總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點,又有一定普遍性的材料作為重點選用,寫得詳細(xì)、具體??偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
月份個人工作總結(jié)篇一
第二分公司在完成公司下達(dá)的運(yùn)行任務(wù),三月份,以確保運(yùn)營和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為前提,重點落實好績效考核方案及細(xì)則,并深入運(yùn)營線路及各場站檢查指導(dǎo),三月份總體運(yùn)行正常。
以下就運(yùn)營、服務(wù)情況、安全生產(chǎn)情況、車輛修理及保養(yǎng)情況等方面進(jìn)行總結(jié),并提出20年4月份工作計劃和存在的問題,具體匯報如下:
一、運(yùn)營、服務(wù)情況
(一)服務(wù)檢查情況
夏季車輛衛(wèi)生檢查,個別線路車尾部衛(wèi)生較差,對線路運(yùn)營中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行復(fù)檢,并對違反規(guī)定司乘進(jìn)行處罰(著裝),情節(jié)較為嚴(yán)重司乘進(jìn)行待崗培訓(xùn)學(xué)習(xí),3月11日快一線、808路已進(jìn)入大慶東站,司乘人員的言行及服務(wù)加大排查。
(二)運(yùn)營情況
(1)文件傳達(dá)
本月共收到上級下發(fā)文件4份,已按其要求開會向所有員工傳達(dá)精神,并制定了相關(guān)落實方案。
(2)運(yùn)營管理
2.本月運(yùn)營正常,無投訴
(3)司乘人員管理
1.檢查司乘人員相關(guān)證件,保證人員證件滿足公司崗位要 求;
3.檢查司乘文明用語及著裝情況。
(4)車輛管理
1.線路交接
(1)、32、環(huán)2線、803路與三分公司交接;
(2)、接收24路、808路
2.每周三安全衛(wèi)生大檢查;
3.重點檢查線路上運(yùn)營車輛車速問題;
4.車輛的電子設(shè)備維修;
5.堅持日常場站和上線檢查,檢查項目包括“車輛運(yùn)行時間、司乘人員到崗情況、運(yùn)行過程中是否有違規(guī)駕駛和影響行車安全的行為、對客服務(wù)狀態(tài)、是否有故意壓點情況、安全檢查”等,每次檢查結(jié)果已記錄在冊,并已對責(zé)任人做出相應(yīng)處理。
(5)車庫、場站管理
1.車庫管理
(1)樞紐站場站換值班與三公司五車隊交接
(2)對庫內(nèi)安全措施進(jìn)行安全檢查;
(3)禁止私家車進(jìn)入車庫內(nèi)停放。
2.場站管理
(1)公司職工每天夜間安排值班巡視場站安全;
(2)安排機(jī)動司機(jī)場站全天候值班,并增加夜間巡視;
(3)按照場站衛(wèi)生責(zé)任劃分不定期對各場站值班和衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查。
二、安全生產(chǎn)情況
1.召開安全培訓(xùn)會議2次、安全例會2次、職工會議4次;
2.本月共發(fā)生交通事故5起,2起無責(zé),2起全責(zé),1起對方責(zé)任;
3.全月安全檢查2次。
三、車輛修理及保養(yǎng)情況
1.安排車輛換機(jī)油;
2.對車輛進(jìn)行檢修、保養(yǎng),確保車輛的運(yùn)行正常;
3.225路車因缺件停滯30天,使用機(jī)動帶班車運(yùn)營。
四、20__年4月份工作計劃
1.加大春季、雨后車輛運(yùn)營、服務(wù)、安全、衛(wèi)生的檢查力度;
3.組織管理人員進(jìn)行安全、紀(jì)律的檢查工作;
4.運(yùn)營車輛車速控制;
5.車輛出庫。
五、存在的問題
1.車輛出庫后,大慶東站與十二車隊需要增加值班人員4名;
2.大慶東站刷車用水問題;
3.經(jīng)開區(qū)場地翻漿,需要硬化。
月份個人工作總結(jié)篇二
一. 統(tǒng)一思想,統(tǒng)一認(rèn)識,全力以赴實現(xiàn)安全
1. 召開分析會,站務(wù)會,職工大會,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全路運(yùn)輸安全精神和車務(wù)段例會精神,統(tǒng)一干部職工思想,提升對安全生產(chǎn)的認(rèn)識,明確安全生產(chǎn)工作任務(wù)目標(biāo),在全站掀起圍剿兩違,沖刺安全的氛圍。
2. 嚴(yán)格逐級負(fù)責(zé)落實,加大作業(yè)關(guān)鍵的要卡力度,加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位,關(guān)鍵作業(yè),關(guān)鍵時間的檢查力度,管理人員二十四小時循環(huán)檢查盯控,每時第刻保證有干部在現(xiàn)場,使職工時刻繃緊安全這根弦,動態(tài)作業(yè)全面互控。
二、全方位卡控關(guān)鍵,確保季節(jié)性安全
到預(yù)相在前,作業(yè)中盯控人,作業(yè)組長重點互控,作業(yè)人員時時保持警惕。
2. 強(qiáng)化防溜措施的落實,嚴(yán)格落實車務(wù)段防溜安全強(qiáng)硬措施。一是嚴(yán)格防溜“五號制”落實,針對經(jīng)常發(fā)生請登銷記錯、漏、代替等現(xiàn)象,器具管理人員必須負(fù)責(zé)卡控互控,一批作業(yè)完畢,班組長認(rèn)真檢查,發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)格考核責(zé)任人,互控人,二是嚴(yán)格專用線防溜交接,檢查制的落實,我們吸取以往在這方面暴露的問題的教訓(xùn),防溜交接時必須由盯調(diào)干部親自盯卡。交接不清,登記簽認(rèn)未落實,調(diào)車人員不行離場。同時加強(qiáng)了對停留車,作業(yè)車外所的抽查,對不落實裝車時防溜跟輪的人員和裝車完畢后貨運(yùn)員按時檢查打標(biāo)的人員從嚴(yán)從重進(jìn)行考核,有效也保證防溜制度落實,遏制了失控問題的發(fā)生。
3. 強(qiáng)化了裝載質(zhì)量防超、防凍,關(guān)鍵,針對超載問題,屢禁不止的現(xiàn)象,結(jié)合各裝車企業(yè)煤炭質(zhì)量,嚴(yán)格測比工作。根據(jù)各企業(yè)測比后與實際過衡量的差距,較大實際比重,從而有效也減少了超載,在防凍方面,針對蘆西與楊澗有兩個選煤點,煤炭易凍車的實際,重點盯控防凍液的噴灑量,保證防凍液噴灑量足,到位,從杜絕凍煤現(xiàn)象。
4. 加強(qiáng)施工關(guān)鍵的盯控和作業(yè)安全,蘆西改造施工,干部始終盯控在現(xiàn)場,嚴(yán)把施工安全關(guān),同時現(xiàn)場掌握新設(shè)備作業(yè)技術(shù),施工完畢后,干部輪流24小時盯控,同時對站務(wù)員、調(diào)車人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),通過半個月的有關(guān)人員培訓(xùn)、演練和實際指導(dǎo),相關(guān)人員全都熟練掌握了作業(yè)方法,保證了作業(yè)安全。
一月份,我們在安全和運(yùn)輸組織等方面取得了較好成績,但發(fā)生的問題也不能忽視,主要表現(xiàn)在貨運(yùn)裝車不到位,裝載質(zhì)量存在超載的現(xiàn)象。
就發(fā)生問題的原因分析主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
1.職工不能嚴(yán)格落實標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),簡化作業(yè)程序。調(diào)車作業(yè)完畢后,小碰頭制度流于形式,盯調(diào)干部不組織,作業(yè)組長不互控。占線板更改極不嚴(yán)肅,各種登、銷記本簿不核對,造成漏洞百出,貨場作業(yè)完畢后貨1道,貨2道占線板標(biāo)記兩個15號緊固器,4道停留車3車,而距標(biāo)距離加起來1100米,超過了線路實際長度,對工作不負(fù)責(zé)。
2.關(guān)鍵作業(yè)失控,本薄的填記漏洞太多,貨場作業(yè)我們規(guī)定防護(hù)牌必須銷記后才能作業(yè),而區(qū)長對防護(hù)牌的使用不進(jìn)行登記,貨運(yùn)值班員使用不通知區(qū)長。區(qū)長也不過問,導(dǎo)致長時間制度不落實。調(diào)車一體化管理臺賬不填,大點車臺賬不填,大列車臺賬填記混亂,列尾測試不徹底,連續(xù)幾個月都沒有夜間測試記錄,安全基礎(chǔ)的管理嚴(yán)重缺失。
所有這些問題顯出我們干部抓安全管理的力度存在很大差距,班組長作用發(fā)揮極不到位,作業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)化程度下滑,這與安全生產(chǎn)形勢要求格格不入。
根據(jù)劉部長在全路運(yùn)輸安全工作會議上的講話精神,2011年大秦線4.5億噸運(yùn)量的完成,安全形勢和運(yùn)輸任務(wù)也會更加艱巨,我們干部必須充分認(rèn)識形勢要求,轉(zhuǎn)變作風(fēng),迎接挑戰(zhàn),為新的一年開好頭。
二月份要扎實做好以下工作:
一、卡控關(guān)鍵、確保安全,堅決打好春運(yùn)攻堅戰(zhàn)
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月份個人工作總結(jié)篇三
心理教育者在培養(yǎng)學(xué)生完善、健康的人格。它力圖使當(dāng)事人發(fā)展成為一個健康、成熟而能自我實現(xiàn)之人(馬斯洛)它是一個系統(tǒng)工程,需要協(xié)調(diào)各方面的教育力量,使心理教育更加有效和持久地開展。正如馬卡連柯所說:一個人不是由部分因素的拼湊培養(yǎng)起來的,而是由他所受過的一切影響的總和綜合地造就成功的。所以,為了孩子的健康成長給他創(chuàng)造一個良好的心理發(fā)展環(huán)境非常重要。
父母是孩子的第一任老師,父母的教育對于孩子的成長起了相當(dāng)重要的作用,親子之情不可代替,父母重視子女的教育,善于運(yùn)用教育方法,善于處理家庭問題,對孩子既溫和,又嚴(yán)格要求,讓孩子在一個充滿關(guān)心、愛意、和諧的家庭氛圍中成長。
良好的班風(fēng)班紀(jì)有助于學(xué)生形成強(qiáng)烈的成就動機(jī),激發(fā)求知欲,形成合理競爭與會作的態(tài)度和方式。建立一個團(tuán)結(jié)、活潑、文明、進(jìn)取的班集體,同學(xué)間有良好的人際關(guān)系,讓孩子在集體中去尋求歸屬和依托。兒童的友誼、集體的活動促進(jìn)著孩子身心的健康發(fā)展。
俗話說:情不通則理不達(dá)。心理教育需要愛的情感,需要對孩子的滿腔熱情。教師要從平等尊重的立場出發(fā),尊重學(xué)生的人格,對所有學(xué)生一視同仁,努力和他們建立朋友式的友好信賴關(guān)系,用愛的情感去打開孩子的心扉,讓他們吐露心中的積怨與秘密,解除其心理負(fù)擔(dān)。
兒童每時每刻都受著社會傳媒和社會文化的影響,影響最大的傳播媒介便是圖書和電視。為了開闊兒童的視野,增長知識,了解生活,家長和教師應(yīng)幫助兒童選擇健康向上的讀物及電視節(jié)目。
月份個人工作總結(jié)篇四
當(dāng)我寫到八月份的時候,我知道,我已經(jīng)來公司四個月了。來公司第一個月我就知道,公司每月是要交月度工作總結(jié)的,前三次我也寫了,可事實上目的不是那么清晰,不明白如何總結(jié),因而只有抱希望于古人,一作效仿。我自身不知道什么總結(jié),但我知道有總結(jié)一說,先后談到“竹子”、“死前回憶”、“習(xí)慣”來作總結(jié)。但現(xiàn)在的我,已經(jīng)來公司第四個月頭了,我從本質(zhì)上知道什么是工作總結(jié),其實工作總結(jié)本身也是我們工作的一部分,只是這時候你所分析的不是其他項目資源,而是正視自身的資源。
八月份有這么幾個方面值得思酌:
寫到這里我就臉紅了,是的,嚴(yán)格的來說,我在山晟是從事文字工作的??善渌臅呵也徽摚驼f這前面的三次工作總結(jié)的提交,回憶起來,真是一路的刀光劍影,每次提交上去后,心里總是忐忑不安,心想這次可不要出什么事才好,可每次又總是準(zhǔn)時的挨批。想來可憐,可可憐人必有可恨之處,正如當(dāng)一樣的問題重復(fù)第三次出現(xiàn)的時候,這絕不是偶然,是該回過頭好好想想了。粗心大意是有的,說我不夠誠心做事倒也不盡然,事實上沒有什么比我提交總結(jié)更細(xì)心的了,每次反復(fù)斟酌,仔細(xì)校對,可問題總是出現(xiàn)在那些細(xì)枝末節(jié)上,我知道,這樣的陋習(xí)不是一兩天培養(yǎng)出來的,大抵以前的我都這么漂浮的過了,我要認(rèn)識這“本質(zhì)真實”。
上月我負(fù)責(zé)的公司博客開通三日即喊暫停,到現(xiàn)在我還是丈二和尚。公司博客的開通我是費了一番波折的,撰寫博客開通意義、設(shè)置博文版式、撰寫博文內(nèi)容、策劃網(wǎng)絡(luò)推廣方案,一步一步我都按照計劃進(jìn)行,我自信問題都不是很大,可這個結(jié)果卻不盡如人意,或許是以己度人,我知道我有很多要反思的地方。
這個問題我一直想提了,至今隱而未發(fā)是有道理的。初來公司,我記得我還是一個很有上進(jìn)心的青年,遇事我愛提為什么,而且對事情我有自己的觀點,并且時常堅信自己的觀點,愿意為此窮根溯源??涩F(xiàn)在的我發(fā)覺是越?jīng)]有提出意見的勇氣了,很多時候都鼓不起勇氣說“no”。是的,或許是初出茅廬,可不能失去了“不畏虎”的勇氣,你可以說我無知者無畏,但誰又能保證我這不是明知山有虎,偏向虎山行的勇者。我覺得很多的項目創(chuàng)意,要大家群策群力,而不是我自己選擇埋沒我的創(chuàng)意。比如丹霞山韶關(guān)古城這個項目,我老早就是想提出建議的,但一直被我擱置,就其原因:一是這項目是武老師、教授、姜總親自督導(dǎo),他們都是我尊敬的長者,我沒理由也沒資格提出為什么;二是項目做到現(xiàn)在已經(jīng)是后期階段了,再提出新的創(chuàng)意就會對前面部分的否定,這樣與人于己都是不利,所以我一直隱而未發(fā)??墒俏也⒉皇钦f一點想法都沒有,有些想法我想提出來當(dāng)作交流探討或許是更好的詮釋這個項目,所以做策劃的應(yīng)該是多提自己的觀點,把一種觀點文化融入到整個項目中去,而不是簡單的坐在電腦面前寫寫文案,那樣倒無趣了。這方面往后應(yīng)該加強(qiáng)才是。
人問東方朔為什么天文地理無所不知,難道其本身如《周易》里面的預(yù)言家?東方朔的回答可謂精辟,“讀書破萬卷,自然前世的事情你了如指掌,未來的事情發(fā)展都有一定的路徑可尋,所謂前事不忘后事之師,如此推斷,未來的事情也在你掌控之中”。對過去的總結(jié)就是對未來發(fā)展最好的指引,我希望從此的人生有跡可循。
月份個人工作總結(jié)篇五
只要你不刻意去記住時間,它總是像空氣一樣,不經(jīng)意就被你呼吸了。
還沒來得及去回味,十月份已經(jīng)到了尾聲。仔細(xì)一回想,因為十月有一個長假,人們總是在愉快的玩耍中忘記了時間的流逝。10月8號,收拾好心情,重新回到了工作中來。
沒過兩天,我的直屬領(lǐng)導(dǎo)辭職走了,他的項目扔給了我。當(dāng)時心情復(fù)雜,一方面因為他的離職我以后不會再看他的臉色了,另一方面以后自己在文案的寫作上沒人指導(dǎo)了。很快我就被安排去遂寧萬達(dá)駐場了。
在xx的日子,說不上很忙,但是每天需要加班,在那呆了七天,最早的一次是凌晨一點半下班,其中還包括一次加通宵到凌晨六點。文案的事情白天都基本上完成了,晚上主要是陪設(shè)計校稿。另外就是萬達(dá)每天的下班時間基本上是凌晨兩點,甲方?jīng)]走,我們也不敢撂下他們就自己回去睡大覺。在和萬達(dá)那些人相處的日子里,感觸最深的就是自己還是太嫩了,他們加班無怨無悔,每天都像是打了雞血一樣,精神飽滿。所以每個人都閃閃發(fā)光,有很多值得學(xué)習(xí)的地方。
回來之后,公司就給我轉(zhuǎn)正了,但是工資并沒有增加,還是3500,提成不知道多少,反正談完之后心里很不舒服。就像是被騙了一樣,但是把自己放到稱上去稱了一下,覺得自己確實也沒那個能力拿那么多的工資,所以心里舒坦了很多。無論怎么樣,現(xiàn)在應(yīng)該擺正自己的心態(tài),你只是一個剛剛學(xué)會走路的菜鳥。
這兩天初中班級群特別熱鬧,畢業(yè)十年,很多同學(xué)都變了樣,大家互相思念的念頭也很濃,紛紛提議年底組織一次聚會,把老班叫上,一起玩玩。我成了負(fù)責(zé)組織這次活動的首選人物了。雖然不知道年底能不能聚成,好歹還是要精心組織一下的。
11月份就轉(zhuǎn)正了,覺得自己最近懈怠了很多,還是得時刻提醒自己,一名好的文案需要不斷刻苦學(xué)習(xí)才能成長的,加油吧!
月份個人工作總結(jié)篇六
工作以來,為了自己的夢想,為了體現(xiàn)自己的價值,我每天工作著,忙碌著,收獲著,每天都用心的感受著工作帶給自己的變化,成長的痕跡大都體現(xiàn)在工作中。這個月的主要工作如下:
一、協(xié)助村兩委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。為做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動下一階段工作,我村嚴(yán)格按照鄉(xiāng)、村制定的實施方案要求,扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,一是加強(qiáng)黨性教育活動,提高黨員素質(zhì),從自身做起,帶頭成為環(huán)境衛(wèi)生整治工作中的模范標(biāo)兵。二是結(jié)合村維修公路的惠民工程,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,推進(jìn)“崗位奉獻(xiàn)活動”。三是做好“服務(wù)群眾”活動,以黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾為切入點,幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題。四是“抓亮牌示范”以先進(jìn)典型帶動全體黨員,以黨員代群眾,全村上下合力謀發(fā)展。五是結(jié)合村級活動中心建設(shè),推動“組織創(chuàng)新”活動,從“抓黨建強(qiáng)管理,激活力作表率入手,強(qiáng)化組織功能,增強(qiáng)村兩委創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力,推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。
二、協(xié)助村兩委搞好“三夏工作”。為了確保三夏工作順利開展,小麥顆粒歸倉,農(nóng)民生產(chǎn)生活平安穩(wěn)定,我村村委會及時推出了《村民三夏須知》,廣播宣傳,上墻公布,很有聲勢?!洞迕袢捻氈窂娜齻€方面對三夏搶收工作進(jìn)行了詳細(xì)的安排部署。一是指導(dǎo)群眾適時搶收搶播,關(guān)注天氣預(yù)報,調(diào)整好生產(chǎn)生活作息時間,確保豐產(chǎn)豐收。同時,教育村民要做到鄰里之間和睦相處,互相幫助,語言文明,奉獻(xiàn)愛心,及時溝通,不得因地界等生活瑣事發(fā)生糾紛,影響夏收夏播。二是利用多種宣傳工具教育小孩注意安全,不得玩火,獨自外出遠(yuǎn)行下河玩水。各家及時清理門前水溝,確保雨天排水暢通。三是與村民簽訂了《秸稈禁燒暨綜合利用目標(biāo)》責(zé)任書,組織巡邏隊24小時不停檢查,公布了2部舉報專用電話號碼,使這項工作落到了實處。
三、協(xié)助街道辦事處遠(yuǎn)程教育站長對本街道個別村的遠(yuǎn)程天線進(jìn)行安裝維修。一是遠(yuǎn)程天線損壞比較嚴(yán)重的村,進(jìn)行重新安裝新的設(shè)備并調(diào)試好。二是遠(yuǎn)程天線中缺少高頻頭的,進(jìn)行更換并調(diào)試好。三是遠(yuǎn)程教育設(shè)備齊全的村,我們及時幫忙下載課件并組織收看等。
四、村兩委班子,包村干部等為迎接縣委組織部檢查精心準(zhǔn)備,并在檢查過程中受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。
五、與xxxx準(zhǔn)備紀(jì)委組織的知識競賽。
月份個人工作總結(jié)篇七
七月流火,九月授衣。光陰如東去之流水,逝者如斯夫!想想兩年前的七月,我剛剛走出校門,剛剛是一個實習(xí)生,懵懂而膚淺,率真而幼稚。剛來公司時滿腔熱血,夢想激蕩。兩年之后,稍微有些成熟和穩(wěn)重,稍微有些思想和平和。也許這就是所謂的“成長“吧。生活就是要把你光怪陸離的棱角磨掉,歲月總是把你的心態(tài)洗刷得平和而滄桑......所以自己的成長,首先感謝生活,其次感恩迪歐。
前幾天店長的幾句話深深的引發(fā)了我的思考。成事在天,謀事在人。人的一生,成長進(jìn)步與否,關(guān)鍵還是取決于你自己。你覺得自己是只雞,你就可能是只雞,如果你覺得自己是只鳳凰,那么你就有可能是只鳳凰。當(dāng)然自己的行動首先要實踐自己的夢想。就是去行動,去做。而不是一味的空想。
這個月整體感覺自己進(jìn)步甚微,可能是自己給自己的壓力太大了。尤其是家庭的和工作的壓力,房子,婚姻,家庭,工作......有時都感覺一個人活著其實就是在痛苦和流淚,在掙扎和垂死。有時候甚至懷疑自己到底適不適合這份工作,自己的書生意氣適不適合企業(yè)的管理?也許每個人生下來都不是天才,我想:沒有適不適合,只有你想不想去改變自己,去要求自己,去提升自己。
人的一生總是存在很多變數(shù),讓你無法預(yù)測。
現(xiàn)在吧臺整體還算穩(wěn)定。3個領(lǐng)班,3個師傅(新提2個師傅),4個實習(xí)生,大家每天工作都充滿著激情和戰(zhàn)斗力。看著他們一步步的成長,感覺自己也進(jìn)步了很多。
八月開始試推新餐,應(yīng)該是最具挑戰(zhàn)性的時候了?,F(xiàn)在唯一能做的是把自己和自己的員工帶好,教好,多替店長分擔(dān)一些事情。
月份個人工作總結(jié)篇八
20__年3月_日,我來到唐山曹妃甸寶特物流有限公司,正式入職。第一天開始布置辦公室及宿舍,忙的有條不紊,不亦樂乎。感受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事濃濃的情誼和熱情。
接下來半個多月的時間里,我主要是對公司狀況的了解,熟悉。先后熟悉的事項有:
1、整理公司原始文件、表格,做好紙質(zhì)、電子目錄,做到清晰、明了;
2、接受培訓(xùn),了解總公司企業(yè)文化,熟悉并使用專用辦公oa系統(tǒng)(今目標(biāo));
3、熟悉公司考勤管理制度,負(fù)責(zé)記錄曹西后勤人員考勤;
4、熟悉公司人事檔案,員工登記表;
5、協(xié)助主管制定公司各項管理制度;
6、熟悉公司現(xiàn)有各項流程,對公司有更深入認(rèn)識;
7、日常打印、復(fù)印等相關(guān)工作;
8、其他相關(guān)工作。
主要收獲:新的環(huán)境沒有想象中的艱苦,相反人都很好,工作氛圍也很好,不知不覺有了歸屬感。工作相對輕松,因此對每件小事更加精益求精。比如財務(wù)報銷發(fā)票的粘貼順序、文件盒的冊頭等等,是以前工作中沒有注意到的。
自身存在問題:工作不夠積極主動,和領(lǐng)導(dǎo)同事還需磨合;重新定位自己的崗位職責(zé),找到合理有效的工作方式;工作經(jīng)驗太少,以前工作的陋習(xí)要改正。
合理化建議:公司剛成立有很多不完善的地方,需要完善制度,強(qiáng)化流程;人事制度基本制定完畢,可能弱項還是績效考核;薪資保險希望盡快走上正軌,涉及自身的就是非全勤員工當(dāng)月工資核算方法,是不是可以從出勤天數(shù)的角度考慮(見附件)?行政日常制度有待制定,尤其是行文規(guī)范,檔案合同管理、借閱規(guī)定,以及公章的使用規(guī)定。
我和領(lǐng)導(dǎo)相處能夠深深感受到領(lǐng)導(dǎo)是站在員工的角度考慮的比較多,也在為員工的穩(wěn)定性做著努力。公司剛成立,有很多機(jī)遇和挑戰(zhàn),希望和公司共同成長、共同進(jìn)步。
月份個人工作總結(jié)篇九
回顧2月份,我在餐廳領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高,在內(nèi)部管理工作上,節(jié)支、降本壓費方法有效,措施得力,成績顯著。2月份工作總結(jié)主要有以下幾項:
能夠認(rèn)真貫徹餐廳領(lǐng)導(dǎo)的方針政策,通過與各個部門的溝通協(xié)調(diào),及給予我的幫助和支持,積極主動認(rèn)真的向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),工作態(tài)度端正,愛崗敬業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。
我部門認(rèn)真執(zhí)行餐廳的各項規(guī)章制度,每月堅持召開一次部門員工會議,認(rèn)真學(xué)習(xí)餐廳領(lǐng)導(dǎo)的方針、政策。貫徹落實上級的指示精神,加強(qiáng)對員工安全、節(jié)能、衛(wèi)生意識的教育,使員工的思想素質(zhì)和工作水平不斷提高。
為了貫徹落實降本壓費的會議精神,作為公司的后勤管理部門,在實際工作中應(yīng)切實做好這項工作,做到細(xì)打細(xì)算,勤儉節(jié)約,為了增收節(jié)支,降本增效,我部門對清潔用品的購進(jìn)和發(fā)放嚴(yán)格控制在標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。為了節(jié)約開支,我們在采購物品時,盡量選用性價比高的物品。例如:從開業(yè)到20xx年1月份一直使用46元/25kg的洗潔劑,總耗用為350kg,總金額為644元。從2月份開始使用的洗潔劑為28元/25kg,工作效率同樣,如之前也使用這個價格的話,能節(jié)約252元清潔費用。再加上平時與員工的機(jī)會教育,每月都能節(jié)約100多塊錢。
例如:還有垃圾袋的耗用,從開業(yè)到20xx年1月份小垃圾袋每月使用量為:600個,0。07元/個,每月總金額為42元,從2月份開始,我部門利用宴會活動遺留并回收的包裝袋作為小垃圾袋使用,使小垃圾袋在2月份的使用量為零,為餐廳又節(jié)約一部分開支。
每月都制做出各項用品的耗用明細(xì)、成本及重點管控指標(biāo),并向部門工作人員進(jìn)行宣貫,提高員工的工作效率及節(jié)能意識。
1、現(xiàn)餐廳的基礎(chǔ)面培訓(xùn)還有待加強(qiáng),人、機(jī)、物的管理意識較薄弱,極易影響餐廳的正常營運(yùn)。
2、物品、工具管理
現(xiàn)各部門沒能有效的管理自身所使用的物品及工具,踢皮球的現(xiàn)象存在,嚴(yán)重影響餐廳的正常運(yùn)作及營運(yùn)成本。(改善建議:各個部門自行領(lǐng)取所需使用的物品及工具,并做部門標(biāo)簽分類使用,損壞或遺失自行賠償。)
3、餐廳植物的維養(yǎng)
餐廳對花草植物的養(yǎng)護(hù)現(xiàn)階段處于劣勢,由于餐廳人員并非專業(yè)人士,不懂養(yǎng)護(hù)花草之道,導(dǎo)致花草植物大量死亡,造成經(jīng)濟(jì)損失。 (改善建議:可以與供應(yīng)商定協(xié),以租用的方式租花草植物擺放,可定期更換,這樣可以大大降低死亡率,也能提高季節(jié)換花的新鮮度和美觀。)
以上是個人計劃實施大體方案及月工作心得,總結(jié)2月份的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績,但在一些方面還存在著不足,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進(jìn),在新的一年里,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平,為餐廳的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
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