環(huán)保總結(jié)可以幫助我們總結(jié)環(huán)境保護(hù)工作的經(jīng)驗(yàn),提出改進(jìn)措施,保護(hù)生態(tài)環(huán)境。要注意總結(jié)的長(zhǎng)度,既要覆蓋主要內(nèi)容,又要保持簡(jiǎn)潔明了。以下是一些權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的報(bào)告和指導(dǎo)意見,供大家參考借鑒。
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇一
描述:學(xué)習(xí)期間多次獲得優(yōu)秀干部"",成績(jī)優(yōu)異,積極參與校園活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐。
期望工資待遇:面談元/月(rmb)。
期望工作方式:全職。
期望工作地區(qū):廣東-深圳、廣東-珠海、廣東-廣州。
到崗時(shí)間:待定。
期望公司性質(zhì):不限。
期望職位類別:--。
目前工作方式:全職。
目前工作地區(qū):廣東-珠海-金灣區(qū)。
目前企業(yè)性質(zhì):私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
目前職位類別:--。
目前工作待遇:保密。
技能特長(zhǎng)。
喜歡繪畫熱愛生活熱愛動(dòng)畫游戲。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx年3月北京展創(chuàng)科技有限責(zé)任公司區(qū)域助理(實(shí)習(xí)生)。
在第25屆中國(guó)廣州國(guó)際家具博覽會(huì)中,任區(qū)域助理一職,主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理以及突發(fā)事件處理。
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇二
從小,我就很喜歡看「哆啦a夢(mèng)」,我很羨慕哆啦a夢(mèng)和大雄之間深厚的感情,常常幻想者自己也能擁有一個(gè)「哆啦a夢(mèng)」,直到上了小學(xué)一年級(jí),我的愿望終于實(shí)現(xiàn)了!
小一開學(xué)的那一天,我一走進(jìn)教室,就有一位同學(xué)面帶微笑的走過來跟我打招呼,原本我不知道她是誰(shuí),等她自我介紹完之后,我才知道她的名字叫做毛力力。毛力力的個(gè)子很高,身材很瘦,她留著一頭長(zhǎng)長(zhǎng)的頭發(fā),還戴了一副粉紅色的眼鏡,她有顆善良的心,做事細(xì)心之外,功課更是一級(jí)棒,身為她最要好的朋友,除了要相互協(xié)助、合作之外,我也要好好向她學(xué)習(xí)她的優(yōu)點(diǎn)。
下課時(shí)間,我們常常一起出去玩、一起聊天、一起複習(xí)功課。我們很喜歡幫助班上需要幫助的同學(xué),有一次,有同學(xué)跌倒了,我們就一起把受傷的同學(xué)送到保健室,同心協(xié)力合作的感覺,讓我們的友誼又更進(jìn)一步了。
我真的很開心有毛力力這個(gè)最要好的朋友,我們就像古時(shí)候的伯牙和鐘子期一樣相知相惜,我相信我和雅容的友情可以長(zhǎng)長(zhǎng)久久,因?yàn)槲覀兪怯烙肋h(yuǎn)遠(yuǎn)的最要好的朋友。
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇三
讓現(xiàn)在的應(yīng)屆大學(xué)生非常頭疼的事情就是在找工作的時(shí)候,應(yīng)該怎么樣寫自己的簡(jiǎn)歷,怎么寫才能讓面試官覺得不錯(cuò),非常多的剛剛畢業(yè)的大學(xué)生都非常的頭疼這件事,因?yàn)楹?jiǎn)歷寫不好,就表示面試官對(duì)你的第一印象就不好啦。一般寫簡(jiǎn)歷主要掌握這樣五個(gè)關(guān)鍵詞就可以了。
職位名稱在簡(jiǎn)歷的顯眼位置,hr往往會(huì)第一時(shí)間關(guān)注它。美化職位名稱,通常是為了證明自己的能力和資歷,但是這么做的結(jié)果常常事與愿違。如果你要應(yīng)聘一個(gè)高級(jí)經(jīng)理的職位,并在簡(jiǎn)歷上說自己以前的職位是主管,人事主管在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)就會(huì)認(rèn)為你的資歷過高。你就會(huì)因?yàn)檫^分夸大自己而失去了一次機(jī)會(huì)。
職場(chǎng)專家建議,與其夸大職位名稱,不如在工作描述上多花點(diǎn)力氣。你大可以告訴用人單位你所承擔(dān)的責(zé)任要比你的職位所應(yīng)該承擔(dān)的多。
hr的時(shí)間觀念都十分強(qiáng),所以我們?cè)诿枋龉ぷ鲿r(shí)間的時(shí)候也要盡量精確要月份。在工作時(shí)間這個(gè)問題上,很多找工作的人往往在簡(jiǎn)歷上只寫出了某年到某年在某某公司任某某職位,很少會(huì)精確到月份。這些人在試圖用這種方法掩蓋自己換了一份又一份工作的事實(shí)。但這并不是個(gè)好主意。
如果你能給出有力的理由,解釋自己為什么換工作比較勤,這就不是個(gè)大問題。
你可以在某個(gè)范圍內(nèi)描述自己的專業(yè)能力,注意用詞。比如在針對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)方面,是“受過培訓(xùn)”還是“熟悉使用”;在經(jīng)驗(yàn)上,是“扎實(shí)地理解”還是“獲得資格證明”;在專業(yè)知識(shí)上,是“擁有可以證明的成績(jī)”還是“很強(qiáng)的.能力”等等。
教育背景的分量有多重?取決于你的態(tài)度!沒有人希望自己因?yàn)榇髮W(xué)肄業(yè)而早早遭到淘汰,所以一些人會(huì)列出在大學(xué)學(xué)習(xí)的時(shí)間,而不提學(xué)位證書的事兒。但這一點(diǎn)恰恰就會(huì)讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的心虛。
如果大學(xué)沒能畢業(yè),那么你可以強(qiáng)調(diào)一下學(xué)過的課程,得到的分?jǐn)?shù)、資格證等等能夠證明能力的憑據(jù)。如果你能附加上沒能完成學(xué)業(yè)的原因,比如因?yàn)榧彝ソ?jīng)濟(jì)原因所迫等等。如果你確實(shí)獲得了學(xué)位證書,那么就誠(chéng)實(shí)點(diǎn)兒寫出你的專業(yè),不要在這個(gè)問題上作假哦。
工作成績(jī)是展現(xiàn)你的最好內(nèi)容。在對(duì)工作成績(jī)的描述上,求職者最容易犯的錯(cuò)誤是把團(tuán)隊(duì)的成功拿來作為自己的。如果你把曾經(jīng)團(tuán)隊(duì)的努力結(jié)果歸功于自己一個(gè)人身上,一旦事情敗露,降職大概是最好的結(jié)果。另外一個(gè)要避免這個(gè)做法的原因是,這會(huì)讓用人單位覺得你很以自我為中心。
你去應(yīng)聘首先就是需要在簡(jiǎn)歷里面明確自己需要應(yīng)聘的職位是什么,在介紹自己以往的工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候,最好精確到月份,然后就是需要介紹一下自己都有哪些工作技能,都會(huì)感謝什么,教育程度是多少,還有就是不要虛報(bào)自己的工作成績(jī),如果被發(fā)現(xiàn),后果很嚴(yán)重。
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇四
戶口所在:白云區(qū)。
國(guó)籍:中國(guó)。
婚姻狀況:未婚。
民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加。
身高:160cm。
誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)。
體重:45kg。
人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng):
求職意向。
人才類型:在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位:人事助理:,職業(yè)技術(shù)教師:,中學(xué)教師:
工作年限:1。
職稱:無(wú)職稱。
求職類型:兼職。
可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:1500--20xx。
希望工作地區(qū):廣州,,
工作經(jīng)歷。
南方醫(yī)科大學(xué)順德校區(qū)亞運(yùn)頒獎(jiǎng)禮儀培訓(xùn)基地。
公司性質(zhì):其它。
所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位:管理教師。
工作描述:熱愛這項(xiàng)工作,從兩個(gè)月的相處中學(xué)到了許多管理方面的知識(shí),學(xué)會(huì)了如何與人交流溝通,學(xué)到了許多為人處事的道理,身心方面都得到了提升與凈化。
離職原因:培訓(xùn)結(jié)束,開始學(xué)業(yè)。
山東聊城第四中學(xué)。
公司性質(zhì):事業(yè)單位。
所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位:實(shí)習(xí)教師。
工作描述:本人熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)生,肯吃苦,有耐心。
離職原因:考研。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校:山東聊城大學(xué)。
最高學(xué)歷:碩士。
獲得學(xué)位:在讀碩士。
專業(yè)一:中國(guó)化馬克思主義研究。
專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平:一般。
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
曾擔(dān)任實(shí)習(xí)教師,獲得“優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”稱號(hào)。
一直擔(dān)任小學(xué),初、高中家教老師,一直在廣州職業(yè)學(xué)校擔(dān)任兼職教師。
已通過大學(xué)英語(yǔ)六級(jí),計(jì)算機(jī)初級(jí)考試,獲得普通話二級(jí)甲等測(cè)試。
興趣愛好:讀書,唱歌,跑步等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇五
我有一個(gè)很要好的朋友,她的名字叫劉宇婷。她和我同歲,長(zhǎng)得很可愛,胖乎乎的臉蛋,小小的眼睛,個(gè)子跟我差不多,大家都稱我們是姐妹。
我們?cè)谏匠怯變簣@時(shí)是同班同學(xué),她很大方,我們經(jīng)常在一起玩,有時(shí)候我們也會(huì)吵架,但是一會(huì)兒又好了。上了一年級(jí)后,我們不在同一個(gè)班級(jí),所以我們見面時(shí)間就少了,每天只有課外活動(dòng)時(shí)間,我們可以坐在一起寫作業(yè)。
記得有一次我和她坐在一起寫作業(yè),她一拿出作業(yè)本就認(rèn)真地寫。我想和她說說話,一連叫了她幾聲都沒聽見,我只好拿手在她眼前晃了晃,她才反應(yīng)過來。我對(duì)她說:“你寫到哪兒了?我剛才叫你你都沒聽見?!彼f:“對(duì)不起,我沒聽見,我開始寫第三個(gè)作業(yè)了。”我看看自己,第一個(gè)作業(yè)還沒寫完呢!不由地臉紅了,連忙靜下心,認(rèn)真寫起作業(yè)來。
今后我一定要向劉宇婷學(xué)習(xí),像她一樣認(rèn)真。
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇六
前不久,英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》刊登了一篇標(biāo)題很“驚人”的文章:《獵頭行業(yè)將是下一個(gè)被互聯(lián)網(wǎng)顛覆的行業(yè)?》,提出的一個(gè)觀點(diǎn)是,隨著以linkedin領(lǐng)銜的職業(yè)社交網(wǎng)站異軍突起,傳統(tǒng)的獵頭顧問們?cè)絹碓秸媲械馗惺艿搅送{。
當(dāng)然,其后也緊跟著出現(xiàn)了反駁的聲音,但正反兩方面的觀點(diǎn)持有者都承認(rèn),社交網(wǎng)絡(luò)對(duì)全球的獵頭行業(yè)有很大的影響。唐秋勇是國(guó)內(nèi)知名的人力資源行業(yè)服務(wù)平臺(tái)hroot的總經(jīng)理,他告訴《第一財(cái)經(jīng)周刊》,類似linkedin這樣的商務(wù)職場(chǎng)類社交網(wǎng)站的確已經(jīng)成為了不少獵頭公司的外部人才庫(kù)。
而另一方面,對(duì)于公司人來說,在這些網(wǎng)站上公開發(fā)布自己的簡(jiǎn)歷,分享自己的職場(chǎng)信息,似乎也成了一種和過去不太一樣的求職方式—只要上社交網(wǎng)站搜索一下,你可能就會(huì)出現(xiàn)在結(jié)果中,被更多雇主直接看到。但以往在傳統(tǒng)的招聘求職網(wǎng)站中,用人單位和求職者的信息相對(duì)雙方都是保密的,只能付費(fèi)才可以瀏覽。
當(dāng)然,這也并不意味著只要使用社交網(wǎng)站,好工作就隨時(shí)會(huì)找上門。就像在傳統(tǒng)的投簡(jiǎn)歷招聘中,hr平均5至10秒就會(huì)放棄一份簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷過濾器也會(huì)自動(dòng)過濾不合格簡(jiǎn)歷一樣,你在社交網(wǎng)站上如果不注意維護(hù)好自己的簡(jiǎn)歷信息,即使個(gè)人信息公開得再多,也同樣不會(huì)引起招聘方和獵頭的注意。
那么,如何才能利用好商務(wù)社交的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),維護(hù)好一份足夠吸引雇主,能夠引起獵頭興趣的個(gè)人簡(jiǎn)歷?本期《第一財(cái)經(jīng)周刊》邀請(qǐng)了hroot總經(jīng)理唐秋勇、kellyservices蘇州分公司負(fù)責(zé)人楊驥良一同為公司人支招,分享如何在社交網(wǎng)站上呈現(xiàn)一份好簡(jiǎn)歷,從而打造和維護(hù)好自己的職場(chǎng)形象。
商務(wù)社交網(wǎng)站的特點(diǎn):
hroot總經(jīng)理唐秋勇介紹說,與傳統(tǒng)的招聘相比,商務(wù)職場(chǎng)類社交網(wǎng)站最大的區(qū)別就在于,它使信息不對(duì)稱消失了。
即使同樣是互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站出于盈利目的,也會(huì)在求職者和雇主之間設(shè)置一堵墻—雇主不付費(fèi)就沒辦法獲得求職者的個(gè)人信息。但是現(xiàn)在,社交網(wǎng)站讓雇主不用花錢也能看到這些信息?!耙郧肮椭鞑恢廊瞬旁谀睦铮谏缃痪W(wǎng)站上,信息不對(duì)稱不存在了,公司可以比較容易地從社交網(wǎng)站上找到候選人?!?/p>
那么,在信息互通的前提下,即使你沒有求職需求,但如果你能有意識(shí)地在求職類社交網(wǎng)站上呈現(xiàn)個(gè)人簡(jiǎn)歷和良好的職業(yè)狀態(tài),往往也能引起獵頭注意,獲得更多好的工作機(jī)會(huì),“人們?cè)谇舐毦W(wǎng)站更新簡(jiǎn)歷是要去找工作,但是越迫切找工作,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力往往越差。而在社交網(wǎng)站上更新簡(jiǎn)歷是為了拓展職場(chǎng)的人際關(guān)系圈,這些人或許不需要找工作,但是有好的工作機(jī)會(huì)也不會(huì)去拒絕?!碧魄镉抡f。
而且,社交網(wǎng)站的屬性也使得簡(jiǎn)歷的真實(shí)性更高,時(shí)效性也更強(qiáng)。
唐秋勇介紹說,目前看來,linkedin已經(jīng)成為很多獵頭公司的一個(gè)外部人才庫(kù),不過在linkedin上還是以歐美企業(yè)為主,而在國(guó)內(nèi),獵頭使用率比較高的是類似于獵聘網(wǎng)或是天際、若鄰、優(yōu)士這樣的本地商務(wù)社交網(wǎng)站。
b簡(jiǎn)歷維護(hù)技巧:
描述詳盡。
在職場(chǎng)專家看來,不論是定向投遞的傳統(tǒng)求職簡(jiǎn)歷,還是商務(wù)網(wǎng)站上公開的個(gè)人工作信息,在一份好的簡(jiǎn)歷中,對(duì)于工作的詳盡描述是非常重要的一個(gè)條件。
“獵頭傾向于去更優(yōu)質(zhì)的公司尋找候選人,因?yàn)樗麄兟殬I(yè)素養(yǎng)更高。但你在什么公司是不能改變的,工作經(jīng)驗(yàn)也沒有辦法改變,你不能去造假。你能改變的是對(duì)過往經(jīng)歷描述的詳細(xì)程度。”唐秋勇表示描述的清晰程度還能顯示出你的表達(dá)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
“不要寫得太籠統(tǒng)。要詳細(xì)到每季度甚至每天都做些什么,做哪些匯報(bào),為公司生產(chǎn)了哪些產(chǎn)品。”楊驥良建議,在寫職位描述時(shí)可以參考一下入職時(shí)候所拿到的崗位職責(zé)描述書,然后再加入一些自己的具體總結(jié)的內(nèi)容。
另外,“工作描述也不要只寫我做了什么,應(yīng)該寫清楚成績(jī)?nèi)绾?,如果是成功案例要寫成功在哪里,結(jié)果是什么?!崩缣崆巴瓿赡硞€(gè)項(xiàng)目,或者上線一個(gè)產(chǎn)品之后效果如何,或者銷售人員取得了怎樣的業(yè)績(jī),財(cái)務(wù)人員幫助公司節(jié)省了多少成本等等??傊脭?shù)字來說明一切,這樣也便于讓同行來跟你進(jìn)行比較,好的業(yè)績(jī)會(huì)增加獵頭對(duì)你的興趣。
擅用關(guān)鍵字。
需要注意的關(guān)鍵字運(yùn)用主要是兩個(gè)方面:一,工作職責(zé)的相關(guān)專業(yè)術(shù)語(yǔ);二,你的工作技能。
唐秋勇介紹說,像linkedin這樣的商務(wù)社交網(wǎng)站的搜索引擎還加入了搜索特定技能或職業(yè)背景的功能,以便更精準(zhǔn)地找人。所以,在書寫自己的簡(jiǎn)歷時(shí)可以羅列一些方便驗(yàn)證的技能、資格證書,以及注明使用了該項(xiàng)技能多少年。獵頭在尋找候選人時(shí)會(huì)優(yōu)先選擇那些有相關(guān)技能的人選再進(jìn)行排序。
“除了title,而且在同一個(gè)title下,工作職責(zé)的描述里也要放很多關(guān)鍵字?!睏铙K良介紹說,這樣做的目的是為了增加被檢索到的幾率。他舉例說,一家化工行業(yè)的質(zhì)量經(jīng)理和汽車行業(yè)的質(zhì)量經(jīng)理,兩者的職位描述可能是相近的,但是不同公司不同行業(yè)的關(guān)鍵字不一樣,比如汽車的質(zhì)量檢測(cè)有ts16949這樣的系統(tǒng)描述,也往往被作為搜索關(guān)鍵詞。
此外在書寫簡(jiǎn)歷時(shí),建議多使用一些工作涉及到的專業(yè)詞匯?!氨容^專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的表達(dá)方式能夠讓獵頭很容易區(qū)分出優(yōu)劣,知道誰(shuí)是專家?!碧魄镉抡f。
保持更新頻率。
唐秋勇介紹說,社交網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷有效性高于招聘網(wǎng)站的地方,在于更新簡(jiǎn)歷的頻度。定期更新自己新學(xué)習(xí)到的知識(shí)技能、取得的資格證書、參加過的培訓(xùn)課程或者新取得的成就,有助于雇主和獵頭更了解自己。
單以照片舉例,人們?cè)谝郧舐殲槟康牡恼衅妇W(wǎng)站上面往往只有在找工作時(shí)才會(huì)更新,獵頭即使看到你的簡(jiǎn)歷,往往也是幾年前的老照片,也許印象分就會(huì)打些折扣。唐秋勇提到,根據(jù)英國(guó)的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì),其實(shí)大部分招聘經(jīng)理或獵頭是以貌取人的。
楊驥良說,有一個(gè)被大家忽略的問題就是只注意到最終的職位title,而不注意對(duì)各個(gè)節(jié)點(diǎn)的工作內(nèi)容進(jìn)行更新。“如果別人check你的資料,發(fā)現(xiàn)你一年半年沒有變化,會(huì)懷疑你是不是有成長(zhǎng),是不是在晉升?!?/p>
因此,他建議公司人在維護(hù)網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷時(shí),每過一段時(shí)間,例如每一個(gè)季度或者每半年都要添加或者更新一些信息,例如轉(zhuǎn)崗、晉升等,即便在同一家公司,title沒有太大變化,但工作重心的變化也應(yīng)該做一個(gè)更新?!白屓思铱吹侥阍谶@家公司是有成長(zhǎng)的,是表現(xiàn)不錯(cuò)的。”楊驥良說。
通過互動(dòng)獲得更多評(píng)價(jià)。
社交網(wǎng)站的社交屬性使得大家能夠獲得許多來自同事、業(yè)務(wù)伙伴以及上級(jí)的評(píng)價(jià),并顯示在個(gè)人頁(yè)面上,這也是它區(qū)別于招聘網(wǎng)站所獨(dú)有的特色。
“這些評(píng)語(yǔ)非常重要。因?yàn)槟阕约褐v自己的東西比較主觀,如果有第三方的人來評(píng)價(jià)你,那么會(huì)更客觀,”楊驥良說,“贏得很多的好評(píng)的話,就說明這個(gè)人是很好的工作伙伴,也能提升誠(chéng)信度?!彼f有不少公司人會(huì)忽視評(píng)價(jià)內(nèi)容這一塊,但事實(shí)上對(duì)挑選候選人的獵頭來說這是一個(gè)加分項(xiàng)。而在網(wǎng)站上獲得更多評(píng)價(jià)的方式是可以依靠它的社交屬性,定期在網(wǎng)站上互動(dòng),訪問同事或上下游合作伙伴的頁(yè)面,給他們寫下留言和評(píng)語(yǔ),這樣你也獲得更多的評(píng)價(jià)。
此外,他也提到,即使是傳統(tǒng)的投遞簡(jiǎn)歷,如果有你的前任主管或者ceo的介紹信,那么它對(duì)簡(jiǎn)歷是非常有價(jià)值的,能夠加分。
多用we少用i,以及避免錯(cuò)別字。
楊驥良建議,不管是書寫中文簡(jiǎn)歷還是英文簡(jiǎn)歷,措辭都需要特別注意。這甚至可能是一些很細(xì)節(jié)的地方,例如你在進(jìn)行一個(gè)項(xiàng)目工作的描述的時(shí)候,注意不要使用第一人稱。在介紹團(tuán)隊(duì)合作時(shí),要多用我們(we),少用我(i)。
另外,在寫工作職責(zé)和細(xì)節(jié)的時(shí)候,條目的書寫格式也容易出錯(cuò)。具體列舉的時(shí)候,如果每一條并不是一個(gè)完整的句子,那么要注意結(jié)尾不要有句號(hào),如果是英文簡(jiǎn)歷的話,首字母也不要大寫。
拼寫錯(cuò)誤或有錯(cuò)別字的情況也是要避免出現(xiàn)的。唐秋勇說,一些獵頭使用的搜索過濾引擎里有簡(jiǎn)歷智能分析功能,如果簡(jiǎn)歷里有拼寫錯(cuò)誤,比如招聘崗位要求的是細(xì)心的秘書工作,那么這份簡(jiǎn)歷很可能會(huì)被直接淘汰掉。同樣的道理,在你公開在社交網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷中如果出現(xiàn)錯(cuò)別字,也會(huì)丟掉不少印象分,因?yàn)檎Z(yǔ)法、小的標(biāo)點(diǎn)這些細(xì)節(jié)方面就表明了一個(gè)人的工作態(tài)度。
切忌造假。
社交網(wǎng)站是一個(gè)造假成本更高的平臺(tái)。因?yàn)槟愕膫€(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷是向外界完全公開的,同事、同學(xué)和朋友都能看到,造假很容易被發(fā)現(xiàn)。
不過楊驥良說,社交平臺(tái)上的很多簡(jiǎn)歷也存在著一些造假的情況,大部分是書寫過失。比如用了不恰當(dāng)?shù)淖盅?,例如最、第一;其次還有工作經(jīng)歷不連貫但沒有清晰說明,一筆帶過的問題等。這和不少公司人在接受背景調(diào)查時(shí)容易被質(zhì)疑的錯(cuò)誤比較類似。
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇七
姓名:
性別:
男
民族:
漢族。
1991年3月8日。
證件號(hào)碼:
婚姻狀況:
未婚。
身高:
171cm。
體重:
56kg。
戶籍:
廣東湛江。
現(xiàn)所在地:
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校:
麻章中學(xué)。
學(xué)歷:
初中。
專業(yè)名稱:
暫時(shí)沒有。
畢業(yè)年份:
工作年限:
二年以上。
職稱:
初級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì):
全職。
職位類別:
職位名稱:
工作地區(qū):
待遇要求:
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間:
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力:
計(jì)算機(jī)能力:
綜合技能:
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司:
湛江新南方電器有限公司。
時(shí)間范圍:
1月-208月。
公司性質(zhì):
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位:
檢驗(yàn)。
工作描述:
檢查質(zhì)量,與qc差不多。
離職原因:
所在公司:
星光盛會(huì)俱樂部。
時(shí)間范圍:
2008年9月-3月。
公司性質(zhì):
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):
餐飲、娛樂、酒店。
擔(dān)任職位:
安保人員。
工作描述:
維持現(xiàn)場(chǎng)秩序。
離職原因:
所在公司:
湛江軍分區(qū)金眾物業(yè)有限公司。
時(shí)間范圍:
公司性質(zhì):
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位:
門崗安保人員。
工作描述:
負(fù)責(zé)外來人員和外來車輛的`檢查,嚴(yán)格登記,完成上級(jí)交待下的任務(wù)。
離職原因:
(本文來源于/大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng))
其他信息。
自我評(píng)價(jià):
在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代,我很后悔沒有好好讀書,沒有好的專業(yè)知識(shí)。如給我一次機(jī)會(huì),我會(huì)好好的珍惜。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代,我希望有些公司給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),讓我不要再浪費(fèi)美好的青年時(shí)代。
發(fā)展方向:
其他要求:
聯(lián)系方式。
相關(guān)內(nèi)容:機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板,煙草質(zhì)檢員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇八
目前所在:白云區(qū)年齡:20。
戶口所在:廣州國(guó)籍:中國(guó)。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:163cm。
誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:
人才類型:在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位:其它類:
工作年限:1職稱:初級(jí)。
求職類型:實(shí)習(xí)可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:1500--希望工作地區(qū):廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):其他行業(yè)。
擔(dān)任職位:登記員。
工作描述:核實(shí)和登記來抽獎(jiǎng)的人的名單,并回答相關(guān)問題。
離職原因:到期。
志愿者經(jīng)歷。
擔(dān)任職位:城市志愿者。
工作描述:協(xié)助交警引導(dǎo)人群,并宣傳亞運(yùn)文明。
教育背景。
畢業(yè)院校:廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一:航空港安全技術(shù)檢查專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:精通。
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
適應(yīng)能力好,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能與人相處有好。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
開朗,樂觀,有責(zé)任感。喜歡發(fā)呆,看書,思考。
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇九
姓名:
國(guó)籍:中國(guó)。
目前所在地:廣州民族:漢族。
戶口所在地:湛江身材:168cm?55kg。
婚姻狀況:未婚年齡:29歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:普通求職?
應(yīng)聘職位:設(shè)計(jì)/廣告類:平面設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、
工作年限:5職稱:高級(jí)。
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):廣州。
公司名稱:廣州創(chuàng)意設(shè)計(jì)有限公司起止年月:-09~-09。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):廣告,策劃,營(yíng)銷。
擔(dān)任職務(wù):平面設(shè)計(jì)師。
工作描述:在公司主要負(fù)責(zé)企業(yè)畫冊(cè)設(shè)計(jì)、標(biāo)志設(shè)計(jì)、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、雜志廣告跨頁(yè)設(shè)計(jì)、戶外廣告設(shè)計(jì)等等,平時(shí)也對(duì)公司的網(wǎng)站后臺(tái)周期性的修改和維護(hù),對(duì)公司所有的宣傳廣告全程負(fù)責(zé)一直到完成階段。
離職原因:
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):廣告,策劃,營(yíng)銷。
擔(dān)任職務(wù):平面設(shè)計(jì)師。
工作描述:在公司主要負(fù)責(zé)自己品牌化妝品包裝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品畫冊(cè)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品手冊(cè)設(shè)計(jì)、整套vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品海報(bào)設(shè)計(jì)、展會(huì)易拉寶、x展架設(shè)計(jì)、燈箱設(shè)計(jì)、戶外廣告設(shè)計(jì)、公司形象畫設(shè)計(jì)、宣傳頁(yè)設(shè)計(jì)、封面設(shè)計(jì)、標(biāo)志設(shè)計(jì)。但其中素顏堂的草本再生嫩膚透析術(shù)包裝與本草醫(yī)圣系列化妝品包裝、產(chǎn)品畫冊(cè)已被采用及在市場(chǎng)銷售等。
離職原因:
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):廣告,策劃,營(yíng)銷。
擔(dān)任職務(wù):平面設(shè)計(jì)師。
工作描述:在公司主要負(fù)責(zé)品牌化妝品包裝設(shè)計(jì)、藥品產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品畫冊(cè)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品手冊(cè)設(shè)計(jì)、手提袋設(shè)計(jì)、標(biāo)志設(shè)計(jì)、戶外廣告設(shè)計(jì)、展會(huì)易拉寶及x展架設(shè)計(jì)、產(chǎn)品海報(bào)設(shè)計(jì)、報(bào)廣版式設(shè)計(jì)、宣傳單頁(yè)設(shè)計(jì)。但其中中藥類包裝與食品包裝、化妝品包裝、化妝品企業(yè)vi系統(tǒng)及英超銳能標(biāo)志已被采用。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:北京文化藝術(shù)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一:廣告藝術(shù)設(shè)計(jì)所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平:良好粵語(yǔ)水平:一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人誠(chéng)實(shí)、積極、勤奮、自信。
在工作中積極認(rèn)真,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),并具有團(tuán)隊(duì)合作精神。有較高的專業(yè)水準(zhǔn),但仍孜孜不倦地追求完善與提高。只要我想,我一定能行。只要我做,我一定能成功。如果有幸能成為貴公司一員,我將珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),為公司效益的提高盡我最大努力。
本人熟練操作photoshop、coreidraw、illustrator等各種平面軟件,同時(shí)也掌握了word、excel等一些辦公軟件,平時(shí)也懂得維護(hù)電腦,并會(huì)安裝電腦系統(tǒng)及各種軟件。
本人從小就喜歡畫畫,對(duì)美術(shù)非常的感興趣。從小學(xué)至高中一直在學(xué)習(xí)美術(shù)繪畫。在小學(xué)至高中曾經(jīng)參加過學(xué)校各種節(jié)校慶書畫比賽都分別獲過一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)等等。
本人一直從事著廣告設(shè)計(jì)行業(yè),對(duì)藝術(shù)的執(zhí)著與追求是我生命的源泉。熱愛藝術(shù),創(chuàng)作就是把藝術(shù)轉(zhuǎn)化為靈魂與思想,更重要的體現(xiàn)出商業(yè)價(jià)值,藝術(shù)簡(jiǎn)單地說就是創(chuàng)意,它的創(chuàng)意點(diǎn)是在別人意料之外,情理之中,別人想不到的,它具有獨(dú)特的風(fēng)格與個(gè)性,最終能吸引消費(fèi)者的眼球,讓消費(fèi)者有購(gòu)買欲望,最終達(dá)到目的,這就是廣告的重要手段。但我還是要持之以恒去努力與奮斗,去挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)!走更遠(yuǎn)的路,完成我的艱巨任務(wù)就是我的事業(yè)......假如能有一個(gè)施展我才華的舞臺(tái),我堅(jiān)信,我將會(huì)做的更好,更出色......
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇十
親愛的山西小學(xué)校同學(xué):
你們好。你們火紅的小花襖的艷麗,如冬日的一團(tuán)團(tuán)火溫暖了我們的心;你們帶的一份份小禮品作為友誼的小使者加深了我們之間的情誼。在此、我代表二年級(jí)全體同學(xué)和老師熱烈歡迎遠(yuǎn)道而來的朋友。歡迎你們能來和我們共同舉行“手拉手”活動(dòng)。
你們的到來使我們急躁的心情平靜;你們的到來也使我們久早的心田得到滋潤(rùn)。在我們最初提出和外校搞“手拉手”活動(dòng)時(shí),我們擔(dān)心沒有響應(yīng)者。如今。你們的到來,如閃耀在西天的明星,使我們看到了希望,我想在我們雙方共同倡導(dǎo)和推動(dòng)下,我們的“手拉手”活動(dòng)一定會(huì)越來越紅火,我們的友誼也將灑遍各個(gè)角落。
最后,讓我們?cè)俅螌?duì)小學(xué)校同學(xué)的到來表示深深的謝意和衷心的歡迎。
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個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇十一
我相信,愛一行才能干好一行。我對(duì)文字編輯工作一直很感興趣,從中學(xué)時(shí)期已有多篇文章發(fā)表,并擔(dān)任??木庉嫻ぷ鳌6嗄甑膶I(yè)理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐,使我掌握了較好的文字功底,敏銳的觀察力,優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和關(guān)注追蹤社會(huì)熱點(diǎn)的能力。我做事條理性強(qiáng),樂于與人合作,平時(shí)喜愛讀書、音樂等。
請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì),我將還您以?shī)Z目的光彩!
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另:最重要的是能力,相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
5、簡(jiǎn)歷(五)(供應(yīng)聘人力資源助理的畢業(yè)生參考)。
本人概況。
姓名:性別:
民族:政治面貌:
學(xué)歷(學(xué)位):專業(yè):
聯(lián)系電話:手機(jī):
email:
聯(lián)系地址:郵編:
教育背景。
畢業(yè)院校:
所學(xué)課程:(與崗位有關(guān)的課程或該專業(yè)的主干課程)。
另:其他培訓(xùn)情況。
工作經(jīng)歷。
如1999.4---至今xx外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個(gè)人助理。
1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習(xí)助理。
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù),拓展客戶資源和銷售渠道,在這段時(shí)間里,新建客戶上百家,并鍛煉了良好的溝通技巧,培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
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個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇十二
1.年月的標(biāo)注。
有工作經(jīng)驗(yàn)的求學(xué)者為了混淆視聽,不讓面試官?gòu)暮?jiǎn)歷上看出他頻繁跳槽,而故意把“2002.12一2003.1”這樣的短暫工作經(jīng)歷寫成“2002一2003”。這樣做是一種靈活的變通,既沒有欺騙商學(xué)院,也能夠減小不利因素造成的損失。
2.干什么事兒的。
無(wú)論在學(xué)校里還是在公司中,凡是你列人“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”部分的工作,都應(yīng)該交待清楚“所在部門和所擔(dān)任的職務(wù)”。這兩項(xiàng)內(nèi)容要在“公司名稱”后另起一段開始寫,如果想介紹公司情況,則職務(wù)與部門應(yīng)在“公司簡(jiǎn)介”后另起一段。職務(wù)與部門都應(yīng)用黑體,如“學(xué)生會(huì)體育部干事”、“高級(jí)翻譯”、“研究部分析員”、“高級(jí)程序員”等。
3.因需而動(dòng)。
隨著年齡的增長(zhǎng),知識(shí)技能在不斷成熟、完善。年齡越大,知識(shí)技能越全面,作出的工作成績(jī)更具有參照價(jià)值。大學(xué)做過的`工作很可能被認(rèn)為與高中生的水平?jīng)]什么差別,因此為了讓最優(yōu)秀的成績(jī)展現(xiàn)在面試官面前,最好把工作經(jīng)歷按照國(guó)際上流行的“倒敘”原則排列。
4.工作內(nèi)容怎么寫。
“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”要在短時(shí)間內(nèi)打動(dòng)面試官,自然需要一擊即中、一點(diǎn)就通。因此,在描述工作內(nèi)容的時(shí)候建議采用以下原則:。
1用“點(diǎn)句”,避免用大段文字。中國(guó)人在寫簡(jiǎn)歷時(shí)往往會(huì)走兩個(gè)極端,一是過于簡(jiǎn)單,只有“2000年9月在xx公司工作”這樣蜻蜓點(diǎn)水的介紹,具體內(nèi)容一點(diǎn)都沒有,二是過于復(fù)雜,大段描寫,洋洋灑灑說了半頁(yè)紙,卻讓人摸不著所以然,不知道你在工作中應(yīng)用了哪些技能,學(xué)到了哪些技能。
2在同一公司的業(yè)績(jī)中,不必拘泥于時(shí)間順序,應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。例如,在成就里可先寫最重要的成就,在職責(zé)里可先寫最高的職位,不必拘泥于倒序或正序的死框框。關(guān)鍵是要使面試官在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)你的最大賣點(diǎn),這樣才能應(yīng)對(duì)面試官篩選簡(jiǎn)歷時(shí)的“yris”原則。否則,第一件事情如果不夠分量,很可能給面試官留下這樣的第一印象:你的工作能力很差,你在公司的工作無(wú)足輕重。此時(shí)不論下面寫得多精彩,面試官也先入為主地懶得往下看,金子就這樣被自己埋沒在沙堆里了。
3工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化,避免使用許多、大量、一些、幾個(gè)這樣的模糊詞匯,應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字,到底管理多少人,銷售額是多少等。比如,“參與撰寫商業(yè)計(jì)劃書的大部分工作”,就不如“在商業(yè)計(jì)劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手部分40/100的工作”更讓人信服。
4主要職責(zé)與主要成就,誰(shuí)先誰(shuí)后?有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面,因?yàn)閯e人一看就知道你在做什么。其實(shí)這種寫法比較適合初級(jí)工作以及開創(chuàng)性不強(qiáng)的工作,若是較高級(jí)或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面,因?yàn)閯e人看的就是你的工作業(yè)績(jī)。所以不能一概而論斷定誰(shuí)先誰(shuí)后。
5點(diǎn)句的長(zhǎng)度以一行為宜,最多不要超過兩行,句數(shù)以3一5句為佳,最多不超過8句。
6點(diǎn)句不必學(xué)習(xí)英文簡(jiǎn)歷以動(dòng)詞開始,而是要按照中文的行文方式,可以用副詞或者狀語(yǔ)領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼,因?yàn)殡p方都有共識(shí):簡(jiǎn)歷上的工作都是你做的,你不會(huì)辛辛苦苦地為別人做嫁衣。
7接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個(gè)公司的后面。培訓(xùn)是公司內(nèi)部的一種獎(jiǎng)勵(lì)形式,與公司業(yè)務(wù)有關(guān),而不是教育背景的一部分。參加過的培訓(xùn)也要作為賣點(diǎn)寫進(jìn)簡(jiǎn)歷,表明公司對(duì)你工作能力的認(rèn)同和重視。哪怕是參加研討會(huì)也可以寫,至少表明你的工作具有較高的業(yè)務(wù)含量。
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇十三
即將面臨就業(yè),對(duì)每個(gè)畢業(yè)生而言,最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡(jiǎn)歷了。那么,怎樣制做個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?關(guān)鍵的是你要記?。喝魏我粋€(gè)你看好的單位,他們收到的求職簡(jiǎn)歷都會(huì)堆積如山,沒有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)read簡(jiǎn)歷,而是用一種scan的方式匆匆而過,每一份簡(jiǎn)歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過二分鐘,無(wú)法吸引他們注意的簡(jiǎn)歷很可能被忽略而過,永久地沉睡在紙堆里。因此,“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷成功的法寶。
一般來講,個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括:本人基本情況、個(gè)人履歷、能力和專長(zhǎng)、求職意向、聯(lián)系方式等基本要素。
1、本人基本情況:包括姓名、出生年月、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、政治面貌、身高等等。一般來說,本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好,但也沒有必要畫蛇添足,一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地概括說明一下就夠了。
2、個(gè)人履歷:主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷,應(yīng)該前年月相接。
3、本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷:主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī),尤其。
是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到(如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣,可以提供給他全面的成績(jī)單,而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過多描述這些東西),要突出重點(diǎn),有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
4、本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷:主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù),在各種實(shí)習(xí)機(jī)。
會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>
5、本人的能力、性格評(píng)價(jià):這種介紹要恰如其分,盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你。
所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。要與本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷相互照應(yīng)。
6、求職意向:簡(jiǎn)短清晰,主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
7、聯(lián)系方式與備注:一定要清楚地表明怎樣才能找到你,電話號(hào)碼(固定電話前要加區(qū)號(hào))、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)號(hào)碼或e-mail,當(dāng)用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候,往往無(wú)法迅速找到你,使你痛失機(jī)會(huì)。
二、與簡(jiǎn)歷相關(guān)的注意事項(xiàng)。
1、精簡(jiǎn)長(zhǎng)度。
一般人事部門沒有時(shí)間仔細(xì)看一份漫長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷,如果你尋求一個(gè)專業(yè)或技術(shù)職位,寫上一兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷是正常的,簡(jiǎn)歷盡量不要超過兩頁(yè)。
2、簡(jiǎn)歷要與招聘條件吻合。
人事部門往往會(huì)側(cè)重于觀察簡(jiǎn)歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件,如果達(dá)到了則會(huì)考慮通知當(dāng)事人來面試。所以,在寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要關(guān)注對(duì)方的招聘條件,并在簡(jiǎn)歷中努力達(dá)到對(duì)方所要求的水平。有些學(xué)生一份簡(jiǎn)歷打通關(guān)是不可取的。
3、注重文字技巧。
如果你寫作表達(dá)能力差,最好請(qǐng)寫作能力比較強(qiáng)的人幫忙,但要通俗易懂、實(shí)事求是,文體規(guī)范,避免使用簡(jiǎn)語(yǔ),虛夸或者過于謙虛都不可取。
5、順序。
擔(dān)任的職務(wù)按時(shí)間倒序排列,把最近排在最前邊;最重要的技能列在最前邊,然后按輕重次序排列。
最好使用計(jì)算機(jī)打印個(gè)人簡(jiǎn)歷,并應(yīng)使用高質(zhì)量的紙打印。
7、投遞方式。
除了在招聘會(huì)上投一些簡(jiǎn)歷外,還可以多去一些人才或公司網(wǎng)站看看招聘信息,然后以e-mail或紙質(zhì)信函的方式投遞簡(jiǎn)歷。
三、簡(jiǎn)歷模板舉例。
1、模板一(供應(yīng)屆畢業(yè)生參考)。
求職意向;________________。
姓名:________________性別:________。
出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。
聯(lián)系電話:_______________。
教育背景:。
____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
主修課程:。
________________________________________________(注:如需要詳細(xì)成績(jī)單,請(qǐng)聯(lián)系我)。
論文情況:。
____________________________________________________(注:請(qǐng)注明是否已發(fā)表)。
英語(yǔ)水平:。
*基本技能:聽、說、讀、寫能力。
*標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:國(guó)家四、六級(jí);toefl;gre……。
計(jì)算機(jī)水平:。
編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)......(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
獲獎(jiǎng)情況:。
________________、________________、________________(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
實(shí)踐與實(shí)習(xí):。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
工作經(jīng)歷:。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
個(gè)性特點(diǎn):。
___________________________________(請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等)。
另:
(如果你還有什么要寫上去的,請(qǐng)?zhí)顚懺谶@里)。
*附言:(請(qǐng)寫出你的希望或總結(jié)此簡(jiǎn)歷的一句精煉的話,如“相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功”或“希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量”)。
2、模板(二)(供應(yīng)聘辦公室秘書的畢業(yè)生參考)。
本人概況。
姓名:性別:
民族:政治面貌:
學(xué)歷(學(xué)位):專業(yè):
聯(lián)系電話:手機(jī):
email:
聯(lián)系地址:郵編:
教育背景。
畢業(yè)院校:
所學(xué)課程:(與崗位有關(guān)的課程或該專業(yè)的主干課程)。
另:其他培訓(xùn)情況。
工作經(jīng)歷。
如:1995年5月---xx公司。
前臺(tái)接待在此期間工作認(rèn)真負(fù)責(zé),深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)。
196月---至今xx公司。
辦公室秘書。
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇十四
簡(jiǎn)歷的構(gòu)成。
一份完整的簡(jiǎn)歷主要由四大部分組成:個(gè)人信息,教育經(jīng)歷,工作經(jīng)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生可以寫社團(tuán)經(jīng)歷,實(shí)習(xí)經(jīng)歷),獲獎(jiǎng)經(jīng)歷/特長(zhǎng)。
根據(jù)需要可添加:求職意向,自我評(píng)價(jià)等。
個(gè)人信息。
個(gè)人信息包括:姓名,性別,出生年月,籍貫,婚姻狀況,政治狀況,聯(lián)系方式(電話,郵箱,住址)等等,最好能隨附一張寸照(即使對(duì)自己的長(zhǎng)相沒有自信)。
個(gè)人信息一定不要弄虛作假。
教育經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷包括:從xxxx年xx月到xxxx年xx月,在哪所學(xué)校,受到何種專業(yè)教育。高中以前的教育經(jīng)歷寫出來的意義不大,可免去。
學(xué)校以外的教育經(jīng)歷也可以寫進(jìn)去。例如,參加了新東方的英語(yǔ)六級(jí)培訓(xùn)等等。
工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷的書寫格式同教育經(jīng)歷:從xxxx年xx月到xxxx年xx月,在哪個(gè)公司,做過何種工作。工作內(nèi)容最好寫與現(xiàn)在你想要申請(qǐng)的工作相似相關(guān)的部分。
獲獎(jiǎng)經(jīng)歷/特長(zhǎng)。
獲獎(jiǎng)經(jīng)歷可以寫獲得過的獎(jiǎng)學(xué)金,奧賽獎(jiǎng),作文競(jìng)賽獎(jiǎng),演講比賽獎(jiǎng),工作后所參與的項(xiàng)目獲得過公司/省級(jí)的獎(jiǎng)項(xiàng)。
如果沒有獲獎(jiǎng)經(jīng)歷,就寫寫自己的特長(zhǎng):寫作,乒乓球,籃球等等。
排版工整有序。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容好比你的內(nèi)涵,簡(jiǎn)歷排版就是你的五官。只是你的五官不由你決定,但是簡(jiǎn)歷的排版可以。
一定要看起來簡(jiǎn)潔清爽,例如我給出來的圖片。
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇十五
在家編寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷,然后通過投遞
個(gè)人簡(jiǎn)歷
獲得面試機(jī)會(huì),最后贏得職位。這種比較傳統(tǒng)的求職方式,而在現(xiàn)實(shí)生活中,還必須要了解更多你所不知道的求職捷徑。比如說親友所介紹的工作,而中求職方式往往都不先的投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷,而是在面試的'過程中來寫個(gè)人簡(jiǎn)歷
。
個(gè)人簡(jiǎn)歷
一般來說自己在家里的寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷的都是普通的、通用的個(gè)人簡(jiǎn)歷,在個(gè)人簡(jiǎn)歷上一些想要的欄目,就添加上去,不想要的就就直接刪掉。比如說,一些剛大學(xué)畢業(yè)的求職者,在工作經(jīng)驗(yàn)上是弱項(xiàng),就可以將此項(xiàng)目給去掉。而在面試場(chǎng)上臨時(shí)寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷,則都是由企業(yè)單位所制定的表格。在填寫的時(shí)候,無(wú)論怎樣的都要嚴(yán)格按照要求來寫。
提前寫好的個(gè)人簡(jiǎn)歷,一般都是在電腦上操作的,建立上的表格以及字體都是電腦設(shè)計(jì)。但是臨時(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷就只有表格以及項(xiàng)目,其中的內(nèi)容都是自己填寫,這不僅能夠看出一個(gè)人的實(shí)力水平,也能夠體現(xiàn)一個(gè)人字寫的怎么樣。在寫的是一定不要著急,一般給的時(shí)間都很長(zhǎng),要慢慢的將字寫的漂亮一些。
提前寫好的個(gè)人簡(jiǎn)歷很多信息內(nèi)容都是直接從網(wǎng)絡(luò)上查詢而來,那么臨時(shí)寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷,如果是自己不確定的信息,要么現(xiàn)場(chǎng)查詢,要么就不要寫,尤其是一些專業(yè)用語(yǔ)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇十六
“求職”二字包括了兩層含義,一者是說“求”,者也體現(xiàn)現(xiàn)在整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的狀況工作難找,即便是大學(xué)生畢業(yè)也得自己找工作,因此叫做“求”。二者是說“職”,代表是職業(yè)而不是自己創(chuàng)業(yè)。因此求職就是人們求得一個(gè)職位的過程。而與求職息息相關(guān)的就是
了。也是讓招聘方了解自己的途徑之一,在面試的過程中個(gè)人簡(jiǎn)歷依然是起到很重要的作用。特別是在一些大的企業(yè),應(yīng)聘的人多,則單個(gè)面試的時(shí)間就非常短,就可以通過個(gè)人簡(jiǎn)歷來讓面試官全面的了解自己,從而就能增加成功的幾率。中的模板設(shè)計(jì)、語(yǔ)言組織,一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新元素等等,這些都能夠體現(xiàn)一個(gè)人的綜合實(shí)力。因此,也就是影響到求職的成功率。個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇十七
這是一個(gè)小小的幼兒園,她和四個(gè)最要好的朋友,他們一同游戲、一起坐在蹺蹺板上唱歌,這是兩位同姓的好友延伸出去的友誼。
這天,她轉(zhuǎn)到這小小的幼兒園,她留著一頭長(zhǎng)發(fā),有著白白嫩嫩的圓臉蛋,她姓鄭,而正好有另一個(gè)女孩與她同姓,她們倆談得很投機(jī),不一會(huì)兒就勾勾手,互相許諾要做永遠(yuǎn)的朋友。過了兩年,她們不同小學(xué),兩方都為了未來的友誼擔(dān)心,深怕就這樣淡掉了,那這兩年的交情不就白費(fèi)了嗎?可是又過了六年,她們?nèi)匀怀掷m(xù)聯(lián)絡(luò),直到小學(xué)畢業(yè)。
在小學(xué)的六年里,她們給彼此寫信、通電話、相約出去玩,只為了讓這根不斷變細(xì)的友情線拉長(zhǎng),不讓它斷掉。
哪怕上了中學(xué),她們同校,一樣是好朋友,和當(dāng)時(shí)勾手相印的承諾相符,雖然不常見面,也不常說話,但是她們中間的友誼之墻仍然一片瓦也沒落地,一塊磚也沒掉下,一直這么高,只是中間開了一扇窗,有一點(diǎn)缺漏,或許有一天會(huì)變成一棟房子,或是高樓大廈,長(zhǎng)大了,也許心中還存著那一道手印。
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇十八
姓名:
目前所在:廣州。
年齡:26。
戶口所在:韶關(guān)。
國(guó)籍:中國(guó)。
婚姻狀況:未婚。
民族:漢族。
誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)。
身高:162cm。
人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。
體重:50kg。
求職意向。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:薪資福利人員,人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管,企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理。
工作年限:3職稱:無(wú)職稱。
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):廣州,佛山,韶關(guān)。
工作經(jīng)歷。
廣州市xx汽車銷售服務(wù)有限公司起止年月:xx-09~xx-05。
公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):汽車及零配件。
擔(dān)任職位:人事副主管。
工作描述:(1)xx/1-xx/5擔(dān)任人事副主管一職。
(2)xx/9-xx/12擔(dān)任人事專員一職。
1、管理勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類人事檔案資料。
2、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。
3、協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
4、參與招聘及制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃。
5、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利體系的建立與完善;。
6、負(fù)責(zé)員工薪酬的核算與發(fā)放。
7、負(fù)責(zé)員工福利方案的落實(shí)。
8、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的.組織與執(zhí)行。
9、人力資源報(bào)表的編制,臨時(shí)性人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。
11、參與員工關(guān)系管理工作,組織、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
12、協(xié)助行政經(jīng)理管理本部門日常工作,主動(dòng)配合其他部門工作。
離職原因:個(gè)人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校:韶關(guān)學(xué)院。
最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:xx-06
專業(yè)一:電子商務(wù)專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:優(yōu)秀。
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
語(yǔ)言:普通話、粵語(yǔ)、英語(yǔ)熟練,聽、說、讀、寫、譯,口語(yǔ)流利。
計(jì)算機(jī):熟練word,ppt,excel,flash等辦公軟件,個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià):忠實(shí)誠(chéng)信,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
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