大學(xué)生需要注意簡歷里的手機(jī)號(hào)碼事項(xiàng)（模板20篇）

總結(jié)是一種對(duì)過去經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和沉淀，可以幫助我們更好地成長和進(jìn)步?？偨Y(jié)需要注意文字的精煉和精確，在保證內(nèi)容完整性的基礎(chǔ)上力求簡潔明了。以下是一些關(guān)于總結(jié)的范文，供大家參考和借鑒。

大學(xué)生需要注意簡歷里的手機(jī)號(hào)碼事項(xiàng)篇一

部分大學(xué)生在找工作時(shí)屢屢碰壁，容易產(chǎn)生倦怠心理，專家提醒，不可因?yàn)榇蟓h(huán)境的變化而患得患失，要堅(jiān)持并把握機(jī)會(huì)，重視求職的10大注意事項(xiàng)：

忌臨時(shí)抱佛腳專家建議，找工作時(shí)根據(jù)自己的求職意向制作幾份具有針對(duì)性的簡歷，另外在參加招聘會(huì)時(shí)須事先了解招聘企業(yè)，以便在現(xiàn)場與企業(yè)形成良好的互動(dòng)。

忌盲目投簡歷為了加快求職進(jìn)度，很多求職者在網(wǎng)上密集投遞簡歷。專家表示，網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)應(yīng)避免盲目投簡歷，要將個(gè)人的求職意向、專業(yè)知識(shí)、技術(shù)背景與用人單位的職位要求對(duì)口。

忌只盯綜合網(wǎng)站在當(dāng)前求職的“井噴”時(shí)期，切勿將雞蛋放在一個(gè)籃子里，嘗試在一些專業(yè)性較強(qiáng)的網(wǎng)站注冊(cè)簡歷，搜索招聘信息，或許更具有針對(duì)性。

忌過分“包裝”厚厚的簡歷，漂亮的藝術(shù)寫真……似乎成了招聘會(huì)上必備的行頭。專家提醒，求職切勿華麗包裝，突出個(gè)人優(yōu)勢即可，簡歷以精簡為好，以便人力資源部門篩選。

宜先就業(yè)再擇業(yè)面對(duì)就業(yè)壓力，大學(xué)生應(yīng)以開放的眼光立足長遠(yuǎn)，調(diào)整求職觀念，不要完全被薪酬、崗位、工作地點(diǎn)等條條框框所束縛，先就業(yè)再擇業(yè)。經(jīng)過自我沉淀和積累，才能夠在將來機(jī)會(huì)來臨時(shí)一展所長。

宜拓寬求職路徑除了傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘會(huì)及綜合招聘網(wǎng)站外，圈子求職或行業(yè)招聘都是近年來頗受認(rèn)可的求職新招，形成了專屬行業(yè)的招聘平臺(tái)。

宜自我清晰定位缺乏定位，沒有主見，很容易從眾行事，在找工作時(shí)自然處處碰壁。因此，大學(xué)生需要明確個(gè)人的職業(yè)定位以及期望的工作崗位。

宜多交流求職經(jīng)驗(yàn)“寒冬期”得到一份工作更不易，去一家公司應(yīng)聘，單單了解該公司是不夠的，要多了解行業(yè)內(nèi)求職的相關(guān)信息，或者與在這一行工作的學(xué)長交流求職經(jīng)驗(yàn)，將使你在面試中一舉成功的概率大大增加。

宜主動(dòng)推薦自己專家建議，現(xiàn)在就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻，大學(xué)生可依靠招聘網(wǎng)站的自薦平臺(tái)進(jìn)行“人才自薦”，主動(dòng)展示自己，而不是被動(dòng)等待，以獲得更多的面試機(jī)會(huì)。

大學(xué)生需要注意簡歷里的手機(jī)號(hào)碼事項(xiàng)篇二

好的一份簡歷可以給企業(yè)不一樣的感覺。曾經(jīng)，我聽說過一個(gè)企業(yè)說，他收過一份很不一樣的簡歷---視頻簡歷。當(dāng)他收到這份簡歷的時(shí)候，他說很驚訝，想都沒想直接錄取了那個(gè)人。由此可見，簡歷也是你面試成功的“敲門磚”。

那么，當(dāng)我們?cè)谥谱骱啔v的時(shí)候需要注意哪些事項(xiàng)呢?

1.要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。

2.個(gè)人簡歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

3.要記住你的個(gè)人簡歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

4.你的個(gè)人簡歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長空洞的個(gè)人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。

5.要盡量提供個(gè)人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

6.不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。

7.要組織好個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。

8你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。

9.在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使你的個(gè)人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。

大學(xué)生需要注意簡歷里的手機(jī)號(hào)碼事項(xiàng)篇三

我們要找到一份稱心滿意的工作，第一步就是要準(zhǔn)備好一份簡歷。那么究竟什么樣的簡歷才是一份好的簡歷，制作一份好的簡歷又需要哪些注意事項(xiàng)和技巧呢今天我們就一起來探討一下簡歷制作的技巧與方法。

第一：要明白自己的求職意向。

企業(yè)們最想從你的簡歷上了解的是你可以為他們做什么。如果你有多個(gè)求職目標(biāo)，就要制作不同目標(biāo)的簡歷，每一份簡歷上都要突出重點(diǎn)。比如說你想做一名程序員，你就要突出你的代碼水平和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，而不是過多說明你的口才有多好。要明白，含糊籠統(tǒng)并且毫無針對(duì)性可言的簡歷會(huì)讓你錯(cuò)過很多機(jī)會(huì)。所以，要清楚地明白自己想要的工作，為自己的簡歷定一個(gè)明確的方向。

第二：內(nèi)容要清晰充實(shí)。

雖然外表的與眾不同會(huì)吸引企業(yè)的視線，但是企業(yè)選人更看重的則是內(nèi)容。現(xiàn)有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時(shí)都存在著一種毛病，就是內(nèi)容寫的很空泛籠統(tǒng)。比如：成績優(yōu)秀、積極上進(jìn)、踏實(shí)肯干，頭腦靈活等等，全都是四字詞語，而沒有具體的實(shí)例說明。可是簡歷上卻沒有顯示獲得過一項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，這就難以讓企業(yè)信任了。因此，在寫求職簡歷時(shí)，要善于讓事實(shí)說話，用事實(shí)來征服用人單位，取得他們的'信任。但是還要注意內(nèi)容要簡明扼要，冗長的簡歷會(huì)讓hr生厭。

第三：求職簡歷的主要要素。

hr在篩選簡歷事一般會(huì)重點(diǎn)注意：應(yīng)聘者的期望，公司招聘高位所素質(zhì)的相關(guān)表現(xiàn)，比如：學(xué)習(xí)成績、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷之外，還要注意教育背景，學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等。因此，一份正規(guī)的求職簡歷上至少要包括以下內(nèi)容。

1、應(yīng)聘的崗位或求職希望;。

2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件);最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通。

3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。

4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。

第四：簡歷格式要整潔、美觀。

一般職位的簡歷不需要太過花哨，關(guān)鍵是要有想要的內(nèi)容。而對(duì)于一些特殊的崗位，比如設(shè)計(jì)類、公關(guān)類、策劃類的崗位，求職簡歷可以做的別出新裁，顯示自己的獨(dú)特創(chuàng)意。

大學(xué)生需要注意簡歷里的手機(jī)號(hào)碼事項(xiàng)篇四

這類中介只是連接房東和租房者的紐帶。中介發(fā)布房源信息，租房者看上某套房，中介負(fù)責(zé)聯(lián)系房東與租房者，三方一起去看房子，看了后若談妥的話，三方一起簽協(xié)議，中介收取中介費(fèi)(一般是一個(gè)月的租金)，然后就沒中介什么事了。再往后房子的后續(xù)事宜(交房租、家居維修等)便是房東和租房者直接聯(lián)系。

優(yōu)點(diǎn)：

1)直接與房東聯(lián)系能避免中間環(huán)節(jié)，是解決租房過程中出現(xiàn)的問題、糾紛的最佳途徑。

2)如果租期結(jié)束，想要續(xù)租，直接與房東聯(lián)系即可，不必再支付中介費(fèi)(其他托管類的房子，續(xù)租一年還需要重新交納中介費(fèi))。

缺點(diǎn)：

1)這種房子一般房東不會(huì)把鑰匙交給中介，所以你找到中介想要看房，中介還需要與房東約時(shí)間，時(shí)效性比較差。北京很大，跑來跑去也很累。

2)偶爾也會(huì)遇到令人蛋疼的房東，直接與他交涉還不如跟中介公司交涉呢。

托管型。

房東將房子租給中介，中介再把房子租給租房者(中介相當(dāng)于二道販子、二房東)。合同上寫的出租人有可能是房東的名字，有可能是中介公司，但沒有實(shí)質(zhì)區(qū)別。你相當(dāng)于是向中介公司租的房，租房后出現(xiàn)家居損壞維修之類的事情都是聯(lián)系中介解決。房租也是直接交給中介。一不少中介會(huì)信誓旦旦跟你說他們絕對(duì)不賺差價(jià)，甚至偽造一些他們和房東簽訂的合同拿給你看，你放心，偽造一份合同比拿蘿卜刻個(gè)章還簡單。這樣的出租類型，中介一般會(huì)和房東簽訂長期合同(3-5年)，這樣做的一大好處便是過兩年房租漲了之后他們可以賺更多的錢。另，這類中介也會(huì)收取你中介費(fèi)(一般是一個(gè)月房租)。

優(yōu)點(diǎn)：

中介會(huì)持有鑰匙，所以看房方便，隨到隨看，不像傳統(tǒng)中介還需要與房東約時(shí)間看房。

缺點(diǎn)：

1)雖然理論上你是找中介租的房子，所有的問題都該中介負(fù)責(zé)，但事實(shí)是，遇到壞事他們往往會(huì)把責(zé)任往房東身上推。比如，家具壞了需要維修，雖然合同上寫的是維修由中介負(fù)責(zé)，但中介會(huì)說“這個(gè)東西壞了，房東堅(jiān)持要你賠錢/負(fù)責(zé)維修，畢竟房子是房東的，我們只是中介”。有些惡劣的中介公司還會(huì)從中作梗，兩頭敲詐。舉個(gè)例子，家里冰箱壞了，租房人找到中介，要求聯(lián)系房東修理，中介聯(lián)系了房東，房東表示愿意支付修理費(fèi)，然后中介聯(lián)系租房人，表示房東很生氣，要求修理費(fèi)由租房人承擔(dān)，有時(shí)候甚至?xí)胰思侔绶繓|來唱雙簧(欺負(fù)你沒見過房東)，最終的結(jié)果就是租房人支付的修理費(fèi)就被中介私吞了。

2)租期滿了之后如果想續(xù)簽，還要收一次中介費(fèi)(一般會(huì)打點(diǎn)折)。

代理。

現(xiàn)在還有一種自稱“非中介，不收中介費(fèi)”的中介叫做“代理”，簡單介紹一下他們的運(yùn)轉(zhuǎn)模式：他們把一套2居室(2室1廳)的房子租下來，然后用隔板(一般是木板，刷上膩?zhàn)?把客廳隔出來成為一個(gè)小的單間(行話叫“隔斷”)，這樣就變成了3居室。他們一般的確不收中介費(fèi)。之后交房租、家居維修等也是直接與中介聯(lián)系。

優(yōu)點(diǎn)：

沒有中介費(fèi)(也有的代理就算是這種房子也收中介費(fèi)，這就屬于純奸商了)。

缺點(diǎn)：

1)這種房子主要的缺點(diǎn)就是沒有客廳，其他也沒啥。住隔間的話，木板的確不太隔音，但是正規(guī)墻壁隔音效果其實(shí)也不咋地。但是這樣的房子住主臥/次臥就不太合算了，不會(huì)比一般的房子便宜多少，但是卻少了一個(gè)客廳。

2)由于是把n居室改為n+1居室，所以房東原配的家電一般是不夠的，不夠的家電一般是中介公司自己的存貨，這些存貨多是些二手家電，質(zhì)量比較差，唯一好處是壞了一般中介會(huì)負(fù)責(zé)換(另外一臺(tái)二手的給你)。

3)另外的缺點(diǎn)參見托管型。

大學(xué)生需要注意簡歷里的手機(jī)號(hào)碼事項(xiàng)篇五

專家提醒，不可因?yàn)榇蟓h(huán)境的變化而患得患失，要堅(jiān)持并把握機(jī)會(huì)，重視求職的10大注意事項(xiàng)：

忌臨時(shí)抱佛腳專家建議，找工作時(shí)根據(jù)自己的求職意向制作幾份具有針對(duì)性的簡歷，另外在參加招聘會(huì)時(shí)須事先了解招聘企業(yè)，以便在現(xiàn)場與企業(yè)形成良好的互動(dòng)。

忌盲目投簡歷為了加快求職進(jìn)度，很多求職者在網(wǎng)上密集投遞簡歷。專家表示，網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)應(yīng)避免盲目投簡歷，要將個(gè)人的求職意向、專業(yè)知識(shí)、技術(shù)背景與用人單位的職位要求對(duì)口。

忌只盯綜合網(wǎng)站在當(dāng)前求職的“井噴”時(shí)期，切勿將雞蛋放在一個(gè)籃子里，嘗試在一些專業(yè)性較強(qiáng)的網(wǎng)站注冊(cè)簡歷，搜索招聘信息，或許更具有針對(duì)性。

忌過分“包裝”厚厚的簡歷，漂亮的藝術(shù)寫真……似乎成了招聘會(huì)上必備的行頭。專家提醒，求職切勿華麗包裝，突出個(gè)人優(yōu)勢即可，簡歷以精簡為好，以便人力資源部門篩選。

宜先就業(yè)再擇業(yè)面對(duì)就業(yè)壓力，大學(xué)生應(yīng)以開放的眼光立足長遠(yuǎn)，調(diào)整求職觀念，不要完全被薪酬、崗位、工作地點(diǎn)等條條框框所束縛，先就業(yè)再擇業(yè)。經(jīng)過自我沉淀和積累，才能夠在將來機(jī)會(huì)來臨時(shí)一展所長。

宜拓寬求職路徑除了傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘會(huì)及綜合招聘網(wǎng)站外，圈子求職或行業(yè)招聘都是近年來頗受認(rèn)可的求職新招，形成了專屬行業(yè)的招聘平臺(tái)。

宜自我清晰定位缺乏定位，沒有主見，很容易從眾行事，在找工作時(shí)自然處處碰壁。因此，大學(xué)生需要明確個(gè)人的職業(yè)定位以及期望的工作崗位。

宜多交流求職經(jīng)驗(yàn)“寒冬期”得到一份工作更不易，去一家公司應(yīng)聘，單單了解該公司是不夠的，要多了解行業(yè)內(nèi)求職的相關(guān)信息，或者與在這一行工作的學(xué)長交流求職經(jīng)驗(yàn)，將使你在面試中一舉成功的概率大大增加。

宜主動(dòng)推薦自己專家建議，現(xiàn)在就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻，大學(xué)生可依靠招聘網(wǎng)站的自薦平臺(tái)進(jìn)行“人才自薦”，主動(dòng)展示自己，而不是被動(dòng)等待，以獲得更多的面試機(jī)會(huì)。

大學(xué)生需要注意簡歷里的手機(jī)號(hào)碼事項(xiàng)篇六

租房最好是直接找房東(與房東當(dāng)面簽，查看身份證和房產(chǎn)證是否一致，確保他具有此房屋出租權(quán))。

租房的話，盡量不要找中介。如果是通過中介租房，租戶、房東、中介三方必須都在場，中介也應(yīng)該蓋章。在沒完成合同之前，拒絕繳納任何費(fèi)用，什么看房押金、意向金、房租還有合同里的相關(guān)款項(xiàng)，統(tǒng)統(tǒng)不要交。討價(jià)還價(jià)一定要有，貨比三家，多渠道查詢。

合租的話一定要對(duì)已經(jīng)合租的人有個(gè)大致的了解，可以在看房的時(shí)候問問合租者生活習(xí)性、工作、性格等。

一般來講家具家電越少的房子越便宜，越齊全的房子越貴。當(dāng)然也看地段的，地段好的房租也貴。

驗(yàn)房要仔細(xì)，房子有任何小毛病都要寫進(jìn)交房單，特別是從中介租房的時(shí)候，不然退房的時(shí)候就要扯皮。如果是從中介租房，那么交房時(shí)發(fā)現(xiàn)房屋出現(xiàn)如下情況請(qǐng)一定必須寫進(jìn)房屋交割單：墻面、家具、灶臺(tái)、地板、電器等知否有問題，記得是任何毛病!

租房有時(shí)候會(huì)花你很長時(shí)間，一般最好提前2周左右開始找房。(小編當(dāng)初來北京的時(shí)候，花了一周時(shí)間在網(wǎng)上找房子)。

注意事項(xiàng)。

中介的承諾要謹(jǐn)慎，諸如你看上了一套房子，但是你嫌家電不齊、或部分家具有損壞，這時(shí)候100%的中介會(huì)跟你說“你簽了合同之后我們馬上派人給你修，你需要什么家電，我們給你齊”。等你簽了合同，100%你等不到任何一項(xiàng)承諾。至于中介承諾租房期間房屋的設(shè)施損壞維修會(huì)由他們承擔(dān)費(fèi)用，你可以直接把這句話當(dāng)狗屁。

不要以為大公司就會(huì)好一點(diǎn)，在租房中介行當(dāng)里，天下烏鴉一般黑。

所有房子，中介帶你看的時(shí)候都會(huì)告訴你這個(gè)房子是剛剛空出來，這只是為了讓你覺得現(xiàn)在房子很緊俏，其實(shí)房子可能是已經(jīng)空了好幾個(gè)月沒人租，他也會(huì)這樣說的。

租房一般要求交押金(1個(gè)月或者2個(gè)月)，基本上中介都會(huì)告訴你押金到最后會(huì)一分不差的退給你。事實(shí)上可能會(huì)找出各種各樣的理由扣除你或多或少的押金。

有一條中介行業(yè)內(nèi)招攬生意的普遍做法：不停的在網(wǎng)上發(fā)布一些價(jià)格很便宜照片看起來裝修很好的房源，其實(shí)那房子壓根兒就沒有，只是為了吸引你打電話過去。辨別這種假房源的主要方法一是價(jià)格，二是照片，太便宜的一般是假房源(天上不會(huì)掉餡餅)，照片明顯過于精致、戶型和描述不符的絕對(duì)是假房源。

中介可以把一間比你大學(xué)時(shí)住過的宿舍還爛的房子信誓旦旦地跟你說成是“精裝修”，等你看了房子之后想罵娘，他還會(huì)大言不慚的跟你說“這就是精裝啊!大哥，不然這個(gè)價(jià)錢你還想要怎么樣的?”所以你要記住，中介口中的“精裝”，指的是任何一種裝(哪怕地磚都沒鋪)，看房前想確認(rèn)房子的實(shí)質(zhì)裝修水平，請(qǐng)參考租金。

50%的中介，你打電話過去問是不是中介(言下之意不找中介)，他會(huì)信誓旦旦跟你說他不是中介而是房東本人，等你和他見了面，他會(huì)大言不慚地跟你說其實(shí)他就是中介，搞的你都懶得罵他們。他們的原則就是“先騙過來再說，總比一開始就放過好”。

租房網(wǎng)站上發(fā)布信息時(shí)發(fā)布的房源照片，不用當(dāng)真，這照片就和方便面包裝盒上的照片是一個(gè)道理——并且不少房源照片其實(shí)是其他漂亮房源的照片硬拿過來吸引你的。

中介的分類。

能直接找房東租到房子自然是好的，如果不得已要選擇中介(現(xiàn)在中介橫行，好多時(shí)候也是無可奈何。不信你可以在租房網(wǎng)站上發(fā)布一條出租房子的信息，并且寫明“中介誤擾”，不出半天，你的電話就會(huì)被各家想要代理你房子的中介打爆。打開租房網(wǎng)站，滿屏幕也都是各種租房中介、經(jīng)紀(jì)人發(fā)布的信息，房東要是發(fā)布一條信息，瞬間會(huì)被其他的中介信息淹沒到谷底——?jiǎng)e人是專門做這個(gè)的，天天就守著電腦刷屏，房東名顯沒這個(gè)精力。另外，各租房網(wǎng)站對(duì)于中介的篩除功能也是形同虛設(shè)的，“非中介”類的房源里80%以上都是中介房源)，知己知彼一點(diǎn)。租房子前一定要看房，這畢竟是你未來一年天天居住的地方，不看房子光聽介紹就直接租下來，你一定會(huì)后悔!

傳統(tǒng)型純中介。

這類中介只是連接房東和租房者的紐帶。中介發(fā)布房源信息，租房者看上某套房，中介負(fù)責(zé)聯(lián)系房東與租房者，三方一起去看房子，看了后若談妥的話，三方一起簽協(xié)議，中介收取中介費(fèi)(一般是一個(gè)月的租金)，然后就沒中介什么事了。再往后房子的后續(xù)事宜(交房租、家居維修等)便是房東和租房者直接聯(lián)系。

優(yōu)點(diǎn)：

1)直接與房東聯(lián)系能避免中間環(huán)節(jié)，是解決租房過程中出現(xiàn)的問題、糾紛的最佳途徑。

2)如果租期結(jié)束，想要續(xù)租，直接與房東聯(lián)系即可，不必再支付中介費(fèi)(其他托管類的房子，續(xù)租一年還需要重新交納中介費(fèi))。

缺點(diǎn)：

1)這種房子一般房東不會(huì)把鑰匙交給中介，所以你找到中介想要看房，中介還需要與房東約時(shí)間，時(shí)效性比較差。北京很大，跑來跑去也很累。

2)偶爾也會(huì)遇到令人蛋疼的房東，直接與他交涉還不如跟中介公司交涉呢。

托管型。

房東將房子租給中介，中介再把房子租給租房者(中介相當(dāng)于二道販子、二房東)。合同上寫的出租人有可能是房東的名字，有可能是中介公司，但沒有實(shí)質(zhì)區(qū)別。你相當(dāng)于是向中介公司租的房，租房后出現(xiàn)家居損壞維修之類的事情都是聯(lián)系中介解決。房租也是直接交給中介。一不少中介會(huì)信誓旦旦跟你說他們絕對(duì)不賺差價(jià)，甚至偽造一些他們和房東簽訂的合同拿給你看，你放心，偽造一份合同比拿蘿卜刻個(gè)章還簡單。這樣的出租類型，中介一般會(huì)和房東簽訂長期合同(3-5年)，這樣做的一大好處便是過兩年房租漲了之后他們可以賺更多的錢。另，這類中介也會(huì)收取你中介費(fèi)(一般是一個(gè)月房租)。

優(yōu)點(diǎn)：

中介會(huì)持有鑰匙，所以看房方便，隨到隨看，不像傳統(tǒng)中介還需要與房東約時(shí)間看房。

缺點(diǎn)：

1)雖然理論上你是找中介租的房子，所有的問題都該中介負(fù)責(zé)，但事實(shí)是，遇到壞事他們往往會(huì)把責(zé)任往房東身上推。比如，家具壞了需要維修，雖然合同上寫的是維修由中介負(fù)責(zé)，但中介會(huì)說“這個(gè)東西壞了，房東堅(jiān)持要你賠錢/負(fù)責(zé)維修，畢竟房子是房東的，我們只是中介”。有些惡劣的中介公司還會(huì)從中作梗，兩頭敲詐。舉個(gè)例子，家里冰箱壞了，租房人找到中介，要求聯(lián)系房東修理，中介聯(lián)系了房東，房東表示愿意支付修理費(fèi)，然后中介聯(lián)系租房人，表示房東很生氣，要求修理費(fèi)由租房人承擔(dān)，有時(shí)候甚至?xí)胰思侔绶繓|來唱雙簧(欺負(fù)你沒見過房東)，最終的結(jié)果就是租房人支付的修理費(fèi)就被中介私吞了。

2)租期滿了之后如果想續(xù)簽，還要收一次中介費(fèi)(一般會(huì)打點(diǎn)折)。

代理。

現(xiàn)在還有一種自稱“非中介，不收中介費(fèi)”的中介叫做“代理”，簡單介紹一下他們的運(yùn)轉(zhuǎn)模式：他們把一套2居室(2室1廳)的房子租下來，然后用隔板(一般是木板，刷上膩?zhàn)?把客廳隔出來成為一個(gè)小的單間(行話叫“隔斷”)，這樣就變成了3居室。他們一般的確不收中介費(fèi)。之后交房租、家居維修等也是直接與中介聯(lián)系。

優(yōu)點(diǎn)：

沒有中介費(fèi)(也有的代理就算是這種房子也收中介費(fèi)，這就屬于純奸商了)。

缺點(diǎn)：

1)這種房子主要的缺點(diǎn)就是沒有客廳，其他也沒啥。住隔間的話，木板的確不太隔音，但是正規(guī)墻壁隔音效果其實(shí)也不咋地。但是這樣的房子住主臥/次臥就不太合算了，不會(huì)比一般的房子便宜多少，但是卻少了一個(gè)客廳。

2)由于是把n居室改為n+1居室，所以房東原配的家電一般是不夠的，不夠的家電一般是中介公司自己的存貨，這些存貨多是些二手家電，質(zhì)量比較差，唯一好處是壞了一般中介會(huì)負(fù)責(zé)換(另外一臺(tái)二手的給你)。

3)另外的缺點(diǎn)參見托管型。

識(shí)別中介的方法。

(主要針對(duì)網(wǎng)站信息)。

所提供的電話號(hào)碼，在百度上查一下，發(fā)布了n條房源的必是中介。

在同一個(gè)租房網(wǎng)站發(fā)布了n條不同房源信息的必是中介。

自稱“xx地區(qū)多套房源/各種價(jià)位”，必是中介。

房源照片與房屋敘述不符的必是中介——比如，房子寫的是1居室，但是照片明顯是3居室。

戶型。

一般來說兩居室和三居室的居多，一居室的房子比較少，四五居室的也不是太多?？偟膩碚f，居室越少，每間房平攤的價(jià)錢就越貴。

舉個(gè)例子：假如某套一居室的房間月租金為元，那么同小區(qū)內(nèi)同等級(jí)裝修、設(shè)施的房子價(jià)格一般如下：2居室=2600元、3居室=3300元、4居室=4100元、5居室=5000元。

原因很簡單，無論是一居室、兩居室還是三居室，衛(wèi)生間和廚房的面積都是存在的，這些面積的租金是要分?jǐn)偟矫總€(gè)房間的。4、5居室一般會(huì)有2個(gè)衛(wèi)生間。

不得不承認(rèn)，但是現(xiàn)在房價(jià)這么貴，合租很多時(shí)候也不得不成為大家無奈的選擇(當(dāng)然不少女生比較偏向合租，因?yàn)橐粋€(gè)人住一是無聊二是有點(diǎn)害怕)總的來說2-3居室是性價(jià)比比較高的，4-5居室住的人太多了，有時(shí)候會(huì)很不方便!如果你認(rèn)為大學(xué)寢室的關(guān)系已經(jīng)夠讓人別扭了的話，你要相信，比起社會(huì)，寢室就是天堂。

如果你打算租一套多居室的房子，可以等自己攢夠人之后整租下來，也可以先整租下來，再尋找其他合租的人(當(dāng)然這種風(fēng)險(xiǎn)比較大)。

租房合同。

1、一切以書面為準(zhǔn)，口頭承諾視為無效。

在確認(rèn)房產(chǎn)安全后，后期能否住得舒適安心，關(guān)鍵就在于租賃合同的簽訂。一些房東在看房期間表現(xiàn)得十分耐心和熱情，并滿口答應(yīng)家具家電一應(yīng)配齊并保證使用。許多租戶在簽訂合同時(shí)，被房東的熱情所麻痹，沒有將房東的口頭承諾寫進(jìn)合同。在合同簽訂后，房東往往一口咬定，以簽訂的合同為準(zhǔn)，不承認(rèn)不履行之前口頭承諾的種.種，此時(shí)租戶也只能吃啞巴虧。

所以，在簽訂合同時(shí)，一定要把相關(guān)的事項(xiàng)盡可能在合同中以書面的形式體現(xiàn)出來，任何口頭承諾均視為無效。

2、長租短租要寫明，轉(zhuǎn)租協(xié)議可事先約定。

目前房屋租賃合同一般是一年一簽，不過租戶的實(shí)際租期卻有長有短，并不固定。如果是長于一年的，可以在合同中約定提前1至2個(gè)月與房東預(yù)約，簽訂續(xù)簽合同。如果實(shí)際租期不滿一年，房東卻要求簽一年的，租戶可以在合同中事先簽訂一個(gè)轉(zhuǎn)租協(xié)議，與房東或者經(jīng)紀(jì)公司約定屆時(shí)轉(zhuǎn)租的相關(guān)事項(xiàng)。否則租戶臨時(shí)決定轉(zhuǎn)租，部分房東可能不愿意或者難以及時(shí)找到下一個(gè)房客，那么租戶就要承擔(dān)其中的損失。

3、明確房租和水電煤氣費(fèi)的支付額度、方式、時(shí)間。

租房的費(fèi)用一般包括房租、水電煤氣等費(fèi)用。在簽訂合同時(shí)約定這些費(fèi)用的支付額度、方式、時(shí)間，就尤為關(guān)鍵。目前房租的支付方式有押一付一、押一付三、押二付二等方式使用比較普遍。

對(duì)咱們應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)生，選擇押一付一壓力小些。(小編當(dāng)初來北京實(shí)習(xí)的時(shí)候，甚至準(zhǔn)備好押一付三，但是很幸運(yùn)找到了押一付一的，壓力頓時(shí)小了很多!)。

另外，租戶還應(yīng)與房東或者經(jīng)紀(jì)公司約定有線電視費(fèi)、保證金的支付額度以及支付方式，確定后期使用時(shí)產(chǎn)生的水電煤氣費(fèi)用的交付方式及時(shí)間，取得電卡、水卡等支付憑證，以免后期使用出現(xiàn)麻煩。

4、電話、寬帶易忽視，不使用要及時(shí)停機(jī)。

對(duì)于普通的租戶來說，家具家電、水電煤氣等都是日常生活必須的，所以在簽訂合同時(shí)會(huì)比較關(guān)注。但是卻往往會(huì)忽視電話、寬帶這兩項(xiàng)。因?yàn)樵诤炗喓贤瑫r(shí)不好確定電話、寬帶的狀況，往往在簽訂合同后才發(fā)現(xiàn)房東或原租戶拖欠了大量的電話費(fèi)，或者是寬帶無法順利安裝，對(duì)后期的生活造成了極大的不便。

因此，在簽訂合同時(shí)要特別注意有無電話機(jī)，是否能夠順利安裝寬帶，是否拖欠費(fèi)用。如果有電話，租戶在租期內(nèi)并不使用，要及時(shí)通知房東或經(jīng)紀(jì)公司辦理停機(jī)。

5、清點(diǎn)屋內(nèi)設(shè)施，有更改需雙方簽名確認(rèn)。

租戶與房東簽訂房屋租賃合同一般是在出租的房屋內(nèi)，此時(shí)租戶要詳細(xì)清點(diǎn)屋內(nèi)設(shè)施，把使用到的家具家電以及可能使用不到的設(shè)備都要寫進(jìn)合同。比如地面、墻面、門窗等裝修狀況，抽油煙機(jī)、燃?xì)庠?、坐便等固定設(shè)施等等。

除了寫清楚是否有該項(xiàng)設(shè)施外，還要明確設(shè)施的新舊程度、有無損壞。否則租期結(jié)束后，房東會(huì)根據(jù)簽訂的合同要求租戶進(jìn)行賠償，如果合同沒有事先約定，吃虧的還是租戶。

因此，一定要仔細(xì)清點(diǎn)屋內(nèi)實(shí)施，如果所簽訂的合同有筆誤或者錯(cuò)漏，在修正時(shí)，一定要租戶及房東雙方簽名確認(rèn)，并注上日期。如果后期發(fā)生屋內(nèi)設(shè)施維修，就可以憑借合同來確定是人為損壞還是自然老化，最后的物業(yè)交割也會(huì)更加順利。

小貼士。

每月房租最好不要超過月收入的三分之一，當(dāng)然同時(shí)也要均衡好生活質(zhì)量與生產(chǎn)創(chuàng)造力之間的關(guān)系。

若必須搭乘交通工具，盡量選擇離車站近的地方。而搭地鐵或公交，其實(shí)多坐少坐幾站差別并不大，但租金卻會(huì)千差萬別。

房子租到手，請(qǐng)做一個(gè)高素質(zhì)租客，養(yǎng)寵物什么的就甭想了。與房東處好關(guān)系，沒準(zhǔn)哪天要搬走了，房東還能幫你介紹房源。

合租后第一件事就是去與室友商量好一切共同費(fèi)用的開銷及繳納，區(qū)別開公共區(qū)域和私人區(qū)域并制定好公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃。

再次強(qiáng)調(diào)安全最重要!出門在外，一定鎖好抽屜和房門，安置好平板、相機(jī)、筆記本等貴重物品。當(dāng)然能更換門鎖是最好的!

一定要問清楚有沒有涼衣服的地方!

不管是大四，還是大三實(shí)習(xí)，租房是你接觸這個(gè)繁瑣的社會(huì)的第一步，也許很繁瑣，但你必須戰(zhàn)勝它，因?yàn)槟阕呱仙鐣?huì)后會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己在社會(huì)上獨(dú)立生活需要面對(duì)的煩事遠(yuǎn)比租房糾結(jié)的多。

大學(xué)生需要注意簡歷里的手機(jī)號(hào)碼事項(xiàng)篇七

怎么對(duì)簡歷里的手機(jī)號(hào)碼還得予以重視？我們?cè)诤啔v里保證所填寫的手機(jī)號(hào)碼是正確的、清晰的應(yīng)該足夠滿足要求，那就是說核對(duì)手機(jī)號(hào)碼是否正確即可，還有哪些關(guān)于手機(jī)號(hào)碼的事宜是大學(xué)生需要知道的？注意這里所說的對(duì)象主要指的是大學(xué)畢業(yè)生，因?yàn)樗麄儺厴I(yè)后分散到各個(gè)地方所以簡歷里的手機(jī)號(hào)碼會(huì)出現(xiàn)變動(dòng)的。

其次，大學(xué)生應(yīng)該做到謀定而后動(dòng)，如果先前投的簡歷是一個(gè)號(hào)碼，現(xiàn)在的手機(jī)號(hào)碼已經(jīng)變了那之前的公司聯(lián)系得到你嗎？此時(shí)怎么辦那就取決于你事前的準(zhǔn)備工作了，試想你在上周五投了一封簡歷，企業(yè)看中你也不一定當(dāng)日就聯(lián)系你的，但你周六就更換手機(jī)號(hào)碼了那企業(yè)怎么聯(lián)系你了？所以在求職前期盡量不要更換手機(jī)號(hào)碼，雖然你可能到外地了再使用以前的手機(jī)號(hào)很不劃算，可之前投簡歷的公司找你怎么辦？再說又有多少個(gè)公司會(huì)主動(dòng)聯(lián)系你？你只是和他們進(jìn)行溝通而已，或者你再買部便宜手機(jī)上個(gè)新號(hào)即可，現(xiàn)在的手機(jī)價(jià)格很低廉等找到工作后再舍棄原來的號(hào)碼。

大學(xué)生需要注意簡歷里的手機(jī)號(hào)碼事項(xiàng)篇八

中介的承諾要謹(jǐn)慎，諸如你看上了一套房子，但是你嫌家電不齊、或部分家具有損壞，這時(shí)候100%的中介會(huì)跟你說“你簽了合同之后我們馬上派人給你修，你需要什么家電，我們給你齊”。等你簽了合同，100%你等不到任何一項(xiàng)承諾。至于中介承諾租房期間房屋的設(shè)施損壞維修會(huì)由他們承擔(dān)費(fèi)用，你可以直接把這句話當(dāng)狗屁。

不要以為大公司就會(huì)好一點(diǎn)，在租房中介行當(dāng)里，天下烏鴉一般黑。

所有房子，中介帶你看的時(shí)候都會(huì)告訴你這個(gè)房子是剛剛空出來，這只是為了讓你覺得現(xiàn)在房子很緊俏，其實(shí)房子可能是已經(jīng)空了好幾個(gè)月沒人租，他也會(huì)這樣說的。

租房一般要求交押金(1個(gè)月或者2個(gè)月)，基本上中介都會(huì)告訴你押金到最后會(huì)一分不差的退給你。事實(shí)上可能會(huì)找出各種各樣的理由扣除你或多或少的押金。

有一條中介行業(yè)內(nèi)招攬生意的普遍做法：不停的在網(wǎng)上發(fā)布一些價(jià)格很便宜照片看起來裝修很好的房源，其實(shí)那房子壓根兒就沒有，只是為了吸引你打電話過去。辨別這種假房源的主要方法一是價(jià)格，二是照片，太便宜的一般是假房源(天上不會(huì)掉餡餅)，照片明顯過于精致、戶型和描述不符的絕對(duì)是假房源。

中介可以把一間比你大學(xué)時(shí)住過的宿舍還爛的房子信誓旦旦地跟你說成是“精裝修”，等你看了房子之后想罵娘，他還會(huì)大言不慚的跟你說“這就是精裝啊!大哥，不然這個(gè)價(jià)錢你還想要怎么樣的?”所以你要記住，中介口中的“精裝”，指的是任何一種裝(哪怕地磚都沒鋪)，看房前想確認(rèn)房子的實(shí)質(zhì)裝修水平，請(qǐng)參考租金。

50%的中介，你打電話過去問是不是中介(言下之意不找中介)，他會(huì)信誓旦旦跟你說他不是中介而是房東本人，等你和他見了面，他會(huì)大言不慚地跟你說其實(shí)他就是中介，搞的你都懶得罵他們。他們的原則就是“先騙過來再說，總比一開始就放過好”。

租房網(wǎng)站上發(fā)布信息時(shí)發(fā)布的房源照片，不用當(dāng)真，這照片就和方便面包裝盒上的照片是一個(gè)道理——并且不少房源照片其實(shí)是其他漂亮房源的照片硬拿過來吸引你的。

大學(xué)生需要注意簡歷里的手機(jī)號(hào)碼事項(xiàng)篇九

當(dāng)人事經(jīng)理和雇主在以后的面試或工作中發(fā)現(xiàn)簡歷中曾有不真實(shí)的成分時(shí)，你的后悔會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你沒有得到一份工作，要多準(zhǔn)備幾份不同的簡歷，以應(yīng)付不同行業(yè)的不同職位。

1、簡歷和求職信并行。

好的求職信必須和簡歷并行，目的是讓簡歷更有針對(duì)性，另外求職信要手寫才有人情味兒。

2、簡歷不要寫薪酬要求。

3、不要附照片和學(xué)歷復(fù)印件。

4、給外企的簡歷要注意。

外企通常會(huì)牽扯到語言技能，因此根據(jù)招聘企業(yè)的外語要求準(zhǔn)備外文簡歷是必要的。

大學(xué)生需要注意簡歷里的手機(jī)號(hào)碼事項(xiàng)篇十

(主要針對(duì)網(wǎng)站信息)。

所提供的電話號(hào)碼，在百度上查一下，發(fā)布了n條房源的必是中介。

在同一個(gè)租房網(wǎng)站發(fā)布了n條不同房源信息的必是中介。

自稱“xx地區(qū)多套房源/各種價(jià)位”，必是中介。

房源照片與房屋敘述不符的必是中介——比如，房子寫的是1居室，但是照片明顯是3居室。

戶型。

一般來說兩居室和三居室的居多，一居室的房子比較少，四五居室的也不是太多。總的來說，居室越少，每間房平攤的價(jià)錢就越貴。

舉個(gè)例子：假如某套一居室的房間月租金為2000元，那么同小區(qū)內(nèi)同等級(jí)裝修、設(shè)施的房子價(jià)格一般如下：2居室=2600元、3居室=3300元、4居室=4100元、5居室=5000元。

原因很簡單，無論是一居室、兩居室還是三居室，衛(wèi)生間和廚房的面積都是存在的，這些面積的租金是要分?jǐn)偟矫總€(gè)房間的。4、5居室一般會(huì)有2個(gè)衛(wèi)生間。

不得不承認(rèn)，但是現(xiàn)在房價(jià)這么貴，合租很多時(shí)候也不得不成為大家無奈的選擇(當(dāng)然不少女生比較偏向合租，因?yàn)橐粋€(gè)人住一是無聊二是有點(diǎn)害怕)總的來說2-3居室是性價(jià)比比較高的，4-5居室住的人太多了，有時(shí)候會(huì)很不方便!如果你認(rèn)為大學(xué)寢室的關(guān)系已經(jīng)夠讓人別扭了的話，你要相信，比起社會(huì)，寢室就是天堂。

如果你打算租一套多居室的房子，可以等自己攢夠人之后整租下來，也可以先整租下來，再尋找其他合租的人(當(dāng)然這種風(fēng)險(xiǎn)比較大)。

大學(xué)生需要注意簡歷里的手機(jī)號(hào)碼事項(xiàng)篇十一

之前我收到過一份這樣的簡歷，就一張a4紙，但是上面寫的密密麻麻，從最開始的個(gè)人信息，到學(xué)習(xí)教育情況，再到最后的工作情況，幾乎沒有行間距。這樣也就算了，字體大小也沒統(tǒng)一，還是那種沒有用直線做分隔的，簡直辣眼睛。要偶爾看到一份這樣也還好，如果所有簡歷都這樣子，我覺得我們hr眼睛早晚會(huì)瞎。

其實(shí)一般來說如果是從網(wǎng)上下載來的簡歷模板基本都會(huì)幫你排好板式，你們只需要填空就好了。但是也有一些耿直boy想自己做一份簡歷，那我這也有一些建議可以幫助到你們。

一般簡歷上大致需要這幾部分：

1.個(gè)人信息，其中包括姓名，聯(lián)系電話，籍貫，現(xiàn)居住地和電子郵箱。目的就是要讓我們能夠聯(lián)系到你，否則即使再優(yōu)秀的人才我們也找不到呀。

2.求職意向，這個(gè)好理解，就是你希望去到一個(gè)怎樣的行業(yè)，企業(yè)，自己想做什么職業(yè)。

3.教育情況，許多同學(xué)覺得自己還沒畢業(yè)，所以對(duì)這一塊不重視，感覺沒必要寫在簡歷里，其實(shí)你可以寫上你求學(xué)時(shí)期的開始階段到畢業(yè)階段段，這樣可以讓面試官一眼就能看到你的實(shí)習(xí)時(shí)間和畢業(yè)時(shí)間。

5.自我評(píng)價(jià)，這其實(shí)我不太建議寫，因?yàn)榫退銓懥宋覀兠嬖嚬僖矝]時(shí)間看，如果感覺自己的簡歷上頁面篇幅占得位置比較少，那還是寫一下充充字?jǐn)?shù)，省的排版時(shí)候難看。

簡歷上的排版也能間接反應(yīng)出你對(duì)這個(gè)企業(yè)，職位的重視程度，就好像你再有內(nèi)涵，但本來顏值就不高還不去化妝提升一下顏值，別人憑什么要透過你的外表看內(nèi)在呢。

簡歷到底要寫幾張紙？

從上面的簡歷構(gòu)成幾大塊也可得知，考慮到為面試官節(jié)省時(shí)間。所以，一頁紙完全就可以包含全部面試官所需要的信息，其他的信息都可以在面試的時(shí)候再詳細(xì)的溝通。還有一些同學(xué)怕簡歷太單薄，比較喜歡再寫一頁自己的.求職信，雖然這樣會(huì)顯得你比較重視這個(gè)職位，但是，講真的，我們確實(shí)沒時(shí)間看，就算有時(shí)間也不會(huì)去看。這個(gè)真沒有你們想的那么重要，所以省點(diǎn)墨水，省點(diǎn)打印費(fèi)吧。

1.千萬要實(shí)事求是，是什么就寫什么，沒做過什么就不要寫什么，不要為了去獲得這個(gè)牛b的職位而撒謊，這是大忌。能做面試官的都是身經(jīng)百戰(zhàn)的，問你幾個(gè)核心問題你回答不上來就會(huì)認(rèn)為你這個(gè)人不誠實(shí)，你直接就被pass了。

2.內(nèi)容濃縮精簡，寫自己的在學(xué)校獲得的各項(xiàng)榮譽(yù)時(shí)記得不要太冗長，選幾個(gè)有代表性的就行。

3.盡量不要只準(zhǔn)備一種簡歷。建議準(zhǔn)備兩種，一種通用版本，一種特殊版本，區(qū)別就在于，如果你有特別想去的企業(yè)，特別想呆的行業(yè)，那這特殊版本中就要著重強(qiáng)調(diào)你是已經(jīng)關(guān)注了這個(gè)企業(yè)/行業(yè)，現(xiàn)在就是沖著這職位來的。讓面試官有一種你精心準(zhǔn)備的感覺。這也會(huì)增加你被錄用的成功率。

4.仔細(xì)審慎，簡歷中一定不要有錯(cuò)別字，盡量不用長句。這一份細(xì)心也能為你在面試官那邊加一分。

最后總結(jié)一下：

1.封面什么的千萬別用，浪費(fèi)紙。

2.排版很重要，面子工程。

3.一頁紙就夠，多了看著煩。

4.雷區(qū)要注意，別功虧一簣。

作為一個(gè)企業(yè)的hr，平均看一份簡歷的時(shí)間不會(huì)超過30秒，而如果在招聘會(huì)或校園招聘這種簡歷量特別集中特別多的時(shí)候，看簡歷的時(shí)間最多不會(huì)超過15秒，如果在這短短的時(shí)間內(nèi)，簡歷中沒有什么能夠吸引到面試官的，那可以說，這就是一份失敗的簡歷，也許回頭就把這簡歷扔了。

大學(xué)生需要注意簡歷里的手機(jī)號(hào)碼事項(xiàng)篇十二

企業(yè)們最想從你的簡歷上了解的是你可以為他們做什么。如果你有多個(gè)求職目標(biāo)，就要制作不同目標(biāo)的簡歷，每一份簡歷上都要突出重點(diǎn)。比如說你想做一名程序員，你就要突出你的代碼水平和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，而不是過多說明你的口才有多好。要明白，含糊籠統(tǒng)并且毫無針對(duì)性可言的簡歷會(huì)讓你錯(cuò)過很多機(jī)會(huì)。所以，要清楚地明白自己想要的工作，為自己的簡歷定一個(gè)明確的方向。

2內(nèi)容要清晰充實(shí)。

雖然外表的與眾不同會(huì)吸引企業(yè)的視線，但是企業(yè)選人更看重的則是內(nèi)容?，F(xiàn)有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時(shí)都存在著一種毛病，就是內(nèi)容寫的很空泛籠統(tǒng)。比如：“成績優(yōu)秀、積極上進(jìn)、踏實(shí)肯干，頭腦靈活”等等，全都是四字詞語，而沒有具體的實(shí)例說明。可是簡歷上卻沒有顯示獲得過一項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，這就難以讓企業(yè)信任了。因此，在寫求職簡歷時(shí)，要善于讓事實(shí)說話，用事實(shí)來征服用人單位，取得他們的信任。但是還要注意內(nèi)容要簡明扼要，冗長的簡歷會(huì)讓hr生厭。

3求職簡歷的主要要素。

hr在篩選簡歷事一般會(huì)重點(diǎn)注意：應(yīng)聘者的期望，公司招聘高位所素質(zhì)的相關(guān)表現(xiàn)，比如：學(xué)習(xí)成績、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷之外，還要注意教育背景，學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等。因此，一份正規(guī)的求職簡歷上至少要包括以下內(nèi)容。

1、應(yīng)聘的崗位或求職希望;。

2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件);最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通。

3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。

4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。

4簡歷格式要整潔、美觀。

一般職位的簡歷不需要太過花哨，關(guān)鍵是要有想要的內(nèi)容。而對(duì)于一些特殊的崗位，比如設(shè)計(jì)類、公關(guān)類、策劃類的崗位，求職簡歷可以做的別出新裁，顯示自己的獨(dú)特創(chuàng)意。

校園招聘中最受歡迎的簡歷。

1內(nèi)容必須真實(shí)。

不管是你的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡歷的`哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪怕是一個(gè)細(xì)小的部分，在書寫這些東西時(shí)，都要遵循真實(shí)的原則，并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個(gè)原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會(huì)完全喪失，這也注定這個(gè)應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。

2目標(biāo)一定明確。

在申請(qǐng)大公司的職位時(shí)，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡單分析你的目標(biāo)職位的由來。絕對(duì)忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請(qǐng)者，而這種對(duì)自己職位沒有明確目標(biāo)的申請(qǐng)者，也是最容易被淘汰的對(duì)象.

3簡單但要厚實(shí)。

簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。hr一般在第一輪篩選簡歷時(shí)，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時(shí)間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。

一份“一目了然”的簡歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結(jié)、提煉你的特點(diǎn)。

厚實(shí)是指簡歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)勢都一一表達(dá)清楚。

大學(xué)生需要注意簡歷里的手機(jī)號(hào)碼事項(xiàng)篇十三

一份卓有成效的個(gè)人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進(jìn)簡歷中，但我們都知道沒有人會(huì)愿意閱讀一份長達(dá)五頁的流水帳般的個(gè)人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機(jī)會(huì).寫作出色個(gè)人簡歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。

第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機(jī)會(huì)，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡歷篩選的過程就是一個(gè)刪除不合適人選的過程。如果你把自己致身于招聘者的立場就會(huì)明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長時(shí)間，因此對(duì)招聘者來說進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面視機(jī)會(huì)。同時(shí)，簡歷中不要有其他無關(guān)信息，以免影響招聘者對(duì)你的看法。

記住，寫作簡歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言簡短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡歷就完成了使命。

對(duì)于大學(xué)生而言，在自己畢業(yè)的時(shí)候去找工作是一件頭等的大事，但是由于在自己十多年的學(xué)生生涯當(dāng)中，對(duì)于社會(huì)和職場的了解都不是很清晰，求職這樣的事情也是第一次碰到，那么應(yīng)該如何制作簡歷才能夠讓自己盡快的找到工作，并且是合適自己的工作呢？這篇文章當(dāng)中小編將為廣大的大學(xué)生說明簡歷制作需要注意的一些問題，希望大家都能夠制作出非常好的大學(xué)生簡歷。

1、大學(xué)生簡歷的重點(diǎn)應(yīng)該是體現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)能力和社會(huì)實(shí)踐能力。大家都知道在一份簡歷當(dāng)中，最重要的應(yīng)該是求職者的工作經(jīng)驗(yàn)了，但是由于大學(xué)生在畢業(yè)的時(shí)候基本上沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn)，不過這也是用人單位所知道的，用人單位在篩選大學(xué)生的簡歷的時(shí)候，都會(huì)忽略掉大部分的大學(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)，而更加的重視大學(xué)生在學(xué)校的成績和社會(huì)實(shí)踐的一些能力。因?yàn)橐患髮W(xué)生在進(jìn)入職場之后，都是要通過再一次的學(xué)習(xí)才能夠真正掌握到工作的一些方法的，所以大學(xué)生的學(xué)習(xí)能力就能夠影響到他在進(jìn)入職場之后的發(fā)展，這也是用人單位最看重的，不過如果大學(xué)生的簡歷上面能夠有一些社會(huì)實(shí)踐的經(jīng)歷，或者是一些工作經(jīng)驗(yàn)的話，那么這樣的大學(xué)生簡歷是非常非常的突出的，對(duì)于用人單位來說是非常寶貴的一份簡歷。

2、大學(xué)生簡歷應(yīng)該盡量的簡潔。這里所說的簡潔，主要還是希望大學(xué)生簡歷應(yīng)該是很簡單的，只要能夠?qū)⒆约旱男畔⒈磉_(dá)在簡歷上面，就不要過多地去闡述一些不相關(guān)的事情。一般簡歷應(yīng)該是兩至三頁紙這樣，千萬不能在上面過多的寫自己個(gè)人主觀的感受，除了自我評(píng)價(jià)當(dāng)中提到一些之外，你的簡歷上面應(yīng)該都是一些客觀的事實(shí)簡單的列舉，這樣才能夠讓你的簡歷還原一個(gè)更真實(shí)的你，才能夠被用人單位看中。

簡歷制作方法。

1.時(shí)序型。

這是最普通也是最直接的簡歷類型，即從你最近的經(jīng)歷開始，逆著時(shí)間順序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡歷清晰、簡潔，便于閱者閱讀。一份按時(shí)間順序排列的簡歷應(yīng)包括目的、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。

按時(shí)間順序?qū)懙暮啔v一般適用于以下情況：

你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能不斷提高。

你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動(dòng)與提升。

你最近所擔(dān)任的職務(wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢。

2.功能型。

這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強(qiáng)調(diào)你的資歷與能力，并對(duì)你的專長和優(yōu)勢加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內(nèi)容。一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。

你可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇使用功能型簡歷，它一般適用于：

你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無關(guān)。

你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。

你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

你的工作經(jīng)歷有中斷，或存在特殊問題。

3.復(fù)合型。

該型簡歷是時(shí)間型和功能型的結(jié)合運(yùn)用。你可以按時(shí)間順序列舉個(gè)人信息，同時(shí)刻意突出你的成績與優(yōu)勢。一份復(fù)合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。

復(fù)合型簡歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目的。它一般適用于：

你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

你曾有過事業(yè)的顛峰。

你既想突出成就與能力，又想突出你的個(gè)人經(jīng)歷。

4.業(yè)績型。

業(yè)績型簡歷以突出成績?yōu)橹鳎虼艘话銓ⅰ背煽儭皺谥苯犹岬健蹦康摹皺诤?。一份業(yè)績型簡歷一般包括：目的、成績、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等。

5.目的型。

除了上述幾種主要的類型外，簡歷也可以完全根據(jù)求職目的來安排。只要適應(yīng)于具體情況，目的型簡歷可以是上述類型中任意一種（一般多為復(fù)合型）。

目的型簡歷一般適用于特定職業(yè)的求職，對(duì)工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用，如教師、電腦工程師、律師等。

大學(xué)生需要注意簡歷里的手機(jī)號(hào)碼事項(xiàng)篇十四

求職者應(yīng)注意簡歷設(shè)計(jì)的內(nèi)容，以方便招聘單位對(duì)應(yīng)聘者有一個(gè)大概的了解?；緛碚f，求職簡歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容：姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專業(yè)特長、性格特點(diǎn)、興趣愛好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。

要點(diǎn)2、從對(duì)方的角度考慮問題。

求職者撰寫簡歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，作為一名求職應(yīng)征者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來雇主或招聘單位的立場需求上，以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值，即“能為他們做什么?”這就要求在撰寫簡歷時(shí)，應(yīng)針對(duì)對(duì)方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn)。

要點(diǎn)3、文字簡明主題突出。

求職者在撰寫簡歷時(shí)，切記要重點(diǎn)突出地編寫與所申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，由于沒有工作經(jīng)驗(yàn)，簡歷的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績，以及參加過的課外活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。

如打算應(yīng)征文秘類工作，則要突出與該類工作相關(guān)的所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

要點(diǎn)4、措辭得體適度表意。

簡歷屬于應(yīng)用文體，措辭表意有習(xí)慣要求，行文時(shí)不應(yīng)違背這些要求，而應(yīng)力求得體適度。

簡歷用詞應(yīng)盡可能精練，應(yīng)盡可能使用短語表意。以使簡歷短小精悍，通俗易懂。

行文要讓事實(shí)說話，避免使用抽象、空洞的措辭，應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的事實(shí)以及準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)說話，使閱讀者不僅了解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進(jìn)而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長。

行文應(yīng)排除那些帶有強(qiáng)烈色彩的修飾語，帶有個(gè)人看法的字眼及強(qiáng)調(diào)語，而選用具體、明確的動(dòng)詞性短語、名詞性短語和形容詞短語。用具體明確的細(xì)節(jié)表述實(shí)情，可使求職者顯得平實(shí)、謙虛和自信。行文時(shí)既不要用第三人稱，也不要用第一人稱，最好是省略主語，或使主語隱含于句子之中，使用主語隱化的句子可以避免自夸之嫌，使句子顯得活潑，輕快。

要點(diǎn)5、格式恰當(dāng)篇幅適宜。

求職者要根據(jù)自身情況，選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢，最適合自己各方面任職資格的簡歷格式。

編寫簡歷時(shí)，要根據(jù)寄送簡歷的目的，結(jié)合對(duì)方的要求，精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡歷目的無關(guān)者，與對(duì)方的要求無聯(lián)系者，一律刪除;凡有關(guān)和有聯(lián)系者，要分清主次，去粗取精;行文時(shí)要字斟句酌，惜墨如金，使整個(gè)簡歷的篇幅精簡，濃縮，達(dá)到適宜的程度。

要點(diǎn)6、精心編排打印。

簡歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡歷給人的印象如何，因此，還必須對(duì)寫好的簡歷進(jìn)行必要的加工，對(duì)它進(jìn)行編排打印。簡歷的排版打印要精心設(shè)計(jì)，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。

大學(xué)生需要注意簡歷里的手機(jī)號(hào)碼事項(xiàng)篇十五

個(gè)人簡歷講究簡介明了，而要做到簡介明了就要求所寫的內(nèi)容要具有很高的價(jià)值，即便是簡單的興趣愛好也可以發(fā)揮其作用。在策略上提高個(gè)人簡歷的質(zhì)量可以有意識(shí)的減少?zèng)]有價(jià)值的信息，像是自我評(píng)價(jià)所具有的價(jià)值就非常低，可以直接忽略不寫。下面一起看看制作個(gè)人簡歷的注意事項(xiàng)吧。

個(gè)人簡歷的編寫是為了求職，能夠?qū)€(gè)人簡歷寫好則求職的成功率就大大提高了，在個(gè)人簡歷中有一些必要項(xiàng)目不可缺少，比如求職意向、個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等等。撰寫個(gè)人簡歷有很多方面可以提高其質(zhì)量。而能夠讓個(gè)人簡歷發(fā)揮起作用，不僅僅是在個(gè)人簡歷的質(zhì)量上，也在于個(gè)人簡歷制作上。下面就來簡單介紹一下，制作文本形式個(gè)人簡歷需要注意的事項(xiàng)：

一，打印前的內(nèi)容檢查。

文本個(gè)人簡歷也就是打印出來的紙質(zhì)的簡歷，而在打印出來之后其中的內(nèi)容基本上就不能修改了。在打印之前為了避免出現(xiàn)不必要的錯(cuò)誤，最好做出詳細(xì)的檢查。不僅要是自己檢查，還要找他人檢查，正確做到零錯(cuò)誤。

二，篇幅的限制。

文本形式的個(gè)人簡歷也是比較講究篇幅，一般來說是一張到兩張的篇幅，在篇幅上要保持精簡，還要注意如果是兩張內(nèi)容，在第二張上不能只是一句兩句話，要占整個(gè)頁面的三分之一以上。

要打印出來的個(gè)人簡歷在排版上也非常重要，例如表格式的個(gè)人簡歷，其表格最好不要出現(xiàn)續(xù)表的情況。要講究整體的美觀性，也要注意個(gè)人簡歷上字體以及字號(hào)。

最后在文本個(gè)人簡歷呈遞的時(shí)候，還需要注意一些細(xì)節(jié)部分，比如說個(gè)人簡歷紙張的清潔、整齊，還有在當(dāng)面呈遞的時(shí)候需要講究禮儀。

拓展閱讀：怎樣讓個(gè)人簡歷版面真正達(dá)到外觀美。

首先，要注意簡歷內(nèi)容表達(dá)方式怎么樣，如果簡歷內(nèi)容的表達(dá)方式太差則會(huì)對(duì)簡歷造成不利的影響。最佳方式應(yīng)該是懂得分層表述，如果是并列的內(nèi)容則采取逐條列出的方式，如果是非并列內(nèi)容則應(yīng)該知道哪個(gè)是大體哪個(gè)是小體，先講述大體方面的內(nèi)容再講述小體方面的內(nèi)容。

其次，簡歷的語句長度必須保持適中才行，如果過長會(huì)令簡歷顯得極為難看的。如果過短則會(huì)影響閱讀效率的，所以一般來說一句話保持在十個(gè)字到十五個(gè)字左右即可。千萬不要出現(xiàn)一句話超過一行的情況因?yàn)檫@會(huì)影響閱讀感受的，句子過長給人的感覺就是這個(gè)求職者比較懶惰，怎么就不在該使用標(biāo)點(diǎn)的地方使用標(biāo)點(diǎn)?而是將整個(gè)意思用一句很長的話說完。

第三，要注意簡歷里的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)問題，如果整個(gè)簡歷里的末尾才出現(xiàn)句號(hào)那不是顯得非常不規(guī)范嗎?為此在一段話當(dāng)中必須知道在哪里需要使用相應(yīng)的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。還有不要在簡歷里出現(xiàn)問好、省略號(hào)等等，使用問號(hào)則表示個(gè)人都不確定某種情況或者反問等，這種方式可是沒有必要的所以說在簡歷里一定要注意此類表達(dá)方式，更不能出現(xiàn)沒說完的話或者故意設(shè)置懸念等情況。

更多。

大學(xué)生需要注意簡歷里的手機(jī)號(hào)碼事項(xiàng)篇十六

1、明確寫簡歷的目的。

在我們寫求職信與簡歷之前，首先要搞清楚，hr喜歡什么樣的簡歷，有了一個(gè)大概的標(biāo)準(zhǔn)，我們?cè)趧?dòng)手寫簡歷的時(shí)候才會(huì)避免走許多彎路，不要寫出一份只有自己欣賞的求職信與簡歷。

hr在查看簡歷時(shí)，最感興趣的往往是求職者的過往與現(xiàn)應(yīng)聘職業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。詳細(xì)的描述以往工作內(nèi)容和職責(zé)對(duì)于hr們來說具有很大的吸引力。

另外hr在瀏覽簡歷時(shí)自我評(píng)價(jià)也比較重視，出色的自我評(píng)價(jià)能使求職者的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當(dāng)然這樣的介紹通常是一些具體的可以找到依據(jù)的說明，而不是一些空洞、老套的話。

如果是應(yīng)屆生的簡歷，hr看重的是則求職者的教育培訓(xùn)狀況及求職者個(gè)人的.自我評(píng)價(jià)方面的內(nèi)容。

簡歷的目的就是引起hr對(duì)求職者的注意，獲得面試的機(jī)會(huì)，所以求職者要完全圍繞這一目的來安排簡歷的內(nèi)容。

2、了解簡歷的分類。

簡歷根據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn)，有不同的分類形式。

根據(jù)表現(xiàn)內(nèi)容的載體形式，簡歷可以分為電子簡歷、視頻簡歷，普通簡歷三種方式。

普通簡歷是最常見的，就是占用一兩頁篇幅列舉了工作經(jīng)歷，受教育程度，所取得成績，以及一些工作細(xì)節(jié)的書面材料。

電子簡歷則是一個(gè)可為計(jì)算機(jī)識(shí)別的文本文件，通常有三種類型：一為將普通簡歷掃描成計(jì)算機(jī)識(shí)別的文件;二為電子郵件簡歷，通常采用html格式;三為主頁簡歷。它采用多媒體格式，可以放在因特網(wǎng)上，也可以存儲(chǔ)在磁盤里，目前一些人才網(wǎng)站的格式簡歷通常也算是這一類。

視頻簡歷就是把個(gè)人基本情況和才藝攝錄下來，制成光盤或通過網(wǎng)絡(luò)提供給招聘者。這是一種新興的簡歷方式。

根據(jù)簡歷的內(nèi)容安排，簡歷可以分為時(shí)間型、功能型、專業(yè)型、業(yè)績型、創(chuàng)意型的幾種類型。

時(shí)間型簡歷，強(qiáng)調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷;功能型簡歷強(qiáng)調(diào)的是求職者的能力和特長，不注重工作經(jīng)歷;專業(yè)型簡歷強(qiáng)調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能;業(yè)績型簡歷強(qiáng)調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績;創(chuàng)意型簡歷強(qiáng)調(diào)的是與眾不同的個(gè)性和標(biāo)新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力，適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計(jì)等職位。

3、掌握簡歷的基本內(nèi)容。

一份正規(guī)的簡歷，通常都包括以下的基本內(nèi)容：

(1)個(gè)人基本資料：

這是簡歷必備的內(nèi)容，基本資料包括姓名、年齡、性別、學(xué)歷、籍貫、通訊住址及聯(lián)絡(luò)電話。

(2)教育培訓(xùn)情況：

主要是求職者所受的教育情況，包括一些與所應(yīng)聘職業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)情況，不必將高中以前的教育資歷也列在簡歷中。教育情況要列明學(xué)校的名稱、專業(yè)名稱、學(xué)習(xí)時(shí)間。

(3)工作經(jīng)歷：

工作經(jīng)歷是簡歷的核心組成部分，人事經(jīng)理在查看簡歷時(shí)，最感興趣的是工作經(jīng)驗(yàn)這一欄。在填寫簡歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。描寫要具體，多采用具體的量詞，少采用模糊的詞，對(duì)過往工作經(jīng)歷要采用逆年代的順序，最新的工作經(jīng)歷寫在最上面，如果最新的工作經(jīng)歷與所求的職業(yè)不相配，則可以按時(shí)時(shí)間順序，使得與求職工作相類似的經(jīng)歷出現(xiàn)在最前面。

(4)個(gè)人專長：

主要列明個(gè)人由所學(xué)專業(yè)或者是由個(gè)人興趣所發(fā)展出來的專長，只要是與所應(yīng)聘工作相關(guān)的專長都應(yīng)在簡歷表上列出來，特別是外語與計(jì)算機(jī)方面的專長應(yīng)該強(qiáng)調(diào)，個(gè)人專長有助企業(yè)全面了解求職者的情況，增加被招聘企業(yè)選中的機(jī)會(huì)。

(5)自我評(píng)價(jià)：

據(jù)調(diào)查，自我評(píng)價(jià)也是人事經(jīng)理瀏覽簡歷時(shí)首比較看重的一個(gè)內(nèi)容，出色的自我評(píng)價(jià)能使求職者的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。自我評(píng)價(jià)應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，而避免使用一些空洞、老套的話。

(1)簡歷內(nèi)容要簡潔，無須長篇大論，頁數(shù)最好不超過兩頁，一頁為宜。

(2)用第三人稱的立場寫作。

(3)注重版面安排，突出重點(diǎn)內(nèi)容，利用行距將不同項(xiàng)目間開，大標(biāo)題用粗體，段落首行要縮進(jìn)，字型以二到三種以內(nèi)為宜。

(4)文字簡練，重點(diǎn)突出，含糊、冗長、花哨則是簡歷的大忌。

(5)根據(jù)職位要求量身訂做簡歷，簡歷必須能夠?qū)⑶舐毜募寄芎湍芰εc招聘單位的需要相配合，而不是將相同的履歷表寄給所有公司。

(6)避免錯(cuò)別字、文法不通等情況出現(xiàn)。

(7)簡歷不是自傳，只保留與求職相關(guān)的內(nèi)容。

(8)不要在簡歷中用大量的形容詞和過長的句子。

(9)簡歷要與求職信相結(jié)合。

(10)突出重點(diǎn)，對(duì)個(gè)人的閃光點(diǎn)適當(dāng)修飾，但是不要偽造。

(11)提及弱項(xiàng)盡量模糊，對(duì)于不符合要求的項(xiàng)目可以省略不寫，提及強(qiáng)項(xiàng)著力渲染。

(12)簡歷的最高境界是在樸素中見匠心，用細(xì)節(jié)打動(dòng)人。

(13)求職者的聯(lián)系方式一定要放在一個(gè)使hr很容易找到的位置。

(14)申請(qǐng)不同的工作與之相配的簡歷，投寄前先做備份，避免面試時(shí)出錯(cuò)。

(15)求職目標(biāo)清晰明確。所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位，無關(guān)的內(nèi)容不要敘述。

(16)可以參考簡歷模板，但是不要抄襲。

(17)可以在簡歷中專列一欄強(qiáng)調(diào)自己可以給企業(yè)帶來的利益。

(18)最好不要在簡歷提及薪水要求，除非用人單位特別要求。

(19)避免在工作經(jīng)歷中出現(xiàn)頻繁更換工作的事實(shí)。

(20)投遞出的簡歷保留一份副本，以作日后獲面試機(jī)會(huì)時(shí)參考。

(21)應(yīng)聘需要英文背景的職位，可以同時(shí)提供英文簡歷。

(22)定期修正簡歷表，特別人才網(wǎng)站的格式簡歷要定期更新。

大學(xué)生需要注意簡歷里的手機(jī)號(hào)碼事項(xiàng)篇十七

求職個(gè)人簡歷

個(gè)人簡歷

大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)

個(gè)人簡歷封面

事項(xiàng)二，使用的紙張帶給人的手感要好，紙張的厚薄要適當(dāng)不能太薄但是也不能太厚，跟一張塑料紙一樣厚那么感覺也不好，但是跟輕紗一樣薄地都不成形了，這樣的簡歷更令人拿著就不舒服還能留下什么印象?辨別紙張質(zhì)量也不難就是用手拿著一張紙，再在空中隨便抖動(dòng)幾下聽聽聲音即可，如果聲音清脆則表示紙張質(zhì)量很好，如果一點(diǎn)聲音都沒有那這樣的紙張質(zhì)量是非常差勁的'。

個(gè)人簡歷模板

事項(xiàng)三，紙質(zhì)版

個(gè)人簡歷

事項(xiàng)四，簡歷里的內(nèi)容是否完整，不要出現(xiàn)簡歷最后的內(nèi)容變沒了的情況，不要認(rèn)為這是不可能的事情所以檢查時(shí)看看前后內(nèi)容是否完整。

大學(xué)生需要注意簡歷里的手機(jī)號(hào)碼事項(xiàng)篇十八

企業(yè)們最想從你的簡歷上了解的是你可以為他們做什么。如果你有多個(gè)求職目標(biāo)，就要制作不同目標(biāo)的簡歷，每一份簡歷上都要突出重點(diǎn)。比如說你想做一名程序員，你就要突出你的代碼水平和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，而不是過多說明你的口才有多好。要明白，含糊籠統(tǒng)并且毫無針對(duì)性可言的簡歷會(huì)讓你錯(cuò)過很多機(jī)會(huì)。所以，要清楚地明白自己想要的工作，為自己的簡歷定一個(gè)明確的方向。

第二：內(nèi)容要清晰充實(shí)。

雖然外表的與眾不同會(huì)吸引企業(yè)的視線，但是企業(yè)選人更看重的則是內(nèi)容?，F(xiàn)有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時(shí)都存在著一種毛病，就是內(nèi)容寫的很空泛籠統(tǒng)。比如：“成績優(yōu)秀、積極上進(jìn)、踏實(shí)肯干，頭腦靈活”等等，全都是四字詞語，而沒有具體的實(shí)例說明?？墒呛啔v上卻沒有顯示獲得過一項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，這就難以讓企業(yè)信任了。因此，在寫求職簡歷時(shí)，要善于讓事實(shí)說話，用事實(shí)來征服用人單位，取得他們的信任。但是還要注意內(nèi)容要簡明扼要，冗長的簡歷會(huì)讓hr生厭。

第三：求職簡歷的主要要素。

hr在篩選簡歷事一般會(huì)重點(diǎn)注意：應(yīng)聘者的期望，公司招聘高位所素質(zhì)的相關(guān)表現(xiàn)，比如：學(xué)習(xí)成績、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷之外，還要注意教育背景，學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等。因此，一份正規(guī)的求職簡歷上至少要包括以下內(nèi)容。

1、應(yīng)聘的崗位或求職希望;。

2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件);最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通。

3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。

4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。

第四：簡歷格式要整潔、美觀。

一般職位的簡歷不需要太過花哨，關(guān)鍵是要有想要的內(nèi)容。而對(duì)于一些特殊的崗位，比如設(shè)計(jì)類、公關(guān)類、策劃類的崗位，求職簡歷可以做的別出新裁，顯示自己的獨(dú)特創(chuàng)意。

1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。

2、個(gè)人簡歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個(gè)人簡歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

4、要保證你的簡歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。

5、你的個(gè)人簡歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長空洞的個(gè)人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。

6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個(gè)人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個(gè)人簡歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的個(gè)人簡歷。

9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。

10、要組織好個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。

11、最好用第三人稱寫你的個(gè)人簡歷，不要在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。

12、你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。

13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使你的個(gè)人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。

14、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡練又簡練的語言。

大學(xué)生需要注意簡歷里的手機(jī)號(hào)碼事項(xiàng)篇十九

要根據(jù)自己的實(shí)際學(xué)習(xí)和生活經(jīng)歷，優(yōu)化總結(jié)。個(gè)人簡歷的內(nèi)容可以從個(gè)人簡介、學(xué)習(xí)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)經(jīng)歷、求職意向和聯(lián)系方式六個(gè)方面入手。而且個(gè)人簡歷的內(nèi)容不是越多越好，要詳略得當(dāng)，這樣面試官不會(huì)看你的簡歷內(nèi)容很多看到暈。該詳細(xì)介紹的地方一定要詳細(xì)，該簡略介紹的地方一定要簡略，這樣顯得重點(diǎn)突出。

二、不要照搬簡歷模板制作。

在個(gè)人簡歷的排版上，簡歷模板最好不要照搬到求職者的個(gè)人簡歷中?，F(xiàn)在求職者的個(gè)人簡歷的格式都差不多一樣，這種模板的個(gè)人簡歷在招聘官看來沒有任何新鮮感，從而缺少競爭力。最好可以自己制作一個(gè)獨(dú)具一格的簡歷，從而提高競爭力。

三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

大學(xué)生剛剛參加社會(huì)工作，沒有過多具體的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于暑期零星短工在簡歷中太雜碎，這就要做好總結(jié)。將自己為數(shù)不多的工作經(jīng)驗(yàn)或自身的優(yōu)勢和特長總結(jié)一下，讓面試官從而一眼就能看到你的長處。

小貼士：

簡歷需要突出優(yōu)勢但最重要的還是內(nèi)涵。是否符合企業(yè)“人才”的標(biāo)準(zhǔn)才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。我們發(fā)現(xiàn)很多大學(xué)畢業(yè)生在寫簡歷前并不知道自己的求職方向。大多數(shù)人對(duì)自己的求職方向十分困惑，往往在簡歷上不寫求職意向或是寫得太多，這都是不可取的。如果自己無法把握，可以請(qǐng)專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)幫助你找出職業(yè)定位。切記，在投遞簡歷前一定要有明確的職業(yè)方向。

1列出實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

大學(xué)生因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)歷不多，所以在寫簡歷時(shí)存在一定的劣勢，但是可以把實(shí)習(xí)工作作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)來寫，因?yàn)樵谶@期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與許多工作相似，它們往往需要實(shí)習(xí)者自主完成多項(xiàng)任務(wù)。此外，如果畢業(yè)生在校時(shí)早已學(xué)許多與所應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的知識(shí)，則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來。

2闡述成功經(jīng)歷。

可以是在校時(shí)的一次出色演講或表演，一場成功的活動(dòng)策劃與組織，也可以是在校時(shí)的`成功創(chuàng)業(yè)或兼職的經(jīng)歷，總之能夠從中提煉自己所具備的核心技能和特長，并且說明這些核心技能和特長可以直接轉(zhuǎn)換并應(yīng)用于接下來的工作當(dāng)中。同時(shí)強(qiáng)調(diào)自己在該次活動(dòng)中的重要地位，突出自己個(gè)性和價(jià)值觀。另外，如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢與技術(shù)，也應(yīng)毫不謙虛地寫出來，以提升自己的人才價(jià)值。

3秀出特殊經(jīng)歷。

在校時(shí)如果有過一些比較特殊的經(jīng)歷，也可以寫出來，比如在校擔(dān)任學(xué)生會(huì)主席/干部、當(dāng)過抗震救災(zāi)或奧運(yùn)會(huì)的志愿者、做過一段時(shí)期的義工、有過支教經(jīng)歷等，這些經(jīng)歷不僅可以體現(xiàn)出你的個(gè)人能力，同時(shí)也表明你有一定的社會(huì)責(zé)任感，把這些經(jīng)歷秀出來，一定可以獲得hr大大的好感。

大學(xué)生需要注意簡歷里的手機(jī)號(hào)碼事項(xiàng)篇二十

現(xiàn)在求職者們的簡歷，都制作非常的精美，但簡歷是否真正符合應(yīng)聘單位的胃口卻不得而知。中國人才網(wǎng)認(rèn)為，制作簡歷要注意一些小的方面：

1.全面的個(gè)人基本信息。

雖是簡歷要求簡潔易看，但在個(gè)人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、電話、聯(lián)系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。有些不必要的要不需要寫，比如身份正號(hào)碼。做完自己先認(rèn)真看看，別有差錯(cuò)。

2.注明求職崗位。

一定要在顯要位置表明你的求職意向，如果招聘單位有多個(gè)崗位都適合你，別貪心，只填寫一個(gè)即可。

3.教育背景要簡潔而詳細(xì)。

教育背景重點(diǎn)在本科、研究生時(shí)的時(shí)間、專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位，如有必要注明部分主要課程。

4.主次分明，重點(diǎn)突出。

不要把所有東西都滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)年愂霭押啔v弄成一碗粥，如果自己看著費(fèi)勁別人看著就更費(fèi)勁了。對(duì)于光輝事跡要有所取舍，歸類劃分，有重點(diǎn)有層次。

5.使用描述性語言。

切忌使用修飾性、形容性的華麗辭藻。

6.科研成果與實(shí)踐活動(dòng)。

如果不是應(yīng)聘科研單位，不要對(duì)科研成果的過多描述;實(shí)踐活動(dòng)要主次明顯，進(jìn)行展開性的描述，所有的描述只有一個(gè)目的，就是展現(xiàn)你的素質(zhì)與能力。

7.工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

如果有工作經(jīng)歷或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷，請(qǐng)有序的描述，要采用事件(項(xiàng))、過程、數(shù)據(jù)等表達(dá)，這個(gè)是比較被看重的。至于獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)類的，簡單陳列一些重要的就好，別把簡歷搞成榮譽(yù)展覽館。

8.不要過于信賴網(wǎng)站上的簡歷模板。

網(wǎng)站提供的模板多數(shù)是版塊內(nèi)容非常豐滿、全面的，但。

很多的版塊不一定適合你，記住了，簡歷不在于模板是否漂亮，關(guān)鍵是里面內(nèi)容的質(zhì)量。個(gè)人認(rèn)為，簡潔易看的就是好模板。

9.實(shí)事求是，有所升華，不要謙虛。

簡歷要突出自己的實(shí)際，千萬別把自己美化成個(gè)萬能，那樣顯的不實(shí)誠，能凸顯自身特點(diǎn)的就好。當(dāng)然在一定事實(shí)的基礎(chǔ)上要加以提煉升華，還是那句話，要自信，不需要謙虛的時(shí)候千萬別謙虛。

10、備好兩種簡歷。

一份簡歷(不超過2張)，一份復(fù)雜些、有厚度的簡歷(全面的)。海投簡歷時(shí)就用那種最簡單的一張紙;當(dāng)有目的的投遞時(shí)要做特別準(zhǔn)備，根據(jù)應(yīng)聘崗位的不同內(nèi)容也應(yīng)略作修改，要與所應(yīng)聘的工作崗位相匹配。如果你的簡歷描述與所應(yīng)聘的崗位風(fēng)馬牛不相及，那跟沒投一樣。

11.不要寫薪資要求。

12.如何凸顯你的簡歷。

這點(diǎn)挺難。最主要來講要做有心人，要講究簡歷與應(yīng)聘崗位的匹配度?？梢詫?yīng)聘單位的一些要素嵌入到簡歷當(dāng)中(標(biāo)志、信條、企業(yè)文化等)。

13、如果沒特殊需要就不用寫求職信了，招聘的人沒那么多時(shí)間看。

簡歷的5種類型簡歷的5大流行病簡歷寫作要有的放矢簡歷照片的選擇規(guī)則。

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