總結是回顧過去的經(jīng)驗和教訓，以便更好地迎接未來的挑戰(zhàn)和機遇。如何培養(yǎng)積極向上的個性，成為一個陽光、自信的人？歡迎大家瀏覽下面的總結范文，相信能對你的寫作有所幫助。
高一管理心得篇一
如果，一個班級充滿了愛，那么學生會喜歡這個班級，并樂意為這個班級服務；如果，一個班級充滿了活力，那么學生會喜歡在這個輕松愉快地班級里學習、生活；如果，一個班級的成員融洽相處，那么學生會喜歡這個良好的成長環(huán)境。為此，自從當班主任以來，我一直都很重視班級的管理，用心做好班級管理工作，努力做到讓我的學生在輕松愉快的班級里學習、生活。
班集體，是學生健康成長的一方活土。我從來都把教的班級看作一個大家庭。無論教師，還是學生，都是這個家庭中的一員，要想家庭變得溫馨、和睦，離不開愛。
在日常管理工作中，我以身作則，關心學生、愛護學生，當他們有困難或生病時，我都會主動幫助他們。那一天，婷婷同學突然胃痛，倒在地上大哭，我及時趕到教室，在學生的幫助下，把她送到醫(yī)院。因家長未能及時趕回來，我在醫(yī)院陪著她度過了一個漫長的黑夜。那一夜，我不敢熟睡，守護著她。第二天，當我拖著疲憊的身軀回到教室時，學生很安靜地聽課。我以個人的實際行動給學生樹立了良好的榜樣，他們逐漸學會關心同學、愛護同學，如我班的梅梅同學體弱多病，經(jīng)常缺課。她的同桌為她整理筆記，主動給她補課。梅梅同學在上期期末考試中成績沒有退步，同學們都替她感到高興。又如在校運會上，他們充分發(fā)揮集體的力量，那響亮的吶喊聲感動著每一位運動員，那些默默無聞工作的后勤人員感動著每一位運動員，那舞動著的青春與激情感動著每一位運動員。因為他們知道：我們生活在一個充滿愛的班級，我們無聲的愛可以傳遞無窮的力量。
生活在這樣一個班集體里，學生是幸福的，班主任也是幸福的。
讓班級充滿活力。
在我們學校，學生自卑心理明顯，總認為自己比不上別人，從而封閉自我，不愿意與別的同學交流，總生活在自己的小天地。這樣一來，班級就變得很沉悶，缺乏一種活力。為了改變這一現(xiàn)狀，我經(jīng)常組織學生開展各種活動，在活動中調(diào)動學生的積極性，引導他們走出自卑，從而改變班級的氣氛，讓班級變得充滿活力。一開始，是由我當主持人，開展主題班會、語文基礎知識競賽、五分鐘小演講、作文比賽等。后來有一位女生，名字叫慧斐，經(jīng)過鍛煉以后，她可以成為老師的好幫手，組織學生開展各種集體活動。她的右手小時候燙傷了，在手背處留下了一道很明顯的疤痕，為此她不愿意和同學們一起，更不愿意站在講臺上發(fā)言，她巴不得自己生活在一個無人知道的世界里。每次活動，我都鼓勵她積極參與，一開始她有點不適應，很怕被其他同學笑話。但，經(jīng)歷多次鍛煉以后，她終于發(fā)現(xiàn)：其實當她站在講臺上繪聲繪色地為同學們演講時，同學們很認真地聽著，根本就沒有注意到她的傷痕。一次一次成功的演講增強了她的自信，讓她具有了成功感。她便主動承擔起主持人的工作，組織同學參與各種集體活動。每一次活動，她都很認真策劃，都取得較好的效果。在忙碌與快樂中，她早已忘記了自己手背上的傷痕。
在這些活動中，很多同學都得到了鍛煉，他們告別了內(nèi)向，變得活躍、樂觀，整個班級也因此而充滿了活力。在緊張的學習之余，他們享受著這個輕松愉快的環(huán)境帶給他們的快樂。
三、讓班級多一份融洽。
合作是人類社會中普遍存在的人際相互作用的形式，作為現(xiàn)代人，應該具備合作的能力。在合作中求得共同的發(fā)展和進步是我們最大的愿望。班級管理中培養(yǎng)學生的'合作意識，是建設和諧、團結、奮進的班集體的重要手段。
在班級文化建設活動中，我安排班長負責購買學習園地的材料，美術生負責學習園地的設計工作，其他學生負責學習園地的內(nèi)容設計。沒想到，學生們明確了自己的工作以后，都積極參與其中。班長買回來的彩紙是四方形的，很普通，但一發(fā)到學生的手里，那一張張的彩紙就變成了美麗的圖案，在那一刻，我才發(fā)現(xiàn)：原來學生的智慧是無窮無盡的。他們在自己設計的圖案上寫著自己喜歡的名言。他們把這些圖案交給我們班的美術生，讓他們按照原來設計的版式張貼在學習園地那里。他們精心設計的圖案形成了一道亮麗的風景。學生們以此為榮，因為那是他們一起合作的成果。
在評比中，我們班的學習園地獲得一等獎。在這一次合作中，他們體驗到了合作的愉悅、團結的力量。因為合作，班級充滿了團結友愛的氛圍。因為他們懂得合作，班級也就多了一份融洽。
一個班級，需要我們用心管理，它才會充滿愛、才會充滿活力、才會多一份融洽，每一個成員都會感覺到幸福。自然而然地，他們會像愛自己的家一樣愛這個班級，他們會安心在這個班級學習，他們會樂意為這個班級服務，他們會同心協(xié)力把這個班級變成優(yōu)秀班集體。
高一管理心得篇二
自己的作為高一的班主任，其實是有一點優(yōu)勢的，剛入學的時候，誰也不認識誰，都在交朋友的階段，這個時候班主任就可以嘗試著以朋友的姿態(tài)先出現(xiàn)在他們面前，和自己學生們搞好關系，那是絕對不會錯的，畢竟要朝夕相處這么多年，之間有隔閡可不好，現(xiàn)在很多的班主任一直都和學生們都一段遙不可及的距離，就是因為自己無論何時都端著自己老師的架子，又有誰愿意嘗試跟那么嚴厲的師長打交道呢。
高一管理心得篇三
管理學作為一門重要的學科，為我們學生提供了許多關于組織管理的知識和方法。在高一階段，我們學習了管理學的第六章，這是關于領導力和決策的章節(jié)。通過學習這一章，我對領導力和決策有了更深刻的理解，并從中獲得了一些寶貴的體會。
第二段：領導力的重要性和特點。
領導力在組織管理中起著至關重要的作用。一個優(yōu)秀的領導者能夠激發(fā)團隊成員的工作激情，調(diào)動團隊的積極性和創(chuàng)造力，從而推動組織實現(xiàn)目標。在學習中，我了解到領導力不僅包括組織、指導和控制的能力，更重要的是領導者與團隊成員之間的關系。領導者應該在團隊中樹立榜樣，建立良好的溝通渠道和信任，以便有效地調(diào)動團隊成員的積極性和合作性。
第三段：決策的復雜性和重要性。
決策是領導者職責中不可或缺的一部分。在管理學的學習中，我認識到?jīng)Q策是一項復雜而艱難的任務。領導者需要收集和分析大量的信息，評估各種因素和風險，做出明智的決策。決策的質(zhì)量直接影響著組織的發(fā)展和成效。同時，決策也需要領導者擁有更強的應變性和創(chuàng)新性，以應對在不同情況下的各種挑戰(zhàn)和變化。
第四段：領導力和決策的實踐體會。
在課堂上學到的理論知識是有限的，真正理解和掌握領導力和決策的能力需要在實踐中鍛煉。在學習過程中，我參加了學校的學生會并擔任了副會長一職。在這個崗位上，我體驗到了領導者的責任和挑戰(zhàn)。我需要組織和帶領同學們開展各項活動，解決他們遇到的問題，并做出一些重要的決策。通過這個經(jīng)歷，我意識到領導力和決策是需要時間和經(jīng)驗來積累的，而實踐是獲取這些經(jīng)驗的最佳途徑。
第五段：總結與展望。
通過學習管理學第六章，我對領導力和決策有了更深入的理解和體會。我認識到作為一個優(yōu)秀的領導者，除了需要具備組織、指導和控制的能力外，還需要與團隊保持良好的關系，激發(fā)團隊成員的工作激情。決策則需要領導者具備應變性和創(chuàng)新性，快速做出準確的決策。通過實踐，我體會到了領導力和決策的挑戰(zhàn)和重要性，并有信心在未來的學習和工作中不斷提升自己。
高一管理心得篇四
近幾年來，隨著教育水平的不斷提高，物理學科逐漸成為高中課程中不可或缺的一門科目。然而，對于高一學生來說，面對全新的物理知識和學習方法，如何進行有效的學習和管理自己的時間，是擺在他們面前的一道難題。在我進入高中的這一年，我積極探索并總結了一些管理心得，希望能夠?qū)ζ渌瑢W有所幫助。
首先，建立一個明確的學習目標是高一物理學生管理的首要任務。物理學科是一門理論嚴密的學科，需要的不僅僅是記憶，更需要深入理解和運用。因此，我在開始學習一章節(jié)之前，會先了解學習目標是什么，需要掌握哪些核心概念和基本原理，以及需要達到的能力要求。有了明確的目標，我可以有條不紊地分解學習任務，制定學習計劃，確保每個知識點都能夠得到透徹的理解。
其次，培養(yǎng)良好的學習習慣和自律精神是高一物理學生管理的關鍵。物理學科需要進行大量的實驗和計算訓練，如果沒有堅持的學習習慣，很容易在實驗過程中松懈，計算中迷失方向。因此，我養(yǎng)成了每天晚上固定的學習時間，將學習物理的時間精確分配好，并且堅持按計劃執(zhí)行。同時，我還注意培養(yǎng)細致入微的注意力，每一步的計算過程都能夠認真仔細地進行，確保結果的準確性。
第三，充分利用各種學習資源是高一物理學生管理的有效途徑。如今，在互聯(lián)網(wǎng)的幫助下，我們可以隨時隨地獲取大量的學習資源，例如視頻教學、題庫、實驗視頻等等。我會通過搜索引擎，尋找與所學知識對應的視頻教學，通過圖文并茂的視頻，直觀地理解復雜的物理原理。此外，我還會經(jīng)常訪問各類學習網(wǎng)站，參加在線測試，檢驗自己的學習效果，并及時補充自己的不足之處。
第四，加強與老師和同學的溝通和交流對高一物理學生管理至關重要。物理學科中存在很多抽象的概念和理論，單靠自己的努力有時難以深入理解。因此，我要及時與老師溝通，向老師請教，解答自己遇到的困惑。另外，與同學間的學習交流也是非常重要的，通過與同學之間互相討論和交流，不僅能夠加深自己的理解，還能夠發(fā)現(xiàn)不同的學習方法和思路，開闊自己的視野。
最后，培養(yǎng)自己的實踐能力和創(chuàng)新思維是高一物理學生管理的關鍵環(huán)節(jié)。物理學科是一個實踐性很強的學科，尤其是在實驗中，我們需要通過實踐來驗證和應用所學的知識。我積極參與學校的實驗活動，利用課余時間進行實驗操作，通過實踐來深入理解和鞏固所學的知識。在實踐中，我也嘗試著突破傳統(tǒng)的思維框架，發(fā)現(xiàn)新的解題思路和方法，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維能力。
總之，高一物理學生管理是一個需要耐心和毅力的過程，需要我們不斷地總結經(jīng)驗，摸索適合自己的學習方法和管理策略。通過建立明確的學習目標，培養(yǎng)良好的學習習慣和自律精神，充分利用各種學習資源，加強與老師和同學溝通和交流，以及培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新思維，我們可以更好地管理自己的學習，提高學習效率和質(zhì)量。希望我的這些心得體會能夠?qū)Ω咭晃锢韺W生在學習過程中有所幫助，實現(xiàn)更好的自我管理和成長。
高一管理心得篇五
在一年以來的班主任工作中，我深刻了解到班主任的管理工作是瑣碎的、勞累的。要做好班主任工作，一定要有耐心和頑強的毅力，始終保持“鍥而不舍”的態(tài)度，從學習、紀律、課間等各個方面，長期負責，耐心做好學生工作;同時，我們應該走近學生、信任學生，多給予他們鼓勵和幫助，努力使得他們的思想言行、學習態(tài)度、紀律觀念等穩(wěn)步提高，一步一個腳。
高一管理心得篇六
俗話說，國有國法，家有家規(guī)，一個國家、一個家庭、一個完善的組織，都有自己的標準。同樣道理，班級的管理也需要一套法則，一個標準，而這個標準就因教師個人而異，就我而言，我認為嚴格是對學生最大的尊重。高一學生剛進入一個新的學習環(huán)境，他們還沒有對新的環(huán)境形成一個概念，也就是說高一的學生是可塑性很高的，而這個塑造的結果很有可能影響他們高中三年的發(fā)展狀態(tài)，因此教師必須幫他們形成一個良好的行為準則并且讓他們把這個行為準則變成一種習慣。
通過學習優(yōu)秀老師的經(jīng)驗以及個人的工作經(jīng)驗的總結，我深感班規(guī)的建立對于新的班級的發(fā)展起到很大的作用。建立班規(guī)，不僅可以在處理班級事務時有“法”可依，而且在這個規(guī)矩的制約下提高學生的自我約束能力，讓他們自己監(jiān)管自己，為班級管理帶來事半功倍的效果。所以當我接新班級時，在建班之初，我都會制定一個初步的規(guī)則，讓他們有一個初步的行為準則，而事實也證明這是非常行之有效的，初步的制定具體如下：
(2)課室是大家學習的地方，不能在課室吃早餐、零食;。
(3)上課和晚修要保持安靜，不能隨便出入課室，如有急事或需要應該舉手和老師說明;。
(5)課間不能在課室或走廊打鬧，以免誤傷;。
(7)認真、獨立完成作業(yè)，及時上交，考試不抄襲、不作弊;。
(8)對班主任或科任老師有什么意見或建議，可以向老師提出或用匿名紙條說明;。
(9)同學之間應該團結友愛，互相幫助，和諧相處。
上面的班規(guī)，我要求同學們自覺遵守，我也會監(jiān)督并處理相關的違紀行為，幫他們形成一種習慣，這樣可以減輕對班級管理的工作量，也可以減少老師主觀情緒對學生造成的不必要影響，更有利于形成“法治”的班級。
當然，班規(guī)的內(nèi)容不是一成不變的，我會根據(jù)實際情況，和同學們一起探討，讓學生們一起參與到班規(guī)的建設中去，并通過不斷修改和完善，使得班規(guī)更人性化，更規(guī)范化。如增加一些合適的條例：教室內(nèi)不東張西望，自習課及正課不下位，不換位，不做傳遞紙條等影響他人學習的事情;無特殊原因遲到或無故缺席到達一定次數(shù)，按照違反班規(guī)處理，對違反該規(guī)矩的同學進行在班中的公開批評及教等。同時，同學們也在參與班規(guī)的建設和制定中更加樂意和自覺地遵守班規(guī)，班級的風氣越來越好，學習氛圍也越來越濃重，班級也向著積極的方向發(fā)展。
高一管理心得篇七
管理學是一門重要的學科，在我們?nèi)粘Ｉ詈吐殬I(yè)生涯中都扮演著重要的角色。第六章是我在高一學習管理學時所學習的內(nèi)容，它涉及到了團隊管理和領導力的基本概念。通過學習這一章，我對于如何有效地管理團隊和發(fā)揮領導力有了更深入的理解，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
第二段：團隊管理的重要性和挑戰(zhàn)。
團隊管理是現(xiàn)代社會中不可或缺的一部分，一個優(yōu)秀的團隊可以發(fā)揮出巨大的力量，創(chuàng)造出卓越的成果。然而，團隊管理也面臨著一系列的挑戰(zhàn)。在我學習的過程中，我了解到了團隊成員之間的合作和協(xié)作是團隊管理的核心。要使團隊達到高效運轉，團隊領導者需要激發(fā)每個成員的潛力，推動他們相互合作，形成良好的群體互動。此外，合理分配任務、有效解決沖突和管理團隊動力也是團隊管理中需要面對的挑戰(zhàn)。
第三段：有效的領導力原則。
學習管理學的第六章中，我進一步了解了領導力的重要性。作為團隊的領導者，必須具備一定的領導力才能使得團隊達到卓越的表現(xiàn)。領導力不僅僅是授權和指導，還需要具備良好的溝通能力、人際關系技巧和團隊意識。最重要的是，優(yōu)秀的領導者應該明晰團隊的目標并能夠激發(fā)團隊成員的潛力，使每個人都發(fā)揮出自己最好的一面。這一章的學習讓我認識到領導力是可以通過學習和實踐不斷提升的。
第四段：我的實踐和收獲。
通過對管理學第六章的學習，我獲得了一些寶貴的實踐機會，能夠?qū)⑺鶎W知識應用到實際生活中。我曾經(jīng)參與學校的志愿者團隊，負責協(xié)調(diào)團隊成員的工作，并幫助解決團隊發(fā)展中的問題。在這個過程中，我深刻體會到了良好的領導力對于團隊的重要性。我學會了傾聽每位團隊成員的意見，理解每個人的需要和能力，并合理地安排每個人的工作任務。通過我的努力和團隊成員的共同努力，我們成功完成了學校組織的志愿者活動，并獲得了良好的口碑，這讓我深感自豪和滿足。
第五段：總結。
管理學第六章的學習讓我深入了解了團隊管理和領導力的重要性。通過學習和實踐，我逐漸培養(yǎng)了自己的領導能力，并應用到實際生活中取得了一些成果。學習管理學不僅僅是為了考試，更是為了幫助我們成為一個優(yōu)秀的領導者和管理者，為我們未來的職業(yè)生涯打下堅實的基礎。我相信，只要我們持續(xù)學習和實踐，我們一定能夠在團隊管理和領導力方面取得更大的成就。
高一管理心得篇八
為更好的做好與家長的聯(lián)系工作，我每周都會與部分家長在電話里進行交流，匯報他們在學校的各方面表現(xiàn)、各門功課的測驗情況及每周的作業(yè)情況，這種做法在一定程度上能督促學生的學習、生活、遵守紀律等，提高學生的自覺性和積極性；也在很大程度上受到了我們家長的歡迎。
高一管理心得篇九
時間飛逝，我來到xx中學也有一年多的時間，在這一年的時間里，我在學校一直擔任的都是高一的班主任，我之前對當班主任也是有經(jīng)驗的，但是這是我第一次帶領高一的學生，這是我人生當中的第一次嘗試，但是好在最后的結果是很好的，在這個學期期末考試中，我班上的平均分遠超其他高一班級，這是我這一年中最開心的時刻，經(jīng)過這一年的工作，我對高一班主任這個職位也是有了屬于自己的理解和感悟。
高一管理心得篇十
加強對學生的思想品德教育和行為習慣的養(yǎng)成教育，尤其注意進行感恩教育、親情教育、安全教育和品格教育，營造良好的班風和和諧的氛圍，使每個學生都能感受到老師和同學們的愛，使每個學生都能看到自己身上的閃光點，都能找到成功和自信。從而熱愛我們的學校，熱愛我們的班級，。教育學生“學會吃苦，學會生存，學會做人，學會學習”。
高一管理心得篇十一
高一學生比初中學生個性更加鮮明，一方面表現(xiàn)比較成熟、自信，但另一方面比較脆弱，遇到困難容易退卻。在一個班里面，總存在著“好學生”與“差學生”，雖然我們有一套管理細則，不過面對不同性格，不同成長背景的學生，在他們犯錯時我們很難將處理的準則統(tǒng)一起來，因此我們在面對不同對象時就應該采取不同的處理法則。
成績好的學生一般性格較安靜，比較聽話、安分，對于學?；蚶蠋煹陌才哦紭酚谧裱怯钟袀€別成績較好的學生，他們憑借著自己成績好，態(tài)度驕傲，為人處事多以自我為中心，對這類學生的教育，我采取是“欲擒故縱”的方法。在高一的上學期，有一個從鎮(zhèn)上中學考上一中的學生，因為在初中時成績很好，入學成績是班里面第一，他就因此有高高在上的感覺，不僅學習態(tài)度不好，上課愛聽不聽，而且忽視班規(guī)和學校的一些規(guī)章制度，與同學之間的關系也很一般，而他卻不以為然，雖然我不時側面提醒過他要注意自己的態(tài)度，不過效果甚微。后來我就嘗試放任他一段時間，讓他自由發(fā)展，并仔細觀察、留意他的各方面的動向。在這一段時間內(nèi)，我發(fā)覺他和同學之間的關系毫無進展，而且各科的成績有所下滑，掉落到全班的十幾名，這下才他意識到了問題的嚴重性。我看時機已經(jīng)成熟，找他做了一個詳盡的談話，指出他消極學習態(tài)度，錯誤的為人處事方法，教育他作為一個高中生應該比初中更加成熟，為人要謙遜、與人相處要和諧，凡事應該以積極的態(tài)度面對，必須認識到自己的不足之處，學會總結才能進步。經(jīng)過一系列的思想教育，這位同學開始了解到自己錯誤意識帶來的不良后果，決心改正思想并努力把學習成績提高上去。同時，我也征求了他的同意，在班里面以他為例子告誡全班同學，高中是一個學習競爭更加激烈的階段，大家需要投入更多時間和精力;班級是一個集體，同學之間應該互相遷就、互相寬容，高中的友情是理性而長久的，我們應該更加互相珍惜。在往后的一段時間，班里的`情況有了較大的改觀，學習氛圍變濃，學生之間相處更為和諧。
相對學習成績好的同學，個別學困生是班級管理最頭痛的一個問題，他們不愛學習，個性強烈，又有較強的自尊心，空余時間過多，因此他們經(jīng)常會做出違反紀律或影響其他同學的事。在管理這些個別的同學上，我采取的方法是“嚴格要求，投其所好”，而且從一年以來的實踐證明，這種教育方法增強了“差學生”的自信心，教會了他們很多基本道理，效果顯著?！皣栏褚蟆本褪且麄儎毡刈袷貙W校的規(guī)章制度和班規(guī)，“投其所好”就是課后多與他們接觸，通過談話或其他方式了解他們的愛好及發(fā)現(xiàn)他們的亮點，給予他們鼓勵及肯定，讓他們從情感上接受老師，在心底佩服老師，逐步達到轉化的目的。
上面是在班級管理中兩個較為具體的例子，是我個人處理特殊的學生事務的方法。不管哪一種管理方法，我們首先要做的就是了解學生的基本情況，時刻關注他們的發(fā)展，多與學生接近，真誠和耐心去對待他們，不偏袒、不歧視，給予他們鼓勵、幫助，讓他們感受到你對他們的理解和重視，他們才會愛戴你、尊敬你。這是我在班級管理中學習到的東西，也是我會一直學習的東西。
高一管理心得篇十二
由于學生素質(zhì)較低，遲到早退曠課是他們的家常便飯。我認為，只要學生是在校園活動，如打球、畫畫、唱歌等等，可以不必追究責任進行處罰；但是這種寬容并不是縱容放任的自流，一定要將此事與其家長進行溝通。我覺得，學生犯了小錯誤，我們一定要冷靜處理；對于大錯，我們一定要以學校的規(guī)章制度為依據(jù)，先與家長取得聯(lián)系，爭取家長的配合，從而達到學校、家庭齊抓共管的目的。現(xiàn)在的學生很多都是獨生子女，他們的獨立意識非常強。處于青春期的他們，躁動不安，情緒不穩(wěn)，容易陷入迷茫，對外界事物很敏感，很容易走向極端。這時候的他們猶如風雨中的一棵小樹，又猶如波濤洶涌的海面上的一葉扁舟，迫切需要外界的關注和安慰。如果我們老師不能寬容，過分苛求，違背生理成長規(guī)律，我想我們的孩子也許就被我們不經(jīng)意的一句話或一個動作給毀了。
高一管理心得篇十三
冰心說“有了愛便有了一切”。我認為，愛學生是根本。愛學生，就需要我們尊重學生人格、興趣、愛好，了解學生習慣以及為人處世的態(tài)度、方式等，更要研究新時代學生的心理特征，然后對癥下藥，幫助學生樹立健全、完善的人格。
高一管理心得篇十四
班主任工作經(jīng)常和學生打交道，要用言語說教人，靠的是自身的表率和威信去影響學生。古人云：“其身正，不令則行，其身不正，雖令不行”，可見教師的一舉一動、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用，而且這種日積月累的潛移默化比起重復羅嗦的說教更有效果。高中學生是一個較有自我意識的群體，要做好班級管理工作，對學生產(chǎn)生積極的影響，班主任必須要不斷提高自身的工作能力，以一個積極向上的態(tài)度去面對事情，從而樹立起一個良好的形象，起到言傳身教的目的。就個人而言，做法如下：
1、注重細節(jié)，建立威信，樹立良好的形象。班主任作為一個班的領頭人，要時刻注意自身的品格、行為、涵養(yǎng)對學生的影響，特別要注意一些小事、細節(jié)，例如保持衣著的整潔得體，在講臺的講話時動作要合情理而不是手舞足蹈，說話的語氣要自信、干脆并且盡量不要帶太多的語氣詞，面對學生要自信，不要低頭看著講臺等;這些細節(jié)可能自己覺得沒什么、無所謂，其實學生眼睛一直注視著，他們在心中評價你，在背后議論著你，慢慢地就在他們心目中形成一個形象，而形象的好壞就與教師的行為、細節(jié)的注重與否直接相關。如果老師言語不雅、行為不端正，學生必定不會有佩服之心，老師就難以建立威信，給班級管理帶來不利。因此，作為班主任，我們一定要特別自尊、自信，用自身的人格魅力、良好的行為去影響學生，讓學生為之折服，從而建立一個良好的教師形象。
2、以身作則，為人師表，言傳身教。班主任是否起到帶頭作用，主要在于自身的表率，要更有效地發(fā)揮表率作用，就必須在一言一行中嚴格要求自己，為人處事給學生以示范，做學生的榜樣。當班主任每天按時跟早讀、準時上下課時，反映了作為老師的正確的時間觀念，同時對于遲到、早退的學生更是一種無聲的批評及教育;當班主任時刻注意禮貌用語、尊重他人時，這是教師禮貌待人的良好道德的體現(xiàn)，也是對學生日常行為無言的說教，教會他們好的道德是從好的習慣開始;當班主任言出必行、恪守誠信時，會讓學生懂得，誠信是為人之道，是立身處事之本這一切都會對學生起著潛移默化的作用，其效果遠遠大于那種課堂上蒼白無力的說教。所謂“身教重于言教”、“正人先正己”，要求學生做到的自己先做到，要求學生不做的自己堅決不做，真正做到既教書又育人。做好學生的表率，才能讓學生從情感上接納你，在給自己的班主任工作帶來效率的同時，也為班主任工作打下良好的基礎。
高一管理心得篇十五
學生是活生生的人。他們有思想，有感情，有自己的道德標準。我在處理孩子問題時，就經(jīng)常注意換位思考。學生犯錯時，撫摩一下他的頭發(fā)；他們的心情沮喪時，拍拍他的肩膀，這些無聲的肢體語言有時候可能要比批評的話語更能催人改正，激人奮進。孩子思想出軌時，我基本上都是予以正確的引導，而不是劈頭蓋臉、不分青紅皂白的亂批一通。我教的班級孩子們能做到主動承認錯誤，積極改正錯誤，并能更加嚴格的要求自己。
高一管理心得篇十六
在上一學年中，我擔任了高一(25)班及高一(8)班的班主任，在一年的班主任工作期間，我不斷地摸索、學習、嘗試及通過不斷的實踐，對班主任工的作程序有了一定的了解，同時亦對班主任工作的重要性有了較深刻的體會。
高一管理心得篇十七
1、遲到：包括早操、上課、自習、就寢、開會等。
2、曠課：未經(jīng)班主任和年級組批準，不準隨便曠課、包括請假超假。
3、飯前、飯后：進教室保證安靜，不準打鬧、說笑下課后不在樓道內(nèi)亂跑、打鬧、串班。
4、課堂：在教室內(nèi)學習，認真、深入、不亂抬頭、不交頭接耳、不閑玩、不轉筆，精力集中不商量問題、不傳紙條等，上課前2分鐘進教室，準備好學習用品并保持安靜。
5、就寢：按時作息、不許把火種帶入宿舍更不許點蠟燭、不說話、不看雜書、因事不能住宿立即請假。
6、外出：不準隨便外出、因有事需外出者必須請假，請假條一式三份，年級組和班主任分別保存，嚴禁不請假外出和編造理由請假外出。
7、其他：不準帶手機mp3、穿奇裝異服、理怪異發(fā)型、佩帶首飾、涂脂抹粉。
1、尊敬老師：課前師生問好聲音洪亮，在課堂上認真聽課、聽老師的.話，回答老師的問題、詢問老師問題、老師問話時學生應起立。
2、團結同學：培養(yǎng)集體榮譽感、樹立班級榮譽高于一切的意識。團結同學、互幫互助。
3、早操：人數(shù)齊、步伐齊、口號洪亮。
4、唱歌：內(nèi)容健康、倒背手、立正站好。
5、衛(wèi)生：宿舍內(nèi)、衛(wèi)生區(qū)、教室內(nèi)地面、講桌、黑板、墻壁干凈。
6、課堂聽課：認真聽講、積極回答問題、認真作好記錄。
7、自習學習：提前準備，有計劃、有目的、保證自習高效。
8、卷面書寫、作業(yè)收交：書寫要規(guī)范，嚴禁亂涂亂畫作業(yè)收交要齊全，嚴禁無故不交作業(yè)。
1、認真打掃好本班教室衛(wèi)生及衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生。
2、衛(wèi)生每天每次飯后都要打掃，打掃時間預備鈴響前5分鐘開始。
3、保持本班教室墻壁潔凈。未經(jīng)同意不準在教室內(nèi)外張?zhí)覓烊魏挝锲贰?/p>
高一管理心得篇十八
孔子說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不行。”我的做法是：要求學生做到時，我總是要求自己首先做到。比如，早起，我天天比學生起得早，并且去學生寢室叫他們起床。晚上也是一樣。必去寢室查寢。
當然，“金無足赤，人無完人”。在班級管理中，我有時也會出現(xiàn)些失誤，但是我卻能做到在學生面前坦然自己的缺點和優(yōu)點，用自己的真誠去喚起學生思想上的共鳴，努力增強自己的親和力，使自己的非權力性影響持久而深遠。
高一管理心得篇十九
為了加強班級管理力度，促使學生自我管理、自我教育、自我約束，促使學生良好行為習慣、學習習慣、道德素養(yǎng)的養(yǎng)成，創(chuàng)設良好的班風和學風，特制訂本細則。
1、在老師的指導下，實行班委負責制。班委會各成員及科代表等為每周量化成績的統(tǒng)計者填寫。周末將總成績一式兩份，一份存檔，一份張貼在教室宣傳欄內(nèi)。
2、每人基礎分為100分。根據(jù)平時表現(xiàn)給予加分或減分。學期末算出每位同學的得分，作為評優(yōu)獎勵的依據(jù);對表現(xiàn)極差的學生，進行適當懲罰。根據(jù)小組內(nèi)個人成績之和后的平均分評選出優(yōu)秀小組進行獎勵。
3、遵循公平、公正、合理和公開的原則，不得徇私舞弊，不得打擊報復。若有此類現(xiàn)象發(fā)生，嚴肅處理。
(一)紀律/學習。
課堂與作業(yè)(責任人：課代表)。
1.舉手被點到回答問題答對者一次加1分，難度大的問題回答上來被老師表揚的加2分。
2.頂撞老師者扣5分，導致課堂無法進行的扣10分。
3.遲交、忘帶、作業(yè)未做扣3分。抄作業(yè)扣3分。
4.完成作業(yè)質(zhì)量不好，扣1分，因質(zhì)量不好被任課教師查詢，扣2分.
5.未按照要求完成復習、預習、背誦任務，扣2分。
6.單元測試90%以上者每人次加3分，80%以上者每人次加2分，60%以上者每人次加1分，不及格不加分。期中期末獲優(yōu)秀等次的按一二三等獎分別加6、4、2分。
自習(責任人：紀律委員)。
1、遲到早退一次扣1分，無故曠課一節(jié)扣5分。
2、睡覺、做小動作、吃零食、交頭接耳、嬉笑、起哄、隨便下位、看不健康小說等違紀行為一次扣2分。
3、頂撞班長或紀律委員的扣3分，違紀被老師發(fā)現(xiàn)的扣3分，被主任發(fā)現(xiàn)扣5分。
兩操(責任人：體育委員)。
1、跑步做操不認真者扣1分，不服從指揮者扣2分，隨意講話做其他事情者扣1分。
2、遲到、早退者扣1分，無故不到者扣2分。
課間/*(責任人：班長)。
1、同學間發(fā)生矛盾起口角或動手每人次扣1―5分。勸架者加1分。
2、不得在教學樓樓道內(nèi)追逐、推拉、擁擠或進行其它不安全的活動，違者扣1分，教室內(nèi)起哄或大聲喧嘩者扣2分。
3、學生不得無故串班，違者每生扣2分。課間無故外出者扣3分。
午休/晚休(責任人：舍長)。
1、遲到早起者扣1分，中間無故外出者扣2分，出校門扣5分。
2、說話、打鬧、吃零食、扔東西等每次扣1分，起哄者扣2分，不服從舍長管理的加倍扣分。違紀被巡查老師發(fā)現(xiàn)的加倍扣分。
(二)、勞動/衛(wèi)生(責任人：勞動衛(wèi)生委員)。
1、無故不參加本組值日，如打掃教室衛(wèi)生區(qū)餐廳宿舍、抬水、送垃圾、擦黑板等，扣2分，因打掃衛(wèi)生不積極導致上課遲到扣2分。
2、衛(wèi)生成績獲得年級第一名值日生加2分，第二名加1分，最后一名扣2分，倒數(shù)第二名扣1分(小組成員同時扣分或加分)。
3、組長安排工作不服從者扣3分，(若有正當理由也必須先執(zhí)行后申訴)參加義務勞動不到扣2分，不積極扣1分。
4、在教室內(nèi)、樓道內(nèi)、衛(wèi)生區(qū)內(nèi)、宿舍內(nèi)及前后亂扔垃圾扣2分，主動拾起別人所扔垃圾加1分，亂倒污水扣1分，隨地吐痰扣1分，其他不衛(wèi)生行為扣1分。
(三)、公物保護/環(huán)境衛(wèi)生/節(jié)約(責任人：公物委員)。
1、損壞班級、學校公物，扣2分，情況嚴重者，扣1-10分。
2、在班級外的`其它場所亂扔垃圾，扣1分。
3、浪費飲用水，將飲用水倒入垃圾桶，扣1分。
4、不得將校內(nèi)墻上或在黑板上亂畫，不得浪費粉筆等教學用品，違者扣1分。
(四)、個人素質(zhì)/修養(yǎng)(責任人：團支部書記)。
1、對老師沒有禮貌，扣1分。頂撞任課教師，扣3分。
2、侮辱同學，嘲笑、諷刺、挖苦、欺負同學，扣2分。
3、無禮取鬧、頂撞班干部，扣2分。
4、班干部帶頭違反班級紀律，雙倍扣分。
5、班干部以權謀私，“當老好人”，扣3分。
6、打架、肆意鬧事，扣5分;對班級形象造成不良影響的，扣10―30分。
7、吹口哨、說臟話、粗話，或叫侮辱性綽號的，引起同學反感的，一次扣5分。
8、影響、干擾同學正常的學習、生活的，挑起事端發(fā)生矛盾的扣5分。
9、做危險動作，影響自身及同學安全的，扣15分。
10、抽煙、喝酒、打撲克、偷竊、賭博等不文明、不健康行為者，扣20分。
11、進出游戲房、網(wǎng)吧、舞廳、酒吧等禁止中學生入內(nèi)的地方，扣20分。
(五)、其他(責任人：班長)。
1、校報發(fā)表文章一篇加15分。感言一條加5分。
3、拾到財物交公加3分。好人好事加1-10分。
4、參加班級黑板報的出刊，加2分。被學校表揚加4分。
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