2023年力學(xué)心得體會 力學(xué)史心得體會(匯總15篇)

心得體會是對一段經(jīng)歷、學(xué)習(xí)或思考的總結(jié)和感悟。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

力學(xué)心得體會篇一

力學(xué)是物理學(xué)的一個重要分支，研究物體運動的規(guī)律。對于一個學(xué)生來說，學(xué)習(xí)力學(xué)并不容易，需要具備一定的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和邏輯思維能力。在力學(xué)史的學(xué)習(xí)中，我深切感受到了人類智慧的無窮魅力。以下是我在學(xué)習(xí)力學(xué)史過程中的一些體會和感悟。

首先，力學(xué)史告訴我們，人類通過長期實踐和思考，逐漸積累了關(guān)于物體運動的經(jīng)驗和知識。在最早的時候，人類只能憑借直觀的觀察和感覺來對物體的運動進行認識，這是一種非常樸素和直接的方式。然而，隨著科學(xué)方法的發(fā)展，人們逐漸開始用實驗和觀察來驗證和推理運動的規(guī)律。尤其是在古希臘時期，眾多思想家和科學(xué)家們提出了各種理論和觀點，推動了力學(xué)的發(fā)展。

其次，在力學(xué)史的學(xué)習(xí)中，我也深感到數(shù)學(xué)的重要性。數(shù)學(xué)是力學(xué)的基礎(chǔ)，它提供了一種精確的描述和分析物體運動的工具。伽利略是力學(xué)史上的一位重要人物，他通過實驗和數(shù)學(xué)分析，提出了關(guān)于自由落體運動的理論。伽利略認為自由落體的規(guī)律是勻加速運動，并用數(shù)學(xué)方程（位移=速度×?xí)r間）來確立這一規(guī)律。這種數(shù)學(xué)分析的方法具有普遍性和可驗證性，成為力學(xué)研究的重要手段。

再次，力學(xué)史讓我明白了科學(xué)研究需要勇于挑戰(zhàn)權(quán)威和傳統(tǒng)觀念。歷史上有許多科學(xué)家因為他們對于力學(xué)規(guī)律的非傳統(tǒng)理解而受到質(zhì)疑和反對。例如，伽利略的地動說被當時的宗教權(quán)威所反對，后來他也因此被迫放棄了這一觀點。然而，伽利略的勇氣和堅持最終獲得了認可，地動說成為了現(xiàn)代天文學(xué)的重要理論之一。通過學(xué)習(xí)伽利略等科學(xué)家的歷史，我明白了科學(xué)研究需要不斷質(zhì)疑和探索，勇于挑戰(zhàn)常規(guī)思維。

此外，力學(xué)史還讓我認識到科學(xué)與技術(shù)的交互推動。在18世紀的工業(yè)革命中，力學(xué)的研究成果被廣泛應(yīng)用于機械工程和制造業(yè)。隨著科學(xué)和技術(shù)的不斷進步，一系列新的工具和發(fā)明應(yīng)運而生，如蒸汽機和輪軌等。這些技術(shù)革新不僅促進了社會經(jīng)濟的發(fā)展，也推動了力學(xué)研究的深入。力學(xué)的實際應(yīng)用與科學(xué)理論的發(fā)展相互促進，形成了一個良性循環(huán)。

最后，在力學(xué)史的學(xué)習(xí)中，我也深刻體會到了科學(xué)研究的團隊合作的重要性。伽利略、牛頓等偉大的科學(xué)家都是在他們的學(xué)術(shù)圈子中與同行共同合作實現(xiàn)了突破?？茖W(xué)研究涉及到豐富的知識和復(fù)雜的問題，需要多元思維和跨學(xué)科的合作。當今時代，科學(xué)家們更加強調(diào)團隊合作，推動科學(xué)研究的進步，達到更廣泛的應(yīng)用和效益。

綜上所述，學(xué)習(xí)力學(xué)史給予我了很多啟發(fā)和體會，讓我認識到力學(xué)研究的歷史和現(xiàn)實的重要性。力學(xué)是人類對于物體運動的規(guī)律的研究，它涉及到數(shù)學(xué)、實驗和哲學(xué)等多個學(xué)科領(lǐng)域。通過力學(xué)史的學(xué)習(xí)，我明白了科學(xué)研究需要實踐和理論相結(jié)合，需要勇氣和創(chuàng)新精神。同時，力學(xué)史也讓我認識到科學(xué)與技術(shù)的相互促進，以及團隊合作的重要性。隨著科學(xué)的不斷發(fā)展，力學(xué)也在不斷進步，為人類的生活和社會進步做出了巨大的貢獻。

力學(xué)心得體會篇二

關(guān)鍵字：大學(xué)物理實驗、誤差、定義、分類、分析、心得體會摘要物理實驗通過實驗現(xiàn)象的觀察分析和對物理量的測量，使我們學(xué)習(xí)實驗的基本知識、基本方法和基本方法，包括一些典型的試驗方法和物理思維，如實驗“固體密度的測定”“單擺側(cè)重力加速度”“牛頓第二定律的驗證”“金屬比熱容的測定”、“碰撞實驗”、“伏安法測電阻”、“用惠更斯登電橋測電阻”、“示波器的使用”“薄和透鏡焦距的測定”，當通過對這些實驗的操作以及后期的實驗報告的寫作，可以有助于我們思維能力和創(chuàng)作能力的培養(yǎng)。

物理實驗課老師對我們的要求是，在實驗之前做預(yù)習(xí)報告，以此讓我們自主學(xué)習(xí)，自覺，創(chuàng)造性的獲得知識，以便在做實驗可以積極主動，發(fā)現(xiàn)錯誤和解決錯誤。最后讓我們寫實驗報告，以此培養(yǎng)我們書面形式分析、總結(jié)科學(xué)實驗結(jié)果的能力。

因此，接下來，我將從誤差這個內(nèi)容來談?wù)剬W(xué)習(xí)大學(xué)物理實驗的心得體會。

一、誤差的定義、誤差的分類和各個實驗的誤差分析及措施

1、誤差的定義：誤差是因為測量儀器、方法、環(huán)境及實驗者都不可能是完美無缺的，所以測量結(jié)果都存在誤差，誤差自始至終會存在一切實驗和測量中。直接測量的結(jié)果是系統(tǒng)誤差和偶然誤差的總和。

它的估算值稱為不確定度。精確度高表示比較集中在真值附近，及測量的系統(tǒng)誤差和偶然誤差都比較小，因此，誤差分析的主要原因是限制和消除系統(tǒng)誤差，估算偶然誤差，提高測量的精確度。

誤差的分類和各個實驗的誤差分析及措施：按誤差的性質(zhì)和產(chǎn)生原因可分為系統(tǒng)誤差、偶然誤差和過失誤差三種。

事實上再對這十個實驗做實驗報告時，都必須要考慮到這三種誤差均保持不變，而條件改變時，誤差按某種規(guī)律變化，這種誤差稱為系統(tǒng)誤差。

系統(tǒng)誤差的來源大致分為三種，一種是由儀器的結(jié)構(gòu)和標準不完美或使用不當產(chǎn)生的，例如：用天平稱量物體質(zhì)量時，要考慮到天平稱物前的平衡與否、天平的完好性和靈敏度;歐姆法測電阻的實驗中使用電表時要考慮到電表的示值與實際值符不符合;示波器實驗中電壓是否穩(wěn)定等等。

一種是由儀器設(shè)備安裝調(diào)整不妥，不滿足規(guī)定的使用狀態(tài)產(chǎn)生的，例如：牛頓第二定律的驗證實驗和碰撞實驗使用到的其氣墊導(dǎo)軌不調(diào)水平、單擺實驗擺線不垂直、物理天平的零點不準確等等，但這種系統(tǒng)誤差是可以避免的，我們就必須在實驗過程中盡量避免該類系統(tǒng)誤差。

另一種是理論和方法的誤差：這種誤差是由測量所依據(jù)的理論公式近似或?qū)嶒灄l件達不到理論公式所規(guī)定的要求引起的，例如：單擺實驗所使用的公式的近似性;伏安法測電阻不考慮電表內(nèi)阻;透鏡實驗用不同方法所測出結(jié)果也要考慮方法不同帶來的誤差。

還有一種是環(huán)境和人為誤差：外部環(huán)境引起誤差的原因有：溫度、濕度、和光照等。

當然由于人的生理和心理特點所造成的，例如：螺旋測微器、游標卡尺、米尺的讀數(shù)的人為差異;單擺時，使用停表計時，超前和滯后等等。

措施：這類誤差有些是可以消除的，如儀器設(shè)備安裝不妥和使用不當這類系統(tǒng)誤差，其余的可以通過改進實驗設(shè)備，提高其精確度和靈敏度，提高實驗者的實驗素質(zhì)和掌握實驗技巧或使用實驗方法如對比法，儀器對比法，人員對比法，來減小誤差。

2、誤差分類

(1)系統(tǒng)誤差是在一定條件下，對同一物理量進行多次重復(fù)測量時，誤差的大小和符號

以不預(yù)定方式變化著的誤差，也叫隨機誤差。

在做透鏡實驗、牛頓第二定律的驗證實驗、碰撞實驗和固體密度的測定時特別要考慮偶然誤差，在做電學(xué)實驗時，也要考慮到電壓的穩(wěn)定與否，而儀器調(diào)平衡時，平衡點確定不準，一樣帶來偶然誤差，在固體密度測定的實驗，儀器顯示數(shù)值跳動，帶來計時的偶然誤差等等。

措施：多次側(cè)量，取平均值。

(2)偶然誤差是在實驗測量的條件下，多次測量同一個量，誤差的絕對值符號的變化，

(3)過失誤差(粗大誤差)：主要是實驗者的粗心大意或操作不當造成的。

如看錯刻度，讀錯數(shù)值，計算錯誤，這類誤差與實驗事實不符，應(yīng)舍去不用。

例如單擺實驗中，畫擺長與周期的平方的圖像時，若有一個值偏離直線很遠，可以舍去不用。

二、心得體會

實驗誤差是實驗最重要的內(nèi)容之一，從對實驗誤差的分析，會覺得十分的困難，因為它要考慮的東西很全面，一不小心就會出錯，有時候考慮不全面就會卡在一個問題上，久久想不出來。

后來發(fā)現(xiàn)，通過對實驗誤差的學(xué)習(xí)，自己了解了誤差的定義，誤差的分類，誤差的處理，會明確從哪些角度去分析實驗中有疑問的現(xiàn)象，漸漸的也會發(fā)現(xiàn)自己考慮事情會比較全面，因此在遇到問題時，自己學(xué)會了用分析的思維去解答。

這是我在實驗中學(xué)到的，感慨真的獲益匪淺。

參考文獻：《大學(xué)物理實驗》(廣西師范大學(xué)出版社)覃以威主編

《物理量測量》(科學(xué)出版社)袁長坤主編

《大學(xué)物理實驗》(清華大學(xué)出版社)丁紅旗主編

《大學(xué)物理實驗》(中國農(nóng)業(yè)大學(xué)出版社)李天和主編

《大學(xué)物理實驗》(科學(xué)出版社)唐曙光主編

力學(xué)心得體會篇三

力學(xué)作為物理學(xué)的重要分支，研究物體的運動和力的作用規(guī)律，深深地影響著我們的生活。在學(xué)習(xí)力學(xué)史的過程中，我深感受益匪淺。力學(xué)的發(fā)展歷程承載著人類的智慧與勇氣，也反映出科學(xué)思維的演進過程。通過學(xué)習(xí)力學(xué)史，我深刻體會到了科學(xué)發(fā)展的道路不平坦，但也讓我對科學(xué)的無限可能性有了更深刻的認識。

首先，在古代力學(xué)的發(fā)展中，亞里士多德提出了“自然運動”和“外加運動”的概念，開辟了人們對運動的理解。然而，亞里士多德的學(xué)說存在明顯的局限性，被劃分為哲學(xué)范疇，無力解釋復(fù)雜的自然現(xiàn)象。這引發(fā)了伽利略的探索與挑戰(zhàn)，他通過一系列的實驗與觀測，提出了直觀的“慣性定律”，開創(chuàng)了現(xiàn)代力學(xué)的先河。我深深地感受到科學(xué)家不同的思維方式和態(tài)度對科學(xué)進步的重要性，只有保持懷疑精神和敢于挑戰(zhàn)的精神，才能開辟前人未曾涉獵的領(lǐng)域。

其次，牛頓的貢獻不可磨滅。他將描寫物體運動的準則，總結(jié)成了“牛頓三定律”。這三定律深刻地揭示了物體運動的規(guī)律，并通過“萬有引力定律”解釋了行星運動等復(fù)雜的自然現(xiàn)象。牛頓的成就不僅僅在于提出了這些定律，更重要的是他將實驗與理論相結(jié)合，形成了一套完整的科學(xué)方法，為后來的科學(xué)家提供了重要的啟示。我在學(xué)習(xí)牛頓力學(xué)時，深切體會到理論的推演與實驗的驗證之間的相輔相成關(guān)系，只有這樣才能取得真正的科學(xué)進步。

另外，相對論的提出給傳統(tǒng)力學(xué)帶來了一次顛覆性的沖擊。愛因斯坦通過實驗與思考，提出了相對論的獨特觀點，并在相對論的框架下重新解釋了運動學(xué)和力學(xué)的基本概念。相對論的誕生豐富了我們對于力學(xué)世界的認識，使人們對時空和物質(zhì)的關(guān)系有了全新的理解。學(xué)習(xí)相對論，讓我明白了必須緊跟時代的步伐，不斷更新自己的知識體系。只有不斷發(fā)展和創(chuàng)新，我們才能與時俱進，面對新的科學(xué)問題。

最后，學(xué)習(xí)力學(xué)史讓我對科學(xué)的普及工作有了更強烈的認識。伽利略、牛頓、愛因斯坦等偉大的科學(xué)家為理論的建立和實驗的設(shè)計付出了巨大的努力。他們的成就不是來自神奇的天賦，而是來自扎實的學(xué)科知識、不懈的實踐探索和堅定的信念。我們要把他們的豐富經(jīng)驗傳承下去，鼓勵更多的人熱衷于科學(xué)探索，并提供更多的支持和幫助。只有通過科學(xué)的普及，我們才能將科學(xué)精神和科學(xué)方法推廣到更多的人群中，實現(xiàn)人類對于自然的認知與治理。

在學(xué)習(xí)力學(xué)史的過程中，我受益匪淺。從亞里士多德到伽利略，再到牛頓和愛因斯坦，每一位偉大的科學(xué)家都為力學(xué)的發(fā)展做出了卓越的貢獻。他們的思想和創(chuàng)新精神不僅引領(lǐng)了力學(xué)史的發(fā)展，也給我?guī)砹松钸h的啟示。作為一名學(xué)習(xí)力學(xué)的學(xué)生，我將倍加珍惜這一機會，繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和探索，力圖在科學(xué)研究中實現(xiàn)自己的突破和貢獻。

力學(xué)心得體會篇四

我們從一些事情上得到感悟后，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記于心 ，這樣可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。以下小編在這給大家整理了一些電力學(xué)習(xí)心得體會，希望對大家有幫助！

目前我們組織學(xué)習(xí)了__觸電死亡事故通報,事故的主要原因是工作人員未認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作負責人現(xiàn)場監(jiān)護不到位。這些事故的發(fā)生，暴露了安全生產(chǎn)的一系列問題，凸現(xiàn)了工作人員安全責任不清，作業(yè)人員缺乏基本的安全技能。事實證明，如果對危險點不預(yù)測，不防范和控制，那么在一定的條件下，它就可能演變?yōu)槭鹿?，后果不堪設(shè)想。

通過學(xué)習(xí)，再次強化了大家的安全生產(chǎn)意識，安全生產(chǎn)要堅持“安全第一，預(yù)防為主”的思想，并切實落到日常工作中。這些事故的發(fā)生，使每個員工的心里都十分沉痛，同為電力人，發(fā)生在他們身上，如同發(fā)生在我們的身上一樣，沉痛的教訓(xùn)，只有認真思考，進行反思。通過學(xué)習(xí)，體會如下：

1、事故充分暴露出來的問題是：“違章，麻痹，不負責任”，三違行為就是野蠻行為，不樹立牢固的安全意識，只圖省事、快當、存繞幸心理，怕麻煩，這就是事故發(fā)生的必然。

2、作業(yè)人員嚴重的違章，是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因，嚴重違反《安全工作規(guī)程》和保障安全的技術(shù)措施，這也是事故發(fā)生的必然。

3、制度的缺失，管理的缺位。嚴不起來，落實不下去，執(zhí)行力差，而且在檢查中只報喜不報憂，平時對設(shè)備管理又不到位消缺又不及時，判斷缺陷又不準確，日常巡檢工作又不認真，致使存在不安全的因素而導(dǎo)致事故的發(fā)生。

4、風險管理流于形式，有章不循，有規(guī)不遵，工作浮躁，作業(yè)人員現(xiàn)場操作不按要求執(zhí)行，危險點控制措施虛設(shè)。

5、在工作中安全管理制度和安全措施未落實，工作人員安全意識，安全學(xué)習(xí)流于形式。通過學(xué)習(xí)我們反思很多、很多，我們應(yīng)該深刻地吸取教訓(xùn)，對照《安規(guī)》，結(jié)合我們公司的安全生產(chǎn)實際和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在今后的工作中加強安全技術(shù)培訓(xùn)和反事故演練，對設(shè)備進行全過程管理，認真學(xué)習(xí)事故通報，努力提高我們的業(yè)務(wù)技能和安全意識。做到安全無小事，筑牢防線，長抓不懈，警鐘長鳴，為公司的安全生產(chǎn)工作做好、做實，作出新的成效。

通過對《會議紀要》的學(xué)習(xí)，我主要有以下幾點心得：

1、安全生產(chǎn)，不是口號

安全生產(chǎn)，這是我們電力工作者每時每刻都能聽到或者看到的警句。但是這不僅僅是個口號，更是我們工作的第一準則，是我們?nèi)松戆踩Ｕ系奈ㄒ淮胧?，不能因為以前的安全就忽略了以后的危險。忘記了這個準則，就是把自己加上作料送到“電老虎”的籠子里。這也是造成“蚌埠5.12”事故的主要原因。這樣的態(tài)度，不出事故才是怪事。

2、服從指揮、聽從調(diào)度

3、有法不依、執(zhí)法不嚴

隨著安全生產(chǎn)法的頒布，安全生產(chǎn)上升到法律的高度。是啊，你個人不遵守安全生產(chǎn)準則，后果可能是對別人造成傷害，這就是“謀殺”罪!也可能是造成國家經(jīng)濟損失，這就是“危害國家安全”罪!即使沒有造成嚴重的后果，你也是“玩忽職守”罪。我們工作中的安全措施，如“兩票三制”，工作人員如果不能嚴格遵守，而是走走過場形式主義，就是“有法不依、執(zhí)法不嚴”。就是威脅人身安全、國家財產(chǎn)，就是犯罪。“蚌埠5.12”事故中就存在工作票“代簽名”、“未簽名”現(xiàn)象、也沒有嚴格執(zhí)行工作間斷、轉(zhuǎn)移簽名制度，就是沒有把遵守工作安全保障制度上升到遵守“法律”的高度。

通過學(xué)習(xí)，在次強化了大家的安全生產(chǎn)意識，安全生產(chǎn)要堅持“安全第一，預(yù)防為主”的思想，并切實落到日常工作中。此三件事故的發(fā)生，使每個員工的心里都十分沉痛，同為南網(wǎng)人，發(fā)生在他們身上，如同發(fā)生在我們的身上一樣，沉痛的教訓(xùn)，只有認真思考，進行反思。

通過學(xué)習(xí)，體會如下：

1、三件事故充分暴露出來的問題是：“違章，麻痹，不負責任”，三違行為就是野蠻行為，不樹立牢固的安全意識，只圖省事、快當、存繞幸心理，怕麻煩，這就是事故發(fā)生的必然。

2、作業(yè)人員嚴重的違章，是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因，不驗電不掛接地線，無安全措施保障的情況下就作業(yè)，嚴重違反《安全工作規(guī)程》和保障安全的技術(shù)措施，這也是事故發(fā)生的必然。

3、制度的缺失，管理的缺位。嚴不起來，落實不下去，執(zhí)行力差，而且在檢查中只報喜不報憂，平時對設(shè)備管理又不到位消缺又不及時，判斷缺陷又不準確，日常巡檢工作又不認真，致使存在不安全的因素而導(dǎo)致事故的發(fā)生。

4、風險管理流于形式，有章不循，有規(guī)不遵，工作浮躁，作業(yè)人員現(xiàn)場操作不按要求執(zhí)行，危險點控制措施虛設(shè)。

5、在工作中安全管理制度和安全措施未落實，工作人員安全意識，安全學(xué)習(xí)流于形式。

通過學(xué)習(xí)我們反思很多、很多，我們應(yīng)該深刻地吸取教訓(xùn)，對照《安全工作規(guī)程》，結(jié)合我們公司的安全生產(chǎn)實際和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在今后的工作中加強安全技術(shù)培訓(xùn)和反事故演練，對設(shè)備進行全過程管理，認真學(xué)習(xí)事故通報，努力提高我們的業(yè)務(wù)技能和安全意識。做到安全無小事，筑牢防線，長抓不懈，警鐘長鳴，為公司的安全生產(chǎn)工作做好、做實，作出新的成效。

剛剛走出了大學(xué)校門，進入了電力行業(yè)，來到了廣安，我的心情是激動而興奮，在這里我們進行了為期一個月的培訓(xùn)。最開始我們進行的是軍訓(xùn)，5天多的軍訓(xùn)里，最能鍛煉我們的就是服從命令與吃苦耐勞，嚴格按照口令要求執(zhí)行各種隊列會操命令，即使是汗雨如滴、蚊蟲叮咬，我們都不能有任何的小動作，電力行業(yè)是一個高危行業(yè)，高壓高空操作中必須嚴格按照安全規(guī)程和操作票、工作票的要求一步一個動作，一個口令一個動作，任何一個小動作都可能造成電網(wǎng)或人身傷亡的重大事故。聽從命令和服從指揮在電力行業(yè)尤其重要。而后我們進行了電力安規(guī)，關(guān)于電力財會，電力營銷方面的培訓(xùn)。

在安規(guī)學(xué)習(xí)方面，進一步強化安全生產(chǎn)知識、緊急救護和電網(wǎng)反措知識，通過學(xué)習(xí)安規(guī)、安全工器具使用以及緊急救護知識使大家對保護人身和設(shè)備安全有了更深的理解。通過電網(wǎng)反措知識的學(xué)習(xí)，對電網(wǎng)各種事故產(chǎn)生的原因以及預(yù)防和處理方法有了初步的認識，這將有助于指導(dǎo)我們將來進行安全生產(chǎn)工作。在電力財會方面，也學(xué)到了許多的知識，多我以后的工作有特別大的指導(dǎo)意義。

在這次培訓(xùn)中，讓我受益匪淺的是電力營銷知識的學(xué)習(xí)，通過培訓(xùn)認識到，供電企業(yè)市場營銷的最終目標是滿足各類電力客戶(商業(yè)用戶、工業(yè)用戶、居民用戶)對電力產(chǎn)品的需求，在滿足客戶需要的同時企業(yè)本身獲取利潤，因此其基本任務(wù)是使電力需求與電力供給順利、完美的結(jié)合。在這一個月培訓(xùn)的日子里，我學(xué)到了很多的東西。這次培訓(xùn)讓我認識到，對于我們這些剛從學(xué)校畢業(yè)的新員工而言所有一切必須從零開始，每位新員工都必須接受工作實際的檢驗。

曾經(jīng)的知識并不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ餍枰募寄埽伎紗栴}的方式在具體的工作崗位中變得并不適用，我必須要做出一系列調(diào)整，誠實地面對自身的不足并嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學(xué)習(xí)并努力找出差距，通過深刻地自我反省找到問題的癥結(jié)并堅決地改正。踏踏實實地做好每一件小事，從努力做一名合格的新員工開始，找準自己的位置，明確自己的方向，時刻保持謙卑的態(tài)度和踏實的作風。我也會不斷提升自身水平，踏踏實實的工作，為公司的明天做出自己最大的貢獻。

20__年1月12日和2月8日，金溪縣供電公司陸坊中心供電所利用安全日活動時機，投入到了積極的學(xué)習(xí)事故案例活動之中。我所對每一起事故案例的學(xué)習(xí)都格外重視，全體人員積極參加，認真學(xué)習(xí)每一起發(fā)生在我們身邊的事故，共同分析事故發(fā)生的各種原因。

首先，大家認為在思想上要高度重視安全，認真善待和用心做好每一件事情。

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其次，作為我們電力生產(chǎn)工作，安全是擺在一切工作中的重中之重。因此，我們必須嚴格遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程，不能因為自己熟，以前干什么都沒有出過事，就去違反操作規(guī)程，今年“1.5”的人身事故和“1.28”的違章操作就是一個鮮明的事例，我們一定會把他們血的教訓(xùn)作為我們今后工作的前車之鑒，認真分析他們出現(xiàn)事故的直接和間接的原因。加強本所的安全管理，杜絕管理違章和行為違章的事故發(fā)生。

第三，現(xiàn)場作業(yè)一定要有專人監(jiān)護。工作負責人要全面負起自己的責任，一切按照工作票上標定的安全措施進行操作。不能象他們一樣因為怕麻煩就不辦工作票，不驗電，不掛接地線。因為放松了自己，就連掛接地線的順序都會搞錯，一定要按電力安全操作規(guī)程進行操作，做好大型施工和小型搶修與維護。特別是我們平常的消缺，更不能掉以輕心。

第四，定期進行安全培訓(xùn)，用知識武裝自己的大腦，做到理論和實踐相結(jié)合，讓大家懂得安全工器具的使用和操作，不要一到真場上就一個頭兩個大，使用起來什么都不懂。

總之，學(xué)習(xí)事故案例決不是什么紙上談兵，不是形式主義，而是要將他人的教訓(xùn)銘記于心，時刻鞭策我們的日常行為。養(yǎng)成進入施工現(xiàn)場的時候會摸摸自己的頭，看看自己的腳下，安全工具是否全帶好的好習(xí)慣。讓“安全”二字已深深的駐扎在每個人的心里。認認真真的做好每一個工作，做到開開心心上班來，平平安安回家去。

電力事業(yè)是個充滿危險的工作，但只要掌握電力運行規(guī)律、時刻保持安全生產(chǎn)的警惕性，防微杜漸，認真對待每一次工作任務(wù)，是完全可以馴服“電老虎”的。我們手里的《安規(guī)》和種種安全生產(chǎn)的保障措施，就是給這只兇惡的“電老虎”設(shè)計的層層牢籠和枷鎖。

通過學(xué)習(xí)，主要有以下幾點心得：

1、安全生產(chǎn)，不是口號

安全生產(chǎn)，這是我們電力工作者每時每刻都能聽到或者看到的警句。但是這不僅僅是個口號，更是我們工作的第一準則，是我們?nèi)松戆踩Ｕ系奈ㄒ淮胧?，不能因為以前的安全就忽略了以后的危險。忘記了這個準則，就是把自己加上作料送到“電老虎”的籠子里。

2、服從指揮、聽從調(diào)度

如果沒有各項安全保障措施，電力工作的危險程度要遠遠大于戰(zhàn)爭。因為戰(zhàn)爭并不是每個人都會犧牲，而電力生產(chǎn)如果沒有安全生產(chǎn)措施的保障，任何人都躲不過“電老虎”的魔爪。打仗如果沒有運籌帷幄、如果沒有靈活指揮、沒有各兵種、各單位協(xié)調(diào)配合，就要輸?shù)魬?zhàn)爭。電力工作也一樣，如果沒有安全生產(chǎn)措施為武器、如果沒有嚴格的指揮，松松散散、各自為戰(zhàn)、不服從指揮，就很有可能造成自傷、誤傷事故，甚至發(fā)生群死群傷的惡性事故，同時造成不可估量的經(jīng)濟損失。絕不亞于輸?shù)粢粓鰬?zhàn)爭造成的后果。因此電力工作就要象軍隊那樣，紀律嚴明，指揮到位。

3、有法不依、執(zhí)法不嚴

隨著安全生產(chǎn)法的頒布，安全生產(chǎn)上升到法律的高度。是啊，你個人不遵守安全生產(chǎn)準則，后果可能是對別人造成傷害，這就是“謀殺”罪！也可能是造成國家經(jīng)濟損失，這就是“危害國家安全”罪！即使沒有造成嚴重的后果，你也是“玩忽職守”罪。我們工作中的安全措施，如“兩票三制”，工作人員如果不能嚴格遵守，而是走走過場形式主義，就是“有法不依、執(zhí)法不嚴”。就是威脅人身安全、國家財產(chǎn)，就是犯罪?！鞍霾?。12”事故中就存在工作票“代簽名”、“未簽名”現(xiàn)象、也沒有嚴格執(zhí)行工作間斷、轉(zhuǎn)移簽名制度，就是沒有把遵守工作安全保障制度上升到遵守“法律”的高度。

我以后要嚴格要求自己，認真遵守各項安全保障制度，履行安全生產(chǎn)職責，認真遵守“兩票三制”等安全保障措施，決不麻痹大意，為了家庭的幸福、為了事業(yè)的繁榮，而珍惜自己和他人寶貴的生命。

對于電力企業(yè)來說，安全就是生命，安全就是發(fā)展，安全就是效益，安全是我們電力企業(yè)永恒的主題。它的意義，在于電氣設(shè)備的穩(wěn)定運行，在于千家萬戶的幸福光明，更在于國家經(jīng)濟的持續(xù)增長。不講安全，哪怕是小小的差錯也能留下巨大的隱患；不懂安全，哪怕是小小的疏忽，就能中斷供電系統(tǒng)的正常運行；不要安全，哪怕只是小小的一個意念，也能讓工作中的生命處于危險。

前事不忘，后事之師。當我們翻開一期期的事故簡報，大紅的標題是那么醒目，每一份都是血淋淋的教訓(xùn)，令人觸目驚心。

深究這些事故的原因，最根本的莫過于安全意識的淡漠和思想上的麻痹大意。這種麻痹的思想就像一枚不定時的炸彈，隨時都會有可能爆炸，有可能產(chǎn)生可怕的后果。一個人對公共道德的麻木，無非也只表現(xiàn)為其個人素質(zhì)的低劣；一個人對理想信念的麻木，他最大的損失也只是墮落為一個庸俗的人；但是一個人的安全意識麻木了，得過且過，那后果將不堪設(shè)想，最終傷害的不僅僅是自己，還將危及到周圍的人，甚至危及企業(yè)。

“安全生產(chǎn)，以人為本”。作為一名變電運行值班人員，我們在工作中應(yīng)如何保證安全生產(chǎn)呢？我認為，首先要牢固樹立“安全生產(chǎn)，人人有責”的思想意識。安全工作無小事，安全生產(chǎn)應(yīng)當從我做起，從我們身邊的每一件小事做起，人人講安全，事事重安全。只有這樣，才能保證我們企業(yè)安全生產(chǎn)的穩(wěn)定局面。其次，要保持高度的工作責任心。

要干一行，愛一行；學(xué)一行，專一行，以踏實的工作作風，把安全落實到每一項工作當中。再次，要樹立安全憂患意識，時時刻刻繃緊“安全”這根弦，克服僥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，做到嚴、勤、細、實。在日常的工作中，如果我們每個安全責任人都能樹立“安全第一”的思想意識，百分之百嚴格按安全規(guī)程辦事，對安全生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)都檢查到位，不漏過一個疑點，不漏過一個細節(jié)，許許多多的事故都是可以避免的?！半[患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責任重于泰山”。

在我的演講開始前我想問在坐的每一位，我們每天辛勤工作，是為了什么？為了發(fā)工資后能約上一幫朋友去國會還是麗晶？為了能在短時間內(nèi)買上一輛自己經(jīng)看好的車？像我們這樣的年青人或許很多會有這樣的想法。呵呵！可是對于絕大多數(shù)而言，我想我已經(jīng)知道答案了，為了—“家”。為了你的父母，為了你的孩子，當然還有你的另一半，為了給他們創(chuàng)造一個美好的未來。就為了這一個看似平常卻堅實偉大的愿望，讓我們每天都在這熙熙攘攘的人群中忙碌著。

人的生命只有一次，而且你的生命不只僅屬你個人，因為你同時還肩負著親人對你的期盼和你對親人的責任。

在我們的工作生活中，我們最基本的需求就是安全，不管作什么我們都要在確保安全的前題下開始，同時為了確保安全最重要的就是制度，就像小學(xué)生都要尊守的交通規(guī)則一樣，特別我們這樣的機械行業(yè)，所有的設(shè)備都編制了操作規(guī)程，針對特殊工種還特配了相關(guān)崗位說明書，這些都是為了能夠確保安全生產(chǎn)而存在的。除此之外公司還在明顯的位置張貼、懸掛各種類型的安全標語和特殊標致，來提高我們對安全的警覺。還定期的進行安全隱患排查。

縱然如此還是有很多人沒有好好的遵守相關(guān)的規(guī)章制度。從而造成了不可挽回的后果。在我們身邊，那些已經(jīng)發(fā)生的讓人傷心的事我不想多說，因為這些事情我想在坐的都比我清楚。所有的這一些都是由于一些干部、員工的安全意識不強引起的，可見確保安全生產(chǎn)員工的安全意識才是基礎(chǔ)。只有提高了員工的安全意識，員工才會自覺遵守規(guī)章制度。遵守了規(guī)章制度，我們才真得到了安全的保護。

在公司，老員工的安全意識向來都比較強列些，因為他們都見證了安全意識淡薄、不遵守規(guī)章制度所造成的后果。出事的往往都是些年輕的新進人員，每一位員工進廠的時候都要經(jīng)過公司的三級安全教育。可是有部份同志對于這樣的教育全當成耳邊風，對相關(guān)操作規(guī)程不學(xué)不問，對公司的安全制度和進出車間的注意事項，等等相關(guān)的規(guī)定漠不關(guān)心。只有在安全檢查的時候才臨時應(yīng)付，總以為事故是倒楣的代名詞?？墒情L期以往“爛船總會有翻的一天”到時不只傷害自己，也可能會傷害別人。

朋友們啊，安全事故不出還好，一旦出了，都可能損害人的精神、財產(chǎn)甚至生命，即使國家的財產(chǎn)損失，還可以挽回部份，但對于那些不能復(fù)蘇的生命，對于那些死亡者親人所遭受的無法彌補的身心創(chuàng)傷，我們又能如何面對即便事故出在自己身上，那我們又怎么對得起自己的親人和當初初涉社會時那份要創(chuàng)造屬于自己的世界的豪情壯志。

年青的我們懷著夢理走進工作單位，尋找著生命的意義，又怎么能因為一次違章，一個不起眼的壞習(xí)慣而斷送了呢……我沒有很好的文采，不能給大家?guī)砗芎玫难葜v，可是站在這里我想我已經(jīng)給大家傳遞了我所能感受到的安全。

安全猶如一把利劍，我們重視它就會獲得幸福；反之，他就會露出猙獰的面目，給我們以懲罰。如果我們的安全意識淡漠了，也會受到了無情的懲罰。血淋淋的教訓(xùn)無需再重復(fù)，慘烈痛苦的呻吟我們不必再領(lǐng)略。畢竟人的生命只有一次，當“亡羊”后再痛定思痛去“補牢”，那一切都晚了。

一個人的生命是寶貴而短暫的，大家都應(yīng)該珍惜生命，遠離事故。安全，不僅僅是你的、我的、更是大家的幸福。讓安全這個永恒的主題深深烙印在我們每一個職工的腦海！讓我們的每一天，每一個時刻都平平安安！

力學(xué)心得體會篇五

在接觸和學(xué)習(xí)力學(xué)史的過程中，我深深感受到了人類智慧的卓越和科學(xué)發(fā)展的偉大。力學(xué)作為自然科學(xué)的重要分支，通過研究物體的運動和受力情況，揭示了自然界中無數(shù)奧秘。在力學(xué)史的長河中，眾多杰出的科學(xué)家們不斷探索和創(chuàng)新，為人類理解世界的本質(zhì)和發(fā)展科技做出了巨大貢獻。通過學(xué)習(xí)力學(xué)史，我深切感受到科學(xué)精神的重要性，同時也明白了科學(xué)的發(fā)展從來都不是一蹴而就的，而是需要不斷摸索和進步的。

首先，力學(xué)史讓我認識到科學(xué)精神的重要性。偉大的科學(xué)家們通過觀察和實驗，不斷探索和發(fā)現(xiàn)自然規(guī)律。他們具有敏銳的觀察力和強烈的好奇心，勇于提出假設(shè)并進行實驗驗證。正是因為他們擁有探索未知的勇氣和決心，才能發(fā)現(xiàn)物體的運動規(guī)律和力的作用方式。力學(xué)史中一位具有代表性的科學(xué)家就是牛頓，他通過觀察蘋果落地，并提出了地球上萬物普遍存在的引力定律。他的發(fā)現(xiàn)不僅揭示了萬有引力的存在，也為后來的科學(xué)研究奠定了基礎(chǔ)。從中我明白到，科學(xué)精神就是要保持開放的思維和持續(xù)的好奇心，從而不斷努力探索和發(fā)現(xiàn)新的真理。

其次，在力學(xué)史中我明白了科學(xué)的發(fā)展并不是一蹴而就的。科學(xué)發(fā)展需要付出長時間的探索和發(fā)現(xiàn)，需要科學(xué)家不斷的努力和糾正錯誤。例如，在力學(xué)史上，眾多科學(xué)家都是通過反復(fù)的實驗和觀察來驗證和修正各自的理論。其中，伽利略通過小球下坡實驗展示了物體的自由落體運動，并排除了亞里士多德的錯誤觀念；后來的科學(xué)家們通過進一步實驗和觀察，推導(dǎo)出了運動的三定律和彈性碰撞的規(guī)律。這種不斷實驗和糾正錯誤的過程，展示了科學(xué)發(fā)展的漫長和艱辛。在學(xué)習(xí)力學(xué)史的過程中，我體會到了科學(xué)精神的重要性和科學(xué)研究的毅力。

此外，力學(xué)史還讓我認識到社會歷史和科學(xué)發(fā)展的相互關(guān)聯(lián)。力學(xué)的發(fā)展伴隨著人類社會的進步和科技的發(fā)展。在古代，人們對物體運動和力的認識是非常有限的，根據(jù)亞里士多德的觀念，認為大物體下落速度快，小物體下落速度慢，而實際上這與物體的質(zhì)量無關(guān)。直到伽利略和牛頓的時代，人們才開始真正用實驗來驗證亞里士多德的觀念。這種歷史的進步和科學(xué)的發(fā)展相互關(guān)聯(lián)，反映了人類認識世界的不斷深化和科技的不斷前進。力學(xué)史讓我明白到科學(xué)的發(fā)展離不開社會歷史的變遷和科學(xué)家們的努力。

最后，力學(xué)史讓我對科學(xué)發(fā)展的未來充滿了信心。力學(xué)作為自然科學(xué)的基礎(chǔ)，對于人類的發(fā)展起到了巨大的推動作用。從古代開始，人們對力學(xué)的研究就驅(qū)動了科學(xué)和技術(shù)的發(fā)展。如今，力學(xué)的應(yīng)用已經(jīng)滲透到各個領(lǐng)域，如航天、汽車、建筑等。力學(xué)的進步不僅讓我們更好地認識了自然規(guī)律，也為人類的生活和工作提供了許多便利。正因為如此，我對未來的科學(xué)發(fā)展充滿了希望和信心，相信力學(xué)會在人類探索未知的道路上發(fā)揮更重要的作用。

總而言之，學(xué)習(xí)力學(xué)史讓我深刻領(lǐng)會到科學(xué)精神的重要性，明白科學(xué)發(fā)展的艱辛和付出，認識到科學(xué)和社會歷史的相互關(guān)聯(lián)，同時也對未來的科學(xué)發(fā)展充滿了信心。力學(xué)史是人類智慧的結(jié)晶，也是科學(xué)發(fā)展的重要里程碑。我相信在不斷探索和發(fā)現(xiàn)中，力學(xué)會為人類的未來提供更多的奇跡。

力學(xué)心得體會篇六

值此十八大召開之際，10月20日上午，哲學(xué)院12級研究生全體新生參觀了武漢市革命博物館。武漢市革命博物館由武昌農(nóng)民運動講習(xí)所舊址紀念館、毛澤東舊居紀念館、中共五大開幕式舊址暨陳潭秋革命活動舊址組成。

參觀過程中，當看到學(xué)生們用過的書桌、旗幟、手稿，黨員同志們尤其受到鼓舞，決心將革命精神傳承并發(fā)揚下去，解放思想、勇于探索、愛崗敬業(yè)，奮發(fā)向上!

最后，哲學(xué)院12級研究生全體新生黨員在中共“五大”舊址舉行了“重溫入黨宣誓誓詞”活動。面對黨旗，重溫誓詞，感受偉大革命精神，保持共產(chǎn)黨員的本色永不褪色，立志成為一名合格的共產(chǎn)黨員而奮斗!

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力學(xué)心得體會篇七

現(xiàn)在我們總是喜歡把考試強調(diào)的太過重要，學(xué)生把前途都寄托在考試中，老師覺得要對學(xué)生負責，所以一上課老師不敢多寒暄，往往沒幾句"家常"就直奔主題，接著便是一大串拗口的外國人的名字和寫在黑板上像鐵絲網(wǎng)一樣密密麻麻的方程，讓人頭暈?zāi)垦！?/p>

一節(jié)課下來，或許有的同學(xué)早已在睡夢中度過了半節(jié)課，有的隨著盼望已久的下課鈴聲的響起而應(yīng)聲睡著了。

縱觀歷史上眾多的物理學(xué)家，他們哪個不是對自己的研究有著濃厚的興趣？雖然他們的條件都是很艱苦的，但他們都是苦中作樂，始終干著自己喜歡的事情，甚至有些人早年的時候被說成不是學(xué)物理的料，如愛因斯坦、德布羅意等等，他們都憑著自己的極大的興趣和毅力最后取得成功的。

我們不能總把科學(xué)想得高深莫測，認為課堂上涵蓋得越多就越好，哪怕自己其實只是在照搬照抄。

在美國科學(xué)的精神中。有一點就是把一個復(fù)雜的問題想得越簡單越好，一來自己要輕松得多，大家有問有答，老師也如魚得水，學(xué)生妙語連珠，學(xué)生老師彼此湯姆、彼德地稱兄道弟，即使是荒誕不經(jīng)的問題，老師也能借機引伸一番。

把簡單的問題引經(jīng)據(jù)點的復(fù)雜化、神秘化其實就是影響我們對物理興趣的主要原因之一。

因此在學(xué)習(xí)的前一次課，如果我們能找一些問題主動去思考，我們?yōu)榱私鉀Q這些問題，不僅看課本，還必須去圖書館看許多資料，結(jié)果會是遇到更多的問題，為了解決這些問題，我們上課時特別認真仔細地去聽老師講和同學(xué)的積極發(fā)言，我認為這樣的學(xué)習(xí)才是最好的！

學(xué)習(xí)物理關(guān)鍵在于多思考，搞清楚其中的原理。

學(xué)習(xí)物理不是簡單的套用公式，進行數(shù)字推導(dǎo)；物理重要的是要掌握扎實的基礎(chǔ)知識。

力學(xué)心得體會篇八

第一段：引言（150字）

力學(xué)是物理學(xué)的一個重要分支，研究物體的運動和相互作用。在學(xué)習(xí)力學(xué)的過程中，我深受啟發(fā)和感動，收獲了許多寶貴的心得體會。力學(xué)既是一門理論學(xué)科，又是一門實踐學(xué)科，通過力學(xué)的學(xué)習(xí)，我不僅了解了世界的物理規(guī)律，也提高了解決問題的能力。下面，我將分享我在力學(xué)學(xué)習(xí)中的體會。

第二段：理論與實踐相結(jié)合（250字）

力學(xué)的學(xué)習(xí)不僅僅是理論的學(xué)習(xí)，更注重理論與實踐的結(jié)合。理論只是導(dǎo)航，而實踐才是檢驗真理的最好方式。通過做實驗、觀察現(xiàn)象、解決問題，我深刻認識了力學(xué)中的一些重要概念和定律。例如，通過拋物線運動的實驗，我理解了某一物體在自由落體過程中，由于平拋速度和重力作用的疊加，物體的運動軌跡是一個拋物線，這讓我對力學(xué)的概念有了更加具體和深刻的認識。另外，通過學(xué)習(xí)摩擦力、動量守恒定律等內(nèi)容，我在解決生活中遇到的實際問題時，也能夠運用所學(xué)的知識，提高解決問題的能力。

第三段：堅持原則與技巧并重（250字）

力學(xué)學(xué)習(xí)中，理論是基礎(chǔ)，但同時也需要培養(yǎng)出一定的解題技巧。許多問題并不需要復(fù)雜的計算，而是需要我們從問題本質(zhì)出發(fā)，運用常識和物理原則進行分析和解答。例如，當遇到摩擦力問題時，我們可以首先觀察問題中摩擦力的方向和大小關(guān)系，進而利用牛頓第二定律和摩擦力的定義，得出問題的解答。除此之外，在解題過程中，我們還需要靈活運用不同的物理公式和知識交叉運用，掌握解題技巧能夠提高效率，順利解決問題。

第四段：培養(yǎng)思維和動手能力（250字）

力學(xué)學(xué)習(xí)要求學(xué)生擁有較強的思維能力和動手能力。在學(xué)習(xí)的過程中，我們需要在理論的指導(dǎo)下進行推理和思考，培養(yǎng)出邏輯思維和抽象思維能力。例如，在彈力問題中，我們需要理解背后的物理概念，并通過計算與實驗驗證，發(fā)現(xiàn)物體與彈簧之間的關(guān)系，進而得出大量的彈性問題的解答。同時，力學(xué)學(xué)習(xí)也需要進行實踐操作，例如通過利用桿秤測量物體的質(zhì)量，或是通過電子計時器測量物體的運動時間等等，這些實踐操作可以鍛煉我們的手眼協(xié)調(diào)能力和動手能力。

第五段：力學(xué)的價值與意義（300字）

學(xué)習(xí)力學(xué)對我們的成長和未來有著重要的價值和意義。力學(xué)不僅是科學(xué)的一部分，也是人們探索宇宙的工具。通過學(xué)習(xí)力學(xué)，我們能夠更好地理解和研究自然界中的現(xiàn)象和法則。此外，力學(xué)還培養(yǎng)了我們解決實際問題的能力，提高了我們的實踐能力和動手能力，這對我們的未來職業(yè)發(fā)展和解決現(xiàn)實生活問題都非常有幫助。同時，力學(xué)也讓我明白，科學(xué)知識的學(xué)習(xí)需要持之以恒的努力和勤奮，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷思考，在解決問題的實踐中鍛煉自身，才能真正理解并發(fā)現(xiàn)更廣義上的力學(xué)事實。

總結(jié)

通過力學(xué)的學(xué)習(xí)，我不僅僅增加了對物理世界的認識，還培養(yǎng)了獨立思考、解決問題和實踐的能力。力學(xué)的學(xué)習(xí)不僅是理論的學(xué)習(xí)，更是實踐的學(xué)習(xí)，需要我們通過實驗、觀察、解題等方法將理論與實際相結(jié)合。同時，力學(xué)學(xué)習(xí)也需要我們堅持原則與技巧并重，培養(yǎng)出解題的方法和技巧。借助力學(xué)學(xué)習(xí)，我們能夠培養(yǎng)出思維和動手能力，提高我們的實踐能力和動手能力。力學(xué)學(xué)習(xí)的意義和價值十分重大，它不僅是一種科學(xué)知識的學(xué)習(xí)，更是一種鍛煉我們解決問題能力和實踐能力的方式，對于我們的成長和未來有著重要的影響。

力學(xué)心得體會篇九

加強企業(yè)黨風廉政建設(shè)，預(yù)防和治理腐敗，是推進企業(yè)改革發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的重要保證，同時也是促進黨風根本好轉(zhuǎn)，保證企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展的必然要求。公司成立以來，始終把黨風廉政建設(shè)擺在重要位置，把“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的黨風廉政建設(shè)方針落到實處，推進企業(yè)的黨風廉政建設(shè)工作，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展，提供了強有力的思想政治保證。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子對黨風廉政建設(shè)十分重視，把廉政建設(shè)作為黨組織建設(shè)和企業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入目標管理，與企業(yè)各項工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。明確了黨風廉政建設(shè)工作職責和具體要求，黨委書記是公司廉政建設(shè)的第一責任人，在黨風廉政建設(shè)工作中，充分發(fā)揮第一責任人的職責作用，做到了四個親自，即親自部署黨風廉政建設(shè)工作，督促檢查廉政建設(shè)工作情況，認真分析研究解決存在的問題;親自組織班子成員認真學(xué)習(xí)上級有關(guān)廉政建設(shè)的指示精神，提高班子成員對廉政建設(shè)重要性的認識，增強貫徹落實各項廉政方針政策的自覺性;親自組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，認真對照廉政建設(shè)責任制和“八個堅持、八個反對”，切實解決工作中存在的突出問題;親自與班子成員簽訂廉政建設(shè)責任書，監(jiān)督檢查責任制工作的落實情況。

班子其它成員則協(xié)助第一責任人做好廉政建設(shè)工作，并對各自分管范圍內(nèi)的廉政工作認真負責，做到兩個經(jīng)常：一是經(jīng)常對分管部門的工作人員在廉政建設(shè)方面提出要求、布置任務(wù)、敲響警鐘;二是經(jīng)常監(jiān)督檢查分管工作范圍內(nèi)的廉政建設(shè)責任制的落實情況。形成了第一責任人負總責，班子其他成員各負其責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。真正做到責任到位、工作到位、指導(dǎo)到位、監(jiān)督到位，體現(xiàn)“一崗雙責”的作用。

建立和完善廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，用制度來保證廉政建設(shè)各項工作的落實，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以提高黨風廉政建設(shè)的執(zhí)行力度，來保證公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的健康進行。公司成立以來，先后制定了《黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》，《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度》、《三重一大決策制度》、《關(guān)于婚喪喜慶事宜提倡移風易俗禁止大操大辦的規(guī)定》等制度，各部門還結(jié)合自身工作特點，制訂了廉潔從業(yè)的相關(guān)規(guī)定和防范措施，從制度上作出具體規(guī)定，強化黨員干部和職工的廉政意識，督促黨員干部和職工認真做到廉潔自律，自覺實現(xiàn)黨風廉政建設(shè)責任目標。

公司領(lǐng)導(dǎo)及中層干部每年都要簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，明確了黨風廉政建設(shè)的責任主體。推行《黨風廉政建設(shè)保證金考核獎懲辦法》，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的激勵約束機制。與黔西縣檢察機關(guān)建立了預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)系機制，加強了信息溝通。成立了效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強效能監(jiān)察工作，從源頭預(yù)防和治理腐敗。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構(gòu)的組織協(xié)調(diào)作用和業(yè)務(wù)管理部門的職能作用，對企業(yè)經(jīng)營活動進行綜合性監(jiān)督，加強財務(wù)管理.

力學(xué)心得體會篇十

力學(xué)課是大學(xué)物理學(xué)中的一門重要課程，它涵蓋了質(zhì)點運動、力的作用、力學(xué)定律等內(nèi)容。在學(xué)習(xí)這門課程的過程中，我深有感觸，收獲良多。下面我將從動力學(xué)、靜力學(xué)、能量守恒、牛頓三定律和力的合成這五個方面，分享我在力學(xué)課上的心得體會。

首先，動力學(xué)是力學(xué)的基礎(chǔ)，也是力學(xué)課最重要的內(nèi)容之一。在這一部分中，我們學(xué)習(xí)了物體的運動以及所受到的力的作用。通過學(xué)習(xí)動力學(xué)，我深刻體會到了“萬物皆有力”的真諦。力的作用可以改變物體的運動狀態(tài)，使其加速、減速或改變方向。例如，當一個物體受到重力作用時，它會朝下加速運動；當一個物體受到彈簧的彈力作用時，它會朝著彈簧的方向加速運動。通過學(xué)習(xí)動力學(xué)，我們可以更好地理解物體運動的規(guī)律，掌握了解釋運動的基本原理。

其次，靜力學(xué)是力學(xué)的另一個重要部分。在靜力學(xué)中，我們研究了物體在平衡狀態(tài)下所受到的力的平衡條件以及平衡的穩(wěn)定性。學(xué)習(xí)靜力學(xué)讓我明白了平衡的重要性。力學(xué)中的許多問題都要求物體處于平衡狀態(tài)，只有在平衡情況下，物體才能保持穩(wěn)定。例如，建筑物的結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮到重力和支撐力的平衡，以確保建筑物的穩(wěn)固性。通過學(xué)習(xí)靜力學(xué)，我們可以更好地理解平衡的原理，避免物體發(fā)生傾覆或坍塌等危險。

能量守恒是力學(xué)課上的另一個重要概念。在學(xué)習(xí)這一部分時，我強烈感受到了能量的寶貴和不可逆轉(zhuǎn)性。能量守恒原理告訴我們，封閉系統(tǒng)內(nèi)的能量總量是不變的，只能從一種形式轉(zhuǎn)化為另一種形式。例如，當一個物體從高處自由落下時，它的重力勢能會轉(zhuǎn)化為動能，然后轉(zhuǎn)化為熱能。通過學(xué)習(xí)能量守恒，我們能夠理解一些常見的現(xiàn)象，如摩擦損失能量、機械能守恒等。同時，能量守恒也教會了我珍惜和合理利用能源資源，提高能源利用效率。

牛頓三定律是力學(xué)課上不可忽視的內(nèi)容。這三個定律深刻地揭示了物體運動和力的關(guān)系。牛頓第一定律指出一個物體如果不受力作用，將保持靜止或勻速直線運動。牛頓第二定律則給出了物體所受合外力與加速度的關(guān)系，加速度是物體對所給予合外力的反應(yīng)。牛頓第三定律則告訴我們?nèi)魏蝺蓚€物體之間都存在作用力與反作用力，且大小相等方向相反。通過學(xué)習(xí)牛頓三定律，我們明白了物體運動的原因，并能預(yù)測和解釋物體在受力情況下的運動軌跡。

最后，力的合成是力學(xué)課上的一個實踐應(yīng)用部分。在力的合成中，我們學(xué)習(xí)了如何分解和合成力，以及如何確定物體所受合外力的大小和方向。通過進行實踐操作，在實驗中，我體驗到將多個力合成為一個等效力的過程，深刻理解了力的合成的原理和方法。通過學(xué)習(xí)力的合成，我們可以更好地分析和解決多力共同作用的問題。

綜上所述，力學(xué)課是一門非常重要和有趣的課程。通過學(xué)習(xí)動力學(xué)、靜力學(xué)、能量守恒、牛頓三定律和力的合成，我深刻體會到了力學(xué)的魅力和應(yīng)用價值。力學(xué)知識的掌握讓我對物體和運動的規(guī)律有了更深刻的理解，也讓我深深地感受到了科學(xué)的偉大和力學(xué)在技術(shù)應(yīng)用中的廣泛應(yīng)用。力學(xué)課為我提供了豐富的學(xué)習(xí)經(jīng)驗和思考方法，讓我在以后的學(xué)習(xí)和研究中受益匪淺。

力學(xué)心得體會篇十一

近期在集團公司的統(tǒng)一安排下，我們參加了海南大學(xué)鄭教授做的有關(guān)高效執(zhí)行力的教育培訓(xùn)課，在認真聆聽鄭教授的有關(guān)執(zhí)行力的授課后，所得匪淺。下面就說說本人一些粗淺的看法。

鄭教授從執(zhí)行工作的基本內(nèi)容和特點;執(zhí)行程序的一般模式;執(zhí)行力缺失與提升的行動方略;執(zhí)行過程中上下級關(guān)系與人際關(guān)系的處理等多方面深入淺出，由表及里的闡述了高效執(zhí)行力對個人和單位的重要意義，使我們進一步深入領(lǐng)悟了個人執(zhí)行力好壞對單位整體發(fā)展的重要性，使我們在今后工作中能更有的放矢的開展工作，更好的貫徹執(zhí)行各級領(lǐng)導(dǎo)的工作要求。

執(zhí)行力是一門學(xué)習(xí)容易，實踐不易的學(xué)問，尤其要貫徹高效執(zhí)行力更不簡單。在有效執(zhí)行的各項前提條件都具備的前提下，只有各級執(zhí)行人的接受性、服從性、有效性和靈活性都具備的條件下才有可能將一件事、一項任務(wù)執(zhí)行好。在執(zhí)行過程中要求執(zhí)行人能嚴格并靈活把握服從—執(zhí)行—自主決策—協(xié)調(diào)—審結(jié)—反饋這一基本執(zhí)行程序，遵循指揮—匯報鏈的原則，這樣執(zhí)行才能真正按照領(lǐng)導(dǎo)意圖，真正稱之為有效執(zhí)行。

一.通過這次學(xué)習(xí)我意識到了集團公司存在的問題：

本集團公司是一個困難企業(yè)，轉(zhuǎn)眼間集團已經(jīng)成了一年多，在過去的一年中企業(yè)并沒有顯著的經(jīng)濟發(fā)展，并且集團一年的開支費用巨大，高達3000多萬元，如果再這樣下去也只能坐吃山空。而目前最有效、最快速累積公司資產(chǎn)的方式就是開放房地產(chǎn)項目，根據(jù)《海南農(nóng)墾商貿(mào)置業(yè)集團公司五年發(fā)展規(guī)劃綱要》中在公司運作的前三年(2013-2013年)，要以“合作開發(fā)、實物分成”的方式開發(fā)7至8個項目，但是目前具備開工條件的項目也只有“海角花園b區(qū)”和“金環(huán)大廈”兩個項目，而一個項目的建設(shè)周期為2至3年，如果仍然按照目前的開發(fā)進度，我認為是不可能按照完成任務(wù)的，這也更加說明了我們集團公司十分缺乏高效的執(zhí)行力，只有規(guī)劃沒有實際行動，一切都是空想!

而集團的投資管理部正是肩負著推進項目開發(fā)建設(shè)進度的主要部門，可以毫不夸張的說，投資管理部的工作效率高低可以直接影響集團公司近幾年的經(jīng)營收入。本人認為項目開發(fā)過慢的主要原因是：

1.項目開發(fā)缺乏專業(yè)人才

投資部目前的主要工作是推進項目開發(fā)建設(shè)，但是卻極度缺少相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人員，本人雖然是土木工程專業(yè)畢業(yè)，但是本人還是缺乏工作經(jīng)驗，能力有所欠缺，項目開發(fā)進度過慢，本人也有著不可推卸的責任。

2.目標沒有統(tǒng)一

我認為集團公司所有員工的目標沒有統(tǒng)一，目前可以快速盤活企業(yè)的最有效的方法就是開發(fā)房地產(chǎn)項目，所以推進項目的開發(fā)建設(shè)應(yīng)該是全體集團公司員工的共同任務(wù)，而不單單是投資管理部的工作任務(wù)。

3. 無法激發(fā)員工的積極性和工作熱忱

集團公司的制度無法激發(fā)員工的積極性和工作熱忱，做多做少都差不多，做多了沒有太多獎勵，做少了也沒有太大的處罰，自然難以提高員工的工作積極性。

綜合上述問題說明我們集團公司最所欠缺的是高效的執(zhí)行力!

二.解決辦法

1.投資管理部是本集團的核心部門，集團公司應(yīng)該多為本部門配備有經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員，且多為本部門員工提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，雖然這樣增加了企業(yè)的運營成本，但是磨刀不誤砍柴功，只要能完善本部門的隊伍，我相信本部門一定能促進本集團按時完成《農(nóng)墾商貿(mào)置業(yè)集團有限公司五年發(fā)展規(guī)劃綱要》的規(guī)劃。

2.公司成立以來集團的文化活動一直辦得有聲有色，原因就是每次文化活動都是集合了全集團員工的力量舉辦的，大家一起出力，所以每次文化活動都辦得很成功。我想推進項目進度應(yīng)該是全體職工的任務(wù)，如果項目的開發(fā)建設(shè)也能凝聚全體職工的力量，由投資管理部帶頭借助全體職工的力量，項目的開發(fā)效率應(yīng)該可以得到一個較大的提升。

3.集團公司應(yīng)該制定一套獎罰分明的體制，多勞多得，從而激發(fā)員工的積極性和工作熱忱。

以上就是本人的一些淺顯的認識，不妥之處望領(lǐng)導(dǎo)多多批評指導(dǎo)。最后祝集團公司今后發(fā)展順利，并且希望通過這次學(xué)習(xí)，大家有關(guān)執(zhí)行力的觀念都能得到進一步提高，用更加高效的工作效率完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，一起共筑農(nóng)墾商貿(mào)置業(yè)集團有限公司的輝煌未來!

3月1日，我參加了由高新區(qū)組織的《高效執(zhí)行力》的課程，首先我非常感謝上級領(lǐng)導(dǎo)花費了財力，精力為我們提供這樣的一個非常好的學(xué)習(xí)機會，讓我們聆聽北京成功使者管理咨詢有限公司管理技能培訓(xùn)講師付述信老師主講的《高效執(zhí)行力》課題。這次培訓(xùn)不僅是對業(yè)務(wù)知識、技能的學(xué)習(xí)，也是對自身文化修養(yǎng)的一種提升，它不僅讓我們開拓了視野、增長了見識，也使我們精神得到了升華，思想得到了凈化.

然后我談一下我個人對這兩天的學(xué)習(xí)的體會以下：

1、今天老師帶領(lǐng)我們以各小組單位我們做了一個名叫《時代動車》的游戲，說實話游戲中我當時是真的沒有想到那么多，但游戲之后聽了老師精彩的點評我真正的體會到了什么叫團隊協(xié)作，團隊協(xié)作的重要性。

所謂團隊協(xié)作能力，是指建立在團隊的基礎(chǔ)之上，發(fā)揮團隊精神、互補互助以達到團隊最大工作效率的能力。對于團隊的成員來說，不僅要有個人能力，更需要有在不同的位置上各盡所能、與其他成員協(xié)調(diào)合作的能力。

2、下午看到洪俊霞因為身體的原因造成第一次沒有成功，他在臺上哭的時候，我在想她是真的用心了、努力了，還有團隊的那種不放棄、不拋棄的精神深深地打動我。

3、我看到蔡同學(xué)給沈主任送錦旗及說的那一番話，也觸動了我，讓我學(xué)會的最重要的一條就是要時刻懷揣一顆感恩的心。成長路途中，我們身邊總是少不了關(guān)愛我們、幫助我們的人。也許是父母，也許是老師，也許是朋友，也許是陌生人……是他們讓我們懂得了很多，慢慢地成長起來。

4、還有《傳真》這個游戲讓我體會到最重要的是：領(lǐng)導(dǎo)下達任務(wù)時，要能夠準確理解和領(lǐng)會上級的意圖，并能針對問題提出解決方案，當與上級意見不同時，要尊重上級做出的決定，要不折不扣的將領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

5、因為我們這次的培訓(xùn)主要是講的“執(zhí)行力”在這我想多說點我體會到的：按質(zhì)按量按時的完成自己的工作。雖然聽起來很簡單，但這就是執(zhí)行力的根本，在其位必謀其事，很多事聽起來簡單，做起來卻未必。按質(zhì)、按量、按時，是完成一件事的三大要素，缺一不可，缺其一則事不成。其實要貫徹執(zhí)行上述要求也是很簡單的，只要各司其職，每個人都能做好自己的事也就可以。高新區(qū)是每個成員構(gòu)成，大家在工作中扮演自己的角色，承擔自己的任務(wù)，都是環(huán)環(huán)相扣的，從最高領(lǐng)導(dǎo)到基層員工，只有都做好自己的事，貫徹執(zhí)行，高新區(qū)才會有更好的發(fā)展。

個人執(zhí)行力整體上表現(xiàn)為“執(zhí)行并完成任務(wù)”的能力，對于單位中不同的人要完成不同的任務(wù)需要不同的具體能力，單位中不同位置的個體所需要的技能需求并不完全一致。如果從管理的角度出發(fā)考慮執(zhí)行力的問題，就應(yīng)當把自己放在一個合適的位置上，那就是你自己不去做的前提下如何讓別人去做。對于個人來講最大的體會是自己勤奮不足，耐性不夠，在日后的工作中我一定要嚴格自己最好自己的每個項目，把每一項工作拆解跟蹤好、落實的細微之處。

如何加強“執(zhí)行力”，我認為執(zhí)行力是由三大原因造成的，文化原因、制度原因和人員原因。從文化角度看，是個人在團隊活動中具有明顯的個人價值取向，個人覺得這個原因比較根深蒂固，很難去改變。制度方面，主要碰到問題是：有章不依、無章可詢、多頭管理和非人性化，這點可以改變的方向比較明確，主要是簡化制度，抓住主要矛盾，加強執(zhí)行力度。至于人員方面，隨著高新區(qū)的發(fā)展對人員的管理會是高新區(qū)的根本，如果高新區(qū)發(fā)展太快而人力資源跟不上對、高新區(qū)發(fā)展是個很大的羈絆，加強對員工知識和技能的培訓(xùn)，加強其對職業(yè)的認識，健全職業(yè)修養(yǎng)很重要。

就像付老師所講的每個人立場不同，不同立場看待問題自然也不同，但不管是高層領(lǐng)導(dǎo)還是基層員工有一點是相同的，我們都是企業(yè)的`一份子，我們的所作所為應(yīng)當是站在高新區(qū)的根本利益，有益于高新區(qū)未來發(fā)展的立場之上的。不管怎么說，高新區(qū)發(fā)展好了，個人自然也會得益，個人利益同高新區(qū)的根本利益是相輔相成的。

有句話說，天下無不成之事，各守乃業(yè)，則業(yè)無不成。只要人人發(fā)揮自己的潛能，做好每一件事，單位中的每個人都團結(jié)協(xié)作，和諧發(fā)展，相信我們高新區(qū)會打造最完美的一業(yè)宜居生態(tài)園區(qū)，走向世界更好的未來。

3月1日，我參加了由高新區(qū)組織的《高效執(zhí)行力》的課程，首先我非常感謝上級領(lǐng)導(dǎo)花費了財力，精力為我們提供這樣的一個非常好的學(xué)習(xí)機會，讓我們聆聽北京成功使者管理咨詢有限公司管理技能培訓(xùn)講師付述信老師主講的《高效執(zhí)行力》課題。這次培訓(xùn)不僅是對業(yè)務(wù)知識、技能的學(xué)習(xí)，也是對自身文化修養(yǎng)的一種提升，它不僅讓我們開拓了視野、增長了見識，也使我們精神得到了升華，思想得到了凈化.

然后我談一下我個人對這兩天的學(xué)習(xí)的體會以下：

1、今天老師帶領(lǐng)我們以各小組單位我們做了一個名叫《時代動車》的游戲，說實話游戲中我當時是真的沒有想到那么多，但游戲之后聽了老師精彩的點評我真正的體會到了什么叫團隊協(xié)作，團隊協(xié)作的重要性。

所謂團隊協(xié)作能力，是指建立在團隊的基礎(chǔ)之上，發(fā)揮團隊精神、互補互助以達到團隊最大工作效率的能力。對于團隊的成員來說，不僅要有個人能力，更需要有在不同的位置上各盡所能、與其他成員協(xié)調(diào)合作的能力。

2、下午看到洪俊霞因為身體的原因造成第一次沒有成功，他在臺上哭的時候，我在想她是真的用心了、努力了，還有團隊的那種不放棄、不拋棄的精神深深地打動我。

3、我看到蔡同學(xué)給沈主任送錦旗及說的那一番話，也觸動了我，讓我學(xué)會的最重要的一條就是要時刻懷揣一顆感恩的心。成長路途中，我們身邊總是少不了關(guān)愛我們、幫助我們的人。也許是父母，也許是老師，也許是朋友，也許是陌生人……是他們讓我們懂得了很多，慢慢地成長起來。

4、還有《傳真》這個游戲讓我體會到最重要的是：領(lǐng)導(dǎo)下達任務(wù)時，要能夠準確理解和領(lǐng)會上級的意圖，并能針對問題提出解決，當與上級意見不同時，要尊重上級做出的決定，要不折不扣的將領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

5、因為我們這次的培訓(xùn)主要是講的“執(zhí)行力”在這我想多說點我體會到的：按質(zhì)按量按時的完成自己的工作。雖然聽起來很簡單，但這就是執(zhí)行力的根本，在其位必謀其事，很多事聽起來簡單，做起來卻未必。按質(zhì)、按量、按時，是完成一件事的三大要素，缺一不可，缺其一則事不成。其實要貫徹執(zhí)行上述要求也是很簡單的，只要各司其職，每個人都能做好自己的事也就可以。高新區(qū)是每個成員構(gòu)成，大家在工作中扮演自己的角色，承擔自己的任務(wù)，都是環(huán)環(huán)相扣的，從最高領(lǐng)導(dǎo)到基層員工，只有都做好自己的事，貫徹執(zhí)行，高新區(qū)才會有更好的發(fā)展。

個人執(zhí)行力整體上表現(xiàn)為“執(zhí)行并完成任務(wù)”的能力，對于單位中不同的人要完成不同的任務(wù)需要不同的具體能力，單位中不同位置的個體所需要的技能需求并不完全一致。如果從管理的角度出發(fā)考慮執(zhí)行力的問題，就應(yīng)當把自己放在一個合適的位置上，那就是你自己不去做的前提下如何讓別人去做。對于個人來講最大的體會是自己勤奮不足，耐性不夠，在日后的工作中我一定要嚴格自己最好自己的每個項目，把每一項工作拆解跟蹤好、落實的細微之處。

如何加強“執(zhí)行力”，我認為執(zhí)行力是由三大原因造成的，文化原因、制度原因和人員原因。從文化角度看，是個人在團隊活動中具有明顯的個人價值取向，個人覺得這個原因比較根深蒂固，很難去改變。制度方面，主要碰到問題是：有章不依、無章可詢、多頭管理和非人性化，這點可以改變的方向比較明確，主要是簡化制度，抓住主要矛盾，加強執(zhí)行力度。至于人員方面，隨著高新區(qū)的發(fā)展對人員的管理會是高新區(qū)的根本，如果高新區(qū)發(fā)展太快而人力資源跟不上對、高新區(qū)發(fā)展是個很大的羈絆，加強對員工知識和技能的培訓(xùn)，加強其對職業(yè)的認識，健全職業(yè)修養(yǎng)很重要。

就像付老師所講的每個人立場不同，不同立場看待問題自然也不同，但不管是高層領(lǐng)導(dǎo)還是基層員工有一點是相同的，我們都是企業(yè)的一份子，我們的所作所為應(yīng)當是站在高新區(qū)的根本利益，有益于高新區(qū)未來發(fā)展的立場之上的。不管怎么說，高新區(qū)發(fā)展好了，個人自然也會得益，個人利益同高新區(qū)的根本利益是相輔相成的。

有句話說，天下無不成之事，各守乃業(yè)，則業(yè)無不成。只要人人發(fā)揮自己的潛能，做好每一件事，單位中的每個人都團結(jié)協(xié)作，和諧發(fā)展，相信我們高新區(qū)會打造最完美的一業(yè)宜居生態(tài)園區(qū)，走向世界更好的未來。

力學(xué)心得體會篇十二

本人有幸參加xxxx老師主講的《團隊執(zhí)行力》培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，經(jīng)過為期一天的培訓(xùn)，獲益匪淺，深有體會。

這次培訓(xùn)采用短期方式，使我們能暫時放下工作擔子，安下心來學(xué)習(xí)，對我來說是一次難得的機會，希望公司今后多聯(lián)系這樣的培訓(xùn)。

學(xué)習(xí)內(nèi)容易與實際結(jié)合，適用性強。

第一講：態(tài)度第一。世界成功學(xué)家——拿破侖。希爾，一生專門研究成功者，研究發(fā)現(xiàn)一個奧秘，他說：每個人的心靈就像硬幣一樣具有兩面性，正面寫著積極心態(tài)，反面寫著消極心態(tài)。想要成功，必須積極心態(tài)戰(zhàn)勝消極心態(tài)。王緒民老師也有講到一個收入公式，收入=態(tài)度x技能。一個人的技能很好，但態(tài)度為很差甚至為零的情況下，收入也是不能提高的。在這里，我理解的收入并不單指經(jīng)濟收入，而可以看做是綜合評定、綜合素質(zhì)。這里的態(tài)度主要也有幾個方面：首先是對自己的態(tài)度，需要充滿自信，積極。其次是對客戶的態(tài)度，將客戶看作是幫助我們成長的力量。對公司的態(tài)度，永遠陽光積極，快速融入團隊，具超強的學(xué)習(xí)力，一流的執(zhí)行力。也就是永遠需要態(tài)度第一，技能第二；不能改變就立即適應(yīng)；聽話照做，馬上行動。

第二講：執(zhí)行力決定企業(yè)生死存亡。很多缺乏執(zhí)行力的表現(xiàn)常常體現(xiàn)在我們的實際工作中。比較突出的是一種現(xiàn)象是“差不多”。在生活工作中，常常有這種“差不多”“還可以”“過得去”“將就”這樣的現(xiàn)象，使得我們的工作要求不再嚴格，執(zhí)行一次偏差一點，到末端就差很多。另一種現(xiàn)象：不能做好本職工作。不管從事什么職業(yè)、處在什么崗位，每個人都有其擔負的責任，都有分內(nèi)應(yīng)做的事。做好分內(nèi)的事是每個人的職業(yè)本分，也是執(zhí)行力的基本要求。

第三講：高效執(zhí)行，自動自發(fā)。自動自發(fā)，即沒有任何借口。什么是工作？工作就是不找任何借口去執(zhí)行。思想影響態(tài)度，態(tài)度影響行動，一個不找任何借口的員工，肯定是一個執(zhí)行力很強的員工。

自動自發(fā)，即領(lǐng)導(dǎo)在不在都一樣。

自動自發(fā)，即勇于承擔責任。在問題面前，在漏洞面前，最不好的做法就是推諉?？偸峭普喌娜?，就猶如機器中的沙子，會讓其他人感覺特別別扭，所以推諉并不能推諉，推諉是自己騙自己的行為，而且總是會讓人記起你的錯誤。

自動自發(fā)，即不要辯解。當錯誤出現(xiàn)時應(yīng)少講“我以為”，不要相互推卸責任，而是要及時承認錯誤，盡量解決問題，只有這樣才能提高企業(yè)的工作效率。

自動自發(fā)，即坦誠面對批評。金無足赤，人無完人，任何人都有犯錯誤的時候。犯了錯誤，逃避是下一次錯誤的溫床，我們應(yīng)該坦誠面對批評。

綜合這些學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，企業(yè)需要什么樣的人呢？

企業(yè)需要自動自發(fā)的人！企業(yè)需要執(zhí)行力強的人！企業(yè)需要注意細節(jié)的人！企業(yè)需要全力以赴的人！企業(yè)需要合作共贏的人！

您是企業(yè)需要的人中的一員嗎？

力學(xué)心得體會篇十三

力學(xué)是研究物體靜止和運動的科學(xué)，通過對物體的運動狀態(tài)和力的作用進行研究和分析，可以得到許多有關(guān)物體運動規(guī)律和性質(zhì)的結(jié)論。在學(xué)習(xí)力學(xué)的過程中，我深深感受到了力學(xué)的重要性和應(yīng)用廣泛性，同時也積累了一些心得體會。

首先，力學(xué)的學(xué)習(xí)讓我意識到萬物都服從自然法則。力學(xué)是物理學(xué)的重要分支，它研究的是物體在受到力的作用下的運動情況。通過學(xué)習(xí)力學(xué)，我發(fā)現(xiàn)物體的運動有著一定的規(guī)律，而這些規(guī)律正是自然法則的體現(xiàn)。例如，牛頓第一定律告訴我們物體如果沒有外力作用，將保持靜止或勻速直線運動的狀態(tài)；牛頓第二定律則告訴我們物體受到的力越大，加速度就越大。這些規(guī)律的發(fā)現(xiàn)和總結(jié)，反映了自然界的普遍性，讓我更加相信萬物都服從自然法則。

其次，力學(xué)的學(xué)習(xí)讓我理解了力的重要性和作用機制。力是物體產(chǎn)生加速度的原因，也是物體受到其他物體作用時發(fā)生形變的原因。通過學(xué)習(xí)力學(xué)，我明白了力的本質(zhì)是物體之間相互作用的結(jié)果，它可以是接觸力、重力、彈力等。同時，我也了解到了力的作用在物體運動中起到的重要作用，它可以改變物體的速度、方向和形狀。比如，當一個物體扔向空中時，它受到的重力和空氣阻力會影響它的運動軌跡；當我們行走時，地面對我們的身體施加力，使我們產(chǎn)生向前的加速。力的重要性和作用機制的理解，讓我更加深入地認識到力學(xué)的研究對于實際生活和工程應(yīng)用的重要性。

再次，力學(xué)的學(xué)習(xí)啟發(fā)了我思考物體運動中存在的問題，并尋找解決方案。在力學(xué)的學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常遇到一些物體運動中的問題，如求物體的位移、速度、加速度等。通過分析和運用力學(xué)的知識，我們可以解決這些問題，進而得到物體運動的規(guī)律和性質(zhì)。通過這個過程，我意識到了解決問題的重要性和方法的靈活性。在實際生活和工作中，我們也會面臨各種各樣的問題，而理解問題的本質(zhì)和尋找解決方案的能力，正是力學(xué)學(xué)習(xí)所培養(yǎng)的。

最后，力學(xué)的學(xué)習(xí)培養(yǎng)了我抽象思維和邏輯思維能力。力學(xué)是一門理論性很強的學(xué)科，它需要我們從客觀現(xiàn)象中抽象出一些規(guī)律和原則，通過邏輯推理和數(shù)學(xué)運算來解決問題。在學(xué)習(xí)力學(xué)的過程中，我經(jīng)常需要進行思維的跳躍和邏輯的推理，這對于培養(yǎng)我的抽象思維和邏輯思維能力起到了很大的幫助。這些思維能力的培養(yǎng)，不僅可以在力學(xué)學(xué)習(xí)中發(fā)揮作用，也可以在日常生活和其他學(xué)科的學(xué)習(xí)中起到積極的促進作用。

總之，力學(xué)的學(xué)習(xí)給我?guī)砹撕芏嗍斋@和啟發(fā)。通過學(xué)習(xí)力學(xué)，我意識到萬物都服從自然法則，理解了力的重要性和作用機制，思考了物體運動中存在的問題，并尋找解決方案，培養(yǎng)了抽象思維和邏輯思維能力。力學(xué)的學(xué)習(xí)并不僅僅是為了應(yīng)付考試，更是為了培養(yǎng)我們科學(xué)思維和解決問題的能力，讓我們更好地理解和掌握這個世界。

力學(xué)心得體會篇十四

執(zhí)行力”是我們常掛在嘴邊的一個詞匯。員工辦事不力，我們可以批評他沒有執(zhí)行力或執(zhí)行力不足，這時為了提高大家的執(zhí)行力，通常就喜歡執(zhí)行懲罰制度，這樣執(zhí)行力有了很大的提升，大大促進了工作效率的提高!這是外來壓力的作用，就像軍隊在進攻時后邊還有督戰(zhàn)隊用槍頂著士兵的屁股，誰都不許后退，士兵只能往前沖，執(zhí)行力超強!可是如果這只軍隊打的不是正義之戰(zhàn)，我想再多的督戰(zhàn)隊也無法讓他們的士兵發(fā)揮出最高的執(zhí)行力!那員工的執(zhí)行力的內(nèi)在動力在哪呢!團隊的執(zhí)行力不能單方面考慮員工的問題!一個員工有問題，兩個、三個員工有問題你都可以換掉，但很多個員工有問題，那就要考慮換一下主管了!員工的內(nèi)在動力需要公司領(lǐng)導(dǎo)及中層管理者去激發(fā)，特別是中層管理者(如我們的部門經(jīng)理)，因為他們最接近員工。

在我們公司，有著良好執(zhí)行力的內(nèi)在動力的因素，那就是公司偉大的方向--全球最優(yōu)秀的植物營養(yǎng)專家及供應(yīng)商;激動人心的報酬分配機制;業(yè)務(wù)員有著清晰的成長發(fā)展路線;財務(wù)人員有著明確的努力目標;超前的用人制度!這些都讓有斗志的員工能全心的投入工作，沒有放松的理由，所以我們公司一直都有著超強活力和執(zhí)行力的底子!

但容易做得不足的地方是底下的各部門。我們公司各分公司遍布全國九個省份，員工最能容易接觸到的是部門的負責人，而最能直接調(diào)動員工積極性的也是部門的負責人，所以團隊的執(zhí)行力的發(fā)揮，部門領(lǐng)導(dǎo)起很關(guān)建性的作用。在部門，員工除了對公司有希望外，對部門也要有希望。這時部門領(lǐng)導(dǎo)要讓下屬相信在這里自己很有希望。試想，如果員工覺得在本部門沒有發(fā)展的希望，那他們何來的工作干勁呢?更談不上執(zhí)行力了。我覺得部門領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當給下屬一定程度上的認可，這種認可是價值的認可，可以從平常的幾句表楊的話中就可以給予(當然能有各種形式的夸獎更好)，這樣員工才感到自己還是有用的!對自己信心十足，干勁也就十足。所以不要吝舍對員工表楊!還有一點是要尊重員工想表達自己意見的意愿，不要動不動就打斷員工的發(fā)言，這樣原本很有激情的員工也會變得不主動。做為部門領(lǐng)導(dǎo)者，對普通員工而言代表的是公司，那就更加要起到帶頭的作用，試想如果管理者沒有起好頭，相信下屬也好不到那里去，如果領(lǐng)導(dǎo)者都在拼命干，相信下屬也會跟著不要命。部門領(lǐng)導(dǎo)者還要有強大的溝通能力，保持與下屬有順暢的溝通，保證隨時能做思想動員工作!這樣團隊的執(zhí)行力在獎懲分明的制度下才能更好的發(fā)揮!

當然影響團隊執(zhí)行力的原因很多，不僅僅是管理者或領(lǐng)導(dǎo)者。員工自己更是一個關(guān)鍵份子，因為執(zhí)行力的“大廈”是由一粒粒沙子組成的，每一粒沙子都要緊密團結(jié)在一起，這個“大廈”才能建得更高。我們做為員工要端正態(tài)度，理解好公司的各項制度政策，把自己的目標與公司的目標結(jié)合起來，積極主動努力完成任務(wù)，只要公司好了，我們才好!

2月5日，我參加了市公司人力資源部組織的中層干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，首先我非常感謝上級領(lǐng)導(dǎo)花費了大量的人力，財力，精力為我們提供這樣的一個非常好的學(xué)習(xí)機會，讓我們不出家門、工作之余即可進入課堂，聆聽華夏基石企業(yè)管理咨詢有限公司管理技能培訓(xùn)講師鄒元欣老師主講的《高效執(zhí)行力》講座。這次培訓(xùn)不僅是對業(yè)務(wù)知識、技能的學(xué)習(xí)，也是對自身文化修養(yǎng)的一種提升，它不僅讓我們開拓了視野、增長了見識，也使我們精神得到了升華，思想得到了凈化。

學(xué)習(xí)期間，我始終抱著認真的態(tài)度，學(xué)習(xí)的心態(tài)去體會所學(xué)內(nèi)容，這次培訓(xùn)班盡管時間短暫，但課程設(shè)計較為合理，老師水平非常高，學(xué)習(xí)內(nèi)容也比較豐富，給我提供了一次難得的充電機會，我個人認為是一次比較成功的培訓(xùn)。培訓(xùn)中專家用精辟的語言，從細微處著手，宏觀上把握，利用典型鮮明的案例，為全體學(xué)員詮釋了執(zhí)行力的真正內(nèi)涵和實踐寶典，對此我深有感觸，通過學(xué)習(xí)，使我拓展了視野，認清了工作方向，理論水平有了一定的提高，下面我結(jié)合自己的實際工作談?wù)勗谄髽I(yè)執(zhí)行力方面的學(xué)習(xí)體會。

第一， 參加《高效執(zhí)行力》這次培訓(xùn)，我收獲很大。讓我更加清楚了什么是執(zhí)行力?誰是執(zhí)行的人?執(zhí)行是什么?執(zhí)行是戰(zhàn)術(shù)問題還是戰(zhàn)略問題?以及制定戰(zhàn)略的關(guān)鍵因素。明白了品牌定位、價值定位及企業(yè)文化等內(nèi)容。在目標管理上更加了解到為什么要進行目標管理?以及目標管理的優(yōu)缺點、如何衡量目標等等。在績效管理中，使我懂得了硬性分布、關(guān)鍵事件、末位淘汰幾種管理方法，并初步了解了平衡計分卡和績效面談的注意事項。通過參加鄒元欣老師的培訓(xùn)，確實感受到了他的講課風格與我想象中不一樣，少了一些嚴肅，多了一分平實親切，幽默風趣，能讓人輕松愉快之中，領(lǐng)會確切的人際溝通關(guān)系、團隊意識及領(lǐng)導(dǎo)管理知識，聽了他的課，讓我頓時明白了很多。到現(xiàn)在我依然記得老師的每個關(guān)鍵詞和問題的提出，使我更加深了對團隊精神的理解，"合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨練"。我相信我們寧陽公司的團隊精神將會越做越好，將會發(fā)揮更大的作用，取得更好的成績。

第二，要堅持以人為本，尊重人才。 現(xiàn)代的企業(yè)競爭更多是靠人才的競爭，而競爭靠的是速度，企業(yè)成功靠的是服務(wù)。聽鄒元欣老師的課，讓我對目前的工作有了一個較為清楚的定位，對自己的工作職責，對自己的現(xiàn)狀有了良好的把握。作為一名企業(yè)的管理人員，不是做好自己的事就可以了，更多的是需要去管理，管理是一門科學(xué)方法，提供實踐，實現(xiàn)目標的技巧，不是依靠個人就可以，而是要帶領(lǐng)自己的團隊，去執(zhí)行組織的價值，執(zhí)行組織的計劃，完成組織的目標。管理的成功需要團隊，團隊的最大效能的發(fā)揮源于內(nèi)部有效的溝通，有效地溝通需要團隊成員縮短心理距離，同流、同心地交流。作為管理人員，我們務(wù)必把握好，要把事情做對，并帶領(lǐng)自己團隊把工作及時，準時，保質(zhì)保量做好，還要去培養(yǎng)我們的團隊，提升的我們的績效。推行全員競爭上崗機制，鼓勵員工體現(xiàn)個人價值，激勵奮發(fā)有為，營造員工隊伍爭先氛圍，充分調(diào)動優(yōu)秀人才在技術(shù)崗位和管理崗位上的工作積極性與創(chuàng)造性，鼓勵職工積極進取，埋頭苦干，進一步提高員工的執(zhí)行力度。

第三、提高'執(zhí)行力'對領(lǐng)導(dǎo)者來說非常重要"。美國abb公司董事長巴尼維克曾說過："一位經(jīng)理人的成功，5%在戰(zhàn)略，95%在執(zhí)行。"因此，只有參與到企業(yè)運營當中的領(lǐng)導(dǎo)者，才能擁有把握全局的視角，并且做出正確的決策。 作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，首先要明正思想，樹立領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行能力建設(shè)的正確理念。理念是行動的指南，正確的執(zhí)行理念體現(xiàn)正確的方向。當前我公司在各項工作中執(zhí)行力不強的因素主要表現(xiàn)在：少數(shù)干部表率作用差、作風不夠深入，安排部署多、身體力行少，不愿面對矛盾，做事不夠踏實;個別部門在落實工作中本位主義思想時有顯現(xiàn)，尤其是在工作職能的交叉部位，這樣就使全局性工作的發(fā)展合力、執(zhí)行力明顯衰減，工作得不到最佳成效等。2011年，是寧陽公司發(fā)展的關(guān)鍵一年，面臨著"創(chuàng)一流"、信息化建設(shè)、標準化建設(shè)以及繁重的電網(wǎng)建設(shè)任務(wù)，是充滿機遇與挑戰(zhàn)的一年。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是公司領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭解放思想，不斷強化執(zhí)行意識，匡正思想，提高認識，使執(zhí)行理念不斷得到提煉升華，抓大事、謀大局，不斷提高總攬全局的領(lǐng)導(dǎo)能力。

第四、扎實抓好電力營銷管理，不斷提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。2011年電力營銷面對的形勢仍舊相當嚴峻。首先缺電形勢還是不容樂觀，我們要繼續(xù)抓好加強有序用電的調(diào)控和監(jiān)督，最大限度地供足、用足電量，努力做到"缺電不缺服務(wù)，限電不限真情";其次上級公司提出了營銷管理新理念、新要求，標準更高，責任更重，壓力更大，所以我們必須進一步抓好營銷管理的規(guī)范化、現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化工作，積極完成營銷信息系統(tǒng)的上線工作，穩(wěn)妥推進財務(wù)管控系統(tǒng)的實施工作，切實提高城鄉(xiāng)營銷一體化管理水平。要繼續(xù)深入開展電力需求側(cè)管理工作。將需求側(cè)管理作為供電咨詢、服務(wù)的具體內(nèi)容，貫穿到電力營銷管理工作的全過程。

有無數(shù)的人擁有卓越的智慧，但只有那些懂得如何執(zhí)行的人才能獲得成功;有無數(shù)企業(yè)擁有偉大的構(gòu)想，但只有那些懂得如何執(zhí)行的公司才能獲得成功。在建設(shè)"一強三優(yōu)"現(xiàn)代供電企業(yè)的征程中，我們將不斷提高企業(yè)的執(zhí)行力，"努力超越，追求卓越"，以理性務(wù)實的態(tài)度，以力求完美的精神，創(chuàng)造寧陽縣供電公司的新輝煌。

通過學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力的提升》我想談?wù)勛约旱囊恍┫敕ê腕w會：

執(zhí)行力是企業(yè)管理中最大的“軟肋”，管理中有許多的理論，告訴中層管理者如何制定策略，如何進行組織變遷，如何選才、育才、留才，如何做成本預(yù)算等。可是，該如何執(zhí)行這些想法，卻往往在過程中被忽視，作為中層管理者，重塑執(zhí)行的觀念有助于制定更健全的策略。事實上，要制定有價值的策略，中層管理者必須同時確認企業(yè)是否有足夠的條件來執(zhí)行。要明白策略原本就是為執(zhí)行而擬定出來的。所以，提升人員的執(zhí)行力就變得尤為重要。

執(zhí)行力是否到位既反映了企業(yè)的整體素質(zhì)，也反映出管理者的角色定位。管理者的角色不僅僅是制定策略和下達命令，更重要的是必須具備執(zhí)行力。執(zhí)行力的關(guān)鍵在于透過企業(yè)文化影響員工的行為，因此管理者很重要的角色定位就是營造企業(yè)執(zhí)行力文化。管理者如何培養(yǎng)部屬的執(zhí)行力，是企業(yè)總體執(zhí)行力提升的關(guān)鍵。如果員工每天能多花十分鐘替企業(yè)想想如何改善工作流程，如何將工作做得更好，管理者的策略自然能夠徹底地執(zhí)行。

而領(lǐng)導(dǎo)力：領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)的是人，換個角度說其實領(lǐng)導(dǎo)的是一種思想，一種理念最終成為一種行為。領(lǐng)導(dǎo)力的三要素：戰(zhàn)略思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、指導(dǎo)能力與領(lǐng)導(dǎo)能力。

1、 提升執(zhí)行能力

解決問題的能力不足，主要反映在執(zhí)行能力欠缺。員工平時能否充分發(fā)揮，決定其投入程度，而投入程度又受到公司對他的要求和向他提供的資源兩個因素的影響。

首先，應(yīng)該對執(zhí)行人員進行執(zhí)行前強化培訓(xùn)，讓執(zhí)行人員明白自己要做什么?該做什么?做到什么目標?這樣才能目標一致，執(zhí)行到位，各盡其責。

其次，要明白自己的工作依據(jù)。這是我們工作執(zhí)行力的'基礎(chǔ)，也是我們工作執(zhí)行的目標。這也就是說，要知道自己做的每一件事情依據(jù)在哪里，這些依據(jù)是否還在執(zhí)行。

2、強化執(zhí)行動機

使員工充分發(fā)揮主觀能動性和責任心，在接受工作后應(yīng)盡一切努力、想盡一切辦法把工作做好。作為中層管理人員一定要有做事情的實干精神，公司最需要擁有不懈的求勝意志的人。

3、端正執(zhí)行態(tài)度

有令不遵，違規(guī)操作，是執(zhí)行態(tài)度不端正的表現(xiàn)。執(zhí)行態(tài)度即對待工作的態(tài)度與標準，做工作的意義在于把事情做對，而不是做五成、六成的低工作標準，甚至到最后完全走形，面目全非，應(yīng)以較高的標準來要求自己。在日常工作中，要敢于突破思維定式和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。

4、有效促進與控制是領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn)

執(zhí)行能力、執(zhí)行動機、執(zhí)行態(tài)度是執(zhí)行者的行為能力、意愿和態(tài)度，光靠這些不足以把事情落實好，還需管理者進行有效促進與有效控制來調(diào)整執(zhí)行者的行為與控制事情的發(fā)展不偏離正常軌道，才能更好地把工作落實好。有效控制采取方法如下：

a.事前跟進，發(fā)現(xiàn)潛在風險提前給員工預(yù)警。

b.事中跟進，在任務(wù)進行中發(fā)現(xiàn)問題后，尋找解決辦法，使員工的工作重新回到正軌上來。

c.事后跟進，出現(xiàn)問題后，找出原因，提供補救建議和具體措施，避免員工再犯同樣錯誤。

d.對身兼管理責任的人進行監(jiān)督，當管理者管理他人或檢討自身的行為時，有效的監(jiān)督十分有效，如果沒有有效的監(jiān)督，準確的工作定義、選拔、管理和培訓(xùn)這些工作都不可能輕而易舉地完成。

e.對那些可能是以前所遺留下的含糊不清的或沒有論及的問題，管理者要能給予明確而又清晰有力的說明;然后，他們還要提出對未來的展望，以使將來組織的工作重點能集中到所提出的焦點上來。

5、建立良好的溝通

建立良好的溝通是改善工作氛圍的重要途徑，良好的溝通是執(zhí)行的基礎(chǔ)，有效地提高執(zhí)行力，在一般情況下首先要進行充分的溝通，將決策傳遞給各個層級的員工，幫助他們理解需要完成的目標，取得他們的支持，對完成目標任務(wù)取得較為一致的認同。

一個領(lǐng)導(dǎo)者必然是某一行業(yè)的先驅(qū)者，引領(lǐng)者。作為一名中層管理人員要付出比別人更多的時間和精力，要學(xué)會抬頭做事，積極處理一些日常事務(wù);靜心研究，鉆研業(yè)務(wù)水平，讓自己的專業(yè)水平和行政領(lǐng)導(dǎo)力相得益彰，用思想去領(lǐng)導(dǎo)員工，這樣才能成為一個真正的領(lǐng)導(dǎo)者，員工思想的引領(lǐng)者。

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學(xué)習(xí)執(zhí)行力心得體會范文

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學(xué)習(xí)執(zhí)行力的心得體會范文

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執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得體會范文

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學(xué)習(xí)執(zhí)行力心得體會

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學(xué)習(xí)執(zhí)行力的心得體會

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執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得體會

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執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得體會

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醫(yī)院西點執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得體會范文

力學(xué)心得體會篇十五

1.提高執(zhí)行力 領(lǐng)導(dǎo)要先行

學(xué)校決策層是學(xué)校的中心，就像是輪船的發(fā)動機和方向盤。他們的決策關(guān)系到航向的正確，“發(fā)動機”的性能直接影響學(xué)校發(fā)展的進程，其作用誰也替代不了。但航向再正確，發(fā)動機再先進，水手不用勁，船怎能向前進?因此，執(zhí)行是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的首要工作，要通過主動投入，了解學(xué)校工作的細節(jié)、教師的安排與環(huán)境的變化，具體參與到執(zhí)行的實質(zhì)層面甚至某些細節(jié)。

但決策的執(zhí)行不是決策層校長個人的“小合唱”，學(xué)校的發(fā)展需要廣大師生的鼎力合作。只有全體教職員工互相配合，勁兒往一處使，形成一股強大的合力，才能使決策落在實處。每一個學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，尤其是校長，其行動往往是最好的示范和無聲的動員，這是提升執(zhí)行力的關(guān)鍵。只要領(lǐng)導(dǎo)時刻沖鋒在前、處處率先垂范，教師還有什么理由不全力以赴呢?可見提升執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)要先行。

2、提高執(zhí)行力 制度作保障

學(xué)校管理機制的重要內(nèi)容是加強制度建設(shè)，沒有規(guī)矩，不成方圓。但是，教師的工作如果僅僅以此相要求，那教師工作的主動性、創(chuàng)造性將難以發(fā)揮。所以，在強化學(xué)校管理制度，使之逐步形成內(nèi)驅(qū)力、約束力的同時，還要把鐵的紀律制度和活的“人情制度”進行卓有成效的組合，使學(xué)校工作在人性化的管理中逐步開展，不斷推進。就相當于電腦的硬件和軟件合理組合，才能很好地工作。

學(xué)校一定要根據(jù)自身實際，認真制定科學(xué)的、規(guī)范的管理制度和評價體系，將懲戒機制細化落實到工作的每一個環(huán)節(jié)，使大家干有勁頭、懶有懲罰，體現(xiàn)“干與不干不一樣，干好與干差不一樣”，真正保證“有作為就有地位”。有了這樣的機制保障，提升學(xué)校管理的執(zhí)行力也就有了基本依托。

3、提高執(zhí)行力 教師是關(guān)鍵

作為執(zhí)行環(huán)節(jié)的最后落實者，老師執(zhí)行力的強弱直接決定執(zhí)行力狀況。就個人而言，執(zhí)行力就是指你想不想干事、能不能干成事。不可否認，執(zhí)行力不高的原因，除了領(lǐng)導(dǎo)影響、機制乏力外，員工的思想素質(zhì)、工作能力同樣十分重要。在工作實踐中，總有一些“釘子戶”，思想意識不好，沒有集體意識和吃苦精神，講索取，怕奉獻;還有一些人，不具備相應(yīng)的工作能力，直接導(dǎo)致執(zhí)行力下降。這兩類人越多，對于一個學(xué)校而言，就越是壞事，執(zhí)行力就越難提升。對于這一部分人，絕不能聽之任之，更不能畏懼他們，而要主動舉辦“培訓(xùn)”活動，對之進行全面的思想教育，提升思想境界，轉(zhuǎn)變工作作風，使其自發(fā)樹立起大局意識、確立起奉獻觀念;同時根據(jù)各人分工工作和任教學(xué)科，經(jīng)常派出參加不同層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升他們自身工作能力和學(xué)業(yè)水平。

同時還要提升管理人員的處事能力、解決問題能力，注重塑造學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的前瞻能力、學(xué)習(xí)能力、決策能力和合作能力。讓普通教師有責任心，中層教干有進取心，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)有事業(yè)心。

4、提高執(zhí)行力 尊重是前提

提高執(zhí)行力，除了要提升員工的能力和思想素質(zhì)外，還要讓他們得到充分的尊重，充分調(diào)動起他們工作的積極性和主動性。一項調(diào)查顯示：學(xué)校執(zhí)行力存在的問題，70%是由于溝通不力造成的，而70%的問題可以通過溝通來解決。為此我感覺執(zhí)行的真正難點是我們在執(zhí)行時都沒有觸動教師積極行動的“自愿”因子。教師對領(lǐng)導(dǎo)的認可程度與對學(xué)校工作的態(tài)度，往往直接影響他對某件事的執(zhí)行力度。所以校長平時要經(jīng)常與教師進行溝通，處處關(guān)心他們，傾聽他們的呼聲，充分發(fā)揚民主，及時采納他們正確的建議和意見，爭取他們對學(xué)校工作的理解與認可，從根本上提高教師對學(xué)校的滿意度和認同感并落實到自己的行動中去，讓他們有主人翁的感覺，這樣才會讓他們自覺做 到“以校為家”，執(zhí)行力的提高也就水到渠成。

當然，提升學(xué)校管理的執(zhí)行力是一項系統(tǒng)工程和長期任務(wù)，是主動適應(yīng)形勢要求、提高管理效益的重要環(huán)節(jié)。每一個學(xué)校，尤其是學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)都要把它當作一項基礎(chǔ)工作來抓，要作為一個全新課題加以研究、摸索，只有提升了整體執(zhí)行力，學(xué)校管理才能走上良性發(fā)展的軌道。

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