干部慢作為自查報(bào)告范文(19篇)

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干部慢作為自查報(bào)告范文(19篇)
時(shí)間:2023-12-03 11:03:12     小編:紫薇兒

報(bào)告通常包含對特定主題的詳細(xì)調(diào)查和分析。報(bào)告的語言應(yīng)該準(zhǔn)確、規(guī)范,避免使用口語化的詞語和長句。通過對這些范文的分析和研究,我們可以發(fā)現(xiàn)報(bào)告寫作中的一些共性和規(guī)律,從而更好地把握報(bào)告的要點(diǎn)。

干部慢作為自查報(bào)告篇一

中國共產(chǎn)黨自19在上海建黨以來,已走過了九十五周年的倉桑。從國共合作到蔣介石的背叛,從抗日戰(zhàn)爭到內(nèi)戰(zhàn),從改革開放到當(dāng)今,變化最大的是人們的生活水平有了突飛猛進(jìn)的變化,也可以說是一個(gè)質(zhì)的飛躍,物質(zhì)、精神文明在不斷的進(jìn)步。

回眸過去,中國共產(chǎn)黨那一頁頁的光輝歷程,為中華兒女譜寫了嶄新的詩篇。中國共產(chǎn)黨至成了之日起,就以一個(gè)先進(jìn)的、正當(dāng)?shù)淖藨B(tài)登上中國的政治舞臺(tái),它帶領(lǐng)中國人民贏得了革命的勝利;帶領(lǐng)中國人民改革、建設(shè)。95年來,始終以馬列主義、毛澤東思想作為自己的指導(dǎo)思想,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),在科學(xué)發(fā)展觀的引領(lǐng)下,帶領(lǐng)著中華民族走向繁榮強(qiáng)。

95年來,中國共產(chǎn)黨經(jīng)歷了無數(shù)的艱辛苦楚,也經(jīng)歷過許多錯(cuò)誤,但中國共產(chǎn)黨是一個(gè)明智的黨,是一個(gè)先進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)集體,敢于面對困難、克服困難、改正錯(cuò)誤;95年來,中國共產(chǎn)黨為中華民族做出了無數(shù)的重大貢獻(xiàn)。

抗戰(zhàn)爆發(fā),由于國民黨的消極抗日,共產(chǎn)黨不得不面對更加艱巨的抗日任務(wù),他們經(jīng)歷了二萬五千里長征,將革命的火種播撒到了全國各地。在抗戰(zhàn)持久不下的情況下,毛澤東仔細(xì)分析局勢,寫下了著名的《論持久戰(zhàn)》,在中國共產(chǎn)黨和廣大民族同胞的共同努力下,終于贏得了抗戰(zhàn)的勝利。

在內(nèi)戰(zhàn)期間,中國共產(chǎn)黨制定了“以農(nóng)村包圍城市”的策略,在最艱苦,但也最接近勞動(dòng)民眾的地方,大力發(fā)展群眾,在著名的三大戰(zhàn)役后,蔣介石被迫撤離大陸,逃到臺(tái)灣。在1949年10月1日,當(dāng)毛主席在天安門城樓上莊嚴(yán)宣讀,中華人民共和國、中央人名政府在今天成立了。那事個(gè)萬眾矚目的時(shí)刻,是多么激動(dòng)人心的時(shí)刻,中華人民經(jīng)歷了無數(shù)的苦難,在今天,中國成為了一個(gè)獨(dú)立,自主的社會(huì)主義國家。

共和國成立初期,中國經(jīng)歷了抗美援朝、土地改革、“三反、五反”運(yùn)動(dòng),也經(jīng)歷了十年的文化大革命。在1978年,鄧小平同志提出了改革開放的新策略,把工作重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來,最終使我國的發(fā)展突飛猛進(jìn),人民生活蒸蒸日上,形成了如今的世界第二經(jīng)濟(jì)大國。在、,中國分別成功的收復(fù)了香港、澳門。

21世紀(jì),更是中國輝煌的十年,中國成功的舉辦了北京奧運(yùn)會(huì)、上海世博會(huì),戰(zhàn)勝了5.12特大四川汶川地震。人民的物質(zhì)、精神文明生活大大提高。

過去的95年,我們黨有成功也有失敗,有順利也有曲折,有經(jīng)驗(yàn)也有教訓(xùn)。這一切都必須認(rèn)真總結(jié),總結(jié),要提倡實(shí)事求是的態(tài)度,冷靜的看待過去,客觀的評(píng)價(jià)事實(shí)。如今,我們已步入的開局之年,我們更要抓住機(jī)遇,迎接新的挑戰(zhàn)。

干部慢作為自查報(bào)告篇二

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)市城鄉(xiāng)建設(shè)局開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治。

工作方案。

的通知》精神,領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合實(shí)際,現(xiàn)將開展不作為慢作為專項(xiàng)整治活動(dòng)自查自糾情況做一個(gè)報(bào)告。本文是領(lǐng)導(dǎo)干部的不作為亂作為自查報(bào)告,歡迎閱讀。

根據(jù)x縣效能風(fēng)暴行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治活動(dòng)的實(shí)施方案》(能發(fā)〔20xx〕3號(hào)),x局根據(jù)自身工作實(shí)際,對照要求開展專項(xiàng)治理工作,認(rèn)真查擺自身問題,現(xiàn)將自查工作開展情況匯會(huì)議,傳達(dá)了文件精神,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),及時(shí)成立一把手為組長,班子成員和各中隊(duì)負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合城報(bào)如下:

一、高度重視,成立機(jī)構(gòu),認(rèn)真開展整治工作。

按照開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案的工作要求,為集中治理“不作為慢作為”問題,促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、行政效能和群眾滿意度的明顯提升,我局加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,狠抓落實(shí),確保實(shí)效。召開全體人員專題管工作實(shí)際,制訂了《臨澤縣城管執(zhí)法局開展不作為慢作為專項(xiàng)整治。

活動(dòng)方案。

》,把整治當(dāng)前干部工作作風(fēng)中的“為官不為”、消極懈怠、敷衍了事;門好進(jìn)了,臉好看了,話好說了,但事卻辦不了;監(jiān)管不到位,損害群眾利益和群眾“辦事難”及城管執(zhí)法監(jiān)管不力等作風(fēng)方面的突出問題作為重點(diǎn),教育和引導(dǎo)局全體干部職工樹立想事干事、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己蔑L(fēng)氣,規(guī)范行政執(zhí)法行為,推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),努力解決人民群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的突出市容問題,推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,行政效能明顯提升。

二、自查自糾工作情況。

(一)強(qiáng)化日常學(xué)習(xí)制度,深化學(xué)習(xí)效果。針對自查過程中反映的理論學(xué)習(xí)不深不透的問題,在繼續(xù)堅(jiān)持每周集體學(xué)習(xí)和每天個(gè)人自學(xué)的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度和學(xué)習(xí)效果。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了同志在黨的十八次代表大會(huì)、xx屆中紀(jì)委二次全會(huì)上的重要講話,以及《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉政從政若干準(zhǔn)則》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《甘肅省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》,通過研討學(xué)習(xí)的方式深化學(xué)習(xí)效果,提高理論素質(zhì),推動(dòng)學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化,堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué),真正把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好城市管理工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

(二)工作措施有力,自查整改到位。堅(jiān)持把思想教育、檢查整改、樹立典型、責(zé)任追究、完善機(jī)制貫穿始終,分宣傳發(fā)動(dòng)、自查整改、督查問責(zé)、總結(jié)提高四個(gè)步驟進(jìn)行。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、具體負(fù)責(zé),層層抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭自我查擺,以各中隊(duì)為單位集體討論,結(jié)合各自職責(zé),采取自查和互查相結(jié)合的方式查擺問題,形成全局上下推進(jìn)治理工作的強(qiáng)大合力,并針對查擺結(jié)果研究制定相應(yīng)整改措施,堅(jiān)持邊查邊改,強(qiáng)化整改措施和整改效果,確保整改到位。

(三)改進(jìn)工作作風(fēng),提高服務(wù)意識(shí)。以整治庸懶散慢、中梗阻塞、不作為亂作為等行為和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、行業(yè)作風(fēng)不正、行政效率不高為工作目標(biāo),進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),強(qiáng)化黨員干部能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí),形成勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。提高行政許可審批效率,優(yōu)化流程、簡化程序、限時(shí)辦結(jié),切實(shí)縮短辦理時(shí)間。深化服務(wù)執(zhí)法理念,提高執(zhí)法效率。執(zhí)法監(jiān)察人員在日常的工作中,秉承執(zhí)法先送法、監(jiān)管先服務(wù),牢固樹立執(zhí)法就是服務(wù)的工作理念,在優(yōu)化服務(wù)中提高執(zhí)法效率,從細(xì)微之處做起,堅(jiān)持說好每一句話,辦好每一個(gè)案件,急群眾所急,解群眾所難,排群眾所憂。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工思想作風(fēng)教育。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾路線實(shí)踐教育,引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和群眾路線意識(shí),提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育,堅(jiān)決摒棄不符合科學(xué)發(fā)展要求的慣性思維,不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟,創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),引導(dǎo)干部職工把主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行動(dòng)。

一匯總,在日常工作中核實(shí)整改措施是否落實(shí)到位,對還未整改徹底的問題及時(shí)進(jìn)行提醒,保證治理工作持久有效。

通過開展“不作為慢作為”專項(xiàng)整治,目前,我局干部職工貫徹落實(shí)中央和省、市、縣政策措施“最先一公里”和“最后一公里”形成“中梗阻”,推進(jìn)重點(diǎn)工作任務(wù)明顯滯后的問題得到了好轉(zhuǎn),執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定、市縣委八項(xiàng)要求和黨風(fēng)廉政責(zé)任精神不嚴(yán)格,查糾存在問題不力的問題得到了遏制、不存在工作人員在執(zhí)法過程中不公正和濫用執(zhí)法權(quán),自由裁量權(quán)的基準(zhǔn)、范圍、種類不明確的,自由裁量權(quán)過大的問題;也不存在工作不主動(dòng),協(xié)調(diào)配合差,相互推諉扯皮,庸懶散拖效率不高,工作顧此失彼,拖泥帶水問題;工作人員思想消極,觀念陳舊,只講索取,不講奉獻(xiàn),不主動(dòng)作為,進(jìn)取意識(shí)差,大局觀念弱的問題基本得到了轉(zhuǎn)變;更沒有在落實(shí)縣政府目標(biāo)責(zé)任書推進(jìn)緩慢被通報(bào)批評(píng)和落實(shí)縣政府為民辦實(shí)事措施不硬、推進(jìn)不力、落實(shí)不到位情況。機(jī)關(guān)工作人員也沒有發(fā)現(xiàn)因工作落實(shí)不力,對上銜接匯報(bào)不及時(shí),對下安排部署不到位或因臨時(shí)性應(yīng)急工作通知加班不到,貽誤工作時(shí)機(jī)等突出問題。

三、下一步工作打算。

為進(jìn)一步鞏固整治效果,形成長效治理機(jī)制,我局下一步主要做好以下工作:

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任制。切實(shí)強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。要求各中隊(duì)和個(gè)人將查找的主要問題及整改措施,形成整改報(bào)告,進(jìn)行公開承諾,做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位,確保我局“不作為慢作為”專項(xiàng)整治工作落到實(shí)處。

(二)加強(qiáng)督促檢查,嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。局“不作為慢作為”專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加大對“不作為慢作為”等問題的查處力度,對通過自查、互查,切實(shí)掌握本單位存在“不作為慢作為”現(xiàn)象的崗位和人員,對調(diào)查核實(shí)的問題,視其情節(jié)輕重和影響程度,進(jìn)行嚴(yán)肅的責(zé)任追究。

(三)加強(qiáng)制度建設(shè),確保廉潔高效。認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié),有針對性地完善,增強(qiáng)制度的約束力和可操作性,切實(shí)解決管理制度落實(shí)難的問題。通過加強(qiáng)制度建設(shè)和約束力,增強(qiáng)機(jī)關(guān)效能,提升機(jī)關(guān)形象,為服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

近日,我縣各單位紛紛開展“不作為、慢作為、亂作為”專項(xiàng)治理活動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),提高服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,促進(jìn)黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。某某單位集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì),會(huì)上由崔主席了宣讀《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)治理活動(dòng)工作方案》,通過了《某某單位發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗突出問題專項(xiàng)治理工作方案》,黨委副書記、鎮(zhèn)長某某某做了《堅(jiān)定踐行“不作為慢作為亂作為”持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)》的講話。

作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)治理活動(dòng)工作方案》及《某某縣機(jī)關(guān)工作人員“不作為、慢作為、亂作為”行為問責(zé)暫行辦法》,結(jié)合單位工作實(shí)際,全體干部職工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對照單位職能和個(gè)人承擔(dān)的。

崗位職責(zé)。

逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況;學(xué)習(xí)研討中中層以上領(lǐng)導(dǎo)依次發(fā)言結(jié)合個(gè)人工作和思想實(shí)際指出自身存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題及下一步的整改措施。討論中各位同志也根據(jù)發(fā)言情況對其他同志的查找出的問題進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)并對整改措施給與了相關(guān)建議。

同志們紛紛表示,下一步,要認(rèn)真對照工作中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題,以及履職盡責(zé)不到位、辦事效率不高、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、行政效能低下等作風(fēng)方面的突出問題,逐項(xiàng)對照整治重點(diǎn),時(shí)時(shí)自省、自醒;并堅(jiān)持兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn),把開展作風(fēng)整頓活動(dòng)與修身行善,明禮守法及推進(jìn)單位中心工作緊密結(jié)合,通過活動(dòng)從新認(rèn)識(shí)自己的工作定位,激發(fā)工作熱情,將專項(xiàng)整治活動(dòng)轉(zhuǎn)化為干好、做好、做實(shí)本職工作的自覺行動(dòng),立足崗位主動(dòng)作為,確保治理工作取得應(yīng)有成效。

?!叭ト鲃?dòng)”要求落地見效,根據(jù)區(qū)委要求,該鎮(zhèn)黨委決定,集中三個(gè)月時(shí)間,在全鎮(zhèn)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治,從嚴(yán)從實(shí)查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題,教育引導(dǎo)全鎮(zhèn)干部職工切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),著力增強(qiáng)踐行“不作為慢作為亂作為”“三抓三主動(dòng)”“用心為民”的思想自覺和行動(dòng)自覺,進(jìn)一步推動(dòng)形成“主動(dòng)作為、廉而又勤,干在實(shí)處、奮勇爭先”的良好局面。

此外,該鎮(zhèn)還對專項(xiàng)整改中查出的負(fù)面典型鎮(zhèn)黨委宣傳部門進(jìn)行集中曝光,同時(shí),對正面典型進(jìn)行宣傳。鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委開設(shè)專項(xiàng)整治紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)電話、干部監(jiān)督舉報(bào)電話。對干部不敢抓、不愿管,對工作不愿負(fù)責(zé)、得過且過:不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策,生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好,一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率,一說限時(shí)辦就違規(guī)操作、不講法規(guī);在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中只考慮“不得行”,不考慮“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮,讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈的現(xiàn)象進(jìn)行長效監(jiān)督。形成集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題的高壓態(tài)勢。

8月14日,我縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)召開,會(huì)議傳達(dá)了市委(擴(kuò)大)會(huì)議精神,并結(jié)合我縣實(shí)際部署專項(xiàng)整治工作??h委書記某某出席會(huì)議并作動(dòng)員部署,縣領(lǐng)導(dǎo)某某、某某、某某、等出席會(huì)議,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)各部門(單位)主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

按照市委統(tǒng)一部署,全市在九、十、十一月三個(gè)月時(shí)間,集中開。

展“不作為、慢作為、亂作為”專項(xiàng)整治。為貫徹落實(shí)市委精神、結(jié)合古藺實(shí)際,切實(shí)提高專項(xiàng)整治實(shí)效,縣委會(huì)專題研究討論了我縣干部隊(duì)伍中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題,主要有七個(gè)方面的表現(xiàn)。針對這些表現(xiàn),某某要求,一是整治要實(shí)起來,堅(jiān)決防止“空對空”,必須做到有的放矢,全員參與、全體整改、全面見效;縣委成立專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組,并與“不作為慢作為亂作為”專題教育相結(jié)合,集中力量開展專項(xiàng)整治;要采取嚴(yán)厲的措施,針對不同的問題,進(jìn)一步挖深、挖細(xì)、挖全,形成《全縣干部“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治辦法》,同步制定正面行為清單和負(fù)面行為清單,懲惡揚(yáng)善;要強(qiáng)化督查,常態(tài)化地開展明察暗訪,抓問題、抓苗頭、抓典型。二是工作要抓起來,堅(jiān)決防止“兩張皮”,要通過整改,創(chuàng)新工作方式方法,全力以赴攻堅(jiān)克難,確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。三是規(guī)矩要立起來,堅(jiān)決防止“一陣風(fēng)”,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想上要更加警醒,行動(dòng)上要更加自覺,態(tài)度上要更加積極有為,真正把心思和精力用在推動(dòng)全縣發(fā)展上,同時(shí)要建章立制,以制度鞏固整改成果,以制度鞏固發(fā)展成效。

某某強(qiáng)調(diào),“不作為、慢作為、亂作為”表現(xiàn)出的一系列問題,已經(jīng)極大削弱了我縣干部隊(duì)伍的凝聚力、向心力和組織力、戰(zhàn)斗力。全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻保持高度警醒,以刮骨療傷、壯士斷腕的勇氣,以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭,以馳而不息、久久為功的毅力,從嚴(yán)從實(shí)要求,從嚴(yán)從實(shí)整改,以更加優(yōu)良的作風(fēng)抓緊抓實(shí)我縣的各項(xiàng)工作,創(chuàng)造無愧于時(shí)代、無愧于組織、無愧于人民的新業(yè)績。

近段時(shí)間,我鎮(zhèn)組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于治理“慵懶散軟”工作行為的相關(guān)精神。通過集體學(xué)習(xí)和會(huì)后交流討論,同時(shí)結(jié)合黨政辦公室日常工作實(shí)際,圍繞文件精神中的要求,針對庸、懶、散、軟的問題和不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象,舉一反三,認(rèn)真進(jìn)行了自查整改?,F(xiàn)就我個(gè)人在黨政辦公室自查自糾整改提高情況報(bào)告如下:

一、自查情況。

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》內(nèi)容,豐富理論素養(yǎng)。《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》文件出臺(tái)后,本人按照縣委、縣政府的要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》內(nèi)容,逐條領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),認(rèn)真做學(xué)習(xí)筆記,制定。

學(xué)習(xí)計(jì)劃。

用《規(guī)定》指導(dǎo)自己的言行緊密聯(lián)系工作實(shí)際對《規(guī)定》進(jìn)行了全面、深入、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)豐富了自身的理論素養(yǎng)。

政府和本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。本人在學(xué)習(xí)完《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》之后,對照其內(nèi)容,認(rèn)真自查,能夠嚴(yán)格遵守“19個(gè)不準(zhǔn)”,無一違反,同時(shí)也發(fā)現(xiàn)一些問題,具體如下:

(1)學(xué)習(xí)不夠深入,思想不夠解放。平時(shí)雖然學(xué)習(xí)了大量的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)科學(xué)方面的知識(shí),并注重從中吸取精華充實(shí)自己,但由于處在領(lǐng)導(dǎo)崗位上,日常性事務(wù)工作多,俗話說:“上面千條線、下面一針穿”,來的都是客,要盡地主之誼,所以不能更深層次地靜下心來學(xué)習(xí),導(dǎo)致對新生事物不能及時(shí)掌握,影響了更深層次的解放思想。

查工作關(guān)心不夠,除重要工作、急辦工作會(huì)親自過問外,一般性工作檢查過問較少。

二、存在問題和產(chǎn)生原因。

(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入。由于我在黨政辦公室職能的要求,我注重日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),而忽視了理論知識(shí)的學(xué)習(xí),從而造成在理論學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足,存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。

(二)缺乏與時(shí)俱進(jìn)的思想和創(chuàng)新意識(shí)。我有時(shí)滿足于已有的知識(shí)水平和技能,學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”,對部分新知識(shí)、新思維不去認(rèn)真鉆研,了解不透。(三)工作存在拖沓現(xiàn)象。由于許多工作都是分工完成,我有時(shí)會(huì)產(chǎn)生倦怠思想,得過且過。除了完成自己必需完成的工作以外,不屬于自己負(fù)責(zé)的部分關(guān)心不夠。

三、改正問題的措施。

針對自己的問題,我希望通過以下幾個(gè)方法來提升自我:

(一)是充分認(rèn)清形勢,正視問題,充分認(rèn)識(shí)開展“庸懶散軟”專項(xiàng)治理活動(dòng)的重要意義。圍繞專項(xiàng)活動(dòng),進(jìn)一步提高我整體素質(zhì),加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的提升,努力提高工作素質(zhì),全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策。

(二)是必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想,以謙遜的態(tài)度、

頑強(qiáng)的毅力抓好我的個(gè)人學(xué)習(xí),既從書本知識(shí)中學(xué)習(xí),又從生動(dòng)實(shí)踐中學(xué)習(xí),借多種途徑深入學(xué)習(xí)思想政治知識(shí)和專業(yè)知識(shí),真正學(xué)懂弄通,把握精神實(shí)質(zhì),提高理論素養(yǎng),不斷加強(qiáng)工作中的理論自覺和理論指導(dǎo)。

(三)是端正工作態(tài)度,樹立開拓創(chuàng)新思想,養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)工作主動(dòng)性,在上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情。突破工作思路局限,改進(jìn)工作方法,統(tǒng)籌兼顧,與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。

(四)是加強(qiáng)我與同事之間的交流與協(xié)作,最大限度地調(diào)動(dòng)工作積極性,推進(jìn)協(xié)同協(xié)作,成員之間互相監(jiān)督,互相督促,在遇到困難時(shí)齊心協(xié)力,共同解決,在配合中找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn),追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實(shí)同步,形成協(xié)調(diào)一致抓工作落實(shí)的生動(dòng)局面和良好風(fēng)氣。

在接下來的工作學(xué)習(xí)中,我還將進(jìn)一步提高自我,并找出不足,做出整改計(jì)劃,針對發(fā)現(xiàn)的問題逐條進(jìn)行整改,改正不足,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),進(jìn)一步做好黨政辦的工作和領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。

四、今后工作的努力方向。

(二)要進(jìn)一步自覺接受群眾監(jiān)督,保持艱苦奮斗本色,按照《準(zhǔn)則》中19個(gè)不準(zhǔn)的要求,做到頭腦清醒、政治堅(jiān)定、清正廉潔,虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評(píng)意見,自覺接受機(jī)關(guān)黨員干部和人民群眾的監(jiān)督。

(三)要進(jìn)一步對照檢查,帶頭廉潔自律。經(jīng)常對照自己的所作所為,看看有沒有與”19條不準(zhǔn)“不相符合的地方,有沒有偏離”19條不準(zhǔn)“的苗頭;在自己的履職中,在自己的生活上,是不是把”19條不準(zhǔn)“當(dāng)成自己的人生信條。以《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》為鏡子,時(shí)刻對照、檢查自己的思想行為工作行動(dòng),耐得住寂寞,經(jīng)得住考驗(yàn),不斷提升自己的綜合素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力,為強(qiáng)鎮(zhèn)富民做出貢獻(xiàn)。

干部慢作為自查報(bào)告篇三

為了進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任,強(qiáng)化工作措施,不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高機(jī)關(guān)的工作效率和水平,我局堅(jiān)持實(shí)事求是,即查即改,邊查邊糾,著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務(wù)、辦事效率和工作作風(fēng)四個(gè)方面,在開展自查自糾活動(dòng)中,確保效能風(fēng)暴行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果?,F(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下:

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。

我局高度重視自查自糾工作,及時(shí)召開會(huì)議、學(xué)習(xí)傳達(dá)精神,成立了以局長任組長,各科室負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)行動(dòng)治理小組,并在全局上下迅速開展了自查自糾工作,著力查找干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面亟待解決或加強(qiáng)的突出問題。各科室結(jié)合實(shí)際,深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足。切實(shí)在加強(qiáng)行業(yè)自律、作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫,堅(jiān)持做到上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn),確保了全縣效能風(fēng)暴行動(dòng)的順利開展,取得了階段性的成效。

二、整治重點(diǎn)自查自糾情況。

(一)精細(xì)組織。一是組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于整治“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施方案》,明確活動(dòng)的指導(dǎo)思想,對照《方案》列舉的8條突出問題,認(rèn)真查找和糾正我局存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機(jī)關(guān)形象和工作效率等問題,努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《糧食局關(guān)于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項(xiàng)整治工作方案》,根據(jù)市紀(jì)委、監(jiān)察局下達(dá)的工作指標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù),分階段有步驟、按責(zé)任分工層層分解到各局屬單位、各股室。

(二)宣傳發(fā)動(dòng)。通過每周五學(xué)習(xí)日,組織全局干部職工學(xué)習(xí)執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“雙十條”、衡水市委“十二條”和市委“雙八條”特別是重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨中央提出反四風(fēng)方面的文件件精神,進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng),做到全局干部職工人人知曉,個(gè)個(gè)明白。

(三)突出重點(diǎn)。一是突出治庸,查找和整治理想信念淡薄,不思進(jìn)取,缺乏事業(yè)心、責(zé)任感,作風(fēng)漂浮;工作無長遠(yuǎn)目標(biāo),得過且過,碌碌無為等問題;嚴(yán)肅查處工作漫不經(jīng)心,失職瀆職,給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶,查找和整治只講待遇、不講奉獻(xiàn),缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí),大事做不來、小事不想做;不服從組織分配,不認(rèn)真履行職責(zé),辦事拖拉,推諉扯皮,工作敷衍塞責(zé),效率低下等問題。三是突出治散,查找和整治組織紀(jì)律觀念淡薄,漠視規(guī)章制度,損害集體榮譽(yù)等問題。嚴(yán)肅查處遲到、早退,想來就來,想走就走,不正常上班以及工作時(shí)間用電腦聊天、看電影、玩游戲等行為。

(四)黨支部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,對黨員干部,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部教育、監(jiān)管和管理方面,我局嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制,年初領(lǐng)導(dǎo)簽了《廉政承諾書》,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到實(shí)處。

(一)強(qiáng)化內(nèi)部管理。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步明確了全體干部職工職責(zé)分工,做到按時(shí)上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了處罰規(guī)定,嚴(yán)肅了工作紀(jì)律,使機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走向規(guī)定花、科學(xué)化、制度化。

(二)簽訂干部職工目標(biāo)責(zé)任書。為了更好的管理干部職工,結(jié)合實(shí)際,對每個(gè)干部職工的工作做了詳細(xì)分工,形成了各個(gè)頭上有擔(dān)子的.良好局面,并按照工作完成情況對照責(zé)任書年底進(jìn)行考核,做到了有據(jù)可依、有章可循。

近段時(shí)間,我鎮(zhèn)組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于治理“慵懶散軟”工作行為的相關(guān)精神。通過集體學(xué)習(xí)和會(huì)后交流討論,同時(shí)結(jié)合黨政辦公室日常工作實(shí)際,圍繞文件精神中的要求,針對庸、懶、散、軟的問題和不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象,舉一反三,認(rèn)真進(jìn)行了自查整改?,F(xiàn)就我個(gè)人在黨政辦公室自查自糾整改提高情況報(bào)告如下:

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》內(nèi)容,豐富理論素養(yǎng)?!掇r(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》文件出臺(tái)后,本人按照縣委、縣政府的要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》內(nèi)容,逐條領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),認(rèn)真做學(xué)習(xí)筆記,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,用《規(guī)定》指導(dǎo)自己的言行,緊密聯(lián)系工作實(shí)際,對《規(guī)定》進(jìn)行了全面、深入、系統(tǒng)的學(xué)習(xí),豐富了自身的理論素養(yǎng)。

政府和本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。本人在學(xué)習(xí)完《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》之后,對照其內(nèi)容,認(rèn)真自查,能夠嚴(yán)格遵守“19個(gè)不準(zhǔn)”,無一違反,同時(shí)也發(fā)現(xiàn)一些問題,具體如下:

查工作關(guān)心不夠,除重要工作、急辦工作會(huì)親自過問外,一般性工作檢查過問較少。

二、存在問題和產(chǎn)生原因。

(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入。由于我在黨政辦公室職能的要求,我注重日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),而忽視了理論知識(shí)的學(xué)習(xí),從而造成在理論學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足,存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。

(二)缺乏與時(shí)俱進(jìn)的思想和創(chuàng)新意識(shí)。我有時(shí)滿足于已有的知識(shí)水平和技能,學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”,對部分新知識(shí)、新思維不去認(rèn)真鉆研,了解不透。(三)工作存在拖沓現(xiàn)象。由于許多工作都是分工完成,我有時(shí)會(huì)產(chǎn)生倦怠思想,得過且過。除了完成自己必需完成的工作以外,不屬于自己負(fù)責(zé)的部分關(guān)心不夠。

三、改正問題的措施。

針對自己的問題,我希望通過以下幾個(gè)方法來提升自我:

(一)是充分認(rèn)清形勢,正視問題,充分認(rèn)識(shí)開展“庸懶散軟”專項(xiàng)治理活動(dòng)的重要意義。圍繞專項(xiàng)活動(dòng),進(jìn)一步提高我整體素質(zhì),加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的提升,努力提高工作素質(zhì),全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策。

(二)是必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想,以謙遜的態(tài)度、

頑強(qiáng)的毅力抓好我的個(gè)人學(xué)習(xí),既從書本知識(shí)中學(xué)習(xí),又從生動(dòng)實(shí)踐中學(xué)習(xí),借多種途徑深入學(xué)習(xí)思想政治知識(shí)和專業(yè)知識(shí),真正學(xué)懂弄通,把握精神實(shí)質(zhì),提高理論素養(yǎng),不斷加強(qiáng)工作中的理論自覺和理論指導(dǎo)。

(三)是端正工作態(tài)度,樹立開拓創(chuàng)新思想,養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)工作主動(dòng)性,在上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情。突破工作思路局限,改進(jìn)工作方法,統(tǒng)籌兼顧,與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。

(四)是加強(qiáng)我與同事之間的交流與協(xié)作,最大限度地調(diào)動(dòng)工作積極性,推進(jìn)協(xié)同協(xié)作,成員之間互相監(jiān)督,互相督促,在遇到困難時(shí)齊心協(xié)力,共同解決,在配合中找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn),追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實(shí)同步,形成協(xié)調(diào)一致抓工作落實(shí)的生動(dòng)局面和良好風(fēng)氣。

在接下來的工作學(xué)習(xí)中,我還將進(jìn)一步提高自我,并找出不足,做出整改計(jì)劃,針對發(fā)現(xiàn)的問題逐條進(jìn)行整改,改正不足,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),進(jìn)一步做好黨政辦的工作和領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。

四、今后工作的努力方向。

(二)要進(jìn)一步自覺接受群眾監(jiān)督,保持艱苦奮斗本色,按照《準(zhǔn)則》中19個(gè)不準(zhǔn)的要求,做到頭腦清醒、政治堅(jiān)定、清正廉潔,虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評(píng)意見,自覺接受機(jī)關(guān)黨員干部和人民群眾的監(jiān)督。

(三)要進(jìn)一步對照檢查,帶頭廉潔自律。經(jīng)常對照自己的所作所為,看看有沒有與”19條不準(zhǔn)“不相符合的地方,有沒有偏離”19條不準(zhǔn)“的苗頭;在自己的履職中,在自己的生活上,是不是把”19條不準(zhǔn)“當(dāng)成自己的人生信條。以《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》為鏡子,時(shí)刻對照、檢查自己的思想行為工作行動(dòng),耐得住寂寞,經(jīng)得住考驗(yàn),不斷提升自己的綜合素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力,為強(qiáng)鎮(zhèn)富民做出貢獻(xiàn)。

干部慢作為自查報(bào)告篇四

1、遵守規(guī)矩,工作不夠大膽,敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高。

一名領(lǐng)導(dǎo)干部,如果沒有科學(xué)決策的能力,沒有抓落實(shí)的能力,沒有做群眾工作的能力,如何能從容應(yīng)對各種任務(wù)和挑戰(zhàn),牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)?如何善于把握大局大勢,駕馭復(fù)雜局面,解決突出問題?圍繞這些問題,我捫心自問覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高。作為科室負(fù)責(zé)人、外科黨支部委員,其責(zé)任不僅關(guān)乎支部每個(gè)黨員及科室職工,更關(guān)乎的是醫(yī)院黨組織發(fā)展。有時(shí)候缺少對現(xiàn)實(shí)情況的了解,缺乏對復(fù)雜局面的判斷,看不清趨勢,做不出決斷。有時(shí)面對醫(yī)院重點(diǎn)工作任務(wù),怕有風(fēng)險(xiǎn),不敢創(chuàng)新突破,不敢大膽去試、大膽去闖,缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣,沒有先例的事不敢干,不敢越“雷池”半步,缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。

2、有時(shí)存在精神懈怠、不思進(jìn)取,不想擔(dān)當(dāng)作為的思想。

在工作中,有時(shí)有等靠思想。對上級(jí)和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰,看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。有時(shí)對一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作,等文件、等指示;有了文件、指示,還要等上級(jí)調(diào)度,等兄弟科室先行、出經(jīng)驗(yàn),缺乏先創(chuàng)先干和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。有時(shí)看到別人享受玩樂,而自己卻在拼命苦干,心理不平衡,出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤,不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項(xiàng),怕出問題、不敢辦,凡事層層請示匯報(bào),讓領(lǐng)導(dǎo)簽字,一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。

3、有時(shí)存在辦法不多,不會(huì)擔(dān)當(dāng)作為的情況。

對新情況新問題研究不夠,知識(shí)儲(chǔ)備不足。對新常態(tài)下如何更好地開展工作,主動(dòng)研究不夠,措施辦法不多,凡事等著上級(jí)出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí),歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素,不能從自身找原因;對科室管理工作相關(guān)的新知識(shí)、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性,指導(dǎo)工作時(shí)出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機(jī)”。

二、整改措施。

1、努力提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)。在日后的工作中,凡事要從大局觀考慮問題,理清現(xiàn)實(shí),科學(xué)決策,勇于決斷,敢于擔(dān)當(dāng)。樹立攻堅(jiān)克難、敢闖敢試、不怕風(fēng)險(xiǎn)、大膽負(fù)責(zé)的勇氣。

2、工作中勤思考、多學(xué)習(xí),杜絕等、靠、要和懶散思想;干工作不推諉、扯皮,不避重就輕,要積極主動(dòng),先創(chuàng)先干,主動(dòng)擔(dān)當(dāng);要有干事創(chuàng)業(yè),吃苦在前,享樂在后的精神,把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來做。

3、工作中,要有責(zé)任心,親力親為,勇于擔(dān)責(zé),不消極懈怠,不得過且過。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)和管理知識(shí)學(xué)習(xí),增加知識(shí)儲(chǔ)備,提高自身素質(zhì);多想多思,主動(dòng)研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),要自己主動(dòng)想辦法,杜絕依賴思想。

干部慢作為自查報(bào)告篇五

xx年8月21日,區(qū)委召開全區(qū)黨員干部(擴(kuò)大)會(huì)議,集中學(xué)習(xí)人民日報(bào)8月19日頭版文章《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》。此次學(xué)習(xí),是我強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí),也使我認(rèn)識(shí)到加大治庸治懶治散力度是加強(qiáng)廣大干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措,通過學(xué)習(xí),我感觸頗深,現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)認(rèn)識(shí)及體會(huì)。

武漢掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”已持續(xù)4個(gè)多月,席卷到全市上上下下的每一個(gè)層次、每一個(gè)角落、每一個(gè)角落、每一個(gè)崗位、每一個(gè)干部。其目的都是為了大力整治干部隊(duì)伍中存在的“慵、懶、散”問題,都是為了增強(qiáng)干部責(zé)任意識(shí),切實(shí)轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍工作作風(fēng),為經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷前進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。庸、懶、散行為,在武漢被歸納為10種表現(xiàn):得過且過;工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受;遠(yuǎn)城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重。

庸、懶、散,小則礙事,大則礙政?,F(xiàn)實(shí)中,干部隊(duì)伍中存在的庸、懶、散,是常見病,也是慢病和頑癥,須長期用“藥”。當(dāng)大部分政府官員都處于庸、懶、散的狀態(tài)時(shí),最受摧殘、最為悲哀的是人民群眾。

作為一名年輕干部,要引以為戒,時(shí)刻提醒自己杜絕庸、懶、散行為。堅(jiān)決杜絕得過且過;工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受。

一是“庸政”“懶政”現(xiàn)象正成為中國各地政府著力破解的難題,特別是今年以來,多個(gè)省區(qū)和城市相繼掀起一場“治庸”“治懶”“治散”的官場整肅風(fēng)暴,一些機(jī)關(guān)工作人員抱定的“不求有功、但求無過”思想越來越行不通了。

二是開展“治庸治懶治散”,重點(diǎn)要解決以下方面的問題,在治庸方面,克服平庸作風(fēng),重點(diǎn)解決理想信念淡薄,缺乏事業(yè)心、責(zé)任感;工作作風(fēng)漂浮,被動(dòng)應(yīng)付;領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé),機(jī)關(guān)管理混亂,考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度不完善,導(dǎo)致干部碌碌無為;干部業(yè)務(wù)素質(zhì)差,不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率,對部門和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé),工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn);不研究新情況、新問題,因循守舊等問題。在治懶方面,克服懶惰作風(fēng),重點(diǎn)解決沒有工作激情,精神狀態(tài)差;不積極履行職責(zé),只講待遇、不講奉獻(xiàn),缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí);不服從組織分配,不認(rèn)真履行職責(zé),辦事拖拉,推諉扯皮,工作敷衍塞責(zé),效率低下;思想僵化,缺乏改革創(chuàng)新意識(shí),對群眾反映的問題不能提出有效的解決措施等問題。在治散方面,克服散漫作風(fēng),重點(diǎn)解決組織紀(jì)律觀念淡薄,漠視規(guī)章制度,損害集體榮譽(yù);群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄,作風(fēng)粗暴,服務(wù)態(tài)度差,群眾滿意度低等問題。

三是治理慵懶散要提高工作執(zhí)行力。要提高執(zhí)行力,就必須樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神,堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的思想;必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí),堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí);必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神,堅(jiān)決克服夸夸其談、品頭論足的毛病;必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力,堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題。廣大干部職工必須講大事、謀大事、辦實(shí)事,優(yōu)化作風(fēng),務(wù)實(shí)高效,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),針對慵懶散問題提出解決對策,完善自我。

我在工作中還存在不少問題,還需要我長期堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí),克服自身缺點(diǎn),嚴(yán)格要求自己,及時(shí)查找自身不足,認(rèn)真整改,從思想上提高黨員干部的作風(fēng)問題,踐行科學(xué)發(fā)展觀,讓自己從思想上自覺遠(yuǎn)離“慵懶散”的壞毛病。

干部慢作為自查報(bào)告篇六

今年以來,按照省委的統(tǒng)一部署,嘉峪關(guān)市扎實(shí)開展了不作為慢作為問題專項(xiàng)整治活動(dòng),現(xiàn)將活動(dòng)開展情況報(bào)告如下。

一、整治內(nèi)容。

這次專項(xiàng)整治主要圍繞解決領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”,企業(yè)、群眾“辦事難”和職能部門監(jiān)管不力等作風(fēng)方面的突出問題進(jìn)行。

1.責(zé)任單位落實(shí)中央、省委和市委、市政府政策措施“最先一公里”和“最后一公里”形成“中梗阻”,推進(jìn)重點(diǎn)工作任務(wù)明顯滯后的。

2.執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”和市委“七項(xiàng)規(guī)定”精神不嚴(yán)格,查糾存在問題不力的。

3.黨委(黨組)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)不到位,對黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部疏于教育、監(jiān)督和管理的。

4.環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、資金項(xiàng)目、涉農(nóng)、涉路、征地拆遷、教育衛(wèi)生、扶貧攻堅(jiān)、保障性住房、棚戶區(qū)改造、公務(wù)員考錄和國有企事業(yè)單位招聘等職能部門監(jiān)管不到位,發(fā)生重大案(事)件或存在重大隱患的。

5.部門之間推諉扯皮,窗口單位慵懶散拖,該辦的事不辦或不及時(shí)辦理的。

6.行政審批不及時(shí),程序仍然繁瑣,手續(xù)仍然繁雜,審批時(shí)限仍然較長,以及通過中介機(jī)構(gòu)或指定服務(wù)性機(jī)構(gòu)謀取不正當(dāng)利益不收斂、不收手的。

7.群眾反映強(qiáng)烈的其它突出問題及在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出的問題。

二、工作措施。

況,對進(jìn)展緩慢的采取有效措施,加大工作力度。領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對照職責(zé)責(zé)任,逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況,對職責(zé)范圍內(nèi)的工作,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),切實(shí)抓緊抓好,抓出成效。對照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出來的問題,逐項(xiàng)對照檢查作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況,解決好作風(fēng)方面存在的問題。各單位全面落實(shí)考勤制度,采取日考核,月匯總、月上報(bào)、季通報(bào)、年度考核的辦法,建立制度的剛性約束。

(二)明察暗訪,督促整改。市效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組成立了6個(gè)督查暗訪小組,結(jié)合落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定和市委七項(xiàng)規(guī)定精神,圍繞群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題和市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)事項(xiàng),對各單位整治情況進(jìn)行全面督促檢查,查勤、查學(xué)、查能、查績,通過跟蹤辦事、模擬辦事、走訪調(diào)查等靈活多樣的形式,深入各部門各單位開展了7輪開展督查暗訪活動(dòng),著力發(fā)現(xiàn)并糾正遲到早退等工作拖拉問題,將存在的突出問題及時(shí)反饋給有關(guān)單位落實(shí)整改。對明察暗訪及各單位考勤中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部拖拉的問題,進(jìn)行誡勉談話、批評(píng)教育,責(zé)令作出書面檢查。加大電子監(jiān)察力度,開展超時(shí)辦結(jié)違規(guī)行為集中整治活動(dòng),對各單位今年以來行政審批情況電子監(jiān)察結(jié)果進(jìn)行通報(bào),并對問題較多的單位進(jìn)行集中整治,共發(fā)出黃牌525個(gè),紅牌180個(gè)。對有關(guān)部門單位監(jiān)管不力的,視情況公開通報(bào)批評(píng),并作為明察暗訪的重點(diǎn);對查處的典型問題,一律點(diǎn)名道姓公開通報(bào)曝光。

(三)查處問題,加強(qiáng)考核。設(shè)立舉報(bào)投訴電話,及時(shí)受理群眾投訴舉報(bào)。對明察暗訪發(fā)現(xiàn)和上級(jí)交辦、領(lǐng)導(dǎo)批辦、部門轉(zhuǎn)辦、群眾舉報(bào)的32條問題線索,認(rèn)真督辦,全面調(diào)查處理,立案1件,查處1件,給予黨紀(jì)處分1人,組織處理2人,誡勉談話3人,通報(bào)批評(píng)2起,辦結(jié)率100%。密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)、廣播電視等新聞媒體曝光的各類問題,建立快速反應(yīng)機(jī)制,及時(shí)回應(yīng)媒體關(guān)切,解決群眾反映的突出問題。對干部工作中層層簽批、有布置無回音的問題進(jìn)行專項(xiàng)整治,對市委、市政府重點(diǎn)工作加強(qiáng)督查工作力度,確保件件有著落、事事有回音。充分運(yùn)用市委年度考核這一平臺(tái),將“為官不為”問題作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要參考依據(jù),進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核評(píng)價(jià)制度,完善領(lǐng)導(dǎo)干部日??己恕⒙呢?zé)跟蹤監(jiān)督管理機(jī)制,對管理“散”、工作推動(dòng)“慢”、精神狀態(tài)“差”、推諉扯皮“耗”、碌碌無為“庸”、患得患失“浮”、應(yīng)付了事“懶”的“太平官”、“逍遙官”予以問責(zé)和堅(jiān)決調(diào)整,真正形成能者上、平者讓、庸者下的良好局面。

(四)民主評(píng)議,以評(píng)促改。把開展不作為慢作為7個(gè)方面問題專項(xiàng)整治開展情況納入了今年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)的重要內(nèi)容,廣泛征求基層群眾、人大代表、政協(xié)委員、普通市民的滿意度和意見建議,共收集到18類220余條意見建議,及時(shí)反饋各有關(guān)部門和單位落實(shí)整改,切實(shí)解決存在的問題和不足。對明察暗訪及各單位考勤中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部拖拉的情況,進(jìn)行誡勉談話、批評(píng)教育,責(zé)令作出書面檢查。

干部慢作為自查報(bào)告篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

特別是針對便民服務(wù)大廳的工作人員實(shí)行ab崗制度,首問負(fù)責(zé)制,限時(shí)承諾制,一次性告知制度。堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”或“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”現(xiàn)象。密切聯(lián)系群眾,增強(qiáng)能力素質(zhì)、外樹良好形象,建設(shè)政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。

二是監(jiān)督考核力度需加強(qiáng)。

三、下步打算一是進(jìn)一步深入。

學(xué)習(xí)。

認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神,深入開展“不作為,不擔(dān)當(dāng)”問題專項(xiàng)整治行動(dòng),在思想和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致從小處著手,從小事做起,從現(xiàn)在做起,從身邊事做起,推動(dòng)“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問題專項(xiàng)整治行動(dòng)向縱深發(fā)展。

帶頭深入群眾調(diào)查研究帶頭密切聯(lián)系群眾帶頭解決群眾實(shí)際問題。嚴(yán)格工作紀(jì)律嚴(yán)格考勤制度對違反規(guī)定

的進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

制度、車輛管理制度、請銷假制度等一整套的長效管理機(jī)制,抓好常態(tài)。

工作。

突出重點(diǎn)工作確保高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成上級(jí)指派的各項(xiàng)任務(wù)為群眾提供更專業(yè)。有序的服務(wù)保障。

干部慢作為自查報(bào)告篇八

引導(dǎo)語:黨員干部要以身作則,下面xx為大家?guī)矸段模瑲g迎大家閱讀和參考。

范文一:

根據(jù)中央、省、市委和市衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的部署要求,深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,我院開展了“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項(xiàng)整治活動(dòng),針對當(dāng)前全院存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題進(jìn)行專項(xiàng)整治。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“雙聯(lián)雙創(chuàng)”等活動(dòng),對照專項(xiàng)整治的主要內(nèi)容,我認(rèn)真查找了個(gè)人層面存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題。通過自查自糾,在日常工作中,我也存在一些“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題,現(xiàn)作一。

總結(jié)。

報(bào)告。

一、日常工作中存在的問題。

1、遵守規(guī)矩,工作不夠大膽,敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高。

一名領(lǐng)導(dǎo)干部,如果沒有科學(xué)決策的能力,沒有抓落實(shí)的能力,沒有做群眾工作的能力,如何能從容應(yīng)對各種任務(wù)和挑戰(zhàn),牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)如何善于把握大局大勢,駕馭復(fù)雜局面,解決突出問題圍繞這些問題,我捫心自問覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高。作為科室負(fù)責(zé)人、外科黨支部委員,其責(zé)任不僅關(guān)乎支部每個(gè)黨員及科室職工,更關(guān)乎的是醫(yī)院黨組織發(fā)展。有時(shí)候缺少對現(xiàn)實(shí)情況的了解,缺乏對復(fù)雜局面的判斷,看不清趨勢,做不出決斷。

有時(shí)面對醫(yī)院重點(diǎn)工作任務(wù),怕有風(fēng)險(xiǎn),不敢創(chuàng)新突破,不敢大膽去試、大膽去闖,缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣,沒有先例的事不敢干,不敢越“雷池”半步,缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。

2、有時(shí)存在精神懈怠、不思進(jìn)取,不想擔(dān)當(dāng)作為的思想。

在工作中,有時(shí)有等靠思想。對上級(jí)和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰,看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。有時(shí)對一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作,等文件、等指示;有了文件、指示,還要等上級(jí)調(diào)度,等兄弟科室先行、出經(jīng)驗(yàn),缺乏先創(chuàng)先干和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。有時(shí)看到別人享受玩樂,而自己卻在拼命苦干,心理不平衡,出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤,不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項(xiàng),怕出問題、不敢辦,凡事層層請示匯報(bào),讓領(lǐng)導(dǎo)簽字,一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。

3、有時(shí)存在辦法不多,不會(huì)擔(dān)當(dāng)作為的情況。

對新情況新問題研究不夠,知識(shí)儲(chǔ)備不足。對新常態(tài)下如何更好地開展工作,主動(dòng)研究不夠,措施辦法不多,凡事等著上級(jí)出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí),歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素,不能從自身找原因;對科室管理工作相關(guān)的新知識(shí)、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性,指導(dǎo)工作時(shí)出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機(jī)”。

二、整改措施。

1、努力提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)。在日后的工作中,凡事要從大局觀考慮問題,理清現(xiàn)實(shí),科學(xué)決策,勇于決斷,敢于擔(dān)當(dāng)。樹立攻堅(jiān)克難、敢闖敢試、不怕風(fēng)險(xiǎn)、大膽負(fù)責(zé)的勇氣。

2、工作中勤思考、多學(xué)習(xí),杜絕等、靠、要和懶散思想;干工作不推諉、扯皮,不避重就輕,要積極主動(dòng),先創(chuàng)先干,主動(dòng)擔(dān)當(dāng);要有干事創(chuàng)業(yè),吃苦在前,享樂在后的精神,把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來做。

3、工作中,要有責(zé)任心,親力親為,勇于擔(dān)責(zé),不消極懈怠,不得過且過。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)和管理知識(shí)學(xué)習(xí),增加知識(shí)儲(chǔ)備,提高自身素質(zhì);多想多思,主動(dòng)研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),要自己主動(dòng)想辦法,杜絕依賴思想。

范文二:

為進(jìn)一步推進(jìn)村社干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)依法行政、提高辦事效率、改進(jìn)服務(wù)水平、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,根據(jù)敘永鎮(zhèn)《關(guān)于在三嚴(yán)三實(shí)專題教育中集中開展行政不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》文件精神,近日,我村展開了行政不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)整治活動(dòng)自查自糾工作,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:

一、基本情況。

本次自查自糾活動(dòng)重點(diǎn)整治內(nèi)容依據(jù)縣、鎮(zhèn)文件規(guī)定的各項(xiàng)“行政不作為、慢作為、亂作為”規(guī)定的內(nèi)容,對我村班子社干部黨員進(jìn)行了集中整治。通過活動(dòng)的開展,未發(fā)現(xiàn)行政不作為、亂作為的現(xiàn)象。

二、主要做法。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我村及時(shí)召開了專題會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員,組織村社干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神。同時(shí)成立了開展行政不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)活動(dòng)的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在村活動(dòng)室,具體負(fù)責(zé)了解情況、交流信息、組織協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。同時(shí),我村還結(jié)合本村實(shí)際制定了工作整治方案,明確活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和具體要求。

2、強(qiáng)化措施。建立健全效能投訴受理工作機(jī)制,按照“有訴必接、有接必查、有查必果”的要求,凡是群眾的投訴,一律追查到底,保證專項(xiàng)整治活動(dòng)的有序推進(jìn)。認(rèn)真組織村社干部根據(jù)本職工作和崗位職責(zé)的實(shí)際情況,采取深入基層走訪、召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查表等形式,廣泛征求服務(wù)對象、群眾代表、老干部、老黨員等社會(huì)各界的意見和建議,認(rèn)真查擺存在問題,深入剖析原因,找準(zhǔn)思想根源,抓好整改落實(shí)。凡是能夠自查自糾及時(shí)整改的,免予處理,對不認(rèn)真自查自糾的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。

現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶,充分發(fā)揮考核獎(jiǎng)懲的導(dǎo)向作用,鼓勵(lì)全體村社干部黨員依法、科學(xué)、高效、正確地履行職責(zé),努力形成村班子講作為、可作為、會(huì)作為的長效機(jī)制。

三、

存在問題。

在取得成績的同時(shí)我們也清楚認(rèn)識(shí)到,我們的工作中仍存在一些問題和不足,體現(xiàn)在:有些村、社干部的執(zhí)行力有待進(jìn)一步提高;干部中仍存在辦事拖拉的陋習(xí);一些不按政策和規(guī)定辦事,有令不行、有禁不止的問題時(shí)有出現(xiàn)。

四、下一步工作打算。

將繼續(xù)以良好的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng),扎實(shí)推進(jìn)村委作風(fēng)建設(shè),按照制度進(jìn)行長效管理和監(jiān)督,進(jìn)一步提高我村干部隊(duì)伍的行政效能和服務(wù)水平,樹立我村良好形象,推動(dòng)我村各項(xiàng)工作不斷跨上新臺(tái)階。

干部慢作為自查報(bào)告篇九

按照《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》通知要求,我局嚴(yán)格對照文件要求,就落實(shí)激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的情況進(jìn)行了全面自查。現(xiàn)做如下報(bào)告:

一是學(xué)習(xí)貫徹《意見》精神,建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)、政績考核、待遇保障等政策規(guī)定。我局先后召開了局黨組會(huì)議、黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)議,深入學(xué)習(xí)《意見》精神。會(huì)議學(xué)習(xí)傳達(dá)了國家林業(yè)和草原局《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》的通知和《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》,局黨組書記結(jié)合《意見》進(jìn)行了解讀,進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部對《意見》重要意義和精神實(shí)質(zhì)的理解和認(rèn)識(shí)。

二是樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向,切實(shí)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。一直以來我們將“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”作為奮斗目標(biāo)之一,以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《國家林業(yè)局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則》等為指導(dǎo),堅(jiān)持把激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為擺在突出位置,常抓不懈。局黨組認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)把選人用人的關(guān)口,把敢于擔(dān)當(dāng)作為選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn),貫穿于干部選拔任用工作的全過程和各方面,注重選拔那些履職盡責(zé)、敢抓敢管、實(shí)績突出的干部到工作一線、到重要崗位。

三是提升領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力。通過加強(qiáng)對干部的教育培訓(xùn),增強(qiáng)適應(yīng)新形勢新任務(wù)的信心和能力,提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力和水平。加強(qiáng)干部專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。著重提高干部謀劃發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的能力,增強(qiáng)做好干部培養(yǎng)、工程管理、等方面的本領(lǐng),幫助干部克服“知識(shí)恐慌”“本領(lǐng)恐慌”。對那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的干部,要注重多崗位培養(yǎng)鍛煉,及時(shí)放到任務(wù)重、矛盾多、情況復(fù)雜的崗位上和基層,敢于壓擔(dān)子、交任務(wù),讓他們擔(dān)重任、挑大梁、受歷練,在推動(dòng)改革發(fā)展中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長本領(lǐng)。提高黨員干部工作能力必須提高自身素質(zhì)。做到工作學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)工作常態(tài)化。既要向書本學(xué)習(xí),也要向?qū)嵺`學(xué)習(xí);既要向群眾學(xué)習(xí),又要向?qū)<覍W(xué)者學(xué)習(xí)。干中學(xué)、學(xué)中干,學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長,才能提高工作能力和水平。

四是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭發(fā)揮示范表率作用,用于擔(dān)當(dāng)、敢于斗爭。領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用,提高政治站位,激發(fā)干部內(nèi)生動(dòng)力,以上率下形成頭雁效應(yīng),廣大干部要秉持開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神,弘揚(yáng)三北精神,提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

五是建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,解除干部后顧之憂。明確容錯(cuò)條件情形和實(shí)施程序,對該容的大膽容錯(cuò)、不該容的堅(jiān)決不容。合理運(yùn)用容錯(cuò)結(jié)果,對經(jīng)容錯(cuò)認(rèn)定予以免責(zé)的干部,堅(jiān)持客觀評(píng)價(jià)、公正合理對待。堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有過必改,加強(qiáng)對相關(guān)干部的跟蹤了解和后續(xù)管理,支持和鼓勵(lì)干部調(diào)整心態(tài)、積極履職。從嚴(yán)監(jiān)督問責(zé),形成倒逼機(jī)制。堅(jiān)持預(yù)防在先、教育在先、警示在先;堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰,強(qiáng)化對不作為、慢作為、亂作為的問責(zé)追責(zé)。

干部慢作為自查報(bào)告篇十

根據(jù)x縣效能風(fēng)暴行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治活動(dòng)的實(shí)施方案》(能發(fā)〔20xx〕3號(hào)),x局根據(jù)自身工作實(shí)際,對照要求開展專項(xiàng)治理工作,認(rèn)真查擺自身問題,現(xiàn)將自查工作開展情況匯會(huì)議,傳達(dá)了文件精神,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),及時(shí)成立一把手為組長,班子成員和各中隊(duì)負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合城報(bào)如下:

一、高度重視,成立機(jī)構(gòu),認(rèn)真開展整治工作。

按照開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案的工作要求,為集中治理“不作為慢作為”問題,促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、行政效能和群眾滿意度的明顯提升,我局加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,狠抓落實(shí),確保實(shí)效。召開全體人員專題管工作實(shí)際,制訂了《臨澤縣城管執(zhí)法局開展不作為慢作為專項(xiàng)整治活動(dòng)方案》,把整治當(dāng)前干部工作作風(fēng)中的“為官不為”、消極懈怠、敷衍了事;門好進(jìn)了,臉好看了,話好說了,但事卻辦不了;監(jiān)管不到位,損害群眾利益和群眾“辦事難”及城管執(zhí)法監(jiān)管不力等作風(fēng)方面的突出問題作為重點(diǎn),教育和引導(dǎo)局全體干部職工樹立想事干事、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己蔑L(fēng)氣,規(guī)范行政執(zhí)法行為,推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),努力解決人民群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的突出市容問題,推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,行政效能明顯提升。

二、自查自糾工作情況。

(一)強(qiáng)化日常學(xué)習(xí)制度,深化學(xué)習(xí)效果。針對自查過程中反映的理論學(xué)習(xí)不深不透的問題,在繼續(xù)堅(jiān)持每周集體學(xué)習(xí)和每天個(gè)人自學(xué)的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度和學(xué)習(xí)效果。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了同志在黨的十八次代表大會(huì)、xx屆中紀(jì)委二次全會(huì)上的重要講話,以及《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉政從政若干準(zhǔn)則》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《甘肅省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》,通過研討學(xué)習(xí)的方式深化學(xué)習(xí)效果,提高理論素質(zhì),推動(dòng)學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化,堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué),真正把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好城市管理工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

(二)工作措施有力,自查整改到位。堅(jiān)持把思想教育、檢查整改、樹立典型、責(zé)任追究、完善機(jī)制貫穿始終,分宣傳發(fā)動(dòng)、自查整改、督查問責(zé)、總結(jié)提高四個(gè)步驟進(jìn)行。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、具體負(fù)責(zé),層層抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭自我查擺,以各中隊(duì)為單位集體討論,結(jié)合各自職責(zé),采取自查和互查相結(jié)合的方式查擺問題,形成全局上下推進(jìn)治理工作的強(qiáng)大合力,并針對查擺結(jié)果研究制定相應(yīng)整改措施,堅(jiān)持邊查邊改,強(qiáng)化整改措施和整改效果,確保整改到位。

(三)改進(jìn)工作作風(fēng),提高服務(wù)意識(shí)。以整治庸懶散慢、中梗阻塞、不作為亂作為等行為和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、行業(yè)作風(fēng)不正、行政效率不高為工作目標(biāo),進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),強(qiáng)化黨員干部能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí),形成勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。提高行政許可審批效率,優(yōu)化流程、簡化程序、限時(shí)辦結(jié),切實(shí)縮短辦理時(shí)間。深化服務(wù)執(zhí)法理念,提高執(zhí)法效率。執(zhí)法監(jiān)察人員在日常的工作中,秉承執(zhí)法先送法、監(jiān)管先服務(wù),牢固樹立執(zhí)法就是服務(wù)的工作理念,在優(yōu)化服務(wù)中提高執(zhí)法效率,從細(xì)微之處做起,堅(jiān)持說好每一句話,辦好每一個(gè)案件,急群眾所急,解群眾所難,排群眾所憂。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工思想作風(fēng)教育。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾路線實(shí)踐教育,引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和群眾路線意識(shí),提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育,堅(jiān)決摒棄不符合科學(xué)發(fā)展要求的慣性思維,不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟,創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),引導(dǎo)干部職工把主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行動(dòng)。

一匯總,在日常工作中核實(shí)整改措施是否落實(shí)到位,對還未整改徹底的問題及時(shí)進(jìn)行提醒,保證治理工作持久有效。

通過開展“不作為慢作為”專項(xiàng)整治,目前,我局干部職工貫徹落實(shí)中央和省、市、縣政策措施“最先一公里”和“最后一公里”形成“中梗阻”,推進(jìn)重點(diǎn)工作任務(wù)明顯滯后的問題得到了好轉(zhuǎn),執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定、市縣委八項(xiàng)要求和黨風(fēng)廉政責(zé)任精神不嚴(yán)格,查糾存在問題不力的問題得到了遏制、不存在工作人員在執(zhí)法過程中不公正和濫用執(zhí)法權(quán),自由裁量權(quán)的基準(zhǔn)、范圍、種類不明確的,自由裁量權(quán)過大的問題;也不存在工作不主動(dòng),協(xié)調(diào)配合差,相互推諉扯皮,庸懶散拖效率不高,工作顧此失彼,拖泥帶水問題;工作人員思想消極,觀念陳舊,只講索取,不講奉獻(xiàn),不主動(dòng)作為,進(jìn)取意識(shí)差,大局觀念弱的問題基本得到了轉(zhuǎn)變;更沒有在落實(shí)縣政府目標(biāo)責(zé)任書推進(jìn)緩慢被通報(bào)批評(píng)和落實(shí)縣政府為民辦實(shí)事措施不硬、推進(jìn)不力、落實(shí)不到位情況。機(jī)關(guān)工作人員也沒有發(fā)現(xiàn)因工作落實(shí)不力,對上銜接匯報(bào)不及時(shí),對下安排部署不到位或因臨時(shí)性應(yīng)急工作通知加班不到,貽誤工作時(shí)機(jī)等突出問題。

三、下一步工作打算。

為進(jìn)一步鞏固整治效果,形成長效治理機(jī)制,我局下一步主要做好以下工作:

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任制。切實(shí)強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。要求各中隊(duì)和個(gè)人將查找的主要問題及整改措施,形成整改報(bào)告,進(jìn)行公開承諾,做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位,確保我局“不作為慢作為”專項(xiàng)整治工作落到實(shí)處。

(二)加強(qiáng)督促檢查,嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。局“不作為慢作為”專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加大對“不作為慢作為”等問題的查處力度,對通過自查、互查,切實(shí)掌握本單位存在“不作為慢作為”現(xiàn)象的崗位和人員,對調(diào)查核實(shí)的問題,視其情節(jié)輕重和影響程度,進(jìn)行嚴(yán)肅的責(zé)任追究。

(三)加強(qiáng)制度建設(shè),確保廉潔高效。認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié),有針對性地完善,增強(qiáng)制度的約束力和可操作性,切實(shí)解決管理制度落實(shí)難的問題。通過加強(qiáng)制度建設(shè)和約束力,增強(qiáng)機(jī)關(guān)效能,提升機(jī)關(guān)形象,為服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

干部慢作為自查報(bào)告篇十一

基層干部是在最平凡的崗位默默付出的人,基層干部努力變成敢擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?,努力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求。下是小編掙來的基層干部不作為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告,歡迎閱讀。

為了進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任,強(qiáng)化工作措施,不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高機(jī)關(guān)的工作效率和水平,我局堅(jiān)持實(shí)事求是,即查即改,邊查邊糾,著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務(wù)、辦事效率和工作作風(fēng)四個(gè)方面,在開展自查自糾活動(dòng)中,確保效能風(fēng)暴行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果?,F(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下:

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。

我局高度重視自查自糾工作,及時(shí)召開會(huì)議、學(xué)習(xí)傳達(dá)精神,成立了以局長任組長,各科室負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)行動(dòng)治理小組,并在全局上下迅速開展了自查自糾工作,著力查找干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面亟待解決或加強(qiáng)的突出問題。各科室結(jié)合實(shí)際,深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足。切實(shí)在加強(qiáng)行業(yè)自律、作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫,堅(jiān)持做到上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn),確保了全縣效能風(fēng)暴行動(dòng)的順利開展,取得了階段性的成效。

二、整治重點(diǎn)自查自糾情況。

(一)精細(xì)組織。一是組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于整治“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施方案》,明確活動(dòng)的指導(dǎo)思想,對照《方案》列舉的8條突出問題,認(rèn)真查找和糾正我局存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機(jī)關(guān)形象和工作效率等問題,努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《糧食局關(guān)于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項(xiàng)整治工作方案》,根據(jù)市紀(jì)委、監(jiān)察局下達(dá)的工作指標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù),分階段有步驟、按責(zé)任分工層層分解到各局屬單位、各股室。

(二)宣傳發(fā)動(dòng)。通過每周五學(xué)習(xí)日,組織全局干部職工學(xué)習(xí)執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“雙十條”、衡水市委“十二條”和市委“雙八條”特別是重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨中央提出反四風(fēng)方面的文件件精神,進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng),做到全局干部職工人人知曉,個(gè)個(gè)明白。

(三)突出重點(diǎn)。一是突出治庸,查找和整治理想信念淡薄,不思進(jìn)取,缺乏事業(yè)心、責(zé)任感,作風(fēng)漂浮;工作無長遠(yuǎn)目標(biāo),得過且過,碌碌無為等問題;嚴(yán)肅查處工作漫不經(jīng)心,失職瀆職,給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶,查找和整治只講待遇、不講奉獻(xiàn),缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí),大事做不來、小事不想做;不服從組織分配,不認(rèn)真履行職責(zé),辦事拖拉,推諉扯皮,工作敷衍塞責(zé),效率低下等問題。三是突出治散,查找和整治組織紀(jì)律觀念淡薄,漠視規(guī)章制度,損害集體榮譽(yù)等問題。嚴(yán)肅查處遲到、早退,想來就來,想走就走,不正常上班以及工作時(shí)間用電腦聊天、看電影、玩游戲等行為。

(四)黨支部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,對黨員干部,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部教育、監(jiān)管和管理方面,我局嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制,年初領(lǐng)導(dǎo)簽了《廉政承諾書》,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到實(shí)處。

三、強(qiáng)化內(nèi)部管理,加強(qiáng)制度建設(shè)。

(一)強(qiáng)化內(nèi)部管理。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步明確了全體干部職工職責(zé)分工,做到按時(shí)上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了處罰規(guī)定,嚴(yán)肅了工作紀(jì)律,使機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走向規(guī)定花、科學(xué)化、制度化。

(二)簽訂干部職工目標(biāo)責(zé)任書。為了更好的管理干部職工,結(jié)合實(shí)際,對每個(gè)干部職工的工作做了詳細(xì)分工,形成了各個(gè)頭上有擔(dān)子的良好局面,并按照工作完成情況對照責(zé)任書年底進(jìn)行考核,做到了有據(jù)可依、有章可循。

根據(jù)xxxx的學(xué)習(xí)要求我認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神。深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)委有關(guān)要求,切實(shí)防止和糾正黨員干部“為官不為”的傾向。通過查找,在思想和工作方面,仍然存在一定的問題。

一是安于現(xiàn)狀,進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)人思想上總是認(rèn)為不求無功但求無過,對工作現(xiàn)狀和取得成績,感到滿足缺乏積極向上的進(jìn)取意識(shí),認(rèn)為就是再努力也不會(huì)有更大的進(jìn)步,也不會(huì)工作成績上有更大的突破,工作的熱情不高,總是滿足于完成既定的工作和任務(wù)。有些工作限于被動(dòng)落實(shí)上級(jí)工作安排,沒有內(nèi)化為自身的思想行動(dòng)。特別在執(zhí)法工作中,在一些問題和工作上思前慮后,畏首畏尾,怕傷和氣,沒有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力,導(dǎo)致工作不敢擔(dān)當(dāng),得過且過,避重就輕。

二是貪圖安適,放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉。努力工作、艱苦奮斗的意識(shí)有所淡薄,滋長了享樂思想,就導(dǎo)致工作上有了惰性,工作上不思進(jìn)取,追求安逸了,受了點(diǎn)苦、受了點(diǎn)累就有情緒,艱苦工作干得少了,吃苦耐勞的作風(fēng)下降了,工作不敢大膽負(fù)責(zé),沒有一抓到底的決心,干工作不愿意較真。對xx違反政策打擦邊球的違反規(guī)定的行為,沒有堅(jiān)決制止和做耐心細(xì)致的思想工作,認(rèn)為只要點(diǎn)到了說到了,他不聽是他的問題,他就是這樣也出不了大問題,多一事不如少一事,大事化了,小事化無。

三是開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作,在工作中有時(shí)會(huì)習(xí)慣性的按傳統(tǒng)思想考慮,憑喜好、興趣、特長來選擇性的考慮工作方式方法。在執(zhí)法稽查方法上,有時(shí)急躁冒進(jìn),問題抓得不實(shí),分析不細(xì),問題談的多,整改的措施和方法談的少,未做到稽查和服務(wù)的有機(jī)結(jié)合,創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力需要加強(qiáng)。

四是干工作缺乏持之以恒的態(tài)度和信心。在到礦檢查時(shí),指導(dǎo)基層解決問題和困難的思想和辦法還不太多,在日常工作中存在重布置、輕檢查現(xiàn)象,沒有達(dá)到檢查的預(yù)期效果。面對相對穩(wěn)定的安全生產(chǎn)態(tài)勢,思想上有不同程度的松懈、麻痹,工作作風(fēng)不實(shí)。如,到xxx檢查調(diào)研少;到xxx調(diào)研多,到其他xx調(diào)研少;深入xx下一線少;xx檢查流于形式多,解決實(shí)際問題少;肯定成績多,分析問題少。

今后的努力方向和改進(jìn)措施。

一是要敢于擔(dān)當(dāng),認(rèn)真履行職責(zé),在法規(guī)政策允許的范圍內(nèi),把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力,迎難而上,堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn),勇于開拓進(jìn)取,克服精神懈怠和封閉保守思想,不等不靠,積極主動(dòng),為為基層解憂、解難。

二是放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉:牢固樹立群眾觀念,執(zhí)行黨的群眾路線。經(jīng)常深入基層,經(jīng)常和基層一線的干部職工交流,掌握群眾思想實(shí)情和工作動(dòng)態(tài),虛心向基層群眾學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和工作方法。真心實(shí)意服務(wù)群眾,真心真意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和提升。要認(rèn)真調(diào)查分析基層在安全管理和其他工作中存在的問題,及時(shí)提出解決的問題和辦法;綜合分析安全生產(chǎn)中的矛盾,善于分析總結(jié)提高,分析總結(jié)問題后面的根源,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性,積極主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,化解矛盾。

三是加強(qiáng)理論和專業(yè)學(xué)習(xí),通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏感性和政治鑒別力,進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng),更加堅(jiān)定理想信念。牢固樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、道德觀。切實(shí)轉(zhuǎn)別工作作風(fēng),在抓工作、抓落實(shí)上下工夫,做到工作標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán),自我要求要高,查找問題要細(xì),整改措施要實(shí)。

四是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神,提高自身修養(yǎng)。時(shí)時(shí)刻刻做到自查、自警、自省、自勵(lì),加強(qiáng)道德修養(yǎng),追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚,堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣。

以上是我這次學(xué)習(xí)活動(dòng)所查找的問題及采取的措施。在下一步的工作中,我將嚴(yán)格按照xxx要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神,自覺抵制“為官不為”傾向,做好本職工作。

干部慢作為自查報(bào)告篇十二

從嚴(yán)管理干部新常態(tài)下,干部亂作為得到有力整治,但不作為、慢作為有所抬頭。應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新管理與激勵(lì),打造干部既守規(guī)矩又能作為的執(zhí)政生態(tài)。本文是本站小編為大家整理的領(lǐng)導(dǎo)干部不作為+慢作為+亂作為自查自糾報(bào)告,僅供參考。

今年以來,按照省委的統(tǒng)一部署,嘉峪關(guān)市扎實(shí)開展了不作為慢作為問題專項(xiàng)整治活動(dòng),現(xiàn)將活動(dòng)開展情況報(bào)告如下。

一、整治內(nèi)容。

這次專項(xiàng)整治主要圍繞解決領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”,企業(yè)、群眾“辦事難”和職能部門監(jiān)管不力等作風(fēng)方面的突出問題進(jìn)行。

1.責(zé)任單位落實(shí)中央、省委和市委、市政府政策措施“最先一公里”和“最后一公里”形成“中梗阻”,推進(jìn)重點(diǎn)工作任務(wù)明顯滯后的。

2.執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”和市委“七項(xiàng)規(guī)定”精神不嚴(yán)格,查糾存在問題不力的。

3.黨委(黨組)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)不到位,對黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部疏于教育、監(jiān)督和管理的。

4.環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、資金項(xiàng)目、涉農(nóng)、涉路、征地拆遷、教育衛(wèi)生、扶貧攻堅(jiān)、保障性住房、棚戶區(qū)改造、公務(wù)員考錄和國有企事業(yè)單位招聘等職能部門監(jiān)管不到位,發(fā)生重大案(事)件或存在重大隱患的。

5.部門之間推諉扯皮,窗口單位慵懶散拖,該辦的事不辦或不及時(shí)辦理的。

6.行政審批不及時(shí),程序仍然繁瑣,手續(xù)仍然繁雜,審批時(shí)限仍然較長,以及通過中介機(jī)構(gòu)或指定服務(wù)性機(jī)構(gòu)謀取不正當(dāng)利益不收斂、不收手的。

7.群眾反映強(qiáng)烈的其它突出問題及在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出的問題。

二、工作措施。

況,對進(jìn)展緩慢的采取有效措施,加大工作力度。領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對照職責(zé)責(zé)任,逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況,對職責(zé)范圍內(nèi)的工作,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),切實(shí)抓緊抓好,抓出成效。對照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出來的問題,逐項(xiàng)對照檢查作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況,解決好作風(fēng)方面存在的問題。各單位全面落實(shí)考勤制度,采取日考核,月匯總、月上報(bào)、季通報(bào)、年度考核的辦法,建立制度的剛性約束。

(二)明察暗訪,督促整改。市效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組成立了6個(gè)督查暗訪小組,結(jié)合落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定和市委七項(xiàng)規(guī)定精神,圍繞群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題和市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)事項(xiàng),對各單位整治情況進(jìn)行全面督促檢查,查勤、查學(xué)、查能、查績,通過跟蹤辦事、模擬辦事、走訪調(diào)查等靈活多樣的形式,深入各部門各單位開展了7輪開展督查暗訪活動(dòng),著力發(fā)現(xiàn)并糾正遲到早退等工作拖拉問題,將存在的突出問題及時(shí)反饋給有關(guān)單位落實(shí)整改。對明察暗訪及各單位考勤中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部拖拉的問題,進(jìn)行誡勉談話、批評(píng)教育,責(zé)令作出書面檢查。加大電子監(jiān)察力度,開展超時(shí)辦結(jié)違規(guī)行為集中整治活動(dòng),對各單位今年以來行政審批情況電子監(jiān)察結(jié)果進(jìn)行通報(bào),并對問題較多的單位進(jìn)行集中整治,共發(fā)出黃牌525個(gè),紅牌180個(gè)。對有關(guān)部門單位監(jiān)管不力的,視情況公開通報(bào)批評(píng),并作為明察暗訪的重點(diǎn);對查處的典型問題,一律點(diǎn)名道姓公開通報(bào)曝光。

(三)查處問題,加強(qiáng)考核。設(shè)立舉報(bào)投訴電話,及時(shí)受理群眾投訴舉報(bào)。對明察暗訪發(fā)現(xiàn)和上級(jí)交辦、領(lǐng)導(dǎo)批辦、部門轉(zhuǎn)辦、群眾舉報(bào)的32條問題線索,認(rèn)真督辦,全面調(diào)查處理,立案1件,查處1件,給予黨紀(jì)處分1人,組織處理2人,誡勉談話3人,通報(bào)批評(píng)2起,辦結(jié)率100%。密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)、廣播電視等新聞媒體曝光的各類問題,建立快速反應(yīng)機(jī)制,及時(shí)回應(yīng)媒體關(guān)切,解決群眾反映的突出問題。對干部工作中層層簽批、有布置無回音的問題進(jìn)行專項(xiàng)整治,對市委、市政府重點(diǎn)工作加強(qiáng)督查工作力度,確保件件有著落、事事有回音。充分運(yùn)用市委年度考核這一平臺(tái),將“為官不為”問題作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要參考依據(jù),進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核評(píng)價(jià)制度,完善領(lǐng)導(dǎo)干部日??己?、履責(zé)跟蹤監(jiān)督管理機(jī)制,對管理“散”、工作推動(dòng)“慢”、精神狀態(tài)“差”、推諉扯皮“耗”、碌碌無為“庸”、患得患失“浮”、應(yīng)付了事“懶”的“太平官”、“逍遙官”予以問責(zé)和堅(jiān)決調(diào)整,真正形成能者上、平者讓、庸者下的良好局面。

(四)民主評(píng)議,以評(píng)促改。把開展不作為慢作為7個(gè)方面問題專項(xiàng)整治開展情況納入了今年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)的重要內(nèi)容,廣泛征求基層群眾、人大代表、政協(xié)委員、普通市民的滿意度和意見建議,共收集到18類220余條意見建議,及時(shí)反饋各有關(guān)部門和單位落實(shí)整改,切實(shí)解決存在的問題和不足。對明察暗訪及各單位考勤中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部拖拉的情況,進(jìn)行誡勉談話、批評(píng)教育,責(zé)令作出書面檢查。

今年以來,按照省委的統(tǒng)一部署,嘉峪關(guān)市扎實(shí)開展了不作為慢作為問題專項(xiàng)整治活動(dòng),現(xiàn)將活動(dòng)開展情況報(bào)告如下。

一、整治內(nèi)容。

這次專項(xiàng)整治主要圍繞解決領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”,企業(yè)、群眾“辦事難”和職能部門監(jiān)管不力等作風(fēng)方面的突出問題進(jìn)行。

1、責(zé)任單位落實(shí)中央、省委和市委、市政府政策措施“最先一公里”和“最后一公里”形成“中梗阻”,推進(jìn)重點(diǎn)工作任務(wù)明顯滯后的。

2、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”和市委“七項(xiàng)規(guī)定”精神不嚴(yán)格,查糾存在問題不力的。

3、黨委(黨組)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)不到位,對黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部疏于教育、監(jiān)督和管理的。

4、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、資金項(xiàng)目、涉農(nóng)、涉路、征地拆遷、教育衛(wèi)生、扶貧攻堅(jiān)、保障性住房、棚戶區(qū)改造、公務(wù)員考錄和國有企事業(yè)單位招聘等職能部門監(jiān)管不到位,發(fā)生重大案(事)件或存在重大隱患的。

5、部門之間推諉扯皮,窗口單位慵懶散拖,該辦的事不辦或不及時(shí)辦理的。

6、行政審批不及時(shí),程序仍然繁瑣,手續(xù)仍然繁雜,審批時(shí)限仍然較長,以及通過中介機(jī)構(gòu)或指定服務(wù)性機(jī)構(gòu)謀取不正當(dāng)利益不收斂、不收手的。

7、群眾反映強(qiáng)烈的其它突出問題及在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出的問題。

二、工作措施。

(一)自查自糾,強(qiáng)化督查。市效能辦《關(guān)于開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治活動(dòng)的通知》下發(fā)后,各部門各單位高度重視,結(jié)合各自工作實(shí)際制定實(shí)施方案,分步組織實(shí)施,對照市委、市政府的部署,梳理承擔(dān)的任務(wù),逐項(xiàng)檢查工作進(jìn)展情況,對進(jìn)展緩慢的采取有效措施,加大工作力度。領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對照職責(zé)責(zé)任,逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況,對職責(zé)范圍內(nèi)的工作,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),切實(shí)抓緊抓好,抓出成效。對照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出來的問題,逐項(xiàng)對照檢查作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況,解決好作風(fēng)方面存在的問題。各單位全面落實(shí)考勤制度,采取日考核,月匯總、月上報(bào)、季通報(bào)、年度考核的辦法,建立制度的剛性約束。

(二)明察暗訪,督促整改。市效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組成立了6個(gè)督查暗訪小組,結(jié)合落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定和市委七項(xiàng)規(guī)定精神,圍繞群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題和市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)事項(xiàng),對各單位整治情況進(jìn)行全面督促檢查,查勤、查學(xué)、查能、查績,通過跟蹤辦事、模擬辦事、走訪調(diào)查等靈活多樣的形式,深入各部門各單位開展了7輪開展督查暗訪活動(dòng),著力發(fā)現(xiàn)并糾正遲到早退等工作拖拉問題,將存在的突出問題及時(shí)反饋給有關(guān)單位落實(shí)整改。對明察暗訪及各單位考勤中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部拖拉的問題,進(jìn)行誡勉談話、批評(píng)教育,責(zé)令作出書面檢查。加大電子監(jiān)察力度,開展超時(shí)辦結(jié)違規(guī)行為集中整治活動(dòng),對各單位今年以來行政審批情況電子監(jiān)察結(jié)果進(jìn)行通報(bào),并對問題較多的單位進(jìn)行集中整治,共發(fā)出黃牌525個(gè),紅牌180個(gè)。對有關(guān)部門單位監(jiān)管不力的,視情況公開通報(bào)批評(píng),并作為明察暗訪的重點(diǎn);對查處的典型問題,一律點(diǎn)名道姓公開通報(bào)曝光。

(三)查處問題,加強(qiáng)考核。設(shè)立舉報(bào)投訴電話,及時(shí)受理群眾投訴舉報(bào)。對明察暗訪發(fā)現(xiàn)和上級(jí)交辦、領(lǐng)導(dǎo)批辦、部門轉(zhuǎn)辦、群眾舉報(bào)的32條問題線索,認(rèn)真督辦,全面調(diào)查處理,立案1件,查處1件,給予黨紀(jì)處分1人,組織處理2人,誡勉談話3人,通報(bào)批評(píng)2起,辦結(jié)率100%。密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)、廣播電視等新聞媒體曝光的各類問題,建立快速反應(yīng)機(jī)制,及時(shí)回應(yīng)媒體關(guān)切,解決群眾反映的突出問題。對干部工作中層層簽批、有布置無回音的問題進(jìn)行專項(xiàng)整治,對市委、市政府重點(diǎn)工作加強(qiáng)督查工作力度,確保件件有著落、事事有回音。充分運(yùn)用市委年度考核這一平臺(tái),將“為官不為”問題作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要參考依據(jù),進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核評(píng)價(jià)制度,完善領(lǐng)導(dǎo)干部日??己?、履責(zé)跟蹤監(jiān)督管理機(jī)制,對管理“散”、工作推動(dòng)“慢”、精神狀態(tài)“差”、推諉扯皮“耗”、碌碌無為“庸”、患得患失“浮”、應(yīng)付了事“懶”的“太平官”、“逍遙官”予以問責(zé)和堅(jiān)決調(diào)整,真正形成能者上、平者讓、庸者下的良好局面。

(四)民主評(píng)議,以評(píng)促改。把開展不作為慢作為7個(gè)方面問題專項(xiàng)整治開展情況納入了今年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)的重要內(nèi)容,廣泛征求基層群眾、人大代表、政協(xié)委員、普通市民的滿意度和意見建議,共收集到18類220余條意見建議,及時(shí)反饋各有關(guān)部門和單位落實(shí)整改,切實(shí)解決存在的問題和不足。對明察暗訪及各單位考勤中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部拖拉的情況,進(jìn)行誡勉談話、批評(píng)教育,責(zé)令作出書面檢查。

(五)糾正四風(fēng),立行立改。全面整改黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)查擺出的突出問題,其中市委、市人大、市政府、市政協(xié)共梳理出問題76項(xiàng),提出整改措施108條,市政府查找出11個(gè)方面問題,剖析出4個(gè)方面根源,提出了5個(gè)方面整改措施。對加強(qiáng)思想政治建設(shè)、樹立宗旨意識(shí)、加強(qiáng)班子建設(shè)、深化改革、提高工作質(zhì)量、從嚴(yán)管黨、改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、公務(wù)接待、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能等工作立行立改。市委專門研究,在全市開展了窗口服務(wù)單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)行動(dòng)、農(nóng)民技能培訓(xùn)行動(dòng)、物業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升行動(dòng)、市容環(huán)境衛(wèi)生綜合整治行動(dòng)、交通秩序及出租車和諧運(yùn)營專項(xiàng)整治行動(dòng)、涉法涉訴信訪問題依法處理行動(dòng)、城市寵物規(guī)范管理行動(dòng)等“八大行動(dòng)”,市政府在全市政府系統(tǒng)推行“三步釘釘法”,解決了一批事關(guān)群眾切身利益的突出問題,群眾滿意度得到進(jìn)一步提升。

三、工作成效。

(一)黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)增強(qiáng)。各部門各單位黨委(黨組)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省委和市委的有關(guān)要求,充分認(rèn)識(shí)到:不作為慢作為為官不為問題與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)格格不入,與中央、省委和市委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求背道而馳,損害了黨和政府形象,人民群眾反映強(qiáng)烈,必須堅(jiān)決予以整治。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)了政治意識(shí)、全局意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),正確認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和效能風(fēng)暴行動(dòng)的關(guān)系,切實(shí)抓好本部門本單位本系統(tǒng)不作為慢作為專項(xiàng)整治工作。黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)增強(qiáng)第一責(zé)任人的意識(shí),以上率下,進(jìn)一步發(fā)揮好示范表率作用;領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”,層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力,解決好分管領(lǐng)域、分管部門存在的問題;黨員干部樹立了“權(quán)力就是責(zé)任”的意識(shí),著力解決自身存在的問題,認(rèn)真履行好各自的工作職責(zé)。

(二)督促解決實(shí)際問題增多。市效能辦認(rèn)真督促各單位就征求到的意見建議、受理的投訴問題進(jìn)行整改。各部門各單位結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),狠抓問題整改落實(shí),一批群眾反映的突出問題得到解決,一些體制機(jī)制方面的問題也列入了制度的廢改立范疇,得到了社會(huì)各界的好評(píng)。全市所有殘疾人實(shí)現(xiàn)免費(fèi)乘車,完成了200戶重度殘疾人家庭無障礙設(shè)施的改造,實(shí)現(xiàn)居家老人上門醫(yī)療服務(wù)城鄉(xiāng)全履蓋,一批校舍改造工程順利實(shí)施。全市“政風(fēng)行風(fēng)熱線”接到群眾咨詢、投訴和短信息150余條,解決群眾實(shí)際問題700余個(gè),回訪群眾滿意率達(dá)95%以上。各基層站所和窗口單位嚴(yán)格依法依規(guī)辦事,杜絕“門好進(jìn)臉好看話好聽卻事難辦”,杜絕刁難群眾、態(tài)度粗暴、辦事馬虎、效率低下、推諉扯皮等現(xiàn)象。結(jié)合群眾反映強(qiáng)烈的“上學(xué)難、上學(xué)貴”,“看病難、看病貴”等問題,著力在師德師風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、管理收費(fèi)等方面進(jìn)行整改和治理,發(fā)生了明顯變化。嘉峪關(guān)車務(wù)段大廳衛(wèi)生狀況不佳的問題在市文明辦、嘉峪關(guān)消防支隊(duì)的協(xié)助下得到有效解決。嘉峪關(guān)供電公司著力打造十分鐘繳費(fèi)圈,部分銀行也增加了自助服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),著力解決了排長隊(duì)辦理業(yè)務(wù)的問題。

(三)公共服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。公共服務(wù)部門依法從事經(jīng)營活動(dòng),加強(qiáng)了行業(yè)自律,認(rèn)真履行服務(wù)承諾,誠信服務(wù)。尊重服務(wù)對象的知情權(quán),按規(guī)定向社會(huì)公開辦事程序、服務(wù)及收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)等。優(yōu)化工作流程,提高辦事效率,為服務(wù)對象提供了便捷優(yōu)質(zhì)熱情的服務(wù)。市政務(wù)服務(wù)中心和公共資源交易中心以及各公共服務(wù)部門行業(yè)通過宣傳欄、電子顯示屏、營業(yè)大廳等公示。

崗位職責(zé)。

服務(wù)承諾業(yè)務(wù)辦理流程業(yè)務(wù)資費(fèi)便民措施及社會(huì)監(jiān)督方式。積極推行績效管理,規(guī)范施政行為,大幅度提高了行政效能,進(jìn)一步優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。一些窗口單位繼續(xù)推行“五零”工作法,即服務(wù)受理零推托服務(wù)方式零距離服務(wù)事項(xiàng)零積壓服務(wù)過程零差錯(cuò)服務(wù)對象零投訴,推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。

(四)履職能力顯著提升。以民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)為抓手,堅(jiān)持以各類培訓(xùn)、競賽活動(dòng)為載體,各部門各單位促進(jìn)黨員干部職工觀念轉(zhuǎn)變、能力提升。黨政機(jī)關(guān)和公共服務(wù)行業(yè)工作人員的學(xué)習(xí)、思考、行動(dòng)、管理、公共服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、應(yīng)對突發(fā)事件、心理調(diào)適、應(yīng)對公眾等方面的能力得到快速提升,深入推進(jìn)行政審批制度改革,優(yōu)化再造行政審批流程,減要件,減程序,減時(shí)間,減收費(fèi)項(xiàng)目,真正實(shí)現(xiàn)由審批型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。通過開展不作為慢作為專項(xiàng)治理,領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層了解真實(shí)情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作,向群眾學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),與群眾座談的多了,跟干部談心的多了,領(lǐng)導(dǎo)之間溝通商量多了,到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去的多了。會(huì)風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn),開短會(huì)、講短話,說實(shí)話,提高會(huì)議實(shí)效。不作為慢作為、門好進(jìn)事卻難辦等不良作風(fēng)得到有效整頓,營造了風(fēng)正、心齊、勁足、氣順的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

xx年8月21日,區(qū)委召開全區(qū)黨員干部(擴(kuò)大)會(huì)議,集中學(xué)習(xí)人民日報(bào)8月19日頭版文章《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》。此次學(xué)習(xí),是我強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí),也使我認(rèn)識(shí)到加大治庸治懶治散力度是加強(qiáng)廣大干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措,通過學(xué)習(xí),我感觸頗深,現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)認(rèn)識(shí)及體會(huì)。

武漢掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”已持續(xù)4個(gè)多月,席卷到全市上上下下的每一個(gè)層次、每一個(gè)角落、每一個(gè)角落、每一個(gè)崗位、每一個(gè)干部。其目的都是為了大力整治干部隊(duì)伍中存在的“慵、懶、散”問題,都是為了增強(qiáng)干部責(zé)任意識(shí),切實(shí)轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍工作作風(fēng),為經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷前進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。庸、懶、散行為,在武漢被歸納為10種表現(xiàn):得過且過;工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受;遠(yuǎn)城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重。

庸、懶、散,小則礙事,大則礙政?,F(xiàn)實(shí)中,干部隊(duì)伍中存在的庸、懶、散,是常見病,也是慢病和頑癥,須長期用“藥”。當(dāng)大部分政府官員都處于庸、懶、散的狀態(tài)時(shí),最受摧殘、最為悲哀的是人民群眾。

作為一名年輕干部,要引以為戒,時(shí)刻提醒自己杜絕庸、懶、散行為。堅(jiān)決杜絕得過且過;工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受。

一是“庸政”“懶政”現(xiàn)象正成為中國各地政府著力破解的難題,特別是今年以來,多個(gè)省區(qū)和城市相繼掀起一場“治庸”“治懶”“治散”的官場整肅風(fēng)暴,一些機(jī)關(guān)工作人員抱定的“不求有功、但求無過”思想越來越行不通了。

二是開展“治庸治懶治散”,重點(diǎn)要解決以下方面的問題,在治庸方面,克服平庸作風(fēng),重點(diǎn)解決理想信念淡薄,缺乏事業(yè)心、責(zé)任感;工作作風(fēng)漂浮,被動(dòng)應(yīng)付;領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé),機(jī)關(guān)管理混亂,考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度不完善,導(dǎo)致干部碌碌無為;干部業(yè)務(wù)素質(zhì)差,不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率,對部門和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé),工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn);不研究新情況、新問題,因循守舊等問題。在治懶方面,克服懶惰作風(fēng),重點(diǎn)解決沒有工作激情,精神狀態(tài)差;不積極履行職責(zé),只講待遇、不講奉獻(xiàn),缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí);不服從組織分配,不認(rèn)真履行職責(zé),辦事拖拉,推諉扯皮,工作敷衍塞責(zé),效率低下;思想僵化,缺乏改革創(chuàng)新意識(shí),對群眾反映的問題不能提出有效的解決措施等問題。在治散方面,克服散漫作風(fēng),重點(diǎn)解決組織紀(jì)律觀念淡薄,漠視。

規(guī)章制度。

損害集體榮譽(yù);群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄作風(fēng)粗暴服務(wù)態(tài)度差群眾滿意度低等問題。

三是治理慵懶散要提高工作執(zhí)行力。要提高執(zhí)行力,就必須樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神,堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的思想;必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí),堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí);必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神,堅(jiān)決克服夸夸其談、品頭論足的毛病;必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力,堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題。廣大干部職工必須講大事、謀大事、辦實(shí)事,優(yōu)化作風(fēng),務(wù)實(shí)高效,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),針對慵懶散問題提出解決對策,完善自我。

我在工作中還存在不少問題,還需要我長期堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí),克服自身缺點(diǎn),嚴(yán)格要求自己,及時(shí)查找自身不足,認(rèn)真整改,從思想上提高黨員干部的作風(fēng)問題,踐行科學(xué)發(fā)展觀,讓自己從思想上自覺遠(yuǎn)離“慵懶散”的壞毛病。

干部慢作為自查報(bào)告篇十三

為了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》文件精神,作為一名基層干部,本人就平時(shí)的工作實(shí)際認(rèn)真做出了自查自糾,現(xiàn)將情況報(bào)告如下:

一、努力學(xué)習(xí)、適應(yīng)形勢。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,用“三個(gè)代表”重要思想武裝自己的頭腦,指導(dǎo)各項(xiàng)工作。同時(shí),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,將精神實(shí)質(zhì)轉(zhuǎn)化為自己的自覺行動(dòng)。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。抓住種類培訓(xùn)機(jī)會(huì),努力掌握社區(qū)工作所必備的專業(yè)知識(shí)。三是虛心向同事、群眾學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們良好的工作方法和扎實(shí)的工作作風(fēng)。我把學(xué)到的本領(lǐng)運(yùn)用到工作之中,改進(jìn)了工作方法,提高了工作效率,為較好地履行職責(zé)打下了良好的基礎(chǔ)。

二、作風(fēng)民主、團(tuán)結(jié)協(xié)作。

團(tuán)結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)。在團(tuán)結(jié)問題上,我堅(jiān)持做到以下三點(diǎn):一是堅(jiān)持公正,工作上充分發(fā)揮大家的主觀能動(dòng)性,按照工作分工,各負(fù)其責(zé)。二是認(rèn)真執(zhí)行民主集中制,重大問題集體研究決定。三是鼓勵(lì)大家為社區(qū)建設(shè)出謀劃策,凡是有利于社區(qū)建設(shè)的意見和建議都積極采納,并付諸實(shí)施,形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作堡壘。

三、責(zé)任到人、勤奮工作。

在過去的`工作中,首先,我積極帶領(lǐng)社區(qū)工作人員盡早盡快地完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作。同時(shí),本社區(qū)每個(gè)人分工明確,責(zé)任到人,按時(shí)按量地完成各項(xiàng)工作。

四、存在的問題。

在過去的工作中,雖然取得了一些成績,但是還是存在了一些不足,比如工作中領(lǐng)導(dǎo)方法有待于繼續(xù)提高,業(yè)務(wù)素質(zhì)還要不斷跟進(jìn),對廉潔從政反腐倡廉的重要性認(rèn)識(shí)不夠。放松了對自己的要求,降低了搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作的主動(dòng)性。

五、整改措施及努力方向。

1、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),夯實(shí)自身的思想政治基礎(chǔ),筑牢反腐拒變防線,增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),正確對待地位、名利、權(quán)力,在思想上筑起反腐廉政的長城,自覺執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,少琢磨組織上給了我什么,時(shí)刻想著我為黨和人民做了什么,真正做到清清白白做官,老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)做事。

2、堅(jiān)持廉潔履行職責(zé),自覺接受群眾監(jiān)督。

持公平正直,不徇私情,珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力,勤勤懇懇地做好各項(xiàng)工作,始終堅(jiān)持公平公正原則,公平辦事,公正做人。二是堅(jiān)持嚴(yán)以律己,不搞謀私。要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面,不搞大吃大喝和相互請吃,不搞鋪張浪費(fèi)。三是在各項(xiàng)工作中嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)辦事。

在廉潔履行職責(zé)方面,本人雖然取得了一些成績,但對照黨和廣大人民群眾的期望,還有一定的差距,存在一些問題。因此,在今后的工作中,我一定會(huì)嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律,強(qiáng)化廉政自律工作,努力克服自己存在的問題和不足,更加廉潔從政、克己奉公,勤政為民,更加堅(jiān)定地與各種腐朽現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭,虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評(píng)意見,自覺接受社區(qū)居民的監(jiān)督,為社區(qū)穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。

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干部慢作為自查報(bào)告篇十四

在區(qū)老干部局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我鎮(zhèn)老干部工作堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹區(qū)三屆人大五次會(huì)議精神,堅(jiān)持從我鎮(zhèn)實(shí)際出發(fā)和老干部高齡化的實(shí)際出發(fā),以高度的政治責(zé)任感,充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部,正確處理老干部與人事業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,推動(dòng)了老干部工作開展,在為老干部服務(wù)和管理工作上取得了新的成績,使老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為,促進(jìn)了我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展,保持了我鎮(zhèn)社會(huì)環(huán)境穩(wěn)定。年底通過對老干部工作進(jìn)行了認(rèn)真的對照檢查,現(xiàn)將自檢情況匯報(bào)如下:

一.積極宣傳,營造良好的尊老重老氛圍。

尊老重老,是中華民族的傳統(tǒng)美德。我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,其中浸透著老干部的心血和汗水,因此可以說沒有老同志昨天的努力奮斗,就沒有我鎮(zhèn)現(xiàn)在的輝煌。為此,我鎮(zhèn)利用一切機(jī)會(huì),宣傳尊老重老的重大意義,使大家認(rèn)識(shí)到尊重愛護(hù)老同志的今天,也就是尊重愛護(hù)我們自己的明天,使全體干部群眾形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動(dòng),從而為老同志真正做到老有所為,老有所養(yǎng),老有所樂奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

二.政治上關(guān)心,使老同志在精神上有所寄托。

我鎮(zhèn)利用七。

一、八。

一、十。

1責(zé)、人老志不老”的良好精神狀態(tài),在鍛煉好自己身體的同時(shí),充分發(fā)揮自己的特長,做些力所能及的工作。

1、加強(qiáng)老干部的政治學(xué)習(xí)。在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹胡錦濤同志關(guān)于“多從政治上關(guān)心老同志”的指示精神,以及全面貫徹黨的十七大精神,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,以兩個(gè)老干部支部為單位,堅(jiān)持離退休干部每月兩次政治學(xué)習(xí)和組織生活制度,組織引導(dǎo)老同志深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),使老同志深刻理解創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)老干部投入到創(chuàng)先爭優(yōu)實(shí)踐中來,把思想和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到,中央的重大決策部署上來。及時(shí)向老干部傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神,使老干部進(jìn)一步了解了我區(qū)事業(yè)發(fā)展的情況。為了保證老干部能及時(shí)了解國內(nèi)外的形勢,鎮(zhèn)黨委訂閱報(bào)刊、購買相關(guān)書籍,提供給老干部黨支部學(xué)習(xí),參加人數(shù)80余人次。

2、加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)的工作力度。根據(jù)離退休干部“雙高期”的特點(diǎn),在2個(gè)離退休黨支部的基礎(chǔ)上,下面設(shè)有七個(gè)黨小組,共40名黨員,積極開展活動(dòng),組織學(xué)習(xí),一般每月兩次。在原有管理的基礎(chǔ)上,實(shí)行了組委、宣委及其它部門分解包保責(zé)任制度,這些科室的同志除了完成自己的本職工作外,對一些長期不能來參加學(xué)習(xí)的老干部,做好有關(guān)服務(wù)工作,確保了這些老干部的學(xué)習(xí),傳遞與通報(bào)我鎮(zhèn)情況,與老同志一起學(xué)習(xí)交流,加深了了解,增進(jìn)了感情,深受老同志的歡迎。

2主題,充分重視老干部對我鎮(zhèn)農(nóng)村發(fā)展的作用,老干部***、***作了精彩的報(bào)告。同時(shí)在老干部中開展"強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu),我為***鎮(zhèn)建設(shè)提建議"的活動(dòng),在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的同時(shí),查找制約我鎮(zhèn)發(fā)展的問題。共收到各類建議15條,其中合理化建議6條。

4、開展“回顧昨天、感受今天、展望明天”主題教育。圍繞“感受新變化、體味新生活、展示新風(fēng)采”這一主題,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以教育活動(dòng)為載體,積極動(dòng)員和組織老同志回顧新中國的發(fā)展歷程,感受今天的巨大變化,展望明天的光輝前景。我鎮(zhèn)組織了40余名老干部參觀考察活動(dòng),鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及各單位負(fù)責(zé)人參加了活動(dòng)。老干部們先后考察參觀了**工業(yè)園區(qū)、**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。感受新**的變化,從可喜變化中讀出幸福,感受幸福,樹立正確的幸福觀。老干部們對我區(qū)近年來的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展給予了高度評(píng)價(jià),并對今后我鎮(zhèn)工作提出了很多良好的建議。

5、開展“我為老干部工作,真情為老干部服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)。在活動(dòng)中,我們積極貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),每月至少一次到各個(gè)老干部家中,與老干部談心,認(rèn)真聽取對我們工作的建議,耐心詢問老干部在生活中遇到的困難,之后我們針對老干部遇到的困難,一一解決問題,切實(shí)為老干部服務(wù)。

三.生活上幫助,使老同志在物質(zhì)上有所依靠。

3證老干部的退休金每月按時(shí)發(fā)放到他們手中。我們堅(jiān)持為老干部過生日,在春節(jié)等重大節(jié)日慰問老同志的制度,召開二次座談會(huì),讓老干部暢所欲言,注意傾聽老干部意見,認(rèn)真做好一人一事的思想政治工作,確保老同志思想穩(wěn)定。對因病住院的老干部逐一進(jìn)行了慰問,全年有20多人次。對老干部的來信來訪熱情接待,積極辦理,做到件件有著落,事事有回音,做到無越級(jí)和重復(fù)上訪。大力宣傳老干部光榮傳統(tǒng)和老有所為、老有所學(xué)等先進(jìn)典型,對老有所為的老干部給予大力表彰,平時(shí)估好對老同志在諸如工資和公費(fèi)醫(yī)療等方面的疑問給予耐心解釋工作。我們優(yōu)先解決老干部的藥費(fèi)問題,財(cái)政所的同志積極幫助老干部,不讓老干部跑冤枉路,少讓老干部跑幾次,做好老干部的勤務(wù)員,受到了老干部的好評(píng)。對長期有病的老同志做到及時(shí)探望,對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事,在生活上幫助他們,使他們在物質(zhì)上有依靠。此外我們每年組織一次老干部體檢,實(shí)施提醒老干部注意身體,讓老干部時(shí)時(shí)感受到組織的關(guān)懷。四.工作上支持,使老同志真正體會(huì)到大家庭的溫暖。幫助支持老同志、發(fā)揮特長,使他們真正做到老有所為,是我們義不容辭的責(zé)任。退休干部***、***老同志愛好書法、對聯(lián),每逢單位組織書畫展,他們都積極參加。退休干部***同志喜愛花會(huì),每逢單位開展一些公益活動(dòng),如春節(jié)茶話會(huì)等,他都組織成員參加,他組織表演的節(jié)目,深受人們的歡迎。老同志在參加活動(dòng)的同時(shí),也體會(huì)到了我鎮(zhèn)這個(gè)大家庭的溫暖。

五、存在不足及明年打算。

4一年來,老干部工作雖然有了一定的進(jìn)展,但在實(shí)際工作中也還存在一些不足和問題。一是在理論學(xué)習(xí)方面形式不夠多樣,每個(gè)人學(xué)習(xí)理解程度也不夠平衡;二是有時(shí)向老干部通報(bào)工作還不夠及時(shí);三是老干部活動(dòng)場地較小,致使有些老干部活動(dòng)無法落實(shí),老干部活動(dòng)中心的設(shè)備和設(shè)施建設(shè)有待于進(jìn)一步更新完善;四是老干部工作的宣傳報(bào)道不夠及時(shí),力度不夠大。針對以上存在問題,在新的一年里,我們將以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),克服困難,扎實(shí)工作,與時(shí)俱進(jìn),努力開拓老干部工作新局面。具體地說,應(yīng)突出抓好以下幾項(xiàng)工作:

1、進(jìn)一步抓好理論學(xué)習(xí)。組織老干部學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,黨的十七屆四中全會(huì)、胡錦濤總書記的重要講話和市委會(huì)議精神,科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會(huì)主義,鼓勵(lì)和支持更多的離退休老同志參加老年大學(xué)的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),努力提高老干部的知識(shí)水平,為加快***鎮(zhèn)建設(shè)出謀獻(xiàn)策。

2、進(jìn)一步抓好自身建設(shè)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,增強(qiáng)支部的凝聚力,發(fā)揮老干部支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,切實(shí)做到工作有部署、有落實(shí)、有檢查,使老干部自覺參與各項(xiàng)活動(dòng),提高處理問題、解決問題的能力。

3、進(jìn)一步貫徹上級(jí)指示精神。繼續(xù)不折不扣地嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)老干部待遇,不斷更新和完善活動(dòng)中心的設(shè)施建設(shè),以良好和優(yōu)美的活動(dòng)環(huán)境,營造老干部活動(dòng)興趣和氛圍,使老干部工作更上一個(gè)臺(tái)階。

4、進(jìn)一步加大宣傳報(bào)道力度。要通過多種形式宣傳老干部的好人好事和工作開展情況,通過宣傳報(bào)道,樹立典型,以點(diǎn)帶面,促進(jìn)工作全面發(fā)展。

5總之,今后我鎮(zhèn)將繼續(xù)對離退休干部工作做到有目標(biāo)、有責(zé)任、有檢查,同時(shí)以豐富多彩的活動(dòng)為載體,全面落實(shí)老干部政治待遇。凡是區(qū)委組織部、老干部局、人事局組織老干部參加的報(bào)告會(huì)、知識(shí)講座、保健知識(shí)座談會(huì)都積極組織老干部們參加,讓老干部能及時(shí)吸收新知識(shí),接受新事物,了解新情況,推進(jìn)我鎮(zhèn)老干部工作更好發(fā)展。

干部慢作為自查報(bào)告篇十五

年,在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我鎮(zhèn)老干部工作堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想和黨的十一屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨對老干部的各項(xiàng)政策,堅(jiān)持從我鎮(zhèn)實(shí)際出發(fā)和老干部高齡化的實(shí)際出發(fā),以高度的政治責(zé)任感,充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部,正確處理老干部與人事業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,推動(dòng)了老干部工作開展,在為老干部服務(wù)和管理工作上取得了新的成績,使老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為,促進(jìn)了我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展,保持了單位系統(tǒng)穩(wěn)定。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府十分重視老干部工作,把老干部工作納入重要議事日程和目標(biāo)管理范圍,成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由分管組織的黨委副書記付興博同志兼任領(lǐng)導(dǎo)小組組長,親自抓老干部日常工作。在鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,成立長軒嶺鎮(zhèn)老年大學(xué),為豐富老干部的生活奠定良好的基礎(chǔ)。

尊老重老,是中華民族的傳統(tǒng)美德,可以說沒有老同志昨天的努力奮斗,就沒有我鎮(zhèn)現(xiàn)在的輝煌,為此,我鎮(zhèn)利用一切機(jī)會(huì),宣傳尊老重老的重大意義,使大家認(rèn)識(shí)到尊重愛護(hù)老同志的今天,也就是尊重愛護(hù)我們自己的明天,使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動(dòng),從而為老同志真正做到老有所為,老有所養(yǎng),老有所樂奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

我鎮(zhèn)利用春節(jié)茶話會(huì)等形式召開老干部座談會(huì),肯定老干部所做的貢獻(xiàn),征求他們對我鎮(zhèn)工各項(xiàng)作的意見和建議,鼓勵(lì)他們?nèi)送诵?,思想不能退休,在鍛煉好自己身體的同時(shí),充分發(fā)揮自己的特長,為全鎮(zhèn)工作做些力所能及的工作。

1、加強(qiáng)老干部的政治學(xué)習(xí)。

在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹胡錦濤同志關(guān)于“多從政治上關(guān)心老同志”的指示精神,以老干支部為單位,結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),堅(jiān)持離退休干部每月一次政治學(xué)習(xí)和組織生活制度,圍繞我鎮(zhèn)各項(xiàng)中心工作安排老干部學(xué)習(xí)討論。組織引導(dǎo)老同志深入學(xué)習(xí)更多資料“三個(gè)代表”重要思想,學(xué)習(xí)大和黨的十一屆三中、四中、五中全會(huì)精神,使老同志深刻理解&ldqu三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),把思想和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到大精神和中央的重大決策部署上來。組織部門及時(shí)向老干部傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神,使老干部進(jìn)一步了解了我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的情況。

2、加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)的工作力度。

根據(jù)老干部支部的特點(diǎn),在原有老干支部管理的基礎(chǔ)上,實(shí)行了機(jī)關(guān)單位分解包保責(zé)任制度,這些同志除了完成自己的本職工作外,對一些長期不能來鎮(zhèn)參加學(xué)習(xí)的老干部,做好有關(guān)服務(wù)工作,確保了這些老干部的學(xué)習(xí),傳遞與通報(bào)情況,與老同志一起學(xué)習(xí)交流,加深了了解,增進(jìn)了感情,深受老同志的歡迎。

3、積極組織開展各項(xiàng)活動(dòng)。

年,我鎮(zhèn)有組織和自發(fā)相結(jié)合的開展各項(xiàng)豐富多彩的活動(dòng),春節(jié)組織老干部到木蘭天池,向老同志介紹木蘭天池景區(qū)的開發(fā)建設(shè)等情況,在重陽節(jié)組織老干部到武漢江灘參觀等活動(dòng),開擴(kuò)了老干部的視野,豐富了老干部的業(yè)余生活。

我們嚴(yán)格落實(shí)老干部的調(diào)資工作,嚴(yán)格按照省局關(guān)于對老干部的增資工作,堅(jiān)持落實(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),從不拖欠老干部的一分退休錢,保證老干部的退休金每月按時(shí)發(fā)放到他們手中。

我們堅(jiān)持一年一次新年春節(jié)期間慰問老同志,把節(jié)日禮品或禮金送到老同志手上。平時(shí)對老同志在諸如工資等方面的疑問給予耐心解釋工作。對長病的老同志做到及時(shí)探望,對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事,在生活上幫助他們,使老同志在物質(zhì)上有依靠。

幫助支持老同志、發(fā)揮特長,使他們真正做到老有所為,是我們義不容辭的責(zé)任。每逢單位開展一些公益活動(dòng),都邀請一些有興趣、有特長的老同志參與,老同志在參加活動(dòng)的同時(shí),也充分體會(huì)到了這個(gè)大家庭的溫暖。

按照《湖北省老干部信訪工作暫行規(guī)定》,認(rèn)真做好老干部來信來訪工作,傾聽老同志的意見,及時(shí)解決老干部的實(shí)際困難,讓他們安度輕松、愉快、幸福的晚年。

干部慢作為自查報(bào)告篇十六

本系統(tǒng)離休干部5名,退休干部103名,總離退休人員108名。其中局機(jī)關(guān)離退休干部15名,托入退管中心61名。本系統(tǒng)離退休干部黨支部1個(gè),黨員27名(轉(zhuǎn)入社區(qū)的黨員除外)。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織網(wǎng)絡(luò)健全局。

黨委高度重視老干部工作,始終把做好老干部工作列入重要議事日程,充分認(rèn)識(shí)到新形勢下做好老干部工作的重要性,尊重老干部,關(guān)心老干部,保證老干部工作的活動(dòng)經(jīng)費(fèi),老干部工作有求必應(yīng),十分支持老干部活動(dòng),把老干部的政治、生活待遇列入到局屬各單位黨建目標(biāo)考核之中,每年兩次督查老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)情況,逢重大節(jié)日領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)上門慰問、探望生病住院的老干部、參加老干部外出考察活動(dòng)等。按照“統(tǒng)一指導(dǎo)、分級(jí)管理、原單位負(fù)責(zé)”的原則,明確和落實(shí)管理責(zé)任。本系統(tǒng)組織網(wǎng)絡(luò)健全,職責(zé)明確,經(jīng)費(fèi)有保障。

三、政治待遇落實(shí),工作到位不斷完善。

落實(shí)老干部的政治待遇,堅(jiān)持老干部政治理論學(xué)習(xí)(每二個(gè)月一次),傳達(dá)文件精神,通報(bào)本系統(tǒng)工作開展情況和人事工資變動(dòng)等,送訂報(bào)紙(局機(jī)關(guān)每人每年送二份報(bào)紙:慈溪日報(bào)、寧波晚報(bào)。局屬事業(yè)單位每人每年送一份:慈溪日報(bào)),使他們及時(shí)了解國內(nèi)外形勢和社會(huì)動(dòng)態(tài)。同時(shí),不斷加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè),切實(shí)把離退休干部黨支部建設(shè)抓實(shí)、抓到位。為此,及時(shí)調(diào)整了離退休干部黨支部班子,配強(qiáng)配優(yōu)黨支部書記,使相對年輕、威望高、口碑好,熱心于老干部工作的老領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任黨支部書記和委員(今年5月調(diào)整了離退休干部黨支部書記,由原文廣局副局長李道一同志擔(dān)任書記、原新華書店經(jīng)理陳烈猛同志任宣傳委員、朱亞暖同志任組織委員)。黨支部學(xué)習(xí)、活動(dòng)頻繁,集中學(xué)習(xí)和分散(分黨小組)座談相結(jié)合,今年搞了三次活動(dòng):5月份組織離退休黨員去上海、海鹽參觀考察,8月份組織離退休黨員召開“中秋茶話會(huì)”(地點(diǎn)在錢塘茶人),10月份組織機(jī)關(guān)離退休干部去杭州空軍療養(yǎng)院體檢,同時(shí)到桐廬通天河、嚴(yán)子陵、富春江發(fā)電站參觀考察。受到了離退休干部的一致贊賞。

四、生活待遇落實(shí),服務(wù)到位。

認(rèn)真落實(shí)離退休干部生活待遇,保證離休干部“兩費(fèi)”落實(shí),按時(shí)足額發(fā)放離退休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷,及時(shí)調(diào)整離休干部工資、護(hù)理費(fèi)、病殘護(hù)理費(fèi)等,保證離休干部急需用車,本著“特殊群體,特事特辦”的原則,積極為老干部排憂解難,扎扎實(shí)實(shí)做好服務(wù)工作,(例如:離休干部毛勝芳同志,醫(yī)院懷疑白血病,我們多次看望、出謀劃策,還為他辦理享受病殘護(hù)理費(fèi)手續(xù),現(xiàn)通過吃中藥病情已穩(wěn)定,家屬萬分感激。)訪病問寒作為經(jīng)常性工作。同時(shí),積極組織離休干部參加老干部局各類活動(dòng),保證車輛安全接送到家、專人陪同,及時(shí)送去老干部局的慰問品(金)。還督促局屬各單位保持住院慰問、節(jié)日走訪的良好習(xí)慣。

五、具體措施。

1、抓好離退休干部黨支部建設(shè)。黨支部建設(shè)我們一直比較重視,3年前換屆由原體委主任王維良同志擔(dān)任黨支部書記,今年又換屆調(diào)整為原文廣局副局長李道一同志擔(dān)任黨支部書記。

2、從思想上盡心盡責(zé)服務(wù)到位。

3、工作上踏踏實(shí)實(shí)、真心誠意的為老干部排憂解難。

六、下步打算。

1、在服務(wù)上要有新拓展。鑒于離休干部進(jìn)入高齡期和高發(fā)病期的現(xiàn)狀,我們須進(jìn)一步做好服務(wù)工作,在服務(wù)上多動(dòng)腦筋、多下功夫,真正做到政治上尊重老干部,思想上關(guān)心老干部,生活上照顧老干部,真心誠意的幫助老干部,使他們身心快樂、安度晚年。

2、在活動(dòng)上要有新起色。

3、繼續(xù)抓好離退休干部黨支部工作。

干部慢作為自查報(bào)告篇十七

《暫行辦法》是公司干部人事管理一部重要的規(guī)定,貫徹實(shí)施好《暫行辦法》是人事工作的重中之重。規(guī)定下發(fā)實(shí)施以來,我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,要求全市系統(tǒng)按照領(lǐng)導(dǎo)人員按照《暫行辦法》中的要求認(rèn)真開展自查自糾情況,要求領(lǐng)導(dǎo)人員要帶頭貫徹落實(shí),主動(dòng)上報(bào)回避關(guān)系,自覺接受組織監(jiān)督,如實(shí)報(bào)告系統(tǒng)內(nèi)近親屬工作情況,積極服從組織的回避決定,做公正履職,廉潔從業(yè)的表率。

我公司結(jié)合自身實(shí)際,精心組織,周密安排,切實(shí)增強(qiáng)全體員工學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避規(guī)定的責(zé)任感和自覺性,采取多種形式進(jìn)行有針對性的學(xué)習(xí)宣傳。在宣傳工作中,準(zhǔn)確把握政策,切實(shí)把思想統(tǒng)一到文件精神上來,對把握不準(zhǔn)的問題及時(shí)請示報(bào)告,通過宣傳,引導(dǎo)全體員工了解和把握領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避規(guī)定的精神實(shí)質(zhì)和基本內(nèi)容,為《中國人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避管理暫行辦法》的順利實(shí)施營造了良好的環(huán)境和輿論氛圍。

今后,我公司將在人員錄用、調(diào)任、職務(wù)升降任免、考核、考察、獎(jiǎng)懲、交流等系列人事工作中嚴(yán)格按照《暫行辦法》實(shí)行回避。

《暫行辦法》的出臺(tái),進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督管理制度,健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)體系,對加強(qiáng)管理人才隊(duì)伍建設(shè),鞏固風(fēng)清氣正、和諧奮進(jìn)的內(nèi)部環(huán)境具有重要意義。我公司將以此次自查自糾為契機(jī),進(jìn)一步加大對《暫行辦法》的學(xué)習(xí)、宣傳力度,確?!稌盒修k法》在我公司得到更好地貫徹執(zhí)行,進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施,規(guī)范干部任用制度。

干部慢作為自查報(bào)告篇十八

自市委、市政府開展整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)以來,通過認(rèn)真學(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足,需認(rèn)真加以改進(jìn)和提高?,F(xiàn)就對照市委作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要求,從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進(jìn)行了自查。

一、存在的問題。

一是學(xué)習(xí)的要求和動(dòng)力不夠。對學(xué)習(xí)的要求不夠高,學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺,學(xué)習(xí)的范圍較窄,系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng),從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動(dòng)力不足,缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。主要表現(xiàn)在:一方面,學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。沒改變那種要我學(xué)為我要學(xué)的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),而對其他學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠;另一方面,學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中,我認(rèn)真做了筆記,但往往淺嘗輒止,沒有作深入消化,領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵,全面貫徹;第三,學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清。自己沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn),但求面面俱到,結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點(diǎn)學(xué)習(xí)。

二是責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。由于大局意識(shí)不夠,往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事,其它的事就少有過問。有時(shí),自己明明看見其它同志工作中存在的問題,因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管,也就沒有主動(dòng)提出來幫助改正,而是放之任之;有時(shí)自己認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事,也就無動(dòng)于衷;有時(shí)本該今天干完的事,也隨便拖到明天干。

三是處理問題理論聯(lián)系實(shí)不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點(diǎn)和方法去分析和處理問題,可總是講在嘴邊,忘在手邊,結(jié)果分析和處理問題的方法簡單,對具體問題分析力度不夠,不能全面運(yùn)用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。

二、產(chǎn)生問題的原因分析。

一是平時(shí)疏于學(xué)習(xí)。在知識(shí)結(jié)構(gòu)日新月異的今天,不學(xué)習(xí),就要落伍。以往我總認(rèn)為,只要能把本質(zhì)工作干好,其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要,殊不知,學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí),才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中,我認(rèn)為只要能干好本職工作就行了,而放松了對其他知識(shí)的學(xué)習(xí)。理論知識(shí)的學(xué)習(xí)上也只滿足于看看黨報(bào)黨刊、聽聽時(shí)事新聞,讀讀書本,偏重于時(shí)事了解,而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)不夠,致使理論基礎(chǔ)薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握,對于自己所學(xué)的東西,也沒有認(rèn)真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去,落實(shí)到行動(dòng)上來,致使在實(shí)際工作中政策水平較低。加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠,對于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠,老愛犯三分鐘熱情的毛病,這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。

二是思維局限,認(rèn)識(shí)落后。思維局限,認(rèn)識(shí)落后,進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng),認(rèn)為工作上過得去就行,不求冒尖,但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班,認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事,工作不出錯(cuò),不給組織添亂子,也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿,讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去,反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

干部慢作為自查報(bào)告篇十九

xx年以來,我縣共交流領(lǐng)導(dǎo)干部324人次,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流167人,縣直機(jī)關(guān)之間交流67人,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)流向縣直機(jī)關(guān)31人,從縣直機(jī)關(guān)流向鄉(xiāng)鎮(zhèn)59人。在過去幾年的干部交流過程中,我們的主要作法是:

1、堅(jiān)持四個(gè)原則。

一是堅(jiān)持回避原則。在同一單位(管轄區(qū)內(nèi))里,做到避自籍、避親屬、避朋友。在原籍任主職的干部交流異地任職;在同一單位有近親、姻親關(guān)系的交流任職;在同一單位(或管轄區(qū)內(nèi))有老同學(xué)、老朋友、老戰(zhàn)友關(guān)系的交流任職。

二是堅(jiān)持人盡其才原則,堅(jiān)持用人所長,揚(yáng)長避短,促進(jìn)干部成長。

三是堅(jiān)持合理流向原則,注重由上層向下層交流,從發(fā)展較快向發(fā)展較慢的單位交流,使之取長補(bǔ)短,共同發(fā)展。

四是堅(jiān)持公道正派原則,堅(jiān)持實(shí)事求是,從工作需要出發(fā),以德才標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)特長交流任職,使干部交流呈現(xiàn)健康、良性的趨向。

2、突出四個(gè)重點(diǎn)。

一是以年輕干部為重點(diǎn)的培養(yǎng)性交流。就是以培養(yǎng)鍛煉為主要目的對年輕干部進(jìn)行交流。近幾年來,我們對一些自身素質(zhì)較好但缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)的年輕干部和一些工作經(jīng)歷單一的年輕干部有計(jì)劃地進(jìn)行分期分批交流,以豐富其工作經(jīng)驗(yàn),多崗位鍛煉成長。由于注重對年輕干部交流的培養(yǎng),我縣有大批富有潛力的年輕干部走上了科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位?,F(xiàn)在全縣35歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位正職有9人。撤區(qū)并鄉(xiāng)時(shí)期,虹橋鎮(zhèn)一位年輕的農(nóng)技干部交流到大坪鄉(xiāng)任副鄉(xiāng)長,任職兩年后,組織上考慮到該同志專業(yè)知識(shí)較突出,且富有開拓創(chuàng)新精神,將他交流到在市場經(jīng)濟(jì)大潮中效益日益滑坡的原官塘農(nóng)場(副科級(jí)單位)任總支書記和場長。在農(nóng)場任職的三年時(shí)間內(nèi),由于該同志吃苦肯干,積極運(yùn)用專業(yè)知識(shí)為農(nóng)場創(chuàng)新發(fā)展路子,受到了干部和群眾的好評(píng)。之后,被提拔交流到團(tuán)縣委書記崗位上。在這個(gè)正科級(jí)崗位上,該同志帶領(lǐng)團(tuán)縣委一班人積極開展活動(dòng),把全縣青年工作搞得有聲有色,并在實(shí)踐工作使自己鍛煉成長為一位政治思想較成熟、行政工作能力較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部。xx年,這位不到30歲的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部被縣委任命為思村鄉(xiāng)黨委書記。

二是以重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)的防范性交流。為預(yù)防腐敗,也為了使領(lǐng)導(dǎo)干部更好地履行職責(zé),我們要求人事、財(cái)政、司法部門的主職干部和在單位內(nèi)負(fù)責(zé)人、財(cái)、物工作的領(lǐng)導(dǎo)干部任期滿五年后必須交流或輪換崗位。xx年以來,財(cái)政和審計(jì)部門就有3位副職進(jìn)行了交流;檢察院和法院之間有4位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了交流。

三是以“有爭議”干部為重點(diǎn)的保護(hù)性交流。從保護(hù)干部的角度出發(fā),我們做到防患于未然,對一些干部群眾有反映、在班子內(nèi)部影響團(tuán)結(jié),但未構(gòu)成嚴(yán)重問題的領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)進(jìn)行了交流。xx年以來,先后有13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)干部因干部群眾反映較強(qiáng)烈,但經(jīng)法紀(jì)部門核實(shí)未發(fā)現(xiàn)重大問題的干部被交流任職;有9名領(lǐng)導(dǎo)干部因在班子內(nèi)部不利于團(tuán)結(jié),影響單位和個(gè)人工作被交流任職。

四是以“特色型”領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)的調(diào)整性交流。根據(jù)一些領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人特長,根據(jù)一些單位的專業(yè)和工作需要,再是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子在年齡、性別、黨派結(jié)構(gòu)方面的配備要求,我們對一些領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了調(diào)整性交流。xx年以來,有32位專業(yè)知識(shí)突出的干部交流任職;有19位非黨干部交流任職;有41位婦女干部交流任職。現(xiàn)在全縣27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備了非常領(lǐng)導(dǎo)干部,有98以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子配備了婦女領(lǐng)導(dǎo)干部。

事實(shí)證明,干部交流有利于增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力,效果是十分明顯的:

1、提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)和工作能力。絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部感到交流后接觸的面寬了;面對新的工作,有了新的壓力,緊迫感增強(qiáng);為了更好地開展工作,經(jīng)常要強(qiáng)迫自己去學(xué)習(xí)新知識(shí),不知不覺地改善了自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),提高了自己各方面的能力。反之,如果長期在一個(gè)地區(qū)或部門工作,輕車熟路,容易使干部產(chǎn)生惰性,喪失創(chuàng)造力,甚至不思進(jìn)取。交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年輕干部則普遍感到,到基層以后,直接面對群眾的機(jī)會(huì)多,有利于提高認(rèn)識(shí),提高分析問題、判斷問題和解決問題的能力,學(xué)會(huì)處理具體矛盾的方式方法,從而提高自己的組織、協(xié)調(diào)和靈活應(yīng)變的能力,增強(qiáng)開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神。

2、改善了領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)。實(shí)行干部交流前,絕大多鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部是土生土長的,班子平均年齡大,學(xué)歷層次低,知識(shí)結(jié)構(gòu)老化,加上長期在一線工作,直接和老百姓打交道,工作往往靈活有余,規(guī)范不足;而縣直機(jī)關(guān)干部中,年輕人多且普遍學(xué)歷層次較高,知識(shí)面寬,新思想、新觀念多。實(shí)行干部交流,改善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)。

3、促進(jìn)了工作開展。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo),在同一個(gè)單位時(shí)間長了,容易被“當(dāng)局者迷”,往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事,在工作目標(biāo)、思路等問題上形成僵化的思維定勢,時(shí)間越長,對事業(yè)發(fā)展的限制越多。實(shí)行干部交流后,新的領(lǐng)導(dǎo)沒有固定模式的束縛,能很快發(fā)展問題,并迅速找到那些解決問題的突破口,打開工作局面。此外,新領(lǐng)導(dǎo)對下屬工作人員沒有偏見,能喚起那些長期不被重視或重用的人的表現(xiàn)欲,激發(fā)他們的熱情,從而推動(dòng)工作的開展。

4、加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。在現(xiàn)實(shí)生活中,如果在一個(gè)崗位任職過久,老干部、老同事、老部下、熟人、朋友過多,會(huì)導(dǎo)致干部陷入不良的人際關(guān)系包圍之中,形成大大小小的“山頭”以及盤根錯(cuò)節(jié)的地方勢力,不正常的“關(guān)系網(wǎng)”極易使領(lǐng)導(dǎo)干部走向腐敗。實(shí)行干部定期交流后,使領(lǐng)導(dǎo)干部擺脫了人際關(guān)系的困擾,保持正常的人際關(guān)系,做到秉公辦事,正確執(zhí)行黨和國家的政策與法律。事實(shí)證明,近幾年交流的干部沒有一人出現(xiàn)腐敗問題。

我縣近幾年在干部交流中工作上進(jìn)行了一些探索和實(shí)踐,取得了一定的成效。但從實(shí)際情況來看,工作也存在一定的問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在:

1、思想認(rèn)識(shí)還不完全到位。一方面有的單位對干部交流工作不重視、不支持,要么內(nèi)部培養(yǎng)起來的干部舍不得交流,要么借機(jī)把有“問題”的干部交流出去;另一方面領(lǐng)導(dǎo)干部本身對交流存在思想障礙,對提職交流欣然接受,對平職交流則顧慮重重,認(rèn)為沒面子,親朋好友會(huì)看不起,思想壓力大。

2、干部交流與回避制度還不健全規(guī)范。目前,有關(guān)干部交流與回避的制度還不是很具體規(guī)范;對干部交流的對象、方式等還沒有統(tǒng)一的規(guī)定;干部交流工作存在不系統(tǒng)、不完善的地方。有的干部年齡偏大,跨行業(yè)交流后不能很快適應(yīng),一些骨干力量因工作離不開得不到交流。

3、干部交流不平衡。橫向交流多,縱向交流少;同崗交流多,輪崗交流少;鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流多,機(jī)關(guān)干部交流少;綜合部門干部交流多,專業(yè)部門的干部交流少。

4、切身利益影響干部交流。一是各單位之間分配不平衡,干部擔(dān)心交流后,收水平下降;二是單位工作性質(zhì)不同,干部擔(dān)心交流后在新的班子扮演不了“重要角色”,甚至對職務(wù)晉升不利。由此帶來由收入低向收入高的單位交流易,由收入高向收入低的單位交流難,從企業(yè)向黨政機(jī)關(guān)交流易,從黨政機(jī)關(guān)向企業(yè)交流難。

干部交流是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)十分有效的措施,是事關(guān)全局的大事、要事,健全完善規(guī)范可行的領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度和任職回避制度亟不可待。我們認(rèn)為要把握以下三個(gè)環(huán)節(jié):

1、廣泛宣傳,形成共識(shí),營造干部交流的良好氛圍。長期以來,由于“官本位”及其他一些錯(cuò)誤思想和“干部能上不能下”的舊體制的影響和束縛,干部交流有難度。特別是要把那些長期在收入較高的經(jīng)濟(jì)部門工作的干部交流到收入較低的黨群部門,或把那些長期在地理位置較好、工作條件優(yōu)越的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的領(lǐng)導(dǎo)干部交流到地處偏僻的鄉(xiāng)鎮(zhèn)更是難上加難。還有一些同志,由于年齡較大、文化層次較低,怕到新單位工作不適應(yīng),也不愿參加交流。個(gè)別班子運(yùn)轉(zhuǎn)較好的單位或部門的主要領(lǐng)導(dǎo)怕干部交流打破固有的平衡和穩(wěn)定,影響班子團(tuán)結(jié),既不愿意自己的干部交流出去,也不愿意其他單位的干部交流進(jìn)來。因此,必須采取多種形式,對干部交流的目的和意義進(jìn)行廣泛的宣傳,以最大限度地幫助廣大干部提高對干部交流工作的認(rèn)識(shí),明確實(shí)行干部交流是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的需要;是深化干部制度改革,培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,確保黨的事業(yè)后繼有人的需要;是改善干部工作環(huán)境,增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié),加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要,從而自覺接受組織安排,以高昂的斗志和嶄新的精神面貌迎接新的工作考驗(yàn)。

2、完善制度,確定原則,確保干部交流的有序進(jìn)行。干部交流要達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),取得預(yù)期的效果,必須有一套相對完整的制度做保障。要在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)地建立和完善干部交流的各項(xiàng)配套制度,包括實(shí)行干部交流換崗制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及部門正職任期制度、領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)制度、干部回避交流制度、干部能上能下制度、干部試用制度、交流干部實(shí)績考評(píng)制度等。要明確干部交流的范圍、對象、程序及工作紀(jì)律,要按照“嚴(yán)格程序、依法辦事;合理流動(dòng)、人盡其才;分期分批、適度調(diào)整;突出重點(diǎn)、抓好后備和多方兼顧、主動(dòng)關(guān)心”的要求,確定實(shí)施干部交流必須遵循的原則,用制度和原則來規(guī)范干部交流行為,做到干部交流有章可循,減少工作中的隨意性和無序性。

3、突出重點(diǎn),制定計(jì)劃,確保干部交流的實(shí)效性。干部交流的根本目的在于不斷改善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡、知識(shí)和能力結(jié)構(gòu),全面提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。這就要求我們在實(shí)施干部交流的過程中,必須突出重點(diǎn),有計(jì)劃地進(jìn)行,確保被交流干部在新的工作崗位能有所收獲,建功立業(yè),同時(shí)也不影響其原單位的工作效能。

(1)在交流對象上,要重點(diǎn)抓好那些有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)部門黨政一把手和分管組織人事工作的黨委副書記、紀(jì)檢監(jiān)察干部和機(jī)關(guān)綜合部門一些管錢、管物、掌握政策調(diào)控權(quán)的,權(quán)力相對集中的崗位上的領(lǐng)導(dǎo)干部的交流。抓好這種交流不僅可以使年輕干部盡快成長,進(jìn)一步振奮精神,增強(qiáng)開拓進(jìn)取意識(shí),而且可以使那些長期在重要崗位工作的干部增強(qiáng)廉潔自律意識(shí),有效地防止以權(quán)謀私等腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。

(2)在交流方向上,要重點(diǎn)抓好干部的橫向和縱向交流。這種交流可以使班子的知識(shí)結(jié)構(gòu)趨于合理,氣質(zhì)趨于相溶,從而減少內(nèi)部磨擦,增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié),也可以使干部開闊視野、增長才干,同時(shí),還有利于干部換位思考,形成大局和全局觀念,增進(jìn)機(jī)關(guān)與基層的溝通、理解和工作的協(xié)調(diào)共振。與此同時(shí),要通過這種交流,讓一批年輕干部到艱苦環(huán)境中去鍛煉成長,培養(yǎng)他們駕馭各種復(fù)雜局面的能力。

(3)在交流方式上,要注意區(qū)分不同地區(qū)、不同部門的工作和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的不同情況,采取適當(dāng)方式,有計(jì)劃、有針對性地進(jìn)行干部交流。一是著眼于優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),推行調(diào)整性交流。對在年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面不合理,包括存在問題的領(lǐng)導(dǎo)班子,要通過交流其中的某些成員,改變班子的結(jié)構(gòu),彌補(bǔ)某些方面的不足,從整體上提高領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行質(zhì)量。要始終把握領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵,堅(jiān)持配好配強(qiáng)一把手,著力形成“交流一個(gè)人、帶活一班人、走活一盤棋”的局面。同時(shí),還要按照優(yōu)化組合、精干高效、職能相稱、氣質(zhì)相溶的原則,選配好班子其他成員。對于能力較強(qiáng)、政績突出、群眾公認(rèn)的干部,實(shí)行提拔交流;對于政治素質(zhì)欠佳、事業(yè)心不強(qiáng)、自身要求不嚴(yán)、甚至影響班子團(tuán)結(jié)的干部,實(shí)行降職交流;對于年齡偏大或身體不好,不宜在班子中工作的干部,實(shí)行非領(lǐng)導(dǎo)崗位的安置性交流,以達(dá)到優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)合力、提高積極性、發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢的效果和目的。二是著眼于培養(yǎng)鍛煉年輕干部,推行培養(yǎng)性交流。針對年輕干部文化素質(zhì)高,但工作經(jīng)歷、社會(huì)閱歷、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相對不足的實(shí)際,把年輕干部的下派交流作為干部交流的一個(gè)重點(diǎn),有計(jì)劃地對他們進(jìn)行培養(yǎng)性交流,讓年輕干部在多種環(huán)境和崗位上增長才干,逐步成熟。三是著眼于改善領(lǐng)導(dǎo)干部的工作環(huán)境,推行換崗性交流。干部使用的周期性規(guī)律表明:一個(gè)干部不宜在同一崗位上任職時(shí)間太長。時(shí)間長了,干部的求知欲和進(jìn)取心勢必弱化,工作上容易滋生經(jīng)驗(yàn)主義和教條主義,給工作的開展帶來一定難度。因此,要通過干部換崗交流,為干部提供新的環(huán)境和崗位,激發(fā)他們新的活力。四是著眼于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè),推行回避性交流。主要是“避親避籍避熟”。有親屬關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)干部不安排在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)或有領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的直屬單位內(nèi)任職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)一般不安排本籍干部任職,使領(lǐng)導(dǎo)干部從復(fù)雜的利益沖突和人際關(guān)系中解脫出來,全身心地投入,創(chuàng)造性地開展工作。

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