地稅局消防工作的總結(jié)（匯總17篇）

總結(jié)是一個有效的學習方法，可以幫助我們更好地提高學習效果和工作效率?？偨Y(jié)要注意用事實和數(shù)據(jù)支持自己的觀點，增加可信度。接下來是一些總結(jié)寫作的實例，希望對大家寫作有所幫助。

地稅局消防工作的總結(jié)篇一

在第十九個全國稅收宣傳月活動中，我局按照省局、市局的統(tǒng)一部署，圍繞“稅收？發(fā)展？民生”的宣傳主題，以“稅收促進發(fā)展，發(fā)展為了民生”為宣傳主線，大力普及稅法知識，宣傳稅收職能作用，增強公民納稅意識，營造稅收法治環(huán)境，使稅收宣傳在構建和諧征納關系，為經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展服務等方面起到了積極的促進作用。

為組織、協(xié)調(diào)好全縣地稅系統(tǒng)開展好xx年度稅收宣傳工作，我局專門成立了稅收宣傳領導小組，認真?zhèn)鬟_了宣傳月活動的重要意義，在全局范圍內(nèi)引起廣泛重視。我局召開了稅法宣傳會議，組織學習省、市局的部署安排，結(jié)合我局實際，就如何開展稅法宣傳、如何突出創(chuàng)新項目等內(nèi)容進行研討。為進一步明確職責，我局及時制定了《××縣地方稅務局xx年稅收宣傳工作方案》，對此次活動開展提出了具體要求，突出了本次宣傳月的宣傳重點和實際任務，同時，要求各分局結(jié)合當前和年度工作重點有針對性地開展宣傳活動，使稅收宣傳更好地服務于稅收征管工作。

我局緊緊圍繞當前全省經(jīng)濟社會發(fā)展實際和各項地稅工作重點，突出主題，有針對性、有重點地開展宣傳，確保宣傳月活動取得新突破。我局全體干部職工就廣大民眾、納稅人關心的熱點和焦點問題所涉及到的稅費政策、稅政管理、稅收優(yōu)惠等內(nèi)容上，按照稅法宣傳“貼近生活、貼近百姓、貼近實際”的原則，著重突出對黨政機關、重點企業(yè)的政策宣傳，強化對納稅企業(yè)的政策輔導，采取多種措施有計劃地在轄區(qū)內(nèi)開展了xx年的稅法宣傳活動，旨在為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、翔實的政策咨詢和輔導服務。

一是大力宣傳各種稅收優(yōu)惠政策。不僅加強了對廣大企業(yè)及下崗失業(yè)人員、大學畢業(yè)生的宣傳，還加強了對稅務干部的宣傳；不僅加強了稅收優(yōu)惠政策的具體內(nèi)容的宣傳，還加強了辦理優(yōu)惠政策的具體程序的宣傳。二是加大了對企業(yè)稅收政策的宣傳。三是開展了涉農(nóng)稅收優(yōu)惠政策的宣傳。四是開展了稅收與發(fā)展、稅收與民生關系的宣傳。

一是攜手小小稅法宣傳員開展稅收宣傳月咨詢?nèi)栈顒印?月10日，我局在縣文化廣場設置咨詢及宣傳資料發(fā)放臺，工作人員身披綬帶，熱情為市民解答稅政疑慮，采用互動機制推進宣傳咨詢?nèi)栈顒?，對各項新出臺的相關政策進行了熱點宣傳，對群眾密切關注的鼓勵大學畢業(yè)生、農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)、就業(yè)稅收優(yōu)惠政策進行具體指導，切實將國家現(xiàn)行的稅收政策深度推廣。此次活動呈現(xiàn)三大亮點：活動受到縣委縣政府高度重視，縣政府左副縣長親臨現(xiàn)場，并啟動稅收宣傳月活動；由小學生組成的小小稅收宣傳員隊伍積極參與稅法宣傳，協(xié)助工作人員開展活動；與廣大人民群眾密切互動，有獎競猜活動廣受歡迎。當日我局共散發(fā)宣傳材料二千余份，解答疑難問題四十余條，有獎競猜活動反應熱烈，共派送小禮品一百多份，稅收宣傳成效顯著。二是召開企業(yè)座談會，架起稅企“連心橋”?？h局邀請轄區(qū)內(nèi)各行業(yè)納稅人代表召開了稅企征求意見座談會，廣泛征求了納稅人在稅收征管、依法治稅、納稅服務等方面的意見和建議，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，圍繞解決企業(yè)發(fā)展中的困難和問題，探討為企業(yè)發(fā)展減負助力有效途徑。三是領導帶隊，組織稅收宣傳隊深入農(nóng)村、企業(yè)進行宣傳。稅收宣傳月期間，我局共組織走訪企業(yè)12戶，由局領導分別帶隊，開展“一對一”稅收宣傳和服務，分別贈送稅收宣傳文化用品100件，現(xiàn)場辦理涉稅事宜8件，征求納稅人意見10條，提出合理化建議12條，進一步融洽了征納關系。與此同時，我局走訪了新農(nóng)村建設指導點竹山鎮(zhèn)甘塘子村委會，向村委會捐贈礦泉水80箱，解決因旱災造成的村民飲水困難。

在宣傳手段上，××縣局采取多項措施，在結(jié)合實際的同時大力創(chuàng)新，營造濃烈的稅收宣傳氛圍：一是要求各分局在征稅服務廳大門口懸掛稅收宣傳月標語，并分別在縣內(nèi)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人流較為密集的繁華地段懸掛宣傳條幅，把本次稅收宣傳活動的主題、宗旨以及最新稅收政策的變化等信息及時傳達給廣大群眾。全縣范圍內(nèi)共懸掛宣傳橫幅20條，從不同的角度向全體民眾進行了稅費宣傳。二是定制了一批印有稅收宣傳標語的環(huán)保購物袋與撲克牌，在稅法咨詢?nèi)?，送稅法進農(nóng)村、企業(yè)活動中，向群眾發(fā)放，加強了稅收宣傳效果。三是發(fā)動小學生擔任小小稅法宣傳員參與活動，將稅收宣傳工作直接面向青少年，提高了青少年學習稅收知識的積極性，有力的促進了中小學生從小樹立自覺納稅、納稅光榮的良好意識。

一是進一步加強和規(guī)范辦稅服務廳咨詢服務工作，堅持在辦稅服務廳設置稅收宣傳咨詢臺，協(xié)調(diào)解決納稅人遇到的困難和問題，有效配合四項制度的深入推行，著力打造主動型稅政，為加強稅收征管工作提供服務支持；二是認真開展地方稅收大檢查和年度稅收專項檢查工作的相關宣傳活動，圍繞組織收入這一中心，以宣傳報道地稅部門依法治稅、維護公平、公正稅收環(huán)境和氛圍為主線，大力加強對稅收大檢查工作有關情況的宣傳報道工作，構建和諧征納關系；三是做好“行政效率提升年”和“干部作風改進年”活動宣傳工作，進一步推行陽光政務，加大地稅系統(tǒng)“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的宣傳力度，切實提升地稅行政效能，改進干部作風，努力營造一流的稅收軟環(huán)境；四是做好全面實施“效能政府”四項制度的有關宣傳工作，縣局嚴格按照縣委、縣政府和市局的部署要求，加強了對實施“效能政府”四項制度工作的宣傳引導，進一步推動了工作落實，提高了科學決策、民主決策、依法決策的能力和水平；五是繼續(xù)開展好政府信息公開工作，積極開展政務信息公開工作，通過上載縣政府政務信息網(wǎng)地稅欄目的方式，對××地稅工作、稅收法律法規(guī)政策、稅收行政執(zhí)法、稅收征收管理、稅收服務事項和重要稅收動態(tài)新聞進行大力宣傳和信息公開，營造良好的稅收宣傳和軟環(huán)境建設環(huán)境。

在此次稅收宣傳月活動中，通過全局上下的積極努力，在全縣范圍內(nèi)營造起了濃厚的稅收宣傳氛圍?？h局切實貫徹了形式多樣、內(nèi)容廣泛、重點突出、務求實效的原則，保證了稅收宣傳的廣度和深度，同時，極好的提升了××地稅系統(tǒng)形象，在密切稅企征稅關系、贏得納稅人的信任與理解，增強全社會依法誠信納稅的意識等方面，均收到顯著成效。在今后的稅收宣傳工作中，我局將繼續(xù)以創(chuàng)新的理念謀稅收宣傳之策，以務實的理念成稅收宣傳之果，使我局的稅收宣傳工作不斷有新的突破，使稅收宣傳在稅收工作中發(fā)揮更大的作用。

地稅局消防工作的總結(jié)篇二

xx年，針對農(nóng)業(yè)稅、契稅、區(qū)級收入等政策性減收和建筑營業(yè)稅、銷售不動產(chǎn)稅收、耕地占用稅等一次性稅源銳減、增收因素乏力、稅源缺口較大的實際，我們不講困難，只講措施，積極尋找補償點，不斷強化組織收入工作的中心意識、責任意識和目標意識，創(chuàng)造性的開展工作，確保了各階段目標的實現(xiàn)和全年任務的完成。截止11月30日，全局共組織稅費收入10159萬元，同比增收1840萬元，增長22%。其中：稅收總收入完成5509萬元，扣除農(nóng)業(yè)稅政策性減收同比增收950萬元，增長21%；社保費入庫4550萬元，占年度任務3556萬元的128%，增收1463萬元，增長47.41%，其他各項基金入庫100萬元，各項收入無論是增幅還是增量均創(chuàng)歷史最好水平，年末將全面完成上級下達的各項征繳任務。十四個征收單位除天義鎮(zhèn)地稅所、汐子鎮(zhèn)地稅所因受建筑業(yè)稅源銳減影響增速稍低外，其他都保持了高速增長的良好態(tài)勢。圍繞組織收入我們主要開展了以下幾項工作：

二是分城鎮(zhèn)經(jīng)濟和農(nóng)村經(jīng)濟兩條戰(zhàn)線，分別由兩位副局長帶隊，成立了6個組織收入專項推進組，與全縣地稅系統(tǒng)14個征收單位簽訂了組織收入責任狀，把收入任務完成的好壞作為年終考核的重要指標，實行一票否決，形成了“人人頭上有指標、千斤重擔大家挑”的良好氛圍，從而調(diào)動了干部職工組織收入工作的積極性和主動性。

八是嚴把優(yōu)惠政策落實關，主動協(xié)調(diào)黨委政府和相關部門，成立了再就業(yè)優(yōu)惠政策和福利企業(yè)清查小組，對下崗職工再就業(yè)、福利企業(yè)稅收優(yōu)惠進行了一次全面、徹底的清查，有效地堵塞了管理漏洞，確保了地稅收入的持續(xù)增長。

地稅局消防工作的總結(jié)篇三

總結(jié)。

撰寫人：___________日期：___________xx年地稅局消防工作總結(jié)一、提高認識，加強領導為切實抓好安全工作，建立和諧機關，保證機關正常工作，我局深入開展消防安全工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)觀為統(tǒng)領，認真貫徹《中華人民共和國消防法》等法律法規(guī)，牢固樹立安全防范意識，在思想上更加重視安全教育，在行動上更加深入開展安全隱患治理工作，全面落實消防安全責任制，以思想教育為起點，以隱患整治為難點，以落實防范措施為重點。積極建立健全消防安全長效機制。

在消防安全工作上，堅持按照“一把手負總責”的要求，完善了機關安全工作領導小組。領導小組全面負責組織領導全局消防安全工作，將局機關消防安全工作納入重要議事日程，進行專門研究和部署。

二、加強干部職工防范意識今年在局機關職工大會上，開展了消防安全工作專項教育，學習了《手提式干粉滅火器的使用》、《人員密集場所突發(fā)事件疏散和逃生方法》、《應急救援方案——人工呼吸方法》、《應急救援方案——起火的急救》、《火災現(xiàn)場逃生要訣》等。針對節(jié)日期間職工之間容易出現(xiàn)的消防意識松懈，及時進行宣傳教育，務求全局干部職工做到在機關單位不遺留火種，及時關閉電源，合理使用電器。

三、

及時消除火災隱患入冬以來，嚴格落實火災隱患點排查工作。每月檢查電路、電器，集中維修故障電器，檢查電線線路，杜絕漏電、短路等情況的發(fā)生。檢查消防栓是否完好可用，逃生通道是否順暢，及時清除阻礙物。對機關汽車情況進行摸清排查，對故障車輛及時進行維修，確保汽車使用安全。

通過檢查，局機關進行了以下整改措施：對消防安全設施設備進行維保。積極聯(lián)系有關單位對機關消防設施設備進行認真檢測和維保，更換和維修滅火器，使機關辦公樓的消防設施設備得到加強和改善。

四、落實節(jié)日監(jiān)督制度在機關實行了24小時值班巡邏制，外來人員登記制度。在節(jié)假日，各股室每日派一人到股室值班，嚴格落實監(jiān)督制度。

五、消防安全工作中存在的不足一是職工消防安全意識有待進一步加強。二是還需過硬的檢查制度，堅持消防安全工作月檢和重要時間專項檢查相結(jié)合，對機關消防安全設施、硬件、環(huán)境、職工消防安全意識進行檢查，做到安全工作警鐘長鳴。

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地稅局消防工作的總結(jié)篇四

過完年回來了，這個月實際上工作的時間只有18天左右，這18天里網(wǎng)絡部簽了好幾個合同，是我非常欣慰！記得年底公司總結(jié)大會時自己也夸下了?？?，說一定要在王經(jīng)理的指導下，讓網(wǎng)絡部走上正軌，現(xiàn)在年也過完了，我們要開始進一步的工作！真真正正的做好網(wǎng)絡營銷！昨天開會王經(jīng)理也說了，公司要壯大、要發(fā)展，現(xiàn)在整個公司都在走向壯大，所以我們每個人都要壯大起來！有的時候想想公司的未來，我肯定一定會非常非常的強大！因為我們是安都！安都都安！~今年剛開始，我們就感覺很欣慰，我們的老大--只姐回來了！哈哈！今天的博客中也寫到，我們的主心骨回來了！以前我們網(wǎng)絡部在辦公室的每一個懂的多的，什么都要去問機床部，可是機床部又那么忙，有的時候還真的`很不好意思，我們不僅不能夠幫忙，還在那里給機床部添亂，在這里向機床部的三位大俠深深的表示謝意，謝謝你們對面我們這些什么都不懂的人還能夠細心的幫助我們！謝謝你們！還有就是配件部，跟機床部一樣，每次婁鑫他們都會孜孜不倦的幫助我們，感謝你們！

地稅局消防工作的總結(jié)篇五

**年，在省局的領導下，全市系統(tǒng)圍繞“三優(yōu)兩促進”總體思路，以“改革推進年”為主題，以績效管理和標準化為抓手，認真謀劃，狠抓落實，圓滿完成了各項工作任務。

一、扎實開展“改革推進年”活動。

制定了《“改革推進年”活動實施方案》和《巡視工作的安排意見》，明確了“摸實情”“解難題”“求提高”

三個階段性任務和111項重點巡視內(nèi)容，為活動推進提供目標指引。印發(fā)《“改革推進年”制度文件匯編》，把省局出臺的54項重要制度輯印成冊，下發(fā)全系統(tǒng)干部學習，市局領導分10個專題開展了“改革推進年”系列講座，對重點制度進行深入講解，為活動推進提供制度保障。成立六個巡視組，組織開展巡視工作，針對巡視中發(fā)現(xiàn)的8大類37個問題，分解到責任科室，拿出了解決措施和答復意見，為活動推進提供有利抓手。通過開展征文、演講、典型選樹、知識競賽等系列活動，積極營造濃厚的活動氛圍，為活動推進搭建有效載體。舉辦媒體見面會，邀請人民日報、河北日報、河北電視臺等14家中央、省、市級媒體到我局進行參觀、采訪，從媒體視角看以“三優(yōu)兩促進”為核心的系列改革措施給地稅事業(yè)發(fā)展帶來的新變化，展示地稅良好形象，為活動推進創(chuàng)造輿論氛圍。

二、強化內(nèi)部管理機制運行。

（一）績效管理向縱深發(fā)展。堅持每季度召集各縣（市、區(qū)）局、各科室主要負責人開展績效溝通，匯報主要指標完成情況，查找存在問題，明確改進方向。舉辦績效管理專題講座、考試和知識競賽，制作績效計劃提示牌，營造績效文化氛圍。認真做好標準化認證工作，**市局和先期試點的兩個縣局一次性通過中國質(zhì)量認證中心的外部認證，其他單位也通過了市局現(xiàn)場審核。出臺了《年度創(chuàng)新項目管理辦法（試行）》，確定了全市系統(tǒng)年度創(chuàng)新項目29個，對所有創(chuàng)新項目劃分為一檔、二檔和三檔三個檔次，確定10分、5分和2分標準加分值，按照“檔次暫定、掛賬管理、動態(tài)跟蹤和升降結(jié)合”的原則進行績效管理。

（二）隊伍活動明顯增強。一是加大人才培養(yǎng)。加強培訓需求調(diào)研，出臺《學分制培訓管理辦法》和《內(nèi)訓師管理辦法》，加大學習獎勵力度，激發(fā)全員的學習熱情。全年共舉辦培訓班15期，參訓人員達1300余人；全市系統(tǒng)45歲以下符合條件人員報考“三師”率達到了54%，18人通過單科22科的考試，達到歷史最好水平；全系統(tǒng)優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)，王靜同志作為全省地稅系統(tǒng)唯一人員入選全國稅務系統(tǒng)領軍人才，李東海同志作為全省地稅系統(tǒng)唯一人員入選河北省會計領軍人才；在去年總局企業(yè)所得稅考試中取得全省系統(tǒng)第一名的基礎上，今年在總局全國小企業(yè)會計準則備考中我局再次獲全省系統(tǒng)第一名。二是嚴格落實省局干部選拔規(guī)定及其配套辦法，在全省地稅系統(tǒng)調(diào)整選拔科級125名，符合條件的縣局局長、黨組副書記、紀檢組長、稽查局長已全部實現(xiàn)異地交流，各縣（市、區(qū)）局內(nèi)滿六年的縣（市、區(qū)）分局局長也進行了交流。

（三）懲防體系日臻完善。積極構建“一三六”廉政建設宣教體系。制定了黨組中心組廉政專題學習、領導班子廉政專題民主生活會、領導干部廉政黨課、基層分局自省日四項制度，組織開展廉政黨課、讀書思廉、案例警廉、基層分局自省日、廉政法規(guī)考試等促廉活動，編發(fā)預防瀆職犯罪培訓教材，制作廉政屏保，拍攝廉政專題片，形成立體宣傳體系。各級黨組中心組開展廉政專題學習48次、民主生活會14次，市縣局一把手、紀檢組長講廉政黨課16堂，對81人進行任前廉政談話。認真開展執(zhí)法聯(lián)動工作，共同處置和糾正執(zhí)法偏差，查處違法違紀。全年共啟動執(zhí)法事項三級合議178項次，對724戶納稅人在企業(yè)自開票資格認定、征收方式鑒定、定額核定、注銷以及稅收減免等8類事項進行了聯(lián)合審議，糾正問題9個，調(diào)增定額101戶，暫緩注銷登記15戶；市縣局共啟動部門聯(lián)動傳遞信息152次，涉及納稅人4018戶，整改有問題645戶，提起各類建議20多項，組織稅收4.53億元，堵塞了管理漏洞。加強行政效能建設，邀請第三方進行暗訪，共檢查13個辦稅服務廳和8個駐外窗口、60個基層分局，查出問題單位29個，督導基層進行整改追究。細化問責程序，規(guī)范問責文書，積極構建“四化一促進”問責工作機制，全年問責股級以上干部11人次。我局加強廉政風險防控工作在市政府**年第一次廉政會議上作了經(jīng)驗介紹。

三、全力發(fā)揮服務職能作用。

（一）組織收入跨上新臺階。**年，全系統(tǒng)共組織各項收入243.96億元，同比增收42.53億元，增長21.11%。其中：稅收收入突破200億元大關，達201.55億元，同比增收35.61億元，增長21.46％，完成年初省局計劃的113.23%；社保費收入完成33.17億元，同比增收5.13億元，增長18.29％，完成年度征收計劃的115.25%。收入質(zhì)量明顯提高，營業(yè)稅、土地增值稅、個人所得稅、城建稅增量居全省前列。

其中：土地增值稅入庫22.96億元，同比增收7.77億元，增長51.2%；12萬元以上自行申報納稅人增長31.3%，個人股權轉(zhuǎn)讓和財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓個稅分別增長了61%和216%；全市系統(tǒng)累計組織7960戶企業(yè)開展所得稅匯算清繳，匯算補繳入庫4.4億元；通過加強存量房交易的管理，累計入庫各項房產(chǎn)交易稅費19.8億元。

（二）征管質(zhì)。

效大幅提升。建立日常提醒、季度通報、獎懲、綠色通道及與績效指標相結(jié)合五項制度，持續(xù)加強征管質(zhì)量監(jiān)控，征管指標質(zhì)量保持高位運行。13項管理風險類考核指標中，滯、罰入庫率、滯納金加收率、發(fā)票類違章限改率、按期輔導率等多項指標實現(xiàn)了零風險管理目標；15項績效評價類考核指標中，所有指標都達到省局績效考核標準；全市系統(tǒng)征管無過錯管理分局達到39個，占全部管理分局的85%。明確“以夯實基礎數(shù)據(jù)，強化工作考核，促進數(shù)據(jù)增值應用”為核心的工作思維，加強數(shù)據(jù)質(zhì)量管理。全年對1652戶市、縣兩級重點監(jiān)控納稅人信息3.2萬條，推送整改疑點數(shù)據(jù)1萬余條。推行稅源“閉環(huán)管理”模式，將稅源監(jiān)控工作的流程劃分為工作規(guī)劃、數(shù)據(jù)收集、監(jiān)控分析、應對處置和督導檢查五大模塊，分解為11個環(huán)節(jié)，形成完整的“閉環(huán)”管理鏈條。先后開展金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)專項監(jiān)控應對，實施科學納稅評估。全市共開展風險監(jiān)控1204戶，評估稅款7.4億元。我局制定的《紙和紙板容器制造行業(yè)納稅評估模型》及《其他塑料制品制造業(yè)納稅評估模型》獲全國稅務納稅評估“百佳模型”。充分利用綜合治稅網(wǎng)絡平臺和網(wǎng)絡資源開展工作，城建稅及附加信息比對補繳稅款406萬元，股權轉(zhuǎn)讓個人所得稅核查補繳稅款70萬元，商業(yè)用房產(chǎn)出租稅收專項清查入庫稅款1300萬元。

（三）稅收執(zhí)法更加規(guī)范。在全系統(tǒng)開展“無過錯、零風險”活動，融合績效管理、征管考核和執(zhí)法過錯追究等150項指標，編輯《執(zhí)法督察工作手冊》，嚴格執(zhí)法督察和監(jiān)察，推動執(zhí)法上水平。全年共檢查基層單位22個，延伸企業(yè)135戶，調(diào)取征管數(shù)據(jù)300余萬條，查閱稅政征管資料*萬卷，通過檢查發(fā)現(xiàn)19個方面問題共76小項，下達監(jiān)察建議書，督導基層進行整改。進一步強化稅務稽查作用，開展對房地產(chǎn)、建筑安裝、金融、供電、股權轉(zhuǎn)讓、高收入行業(yè)的稅收專業(yè)檢查。全市共檢查納稅企業(yè)440戶，查補稅款2億多元。其中四環(huán)節(jié)入庫1.2億元，同比去年增長98%。查處大案要案21件，查補稅款*萬元。查處問題發(fā)票8240份，補稅、罰款90萬元，震懾了違法行為，規(guī)范了稅收秩序。

（四）服務職能全面發(fā)揮。充分發(fā)揮以稅資政作用。就“營改增”、房地產(chǎn)業(yè)、餐飲業(yè)發(fā)展等重點、熱點問題積極向黨委政府建言獻策，多篇分析報告引起市委市政府領導高度重視，得到市委書記2次批示，市長5次批示。強化政策落實。編寫了《最新稅收優(yōu)惠政策解讀與報備指南》，組織開展稅收優(yōu)惠政策解讀宣講大會，提高納稅人對稅收政策準確理解和把握的程度。全系統(tǒng)共分17個課題，開展稅收優(yōu)惠政策效應分析，為放大稅收優(yōu)惠政策效應提供了支撐?！度嗣袢請蟆穼ξ揖致鋵嵍愂諆?yōu)惠政策工作進行了報道。積極開展“心e直通、稅悅**”納稅服務品牌創(chuàng)建活動。全市13個辦稅服務廳窗口全部實現(xiàn)“一機雙屏”，在全市推廣“點單式”服務，推行“免填單”，全面落實全程、預約、提醒、延時、首問責任制等辦稅服務制度。認真做好網(wǎng)上辦稅服務廳系統(tǒng)擴大應用范圍工作，全市網(wǎng)上辦稅服務廳共辦理業(yè)務5.2萬件，使用率達到200%。認真做好12366納稅服務熱線等各類舉報、投訴事宜的轉(zhuǎn)辦和回復工作，全市共接收發(fā)票舉報66件、涉稅舉報9件，投訴10件，意見建議3件，涉稅政策咨詢1件，全部按規(guī)定處理。鞏固ca認證、qq群、稅收博客等措施，創(chuàng)建了**地稅“官方微博”，在全市開展稅收優(yōu)惠政策解讀宣傳日、星級辦稅服務廳、信用等級評定、稅收政策效應分析、納稅人學校、大企業(yè)服務等活動，《中國稅務報》等多家媒體對全市納稅服務工作進行了宣傳報道。

四、基層建設呈現(xiàn)新氣象。

制定下發(fā)《**市地稅系統(tǒng)基層規(guī)范化管理工作實施方案》，組織召開了基層規(guī)范化建設觀摩交流現(xiàn)場會，統(tǒng)一采購了基層外部標識，全市79個基層單位外部標識建設全部達到了省局規(guī)定標準。舉辦“道德講堂”地稅專場、十八屆三中全會精神高端講座，組織開展文化尋根和“中國夢?我的夢”系列活動，利用征文、演講比賽和專題展覽等形式，為干部職工傳播正能量。開展典型選樹活動，全市系統(tǒng)有3個集體獲得省局“優(yōu)秀團隊”稱號，1個集體獲得省局與省人社廳聯(lián)合命名的“先進集體”稱號，分別有6名個人獲得全省地稅系統(tǒng)“優(yōu)秀稅務工作者”和“先進工作者”稱號，8名老干部獲得全省地稅系統(tǒng)“孺子牛”稱號,**開發(fā)區(qū)地稅二分局作為全省地稅系統(tǒng)唯一一個先進集體典型，參加了全系統(tǒng)先進事跡巡回報告。出臺《文體活動積分管理辦法》、《文體活動系列團隊管理制度》，組建文體興趣小組，定期開展活動，豐富干部職工的文化生活。順利承辦了省局運動會中國象棋比賽項目，取得團體第一名的成績，藍球比賽取得全省系統(tǒng)第三名成績。積極開展特困干部職工救助活動，對全市系統(tǒng)23名因病、因傷等造成家庭經(jīng)濟困難的干部職工實施了救助，發(fā)放救助款40.5萬，體現(xiàn)了組織關懷與溫暖。

地稅局消防工作的總結(jié)篇六

保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，對各類稅務數(shù)據(jù)做到有章可循，有據(jù)必依，對不合要求的一律不予支出，這樣才能做好地稅工作。難么，今天小編就給大家整理了五篇優(yōu)秀的地稅工作總結(jié)，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀!

在全國上下深入貫徹落實黨的十七大精神，突出踐行科學發(fā)展觀之際，市局巡視組××組長一行三人親臨我局考察指導工作，充分體現(xiàn)了××市局黨組對瑞金地稅的關心和幫助，這對××地稅全體干部職工是一個極大的鼓舞，對我們做好今后的各項工作是一個極大促進和推動。在此，我謹代表××市地稅局全體干部職工，對市局巡視組蒞臨我局指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!同時，懇切地希望得到巡視組對我局工作的指導與批評。下面，我就××地稅近年來的工作情況向巡視組領導和同志們作一個簡要匯報。

一、近五年來工作的主要成效。

xx年至xx年年，是××地稅事業(yè)發(fā)展的重要五年，在這五年期間，地稅工作的各個方面均取得較好的成績，主要體現(xiàn)在以下十個方面：

(一)地稅收入持續(xù)增長。

我局始終堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”和“三個嚴禁”的組織收入原則，強化稅收征管，確保了地稅收入穩(wěn)定增長。xx年至xx年年，累計征收入庫地方稅收35453萬元，每年均以二字頭兩位數(shù)的速度增長，xx年年邁上億元大關，征收入庫地方稅收10414萬元，比上年增收2014萬元，增長24.95%，取得了歷史性的突破。地方稅收收入隨著經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)定較快增長，不僅增強了地方財政實力，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供了可靠的財力保證，而且也為地稅事業(yè)的發(fā)展贏得了堅實的保障。

(二)依法治稅深入推進。

我局深入貫徹依法治國基本方略和國務院全面推進依法行政實施綱要，全面貫徹稅收征管法及其實施細則，不斷推進依法治稅進程。一是加強了干部法制教育。組織全局干職工進行系統(tǒng)的稅收法制學習，增強地稅干部依法治稅責任感、緊迫感。健全稅收法制工作機構，在xx年年增加了一名法律專業(yè)干部專職負責政策法規(guī)工作。二是規(guī)避執(zhí)法風險。以規(guī)范執(zhí)法為重點，明確責任分工，建立健全了相互銜接、制約有力、便于操作的一整套完善的制度體系，形成決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調(diào)的有效機制。在稅務稽查工作中，實行選案、稽查、審理、執(zhí)行“四分離”制度，對重大案件實行集中審理制度。三是強化執(zhí)法監(jiān)督。切實落實執(zhí)法過錯責任追究，完善了執(zhí)法責任制考核方案，在經(jīng)濟處罰、行政處罰等方面加大稅收執(zhí)法過錯責任追究力度，對違法征管、違法檢查等執(zhí)法過錯行為，堅決落實責任追究。通過對稅收執(zhí)法情況進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，促進了地稅人員執(zhí)法水平的提高。四是加大整頓和規(guī)范稅收秩序力度。針對新形勢下地稅工作面臨的新情況和新問題，深入開展稅收專項檢查，深入、全面地發(fā)現(xiàn)稅收執(zhí)法中存在的問題。進一步加大對大案要案涉稅違法行為的查處力度，依法做好案件的移送工作。健全發(fā)票管理機制，嚴厲打擊制售假發(fā)票(敬請期待本站更好文章：)、違規(guī)使用發(fā)票等行為。大力打擊各類偷逃騙稅行為，增強了納稅人對稅法的遵從度。

(三)征管改革深入推進。

近年來，我局按照上級局的統(tǒng)一部署，著力推進以信息化為依托的征管改革。一是抓好了硬件網(wǎng)絡建設。投入信息化建設資金200多萬元，購置計算機等信息化設備，基本達到人均一臺工作電腦，建立了市局到基層分局的局域網(wǎng)，并實現(xiàn)與贛州市局和省局的聯(lián)網(wǎng)。二是實現(xiàn)了征管業(yè)務軟件的成功上線。通過數(shù)據(jù)采集、審核、錄入等各項前期準備工作，xx年元月1日全省統(tǒng)一的征管業(yè)務軟件在我局成功上線。三是建立與征管系統(tǒng)相匹配的崗責體系。根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展、稅源變化情況，調(diào)整征管工作思路，把農(nóng)村分局集中在城區(qū)辦公，整合現(xiàn)有征管資源，推行稅收的行業(yè)化管理。同時，規(guī)范征管秩序，建立了征、管、查協(xié)調(diào)動作機制，促使管理部門和辦稅服務廳之間、管理部門和稽查之間、管理部門內(nèi)部之間、機關與分局之間的協(xié)調(diào)有序運轉(zhuǎn)。四是規(guī)范征管系統(tǒng)操作。加強對征管系統(tǒng)操作的考核，保證在征管系統(tǒng)上的操作及時、準確、規(guī)范，有效減少了征管系統(tǒng)的誤操作和垃圾數(shù)據(jù)的產(chǎn)生。

(四)稅收征管不斷加強。

我局不斷加強稅收科學化、精細化管理，全面加強了稅收征管。一是加強了征管質(zhì)量考核。建立和完善了落實稅收管理員制度的辦法和措施，推行了“三級巡查巡管”制度，加強征管質(zhì)量的日常檢查與考核，實現(xiàn)登記率、申報率、入庫率、處罰率等征管“六率”的全面提升。二是規(guī)范了征管資料的管理。建立了征管資料歸檔管理制度，xx年對歷年來的征管資料進行了一次全面的集中歸檔，對征管資料的歸集、管理提出了明確和具體要求。三是加強了行業(yè)稅收和單項稅種的管理。在貫徹落實上級稅收政策的同時，結(jié)合瑞金實際，有針對性地制定了建筑安裝業(yè)稅收管理辦法、石灰石行業(yè)稅收管理辦法、房地產(chǎn)“先稅后證”管理辦法、貨物運輸業(yè)稅收管理辦法等。如二手房交易和私人房地產(chǎn)開發(fā)稅收，認真落實房地產(chǎn)稅收“一體化”管理措施，在市行政服務中心派駐專人，按照“先稅后證”的要求進行審核把關。xx年年征收入庫房地產(chǎn)銷售稅收2431萬元，同比增收213萬元，增長9.6%，其中二手房交易稅收404萬元。采取了加強各稅種管理的一系列措施，加強了企業(yè)所得稅、個人所得稅、房產(chǎn)稅、城建稅、車船使用稅、印花稅、土地增值稅等稅種的管理，提高了相關稅種的征管水平。四是創(chuàng)新稅收管理手段。開展了納稅評估、納稅信用等級評定等工作，推進了稅收信用體系建設。促進了納稅人依法申報納稅。加強發(fā)票管理，推廣使用有獎發(fā)票。實行欠稅公告，大力清繳欠稅。五是強化部門協(xié)作。加強與工商、國稅、公安、房管、土管等部門的協(xié)作，推進了協(xié)稅護稅工作，xx年起在全市推行社會綜合治稅，構建起“稅務部門專業(yè)治稅、部門協(xié)稅、群眾護稅”的社會綜合治稅體系，取得較好成效。xx年年我局進一步深化了國、地稅協(xié)作方式，積極建立了國地稅之間廣泛的新型協(xié)作機制，實施日常征管信息情報共享制、國地稅聯(lián)合辦證工作制和窗口發(fā)票稅款征收監(jiān)控協(xié)作制。我局委托國稅局代征開具窗口發(fā)票所涉及的地方各稅，并在開具建安發(fā)票時，憑國稅機關制發(fā)的“工程項目耗用建筑材料發(fā)票及工程項目應納增值稅審核查驗證明單”開具，幫助國稅堵塞建筑工程耗材增值稅漏洞。xx年年國稅局共為我局代征窗口發(fā)票增值稅附征稅收142萬元，我局為國稅局控管建筑安裝業(yè)購置材料部分增值稅368萬元。

(五)稅收優(yōu)惠政策得到落實。

我局嚴格落實國家制定出臺的各項稅收優(yōu)惠政策，嚴格按照政策，積極主動為各種優(yōu)惠對象辦理稅收減免手續(xù)。認真貫徹落實了對下崗再就業(yè)、殘疾人、退伍軍人、高校畢業(yè)生等弱勢群體的稅收優(yōu)惠政策，xx年“非典”期間的稅收優(yōu)惠政策，省局出臺的支持全民創(chuàng)業(yè)100條措施以及支持災后重建16條措施。在落實稅收政策過程中，一是加大宣傳力度，通過發(fā)放宣傳資料、宣傳冊、上門輔導等多種形式，積極主動將各種稅收優(yōu)惠政策給納稅人送上門，讓納稅人了解和掌握各項優(yōu)惠政策，以便對照執(zhí)行。二是嚴格把關。對享受稅收優(yōu)惠政策的納稅人的資料進行嚴格把關審核，確保了稅收優(yōu)惠政策不折不扣地得到公正落實。三是快速審批。對資料完整的納稅人，做到隨到隨批。五年來，共為850余戶辦理減免稅手續(xù)，累進減免稅款800余萬元。落實省局提高營業(yè)稅起征點政策惠及3500戶個體經(jīng)營者，減免相關地方各稅520萬元。

(六)納稅服務體系逐步完善。

近年來，我局按照“三個服務”要求，以納稅人需求為導向，進一步創(chuàng)新服務理念，完善服務機制，服務質(zhì)量和服務效率大大提升。一是推行“一窗式”、“一站式”服務。大力精簡辦事程序，做到辦稅服務廳“一窗式服務、一站式辦結(jié)”，實行“一次性”告知制，對資料齊全的涉稅事項，予以“一次性”辦結(jié)。二是優(yōu)化納稅咨詢服務。在辦稅服務廳設置納稅咨詢臺，并配備精通稅收政策業(yè)務的工作人員為納稅人提供咨詢服務和辦稅輔導，熱情接待、引導和幫助納稅人辦理涉稅事項，即時準確解答納稅人的相關問題。三是積極拓展稅收服務形式。結(jié)合基層機構收縮實際情況，積極開展預約服務、上門納稅輔導、延時服務等個性化服務措施，擴大了農(nóng)村銀稅網(wǎng)絡，成功推行pos刷卡繳稅，大大降低了納稅人辦稅成本。四是規(guī)范了稅收服務標準。落實稅收服務規(guī)范化標準，開展星級辦稅服務廳和星級辦稅服務標兵評選活動，推行文明禮儀服務，使服務更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷，進一步提升了納稅服務水平。

(七)“兩項建設”齊頭并進。

我局根據(jù)省、市局“兩項建設”工作要求，將地稅文化建設和規(guī)范化建設作為近兩年來的工作重點切實抓緊抓好。一是加強地稅文化建設，增強了工作執(zhí)行力。緊緊圍繞“和諧聚力，誠信服務，爭做第一”的江西地稅文化核心理念，緊密結(jié)合瑞金地稅工作實際，積極推進地稅文化建設。不斷優(yōu)化干部職工的工作生活環(huán)境，大力改善干部職工的教育、醫(yī)療條件;著力構建科學管理機制，充分調(diào)動干部職工參與管理的積極性，按照民主程序把干部職工的意愿轉(zhuǎn)化為規(guī)章制度，增強了干部職工對管理制度的理解力和執(zhí)行力;廣泛開展系列文化活動，進一步激發(fā)干部職工強烈的歸屬感和自豪感，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力;關心干部職工生活，在經(jīng)費相對緊張的情況下，盡可能節(jié)約公用經(jīng)費，提高干部職工的待遇。同時，力所能及為干部職工、離退休同志排憂解難。二是推進規(guī)范化建設，不斷規(guī)范行政行為。我局按照省局規(guī)范化建設管理方針和目標要求制定規(guī)范化建設實施方案，完善規(guī)范化建設工作機制。按照“整體優(yōu)化、簡單易行、便于操作”的原則，完善作業(yè)指導書和表證單書，推廣運用規(guī)范化文本管理軟件。運用內(nèi)部審核、管理評審、第二方審核等手段，把持續(xù)改進的理念貫穿于地稅工作的全過程。把規(guī)范化建設逐步導入執(zhí)法與管理上，優(yōu)化工作規(guī)程，實現(xiàn)過程控制。廣大干部職工對規(guī)范化建設的認識進一步提高，執(zhí)法與管理行為進一步規(guī)范。

(八)隊伍建設邁出新步伐。

我局始終堅持以人為本，把加強干部隊伍建設作為做好稅收工作的頭等大事抓好抓實。一是抓好了干部學歷教育和基本技能教育。制定《干部學歷教育獎勵辦法》，鼓勵干部參加各類在職學歷教育、注冊稅務師、計算機等級考試等，目前全局45歲以下干部取得大專以上學歷的占90%，取得計算機一級以上證書的占95%，取得中級職稱和“三師”資格證書的達到20%，其中取得注冊稅務師6人。連續(xù)兩年開展“兩基”知識的學習培訓和考試，有效地提升了地稅干部的基本知識和工作技能。二是加強了基層分局班子建設。優(yōu)化了基層的班子結(jié)構，通過競爭上崗，選撥了一批綜合素質(zhì)高、工作技能強的年輕干部充實到基層分局的領導崗位，增強了干部隊伍活力。三是加強了干部作風建設。通過組織開展學習“八個方面良好風氣”、“蘇區(qū)稅務干部好作風”等活動，比對“八個方面良好風氣”和蘇區(qū)稅務干部好作風找差距、挖根源、定措施、抓整改，教育引導地稅干部樹立“以勤為本，以廉為榮”良好風氣，在全局大力倡導了團結(jié)、和諧的氛圍。

(九)黨風廉政建設得到加強。

我局不斷加強黨風廉政建設，取得較好成效，連續(xù)多年被市紀委、監(jiān)察局評為紀檢監(jiān)察工作先進單位。一是建立廉政工作責任制。全面貫徹落實了《全國稅務系統(tǒng)黨風廉政建設責任制實施辦法》，層層簽訂了《黨風廉政建設責任狀》、建立了領導干部廉政檔案、加強了信訪工作、實施個人重大事項報告制度。二是加大黨風廉政教育力度。每年組織廉政建設專題講座，開展正反兩方面廉政教育，做到防微杜漸、警鐘長鳴。三是實行政務公開。大力推行稅務公開，實行民主評稅制，做好陽光操作，杜絕人情稅、關系稅;完善財務經(jīng)費管理辦法，堅持重大財務開支集體討論，報賬一支筆審批，財務支出半年通報制度，大宗物品政府采購等辦法，加強了經(jīng)費開支的源泉控管。四是強化了“兩權”監(jiān)督。充分發(fā)揮社會特邀監(jiān)察員作用，定期不定期開展分局財務審計、中層領導干部離任審計，開展稅收政策執(zhí)行情況執(zhí)法監(jiān)察、委托代征稅款情況執(zhí)法監(jiān)察工作，每年定期開展“兩票”檢查，落實了廉政責任，提高了廉政監(jiān)控。

(十)地稅形象明顯提升。

近幾年來，我局一手抓內(nèi)強素質(zhì)，一手抓外樹形象，在地稅各項事業(yè)全面發(fā)展的同時，地稅的社會形象也得到明顯提升。一是民主評議評出地稅新形象。通過連續(xù)四年扎實開展政務環(huán)境評議評價、民主評議政風行風活動，緊緊把評議活動與地稅中心工作結(jié)合起來，采取領導包片負責，整改任務到人、責任到人、考核到人的做法，將問題整改到位，有效落實了向社會各界作出的公開承諾，拉近了地稅機關與納稅人和社會各界之間的距離，優(yōu)化了地稅工作環(huán)境，融洽了征納關系，提升地稅形象。二是文明創(chuàng)建取得良好成績。大力開展以文明單位、巾幗文明崗、文明示范窗口、“星級辦稅廳”、先進工作者為主要載體的精神文明創(chuàng)建活動。通過持續(xù)開展精神文明創(chuàng)建活動，不僅在地稅干部中營造出關愛社會、奉獻社會，求精進取、不斷超越的良好精神狀態(tài)，而且文明創(chuàng)建層次不斷提升，社會形象明顯提升，市局榮獲省級文明單位稱號，全系統(tǒng)所有基層單位均邁入文明單位行列，象湖分局獲得全國青年文明號榮譽稱號，是贛州市地稅系統(tǒng)唯一獲此殊榮的單位。

二、20xx年工作思路及當前工作情況。

……。

三、存在的主要問題及面臨的困難。

在取得成績的同時,我們還看到工作中存在的不足和目前急需解決的一些主要問題，主要有以下幾個方面:一是收入結(jié)構不合理，房地產(chǎn)、建筑業(yè)稅收比重過大，缺少骨干、支柱型企業(yè)，稅源仍然零星、分散。二是執(zhí)法行為還不夠規(guī)范，依法治稅水平還有待提高。三是稅源管理還較薄弱，稅源動態(tài)不清，分析與預測水平不高，稅收管理員制度還沒有得到很好落實。四是干部隊伍素質(zhì)還需進一步提高，一些干部的思想作風與業(yè)務能力難以適應地稅事業(yè)快速發(fā)展的需要。五是還背負較沉重的債務負擔，在一定程度上影響地稅各項工作的深入開展。

以上所存在的種種問題，需要我們在今后的工作中予以重視，著力加以改進。

時光匆匆，今年已經(jīng)過了一個季度，面對市局制定的目標任務，我們有信心在××市局黨組的正確領導下，在××市委、市政府的關心和支持下，舉全局之力，求真務實，開拓創(chuàng)新，全面完成今年的各項地稅工作任務，為全市地稅事業(yè)的新跨躍和××經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。

我的匯報完了，謝謝大家!

一、基本情況。

20xx年8月經(jīng)全局黨員大會選舉產(chǎn)生第一屆機關黨委，開展了為期近六年的工作。2014年5月根據(jù)黨的相關章程規(guī)定對機關黨委進行了改選，選舉出第二屆黨委會。新一屆機關黨委由市局黨組成員、紀檢組長梁小林擔任黨委書記。機關黨委下設一、二、三支部和老干部支部。

二、機關黨委六年來的工作情況。

機關黨委自成立以來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，圍繞地稅部門組織收入這一中心工作，堅持和完善黨建工作思路，全面加強局機關基層黨組織建設，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力保持共產(chǎn)黨員的先進性，在促進單位的物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設中取得了一定的成效?；仡櫧陙淼墓ぷ?，主要有以下幾個方面：

(一)切實加強思想政治教育。

加強思想政治教育，是黨的思想建設的重要任務。機關黨委在市局黨組的正確領導下，結(jié)合地稅部門的工作特點，始終把組織黨員干部學習政治理論，不斷提高黨員干部的思想政治素質(zhì)擺在機關黨建的重要位置，常抓不懈。一是突出學習重點。在學習的內(nèi)容上，我們根據(jù)局黨組不同時期的要求和工作部署，突出鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、《黨章》以及黨的十六屆三中、四中、五中、六中全會、“十七大”精神等重點，使黨員掌握馬克思主義的基本觀點、立場和方法，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，特別是深刻領會并認真落實解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新、科學發(fā)展、構建和諧這一精髓。二是加強黨員學習制度建設。機關黨委先后制定了《黨員政治學習制度》、《黨員教育五年規(guī)劃》，每年都制定了黨員教育計劃，采取集中學習、自摘學習筆記、視頻培訓、專題講座、黨課教育、知識競賽等形式，促進學習的深入。三是改進學風。堅持理論聯(lián)系實際，認真研究解決本部門、本單位改革、發(fā)展的實際問題，注重把學習教育活動同本單位稅收工作緊密結(jié)合起來，用“三個代表”重要思想指導全局黨員的思想和工作，提高解決實際問題的能力。四是扎實搞好先進性教育活動。按照中央、市委的統(tǒng)一部署，在市局黨組的正確領導下，機關黨委按照“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務人員群眾，促進各項工作”的要求，機關黨委在機關全體黨員中開展了為期半年的黨員先進性教育活動，為加強對活動的領導，市局成立了先進性教育活動領導小組，并在活動的學習動員、分析評議和整改提高三個階段，都制定了活動實施方案，對機關全體黨員提出要求。通過開展黨員先進性教育活動，促進了市局各項工作。

(二)扎實推進黨的基層組織建設。

氛圍，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。七是充分發(fā)揮群團組織的作用。以建設高效、務實、文明的和諧機關為目標，使機關精神文明建設融入地稅工作的全局，機關黨委多次組織全局團員、青年開展學雷鋒青年志愿者活動，在街道繁華區(qū)宣講稅法、贈送地稅宣傳資料。組織全局干部職工開展了“百校千村助成才”等獻愛心、送溫暖活動，全局五年來，全局黨員干部數(shù)次踴躍捐款數(shù)萬元，贈書數(shù)百冊，扶貧濟因。積極參加市直工委、市婦聯(lián)、團市委的體育活動并獲得多項榮譽。充分展示了局機關黨員干部蓬勃向上的精神風貌。

在全局黨員干部的共同努力下，我局機關黨委連續(xù)獲得02、03、05、06、07年度市直機關黨建工作先進單位，和“班子作風好、干部素質(zhì)好、服務意識好、環(huán)境面貌好”的“四好單位”以及“先進基層黨組織”計生工作先進單位等多項榮譽。數(shù)名共產(chǎn)黨員被評為全市優(yōu)秀黨務工作者，市直機關優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“十佳共產(chǎn)黨員先鋒模范崗”等。

(三)不斷改進和加強機關作風建設。

稅”、“和諧創(chuàng)業(yè)”、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、共建和諧暨學習蘇區(qū)干部好作風”機關效能建設等學習教育活動，圍繞局機關在為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務、為納稅人服務、為基層服務以及黨風廉政建設方面的情況，廣泛征求各級黨政、廣大納稅人、社會各界各基層地稅部門的意見，對各方面提出的意見和建議，都及時反饋，督促整改。局領導還帶隊到基層召開“納稅人評地稅”座談會并座客xx電視臺，當面聽取意見。在廣泛征求意見的基礎上，認真分析機關思想作風建設的現(xiàn)狀，探索加強作風建設的措施，制定整改方案，使評議不走過場。在2014年、2014年全市市直單位形象測評活動中，我局連續(xù)二年被市委、市政府授予“群眾滿意單位”稱號，2014年還獲得全省地稅系統(tǒng)政務環(huán)境評議評價工作“先進單位”榮譽。

回顧近六年來局機關黨的建設，我們雖然做了大量工作，取得不少成績，但與上級黨組織的要求相比，還存在一定的差距，如黨建基礎工作有待進一步加強，黨建制度有待進一步完善，理論學習有待向深度和廣度發(fā)展，這些問題，都需要我們在今后的工作中認真思考和研究，切實加以解決。

三、今后工作目標。

新的機關黨委會將在省局機關黨委、市地稅局黨組、市直機關工委的正確領導下，繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗幟，緊密團結(jié)在以胡錦濤同志為首的黨中央周圍，落實科學發(fā)展觀，圍繞地稅組織收入等中心開展工作，為地稅發(fā)展提供堅強的組織保障。

(一)加強機關黨建，促進地稅工作。

機關黨建既是黨的基層建設的重要部分，也是國家上層建筑中政治建設的重要組成。通過抓思想政治教育和建設高素質(zhì)黨員干部隊伍，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為稅收任務的完成起到保障作用。今后一個時期，我局機關黨的建設的主要任務和總體思路是：以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實“十七大”精神、落實科學發(fā)展觀，以加強黨的思想政治建設和基層組織建設為重點，構建和諧機關為目標，緊緊圍繞市局黨組的中心任務，創(chuàng)造性地開展工作，為促進各項工作的順利進行和稅收任務的全面完成提供堅強的政治和組織保證。著力做好五個方面工作：一是以學習貫徹“三個代表”重要思想和黨“十七大”精神為主要內(nèi)容，在理論武裝工作上出新成果;二是以建設和諧機關為目標，在基層黨組織建設上邁新臺階;三是以轉(zhuǎn)變機關干部作風為手段，在黨員干部作風建設上樹立新形象;四是以加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督為重點，在黨風廉政建設上有新成效;五是以開拓創(chuàng)新為出發(fā)點，在思想政治工作和精神文明建設上有新進步。

(二)20xx年具體工作任務。

1、做好黨員的發(fā)展、教育、培養(yǎng)工作;充分利用“三會一課”等形式組織各種學習活動，進一步提高黨員素質(zhì)，努力打造出一支政治過硬、業(yè)務熟練、廉潔高效的黨員隊伍。

2、做好爭先創(chuàng)優(yōu)工作。積極投入市直工委開展的創(chuàng)評“十佳黨建工作第一責任人”、“十佳優(yōu)秀黨務工作者”、“十佳共產(chǎn)黨員先鋒模范崗”和“十佳公仆”活動;積極開展“創(chuàng)四好單位、促和諧發(fā)展“活動，力爭取得好名次。

3、開展好主題教育。今年的主題教育是“推進項目建設，發(fā)展難題”解放思想大討論主題教育，機關黨委將按照市政府的要求，開展好“兩創(chuàng)四服務”等一系列工作，一步一腳印地做好思想發(fā)動、自查自糾、整改建制、總結(jié)提高等階段工作。

4、參與**評議政風行風工作。黨委將按照市局的統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極投身于**評議政風行風工作中。

5、做好工、青、婦、團的領導協(xié)調(diào)工作。積極配合文化辦開展機關興趣小組活動、演講比賽、文藝匯演以及工、青、婦、團組織開展的各種活動。

6、開展好黨員評議等活動。根據(jù)當?shù)攸h組織的工作要求，開展好黨員評議等工作。

20xx年，我局圍繞“服務科學發(fā)展，共建和諧地稅”工作中心，認真貫徹落實上級局加強思想政治工作的要求，把加強思想政治工作作為統(tǒng)一思想、提高能力、凝聚力量、推動工作的有效途徑，健全機制，強化管理，創(chuàng)新載體，不斷增強干部隊伍的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，促進薌城地稅持續(xù)、穩(wěn)定、科學發(fā)展。2014年1-10月，我局共組織各項收入135684萬元，比增50801萬元，增長59.85%,其中稅收收入85960萬元,比增15699萬元,增長22.34%。2014年我局順利通過第十一屆省級文明考評驗收，榮獲市級“十佳學習型黨組織”、區(qū)級“機關黨建工作先進單位”等榮譽稱號。

一、思想政治工作的主要做法。

(一)領導班子率先垂范正風氣。

一步完善班子整體功能，增強隊伍凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

(二)教育培訓常抓不懈提素質(zhì)。

為提高干部職工整體素質(zhì)、崗位技能和工作效能，進一步提升執(zhí)法水平，增強服務本領，我局按照“十二五”規(guī)劃的任務和要求，加大教育培訓力度。2014年，多次組織內(nèi)部集中培訓學習，內(nèi)容包括廉政教育、稅收業(yè)務、信息技術、執(zhí)法程序、駕駛員行車安全等，力爭從思想上、業(yè)務上、紀律上全方位加強對全局工作人員的教育培訓。積極開展“崗位練兵”業(yè)務活動，組織員工分崗位開展業(yè)務模擬考試，增強員式學習的實效性和自覺性。拓寬培訓渠道，創(chuàng)造條件，促進干部有機會更新知識，開闊視野，選送優(yōu)秀干部參加省市局組織的業(yè)務培訓及素質(zhì)拓展培訓。不斷提高員工的稅收業(yè)務操作水平，執(zhí)法能力和納稅服務水平。

(三)思想工作細致入微暖人心。

治等問題，組織健康體檢，慰問住院稅工。2014年1-10月共組織慰問稅工、退休干部人52次，支出慰問金58000元。

(四)地稅文化豐富多彩促和諧。

我局堅持“以文化凝聚人心、以文化推動管理、以文化塑造形象”，把加強地稅文化建設作為思想政治工作的重要內(nèi)容和重要載體，大力加強地稅文化建設。積極開展各項活動，創(chuàng)新地稅文化載體，豐富地稅文化。2014年開展“誦經(jīng)典、讀好書”活動，引導廣大干部職工多讀書、讀好書，不斷提高閱讀水平和文明素質(zhì)，提升學習力和創(chuàng)造力。堅持每季編發(fā)一期電子期刊《藍風窗》，每月出版一份“三德教育專欄”電子板報，充分調(diào)動全體員工參與單位文化建設的積極性。在征收大廳及基層分局所開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，加強員工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，使思想政治工作做到潛移默化，深入人心，有力地促進干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，有力地促進薌城地稅和諧發(fā)展。

(五)廉政建設抓緊抓牢保平安。

20xx年，我局按照公正廉潔的要求，積極推進廉政建設，大力開展廉政文化宣傳，健全反腐倡廉各種制度，強化對稅工進行節(jié)日廉政、專項法紀、預防涉稅瀆職罪等反腐倡廉教育，組織觀看警示教育錄像片，年初，我局召開“兩節(jié)”廉政教育動員大會，邀請檢察院反貪局局長給全局干部職工上了一堂生動的預防職務犯罪廉政教育課。組織干部學習《廉政準則》，每月編發(fā)一期“廉政廣角”，每月向員工發(fā)送一條廉政手機報，層層簽訂黨風廉政建設責任狀，加強“兩權”監(jiān)督，完善內(nèi)外部政務公開，自覺接受社會監(jiān)督，營造廉政文化氛圍。堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防、綜合治理的工作方針，搭建教育、制度、監(jiān)督、懲治、責任、預警“六位一體”的基本框架，用嚴格的制度約束干部。

二、當前系統(tǒng)干部職工思想、工作中存在的新問題。當前我局干部職工思想、工作中存在的問題有：受機構改革之風的影響，干部思想波動大，安心工作;基層干部外出拓展學習培訓機會較少，影響工作積極性;個別干部安于現(xiàn)狀，進取心不強，工作上被動應付;學習積極性不高，缺乏憂患意識和危機感，素質(zhì)不全面，解決新情況、新問題的能力較弱;有的干部組織紀律觀念淡漠，協(xié)作意識不強，工作執(zhí)行力不到位;有的干部奉獻意識、服務意識淡化，事業(yè)心和責任感不強，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識;個別干部的廉潔自律意識不夠，未能正確行使手中的權力，執(zhí)法不到位，違規(guī)操作偶有發(fā)生，吃、拿、卡、要等不廉現(xiàn)象仍有存在，對如何有效防范職務犯罪方面的法紀意識比較淡薄。

三、進一步加強思想政治工作及開展地稅核心價值教育的意見建議。

推進地稅文化建設是加強思想政治工作的重要載體，開展地稅核心價值觀教育要堅持以人為本。

想障礙和抵觸情緒，確保干部了解地稅核心價值理念的實質(zhì)和，形成思想共識，提高教育引導的有效性，為地稅文化建設奠定牢固的思想基礎。

(二)完善制度建設。要建立健全完備的工作制度，是正常開展各項工作，協(xié)調(diào)各方面關系，達到團結(jié)協(xié)作、調(diào)動各方面積極性和創(chuàng)造性的必要手段，制度建設要以保障地稅組織目標的實現(xiàn)為目的，以規(guī)范、調(diào)試地稅干部的思想和行為為出發(fā)點，形成全系統(tǒng)所有人員自我管理和強制管理相結(jié)合，突出自我管理、自我約束、共同遵守的行為規(guī)范，以制度落實為保障，全力推進地稅文化建設。

部的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。三是改善外部環(huán)境。進一步提升納稅服務水平和質(zhì)量。進一步完善公開辦稅制度，以提高稅法遵從度為目標，不斷優(yōu)化納稅服務，抓好服務亮點工程，加大行風建設工作力度，全面提高社會公信力。四是改善內(nèi)部環(huán)境。加快基礎設施建設，美化辦公環(huán)境，促進稅務管理的優(yōu)化升級和干部生活品位的提高，積極創(chuàng)造環(huán)境優(yōu)雅、條件舒適、個人心情舒暢的工作氛圍，盡量滿足干部的正常需求，達到對內(nèi)凝聚人心，對外展示形象的目的。

(四)豐富文化活動。開展精神文明創(chuàng)建活動，是稅務文化建設的重要載體。在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，可以有效激發(fā)廣大地稅干部愛國主義和集體主義思想感情，調(diào)動工作的積極性和創(chuàng)造性。在推進地稅文化建設過程中，把地稅核心價值理念作為地稅干部的共同愿景和精神追求，以政務公開、文明服務、規(guī)范執(zhí)法為主要內(nèi)容，把文化建設與“文明單位”、“文明行業(yè)”、“青年文明號”、“優(yōu)秀辦稅服務廳”“行風建設示范窗口”“巾幗文明示范崗”等創(chuàng)建活動密切結(jié)合起來。要經(jīng)常開展一些體育比賽、文藝演出、知識競賽、演講比賽等一系列豐富多彩、健康向上、寓教于樂的文化活動，增強文化素養(yǎng)，提高生活品味，以此來營造濃厚的文化氛圍，讓地稅干部既有時代的緊迫感、強烈的歸屬感，又有事業(yè)的成就感、職業(yè)的自豪感，在快樂中工作，在工作中得到快樂。從而不斷推進地稅文化建設，增強地稅系統(tǒng)的稅務軟實力。

20xx年10月，xx市地稅局按照省局的統(tǒng)一部署和稽查職能重新定位的需要，本著“精簡、優(yōu)化、效能”的原則，對市局稽查人員進行了一次力度較大的優(yōu)化調(diào)整，共精簡調(diào)整了34人，其中科級干部6人，一般干部28人，人員調(diào)整面達44.7%。調(diào)整后市局稽查隊伍共44人，占原在編76人的58%?，F(xiàn)將這次調(diào)整的情況總結(jié)如下：

一、調(diào)整前的隊伍狀況及面臨的主要困難。

總結(jié)回顧這次調(diào)整，市局稽查隊伍狀況以及人員思想顧慮給調(diào)整工作帶來了極大的困難和阻力。

一是需調(diào)整人員較多。自2014年實施一級稽查體制以來，市局各檢查分局并入市局稽查局，市局稽查隊伍迅速增大，由原有23人增加至目前的76人，增加了3倍多。而按照省局有關編制職數(shù)規(guī)定，市局稽查局的職數(shù)配備最多不超過50人。依此計算，需調(diào)整的人數(shù)最少也要達到26人，調(diào)整面達34%。

二是原有人員素質(zhì)普遍不錯。其中，大學本科以上學歷46人，占總數(shù)的61%;45歲以下的共63人，占總數(shù)的83%。擁有“六個100”專業(yè)人才及省局稽查專業(yè)隊員共3人。

三是市局稽查局優(yōu)秀集體鑄造出人員強烈的歸屬感。市局稽查局一直都是一個比較優(yōu)秀的集體，凝聚力和戰(zhàn)斗力很強，連續(xù)多年榮獲xx市局先進單位、xx市青年文明號等稱號，在打擊涉稅違法行為、以查促管、以查促收和隊伍建設等方面都取得了較好的成績。其中，在查補稅款入庫占全市地方稅收入庫的比例上連續(xù)多年居全省前列，為保障我市地方稅收收入任務的完成做出了突出貢獻。因此，每一位稽查人員都以身為稽查局的一員而深感自豪。

四是部分人員存有思想顧慮。有的同志擔心稽查“瘦身”會影響稽查部門作用的發(fā)揮，有的同志擔心分流人員是被稽查淘汰的，會給他們造成心理負擔，同時接收單位也不樂意接收。

二、組織實施的主要情況。

面對種種困難和阻力，市局黨組及稽查局班子給予了高度重視和充分考慮。在整個調(diào)整工作中，堅持做到充分醞釀、動員到位、實施迅速、分流科學，確保了隊伍的思想穩(wěn)定，并盡量減少對正常工作的干擾和影響。

(一)充分醞釀，嚴密部署。根據(jù)實際工作需求和編制職數(shù)，市局稽查局制定了《市局稽查局崗位設置及人員調(diào)整意見》，對崗位設置和人員配備提出了具體調(diào)整建議，并在充分調(diào)研和征求各方意見的基礎上，積極協(xié)助市局制定了具體可行的《市局稽查局人員調(diào)整實施方案》，明確了調(diào)整原則、資格條件、實施步驟及時間安排等內(nèi)容，為稽查定崗定員做好前期準備工作。

(二)深入動員，消除顧慮。針對稽查隊伍的現(xiàn)狀和部分人員存在的思想顧慮，市局及稽查局認真做細做實思想動員和宣傳發(fā)動工作，多次召開動員會和談心會，與全體干部職工一起，深入分析稅收征管工作的新形勢、稽查的地位與作用，以及稽查職能的重新定位，指出xx稅收工作重心要從過去的“監(jiān)督打擊型”向“管理服務型”轉(zhuǎn)變，稽查部門要從“拉大網(wǎng)式”、“收入型”稽查向“查處大要案”、“執(zhí)法型”稽查轉(zhuǎn)變。市局黨組成員中，主要領導、主管領導以及分管人事工作的領導均分別找相關人員談話，強調(diào)稽查人員調(diào)整不是稽查人員淘汰分流，而是從稅收工作的大局出發(fā)，從加強征管、充實基層一線出發(fā)，實現(xiàn)人力資源的科學合理配置。通過深入細致的思想工作，統(tǒng)一了稽查人員的思想認識，為下一步調(diào)整奠定了堅實的思想基礎。

(三)加強考核，科學分流。在做了大量前期準備工作的前提下，市局及稽查局迅速行動，僅用了3天時間就順利完成了所有人員的調(diào)整工作，并保證了調(diào)整工作的科學、合理。一是綜合量化考核。由市局人事教育科、監(jiān)察室、稽查局組成考核小組,對稽查人員的德、能、勤、績、廉五個方面進行考核，算出每人的得分。同時，按照全省地稅稽查人員資格考試成績和考核成績，按照7：3比例(資格考試成績占70%，考核成績占30%)算出每個稽查人員的綜合分作為參考。二是雙向選擇，充分考慮個人意見。所有稽查人員對照資格條件填報《崗位調(diào)整意向表》，選擇自己的崗位調(diào)整意向，對選擇到基層征收一線工作的同志優(yōu)先滿足個人意向。三是優(yōu)化組合，科學分流。按照優(yōu)化稽查人員組合，加強征管，充實一線的思路進行人員調(diào)整。在優(yōu)化稽查人員組合的基礎上，一些綜合得分較高，業(yè)務素質(zhì)較強的業(yè)務骨干充實到基層，其中有3名科級干部和21名普通干部充實到基層征收單位，占總調(diào)整人員的70%。

(四)加強協(xié)調(diào)，妥善安排。在人員調(diào)整后，市局及稽查局積極加強與接收單位的溝通協(xié)調(diào)，在辦公經(jīng)費、被調(diào)整人員的工資福利以及干部使用、職務安排等方面進行了妥善安排，進一步消除了接收單位的顧慮和分流人員的后顧之憂，使分流人員在新崗位安下心來。同時，還要求被調(diào)整人員做好工作交接，確保工作的連續(xù)性。被調(diào)整人員也體現(xiàn)出顧全大局、服從安排的良好風范，沒有產(chǎn)生較大的思想波動，順利地完成了各項工作交接，走上了新的工作崗位。

三、取得的主要成效。

調(diào)整后，市局稽查局及時召開了全體人員會議，穩(wěn)定了隊伍的思想，并帶領全體人員迅速投入了緊張的工作。經(jīng)過幾個月的磨合，人員優(yōu)化調(diào)整的效果也在工作中初步顯示出來：

全市地稅系統(tǒng)組織收入工作也進入了最后的沖刺階段。為支持配合好市局打好組織收入攻堅戰(zhàn)，緩減緊張的收入壓力，市局稽查局班子迅速調(diào)整了工作思路，并號召全體人員放棄休假，加班加點滿負荷工作，做到減員不減工作量，減員不減戰(zhàn)斗力，全情投入工作。經(jīng)過全體稽查人員共同努力，2014年全市地稅稽查系統(tǒng)查處各類涉稅案件305宗，查補稅款、罰款、滯納金3993萬元，入庫4481萬元(含清舊欠)。市局稽查局查處各類涉稅案件170宗，查補稅款、罰款、滯納金1699萬元，入庫2268萬元(含清舊欠)，為全市地稅系統(tǒng)圓滿完成全年地方稅收收入任務做出了較大貢獻。調(diào)整后的最后3個月，市局稽查局共組織稅收收入492萬元，月均增長9.2%，比前9個月平均增速略快。

(二)稽查重點打擊職能逐步得到發(fā)揮。隨著稽查職能的重新定位，以及人員的精簡優(yōu)化，以前“拉大網(wǎng)式”、以查促收的稽查模式已經(jīng)不適應新形勢的要求。市局稽查局適時轉(zhuǎn)移工作重心，積極發(fā)揮以查促管作用，集中力量查處涉稅違法案件、組織稅收專項檢查與區(qū)域稅收專項整治，立足于選好案，提高選案的準確率，并努力提高辦案質(zhì)量和效率，重點打擊職能逐步得到發(fā)揮。2014年的最后3個月，雖然查處案件的數(shù)量有所下降，但質(zhì)量得到穩(wěn)步提升，共查處案件33宗，入庫稅款、罰款、滯納金463萬元。

(三)干部隊伍結(jié)構逐步優(yōu)化。調(diào)整后市局稽查隊伍共有44人，其中，大學本科以上學歷36人，占總數(shù)的82%;45歲以下的共39人，占總數(shù)的89%，與調(diào)整前相比，學歷、年齡結(jié)構明顯提高。擁有“六個100”專業(yè)人才及省局稽查專業(yè)隊員共3人，人員保持不變。一批年輕化、知識化、專業(yè)化、實干型的干部留在了市局稽查局，一批想干事、能干事的干部調(diào)整充實到新的合適崗位上。通過這次調(diào)整，市局稽查局干部隊伍結(jié)構進一步優(yōu)化，人員搭配更加合理，整體素質(zhì)不斷增強，達到了人盡其才、才盡其用的目的，為進一步加強稽查工作提供了充足的人才支撐和智力支持。

(四)稽查效率大幅提高。以這次人員調(diào)整為契機，根據(jù)因事設崗、因崗配人的原則，市局稽查局對各科室的內(nèi)設崗位進行了重新設置和整合，按照稽查四環(huán)節(jié)的業(yè)務要求進行了更為細致、合理的崗位分工。以前需要幾個人負責的工作，現(xiàn)在只有一個人負責，促使人員努力改進工作方法。不僅使得稽查效率明顯提高，而且由于人員得到了有效壓縮，使得稽查成本迅速下降。

(五)內(nèi)部管理與稽查執(zhí)法更趨規(guī)范。調(diào)整后，為適應人員減少的變化，市局稽查局進一步明確了部門職能和崗位職責，理順了工作流程，并積極挖掘制度潛能，促進了內(nèi)部管理及執(zhí)法更加規(guī)范。2014年底，市局稽查局對2014年查處的118宗案件開展了全面、深入的復查，沒有發(fā)現(xiàn)明顯的執(zhí)法錯誤，這也從另一個側(cè)面說明了市局稽查局內(nèi)部管理與稽查執(zhí)法水平得到了進一步提高。

絳縣地稅局計會股共有人員3人，1994年9月機構成立至2014年底，牛迎春擔任股長，2014年1月至今，程永利擔任股長。作為地稅局的內(nèi)設機構，自地稅局組建以來，我們始終本著恪盡職守，踏實工作，業(yè)務求精、大膽創(chuàng)新的精神，堅持“以組織收入為中心，強化業(yè)務培訓提素質(zhì)、大膽創(chuàng)新搞改革為重點”的工作思路，積極穩(wěn)妥地開創(chuàng)地稅計會工作的新局面，發(fā)揮了稅收會計服務于稅收收入的作用，為全縣地稅事業(yè)的發(fā)文學事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。1997年5月24日、25日，全區(qū)地稅系統(tǒng)計會工作現(xiàn)場會在我局召開，與會人員到衛(wèi)莊、陳村、城鎮(zhèn)、中楊四個所觀摩了會計帳表及憑證裝訂，對我局的計會工作給予了高度評價。

一、充實提高，建設高素質(zhì)會計隊伍。

建局之初，我局稅務干部中，只有1人從事過稅收會計工作，全局設立的17個基層征收單位，只有一個專職會計。面對會計工作無人員、無制度的狀況，在局班子的正確領導下，我們計會股按照思想好、作風正派、責任心強、年富力強，挑選出了名同志充實到會計工作崗位。為了使這些人員能夠安心工作，確保會計隊伍的穩(wěn)定，縣局明確會計人員的調(diào)整任免必須經(jīng)縣局領導審批任免，否則不得隨意調(diào)整。同時，針對會計人員工作量大、技術性強的特點，每月為每位會計人員發(fā)放崗位津貼10元。十年來，雖然本系統(tǒng)人員的變化較大，但相對而言，會計隊伍保持了相對的穩(wěn)定。

提高會計人員素質(zhì)，是搞好計會工作的關鍵所在。十年來，我們把提高會計人員的綜合素質(zhì)作為重要工作來抓。建立了會計培訓制度，每年年初，集中全局會計進行培訓，從稅收資金的活動到會計憑證的制作，從會計賬簿的記載到會計報表的編制等相關稅收會計政策進行詳細地講解，規(guī)范會計核算操作程序，統(tǒng)一稅收會計口徑，逐年考核驗收。緊緊抓住強化業(yè)務培訓這個重點，提高會計人員業(yè)務素質(zhì)。十年來，先后集中會計人員培訓就達20余次，培訓230人次，極大的提高了基層會計人員的素質(zhì)。同時，我們計會股人員定期到基層檢查指導，面對面的講，手把手地教，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。經(jīng)過努力，全系統(tǒng)會計人員素質(zhì)有了飛躍式的發(fā)展，全部能夠勝任工作。1997年衛(wèi)莊所會計解新民同志被省局授予優(yōu)秀會計稱號，李朝陽同志被市局授予優(yōu)秀會計稱號，這兩人成為我局會計人員中的突出代表。

二、完善制度，建立良好的工作運行機制。

稅收會計工作是一項涉及面廣，嚴肅細致的工作，容不得絲毫馬虎。十年來，我們根據(jù)省劇《地方稅收會計核算辦法》，結(jié)合實際，不斷制定和完善各項稅收會計制度。先后制定完善了《稅收計會統(tǒng)工作管理制度》、《稅收票證管理制度》、《計會股工作制度》、《稅款征解制度》、《票證填寫考核辦法》以及《基層會計人員崗位責任制》等一系列制度，使會計工作統(tǒng)一規(guī)范，有章可循。

建局以來，我們在貫徹落實各項規(guī)章制度上，主要堅持“勤”、“嚴”兩個字。對基層執(zhí)行規(guī)章制度的檢查督促經(jīng)?；?，把定期檢查和日常檢查結(jié)合起來。每季季末進行重點檢查，并在平時的工作中隨時監(jiān)督檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)落實各項規(guī)章制度不到位的，嚴肅處理，不徇情顧面。十年來，我們對會計規(guī)章制度的落實情況先后通報了15次，批評56人次，經(jīng)濟處罰5000余元。通過堅持不懈的狠抓制度的完善落實，使我局的稅收會計工作形成了系統(tǒng)化、制度化、科學化的工作體系。

三、積極創(chuàng)新探索財務管理途徑。

2014年，由于取消了提取手續(xù)費和掛鉤經(jīng)費，辦公經(jīng)費十分緊張，為使有限的資金能真正得用到刀刃上，提高資金的使用效益，積極探索財務管理新途徑。

(一)制定完善制度。制定和完善了資金分配制度、資金管理制度、資金使用制度、醫(yī)藥費報銷制度、經(jīng)費定額包干制度、集中核算制度等節(jié)支制度，具體做法是：

1、大力推行財務會計改革，全面取消基層經(jīng)費會計，不再保留任何收支帳戶，不再辦理任何收支業(yè)務，基層經(jīng)費實行定額包干制。電話費、水電費按規(guī)定標準每月隨第一責任人工資撥付，超支不補，結(jié)余留用;日常辦公經(jīng)費實行按人頭每月25元的標準，實行實報實銷，超標準自負。

2、局長交通、電話費實行定額支出管理，交通費按規(guī)定標準已油票形式由計會股統(tǒng)一發(fā)給各局長，電話費按規(guī)定標準隨工資發(fā)放，超支不補，結(jié)余留用。

(二)從嚴從細審核。我們堅持做到“有章可循，有據(jù)必依”，工資補助以人教股通知單為據(jù)，按規(guī)定造冊發(fā)放。公務經(jīng)費實行由經(jīng)手人簽字，報計會股長審核，經(jīng)局長簽字后，由財務會計或出納支付辦法。在審核中，充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用，按照財務管理制度，對各類報銷的憑據(jù)、憑證，從是否符合財務開支規(guī)定范圍，是否合法有效，是否填寫規(guī)范等方面嚴格把關，對不符合規(guī)定要求的一律不予支出。極大的規(guī)范了經(jīng)費支出范圍和手續(xù)，避免了不規(guī)范的支出。

(三)完善領用簽字。嚴格辦公用品和計算機耗材的領用簽字制度。為保證工作的正常運行，同時防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生，辦公用品和計算機耗材由我們計會股統(tǒng)一購買，實行限量發(fā)放、領用登記的辦法。

四、落實計劃，促進稅收任務圓滿完成組織收入是稅務部門的中心工作，也是主要任務。為了做到應收盡收，據(jù)實征收，確保稅收收入任務的完成，我們每年年初都深入基層，詳細調(diào)查了解稅源變化情況，然后據(jù)此合理向各征管單位下達稅收計劃，提出完成稅收任務的措施。十年來，由于工作做得細，下達的稅收計劃與稅源狀況基本吻合，從而為完成收入任務奠定了良好的基礎。

為了及時掌握稅收計劃落實執(zhí)行情況，我們對收入情況實行旬匯報，月排隊，根據(jù)稅源變化及收入實際完成情況，逐季寫出稅收計劃執(zhí)行情況分析報告、稅源統(tǒng)計分析報告，及時了解和掌握收入增減因素，為領導決策和指導收入，提供了真實可靠的依據(jù)。

地稅十年，是我們計會股無私奉獻的十年。今后，我們將一如既往，用滿腔熱情和辛勤汗水，把我局計會工作提高到一個新水平，為絳縣地稅事業(yè)的發(fā)展再立新功。

地稅局消防工作的總結(jié)篇七

我們**市地稅局嚴格按照總局、省局關于開展好稅收宣傳月活動的要求，突出“稅收.發(fā)展.民生”這一主題，重點圍繞提高稅法遵從度，提升地稅形象，突出政策、典型和形象宣傳，不斷豐富宣傳內(nèi)容，增強宣傳實效，打響了地稅品牌，地稅形象和納稅遵從度在廣泛宣傳中得到明顯提升。

。充分發(fā)揮電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡、手機等各種媒介的優(yōu)勢，在進行常規(guī)宣傳的基礎上，重點開展特色宣傳。結(jié)合年所得12萬個稅申報和新《企業(yè)所得稅法》的頒布實施，以圖文并茂、視聽結(jié)合的方式連續(xù)組織了6(版)次大型宣傳，帶來了強烈影響。尤其在年所得12萬元個稅申報后續(xù)宣傳工作中，我們采取政策導讀、新聞故事和短信提醒等方式進行全覆蓋宣傳。將《個人所得稅法》、個稅申報基礎知識、年所得計算口徑與方法、申報程序、填報方法等內(nèi)容匯編成冊，免費在全市范圍內(nèi)發(fā)放，促進了納稅人補充申報。4月份共在各類媒體發(fā)表新聞稿件30余篇，地稅宣傳如火如荼。

。圍繞xx縣局占宗秋同志的先進事跡，在《**日報》重要版面連續(xù)推出了《孝女是個“工作狂”》、《有一種善良叫孝道》、《有一種力量叫“影響”》等9篇文章，引起了社會廣泛關注，**市局、xx縣委和xx縣局都分別發(fā)文向占宗秋同志學習。圍繞xx縣局離休干部馮俊夫，在**各大媒體以《選擇》為題，進行了大篇幅宣傳，馮俊夫本人被評為感動**十大人物。

與教育部門配合，制作了5萬本稅法宣傳筆記本和7000把地稅連心傘，在市區(qū)3所重點中學進行了發(fā)放，在全市12所學校開展了“稅收教育基地”授牌，同時開展了局長講稅法活動，對青少年進行稅法啟蒙和常識教育，提高了青少年的稅收法律素質(zhì)，使稅收宣傳真正面向21世紀，面向未來。同時，依靠廣大青少年學生的宣傳，帶動了每個家庭和全社會都來學稅法、懂稅法、守稅法，使更多的人關心稅收、支持稅收。

。通過開展稅收百題有獎征答活動，在《**日報》刊載了稅法知識有獎大賽100題，從高分向低分，按一等獎10名，二等獎30名，三等獎50名進行表彰獎勵?；顒拥拈_展得到了群眾的廣泛參與，競賽活動共收到答卷20xx余份，在參賽人員中既有80多歲的退休人員，又有剛上中學的學生;既有本地群眾，也有外地熱心人士。xx區(qū)工商局城關分局81歲的退休干部柳立基是參賽者，為參與此次活動，多次到市圖書館和地稅局相關科室查找資料，詢問政策，把參與活動作為陶冶情操、健體健腦的一種有效形式，取得80分的好成績。xx市人民法院許登瀛發(fā)動全家認真學習稅收相關法律法規(guī)等內(nèi)容，在理解精神實質(zhì)的基礎上，依照題意，認真解答，全家8口人中有6人都參加了活動，獲得了二等獎?；顒硬粌H吸引了本地群眾，一些名校的大學生也踴躍參加。來自北京xx區(qū)清華大學的學生付陽東以郵寄的形式參與答題，獲得了二等獎。本次活動普及了稅法知識，贏得了社會認可，引起了積極響應，帶來了良好的宣傳效果，促進了人們學稅法、知稅法、守稅法、依法辦事的自覺性，進一步提升了依法納稅意識。

4月25日至27日，我們舉辦了《稅收遵從度與企業(yè)發(fā)展力》專題論壇，市局邀請了經(jīng)濟理論界權威專家鐘朋榮教授、陳建忠教授和中國資深納稅籌劃理論與實踐專家張美中教授，分別從當前宏觀經(jīng)濟形勢下企業(yè)如何實現(xiàn)快速發(fā)展、周易文化與領導決策、稅收遵從與企業(yè)規(guī)避等角度，為**30家年納稅超過1000萬元以上的企業(yè)負責人進行了授課。企業(yè)老總結(jié)合自身遇到的問題，與專家教授進行了互動交流。與會企業(yè)代表與市局相關科室負責人、各管理局局長進行了坦誠對話，提出了建議，交流了看法，消除了疑惑。整個論壇全部免費，由地稅局買單，在論壇中，稅企面對面，話政策、說服務、謀發(fā)展、建言獻策、暢所欲言，既體現(xiàn)了稅務部門和企業(yè)之間的濃濃魚水情，又切實增進了稅企交流，融洽了征納雙方感情，較好地實現(xiàn)了擴大稅收宣傳、加強稅企溝通、展示部門風貌和形象，以溝通促進和諧、以和諧促進發(fā)展的目的。

總之，今年稅收宣傳月工作，我們經(jīng)過多方共同努力，取得很好的效果，但稅收宣傳只有“進行時”沒有“完成時”。提高公民納稅意識，改善治稅環(huán)境是一項長期艱巨的工作。我們將積極探索行之有效的方式方法，將每個月都作為稅收宣傳月，繼續(xù)加大稅收宣傳力度，為推進依法治稅，繁榮和發(fā)展地方經(jīng)濟做出地稅人應有的貢獻。

地稅局消防工作的總結(jié)篇八

地方稅務局：

今年上半年，我局在地稅局的領導及當?shù)攸h、政部門的關懷下，按照局黨組年初制定的工作思路，積極開展涉外稅收征管工作。堅持依法治稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決制止和防止越權減免稅的組織收入原則，強化稅收管理。積極創(chuàng)造較好的投資環(huán)境，上半年，我局管理涉外企業(yè)2戶，涉外地方各稅累計收入6.07萬元，比上年同期減少0.79萬元?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

冊登記的涉外企業(yè)為2戶：公司，3月6日成立，外商投資企業(yè)，經(jīng)濟性質(zhì)為股份有限公司；公司,7月14日成立，外商投資企業(yè)，經(jīng)濟性質(zhì)為股份有限公司。

涉外企業(yè)在我州初露頭腳，但是涉外企業(yè)享受的稅收優(yōu)惠政策較多，對地方稅收的貢獻還未達到規(guī)模，所以稅收收入總體不高。

繳納地方各稅為6.07萬元，其中營業(yè)稅3.83萬元，同比減收1.26萬元，減少了24.75%；個人所得稅2.19萬元，同比增收0.45萬元，增長了25.86%。營業(yè)稅減收的主要因素：經(jīng)濟發(fā)展滯后，消費水平低，流動人口少，電信、鐵通、聯(lián)通、移動四家通信運行商為搶占市場份額相繼推出優(yōu)惠項目，市場競爭激烈，收入整體下降影響到行業(yè)的發(fā)展趨勢。

1、加強涉外企業(yè)有形財產(chǎn)的出租和無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的征管，核實關聯(lián)企業(yè)之間是否按照價格出租和轉(zhuǎn)讓房產(chǎn)。技術轉(zhuǎn)讓費、無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓費的收取是否以市場價為基礎，有無明顯不合理。

2、做好培訓工作，切實提高業(yè)務水平，對涉外企業(yè)財務人員進行涉外稅收知識培訓，日常管理中及時講解。

3、進一步做好服務，在日常工作中做到稅收政策公開、優(yōu)惠規(guī)定公開，辦事依據(jù)公開、征納雙方的權利和義務公開。將國家的涉外稅收法規(guī)向企業(yè)及時準確的宣傳。

4、簡化審批手續(xù)，簡化辦事程度，減少報批環(huán)節(jié)，突出了“事前服務、事后管理”的原則，以最大限度減少企業(yè)享受地方稅收優(yōu)惠政策的中間環(huán)節(jié)，積極主動地把國家的稅收法規(guī)和優(yōu)惠政策貫徹到企業(yè)。

目前我市涉外稅收收入主要為分公司、分公司二家企業(yè)。涉外稅收收入僅占總體稅收收入的百分之零點幾，所以在稅收管理過程中投入的力量比較薄弱。

針對存在的問題，我局首先加強涉外稅收業(yè)務的培訓，提高業(yè)務素質(zhì)；其次加強服務，確保稅收政策落實，不斷提高服務水平。

涉外稅收收入雖然在總體稅收收入中所占比例比較小，但我局本著“抓大不放小”的原則進一步強化稅源管理，做到應收盡收。

一是隨時掌握納稅人生產(chǎn)經(jīng)營情況和稅源動向，把握收入的主動性。

二加強對稅收執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查和分析，及時解決組織收入過程中存在的問題。

三是加大稅法宣傳力度，不斷提高服務水平，為引進外資更好地發(fā)展經(jīng)濟做出積極貢獻。

地稅局消防工作的總結(jié)篇九

市地方稅務局：

今年上半年，我局在市局黨組的正確領導下，在高新區(qū)黨工委和管委會的大力支持下，按照市局的工作思路與指導思想，突出抓好組織收入這個中心。在稅收任務重、工作頭緒多、工作難度大的情況下，全局干部主動適應形勢變化，積極應對困難挑戰(zhàn)，強化稅收形勢分析，創(chuàng)新稅收管理措施，各項工作扎實推進，以組織稅收收入為中心的各項工作取得了新進展、新成效。

今年上半年工作情況及特色亮點。

(一)效能建設穩(wěn)步推進。

根據(jù)績效管理要求，我局完善了稅務人員動態(tài)去向欄，建立了“人員去向登記簿”，強化了人員管理;加強了效能檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正“庸、懶、散、拖”等效能建設問題;強化了作風紀律，不定期對全體干部職工的稅容風紀、勞動紀律、履行職務等情況進行檢查監(jiān)督，營造作風嚴謹、服務規(guī)范、公正文明的稅收工作環(huán)境;設置了效能建設意見箱，對外公布了效能投訴、納稅服務、稅收政策咨詢電話，廣泛接受群眾監(jiān)督;在辦稅大廳安排了導稅員，及時了解納稅人的需求，解答政策疑問，節(jié)省了排隊等候時間，提高了辦事效率。

按照市局《關于在全市地稅系統(tǒng)開展“訪稅情、解民憂、促發(fā)展”大走訪活動的實施方案》的通知》部署和要求，我局認真組織開展大走訪活動，取得了良好的成效。

高度重視，周密組織。召開了專題會議，研究制定了《高新區(qū)地稅局訪稅情、解民憂、促發(fā)展”活動實施方案》。成立了以局領導為組長，各科(室)負責人為成員的納稅人大走訪活動領導小組。召開全局干部動員大會，明確時間、內(nèi)容、標準和要求，保證了此次活動有序、有效的開展。

(二)稅收收入穩(wěn)步增長。

截止今年6月28日，我局今年上半年完成全口徑稅收收入累計160893萬元，較上年同期133503萬元增收273898萬元，同比增長20.5%。其中：一般預算收入114959萬元，較上年同期91532萬元相比增收234274萬元，同比增長25.6%，完成市局下達的全年計劃(240500萬元)的47.8%，完成高新區(qū)管委會下達的全年計劃(256500萬元)的47.51%。

我局的主要做法：一是始終堅持組織收入原則不動搖，堅決執(zhí)行依法征稅，應收盡收;二是加強重點稅源的監(jiān)控和管理;三是強化各稅種的管理，向管理要收入;四是強化項目工程管理，實施源泉控管和項目管理相結(jié)合，確保轄區(qū)稅源企業(yè)和工程項目所有稅款“不跑”、“不漏”;五是加強對所屬企業(yè)的稅收檢查;六是不斷規(guī)范稅收征管和深化優(yōu)化納稅服務，營造和諧稅收環(huán)境;七是加強領導，落實責任。

(三)征管質(zhì)量穩(wěn)中提升。

今年我局企業(yè)所得稅匯算清繳力度進一步增強。我局作為20xx年度企業(yè)所得說匯算新軟件試點單位之一，積極做好各項工作，充分發(fā)揮了新軟件的征管便利優(yōu)勢，簡化了工作流程，提高了匯算工作效率。對所管轄的1366戶就地納稅企業(yè)、21戶參加匯總納稅的分支機構企業(yè)進行了企業(yè)所得稅匯算清繳，較圓滿地完成了20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作。

與此同時，我局還積極開展了第22個全國稅收宣傳月活動。今年高新區(qū)稅收宣傳月活動由高新區(qū)(新市區(qū))國稅局牽頭組織，高新區(qū)地稅局、新市區(qū)地稅局合作完成。為確?；顒禹樌_展，我局與高新區(qū)(新市區(qū))國稅局聯(lián)合成立了第22個全國稅收宣傳月活動領導小組。由國地稅局領導任組長，成員由高新區(qū)(新市區(qū))國稅局、高新區(qū)地稅局、新市區(qū)地稅局相關科(室)負責人組成。開展了加強稅企互動平臺推廣應用、發(fā)放稅收宣傳資料、與轄區(qū)113中聯(lián)合組織“稅收與未來”宣傳、組織稅收宣傳日等活動，收到的良好宣傳效果。

認真組織開展營改增試點工作。我局營改增交國稅675戶，其中，企業(yè)629戶，個體46戶，尤其是作為我局支柱產(chǎn)業(yè)的交通運輸業(yè)將受到很大影響。20xx年交通運輸業(yè)營業(yè)稅共繳納57587萬元，占20xx年營業(yè)稅總收入103303萬元的55.75%。預計全年一般預算收入將減收23161萬元。我局與高新區(qū)(新市區(qū))國稅局制定了擴大試點工作方案，細化宣傳培訓、試點戶篩選、信息核查、管戶移交、后續(xù)管理等工作要求，倒排完成時限。篩選擴大試點納稅人，逐戶核實情況后，制作納稅人征管基礎資料電子清冊向國稅部門移交。選取部分地區(qū)的典型戶開展稅收調(diào)查，測算分析營改增擴大試點對地方稅收的影響，提出收入應對措施，強化營改增擴大試點行業(yè)的后續(xù)管理。

嚴格稅收執(zhí)法質(zhì)量考核。根據(jù)稅收執(zhí)法質(zhì)量評價體系考核辦法要求，對各科、所和辦稅服務廳落實稅收執(zhí)法質(zhì)量情況進行了考核，對在去年年底市局考核和今年第一季度考核中，發(fā)生問題的個人進行了責任追究和經(jīng)濟處罰。

地稅局消防工作的總結(jié)篇十

今我局繼續(xù)堅持以組織收入工作為中心，認真落實《稅收征管法》稅收管理員制度欠稅公告制度國地稅協(xié)作制度等一系列法律法規(guī)及規(guī)章制度，嚴格執(zhí)法，規(guī)范管理，使組織收入任務實現(xiàn)快速穩(wěn)定增長。年我局稅收計劃為x萬元。為不折不扣地完成縣人大和市局下達的稅收計劃，局黨組認真分析了各種有利和不利因素，切實采取強有力的措施。一是以黨員先進性教育活動為契機，充分發(fā)揮黨員模范先鋒帶頭作用。較好地解決了地稅人員少，征管難度大，征收成本高的問題，提高了征管質(zhì)量和效率。二是合理分配收入計劃。對稅收計劃早分配早安排，并層層落實收入目標責任制，嚴格考核，把收入進度與工資獎金掛鉤，獎優(yōu)罰劣，激勵先進，保證稅收計劃落到實處。三是借稅收宣傳提高公民納稅意識。通過靈活多樣的稅收宣傳活動，使全民依法誠信納稅的意識有了明顯提高，誠信納稅的觀念不斷深入人心。四是加大稽查查處力度，實現(xiàn)以查促管促收。目前，共完成計劃選案x戶，其中開具兩書x戶，撤案x戶，歸檔x戶，查處稅款x萬元，稽查入庫x萬元。五是加大打擊偷抗稅力度，嚴厲打擊涉稅違法行為，為稅收征管工作保駕護航。全年來，我局共受理涉稅案件x起，移送公安機關x戶，刑事拘留x人，批捕x人，直接追繳稅款x萬元，協(xié)助基層單位強制執(zhí)行x余戶，協(xié)助追繳稅款近x萬元，有力地維護了稅法的嚴肅性。在全局干部職工的共同努力下，止x月底，我局共累計完成地方稅收x萬元，占年計劃x萬元的x％，同比增長x％，增收x萬元，提前x天完成全年稅收任務，并首次突破x萬元大關。同時入庫教育費附加x萬元，占年計劃x萬元的x％，同比增收x萬元。

我們堅持以人為本，以黨員先進性教育政風行風評議和思想作風暨執(zhí)法執(zhí)紀教育整頓活動為契機，切實加強班子自身建設，不斷提高隊伍整體素質(zhì)。

（一）認真開展黨員先進性教育活動。年初，根據(jù)縣委關于在全縣黨員中開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的工作安排，從月份起，我局組織機關和城區(qū)全體黨員認真開展了“保先”教育活動。經(jīng)過近個月的集中教育活動，我局圓滿完成了學習動員分析評議整改提高三個階段的各項工作，取得了明顯效果。通過保持黨員先進性教育活動三個階段的開展，我局人員無論在思想意識精神面貌還是在實際行動中，基本實現(xiàn)了思想上永葆先進性作風上展示先進性行動上實踐先進性的開展保先教育活動的目的，為全縣地稅事業(yè)的健康發(fā)展和遂平經(jīng)濟的騰飛提供了不竭的精神動力保障。先進性教育活動中，由于措施得力，成效顯著，被縣委督導組推薦為市級“保先”教育活動先進單位。

（二）認真開展政風行風評議活動。上半我們以打造地稅機關依法行政廉潔高效勤政為民的良好形象為目標，以政風行風評議為載體，在縣人大的直接支持和幫助下，狠抓作風建設和形象建設，認真落實“一條龍”服務“一站式”辦公和首問負責制辦結(jié)制等服務，簡化辦稅程序，切實解決辦事效率低和x難繳稅難等問題。把辦稅“零距離”，征收“零障礙”，質(zhì)量“零差錯”，信譽“零投訴”，構建平等和諧互信的新型征納關系作為主要目標，全面推行文明辦稅“八公開”和公開辦稅“八項”，切實改進服務手段，豐富服務內(nèi)容，創(chuàng)新服務方式，進一步提升納稅服務水平，贏得了納稅人的好評，在行風評議中，獲得了第二名的較好成績。

（三）積極開展思想作風暨執(zhí)法執(zhí)紀教育整頓活動。下半為保持和發(fā)揚我們在行風評議中取得的成績，從九月份開始，我們又在全系統(tǒng)內(nèi)認真開展了以“開展教育整頓加強行風建設全力打造地稅機關良好社會形象”為主體的思想作風暨執(zhí)法執(zhí)紀教育整頓活動，把它作為與收入并重的工作切實抓緊抓好，通過精心組織扎實工作，按照我局《思想作風暨執(zhí)法執(zhí)紀教育整頓實施方案》認真開展宣傳發(fā)動組織集中學習深入自查自糾認真整改建制等各項工作，切實解決部分干部職工“政治思想不堅定工作標準不高；工作日中午喝酒上班期間打牌賭博及無故不上班；有法不依執(zhí)法不嚴，以言代法隨意執(zhí)法執(zhí)法不規(guī)范；辦事拖拉推諉扯皮效率低下，“門難進臉難看話難聽事難辦”以及利用職權“吃拿卡要報”等問題，使我局人員的稅風稅紀精神面貌有了進一步好轉(zhuǎn)，執(zhí)法執(zhí)紀水平得以更大提高，形成了執(zhí)法規(guī)范人心思進爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面，有力地促進了稅收收入的穩(wěn)定增長，教育整頓取得了明顯效果，受到市局檢查組的充分肯定。

（一）實行國地稅協(xié)作，共創(chuàng)和諧稅收環(huán)境。國地稅之間本著有利于推進依法治稅有利于加強稅收征管有利于方便納稅人的原則，實行了國地稅稅收協(xié)作制度。國地稅協(xié)作制度的實行為科學化精細化管理奠定了基礎，進一步深化了地稅征管改革，提高了管理的實效性，增強了稅收執(zhí)法的透明度，進一步提升了服務水平，創(chuàng)造了公平公正和諧的稅收環(huán)境。

（二）實行稅收管理員制度。按照市局工作要求，我們認真實行了稅收管理員制度，為基層所制定《稅收管理員制度》，懸掛于各單位征收大廳，做到了制度上墻。通過稅收管理員制度的實行，加強了稅源管理，明確了管理職責，強化了稅源監(jiān)控，有效解決了“疏于管理淡化責任”的問題。

（三）組織開展稅源清查。我們在月份制定下發(fā)了《開展地方稅源清查的工作方案》，本著“全面清查，不留死角”的原則，采取主管稅務機關全面清查和縣局進行抽查驗收的方式進行。經(jīng)過近一個月的努力，對納稅戶如實詳盡地進行稅務登記，基本杜絕稅源管理的盲區(qū)，為實行納稅評估和信息采集為進一步促進征管資料規(guī)范化全面落實征管“六率”考核保證完成全年稅收任務奠定了良好基礎。

（四）認真貫徹落實欠稅公告制度。一是組織人員認真學習欠稅公告制度。利用二五學習日的時間，組織全局人員認真學精神實質(zhì)，準確把握其具體規(guī)定。二是加強對欠稅公告的宣傳。充分利用稅法宣傳的有利時機，把欠稅公告內(nèi)容印制成《欠稅公告摘要》余份，在宣傳月活動和例征期間發(fā)放到社會各界人士的手中，讓社會各界知曉欠稅公告的意義和必要性，了解欠稅公告的規(guī)定，促進納稅人主動繳納欠稅，保證稅款及時足額入庫。

（五）嚴格發(fā)票管理，實現(xiàn)以票控稅。一是做好發(fā)票換版工作。年年底，我局根據(jù)上級局有關發(fā)票換版的規(guī)定，精心組織，充分準備，認真落實上級精神，保證了發(fā)票換版工作的順利進行。二是實行發(fā)票微機化管理，規(guī)范以票控稅。我局根據(jù)上級有關發(fā)票實行微機化管理工作的要求，將發(fā)票微機化管理作為今年發(fā)票管理工作的重點，精心準備，認真落實，年元月日，發(fā)票管理軟件正式運行，實現(xiàn)了通過微機領購發(fā)票，發(fā)售發(fā)票和dkfp。通過一年來的運行，不斷學習和總結(jié)經(jīng)驗，已成功向全縣x戶用票戶發(fā)售發(fā)票，統(tǒng)一dkfpx戶計x份，代開金額x萬元，征收稅款合計x萬元。三是認真落實發(fā)票“雙獎”制度，促進以票控稅。一年來，我局共兌付發(fā)票獎金x多元，消費者索取發(fā)票的意識明顯提高，促進了以票控稅工作的順利開展。

（六）認真做好殘疾人代征保障金工作。一是成立代征殘疾人就業(yè)保障金工作領導小組，切實加強對代征工作的領導，保證代征工作的順利實施。二是搞好宣傳發(fā)動。多次召開會議強調(diào)此項工作的重要性，要求全體人員要以擴大先進性教育成果為著力點，要以高度的責任心，認真把這項工作做好。同時，與殘聯(lián)財政等相關部門加強協(xié)調(diào)溝通，并采取多種形式向納稅人搞好宣傳。三是搞好培訓。組織企業(yè)和其他經(jīng)濟組織等參加全縣殘疾人就業(yè)保障金及相關征收內(nèi)容的培訓，解答納稅人提出的問題。四是搞好殘疾人就業(yè)保障金年審資料的發(fā)放和審核，與殘聯(lián)聯(lián)合在征收大廳發(fā)放殘疾人就業(yè)保障金年審資料，審核確定應納保障金數(shù)額。幾項措施的實施，確保了代征工作的順利進行。今年已代征入庫殘保金x萬元，是殘聯(lián)部門自身征收點的x倍，受到上級的肯定和殘聯(lián)部門廣大殘疾人的歡迎。

（七）積極做好信息采集工作。為確保xx省地方稅收業(yè)務管理系統(tǒng)明年元月日順利運行，我局撥出專項資金，采取舉辦培訓班，與國稅工商召開聯(lián)席會議，印制x份專門檔案袋等形式，確保檔案規(guī)范和信息采集的完整性，準確性真實性。

（一）認真開展稅法宣傳活動，建立良好稅收征納關系。在個人所得稅法宣傳日月份稅收宣傳月和法制宣傳日，我們采取在城區(qū)召開重點企業(yè)納稅人座談會，在各鄉(xiāng)召開個體納稅戶圓桌座談會，在景區(qū)組織稅收文藝演出隊在集中場所設立咨詢臺等多種形式，扎實有效地開展了各種稅法宣傳活動，取得預期效果，為依法誠信納稅創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。

地稅局消防工作的總結(jié)篇十一

今年以來，我局在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會和市局的正確領導下，堅持依法治稅，從嚴治隊。認真貫徹落實開發(fā)區(qū)“大干一百天，決勝四季度”的沖刺精神，在分局全體人員的共同努力下，實現(xiàn)了組織收入和精神文明建設雙豐收。根據(jù)年初管委計劃，2016年管委會給我局下達的全年任務目標為18億元，“營改增”后調(diào)整為15億元，截止2016年12月15日完成稅收收入總量約162193萬元，其中市區(qū)級收入155178萬元，預計2016年全年完成稅收收入總量163100萬元，其中市區(qū)級收入156000萬元。確保超額完成開發(fā)區(qū)黨工委，管委會年初制定的稅收任務目標。為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展做出積極貢獻。

一、2016年工作總結(jié)。

(一)、多措并舉，統(tǒng)一部署，攻堅克難，確保全年稅收收入工作圓滿完成。

一是在稅收任務增長幅度大，政策性減收因素較多，稅源不足，新增稅源不明顯的情況下，全局上下堅持以組織收入為中心，知難而進，攻堅克難，認真分析了“營改增”的后續(xù)工作。面對“營改增”工作，“轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)”等結(jié)構性減稅政策對地稅收入的影響，科學分析，查找稅源，堵塞漏洞，我局組織了房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)的專項檢查并追溯了以前年度所欠稅款，及時組織入庫6340萬元。

二是我局加強了對重點稅源、重點行業(yè)的監(jiān)控管理。結(jié)合實際，主要抓了機械制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)等重點行業(yè)的稅收管理工作。納入重點監(jiān)控的重點稅源大戶共95戶，2016年1-12月共組織入庫5.8億元，對全區(qū)稅收收入的穩(wěn)定增長起到了有力的支撐作用。

三是借助第三方信息平臺科學分析、有稅推進積極開展納稅評估及稅務稽查工作。隨著信息化時代的來臨，我局信息采集員從第三方采集來信息，建立了“第三方信息數(shù)據(jù)庫”。(如，在土地局、規(guī)劃局采集土地確權信息及全區(qū)電子地圖;在房管局采集的房產(chǎn)預售信息及存量房銷售相關信息;在車管所采集的全區(qū)車輛登記信息;在工商局采集的工商登記及變更信息;另外我局使用app工具包下載了“企查查”、“企信寶”等企業(yè)信息查詢的相關軟件。)。

組織了專職人員對所采集的信息進行科學分析，做到無稅信息留存、有稅信息推進，并以納稅評估和稅務稽查的形式及時組織入庫。2016年我局利用“第三方信息數(shù)據(jù)庫”共計組織入庫土地使用稅15806萬元，房產(chǎn)稅3910萬元，企業(yè)所得稅745萬元，個人所得稅855萬元，車船稅680萬元，營業(yè)稅1456萬元，土地增值稅635萬元。

(二)、稅收執(zhí)法更加規(guī)范，稅收收入穩(wěn)步增長。

一是認真做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作，提高匯繳質(zhì)量。

根據(jù)國家稅務總局《企業(yè)所得稅匯算清繳工作管理辦法》和市局《關于做好2015年度所得稅匯算清繳工作的通知》的工作要求，我分局在企業(yè)所得稅匯繳期間認真做好企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的宣傳，指導符合條件的納稅人按規(guī)定享受相關的優(yōu)惠政策。截至5月底，我局共組織401戶企業(yè)進行了2015年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作，匯算覆蓋面達到100%，共入庫企業(yè)所得稅稅款5220.9萬元。2015年享受高新技術企業(yè)低稅率優(yōu)惠政策的企業(yè)，減免企業(yè)所得稅稅額1414萬元;享受研發(fā)費加計扣除的企業(yè)，減免稅額149.5萬元，小型微利企業(yè)累計減免稅額19.09萬元。

二是做好個人所得稅管理工作，不斷提高管理水平根據(jù)省局下發(fā)的《關于全面提升全員全額扣繳申報質(zhì)效工作的意見》要求，我們主要是做好年所得12萬元以上的個人所得稅申報管理工作和個人所得稅全員全額明細扣繳申報管理工作。對年所得12萬元以上的納稅人做好政策宣傳、輔導以及申報指導等工作，累計受理279戶年所得12萬元以上的納稅人，累計入庫稅款980萬元。繼續(xù)加大全員全額扣繳申報工作力度，確保明細申報覆蓋面95%以上，力爭達到100%，為“金三個稅客戶端”推廣上線做好充分準備。

三是嚴格貫徹落實減免稅相關規(guī)定。嚴格落實小微企業(yè)扶持政策,促進小微企業(yè)發(fā)展。2016年共為未達起征點的小微企業(yè)和個人減免營業(yè)稅43萬元，小微企業(yè)的企業(yè)所得稅減免14.3萬元。根據(jù)簡政放權的要求，嚴格貫徹落實國家稅務總局修訂后的《稅收減免管理辦法》，根據(jù)現(xiàn)行金三系統(tǒng)的設置，對備案類減免稅的申報和備案實施已全部在前臺進行受理辦結(jié)，極大地方便了納稅人。

(三)、組織開展“兩學一做”“紀律行動”專項學習活動，加強基層黨組織建設。

一是開展專項學習活動。分局以開展“紀律行動”和“兩學一做”專項學習活動為契機，制訂學習方案和學習計劃、安排固定學習日，督促全體干部職工開展政治理論學習。同時堅持學用結(jié)合，注重理論聯(lián)系實際，把學習成果轉(zhuǎn)化為工作實績。通過扎實有效的學習，在“兩學一做”和“紀律行動”考試中全體人員都取得了平均98.38的優(yōu)異成績，學習取得了實效。

二是做好基層黨組織工作。分局黨支部認真落實“三會一課”制度，堅持民主生活會制度，按時、足額做好黨費收繳工作，組織黨員開展形式多樣的黨性教育。經(jīng)過強化組織建設，分局黨支部2016年被開發(fā)區(qū)黨工委評為“先進基層黨組織”、王永韜等三名同志被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，李偉同志被評為“優(yōu)秀黨務工作者”。

三是創(chuàng)新黨建工作方法。全體黨員都完成了臨沂黨建微信訂閱，可以隨時隨地關注黨建工作動態(tài);開展“微黨課”，從身邊的人和事講起，短小精悍，易于接受;認真做好“結(jié)親連心”工作，積極幫扶共建，在最近一次開發(fā)區(qū)抽查中取得92.50分，名列前茅，在市局抽查中也表現(xiàn)較好。

四是做好學習教育成果觀摩活動。10月13日上午，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)各個單位的領導或黨建工作著共30多人到我分局進行了現(xiàn)場觀摩，對分局“兩學一做”學習教育活動的相關標語、宣傳欄、展板、課程講義、學習筆記、圖書資料、活動檔案等內(nèi)容進行參觀指導。開發(fā)區(qū)領導對我分局的“兩學一做”學習教育工作給予了高度評價，充分肯定了分局在兩學一做、黨風廉政建設等方面的各項工作。

二、2017年工作計劃。

(一)以組織收入為中心，堅持實現(xiàn)稅收收入的穩(wěn)定增長。

2016年的稅收工作有很大的變化，隨著營改增工作的結(jié)束，作為地稅部門的主稅種營業(yè)稅組件消失，這是地稅的一個減收因素，同時也給我們地稅工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)面對2017年的稅收收入工作，我們要始終堅持“依法征收，應收盡收”的組織收入原則，強化措施，積極增收，依法完成好2017年的收入目標任務。

一是加強收入分析預測，及時的研究稅源變化情況。進一步完善和細化收入的預測編報工作，將收入預測計劃的責任落實到各科室，提升我分局的收入預測的準確性，掌握好轄區(qū)內(nèi)的實際稅源，增強工作的主動性，全面落實了精細化、科學化管理。對于變化異常、稅負偏低、疑點較多的企業(yè)或者重點行業(yè)，及時開展納稅評估工作，強化稅源后續(xù)管理。

二是加強重點稅源管理，對轄區(qū)內(nèi)的重點企業(yè)、重點項目落實專項管理措施，以新增稅源、營改增政策調(diào)整為重點，深入了解納稅人當前及未來生產(chǎn)經(jīng)營、新增投資、資金流轉(zhuǎn)等情況，分析各項因素對2017年稅收收入的影響，以及未來提供地稅收入的能力，分稅種、分企業(yè)分析影響稅收收入的增收因素、減收因素和不可比因素，切實把握組織收入主動權。

三是加大稅務稽查力度。有針對性的開展稅收違法案件查處、稅收專項檢查和專項整治、重點稅源企業(yè)檢查等重點工作，加大評估力度。對轄區(qū)內(nèi)的重點房地產(chǎn)行業(yè)、長期虧損的企業(yè)、零申報戶進行納稅評估，以查促收，發(fā)揮了稅務稽查“以查促收”、“以查促管”的作用。

四是加強征管基礎的建設。信息時代的來臨，給我們的征管工作帶來了機遇和挑戰(zhàn)，我局充分運用大數(shù)據(jù)結(jié)合第三方信息組織相關人員科學分析，做到源泉控管，從稅源上找問題，從根部分析結(jié)合科學的流程把控稅款的流失。

(二)貫徹學習黨的十八屆六中全會精神，積極構建黨建工作新格局。

一是繼續(xù)深入開展政治理論學習，提高干部職工的思想覺悟。深入開展“兩學一做”、“紀律行動”學習教育活動，組織全體干部職工扎實學習理論知識，讓理論學習成為黨員干部思想建設的有力保障。認真學習《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《問責條例》、《黨內(nèi)政治生活若干準則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，并自覺遵守執(zhí)行，確保政令暢通、令行禁止。堅持學用結(jié)合，注重理論聯(lián)系實際，把學習成果轉(zhuǎn)化為工作實績。

二是認真做好支部基礎工作，補齊黨建工作短板。做好基層黨組織工作，定期召開“三會一課”，開展專題組織生活會、民主生活會等工作，不斷增強黨員干部的理想信念、宗旨觀念和先進性意識;加強黨支部和黨員動態(tài)管理，做好各種檔案資料的管理工作，確保信息數(shù)據(jù)完整、準確、及時;建設學習型、創(chuàng)新型、責任型的基層黨組織，不斷提高統(tǒng)籌謀劃發(fā)展的能力，切實提高基層黨組織推動發(fā)展、促進和諧、凝聚人心、服務群眾的能力;強化黨費收繳、管理，增強黨員自覺交納黨費意識，確保黨費按時按規(guī)定收繳和上繳。

三是突出重點，壓實責任，全力推動分局的黨建工作再上新臺階。落實“干在實處、走在前列”的目標定位，根據(jù)上級部署和工作實際，全面貫徹全市地稅系統(tǒng)黨建工作的總體要求，以全面從嚴治黨為主線，牢固樹立“服務中心、建設隊伍”的工作理念，按照“抓機關帶基層、抓系統(tǒng)帶全局”的工作思路，規(guī)范管理，創(chuàng)新實踐，全面推進“學習型、服務型、創(chuàng)新型、責任型”黨組織建設，不斷提升系統(tǒng)黨建科學化水平，著力打造沂蒙黨建特色品牌，為加快臨沂地稅事業(yè)發(fā)展提供堅實的思想保障和動力支撐。

四是認真落實“兩個責任”。細化分解黨風廉政建設的工作目標和任務，開展兩個責任的經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，督促落實一把手的主體責任、紀檢組的監(jiān)督責任、領導干部“一崗雙責”制度。制訂了《臨沂市地方稅務局經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)分局“紀律行動”工作配檔表》，明確了黨風廉政建設工作“一把手”負總責，班子成員各司其職，統(tǒng)一部署、分級負責的工作職責，為扎實開展紀檢監(jiān)察工作提供了有力的組織保證。

(三)實施精細管理，提高稅收征管質(zhì)量。

一是優(yōu)化管理質(zhì)量。以優(yōu)化整合、鞏固提高的工作思路，認真分析我局在日常管理中存在的問題，進一步對人員崗責進行整合，健全崗責體系，制定切實可行的績效考核措施，強化激勵監(jiān)督機制，推動領導干部的有效溝通和良性互動，進一步增強分局的凝聚力，提高管理質(zhì)效。

二是創(chuàng)新管理思路。進一步完善對納稅人的分類管理辦法，抓住重點、難點，既要落實精細化管理的責任，又要提高征管質(zhì)效。強化監(jiān)督管理，提升人員素質(zhì)，全面建立目標明確、責任清晰、約束有力、管理規(guī)范的協(xié)稅護稅長效機制。

(四)優(yōu)化納稅服務，構建和諧征納關系。

繼續(xù)推行辦稅公開的工作，依法有序地公開各項辦稅制度，落實服務承諾制、首問責任制、辦稅時限制等工作制度。強化文明用語，提高業(yè)務操作能力，加強對征收大廳服務的規(guī)范化管理，不斷提高納稅服務質(zhì)量和辦事效率，同時，高度重視納稅人的意見和建議，切實維護納稅人的合法權益，構建和諧有序的稅收征納關系，打造星級辦稅服務大廳。

地稅局消防工作的總結(jié)篇十二

20xx年上半年，我們梅川地稅局在市局和梅川鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實全市地稅工作會議精神，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領地稅各項工作，圍繞組織收入中心任務，改進和完善稅收征管方式，進一步推進依法治稅，提高稅收科學化、精細化管理水平，加強干部隊伍建設和黨風廉政建設，努力構建和諧稅收征納關系，為圓滿完成全年各項工作任務打下堅實基礎。半年來，我們的工作主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、強化稅源管理，挖潛堵漏抓增收，稅收收入取得新突破。

(一)稅源管理突出一個“細”字。

去年我分局實績完成538萬元，今年市局對我們的考核任務是640萬元，增長凈額達100萬元。

一是克服困難抓管理。我們克服三個方面的困難抓管理促增收，一是龍頭企業(yè)梅園活塞自去年6月停產(chǎn)至今尚未復業(yè);二是個體工商戶由于個人所得稅、營業(yè)稅起征點提高，正常管轄戶由過去的300多戶速減至60多戶;三是房地產(chǎn)市場疲軟，商品房積壓非常嚴重，商品房銷售由旺季每周十幾套到如今每周賣不動一兩套。對此，三月初我們分局通過開展行業(yè)調(diào)查，市場分析，多次召開稅源分析會，細化稅源結(jié)構，剖析稅源冊籍數(shù)據(jù)，分組分戶匯總稅源冊籍表。明確各稅收管理體制員工作重點、難點，對稅源狀況發(fā)生變化的，每季度做到及時傳遞稅源存量變化數(shù)據(jù)分析表。

二是把住源頭抓堵漏。注重了對政策變更的稅源冊籍數(shù)據(jù)的跟蹤管理。配合市局土地使用稅gps數(shù)據(jù)采集，確保數(shù)據(jù)真實可靠，征稅范圍不遺漏。由臺商獨資創(chuàng)辦的立晶玻璃廠土地使用稅以前是屬免稅范圍，這次土地使用稅政策變更，立昌玻璃廠恢復了征稅。對土地權屬糾紛問題我們通過實地調(diào)查、證據(jù)收集、數(shù)據(jù)采集已全面掌握了土地使用稅的征納主體，征稅范圍。已督促立昌玻璃廠納土地使用稅稅款近3萬余元。另外通過拍賣行數(shù)據(jù)反饋情況以及土地部門、房管部門反饋等數(shù)據(jù)材料，我們加強了耕、契兩稅的稅源冊籍基礎工作，及時收集整理房屋土地拍賣等資料、建筑商售房合同，并深入購房戶了解取證，確認合同的真實性，從源泉上睹住了稅源的流失。

(二)政策管理側(cè)重一個“法”字。

近年來，國家稅收政策宏觀上以和諧稅收為主題比如個人所得稅免稅基一降再降、營業(yè)稅起征點多次上調(diào)、企業(yè)所得稅稅率下調(diào)等等一系列稅收政策的調(diào)整都是以減輕納稅人稅收負擔為出發(fā)點。為了落實國家稅收政策，不至于在工作中收過頭稅，不造成征納雙方矛盾，上半年工作中我們做到了三個落實。

一是落實了新的《企業(yè)所得稅稅法》。新的《企業(yè)所得稅稅法》以及新《企業(yè)所得稅實施條例》頒布實施后，我們通過組織學習后，在第一時間內(nèi)，按新政策新稅率向市局報送了建材、滑石粉、石英砂等行業(yè)《企業(yè)所得稅核定征收審批表》，因稅率下調(diào)企業(yè)所得稅稅款累計比同期核減稅款近12萬元。這項稅收優(yōu)惠政策的及時執(zhí)行到位得到了多數(shù)企業(yè)的一致好評。

二是落實了新的個人所得稅政策的執(zhí)行。在個體工商戶定稅工作中，注重了對新的個人所得稅政策的執(zhí)行，個人所得稅核定嚴格按月所得xx元免稅基扣除，對未達到應稅標準的，一律不預人為夸大銷售額調(diào)整應納稅所得稅以達到定稅目的。對因免稅基調(diào)整劃屬非常戶管理的，建立個人所得稅線下戶臺帳，并逐戶登記清冊。今年個體定稅個人所得稅因扣除基數(shù)增加稅源同比下降近20%，減少稅源凈額8萬多元。工薪個人所得稅已按市局要求在梅川高中、梅川二醫(yī)院、梅川啤酒廠安裝了個人所得稅全員扣繳軟件包。目前已在梅川二醫(yī)院扣繳稅款近2萬元，梅川高中扣繳數(shù)據(jù)也已反饋到我分局進行審查。

是落實了文書下達這一重要辦法。我們用活《稅收征收管理法》，《稅收征收管理法》在工作中體現(xiàn)最具體的就是稅務文書。文書下達是征管工作最基本的環(huán)節(jié)，也是最重要的環(huán)節(jié)，下達一份邏輯緊密政策執(zhí)行嚴謹?shù)奈臅?，勝過白跑多次。文書的下達也是我們今年量化考核的重點。上半年分局重點把關了房地產(chǎn)業(yè)文書質(zhì)量，特別是房地產(chǎn)稅收三大主要環(huán)節(jié)，房屋土地、建筑面積，建筑開發(fā)成本、房屋銷售價格等幾大重要環(huán)節(jié)的審核上，胡保稅款核定依據(jù)合理合法。

(三)房地產(chǎn)稅收管理突出一個“公”字。

伴隨著城鎮(zhèn)化發(fā)展的進程，梅川房地產(chǎn)業(yè)有了很大的發(fā)展，以梅川鎮(zhèn)為中心的房地產(chǎn)開發(fā)初具規(guī)模，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營交易活動日益活躍，實現(xiàn)了稅收逐年增長，xx年年征收稅款270萬元，稅收貢獻率達到稅收總量的48.6%，預計房地產(chǎn)貢獻率達到稅收總量的70%。針對房地產(chǎn)業(yè)具有建筑周期長、資金周轉(zhuǎn)慢、交易形式多、涉及面廣、政策性強等特點，我們強化房地產(chǎn)稅收管理措施的到位。

一是突出重點抓宣傳。建筑行業(yè)受到市場萎縮影響，商品房嚴重積壓，銷售市場嚴重滯后，納稅人納稅積極性出現(xiàn)嚴重波動，建議積極推行開具銷售不動產(chǎn)發(fā)票，我們定期組織納稅行業(yè)務輔導，要采取多種形式對開發(fā)商，購房人組織專項宣傳，使開發(fā)商自覺申報納稅，對購房戶借鑒飲食有獎發(fā)票經(jīng)驗，積極宣傳發(fā)票控管的意義，告知其住房消費時依法索取“銷售不動產(chǎn)發(fā)票”是其權利，也是保護其合法財產(chǎn)的合法有效憑證，其法律效力不低于《房產(chǎn)證》。

二是突出難點抓管理。以工地為獨立納稅人(確定納稅主體)，參照市場價格結(jié)合地域?qū)嶋H確定建筑成本和售價，不單一的以納稅人提供的建筑價格和售房價格;按市局統(tǒng)一規(guī)定計算并要求納稅人分批次繳納，針對建筑、銷售周期長、稅務人員換崗勤，為杜絕隱瞞不上報，堵塞漏洞，造成惡劣后果;工地建立臺帳，登記并清繳欠稅;針對房價下跌的情況，據(jù)實征收;公開房地產(chǎn)納稅人的應納、已納、欠繳稅款，做到公平公正公開。

(四)欠稅清理突出一個“嚴”字。

根據(jù)市局“十查十看”組反饋的情況以及市局征管科統(tǒng)計的欠稅數(shù)據(jù)，分局總體欠稅比例小，額度不大，但仍然加強征管。

一是對無實質(zhì)性欠稅數(shù)據(jù)核減注銷。這部分欠稅數(shù)據(jù)的形成是一個同性問題。比如年初我們對一些未建帳的企業(yè)實行稅款核定以及企業(yè)所得稅核定征收上報審批等，往往我們核定的稅額由于企業(yè)經(jīng)營狀況的改變以及市場的影響等原因，導致實際實現(xiàn)和稅款與核定的稅款形成稅差。對這部分由稅差引起的欠稅實質(zhì)上是一種無實質(zhì)欠稅數(shù)據(jù)，而我們實際工作中往往忽視了對經(jīng)營狀況發(fā)生改變過程中一些證據(jù)材料的收集和整理，從而導致這些多核定的稅款無法核銷。這次通過市局“十查十看”檢查小組檢查，我們迅速組織專組專人整理磚瓦行業(yè)、滑石粉行業(yè)停歇業(yè)材料以及市場采購成本、銷售價格證明材料，并通過實地核查、數(shù)據(jù)比對、同行業(yè)調(diào)查等方式對多核定稅款進行核減，注銷欠稅。

二是對實質(zhì)性欠稅數(shù)據(jù)認真清繳。對形成實質(zhì)性欠稅我們主要從以下三個方面進清繳。1、管理組、審核組集中匯算清收。半年來，集中清查了糧油購銷股份公司三戶，深入了解了糧油購銷企業(yè)現(xiàn)行體制，查補稅款近6萬元，清查了新辦膠板廠、新辦復合服廠，新辦小型服裝廠共五戶，清繳欠稅4萬多元。2、從納稅申報數(shù)據(jù)材料中找收。年初，由于個人所得稅新扣除標準調(diào)高后，梅川二醫(yī)院、梅川高中四月初向我們分局申報的個人所得稅稅額同比下降比例偏大。通過對申報工資額以及其他工資獎金的核查，發(fā)現(xiàn)以上單位財務人員個人所得稅計算口徑存大明顯差錯。為此，我們組織專班進行數(shù)據(jù)復核，漏申報數(shù)據(jù)補錄，多查補個人所得稅稅款2.3萬元，6月初已督促財務人員代扣代繳。3、移送稅偵室督收。由于今年房地產(chǎn)業(yè)市場蕭條，個別規(guī)模小的納稅人房屋建成積壓后，打起了稅收的小算盤。于是我們先后采取稅務約談、下達責令期改正通知書等舉措，但納稅人仍不預理采，后申請移送局稅偵室立案查處。

二、強化精細管理，開展“十查十看”，征管質(zhì)量得到新提升。

我們積極落實省局許組長的講話，開展執(zhí)法自糾活動，為全面貫徹落實省地方稅務局“嚴格執(zhí)法、有稅必收，積極預防和嚴肅查處稅收失職瀆職行為”會議精神，市局組織全市地稅干部認真學習省局局長、紀檢組長在全省“嚴格執(zhí)法、有稅必收、積極預防和嚴肅查處失職瀆職行為”會議講話精神。并組織展開了討論，成立了專項工作領導小組，組建了工作專班，制定了專項工作實施方案。按照要求，針對分局實際工作范圍和管理情況，重點對稅收政策的執(zhí)行、緩繳稅款、減免稅審批和欠稅追繳、待解專戶管理、發(fā)票發(fā)售環(huán)節(jié)、稅款入庫、經(jīng)費財務管理進行了整改。

一是在稅收執(zhí)行政策上，重點對我市娛樂行業(yè)在“以票控稅”環(huán)節(jié)上進行了檢查，對不是按照娛樂業(yè)稅目、稅率征稅的，按照政策要求進行了整改。對土地使用稅gps測定申報，對征管系統(tǒng)中的納稅人登記資料進行了修改;對管轄范圍內(nèi)的稅源進行了摸底，并比照國稅傳遞的核定征收的納稅戶信息進行了稅負調(diào)整，對重點行業(yè)和重點稅源進行了自查和登記管理。

二是在緩繳稅款、減免稅審批和欠稅追繳上，堅決嚴格執(zhí)行下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策，落實到實處，讓真正應該享受優(yōu)惠政策的商戶享受，不存在違規(guī)減免、越權減免和減免管理不到位的情況。

三是在發(fā)票發(fā)售環(huán)節(jié)，我局對至的發(fā)票發(fā)售情況以及發(fā)票種類和數(shù)量進行了清查。完善了個體戶定稅及以票控稅的管理辦法。對自開票審驗由分局長親自帶隊，對轄區(qū)內(nèi)自開票進行了審驗。各分局對發(fā)票發(fā)售臺帳進行了核對，帳實相符，嚴格按照以票控稅據(jù)實征收，嚴格執(zhí)行“雙限”制度。

四是在稅款入庫環(huán)節(jié)，我局對建安房地產(chǎn)行業(yè)進行了重點檢查。其中包括個體開發(fā)商和房地產(chǎn)企業(yè)，清收欠稅累計達30余萬元。。我局嚴格按照工程進度實行稅收跟蹤服務管理，為企業(yè)提供稅收政策咨詢服務，并嚴格按照稅收征收程序，及時了解工程進展，及時入庫稅款。對有項目的少數(shù)開發(fā)商的欠稅進行了清理，少數(shù)開發(fā)商屬于已開待建項目，房款由建筑商收取的時間段造成欠稅，清理后的欠稅已于5月30日前入庫。

五是在經(jīng)費財務管理上，通過自查，市局機關在財務管理方面嚴格執(zhí)行了財務管理制度。一是大筆開支堅持上報領導簽批和集體研究;二是堅持了領導“一支筆”簽字報銷制度，每筆開支事由清晰，堅持有經(jīng)手人和復核人員簽字。在基建維修工程和資產(chǎn)購置處理方面，堅持了請示和報告制度，政府招標手續(xù)齊全，每項工程都有專業(yè)驗收和審計結(jié)論。資產(chǎn)處置堅持了公平、公開、公正原則。所有招投標和招待費用均無以權謀私和徇私舞弊情況。

通過間“十查十看”活動，加強了干部職工“嚴格執(zhí)法、有稅必收，積極預防和嚴肅查處稅收失職瀆職行為”認識，并結(jié)合各自工作實際，發(fā)現(xiàn)了問題，及時進行了整改。

三、加強隊伍建設，打造“五型”機關，干部素質(zhì)實現(xiàn)新提升。

(一)創(chuàng)新考核辦法，完善量化考核體制。

標準化考核是近幾年地稅系統(tǒng)“招牌菜”。但近幾年考核越來越單一，流于形式，導致干部內(nèi)部之間矛盾重重。因此，創(chuàng)新考核方案是分局今年量化考核的重點。三月初我們每天下午召開量化考核探討會，成立量化考核小組，研究質(zhì)量化考核方案，特別注重了對欠稅文書的下達、信息化資料數(shù)據(jù)表格制作的考核以及增量性臨時工作量化獎分考核。分人分塊匯總考核數(shù)據(jù)，各負其責，打破往年由專人考核的陳舊模式。月底由分管考核各項內(nèi)容的干部統(tǒng)計上報考核組匯總排名，報分局長審核后公示。針對三至五月份考核結(jié)果，目前尚未發(fā)現(xiàn)干部職工對公示結(jié)果表示異議。

(二)創(chuàng)新工作方法，提高干部工作效率。

通過制定和落實學習計劃，著力提高干部自身素質(zhì)，每月末組織計算機實際操作技能考試一次，考試內(nèi)容由分局長出題單人上機考試，每次主要內(nèi)容大致相同分為表格制作、文書制作、臨場寫本月工作總結(jié)及下月工作計劃并編輯文檔。時間以1小時為限，完成時間每提前3分鐘獎1分，完成時間每超3分鐘扣1分，主要目的以提高干部熟練程度，以此來達到提高工作平時工作效率。目前已組織干部微機考試3次，干部職工微機實際應用水平都得到了大幅度的提高。

此外，我們定期組織稅收業(yè)務學習，由于近幾年稅收政策更新頻繁，新的《企業(yè)所得稅法》頒布實施，土地使用稅政策調(diào)整，個人所得稅扣除標準提高一系列政策的變更，使我們的干部稅收業(yè)務日益生疏。上半年，每周四下午組織業(yè)務學習，內(nèi)容以新政策學習為主，以及實際工作中容易出現(xiàn)的政策性運用差錯等問題，特別是納稅人營業(yè)額定方式方法上，實際結(jié)匯算過程中財務中應該注意的那些科目等內(nèi)容。通過學習，企業(yè)片稅收管理員也能發(fā)現(xiàn)一些簡易的財務處理上疑問。個體定稅以及稅款核定征收計稅依據(jù)準確無誤。

(三)創(chuàng)新文明活動，打造“五型”地稅機關。

我們梅川分局以機關作風整頓入手，大力建設學習型、創(chuàng)新型、服務型、務實型和廉潔型機關，進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，樹立地稅良好的社會形象，促進地稅事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

一是建設學習型機關。出臺了鼓勵干部職工接受繼續(xù)教育措施，定期組織學習培訓，調(diào)動干部自學的積極性，提高干部職工的綜合素質(zhì)和工作能力。拓展學習載體，實行走出去，請進來，采取自學與集中學習相結(jié)合，能力教育與學歷教育相結(jié)合。建立長效學習機制，制定了干部教育培訓工作管理辦法和考評獎勵辦法，合理確定學習內(nèi)容，科學設置培訓項目，使學習經(jīng)?；?、規(guī)范化。

二是建設創(chuàng)新型機關。增強創(chuàng)新意識，分局多次召開解放思想，創(chuàng)新思路為主要內(nèi)容的討論會，剖析形勢，明確任務，堅持以創(chuàng)新的思路謀劃工作，以創(chuàng)新的措施推動工作。圍繞中心工作抓創(chuàng)新，努力提高中層干部的管理水平和綜合工作能力，摸清稅源底子，抓好重點稅源。圍繞熱點難點問題抓創(chuàng)新，以重點企業(yè)為重點，以稅收檢查為突破口，在管理中突出服務，開展“用心了解實情，耐心講解政策，真心為納稅人辦實事、辦好事，同心幫助企業(yè)謀發(fā)展”的“四心活動”，切實維護納稅人的合法權益，推動稅收工作向更好的方向發(fā)展。

三是建設服務型機關。豐富載體，積極開展個性化宣傳教育服務。打造便民服務平臺，積極開展送稅法到企業(yè)、進學?；顒樱瑥V泛宣傳提高全民納稅意識。

地稅局消防工作的總結(jié)篇十三

襄陽市地稅局在省局和襄陽市委、市政府正確領導下，以十八大精神為指引，以深化“六稅”戰(zhàn)略為重點，把握重點不放松，求真務實促落實，與時俱進抓改革，服務大局謀發(fā)展，立足崗位干事業(yè)，地稅事業(yè)在高起點上實現(xiàn)了新突破?，F(xiàn)將工作報告如下：

(一)稅費收入持續(xù)增長。

在連續(xù)幾年高增幅的壓力下，全市地稅部門不畏艱難、不辱使命、不敢懈怠，做到靜態(tài)稅源管細、動態(tài)稅源管實、經(jīng)濟稅源管優(yōu)、機遇性稅源管緊。經(jīng)過全員努力，上半年預計征收各項收入***億元，同比增長**%，增收***億元。

(二)法治成果不斷增色。

在全省地稅系統(tǒng)率先啟動法治地稅創(chuàng)建“細胞工程”，聯(lián)合襄陽市普法依法治市領導小組辦公室對第一批依法行政和法治地稅創(chuàng)建先進集體進行了實地考核，通報表彰了13個基層分局、科室、辦稅廳和42名先進個人。制定了依法行政工作考核實施方案，市稽查局和xx縣局試點已經(jīng)取得初步成效。加強減免稅審核，市縣兩級集體審議減免稅**戶，減免稅款***元;批準退稅**戶，退還限售股出售個人所得稅等稅收***元。暢通維權渠道，通過地稅互聯(lián)網(wǎng)站群、政府投訴信箱、政風行風熱線、政務值班電話、市長熱線和12366服務熱線等渠道受理解決涉稅信訪、投訴120件次，保障了納稅人的合法權益。法治地稅創(chuàng)建碩果累累，原xx市地稅局局長李剛榮獲“襄陽市首屆十大法治人物”稱號，10人被推薦為“2013-2015年全省地稅系統(tǒng)依法行政和法治地稅建設工作人才庫人選”。

(三)稅費征管明顯增效。

一是征管基礎不斷夯實。堅持“四率”考核常態(tài)化、滯納金加收法制化、欠稅清收指標化、戶籍清理經(jīng)?；?、發(fā)票管理精細化。上半年，全市申報率達到99.5%,征收率、滯納金加收率達到99.9%，清繳欠稅2000多萬元。加強了對土地儲備中心、城投公司、股權交易轉(zhuǎn)讓、資本交易項目以及歷年積案的專項稽查，僅市稽查局就檢查調(diào)查案件***件，查補入庫稅費***億元,被省稽查局表彰為稅收違法案件檢舉統(tǒng)計報表工作先進單位，運用查賬軟件破解稽查難題的工作經(jīng)驗在全省地稅稽查工作會議上進行了交流。保持對假的發(fā)票打擊的高壓態(tài)勢，做到“查賬必查票”、“查案必查票”、“查稅必查票”，查處存在發(fā)票違法違規(guī)行為納稅人22戶，查補稅費、滯納金、罰款26.28萬元，受到省政府發(fā)票使用情況專項整治工作辦公室第二督導組的高度評價。

二是征管改革措施扎實。應對挑戰(zhàn)，調(diào)整信息技術科和征收管理科職能，凸顯風險管理，在市、區(qū)、縣市區(qū)三級層面增設了24個房地產(chǎn)建安一體化辦公室、納稅評估辦公室，配套進行管理流程和運行機制改革。

三是專業(yè)管理日益堅實。探索大企業(yè)稅收專業(yè)化管理，確定了“數(shù)據(jù)采集、風險識別、風險應對、反饋提高”的基本流程，完善稅收風險測試及分析運行機制，建立了大企業(yè)稅收基礎數(shù)據(jù)庫。截至6月底，共采集、識別大企業(yè)93戶，錄入數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)2365條，分析比對數(shù)據(jù)1126條，糾正錯誤數(shù)據(jù)231處。

(四)稅政管理力度增大。

一是稅種管理全力以赴。堅持業(yè)務掛帥，政策為上，一稅一策，一行一法。嚴格企業(yè)所得稅征收方式鑒定，加強企業(yè)所得稅匯算清繳，強化外來建安企業(yè)所得稅預征，企業(yè)所得稅同比增長74.36%。強化“五小稅種”管理，同比增長24%。加強“12萬個稅申報”，自行申報6250人，同比增加1057人。認真開展個體經(jīng)營戶定稅調(diào)查，全面推進電子定稅工作。

二是項目清理全員上陣。扎實開展房地產(chǎn)稅收“項目爭標桿業(yè)務創(chuàng)一流”活動，組織力量對2008年以前竣工的131個項目進行土地增值稅清算，清理各項稅費2.3億元,全市土地增值稅同比增長43.86%。對永泰隆房地產(chǎn)等20戶企業(yè)土地增值稅進行了清算核查，查補稅款850萬元;對辰昊房地產(chǎn)等50多戶企業(yè)進行注銷調(diào)查，查補稅費1.5億元。

三是惠民政策全面落實。以不落實稅收優(yōu)惠政策就是失職瀆職的態(tài)度抓好稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行，為2419戶(次)小微企業(yè)、10195戶(次)個體工商戶免收發(fā)票工本費98萬元;為15戶高新技術企業(yè)辦理研發(fā)費用加計扣除等稅收優(yōu)惠***多萬元，實現(xiàn)了民生改善與經(jīng)濟稅收的良性互動。

(五)納稅服務公信增進。

一是簡政放權，減負提速。全面推行“先辦后審”、“先批后審”，全系統(tǒng)對32宗土地和房產(chǎn)過戶涉稅事項實行了先辦后審。

二是創(chuàng)新服務，強質(zhì)提能。全面開展“便民利企”活動，支持“四個襄陽”建設100條意見落實有力。及時向社會公開承諾“10條惠民利企措施”和“辦稅服務廳窗口人員十條禁令”。繼續(xù)開展“點對點，一幫一”和跟進服務重點企業(yè)(項目)活動，1268名地稅干部同3860多戶企業(yè)結(jié)成幫扶對子。選任15名納稅服務首席代表，社會反響良好。扎實開展“幫企業(yè)解困難促發(fā)展”主題實踐活動，得到了省地稅局和市政府領導的充分肯定。

三是深化宣傳，問需提效。以地稅大講堂、干部大走訪、政策大贈送、工作大總結(jié)、經(jīng)驗大推廣、征納大互動為主題，共舉辦地稅大講堂近100期，培訓納稅人1萬多人次，“百名局長講稅法”經(jīng)驗被《中國稅務報》推廣。走訪納稅人1萬余戶，發(fā)放稅法宣傳資料5萬多份，贈閱《中國稅務報》1000份。市政府在線訪談和行風熱線，對地稅局“四轉(zhuǎn)四減”等為納稅人減負的舉措進行了宣傳。

(六)行政能力全面增強。

一是德才兼?zhèn)溥x拔人。健全并落實干部競爭上崗、崗位交流、綜合考評、任期審計和“兩推一述”等制度，上半年全系統(tǒng)推薦擔任副處級干部3人，提任正科級干部5人，完成任期審計8人，選拔全省年輕干部培養(yǎng)對象20人，促進了一批優(yōu)秀人才的脫穎而出。

二是交流輪崗盤活人。嚴格考試考核，在全市范圍內(nèi)擇優(yōu)選調(diào)48人，充實到市局機關和東津新區(qū)分局等直屬單位，有效緩解了市區(qū)分局人員年齡結(jié)構老化、人力資源不足的問題。

三是多措并舉培育人。堅持以訓提能，扎實開展了全員春訓、黨校培訓、“四師”輔訓，做到培訓時間常態(tài)化、內(nèi)容精細化、方式多樣化，取得了良好效果;堅持以考促學，利用“網(wǎng)上稅校”按月組織考試，上半年累計參考5700多人次，組織457名干部進行席位能力測試，對成績排位前100名和“十崗十佳百杰”的100名干部進行了通報表彰，掀起了學業(yè)務、比技能、提能力的高潮。

四是整改作風激勵人。加大督查督辦力度，日常工作實行臺帳管理，定時督辦;重點工作實行路線圖管理，跟蹤督辦;滯后工作實行督辦單管理，掛牌督辦，以目標倒逼進度，以時間倒逼程序，確保各項重點工作有效落實。加大績效考核力度，對736個必辦事項進行考核，對71項落實不到位的進行扣分處理，扣發(fā)績效基金2萬余元。加大“中八條”落實力度，堅持嚴明紀律保正氣、嚴肅檢查保平安、嚴格督辦保落實，全系統(tǒng)未發(fā)生公車私用現(xiàn)象，公務接待費大幅下降，省市領導對我局優(yōu)化作風抓落實、強化責任促發(fā)展的“四嚴五落實”舉措評價很高。

(七)地稅形象添彩增輝。

一是精神文明建設成效顯著。廣泛開展“青年文明號”、“巾幗示范崗”等文明創(chuàng)建活動，全系統(tǒng)長年從事志愿服務人數(shù)達到500余人，開展志愿活動140余次。不斷完善精神文明建設激勵機制，積極營造崇尚先進的濃厚氛圍。2013年4月，市局被省總工會授予“湖北省五一勞動獎狀”榮譽稱號。截至6月底，市局先后受市委、市政府以上表彰25次，有71人受到市級以上表彰，35名干部當選市(縣)區(qū)黨代表、人大代表和政協(xié)委員。

二是地稅文化建設碩果累累。加強精神文化建設，通過廳、廊、院、室、壇、線等平臺，傳導湖北地稅核心價值觀，大力傳唱湖北地稅之歌，扎實開展全民閱讀活動，舉辦道德講堂70余期，陶冶干部情操。加強行為文化建設，派出8個工作隊深入農(nóng)村開展“三萬”幫扶活動，抓好各職工興趣小組的日常管理和訓練，較好地滿足了干部職工精神文化需求。

三是基層黨的建設日益加強。采取專家講、網(wǎng)上學、競賽促等多種形式，認真組織學習黨的十八大精神;精心組織“學習十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，動員廣大黨員立足本職崗位，參與工作品牌創(chuàng)建，現(xiàn)各局、各科已申報工作品牌29個，實現(xiàn)了黨建工作與地稅工作的有機結(jié)合。

我們襄陽市地稅局嚴格按照總局、省局關于開展好稅收宣傳月活動的要求，突出“稅收.發(fā)展.民生”這一主題，重點圍繞提高稅法遵從度，提升地稅形象，突出政策、典型和形象宣傳，不斷豐富宣傳內(nèi)容，增強宣傳實效，打響了地稅品牌，地稅形象和納稅遵從度在廣泛宣傳中得到明顯提升。

一、媒體造勢宣傳。充分發(fā)揮電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡、手機等各種媒介的優(yōu)勢，在進行常規(guī)宣傳的基礎上，重點開展特色宣傳。結(jié)合年所得12萬個稅申報和新《企業(yè)所得稅法》的頒布實施，以圖文并茂、視聽結(jié)合的方式連續(xù)組織了6(版)次大型宣傳，帶來了強烈影響。尤其在年所得12萬元個稅申報后續(xù)宣傳工作中，我們采取政策導讀、新聞故事和短信提醒等方式進行全覆蓋宣傳。將《個人所得稅法》、個稅申報基礎知識、年所得計算口徑與方法、申報程序、填報方法等內(nèi)容匯編成冊，免費在全市范圍內(nèi)發(fā)放，促進了納稅人補充申報。4月份共在各類媒體發(fā)表新聞稿件30余篇，地稅宣傳如火如荼。

二、典型襯托宣傳。圍繞xx縣局占宗秋同志的先進事跡，在《襄陽日報》重要版面連續(xù)推出了《孝女是個“工作狂”》、《有一種善良叫孝道》、《有一種力量叫“影響”》等9篇文章，引起了社會廣泛關注，襄陽市局、xx縣委和xx縣局都分別發(fā)文向占宗秋同志學習。圍繞xx縣局離休干部馮俊夫，在襄陽各大媒體以《選擇》為題，進行了大篇幅宣傳，馮俊夫本人被評為感動襄陽十大人物。

三、面向未來宣傳。與教育部門配合，制作了5萬本稅法宣傳筆記本和7000把地稅連心傘，在市區(qū)3所重點中學進行了發(fā)放，在全市12所學校開展了“稅收教育基地”授牌，同時開展了局長講稅法活動，對青少年進行稅法啟蒙和常識教育，提高了青少年的'稅收法律素質(zhì)，使稅收宣傳真正面向21世紀，面向未來。同時，依靠廣大青少年學生的宣傳，帶動了每個家庭和全社會都來學稅法、懂稅法、守稅法，使更多的人關心稅收、支持稅收。

四、征納聯(lián)動宣傳。通過開展稅收百題有獎征答活動，在《襄陽日報》刊載了稅法知識有獎大賽100題，從高分向低分，按一等獎10名，二等獎30名，三等獎50名進行表彰獎勵?；顒拥拈_展得到了群眾的廣泛參與，競賽活動共收到答卷2000余份，在參賽人員中既有80多歲的退休人員，又有剛上中學的學生;既有本地群眾，也有外地熱心人士。xx區(qū)工商局城關分局81歲的退休干部柳立基是參賽者，為參與此次活動，多次到市圖書館和地稅局相關科室查找資料，詢問政策，把參與活動作為陶冶情操、健體健腦的一種有效形式，取得80分的好成績。xx市人民法院許登瀛發(fā)動全家認真學習稅收相關法律法規(guī)等內(nèi)容，在理解精神實質(zhì)的基礎上，依照題意，認真解答，全家8口人中有6人都參加了活動，獲得了二等獎?；顒硬粌H吸引了本地群眾，一些名校的大學生也踴躍參加。來自北京xx區(qū)清華大學的學生付陽東以郵寄的形式參與答題，獲得了二等獎。本次活動普及了稅法知識，贏得了社會認可，引起了積極響應，帶來了良好的宣傳效果，促進了人們學稅法、知稅法、守稅法、依法辦事的自覺性，進一步提升了依法納稅意識。

五、突出遵從度宣傳。4月25日至27日，我們舉辦了《稅收遵從度與企業(yè)發(fā)展力》專題論壇，市局邀請了經(jīng)濟理論界權威專家鐘朋榮教授、陳建忠教授和中國資深納稅籌劃理論與實踐專家張美中教授，分別從當前宏觀經(jīng)濟形勢下企業(yè)如何實現(xiàn)快速發(fā)展、周易文化與領導決策、稅收遵從與企業(yè)規(guī)避等角度，為襄陽30家年納稅超過1000萬元以上的企業(yè)負責人進行了授課。企業(yè)老總結(jié)合自身遇到的問題，與專家教授進行了互動交流。與會企業(yè)代表與市局相關科室負責人、各管理局局長進行了坦誠對話，提出了建議，交流了看法，消除了疑惑。整個論壇全部免費，由地稅局買單，在論壇中，稅企面對面，話政策、說服務、謀發(fā)展、建言獻策、暢所欲言，既體現(xiàn)了稅務部門和企業(yè)之間的濃濃魚水情，又切實增進了稅企交流，融洽了征納雙方感情，較好地實現(xiàn)了擴大稅收宣傳、加強稅企溝通、展示部門風貌和形象，以溝通促進和諧、以和諧促進發(fā)展的目的。

總之，今年稅收宣傳月工作，我們經(jīng)過多方共同努力，取得很好的效果，但稅收宣傳只有“進行時”沒有“完成時”。提高公民納稅意識，改善治稅環(huán)境是一項長期艱巨的工作。我們將積極探索行之有效的方式方法，將每個月都作為稅收宣傳月，繼續(xù)加大稅收宣傳力度，為推進依法治稅，繁榮和發(fā)展地方經(jīng)濟做出地稅人應有的貢獻。

地稅局消防工作的總結(jié)篇十四

在州局黨組和州局業(yè)務主管科室以及縣局黨組的正確領導、關心、支持和幫助下，以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六屆五中全會、省地方稅務工作會議和州地方稅務工作會議精神，緊緊圍繞州局2005年人事教育工作要點，深入開展“六好”創(chuàng)建活動和“長效學習考試考核機制”，始終把創(chuàng)建學習型組織，爭做學習型稅干，建設高素質(zhì)干部隊伍作為工作的重心，狠抓人的培養(yǎng)，著力提高隊伍的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和業(yè)務技能，努力建設一支“政治合格、思想過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良”的地稅干部隊伍，按照州局的具體部署，緊緊圍繞稅收中心工作，以開展保持共-產(chǎn)-黨員先進性教育為核心，堅持以人為本，與時俱進，加強領導班子建設和隊伍建設，加大精神文明創(chuàng)建力度，進一步規(guī)范各項人事管理制度，努力實現(xiàn)地稅“二次創(chuàng)業(yè)“目標，為××地稅事業(yè)的健康開展提供強有力的政治、思想和組織保障?，F(xiàn)將我局人事教育工作開展情況總結(jié)如下：

一、狠抓干部職工的教育工作，全面提升地稅干部的素質(zhì)

(一)提高-干部職工思想素質(zhì)

一是按照州局黨組和××的安排，全系統(tǒng)全體黨員今年參加了保持共-產(chǎn)-黨員先進性學習教育活動，通過參加黨課培訓、撰寫心得體會、進行黨性分析、整改提高等學習教育，把黨員干部的思想統(tǒng)一到了中央的重大決策上來，經(jīng)過深入調(diào)查研究，找準了黨員在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的突出問題。堅持走群眾路線，認真開展批評與自我批評，著力在存在的問題上下功夫進行整改，教育和引導廣大黨員干部自覺增強先進性意識，明確先進性標準，實踐先進性要求，樹立黨員的良好形象。使黨員干部的認識得到了提高，思想進一步得到了統(tǒng)一，明確了作為一名地稅干部、一名共-產(chǎn)-黨員先進性的具體標準就是要堅持理想信念，堅定不移地為地稅事業(yè)而奮斗;堅持勤奮學習，扎扎實實的提高從事地稅工作的本領;堅持黨的宗旨，始終不渝的做到聚財為國、執(zhí)法為民，勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績;堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護地稅部門的團結(jié)統(tǒng)一;堅持做到“兩個務必”，在我縣地稅系統(tǒng)干部職工中起到先鋒模范帶頭作用，永葆共-產(chǎn)-黨人先進性，樹立良好的地稅行業(yè)形象。

二是組織學習了牛玉儒同志先進事跡，把學習活動同先進性教育和“云嶺先鋒”工程結(jié)合起來，要求廣大干部職工在聚財為國、執(zhí)法為民過程中堅持立黨為公、執(zhí)政為民，以牛玉儒同志先進事跡為榜樣，創(chuàng)造性地開展各項稅收工作，不斷提高統(tǒng)攬駕馭地方稅收工作的能力。通過對錢紅梅、李真案件和《亮起心中的紅綠燈》警示教育讀本的學習，在全局開展了多種形式的警示教育活動，要求廣大干部職工認真撰寫了心得體會，結(jié)合學習牛玉儒同志先進事跡，進行正反兩方面對比，切實受到教育。

三是按照州局要求，抓好全局干部職工《公務員法》的培訓學習，使全局干部對《公務員法》的基本內(nèi)容得到理解和把握，明確了作為一名國家公務員應當具備的條件以及可以享受的權利和應履行的義務，進一步增強了法律意識、法律觀念和依法行政的能力，為《公務員法》的正式實施打下了基礎。

四是在黨的十六屆五中全會召開后，及時把干部職工的思想統(tǒng)一到貫徹學習全會精神上來，精心安排布置，組織干部職工深入學習，在要求干部職工理解全會的精神實質(zhì)，明確《建議》提出的“十一五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的目標和主要任務的同時，還要結(jié)合我縣實際把學習貫徹“全會”精神與完成今年各項稅收任務指標相結(jié)合，與制定××地稅工作“十一五”規(guī)劃相結(jié)合，與改革創(chuàng)新相結(jié)合，與保持共-產(chǎn)-黨員先進性學習教育活動和地稅“二次創(chuàng)業(yè)”相結(jié)合，使我縣地稅干部隊伍能夠適應新時期時代發(fā)展的要求，更好地服務于××經(jīng)濟社會的發(fā)展。

(二)提高-干部職工業(yè)務素質(zhì)。

一是自全省地稅系統(tǒng)“崗位大練兵”以來，我局緊緊圍繞省局“二次創(chuàng)業(yè)”全面提升地稅人員素質(zhì)這一要求，毫不放松抓學習型隊伍建設。根據(jù)《××地方稅務局關于建立長效學習考試考核機制的通知》精神，為全面提升我縣地稅干部隊伍綜合素質(zhì)，提高個人履職能力和為人民服務的本領，建設一支與時代發(fā)展目標相適應的地稅隊伍，把地稅“二次創(chuàng)業(yè)”措施落到實處，我局結(jié)合實際認真抓好建立“長效學習考試考核機制”工作，成立了“××縣地方稅務局長效學習考試考核”領導小組，加強對“以考促學”工作進行規(guī)劃、指導和組織。同時制定了《××縣地方稅務局長效學習考試考核實施意見》，明確了學習考試考核的辦法、措施和要求。增強每位職工學習的緊迫感和自覺性，真正創(chuàng)建學習型組織、學習型機關、學習型個人。制定了堅持個人自學為主、集體學習培訓為輔的長效學習計劃，把學習培訓同考試考核相結(jié)合，本著“干什么、學什么、考什么”的原則，做到真學、真懂、真用，使業(yè)務技能的學習成為提高隊伍素質(zhì)的一個重要手段。保障干部職工的業(yè)務素質(zhì)和技能得到不斷提高，個人崗位履職水平不斷增強，為推動地稅“二次創(chuàng)業(yè)”提供有力保證。

二是以各個稅收崗位為重點，認真抓崗位專業(yè)知識培訓。集中全體干部職工培訓學習了《××州稅收執(zhí)法和行政管理責任制》和《稅收征管法》及實施細則，用每月的考核檢驗日常工作 ，督促每一位稅干依法行政、依法治稅、依規(guī)則行政、依制度管事，提高勤政、廉政、求真務實的工作作風。

三是認真加強計算機知識培訓。信息化是地稅事業(yè)發(fā)展的必然趨勢，不懂得計算機知識，就意味著不能夠正常開展稅收工作，不能夠適應地稅工作發(fā)展的.需要，為使廣大干部職工樹立“學業(yè)務、強素質(zhì)、爭一流、懂微機”的意識，把轉(zhuǎn)變自身觀念和適應新形勢下的稅收征管結(jié)合起來，把粗放型的征管模式轉(zhuǎn)移到專業(yè)化、規(guī)范化、信息化、精細化的軌道上來，實(本文權屬文秘之音所有，查看)現(xiàn)“人機結(jié)合，協(xié)調(diào)發(fā)展”，進一步提高工作效率，降低稅收成本。在要求機關和基層分局抓好日常計算機知識培訓學習的基礎上，我局在8月份舉辦了一次全局性的信息化知識運用培訓，11月份又根據(jù)工作實際需要，對基層分局和縣局機關人員分批進行了一次大規(guī)模的信息化知識運用培訓，內(nèi)容包括地稅mis系統(tǒng)基本操作知識和辦公自動化odps系統(tǒng)的基本操作流程，同時把word文檔和電子表格的運用以及一些計算機基本操作、系統(tǒng)管理知識作了認真培訓。使全體干部職工深深體會到計算機知識在地稅工作中運用的重要性，培養(yǎng)了全體干部職工學習的自覺性，在全局營造了一個學習計算機知識 “比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，大大提高了我局稅干計算機知識運用的水平，基本達到了“人腦”與“電腦”的結(jié)合，有效地提高了稅收征管水平。加快了信息化建設的步伐，對進一步提高地稅干部工作技能起到了良好的作用。

四是積極鼓勵干部職工參加由州局舉辦的分局長、稽查、征管、稅政、計會、規(guī)費、辦公室等分系列知識培訓，同時要求參培人員認真學結(jié)，把州局培訓學到的專業(yè)知識運用到實際工作中。通過培訓，使參培人員開闊了視野，拓寬了知識面，組織管理能力和政策水平有了很大提高，提高了工作效率和履職能力。

五是對紀檢監(jiān)察人員和兼職監(jiān)察員進行培訓。為提高我局紀檢監(jiān)察干部的政治業(yè)務素質(zhì)和工作能力，進一步增強反腐倡廉的原則性、系統(tǒng)性、預見性、和創(chuàng)造性，為我縣地稅“二次創(chuàng)業(yè)”和繼續(xù)實現(xiàn)“兩個確保”提供堅強有力的政治保證。我局專門請縣紀檢監(jiān)察部門為我縣地稅紀檢監(jiān)察干部和兼職監(jiān)察員進行了紀檢監(jiān)察知識專業(yè)培訓，培訓介紹了我國當前防腐倡廉面臨的形勢，以及腐-敗群體和腐-敗方式的變化等，傳達學習了中央黨風廉政建設和反腐-敗工作會議精神，培訓學習了《中國共-產(chǎn)-黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共-產(chǎn)-黨紀律處分條例》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐-敗體系實施綱要》以及《領導干部廉潔從政若干準則》、《稅務人員廉潔自律若干規(guī)定》等廉潔自律規(guī)定，使參培人員認識到作為一名執(zhí)法機關的國家公務員，一名地稅務干部，什么可以做，什么不能做，違反廉潔自律規(guī)定將受到什么樣的追究。樹立了紀檢監(jiān)察干部和兼職監(jiān)察員 “加強監(jiān)督是本職，疏于監(jiān)督是失職，不善于監(jiān)督是不稱職”的觀念，這對我局的黨風廉政建設和干部隊伍建設將起到極其重要的作用。

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地稅局消防工作的總結(jié)篇十五

各基層黨支部：

三、四中全會精神，緊緊圍繞組織稅收收入中心工作，解放思想，創(chuàng)新實踐，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為促進各項工作順利開展，完成各項地稅工作任務提供堅強的政治、思想和組織保證。

一、加強理論學習教育,提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。

2010年,各基層所黨支部要繼續(xù)加強對黨員的思想政治理論學習教育,不斷探索改進學習教育的方式方法,堅持把學習理論與指導實踐相結(jié)合,把經(jīng)常性教育與各類專項學習教育相結(jié)合,注重引導,講求實效，解決好黨員在思想和工作中遇到的實際問題。進一步提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和理論水平,增強責任意識,大局意識和服務意識。通過加強學習，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提升黨員干部的理論素養(yǎng)、政治素質(zhì)和思想水平。

(一)切實抓好黨十七大和十七屆。

七屆。

三、四中全會精神作為當前的首要政治任務,用正確的理論武裝頭腦,指導實踐,推動工作。在學習中，要緊密結(jié)合本職工作實際,找準結(jié)合點,把握著力點,要在深刻理解,準確把握上下功夫,力求在思想認識上達到新高度,努力運用科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作。

(二)按照黨的先進性建設的要求,不斷加強黨的執(zhí)政能力建設。各支部要在鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的基礎上,建立健全經(jīng)常性的學習教育制度,黨員管理制度,組織生活制度，不斷探索新機制,注意總結(jié)新經(jīng)驗,切實解決影響黨的先進性,削弱黨的執(zhí)政能力,損害黨和人民事業(yè)的突出問題。始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為加強黨的先進性建設,提高黨的執(zhí)政能力奠定堅實的基礎。

(三)結(jié)合新形勢,新任務的要求,加強思想政治工作。積極研究把握新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，突出思想教育內(nèi)涵，創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容與形式，努力改進思想政治教育的方式,方法。針對黨員干部關注的熱點、難點和疑點問題，及時做好統(tǒng)一思想的工作。把解決黨員干部的思想問題同解決實際困難結(jié)合起來,盡心盡力地幫助黨員干部解決實際困難。多辦得人心,暖人心,穩(wěn)人心的好事實事。各支部要認真抓好談心活動的落實,暢通黨員干部意見的反映渠道，把握思想脈搏，積極化解矛盾，理順情緒，使談心活動經(jīng)?；?加強領導與下屬和同事之間的及時溝通,了解黨員的思想動態(tài)和實際問題,幫助他們正確對待和處理工作、生活中遇到的困難,使他們在工作上不斷進步。充分調(diào)動和激發(fā)黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，強化黨員干部的大局意識和服務意識，增強事業(yè)心和責任感。

(四)堅持學習制度,注重學習效果。各支部要注重從健全和落實學習制度入手,加強學習的計劃性和針對性,增強黨員的學習意識,改進和創(chuàng)新組織學習的形式,發(fā)揮黨組織的學習指導作用,豐富學習內(nèi)容,確保學習效果。要弘揚理論聯(lián)系實際的學風,針對客觀實際問題,認真研究解決我縣地稅工作中出現(xiàn)的新情況,新問題,不斷探索新思路和新手段,用機關黨建實際效果來促進地稅業(yè)務工作的開展。

二、加強黨的組織建設,提高基層黨組織工作整體水平。

按照十七大關于加強基層黨組織和黨員隊伍建設的要求,進一步健全黨建工作長效機制,探索基層黨組織發(fā)揮作用的有效途徑,按照圍繞中心,服務大局,拓寬領域,強化功能的方針,突出重點,分類指導,嚴格組織生活,改進工作方式,創(chuàng)新活動內(nèi)容和方式,整體推進黨建工作長效機制的落實,緊密聯(lián)系工作實際,充分發(fā)揮推動發(fā)展,服務群眾,凝聚人心,促進和諧的作用。

(一)規(guī)范黨的組織生活內(nèi)容,完善組織生活制度,提高支部生活質(zhì)量。各黨支部要按照規(guī)定和要求落實組織生活制度,采取靈活多樣的形式和方法定期開展組織活動,要糾正組織活動不經(jīng)常,思想內(nèi)容不突出,結(jié)合實際不緊密的不良現(xiàn)象。各支部開展活動情況要及時向機關黨委書面匯報,以便統(tǒng)計考核。

(二)完善黨的組織機構建設，在新的機關黨委成立后，根據(jù)今年機構和人事變動的實際情況，對各基層黨支部進行改選，確?；鶎狱h組織機構健全，促進各項組織活動的有序開展。

(三)做好新黨員發(fā)展工作。按照“堅持標準,保證質(zhì)量,改善結(jié)構,慎重發(fā)展”的方針,改善黨員隊伍結(jié)構,擴大黨的群眾基礎,加強對入黨積極分子的考察和培養(yǎng),主動關心他們的學習和工作情況,開展好談心談話活動.適時選派表現(xiàn)突出的入黨積極分子參加縣直機關工委舉辦的培訓班。

(四)局機關黨委和各支部要在黨的組織建設活動中充分發(fā)揮主導作用,進一步建立健全黨員學習教育、黨員管理監(jiān)督、黨內(nèi)民主參與、黨員聯(lián)系和服務群眾等制度機制。在促進黨員干部解放思想,創(chuàng)新工作,狠抓落實,提高效率,為民謀利上下功夫,引導黨員加強學習,勤勉干事,轉(zhuǎn)變作風,不斷增強自身素質(zhì),提高工作能力和服務群眾本領。要組織黨員干部開展好“五比五看”:即比作風,看誰求真務實,真抓實干精神好;比服務,看誰服務基層,服務群眾意識強;比效率,看誰工作能力強,辦事效率高;比貢獻,看誰勇挑重擔,完成任務質(zhì)量高;比形象,看誰熱情幫助群眾好,樹立為民,務實,清廉的黨員形象。努力做到深入實際服務基層,牢記宗旨服務群眾,創(chuàng)新意識服務黨建,科學發(fā)展服務大局。

三、抓好黨風廉政建設,增強黨員干部拒腐防變的能力。

廉潔從政的思想道德基礎,筑牢拒腐防變的思想道德防線。

(一)加強理想信念教育,不斷強化黨內(nèi)監(jiān)督。認真組織黨員學習貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,嚴格執(zhí)行“四大紀律”和“八項要求”。堅持黨要管黨,從嚴治黨的方針,通過執(zhí)行有約束力的制度,加強對領導干部在落實民主生活會,發(fā)揚黨內(nèi)民主,述職述廉,誡勉談話,個人重大事項報告等方面的監(jiān)督,使黨的各級組織對黨員實行有效的管理,引導全縣地稅系統(tǒng)廣大黨員干部特別是領導干部講黨性,重品行,作表率。

(二)不斷增強黨員干部廉潔自律意識,加大從源頭上治理腐敗工作力度。教育黨員干部嚴格遵守黨章和國家法律法規(guī),嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定,自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。要通過動員部署,專題輔導,座談討論,警示教育等形式增強學習效果,提高黨員干部思想道德水平和廉潔從政的自覺性,樹立正確的權力觀,努力做到“為稅、為民、務實、清廉”。

(三)認真落實黨風廉政責任制。各基層單位的領導要按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和《黨風廉政建設責任書》,《黨風廉政建設責任制考核辦法》的要求,按照管人與管事相結(jié)合,職務與職責相統(tǒng)一,上級與下級相對應的工作思路,積極帶頭落實責任制。

四、加強組織領導,指導群眾組織積極開展活動。

加強對群眾組織的領導,按照黨建帶工建,黨建帶團建的要求,切實提高機關工會,共青團,婦委會組織的工作水平。支持他們依照各自章程獨立自主地開展工作,充分發(fā)揮群眾組織的橋梁紐帶作用。

(一)機關工會要緊緊圍繞機關黨建,積極配合黨組織做好干部職工的政治思想工作;繼續(xù)推進“模范職工之家”建設工作,完善各項工作措施;開展豐富多彩的活動，寓教于樂，豐富干部職工的文化生活，促進職工身心健康，增進同志間的溝通和感情，營造和諧氛圍，充分調(diào)動大家的積極性，增加凝聚力，把構建和諧地稅工作落到實處。同時要積極關心職工生活,維護好職工權益;繼續(xù)抓好計劃生育,男女平等基本國策的宣傳教育工作。婦委會要做好婦女工作,維護好女職工的合法權益,充分調(diào)動婦女的積極性,創(chuàng)造性,發(fā)揮婦女同志在創(chuàng)造新業(yè)績中的積極作用。

(二)機關團委要加強團組織的建設,發(fā)揮團組織和團干部的積極作用,增強工作主動性。抓好機關團員,青年的思想教育,及時掌握思想動態(tài),幫助他們堅定理想信念,樹立正確的世界觀,人生觀和價值觀;宏揚“五四”精神,激發(fā)團員,青年廣泛參與道德實踐活動的熱情,展現(xiàn)青年地稅干部的良好精神面貌,同時要配合機關黨建,精神文明建設,組織和開展好各類健康有益的活動,豐富團員,青年的文化生活。

（三）各基層黨支部要積極配合機關黨委，做好支部日常性的黨建工作，按時收繳黨費、訂閱黨刊、定期開展黨員教育、抓好抓活支部活動，擴大黨組織的影響，使黨組織真正成為廣大群眾的核心和依靠，把基層黨組織的堡壘作用充分發(fā)揮出來，為江安地稅事業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。

二〇一〇年一月二十六日。

地稅局消防工作的總結(jié)篇十六

地稅局通過黨建工作，加強黨員的學習教育和管理。下面是本站小編整理地稅局黨建工作總結(jié)的范文，歡迎閱讀!

20xx年，淮北市地稅局機關黨建工作以黨的和xx屆三中、四中全會精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型機關黨組織為目標，不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設，健全和完善機關黨的各項工作制度，全面提高機關黨建科學化水平，為圓滿完成稅收任務、服務精致淮北、精致地稅建設提供堅強的思想和組織保證。

一、開展“打造書香機關，提升素質(zhì)能力”活動，加強學習型黨組織建設。

1、大力開展主題讀書學習活動。將每年4月份確定為“讀書月”，開展了精品圖書推薦、讀書征文比賽和向?qū)W校社區(qū)贈書活動等，營造了讀書學習的濃厚氛圍，引導黨員干部學習社會主義理論體系，學習做好本職工作的必需書籍和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化書籍，不斷提高文化素質(zhì)、精神境界和履職能力。將“書香機關”建設與黨的群眾路線教育實踐活動、地稅文化建設、精神文明創(chuàng)建和機關效能建設等工作緊密結(jié)合，推動各項工作的共同提高。制定了《淮北市地方稅務局20xx年讀書學習活動考核辦法》，具體對年度。

學習計劃。

和落實情況等6項內(nèi)容提出考核目標，以增強讀書學習活動的實效性。

2、切實加強黨員的學習教育和管理。結(jié)合工作實際，落實“三會一課”，將學習活動與加強領導班子精神、基層黨組織建設和干部教育培訓相結(jié)合，通過集中學習、個人自學、上黨課、專題講座和撰寫心得體會、讀書電影觀后感等形式，使學習成為黨員干部的行動自覺。開展“領導講黨課、專家講理論、先進講事跡、黨員講體會”的“四講”活動，通過交流研討、評書薦書、短期培訓等形式，促進讀書學習成果的轉(zhuǎn)化。

3、深化“黨員學習室”和“職工之家”創(chuàng)建工作。加強黨員活動室、閱覽室和機關內(nèi)部圖書室建設，在基層各工會開展“職工之家”創(chuàng)建工作，積極推廣網(wǎng)上閱讀、手機閱讀、電子書閱讀等新型的讀書形式，為干部職工申請開通“中工網(wǎng)”、“淮北市總工會”職工電子書屋在線閱讀平臺，為干部職工創(chuàng)造了良好的閱讀環(huán)境。4月份市局工會被市直機關工會評為20xx年度模范職工之家。杜集區(qū)分局辦稅服務廳被評為淮北市“工人先鋒號”。

二、堅持制度化規(guī)范化管理，進一步做好基層黨組織基礎黨建工作。

1、加強理論武裝。繼續(xù)抓好黨的和xx屆三中、四中全會精神的學習貫徹工作，用新的理論武裝頭腦。認真制訂20xx年度機關黨委工作要點，明確了重點工作。開展踐行社會主義核心價值觀主題征文活動，在系統(tǒng)內(nèi)形成自覺踐行社會主義核心價值觀的濃厚氛圍。

2、做好發(fā)展黨員工作。嚴格預審制度及發(fā)展程序，保證發(fā)展重點和質(zhì)量。進一步加強對預備黨員的培養(yǎng)教育和考察，加強對入黨積極分子的經(jīng)常性教育和入黨前的強化教育。5月份對3名積極分子進行培訓，7月1日，4名符合黨員條件的積極分子前接受為中共預備黨員，8名預備黨員按期轉(zhuǎn)正。做好20xx年度黨員信息庫的維護上報工作，對系統(tǒng)內(nèi)新增、轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出的9名黨員的進行了維護和上報。

3、開展評先評優(yōu)工作。今年結(jié)合慶祝建黨93周年活動，對杜集區(qū)分局黨支部、稽查局黨支部兩個先進黨支部，耿蘭俠等8名優(yōu)秀黨務工作者、丁友勤等15名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行表彰，通過評選表彰，激勵各級黨組織和廣大黨員恪守宗旨，履職盡責，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

4、做好黨費收繳和黨務公開工作。規(guī)范黨費收繳管理工作，確保基層黨組織和黨員個人按時、足額交納黨費，認真執(zhí)行黨費公示報告制，對黨員、黨支部黨費收繳情況按季進行公開，廣泛接受黨員群眾的監(jiān)督。繼續(xù)健全黨務公開工作機制，進一步增強了黨組織工作的透明度，切實保障黨員的選舉權、知情權、參與權、監(jiān)督權，進一步激發(fā)基層黨員干部的活力。

5、健全黨內(nèi)關懷機制。堅持從實際出發(fā)，把激勵、關懷、幫扶有機結(jié)合，關心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員，進一步增強黨員榮譽感、歸屬感和使命感，進一步激發(fā)廣大黨員為黨工作、為人民服務的精神動力。做好節(jié)日慰問和社會救助工作，對系統(tǒng)內(nèi)的困難職工、困難黨員進行了節(jié)日慰問，發(fā)放了慰問金和慰問用品7000余元。

三、以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強服務型黨組織建設和機關作風建設。

1、提高思想認識。組織黨員干部認真學習中央、省市和省局、市局關于黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”的論述、文件精神等，學習焦裕祿、沈浩等先進典型的模范事跡以及關于厲行節(jié)約、改進作風的各項要求，觀看了違反工作制度和工作紀律，存在突出問題的事例典型，深刻認識“四風”問題的危害性和嚴重性，進一步增強轉(zhuǎn)變作風的思想自覺和行動自覺，把對黨員干部的各項紀律要求落到實處。

2、改進工作作風。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，組織每一名黨員對照“四風”問題開展自我檢查，剖析問題根源，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，找準自己思想、工作、作風等方面的突出問題，立查立改，把黨員干部的思想組織工作做實做細做透，努力建設一支黨性堅強、務實高效、作風過硬的隊伍。

3、切實服務群眾。為貫徹落實黨的和xx屆三中全會關于加強基層服務型黨組織建設精神，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，按照市局黨組要求謀劃制定了《淮北市地稅局關于加強基層服務型黨組織建設的實施方案》及推進計劃表，并廣泛征求基層各支部和黨員的意見建議，積極落實服務型黨組織建設各項要求，在服務地稅中心工作的同時，積極開展形式多樣的黨組織服務黨員、黨員服務群眾、機關服務基層活動，繼續(xù)深化機關干部下基層、結(jié)對共建等活動成果，全面提升黨組織和黨員的服務能力和服務水平，通過加強基層服務型黨組織建設，引領基層黨建工作，不斷提升地稅系統(tǒng)基層黨組織圍繞組織收入中心，推動稅收發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力和水平，為圓滿完成各項工作任務提供強有力的組織保障。

四、踐行社會主義核心價值觀，進一步加強機關精神文明建設和群團工作。

1、積極發(fā)揮工、青、婦等群團組織的作用。加強對群團工作的組織領導，開展形式多樣、豐富多彩的活動。繼續(xù)抓好工會組織建設，做好勞模管理、困難職工救助幫扶工作，認真制定了20xx年工會工作要點、文體。

活動方案。

和“我們的節(jié)日”活動實施方案，組織開展套圈、撲克牌等健康有益的元旦春節(jié)文體活動，組織60人參加了市直機關工委迎新春元旦長跑活動，舉辦了攝影基礎知識及攝影技巧專題講座、中醫(yī)養(yǎng)生保健知識講座等。開展“和諧家庭”、“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，組織開展了以“勤勞善良巾幗美共筑精致淮北夢”為主題的紀念“三八”婦女節(jié)系列活動，組織女同志參加心理調(diào)適講座和女性養(yǎng)生知識講座，積極參加市婦聯(lián)組織的清潔環(huán)境、植樹護綠、扶危濟困等巾幗志愿服務活動和各種聯(lián)誼活動。趙鑫陳瑛家庭被評為淮北市“五好文明家庭”。做好青年志愿者、學習型團組織創(chuàng)建活動，組織青年干部參加幫扶救助和三關愛活動等等。通過各項特色活動，激勵黨員干部立足本職建功立業(yè)。

2、認真開展雙擁工作和未成年人保護工作。堅持把雙擁工作和未成年人保護工作納入全年。

工作計劃。

列入績效考評的重要內(nèi)容制定了工作要點并進行任務分解。不斷豐富雙擁工作內(nèi)容認真維護雙擁標語牌按照《淮北市雙擁工委成員單位20xx年雙擁創(chuàng)建重點任務》的要求確保全年各項目標任務落實到位。春節(jié)、元旦期間購買了生活用品和書籍慰問部隊官兵;組織稅干積極參加市雙擁工作委員會舉辦的“淮北市紀念抗日戰(zhàn)爭勝利69周年雙擁征文活動”市局選送征文《兵緣》(作者：孫德鵬)在此次活動中榮獲三等獎征文《讓雙擁之花美麗綻放》(作者：劉麗)獲得優(yōu)秀獎;組織職工參加淮北市首屆“雙擁杯”攝影大賽市局辦公室張曉雷的作品榮獲三等獎;為推動我局雙擁工作的深入開展今年八一建軍節(jié)前夕市局與武警淮北市支隊簽訂了雙擁共建協(xié)議并進行了座談;7月30日下午淮北市地稅局職工籃球隊與武警淮北市支隊官兵在恒大名都籃球館舉辦了“慶八一”籃球友誼賽通過豐富多彩的活動進一步加強了雙方的合作交流推動了軍民共建和諧發(fā)展。市局被評為20xx年度雙擁工作優(yōu)秀單位。

為促進未成年人保護工作的深入開展，今年市局調(diào)整了未成年人保護工作委員會及其辦公室成員，市局團委組織開展了“陽光關愛行動”，組織青年團干到石臺鎮(zhèn)走訪看望6名服刑人員的未成年子女，送去3000余元的文具用品及生活用品等，對他們進行心理和行為引導，幫助他們樹立積極樂觀、健康向上的心態(tài)。市局利用地稅網(wǎng)站、信息簡報、宣傳欄等廣泛開展雙擁和未成年人保護工作的宣傳，進一步增強干部職工的使命感和政治責任感。

3、加強“三和”地稅文化建設。組織干部職工參加“讀好書、看好片、唱好歌、做好事”活動，開展各項黨員志愿服務活動，春節(jié)組織黨員志愿者為社區(qū)困難戶送去米面油等慰問品，清明組織黨員參觀文昌宮緬懷革命先烈，端午節(jié)組織青年黨團員與結(jié)對社區(qū)大媽一起包愛心粽子送上街頭慰問環(huán)衛(wèi)工人;在系統(tǒng)干部職工中開展了“踐行社會主義核心價值觀”征文活動，組織女職工參加全總第二屆書香“三八”—陽光女性幸福中國“讀書征文活動，一篇文章獲紀念獎;成立了市局文體活動志愿服務隊，組織市局乒乓球隊參加淮北市第三屆乒乓球協(xié)會比賽，獲得團體第六名的佳績，舉辦了“慶國慶、迎重陽”20xx年職工羽毛球比賽，舉辦了紀念建局二十周年暨“迎元旦”職工乒乓球比賽和第九屆職工健身走活動;開展紀念建局二十周年暨第三屆“稅收發(fā)展民生”攝影圖片展作品征集活動，全面展現(xiàn)淮北地稅人的優(yōu)秀素質(zhì)和精神風貌;通過各項活動的開展，豐富了職工節(jié)日文化生活，進一步增強地稅系統(tǒng)干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使廣大黨員干部自覺地在學習工作生活中遵循踐行社會主義核心價值觀，不斷增強道德修養(yǎng)，培育高尚情操。市局工會“三和地稅工會文化”被評為全市基層工會創(chuàng)新十佳案例。

五、明年工作安排。

3、深入開展服務型黨組織建設活動，落實方案具體內(nèi)容，增強基層黨組織和廣大黨員服務發(fā)展服務大局服務群眾的意識。

4、加強地稅文化建設，因地制宜開展文化體育活動，豐富職工文化生活，按照文明創(chuàng)建的要求，開展好“我們的節(jié)日”活動，籌劃組織第一屆職工運動會。

5、落實年初雙擁工作要點，組織好慶祝建軍88周年紀念活動，做好法律擁軍、文化擁軍和科技擁軍活動，認真落實雙擁政策，組織好節(jié)日走訪慰問活動。

6、做好婦女工作和未成年人保護工作。

20xx年，xx區(qū)地稅局在區(qū)委和市地稅局黨組的正確領導下，在發(fā)改委機關工委的指導下，認真學習貫徹黨的xx大及xx大三中全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，圍繞稅收抓黨建、抓好黨建促稅收，切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，為完成今年稅收工作任務和構建和諧地稅提供堅強的思想、政治和組織保證。截止11月24日，我局20xx年累計組織各項稅費收入62.33億元，同比增長21.6%。在稅收工作實際中，基層各黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯，黨員在稅收工作中的積極性、主動性突出?，F(xiàn)就20xx年黨建工作匯報如下：

一、加強班子自身建設。

(一)堅持理論中心組學習制度，努力提升自身素質(zhì)。

一年來，我局緊密結(jié)合迎辦奧運和稅收工作的實際，認真落實年度學習計劃，健全理論學習制度，做到了學習計劃、學習內(nèi)容、學習人員、學習時間和學習效果“五落實”。全年共組織中心組理論學習26次，把提高思想素質(zhì)與提高工作能力結(jié)合起來，把提高理論水平與指導實際稅收工作結(jié)合起來，把抓好稅收業(yè)務工作與抓好黨建工作結(jié)合起來，使講政治的要求及時落實到黨建工作中去，促進了全局各項任務的圓滿完成。

(二)完善組織體系，選好配強黨支部班子。

基層黨支部自身建設是增強凝聚力、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的基礎。為進一步增強黨建活力，局黨組今年上半年根據(jù)工作實際，把原來的5個機關聯(lián)合黨支部重新設置為各科所獨立黨支部，并及時對新成立的黨支部進行支委會選舉。目前，我局由原來的23個黨支部增設為33個黨支部(不含離退休干部黨支部)，并保證了每個支部有3人支委和3名以上正式黨員。為確保黨支部工作與稅收中心工作協(xié)調(diào)發(fā)展，全局33個黨支部書記全部由科所長擔任，較好地做到了黨政領導職務“一肩挑”，克服了黨務工作與行政工作不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。同時，機關黨委以會議和檢查工作的形式，對新任支部書記進行了現(xiàn)場培訓，較好地提高了他們開展黨務工作能力和增強了抓好黨建工作的信心。

(三)深入開展調(diào)研研討，努力創(chuàng)建誠信稅收環(huán)境。

今年是我局爭創(chuàng)“全國精神文明建設工作先進單位”的申報之年，結(jié)合奧運形勢，為進一步打牢創(chuàng)建基礎，以局黨組書記張?zhí)焐緸榻M長的創(chuàng)建工作領導小組多次研究，召開全局黨員動員大會，組織黨員代表、科所長和青年干部以座談會、研討會、征求意見會等形式，圍繞“和諧價值觀”和打造“誠信稅收環(huán)境”、“平安奧運”等主題進行廣泛研討。初步確立了組織愿景(在保證高效征收的同時，努力降低納稅人成本)、使命(保護國家利益、維護納稅人利益、實現(xiàn)稅務人員最大價值)、價值觀(誠信、責任、準確、專業(yè)、尊重、合作)、服務品牌(綠港金稅)。在此基礎上，在全局及時開展了《創(chuàng)造誠信環(huán)境，實現(xiàn)奧運夢想》主題教育活動，較好地保證了全局各黨支部在奧運期間創(chuàng)建活動的生機活力。

二、加強黨的思想政治建設。

(一)提升干部理論知識。

今年來，我局進一步加強黨員政治理論學習，先后組織廣大黨員學習了xx大報告、“兩會”精神、xx屆三中全會主要精神、北京奧運會窗口行業(yè)讀本等，并要求全局黨員撰寫了心得體會、征文。通過學習，既較好地提升了黨員干部為納稅人服務、依法征收的主動性和責任感，又牢固樹立了黨員必須時時、事事、處處都要自覺履行職責的意識。同時，保證了政令暢通，使局黨組和各級領導的指示要求，在第一時間不留死角地得到較好貫徹落實。

(二)完善黨員電化教育制度。

在確立仁和稅務所、李橋稅務所、第二稅務所、城關稅務所和檢查一科五個黨支部為黨員電化教育試行單位的基礎上，今年機關其它科所單位也積極利用局電教室有利條件，組織黨員開展學習教育活動。一年來，先后組織全局黨員觀看了《為奧運奉獻、為黨旗增輝》系列專題片，及時聽取北京地稅電視論壇專題講座、新的稅收政策解讀以及全國稅務工作先進典型“鄧波先進事跡”報告會等，既為建設學習型機關奠定了良好基礎，又強化了黨員的公仆意識、奉獻意識。通過開展黨員電化教育，干部對自己的稅收執(zhí)法權和應履行的義務有了更加深刻的理解和認識。

(三)提高黨員干部素質(zhì)。

為適應地稅工作需要，讓優(yōu)秀的稅收人才脫穎而出，今年上半年，我局組織全體黨員到國家會計學院進行了為期四周的會計培訓，進一步提高干部的業(yè)務水平;組織全體黨員干部進行了稅收業(yè)務技能比拼考試，全局共選拔出業(yè)務手能32名;專門聘請市教委創(chuàng)建學習型指導委員會專家費元鴻來我局就構建學習型組織進行專題講座。

(四)加強廉政勤政教育。

一年來，各科所黨支部根據(jù)局年度廉政風險防范管理的工作部署，層層簽訂廉政責任書，認真組織黨員查找廉政風險點，并制定相關措施。上半年組織全局黨員到泥河看守所開展了“參觀獄所、警示人生”活動，并與區(qū)人民檢察院共同建立預防瀆職侵權犯罪查辦會議聯(lián)席制度和案件移送制度。目前，全局黨員干部未發(fā)生一起違法違紀案件。

一是嚴格按組織程序積極做好黨員發(fā)展工作。全年共發(fā)展新黨員7人，對10名預備期滿的黨員按程序辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。

二是認真落實“三會一課”制度。年初機關黨委要求每個支部書記為本支部黨員至少上一次黨課，并認真落實黨小組、支委會、支部黨員大會制度。近期通過對各支部一年來黨務工作的檢查，“三會一課”制度基本能夠得到較好落實，黨務工作制度化、規(guī)范化正在逐步形成。

三是認真落實領導干部民主生活會，并廣泛征求意見。為提高局黨組領導班子民主生活會的質(zhì)量，更好履行黨組執(zhí)政能力，年底分層次組織干部以座談會的形式，廣泛征求黨員群眾對局黨組班子的建議和意見，充分體現(xiàn)了黨組寬容的民主作風。

四是扎實抓好干部思想分析會制度。為建立健全黨組織激勵、關懷、幫扶機制，我局確立了干部思想分析會制度，要求各單位全年召開兩次思想分析會。通過近期檢查，各單位都能夠本著調(diào)動一切積極因素，團結(jié)向前、鼓舞人心的目的，認真落實干部思想分析會制度。目前，全局黨員干部主流思想積極向上，愛崗敬業(yè)精神普遍突出，無明顯傾向性思想問題。

五是發(fā)揮先進黨支部和優(yōu)秀黨員的模范作用。通報表彰了5個先進黨支部和23名優(yōu)秀黨員，較好地激勵了全體黨員干部做好稅收工作的光榮感和使命感。

四、增強黨組織凝聚力。

我局現(xiàn)有黨員270人，占全局干部職工總?cè)藬?shù)的77%。一年來，局黨組緊緊圍繞稅收中心工作，以迎辦奧運和爭創(chuàng)“全國精神文明建設工作先進單位”目標為契機，在全體黨員中廣泛開展形式多樣的主題活動，各支部凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，有力地保障和促進了稅收中心工作。

一是積極開展黨員干部獻愛心活動。今年以來，我局共組織全局黨員干部先后在南方雪災、汶川大地震等多次為災區(qū)獻愛心活動中，共捐款人民幣212462元，其中全局干部職工向汶川大地震第一次捐款150元，黨員以特殊黨費形式捐款120682元，其中黨員個人捐款1000元以上特殊黨費36670元，參加“捐款十元錢，愛心獻災區(qū)”活動捐款3630元，向南方雪災地區(qū)捐贈棉被228條。

二是積極組織黨員參與平安奧運社區(qū)志愿活動。奧運期間，全局黨員干部積極響應區(qū)委號召，主動投身平安奧運社區(qū)志愿活動。據(jù)統(tǒng)計，奧運期間，我局干部黨員利用星期天、節(jié)假日和其它休息時間主動參與社區(qū)安保巡邏、政策宣傳、環(huán)境整治人次共計約5400人次，收到社區(qū)不同類型的表彰信65封。另外，奧運期間，各支部主動開展本單位黨員“安保巡邏”活動，較好地展示了地稅干部的風采。

三是積極選派干部參與奧運志愿者服務活動。

今年在奧運會和殘奧會期間，我局團委書記被團區(qū)委抽調(diào)到水上公園參加志愿服務，選派4名職工參加駕駛員志愿服務。另外，組織70余名青年干部到和諧公園開展城市志愿服務。他們的奧運志愿服務活動受到相關部門充分肯定，其中3名干部被評為北京奧運會、殘奧會志愿者先進個人，2名干部被評為北京市xx區(qū)奧運杰出獎先進個人。

四是積極開展黨日主題活動。

今年，我局先后組織部分黨員到軍事博物館參觀中央有關部委和北京市委組織的大型主題展覽活動，以“青年辯論賽”的形式與共建單位警衛(wèi)三師司令部官兵一道共同開展了“慶七一、迎奧運、展風采”活動，組織參與全區(qū)奧運培訓微笑服務成果展示演出活動并榮獲全區(qū)第一名，組織23名優(yōu)秀黨員參觀了北京奧林匹克森林公園，較好地教育和引導了黨員堅定信念，干好本職的意識。同時，第一稅務所、木林稅務所、第三稅務所3個黨支部以“緬懷先烈，干好本職”為主題，分別組織本支部黨員到焦莊戶地道戰(zhàn)遺址、尹家府抗戰(zhàn)紀念館參觀;李橋稅務所黨支部以“傳播文明新風，讓關愛成為習慣”為主題，先后3次組織黨員到“太陽村”幫助特殊群體的孩子;各黨支部分別參加紀念改革開放30周年征文活動。

20xx年，我局黨建工作取得了一定成效，較好地促進了全局以稅收為中心的各項工作任務圓滿完成，使我們深刻認識到：擺正黨建工作的核心地位，是完成各項任務的關鍵;抓好思想政治建設，是搞好黨建工作的基礎;強化黨建基礎工作，是提高黨建水平的保證;豐富黨內(nèi)組織生活，是拓寬黨建工作的有效形式。只有這樣，地稅的黨建工作才能發(fā)揮和體現(xiàn)出它的生機和活力。但也存在比如個別黨支部組織的黨日活動形式不新、黨員熱情不高，以及全局黨員培訓受教育的機會少等問題。明年我局將繼續(xù)認真貫徹落實“科學發(fā)展觀”主要精神，按照“發(fā)展要有新思路，創(chuàng)新要有新突破，工作要有新舉措”的要求，圍繞新年度中心工作，把黨建工作擺上位擺到位，努力與組織收入工作同布置、同落實、同檢查、同考核，進一步打牢黨建工作基礎，不斷加強黨建工作力度，努力追求黨建工作最大效益，把我局的黨建工作提高到新的更高水平。

今年是全面深入貫徹黨的精神，我局黨支部在上級黨委的領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真貫徹黨的xx屆三中全會及省委九屆十次全會精神，緊緊圍繞市委、政府和省市局的整體工作思路和各項工作部署，始終堅持以組織收入工作為中心，繼續(xù)加強黨的組織建設和思想建設、作風建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，積極探索工作的新思路，不斷實踐工作的新途徑，努力構建工作的新格局，著力開創(chuàng)工作的新局面。現(xiàn)將我局今年來的黨建工作匯報如下：

一、加強理想教育，深入學習貫徹黨的精神。

(一)按照機關黨委統(tǒng)一部署，扎扎實實抓好學習三中全會精神。將學習活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局黨員領導干部為重點，抓好與全年工作任務有機結(jié)合，與機關黨建工作結(jié)合起來，組織廣大干部職工深入學習，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，不斷提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，確保黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。

(二)加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發(fā)揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，展開談話談心活動，努力營造良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質(zhì)。以學習為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質(zhì)，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。

(三)加強機關理論學習，開展創(chuàng)建學習型機關活動。

建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內(nèi)容、有討論、有記錄。積極參加機關黨委組織的培訓，4月時組織全體人員聽取市委黨校教授關于報告的專題輔導，并結(jié)合工作實際，撰寫心得體會13篇。同時深入企業(yè)開展調(diào)研活動，認真撰寫。

調(diào)研報告。

二、完善黨支部建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

(一)建立健全黨支部建設。按照上級黨委安排，我局組建一個黨支部，現(xiàn)有在職在編干部職工共16人，有黨員12人，預備黨員1人;黨員人數(shù)占職工總數(shù)的75%，其中女性黨員4名，占總黨員人數(shù)的33。33%;大專以上文化程度16人，其中本科文化8人。同時規(guī)范了黨支部工作，開展了黨支部工作交流，推進機關黨內(nèi)民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務。

(二)建立健全黨支部目標管理責任制。制定了我局機關黨建工作責任制，明確黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理，明確工作重點。在工作機制上，落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。

(三)建立健全發(fā)展黨員工作機制。進一步提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量，我局黨支部嚴格按照黨員發(fā)展程序，今年轉(zhuǎn)入我局黨支部黨員1名，接收積極分子并發(fā)展為預備黨員1名。同時加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統(tǒng)計報表等相關表格。

三、強化機關作風，推進黨風廉政和行政效能建設。

(一)積極開展“四下基層”活動。結(jié)合“七個一”工程，積極開展“四下基層”活動，切實改進干部工作作風。建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業(yè)排憂解難、辦實事。20xx年我局共走訪聯(lián)系10戶重點稅源企業(yè)，認真收集企業(yè)的意見建議，對于無法解決的稅收政策問題向市局請示或加以引導解決。今年來共收到企業(yè)的建議13條，已解決8戶企業(yè)的12個問題。

(二)認真開展志愿者活動。我局目前在職干部職工16人，已組建一支學雷鋒志愿者服務隊，現(xiàn)有志愿者6人。一是開展稅法宣傳志愿服務活動。在4月份稅收宣傳月期間，我局以志愿者服務隊為依托，深入企業(yè)進行納稅指導和志愿服務，共發(fā)放稅收宣傳材料200余份，接受納稅咨詢50余人次。二是組織志愿者到社區(qū)打掃衛(wèi)生，協(xié)助交管部門解決道路交通堵塞，為南平營造一個整潔、舒適的環(huán)境。三是積極參與市局機關黨委組織的“地稅林”植樹活動，為南平綠色家園的創(chuàng)建出力。

崗位職責。

制定《崗位績效考評細則》全局干部職工遵章守制職能部門加強監(jiān)督檢查保證了各項工作落到實處。

四、注重人文關懷，確保黨建工作取得實效。

黨支部緊密聯(lián)系稅收工作實際，廣泛開展了寓教于樂、健康有益的文體活動、多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

(一)積極配合機關黨委策劃地稅“道德講堂”工作。以道德講堂建設為載體，積極開展以職業(yè)道德、黨風廉政和道德文化建設為重點的道德講堂活動，大力倡導社會主義核心價值觀，引導全局干部職工投身道德實踐活動，不斷提升稅務干部思想道德修養(yǎng)和社會文明程度的建設水平。今年，我局工會配合機關黨委制定了道德講堂活動方案和計劃，成功舉辦了地稅“道德講堂”1期，參加“道德講堂”3次。為塑造稅務干部的社會形象、培育良好的道德風尚起到了積極的推進作用。

(二)為進一步提高全局黨員干部職工的精神風貌，10月時組織山進行登山比賽、12月時組織徒步到山莊活動。登山和徒步活動的氣氛活躍，大家情緒高漲，不僅考驗了黨員的耐力和速度，更是對黨員精神面貌、團結(jié)協(xié)助、攻堅刻苦能力的考察。通過活動，進一步營造了黨組織、黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，增強了集體的凝聚力和向心力。

(三)為深化機關精神文明建設，引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性和思想道德修養(yǎng)，激勵干部職工秉持志愿理念，弘揚紅色精神。11月時，與延平局、直屬局一同組織干部職工參觀紅色基地，聯(lián)系稅務工作實際，用實際行動向先烈學習，營造出了一個文明、團結(jié)、向上的氛圍。

20xx年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：一是黨建工作創(chuàng)新和深入不夠;二是一些制度有待進一步健全;三是圍繞黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。20xx年，我們將進一步深化機關作風建設，夯實思想能力基礎;進一步開展爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員示范”活動，進一步夯實組織基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎;提高黨務干部素質(zhì)，加強黨的自身建設，為開創(chuàng)我局黨建工作的新局面而不懈奮斗!

地稅局消防工作的總結(jié)篇十七

一年來，在縣局的正確領導下，按照市局、縣局工作會議以及全市納稅服務工作會議精神，辦稅服務廳以為國聚財、為民收稅為使命，堅持依法、無償、公平、公正，落實“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的服務理念開展工作，使各項工作上一個新臺階?，F(xiàn)將有關工作總結(jié)如下：

為了進一步提升辦稅服務廳形象，更好地為納稅人服務，對辦稅服務廳進行了改造，將辦稅服務廳改造裝修成了高起點、高品質(zhì)的新辦稅服務廳。

（一）形象標識統(tǒng)一，現(xiàn)在的辦稅服務廳不僅外部形象上統(tǒng)一了標識，有利于納稅人區(qū)分辦稅服務廳和其他社會窗口的區(qū)別；內(nèi)部標識上也進行了統(tǒng)一，讓納稅人進入大廳后各個窗口辦理什么業(yè)務一目了然。

（二）辦稅區(qū)域劃分規(guī)范，在辦稅服務廳內(nèi)分設了辦稅服務區(qū)、咨詢輔導區(qū)、自助辦稅區(qū)和等候休息區(qū)四個區(qū)域。四個區(qū)域的劃分，可以使納稅人“各取所需”，辦稅服務廳秩序井然。

（三）現(xiàn)代化建設不斷完善，在不同的服務區(qū)內(nèi)運用led大型電子顯示屏、觸摸屏、計算機因特網(wǎng)等先進設備為納稅人宣傳、辦理業(yè)務，滿足納稅人日益增長的需求。例征期納稅人比較多的時候，我們會給納稅人播放幽默易懂的稅收動漫宣傳片，使納稅人多了份耐心，少了份急躁，無形中提高了納稅人的稅法遵從度。

（四）便民設施整齊擺放，專業(yè)的填單臺和咨詢臺清潔方便，雨傘、復印機、飲水機、小藥箱等便民設施一應俱全，力求精益求精、便民實效。

從最初的統(tǒng)一著裝、掛牌服務，到一支筆、一張紙、一杯水的對外服務，到開展體現(xiàn)綜合服務質(zhì)量“辦稅服務之星”評比活動，辦稅服務廳工作人員的服務水平進一步提高；“以人為本，誠信服務”的服務理念已經(jīng)在大家工作中形成，辦稅服務廳的硬軟件環(huán)境發(fā)生著質(zhì)的飛躍。記得一位納稅人在最近辦稅服務廳舉辦的.納稅服務工作座談會上說：“這幾年地稅部門真的變化很大，到稅務部門辦事真不錯，工作人員形象好了，態(tài)度和藹了，做事也公開透明了，很多事情都能替納稅人著想，在這里辦稅真正能夠得到尊重?！?/p>

辦稅服務廳結(jié)合窗口服務的實際特點，以禮儀培訓為契機，不斷提升納稅服務品質(zhì)。

（一）是樹立服務意識。轉(zhuǎn)換以往稅務機關的強勢角色，力爭服務理念從“要我服務”向“我要服務”轉(zhuǎn)變，由以稅務機關為主的“基礎服務”向以納稅人為中心的“品質(zhì)服務”邁進。

（二）是樹立形象意識。首先，窗口人員通過學習公務禮儀，塑造自身良好的職業(yè)形象；其次，完善辦稅大廳功能設施，服務環(huán)境以“滿足納稅人需要”為宗旨，真正做到“一切方便納稅人”、“一切服務納稅人”。

（三）是樹立學習意識。鼓勵全員學習稅收業(yè)務、基礎會計、公務禮儀等方面知識，將納稅服務質(zhì)量的提升從“依托骨干”轉(zhuǎn)變?yōu)椤罢w提升”。

（四）是建立服務質(zhì)量評價體系和責任追究制。我們制定了各崗位的職責，量化了工作崗位標準，制定了考核程序和獎罰辦法，建立了服務質(zhì)量評價制度。通過綜合評議，達到依法辦稅與優(yōu)化服務相統(tǒng)一，通過強化服務質(zhì)量評價體系和責任追究制，使辦稅人員對納稅服務真正從思想上重視，促進了各項制度的落實。

（一）拓展綠色服務平臺。對納稅人前來辦理的各項涉稅事項，嚴格按照業(yè)務操作流程，簡化辦稅程序，及時辦理審批，實行“一站式”服務。

（二）拓展預約服務平臺。根據(jù)納稅人通過電話預約準備辦理的涉稅事項，及時處理涉稅業(yè)務，并電話反饋辦理情況。

（三）拓展咨詢服務平臺。通過短信平臺等手段，公開稅收法律、法規(guī)及最新稅收優(yōu)惠政策，落實領導值班制度，負責解答納稅人提出的各種涉稅問題，輔導辦理納稅事宜。

（四）拓展延時服務平臺。在為納稅人辦理涉稅事項時，若遇下班時間要繼續(xù)為納稅人提供延時服務，不得以非工作時間為由而中止辦理。

為激勵工作創(chuàng)新積極性，提升工作創(chuàng)新水平，推動地稅工作快速發(fā)展，伊川地稅局為落實市局納稅服務工作會議精神，進一步優(yōu)化納稅服務，提升服務質(zhì)量，提高工作效率，成立“導稅小組”，率先推出“導稅員”制度，在辦稅服務廳為納稅人提供導稅服務。

在辦稅廳門前設立導稅臺，由業(yè)務素質(zhì)高，協(xié)調(diào)能力強的大廳工作人員擔任“導稅員”，主動接待納稅人，及時宣傳新政策、講解業(yè)務流程、派發(fā)辦稅文書、輔導填報資料、解答疑難問題、受理現(xiàn)場投訴、收集納稅人建議等，同時針對稅收業(yè)務征收高峰期的情況，對辦稅人員進行合理分流，維持辦稅秩序，以確保服務大廳工作的高效有序運轉(zhuǎn)。這種變納稅人詢問為專門、主動的引導服務，不僅避免了納稅人跑冤枉腿、排冤枉隊，做冤枉事，讓納稅人感受到了稅務機關對他們的充分尊重，縮短了征納之間距離，提高了納稅人對稅務機關的信任度和滿意度，也規(guī)范了辦稅服務廳的辦稅秩序，促進了辦稅效率和辦稅服務水平的提升。

1、由縣地稅局牽頭，開展一系列培訓項目，以進一步提高導稅員的政治和業(yè)務素質(zhì)，適應新形勢對納稅服務工作的要求。主要內(nèi)容涉及：稅務登記、納稅申報、文書受理等各項涉稅業(yè)務知識。

2、聘請專業(yè)人士為導稅崗位量身定做一整套的文明禮儀，進行深入詳細的培訓，進一步規(guī)范導稅接待、形象舉止等。聘請優(yōu)秀講師對導稅工作人員做平衡性、減壓性心理輔導，同時向征收窗口人員灌輸納稅服務意識，提高窗口服務質(zhì)量。

3、加強導稅員與各辦稅窗口之間的交流，分享經(jīng)驗，盡可能簡化流程，以更好的服務納稅人。

納稅人到辦稅大廳辦理納稅事宜，導稅員會在第一時間笑臉相迎納稅人并問詢其需要辦理的納稅業(yè)務，引導納稅人到相應的辦理窗口辦理納稅事宜，同時幫助查看納稅人辦理納稅事宜需要提供的有關資料是否齊全。手續(xù)齊全，當時辦理；手續(xù)不齊全，一次性告知，節(jié)約了納稅人辦稅時間。如果納稅人所帶的資料手續(xù)齊全，導稅人員會引領其到相應辦稅窗口辦理納稅事宜，如果不齊全，導稅人員會在第一時間一次性告知，避免了納稅人跑冤枉腿、排冤枉隊，做冤枉事，讓納稅人感受到了稅務機關對他們的充分尊重，縮短了征納之間距離。等等以上諸如此類的業(yè)務知識，導稅員不僅要爛熟于胸，更要在實際操作上，下真功夫、下苦功夫去認真鉆研學習。

導稅員要填寫《導稅員日志》，記錄全過程。每天負責值班的導稅員要對當天業(yè)務咨詢、投訴、突發(fā)事件、辦稅導引，特別是納稅人的意見建議等做好記錄。利用每周例會對收集整理的納稅人咨詢的熱點問題和納稅服務中的不足進行學習研究，以便以后工作中更好地開展納稅服務和宣傳。

通過引導辦稅，導稅員和納稅人面對面的交流，對納稅人提供的申辦資料、填寫表格文書進行輔導，既提高了辦稅效率，解決了納稅人多次跑的問題，又使廳內(nèi)人員的綜合業(yè)務素質(zhì)得到加強和鞏固，提升了服務質(zhì)量，實現(xiàn)了征納共贏。

嚴格服務質(zhì)量考核辦法，強化獎懲嚴明。強調(diào)導稅員做到“三個必須”，即：對納稅人提出的有關納稅申報流程、填表規(guī)則、繳款流程，心須予以解釋說明；對納稅人提出的不屬于辦稅服務大廳職責的事項，必須聯(lián)系和引領到相關科室或具體經(jīng)辦人員；對確有困難的辦稅人如老年人、殘疾人，必須給予特殊幫助。堅持“公平公正，有錯必究、過罰相當，教育與懲戒相結(jié)合”原則，嚴格落實“首問首辦責任制”，確保軟環(huán)境建設在辦稅服務大廳落到實處。以此改進工作作風，提高工作效率，得到了納稅人的普遍好評，在廣大納稅人心目中樹立了好的形象。

導稅服務大大節(jié)省了納稅人的辦稅時間，一方面提高了稅務工作人員的工作效率；另一方面為納稅人提供了更為周到的涉稅服務，有效解決了辦稅高峰期人員擁擠等問題，稅企征納關系進一步融洽,受到了廣大納稅人的好評。使導稅人員與各個辦稅窗口,職能科室，協(xié)同聯(lián)動，將納稅人納稅過程變成享受服務的過程，潛移默化地增強納稅光榮感，避免納稅人因辦稅繁瑣、政策生疏等因素產(chǎn)生畏難情緒和僥幸心理，從而有效提升了納稅遵從度。導稅服務切實轉(zhuǎn)變了服務觀念，豐富服務內(nèi)容，真誠為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務，真正實現(xiàn)納稅服務“始于納稅人需求，終于納稅人滿意”。

總之，辦稅服務廳整體的服務水平、服務質(zhì)量取得了大幅度的提升，贏得了廣大納稅人的肯定和贊譽。今后，我們要一如既往地秉承“聚財為國，執(zhí)法為民”的辦稅宗旨，繼續(xù)推行在鞏固中求提高、在務實中尋突破、在創(chuàng)新中求發(fā)展的工作思路，使組織收入再攀新高度、依法治稅再創(chuàng)新局面、征收質(zhì)量再上新臺階、文明服務再出新亮點、隊伍建設再展新形象，各項工作取得優(yōu)異成績。真正做到依法治稅，做好納稅人的貼心人，為地方經(jīng)濟發(fā)展和城市建設作出積極的貢獻！

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