管理策劃崗位職責大全(18篇)

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管理策劃崗位職責大全(18篇)
時間:2023-12-04 12:00:17     小編:MJ筆神

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管理策劃崗位職責篇一

6、與業(yè)務(wù)深度結(jié)合,按不同節(jié)日、熱點策劃營銷主題,通過落地執(zhí)行提升業(yè)務(wù)辦理量,促進銷售收入。

任職資格:

1、具備較強的邏輯推理思維和文案寫作能力,出色的文字組織能力;

2、有敏銳的文學眼光和大局觀,有豐富的提案經(jīng)驗;

3、能獨立完成項目全案文案策劃、創(chuàng)意者優(yōu)先;

4、溝通能力強,處理問題靈活,工作積極主動;

5、??萍耙陨蠈W歷,廣告學、中文、營銷等相關(guān)專業(yè);

6、具有1年及以上微信公眾號運營策劃經(jīng)驗,有電信運營商業(yè)務(wù)推廣經(jīng)驗優(yōu)先。

管理策劃崗位職責篇二

3、負責公司產(chǎn)品規(guī)劃制定、落實;。

4、負責立項產(chǎn)品全生命周期管理。

學歷要求:本科3年;。

汽車市場研究、產(chǎn)品規(guī)劃、競品分析、市場調(diào)研、產(chǎn)品策劃;。

五年及以上車企工作經(jīng)驗,其中市場研究、產(chǎn)品規(guī)劃2年以上經(jīng)驗;。

熟悉汽車市場,熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程;熟悉項目管理知識;。

1.熱愛汽車行業(yè),敏銳的市場洞察力;。

2.較強的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;。

3.文案能力強。

管理策劃崗位職責篇三

3.及時掌握房地產(chǎn)市場動態(tài),具有敏銳的市場洞察力、判斷力;。

4.熱愛房地產(chǎn)策劃事業(yè),上進心強,對市場、客戶需求有一定的敏感性;。

5.能獨立進行市場研究、項目可行性分析、產(chǎn)品策劃、客戶分析工作;。

6.優(yōu)秀的文案寫作功底和良好的語言溝通能力,熟練運用ppt等辦公軟件。

管理策劃崗位職責篇四

3、項目案場品質(zhì)控制,銷售計劃監(jiān)控與統(tǒng)籌。

1、房地產(chǎn)管理或市場營銷相關(guān)專業(yè)本科學歷;。

2、兩年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)營銷策劃經(jīng)驗,具有商辦項目的獨立操盤運作經(jīng)驗優(yōu)先;。

4、邏輯思維清晰、協(xié)調(diào)能力強,良好的文字組織和語言表達能力,具備團隊管理經(jīng)驗。

管理策劃崗位職責篇五

崗位描述:

1、負責項目策劃推廣、銷售管理,實現(xiàn)公司經(jīng)營目標;

3、項目案場品質(zhì)控制,銷售計劃監(jiān)控與統(tǒng)籌。

任職要求:

1、房地產(chǎn)管理或市場營銷相關(guān)專業(yè)本科學歷;

2、兩年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)營銷策劃經(jīng)驗,具有商辦項目的獨立操盤運作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、邏輯思維清晰、協(xié)調(diào)能力強,良好的文字組織和語言表達能力,具備團隊管理經(jīng)驗。

管理策劃崗位職責篇六

2.明星商品、促銷商品每月采集與上新;。

3.粉絲互動與營銷活動提案,增加粉絲的粘性、趣味性;。

4.會員數(shù)據(jù)追蹤與對比,詳細分析會員在不同時期的來客數(shù)、客單價、消費占比;。

5.執(zhí)行品牌部經(jīng)理安排的工作事項,配合完成品牌部的整體月、季、年度任務(wù)量;。

6.用好鼎力云各種營銷工具,制作能有效拉升新增注冊會員數(shù)與會員復(fù)購率的方案。

2.具備較強的數(shù)據(jù)監(jiān)控及分析能力,能夠依據(jù)分析結(jié)果制定有效營銷推廣方案;。

4.有較強的文案功底和活動策劃能力,注重細節(jié);。

5.具備較強的服務(wù)意識;。

6.熟練使用作圖及網(wǎng)站制作軟件,有一定的美工功底,對品牌和時尚的把握先人一步,敢于創(chuàng)作。

管理策劃崗位職責篇七

負責監(jiān)控各項目部采購過程,對采購價格以及采購物資的質(zhì)量等進行抽查,并進行考核;。

負責項目部物資調(diào)撥的統(tǒng)一協(xié)調(diào),參與、監(jiān)督項目部設(shè)備及大宗物資的到貨驗收工作;。

負責定期收集項目部的冗余物資;。

負責公司集采物資配送過程中相關(guān)事宜的溝通和協(xié)調(diào);。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

管理策劃崗位職責篇八

1. 負責公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計工作。

2. 負責新產(chǎn)品研發(fā)計劃的制定與實施。

3.負責安排和計劃新產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計工作,管理和調(diào)配整個公司的研發(fā)技術(shù)

4. 編制設(shè)計部各項規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實施細則,上報總經(jīng)理審批。

5.嚴格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

6.根據(jù)企業(yè)的實際情況,負責組織修訂、完善部門制度、工作流程等,并發(fā)布實施。

7.組織、監(jiān)督工藝方案、工藝流程的設(shè)計工作,審核工藝設(shè)計方案。

8.組織、指導(dǎo)設(shè)計新產(chǎn)品圖紙并進行交底工作。

9.負責設(shè)計的變更、評審及修改工作,及時滿足生產(chǎn)的需要。

10. 人員和模擬績效考核,訂單評審,全面主導(dǎo)公司的產(chǎn)品研發(fā)方案和成本控制。

11.負責設(shè)計部各職位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核工作。

12.按工作程序做好與市場部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的橫向溝通,及時解決部門之間的爭議。

13.負責跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢,組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會。

14.組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動。

15.編制設(shè)計費用預(yù)算,控制各項設(shè)計費用支出。

16.接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。

17. 保持與公司最高層溝通,密切關(guān)注決策層意愿和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標。

結(jié)構(gòu)工程師崗位職責

1.協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。

2.組織編制結(jié)構(gòu)設(shè)計文件、圖紙。

3.編寫設(shè)計和目錄。

4.組織收集結(jié)構(gòu)設(shè)計資料,擬訂結(jié)構(gòu)設(shè)計計劃。

5.主持結(jié)構(gòu)設(shè)計的交底工作。

6.承擔設(shè)計方案中的結(jié)構(gòu)設(shè)計工作。

7.與生產(chǎn)部門溝通,做設(shè)計回訪指導(dǎo)。

8.向銷售部門提供說明,編制培訓(xùn)教材。

9.負責模具試模的跟蹤。

10. 對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的工業(yè)設(shè)計技術(shù)文檔。

11. 負責跟蹤前期生產(chǎn),指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程,及時解決生產(chǎn)中遇到的問題;

12. 產(chǎn)品完全成熟后,移交整套工藝性文件,指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進行生產(chǎn),向市場部提供有關(guān)加工能力及價格的信息。

13.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

電子工程師崗位職責

1.協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。

3.協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成電路計算分析,電子電路維修與優(yōu)化;

4.電子元器件的品質(zhì)標準及檢驗標準的建立;

5.指導(dǎo)編制產(chǎn)品使用說明書、作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品安裝、維修手冊等技術(shù)文件資料;

6.新產(chǎn)品開發(fā)項目的配合跟進;

7.指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品機械技術(shù)問題;

技術(shù)員崗位職責

1.協(xié)助項目負責人/工程師完成調(diào)試任務(wù)。

2. 協(xié)助項目負責人購買新材料或器件,組織相關(guān)物料制作樣品,對項目試制的樣品進行測試、驗證并作相關(guān)詳細記錄。

3. 協(xié)助項目負責人制作認證樣品或客戶樣品。

4. 協(xié)助項目負責人編寫技術(shù)指導(dǎo)性文件。

5. 協(xié)助項目負責人跟蹤項目試產(chǎn)過程、批產(chǎn)過程。

6. 將測試與試產(chǎn)、量產(chǎn)過程中出現(xiàn)的一些技術(shù)問題反應(yīng)給上級以及相關(guān)的人員,分析問題,提出對問題的改進方案。

7. 負責技術(shù)工藝改進的具體驗證實驗的進行。

8. 負責協(xié)助收集本行業(yè)新的技術(shù)、材料、工藝信息。

9. 負責對公司產(chǎn)品的設(shè)計水平和工藝水平提出不斷改善建議。

10. 負責部門之間的平行溝通協(xié)調(diào)。

11. 負責工作現(xiàn)場“7s”工作及研發(fā)部設(shè)備的保養(yǎng)及維護執(zhí)行工作。

12. 上級交辦的其他事務(wù)。

研發(fā)助理崗位職責

1.協(xié)助工程師做好新品的拍照、產(chǎn)品宣傳頁的設(shè)計、制作。

2.參與新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進及研發(fā)。

3.配合工程師做好采購詢價等工作。

4.協(xié)助研發(fā)項目的管理、監(jiān)督和監(jiān)控。

5.負責文字、表格材料的編寫、制作、和審核等日常行政事宜。

6.根據(jù)客戶需求和營銷需要,制作各類產(chǎn)品和技術(shù)資料

7.協(xié)助所負責部門的研發(fā)輔助工作事宜;

8.協(xié)助研發(fā)流程的文檔簽署以及流程狀態(tài)的跟蹤;

9.協(xié)助做適當?shù)牟块T管理統(tǒng)計工作;

10.研發(fā)資料、文檔的內(nèi)部歸檔和外部發(fā)送;

11.研發(fā)所需數(shù)據(jù)、資料的調(diào)研與整理;

12.負責研發(fā)部門的會議安排,記錄,跟蹤等等;

13.協(xié)助研發(fā)負責人協(xié)調(diào)研發(fā)各部門之間的日常工作。

14.配合銷售人員,對客戶提供技術(shù)服務(wù)和技術(shù)支持

15.合同跟單、落實、追蹤。

管理策劃崗位職責篇九

4、戰(zhàn)略運營體系建立、會議體系、報表體系等。

1、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上戰(zhàn)略運營相關(guān)經(jīng)驗;

2、本科及以上學歷,有甲乙方戰(zhàn)略運營、咨詢相關(guān)經(jīng)驗;

3、兼具戰(zhàn)略運營方法論及實操落地經(jīng)驗;

4、規(guī)劃協(xié)調(diào)能力強。

戰(zhàn)略運營總監(jiān)崗位

管理策劃崗位職責篇十

物流運營管理總監(jiān):

1、根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略目標,負責運營中心的整體運營管理工作;

2、負責制定事業(yè)部的運營流程和運營指標,并落地執(zhí)行;

3、負責用戶管理體系的建立和完善,提升用戶服務(wù)體驗;

4、從運營管理的角度收集用戶的產(chǎn)品需求,提供產(chǎn)品改善策略,形成運營策劃案;

5、根據(jù)運營策劃案組織資源推進實施運營方案;

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷;

2、有大型企業(yè)高層管理崗位3年以上工作經(jīng)歷;

3、擅長業(yè)務(wù)運營流程和運營指標的制定和執(zhí)行;

4、對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)和用戶行為分析能力,能承擔較大的工作壓力;

5、具備良好的溝通能力、決策能力和團隊管理協(xié)調(diào)能力。

6、根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略目標,負責運營中心的'整體運營管理工作;

7、負責制定事業(yè)部的運營流程和運營指標,并落地執(zhí)行;

8、負責用戶管理體系的建立和完善,提升用戶服務(wù)體驗;

9、從運營管理的角度收集用戶的產(chǎn)品需求,提供產(chǎn)品改善策略,形成運營策劃案;

10、根據(jù)運營策劃案組織資源推進實施運營方案;

管理策劃崗位職責篇十一

資產(chǎn)管理總經(jīng)理復(fù)地集團復(fù)地(集團)股份有限公司(分支機構(gòu))崗位職責:

1、制定公司的資產(chǎn)經(jīng)營和管理工作計劃;

3、對投資收益進行考核;公司的大額資產(chǎn)購置、資產(chǎn)處置進行審批;

4、負責公司的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)變動等工作。

任職資格:

1、國內(nèi)外知名大學本科或以上學歷;

2、具有5年以上綜合體、服務(wù)式公寓、酒店、辦公樓等資產(chǎn)管理或運營經(jīng)驗;

3、熟悉各層面管理包括財務(wù)成本、市場營銷、運營服務(wù)、工程等;

管理策劃崗位職責篇十二

一、認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī),嚴格遵守礦各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行部“五條禁令”及保衛(wèi)機關(guān)八項工作紀律,保守機密,堅持原則,秉公辦案。

二、負責全礦治安綜合治理考核工作,積極配合有關(guān)部門,搞好全礦職工普法教育。

三、負責礦區(qū)域內(nèi)治安防范檢查工作,建立健全基層治保會組織和“三工三隊”房屋出租、暫住人口管理。

四、協(xié)助上級機關(guān),負責本轄區(qū)內(nèi)的治安、刑事等案件的查處工作。

五、負責廠區(qū)各要害部位的治安備勤巡邏、各種大型會議(演出)的安全保衛(wèi)工作,確保各要害部位及場所的治安秩序穩(wěn)定。

六、負責礦及上級有關(guān)部門協(xié)查重特大安全生產(chǎn)責任事故。

七、負責全礦范圍內(nèi)的消防安全檢查等工作,確保全礦各部位防火安全。

八、負責礦井火藥庫火工品的監(jiān)督檢查,加強全礦涉爆人員的法制警示教育,確?;鸸て钒踩?/p>

九、負責全礦物資出門證管理發(fā)放及門崗各種進出入車輛的物資查驗工作,確保各種出入機動車輛安全暢通,杜絕物資外流。

十、負責全礦各類劇毒、化學物品及放射源的監(jiān)督檢查,確保各類化學劇毒物品的存放、使用、管理安全。

十一、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

管理策劃崗位職責篇十三

崗位職責:

1、協(xié)助制定新產(chǎn)品研發(fā)年度規(guī)劃;

2、協(xié)助制定新產(chǎn)品傳播推廣計劃;

3、協(xié)助制定高端品牌年度策略與規(guī)劃制定以及高端產(chǎn)品傳播方案制定與跟進

崗位要求:

1、40周歲以下,統(tǒng)招本科及以上;

3、具備較好的溝通能力、規(guī)劃能力、協(xié)調(diào)能力強.

管理策劃崗位職責篇十四

6、其他交辦事宜。

1、數(shù)學、統(tǒng)計、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)研究生以上學歷,三年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、熟悉資產(chǎn)管理產(chǎn)品、投行產(chǎn)品、銀行理財產(chǎn)品、信托產(chǎn)品的交易規(guī)劃及核算原則;

3、具有發(fā)散性思維和縝密的數(shù)據(jù)分析能力;

4、具有較強的業(yè)務(wù)開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,抗壓能力強;

5、具有良好的團隊精神,較強的市場營銷及風險判斷、控制能力;

6、精通excel及其他統(tǒng)計軟件。

7、擁有證券從業(yè)資格證。

管理策劃崗位職責篇十五

職責描述:

1、協(xié)助制定客戶忠誠體系策略及規(guī)劃(含廣發(fā)商城業(yè)務(wù)、積分體系等),統(tǒng)籌廣發(fā)商城項目、積分體系的產(chǎn)品規(guī)劃與活動策劃等。

2、根據(jù)客戶忠誠維護策略,統(tǒng)籌管理客戶忠誠體系(含商城業(yè)務(wù)、積分體系)各項具體項目,并對相關(guān)管理辦法、流程、協(xié)議進行統(tǒng)籌管理。

3、參與制定海外市場推廣策略,根據(jù)項目特性與目標客戶訴求,統(tǒng)籌客戶忠誠體系的產(chǎn)品開發(fā)、活動策劃宣傳工作,并對不同宣傳渠道進行管理,刺激業(yè)務(wù)量提升,以達成業(yè)務(wù)指標。

4、進行市場分析及內(nèi)外部溝通,根據(jù)客戶需求及市場環(huán)境變化,及時調(diào)整優(yōu)化宣傳策略與活動方案。

5、負責落實并執(zhí)行預(yù)算,并根據(jù)目標對預(yù)算進行把控。

任職要求:

1、本科及以上學歷,具有海外留學背景更佳;

2、具有移動互聯(lián)網(wǎng)/互聯(lián)網(wǎng)/電商領(lǐng)域海外市場的.營銷策劃與推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、溝通能力與創(chuàng)新意識佳,具有較強的市場敏銳度與市場開拓能力。

管理策劃崗位職責篇十六

一、門衛(wèi)保安應(yīng)自覺養(yǎng)成安全工作的職業(yè)意識,樹立為幼兒園全體師生服務(wù)的宗旨,并自覺遵守幼兒園的'各項規(guī)章制度和一日作息制度,堅守工作崗位,按時開、鎖大門,不得無故私自離崗,無特別情況不得傳遞私人電話。幼兒園大門全天實行24小時封閉。

開門時間:夏季 早 7:40―8:00 晚17:00―17:30冬季 早8:00―8:20 晚16:10―16:30。

二、門衛(wèi)保安每天必須巡邏5次以上,上午2次,下午2次,晚上1次,巡邏必須認真仔細觀察園內(nèi)每個角落,放學后檢查各室門是否鎖好,晚上最后一次巡邏在園內(nèi)每個角落仔細檢查電燈電源,并鎖好大門。

三、外來人員來訪,門衛(wèi)要問清事由,及時與園長或主管副園長聯(lián)系,并經(jīng)同意后方能入園,并填好門衛(wèi)登記。否則,門衛(wèi)有權(quán)加以阻攔不得進入園內(nèi),堅決杜絕外來人員進入園內(nèi)上廁所。幼兒在園內(nèi)時不大門隨開隨鎖,不允許掛鎖。

四、幼兒家長來園找老師聯(lián)系工作或因特殊原因要進幼兒園必須持接送卡,門衛(wèi)應(yīng)及時與班主任或配班教師聯(lián)系后進入園內(nèi),家長無特殊情況不準進入園內(nèi),更不能進入活動室 ,以保證幼兒園保教工作有序進行。

五、做好早、晚家長接送幼兒時各類車輛的管理,無特殊原因,任何車輛不得入園,以確保門口的安全、暢通、無阻。在接送幼兒期間,大門外面不允許停放車輛。非本園機動車入園,必須經(jīng)園長同意。所有車輛進園后均需慢行,不得鳴笛,不得駛?cè)胗變夯顒訁^(qū)域,并聽從門衛(wèi)人員安排停放車輛。

六、嚴格執(zhí)行物品進出規(guī)定,外單位物品進入園內(nèi)必須經(jīng)園長同意,各類商販不得以借口進入幼兒園或在幼兒園門口擺攤叫賣。

七、攜帶物品出園必須主動到門衛(wèi)值班處登記,并說明情況。屬幼兒園財產(chǎn)的必須持有幼兒園總務(wù)處發(fā)放的出園證明,否則門衛(wèi)有權(quán)扣留物品,并交回幼兒園。

八、門衛(wèi)人員要具備關(guān)鍵時刻能靈活處理各類情況的能力,做好交接班工作,值班后要有記錄以備督查。

九、門衛(wèi)人員若不遵守以上工作制度,出現(xiàn)安全事故或其他問題,責任由門衛(wèi)人員直接負責,幼兒園不承擔任何責任。

責任人:

日期:20xx年xx月xx日

管理策劃崗位職責篇十七

4、完成部門負責人安排的其他事務(wù)。

1、本科以上學歷,企業(yè)管理或工商管理類專業(yè),cet—4及以上;

2、5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗,中共黨員優(yōu)先;

3、接受過風險管理培訓(xùn),掌握風險管理的方法;

4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力與溝通協(xié)調(diào)能力;

5、熟悉公文寫作及團隊管理。

4、完成部門負責人安排的其他事務(wù)。

1、本科以上學歷,企業(yè)管理或工商管理類專業(yè),cet—4及以上;

2、5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗,中共黨員優(yōu)先;

3、接受過風險管理培訓(xùn),掌握風險管理的方法;

4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力與溝通協(xié)調(diào)能力;

5、熟悉公文寫作及團隊管理。

管理策劃崗位職責篇十八

1、在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負責全院各類醫(yī)保及農(nóng)村合作醫(yī)療的管理工作。

2、負責各級醫(yī)保、農(nóng)合政策及各地相關(guān)規(guī)定在醫(yī)院的宣傳和貫徹落實。

3、起草制定全院醫(yī)保、農(nóng)合工作流程和管理規(guī)定,并組織實施。

4、深入臨床科室,進行醫(yī)保、農(nóng)合工作查房、檢查,監(jiān)督臨床科室為參保、參合患者按合理診斷、合理治療、合理用藥提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

5、協(xié)調(diào)處理醫(yī)院各科室在執(zhí)行醫(yī)保、農(nóng)合政策中出現(xiàn)的問題,并做好與各級社保、農(nóng)合管理部門的聯(lián)系,促進醫(yī)院醫(yī)保、農(nóng)合工作良好運行。

6、審批臨床科室提出的需轉(zhuǎn)外院診治的醫(yī)保、農(nóng)合患者轉(zhuǎn)院申請,并報主管院長及社保、農(nóng)合管理部門批準。

7、負責與各級社保、農(nóng)合經(jīng)辦機構(gòu)和商業(yè)保險公司商談有關(guān)雙方合作事宜,簽訂定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)協(xié)議書,協(xié)調(diào)處理雙方爭議。

8、負責各地醫(yī)保、農(nóng)合患者醫(yī)療費用和基金報銷費用月報表的審核及安排按時上報,定期掌握醫(yī)院墊付資金的回撥情況。

9、組織并實施本部門對臨床科室醫(yī)保、農(nóng)合工作的監(jiān)管、考核及情況反饋。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)醫(yī)療保險管理科科長職責

1、遵紀守法,廉潔自律、恪守醫(yī)德、全心全意為患者服務(wù)。

2、在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負責全院醫(yī)保農(nóng)合的政策宣傳和貫徹落實等管理工作。

3、起草制定全院醫(yī)保、農(nóng)合工作流程和管理規(guī)定,并組織實施。

4、深入臨床科室,進行醫(yī)保、農(nóng)合工作查房、檢查,監(jiān)督臨床科室為參保、參合患者合理診斷、合理治療并提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

5、協(xié)調(diào)處理醫(yī)院各科室在執(zhí)行醫(yī)保、農(nóng)合政策中出現(xiàn)的問題,并做好與各級社保、農(nóng)合管理部門的聯(lián)系,促進醫(yī)院醫(yī)保、農(nóng)合工作良好運行。

6、審批臨床科室提出的需轉(zhuǎn)外院診治的醫(yī)保、農(nóng)合患者轉(zhuǎn)院申請,并報主管院長及社保、農(nóng)合管理部門批準。

7、負責與各級社保、農(nóng)合經(jīng)辦機構(gòu)和商業(yè)保險公司商談有關(guān)雙方合作事宜,簽訂定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)協(xié)議書,協(xié)調(diào)處理雙方爭議。

8、負責各地醫(yī)保、農(nóng)合患者醫(yī)療費用和基金報銷費用月報表的審核及安排按時上報,定期掌握醫(yī)院墊付資金的回撥情況。

9、組織并實施本部門對臨床科室醫(yī)保農(nóng)合工作的監(jiān)管、考核及情況反饋。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(三)醫(yī)療保險管理科科員職責

1、遵紀守法,廉潔自律、恪守醫(yī)德、全心全意為患者服務(wù)。

2、遵守和執(zhí)行本部門的工作制度、規(guī)章規(guī)程和相關(guān)規(guī)定,執(zhí)行本部門決議和主任決定。

3、編制本崗位目標計劃,按照目標計劃,保質(zhì)、保量完成工作。

4、認真學習相關(guān)法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識,掌握最新的醫(yī)保農(nóng)合政策知識。

5、定期對住院的醫(yī)保農(nóng)合患者身份審核和“一對一”政策宣

傳進行檢查,負責患者身份審核中存在問題情況時的識別和確認。

6、保持與各級醫(yī)保農(nóng)合經(jīng)辦機構(gòu)的工作聯(lián)系并接受其業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作檢查。

7、每月做好醫(yī)保農(nóng)合患者住院醫(yī)療花費項目明細統(tǒng)計和各項

匯總,按時上報各地醫(yī)保農(nóng)合經(jīng)辦機構(gòu)并將相關(guān)信息下發(fā)臨床科室。

8、掌握各地醫(yī)保農(nóng)合經(jīng)辦機構(gòu)對每月上報的醫(yī)院墊付資金回

撥情況并定期與財務(wù)部做好賬務(wù)核對。

9、定期進行醫(yī)保農(nóng)合工作運行情況總結(jié)分析,及時完成年審,并負責本院職工各項醫(yī)療保險費用的核算上報。

10、參與本部門對臨床科室各項考核工作。

11、完成上級交辦的其他任務(wù)。

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