無(wú)論成功與否，總結(jié)都是一次珍貴的經(jīng)歷，它讓我們更加明確自己的方向?？偨Y(jié)應(yīng)當(dāng)圍繞主題展開(kāi)，避免偏離主題或?qū)懸恍o(wú)關(guān)緊要的內(nèi)容。以下是一些學(xué)習(xí)總結(jié)的例子，希望能對(duì)同學(xué)們的學(xué)習(xí)有所幫助。
人事行政主管的簡(jiǎn)歷參考篇一
政治面貌：黨員。
個(gè)人網(wǎng)址：
現(xiàn)居：廣東省廣州市。
郵箱：
籍貫：
教育背景。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
l熟悉勞動(dòng)法規(guī)定及政府部門(mén)、各類(lèi)行政供應(yīng)商的業(yè)務(wù)合作管理；
l擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作、辦公操作軟件及ppt制作；
l個(gè)人在職6年連續(xù)四年評(píng)為優(yōu)秀員工稱(chēng)號(hào)，兩年被評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)稱(chēng)號(hào)。
中級(jí)計(jì)算機(jī)；
個(gè)人評(píng)價(jià):形象氣質(zhì)佳，性格沉穩(wěn)隨和、認(rèn)真負(fù)責(zé)、良好的職業(yè)道德及個(gè)人修養(yǎng)；個(gè)人文筆好，有較強(qiáng)的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力；能夠很快適應(yīng)新的環(huán)境；善于溝通，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。
工作總結(jié)：在8年多的行政人力資源管理工作中認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企事業(yè)單位的行政及人力資源方面管理有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，熟悉勞動(dòng)法和政府各部門(mén)辦事程序，在本職工作中有獨(dú)到的見(jiàn)解。社會(huì)關(guān)系良好，并具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
發(fā)展方向:希望在一個(gè)很好的平臺(tái)上發(fā)揮自己的經(jīng)驗(yàn)，并且在工作的過(guò)程中不斷的學(xué)習(xí)與完善自己，勇于接受各種嘗試與挑戰(zhàn)。與公司共同發(fā)展，我沒(méi)有較高的學(xué)歷，相信企業(yè)更注重實(shí)戰(zhàn)，勤勞務(wù)實(shí)的員工！行政主管簡(jiǎn)歷三：
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1985年4月18日。
工作年限：
五年以上。
婚姻狀況：
已婚。
身高：
165cm。
體重：
60kg。
戶(hù)籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
安徽財(cái)貿(mào)大學(xué)廣州分校。
學(xué)歷：
專(zhuān)科。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
會(huì)計(jì)。
畢業(yè)年份：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類(lèi)別：
銷(xiāo)售管理。
銷(xiāo)售行政及商務(wù)。
職位名稱(chēng)：
行政經(jīng)理;銷(xiāo)售行政助理;。
工作地區(qū)：
湛江市廉江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
安徽財(cái)貿(mào)大學(xué)。
專(zhuān)科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
和記環(huán)球電訊（香港）。
時(shí)間范圍：
2004年9月-12月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
化工/生物/制藥/醫(yī)療。
擔(dān)任職位：
工作描述：
在職期間帶領(lǐng)30人以上的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成公司指派任務(wù)；
完成各項(xiàng)工作報(bào)表，包括業(yè)績(jī)報(bào)告及各類(lèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等等；
招聘、人力資源等等工作。
離職原因：
結(jié)婚跟隨丈夫。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
有多年管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的工作與溝通能力。
4年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn)，最高職稱(chēng)為高級(jí)行政主管。
管理30人以上的工作團(tuán)隊(duì)，有良好的管理及協(xié)調(diào)能力。
人事行政主管的簡(jiǎn)歷參考篇二
婚姻狀況：未婚籍貫：浙江義烏。
政治面貌：共青團(tuán)員目前所在地：義烏。
?求職意向。
職位類(lèi)型：全職工作地點(diǎn)：義烏市。
工資待遇：3500住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年。
工作經(jīng)歷：
總店工作兩月，負(fù)責(zé)白電銷(xiāo)售，后調(diào)入超市擔(dān)任家電課課長(zhǎng)！！
-1-一周后離職浙江邦杰數(shù)碼針織品股份有限公司，人力資源部行政人事主管。
?教育背景。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)院校：浙江師范大學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：商品管理畢業(yè)時(shí)間：2008-7。
第一外語(yǔ)：英語(yǔ)水平：普通。
人事行政主管的簡(jiǎn)歷參考篇三
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中學(xué)會(huì)正確定位，認(rèn)為適合什么崗位，進(jìn)行同類(lèi)崗位求職，同時(shí)根據(jù)不同企業(yè)，網(wǎng)絡(luò)下載不同的簡(jiǎn)歷模板修改，實(shí)現(xiàn)多份簡(jiǎn)歷同時(shí)存在，能夠應(yīng)對(duì)不同招聘單位對(duì)于簡(jiǎn)歷的不同需求，在第一時(shí)間提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，內(nèi)容需要進(jìn)行細(xì)致精簡(jiǎn)，精簡(jiǎn)的簡(jiǎn)歷內(nèi)容對(duì)于女性而言具備較高的優(yōu)勢(shì)，很多女性求職者能夠利用簡(jiǎn)歷獲得心儀的工作崗位。
不僅僅是憑借女性自身?xiàng)l件，同時(shí)簡(jiǎn)歷的作用不容忽視，因此正確的對(duì)待簡(jiǎn)歷內(nèi)容的書(shū)寫(xiě)非常重要。求職者往往對(duì)于小結(jié)的重視程度不夠，如果能夠利用較為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼Z(yǔ)言，對(duì)于自身的優(yōu)勢(shì)與學(xué)歷等信息進(jìn)行有效的總結(jié)，能夠給與招聘單位留下較為深刻的印象，從而提供簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力，為獲得高薪資待遇提供有效的保障。
下面是小編分享的行政主管求職簡(jiǎn)歷模板，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷模板欄目。
個(gè)人信息。
目前所在：番禺區(qū)年齡：30歲。
戶(hù)口所在：番禺區(qū)國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：173cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：70kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：人事、行政管理，行政/后勤：
工作年限：6職稱(chēng)：初級(jí)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：8000--1希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
工作描述：在廣州機(jī)械科學(xué)研究院密封所擔(dān)任行政主管一職，主要負(fù)責(zé)以下工作：
培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)及員工培訓(xùn)的組織、考評(píng)等工作。
企業(yè)文化體系的建立及推進(jìn)工作。
改善提案活動(dòng)的跟蹤、推進(jìn)。
應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作。
各類(lèi)人才培養(yǎng)體系的建設(shè)和推進(jìn)。
大型活動(dòng)的組織、策劃。
離職原因：
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：密封所人事行政專(zhuān)員。
工作描述：在廣州機(jī)械科學(xué)研究院下屬的密封研究所擔(dān)任人事行政專(zhuān)員一職，主要負(fù)責(zé)以下工作：
負(fù)責(zé)密封研究所人員招聘工作，包括簡(jiǎn)歷的篩選、組織并參加面試、新員工入職手續(xù)的辦理等工作。
負(fù)責(zé)密封研究所績(jī)效管理工作。參與制訂績(jī)效管理辦法，每月根據(jù)績(jī)效考核指標(biāo)對(duì)各部門(mén)進(jìn)行考核。
負(fù)責(zé)密封研究所員工培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)需求的收集、培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)的組織和實(shí)施等方面的工作。
負(fù)責(zé)密封研究所參加展會(huì)的各方面工作。
負(fù)責(zé)密封研究所行政事務(wù)的各方面工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：華中科技大學(xué)。
專(zhuān)業(yè)一：政治學(xué)與行政學(xué)專(zhuān)業(yè)二：英語(yǔ)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
六年多的人力資源管理行政管理的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人員招聘，績(jī)效考核，員工培訓(xùn)、行政管理、會(huì)議管理等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。在工作中善于學(xué)習(xí)，富有創(chuàng)新精神。對(duì)5s有較深的`認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
成功案例。
1、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘及培養(yǎng)體系的建立。
從9月開(kāi)始制定詳細(xì)的應(yīng)屆畢業(yè)生招聘方案，并親赴武漢等高校進(jìn)行校園宣講，特別是在后期加強(qiáng)與高校的聯(lián)系，通過(guò)遠(yuǎn)程面試等多種現(xiàn)代化手段，招到合適的應(yīng)屆畢業(yè)生17名。同時(shí)啟動(dòng)了首次展翅培訓(xùn)班，通過(guò)生產(chǎn)實(shí)習(xí)、專(zhuān)業(yè)講座、晨會(huì)、學(xué)員的自我管理和自我學(xué)習(xí)，以及社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)，強(qiáng)化應(yīng)屆畢業(yè)生的培養(yǎng)工作，為其他崗位系列的培養(yǎng)打下良好的基礎(chǔ)。同時(shí)也獲得院所領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)及用人部門(mén)的肯定。
2、績(jī)效管理制度的建立及完善。
參與制定密封研究所績(jī)效管理制度。在進(jìn)行績(jī)效管理過(guò)程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善考核制度。逐步在密封研究所引入績(jī)效面談和績(jī)效改進(jìn)制度，使績(jī)效管理形成閉環(huán)。
3、構(gòu)建積極向上的密封文化。
4、集體婚禮、行業(yè)工作會(huì)議的策劃和組織。
在職期間參與了3屆集體婚禮及中國(guó)重型機(jī)械行業(yè)工作會(huì)議的策劃和組織工作，極大的培養(yǎng)了組織協(xié)調(diào)的能力。
人事行政主管的簡(jiǎn)歷參考篇四
在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見(jiàn)，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒(méi)那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。
梁小姐。
目前所在：
廣州。
年齡：
30。
戶(hù)口所在：
廣州。
國(guó)籍：
中國(guó)。
婚姻狀況：
未婚。
民族：
漢族。
誠(chéng)信徽章：
未申請(qǐng)。
身高：
161cm。
人才測(cè)評(píng)：
未測(cè)評(píng)。
體重：
45kg。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類(lèi)型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政/后勤。
工作年限：
8
職稱(chēng)：
求職類(lèi)型：
全職。
可到職日期：
一個(gè)星期。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州,廣州,。
工作經(jīng)歷。
廣州***皮具有限公司起止年月：-04～-08。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流。
擔(dān)任職位：
工作描述：
1、熟悉人力資源各大模塊，能獨(dú)立開(kāi)展每項(xiàng)工作；
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展制定人員招聘政策和計(jì)劃，分析招聘需求、建立招聘渠道；
3、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同，建立、完善、維護(hù)員工檔案與人才數(shù)據(jù)庫(kù)；
4、負(fù)責(zé)考核員工績(jī)效，并對(duì)各崗位的績(jī)效考核提出改進(jìn)建議；
5、落實(shí)員工薪資及福利、獎(jiǎng)金的正確發(fā)放等。
離職原因：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司人事檔案更新、分類(lèi)、保管。
2、新人員入職手續(xù)辦理及證件審核。
3、負(fù)責(zé)公司所有員工工資異動(dòng)。
4、負(fù)責(zé)面試工作中的筆試及相關(guān)記錄。
5、負(fù)責(zé)公司大小會(huì)議記錄。
6、負(fù)責(zé)員工入住、退出宿舍的管理。
7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的通知及安排。
8、安排公司每月及節(jié)假日的排班表，并檢查排班是否合理。
9、負(fù)責(zé)公司員工入職的職前培訓(xùn)、防火安全培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)。
10、食堂用品的采購(gòu)、每供應(yīng)商月結(jié)賬的核對(duì)。
11、負(fù)責(zé)員工的社保申購(gòu)，工傷理賠事項(xiàng)。
離職原因：
個(gè)人發(fā)展。
廣州市**服飾有限公司起止年月：-07～-06。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：
總經(jīng)理助理。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司人事檔案更新、分類(lèi)、保管。
2、負(fù)責(zé)所有行政規(guī)章制度文件的編寫(xiě)、收發(fā)、保管。
3、負(fù)責(zé)公司樣衣管理，研發(fā)部的工作進(jìn)度。
4、新人員入職手續(xù)辦理及證件審核。
5、負(fù)責(zé)公司所有辦公設(shè)備的維修及申購(gòu)。
6、負(fù)責(zé)公司所有員工工資異動(dòng)。
7、負(fù)責(zé)面試工作中的筆試及相關(guān)記錄。
8、負(fù)責(zé)公司大小會(huì)議記錄。
9、負(fù)責(zé)員工入住、退出宿舍的管理。
10、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的通知及安排。
11、安排公司每月及節(jié)假日的排班表，并檢查排班是否合理。
12、負(fù)責(zé)公司員工入職的職前培訓(xùn)、防火安全培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、技能培訓(xùn)。
13、倉(cāng)庫(kù)管理、公司專(zhuān)賣(mài)店的日常運(yùn)作、考勤、人員調(diào)配的監(jiān)管。
14、負(fù)責(zé)公司所有條碼貼紙打印。
15、協(xié)助生產(chǎn)下單等。
16、負(fù)責(zé)公司節(jié)假日活動(dòng)的安排和編寫(xiě)活動(dòng)方案等。
離職原因：
合同期滿(mǎn)。
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：
技術(shù)員。
工作描述：
新員工的入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，原材料的領(lǐng)用，成品進(jìn)出倉(cāng)等。
離職原因：
合同期滿(mǎn)。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專(zhuān)獲得學(xué)位:。
畢業(yè)日期：
-07。
專(zhuān)業(yè)一：
工商企業(yè)管理。
專(zhuān)業(yè)二：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
-09。
廣州市輕工技校。
機(jī)電一體化。
畢業(yè)證。
-
廣州大學(xué)。
工商管理。
畢業(yè)證。
-
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
粵語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
熱忱、主動(dòng)、積極、盡責(zé)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)觀念強(qiáng)、做事細(xì)心，有耐心。
人事行政主管的簡(jiǎn)歷參考篇五
姓名：
目前所在：白云區(qū)年齡：32。
戶(hù)口所在：湖北國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：175cm。
體重：58kg。
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政專(zhuān)員/助理。
工作年限：6職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，廣州，
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：1.工廠員工考勤紀(jì)律管理與員工考核;2.員工宿舍的管理;3.員工食堂管理與監(jiān)督;4.公司的規(guī)章制度在各部門(mén)的執(zhí)行與監(jiān)督;5.員工入、離職辦理，及員工檔案管理;6.員工活動(dòng)的組織與策劃;7.固定資產(chǎn)管理;8.工廠證照辦理及對(duì)外關(guān)系的溝通與處理;9.各類(lèi)文書(shū)的起草與發(fā)布;10.車(chē)隊(duì)管理，12.員工考勤及工資核算，13.廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，14.工廠員工的招聘，15.配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作.
離職原因：-。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：行政專(zhuān)員。
工作描述：1.工廠員工考勤紀(jì)律管理;2.員工宿舍的管理;3.工廠員工食堂的管理與成本核算;4.辦公室日常管理及辦公文具的采購(gòu)與發(fā)放;5.公司車(chē)輛的派遣與管理;6.公司的規(guī)章制度在各部門(mén)的執(zhí)行與監(jiān)督;7.員工檔案管理,普工的招聘與培訓(xùn);8.工廠證照辦理及對(duì)外關(guān)系的溝通與處理;9.員工活動(dòng)的組織與策劃;10.積極配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他各部門(mén)的工作開(kāi)展.
離職原因：-。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：原材料和加工。
擔(dān)任職位：行政助理。
工作描述：.負(fù)責(zé)公司員工作息考勤管理;2.宿舍、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及保安的管理;3.員工入職、在職及離職人員的檔案和員工日常行為規(guī)范的管理,以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督;4.公司各類(lèi)文書(shū)的起草發(fā)布;5.員工證件和離退職辦理;6.辦公室日常管理,辦公文具的采購(gòu)與發(fā)放;7.配合主管各項(xiàng)工作等.
離職原因：-。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：原材料和加工。
擔(dān)任職位：質(zhì)檢員。
工作描述：在職期間,負(fù)責(zé)工廠流水線(xiàn)上生產(chǎn)的旅行及日常生活中用的各種鋁管架、鋼管架的折疊椅、折疊桌、帳篷,沙灘椅、沙灘床等,由半成品到成品的質(zhì)量檢控,抽樣統(tǒng)計(jì)，制作報(bào)表;配合上級(jí)主管與生產(chǎn)部嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，達(dá)到按質(zhì)按量完成生產(chǎn)目標(biāo).
離職原因：-。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北廣播電視大學(xué)。
專(zhuān)業(yè)一：法律專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
持駕照c1牌。
自我評(píng)價(jià)。
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)忠誠(chéng).團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有豐富的基層管理經(jīng)驗(yàn).執(zhí)行能力強(qiáng).為人正派.公平公正.個(gè)性開(kāi)朗.多年的行政工作經(jīng)驗(yàn)使我對(duì)人事行政、后勤總務(wù)管理工作有了自己獨(dú)到的見(jiàn)解。愿意在行政工作上為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的熱情和努力。
人事行政主管的簡(jiǎn)歷參考篇六
簡(jiǎn)歷如何抓住hr的眼球，研究招聘廣告內(nèi)容很重要。學(xué)會(huì)分析這些招聘廣告，將豐富個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容。
舉例來(lái)說(shuō)，“能承受工作壓力”代表可能該職位的工作量會(huì)很大，會(huì)有經(jīng)常加班的情況，如果你能在簡(jiǎn)歷中表述出能接受加班來(lái)完成工作的心態(tài)，將會(huì)在hr心目中有加分。再比如，當(dāng)看到“具備基本的英語(yǔ)書(shū)面和口語(yǔ)交流的能力”時(shí)，請(qǐng)快補(bǔ)上你的口語(yǔ)證書(shū)或是相關(guān)語(yǔ)言認(rèn)證，這將使你的簡(jiǎn)歷排在hr考慮的前幾位。還有，當(dāng)出現(xiàn)“有一定的文字功底及文字推廣策劃運(yùn)作能力”這句話(huà)時(shí)，你就需要在簡(jiǎn)歷的附件中加上個(gè)人的原創(chuàng)文章和推廣策劃書(shū)。
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姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話(huà)：
***。
學(xué)歷：
專(zhuān)業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡(jiǎn)介：
本人專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，性格開(kāi)朗、隨和、樂(lè)觀、執(zhí)著，敢于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。待人熱情誠(chéng)懇、上進(jìn)心強(qiáng)、自學(xué)能力較強(qiáng)，能不斷地學(xué)習(xí)提高自身的能力與綜合素質(zhì)。對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)、有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神。
通過(guò)工作的實(shí)踐和積累，使我的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能越發(fā)的扎實(shí)。同時(shí)通過(guò)大量、快節(jié)奏的工作內(nèi)容和速度，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在遇到不同的問(wèn)題時(shí)，我都能迅速找出一套經(jīng)濟(jì)而且有效的解決方案，保證各環(huán)節(jié)的'暢通和高效。
相信在貴司的培養(yǎng)和自我?jiàn)^斗下，我定會(huì)勝任本職工作！
求職意向：
目標(biāo)職位：
目標(biāo)行業(yè)：
貿(mào)易·進(jìn)出口|交通·運(yùn)輸·物流|政府·非營(yíng)利機(jī)構(gòu)|航空·航天研究與制造。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時(shí)間：
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
20xx。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
（三）、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂及檢查監(jiān)督；
（四）、及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示；
（五）、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作；
（九）、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛管理，監(jiān)督各部門(mén)有計(jì)劃的安排用車(chē)；
（十）、公司印章、證照的管理；
（十一）、配合并協(xié)助其他部門(mén)的工作，公司資料的備案、保存工作；
（十二）、做好員工每月考勤統(tǒng)計(jì)工作，管理好員工的考勤及工資結(jié)算工作；
（十三）、做好員工社保參、退的審批工作；
200x—200x。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
本人專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，性格開(kāi)朗、隨和、樂(lè)觀、執(zhí)著，敢于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。待人熱情誠(chéng)懇、上進(jìn)心強(qiáng)、自學(xué)能力較強(qiáng)，能不斷地學(xué)習(xí)提高自身的能力與綜合素質(zhì)。對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)、有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神。
通過(guò)工作的實(shí)踐和積累，使我的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能越發(fā)的扎實(shí)。同時(shí)通過(guò)大量、快節(jié)奏的工作內(nèi)容和速度，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在遇到不同的問(wèn)題時(shí)，我都能迅速找出一套經(jīng)濟(jì)而且有效的解決方案，保證各環(huán)節(jié)的暢通和高效。
相信在貴司的培養(yǎng)和自我?jiàn)^斗下，我定會(huì)勝任本職工作！
人事行政主管的簡(jiǎn)歷參考篇七
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)程中，選擇不同類(lèi)型的字體進(jìn)行題目的設(shè)定，能夠給人一種全新的感覺(jué)，即便很多簡(jiǎn)歷均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)下載簡(jiǎn)歷模板獲得，通過(guò)有效改變簡(jiǎn)歷的字體，能夠有效提高簡(jiǎn)歷的認(rèn)識(shí)度，得到招聘單位的高度重視，促使求職者簡(jiǎn)歷顯得尤為突出。
制作簡(jiǎn)歷需要言簡(jiǎn)意賅，求職者不僅需要注意填寫(xiě)個(gè)人信息的完成性，同時(shí)需要掌握個(gè)人簡(jiǎn)歷里興趣填寫(xiě)的注意事項(xiàng)，盡可能填寫(xiě)與工作崗位存在聯(lián)系的個(gè)人興趣愛(ài)好，提高招聘單位的欣賞度，與招聘者產(chǎn)生共鳴，對(duì)于提高面試的成功率具有重要意義。
招聘單位往往較為重視求職者的實(shí)際能力，在制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中，將以往的個(gè)人工作成功的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享，通過(guò)簡(jiǎn)練的語(yǔ)言表達(dá)自身能夠或的崗位成功的原因，引起招聘單位的重視。
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姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話(huà)：
***。
學(xué)歷：
專(zhuān)業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
個(gè)人信息。
自我簡(jiǎn)介：
具有多年臺(tái)資、民營(yíng)、國(guó)有控股企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源招聘、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系及行政工作等方面的.工作。
求職意向：
目標(biāo)職位：
人力資源經(jīng)理·人力資源主管|行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任。
目標(biāo)行業(yè)：
其他。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時(shí)間：
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
20xx。
***有限公司人力資源主管。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、招聘工作；
2、人員任用、調(diào)動(dòng)的管理；
3、統(tǒng)籌辦理人事招調(diào)工作；
4、編制、推行績(jī)效考核、薪酬福利方案；
5、員工關(guān)系管理；
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、開(kāi)展招聘工作；
2、參與績(jī)效、薪酬改革方案的編寫(xiě)以及后續(xù)的推行工作；
3、建立培訓(xùn)體系；參與公司人才梯隊(duì)的建設(shè)；
4、員工關(guān)系等其它人力資源相關(guān)工作；
5、編寫(xiě)流程文件，修改公司規(guī)章制度；
6、行政后勤工作。
200x—200x。
***有限公司人事專(zhuān)員。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、通過(guò)人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)、院校獨(dú)立進(jìn)行招聘工作；
2、勞動(dòng)合同和人事檔案的管理；
3、辦理社會(huì)保險(xiǎn)及工傷申報(bào)；
4、員工招調(diào)工手續(xù)辦理；
5、跟進(jìn)員工培訓(xùn)；
6、跟進(jìn)人員任用、調(diào)動(dòng)、離職等工作職業(yè)技能與特長(zhǎng)：
1、熟悉hr六大模塊的運(yùn)作，了解***市相關(guān)法規(guī)法律，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富；
2、多年從事招聘、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系管理工作；
3、具有考勤及檔案管理、招調(diào)工、社保、勞動(dòng)合同等各類(lèi)事務(wù)性工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、持有《助理人力資源管理師》資格證；
5、掌握行政工作；
6、精通辦公軟件。
人事行政主管的簡(jiǎn)歷參考篇八
居住地：重慶。
電話(huà)：(手機(jī))。
e-mail：
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
目標(biāo)地點(diǎn)：重慶。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/7—至今：xxx公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
1.負(fù)責(zé)廠內(nèi)職員工招募工作，對(duì)部門(mén)缺員進(jìn)行推薦;。
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;。
3.考核員工的績(jī)效，并提出改進(jìn)的建議;。
4.確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規(guī);。
5.落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放;。
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠內(nèi)各部門(mén)、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
7.各種保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)及辦理。
自我評(píng)價(jià)。
樂(lè)于與人溝通，擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，具一定的組織策劃能力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感，在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進(jìn)。多年人事工作讓我深刻體會(huì)到了，人力資源管理工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開(kāi)展、員工關(guān)系的管理，以及對(duì)外的溝通協(xié)調(diào)，讓我在完成工作的同時(shí)，也更好地鍛煉了自己，加強(qiáng)了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及溝通能力。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6重慶理工大學(xué)財(cái)會(huì)本科。
證書(shū)。
20xx/6大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。
20xx/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)。
人事行政主管的簡(jiǎn)歷參考篇九
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。
姓名：黃女士性別：女。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶(hù)籍：江西-吉安年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：162cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、湖南-衡陽(yáng)。
希望崗位：行政/人事類(lèi)-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
教育經(jīng)歷。
-09～-07江西南昌教育學(xué)院中文系大專(zhuān)。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
**公司(-10～-06)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)。
工作描述：1.負(fù)責(zé)招聘工作，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作。
2.制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)。
3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)。
4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪(fǎng)等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)。
5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施。
6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理。
7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
離職原因：生小孩。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：印刷、包裝。
擔(dān)任職位：行政人事主管崗位類(lèi)別：人力資源總監(jiān)。
工作描述：負(fù)責(zé)整個(gè)公司的行政、人事全盤(pán)工作管理，主要抱括行政后勤飯?zhí)?、宿舍、廠區(qū)、保安、車(chē)輛管理，人事工作主要包括人力資源協(xié)劃、招聘與甑選、培訓(xùn)與教育、薪資福利、勞資關(guān)系。作職期間相關(guān)成功案例如下：
1、任職期間能及時(shí)為公司填補(bǔ)生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)需求。
2、成功舉辦公司有史以來(lái)最為隆重、特殊化的總結(jié)表彰大會(huì)及迎春晚會(huì)。
3、為公司建立一系列行政人事新流程體系文件制度并嚴(yán)格執(zhí)行下去。
4、降低本部門(mén)成本支出費(fèi)用。
5、從無(wú)培訓(xùn)到每周定期開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)。
6、搞好對(duì)外相關(guān)政府部門(mén)外聯(lián)關(guān)系。
離職原因：公司撤消。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)副主管崗位類(lèi)別：
工作描述：1、培訓(xùn)體系的維護(hù)工作。
2、培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)工作。
3、各部門(mén)培訓(xùn)需求調(diào)查。
4、制定月度培訓(xùn)計(jì)劃表。
5、月培訓(xùn)的實(shí)施工作。
6、培訓(xùn)后的效果評(píng)估匯部工作。
7、各部門(mén)的員工培訓(xùn)檔案卡的管理工作。
8、培訓(xùn)教材的管理工作。
9、公司新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)授課工作。
10、公司宣傳的制定工作。
11、協(xié)助人事主管開(kāi)展大型的公司文藝活動(dòng)工作，主要負(fù)責(zé)節(jié)目的編排以及活動(dòng)主持工作。
離職原因：其它原因。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：秘書(shū)工作。
計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)二級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練操作辦公室軟件。
處理各種文檔。
技能專(zhuān)長(zhǎng)：1、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)。
2、主持勝任工作，充分利用業(yè)余時(shí)間建立自己的興趣好，從而足步讓自己的業(yè)余愛(ài)好轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)，曾多次擔(dān)任公司各類(lèi)大型主持。
3、良好的親和力及感染力。
4、工作上有目標(biāo)與計(jì)劃，分清二八定律開(kāi)展工作。
語(yǔ)言能力。
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：有望于從事人力資源、行政后勤管理工作。
有個(gè)人的發(fā)展空間、有完好的企業(yè)團(tuán)隊(duì)工作環(huán)境。
隨時(shí)隨時(shí)充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)。
其他要求：有著良好的公司企業(yè)文化，包食宿，有著良好的學(xué)習(xí)發(fā)展空間、具有為員工購(gòu)買(mǎi)社保及其它福利;享有國(guó)家規(guī)定的假期等。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：一份耕耘,一份收獲.積極開(kāi)朗的我在經(jīng)過(guò)勤奮努力和敬業(yè)務(wù)實(shí)的七年多的工作后,自身綜合能力得以很大提升.個(gè)性上:獨(dú)立性和自主性不斷加強(qiáng);專(zhuān)業(yè)上:刻苦鉆研、善于思考、理論和實(shí)踐相結(jié)合，做到精益求精;工作上：喜歡公平競(jìng)爭(zhēng)與真誠(chéng)協(xié)作并存的環(huán)境，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，主張創(chuàng)新，推崇敬業(yè)與效率。
人事行政主管的簡(jiǎn)歷參考篇十
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度、人事行政管理制度以及工作流程的執(zhí)行工作;。
5、負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲、員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察;。
6、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、辦公用品、固定資產(chǎn)及設(shè)備設(shè)施維護(hù)等方面的管理和服務(wù);。
7、負(fù)責(zé)做好會(huì)議工作等重要事務(wù)的安排，做好重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理;。
8、企業(yè)文化活動(dòng)的開(kāi)展，公司各類(lèi)活動(dòng)的組織與實(shí)施、員工生日福利活動(dòng)組織籌辦;。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
人事行政主管的簡(jiǎn)歷參考篇十一
年齡：25歲。
戶(hù)口所在：韶關(guān)。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未通過(guò)認(rèn)證。
身高：170cm。
誠(chéng)信徽章：未通過(guò)驗(yàn)證。
體重：66kg。
人才測(cè)評(píng)：未通過(guò)測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
工作經(jīng)歷。
廣州**汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)集團(tuán)有限公司起止年月：20090727～至今。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流。
工作描述：入職**汽車(chē)集團(tuán)屬下的維修服務(wù)公司擔(dān)任行政人事助理，半年后調(diào)到集團(tuán)下屬的配件公司擔(dān)任行政人事主管，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的一些管理，與各部門(mén)的負(fù)責(zé)人加強(qiáng)溝通，及時(shí)了解各部門(mén)的一些變化，從而根據(jù)這些變化制定相關(guān)制度或措施，以保證整個(gè)整個(gè)制度或措施能跟上整個(gè)大趨勢(shì)的變化，并跟進(jìn)其實(shí)施的具體情況；對(duì)人員進(jìn)行合理的配置，對(duì)空缺的崗位及時(shí)進(jìn)行招聘補(bǔ)充，以保證工作的持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)行，并有計(jì)劃的儲(chǔ)備培養(yǎng)相關(guān)職位的人員，以保證人員的持續(xù)性；對(duì)公司各個(gè)部門(mén)進(jìn)行協(xié)助，保證各部門(mén)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行考核，督促其保持效率的高效，同時(shí)做好人員的社保管理，經(jīng)常性的了解人員的工作心態(tài)變化，通過(guò)訪(fǎng)談及組織員工活動(dòng)為員工舒緩工作壓力；做好對(duì)工程的報(bào)建，跟蹤，驗(yàn)收工作。離職原因：
擔(dān)任職位：促銷(xiāo)員工作描述：負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳和準(zhǔn)備，為顧客介紹各品牌的特點(diǎn)，并做好統(tǒng)計(jì)工作。
離職原因：時(shí)間到期。
教育背景。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：良好其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)考試，成績(jī)500分，有良好的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力；能流利用普通話(huà)、廣州話(huà)交流，表達(dá)能力良好。曾擔(dān)任班里學(xué)習(xí)委員，武術(shù)協(xié)會(huì)訓(xùn)練部副部長(zhǎng)，擁有一定的組織和協(xié)調(diào)能力。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，曾經(jīng)連續(xù)兩次獲得學(xué)院的二等獎(jiǎng)學(xué)金，并且經(jīng)過(guò)多年系統(tǒng)學(xué)習(xí)已經(jīng)較好的掌握了物流管理的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并且成功取得了物流師資格證，為工作做好了充分的理論基礎(chǔ)的準(zhǔn)備，同時(shí)具有良好的團(tuán)隊(duì)作業(yè)精神，能承受較大的工作壓力，愿意從底層做起。同時(shí)酷愛(ài)體育運(yùn)動(dòng)，曾代表過(guò)所在地區(qū)參加市運(yùn)動(dòng)會(huì)，在學(xué)校積極參加各項(xiàng)的體育活動(dòng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人性格開(kāi)朗，陽(yáng)光，人緣比較好，能積極的面對(duì)各種困難，面對(duì)困難時(shí)能冷靜思考，尋找解決問(wèn)題的方法，具有較強(qiáng)的.學(xué)習(xí)力；希望能找到一份適合自己的工作，然后通過(guò)自己的認(rèn)真學(xué)習(xí)能盡快發(fā)揮自己能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量；對(duì)于未來(lái)的生涯并沒(méi)有過(guò)多的規(guī)劃，只是不斷的提醒自己把每一步走好，走踏實(shí)，只有把基礎(chǔ)打牢了，未來(lái)的路才能走的順暢。
人事行政主管的簡(jiǎn)歷參考篇十二
目前所在：廣州年齡：34。
戶(hù)口所在：梅州國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
身高：158cm。
體重：47kg。
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政/后勤。
工作年限：6職稱(chēng)：中級(jí)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，，
工作經(jīng)歷。
**公司起止年月：-08～-12。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
工作描述：公司是一家集網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)、信息服務(wù)為一體的游戲運(yùn)營(yíng)開(kāi)發(fā)公司。負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，完善和整合人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;熟悉企業(yè)的現(xiàn)代績(jī)效管理，組織實(shí)施績(jī)效管理，不斷完善績(jī)效管理體系;向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;編制部門(mén)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算并執(zhí)行批準(zhǔn)的預(yù)算計(jì)劃，制定并推進(jìn)員工薪酬政策、福利政策和晉升政策;編制員工年度培訓(xùn)規(guī)劃，組織實(shí)施員工培訓(xùn)，努力提高員工素質(zhì)和職業(yè)技能;負(fù)責(zé)公司各種資質(zhì)證件的年審及申報(bào);負(fù)責(zé)社保、公積金相關(guān)工作的辦理。
離職原因：回家?guī)殞殹?/p>
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件。
工作描述：熟悉4s汽車(chē)經(jīng)營(yíng)管理模式、各部門(mén)工作流程和崗位職責(zé)要求，監(jiān)督和執(zhí)行公司制度處理員工違紀(jì)，招聘、培訓(xùn)、負(fù)責(zé)各部門(mén)績(jī)效考評(píng)的核對(duì)和辦公室人員的績(jī)效考評(píng)工作、辦理社保增減手續(xù)、辦理用工手續(xù)、辦理企業(yè)招調(diào)工手續(xù)、外國(guó)人就業(yè)證辦理、簽訂勞動(dòng)合同、文書(shū)與檔案管理等和車(chē)隊(duì)、宿舍、保安后勤管理工作。
離職原因：回家。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：人力資源助理。
工作描述：科爾海悅酒店按五星級(jí)商務(wù)酒店,位于番禺廣場(chǎng)是廣州市科達(dá)管理有限公司下屬六間分公司之一。
我主要負(fù)責(zé)人力資源部部門(mén)日常工作管理及安排、薪酬管理、考核評(píng)估、員工社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)辦理、工傷事件申報(bào);企業(yè)每月招聘、入職、離職、在職人數(shù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及呈報(bào)工作;負(fù)責(zé)員工突發(fā)事件處理;負(fù)責(zé)企業(yè)用工年審、申報(bào)，外來(lái)流動(dòng)人員管理工作，以及企業(yè)與政府機(jī)關(guān)聯(lián)絡(luò)工作;擬定公司人力資源部規(guī)章制度;負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理招聘渠道的`建設(shè)和維護(hù)，參與招聘面試篩選;協(xié)助組織實(shí)施員工培訓(xùn)工作、技能考核鑒定、參與制定并協(xié)助執(zhí)行績(jī)效考核管理制度與考核方案;調(diào)查員工對(duì)企業(yè)管理的滿(mǎn)意度及相關(guān)總結(jié)和報(bào)告;擬定激勵(lì)性的薪酬福利制度及方案;協(xié)助組織企業(yè)員工生日、聯(lián)誼活動(dòng);熟悉人力資源六大模塊的操作。本人有酒店籌備期的工作經(jīng)驗(yàn)：有建立hr系統(tǒng)和計(jì)劃宿舍安排、工衣室、娛樂(lè)設(shè)施、酒店開(kāi)業(yè)細(xì)節(jié)工作安排的經(jīng)驗(yàn)。
離職原因：有更好的發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體。
擔(dān)任職位：人事文員。
工作描述：招聘、普通員工職前培訓(xùn)工作，員工入離職手續(xù)辦理，每月月底對(duì)員工考勤考核、員工宿舍工作及車(chē)輛的安排管理。能經(jīng)常為員工談心，給他人工作的熱忱對(duì)他們關(guān)心使得員工對(duì)生活充滿(mǎn)自信。
離職原因：求發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣播電視大學(xué)。
專(zhuān)業(yè)一：行政管理專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
工作榮譽(yù)：
負(fù)責(zé)編寫(xiě)《科達(dá)飲食管理有限公司人事管理制度》，已印成小冊(cè)在公司內(nèi)部使用。
20獲得番禺區(qū)旅游協(xié)會(huì)單位“優(yōu)員秀工”
201月評(píng)為科達(dá)飲食管理有限公司“優(yōu)秀管理人員”
年獲得番禺區(qū)旅游協(xié)會(huì)單位“優(yōu)員秀工”
獲得番禺區(qū)勞動(dòng)服務(wù)保障中心“先進(jìn)個(gè)人”
人事行政主管的簡(jiǎn)歷參考篇十三
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|28歲(1988年10月3日)。
居住地：山東。
電話(huà)：131********(手機(jī))。
e-mail：suxxx@。
最近工作[1年2個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：環(huán)保。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)：水利類(lèi)。
學(xué)校：山東農(nóng)業(yè)大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
熟悉水資源規(guī)劃、水文計(jì)算分析、城市及流域洪水防洪排澇、水利工程及水環(huán)境治理的實(shí)施及研究，積累了大量的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。能熟練運(yùn)用先進(jìn)的mike系列數(shù)值模擬軟件處理各種復(fù)雜的水動(dòng)力問(wèn)題。
求職意向。
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：環(huán)保。
目標(biāo)地點(diǎn)：山東。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/3―20xx/5：xx有限公司[1年2個(gè)月]。
所屬行業(yè)：環(huán)保。
1.負(fù)責(zé)辦公室所有日常行政事務(wù)，制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。
2.協(xié)助總經(jīng)理日常事務(wù)的處理，參與制定公司經(jīng)營(yíng)決策;。
20xx/5―20xx/1：xx有限公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：環(huán)保。
1.全面負(fù)責(zé)進(jìn)行人事方面的招聘、面試、培訓(xùn)等工作，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估;。
2.負(fù)責(zé)公司固定客戶(hù)的維護(hù)與聯(lián)絡(luò)溝通以及與公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的溝通與意見(jiàn)參與;。
教育經(jīng)歷。
20xx/9―20xx/6山東農(nóng)業(yè)大學(xué)水利類(lèi)本科。
證書(shū)。
20xx/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)。
人事行政主管的簡(jiǎn)歷參考篇十四
證件號(hào)碼：婚姻狀況：保密。
身高：168cm體重：59kg。
戶(hù)籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：廣東梅州嘉應(yīng)學(xué)院學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：工商管理畢業(yè)年份：
工作年限：五年以上職稱(chēng)：其他。
職位性質(zhì)：全職。
職位類(lèi)別：不限。
職位名稱(chēng)：經(jīng)理;副經(jīng)理;主管。
工作地區(qū)：湛江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：一周內(nèi)。
語(yǔ)言能力：普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：良好;。
綜合技能：國(guó)語(yǔ)、粵語(yǔ)、雷州話(huà)流利。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-7月廣東梅州嘉應(yīng)學(xué)院專(zhuān)科。
1月-207月廣東梅州嘉應(yīng)學(xué)院本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)。
2010年5月-2010年8月佛山冠智達(dá)顧問(wèn)公司iso9001:內(nèi)審員資格證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：雷州市宏源房地產(chǎn)有限公司。
時(shí)間范圍：6月-6月。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)。
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理。
工作描述：1、負(fù)責(zé)行政部全面管理工作。
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、崗位績(jī)效考核工作。
3、負(fù)責(zé)公司管理制度建立及實(shí)施、監(jiān)督執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)突發(fā)事件處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。
所在公司：湛江市廣廈房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司。
時(shí)間范圍：10月-206月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)。
工作描述：1、負(fù)責(zé)行政人事部日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)人員招聘、面試及培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)公司管理制度的建立及實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)及管理，物資采購(gòu)發(fā)放管理。
5、負(fù)責(zé)公司證照年審及外聯(lián)工作。
離職原因：另謀發(fā)展。
所在公司：佛山市南海紅星鎖業(yè)有限公司。
時(shí)間范圍：2010年1月-209月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：五金/機(jī)械/設(shè)備/制造。
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理兼全質(zhì)辦主任。
工作描述：1、負(fù)責(zé)行政部、全質(zhì)辦日常管理工作;。
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、崗位績(jī)效考評(píng)工作;。
3、負(fù)責(zé)突發(fā)事件處理及外聯(lián)工作;。
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行監(jiān)督、維護(hù)工作;。
5、負(fù)責(zé)體系文件制訂、修改管理工作;。
6、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展內(nèi)部審核、管理評(píng)審及第二、第三方的審核工作;。
7、負(fù)責(zé)參與公司各部門(mén)制度及流程制定、優(yōu)化及重要決議、重點(diǎn)事項(xiàng)落實(shí)跟蹤工作。
離職原因：回家鄉(xiāng)發(fā)展【本文首發(fā)于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，請(qǐng)注明，謝謝！】。
所在公司：佛山市南海區(qū)業(yè)欣纖維制品有限公司。
時(shí)間范圍：10月-月。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：五金/機(jī)械/設(shè)備/制造。
擔(dān)任職位：人事行政主管。
工作描述：1、協(xié)助經(jīng)理制定公司管理制度及相關(guān)流程;。
2、負(fù)責(zé)員工招聘、檔案管理;。
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理勞資糾紛、員工投訴及合理化提議;。
4、負(fù)責(zé)車(chē)輛、宿舍、食堂、保安、環(huán)衛(wèi)綠化管理;。
5、負(fù)責(zé)公司證照年審、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)辦理及變更;。
6、負(fù)責(zé)參與組織策劃公司年會(huì)、員工文體活動(dòng)。
自我評(píng)價(jià)：1、性格樂(lè)觀、原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能夠獨(dú)擋一面，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及公文寫(xiě)作能力;。
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)政策、法規(guī)，對(duì)人事、行政及后勤保障各項(xiàng)工作較為熟悉;。
4、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備。
5、技能：普通話(huà)、白話(huà)、雷州話(huà)流利，有iso9001：2008內(nèi)審員資格證，有c1小車(chē)駕照。
6、特長(zhǎng)：組織協(xié)調(diào)、分析推理及企業(yè)文化建設(shè)。
7、愛(ài)好：看書(shū)、打球、郊游。
8、格言：踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。
人事行政主管的簡(jiǎn)歷參考篇十五
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無(wú)照片。
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶(hù)口所在地：
天津。
身材：
160cm?48kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
35歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
14。
職稱(chēng)：
初級(jí)。
求職類(lèi)型：
全職。
可到職日期：
一個(gè)星期。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
天津。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
華南區(qū)人力資源服務(wù)主管。
工作描述：
負(fù)責(zé)公司華南區(qū)所有客戶(hù)（著名大品牌）的員工招聘及員工關(guān)系處理，招聘達(dá)成率排在公司各區(qū)域首位。
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔(dān)任職務(wù)：
人事經(jīng)理。
工作描述：
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源六大模塊工作，平衡與協(xié)調(diào)勞資關(guān)系和利益，曾多次成功調(diào)解勞資糾紛，解決酒店行業(yè)基層員工的招聘難題，使人盡其才,事得其人,人事相宜。
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主要負(fù)責(zé)行政人事方面的統(tǒng)籌與管理，并協(xié)助公司經(jīng)理開(kāi)展招商、物業(yè)管理方面的工作，使公司的'管理與運(yùn)作井然有序地進(jìn)行，令員工流失率由30%降至10%。
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
副總經(jīng)理助理。
工作描述：
負(fù)責(zé)協(xié)助公司副總經(jīng)理開(kāi)展各項(xiàng)規(guī)范管理及iso9001質(zhì)量保證體系的內(nèi)審工作。曾參與寫(xiě)字樓、小區(qū)物業(yè)管理的前期介入管理，以及公司“iso9001質(zhì)量保證體系”推進(jìn)小組和“參選市優(yōu)大廈”工作小組的工作。由于工作表現(xiàn)出色，曾獲iso9001推進(jìn)工作“突出表現(xiàn)”獎(jiǎng)勵(lì)和年度“優(yōu)秀員工”獎(jiǎng)勵(lì)。
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
人事行政助理。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)協(xié)助人事行政經(jīng)理做好各項(xiàng)人事行政工作，參與人事行政制度的撰寫(xiě)與落實(shí)執(zhí)行；曾于任職期間兩度獲得年度“優(yōu)秀員工”獎(jiǎng)勵(lì)，并從入職時(shí)的前臺(tái)接待升任為人事行政助理一職。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
人力資源管理。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
物業(yè)管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
天津培才職業(yè)高級(jí)中學(xué)。
公共關(guān)系。
職業(yè)高中畢業(yè)證。
-09。
-07。
珠江管理專(zhuān)修學(xué)院。
物業(yè)管理。
大專(zhuān)畢業(yè)證。
65440101023033578。
華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院。
人力資源管理。
本科畢業(yè)證。
66440101003055181。
-01。
天津市勞動(dòng)局。
勞動(dòng)法規(guī)學(xué)習(xí)。
/
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：
精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
本人有十年的人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)，能獨(dú)立統(tǒng)籌與管理各類(lèi)型公司人力資源六大模塊的工作，在行政管理、物業(yè)管理方面有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。不但具備良好的組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，而且具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)。另外，本人思維敏捷、口齒伶俐，善于思考和觀察，寫(xiě)作能力強(qiáng)，是企業(yè)決策者的好幫手。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
工作時(shí)間:5天工作制。
工作地區(qū)：只限于天津市內(nèi)。
備注:中介、保險(xiǎn)、交費(fèi)公司勿電勿擾。
個(gè)人聯(lián)系方式。
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