人生短暫而寶貴,我想我們需要珍惜每一天,努力過(guò)上精彩的生活。較為完美的總結(jié)需要對(duì)所總結(jié)的內(nèi)容進(jìn)行概括和歸納。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些案例和經(jīng)驗(yàn)分享,希望能為大家提供新的思路和創(chuàng)意。
人員勞務(wù)安置協(xié)議篇一
乙方:__________________。
為了滿(mǎn)足________________等地區(qū)眾多的用工需求,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方同意安排乙方組織的務(wù)工人員就業(yè),具體有關(guān)事項(xiàng)如下:
一、甲方為了乙方務(wù)工人員提供的.就業(yè)企業(yè)必須在________________及其周邊地區(qū)。
二、乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必須通知甲方,便于甲方提前做好安置準(zhǔn)備,以提前安置效率。_______________歲;技工類(lèi)人員不得超過(guò)______歲,均須持有效證件(真實(shí)身份證,______證,____________證明)。乙方人員到達(dá)本所后,辦理費(fèi)用收繳手續(xù),標(biāo)準(zhǔn)按雙方協(xié)議安置收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(男_____元/人,女______元/人)從繳費(fèi)之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問(wèn)題(期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件),超過(guò)三天時(shí)間,乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負(fù)責(zé),直以安置妥當(dāng)為止。
四、甲方所安排的企業(yè)收務(wù)工人員入廠(chǎng)費(fèi)用(如______金,______等)不能超過(guò)______元/人(具體按廠(chǎng)家規(guī)定)。
五、甲方安置乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后,甲方向乙方務(wù)工人員提供為期一年免費(fèi)跟蹤服務(wù),一年以?xún)?nèi)再找工作,不再收取任何中介費(fèi)。
六、甲方安排的就業(yè)工廠(chǎng)必須屬于合法企業(yè),乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后,應(yīng)享受同廠(chǎng)同類(lèi)職工的同等待遇;并保證試用期不能超過(guò)______個(gè)月,試用期工資______元左右(含加班費(fèi),食宿除外)。計(jì)件制根據(jù)工廠(chǎng)制度而定,試用期之后的工資憑個(gè)人能力而定。
七、甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務(wù)工人員入廠(chǎng),乙方務(wù)工人員不愿上班時(shí),甲方按安置成功處理,所收費(fèi)用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時(shí)間內(nèi)安排乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng),甲方負(fù)責(zé)提供乙方務(wù)工人員的食宿,務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后,由于自身原因被廠(chǎng)方解雇者,其后果自負(fù)。若屬甲方信息廠(chǎng)方情況不符或信息變動(dòng),導(dǎo)致務(wù)工人員不能進(jìn)廠(chǎng)或工資侍遇不能達(dá)到協(xié)議要求時(shí),甲方應(yīng)無(wú)條件再次安置。
八、乙方需對(duì)就業(yè)的務(wù)工人員做好指導(dǎo)工作,使他們具有吃苦耐勞的精神,并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。
九、乙方所帶勞務(wù)必須由跨世紀(jì)人才交流服務(wù)所安置,若違此條,則此份安置協(xié)議無(wú)效,并且乙方所及經(jīng)濟(jì)問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。
十、未盡事宜,另行協(xié)商。
十一、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,望共同遵守,如有違約按相應(yīng)條款執(zhí)行。
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
年月日年月日。
人員勞務(wù)安置協(xié)議篇二
地址:______。
聯(lián)系電話(huà):______。
乙方(勞動(dòng)者)______。
家庭住址:______。
身份證號(hào)碼:______。
聯(lián)系電話(huà):______。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本勞務(wù)合同并達(dá)成協(xié)議條款如下:
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。
二、本合同為_(kāi)_____期限合同,合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______月。
三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,安排在本單位從事______工作,并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
四、甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品,進(jìn)行安全教育,保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
甲方執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息休假制度,即工作制。
五、乙方在甲方工作期間,甲方按照國(guó)家規(guī)定,以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資時(shí),甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
六、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn);失業(yè)保險(xiǎn);保險(xiǎn);保險(xiǎn);保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
七、乙方必須遵守國(guó)家法律法規(guī),自覺(jué)執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營(yíng)規(guī)范,服從組織安排,搞好本職工作,保證完成任務(wù)。
八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等,按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的`規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。
九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后______個(gè)月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密,不得從事?lián)p害甲方利益,為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效力的工作。乙方公開(kāi)涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。
十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的,應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。
十一、本合同終止、解除后,所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方,如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。
十二、在履行合同期間,乙方因家庭住址更改,應(yīng)主動(dòng)通知甲方。若乙方未通知,甲方按乙方以前說(shuō)明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá)。
十三、履行合同期間,甲乙雙方若需要解除勞務(wù)合同,必須按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行。
十四、履行合同期間,若需變更勞務(wù)合同,必須符合國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商,對(duì)所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn),任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。
十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項(xiàng)為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。
十六、有固定期限的勞務(wù)合同期滿(mǎn)后,即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞務(wù)合同的,應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞務(wù)合同證明書(shū),又不履行續(xù)訂手續(xù),則視為續(xù)訂同一期限的勞務(wù)合同。
十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,須承擔(dān)違約責(zé)任,并按照國(guó)家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。
十八、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,也可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日_______天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)調(diào)解仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書(shū)之日起_______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十九、本合同未盡事宜,按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。
二十、本合同一式______份,雙方各執(zhí)______份,具有同等效力。
甲方(簽章):______。
代表(簽字):______。
______年______月______日。
乙方(簽字):______。
______年______月______日。
人員勞務(wù)安置協(xié)議篇三
住所:________________________________。
郵政編碼:____________________________。
乙方:________________________________。
住所:________________________________。
郵政編碼:____________________________。
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方員工派往乙方參與________________項(xiàng)目管理工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加________________項(xiàng)目的管理工作。
二、甲方員工________在乙方工作期間,須遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,服從乙方的管理,完成乙方交給的工作任務(wù)。該員工如有嚴(yán)重違紀(jì)行為,乙方可將其退回甲方,由甲方進(jìn)行處理。
三、乙方承擔(dān)甲方員工_________的工資,標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元/月。每月_______日支付上月工資。
四、甲方承擔(dān)其員工________的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,并為之辦理繳納手續(xù)。
五、甲方員工________若提出離職,應(yīng)提前___日書(shū)面通知甲方和乙方。否則,應(yīng)向乙方支付一個(gè)月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議,應(yīng)提前_________日通知對(duì)方。協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月任何一方未提出終止合同意向,本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。否則,協(xié)議期滿(mǎn)本協(xié)議即行終止。
七、本協(xié)議簽字或蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:(簽字或蓋章)__________。
________年________月________日。
乙方:(簽字或蓋章)__________。
________年________月________日。
人員勞務(wù)安置協(xié)議篇四
為了滿(mǎn)足________________等地區(qū)眾多的用工需求,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方同意安排乙方組織的務(wù)工人員就業(yè),具體有關(guān)事項(xiàng)如下:
一、甲方為了乙方務(wù)工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在________________及其周邊地區(qū)。
二、乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必須通知甲方,便于甲方提前做好安置準(zhǔn)備,以提前安置效率。_______________歲;技工類(lèi)人員不得超過(guò)______歲,均須持有效證件(真實(shí)身份證,______證,____________證明)。乙方人員到達(dá)本所后,辦理費(fèi)用收繳手續(xù),標(biāo)準(zhǔn)按雙方協(xié)議安置收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(男_____元/人,女______元/人)從繳費(fèi)之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問(wèn)題(期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件),超過(guò)三天時(shí)間,乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負(fù)責(zé),直以安置妥當(dāng)為止。
四、甲方所安排的企業(yè)收務(wù)工人員入廠(chǎng)費(fèi)用(如______金,______等)不能超過(guò)______元/人(具體按廠(chǎng)家規(guī)定)。
五、甲方安置乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后,甲方向乙方務(wù)工人員提供為期一年免費(fèi)跟蹤服務(wù),一年以?xún)?nèi)再找工作,不再收取任何中介費(fèi)。
六、甲方安排的就業(yè)工廠(chǎng)必須屬于合法企業(yè),乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后,應(yīng)享受同廠(chǎng)同類(lèi)職工的同等待遇;并保證試用期不能超過(guò)______個(gè)月,試用期工資______元左右(含加班費(fèi),食宿除外)。計(jì)件制根據(jù)工廠(chǎng)制度而定,試用期之后的工資憑個(gè)人能力而定。
七、甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務(wù)工人員入廠(chǎng),乙方務(wù)工人員不愿上班時(shí),甲方按安置成功處理,所收費(fèi)用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時(shí)間內(nèi)安排乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng),甲方負(fù)責(zé)提供乙方務(wù)工人員的食宿,務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后,由于自身原因被廠(chǎng)方解雇者,其后果自負(fù)。若屬甲方信息廠(chǎng)方情況不符或信息變動(dòng),導(dǎo)致務(wù)工人員不能進(jìn)廠(chǎng)或工資侍遇不能達(dá)到協(xié)議要求時(shí),甲方應(yīng)無(wú)條件再次安置。
八、乙方需對(duì)就業(yè)的務(wù)工人員做好指導(dǎo)工作,使他們具有吃苦耐勞的精神,并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。
九、乙方所帶勞務(wù)必須由跨世紀(jì)人才交流服務(wù)所安置,若違此條,則此份安置協(xié)議無(wú)效,并且乙方所及經(jīng)濟(jì)問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。
十、未盡事宜,另行協(xié)商。
十一、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,望共同遵守,如有違約按相應(yīng)條款執(zhí)行。
甲方:_____年_____月_____日。
乙方:_____年_____月_____日。
人員勞務(wù)安置協(xié)議篇五
住所:__________。
郵政編碼:__________。
乙方:__________。
住所:__________。
郵政編碼:__________。
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方員工派往乙方參與______項(xiàng)目管理工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加______項(xiàng)目的管理工作。
二、甲方員工________在乙方工作期間,須遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,服從乙方的管理,完成乙方交給的工作任務(wù)。該員工如有嚴(yán)重違紀(jì)行為,乙方可將其退回甲方,由甲方進(jìn)行處理。
三、乙方承擔(dān)甲方員工_________的工資,標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元/月。每月_______日支付上月工資。
四、甲方承擔(dān)其員工________的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,并為之辦理繳納手續(xù)。
五、甲方員工________若提出離職,應(yīng)提前___日書(shū)面通知甲方和乙方。否則,應(yīng)向乙方支付一個(gè)月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議,應(yīng)提前___日通知對(duì)方。協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月任何一方未提出終止合同意向,本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。否則,協(xié)議期滿(mǎn)本協(xié)議即行終止。
七、本協(xié)議簽字或蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:__________(簽字或蓋章)乙方:__________(簽字或蓋章)。
____年_____月___日____年_____月___日。
人員勞務(wù)安置協(xié)議篇六
為了滿(mǎn)足深圳,東莞等地區(qū)眾多的用工需求,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方同意安排乙方組織的務(wù)工人員就業(yè),具體有關(guān)事項(xiàng)如下:
一:甲方為了乙方務(wù)工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在深圳,東莞及其周邊地區(qū)。
二:乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必須通知甲方,便于甲方提前做好安置準(zhǔn)備,以提前安置效率。
三:乙方出發(fā)前將務(wù)工人員的情況(人數(shù),性別,年齒,學(xué)歷,身高)通報(bào)或傳真至甲方,普工類(lèi)人員年齡要求16—35歲;技工類(lèi)人員不得超過(guò)35歲,均須持有效證件(真實(shí)身份證,流動(dòng)人口計(jì)劃生育證,畢業(yè)證或?qū)W歷證明)。乙方人員到達(dá)本所后,辦理費(fèi)用收繳手續(xù),標(biāo)準(zhǔn)按雙方協(xié)議安置收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(男_____元/人,女______元/人)從繳費(fèi)之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問(wèn)題(期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件),超過(guò)三天時(shí)間,乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負(fù)責(zé),直以安置妥當(dāng)為止。
四:甲方所安排的企業(yè)收務(wù)工人員入廠(chǎng)費(fèi)用(如進(jìn)廠(chǎng)工衣押金,體檢費(fèi)等)不能超過(guò)100元/人(具體按廠(chǎng)家規(guī)定)。
五:甲方安置乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后,甲方向乙方務(wù)工人員提供為期一年免費(fèi)跟蹤服務(wù),一年以?xún)?nèi)再找工作,不再收取任何中介費(fèi)。
六:甲方安排的就業(yè)工廠(chǎng)必須屬于合法企業(yè),乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后,應(yīng)享受同廠(chǎng)同類(lèi)職工的同等待遇;并保證試用期不能超過(guò)3個(gè)月,試用期工資600元左右(含加班費(fèi),食宿除外)。計(jì)件制根據(jù)工廠(chǎng)制度而定,試用期之后的工資憑個(gè)人能力而定。
七:甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務(wù)工人員入廠(chǎng),乙方務(wù)工人員不愿上班時(shí),甲方按安置成功處理,所收費(fèi)用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時(shí)間內(nèi)安排乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng),甲方負(fù)責(zé)提供乙方務(wù)工人員的食宿,務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后,由于自身原因被廠(chǎng)方解雇者,其后果自負(fù)。若屬甲方信息廠(chǎng)方情況不符或信息變動(dòng),導(dǎo)致務(wù)工人員不能進(jìn)廠(chǎng)或工資侍遇不能達(dá)到協(xié)議要求時(shí),甲方應(yīng)無(wú)條件再次安置。
八:乙方需對(duì)就業(yè)的務(wù)工人員做好指導(dǎo)工作,使他們具有吃苦耐勞的精神,并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。
九:乙方所帶勞務(wù)必須由跨世紀(jì)人才交流服務(wù)所安置,若違此務(wù),則此份安置協(xié)議無(wú)效,并且乙方所及經(jīng)濟(jì)問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。
十:未盡事宜,另行協(xié)商。
十一:本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,望共同尊守,如有違約按相應(yīng)條款執(zhí)行。
手機(jī):_____________。
電話(huà):_____________。
傳真:_____________。
聯(lián)絡(luò)人:_____________。
手機(jī):_____________。
電話(huà):_____________。
手機(jī):_____________。
電話(huà):_____________。
傳真:_____________。
日期:_____________
人員勞務(wù)安置協(xié)議篇七
雇員(乙方):______。
經(jīng)協(xié)商,甲方分配乙方從事__________________工作,為明確雙方的責(zé)任,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行。
本協(xié)議有效期限自________年________月________日起至________年________月________日止;其中試用期為_(kāi)_______個(gè)月,自________年________月________日起至________年________月________日止。
1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬)。
2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿(mǎn),如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止。
3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定提前通知甲方。
1、乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。
2、要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤。
3、要認(rèn)真執(zhí)行甲方的員工守則,杜絕各類(lèi)事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故,本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任。
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。
1、甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。
2、甲方應(yīng)按照勞動(dòng)法的用工規(guī)定,給乙方上社保。
3、甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定,及時(shí)、足額的向乙方支付勞務(wù)費(fèi)。
1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周________小時(shí)工作制。需加班的,甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。
2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿(mǎn)勤,缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方業(yè)務(wù)主管請(qǐng)假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字,并做好保存,以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過(guò)________天/月,凡超過(guò)者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。
2、本合同執(zhí)行定時(shí)工作制,甲方每月________日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資________元。
有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:
1、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的。
2、因乙方失職,給甲方造成重大損失的.。
3、乙方違反刑法,被追究刑事責(zé)任的。
4、隱瞞身體健康情況并影響工作者。
5、甲方宣告解散的。
在合同的履行過(guò)程中,任何一方違反本合同的規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,責(zé)任方均應(yīng)按照實(shí)際損失的數(shù)額向守約方支付。
1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,雙方義務(wù)履行完畢后失效。
3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
4、本協(xié)議一式________份,甲、乙雙方各執(zhí)________份。
5、因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,均可向合同履行地的人民法院起訴。
甲方:______。
負(fù)責(zé)人:______。
聯(lián)系方式:______。
合同履行地:______。
簽約時(shí)間:________年________月________日。
乙方:______。
身份證號(hào):______。
聯(lián)系方式:______。
合同履行地:______。
簽約時(shí)間:________年________月________日。
人員勞務(wù)安置協(xié)議篇八
乙方為短期勞務(wù)人員。甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同,并遵照?qǐng)?zhí)行。
第一條本協(xié)議于20____年6月23日生效,至20____年6月22日終止。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)工作內(nèi)容:
工作崗位:保潔工。
崗位職責(zé):另附《崗位職責(zé)》。
甲方對(duì)乙方工作的要求為:
(一)按在職員工的管理規(guī)定接受甲方的管理與考核。
(二)未經(jīng)同意不得將公司物品攜帶出公司。
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為:乙方應(yīng)按甲方要求保質(zhì)保量的完成工作任務(wù),其作息時(shí)間可適當(dāng)自行掌握。
第四條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)為:1000元/月,支付方式為現(xiàn)金,支付時(shí)間為每月最后一日。
第五條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:
(一)本協(xié)議期滿(mǎn)的`;
(二)雙方就終止本協(xié)議協(xié)商一致的;
(三)乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第六條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前一周通知對(duì)方。
第七條本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第八條甲方為乙方提供意外傷害保險(xiǎn),乙方同意其它社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷)由自己負(fù)擔(dān),甲方給乙方保險(xiǎn)補(bǔ)助費(fèi)200元/月,與工資同時(shí)支付。
第九條依據(jù)本協(xié)議第五條、第六條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。
第十條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十一條本合同首部甲乙雙方的地址和聯(lián)系方式為雙方的唯一固定通訊地址。若有變化應(yīng)立即通知對(duì)方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
第十二條本合同自簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人員勞務(wù)安置協(xié)議篇九
甲方:
住所:
郵編:
乙方:性別:出生時(shí)間:
身份證號(hào)碼:
戶(hù)口所在地:
現(xiàn)住址:
郵編:
乙方系甲方自________________________公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議:
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__公司派往甲方參加__項(xiàng)目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期間,須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為,甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議,并通知__公司,由該公司對(duì)乙方進(jìn)行處理。
三、甲方承擔(dān)乙方的工資,標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月,每月___日支付上月工資。
四、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,按國(guó)家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。
五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,均須提前30日書(shū)面通知對(duì)方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn))。
六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議,應(yīng)于協(xié)議期滿(mǎn)前30日書(shū)面通知對(duì)方。否則,本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。
七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛,雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
八、本協(xié)議簽或蓋章生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方:(簽或蓋章)乙方(簽或蓋章)。
年月日年月日工作。
人員勞務(wù)安置協(xié)議篇十
用工單位:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)法定代表人:
登記注冊(cè)地:
勞動(dòng)合同履行地:
用人單位:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)單位類(lèi)型:
法定代表人(或負(fù)責(zé)人):
登記注冊(cè)地:
勞動(dòng)保障證號(hào):
組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào):
聯(lián)系方式及電話(huà):
甲乙雙方本著共同遵守國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)的原則,在保證甲乙雙方合法權(quán)益的前提下,就乙方向甲方提供派遣員工事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容及相關(guān)事宜。
1、依據(jù)本協(xié)議約定的條款與條件,甲方委托乙方提供甲方所需的派遣員工,雙方確認(rèn)該項(xiàng)委托對(duì)雙方均是非排他性的,即甲乙雙方均可委托他人或接受他人委托從事類(lèi)似于本協(xié)議下的服務(wù)。
2、乙方與派遣員工建立合法的勞動(dòng)(務(wù))關(guān)系,并負(fù)責(zé)派遣員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)福利、人事檔案的管理。
3、乙方有義務(wù)保障所派遣員工的合法務(wù)工身份,審核保證所派遣員工均具備所需證件及證明文件(包括:身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證明、資格證書(shū)、技術(shù)等級(jí)證書(shū)、特殊工種上崗證、健康證明、無(wú)犯罪證明、檔案存放證明、離職證明、暫住證、已婚女員工需提供孕檢證明等基于實(shí)際需要的證件及證明文件)。
4、甲方使用乙方派遣人員,并合理安排人員崗位及日常生產(chǎn)業(yè)務(wù)管理。
5、甲方如約向乙方支付各項(xiàng)勞務(wù)人員的相關(guān)費(fèi)用。
6、甲乙雙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)及本協(xié)議的條款,依法享受各自的權(quán)利,履行各自的義務(wù),承擔(dān)各自的責(zé)任。
二、派遣崗位、人數(shù)和期限。
甲方需要乙方派遣人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工)的崗位和數(shù)量如下:崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點(diǎn),派遣期限自年月日起至年月日止。
三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方有義務(wù)向乙方勞務(wù)人員提供符合《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件,如乙方派遣員工在甲方特殊崗位上崗(如高溫,高?;蛴卸镜膷徫?,甲方有義務(wù)向乙方及乙方的派遣員工履行相關(guān)的告知義務(wù)。
2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方勞務(wù)人員進(jìn)行崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)和行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)范的教育。進(jìn)行與崗位相適應(yīng)的基本技能培訓(xùn);并對(duì)員工日常工作情況、遵章守紀(jì)以及出勤等情況進(jìn)行考核和記錄(同時(shí)反饋給乙方)。
3、甲方有權(quán)對(duì)乙方勞務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
4、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。
5、甲方負(fù)責(zé)為乙方員工提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具。
6、甲方要在乙方勞務(wù)人員按質(zhì)、按量完成規(guī)定的任務(wù)后,按月將乙方勞務(wù)人員的相關(guān)費(fèi)用支付乙方。
7、乙方勞務(wù)人員有下列情況之一的,甲方可將不合格人員退回乙方。
(1)嚴(yán)重違反甲方《員工手冊(cè)》及其它規(guī)章制度的,如遲到、早退、擅離崗位,無(wú)故曠工等,情節(jié)嚴(yán)重的。
(2)不執(zhí)行崗位紀(jì)律,不符合崗位要求,不服從管理的。
(3)違反安全規(guī)章,嚴(yán)重失職,造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。
(4)在工作期間被行政處罰或依法追究刑事責(zé)任的。
8、甲方使用的勞務(wù)人員需要提前解除、終止在甲方工作時(shí),應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、根據(jù)甲方崗位要求,長(zhǎng)期儲(chǔ)備候選人員,及時(shí)更替流失人員崗位,保證不因人員不能及時(shí)安排到位影響甲方生產(chǎn),否則承擔(dān)相應(yīng)損失。
2、乙方應(yīng)保證勞務(wù)人員符合甲方用工條件,如有不符,甲方有權(quán)將勞務(wù)人員退回乙方,乙方勞務(wù)人員須經(jīng)過(guò)甲方復(fù)試后方可上崗,并保證勞務(wù)人員在《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》生效期間同乙方的勞動(dòng)關(guān)系保持。
人員辦理享受保險(xiǎn)待遇的事宜。
4、按國(guó)家規(guī)定,承擔(dān)派遣員工在工傷(生育)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)投保生效前,發(fā)生的應(yīng)由用人單位承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用。
5、為確保甲方管理的連續(xù)性,有義務(wù)向勞務(wù)人員宣傳國(guó)家的法律規(guī)定,并教育勞務(wù)人員愛(ài)崗敬業(yè)遵守甲方的.規(guī)章制度。
6、乙方勞務(wù)人員發(fā)生違章作業(yè)責(zé)任事故或其他違反規(guī)章制度的行為,應(yīng)協(xié)助追究當(dāng)事人的責(zé)任。
7、協(xié)助甲方做好所派遣勞務(wù)人員的教育管理工作,保證勞務(wù)人員遵守甲方的管理制度,并落實(shí)專(zhuān)人服務(wù)。
8、對(duì)于乙方因本協(xié)議而獲知的有關(guān)甲方人員、薪資、財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)等方面的信息,乙方應(yīng)予以保密。本條保密義務(wù)在本協(xié)議解除或終止后的2年內(nèi)繼續(xù)有效。
9、如甲方違背相關(guān)法律,法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定侵犯派遣員工的權(quán)利時(shí),有為員工主張合法權(quán)益的權(quán)利。
四、派遣員工應(yīng)享受的權(quán)益。
1、乙方派遣員工與甲方員工享有同等的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全生產(chǎn)用品。
2、乙方派遣員工享受與甲方員工同等的政治權(quán)利和接受教育、培訓(xùn)的權(quán)利。
3、乙方派遣員工享受患病、非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷待遇。
五、派遣員工的工作時(shí)間、工資、保險(xiǎn)及福利費(fèi)用:
1、工作時(shí)間:?jiǎn)T工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知員工。休息、休假:按國(guó)家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。
2、乙方支付勞務(wù)人員工資報(bào)酬;甲方依據(jù)附件將各項(xiàng)費(fèi)用一并按月劃撥給乙方,由乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員繳納各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療)及住房公積金。
3
()乙方在甲方的參與下協(xié)助處理派遣員工因病或非因工負(fù)傷、工傷定和工傷保險(xiǎn)待遇。
(2)派遣員工因病或非因工負(fù)傷住院醫(yī)療費(fèi)以及醫(yī)療期待遇按乙方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期滿(mǎn)不能從事原工作而解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),由乙方依照與派遣員工在勞動(dòng)合同中所約定的標(biāo)準(zhǔn)支付。
4(1)派遣員工在為甲方工作期間發(fā)生工傷時(shí)甲方應(yīng)積極進(jìn)行救治,承擔(dān)救治過(guò)程中所發(fā)生的救治費(fèi);需住院治療的,應(yīng)墊付住院治療押金和按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付派遣員工治療期間相關(guān)費(fèi)用;上述費(fèi)用乙方應(yīng)及時(shí)償付甲方。
(2)乙方在申報(bào)工傷事故時(shí)如發(fā)生因甲方原因?qū)е碌膰?guó)家行政管理部門(mén)按有關(guān)規(guī)定對(duì)企業(yè)的罰款,由乙方據(jù)實(shí)支付,甲方核實(shí)情況后再將此費(fèi)用交至乙方。
(3)因工致殘或死亡的善后事宜由甲乙雙方協(xié)調(diào)共同解決,其費(fèi)用由乙方按國(guó)家及地方政府頒布的工傷保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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人員勞務(wù)安置協(xié)議篇十一
用工單位:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)法定代表人:
登記注冊(cè)地:
勞動(dòng)合同履行地:
用人單位:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)單位類(lèi)型:
法定代表人(或負(fù)責(zé)人):
登記注冊(cè)地:
勞動(dòng)保障證號(hào):
組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào):
聯(lián)系方式及電話(huà):
甲乙雙方本著共同遵守國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)的原則,在保證甲乙雙方合法權(quán)益的前提下,就乙方向甲方提供派遣員工事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容及相關(guān)事宜。
1、依據(jù)本協(xié)議約定的條款與條件,甲方委托乙方提供甲方所需的派遣員工,雙方確認(rèn)該項(xiàng)委托對(duì)雙方均是非排他性的,即甲乙雙方均可委托他人或接受他人委托從事類(lèi)似于本協(xié)議下的服務(wù)。
2、乙方與派遣員工建立合法的勞動(dòng)(務(wù))關(guān)系,并負(fù)責(zé)派遣員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)福利、人事檔案的管理。
3、乙方有義務(wù)保障所派遣員工的合法務(wù)工身份,審核保證所派遣員工均具備所需證件及證明文件(包括:身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證明、資格證書(shū)、技術(shù)等級(jí)證書(shū)、特殊工種上崗證、健康證明、無(wú)犯罪證明、檔案存放證明、離職證明、暫住證、已婚女員工需提供孕檢證明等基于實(shí)際需要的證件及證明文件)。
4、甲方使用乙方派遣人員,并合理安排人員崗位及日常生產(chǎn)業(yè)務(wù)管理。
5、甲方如約向乙方支付各項(xiàng)勞務(wù)人員的相關(guān)費(fèi)用。
6、甲乙雙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)及本協(xié)議的條款,依法享受各自的權(quán)利,履行各自的義務(wù),承擔(dān)各自的責(zé)任。
二、派遣崗位、人數(shù)和期限。
甲方需要乙方派遣人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工)的崗位和數(shù)量如下:崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點(diǎn),派遣期限自年月日起至年月日止。
三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方有義務(wù)向乙方勞務(wù)人員提供符合《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件,如乙方派遣員工在甲方特殊崗位上崗(如高溫,高?;蛴卸镜膷徫?,甲方有義務(wù)向乙方及乙方的派遣員工履行相關(guān)的告知義務(wù)。
2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方勞務(wù)人員進(jìn)行崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)和行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)范的教育。進(jìn)行與崗位相適應(yīng)的基本技能培訓(xùn);并對(duì)員工日常工作情況、遵章守紀(jì)以及出勤等情況進(jìn)行考核和記錄(同時(shí)反饋給乙方)。
3、甲方有權(quán)對(duì)乙方勞務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
4、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。
5、甲方負(fù)責(zé)為乙方員工提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具。
6、甲方要在乙方勞務(wù)人員按質(zhì)、按量完成規(guī)定的任務(wù)后,按月將乙方勞務(wù)人員的相關(guān)費(fèi)用支付乙方。
7、乙方勞務(wù)人員有下列情況之一的,甲方可將不合格人員退回乙方。
(1)嚴(yán)重違反甲方《員工手冊(cè)》及其它規(guī)章制度的,如遲到、早退、擅離崗位,無(wú)故曠工等,情節(jié)嚴(yán)重的。
(2)不執(zhí)行崗位紀(jì)律,不符合崗位要求,不服從管理的。
(3)違反安全規(guī)章,嚴(yán)重失職,造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。
(4)在工作期間被行政處罰或依法追究刑事責(zé)任的。
8、甲方使用的勞務(wù)人員需要提前解除、終止在甲方工作時(shí),應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、根據(jù)甲方崗位要求,長(zhǎng)期儲(chǔ)備候選人員,及時(shí)更替流失人員崗位,保證不因人員不能及時(shí)安排到位影響甲方生產(chǎn),否則承擔(dān)相應(yīng)損失。
2、乙方應(yīng)保證勞務(wù)人員符合甲方用工條件,如有不符,甲方有權(quán)將勞務(wù)人員退回乙方,乙方勞務(wù)人員須經(jīng)過(guò)甲方復(fù)試后方可上崗,并保證勞務(wù)人員在《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》生效期間同乙方的勞動(dòng)關(guān)系保持。
人員辦理享受保險(xiǎn)待遇的事宜。
4、按國(guó)家規(guī)定,承擔(dān)派遣員工在工傷(生育)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)投保生效前,發(fā)生的應(yīng)由用人單位承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用。
5、為確保甲方管理的連續(xù)性,有義務(wù)向勞務(wù)人員宣傳國(guó)家的法律規(guī)定,并教育勞務(wù)人員愛(ài)崗敬業(yè)遵守甲方的.規(guī)章制度。
6、乙方勞務(wù)人員發(fā)生違章作業(yè)責(zé)任事故或其他違反規(guī)章制度的行為,應(yīng)協(xié)助追究當(dāng)事人的責(zé)任。
7、協(xié)助甲方做好所派遣勞務(wù)人員的教育管理工作,保證勞務(wù)人員遵守甲方的管理制度,并落實(shí)專(zhuān)人服務(wù)。
8、對(duì)于乙方因本協(xié)議而獲知的有關(guān)甲方人員、薪資、財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)等方面的信息,乙方應(yīng)予以保密。本條保密義務(wù)在本協(xié)議解除或終止后的2年內(nèi)繼續(xù)有效。
9、如甲方違背相關(guān)法律,法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定侵犯派遣員工的權(quán)利時(shí),有為員工主張合法權(quán)益的權(quán)利。
四、派遣員工應(yīng)享受的權(quán)益。
1、乙方派遣員工與甲方員工享有同等的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全生產(chǎn)用品。
2、乙方派遣員工享受與甲方員工同等的政治權(quán)利和接受教育、培訓(xùn)的權(quán)利。
3、乙方派遣員工享受患病、非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷待遇。
五、派遣員工的工作時(shí)間、工資、保險(xiǎn)及福利費(fèi)用:
1、工作時(shí)間:?jiǎn)T工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知員工。休息、休假:按國(guó)家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。
2、乙方支付勞務(wù)人員工資報(bào)酬;甲方依據(jù)附件將各項(xiàng)費(fèi)用一并按月劃撥給乙方,由乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員繳納各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療)及住房公積金。
3
乙方在甲方的參與下協(xié)助處理派遣員工因病或非因工負(fù)傷、工傷定和工傷保險(xiǎn)待遇。
(2)派遣員工因病或非因工負(fù)傷住院醫(yī)療費(fèi)以及醫(yī)療期待遇按乙方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期滿(mǎn)不能從事原工作而解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),由乙方依照與派遣員工在勞動(dòng)合同中所約定的標(biāo)準(zhǔn)支付。
4(1)派遣員工在為甲方工作期間發(fā)生工傷時(shí)甲方應(yīng)積極進(jìn)行救治,承擔(dān)救治過(guò)程中所發(fā)生的救治費(fèi);需住院治療的,應(yīng)墊付住院治療押金和按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付派遣員工治療期間相關(guān)費(fèi)用;上述費(fèi)用乙方應(yīng)及時(shí)償付甲方。
(2)乙方在申報(bào)工傷事故時(shí)如發(fā)生因甲方原因?qū)е碌膰?guó)家行政管理部門(mén)按有關(guān)規(guī)定對(duì)企業(yè)的罰款,由乙方據(jù)實(shí)支付,甲方核實(shí)情況后再將此費(fèi)用交至乙方。
(3)因工致殘或死亡的善后事宜由甲乙雙方協(xié)調(diào)共同解決,其費(fèi)用由乙方按國(guó)家及地方政府頒布的工傷保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
人員勞務(wù)安置協(xié)議篇十二
甲方:。
乙方:。
簽訂日期:年月日
甲方(用人單位)。
用人單位名稱(chēng)。
用人單位住所。
法定代表人或負(fù)責(zé)人。
乙方(勞動(dòng)者)。
姓名性別出生年月。
文化程度聯(lián)系方式。
戶(hù)籍所在地。
實(shí)際居住地。
居民身份證號(hào)碼。
有效證件名稱(chēng)證件號(hào)碼。
社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào)。
甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款.
一,勞動(dòng)合同期限。
(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同.約定合同期自年月日起至年月日止.
(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日起至年月日止.
二,工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容。
(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱(chēng).
(二)乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事崗位(工種)工作.
(三)乙方的工作地點(diǎn):.
(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位.
(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù).
(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí),本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同.
三,工作時(shí)間和休息休假。
(一)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款,乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí),并保證乙方每周至少休息一日.
a,用工單位實(shí)行每天小時(shí)工作制,每周工作天,每周休息天.
b,用工單位實(shí)行輪班制,安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,每班工作時(shí)間為小時(shí).
(二)用工單位安排乙方的工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定.
(三)用工單位安排乙方的工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定.
(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資.
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定.
四,勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資.
(二)甲方承諾每月日為發(fā)薪日,月工資元.
(三)按照同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi),績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.
(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬.
(五)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金.
五,社會(huì)保險(xiǎn)。
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳.
(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),由甲方向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù).
六,勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)。
(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害.
(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查.
(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護(hù)措施:.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程.乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行.
(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國(guó)家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù).
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病舉工資.
七,甲乙雙方約定的其他內(nèi)容。
八,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決.不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng).對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.
(二)甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任.
九,其他事項(xiàng)。
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶(hù)籍所在地,實(shí)際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位.
(二)本合同未盡事宜,按國(guó)家,省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決.
(三)本合同不得涂改.
(四)本合同如需同時(shí)用中文,外文書(shū)寫(xiě),內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn).
(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
(六)本合同附件包括:.
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:乙方簽名:。
甲方蓋章:。
簽章日期:簽名日期:
人員勞務(wù)安置協(xié)議篇十三
甲方:
乙方:
此合同本著公平、公正的原則,經(jīng)雙方協(xié)商而訂立。
一、工程概況:
1、工程名稱(chēng):
2、工程地點(diǎn):
3、工程內(nèi)容:
4、工程數(shù)量:
二、合同價(jià)額。
勞務(wù)分包工程的合同價(jià)額(小寫(xiě)):元,
大寫(xiě):
三、合同目的。
經(jīng)雙方協(xié)商,一致同意乙方在甲方企業(yè)之下,從事甲方經(jīng)營(yíng)許可證范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。同時(shí),甲乙雙方訂立本合同,明確雙方的權(quán)利與義務(wù)及其工程實(shí)施期內(nèi)的注意事項(xiàng)。
四、甲方的基本權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方按工程結(jié)算價(jià)款的%向乙方收取管理服務(wù)費(fèi)。如乙方拒不履行時(shí),甲方可在工程款中扣除。乙方在索取發(fā)票時(shí)應(yīng)向甲方預(yù)交相關(guān)稅金并配合甲方完成稅金的繳納,如乙方拒不履行或延時(shí)履行時(shí),甲方可在工程款中扣除。
2、如乙方做出有損甲方信譽(yù)和形象之行為,甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議,本工程管理服務(wù)費(fèi)不予歸還,并支付此行為給甲方造成的費(fèi)用及損失。
3、甲方在本協(xié)議生效之后,只向乙方提供相關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)所需的手續(xù)證件和經(jīng)營(yíng)許可,不參與乙方經(jīng)營(yíng)管理。但有權(quán)對(duì)該項(xiàng)目施工過(guò)程中的質(zhì)量、安全、進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督,可以對(duì)乙方提醒安全、質(zhì)量、進(jìn)度等后期會(huì)影響甲方信譽(yù)等的相關(guān)事宜,督促乙方改進(jìn)。
4、甲方在本協(xié)議生效之后,工程款一旦轉(zhuǎn)入甲方賬戶(hù)后,甲方應(yīng)及時(shí)按乙方要求并符合甲方財(cái)務(wù)要求轉(zhuǎn)賬給乙方,不得無(wú)故拖延。
5、對(duì)乙方提出的合理要求盡可能提供良好的服務(wù)。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方可以獲取甲方對(duì)其義務(wù)的承諾和兌現(xiàn),若有問(wèn)題可以隨時(shí)向甲方提出意見(jiàn)。
2、享受甲方所提供的施工所需資質(zhì)及經(jīng)營(yíng)許可。
3、充分利用甲方的資質(zhì),完全自主的開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)。
4、經(jīng)營(yíng)上實(shí)行內(nèi)部獨(dú)立核算,自負(fù)盈虧。
5、一切正常利潤(rùn)歸乙方所有,不受干涉。
6、在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議相關(guān)制度。
7、負(fù)責(zé)解決經(jīng)營(yíng)事件,負(fù)責(zé)解決施工、用工等糾紛,相關(guān)經(jīng)營(yíng)條件及施工設(shè)備自主負(fù)責(zé)解決。
8、認(rèn)真負(fù)責(zé)進(jìn)行施工項(xiàng)目的'質(zhì)量、進(jìn)度和安全,對(duì)發(fā)生的質(zhì)量、進(jìn)度問(wèn)題和安全事故乙方負(fù)完全責(zé)任,并向甲方提交一份質(zhì)量、進(jìn)度、安全承諾書(shū)。
9、維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象,不做任何假冒、欺詐、侵權(quán)、損譽(yù)的事情,若發(fā)生此類(lèi)事件,則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任,并要求進(jìn)行相關(guān)經(jīng)濟(jì)和處罰。
10、乙方經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目不得超過(guò)甲方經(jīng)營(yíng)許可證所規(guī)定的范圍,如超出甲方經(jīng)營(yíng)許可證范圍的項(xiàng)目,乙方需自己提供相關(guān)手續(xù)證件。
11、乙方實(shí)施的工程項(xiàng)目,其產(chǎn)生稅金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、意外保險(xiǎn)費(fèi)等一切費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。
12、乙方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)雇傭人員,完善用工手續(xù)、及時(shí)繳納個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用。如乙方拒不履行或延時(shí)履行時(shí),甲方可在工程款中扣除。
13、乙方每月應(yīng)向甲方提供民工工資發(fā)放冊(cè)原件、電子版表格及各類(lèi)成本發(fā)票(提供的真實(shí)可靠的人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械使用費(fèi)等成本票據(jù)總額不低于結(jié)算價(jià)款的80%)。
六、乙方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,若出現(xiàn)安全、質(zhì)量責(zé)任事故等重大意外,均由乙方獨(dú)立承擔(dān),甲方不承擔(dān)一切責(zé)任,特此提出免責(zé)聲明。
本合同以簽訂日期為生效日,工程完工后失效,一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:(簽章)乙方:(簽章)。
代表:代表:
日期:日期:
人員勞務(wù)安置協(xié)議篇十四
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方員工派往乙方參與________________項(xiàng)目管理工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加________________項(xiàng)目的管理工作。
二、甲方員工________在乙方工作期間,須遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,服從乙方的管理,完成乙方交給的工作任務(wù)。該員工如有嚴(yán)重違紀(jì)行為,乙方可將其退回甲方,由甲方進(jìn)行處理。
三、乙方承擔(dān)甲方員工_________的工資,標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元/月。每月_______日支付上月工資。
四、甲方承擔(dān)其員工________的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,并為之辦理繳納手續(xù)。
五、甲方員工________若提出離職,應(yīng)提前___日書(shū)面通知甲方和乙方。否則,應(yīng)向乙方支付一個(gè)月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議,應(yīng)提前_________日通知對(duì)方。協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月任何一方未提出終止合同意向,本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。否則,協(xié)議期滿(mǎn)本協(xié)議即行終止。
七、本協(xié)議簽字或蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:(簽字或蓋章)__________
________年________月________日
乙方:(簽字或蓋章)__________
________年________月________日
人員勞務(wù)安置協(xié)議篇十五
乙方(姓名): 身份證號(hào): 家庭住址: 電話(huà): 為了擴(kuò)大組織輸出規(guī)模,順利將乙方輸送到 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)安臵就業(yè),根據(jù)甲方與用人單位的委托協(xié)議,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,就有關(guān)輸送安臵事宜達(dá)成如下協(xié)議:
1、乙方根據(jù)甲方提供的招工信息,自主選擇用人單位,并同意由用人單位安臵工作。
2、乙方在確定用人單位后,必須到甲方處登記
報(bào)名
,并出示有效身份證件,辦理有關(guān)手續(xù),參加輸送前培訓(xùn),領(lǐng)會(huì)且遵守甲方組織輸出規(guī)定。否則,甲方拒絕輸送。3、甲方向乙方提供免費(fèi)的公共就業(yè)服務(wù),但乙方報(bào)名時(shí)必須向甲方交納100元路費(fèi)保證金,在乙方抵達(dá)用人單位安臵后,甲方如數(shù)退還乙方或其家屬路費(fèi)保證金;如乙方在輸送前或輸送途中或安臵前退出,路費(fèi)保證金不予退還,用以彌補(bǔ)甲方聯(lián)系業(yè)務(wù)及輸送費(fèi)用。
4、甲方按照規(guī)模適度的組織輸送原則,對(duì)同一批次人數(shù)在10人以下的甲方負(fù)責(zé)送上本地始發(fā)客車(chē),并協(xié)調(diào)用人單位及時(shí)接人和安臵就業(yè);對(duì)同一批次人數(shù)在10人以上的甲方派專(zhuān)人專(zhuān)程負(fù)責(zé)送至用人單位,并協(xié)調(diào)辦理有關(guān)手續(xù),安臵就業(yè)。
5、乙方應(yīng)準(zhǔn)備足夠的路費(fèi)、食宿費(fèi)、中介費(fèi)(用人單位或
其他
相關(guān)人力資源部門(mén)收取的費(fèi)用)、正式上班工作后一個(gè)月的生活
費(fèi)等,甲方概不向乙方借款。6、在輸送途中,甲方應(yīng)盡職盡責(zé),搞好組織工作;乙方必須服從管理,不得自行做主離開(kāi),否則,造成的責(zé)任事故由乙方承擔(dān)。若發(fā)生自然災(zāi)害或交通事故等不可抗拒事故,甲方和乙方一起配合尋求有關(guān)部門(mén)解決。
7、乙方在到達(dá)用人單位后,甲方保證在三天內(nèi)將乙方安臵到用人單位務(wù)工,期間食宿等費(fèi)用乙方自行負(fù)擔(dān);如超過(guò)三天,從第四天起,甲方向乙方每天定補(bǔ)30元。
8、在乙方抵達(dá)用人單位后,如因不滿(mǎn)用人單位工作條件或工資待遇而自行離開(kāi),造成的一切費(fèi)用和損失由乙方承擔(dān)。
9、因乙方自身原因,造成用人單位無(wú)法接收乙方,乙方須降低安臵條件,服從另行安臵,否則,所有費(fèi)用由乙方承擔(dān)。乙方在報(bào)名體檢過(guò)程中,隱瞞傳染病、癲癇、肢體殘缺等重大疾病或行業(yè)禁忌疾病,提供虛假證件,造成一切損失由乙方承擔(dān)。
10、在組織輸送過(guò)程中,由于用人單位突然倒閉破產(chǎn)或其他不可預(yù)知原因?qū)е乱曳綗o(wú)法就業(yè),甲方將降低條件安臵,如乙方不服從安臵,可自行返回,所有費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
11、乙方在工作期間,甲方將進(jìn)行跟蹤服務(wù),發(fā)生勞動(dòng)(或勞務(wù))糾紛和工傷事故等,甲方有責(zé)任會(huì)同用人單位及相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理。
12、乙方在工作期間,應(yīng)遵守勞動(dòng)合同及用人單位的規(guī)定,若乙方未經(jīng)用人單位同意而自行離開(kāi)或嚴(yán)重違反廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)被開(kāi)除的,所發(fā)生的'費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。
13、乙方應(yīng)正確理解甲方發(fā)布的招工信息,乙方的實(shí)際工資待遇由用人單位確定,甲方不保證乙方的實(shí)際工資在試用期間能拿到用人單位的平均工資水平。
14、本協(xié)議以乙方在甲方介紹的用人單位工作期間有效,若乙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或自行離開(kāi)該用人單位,本協(xié)議自行解除。
15、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字或蓋章有效。
甲方(簽章): 乙方(簽章):
年 月 日
人員勞務(wù)安置協(xié)議篇十六
甲方:
乙方:
為了滿(mǎn)足深圳,東莞等地區(qū)眾多的用工需求,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方同意安排乙方組織的.務(wù)工人員就業(yè),具體有關(guān)事項(xiàng)如下:
一、甲方為了乙方務(wù)工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在深圳,東莞及其周邊地區(qū)。
二、乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必須通知甲方,便于甲方提前做好安置準(zhǔn)備,以提前安置效率。
三、乙方出發(fā)前將務(wù)工人員的情況(人數(shù),性別,年齒,學(xué)歷,身高)通報(bào)或傳真至甲方,普工類(lèi)人員年齡要求16-35歲;技工類(lèi)人員不得超過(guò)35歲,均須持有效證件(真實(shí)身份證,流動(dòng)人口計(jì)劃生育證,畢業(yè)證或?qū)W歷證明)。乙方人員到達(dá)本所后,辦理費(fèi)用收繳手續(xù),標(biāo)準(zhǔn)按雙方協(xié)議安置收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(男_____元/人,女______元/人)從繳費(fèi)之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問(wèn)題(期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件),超過(guò)三天時(shí)間,乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負(fù)責(zé),直以安置妥當(dāng)為止。四:甲方所安排的企業(yè)收務(wù)工人員入廠(chǎng)費(fèi)用(如進(jìn)廠(chǎng)工衣押金,體檢費(fèi)等)不能超過(guò)100元/人(具體按廠(chǎng)家規(guī)定)。
四、甲方安置乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后,甲方向乙方務(wù)工人員提供為期一年免費(fèi)跟蹤服務(wù),一年以?xún)?nèi)再找工作,不再收取任何中介費(fèi)。
五、甲方安排的就業(yè)工廠(chǎng)必須屬于合法企業(yè),乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后,應(yīng)享受同廠(chǎng)同類(lèi)職工的同等待遇;并保證試用期不能超過(guò)3個(gè)月,試用期工資600元左右(含加班費(fèi),食宿除外)。計(jì)件制根據(jù)工廠(chǎng)制度而定,試用期之后的工資憑個(gè)人能力而定。
六、甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務(wù)工人員入廠(chǎng),乙方務(wù)工人員不愿上班時(shí),甲方按安置成功處理,所收費(fèi)用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時(shí)間內(nèi)安排乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng),甲方負(fù)責(zé)提供乙方務(wù)工人員的食宿,務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后,由于自身原因被廠(chǎng)方解雇者,其后果自負(fù)。若屬甲方信息廠(chǎng)方情況不符或信息變動(dòng),導(dǎo)致務(wù)工人員不能進(jìn)廠(chǎng)或工資侍遇不能達(dá)到協(xié)議要求時(shí),甲方應(yīng)無(wú)條件再次安置。
七、乙方需對(duì)就業(yè)的務(wù)工人員做好指導(dǎo)工作,使他們具有吃苦耐勞的精神,并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。
八、乙方所帶勞務(wù)必須由跨世紀(jì)人才交流服務(wù)所安置,若違此務(wù),則此份安置協(xié)議無(wú)效,并且乙方所及經(jīng)濟(jì)問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。
九、未盡事宜,另行協(xié)商。
十、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,望共同尊守,如有違約按相應(yīng)條款執(zhí)行。
甲方:
聯(lián)絡(luò)人:
手機(jī):
電話(huà):
傳真:
乙方:
聯(lián)絡(luò)人:
手機(jī):
電話(huà):
傳真:
人員勞務(wù)安置協(xié)議篇十七
乙方為了滿(mǎn)足深圳,東莞等地區(qū)眾多的用工需求,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方同意安排乙方組織的務(wù)工人員就業(yè),具體有關(guān)事項(xiàng)如下:
一:甲方為了乙方務(wù)工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在深圳,東莞及其周邊地區(qū)。
二:乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必須通知甲方,便于甲方提前做好安置準(zhǔn)備,以提前安置效率。
三:乙方出發(fā)前將務(wù)工人員的情況(人數(shù),性別,年齒,學(xué)歷,身高)通報(bào)或傳真至甲方,普工類(lèi)人員年齡要求16-35歲;技工類(lèi)人員不得超過(guò)35歲,均須持有效證件(真實(shí)身份證,流動(dòng)人口計(jì)劃生育證,畢業(yè)證或?qū)W歷證明)。
乙方人員到達(dá)本所后,辦理費(fèi)用收繳手續(xù),標(biāo)準(zhǔn)按雙方協(xié)議安置收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(男_____元/人,女______元/人)從繳費(fèi)之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問(wèn)題(期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件),超過(guò)三天時(shí)間,乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負(fù)責(zé),直以安置妥當(dāng)為止。
四:甲方所安排的企業(yè)收務(wù)工人員入廠(chǎng)費(fèi)用(如進(jìn)廠(chǎng)工衣押金,體檢費(fèi)等)不能超過(guò)100元/人(具體按廠(chǎng)家規(guī)定)。
五:甲方安置乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后,甲方向乙方務(wù)工人員提供為期一年免費(fèi)跟蹤服務(wù),一年以?xún)?nèi)再找工作,不再收取任何中介費(fèi)。
六:甲方安排的就業(yè)工廠(chǎng)必須屬于合法企業(yè),乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后,應(yīng)享受同廠(chǎng)同類(lèi)職工的同等待遇;并保證試用期不能超過(guò)3個(gè)月,試用期工資600元左右(含加班費(fèi),食宿除外)。
計(jì)件制根據(jù)工廠(chǎng)制度而定,試用期之后的工資憑個(gè)人能力而定。
七:甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務(wù)工人員入廠(chǎng),乙方務(wù)工人員不愿上班時(shí),甲方按安置成功處理,所收費(fèi)用不能退還。
若甲方不能在協(xié)議時(shí)間內(nèi)安排乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng),甲方負(fù)責(zé)提供乙方務(wù)工人員的食宿,務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后,由于自身原因被廠(chǎng)方解雇者,其后果自負(fù)。
若屬甲方信息廠(chǎng)方情況不符或信息變動(dòng),導(dǎo)致務(wù)工人員不能進(jìn)廠(chǎng)或工資侍遇不能達(dá)到協(xié)議要求時(shí),甲方應(yīng)無(wú)條件再次安置。
八:乙方需對(duì)就業(yè)的務(wù)工人員做好指導(dǎo)工作,使他們具有吃苦耐勞的精神,并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。
九:乙方所帶勞務(wù)必須由跨世紀(jì)人才交流服務(wù)所安置,若違此務(wù),則此份安置協(xié)議無(wú)效,并且乙方所及經(jīng)濟(jì)問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。
十:未盡事宜,另行協(xié)商。
十一:本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,望共同尊守,如有違約按相應(yīng)條款執(zhí)行。
甲方:乙方。
手機(jī):手機(jī):
電話(huà):電話(huà):
傳真:傳真:
年月日年月日。
人員勞務(wù)安置協(xié)議篇十八
在日常生活和工作中,大家逐漸認(rèn)識(shí)到協(xié)議書(shū)的重要性,簽訂協(xié)議書(shū)可以保障自身的權(quán)益不被侵害。我敢肯定,大部分人都對(duì)擬定協(xié)議書(shū)很是頭疼的,以下是小編精心整理的借用人員勞務(wù)協(xié)議書(shū),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
甲方:________________________________
法人代表:____________________________
住所:________________________________
郵政編碼:____________________________
乙方:________________________________
法人代表:____________________________
住所:________________________________
郵政編碼:____________________________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方員工派往乙方參與________________項(xiàng)目管理工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加________________項(xiàng)目的管理工作。
二、甲方員工________在乙方工作期間,須遵守乙方的`勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,服從乙方的管理,完成乙方交給的工作任務(wù)。該員工如有嚴(yán)重違紀(jì)行為,乙方可將其退回甲方,由甲方進(jìn)行處理。
三、乙方承擔(dān)甲方員工_________的工資,標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元/月。每月_______日支付上月工資。
四、甲方承擔(dān)其員工________的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,并為之辦理繳納手續(xù)。
五、甲方員工________若提出離職,應(yīng)提前___日書(shū)面通知甲方和乙方。否則,應(yīng)向乙方支付一個(gè)月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議,應(yīng)提前_________日通知對(duì)方。協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月任何一方未提出終止合同意向,本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。否則,協(xié)議期滿(mǎn)本協(xié)議即行終止。
七、本協(xié)議簽字或蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:(簽字或蓋章)__________
________年________月________日
乙方:(簽字或蓋章)__________
________年________月________日
人員勞務(wù)安置協(xié)議篇十九
為了滿(mǎn)足深圳,東莞等地區(qū)眾多的用工需求,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方同意安排乙方組織的務(wù)工人員就業(yè),具體有關(guān)事項(xiàng)如下:
一:甲方為了乙方務(wù)工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在深圳,東莞及其周邊地區(qū)。
二:乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必須通知甲方,便于甲方提前做好安置準(zhǔn)備,以提前安置效率。
三:乙方出發(fā)前將務(wù)工人員的情況(人數(shù),性別,年齒,學(xué)歷,身高)通報(bào)或傳真至甲方,普工類(lèi)人員年齡要求16-35歲;技工類(lèi)人員不得超過(guò)35歲,均須持有效證件(真實(shí)身份證,流動(dòng)人口計(jì)劃生育證,畢業(yè)證或?qū)W歷證明)。乙方人員到達(dá)本所后,辦理費(fèi)用收繳手續(xù),標(biāo)準(zhǔn)按雙方協(xié)議安置收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(男_____元/人,女______元/人)從繳費(fèi)之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問(wèn)題(期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件),超過(guò)三天時(shí)間,乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負(fù)責(zé),直以安置妥當(dāng)為止。
四:甲方所安排的企業(yè)收務(wù)工人員入廠(chǎng)費(fèi)用(如進(jìn)廠(chǎng)工衣押金,體檢費(fèi)等)不能超過(guò)100元/人(具體按廠(chǎng)家規(guī)定)。
五:甲方安置乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后,甲方向乙方務(wù)工人員提供為期一年免費(fèi)跟蹤服務(wù),一年以?xún)?nèi)再找工作,不再收取任何中介費(fèi)。
六:甲方安排的就業(yè)工廠(chǎng)必須屬于合法企業(yè),乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后,應(yīng)享受同廠(chǎng)同類(lèi)職工的同等待遇;并保證試用期不能超過(guò)3個(gè)月,試用期工資600元左右(含加班費(fèi),食宿除外)。計(jì)件制根據(jù)工廠(chǎng)制度而定,試用期之后的工資憑個(gè)人能力而定。
七:甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務(wù)工人員入廠(chǎng),乙方務(wù)工人員不愿上班時(shí),甲方按安置成功處理,所收費(fèi)用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時(shí)間內(nèi)安排乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng),甲方負(fù)責(zé)提供乙方務(wù)工人員的食宿,務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后,由于自身原因被廠(chǎng)方解雇者,其后果自負(fù)。若屬甲方信息廠(chǎng)方情況不符或信息變動(dòng),導(dǎo)致務(wù)工人員不能進(jìn)廠(chǎng)或工資侍遇不能達(dá)到協(xié)議要求時(shí),甲方應(yīng)無(wú)條件再次安置。
八:乙方需對(duì)就業(yè)的務(wù)工人員做好指導(dǎo)工作,使他們具有吃苦耐勞的精神,并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。
九:乙方所帶勞務(wù)必須由跨世紀(jì)人才交流服務(wù)所安置,若違此務(wù),則此份安置協(xié)議無(wú)效,并且乙方所及經(jīng)濟(jì)問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。
十:未盡事宜,另行協(xié)商。
十一:本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,望共同尊守,如有違約按相應(yīng)條款執(zhí)行。
甲方:_____聯(lián)絡(luò)人:_____。
手機(jī):_____手機(jī):_____。
電話(huà):_____電話(huà):_____。
傳真:_____傳真:_____。
人員勞務(wù)安置協(xié)議篇二十
住所:________________。
編碼:__________________。
乙方:_________________。
法人代表:____________________。
住所:_________________。
郵政編碼:_____________。
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方員工派往乙方參與________項(xiàng)目管理工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方員工___________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加_________________項(xiàng)目的管理工作。
二、甲方員工________在乙方工作期間,須遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,服從乙方的管理,完成乙方交給的工作任務(wù)。該員工如有嚴(yán)重違紀(jì)行為,乙方可將其退回甲方,由甲方進(jìn)行處理。
三、乙方承擔(dān)甲方員工__________的工資,標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。每月_______日支付上月工資。
四、甲方承擔(dān)其員工_________的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,并為之辦理繳納手續(xù)。
五、甲方員工_________若提出離職,應(yīng)提前___日書(shū)面通知甲方和乙方。否則,應(yīng)向乙方支付一個(gè)月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議,應(yīng)提前__________日通知對(duì)方。協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月任何一方未提出終止合同意向,本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。否則,協(xié)議期滿(mǎn)本協(xié)議即行終止。
七、本協(xié)議簽字或蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:(簽字或蓋章)___________________。
________年________月_________日。
乙方:(簽字或蓋章)_________________。
________年________月_________日。
人員勞務(wù)安置協(xié)議篇二十一
甲方:
乙方:為了滿(mǎn)足深圳,東莞等地區(qū)眾多的用工需求,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方同意安排乙方組織的務(wù)工人員就業(yè),具體有關(guān)事項(xiàng)如下:
一:甲方為了乙方務(wù)工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在深圳,東莞及其周邊地區(qū)。
二:乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必須通知甲方,便于甲方提前做好安置準(zhǔn)備,以提前安置效率。
三:乙方出發(fā)前將務(wù)工人員的情況(人數(shù),性別,年齒,學(xué)歷,身高)通報(bào)或傳真至甲方,普工類(lèi)人員年齡要求16-35歲;技工類(lèi)人員不得超過(guò)35歲,均須持有效證件(真實(shí)身份證,流動(dòng)人口計(jì)劃生育證,畢業(yè)證或?qū)W歷證明)。乙方人員到達(dá)本所后,辦理費(fèi)用收繳手續(xù),標(biāo)準(zhǔn)按雙方協(xié)議安置收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(男_____元/人,女______元/人)從繳費(fèi)之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問(wèn)題(期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件),超過(guò)三天時(shí)間,乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負(fù)責(zé),直以安置妥當(dāng)為止。
四:甲方所安排的企業(yè)收務(wù)工人員入廠(chǎng)費(fèi)用(如進(jìn)廠(chǎng)工衣押金,體檢費(fèi)等)不能超過(guò)100元/人(具體按廠(chǎng)家規(guī)定)。
五:甲方安置乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后,甲方向乙方務(wù)工人員提供為期一年免費(fèi)跟蹤服務(wù),一年以?xún)?nèi)再找工作,不再收取任何中介費(fèi)。
六:甲方安排的就業(yè)工廠(chǎng)必須屬于合法企業(yè),乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后,應(yīng)享受同廠(chǎng)同類(lèi)職工的同等待遇;并保證試用期不能超過(guò)3個(gè)月,試用期工資600元左右(含加班費(fèi),食宿除外)。計(jì)件制根據(jù)工廠(chǎng)制度而定,試用期之后的工資憑個(gè)人能力而定。
七:甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務(wù)工人員入廠(chǎng),乙方務(wù)工人員不愿上班時(shí),甲方按安置成功處理,所收費(fèi)用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時(shí)間內(nèi)安排乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng),甲方負(fù)責(zé)提供乙方務(wù)工人員的食宿,務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后,由于自身原因被廠(chǎng)方解雇者,其后果自負(fù)。若屬甲方信息廠(chǎng)方情況不符或信息變動(dòng),導(dǎo)致務(wù)工人員不能進(jìn)廠(chǎng)或工資侍遇不能達(dá)到協(xié)議要求時(shí),甲方應(yīng)無(wú)條件再次安置。
八:乙方需對(duì)就業(yè)的務(wù)工人員做好指導(dǎo)工作,使他們具有吃苦耐勞的精神,并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。
九:乙方所帶勞務(wù)必須由跨世紀(jì)人才交流服務(wù)所安置,若違此務(wù),則此份安置協(xié)議無(wú)效,并且乙方所及經(jīng)濟(jì)問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。
十:未盡事宜,另行協(xié)商。
十一:本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,望共同尊守,如有違約按相應(yīng)條款執(zhí)行。
甲方:?????????????聯(lián)絡(luò)人:
手機(jī):?????????????手機(jī):
電話(huà):?????????????電話(huà):
傳真:????????????傳真:
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