制定一個明確的方案可以幫助我們更好地組織和管理項目。一個有效的方案應該具備明確的目標和清晰的實施步驟。方案范例展示了不同問題和目標下的解決思路和具體步驟。
校務公開方案篇一
校務公開工作是規(guī)范辦學行為、完善監(jiān)督機制、改進工作作風、加強廉政建設的重要舉措。下面是小編為你精心整理的學校校務公開實施方案，希望大家喜歡。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”思想和黨的xx屆x中全會為指導，以“四法一綱”為依據(jù)，認真執(zhí)行教育局《關(guān)于全面推進校務公開工作實施意見》(教黨[20xx]3號)文件精神，進一步加強師風師德建設，黨風廉政建設和社會主義民主法制建設，發(fā)揮教職工代表大會作用，加強民主管理、民主監(jiān)督，實現(xiàn)學校決策民主化、科學化，推動學校教育的改革和發(fā)展。
1、學校重大事項決策公開，包括學校發(fā)展規(guī)劃、學校近遠期目標、改革方案及。
規(guī)章制度。
修改、學校計劃、干部職責分工及其責任目標。
2、學校收費項目及標準公開，每學期開學初向社會公布上級文件規(guī)定的收費項目和收費標準，期末在校內(nèi)向?qū)W生及家長公布代管費支出明細帳。
3、財務公開，學校財務公開包括財務年度預決算及經(jīng)費收支情況，每半年清帳公布。
4、學校大宗購買，大型維修公開，有關(guān)器材、教學用具及資料的購買，要求有關(guān)部門先寫申請報告，由主管領(lǐng)導批準后方可購買，大宗購買執(zhí)行貨比三家，價廉物美的原則。
5、教師職稱評審及各類評優(yōu)、年度考核工作公開，包括評審指標、評審條件、程序和結(jié)果。
6、教師人事調(diào)配及聘任情況公開，包括需求信息、調(diào)配原則、工作程序、調(diào)配結(jié)果與聘任方案、原則及結(jié)果。
7、教職工福利分配公開包括教職工的獎金、福利分配原則等分配依據(jù)和結(jié)果。
8、校長任期目標，領(lǐng)導干部民主評議及獎懲情況。
9、教師入黨，考察情況。
以上校務公開內(nèi)容根據(jù)學校的實際情況作進一步的修改和調(diào)整。
校務公開形式主要有校務會議、教職工代表大會、在校務公開欄公布和社會公布等形式。
1、向教職工代表大會報告。學校對于重大問題的決策，教職工切身利益問題、民主評議干部及學校經(jīng)費使用情況等，都應在教代會上報告，并經(jīng)教代會審議，審查同意或形成審議決定。在此基礎(chǔ)上，逐步擴大公開報告范圍。
2、定點設置公開欄，對一些需要讓全體教職工直接了解的內(nèi)容，及時在公開欄張榜公布。
3、定期召開校務會議或黨政工聯(lián)席會議及教代會聯(lián)席會議通報，在教代會閉會期間，涉及日常性決策問題，由校長向校務會議或教代會聯(lián)席會議通報，征詢意見。
4、通過書面材料通報，對一些規(guī)章制度或具體事項等，可以通報下發(fā)書面材料，讓教職工群眾了解實情。
5、定期召開學生代表、家長代表及社會各界人士座談會，家長會等形式通報校務公開情況。
三、公開的程序和方法：學校成立由校務公開領(lǐng)導小組，按下列程序操作：
1、收集預審。由校務公開各專項工作小組收集，整理匯總公開內(nèi)容，提交領(lǐng)導小組審查確定，保證公開的內(nèi)容全面真實。
2、定時定點公布，根據(jù)所需公開內(nèi)容，采取不同形式，逐步進行報告，通報或張榜公布。
3、征詢意見。校務公開以后，要及時聽取教職工群眾的反映意見。除每年舉行一次教代會，由代表討論審議以外，另外通過教工代表向群眾直接收集的方式，聽取群眾意見。對教職工的疑問及時做出解釋，對教職工群眾反映較強烈的予以糾正或延期執(zhí)行。
為進一步加強我校民主化、科學化管理，保證黨的路線、方針、政策在基層單位的貫徹執(zhí)行，健全和完善校長負責制，發(fā)揮全校教職工主人翁責任感，促進我校的改革和發(fā)展，特制定我校校務公開實施方案。
組長：
成員：
組長：
成員：
1.校務公開實行校長負責制。充分發(fā)揮其他職能部門作用，保證監(jiān)督小組工作順利進行。
2.校務公開充分運用以教職工代表大會為主要載體的民主管理形式。通過教職工民主參與學校管理，公開教職工最關(guān)注、反映最強烈的事項。
1、收費公開：學校的收費項目、標準，嚴格按照上級有關(guān)文件，把具體收費項目上欄公布。
2、重大事項公開：(1)重大決策事前、事中、事后全過程公開。(2)大型物資添置公開。(3)財務中各項收入及大額經(jīng)費支出公開。
3、校務管理：事關(guān)學校內(nèi)部管理事項都已公布。(1)教職工聘任(2)評優(yōu)評先(3)領(lǐng)導廉潔自律情況(4)各項規(guī)章制度，出勤情況等(4)紀律、衛(wèi)生評比情況(5)工資和各種補貼、獎金的分配(6)教學上人事安排、課程編排(7)招生情況及學籍管理規(guī)定(8)期末考試情況(9)教研活動的安排、承擔人。
4、財務公開：
(1)學校財務管理制度，(2)學生繳費及結(jié)算情況，(3)財務收支公布情況，(4)增添教學及生活設施，(6)其它必要的開支。
5、凡是關(guān)系到學校發(fā)展的重大決策、規(guī)章制度、實施方案和與教職工密切相關(guān)的重要事情，都經(jīng)教師會議審議通過并及時公開。
(一)召開會議。
1.按期召開教職工大會，每年向教職工通報一次校務公開情況，接受廣大教職工的監(jiān)督。
2、定期召開學生家長代表座談會，公布要求且可以公布的事項及執(zhí)行情況。
(二)設立專欄。
學校設立永久性布告櫥窗。布告櫥窗設兩塊，一塊面向教職工，一塊面向?qū)W生、家長和社會。布告櫥窗設在校內(nèi)醒目位置。布告櫥窗和布告欄旁設立舉報意見箱，公布學校和上級主管部門的監(jiān)督投訴電話。
(三)書面公告。
通過印發(fā)校務公開簡報、下發(fā)公開信、致家長信和收費票據(jù)等形式，
向?qū)W生家長公開。
(四)輿論宣傳。
借助校內(nèi)廣播、校報、致家長信進行廣泛宣傳，擴大校務公開的力度。
(五)其他形式。
通過學校信箱，公布舉報電話等形式公開校務。
1.凡學校的發(fā)展規(guī)劃，人事制度改革方案及重大的改革方案學校要在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合學校的實際情況進行制訂。方案形成后，學校要通過教代會對規(guī)劃或方案進行補充和完善，直至審議通過后，正式實施。
2.凡精神文明建設方案，黨支部在征詢黨員意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合本校的實際情況進行制訂。制訂后，本方案要在黨內(nèi)通過方可施行。
3.學校的學期計劃，學校要通過校務會，行政例會的討論，達成共識，并傳達到每一位教職工。
4.行政主要領(lǐng)導的年度。
述職報告。
要在年末全校教工大會上匯報接受廣大教職工的監(jiān)督和評議。
5.學校的年度計劃執(zhí)行情況，要在年末全校教工大會上總結(jié)，肯定成績，指出不足。
6.黨支部的年度計劃執(zhí)行情況，要在年末全校教工大會上總結(jié)，發(fā)揚長處，找出差距。
1.編制下年度經(jīng)費預算時需經(jīng)領(lǐng)導班子討論，盡可能地將下年度各項經(jīng)費的使用款額估足。
2.每月校長或分管領(lǐng)導將經(jīng)費收支情況按大類在校務班子中公布一次，每學期末校長將經(jīng)費收支情況向教職工公布。
3.學校經(jīng)費除人員經(jīng)費外單筆支出額在幾千元以上的為大額經(jīng)費支出，應及時召開有關(guān)會議，領(lǐng)導班子會議討論通過，并在公告欄公告。
4.校長及有關(guān)負責部門應認真做好解釋工作。
(三)大型儀器采購，大型項目建設公開的實施辦法。
1.對于上級行政部門調(diào)撥的大型儀器、設備及各建設項目、應及時向校務會及校務會公開監(jiān)督小組通報設備的數(shù)量安置及建設項目的資金、進度工程質(zhì)量等情況。
2.所有儀器、設備，建設項目的資金使用情況應在儀器、設備添置完畢及建設項目工程竣工后應及時向校務公開領(lǐng)導監(jiān)督小組審核。3.校長及有關(guān)負責部門應認真做好解釋工作。
1.行政領(lǐng)導在教職工會議上明確評優(yōu)、報優(yōu)的條件、范圍及要求。
2.教職工根據(jù)實際情況進行自薦或推薦，并提供。
事跡材料。
3.校務班子根據(jù)材料，結(jié)合平時考核、階段性考核及專題性考核的情況，經(jīng)商討后確立報優(yōu)人選。
4.有明顯異議的人選，要加強調(diào)查研究，認真聽取黨內(nèi)外群眾意見。
5.行政領(lǐng)導在教工會議上向全體教職工通報報優(yōu)人選，并簡述理由。
6.完善有關(guān)本次評優(yōu)、報優(yōu)工作的文檔材料，做到過程或文件等查有實據(jù)。
1.學校重大福利、獎金的分配一般以現(xiàn)有的，已在教代會上通過的各項分配方案、制度為依據(jù)。
2.屬臨時性的，在節(jié)假日、慶典活動中發(fā)放的福利、獎金及對全校做出貢獻的個人或集體的獎金分配，原則上參照現(xiàn)有的、已在教代會上通過的制度執(zhí)行。
3.對那些制度未能涉及的福利獎金分配，校長應根據(jù)學校實際情況，經(jīng)與學校黨組織負責人商議后，提出實施方案，并在校務會議上聽取校務班子成員的意見。
4.所有福利、獎金的分配應做到帳目清楚，查有實據(jù)。
(六)教工的住房公積金、醫(yī)療保險金交納情況公開的實施辦法。
1.將教工的兩金交納比例在教工大會進行宣傳、公布。若遇兩金調(diào)整，總務處將調(diào)整方案在學校公告欄予以公布。報帳人員將調(diào)整的額度與每位教職工進行認真核對。
2.校務公開領(lǐng)導小組會同總務處在每年年初、年末各審核一次。領(lǐng)導小組將審核情況在公告欄中進行公告。
3.學校教職工在每月工資發(fā)放時進行核對，若有差錯及時與學校報帳人員聯(lián)系，學校報帳人員與銀行取得聯(lián)系查找原因并做好復對工作。
4.做好每年一次住房公積金銀行帳單發(fā)放工作，讓每位教職工了解學校當年公積金撥交情況和個人住房公積金使用情況及公積金的累積情況。
1.學校在每學期開學前，向社會公開代辦費收費標準，并在規(guī)定的期限內(nèi)收費，不得超標準和提前收費。
2.凡學校計劃組織的課外教育活動，如夏令營、春游、秋游、觀看電影、戲劇、參觀等，學校須提前征求意見，經(jīng)家長同意參加活動，費用以實際使用收繳。
3.凡學校為學生征訂的報刊等，事先做好宣傳工作，征得家長支持，方可代訂，不得強行規(guī)定訂閱。不得征訂區(qū)教育局規(guī)定的教學用書以外的其他輔導材料。
4.學校教育教學重大活動應邀請社區(qū)代表，家長委員會成員，家長代表商議或參加，在充分考慮到各方面合理化意見的基礎(chǔ)上，作出決定。
1.校務公開辦公室要認真確定校務公開的內(nèi)容，在廣泛征求教職工、學生、學生家長意見的基礎(chǔ)上，將公開的內(nèi)容經(jīng)校務公開領(lǐng)導小組討論通過，校務公開監(jiān)督小組審核，最后由主要領(lǐng)導簽字公布，并報上級主管部門備案。
2.每次校務公開后，校務公開辦公室要及時收集校職工群眾對校務公開的意見和建議，對群眾提出的疑問和要求，學校及時答復，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
3.整改后將結(jié)果再次公布，使群眾滿意。
4.校務公開辦公室將每次公開的有關(guān)資料存檔。
為了深入貫徹落實《教育部中華全國總工會關(guān)于全面推進校務公開工作的意見》和杭州市教育局《關(guān)于進一步做好校務公開工作的通知》(杭教通紀[20xx]31號)的精神，進一步做好校務公開工作，特制定如下學校校務公開工作實施計劃。
做好校務公開工作，是貫徹落實“三個代表”重要思想，密切干群關(guān)系，充分依靠廣大教職工辦好學校的必然要求;是進一步規(guī)范辦學行為，完善監(jiān)督機制，加強黨風廉政建設，深化學校行風建設的重要舉措;是依法治校、民主治校的有效途徑。做好校務公開工作，對拓寬教職工參與學校管理的渠道，發(fā)揮廣大教職員工的工作積極性，推動教育教學的改革和發(fā)展，辦好社會主義的學校起著重要的作用。
二、加強學習，提高認識。
學校組織行政領(lǐng)導干部和全體教職員工認真學習上級的有關(guān)文件通知，充分認識推進校務公開工作的目的意義，主動適應新形勢下社會主義民主政治建設的新要求，尊重和維護廣大教職工的民主權(quán)益，把校務公開工作放到學校工作的重要議事日程、整體工作的大局中去思考，放到建立健全反腐倡廉工作機制中去規(guī)劃，放到加強管理、提高效益中去執(zhí)行，放到切實維護全體師生的利益中去落實。
三、健全組織，加強領(lǐng)導。
1.成立校務公開工作領(lǐng)導小組。校務公開工作領(lǐng)導小組由以下同志組成：黃燕明、徐承楠、劉炳誠、金功發(fā)、梁廣烈、張雙慶、王天恩、田燕芳、李鳴杰。黃燕明同志任組長，劉炳誠同志任副組長。校務公開工作領(lǐng)導小組下設辦公室，由金東、傅紹磊同志負責辦公室的工作。
校務公開工作領(lǐng)導小組的主要職責是：制訂和完善校務公開工作實施計劃和推進校務公開工作的有關(guān)配套制度，落實校務公開工作的相關(guān)事宜，研究解決校務公開工作實施進程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時總結(jié)經(jīng)驗，抓好整改工作。辦公室具體負責校務公開各項工作的實施，及時更換、充實校務公開的內(nèi)容，形成持續(xù)有效的工作機制。
2.成立群眾監(jiān)督小組。群眾監(jiān)督小組由以下同志組成：洪濤、朱鋒、袁堅利、陳金平、王駿、童永健、錢麗敏、沈曉、王穎。洪濤同志任組長，朱鋒同志任副組長。
群眾監(jiān)督小組的主要職責是：負責檢查學校校務公開工作開展的實際情況，向校務公開工作領(lǐng)導小組提出合理化建議和要求，保證學校校務公開工作的順利進行。
根據(jù)學校的工作特點，形成以黨支部為核心，學校行政為主體，工會監(jiān)督協(xié)調(diào)的工作機制。學校黨支部切實加強領(lǐng)導，充分發(fā)揮工會、教代會的作用，確保校務公開工作的順利開展;學校行政領(lǐng)導積極主動地落實校務公開的各項規(guī)定，通過校務公開工作貫徹“依法辦學”的方針;學校工會主動參與，以教代會(教工大會)為載體，積極實施、監(jiān)督學校校務公開工作。
根據(jù)上級教育行政部門的規(guī)定和我校的實際情況，校務公開的主要內(nèi)容有以下幾個方面：
1.學校辦學理念、發(fā)展規(guī)劃、年度或?qū)W期計劃和總結(jié)。
2.學校教育教學改革的重大方案與實施情況。
3.學校組織機構(gòu)設置和各部門負責人的情況。
4.學生管理制度：招生的相關(guān)政策及錄取名單;保送生、直升生的條件、操作程序和名單等;轉(zhuǎn)學、借讀的相關(guān)規(guī)定和操作程序;學生的獎懲制度;學生評優(yōu)評先的資格、條件和結(jié)果，等等。
5.學校收費：收費的政策依據(jù)、項目、標準;代管費支出明細清單;食堂伙食費收支情況，等等。
6.校內(nèi)干部選拔程序、干部推薦考察公示和結(jié)果。
7.黨員發(fā)展公示。
8.教師資格認定的有關(guān)條件規(guī)定和辦理程序。
9.教職工考核、聘任、評優(yōu)、晉級的有關(guān)政策、程序及結(jié)果。
10.專業(yè)技術(shù)職務評聘的有關(guān)政策、程序及結(jié)果。
11.教職工工資、福利、獎金分配方案等。
12.學校基建工程、大宗物品采購、學校經(jīng)費的使用等情況。
13.黨政領(lǐng)導干部廉潔自律情況。
14.每周學校主要工作安排。
15.其他需公開的有關(guān)事項。
2.充分發(fā)揮校園網(wǎng)的作用。在校園網(wǎng)的首頁設立校務公開專欄，設一級目錄和二級目錄，一級目錄為“校務公開”，二級目錄分“組織領(lǐng)導”、“辦學規(guī)劃”、“管理制度”、“招生收費”、“其他”等內(nèi)容。
3.利用校內(nèi)郵箱給全體教師發(fā)郵件。
4.在全體教工大會上公布。
5.及時召開教工代表大會。教工代表大會每年舉行一至二次。
6.堅持行政議事制度。行政議事以校長辦公會議和行政領(lǐng)導工作會議為主要形式。校長辦公會議或行政領(lǐng)導工作會議原則上隔周舉行一次。
針對不同的內(nèi)容，采取適當?shù)耐緩接枰怨肌?/p>
由學校辦公室負責，認真收集、整理和保存校務公開工作的有關(guān)文件和檔案資料，做到條目清楚、資料齊全，學校群眾監(jiān)督小組每學期至少檢查一次。
校務公開方案篇二
1.學校規(guī)章、發(fā)展規(guī)劃、各項工作計劃等：學校規(guī)章、發(fā)展規(guī)劃、工作計劃等內(nèi)容先通過學校行政會議進行醞釀、交流、審議和通過并在全校教師會議中解釋說明，組織大家進行交流討論，做到透明、公開。
2.推行“陽光收費”。認真落實收費公示制度，大力推行“陽光收費”，及時向社會公布收費政策，凡涉及學生的學校收費項目和標準必須向社會公示，切實維護群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
3.財務管理情況公開：包括學校財務預、決算，收入及支出、福利分配方案等。每個月于校務公開欄張貼財務經(jīng)費報表。
4.大宗物品采購公示。我校嚴格按照上級文件精神，對于采購大宗物品均按規(guī)定執(zhí)行，選定正規(guī)商家，制定合同，行政會議討論通過教委辦財務中心轉(zhuǎn)帳支付，程序都按公開、公正、公平。
5.師生獲獎公示：每星期學校舉行一日常規(guī)評比匯總，按低年級、中年級及高年級頒發(fā)流動紅旗。學校師生參加各級各類比賽，及時公示獲獎情況。
6.評優(yōu)、評先。公開文件，建立評選小組，按文件規(guī)定操作，并在公示欄進行公示。如每一個季度的績效考核，我校將嚴格按文件規(guī)定積分，評出優(yōu)秀、良好、合格。
今后，我們要繼續(xù)大力推行校務公開制度，加強民主監(jiān)督，促進廉政建設，特別是要多摸索、多實踐，不斷完善校務公開制度，增強校務公開的實效，切實提高學校民主管理水平，為把學校的教育教學質(zhì)量及各項工作推上一個新的臺階而奮斗。
校務公開方案篇三
為進一步貫徹落實黨的十x大提出的擴大基層民主，大力加強學校民主監(jiān)督與民主管理的精神，架起相互信任、相互理解、相互支持的橋梁，更好地構(gòu)建和諧社會；調(diào)動廣大師生員工關(guān)心和參與學校民主管理與民主監(jiān)督的積極性；促進各級干部和職能部門規(guī)范辦事行為，提高工作水平和效率，接受各方面的監(jiān)督，加強黨風廉政建設；增進社會各界對學校的了解和認識，爭取更多的`外部支持，提高辦學能力；維護學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，把xx中學辦成一所當?shù)赜杏绊懙某跫壷袑W。根據(jù)區(qū)教育局校務公開會議精神，結(jié)合我校實際，特提出我校校務公開工作的實施方案。
一、實行校務公開應遵循以下基本原則：
l、堅持有序領(lǐng)導的原則。學校成立校務公開領(lǐng)導小組，在校務公開領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下開展工作，要形成齊抓共管，職能部門各負其責，教代會積極推動，紀檢部門監(jiān)督檢查，師生員工積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制。
2、促進學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的原則。推行校務公開工作，必須以保證各項改革決策及措施的正確性和提高廣大師生員工的積極性和凝聚力為目的，注意處理好工作中產(chǎn)生的問題和矛盾，促進學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。
3、堅持民主集中制原則。進一步完善學校的管理和制約機制，既要引導組織師生員工更好地參與學校的民主管理和民主監(jiān)督，又要支持學校領(lǐng)導和職能部門依法行使職責，充分調(diào)動管理者和師生員工的積極性，確保校務公開健康、有序地進行。
4、依法公開的原則。校務公開要在有關(guān)法律、法規(guī)和政策、紀律的范圍內(nèi)開展，除法律、法規(guī)規(guī)定的保密事項之外，其它事項均可公開，以保證本校師生員工和社會各界的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
5、實事求是的原則。在公布、質(zhì)詢、反饋、整改等校務公開的各個環(huán)節(jié)中，要始終堅持實事求是，做到客觀、真實、公正，既要根據(jù)學校的實際積極推行，又要循序漸進，突出重點，注重實效。
（一）校內(nèi)公開事項：
學校中長期發(fā)展規(guī)劃、辦學目標及思路；
2、學校財務管理制度和收支情況；
3、教職工評先、評優(yōu)、獎懲的過程、結(jié)果；
4、教職工提拔任用、職稱評定、聘任；
5、教職工工資調(diào)整、獎金分配、福利安排、醫(yī)療和養(yǎng)老保險金提交情況；
6、學校工程建設項目招標過程、結(jié)果及工程款結(jié)算情況；
7、大宗物資或貴重儀器采購過程、價目、總額；
8、民主評議教職工、校級領(lǐng)導及校級領(lǐng)導的廉潔自律情況；
9、其他應公開的事項（除黨的工作要求和國家法律規(guī)定應當保密的事項外）；
（二）向社會、家長公開事項：
1、學校辦學目標和發(fā)展規(guī)劃；
2、每學期各年級的課程設置、課時計劃和教學作息時間安排；
3、教材及教輔用書征訂計劃，其他代辦收費項目、辦法、標準；
4、師德承諾、校風、教風、學風建設；
5、收費公開（含收費依據(jù)、項目、標準、辦法）；
6、各級優(yōu)秀學生及優(yōu)秀學生干部等評選辦法和結(jié)果；
7、新生入學的錄取方法、原則；
8、學籍管理辦法和結(jié)果公開（含轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、休學、復學、借讀常規(guī)管理和手續(xù)）；
9、外來務工子女借讀費減免及適用條件；
10、其他應公開的事項（除黨的工作要求和國家法律規(guī)定應當保密的事項外）；
1、在xx中學網(wǎng)站上開設“校務公開”專欄，向社會公開學校概況、新聞動態(tài)、公告信息、教育收費、招生考試等信息。
2、在校內(nèi)和校外分別設立校務公開欄，分別向教職工、學生家長和社會公開學校有關(guān)情況。
3、通過教代會、教師會、學生會、家委會、家長會、發(fā)放資料等多種形式公開信息。
校務公開方案篇四
為了用心推進校務公開制，使依法管理、民主管理真正得以落實，學校組建了由校學校黨政、工會、部門負責人參加的“學校重大事項群眾協(xié)商小組”。
推優(yōu)評優(yōu)、獎金分配、工資晉級、大件設施購置等一向?qū)W校工作的敏感問題，在處理這些問題上，我們充分體現(xiàn)民主管理的作用，必須要歷經(jīng)校務會、行政會、教職工會議(或教代會)等程序，經(jīng)表決透過后，才張貼在校務公開欄內(nèi)。重大事件群眾協(xié)商制度的實施，切實貫徹了民主集中制原則，把高度的統(tǒng)一集中與廣泛的發(fā)揚民主結(jié)合起來，把行政決策和博大的群眾智慧充分的結(jié)合起來，增強了教職工的主人翁職責感，充分地調(diào)動其用心性和創(chuàng)造性，齊心協(xié)力，團結(jié)合作，共同把學校辦好。
學校召開重大會議和開展大型活動等需要決定時，也透過召開重大事項群眾協(xié)商會議，征求大家的意見，達成共識，最后構(gòu)成決議。
五、恪守職責、發(fā)揮作用，努力維護教職工的合法權(quán)益：
校務公開方案篇五
對照學校校務公開制度，我校結(jié)合實際狀況，確定了公開資料，給教職員工和群眾以知情權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)。本學期公開資料如下:。
在取得成績的同時我們還意識到學校的一些規(guī)章制度還需進一步完善，師德師風建設仍有薄弱環(huán)節(jié)，教師業(yè)務潛力有待提高，這些問題都有待于我們在今后工作中采取新舉措，實現(xiàn)新突破，為實現(xiàn)努力辦人民滿意教育而不懈努力。
校務公開方案篇六
1、領(lǐng)導組名單：
組長：李慶軍。
副組長：李尚利。
成員：鐘輝、李美芹、李永華。
組長為校務公開第一責任人，定期召開領(lǐng)導成員會議，研究校務公開工作。
2、監(jiān)督組名單：
組長：李尚利。
組員：鐘輝、李美芹、李永華、冉令蘇、張偉、尹燕英、冉令蘇。
1、凡學校計劃組織的課外教育活動，如夏令營、春游、秋游、觀看電影、戲劇、參觀等，組織者應先征求學校領(lǐng)導學校意見，須向?qū)W生收費的須提前經(jīng)領(lǐng)導同意，待征求上級及家長同意后，方可按實收取。
2、學生的各項收費，嚴格按照市教育局、市物價局和市財政局聯(lián)合下發(fā)的有關(guān)文件執(zhí)行，實行亮牌收費，收費項目、標準均上墻公布。所收課本費、簿籍費應嚴格按“收支兩條線”上交。
3、學校教育教學重大活動應邀請社區(qū)代表，家長代表商議或參加，在充分考慮到各方面合理化意見的基礎(chǔ)上，作出決定。
校務公開方案篇七
為進一步推進政務公開，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，優(yōu)化政務環(huán)境，根據(jù)我校實際情況，特制定政務公開方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以保障和維護人民群眾的民主權(quán)利和切身利益為出發(fā)點和落腳點，以建設廉政高效、務實、規(guī)范的學校為基本要求，提高行政行為的透明度和辦事效率，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督，推進依法行政，改進工作作風，為我校教育又好又快發(fā)展提供強有力的保障。
二、基本原則。
堅持嚴格依法、全面真實、及時便民的原則。嚴格按照法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，對各類行政管理和公共服務事項，除涉及國家機密和個人隱私外，都要采取方便、快捷的方式及時公開，方便群眾辦事，有利進行監(jiān)督。
三、目標要求。
推行校園政務公開要與勤政廉政建設、構(gòu)建和諧教育及建設人民滿意教育的目標與進程相結(jié)合，使政務公開成為教育行政管理的一項基本制度。促進學校工作透明度不斷提高，與群眾溝通渠道更加暢通，人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利得到切實保障。
實行政務公開要把人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的熱點問題作為重點內(nèi)容。學校政務公開的主要內(nèi)容是學校智職能、職責和法定權(quán)限;內(nèi)部機構(gòu)的設置及職責情況;年度工作目標、工作制度;辦事依據(jù)、條件、程度和結(jié)果;部門服務承諾;法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定應當公開的其他政務信息;領(lǐng)導班子及其成員勤政廉政情況;干部任用、人事安排及工資、福利、社會保障、獎懲情況;財務管理制度及執(zhí)行情況;重要工程項目方案、審批及招標情況;固定資產(chǎn)的管理處置情況;重大事項的決策情況;其他應在內(nèi)部公開的事項。
五、政務公開的形式。
一是建立政務公開欄。要在師生、群眾便于觀看的地方設置公開欄，在公開欄旁邊設立意見箱和投訴電話。二是充分利用互聯(lián)網(wǎng)、新聞媒體等途徑進行公開，以增大公開容量和覆蓋面。三是采取信息簡報、召開會議、內(nèi)部通報、下發(fā)文件等形式進行公開。公開的時間要與公開內(nèi)容相適應，做到經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開。
六、政務公開的程序。
(一)公開前，單位政務公開領(lǐng)導小組要進行專題研究，確定政務公開的內(nèi)容、形式和方法。
(二)有關(guān)責任人向政務公開領(lǐng)導小組提出政務公開的方案，由單位政務公開領(lǐng)導小組組長簽署意見后方可實施。
(三)公開后，單位政務公開領(lǐng)導小組和監(jiān)督小組要采取各種形式，征求群眾意見，并需將群眾建議的辦理結(jié)果和群眾所提問題的答復以及那及時向群眾進行反饋。
(四)每項政務公開工作結(jié)束后，對政務公開的有關(guān)資料等，各有關(guān)部門要及時立卷、歸檔保存，做到檔案完備，資料齊全，便于查閱。
七、政務公開的措施。
(一)加強領(lǐng)導，明確責任。推行公開辦事制度要在學校的統(tǒng)一領(lǐng)導下，黨政齊抓共管，職能處室具體承辦，形成齊抓共管的領(lǐng)導機制和工作格局。要嚴格按照黨中央、國務院關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，單位的主要領(lǐng)導為推行公開辦事制度的第一責任人，對這項工作切實負起領(lǐng)導責任。同時要建立監(jiān)督機制，要確保政務公開做到“五有四落實”，既有組織、有計劃、有目標、有措施、有實效;責任落實、人員落實、經(jīng)費落實。
(二)建立政務公開制度，加強政務公開規(guī)范化建設。
(三)落實獎懲、強化責任。要把推行政務公開作為黨風廉政建設責任制和學校領(lǐng)導干部年度工作考核的一項重要內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為獎懲的重要依據(jù)。對在推行政務公開制度中工作不力或不稱職的負責人，要批評教育，情節(jié)嚴重的要建議有關(guān)部門調(diào)整其工作崗位。
(四)利用網(wǎng)站優(yōu)勢，加大公開力度。要充分利用政務平臺傳遞信息快的優(yōu)勢，在學校網(wǎng)站上開辟的政務公開欄，及時將教育行政部門文件(規(guī)章、政策)、政務公開欄動態(tài)在網(wǎng)上發(fā)布，增加教育行政機關(guān)辦事透明度，主動接受社會各界和群眾監(jiān)督。
八、政務公開工作領(lǐng)導小組。
組長：陳毓翰。
副組長：鄧則英、陳志森。
成員：陳光、何新、朱進、劉佳佳。
校務公開方案篇八
校務公開工作，政策性強，涉及面廣，其要害是公開，關(guān)鍵是真實，實質(zhì)是監(jiān)督，基本載體是教代會。在實施過程中要遵循以下幾項原則：
凡是與學校管理、改革與發(fā)展密切相關(guān)和涉及廣大教職員工切身利益的重要事項，除法律、法規(guī)規(guī)定的保密事項以外，原則上都要在一定范圍內(nèi)采取適當方式和程序予以公開。
1、學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、重大改革方案及實施情況。
2、教育經(jīng)費及其他各項收入的來源、支出及管理、使用情況。
3、干部和教職工的外地學習、聘任、考核、晉級、獎懲、職稱評定等有關(guān)政策、程序及結(jié)果。
4、重大工程建設和維修項目、工程竣工后的驗收結(jié)果及工程決算；大型設備、物品采購方案等情況。
5、黨政領(lǐng)導干部廉潔自律、各項規(guī)定及其執(zhí)行情況，黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況，領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果。
6、教職工工資、獎金、住房公積金、福利費、醫(yī)療保險和其他社會保障基金情況等與教職工切身利益相關(guān)的事項。
7、積極分子的培養(yǎng)以及發(fā)展新黨員的學習、培訓、考驗、成熟的過程和黨員的活動情況等。
在向校內(nèi)公開的同時，向社會公開的主要內(nèi)容有：
校務公開方案篇九
一、指導思想：
根據(jù)縣教育局校務公開工作會議精神，結(jié)合我校實際，為使我校的校務公開工作落到實處，特制定本校校務公開工作方案。
二、明確校務公開意義，加強學校民主建設：
校務公開是推行依治治校，加強學校內(nèi)部管理的需要措施，確保教職工對學校重要問題享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)，是進一步加強教職工的民主監(jiān)督，監(jiān)督推進學校黨風廉政建設；有利于密切學校的黨群、干群、校群關(guān)系；有利于調(diào)動教職工教書育人的積極性和社會各界支持辦學的積極性；有利于促進學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，推進學校教育教學工作的更好發(fā)展。
三、成立相關(guān)組織機構(gòu)，加強工作實施力度：
（1）黨總支部統(tǒng)一領(lǐng)導，黨、政、工共同推進的原則；
（2）民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的事項都必須公開的原則；
（3）從實際出發(fā)、實事求是、真實準確的原則；
（4）依法辦事、照章執(zhí)行的原則；
（5）有利于保護、調(diào)動管理者和職工群眾兩個積極性、促進學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的原則。
1、黨總支部。
（1）充分發(fā)揮政治核心和組織領(lǐng)導作用，高度重視，加強領(lǐng)導。
（2）把實行校務公開制度納入重要議事日程，定期研究實施校務公開制度過程中的政策措施，工作重點，目標要求，實施方案等重大問題。
（3）負責總體部署安排和檢查指導工作，協(xié)調(diào)在推行校務公開中相關(guān)組織及部門的工作，確保校務公開制度落實。
（4）充分發(fā)揮監(jiān)督保障作用，把校務公開制度作為加強黨風廉政建設的反腐敗斗爭的一項重要任務，承擔起校務公開制度實施的監(jiān)督考核工作。
2、行政：
（4）充分發(fā)揮教代會為校務公開的基本形式和載體的作用，主動探索其他有效輔助形式，努力提高民主參與，民主監(jiān)督的水平，不斷地把校務公開工作引向深入。
五、制定公開內(nèi)容，明確實施目標：
1、學校中長期規(guī)劃目標，學校的教育改革方案和學校工作計劃公開。
2、學校重大決策公開。
3、學校評模、評先、評優(yōu)的名額，程序及結(jié)果公開。
4、教師職稱評審辦法、評委組成人選、申報者實績及確定推薦人選公開。
5、教師年度考核辦法、考評小組人選、考核情況及結(jié)果公開。
6、學?；ňS修項目、承包方式、資金、預決算及大數(shù)額的教學設備購置的公開。
7、教師獎金、福利分配、醫(yī)療保險情況公開。
8、學校財務收支項目公開。
9、學校教代會、工會委員會組成名額和推薦選舉辦法公開。
10、民主評議干部及推薦、任免干部情況公開。
11、校園治安保衛(wèi)、安全情況公開。
12、學校開展計劃生育工作情況公開。
13、學校財產(chǎn)保護管理情況公開。
14、學校的各項收費項目、標準公開。
15、學校招生、學生管理制度公開。
六、確定公開形式，暢通聯(lián)系渠道：
1、落實教職工代表大會制度。校務公開工作應與教代會的職權(quán)落實有機結(jié)合；堅持重大事項向教代會報告的制度。
2、采取校務辦公會、黨政工聯(lián)席會、教代會、教職工代表小組會、教研組長會、教職工大會、家長會等形式公開校務。
3、根據(jù)學校的實際，對學校改革發(fā)展和涉及教職工重大利益的事項，可采取階段性、年度性公開；也可以采取定期或不定期的公開。
4、在學校內(nèi)部和外部網(wǎng)頁設置校務公開欄目，按公布范圍公布有關(guān)項目，接受監(jiān)督。
5、設立意見箱，收集教師、學生、家長的意見和建議。
6、每周一為校領(lǐng)導接待日，廣泛聽取群眾的反映意見。
7、利用每周一次的政治學習時間，在全體教師會上及時通報有關(guān)情況。
8、利用每期的家長會，把學校的收費及一些熱點、焦點、難點等向家長公開。
七、行政、教師辦事紀律：
1、端正辦事態(tài)度，熱情工作，文明服務。
2、對分管工作，必須有計劃提高辦事效率。
3、公開辦事結(jié)果，堅持公正、公開、公平原則。
4、規(guī)范辦事程序，嚴格按職能程序辦事，不準以權(quán)代法，以情代法。
5、遵守“師德規(guī)范”，使用文明用語，處處為人師表，若有參賭、體罰等違反師德的嚴重行為，在職評、提干、聘用中，一票否決。
6、依法辦事，依法行政，若有違紀，視情節(jié)輕重，給予批評教育，違反黨紀、政紀，按有關(guān)規(guī)定處分。
校務公開方案篇十
化管理軌道，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本實施方案。
一、指導思想及原則。
實行政務公開工作的指導思想是：以黨的xx大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，通過公開，著力解決人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，不斷提高行政權(quán)力運行的透明度及辦事能力，促進依法行政。實行政務公開要堅持實事求是，高標準、嚴要求的原則，進一步規(guī)范政務公開工作，為促進我鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展和新農(nóng)村建設服務。
二、組織領(lǐng)導機構(gòu)。
1、成立政務公開工作領(lǐng)導小組。
組長：(政府鄉(xiāng)長)。
副組長：(分管副鄉(xiāng)長)。
成員：(黨政辦主任)。
(財政所長)。
(社會事務辦主任)。
2、成立政務公開監(jiān)督領(lǐng)導小組。
組長：(紀委書記)。
副組長：(人大主席)。
成員：(紀委副書記)。
(社會事務辦)。
(派出所所長)。
(計生辦主任)。
(財政所會計)。
3、領(lǐng)導小組辦公室設在鄉(xiāng)黨政辦，辦公室主任由陳開龍兼。
三、公開的原則、范圍及內(nèi)容。
(一)公開形式及原則。
規(guī)范政務公開形式：一是設置政務公開欄，總面積不少于16平方米，二是開設政務公開“回音壁”或“意見反饋欄”，三是設置“意見箱”和“舉報電話”，四是按照“固定性工作長期公開，周期性工作定期公開，季節(jié)性工作隨時公開，臨時性工作及時公開”的原則公開。
(二)政務公開。
2、明確政務公開內(nèi)容。一是本鄉(xiāng)年度目標計劃，二是本鄉(xiāng)基本情況，三是辦公示意圖，四是安全生產(chǎn)責任單位或責任人的示意圖，五是財務收支明細帳目，六是辦事程序及指南，七是各種收費單位，數(shù)目及標準，八是領(lǐng)導照片上墻，九是領(lǐng)導去向公開，十是其它需要公開的內(nèi)容。
3、規(guī)范政務公開資料立卷歸檔。對公開的書面資料齊全，對群眾反饋意見和舉報的登記、受理和答復記錄及資料完整，并分類立卷歸檔，對政務公開領(lǐng)導小組、監(jiān)督小組的記錄、審查意見完整并立卷歸檔。
(二)各單位站務、校務公開。
1、制度建設，包括：工作職責、任務，服務項目、收費標準、服務承諾、來信來訪的接待、登記等規(guī)定裝框固定上墻，工作人員上崗佩戴上崗證等。
2、業(yè)務工作，一是財務收支及管理，包括上級撥款，本級財政的計劃安排數(shù)，自籌經(jīng)費數(shù)，開支明細表，農(nóng)業(yè)稅的征收和減免，鄉(xiāng)結(jié)算、村提留的安排情況，社會扶養(yǎng)費的征收及使用情況等;二是經(jīng)濟款物的分配和發(fā)放條件及標準;三是結(jié)婚登記、離婚登記、準生證、流動人口生育證的辦理條件及收費標準;四是計生節(jié)育手術(shù)，包括收費標準，術(shù)后服務情況，藥具發(fā)放對象登記;五是宅基地的審批情況、收費標準，土地征用調(diào)解情況，礦產(chǎn)資源的管理、安全生產(chǎn)分片責任人示意圖等;六是中小學生的入學情況，包括各項收費標準，學生的變遷，財務及固定資產(chǎn)的管理，兩基教育等;七是流動人口的管理，包括暫住證的辦理，生育情況等;八是各類服務及建設項目的實施帳目情況;九是上級各部門的明確要求公開的其它事項。
四、要求。
1、內(nèi)容規(guī)范：大項齊全、細目清楚、情況明了、重點突出。
2、形式規(guī)范：遵循實用、方便、節(jié)儉、美觀的原則公開，制度建設設在室內(nèi)明顯位置長期公開，固定公開欄設在醒目位置或本單位墻外采用黑板報、櫥窗等形式公開。
3、程序規(guī)范：對公開的內(nèi)容、政務公開領(lǐng)導小組、監(jiān)督小組審核批準后再行公開。
4、時間規(guī)范：對各個項目的公開次數(shù)和時間，根據(jù)公開的內(nèi)容的性質(zhì)，按照“固定性工作長期公開，周期性工作定期公開，季節(jié)性工作隨時公開，臨時性工作及時公開”的原則公開，公開期數(shù)不少于四期，公開內(nèi)容在公開欄內(nèi)不少于15天。
5、管理規(guī)范：公開欄應有專人負責和管理，公開后要及時收集群眾意見和建議，并采取措施妥善解決，限期答復。各單位對每次公開的內(nèi)容經(jīng)領(lǐng)導小組、監(jiān)督小組審核簽字后公開，公開資料要自己保留一份，送一份到政務公開工作領(lǐng)導小組辦公室，并進行立卷歸檔。
五、監(jiān)督檢查及措施。
1、站務、校務公開要接受鄉(xiāng)政務公開監(jiān)督小組的監(jiān)督檢查，接受上級業(yè)務主管部門和工作監(jiān)督指導。
2、公開工作作為長期日常工作，要常抓不懈，要立入本單位部門重要工作來抓。對領(lǐng)導不重視、搞形式主義的單位或個人要追究責任。
3、對每次公開的資料不上報的，報主管部門批準后與工資掛鉤，并作為對單位干部職工考核的重要依據(jù)之一。
校務公開方案篇十一
實施校務公開是新形勢下認真貫徹落實“三個代表”重要思想的重要舉措，為了全面推進依法治教、依法治校，進一步提高教育行風建設水平和學校民主管理、民主決策水平，進一步提高校務公開的實施水平，促進學校各項工作的開展，特制訂本計劃。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實黨和國家的教育方針、政策為宗旨，以加強民主管理、依法治校為重點，全面推行校務公開，進一步推進學校民主建設和黨風廉政建設，確保我校教育工作健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。
二、具體措施及要求。
1.組織學習，提高認識。
本年度要繼續(xù)組織全體教職工，讓全體教職工真正認識到，開展校務公開工作，不僅僅是形勢的要求，上級的督促，更是工作需要。在校務公開工作中，領(lǐng)導干部要帶頭，以身作則，善于聽取不同意見和建議，辦事公開，嚴格自律，健全監(jiān)督機制，形成共識，全面推進校務公開工作。
2.健全機構(gòu)，加強領(lǐng)導。
組長：曾木忠。
成員：柯東璐陳萌惠呂羨珠。
組長：黃淑治。
成員：尤鳳嬌姚愛真王麗金張以瑜。
伍麗陽蔡惠萍陳麗玲許東羨黃雯雯。
1.政策法規(guī)方面。
學校教育教學工作和師生員工切身利益的法律法規(guī)主要條文。
2.制度建設方面。
(1)學校加強廉政建設的有關(guān)規(guī)定。
(2)學校各項制度建設及政策依據(jù)。
3.財務管理方面。
(1)學校財務每月收支情況。
(2)教師評優(yōu)評先，職務評定。
(3)學生評優(yōu)。
(4)學校大宗物品采購情況。
我們相信，只要領(lǐng)導重視，工作班子積極工作，廣大教職工支持，校務公開工作一定能取得新進展，一定能促進學校各項工作的順利開展。
校務公開方案篇十二
一、學校校務公開工作由學校校務公開領(lǐng)導小組領(lǐng)導，下設辦公室、民主議事小組、民主理財小組具體負責校務公開工作。
二、學校校務公開要通過會議、通報、廣播、公開欄等多種渠道進行。校務公開欄每月一期，每月8日前完成，平日需及時公開的項目隨時公開。
三、校務公開工作要突出重點，注重實效，把教工關(guān)心的熱點問題作為公開的重要內(nèi)容。具體內(nèi)容應包括學校各種規(guī)劃、制度等文件，教職工晉級、評優(yōu)、提干、住房、獎懲、福利等涉及教職工利益的事項，以及學校重大財務收支等其它需公開的事項。
四、公開的事項要做到政策、過程、結(jié)果三公開。按規(guī)定必須保密的事項不予公開。
五、每期公開的內(nèi)容都要做好歸檔工作。
六、要確保政務公開的真實性、及時性，注重實效，不搞形式。工會負責政務公開的監(jiān)督檢查工作。
校務公開方案篇十三
以鄧小平理論、“三個代表”思想和黨的xx屆x中全會為指導，以“四法一綱”為依據(jù)，認真執(zhí)行教育局《關(guān)于全面推進校務公開工作實施意見》(教黨[20xx]3號)文件精神，進一步加強師風師德建設，黨風廉政建設和社會主義民主法制建設，發(fā)揮教職工代表大會作用，加強民主管理、民主監(jiān)督，實現(xiàn)學校決策民主化、科學化，推動學校教育的改革和發(fā)展。
1、學校重大事項決策公開，包括學校發(fā)展規(guī)劃、學校近遠期目標、改革方案及規(guī)章制度修改、學校計劃、干部職責分工及其責任目標。
2、學校收費項目及標準公開，每學期開學初向社會公布上級文件規(guī)定的收費項目和收費標準，期末在校內(nèi)向?qū)W生及家長公布代管費支出明細帳。
3、財務公開，學校財務公開包括財務年度預決算及經(jīng)費收支情況，每半年清帳公布。
4、學校大宗購買，大型維修公開，有關(guān)器材、教學用具及資料的購買，要求有關(guān)部門先寫申請報告，由主管領(lǐng)導批準后方可購買，大宗購買執(zhí)行貨比三家，價廉物美的原則。
5、教師職稱評審及各類評優(yōu)、年度考核工作公開，包括評審指標、評審條件、程序和結(jié)果。
6、教師人事調(diào)配及聘任情況公開，包括需求信息、調(diào)配原則、工作程序、調(diào)配結(jié)果與聘任方案、原則及結(jié)果。
7、教職工福利分配公開包括教職工的獎金、福利分配原則等分配依據(jù)和結(jié)果。
8、校長任期目標，領(lǐng)導干部民主評議及獎懲情況。
9、教師入黨，考察情況。
以上校務公開內(nèi)容根據(jù)學校的實際情況作進一步的修改和調(diào)整。
校務公開形式主要有校務會議、教職工代表大會、在校務公開欄公布和社會公布等形式。
1、向教職工代表大會報告。學校對于重大問題的決策，教職工切身利益問題、民主評議干部及學校經(jīng)費使用情況等，都應在教代會上報告，并經(jīng)教代會審議，審查同意或形成審議決定。在此基礎(chǔ)上，逐步擴大公開報告范圍。
2、定點設置公開欄，對一些需要讓全體教職工直接了解的內(nèi)容，及時在公開欄張榜公布。
3、定期召開校務會議或黨政工聯(lián)席會議及教代會聯(lián)席會議通報，在教代會閉會期間，涉及日常性決策問題，由校長向校務會議或教代會聯(lián)席會議通報，征詢意見。
4、通過書面材料通報，對一些規(guī)章制度或具體事項等，可以通報下發(fā)書面材料，讓教職工群眾了解實情。
5、定期召開學生代表、家長代表及社會各界人士座談會，家長會等形式通報校務公開情況。
三、公開的程序和方法：學校成立由校務公開領(lǐng)導小組，按下列程序操作：
1、收集預審。由校務公開各專項工作小組收集，整理匯總公開內(nèi)容，提交領(lǐng)導小組審查確定，保證公開的內(nèi)容全面真實。
2、定時定點公布，根據(jù)所需公開內(nèi)容，采取不同形式，逐步進行報告，通報或張榜公布。
3、征詢意見。校務公開以后，要及時聽取教職工群眾的反映意見。除每年舉行一次教代會，由代表討論審議以外，另外通過教工代表向群眾直接收集的方式，聽取群眾意見。對教職工的疑問及時做出解釋，對教職工群眾反映較強烈的予以糾正或延期執(zhí)行。
校務公開方案篇十四
校務公開是將學校管理的各類事項，尤其是涉及學校改革發(fā)展，師生的切身利益的重要事項，實行民主據(jù)側(cè)和公開，保障廣大教職員工依法享有更多的知情權(quán)，監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)，依靠教職員工的積極參與和支持，促進學校的民主政治建設，充分體現(xiàn)廣大教職員工的主題地位，為辦好讓人民滿意的教育創(chuàng)造有利條件。
組長：xx。
副組長：xx。
組員：xx。
組長：xx。
副組長：xx。
組員：xx。
全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，謀劃發(fā)展，規(guī)范管理，提高質(zhì)量，讓教育面向人人，讓人人享受教育，努力打造“智慧課堂快樂校園特色教育”辦好人民滿意學校。
（一）辦事內(nèi)容。
1、上級行政部門的任免公示情況。
2、上級行政部門對職稱的公示情況。
3、學生中餐收支情況（食堂收支情況）。
4、校服投標收支情況。
5、沒學年學校招生、分班情況。
6、學校各項重大活動情況。
7、教代會情況（包括換屆）。
8、教師的職務評審情況。
9、學生的休學、轉(zhuǎn)學、插班生情況。
10、教師的評先情況、師生各級各類評先情況。
11、中層干部提拔情況。
12、各項工作領(lǐng)導小組成員情況。
13、學校教育教學各項活動情況。
14、學校各項工作獲獎情況。
15、學校教師學生在各項活動中的獎勵情況（教育教學、教科研、各學科比賽獲獎......）。
1、學校購買大宗物品情況。
2、捐資助學費收繳情況。
3、學校每年財務收支情況。
4、學校基建招標、維修費用情況。
5、教師醫(yī)療費用、子女統(tǒng)籌費用支出情況。
6、培訓費、招待費、水電費支出情況。
7、教師績效工資情況。
8、教職工聘任情況。
9、教師雙休日、節(jié)假日值班加班補貼情況。
10、入黨入團情況。
11、教師慰問、補助情況（包括“獻愛心”活動）。
12、教師的人事調(diào)動情況。
13、教師在學校工作安排情況。
14、教師職稱考核情況。
15、對校中層領(lǐng)導干部民主測評情況。
（二）辦事依據(jù)。
《憲法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》等法規(guī)和上級教育行政部門有關(guān)政策規(guī)定等。
（三）辦事依據(jù)。
1、樹立全心全意為人民服務思想，實事求是、積極穩(wěn)妥、強調(diào)實效性、不搞“一刀切”、“一陣風”。
2、規(guī)范公開程序，提出公開內(nèi)容，嚴格審查，組織事實，進行評議，認真整改。
3、依法辦事、依法行政，對工作中缺點，給予批評教育，若有違法違紀視情節(jié)輕重，根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處分。
4、堅持公開辦事制度，發(fā)揮職能部門作用，堅持“公開、公正、公平”原則對來信、來訪熱情接待，文明服務。
（四）公開監(jiān)督，投訴處理程序。
學校設一個信箱（校門口意見箱），二個電話（xx），一個接待日（每周五）。由校務公開領(lǐng)導小組與監(jiān)督小組受理，及時反饋，及時整改，取信于民，提高辦事效率。
校務公開方案篇十五
為進一步落實依法治校的原則，進一步推行民主管理制度，根據(jù)全國教育工會關(guān)于推行校務公開工作的意見結(jié)合我校實際制定本制度。
校務公開是新形勢下教育系統(tǒng)認真貫徹落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導思想和“科教興國”戰(zhàn)略的重大舉措，推行校務公開制度的根本目的就是要進一步完善學校內(nèi)部管理制度，建立充滿生機和活力的新的運行機制，強化民主管理和民主監(jiān)督，促進依法治校和廉潔治校，密切黨群、干群關(guān)系，加強學校領(lǐng)導班子建設和黨風廉政建設，調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，全面推進素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量和辦學效益。
1、堅持正確的指導思想，遵循國家的法律、法規(guī)和黨的方針政策;。
2、堅持從實際出發(fā)，實事求是，注重實效;。
3、正確處理好支持學校管理者依法行使職權(quán)與實行校務公開，加強民主管理、民主監(jiān)督的關(guān)系，調(diào)動學校領(lǐng)導和教職工的積極性。
4、以教學為中心，積極推進教育改革;。
5、進一步堅持和完善教職工代表大會制度。
校務公開的內(nèi)容涉及面廣，除了國家法律規(guī)定的保密事項和學校的秘密之外，學校的改革與發(fā)展、學校重點工程建設、教職工福利待遇、學校黨風廉政建設等重大事項都應公開。校務公開的內(nèi)容分為兩大類:一是政務公開，二是財務公開。
1、學校的長遠和年度工作目標公開。將學校的發(fā)展規(guī)劃和近期工作的狀態(tài)及效果定期公開，讓教職工了解學校、關(guān)心學校，從而為學校發(fā)展獻計獻策。
2、學校的重大事項決策公開。關(guān)系學校前途命運、教職工群眾的切身利益的重大決策，要建立公開制度，各種方案出臺前經(jīng)教職工群眾充分討論，提交教代會審議通過后，再向全體教職工公布。增強透明度，讓教職工了解決策全過程。
3、民主評議學校領(lǐng)導干部公開。按照上級有關(guān)要求，在上級組織人事考核與民主評議工作開展時，根據(jù)不同情況就工作程序、考核結(jié)果、整改措施及落實情況按上級有關(guān)規(guī)定在適當?shù)膱龊线M行公開。
4、對學校中層干部的任免公開。嚴格按照干部選拔任用工作試行條例的要求進行，推行任職前公示制度，接受群眾監(jiān)督。
5、招生公開。
6、用工制度公開。
7、職稱評定、評優(yōu)、評獎、晉級、評聘公開。將職稱評定以及評優(yōu)、評獎的政策、條件、指標、程序及結(jié)果公開。
8、學校領(lǐng)導干部廉潔自律情況公開。領(lǐng)導干部應將重大事項報告、民主生活情況在一定范圍內(nèi)公開。群眾反映問題，也應及時向教職工解釋。
1、上級規(guī)定的各項收費項目標準公開。每個學期開學時的各項收費項目要公布。
2、向教職工通報上級撥款情況。
3、學校資產(chǎn)收支等情況，向教職工通報。
4、學校的重大建設項目開支公開。
5、學校獎金福利分配公開。
1、職工代表大會。校務公開的主要形式和渠道是職工代表大會，凡是法律規(guī)定屬于職工代表大會職權(quán)范圍內(nèi)的問題，都必須向職代會報告，分別有職代會審議、通過或決定。
2、職代會聯(lián)席會。職代會閉會期間可通過召開職代會聯(lián)席會聽取有關(guān)報告，并審議、決定有關(guān)重大事項。
3、專門會議。對只能在一定范圍內(nèi)公開的事項，采取在專門會議上公開。
4、利用教育信息或借助新聞媒體等渠道公開。
5、其他合適的公開形式。
2、凡教代會審議、審查的各項方案，應提前發(fā)給教職工代表預審，對教代會通過的決策和作出的決定要及時向教職工公開。
3、學校要成立校務公開監(jiān)督小組，組長由學校書記或工會負責人擔任，成員由工會和教職工代表組成。其職責是監(jiān)督校務公開是否真實、全面、及時、合法，教職工反映的問題是否得到解決和落實等。
學校要把推行校務公開、民主監(jiān)督工作擺上學校管理工作和工會工作的重要議事日程，有計劃、有步驟地組織實施，積極推進這項工作的深入開展。為此，成立由黨支部負責人任組長，工會主席任副組長，成員由黨支部、行政、工會等有關(guān)負責同志和教代會代表等組成校務公開領(lǐng)導小組，負責實施具體事宜和日常工作。
校務公開方案篇十六
為保證我校校務公開工作落到實處，加強對各處室工作人員的監(jiān)督檢查，切實提高我校依法治校的水平，現(xiàn)根據(jù)我校實際情況，制定校務公開工作內(nèi)部監(jiān)督考核制度。
1、監(jiān)督考核的對象。
學校各職能處室和工作人員。
2、監(jiān)督考核的內(nèi)容及標準。
（2）學校制發(fā)的與公眾利益相關(guān)的規(guī)范性文件是否在網(wǎng)上公布并及時補充更新內(nèi)容；
（3）重大采購及其監(jiān)督管理工作應該公開的內(nèi)容是否公開；
（4）對有關(guān)教職工錄用、職務任免信息等重大人事工作事項是否及時公開；
（5）各處室主動接受教職工監(jiān)督，認真聽取群眾批評意見并及時改進工作的情況；
1、校務公開工作辦公室負責監(jiān)督考核工作，研究、指導、部署和組織具體考核事項；
2、考核人員組成。由校務公開領(lǐng)導小組指派人員，同時根據(jù)實際需要聘請其他相關(guān)處室人員參加，成立監(jiān)督考核小組。
1、聽：聽取具有校務公開內(nèi)容的處室工作匯報；召開座談會聽取學生、家長、社會對校務公開工作的批評意見；聽取各處室負責人對本部門工作人員的考評意見。
2、看：查閱有關(guān)資料。如規(guī)范性文件自由索取、對學校監(jiān)督檢查處理意見公開情況；各處室應公開事項的統(tǒng)計材料。
3、問：詢問工作人員熟知有關(guān)制度規(guī)定的內(nèi)容。根據(jù)職能處室職責不同，了解處室工作人員對業(yè)務熟悉程度、服務工作質(zhì)量。
4、查：定期或不定期的抽查服務是否規(guī)范、校務公開其他工作是否按規(guī)定開展，同時設計問卷調(diào)查，接受公眾對學校各部門校務公開工作的意見。
5、評：邀請市教育局、社會有關(guān)部門的監(jiān)督員對我校校務公開情況進行評議。
1、日常檢查。各處室落實人員開展日常檢查，及時統(tǒng)計分析校務公開的事項內(nèi)容、數(shù)量。校監(jiān)督考核小組針對考核內(nèi)容開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查工作，并及時填寫考核情況記錄，作為年終考核的重要依據(jù)；處室工作人員的工作情況由部門負責人制定具體的日常檢查措施，記錄檢查情況并簽署意見。
2、年終考核。監(jiān)督考核小組綜合日常檢查和社會評議的考評結(jié)果，匯總檢查情況，提出對處室校務公開工作評定意見，向校務公開領(lǐng)導小組報告；監(jiān)督考核小組根據(jù)日?？己私Y(jié)果，結(jié)合完成其他工作任務情況對工作人員提出年度綜合考評意見。
1、考核結(jié)果評定：對各處室和工作人員考核評定分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個檔次。
（4）對無故未按校務公開工作要求做，或在工作中出現(xiàn)重大失誤，工作質(zhì)量較差，綜合成績在60分以下的處室，確定為較差。
2、獎懲措施。
2）考核評議過程中發(fā)現(xiàn)問題的交校務辦公會議討論處理；
3）考核評議結(jié)果作為評優(yōu)、職稱評審、年終考核的重要參考依據(jù)之一。
被考核人對考核結(jié)果如有異議，可以向校務公開領(lǐng)導小組提出復議，或向上級行政部門提出申訴。
校務公開方案篇十七
為了進一步推進校務公開，強化民主管理，依法治校，特將校務公開有關(guān)事項作如下規(guī)定：
一、校務公開的范圍包括學校建設、發(fā)展、教育教學管理、教學評價、考核晉職調(diào)資、教工福利待遇、財務管理各個方面。
二、學校建設規(guī)劃是指學校的各種硬、軟件建設和發(fā)展規(guī)劃。學校啟動較大規(guī)模的建設項目，制訂發(fā)展規(guī)劃必須經(jīng)教職工代表集體討論通過。
三、學校的教育教學管理依照民主集中制原則，每項管理措施在實施前須聽取教職工代表的意見，一經(jīng)通過實施，在制度面前，人人平等。
四、財務公開的內(nèi)容包括財務年度預、決算及經(jīng)費收支等情況。
五、教師人事調(diào)配、聘任及職務評審公開包括聘任指標、方案、結(jié)果；職稱評審指標、條件、程序、結(jié)果。
六、教職工福利分配公開包括教職工獎金、福利分配原則和課時補貼等分配依據(jù)和結(jié)果。
七、招生公開包括招生計劃、新生錄取名單；學生轉(zhuǎn)學、插班、借讀的條件、審批手續(xù)、程序及收費標準。
八、大件物品采購實行政府采購制度。
校務公開方案篇十八
為了深入貫徹落實《教育部中華全國總工會關(guān)于全面推進校務公開工作的意見》和杭州市教育局《關(guān)于進一步做好校務公開工作的通知》(杭教通紀[20xx]31號)的精神，進一步做好校務公開工作，特制定如下學校校務公開工作實施計劃。
做好校務公開工作，是貫徹落實“三個代表”重要思想，密切干群關(guān)系，充分依靠廣大教職工辦好學校的必然要求;是進一步規(guī)范辦學行為，完善監(jiān)督機制，加強黨風廉政建設，深化學校行風建設的重要舉措;是依法治校、民主治校的有效途徑。做好校務公開工作，對拓寬教職工參與學校管理的渠道，發(fā)揮廣大教職員工的工作積極性，推動教育教學的改革和發(fā)展，辦好社會主義的學校起著重要的作用。
二、加強學習，提高認識。
學校組織行政領(lǐng)導干部和全體教職員工認真學習上級的有關(guān)文件通知，充分認識推進校務公開工作的目的意義，主動適應新形勢下社會主義民主政治建設的新要求，尊重和維護廣大教職工的民主權(quán)益，把校務公開工作放到學校工作的重要議事日程、整體工作的大局中去思考，放到建立健全反腐倡廉工作機制中去規(guī)劃，放到加強管理、提高效益中去執(zhí)行，放到切實維護全體師生的利益中去落實。
三、健全組織，加強領(lǐng)導。
1.成立校務公開工作領(lǐng)導小組。校務公開工作領(lǐng)導小組由以下同志組成：黃燕明、徐承楠、劉炳誠、金功發(fā)、梁廣烈、張雙慶、王天恩、田燕芳、李鳴杰。黃燕明同志任組長，劉炳誠同志任副組長。校務公開工作領(lǐng)導小組下設辦公室，由金東、傅紹磊同志負責辦公室的工作。
校務公開工作領(lǐng)導小組的主要職責是：制訂和完善校務公開工作實施計劃和推進校務公開工作的有關(guān)配套制度，落實校務公開工作的相關(guān)事宜，研究解決校務公開工作實施進程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時總結(jié)經(jīng)驗，抓好整改工作。辦公室具體負責校務公開各項工作的實施，及時更換、充實校務公開的內(nèi)容，形成持續(xù)有效的工作機制。
2.成立群眾監(jiān)督小組。群眾監(jiān)督小組由以下同志組成：洪濤、朱鋒、袁堅利、陳金平、王駿、童永健、錢麗敏、沈曉、王穎。洪濤同志任組長，朱鋒同志任副組長。
群眾監(jiān)督小組的主要職責是：負責檢查學校校務公開工作開展的實際情況，向校務公開工作領(lǐng)導小組提出合理化建議和要求，保證學校校務公開工作的順利進行。
根據(jù)學校的工作特點，形成以黨支部為核心，學校行政為主體，工會監(jiān)督協(xié)調(diào)的工作機制。學校黨支部切實加強領(lǐng)導，充分發(fā)揮工會、教代會的作用，確保校務公開工作的順利開展;學校行政領(lǐng)導積極主動地落實校務公開的各項規(guī)定，通過校務公開工作貫徹“依法辦學”的方針;學校工會主動參與，以教代會(教工大會)為載體，積極實施、監(jiān)督學校校務公開工作。
根據(jù)上級教育行政部門的規(guī)定和我校的實際情況，校務公開的主要內(nèi)容有以下幾個方面：
1.學校辦學理念、發(fā)展規(guī)劃、年度或?qū)W期計劃和總結(jié)。
2.學校教育教學改革的重大方案與實施情況。
3.學校組織機構(gòu)設置和各部門負責人的情況。
4.學生管理制度：招生的相關(guān)政策及錄取名單;保送生、直升生的條件、操作程序和名單等;轉(zhuǎn)學、借讀的相關(guān)規(guī)定和操作程序;學生的獎懲制度;學生評優(yōu)評先的資格、條件和結(jié)果，等等。
5.學校收費：收費的政策依據(jù)、項目、標準;代管費支出明細清單;食堂伙食費收支情況，等等。
6.校內(nèi)干部選拔程序、干部推薦考察公示和結(jié)果。
7.黨員發(fā)展公示。
8.教師資格認定的有關(guān)條件規(guī)定和辦理程序。
9.教職工考核、聘任、評優(yōu)、晉級的有關(guān)政策、程序及結(jié)果。
10.專業(yè)技術(shù)職務評聘的有關(guān)政策、程序及結(jié)果。
11.教職工工資、福利、獎金分配方案等。
12.學?；üこ?、大宗物品采購、學校經(jīng)費的使用等情況。
13.黨政領(lǐng)導干部廉潔自律情況。
14.每周學校主要工作安排。
15.其他需公開的有關(guān)事項。
1.學校內(nèi)建立永久性的校務公開欄，及時更新內(nèi)容。
2.充分發(fā)揮校園網(wǎng)的作用。在校園網(wǎng)的首頁設立校務公開專欄，設一級目錄和二級目錄，一級目錄為“校務公開”，二級目錄分“組織領(lǐng)導”、“辦學規(guī)劃”、“管理制度”、“招生收費”、“其他”等內(nèi)容。
3.利用校內(nèi)郵箱給全體教師發(fā)郵件。
4.在全體教工大會上公布。
5.及時召開教工代表大會。教工代表大會每年舉行一至二次。
6.堅持行政議事制度。行政議事以校長辦公會議和行政領(lǐng)導工作會議為主要形式。校長辦公會議或行政領(lǐng)導工作會議原則上隔周舉行一次。
針對不同的內(nèi)容，采取適當?shù)耐緩接枰怨肌?/p>
由學校辦公室負責，認真收集、整理和保存校務公開工作的有關(guān)文件和檔案資料，做到條目清楚、資料齊全，學校群眾監(jiān)督小組每學期至少檢查一次。
校務公開方案篇十九
1、學校設置政務、校務公開欄，民主監(jiān)督校務工作。
2、每周將學校辦公會決定的內(nèi)容向全體教職工公開。重大校務、政務決策，召開教職工代表大會討論決定，并將決議及時通報全體教職工。
3、每月召開一次教職工民主生活會，征求教師對學校工作有哪些建議。每次會議有專人負責記錄。
4、每學期定時召開社會各界與家長代表座談會，廣泛征求社會、家庭對學校辦學情況的意見。
5、每年召開一次教職工代表大會，總結(jié)一年工作，提出新的一年工作打算，公布學校一年來的財物工作，并由校長答復教職工的提議案。
6、學校實行校務督辦制，及時解決學校一些熱點、難點和教職工關(guān)心的問題，并及時公開（如增新、孝核、評先、選優(yōu)等）。
7、每月由學校報賬員把每月開支項目總額數(shù)向教師公布。
8、學校建立家長來信來訪記錄本，并設監(jiān)督電話、
校務公開方案篇二十
為了推動教育改革的深入發(fā)展，有效實行校長負責制和民主管理，特制定我校的校務公開制度。
一、凡是學校制定的各種規(guī)章制度，獎懲辦法，評優(yōu)條件等，都要實行公開制度，即在領(lǐng)導班子討論研究后，再通過教代會討論、聽取群眾的反饋意見，最后由校長主持實施。
二、教師的福利待遇，獎金發(fā)放等也要實行公開制度，即由校長制定出方案，通過教代會討論通過后實施。
三、學校大型修建等大額支出，也要實行公開制度，通過教代會討論由校長向上級主管部門申報，批準后方可實施。
四、學校的各項考核、評比制度要通過教代會討論通過，每年的評優(yōu)/職稱晉級、各項獎懲，都要進行公示，便于群眾監(jiān)督。
五、學校的財經(jīng)收支要實行公開的制度，每個季節(jié)結(jié)算后要將收支余缺情況公示，以便民主理財。
六、充分發(fā)揮教代會和教育工會的參政議政作用。重大事情由教代會審議，在全體教工中透明，年末校長要對各項提案復議，合理的要及時采納，不合理的或暫時辦不到的要耐心細致的予以解答。
校務公開方案篇二十一
為增強學校重大決策的合理性和可行性，促進重大決策的民主化、制度化和科學化，提高重大事項決策的質(zhì)量，學校規(guī)定重大決策事項要先過法律咨詢關(guān)。
第一條為促進我校各項事業(yè)又好又快發(fā)展，進一步增強重大決策的合理性和可行性，促進重大決策的民主化、制度化和科學化，提高重大決策事項的質(zhì)量，促進領(lǐng)導干部知法懂法，制定本制度。
第二條根據(jù)我校重大決策的需要，組織法律工作者圍繞全局性、長期性、綜合性問題進行戰(zhàn)略研究、對策研討，提供法律科學的咨詢、論證意見。
第三條法律審核實行動態(tài)管理，重大決策實行法律咨詢審核。
第四條法律工作者主要職責：
（一）對擬實施的關(guān)系學校發(fā)展涉法問題的咨詢；
（二）對解決我校發(fā)展中重點、難點和熱點的法律問題的咨詢；
（三）對其他重要工作決策前的咨詢；
（四）對其他需要咨詢事項的咨詢。
第五條咨詢論證方式：
（一）通過召開法律咨詢論證會議形式進行；
（二）通過網(wǎng)絡、電話、書面等形式進行。
第六條重大決策事項咨詢程序：
（一）按職責規(guī)定提出咨詢事項；
（二）所涉部門提供相關(guān)材料；
（四）學校根據(jù)法律工作者的意見，形成決策建議報教育局。
第七條法律工作者應就下列內(nèi)容對咨詢事項提出意見和建議：
（一）咨詢事項是否符合國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的規(guī)定；
（二）咨詢事項是否符合安順經(jīng)濟社會發(fā)展實際；
（三）咨詢事項的必要性、重要性和可行性；
（四）其他需要咨詢的內(nèi)容。
第八條重大決策法律工作者應做到：
（一）遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，堅持客觀公正、科學合理的原則；
（二）善于聽取各方面意見，團結(jié)同志，合作共事；
（三）在精力和時間上能夠保證法律工作者相關(guān)工作和活動。
校務公開方案篇二十二
為進一步加強我校民主化、科學化管理，保證黨的路線、方針、政策在基層單位的貫徹執(zhí)行，健全和完善校長負責制，發(fā)揮全校教職工主人翁責任感，促進我校的改革和發(fā)展，特制定我校校務公開實施方案。
組長：
成員：
組長：
成員：
1.校務公開實行校長負責制。充分發(fā)揮其他職能部門作用，保證監(jiān)督小組工作順利進行。
2.校務公開充分運用以教職工代表大會為主要載體的民主管理形式。通過教職工民主參與學校管理，公開教職工最關(guān)注、反映最強烈的事項。
1、收費公開：學校的收費項目、標準，嚴格按照上級有關(guān)文件，把具體收費項目上欄公布。
2、重大事項公開：(1)重大決策事前、事中、事后全過程公開。(2)大型物資添置公開。(3)財務中各項收入及大額經(jīng)費支出公開。
3、校務管理：事關(guān)學校內(nèi)部管理事項都已公布。(1)教職工聘任(2)評優(yōu)評先(3)領(lǐng)導廉潔自律情況(4)各項規(guī)章制度，出勤情況等(4)紀律、衛(wèi)生評比情況(5)工資和各種補貼、獎金的分配(6)教學上人事安排、課程編排(7)招生情況及學籍管理規(guī)定(8)期末考試情況(9)教研活動的安排、承擔人。
(1)學校財務管理制度，(2)學生繳費及結(jié)算情況，(3)財務收支公布情況，(4)增添教學及生活設施，(6)其它必要的開支。
5、凡是關(guān)系到學校發(fā)展的重大決策、規(guī)章制度、實施方案和與教職工密切相關(guān)的重要事情，都經(jīng)教師會議審議通過并及時公開。
(一)召開會議。
1.按期召開教職工大會，每年向教職工通報一次校務公開情況，接受廣大教職工的監(jiān)督。
2、定期召開學生家長代表座談會，公布要求且可以公布的事項及執(zhí)行情況。
(二)設立專欄。
學校設立永久性布告櫥窗。布告櫥窗設兩塊，一塊面向教職工，一塊面向?qū)W生、家長和社會。布告櫥窗設在校內(nèi)醒目位置。布告櫥窗和布告欄旁設立舉報意見箱，公布學校和上級主管部門的監(jiān)督投訴電話。
(三)書面公告。
通過印發(fā)校務公開簡報、下發(fā)公開信、致家長信和收費票據(jù)等形式，
向?qū)W生家長公開。
(四)輿論宣傳。
借助校內(nèi)廣播、校報、致家長信進行廣泛宣傳，擴大校務公開的力度。
(五)其他形式。
通過學校信箱，公布舉報電話等形式公開校務。
1.凡學校的發(fā)展規(guī)劃，人事制度改革方案及重大的改革方案學校要在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合學校的實際情況進行制訂。方案形成后，學校要通過教代會對規(guī)劃或方案進行補充和完善，直至審議通過后，正式實施。
2.凡精神文明建設方案，黨支部在征詢黨員意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合本校的實際情況進行制訂。制訂后，本方案要在黨內(nèi)通過方可施行。
3.學校的學期計劃，學校要通過校務會，行政例會的討論，達成共識，并傳達到每一位教職工。
4.行政主要領(lǐng)導的年度述職報告，要在年末全校教工大會上匯報，接受廣大教職工的監(jiān)督和評議。
5.學校的年度計劃執(zhí)行情況，要在年末全校教工大會上總結(jié)，肯定成績，指出不足。
6.黨支部的年度計劃執(zhí)行情況，要在年末全校教工大會上總結(jié)，發(fā)揚長處，找出差距。
1.編制下年度經(jīng)費預算時需經(jīng)領(lǐng)導班子討論，盡可能地將下年度各項經(jīng)費的使用款額估足。
2.每月校長或分管領(lǐng)導將經(jīng)費收支情況按大類在校務班子中公布一次，每學期末校長將經(jīng)費收支情況向教職工公布。
3.學校經(jīng)費除人員經(jīng)費外單筆支出額在幾千元以上的為大額經(jīng)費支出，應及時召開有關(guān)會議，領(lǐng)導班子會議討論通過，并在公告欄公告。
4.校長及有關(guān)負責部門應認真做好解釋工作。
(三)大型儀器采購，大型項目建設公開的實施辦法。
1.對于上級行政部門調(diào)撥的大型儀器、設備及各建設項目、應及時向校務會及校務會公開監(jiān)督小組通報設備的數(shù)量安置及建設項目的資金、進度工程質(zhì)量等情況。
2.所有儀器、設備，建設項目的資金使用情況應在儀器、設備添置完畢及建設項目工程竣工后應及時向校務公開領(lǐng)導監(jiān)督小組審核。3.校長及有關(guān)負責部門應認真做好解釋工作。
1.行政領(lǐng)導在教職工會議上明確評優(yōu)、報優(yōu)的條件、范圍及要求。
2.教職工根據(jù)實際情況進行自薦或推薦，并提供事跡材料。
3.校務班子根據(jù)材料，結(jié)合平時考核、階段性考核及專題性考核的情況，經(jīng)商討后確立報優(yōu)人選。
4.有明顯異議的人選，要加強調(diào)查研究，認真聽取黨內(nèi)外群眾意見。
5.行政領(lǐng)導在教工會議上向全體教職工通報報優(yōu)人選，并簡述理由。
6.完善有關(guān)本次評優(yōu)、報優(yōu)工作的文檔材料，做到過程或文件等查有實據(jù)。
1.學校重大福利、獎金的分配一般以現(xiàn)有的，已在教代會上通過的各項分配方案、制度為依據(jù)。
2.屬臨時性的，在節(jié)假日、慶典活動中發(fā)放的福利、獎金及對全校做出貢獻的個人或集體的獎金分配，原則上參照現(xiàn)有的、已在教代會上通過的制度執(zhí)行。
3.對那些制度未能涉及的福利獎金分配，校長應根據(jù)學校實際情況，經(jīng)與學校黨組織負責人商議后，提出實施方案，并在校務會議上聽取校務班子成員的意見。
4.所有福利、獎金的分配應做到帳目清楚，查有實據(jù)。
(六)教工的住房公積金、醫(yī)療保險金交納情況公開的實施辦法。
1.將教工的兩金交納比例在教工大會進行宣傳、公布。若遇兩金調(diào)整，總務處將調(diào)整方案在學校公告欄予以公布。報帳人員將調(diào)整的額度與每位教職工進行認真核對。
2.校務公開領(lǐng)導小組會同總務處在每年年初、年末各審核一次。領(lǐng)導小組將審核情況在公告欄中進行公告。
3.學校教職工在每月工資發(fā)放時進行核對，若有差錯及時與學校報帳人員聯(lián)系，學校報帳人員與銀行取得聯(lián)系查找原因并做好復對工作。
4.做好每年一次住房公積金銀行帳單發(fā)放工作，讓每位教職工了解學校當年公積金撥交情況和個人住房公積金使用情況及公積金的累積情況。
1.學校在每學期開學前，向社會公開代辦費收費標準，并在規(guī)定的期限內(nèi)收費，不得超標準和提前收費。
2.凡學校計劃組織的課外教育活動，如夏令營、春游、秋游、觀看電影、戲劇、參觀等，學校須提前征求意見，經(jīng)家長同意參加活動，費用以實際使用收繳。
3.凡學校為學生征訂的報刊等，事先做好宣傳工作，征得家長支持，方可代訂，不得強行規(guī)定訂閱。不得征訂區(qū)教育局規(guī)定的教學用書以外的其他輔導材料。
4.學校教育教學重大活動應邀請社區(qū)代表，家長委員會成員，家長代表商議或參加，在充分考慮到各方面合理化意見的基礎(chǔ)上，作出決定。
1.校務公開辦公室要認真確定校務公開的內(nèi)容，在廣泛征求教職工、學生、學生家長意見的基礎(chǔ)上，將公開的內(nèi)容經(jīng)校務公開領(lǐng)導小組討論通過，校務公開監(jiān)督小組審核，最后由主要領(lǐng)導簽字公布，并報上級主管部門備案。
2.每次校務公開后，校務公開辦公室要及時收集校職工群眾對校務公開的意見和建議，對群眾提出的疑問和要求，學校及時答復，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
3.整改后將結(jié)果再次公布，使群眾滿意。
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