當我們經(jīng)歷一段特殊的時刻，或者完成一項重要的任務時，我們會通過反思和總結來獲取心得體會。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
供電培訓心得體會總結篇一
作為一個電力供應企業(yè)的員工，供電培訓是必不可少的。在供電培訓中，我們能夠學習到最新的行業(yè)資訊和技術知識，進一步提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力，使自己更好的適應企業(yè)的發(fā)展需求。本文將就自己在供電培訓中的心得感悟進行分享。
第二段：重視學習，提升技能
在供電培訓中，我們學習到了很多新的知識和技能，比如輸配電系統(tǒng)的管理、危害化學品應急處理、制圖及CAD應用等。這些知識和技能的學習可以幫助我們在工作中更快速、更準確地解決問題，提升工作效率和質量。同時，學習新知識也可以拓寬視野，使我們更好地了解整個行業(yè)的發(fā)展和趨勢，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為職業(yè)發(fā)展打下更牢固的基礎。
第三段：溝通交流，促進合作
在供電培訓中，我們不僅能學到新知識，還可以和來自不同地方、不同部門的同事進行交流和互動，了解彼此的工作和心得，促進溝通和合作。這種交流是非常有意義的，不僅可以促進個人工作成長，還可以促進團隊的凝聚和合作，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更加良好和穩(wěn)定的氛圍。
第四段：自我反思，提高能力
供電培訓中，我們還要時刻反思自己的不足之處，找到自己的問題所在，進一步完善自己的工作方式和能力。例如，在課程中遇到的一些難題或錯誤，我們可以通過自我反思和討論，在同事的幫助下找出問題的根源，加強自己在此方面的能力。這樣，我們才能更好的服務于企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
第五段：總結心得，展望未來
供電培訓不僅僅是學習新知識和技能，更是一個促進個人和企業(yè)發(fā)展的機會。從供電培訓中我們可以學到不止知識和技能，還可以培養(yǎng)自己的團隊合作能力和自我認知能力，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。展望未來，我們應該更加注重學習和合作，不斷提升自己的能力和水平，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
供電培訓心得體會總結篇二
近期，我參加了一次關于供電方面的培訓，該培訓旨在提升我們在供電工作中的能力和技能。通過參加這次培訓，我收獲頗豐，我發(fā)現(xiàn)這次培訓對我的職業(yè)發(fā)展和個人成長都有著非常積極的影響。在這篇文章中，我將分享我在培訓過程中的體會和心得。
首先，培訓中的專業(yè)知識讓我大開眼界。在供電領域，有關電網(wǎng)、電力傳輸?shù)确矫娴闹R都是非?；A且關鍵的。通過培訓，我學到了很多實用的知識，比如如何正確操作各種供電設備以及如何進行安全操作等。這些知識不僅幫助我更好地理解供電工作的重要性，而且在實際工作中也帶給我了更高的效率和準確性。
其次，培訓也促進了我與同行之間的交流與合作。在培訓期間，我有機會與其他來自不同單位的供電工程師進行交流，并一起參與實際的操作和討論。通過與他們的合作，我深刻地意識到了團隊合作在工作中的重要性。我們互相分享經(jīng)驗和知識，并一起解決問題。這讓我意識到，只有充分發(fā)揮每個人的專長和力量，才能取得更好的效果。
此外，培訓還幫助我更好地了解了供電行業(yè)的發(fā)展趨勢和挑戰(zhàn)。供電行業(yè)是一個不斷發(fā)展和改革的行業(yè)，隨著社會的發(fā)展和技術的進步，供電領域也面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。通過聽取專家的講解和參與研討會，我對供電行業(yè)的未來有了更為清晰的認識，并意識到了不斷學習和提升自己的重要性。只有緊跟時代步伐，不斷適應變化，我們才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
最后，通過這次培訓，我對自己的職業(yè)規(guī)劃也有了更明確的目標。供電行業(yè)雖然面臨著挑戰(zhàn)，但同時也為我們提供了很多的職業(yè)發(fā)展機會。我意識到了持續(xù)學習和不斷提升自己的重要性，并決心將這次培訓所學應用到實際工作中。我計劃通過進一步的學習和實踐，提升自己在供電工作中的技能和知識，爭取在未來的職業(yè)生涯中取得更大的進步。
總之，這次供電培訓給我?guī)砹司薮蟮氖斋@，無論是專業(yè)知識、交流合作、行業(yè)認識，還是職業(yè)規(guī)劃，都得到了很大的提升。通過這次培訓，我不僅增加了專業(yè)技能，而且也開拓了眼界，提高了自己對供電工作的認識和理解。我相信，在未來的工作中，我一定能夠充分發(fā)揮所學，為供電行業(yè)的發(fā)展和改善做出更大的貢獻。
供電培訓心得體會總結篇三
作為一名電力供應行業(yè)的從業(yè)人員，我們必定要經(jīng)常接受HSE（Health，Safety，Environment）培訓，以保證我們的工作能夠安全、高效地運行。最近我參加了一次由公司組織的供電HSE培訓，本著不斷學習、不斷進步的態(tài)度，我深感受益良多，現(xiàn)在就此和大家分享我的心得體會。
第一段：重視安全意識與行為
在整個培訓過程中，我們經(jīng)常聽到的一個名詞就是“安全意識”。不要以為這只是口號，實際上無論在哪個崗位上，擁有強烈的安全意識是非常重要的。首先要意識到危險并在第一時間采取行動。在HSE培訓中，我們被告知需要建立正確的行為習慣，糾正一些不安全的行為，并切實落實好現(xiàn)場管理制度。只有這樣，我們才能做到真正的安全生產(chǎn)，避免事故的發(fā)生。
第二段：尊重環(huán)保與節(jié)能意識
除了安全意識之外，HSE培訓還強調(diào)了環(huán)保與節(jié)能意識。我們都知道環(huán)境污染對周圍環(huán)境和人員健康的危害，因此我們應該尊重環(huán)境、保護環(huán)境。在HSE培訓中，我們學習到了如何精簡工藝、減少能耗、降低排放；如何妥善處理產(chǎn)生的廢棄物、污染物等。這一點在我們的整個從業(yè)中也很重要，這是我們對社會和公司的責任。
第三段：強化現(xiàn)場安全管理與應急救援
HSE培訓中重點強調(diào)了現(xiàn)場安全管理，如現(xiàn)場驗收、現(xiàn)場作業(yè)安全等，這些安全管理方面直接影響到供電公司的安全生產(chǎn)。同時，安全培訓還包括事故應急預案和救援技能，因為當事故真的發(fā)生時，我們必須要有應對的方法，避免因應對不當導致?lián)p失擴大。防患于未然，應對已然。
第四段：加強對HSE法規(guī)和標準的學習與執(zhí)行
無論從個人角度還是公司角度，都需要了解和執(zhí)行相關的法規(guī)和標準。HSE培訓也包括對政策、法規(guī)及標準的介紹。作為一名從業(yè)人員，學好這些HSE法規(guī)對我們自身、公司、行業(yè)、社會乃至國家都是有益的。在培訓中，我們需要強調(diào)這一點，以讓每位員工都明白自己的責任和義務。
第五段：建立健全的HSE文化
最后一個方面是"建立健全的HSE文化"。在這方面，公司在培訓中引導我們重視HSE文化，培養(yǎng)良好的HSE價值觀，讓安全意識落地在我們的思想、行動和習慣上。建立健全的HSE文化可以有效減少安全和環(huán)境事故的發(fā)生，切實把HSE管理貫穿于整個供電行業(yè)的生產(chǎn)和管理過程中。
總之，這次HSE培訓讓我感受到了HSE管理在電力供應行業(yè)的重要性，同樣也給我增加了知識。我們的工作雖然常常和危險和風險相關，但是通過不斷地學習掌握專業(yè)技能和HSE知識，建立正確的安全、環(huán)保、節(jié)能、健康和文化意識，我們將減少損失，提高生產(chǎn)效率，保障員工身體健康和公司的發(fā)展前景。我們應該把HSE知識融入我們?nèi)粘５墓ぷ骱蜕钪?，真正做到“安全為先，預防為主”的工作理念。
供電培訓心得體會總結篇四
20xx年x月xx日是我進入xx公司工作的第三個月，今天懷著興奮的心情來參加公司組織的新員工培訓，終于可以一睹公司高層領導的風采，各位領導為大家做了生動精彩的講解。
聽完公司領導人的精彩講解，對公司的簡介、理念、發(fā)展歷程、管理制度和方法以及公司的章程、條例有了全面系統(tǒng)的認識。就同行業(yè)來說，公司的經(jīng)營范圍和資質種類確實廣泛，而且像工程管理類的企業(yè)能夠上市確實不易，這一切都說明了公司領導班子不愧是出色的企業(yè)家和行業(yè)的領路人。公司為我們提供了廣闊的發(fā)展平臺和機遇，能夠進入方大管理公司我感到無限的榮幸。自己在監(jiān)理行業(yè)摸爬滾打了多年，相比同行業(yè)工程監(jiān)理和管理類的公司，我認為方大公司規(guī)模宏大，業(yè)務廣泛，人才眾多，領導員工團結一致拼搏進取呈現(xiàn)出一片蒸蒸日上的繁榮景象。于是心中暗自下定決心一定要好好工作，不斷學習進取，為公司的發(fā)展和壯大貢獻自己的一份力量，同時也相信公司能給自己的發(fā)展和上升提供平臺和空間。
進入xx公司，感受到一種平等和諧的氛圍，回想自己從面試到入職，每次到公司機關辦事都能感受到機關人員的熱情服務，從前臺到工程部，人事部等部門只要你請求幫助任何人都會熱情耐心幫忙。進入公司以來機關接觸最多的要數(shù)魏喜軍魏總了，雖然我們接觸不多，但是從談話和旁人口中我能感受到一個年輕人難有的厚重和韌勁，同是年輕人為什么人家能做到，而自己做不到呢。我思慮良久終于找到了答案，一個人的成功來自性情的磨煉，管理學上有一課叫情緒管理，做好對自己的情緒管理就能磨煉自己的`性情和意志，最終成就自己，這就是人們常說的人最大的對手和困惑往往來與自身。進入公司以來在項目上更是得到了領導的指點和同事的幫助，我們的總監(jiān)馬凱進入公司多年擔任項目負責人，各項工作和生活都理得井井有條，使得我們?nèi)趦S城監(jiān)理部領導員工上下一心，工作積極，生活和諧，這些不僅源自項目領導和同事的共同努力，也源自公司管理制度和環(huán)境氛圍的影響。
董事長為大家講解的四點：家庭、平臺、平等和溝通。我認為溝通對我觸動最大，因為我認為自己在這方面不太擅長需要繼續(xù)提升和磨煉。溝通對于個人和團隊都是至關重要的，領導與員工之間，家庭成員之間，同學之間、朋友之間都需要溝通，沒有溝通就無法掌握信息，沒有溝通就無法了解對方，沒有溝通就無法解決問題，工作和生活就會出現(xiàn)漏洞。學會溝通，掌握溝通的技巧有利于信息的流通，可以結交新朋友，可以實現(xiàn)資源的共享，如此使自己更成功。其實工作當中真正忙得不可開交的時候并不多，有時候工作上的溝通也就是兩三件事，說完了還有什么，只好聊些個人愛好家庭生活之類的話題，有人認為聊家常是浪費時間，但我認為聊家常更容易拉近兩個人的距離，兩個不太熟悉的人通過聊家常彼此都會感到很愉悅和輕松(當然家庭不完整的除外)，日后更利于工作的開展和協(xié)調(diào)。李總說一個人有多個性，往往給自己帶來的麻煩和失敗就有多嚴重?；叵胱约旱某砷L歷程，從大學到工作，走到了三十而立的年齡階段，人身上的棱角已經(jīng)磨平了很多，同時年輕的時候也確實因為自己的個性給自己和身邊的人帶來了很多麻煩。人要有原則而不能有個性，說話做事要圓通，這也是我工作多年的最終感悟。而且要敢于承擔責任，遇到問題從自身找原因，事情才能得到妥善的處理。
由于工作繁忙不再多寫，最后希望公司能為大家提供一些關于管理學方面的講座，我認為這些不管對于機關和項目領導及員工都有很大幫助。大河水漲小河滿，沒有大家就沒有小家，我希望參加培訓的新員工都能盡快融入到方大管理公司這個大家庭。十年磨一劍，揮戈正當時，乘著青春乘著年輕，我將為方大的昌盛而貢獻自己的力量，同時也希望自己的職業(yè)和生活能夠得到提升，并能充分發(fā)揮自身的價值。
供電培訓心得體會總結篇五
8月5日到8月9日，我們進行了為期一周的崗前培訓。這次培訓內(nèi)容豐富，精彩動人，讓我受益匪淺。作為一名新護士，經(jīng)過這次崗前培訓，我更加深入了解我們醫(yī)院的工作環(huán)境、規(guī)章制度、組織文化和員工使命。這讓我更好更快地融入廣西醫(yī)科大一附院這個溫暖的大家庭，為今后的工作做了很好的鋪墊。
醫(yī)院領導對新員工的關懷。崗前培訓伊始，曾志羽院長給我們作重要的講話。領導從管理層面給我們新職工描繪醫(yī)院發(fā)展的藍圖。醫(yī)院是一個大家庭，我們每個人都是其中的一份子。醫(yī)院能夠健康持續(xù)發(fā)展，我們也會因此受益。文化建設是組織的一個重要使命。組織文化是一種集體認同感，集體成員對組織的目標達成共識，團結奮斗，實現(xiàn)醫(yī)院的又快又好的發(fā)展。優(yōu)秀的醫(yī)院文化，才能增強醫(yī)院的核心競爭力，實現(xiàn)組織的目標。優(yōu)秀的醫(yī)院文化，能夠凝聚每個職工的力量，提高自身的水平，從而提高醫(yī)院的整體醫(yī)療質量，為病人提供更好的醫(yī)療服務。
供電培訓心得體會總結篇六
供電車是一種特殊的電動車輛，其電源直接來自供電網(wǎng)絡，因此需要專門的培訓才能操作。最近，我參加了一次供電車培訓課程，并從中獲益良多。下面我將分享一下我的課程體會。
首先，培訓中的專業(yè)知識非常豐富。課程從供電車的工作原理、結構組成到維修保養(yǎng)，無所不包。我學到了關于電機、電源、電池等方面的具體知識，了解了供電車的工作原理和結構組成，這些都為我未來的操作打下了堅實的基礎。此外，課程還介紹了供電車的維修保養(yǎng)方法，使我能夠更好地維護自己的車輛，延長其使用壽命。
其次，培訓過程中注重實踐操作。課程設置了一系列實際操作環(huán)節(jié)，讓我們親自動手操作供電車。通過實踐，我更深刻地理解了供電車的操作流程和注意事項。我學會了啟動和關閉供電車、調(diào)整速度、剎車等基本操作，并且在實驗中糾正了一些不規(guī)范的操作習慣，這將有助于我在日常使用中更加安全和順暢地操控供電車。
第三，培訓注重安全意識培養(yǎng)。供電車具有高電壓和高功率的特點，如果操作不當，可能對人身安全造成威脅。因此，課程特別強調(diào)了安全意識的培養(yǎng)，并教授了應對突發(fā)情況的應急處理方法。通過模擬實際場景，我們學會了正確應對事故和故障，并掌握了有效的救援方法。這些安全培訓將幫助我在日常使用中更好地預防事故和應對緊急情況。
再者，培訓注重團隊合作精神的培養(yǎng)。在培訓中，我們被分為小組進行團隊合作。每個小組需要共同完成一系列任務，這既考驗了我們個人的能力，也鍛煉了我們的團隊精神。我們要相互協(xié)作、相互配合，才能完成任務。通過這樣的團隊合作，我學到了與他人合作交流的重要性，以及如何在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，幫助他人取得成功。
最后，培訓總結了供電車的未來發(fā)展趨勢。課程教授了關于供電車技術的最新進展和未來發(fā)展的趨勢。據(jù)介紹，隨著科技的進步和能源環(huán)保意識的增強，供電車將廣泛普及，并在未來取代燃油車成為主流。這為我選擇使用供電車提供了更加堅定的信心，我相信通過接受培訓，我將能夠更好地適應這種新型車輛的發(fā)展趨勢。
綜上所述，參加供電車培訓課程使我受益匪淺。通過豐富的專業(yè)知識學習、實踐操作、安全意識培養(yǎng)、團隊合作和未來發(fā)展趨勢的了解，我對供電車有了更深入的了解，增強了自己的操作能力和安全意識。我相信這次培訓將對我日常生活和工作中的供電車使用產(chǎn)生積極的影響。
供電培訓心得體會總結篇七
以院為家，培養(yǎng)高尚的道德情操。只有把醫(yī)院當作家，我們才能以主人翁的精神，對待工作和對待病人，才能為醫(yī)院實現(xiàn)更快更好的發(fā)展。醫(yī)院是我們工作的地方，與同事朝夕相處，充分發(fā)揮主人翁精神，團結協(xié)作，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務，讓病人滿意，讓家屬滿意。高尚的道德情操對醫(yī)護工作者尤其重要。在工作崗位上，我們應該不辭勞苦，積極為病人奉獻，為病人提供優(yōu)質的護理服務，為提高醫(yī)院醫(yī)療水平做出應有的貢獻。這就是我所理解的“大醫(yī)大德，至臻至善”。
了解醫(yī)院的各種規(guī)章制度。通過培訓，我們了解了醫(yī)院基本的人事制度，為將來的職業(yè)生涯作更好的規(guī)劃。同時，也積極參加規(guī)范化培訓，提升業(yè)務能力。繼續(xù)教育是一個提升自己水平的很好的平臺。只有學習，才能保持進步，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務。作為醫(yī)院的一員，我們也要了解醫(yī)院的財務制度，績效獎金的分配和報賬的流程。這些都讓我更加了解自己工作的環(huán)境和制度。
計算機技術快速發(fā)展，加速了信息化。醫(yī)院投入大量的人力、物力和財力加強信息化管理，實現(xiàn)各項工作的信息化。信息化中，我們應該注意保密工作，就是關心信息安全。工作使用的賬號要注意保護密碼，防止他人盜用，危及信息系統(tǒng)安全。
溝通的能力真的很重要。在實際工作中，我們要與各種人員進行溝通，包括同事、領導、病人和家屬等。良好的溝通能力，對工作十分重要。對病人，良好的溝通，有助于病人配合治療，提高病人的滿意度。對同事，良好的溝通，有助于工作的開展和創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。
母乳喂養(yǎng)有許多好處。當今食品問題頻發(fā)，尤其是嬰幼兒奶粉問題。這些問題食品，對嬰幼兒的發(fā)展特別不利。母乳喂養(yǎng)，有助于避免問題奶粉，提高嬰兒的免疫力，同時也對母親有好處。在平時的母嬰護理工作中，我們要給母親講解母乳喂養(yǎng)的各種好處，讓更多的嬰兒食用母乳，讓他們健康快樂成長。
醫(yī)保知識的學習也讓我受益良多。首先，我自己也了解到了醫(yī)保的各種利民措施，更好地合理的使用醫(yī)保。同時，我也了解了作為一名醫(yī)務工作者，需要遵守各種醫(yī)保規(guī)定，為今后更好開展工作。了解這些醫(yī)保知識，我們能夠為病人講解醫(yī)保的各種好處，也為病人解釋各種費用的問題。這樣才能為醫(yī)保病人提供更好的醫(yī)療服務。
急診科的老師給我們講解心肺復蘇、院外急救、蛇傷救治知識。這些是很基本的急救知識，我們在日常護理工作中要熟練使用。老師很生動地給我們講解了這些基本的知識。從這節(jié)課里，我學到要學會這些技能，才能更好地為病人服務，盡最大的努力挽救人民的生命財產(chǎn)。醫(yī)院感染的預防與控制知識的學習，我認識到，要努力避免病人感染，就要學習感染的預防與控制。這些只是都對今后的工作特別有幫助，提高業(yè)務水平，提高自己的能力。
消防知識真的很重要，通過這次學習，我懂得了如何在發(fā)生火災的時候，如何使用消防器材，如何逃生。這些知識對我們真的很重要，安全關系到生命。這些都是我們平時工作中必備的知識。
醫(yī)療風險及醫(yī)療糾紛防范的學習讓我醫(yī)療核心制度和病歷質量控制的培訓，讓我學到了如何避免各種醫(yī)療風險和醫(yī)療糾紛。當今社會醫(yī)患關系緊張，我們在日常工作中就應該極力避免醫(yī)療風險，避免出現(xiàn)醫(yī)療糾紛。這次培訓也學習了如何進行病歷的書寫，對以后的書寫病歷特別有幫助。
新職工宣誓是這次培訓中一個環(huán)節(jié)。誓詞是那么令人心血澎湃，鼓舞人心，給人激勵，給人力量。是的，“我自愿做一名廣西醫(yī)科大學第一臨床醫(yī)學院、第一附屬醫(yī)院的職工。我堅決擁護醫(yī)院的領導……”
這次培訓讓我收獲很多，作為醫(yī)科大一附院的一名職工，要把醫(yī)院當作家。遵守各項規(guī)章制度和熟悉各種基本的業(yè)務，學會溝通，培養(yǎng)高尚的道德情操。掌握扎實的業(yè)務知識，不斷學習進取，為實現(xiàn)醫(yī)院美好的明天而努力。
以下部分為就診心得。
星期三已經(jīng)預約了耳鼻喉科了。星期六早上很早就趕到了醫(yī)院。看病的人實在是太多了，掛號排了長長的隊伍。大部分患者也許不知道其他樓層也可以掛號，都集中在一樓。沒有對病人進行分流，這樣造成一個局面，就是其他樓層的掛號很少人，而一樓人卻很多。
排了很久的隊伍，終于辦好卡和掛號，然后去到了預約的科室。我排在18號，等了很久才到我進診，我詳細描述癥狀，然后醫(yī)生給我開了喉鏡檢查和血常規(guī)?？赐曛螅揖腿ナ召M處繳費。接下來，就是去做喉鏡，排在4號。喉鏡檢查之后，就去抽血室抽血，排在200號。抽血的地方太少了，抽血等待的時間比較長。抽血都是由護士刷卡發(fā)管抽血的，需要做的環(huán)節(jié)太多了，所以等待的時間比較長。
b超的人很多，星期六和星期天的都預約滿了。所以，就去了西院做b超。
這次就診真的讓我感覺到看病難的問題。病人很多，醫(yī)院的資源相對少，就很難就診。這次看病感觸頗多，有以下幾方面的建議：
1、掛號辦卡分流不明顯。在一樓的地方做一些溫馨提示，讓病人知道每層樓都可以掛號和辦卡。這樣可以避免病人都集中在一樓掛號的情況，節(jié)省病人的時間。
2、b超科室太少了，沒有辦法滿足病人的要求。病人b超預約需要等待的時間太長了。建議醫(yī)院可以多開一些針對婦科b超或者常用b超的科室。西院的b超可以在東院查看，這樣病人在東院無法排隊的情況下，到西院做b超。這樣有效分流做b超的病人。
3、抽血效率比較慢，需要等待時間長。這個可以采取區(qū)醫(yī)院的方式，由護工刷卡和發(fā)管，護士就專門進行抽血。這樣可以提高抽血的效率。
4、后收掛號費流程。這個是在其他醫(yī)院看到的流程。病人不需要掛號，直接由護士進行分診。掛號處主要是財務人員，對病人掛號的建議沒有護士專業(yè)。這樣，病人可以省掉掛號的過程。而掛號費和診查費，門診醫(yī)生在病人的處方中自動計費。這樣，也可以正常收掛號費和診查費，對醫(yī)院也沒有什么損失。
供電培訓心得體會總結篇八
xxxx年x月x日至xx日，xx公司組織了一場為xxxxxx的新員工入職培訓，為期x天，共x人參加。培訓課程由公司周邊慨況、參觀生產(chǎn)區(qū)域、xx工藝基礎知識,xx集團企業(yè)文化及經(jīng)營理念、勞動管理制度、薪酬福利管理規(guī)定、班前會執(zhí)行制度、安全知識培訓等內(nèi)容組成。
在為期4天的培訓中，通過公司課程的講解，這批學員對公司有了一個較為全面的印象，比較好的接受了公司的經(jīng)營方式與管理理念，也愿意融入公司的企業(yè)文化之中來。
通過培訓，這批學員很快適應了公司的環(huán)境，熟悉了工作基本流程，了解并掌握了公司勞動制度與管理理念。這次培訓經(jīng)過各位授課講師的辛苦講解和相關人員的精心組織，受到了學員的肯定與贊揚。此外，學員也高度贊揚公司上下對他們的照顧，稱領導很隨和、人力資源部很貼心、來到這樣一個其樂融融的大家庭很溫暖。
我們將會繼續(xù)努力，跟進這批學員的動態(tài)，做到有問必答，有困難就解決，將優(yōu)良的服務態(tài)度堅持下去，讓每一位員工在公司都能感受到家的溫暖，保持良好的工作熱情。
總結二：新人入職培訓總結
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內(nèi)容主要有團隊拓展訓練、企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。
一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。
二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
三是從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。
以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/16881316.html】
