總結(jié)不僅是對自己的一種交代，也是對他人工作的參考和借鑒。適當添加個人觀點和思考，可以增加總結(jié)的獨特性和深度。喜歡總結(jié)的朋友們不要錯過這些精彩的總結(jié)范例！
如何進行工作鑒定篇一
譚---，男，漢族，1985年11月出生，xx年8月進入本單位工作，其于xx年6月29日被批準為中共預備黨員。這一年來，該同志在組織的幫助下，通過自身的努力，不斷充實和提高思想本質(zhì)和工作能力，在各方面有了較大的進步。
下面是該同志在工作中的具體表現(xiàn)情況：
思想上，該同志能以黨員的標準來嚴格要求自己，樹立正確的人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，擁護黨的領導，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習科學發(fā)展觀，堅持實事求是，與時俱進，不斷提高自己的政治思想覺悟與理論水平。
工作上，該同志能注意加強個人能力與作風建設，充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，勤于工作，勇于奉獻;在工作中能虛心好學，努力鉆研知識;在工作之余不放松對于專業(yè)技能的學習，不斷充實完善自己。
生活上，該同志為人正派，善于團結(jié)同事，樂于助人，和同事相處融洽，有良好的群眾基礎。經(jīng)常與人交流溝通，并能虛心接受批評，對自己存在的不足，能認真對待，努力加以克服。
該同志沒有參加等邪教組織，時刻以自己的行動擁護黨的領導，在大是大非面前始終保持了清醒的頭腦，自覺地與不良傾向做堅決的斗爭，符合黨員的形象。
以上是該同志在我單位基本情況，本單位經(jīng)各級各部門討論一致對該同志的表現(xiàn)予以肯定，希望貴黨支部對該同志轉(zhuǎn)為正式黨員予以通過。
希望該同志繼續(xù)深入學習政治理論知識，在工作中樹立起誠心誠意為人民服務的思想，充分發(fā)揮黨員的先鋒榜樣作用，克服自身的缺點和不足，爭做一名合格的黨員。
特此證明!
如何進行工作鑒定篇二
工作鑒定最重要的部分是鑒定的過程本身。通過與員工一起分析和評定其工作表現(xiàn)、在本部門和本單位的相對位置，為他們制定長短期目標，你們密切了相互間的，并成為一個為雙方認可的目標工作的團隊。
為了能充分體現(xiàn)工作鑒定的價值，你必須在這個過程中敫一定精力。理想的工作鑒定有三個步驟：總結(jié)和工作分析；面談；評估后再會面。
被評估員工同樣應有充分的準備時間。事到臨頭突然把員工招進辦公室履行工作鑒定不僅有失公道，而且會讓人產(chǎn)生一種印象：你在躲避什么。
最好的會面準備是這樣做：你和職工各自填寫一份可供雙方對照用的表格。它應該包括兩部分內(nèi)容：工作內(nèi)容分析；工作表現(xiàn)和工作習慣分析。
工作內(nèi)容分析是分析工作所包含的內(nèi)容。工作表現(xiàn)和工作習慣分析是對工作質(zhì)量、交流技能、時間管理、專業(yè)知識及人際關系技巧等特點進行數(shù)量化評估。
根據(jù)需要，你可以自己制做幾份表格，在評估面談前三到五個工作日把表格交給員工，請他到會時準備討論下面的問題：自上次評定以來的工作表現(xiàn)，職業(yè)目標，跟工作有關的問題和顧慮，今后提高表現(xiàn)的目標。
交給員工的工作內(nèi)容分析表并不多是張白紙，留著地方填寫工作職責、目標。
工作表現(xiàn)和工作習慣分析表應該列出該員工的素質(zhì)及工作質(zhì)量。你和員工分別對他的每個特點按五分制進行評分。表格可能適用于所有員工，也可能需要根據(jù)不同對象進行適當?shù)恼{(diào)整。
許多主管在鑒定會面時先肯定員工的工作。有什么不對嗎？完全沒。但是，我們應該超越表現(xiàn)上的恭維，具體討論值得表揚以及今后有待提高的長處。
職工歷來把工作鑒定當用在得知能否提高工資、能提多少，以及什么時候能夠晉升之前必經(jīng)的一種痛苦的磨難。邀請員工參加到這項工作中來，就能改變員工對工作鑒定的看法。
一開始就要解釋清楚，這次談話不準備談錢的問題。向員工保證，錢的問題會在此后不久另談。這也許需要一點時間讓員工慢慢理解，但只要他理解了，你就能抽出身來把話題完全集中在工作表現(xiàn)和制定目標上。
為了使你在評估會面上不分散注意力，也為使員工盡可能感到舒服此，應花點時間為談話準備好場地。做好安排，讓所有來電來訪都有人接待。清除桌面上無關的文件或檔案。把你容易玩上手的東西，曲別針、橡皮擦，都拿到一邊。為員工準備一張舒服的椅子。
因為已經(jīng)讓員工做了準備，討論的問題會很多。由于雙方都填了表格，你們也已經(jīng)準備好了書面評估，所以可以相互對照、討論。員工必須思考他在崗位上做了哪些工作、這些工作是否有助于實現(xiàn)他的職業(yè)志向。
如何進行工作鑒定篇三
1、兩種類型：
(1)個人親子鑒定，如果您的報告不是派任何用處，只是想知道孩子(或者自己)是不是親生，那就做個人親子鑒定，個人親子鑒定可以自己提供樣本，也可以到鑒定中心采樣，個人親子鑒定會保護客戶隱私，可以匿名，需要提醒的是，個人親子鑒定的報告是沒有法律效力的，結(jié)果僅供自己參考。
(2)司法親子鑒定。如果是報戶口、公證、打官司，那要做司法親子鑒定，需要鑒定人到場，現(xiàn)場采樣、拍照片、工作人員核對核對證件，帶上鑒定人的有效身份證件，司法親子鑒定的報告才是有法律效力的。
2、三種方式：
(1)傳統(tǒng)的親子鑒定是進行血型測試。一般孩子6個月以上才可以做，并需要大量的'血液樣本。這種方法過程煩瑣、取樣痛苦且錯誤率高。傳統(tǒng)的血型判斷在一定程度上有其作用，但親子鑒定并不能按照血型來鑒定。
父子關系相對機會(rcp)，按照國內(nèi)外親子鑒定的慣例，當rcp值大于99.73%時，則可以認為假設父與孩子具有親生關系。
(3)snp檢測。當前dna親子鑒定利用人類基因組中的重復堿基序列(str作為第二代分子標記)和pcr技術(shù)進行個體識別，但str具有很大的局限性，snp是第三代分子標記技術(shù)，是將來的發(fā)展方向。
1、親子鑒定手續(xù)：
(1)被鑒定人應由母-子-可疑父親組成;。
(2)成年被鑒定人均應自愿同意鑒定，14歲以上的青少年應適當征求其對鑒定的意見;。
(5)按照司法親子鑒定的有關規(guī)定，往往需要進行人體任何組織取樣(例如口腔上皮細胞取樣)。
就司法親子鑒定和個人親子鑒定而言，兩者除了在用途上有差別外，測試技巧及準確度要求是一致的。
2、由相關機構(gòu)出具委托書(需要律師函或者法院開具的委托書)，經(jīng)過一系列司法公證程序所完成的司法親子鑒定，具有法律效力，可作為法庭證據(jù)使用。
親子關系訴訟屬于身份關系訴訟，主要包括確認是否為婚生子女和認領自己親生子女這兩方面的訴訟。由于現(xiàn)在科學技術(shù)的發(fā)展，為法律領域也帶來了比較便利的程序。這樣一來，親子鑒定技術(shù)就比較值得信服，為法律親子案件的處理上提供了證據(jù)和便利，在訴訟中起到了極為重要的作用。
如何進行工作鑒定篇四
被評估員工同樣應有充分的準備時間。事到臨頭突然把員工招進辦公室履行工作鑒定不僅有失公道，而且會讓人產(chǎn)生一種印象：你在躲避什么。
最好的會面準備是這樣做：你和職工各自填寫一份可供雙方對照用的表格。它應該包括兩部分內(nèi)容：工作內(nèi)容分析；工作表現(xiàn)和工作習慣分析。
工作內(nèi)容分析是分析工作所包含的內(nèi)容。工作表現(xiàn)和工作習慣分析是對工作質(zhì)量、交流技能、時間管理、專業(yè)知識及人際關系技巧等特點進行數(shù)量化評估。
根據(jù)需要，你可以自己制做幾份表格，在評估面談前三到五個工作日把表格交給員工，請他到會時準備討論下面的問題：自上次評定以來的工作表現(xiàn)，職業(yè)目標，跟工作有關的問題和顧慮，今后提高表現(xiàn)的目標。
交給員工的工作內(nèi)容分析表并不多是張白紙，留著地方填寫工作職責、目標。
工作表現(xiàn)和工作習慣分析表應該列出該員工的素質(zhì)及工作質(zhì)量。你和員工分別對他的每個特點按五分制進行評分。表格可能適用于所有員工，也可能需要根據(jù)不同對象進行適當?shù)恼{(diào)整。
如何進行工作鑒定篇五
記得我們小時候，去村里的代銷店買東西，“代銷店”這三個字歪歪的寫在外面的墻面上，這就算是當時的“門頭廣告”,代銷店老板要騎著自行車自己到幾十里外的縣城批發(fā)街去買貨，現(xiàn)在的小商店，足不出戶便可做到貨物琳瑯滿目，送貨車直接開到家門口，不僅如此，這些送貨車還給他們送來免費的華麗的噴繪招牌門頭，晚上還有絢麗的燈箱廣告。
發(fā)生這種翻天覆地變化的根本原因是市場的變化。商業(yè)競爭非常激烈，產(chǎn)品供大于求，處于買方市場。企業(yè)產(chǎn)品要想賣出去、賣的好，離不開對渠道的占有，離不開經(jīng)銷商。因此，面對激烈的競爭和復雜的市場環(huán)境，如何讓產(chǎn)品進入渠道，如何進行有效的招商活動，成為企業(yè)進行營銷活動的重要一環(huán)。
很多代理商把招商活動看作是企業(yè)的一場“圈錢運動”，有很強的戒備心里。因此招商的工作看起來簡單，但絕不是打打廣告，拉拉關系，就能萬事大吉的。招商是一個完整的系統(tǒng)工作，要想做好招商，利用經(jīng)銷商的資源發(fā)展企業(yè)，樹立品牌，就要求企業(yè)把招商納入整個營銷過程，時刻進行。
招商在變臉。
一、推車式招商。
推車式招商是一種比較傳統(tǒng)的招商方式，所謂推車式招商是指企業(yè)花大力氣去向外推介產(chǎn)品，讓經(jīng)銷商因接收強力的推介而接受招商。傳統(tǒng)的招商模式一般都屬于強硬的推介型，基本上有以下幾種：
1、廣告轟炸型。
廣告的手段包括電視、報紙、廣播、雜志、戶外等，廣告招商不等于，廣告的轟炸現(xiàn)象太多了，并且虛假信息很多，會讓經(jīng)銷商擔心受怕。只要是你的廣告不具有尖銳的個性就很難突出，被經(jīng)銷商選擇的機會就非常小。
2、會議營銷型。
會議營銷，一般要請名人或者專家做講座，召開產(chǎn)品發(fā)布會或者聯(lián)誼會等，用于藥品或者保健品居多，但是隨著這種會議營銷的增多，經(jīng)銷商能夠達成合作的成功率會大大折扣。
3、展會推介型。
展會是一個很好的產(chǎn)品展示機會，糖酒會、食品博覽會、廣交會等，這種方式要做到最有效果必須進行大的宣傳投入，在展會上吸引更多的眼球。隨著每年展會的居多，這種會議往往到最后會產(chǎn)生“參會疲勞綜合癥”，甚至直接不參加。
4、電話強銷型。
電話招商的成功率沒有保障，適合會議招商，直接是一種強加的推銷方式，很容易遭到客戶拒絕。
5、人員掃街型。
這也是常用的一種方式，一般中小企業(yè)采用這種方式在市場上進行“掃街”運動，大面積的撒網(wǎng)，不想漏掉一個經(jīng)銷商。
主要原因是：
1、企業(yè)主的心態(tài)變得浮躁，急功近利，一心想著一夜暴富。搞出產(chǎn)品后，在沒有經(jīng)過認真策劃和考慮后，各方面的條件都不成熟，就要進行投入招商，希望自己的產(chǎn)品一炮走紅。
2、企業(yè)的商業(yè)信譽、誠信度每況愈下，愈來愈差，圈錢和騙錢甚至于成為相當一部分招商企業(yè)的主要動機和公開陰謀。
3、企業(yè)對市場現(xiàn)狀的認識不夠，招商手段和政策不變，在市場收到嚴重阻礙，不能順應市場潮流。
4、經(jīng)銷商心態(tài)復雜，一方面擔心上當受騙，對招商企業(yè)提出無法接受的苛刻條件；另一方面又扮演純粹的理想主義者：產(chǎn)品要好，門檻要低、利潤要高、支持要大、風險要低；造成相互不信任，阻礙成交。
5、經(jīng)銷商的隊伍參差不齊，變換主家特別快，成為隨風倒的“不倒翁”。真正想與企業(yè)一起做事的優(yōu)秀經(jīng)銷商太少，很難遇到。相當一部分經(jīng)銷商鼠目寸光，急功近利，只顧短期利益，和企業(yè)談條件、與同類經(jīng)銷商比價格、在區(qū)域市場采取不正當競爭等。
二、拉網(wǎng)式招商。
一些實力較大、有名氣的公司進行招商一般采用品牌的拉動作用，采取“背靠大樹好乘涼”的策略。依靠原來品牌在市場上的影響力，輕松贏得經(jīng)銷商的信任和青睞，這種招商分為兩種情況：一是同類產(chǎn)品的招商，如寶潔做洗發(fā)水新產(chǎn)品招商，利用自己本身的品牌優(yōu)勢，在招商中就很容易取得成功。二是跨行業(yè)的招商，如海爾電器做藥業(yè)、房地產(chǎn)，利用品牌的豐厚資產(chǎn)進行招商，無論經(jīng)銷商還是消費者都會對海爾品牌沒有任何的疑問，招商也就輕而易舉。
就像每個行業(yè)的老大一樣，無論有什么新產(chǎn)品，他都能夠非?？斓陌旬a(chǎn)品鋪向全國，并能產(chǎn)生銷售力。因為大企業(yè)、大品牌具有了很好的網(wǎng)絡，新產(chǎn)品的招商只不過是利用原來的網(wǎng)絡而已。這就相當于抓住了漁網(wǎng)的拉繩，只要是一拉，整個漁網(wǎng)跟著向上走，這種也可成為順勢的招商策略。
這類企業(yè)實力強勁，有知名度、有美譽度，口碑很好，所以選擇招商策略顯得游刃有余。采用的拉動策略在短時間內(nèi)讓經(jīng)銷商緊隨其后。
沒有強大的資金、沒有品牌大佬的支持、沒有渠道的優(yōu)勢，產(chǎn)品招商可采取產(chǎn)品本身的優(yōu)勢進行拉動的導向。擁有一個好的產(chǎn)品，進行賣點區(qū)隔，與競爭對手劃開界線，提出獨特的產(chǎn)品賣點。
用差異化策略創(chuàng)造出獨特新穎的產(chǎn)品核心賣點，無疑能吸引更多經(jīng)銷商的眼球，是撬起招商大盤的有力支點。
經(jīng)銷商一旦嘗到產(chǎn)品帶給他的甜頭便會引擎連鎖爆炸式的反映，更多的經(jīng)銷商風起云涌，同時產(chǎn)品口碑也將樹立起來。這種拉動相當于暗線引火，只要導火線一拉，就會引起整個市場的“爆炸”。
采取拉網(wǎng)式的招商往往需要找準對象，理順產(chǎn)品與經(jīng)銷商的關系，然后市場的自然反映即是水到渠成。
如何進行工作鑒定篇六
即使是表現(xiàn)最好的員工，也應經(jīng)常為他們制定新的奮斗目標，否則，他們會逐漸失去工作興趣。完善自我、通過工作和進步贏得褒獎是人的天性。即使頭銜或作任務不變，也可以通過制定目標來提高員工的工作效率和質(zhì)量。
工作鑒定最重要的部分是鑒定的過程本身。通過與員工一起分析和評定其工作表現(xiàn)、在本部門和本單位的相對位置，為他們制定長短期目標，你們密切了相互間的，并成為一個為雙方認可的目標工作的團隊。
為了能充分體現(xiàn)工作鑒定的價值，你必須在這個過程中敫一定精力。理想的工作鑒定有三個步驟：總結(jié)和工作分析；面談；評估后再會面。
總結(jié)和工作分析。
被評估員工同樣應有充分的準備時間。事到臨頭突然把員工招進辦公室履行工作鑒定不僅有失公道，而且會讓人產(chǎn)生一種印象：你在躲避什么。
最好的會面準備是這樣做：你和職工各自填寫一份可供雙方對照用的表格。它應該包括兩部分內(nèi)容：工作內(nèi)容分析；工作表現(xiàn)和工作習慣分析。
工作內(nèi)容分析是分析工作所包含的內(nèi)容。工作表現(xiàn)和工作習慣分析是對工作質(zhì)量、交流技能、時間管理、專業(yè)知識及人際關系技巧等特點進行數(shù)量化評估。
根據(jù)需要，你可以自己制做幾份表格，在評估面談前三到五個工作日把表格交給員工，請他到會時準備討論下面的問題：自上次評定以來的工作表現(xiàn)，職業(yè)目標，跟工作有關的問題和顧慮，今后提高表現(xiàn)的目標。
交給員工的工作內(nèi)容分析表并不多是張白紙，留著地方填寫工作職責、目標。
工作表現(xiàn)和工作習慣分析表應該列出該員工的素質(zhì)及工作質(zhì)量。你和員工分別對他的每個特點按五分制進行評分。表格可能適用于所有員工，也可能需要根據(jù)不同對象進行適當?shù)恼{(diào)整。
面談。
許多主管在鑒定會面時先肯定員工的工作。有什么不對嗎？完全沒。但是，我們應該超越表現(xiàn)上的恭維，具體討論值得表揚以及今后有待提高的.長處。
職工歷來把工作鑒定當用在得知能否提高工資、能提多少，以及什么時候能夠晉升之前必經(jīng)的一種痛苦的磨難。邀請員工參加到這項工作中來，就能改變員工對工作鑒定的看法。
一開始就要解釋清楚，這次談話不準備談錢的問題。向員工保證，錢的問題會在此后不久另談。這也許需要一點時間讓員工慢慢理解，但只要他理解了，你就能抽出身來把話題完全集中在工作表現(xiàn)和制定目標上。
為了使你在評估會面上不分散注意力，也為使員工盡可能感到舒服此，應花點時間為談話準備好場地。做好安排，讓所有來電來訪都有人接待。清除桌面上無關的文件或檔案。把你容易玩上手的東西，曲別針、橡皮擦，都拿到一邊。為員工準備一張舒服的椅子。
因為已經(jīng)讓員工做了準備，討論的問題會很多。由于雙方都填了表格，你們也已經(jīng)準備好了書面評估，所以可以相互對照、討論。員工必須思考他在崗位上做了哪些工作、這些工作是否有助于實現(xiàn)他的職業(yè)志向。
評估后再會面。
最終，你還是要同員工討論工資的問題。雖然這種談話應在評估面談到少兩二天后舉行，其結(jié)果應該能反映出評估面談時雙方的共識。例如，要是在鑒定會談時已經(jīng)決定某員工的晉升，最好是此后很快便給予升職。
注意，不要做無法兌現(xiàn)的承諾。要是你覺得，打算給某位員工的工次可能會使他失望的話，就要做好解釋公司有關政策的準備。
抓住這個機會重溫你為來年制定的工作目標，再次總結(jié)對該員工的總體評價，指出在評估面談時討論過的東西和新的工作安排之間有什么聯(lián)系。
工作鑒定最重要的部分是員工的發(fā)展和職業(yè)目標。在下一次工作鑒定時，評價該員工在實現(xiàn)這些目標方面取得的進展以及他既定的職業(yè)方向。你們還可以一起討論這位員工的發(fā)展計劃是否應該修改，如何修改。
一旦確定了某位員工未來的職業(yè)目標，或者叫職業(yè)夢想之后，就應該著手制定實施計劃，包括增加經(jīng)理、接受培訓，以及其它方面必要的行動。
員工有權(quán)看到最后鑒定結(jié)果，請他閱讀評估報告表，給他機會提任何問題。向他講清楚他的看法和顧慮已經(jīng)考慮過去了，但是你不會再對評估表做進一步修改。
接下來，交給他一張列有工作目標和職業(yè)目標的表格，最好也給他一張一年或半年前的類似表格，使他知道是否有變化以主有哪些變化?，F(xiàn)在是重溫工作目標的時候了。再次說明你打算如何幫助他們實現(xiàn)這些目標，并表示希望他繼續(xù)為實現(xiàn)這些目標而努力。還要鼓勵他說出對新目標的任何疑慮。
雖然再會面顯了敲定在工作鑒定談話時，雙共同形成的計劃和意向，但是，別認為事情就這么完了，這要看一年或六個月以后的情況再說。許多與工作表現(xiàn)有關的問題之所以依然如故。就是因為經(jīng)理忽視了改進員工工作所需的日常的行動和反饋。
要定期核實員工的工作進展。如果對結(jié)果不滿意，你就應與員工談，看他還能做些什么。使評估工作不間斷進行下去。
如何進行工作鑒定篇七
本人__周的時間里，每天在早晨為患者換藥，熟悉了換藥的操作方法、嚴格掌握了換藥的步驟及注意事項、加強了操作時的無菌觀念、基本可判斷傷口是否感染或愈合、掌握了各個部位手術(shù)縫線拆除時間和拆線的注意事項。
嚴格遵守無菌外科技術(shù)，換藥者如已接觸傷口的繃帶和敷料，不應再接觸換藥車或者無菌換藥碗。需要物件時可由護士供給或者洗手后再取。各種無菌棉球、無菌敷料從容器取出后，不得放回原容器內(nèi)。
換藥者應先換清潔的傷口，如拆線等，然后再換感染傷口，最后為嚴重感染的傷口換藥。
手術(shù)操作中嚴格遵守無菌原則以及在手術(shù)中的一些基本操作。
總之感謝各位老師們給我的悉心教導以及其他各位老師的耐心指導。我將會以更積極主動的工作態(tài)度、更扎實牢固的操作技能、更豐富深厚的理論知識、走進接下來的科室，提高醫(yī)學理論基礎，增強臨床工作能力，對待工作盡心盡責！
如何進行工作鑒定篇八
堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，科學規(guī)劃，合理發(fā)展，以建設國際旅游島為契機，緊緊圍繞全市環(huán)境衛(wèi)生為中心，大力開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，不斷推進環(huán)衛(wèi)管理體制改革步伐，著力增強環(huán)衛(wèi)發(fā)展活力，使各項工作邁上新臺階，城市環(huán)境衛(wèi)生管理水平有進一步提高，現(xiàn)將20__年度工作總結(jié)匯報如下：
一、工作總結(jié)。
(一)扎實推進黨風廉政建設，深入開展機關效能建設。
制定了《20__年黨風廉政建設和反腐敗工作方案》，成立了黨風廉政建設和反腐敗斗爭建設工作領導小組，局主要負責人與各處室、各基層單位負責人簽訂了《黨風廉政建設職責書》，并組織黨員干部簽訂了廉政承諾書，組織黨員干部觀看反面教育案例和圖片教育展覽。制定了《xx市環(huán)境衛(wèi)生管理局廉政風險防控管理工作方案》，并組織各處室和各基層單位根據(jù)工作職能的變化和調(diào)整對各自的崗位職責進行了一次認真梳理，從崗位風險、處室風險和單位風險三個方面分別進行了廉政風險及其表現(xiàn)形式的分析排查。經(jīng)認真排查，共有行政權(quán)力事項由去年的32項增加到37項，廉政風險點從去年的67個增加到87個，局機關和下屬單位按照風險的重要程度，確定了各個崗位的廉政風險等級，并簽訂了風險防控職責狀。在機關效能建設方面健全和完善十項效能制度，推進政務公開，以開展豐富多彩的活動為牽引，推進機關效能建設。
(二)組織開展作風建設整頓年集中整治“庸懶散貪”問題專項工作。
進取按照上級部署開展作風建設整頓年活動。成立了領導小組，制定了工作方案，召開了作風建設活動動員大會。制訂了《對照檢查階段活動計劃表》，將該階段各項工作任務細化，明確工作資料、具體措施、職責單位、職責人和完成時限，要求各部門、各單位認真抓好工作落實，同時認真制作調(diào)查問卷、征求意見表、組織座談會等向各基層站所、相關單位、服務對象以及干部職工廣泛征求各方面的意見和提議。對收集和反饋的意見進行認真排查、梳理剖析，認真開展批評和自我批評，構(gòu)成領導班子自查剖析報告。召開群眾評議大會，對領導班子以及黨員干部的自查剖析報告進行民主評議，進行滿意度測評，理解群眾監(jiān)督。
(三)認真抓好安全生產(chǎn)工作，推動我市創(chuàng)立國家衛(wèi)生城市、全國禮貌城市步伐。
20__年我局安全生產(chǎn)工作著重加強了各單位安全生產(chǎn)的組織領導，認真落實了各項職責，構(gòu)成了一級抓一級，層層抓落實，各負其責的工作格局。重新制定了《xx市環(huán)境衛(wèi)生管理局安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《環(huán)衛(wèi)作業(yè)安全生產(chǎn)管理工作方案》、《xx市環(huán)衛(wèi)行業(yè)安全操作管理規(guī)定》等制度。并指導各直屬單位和各區(qū)環(huán)衛(wèi)局根據(jù)道路清掃保潔、車輛駕駛、垃圾轉(zhuǎn)運、機械操作、填埋作業(yè)等不一樣的崗位，按實際情景制定了相關制度和規(guī)定，嚴格執(zhí)行，使安全作業(yè)逐步走上規(guī)范化和常態(tài)化。還定期邀請交警部門舉辦道路作業(yè)安全專題講座，為環(huán)衛(wèi)工人講解安全基本常識和防范措施，各級環(huán)衛(wèi)部門200余人參加了講座。同時對各作業(yè)單位實時監(jiān)控，對清掃、垃圾清運、車輛駕駛、機械操作等環(huán)衛(wèi)安全生產(chǎn)中的各個環(huán)節(jié)堅持動態(tài)巡查，對一些危險行為、不安全行為要做到“四個及時”，即及時發(fā)現(xiàn)、及時防范、及時教育、及時整改。同時，四個區(qū)環(huán)衛(wèi)局為工人更換了6000多件反光背心，在6000多輛保潔車、手推車上增加反光標志，改善環(huán)衛(wèi)工人安全生產(chǎn)環(huán)境。
根據(jù)“海府[20__]69號”《xx市創(chuàng)立國家衛(wèi)生城市實施方案》的部署與要求，制定本單位創(chuàng)立國家衛(wèi)生城市工作方案，并在我市財力十分緊張的情景下，落實了創(chuàng)衛(wèi)經(jīng)費363.2萬元，購買了環(huán)衛(wèi)工作服5800套、環(huán)衛(wèi)反光雨衣5800件、環(huán)衛(wèi)反光背心5800件、街道垃圾箱1500個、led閃光燈2500只。目前，該項目已完成公開招標工作。
(四)認真組織開展“五大工程”環(huán)境衛(wèi)生綜合整治。
20__年以來，環(huán)境綜合整治“五大工程”的決策部署，精心組織，周密部署，科學管理，扎實開展城區(qū)環(huán)境綜合整治“清潔工程”工作，在實際工作中堅持做到“七個到位”，重點抓了以下幾個方面的工作：
一是加強組織領導，職責落實到位，確保環(huán)境綜合整治工作的順利推進。二是廣泛宣傳教育，提高廣大市民群眾的環(huán)境衛(wèi)生意識。今年以來，市、區(qū)環(huán)衛(wèi)部門共發(fā)放環(huán)衛(wèi)法規(guī)匯編資料、“門前衛(wèi)生三包”管理規(guī)定等資料16余萬份，組織街道辦事處、居委會出墻報3100多期。吸收海南日報報業(yè)集團10名新聞攝影記者加入志愿者監(jiān)督隊伍，對亂吐亂扔等不禮貌行為進行抓拍，并在新聞媒體上進行曝光。三是創(chuàng)新工作載體，構(gòu)成了較為完善的社會監(jiān)督管理體系。今年一至九月來，共糾正各類違章行為5000多起，發(fā)放宣傳教育資料40000多份。此外，xx市退休干部聯(lián)誼會也安排了200名退休老干部加入到監(jiān)督員隊伍當中。專門設立“環(huán)衛(wèi)110”監(jiān)督舉報電話(68598800)，并經(jīng)過新聞媒體向社會公布，全天候24小時值班，認真理解媒體和群眾的監(jiān)督，及時受理環(huán)境整治工作中的各種問題。今年以來“環(huán)衛(wèi)110”共受理社會群眾舉報投訴8500起，每一齊舉報投訴都得到了及時處理和反饋。
經(jīng)過開展全面整治，我市城市環(huán)境衛(wèi)生面貌得到極大改善，城市環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量和城市品位得到極大提升。一是自今年以來各級環(huán)衛(wèi)部門共組織投入了近15萬多人次，清理衛(wèi)生死角1700多處，清理生活垃圾8多萬噸，建筑垃圾90多萬立方。二是進取組織機關、學校、部隊、社會團體等社會力量5多萬人次參與環(huán)境綜合整治，開展衛(wèi)生較大規(guī)模的衛(wèi)生大掃除活動到達100多次。三是為了建立長效管理機制，規(guī)范人們衛(wèi)生行為，做好門前衛(wèi)生管理工作，確保垃圾不落地，各區(qū)政府和環(huán)衛(wèi)部門進取實施“攤前一個桶”活動，與職責單位簽訂“門前衛(wèi)生三包”職責書達30萬份，向店鋪、居民和排檔設置放垃圾容器共計45000多個。四是各區(qū)環(huán)衛(wèi)部門還和城管部門聯(lián)合行動，組織專門人員上街巡查、糾正、勸阻各種違章行為，共處罰違章人員2900人次，經(jīng)過大力整治，xx市的環(huán)境衛(wèi)生面貌煥然一新，受到社會各界的高度評價。
(五)進取開展垃圾分類收集工作。
指導四個區(qū)環(huán)衛(wèi)局按照市里的部署，進取開展生活垃圾分類試點工作并取得了明顯成效，今年市政府又安排400萬元專項經(jīng)費，計劃采購一批分類果皮箱、分類垃圾桶、垃圾袋等設備和一批宣傳資料，現(xiàn)正在進行招標采購。目前，已在全市26個黨政機關辦公區(qū)、住宅區(qū)和部分學校、36條重點路段推行的垃圾分類收集試點工作正穩(wěn)步、有序地推進。經(jīng)過深入扎實的工作，垃圾分類知曉率在試點單位人群中到達90%以上，垃圾分類參與執(zhí)行率到達60%以上。
(六)生活垃圾焚燒發(fā)電廠順利經(jīng)過最終驗收。
20__年5月10日上午組織市發(fā)改委、市財政局、市環(huán)保局、市環(huán)衛(wèi)局、澄邁老城開發(fā)區(qū)管委會、?？谥须娦履茉喘h(huán)保電力有限公司、建設部環(huán)境衛(wèi)生研究中心對生活垃圾焚燒發(fā)電廠進行最終驗收工作。該項目20__年6月經(jīng)過bot招投標，中電國際新能源控股有限公司獲得項目的投資、建設、運營的特許經(jīng)營權(quán)。經(jīng)過近一年的運行，焚燒廠整體運行狀況良好，并先后經(jīng)過了機組整套啟動驗收、主設備性能試驗、竣工消防驗收、竣工環(huán)境保護驗收等專項驗收。20__年12月，工程經(jīng)過了建設部環(huán)境衛(wèi)生工程技術(shù)研究中心組織的“工程初步驗收”，20__年5月經(jīng)過最終驗收。每日對焚燒發(fā)電廠進場垃圾量、飛灰量、爐渣量、污水量等準確計量，24小時不間斷對煙氣排放指標進行監(jiān)控，確保焚燒發(fā)電廠不對周邊環(huán)境造成二次污染。
(七)圓滿完成了飛灰固化社會化招標工作。
該項目屬我市生活垃圾焚燒發(fā)電及處理的配套項目。為了使飛灰固化處理服務到達國家規(guī)定要求，我局于20__年5月15日委托xx市政府采購中心對該項目進行了國內(nèi)公開招標。經(jīng)評標委員會評審及采購人確認，中標單位為海南儋州星隆環(huán)保工程有限公司，中標總金額為2188540元整，每噸單價149.90元。
(八)實施xx市顏春嶺垃圾處理場滲濾液處理廠改擴建工程。
xx市顏春嶺垃圾處理場滲濾液處理廠改擴建工程為“十二五”期間省重點項目，總投資4611.09萬元。項目計劃將滲濾液處理廠的滲濾液處理本事由原先300md改擴建為500md，出水水質(zhì)到達國家最新標準。項目立項、環(huán)評、科研、規(guī)劃選址意見、用地規(guī)劃許可證已審批，初步設計概算已報省發(fā)改委審批中，用地審批和辦理土地證工作已向xx縣申報辦理中。11月份辦理審批項目用地和土地證，完成初步設計和概算審批，12月份辦理規(guī)劃報建和招投標。該項目各項具體工作均按照《20__年xx市推進重點項目建設職責書》推進實施。
(九)建設長流中型生活垃圾轉(zhuǎn)運站。
長流中型生活垃圾轉(zhuǎn)運站工程項目，主要建設一座日處理生活垃圾150噸的中型生活垃圾轉(zhuǎn)運站。項目立項、環(huán)評、規(guī)劃選址意見已獲審批。用地預審意見正在辦理中。
(十)xx市農(nóng)村生活垃圾收運一期工程建設。
該項目涉及4區(qū)8鎮(zhèn)88個行政村的農(nóng)村生活垃圾收運，共采購18個移動式垃圾壓縮箱、5輛拉臂車、13輛后裝式壓縮垃圾運輸車、89輛平板車，用于收運xx區(qū)的長流鎮(zhèn)、西秀鎮(zhèn)、海秀鎮(zhèn);xx區(qū)的城西鎮(zhèn);xx區(qū)的府城鎮(zhèn)、龍?zhí)伶?zhèn);xx區(qū)的靈山鎮(zhèn)、演豐鎮(zhèn)614個自然村的生活垃圾。該項目實施完成后，xx市農(nóng)村生活垃圾收運率將到達50%。該項目立項、環(huán)評、可研均已獲相關部門審批。計劃12月份政府采購招標。本項目原計劃20__年完成，但按省市發(fā)改部門的統(tǒng)籌安排，將本項目投資列為申報20__年中央資金項目，并已由發(fā)改委向國家申報，市里安排1400萬元的配套資金，省里也將本項目列為20__年為民辦實事項目。
(十一)加強對垃圾處理的管理。
每日進垃圾處理場垃圾1600噸，全部運至焚燒發(fā)電廠焚燒處理，至今年10月累計處理垃圾總量為45萬噸。無害化處理率達100%。滲濾液處理廠按操作規(guī)程要求和標準運行，實行24小時不間斷運作，每日處理污水約250噸，至10月累計共處理了污水6.7萬噸，處理出水到達國家排放標準，完成430噸cod的減排指標。
(十二)加強對建筑垃圾的管理。
今年一月份以來，我局下屬單位渣土管理所共出動各種機械和車輛3000多輛次，重點對碧海大道、丘海大道、新埠島、濱江路、瓊山大道、椰海大道、秀英地區(qū)等區(qū)域進行清理，共計清理出無主建筑垃圾約90570多立方米。對被泥頭車車污染的市區(qū)道路進行了及時的清洗。今年清洗路面用水8000千多噸，重點對國興大道、龍華路、龍昆北、世紀大橋、濱海路、丘海大道、濱海大道等污染較為嚴重的路段進行清洗，共計清洗路面約440多萬平方米。今年受理及辦結(jié)數(shù)字城管案件266宗。有效控制了泥頭車對城市道路的污染，努力做到建筑垃圾不留死角。
(十三)做好兩站生活垃圾轉(zhuǎn)運工作。
白水塘轉(zhuǎn)運站日均轉(zhuǎn)運生活垃圾1200多噸，截至20__年9月底共計轉(zhuǎn)運生活垃圾290425噸。江東轉(zhuǎn)運站上半年每一天轉(zhuǎn)運垃圾量大約為320噸，下半年每一天轉(zhuǎn)運的垃圾量到達340噸左右，超過設計要求300噸的轉(zhuǎn)運量。到12月20日年累計轉(zhuǎn)運生活垃圾約為120000噸。
(十四)完成生活垃圾處置費征收工作。
20__年度生活垃圾處置費征收計劃為3700萬元，截止20__年10月25日，已入財政系統(tǒng)銷票金額達3530萬元，全年可超額完成征收任務。財政預算安排的生活垃圾運輸經(jīng)費3000萬元已全部下達，理順了市、區(qū)環(huán)衛(wèi)部門以及生活垃圾運輸經(jīng)營企業(yè)在垃圾清運業(yè)務和經(jīng)費支付方面的管理關系，生活垃圾清運管理工作趨于規(guī)范和高效，直接表現(xiàn)為城市更加清潔，人居環(huán)境更有保障。
(十五)認真做好人事管理工作。
一是切實完成年度考核工作;二是認真做好干部選拔任用工作;三是認真做好事業(yè)單位工作人員公開招聘和掛職人員的選派工作，今年嚴格按照市人社局的批復認真完成了市垃圾處理場1名工作人員的公開招聘工作。同時，按照省住建廳的要求，選派了2名同志到xx縣住建局分別掛職副局長和指導;四是抓好干部職工的政治理論和培訓工作，組織全局科級(含科級)以下21名公務員參加了本站學習，局屬各基層單位組織了專業(yè)技術(shù)人員參加了網(wǎng)上公共科目學習;五是辦理全局干部職工的工資、社保等繳費工作;六是搞好人事檔案室的管理;七是做好黨務工作。
二、存在的問題和不足。
1、工作機制創(chuàng)新和管理監(jiān)督機制創(chuàng)新方面需進一步加強。
2、宣傳教育還需繼續(xù)加強，部分居民環(huán)境衛(wèi)生意識差，垃圾未按要求投放，市民亂丟、亂吐現(xiàn)象尚未杜絕，所以還需加大宣傳教育工作，提高廣大市民環(huán)衛(wèi)意識。
3、小街小巷臟和城中村臟、亂、差問題還需落實長效管理措施;城鄉(xiāng)結(jié)合部亂倒垃圾的現(xiàn)象還存在。
如何進行工作鑒定篇九
隨著工程日益接近尾聲，我們的工廠也由籌建逐漸轉(zhuǎn)入運營，工作也面臨著轉(zhuǎn)型，我被分配到了中控室。應對新的工作、新的環(huán)境，我用心調(diào)整自己的心態(tài)和工作方法，在組長與同事的悉心指導下，我透過學習本崗的工作規(guī)章制度了解了本崗位的工作范圍以及本崗在污水處理廠與其它崗位之間的關系。時值各種設備的安裝調(diào)試時期，很多設備廠家的技術(shù)人員都到廠里來進行調(diào)試，我抓住這個有利時機，用心參加調(diào)試工作，多聽、多看、多記、多操作，學會了總結(jié)經(jīng)驗。并能夠嚴格按照儀器儀表的維護保養(yǎng)制度定期對各類現(xiàn)場儀表進行維護、保養(yǎng)和校準，堅持每一天對儀表進行巡視檢查。透過對儀表的調(diào)試及維護，使我對儀表的功能及參數(shù)設置有了更深一步的了解，為今后的工作打下了良好的基矗同時我還參與了整個工廠自控系統(tǒng)的編程工作，自控系統(tǒng)對于污水廠來說具有舉足輕重的作用，為做好這項工作，我們每一天都到現(xiàn)場去反復的察看和調(diào)試，深入細致的學習各個工藝環(huán)節(jié)的自控專業(yè)圖紙及與之配套的選型樣本、技術(shù)資料等，查閱自控、儀表方面的專業(yè)技術(shù)書籍，并將其與現(xiàn)場狀況及實際工作需要相結(jié)合，查找問題，為廠家人員帶給第一手資料，保證編程工作的順利進行。
在透過日常工作積累經(jīng)驗的同時，我也用心參加各種培訓，提高自身的技術(shù)水平。我曾先后參加了公司組織的入職前培訓和新員工培訓，對污水處理和公司現(xiàn)狀有了一個深刻的認識。透過參加廠里的安全教育培訓，使我增長了安全知識，提高了安全意識，并能夠在工作中做到禮貌生產(chǎn)、安全操作，嚴格遵守安全操作規(guī)程及各項相關的規(guī)章制度。平時經(jīng)常參加各個設備廠家舉行的培訓，如各種儀表、細格柵、鼓風機、變頻柜等。今年五月份，我參加了市政黨校舉辦的電工培訓。另外，我此刻正在參加檔案培訓和計算機培訓，盡量拓寬自己的知識面。
在適應崗位的過程中最重要的就是上級領導和同事們對我工作上的支持和幫忙。透過這近一年的工作和自己不斷地學習，此刻對自己所從事的工作崗位已經(jīng)適應，并對能夠干好自己的崗位工作更加有了信心，也相信自己能夠把工作做好。在過去的一年里，我在工作上取得了一些小的成績。但我也清楚地認識到自身還存在不足之處，還需在今后的工作中加強學習，不斷提高。我將一如既往的以最飽滿的精神、最踏實的作風、最穩(wěn)健的工作和最用心的態(tài)度完成各項工作，為咸陽路污水廠做出自己應有的貢獻。
如何進行工作鑒定篇十
本人在來公司的前兩周里，感謝周圍同事的幫助，領導的支持和指導，很快熟悉了自己負責的工作內(nèi)容，迅速的進入了角色。工作完成的非常順利，和周圍的同事也相處的很融洽。
在工作中，通過多看多思考多學習，不清楚的地方積極向上級領導請教，與同事們進行溝通，全面了解公司現(xiàn)有it方面狀況。
日常為公司各部門做好it支持工作，通過自己的經(jīng)驗對現(xiàn)有的情況提出建議和意見，得到了領導的認可，這在工作中給了我很大的動力。
在公司未來的it規(guī)劃建設方面，力求做到專業(yè)化正規(guī)化，在日常工作中，讓it部門成為公司各部門的堅強后盾，積極主動地為各部門解決it方面的各種問題，為自己的部門贏得良好的口碑。
經(jīng)過這段試用期，我認為我能夠積極主動的完成自己的工作，并在工作中發(fā)現(xiàn)問題，積極迅速的解決問題。全面的配合領導的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。
在以后的工作中我會一如既往。對人：與人為善，對工作：力求完美。不斷提高自己的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，一起為我們公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
如何進行工作鑒定篇十一
在工作的這段時間以來，我感受很深，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我一直持著謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度。通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)個人鑒定如下：
一、愛崗敬業(yè)，堅持原則樹立良好的職業(yè)道德。
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據(jù)。遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質(zhì)保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好財會業(yè)務。對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進行認真審核，為領導把好第一關，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。
二、在生活作風方面。
生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約、團結(jié)互助的優(yōu)良作風，并有意識約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領導解決，能暫時湊合的絕不跟領導反映，絕不提過分和無理的要求。
如何進行工作鑒定篇十二
本人從20_年進入_職業(yè)技術(shù)學院就讀以來，一直一嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀大學生的重要性，但當真正接觸到病人后，我發(fā)現(xiàn)，臨床護理和書本上還是存在著差距，自己不僅右扎實的理論，熟練的操作，還要有愛傷觀點等等。無論如何，過去的是我不斷奮斗、不斷完善自我的一年。
在思想上，堅持四項基本原則，認真學習重要思想。要求積極上進，熱愛祖國、熱愛人民，擁護中國__的領導、擁護各項方針政策，遵守國家的法律法規(guī)及各項規(guī)章制度積極向黨組織靠攏，向黨遞交入黨書;有很強的上進心，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。
在學習上，嚴格要求自己，憑著對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。
以上是我的個人工作自我鑒定，在今后的工作中我會不斷努力地學習，以不斷提高自身的業(yè)務能力。從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務于患者。爭取做一名優(yōu)秀的護理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號!
如何進行工作鑒定篇十三
根據(jù)學校畢業(yè)實習要求，本人于20__年_月底到_月底期間在__銀行進行了為期8周的畢業(yè)實習。實習期間，在學校和單位指導老師的幫助下，我熟悉了金融機構(gòu)的主要經(jīng)濟業(yè)務活動，系統(tǒng)地學習并較好掌握了銀行會計實務工作，理論水平和實際工作能力均得到了鍛煉和提高?，F(xiàn)將畢業(yè)實習的具體情況及體會作實習個人鑒定。
這次實習，除了讓我對農(nóng)業(yè)銀行的基本業(yè)務有了一定了解，并且能進行基本操作外，我覺得自己在其他方面的收獲也是挺大的。作為一名一直生活在單純的大學校園的我，這次的畢業(yè)實習無疑成為了我踏入社會前的一個平臺，為我今后踏入社會奠定了基礎。
首先，我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進入社會以后必須要有很強的責任心。在工作崗位上，我們必須要有強烈的責任感，要對自己的崗位負責，要對自己辦理的業(yè)務負責。如果沒有完成當天應該完成的工作，那職員必須得加班;如果是不小心弄錯了錢款，而又無法追回的話，那也必須由經(jīng)辦人負責賠償。
其次，我覺得工作后每個人都必須要堅守自己的職業(yè)道德和努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，正所謂做一行就要懂一行的行規(guī)。在這一點上我從實習單位同事那里深有體會。比如，有的業(yè)務辦理需要身份證件，雖然客戶可能是自己認識的人，他們也會要求對方出示證件，而當對方有所微詞時，他們也總是耐心的解釋為什么必須得這么做?，F(xiàn)在銀行已經(jīng)類似于服務行業(yè)，所以職員的工作態(tài)度問題尤為重要，這點我有親身感受。在我實習快要時，基本業(yè)務流程我也算是掌握的差不多了，所以偶爾在空閑時指導老師讓我上崗操作。
沒想到，看似簡單的業(yè)務處理，當真正上崗時卻有這么多的細節(jié)需要注意，比如：對待客戶的態(tài)度，首先是要用敬語，如您好，請簽字，請慢走;其次與客戶傳遞資料時必須起立并且雙手接送，最后對于客戶的一些問題和咨詢必須要耐心的解答。這使我認識到在真正的工作當中要求的是我們嚴謹和細致的工作態(tài)度，這樣才能在自己的崗位上有所發(fā)展。
最后，我覺得到了實際工作中以后，學歷并不顯得最重要，主要看的是個人的業(yè)務能力和交際能力。任何工作，做得時間久了是誰都會做的，在實際工作中動手能力更重要。
因此，我體會到，如果將我們在大學里所學的知識與更多的實踐合在一起，用實踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強的處理基本實務的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識，這才是我們實習的真正目的。
如何進行工作鑒定篇十四
想這一年里的工作，我不由得思緒萬千、感慨不已。剛踏上工作崗位的我，開始我心中有些忐忑不安。在得到學校各位領導和許多老師對我的工作給予關心和幫忙，而我也更加努力，這一年來我的各項工作都有條不紊的開展。在此同時我獲取了很多寶貴的工作經(jīng)驗。
在這年里邊工作邊學習，我比較注重培養(yǎng)自己良好的師德，關心和愛護每一位學生，做他們學習和生活中的良師益友，時時處處為人師表;主動關心學校的點點滴滴、角角落落，盡心盡職地做好各項工作。作為二十一世紀的教師，我由此感受到自己肩上的擔子之重。
作為一名新教師，踏上工作崗位后的個任務就是擔任教學工作，這對我來說是一個不小的挑戰(zhàn)。男生調(diào)皮的較多，所以在管理上比較困難.個性是因為我是一名新教師，初來乍到，總會有些同學表現(xiàn)出”不買賬”的態(tài)度。經(jīng)過一個多月的磨合，透過不斷的找同學談心，主動去了解他們的狀況，慢慢的我和學生之間開始互相了解了。
經(jīng)過細心的觀察和實踐，我發(fā)現(xiàn)了這樣一種教學方式，那就是作為一名新教師，對等學生不應總是擺出教師的架子，把自己擺在高高的位置上，這樣很容易造成學生的不服，從而不愿聽教師的課.而我們就應讓學生感到學生和教師是平等的，除此之外，我們要多從學生的角度去思考問題，設身處地的為學生著想，這樣他們才能理解你，從而去聽你的教育的指導。
我學習現(xiàn)代教育教學理論，學習新課程標準，根據(jù)學生的實際狀況組織教學。盡量做到面向全體學生，因材施教，讓每個學生真正成為學習的主人。課前做到認真?zhèn)湔n，多方面去搜集相關資料。為提高每節(jié)課的教學質(zhì)量，我們組每一個人除注重研究教材，把握好基礎、重點難點外，還采用多媒體教學，如：投影、幻燈、漫畫、錄音等多樣形式。透過培養(yǎng)學生學習的興趣，調(diào)動學生學習的用心性、主動性，提高課堂的教學質(zhì)量，按時完成教學任務。
如何進行工作鑒定篇十五
我們看到過很多人都出現(xiàn)了髕骨骨折呢情況，髕骨骨折對我們的身體健康威脅很大，如果不及時加以治療，非常容易留下病根，髕骨骨折通常需要動手術(shù)進行治療，但是術(shù)后康復訓練也尤為重要，下面我們就來介紹一下髕骨骨折術(shù)后鍛煉。
一、手法整復：患者取仰臥位，膝伸直，術(shù)者站于患側(cè)，一手拇指及食指、中指捏擠遠端向上推，并固定之。另手拇、食、中指捏擠近端上緣的內(nèi)、外兩側(cè)向下推擠，使骨折斷端接近并對位。若用手指觸摸髕骨前面不平整或x線透視有前后殘余移位時，可再用一手拇、食指固定下陷的一端，另一手拇、食指擠按向前突出的另一端，使之對齊。對位滿意后，即可固定。
二、固定：(一)石膏托或管形固定：此法適用于無移位髕骨骨折，不需手法復位，抽出關節(jié)內(nèi)積血后包扎。用長腿石膏托或石膏管形固定患肢于伸直位3～4周，在此期間練習股四頭肌收縮，去除石膏后練習膝關節(jié)屈伸活動。(二)抱膝圈固定：無移位或移位不多(分離移位不超過0.5cm)者可用此法。因骨折容易整復，比較穩(wěn)定，用繃帶量好髕骨輪廓大小、作成圓圈，纏好棉花，用繃帶纏好外層，另加布帶四條，各長60cm。后側(cè)墊一托板，長度由大腿中部到小腿中部，寬13cm、厚1cm，板中部兩側(cè)加上固定用的螺絲釘。骨折經(jīng)整復滿意，置患膝于托板上，膝關節(jié)后側(cè)及髕骨周圍襯好棉墊。將抱膝圈套于髕骨周圍。固定帶分別捆扎在后側(cè)托板上。若腫脹消退，則根據(jù)消腫后髕骨輪廓大小、縮小抱膝圈。繼續(xù)固定至骨折愈合。
(三)髕骨爪固定：分離移位較明顯的髕骨骨折，可采用髕骨爪(抓髕器)固定，療效頗為滿意。
如何進行工作鑒定篇十六
申請工傷認定的材料：
1、填《工傷認定申請表》(勞動保障部統(tǒng)一印制的，勞動保障部門備有);
2、提交一些有關材料：勞動合同書(復印)、本人身份證(復印)、工資支付憑證、“工作證”、“服務證”、考勤記錄、其他勞動者的證言、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明等。
人身傷害保險(保險公司)賠償不能代替工傷保險待遇。
享受工傷待遇，要經(jīng)過：
1、向勞動保障行政部門申請工傷認定;
2、向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。
申請傷殘等級鑒定的材料：
1、填一式三份《勞動能力鑒定申請表》、三張相片;
2、《工傷認定決定書》、身份證明;
3、病歷、診斷證明書、各種ct、x光片……
傷者帶上述材料到定點醫(yī)院(一般是市級以上醫(yī)院)進行診斷，由二名以上主治醫(yī)師寫診斷意見、并簽名、醫(yī)院蓋章。
2.
一、根據(jù)《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴-力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
你的情況符合工傷條件;
三、待傷情穩(wěn)定后，如留下殘疾，你可以申請傷殘鑒定;
四、如構(gòu)成傷殘等級，你可以依法享受工傷保險待遇;你關心的問題都可以依法解決
五、如單位未給你買保險，可以比照上述條例執(zhí)行;
六、如單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁。
2.
一般來說工傷認定都是由單位來做，但是單位不做的個人及工傷者親屬也可自行提起工傷認定，但要記住一點，工傷認定的時間是自工傷之日起一年以內(nèi)。
提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：
(二)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
并將以上材料提交給你工作所在地社會保險行政部門。
工 傷 認 定申 請 表
申請人：
受傷害職工：
申請人與受傷害職工關系：
填表日期： 年月日
職工姓名 性別 出生日期 年 月 日
身份證號碼 聯(lián)系電話
家庭地址 郵政編碼
工作單位 聯(lián)系電話
單位地址 郵政編碼
職業(yè)、工種或工作崗位 參加工作時間
事故時間、地點及主要原因 診斷時間
受傷害部位 職業(yè)病名稱
接觸職業(yè)病
危害崗位 接觸職業(yè)病
危害時間
受傷害經(jīng)過簡述(可附頁)
申請事項：
申請人簽字：
年 月 日
用人單位意見：
經(jīng)辦人簽字(公章)
年 月 日
社會保險行政部門審查資料和受理意見 經(jīng)辦人簽字：
年 月 日
負責人簽字：
(公章)
年 月 日
備注：
填表說明：
1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。
2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。
3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。
4、診斷時間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時間填寫;受傷或死亡的，按初診時間填寫。
5、受傷害經(jīng)過簡述，應寫明事故發(fā)生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應寫明在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時間，確診結(jié)果。
6、申請人提出工傷認定申請時，應當提交受傷害職工的居民身份證;醫(yī)療機構(gòu)出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關系的證明。
有下列情形之一的，還應當分別提交相應證據(jù)：
(一)職工死亡的，提交死亡證明;
(七)屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復員軍人，舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機構(gòu)對舊傷復發(fā)的確認。
7、申請事項欄，應寫明受傷害職工或者其近-親屬、工會組織提出工傷認定申請并簽字。
8、用人單位意見欄，應簽署是否同意申請工傷，所填情況是否屬實，經(jīng)辦人簽字并加蓋單位公章。
9、社會保險行政部門審查資料和受理意見欄，應填寫補正材料或是否受理的意見。
10、此表一式二份，社會保險行政部門、申請人各留存一份。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/16933128.html】
