(fā)事件運(yùn)行機(jī)制和救助體系，加大物資、資金保障力度，有效預(yù)防、及時控制和處置突發(fā)事件，最大限度地消除突發(fā)事件危害。

（二）健全應(yīng)急工作機(jī)制。進(jìn)一步完善食品、藥品和醫(yī)療器械突發(fā)事件。

應(yīng)急預(yù)案。

明確應(yīng)急處置原則、程序、方法及保障措施。在應(yīng)對食品安全突發(fā)事件方面陸續(xù)制定出臺了《鹽城市食品安全委員會工作規(guī)則》、《各成員單位工作職責(zé)》、《重大食品安全事故快速反應(yīng)機(jī)制》、《鹽城市食品安全事故應(yīng)急預(yù)案》、《鹽城市食品安全事故應(yīng)急預(yù)案操作手冊》等一系列保障制度力求從制度上落實(shí)監(jiān)管責(zé)任保證各項(xiàng)措施落實(shí)到位。在應(yīng)對藥品、醫(yī)療器械安全突發(fā)事件方面制定了《問題藥品應(yīng)急處置工作程序》不斷完善預(yù)警發(fā)現(xiàn)處置機(jī)制及時控制和有效處置在安全性方面存在問題的各類藥品和醫(yī)療器械；強(qiáng)化與公安、衛(wèi)生等其他行政部門協(xié)作配合機(jī)制建立包括藥品監(jiān)督、衛(wèi)生防疫、臨床治療等專家組成的預(yù)后處置組研究對使用過問題藥品人群的補(bǔ)救方法措施；建立完善突發(fā)事件的監(jiān)測預(yù)警、信息報(bào)告制度建立統(tǒng)一的藥品安全事故監(jiān)測、聯(lián)絡(luò)體系。

（三）加強(qiáng)日常監(jiān)督管理。我們切實(shí)采取措施在生產(chǎn)、流通、使用等環(huán)節(jié)強(qiáng)化藥品、醫(yī)療器械日常監(jiān)管。一是強(qiáng)化生產(chǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)管。對14家藥品生產(chǎn)企業(yè)開展了47次飛行檢查和跟蹤檢查，共發(fā)現(xiàn)各類管理缺陷74項(xiàng)次，督促企業(yè)落實(shí)整改措施。開展醫(yī)用分子篩制氧設(shè)備、高風(fēng)險(xiǎn)醫(yī)療器械等監(jiān)督檢查，建立醫(yī)療器械監(jiān)管責(zé)任體系，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療器械生產(chǎn)行為。二是強(qiáng)化經(jīng)營環(huán)節(jié)監(jiān)管。開展藥品經(jīng)營企業(yè)gsp復(fù)認(rèn)證工作，已有3家藥品批發(fā)企業(yè)和藥品零售連鎖企業(yè)、179家零售藥店順利通過了gsp復(fù)認(rèn)證現(xiàn)場檢查。并對認(rèn)證滿兩年的18家批發(fā)企業(yè)、5家零售連鎖企業(yè)進(jìn)行g(shù)sp跟蹤檢查。與市文化廣電新聞出版局、市公安局聯(lián)合開展含可待因復(fù)方口服制劑專項(xiàng)整治工作，加大特殊藥品監(jiān)管力度。將醫(yī)療器械日常監(jiān)管與專項(xiàng)檢查、注冊核查、體系考核相結(jié)合，努力提高醫(yī)療器械監(jiān)管水平。三是強(qiáng)化使用環(huán)節(jié)監(jiān)管。啟動國家藥品安全示范縣創(chuàng)建工作，積極推行城市藥品安全“網(wǎng)格化”管理。聯(lián)合衛(wèi)生部門對23家二級及二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)行《江蘇省醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品使用質(zhì)量管理規(guī)范》情況進(jìn)行檢查，提高規(guī)范藥房、合格藥房創(chuàng)建水平。首次舉辦全市adr報(bào)告質(zhì)量評比活動，加強(qiáng)藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作，我市參與在線呈報(bào)單位數(shù)862家，居全省第一；上報(bào)藥品不良反應(yīng)病例報(bào)告3884份，居全省第三。四是嚴(yán)格監(jiān)管基本藥物定點(diǎn)配送企業(yè)。開展基本藥物配送情況專題調(diào)研，實(shí)行基本藥物定點(diǎn)配送企業(yè)報(bào)備制度，對全市6家定點(diǎn)配送企業(yè)進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，并完成了省局下達(dá)的基本藥物抽樣檢驗(yàn)任務(wù)，基本藥物質(zhì)量安全得到有效保證。

（四）深入開展專項(xiàng)整治。在食品安全方面，聯(lián)合相關(guān)部門開展問題乳粉清查、“地溝油”專項(xiàng)治理、學(xué)校食堂餐飲安全檢查等專項(xiàng)整頓，切實(shí)規(guī)范食品市場秩序。在藥品、醫(yī)療器械安全方面，以血液制品、生物制品、中藥制劑等為重點(diǎn)品種，深入開展藥品安全專項(xiàng)整治工作，打擊制售假劣藥械違法行為；開展非藥品冒充藥品專項(xiàng)檢查，查處食品、保健食品、消毒產(chǎn)品、化妝品等領(lǐng)域的違法行為；開展藥品冷鏈管理專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)生物制品監(jiān)管；開展藥品生產(chǎn)、制劑配制專項(xiàng)檢查，確保不發(fā)生源頭性藥害事件。，全系統(tǒng)共出動執(zhí)法人員21016次，檢查涉藥單位7513家，立案查處違法違規(guī)案件558起，其中查獲的“9?16”特大假冒人血白蛋白案被列入國家藥監(jiān)局公布的十大典型假藥案之一。

（五）加強(qiáng)應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)。分別成立食品和藥品專家?guī)?，對食品、藥品安全突發(fā)事件應(yīng)急工作開展咨詢、技術(shù)指導(dǎo)并參與應(yīng)急處置和評估工作。組成由監(jiān)管人員、專家等組成的應(yīng)急處置隊(duì)伍，通過應(yīng)急演練和崗位練兵等形式，培養(yǎng)和提高應(yīng)對突發(fā)公共事件的回應(yīng)能力。

（六）加大宣傳教育力度。加大食品藥品培訓(xùn)宣傳力度，全系統(tǒng)新畢業(yè)食品安全工程碩士研究生35名，積極開展“315”、“124”宣傳咨詢活動，配合市電視臺舉辦“315”電視晚會；組織市區(qū)300個家庭參觀食品安全科普知識全國巡展，廣泛宣傳食品安全知識；組織基層藥監(jiān)人員自編自演法制小品節(jié)目，參加全市“五五”普法專場文藝演出，通過各種形式廣泛深入宣傳食品藥品法律法規(guī)和飲食用藥安全知識，取得良好的社會效果。

（一）夯實(shí)應(yīng)急工作基礎(chǔ)。強(qiáng)化應(yīng)急管理組織建設(shè)，加大應(yīng)急經(jīng)費(fèi)的投入，保證應(yīng)急物資儲備齊全。加強(qiáng)應(yīng)急管理隊(duì)伍建設(shè)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、應(yīng)急演練等方式，建設(shè)一支“反應(yīng)迅速、處置有力”的高素質(zhì)應(yīng)急管理隊(duì)伍。

（二）健全應(yīng)急處置機(jī)制。完善應(yīng)急預(yù)案，不斷健全預(yù)警發(fā)現(xiàn)處置機(jī)制，為防范和處置藥品安全突發(fā)事件提供制度保障。

（三）加強(qiáng)藥品日常監(jiān)管。深入開展食品、藥品安全專項(xiàng)整治活動，加大監(jiān)督管理力度，切實(shí)保證人民群眾飲食用藥安全。

（四）加大法制宣傳力度。加強(qiáng)宣傳教育，進(jìn)一步提高執(zhí)法人員應(yīng)急處置能力，不斷增強(qiáng)群眾增強(qiáng)綜合防控和自我防控意識。

（一）發(fā)生趨勢。

食品安全方面存在的隱患：一是集體性食物中毒。二是污染源引起的原發(fā)性食物中毒。三是企業(yè)管理不當(dāng)造成的食品污染引起暴發(fā)性食物中毒。

藥品安全方面存在的隱患：一是醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、產(chǎn)能過剩。二是突發(fā)群體性藥械危害、嚴(yán)重藥械不良反應(yīng)。三是部分藥品生產(chǎn)經(jīng)營者缺乏社會責(zé)任、無序競爭、偏面追求經(jīng)濟(jì)效益而導(dǎo)致的產(chǎn)品質(zhì)量問題。四是農(nóng)村藥品安全存在隱患。

（二）對策措施。

食品安全方面：一是加強(qiáng)對學(xué)校、建筑工地、企業(yè)等單位持久的食品安全監(jiān)管，加強(qiáng)監(jiān)督抽驗(yàn)。二是進(jìn)一步完善我市食品安全事故應(yīng)急預(yù)案，提高食品安全水平。三是建立有效保證食品安全的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)的自身管理。四是對政府部門、企業(yè)和消費(fèi)者進(jìn)行廣泛、持久的宣傳教育。

藥品安全方面：一是建立完善起一套合理、高效的藥品和醫(yī)療器械突發(fā)事件應(yīng)對機(jī)制，優(yōu)化突發(fā)事件處置流程。二是加大日常監(jiān)管力度，規(guī)范藥品生產(chǎn)經(jīng)營行為，嚴(yán)格落實(shí)藥品安全責(zé)任。三是加強(qiáng)涉藥法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳，提高藥品從業(yè)人員的法律水平和安全意識。四是加強(qiáng)應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)，提高應(yīng)急處置水平。

衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報(bào)告篇十六

[] 在保持共產(chǎn)性教育中，我嚴(yán)格按照和，以鄧小平理論和“三個代表”重要為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大，進(jìn)一步，實(shí)事求是，從大局出發(fā)，突出發(fā)展第一要務(wù)，緊密結(jié)合個人實(shí)際，緊扣群眾提出的意見和建議，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變工作，改進(jìn)工作，提高工作效率，從自身的薄弱環(huán)節(jié)抓起，落實(shí)整改，講求整改實(shí)效，從而增強(qiáng)自身的修養(yǎng)，提高平，促進(jìn)工作全面發(fā)展，無論是在理論水平還是工作能力上都有了明顯的提高，現(xiàn)將個人整改如下：

（一）注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí) 以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式為落腳點(diǎn)，積極參加黨支部組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)，用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別是在學(xué)習(xí)鄧小平理論的科學(xué)體系和“三個代表”重要思想上大力氣，在學(xué)習(xí)理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)上下真功夫，學(xué)習(xí)理論的自覺性有了名下逆光的提高，。充分利用業(yè)余進(jìn)行，在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上下功夫，對照“三個代表”重要思想，補(bǔ)足自身欠缺的政治理論知識，提高自身的政治素養(yǎng)，在第三階段的教育活動中，不但完成黨組織布置的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在“三個代表”重要思想理論研討會上的，撰寫了心得，還將其他的重要文獻(xiàn)重新通讀一遍，政治理論水平得到了進(jìn)一步的提高，《》()。

（二）自覺增強(qiáng)黨性修養(yǎng)

在學(xué)習(xí)中，重視提高個人的思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨觀念和公仆意識，自覺地以”三個代表”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶頭按照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)，按照袁榮祥書記提出的五個表率要求和衛(wèi)生系統(tǒng)黨員先進(jìn)性的具體要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，進(jìn)一步樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實(shí)實(shí)為官。

（三）不斷改進(jìn)工作作風(fēng)

繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入群眾，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握了他們的利益要求和，真實(shí)把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人民服務(wù)；增強(qiáng)工作透明度，多傾聽黨組其他成員的意見，及時召開研究解決實(shí)際問題；無論是具體分管還是沒有分管的科室，對他們的具體工作情況都了關(guān)心，定期與科室領(lǐng)導(dǎo)談心；加強(qiáng)了對兼任所長職務(wù)的公共衛(wèi)生監(jiān)督所的工作指導(dǎo)，每月兩次下所研究具體工作；克服消極思維、模糊所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，進(jìn)一步增強(qiáng)駕馭全局的能力。

（四）推動全面工作開展

進(jìn)一步建立和健全和完善了局機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)理論制度，最大限度調(diào)動廣大黨員的積極性主動性，踐行“三個代表”重要思想，推動衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展；確立以人為本的管理理念，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，從精簡行政審批、強(qiáng)化監(jiān)督、推行政務(wù)公開、績效、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)入手，提高依法行政水平，實(shí)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)有突破，常規(guī)工作有創(chuàng)新，各項(xiàng)指標(biāo)有落實(shí)；不斷加強(qiáng)反腐敗六個機(jī)制建設(shè)，提高系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政廉醫(yī)水平，同時繼續(xù)探索行風(fēng)建設(shè)治本清源的措施和與時俱進(jìn)的工作；圍繞衛(wèi)生工作重點(diǎn)，協(xié)調(diào)衛(wèi)生各方力量，進(jìn)行第三輪，進(jìn)一步摸清了基層衛(wèi)生工作狀況。

（五）加強(qiáng)奉獻(xiàn)方面

在日常工作中，始終堅(jiān)持嚴(yán)以律已，以誠待人，遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；堅(jiān)持集中制原則，自覺地置于黨的集體領(lǐng)導(dǎo)下；嚴(yán)格按照黨的有關(guān)要求約束自己，經(jīng)常做到、自省、自警、自勵，正確行使人民賦于的權(quán)力，不搞以權(quán)謀私，不搞錢權(quán)交易，奉公，勤政為民，做一名真正的人民公仆；想方設(shè)法提高辦事效率，以良好的精神風(fēng)貌接待來辦事的群眾，耐心解答他們的問題；在電視上代表市直衛(wèi)生系統(tǒng)對整改工作作出講話，樹立了衛(wèi)生系統(tǒng)干部的良好形象。

在堅(jiān)持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教誨活動中，我嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)盤算和整改打算，以鄧小平理論踐和“三個代表”重要思想為領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，進(jìn)一步解放思惟，捕風(fēng)捉影，從大局出發(fā)，突出發(fā)展第一要務(wù)，周密結(jié)合工作實(shí)際，緊扣人民提出的看法和倡導(dǎo)，切實(shí)改變觀點(diǎn)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作，提高工作效率，從本身的脆弱環(huán)節(jié)抓起，落實(shí)整改辦法，講求整改實(shí)效，從而增強(qiáng)自身的黨性涵養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)治理水平，促進(jìn)工作全面發(fā)展，無論是在理論程度仍是工作才能上都有了明顯的提高，現(xiàn)將整改情形報(bào)告如下：

（一）器重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn)，以改良自己的工作作風(fēng)和工作方式為落腳點(diǎn)，積極參加黨支部組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別是在學(xué)習(xí)鄧小平理論的科學(xué)系統(tǒng)和“三個代表”重要思想上花大力氣，在學(xué)習(xí)理論聯(lián)系實(shí)際、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)際高下真功夫，學(xué)習(xí)理論的自覺性有了名下逆光的提高。充分利用業(yè)余時間進(jìn)行自學(xué)，在學(xué)習(xí)的'系統(tǒng)性高低工夫，對照“三個代表”重要思想，補(bǔ)足自身欠缺的政管理論常識，提高自身的政治素養(yǎng)，在第三階段的教導(dǎo)運(yùn)動中，豈但實(shí)現(xiàn)黨組織部署的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在“三個代表”重要思想理論研究會上的講話，撰寫了心得懂得，還將其余的重要文獻(xiàn)從新通讀一遍，政管理論水平得到了進(jìn)一步的提高。

（二）自發(fā)增強(qiáng)黨性修養(yǎng)

在學(xué)習(xí)中，重視提高的思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)黨性素養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨觀點(diǎn)和公仆意識，自覺地以”三個代表”的尺度要求自己，帶頭按照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，按照袁榮祥書記提出的五個模范要求和衛(wèi)生系統(tǒng)黨員進(jìn)步性的詳細(xì)懇求，認(rèn)真實(shí)施自己的職責(zé)，進(jìn)一步樹立了全心全意為公民服務(wù)的思想，認(rèn)認(rèn)真真做人，兢兢業(yè)業(yè)為官。

（三）不斷改進(jìn)工作風(fēng)格

繼續(xù)施展求真求實(shí)的作風(fēng)，深刻民眾，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，理解跟把持了他們的好處要乞降愿望，切實(shí)控制人民干部的基礎(chǔ)利益要求，更好地為人民服務(wù)；增強(qiáng)工作透明度，多傾聽黨組其余成員的見解，及時召開會議研討解決實(shí)際問題；無論是詳細(xì)分管還是不分管的科室，對他們的具體工作情況都給予了關(guān)心，定期與科室領(lǐng)導(dǎo)談心；加強(qiáng)了對兼任所長職務(wù)的公共衛(wèi)生監(jiān)視所的工作指導(dǎo)，每月兩次下所研究探討詳細(xì)工作；克服消極思維、含糊意識所造成的各種束縛，廢止急躁感情，迎難而上，踴躍工作，進(jìn)一步加強(qiáng)駕馭全局的才干。

（四）推進(jìn)全面工作發(fā)展

進(jìn)一步樹破跟健全和完善了局機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)實(shí)際制度，最大限度調(diào)動廣大黨員的踴躍性主動性，踐行“三個代表”重要思想，推動衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展；確破以人為本的管理理念，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)配合精神，從精簡行政審批、強(qiáng)化監(jiān)督、推行政務(wù)公開、履行績效考核、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)入手，提高依法行政水平，實(shí)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)有沖破，通例工作有翻新，各項(xiàng)指標(biāo)有落實(shí)；始終增強(qiáng)反腐敗六個機(jī)制建設(shè)，提高系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政廉醫(yī)水平，同時連續(xù)探索行風(fēng)建設(shè)治本清源的措施和與時俱進(jìn)的工作方法；圍繞城市衛(wèi)生工作重點(diǎn)，協(xié)調(diào)衛(wèi)生各方力量，進(jìn)行第三輪專題調(diào)研，進(jìn)一步摸清了基層衛(wèi)生工作狀況。

（五）加強(qiáng)自律奉獻(xiàn)方面

在日常工作中，始終堅(jiān)持嚴(yán)以律已，以誠待人，遵紀(jì)守法，按照各項(xiàng)規(guī)章軌制；保持民主集中制準(zhǔn)則，自發(fā)地置于黨的群體引導(dǎo)下；嚴(yán)厲依照黨的有關(guān)紀(jì)律請求約束本人，經(jīng)常做到自查、自省、自警、自勵，正確行使人民賦于的權(quán)力，不搞以權(quán)謀私，不搞錢權(quán)交易，廉潔奉公，勤政為民，做一名真正的國民公仆；千方百計(jì)進(jìn)步辦事效力，以良好的精力風(fēng)貌接待來辦事的大眾，耐心解答他們的問題；在電視上代表市直衛(wèi)生體系對整改工作作出表態(tài)講話，建立了衛(wèi)生系統(tǒng)干部的良好形象。

衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報(bào)告篇十七

當(dāng)前醫(yī)院衛(wèi)生信息管理正處于一個新的變革時期,這個變革是醫(yī)院衛(wèi)生信息管理最具有革命性的變化。新疆各縣級醫(yī)院的信息化建設(shè)，不要說與發(fā)達(dá)的沿海地區(qū)的醫(yī)院衛(wèi)生信息管理系統(tǒng)比較，就與西部有些地區(qū)比較，也同樣處于比較落后的水平。

一、縣級醫(yī)院信息化建設(shè)現(xiàn)狀。

醫(yī)院信息現(xiàn)代化建設(shè)應(yīng)該是“一把手工程”，必須得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視。而實(shí)際上大多數(shù)縣級醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)都對醫(yī)院的信息建設(shè)認(rèn)識不足，參與管理的力度也不夠。其參加管理的職能科室多為醫(yī)院的二級科室，原因是認(rèn)為醫(yī)院的信息化建設(shè)光花錢，不創(chuàng)收。不能認(rèn)識到醫(yī)院信息化建設(shè)是提高醫(yī)院管理水平，提高醫(yī)護(hù)人員的臨床診療水平的潛在創(chuàng)收。也有的醫(yī)院對信息化建設(shè)投入了大量的資金，但效果并不好，其原因是在信息化建設(shè)中，缺乏科學(xué)的可行性論證。在我對幾家縣級醫(yī)院的信息化建設(shè)調(diào)查中，認(rèn)為存在以下幾個問題：

1、醫(yī)院對衛(wèi)生信息現(xiàn)代化認(rèn)識不足。

（1）在與許多醫(yī)院接觸了解到，對于衛(wèi)生部制定的《全國衛(wèi)生信息化發(fā)展規(guī)劃綱要(xx年)》和《醫(yī)院信息系統(tǒng)基本功能規(guī)范》，許多醫(yī)院根本不知道，更不要說學(xué)習(xí)和落實(shí)其精神了，我院也是從網(wǎng)上查詢到的。

（2）醫(yī)院聯(lián)網(wǎng)了,就可以達(dá)到信息共享的目的計(jì)算機(jī)可以把所有工作都完成，。

（3）只要建立了醫(yī)院信息系統(tǒng),就可以”開源節(jié)流,堵漏增收”，忽視了醫(yī)院管理監(jiān)督體制和醫(yī)院管理系統(tǒng)的結(jié)合。

（4）大多數(shù)醫(yī)院的管理系統(tǒng)，多是基于“以財(cái)會核算為中心的his系統(tǒng)”，對先進(jìn)的臨床管理系統(tǒng)還在等待。

2、醫(yī)院衛(wèi)生現(xiàn)代化管理不到位。

醫(yī)院信息化管理職能科室極其混亂，除像新疆醫(yī)科大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院、石河子大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院、自治區(qū)人民醫(yī)院、昌吉州人民醫(yī)院等大醫(yī)院設(shè)有計(jì)算機(jī)中心和信息科管理醫(yī)院的信息系統(tǒng)外，大多數(shù)縣級醫(yī)院沒有成立信息科，成立的信息科只管理病案，不參與醫(yī)院的信息管理。而實(shí)際參與醫(yī)院信息系統(tǒng)管理的部門是財(cái)會科、設(shè)備科、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科、院辦等。

3、醫(yī)院對衛(wèi)生信息化的資金投入不足。

由于醫(yī)院信息系統(tǒng)在醫(yī)院的地位，造成了醫(yī)院信息化建設(shè)的投入不足。有的醫(yī)院現(xiàn)在還使用相當(dāng)落后的計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)；軟件多是使用的低水平的收費(fèi)系統(tǒng)。

在我對幾家縣級醫(yī)院調(diào)查時，醫(yī)院信息科的同志講，醫(yī)院現(xiàn)在系統(tǒng)已經(jīng)相當(dāng)老化，計(jì)算機(jī)修修補(bǔ)補(bǔ)，只能勉強(qiáng)使用，想換臺計(jì)算機(jī)，不能及時更換，說明醫(yī)院對信息化建設(shè)的認(rèn)識離衛(wèi)生部及衛(wèi)生廳的要求相差甚遠(yuǎn)。

在調(diào)查中，我發(fā)現(xiàn)，有的醫(yī)院使用的信息系統(tǒng)的開發(fā)商早已垮了，部分系統(tǒng)已不能運(yùn)行，且無人進(jìn)行維護(hù)，整個系統(tǒng)已經(jīng)失去正常的管理功能，在這種情況下，醫(yī)院缺少資金，不能夠及時更換系統(tǒng)，繼續(xù)勉強(qiáng)使用，如米泉市人民醫(yī)院等。

4、部分醫(yī)院在信息化建設(shè)中浪費(fèi)相當(dāng)嚴(yán)重有的醫(yī)院對信息化建設(shè)是相當(dāng)重視的，也投入了大量的資金。但由于醫(yī)院信息化人才的缺乏，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)又缺乏信息化建設(shè)的'經(jīng)驗(yàn)，故在購買醫(yī)院信息系統(tǒng)時缺乏可行性論證，頻繁更換系統(tǒng)，造成資金的浪費(fèi)。此類醫(yī)院有以下幾種：

（1）醫(yī)院自行組織開發(fā)信息管理系統(tǒng)。

醫(yī)院信息系統(tǒng)建立初期，許多醫(yī)院都根據(jù)自己醫(yī)院的運(yùn)作方式，找it人員自己開發(fā)系統(tǒng)。當(dāng)時因系統(tǒng)僅為醫(yī)院的收費(fèi)系統(tǒng)，還能正常運(yùn)行。隨著醫(yī)院信息化建設(shè)的發(fā)展要求的提高，自己開發(fā)的系統(tǒng)已不再滿足醫(yī)院信息現(xiàn)代化的要求，但醫(yī)院已經(jīng)浪費(fèi)了大量的資金。如昌吉地區(qū)以前使用的新疆易通公司和昌吉宏創(chuàng)公司的醫(yī)院管理系統(tǒng)。

（2）醫(yī)院為了“節(jié)約”，購買低水平的系統(tǒng)。

在購買醫(yī)院衛(wèi)生信息管理系統(tǒng)時，有的單位存在“重新建輕整合，重硬件輕軟件，重當(dāng)前輕長遠(yuǎn)，重使用輕投入”的現(xiàn)象。故只側(cè)重于當(dāng)前利益，而不注重長遠(yuǎn)的規(guī)劃。

許多醫(yī)院在購買醫(yī)院系統(tǒng)軟件時，采取招標(biāo)方式購買軟件系統(tǒng)。但由于醫(yī)院對醫(yī)院信息系統(tǒng)軟件的認(rèn)識不足，多以競標(biāo)價格定中標(biāo)軟件，這實(shí)際是醫(yī)院購買決策中的大忌。計(jì)算機(jī)硬件的透明度相當(dāng)高，品牌間有可比性。而醫(yī)院信息系統(tǒng)軟件，無可比性。這樣往往造成軟件使用一年好，二年壞而不得不換系統(tǒng)，造成因“節(jié)約”而浪費(fèi)的現(xiàn)象。

5、醫(yī)療衛(wèi)生信息技術(shù)人員的嚴(yán)重不足。

我們都知道，醫(yī)院衛(wèi)生信息管理技術(shù)是一個多學(xué)科的醫(yī)學(xué)工程。專業(yè)化的技術(shù)人員不但要有豐富的醫(yī)學(xué)知識、醫(yī)院管理的經(jīng)驗(yàn)，又要精通計(jì)算機(jī)技術(shù)，才能滿足醫(yī)院衛(wèi)生信息系統(tǒng)的自主管理、應(yīng)用及維護(hù)的需要。但各縣級醫(yī)院對此類人才培養(yǎng)不夠。據(jù)了解，醫(yī)院普遍認(rèn)為，要使用醫(yī)院臨床管理系統(tǒng)的難度很大，其原因是對現(xiàn)有的各級領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的計(jì)算機(jī)知識的培養(yǎng)不夠。要實(shí)現(xiàn)醫(yī)院信息現(xiàn)代化，從現(xiàn)在起就應(yīng)該加強(qiáng)對現(xiàn)有各級領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員計(jì)算機(jī)知識的培訓(xùn)。

二、新疆省內(nèi)his經(jīng)銷商現(xiàn)狀。

從我調(diào)查的數(shù)據(jù)表明，僅新疆省的醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的醫(yī)療軟件生產(chǎn)供應(yīng)商或代理商就有幾十家之多。在現(xiàn)有的醫(yī)院衛(wèi)生信息管理系統(tǒng)的生產(chǎn)供應(yīng)商中，有許多都是皮包公司，有的根本沒有醫(yī)院管理軟件的資質(zhì)證，但卻到處參加醫(yī)院的招投標(biāo)工作。許多醫(yī)院在招投標(biāo)中考核比較嚴(yán)格，要求出示自主軟件產(chǎn)權(quán)證明時，使這些公司不得以退出。而一旦醫(yī)院未嚴(yán)格要求，這些所謂的生產(chǎn)供應(yīng)商便參與到招標(biāo)中，以低于生產(chǎn)成本的價格中標(biāo)，使醫(yī)院購買的醫(yī)院衛(wèi)生信息管理系統(tǒng)軟件不能保證醫(yī)院的正常使用，嚴(yán)重地?fù)p害了醫(yī)院信息化的建設(shè)。而最終受害的是中標(biāo)的醫(yī)院。

三、醫(yī)院選擇his經(jīng)銷商的標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)上所述，選擇醫(yī)院信息系統(tǒng)軟件必須符合衛(wèi)生部《國家衛(wèi)生信息標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)理論》《國家醫(yī)院信息基本數(shù)據(jù)集標(biāo)準(zhǔn)》《電子病歷應(yīng)用基礎(chǔ)與標(biāo)準(zhǔn)》《醫(yī)院信息系統(tǒng)基本功能規(guī)范》。

在選擇醫(yī)院信息系統(tǒng)軟件生產(chǎn)供應(yīng)商的方面，好的his供應(yīng)商應(yīng)有以下特點(diǎn)：

1、專業(yè)化強(qiáng)，最好是專門從事his開發(fā)的公司；

2、既有計(jì)算機(jī)專業(yè)人員又有醫(yī)院管理方面的專家；

3、有優(yōu)秀軟件的版權(quán)，有能力開發(fā)和修改his軟件；

4、his軟件已經(jīng)過一年以上時間使用和若干醫(yī)院實(shí)踐檢驗(yàn)，已證明公司及其軟件和服務(wù)是穩(wěn)定可靠的。

5、公司的軟件要嚴(yán)格按照國家衛(wèi)生部制定的《醫(yī)院信息系統(tǒng)基本功能規(guī)范》生產(chǎn)，既要有醫(yī)院基礎(chǔ)管理系統(tǒng)，也要有醫(yī)院臨床管理系統(tǒng)和智能專家管理系統(tǒng)的支持。

衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報(bào)告篇十八

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

今天，我們在這里參加我縣衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)促進(jìn)會，剛才聽了陳局長的報(bào)告，使我們進(jìn)一步提高了對行風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)了做好行風(fēng)建設(shè)工作的責(zé)任感和緊迫感。作為全縣最大的醫(yī)療單位，行風(fēng)建設(shè)更是社會各界關(guān)注的焦點(diǎn)，回去后，我們要進(jìn)一步動員廣大干部職工迅速行動起來，全方位啟動，多措施并舉，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。促進(jìn)醫(yī)院改革與發(fā)展，增強(qiáng)社會和政府各部門對我們的信心，進(jìn)一步提升醫(yī)院的社會形象，加快醫(yī)院基本現(xiàn)代化進(jìn)程。

一、充分認(rèn)識抓行風(fēng)建設(shè)的重要意義。

1、促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。

我們清醒地看到，當(dāng)前衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)還存在一些亟待解決的問題，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中損害人民群眾利益的不正之風(fēng)仍然存在，極少數(shù)醫(yī)務(wù)人員收受紅包、吃拿回扣、開單提成、開大處方、濫檢查、亂收費(fèi)、醫(yī)療事故等問題時有發(fā)生，群眾反映強(qiáng)烈，正是這些衛(wèi)生行風(fēng)存在的問題沾污了白衣天使的稱號，疏遠(yuǎn)了醫(yī)患關(guān)系，有損于黨和政府的形象，也成為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的障礙，只有狠抓行風(fēng)建設(shè)，重塑衛(wèi)生行業(yè)新形象，才能再創(chuàng)衛(wèi)生事業(yè)新輝煌。

2、維護(hù)人民根本利益的必然要求。

醫(yī)療衛(wèi)生工作是聯(lián)系千家萬戶，涉及生老病死，關(guān)系社會發(fā)展和穩(wěn)定，與億萬群眾切身利益密切相關(guān)的工作，它是社會主義精神文明的窗口，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，其服務(wù)作風(fēng)、工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)技能的好壞，絕不僅僅是一個單位或者一個人的問題，人民群眾可以通過這一窗口透視黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣，直觀黨和政府的形象。因此要從根本上實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民利益，必須要加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作。

3、為人民健康服務(wù)的具體體現(xiàn)。

醫(yī)療衛(wèi)生工作是一項(xiàng)惠及人民群眾的重要工作，為人民的健康服務(wù)，但是衛(wèi)生行業(yè)的狀況與人民群眾的要求還有不少差距，商業(yè)賄賂死而復(fù)生，少數(shù)醫(yī)務(wù)工作者為了一己私利，最后損害的是人民群眾的利益，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的覺悟，有利于樹立醫(yī)院的形象，有利于促進(jìn)醫(yī)院事業(yè)的健康發(fā)展，緩解人民群眾看病難、看病貴的問題，為人民健康提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

4、深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)實(shí)要求。

行風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容，是增強(qiáng)凝聚力和向心力的重要措施，它的建設(shè)的成敗，不僅事關(guān)醫(yī)院的聲譽(yù)和興衰，更重要的是“關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡”，我們必須從講政治的高度，從顧全大局出發(fā)，把行風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求落實(shí)到反腐倡廉的各項(xiàng)工作中去，著力解決好醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面存在的突出問題，解決好群眾反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，不斷提高廣大干部職工廉潔行醫(yī)、文明行醫(yī)的自覺性，筑牢思想道德防線，做到未雨調(diào)繆，防范在先，防止和杜絕衛(wèi)生行業(yè)不正之風(fēng)的發(fā)生。

二、采取切實(shí)措施，狠抓落實(shí)，確保行風(fēng)建設(shè)再上新臺階。

1、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，打造行風(fēng)建設(shè)的“一把手”工程。要落實(shí)行風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任制，做到一把手親自抓行風(fēng)建設(shè)工作，分管領(lǐng)導(dǎo)集中精力抓行風(fēng)建設(shè)，其他領(lǐng)導(dǎo)按照分工配合抓行風(fēng)建設(shè)，要把行風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作分解落實(shí)到科室、班組和個人，明確責(zé)任，確保落實(shí)。制定“明確、具體、可操作性強(qiáng)”責(zé)任目標(biāo)，院長與科主任簽訂責(zé)任狀，科主任與職工簽訂責(zé)任狀，使行風(fēng)建設(shè)人人肩上有壓力，個個身上有責(zé)任，促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任目標(biāo)的落實(shí)。

2、抓好醫(yī)德考評制度工作，積極探索行風(fēng)建設(shè)新途徑。明確建立醫(yī)德考評歸檔制度的目的意義，進(jìn)一步做好干部職工的思想發(fā)動工作，提高干部職工參與醫(yī)德評議的自覺性。規(guī)范醫(yī)德考評工作，嚴(yán)格執(zhí)行考評標(biāo)準(zhǔn)，明確規(guī)范考評程序，恰如其分地評出各等次人員，考評結(jié)果對外公示。醫(yī)德考評做到一人一檔，評語內(nèi)容要具體化、個性化。把考評結(jié)果同評選先進(jìn)、職務(wù)職稱晉升及效益工資掛鉤起來。對醫(yī)德高尚者給予獎勵表彰，對醫(yī)德欠缺，低劣者進(jìn)行批評教育，并按規(guī)定進(jìn)行處罰。

3、抓思想教育和技術(shù)演練，全面提高隊(duì)伍素質(zhì)。在實(shí)踐中，我們認(rèn)識到，全面提高醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍的素質(zhì)，是抓好行風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)?；A(chǔ)不牢，行風(fēng)建設(shè)必然漏洞百出，堵不勝堵。我們要把“樹正氣，強(qiáng)素質(zhì)，打基礎(chǔ)”列為行風(fēng)建設(shè)的重要目標(biāo)和任務(wù)，在提高思想道德素質(zhì)方面，我們要按照“優(yōu)中選優(yōu)”的原則，不同時期選擇不同的典型，請他們現(xiàn)身說法，進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，廣泛開展學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭當(dāng)先進(jìn)的活動，激發(fā)廣大醫(yī)務(wù)人員恪盡職守，無私奉獻(xiàn)的責(zé)任感和使命感。目前我們正在全院評選“十佳青年醫(yī)生”，樹立青年醫(yī)務(wù)工作者的典范。在技術(shù)素質(zhì)方面，層層開展“三基”（基本理論、基本知識、基本技能），“三嚴(yán)”（嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度）的工作培訓(xùn)，組織廣大醫(yī)務(wù)人員學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、比服務(wù)、比貢獻(xiàn)，以此促進(jìn)行風(fēng)的改善和服務(wù)質(zhì)量的提高。

4、抓社會監(jiān)督，依靠群眾力量端正行風(fēng)。我們體會到，只有把社會各界群眾廣泛發(fā)動起來監(jiān)督行風(fēng)，才能使我們及時發(fā)現(xiàn)和解決行風(fēng)建設(shè)中存在的問題，增強(qiáng)社會各界對我們工作的'理解。為了加大社會監(jiān)督的力度，我們一要繼續(xù)完善服務(wù)承諾制度，使廣大群眾手中掌握監(jiān)督行風(fēng)建設(shè)的標(biāo)尺。二要經(jīng)常與社會監(jiān)督員保持聯(lián)系，請他們找問題，挑毛病，推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。

5、抓專項(xiàng)治理，狠剎不正之風(fēng)，做到廉潔行醫(yī)。收受“紅包”是一種不良的社會風(fēng)氣，也是一種行業(yè)不正之風(fēng)，別的行業(yè)有，我們醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)也有。醫(yī)生所收的“紅包”，那都是患者和他們親人的辛苦錢，目前本來就存在著醫(yī)藥費(fèi)貴的問題，收受患者“紅包”無疑是使患者雪上加霜，直接侵害了群眾的切身利益。收“紅包”是發(fā)生在群眾身邊的侵害群眾利益的行為?！凹t包”問題，凡是“紅包”一律不能收，要耐心細(xì)致地作解釋工作，應(yīng)盡量謝絕，考慮到患者心理負(fù)擔(dān)實(shí)在謝絕不掉的，暫時收下的，必須于24小時內(nèi)上交醫(yī)院黨辦，由黨辦及時退還患者，難以退還的，由醫(yī)院統(tǒng)一處理，對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)，若不上交的就要按收“紅包”處理。按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條（十）規(guī)定，利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的是違反該法的行為之一，收受“紅包”就是索取、非法收受患者財(cái)物的行為，因此，要按違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》嚴(yán)肅處理，決不能姑息。在管理方面，設(shè)立舉報(bào)箱，凡被舉報(bào)收受“紅包”者組織上都要調(diào)查核實(shí)，未查實(shí)的要進(jìn)行誡勉談話，查實(shí)的按醫(yī)院獎懲辦法處理?！凹t包”問題既要治標(biāo)，又要治本，要標(biāo)本兼治。第一要把“三個代表”重要思想要求作為整個行業(yè)的指導(dǎo)思想，進(jìn)行思想教育，教育我們的醫(yī)務(wù)人員樹立正確的利益觀、醫(yī)患觀。第二要建立行之有效的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督機(jī)制，醫(yī)院的黨委、紀(jì)委、醫(yī)務(wù)部門要建立一種監(jiān)督機(jī)制，通過科學(xué)、合理的監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，不能搞下不為例。第三要抓正反兩個方面的典型。壞典型要抓，好典型更要樹。第四要制定制度，用制度來管人，用制度來管理治理“紅包”。要制定一個切實(shí)實(shí)際、行之有效的治理“紅包”的方案和辦法?？傊?，我們一定要和收受“紅包”這個腐蝕我們醫(yī)務(wù)人員思想、渙散我們醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍、破壞我們醫(yī)務(wù)人員形象、損害我們醫(yī)務(wù)人員和廣大人民群眾關(guān)系的不正之風(fēng)斗爭到底，直到黨中央滿意、老百姓滿意、我們自己滿意為止。

另外，開展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作，是今年反腐倡廉工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是我們衛(wèi)生部門一項(xiàng)涉及全局的重要工作，我們要在全院大力開展反腐倡廉政教育和“八榮八恥”教育，利用正反兩方面典型開展示范和警示教育，使全院廣大醫(yī)務(wù)人員增強(qiáng)遵紀(jì)守法，廉潔自律意識，自覺抵制商業(yè)賄賂，增強(qiáng)拒腐防變能力。

三、建立長效機(jī)制，樹立社會主義榮辱觀。

胡錦濤將社會主義榮辱觀精辟概括為“八榮八恥”，具有很強(qiáng)的時代性、民族性，對確立我們醫(yī)務(wù)工作者的榮辱觀具有很強(qiáng)的針對性和實(shí)踐性。

1、衛(wèi)生職業(yè)道德建設(shè)要突出社會主義榮辱觀教育，使衛(wèi)生職業(yè)道德教育更具現(xiàn)實(shí)意義。要以社會主義榮辱觀為準(zhǔn)則，對醫(yī)療衛(wèi)生的是非、善惡、美丑、榮辱作出評價，對醫(yī)務(wù)人員的行為形成一種約束力量。

2、廣泛開展“社會主義榮辱觀”的宣傳教育，使社會主義榮辱觀在廣大醫(yī)務(wù)人員心中深入人心。要結(jié)合榮辱觀教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員堅(jiān)持以救死扶傷為榮、以玩忽職守為恥，以為民解憂為榮、以違背宗旨為恥，以鉆研醫(yī)術(shù)為榮、以不學(xué)無術(shù)為恥，以熱情服務(wù)為榮、以違法謀私為恥，以合法收費(fèi)為榮、以違規(guī)收費(fèi)為恥，以優(yōu)化環(huán)境為榮、以環(huán)境低劣為恥。讓胡錦濤提出的“八榮八恥”在我們醫(yī)療衛(wèi)生單位具體化，喊亮叫響，成為推動醫(yī)院健康發(fā)展的精神動力。

3、結(jié)合開展醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理，以學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤重要論述為動力，組織醫(yī)務(wù)人員層層簽訂承諾書，進(jìn)行“全員承諾”，做到上崗先承諾，違諾立即下崗培訓(xùn)，并根據(jù)情節(jié)輕重，按黨紀(jì)、政紀(jì)和執(zhí)業(yè)醫(yī)師法嚴(yán)肅處理。接受廣大群眾監(jiān)督，強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督考核機(jī)制和獎懲激勵機(jī)制，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，激勵廣大醫(yī)務(wù)人員以飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志，自覺地把自己的本職工作溶入到構(gòu)建和諧社會，重建和諧的醫(yī)患關(guān)系的實(shí)踐中去。

近幾年雖然我們加大了行風(fēng)建設(shè)的力度，如：制定兩個辦法，醫(yī)院與科室、個人簽訂責(zé)任狀，推行社會承諾服務(wù)，聘請社會監(jiān)督員，召開工休座談會等，有力地促進(jìn)了衛(wèi)生隊(duì)伍的行風(fēng)建設(shè)和各項(xiàng)工作的開展，廣大人民群眾對醫(yī)院服務(wù)的滿意率也在逐步提高，但是，我們也清楚地看到，行業(yè)不正之風(fēng)是個頑癥，行風(fēng)建設(shè)不可能一勞永逸，任重而道遠(yuǎn)，我們要結(jié)合縣委開展的“三治一創(chuàng)”活動，增強(qiáng)全院廣大干部職工的社會主義榮辱觀，繼續(xù)深入扎實(shí)地加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，為保障全縣人民的身體健康和醫(yī)院事業(yè)的健康發(fā)展再作新的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報(bào)告篇十九

（一）扎實(shí)做好疫情防控工作。針對六安、合肥、上海、內(nèi)蒙、河北、宿州等地區(qū)零散疫情暴發(fā)暴露出來的問題及短板，縣疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組迅速安排布置，開展自查自糾工作，把“外防輸入”作為重中之重，堅(jiān)持“人”“物”同防，嚴(yán)格中高風(fēng)險(xiǎn)來濉人員管控，加強(qiáng)進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称返臋z測和消毒。狠抓院感防控不放松，規(guī)范設(shè)置基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)熱診室，提升“早發(fā)現(xiàn)”能力，加強(qiáng)重點(diǎn)場所、重點(diǎn)環(huán)節(jié)防控和重點(diǎn)人員篩查。嚴(yán)格重點(diǎn)人員隔離管控，對入境解除人員、高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)要進(jìn)行入戶“拉網(wǎng)式”排查，確保追蹤到位，對密切接觸者、次密切接觸者“應(yīng)隔盡隔”。截止12月，累計(jì)接收入境解除隔離1158人，累計(jì)解除1149人，人在隔離點(diǎn)隔離觀察。重點(diǎn)推進(jìn)疫苗接種工作，構(gòu)建全面免疫屏障，各單位、各部門、各鎮(zhèn)（園區(qū)）全面宣傳動員，精準(zhǔn)組織摸排，規(guī)范有序接種，采取增設(shè)接種點(diǎn)、延長接種時間、預(yù)約接種、錯峰接種、流動接種等措施，推動接種工作高效開展，截止到12月2日18:00時，12歲以上人群累計(jì)接種新冠病毒疫苗728499人，1472943劑次，3-11歲人群累計(jì)接種新冠病毒疫苗118572人，完成率85.03%。未發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重疑似異常反應(yīng)。

（二）持續(xù)深化綜合醫(yī)改工作。一是以全省醫(yī)防融合座談會精神為契機(jī)，推動融合方案落地見效，全面構(gòu)建專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)參與醫(yī)共體建設(shè)的權(quán)責(zé)利共享機(jī)制。二是有條不紊的推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革和公立醫(yī)院院長年薪制。三是開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。共有30022名脫貧人口優(yōu)先享受家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，簽約項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度90.84%。四是規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)療糾紛人民調(diào)解和醫(yī)療保險(xiǎn)工作，今年以來累計(jì)調(diào)解處理各類信訪、醫(yī)療糾紛68起。五是切實(shí)加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)。今年組織657名鄉(xiāng)村醫(yī)生線下培訓(xùn)，組織49名衛(wèi)生技術(shù)人員參加線上基礎(chǔ)培訓(xùn)。六是落實(shí)醫(yī)師培訓(xùn)統(tǒng)籌基金，截止目前，聘請?jiān)和鈱＜?5人次，專家授課92人次，外出進(jìn)修237人次，合計(jì)支出912.2萬元。七是做好中醫(yī)藥工作。加強(qiáng)中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣，計(jì)劃今年內(nèi)培訓(xùn)135人，已培訓(xùn)115人。八是推進(jìn)村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。省級給予達(dá)標(biāo)村衛(wèi)生室獎補(bǔ)1.6萬元/個。共應(yīng)撥付137.6萬元，實(shí)際撥付137.6萬元，截至目前，86家村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站）全部完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

（三）繼續(xù)做好已脫貧人口醫(yī)療保障工作。按照“四個不摘”要求，保持現(xiàn)有健康脫貧政策的總體穩(wěn)定，精準(zhǔn)監(jiān)測已脫貧人口和邊緣人口的健康狀況，確保穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)貧困人口基本醫(yī)療有保障的目標(biāo)。截至目前，我縣貧困人口慢性病人員11336人。20xx年我縣共簽約已脫貧人口30848人，均按照序時進(jìn)度履約。1-12月份，營養(yǎng)包共發(fā)放335人，1200盒，已脫貧人口綜合醫(yī)保共補(bǔ)償105851人次，綜合醫(yī)保支出10358.16萬元，其中基本醫(yī)保補(bǔ)償8195.87萬元，大病保險(xiǎn)補(bǔ)償1101.66萬元，醫(yī)療救助補(bǔ)償717.72萬元，“351”兜底補(bǔ)償73.2萬元，“180”補(bǔ)充醫(yī)保補(bǔ)償269.71萬元。

（四）構(gòu)建衛(wèi)生應(yīng)急管理及體系建設(shè)。一是出臺文件。自疫情暴發(fā)后暴露出來公共衛(wèi)生應(yīng)急管理存在的短板，縣委縣政府高度重視，出臺了《濉溪縣加強(qiáng)公共衛(wèi)生應(yīng)急管理體系建設(shè)三年行動計(jì)劃（20xx-2022年）》，明確了疾病預(yù)防控制、重大疫情防控救治、應(yīng)急物資保障、信息化支撐等內(nèi)容。二是提高處理突發(fā)事件能力?？h衛(wèi)健委印發(fā)了《濉溪縣公共衛(wèi)生事件醫(yī)療衛(wèi)生救援應(yīng)急預(yù)案》，結(jié)合疫情防控需要，設(shè)立6個疫情小分隊(duì)，第一時間開展流行病學(xué)調(diào)查、樣品采集和檢測、消毒指導(dǎo)實(shí)施，開展現(xiàn)場評估，確保在24小時完成流行病學(xué)調(diào)查，病例報(bào)告率及審核及時率均100%。三是開展應(yīng)急推演、演練。20xx年5月，在孫疃鎮(zhèn)開展了霍亂疫情應(yīng)急演練，20xx年12月，在縣開發(fā)區(qū)舉行了冬春季新冠肺炎疫情防控應(yīng)急演練。20xx年2月，在縣會議中心舉行了新冠肺炎疫情應(yīng)急處置桌面演練，通過推演演練，進(jìn)一步提高了應(yīng)急防控能力。四是優(yōu)化應(yīng)急資源配置。建設(shè)啟用了縣緊急醫(yī)療救援（120急救）中心，加快推進(jìn)縣醫(yī)院感染科樓補(bǔ)短板能力提升項(xiàng)目及縣中醫(yī)醫(yī)院傳染病區(qū)項(xiàng)目建設(shè)。20xx年投入330余萬元用于標(biāo)準(zhǔn)化核酸檢測實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)（含設(shè)備），投入53萬元修建了樣本運(yùn)送通道。投入40余萬元購置疫情處置車、負(fù)壓樣本轉(zhuǎn)運(yùn)車各一輛。五是構(gòu)建醫(yī)防融合機(jī)制。印發(fā)了《濉溪縣公共衛(wèi)生專業(yè)機(jī)構(gòu)融入緊密型醫(yī)共體建設(shè)實(shí)施方案》，將縣保健院、縣疾控中心、縣衛(wèi)健執(zhí)法大隊(duì)基本公共衛(wèi)生職能融入醫(yī)共體建設(shè)，分享結(jié)余資金。六是加強(qiáng)采樣隊(duì)伍培訓(xùn)。由縣疾控中心牽頭，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村室具有檢測資質(zhì)700多人進(jìn)行核酸檢測能力培訓(xùn)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院100多人進(jìn)行采集信息錄入培訓(xùn)，提高了應(yīng)急采集能力和水平。七是強(qiáng)化應(yīng)急物資保障。專門成立物資保障組，實(shí)行統(tǒng)一調(diào)配。在優(yōu)先保障一線防疫人員的基礎(chǔ)上，對重點(diǎn)物資進(jìn)行統(tǒng)籌管理、調(diào)配，積極組織防控物資采購，目前，疫情防控指揮部共采購口罩76萬只支，防護(hù)服、隔離衣11萬套，各種消殺藥品7萬余斤，有力保障了全縣疫情防控工作正常開展。

（五）強(qiáng)化醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管。一是組織開展打擊非法行醫(yī)專項(xiàng)行動。1至11月共檢查各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)650余家次，取締涉嫌非法行醫(yī)場所16處，立案處罰16件，罰款638950元，查處并移交涉嫌構(gòu)成非醫(yī)師行醫(yī)罪2起；開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物專項(xiàng)檢查，立案處罰16件，罰款28800元；開展建筑、冶金、建材等重點(diǎn)行業(yè)職業(yè)病防治檢查81家次，共查出問題83份意見書，立案處罰4家，行政警告3家，罰款5100元。二是強(qiáng)化部門聯(lián)動。聯(lián)合市場局對28家疫苗接種單位開展了全覆蓋檢查，開展藥品醫(yī)療器械專項(xiàng)檢查279次，查處案件15個，罰款9.819萬元，物價案件1件，罰款4.119萬元。聯(lián)合醫(yī)保局開展規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療服務(wù)行為專項(xiàng)整治及打擊欺詐騙保行動，追繳醫(yī)?；?92.01萬元萬元，約談?wù)?6家，移交案件20家。三是落實(shí)信用聯(lián)合獎懲機(jī)制。全縣涉醫(yī)雙公示行政許可10149條，行政處罰577條，醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員的不良執(zhí)業(yè)行為累計(jì)31次，累計(jì)記分92分。四是落實(shí)國家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管反饋問題整改?？h政府及時召開了整改部署會，明確部門整改職責(zé)和整改任務(wù)，所有問題全部整改到位，整改方案及整改落實(shí)情況及時報(bào)市衛(wèi)健委。五是迎接了省市開展的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合系統(tǒng)督查，督查反饋整體情況較好。

（六）加快推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生項(xiàng)目建設(shè)。一是繼續(xù)推動融資3.8億鄉(xiāng)村醫(yī)養(yǎng)結(jié)合3p項(xiàng)目建設(shè)，按照計(jì)劃今年底要全部完成基礎(chǔ)設(shè)施、基本設(shè)備和信息化建設(shè)三個方面建設(shè)任務(wù)，目前已投入1.3億元，完成了醫(yī)療設(shè)備采購、信息化工作，目前正在開展基建工作。二是加快推進(jìn)政府專項(xiàng)債18.89億元六個醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，針對工程進(jìn)展緩慢、拖拉作業(yè)問題，及時約談承建方中建八局、中鐵十六局。目前各項(xiàng)工作正在按照序時進(jìn)度任務(wù)有序推進(jìn)。

（七）深入開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動。開展病媒生物防制工作。開展集中大環(huán)境消殺4次，毒餌站換藥5輪，捕蠅籠換藥3輪，“五小”行業(yè)5輪，水體防護(hù)2次。推薦全縣5個行政村創(chuàng)建省級衛(wèi)生村，5個行政村創(chuàng)建市級衛(wèi)生村。結(jié)合疫情防控、愛國衛(wèi)生月進(jìn)村進(jìn)社區(qū)進(jìn)行健康教育宣傳活動。開展科普宣傳活動6次，發(fā)放宣傳材料約2萬份，媒體報(bào)道3篇，開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動2次，總共參與實(shí)踐活動人員約1.3萬人次。針對10月底省愛衛(wèi)辦委托暗訪組對我縣衛(wèi)生縣城復(fù)核暗訪反饋的問題，制定了《濉溪縣省級衛(wèi)生縣城暗訪反饋問題的整改方案》，下發(fā)了《濉溪縣衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生環(huán)境綜合治理專項(xiàng)行動方案》。加強(qiáng)與縣文明辦協(xié)作，把衛(wèi)生縣城問題整改與全國文明縣城創(chuàng)建相結(jié)合，建立了督查檢查、定期調(diào)度、考核評估、及時通報(bào)等機(jī)制，一體推進(jìn)衛(wèi)生縣城復(fù)審整改、全國文明縣城創(chuàng)建工作，截至目前，在淮海路顯著位置、時代之光商業(yè)街共計(jì)制作公共衛(wèi)生健康素養(yǎng)、衛(wèi)生縣城創(chuàng)建、文明縣城創(chuàng)佳彩色噴繪28幅。

（八）民生工程項(xiàng)目有序推進(jìn)。一是幼兒托育民生工程項(xiàng)目年度目標(biāo)任務(wù)為新增托位180張，全年全縣共有托育機(jī)構(gòu)11家，已備案11家，托位360張，已招收3歲以下嬰幼兒148人，解決了部分家庭0-3歲嬰幼兒照護(hù)服務(wù)難問題。二是婚前健康檢查項(xiàng)目1-12月份共計(jì)婚前檢查12129人，完成民生序時進(jìn)度的119%。同期婚姻登記共計(jì)13586人，婚檢率89.2%。其中男性疾病674例，女性疾病1283例，疾病檢出率16%。三是免疫規(guī)劃項(xiàng)目1-12月份共接種免疫規(guī)劃疫苗207869劑次，完成民生進(jìn)度的78.61%。第一類疫苗接種率除ac結(jié)合流腦疫苗因供應(yīng)不足未達(dá)標(biāo)，其它疫苗接種均達(dá)到90%以上。建立兒童預(yù)防接種電子檔案8562人，建卡率100%。四是煤塵（煤矽塵）等28種職業(yè)病監(jiān)測信息任務(wù)數(shù)4000條，全年實(shí)際上報(bào)完成5445條，完成率136%。五是出生缺陷項(xiàng)目1-12月份全縣免費(fèi)產(chǎn)前篩查5284人，產(chǎn)前篩查率77.72%，咨詢隨訪率100%，同期建冊數(shù)6798人。六是兩癌篩查項(xiàng)目截至12月2日，宮頸初篩10000，任務(wù)完成率100%。乳腺初篩3000，任務(wù)完成率100%。城鎮(zhèn)低保任務(wù)數(shù)232人，初篩242人，完成104.3%。

（九）全面推進(jìn)信息化建設(shè)。召開多次推進(jìn)會，有序推進(jìn)濉溪縣鄉(xiāng)村醫(yī)養(yǎng)結(jié)合ppp項(xiàng)目信息化二期建設(shè)工作，基本完成濉溪縣電子健康卡應(yīng)用建設(shè)以及數(shù)據(jù)中心機(jī)房建設(shè)工作，全民健康信息平臺、基層衛(wèi)生院業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)、區(qū)域三大中心系統(tǒng)建設(shè)、互聯(lián)互通外部接口改造等工作。認(rèn)真開展系統(tǒng)對接工作，實(shí)現(xiàn)與縣醫(yī)保局、縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健醫(yī)院、縣疾控中心的系統(tǒng)互聯(lián)互通。大力推進(jìn)醫(yī)療智能化服務(wù)，完成日常工作和考核任務(wù)，提升居民服務(wù)滿意度，我縣全年病歷規(guī)范率達(dá)到98.76%，ai病例輔診達(dá)到2463409次，外呼人次2810686。

（十）大力推進(jìn)基層衛(wèi)生健康試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。自今年8月份我縣被列為全國八大基層衛(wèi)生健康綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)試點(diǎn)單位后，按照國家基層衛(wèi)生健康試驗(yàn)區(qū)電視電話會議精神、省衛(wèi)健委召開的座談會意見建議和國家衛(wèi)健委基層司調(diào)研關(guān)于基層衛(wèi)生健康試驗(yàn)區(qū)意見建議，結(jié)合居民健康需求基線調(diào)查情況以及國家衛(wèi)健委反饋的方案框架結(jié)構(gòu)、主要內(nèi)容建議，制定完善了《濉溪縣基層衛(wèi)生健康試驗(yàn)區(qū)建設(shè)方案（征求意見稿）》，目前已上報(bào)國家、省衛(wèi)健委審閱。

二、存在問題。

一是醫(yī)療服務(wù)資源配置不均衡，體系碎片化，服務(wù)能力不強(qiáng)，學(xué)科建設(shè)存在短板，縣域內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力仍然不足。二是基層醫(yī)療隊(duì)伍薄弱，醫(yī)療服務(wù)人員短缺且不穩(wěn)定，服務(wù)能力、技術(shù)水平，服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步加強(qiáng)和提高。三是重大公共衛(wèi)生防控能力、應(yīng)急處理能力存在短板。

衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報(bào)告篇二十

我院于2012年1月開始在全院開展“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的“三好一滿意”活動，并將此次活動與“安康工程”工作緊密結(jié)合，經(jīng)過動員、學(xué)習(xí)宣傳和實(shí)際運(yùn)行，使全院干部職工士氣有所提升，群眾滿意度普遍提高。為進(jìn)一步加強(qiáng)我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，結(jié)合我院實(shí)際情況，認(rèn)真查找醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面存在的問題、分析原因并及時提出針對性的措施迅速整改。 現(xiàn)存在的問題有以下幾個方面：

1、少數(shù)醫(yī)護(hù)人員思想不夠統(tǒng)一或?qū)Υ舜位顒娱_展的主要內(nèi)容不夠了解。

2、我們主動服務(wù)的意識不夠強(qiáng)，與患者的溝通和交流還有待加強(qiáng)。

3、我們的醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平有待提高。

4、個別患者覺得檢查和用藥不夠合理。

5、加強(qiáng)醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量管理。就以上自查存在的問題，采取以下整改措施：

1、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育學(xué)習(xí)，大力弘揚(yáng)高尚醫(yī)德，嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律，努力做到“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”。

2、對待患者不能有“生、冷、硬、頂、推”的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

3、加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員主動服務(wù)意識，嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制度，加強(qiáng) 1

與患者的溝通和交流，接近醫(yī)患間的距離，減少患者投訴。調(diào)動醫(yī)護(hù)人員的工作積極性，樹立對工作的自信心，讓大家從行動上做到真正的主動服務(wù)。

4、提高患者滿意度，堅(jiān)持以人為本，樹立“病人第一、質(zhì)量第

一、服務(wù)第一“的理念，切實(shí)服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)水平。對待每一位患者都要細(xì)心、耐心和真心。

5、大力推行“合理用藥、合理檢查、合理治療、合理收費(fèi)”工作規(guī)范，加強(qiáng)培訓(xùn)教育，轉(zhuǎn)變我們老式的醫(yī)療服務(wù)觀念，建立以醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、患者滿意等為主要內(nèi)容的績效考核體系，做到少花錢、看好病，使群眾真正感受到新醫(yī)改帶來的實(shí)惠。

6、加強(qiáng)醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量管理，規(guī)范診療行為，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。我們始終要以醫(yī)療質(zhì)量為核心，切實(shí)加強(qiáng)衛(wèi)生院內(nèi)部管理和基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量管理，繼續(xù)強(qiáng)化臨床實(shí)踐能力建設(shè)和醫(yī)務(wù)人員的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)。加強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備臨床應(yīng)用管理，保證醫(yī)療質(zhì)量安全和患者的權(quán)益。樹立醫(yī)務(wù)人員正確的人生觀和價值觀，樹立質(zhì)量第一的意識，把主要精力放在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和專業(yè)技能上。

通過此次加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的活動，自查整改了我院工作中存在的一些問題，在以后的工作中，我院將繼續(xù)努力，克服不足，扎實(shí)工作，希望上級領(lǐng)導(dǎo)能給予批評和指正，使得我們衛(wèi)生院能更快更好的提升和發(fā)展。

2 柳家鄉(xiāng)衛(wèi)生院 2012年7月20日

調(diào)查背景:

衛(wèi)生系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題,近一個時期不但越加成為社會輿-論的熱點(diǎn),而且也已作為深化衛(wèi)生改革,治理整頓中的一個重要問題。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平的不斷提高，人們越來越注重和關(guān)心自己的健康問題。,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題引起人們的普遍關(guān)注。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育是新形勢下醫(yī)院管理工作的重要組成部分之一、是醫(yī)院思想政治工作者面臨的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)、更是衛(wèi)生系統(tǒng)社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。

調(diào)查目的：

為了解醫(yī)務(wù)工作者的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)現(xiàn)狀、揭示醫(yī)德醫(yī)風(fēng)存在的問題及其影響因素，探索解決辦法，如加強(qiáng)思想建設(shè)，健全管理制度，接受社會監(jiān)督，依靠科技進(jìn)步，增加投入等。 狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè) ，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展。

調(diào)查內(nèi)容：

通過對群眾，未來的醫(yī)生（醫(yī)學(xué)院的學(xué)生）以及醫(yī)生本人的問卷調(diào)查和個別訪談來了解現(xiàn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。關(guān)于醫(yī)生的服務(wù)態(tài)度以及收取紅包等。

調(diào)查步驟：

1：分組并確立課題

2：設(shè)計(jì)調(diào)查問卷并分發(fā)

3：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并分析

4: 撰寫調(diào)查報(bào)告及論文

小組成員：郭卓嘉（組長）101055班

江夢玲 楊瓊瑚，

張鵬超 余柯澄，

何姿瑩 劉賢侃

張晨 施思

劉博 金晶

分工：

設(shè)計(jì)調(diào)查問卷：江夢玲 楊瓊瑚 張鵬超，

采訪：余柯澄 何姿瑩

分發(fā)調(diào)查問卷：全體組員

統(tǒng)計(jì)：金晶 張晨

數(shù)據(jù)分析：施思 劉賢愷 劉博

撰寫調(diào)查報(bào)告及論文：郭卓嘉

調(diào)查結(jié)果：以調(diào)查報(bào)告及論文形式展現(xiàn)

醫(yī)風(fēng)醫(yī)德調(diào)查問卷（針對就醫(yī)人員）

1、你覺得目前的社會上的醫(yī)風(fēng)醫(yī)德怎么樣？

a:很好 b:好 c:一般 d;差

2、你所遇到的醫(yī)生對病人的態(tài)度是怎么樣的？

a:很認(rèn)真負(fù)責(zé) b: 比較負(fù)責(zé) c:一般負(fù)責(zé) d; 不負(fù)責(zé)

3、你遇到的醫(yī)生開的藥貴嗎？

a:合適 b:一般 c:偏貴 d:很貴

4、在你印象中醫(yī)生是怎樣的?

a:難以接近 b: 嚴(yán)肅 c:平易近人 d; 令人討厭

5、一個病人要急救可身上沒錢，現(xiàn)在的醫(yī)院的做法一般是

a:一定是救人要緊 b:可能會先救人 c:邊救邊等 d;沒錢沒得說

6、您認(rèn)為現(xiàn)在看病是否存在“看病貴”的問題

a:存在 b: 有點(diǎn)偏貴但可以承受 c:不存在

7、您對醫(yī)生收“紅包”現(xiàn)象怎么認(rèn)為

a:不應(yīng)該收，加重了患者的負(fù)擔(dān) b: 應(yīng)該收，是患者的心意 c:沒辦法，不送“紅包” 就怕醫(yī)生不盡心治療。

8：你

關(guān)于醫(yī)風(fēng)醫(yī)德的調(diào)查問卷(針對醫(yī)學(xué)院學(xué)生)

1． 非典以后對醫(yī)護(hù)人員的價值認(rèn)識：

a．崇高偉大 b.本職工作，無可厚非 c.有待改進(jìn)

2． 非典對你的生活態(tài)度和學(xué)習(xí)態(tài)度是否有影響：

a．影響很大 b.影響很小 c．沒有影響

3． 你認(rèn)為同學(xué)中的曠課現(xiàn)象嚴(yán)重嗎:

a．十分普遍 b.較少 c．幾乎沒有

4.你覺得目前的社會上的醫(yī)風(fēng)醫(yī)德怎么樣？

a很好 b 好 c一般 d 差

5、你遇到的`醫(yī)生開的藥貴嗎？

a合適 b一般 c稍貴 d 很貴

6、你以后要成為怎么的醫(yī)生?

a難以接近 b 嚴(yán)肅 c 平易近人 d令人討厭

7、一個病人要急救可身上沒錢，以后你會的做法一般是

a 一定是救人要緊 b 可能會先救人 c 邊救邊等 d 沒錢沒得說

8、如果你的基本醫(yī)療權(quán)益受到損害時您的態(tài)度是：

a 堅(jiān)決維護(hù)自己的權(quán)利 b爭取一下，如果不行就算了 c根本沒想過去爭取

9、醫(yī)院有沒存在亂收費(fèi)現(xiàn)象：

a 有 b 沒有

關(guān)于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的問卷（針對醫(yī)生）

1、您所接觸的醫(yī)務(wù)人員有無收受“紅包”的現(xiàn)象：

a:有、 b：無、

2您所接觸的醫(yī)務(wù)人員是否存在“開大處方”或“大檢查”的現(xiàn)象：

a:有 b：無 c：聽說有

3：您認(rèn)為現(xiàn)在的醫(yī)生是醫(yī)技重要還是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)更重要？

a:醫(yī)技 b：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

4您認(rèn)為如今看病貴的根源是什么？

a:醫(yī)院的收費(fèi)太高 b：藥商設(shè)備，廠家提供的商品貴、使看病成本高 c：其他

5您認(rèn)為影響我市目前基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的主要因素有哪些？

a、繳費(fèi)率的高低 b、繳費(fèi)基數(shù)的高低 c、社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平 d、國家政策

6、您認(rèn)為目前醫(yī)院普遍存在哪些醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題？

a、大處方 b、誘導(dǎo)患者做各種不必要的檢查 c、濫用藥

d、醫(yī)藥購銷中收受回扣 e、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中開單提成 f、收受紅包 g、其他

7、希望政府對解決看病難、看病貴問題出臺那些政策或解決措施（多選）。

a、降低藥品價格 b、降低檢驗(yàn)費(fèi) c、降低治療費(fèi) d、降低住院費(fèi)

e、加大財(cái)政投入 f、醫(yī)、藥徹底分家 g、建立“平民醫(yī)院”h、治理醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

i、整合醫(yī)療資源 j、醫(yī)院提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù) k、加大對醫(yī)院的監(jiān)管力度

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：

“醫(yī)風(fēng)醫(yī)德調(diào)查問卷1”實(shí)發(fā)50份，回收41份。

醫(yī)風(fēng)醫(yī)德調(diào)查問卷2”實(shí)發(fā)50份，回收48份。

醫(yī)風(fēng)醫(yī)德調(diào)查問卷3”實(shí)發(fā)50份，回收47份。

1、您所接觸的醫(yī)務(wù)人員有無收受“紅包”的現(xiàn)象：

a:有(95%,38人)； b：無(5%,2人)。

2、您所接觸的醫(yī)務(wù)人員是否存在“開大處方”或“大檢查”的現(xiàn)象：

a:有(70%,28人)； b：無(2.5%,1人)； c：聽說有(27.5%,11人)。

3、您認(rèn)為目前是否有假冒偽劣藥品：

a:有(90%,36人)； b：無(0%,0人)： c：比以前少(10%,4人)

4 在醫(yī)療服務(wù)中您認(rèn)為我市現(xiàn)行的藥品價格水平：

a:高(80%,32人) b：可以接受(20%,8人) c：低(0%,0人)

5 您認(rèn)為如今看病貴的根源是什么？

a:醫(yī)院的收費(fèi)太高(75%,30人) b：藥商設(shè)備，廠家提供的商品貴、使看病成本高(20%,8人) c：其他(5%,2人)

6、您認(rèn)為目前醫(yī)院普遍存在哪些醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題？

a、大處方(20%,8人) b、誘導(dǎo)患者做各種不必要的檢查(55%,22人) c、濫用藥(2.5%,1人)

d、醫(yī)藥購銷中收受回扣(10%,4人) e、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中開單提成(5%,2人) f、收受紅包(5%,2人) g、其他(2.5%,1人)

第一題中，有95%的調(diào)查者認(rèn)為醫(yī)務(wù)人員有收紅包現(xiàn)象，說明大部分醫(yī)務(wù)人員有醫(yī)德不正現(xiàn)象。

第二題中，大部分調(diào)查者認(rèn)為醫(yī)生有開大處方或大檢查現(xiàn)象，說明存在醫(yī)德問題，需要提高醫(yī)生的道德素質(zhì)。

第三題中，90%的調(diào)查者認(rèn)為有假冒偽劣藥品，10%的人認(rèn)為比以前少，說明假冒藥品廣泛存在。仍需要加大-法律監(jiān)察。

第四題中，絕大多數(shù)調(diào)查者認(rèn)為我市藥品價格過高，我認(rèn)為政府部門和醫(yī)院應(yīng)該共同協(xié)商來控制藥價過高。 第五題中，對于看病貴的根源，75%的人認(rèn)為是醫(yī)院收費(fèi)太高，因此我認(rèn)為醫(yī)院應(yīng)該合理控制收費(fèi)，讓病人看得起病，看得好病。

第六題中，醫(yī)院普遍存在的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題有誘導(dǎo)患者做各種不必要的檢查，大處方,醫(yī)藥購銷中收受回扣等等。因此我認(rèn)為醫(yī)院應(yīng)該合理收費(fèi)，醫(yī)生應(yīng)該樹立良好的醫(yī)德，這樣才可以給病人一個良好的治療，才能得到社會的認(rèn)可。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

今年，縣衛(wèi)生局從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、夯實(shí)百年衛(wèi)生事業(yè)基石的高度，提出了“三個年”活動的號召，在我縣衛(wèi)生系統(tǒng)及社會各界引起了強(qiáng)烈反響。我院緊緊圍繞“三個年”活動核心，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，其中在“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)改進(jìn)年”活動中做了許多卓有成效的工作，現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：

一、 高度重視、統(tǒng)一思想

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好壞，關(guān)系衛(wèi)生事業(yè)興衰榮辱。3月27日，我院成立了高村衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)改進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由龍?jiān)洪L親自擔(dān)任，副組長由分管醫(yī)療的辛院長擔(dān)綱。成員由醫(yī)療組長、護(hù)士長、科室負(fù)責(zé)人等組成。召開了全院干職工工作動員會，及時地把上級工作精神及深刻內(nèi)涵傳達(dá)到每位職工，統(tǒng)一思想，制定工作方案，抓好落實(shí)。

二、 踏石有印、抓鐵有痕

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

2、 創(chuàng)建平安醫(yī)院：“一切為了人民健康”，和諧穩(wěn)定，平安發(fā)展是我們的追求。一是嚴(yán)格工作紀(jì)律、落實(shí)行政值班制。每天都安排一位行政領(lǐng)導(dǎo)24小時帶班，嚴(yán)格執(zhí)行請休假寫請假條制度，認(rèn)真落實(shí)交接-班制度。二是規(guī)范醫(yī)療文書書寫。對臨床醫(yī)務(wù)人員硬性規(guī)定，門診處方、門診登記、預(yù)檢分診、住院病歷、會議轉(zhuǎn)診、手術(shù)記錄等醫(yī)療文書記錄必須及時真實(shí)書寫，統(tǒng)一交由醫(yī)務(wù)科管理。三是切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理。防患醫(yī)療糾紛，落實(shí)首診負(fù)責(zé)制。合理用藥，降低藥占比，據(jù)統(tǒng)計(jì)由原來的62.1%降到現(xiàn)在的49.7%，群眾實(shí)惠看得見。四是認(rèn)真做好基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作。以“實(shí)、真、用”為原則，更正不實(shí)居民健康檔案42份。實(shí)實(shí)在在為群眾提供公共衛(wèi)生服務(wù)。四是，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度，在每個科室增加“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考證意見簿”，設(shè)立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)意見箱，對每位醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行滿意度測評。通過第一季度測評，群眾滿意率達(dá)到95%，做到零投訴。

意見方式評選出當(dāng)季度的服務(wù)之星。在醫(yī)院風(fēng)采欄展示。

4、 大力開展文化建設(shè)。我們新增了1塊文化建設(shè)宣傳專欄，開辟了醫(yī)院風(fēng)采展示區(qū)，重新定義了核心理念、服務(wù)理念、管理理念，張貼了24塊文化內(nèi)涵宣傳標(biāo)語，召開了1次文化建設(shè)座談會。通過開展文化建設(shè)，勢必將更加有利于我院的人心凝聚、團(tuán)結(jié)合作。我們還舉辦了一次饒有趣味的健康文體活動，豐富了職工文化生活。

5、 引導(dǎo)學(xué)習(xí)氛圍、提高整體素質(zhì)。我們成立了“職工書屋”，這也是建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的基本要求。每月舉辦一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會，每年9月為職工學(xué)習(xí)月，讓職工養(yǎng)成良好讀書學(xué)習(xí)的習(xí)慣，明事理、重德馨、增知識。只有不斷的學(xué)習(xí)，才能提高我們的業(yè)務(wù)水平，才能提升職工的整體素質(zhì)。

三、 形成長效、長抓不懈

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，不是一朝一夕之功，而是貫穿在整個衛(wèi)生事業(yè)過程中。我院將緊緊圍繞衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展大計(jì)，跟隨衛(wèi)生局步伐，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作深入持續(xù)開展下去。

高村衛(wèi)生院

2015年6月23日

衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)自查報(bào)告篇二十一

在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，我嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計(jì)劃和個人整改方案，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，從大局出發(fā)，突出發(fā)展第一要務(wù)，緊密結(jié)合個人工作實(shí)際，緊扣群眾提出的意見和建議，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，從自身的薄弱環(huán)節(jié)抓起，落實(shí)整改措施，講求整改實(shí)效，從而增強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)管理水平，促進(jìn)工作全面發(fā)展，無論是在理論水平還是工作能力上都有了明顯的提高，現(xiàn)將個人整改情況報(bào)告如下：

一注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

在學(xué)習(xí)中，重視提高個人的思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨觀念和公仆意識，自覺地以”三個代表”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶頭按照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，按照袁榮祥書記提出的'五個表率要求和衛(wèi)生系統(tǒng)黨員先進(jìn)性的具體要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，進(jìn)一步樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實(shí)實(shí)為官。

三不斷改進(jìn)工作作風(fēng)

繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入群眾，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握了他們的利益要求和愿望，真實(shí)把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人民服務(wù)；增強(qiáng)工作透明度，多傾聽黨組其他成員的意見，及時召開會議研究解決實(shí)際問題；無論是具體分管還是沒有分管的科室，對他們的具體工作情況都給予了關(guān)心，定期與科室領(lǐng)導(dǎo)談心；加強(qiáng)了對兼任所長職務(wù)的公共衛(wèi)生監(jiān)督所的工作指導(dǎo)，每月兩次下所研究討論具體工作；克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，進(jìn)一步增強(qiáng)駕馭全局的能力。

四推動全面工作開展

進(jìn)一步建立和健全和完善了局機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)理論制度，最大限度調(diào)動廣大黨員的積極性主動性，踐行“三個代表”重要思想，推動衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展；確立以人為本的管理理念，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，從精簡行政審批、強(qiáng)化監(jiān)督、推行政務(wù)公開、實(shí)施績效考核、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)入手，提高依法行政水平，實(shí)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)有突破，常規(guī)工作有創(chuàng)新，各項(xiàng)指標(biāo)有落實(shí)；不斷加強(qiáng)反腐敗六個機(jī)制建設(shè)，提高系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政廉醫(yī)水平，同時繼續(xù)探索行風(fēng)建設(shè)治本清源的措施和與時俱進(jìn)的工作方法；圍繞農(nóng)村衛(wèi)生工作重點(diǎn)，協(xié)調(diào)衛(wèi)生各方力量，進(jìn)行第三輪專題調(diào)研，進(jìn)一步摸清了基層衛(wèi)生工作狀況。

五加強(qiáng)自律奉獻(xiàn)方面

在日常工作中，始終堅(jiān)持嚴(yán)以律已，以誠待人，遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；堅(jiān)持民主集中制原則，自覺地置于黨的集體領(lǐng)導(dǎo)下；嚴(yán)格按照黨的有關(guān)紀(jì)律要求約束自己，經(jīng)常做到自查、自市、自警、自勵，正確行使人民賦于的權(quán)力，不搞以權(quán)謀私，不搞錢權(quán)交易，廉潔奉公，勤政為民，做一名真正的人民公仆；想方設(shè)法提高辦事效率，以良好的精神風(fēng)貌接待來辦事的群眾，耐心解答他們的問題；在電視上代表市直衛(wèi)生系統(tǒng)對整改工作作出表態(tài)講話，樹立了衛(wèi)生系統(tǒng)干部的良好形象。

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